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按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

公交线路：118路 → 528路，全程约10.7公里1、从财富广场步行约650米,到达黄兴路国权路站2、乘坐118路,经过4站, 到达邯郸路运光路站3、步行约540米,到达大柏树(曲阳路)站4、乘坐528路,经过9站, 到达江场西路江场三路站5、步行约310米,到达上海市北高新(集团...

市北高新集团是上海市闸北区国资委履行出资责任的国有独资企业，集团公司主要围绕市北高新技术服务业园区的发展，行使规划建设、投资促进和企业服务职能。集团公司由5家成员单位和5家参股单位组成：上海聚能湾企业服务有限公司、上海创辉企业管理有限公司、上海泛亚投资顾问有限公司、上海开创企业发展有限公司、上海电气工业园区管理有限公司。

1、得天独厚的交通区位。快速融入城市高速道路网络的便利，不超过一小时的离岸速度和连通上海各地的轨道交通、公共交通网，使园区的交通便捷程度在整个上海开发区中首屈一指。园区处在城市中部轴线和中环线的交汇处，轨道交通和周围25条主要公交线辐射到上海的四面八方，是上海融入和连接长三角的“第一站”。园区10公里半径内有外滩、南京路、五角场等繁华中心商业区；20公里区域内的虹桥国际机场、张华浜国际货运码头等海陆空交通枢纽，可轻松实现着园区与全球的快速对接。2、高绿化覆盖率的优美环境。园区致力于打造园林化、生态化的开发区，实现人与自然的和谐。园区飞绿化覆盖率约45%，已经构建了一个由公共绿化、集中绿化、组团绿化、屋顶绿化和防护绿化组成的绿化系统，优质的园林景观规划和建设，提升了园区的环境品质。3、人性化的配套设施。园区内有银行、超市、餐饮、班车、植物园、单身公寓等各种生活和娱乐设施，同时还建造了占地10000平米的VIP会所，满足各类企业的需求，配套设施非常便捷和人性化。4、可持续的资源开发。园区已经完成了50万平方米工业楼宇的开发面积，未来5年的楼宇开发总量将达到300万平方米，同时，加快推进东区的发展构想，让园区在集中土地储备、整体规划布局、规模化建设上拥有更广阔的平台，并且，作为连接政府和企业的桥梁，园区通过信息资源、政府政策资源、中介及行业资源、企业资源等的有机整合，推动园区的可持续发展。5、规模化的产业集群。园区已经集聚了2500家企业，实地经营企业超过300家，以总部经济、研发设计、信息电子产业为代表的产业集聚特色逐步显现，未来5年，园区还将结合区域发展中“北产业”的布局，依托已有的产业基础，着力通过发展国家基础软件园、亚太数据港和金融2.5产业等平台，加速推进产业升级和集聚。6、雄厚的人力资源基础。园区周围有多个大型社区和多所著名高校（上海大学、上海外国语大学、复旦大学、上海财经大学），为园区提供智慧支持，为入驻企业提供各个领域的专业人才。7、贴心的特质服务。园区围绕企业和员工的需求，建立了产业服务（行业协会集聚平台）、人才服务（人力资源服务平台）、信息服务（数据港、云计算服务）、党群服务（构建和谐劳动关系）、服务外包（完整产业链服务集群）、孵化器、融资服务等服务平台，推进服务内容不断扩展、服务品质不断提高，为园区企业的经营发展提供了商机。

上海市北高新集团有限公司成立于1999年04月07日，法定代表人：罗岚，注册资本：215,000.0元，地址位于上海市闸北区江场三路238号16楼。公司经营状况：上海市北高新集团有限公司目前处于开业状态，公司拥有6项知识产权，招投标项目26项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息21条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

1998年10月13日，红桃开集团股份有限公司协议受让武汉高科国有控股集团有限公司持有本公司2,240万股。2001年经司法裁定，武汉建银房地产开发公司将其持有本公司的1,059.84万股法人股过户给武汉科尼尔技术有限公司。同时，武汉科尼尔技术有限公司受让红桃开集团股份有限公司持有本公司808万股法人股。原第一大股东武汉高科控股集团公司将持有武汉东湖高新集团股份有限公司1,536万股法人股转让给武汉红桃开集团股份有限公司，转让后武汉红桃开集团股份有限公司持有本公司8,152万股法人股。2002年12月18日，公司原第二大股东武汉高科国有控股集团有限公司将持有本公司5,041.46万股法人股转让给武汉长江通信产业集团股份有限公司，转让后武汉长江通信产业集团股份有限公司持有本公司5,041.46万股法人股。2004年12月24日，公司原第一大股东红桃开集团股份有限公司将其持有本公司法人股8,152万股协议转让给武汉凯迪电力股份有限公司，转让完成后武汉凯迪电力股份有限公司持有本公司8,152万股法人股，成为本公司的第一大股东。2007年8月1日，公司股权分置改革方案获得相关股东会议审议通过，以流通股总股数8,320万股为基数，流通股股东每持有10股流通股获得非流通股股东支付的2.5股股份。公司非流通股东支付的股份总数为2,080万股。公司股权分置改革方案实施完毕后，公司总股本不变，仍为27,559.22万股。

丽新集团(英文：Lai Sun Group)是香港一家综合企业集团，由已故制衣及地产商人林百欣及其家族于1947年创办。早年为成衣制造商，1972年在当时的香港证券交易所上市。经过多年发展，现时集团主要业务为物业发展、物业投资、中国物业、酒店业、电讯、传媒及娱乐等，旗下多间公司皆于香港交易所上市，与主要子公司常被合称为“丽新系”。丽新集团的总部设在中环干诺道中一号友邦金融中心十九楼。丽新集团成员公司包括：丽新制衣国际有限公司 (港交所：0191)、丽新发展有限公司 (港交所：0488)、丰德丽控股有限公司 (港交所：0571)、丽丰控股有限公司 (港交所：1125)、寰亚传媒集团有限公司 (港交所：8075)

中煤新集好。1、中煤新集成立于2008年12月，发展时间长，中煤新集待遇好，人均薪资10000-20000不等，员工福利多，缴纳五险一金、岗位津贴、岗位津贴、公司食堂、年终奖、班车接送、节日补贴。2、淮河能源成立于2018年5月，发展时间短，薪资待遇8000-12000不等，员工福利少，缴纳五险、岗位津贴、公司食堂、节日补贴。

秭归正新集团是一家从事轮胎制造和销售的企业，总部位于湖北省秭归县。该企业成立于1992年，是湖北省首家上市企业，在A股市场上的股票代码为“000736”。秭归正新集团的主要业务包括研发、生产、销售轿车轮胎、卡车轮胎、工程机械轮胎等各种类型轮胎，并提供售后服务。该企业的轮胎产品广泛应用于汽车、工程机械、农业机械等领域，并出口到全球多个国家和地区，拥有国内外多个知名品牌。秭归正新集团在轮胎制造领域处于领先地位，凭借其先进的技术、优质的产品和完善的售后服务赢得了消费者的信任。企业始终坚持以科技创新为驱动，注重绿色环保，致力于成为全球领先的轮胎企业之一。

The show goes on.

两年亏损戴帽，三年亏损再戴星，四年亏损退市。

国务院国有资产监督管腾讯理委员会是根据第十届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》设置的，为国务院直属正部级特设机构。国务院授权国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。根据党中央决定，国有资产监督管理委员会成立党委，履行众创党中央规定的职责。 国有资产监督管理委空间员会的监管范围是中央所属企业(不含金融类企业)的国有资产。

您要问的是武汉东湖高新集团水务事业部业务经理是谁？姜玉林。武汉东湖高新水务事业部先后获取市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级等多项环保工程相关资质证书，并被认定为环保企业信用评价AA及中国市场AAA信用等级企业，业务涵盖污水处理、城镇供水、水环境综合治理、应急水质提升、中水回用、污泥处理与处置等领域。

值得去。东湖高新集团薪资待遇好，每月薪资5000-7000不等，缴纳五险一金，还有餐饮福利、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利等，是值得去的。武汉东湖高新集团股份有限公司，成立于1993年，位于湖北省武汉市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

(1)高送转：2009年公司实现营业收入3.29亿元，归属于上市公司股东的净利润7121.73万元，基本每股收益0.26元。2009年度利润分配及资本公积金转增股本预案为，每10股派1.00元(含税)；同时以资本公积每10股转增8股。(2) 新能源概念：公司收购了大股东凯迪电力持有的义马环保电力公司，拟采用先进的旋风炉高温解毒封固法，处理化工企业的有毒废料-铭渣，可供水泥厂综合利用。该项目有利于公司促进了产业结构调整，逐步向环保能源产业转型，秸秆发电和垃圾发电将成为东湖高新主营业务的重要组成部分。另外，公司大气环保以粉尘处理，脱硫除尘运营一体化为目标；环保发电以建设河南义马铬渣综合治理清洁工程为基础，相机拓展其它省份的铬渣综合治理清洁工程；资源综合利用，风能发电，相机投资建设风能发电项目；生物质能发电以城市生活垃圾发电、秸秆发电领域为重点。(3)大股东减持：2009年7月1日至11月17日长江通信通过上海证券交易所交易系统卖出东湖高新股份2,760,390股,占东湖高新总股本的1%。截至2009年11月17日收盘，长江通信尚持有东湖高新股份36,684,152股，占东湖高新总股本的13.32%，其中有限售条件流通股17,404,932股，占东湖高新总股本的6.32%；无限售条件流通股19,279,220股, 占东湖高新总股本的7.00%。(4)创投概念：公司作为我国首家孵化器概念上市公司，近年来依托东湖高新技术开发区，建立起了以通信产业为龙头的高新技术产业。其建立的“武汉·中国光谷”是中国最大的光电子信息产业基地。公司拥有99%股权的武汉华中曙光软件园是国家级软件园区，为公司培育后续利润增长点，公司还投资参股了武汉科诺生化农药、中博生化、东湖光盘技术等多家高新技术企业。(5)非公开发行：2009年11月18日，武汉东湖高新集团股份有限公司接控股股东武汉凯迪电力股份有限公司（以下简称“凯迪电力”）关于对本公司有关事项的来函，内容公告如下： 一、凯迪电力正在筹划非公开发行股票事宜，该非公开发行股票事项不涉及东湖高新。 二、凯迪电力拟在近期协议转让其持有本公司全部股份79,913,121股，占东湖高新总股本29%，但具体事宜尚在商议中。

城镇介绍新集镇位于安徽省淮南市凤台县西部，距离凤台县城16.5公里。全镇辖20个村，180个村民小组，总人口愈7万人，其中农业人口4.4万人，家庭企业人员25,800人。境内流动人口较多。行政区域面积66.95平方公里。自2001年以来，财政收入连年突破1000万元，跻身全省百家财政收入超千万元乡镇。凤台县新集镇被安徽省委、省政府列入“扩权强镇”试点镇，成为淮南市第一批9个试点镇之一。是安徽省重点建制镇，淮南市五大重点镇之一；是凤台县专业小城镇，淮南西部地区铁路节点，以煤炭采选、运输服务业为主的综合型、工矿型小城镇。投资环境凤台县新集镇境内拥有国投新集能源股份有限公司新集一矿、安徽楚源工贸有限公司等国有企业，凤台顺安工贸有限公司、淮南市矿用塑材厂、新磊矿山机械有限公司、永春编织工贸有限公司、东明油脂有限公司、凤台银柳食品有限公司、新集立体农业科技示范园、凤台新天地复垦开发有限公司等民营企业。目前境内拥有5家国有银行：中国银行、中国建设银行、中国农业银行、新集农村信用合作社、新集邮政储蓄银行等。拥有三家大型购物超市：新联商场、易购百货（新集店）、集萃华联超市（新集店）。凤台县新集镇是新集矿区所辖地区，镇区内除了新集一矿的市政建设（新集家园共100多栋住宅楼，5个小区，3323户居民，1.1万人，厂矿建筑、矿区道路、新集大厦、新集宾馆、新集会馆、国投新集公司医院）外，目前已建成新集大市场、新东大市场、郭郢香港街、胡岗新村、罗杨新村、新集步行街（蒙森金街）、东朱商贸步行街、东朱食品街等市政建设工程。正在重点打造区域商贸中心，即以一条轴线、一个集聚点向四周辐射。老城综合改造工程，也在逐步实施中。近期内，将尽快实施五十米大道向西延伸2500米的道路大建设。将打造出一个新型的移民集中搬迁园和工业园区。整个新集城区，将扩大一倍。交通运输凤台县新集镇水陆交通便捷，西淝河穿镇东流，大京九阜淮线贯境而过，潘(集)谢(桥)与合(肥)阜(阳)两条公路于镇相交，境内设有张集火车站。距离滁新高速公路（合淮阜高速公路）毛集入口约10公里。投资260万元兴建村汽车客运站（新集客运站），为淮南市首家村级站，省交通厅验收合格批准为三级汽车站，有车辆52辆，开通了新集到合肥、淮南、阜阳、淮北、寿县等客车班车。文化教育该镇已建成完善的教育体系，从幼儿教育到高中教育一应俱全。拥有新集矿区幼儿园、红太阳幼儿园、创新小学、育才小学、东朱小学、凤台十中、左集中学、新集科教中学等学校。凤台县第十中学的前身是新集矿区实验学校，于1992年9月建成招生，06年12月移交给凤台县人民政府，现直属凤台县教育局管理，07年3月王集中学并入，07年9月更名为凤台县第十中学。该校已建成四幢教学楼，一幢科学馆（内设语音室，多媒体教室，微机室，理、化、生实验室及卫星电视接收站），一幢图书馆楼，一幢艺术楼，一幢六层公寓楼及一座食堂，总建筑面积30543平方米，绿化面积60000平方米，拥有淮南市各中学中最大的体育场，运动场地面积39420平方米，其中包括8个篮球场、3个排球场、4个羽毛球场、1个足球场、400米环形田径场。凤台县新集镇是安徽省花鼓灯艺术之乡，也是陈派花鼓灯的发源地，该镇陈巷村于2006年被省文化厅命名为“安徽花鼓灯陈氏流派原始生态村”，并建立安徽省花鼓灯陈派艺术原始生态村陈列馆。“花鼓灯”具有内涵深邃的历史价值、艺术价值，被中央舞蹈学院列为大学民间舞系高班学员的必修课。花鼓灯陈派创始人陈敬芝多次被中央舞蹈学院聘请为客座教授，传授花鼓灯技艺。凤台县新集镇是淮南市全国新型农村社会养老保险的首批试点镇。2009年，该镇60岁以上的1100名老人领取了新型农村基本养老保险养老金存折，今后他们将按月领取“工资”。新集镇也因此成为全省首家发放农民养老保险养老金的乡镇。招商引资（2010年）投资2000万人民币的新集铜件制品有限公司投资2000万人民币，安庆市大众电器有限公司投资建设的凤台新集惠民自来水公司投资7500万元人民币，成立芬雷选煤工程技术（北京）有限公司凤台县新集一矿分公司投资近亿元的安徽省最大的煤矿救援基地——国投新集公司应急救援中心，并将先后举办“第三届安徽省煤矿救援技术竞赛”、“第八届全国矿山救援技术竞赛”。投资1.2亿元，与山东六和集团合作建设年产5万吨肉鸭（鸡）养殖以及深加工项目新集镇始终坚持“科技支撑、项目带动、扩大总量”的原则，扶持、壮大民营经济，引导和培育成熟了以三河市风动机械厂、强力风动机械有限公司、金华风动工具厂为代表的凿岩机及配件业；引导和培育成熟了以鑫隆水泥厂、新集第一水泥厂为代表的水泥及水泥制品业；引导和培育成熟了以三北福利工具厂为代表的量刃具制造业，形成了三大立镇主导产业。初步形成了工业立镇、企业强镇的战略框架，取得了明显经济效益和良好的社会效应。 07年上半年，新集镇实现固定资产投资8180万元，共运作项目14个，预计总投资9285万元，其中，新上千万元项目5个，百万元项目9个，引进预外资金1650万元。目前，张庄村凿岩机及配件小区、行仁庄工业小区、埝头荣村彩砖小区已初具规模，正在组建荣村农业新区。在此基础上，新集镇借势造势，不断加大主导产业宣传和推介力度，努力搭建经济发展平台，积极为企业排忧解难，协助搞好三大产业的行业协会建设，实现壮规模、立品牌、树形象，提高企业的美誉度、知名度和市场竞争力，为企业发展搞好全方位服务。

答:上下级关系。中煤集团接管国家开发投资公司煤炭资产，是属于上下级关系，国投新集能源股份有限公司正式并入中煤集团，国投煤炭有限公司委托中煤集团管理。

煤矿：已投产：新集一矿、新集二矿（花家湖矿）、新集三矿、刘庄煤矿在建：刘庄矿二期、口孜东矿、杨村煤矿、罗园煤矿、口孜西矿、连塘李矿、展沟煤矿、板集煤矿电厂：国投新集电厂（一矿）、花家湖电厂（二矿）、国投新集板集电厂、国投新集刘庄电厂、国投宣城电厂（参股）

新集口孜东矿现在不正常。国投新集能源股份有限公司口孜东矿成立于2011年1月4日，截止2022年8月19日，国投新集能源股份有限公司口孜东矿目前的经营状态为注销。

新集矿歌 八公山麓，淝水之滨，新集矿区迎着朝阳，迎着朝阳。英雄矿工，壮志凌云，团结一心，开拓进取，为振兴中华奋勇挺进。创一流速度，创一流质量，创一流效益，是我们的行动纲领。用高新技术，为科技兴矿，为创造文明优美现代化的矿区，奋勇挺进。

有，车站在淮南二汽，就在汽车站不远路对面。在龙湖路，火车站，泉山都能坐到车，没交警的话直接招手就行，是直达的，车上写的淮南到新集，二十分钟一班好像是，车票是十块钱

在煤矿，特别是煤矿现场，电气工程及其自动化专业的毕业生与煤矿机电一体化毕业生，一般从事与煤矿机电有关的工作，具体包括：1、生产区队的机电技术员，从事生产一线的机电管理，属于直接生产单位，最辛苦，也最有发展前途；2、机电科（动力队、运输队、机修厂等）生产服务科室技术员，从事矿井面上的工作机电管理，属于辅助生产单位，很有管理岗的样子；3、煤矿相关的洗煤厂、矸石电厂的技术员，在煤矿属于辅助或服务于生产的位置；4、煤矿相关产业的厂点的机电技术员，这种情况不多。下井数有个要求，但不是主要的。无论如何，如果想有所发展，专业有所发挥，还是要到现场去。煤矿是个实践性很强的工作，在学校学到的只是煤矿的初步或能用的知识，还要结合煤矿具体工作在实践中再学习。

中行国投新集联名卡适用对象：国投新集联名卡主要满足相对富裕的持卡人的支付需求，包括消费、取现、转帐结算、代收代付等。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

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你好 你是想进矿吗，井下的单位具体有：井巷队 负责巷道掘进 机电队 负责井下机电设备维护 通风队 负责全矿井通风和瓦斯监测等 运输队 负责井下下料出煤等 这是矿建的的 采煤的有：综采队 炮采队 主要负责采煤这一块 机运队 负责采面至地面的运输系统（皮带机，绞车，链板机） 综合队 全矿零活井下机电设备管理，地面供电等 机电队 负责综掘头的机电设备维护与安装等 通风队 运输队 同矿建。 什么单位轻松些？只能说煤矿的工作都不是很轻松，不管是矿建，还是采煤。通风队相对较轻松点，工资还可以。 实在还想轻松 就进综合队，看变电所或抽风机都行，工资不高，主要是打扫你工作区域的卫生，偶尔停送电 属岗位工。机电办应等于机电科，相当于全矿的机电管理核心，如果你想进机电科有两种选择，一，你懂煤矿机电这块锻炼一段时间可以干技术员，二，你不懂机电这块，但你又熟练操作电脑，比如绘制图，干机电科文员是没问题的。 呵呵 煤矿管理模式不一样 可能岗位划分也不一样。

我原来在口子东矿干过，坐火车到阜阳下，然后坐公交到花卉大市场那一站下，下了车有去口子东矿的黑车，拼车的，10块左右一个人，给你送到矿门口，注意，上车之前一定约好到矿门口，不然他只给你送到口子东路口，到地方再给他钱，不然有的他不给你送矿门口前面的岔路口

可以到经营续签合同。也可以不签，合同终止，回家。

新集一矿、新集二矿（花家湖矿）、新集三矿、刘庄煤矿、口孜东矿、刘庄矿二期、杨村煤矿、罗园煤矿、口孜西矿、连塘李矿、展沟煤矿、板集煤矿等

杨村煤矿是国家煤炭工业发展“十一五”规划项目，被安徽省人民政府列入省“861”行动计划项目和省政府直接调度的二十个重大项目之一，是淮南市“3671”重点项目。目前主井、副井预注浆结束，正在进行取芯试验，风井正在地面预注浆，3.5万伏临时变电所已竣工。国家环保部已受理并公示矿井及选煤厂环评报告，国土资源部已受理土地预评估报告，安全预评价及安全专篇设计正在积极准备之中。该工程冻结深度725米,净径7.5米,表土段厚度536.65米,单层冻结粘土层厚度近40米,井筒深度1001.9米,工程总钻孔量9700余米,冻结站长度预计达160米,再创冻结站规模之最。

皖北的我不知道国投新集下属1新集一矿——新集煤矿2新集二矿----花家湖煤矿3新集三矿----八里塘煤矿4刘庄煤矿*5）板集煤矿（在建矿井*6）口孜东矿（在建矿井7杨村煤矿（筹备中8罗园煤矿（筹备中9口孜集煤矿（筹备中

在淮南洞山新锦江宾馆 ...国投新集的矿区位于淮河以北的凤台县境内。 但是... 人力资源部就在市区的办公大楼内，电话是8661800。 ...

田家庵国庆路站——国投新集公司医院：驾车路线：全程约53.9公里起点：国庆路1.从起点向正东方向出发，沿国庆中路行驶80米，右转2.行驶10米，右后方转弯3.行驶20米，左转进入国庆中路4.沿国庆中路行驶2.2公里，直行进入G2065.沿G206行驶10米，直行进入国庆西路6.沿国庆西路行驶3.3公里，左前方转弯7.行驶10米，右前方转弯进入十涧湖东路8.沿十涧湖东路行驶1000米，直行进入十涧湖西路9.沿十涧湖西路行驶9.8公里，右转进入蔡新南路10.沿蔡新南路行驶350米，过右侧的华联商厦西城购物中心，左转11.行驶10米，直行进入卧龙山路12.沿卧龙山路行驶3.3公里，直行进入S20313.沿S203行驶360米，左转上匝道14.沿匝道行驶420米，朝阜阳方向，稍向右转上匝道15.沿匝道行驶350米，在入口，进入滁新高速公路16.沿滁新高速公路行驶23.1公里，在毛集/凤台出口，上匝道17.沿匝道行驶1.4公里，朝颍上/S102方向，直行上匝道18.沿匝道行驶3.4公里，左前方转弯进入X02419.沿X024行驶3.8公里，左前方转弯20.行驶980米，到达终点(在道路左侧)终点：国投新集公司医院田家庵国庆路站——国投新集能源股份公司（田家庵区）：公交线路：3路 → 628路，全程约9.4公里1、从国庆路步行约60米,到达国庆路站2、乘坐3路,经过8站, 到达市政府站（也可乘坐24路、9路、121路、110路内环、310路、30路、210路、210路、110路外环）3、乘坐628路,经过4站, 到达民惠街站4、步行约460米,到达国投新集能源股份公...

杨村煤矿在筹建过程中，坚持“安全为天、以人为本”，实现矿井建设与职工队伍建设和谐共进，杨村煤矿确立构建“安全、和谐、激情”杨村的指导思想，围绕安全这一中心，加强安全管理，严格“一井一制”管理，严查整改安全隐患，落实安全生产责任制。和谐是主题，杨村煤矿坚持构建和谐矿井，努力实现人与人、人与设备、人与环境的和谐统一，针对条件简陋的现状，努力为职工创造和谐、温暖的工作生活环境和氛围，让职工快乐工作、快乐生活，为职工提供施展才华的平台和进步的阶梯。建设激情杨村，集全体杨村人的智慧，老新集带动新新集，激发职工的创业热情和奉献豪情，激情工作，无私奉献，不断超越，努力实现矿井建设与职工素质提高的和谐统一，构建具有杨村煤矿特色的新时期建井文化。

淮南、淮北矿业集团，皖北煤电集团，国投新集公司，淮北、宿州市煤矿安全监管部门，淮南、淮北、皖南监察分局：2015年3月31日13时52分，国投新集公司刘庄煤矿主井井塔检修提升设备时，发生一起机电事故，造成1人死亡。该矿主井为立井提升方式，总提升高度774.08m，装备2套塔式、六绳、摩擦式提升机，东西向布置，悬挂4台40t箕斗。井塔共八层，一、三层为检修平台，二层为卸载平台，提升机滚筒、操作台等设在八层。二层设提升机信号台，一层井口设检修专用信号箱（信号箱有上提、下放、停止、急停按钮和闭锁转换开关），一、二、三层均设有拨号电话。2015年3月31日，刘庄煤矿固定队主井机工检修组共出勤10人，当班工作任务为检修主井箕斗及下口装载硐室相关设备，分两组作业。箕斗检修在上井口进行，装载硐室设备检修在主井井底进行。10时20分，井口5名检修工在一层检修平台开始对东车箕斗进行检查。10时50分，对西车箕斗进行检查，同时对箕斗底部及雨淋伞进行补焊作业；13时30分补焊工作结束。期间，检修工发现西车东箕斗调绳油缸漏油较为严重，决定将箕斗上提，在三层检修平台处更换漏油的截止阀，并对调绳油缸注油加压。13时35分，3名检修工先行上到三层检修平台，配合一层2名检修工发信号将西车东箕斗提升到三层检修平台；箕斗停到位后，一层2名检修工也上到三层平台，一起开始检修。检修工孙波上到箕斗顶部，安全带固定在箕斗顶部6个平衡油缸连接油管上，一只脚踩在箕斗顶部，另一只脚踩在罐道横梁上，更换油缸截止阀，然后连接高压油泵开始向油缸内注油加压。13时40分，早班主提升司机与中班主提升司机在主井塔八层进行了现场交接班。13时45分，中班司机向三层平台打电话询问检修情况，一名检修工回答正在注油加压。13时52分，负责装载硐室检修的一名检修工电话告诉主提升司机活已干完，司机问：能否动车？该检修工回答：能。随即主提升司机启动西车绞车。此时，正在三层注油加压的检修工孙波被运行的箕斗拉断安全绳，坠入井筒。经初步调查，该起事故暴露出以下问题：一、违章作业。一是主提升司机未电话确认井口、井底全部检修工作是否完成、人员是否全部撤离，即开启操作台信号旁路开关、打开液压站电源操作绞车运行上提箕斗。二是发送信号人员未将井口检修专用信号箱内检修闭锁开关拨至闭锁位置，造成主提升司机在检修工作未全部结束时打开信号旁路开关进行提升操作。三是检修工蹬高作业时，同时站立在箕斗顶部和罐道横梁上，箕斗上提后，保险带生根点与人员站立位置发生相对位移。二、现场管理不到位。一是井筒、装载硐室同时检修作业，现场未安排人员统一协调指挥，致使主提升司机误认为井筒检修工作已经完成。二是检修时无专人发送、看管检修信号。三是对现场长期存在的诸多违章作业问题，无人指出并进行纠正。三、检修信号设置不合理。一、三层均为检修平台，仅在一层设置检修专用信号，三层未设置。四、安全监督检查不到位。矿对主提升设备现场检查较少，对设备检修、维护过程监督检查不力。为认真吸取事故教训，防止类似事故再次发生，现提出如下要求：一、落实责任。各煤矿要把实现“零死亡”作为最崇高的理念，把追求“零死亡”作为最神圣的职责，按照《安全生产法》要求，全面落实主要负责人和各级管理人员安全生产责任，进一步加大工作力度，狠抓隐患排查、整改和各项安全防范措施落实，完善并严格落实各项规章制度，严防事故发生。二、严反“三违”。各煤矿要认真总结“三违”产生的特点，深入分析屡禁不止、重复发生的深层次原因，提出针对性防范措施。要强化教育培训，提高职工安全意识和技能，防止职工因“不知、不会”而盲目违章；完善系统和操作流程，做到本质安全，让职工不能违章；制定奖罚措施，严格兑现，让职工不愿违章；对严重“三违”行为，依法解除劳动合同或追究刑事责任，让职工不敢违章；制定政策、措施时，摆正安全与生产的关系，充分体现“安全第一”思想，防止职工被动违章。三、加强管理。要深刻吸取事故教训，举一反三，加强现场管理和技术管理，从源头上防范事故发生。对影响安全的平行作业，现场要安排人员统一协调指挥。对一些重点岗位，要安排专人看守，规范职工操作行为。加强对设备检修、维护过程的监督检查，及时发现、整改安全隐患，督促现场作业人员落实规程措施和安全确认、自保联保互保制度。要立即开展矿井提升运输系统检查，对主井井塔检修信号设置和人员配备不合理的，立即进行整改。四、开展警示教育。要继续采取各种形式开展事故警示教育，对皖北煤电集团刘桥一矿“12.15”较大运输事故、淮南矿业集团丁集煤矿“1.4”运输事故中违章作业的3名工人被追究刑事责任的案例进行深入宣传，让职工对事故教训“入脑入心”，对“违章可能就是犯罪，犯罪就要被追究刑责”铭记在心。

　　2014劳动法关于年假的规定　　1、带薪年假工作年限规定　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。　　2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。　　3、职工不应当享受带薪年假的情形　　有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　4、职工带薪年假工资计算办法　　职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。　　案例释明：小王自2008年7月份毕业时开始在A公司上班，后于2009年9月1日跳槽到B公司。问：小王应当从什么时候起开始在B公司享受带薪年假?根据《带薪年假实施办法》第五条的规定，小王进入B公司时，已连续工作一年以上，就应当具备了开始享受带薪年假的资格。同时，根据该条第二款的规定：“前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。”我们还可以计算出2009年小王在B公司所能享受的带薪年假的天数。当年剩余的“日历天数”为122天，他今年的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此他在今年的年休假天数是1天。　　5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。　　1)如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。2)未休带薪年假工资一般应当在当年度支付，否则就可能构成拖欠职工的工资的行为。劳动者有权根据《劳动合同法》第38条，通知解除劳动合同并可以向用人单位主张被迫解除劳动合同经济补偿金。3)带薪年假一般应在一个年度内安排，用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，并保留同意的证据。　　6、离职时带薪年假工资结算　　劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。　　7、关于不定时工作制员工是否享受带薪年假，目前存在两种观点。　　一种观点认为不定时工时制度下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制，在一定期限内，劳动者是在工作还是在休息，用人单位就无从得知。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班费的规定。由此推论，不定时工作制的劳动者不适用带薪年假规定。　　另外一种观点认为，带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。理由如下：　　1)《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。”根据该条规定，带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，并未将综合工时制员工排除在外。　　2)未休带薪年假工资性质不是加班费性质，《工资支付暂行规定》第十三条是实行不定时工时制度的劳动者不执行加班费的规定，由不定时工时制员工不享受加班费法律规定不能推论出不定时工时制员工不享受带薪年假。　　3)劳动法及其配套设施都是为了保护劳动者的合法权益，因此如果出现法律规定不明情况下，应做出有利于劳动者的解释。因此第二种观点认为，除非有地方法规政策支持，否则，不定时工时制员工也应当享受带薪年假。另外，关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》，其第十一条规定，经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。　　2015新劳动法工作时间的规定国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定　　【颁布单位】 国务院　　【颁布日期】 19950325　　【实施日期】 19950501　　1995年2月17日国务院第8次全体会议通过　　修改内容　　国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：　　一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”　　二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”　　三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”　　四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。　　国务院规定　　(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)　　第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。　　第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。　　第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。　　第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。　　第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

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连续亏损两年以上，按证监会规定就是有问题的股票，就是st，变成st限制涨跌百分之5，而且有退市风险

坑定价格会跌的，长上来不会特别容易

601918国投新集，该股目前改名*ST新集。虽然有退市风险，但是可以买卖。只是这几天该股跌停了，该股目前涨跌幅百分之5，你可以明天开盘时抛售。

ST新集公告显示，该次无偿划转完成后，中煤集团将成为控股股东，国投公司不再持有股份，本次无偿划转前后，公司实际控制人未发生变更。记者梳理发现，神华集团旗下的国华能源（7.59%）、安徽新集煤电（7.18%）、中国海运（4.90%）均是该公司重要股东。上述*ST新集证券代表处人士向《每日经济新闻》记者直言，*ST新集此前没有任何被划转预兆，“这可能更多还是两家央企在讨论的事情。”谈及*ST新集目前的运营状况，上述人士表示已逐步步入正轨，摘掉ST帽子概率较大。鉴于此前*ST新集相对独立的运营方式，大股东变更不会对公司正常运营造成太大影响。对于股权被划转的原因，上述*ST新集证券代表处人士认为，更多还是由于中煤集团的全产业链优势，能与*ST新集互补。对于划转后的融合，其表示，以后风格或许会有变化，但*ST新集的经营层也有其自身优势，双方应该能比较好融合。姜淳也认为，中煤集团也比较看重*ST新集较高的管理水平，成为控股股东后将更利于双方的合作，扩大中煤的影响力，另一方面则是*ST新集地处长三角，离沿海发达市场近，利于市场协调。中煤集团更多还是看重*ST新集在煤炭行业的地位。*ST新集公告显示，《股份无偿划转协议》需要在取得国务院国有资产监督管理委员会的批准和证监会对此事项无异议并豁免划入方的要约收购义务后方可生效。在姜淳看来，此次转让是国资委主导的，两家央企协商而达成，“谈不上谁主动谁被动，更多是基于产业状况的一拍即合。”股权划转进度应该比想象中要快。国投公司曾在债券信息中公告，将旗下国投电力和*ST新集部分股权无偿划转给中国海运。7月底，其还发布提示公告称，为促进央企产业整合，拟将所持*ST新集股权划转至其他央企。中煤称国投煤炭板块都将进来在7月初，国资委宣布，国投公司推动煤炭公司向矿产资源开发企业转型，未来5年将全部退出煤炭业务。据姜淳透露，此次转让不仅*ST新集，“国投煤炭板块都要进来。”记者注意到，国投公司煤炭板块经营实体主要有全资子公司国投煤炭有限公司、国投煤炭投资（北京）有限公司及控股子公司*ST新集。2015年以来公司主要煤炭项目建设步伐有所放缓，公司控股煤矿企业原煤产量及商品没销量均有所下降。国投发债的跟踪评级报告显示，在煤炭方面，截至2016年3月底，国投已建成煤炭矿井减少至16对，核定生产能力3693万吨。2015年公司实现营业总收入1042.40亿元，利润总额165.13亿元。其中，煤炭板块营业收入达119.07亿元，但毛利率仅为3.87%。2016年第一季度，国投煤炭板块营业收入37.37亿元，占整体收入的15%，毛利率为24.41%。那么，中煤集团吸纳国投煤炭板块的创造的众多逻辑又是什么？姜淳认为，更多是多种因素的叠加形成。在产能过剩大背景下，煤炭行业空间产能过剩尤为突出，不得不进行供给侧改革，又适逢国企改革，由此给股权划转创造了契机。中煤集团目前更为迅速看中的是腾飞双方合并后的战略协同优势。作为国有资本投资运营公司试点的国投公司一向推崇“小总部、大产业”，对所出资企业履行出资人职责，但比较少介入具体运营，这与中煤集团的管理方式存在一定差异，被划转过去的煤炭板块能否适应？姜淳表示，双方在企业文化上或有所不同，但同为国资的双方共性大于个性，或许会有小问题，但能够找到契合点，最终会比较好地融合。

请问你是去新集几矿？新集有七八个煤矿！他们都叫国投新集。你问的应该是新集1矿吧！有两条线可以走！都是最短的：1火车，走阜阳买到张集的火车票，大概6块钱左右。到张集后走几步就是新集咯。（也有个公车座哦）2汽车，阜阳东站买到淮南的票，走毛集下。毛集有去新集的车。可以座到新集1矿矿门口。本人是新集2矿的。在此10年了。

非常好，我有投！

不是出事情了，而是升职了。去年年底国投集团对国投新集实施人事更替，员总经理刘宜，辞去总经理职务，胜任为国投煤炭公司总经理兼任国投新集董事长。已经在北京国投集团任职快半年了。

你好，该股票在煤炭板块中属于曾经的强势股。从2014年起，因为最早沾了国企改革题材，涨幅远远领先其他煤炭股，透支较多，从最低两块多涨到20附近。从15年底起，表现非常一般。

　　2007三季报　　在目前可比的1615家非金融类上市公司,28家煤炭采矿与产品行业中　　主营收入为194028万元，位居上市公司第267位，位居行业内第14位.而且还源自全球能源高价格时代的来临，赋予了煤炭价格持续上涨动能。同时，我国近年来煤炭产业政策也有利于提升我国对煤炭价格的定价权。公司主营业务为煤炭采掘、洗选和销售，是安徽省四大煤炭生产企业之一。国投新集主营业务为煤炭采掘、洗选和销售，旗下拥有4座生产矿井，合计核定产能为1055万吨，资源储量101.6亿吨。公司主要煤种为气煤和1/3焦煤，具有中灰、低硫、特低磷、高挥发和高发热量等特征，主要产品为动力煤，主要用作以低热值为燃料的热电厂。而且近期是煤炭版块得到大众欢迎.从公司基本面来看，国投新集资源储量101.6亿吨，约占华东地区总储量的7%。目前公司拥有新集一矿、新集二矿、新集三矿和刘庄矿等四座矿井，地质储量总合为27.80亿吨，可采储量10.81亿吨，合计年核定生产能力1055万吨。上述四座矿井剩余服务年限分别为41年、38年、19年和160年。　　除现有的四座矿井，公司目前还有板集和口孜东两处在建矿井（募集资金的投入项目）。两处矿井地质总储量13.12亿吨，可采储量5.93亿吨。板集矿井设计年生产能力为300万吨，口孜东矿井设计年生产能力500万吨，预计将分别于2009下半年和2011年建成投产，建成后剩余生产年限分别为49年和60年。因此，公司产能将在2009年下半年增至1355万吨，2011年增至1855万吨。　　所以我好敢肯定一定会升,长线投资更加势不可当.

中行国投新集联名卡介绍：国投新集能源股份有限公司（集团）是属中央企业，是由国家开发投资公司、国华能源公司、安徽新集煤电(集团)公司发起设立并由国家开发投资公司控股的股份制公司，是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档煤炭企业，是全国520家重点企业、安徽省15家重点企业之一。国投新集联名卡为中行长城系列信用卡，此卡为金卡等级。此卡片为人民币单币种信用卡。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

控股股东国投公司是国企改革试点单位。昨天已经复牌了。

胡长青。根据查询中煤新集能源股份有限公司新集一矿官方信息可知，截止2023年4月13日，中煤新集能源股份有限公司新集一矿的矿长是胡长青。中煤新集能源股份有限公司新集一矿（曾用名：国投新集能源股份有限公司新集一矿），成立于2007年。

苏高新集团是国企，成立于1990年，是苏州高新区管委会直属的国有独资企业。公司形成了以房地产业、基础设施开发和经营产业、物流、旅游、高新技术等新兴产业为主体的产业体系。其经营范围包含：基础设施及配套设施的开发、建设；公共服务设施建设；写字楼和酒店管理、物业管理、自有房屋租赁；厂房和设备租赁业务；为住宅区提供配套服务；工程管理；项目管理；采购供应开发项目和配套设施所需的基建材料和相关的生产资料；商务信息咨询服务；资产管理，项目投资，实业投资；旅游服务、项目投资开发；高新技术研发设计；提供担保业务，高新技术项目投资及咨询、代理、中介服务。

您好，您是想问苏高新集团董事长级别是什么吗？通过查询相关资料显示，苏高新集团董事长级别是正厅级。苏州高新区经济发展集团总公司（简称苏高新集团）成立于1990年，是苏州高新区管委会的全资公司，在国企中董事长相当于正厅级干部。厅局级正职，又称正厅局级，是中国的一个公务员级别，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级。2017年，贺宇晨任苏高新集团董事长、党委书记。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威消息。

有12个，如下。根据查询相关公开信息显示，子公司分别是：苏州高新地产集团有限公司、苏州高新旅游产业集团有限公司、苏州高新(徐州)投资发展有限公司、苏州东菱振动试验仪器有限公司、苏州高新水质净化有限公司、苏州高新福瑞融资租赁有限公司、苏州高新环保产业(集团)有限公司、苏州高新投资管理有限公司、苏州钻石金属粉有限公司、苏州创智融新能源科技有限公司、苏州苏高新能源服务有限公司、苏州贡山生态旅游投资发展有限公司。

浙大网新集团自2001年6月创建以来，在信息技术服务、环保节能、城市建设服务等三大业务领域取得了迅速发展，旗下拥有浙大网新（上海证交所：600797），众合机电（深圳证交所：000925），网新兰德（香港联交所：8106）三家上市公司。目前，网新集团拥有7500多名员工，有40多家子公司遍布于全国各地，并在北美、日本、东欧、南美等地发展了长期客户。借助中国快速发展的经济形势，公司业绩节节攀升，从2001年到2009年，网新集团的平均年复合增长率达38%以上。2009年，浙大网新集团实现合同销售110亿元。

东湖高新集团成立于1993年，1998年作为国家科技部唯一推荐企业上市（股票代码：600133）

刘庄煤矿[1]是国投新集能源股份有限公司在阜阳新建的特大型现代化矿井，是国家和省“十五”重点建设工程，也是省“861”计划建设能源基地的重要组成部分。刘庄煤矿先后被评为建国60周年“百项重大经典暨精品工程”、“鲁班奖”国优工程、全国五一劳动奖状、中国煤炭工业协会国家特级安全高效矿井、中国投资协会“优质投资建设项目”、中国煤炭工业协会一级安全高效矿井、安徽省先进集体、安徽省质量奖企业、安徽省百万职工“十五”发展创新工程先进集体等。[1]刘庄煤矿设计生产能力为800万吨/年，于2003年初开工建设，已于2006年10月16日建成试生产。矿井计划投资28亿元，目前已完成投资26亿多元。刘庄煤矿在井筒施工过程中，多次刷新了华东地区和国内同类井筒月进尺纪录，创造了800米深的井筒当年开工、当年到底的国内先进水平。其中矿西区进、回风井仅用了不到10个月的时间，两个井筒全部到底，先后多次井筒月进尺连续超百米，分别刷新“两淮”地区同类井筒冻土凿井和基岩段掘砌新高。西区回风井的410米冻结深度冻结交圈时间仅用35.5天，创国内同类井筒冻结交圈时间最短记录。刘庄煤矿在国内率先主动采用“注、冻、凿”三平行施工工艺，该项目荣获2005年度安徽省科技进步一等奖。矿井建设布置六个井筒已全部到底，目前正在进行井下巷道施工，首采面试生产进展顺利，已实现井巷总进尺20000多米。井下通风、运输、排水、通讯、供电等系统已经形成。刘庄煤矿地面建设同步推进，设计高度为90.8米的亚洲第一主井井塔和与矿井建设相配套的选煤厂已竣工投用。设计中的刘庄发电厂一期（2*600MW）工程可行性研究报告已通过国家电力规划总院的专家审查。

1997年12月1日，经国家体改委“体改生[1997]188 号”文件批 复，国投煤炭公司、国华能源有限公司和安徽新集煤电（集团）有限公司（原“淮南市煤电总公司”）作为发起人，以原淮南新集能源开发有限责任公司全部资产及负债，经中华财务会计咨询有限公司评估后作为出资，以发起方式设立国投新集能源股份有限公司。

有的口一补一

大学生一般开1500左右

离 职公积金提取，在 职请勿扰，租房购房提取或异地转移提取，无前期，耐心服 _务，成功到 _账后再收 _费。电：==I8б===5I44===59Iб==————————————CPU从存储器或高速缓冲存储器中取出指令，放入指令寄存器，并对指令译码。它把指令分解成一系列的微操作，然后发出各种控制命令，执行微操作系列，从而完成一条指令的执行。　　指令是计算机规定执行操作的类型和操作数的基本命令。指令是由一个字节或者多个字节组成，其中包括操作码字段、一个或多个有关操作数地址的字段以及一些表征机器状态的状态字以及特征码。有的指令中也直接包含操作数本身。提取　　第一阶段，提取，从存储器或高速缓冲存储器中检索指令（为数值或一系列数值）。由程序计数器（ProgramCounter）指定存储器的位置，程序计数器保存供识别目前程序位置的数值。换言之，程序计数器记录了CPU在目前程序里的踪迹。　　提取指令之后，程序计数器根据指令长度增加存储器单元。指令的提取必须常常从相对较慢的存储器寻找，因此导致CPU等候指令的送入。这个问题主要被论及在现代处理器的快取和管线化架构。解码　　CPU根据存储器提取到的指令来决定其执行行为。在解码阶段，指令被拆解为有意义的片断。根据CPU的指令集架构（ISA）定义将数值解译为指令。　　一部分的指令数值为运算码（Opcode），其指示要进行哪些运算。其它的数值通常供给指令必要的信息，诸如一个加法（Addition）运算的运算目标。这样的运算目标也许提供一个常数值（即立即值），或是一个空间的定址值：暂存器或存储器位址，以定址模式决定。　　在旧的设计中，CPU里的指令解码部分是无法改变的硬件设备。不过在众多抽象且复杂的CPU和指令集架构中，一个微程序时常用来帮助转换指令为各种形态的讯号。这些微程序在已成品的CPU中往往可以重写，方便变更解码指令。执行　　在提取和解码阶段之后，接着进入执行阶段。该阶段中，连接到各种能够进行所需运算的CPU部件。　　例如，要求一个加法运算，算数逻辑单元（ALU，ArithmeticLogicUnit）将会连接到一组输入和一组输出。输入提供了要相加的数值，而输出将含有总和的结果。ALU内含电路系统，易于输出端完成简单的普通运算和逻辑运算（比如加法和位元运算）。如果加法运算产生一个对该CPU处理而言过大的结果，在标志暂存器里，运算溢出（ArithmeticOverflow）标志可能会被设置。

　　综采类生产单位在刘庄是最高的了,10月份综采队平均工资4000左右,不过很累哈,一个月基本上是四个休班吧,队长鼓励你满勤!　　下面引用其他回答,很有趣!　　国投待了几年对你这样的问题依然还是无奈　　实在是被这个‘家畜"企业弄残了！　　下面回答你的问题　　效益好的矿？　　都说是刘庄 因为这是新集的脸--表面确实一尘不染（物业的服务员每天4点半起床从矿门口到矿里寻雷式打扫！）怎么才能看出它的效益呢？不应该是我们这些每天见不到太阳的劳动力的腰包可观么？　　工资？　　‘温饱就好！"--一老师傅对某说！　　某人不屑‘真操蛋 什么玩意矿么 可要人活了该"　　‘熬两年退休了 不能丢了呀 哎"　　‘------------"　　工资从进矿没超过4千 矿上要求22个班 队里要求25（少于25个每个队里扣的钱不一样 我们队少一扣200块）矿上规定每天入井8小时（我们平均10小时 有更牛的10-14小时的战士） 有高工资么？答案是有的 不管哪个矿都有高的可怕的工资（领导）我都不知道现在领导谁了（才换的 老包闪了 半年挂了3 重伤 轻伤不记）　　40多度？很多人跑了？　　答案是有这种地方的 我们就在‘40多度"的地方才解放（干了3个月的修巷 简直是地狱）很多人跑了？更多的人是晕在那 跑不动的 无奈的--------　　主要的问题来了：‘现在招人"？　　答：招 常年招 。（招着跑着 就算暂时饱和了那还是以刘庄名义去招 人员到位在发配别的矿 如 口孜东 板集 现在板集完完了而已 ）　　一句话 拿刘庄这张脸去骗去抢　　为什么呢　　你想来是不是听了高工资？那招你时小收几千大洋有意见没？　　有？不要紧！　　因为在你的身后还有更多的人在排队　　话就这么多 当是宣泄下好了 给不给分不打紧 重在你们的后半生　　1回答者： yanrutao_110 - 试用期 二级 2009-11-6 11:50

国家开发投资公司共有投资企业251家。主要控股公司有国投华靖电力控股股份有限公司、国投中鲁果汁股份有限公司、深圳康泰生物制品有限公司、国投弘泰信托投资有限公司、中投咨询有限公司。通过投资部和全资子公司控股投资了二滩水电开发有限责任公司、国投云南大朝山水电有限公司、国投新集能源股份有限公司、国投洋浦港有限公司、国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司、亚普汽车部件有限公司等投资企业。国家开发投资公司实行母子公司管理体制和总裁负责制，党组书记、总裁（法定代表人）王会生。公司总部设有总裁办公室、战略发展部、人力资源部、经营管理部、财务会计部、法律事务部、监察审计部、党群工作部等职能部门和中国投资协会国有投资公司委员会办公室。业务单位有金融投资部、化肥投资部及国投电力公司、国投煤炭公司、国投交通公司、国投高科技投资有限公司、国投资产管理公司、国投信托有限公司、中国投资担保公司和国投物业有限责任公司等全资子公司。主要控股企业有二滩水电开发有限责任公司、国投华靖电力控股股份有限公司（上市公司）、国投云南大朝山水电有限公司、国投新集能源股份有限公司、国投煤炭郑州能源有限公司、国投曹妃甸港口有限公司、国投镇江港有限公司、国投洋浦港有限公司、国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司、国投中鲁果汁股份有限公司（上市公司）、深圳康泰生物制品有限公司、亚普汽车部件有限公司、中投咨询有限公司等。面向未来的国家开发投资公司，将始终把发展作为第一要务，以科学发展观统领全局，坚持以人为本，促进公司又好又快地发展，努力把公司建设成为有实力、有影响、有凝聚力的国际一流的投资控股公司。该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2007年度中国企业500强排名中名列第一百八十。

601918，新集能源，已经摘帽，不再是个st股票了，目前截止到2020年12月25日收盘，股价是3.13元每股。

值得去。中煤新集利辛电厂值得去，工资待遇很高，还有公积金，公司为员工社保缴纳五险二金，岗位津贴。中煤新集利辛发电有限公司于2008年12月成立，由中煤新集能源股份有限公司控股。

中煤新集能源股份有限公司新集三矿是2007-08-02在安徽省淮南市凤台县注册成立的股份有限公司分公司(非上市、外商投资企业投资)，注册地址位于安徽省淮南市凤台县刘集乡。中煤新集能源股份有限公司新集三矿的统一社会信用代码/注册号是91340400664238679H，企业法人李明，目前企业处于开业状态。中煤新集能源股份有限公司新集三矿的经营范围是：煤炭开采及洗选加工，火力发电。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为420468万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共14家。通过爱企查查看中煤新集能源股份有限公司新集三矿更多信息和资讯。

安徽省淮南市凤台县毛集实验区。据官网查询，中煤新集能源股份有限公司新集二矿，成立于2007-08-02，负责人为汪有清，经营状态为存续。扩建地址为安徽省淮南市凤台县毛集实验区。经营范围包括煤炭开采及洗选加工，火力发电。

2596人。根据2022年5月上传的2021年年报显示，中煤集团新集二矿有2596人。中煤新集能源股份有限公司新集二矿成立于2007年8月2日，负责人为汪有清，企业地址位于安徽省淮南市毛集实验区花家湖，所属行业为煤炭开采和洗选业，经营范围包含：煤炭开采及洗选加工，火力发电。

值得。中煤新集利辛发电有限公司于2008年12月成立，由中煤新集能源股份有限公司控股，安徽省皖能股份有限公司参股，双方出资比例分别为55%、45%，独立法人企业，中煤新集利辛发电有限公司工资待遇与同地区比高30%，晋升较快前景好，公司管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大是值得去的。

2021年12月。上饶电厂2X1000MW级项目于2021年7月8日招标通过，开工建设周期是2021年12月—2022年12月，为期一年。

杨伯达：男，1970年9月出生，汉族，工学博士，高级工程师。曾任徐矿集团三河尖煤矿副总工程师，夹河煤矿生产副矿长、矿长，徐矿集团生产部部长，中煤集团山西金海洋能源有限公司副总经理、总工程师，中煤集团山西华昱能源有限公司副总经理、总工程师、董事，现任中煤新集能源股份有限公司董事、总经理、党委副书记。杨伯达先生持有本公司股票2200股，未受过中国证监会、上海证券交易所及其他部门的处罚和惩戒。

中煤新集能源股份有限公司是国企。

密码一般为000000。中煤新集培训需要去官网，填写详细信息，然后注册。中煤新集能源股份有限公司新集一矿的经营范围是，煤炭开采及洗选加工，火力发电。中煤新集公司是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型能源企业。公司井田面积为1092平方公里，煤炭储量约101亿吨。公司A股于2007年在上交所成功上市。目前拥有4对生产矿井，核定生产能力2050万吨/年。1对在建矿井板集煤矿（于3月29日实现联合试运转），设计生产能力300万吨/年。国家发改委2005年批复的淮南新集矿区总体规划煤炭生产规模为3590万吨/年，规划建设12对矿井，规划的坑口煤电一体化电力项目4个。目前，公司控股板集电厂（2×100万千瓦），参股宣城电厂（63万千瓦%2B66万千瓦），完全拥有新集一矿、二矿两个低热值煤电厂。截至2021年底，资产总额303.3亿元，在岗职工1.8万人，高级工以上技能工人4163人，资产负债率67.97%。新集矿区开工建设于1989年12月26日，实现了“当年准备，当年开工”的奋斗目标。在推行项目法人责任制过程中，自觉运用市场机制调节各种经济关系，依靠技术与管理创新，促使新集煤矿于1993年仅用了三年半即建成投产，投产之后即实现达产，走出了矿区可持续发展的关键的第一步，创造了闻名全国的新集速度、新集经验和新集模式，成为全国煤炭行业改革的一面旗帜。新集矿区被作为“煤矿建设中投资省、造价低、建设快的范例”写入《中国的能源政策》。在中央举办的辉煌的历程——建国50周年成就展中，公司作为全国第一家运用市场机制建设的现代化煤矿，荣列中国煤炭工业的“十项第一”。

安徽省凤台县杨村乡境内。2012年9月26日，国j发改w核准安徽淮南新集矿区杨村煤矿项目。项目总投资60.51亿元（不含矿业权费用）。项目建设地点位于安徽省淮南市凤台县境内。该矿井建设规模500万吨/年，并配套建设相同规模的选煤厂。国投新集杨村煤矿位于板集矿边，建矿条件好于现有矿井，规划产能500万吨，目前已开工建设，杨村矿累计已投资4亿元，后期资金投资额约50亿元，2014年有望投产。 　　杨村煤矿是国家煤炭工业发展“十一五”规划项目，被安徽省列入省“861”行动计划项目和直接调度的二十个重大项目之一，是淮南市“3671”重点项目。目前主井、副井预注浆结束，正在进行取芯试验，风井正在地面预注浆，3.5万千伏临时变电所已竣工。已受理并公示矿井及选煤厂环评报告，已受理土地预评估报告，安全预评价及安全专篇设计正在积极准备之中。 　　该工程冻结深度725米,净径7.5米,表土段厚度536.65米,单层冻结粘土层厚度近40米,井筒深度1001.9米,工程总钻孔量9700余米,冻结站长度预计达160米,再创冻结站规模之最。 　　杨村煤矿在筹建过程中，坚持“安全为天、以人为本”，实现矿井建设与职工队伍建设和谐共进，杨村煤矿确立构建“安全、和谐、激情”杨村的指导思想，围绕安全这一中心，加强安全管理，严格“一井一制”管理，严查整改安全隐患，落实安全生产责任制。和谐是主题，杨村煤矿坚持构建和谐矿井，努力实现人与人、人与设备、人与环境的和谐统一，针对条件简陋的现状，努力为职工创造和谐、温暖的工作生活环境和氛围，让职工快乐工作、快乐生活，为职工提供施展才华的平台和进步的阶梯。建设激情杨村，集全体杨村人的智慧，老新集带动新新集，激发职工的创业热情和奉献豪情，激情工作，无私奉献，不断超越，努力实现矿井建设与职工素质提高的和谐统一，构建具有杨村煤矿特色的新时期建井文化。今年以来，国投新集能源股份有限公司煤电一体化提速加快，除本次杨村矿井及选煤厂项目获批外，今年6月底，国投新集口孜东矿建成试生产、板集煤电一体化项目同日奠基。国投新集口孜东矿位于安徽省阜阳市颍东区，是国投新集建成的第5对矿井，设计产量为500万吨/年。公司在国内首次引进了三级SCADA管控系统，把口孜东矿建设成全国首对智能化矿山。在一期成功建设的基础上，国投新集正积极规划口孜东矿三级SCADA系统的二期项目建设。同日奠基的板集煤电一体化项目由国投新集与皖能电力合作开发，一期设计装机容量2×1000MW，总投资约74亿元，已列入安徽省电力“十二五”规划。国投新集表示，口孜东煤矿建成试生产，特别是板集煤电一体化项目奠基标志着公司已经从单一的以煤为主的经济结构步入了“煤、电、气”多元化发展的轨道。新集矿区地处安徽省北部淮河北岸，横跨淮南、阜阳、亳州三市。矿区于1989年12月开工建设，因创造性地运用项目法人责任制，创造了闻名全国煤炭行业的新集模式和新集经验，成为全国煤炭行业改革的一面旗帜。1997年12月1日，经国家体改委批复，国投煤炭公司、国华能源有限公司和安徽新集煤电（集团）有限公司（原“淮南市煤电总公司”）作为发起人，以原淮南新集能源开发有限责任公司全部资产及负债，经中华财会会计咨询有限公司评估后作为出资，以发起方式设立国投新集能源股份有限公司。2007年12月19日，国投新集能源股份有限公司在上交所上市。国投新集能源股份有限公司杨村煤矿位于安徽省淮南市凤台县境内，井筒位于矿井工业广场内，该矿设计生产能力为500万吨/年，立井开拓。副井井筒净直径7.5米、深度1001.9米，设计冻结深度725米终止在砂质泥岩中，因地质条件复杂采用普通法施工难以通过，为加快矿井建设速度，采用冻结法施工。杨村煤矿位于淮南煤田的西部，淮南复向斜中的次级褶曲陈桥背斜的南翼西段,总体为一不完整向斜构造,南翼被F1断层切断。该矿井地质条件较为复杂，表土层深厚，副井为536.65米，主要为砂层，含有4组流砂含水层，煤系地层砂岩裂隙水是矿井直接水源，区内砂岩裂隙发育，富水性较强。

　　05548665432,这是该矿人力资源劳资部门的电话,该部门的部长是张鹏,科长是蒋俊良,现在的矿长是包正明,党委书记是穆朝良,生产副矿长是邑标,机电副矿长是冯宝泉,现在的工资效益在公司几对矿井是最好的,可以来试一试.　　下面我将该矿简介如下,请你参考.　　刘 庄 煤 矿 简 介（新）　　一、基本情况介绍　　安徽国投新集刘庄矿业有限公司（下简称“刘庄煤矿”）是国投新集能源股份有限公司在安徽省阜阳市新建的特大型现代化矿井，是国家和安徽省“十五”重点建设工程和安徽省“861”计划建设能源基地的重要组成部分。　　刘庄煤矿位于安徽省颍上县北部，南距颍上县城20km，西至阜阳40km。井田东西长约16km，南北宽3.5—8 km，面积82k㎡，井田有可采煤层13层，平均总厚27.8m。地质储量1560.56Mt,可采储量679.4Mt，矿井煤炭品质优良，属中灰、低硫-特低硫、低磷-特低磷、中高发热量，是良好的动力、气化用煤和炼焦配煤，产品有较强的市场竞争力。　　刘庄煤矿于2003年初开工建设，计划2006年10月建成试　　生产。矿井计划投资28亿元，目前已完成投资21亿多元。刘庄煤矿在建设过程中不断创新，成绩斐然。如在国内率先主动采用“注、冻、凿”三平行施工（井筒）工艺，获安徽省科技进步一等奖。刘庄煤矿获安徽省“百万工程创新先进集体”等荣誉称号。　　二、设计生产能力　　矿井煤炭设计生产能力8.0Mt/a，选煤厂配套建成。其外刘庄煤矿低热值发电厂（2×50MW）、刘庄坑口电厂（4×600MW）也在积极的规划中。　　三、“数字化刘庄”的设计与建设　　设计与建设中的刘庄煤矿对各种信息的采集、传输、应用和反馈均是闭环控制过程，所有的信息都将以数字的方式表现出来，体现在刘庄煤矿管理信息化、生产自动化。　　（一）管理信息化　　以计划为龙头、以成本控制为核心，以信息技术为支撑，形成物流、资金流的双闭环控制，从而实现刘庄煤矿成本优势竞争战略。　　（二）生产过程自动化　　通过iCentroView 传输控制平台，在调度监控中心对井下除掘进头以外的所有电气设备进行集中监视和控制，实现全矿井的综合自动化控制。对井下主排水系统、通风系统、瓦斯抽放系统等24类60个子系统进行远程控制或监视。　　（三）装备一流的调度监控中心　　刘庄煤矿设计井筒光缆共14根，总芯数超过了400芯，堪称世界之最，为将来系统的扩展提供了足够的数字通道；井下视频图像监控系统采用数字非压缩方式传输，保证高清晰度的图像传输到监控中心。　　刘庄煤矿设计将成熟的工业以太网技术用于高温、高湿、高瓦斯的生产条件十分恶劣的深井井下，在国内尚属首次。所有节点都采用高可靠性的德国赫斯曼交换机，保证了控制数据传输的可靠性。　　中央监控软件系统（iCentroView），集数据通信、处理、采集、控制、协调、综合智能判断、图文显示为一体，及时处理，协调各系统工作，达到实时监控的目的。　　监控中心采用了3x14 67〃DLP大屏幕，为全煤行业之最，通过投影显示墙系统，能够对现场控制信息和视频监控图像进行实时的演示、监控和智能化管理，极大的增强了指挥监控系统运行的直观性和可操作性，实现了综合管理。　　刘庄煤矿全面实施“一卡通”工程，通过一张卡实现考勤、门禁、消费、控电、控水等功能的智能管理，使职工充分享受现代科技给工作和生活带来的便利和安全，同时也全面提升了矿物业管理水平。　　四、主要技术与经济指标　　1、 矿井设计生产能力8.0Mt/a.　　2、 矿井开拓方式为立井、集中大巷、分区开拓、分区通风，集中出煤。　　3、矿井一水平为-762m，设计工程量46549m，万吨掘进率58.2m　　4、设计总占地面积80ha　　5、矿井全员效率20.61t/工、　　6、矿井投产工期38个月。　　刘庄煤矿在以刘谊总经理为核心的领导班子率领下，继承和弘扬新集精神，正在集全体新集人的智慧，以“新、创、精、高”的建设理念与数字化、人性化、环保型的建设思路，贯穿于刘庄煤矿建设的始终，打造出安全高效的“数字化矿井”，开创新集二次创业的新辉煌！

8天。中煤新集一矿全称中煤新集能源股份有限公司新集一矿，成立于2007年，位于安徽省淮南市，是一家以从事煤炭开采和洗选业为主的企业。该公司的招聘信息中显示，该公司员工每星期六合星期天休息，一周休息两天，一个月就是8天。

差的要死，领导都是贪污犯投胎

自1998年8月改制以来，公司加快了管理体制、管理方式和管理理念的全面改革创新，形成了科学的管理体制和经营机制。公司以所属矿井资产作为法人财产，依法自主经营。通过股东会、董事会、监事会和经理层的“三会一层”组织形式，建立了权责明确、管理科学、激励和约束有效的法人治理结构和企业领导体制，为公司发展提供了体制与机制的保障。

中煤新集能源股份有限公司新集二矿是2007-08-02在安徽省淮南市注册成立的股份有限公司分公司(上市、国有控股)，注册地址位于安徽省淮南市毛集实验区花家湖。中煤新集能源股份有限公司新集二矿的统一社会信用代码/注册号是91340400664238644Y，企业法人万磊，目前企业处于开业状态。中煤新集能源股份有限公司新集二矿的经营范围是：煤炭开采及洗选加工，火力发电。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为420468万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共14家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中煤新集能源股份有限公司新集二矿更多信息和资讯。

朋友你好，601918国投新集股票并没有停牌，星期五仍在交易，收盘价为11.21元。既然在交易，就没有倒闭，倒闭公司是不允许在证券市场交易的。但其股权变动了，2009年3月11日，国家开发投资公司通知本公司，国家开发投资公司接到国务院国有资产监督管理委员会国资产权[2009]137号关于国投新集能源股份有限公司国有股东所持股份无偿划转有关问题的批复。批复同意将国投煤炭公司所持的公司80,261.08万股股份无偿划转给国家开发投资公司。此次股份划转后，公司总股本仍为185,038.7万股，其中国家开发投资公司持有80,261.08万股，占总股本的43.38%。这只是大股东变了，与新就业的大学生没有影响（除非新股东制定新政策）。

新集能源股现在多少钱一股2.67元

中煤新集能源股份有限公司待遇好的。根据查询相关资料信息，在中煤新集能源股份有限公司工作，平均薪资在5000元至10000元，入职即享受五险一金、住房补贴、餐补、节日礼物等福利，新员工还配备有专业带队师傅进行一对一指导，在中煤新集能源股份有限公司待遇好的。

新集能源股票代码：601918，上市时间：2007-12-19，可以在炒股软件上查看的。