长沙的上海行动教育好不好

行动教育学是20 世纪初德国的教育学流派之一。因强调学生先天和习得的反应活动在教育过程中的作用而得名。德国实验教育学家拉伊倡导。以生物学观点为基础，认为任何有机体在外界的刺激下，都可作出运动或反应，其反射活动过程由感受、类化、表现 3 个环节构成，其中以表现最重要；教育和教学过程亦即给学生以刺激而引起他们反应活动的过程，在学生的行动与生活共同体的相互作用中实现。批评传统学校的课程不给儿童表现和活动的机会， 要求在有计划的指导下，让学生通过行动进行学习，通过表现实现自我发展， 以使学生身心及人类社会达到完美的境地。供参考。

行动教育，全称上海行动教育科技股份有限公司成立于2006年3月27日，为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等 ，是实效教育领导者，开设浓缩EMBA、校长EMBA、在线EMBA、OMO数字商学院、校长哲学班等课程，致力于帮助企业家大大提高企业经营管理能力，建设世界一流企业。

市场上培训的教育机构还是较多的，我们应该怎么分辨区分，哪些是好的教育机构，哪些不是我们选择的目标，这个首先我觉得你要考察，比如有没有好的师资队伍，有没有的好的硬件环境，口碑，等等。所以最好还是实地考察一下更好。

上海行动教育还不错。上海行动教育科技股份有限公司坐落于上海市虹桥商务区，是一家企业管理教育机构。公司为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具。行动教育是一家专注企业家的实效商学院，公司核心业务涉及课程板块、咨询板块、学习工具三大方面，课程板块分短期课程、长期课程和管理论坛；咨询板块分体系导入、咨询服务和落地方案；学习工具分管理图书、教学音像和训练工具。在线EMBA课程：行动在线EMBA是行动教育发力数字端启动的创新型在线学习平台项目，专注企业未来十年管理增长能力，提升企业组织整体经营管理能力，致力于打造一个企业高层管理人才培养项目，一个企业数字化学习管理平台，一个企业线上商学院运营体系。

行动教育，中国管理教育第一家A股主板上市公司，立志建设世界级实效商学院，为企业提供全生命周期服务（含管理教育、咨询、顾问和学习工具等）⌄全球设有30多家分校和服务中心。累计服务10余万企业学员，其中上市公司600余家，行业/区域龙头数千家。如名创优品、顾家家居、盈趣科技、欧派家居、星艺装饰、百果园、铂爵旅拍、牧原股份等；多年以来，行动教育以实效落地显著、贴近企业而著称。

行动教育销售值得去。行动教育是一个从事培训课程开发和学习管理咨询的公司，在提供销售培训服务方面有一定的品牌影响力和行业认可度。如果你是一位销售从业者，需要提升自己的销售技能和成绩，还是比较值得去的。行动教育的讲师团队具有多年的销售从业经验和丰富的培训经验，能够为学员提供实战化、系统化、有针对性的培训服务。

值得。1、师资方面。行动教育具有全国顶尖水平的教师，在孩子的学习方面老师会特别认真负责。2、排名方面，行动教育是全国教育机构中排名第一位的教育机构，被称为全国最好的教育机构，学校综合实力很强。

　　对教育孩子将应该如何行动?很多家长对于教育孩子的行动不是太少而是过多，导致引来孩子的反感。所以教育孩子需要找到正确的行动方法，下面是我分享给大家的教育孩子的行动的资料，希望大家喜欢! 　　教育孩子的行动 　　从此刻起 ：我要多鼓励、赞美孩子，而不是批评、指责、埋怨孩子。因为我知道只有鼓励和赞美才能带给孩子自信和力量，批评、指责、埋怨只是在发泄我的情绪，伤害孩子的心灵; 　　从此刻起： 我要用行动去影响孩子，而不是用言语去说教孩子。因为我知道孩子的行为不是被教导而成，而是被影响和模仿而成; 　　从此刻起： 我要多聆听孩子的心声，而不是急于评断孩子。因为我知道聆听才是最好的沟通; 　　从此刻起： 我要无条件地去爱孩子本来的样子，而不是去爱我要求的样子;因为我知道那是我的自私和自我; 　　从此刻起： 我要学会蹲下来与孩子平等沟通，而不是居高临下地指使孩子。因为我知道强制打压只会带来孩子强烈的叛逆和反抗; 　　从此刻起： 我要用心去陪伴孩子，而不是心不在焉地敷衍孩子。因为我知道只有真正的陪伴才能让孩子感受到爱的温暖; 　　从此刻起 ：我要控制自己的情绪，和孩子一起安静和平地处理好每一个当下。因为我知道脾气和暴力只代表我的无能和对孩子的伤害; 　　从此刻起： 我要积极主动的处理好与爱人的关系，创造一个和谐的家庭环境，绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子，因为我知道只有夫妻关系和睦才是对孩子最大的爱; 　　从此刻起： 我要让孩子长成他要长成的样子，而不是我期待的样子。因为我知道孩子并不属于我，他只是经由我来到这个世界，去完成他自己的梦想和使命; 　　从此刻起： 我要多为孩子种善因，行善事。因为我知道种善因，方能结善果，积善之家必有余庆; 　　从此刻起： 我要通过孩子的问题，找出我自己的问题，修正我自己，因为我知道孩子所有的问题都是我的问题，我是一切的根源; 　　从此刻起： 我要成为孩子生命中最好的朋友，最亲密的伙伴，最慈爱的爸爸/妈妈! 　　教育孩子的错误行动 　　过分溺爱or过分干涉 　　虽然“二胎政策”开始实施，但是目前大多数家庭还是以独生子女居多。因此许多家长对孩子的教育还是比较溺爱的。在对子女的要求，几乎有求必应，可换来的结果是，子女不尊重父母，不理解父母，甚至走入极端，对父母举起了罪恶的屠刀。对此，家长应该认真检讨、反省自己的教育理念和方式，其实孩子的许多毛病都是我们自己教出来的。 　　甚至有的家长自以为是，总认为孩子很小，孩子身上的许多缺点都被看成了一种天真的表现，对其缺点错误听之任之，不加任何管束。而在另一方面，有的家长还会凭借自己的家长“权威”，去过分干涉孩子的生活，在许多家长眼中，孩子永远都只是自己的附属品，他们不愿意或不善于让孩子取得和自己平等的地位，不懂得尊重孩子的权利和人格。 　　把自己的意愿加给孩子 　　由于应试教育的影响，人们都对考试成绩特别关心，将目光一直盯在学生的考试分数上。只看重成绩，却很少甚至根本不涉及孩子的思想品德问题。因为在他们看来，品德问题似乎没有什么问题，或者不需要像学习那样值得重视。 　　家长渴望孩子成才，于是为子女制订了“宏伟”的发展计划，如果家长的这种选择，符合孩子的志趣，那当然是好事。可事实却是许多家长的“发展”计划违背了孩子的志愿，这种“发展”实际上是“限制”了孩子的发展。 　　言行合一才是最好的教育 　　很多家长要求自己的孩子平时不能看太久的电视，不能玩太久的手机，但是往往自己一下班回家就紧紧地盯着手机屏幕，这也难怪孩子会有样学样。 　　家长也是从孩子成长成别人的父母的，想必能够理解到为人父母的心声以及孩子心里的真实想法。不要抱着“我为你好”的想法为孩子多做主张，尊重他们才是最好的。 　　用行动教育孩子 　　托尔斯泰曾说：“在一个家庭里，只有父亲能自己教育自己，在孩子那里才能产生孩子的自我教育。没有父亲作为先锋榜样，一切有关孩子进行自我教育的话都将变成空谈。”同样，你孝敬老人，子女才可能孝敬你;你面对困难时充满自信，子女才可能遇到挫折不断前行。榜样的作用是无穷的，家长的人格力量是家庭教育的核心，在我们七年级一班就有一位这样以身作则的榜样父亲，他，就是饶瑞环的家长。 　　饶瑞环的家住在昆山的最南边，而我们的学校则在昆山的最东边，相距至少半小时的车程。虽然距离很远，但是饶爸爸仍坚持走进校园来关注孩子的成长。如果来的时候是下午六七点，他就看着孩子们上晚自习;如果来的时间是八九点，他就去宿舍关注着孩子的在宿舍的状态。 　　可即使是这样，孩子的进步却不大，饶爸爸也为此感到苦恼。但通过多次走进校园来关注孩子的学习生活，以及我与他的多次沟通，饶爸爸能发现自身在教育孩子方面的不足，并能看到孩子身上的闪光点了。在谈话中他提到因为自己错过了孩子最需要陪伴的童年时期，才会让孩子在青春期出现一些问题。虽然孩子平时在学习上表现不突出，但是孩子有一颗感恩之心，每周回去后孩子都会主动地帮助家里做一些力所能及的事情，并且在言语上对家人也是知暖知热。现在，饶爸爸最常挂在嘴上的一句话就是：“成才先成人!” 　　除了关注自己孩子的成长以外，他还走进我们班级，为孩子们上了一堂思想品德课。课堂上，他用自己的亲身经历引导着孩子，并且将一个个风趣幽默的故事运用自如，紧紧地抓住了孩子们的心，让孩子们知道了如何处理好和父母的关系，并懂得了“人品大于能力”的道理，更明白了要积极乐观地去面对生活中的困难。 　　在班级活动中，他已经把自己当成了班级的一员，像关心自己孩子一样关心着班级的每一名同学。在这学期的18公里远足活动之前，他为每一名同学都准备了水和水果。远足中，他领着孩子们走在队伍的最前面，为孩子们的安全做了保障。中途休息期间，忙前忙后地收拾着同学们在途中留下的垃圾。 　　他用自己的行动正确引导着孩子、鼓励着孩子，培养孩子做人、做事、成材、成长这些正是家庭教育最需要的。 　　在饶爸爸的影响下，瑞环同学的改变也是巨大的。以前的他对学习总是缺乏兴趣，课堂也总是找各种借口不上课，而现在的他不仅在课堂上能专注认真，课下也总能看到他努力完成学习目标的身影。 　　有人说，孩子的心灵是一块奇怪的土地，播上思想的种子就会获得行为的收获;播上习惯的种子，就能获得品德的收获;播上品德的种子，就会得到命运的收获。家庭是孩子成长的第一环境，父母的行为也将伴随孩子的一生，家长们要时刻谨记，您也是孩子的老师，最好的教育方式就是做最好的父母! 　　教育孩子要用实际行动 　　我们总在说忙忙忙，但是孩子的教育根本不可能等着我们来弥补，只要稍微有点忽略，孩子的成长变化会很明显。 　　有些毛病一旦养成，会花费很多精力来改正，甚至根本无法纠正。 　　所以，不管挣了多少钱，事业发展有多顺利，如果孩子的教育不得当，将来老了会后悔。 　　虽然不需要我们一门心思扑在孩子身上，但是也绝对不能拿事业繁忙来牺牲孩子。生下他就得负责任啊! 　　著名的投资家黄晶生说： 　　幸福的本质其实就是一种感觉，一种什么感觉呢? 　　幸福是一种追求快乐而又有意义的感觉! 　　孩子在年幼时具有极强的可塑性。他们就像河水的源泉，活泼而无拘无束，一旦被导向某一方向，就能转变它的流向。 　　在社会的大环境中，为什么有的人有用，有的人有所作为，在这里起决定作用的是教育。 　　人与人之所以不一样，主要是因为在后天受到的教育方式不同。在幼年的意识中留下的印象，哪怕是微不足道的，都会在未来漫长的一生中发挥重要的影响。 　　每一个人都不是他自己要出生的，父母使他们偶然来到这个世界，来到一个他们自己无法选择的家庭，有了一对永远不能变换的父母。 　　一个孩子将来能成为什么样的人，这在很大程度上取决于孩子的父母是何种层次的人，取决于孩子在早期成长过程中受到何种层次的家庭教育。 　　孩子是父母的影子，孩子是父母的翻版。 　　为了培养孩子的品德，做父母亲的行为要自慎,应该处处做孩子的表率。孩子好的行为，坏的行为都是父母教育影响的结果。 　　如果母亲爱打扮，其女儿也必然是爱打扮的。若母亲是多舌的，女儿也不例外。同样父亲好喝酒，儿子也会喝酒;父亲说脏话、粗话，则孩子也是如此。 　　这已成为家庭教育的定律。 　　作为家长，不要和孩子讲太多的道理，而应用实际行动去影响他们，给他们做好榜样，让他们在实践中感知那些道理，这样他们才能真正地理解，并运用到自己的一言一行中。 　　正如有人所说，孩子的心是块奇怪的土地，播上思想的种子就会获得行为的收获;播上行为的种子就会获得习惯的收获;播上习惯的种子，就会获得品德的收获;播上品德的种子，就会获得命运的收获!

不是。根据查询企查查显示，行动教育成立于2006年，在上海市工商局登记成立，有营业执照，无经济和劳务纠纷，是正规企业，不是坑人的。行动教育是国内领先的企业管理咨询A股上市公司，提供专业的企业家培训。

行动教育的使命：让实效教育改变世界；愿景：帮助1000万企业家成功；价值观：诚信为本，实效第一。 百度上面有这方面的信息。

行动教育五项管理：是由知名实战派管理专家、行动教育董事长李践先生经过 10 多年时间的积累淬炼，提出了高效人士的“五项管理”法则。这一管理方法经过时间和实践的考验，被证明大大有效。目前已有 5 万多家企业，超过 30万人正在使用，并把它作为必备物品，天天检视，年年使用，作为自我管理和企业管理的重要工具。

行动商学院的课程有人觉得好有人觉得不好就是人们常说的会了不难，难了不会。

中国教育行动于2008年成立，旨在联合中美两国优秀青年力量，深入中国教育资源薄弱地区参与一线教学实践，改善当地教育环境，提升教育质量，逐步弥补因教育资源不均衡带来的城乡教育差距，进而推动整体教育环境朝向均衡的轨道发展。同时通过系统的培训和全程引导和支持，全方位锻造项目成员的职业综合素质和协作能力，在为中国欠发达地区输送优秀师资力量的同时，培养具有高度社会责任感和实践能力以及全球视野并适应多元文化的社会精英。扩展资料：项目发展：中国教育行动在三年之内，从一个规模很小的组织逐渐发展到今天这样一个部门设置健全的组织，从一个不足十名全职员工的小团队发展壮大成拥有员工30余名的专业机构，员工分别在北京、云南、广东和美国开展工作。分工明晰、系统可持续的组织结构对这样一个发展迅速的组织来说至关重要。每一个部门的管理者都与中国教育行动的首席执行官们紧密合作，保证工作满足组织发展的需要，并和项目使命紧密相关。此外，组织运营结构也因为财务、IT、市场、发展和战略计划部门的组建而日益完善。各部门的紧密合作，将使中国教育行动更加有效地利用多种资源，完成项目的使命。中国教育行动希望扩大受益的学生范围，并通过采取以下几方面的措施保证项目持续健康的发展：提高人力资源：两个人力资源咨询项目正在为中国教育行动免费提供服务。这将使中国教育行动制定并实施能够有效满足项目多样化人才需要的战略，吸引更多优秀人才加入中国教育行动。战略规划：中国教育行动正与一位曾就职于Bridgespan公益咨询公司的战略策划师合作撰写项目三年发展规划，制定长期优先发展目标。此过程将确保中国教育行动的日常工作计划与机构更高愿景规划（所有孩子都有机会接受优质教育）相一致。中国教育行动的领导团队将与董事会一起强化组织机构能力建设，确保董事会更多融入中国教育行动的监督管理和领导工作。改善数据管理和储存：中国教育行动正在推进数据储存和管理工作。这一工作完成后，组织的各项数据（包括项目成员的培训支持、大学关系的建立及招募、校友的参与和资金的募集）都会在一个云端数据平台上得以储存。数据储存将有效提高组织的管理能力和运营能力。更重要的是，各类课堂资源数据将不断为培训支持团队工作人员和项目成员提供动力和借鉴，确保我们将课堂教学与对学生的积极影响融合在一起。参考资料来源：百度百科－中国教育行动

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行动教育的企业文化：顺应趋势,不断沉淀；行动教育的使命：让实效教育改变世界；愿景：帮助1000万企业家成功；价值观：诚信为本，实效第一。

好。1、昆明行动教育的注册地址为位于云南省昆明市西山区永昌街道：公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在7000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，昆明行动教育好。

李践，上海行动教育科技股份有限公司董事长兼总裁，行动教育导师，《浓缩EMBA》（原名赢利模式）创始人，TOM户外传媒集团总裁，香港紫荆花杯杰出企业家。

销售是赚钱的。杭州行动教育销售待遇在8000元至9000元，员工热情友好，领导关心下属，有五险一金，上班时间是上午8点至下午6点，每周双休。杭州行动教育是杭州行动成功企业管理有限公司旗下品牌，2006年成立，为中小微民营及企业家提供全生命周期的知识服务和智力支持。

u2009 行动u2009 数字教育主要u2009 有战略设u2009 计、u2009 人才管理、效率管理、财务管理u2009 、营u2009 销管理、销售管理u2009 等这u2009 几个方面的课程。。要是有不明白的话，可以再问我

就是你光跟小孩说红灯停绿灯行，小孩可能没有概念，但是如果你带着她，告诉他现在是红灯，所以我们要停下，那他可能下一次就记得了，这就是行动教育。

朋友说他去行动教育，上课收获很大，当然是游，很可能是真的，因为现在确实有行动，教育上课的，所以收获很大，当然是真。

在行动教育学习过的人，执行力非常强，严格律己，特别有效率。

思想教育和行为教育同等重要，思想教育，是指对人各方面思想观点产生的影响。行为教育是指人们对自己所思所想的意识行动。如果缺了思想，所有的动作只能有行尸走肉来形容。如果缺了行动，只有思想教育，那就是纸上谈兵。这两者缺一不可。就和我们平时在日常当中的学习，在头脑当中，能把这一题的思路和做题顺序把它想的明明白白，但真的到写题的时候，头脑当中的那些想法就表现得非常混乱，往往无从下笔。就如同我们在学习一章节后就需要进行测试，目的为了考察思想和行动是否能够协调一致。在日常当中，我们做的所有事情都是思想教育和行为教育的两者相结合。只有当我们脑袋里出现了信号，才能依靠动作去实现。思想上的巨人，行动上的矮子。在行动之前一定要是先有所计划，千万不要凭着一股意气就横冲直撞。这样带来的后果往往是非常严重的。也有一些人做事唯唯诺诺，明明已经可以行动，但总是瞻前顾后，至于所有的准备都白费了。在这里就可以强调出行动的重要性，在一件事中，即使你有很好的想法，但是没有去落实，去实践，就没有办法得到可行的结论。如果有很好的思想准备，一定要采取行动。千万不要去自我拖延，达到不良效果。思想决定行为，行为决定结果。意思就是人的行为是由思想来支配的 ，行为的积累养成习惯。当一个孩子在犯错误时，作为父母应该积极的进行思想教育，而不是立刻就采取行动教育。在教育孩子这方面，行动教育远远没有思想教育重要的多。在面对各种事情时，思想教育与行为教育所占比重不同，所起到的意义也就有所不同。千万不要认为二者可以选其一，这样的想法是错误的，那么达到的后果也是不好的。

行动教育４月份在上交所上市了，行动教育做的挺好的，听说要上市了。我是行动在线商学院在线EMBA的老用户了，在和学习官班主任员工聊天中发现，他们自己也受益于这套课程，说明不是假大空的那种吧！果断续费了。。我就知道这些，满意的话记得采纳下

行动教育是一家专注企业家的实效商学院，公司核心业务涉及课程板块、咨询板块、学习工具三大方面，课程板块分短期课程、长期课程和管理论坛；咨询板块分体系导入、咨询服务和落地方案；⌄学习工具分管理图书、教学音像和训练工具。行动教育课程有：浓缩EMBA、在线EMBA、校长EMBA、校长哲学班

行动教育学是20 世纪初德国的教育学流派之一。因强调学生先天和习得的反应活动在教育过程中的作用而得名。德国实验教育学家拉伊倡导。以生物学观点为基础，认为任何有机体在外界的刺激下，都可作出运动或反应，其反射活动过程由感受、类化、表现 3 个环节构成，其中以表现最重要；教育和教学过程亦即给学生以刺激而引起他们反应活动的过程，在学生的行动与生活共同体的相互作用中实现。 批评传统学校的课程不给儿童表现和活动的机会， 要求在有计划的指导下，让学生通过行动进行学习，通过表现实现自我发展， 以使学生身心及人类社会达到完美的境地。“一课三备”与行动教育的异同点步骤描述上海市语文特级教师于漪谈自己的发展经历时介绍了自己的备课方式一一一课三备。备：不使用任何参考资料，凭自己对教材的理解，写好一案。 二备：通读大量的教辅资料后，在案的基础上形成上课教案。 三备：课后根据课堂实际调整教学策略、知识的重难点、教学的方法形成三案。 顾泠沅等人于2003年提出了行动教育模式，强调教学设计需经历原行为阶段(关注个已有经验的教学彳为)一一新设计阶段(关注新理念、新经验的课例设计)一一新行为阶段(关注学生获得的行为调整)。其间，从原行为阶段到新设计阶段，备课人要更新理念，寻找自身与他人的差距；从新设计阶段到新行为阶段，备课人要改善行为，寻找设计与现实的差距

行动教育不是坑人的，行动教育成立于2006年，在上海市工商局登记成立，有营业执照，无经济和劳务纠纷，是正规企业，非常靠谱，因此行动教育不是坑人的。

　　?很多家长对于教育孩子的行动不是太少而是过多，导致引来孩子的反感。所以教育孩子需要找到正确的行动方法，下面是我分享给大家的教育孩子的行动的资料，希望大家喜欢! 　　教育孩子的行动 　　从此刻起 ：我要多鼓励、赞美孩子，而不是批评、指责、埋怨孩子。因为我知道只有鼓励和赞美才能带给孩子自信和力量，批评、指责、埋怨只是在发泄我的情绪，伤害孩子的心灵; 　　从此刻起： 我要用行动去影响孩子，而不是用言语去说教孩子。因为我知道孩子的行为不是被教导而成，而是被影响和模仿而成; 　　从此刻起： 我要多聆听孩子的心声，而不是急于评断孩子。因为我知道聆听才是最好的沟通; 　　从此刻起： 我要无条件地去爱孩子本来的样子，而不是去爱我要求的样子;因为我知道那是我的自私和自我; 　　从此刻起： 我要学会蹲下来与孩子平等沟通，而不是居高临下地指使孩子。因为我知道强制打压只会带来孩子强烈的叛逆和反抗; 　　从此刻起： 我要用心去陪伴孩子，而不是心不在焉地敷衍孩子。因为我知道只有真正的陪伴才能让孩子感受到爱的温暖; 　　从此刻起 ：我要控制自己的情绪，和孩子一起安静和平地处理好每一个当下。因为我知道脾气和暴力只代表我的无能和对孩子的伤害; 　　从此刻起： 我要积极主动的处理好与爱人的关系，创造一个和谐的家庭环境，绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子，因为我知道只有夫妻关系和睦才是对孩子最大的爱; 　　从此刻起： 我要让孩子长成他要长成的样子，而不是我期待的样子。因为我知道孩子并不属于我，他只是经由我来到这个世界，去完成他自己的梦想和使命; 　　从此刻起： 我要多为孩子种善因，行善事。因为我知道种善因，方能结善果，积善之家必有余庆; 　　从此刻起： 我要通过孩子的问题，找出我自己的问题，修正我自己，因为我知道孩子所有的问题都是我的问题，我是一切的根源; 　　从此刻起： 我要成为孩子生命中最好的朋友，最亲密的伙伴，最慈爱的爸爸/妈妈! 　　教育孩子的错误行动 　　过分溺爱or过分干涉 　　虽然“二胎政策”开始实施，但是目前大多数家庭还是以独生子女居多。因此许多家长对孩子的教育还是比较溺爱的。在对子女的要求，几乎有求必应，可换来的结果是，子女不尊重父母，不理解父母，甚至走入极端，对父母举起了罪恶的屠刀。对此，家长应该认真检讨、反省自己的教育理念和方式，其实孩子的许多毛病都是我们自己教出来的。 　　甚至有的家长自以为是，总认为孩子很小，孩子身上的许多缺点都被看成了一种天真的表现，对其缺点错误听之任之，不加任何管束。而在另一方面，有的家长还会凭借自己的家长“权威”，去过分干涉孩子的生活，在许多家长眼中，孩子永远都只是自己的附属品，他们不愿意或不善于让孩子取得和自己平等的地位，不懂得尊重孩子的权利和人格。 　　把自己的意愿加给孩子 　　由于应试教育的影响，人们都对考试成绩特别关心，将目光一直盯在学生的考试分数上。只看重成绩，却很少甚至根本不涉及孩子的思想品德问题。因为在他们看来，品德问题似乎没有什么问题，或者不需要像学习那样值得重视。 　　家长渴望孩子成才，于是为子女制订了“巨集伟”的发展计划，如果家长的这种选择，符合孩子的志趣，那当然是好事。可事实却是许多家长的“发展”计划违背了孩子的志愿，这种“发展”实际上是“限制”了孩子的发展。 　　言行合一才是最好的教育 　　很多家长要求自己的孩子平时不能看太久的电视，不能玩太久的手机，但是往往自己一下班回家就紧紧地盯着手机萤幕，这也难怪孩子会有样学样。 　　家长也是从孩子成长成别人的父母的，想必能够理解到为人父母的心声以及孩子心里的真实想法。不要抱着“我为你好”的想法为孩子多做主张，尊重他们才是最好的。 　　用行动教育孩子 　　托尔斯泰曾说：“在一个家庭里，只有父亲能自己教育自己，在孩子那里才能产生孩子的自我教育。没有父亲作为先锋榜样，一切有关孩子进行自我教育的话都将变成空谈。”同样，你孝敬老人，子女才可能孝敬你;你面对困难时充满自信，子女才可能遇到挫折不断前行。榜样的作用是无穷的，家长的人格力量是家庭教育的核心，在我们七年级一班就有一位这样以身作则的榜样父亲，他，就是饶瑞环的家长。 　　饶瑞环的家住在昆山的最南边，而我们的学校则在昆山的最东边，相距至少半小时的车程。虽然距离很远，但是饶爸爸仍坚持走进校园来关注孩子的成长。如果来的时候是下午六七点，他就看着孩子们上晚自习;如果来的时间是点，他就去宿舍关注著孩子的在宿舍的状态。 　　可即使是这样，孩子的进步却不大，饶爸爸也为此感到苦恼。但通过多次走进校园来关注孩子的学习生活，以及我与他的多次沟通，饶爸爸能发现自身在教育孩子方面的不足，并能看到孩子身上的闪光点了。在谈话中他提到因为自己错过了孩子最需要陪伴的童年时期，才会让孩子在青春期出现一些问题。虽然孩子平时在学习上表现不突出，但是孩子有一颗感恩之心，每周回去后孩子都会主动地帮助家里做一些力所能及的事情，并且在言语上对家人也是知暖知热。现在，饶爸爸最常挂在嘴上的一句话就是：“成才先成人!” 　　除了关注自己孩子的成长以外，他还走进我们班级，为孩子们上了一堂思想品德课。课堂上，他用自己的亲身经历引导著孩子，并且将一个个风趣幽默的故事运用自如，紧紧地抓住了孩子们的心，让孩子们知道了如何处理好和父母的关系，并懂得了“人品大于能力”的道理，更明白了要积极乐观地去面对生活中的困难。 　　在班级活动中，他已经把自己当成了班级的一员，像关心自己孩子一样关心着班级的每一名同学。在这学期的18公里远足活动之前，他为每一名同学都准备了水和水果。远足中，他领着孩子们走在队伍的最前面，为孩子们的安全做了保障。中途休息期间，忙前忙后地收拾著同学们在途中留下的垃圾。 　　他用自己的行动正确引导著孩子、鼓励著孩子，培养孩子做人、做事、成材、成长这些正是家庭教育最需要的。 　　在饶爸爸的影响下，瑞环同学的改变也是巨大的。以前的他对学习总是缺乏兴趣，课堂也总是找各种借口不上课，而现在的他不仅在课堂上能专注认真，课下也总能看到他努力完成学习目标的身影。 　　有人说，孩子的心灵是一块奇怪的土地，播上思想的种子就会获得行为的收获;播上习惯的种子，就能获得品德的收获;播上品德的种子，就会得到命运的收获。家庭是孩子成长的第一环境，父母的行为也将伴随孩子的一生，家长们要时刻谨记，您也是孩子的老师，最好的教育方式就是做最好的父母! 　　教育孩子要用实际行动 　　我们总在说忙忙忙，但是孩子的教育根本不可能等着我们来弥补，只要稍微有点忽略，孩子的成长变化会很明显。 　　有些毛病一旦养成，会花费很多精力来改正，甚至根本无法纠正。 　　所以，不管挣了多少钱，事业发展有多顺利，如果孩子的教育不得当，将来老了会后悔。 　　虽然不需要我们一门心思扑在孩子身上，但是也绝对不能拿事业繁忙来牺牲孩子。生下他就得负责任啊! 　　著名的投资家黄晶生说： 　　幸福的本质其实就是一种感觉，一种什么感觉呢? 　　幸福是一种追求快乐而又有意义的感觉! 　　孩子在年幼时具有极强的可塑性。他们就像河水的源泉，活泼而无拘无束，一旦被导向某一方向，就能转变它的流向。 　　在社会的大环境中，为什么有的人有用，有的人有所作为，在这里起决定作用的是教育。 　　人与人之所以不一样，主要是因为在后天受到的教育方式不同。在幼年的意识中留下的印象，哪怕是微不足道的，都会在未来漫长的一生中发挥重要的影响。 　　每一个人都不是他自己要出生的，父母使他们偶然来到这个世界，来到一个他们自己无法选择的家庭，有了一对永远不能变换的父母。 　　一个孩子将来能成为什么样的人，这在很大程度上取决于孩子的父母是何种层次的人，取决于孩子在早期成长过程中受到何种层次的家庭教育。 　　孩子是父母的影子，孩子是父母的翻版。 　　为了培养孩子的品德，做父母亲的行为要自慎,应该处处做孩子的表率。孩子好的行为，坏的行为都是父母教育影响的结果。 　　如果母亲爱打扮，其女儿也必然是爱打扮的。若母亲是多舌的，女儿也不例外。同样父亲好喝酒，儿子也会喝酒;父亲说脏话、粗话，则孩子也是如此。 　　这已成为家庭教育的定律。 　　作为家长，不要和孩子讲太多的道理，而应用实际行动去影响他们，给他们做好榜样，让他们在实践中感知那些道理，这样他们才能真正地理解，并运用到自己的一言一行中。 　　正如有人所说，孩子的心是块奇怪的土地，播上思想的种子就会获得行为的收获;播上行为的种子就会获得习惯的收获;播上习惯的种子，就会获得品德的收获;播上品德的种子，就会获得命运的收获!

要看从哪个角度去看这家公司。从客户的角度去看，李践的课程挺不错的，起码能提高认知。但是这家公司营销味道太重，销售员除了让你上课，就是要你上课。让你上课，也不是那么简单的为你好。是因为只有你上课，才可能报其他的课。从他们公司业务员角度，我觉得这家公司有点不负责任。行动教育推行低底薪高绩效，都什么年代了，底薪还是2000多，像今年出个疫情什么的，员工一点保障都没有，连温饱都是问题。所有给客户买东西的钱，都是业务员自己出，没成果，那就算自己贴钱了。看似好像让员工自己当老板的感觉，但是细细想来，是这家公司有恃无恐，你能力再强也带不走课程，也就意味着你带不走客户、人脉。你花你的钱为公司打广告，公司却不需要给你报销任何费用，这逻辑貌似说不通吧。老板和高管鼓吹员工要么成为专家，要么成为企业家，画了一个非常美好的饼。但是，去调研下离开行动教育的业务员，有几个成为了企业家？多数还都是在教育行业创业，为什么？因为，没有其他技能和能力，不得不留在教育行业。那么，活的好不好呢？没有真正的企业经营管理经验，没有核心课程体系做支撑，你觉得能活的好？

行动教育，全称上海行动教育科技股份有限公司成立于2006年3月27日，为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等 ，是实效教育领导者，开设浓缩EMBA、校长EMBA、在线EMBA、OMO数字商学院、校长哲学班等课程，致力于帮助企业家大大提高企业经营管理能力，建设世界一流企业。公司还是很靠谱的。

要看从哪个角度去看这家公司。从客户的角度去看，李践的课程挺不错的，起码能提高认知。但是这家公司营销味道太重，销售员除了让你上课，就是要你上课。让你上课，也不是那么简单的为你好。是因为只有你上课，才可能报其他的课。从他们公司业务员角度，我觉得这家公司有点不负责任。行动教育推行低底薪高绩效，都什么年代了，底薪还是2000多，像今年出个疫情什么的，员工一点保障都没有，连温饱都是问题。所有给客户买东西的钱，都是业务员自己出，没成果，那就算自己贴钱了。看似好像让员工自己当老板的感觉，但是细细想来，是这家公司有恃无恐，你能力再强也带不走课程，也就意味着你带不走客户、人脉。你花你的钱为公司打广告，公司却不需要给你报销任何费用，这逻辑貌似说不通吧。老板和高管鼓吹员工要么成为专家，要么成为企业家，画了一个非常美好的饼。但是，去调研下离开行动教育的业务员，有几个成为了企业家？多数还都是在教育行业创业，为什么？因为，没有其他技能和能力，不得不留在教育行业。那么，活的好不好呢？没有真正的企业经营管理经验，没有核心课程体系做支撑，你觉得能活的好？

行动教育好出单吗？答案如下:行动教育一定是好出单的。

要看从哪个角度去看这家公司。从客户的角度去看，李践的课程挺不错的，起码能提高认知。但是这家公司营销味道太重，销售员除了让你上课，就是要你上课。让你上课，也不是那么简单的为你好。是因为只有你上课，才可能报其他的课。从他们公司业务员角度，我觉得这家公司有点不负责任。行动教育推行低底薪高绩效，都什么年代了，底薪还是2000多，像今年出个疫情什么的，员工一点保障都没有，连温饱都是问题。所有给客户买东西的钱，都是业务员自己出，没成果，那就算自己贴钱了。看似好像让员工自己当老板的感觉，但是细细想来，是这家公司有恃无恐，你能力再强也带不走课程，也就意味着你带不走客户、人脉。你花你的钱为公司打广告，公司却不需要给你报销任何费用，这逻辑貌似说不通吧。老板和高管鼓吹员工要么成为专家，要么成为企业家，画了一个非常美好的饼。但是，去调研下离开行动教育的业务员，有几个成为了企业家？多数还都是在教育行业创业，为什么？因为，没有其他技能和能力，不得不留在教育行业。那么，活的好不好呢？没有真正的企业经营管理经验，没有核心课程体系做支撑，你觉得能活的好？

以身作则yǐshēnzuòzé出处：先秦·孔子《论语·子路》：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”解释：则：准则，榜样。以自己的行动做出榜样。同义词：言传身教身先士卒身体力行反义词：以身试法用法：偏正式；作谓语、宾语；含褒义歇后语：裁缝剪衣

上海行动教育股份有限公司怎么样？靠不靠谱？我们一般情况下，上海行动教育股份公司当然是靠谱的了，我说这个还是一个大的公司

老板想去学行动教育，我觉得行动教育的特色就是他每天都在给人打鸡血一样，让人们很有激情，让你们努力去去敢想敢做，培养老板气质。

是。上海虹桥商务中心花瓣大楼是行动教育经过为期三年的选址和精心打造，按世界商学院硬件标准设计建造的。

行动教育浓缩EMBA之前叫赢利模式，之前学习过李践老师的赢利模式课程，当时公司在转型升级，确实帮助很多，少走了很多弯路。浓缩emba主要是快速提升企业管理者经营能力，提升企业成为第一的管理能力。这个是李践老师和行动教育营销总裁黄强亲自授课，打算再报名学习，每次课程升级也是我们学习到的知识和能力的升级，受益匪浅。 这些百度都能找到。

没有离职。行动教育王洋没有离职。根据查询上海行动教育科技股份的官网显示，该有限公司成立于2006年3月27日，为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等，是实效教育领导者，开设浓缩EMBA、校长EMBA、在线EMBA、校长哲学班等课程，设立垂直于企业教育领域的专业知识服务平台行动商学院APP，致力于帮助企业家提高企业经营管理能力，建设世界一流企业。

值得。行动教育实打实的课程，和其他培训企业不一样的是落地性特别的强十多年的稳健发展，成长为中国管理教育行业的龙头企业。为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等。

是的，行动教育浓缩EMBA，原来的赢利模式，创始人就是李践老师。之前公司管理出了问题，同行朋友推荐的行动教育浓缩emba，是董事长李践和行动教育营销总裁黄强亲自授课的，课程内容包括企业经营管理的10大模块，提供60套增长工具、80套落地方法，听了浓缩emba课程，收获很大，公司管理问题也有解决的思路和方法，很实战。 不明白的也可以再百度下。

参加企业管理培训课程，可以到行动在线商学院了解相关课程。一、行动教育，中国管理教育第一股，实效管理教育的开创者和领军品牌，为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具； 二、行动教育目前在全国有20多家分/子公司及其它分支机构，已服务13万企业家、200多家行业龙头，如顾家家居、西贝、名创优品、味千拉面、海澜之家、合力泰等； 三、多年以来，行动教育以实效第一、落地显著、贴近企业而著称。 四、行动商学院的优势：深入民企现状，直击企业经营常遇到的 52大坑 所有课程均经过实效研发， 升级迭代 每月1次；2020学年，学员平均评分达 98.41分； 五、行动商学院的导师： 1、资深——超15年行业经验 2、实战——累计上千个企业实操案例 3、实效——大道至简，直指核心 4、实践——讲自己所做，知行合一 行动教育只针对董事长、创始人及核心高管开启实战的课程。行动在线商学院，是行动教育（股票代码605098）旗下的企业家在线EMBA学习平台。与国内外传统商学院不同的是，行动在线商学院是一所完全立足于市场环境，以帮助1000万企业家成功为使命的新型管理学及商学在线教育机构。

内训有100%担当责任，其中五个特点比较鲜明：1、100%担当责任的三大标准；2、100%担当责任团队打造三步法；3、“三教法”树立全员责任思维；4、三大措施保证成果；5、建立两大责任机制， 行动教育是管理教育第一家上市企业。

李践浓缩emba即行动教育浓缩EMBA，快速大大提升企业管理者经营能力，构建未来十年增长能力。由行动教育董事长李践和行动教育营销总裁亲自授课。课程内容涵盖企业经营管理的10大必修模块，提供60套增长工具、80套落地方法。课程模块有战略设计，价值创造，产品战略，人才战略，用户战略，预算管理，绩效管理，市场营销，财务管理和资本管理10大模块。

我是朋友推荐介绍的赢利模式课程（现在更名为浓缩emba），是李践老师主讲的，课程内容涵盖企业经营管理的10大必修模块，提供60套增长工具、80套落地方法，李践老师商海实战经验极为丰富，课程采用方案路演、现场落地的教学模式，学习下来真的刷新我的认知，推荐大家去也去听听。 百度也有很多相关资料。

有跟着企业群的几位老总朋友一起报名的行动教育浓缩浓缩emba课程，是李践老师创立和主讲的，真的非常有帮助，管理能力可以快速提升。我记得价格是3万多，具体费用都是可以在行动教育官网上咨询到的。 这些百度都能找到。

行动教育集团王超是行动教育《增长主干道》主讲导师，《团队管理主干道》创立者，累计服务超300家企业，企业内训次超200次。

读总裁班不可能让你短时间内理解企业家精神，也不可能让你突然变的非常懂企业管理，任何的企业都是无法复制的就像每个人一样，具体解决问题的思路到是有的借鉴作用。但是这都不是主要的。人脉就是资源，资源是稀缺的，稀缺的就值钱。所以总裁班的实质是变相的中高端俱乐部只是不叫先生叫同学！

你好公司地理位置在虹桥枢纽商务区，看地图离地铁挺近，于是乘了地铁去，但实际出站后走了好远好远才到公司。办公环境倒是挺不错的，还是阿里巴巴的邻居。先填了一份表格，还做了企业文化匹配度测试卷，蛮专业的。然后招聘总监面试，聊了工作经历，感觉还不错，但这位招聘总监全程冰冷面孔，而且透露着一种“职业倦怠感”，不知道是不是面试面得太多了，但我以为做招聘的应该亲和力很强才对吧，毕竟是公司的形象招牌。再是VP面试；VP问的问题比较细致，很会问问题，也很专业。关于企业文化方面，觉得该公司倾向于招企图心或者好胜心很强的人。如果是谦虚或者务实的人，可能不太适合。最后说是觉得我相关经验不足，让我回家等消息。关于经验方面，我的简历上都写的很清楚，不知道HR在筛选简历的时候有没有仔细看，为什么要约我来浪费彼此时间，聊了将近2个小时了

中国校园健康行动教育教学研究成果是一级。这是中国教育部和国家体育总局共同组织的一项全国性的一级教育教学研究项目，旨在提高中国中小学生的健康和体育素养。该项目由多个领域的专家共同主持，包括学校健康、营养、心理健康、体育锻炼等方面。