林州重机林钢工伤怎样赔偿

林州重机集团股份有限公司联系方式：公司电话0372-3263566，公司邮箱lzzj002535@126.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：林州重机集团股份有限公司是2002-05-08在河南省安阳市林州市成立的责任有限公司，注册地址位于河南省林州市产业集聚区凤宝大道与陵阳大道交叉口。林州重机集团股份有限公司法定代表人郭现生，注册资本80,168.3074万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看林州重机集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

我帮您查了一下，林州重机于2011-01-11在深圳证券交易所上市的，股票代码是002535，希望我的回答能帮到您。

林州重机集团股份有限公司成立于2002年05月08日，法定代表人：郭现生，注册资本：80,168.31元，地址位于河南省林州市产业集聚区凤宝大道与陵阳大道交叉口。公司经营状况：林州重机集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，目前在招岗位16个，招投标项目10项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息678条，涉及“立案信息”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

林州重机集团股份有限公司是2002-05-08在河南省安阳市注册成立的股份有限公司(上市、自然人投资或控股)，注册地址位于河南省林州市产业集聚区凤宝大道与陵阳大道交叉口。林州重机集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410500795735560D，企业法人郭现生，目前企业处于开业状态。林州重机集团股份有限公司的经营范围是：煤矿机械、防爆电器、机器人产品制造、销售、维修及租赁服务；机械零部（组）件的加工、装配、销售；机电产品及技术的开发、应用及销售；煤炭销售；经营本企业自产产品及相关技术的进出口业务，但国家限制或禁止进出口的商品及技术除外。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为3053184万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共245家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。林州重机集团股份有限公司对外投资22家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看林州重机集团股份有限公司更多信息和资讯。

你好，据我所知，大飞机龙头股主要是包括了林州重机(002535)、航天长峰(600855)，望采纳。

否。截止2023年6月26日，没有关于林州重机公司是否转让中科虹霸的官方公告或消息。林州重机公司是一家国有大型企业，其主营业务是生产销售工程机械和环保设备等产品。中科虹霸是一家专注于物联网领域的高科技企业，其主要产品包括车联网、智能交通、智能家居等。

能按时发。根据天眼查资料显示，林州重机公司是一个进行招揽大型建筑工作的公司，完成工程之前的工资是企业进行垫付支付，因此工资能按时发。林州市振晨重工装备制造有限公司创建于2013年，是一家以研发，生产，销售专业工程机械设备等为主要产品的企业。

你好，002535林州重机目前被实施其他风险警示，股票简称为st林重，需要开通风险警示股票权限才能购买，可以网签或证券营业部办理。

林州重机集团股份有限公司（SZ:002535）位于河南省林州市河顺镇申村，占地面积20.5万平方米，拥有总资产10亿元，已成为国内最大的民营煤炭综采机械设备供应商。

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你好，林州重机是在申村的，具体的我听别人说的，进去的话没熟人，一般都是干的活儿累。。。不过工资头三个月好像是1200 后面估计顶多拿1700-2000 一般不当上什么领导组长啊，很难2000+的。。。重在个人，厂子嘛，适合长期干，养家糊口合适 住的话有宿舍。有食堂，一般都是自己做饭的

仍在运行。林州林钢铸管科技有限公司(曾用名:林州重机林钢钢铁有限公司)，成立于2012年，位于河南省安阳市，是一家以从事黑色金属冶炼和压延加工业为主的企业。截止到2022年9月22日该公司仍在运行。该公司主要经营项目：钢、铁冶炼；钢压延加工；铁合金冶炼；金属材料制造；黑色金属铸造；锻件及粉末冶金制品制造等。

鄂尔多斯林重煤机制造有限公司为林州重机集团巨资投建，企业地址在内蒙古鄂尔多斯市装备制造基地。主要生产经营掘进机、采煤机、减速机、链条及提升等煤矿综采大型装备；企业设采掘技术研究院、下设掘进机研究所、采煤机研究所、通用技术研究所、工艺研究所；目前鄂重管理、研发团队过渡办公地设在郑州，计划2010年后搬鄂。鄂重厂区64万平方米，主体厂房24万平方米已完工，办公、宿舍公寓、配套设施预在2011年5月交付使用； 2010年完成第一期投入1.5~1.8亿元（不含基建），2010年实现三同时：团队（管理、技术研发、员工队伍）组建、工艺装备招标采购安装调试、研发设计、制造销售；一期建设阶段的2010年经营目标1.2亿。

个人认为：果断割肉。林州重机(002535)，近期的平均成本为7.75元，股价在成本下方运行。空头行情中，并且有加速下跌的趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。 （道富投资最新诊断）

林州重机废旧物资回收有限公司收废铝。根据查询相关信息显示，林州重机废旧物资回收有限公司，成立于2006年，位于河南省安阳市，是一家以从事废弃资源综合利用业为主的企业，经营范围：收购：废钢、废铁、废铜、废铝等废旧物品。

据我所知，目前你去购买林州重机股票的话，每股的价格是4.62元，价格还是比较稳定的，值得买入。

在2017年合作的。林州重机在2017年合并资产负债表中，对朗坤科技确认的共计206,918,779.16元在建工程进行了合并披露，导致林州重机2017年合并资产负债表虚增在建工程2.07亿元，虚减预付账款1.95亿元；在编制合并利润表时，林州重机未对子公司予以资本化的其他应付款利息与母公司抵减的财务费用合并抵消，导致合并利润表虚减财务费用11,244,131.28元，虚增利润总额11,244,131.28元，占当期披露合并利润总额的比例为48.72%。林州重机2017年年度报告存在虚假记载。自林州重机公告遭证监会立案调查起，就不断有股民加入林州重机索赔预登记。在中国证监会对林州重机下发处罚决定书后，谢保平律师团便正式启动了投资者索赔诉讼。同时，北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）也因在审计002535林州重机的2017 年年度报告存在虚假记载，且在审计林州重机2017 年财务报表时未勤勉尽责，收到了证监会的行政处罚决定书。依法将对林州重机虚假陈述给股东造成的损失承担连带责任，投资者可以同时要求北京兴华会计师事务所进行赔偿。

估计很难。目前大盘震荡，公司没有特别的大利好（增持是一般利好），从技术上看，上方15元左右压力较大，届时可高抛低吸，摊低成本。祝好运！

002535是林州重机，量价齐升，短线可以炒一把。

机构是专业的属于投资公司有法人代表 ,游资是个头比较大有分量的散.而且游资是做短线的进出就几天时间，机构就是我们通常所说的主力，主力吸筹最少都要几个月，从时间上就可以区分了。基金也是机构。

能。林州重机公司是一个进行招揽大型建筑工作的公司，其放款周期也非常长，完成工程之前的工资都是企业进行垫付支付，在工程完成后才能进行正常的发放工资，所以会造成一定程度上的工资拖欠，是正常现象。

林州重机集团股份有限公司(以下简称“公司”)2014年度权益分派方案实施后，公司本次非公开发行股票的发行底价，由不低于7.42元/股调整为7.40元/股。

崔普县：男，汉族，1975年出生，河南省荥阳市人，大专学历，中国注册会计师。曾任河南万国咨询开发有限公司项目经理；驻马店市东笃医院财务总监；林州重机集团股份有限公司副总经理、财务负责人、董事会秘书；中农颖泰林州生物科园有限公司董事；林州中农颖泰生物肽有限公司董事。现任亿通融资租赁有限公司监事，林州重机集团股份有限公司副总经理兼财务负责人。

一般有两种办法1.坐公共汽车。乘坐林州到城北的公共汽车，在东环路（长春大道）沿线任何地点都可以上下车，这趟车班次多，从早上6点到晚上6点都有班次。缺点是不能送到厂门口，一般从郭家庄路口下向西大约再走800米就看到厂房了。2.乘坐林州重机的公司班车。班车共有两辆，分别走县城的东环和西环。东环车早上6点40从车站那出发，过纱厂路站点、电业局（6点50分）、桂园东区（7点）、汇丰酒店、六路口，然后直达厂门口，很方便。

一个月。林州重机压希望通过押工资，让员工受到一定的约束，这个月的工资下个月准时发放。林州重机集团股份有限公司始建于1987年12月，位于举世闻名的红旗渠畔，是国内最大的民营煤炭综采机械设备供应商。

220公里！坐车48元，3.5个小时！开车3个小时，高速费105元，从郑州上高速到安阳后转安林高速，林州一个出口，下高速后就到了！ 走低速，走老107，一直走到卫辉转跑马岭、林州方向，路程200余公里，过路费0，时间3个多小时。路面较好，弯道多，下坡陡，建议老手走，新手就免了！一路风景，美不胜收！

1、主持下料车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准； 5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

是铁法能源公司（国企）与林州重机（民营上市企业）合资的 国有控股股份制有限公司，不属于国企。具体情况如下：辽宁通用煤机装备制造股份有限公司成立于2011年7月，由辽宁铁法能源有限责任公司和林州重机集团股份有限公司合资开办，公司投资10亿元，其中辽宁铁法能源有限责任公司占51%股份，林州重机集团股份有限公司占49%股份。 公司位于辽宁省北部，调兵山市工业园区，南距省会沈阳市90公里，东距铁岭市35公里。公司规划占地面积570余亩，厂房面积16万平方米，主要设备900余台，员工1600余名。投资初期年销售收入在2亿元以上，预计到“十二五”末销售收入达到16亿元以上。 公司以三机一架（掘进机、刮板机、采煤机、液压支架）制造为主导，设液压支架事业部及三机事业部。液压支架事业部设下料车间、结构件加工中心（多个车间）、千斤顶加工中心（多个车间）、液压支架组装车间；三机事业部设机加工车间、铆焊车间、组装车间、分解车间，具有掘进机、刮板机、采煤机综合生产制造能力。公司三机事业部，整合了原铁煤集团综机检修设备检验中心人力资源，该中心具有三十余年煤机检修经验，并将仍然作为铁煤集团综机设备检修中心，承揽铁煤集团综机检修任务。 公司规划设省级产品研发中心一个，研发人员200余人，核心人员为全国煤机行业的顶尖人才和国有大型煤炭企业铁煤集团优秀人才。具有采煤机械化整体布局的规划设计能力，可保证为客户进行采煤工作面“三机一架”等设备的优化设计和选型，保证采煤成套设备选择的准确可靠。 公司具有完善的检修设备和手段，引进德国光谱分析仪、金相、探伤等先进检测设备，确保原材料及配件的质量。 公司本着“以人为本”的发展理念，高度重视人力资源管理。实行“真诚做人，用心做事，创造机会，创造‘困难"，让员工与企业共同发展”的用人理念，建立公平、公正、公开的用人机制和人才流动机制，建立一个让员工热情奔涌的工作、学习、生活环境，为员工提供一个展示才华的舞台。公司时刻以“要让我们的产品、服务，使煤炭开采变得更加便捷、更加安全”为使命，奉行“严谨求实、精益创新、自强不息、厚德载物”的企业精神，严格坚持“人是第一生产力，质量是企业的生命，成本是企业的基石”的核心价值观，以全新的理念提升管理水平和产品质量，公司将以客户的需求作为公司行动的最核心，竭诚为客户提供高技术、高品质、高性价比的产品和服务，力争在最短的时间内成为中国煤机行业的“宝马”。

林州没有，安阳有

林州产业集聚区交通便利，区位优势明显。京广铁路安(阳)林(州)支线（现已停运）直达腹地，毗邻林长高速公路(林州-长治)和正在建设中的山西中南部铁路通道长(治)衮(州)铁路。南部与市区接壤，北部距山西中南部铁路大通道红旗渠站3公里，四通八达的公路网与京珠高速公路，107国道连成一体。 林州产业集聚区基础设施完备，功能齐全。2013年按照城市建设标准投资5.93亿元新建、完善了全长31.5公里的8条道路，供排水、供气、供热管网，绿化、亮化，通讯线路同步规划建设到位。同时，我们围绕林(州)长(治)高速、石(家庄)林(州)高速、山西中南部铁路建设，在产业集聚区高标准规划建设铁路货运编组站、铁路专用线、物流园区、500KV变电站和5万吨污水处理厂及配套中水回用工程等大型基础设施项目，提升产业集聚区的辐射带动能力。截至2013年，区内形成了“五横五纵”的道路网络，通车总里程达135公里，建成了园区供水管网683公里、排水管网86公里，架设电网191.5公里，建成了5座35KV、5座110KV和3座220KV变电站，为区内的工业快速发展奠定了坚实的基础。 林州产业集聚区着力优化产业布局、提升产业水平。截至2013年，围绕市委、市政府确定的“工业立市”发展战略，科学规划，合理布局，走以产带城，资源共享，低碳高效的新型工业化道路。在产业发展上以钢铁、铝电等上游产业为基础，按照“上下配套、左右关联”的原则，做大做强汽配和煤机制造等主导产业，积极培育光伏和生物等高新技术产业。在上游产业提升改造上，以凤宝公司为龙头，围绕优质化、管材化的发展方向，完善生铁—炼钢—优特钢—无缝钢管产业链条，建设一流的专业化钢管生产基地。到2012年达到生铁500万吨、优特钢500万吨、管材300万吨的产能，产值达到150亿元。铝电以林丰铝电和大唐热电为龙头，以节能环保和铝精深加工为发展方向，双核驱动，快速扩张，形成发电—电解铝—高性能铝合金—铝深加工产业链，着力打造豫北能源和高性能铝加工示范基地。到2012年，形成70万吨电解铝、30万吨深加工及270万千瓦的发电能力，产值达到150亿元。在做大做强主导产业上，以铸园公司为龙头，围绕精密化项目和总成化发展方向，形成冶炼—铸件—汽车总成—专用汽车等较为完善的产业链条，打造全国知名的汽车配件生产基地，到2012年汽车减阻节油器项实现产能100万套，铸件达到10万吨，产值突破100亿元。以重机集团为龙头，围绕整机配套，以装备化、集成化为目标，打造全国第四大煤机装备基地。到2012年，实现刮板机、采煤机、掘进机三机配套，产值达到100亿元。在高新技术产业培育上，以中升硅材料公司为龙头，围绕太阳能发电方向，坚持产业化、链条化发展，积极推进光伏建筑构件、光伏组件、光伏发电等项目，打造多晶硅—单晶硅—光伏组件—太阳能电池板—新能源汽车产业链。到2012年，形成3300吨多晶硅及单晶硅、太阳能电池组件等延伸产品生产能力，产值达到100亿元。同时，积极推动中农颖泰公司与中国农科院合作新上生物消毒剂项目，并逐步向生物兽药—生物医药方向发展；科能材料科技公司与中科院过程工程研究所合作新上列入国家“973计划”的年产60吨离子液体项目，逐步形成离子液体产业链，带动清洁生产和电池、储能技术的升级换代。

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当年一纸对赌协议，冯小刚虽然亏了2.3亿却从华谊兄弟圈走了10亿！目前冯小刚的境况依然是比较良好的，虽然冯小刚这场对赌赔掉了二个多亿，但是他却净赚了8亿多。冯小刚把公司的股份出售给了华益，相当于把风险也给转移了出去。所以说，冯小刚并没有任何的风险，一旦出现什么事情的时候，也不需要自己去担责，反而能够全身而退。但是华裔就不一样，他需要背负非常多的东西，如果企业一旦发生危机，是面临着高昂的债务问题的。当我看到这个新闻的时候，我是非常佩服冯小刚的，虽然他作为一名导演，但是我觉得在他身上我看到了非常多的商业之道。就是他非常的会做生意，虽然作为导演，但是在娱乐圈人和人之间的交集是更多的，所以他们之间也是一种生意往来。但是并不是所有的人都能够掌握商业指导，冯小刚抓住了商业之道，所以才懂得如何规避风险。我想大家看到冯小刚这个新闻的时候，应该能够有所反思，尤其是作为企业的经营者。很多时候作为企业的经营者是掌握着整个公司的经济命脉的，如果企业的经营者不能够做出准确的判断，那么可能就会将公司置之死地。希望企业的经营者在看到这个新闻之后，能够学习到一些关于商业之道的知识，同时也要加强学习，多多的培养自己的一些经商的思维，这样才能够让自己更好的管理，企业一旦出现任何危机，能够做出最正确的判断。任何一个企业在发展过程中都会遇到各种各样的问题，如果处理的得当，企业将会渡过难关，如果处理的不恰当，企业有可能面临着死亡，所以经营者的角色是非常重要的，希望企业的经营者能够不断的吸取教训总结经验，带领企业走的更长远。

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师资还行，升学率真不怎麽样。天津崇化中学学校名称： 天津市崇化中学 学校地址： 天津市南开区北马路339号87号 学校电话： 27271830 学校邮编： 300120 新改扩建的高中示范校——南开区崇化中学落成。总建筑面积33084平方米，保留了历史名校风格，将古典韵味与时代特征相结合，成为老城厢地区的一大亮点。 老城厢崛起新时代示范校崇化中学推动教师专业化促进学校可持续发展纪实 伴随着天津市中心城区改造的逐步完成，在本市老城厢中心地区，一座新时代示范校拔地而起，成为老城厢地区的亮点，这就是具有深厚底蕴的新建崇化中学(原三十一中学)。而让崇化中学跻身本市一流中学的，并不仅仅是现在高质量的学校硬件设施，更重要的是他们始终坚持开展的以教师专业化发展促进学校可持续发展之路。崇化中学认为，示范校应成为教育思想的示范、教育改革的先锋，这无疑对教师提出了更高的要求。因此，他们将教师的发展纳入学校新的三年规划的整体办学目标中，努力建设一支教育观念新、进取精神强、师德修养高、文化底蕴厚、掌握现代教育技术、具有一定影响力和辐射作用的教师队伍。崇化中学(原三十一中学)坐落于本市老城厢中心地区，在老城厢改造中，市委、市政府为了进一步办好这所历史名校，决定进行易地重建，并列入本市2005年改善城乡人民生活的20件实事之一。去年新校舍建设工程正式启动，并于今年上半年竣工。改扩建后的崇化中学校舍占地面积40951平方米，总建筑面积33084平方米，保留了历史名校风格。崇化中学与中营小学新校舍毗邻，与改扩建的历史名校新老建筑浑然一体，将古典韵味与时代特征有机结合，在市中心创造了一流的教学育人环境，成为老城厢地区一大亮点。A.崇化，人才辈出之地崇化中学的前身是由崇化学会创办的私立崇化中学，至今已有近80年的历史，积淀了丰厚的历史文化，形成了独特而深厚的人文内涵。崇化学会创办于1927年，“崇化”取自《汉书·武帝记》“崇乡党之化，以厉贤才”之意。创始人严范孙先生在戊戌维新期间，曾是经济特科取士的首倡者，在1905年的废科举，建学堂的教育体系改革中，他也是中坚力量。他创办南开学校，崇尚新学。鉴于社会上普遍热衷于外来文化，民族文化被忽视，传统文化将出现断层，严范孙先生于1927年创办崇化学会，倡导国学，振兴国粹，将国学与新学两相结合，以期改良社会，促进国民进步。由此可见崇化精神是一种“求实求进”的精神，能将先进的教育思想与中国的实际情况相联系，使洋为我所用，新为我所用，以期教育得到发展，民族文化得到振兴。在崇化的发展历程中，曾多次遇到经费困难，学会的发起人严修(范孙)、华世奎(璧臣)、林兆翰(墨青)、赵元礼(幼梅)等一大批热心公益的社会名流和商人、乡贤、学者倾囊捐助。严华林赵等人为筹措资金到处奔波，更有一批热爱教育的人士义务讲课，崇化学会从不收学员听课费，并对学业有所成绩的学员给予物质和精神奖励。尽管办学经费非常紧张，但在8年抗战期间，崇化学会始终拒领日伪补助，不受日伪指导，不收学生学杂费，办学经费只是靠学会的筹措苦苦支撑。日常教学工作一直没有停顿，所聘讲师甘尽义务，数百青年奋发读书，为了保存国粹，维持民族命脉。1947年夏，李琴湘先生和崇化董事会克服重重困难积极筹措，正式建立崇化中学。正如学校校训“弘毅”之意，弘乃宽广，毅乃坚忍，非此种力量不为功。这体现了胸怀宽广、坚忍不拔、追求高远目标的崇化精神。几十年来，崇化中学的各位同仁秉承老校遗风，以弘扬传统文化，培养造就人才为共同追求目标。长久丰富的历史积淀成就了学校浓郁的人文氛围和温润中和、富有儒家底蕴的教学风范，形成了胸怀宽广、坚忍不拔、追求高远目标的崇化精神，更涌现出了郭霭春、龚望、温阆仙、王斗瞻、俞品三、蔡美彪等一大批德高望重的教师。1952年崇化中学由天津市人民政府接管，更名为天津市第三十一中学，2003年被确立为示范性高中。为发挥知名学校的辐射作用，促进教育均衡发展，经市教委批准，三十一中学于2006年正式恢复其原校名——崇化中学。现在，示范校工程已经竣工，新校舍占地面积40951平方米，总建筑面积33084平方米，设有教学楼、实验楼、行政楼、图书馆、报告厅、宿舍楼、体育馆、标准400米橡胶跑道以及先进的教学设备。学校规划班级数为36个，在校生人数为1800人左右。B.促进教师专业发展建高水平示范校崇化中学的马淑苓校长经常用清华大学老校长梅贻琦先生的名言“大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也”来强调人才和教师对于该校的特殊意义。她始终认为教师队伍建设是该校发展和一切事情的前提、关键和保证。因为培养和造就一支适应现代化教育发展需要的高素质教师队伍是教育改革和发展的根本大计，是保证教育可持续发展的首要任务。而教师专业化发展是其中最基础、最根本、最关键的因素，是学校可持续发展的永恒主题，是培养全面发展学生的关键要素。崇化中学党政领导本着尊重、关心、理解、信任每一个人，发现人的潜能，发挥人的价值，发展人的个性这一教育人本论的内涵理念，积极探索依靠教师的兴校之路，努力使学校成为师生共同发展的沃土。特别是在崇化中学步入示范性学校行列之际，学校领导班子深刻认识到，示范校应成为教育思想的示范、教育改革的先锋，实现教育质量的优质，这无疑对教师提出了更高的要求。因此，他们不但把教师看作是提高教育质量的关键因素，看作学校办学的依靠对象，更把教师的发展看作是学校重要的办学目标，将教师的发展纳入学校新的三年规划的整体办学目标中，努力建设一支教育观念新、进取精神强、师德修养高、文化底蕴厚、掌握现代教育技术、具有一定影响力和辐射作用的教师队伍。1、以学习为支撑，实施全员全程培训，全面提升教师整体素质该校为老师们购买了《教育新理念》、《中小学心理健康教育》、《师生沟通的艺术》、《教学思维》、《教学策略》等教育理论书籍，要求每位教师每学期至少要精读一本理论专著，并做好读书笔记，利用校本教研时间交流。由主管校长定期组织全体教师进行培训，使老师们找到自己发展中的优势和不足，完善自己的专业发展计划，做到心中有数，针对性强。该校出资奖励并支持教师出国深造，定期选派骨干教师赴先进地区学习，参加国家级骨干教师培训，大力支持青年教师在职进修，鼓励青年教师参加教育硕士及研究生课程班学习。目前，全校165名一线教师中有160名为本科学历，达97%；45岁以下青年教师全部达到研究生水平，其中获硕士学位和正在攻读硕士学位的占32%。为适应未来教育的需要，全校一线教师100%参加了计算机高、中级培训，100%的教师获得高、中级证书，60%的教师参加了英特尔未来教育培训。为适应新课程实验的需要，学校为每个教学班配备了计算机和多媒体投影等现代化教学设备，设立电子备课室，为每一名教师配备了专用计算机，并实现了网上传输，教师在自己的计算机上备课可以传送到教室的多媒体讲桌上。现在学校正在进行新一轮的计算机辅助教学的培训，让所有的教师都能利用现代化教学设备进行高水平教学。2、以“结对子”为途径，实施分层培训，尽快提升教师的教学层次在深入实施南开区《三青三名教育专家工程》的基础上，崇化中学大力加强骨干人才的培养，造就优秀的学术人才。从区级学科带头人和优秀班主任中选拔业务能力强的骨干，列为第七批特级教师和市级学科带头人的后备人选进行重点培养。并聘请13名天津市知名特级教师来校面对面、手把手地点拨指导，并根据每个人的特点有针对性地具体指导，促进骨干教师的专业成长。该校因地制宜挖掘本校教师资源，对经验丰富的骨干教师提出明确的要求，每位教师都制定了专业发展三年规划，对教师的发展要求，学校给予支持帮助。学校为每位名教师、名班主任、学科带头人安排青年教师徒弟，师徒在教育教学实践中相互促进共同成长。青年教师刚刚从学校毕业踏上工作岗位，可塑性很强。学校重视青年教师队伍的建设，就是为学校教师队伍的可持续发展打下了坚实的基础。青年教师的培养需要骨干教师的引领和指导。凡新分配的教师都要配备教学经验丰富和带班能力强的两位教师为其导师，具体负责新教师的培养。师徒关系确定后，举行“拜师仪式”，对新教师提出“一年入门，两年过关，三年达标，五年成熟”的目标，师徒共同签订责任书，保证每周相互交流，每学期进行一次专题总结。3、以校本教研为契机，全面提升教师教学能力校本资源是非常重要的教学资源。该校独辟蹊径，建立了独特的校本教研的思路：以干群结合(领导和一线教师结合)、大小结合(宏观课题与微观课题结合)、虚实结合(理论升华与实践操作结合)、研教结合(研究与教学结合)为主线，引导教师在实践中发现问题，自己设计解决问题的方案，在实践中验证，通过反思、合作，最终改进自己的教学行为，沿着“问题解决，螺旋式提升”的道路，不断发展自己。该校还采取了一些新颖的做法，如：以问题作为校本教研的切入点。针对传统教学中存在的教师“满堂灌”、唱独角戏的弊端，发动教师充分研讨课堂教学的有效性，实现课堂教学中的师生互动，形成“诱思—探究”教学模式。以专家指导作为校本教研的引领。该校请来天津市教科院张武升院长、邢真所长、特级教师刘勋等教育专家来校做学术专题报告。以反思作为校本教研的核心内容。该校把自我反思作为校本教研的基本形式之一，同时也作为教师专业发展和自我成长的重要因素。学期末，每位教师都要写一份高水平专业发展的教学反思。并把同伴互助作为校本教研的重要制度。在校本教研活动中，坚持年级备课组协作，专题讨论中帮助，相互听课后交流，检查教案后反馈，使老师们在同伴的互动中共同分享经验、互相学习、彼此支持、共同成长。4、以活动为平台，促进教师专业发展该校多年来坚持以人为本，以教师为主体的办学思想，关心教师的利益，尊重教师的发展权利，充分挖掘教师的潜能，尽心竭力为教师提供发挥聪明才智的机会，千方百计为教师创设成名成家的环境，满足教师合理的精神需求和成就需要。坚持开展形式多样的活动，为教师搭建展示教育教学才华的舞台。例如：该校每年都要开展五个层次的课堂教学展示活动：新调入教师的亮相课、新分配教师的过关课、培养对象的汇报课、骨干教师的示范课、校本研修的研讨课。每年都要推出校级优秀课参加全区、全市、全国的优质课大赛，近年来，学校有5人在全国课堂教学比赛中获一等奖，在“育才杯”和“津英杯”课堂教学比赛中，共有32节课获奖，其中，一等奖3节、二等奖5节、三等奖24节，学校获最佳组织奖和优胜奖。积极组织参加南开区一年一次的教师业务考核，教师们将其看作是接受考察和展示自我的机会。在教师业务考核中，学校有5名教师连续两年获学科状元，16名教师获优异成绩，近50%的教师获优秀成绩。教师业务考核成绩在市重点校中位居前列。把各学科在专业上有造诣、教学有特色、经验丰富的教师评为首席教师，让他们在本学科发挥引领和辐射作用。为市区知名教师设立名师工作室，以保证发挥专家的指导作用，使工作取得实效。开展35岁以下青年教师标兵和优秀青年教师的评选工作，对教书育人责任感强，师德高尚，在教学、科研上做出贡献的青年教师给予一定的物质奖励，并在教师节予以表彰，营造良好的气氛，带动全校教师的积极进取。C.提高教师专业发展水平促学校可持续发展该校党政领导深切地认识到，一所学校办学的质量不仅影响到学校自身的发展，更直接地影响到她的“产品”——学生的终身发展，一个面向未来的学校必然要把自身的发展建设作为首要问题来思考，现代学校竞争实质上是全体成员(师生)学习力和创新力的较量，谁能迅速把学习力转化为创新力，谁就赢得发展的主动和领先的优势，也就获得了可持续发展的动力。因此，该校将促进教师专业发展作为建设的一项重要内容，使每名教师努力成为一名符合现代社会需要的合格专业人才，以加速实现学校的可持续性发展的远景目标。教师的专业发展是学校可持续发展的关键力量。只有教师的专业发展才能铸造成能够经受住任何考验的名副其实的优质教育品牌，才能满足社会对优质教育的长久需要，才能实现学校自身可持续发展的需要。多年来，该校党政领导带领全体教师积极践行“为幸福的人生奠基，为成功的人生铺路”的办学理念，不断转变教学观念，教师逐步实现了三个转变：学习内容上开始从单一的技能培训向进一步更新观念、提升学习能力和吸收新知识技术转变；学习方式上开始从“缺什么补什么”的被动学习方式向超前跨岗学知识、学本领，提升综合素质转变；学习观念上开始从一纸文凭定终身的传统思维向倡导终身学习的全新理念转变，树立了“知识是资本、人才是财富、科技是生命力”的新观念，在不断的终身学习中，培养了自身对知识的积累能力和更新能力。同时，该校还深化课堂改革，关注学生生活，挖掘科研潜能，在专业发展上探索出了一条新路，实施科研先导工程，承担了“创新教育、中学生潜能开发和学习指导、探究课程的开发与实践研究”等国家级和市级课题，被授予天津市教育科学研究院教学改革实验基地、北京师范大学主体性教育科学探究试验基地、南开教育中心教学研究基地等称号，增强了课堂教学效益，提高了教学质量，社会声誉不断提高。该校还出版了《学习·探索·研究》、《教师论文选》等共计120多万字的论文专著。学校先后被评为“天津市首批市级重点中学”、“市级三A学校”、“教育教学优秀校”、“全国读书活动传统校”、“天津市百优示范校”、天津市落实《中小学日常行为规范》示范校、德育特色校，走出了一条全面推进素质教育，并以现代教育贯穿始终的特色办学之路，实现了学校的可持续发展，教育教学质量逐年攀升。正是该校的可持续发展策略促进了学生的全面发展，催开了学生的心灵之花，结成了智慧之果。学生的个性特长得到了充分的拓展。学生的知识面更丰富了，焕发了更高的学习热情，学校的教学质量逐年攀升。有许多优秀毕业生在各行各业担当重任。涌现出了张安胜、陈一鸣、张虹、齐馨、王胜利、郭志成等一大批品学兼优的学生。现在，以教师的专业发展促进学校的可持续发展，从而带动学生的全面发展的工作思路已成为该校上下的共识。在采访中学校党总支书记张同卫同志讲道：党的十六大提出了要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标。学校要从整体利益和长远利益出发，内增凝聚力，外增影响力，提高竞争力，不断扩展持续发展的能量。保持师生和学校持续增长的动力，不断创造自我、创造未来，进一步推进以创新精神和实践能力培养为核心的素质教育，加快教育事业的发展。只有更新观念，不断学习，积极行动，才能跟上时代的步伐，也只有这样，才能更好地发展学生、发展教师、发展学校

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《赛尔号》精灵王实力排名如下：第五名王卡修斯、第四名精灵王布莱克、第三名封王王缪斯、第二名封王王盖亚、第一名精灵王王雷伊。1、第五名：王卡修斯（战斗力293280）卡修斯是裂空星系怀特星的守护者，战神联盟成员，称号“诅咒之子”。实力非常的强大，他被誉为是地面系精灵之王，从卡片数据上我们可以看到，王卡修斯的战斗力数值为293280，非常的强大。2、第四名：精灵王布莱克（战斗力294600）布莱克是光明圣坛守护者，战神联盟第四位成员，为新一代暗影系精灵王。外形上布莱克比较酷炫，所以喜欢它的粉丝特别多。精灵王布莱克的战斗力很不错，在卡片的设定上我们可以看到，布莱克的战斗数值为294600，是一位强大的精灵。3、第三名：封王王缪斯（战斗力295440）缪斯是一位非常不错的精灵王，主要是外形比较好看，是众多粉丝追逐的对象。同时缪斯也是新一代超能系精灵王 ，由于实力强大，被大家誉为是“女神中的战神”。从上面的数值我们可以看到，封王王缪斯的战斗力数值为295440，实力强大，已经超过了布莱克。4、第二名：封王王盖亚（战斗力297960）盖亚这里其实不用过多的介绍，他是大家非常熟悉的一位精灵王。本身盖亚也是新代战斗系精灵王，没错是属于战斗系的，因此实力强大是可以理解的，从上面的信息我们可以看出，盖亚的战斗力数值为297960。比起前面的缪斯又要强大一些了。5、第一名：精灵王王雷伊（战斗力300120）雷伊历经了各种磨难，终于有资格成为新的电系精灵王。他的实力非常的强大，本身就是一个神话。作为一位电系精灵王，雷伊的出现为宇宙中带来了全新的生机与希望。与此同时，雷伊的战斗力强得可怕，从上面的数值中我们可以看到，已经拥有300120点的战斗力，是这五位精灵王中战斗力最强大的一个。

肯定是华谊兄弟要更强啊！乐华娱乐成立于2009年06月，主要业务分为乐华音乐、乐华经纪、乐华影视和乐华综艺四大板块。乐华娱乐不仅是一家大型娱乐公司，更是一家与海外多家顶级娱乐、影视公司合作的跨国型娱乐公司。乐华娱乐在艺人的鉴别、培养、全方位包装及市场推广等方面拥有丰富的经验和日渐成熟的管理系统；借助于乐华娱乐的平台，众多知名艺人实现了商业价值与社会理想的双重提升；乐华娱乐在音乐、影视等方面具有丰富的内容资源，并与无线运营商、互联网等渠道均建立了长期友好合作。华谊兄弟传媒股份有限公司是中国大陆一家知名综合性民营娱乐集团，由王中军、王中磊兄弟在1994年创立，1998年投资著名导演冯小刚的影片《没完没了》、姜文导演的影片《鬼子来了》正式进入电影行业。因每年投资冯小刚的贺岁片而声名鹊起，随后全面进入传媒产业，投资及运营电影、电视剧、艺人经纪、唱片、娱乐营销等领域，在这些领域都取得了不错的成绩，并且在2005年成立华谊兄弟传媒集团。2009年9月27日，证监会创业板发行审核委员会公告，华谊兄弟传媒股份有限公司（首发）获得通过，这意味着华谊兄弟成为了首家获准公开发行股票的娱乐公司; 也迈出了其境内上市至关重要的一步。所以还是华谊兄弟厉害！

目录一.装修预算怎么做？二.哪些点可以节省预算？三.怎么简单直接的看出报价中的猫腻？序号一装修预算怎么做？什么是装修？就是将居室经过自己的想法和某方面需求，进行一定的改变，从而达到自己生活所需要的一个环节。那么这个“生活所需要”的，到底是哪些需要？本文旨在让装修者通过直观的价格分析，了解理性的装修预算方法，进而正确做出自己装修较为合理的预算，从而可以很好的控制预算。1按照目前社会相对于比较认同的，装修需求包含了（1）功能适合家庭不同年龄阶段成员的生活习惯要求。（2）科学与艺术性的融合。（3）安全，包括行动安全，空气、声光、色彩、光线等环保方面。（4）可持续性，就是装修后的软装，创造和改变所需要的环境风格。2装修中房型的组成一套居室的装修，房型以使用类型来说主要以下几种：卫生间、厨房、客厅、餐厅、卧室、书房、阳台等为了大家更容易和方便的了解装修的费用组成及大约多少费用才能达到一个比较合理的装修总预算，我们现在以一套房屋内的房屋分解举例来一一说明，这样更容易理解，并且同理推算出不同房型的大约预算。3举例：我们现在以一室一厅来举例说明一下详细的费用组成卫生间（4个平方），厨房（4个平方），厅（12个平方），卧室（16个平方），阳台（3.5个平方）极致低价的意思是可以以这个价格买到更低价位的材料，当然在性能上肯定会有一定的损失的。带有阴影部分，是要大家注意，这个价格在质量上可能会有很大风险，虽然这个价格可以买到，但是个人推荐将费用再投入一些，达到可信度更高的一个可选购的合理价位。（1）卫生间预算估价：房型项目一般基础装修极致低价差额比例卫生间吊顶（照明等）1500120020%瓷砖2000130035%马桶100040060%浴室柜加龙头200080060%淋浴龙头100070030%淋浴房或浴缸2000100050%五金挂件60020067%门加门锁1200100017%11300660042%吊顶，4平方约500元，加上照明和风暖浴霸，共计1500瓷砖按照每平方100元计算，墙地约20平方。马桶按照单个1000元计算浴室柜加龙头按照一般长度约80cm的橡木浴室柜，约2000淋浴龙头按照市场二线品牌价格计算淋浴房按照3.5平方，每平方约600元计算五金挂件按照实用3件全铜价格计算门加门锁按照套装门价格计算，加玻璃（2）厨房预算估价：房型项目一般基础装修极致低价差额比例厨房吊顶（照明等）60045025%瓷砖2000100050%橱柜6000400033%水槽80050038%龙头30012060%脱排、灶具4000300025%热水器200020000%门加门锁1200100017%169001207029%吊顶，4平方约500元，加上照明灯瓷砖按照每平方100元计算，墙地约20平方。橱柜按照4延米，配上常规五金件水槽按照目前较好品牌的常规特价计算厨房龙头使用率较高，此为较好品牌的价格脱排灶具按照国产一线品牌性价比较高的中档配置热水器为常规品牌的12升价格计算门加门锁按照套装门价格计算，加玻璃（3）客厅预算估价：房型项目一般基础装修极致低价差额比例客厅防盗门120090025%墙面100010000%地面120080033%吊顶、顶角线200100%门套300100%强电箱40030025%弱电箱30020033%鞋柜等6006000%5200380027%防盗门为一线品牌的常规特价计算墙面为立邦多乐士等热销系列中上价位计算地面以中档强化复合地板价格每平方100元吊顶、顶角线价格为石膏线价格计算门套为进户门门套，如阳台位置及窗套需要制作，需另外再加费用弱电、强电配电箱为较好品牌来考虑鞋柜制作为基本型的价格（4）卧室预算估价：房型项目一般基础装修极致低价差额比例卧室墙面120012000%地面1600120025%吊顶、顶角线300100%套装门加五金1200100017%移门衣柜4000250038%8300590029%墙面为立邦多乐士等热销系列中上价位计算地面以中档强化复合地板价格每平方100元吊顶、顶角线价格为石膏线价格计算门加门锁按照套装门价格计算移门衣柜按照常规定制价格，含移门，约2米长来计算（5）阳台预算估价：房型项目一般基础装修极致低价差额比例阳台墙面40030025%地面15010033%洗衣槽60030050%115070039%墙面为外墙砖价格地砖为常见阳台地砖价格洗衣槽如自己工人打制，含洗衣水槽或拖把池（6）其他费用估价：房型项目一般基础装修极致低价差额比例水电4000300025%开关70050029%黄沙水泥4000300025%木工板材3000200033%人工费120001000017%阳台门窗4000300025%277002150022%费用累计705505067028%含管理费5%74077.5含税金3.14%76403.5335水电为电线加水管开关按照较好品牌得实惠系列来计算黄沙水泥为一室一厅多数装修中的平均使用量计算木工板材为需要制作阳台柜、鞋柜等，包括某些情况的小位置吊顶用石膏板人工费为比较合理的一个费用，但是与施工方式而不同，比如半包、小半包阳台门窗按照铝合金门窗常规价格计算编辑总结：按照上述计算，一室一厅如果装修中考虑费用及环保、舒适性、实用性等，大约7万价格，选购中如注意性价比，费用还可降低，但是正常情况下不会低于6万，如低于6万，那么某些材料选购，需要考虑三线的产品。如低于5万，那就绝对会有各种问题出现，甚至会有一定的安全隐患。此价格分析，不包括非市场正常渠道购买的情况，都是以市场正常销售，且很多产品为市场经常搞促销的一些价格作为参照。而预算一般可有两种方式来决定，第一就是按照通过反之，对于一些网络或渠道，广告中所说的4万精装两室一厅，你觉得还可信吗？序号二哪些点可以节省预算？装修是个综合性的项目，牵涉到各种技术要求和项目，内容要求不同，总价也会有很大的差异，一般来说，目前都是以半包形式来合作，基本上大概在3-5万左右，有些业主装修后说花了十万，有些说8万，这是没有可比性的，那么这个差异可能是施工项目内容有差异，有些是材料价格差异，有些是比较精明的客户会买材料。有时候在买材料的过程中，这个材料我要好一些的，价格贵了一千，另一个材料我要新款的，又贵了两千，当这些加起来一算账，你就会吓一跳。这些只是你购买材料上面会碰到的问题，但是刚才说了，装修是个综合性的项目，所以如果要做到真正的省钱，那就会说到7个方面的问题了。1验房是省钱的开始在我们要开始打造家的时候，往往都要先了解房子的具体信息，比如：我房子的平方面积和购房合同是否相符？就像买水果要叮嘱一下不要少分量，但是买房子这么大的事情，却很少人关注这一点。那么通过验房，哪些方面会在施工中可以做到省钱呢？进户门的检查、地面平整度、墙面垂直度、墙面空鼓、门窗的检查、水电、烟道的检查。2合理的设计方案是省钱的前提如果您不是这方面的专家，可以通过一些渠道发布装修需求，比如我们日隆装修网，大部分分站都提供量房做预算的免费服务，通过这个服务就可以对设计方面的一些需求进行沟通，详细说明您的房屋面积、格局、装修风格、半包/全包，预计装修费用等。当你对你的设计方面大致确认后，就可以将预算方面进一步的落实到点，并且在落实阶段进行一个合理的分配。设计所使用材料的性价比，其实是一个比较关键的问题，比如客厅背景墙的选择方面，市场上有很多种材料可供选择，虽然说各有各的风格体现，但是所需要的效果，不一定必须用一种材料一种做法，也就是说，背景墙所需要达到的效果，可以通过多种材料选择来达到。比如艺术涂料、马赛克、艺术玻璃、墙纸、普通涂料等，而价格可能差几倍甚至几十倍。3合理的预算方案是控制装修总额的好“管家”如果没有一个完整的预算方案，那就很难在装修中对于施工和选材方面做到有效控制，就像请客吃饭，对于场所的档次都会有一个预估，点菜时会有一定的准备，这样结账接近自己的预算了。所以装修预算也是同理。但是预算是根据个人的情况而定的的，那么在满足环保、安全、风格、个人需要的情况下，进行合理预算，就显得非常重要，这个内容我们有专门的课程进行详细讲解。只有一个合理的自我预算，根据预算进行装修公司的洽谈，之后选购材料的有目的选购，做到装修不超预算。4运用材料恰当能“钱”半功倍选购合适的装饰材料，不一味地追求装饰材料的档次，不搞装饰材料的堆砌，可达到“钱”半功倍的效果，一些建材销售网站的特价促销活动，包括如何选择性价比的材料，是需要花时间去看去比较，但是产品的环保和质量、服务方面那是必须考虑的首要问题。很多材料上，选购时如果达到了需要的标准，满足了环保、风格要求、质量和服务多方面的保障问题后，如何找到价格和与之对等的上述条件的平衡点，也就是性价比最高的点，这就要在价格和产品知识基础上做出决定了。材料选购方面省钱，是一个方面的比较突出方面，实际选择上还会有很多问题存在，包括您的另一半的执着导致费用超预算，其实不应该说如何省钱，而是在教大家如何花钱，怎么样在一个正确预算的情况下花这些钱，如果一味的去省，很有可能掉进商家的陷阱里面，人性弱点势必会被一些人利用了。5选择优秀的施工队伍可提高材料利用率，杜绝返工在施工过程中，由于设计不到位或施工工艺达不到要求，经常有返工的情况发生，造成材料和人工的双重浪费，这是装饰中的一个大黑洞。经常会有一些客户不满，原来预计的涂料还差一桶，板材还需要再补货，瓷砖贴完了角落一堆切割边料等等。这只是看得到的一些情况，像这种情况通过监控与沟通，可以起到一定的作用，但是有些情况，比如水电的按时计算，你会觉得之后水电的费用增加让你无可奈何，看似有一个合理理由的费用增加，其实是装修报价的其中一个手段，这在报价单审核课程内容中会讲到的。但是对于返工及重复劳动，一是材料方面的浪费，还有一个就是人工费用的增加。比如线路走向合理性，对于人工开槽费用、线管、电线的费用都会带来一个直接的变化。工人在吊顶安装筒灯的开孔，是否提前和业主沟通过孔径大小？铺贴瓷砖时是否将您的阳台砖当做隐蔽砖来使用了？一些因实际情况变化而是否及时提出因变化而会产生的一些问题，提前解决，而不是在差不多完成的情况下以不能施工再与您提出呢？这时候看似问题是您自己一些决定和沟通不善造成的，其实作为一个负责任的施工队，在一些问题上的经验非常丰富，很多问题可以提前主动与业主沟通，而避免问题的产生。6第三方监理公司不可少监理公司主要是为业主提供预算审核、主材验收、质量控制、工期控制等技术性服务，在家装工程中替客户监督施工队的施工质量、用料、服务、保修等，防止家装公司和施工队的违规行为。监理就像是一个即懂技术方面，又是帮着你做事的人，施工监管、材料检查、施工规范、节省费用等。具体表现在以下一些方面：1、签订正规合同，防止非法家装公司欺诈业主，防止业主上当花冤枉钱。2、帮您审核设计方案和报价，防止中期追加费用，使您得到合同的装修价位。3、帮您检查装饰材料，防止假冒伪劣材料进入装修现场。4、帮您验收装修质量，使您的装修一次成功，减少用房装修支出。对于我们外行人而言，装修过程中，设计师说什么，我们就做什么，具体的都不明确，只能一味服从，并可能会因此而花费更多的冤枉钱。特别要说一下，找第三方监理，在第一定程度上能够更好的减少这一部分的损失。第三方监理的意思就是除去装修公司、除去业主，第三方的一个层面，也就是说和装修公司与业主在装修过程中没有直接经济关系的一方，这也避免了经济、人情方面的因素而导致监管过程的不公正，保障双方利益的一个人物。所以不存在帮谁的问题，监理只是按照标准来做事。7装修报价单的项目价格审核装修报价单的审核方法，首先我说一下最大的错误就是只看最终价格，不看内容。如果你是这样比对报价单，那你还不如不看，找个地方喝茶休息会儿，因为这个本身就是错误的方法，而且可能会有更多的问题发生。当你偏向于只是价格比对，那么报价单根据您的弱点，可以让你看着开心，做着闹心。差不多项目和内容的两份半包的报价单，一个是3万5，一个是4万，你肯定会说3万5的便宜。想一下，市场竞争厉害，价格比较透明，现在的业主也是喜欢到处比价（很多中国人的特点），对中国传统的节约无可厚非，但是很有可能在实际装修过程中3万5最后变成4万5，而且可以让你心痛并无可奈何的掏钱，因为你不懂报价单的一些猫腻是有哪些方式方法，这就是问题所在。为什么，因为里面的一些问题会让你在装修过程中陪伴你的就是闹心两个字。两种情况下装修公司不会让你把报价单带走，一是有大猫腻，你让别人审核时显而易见。第二种就是我在做实在的报价单，你不懂怎么看报价单，拿去给其他装修公司看，装修公司根据这个报价单做点猫腻，你看不出来的情况下总价更低，这就直接伤害到他的利益。不管什么原因，报价单审核的原理及内容你必须了解，才能根据原来来找出一些基本问题和常见猫腻所在。那么说报价单省钱的理由和道理，就没那个必要了，大家都懂的，因为这也是需要一个系统的讲课过程才能让大家了解。序号三怎么简单直接的看出报价中的猫腻？1了解装修预算的组成预算由主材、辅材、人工费、设计费、管理费和税金构成。在家装中，我们可以把预算分成四大块：第一块为材料部分，这部分一般分主要材料（简称主材）及辅助材料（简称辅材）第二块为施工所需要的人工部分（简称人工）第三块为施工的部位及具体的单位长度、面积或体积（简称工程量）第四块为各种附加费用部分及说明部分。一般包含了管理费、税收、特殊取费及双方约定等等2装修预算的术语解释直接费：包括人工费、材料费、机械费以及其他费用，是指装修工程直接消耗于施工上的费用，一般根据设计图纸将全部工程量（平方米/米）X该工程的各项单位价格所得出的费用数据其他费用要根据具体情况而设定，如高层建筑的电梯使用费、增加的劳务费等。这些费用实实在在地运用到装修工程中。间接费：主要包括管理费、设计费、税金及其他费用，管理费一般为直接费用的5%-10%，税金一般为3.44%3预算报价单构成预算报价应该含有：序号、工程项目名称、单位、数量、单价、合价、主要材料及施工工艺、总价合计等。例如：4看明白预算报价单的六要素a.审核图纸是否准确：图纸与报价单相结合进行核算，看懂图纸很重要；b.工程项目是否齐全：报价上所含的项是否是之前所沟通到所涉及装修的项目；c.计量单位影响预算结果：做预算时候该用米为单位的错用平方为单位，报价差距会惊人；d.图纸与预算尺寸应一致：图纸尺寸与实际尺寸或许有差距，建议亲自动手测量与核查；e.材料和工艺说明要具体：报价单上模糊注明材料品牌及型号或对该有的工艺无说明，实际操作或忽略；f.特殊情况的预算5预算报价核算应注意a.有无虚报数量b.有无漏报项目c.有无重复计算d.有无材料含糊e.有无单价含糊f.有无水电开口g.是否无中生有装修是一门花钱与省钱的“斗争”，在这场战役中一定要做到知己知彼，方能百战不殆。还需了解更多装修资讯，敬请关注日隆装修网。

原因出在明星是在上市之前购买，你们是华谊兄弟上市之后购买。上市之前很多情况也不确定，那个时候购买股票也有风险，在承担风险之后才能获得很大的利润，对普通股民也是不公平的，在上市之前发行股票一般是定向的，普通人是买不到的

近日，*ST宇顺(002289。SZ)，即宇顺电子，公布了2019年年报。公司通过出售长沙100%股份盈利，保壳成功。*ST宇顺2019年实现营业收入2.04亿元，同比下降36.95%；归母净利润1303.3万元，同比扭亏为盈；但扣非后归母净利润仍为亏损7509.21万元。正因如此，宇顺电子收到中小板年报问询函，问询函显示，中小板公司管理部认为，宇顺电子连续八年净利润为负，要求宇顺电子具体说明以下事项:(1)结合行业的发展和贵公司的市场地位，分产品说明贵公司营业收入大幅下降的原因，是否符合行业的变化趋势。(2)你公司扣非后净利润连续八年为负的原因，主营业务持续盈利能力是否存在重大不确定性，为改善经营业绩所采取的措施及效果。随着资本市场对“注册制”的预期越来越大，市场对ST股的估值也越来越低，宇顺电子近期股价从犹豫下跌到今天的跌停。宇顺电子起了个大早，却赶了个晚集。它在做显示器、显示模组、触摸屏的时候，市场上还没有深圳欧膜科技有限公司、lt、合力泰这些大的显示触控厂商。宇顺电子2009年作为显示模组上市，在长沙建成触摸屏产能。深圳欧膜科技股份有限公司于2010年上市，并在南昌建立了触摸屏生产能力。合力泰借壳联合化工后也走向了资本市场。然而，当深圳欧膜科技、lt、合力泰在资本市场风生水起的时候，宇顺电子并没有像业界想象的那样追到深圳欧膜科技、lt、合力泰，成为电子行业所谓的“白马”。虽然最后人人的触控显示项目被“大亏”卖掉，但合力泰的业务仍完全依靠深圳市欧膜科技有限公司和SASAC持有的摄像头和指纹识别模块产能运营，两者的营业额数字尚可。不同的是宇顺电子自上市以来每况愈下。事实上，宇顺电子也做出了努力。在国内智能手机产能大爆发期间，不仅参与了模组产能的扩张，还收购了同行亚视。2015年巅峰时，营收规模也达到33.8亿元。宇顺电子最早的发展可以追溯到上世纪90年代的深圳精浩达，当时的主营业务是黑白TN液晶业务。后来又承包租赁了国内最早从事TN液晶研发生产的原曙光电子集团有限公司770厂液晶工厂，进入国企供应链。此后，借助日本客户关系，郝静成为珠三角家电企业的主要供应商，为日企效力。随着一批珠三角家电企业内部人士出来在电话、手机、影音播放器等消费电子行业创业，精浩达也被带到了消费电子行业。在积累了足够的行业资源后，晶浩达开始整合行业资源成立宇顺电子，为行业提供全面的显示和触控模组产品和服务。2007年，深圳宇顺开始重组，在保持传统TNLCD业务的同时，依托原770厂的相关资源在长沙建立生产基地，专注于中小尺寸TFTLCD模组业务。宇电子上市后，曾是中兴、华为的供应商，成为运营商定制机时代将标准产品卖到了极致价值的行业典范。但随着互联网品牌手机的出现，中国手机市场的价格开始崩盘，手机产业链的成本迅速上传到当时成本控制并不灵活的模组加工企业。宇顺电子也首当其冲，成为供应链中采购单价压缩最厉害的一环。2013年8月30日，宇顺电子发布公告称，拟以14.5亿元收购亚视科技100%股权。亚视原第一大股东林萌获得1380.4万股，现金2.34亿元。林萌承诺2013年至2015年扣除非盈利后归属于亚视科技母公司股东的净利润分别不低于0.83亿元、1.18亿元和1.4亿元。然而，似乎“钱无限”的亚视并没有表现出其“重组后”的样子。《洪荒之力》随后几年，业绩没有增长，而是突变，没有像国内其他改制显示模组企业“金猪”一样成为收购方的业绩。2014年，亚视科技仅扣非净利润0.72亿元，业绩承诺完成率61.63%。2015年，亚视科技扣非净利润直接转为亏损0.48亿元。宇顺电子2016年上半年归属于上市公司股东的净利润亏损1.58亿元，其中亚视净利润亏损超过1亿元，让人大跌眼镜。随着湖北赤壁项目的实施停止，在2016年模组产能大战中早早出局的宇顺电子开始在市场上以佛系运作，逐渐失去了在行业内的话语权。成了被资本市场圈养至今的“壳资源”。在此期间，为了不被摘牌，各种“壳”操作一直在持续。2015年12月，ST宇顺实际控制人魏将占总股本3.49%的100%股份转让给中植融云。同时，魏不可撤销地将占ST宇顺总股本10.48%的表决权委托给中植行使。中植融云还拥有ST宇顺13.97%的表决权，成为控股股东。2016年7月18日，魏向中植转让公司股份14，338，328股(占公司总股本的7.67%)，彻底放手ST宇顺。2019年9月10日，经纬惠凯(SZ300120)、ST宇顺(SZ002289)发布公告称，经纬惠凯拟向ST宇顺的深圳市宇顺电子有限公司(以下简称“长沙宇顺”)购买其全资子公司长沙宇顺显示技术有限公司(以下简称“长沙宇顺”)，评估值为4435.64万元(不含税)本次交易构成关联交易。张家港保税区丰瑞佳华企业管理有限公司(以下简称“丰瑞佳华”)持有经纬惠凯36，050，000股，占公司股份总数的7.76%。且丰瑞家化与本次收购的交易对方深圳宇顺受制于同一实际控制人、自然人谢志坤，故本次收购构成关联交易。此次将长沙宇顺出售给业务能力更强的关联方经纬惠凯，实际上是中植系的一次内部资源调整。当mainlandChina的中小尺寸显示模组市场开始向面板企业集中，寡头乘虚而入的时候，宇顺电子确实需要为自己的业务寻找新的出路，在体制内配置资源也确实是可行的办法。结合经纬汇在湖南的产能，统一供应海外市场，为长沙宇顺打开了新局面。如今“壳”保住了，但宇顺电子的业绩却从当年的30多亿下滑到了2019年的2.04亿。2015年至2019年四年间，宇顺电子累计亏损达13.48亿元。近日，2020年第一季度业绩报告发布。公告显示，2020年1月1日至2020年3月31日，公司实现营业收入20，436，376.46元，同比下降57.04%，主要原因是合并范围变更，销售订单减少。归属于上市公司股东的净利润为-6，125，604.47元，亏损减少。基本每股收益(元/股)-0.0219元。百万购车补贴

本发明涉及铸造技术领域：，尤其涉及一种奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法。背景技术：：奥铁体球墨铸铁为一种由球墨铸铁通过等温淬火热处理得到以奥铁体(ausferrite)为主要基体的强度高、塑性好的铸造合金，也称为等温淬火球墨铸铁(austemperedductileiron)”，又称之谓adi。国内以前也称奥贝体球墨铸铁或贝氏体球墨铸铁。该材料以铁、硅、锰为主，不需加入稀缺的铬合金，具有高强度、高韧性、耐磨、抗疲劳等综合性能，生产成本相对较低，性价比较高，在国民经济各个领域如汽车、发动机、农机、工程机械、造船、铁路、冶金、矿山、电力(包括风电)、兵器等方面都得到广泛的应用，在耐磨材料方面应用也取得明显效果。奥铁体球墨铸铁磨球在矿山湿法磨中的磨耗达到高铬球的水平，比低铬球磨耗降低40-50％，是替代低铬铸球的更新换代的产品。如果全国矿山都采用奥铁体球墨铸铁磨球，全国矿山磨球总消耗量可减少50-60万吨，这是国家节能、减排、减量的重大措施。目前国内生产奥铁体球墨铸铁件热处理大多数是采用盐浴等温淬火，但盐浴等温淬火设备比较复杂，而且硝酸钠、硝酸钾在高温时散发的盐蒸汽具有强烈的腐蚀性，对环境造成不利的影响，淬火工件还需要用水冲洗，因此还要配备水处理设备，设备购置费用和生产成本高，对于低附加值的磨球采用这种工艺和设备不具有竞争力。专利201310360333.0公开了奥铁体球墨铸铁磨球热处理工艺方法，采用等温淬火油连续冷却+余热等温工艺及专用设备，用淬火油替代盐浴等温淬火，能达到盐浴等温淬火的质量标准。但是，油淬过程中也会产生油蒸汽、油渣造成环境污染；工件淬火后表面会粘着一层油，在等温回火过程中会不断燃烧产生油烟，因此热处理生产线必须加装油烟的净化装置，增加了成本；同时油池还有着火的潜在危险，安全性不高。水是最常见的快速冷却介质，用水作为淬火介质有利于减少成本，而且安全环保，但如果将磨球直接进行水淬冷却，会造成磨球冷却速度过快，芯表温差过大等结果，导致磨球内应力较大，造成磨球韧性极低或直接淬开裂，硬度不均匀等不良结果。技术实现要素：基于背景技术：存在的技术问题，本发明提出了一种奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法，以水作为淬火冷却介质，采用循环淬火-碳分配-等温处理工艺，既能降低成本、提高安全性和环保性，又克服了磨球直接水淬冷却易开裂、硬度不均匀、韧性低的缺陷，生产的磨球具有良好的机械性能。本发明提出的一种奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法，包括以下步骤：s1、将球墨铸铁磨球进行奥氏体化处理；s2、将步骤s1得到的磨球进行循环水淬-碳分配处理；s3、将步骤s2得到的磨球进行等温回火处理。优选地，所述步骤s1中，奥氏体化处理具体为：将球墨铸铁磨球置于热处理炉中，加热至850-920℃保温2-5小时。优选地，所述步骤s2中，循环水淬-碳分配处理具体为：先将磨球浸入水中淬火冷却5-50秒，控制出水时磨球的表面温度为200-500℃，将磨球取出，然后在空气中冷却碳分配1-10分钟，以上工序为一个循环，循环处理1-4次，即可。优选地，所述磨球在水中淬火冷却的水温为30-60℃。优选地，所述磨球在水中淬火冷却的总时间为5-200秒。优选地，所述步骤s3中，等温回火处理具体为：将磨球置于等温回火炉中，控制等温回火温度为200-300℃，等温回火时间为120-360分钟。优选地，所述循环水淬-碳分配处理和等温回火处理时，环境温度为0-40℃。优选地，所述球墨铸铁磨球的直径为60-150mm。热处理工艺是奥铁体球墨铸铁磨球生产工艺的关键技术，本发明采用循环淬火-碳分配-等温处理工艺，以水作为淬火冷却介质，利用水淬冷却速度快的特点，先在水中快速将奥铁体铸球冷却到珠光体转变温度以下，此时将铸球从水中取出，在空气中冷却，一方面起到均温的作用，缩小铸球表面和心部温差，减少磨球内应力，防止开裂，一方面能进行碳分配，提高残余奥氏体含量，从而增强磨球的强度和韧性；最后将磨球推入到等温回火炉中进行等温处理。通过对磨球奥氏体化处理的最高加热温度、加热时间，水淬冷却时水介质温度、在水中的冷却时间，磨球出水温度、等温回火温度、等温回火时间等关键工艺参数进行控制，克服了磨球直接水淬冷却易开裂、硬度不均匀、韧性低的缺陷，生产的磨球具有良好的机械性能，表面硬度可达50-58hrc。本发明的有益效果如下：本发明奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法，以水作为淬火冷却介质，采用循环淬火-碳分配-等温处理工艺，既解决了盐浴淬火、淬火油淬火带来的环保、安全问题，又克服了常规水淬工艺韧性极低或直接淬开裂，硬度不均匀的缺陷，利用廉价、洁净的水资源，降低了生产成本，同时也提高了奥铁体磨球的硬度、韧性等性能指标，提高了产品的品质。具体实施方式下面，通过具体实施例对本发明的技术方案进行详细说明。不同规格奥铁体铸球的循环水淬-碳分配-等温工艺中磨球水淬总时间、水温、碳分配时间、碳分配温度规定如下：磨球直径(mm)环境温度(℃)水温(℃)水淬总时间(秒)碳分配温度(℃)60-1500-4030-605-200200-500循环水淬-碳分配处理后的铸球进入等温回火炉，利用铸球余热进行等温处理，等温处理工艺控制如下：磨球直径(mm)环境温度(℃)等温温度(℃)等温时间(分钟)60-1500-40200-300120-360上述制得的磨球表面硬度可达50-58hrc。下面内容将结合具体实施例对本发明的奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法进行进一步介绍。实施例1本实施例中奥铁体球墨铸铁磨球的化学成分如下：c：3.58％，si：2.46％，mn：2.37％，cr：0.37％，p：0.021％，s：0.015％，mg：0.042％，余量为fe。本实施例中奥铁体球墨铸铁磨球的直径为80mm。奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法：(1)将球墨铸铁磨球置于热处理炉中，加热至900℃，保温2小时；(2)将步骤(1)处理后的磨球放入35℃的冷却水中冷却20s，然后取出，磨球出水时表面温度为430℃，在空气中冷却2分钟，在冷却过程中实现一次均温及碳分配；(3)将步骤(2)处理后的磨球放入35℃的冷却水中冷却20s，然后取出，磨球出水时表面温度为250℃，在空气中冷却5分钟，在冷却过程中实现二次均温及碳分配；(4)将步骤(3)处理后的磨球放入等温回火炉中等温回火处理，等温回火温度为250℃，等温回火时间为180分钟。实施例2本实施例中奥铁体球墨铸铁磨球的化学成分如下：c：3.68％，si：2.56％，mn：2.37％，cr：0.37％，p：0.018％，s：0.011％，mg：0.045％，余量为fe。本实施例中奥铁体球墨铸铁磨球的直径为100mm。奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法：(1)将球墨铸铁磨球置于热处理炉中，加热至900℃，保温3小时；(2)将步骤(1)处理后的磨球放入33℃的冷却水中冷却25s，然后取出，磨球出水时表面温度为420℃，在空气中冷却3分钟，在冷却过程中实现一次均温及碳分配；(3)将步骤(2)处理后的磨球放入33℃的冷却水中冷却25s，然后取出，磨球出水时表面温度为240℃，在空气中冷却6分钟，在冷却过程中实现二次均温及碳分配；(4)将步骤(3)处理后的磨球放入等温回火炉中等温回火处理，等温回火温度为240℃，等温回火时间为200分钟。实施例3本实施例中奥铁体球墨铸铁磨球的化学成分如下：c：3.60％，si：2.52％，mn：2.37％，cr：0.37％，p：0.021％，s：0.014％，mg：0.043％，余量为fe。本实施例中奥铁体球墨铸铁磨球的直径为120mm。奥铁体球墨铸铁磨球的热处理方法：(1)将球墨铸铁磨球置于热处理炉中，加热至900℃，保温3.5小时；(2)将步骤(1)处理后的磨球放入31℃的冷却水中冷却32s，然后取出，磨球出水时表面温度为415℃，在空气中冷却5分钟，在冷却过程中实现一次均温及碳分配；(3)将步骤(2)处理后的磨球放入31℃的冷却水中冷却33s，然后取出，磨球出水时表面温度为235℃，在空气中冷却8分钟，在冷却过程中实现二次均温及碳分配；(4)将步骤(3)处理后的磨球放入等温回火炉中等温回火处理，等温回火温度为235℃，等温回火时间为240分钟。实施例1-3处理后的磨球性能指标如表1所示：表1磨球性能指标由此可见，本发明的热处理方法能得到硬度均匀、韧性好的奥铁体磨球。以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域：的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。当前第1页12完整全部详细技术资料下载当前第1页1 2 该技术已申请专利。仅供学习研究

西马路这条路属于俩个区管辖，南开区和红桥区，他是以西关街来划分，以南为南开区，以北为红桥区，也就是说靠南大道那边是南开区，靠南大寺那边是红桥区，所以您必须弄清楚南开区和红桥区的位置，如果在南大道的那边方向，包括南大道，南马路，熙临里(西门内大街），西营门大街南开区界，等等是300101，如果在南大寺或西北角是300121，大丰路那边是300120

　　天津崇化中学　　学校名称： 天津市崇化中学　　学校地址： 天津市南开区北马路339号87号　　学校电话： 27271830　　学校邮编： 300120　　新改扩建的高中示范校——南开区崇化中学落成。总建筑面积33084平方米，保留了历史名校风格，将古典韵味与时代特征相结合，成为老城厢地区的一大亮点。　　老城厢崛起新时代示范校崇化中学推动教师专业化促进学校可持续发展纪实　　伴随着天津市中心城区改造的逐步完成，在本市老城厢中心地区，一座新时代示范校拔地而起，成为老城厢地区的亮点，这就是具有深厚底蕴的新建崇化中学(原三十一中学)。而让崇化中学跻身本市一流中学的，并不仅仅是现在高质量的学校硬件设施，更重要的是他们始终坚持开展的以教师专业化发展促进学校可持续发展之路。崇化中学认为，示范校应成为教育思想的示范、教育改革的先锋，这无疑对教师提出了更高的要求。因此，他们将教师的发展纳入学校新的三年规划的整体办学目标中，努力建设一支教育观念新、进取精神强、师德修养高、文化底蕴厚、掌握现代教育技术、具有一定影响力和辐射作用的教师队伍。　　崇化中学(原三十一中学)坐落于本市老城厢中心地区，在老城厢改造中，市委、市政府为了进一步办好这所历史名校，决定进行易地重建，并列入本市2005年改善城乡人民生活的20件实事之一。去年新校舍建设工程正式启动，并于今年上半年竣工。改扩建后的崇化中学校舍占地面积40951平方米，总建筑面积33084平方米，保留了历史名校风格。崇化中学与中营小学新校舍毗邻，与改扩建的历史名校新老建筑浑然一体，将古典韵味与时代特征有机结合，在市中心创造了一流的教学育人环境，成为老城厢地区一大亮点。　　A.崇化，人才辈出之地　　崇化中学的前身是由崇化学会创办的私立崇化中学，至今已有近80年的历史，积淀了丰厚的历史文化，形成了独特而深厚的人文内涵。崇化学会创办于1927年，“崇化”取自《汉书·武帝记》“崇乡党之化，以厉贤才”之意。创始人严范孙先生在戊戌维新期间，曾是经济特科取士的首倡者，在1905年的废科举，建学堂的教育体系改革中，他也是中坚力量。他创办南开学校，崇尚新学。鉴于社会上普遍热衷于外来文化，民族文化被忽视，传统文化将出现断层，严范孙先生于1927年创办崇化学会，倡导国学，振兴国粹，将国学与新学两相结合，以期改良社会，促进国民进步。由此可见崇化精神是一种“求实求进”的精神，能将先进的教育思想与中国的实际情况相联系，使洋为我所用，新为我所用，以期教育得到发展，民族文化得到振兴。　　在崇化的发展历程中，曾多次遇到经费困难，学会的发起人严修(范孙)、华世奎(璧臣)、林兆翰(墨青)、赵元礼(幼梅)等一大批热心公益的社会名流和商人、乡贤、学者倾囊捐助。严华林赵等人为筹措资金到处奔波，更有一批热爱教育的人士义务讲课，崇化学会从不收学员听课费，并对学业有所成绩的学员给予物质和精神奖励。尽管办学经费非常紧张，但在8年抗战期间，崇化学会始终拒领日伪补助，不受日伪指导，不收学生学杂费，办学经费只是靠学会的筹措苦苦支撑。日常教学工作一直没有停顿，所聘讲师甘尽义务，数百青年奋发读书，为了保存国粹，维持民族命脉。1947年夏，李琴湘先生和崇化董事会克服重重困难积极筹措，正式建立崇化中学。正如学校校训“弘毅”之意，弘乃宽广，毅乃坚忍，非此种力量不为功。这体现了胸怀宽广、坚忍不拔、追求高远目标的崇化精神。　　几十年来，崇化中学的各位同仁秉承老校遗风，以弘扬传统文化，培养造就人才为共同追求目标。长久丰富的历史积淀成就了学校浓郁的人文氛围和温润中和、富有儒家底蕴的教学风范，形成了胸怀宽广、坚忍不拔、追求高远目标的崇化精神，更涌现出了郭霭春、龚望、温阆仙、王斗瞻、俞品三、蔡美彪等一大批德高望重的教师。1952年崇化中学由天津市人民政府接管，更名为天津市第三十一中学，2003年被确立为示范性高中。为发挥知名学校的辐射作用，促进教育均衡发展，经市教委批准，三十一中学于2006年正式恢复其原校名——崇化中学。现在，示范校工程已经竣工，新校舍占地面积40951平方米，总建筑面积33084平方米，设有教学楼、实验楼、行政楼、图书馆、报告厅、宿舍楼、体育馆、标准400米橡胶跑道以及先进的教学设备。学校规划班级数为36个，在校生人数为1800人左右。　　B.促进教师专业发展建高水平示范校　　崇化中学的马淑苓校长经常用清华大学老校长梅贻琦先生的名言“大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也”来强调人才和教师对于该校的特殊意义。她始终认为教师队伍建设是该校发展和一切事情的前提、关键和保证。因为培养和造就一支适应现代化教育发展需要的高素质教师队伍是教育改革和发展的根本大计，是保证教育可持续发展的首要任务。而教师专业化发展是其中最基础、最根本、最关键的因素，是学校可持续发展的永恒主题，是培养全面发展学生的关键要素。　　崇化中学党政领导本着尊重、关心、理解、信任每一个人，发现人的潜能，发挥人的价值，发展人的个性这一教育人本论的内涵理念，积极探索依靠教师的兴校之路，努力使学校成为师生共同发展的沃土。特别是在崇化中学步入示范性学校行列之际，学校领导班子深刻认识到，示范校应成为教育思想的示范、教育改革的先锋，实现教育质量的优质，这无疑对教师提出了更高的要求。因此，他们不但把教师看作是提高教育质量的关键因素，看作学校办学的依靠对象，更把教师的发展看作是学校重要的办学目标，将教师的发展纳入学校新的三年规划的整体办学目标中，努力建设一支教育观念新、进取精神强、师德修养高、文化底蕴厚、掌握现代教育技术、具有一定影响力和辐射作用的教师队伍。　　1、以学习为支撑，实施全员全程培训，全面提升教师整体素质　　该校为老师们购买了《教育新理念》、《中小学心理健康教育》、《师生沟通的艺术》、《教学思维》、《教学策略》等教育理论书籍，要求每位教师每学期至少要精读一本理论专著，并做好读书笔记，利用校本教研时间交流。由主管校长定期组织全体教师进行培训，使老师们找到自己发展中的优势和不足，完善自己的专业发展计划，做到心中有数，针对性强。　　该校出资奖励并支持教师出国深造，定期选派骨干教师赴先进地区学习，参加国家级骨干教师培训，大力支持青年教师在职进修，鼓励青年教师参加教育硕士及研究生课程班学习。目前，全校165名一线教师中有160名为本科学历，达97%；45岁以下青年教师全部达到研究生水平，其中获硕士学位和正在攻读硕士学位的占32%。　　为适应未来教育的需要，全校一线教师100%参加了计算机高、中级培训，100%的教师获得高、中级证书，60%的教师参加了英特尔未来教育培训。为适应新课程实验的需要，学校为每个教学班配备了计算机和多媒体投影等现代化教学设备，设立电子备课室，为每一名教师配备了专用计算机，并实现了网上传输，教师在自己的计算机上备课可以传送到教室的多媒体讲桌上。现在学校正在进行新一轮的计算机辅助教学的培训，让所有的教师都能利用现代化教学设备进行高水平教学。　　2、以“结对子”为途径，实施分层培训，尽快提升教师的教学层次　　在深入实施南开区《三青三名教育专家工程》的基础上，崇化中学大力加强骨干人才的培养，造就优秀的学术人才。从区级学科带头人和优秀班主任中选拔业务能力强的骨干，列为第七批特级教师和市级学科带头人的后备人选进行重点培养。并聘请13名天津市知名特级教师来校面对面、手把手地点拨指导，并根据每个人的特点有针对性地具体指导，促进骨干教师的专业成长。　　该校因地制宜挖掘本校教师资源，对经验丰富的骨干教师提出明确的要求，每位教师都制定了专业发展三年规划，对教师的发展要求，学校给予支持帮助。学校为每位名教师、名班主任、学科带头人安排青年教师徒弟，师徒在教育教学实践中相互促进共同成长。　　青年教师刚刚从学校毕业踏上工作岗位，可塑性很强。学校重视青年教师队伍的建设，就是为学校教师队伍的可持续发展打下了坚实的基础。青年教师的培养需要骨干教师的引领和指导。凡新分配的教师都要配备教学经验丰富和带班能力强的两位教师为其导师，具体负责新教师的培养。师徒关系确定后，举行“拜师仪式”，对新教师提出“一年入门，两年过关，三年达标，五年成熟”的目标，师徒共同签订责任书，保证每周相互交流，每学期进行一次专题总结。　　3、以校本教研为契机，全面提升教师教学能力　　校本资源是非常重要的教学资源。该校独辟蹊径，建立了独特的校本教研的思路：以干群结合(领导和一线教师结合)、大小结合(宏观课题与微观课题结合)、虚实结合(理论升华与实践操作结合)、研教结合(研究与教学结合)为主线，引导教师在实践中发现问题，自己设计解决问题的方案，在实践中验证，通过反思、合作，最终改进自己的教学行为，沿着“问题解决，螺旋式提升”的道路，不断发展自己。　　该校还采取了一些新颖的做法，如：以问题作为校本教研的切入点。针对传统教学中存在的教师“满堂灌”、唱独角戏的弊端，发动教师充分研讨课堂教学的有效性，实现课堂教学中的师生互动，形成“诱思—探究”教学模式。以专家指导作为校本教研的引领。该校请来天津市教科院张武升院长、邢真所长、特级教师刘勋等教育专家来校做学术专题报告。以反思作为校本教研的核心内容。该校把自我反思作为校本教研的基本形式之一，同时也作为教师专业发展和自我成长的重要因素。学期末，每位教师都要写一份高水平专业发展的教学反思。并把同伴互助作为校本教研的重要制度。在校本教研活动中，坚持年级备课组协作，专题讨论中帮助，相互听课后交流，检查教案后反馈，使老师们在同伴的互动中共同分享经验、互相学习、彼此支持、共同成长。　　4、以活动为平台，促进教师专业发展　　该校多年来坚持以人为本，以教师为主体的办学思想，关心教师的利益，尊重教师的发展权利，充分挖掘教师的潜能，尽心竭力为教师提供发挥聪明才智的机会，千方百计为教师创设成名成家的环境，满足教师合理的精神需求和成就需要。坚持开展形式多样的活动，为教师搭建展示教育教学才华的舞台。　　例如：该校每年都要开展五个层次的课堂教学展示活动：新调入教师的亮相课、新分配教师的过关课、培养对象的汇报课、骨干教师的示范课、校本研修的研讨课。每年都要推出校级优秀课参加全区、全市、全国的优质课大赛，近年来，学校有5人在全国课堂教学比赛中获一等奖，在“育才杯”和“津英杯”课堂教学比赛中，共有32节课获奖，其中，一等奖3节、二等奖5节、三等奖24节，学校获最佳组织奖和优胜奖。　　积极组织参加南开区一年一次的教师业务考核，教师们将其看作是接受考察和展示自我的机会。在教师业务考核中，学校有5名教师连续两年获学科状元，16名教师获优异成绩，近50%的教师获优秀成绩。教师业务考核成绩在市重点校中位居前列。　　把各学科在专业上有造诣、教学有特色、经验丰富的教师评为首席教师，让他们在本学科发挥引领和辐射作用。为市区知名教师设立名师工作室，以保证发挥专家的指导作用，使工作取得实效。　　开展35岁以下青年教师标兵和优秀青年教师的评选工作，对教书育人责任感强，师德高尚，在教学、科研上做出贡献的青年教师给予一定的物质奖励，并在教师节予以表彰，营造良好的气氛，带动全校教师的积极进取。　　C.提高教师专业发展水平促学校可持续发展　　该校党政领导深切地认识到，一所学校办学的质量不仅影响到学校自身的发展，更直接地影响到她的“产品”——学生的终身发展，一个面向未来的学校必然要把自身的发展建设作为首要问题来思考，现代学校竞争实质上是全体成员(师生)学习力和创新力的较量，谁能迅速把学习力转化为创新力，谁就赢得发展的主动和领先的优势，也就获得了可持续发展的动力。因此，该校将促进教师专业发展作为建设的一项重要内容，使每名教师努力成为一名符合现代社会需要的合格专业人才，以加速实现学校的可持续性发展的远景目标。　　教师的专业发展是学校可持续发展的关键力量。只有教师的专业发展才能铸造成能够经受住任何考验的名副其实的优质教育品牌，才能满足社会对优质教育的长久需要，才能实现学校自身可持续发展的需要。　　多年来，该校党政领导带领全体教师积极践行“为幸福的人生奠基，为成功的人生铺路”的办学理念，不断转变教学观念，教师逐步实现了三个转变：学习内容上开始从单一的技能培训向进一步更新观念、提升学习能力和吸收新知识技术转变；学习方式上开始从“缺什么补什么”的被动学习方式向超前跨岗学知识、学本领，提升综合素质转变；学习观念上开始从一纸文凭定终身的传统思维向倡导终身学习的全新理念转变，树立了“知识是资本、人才是财富、科技是生命力”的新观念，在不断的终身学习中，培养了自身对知识的积累能力和更新能力。　　同时，该校还深化课堂改革，关注学生生活，挖掘科研潜能，在专业发展上探索出了一条新路，实施科研先导工程，承担了“创新教育、中学生潜能开发和学习指导、探究课程的开发与实践研究”等国家级和市级课题，被授予天津市教育科学研究院教学改革实验基地、北京师范大学主体性教育科学探究试验基地、南开教育中心教学研究基地等称号，增强了课堂教学效益，提高了教学质量，社会声誉不断提高。　　该校还出版了《学习·探索·研究》、《教师论文选》等共计120多万字的论文专著。学校先后被评为“天津市首批市级重点中学”、“市级三A学校”、“教育教学优秀校”、“全国读书活动传统校”、“天津市百优示范校”、天津市落实《中小学日常行为规范》示范校、德育特色校，走出了一条全面推进素质教育，并以现代教育贯穿始终的特色办学之路，实现了学校的可持续发展，教育教学质量逐年攀升。　　正是该校的可持续发展策略促进了学生的全面发展，催开了学生的心灵之花，结成了智慧之果。学生的个性特长得到了充分的拓展。学生的知识面更丰富了，焕发了更高的学习热情，学校的教学质量逐年攀升。有许多优秀毕业生在各行各业担当重任。涌现出了张安胜、陈一鸣、张虹、齐馨、王胜利、郭志成等一大批品学兼优的学生。　　现在，以教师的专业发展促进学校的可持续发展，从而带动学生的全面发展的工作思路已成为该校上下的共识。在采访中学校党总支书记张同卫同志讲道：党的十六大提出了要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标。学校要从整体利益和长远利益出发，内增凝聚力，外增影响力，提高竞争力，不断扩展持续发展的能量。保持师生和学校持续增长的动力，不断创造自我、创造未来，进一步推进以创新精神和实践能力培养为核心的素质教育，加快教育事业的发展。只有更新观念，不断学习，积极行动，才能跟上时代的步伐，也只有这样，才能更好地发展学生、发展教师、发展学校。