基金519996今日净值

根据长信基金公司今年4月28日公告，开通旗下部分证券投资基金开放日常转换业务。本次转换业务适用范围为本公司旗下九只基金：长信利息收益货币基金、长信银利精选股票基金[前端收费]、长信金利趋势股票基金[前端收费]、长信增利动态策略股票基金[前端收费]、长信双利优选混合基金[前端收费]、长信利丰债券基金、长信恒利优势股票基金、长信中短债基金和长信量化先锋股票基金之间的相互转换业务。其中包括在长信的直销中心和旗下基金各代销机构（有农行）。

1. 您的份额=10000/（1+1.5%）/1.04=9473.29份，赎回的金额=9473.29*1.08*（1-0.5%）=10179.99元，2. 您的计算是10000元，净值升了0.04，所以赚了400。但扣掉了手续费，您只能拿到179.99元，所以银行扣您200左右是对的。3. 新基金的认购费：1.2%～2%不等。 老基金的申购费：1.5%，新基金的申购普遍在2%～5%不等。 以1.5%为例。 净认、申购金额＝认购金额/(1＋认购费率) 认、申购费用＝净认购金额×认购费率 认、申购份额＝(认购金额－认购费用)/基金份额面值 赎回费率是0.5% 赎回费=份额*净值*0.5%最后你能拿回的钱=份额*净值-赎回费网银的打折也是在银行和基金公司签订合同后才有效，不是一直有的。 赎回费不是所有的基金都是按时间递减的，如广发小盘，其赎回费一直是0.5%。 目前通行的是： 小于1年为0.5% 大于1年小于2年为0.25% 2年以上为0 1年以365天为基准。基金申购计算公式为：申购费用＝申购金额×申购费率。申购份额＝申购金额÷（1+申购费用）÷申请日基金单位净值。 基金赎回计算公式为：赎回费＝赎回份额×赎回当日基金单位净值×赎回费率。

在选择理财产品的时候，首先需要了解理财产品背后的风险，长信利息收益货币A是长信基金旗下的一款基金，那么长信利息收益货币A有风险吗？ 1、 长信利息收益货币A的风险很低。这是因为长信利息收益货币A是一款货币基金，与其他类型的理财产品相比，货币基金是最安全的类型之一，可以说安全性仅次于银行存款。 2、 从发行机构来看。长信基金管理有限公司由长江证券有限责任公司、上海海欣(集团)股份有限公司，武汉钢铁股份有限公司共同发起设立。成立于2003年5月12日，稳健运营多年时间。 3、 货币基金所投资的标的为货币市场工具。货币市场工具的发行方一般是信用很好的主体，例如政府、大型银行、中央银行、知名国企等。这是货币基金之所以安全的原因之一，具体的金融工具一般为协议存款、债券、央行票据等低风险金融产品。 以上的就是关于长信利息收益货币A有风险吗的内容介绍了。

查一下历史交易数据：9月27日成交的份额乘以当天的净值是初始的资金总额；目前(分红以后)的基金份额乘以净值再加上分红所得是现在的资金总额；两者相减差值即为这段时间的收益。

长信基金管理有限责任公司成立于2003年05月09日，法定代表人：刘元瑞，注册资本：16,500.0元，地址位于中国（上海）自由贸易试验区银城中路68号9楼。公司经营状况：长信基金管理有限责任公司目前处于开业状态，目前在招岗位8个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息12条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

华安创新股票型证券投资基金华安MSCI中国A股指数加强型证券投资基金 华安现金富利投资基金 华安宝利配置证券投资基金 华安宏利股票型证券投资基金 华安中小盘成长股票型证券投资基金鹏华中国50证券投资基金 鹏华货币市场证券投资基金 鹏华普天收益证券投资基金 鹏华普天债券投资基金 鹏华价值优势基金 鹏华动力增长混合型证券投资基金（LOF） 中海分红增利混合型证券投资基金 中海优质成长证券投资基金 国泰金鹰增长混合证券投资基金国泰金龙债券证券投资基金国泰金龙行业精选混合证券投资基金国泰金象保本增值混合证券投资基金国泰金马稳健回报混合证券投资基金国泰货币市场基金国泰金象保本增值基金国泰金鹿保本增值混合证券投资基金富国动态平衡基金富国天利增长债券投资基金富国天瑞强势地区精选证券投资基金富国天惠精选成长混合型证券投资基金富国天益价值证券投资基金富国天时货币市场基金富国天合稳健优选股票型证券投资基金长盛成长价值基金长盛动态精选基金长盛中信全债指数增强型债券投资基金长盛货币基金大成债券证券投资基金（A级）大成精选证券投资基金大成精选证券投资基金大成沪深300证券投资基金大成货币市场证券投资基金大成债券证券投资基金（C级）大成蓝筹证券投资基金大成价值增长证券投资基金大成财富管理2020生命周期基金长信银利精选基金长信金利趋势基金长信利息收益基金长信增利动态基金嘉实浦安保本基金嘉实稳健基金嘉实货币市场基金嘉实成长收益基金嘉实债券基金嘉实服务增值行业基金嘉实主题精选基金嘉实增长基金嘉实策略增长基金嘉实超短债基金嘉实沪深300指数基金中信经典配置证券投资基金中信现金优势货币市场基金中信红利精选股票基金中信稳定双利债券基金中信增长优选股票型证券投资基金华夏大盘精选证券投资基金华夏债券投资基金（C类）华夏回报证券投资基金华夏现金增利证券投资基金华夏回报二号证券投资基金华夏优势增长证券投资基金华夏成长证券投资基金华夏债券投资基金（A/B类）华夏红利混合型证券投资基金泰达荷银合丰成长股票型基金泰达荷银货币市场基金泰达荷银合丰周期股票型基金泰达荷银效率优选混合型基金（LOF）泰达荷银行业精选股票型基金泰达荷银风险预算混合型基金泰达荷银合丰稳定股票型基金泰达荷银首选企业股票型基金交银施罗德精选股票证券投资基金交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金交银施罗德货币市场基金交银施罗德成长股票证券投资基金上投摩根中国优势证券投资基金上投摩根货币市场基金上投摩根阿尔法股票基金上投摩根成长先锋证券投资基金上投摩根双息平衡混合型证券投资基金易方达平稳增长基金易方达月月收益中短期债券投资基金A级易方达积极成长基金易方达货币基金A级易方达策略成长基金易方达价值精选基金易方达50指数基金易方达策略二号基金广发聚富证券投资基金广发聚丰股票型证券投资基金广发小盘成长股票型证券投资基金广发货币市场基金广发稳健增长证券投资基金广发策略优选混合型证券投资基金景顺长城优选股票基金景顺长城新兴成长基金景顺长城动力平衡基金景顺长城内需贰号基金景顺长城鼎益基金（LOF）景顺长城资源垄断基金(LOF)景顺长城内需增长基金景顺长城货币市场基金

支付宝长信利息收益货币a好。根据查询相关公开信息显示，支付宝长信利息收益货币A每日分配、按日支付收益。长信利息收益货币A是一款货币基金，与其他类型的理财产品相比，货币基金是最安全的类型之一，安全性仅次于银行存款。

简介：长信基金管理有限责任公司于2003年4月28日经中国证券监督管理委员会批准成立，是国内第26家成立的基金管理公司，是由长江证券有限责任公司、上海海欣（集团）股份有限公司，武汉钢铁股份有限公司共同发起设立。公司的经营范围为基金管理业务、发起设立基金、中国证监会批准的其他业务。股东会是公司的最高权力机构，下设董事会和监事会。公司组织管理实行董事会领导下的总经理负责制，总经理、副总经理、督察长组成公司的经营管理层。法定代表人：成善栋成立时间：2003-05-09注册资本：16500万人民币工商注册号：310101000315489企业类型：有限责任公司（外商投资企业与内资合资）公司地址：中国（上海）自由贸易试验区银城中路68号9楼

余额宝长信基金还是比较安全的，对于货币基金了解的人都知道，这类基金在历史上从来没有出现过亏损的情况，在投资对象方面，货币基金主要投资于国债、企业债、央行票据等，可以说有着极高的安全性，存在的风险几乎微乎其微。基金的投资对象都是银行协议存款、债券、央行票据等低风险金融产品，它的风险是极低的，相应地收益水平也不会太高。扩展资料：长信基金属于私募基金，天弘基金属于公募基金。公募基金只能投资股票或债券，不能投资非上市公司，不能投资房地产，不能投资高风险公司。私募基金可以投资于公募基金禁入的上述领域。因此私募基金的风险比公募基金大一些，回报自然也会比公募基金大一点。货币基金在国内己有10年以上的历史，最大风险在于流动性管理。至今为止仅在06年由于股市火爆大量吸引资金，从而造成几只货币基金当日的收益出现负值，但连续3天以上还从未出现过累计收益为负的情况。基金的收益还是要看较长一段时间的数据，不能仅看某一天的万份收益及7日年化收益率。

长信金利趋势股票基金（基金代码519995，高风险，波动幅度较大，适合较激进的投资者）2015年3月23日单位净值为1.0044，累计净值为2.8424

很不错。长信利息收益货币A的风险很低，是比较安全的，这是因为长信利息收益货币A是一款货币基金，与其他类型的理财产品相比，货币基金是最安全的类型之一。

外地柜台不能办理异地买卖基金， 但是如果是在网上操作的话，在什么地方都可以操作！有一点要注意，现在网上银行交易都要口令，你最好走之前多办张口令卡， 但如果时间比较长最好办个USBkey， 这个没有使用次数的限制。

长信利息 收益 货币a是余额宝对接的货币基金，其全称为长信利息收益开放式证券投资基金，基金代码为519999，这是2004年02月16日发行的基金，属于风险较低的基金类型。 长信利息收益货币a基金投资对象主要包括：现金、银行 定期存款 、协议存款或大额存单、剩余期限小于397天的短期债券、期限在一年以内的债券回购、中央银行票据、银行承兑汇票、经银行背书的商业承兑汇票或中国证监会认可的其他具有良好流通性的金融工具。

长信金利趋势股票基金（基金代码519995，高风险，波动幅度较大，适合较激进的投资者）2007年9月5日单位净值为1.2187，累计净值为3.2821

今天你看到的，是昨天的净值。今天的，要今天股市收盘后才能计算，最快今天晚上公布。今天买基金，按今天的净值计算，这就是所谓的“未知价成交”原则。长信基金管理有限责任公司 英文名称 Chang Xin Asset Management Co.,ltd.。 组织形式 ：有限责任公司 ，公司属性： 中资。 成立日期 ：2003-04-28 注册资本： 10000（万元）。 法人代表： 田丹 ,总经理： 叶烨。 经营范围： 基金管理业务，发起设立基金，中国证监会批准的其他业务（涉及许可经营的凭许可证经营）。

长信全球债券基金的前景好。根据查询相关公开信息显示，截止到2023年3月23日，长信全球债券(QDII)主要投资于境外发行的债券类资产，具有良好的利润率，整体风险低，显著上升，前景光明。

单位净值0.3992 (2022-04-28)，建议通过华泰证券一站式财富管理平台涨乐财富通-理财页面输入基金代码可以查看最新净值。

若在招商银行购买的该支基金，持有时间超过3年，不收取赎回费。赎回时以赎回申请当天基金单位资产净值为准，特殊情况以基金公司公告为准。计算公式：赎回金额＝赎回份额*T日基金份额净值。

截止2005年12月31日,中国农业银行托管的封闭式证券投资基金和开放式基金如下：基金裕阳、基金裕隆、基金汉盛、基金景阳、基金景博、基金景福、基金兴业、基金天华、基金同德、基金景业、基金鸿阳、基金丰和、基金久嘉、富国动态平衡开放式基金、长盛成长价值开放式基金、宝盈鸿利收益开放式基金、大成价值增长开放式基金、大成债券开放式基金、银河稳健开放式基金、银河收益开放式基金、长盛中信债券开放式基金、长信利息收益开放式基金、长盛动态精选开放式基金、景顺长城内需增长开放式基金、天同保本增值开放式证券投资基金、大成精选增值混合型证券投资基金、长信银利精选开放式证券投资基金、富国天瑞强势开放式基金、鹏华货币市场基金、国联分红增利开放式基金、国泰货币市场基金、新世纪优选分红证券投资基金、交银施罗德精选股票证券投资基金、湘财荷银货币市场基金,托管基金规模达547.25亿份基金份额。

招商银行有代销长信金利基金（519995），该基金属于股票型基金，请打开http://fund.cmbchina.com/FundPages/OpenFund/OpenFundDetail.aspx?Channel=Summary&FundID=519995 查看基金详情。

大盘已具备最后一跌的特征，主要原因CPI太高了,通货膨胀严重.熊市不言底!不破不立!没有只跌不涨的股市.亏钱不可怕,被套也不可怕，可怕的是到了地板别人要去抄底时你去割肉!现在去掉扩容的大盘股的权重，已跌到了５３０前的水平．没人能买在绝对的底部!敢于抄底才是赢家!股票不会只跌不涨.现在还在叫人割肉的人心里到底是什么意图不好说了！股市人人都不看好时就是要转变的开始!观望量能变化,放量开始反弹就补仓降成本.通货膨胀,必宏观调控!反弹还需时间,信心没那么快修复!现在随时变盘．仓位高的投资者趁反弹调仓近期暴跌中资金净流入相对大的个股,仓位轻的投资者完全可以建仓超跌的主力出货不明显的兰筹股,市场要发起行情一定是兰筹股先打响!下面这些个股值得空仓或轻仓的投资者关注。　　1.中国石油　　机构吸筹明显，沪市首席护盘标的。　　2.深发展A　　有望成为深市的主力护盘品种。　　3.万科A　　近期走势明显强于大盘，MACD指标短线金叉，短线有上攻潜力。　　4.中国石化　　近日缩量严重，筑底迹象初现。　　5.中国中铁　　昨日跌近上市首日价，基本面良好。　　6.中国联通 　跌近年线，产生绝佳买入机会。7.烟台万华　　基本面极佳，反弹动力强劲。　　8.中集集团　　市场看好该股基本面。　　9.浦发银行　　中线技术指标已经转强，抄底良机已经来了。!　　10.中国铁建 离发行价仅有10％的距离，长下影预示下跌空间有限!

LED显示器件发展史和应用趋势来自：慧聪 作者：佚名 点击数：1054新型LED显示器件有功耗低、亮度高、寿命长、尺寸小等优点，本文从LED显示器件的发展简史开始，探讨了表面贴装LED、汽车应用中的LED和照明用LED的发展趋势，对于从事显示器件开发的中国工程师有一定参考价值。全球第一款商用化发光二极管(LED)是在1965年用锗材料作成的，其单价为45美元。随后不久Monsanto和惠普公司也推出了用GaAsP材料制作的商用化LED。这些早期的红色LED每瓦大约能提供0.1流明(lumens)的输出光通量，比一般的60至100瓦白炽灯的15流明要低上100倍。 1968年，LED的研发取得了突破性进展，利用氮掺杂工艺使GaAsP器件的效率达到了1流明/瓦，并且能够发出红光、橙光和黄色光。到1971，业界又推出了具有相同效率的GaP绿色裸片LED。 1972年开始有少量LED显示屏用于钟表和计算器。全球首款采用LED的手表最初还是在昂贵的珠宝商店出售的，其售价竟然高达2,100美元。几乎与此同时，惠普与德州仪器也推出了带7段红色LED显示屏的计算器。 到20世纪70年代，由于LED器件在家庭与办公设备中的大量应用，LED的价格直线下跌。事实上，LED是那个时代主打的数字与文字显示技术。然而在许多商用设备中，LED显示屏也逐渐受到了来自其它显示技术的激烈竞争，如液晶、等离子体和真空荧光管显示器。 这种竞争性激励LED制造商进一步拓展他们的产品类型，并积极寻求LED具有明显竞争优势的应用领域。此后LED开始应用于文字点阵显示器、背景图案用的灯栅和条线图阵列。数字显示屏的尺寸和复杂度在不断增长，从2位数字到3位甚至4位，从7段数字到能够显示复杂的文字与图案组合的14或16段阵列。到1980年制造商开始提供智能化的点阵LED显示屏。 80年代早期的重大技术突破是开发出了AlGaAs LED，它能以每瓦10流明的发光效率发出红光。这一技术进步使LED能够应用于室外运动信息发布以及汽车中央高位安装停止灯(CHMSL)设备。1990年，业界又开发出了能够提供相当于最好的红色器件性能的AlInGaP技术，这比当时标准的GaAsP器件性能要高出10倍。 今天，最亮的材料应是透明基底AlInGaP。在1991年至2001年期间，材料技术、裸片尺寸和外形方面的进一步发展使商用化LED的光通量提高了将近20倍。 对高强度蓝光LED的不断研发产生了好几代亮度越来越高的器件。在1990年左右推出的基于碳化硅(SiC)裸片材料的LED效率大约是0.04流明/瓦，发出的光强度很少有超过15毫堪(millicandel)的。90年代中期的技术突破实现了第一个基于GaN的实用LED。现在还有许多公司在用不同的基底如蓝宝石和SiC生产GaN LED，这些LED能够发出绿光、蓝光或紫罗兰等颜色。高亮蓝色LED的发明使真彩广告显示屏的实现成为可能，这样的显示屏能够显示真彩、全运动的视频图像。 蓝光LED的出现使人们还能利用倒行转换的磷光材料将较高能量的蓝光部分地转换成其它颜色。将蓝光与转换磷的黄光整合在一起就能得到白光，而整合适当数量的蓝光与红橙磷(reddish orange phospher)则可以产生略带桃色或紫色的色彩。现在仅用LED光源就能完全覆盖CIE色度曲线中的所有饱和颜色，并且各种颜色LED与磷的有机整合几乎能够毫无限制地产生任何颜色。 在可靠性方面，LED的半衰期(即光输出量减少到最初值一半的时间)大概是1万到10万小时。相反，小型指示型白炽灯的半衰期(此处的半衰期指的是有一半数量的灯失效的时间)典型值是10万到数千小时不等，具体时间取决于灯的额定工作电流。 表面贴装LED 为了利用自动化组装技术降低制造成本，从20世纪80年代开始业界逐渐推广使用表面贴装器件(SMT)，90年代这一技术得到了进一步强化。最初的SMT LED作为低功率器件被主要用于指示设备和手机键盘的照明，后来又开发出大功率的SMT器件用于汽车面板照明、刹车灯，并扩展用于专业和一般的照明设备。 SMT是蜂窝/PCS电话机的主要技术要求，现在看来这一市场仍具有极大的发展潜力。2001年全球手机的制造量大约有3.8亿部，据预测今年的制造量将上升到4.3亿部，到2005年将达到5.2亿部。一部手机平均要使用10个表贴型LED，也即意味着仅手机市场对LED的需求就达到了40亿个。 手机功能的不断升级也进一步刺激了对更高性能LED的需求。确切说，手机设计人员需要多种多样的LED，包括更高亮度的单色LED器件、真彩LCD显示屏(特别是第2.5代和第3代手机的LCD)背景光源用的白色LED以及实现产品差异化所需的蓝色和紫罗兰色等特殊色LED。同时，由于手机的复杂度越来越高，体积也越来越小，有更多的用户对LED提出了更薄更小外形包装的要求。 特别是越来越多的人希望高性能LED能提供“芯片LED”的表贴封装，即工业标准的1.6×0.8mm外形尺寸。 话机制造商要求对LED的颜色与强度进行分类，以确保背景光源设备能与用户需求取得高度一致。这样做能使LED非常适合用于背景光源设备，即LCD、按键、前面板、符号与键盘背景照明等，因为这些设备上颜色与光强度的和谐统一非常重要。 汽车应用中的LED 在汽车内外，照明设备中用得最多的还是白炽灯，但设计师与汽车制造商正在逐渐采纳LED，开始时LED可能只用于豪华型汽车，但慢慢会过渡到大多数汽车上。LED的最大卖点之一是具有很长的平均无故障工作时间(MTBF)，LED照明器件的使用寿命一般都要超过汽车本身的寿命。 有很多种LED产品，其封装和器件适合仪表板、空调、收音机和电子开关等汽车内部照明设备使用。例如那些SMT器件就非常适合汽车仪表板使用。多用途的3mm和5mm注塑灯仍是汽车内部照明设备和外部照明设备的候选产品，目前这些器件已被广泛应用于中央高位安装停止灯(CHMSL)设备中。 对内部和外部照明设备来说，LED汽车灯装置与白炽灯装置的热设计有很大不同。这是因为白炽灯会产生相当大的热量，而白炽灯泡能承受这样的高温环境。LED灯阵列所产生的热量一般要比白炽灯少，但LED灯的最大内部温度必须保持在推荐的上限范围以内才能保持LED的可靠工作，如果超出LED灯的最高结温，就可能由于环氧材料的膨胀而导致导线粘结剂或被抬高的LED裸片发生突发性故障。在湿度比较高的热循环或加强型热循环环境中，这些故障会显得尤其突出。 LED灯的最大内部结温受限于环氧封装材料的热膨胀特性。与汽车白炽信号灯设计相比，由于存在最大结温的限制，LED汽车信号灯设计必须认真考虑热设计问题。 用于照明的LED 传统LED灯中使用的芯片是0.25×0.25mm大小，而照明用的LED一般都要在1.0× 1.0mm以上。专注于结构化裸片成型的设计工作-台式结构、倒金字塔结构和倒装芯片设计能够改善LED的发光效率，从而使芯片发出更多的光。 封装设计方面的革新包括将高传导率的金属块用作基底、倒装芯片设计和裸盘浇铸式引线框等，这些方法都能设计出可高功率、低热阻的器件，而且这些器件能比以前的器件照度更大。 目前一个典型的高光通量LED器件能够产生几流明到数十流明的光通量。更新的设计可以在一个器件中集成更多的LED，或者在单个组装件中安装多个器件，从而使输出的流明数相当于小型白炽灯。例如，一个高功率的12芯片单色LED器件能够输出200流明的光能量，所消耗的功率在10到15瓦之间。 LED已经被广泛应用于各种照明设备中，如电池供电的闪光灯、微型声控灯、安全照明灯、室内室外道路和楼梯照明灯以及建筑物与标记连续照明灯

3月27日收盘3022.72点

日K线靠近半年线和年线的压力位。上证指数日K线靠近半年线，导致市场投资情绪紧张所致；年线的压力位，导致市场投资情绪紧张所致。

LED是利用半导体材料制作成发光二极管直接把电能转换成光能,它的电光效率很高.而节能灯的基本工作原理和日光灯是一样的,只是把镇流器改成电子的并且和灯管作成一体的,虽然比白炽灯要省电,但是比LED的电光转换效率要低,灯管的使用寿命也不如LED.顺便补充一句,节能灯管的外接电压虽然是220V交流,但是实际上它的工作电压要低得多,在整流器内部要先进行整流降压变为较低的直流,然后再变换成驱动灯管的高频交流电,之所以外接220V交流电,完全是为了人们日常使用的方便,因为在我国,家庭供电都是220V交流电.

石斑鱼吃的食物主要是以腥味的食物为主，垂钓的时候，诱饵腥味比较大的食物效果会比较好，一般的像玉米面，或者是直接使用沙蚕、蚯蚓等这些饵料。

2886.24点，可以使用《雪球》APP这个软件，非常适合散户朋友们。

　　2014年8月15日：上海A股涨20.26点，收盘2226.73，涨幅0.91%。　　上证综合指数是最早发布的指数，是以上证所挂牌上市的全部股票为计算范围，以发行量为权数的加权综合股价指数。这一指数自1991年7月15日起开始实时发布，基日定为1990年12月19日，基日指数定为100点。　　新上证综指发布以2005年12月30日为基日，以当日所有样本股票的市价总值为基期，基点为1000点。新上证综指简称“新综指”，指数代码为000017。　　“新综指”当前由沪市所有G股组成。此后，实施股权分置改革的股票在方案实施后的第二个交易日纳入指数。指数以总股本加权计算。

广西风驰国际贸易集团有限公司是2014-09-17在广西壮族自治区柳州市城中区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于柳州市西环路10号风驰旧机动车交易市场沿街门面二楼1号。广西风驰国际贸易集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91450202315816522R，企业法人王云虹，目前企业处于开业状态。广西风驰国际贸易集团有限公司的经营范围是：国际贸易代理服务；企业管理策划；企业形象策划；技术推广服务；市场调查；投资咨询；商务信息咨询（保险、期货、金融、证券除外）；场地、展厅租赁；机动车评估；市场开发管理服务；二手车经纪；汽车租赁；机动车信息咨询；货物及技术的进出口业务；汽车、摩托车、民用飞机及其配件、预包装食品、服装、箱包、金属材料、橡胶制品、润滑油、塑料及其制品、化工产品（不含危险化学品）的批发兼零售；道路普通货物运输；国内货运代理；海上国际货运代理；航空国际货运代理；陆路国际货运代理；物业服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告；计算机信息服务；以下限分支机构经营：汽车维修；仓储服务；报废机动车拆解；报废机动车回收；再生资源销售。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为200550万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共78家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。广西风驰国际贸易集团有限公司对外投资6家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看广西风驰国际贸易集团有限公司更多信息和资讯。

　　截至2009年11月22日的世界影史票房排行榜（百万美元）　　世界电影史上票房最高的50部电影　　排名 电影 全球票房 北美票房 海外票房 发行年份　　1 泰坦尼克号 $1,842.9 $600.8 $1,242.1 1997　　2 指环王3：王者归来 $1,119.1 $377.0 $742.1 2003　　3 加勒比海盗2：聚魂棺 $1,066.2 $423.3 $642.9 2006　　4 蝙蝠侠前传2：黑暗骑士 $1,001.9 $533.3 $468.6 2008　　5 哈利波特与魔法石 $974.7 $317.6 $657.2 2001　　6 加勒比海盗3：世界尽头 $961.0 $309.4 $651.6 2007　　7 哈利波特与凤凰社 $938.5 $292.0 $646.2 2007　　8 哈利波特与混血王子 $934.4 $301.8 $632.6 2009　　9 指环王2：双塔奇兵 $925.3 $341.8 $583.5 2002　　10 星球大战前传1：魅影危机 $924.3 $431.1 $493.2 1999　　11 怪物史瑞克2 $919.8 $441.2 $478.6 2004　　12 侏罗纪公园 $914.7 $357.1 $557.6 1993　　13 哈利波特与火焰杯 $895.9 $290.0 $605.9 2005　　14 蜘蛛侠3 $890.9 $336.5 $554.3 2007　　15 冰河世纪3 $883.6 $196.5 $687.1 2009　　16 哈利波特与密室 $878.6 $262.0 $616.7 2002　　17 指环王：护戒使者 $870.8 $314.8 $556.0 2001　　18 海底总动员 $864.6 $339.7 $524.9 2003　　19 星球大战前传3：西斯的复仇 $849.0 $380.3 $468.7 2005　　20 变形金刚2：卷土重来 $833.2 $402.1 $431.1 2009　　21 蜘蛛侠 $821.7 $403.7 $418.0 2002　　22 独立日 $817.4 $306.2 $511.2 1996　　23 怪物史瑞克3 $799.0 $322.7 $476.2 2007　　24 哈利波特与阿兹卡班的囚徒 $795.6 $249.5 $546.1 2004　　25 ET外星人 $792.9 $435.1 $357.8 1982　　26 夺宝奇兵4：水晶头骨 $786.6 $317.0 $469.5 2008　　27 狮子王 $783.8 $328.5 $455.3 1994　　28 蜘蛛侠2 $783.8 $373.6 $410.2 2004　　29 星球大战 $775.4 $461.0 $314.4 1977　　30 达芬奇密码 $758.2 $217.5 $540.7 2006　　31 纳尼亚年代记：狮子、女巫和壁橱 $745.0 $291.7 $453.3 2005　　32 黑客帝国2：重装上阵 $742.1 $281.6 $460.6 2003　　33 变形金刚 $708.3 $319.2 $389.0 2007　　34 阿甘正传 $677.4 $329.7 $347.7 1994　　35 第六感 $672.8 $293.5 $379.3 1999　　36 飞屋环游记 $672.0 $293.0 $379.0 2009上映中　　37 加勒比海盗1:黑珍珠号的诅咒 $654.3 $305.4 $348.9 2003　　38 冰河世纪2:消融 $651.9 $195.3 $456.6 2006　　39 星战前传2：克隆人的进攻 $649.4 $310.7 $338.7 2002　　40 功夫熊猫 $631.9 $215.4 $419.8 2008　　41 超人总动员 $631.4 $261.4 $370.0 2004　　42 全民超人汉考克 $624.4 $227.9 $396.4 2008　　43 料理鼠王 $621.4 $206.4 $415.0 2007　　44 侏罗纪公园2:失落的世界 $618.6 $229.1 $389.6 1997　　45 耶稣受难记 $611.9 $370.8 $241.1 2004　　46 妈妈咪呀 $602.6 $144.1 $458.5 2008　　47 马达加斯加2：逃往非洲 $594.9 $180.0 $422.3 2008　　48 007大战皇家赌场 $594.2 $167.4 $426.8 2006　　49 世界大战 $591.7 $234.3 $357.5 2005　　50 黑衣人 $589.4 $250.7 $338.7 1997

探底至1664.93。上证指数是上海证券综合指数的简称，是上海证券交易所挂牌上市的全部股票（A股和B股）股价的加权平均指数，是国内外普遍采用的反映上海股市总体走势的统计指标，上证提数以点为单位，基日提数定为100点。在红白两条曲线附近有红绿柱状线，是反映大盘即时所有股票的买盘与卖盘在数量上的比率，红柱线的增长减短表示上涨买盘力量的增减;绿柱线的增长缩短表示下跌卖盘力度的强弱。扩展资料：指数分时走势图：1、白色曲线：表示大盘加权指数，即证交所每日公布媒体常说的大盘实际指数。2、黄色曲线：大盘不含加权的指标，即不考虑股票盘子的大小，而将所有股票对指数影响看作相同而计算出来的大盘指数。3、当大盘指数上涨时，黄线在白线之上，表示流通盘较小的股票涨幅较大，反之黄线在白线之下，说明盘小的股票涨幅落后大盘股。4、当大盘指数下跌时，黄线在白线之上，表示流通盘较小的股票跌幅小于盘大的股票，反之盘小的股票跌幅大于盘大的股票。参考资料来源：百度百科-上海证券综合指数参考资料来源：百度百科-基日

上海市文明单位全国五一劳动奖章上海市金杯单位上海市先进单位上海市模范职工之家上海市先进基层党组织上海市五四青年组织奖章集体 竞赛活动2011年城建院“启明星”评选活动 2011-6-242011年城建院立功竞赛动员表彰大会 2011-6-232011年城建集团三八国际妇女节101周年颁奖大会 2011-6-222011年市立功竞赛颁奖大会 2011-6-222010年红旗党支部评比表彰大会 2011-6-212010年巾帼集体奖、五一劳动奖颁奖现场 2011-6-212010年市立功竞赛表彰大会 2011-6-202010年五四青年交流表彰大会 2010-4-28文娱活动2011城建总院庆祝建党90周年歌咏比赛 2011-6-272011城建总院庆祝建党90周年表彰大会 2011-6-272011年城建院三八妇女节女职工福州之旅 2011-6-242011年城建院迎春联谊会 2011-6-23城建院世博摄影展 2011-6-222010年城建集团职工文化艺术节 2011-6-21第五届亚洲建筑师杯足球友谊赛 2011-6-20拔河比赛 2011-6-175·20为爱而跑-城建集团运动比赛 2011-6-16党建活动城建院帮困助学 爱心相传 2011-6-22城建院火灾消防演练 2011-6-22城建院为玉树地震捐款 2011-6-22城建院与川沙镇柴场村结对帮扶 2011-6-22七一西藏南路隧道志愿者服务 2011-6-22为革命老区微山湖南阳镇无偿设计两座桥 2011-6-22院工会组织农民工家属游上海 2011-6-22院领导高温慰问外业职工 2011-6-22 序 所获奖项 获奖内容 获奖时间1 建设部华夏建设科学技术一等奖 城市轨道交通工程项目建设标准 20092 上海市科技进步二等奖 新江湾城生态保护与建设规划研究 20063 上海市科技进步二等奖 延安路高架道路中段工程设计技术研究 20034 上海市科技进步二等奖 上海竹园第一污水厂处理污水处理工艺优化研究 20035 上海市科技进步二等奖 大型节段梁拼装法、钢箱梁滑移法在高架桥应用技术 20046 上海市科技进步二等奖 延安路高架道路东段工程（石门一路~中山东一路） 20007 上海市科技进步二等奖 延安东路隧道复线实时监视控制管理系统 19988 上海市科技进步二等奖 吴淞江大桥改建工程 19949 上海市科技进步二等奖 穿越建筑群的钢筋砼管顶管施工技术研究 199310 上海市科技进步二等奖 高等级道路交通监控模拟系统（FTSC）项目 199211 上海市科技进步二等奖 水泥混凝土路面设计理论、方法、参数研究项目 198812 上海市科技进步二等奖 地铁盾构下穿建（构）筑物的微扰动控制技术 200913 上海市科技进步二等奖 上海软土地层地铁车站路面盖挖法设计与施工技术研究 200814 上海市科技进步二等奖 轨道交通7号线 201015 中国测绘科技进步二等奖 基于无线网络的沉管隧道浮运 200816 建设部华夏建设科学技术二等奖 软弱地层地铁车站连续自控化气压沉箱技术研究 200917 建设部华夏建设科学技术二等奖 纤维增强桥面粘结防水层的开发与应用 200918 上海市科技进步三等奖 轨道交通高架区间U型梁试验研究 200819 建设部华夏建设科学技术三等奖 复杂环境中城市超高立交桥梁设计施工与研究 200920 上海市科技进步三等奖 城市轨道交通综合监控与信息管理系统技术研发与应用 200821 上海市科技进步三等奖 预制节段混凝土桥梁设计与施工技术研究 200322 上海市科技进步三等奖 远东大道~迎宾大道立交工程设计技术研究 200323 上海市科技进步三等奖 软土地基高速赛道路基路面关键技术研究 200524 上海市科技进步三等奖 新型隧道衬砌管片结构研究 200525 建设部华夏建设科学技术三等奖 上海市排水系统的数据采集与监视控制系统研究 200526 上海市科技进步三等奖 高效生物菌和生物带固定技术在夏长浦河道污染就地治理中的研究与应用 200727 建设部华夏建设科学技术三等奖 基坑施工对下卧运营地铁隧道的保护技术研究 200828 上海市科技进步三等奖 城市出入口与高速公路交通信息化和应用研究 200529 上海市科技进步三等奖 虹口港、杨浦港污水截流工程关键技术研究和应用 200430 上海市科技进步三等奖 浦东国际机场主进场路及航站区道路工程设计技术研究 200331 上海市科技进步三等奖 上海市污水治理二期M2泵站设计关键技术研究 200332 上海市科技进步三等奖 深基坑开挖地层流变特性研究 199633 上海市科技进步三等奖 奉浦大桥45000KN抗震型盆式橡胶固定支座试验研究 199734 上海市科技进步三等奖 铣削钢纤维预拌砼在道面工程中的应用研究 199835 上海市科技进步三等奖 OVM型锚具和低松弛予应力钢绞线在桥梁工程中的应用研究 199336 上海市科技进步三等奖 浦东新区城市综合管道可行性研究 199437 上海市科技进步三等奖 漕溪路、中山路、沪杭铁路立交 199438 上海市科技进步三等奖 养路费征收微机管理系统 199539 建设部华夏建设科学技术三等奖 城市道路平面交叉口交通设计辅助系统 200740 1979年度上海市科研重大成果三等奖（等同于1985年后的科技进步奖） 静力触探予估打入桩单桩承载力研究 198041 上海市科技进步三等奖 奉贤县庄胡公路 198642 上海市科技进步三等奖 纤维增强桥面粘结防水层的开发与应用 200843 上海市科技进步三等奖 开口式正交异性钢板梁在现代悬索桥上的应用研究 200844 建设部华夏建设科学技术三等奖 开口式正交异性钢板梁在现代悬索桥上的应用研究 200945 建设部华夏建设科学技术三等奖 新型连续梁用抗震支座（力分布式）的研究、设计和实施 2011 1 全国优秀工程咨询一等奖 上海市轨道交通11号线北段工程、南段工程可行性研究报告 20102 全国优秀工程咨询二等奖 中新天津生态城综合交通规划 20093 全国优秀工程咨询二等奖 软弱地层地铁车站连续自控化气压沉箱技术研究 20094 全国优秀工程咨询三等奖 上海市黄浦江鲁班路越江工程可行性研究报告 20025 全国优秀工程咨询三等奖 上海市污水治理三期工程可研报告 20036 上海市决策咨询研究成果三等奖 上海世博会交通专业咨询 20107 上海市优秀工程咨询一等奖 西藏南路越江隧道工程 20078 上海市优秀工程咨询一等奖 珠海仁恒拱北项目交通影响分析研究 20079 上海市优秀工程咨询一等奖 南北通道工程概念设计投标文件 200710 上海市优秀工程咨询一等奖 浦东张江有轨电车项目一期工程可行性研究报告 200811 上海市优秀工程咨询一等奖 中环线浦东段（上中路越江隧道~申江路）工程可行性研究 200812 上海市优秀工程咨询一等奖 北翟路（辅助快速路~中环线）改建工程工可报告 200813 上海市优秀工程咨询一等奖 龙耀路越江隧道工程可行性研究报告 200814 上海市优秀工程咨询一等奖 上海市轨道交通徐家汇枢纽站实施性方案专题研究 200715 上海市优秀工程咨询一等奖 上海崇明越江通道工程可行性研究 200716 上海市优秀工程咨询一等奖 中新天津生态城综合交通规划 200917 上海市优秀工程咨询一等奖 A15公路（浦东段）工程可行性研究 200918 上海市优秀工程咨询一等奖 A15公路（浦东段）南进场路段工程可行性研究 200919 上海市优秀工程咨询一等奖 福厦铁路泉州火车站综合客运交通枢纽站工程 200920 上海市优秀工程咨询一等奖 虹桥枢纽仙霞西路工 200921 上海市优秀工程咨询一等奖 嘉闵高架路及地面道路新建工程（南翔编组站段）可行性研究 200922 上海市优秀工程咨询一等奖 南京市滨江大道雨花段、江宁段新建工程工可报告 200923 上海市优秀工程咨询一等奖 泉州市火车站站前大道工程 200924 上海市优秀工程咨询一等奖 世纪大道（江南路~洪镇支线）快速交通方案 200925 上海市优秀工程咨询一等奖 上海市城镇排水污泥处理处置规划 200926 上海市优秀工程咨询一等奖 软弱地层地铁车站连续自控化气压沉箱技术研究 200927 上海市优秀工程咨询一等奖 上海市轨道交通11号线北段工程、南段工程可行性研究报告 201028 上海市优秀工程咨询一等奖 天津西站交通枢纽配套市政公用工程北广场地下及进站高架平台项目可行性研究报告 201029 上海市优秀工程咨询一等奖 上海市竹园污泥处理工程可行性研究 201030 上海市优秀工程咨询一等奖 北京轨道交通房山线南关站及周边用地一体化设计项目 201031 上海市优秀工程咨询一等奖 奉贤区综合交通策略研究 201032 上海市优秀工程咨询一等奖 天津市文化中心地下交通枢纽工程可行性研究 201033 上海市优秀工程咨询一等奖 金昌路（嘉松北路～金迎路）新建工程可行性研究报告 201034 上海市优秀工程咨询二等奖 沪闵路~沪杭公路地方交通越江工程可行性研究 201035 上海市优秀工程咨询二等奖 打浦路隧道复线工程 201036 上海市优秀工程咨询二等奖 苏州河综合整治三期工程――苏州河截污治污工程 201037 上海市优秀工程咨询二等奖 虹口区排水系统管网评价报告――管径部分 201038 上海市优秀工程咨询二等奖 上海真如城市副中心地下空间规划研究 200839 上海市优秀工程咨询二等奖 2010年上海世博会浦西配套道路工程预可行性研究 200840 上海市优秀工程咨询二等奖 上海新客站北广场综合交通及配套路网工程预可行性研究 200841 上海市优秀工程咨询二等奖 申江路（华夏中路北～高科中路）新建工程可行性研究报告 200842 上海市优秀工程咨询二等奖 上海市短历时暴雨强度公式与设计雨型研究 200843 上海市优秀工程咨询二等奖 《杨浦区杨浦公园改造工程》工程可行性研究报告 200844 上海市优秀工程咨询二等奖 轨道交通高架区间U形梁关键技术研究与应用 200845 上海市优秀工程咨询二等奖 210国道包头城区段综合改造工程 200946 上海市优秀工程咨询二等奖 基于预测和仿真技术的世博园区人流控制系统研究 200947 上海市优秀工程咨询二等奖 嘉闵高架路（北翟路-A11）及地面道路新建工程可行性研究 200948 上海市优秀工程咨询二等奖 京沪高铁配套工程-沪青平公路改建工程 200949 上海市优秀工程咨询二等奖 山东省寿光市城区排水规划 200950 上海市优秀工程咨询二等奖 上海市污水治理白龙港片区南线输送干线完善工程 200951 上海市优秀工程咨询二等奖 铁路上海站北广场综合交通枢纽工程 200952 上海市优秀工程咨询二等奖 武汉东湖卓刀泉道口立交工程可行性研究 200953 上海市优秀工程咨询二等奖 中国2010年上海世博会浦西世博轴及临时高架人行平台工程 200954 上海市优秀工程咨询二等奖 新江湾城排水管道评价与修复咨询报告 200955 上海市优秀工程咨询二等奖 11号线南段工程技术标准研究（系统制式、车辆、越行方案及车站配线） 200956 上海市优秀工程咨询二等奖 常州市高架道路二期工程 200957 上海市优秀工程咨询二等奖 宁波市世纪大道北延期一期工程 201058 上海市优秀工程咨询二等奖 两港公路北段（大治河～拱极路）新建工程 201059 上海市优秀工程咨询二等奖 虹梅南路-金海路通道工程（越江段） 201060 上海市优秀工程咨询二等奖 上海市浦东新区城镇雨水排水系统专业规划 201061 上海市优秀工程咨询二等奖 合肥市滨湖新区塘西河再生水厂工程 201062 上海市优秀工程咨询二等奖 上海市青浦区城镇污水处理厂污泥处理工程可行性研究 201063 上海市优秀工程咨询二等奖 卢湾区环卫中转站工程可行性研究报告 201064 上海市优秀工程咨询二等奖 京沪高铁镇江站站场地区方案设计 201065 上海市优秀工程咨询二等奖 上海世博园区交通专业咨询（2008年） 201066 上海市优秀工程咨询二等奖 天津市津塘二线快速路工程方案研究 201067 上海市优秀工程咨询二等奖 天津滨海新区核心区交通改善研究 201068 上海市优秀工程咨询二等奖 天津滨海国际机场二期扩建项目路网配套方案研究 201069 上海市优秀工程咨询二等奖 延安西路道路整治工程 2010 1 国家级优秀勘察设计银奖 沪青平道路改建工程 19962 国家级优秀勘察设计银奖 上海卢浦大桥工程 20063 国家级优秀勘察设计铜奖 上海市延安路高架道路中段工程（内环线~石门一路） 20024 国家级优秀勘察设计铜奖 上海市浦东国际机场一期市政基础工程 20025 国家级优秀勘察设计铜奖 上海城市外环线（浦东段）工程环东一大道、环东二大道 20046 国家级优秀勘察设计铜奖 延安东路隧道南线工程 20007 国家级优秀勘察设计铜奖 上海市延安路高架道路东段工程 20008 国家级优秀勘察设计铜奖 上海市黄浦江奉浦大桥工程 19999 詹天佑土木工程大奖 上海市合流污水治理二期工程 200410 詹天佑土木工程大奖 上海市合流污水治理一期工程 200211 詹天佑土木工程大奖 上海市沪闵路高架工程（二期）--桥梁专业 200612 詹天佑土木工程大奖 苏州绕城高速公路(西南段)道路工程 201013 部级优秀勘察设计一等奖 苏州绕城高速公路(西南段)道路工程 200914 部级优秀勘察设计一等奖 柳州市红光大桥工程 200915 部级优秀勘察设计一等奖 常州市高架道路工程 200916 部级优秀勘察设计一等奖 上海卢浦大桥工程 200517 部级优秀勘察设计一等奖 上海市延安路高架道路中段工程（内环线~石门一路） 200218 部级优秀勘察设计二等奖 外环线(浦东段）环东一、二大道工程 200419 部级优秀勘察设计二等奖 上海市浦东国际机场一期市政基础工程 200220 部级优秀勘察设计二等奖 上海市延安路高架道路东段工程 200021 部级优秀勘察设计二等奖 上海市黄浦江奉浦大桥工程 201122 部级优秀勘察设计二等奖 A2（沪芦高速）公路南段工程 200923 部级优秀勘察设计二等奖 苏州河中下游水系截污工程 200924 部级优秀勘察设计二等奖 胜辛南路（宝安公路~蕰藻浜桥）新建工程 201025 部级优秀勘察设计二等奖 竹园第二污水处理厂工程 200926 部级优秀勘察设计二等奖 上海市污水治理三期工程（虹口、杨浦区污水总管工程） 201027 部级优秀勘察设计三等奖 沪闵路高架道路二期工程 200628 部级优秀勘察设计三等奖 东方路～张扬路下立交工程 200629 部级优秀勘察设计三等奖 上海市城镇雨水排水系统专业规划（2020年） 200630 部级优秀勘察设计三等奖 苏州河支流污水截流工程 200431 部级优秀勘察设计三等奖 嘉浏高速公路 II 期工程 200432 部级优秀勘察设计三等奖 上海市城市外环线一期工程（北段） 200033 部级优秀勘察设计三等奖 上海市沪闵高架路一期工程 200034 部级优秀勘察设计三等奖 上海市内环线工程西南段 201135 部级优秀勘察设计三等奖 合肥市五里墩立交工程 201136 部级优秀勘察设计三等奖 上海市中环线--虹梅路立交工程 200937 部级优秀勘察设计三等奖 沪青平高速公路（中段）工程 200938 部级优秀勘察设计三等奖 桃林公园（豆香园）工程 200939 部级优秀勘察设计三等奖 亭枫及郊环（南段）高速公路工程勘察 200940 部级优秀勘察设计三等奖 亭枫及郊环（南段）高速公路工程测量 200941 部级优秀勘察设计三等奖 天津开发区泰达大街京山桥改建工程 201042 部级优秀勘察设计三等奖 沪青平高速公路西段工程 201043 市级优秀勘察设计一等奖 柳州市红光大桥工程 200744 市级优秀勘察设计一等奖 苏州绕城高速公路(西南段)道路工程 200745 市级优秀勘察设计一等奖 A2（沪芦高速）公路南段工程 200746 市级优秀勘察设计一等奖 苏州河中下游水系截污工程 200747 市级优秀勘察设计一等奖 桃林公园（豆香园）工程 200748 市级优秀勘察设计一等奖 广州市新机场互通立交工程 200549 市级优秀勘察设计一等奖 沪闵路高架二期工程 200550 市级优秀勘察设计一等奖 白龙港污水处理厂工程 200551 市级优秀勘察设计一等奖 上海卢浦大桥工程 200552 市级优秀勘察设计一等奖 外环线(浦东段）环东一、二大道工程 200353 市级优秀勘察设计一等奖 苏州河支流污水截流工程 200354 市级优秀勘察设计一等奖 上海浦东国际机场主进场路及航站区道路系统工程 200155 市级优秀勘察设计一等奖 延安路高架道路中段工程 200256 市级优秀勘察设计一等奖 远东大道迎宾立交工程 200257 市级优秀勘察设计一等奖 延安路高架道路东段工程（石门一路~中山东一路） 199958 市级优秀勘察设计一等奖 沪闵高架一期工程（柳州南路~沪杭铁路） 199959 市级优秀勘察设计一等奖 黄浦江奉浦大桥 199860 市级优秀勘察设计一等奖 合肥市五里墩立交工程 199861 市级优秀勘察设计一等奖 沪芦高速公路南段工程测量 200762 市级优秀勘察设计一等奖 常州市高架道路工程 200963 市级优秀勘察设计一等奖 A15公路（浦东段）南进场路工程 200964 市级优秀勘察设计一等奖 竹园第二污水处理厂工程 200965 市级优秀勘察设计一等奖 上海市轨道交通申松线(轨道交通9号线R4线一期)工程岩土工程勘察 200966 市级优秀勘察设计二等奖 苏州绕城高速公路（西南段）京杭运河斜拉桥工程 200767 市级优秀勘察设计二等奖 上海市中环线虹梅路立交工程 200768 市级优秀勘察设计二等奖 沪青平高速公路（中段）工程 200769 市级优秀勘察设计二等奖 220KV新江湾电站进线段电力隧道工程 200770 市级优秀勘察设计二等奖 上海市肇嘉浜路地区排水系统改造工程 200771 市级优秀勘察设计二等奖 天津开发区泰达大街京山桥改建工程 200972 市级优秀勘察设计二等奖 胜辛南路（宝安公路~蕰藻浜桥）新建工程 200973 市级优秀勘察设计二等奖 上海市污水治理三期工程—虹口、杨浦区污水总管工程 200974 市级优秀勘察设计二等奖 中环线（浦西段）工程 200975 市级优秀勘察设计二等奖 亭枫及郊环（南段）高速公路工程勘察 200776 市级优秀勘察设计二等奖 亭枫及郊环（南段）高速公路工程测量 200777 市级优秀勘察设计二等奖 沪青平高速公路西段工程 2009

5178

40cr氮化后硬度没有多高。氮化前一般要调质处理，心部有足够的韧性和强度。我多年的经验:40cr这种材料氮化经如下工艺氮化1、495℃氮化10小时，氨气分解率18-25%2、530℃氮化15小时，氨气分解率30-50%结果：硬度h450-500，氮化深度0.3-0.35mm。40cr碳氮共渗要比氮化效果好。要想硬度略高一些可以用42crmo氮化。40cr调质处理后，进行碳氮共渗，现在的新工艺比如软氮化等都是碳氮共渗，硬度比较高，深度也可以根据要求达到3mm,不知大家对这方面有何评价。两码事,深度达到3mm的那是以渗碳为主的碳氮共渗,和软氮化不是一回事。话说回来，我从来没见过层深3mm的渗层，理论上需要渗25小时吧，金相组织怎么保证？要是我设计的话，直接拿40cr中频淬火了，硬度hrc58以上一点问题都没有了。、转载

探底至1664.93。上证指数是上海证券综合指数的简称，是上海证券交易所挂牌上市的全部股票（A股和B股）股价的加权平均指数，是国内外普遍采用的反映上海股市总体走势的统计指标，上证提数以点为单位，基日提数定为100点。在红白两条曲线附近有红绿柱状线，是反映大盘即时所有股票的买盘与卖盘在数量上的比率，红柱线的增长减短表示上涨买盘力量的增减;绿柱线的增长缩短表示下跌卖盘力度的强弱。扩展资料：指数分时走势图：1、白色曲线：表示大盘加权指数，即证交所每日公布媒体常说的大盘实际指数。2、黄色曲线：大盘不含加权的指标，即不考虑股票盘子的大小，而将所有股票对指数影响看作相同而计算出来的大盘指数。3、当大盘指数上涨时，黄线在白线之上，表示流通盘较小的股票涨幅较大，反之黄线在白线之下，说明盘小的股票涨幅落后大盘股。4、当大盘指数下跌时，黄线在白线之上，表示流通盘较小的股票跌幅小于盘大的股票，反之盘小的股票跌幅大于盘大的股票。参考资料来源：百度百科-上海证券综合指数参考资料来源：百度百科-基日

2020年2月3号，上证指数开盘要低开1.8%左右

没有直线下跌，请检查其他情况

　　就是开盘时上证指数是1583.96点。　　上海证券综合指数，英文是：Shanghai（securities）compositeindex. 通常简称：“Shanghai composite index”（上证综指） 。“上海证券综合指数”它是上海证券交易所编制的，以上海证券交易所挂牌上市的全部股票为计算范围，以发行量为权数综合。上证综指反映了上海证券交易市场的总体走势。　　上证指数最初是中国工商银行上海分行信托投资公司静安证券业务部根据上海股市的实际情况，参考国外股价指标的生成方法编制而成，于1991年7月15日公开发布。并于1992年2月21日，增设上证A股指数与上证B股指数，1993年6月1日，又增设了上证分类指数，即工业类指数、商业类指数、地产业类指数、公用事业类指数、综合业类指数、以反映不同行业股票的各自走势。

LED是什么？LED是一种半导体发光二极管，俗称LED，由于它非常省电，仅需20~30mA电流，所以现在用途很广，LED手电筒，各种电器电源指示灯，车灯，招牌，电子屏等都有用。

LED一、LED的结构及发光原理50年前人们已经了解半导体材料可产生光线的基本知识，第一个商用二极管产生于1960年。LED是英文light emitting diode（发光二极管）的缩写，它的基本结构是一块电致发光的半导体材料，置于一个有引线的架子上，然后四周用环氧树脂密封，起到保护内部芯线的作用，所以LED的抗震性能好。LED结构图如下图所示发光二极管的核心部分是由p型半导体和n型半导体组成的晶片，在p型半导体和n型半导体之间有一个过渡层，称为p-n结。在某些半导体材料的PN结中，注入的少数载流子与多数载流子复合时会把多余的能量以光的形式释放出来，从而把电能直接转换为光能。PN结加反向电压，少数载流子难以注入，故不发光。这种利用注入式电致发光原理制作的二极管叫发光二极管，通称LED。 当它处于正向工作状态时（即两端加上正向电压），电流从LED阳极流向阴极时，半导体晶体就发出从紫外到红外不同颜色的光线，光的强弱与电流有关。二、LED光源的特点1. 电压：LED使用低压电源，供电电压在6-24V之间，根据产品不同而异，所以它是一个比使用高压电源更安全的电源，特别适用于公共场所。2. 效能：消耗能量较同光效的白炽灯减少80%3. 适用性：很小，每个单元LED小片是3-5mm的正方形，所以可以制备成各种形状的器件，并且适合于易变的环境4. 稳定性：10万小时，光衰为初始的50%5. 响应时间：其白炽灯的响应时间为毫秒级，LED灯的响应时间为纳秒级6. 对环境污染：无有害金属汞7. 颜色：改变电流可以变色，发光二极管方便地通过化学修饰方法，调整材料的能带结构和带隙，实现红黄绿兰橙多色发光。如小电流时为红色的LED，随着电流的增加，可以依次变为橙色，黄色，最后为绿色8. 价格：LED的价格比较昂贵，较之于白炽灯，几只LED的价格就可以与一只白炽灯的价格相当，而通常每组信号灯需由上300～500只二极管构成。三、单色光LED的种类及其发展历史最早应用半导体P-N结发光原理制成的LED光源问世于20世纪60年代初。当时所用的材料是GaAsP，发红光（λp=650nm），在驱动电流为20毫安时，光通量只有千分之几个流明，相应的发光效率约0.1流明/瓦。70年代中期，引入元素In和N，使LED产生绿光（λp=555nm），黄光（λp=590nm）和橙光（λp=610nm），光效也提高到1流明/瓦。到了80年代初，出现了GaAlAs的LED光源，使得红色LED的光效达到10流明/瓦。90年代初，发红光、黄光的GaAlInP和发绿、蓝光的GaInN两种新材料的开发成功，使LED的光效得到大幅度的提高。在2000年，前者做成的LED在红、橙区（λp=615nm）的光效达到100流明/瓦，而后者制成的LED在绿色区域（λp=530nm）的光效可以达到50流明/瓦。四、单色光LED的应用最初LED用作仪器仪表的指示光源，后来各种光色的LED在交通信号灯和大面积显示屏中得到了广泛应用，产生了很好的经济效益和社会效益。以12英寸的红色交通信号灯为例，在美国本来是采用长寿命，低光效的140瓦白炽灯作为光源，它产生2000流明的白光。经红色滤光片后，光损失90%，只剩下200流明的红光。而在新设计的灯中，Lumileds公司采用了18个红色LED光源，包括电路损失在内，共耗电14瓦，即可产生同样的光效。汽车信号灯也是LED光源应用的重要领域。1987年，我国开始在汽车上安装高位刹车灯，由于LED响应速度快（纳秒级），可以及早让尾随车辆的司机知道行驶状况，减少汽车追尾事故的发生。另外，LED灯在室外红、绿、蓝全彩显示屏，匙扣式微型电筒等领域都得到了应用。五、白光LED的开发对于一般照明而言，人们更需要白色的光源。1998年发白光的LED开发成功。这种LED是将GaN芯片和钇铝石榴石（YAG）封装在一起做成。GaN芯片发蓝光（λp=465nm，Wd=30nm），高温烧结制成的含Ce3+的YAG荧光粉受此蓝光激发后发出黄色光发射，峰值550nm。蓝光LED基片安装在碗形反射腔中，覆盖以混有YAG的树脂薄层，约200-500nm。 LED基片发出的蓝光部分被荧光粉吸收，另一部分蓝光与荧光粉发出的黄光混合，可以得到得白光。现在，对于InGaN/YAG白色LED，通过改变YAG荧光粉的化学组成和调节荧光粉层的厚度，可以获得色温3500-10000K的各色白光。（如下图所示）表一列出了目前白色LED的种类及其发光原理。目前已商品化的第一种产品为蓝光单晶片加上YAG黄色荧光粉，其最好的发光效率约为25流明/瓦，YAG多为日本日亚公司的进口，价格在2000元/公斤；第二种是日本住友电工亦开发出以ZnSe为材料的白光LED，不过发光效率较差。从表中也可以看出某些种类的白色LED光源离不开四种荧光粉：即三基色稀土红、绿、蓝粉和石榴石结构的黄色粉，在未来较被看好的是三波长光，即以无机紫外光晶片加R.G.B三颜色荧光粉，用于封装LED白光，预计三波长白光LED今年有商品化的机机会。但此处三基色荧光粉的粒度要求比较小，稳定性要求也高，具体应用方面还在探索之中。表 一 白 色 LED 的 种 类 和 原 理芯片数激发源发光材料发光原理1蓝色LEDInGaN/YAGInGaN的蓝光与YAG的黄光混合成白光蓝色LEDInGaN/荧光粉InGaN的蓝光激发的红绿蓝三基色荧光粉发白光蓝色LEDZnSe由薄膜层发出的蓝光和在基板上激发出的黄光混色成白光紫外LEDInGaN/荧光粉InGaN的紫外激发的红绿蓝三基色荧光粉发白光2蓝色LED黄绿LEDInGaN、GaP将具有补色关系的两种芯片封装在一起，构成白色LED3蓝色LED绿色LED红色LEDInGaNAlInGaP将发三原色的三种小片封装在一起，构成白色LED多个多种光色的LEDInGaN、GaPAlInGaP将遍布可见光区的多种光芯片封装在一起，构成白色LED采用LED光源进行照明，首先取代耗电的白炽灯，然后逐步向整个照明市场进军，将会节约大量的电能。近期，白色LED已达到单颗用电超过1瓦，光输出25流明，也增大了它的实用性。表二和表三列出了白色LED的效能进展。表 二 单 颗 白 色L ED 的 效 能 进展年份发光效能（流明/瓦）备注1998519915相若白炽灯200125相若卤钨灯200550估计表三 长远发展目标单颗白色LED输入功率10瓦发光效能100流明/瓦输出光能1000流明/瓦六、业界概况在LED业者中，日亚化学是最早运用上述技术工艺研发出不同波长的高亮度LED，以及蓝紫光半导体激光（Laser Diode；LD），是业界握有蓝光LED专利权的重量级业者。在日亚化学取得兰色LED生产及电极构造等众多基本专利后，坚持不对外提供授权，仅采自行生产策略，意图独占市场，使得蓝光LED价格高昂。但其他已具备生产能力的业者相当不以为然，部分日系LED业者认为，日亚化工的策略，将使日本在蓝光及白光LED竞争中，逐步被欧美及其他国家的LED业者抢得先机，届时将对整体日本LED产业造成严重伤害。因此许多业者便千方百计进行蓝光LED的研发生产。目前除日亚化学和住友电工外，还有丰田合成、罗沐、东芝和夏普，美商Cree，全球3大照明厂奇异、飞利浦、欧司朗以及HP、Siemens、 Research、EMCORE等都投入了该产品的研发生产，对促进白光LED产品的产业化、市场化方面起到了积极的促进作用

u2003u2003时间是一条金河，是时候该静下心来做一下人力资源部的年终总结了，一份优秀的年终总结应该怎么写？我特地为您收集整理“2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇一】 　　20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结： 　　 一、开展全员培训，提升员工素质 　　现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40xx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课xx学时、参观考察xx学时。参训人员均写出xx字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过xx节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 　　 二、积极学习、开拓创新 　　在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“xx的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。 　　 三、20xx年工作设想 　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计。 　　1、制定《xx公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。 　　2、完成职工工龄确定工作。 　　3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 　　4、干部、技术人员信息台帐。 　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 　　6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。 　　7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 　　8、及时做好人员调配工作。 　　20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇二】 u2003u200320xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作： u2003u2003积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20xx年xx-xx月招聘入职xx人。 u2003u2003招聘的成果： u2003u20031)积累了较大的储备人才简历，xx余份简历，充实我公司人才储备人员数目，xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作； u2003u20032)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显； u2003u20033)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据； u2003u20034)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 u2003u2003公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。xx年主要开展以下招聘工作的目标改善： u2003u2003(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：xx年x月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。xx年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。 u2003u2003（2)针对网络招聘：调研了xx等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：xx等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法; u2003u2003（3)针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。 u2003u2003（4)针对人才中介及服务机构开发做好了与xx人才市场参加6次免费招聘会、与xx人才市场合作参加2次免费招聘会，与xx10余所高校建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，做好人才储备及校园招聘工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公司团队，在工作一线表现优秀。 u2003u2003(5)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程，积累招聘面试经验。xx年6月份参加xx人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及党校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平，为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。 u2003u2003(6)积极与3-5家职业介绍中心合作，为公司推荐人员，确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。 u2003u2003(7)公司目前存在招聘的难点：现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格，也不愿意雇佣水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显2个人问题：3-4月份基础工人很难招聘;8-10月份业务人员很难招聘;部分高层次人才招聘渠道缺乏，比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘，并未取得建立高层人才圈子及路子;司机招聘常年不懈，重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题，是牵扯到许多问题的最终结果。 u2003u2003(8)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也将在人力资源招聘工作中成为一个难点及重点。招聘成本控制与招聘的投入也将是改革的重点。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇三】 u2003u2003一年多的时间让我成长了不少，我很感谢各位领导对我的关心与帮助，同时也感谢公司愿意给我机会让我成长，让我学习，人力资源部从成立到现在已经有一年时间了，我很荣幸自己参与了人力资源部的成长历程，从无到有，从当初的不完善到如今的不断进步，这一切都是各个部门的功劳，现将自己这一年的工作作如下总结： u2003u2003一、主要工作 u2003u20031、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集管理，使其更加完善化，保证员工档案的完整性。 u2003u20032、负责管理员工劳动合同，员工的劳动合同签署工作进行的不是很顺利，好多员工都不愿意签订劳动协议，员工对于劳动协议签署这方面认识不到位，在下一年的工作中会给员工讲清楚这方面的问题，以便更加顺利的与员工签署协议。 u2003u20033、结合公司工龄工资相关规定，每个月进行员工工龄工资的核算。 u2003u20034、负责员工入离职手续的办理， u2003u20035、负责过节员工福利的发放 u2003u20036、协助做好员工的招聘与任用的具体事项，具体包括招聘信息的发布，员工的面试工作以及安排员工实习工作。 u2003u20037、协助各个部门组织员工业余活动的策划、实施与监督工作，丰富员工的业余生活。 u2003u20038、负责各个部门经理的考核汇总以及销售部与生产部的指标考核。 u2003u20039、协助各个部门对其各项规章制度进行完善。 u2003u200310、10月份开始对公司全体员工进行多方面的培训，包括技能培训和综合素质培训，这些培训都是公司内部组织的一些培训。 u2003u200311、负责员工调动通知单的填写与发放工作。 u2003u2003二、个人经验总结： u2003u20031、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，要好好珍惜这个来之不易的学习机会。 u2003u20032、做好长期人员储备工作，制定人员招聘计划。 u2003u20033、做好新进人员与在职人员的培训工作，让新进员工能更快的适应工作，让老员工以更加熟练的技能进行工作 u2003u2003三、个人不足之处： u2003u20031、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。 u2003u20032、不够自信，自己应该不断充实自己，加强自己的底气让自己更有信心更加自信。 u2003u20033、提高自己的表达沟通能力，人力资源管理工作是人与人之间的沟通交流，只有沟通交流好了才能将工作做好。 u2003u20034、自己的综合能力尚有欠缺，在处理事情方面有些薄弱。 u2003u2003四、个人明年计划： u2003u20031、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则，以公司利益为出发点。 u2003u20032、企业文化的传播者，使自己的专业水平提升更高水平，提高沟通、协调能力。 u2003u20033、对于人力资源各大模块进行系统的学习与总结。 u2003u20034、对人力资源管理工作进行系统的学习，更加深入其中。 u2003u20035、试着对公司进行战略方面的规划，进一步提升自己。 u2003u2003五、对公司的建议： u2003u20031、建立完善的规章制度管理体系以及执行体系。 u2003u20032、对于员工满意度调查表上面的问题以及建议及时作出回应，鼓励员工积极提出建议。 u2003u20033、加强企业文化的宣传力度，让企业文化深入到每一位员工的思维中，思维决定行为，行为养成习惯。 u2003u20034、明确激励制度，如做完本职工作以后对其做其它的工作应鼓励，这样有利于提高工作效率。 u2003u20035、明确岗位职责，让在职的每位员工都要清楚本岗位的职责，这样不管是新进员工还是老员工，都会知道自己该做什么。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇四】 u2003u200320xx年是人力资源部的丰收年。这是人力资源管理从事务性管理向现代人力资源管理真正转型的一年。的正确领导下,集团公司的领导人,在有关部门的正确指导下开发区内,与公司各部门的大力支持,并与部门的全体员工的共同努力下,我们部门密切关注集团公司的发展目标和“团结、务实、发展、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,并共同努力，更好地完成上级及公司领导交办的各项工作。现将20xx年工作总结如下: u2003u2003对所有员工进行培训，提高员工素质 u2003u2003现代人力资源管理是帮助公司提高员工的素质和技能，面对不断的变化，实现公司的战略发展目标。这就需要创建一个企业文化网络——最大的互联网秘书资源网络，让所有的员工都能理解它。为此，人力资源部门加强了制度的完善，修订完善了劳动人事管理制度，颁布了《员工手册》，并根据员工的需要制定了详细的员工培训计划并组织实施。培训持续1个月，学员xxxx人，每人参加军事训练20小时，理论知识讲座60小时，参观3小时。参加者已写了约1000字的培训经验，并表达了他们的热情和优质的服务，以支持公司和积极的工作。通过对x x节的检查，员工的综合素质和整体服务意识有了很大的提高，整个员工培训取得了良好的效果。 u2003u2003主动学习与创新 u2003u2003在人力资源管理方面和发展,为了进一步提高人力资源管理的基础性工作,我们部门在加强固定岗位的有效组合和固定人员、人力资源培训和发展,人力资源管理信息化和人力资源管理体系建设,不断开发人力资源管理人员的视野,掌握人力资源的动态情况,吸收国外先进的人力资源管理理念，进行人力资源管理的改革与创新。形成了人力资源管理人员“学习、积累、总结、提高”、“专业勤勉”工作学习理念的月度会议制度。在思想上，我系全体同志充分认识到学习型企业的深刻意义，积极学习“三个代表”重要思想，积极参加市、区有关部门组织的各项培训活动，同时充实了思想。为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。 u2003u2003人力资源的管理和分配 u2003u2003今年，为了使公司利益最大化，针对我们旅游行业在不同的季节，不同的岗位有不同的人的需求，我们部门及时合理的调配人员，确保每个岗位的有序运行。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇五】 　　今年，是我们人力资源部最忙碌的一年。在这一年里，我们部门紧紧围绕我们公司在年初制定的目标和计划，一步步的完成任务。我们部门在一开始就加强优秀人力的引进，加强我们公司的人力的培训，为我们公司变得更加优秀而更加的努力，为我们公司的长远发展而储备更多的高素质人才。 　　面对这即将过去的20xx年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。 　　大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势 　 　一、部门员工内部管理 　　人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导_总经理的关注与引导下，部门负责人_经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，一面自律管理的镜子。 　　1.不间断的专业能力提升 　　人力资源部在部门_经理的带领下，每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等，使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。 　　2.内部纪律与职业操守 　　人力资源部内部有一不成文的规定，那便是每一位员必须严格进行自我管理和约束，遵守公司各种制度规定，并要严律自身的职业操守，任何一名成员都必须以公司利益为重，而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门_经理在每次部门内部会议强调的重中之重，也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。 　 　二、人力资源工作模块工作优化 　　人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。 　　三、制度与流程建设 　　作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部在公司领导的指引下，一直紧跟公司的战略发展要求、外部市场环境变化、专业理论实践知识更新，不断更新、维护、起草建设了公司各种相辅相成、严谨实用、有效优质的管理制度与运作流程。20xx年以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理制度；绩效管理制度；职称评定管理规定；考勤假期管理规定；招聘管理规定；培训管理制度维护；员工奖惩管理规定更新；劳动合同管理规定；档案信息管理规定；内部竞聘流程；离职员工管理流程；员工转正流程；员工异动流程等共计20多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 　　四、职能创新 　　人力资源部深刻认识到，新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求，根据人力资源管理的发展趋势，结合公司人力资源开发与管理工作的现状，与时俱进，坚持多角度深层次地改革创新，不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。包括了以下几个方面： 　　管理理念的创新，人力资源部每一位成员都必须及时更新端正自己的理念，紧跟时代与公司的发展要求和方向；在日常工作中，要求成员拥有良好的心态，正确的定位，服务的意识，积极投入到本职工作中去，努力实现自我价值，达到企业与自身共同成长。 　　管理机制的创新，人力资源部充分认识到人力资源管理工作不仅仅只做好招聘员工、手续办理、薪酬发放、离职管理等行政性、事务性、非动态性、非连续性、非系统性的工作，而应是整体、全面、系统、战略的管理职能。在实际工作中，人力资源积极完成了多项具有远见性战略性的工作，例如围绕公司战略发展方向，建立制定企业中长期的人力资源规划、人力资源发展导向、培训规划、有针对性倾向性的薪酬绩效规划、设计开发了公司人员能力素质模型系统、心理及个性特征模型系统等具有创新意义的工作，为公司各项工作的开展，提供了很多超前的管理方法和工具。

还没开盘不是？

是。主要有：1、个别藏家故意散布某公司的负面消息，其目的是，阻止别人去参加，自己参加的藏品好卖出去，这种聪明是一种低级错误。一个公司藏品征集数量少，买家自然少，成交率更低。2、国内保利，嘉德，其次外资企业佳士得，苏富比，目前不对外征集藏品，也未设任何办事处，个别拍卖业务员说我能帮你送进去，这是骗人的。3、还有一种藏家，成交了故意说不成交，这种人见不得别人发财，其次有些藏家东西没被选上，故意说对方公司不好。古董拍卖，鉴定，交易目前大部分单位集中的上海，北京、青岛。藏家参与前一定多比较，多了解，才能避免上当受骗，祝您发财。收藏拍卖交易参考资料。关于拍卖资质与文物拍卖资质“文物”是国家备案发掘的藏品叫文物，或者从文物商店购买的藏品，叫文物。老百姓手里的藏品属于民间收藏艺术品，不属于文物。老百姓的手里的藏品，可以自由开古玩店，摆地摊等自由参与买卖交易。

最低点可能是0.000001历史低点可以去很多炒股软件上去查当时是经济发展的初期，与现在不一样了，目前状态若降到2000左右也是有可能的

不少基金在一月份栽了跟头，特别是偏于冷门股和中小盘股的基金。就连去年的一哥华商盛世跌幅都在8%以上。在这种风格转换的震荡市中，谁能踏准节拍，把握一点行业轮动的规律，谁就是最后的赢家。国泰金龙也偏于中小盘吧，下跌是正常的。关键是一时没踏准还是一直没踏准，继续观察几个月。所以后市不好研判。定投的风险也不小啊，虽说长期能熨平风险。

以下是孝思网为大家统计的贵阳部分养老院及2017年最低收费标准（非公益）1.乌当爱心养老院贵阳情人谷风景区最低收费：2000元/月（仅供参考）2.云岩区康园老年公寓贵阳市云岩区黔灵镇茶店村滥坝（中天花园对面，保利温泉背面）收费最低收费：2180元每人/月3.金阳森林乐园老年公寓贵阳市金阳森林公园后门最低收费：2000元每人/月4.云岩区祈曦老年公寓贵阳市云岩区春雷路丽景阳天对面最低收费：2800元每人/月（酒店式）5.云岩区安康老年公寓云岩区改茶村后坝路256号最低收费：900元每人/月6.云岩区怡欣敬老院贵阳市大营坡省二医后面汪家湾路41号最低收费：1980元每人/月7.云岩区曦阳老年公寓贵阳市云岩区黄山冲路曦阳小区内最低收费：2200元每人/月（别墅式）8.云岩区诚信敬老院贵阳市云岩区小关黄土田路22号(市北路省政府后面）最低收费：1600元每人/月9.云岩区康颐养老院贵阳市云岩区煤矿村与金狮小区中间最低收费：2400元每人/月（别墅式）10.云岩区杨美学敬老院贵阳市云岩区大营坡黄家湾路121号最低收费：2000元每人/月11.南明区南山老年公寓贵阳小车河湿地公园内最低收费：2000元每人/月12.云岩区天怡敬老院贵阳小车河湿地公园内最低收费：2000元每人/月13.南明区颐福敬老院贵阳小车河湿地公园内最低收费：2000元每人/月14.花溪区鑫竹老年公寓贵阳市花溪区（原小河区）金竹社区（镇）李家庄最低收费：2000元每人/月15.贵阳市天伦敬亲老年公寓贵阳市花溪区三江社区尖山村鑫中路最低收费：2000元每人/月16.南明区亲情树老年公寓贵阳市南明区沙冲中路135号最低收费：1500元每人/月17.花溪区云上爱心老年公寓贵阳市花溪区清溪社区花溪机械厂原职工医院最低收费：1800-2500元每人/月18.花溪区亲情老年公寓贵州省贵阳市花溪区桐木岭村4组最低收费：1800元每人/月19.花溪区松溪老年公寓贵州省贵阳市花溪区清溪社区桐木岭村石头寨60栋最低收费：2500元每人/月20.花溪区温馨园老年公寓贵阳市花溪区三江社区毛寨村313号（交警五大队旁）最低收费：1500元每人/月

　　截至2009年11月22日的世界影史票房排行榜（百万美元）　　世界电影史上票房最高的50部电影　　排名 电影 全球票房 北美票房 海外票房 发行年份　　1 泰坦尼克号 $1,842.9 $600.8 $1,242.1 1997　　2 指环王3：王者归来 $1,119.1 $377.0 $742.1 2003　　3 加勒比海盗2：聚魂棺 $1,066.2 $423.3 $642.9 2006　　4 蝙蝠侠前传2：黑暗骑士 $1,001.9 $533.3 $468.6 2008　　5 哈利波特与魔法石 $974.7 $317.6 $657.2 2001　　6 加勒比海盗3：世界尽头 $961.0 $309.4 $651.6 2007　　7 哈利波特与凤凰社 $938.5 $292.0 $646.2 2007　　8 哈利波特与混血王子 $934.4 $301.8 $632.6 2009　　9 指环王2：双塔奇兵 $925.3 $341.8 $583.5 2002　　10 星球大战前传1：魅影危机 $924.3 $431.1 $493.2 1999　　11 怪物史瑞克2 $919.8 $441.2 $478.6 2004　　12 侏罗纪公园 $914.7 $357.1 $557.6 1993　　13 哈利波特与火焰杯 $895.9 $290.0 $605.9 2005　　14 蜘蛛侠3 $890.9 $336.5 $554.3 2007　　15 冰河世纪3 $883.6 $196.5 $687.1 2009　　16 哈利波特与密室 $878.6 $262.0 $616.7 2002　　17 指环王：护戒使者 $870.8 $314.8 $556.0 2001　　18 海底总动员 $864.6 $339.7 $524.9 2003　　19 星球大战前传3：西斯的复仇 $849.0 $380.3 $468.7 2005　　20 变形金刚2：卷土重来 $833.2 $402.1 $431.1 2009　　21 蜘蛛侠 $821.7 $403.7 $418.0 2002　　22 独立日 $817.4 $306.2 $511.2 1996　　23 怪物史瑞克3 $799.0 $322.7 $476.2 2007　　24 哈利波特与阿兹卡班的囚徒 $795.6 $249.5 $546.1 2004　　25 ET外星人 $792.9 $435.1 $357.8 1982　　26 夺宝奇兵4：水晶头骨 $786.6 $317.0 $469.5 2008　　27 狮子王 $783.8 $328.5 $455.3 1994　　28 蜘蛛侠2 $783.8 $373.6 $410.2 2004　　29 星球大战 $775.4 $461.0 $314.4 1977　　30 达芬奇密码 $758.2 $217.5 $540.7 2006　　31 纳尼亚年代记：狮子、女巫和壁橱 $745.0 $291.7 $453.3 2005　　32 黑客帝国2：重装上阵 $742.1 $281.6 $460.6 2003　　33 变形金刚 $708.3 $319.2 $389.0 2007　　34 阿甘正传 $677.4 $329.7 $347.7 1994　　35 第六感 $672.8 $293.5 $379.3 1999　　36 飞屋环游记 $672.0 $293.0 $379.0 2009上映中　　37 加勒比海盗1:黑珍珠号的诅咒 $654.3 $305.4 $348.9 2003　　38 冰河世纪2:消融 $651.9 $195.3 $456.6 2006　　39 星战前传2：克隆人的进攻 $649.4 $310.7 $338.7 2002　　40 功夫熊猫 $631.9 $215.4 $419.8 2008　　41 超人总动员 $631.4 $261.4 $370.0 2004　　42 全民超人汉考克 $624.4 $227.9 $396.4 2008　　43 料理鼠王 $621.4 $206.4 $415.0 2007　　44 侏罗纪公园2:失落的世界 $618.6 $229.1 $389.6 1997　　45 耶稣受难记 $611.9 $370.8 $241.1 2004　　46 妈妈咪呀 $602.6 $144.1 $458.5 2008　　47 马达加斯加2：逃往非洲 $594.9 $180.0 $422.3 2008　　48 007大战皇家赌场 $594.2 $167.4 $426.8 2006　　49 世界大战 $591.7 $234.3 $357.5 2005　　50 黑衣人 $589.4 $250.7 $338.7 1997　　最低的都有5.89亿，《THIS IS IT》全球票房是2.38亿美元,17亿楼主说的是人民币。。。

　　博鳌亚洲论坛2011年年会议题　　4月13日　　对话博鳌：包容性发展 – 亚洲经济的新十年挑战　　4月14日　　女性：被低估的领导力　　诠释增长 – 公平、协调、和谐、共享　　跨国公司成长战略中的中国因素　　华商与亚洲经济发展　　移动互联网的未来　　4月15日　　对话鲍尔森(美国前财长)　　中国面临的慢病挑战与国际卫生合作　　危机管理与媒体责任：金融危机引发的反思　　私募股权与创投资本：成长的烦恼　　《包容性发展：共同议程与全新挑战》　　确定性与不确定性 –智库的观点　　政策解读：十二·五规划　　包容性发展 - 健康、有序的增长　　全球产业转移的新趋势　　应对资本流入：热钱与泡沫　　中国融入世界：分享共赢的十年　　G20：处于十字路口　　大学校长对话企业领袖：人才培养模式的再思考　　新一轮增长的需求引擎　　环保NGO酒会　　“中等收入陷阱”的亚洲式规避　　风险管理：应对不可预知的未来　　通胀、通缩，还是滞胀？　　博鳌十年图片展　　创业板：创新发展的新机制　　4月16日　　另类投资　　新西兰-中国自由贸易协定 – 成长的跳板　　日本增长潜力的再认识　　人民币走出去：挑战与机遇　　美欧金融监管法案：解读与启示　　两岸企业家圆桌会议：签订ECFA后的企业合作前景　　2011世界经济展望　　持续调控下的房地产业创新　　民营企业的全球化挑战　　博鳌电视辩论I：包容性发展　　博鳌电视辩论II：通胀

几个点的意思，是指百分之几，例如你的提成是1个点，就是1%。一个点就是1%。比如你2000元买入，3600元卖出，盈利1600元，计算方法为（3600-2000）／2000*100%=1600/2000*100%=80%，也就是说盈利80个点，赚了80%。股票市场中，几个点指的是股票涨跌幅度百分比。例如：一支股票上涨1%，那么就可以称为股票上涨1个点。反之，如果一支股票下跌1%，就可以称为股票下跌1个点。而对于市场指数而言，指的有可能是实际点位。例如：上证指数从3000上涨到3100，那么就可以称上证指数涨了100点。如果投资者资金获利10个点，就表示资金获利了10%。那么投资者如果投资10000元资金，投资者收益就为1000元。反之，如果投资者资金亏损10个点，就表示资金亏损了10%。那么投资者如果投资10000元资金，投资者亏损就为1000元。股票的涨跌幅度指的是股票现阶段的价格和上一个交易日的股票收盘价进行对比后，形成股票的涨跌幅度。涨跌幅计算公式为：股票的涨跌幅度＝(股票现阶段的价格－上一个交易日收盘价）/上一个交易日收盘价。如果投资者资金获利10个点，就表示资金获利了10%。那么投资者如果投资10000元资金，投资者收益就为1000元。反之，如果投资者资金亏损10个点，就表示资金亏损了10%。那么投资者如果投资10000元资金，投资者亏损就为1000元。

陈仓，曾用名陈元喜，七十年代生。陕西省丹凤县人，中国作家协会会员，陕西省作家协会会员，目前在上海一家报社从事新闻工作。1994年开始文学创作，曾在《诗刊》、《星星》诗刊、《诗神》、《诗潮》、《诗歌报月刊》、《延河》、《短篇小说》、《鸭绿江》、《小说月报》、《小说精选》、《江南》、《北京文学》、《上海文学》、《南方周末》、《解放日报》等报刊发表诗歌、小说等文学作品。学生时代自印诗集《永恒与一瞬》、2003年出版诗文集《流浪无罪》、2010年出版诗文集《诗上海》。2010年为上海世博大型图片集《传世博》配诗80首。《诗上海》销售4000余册，努力让诗歌参与生活、进入市场，做到赔钱不出书。赵丽宏、赵思运、安琪、过传忠等分别对陈仓的诗歌创作专门著文予以评论，认为为上海这座经济城市注入了诗意，是上海文学创作的新生力量，特别是《诗上海》是一部“城市诗歌导游手册”。1994年《星星》诗刊全国诗歌大赛二等奖、1995年《诗潮》诗歌大赛三等奖、2007年《解放日报》等六部门举办的迎世博诗歌大赛一等奖、《东方航空报》散文大赛二等奖、陕西省商洛地区文学创作诗歌类一等奖，获全国文学类奖项共9次。其诗歌被朗诵艺术家过传忠等在上海人文艺术频道、上海图书馆、上海世博会中国馆等场所朗诵。获《星星》诗刊1994年第12期每期一星、《诗刊》2010年11月下半月青春诗会直通车“特别推荐”等。 多次入选年度最佳作品，入围2011年华文青年诗人奖、红高梁诗歌奖等。1999年至2006年停止创作，专心从事市场经济下的新闻学研究与实践，曾任《华商报》、《华商晨报》、《信息时报》、《东南快报》、《新闻午报》的编辑记者、社会部主任、采访中心主任、总编辑助理、副总编辑等职。在中国率先开通新闻有奖报料热线，提出“读者订制自己的新闻产品”理念，2000年起策划《谁救我妈我就嫁谁》、《大龄军官集体征婚》、《为孤儿公开选父母》等轰动一时的新闻，成为新闻行业后来不断克隆的范本。到2007年，非文学类的稿费收入真正解决了生存、生活问题，才重新返回纯文学领域，安心进行诗歌、小说的写作。虽然纯文学创作无利可图，甚至劳心、费力、贴钱，但仍把纯文学当成自己未来二十年最重要的事情。陈仓的文学格言是：我们不求得到什么，我们只求留下什么。