赔偿

国际物流从业者最怕什么？ 不是延误，不是加价，不是台风，也不是少收了三五十块运费，而是——提单丢了! 案件起因 ： 2009年12月，国华公司（货主）依照与希腊VA公司（收货人）订立的买卖合同向希腊发出货物。 2010年1月，国华公司委托即墨工行办理向希腊VA公司托收货款，国华公司指定该笔托收业务按照《托收统一规则》办理，托收金额为：381888.51美元，托收事项中还包括了该次托收所附的单据 2010年1月，工行青岛分行填写了货运单并将文件函封后，由敦豪山东公司负责寄送托收项下包括海运提单在内的单据一宗，该货运单所载明的收件人及收件地址均系国华公司前述指定的名称和地址，货运单中“交运物品之详细说明”一栏填写为“文件”。 本次快递业务中发件人、承运人的权利、义务关系、违约责任及承运人的责任等事项均由工行青岛分行与敦豪山东公司签订于2010年1月1日的《中外运一敦豪运输服务合同》及“DHL运输条款与条件”中的相应条款所确定。即墨工行为此次快件运输服务支付快递费人民币148.48元 发生意外 ： 根据敦豪山东公司提供的查询记录显示，该快件于2010年2月2日到达希腊雅典，同日，敦豪公司转交第三方派送 无法得到签收结果 。 2月3日，快件已派送并签收。 2010年4月1日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司北京分公司向工行青岛分行书面反馈该快件派送情况，内容为：该快件于北京时间2010年1月29日交予中外运敦豪进行承运，由中国发往希腊， 希腊敦豪公司（DHL）反馈快件的实际收件人MR.GREMOTSIS曾致电希腊敦豪公司要求更改派送地址，在得到客户的要求后，希腊DHL派送代理按照客户的要求将快件于2月3日派送到新地址，通过希腊当地的调查了解，实际收件人MR.GREMOTSIS提供的新地址为一商店地址（商店名称为：TheWorldofCarpet&Moquette），派送代理将快件直接派送到此商店处，但此商店已经倒闭，签收人不知去向，快件无法取回。 2010年年末，国华公司以即墨工行为被告、以敦豪山东公司为第三人起诉至青岛市中级人民法院。 据此，该案终审判决判定， 即墨工行向国华公司赔偿人民币2607496元及利息。 该案在执行过程中，经法庭主持，即墨工行与国华公司达成执行和解，即 墨工行实际向国华公司支付人民币3153708.63元。 青岛市中级人民法院一审认为：根据合同的上述约定，本案中敦豪山东公司承运的快件应当送达至快件货运单表面载明的地址。据悉，敦豪山东公司希腊代理商的行为符合行业惯常操作惯例，其变更派送地址的行为不构成违约。 敦豪山东公司亦未能举证证明其在希腊的代理商在接到电话后采取了合理、谨慎的措施以核实MR.GREMOTSIS的身份。同时，其希腊代理商在到实际派送地址送达时亦没有核实该地址及快件实际签收人与快件货运单载明的收件人之间是否存在代为收件的委托授权关系。 派送行为符合行业惯例，即使快递行业确实存在此种派送惯例，该种惯例亦因违反了法律所规定的合同当事人应当合理、谨慎、善意履行合同义务的强制性规定并有可能给发件人造成重大损失而不应当受到法律的认可和保护。 综上，敦豪山东公司在快件派送过程中的错投行为已构成违约，应当依据法律以及合同的约定向即墨工行承担相应的违约责任。 关于第二项焦点问题，根据我国《合同法》第一百一十三条的规定，合同当事人一方违约，给对方造成损失的，即墨工行的委托代理人工行青岛分行在交付快件至快件被错投期间并未告知敦豪山东公司快件的性质，被告敦豪山东公司没有义务审查快件寄送单据的内容、价值，实践中，敦豪山东公司亦没有机会了解单据的内容、价值，而货运单上对于所寄送的货物仅表述为“文件”。 银行如果认为交寄的单据或货物价值很高或者十分重要，其应当且有机会向快件承运人作出善意的告知或提示，即墨工行及其受托人工行青岛分行未能履行该项告知义务，这是即墨工行在履行运输服务合同过程中的过错。 根据本案运输服务合同的约定，本案中的“运输服务”系指敦豪山东公司为工行青岛分行提供的快递服务，因此，快件的派送过程亦应包含在运输过程当中，因快件错投而产生的违约赔偿责任数额，亦应当依据合同的约定进行处理。 一、中外运一敦豪国际航空快件有限公司山东分公司向中国工商银行股份有限公司即墨支行偿还快递运费人民币148.48元。 二、中外运一敦豪国际航空快件有限公司山东分公司向原告中国工商银行股份有限公司即墨支行赔偿损100美元。 墨工行不服一审判决，提出上诉：被上诉人作为一家专业的快递企业，在接受当事人的委托之后，应该严格按照合同约定及快递行业的行为准则，将快件按写明的地址安全、及时送达收件人，但被上诉人却违反快递行业基本准则和合同约定，直接将装有上述单据的快件交给了收货人，进而导致涉案货物被收货人提走，给发货人造成了全部货款损失。 根据我国《合同法》第五十三条、《邮政法》第四十七条第三款的规定，错投属于故意或重大过失行为，都不享有免责和限责的权利。2009年1月，DHL的威海分公司因错投了中国银行威海分行托收的单据，而最终赔偿了世荣公司的全部货款损失。 “不按约定去做”，至多构成违约，而非必然是“故意违约”。本案中，被上诉人虽然在交付快件过程中没有核查收件人的身份而构成一定的过失，然而该过失显然并不能构成“故意”。 然而，本案中，上诉人不仅未能就寄送的文件价值予以披露，也无任何保价或投保行为，故被上诉人无任何预见上诉人所诉求的损失数额的可能性。因此，原审判决对上诉人的索赔数额明显超过被上诉人合理预见的认定是完全正确的。 敦豪山东公司称，希腊敦豪公司根据一位MR.GREMOTSIS的电话通知要求，变更了快件派送地址，但没有提供通话及通话内容的相关证据。 希腊敦豪公司在向收货人希腊VA公司交付快件时，不但知悉快件中各种单据的内容和价值，而且能够预见到向非代收行以外的希腊VA公司交付提单和银行托收凭证可能造成的损失。 因此，原审法院认定敦豪山东公司在快件投递过程中，对快件的物品、价值不知情有悖常理，以敦豪山东公司因错投快件违约不能预见可能造成的损失，援引最高限制责任的相关规定，判令被上诉人承担限制赔偿责任不当，应予以纠正。 一、撤销山东省青岛市中级人民法院（2013）青民四初字第59号民事判决第一项； 二、变更山东省青岛市中级人民法院（2013）青民四初字第59号民事判决第二项为： 被上诉人中外运-敦豪国际航空快件有限公司山东分公司赔偿上诉人中国工商银行股份有限公司即墨支行人民币3164027.63元及利息。 对于此次案件的判定结果大家怎么看？ u200b 更多国际海运、物流资讯，关注搜航 app ！「链接」

法律主观：营业外收入交不交税要看你的营业收入核算的内容，如果你单位没有设置其他业务收入科目，将属于其他业务收入中的核算内容全部记入营业外收入的话，那就 要交增值税 的，如下脚料出售等。如果你的其他业务收入与营业外收入业务分得很清楚，那就不用交增值税，只并到利润总额中上交 企业所得税 就行了。

赔偿金列入营业外收入应当交税。 根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第一条规定，在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。 《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第十三条规定：条例第五条所称价外费用，包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费。

行政法基本原则在实践中的运用《中华人民共和国行政许可法》是一部规范我们各级政府行为的重要法律，也是世界上以单行法形式颁布的第一部行政许可法。因此，行政许可法的制订和实施还没有现成的、成熟的经验可以让我们借鉴，还需要我们在实践中去不断的探索和完善，这是不同于以往任何一部法律在制订和实施过程中遇到的客观情况。当然，在实践过程中，从属于行政法部门的《行政许可法》在制订和实施的过程中必然要受到行政法原则的指导，以更好的体现出制订该法的价值取向，弥补法律制订中的疏漏，协调法律实施过程中的矛盾和冲突。 传统中国行政法理论把行政法的基本原则主要归纳为行政合法性原则和行政合理性原则，然而近些年以来，行政公开原则以及信赖保护原则等行政法原则也越来越被国内行政法学界所认同。我国以单行法的形式颁布了《行政许可法》，其目的正是要规范我国各级政府的行为，限制政府权力的滥用，以更好的保护起行政相对人的权利。而作为行政法原则之一的信赖保护原则，其出发点就在于限制政府行为的随意性，督促政府对自己的言行负责，保护公民基于对政府的信赖所产生的利益。因而，我们不难看出，信赖保护原则对于行政许可法的制订和实施有着固然的指导性价值，将信赖保护原则运用于政府实施行政许可行为方面，将会有助于更完善的保护起公民的利益，并有助于诚信政府的构建。可喜的是，在我国即将实施的行政许可法中已经在很多方面体现出了信赖保护原则，尽管在有些方面体现的还不是特别充分、完善。本文写在《行政许可法》即将实施之时，更多的是希望信赖保护原则及其理念能被学界和政府部门所认同和理解，并能使信赖保护原则被贯穿并运用于政府的行政许可之中，从而更好的保护起公民的信赖利益，树立诚信政府的良好形象。 一．行政法学理论中的信赖保护原则 信赖保护原则最早出现在德国1976年《联邦行政程序法》中，《联邦行政程序法》第48条第2款规定：“提供一次性或连续性金钱给付，或者以此为条件的行政行为违法的，不得撤销，但以受益人信任该行政行为存在，并且该信任在权衡撤销的公共利益的情况下值得保护为限。如果受益人已经使用给付，或者财产处理不能恢复原状，或者恢复原状会造成受益人无法预料的损失的，原则上应当保护信赖。”韩国1996年《行政程序法》第4条对信赖保护原则有了新的发展：“1、行政机关执行职务时，应本于诚实信用为之。2、法令之解释或行政机关之惯例为国民普遍地接受后，除对公共利益或者第三者的正当利益有明显危害之虑外，不得以新的解释或者惯例溯及而为不利之处理。”我国台湾地区于2001年1月1日施行的《行政程序法》吸收并发展了信赖保护原则，于第8条规定：“行政行为，应以诚实信用之方法为之，并保护人民正当合理之信赖。” [1] 以上可见，信赖保护原则在行政法理论的发展过程中并不是一个非常明确的概念，其外延呈现出越来越大宽泛的趋势。一般认为，狭义的信赖保护原则只限于运用在授益性行政行为中，即若行政机关要撤消先前的授益性行政行为，而行政受益人又存在值得保护的信赖利益，则行政机关不得撤销先前的受益性行政行为，除非不撤消将明显损害到公共利益，则只能在给予合理补偿的前提下才能撤销。广义上的信赖保护原则扩展到了保护由一切行政行为引起的相对人信赖利益的损失。行政许可作为一种典型的授益性行政行为，信赖保护原则显然应该成为行政许可行法的基础性的真理和原理，并成为实施行政许可行为的指导性原则。 为了更好的理解信赖保护原则，我们需要知道在哪些情况下行政相对人以及其他利害关系人可以适用信赖保护原则寻求保护。一般来说，使用信赖保护原则需具备以下三个要件：首先，信赖对象为行政行为，至少具有公权力行为的外貌，至于它是合法还是非法不成问题，除非它因重大明显之瑕疵而无效；其次，相对人因信赖该行为而作出一定的安排，而不止有信赖的意思表示；再次，对行政行为的信赖是正当的、有生活经验上的根据的。根据各国的行政法理论，一般来说下列行为是不能寻求信赖利益保护的：1.行政行为因为相对人采用欺诈、胁迫、贿买或者其它不正当手段作出；2.相对人对重要事项为不正确或者不完全的说明；3.相对人明知行政行为违法，或者应知其违法但因重大过失而不知其违法；4.行政行为显然错误；5.行政机关预先保留变更权。 [2] 二.信赖保护原则在我国《行政许可法》中的体现和不足 我国行政法学理论的发展起步较晚，至今仍未给予信赖保护原则以足够的重视。我国目前还很少开展对信赖保护原则的研究，立法中也没有信赖保护原则的明确规定，实践中自然也就不可能将其作为行政主体进行行政活动的要求，这与现代行政法治的要求是不相适应的。 值得庆幸的是，已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于2003年8月27日通过，并将自2004年7月1日起施行的《中华人民共和国行政许可法》开始关注起信赖利益保护的问题，并实际上已经把信赖保护原则运用于其中。该法第八条：“公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可”，“行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿”；该法第六十九、第七十条明确规定了行政许可可以撤消和注销的几种情况及限制条件，并确立了行政机关由于撤消行政许可给相对人造成损害的赔偿责任。 当然，在这部行政许可法中信赖保护原则还没有得到完全的、充分的体现和运用。首先，行政许可法在总则中只把公正、公平、公开以及便民作为行政许可设定和实施的的原则，并没有明确的提出信赖保护的原则。显然，行政许可法中的这些原则只注重了在行政许可设立和授予过程中对政府行为的规范和对公民利益的保护，然而，这些原则是很难运用于行政许可授出后的实施阶段的，这很容易造成政府在行政许可实施阶段行为的随意性，使得行政许可的丧失稳定性，从而造成对相对人信赖利益的损害。如果能把信赖保护原则运用于其中，则这些原则基本可以贯穿行政许可行为的整个过程之中，从而对行政许可行为起到更好的指导作用。其次，行政许可法第六十九条，对于行政机关自身的违法、越权等情况下作出的行政许可笼统的规定为可以撤消，而不管相对人是否善意、有过错，这样的规定明显有违于信赖保护原则。依据信赖保护原则，只要被许可人是基于合理的信赖并善意的取得该利益，那么行政机关自身的错误或者是违法行为的后果就不能由行政相对人来承担。因此，关于许可法中的这一条款，本人认为还值得商榷。再次，行政许可规定了行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可的唯一情形——即为了公共利益的需要。这样的规定不仅过于单一，而且由于对公共利益没有统一、明确的解释，很容易造成行政机关对公共利益的滥用。但是，如果能够合理利用信赖保护原则的几种排除保护情形，在行政许可法中赋予行政机关预先保留变更或撤销行政许可的权利，通过听政、协商等方式与相对人约定具体、明确的变更、撤消情形，这样做不仅可以事先给予相对方以合理的预期并减少其信赖利益受损的可能，也可以通过这样的保留使行政机关在许可实施过程中有了一种对被许可人更为有效的监督手段。此外，行政许可法也没有完全确立起信赖利益保护的途径。就理论上来讲，对相对人的信赖利益主要有两种保护方式，即存续保护和财产保护。所谓存续保护，即因行政行为而产生的行政法律关系主体之间的法律关系，不论其是否合法，一律要稳定行政相对人所信赖的法律状态。所谓财产保护，即在必要时则打破原有法律状态，而对行政相对人因信赖行政行为而遭受的损失予以财产上的保护。我国目前的行政许可法对行政相对人的信赖利益还是主要采用不完全的财产保护，对于存续保护还没有明确的、有效的救济途径。 对于我国这样一个一直强调国家利益、公共利益的国家而言，在行政许可中能将私人合法权益置于国家利益、公共利益同等地位予以考虑，能开始注意到对公民信赖利益的保护，这表明我国行政法治在现代化的历史进程中已经迈出了可喜的步伐。可是，在行政许可法中只靠几条简单的法律规定并不能使我们对信赖保护原则拥有足够的理性认识，无法自觉而又全面地运用信赖保护原则。因此，有必要加强对行政法学中信赖保护原则的研究。我们在行政立法中，没有信赖保护原则这样一个核心思想的贯穿，对公民信赖利益的保护将会是松散的不成体系的；同时，信赖保护原则在某种程度上，其实是一种理念，我们在行政活动过程中，需要信赖保护这样的理念的贯穿，从而使每一个公民，包括行政机关人员，自觉全面地运用信赖保护原则来行政、来保护自己的合法权益。 三．信赖保护原则在行政许可中的主要运用： （一） 运用信赖保护原则可以对行政机关的行政许可行为进行事前的控制： 信赖保护原则其意义不仅在于提供事后的权利救济，保护公民的信赖利益不受损害；信赖保护原则的运用也给行政机关的行政许可行为提出了要求——不得随意作出、不能任意变更，否则就有可能承担起由损害公民信赖利益而产生的责任。因此，信赖保护原则在行政许可中的运用可以增强行政机关的责任感，通过明确的责任承担机制来反响约束和监督行政许可行为，使得行政机关在设立行政许可时不得不三思而后行，由此起到事先规范行政行为，防止行政许可的随意性的效果。

折叠城镇标准 城镇居民标准，是指受害人是城镇居民的， 残疾赔偿金 和 死亡赔偿金 计算标准按照城镇居民人均可支配收入计算;被扶养人生活费按照城镇居民人均消费性支出计算。 1.城镇居民人均收入 城镇居民人均收入是计算受害的城镇居民的残疾赔偿金和死亡赔偿金的标准。城镇居民人均可支配收入是一个年度核算指标。它反映的是全国或一个地区城镇居民的平均收入水平。 城镇居民可支配收入是通过居民家庭日常获得的总收入计算得来的。居民可支配收入就是指在家庭总收入中，除去一切必要花费之外，居民可随意支配的部分。家庭总收入包括家庭成员所从事主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和偶尔劳动得到的劳动收入，经营净收入，财产性收入、转移性收入。经营净收入是指家庭成员从事生产经营活动所获得的净收入。财产性收入是指利息红利、房租收入等。居民可支配收入，是指在居民家庭总收入中扣除居民不可自由支配的部分，即 个人所得税 、公积金、养老基金、医疗基金、失业基金等，由于这些属于居民家庭成员必须缴纳的刚性支出，因此这部分名义收入必须予以扣除，余下的即为居民可以用来自由支配的收入。用公式表示: 城镇居民可支配收入=城镇居民家庭总收入-交纳所得税-个人交纳的社会保障支出。家庭总收入包括工薪收入、经营净收入、财产性收入、转移性收入(如养老金、离退休金、社会救济收入等)。 2.城镇居民人均消费性支出 城镇居民人均消费性支出是计算城镇居民被扶养人生活费的标准。 城镇居民人均消费性支出，是指城镇居民用于日常生活的全部支出，包括购买商品支出和文化生活、服务等非商品性支出。不包括罚没、丢失款和缴纳的各种税款(如个人所得税、牌照税、房产税等)，也不包括个体劳动者生产经营过程中发生的各项费用。 3.城镇居民 城镇居民有广义和狭义之分。广义的城镇居民，泛指在城镇居住、生活的人。既包括具有城镇户口的居民，也包括没有城镇户口但是其已经在城镇居住、工作、生活达到一定期限，而且其经济收入、生活来源于城镇的人员。因此，是否属于"城镇居民"并不以或并不仅仅以户口为标志。狭义的"城镇居民"，是指城镇常住人口，即在城镇居住，在城镇有固定的职业和稳定的收入及生活来源并且具有户口或户籍的人员。狭义的"城镇居民"具有城镇户口。城镇户口包括"自理口粮户口"、"蓝印户口"、"地方城镇居民户口"等 非农业户口 的人员。因此，"城镇居民"所包含的主体比"非农业人口"要广的多。 折叠农村标准 农村居民标准，是指受害人是农村居民的，残疾赔偿金和死亡赔偿金计算标准按照农村居民人均纯收入计算;被扶养人生活费按照农村居民人均年生活消费支出计算。 1.农村居民人均纯收入 农村居民人均纯收入是计算受害的农村居民的残疾赔偿金和死亡赔偿金的标准。农村居民人均纯收入是一个年度核算指标，它反映的是全国或一个地区农村居民的平均收入水平。 农村居民纯收入是农村住户当年从各个来源得到的总收入相应地扣除有关费用性支出后的收入总和。具体是农村居民家庭总收入扣除当年的家庭经营费用支出、交纳的各种税费、生产性固定资产折旧及农村内部亲友间赠送支出后的收入总和。农村居民家庭总收入包括工资性收入、家庭经营收入、财产性收入、转移性收入。 2.农村居民人均年生活消费支出 农村居民人均年生活消费支出是计算农村居民被扶养费的标准。 农村居民人均年生活消费支出，是指农村常住居民家庭用于日常生活的全部开支，是反映和研究农民家庭实际生活消费水平高低的重要指标。 3.农村居民 农村居民，是指具有农业户口且在农村居住、生活并以农业生产为自己生活来源的人员，即农村常住人口。农村居民仅是"农业户口"人员中的一部分人员。

交强险：全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。车辆商业险：就是给私人汽车加上一份保障。车辆商业险详细内容：第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、车辆损失险、车身划痕损失险、自燃损失险、不计免赔险交强险是法律强制投保的险种，同时也是您和爱车的必要保障。交强险的赔偿范围如下：相对于商业三者险20多条免责条款，交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失，保障范围要大许多。而且，无论事故中被保险车辆有没有责任，交强险在责任限额范围内都予以赔偿，并且没有免赔额和免赔率。商业险的赔偿范围如下：1、第三者责任险。指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。2、盗抢险是指保险车辆全车被盗窃、被抢劫、被抢夺，经县级以上公安刑侦部门立案侦查证实满一定时间（大部分为三个月，人保条款为60天）没有下落的，由保险人在保险金额内予以赔偿，赔偿比例根据车辆使用年数和保养情况评估。3、车上人员责任险。保险车辆发生意外事故（非人为，具有不可预见和不可抗拒的事件，,造成了人员伤亡或财产损失的突发事件），导致您车上的司机或乘客人员伤亡造成的费用损失，以及为减少损失而支付的必要合理的施救、保护费用，由保险公司承担赔偿责任。4、车辆损失险。车辆损失险负责赔偿由于自然灾害和意外事故造成车辆自身的损失。这是车险中最主要的险种之一。花钱不多，却能获得很大的保障。5、车身划痕损失险。指人为的、恶意的划痕，比如：车辆停在小区，小孩淘气用锐器将车身油漆划坏，这种情况下如果保了该险种就能得到理赔。若车辆在行驶过程中因意外事故造成的划痕则属车辆损失险的赔付范围。6、自燃损失险。指负责赔偿因本车电器、线路、供油系统发生故障及运载货物自身原因起火造成车辆本身的损失。本保险为车辆损失险的附加险，投保了车辆损失险的车辆方可投保本保险。7、玻璃破碎险。在保险期间内，保险车辆在使用过程中，发生本车挡风玻璃或车窗玻璃的单独破碎，保险公司按实际损失赔偿。8、不计免赔险。办理不计免赔险后，在保险期间内办理车辆损失险，第三者责任险，车上人员责任险，合理费用可享受保险公司100%理赔，这是对以上商业险种的一种补充，旨在为车主把风险降低到零扩展资料：交强险与商业险的区别主要有以下五点：一是赔偿原则不同。二是保障范围不同。三是具有强制性。四是根据《条例》规定，交强险实行全国统一的保险条款和基础费率，保监会按照交强险业务总体上“不盈利不亏损”的原则审批费率。由此可见，交强险购买的价格基本差不多。五是交强险实行分项责任限额。由此可见，交强险购买应搞清分项责任。参考资料：百度百科-机动车交通事故责任强制保险

工作一年赔偿一个月工资，以此类推。

法律主观：属于。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。法律客观：《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

有。无过错性辞退的，有赔偿，有过错性辞退的，没有赔偿，赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发给半个月工资的经济补偿金。星网锐捷是一家提供网络接入、安全、云计算、大数据集成解决方案的企业级网络设备供应商。

载有近4千辆汽车的货轮沉没，或导致1.55亿美元损失，保险会赔偿吗？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。根据目前得到的消息，这次损失的1.55亿美元都将由保险公司进行赔偿，还好在事前对这些车辆进行了保险，不然这么多损失实在让人难以接受。3月2日信息，据国外新闻媒体报道，一名海港高官表明，当地时间周二，在着火近半个月后，乘载数千辆高档轿车的货轮“费利西蒂王牌”号在葡萄牙亚速尔群岛周边沉没。法亚尔岛近期海港的舰长称，因为火灾事故和惊涛骇浪造成的结构性问题，费利西蒂皇牌号早已沉没。“当拖船逐渐时……水流了进去。”他说道，“这艘船丧失可靠性，沉没了。”火灾事故的原因基本疑是是因新能源电动车的锂电着火造成，船里造成了很多浓烟，在救治未果后水手挑选弃船脱险，船里几乎任何的车子都遭受了无法挽救的损害。海船上的车绝大多数来源于大众集团公司车系，包含大众、奥迪、宾利、兰博基尼、保时捷等，在其中保时捷就占有了1100辆，损害达到1.4亿（折合8.84亿RMB）美金。大众车辆在接收访谈时表明，车子毁坏由商业保险保险投保。特别注意的是，这艘货轮乘载近2200吨燃料和2000吨原油，很有可能会发生燃料泄漏进而环境污染深海的状况。这艘货轮的舰长表明，迄今为止都还没发觉渗油的汇报，但是北大西洋(600558)底端深3500米，伴随着货轮的下移，在海面工作压力的效果下，的确存有燃料泄漏的风险性。

继10月21日蚂蚁金服以近27亿拿下定制地块后，杭州又一次出现了独家定制地块。 杭州余杭区近日挂出东湖新城一宗商住用地，招拍挂信息的具体出让要求，将这幅起价24亿的地块定向给了复星。但与蚂蚁定向拿下的之江总部地块相比，复星今后还需要面对高达3.4亿的对赌条款。 这幅地块位于杭州余杭经济技术开发区城市中心区荷禹路与五洲路交汇东南处，出让面积14.8944万平方米，建筑面积34.4697万平方米。 地块共由4宗子地块组成，其中，01地块性质为商务用地，要求打造以总部办公、科研孵化、产业配套为主的商业办公及配套建筑。03地块为商业商务用地，包含自持商业、自持酒店和办公楼。02地块和04地块为住宅性质，04地块要求配建公租房。 东湖新城地块起始总价为24亿，起始楼面价为6950元/平方米，住宅精装限价2.2万/平方米。 该出让地块对开发商的要求严苛，在写字楼方面要求开发企业引进高端装备制造及生物医药产业的“国家级海外高层次人才”项目，各不少于一个。同时，引进属于数字经济企业3家，包括两家估计不低于7亿人民币、1家估值不低于70亿人民币且上一年主营业务收入达到4亿人民币以上。如果未能履约，开发企业将赔付违约金1亿。 在集中商业方面，要求开发企业引进运营方需为上市企业或其成员企业，且引进不少于10家其自由的商务部认定“中华老字号品牌”入驻本项目。如果未能履约，开发企业将赔付违约金1亿。同时，集中型商业街区运营方、中华老字号，需与先前提交的入驻协议保持一致，如果未能履约，开发企业将赔付违约金4千万。 在商务酒店方面，要求开发企业引入国际品牌酒店管理公司负责运营管理，该公司全球开业及运营的酒店不少于10家。如果未能履约，开发企业将赔付违约金1000万元。 一位杭州房企相关人士表示，这宗余杭东湖新城地块是复星的定制地块，复星方案早已经做好，只等最后落槌的一刻。根据东湖新城地块土地出让资料包，这里面包含了0818修改-复星指标图（小地块）定稿文件。 此外，出让条件中的引进不少于10家“中华老字号品牌”也指向了复星。复星旗下重要上市公司平台豫园股份旗下有17家“中华老字号品牌”，是复星的现金奶牛。 除了东湖新城地块，复星还在对接云城苕溪站TOD，意欲打造复星旗下全国TOD标杆项目。 在杭州，今年薇娅在直播中将复星旗下地产项目复地壹中心作为直播卖房的首个产品，彼时，购房者吐槽该项目已经卖了5年还没卖完外。 除了复地壹中心，复星在杭州没有其它在售项目。同时，复星拿地投资相关动作已经断档很长时间，在房地产市场上并没有什么存在感。 无论是苕溪TOD项目还是东湖新城地块，复星都表现出重回杭州房地产市场的野心，尤其是东湖新城地块对赌条件苛刻，但复星仍早早做好方案，想要重归杭州市场。 对于杭州政府来说，复星的优势在于产业导入和配套设施打造能力。 但其他开发商们可能有一些怨言。在他们看来，定制地块的出现损害了杭州土地市场的公正公平，尤其是复星这种较为明显的定制地块，土地出让文件的规定就已经宣告了其它开发商没了竞争机会。 根据上述开发商表示，杭州市场去年也曾出现定制地块，不过为了显示公平，相关部门还是会让一些企业去做方案参标竞争。但此次为复星定制的地块要求，等于把定制地块的事情摆在了台面上。 另外，当今的杭州市场利润越来越薄，拿地越来越难。很多地块挂出来后，房企们计算后发现利润太低甚至会亏钱，他们不得不放弃拿地计划。不过本土房企巨头滨江由于自身成本控制能力强，其自身又处于扩张期，拿走了大部分地块。 在杭州市场已经生存困难的开发商看到明显的定向地块后，都会对这个市场表示疑虑。 同时，在房企看来，之前出让的之江蚂蚁金服定制地块与这次的复星定制地块也有所不同。 蚂蚁金服之江地块土地性质是商业商务用地，但复星定制地块既有商业用地还有不小的住宅用地占比，他们认为这是以商业为名圈地住宅。 目前在复星定制地块周边在售的项目有中天·汀州印月、曲江新鸥鹏·杭州第三城和新希望·锦畔云汀，精装高层均价约2.08万/平米，均需要摇号。 其中，曲江新鸥鹏·杭州第三城中签率最低为12.83%，中天中天·汀州印月中签率高达40%。复星定制地块周边二手房价格挂牌价在2-2.2万/平米之间，与新房价差不大。

按照实际的损失。在伟星的水管中，漏水赔偿标准是按照实际的损失。伟星管业全名：浙江伟星新型建材股份有限公司，也称伟星新材或伟星管业。

新冠疫苗国家补偿标准1.对国家预防接种的过程中发生的意外事故,适用国家赔偿制度。接种疫苗后出现意外事故的人(或监护人),准备赔偿申请手续之后,可以到住所管辖地政府申请赔偿。疾病管理厅接受赔偿申请后,经预防接种受害赔偿专门委员会的赔偿审核,在120日之内由决定赔偿的事宜。2.法律依据:《中华人民共和国疫苗管理法》 第六十三条 县级以上人民政府应当将疫苗安全工作、购买免疫规划疫苗和预防接种工作以及信息化建设等所需经费纳入本级政府预算。疑似预防接种受害致死,并经病理解剖者,丧葬补助30万元,因预防接种致死者,补偿50万元至600万元,无法确定因预防接种致死者,补偿30万元至350万元,如因而发生身心障碍或严重疾病,最高给付600万元。

打疫苗科兴补偿金可以到住所管辖地政府申请赔偿。疾病管理厅接受赔偿申请后，经预防接种受害赔偿专门委员会的赔偿审核，在120日之内由决定赔偿的事宜哦。新冠疫苗国家补偿标准1.对国家预防接种的过程中发生的意外事故,适用国家赔偿制度。接种疫苗后出现意外事故的人(或监护人),准备赔偿申请手续之后,可以到住所管辖地政府申请赔偿。疾病管理厅接受赔偿申请后,经预防接种受害赔偿专门委员会的赔偿审核,在120日之内由决定赔偿的事宜。2.法律依据:《中华人民共和国疫苗管理法》 第六十三条 县级以上人民政府应当将疫苗安全工作、购买免疫规划疫苗和预防接种工作以及信息化建设等所需经费纳入本级政府预算。疑似预防接种受害致死,并经病理解剖者,丧葬补助30万元,因预防接种致死者,补偿50万元至600万元,无法确定因预防接种致死者,补偿30万元至350万元,如因而发生身心障碍或严重疾病,最高给付600万元。

国家民政网科兴疫苗补贴怎么领：前往用户所在地的社保办事厅进行申请和领取。也可以在“战疫金盾”小程序和尚亦城APP上进行,领取人在“战疫金盾”小程序或尚亦城APP进行登录,并完成实名认证,系统通过校验疫苗接种名单。理赔方法：一、取证。要有充分证据证明自己身体受损是由于注射科兴疫苗所致。譬如：注射科兴疫苗的凭证、注射后身体不适就医证明、花费医疗费凭证等。二、求赔。拿着证据找科兴公司要求理赔，要说明理赔理由、理赔数量等。三、求媒体帮助。如果科兴不理陪，则可将事实、证据、理赔理由展示给相关媒体，给科兴造成舆论压力，并寻求更多理赔参与者。四、向法院投诉。实在不行，拿着证据向法院投诉，请求法院依法做出理赔判决。如果是出现医疗事故的话，才可以要求赔偿的，接种免疫规划疫苗所需的补偿费用，由省、自治区、直辖市人民政府财政部门在预防接种经费中安排;接种非免疫规划疫苗所需的补偿费用，由相关疫苗上市许可持有人承担。国家鼓励通过商业保险等多种形式对预防接种异常反应受种者予以补偿。预防接种异常反应补偿应当及时、便民、合理。预防接种异常反应补偿范围、标准、程序由国务院规定，省、自治区、直辖市制定具体实施办法

消费者可以通过法律途径进行维权，鉴于售出的狗粮并未造成严重后果，消费者可以提出退货或者三倍赔偿，具体可以咨询相关律师，由于每个消费者的需求不同，他们索赔的方式也各有差异，消费者可以根据自己的需求提出赔偿，可以按照要求全额退货，如今相关部门已经对该超市进行了处罚，大家遇到这类问题的时候也要学会用法律武器保护自己，市场的安全和规范需要我们共同的努力，这样才能更好的约束商家。北京永辉超市销售过期狗粮被罚款3000元的消息公开后引起了很多人的关注，不得不说如今大家的法律和维权意识都提升了很多，以前很多人遇到这样的问题会自认倒霉，以至于商家这种恶劣的行为没有得到相关处罚，从某种和程度上来说这是变相接受了对方的这种违法行为，随着法律知识的不断普及，越来越多的人开始重视这方面的问题，如今有关部门针对该超市售卖过期狗粮的行为做出了处罚，那么作为消费者可以怎样提出赔偿呢？消费者可以提出全额退款赔偿，一般来说消费者可以索要三倍赔偿金，或者是重新索要没有过期的狗粮，因为这次没有造成其他的严重后果，所以消费者无权追求其他的责任，这一次官方并未透露消费者提出的赔偿细节。超市售卖过期物品已经无法了相关法律，而且对消费者已经造成侵权，所以消费者有权提出赔偿，不过具体问题具体分析，如果不太清楚的话最好是咨询专业的律师，他们会给出你最精准的答案，也会帮助争取最大的利益，在这里也希望大家购买东西的时候一定要注意看生产日期，遇到类似问题不要觉得麻烦，一定要立刻拨打举报电话。

职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律分析：职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

您好，我 在网上搜索了，没有看到关于黄果树天星桥旅游区土地征收赔偿的相关文件出台，下面发给你看看国家的规定，耐心等待文件出台吧。《中华人民共和国土地管理法》。其中47条你可以看下，尤其注意最多可以30倍哦。第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。 被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。 征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。 依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。 国务院根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。

　　最近一段时间大家一定关注到了东航飞机失事事件，现在已经确认飞机上的132名人员全部遇难，进入理赔阶段，不少小伙伴都非常好奇东航坠机人员国家怎么赔偿？每人赔人举孝举民币多少？下面我为大正碧家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。　　东航坠机人员国家怎么赔偿？　　另外了解得知，中国银保监会党委高度重视，立即行动，第一时间成立工作专班统筹指导；到目前，已经有多家公司向遇难人员家属支付14笔赔款，金额共计1485万元。　　截至3月29日，财产保险方面，承保飞机机身的人保财险、太保财险、平安财险、国寿财险合计向东方航空公司预付保险赔款1.16亿元。目前相关的赔付工作仍然还在进行当中，所以各位也可以留意一下最新的消息。　　以上就是东航坠机人员国家怎么赔偿介绍，希望对大家有所帮助。请点击输入图片描述（最多18字）

对象只为一件事情，估计大家都非常了解就是台湾长荣货轮公司的一家货轮在。苏伊士运河搁浅而且搁浅了非常长的一段时间，目前他每小时的赔偿金额大概是4亿美元。。至于为什么会被搁浅以及搁浅的原因，目前正在调查的过程中，但是对于它造成的影响也在调整的过程中，但是就目前的情况来看，它造成的影响是非常大的。由于这艘货轮在虽是运河受阻，然而苏伊士运河又是全球最繁忙最重要的一条运河之一，它连接着中东与欧美，欧洲等一些国家，还有亚洲的一些货运公司，他们有着重要的影响以及对于石油的运输天然气运输也是有着非常重要的影响，所以在此搁浅必然会造成重大的后果，现在大约有100多艘船一直在这条交通的密码进行徘徊，无法进行出去。那么造成的直接后果就是全球的原油市场上涨20%左右的价格，但是就目前的情况来说，相应的专家还在评估这件事情，对于全球原油以及其他产业的影响。这艘货运公司所用的船是日本花了三年时间做出来的，它的长度如果竖起来是由F4的铁塔那么高，所以它目前搁浅是横着搁浅在苏州运河，所以导致现在的船无法通过，现在很多上市进行绕道进入一个小道，然后通过，但是由于小道的是水流量速度，所以导致现在很多厂还是在徘徊中无法进行通过，而目前有专业人士表示传动和保险公司将面临百万元的赔偿，而且很多人对此也是估计这件事情的影响可能不会太长，但是至少对于此件事情对于原油行业或者是其他行业，肯定是有一定的影响。但是在这件事情发生之后，让各国的政府特别是原有大国的以及一些投资者的购物也是集体开会，并制定了相应的调整方案，以及估计这件事情的整体的，但是由于目前的方案没有提出来或者没有公布出来，目前也是不知道，但是对于这个会议可能是非常重要的。特别是对于中东俄罗斯这些石油的大国以及天然气的大国。因为这些天然气石油他们可能已经是某些国家的主要收入之一，嗯再加上疫情的影响，本身贸易就存在了很大的阻碍，再加上全球原油的市场不断上涨，所以导致他们的出货量肯定会下降，对此对于国内的经济影响肯定会造成一定的后果。

按责任承担的，如果职员没发生过错（交警会判别），那剩下的10%公司方面自己承担至于保险公司90%应该是按照规定比例理赔的，应该错不了

诈骗的，金融贷款输入错银行卡大不了拿不到贷款，没有任何影响。如果对方说你贷款没使用或者银行卡原因要求你赔偿甚至说什么公安局银监会控制都是诈骗。

工伤的赔偿包括一次性伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，前两者由社保经办机构承担，只有就业补助金才由用人单位承担。具体赔偿数额，各地又所不一致，建议咨询当地工伤保险机构。

1、北京科兴中维疫苗事件始末说明一，近日，未名医药发布公告称，公司全资子公司厦门未名收到北京市高级人民法院送达的（2021）京民终34号《民事判决书》，2022年10月31日，北京市高院出具终审判决，维持北京四中院的判决，对于未名医药方面因为拉电闸给北京科兴造成的疫苗产品损失，赔偿1540.4万元。新冠疫情以来，未名医药因持有北京科兴生物制品有限公司26.91%的股份，而一度被视为新冠疫苗概念股，股价多次出现异动。实际上，参与新冠灭活疫苗研发的是北京科兴中维生物技术有限公司。2、北京科兴中维疫苗事件始末说明二，近日，世界卫生组织（WHO）已将SINOVAC科兴新冠疫苗克尔来福推荐使用年龄扩展至3岁及以上1，克尔来福成为世界卫生组织紧急使用清单中首个扩展用于低至3岁人群的新冠疫苗，也是桐斗目前世卫紧急使用清单中唯一被推荐在3至4岁儿童中使用的新冠疫苗。真实世界研究结果显示：克尔来福作为加强免疫，在奥密克戎变异株暴发期间仍能为广泛人群提供安全且有效保护。3、北京科兴中维疫扰轮盯苗事件始末说明三，科缓和兴控股生物技术有限公司9月声明，科兴控股及旗下的任何子公司均未研发、生产1型糖尿病疫苗等相关产品，也从未与任何单位或个人就前述产品达成商业合作，从未授权任何单位或个人代理推广前述产品。此前亦有不法分子以科兴控股、科兴生物、科兴中维、北京科兴等名义或类似的名称通过APP、网站、微信等网络平台或个人渠道仿冒科兴金融理财平台或仿冒科兴官网钓鱼。请公众谨慎识别在各类网络社交媒体发布的虚假信息，依法维护自身的合法权益。

1、北京科兴中维疫苗事件始末说明一，近日，未名医药发布公告称，公司全资子公司厦门未名收到北京市高级人民法院送达的（2021）京民终34号《民事判决书》，2022年10月31日，北京市高院出具终审判决，维持北京四中院的判决，对于未名医药方面因为拉电闸给北京科兴造成的疫苗产品损失，赔偿1540.4万元。新冠疫情以来，未名医药因持有北京科兴生物制品有限公司26.91%的股份，而一度被视为新冠疫苗概念股，股价多次出现异动。实际上，参与新冠灭活疫苗研发的是北京科兴中维生物技术有限公司。 2、北京科兴中维疫苗事件始末说明二，近日，世界卫生组织（WHO）已将SINOVAC科兴新冠疫苗克尔来福推荐使用年龄扩展至3岁及以上1，克尔来福成为世界卫生组织紧急使用清单中首个扩展用于低至3岁人群的新冠疫苗，也是桐斗目前世卫紧急使用清单中唯一被推荐在3至4岁儿童中使用的新冠疫苗。真实世界研究结果显示：克尔来福作为加强免疫，在奥密克戎变异株暴发期间仍能为广泛人群提供安全且有效保护。 3、北京科兴中维疫扰轮盯苗事件始末说明三，科缓和兴控股生物技术有限公司9月声明，科兴控股及旗下的任何子公司均未研发、生产1型糖尿病疫苗等相关产品，也从未与任何单位或个人就前述产品达成商业合作，从未授权任何单位或个人代理推广前述产品。此前亦有不法分子以科兴控股、科兴生物、科兴中维、北京科兴等名义或类似的名称通过APP、网站、微信等网络平台或个人渠道仿冒科兴金融理财平台或仿冒科兴官网钓鱼。请公众谨慎识别在各类网络社交媒体发布的虚假信息，依法维护自身的合法权益。

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类，结合最新统计数据，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供大家在实务中参考：一、工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资×50％；生活大部分不能自理：社平工资×40％；生活部分不能自理：社平工资×30％。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残：本人工资×10；六级伤残：本人工资×8；七级伤残：本人工资×6；八级伤残：本人工资×4；九级伤残：本人工资×2；十级伤残：本人工资×1。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金：当地社平工资×6；比如，深圳目前社平工资为11620元，则丧葬补助金为11620元×6=69720元。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%；其它亲属：死者本人工资×30%；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。2021年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，这个标准没有地域之分，全国统一。劳动能力鉴定费职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。编辑切换为居中添加图片注释，不超过140字二、由用人单位支付的费用：治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资支付。《上海高院民一庭调研与参考》倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。未参加工伤保险的费用承担用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。不及时申请工伤认定的费用承担用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律主观：导读：当发生了工伤事故后，不要慌，都必须先进行工伤鉴定，然后根据伤残等级实行赔偿，那么关于轻微工伤赔偿标准，可以参考以下一级到十级工伤赔偿标准内容。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

七级工伤赔偿标准具体如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：（1）七级伤残为13个月的本人工资；（2）八级伤残为11个月的本人工资；（3）九级伤残为9个月的本人工资；（4）十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的构成要件包括：1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；3、或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。综上所述，七级伤残的一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤骨折赔偿标准一览表 工伤骨折赔偿标准一览表， 工地是个非常危险的地方，发生安全事故的机率非常高，那么在工地上发生工伤事故是可以索要赔偿的，以下为大家分享工伤骨折赔偿标准一览表。 工伤骨折赔偿标准一览表1 法律分析：工伤造成骨折的赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤骨折赔偿标准一览表2 1、构成工伤并残疾鉴定 很多人是因为工作受伤，但不一定就是劳动关系下的伤害，工伤赔偿的前提是有劳动关系，并且因工作原因受到伤害，如果不是，则只能根据《侵权责任法》、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等走雇佣伤害赔偿。 故，赔偿前，应先确认法律关系的归属。 注意：劳动关系下，单位不去协助进行工伤认定和伤残鉴定的，受害职工可自行申请。 《工伤保险条例》第17条：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定 + 伤残鉴定完成 假设工伤职工完成了工伤认定和伤残鉴定，则可依照《工伤保险条例》及地方保险条例的规定进行待遇索赔。 如《广东省工伤保险条例》中规定： 职工因工致残被鉴定为，7级至10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为： 7级伤残为13个月的.本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。 7级至10级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下： (1)一次性工伤医疗补助金：7级伤残为6个月的本人工资，8级伤残为4个月的本人工资，9级伤残为2个月的本人工资，10级伤残为1个月的本人工资。 (2)一次性伤残就业补助金：7级伤残为25个月的本人工资，8级伤残为15个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为4个月的本人工资。 工伤骨折赔偿标准一览表3 一、2022年最新工地工伤导致骨折的赔偿标准 骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 二、工伤鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 2、二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 3、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。 4、四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。 5、五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。 6、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。 7、七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上等更多内容。 8、八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1／5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。 9、九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。 10、十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

1、北京科兴中维疫苗事件始末说明一，近日，未名医药发布公告称，公司全资子公司厦门未名收到北京市高级人民法院送达的（2021）京民终34号《民事判决书》，2022年10月31日，北京市高院出具终审判决，维持北京四中院的判决，对于未名医药方面因为拉电闸给北京科兴造成的疫苗产品损失，赔偿1540.4万元。新冠疫情以来，未名医药因持有北京科兴生物制品有限公司26.91%的股份，而一度被视为新冠疫苗概念股，股价多次出现异动。实际上，参与新冠灭活疫苗研发的是北京科兴中维生物技术有限公司。2、北京科兴中维疫苗事件始末说明二，近日，世界卫生组织（WHO）已将SINOVAC科兴新冠疫苗克尔来福推荐使用年龄扩展至3岁及以上1，克尔来福成为世界卫生组织紧急使用清单中首个扩展用于低至3岁人群的新冠疫苗，也是桐斗目前世卫紧急使用清单中唯一被推荐在3至4岁儿童中使用的新冠疫苗。真实世界研究结果显示：克尔来福作为加强免疫，在奥密克戎变异株暴发期间仍能为广泛人群提供安全且有效保护。3、北京科兴中维疫扰轮盯苗事件始末说明三，科缓和兴控股生物技术有限公司9月声明，科兴控股及旗下的任何子公司均未研发、生产1型糖尿病疫苗等相关产品，也从未与任何单位或个人就前述产品达成商业合作，从未授权任何单位或个人代理推广前述产品。此前亦有不法分子以科兴控股、科兴生物、科兴中维、北京科兴等名义或类似的名称通过APP、网站、微信等网络平台或个人渠道仿冒科兴金融理财平台或仿冒科兴官网钓鱼。请公众谨慎识别在各类网络社交媒体发布的虚假信息，依法维护自身的合法权益。

既然保管，就要承担必要的注意义务。否则，给他人造成损失，就应当承担赔偿责任。

国有企业改制过程中，对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金，涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体的每个公司有不同的规定。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。应答时间：2021-04-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

我国消费者权益保护法第7条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”你的电脑出现故障请销售商家维修，商家应约派员维修，你们形成了消费者与服务者之间的法律关系，商家作为服务者有义务保证其提供的维修服务符合保障你财产安全的要求。电脑数据是信息时代出现的新事物，是一种特殊形式的无形财产，它与用户个人的身份密不可分，一旦丢失将给用户带来巨大损失。故而你可依照消法第11条“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利”之规定，向该销售商家索赔。 本回答由（山西太谷亿联网络技术中心）提供。

”你的电脑出现故障请销售商家维修，商家应约派员维修，你们形成了消费者与服务者之间的法律关系，商家作为服务者有义务保证其提供的维修服务符合保障你财产安全的要求。电脑数据是信息时代出现的新事物，是一种特殊形式的无形财产，它与用户个人的身份密不可分，一旦丢失将给用户带来巨大损失。 故而你可依照消法第11条“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利”之规定，向该销售商家索赔。 本回答由（山西太谷亿联网络技术中心）提供。

这时候，回望万达，我们会发现，王健林已经是中国地产大佬中最云淡风轻的那一个，也是最令人羡慕的那一个。 9 月 16 日晚，万达酒店发展发布公告称，融创中国将提前终止 21 家万达酒店管理协议，并向万达酒店发展支付 1.33 亿元赔偿金。 根据融创和万达酒店发展此前的合同约定，融创中国将这 21 家万达酒店交给万达管理的时间为 20 年。合同期限内，万达酒店的品牌不变，规划不变，建设不变，运营管理不变。 其中，运营管理不变这一条就决定了，这些万达酒店虽然卖给融创了，但未来 20 年的管理权限仍然属于万达。 彼时的万达，正身陷债务泥潭之中，万达酒店已经是大幅打折甩卖。对孙宏斌而言，只要能拿下万达的 13 个文旅项目，运营管理权继续交给万达，也是可以接受的。 此番提及的 21 家万达酒店，就正是 13 个万达文旅项目中的配套酒店。那场堪称中国地产界的 " 世界大交易 "，孙宏斌出资 454 亿并购计划，成功地帮助王健林摆脱了债务危机。 为了分摊风险，当时，融创在中途还拉来了富力集团，让富力出资 189 亿接手了万达的 76 家酒店。 在万达的轻资产战略转型中，融创和富力都扮演了白马骑士的角色。 然而，时至今日，中国房地产市场的形势已经是大变天了。融资贷款收紧，房企的债务成为一个巨大的负担，稍有不慎，就可能带来毁灭之灾。 恒大集团就正处于沉重的 " 债务危机 " 中，难以自拔。看到融创赔偿 1.33 亿，也要收回万达酒店的运营管理权限，不少人担心，融创是不是想打包酒店出售，以换现金流啊？ 融创会不会成为下一个恒大？这成为中国房地产市场中最大的担忧。 在 ZAKER 新闻看来，这种担忧是过度了的。 相比于恒大，融创要相对安全得多。在三道红线政策中，融创只剩一条红线尚未消除，由 " 红档 " 降至 " 黄档 "。融创的债务压力要比恒大小得多。 融创收回 21 家万达酒店的管理权限，可能跟融创的轻资产策略有关。在轻资产转型的道路上，万达已经交出了一张近乎完美的成绩单。融创要想在未来活的更好，走的更稳，轻资产转型是不可避免的。 在 9 月 16 日晚，融创文旅总裁路鹏接受媒体采访时就公开说道： " 看好酒店行业的长期价值，一二线核心城市和优质 旅游 目的地的文旅酒店群拥有更大潜力空间，融创希望抓住市场和机会 "。 " 成立三年，融创文旅的服务力、产品力以及综合运营管理能力持续升级 …… 具备承接 21 家酒店管理的能力。" 也就是说，融创希望集中整合文旅酒店资源，增强酒店自营能力。 在酒店业务方面，融创的运营管理能力并不差。首先，融创文旅本身就运营着旗下 " 堇悦 " 系列和 " 悦 " 系列自营高端酒店。其次，融创文旅还跟华住集团成立了永乐华住合资公司，专门负责酒店运营管理。 在酒店管理能力方面，融创并不弱于万达。收回 21 家万达酒店的运营管理权，有利于为融创带来持续的现金流。 对万达而言，这是一笔纯赚的买卖。当初把酒店打包卖给融创，回了一大口血，挽救了万达于危难之际。而今，融创毁约万达的经营管理权限，万达再收入 1.33 亿赔偿金，再赚一笔。 万达无论如何都是不亏的。 更何况，而今的万达已经完成了轻资产战略转型，组成立的万达商管集团正在冲击港股，以完成新一轮的上市。 有趣的是，碧桂园投资 15 亿美元，入股了万达商管。 ZAKER 新闻出品 文 / 肖邦

2014年7月，美国佛罗里达州一名女子被一杯盖子突然脱落的星巴克咖啡严重烫伤,2017年5月18日陪审团要求这家连锁咖啡巨头赔偿10万美元(约合68.8万元人民币)。一杯咖啡售价2.5，被判赔款10万。虽然从金额上来说并不算天价赔偿，但如果按照比例的话，售价4万倍的赔偿，可以算的上是天价赔偿了。咳咳咳，我都有些心动了要说真正的天价赔偿，还得说到2014年美国Target 公司。该公司因支付系统遭受黑客攻击，高达4000万笔信用卡、签帐卡资料外泄。许多发卡银行与消费者因Target的外泄事件蒙受大量换卡以及金融诈骗的损失，因而纷纷向Target提讼求偿。该事件涉及人数和范围巨大，直到2015年12月2日，Target 公司与由银行、信用组织发起的集体诉讼代表达成最新的一项和解，代价是偿付3936万美元的损失。同意赔偿银行和信用卡发卡机构3940万美元的损失。在此之前，Target已经同意赔偿Visa组织的发卡机构6700万美元的和解金，也与部分消费者达成总金额1000万美元的和解。而为了善后，Target表示光是这起资料外泄事件后新增的直接支出便已经达到2.9亿美元之多，而保险公司仅会理赔约9000万美元。截止到2015年12月，Target为此事赔偿的金额已接近3.3亿美元。

美联航客机上发生的暴力对待乘客的事件，最近在持续的发酵，而美联航遭遇到有史以来最严重的口诛笔伐，对于这次遭暴力拖拽下机的事件，说明美联航的管理和人员素质在急剧下滑，所以这对于美联航来说是一个公关灾难。不过，美联航不亏是一家大公司，他们的反映比较快速，现在这家公司已经宣布，将赔偿事发航班上所有的乘客，并且承诺不再动用警力将满员航班的乘客赶下飞机。这样的承诺确实充满诚意，从一个乘客的角度来说，应该已经得到最好的待遇。中国有句俗话【知错能改，善莫大焉！】美联航这次事件中的表现的确很伤人，而且用暴力的手段对待乘客，这对不高端的航空服务来说，绝对是不能够让人容忍的事情，现在美联航的表态充满诚意，说明这家公司也知道自己的行为已经造成大错。美联航的态度比较诚恳，赔偿的数额我粗略看了一下确实比较优厚，既然美联合可以做出这样的承诺和赔偿，其实已经足够了，因为警示的作用已经达到，美联合估计永远也不会再做愚蠢的事情，因为这次的代价对于他们来说是难以忘记的。更重要的是由于这次暴力对待乘客，美联合看不见的损失更大，特别是名誉方面已经遭到打击，估计未来几年都很难恢复以往的荣耀，鉴于这样的结果已经惩罚的力度达到，我觉得大部分人会原谅美联合，因为单从这件事来说，美联航做的非常不错。舆论对于美联合的不满在于他们对待乘客的态度，现在美联合的态度已经摆正，同时做出比较好的赔偿，舆论难免会继续点评几天，但是肯定会因为美联合的态度和行为比较诚恳，逐渐的安静下来。这件事情也会慢慢的降温。美联合的策略很不错，他们先是在暴力事件之后，马上开始公开道歉，美联合的领导也第一时间表态，这样在一定的程度上降低大家的努力，现在美联合又一次拿出很不错的诚意，这是一个聪明的举动，我觉得可以慢慢的挽回自己的声誉！

　　1、死亡赔偿金：　　城镇标准：30192.9元/年×20年=603858元　　农村标准：12245.6元/年×20年=244912元　　2、丧葬费：64790÷2=32395元　　3、交通费：2000-5000元　　4、住宿费：2000-5000元　　5、家属误工费：家属工资÷30×3人×15天　　6、被抚养人生活费：　　[父母抚养费]　　城镇标准：22171.9×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数　　农村标准：10043.2×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数　　[小孩抚养费]　　城镇标准：22171.9×(18-实际年龄)÷2　　农村标准：10043.2 ×(18-实际年龄)÷2　　7、精神抚慰金：20000-100000元(根据事故责任认定)　　交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，1-7项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。　　交通事故死亡赔偿标准案例　　2013年11月27日12时许，刘某驾驶摩托车行驶至顺德区乐从镇荷岳路时，与余某驾驶的轻型货车发生碰撞，导致刘某当场死亡的交通事故。余某负全部责任，当场交警对余某进行了拘留。刘某，男，55岁，佛山本地人，两个小孩已成年，父亲83岁，母亲81岁，兄弟姐妹3个。　　1、死亡赔偿金：30226.71元/年×20年=604534.2元　　2、丧葬费：56401÷2=28200.5元　　3、交通费：3500元　　4、住宿费：2000元　　5、家属误工费：1310元/月÷30×3人×15天=1965元　　6、被抚养人生活费：74654.5元　　父亲：83岁 22396.35×5年÷3=37327.25　　母亲：81岁 22396.35×5年÷3=37327.25　　7、精神抚慰金：50000元　　刘某家属应得赔偿=764854.2元　　此案司机余某犯有交通肇事罪，法院判决有期徒刑一年半，此案受害者家属选择单独民事起诉，如果受害者家属选择刑事附带民事起诉(跟刑事案件一并处理)，法院将不支持精神抚慰金的赔偿。

对于道路交通事故人身损害赔偿问题，可以从赔偿的类型入手，可分为一般损害赔偿、伤残伤害赔偿以及死亡伤害赔偿。不同的赔偿类型在赔偿时选择不同的切入点，方能使得受害人一方权益的最大化。腿部截肢的，在赔偿类型上可选择伤残伤害赔偿，因为根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》，截肢伤害通常符合伤残级别评定的标准。具体可有如（河源市适用）：一、二级伤残标准一腿肢缺失（在膝关节以上），另一腿完全丧失功能； 二腿缺失(在膝关节以上)二、三级伤残标准二腿缺失（在踝关节以上）；一腿缺失（在膝关节以上），另一腿丧失功能50%以上；一腿缺失（在踝关节以上），另一腿完全丧失功能；一腿完全丧失功能，另一腿丧失功能50%以上。上海2018交通事故伤残等级赔偿标准 http://www.peichang.cn/detail/id18235.html三、五级伤残标准腿肢缺失（膝关节以上）； 一腿缺失（踝关节以上），另一腿丧失功能50%以上；一腿完全丧失功能。四、六级伤残标准一腿缺失（在踝关节以上）。五、七级赔偿标准双腿长度相差8厘米以上；一腿丧失功能75%以上。六、八级伤残标准一腿丧失功能50％以上。七、十级伤残标准双腿长度相差4厘米以上。在委托鉴定机构计算出伤残等级后，受害人一方即可全面的进行事故损失的计算，伤残案件中，赔偿项目除了一般常见的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等外，还包括有残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，河源市属于广东省一般地区，在计算残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等项目时，用广东省统一的计算数据。附：河源市伤残等级赔偿标准2016年河源市伤残等级赔偿标准（城镇户口受害人） 一级（同死亡） 二级（90%） 三级（80%） 四级（70%） 五级（60%） 六级（50%） 七级（40%） 八级（30%） 九级（20%） 十级（10%） 受害人年龄 603858 543472.2 483086.4 422700.6 362314.8 301929 241543.2 181157.4 120771.6 60385.8 0---60周岁 30192.9×[20－（伤者年龄－60）]×伤残赔偿指数 60--75周岁 150964.5 135868 120771.6 105675.15 90578.7 75482.25 60385.5 45289.35 30192.9 15096.45 75周岁上 2016年河源市伤残等级赔偿标准（农村户口受害人） 一级（同死亡） 二级（90%） 三级（80%） 四级（70%） 五级（60%） 六级（50%） 七级（40%） 八级（30%） 九级（20%） 十级（10%） 受害人年龄 244912 220420.8 195929.6 171438.4 146947.2 122456 97964.8 73473.6 48982.4 24491.2 0---60周岁 12245.6 × [20－（伤者年龄－60）]×伤残赔偿指数 60--75周岁 61228 55105.2 48982.4 42859.6 36736.8 30614 24491.2 18368.4 12145.6 6122.8 75周岁上

是的，有。　普惠世纪行业首创赔偿基金计划：为了帮客户资金提供最高级别的保护，普惠金融集团特成立开发者基金，针对开发者赔偿基金的成员，客户能够在公司无力或未能履行金融义务时，有资格获得赔偿。

北京普惠保的赔偿条件是医院能参与社保报销、在医院就医所有医疗费用的凭证收据且所用到的药品及其他都在医疗保险规定的范围内。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金。当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能，风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险：1、报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险；2、赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理，一般分单项疾病保险与重大疾病保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

应该是普惠世纪的一个客户保障计划吧

普惠世纪行业首创赔偿基金计划：为了帮客户资金提供最高级别的保护，普惠金融集团特成立开发者基金，针对开发者赔偿基金的成员，客户能够在公司无力或未能履行金融义务时，有资格获得赔偿。

如果是铁塔距离你家几百米，这个就没有什么补偿了。如果线路从你家房上过这个就有补偿了。补偿原则上是根据你家现有房屋面积，按当地每平方米价格的1.5倍进行补偿！你也可以和电力公司进行协商但是也别要的太多了，要的多了线路就绕过你家了。乐山电力是属于国家电网公司的。希望我的回答对您能有所帮助！

好。1、工资方面。深圳大象安泰科技有限公司是春水堂旗下企业，公司销售岗位平均工资为9400元。2、待遇方面。深圳大象安泰科技有限公司缴纳五险一金，享有法定节假日，不加班，有年终奖等福利。

包括。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资（即经济补偿金的计算基数）是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，月工资包括奖金。需要注意的是：已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。但是，个人认为：劳动合同解除或终止前12个月内的尚未未发放奖金则需要在仲裁诉讼得到确认，计入经济补偿金计算标准。参考案例：广州市宜通世纪科技有限公司与陈宇东劳动争议纠纷上诉案 (2009)穗中法民一终字第2513、2517号吴耀珍与广东中旅华厦国际酒店控股有限公司华侨酒店物业部经济补偿金纠纷上诉案 (2010)穗中法民一终字第1615号

我国在1999年从境外引进独立董事制度，是希望借助第三者角色，改变内部人控制的上市公司治理缺陷，维护中小投资者利益，但是现实中绝大部分独立董事只不过是拿钱不管事的角色，被很多业内声音认为是花瓶角色，或者是维护大股东利益或者是管理层利益，成为一个拿高薪的无风险岗位，有的独董是到处任职，要说保护投资者利益和推进公司治理现代化有点勉为其难，更多看中的是每个月数千到数万的薪酬。 我国集体诉讼第一案康美药业赔偿案已经尘埃落定，给独立董事敲响了警钟，拿钱不保护投资者利益，是要承担巨大风险 的。 康美药业在2016年至2018年期间，康美药业累计虚增营业收入291.28亿元，累计虚增营业利润41.01亿元，累计多计利息收入5.1亿元，同期，康美药业还累计虚增货币资金886.8亿元，康美药业投资者诉讼已经有了结果，广州市中级人民法院对全国首例证券集体诉讼案作出一审判决，责令康美药业股份有限公司因年报等虚假陈述侵权赔偿证券投资者损失24.59亿元， 康美药业一审民事诉讼案中，五位独立董事被判承担民事赔偿连带责任：　1、江镇平、李定安、张弘作为兼职独立董事承担10%连带责任（折合2.459亿元）；　3、郭崇慧、张平作为兼职独立董事承担5%连带责任（折合1.2295亿元）。五个独立董事职业不一，收入不一，但作为个人，尽管是行业精英或者是高收入阶层，要承担这么高额的连带赔偿责任，个人觉得是有一定压力的。 因此独立董事做出辩护，希望免责，认为虽然客观上未能识别和发现康美药业涉案年度报告中存在虚假记载，但已经尽到了勤勉尽责义务和对上市公司投资者权利合理关注审慎注意义务等原因不应该承担连带赔偿责任。但是法院虽然判决了，独立董事要不要赔钱，关键是看康美药业的态度和后续的进展，康美药业对于赔偿款是抱着积极筹措而态度的，但也重申 公司将根据判决，向马兴田、许冬瑾等21名承担连带清偿责任的被告依法主张相关权利，因此也可能向五位独立董事主张相关权利。 根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，独立董事由上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提出独立董事候选人，但是因为大股东或者是实际控制人拥有极大的话语权，而经营高管层一般也是大股东或者是实际控制人所聘请，独立董事一般都是根据大股东意愿聘请的，实际上部分独立董事聘请可能涉嫌一种利益输送，也就是让独立董事挂一个职位，拿一点钱。尽管《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》明文规定独立董事必须具有独立性，但是很多独立董事并不独立，代表的是大股东和管理层利益，会察言观色，尽量不忤逆大股东管理层意见，甚至对大股东和管理层言听计从，很少为中小投资者代言，曾经有独立董事言行缺少独立性遭遇舆论质疑批评。市场很多观点认为独立董事不独，是花瓶，是大股东代言人，虽然有些观点较为尖刻，但对于部分独立董事而言，也是较为贴切的。 康美药业五位独立董事，之所以承担连带赔偿责任，在于在年度报告上投了赞成票，被法院认定要承担连带赔偿责任，五个独立董事有四人是大学教授副教授，另一个人在事务所就职，属于专业人员，有的独董并不是长期金融会计工作，说实在话要辨认年度报告是不是有虚假记载，难度很大，对于有意财务造假上市公司而言，就是专业人员也不一定就能辨认财务造假，这就给独立董事提了一个醒，没有金刚钻不来瓷器活，独立董事高一点薪酬也就是几十万元，一般都是十来万元，万一碰到一个不讲诚信的上市公司，出现财务造假和虚假陈述，要承担连带赔偿责任，恐怕就可能改写生活轨迹，一旦没有能力履行法院判决，就可能成为失信被执行人，影响到工作顺利开展，进而影响生活质量。 从赔偿来说，因为独立董事不参与公司具体经营，要承担巨大连带赔偿责任，正如独立董事发表的辩护意见那样是值得商榷的，但是独立董事只拿钱不为中小投资者代言也是需要改变的，要改变独立董事是大股东管理层代言人角色，需要改变独立董事由大股东和管理层聘请决定的现状，可以通过设立一个独立董事工会，上市公司需要独立董事，就由独立董事工会指派，至于薪酬，可以由上市公司支付，也可以由独立董事工会向上市公司收取转移支付。 康美药业独立董事因为投了年度报告赞成票被判决承担连带赔偿责任，这就给独立董事们提了一个醒，对于财务报告没有能力辨别真实性以后不要任意投向赞成票，但是如果到了独立董事担忧承担连带赔偿责任，选择弃权追求免责，独立董事存在也就失去了意义。

结合为楼主案情所问，可依照《劳动合同法》以下条款如下(供参考）： 1、单位没有给劳动者出具拒付工资通知, 答：依照《劳动合同法》的第89条。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、没有解除劳动关系, 答：依照《劳动合同法》的第85条； 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、单位是否承担赔偿工资的责任 答：依照《劳动合同法》的第87条、第46条、第47条、第48条。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

要申请领取工伤保险待遇，伤者职工应当先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请领取工伤保险待遇。工伤保险待遇与伤者职工的工资、伤残等级和所在地工伤保险待遇有关，在不知道以上条件时，是无法计算工伤保险赔偿金的，建议伤者拨打12333社保服务热线，咨询工作人员后自行计算。根据《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律不保护沉睡的人，证券法规定了股民有索赔的权利，但是如果你不主动索赔，即使别人胜诉拿到赔偿，上市公司也不会主动联系你赔偿的。st锐电就是活生生的案例，公司因虚假陈述被证监会处罚。为了应对股民的索赔，该公司计提了2亿元作为赔偿款，结果令人大感意外的是，符合索赔要求的股民只有极少数向法院提起诉讼索赔，合计金额只有600万左右，将近1亿9千4百万没有人要。根据法律规定2018年11月5日诉讼时效到期，没有提起诉讼的符合资格的股民再也不能去诉讼索赔，法院也不再受理。

按工龄补偿。东莞裕元鞋厂位于广东省东莞市高埗镇，如果工厂倒闭，按工龄补偿。工作满一年补偿一个月工资，按照工龄支付经济补偿金即可，东莞裕元鞋厂主要生产和销售鞋类产品、鞋类半成品、模具制品，从事鞋类产品。

因为处理该起交通事故的交通费、误工费等可要求对方赔偿.车辆折价费也可要求,但需要评估,而且在这个问题上目前还有一些争议.

北京市交通事故赔偿标准：一、北京市交通事故等侵权损害造成一级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：806420元(即40321元乘以20年乘以100%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：5万—10万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为856420元，最高为906420元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：366740元(即18337元乘以20年乘以100%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：5万—10万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为416740元，最高为466740元。二、2021年北京市交通事故等侵权损害造成二级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：725778元(即40321元乘以20年乘以90%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4.5万—9万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为770778元，最高为815778元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：330066元(即18337元乘以20年乘以90%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4.5万—9万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为375066元，最高为420066元。三、2021年北京市交通事故等侵权损害造成三级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：645136元(即40321元乘以20年乘以80%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4万—8万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为685136元，最高为725136元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：293392元(即18337元乘以20年乘以80%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4万—8万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为333392元，最高为373392元。四、2021年北京市交通事故等侵权损害造成四级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：564494元(即40321元乘以20年乘以70%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3.5万—7万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为599494元，最高为634494元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：256718元(即18337元乘以20年乘以70%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3.5万—7万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为291718元，最高为326718元。五、2021年北京市交通事故等侵权损害造成五级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：483852元(即40321元乘以20年乘以60%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3万—6万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为513852元，最高为543852元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：220044元(即18337元乘以20年乘以60%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3万—6万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为250044元，最高为280044元。六、2018年北京市交通事故等侵权损害造成六级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：403210(即40321元乘以20年乘以50%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2.5万—5万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为428210元，最高为453210元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：183370元(即18337元乘以20年乘以50%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2.5万—5万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为208370元，最高为233370元。七、2021年北京市交通事故等侵权损害造成七级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：322568元(即40321元乘以20年乘以40%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2万—4万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为342568元，最高为362568元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：146696元(即18337元乘以20年乘以40%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2万—4万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为166696元，最高为186696元。八、2021年北京市交通事故等侵权损害造成八级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：241926(即40321元乘以20年乘以30%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：1.5万—3万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为256926元，最高为271926元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：110022元(即18337元乘以20年乘以30%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、2022年北京市交通事故等侵权损害造成一级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：806420元(即40321元*20年*100%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：5万—10万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为856420元，最高为906420元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：366740元(即18337元*20年*100%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：5万—10万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为416740元，最高为466740元。二、2022年北京市交通事故等侵权损害造成二级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：725778元(即40321元*20年*90%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4.5万—9万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为770778元，最高为815778元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：330066元(即18337元*20年*90%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4.5万—9万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为375066元，最高为420066元。三、2022年北京市交通事故等侵权损害造成三级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：645136元(即40321元*20年*80%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4万—8万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为685136元，最高为725136元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：293392元(即18337元*20年*80%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：4万—8万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为333392元，最高为373392元。四、2022年北京市交通事故等侵权损害造成四级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：564494元(即40321元*20年*70%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3.5万—7万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为599494元，最高为634494元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：256718元(即18337元*20年*70%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3.5万—7万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为291718元，最高为326718元。五、2022年北京市交通事故等侵权损害造成五级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：483852元(即40321元*20年*60%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3万—6万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为513852元，最高为543852元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：220044元(即18337元*20年*60%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：3万—6万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为250044元，最高为280044元。六、2018年北京市交通事故等侵权损害造成六级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：403210(即40321元*20年*50%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2.5万—5万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为428210元，最高为453210元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：183370元(即18337元*20年*50%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2.5万—5万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为208370元，最高为233370元。七、2022年北京市交通事故等侵权损害造成七级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：322568元(即40321元*20年*40%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2万—4万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为342568元，最高为362568元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：146696元(即18337元*20年*40%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：2万—4万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为166696元，最高为186696元。八、2022年北京市交通事故等侵权损害造成八级伤残等级人身损害赔偿标准：(一)按北京市城镇居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：241926(即40321元*20年*30%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);2、精神抚慰金：1.5万—3万元(这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对)。上述两项合计为：最低为256926元，最高为271926元。(二)按北京市农村居民赔偿标准：1、残疾赔偿金：110022元(即18337元*20年*30%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);

法律主观：申通快递赔偿标准为若是商品已经保价的，则应当按照保价额赔偿。根据相关法律规定，若是没有保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。法律客观：《中华人民共和国邮政法》第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： （一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。 （二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。 邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。 邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。

近日，两份浙江省宁波市中级人民法院（下称：宁波中院）的民事判决书显示，奥克斯空调股份有限公司（下称：奥克斯空调）起诉珠海格力电器股份有限公司（格力电器，000651.SZ）和宁波甬格信息 科技 有限公司（下称：甬格公司）等的两例侵害发明专利权案审理终结， 格力电器需要赔偿奥克斯空调合计约1.67亿元。 第一份判决书的被告包括格力电器和甬格公司等，文书号为（2019）浙02民初165号。第二份判决书的被告包括格力电器和宁波市江北天泽家电维修部（以下简称：天泽维修部）等，文书号为（2019）浙02民初183号。 2018年6月，原告奥克斯电器以公证方式收到从被告甬格公司处购入的标有“GREE格力”品圆（KFR-35GW/(35592)FNhDa-A3）空调；2019年1月，原告奥克斯电器委托代理人从天泽维修部处购买了有“GREE格力”标识的品圆（KFR-26GW/(26592)FNhDa-A3）空调一台。 宁波中院于2019年1月受理上述两起案件后，被告格力电器曾提出管辖权异议，在被宁波中院裁定驳回后，格力电器不服上诉至最高人民法院后，再次被驳回、维持原裁定。 值得注意的是， 格力电器曾两次向国家知识产权局申请对涉案专利作出无效宣告。2021年9月，国家知识产权局仅发文宣告该专利权部分无效。 关于前两个焦点，宁波中院委托国家工业信息安全发展研究中心出具了司法鉴定意见书，格力电器对于技术抗辩在审理中提交了公证书及公证保全实物，国家工业信息安全发展研究中心同样依照委托对该实物进行了司法鉴定。此外格力电器还邀请了专家辅助人出庭，就专业问题发表意见。

完全丧失劳动能力应属一级伤残可依据《工伤保险条例》享工伤保险待遇，第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

资管法务评述将以相关法律规定为依据，结合康美药业案实际情况，对24.5亿的投资损失金额进行拆解，简述赔偿金额是如何计算出来的。 投资损失的构成 根据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》（以下简称：《若干规定》）： 第三十条 虚假陈述行为人在证券交易市场承担民事赔偿责任的范围，以投资人因虚假陈述而实际发生的损失为限。投资人实际损失包括：（一）投资差额损失；（二）投资差额损失部分的佣金和印花税。前款所涉资金利息，自买入至卖出证券日或者基准日，按银行同期活期存款利率计算。 以此，广州中院的民事判决书中明确，投资损失由投资差额损失及其相应的佣金、印花税、利息损失四部分构成。 其中，投资差额损失=(买入均价-卖出均价或基准价) 持股数量 （1-证券市场风险因素的影响比例） 佣金损失=投资差额损失 0.03% 印花税损失=投资差额损失 0.1% 利息损失=（投资差额损失+佣金损失+印花税损失） 0.35% 第一笔有效买入日至最后一笔卖出日或基准日的实际天数/365天 可以看出，计算投资差额损失是计算投资损失的核心，而确定买入买入均价、卖出均价、基准价，则是计算投资差额损失的基础。 买入均价、卖出均价、基准价 根据最高院《若干规定》：第三十一条 投资人在基准日及以前卖出证券的，其投资差额损失，以买入证券平均价格与实际卖出证券平均价格之差，乘以投资人所持证券数量计算。 第三十二条 投资人在基准日之后卖出或者仍持有证券的，其投资差额损失，以买入证券平均价格与虚假陈述揭露日或者更正日起至基准日期间，每个交易日收盘价的平均价格之差，乘以投资人所持证券数量计算。 但《若干规定》未对买入均价、卖出均价计算方法进行明确规定，根据投保基金出具的《证券投资者损失测算报告》，投保基金采用移动加权平均法计算买入均价和卖出均价。该方法得到广州市中院认可。 买入均价=（本次购入股票金额+本次购入前持股总成本）/（本次购入股票数量+本次购入前持股数量） 卖出均价=揭露日（含）至基准日（含）期间有效卖出总金额/有效卖出总数量 以此方法得到的投资差额损失包括卖出损失和持有损失两部分。 卖出损失=（买入均价-卖出均价） 有效卖出总股数 持有损失=（买入均价-基准价） 基准日剩余有效股数 此处的基准价，即为虚假陈述揭露日起至基准日期间每个交易日收盘价的平均价格。通过计算，基准价为12.70元 揭露日与基准日 根据最高院《若干规定》第二十条 虚假陈述揭露日，是指虚假陈述在全国范围发行或者播放的报刊、电台、电视台等媒体上，首次被公开揭露之日。 第三十三条 投资差额损失计算的基准日，是指虚假陈述揭露或者更正后，为将投资人应获赔偿限定在虚假陈述所造成的损失范围内，确定损失计算的合理期间而规定的截止日期。 康美药业案中，根据投保基金出具的《证券投资者损失测算报告》，选定的揭露日为2018年10月16日，基准日为2018年12月4日。 2018年12月4日为康美药业上市可流通股票换手率达到100%之日，符合最高院《若干规定》第三十三条关于投资差额损失计算的基准日的相关规定。 证券市场风险因素的影响比例 根据最高院《若干规定》第十九条 被告举证证明原告具有以下情形的，人民法院应当认定虚假陈述与损害结果之间不存在因果关系：……（四）损失或者部分损失是由证券市场系统风险等其他因素所导致。 因此，计算投资差额损失，还应扣除证券市场系统风险因素。根据投保基金出具的《证券投资者损失测算报告》，扣除系统风险的方法是，选取医药生物（申万）指数（801150）为系统风险扣除的参考指数，采用“个体相对比例法”测算投资者证券市场系统风险扣除比例。 被测算的人可能不同程度收到证券市场系统风险影响。具体计算公式为： 市场系统风险扣除比例=证券买入与卖出期间指数加权平均跌幅/证券买入与卖出期间个股加权平均跌幅 指数加权平均跌幅=（指数卖出损失+指数持有损失）/（有效索赔股数 指数买入均价） 个股加权平均跌幅=（个股卖出损失+个股持有损失）/（有效索赔股数 个股买入均价） 截止目前为止，可以计算出每一名投资者因康美药业虚假陈述的投资损失。 52037名存在投资损失的投资者构成及总损失 根据最高院《若干规定》第十八条投资人具有以下情形的，人民法院应当认定虚假陈述与损害结果之间存在因果关系：（一）投资人所投资的是与虚假陈述直接关联的证券；（二）投资人在虚假陈述实施日及以后，至揭露日或者更正日之前买入该证券；（三）投资人在虚假陈述揭露日或者更正日及以后，因卖出该证券发生亏损，或者因持续持有该证券而产生亏损。 第二十条 本规定所指的虚假陈述实施日，是指作出虚假陈述或者发生虚假陈述之日。根据中国证监会做出的《行政处罚决定书》（[2021]11号），2017年4月30日康美药业发布2016年年报，受此次存在虚增收入、虚增货币资金等虚假记载行为，因此确定2017年4月30日为虚假陈述实施日。 但根据投保基金的证券市场风险因素的影响比例计算方法，有3289名投资者买入康美药业的个股加权平均跌幅小于医药生物（申万）指数加权平均跌幅，即扣除市场系统性风险因素以后，该3289名投资者实现了正收益，应从存在投资损失的投资者中扣除。 最终确定了52037名存在投资损失的投资者，总共损失金额为2,458,928,544元。

2021年11月12日，备受关注的康美药业虚假陈述特别代表人诉讼案件由广州市中级人民法院做出判决，康美药业需向52037名投资者赔偿投资损失2,458,928,544元，该赔偿金额创下上市公司虚假陈述赔偿之最。 资管法务评述将以相关法律规定为依据，结合康美药业案实际情况，对24.5亿的投资损失金额进行拆解，简述赔偿金额是如何计算出来的。 投资损失的构成 根据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》（以下简称：《若干规定》）： 第三十条 虚假陈述行为人在证券交易市场承担民事赔偿责任的范围，以投资人因虚假陈述而实际发生的损失为限。投资人实际损失包括：（一）投资差额损失；（二）投资差额损失部分的佣金和印花税。前款所涉资金利息，自买入至卖出证券日或者基准日，按银行同期活期存款利率计算。 以此，广州中院的民事判决书中明确，投资损失由投资差额损失及其相应的佣金、印花税、利息损失四部分构成。 其中，投资差额损失=(买入均价-卖出均价或基准价) 持股数量 （1-证券市场风险因素的影响比例） 佣金损失=投资差额损失 0.03% 印花税损失=投资差额损失 0.1% 利息损失=（投资差额损失+佣金损失+印花税损失） 0.35% 第一笔有效买入日至最后一笔卖出日或基准日的实际天数/365天 可以看出，计算投资差额损失是计算投资损失的核心，而确定买入买入均价、卖出均价、基准价，则是计算投资差额损失的基础。 买入均价、卖出均价、基准价 根据最高院《若干规定》：第三十一条 投资人在基准日及以前卖出证券的，其投资差额损失，以买入证券平均价格与实际卖出证券平均价格之差，乘以投资人所持证券数量计算。 第三十二条 投资人在基准日之后卖出或者仍持有证券的，其投资差额损失，以买入证券平均价格与虚假陈述揭露日或者更正日起至基准日期间，每个交易日收盘价的平均价格之差，乘以投资人所持证券数量计算。 但《若干规定》未对买入均价、卖出均价计算方法进行明确规定，根据投保基金出具的《证券投资者损失测算报告》，投保基金采用移动加权平均法计算买入均价和卖出均价。该方法得到广州市中院认可。 买入均价=（本次购入股票金额+本次购入前持股总成本）/（本次购入股票数量+本次购入前持股数量） 卖出均价=揭露日（含）至基准日（含）期间有效卖出总金额/有效卖出总数量 以此方法得到的投资差额损失包括卖出损失和持有损失两部分。 卖出损失=（买入均价-卖出均价） 有效卖出总股数 持有损失=（买入均价-基准价） 基准日剩余有效股数 此处的基准价，即为虚假陈述揭露日起至基准日期间每个交易日收盘价的平均价格。通过计算，基准价为12.70元 揭露日与基准日 根据最高院《若干规定》第二十条 虚假陈述揭露日，是指虚假陈述在全国范围发行或者播放的报刊、电台、电视台等媒体上，首次被公开揭露之日。 第三十三条 投资差额损失计算的基准日，是指虚假陈述揭露或者更正后，为将投资人应获赔偿限定在虚假陈述所造成的损失范围内，确定损失计算的合理期间而规定的截止日期。 康美药业案中，根据投保基金出具的《证券投资者损失测算报告》，选定的揭露日为2018年10月16日，基准日为2018年12月4日。 2018年10月16日为自媒体质疑康美药业财务造假日期，选定该日为揭露日，理由为：一是自媒体质疑报道的主要内容，与中国证监会行政处罚认定的财务造假性质、类型基本相同，满足揭露行为的一致性要件；二是自媒体揭露内容引发了巨大的市场反应，满足了揭露行为的警示性要件；三是虽然揭露文章仅是首发在自媒体而非官方媒体，但在移动互联网蓬勃兴起的当今，发表在自媒体的文章亦有可能会迅速引起较多媒体关注和转载。从本案来看，相关文章确实被多家媒体转载，并直接导致康美药业的百度搜索指数和资讯指数暴增，成为舆论关注重心，满足揭露行为的广泛性要求，达到了揭露效果。 2018年12月4日为康美药业上市可流通股票换手率达到100%之日，符合最高院《若干规定》第三十三条关于投资差额损失计算的基准日的相关规定。 证券市场风险因素的影响比例 根据最高院《若干规定》第十九条 被告举证证明原告具有以下情形的，人民法院应当认定虚假陈述与损害结果之间不存在因果关系：……（四）损失或者部分损失是由证券市场系统风险等其他因素所导致。 因此，计算投资差额损失，还应扣除证券市场系统风险因素。根据投保基金出具的《证券投资者损失测算报告》，扣除系统风险的方法是，选取医药生物（申万）指数（801150）为系统风险扣除的参考指数，采用“个体相对比例法”测算投资者证券市场系统风险扣除比例。 被测算的人可能不同程度收到证券市场系统风险影响。具体计算公式为： 市场系统风险扣除比例=证券买入与卖出期间指数加权平均跌幅/证券买入与卖出期间个股加权平均跌幅 指数加权平均跌幅=（指数卖出损失+指数持有损失）/（有效索赔股数 指数买入均价） 个股加权平均跌幅=（个股卖出损失+个股持有损失）/（有效索赔股数 个股买入均价） 截止目前为止，可以计算出每一名投资者因康美药业虚假陈述的投资损失。 52037名存在投资损失的投资者构成及总损失 根据最高院《若干规定》第十八条投资人具有以下情形的，人民法院应当认定虚假陈述与损害结果之间存在因果关系：（一）投资人所投资的是与虚假陈述直接关联的证券；（二）投资人在虚假陈述实施日及以后，至揭露日或者更正日之前买入该证券；（三）投资人在虚假陈述揭露日或者更正日及以后，因卖出该证券发生亏损，或者因持续持有该证券而产生亏损。 第二十条 本规定所指的虚假陈述实施日，是指作出虚假陈述或者发生虚假陈述之日。根据中国证监会做出的《行政处罚决定书》（[2021]11号），2017年4月30日康美药业发布2016年年报，受此次存在虚增收入、虚增货币资金等虚假记载行为，因此确定2017年4月30日为虚假陈述实施日。 以此为标准，共有55335名投资者符合虚假陈述与损害结果之间存在因果关系的标准，但有9名投资者提交书面声明表示退出特别代表人诉讼，因此投服中心获得了55326名投资者授权进行特别代表人诉讼。 但根据投保基金的证券市场风险因素的影响比例计算方法，有3289名投资者买入康美药业的个股加权平均跌幅小于医药生物（申万）指数加权平均跌幅，即扣除市场系统性风险因素以后，该3289名投资者实现了正收益，应从存在投资损失的投资者中扣除。 最终确定了52037名存在投资损失的投资者，总共损失金额为2,458,928,544元。

1、如果是工伤确定的六级伤残。根据工伤保险条例的规定，第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、如果是人身损害赔偿，各地规定一般不同 ，一般如下：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，赔偿50%-70%。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

这笔180万的赔偿是计算过基本工资和奖金的，再加上离职赔偿，所以有180万元。根据当事人透露的信息，他在入职中信证券之后，因为业绩问题被要求调岗，结果当事人拒绝，最后公司就将其辞退了。但当事人认为公司属于不合理辞退，应该支付赔偿和对应的薪资，最后将中信证券告上了法庭，而中信证券方则表示，入职公司后，该职员连续对月业绩考核不达标，并且要求其调岗也被其拒绝，所以才开除他的。最后法院经过审理，认定中信证券这种开除方式不合法，所以需要支付一定的赔偿，经过核算，法院给出了180万的薪资赔偿。其实我们生活中，经常能够遇见类似的公司违规开除员工事件，多数职员是选择忍气吞声的，但这次中信证券的这名员工站了出来，这也给大家带了一个好头。事实上，员工在自己利益受到损害的时候，应该勇敢站出来，这样才能确保自己的权益不会受到损害，就算不选择起诉，也可通过劳动仲裁的方式，来进行维权。尤其在面对公司的恐吓时，应该及时进行反击，不要胆怯。参考资料：在中信证券（600030.SH）上班的周某，因为被认定为“考核不合格”，拒绝调岗后还旷工了30天。为此，中信证券根据单位规定给予周某开除。随后，周某将中信证券告上了法庭，要求支付赔偿金等。红星资本局今日从中国裁判文书网上获悉，经过二审，法院最终判决为：中信证券系违法解除劳动合同关系，共计赔偿员工180万元。最终，法院维持原判。即：中信证券支付周某违法解除劳动关系的赔偿金35.56万元；支付2019年3月1日至2019年3月29日期间的工资5.31万元；支付2016年度忠诚奖金40万元（税前）、2017年度忠诚奖金30万元（税前）；支付2018年度绩效奖金70万元（税前）。也就是说，中信证券需要向周某支付赔偿金、工资和奖金共计180.87万元。

从资料来看康美应该会给股民赔偿。康美药业（600518）虚假陈述，投资者购买康美药业遭受经济损失，可以要求索赔。损失赔偿范围包括：投资差额损失、利息、佣金等。购买赔偿的时间区间是：（1）2017年4月20日至2018年12月28日之前买入康美药业，并在2018年12月29日后卖出或继续持有者。（最终以法院认定结果为准）（2）2017年4月20日至2019年4月30日之间买入康美药业(600518)，并在2019年4月30日后卖出或继续持有者。（最终以法院认定结果为准）【拓展资料】:一、康美药业股份有限公司，简称为“康美药业”(上交所：600518)。1997年，由民营企业家马兴田先生创立，公司位于广东省普宁市，当时是“广东康美药业有限公司”。2000年，开始进行股份化改组。是集药品、中药饮片、中药材和医疗器械等供销一体化的大型医药民营企业之一。公司已通过股权分置改革。二、索赔（Lodge a Claim）指投保人或被保险人在发生保险事故、遭受财产损失或人身伤亡以后，要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的行为。保险索赔是被保险人获得实际的保险保障和实现其保险权益的具体体现。大多数保险单对有关索赔手续以及需要具备那些单证等作了明文的规定。需要注意的是，索赔作为被保险人一项权利是有时效限制的，保险种类不同，其时效也有所不同。三、索赔是法律赋予投保人或被保险人的一项权利，但它是有时效限制的，若索赔时效内没有提出索赔，则作为自动放弃此权益。建设工程对索赔定义：索赔是指在合同履行过程中，合同一方因对方不履行或未能履行合同所规定的义务或者未能实践承诺的合同条件实现而遭受损失后，向对方提出索赔要求。四、索赔方式1．定额给付方式，保险公司依照合同约定的保额在约定的情况发生时给付保险金，当约定范围内　的疾病发生时，一旦确诊，保险人即给予相应保额的赔付，保险金的数目是不变的。2．补偿给付方式，保险公司依照被保险人的医药或住院费用等实际医疗支出按约定的比例报销，如　住院医疗保险、意外伤害医疗保险等就属于补偿给付。

1、交通事故致人死亡 判刑了，民事赔偿的部分，还是要赔偿的。2、交通肇事罪刑罚如下：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；

利好

基金公司就按你所说的会倒闭，它也会在倒闭前清盘核算，该是谁的钱，还会还给谁。不过你还是没弄清楚一件事，就是基金公司倒闭，跟基金产品清盘，是两码事。有些基金做一段时间，可能就不做了，不管什么原因，基金产品只要不做了，就会清盘，清盘的时候会核算资产，把资产还给投资者。基金产品的成立和关闭是很正常的事，每年都有很多基金产品成立，也会有不少基金产品清盘，这本来就是市场新陈代谢的正常功能。基金产品的新陈代谢，不会说基金公司也倒闭的。你知道现在一个基金公司牌照有多抢手嘛？说得你好像眼见基金公司就成批倒闭似的！

农村的房子拆迁，是根据国务院拆迁条例规定并由当地制定的具体标准补偿的。拆迁补偿是按评估价计算的。除房屋的建筑面积外（楼道按分摊面积计入建筑面积），房屋的结构，朝向，楼层，建筑年限等都按系数体现。室内的装潢按不同规格计价，石英地面，铝合金窗门，防盗门等有专项补贴。届时拆迁评估人员前来评估时，你要逐一看他们的评估记录，并当场询问不清楚或被遗忘的问题。大体的情况就是这样。不明可发信息。

奥美医疗的事故导致了多名员工中毒事件，其中一名员工死亡，像这样的一个新闻，那可以说的算得上是特大新闻了，因为这是公司的一些操作方法不到位导致的毒气泄露。这件事情发生的一瞬间，很多的人都来评论，为什么这么大的一个医疗公司居然会做出这样不可能发生的行为，而且经过调查，这也是他们第1次接受这样子的业务，所以各方面都不是很稳妥的情况下造成了中毒事件。俗话说得好，没有那个金刚钻就不能那个瓷器活，而奥美医疗就似乎没有那个金刚钻。那么员工中的毒会留下后遗症吗？其实中毒只要不是特别严重的毒，它都是不会留下后遗症的，只要能够完全的治好，那么在以后也不会受到这个毒气所带来的伤害。但是却给他们的心灵留下了很大的创伤，也许再也不敢从事这一行业了，这就是最大的后遗症，所以奥美医疗公司要付出很大的一个责任，才能够抚平他们的一些伤害。其实让大家最关心的一个话题就是，如果这件事件当中有临时工，那么临时工是不是也能拿到赔偿呢？我想答案是肯定的，哪怕是一个无辜的人在这里面出现中毒了，欧美医疗也是需要赔偿的，正是因为他们公司一些操作失误导致的这件事情，发生临时工也为了他们工作才中了毒，奥美医疗一定也是要赔偿的，而本身的金额也要看对方的一个伤害程度。说白了，这件事情完全就是奥美医疗全权负责，特别是对于死者的赔偿是他们应该考虑的一个事情。临时工都能够得到补偿，那么正式员工在这次当中死亡的话，那金额将会是相当庞大的，这对于受害者的家属来说，其实是最大的悲痛。

当然有区别，无偿的赔的少．这是区分有偿合同和无偿合同的重要意义．没有办法， 省高院的规定是没有问题的，只能适当赔偿．至于多少，要看驾驶员的承受能力和你们当地的生活水平＼收入水平了．还有，法院的警车当时不是在执行公务，责任只能追究驾驶员，与法院无关的．别报太大希望．节哀自便吧！

可以提出诉讼进行索赔。*ST烯碳上周公告，称公司于10月13日收到证监会《调查通知书》，遭到证监会立案调查。此前，深交所已在对公司进行通报批评时表示，查明ST烯碳在一起对外投资和一起对外提供财务资助中均未履行必要的审议程序和信息披露义务。*ST烯碳和其董事长王大明、董事兼总裁范志明、董事王利群、时任财务总监熊帄辉因此遭到深交所通报批评。2015年12月30日，*ST烯碳全资子公司北京银新投资有限公司在一项对外投资中支付1.2亿元投资款；2016年4月26日，北京银新收回上述投资款。上述对外投资过程中，公司未履行相应的审议程序和及时信息披露义务。2016年4月26日，北京银新与盘锦中跃光电科技有限公司签订《借款协议》，并于当日支付了3.85亿元借款。2016年5月18日，北京银新收回上述借款本金和利息。上述借款过程中，公司也未履行相应的审议程序和及时信息披露义务。股票退市是指上市公司由于未满足交易所有关财务等其他上市标准，而主动或被动终止上市的情形，既由一家上市公司变为非上市公司。目前A股公司因业绩因素的退市标准是连续3年亏损就要暂停上市（暂时保留代码和资格），如果之后6个月内仍继续亏损就要面临退市处理。如果转入三板市场进行交易。 如果券商不具备三板交易资格，需转券商开办三板交易资格即可交易。 目前三板股票一般为1元，有的达到几元。

法律分析：工伤赔偿最终是发到个人账户的，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：你好，2017年河南省工伤赔偿标准主要为以下：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。四、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。六、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。七、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。八、一次性伤残就业补助金1、一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。2、终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。法律客观：云南省工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准云南省人民政府关于印发《云南省贯彻<工伤保险条例>实施办法》的通知各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：现将《云南省贯彻<工伤保险条例>实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。云南省人民政府二oo三年十二月十六日云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)，制定本实施办法。一、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。二、云南省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。三、工伤保险基金实行地(州、市)级统筹,分步到位。取消行业统筹，原养老保险省级直接管理的企业暂由省社会保险局管理，待条件成熟时下划属地统筹。在本实施办法实施前未参加省本级统筹的单位一律实行属地统筹。经国务院劳动保障行政部门批准的跨地区、生产流动性较大的行业在我省行政区域内集中参加工伤保险的，由省劳动保障行政部门会同有关行业主管部门确定统筹地。四、工伤保险基金的来源：(一)单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险基金的银行存款利息;(三)滞纳金;(四)地方财政补贴;(五)法律、法规规定的其他收入。五、工伤保险基金按照以下项目支出：(一)工伤医疗费;(二)工伤一级至四级职工伤残津贴;(三)工伤职工生活护理费;(四)配备国内普及型的辅助器具费;(五)工伤康复性治疗的费用;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工亡补助金;(八)丧葬补助金;(九)供养亲属抚恤金;(十)劳动能力鉴定费;(十一)法律、法规规定的其他费用。六、统筹地区可从当年收取的工伤保险基金提取10%建立储备金，用于预防统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。储备金的具体使用办法由统筹地人民政府制定。七、劳动能力鉴定委员会设省和地(州、市)两级，办公室设在同级劳动保障行政部门，负责鉴定的日常事务。省劳动能力鉴定委员会负责制定全省劳动能力鉴定委员会及其办公室的工作职责、鉴定程序。省本级统筹单位的劳动能力鉴定暂由省劳动能力鉴定委员会负责，对省劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的，用人单位和工伤职工可以在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，参与鉴定的专家不能与初次参与鉴定的相同。省劳动能力鉴定委员会再次鉴定的结论为最终结论。八、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人单位、职工亲属或个人应在7日内到经办机构备案，伤情稳定后应转到签订服务协议的医疗服务机构治疗。工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确定后，到签订服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的费用限额和管理规定由省劳动保障行政部门制定。九、职工因工伤住院治疗的医疗终结期按照云南省劳动厅、省卫生厅、省总工会《关于印发〈职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准〉的通知》(云劳险〔1992〕10号)执行。十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。工伤一级至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额;原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。工伤一级至四级职工到达法定退休年龄办理退休手续，其按月领取的生活护理费以及治疗工伤部位旧伤复发的医疗费仍由工伤保险基金负责支付。十一、工伤一级至四级职工，退出工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的，由用人单位发给一次性安家补助费，标准为本人工资的6个月。所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费，由用人单位按本单位因公出差标准报销。十二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一)一次性伤残就业补助金：五级30个月、六级26个月;(二)一次性工伤医疗补助金：五级12个月、六级10个月。十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一)一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月;(二)一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人;工伤职工距法定退休年龄四年以上(含四年)，不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄三年以上(含三年)不足四年的，一次性伤残就业补助金按全额的60%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄二年以上(含二年)，不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄一年以上(含一年)，不足二年的，一次性伤残就业补助金按全额的20%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10%支付给本人。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。十五、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。十七、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由省劳动保障行政部门根据全省社会经济发展状况作适时调整。十八、用人单位因破产、关闭、撤销、歇业(含视同歇业)、注销、吊销营业执照而终止缴纳工伤保险费的，应优先拨付由用人单位支付的工伤保险待遇。并将工伤一级至四级伤残领取工伤津贴的职工、享受供养亲属抚恤金待遇人员以及已经退休的工伤人员领取工伤待遇的手续移交长期居住地的社区管理，未建立社区的，可委托劳动保障事务代理机构管理。符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇由经办机构支付。五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。十九、参加工伤保险的用人单位外派职工出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，用人单位应到统筹地区劳动保障行政部门办理手续，凡未办理有关手续的，出境工作期间发生工伤的费用，经办机构不予支付。二十、由于交通事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：(一)交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资相当于停工留薪期职工工资福利待遇)。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或经办机构应当补足差额。用人单位或者经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)职工因交通事故死亡或致残的，除按本条(一)(二)款享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》和本实施办法规定执行。(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予其工伤保险待遇。二十一、用人单位未给职工缴纳工伤保险费或停交工伤保险费的，期间发生的工伤待遇由用人单位支付，工伤保险基金不予支付。因用人单位给职工缴纳工伤保险费基数不实而造成职工工伤待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省行政区域内从事生产经营活动的，其职工在本省行政区域内发生伤亡事故或受到职业伤害的，应由用人单位、职工或直系亲属向参统地或取得营业执照单位所在地的地(州、市)劳动保障行政部门申请工伤认定。有外省、市劳动保障行政部门书面委托的，由受委托的劳动保障行政部门协助办理工伤认定事宜。二十四、本实施办法自2004年1月1日起施行，《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于云南省企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》(云政办发〔1997〕156号)中的《云南省企业职工工伤保险暂行办法》同时废止。

法律主观：一、工伤赔偿款是否是夫妻共同财产 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。 《民法典》 第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金; （二）生产、经营的收益; （三）知识产权的收益; （四）继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外; （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 二、工伤赔偿款是否算个人财产 根据《民法典》第1063条的规定，夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专款专赔”，他人不得截留、分享。所以，工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产; （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; （四）一方专用的生活用品; （五）其他应当归一方的财产。 三、工伤赔偿款多久到账 工伤赔偿款到账时间如下： 工伤赔偿涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付。 （一）用人单位支付的赔偿 1、用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； 2、一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金； （二）工伤保险基金支付的部分 1、产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算； 2、完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，如：伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起支付； 《人社部关于印发工伤保险经办规程的通知》第八十条： 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》（表6-1），转财务部门。 伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。 法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。

失信人员的银行卡会被冻结吗失信被执行人一般情况下不会冻结银行卡。银行卡被银行冻结的原因有哪些：一、你的银行卡是信用卡(贷记卡)，如果被冻结，可能是你的信用卡出现过异常交易，比如你恶意tx、伪造信息、密码连续错误等，银行卡都有可能被银行冻结。二、可透支的银行卡，银行会根据你的实际偿还能力来给你制定透支份额，当你透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡。三、你的银行卡是借记卡，如果被冻结，一种是错帐冻结，就是说银行交易时将钱错误地多给到了你的账号上，那么银行可能会把多给你的部分冻结掉。一种是司法冻结，根据法律的相关规定，司法机关因办案的需要可以向银行申请冰结你的银行卡。同时海关，税务机关等部门也是有权冻结的。四、不论是什么银行卡，如果你输入密码三次连续出错，银行系统会自动把你的银行卡密码锁住，与冻结差不多，但不是冻结。24小是过后会自动解除。五、你的银行卡到期没有重新办理新卡的，到期后银行会冻结你的过期银行卡。六、你的银行卡如果被连续挂失多次，被银行方面认为有恶意挂失的嫌疑而予以冻结。

可以。江苏银行是江苏地区的本地银行，可以打到江苏银行的银行卡进行资金结算和转账操作。

管用。改了银行卡号那对方需要重新再走遍流程的，工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中规定：在递交审核申请后，60天内下发。

不可以。根据相关公开信息显示，必须要用本人的银行卡，谁也说不准理赔款给到家人家人是否用于当事人的治疗，毕竟是赔偿金，会很多大一笔钱，人都是有私心的，万一独吞了谁也承担不起这个责任。工伤赔偿款要求保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

工伤赔偿填错银行卡号，社保局能发现。填写的银行卡号错误，社保局会通过银行返回的信息提示发现错误，在发放工伤赔偿时无法成功转账，发现银行卡号填写错误的情况。这种情况发生了，建议及时与社保局联系，提供正确的银行卡号，以便尽快领取工伤赔偿。

银行卡上。关键词谢谢工作量小学生，工伤赔偿款可以打入职工本人的银行卡上。工伤赔偿具体包括：生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

工伤劳动鉴定后赔偿款一般需要在1-3个月内拿到，具体时间会受到赔款方和银行处理时间的影响。工伤劳动鉴定是指在工作中发生意外事故导致身体受到损害或患病的情况下，由相关部门进行的劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，劳动者经过工伤劳动鉴定确认为工伤时，应当由用人单位按照规定向劳动者支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助金等相关费用。一般情况下，工伤劳动鉴定后的赔偿款需要在1-3个月内拿到。具体时间会受到以下因素的影响：1.赔款方的处理速度：用人单位或保险公司需要对赔偿款进行审核和核实，这个过程可能存在一定的耗时。2.银行的处理时间：用人单位或保险公司需要将赔偿款打入劳动者的银行账户，银行的处理时间也会影响到款项的到账时间。3.社保缴费情况：如果用人单位的社保缴费不完善或存在欠费情况，可能会影响到劳动者的赔偿款到账时间。因此，劳动者在工伤劳动鉴定后需要及时与用人单位或保险公司进行联系，关注赔款处理的进度，并及时咨询相关部门的意见和建议。如果赔偿款未能在规定时间内到账，劳动者应当如何处理？如果赔偿款未能在规定时间内到账，劳动者可以首先咨询用人单位或保险公司，了解赔款处理进度和原因。如处理进度较慢或出现异常情况，可以向当地劳动监察部门申请协调处理。如果用人单位或保险公司存在恶意拖延或者逾期不支付的情况，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。工伤劳动鉴定后的赔偿款需要在一定时间内到账，但具体时间会受到赔款方和银行处理的影响。劳动者需要关注赔款处理进度，并及时咨询相关部门的意见和建议。如果赔偿款未能及时到账，可以向当地劳动监察部门申请协调处理，也可以选择提起仲裁或诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。