- 肖振
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新集能源的工资高,是因为单位属于企业性质,工资与效益挂钩,在单位的效益比较好,纯利润比较高的情况下工资自然就比较高。2022年5月21日,2022年中国A股煤炭行业上市公司董事长薪酬排行榜数据公布,从榜单数据来看,煤老板的工资年薪并不算高,平均年薪72.21万元,那么,2022年中国煤炭行业上市公司董事长薪酬排名哪个最高?
1、新集能源
董事长:杨伯达
薪酬:123.94万元
新集能源是从事煤炭开采、洗选和火力发电的公司,主要从事煤炭开采、煤炭洗选和火力发电为主的能源项目,对外销售煤炭和电力。2022年公司净利润24.63亿元,董事长:杨伯达,薪酬:123.94万元,员工平均薪酬20.01万元,2022年中国煤炭行业上市公司董事长薪酬排名第一。
2、宝泰隆
董事长:焦云
薪酬:115.07万元
宝泰隆 黑龙江省煤化工行业龙头,东北地区产业链较完整的独立焦化企业,目前正在向新材料转型;产品包括焦炭(含焦粉、焦粒)、沫煤、粗苯、甲醇、石墨烯等。2022年公司净利润1.2亿元,董事长:焦云,薪酬:115.07万元,员工平均薪酬7.55万元,2022年中国煤炭行业上市公司董事长薪酬排名第二。
3、上海能源
董事长:毛中华
薪酬:112..25万元
上海能源是一家从事煤炭的生产和销售、电力生产、铸造铝材加工等业务的企业。实控人为中煤集团,在江苏徐州生产基地拥有三对煤炭生产矿井,年核定生产能力769万吨,煤炭品种为1/3焦煤、气煤和肥煤,是优质炼焦配煤和动力煤。2022年公司净利润4.09亿元,董事长:毛中华,薪酬:112..25万元,员工平均薪酬19.90万元,2022年中国煤炭行业上市公司董事长薪酬排名第三。
4、电投能源
董事长:刘建平
薪酬:111.13万元
电投能源国内五大露天煤矿之一,蒙东和东北地区褐煤龙头企业;主要产品为褐煤,拥有的霍林河矿区一号露天矿田和扎哈淖尔露天矿田的采矿权,属于国内大型现代化露天煤矿。2022年公司净利润47.70亿元董事长:刘建平,薪酬:111.13万元,员工平均薪酬35.35万元,2022年中国煤炭行业上市公司董事长薪酬排名第四。
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- 北营
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新集能源的工资高,是因为单位属于企业性质,工资与效益挂钩,在单位的效益比较好,纯利润比较高的情况下工资自然就比较高。
- 左迁
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我在新集待过,现在虽然离开了,但仍和那边的朋友保持着联系。新集的待遇不咋样,福利还可以,养老、医疗、失业、住房公积金分别按照国家要求缴纳,缴费基数为上一年度个人月平均工资。其中,住房公积金个人缴纳上一年度个人月平均工资的12%缴纳,企业按照上一年度个人月平均工资的15%给予补贴,也就是说你每个月拿到手的住房公积金就是你上一年度月平均工资的27%,比较可观。中秋节就发两瓶古井贡酒和一盒月饼,酒和月饼都不错;春节发两瓶古井贡酒和一些精装肉食品;年终奖也就2000—3000吧,有时高一点;机运通等辅助单位的工人平均工资在3000元多,一线工人的不好说,看进尺和产量;辅助单位的技术人员,工资在6000元左右,一线技术人员高一点;辅助副科级7000左右,辅助单位科级应该能拿到10000元;辅助单位的管理人员不清楚。不过,新集管理很严,工作比较重。
可以。很不错。只要你有人+有钱待遇会很好,不然就是小工子的干活,系数低拿不到多少工资。除非死拉吧唧的干活。闷头干,还能开不错的。不过你是那样的人吗关键。
总之一句话矿区没人没钱你别去干了 出去打工都比这里好。 新集矿几个矿都黑。
- 桃桃
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新集能源工资为什么这么高
倒没有这高!问题是收入增长过大过快与效益不匹配!首先问责董事长超高收入