中毅达股份有限公司的成本费用开支方向

可以。中毅达已经过重组。股票主业已变成化学原料及化学制品制造业，属于朝阳产业，未来前景看好，值得长期持有。

两周的时间。中毅达在2022年11月3日晚间发布重组草案，拟作价113亿元、发行股份购买瓮福（集团）有限责任公司（下称“瓮福集团”）100%股权。其发出公告表示，该次重组等待批复时间短，只需要两周的时间，也就是到2022年11月17日。股票重组是指上市企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。

无法确定。股票需要根据公司情况进行判断，公司发展良好股票会增发。股票（stock）是一种有价证券，它是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。

四川中毅达机械设备制造有限公司是2016-04-14注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四川省广汉市绍兴路三段19号。四川中毅达机械设备制造有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510681MA6233QN8L，企业法人谢瑞忠，目前企业处于开业状态。四川中毅达机械设备制造有限公司的经营范围是：制造、销售：预应力筋用锚具、夹具和连接器，金属构件，钢绞线、钢丝束无粘结预应力筋，金属、塑料波纹管，钢筋机械连接接头，预应力用液压千斤顶，预应力用电动油泵，预应力钢筋、钢丝液压镦头器，建筑工程用机械，切削工具，金属丝绳及制品，机床附件，石油钻采专用设备，模具；销售：钢材、建材、标件、消防器材、电池、五金工具、机电产品、电线电缆、服装鞋帽、床上用品、玩具、化工产品（不含危险化学品、易制毒化学品和易燃易爆物品）、润滑油脂、塑料制品、金属制品、机械设备；机械零配件加工；矿产品、有色金属（不含贵重金属）、铁合金、劳保用品销售；再生资源回收与批发，普通货运，劳务分包（不含劳务派遣）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看四川中毅达机械设备制造有限公司更多信息和资讯。

2022年10月底。中毅达融资融券信息显示，2022年10月24日融资净买入741.46万元；融资余额741.46万元

中毅达b股代码号900906。上海中毅达有限公司于1992年6月22日在上海市工商行政管理局注册成立，法定代表人为任洪虎。 公司经营范围包括承接园林绿化、园林建筑、喷泉、雕塑等工程。公司是公开发行A股和B股的股份有限公司，在上海证券交易所上市。 前身为中国纺织机械厂，1992年5月开始进行股份制改制，将原公司净资产转为1101万国民股，每股10元。 同年6月至7日首次公开发行后，A股总股本为2081万股（1992年12月细分为20810万股）； 360万股内部职工股于1994年2月14日上市交易。2015年1月，公司名称由“中国纺织机械股份有限公司”变更为“中国纺织机械股份有限公司”。 到“上海中毅达有限公司” 英文名称由China Textile Machinery Co.， Ltd.变更为上海中毅达有限公司。拓展资料：1、 上海中毅达有限公司前身为中国纺织机械厂，已有近90年的悠久历史。 主要生产纺织机械及纺织机械相关设备。 主要产品包括高档剑杆织机、高档喷气织机和织机配套电器产品。公司于2014年6月10日召开董事会审议通过了公司股权分置改革及重大资产重组事项，相关事项经2014年7月3日召开的公司临时股东大会审议通过。 2014年7月 ，大神集团无偿向公司捐赠厦门中宜达100%股权（估值8.34亿元），为公司开展景观业务提供优质资产。 因此，公司主营业务由纺织机械转向园林产业。2、 股票是股份公司出具的所有权凭证。 是股份公司为了筹集资金，获得分红和红利而向各股东发行的一种证券，作为持股凭证。 每一股代表股东对企业一个基本单位的所有权。 每只股票的背后都有一家上市公司。 也就是说，每家上市公司都会发行股票。 同一类别的每一股代表公司的平等所有权。 每位股东所拥有的公司的所有权份额，取决于其所持有的股份在公司总股本中的比例。 股票是股份公司资本的组成部分，可以转让、交易或抵押。 它是资本市场上主要的长期信用工具，但不能要求公司返还其出资额。

黄峰：男，1970年生，法学学士，中国注册会计师、注册税务师，北注协专家管理人才。毕业于中国人民大学，从事金融、财务审计工作多年。历任中国银行崇文区支行科长，北京京都会计师事务所部门经理、中瑞岳华会计师事务所合伙人、瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人。现任职于中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙），自2017年9月8日起任本公司独立董事，兼任江苏中南建设集团股份有限公司独立董事、上海中毅达股份有限公司独立董事。

中毅达重组成功翻3倍，因为上海中毅达股份有限公司拟通过发行A股股份方式购买瓮福有限责任公司100%股权并募集配套资金。所以翻3倍。本次交易预计构成中国证监会上市公司重大资产重组管理办法中规定的重组上市。重组预计在12个月内完成，交易达成后公司将往磷化工方向发展。投资有风险，请谨慎决策。

黄峰：男，1970年出生，本科学历，中国注册会计师、注册税务师、北注协专家型管理人才。曾任职于中国银行北京分行；1998年至2007年任职于北京京都会计师事务所，历任高级审计人员、项目经理、部门经理。2008年至2019年任瑞华会计师事务所工作合伙人，2019年起任中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）工作合伙人。2016年4月起任公司独立董事、审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员。目前还任北京千方科技股份有限公司独立董事、上海中毅达股份有限公司独立董事。

王乐栋：男，1970年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，在职硕士研究生学历。历任佛山市禅山会计师事务所项目经理、部门经理、所长，立信羊城会计师事务所有限公司佛山分所所长；现任立信会计师事务所（特殊普通合伙）佛山分所所长，北京七彩通达传媒股份有限公司董事、上海中毅达股份有限公司独立董事；2017年8月至今，任美庐生物独立董事。

同达创业在2023年年报之后摘的帽。年报之后戴帽，有财富通达之意，大股东是中华人民共和国财政部，操盘手是信达投资，牛股摇篮，前几年操盘中毅达，最高涨了接近20倍，占据着国资改革最大风口，ST加星戴帽倒逼改革，目前距离保壳时间仅有8个多月，时间紧，任务重，目测戴帽之后最低市值14亿左右，后期涨幅看不到天花板，15亿以下市值都具备战略买入条件。

中毅达股吧（600610）是东方财富旗下股票社区，股民朋友可以在这里畅所欲言，分析讨论股票名的最新动态。中毅达股吧提供中毅达(600610)股票的行情走势、五档盘口、逐笔交易等实时行情数据，以及相关的新闻资讯、公司公告、研究报告和行业研报等。拓展资料1.上海中毅达股份有限公司主要从事道路施工，园林绿化，季戊四醇、三羟甲基丙烷、酒精、DDGS饲等。公司拥有具有市政公用工程施工总承包壹级资质的控股子公司福建上河建筑工程有限公司和具有城市园林绿化一级资质、市政公用工程施工总承包三级资质的参股子公司江西立成景观建设有限公司。2.经营范围:企业管理，化工原料及产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)的销售。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)3.园林工程及销售苗木业务:报告期内，公司主要从事园林工程及销售苗木业务。公司拥有具有城市园林绿化一级资质全资子公司厦门中毅达环境艺术工程有限公司和具有城市园林绿化一级资质、市政公用工程施工总承包三级资质的参股子公司江西立成景观建设有限公司。4.地产园林业:报告期内，国内经济增长放缓，房地产市场表现低迷，地产园林业务持续增长面临新的困难;市政园林业务，在地方政府债务整治、流动性进一步收紧的背景下，竞争加剧，利润率趋降。尽管出现了上述不利因素，我们仍然对行业发展前景充满信心:国家“十三五”规划明确提出“加大环境综合治理”“加强生态保护修复”，建设“美丽中国”和“生态文明”社会，国家将继续加大环保生态投入，这些规划目标的提出，又为行业发展带来了新的机遇。5.苗木资源和苗木经营优势:公司旗下拥有市政公用工程总承包壹级资质和城市园林绿化壹级资质，能同时参与各类传统市政工程和传统园林工程的招投标，大大扩展了市场范围，另外，通过市政和园林这两个市场领域互为补充、相互渗透，将进一步拓展市场份额，既能做“大市政”业务，又能做“小园林”业务。

这是甲骨文“中毅达”，其中“毅”字是尹训银再造甲骨文字。

2倍。根据股票市场统计的数据来看，2022年中毅达股票同比去年重组率翻了2倍，一直处于涨的状态。

中毅达6006102015年5月27日盘中最高价20.80为该股2015年最高价。

3次。流拍是商业用语，特指没有人竞拍的拍卖标的物品，中毅达是一家中外合资股份制企业，根据我国法律规定最多3次流拍。在拍卖中，由于起拍价格过高造成的拍卖交易失败，在买卖活动中，买卖双方不能达成协议，使得买卖行为无法成功进行，就对其拍卖的标的得不到想要成交的数额。

中毅达股票早已复牌，正常交易。

这是真的吗？你确定没看错吗？！股票中毅达B900906，今日没有停牌（今日开盘价0.383元，收盘价0.385元），我今天买过了呀！近期也没有停牌纪录，不知道你说的“什么原因停牌”是指的那一年那一天的事。

陈飞霖：男，中国国籍，无境外永久居留权，1974年8月出生，大专学历，历任福建保达物流有限公司董事长，保达实业（平潭）股份有限公司董事长，上海中毅达股份有限公司常务副总经理。现任美佳（平潭）文化旅游发展有限公司董事长、深圳美丽生态股份有限公司董事。

苏州市财政局、泸州市财政局等16家企业。具体包括贵州中毅达股份有限公司、上海轻工国际（集团）有限公司、中国华源集团有限公司、国网上海市电力公司、上海物资贸易股份有限公司、上海电气控股集团有限公司、中房上海房地产有限公司、嘉兴市嘉实金融控股有限公司、成都市国有资产投资经营公司、湖南长沙信托投资公司、泸州市财政局、南通市信托投资公司、苏州市财政局、湖北黄石经委、无锡国有资产投资开发总公司、沿江其他企业。

目前大盘整体趋势向上，停牌的股票一般都会补涨，如果是重组成功的股票就会大涨

ST中毅增发目的主要是股改承诺的如果14年业绩达不到承诺的需要进行补偿，还有2月份提出的收购江西公司51%股份，这些多需要钱，所以，ST中毅在股价到13元左右马上进行停牌和增发对象进行沟通。但是，没有谈成功，所以就放弃了。所以才有大股东“股票质押”2.6亿股，还有1千多万股需要送给流通股东

关于好基友的说说 一、有过特别不开心的回忆，有过误会跟争吵，知道对方各种不足，甚至无意间伤害了彼此，还能高山流水这就是友谊吧。我们臭气相投，是盟友，撸友，损友希望可以当一辈子的好基友。在微博感慨一下，不然有人要说我矫情。 二、如果皇马是航母，那么马竞就是驱逐舰，这才真是好基友。 三、都是八百年不玩扣扣的老阿姨好基友手机上的扣扣打开字体竟然只有选择大小没有活动不知道多久没更新了还是后天我爸妈回来用他们的安卓机开通吧app捣鼓了半天不知道把钱充哪了。 四、遛狗遇到一个男的太帅了！明天还要去！这是之前欺负过王帅帅的拉布拉多。现在是好基友。 五、突然发现外国人是亚当和夏娃的子孙，为毛我们是炎帝和黄帝这两个男人的子孙？我不禁陷入深深的思考：好基友，一辈子！ 六、还是那几对好基友，通过观察，财信和万润会轮流领涨，双钱和中毅达也是，于是前天买了财信。 七、貌似身边的好基友都有这样的际遇，一是缺乏家庭关爱特别是父爱，家里掌家的女性特别强势。二是在最需要关爱的时候，给予关爱的是一个男性或者是一个强势女今天看他们在群聊这个话题时好多人都觉得全中。 八、队长，信念，好基友冬兵，委屈，一颗棋子猎鹰，义气，最佳队友鹰眼，耿直，忠义乾坤红女，压抑，只是想出门逛逛街托尼，收敛，好伙伴战器，汉子，俺不用你扶幻视，发春，对红女迷离眼神黑寡，达理，这样女子哪里找黑豹，大义，担当的好汉子小蚁人，大逗比蜘蛛侠，话痨鬼，逗比逗比逗比 九、好基友请我看北爱2，很多美高梅植入，一边现实一边文艺。演技不错。电影矛盾点很好，一边为了生活丢失部分人性美好，一边又想在残酷现实面前保留诗情画意。写实也文艺，残酷又虚幻。好基友还给我带了吃的，还请我吃午饭，大写的爱我。午饭吃的榴莲披萨以及草。等6月赏金猎人上线。 十、可能对于某些人来说，什么腐女啊，好基友啊，直男癌啊这些都是太高大上太尖端的专用词语了，不懂啥意思就到处乱用，以凸显自己凹凸有致的大脑沟回多么发达，跟得上时代步伐，excuseme？傻不傻啊？看的我尴尬。 十一、经常想问自己，为什么在长沙都不愿意出门吃饭，我其实是个很资深的吃货，尤其钟情于彭娭毑的手艺。看，辣是彭嗲嗲的无影手！我想，爷爷奶奶平安健康，就是最大的福气。而我爷爷奶奶不仅平安健康，还会打牌搓麻烹饪跟好基友去逛超市，我要上天了！ 十二、好基友雷雨天还给我送来夜宵真是感动。 十三、貌似大白杨好基友桓桓里约是去不成了，棒国体协坚持原则不让服禁药选手出国丢人，尼玛我都看笑了好吗，棒国体育界还有原则一说啊，02年世界杯四强怎么进的自己没数么，伦敦奥运坐场边哭个不退场耽误后面比赛的是哪国的啊，明明银牌非得在后面加个括号标注其实是金牌的也是没谁了呢，原则什么的别提好么。 十四、能找到一个靠得住的小伙伴怎么都那么难，所以才发现好基友的珍贵。 十五、要不是好基友帮我买的沙拉，要不是好妹子把她的那份也就给我，我今天真的是连买饭的时间都没有～同时感谢最近这么多人结婚，有喜饼可以同时垫垫肚子。 十六、三十岁生日，虽然窃以为还是二十九！感谢黄先森从上海赶回来陪我吃饭，感谢好基友从法国带回的粉豆豆，感恩一切！黄先森说礼物已经给过了，我想说，你就是上天给我最好的礼物。 十七、我以为宋仲基和他的好基友就那样死了呢，想着那两个女人该怎么活下去，没想到还带复活的，编剧，真会玩。 十八、晚上下班，跟配班好基友吃个饭饭心情棒棒哒！写材料现在才有时间发。 十九、我弟和他同学还在聊天，好多话聊的样子，好基友！招待客人的麻辣香锅。 二十、好基友的乐园，还是回到那个不经绝尘的年代。没有客户，没有老板，没有潜在客户，有的只是穷得酸爽的好基友们。该说雄起还是同病相怜呢？点个赞告诉我你还活着好吗？ 二十一、今天，哦不，看看时间应该是昨天了，最大的幸福就是上完课练完球，饿得手抖，回到教室，好基友给我带的饭刚好是我想吃的。 二十二、最近总是后知先觉，虽然有些事事先有感觉但还是最后一个得到消息。好基友的离开让我难受了一下午。从08年相识到现在整整8年，饭友，工作伙伴，心理咨询师，职业规划师，多重角色的交叠让我早已习惯了身边有这么一位好基友。没有好基友的日子似乎会更加孤单了～ 二十三、半个月没去健身房了，坚持了一个半月瘦下来的体重噌噌噌地往回飙，我跟教练说我感觉我又胖回去了，他说：我已经想到了；我今天注册了个咸蛋家，竟然看到我教练的好基友了！还在直播里看到我教练！ 二十四、不要吵，不要烦，不要打扰。今天第一次在办公室发火，把所有态度恶略的供应商都顽强还击，论手段的重要性。与好基友的感情是我不说你也会懂。在手机打不通、没人接、坏卡的情况下还可以找到我，把我领去吃饭，赤裸裸的激情和"真爱"。 二十六、真捉急不是该一来就被打爆电话了么？这剧情发展实在不太符合逻辑下次得编好点儿话说，张、江两家亲；王、叶好基友；林、李高端黑这种莫名其妙的气场是从啥时候发展起来的？剧情发展就不能突破下历史局限？这不都IT新世纪了么？ 二十七、笑死我了，刚刚无意间看到有人讨论，中村和组长关系这么好，到底有没有在银魂打过酱油啊？下面评论铃村跟组长更是好基友吧！不对啊亲铃村的好基友是樱井孝宏吧。不是啊樱井孝宏的好基友是福山润啊！不要跑题啊喂，我至今还记得组长跟肉村一起唱歌的场景，毕竟听得我眼镜都聋了。 二十八、啊啊啊啊啊我还是想磕cp！希望任平生给点力，给个好基友刷刷基情，不要专注给剑美人儿织毛衣。爱上直男是木有前途的！ 二十九、能这么包容我坏脾气，能忍受我每一次无理取闹后删除好友，我却从来不会担心会因此而失去你，好基友一起走，ps是不是心烦意乱不讲话的人儿也该回来了uncle。 三十、可怜的Hilary在中国混了半年还是搞不懂我国人民惯用的处世风格，图样图森破，又一次被人放了鸽子。国人重视人情，表里不一，形式主义。老外相对直接，不乐意的话绝不会说乐意！态度明确不折腾！还好我为人直爽不墨迹，有我这样的好基友在旁帮衬，真为她感到开心呀。 三十一、男女传宗接代，男男才有真爱，这对好基友又来聊天了，我准备烧纸，因为秀恩爱，死的快 快毕业给基友的毕业留言 1、朝霞般美好的理想，在向我们召唤，我的同窗，分手在即，不必问何日相会，我们――一滴一滴的水，全将活跃在祖国的大海! 2、聚也不是开始，散也不是结束，同窗数载凝的无数美好瞬间，将永远铭刻在我的记忆之中 3、柳荫下握别百般惆怅――同窗数载少年情长，望征程千种思绪，愿友情化为奋进的力量! 4、小舟在青春的港口起航，我们暂时分手，满载着理想和追求。重新相聚在何时?将在那丰收的时候! 5、三年一瞬间，就这样欢歌纵笑，就这样相识相聚，甚至都来不及好好地话别，马上就要各奔东西 6、同窗几年，你把友谊的种子撒在我心灵上。我将默默地把它带走，精心浇灌栽培，让它来日开出芳馨的鲜花。 7、几年的同窗，我与你结下了深厚的友谊，愿你我心灵间的交流，直到永远。 8、有人说：人人都可以成为自己的幸运的建筑师。愿我们在走向生活的道路上，用自己的双手建造幸运的大厦。 9、同窗四年，你把友谊的种子撒在我心灵上。我将默默地把它带走，精心灌溉栽培，让它来日开出芳馨的鲜花。 10、生活已向我们敞开了胸襟，朋友，让我们勇敢地迎上前去，去尽情地体验它无边无涯的壮阔，无穷无尽的幽邃吧! 11、说实话在我们相聚的日子里，有着最珍惜的情谊，在我们年轻的岁月中，有着最真挚的相知，这份缘值得我们珍惜。 12、三年同窗，共沐一片阳光;一千多个白昼，谱写了多少友谊的篇章?愿逝去的岁月，都化作美好的回忆。永留在心房。 13、天空吸引你展翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由缰出发吧，愿你前程无量! 14、尽情地饮干这杯毕业之酒吧!它是生活的甘露!它将给未来注进胜利，它将长留在我们的唇间舌上，留下无尽的回味 15、我在生命转弯的地方等你，让我像昨天一样地问你，你可否愿与我同行? 16、在失败中提炼冷静，在困难中采掘力量，在动摇中培育信心!──与你共勉。 17、我们预定的目标，不是享受，也不是受苦，而是要使每一天，都比昨天更进一步。 18、我的生活融入了你，你的生活中也蕴涵着我;当我们再次相见的时刻，你我仍然是一个整体。 19、事业成于坚韧，毁于急躁。在沙漠中，匆忙的旅人往往落在从容者的后边;疾驰的骏马在后头，缓步的骆驼继续向前。 20、当你孤独时，风儿就是我的歌声，愿它能使你得到片刻的安慰;当你骄傲时，雨点就是我的警钟，愿它能使你获得永恒的谦逊。 21、有人说：人人都可以成为自己的幸运的建筑师。愿我们在走向生活的道路上，用自己的双手建造幸运的大厦。 22、3年光阴，匆匆而过，如梦的年纪，弥漫着串串欢声笑语，不要挥手叹息，觉得繁花尽去，鼓足勇气，不要忘了互递惊喜的消息。 23、朝霞般美好的理想，在向我们召唤，我的同窗，分手在即，不必问何日相会，我们――一滴一滴的水，全将活跃在祖国的大海! 24、三年光阴，匆匆而过，如梦的年纪，弥漫着串串欢声笑语，不要挥手叹息，觉得繁花尽去，鼓足勇气，不要忘了互递惊喜的消息。 25、其实所谓好朋友就像我们一样，可以畅谈心中的感觉，彼此关心，彼此照顾，时而哈哈大笑，时而争得面红赤，却不会放在心上。 26、挥挥手，却挥不去友情悠悠;说再见，却说不尽深深思念;转过身，却转不出回忆牵绊。毕业了，愿你心情更阳光，人生更灿烂! 27、像蜂蝶飞过花丛，像清泉流经山谷，在记忆的心屏中，学生时代的生活，恰似流光溢彩的画页，也似一阕跳跃着欢快音符的乐章。 28、三年，在人生的旅程中不过是短短的一段，然而和你同桌三载，却一生难以忘怀。你是我记忆中的一粒珍珠，心的天幕上的一颗明星。 29、给你一个拥抱，哪怕你我曾经争吵;给你一个微笑，哪怕你我从未深交;给你一个祝愿，哪怕从此海角天边。毕业了，祝你一帆风顺! 30、竞技场上讲谦虚，没有疑问等于宣告自己的掉败;该需要毛遂自荐时，就要当仁不让。生活需要自己主宰，请爱护保重大写的我。 31、朝晖不会落进昏睡者的瞳仁。追求美，才能得到美!──愿我们永远做一个醒着的追求者。 32、动身的时刻到了，让我们走吧!不必惋惜，也无需告别，纵使歌声渐渐地沉寂下去，我们的心也会永远地跳荡不息 33、哈哈，四年的老同桌，你身上一定有门捷列夫没有发现的元素!否则，语言怎么在我最需要的时候无影无踪了呢? 34、若不得不分离，也要好好地说声再见，也要在心里存着一份感激，感谢你给了我那一份终身难忘的甜蜜的回忆。 35、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。谨以韩愈的名言，与君共勉。 36、圣人与常人之间往往只相差一小步，而这一小步却往往需要非凡的毅力才能赶上。 37、愿你用思索这把金钥匙，去打开疑窦的大门，闯进创造的殿堂。 38、一分耕耘，一分收获，未必;九分耕耘，会有收获，一定! 39、三年，在人生的旅程中不过是短短的一段，然而和你同桌三载，却一生难以忘怀。你是我记忆中的一粒珍珠，心的天幕上的一颗明星。 40、生活的海洋已铺开金色的路，浪花正分列两旁摇着欢迎的花束。勇敢地去吧，朋友!前方，已吹响出征的海螺;彩霞，正在将鲜红的大旗飞舞 41、从五湖四海来，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么岗位，让我们继续填好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校的旗帜增辉添彩。 42、一千五百个日日夜夜就这样结束了，四年岁月，那么多争执，那么多欢笑，那么多烦恼，那么多骄傲，真的随身后的门这样砰地一声，就留给了过去? 43、友谊是一首无字的歌，在你淡淡的季节里开一树美丽的花，在深深浅浅的脚印里，为你不退的步伐奏一曲动人的华尔兹。年年岁岁，岁岁年年。 44、只要心中有一片希望的田野，勤奋耕耘将迎来一片翠绿。 45、名列前茅是银，日新月异是金。平日从严，高考坦然。 46、永远不要以粗心为借口原谅自己。 47、学习，就是努力争取获得自然没有赋予我们的东西。 48、尽管时时有一团团沉渣泛起，但是滔滔的江河总是朝着既定的方向奔流。 49、总想赢者必输，不怕输者必赢。试试就能行，争争就能赢。信心是成功的一半。 50、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。 基友是什么意思_搞基是什么意思 　基友(好基友)，广义上指关系好的朋友(如好兄弟、哥们、死党、闺蜜、战友、游戏队友、网友)，并不限与男男或女女使用，女孩子之间也可以互相称基友，男女同样也可以互相称基友。基友一词本意是指男同性恋之间的关系，从搅基、搞基等各方面发展而来，即互为基友。在现实生活中，大部分基友性取向为异性恋。ACG界通常称基友为在网上认识，不知道对方真实身份，一起玩游戏，一起看动漫吐槽，通常通过贴吧、QQ或者Acfun、Bilibili的吐槽弹幕认识的朋友。ACG界的基友性取向大多也为异性恋。 1.关系特别好的朋友 广义上指好兄弟，哥们，死党，战友，竞技游戏上的队友，网友。主要用于特别好的暧昧的朋友。 2.网络称呼 有暧昧以及拉近关系的意味。现在网络中常用基友来称呼好友或是不认识的陌生人，意思与上面相同。 3.搞基的朋友 搞基的朋友也是对于男同性恋的另一种称呼。 4.ACG界的网络用语 ACG界的基友同基佬并不完全相同，基友。指因生活压力大，没钱没女朋友，有了女朋友，还可能会因为ACG的兴趣而产生矛盾。所以不如大家一起搞基吧!的潮流就诞生了。实际上，ACG里相互称基友的宅男，都并不一定是同性恋。调侃意味颇重。 来源 1.网络用语的发展而来 原本是网络用语，大约指两个男人关系特别好，好到有点类似于恋人了，也有人说其本意就是男同性恋的意思。于是乎就有基友一词。 2.从恶搞发展而来 原本是有些恶搞的男男关系，反而成为流行，群效仿之。不少影视作品甚至借此炒作，连古人都躺着中枪，令人哭笑不得。比如新版电视剧《西游记》都因渲染师徒感情过于暧昧而被认为在搞基。 搞基 指男性同性恋趋向者。是指某一种喜欢男人的男性，此类人与同性之间的生活、情感活动称为搞基。基的粤语读音和Gay的读音相同。搞基是男性与男性之间的性关系群,在当代社会中此种现象有日趋上升的势头。该词也由贬义词成为中性词。 且基佬是流行于香港、澳门和广东等地的说法，和Gay是一个意思。 台湾等地称GAY为基佬是男同性恋的意思,又有称为同志、玻璃等在香港，gay的中文翻译是基佬。 但是这个中文称谓因为经常被人以嘲讽的口吻使用而带有贬损色彩。现用在网络流行术语中，带有讽刺或调侃意味。但是有时候却能表示有爱的好朋友的意思。 近年流行之风横行，基佬一词开始从百度人气火爆的SD敢达吧三国杀吧广泛流传。 取而代之的是基佬一词更为合理、恰当的被多数网民码字所诉。也衍生出了很多名词，如：基佬，基情，基友。更甚至有少年，来一发之说，各种内涵不言而喻。形成了互联网时代新型内涵之风。 pS：泛指性取向为同性的男性。 关于好姐妹说说 1、我庆幸身边有那么几个，愿意陪我疯，陪我闹，陪我哭，陪我笑的疯子们。 2、姐妹就像星星。你不一定每天都能看见她们，但你知道，她们会一直在那里。 3、好姐妹是不会让你一个人干蠢事，他们总是会陪你一起二。 4、朋友不是好的时候很要好坏的时候闹绝交而是明明双方都把话说绝甚至大打出手事后仍旧掏心掏肺有说有笑 5、我舍不得你们都离开，曾经的欢声笑语哪儿去了。 6、生如夏花般灿烂惪我们，都是最耀眼惪人儿。 7、我们喜欢撞衫走路勾肩搭背乱摸乱搞亲近的没办法对不对这才叫姐妹 8、和死党在一起的时候，什么淑女，什么绅士，什么形象，全部滚蛋…… 9、我担心一个人，爱一个人，笑一个人，伤一个人，是闺蜜。 10、我未来的姑娘儿子有强大的干妈群。 11、我想说的是，陪我去看小时代的人，在我看小时代2的时候，她依然在 12、姐妹一生一起走，谁若先弃谁是狗。 13、男人算个刁，姐妹才是最重要的。 14、我跟我闺蜜说好了，要是哪天我们成了情敌，我们就一起抛弃那男人，咱俩自己牵手走。 15、陪你看小时代①的人还能陪你看小时代②么，我相信我的会。 16、我最亲爱的闺蜜，爱他别伤了自己。 17、唯一的一个愿望，就是能跟你们快乐一辈子。 18、浮华一世，姐有落寞相伴。 19、姐妹，我有事你帮我；我流泪，你陪我；我难过，你哄我，谢谢你好姐妹。 20、在我看来，真正的闺蜜很少聊Q；只有一见面时就会叽叽喳喳的嗨起来。 21、男朋友也没你重要，我的好姐妹 22、闺蜜，一起笑，一起哭，一起二，有你们我很幸福 23、有朝一日我会带上我的好姐妹去好好的疯一把 24、那些年，爸妈说你们是狐朋狗友，我却视你们如命。 25、姐妹是前世情人 26、在马路上和闺蜜疯婆娘一样玩闹的女汉子在哪里 27、日光暖曦的季节，你们是否安好。 28、今天闺蜜生日，和我祝福她生日快乐把~友谊大过天 29、我未来的儿子有一群强大的干妈。 30、一群素颜，朴素的女孩有木有？ 31、我想和闺蜜们一起结婚，那样就不用互相抢着做伴娘了！ 32、姐妹真好，在背后捅你一刀…… 33、这辈子我们是姐妹，下辈子我们是双胞胎。 34、下学期我要找个闺蜜把自己嫁过去 35、我们姐妹是你惹不起的神。 36、不一定情人才可以过七夕，和姐妹照过。 37、朋友的最高境界是，在别人眼里你们就是同性恋。 38、我拥有的好多你们就是我最大的骄傲 39、请再给我一次机会重温你们手心的温度 40、朋友是灯，帮我驱散寂寥，照亮期盼。 41、你们是我生命中最重要的朋友 42、我们是1997年的古董姑娘 43、闺蜜，等我长大了，我带你环游世界。 44、所有人都说我很坚强，只有你劝我别逞强。 45、你的闺蜜肯帮你背黑锅吗？她肯陪你休学吗？我的闺蜜就可以！！ 46、这次开学我一定找个闺蜜穿情侣装喝同一杯奶茶背大爱的迷彩包包！！ 47、我好姐们不多，但个个合格。 48、闺蜜就是坐在一起即使我说的前言不搭后语，你也懂，即使什么也不说，也不会感到尴尬。 49、我必须是你的伴娘，以及你孩子的干妈。 我们都是自恋妞，喜欢凑在一起对着镜头龇牙咧嘴。

上海凤凰潜力最大，最有条件成为妖王，就看有没有实力游资相中了。一是股本小易炒作。流通A股仅 l．8亿，其中第一大股东持有 l．l亿，不会随便减持，算来只有6000多万流通盘。二是从未大幅炒作过。发行价6元，现价复权才37元多，上市23年仅上涨5倍，远不如现在上市新股的涨幅，与同时期上市的很多上海本地股复权价上千元(如中毅达复权价1200多）简直不可比。三是国企改革＋重组+金改+地产等题材。四是＂凤凰＂商标为老字号、世界名牌。 五是近期放量滞涨，正所谓量在价先，值得期待。

3倍。重组预计在12个月内完成，交易达成后公司将往磷化工方向发展。上海中毅达股份有限公司拟通过发行A股股份方式购买瓮福有限责任公司100%股权并募集配套资金。本次交易预计构成中国证监会上市公司重大资产重组管理办法中规定的重组上市。

被实行特别处理的中毅达B股。

有分歧就是说的看法不一致。在股票中说有分歧，就是说的投资人对于这只股票的走势，或者说对于现在的股价和实际应该有的价值，有不一样的看法，有人可能看好，认为会有比较不错的走势,有人认为高估了，可能会反转。分歧是一个阶段，经历分歧之后还有一个一致的过程，有结束分歧后上涨一致，如有些烂板次日竞价直接超预期高开上冲，如中毅达这类牛股分歧板次日案例很多，有的是结束分歧买盘不足一致下跌。扩展资料：分歧板对情绪的依赖很大，要么是下一波行情的开始，要么可能是趋势的拐点了，所以把控就是市场情绪，只能说这么多，我对分歧板并不是很精通，大体做对主流，其实做分歧板保住主动性就能大概率盈利了。无论打分歧板，加速板，看对大盘很重要，吃大盘正向趋势有利润加成，吃逆向趋势容易吃翔，俗话说个股再牛逼也没大盘暴跌牛逼——只做涨停板。

1、毛利率高于行业内其他公司。如果企业报告期内生产技术、经营模式没有发生较大的改进，毛利率应该保持相对稳定，如果发现企业的毛利率提升较快，往往需要多加小心。如A公司从2015年至2017年6月，综合毛利率从22%上涨到30%，在此期间公司的生产技术并没有取得突破性的改进，取得超过行业平均毛利率是不合常理的，并且该公司产品的售价在报告期内呈现下降趋势，而单位成本却在一年之内下降了20%，后来发现公司是通过少计成本的方式虚增了报告期内的利润。2、预付款项和在建工程期末余额较大，报告期内固定资产增速较快。很多舞弊案例显示，预付款项、在建工程和固定资产往往暗藏“地雷”，如果公司存在体外补给成本的情况，往往需要通过虚构在建工程、固定资产、预付款项等形式实现资金的闭环。案例1：江苏雅百特科技股份有限公司（以下简称雅百特）以虚构海外工程项目和国内外建材贸易的方式虚增业务收入，粉饰财务报表，雅百特于2015至2016年9月通过虚构巴基斯坦旁遮普省木尔坦公交工程项目、虚构国际贸易和国内贸易等手段，累计虚增营业收入达5.8亿元，虚增利润约2.6亿元，其中2015年虚增利润占当期披露利润总额达73%，2016年前三季虚增利润占当期披露利润总额约20%。据了解，巴基斯坦木尔坦项目业主方为木尔坦发展署，建设城市快速公交线，总投资超过3.5亿美元。不过，木尔坦发展署根本没有和雅百特合作，年报所说的收入完全是子虚乌有。2015年，雅百特以虚假采购的方式将资金转入其控制的上海远盼、上海煊益等关联公司，再通过上海桂良、上海久仁等客户将资金以销售款名义转回，构建资金循环，伪造“真实”的资金流。同年，雅百特与境外公司伪造虚假的建筑材料出口合同，将报关出口至安哥拉的货物运送至香港，然后再由其控制的关联公司将货物进口回中国。案例2：2017年11月23日，尔康制药发布公告，尔康制药2016年年报虚增利润总计2.31亿元，主要分为两部分：一部分是柬埔寨尔康虚增主营业务收入2.29亿元，预计虚增净利润2.09亿元；另外一部分是公司在北美地区的代理商SYN公司产生销售退回，未能及时进行会计处理，导致虚增主营业务收入0.26亿元，虚增净利润0.23亿元。尔康制药最近三年的固定资产增长速度较快，从2014年账面价值7.19亿元增长到2016年底的17.69亿元，其中房屋建筑物占固定资产比例分别为49.7%、71.01%、72.32%。2015年和2016年从在建工程转入固定资产金额为6.78亿元和5.55亿元。公司固定资产占总资产比例远高于同行业公司。但根据公司披露的房屋建筑物信息，2016年应该缴纳的房产税金额至少应该是552.42万元，大于公司实际缴纳的房产税金额。因此有人质疑，尔康制药可能虚构了部分房产。除此之外，尔康制药公告显示，近两年进行了超过20亿元的固定资产投资，但官网上仅仅查到三条招标信息，与其固定资产投资极不匹配。案例3：近期另一起受到广泛关注的财务造假案例金亚科技：2013年金亚科技大幅亏损，扭亏成为2014年的首要目标。为了实现“扭亏”，上市公司设置了两个帐套，一个记录真实的数据，一个记录“编造”的数据用于对外披露。经调查核实，金亚科技通过虚构客户、伪造合同、伪造银行单据、伪造材料产品收发记录、隐瞒费用支出等方式，2014年年报共虚增营业收入7363.51万元，虚增营业成本1925.33万元，少计销售费用368.5万元、管理费用132.08万元、财务费用795.3万元、营业外收支1315.49万元。不仅如此，上市公司还存在虚增银行存款2.18亿元，虚列预付3.1亿元工程款的造假行为。这导致其年报虚增利润总额8049.55万元，占当期披露的利润总额的比例为335.14%。金亚科技也因此由亏损变为盈利。显然，金亚科技2014年度“扭亏为盈”，正是其财务造假的结果。3、大额的销售退回。如果在接近资产负债表日存在大额的销售退回，要关注销售的真实性，是否存在虚构销售的情形。案例：2013年至2015年，昆明机床（*ST 昆机）与部分经销商或客户签订合同，经销商或客户虚假采购昆明机床产品并预付定金，但最终并不提货，后期通过第三方绕账等方式将定金退回客户，或者直接按照客户退货进行处理，完成虚假销售。在此过程中，昆明机床虚构合同、发货单、运输协议等单据，通过虚构交易的方式来虚计收入，以达到虚增当年利润的目的。为避免虚计收入被审计人员发现，昆明机床采用在账外设立库房的方式，将存货以正常销售的方式出库，但存货并未实际发往客户，而是移送至账外库房。之后，昆明机床通过“二次”销售，虚构销售退回，或将产成品拆解为零配件从第三方虚构采购购回等方式处理账外存货，但原来虚计的应收账款无法冲减。为避免设立账外库房的事宜被审计人员察觉，昆明机床还要求出租外库的出租人将租金业务发票开具为运输费用发票。昆明机床2013年虚计收入115笔，共计12,235.26万元，2014年虚计收入46笔，共计7,946.00万元，2015年虚计收入34笔，共计2,020.36万元。4、业绩增长与查询到的公开信息、常识相违背。从海关、进出口信用保险公司、工商信息查询等获取外部非财务数据，验证公司业绩的真实性，往往会有意想不到的收获。案例1：尔康制药，媒体质疑报道中提供了一组海关数据，2016年中国向柬埔寨进口木薯淀粉共计3.09万吨，金额为1,042.83万美元，折合人民币0.72亿元。据此可推断，尔康制药柬埔寨项目的大部分产品并未进口到中国而是销往海外。即使假设销往中国的0.72亿元均为尔康(香港)实现的净利润，公司柬埔寨项目的海外销售净利润亦高达5.43亿元，高于尔康制药2016年年报披露的公司海外销售毛利润4.34亿。上述数据与柬埔寨公司实现盈利不符。公司如果是通过提前确认收入的方式进行财务造假，往往会出现违背常识的地方，如果对财务数据多加分析，往往能发现财务造假的端倪。案例2： 2011~2015年，金徽酒（603919）超过90%的销售收入为经销商所贡献，2011~2015年度9家历年前五大客户（其中两家为同一控制人，故统计为9家，2016年未披露前五大客户名称），6家地处甘肃省国家级贫困县，贡献的销售业绩最高达11,271.41万元，最低亦有1,948.68万元。6家历年前五大客户分布于甘肃陇南和定西两市，分别为陇南兴达商贸有限公司、宕昌世纪金徽经销点、礼县红云商贸有限公司、渭源县鑫城名酒营销中心、临洮县艺顺祥名酒综合超市和陇西县孚泰酒业有限责任公司。陇南兴达商贸有限公司（与陇南市三和源商贸有限公司股东一致，三和源于2013年9月注销，此处为便于统计合称为陇南兴达商贸有限公司）连续5年稳居金徽酒第一大客户宝座，（三和源）2011年销售收入为8,299.81万元；2012年为11,271.41万元；2013年为9,700.32万元（兴达商贸）；2014年为5,413.80万元；2015年为5,097.03万元。而记者从陇南市国税局及武都分局查询到的纳税数据显示，该企业核定每月销售收入3.4万元（截止2014年），亦即年销售收入40.8万元，与金徽酒披露的最高年度销售收入（2012年，11271.41万元）相差逾275倍。2011年及2012年第二大客户，2013年第五大客户——宕昌世纪金徽经销点（2015年1月注销），金徽酒披露其2011年度销售收入2,989.30万元；2012年度销售收入4,083.80万元；2013年度销售收入2,892.12万元。宕昌县国税局数据显示该个体户每月销售收入均不足2万元。礼县红云商贸有限公司（以下简称礼县红云商贸）、渭源县鑫城名酒营销中心（以下简称渭源鑫城名酒）、临洮县艺顺祥名酒综合超市（以下简称临洮艺顺祥超市），3家历年前五大客户在税务系统对应的销售数据，亦与金徽酒公告数据出入颇大。当地国税局纳税数据显示，礼县红云商贸2013年应税收入为219.63万元，2014年为499.82万元，2015年为680.47万元。而金徽酒公告显示，2013~2015年，礼县红云商贸销售额分别为3,884.89万元（第三大客户）、3,312.72万元（第二大客户）和3,319.25万元（第五大客户）。同为个体工商户，临洮艺顺祥超市核定每月纳税经营额为4.6万元，即年销售收入55.2万元。而其在金徽酒公告的业绩中，最低年销售额为2,533.17万元（2012年），最高达到3,738.93万元（2015年）。渭源鑫城名酒2011年（5月起）~2012年在渭源县国税局核定的每月销售收入为4,800元，即年销售收入仅为5.76万元，而金徽酒披露的该客户2011年、2012年销售收入却为1,997.52万元和2,618.36万元，与2012年金徽酒披露的数据相差约454倍（2618.36万元/5.76万元）。陇西县孚泰酒业有限责任公司2014年的计税销售额为256.33万元，2015年为227.98万元，而金徽酒相应披露的年销售额则为3192.75万元和4170.17万元，两者同样相差甚远。案例3：中毅达2016年度实现扭亏为盈的主要驱动因素是收购了福建上河51%的股权。福建上河2016年度实现营业收入5.69亿元，实现净利润6953万元。而中毅达全年盈利不过468万元。其2014、2015年业绩情况一般，净利润均未超过350万元。转折点发生在被中毅达收购的2016年三季度，收购后，福建上河不断从大型央企、大型地方国企承接工程业务。贵阳观山湖区现代制造产业园京东路项目、贵州省息烽县龙泉大道建设项目施工二标段项目、贵阳市花溪区孟溪路二标段项目、毕节市梨树高铁客运枢纽中心项目土石方及地基处理工程和贵州省修文县桃源大道道路工程设计施工总承包施工一标段等5个项目，是福建上河2016年承接的最大5个项目，贡献营收5.3亿元，占了福建上河全年营收的94%。项目全部在贵州境内，其中4个项目总包方为中铁十七局(其中两个项目分总包方中铁贵州市政工程有限公司为中铁十七局全资子公司)。这些项目合同签订时间相差不过4个月，因此，福建上河在近乎多线作战、同时开工的情况下，依然大幅缩短了建设工期。以毕节市梨树高铁客运项目为例，项目预计启动时间为2016年1月，建设工期2年。延迟5个多月开工后，福建上河8月6日签订分包合同，12月份便显示已完工，完工率100%，确认收入近6000万元。与此相对应的是，中铁十七局相关项目人员却表示目前该项目仍处于施工建设中，预计2019年完工。5、与同一家客户同时发生销售、采购的交易的情况，这种财务造假的手法常见于平台类公司，例如某游戏公司，因为存在业绩对赌压力，虚构了3亿元与国外某公司的销售，同时虚构了与另外一家国外公司的采购，销售采购金额完全一致。6、大额的关联方交易。企业是否与两家存在关联关系的公司同时存在销售、采购的的情况。如果交易是虚构的，销售所收到的资金往往会通过采购交易还给关联的公司，从而完成资金的闭环，如果企业与两家存在关联关系的公司同时存在销售、采购的的情况，在调查的过程中需要重点关注交易的真实性和企业与交易对方否存在实质关联方关系。

来自科学教育类芝麻团 2016-02-0340Cr是常用的中碳合金钢，与45#相比较主要是淬透性好。其热处理工艺为：箱式炉840℃加热，按照材料尺寸确定保温时间，一般是到温后再在炉内保温15分钟，然后放入淬火油中冷却，冷却后马上放入240 ℃箱式炉内回火一小时。 0 抢首赞更多回答（3）周围人还关注cr12热处理中毅达股票怎么样怎样充话费模具热处理什么是粉末冶金模具材料cr12小米电动热处理厂家为您推荐3Cr13 通过怎样的热处理工艺能达到HRC28-32和HRC45-50 这两种硬度要求？淬火：920-980℃油冷; 回火温度约500℃ ，得硬度为HRC45-50 回火温度约600 8 浏览2050 2018-04-01直径35h7的40Cr轴，长度530，硬度45-48HRC，应该怎么加工先车工车外圆，留磨量0.7～0.8mm，根据热处理的变形情况，留磨量可大可小。两端打顶尖孔，淬火、回 3 浏览149945号淬火硬度HRC45一50回火硬度要求HRC30一35大哥你这是什么问题呀，45# 一帮要求淬火后的硬度要高于回火后硬度10-15HRC即可 1 浏览8679cr1mo热处理调质工艺，要求硬度HRC18一22该钢属于工具钢；含碳量0.9%；不能调质处理。只能退火处理。浏览84 2017-02-25请问要保证42CrMo圆钢（直径

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大部分连续涨停个股票都有以下的几个特征：首要要符合一个前提，就是大盘走势向好，这样出现连续涨停的概率会比较大，也不排除偶尔会有一两个逆势而行的妖股，类似特力A和中毅达在股灾中都有很不错的表现，但是这种概率太少。第一种：符合炒作热点，所以选择题材非常重要。题材股就是有对应题材炒作的股票，这些题材本身可能平平无奇，但是有庄家在场的话就能很容易借题发挥，引入大量跟风盘之后，主力也方便出货。题材股一般缺乏实际业绩的支撑，当有消息和政策推动炒作的情况就能够连续涨停，不过时间不会太长，所以我们选股的时候尽量选取持续时间较长的股票，时效性短的股票要随时 做好止盈止损的准备。第二种：技术性关键位置的突破。突破技术区分为平台突破，调整趋势线突破，横盘整理突破，江恩四次突破等。平台突破：这个股票走势属于平台突破走势，经过一段时间的拉升之后，开始进入平台整理区域，后期配合成交量突破8.7的平台高点，随后连续涨停超过50%。第三种：连续出现两到三个涨停板的股票调整后很容易出现涨停。连续涨停之后进入横盘阶段的整理，整理过后继续出现涨停突破。第四种：对于指标操作方面，笔者经常会运用MACD指标，只要MACD刚形成金叉翻红，这样的股票通常很具有涨停潜力。如果捕捉到这样连续涨停的股票，只要五日线没有跌破就不要轻易撤出。这些可以慢慢去领悟，新手不熟悉操作前不防先用个模拟盘去演练一下，从模拟中找些经验，等有了好的效果再去实战，这样可减少一些不必要的损失，实在把握不准的话可用个牛股宝手机炒股去跟着里面的牛人去操作，这样要稳妥得多，希望可以帮助到您，祝投资愉快！

上市公司如果没有盈利，的确无法分红。但有些上市公司明明有盈利，却不肯分红，例如1992年上市以来未进行过现金分红的金杯汽车（600609）与中毅达（600610），就是这样的公司。由于分红是由董事会决定的，中小股东无权决定，他们宁可拿着利润去开分公司或做新的项目，也不愿分红。这才让A股市场有了不少一毛不拔的“铁公鸡”。对于上市公司分红，监管机构曾有规定。2008年，证监会要求：“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%”。2013年上交所还发布了《上市公司现金分红指引》，要求现金分红比例低于30%的上市公司履行更严格的信息披露义务。2015年8月31日，证监会、财政部、国资委、银监会四部委联合发布《关于鼓励上市公司兼并重组、现金分红及回购股份的通知》。但这些要求、通知，都不带有强制性，能不能落实？实在令人担忧。（有关内容摘自网络）

传销是一种营销模式，国家是不会引进的，98年因为传销的发展快速，尤其是非法传销猖獗，国家曾坚决打击，使得正规的公司都得在国内停止传销业务，转战国外成功以后再回国开发市场，之后国家对传销这种商业营销模式进行研究，并对之进行了定性，颁布了《直销法》。因此，一切打着国家引进、试点、宏观调控等等旗号的，基本可以定性为非法传销组织，应谨慎对待！

您好，非法吸收公众存款与民间借贷有非常紧密的联系，主要看当事主体是否存在向不特定对象吸收存款的行为。您没有说明案情，建议当面咨询律师，依法维权。

如果是暴炒过后的次新股最好是不买，如果不是得看看是否满足连续涨停的条件，在股市中大部分连续涨停个股票都有以下的几个特征：首要要符合一个前提，就是大盘走势向好，这样出现连续涨停的概率会比较大，也不排除偶尔会有一两个逆势而行的妖股，类似特力A和中毅达在股灾中都有很不错的表现，但是这种概率太少。第一种：符合炒作热点，所以选择题材非常重要。题材股就是有对应题材炒作的股票，这些题材本身可能平平无奇，但是有庄家在场的话就能很容易借题发挥，引入大量跟风盘之后，主力也方便出货。题材股一般缺乏实际业绩的支撑，当有消息和政策推动炒作的情况就能够连续涨停，不过时间不会太长，所以我们选股的时候尽量选取持续时间较长的股票，时效性短的股票要随时 做好止盈止损的准备。第二种：技术性关键位置的突破。突破技术区分为平台突破，调整趋势线突破，横盘整理突破，江恩四次突破等。平台突破：这个股票走势属于平台突破走势，经过一段时间的拉升之后，开始进入平台整理区域，后期配合成交量突破8.7的平台高点，随后连续涨停超过50%。第三种：连续出现两到三个涨停板的股票调整后很容易出现涨停。连续涨停之后进入横盘阶段的整理，整理过后继续出现涨停突破。第四种：对于指标操作方面，比如MACD指标，只要MACD刚形成金叉翻红，这样的股票通常很具有涨停潜力。如果捕捉到这样连续涨停的股票，只要五日线没有跌破就不要轻易撤出。这些可以慢慢去领悟，新手不熟悉操作前不防先用个模拟盘去演练一下，从模拟中找些经验，等有了好的效果再去实战，这样可减少一些不必要的损失，实在把握不准的话可用个牛股宝手机炒股去跟着里面的牛人去操作，这样要稳妥得多，希望可以帮助到您，祝投资愉快！

汽车芯片龙头股有以下几家。1、韦尔股份交易标的公司豪威科技、思比科为芯片设计公司，主营业务均为CMOS图像传感器的研发和销售，韦尔股份与标的公司的客户均主要集中在移动通信、平板电脑、安防、汽车电子等领域，终端客户重合度较高。2、扬杰科技2017年12月28日消息，扬杰科技拟7200万元收购成都青洋60%股权，据了解，成都青洋是集半导体单晶硅片等电子材料研发、生产、加工及销售于一体的国家高新技术企业，已建成年产1200万片8英寸以下直拉(MCZ)、区熔(FZ)、中子嬗变掺杂处理(FZNTD)等单晶硅切片、磨片和化学腐蚀片的生产线，产品质量及性能位于行业领先水平。3、四维图新2017年3月2日，公司完成杰发科技100%股权的过户手续及相关工商登记，通过收购杰发科技，实现了向车载芯片领域的业务布局。4、通富微电公司为独立封装测试厂家，面向境内外半导体企业提供IC封装测试服务，主要封装产品包括DIP/SIP系列，SOP/SOL/TSSOP系列，QFP/LQFP系列，CP系列，MCM系列等，已形成年封装测试集成电路35亿块生产能力，是国内目前唯一实现高端封装测试技术MCM，MEMS量化生产封装测试厂家，技术实力，生产规模，经济效益均居于领先地位。5、大华股份芯片是视频监控硬件实现多维感知的关键，视频监控进入人工智能时代之后，行业对视频监控企业的需求从以单纯硬件的提供商为主转变为在芯片、硬件产品、算法全生态布局，可提供软硬件一体化的解决方案提供商，进一步提高了行业进入的技术壁垒。6、晶方科技封装产品主要包括影像传感器芯片、生物身份识别芯片、微机电系统芯片(MEMS)、环境光感应芯片、医疗电子器件、射频芯片等，该等产品广泛应用在消费电子(手机、电脑、照相机、游戏机)、安防监控、身份识别、汽车电子、虚拟现实、智能卡、医学电子等诸多领域。7、长电科技产品主要应用于计算机、网络通讯、消费电子及智能移动终端、工业自动化控制、电源管理、汽车电子等电子整机和智能化领域。

在首发及新三板挂牌中，因股份代持会给被代持股份的权属及其对应股东权利的行使带来不确定性，从而不符合《首发管理办法》、《股转系统业务规则》、《基本标准指引（试行）》关于“股权明晰”的要求，而被要求必须在发行、挂牌前整改、清理。那么，股份代持该如何核查，如何整改、清理呢？▌一、基本介绍 核查及整改、清理股权代持问题，中介机构需要找出支持性证明文件及相关凭据，对股份代持的形成、演变及解除过程进行梳理；对于整改、清理过程，需对转让行为的真实性和转让价格的合理性作出判断；最后确认解除股份代持的真实性、合法性、彻底性，以及是否存在潜在纠纷。股份代持整改、清理方式大致可以分为以下两种：第一，隐名股东直接将股份转让给名义股东；第二，将股份转让给实际股东指定第三方。整改、清理的难点则在于股份代持形成、演变及解除过程的确认。针对一般代持情形，判断、确认其形成、解除是否合法合规以及是否存在潜在纠纷，需核查公司设立、历次增资及股权转让的工商资料，确认股份代持的形成过程和解除是否履行了股东（大）会决策、签署相关协议、其他股东放弃优先购买权、验资以及工商登记等必备程序；再辅之以对当事人访谈、由当事人出具书面文件确认。▌二、如何发现股权代持？核查公司是否存在股权代持，通过核查历次股权转让双方背景、股权转让定价、支付凭证来判断股权转让的合理性，最终通过核查历次股权转让真实原因来发现。例如公司历史上股权转让作价低于净资产，或者远远便宜市场价格，同时股权转让作价无法合理解释的，很可能就涉及股权代持。▌三、特殊代持情形的核查及整改（一）境外股东替境内股东代持境外股东替境内股东代持涉及外商投资、外汇、税务等各方面的合法合规性问题。除了中介机构多角度的论述，涉及的外商投资、外汇、税务部门的必要确认更是不可或缺。1、确认是否属于特殊目的公司境外股东代持案件中，被首先问及的问题即是“代持股东是否属于特殊目的公司”。根据汇发〔2005〕75号文，“特殊目的公司”是指境内居民法人或境内居民自然人以其持有的境内企业资产或权益在境外进行股权融资（包括可转换债融资）为目的而直接设立或间接控制的境外企业。中介机构需与代持股东方确认并核查代持股东（控制权）权利的归属，以判断其是否属于特殊目的公司。2、确认代持形成的合法性境外股东出资是否符合外汇管理的有关规定是判断代持形成合法性的切入点。在扬杰科技（300373）一案中，中介机构核查了当地对外经贸经济合作局关于同意设立扬杰有限的批复，以及广禾洋行（境外股东）历次出资的来源、验资，确认扬杰有限的设立已获批，广禾洋行的历次出资均来自于境外且经外汇管理部门登记；扬杰有限资本金账户系由国家外汇管理局扬州市中心支局批准开立，符合《中华人民共和国外汇管理条例》有关资本项目外汇管理的相关规定。3、确认代持是否影响中外合资企业批准证书的法律效力及发行人的合法存续就此一项确认，中介机构的“纯”论述明显不够力度，商务部门的一纸说明可以让中介机构省心不少。在扬杰科技一案中，中介机构就此事项获得了商务局的确认，根据扬州市商务局出具的《关于扬州扬杰电子科技股份有限公司经济性质及相关情况的说明》，广禾洋行作为香港企业的性质一直未发生变更，因而发行人取得的中外合资企业批准证书持续有效，发行人合法存续；梁勤等8人的委托持股行为未改变广禾（国际）贸易洋行有限公司的性质，不影响发行人批准证书的法律效力及其合法存续。个人认为，本项说明的逻辑有小瑕疵，说明的重点应该是代持行为是否影响扬杰科技的性质，而不是是否改变广禾洋行的性质。当然，对于发行人及中介机构而言，取得该项说明是让人欢喜的，因为它论证、支持了发行人的合法存续这一重大问题。4、代持解除的审批确认在扬杰科技一案中，代持关系的解除采取的是转让给委托方成立的内资公司的方式。本案中代持解除审批确认相对复杂。首先，需经当地商务局批复同意股权转让事宜；其次，向国税局说明本次代持解除是否涉及税款，补缴自成立中外合资企业以来所享受的企业所得税优惠300余万元（所以，商务局关于“发行人取得的中外合资企业批准证书持续有效，发行人合法存续”的说明只是局部性的善意背书？！），办理税务变更（变更为内资企业）,并由国税局确认不存在潜在税收法律风险；第三，办理外汇登记变更，并由外汇管理局当地支局确认未有违反外汇管理规定行为而受处罚的情形。境外股东替境内股东代持部分系因为以往外商投资企业存在税收优惠，境内股东作出税务筹划，享受外商投资企业的税收优惠。这时解除代持需考虑外商投资企业是否存续满10年，是否需要补税。此外，我们还发现有一些行业以外商投资企业更方便取得经营资质，例如融资租赁行业。与此相反的是，部分行业涉及外资背景反而无法取得相关资质，例如互联网行业。点评：时代华影（832024）一案正好与本案情况“相反”，因针对外国人做股东设立有限责任公司手续比较繁琐、时间较长，为不影响华影有限的设立及业务开展，时代华影的外籍股东委托境内自然人代为持有其股权。（二）因身份不适合做股东的代持1、瑕疵确认及代持解除在新视野（833828）一案中，中介机构核查了公司的工商注册登记文件，并结合自然人股东出具的书面声明、身份证明文件、调查表，确认：2008年4月新视野有限设立至2010年李航（隐名股东）从中国网通广州分公司辞职前，李航为国有控股公司的中高层管理人员，未经任职单位书面同意，实际出资设立新视野有限，违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（现已失效）。2010年10月，谢妙丽将其名义持有的10%出资额转让于李航。自此，公司设立时对应的10%出资额的代持问题已由股东之间自行纠正解决。2、整改及其合法性论述李航在中国网通广州分公司任职期间，其未在新视野有限任职，且新视野有限未实际开展任何经营活动（还是那句话，开着公司盛情等待未来的控股股东）。原任职单位未因其在原单位履行职务不当或因竞业限制给原单位造成损失向其提出过任何主张；李航没有因违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》相关规定受到任何处分，也没有因损害该公司利益被要求赔偿或受到过任何处罚。此外，代持相关当事人出具承诺函，承诺代持的形成和解除均系真实的意思表示，不存在纠纷或潜在纠纷；控股股东李航作出承诺：如因其与原单位任职冲突给公司造成损失，其将全额承担赔偿责任。点评：没有“事发”也就“合法化”了。其实，这种代持解除对于原股东而言是存在风险的，尤其现今反腐高压前提下。（三）规避持股限制代持正新农贷（833843）规避持股限制而进行代持一案中，代持的形成确认较为简单，代持的整改及解除也是采取的惯常方式，即通过股权转让并由工商局登记确认、由各方当事人确认、承诺，但合法性问题则较为复杂。根据《关于进一步加强农村小额贷款公司监管工作的通知》（苏金融办发〔2011〕50号）规定，“最大股东及关联方的持股比例不得超过40%”。且看金融办是怎样为正新农贷背书的。2015年3月5日，扬州市金融办出具《关于扬州市邗江区正新农村小额贷款股份有限公司股权结构情况的说明》，正新农贷“已按要求如期完成整改，该公司股权结构符合相关监管要求。我办对上述股权代持问题不再追究，该公司已经取得的相关业务资质不因股权代持问题而受影响”。2015年8月25日，江苏省金融办出具《监管意见书》，“正新农贷在设立初期的个别股权代持情况已在扬州市金融办的督促下限期整改到位……上述事项，我办均不再予以追究。截止目前，正新农贷各项指标及经营行为符合相关政策规定。省金融办支持正新农贷在全国中小企业股份转让系统申请挂牌。”点评：好嘛，主管部门都说不追究了，也就合法化了？论一份给力背书的重要性！反过来说，如果没有主管部门的背书，项目进展其实还挺麻烦的。（四）工会委员会代持以工会委员会作为代持主体的委托持股情况相对较少，易事特（300376）一案中的核查手段可在遇到类似问题时作为参考。此案中，中介机构核查了原始协议及其公证书，访谈了相关人员，向相关工会发送了书面《询证函》，取得了政府关于公司历史沿革有关事项合规性的确认函，取得了法院出具的不存在股权涉诉纠纷的证明，并由工会委员会和相关自然人签署《转让协议》、《情况证明》以及《承诺函》。点评：本案太过复杂，不细述！（五）员工持股公司代持核查员工通过持股公司进入拟上市、挂牌主体为较常见的激励方式，但同时该等持股公司也会引起审核部门的关注，较为重要的关注点即员工持股公司的股东是否存在代持情形。在良信电器（002706）一案中，中介机构主要采取了询证以及由相关股东出具承诺函的方式进行核查和解释。

沂位于苏鲁交界，是沿东陇海线产业带中心节点城市，为历史悠久的新兴城市，5000多年前，这里属于北方大汶口文化和南方良渚文化交流融会的区域，著名的花厅古文化就在这里发祥，自古为徐州之域。1998年国务院批准新沂市为中等城市规划，东靠沭阳、东海，南隔新沂河、骆马湖与宿迁相望，西邻邳州，北接山东郯城。新沂被评为江苏省金融生态示范县（市）、江苏省文明城市、江苏省卫生城市、江苏省园林城市、江苏省双拥模范城、全国绿化模范县（市）、中国金融生态城市、中国最佳文化生态旅游城市。根据第五次人口普查数据：全市总人口962656人。新沂工业基础较好，初步形成了“精细化工、纺织服装、绿色食品、机械冶金、资源加工”等五大产业板块，“新能源、新材料、新医药、新环保、服务外包”等五大新兴产业加快集聚。恒盛化肥、花厅酒业是江苏最大的化肥生产企业和酒精生产企业，利民化工、蓝丰生化，在全国农药行业排名在前50名以内。斯尔克化纤、科倍服饰等30多家企业形成了纺织服装产业集群，斯尔克差别化纤维技术国际领先。2011年，全市实现地区生产总值301.37亿元，是2007年的2.8倍，年均增长14.6%，三次产业结构由2007年的21.7：41.5：36.8调整为14.0：43.1：42.9，二、三产业占比提高了7.7个百分点。完成财政总收入58.21亿元，是2007年的4.7倍，年均增长47.6%；其中一般预算收入26.51亿元，是2007年的5.1倍，年均增长50.2%，顺利实现“两年翻番”，一般预算收入在苏北23个县（市）中排名第7位。完成全社会固定资产投资300.5亿元，是2007年的3.3倍，年均增长34.3%；其中规模以上固定资产投资220.72亿元，是2007年的2.7倍，年均增长28.6%。实际到账外资首次突破1亿美元，达到1.03亿美元，实现自营出口2.25亿美元，分别是2007年的3.8倍和3.2倍。城镇居民人均可支配收入15508元，农民人均纯收入8634元，年均分别增长15.6%和14.2%。全面建设小康社会25个指标已有20个达标，4个指标完成序时进度。被评为江苏省金融生态示范县（市）、江苏省文明城市、江苏省卫生城市、江苏省园林城市、江苏省双拥模范城、全国绿化模范县（市）、全国科技进步先进县（市）、第六批中国金融生态城市、中国最佳文化生态旅游城市，连续荣膺“全国最具投资潜力中小城市百强”，首次跻身“全国百强县”，位居第86位。安陆市隶属于湖北省，由孝感市代管，位于美丽富饶的鄂中腹地，是楚文化发祥地，是历史上郧子国、安陆郡（安州）、德安府所在地。历史上安陆古城颇有名望。安陆现有国土面积1355平方公里，人口63万，辖9镇4乡2个办事处1个经济技术开发区。安陆市不仅有丰厚的旅游资源，而且人杰地灵。不仅是全国著名的李白故里、银杏之乡，而且是闻名全国的漫画之乡，足球之乡、武术之乡。2011年5月，安陆市还被中国农业机械工业协会授予“中国粮油机械之都”称号。2009年全市生产总值、财政总收入、一般预算收入、固定资产投资、社会消费品零售总额等提前一年并超额完成“十一五”规划目标，分别实现75.1亿元、3.61亿元、2.21亿元、48.9亿元、40.8亿元，同比增长15.1%、13%、17%、45.3%、20.9%。一、二、三产业协调发展，分别实现增加值19.89亿元、22.78亿元、32.4亿元，增长5.8%、21.5%、15.9%，二产业占GDP的比重比上年提高1个百分点。工业经济提速增效、强劲发展。规模以上企业达到133家，净增19家。规模以上工业总产值53.5亿元，增长29.7%；工业增加值17.55亿元，增长28.9%;新增销售收入过亿元企业2家。创湖北名牌产品3个。狠抓节能降耗，万元生产总值综合能耗下降4.9%。外贸出口1801.1万美元，增长36.9%，增幅居孝感第一。引进担保公司1家。全市综合信贷投入38.3亿元，比上年净增12.4亿元。乡镇经济发展提速，财政收入同比增长61.9%,其中陈店、洑水、李店财政收入分别同比增长142.7%、119%和96.4%。新泰市位于山东省中部，泰沂腹地，北依五岳独尊的泰山，南临孔子故里曲阜，东接山东半岛沿海城市。人口135万人，面积1946平方公里，其中耕地面积106万亩。辖20个乡镇办事处、912个行政村及居委会。曾先后荣获全国科技工作先进市、全国基础教育先进市、全国体育工作先进市、全国民政工作先进市、全国卫生城市、全国园林绿化先进市、全国司法工作先进市、全国文化工作先进市、全国村民自治模范市等荣誉称号。第九届全国县域经济百强县市评比，新泰市排名第25位，是山东省10强县市。新泰经济基础雄厚。历经一代又一代新泰人的不懈努力，新泰经济取得了稳步快速发展。回眸2009年，位居第九届全国县域经济基本竞争力与科学发展百强第25位的新泰市又交出一份亮丽答卷：全市生产总值突破500亿元大关，达到500.1亿元，同比增长14%；地方财政收入迈上20亿元台阶，达到23.3亿元，增长18.9%，跃居全省第八位……面对金融危机冲击，新泰市前行的步伐并未“减速”。

共创、共享、共赢---高效执行团队的五项修炼【训练课题】《共创、共享、共赢-----卓越团队的五项修炼》【特训专家】实战派高级培训师、国际职业培训师协会特约理事、中华名师张玉老师【课程对象】企业销售一线人员 销售管理干部 营销人员【授课方式】互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深，循序渐进，高效参与，，轻松、流畅、实效、生动【课程时间】3小时【课程大纲】时 间 主 题 内 容1小时 团队认知力---高效执行团队五项修炼 ■卓越团队三大要素1）自主性2）思考性3）协作性■卓越团队的角色感1）定位决定地位2）超越名利的使命感3）《西游记》带来的思考■卓越团队的灵魂1）没有不可能2）赢的信念3）行动中求完美1小时 团队自控力---高效执行团队五项修炼 ■自控三核心1）敬业2）精业3）爱业■自控三关键1）管好目标2）管好时间3）敢于创新■提升学习力1.5小时 团队协作力---高效执行团队五项修炼 ■个人有限1）生命有限2）能力有限3）资源有限■协作三关键1）我第三，尊重别人2）欣赏与尊重，研究他人优点3）真正信任，赢得他人信任1.5小时 团队沟通力---高效执行团队五项修炼 ■团队人际风格识别与应对技巧1）活泼型2）和平型3）完美型4）力量型■团队有效沟通五原则1）双赢或多赢2）赢在合适沟通情境3）就事论事的态度4）冲突的解决5）客户的意识■注意组织的沟通1小时 团队力凝聚力---高效执行团队五项修炼 ■向家庭学习凝聚力■影响凝聚力的四个关键要素1）领导风格2）规模3）目标吸引力4）奖励方式■三感打造凝聚力1）归属感2）荣誉感3）危机感张 玉 讲 师u25aa TTT企业培训师训练导师u25aa 员工心态培训专家u25aa 国家高级企业培训师u25aa 山东大学工商管理硕士MBAu25aa 国家高级人力资源管理师 u25aa 中国海洋大学职业发展培训师u25aa 赫曼斯（中国）咨询特邀培训师u25aa 中华讲师网特聘培训讲师u25aa 华人500强讲师u25aa 多家企业高级咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训，中高层管理技能培训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。培训特色：讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高； “练为战、学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程及擅长领域：《TTT企业培训师培训训练核心课程（初阶和中阶》☆《中高层管理的九大核心技能》☆《优秀员工职业化素养提升系列课程》☆《员工积极心态与激励培训课程》《团队建设与高效执行力培训》☆《卓越销售的五项修炼》注：1、带 ☆ 为张玉老师重点推荐品牌课程。2、张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题近期部分受益企业：韩国现代 瑞恩集团 新东方 中国海洋大学 青啤地产招商证券 金锣集团 高士线业（英资） 临矿集团 海信集团中外运 新恒基 哈尔滨和润 蓝丰生化上市企业 中粮集团百 度 21世纪 松下电工（日资） 桑诺珂制衣 施耐德万高（天津）电气设备三恩集团 祥兴钢管 北京中辰百年 英迪科技(新加坡) 乌姆哈丁船艇制造（挪威）正大集团 凯悦置业 首和金海制药 三龙城建房产开发 红牛 集团山东机构正航食品 海晶化工 跨世体育 元鼎高合金 中石油山东公司HR伴侣 东升药业 基鸿装饰 茂源金属集团 泰能集团国美电器 艾诺仪器 澳氏企业 新东洋机电 浦铁钢材荣置地 大鳄传媒 朗进集团 新桥投资管理集团 帅潮实业山东机场 亚麦房地产 航天信息科技 东一胶带（韩资） … …培训所涉及行业：地产，能源，化工，商场，机械，服务，药业，通讯，航空等等.张玉老师著作以及出版：《企业培训商学院的建设思路》 山东出版社《80,90后员工的自我管理》 中信出版社《TTT企业内训师导读》 经理人杂志《中高层管理的九项技能》 企业家管理日志部分管理实践案例：1． 某知名大型国企华北轮胎公司管理诊断项目管理顾问（固定资产20亿，年销售15亿，其中出口10个亿以上）2． 宝钢北方公司企业文化诊断协助顾问3． 北京某电器有限公司（12000人）管理咨询项目顾问4． 河北某化工有限公司（年营业额近3亿）绩效考核体系顾问5． 威海机械厂（港资）管理咨询项目首席顾问6． 某著名模具有限公司（台资）计件工资及成本核算电脑化系统规划设计负责 人，有管理信息系统规划及一年程序编写实战经验7． 青岛某著名地产公司管理流程再造管理顾问成员组之一，负责企业培训体系 建设，规划建立企业大学等等。8． 。。。。。。更多张玉老师管理咨询案例请联系张玉老师助理。部分企业内训案例：1. 江苏蓝丰生化（上市企业）原苏化集团《员工职业素养与职业化塑造》培训2天，《问题分析与决策》培训2天2. 中石油山东公司全省客户经理《有效沟通技巧》，《中高层管理的九大核心技能》2天3. 青建集团新员工《新进员工职业化培训》2天4. 利群集团全部企业培训师200多人《TTT企业培训师培训初阶，中阶》共计6天培训5. 新东方青岛培训学校《中高层管理的九大核心技能》培训2天6. 日照威亚发动机workshoping《中高层管理维持性培训》2天7. 赫曼斯（中国）咨询人力资源管理系列培训课程《培训与开发》共计100天8. 瑞恩集团中高层领导干部《打造瑞恩黄埔团队以及高效执行力》培训共计16天9. 某连锁化妆品企业培训师《TTT企业培训师训练核心课程初阶》全国巡讲15天10. 海信集团企业中层干部《高效企业执行力》，《阳光与积极心态建设》共计2天11. 威海某渔具企业企业内部培训师训练《TTT企业培训师培训课程》共计3天12. 临沂金锣集团各个事业部人力资源经理《人力资源管理之培训体系建设》共计2天13. 兖矿集团高级经理《商务礼仪与职业素养》培训1天14. 北京某银行企业内部培训师《TTT企业培训师培训中阶课程》2天15. 青岛某知名地产企业《中高层管理的九大核心技能》培训2天16. 韩国某知名医疗器械企业经销商《团队建设与高效执行力》2天17. 菏泽某矿务局《企业管理的基本思路》培训2天18. 金奥传媒企业销售人员180人《卓越销售的五项修炼》培训2天19. 青啤地产高级项目经理《商务谈判与商务礼仪》培训2天20. 中国海洋大学大学生《职业生涯与职业规划》培训1天21. 中国石油大学大学生《如何快速就业和定位》培训1天22. 中粮集团花生制品公司《高级商务礼仪培训》1天23. 。。。。。。更多企业培训案例请联系张玉老师助理。部分客户评价：内容很有实践性，帮助我解决了很多日常工作中出现的棘手问题，我觉得张玉老师该课程对于我们企业很有价值。－－金奥传媒 宋总具有较强的操作性、实用性；讲解逻辑、条理性很强；案例真实、可靠、生动。－－海信HR 马经理实用性较强，用大量生动案例进行讲解，贴合企业实际，讲解内容易理解、消化。－－现代汽车集团 王经理张玉老师课程具有很强的实用性，对我们企业的营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。－－瑞恩集团 李总实践性非常强，让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中，尤其是对我的营销团队建设。 －－青啤地产 王总理论与实践联系的很好，一点不显空洞，对我的工作帮助很大。 －－新东方 王经理张玉老师部分培训现场：。。。。。。更多张玉老师培训图片请联系张玉老师助理￥5.9百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容立即获取(整理)共创共享共赢---高效执行团队的五项修炼张玉讲师.共创、共享、共赢---高效执行团队的五项修炼【训练课题】《共创、共享、共赢-----卓越团队的五项修炼》【特训专家】实战派高级培训师、国际职业培训师协会特约理事、中华名师张玉老师【课程对象】企业销售一线人员 销售管理干部 营销人员【授课方式】互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深，循序渐进，高效参与，，轻松、流畅、实效、生动

除虫菊的读音是：chúchóngjú。除虫菊的拼音是：chúchóngjú。结构是：除(左右结构)虫(独体结构)菊(上下结构)。除虫菊的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】除虫菊（学名：PyrethrumcinerariifoliumTrev.）是菊科，匹菊属多年生草本植物，高可达60厘米。关于除虫菊的成语持鳌封菊菊老荷枯秋菊春兰秋菊傲骨雕虫小艺雕虫篆刻雕虫小巧春兰秋菊关于除虫菊的词语持鳌封菊雕虫篆刻无毛大虫秋菊春兰寄生虫雕虫小艺鼠肝虫臂秋菊傲骨应声虫蠹书虫关于除虫菊的造句1、报道了一种新型结构的拟除虫菊酯类似物的合成以及杀虫活性试验。2、在正规蚊香中，应首选植物成分或低毒级的“拟除虫菊酯”类化学剂制成的产品，并注意产品是否有卫生杀虫剂登记证号、农药生产批准书号和执行标准等。3、目前，蓝丰生化已利用上市募集的资金投资建设了敌草隆、拟除虫菊酯、乙酰甲胺磷等原药及制剂项目，并积极部署销售方面的品牌推广、市场开拓等工作。4、以水作夹带剂可以提高除虫菊酯萃取效率。5、有几种出口农作物，特别是腰果、棉花和除虫菊的产量大幅度下降。点此查看更多关于除虫菊的详细信息

中新经纬10月10日电 (牛朝阁)近日，黄山芯微电子股份有限公司(下称芯微电子)在深交所更新了招股书，冲刺创业板。招股书显示，2022年上半年营收1.8亿元，芯微电子本次拟公开发行人民币普通股不超过2320万股，占发行后总股本的25%，拟募资5.5亿元，资金将全部用于主营业务相关的项目及发展所需的营运资金。此前芯微电子曾因“仅88名研发人员，16名本科生带队研发芯片”被网友热议。中新经纬注意到，其招股书显示，研发员工数量增加1人至89人，而本科学历员工数保持16人。新招研发员工1人，本科员工保持16人财务数据方面，2022年上半年，芯微电子实现1.8亿元营收，扣非净利润为3979万元。2019年至2021年间，芯微电子的研发费用分别为1546.83万元、1825.04万元和2288.34万元，2022年上半年的研发费用则为1123.52万元。虽费用在逐年上升，但占营收的比例逐年下降，2019年至2021年间，比例分别为9.16%、7.96%和6.05%，这一比例在2022年上半年有所回升，为6.12%。从可比公司来看，2022年上半年，芯微电子、捷捷微电、立昂微、扬杰科技的研发费用占比分别为5.18%、9.84%、7.97%和5.28%。专利方面，截至2022年上半年，芯微电子共有20项专利，同期，捷捷微电、立昂微、扬杰科技分别有128项、64项和346项。而研发能力则是功率半导体企业的核心竞争力之一，据悉，在功率半导体市场，国外厂商占据了主导地位。又因国外半导体公司对其掌握的先进技术实行严格的技术封锁，本土企业很难直接从大型半导体公司学习先进技术，必须依靠自主研发实现技术突破。截至2022年6月底，芯微电子的员工数为382人。其中研发员工由2021年9月底的88人增加1人至89人，在员工总数中的占比为10.7%，较2021年的11.1%有所下降，而捷捷微电、立昂微、扬杰科技在2021年度的研发人员占比分别为20.8%、18.99%和17.23%。此外，芯微电子员工中本科学历人数为16人，9个月内无数量变化，但随着员工总数的增加，本科学历员工占比从2.02%降至1.92%，大专、高中及以下员工占比分别为15.63%和82.45%。

2011年，开发区紧紧围绕资源整合优化配置、基础扩容优化配套、园区建设与新城建设同步推进这一主线，坚持大招商、大投入、大建设、大服务、大发展的工作要求，抢抓发展机遇，创新工作思路，破解发展难题，强化措施落实，经济社会各项事业呈现出持续、健康发展的良好势头。经济增长企稳趋好。全年新增规模企业10个，完成市差别化考核任务的111.1%；规模工业纳税销售收入144.74亿元，完成任务的120.62%，同比增长47.91%；规模工业利税实现28.34亿元，完成任务的122.16%，同比增长60.66%。招商选资取得突破。全年招商引资项目103个，协议投资额248亿元，其中工业项目89个，三产服务业项目14个。签约亿元以上项目30个，主要有主要有投资50亿元的新沂必康新医药产业综合体项目、5.5亿元的中纺新沂工业园项目、5.5亿元的中冶钢构项目等。这些项目的签约建设，使开发区的投资结构更趋合理，逐步形成了以工业为主导，二、三产业协调发展的健康格局。项目建设快速推进。2011年全区竣工项目38个，完成固定资产投资60.97亿元，主要有嘉泰化工一期、利民化工嘧霉胺和汉菱生化等项目；目前在建项目68个，总投资140.93亿元，主要有新华宏钢铁、润扬电子等项目；即将开工项目12个，总投资62亿元，主要有必康新医药、蓝丰离子膜烧碱等项目；全年到账外资8062万美元，创造了全市、全区到账外资规模的新记录。基础设施完善配套。组织基础设施投入3.15亿元。实施了道路畅通、道路综合治理、环境提升、项目建设配套等四大工程，园区项目承载能力进一步增强。产业结构提档升级。传统产业发展强劲：晋煤恒盛公司2011年实际入库税收11606万元，并成功跻身中国民营企业制造业500强；花厅生物科技公司实际入库税收10557万元，继续保持良好发展势头；蓝丰生化公司30万吨离子膜烧碱项目开工建设，将进一步做大做强我市盐化工产业板块。新兴产业生机盎然。斯尔克公司的科技成果“一步法异收缩混纤丝产业化成套技术与应用”，获得中国纺织工业协会科学技术奖一等奖；必康新医药产业综合体项目投资体量大、科技含量高、产业带动性强；金瑞汽车城、中石化油库等一批物流服务业项目签约落户，加速了现代服务业的发展步伐。“省博士后创新实践基地”、“省统计达标开发区”、“省两化融合试验园区”顺利通过省有关部门的验收命名，为加快产业转型升级、加速国家级开发区创建步伐奠定了良好基础。创新能力持续增强。年内新增永诚化工企业院士工作站1家，新认定徐州市级以上企业工程技术中心12家；引进高层次创新创业人才25人，同比增长55%。尤其是省级区域性“博士后创新实践基地”，以及斯尔克纤维公司、中凯公司、永诚公司3家基地首批分站的成功获批，目前区内企业与国内外50多家院校、科研院所建立了稳定的产、学、研关系，设立了3家院士工作站，8家博士后工作站和40家省市级技术中心，萃聚了一批科技含量高、拥有自主知识产权的新产品、新项目。开辟了以区域经济发展聚集高层次人才和培养高层次人才的新途径。

重点！重点！扬杰只招长期工！操作机器一般要15到20天才能学会，寒假工短期工扬杰不招！扬杰一下高速就能看到，在荷叶西路，扬杰等级分的很严，入厂工作统一要穿静电服，一线蓝色二线粉色质检黑色工务三线黄色工程技术或者领班班长，每天早上有严格的早会，要喊口号宣誓，工作制度996有时候甚至全月无休12小时倒班机器不停，转正前计时，转正后计件， 修理机器的和质检要有经验的，或者全日制大专刚进来工资去掉五险一金有5000这样，但是做的一些都是高中生不到一个月就能学会的事情，经常倒班熬夜，时间长了学不到东西 不对口的专业没学到技能的社会招聘千万不要进来要不然一线操作机器会很痛苦的，专业是集成电路半导体的对口的大学期间没有学到任何技能的小白可以参加所谓的潜龙校招进来，这个也是很不错的，工程技术人员在一线岗位没人会管干累了可以玩手机 中介说扬杰只招女的男的很难招进去，男的招进去看颜值，我笑了，在贴片工厂焊接车间十个有七是男的，剩下的三个女的大多已经结婚或离婚。所以不要指望来扬杰泡妹子！ 贴片工厂给人一种很压抑的感觉，嘈杂的机器，在焊接车间频繁的换静电服和全程戴口罩30多岁走投无路被迫养家的夫妻居多素质一般偏低，在厂里可能嘻嘻闹闹打法无聊，出了工厂可能见了面招呼都不打一声，内推扬杰一线工奖励500，哈哈，铁打的扬杰流水的一线工到底成就了多少个资本家呢？

　　企业文化手册是企业文化理念的载体，它承载和体现了企业的经营思想，是企业员工的行为纲领，是统领各项工作的基本准则，是企业的“圣经”。 　　企业文化理念形成之后，分门别类，提纲划目，编印成书，这个“书”就是企业文化手册——浓缩概括企业文化理念的小册子。 一本标准的企业文化手册会内容完备，自成体系，整体协同，一般包含以下五个方面的内容： 　　序言概论部分：主要阐述企业的发展历程，当前的发展态势，今后的发展规划，企业文化的重要意义。概论内容可以用前言、序言、概论或企业简介、企业荣誉、企业发展史等形式予以介绍。 　　文化阐述部分：主要阐述独具特色的企业文化实质，企业文化层次或内容，企业文化特征，企业文化宗旨，企业文化定位、企业文化载体、企业文化模型、企业文化宣言，企业文化总纲，企业文化建设指导思想等内容。 　　主体部分：详细、全面刊载已经整合审定了的企业理念识别系统，企业行为识别系统，企业形象识别系统。比如企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观、各类管理理念、各类经营理念、企业格言、企业VI系统、企业形象语、员工行为规范等。企业之歌、企业誓词也可以刊载。 　　案例部分：能够体现企业文化理念的正反方面的案例，一般以正面案例为主。案例之后，可以附件案例启示或意义。 　　附则部分：刊载有说明性条款，如执行时间、解释权、手册修订等。可以用后记或后跋的形式予以介绍。有的手册在最后，还附有“签收回执”，“回执”说明：“我本人已学习理解本手册全部内容，并严格遵守。”最后是持有手册的员工签名，以显手册严肃性。 如何写企业文化手册呢? 首先，提炼理念。提炼确定整个企业的理念体系(这是关于如何设计企业文化理念体系的内容，作者有专题论述)。 其次，策划书名。“企业文化手册”可以作为书名的副题，除副题外再取一个贴切个性的书名正题。比如部分企业企业文化手册书名正题如下： 　　海尔企业文化手册：《我是海尔我微笑》 　　锦江宾馆企业文化手册：《感动宣言》 　　中建八局企业文化手册：《筑魂》 　　普陀烟草企业文化手册：《行舟有道》 　　安阳邮政企业文化手册：《做安阳人民最喜爱的企业》 　　潍坊广电企业文化手册：《真情传播，情满潍坊》 　　华为企业文化手册：《华为基本法》 　　华侨城企业文化手册：《华侨城宪章》 　　西安明珠国际企业文化手册：《天地人和》 　　江苏蓝丰生化企业文化手册：《生长的力量》 　　浙江烟草企业文化手册：《精实之道》 　　红塔企业文化手册：《红塔文化力》 　　康大企业文化手册：《同一个声音》 第三，确定架构。写书之前，先要确定整本书的架构，全书分为几篇几章几节几部分，是一级目录、二级目录、三级目录还是四级目录?篇章之间要有机相连，使全书成为一个整体。书的“骨架”(架构)确定之后，往里加“肉”(内容)就可以了。 　　比如江苏蓝丰生化企业文化手册《生长的力量》架构以“生”字贯穿全书，分为六个篇章：生根——核心理念篇、生机——科技创新篇、第三章：生趣——人本管理篇、第四章：生产——质量安全篇、第五章：生存——营销服务篇、第六章生态——社会责任篇。一线穿之，有机相连，紧扣主题，创新活泼，很有特色。 第四，选择图片。好的企业文化手册图文并茂，增加阅读性和审美感，不仅仅是干巴巴的文字。图片可以是插图，也可以是有关企业或企业文化建设的图片，放在书中相应位置，要有图片说明。 第五，采写案例。企业文化手册添加案例，增加可读性，案例也是对企业文化理念的生动诠释，效果更好。案例要贴近理念，符合章节要求，言简意赅。主题确定后，可进行全员征集。 　　第六，前序后跋。前序可以由手册的主编来写，企业高层领导或外部知名人士撰写。后跋又叫后记，简介一下手册的创作历程。 管理无定式 　　以上只是一种常见的企业文化手册内容及撰写程序，具体还要根据企业现状、需求、特点来确定。但不管什么样的内容，不管什么样的撰写流程，企业文化手册定位是不变的：企业内部的一面旗帜，企业外部的一扇窗口。

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近年来，###经济开发区积极落实市委市政府提出“提档、 扩容、升级”和“扩大规模、完善配套、提升档次”工作要求， 以建设国家级开发区为目标，以建设“西部新城区”为抓手, 以科技创新为第一动力，以争先进位为第一目标，以招才引智 为第一要务，以转型升级为第一主线，开发区建设取得了长足 进步，已逐步成为我市经济增长的核心增长点。但随着区域经 济竞争形势的日益激烈，开发区在加速发展与要素市场短缺之 间的矛盾日益凸显，已经成为制约开发区经济发展壮大的瓶颈， 为此，我区采取了许多措施，促进开发区发展，取得了不错的 成绩，现将有关情况汇报如下： 一、目前开发区经济发展现状 江苏###经济开发区于####年启动建设，####年#月##日， 经省政府批准，升格为省级开发区，连续两年蝉联“长三角最 具投资价值开发区”。开发区总体规划面积##平方公里，分为“一 区两园一带”，即中心区、锡沂工业园、生物化工产业园、新戴 运河产业带。按照前瞻性、高起点的理念，园区累计投入建设 资金##多亿元，建成“一级道路”标准的主次干道##公里，绿 化面积###万平方米，建成区面积达到##平方公里。区内配套设 施齐全，达到了“七通一平”。 近年来，开发区围绕“调结构、促转型、谋发展”这一主线，以整合、扩容、转型为契机，着力推动转型升级，综合实 力不断增强。####年实现业务总收入###.#亿元，比####年同期 增长###.#%；工业产品销售收入###.#亿元，同比增长##.#%； 规模以上企业工业增加值###.#亿元，同比增长##.#%；财政总 收入##.#亿元，其中地方一般预算收入##.#万元，同比分别增 加###.#%、###.#%。####年共引进招商引资项目###个，协议投 资额###亿元，其中工业项目##个，三产服务业项目##个。#### 年全区进出口总额为#####万美元，同比增长##.##%。全年到账 外资####万美元，创造了全市、全区到账外资规模的新记录。 ####年共竣工项目##个，完成投资额##.##亿元，主要有嘉泰化 工一期、利民化工嘧霉胺和汉菱生化等项目。目前在建和即将 开工项目##个，总投资近###亿元，有投资##亿元的新华宏钢铁、 投资##多亿元的必康新医药、投资##亿元的徐州港马港港头作 业区、投资##亿元的蓝丰离子膜烧碱及硫磺制酸项目、投资## 亿元新光机械铸造项目、投资##亿元的中纺工业园、投资#.# 亿元的容纳光伏等项目。 开发区牢固树立“环境立区”的发展理念，努力打造“尊 商、亲商、爱商、安商、扶商”的服务环境。积极借鉴国内先 进园区经验，大力构建“公开、公正、公平”和透明规范的法 制化环境，初步建立起与市场经济和国际惯例接轨的管理体系 和制度。####年通过了质量和环境管理体系认证，连续七年运 行良好，####年又成功建立了职业健康与安全体系，成为苏北第一家建立ISO#########、GB#####三项管理体系的园区。构 建了自动化OA 系统及行政审批网上运行平台，持之以恒地实施 了授权代办、保姆式服务和“一卡通”、“绿卡清”制度，以及 优惠政策当月兑现等规章制度，建立了项目审批“一条龙”服 务、项目建设全方位服务和投产企业终身化服务的全方位服务 体系，形成了让投资创业者满意舒心的软环境。 园区拥有的行政服务中心、科技成果转化中心、农化产品 检测中心、博士后创新实践基地等平台积极联合众多金融机构、 科研院所、专业团队，为园区提供专业高效的金融、智力、孵 化支持。目前，区内拥有国家级高新技术企业#家，省、市级高 新技术企业##家，省创新型企业##家；区内企业已与国内外## 多家院校、科研院所建立了稳定的产、学、研关系，设立了# 个企业院士工作站，#个国家级博士后科研工作站和#家省级博 士后工作站/创新实践基地和##家省、徐州市级工程技术研究中 心，萃聚了一批科技含量高、拥有自主知识产权的新产品、新 项目。####年，开发区被省有关部门和徐州市政府授予“省区 域性博士后创新实践基地”、“省两化融合试验区”、“省统计达 标开发区”和“徐州市科技人才高地”等称号，成为东陇海地 区科技研发孵化的高地和技术创新体系的主要区域。 二、开发区经济发展过程中面临的瓶颈要素 #.规划瓶颈。一是在开发区建设之初由于缺乏科学的发展 规划，部分规划缺乏科学性，导致有些规划缺乏土地承载可能，空间有限；二是部分规划之间不协调。有的规划与城市建设总 体规划和土地利用总体规划不相衔接，部门配套设施建设缺乏 共构意识和共建行动。 #.土地瓶颈。近年来，国家严格控制土地供应“闸门”， 给区域经济发展带来较多的困难和问题，虽然我市采取多种措 施来保证项目用地，但是相对于快速发展的区域经济，土地后 备资源不足，会在今后很长的一段时间制约园区的经济发展。 #.环境瓶颈。多年来，开发区一直是以生物化工为主打产 业，产值和销售均占到开发区总产值和总销售的一半以上，为 我区经济发展打下了坚实的基础，但也由此带来了一系列的环 保压力。 #.资金瓶颈。建设资金是园区建设的根本保障，也是长期 以来困扰园区建设发展的重大难题之一。资金的短缺直接影响 着开发区经济的投入、改革的深化、产业结构的调整和各项社 会事业的发展，导致了各行业、各领域、各部门出现了诸多困 难，由于资金的紧缺迟迟不能到位，许多基础设施项目都实施 不了，严重影响开发区的招商引资和投资环境。如中心区的部 分道路，破损严重，影响货物运输，企业拉运原材料的车辆有 的要绕道行驶，极大增加了运输成本。如何突破资金紧缺的瓶 颈，成为我区经济发展的当务之急。 #.人力要素瓶颈。随着开发区产业经济快速发展，对各类 人才需求量持续增长，需求层次不断提高，需求程度日益紧迫，一方面用功短缺成为制约园区产业，特别是化工产业和纺织服 装行业快速发展的瓶颈，另一方面，高素质人才的短缺成为制 约企业科技创新的又一瓶颈。 #.相关配套设施建设滞后瓶颈。近年来，随着开发区经济 的快速发展，许多企业抓住市场的有利时机，积极扩大生产规 模或者招商引资落户我区，为我区经济发展做出了巨大的贡献， 但也由此造成了原有的供电、供水、供汽管道不能满足企业发 展需求，如何破解此项难题，扩大企业生产规模，提高企业整 体竞争力，成为考验开发区各部门工作的又一难题。 二、采取的措施 （一）科学规划，构筑发展平台。 近年来，针对以往规划不够科学、合理，开发区通过认真 调查研究，并根据整体发展遵循和城市建设有机组合的原则， 统筹生产力布局和加强区域联系的原则，集约利用资源和保护 生态环境的原则，结合开发区实际，做深做细开发区的规划修 编工作，增强规划的科学性、前瞻性和可操作性，努力构筑科 学完善的发展平台。一是针对中心区的化工企业过多，且较为 靠近市区，给城市的环境保护，造成了很大的压力，也不利于 开展节能减排。因此开发区将中心区内的部分化工企业与#### 年底之前，整体搬迁到唐店化工园区。搬迁完成后，将有利于 企业开展节能减排，有利于农用化工企业加强彼此之间的联系， 有利于企业之间进行优势互补，实现重点产业集聚发展。二是根据开发区的实际，我们积极打造新材料与高分子产业园，并 与####年经省商务厅批准，获批为省级特色产业园。####年该 特色产业园实现产值XXX 亿元，产业集聚效应初显。三是根据 园区整体规划，我们积极开始打造新戴运河产业带，相信不久 的将来，这一产业带必将成为我区新的经济增长点。 （二）突破土地瓶颈，促进园区产业结构转型和经济发展。 近年来，随着开发区的招商引资和建设迅速发展,开发区用 地需求量明显增大，用地需求与用地计划的矛盾越来越大。为 保障项目用地和建设需要，我们努力准着力点，突破关键点。 一是坚持保重点的原则，把有限的用地指标用在引进高科技项 目以及能够促进开发区产业结构转型的项目上，并积极向省市 国土部门争取农转用计划指标和优惠政策。二是积极做好建设 用地指标臵换、农用地整理指标折抵文章，努力增加全区规划 建设用地指标。三是清理收回闲臵土地，凡是在规定的时间不 进行开发的由开发区管委会依法收回、统一储备、统一定价后 以招标、拍卖等形式出让。四是是合理规划，引导部分企业想 集聚区集中，促开发区“省”地。近年来，开发区按照“布局 集中、产业集聚、用地集约”的原则，进一步细化功能划分， 完善基础设施，将原来建设在开发区的化工企业统一搬迁到唐 店化工集聚区，形成集聚发展。同时，出台优惠政策，鼓励和 引导工业项目大力发展多层标准厂房。 （三）破解环保瓶颈，促进开发区产业结构转型。###经济开发区新一轮的发展，必须紧紧围绕"发展新产业 "，按照"发展为先、生态为大"的总体要求，根据市委、市政府 实施的“蓝天、绿水、祥云”三大工程，继续实施"园区兴业、 工业兴区"战略，全面发展新产业，展现新面貌，因此，只有全 面推进环境整治、促进产业调整，营造良好的环境，转变机关 作风，提高服务质量，才能克服发展中的瓶颈，迎接新产业的 转移，加快###经济开发区的科学发展。 一是严把新上项目审批关，以环境保护优化产业发展。 根据###经济开发区十二五产业发展规划，我们从源头上优化产 业发展，从严控制新污染源的产生，对那些国家明令淘汰、禁 止建设、不符合国家产业政策的项目，一律不批；对于环境污 染严重，产品质量低劣，高能耗、高物耗、高水耗，污染物不 能达标排放的项目，一律不批；对于环境质量不能满足开发区 发展要求，一律不批，坚决杜绝已被淘汰的项目以技术改造、 投资拉动经济发展等名义恢复生产。二是大力扶持符合产业规 划的项目，对那些符合国家产业政策特别是新材料、新技术、 新能源等产业要简化审批程序，加快审批速度，使这些项目减 少审批时间，尽快进行开工建设，早日进行生产，达产达效。 三是加快推动产业集聚，加快环境基础设施建设。环保工程建 设是我区近几年污染减排工作的重要手段。近年来，我们将中 心区的部分化工企业整体搬迁到唐店化工园区，以方便污染源 的整体治理，减少治污成本。同时在唐店化工园区建设#家大型的污水处理厂并完善排污管网铺设，扩大污水的收集范围，提 高活生生污水的处理率，最大发挥现有污水处理厂的减排效益。 （四）破解资金瓶颈，促进开发区经济快速发展。 面对新的财政金融形势和区域跨越发展的要求，开发区以 建立健全筹融资体系为抓手，以潜心研究政策为切入点，以突 破资金瓶颈为目标，全力争资融资借资引资，推动全区经济和 社会事业快速发展。一是完善体系，精心组织策应争取。积极 研究省市各项扶持政策措施和投资计划，吃透精神，明确主攻 方向，力争将我区基础设施建设、高效循环产业、交通工程、 企业技改创新及环境治理等项目纳入上级投资计划。督促并指 导相关部门熟悉投资政策和项目投资指南，筛选颇具特色、符 合区情、争资前景看好的项目，为争取上级扶持资金奠定基础。 二是积极与银行加强沟通,扩增信贷投放总量。按照金融机构支 持地方经济发展考核奖励办法，进一步激励金融机构支持我区 经济发展，力争今年各银行金融机构对我区贷款规模保持上年 整体水平。三是定期组织银企交流，扩大对企业信贷投放总量。 今年很多中小企业都存在融资难题，为了帮助企业缓解困境， 开发区充分利用自身优势，主动介入，一方面对辖区内企业的 经营管理现状及信誉包括持续发展能力进行全面的了解、掌握， 并加快落实项目土地证办理，为企业提供融资条件；另一方面 积极发挥桥梁、纽带的作用，加强与银行方面的沟通、联系， 并筛选出一批经济能力强、经营状况好、发展前景大、有贷款需求的企业，推荐给银行，促进银行与企业的合作。今年以来， 我们积极联系工商银行徐州支行、浦发银行徐州支行等银行进 行银企对接，开发区技术开发总公司、江苏蓝丰生化股份有限 公司、江苏花厅生物科技有限公司等区内#家企业与工商银行 ###支行当场签署合作协议，意向授信#.#亿元。同时根据《市 政府关于进一步加强和完善中小企业金融顾问制度的意见》（新 政发67####68##号）的文件精神，我们积极联系市各家银行的 金融顾问与区内企业进行包挂对接，使银行及时了解各企业不 同的资金需求，通过此项工作的开展一方面使银行了解了企业 的资金需求，另一方面银行也了解了企业的生产经营状况，有 效降低了放贷风险。 （五）破解人力资源瓶颈，促进企业持续健康发展的后劲 和开发区产业结构提档升级。 近年来，随着我区经济持续快速发展，区内一些企业存在 着用工难的问题，部分企业不得不放弃部分订单，从而导致一 些市场不能很好的进行开拓。面对用工紧缺的难题，开发区党 工委、管委会广辟门路，帮助企业破解招工荒。一是开发区充 分利用园区现有的人才网络，每月调度区内企业的用工情况， 将企业反馈上来的用工需求放到开发区的人才网络上，保证了 求职者第一时间了解区内企业的用工需求，并取得了良好的成 绩。二是区党群办积极与市人社局沟通，举办多次人才招聘会， 10 帮助企业与求职者进行近距离沟通，使得求职者了解各企业的 各项福利政策以及人才培养体制。今年年初以来，我区已联合 人社局举办了#次人才招聘会，帮助区内企业招聘了近####名职 工。三是积极帮助企业与高等院校开展校企对接，帮助企业与 高等院校签订用工职业技能培训。多年来，徐州工程职业技术 学院与我区企业积极开展校企合作，共同开展科研课题研究、 技术研发、学生实习实训指导等工作，协助徐州工业职业技术 学院培养更多的高素质高技能型人才，促进校企共同发展，更 好地服务地方经济。四是为积极帮助企业提升科技创新水平。 近年来，开发区党工委、管委会高度重视企业科技创新工作， 以科学发展观为指导,围绕提高企业自主创新能力、建设创新型 园区的战略目标,以自主创新能力建设为中心，以体制机制创新 为保障，以企业研发平台建设、高新技术企业创建、人才引进 以及专利创造与应用为抓手，大力实施科技创新战略，园区企 业科技投入稳步增长，创新能力明显提升，创新体系和体制机 制更加完善，一批重大科技成果达到国内先进水平，实现了从 技术跟随到技术引领的跨越，从而推动了开发区转型升级、创 新发展。截至目前，开发区累计获得中国名牌产品#个、中国驰 名商标#个、国家免检产品#个、江苏省名牌产品#个、徐州市名 牌产品##个，全区获得质量管理体系认证企业##家， #家企业 荣获江苏省质量诚信企业，##家企业被评为徐州质量管理先进 企业，已有##家企业通过 IS#####质量管理体系认证。这些成 11 绩的取得为开发区的转型升级跨越式发展奠定了坚实的基础。 同时我区一方面联合市科技局在我区举办科技创新与知识产权 培训班，区内###多家企业分管科技创新的负责人定期参加培 训，使区内企业充分了解科技创新企业对发展的重要性；另一 方面我区充分利用####年获批的省级区域性博士后创新实践基 地，积极聘请相关高学历人才到我区开展科研工作，帮助企业 解决长期未能解决的技术难题。 （六）破解园区配套设施滞后瓶颈，降低企业生产成本， 提高企业竞争力。 近年来，随着开发区经济的快速发展，开发区相关的配套 设施建设滞后，如企业的用水、用电和用汽问题，在一定程度 上制约着企业的进一步发展壮大。为解决相关瓶颈，我们采取 了以下几项措施：一是积极协调供电部门加快园区的供电线路 的架设，将原有的##KV 供电线路改为##KV 供电线路，优先保证 新建企业能够尽快投产。从####年截至目前，新建供电线路XX 公里，完成了墨发线、墨工线、墨升线等线路改造工作，协助 供电部门在开发区建设化工配网及卓窑配网，完成了部分厂区 内##KV 线路改造，投资##亿元的新华宏钢厂内##KV、##kv 线路 改造、门前##KV 线路延伸改造等工作，及时保证了各企业生产 用电要求。二是针对区内化工、纺织等用水大户产业的实际情 况，联合市水利局开展区内企业用水实际情况调研摸底工作， 了解区内企业用水实际情况和水费上缴情况。并根据####年第 12 ##号政府会议纪要精神，将水资源奖励奖返给区内符合水资源 奖返条件的企业，以鼓励区内企业积极开展节水、节能的技术 改造；三是开展区内企业小锅炉的清理工作，实行集中供热， 减少企业生产成本。根据开发区经济发展的实际需要，为研究 解决经济开发区中心区及唐店化工园区集中用热问题、推动集 中供热的开展，我们立即组织人员、并从通新、阳光抽调技术 人员成立调研小组，针对区内用热需求重新开展调研，实地了 解企业的供热情况，为我区今后的集中供热工作创造了良好的 条件。

一 TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不一样两个那个含金量高呢 两个都是企业培训师的课程，不过一个是国家的认证，一个好像是美国训练师协会的吧，就像楼上说的，一个是国家的，一个是自己说的。 二 TTT培训与人力资源的关系 看来这位朋友是一个新手！我简单告诉你吧！ TTT培训与人力资源的关系呢说直白点是密不可分的！那先看看什么是TTT，TTT英文 短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领 域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能 培训师的培训技能训练课程。TTT培训通用含义；TTT (Training The Trainer) 课程最早源于美国，为 世界500强企业中高层职业经理人修炼公共感召力的必修课程。它具有全程互动、全程体验的显著特点， 它结合了成人教育心理学、行为学、神经科学等多种学科，使学员在整个课程中通过认识自我、分析自 我、重塑自我形象、同化、巩固几个阶段之后，塑造一个可以在任何场合、任何时间有效展示自己的专 业人士。 TTT与人力资源的关系：培训师培训呢是现在企业发展的必须课程，是企业的良好发展必备工具之一 ，总归呢是提高企业的业绩为目的，对于内部培训师和中高层领导进行专业的培训，让他们在企业中扮 演多个角色；老师、教练、师傅、企业医生、企业顾问等，全面的提高员工和领导的整体素质、个人修 养及能力，为客户服务，大大的提升企业的竞争实力和业绩，巩固企业文化，让企业有个一更好的发展 ！ 总之，TTT课程是未来几年的最热门的企业课程，晟德智业是最专业的、最权威的TTT课程的培训机构 ，长期致力于世界500强企业的培训师培养，理念升级，等级考核并为企业打造培训师系统！晟德智业除 了给企业做内训TTT课程，也对外开设有针对想提高公众演讲、口才、控场能力、想走培训师道路的人力 资源工作朋友参加《人力资源系统培训师特训营》实战班！ 三 TTT是什么意思 1、意思：是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。 2、TTT释义：TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。 拓展资料： TTT(企业内训师)的升级版本是PTT(职业培训师)，升级后，主要有三个方面发生了改变: 1、受众范围。TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员;升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。举个例子，如果你想成为一名企业内训师，然后去参加相关的课程培训，那么给你讲课的老师就是一名职业培训师，比如讲授TTT课程的刘子熙老师，自身就是一名职业培训师，他是在成为PTT认证培训师后，才开始开办讲授TTT课程。 2、成长速度。在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长速度慢，PTT的收入浮动较大，但成长速度快。 3、课程内容。由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任;而PTT则比较自由，所以相对而言，课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。 四 如何成为一个好的企业内部培训师 1。考一个理论课程为主的国家认证企业培训师证书 2。确定自己要培训的课程类型多收集相关的书籍及课程视频 3。根据自己单位需求和自己风格制作课件及课程提纲 4。多练多讲多总结，不断修改加精课程流程内容 个人看法，仅供参考，也在学习中 五 ttt培训是什么 HSE的TTT课程培训：帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求，赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体培训需求。 六 为什么企业需要TTT培训 企业发展到现在这个阶段，市场变化无穷，竞争优势难以巩固，从资源掌控、人脉经营到公平的市场竞争发展中，企业家越来越形成共识：人才团队是企业实现战略目标的基础。但是问题是如何才能拥有符合完成企业经营目标的团队呢？外部猎头空降大虾到企业是一种方式，但更多企业认为更可行的方法是企业自我培养。然后在培养自己的人才团队的过程中，企业又遇到一个核心问题：如何让进入企业的员工成长为企业所需的人才？大多数企业家都相信培训不是万能的，但是要员工自我满足工作标准甚至成为卓越的人才，没有培训也是万万不可能的。这些年的培训行业发展就是基于这样的市场背景，然而对于企业家来说有提出了一个更现实的问题：我承认培训很重要，但是如何用较低的成本实现培训目标呢？如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训，一来讲师是有水平的，课程也是不错的，但是却未必真正了解企业实际经营的现状和问题；二来这样的模式成本对于企业来说实在是太高了，因为培训部门不是直接产生业绩的，而是花掉利润中播出的经费的。 基于这样的情境，企业家开始接受“企业培训还是要靠自己人”，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上。这个方向肯定是对的，在实践过程中，阻隔这条路径的巨石就是目前内部的培训师不具备培训领域的专业技能！TTT培训就是基于解决这个问题而开发的课程。 七 寻找青岛做TTT企业内训师培训最专业的张玉讲师的简介资料 张 玉 讲 师 ? 中国著名培训师 ? TTT企业培训师训练导师 ? PTT职业培训师训练导师 ? 卓越员工心态培训专家 ? 国家级高级企业培训师 ? 山东大学工商管理硕士MBA ? 国家级高级人力资源管理师 ? 中国海洋大学职业发展培训师 ? 赫曼斯（中国）咨询特邀培训师 ? 中华讲师 *** 聘培训讲师 ? 淘课网签约培训师 ? 华人500强讲师 ? 多家企业高级咨询顾问 ? 数百家企业战略咨询顾问 张玉讲师简历 张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。 张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。 出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训，企业执行力实战培训，顾问式销售实战培训，企业中高层管理技能提升培训，员工职业化素质与职业素养的研究。 在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。 同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。 并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。 培训特色： 讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻； 以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高； “练为战、学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。 通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。 主讲课程及擅长领域： 《TTT企业培训师培训(初阶)》 《TTT企业培训师培训(进阶)》 《TTT企业培训师培训（高阶）》 《PTT职业培训师专业训练》 《企业真正执行力塑造》 《赢在执行-塑造企业强大执行团队》 《实战执行力-打造真正的执行团队》 《企业执行力训练营》 《团队建设与高效执行力培训》 《顾问式销售实战培训》 《卓越销售的五项修炼》 《实战销售九法-打造强大销售团队》 《员工职业化与职业素质训练》 《中高层管理技能提升系列课程》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《员工阳光心态与员工自动自发工作》 《员工基础素质与职场素质系列培训》 《员工职业心态与职业规划》 《从优秀员工到卓越员工》 注：1、带 为张玉老师重点推荐品牌课程。 2、张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题 近期部分受益企业： 韩国现代 瑞恩集团 新东方 中国海洋大学 青啤地产 招商证券 金锣集团 高士线业（英资） 临矿集团 海信集团 中外运 新恒基 哈尔滨和润 蓝丰生化上市企业 中粮集团 百 度 21世纪 松下电工（日资） 桑诺珂制衣 施耐德万高（天津）电气设备 三恩集团 天成书业 联想集团 嘉星晶电 山东大学 正大集团 凯悦置业 首和金海制药 三龙城建房产开发 红牛集团山东机构 正航食品 开拓集团 跨世体育 元鼎高合金 中石油山东公司 HR伴侣 东升药业 基鸿装饰 茂源金属集团 泰能集团 国美电器 石油大学 澳氏企业 新东洋机电 浦铁钢材 荣置地 大鳄传媒 朗进集团 新桥投资管理集团 帅潮实业 山东机场 亚麦房地产 航天信息科技 东一胶带（韩资） … … 培训所涉及行业： 地产，能源，化工，商场，机械，服务，药业，通讯，航空等等. 张玉老师著作以及出版： 《如何做一名优秀培训师》管理学家杂志 《培训师的六项修炼》 培训界杂志 《企业培训商学院的建设思路》 山东出版社 《80,90后员工的自我管理》 中信出版社 《TTT企业内训师导读》 经理人杂志 《中高层管理的九项技能》 企业家管理日志 部分管理实践案例： 1． 某知名大型国企华北轮胎公司管理诊断项目管理顾问 （固定资产20亿，年销售15亿，其中出口10个亿以上） 2． 宝钢北方公司企业文化诊断协助顾问 3． 北京某电器有限公司（12000人）管理咨询项目顾问 4． 河北某化工有限公司（年营业额近3亿）绩效考核体系顾问 5． 威海机械厂（港资）管理咨询项目首席顾问 6． 某著名模具有限公司（台资）计件工资及成本核算电脑化系统规划设计负责人，有管理信息系统规划及一年程序编写实战经验 7． 青岛某著名地产公司管理流程再造管理顾问成员组之一，负责企业培训体系建设，规划建立企业大学 8． 山东某商业企业300多名企业内训师培训计划，并协助该企业建立培训体系和自己的课程体系。 9． 深圳某集团执行力体系建设战略顾问，协助推行企业执行力体系和组织执行力体系，并担任该企业常年执行力顾问。 10． 湖北某钢铁企业人力资源战略咨询顾问，并连续3年被聘该企业职业培训讲师讲授企业执行力与人力资源战略。 11． 。 更多张玉老师管理咨询案例请联系张玉老师助理。 部分企业内训案例： 1. 江苏蓝丰生化（上市企业）原苏化集团《员工职业素养与职业化塑造》培训2天，《问题分析与决策》培训2天 2. 中石油山东公司全省客户经理《有效沟通技巧》，《中高层管理的九大核心技能》2天 3. 青建集团新员工《新进员工职业化培训》2天 4. 利群集团全部企业培训师200多人《TTT企业培训师培训初阶，中阶》共计6天培训 5. 新东方青岛培训学校《中高层管理的九大核心技能》培训2天 6. 日照威亚发动机workshoping《中高层管理维持性培训》2天 7. 赫曼斯（中国）咨询人力资源管理系列培训课程《培训与开发》共计100天 8. 瑞恩集团中高层领导干部《打造瑞恩黄埔团队以及高效执行力》培训共计16天 9. 某连锁化妆品企业培训师《TTT企业培训师训练核心课程初阶》全国巡讲15天 10. 海信集团企业中层干部《高效企业执行力》，《阳光与积极心态建设》共计2天 11. 威海某渔具企业企业内部培训师训练《TTT企业培训师培训课程》共计3天 12. 临沂金锣集团各个事业部人力资源经理《人力资源管理之培训体系建设》共计2天 13. 兖矿集团高级经理《商务礼仪与职业素养》培训1天 14. 北京某银行企业内部培训师《TTT企业培训师培训中阶课程》2天 15. 青岛某知名地产企业《中高层管理的九大核心技能》培训2天 16. 韩国某知名医疗器械企业经销商《团队建设与高效执行力》2天 17. 菏泽某矿务局《企业管理的基本思路》培训2天 18. 金奥传媒企业销售人员180人《卓越销售的五项修炼》培训2天 19. 青啤地产高级项目经理《商务谈判与商务礼仪》培训2天 20. 中国海洋大学大学生《职业生涯与职业规划》培训1天 21. 中国石油大学大学生《如何快速就业和定位》培训1天 22. 中粮集团花生制品公司《高级商务礼仪培训》1天 23. 天成书业300多销售总监《实战顾问式销售培训》1天 24. 网络公司《8090后员工实战管理》1天 25. 开拓集团《企业实战执行力与沟通力培训》2天 26. 石油大学某港口企业《实战执行力-打造真正的执行团队培训》2天 27. 山东某连锁餐饮企业《TTT企业内训师初阶和TTT企业内训师进阶》课程15期，每期80人。 28. 深圳某集团《TTT企业内训师实战培训》3天 29. 宁波某机械企业《员工职业化与职业素养训练》2天 30. 北京某化工企业《企业执行力团队建设培训》3天 31. 广东某美容连锁企业《TTT企业内训师培训实训》5天 32. 四川某建筑企业《赢在执行-打造强大执行团队培训》3天 33. 河北某电力企业《员工阳光心态与自动自发工作团队培训》3天 34. 开创集团《实战中高层管理技能提升培训》2天 35. 天津某金属股份企业《实战管理技能八步法培训》3天 36. 武汉某能源石油企业《非人力资源经理的人力资源管理培训》2天 37. 上海某商业企业《TTT企业内部培训师特训营》8期，每期4天，每期100人 38. 青岛某高科技企业《卓越员工的五项修炼》培训4天 39. 山东某服装企业管理层《战略管理与员工辅导》培训7天 40. 湖北某钢厂《实战管理技能的九大核心培训》5天 41. 。 更多企业培训案例请联系张玉老师助理。 部分客户评价： 内容很有实践性，帮助我解决了很多日常工作中出现的棘手问题，我觉得张玉老师该课程对于我们企业很有价值。 －－金奥传媒 宋总 具有较强的操作性、实用性；讲解逻辑、条理性很强；案例真实、可靠、生动。 －－海信HR 马经理 实用性较强，用大量生动案例进行讲解，贴合企业实际，讲解内容易理解、消化。 －－现代汽车集团 王经理 张玉老师课程具有很强的实用性，对我们企业的营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。 －－瑞恩集团 李总 实践性非常强，让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中，尤其是对我的营销团队建设。 －－青啤地产 王总 理论与实践联系的很好，一点不显空洞，对我的工作帮助很大。 －－新东方 王经理 张玉老师TTT企业内训师培训课程很有实战性，张老师为我们企业培养的300多名培训师为我们企业的发展起到了巨大的推动作用。 ---著名连锁企业 孙董事长 张老师的执行力课程让我们体会到了到底什么是真正的执行力，张老师的管理思想是管理实践的再现。 --某化工集团 梅总裁 张玉老师的课程实战又精彩，一个培训师的培训无非要内容实战，方法灵活，课堂气氛活跃，在张老师的课程中都做到了。 --某国际化妆企业 董总 张玉老师的训练课程确实让我们感受到了培训是一项系统工程，通过培训确实能够创造巨大的效益。 --某制药集团 李副总

答案在下面。

目前，中国半导体龙头股票主要有几下几个：扬杰科技、北方华创、通富微电、晶方科技、捷捷微电、兆易创新、金宇车城、国星光电以及紫光国徽等等，这几家企业都是目前中国半导体行业的龙头股票。 从近五年的总资产收益率走势来看，他们的收益率还是相当可观的。首先来说一下扬杰科技，扬杰科技致力于生产半导体硅片、器件以及芯片。从产品设计到研发，再到投入生产，销售，全部的一条龙服务，而且都做得相当出色。扬杰科技主要的业务范围就是功率二极管，分立器件芯片以及整流桥半导体分立器件。北方华创的业务范围就和扬杰科技有很大的不同，他们的主营业务放在高端的点子工艺设备上，是国内顶级的供应商，主要的经营项目是电子元器件以及电子工艺装备的生产研发和营销。而通富微电主要是做集成电路封装测试的，在集成电路封装测试领域，也是相当有名气的一家公司，值得一提的是，通富微电的规模也产品种类，在相同行业中，也是数一数二的存在。从这几点上来看，通富微电的发展前景还是相当可观的，近五年的总资产收益率也是相当优越的。而晶方科技的主要经营项目和通富微电是相同的，主营业务都是集成电路的封装测试。

YOU AND ME LYRICSWhat day is it? And in what month?This clock never seemed so aliveI can"t keep up and I can"t back downI"ve been losing so much timeCause it"s you and me and all of the people with nothing to doNothing to loseAnd it"s you and me and all of the peopleAnd I don"t know why, I can"t keep my eyes off of youAll of the things that I want to say just aren"t coming out rightI"m tripping on wordsYou"ve got my head spinningI don"t know where to go from hereCause it"s you and me and all of the people with nothing to doNothing to proveAnd it"s you and me and all of the peopleAnd I don"t know why, I can"t keep my eyes off of youThere"s something about you nowI can"t quite figure outEverything she does is beautifulEverything she does is rightCause it"s you and me and all of the people with nothing to doNothing to loseAnd it"s you and me and all of the peopleAnd I don"t know why, I can"t keep my eyes off of youAnd me and all of the people with nothing to doNothing to proveAnd it"s you and me and all of the peopleAnd I don"t know why, I can"t keep my eyes off of you