四维图新和超图软件区别

四维图新股票是北京四维图新科技股份有限公司通过深圳证券交易所发行上市的股票，该股票属于深交所主板A股，所属证监会行业为软件和信息技术服务业，以导航电子地图与动态交通信息业务等内容作为核心题材。其中北京四维图新科技股份有限公司是中国领先的数字地图内容、车联网和动态交通信息服务、基于位置的大数据垂直应用服务提供商之一，始终致力于为全球客户提供专业化、高品质的地理信息产品和服务，主要以开发智能交通、航空航天遥感等技术及产品和开发、生产导航电子地图等项目作为经营范围。

四维图新按照目前市场炒作的主题——新科技等来说，它属于新科技的范畴。但是实际上来说，该公司盈利能力很一般，但是今年2月份国家测绘地理信息局消息称，该局将加强互联网地图安全监管工作，重点监管在全国范围内有影响的、涉及地图的大型商业网站、相关政府和新闻媒体网站等，旨在建立上下联动、部门协作的监管体系，维护网上地理信息安全，促进地理信息产业健康发展。 该信息也许对该股形成一定的支撑。具体如何，需要你自己深入研究。北京四维图新科技股份有限公司 二零二一年七月 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示 1、本计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规章及规范性文件，以及《北京四维图新科技股份有限公司章程》制订。2、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。3、参与本计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本计划。本计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）证监会认定的其他情形。4、本计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行北京四维图新科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A 股普通股。5、本计划拟授予的限制性股票数量12000.00万股，约占本计划草案公告时公司股本总额226875.5114万股的5.29%，其中首次授予11100.00万股，约占本计划草案公告时公司股本总额226875.5114万股的4.89%；预留900.00万股，约占本计划草案公告时公司股本总额226875.5114万股的0.40%，预留部分占限制性股票拟授予总额的7.50%。（公司目前正在办理2018年激励计划剩余限制性股票回购注销（回购注销 1237.6446万股），信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）已于2021年7月9日完成回购注销的验资事宜，公司预计在7月23日前办理完毕回购注销。回购注销完成后，公司总股本由228113.1560万股减少至 226875.5114 万股，下同。） 公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本计划中任何一名激励对象通过在全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%。在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公 积转增股本、派送股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本计划予以相应的调整。6、本计划首次授予的激励对象总人数为842人，包括公司公告本计划时在公 司任职的公司董事、高级管理人员、核心骨干。预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间 纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留 激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。7、本计划首次授予的限制性股票的授予价格为7.15元/股。在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公 积转增股本、派送股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将根据本计划予以相应的调整。8、本计划有效期自限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全 部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。9、公司承诺不为激励对象依本计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他 任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。10、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得 的全部利益返还公司。11、本计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。12、自股东大会审议通过本计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事 会对首次授予部分激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本计划，未授予的限制性股票失效，根据相 关法律法规规定的上市公司不得授出权益的期间不计算在60日内。预留部分须在 本次股权激励计划经公司股东大会审议通过后的12个月内授出。13、本计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。

1.在四维图新股吧，股民朋友可以畅所欲言，分析讨论股票名的最新动态。2.四维图新股吧是有设立就有规矩的，这是由网监来执行和操作的。股民朋友可以在这里畅所欲言，分析讨论股票名的最新动态。股吧参与者个人没有特殊权力，只是遵守而已。股吧是东方财富网设立的，专门为股友们讨论炒股心得，炒股感悟，交流各自的经验和教训的一个场所。是一个开放的，自由的，尊重个人风格与个性的论坛。这在众多的资本投资经济网站中绝对是少有的，人气最旺的，消息发布最快的，最准确的。拓展资料：关于四维图新最新消息1.前段很多股友说四维图新进入老鸭头，其实不是，因为60日K线被120日K线压制，形态上没有鸭嘴。要形成老鸭头，需待60K线穿过120K线之后才有可能。准确的讲目前的形态其实就是白蛇吐信——次低位平台缩量。2.次低位的缩量横盘即是主力快速吸筹后的锁仓行为的表现，也是主力在拉升前的一次洗掉市场浮筹的手段，次低位横盘缩量所持续的时间往往并不长，但在主力的维持下，其波动幅度往往较小，由于个股在之前的一波上涨走势中，势必会产生一些获利浮筹，因此对已经获利且耐性较差的投资者来说，在看到个股出现这种“无利可图”的窄幅震荡时，往往会产生获利了结的愿望。通过在次低位横盘走势，主力可以有效地洗掉这些在随后拉升中可能会对其形成阻碍的获利浮筹。3.四维图新在深交所互动平台回复投资者提问时表示，公司的参股公司四维智联主营业务为乘用车联网。而在商用车领域，公司子公司中寰与国内重卡TOP10企业中的9家展开深度合作，营收逐年稳步提高。未来，公司将进一步打造面向智能座舱的软硬件一体化服务能力以及基于车辆全生命周期大数据平台运营能力。

四维图新的主营业务为：从事导航电子地图的研发、生产、销售和服务。从近四年的业绩来分析，该公司的资产质量还是有可圈可点之处。 36元的成本的确太高，目前股价仅9.80元，基本处于可容忍的价格区间。 操作建议：一是有资金的话，目前可以买进摊低成本价；二是耐心持有，不要轻易割肉。本轮牛市行情已初现端倪，相信今后几个月思维会有不俗的涨幅，挽回你的部分损失。至于能不能完全解放你，只能由市场决定了。

该股15年6月已经见顶。如果你盈利或回本的话，就赶紧清仓吧。

具有军工概念，但是军工产品占比很小，是伪军工股。

你好，据我所知，物联网概念的龙头股主要有四维图新，远望谷的股票吧，现在的行情也是比较好的，希望答案对你有帮助。

你好，刚查询了一下，在股市上面属于绩优科技股龙头的有科大讯飞的股票，四维图新的股票，望采纳。

2010-05-18四维图新在深圳证券交易所上市的，希望可以帮助到你。

我帮您查了一下，物联网芯片龙头股有很多个，其中有信维通信、中兴通讯、聚光科技以及四维图新等股票，谢谢！

公司大事记：召开股东大会 四维图新召开股东大会。没事的，明天就开盘了。投资顺利！

你好！四维图新（002045）因刊登公司正在筹划重大事项暨停牌的公告,2014-02-28 09:30起连续停牌。关于重大事项停牌的公告公司正在筹划重大事项，相关事项尚在筹划过程中。根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，为维护投资者利益，避免对公司股价造成重大影响。经公司申请，本公司股票自2014年2月28日开市起停牌。待有关事项确定后，公司将及时发布公告。停牌期间，公司将按照有关规定及时发布相关事项的进展公告。从消息内容来看，这次停牌很有可能是利好。望采纳！

　　成长股的个股如下：　　四维图新　　东富龙　　罗莱家纺　　三六五网　　汤臣倍健　　银江股份　　所谓成长股，是指发行股票时规模并不大，但公司的业务蒸蒸日上，管理良好，利润丰厚，产品在市场上有竞争力的公司的股票。优秀的成长型企业一般具有如下特征：成长股公司的利润应在每个经济周期的高涨期间都达到新的高峰，而且一次比一次高；产品开发与市场开发的能力强；行业内的竞争不激烈；拥有优秀的管理班子，成长型的公司的资金，多用于建造厂房、添置设备、增加雇员、加强科研、将经营利润投资于公司的未来发展，但往往派发很少的股息或根本不派息。成长股的投资者应将目光放得长远一些，尽可能长时间的持有，以期从股价的上升获得丰厚的利润。

四维图新始终致力于为全球客户提供专业化、高品质的地理信息产品和服务。通过建设地理信息数据云平台，四维图新实现了在汽车导航、消费电子导航、互联网和移动互联网、政府及企业应用等多个领域全面领先，每天通过各种载体访问四维图新地图数据的用户超过1.5亿。四维图新将技术创新作为企业持续发展、保持行业领先的原动力。作为中国第一大、全球第四大全面掌握开发高端数字地图技术的企业，四维图新率先在中国推出支持车载导航、行人导航、移动位置服务的数字地图产品，实现了自驾车、公交出行、步行等多模态出行的全过程服务，并率先推出动态交通信息商业化服务、地图在线更新技术，以及世界级领先的NDS地图格式和编译技术，引领数字地图发展方向；通过自主研发与收购，四维图新率先完成乘用车和商用车领域的车联网布局，依托灵活的技术平台和商业模式，为合作伙伴提供多种解决方案，并已经开始为国际大客户提供产品定制服务。 数字地图是北京四维图新科技股份有限公司核心业务之一。公司从2002年开始提供中国最早的商用导航地图产品，拥有10余年的经验及积累。四维图新数字地图产品全面服务于来自全球领先的汽车、消费类电子、互联网及移动互联网客户，并以出色的品质深受客户好评。目前为止，已为全球十余家车厂，几十家消费类电子厂商，及众多互联网和移动互联网服务商提供服务。北京四维图新科技股份有限公司数字地图产品已全面覆盖所有高速公路，国省道，县乡道路，实现全国（含港、澳）所有城县村乡的无间断引导，POI数量2263万；采用全实地采集作业方式，保证数据可靠性；已先后通过TS 16949及Automotive SPICE等权威认证。针对全球客户的多样化需求，四维图新可以提供满足欧、美、日等全球客户的不同标准与规格的产品。北京四维图新科技股份有限公司采用快速更新手段，加入更多深度信息，通过国内最大规模的外业采集队伍的现场采集、实地验证，结合航空摄影测绘成果及高精度卫星影像，使用具有行业领先水平的高精度采集技术和自主研发的生产工艺、开发平台，对数据进行精密处理，由此保证数据的新鲜、丰富、精准。 北京四维图新科技股份有限公司已建立了覆盖乘用车、商用车的车联网服务应用体系。车联网业务是四维图新的核心业务之一，公司自2009年开始持续加大投入力度进行车联网相关技术的研发，并于2011年推出车联网业务品牌“趣驾”（FunDrive）。公司拥有专业的车联网平台研发和运营团队，拥有地图资质、ICP、ISP等全套运营资质。四维图新建立了完善的CP合作和管理机制，并已与多家内容提供商签署合作协议。针对客户的不同需求，四维图新提供：定制平台搭建、内容管理、导航服务、车联网运维及一站式服务解决方案，已获得了国内外众多客户的认可。 平台搭建：自有的开放式、模块化/分层次的服务平台，提供丰富的信息内容和模块 接口，为合作伙伴及终端用户提供多种使用组合方案。 内容管理：与2500多家内容供应商签约，业务涵盖新闻、天气、股票、停车场、加油站、宾馆、餐馆、影院等15大类；应用CP（内容提供商）管理与整合平台，完成多源CP数据的接入、清洗、聚合、发布、监控和管理工作。 导航服务：提供高质量地图显示，POI搜索，路径计算和实时交通等信息，为驾车出行提供最佳行车方案。 车联网运维：拥有专业的运维团队；大型项目运维经验，客户覆盖：奥迪、宝马等多家国际知名企业；标准化的运维体系，为奥迪Telematics服务建立了全套运维体系；拥有北京、沈阳、上海建立4大IDC机房，且具备丰富的机房管理经验。 一站式车联网解决方案：为用户提供项目前期设计、开发、搭建、整合、后期测试、运营整套方案。同时可提供定制化服务，如手机APP和门户网站等内容。公司已经或即将为丰田、奥迪、大众、沃尔沃、长城等国内外主流车厂的车联网项目提供服务，并已在2012年宝马智能驾驶控制系统（iDrive III）中搭载了“趣驾”的部分功能，这是四维图新车联网服务商用化的重要里程碑。 北京四维图新科技股份有限公司于2007年收购国内领先的动态交通信息服务提供商世纪高通，并于2008年率先实现全国商用服务。公司拥有中国最大浮动车数据平台及数十项核心技术专利，高品质服务已连续五年7*24小时可靠运营，覆盖全国34个主要城市及部分主干高速公路，每天服务于数千万用户的出行。四维图新致力于为动态导航提供更精准、更详细、覆盖范围更广的产品和服务，在已有导航地图的基础上，加载更多如交通流及预测信息、历史交通信息、事件信息、简易图形信息、动态停车位等内容，使得使用者能够更便捷的使用各种与出行相关的信息，帮助节省出行时间，减少碳排放。 北京四维图新科技股份有限公司以数据和API提供方式参与互联网及移动互联网业务。基于丰富的地理信息数据，四维图新的产品和服务广泛应用于百度地图、搜狗地图、诺基亚地图、图吧地图、老虎地图、导航犬、天地图、丁丁地图、UUMAP、口碑网、燕窝网等上千家网站地图和众多手机地图品牌，市场份额超过50%；为中国移动提供手机导航、12580查询、车务通的数据支撑。作为中国电信唯一指定地图提供商，为中国电信提供天翼导航，WAPGIS和号码百事通查询地图服务。 推出图媒体云终端，是四维图新研发中的一款车载服务产品，产品融合了车联网、社交、多媒体及OTO服务，驾驶员仅通过语音命令就可以实现唤醒和操控车机。

我帮您查了一下，蔚来汽车上市受益股有四维图新、康得新、江淮汽车、天汽模等股票，希望能帮到您。

其实很多人对于央视50这个概念不是很了解，其实央视50指数是在A股市场上选出50家优质上市公司组成其样本股，再经深圳证券信息有限公司对五个维度进行权重优化，编制成央视财经50指数，共50只样本股，每个维度各10只。其中包括中兴通讯、四维图新、川大智胜等个股。

先坐车的临海车站，再乘车到杜桥，然后坐公交。

1 HSE绩效管理的基本要求1.1 规范各直属企业、控股企业、合资企业（以下简称企业）的HSE绩效指标。1.2 规范集团公司对各企业的绩效考核管理。1.3 HSE绩效考核坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持“定性与定量相结合”的原则。2 职责2.1 安全环保局2.1.1安全环保局负责设定集团公司HSE绩效指标参数;2.1.2制定企业年度HSE绩效考核指标;2.1.3每半年、每年度统计分析各企业HSE绩效数据，组织年度考评。2.2 企业安全环保主管部门2.2.1企业安全环保主管部门建立事故报告和记录制度，建立事故台帐，按照本规定记录和统计本企业HSE绩效；2.2.2对二级单位或基层单位进行绩效考核管理；2.2.3每半年、每年度按照本规定附件3要求上报HSE绩效数据；2.3 直属企业二级单位或基层单位按本规定附件2要求上报直属企业安全环保主管部门事故快报单，并按各直属企业要求进行事故调查。3 HSE绩效管理的具体要求集团公司安全环保局设定直属企业HSE绩效指标、制定与下发HSE考核指标、统计企业HSE绩效数据、进行HSE绩效评估与考核。管理流程如图1。3.1企业的HSE绩效指标统计与上报各直属企业应记录HSE绩效，统计企业HSE绩效指标。HSE绩效指标分为安全绩效指标和环境绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。3.1.1 安全绩效指标安全绩效指标分为人身伤害或疾病指标、火灾或爆炸指标。3.1.1.1 人身伤害或疾病指标人身伤害或疾病按照严重性分为死亡、职业病、损失工作日、工作受限、医疗处理和急救。指标主要包括：— 死亡人数— 新增职业病人数— 损失工作日事故数— 损失工作日事故率— 可记录事件数— 可记录事件率定义和术语见附件1。3.1.1.2火灾或爆炸指标火灾或爆炸按照严重性分为4级:1级：使用消防车灭火，或直接经济损失大于或等于1000万元的火灾或爆炸；2级：使用消防车灭火，或直接经济损失100～1000万元的火灾或爆炸；3级：使用消防车灭火，或直接经济损失10～100万元的火灾或爆炸；4级：使用灭火器扑救的着火，或直接经济损失10万元以下的火灾或爆炸。火灾或爆炸指标为各级火灾或爆炸次数。3.1.2 环境绩效指标环境绩效指标分为环境事件、泄漏、废气排放、废水排放、危险固体废弃物排放和工业新鲜水取用。主要指标包括：— 环境事件数— 泄漏事件数— CO2排放量— SO2排放量— NOx排放量— 废水排放达标率— COD排放量— 氨氮排放量— 危险废物妥善处置率— 工业新鲜水取水量3.1.3 HSE绩效数据上报企业安全环保主管部门每年7月20日前上报1-6月HSE绩效数据，每年12月20日前上报1-11月HSE绩效数据，第二年1月20日前上报1-12月年度HSE绩效数据（报表见附件3）。3.2 HSE绩效考核与考核指标集团公司对直属企业HSE绩效考核包括HSE结果绩效考核和管理绩效考核。其中，结果绩效考核权重为70%，管理绩效考核权重为30%。见表1。表1 HSE绩效考核指标绩效分类 指标分类 HSE绩效考核指标HSE绩效 结果绩效 安全健康 死亡、职业病、火灾爆炸环境 环境事件、泄漏管理绩效 安全健康管理 见表2环境管理 见表23.2.1 HSE管理绩效考核指标HSE管理绩效考核指标分为安全健康管理考核指标和环境管理考核指标，总分100分，各分项赋值如下：表2 HSE管理绩效考核指标序号 内容 分值安全健康管理（70分）1 具备安全生产条件，取得安全生产许可证 32 建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员 33 建立安全生产管理制度和安全操作规程，并定期评审 34 企业有关负责人、安全管理干部接受国家有关法规、集团公司要求的教育培训率100% 35 领导干部承包关键装置（要害）部位到位率达到100%，监督检查履行率达到100% 36 新员工教育培训、转岗培训完成率为100％；特殊工种持证上岗率达到100%，定期复培率达到100% 37 定期组织风险评价 38 作业前进行风险分析；作业许可执行率100% 49 总部下达的隐患治理项目按计划进行，完成率100% 310 新改扩建设项目HSE“三同时”验收合格率达到100%;职业危害项目申报率100% 311 承包商管理符合要求 312 接触职业病危害因素人员新员工培训率100%；职业危害合同告知率和警示标识率100% 313 职业病危害因素检测率100%，监测点合格率100% 314 职业健康体检率100% 315 安全装备与消防器材、器具注册、登记率达100%，定检率达100% 316 定期组织HSE检查，发现问题及时整改 317 安全应急预案合理，应急准备充分，按计划进行应急演练 318 深入调查事故事件直接和间接原因，采取纠正预防措施 319 定期组织HSE管理体系内部审核 320 输油气管道施工符合要求，无新增违章占压情况 221 HSE台帐信息填写规范 222 安保基金上缴按时足额，返回企业使用部分管理规范 223 劳动者工伤保险率100%；外派人员保险投保率100% 224 安全、健康上报材料（含事故）上报及时、准确 225 境外公共安全信息上报及时 2环境管理（30分）1 环保人员配备符合规定，培训率100% 22 按要求开展清洁生产审核 33 资源综合利用 34 环境风险控制措施有效，环境应急响应充分 35 环境因素监测率100% 36 环保问题闭合整改率100% 37 总量控制满足排污许可证的要求；污染物排放达标，完成污染物排放指标 58 新改扩建项目环保“三同时”执行率100% 39 污染治理项目按计划进行，并定期上报 310 环保报表按时填报；环境信息公开 23.2.2 HSE结果绩效考核指标HSE结果绩效考核指标分为安全绩效指标与环境绩效指标。3.2.2.1安全绩效考核指标：— 死亡人数— 新增职业病人数— 火灾或爆炸事故次数（不考核4级）3.2.2.2环境绩效考核指标：— 环境污染事件数— 泄漏事件数（不考核4级）3.2.3 HSE绩效考核3.2.3.1 安全环保局每年12月份可按照公式（1） （2）分油田、炼化、销售、工程建设、科研对直属企业安全绩效与环境绩效分别考核，按照公式（3）对HSE绩效综合考核。安全绩效： (1)环保绩效： (2)HSE绩效： (3)PS — 安全绩效考核得分PE — 环境绩效考核得分PT — HSE绩效考核总得分SS — 安全事故严重度，每项事故严重度分值见表3事故严重度矩阵SE — 环境事故严重度（100-S）— 结果绩效考核得分S计算公式为：MS — 安全管理绩效得分ME — 环境管理绩效得分表3 事故严重度矩阵严重度级别 职业健康与人身伤害 火灾或爆炸 泄漏 环境事件或社会影响1级27分 现场造成3人及以上死亡；场外第三方人员死亡。 使用消防车灭火,或直接经济损≥1000万元的火灾或爆炸。 烃类或化学物质泄漏，可能导致严重的场内或场外伤亡事故，引起大范围人员疏散或油田企业不可控井喷事故。 重大及以上环境事件。省级及以上环保部门处罚；省级及以上媒体报道。2级9分 员工新增职业病；员工或承包商3人及以上急性中毒；员工或承包商死亡；一次造成3人及以上损失工作日伤害。 使用消防车灭火,或直接经济损失100~1000万元的火灾或爆炸。 烃类或其他化学物质泄漏≥10吨。 较大环境事件。市级环保部门处罚；市级媒体报道。3级3分 员工或承包商损失工作日伤害。 使用消防车灭火,或直接经济损失10~100万元的火灾或爆炸。 烃类或其他化学物质泄漏1~10吨。 一般环境事件。县市级环保部门处罚；县市级媒体报道。4级1分 员工或承包商工作受限伤害，或医疗处理伤害。 使用灭火器扑灭的着火或直接经济损失10~100万元的火灾或爆炸。 烃类或其他化学物质泄漏100千克~1吨。 除重大、较大、一般以外的环境事件。3.2.3.2 HSE绩效考核结果根据分值分为五级A级（95分以上，含95分）、B级（90—95分）、C级（85—90分）、D级（80-85分）、E级（80分以下，不含80分）。3.2.3.3 直属企业有以下情况之一者，直接评为E级：a) 油田发生失控井喷事故；b) 发生上报集团公司较大及以上级人身伤害事故、着火或爆炸事故；c) 发生上报集团公司重大环境事件，或造成重大社会影响的事件。3.2.3.4 直属企业有以下情况之一者，在原评估级别上降一级：a) 建设项目不符合“三同时”管理要求，被省级以上行政管理部门挂牌督办的；b) 发生了应上报集团公司的事故而隐瞒不报的。3.2.3.5 直属企业发生1级和2级事故（见表3），取消参加集团公司安全、环保先进评选资格。4 监督、检查与考核4.1 安全环保局每年通过不定期检查对企业上报数据的准确性进行核实。4.2 企业安全环保主管部门每半年通过检查的方式对下属企业上报数据的准确性进行监督检查。4.3 如有瞒报、谎报、报告不及时等情况，对相关责任人员进行处罚。

北京总部经济发展概况近几年来，北京总部经济发展迅速，已经吸引了众多跨国公司地区总部、研发中心、国内大企业集团等总部聚集，总部经济规模居全国前列，并在空间上初步形成了商务中心区CBD、金融街、中关村科技园区海淀园三大总部聚集区，总部经济已经成为推动北京经济转型的重要力量。 一、北京总部经济发展总体情况 北京的总部资源大体上可分为两类，一类是以跨国公司地区总部为代表的国际总部资源，另一类是以国内企业集团总部为代表的国内总部资源，其中国内总部资源又包括在北京成长起来的企业总部和从外埠迁入北京的企业总部。 1.以跨国公司地区总部为代表的国际总部资源 目前，在北京市落户的各类跨国公司地区总部已达到35家（见表1-1）。其中，截至2005年底，经商务部认定的跨国公司地区总部已有16家，经北京市认定的跨国公司地区总部已有29家，经两者同时认定的有10家。具有跨国公司部分地区总部职能的投资性公司数量达到了146家，占全国投资性公司总数得50%以上，高居全国首位。 北京以其人才、教育、科技资源优势吸引着越来越多的跨国公司在北京设立研发中心，根据北京市第一次全国经济普查数据显示，截至2004年底北京外资研发中心有189家。据统计局最新统计，到2005年底，北京的外资研发中心已达239家。 表1-1在京认定为跨国公司地区总部的公司名单 序号 公司名称（所在国家） 备注 序号 公司名称（所在国家） 备注 1 ABB（中国）有限公司（瑞士） ★▲ 19 百特（中国）投资有限公司（美国） ▲ 2 爱立信（中国）有限公司（瑞典） ★▲ 20 北电网络（中国）有限公司（加拿大） ▲ 3 爱普生（中国）有限公司（日本） ★▲ 21 东陶机器（中国）有限公司（日本） ▲ 4 摩托罗拉（中国）投资有限公司（美国） ★▲ 22 东芝（中国）有限公司（日本） ▲ 5 日立（中国）有限公司（日本） ★▲ 23 得利满有限公司北京联络处（法国） ▲ 6 三星（中国）投资有限公司（韩国） ★▲ 24 IBM（中国）有限公司（美国） ▲ 7 松下电器（中国）投资有限公司（日本） ★▲ 25 卡特比勒（中国）投资有限公司（美国） ▲ 8 索尼（中国）有限公司（日本） ★▲ 26 康柏（中国）投资有限公司（美国） ▲ 9 西门子（中国）有限公司（德国） ★▲ 27 康明斯（中国）投资有限公司（美国） ▲ 10 伊藤忠（中国）集团有限公司（日本） ★▲ 28 朗讯科技（中国）有限公司（美国） ▲ 11 丰田汽车（中国）投资有限公司（日本） ★ 29 乐金电子（中国）投资有限公司（韩国） ▲ 12 葛兰素史克（中国）投资有限公司（英国） ★ 30 曼内斯曼（中国）有限公司（德国） ▲ 13 佳能（中国）有限公司（日本） ★ 31 诺基亚（中国）投资有限公司（芬兰） ▲ 14 卡夫食品（中国）有限公司(美国) ★ 32 诺维信（中国）投资有限公司（丹麦） ▲ 15 欧姆龙（中国）有限公司（日本） ★ 33 雀巢（中国）有限公司（瑞士） ▲ 16 日产（中国）投资有限公司（日本） ★ 34 施奈德电气（中国）有限公司（法国） ▲ 17 阿尔斯通（中国）投资有限公司（法国） ▲ 35 正大（中国）投资有限公司（泰国） ▲ 18 阿海珐（北京）咨询有限公司（法国） ▲ 注：★经商务部认定 ▲经北京市认定 2.以国内企业集团总部为代表的国内总部资源 根据北京市统计局有关数据，截至2004年底，在京的大型企业集团有266家，其中北京市属大企业集团有146家。在市属企业集团中，资产总额超过百亿元的有23家，营业收入超过百亿元的企业有10家，2004年，市属企业集团资产总额达7762.65亿元，主营业务收入达3877.63亿元，共实现利润总额185.7亿元。 2004年市属企业集团在三次产业的分布如图1-1所示。以第一产业为主营的集团仅有1家，份额不足1%；以第二产业为主营的集团有69家，占总数的47.3%；以第三产业为主营的集团数量最多，有76家，比重为52.1%，并呈现逐年上升的趋势，可见北京市企业集团的产业结构正在逐步优化。 北京的大企业集团中既有成长于北京的中央及市属企业和民营企业，如联想、方正、用友等；也有从国内其它城市迁到北京的外埠企业集团，如蓝星集团、远大空调、经纬纺机、三星石化、建龙钢铁集团等。这些国内大型企业集团总部在京聚集，推动了北京总部经济的发展，使得北京在国内城市发展总部经济的角逐中取得了先发优势。 二、北京总部经济空间布局情况 （一）三大总部聚集区 商务中心区（CBD）、金融街、中关村科技园区海淀园“三大”主要总部聚集区是北京目前发展比较成熟的总部聚集区，企业总部的聚集已初具规模，同时拥有比较明显的资源优势，在北京总部经济发展中具有较强实力和竞争力，将成为推动北京总部经济发展的主要力量。 商务中心区CBDCBD依托朝阳区丰富的涉外资源和浓厚的国际化氛围，CBD吸引了大量跨国公司地区总部入驻，已初步形成综合性企业总部聚集区。截至2006年5月，入驻CBD区域的各类法人单位共计3897家。其中外资企业有800多家，外国驻京代表机构570家，外资银行、保险、证券公司及办事机构150多家，中外律师、会计师、投资咨询等中介服务机构近200家。在来京的160余家世界500强企业中，入驻CBD及周边地区达130余家。CBD拥有跨国公司地区总部20余家，外商投资性公司88家。CBD已经成为北京乃至全国世界500强企业和跨国公司最集中的地区。从产业结构看，金融、地产、咨询、会计服务业企业数量约占入住CBD全部企业的2/3，以国际金融为龙头，现代服务业为主导的产业格局已经形成。 金融街金融街是我国金融资产最为密集的区域，已初步形成金融企业总部聚集区。目前区域内已聚集了金融、电信及各类企业、监管机构等598家，包括人民银行总行等金融监管机构、中国银行等国有商业银行总部、纽约银行北京代表处等跨国金融机构、中国再保险集团等大型保险公司总部、中国电信等大型企业集团总部以及中国证券登记结算有限责任公司等企业的清算中心。2005年中国进入世界500强的16家企业中，有8家企业总部位于金融街。金融街是我国金融资产最密集的地区，金融资产总额已占全国金融资产总额的60%左右，控制着全国90%以上的信贷资金和65%的保费资金。 中关村科技园区海淀园海淀园拥有极为丰富的技术和人才优势，已初步形成以IT产业为主的高新技术产业企业总部及企业研发总部聚集区。截至2005年10月，中关村科技园区已吸引世界500强企业设立了113家分支机构，其中研发机构42家，包括微软、Intel、AMD、甲骨文、宝洁等一大批世界500强企业和国际知名企业都在海淀园设立了研发中心。此外，海淀园还有国内大企业设立的R&D机构69家，以及一批国家重点实验室、国家工程研究中心、国家级企业技术中心等。从产业角度看，IT产业企业众多，实力雄厚，已经成为海淀园的主导产业。其中包括在中关村成长和发展壮大的国内民营科技企业，如联想、方正、同方、紫光、用友软件等；也包括从外埠进驻园区的国内知名企业，如大唐电信、港湾网络等。 （二）其他总部聚集区 中关村科技园区电子城科技园。目前，区域内高新技术企业达800多家，其中年产值过亿元的企业55家，三资企业140家，国家级电子科研院所4家。近年来，一批世界著名跨国公司如摩托罗拉、ABB、强生、西门子、爱立信、三星等纷纷在电子城设立了地区总部、研发中心或生产基地，其中世界500强企业30家。2005年，电子城科技园高科技企业总收入410亿元，其中电子信息及相关产业占90%以上，出口创汇8.4亿美元，上缴税费19亿元。电子城科技园应继续确立新一代移动通讯为主的电子信息产业为园区发展重点，加快完善相关配套设施，优化服务环境，进一步吸引国内外著名的电子信息企业研发总部，形成电子信息企业研发总部聚集区，成为亚洲乃至全球通信产业研发基地。 亦庄新城总部聚集区。亦庄新城是东部发展带的重要节点，北京重点发展的新城之一。其中北京经济技术开发区是全国最大的移动通信产业基地、北京最大的电子信息产业基地。截至2004年底，北京经济技术开发区已累计入区企业1051家，诺基亚、GE、康宁、SMC、松下电工、中芯国际等80多家著名跨国公司都已入驻开发区，其中包括40余家世界500强企业。目前开发区内电子信息、生物医药、装备制造、汽车等产业已经初步形成集群化发展格局，产业基础雄厚，一些企业依托开发区的产业基础，在该区域设立了研发中心、营运中心等。 顺义临空经济区。顺义临空经济区包括空港工业区、林河工业开发区、空港物流基地和拟规划的“国门商务区”。目前已有国际跨国公司64家。其中，空港工业区已入驻了国航货运、国航股份（客运）、中航油、中航材四大航空总部，以及华夏基金管理有限公司、华捷国际运输代理有限公司等一批国内外企业总部；空港物流基地已吸引首都机场集团公司、TNT国际快递、住友、中外运、日本近铁、宅急送等入区企业129家，投资总额达153亿元，2004年创造税收2.75亿元。 中关村科技园区丰台园。目前该园区以总部基地为主要载体，全力打造科技总部新区。至2004年底，区内聚集了中国铁路工程总公司、建龙钢铁、中牧股份等总部型企业264家，经营领域涉及生物医药、新材料、电子信息等高科技行业。2004年丰台园总部型企业共实现营业收入36.9亿元，上缴税费9.5亿元，年末从业人员人数达到4.5万人。 东二环交通商务区。该区域总部经济聚集特征逐步显现，目前已聚集了中海油、中石化、中青旅、人保、中国电信、北京移动等多家国有大型企业集团。这些企业将为东二环交通商务区带来巨大、持久的活力，未来的几年东二环商务区将成为大型企业总部的聚集地。 三、总部经济对北京经济转型的重要影响 总部经济在北京产业结构升级和城市功能提升中发挥了重要作用，已经成为首都经济的重要组成部分和推动北京经济转型的重要力量。总部经济对北京经济转型的重要影响主要体现在以下三个方面： 第一，企业总部的聚集促进了经济总量的增长和经济效益的提高。由于企业总部具有占地小、产出大的特点，总部聚集区内企业密度一般都比较大，CBD、金融街地区每平方公里的企业个数达到600-800个，总部聚集区内单位面积产生的GDP和税收大大高于其他地区，因此吸引企业总部聚集、发展总部经济规避了北京土地、水等常规资源短缺的劣势，有效提高了经济效益、增强了北京的经济实力。比如，从北京市平均水平看，2005年北京市平原地区每平方公里实现地区生产总值约10664万元，税收约1311万元。而金融街占地面积仅1平方公里，2005年实现三级税收320亿元，占西城区税收的44%；实现金融业增加值244.8亿元，占地区生产总值的32.9%。CBD占地面积不到4平方公里，2006年1-6月，CBD区域入库区地税收入21.7亿元，同比增长20%，占朝阳区地税收入的20%。 第二，总部的聚集带动了高端知识型服务业的发展，在城区制造业外迁后形成了新的经济增长点，推动了北京产业结构的优化升级。企业总部的聚集能够带动一大批为总部服务的金融、保险、会计、法律、咨询、会展、信息等现代服务业企业迅速崛起，使得所在区域现代服务业迅猛发展，第三产业特别是高端知识型服务业占国民经济的比重大大提升，从而促进区域产业结构的优化和升级。因此，企业总部在商务中心区CBD、金融街、海淀园等区域的聚集，不仅充分释放了城区密集的科技、信息、人才资源优势，而且避免了由于工业企业大量外迁和制造业空心化导致的城区衰落，使北京中心城区在保持经济发展与城市功能协调统一的前提下，顺利实现了产业接续和替代。目前，第三产业特别是金融、保险等高端知识型服务业已经成为北京市主要总部聚集区的主导产业。比如，金融街598家企业中有559家从事第三产业，占区域单位总数的95％，第三产业的营业收入和利税总额都占到区域总额的99％以上；CBD区域中，金融、地产、咨询、会计服务业企业数量约占入驻CBD全部企业的2/3，现代服务业已经成为CBD的主导产业。 第三，国内外研发总部的聚集促进了北京创新能力的提升，为北京经济转型提供了强大动力。密集的科技资源、良好的创新环境是北京吸引国内外企业研发总部的重要优势，截至2005年底跨国公司在京设立的研发中心已经达到了239家。同时，大量国内外企业研发机构特别是跨国公司研发中心的入驻又进一步促进了高级人才向北京聚集，扩大了北京研发投资的规模，推动了北京的技术创新。北京科学学研究中心计量部对上述研发机构中的76家进行的一项调查显示，76家研发机构共有R&D人员13378人，年研发经费达23亿元人民币，年人均研发经费为17万元。除了跨国公司研发中心本身的研发资本投入和人才集聚作用之外，各类研发机构还对北京本土企业产生竞争效应、示范效应、模仿效应等，促进了本土企业的自主创新活动，并营造了良好的创新氛围，使北京成为全国自主创新能力最强的技术创新中心，有力地推动了北京城市经济转型。

截至2009年底，中国共有中小企业2930万个。此外还有媒体报道称，“中国工商注册登记的中小企业占到了全国企业总数的99％，达到2000多万家。”在大量的文献中还可以看到这样的引用，“根据国家经贸委中小企业司最新数据统计，国内中小企业数量是1100万家”，此外，原国家经贸委副主任张志刚曾说，近两年我国中小企业已经超过800万家。国家工商总局也曾经公布过，我国企业数量为800万家。而据国家统计局发布的《第二次全国基本单位普查主要数据公报》，2009年末，我国共有法人单位510.7万个，其中企业法人302.6万个。 2010世界五百强中国企业排名： 前面为世界排名 17 中国石化 中国 炼油 131,636 24 中国石油天然气 中国 炼油 110,520 29 国家电网 中国 电力 107,185.5 154 鸿海精密 中国台湾 电子 40,595 170 中国工商银行 中国 银行 36,832 180 中国移动通信 中国 电信 35,913 192 中国人寿 中国 保险 33,711 215 中国银行 中国 银行 30,750.8 230 中国建设银行 中国 银行 28,532.3 237 中国南方电网 中国 电力 27,966.1 275 中国电信 中国 电信 24,791.3 277 中国农业银行 中国 银行 24,475.5 290 和记黄埔 中国香港 多元化 23,661.0 299 中化集团 中国 贸易 23,109.2 307 宝钢集团 中国 金属 22,663.4 327 中油公司 中国台湾 炼油 21,796.1 342 中国铁路工程总公司 中国 工程建筑 20,520.4 343 国泰金融控股 中国台湾 保险 20,436.4 384 中国铁道建筑总公司 中国 工程建筑 18,735.7 385 一汽集团 中国 汽车 18,710.7 396 中国建筑工程总公司 中国 工程建筑 18,163.2 402 上汽集团 中国 汽车 18,010.1 405 中粮集团 中国 贸易 17,953.2 427 华硕电脑 中国台湾 计算机 17,224 435 中国五矿集团 中国 贸易 16,902.2 447 广达电脑 中国台湾 计算机 16,531.3 456 台塑石化 中国台湾 化学 16,281.8 457 怡和洋行 中国香港 贸易 16,281.0 469 中国海洋石油总公司 中国 炼油 16,038.9 488 中国远洋运输总公司 中国 海运 15,413.5 现行的企业建立政策和趋势： 1、凡是法律、行政法规未明确限制的投资领域，都允许民营经济进入；凡是承诺向外资开放的领域，都向民营经济开放；凡是法律、行政法规未作明文规定的，不得另行设置注册登记的前置条件。鼓励民间资本在水利、交通、能源、通信、城建、环保和科技、教育、卫生、文化、体育、旅游、社会福利、社区服务等领域投资发展。选择一批具有良好经济效益的政府投资项目，向民营企业开放。 2、民营企业投资符合国家产业政策的技术改造项目，其所需国产设备投资的40%可以从当年比前一年新增的企业所得税中抵免；符合《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录》的国内投资项目，在投资总额内进口的自用设备（包括按照合同随设备进口的技术及配套件、备件），除《国内投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，免征关税和进口环节增值税；符合国家产业政策、科技含量高、经济效益显著、市场占有率高的重大技术改造项目，可争取国家、省、市项目贴息。 3、高等院校、科研机构、企事业单位的科技人员和留学归国人员投资创办科技型企业，或以其技术成果、专利参与投资入股以及为民营企业提供技术服务的，对其征收的个人所得税地方留成部分，3年内由同级财政部门给予全额奖励。 4、对处于创业阶段不具备查帐征收条件的民营企业和个体工商户，所得税实行核定征收，年度终了后进行清算。除国家另有规定外，3年内免收行政事业性收费。对合法经营的农村流动小商小贩，除国家另有规定外，免于工商登记和征收有关税费。对个体工商户月销售货物5000元以下的、应征增值税劳务3000元以下的，免征增值税；月销售应税劳务5000元以下的，免征营业税。 5、民营企业新产品、新技术开发费用，以及科技成果引进、转化、生产过程中所形成的技术开发费用，按实计入管理费用，不受比例限制。民营企业研制开发的国家级重点新产品和省级高新技术产品，自认定之日起2年内，增值税地方留成部分由同级财政给予补助。 6、民营企业申请国家专利和PCT国际专利，给予适当资助。已产业化的专利技术，经市有关部门确认，可直接参加市级科技成果评审。对新获得中国名牌产品或驰名商标的企业，奖励50万元；新获国家级免检产品的企业，奖励20万元；新获江苏省名牌产品或江苏省著名商标的企业，奖励10万元。对新获得自主知识产权或出资受让他人知识产权，其实施的专利技术被授予中国专利金奖的企业，奖励30万元；被新授予中国专利优秀奖的企业，奖励20万元。 7、民间投资新建、扩建各类专业市场，免收基本建设过程中的相关政府性基金。 8、对民营企业生产性重大项目，由市统一调剂、优先安排用地指标。凡允许协议出让的新增民营企业工业用地，出让金可以按照协议出让的最低标准执行，也可以采用国有土地租赁方式取得土地使用权，逐年缴纳租金。民营企业依法获得的土地使用权，可依法转让、出租、抵押、折价入股。 9、鼓励市内外民间资本投资创立担保公司，民营担保公司自成立之日起，3年内免征营业税，免收各项行政事业性规费。 10、政府出资培训人才的计划指标向民营企业从业人员开放，民营企业用于员工培训的经费，可按实列入成本。民营企业与其它所有制企业在职称评审等方面享受同等待遇。民营企业人员出国从事与本企业有关的经贸活动，可循因公渠道办理出国（境）手续。 11、大力扶持初始创业。本市以自主创业方式实现就业或再就业的下岗失业人员、大中专毕业生、复转军人、残疾人和被征地农民等人员，从事初始创业的，每户可提供10万元以下小额贴息创业担保贷款。下岗失业人员、军转干部、城镇退役士兵从事个体经营的，除国家明确限制的行业外，自领取税务登记证之日起，以每户每年8000元为限额依次减免营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税，并免收管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，减免期限为３年。对处于创业阶段不具备查帐征收条件的民营企业和个体工商户，实行核定征税，税负从优，征税额度一年一定，并自创办之日起，３年内免收管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。对农民创业，发展特色高效农业、农产品加工业和非农业生产的，经主管税务机关或有关主管机关按照有关规定审查批准减征、免征所得税外，政府有关部门应当给予适当补贴。 12、鼓励科技人员创业。高等院校、科研机构、企事业单位的科技人员和留学归国人员在我市投资创办科技型企业，或以其技术成果、专利参与投资入股以及为民营企业提供技术服务的，对其征收的个人所得税地方留成部分，３年内由同级财政给予全额奖励。市属事业单位的科技人员创办科技型中小企业的，可以与所在单位保留聘用合同关系２年，期满后不回所在单位的，与单位办理辞聘手续，解除聘用合同关系。 13、鼓励机关干部离岗创业。党政机关和事业单位工作人员辞职在本地领办、创办企业的，由同级财政给予一次性创业资助补贴。工作年限满30年，或满20年并距法定退休年龄不足５年的公务员，若有志创业，经本人申请、任免机关批准，可办理提前退休手续。 14、鼓励镇江籍人士返乡创业。镇江籍知名人士、成功人士、海归人才返乡创业的，在用地、融资、建设等方面予以优先支持。农民工返乡创业的，提供小额创业担保贷款支持，对从事规模种植、养殖的，提供无偿技术服务和技术指导。 15、鼓励二次创业。实施中小企业发展“3３5”工程，每年新创办小企业3000户以上，培育300户小企业进入规模以上企业行列，培育50户成长型企业进入亿元民营企业行列。推动个体工商户升级创办私营企业，在不具备查帐征收条件下实行核定征税，３年内免收管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。激励私营企业进入规模以上行列，优先安排财政资金扶持、优先安排公益服务、优先列入融资服务重点。引导本地成长性强的规模企业，加快创新管理模式，建立现代企业制度，实施名牌带动战略，鼓励其技术创新,规模扩张,外向开拓，做大做强。 16、规划建设中小企业创业基地。各辖市区在今年底前应在省级开发区和各乡镇工业集中区，根据产业特色规划建设至少１个中小企业创业基地，鼓励社会各类资本参与兴建创业基地标准厂房，并逐步完善政务代理、融资担保、信息咨询、创业指导、项目推介、技术支持、人员培训、法律援助等专业化、规范化的服务。对达到省、市级创业示范基地标准的，享受省、市级相关的扶持政策。政府主办和享受政府资金扶持兴办的各类创业基地标准厂房，可采取减免租金1-３年的办法，吸引创业者入园。 17、建设培育创业专业市场。结合大批发、大物流、大旅游市场的开发建设，各地要加强资源整合，开辟或扩大适合中小企业、个体工商户聚集创业的专业化市场，通过市场摊位优惠出租、免收２年市场管理费等政策引导创业者进场交易，强化集聚辐射功能，提升市场影响力，努力做到建一个市场、带一片产业、富一方百姓。 18、鼓励家庭创业。各地要引导工艺简单的劳动密集型项目进入家庭经营，鼓励园区企业将简单工艺工序剥离后外包给家庭加工，鼓励广告创意、设计、软件开发等创意产业、网络营销进入家庭经营。 19、开发社区服务项目。要依据各自资源条件，注重楼宇经济建设，合理规划建设小型创业基地及设施。社区要充分利用现有存量土地和出租房进行改造、再利用，打造社区创业孵化基地，以减免租金1-3年等办法，引导创业者投资经营社区卫生医疗、家政服务、养老服务等行业。对市区自建创业孵化基地、安排本市下岗失业等人员进场创业实验的街道、社区，凡安排１人稳定创业在6个月以上的，从市全民创业资金中给予2000元补贴。 20、推进高效农业项目。各地要大力发展高效农业项目，依法推进农村土地流转，每年培育并重点扶持一批特色农业经营大户和种养加企业。 21、加大政府性资金扶持。市财政设立全民创业资金专项，首期2000万元，今后逐年增加，重点用于扶持初始创业者的小额贷款担保、贷款贴息、风险补偿、创业奖励及创业服务平台建设。各辖市区相应增加中小企业发展专项资金，加大对创业者的小额担保贷款扶持。 22、加大信贷支持。继续推进政府、银行、企业三方合作，完善银企对接平台，采取洽谈会、交流会等形式推动银企合作。商业银行要降低对创业主体的贷款门槛，在同等条件下优先支持创业主体的信贷需求，开辟绿色通道，简化贷款程序，提高审批效率。开展小额贷款公司试点，建设一批小额贷款公司，拓宽创业主体融资渠道。 23、加强融资担保扶持。着力培育一批资本金过亿元、管理规范、信用良好的中小企业信用担保机构。各级政府根据担保机构为初创企业和微小企业提供的融资服务情况，给予一定的资金奖励。由工商机关办理股权出质和动产抵押登记，为初创企业和微小企业提供新的融资渠道。 24、完善创业咨询服务体系。市民发办要利用互联网完善全民创业信息服务平台。各辖市区要依托现有的就业训练中心成立创业服务指导中心，在人力资源市场大厅设立创业服务窗口，免费提供创业 “一条龙”服务。实施创业培训工程，把城镇新增劳动力、登记失业人员、大中专毕业生、失地农民、失水渔民、复转军人等人员纳入免费创业培训范围。鼓励发展为创业服务的中介组织。 25、完善技术与人才服务体系。引进、联办、新建5-6家面向中小企业服务的国家级技术服务平台。引导高等院校、科研机构和大企业的研发机构为中小企业提供技术创新服务。组织各级人才服务机构为中小企业寻求专业人才、引进高校毕业生搭建服务平台。开展中小企业猎头、派遣和引进国外智力服务。 26、进一步优化收费??每年由物价部门及时公示涉企收费项目、收费标准及其依据，未公示项目一律不得收费。除政府统一组织的社会慈善、社会福利等方面的捐赠活动外，任何部门和单位不得以任何理由向企业拉赞助、拉捐赠。除法律法规明确规定外，任何部门和单位不得将中介服务列为项目审批中的前置条件。依法确需中介服务的，一律由企业自主选择中介组织。 27、进一步规范执法检查行为。严格执行每月1-25日为“无例行检查日”制度和涉企检查申报审批制度。简化和改进涉企监督检查方式，在强化监督管理的过程中，以教育引导为主，严禁以罚代管。对企业首次违规，属于非主观故意且没有造成严重后果的，严格执行“初犯警告不罚”办法。对违反规定的行为，严肃追究有关部门主要负责人和直接责任人的责任。

一、学制、学习方式与证书学制3年，最长学习年限不超过5年。非全日制在职学习,周末上课或定期集中授课。除青岛校区本部外，学生也可以选择在东营校区完成全部课程。在规定的最长学习年限内修满学分，学位论文合格，即可获得中国石油大学颁发的硕士学位证书和毕业证书（双证）。非全日制研究生学历学位证书和全日制证书具有同等法律效力和国家承认效力。二、考试报名报名分为网上报名和现场确认两个阶段。所有报考人员均需要先在中国研究生招生信息网上报名系统报名。网上填报信息日期为10月10日至10月31日，网址为：https://yz.chsi.com.cn或https://yz.chsi.cn网上报名后由考生选定的报考点组织报名确认，时间在11月上旬，具体日期由各省级教育招生考试机构确定和公布，未经报名确认不能参加考试。有关报名的细节要求请参阅学校研究生院发布的招生简章，中国石油大学（华东）研究生院网址：http://gs.upc.edu.cn/三、初试、复试与录取初试科目：英语二（100分）、管理类联考综合能力（含数学、逻辑、写作；200分）。两个科目均属于全国统一命题。初试时间：2020年12月下旬。初试地点由考生报考点所在的地市安排，具体时间地点在《准考证》中告知考生。所有达到国家公布的初试合格分数线（管理类联考A线）的考生都可以参加学校组织的复试。复试将在国家初试合格分数线公布后一周左右进行，内容包括英语能力测试、政治理论和综合能力与素质考察。学校根据考生的初试成绩、复试成绩分别按照一定的比例折合为总成绩，严格按照总成绩从高到低确定拟录取名单，经公示后办理正式录取手续并发放研究生录取通知书。四、招生计划不低于130人，以学校研究生院公布的2021年招生计划为准。招生计划不区分培养方向，东营、青岛两个校区也不分别限定名额。学院将根据考生初试成绩达到国家初试合格分数线的情况，合理调整各专业的招生人数，为综合素质优秀的考生提供尽可能多的入学机会。五、学费与奖学金2.6万/年，学制3年，学费按学校规定收取，分年缴纳。第一志愿报考中国石油大学（华东）MBA且初试成绩前10名者可获得最高3万元的MBA生源奖学金。学校设立“MBA优质生源选拔专项计划”，入选者可以获得相应额度的奖励。具体详情参见《中国石油大学2021年“MBA优质生源选拔专项计划”报名公告》。六、报考条件1.中华人民共和国公民；2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法；3.身体健康，体检符合我校体检要求；4.考生的学历必须符合下列条件之一：(1)获得国家承认的专科毕业学历，有5年或5年以上工作经历的人员（2016年9月1日前获得专科毕业证书）；(2)获得国家承认的大学本科毕业学历，有3年或3年以上工作经历的人员（2018年9月1日前获得本科毕业证书）；(3)已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者（2019年9月1日前获得研究生毕业证书）。学校特色与优势中国石油大学是教育部直属全国重点大学，国家“211工程”重点建设和国家“双一流”建设高校。学校由五大能源企业集团公司、教育部和山东省人民政府共建，是石油石化高层次人才培养重要基地，被誉为“石油科技、管理人才的摇篮”。从广大校友中涌现出大批杰出人才，走出了20多位两院院士。《泰晤士高等教育》发布的2017年度世界500强企业首席执行官（CEO）母校排名中，中国石油大学（华东）位居全球第35名。中国石油大学（华东）工商管理硕士（以下简称“MBA”）项目依托学校经济管理学院实施办学。学院拥有完善的学科体系和人才培养体系，设有管理科学与工程一级学科博士点和博士后科研流动站，拥有管理科学与工程、工商管理、应用经济学等3个一级学科硕士点，MBA、MPAcc、MEM、MF等4个专业硕士学位授权点。MBA师资队伍90%以上具有博士学位，拥有以中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者、教育部新世纪优秀人才、泰山学者特聘专家及青年专家、爱思唯尔和科睿唯安全球高被引科学家等为代表的一批高水平专家，承担了包括国家自然科学基金重点项目、山东省政府决策咨询重点项目在内的一大批占领学科前沿、社会经济影响重大的研究项目，为高层次管理人才培养提供强有力的支撑。作为学校规模最大、与行业和地方联系最紧密的专业硕士学位，石大MBA项目始终坚持高起点和高标准办学，不断提升项目的办学质量和内涵底蕴，走品牌发展之路，在硬件设施与环境建设、MBA教学改革与课程建设、学生实践能力培养与团队文化建设等方面持续投入与改进。自招生办学以来，凭借“一流的教学环境与服务、高品质的国内外名师课程、丰富的企业实践资源、深厚的校友文化传承”，赢得了广泛的社会声誉和数以千计MBA考生的青睐，培养了一批批石油石化企业管理骨干和地方社会经济建设中坚人才。*培养目标与培养方向面向国家战略性能源产业和山东地方经济建设，培养掌握宽广的现代企业管理知识，能够把握时代变革前沿趋势，具有高度社会责任感、全球视野和创新思维，知识、能力、素质全面发展的高层次综合管理人才。报考人员可以结合自己的工作实际和个人发展需求，选择以下任一培养方向：1.企业战略与管理2.公司财务与会计3.营销与物流管理4.人力资源与组织管理5.项目管理与风险管理6.国际化经营与投资关注博雅汇MBA官网，搞定你的目标院校关注博雅汇MBA官网，重点院校不是梦关注博雅汇MBA官网，联考笔试高分不是梦关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估获得2021年1G+备考冲刺资料包，可以添加助教老师v:teacher_xiaobai获取

资产管理公司的发展前景问题是理论界和实物界都密切关注的一个焦点问题。2004年对四家资产管理公司的全面审计所暴露的问题，必然再次引发对资产管理公司发展前景问题的深入思考。本文深入分析了资产管理公司前景不明确所存在的问题和资产管理公司以及我国金融市场的一些特点，指出资产管理公司不可能像设立时所设想的那样如期关闭，而是最适合转变为投资银行，并为这一转变提出了一些操作性的设想。 关键词：资产管理公司 不良资产 投资银行 2005年，似乎注定是四大资产管理公司的“多事之秋”。审计署审计长李金华6月28日在十届全国人大常委会第十六次会议上披露，2004年,审计署统一组织对中国华融、长城、东方、信达4家资产管理公司及其各分支机构的资产负债损益情况进行了审计，共抽查这些资产管理公司收购的金融不良资产5544亿元，占其收购总额的39%。查出各类违规、管理不规范问题和案件线索金额715.49亿元，占审计抽查金额的13%。“十年生死两茫茫”， 资产管理公司的存续期已过去大半，距离2008年的大限越来越近，而资产管理公司的未来，却依然在云山雾罩之中。这次审计所暴露的问题，必然再次引发对资产管理公司发展前景问题的深入思考。 一．资产管理公司的发展现状 四家资产管理公司是在亚洲金融危机的大背景下，为了防范银行的金融风险，借鉴了美国解决储蓄信贷协会危机的经验，由财政部向各家资产管理公司出资100亿元而相继组建。在成立之初，就接受四大国有商业银行的不良债券14000多亿元。随后，为了促进国有商业银行的股份制改造，在2004年6月又承接了中国银行和中国建设银行4757亿元的不良债权，2005年6月工行4600亿 元可疑类贷款全部剥离给四大资产管理公司。根据银监会7月22日发布的消息，截至2005年6月末，中国四家金融资产管理公司共累计处置不良资产7174.2亿元，累计回收现金1484.6亿元，占处置不良资产的20.69%。其中:华融资产管理公司累计处置不良资产2201.3亿元，回收现金442.5亿元,占处置不良资产的20.10%；长城资产管理公司累计处置不良资产2294.8亿元，回收现金239.2亿元，占处置不良资产的10.43%；东方资产管理公司累计处置不良资产1096.1亿元，回收现金262.5亿元，占处置不良资产的23.95%；信达资产管理公司累计处置不良资产1581.9亿元，回收现金540.4亿元，占处置不良资产的34.16%。距离2008年还有三年多的时间，已处置的不良资产占承接的不良资产不到50％。 二．资产管理公司前景不明确的危害 1．前景不明确容易诱发有中国国情的“59岁现象”。1999年，信达、华融、长城和东方四家资产管理公司由财政部注资100亿元，相继成立。在成立之初，财政部曾明确表示，这四家AMC的存续期为10年，即在处置完不良资产之后AMC将被关闭。尽管不断有消息称国务院有意批准四家AMC向商业化方向发展，并且四家AMC目期已批准可以从事股票承销、向具有潜力的项目追加投资、提供咨询服务等商业性业务，但是一直没有下发正式的相关文件，“十年大限”总是悬在四家资产管理公司心头。在这样的情况下，四家AMC的从业人员在知道几年后自己存在结构性失业的可能时，难免会有在“大限”之前“大捞一笔”为以后储蓄一点资本的想法。 2．前景不明确容易导致四家AMC在处置不良资产的过程中造成国有资产的流失。截至2005年四家资产管理公司共承接了四家国有商业银行近2.5万亿的不良资产，根据银监会的消息，截至2005年6月末，四家金融资产管理公司共累计处置不良资产7174.2亿元。在前景没有明朗之前，资产管理公司只能以十年大限为时间变量。在剩下的的时间里，要处置近1.8亿元的不良资产，在时间固定的条件下，只有价格是变量。不良资产是一种崭新的商品，被国际上不少著名的投资机构如高盛认为极具投资价值。但是商品要通过市场交换实现其价值。我国目期产权交易市场刚刚起步，在市场供给大于需求的情况下，买方的力量大于卖方的力量，意味着卖方必然要付出更大的代价。在这种情况下，四家AMC为了在规定期限之前，为了尽快让不良资产脱手，可能互相攀比进度竭力降低价格，压低现金回收率，从而造成国有资产的流失，严重损害社会利益。。不良资产的处置真的都具有“冰棍效应”吗，是不是持有的时间越长，熔化消失的就越多，最后只剩下一根棍棒？也许我们更应该关注那些生机尚存的项目，许多项目，只要施点肥料，认真灌溉扶持，很可能枯木逢春，再度开花结果。这种增值是及其可观的。 3．前景不明确不利于理顺资产管理公司和国有商业银行的关系，不利于资产管理公司法人治理结构的建设。四家资产管理公司与对应的四家国有商业银行的关系错综复杂，国有商业银行与资产管理公司到底是一种什么的关系呢？是行政关系吗？确实，国有商业银行与资产管理公司在人事上普遍存在相互任职的现象，如信达公司从中国建设银行中剥离出来后，截至目前，一直是建行的行长做信达的党委书记，而信达的总裁则是建行党委成员。若是行政关系，那么四大资产管理公司就应该完全直属四大国有银行，不仅不需要财务组织上独立，更不需要其组织之外的力量来承担相应的负担。但实际上，四大资产管理公司的设立是由财政部注资100亿元成立的，其不良资产剥离的处置也得由国家财政来承担。是市场关系吗？但四大国有银行的不良贷款是通过强行划拨的方式给设立的四大资产管理公司。于是四大资产管理公司就成了穿着官服，却又干着经商活动的四不象组织。既非市场组织，也非行政组织，在这样的一种情况下，国有商业银行与资产管理公司关系是无法界定清楚的。对国有银行来说，就是千方百计地把不良资产剥离给资产管理公司，一剥了事。对资产管理公司来说，由于前景不明朗，领导层和职工可能还要回到原来的母体银行，可能牺牲资产管理公司的利益。资产管理公司和银行的关系不能够理顺，没有严格的约束和激励机制，就不能从根本上降低不良贷款的比例。例如，在1999年，四大商业银行集中剥离不良资产后，由于2002年到2004年的盲目贷款，造成了经济过热的波动。这批贷款目前距离到期期限还比较早，但我相信，可能其中的一部分还会成为不良资产。另一方面，资产管理公司的前景不明，成了一个四不象组织，其自身的公司治理结构也就难以建立。 三．对资产管理公司转变为投资银行的分析 基于以下理由，笔者相信资产管理公司并不会像成立时预期的那样如期关闭，而是最适合转变为投资银行： 1．这是资产管理公司自身发展的需要。《金融资产管理公司条例》第十条规定，金融资产管理公司可以从事以下业务：追偿债务；对所收购的不良资产进行租赁或者以其他形式转让、重组；债权转股权，并对企业阶段性持股；资产管理公司范围内的上市公司推荐及债券、股票承销；发行金融债券，向金融机构借款；财务及法律咨询，资产及项目评估；中国人民银行、中国证券监督管理委员会批准的其他业务活动。可以看到其业务多属投资银行的业务范围，其在处理不良资产中大量运用投资银行手段，事实上目前资产管理公司扮演的就是投资银行的角色，所以，其发展为投资银行也是一脉相承的。 2．这是与国外大投资银行竞争的需要。国外大的投资银行早就觊觎我国广阔的市场：2001年10月和2002年初，美林分别为中国移动和中海油配股60亿美元和14亿美元；2005年6月底，高盛参与承销了交通银行在香港进行的22亿美元的发行上市；瑞士信贷第一波士顿、德意志银行、美林和JP摩根都加快了进军我国投资银行的步伐。国内投资银行市场容量巨大，仅以国内理财市场容量而言，我国目前有12万亿元的储蓄存款，假设这其中的一半需要理财服务，投资银行收取的服务费为所管理的资产的1％，则一年收益就可达600亿元。如果国内投资银行不能提供类似的增值服务，这个广阔的市场就会拱手相送，投资银行这个金融制高点就会被外人所控。于是我们迫切需要建立自己的投资银行。国内商业银行囿于分业经营不能过多涉足投资银行业务，我国证券公司由于经验不足和资本金限制，从事此类业务心有余而力不足。于是业务全面，资本雄厚的资产管理公司自然就成为首选。 3．资产管理公司具有丰富的客户关系。由于资产管理公司的人员多来自母体银行，因此与母体银行有着密切的关系，从而拥有更广阔的融资渠道。另外，资产管理公司管理着大量的不良贷款，这些贷款分布在各个行业，这使得资产管理公司具有其他金融机构所不具有的客户资源优势。例如，2004年11月，中国华融资产管理公司成功入主德隆系上市公司，介入公司实质性经营。从事企业发展战略、资产剥离与重组、法人治理结构设计、股权设置等一系列活动。 4．资产管理公司在处理不良贷款中与国际知名投资银行合作，为其进一步进入国际市场打下了基础。例如，2001年11月，华融通过公开招标向摩根斯坦利、雷曼兄弟、所罗门美邦、KTH基金管理公司打包出售了4个资产包，其不良贷款的账面价值约为108亿人民币。2002年9月华融向大摩提供100亿的资产包正式成立合资公司处置不良资产。2003 年 1 月，信达与全球最大的建材集团法国拉法基公司正式签署了重庆水泥厂资产重组协议，重组后企业成为由拉法基公司控股的新合资公司。2004年8月瑞银集团与中国华融资产管理公司签订协议,收购其总值1.85亿美元的不良贷款组合。 四．资产管理公司转变为投资银行的操作性建议 1．为转变营造良好的法制环境。《金融资产管理公司条例》规定资产管理公司的存续期为10年，至于10年后何去何从并没有明文规定。而资产管理公司要转变为投资银行无疑需要明文的法律支持，因此需要在法制环境上提供一个完整的框架，以保持政策的一贯性，为其开展业务提供法律依据。尽管在2004年，四家资产管理公司实现了不良资产由政策性剥离向商业化收购的转变，向商业化转型迈出了重大的一步。但是，在缺乏明确法律条文支持，资产管理公司在市场中寻找自己的生存之路总是惶惶恐恐。因此尽快出台相关的法律法规及对《金融资产管理公司条例》做出修订，对资产管理公司的发展是首要的。 2．健全法人治理结构，做好从政策行金融机构向商业行金融机构转变的准备。大多数知名投资银行采用的都是股份制，这有利于其建立完善的法人治理结构。资产管理公司要转变为投资银行，建立健全的现代企业制度，实现商业化运作无疑是必要的。而且，现在资产管理公司的主要业务是政策性业务，公司绩效还不完全通过市场考核，转变为投资银行要实行市场运作，自主经营、自负盈亏，这无疑是一个大的跃进，需要做好各种准备。首先，就要完善资产管理公司的产权结构，引进民间资金和战略外资，改变国家单一出资的局面。其次，在实现多元化的资本结构后，就要建立股东大会和董事会及经理层，建立完善的公司法人治理结构，实现完全的市场化运作。 3．进一步整合国内投资银行市场。尽管资产管理公司相对我国证券公司而言，资本金比较雄厚，但是同国际竞争对手相比是远远不够的。例如以高盛为例，2002年底该公司仅股东权益就达193.03亿美元，其总资产则为3555.74亿美元。因此，资产管理公司之间也要进行重组、兼并，以便做大做强，进一步扩充资产与国际竞争对手抗衡。 4．资产管理公司要广泛开展增值服务，加速自身转变，同时拓宽业务范围，实施业务创新。投资银行历来被认为实金融皇冠上最璀璨的明珠，其生命力就在于不断创新。创新正是投资银行发展的动力，如杠杆收购的出现就带动了投资银行并购业务的广泛开展。在我国资本市场中会不断出现各种新问题、新情况，投资银行并需适时推出各种新业务、新的投资工具，这样才能取得迅速发展。现代投资银行业务可以分为两类：一类是由国内证券公司所从事的业务，如证券发行与承销、二极市场代理买卖、自营证券业务等等，为投资银行的本源业务，此类业务国内开展较早，发展也较为成熟；第二类业务是新兴增值业务，如资产管理与理财、财务顾问、企业并够与重组服务、风险投资、境外融资等，这类业务在国内目前刚刚起步，发展前景广阔，是投资银行新的利润增长点。随着经济的发展，对第二类业务的需求日益增长，而供给有限，资产管理公司要及时填补这个市场空缺。 5．做好人力资源培养引进工作。投资银行是智力密集型行业，需要金融、保险、资产评估等经济类相关人才外，而且需要对其所服务的企业、所从事的领域有深刻了解，这样才可能真正发挥投资银行的作用。例如2001年10月，为提高决策的科学性、民主化水平和资产管理处置的公允性、规范性，信达资产管理公司聘请了冶金、煤炭、化工、机械、金融等行业的专家，成立了中国金融资产管理公司业内第一个专家咨询委员会。因此，目前资产管理公司就要注意人才的培养和引进，为向投资银行转变做好人才储备。 目前，所出现的问题，是资产管理公司制度性的缺陷，天黑以后，不知道是否还有明天，怎么可能不出问题。不能因为出现了这些问题，就扼杀资产管理公司的未来。资产管理公司的发展前景需要尽快明确，只有这样，才有利于资产管理公司的健康成长。

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可以选择中国石油大学。如果根据工科排行来看，中国石油大学是要比郑州大学好的。看个人想学什么，文科郑大，理工科石大。中国石油大学的录取分数跟石油行业密切相关的，10年前中国石油大学石油工程专业分数线超过中上985录取分数线，目前来看虽然石油行业不景气，但师资力量还是很强的，报计算机，电气之类的工科来中国石油大学肯定不亏。选择学校方法：1、了解学校的办学资质与办学历史，现在有很多的学校都是看到教育行业有利可图，而开始的学校，这种学校办学时间短，且教学质量也不高，我们应该选择那种办学时间长，有良好社会风评的学校。2、同学们进入大学的目的是为了学习，所以好的就是团队就非常重要，一个好的老师能带领大家学习到更多更专业更全面的知识，是大家成长道路上的领路人，所以有优秀的教师团队的学校才是大家选择的目标。3、教学设施是否完善，现在的社会需要的是手脑双挥的人才，所以专业完善的教学设施能够有效的提升同学们的动手能力。

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贵研铂业含金量不高。贵研铂业此前分别于2013年、2019年两次成功实施配股来缓解公司财务压力，募资总额分别为7.17亿元、10.22亿元。值得一提的是，在公司历次配股中持股5%以上股东均悉数参与了全额认购。需要注意的是，尽管贵研铂业盈利能力显著提升，但公司业绩“含金量”却呈波动状态。贵研铂业资金链紧张截至9月末，公司短期债务达20.28亿元，而账上货币资金仅11.63亿，资产负债率为64.17%。对此，贵研铂业拟融资救急，公司在10月11日公告称，其配股募资不超30亿元申请获批，将用于补充流动资金和偿还银行贷款。贵研铂业此前分别于2013年、2019年两次成功实施配股来缓解公司财务压力，募资总额分别为7.17亿元、10.22亿元。值得一提的是，在公司历次配股中持股5%以上股东均悉数参与了全额认购。

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贵研铂业跌是庞大的资金缺口，贫瘠的现金流，低的利润。贵研铂业经营活动的造血能力不足，公司现金流持续紧张，加上受机动车催化净化器业务与贵金属资源循环利用业务大举扩张影响，近5年经营性现金流3年为负。

2022年12月14日至2022年12月20日。根据贵研铂业的配股发行公告，公司本次配股股权登记日为2022年12月13日，配股缴款起止日期为2022年12月14日至2022年12月20日，合计5个交易日。贵研铂业股份有限公司是集贵金属系列功能材料研究、开发和生产经营于一体的国有高新技术企业，是国际五大知名贵金属公司之一，中国贵金属龙头企业。

一、配股是什么意思？配股实际上就是上市公司因为自身需要，向原股东进一步发行新股票，从而筹集金钱的操作。也可以这么理解，公司的钱有一些不够用，想把自己人的钱集资一起。原股东可以全权决定是进行认购，还是不进行认购。譬如，10股配3股，就是每10股有权按照配股价申购3股该股票。二、股票配股是好事还是坏事？配股究竟好坏的分配比例是怎么样的呢？这就要按照不同的情况来看了。一般来讲的话，配股的价格会作一定的折价处理来确定，即配股价低于市价。因为新增了股票数，需要进行除权，所以股价会按照一定比例下降。其实对未参与配股的股东而言，股价降低会导致他们出现损失。参与配股的股东觉得，虽然股价下跌了，但好在股票数量在增加，总权益基本没有改变。此外，在股票已经配股并且除权之后，最主要的就是牛市，很有可能会出现填权这种情况，股票在恢复的时候，可能到原价有可能会高于原价，也是有可能获得利益。

经常有人问：央企和国企有啥区别？就业是选国企好还是选央企好？咱不讲大道理、大政策了，因为你知道了也没啥用，在简单介绍基本概念的基础上，还有几点说到根子上了，一般人想不到，也不是你想象的那样。看完之后，网友纷纷留言：刮目相看，高看一眼。第一，央企与国企的概念区别（只说基本概念，不细致的地方不要较真）。国企与央企的区别，如同水果与苹果的区别。国企是水果，央企是苹果。国企包括央企，央企只是国企（水果）中比较大、比较好、比较贵的果类品种而已。国企，顾名思义，就是国有企业，属于国家的企业，全民所有制企业，而不是民企、私企和外企。央企，顾名思义，就是中央的企业，是国企中级别最高的，归中央政府直接投资和管理的企业。所以，国企与央企的狭义区分，应该是：央企是中央政府直接投资并管理的企业，国企是地方政府直接投资并管理的企业。央企，也有狭义的和广义的区别。我们常说的狭义的央企，一般是指国资委管理的148家（较大型的98家）大型央企。广义的央企，有国资委管理的，比如中国航天、中国石油、中国航空等等；还有国务院管理的，比如，铁路总公司；还有财政部和中央汇金管理的，比如，中国银行、中国人保等等；还有国务院其他部门和人民团体管理的，比如，中国烟草、中国出版、中国邮政、中国黄金等等。中央企业之间也是行政级别的差别，有正部级的，也有副部级的，还有正局级的。管理权限也不相同，有的央企党政正职是中央组织部管理的，有的是国资委党委管理的。一般来说，副部级、正部级的中央企业党政正职，都是由中组部企业干部局考察任命、国资委党委协助管理的。比如，中国石油、中国石化党组书记、董事长、总经理，都是由中组部干部五局考察、中组部副部长来宣布班子的。这样的央企大约有30多家，其他规模小一点的央企，由国资委党委任命和管理。第二，央企与国企的职责定位不同。央企与国企承担的职能是不一样的，央企是国家的经济命脉，更是党的执政基础。党加强对国有企业的绝对领导，强化“在经济领域为党工作”，强调两个一以贯之，从管理体制上逐步到位，党委书记兼董事长，是国有企业领导班子的班长，总经理是副班长。这与以前的厂长负责制有了更清晰的定位。所以，国有企业要承担政治责任、社会责任、经济责任。履行政治责任是根本，方向错了企业就走偏了；社会责任是关键，失去民众信任，企业无法立足；经济责任是基础，没有效益就没能力履行政治责任和社会责任。这么写太拗口，举一个简单例子：国有企业，特别是央企，要在关键时刻发挥国民经济的稳定器和压舱石作用。比如，在中煤毛衣战（谐音）中，每个央企都在不同领域发挥基石作用，国家需要央企做出贡献的时候，央企就要履行政治责任，这是第一位的责任，还要履行社会责任，这是第二位的责任。所以，在关键时刻，央企的第一责任并不是经济责任，央企不能以经济效益论天下，而是以政治责任论担当、以社会责任论贡献，而不是“为了挣钱”。再举一个简单例子：当煤国长臂管理，干涉石油贸易的时候，国家买不到石油怎么办？三桶油就要加大勘探投入，多找油，多开采，哪怕成本再高也要自己开采，这是能源安全的基础。比如，航运央企，当煤国封锁主要海运通道时，外企民企私企航运公司不敢开船，央企的航运企业就要不怕牺牲搞运输，否则国家经济和国家安全就会受冲击。第三，央企与国企的发展空间不同。很多应届生都在问，进国企央企好，还是进民企外企好。从社会职能上来看，民企私企外企也是国民经济的重要组成部分。只要靠双手吃饭，都是为国家经济做贡献。从务实的角度来看，央企的发展空间要大于地方国企，从收入角度来看，央企的福利待遇要高于普通地方国企，从长期稳定性来看，央企的稳定性更好。因为国企承担着社会责任，就是要解决就业问题，不会轻易把员工辞退到社会上，因为这样会增加社会负担。所以，国企特别是央企，职业安稳性也是一种宝贵资源。有些人会指出国企效率低下、人浮于事、成长缓慢，特别是有些传统企业，工资低、前景淡、成长受限。这些“大企业慢性病”也在慢慢得到治疗，随着现代企业制度的深化，绩效考核的推进，干部能上不能下、员工能进不能出、工资能涨不能降的弊端正在得到转变。国企特别是央企的活力正在得到释放。优秀人才，有机会加入央企还是非常看好的。国家正在推进“走出去”战略，央企正在走上国际市场的舞台，需要越来越多的优秀人才。随着职业经理人制度的探索创新，对优秀人才的薪酬待遇，也逐步向国际接轨。如果还说国企特别是央企发展空间小，那真的是大错特错了。国企特别是央企，拥有大平台、大机会、大事业，对于优秀人才来讲，实现自我价值才是最高追求。尽管现在的许多高科技、互联网民企也在推出重大技术创新，但是央企依然具有“集中资源”办大事的优势，那些大国重器依然主要出自央企之手，许多功勋人物依然来自央企，央企现在是将来更是共和国的脊梁，将为优秀人才提供更广阔的干事创业的舞台。

创世纪300083：工业母机龙头。公司钻攻机在消费电子领域市占率约40%，立式加工中心市占率约4%，均属于国内细分领域第一。华中数控300161：工业母机龙头。数控系统是数控机床的大脑，占据数控机床成本的20%―30。公司当前数控系统技术最强，依托华中科技大学，技术上有雄厚的储备，中高数控系统逐渐成熟，且在国产数控主机中大批量应用，华中8型、9型均为当前国内高端数控系统。华辰装备300809：工业母机龙头。公司的主营业务是全自动高精度数控轧辊磨床研发生产；公司的主要产品是全自动数控轧辊磨床；公司是国内轧辊磨床行业的领军企业，在部分应用领域内，公司的设备品质已达到国际领先水平。埃斯顿002747：总资产周转率方面，从2017年到2020年，分别为0.42%、0.43%、0.38%、0.53%。公司作为中国运动控制领域具有影响力的企业之一，自动化核心部件产品线已完成从交流伺服系统到运动控制系统解决方案的战略转型，工业机器人产品线得到超高速发展，奠定公司作为国产机器人行业的龙头地位。

本科生刚进去的时候实习期1500，转正后1900左右，有五险但是没住房公积金。外地员工提供宿舍（两人一间），不包吃，有自己的员工食堂，那边消费不高

有。根据查询浙江华海官网显示，浙江华海加班有加班费。浙江华海是指浙江华海药业股份有限公司，初创于1989年，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司，2003年3月，公司股票在上海证券交易所成功上市。

针对浙江华海药业股份有限公司缬沙坦原料药中检出微量N-亚硝基二甲胺（NDMA）杂质有关情况，国家药监局新闻发言人29日表示，华海药业已完成国内所有原料药召回工作，并援引欧盟等多国药品监管机构观点指出，此次涉事药物不会对患者造成严重健康风险，同时提醒正在服用缬沙坦药品的患者不要擅自停药，擅自停药的风险更严重，是否停药或者换药须在医生指导下进行。据了解，缬沙坦主要用于治疗高血压。7月6日，华海药业向国家药监局报告，其在用于出口的缬沙坦原料药中检出微量NDMA杂质，并立即暂停了所有缬沙坦原料药国内外市场放行和发货，主动召回相关药品。根据世界卫生组织国际癌症研究机构2017年公布的致癌物清单，NDMA属于2A类致癌物，即动物实验证据充分，人体可能致癌，但证据有限。同属这类致癌物的还有腌制食品、红肉、沥青等。截至7月23日，该企业已完成国内所有原料药召回工作。另外，国内涉及使用华海药业缬沙坦原料药的共有6家制剂生产企业，除一家生产企业的相关产品尚未出厂，其他5家生产企业的上市产品中NDMA超出限值，但目前均已停止使用华海药业缬沙坦原料药，并按规定召回相关药品。国家药监局新闻发言人也特别提醒，正在服用缬沙坦药品的患者一定不要擅自停药，擅自停药对于高血压患者的风险更直接且严重。是否停药或者换药一定要在医生指导下进行，可以联系医生更换其他不涉及召回的含缬沙坦药品或者选择其他药物替代治疗。来源：光明日报

工业：有机械电子、建筑材料、医药化工、工艺美术和旅游用品等主导产业。建筑材料、旅游用品、机械电子、医药化工等主导产业增长速度强劲。全市销售收入上亿元的工业企业达11家。伟星集团已通过股票上市辅导期验收，德仁竹木、华海药业进入股票上市辅导期。临海还拥有亚洲最大的纽扣生产基地和中国最大的眼镜产销地。集装箱底板、自毁式一次性注射器等产品的生产填补国内空白，微型汽车生产填补省内空白。建筑材料：浙江德仁集团为中国复合板生产行业最大企业。临亚集团的铝制品等金属制材，伟星管业医药化工：浙江华海药业集团为省级企业集团。旅游休闲用品：临亚集团（东塍镇老厂总部，北高速路下往左南湖大道上）、正特集团（总部在东方大道上的三前村，新厂在北高速路下往左南湖大道上）、三佳集团（大田往东塍的方向，路边可以看到的）等等（旅游产品都是外销的）还有彩灯（不过这一般工厂是不大的，但是市场很大）重工业汽车行业：中国吉利集团（东方大道，台州学院对面）、中国彪马集团（东方大道上有路标显示的）、中国豪情汽车（吉利集团）等等伟星集团、台州立发、春和公司、德仁集团（东方大道上）等分别在美国、中东、香港、印尼等地设立分公司或办事处。两水工业区、大田工业区，太多了我也数不过来。有吉利集团、彪马、临亚集团、德仁、华海药业（临海汛桥开发区）、伟星（东方大道上有，两水有，还有商业街那边有）

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利培酮片是国产的还是进口的?有什么区别? 利培酮片的生产厂家比较多，有江苏恩华药业股份有限公司、西安杨森制药有限公司、浙江华海药业股份有限公司、齐鲁制药有限公司 、北京天衡药物研究院南阳天衡制药厂等。所以利培酮片有国产的也有进口的。 其中，西安杨森制药有限公司是美国强生公司在华最大的子公司，依托强生公司全球强大的研究开发体系，致力于为中国医生和患者提供更多的创新药品，帮助人们坚守健康，战胜各种疾病。西安杨森制药有限公司生产的利培酮片疗效更佳，所以价格也相对较贵。 国产药和进口药的区别是：药品进口，须经国务院药品监督管理部门组织审查，以审查确认符合质量标准、安全有效的，方可批准进口，并发给进口药品注册证书。进口药和国产药都是采用同样的药材制成的，功效是一样的，而且进口药和国产药之间的各项结果没有明显的差异，但是进口药的制作工艺好点，进口药性能相对比较稳定。 康爱多药店是有互联网药品交易服务资格证书的正规网上药店，康爱多药店的药品都是正规厂家出产、药店直接进药，价格实惠，保证正品。

那么，哪个厂家生产的盐酸帕罗西汀片最好呢? 盐酸帕罗西汀片主要用于治疗各种类型的抑郁症，包括伴有焦虑的抑郁症及反应性抑郁症。常见的抑郁症状：乏力，睡眠障碍，对日常活动缺乏兴趣和愉悦感，食欲减退。治疗疗效满意后，继续服用本品可防止抑郁症的复发。 而盐酸帕罗西汀片有赛乐特、乐友等牌子，每个牌子的生产厂家都不同，这两个牌子的生产厂家是中美天津史克制药有限公司和浙江华海药业股份有限公司。一般而言，不同厂家生产的同种药品质量并不会相差太大，但是，并不能保证有某些商家为了牟取暴利而制造假药，欺骗消费者。所以如需购买盐酸帕罗西汀片，建议患者到当地正规的药店或医院购买，从而确保买到优质的药品。 另外康爱多药店有赛乐特盐酸帕罗西汀片销售，如患者需要购买，欢迎到康爱多药店进行咨询，我们将竭诚为您服务!康爱多药店是全国首批获得网上药店经营许可的连锁药店，药品质量有保障。在配送过程中，每一处包装环节都是经过贴心设计，保证药品以最安全的方式送到您的手中。

现在已经没有台州卫校了，台州卫校现在已经合并到台州学院医学院，是高校，相对更好一些。1、台州学院医学院是台州学院下设的从事医学教育的二级学院，其前身是创建于1951年的浙江省台州卫生学校，2003年并入台州学院，组建了医学院。现在已经是高校了。2、浙江华海技术学校是中专学校，位于浙江临海，成立于2016年，是一所由浙江华海药业股份有限公司举办，临海市教育局主管的民办全日制职业高级中学；2018年12月，被确定为浙江省三级中等职业技术学校。

我以前在这个公司工作过。我来说说我知道的关于这个公司，大学毕业本科毕业待遇1900元，每个月五险扣除将近两百元，没有住房公积金。一般情况下加班没有加班费，住宿寝室很破，马桶、阳台等等很脏，有时晚上寝室有很浓的化工废气味道，饭菜几乎整天就那么几样，吃多了几次后看了都想吐，培训几乎是洗脑，在他们车间甲苯、乙酸乙酯等等气味很浓，对身体伤害很大，车间生产人员几乎都是人力资源部门和一下大中专院校合作，在大专大三年或者中专第三年来车间实习一年，基本是学生工，平时也没什么福利，年终奖金就是一个月的工资，少的可怜。在这个公司现在本（科毕业生）的员工一般都是从湖北那些院校招过来的，最多的是武汉工程大学。人员流动也很大，每年招聘过来的本科以上应届毕业生一年之后能留下不到一半，两年之后不到三分之一，在整个台州药厂待遇属于很低等（海正应届毕业生福利等加起来每月有3700元），千万不要相信人力资源部门的那张嘴和PS出来的公司图片，1900元毕业真的在那边活不下去的（消费很高），别人问你工资的时候你都无法开口回答是多少，因为那数目太丢人了（在这边月薪没上两千的几乎算奇葩吧）。每月除了吃饭、五险等等钱，最后到手的不到800元。买个衣服等等一个月就白干了。假如让我给这个公司评个分数的话，40分（满分一百），这个上市公司有点坑爹，众多环境友好单位等等头衔更是坑爹。华海QQ群号码119017528 不知道现在有没有变，你加上去试试看合适不

先从路桥客运中心坐车到杜桥车站，然后在杜桥车站的外面坐K201到化工园区。

没有关系。截止到2022年11月19日，华海药业和海悦制药没有关系。浙江华海药业股份有限公司是全国首家荣获“国家环境友好企业”称号的医药企业。长春海悦药业股份有限公司是一家集药品、保健品、健康食品研发、生产、营销于一体的高新技术企业。

　　华海药业【2013-05-10最新公告】刊登增发A股网上中签结果公告今日复牌　　根据《浙江华海药业股份有限公司增发A股网上发行公告》，本次发行的保荐人（主承销商）浙商证券股份有限公司于2013年5月9日在上海市浦东东方路778号紫金山大酒店四楼会议室桂花厅主持了浙江华海药业股份有限公司（简称“华海药业”）增发A股网上资金申购定价发行中签摇号仪式。该公告说明，华海药业的增发已经完成，您已经丧失了此次增发的权力。　　华海药业的股票代码是600521，增发申购代码是730521，如果想申购该股的增发股票，必须在2013年5月10日之前就要拥有一定数量的华海药业的股票，成为其公司股东，才有资格申购。　　增发申购过程：输入申购代码及股票数量，点击确认即完成申购，然后就是摇号确定中签者，只有中签者才能获得增发的股票。

国债包括无记名式国债、凭证式国债、记账式国债和电子储蓄国债。其中无记名式国债适合金融机构购买，记账式国债需要开通证券账户购买，所以这里主要说说剩下两种，也就是大家都在抢的凭证式国债和电子式国债。1、凭证式国债凭证式国债以国债收款凭单的形式来作为债权证明，它不可上市流通转让。在持有期间内，可以到银行网点提前兑取。它的优势是发售网点多，购买和兑取都比较方便，手续也简单。其次就是可以记名挂失，持有的安全性很好。利率方面，凭证式国债比银行同期存款利率高一到两个百分点。想要购买凭证式国债的，需要到银行网点现场。凭证式国债比较适合对理财了解少，风险承受能力低的投资者，像大爷大妈买，当做储蓄就非常适合。2、电子式国债与凭证式国债相比，电子式国债的购买更加方便。只需在银行柜台开通“国债托管”账户，然后在银行网点、手机银行或者网银上都能购买。利率方面，以4月份发行的两期为例，第一期期限为3年，票面年利率为3.5%；第二期期限为5年，票面利率为4.17%。虽然期限都比较长，但是持有半年以上可以提前兑取，只不过会损失一定利息和手续费。总结：短期来看，购买国债，资金流动性不太好，但长期来看，买国债还是比较划算的，比较合适短期内无资金需求，又厌恶风险的朋友。扩展资料国债发行策略与发行权限：国债发行尽管采用了有借有还的信用方式，但毕竟是将民众所能支配的资金转为政府支配，因而并不是一件容易的事。对于小额所有者来说，总想将资金留归自己，以作生活后备；对于大额所有者来说，总想将资金留归自己经营，或多或少地存在不想应募的情绪。因此，国家要发行债券就要研究发行的技术，利用民众的心理，讲究发行策略。发行策略主要有：1、发行爱国公债。养成民众的爱国心理和为国牺牲精神。民众的情绪富于冲动，既容易掀起，也容易消沉。这种策略不易长期利用。2、高利发行。国债的发行主要应依照市场利率来确定发行利率，但也未偿不可在某些特定的时候发行高利率的国债。3、免税发行。即凡购买国债者政府概不予以课税，借以鼓励民众应募。但这种方法可能进一步加剧社会的不平等程度，使财富进一步向富裕阶层倾斜。4、强制发行。运用国家主权强制民众认购。这种方式的采用即表示国家信用不充分，它进一步损害国家信用，非不得已不应采用。5、限制民众私人投资，迫使其投放于国债。如果国家能够限制民众的自由消费与营业，则可以从中腾出一部分资金转而认购国债。但这种限制做法的效力是有其限度的，如果达到限制目的，往往要作详细的限制规定，6、经济发行法。这是正常的国债发行方法，也是最常用、最普遍的发行策略。前五种策略都有其局限性，只能在特定时期采用，不过可与经济发行相结合，作为经济发行的补充。关于国债发行权限问题。一般说来，国债发行权限属于国家的最高立法机构或行政机构。它与债务主体应该相统一。债务主体是指债务人，债务人除了依法律规定或合同约定负有按期还本付息的义务之外，还意味着它同时具有国债发行权。政府是由各类行政部门或机构组成的，各部门职能组织毕竟各异，国债的借、用、还往往会出现脱节。因此，国家必须以法律形式明确规定债务主体及其具体执行机构；进而使其权利与还本付息的义务相一致，保证国债发行活动合理有序，保障国债债权人的合法权益，维持政府的信誉。参考资料：百度百科-国债发行条件

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待遇一般，2000多块一个月！现在那边治安不好，房子没盖好，宿舍是敞开式的，没有保安！什么人都可以进！小偷很多！汛桥派出所口头说的蛮好，实际行动没有！

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在浙江华海药业上班的，质量分析员(QC)这个岗位很好，浙江华海药业股份有限公司QC工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享：QC平均工资为5178元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-5000元/月，33%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分享数据统计，浙江华海药业股份有限公司QC平均年终奖为3400元。公司简介：公司注册资本2.99亿元，总资产17亿元，占地面积80多万平方米，现有员工2800多人，分别在临海、杭州、上海和美国设立分(子)公司11家。公司主营医药制剂、原料药及中间体，形成了以心血管药物、抗抑郁症和抗病毒药物为主导，做精做细做强，系列化规模化发展的特色明显的产品格局。其中，心血管药物ACE抑制剂类产品在国际上品种最多，产销量最大，技术水平领先，享有“普利专家”之美誉。公司各项管理体制健全，所有产品均已通过国家GMP认证，是国内通过国际药品质量认证最多的企业之一。