倍量伸缩的涨停有哪些奥秘

累。宁波博威合金所操作的东西都非常严密，精湛，不容出一点差错，流水线工作，经常加班，容易感觉到累和疲惫。宁波博威合金经营范围：有色合金材料、高温超导材料、铜合金制品、不锈钢制品、钛金属制品的设计、开发、制造、加工。

博威合金材料股份有限公司是中小微企业。中小微企业宁波博威合金材料股份有限公司，公司简介博威合金上海主板上市企业，股票代码始创于1987年，民营制造业500强，在中国，东南亚、北美、欧洲拥有9个研发制造基地，成为集新材料、新能源、精密切割丝、精密零部件、高端卫浴、资本合作等6大产业于一体的科技型、资本型、国际化企业集团。

博威合金专业从事有色金属合金棒、线材料的研究、开发、生产和销售，是有色金属加工行业的铜合金棒、线材料加工子行业，属于被列入七大战略性新兴产业中的新材料产业。新材料产业也被《中国制造2025》列为“大力推动重点领域突破发展”的重点领域。　　博威合金是国内铜合金棒材行业的领导企业之一。在更细分领域上，博威的精密铜合金棒产量稳居国内首位；环保铜合金棒产量居行业前三位；高强高导铜合金棒产量居国内第一。博威合金的铜合金线研发实力和产量居国内前三强，是国内最大的铜合金线生产与研发企业之一。博威合金上市前已具备年产4.2万吨铜合金棒、1.2万吨铜合金线的生产能力，公司IPO时募投了三个项目，新增总产能4.5万吨。2014年，公司三个募投项目均取得了进展。　　我们比较了目前A股上市的其他铜价格行业企业，发现由于博威合金的产品定位较高，使得公司加工费的收取较同业高出1000-2000元/吨，从而促使公司的产品综合毛利率要高于同业，从历史数据看，博威合金的毛利率一直都领先同业。公司部分产品已用于军工领域，如神舟系列飞船和嫦娥1号探测器等已经使用，相信这也是公司产品毛利率较高的原因。　　公司技术水平达到国内领先，引领行业发展。公司先后主持和参与制、修订了多项国家和行业标准，并形成了具有独立自主知识产权的专利产品体系。公司每年的研发投入较高，并且持续增长，甚至超过了净利润的水平，我们认为这样的研发投入未来可能成为利润的增长器。 公司具有较强的对外扩张预期。公司明确提出，根据产业环境的变化，综合自身竞争优势、资本优势，将实业和资本作为支撑公司未来实现跨越式发展的双引擎。一方面寻找财务投资机会实现资本增值，另一方面按照公司的发展战略，把高端制造、新材料、高铁、军工作为未来的主要投资、并购方向。

好。1、工作量方面。江阴博威合金材料有限公司车间员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。2、奖金方面。江阴博威合金材料有限公司车间不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

不累。1、工资方面。工作人员平均月薪17000元。2、休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补。

还不错。根据查询博威合金企业官网，公司作为高端有色金属合金材料行业的龙头，伴随下游产业5G通信、半导体芯片、智能终端及装备、汽车电子、高铁等产业的发展，新材料业务放量；受益于美国光伏能源需求提升和关税减免，公司新能源业务的盈利能力稳定向好。

没有。宁波博威合金材料股份有限公司，成立于1994年，博威集团成员,，位于浙江省宁波市，是一家以从事金属制品业为主的企业。经营范围：有色合金材料、高温超导材料、铜合金制品、不锈钢制品、钛金属制品的设计、开发、制造、加工；自营和代理货物和技术的进出口。截止2022年9月19日还没有倒闭。

博威合金板带有限公司技术总工部和技术部的区别：负责职责不同。首先技术总工部是负责公司的技术攻关的总负责部门，技术总监属于总工部是监督技术实施全过程的人，而技术部是单项或全面负责技术的部门。

谢识才：中国（无境外居留权），男，1961年1月，工作经历：本科学历，高级经济师，中共党员，曾荣获“中国有色金属加工行业优秀企业家”、“优秀创业企业家”、“中国优秀民营科技企业家”等多项荣誉称号。历任宁波铜材厂鄞县分厂厂长、鄞县文教铜材厂厂长、宁波有色合金线材厂厂长、宁波有色合金有限公司总经理。现任博威集团有限公司董事长兼总裁、宁波博德高科股份有限公司董事长、博威尔特太阳能科技有限公司董事长；宁波博曼特工业有限公司副董事长；宁波鼎豪城乡置业有限公司、宁波博威玉龙岛开发有限公司执行董事；宁波汇金小额贷款股份有限公司董事；博德高科（香港）有限公司、博威集团（香港）有限公司、博威亚太有限公司、宁波博威金石投资有限公司执行董事。本公司董事长、中国有色金属加工工业协会常务理事、IWCC（国际铜合金协会）董事、宁波市工商联副主席。

张明：中国（无境外居留权），男，1975年2月，大专学历，工程师，曾获“浙江省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等荣誉。历任宁波有色合金线材厂技术员、技术部经理，宁波有色合金有限公司研发部副总工，博威集团合金分公司总经理、生产总监，宁波博威合金棒材有限公司总经理，宁波博威合金材料有限公司总经理。现任本公司董事、总裁，宁波见睿投资咨询有限公司执行董事、博威合金（香港）国际贸易有限公司董事、宁波市鄞州博威废旧金属回收有限公司执行董事、博威集团有限公司董事、宁波博威新材料有限公司执行董事。

部分中性笔的笔头使用的是铜合金材料。要保证书写的流畅与耐用，意味着笔头就要足够硬。笔尖够硬，就要求它能承受圆珠的多次旋转，还得在一定程度上避免漏墨、掉珠、耐磨差的情况发生。事实上，加工难度与材料硬度成正相关。好的笔头材料，硬度跟加工精度缺一不可。博威合金研发的BZn12-6-2笔头用铜合金材料，具有环保、易切削、加工效率高、耐磨、耐腐蚀等多重优点，制成笔头，书写流畅，使用寿命长。加入的镍、锌元素，满足了笔头对硬度和加工精度的要求。材料强度高，减少了笔头磨损，保证了书写质量与使用寿命。加入白铜，提高了笔头抗腐蚀能力。此外，材料充分考虑环保需求，严格控制铅含量，为大众放心安全的书写提供保障。更多笔头材料解决方案，可关注“博威合金”公众号与知乎号。

宁波博威合金材料股份有限公司联系方式：公司电话0574-82829288，公司邮箱yanping.zhou@boway.cn，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：宁波博威合金材料股份有限公司是1994-01-22在浙江省宁波市鄞州区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省宁波市鄞州区云龙镇太平桥。宁波博威合金材料股份有限公司法定代表人谢识才，注册资本79,004.4972万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看宁波博威合金材料股份有限公司更多经营信息和资讯。

不累。根据宁波博威合金材料股份有限公司招聘网站得知，宁波博威上班时间为每周一到周五的早上九点到晚上八点，周六周天和法定节假日休息，所以宁波博威上班不累。

王永生：中国（无境外居留权），男，1973年12月，本科学历，工程师，其主持的“精密电子铜带C5210、C7521产品研制项目”曾获“安徽省科学技术奖二等奖”，其参与的“450mm锌白铜带水平连铸机组设计”曾获中国有色金属建设协会颁发的“2005年部级优秀工程设计一等奖”。历任芜湖市有色金属压延厂技术员；安徽鑫科新材料股份有限公司技术科长、经理助理、副经理；福建紫金铜业有限公司副总经理、总经理、董事；宁波博威合金板带有限公司总经理、宁波博威合金材料股份有限公司董事、投资总监；宁波博德高科股份有限公司董事会秘书。现任本公司董事，拟任本公司董事会秘书。

谢朝春：中国（无境外居留权），男，1984年7月，本科学历。历任宁波博曼特工业有限公司技术课工程师；上海源讯高维咨询有限公司顾问；博威集团有限公司供方开发部经理；宁波博威合金材料股份有限公司新型合金制造总经理助理；博威尔特太阳能科技有限公司董事长助理；现任宁波康奈特国际贸易有限公司执行董事、博威尔特太阳能科技有限公司总经理、香港奈斯国际新能源有限公司董事、博威新能源（德国）有限责任公司董事、博威尔特（越南）合金材料有限公司董事长、博威尔特太阳能（美国）有限公司董事、本公司董事，拟任本公司副总裁。

虽然说博威是中国制造业500强，注意了是制造业，并且宣称自己是合金行业做的最好的一家公司了，但是我觉得如果有更好的选择的话还是不要来这边。1、博威是一周休一天半，也就是周六早上上班，虽然可以调休，但是两个小时及以上才算加班，并且加班工资很低。2、个人感觉博威的管理系统还有所欠缺，不是很完善。3、上班期间居然要穿工作服，也就是蓝色条纹衬衫，我不知道这是谁想出来的，反正我觉得挺蠢的，搞得像上初高中一样，上装统一了，下装不统一不感觉这很奇怪吗？而且买工作服的费用还需要我们自己承担50%。4、我个人是不喜欢博威的企业文化的以及他们喜欢搞的文体活动，都是像什么去拓展基地搞魔训还有什么徒步啊登山啊什么的，这真的很离谱。5、博威的厂区挺分散的，宿舍也比较分散，但是只有去滨海厂区才有班车，去其他厂区都要自己过去。

王显邦：中国（无境外居留权），男，1975年10月，硕士学历，中级会计师。曾任厦门保罗金属工业有限公司财务经理、博威集团有限公司财务总监助理、亚德客（中国）有限公司财务经理；现任本公司财务副总监，拟任本公司财务总监。

马正飞：中国（无境外居留权），男，1977年8月，本科学历，历任深圳尤尼-菲斯有限公司西南大区技术支持工程师、销售经理，顶新国际集团昆明顶津食品有限公司产品经理、企划主管，宁波润倍润滑油有限公司山东、河南、安徽大区经理，宁波博曼特工业有限公司营销总监、总经理，现任本公司总裁助理，拟任本公司副总裁。

博威合金，纽威股份等。截止2020-06-16，博威合金每股收益0.66，主营业务，高性能、高精度有色合金材料的研发、生产和销售，太阳能电池、组件的研发、生产和销售以及太阳能电站的运营，纽威股份每股收益0.62，主营业务，工业阀门的设计、制造和销售。

有世界500强企业来湘大招高材专业。博威合金面向湘大开展校园招聘会。博威合金始创于1987年，民营制造业500强，在中国，东南亚、北美、欧洲拥有9个研发制造基地，成为集新材料、新能源、精密切割丝、精密零部件、高端卫浴、资本合作等6大产业于一体的科技型、资本型、国际化企业集团。在7000多名博威人共同努力下，博威已成为国家首批“创新型企业”、“国家技术创新示范企业”，拥有“博士后科研工作站”、“国家认可实验室”、“国家企业技术中心”和“国家地方联合工程研究中心”等研发创新平台。

针对这个问题，我们可以先从铁路建设的基本原理出发，来分析4月份铁路建设能走多远。首先，铁路建设的基本原理是：铁路建设的路线要满足安全、经济、环保的要求，并且要考虑到地形、地质、气候等因素。其次，4月份是春季，气温较高，地面湿润，地质条件较差，因此，铁路建设的速度会受到一定的影响。因此，4月份铁路建设能走多远，取决于铁路建设的路线、地形、地质、气候等因素。如果路线符合安全、经济、环保的要求，地形、地质、气候等因素较好，那么4月份铁路建设能走的距离会比较远。反之，如果路线不符合安全、经济、环保的要求，地形、地质、气候等因素较差，那么4月份铁路建设能走的距离会比较短。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：首先，要根据路线的安全、经济、环保的要求，结合地形、地质、气候等因素，确定铁路建设的路线；其次，要采取有效的技术措施，提高铁路建设的效率；最后，要加强铁路建设的管理，确保铁路建设的质量。

奚海军先生：1979年12月出生，中国国籍，无境外居留权，本科学历，注册会计师、注册税务师、高级会计师。2000年8月至2004年9月，曾任宁波永德会计师事务所审计员、项目经理；2004年10月至2014年8月，任宁波东源音响器材有限公司财务总监；2014年9月至2015年5月，任宁波博威合金材料股份有限公司财务副总监；2015年5月至2015年7月，任爱柯迪有限财务总监。2015年8月至今，任公司财务总监。

材料类专业就业方向及前景薪资如下：材料学研究生就业前景毕业就业面很广；料学硕士就业薪酬经过抽样调查，就业薪酬平均在2年内为每月7190元，3到5年内为每月7210元，6到7年内为每月21130元。就业选择面：从这点来看，材料毕业就业面很广，不管是去企业深入产业，还是进到高校做研究都可以。数据分析、行业分析类工作，考虑从行业分析开始。凭借你的材料工科类背景，可以尝试这一领域的行业调研、市场分析等岗位。下游应用类企业，较多进入吉利、比亚迪等车企，待遇还是非常不错的，也有去宝洁研发部，或是说材料期刊杂志做内容运营的，或是尝试更多交叉学科与方向的工种。上游材料类，比如：维兰德、楚江新材、博威合金等国内外知名的材料研发创新企业，从事材料研发、应用开发、销售、市场拓展等；进体制 可以继续深造，也可以继续读博，再进入高校、有色院、材料所。跟着大牛做项目、发刊，做交流等。前期可能也会比较辛苦，但之后也会有比较清晰的职业规划及晋升方向。薪酬方面：料学硕士就业薪酬经过抽样调查，就业薪酬平均在2年内为每月7190元，3到5年内为每月7210元，6到7年内为每月21130元。材料学是典型的工科专业，所以工业型的企业都需要材料类的人才，但材料又是个比较基础的学科，所以在有材料类自我研发能力的企业中材料专业的发挥空间比较大，而其他类的企业也有需求。材料学硕士适宜到材料相关的企业、事业、技术和行政管理部门从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作，其就业薪酬属于中高水平。材料学硕士就业方向：随着人类进入新世纪和科学的发展，无论是工业领域、建筑领域、医用领域还是航空领域，材料学都面临着技术突破和重大产业发展机遇。同时以高分子材料、纳米材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新也显得异常活跃。很多日用化工类、机械加工类、石油化工、钢铁制造类企业都需要材料及相关工程方面的人才。材料学硕士可以到材料及高分子复合材料成型加工、高分子合成、化学纤维、新型建筑装饰材料、现代喷涂与包装材料、陶瓷、水泥、家用电器、电子电气、汽车厂、钢铁企业、石油化工、制造企业、航天航空等企业从事设计、新产品开发、生产管理、市场经营及贸易部门工作，也可以到高等学校、科研单位从事科学研究与教学工作，还可以到政府部门从事行政管理、质量监督等工作。

公司在企业发展过程中，应用前沿的管理理论和管理工具，果断实施管理变革，使企业管理不断提升。1994版质量管理体系的导入，建立规范的质量保证体系；1997年公司进行ISO9002；1998年公司全面实施“5S”管理，规范公司现场管理；2000年公司导入“IE”对公司的生产流程及设备的配置路线进行优化；2002年公司通过英国SGS公司的ISO9001：2000版的质量体系认证；2003年公司导入国际一流的ERP系统，全面规范企业的内部运作，同年导入项目管理思想及操作方法，以项目管理规范企业各项目运作；2004年公司在ERP的基础，将ERP的应用由企业内部运作向前后两端延伸，向ERPⅡ协同商务的方向进行探索，实现了初步的与供应商及客户的数据共享及流程接口。ERP既是一种先进的管理软件，又代表着一种先进的管理思想，它把企业的供应链、价值链、信息链整合在一起进行有效管理。对于发展中的企业来讲，只有全面实现信息化，才会带领企业整体的管理效率和效益的提升，才能从根本是提升企业的竞争力。2008年9月，博威公司引进了ERP中目前在国际上最为领先的SAP系统，并且成立了SAP专项项目小组，全面展开SAP信息系统上线推广工作。第一期项目将于2009年3月上线。

大热天5点多起床，做了3个多小时的车，到了滨海工厂，然后填表，等了半个多小时，xhr说自己要开会，然后找了个x领导简单聊了15分钟左右，说要跟hr商量下让我先回去，然后坐车到半路说还有些具体的事情要谈，让我去云龙工厂此时已是10点多，35度的高温那叫热呀算了二话没说又做了一个多小时的车到了另一个工厂，又等了1个多小时，然后这边的hr带我去见x人，刚见面那家伙看起来像刚睡醒的样子，感觉就一混日子的。然后简单自我介绍，紧接着那个sb开始进去装逼模式，贬低我以前的公司，还不停的给我说一些大道理，贬完了公司又开始批评我，一开始没计较，后来越听越过分，直接当场发飙，互相争论起来，剑拔弩张呀最后不争了还让我把简历给hr我直接拿起简历二话不说装到包里走人！真他妈的活见鬼遇到这个奇葩，真不明白这sb是吃错药了还是老婆跑了，我和以前的公司好不好你有什么资格批判还无休止，你又不是我领导，我又没给你学费你有什么资格，不合适你可以不录用，不知道这么大个公司怎么会有这样的人渣，一点职业素养都没简直就一一个三八！以后如果去这公司多注意！顺便说下我面试的销售，那个变态自称是x经理，看着素质根本不够格！宁波博威合金材料有限公司

材料的研究生工资真的很低吗：不低。材料学研究生就业前景毕业就业面很广；料学硕士就业薪酬经过抽样调查，就业薪酬平均在2年内为每月7190元，3到5年内为每月7210元，6到7年内为每月21130元。就业选择面：从这点来看，材料毕业就业面很广，不管是去企业深入产业，还是进到高校做研究都可以。数据分析、行业分析类工作，考虑从行业分析开始。凭借你的材料工科类背景，可以尝试这一领域的行业调研、市场分析等岗位。下游应用类企业，较多进入吉利、比亚迪等车企，待遇还是非常不错的，也有去宝洁研发部，或是说材料期刊杂志做内容运营的，或是尝试更多交叉学科与方向的工种。上游材料类，比如：维兰德、楚江新材、博威合金等国内外知名的材料研发创新企业，从事材料研发、应用开发、销售、市场拓展等；进体制 可以继续深造，也可以继续读博，再进入高校、有色院、材料所。跟着大牛做项目、发刊，做交流等。前期可能也会比较辛苦，但之后也会有比较清晰的职业规划及晋升方向。薪酬方面：料学硕士就业薪酬经过抽样调查，就业薪酬平均在2年内为每月7190元，3到5年内为每月7210元，6到7年内为每月21130元。材料学是典型的工科专业，所以工业型的企业都需要材料类的人才，但材料又是个比较基础的学科，所以在有材料类自我研发能力的企业中材料专业的发挥空间比较大，而其他类的企业也有需求。材料学硕士适宜到材料相关的企业、事业、技术和行政管理部门从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作，其就业薪酬属于中高水平。材料学硕士就业方向：随着人类进入新世纪和科学的发展，无论是工业领域、建筑领域、医用领域还是航空领域，材料学都面临着技术突破和重大产业发展机遇。同时以高分子材料、纳米材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新也显得异常活跃。很多日用化工类、机械加工类、石油化工、钢铁制造类企业都需要材料及相关工程方面的人才。

材料硕士就业前景可以尝试这一领域的行业调研、市场分析等岗位.数据分析、行业分析类工作，考虑从行业分析开始。凭借你的材料工科类背景，可以尝试这一领域的行业调研、市场分析等岗位。进企业 下游应用类企业，较多进入吉利、比亚迪等车企，待遇还是非常不错的，也有去宝洁研发部，或是说材料期刊杂志做内容运营的，或是尝试更多交叉学科与方向的工种。上游材料类，比如：维兰德、楚江新材、博威合金等国内外知名的材料研发创新企业，从事材料研发、应用开发、销售、市场拓展等。材料硕士介绍：材料工程硕士的研究方向根据分类的不同有多个方向。按照材料的成分和组织结构来分，材料工程硕士可分为金属材料、无机非金属材料、高分子材料和复合材料。根据从事工程技术的人员不同来分。材料工程硕士可分为从事新材料的研究和开发、材料的生产工艺和设备的开发和设计、材料的特性分析和试验、材料成品的检测与质量控制、材料制品的加工及改性、材料制造业的管理和技术经济分析等。当今社会，材料、信息、能源是人类社会发展的进步的三大支柱产业。

材料硕士就业前景可以尝试这一领域的行业调研、市场分析等岗位，数据分析、行业分析类工作，考虑从行业分析开始。下游应用类企业，较多进入吉利、比亚迪等车企，待遇还是非常不错的，也有去宝洁研发部，或是说材料期刊杂志做内容运营的，或是尝试更多交叉学科与方向的工种。上游材料类，比如：维兰德、楚江新材、博威合金等国内外知名的材料研发创新企业，从事材料研发、应用开发、销售、市场拓展等。材料工程硕士是工程硕士下属的一个研究领域，全称Master Of Material Engineering，工程硕士领域代码为430105。主要培养具有坚实材料工程理论基础和专业知识，了解材料工程行业内发展动向的，掌握材料化学成分和组织结构的分析方法、材料制造过程的质量监控、材料的改进技术等。熟悉从材料获得、材料质量改进、材料生产工艺、制造技术、工程规划、质量监督等一整个过程的工艺。材料工程硕士的知识结构与冶金工程硕士、机械工程硕士、控制工程硕士、电气工程硕士、电子与通信工程硕士、计算机技术硕士、工业设计工程硕士、化学工程硕士、生物医学工程硕士的研究领域有着密切的关系。

宁波博威合金材料股份有限公司是1994-01-22在浙江省宁波市注册成立的股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)，注册地址位于宁波市鄞州区云龙镇太平桥。宁波博威合金材料股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是913302001445520238，企业法人谢识才，目前企业处于开业状态。宁波博威合金材料股份有限公司的经营范围是：有色合金材料、高温超导材料、铜合金制品、不锈钢制品、钛金属制品的制造、加工；自营和代理货物和技术的进出口（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为1031239万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共2765家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。宁波博威合金材料股份有限公司对外投资4家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看宁波博威合金材料股份有限公司更多信息和资讯。

新能源汽车安全可靠驾驶，离不开内部连接器连接。而连接器部件中则需要用到不少铜合金材料。 比如：针对大电流传输 推荐博威合金boway 18150跟boway 18160铜合金，导电率高，抗应力松弛性能和抗高温软化性能优异，解决了连接器接大电流传输条件下的温升高、接触力衰减大的问题。 比如：针对电信号传输 推荐博威合金boway 70250跟boway 51900，以及自主研发的boway 42300这三款铜合金。boway 70250作为博威开发的一款国产化替代材料，适合于中等电流传输的连接器。boway51900则适合各种复杂形状冲压，以及多种金属元素的电镀效果较好。自主研发的boway 42300，强度、折弯性、电镀与boway 51900相当，导电则是其2倍。作为高性价比环保合金，充分利用铜合金预镀材边角料，解决预镀材回收难题。在金属原材料铜和锡的价格大幅增长情况下，boway 42300价格优势明显，实现产品升级同时实现成本降低。

　　【大比特导读】5G时代的来临，对信号、电力传输提出了“高速、高效”等要求，这对连接器的材质、性能、设计等都提出了挑战，近日在慕尼黑会展举办的连接器创新论坛上，了解了中航光电、博威合金、KMD等连接器行业专家有关5G时代连接器的机遇以及挑战的见解。 　　连接器作为电子链路中不可或缺的一个器件，是慕尼黑上海站的重点展示版块之一，吸引了诸如中航光电、广濑电机、住友电工、罗森伯格等国内外强劲的连接器龙头企业。5G时代的来临，对信号、电力传输提出了“高速、高效”等要求，这对连接器的材质、性能、设计等都提出了挑战，近日在慕尼黑会展举办的连接器创新论坛上，了解了中航光电、博威合金、KMD等连接器行业专家有关5G时代连接器的机遇以及挑战的见解。 　　博威合金：智慧材料持续为客户创造价值 　　博威合金是国内领先的材料行业的先进制造企业，是我国有色合金新材料国家和行业标准主要制定单位，目前拥有的专利有185+，制定的国家标准有17+。论坛上博威合金带来的主题是：智慧材料·为客户持续创造价值，分享了有关连接器材料的选材问题。 　　连接器的功能就是在电路中充当桥梁，实现电号、信号的低损耗连接，但连接器本身的接触电阻显著高于其连接的两部分，是整个链路中相对比较薄弱的部分。这是目前连接器发展的一个“瓶颈”。 　　5G应用具有“大电流、大电压”的特点，目前的连接器，相当于让电力信号从“快车道”聚集在“过路口”，对传输速度形成了阻碍，为改变这种情况，需要在设计连接器时考虑非常多的因素，博威合金从选材的角度对此进行了分析。 　　　　博威合金认为选材优先考虑导电性、导热性。材料的导电性越高，连接器的接触电阻会更小、温升会更低，而材料的导热率越高，连接器的传输热量能力更好、温升更低。 　　其次选材要考虑材料的力学性能，连接器需要考虑的力学性能包括屈服强度以及弹性模量，这些因素会影响连接器的保持力。保持力太大会影响连接器的可分离特征，此外插拔会导致连接器额外的磨损;保持力太小又会使得连接器的接触电阻增大，降低其可靠性。 　　最后还要考虑选材的耐热性能、耐腐蚀性能、焊接性能、材料成本、加工成型成本等，根据连接器的使用环境尽可能的增大其连接可靠性以及寿命，需要从材料的众多性能中寻找平衡点。 　　博威合金提到目前大多数的连接器材料都是使用铜合金，因为铜的导电性和导热性以及可获得性、成本等都非常好，但强度较差，所以使用铜合金。但实际上我们目前所采用的诸如青铜、白铜、黄铜的导电率和强度都不能兼得。 　　　　应对5G应用的发展，连接器材料必然要满足高强度和高导电性能，为此博威合金在不断地研发覆盖高导电、高强度以及兼顾导电和强度的平衡态合金。博威合金目前推出的解决方案有铜铬锆合金boway18150、boway18160、boway18400;铜镍硅合金boway70250、boway70260、boway19010、boway19005;碲铜合金PW14500等，具有更优良的强度、导电性能以及耐高温性能，适用于于 汽车 、5G通信的高速背板连接器等行业。 　　KMD：确保5G时代的稳定高效连接 　　KMD(凯美龙)是专注于提供连接器板带材料的全球化公司，是通信连接器材料的国际供应商，客户包括华为、安费诺、莫仕、SCI等大企业。KMD带来的主题是如何确保5G时代的稳定高效连接?分享了5G时代带来连接器变化以及制造新要求。 　　5G时代是一个高速互连、万物相连的时代，相比4G时代具有了新的特征：高频高速和高稳定性;大数据的存储和传输;传输方式上的多端输入输出等。其中大数据的高速稳定存储和传输成为5G时代越来越关键的技术挑战，这要求连接器拥有更高的导电性和强度，以保证稳定的连接。此外微型号的连接器正在成为时代趋势。 　　　　5G时代个人智能消费终端数量以及数据量正在双增长。根据思科等咨询机构的预测，未来的5-10年，数据量将以每年20%的速度递增，其中个人消费终端产生的数据量正逐渐上升，预测其在2030年将达到总数据量的53%。这意味着在未来诸如智能手机、平板电脑、智能穿戴以及VR/AR设备等消费终端产品将得到极大的发展，同时对数据的传输和储存提出了更高的要求。据预测2017-2022年，个人智能终端设备的增长量达到10%，而数据增长量将达到30%。 　　同时全球大数据高速处理中心的蓬勃发展将成为必然趋势，预测从2016-2024年大数据中心市场规模将以每年17.2%的复合增长率增长，而其中亚太新兴市场2016-2022年将以24%的比例快速增长，成为全球增长较快的区域。 　　面对数据的快速增长，应该如何实现连接器稳定、高速、可靠的传输?KMD从材料的角度进行解答。KMD指出具有高导电、高导热的性能铜合金是最合适的连接器材料，而5G 时代对铜合金带材提出了新要求：高强度/低延伸率/高韧性/较高的导电率;优秀的冲压性能及表面质量;合适插入力。 　　KDM以新型的连接器端子鱼眼端子为例，因其不需要焊接同时可以保持稳定连接而广泛应用于通讯连接器领域，但是对原材料的设计、制造工艺提出了更高的要求：1. 由于要求长时间保持正压力、接触稳定因此需要高于700MPa的屈服强度并同时具有极好的抗应力松弛水平(≥80%，120°C/1000h);2.由于在制造过程中需要先将厚度0.23-0.25mm打薄到0.15-0.18mm后再成型，因此需要较高的折弯性能(韧性)(R/T=2,180°);3. 数据传输速度要求更高，因此导电率需要从之前40%IACS提高至45-60%IACS;4. 由于端子小型化，因此未来成型方向可能平行于铜带轧制方向，因此对于材料各向同性要求越来越高。 　　　　综合上述，新合金材料要具有更高的强度、韧性以及导电性能特点，同时对于表面要求提出了低粗糙系数/高硬度/低电阻/长久稳定性等特殊要求。KMD带来的解决方案包括高强高导高韧的C7025合金裸带材料及有特殊性能的Sn13(热锡)和Sn28M(SnAg)镀层。 　　中航光电：高速互联技术发展研讨 　　中航光电是我国连接器的龙头企业，“国家认定企业技术中心”，产品广泛用于航空航天、军用电子、新能源 汽车 、通信与数据中心、轨道交通等。中航光电带来的主题是高速互联技术发展研讨，分享高速互联的发展趋势以及高速连接器的设计工艺。 　　根据IT信息咨询公司IDC的预测，2020年全球的数据总量将达到35ZB(1ZB=109TB=1012GB=1015MB)，预计2025年将达到173ZB。而高速连接器的需求将以每年20%以上的速度增长。 　　高速连接器以往都是被国际连接器巨头企业所垄断，国内2000年开始接触，2010年才真正起步。随着5G通信技术的发展，高速连接器在我国重大工程中使用的比例逐渐提高，比如量子通信和量子计算机、云计算、国家网络空间安全、5G/北斗导航。 　　5G相对3/4G来说，传输速率以及传输量提升10倍不止，在5G架构的支持下，未来车联网、物联网、自动驾驶等成为可能。各个技术领域跟随5G的步伐均在往高速化方向发展，原来的高速互联产品已经承受不起如此大的数据量传输。 　　　　中航光电将“高速互联”比作“高速公路”，高速公路为提升车流量做出的改变是增加车道数、提升单车行驶速度。类比到高速互联产品，3G-5G的发展就是一个增加通道数的过程，5G基站的布站数是3G的1000倍，4G的10倍;其次5G的数据信号的传输速度更快，单个信号电平承载数据量更多。 　　高速连接器的突破是5G持续发展的基础，中航光电指出目前已经实现单通道25Gpbs 　　链路，但也遇到了瓶颈：25Gpbs以上的背板面临着链路损耗增大、散热难以及成本高等问题。25Gpb往上发展需要使用更先进高端的板材，材料成本以及加工成本均比较高，同时25Gpb背板散热采用背板打孔的方法，而超过25Gpbs的背板散热将更难。 　　论坛上中航光电带来了三个解决方案： 　　一、传统背板向正交背板发展 　　即减少中间的背板，两主板间进行互联。优点：正交架构大大缩减了业务板卡与交换矩阵板卡之间的高速信号传输距离(减少了一块背板的距离)，进而链路传输的衰减会减少，为高速信号稳定传输提供了硬件架构基础。 　　　　二、传统的背板向线缆背板转变： 　　即用高速线缆替代背板。优点：线缆本身的制造工艺非常成熟、高速线缆本身的损耗比PCB少很多、高速线缆可实现短距离的互联通信，因此这将是一种极具成本效益的高效互联解决方案。缺点：线缆的加工效率低，焊接的效率要远低于抗压效率。 　　　　三、传统的背板转向正交线缆背板方案。 　　中航光电在上述三个方案都有布局开发56/112Gpbs，其认为第三个方案将是未来的主流。中航光电目前拥有的56Gpbs的高速连接产品有GF5高速背板连接器、GF5Z高速夹层自对插连接器、BGA高速夹层自对插连接器等。正在预研的112Gpbs高速连接产品有GF6系列高速背板连接器、GF6系列高速正交(OD)连接器等。 　　　　　　总结 　　随着新基建的加速落地，5G赋能各行各业，未来世界必定是智能化、数据化、 科技 化的，每天将产生海量的数据，需要通过连接器进行稳定又高速的传输，这对连接器的材质、性能、整个设计制造过程都提出了挑战。因此连接器产业链上的企业要跟随5G步伐，提前对连接器未来走向进行预测和布局，同时还要意识到未来的产品是以个性化为主的，无论是材料产商或是连接器产商都需要进行数字化的转型，智能化地与客户进行协同合作，从连接器的生产商逐步转变为应用方案的解决商，提供更优质的产品。

1.五矿发展600058：铬龙头股。公司铁合金业务主营铬、锰、硅、镍四大系列铁合金和其他特种合金。铬矿、铬铁销量位居全国首位。2.博威合金601137：高强高导铜合金材料是Type-C线端、板端的理想材料，其中Type-C用C18150大电流高传输铜铬锆合金材料，公司已成为国际上少数可量产企业，具备进口替代实力。3.振华股份603067：公司铬盐产品目前产能20万吨/年，全国市场份额占比约一半。铬盐是我国无机化工主要系列产品之一，重铬酸钠是铬盐最基础的产品，通过深加工可生产出铬酸酐、氧化铬绿、金属铬等多种含铬的无机、有机产品，广泛应用于表面处理、颜料、鞣革、医药、染料、新材料、香料、饲料添加剂、催化剂、化肥、陶瓷、木材防腐、石油天然气开采、军工等行业。【拓展资料】西藏矿业：铬资源储量300余万吨。中矿资源:公司拥有中矿铬铁名下15个矿权，中矿铬铁的铬铁矿采矿权位于津巴布韦，国际独立咨询评估机构SRK于2013年8月对其出具了《津巴布韦共和国兹维沙瓦内市铬铁矿矿权独立评估报告》，经评估，该采矿权范围内有开采价值的铬铁矿矿石资源量（333类）为673万吨。铬是银白色的金属。原子序数24 ，相对原子质量52 ，熔点1890°C ，沸点2480°C。化合价为+2、+3、+6价 ，相对密度7.2 ，质硬而脆，耐高温性能好，化学性质稳定，在空气中，甚至在炽热状态下，铬的氧化也很慢。铬在潮湿空气中也很稳定，因为它在空气中易生成钝化膜。铬溶于盐酸中放出氢气，在硫酸中加热也溶解。铬能较好地抵抗硝酸，与硫化氢不起作用，但遇强碱会溶解。铬是重要的战略物资之一， 由于它具有质硬、耐磨、耐高温、抗腐蚀等特性，在冶金工业、耐火材料和化学工业中得到了广泛的应用。

铜业股票的龙头股有:1.江西铜业铜业龙头股。近5个交易日，江西铜业期间整体上涨0.85%，最高价为21.14元，最低价为20.51元，总市值上涨了6.23亿。2021年第三季度，江西铜业毛利率3.02%，净利率1.43%，营收1105亿，同比增长37.57%，归属净利润14.64亿，同比增长85.94%，当前总市值698.78亿，动态市盈率30.12倍。2.云南铜业公司生产高纯阴极铜、电工用铜线坯、工业硫酸、金锭、银锭、电工用圆铜线、硫酸铜等主产品，并能综合回收金、银、铝、铋、锡、铂、钯等多种有色金属。3.海亮股份公司自2001年成立以来，一直致力于高档铜产品、导电异型材、铝型材的研发、生产、销售和服务。4.精艺股份公司是“广东省百强民营企业”、“广东省创新试点企业”、“广东省首批供应链试点企业”、“全国铜管十强企业”，组建了省级企业技术中心、省级工程研究开发中心、国家级博士后科研工作站的示范单位。5.博威合金宁波博威合金材料股份有限公司(简称:博威合金)创建于1993年，注册资本627，219，708人民币，拥有博威云龙、博威滨海、博威尔特(越南)三大工业园区，占地面积36.44万平方米，员工3000余人，公司于2011年1月在上交所主板上市(股票代码:601137)。公司全面继承了博威集团的研发创新实力，依托博威集团的国家首批“创新型企业”、“国家技术创新示范企业”、“国家认定企业技术中心”、国家“博士后科研工作站”、“国家认可实验室”、“国家地方联合工程研究中心”等研发创新平台，是国家“高新技术企业”、国际有色金属加工协会(IWCC)董事单位和技术委员会委员，成为高端合金材料智能制造企业。【拓展资料】铜股票有铜陵有色、云南铜业、江西铜业、楚江新材、白银有色、电工合金等股票，这些上市公司目前是A股市场上铜最相关的公司。近期铜冶炼加工费创7年新低，触及盈亏平衡线，在此低价压迫下，很多中小企业的产能自然出清，使得铜行业的供给端有中长期的收缩预期。因而我们不排除上述个股在接下来会因为铜价上涨而业绩增厚。

负责区域不同。1、负责职责不同。首先技术总工部是负责公司的技术攻关的总负责部门，技术总监属于总工部是监督技术实施全过程的人，而技术部是单项或全面负责技术的部门。2、其次负责工作不同。技术部是建设领域，生产制造领域，电子商务领域，负责全过程的技术决策，技术指导的部门，而项目总工部是指项目总工程师，又称首席工程师，在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务。

张明：中国（无境外居留权），男，1975年2月，大专学历，工程师，曾获“浙江省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等荣誉。历任宁波有色合金线材厂技术员、技术部经理，宁波有色合金有限公司研发部副总工，博威集团合金分公司总经理、生产总监，宁波博威合金棒材有限公司总经理，宁波博威合金材料有限公司总经理。现任本公司董事、总裁，宁波见睿投资咨询有限公司执行董事、博威合金（香港）国际贸易有限公司董事、宁波市鄞州博威废旧金属回收有限公司执行董事、博威集团有限公司董事、宁波博威新材料有限公司执行董事。

谢朝春：中国（无境外居留权），男，1984年7月，本科学历。历任宁波博曼特工业有限公司技术课工程师；上海源讯高维咨询有限公司顾问；博威集团有限公司供方开发部经理；宁波博威合金材料股份有限公司新型合金制造总经理助理；博威尔特太阳能科技有限公司董事长助理；现任宁波康奈特国际贸易有限公司执行董事、博威尔特太阳能科技有限公司总经理、香港奈斯国际新能源有限公司董事、博威新能源（德国）有限责任公司董事、博威尔特（越南）合金材料有限公司董事长、博威尔特太阳能（美国）有限公司董事、本公司董事，拟任本公司副总裁。

郑小丰：中国（无境外居留权），男，1976年5月，本科学历。历任宁波有色合金有限公司黄铜分厂厂长助理、副厂长、代厂长；黄铜公司生管科长、副总经理、总经理；宁波博威集团有限公司品管部长、总裁办主任；伊泰丽莎（越南）有限公司总经理；现任本公司董事、博威集团有限公司董事、副总裁。

虽然说博威是中国制造业500强，注意了是制造业，并且宣称自己是合金行业做的最好的一家公司了，但是我觉得如果有更好的选择的话还是不要来这边。1、博威是一周休一天半，也就是周六早上上班，虽然可以调休，但是两个小时及以上才算加班，并且加班工资很低。2、个人感觉博威的管理系统还有所欠缺，不是很完善。3、上班期间居然要穿工作服，也就是蓝色条纹衬衫，我不知道这是谁想出来的，反正我觉得挺蠢的，搞得像上初高中一样，上装统一了，下装不统一不感觉这很奇怪吗？而且买工作服的费用还需要我们自己承担50%。4、我个人是不喜欢博威的企业文化的以及他们喜欢搞的文体活动，都是像什么去拓展基地搞魔训还有什么徒步啊登山啊什么的，这真的很离谱。5、博威的厂区挺分散的，宿舍也比较分散，但是只有去滨海厂区才有班车，去其他厂区都要自己过去。

材料学研究生就业前景毕业就业面很广；料学硕士就业薪酬经过抽样调查，就业薪酬平均在2年内为每月7190元，3到5年内为每月7210元，6到7年内为每月21130元。就业选择面：从这点来看，材料毕业就业面很广，不管是去企业深入产业，还是进到高校做研究都可以。数据分析、行业分析类工作，考虑从行业分析开始。凭借你的材料工科类背景，可以尝试这一领域的行业调研、市场分析等岗位。下游应用类企业，较多进入吉利、比亚迪等车企，待遇还是非常不错的，也有去宝洁研发部，或是说材料期刊杂志做内容运营的，或是尝试更多交叉学科与方向的工种。上游材料类，比如：维兰德、楚江新材、博威合金等国内外知名的材料研发创新企业，从事材料研发、应用开发、销售、市场拓展等；进体制 可以继续深造，也可以继续读博，再进入高校、有色院、材料所。跟着大牛做项目、发刊，做交流等。前期可能也会比较辛苦，但之后也会有比较清晰的职业规划及晋升方向。薪酬方面：料学硕士就业薪酬经过抽样调查，就业薪酬平均在2年内为每月7190元，3到5年内为每月7210元，6到7年内为每月21130元。材料学是典型的工科专业，所以工业型的企业都需要材料类的人才，但材料又是个比较基础的学科，所以在有材料类自我研发能力的企业中材料专业的发挥空间比较大，而其他类的企业也有需求。材料学硕士适宜到材料相关的企业、事业、技术和行政管理部门从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作，其就业薪酬属于中高水平。材料学硕士就业方向：随着人类进入新世纪和科学的发展，无论是工业领域、建筑领域、医用领域还是航空领域，材料学都面临着技术突破和重大产业发展机遇。同时以高分子材料、纳米材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新也显得异常活跃。很多日用化工类、机械加工类、石油化工、钢铁制造类企业都需要材料及相关工程方面的人才。材料学硕士可以到材料及高分子复合材料成型加工、高分子合成、化学纤维、新型建筑装饰材料、现代喷涂与包装材料、陶瓷、水泥、家用电器、电子电气、汽车厂、钢铁企业、石油化工、制造企业、航天航空等企业从事设计、新产品开发、生产管理、市场经营及贸易部门工作，也可以到高等学校、科研单位从事科学研究与教学工作，还可以到政府部门从事行政管理、质量监督等工作。

神舟十三号载人航天飞船承载了不少物资，带着国人的希望，完成任务，返回地球。这一航天飞船承载了三位航天员，在固定轨道上运行了五个月，突破了许多科技，创造了许多新成就。下面小编介绍一下神舟十三号的突破。返回模式为全自动型神舟十三号返回技术做出重大创新，一方面将返回步骤简化，一方面采用全自动模式，完全不需要航天员干预。返回步骤包括制动离开轨道、自由下降、进入大气层和着陆。如此一来，返回时间缩短不少，减轻了航天员的工作量。因为神舟十三号返回速度加快，飞船舱内抖动剧烈，航天员们冒着生命危险，见证新科技。作为中国第一位女航天员，刘洋乘坐神舟十三号，完成任务。第二次出舱活动和太空授课等里程碑神舟十三号载人航天飞船实现多项科学技术突破，尝试了第一次遥控空间站和货运飞船对接，创造了航天员连续轨道飞行时长的新纪录，为日后中国航空事业发展奠定了基础。载人航天飞船进行了一系列测验，承载了许多数据和历史经验，当其返回之后，全部数据自动开始检测。博威合金新材料品质提升博威航天材料打造了神舟系列的六号、七号、十三号飞船，保持与时俱进。神舟十三号航天飞船材料耐热态和冷态压力更好，更容易焊接和加工，其强度提升至800MPa以上，实现良好的抗磁、耐磨，保持良好弹性和稳定性，承受太空特殊温度环境压力。神舟十三号航天器存在于极端低温和高温环境中，一方面要适应环境，一方面保持良好通讯，完成一系列任务。博威合金材料同中国航天事业共同发展，共同进步。

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没怎么呀？6月2日消息 据知情人士透露，中国西南区最大的网游公司成都梦工厂已经决定明年上市，而梦工厂今年也将推出《侠义道Ⅲ》、《侠义世界》等四款游戏新品。梦工厂创始人裘新 成都梦工厂成立于2002年，创始人为原金山西山居负责人裘新，去年被博瑞传播4亿元人民币收购。新浪游戏了解到，梦工厂之前有上市承诺，虽然一直没有提上日程，但时机已成熟。据博瑞集团09年财报显示，2009年成都梦工厂收入1.22亿，净利润7758万，同比分别增长36.5%和33.0%。知情人士表示梦工厂目前正在为明年上市做最后的准备。据悉，梦工厂2009年运营的游戏主要是《侠义道》《侠义道II》《新侠义道》《圣斗士OL》等4款游戏。而今年下半年将是梦工厂产品的爆发期，除了即将于暑期开启测试的《侠义世界》外，采用强大Gb引擎的《侠义道Ⅲ》和《圣斗士Ⅱ》，以及领先业界的第二代互通网页游戏《Web圣斗士》都将先后推出。

1，上证180成份指数四有180只股票组成的，都是各个行业中的代表。2，博瑞传播从上证180成份指数退出，换成更有代表的公司进入。3，这是中性消息，对股票涨跌没有影响。

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进入2020年，“十三五”即将迎来尾声。随着我国经济的快速发展和社会生产力的显著增强，我国能源领域发生了翻天覆地的变化。有序稳妥推进核电建设仍然是我国的基本战略，安全高效发展核电是全面进入清洁能源时代的必然选择。中国将在确保安全的前提下，继续发展核电。而审批的重启使行业迎来复苏，未来核电建设将加快，市场前景广阔。核电行业发展现状 核电站事故导致发展受限——核电电源工程投资基本建设投资规模波动下跌 但发电量稳健上升国家多项政策如《能源发展战略行动计划(2014-2020年)》、《电力发展“十三五”规划》及《“十三五”核工业发展规划》等为我国核电发展提出了明确的发展目标，其中《“十三五”核工业发展规划》明确提出到2020年我国核电装机容量力争达到5800万千瓦，新开工机组装机容量达到3000万千瓦，在政策指引下，我国核电建设稳步推进。受到福岛核电站等事故的影响，我国核电建设虽然处在高速发展期，但是保持着以“稳”为主的基调，新开工机组数量较少，核电工程投资额有所下滑。根据中国电力企业联合会的统计数据显示，2020年1-10月，全国主要核电企业电源工程完成投资259亿元，同比下降0.4%。虽然近年来受国家核电批复减少以及新建投资额的降低的影响，我国核电主要企业电源项目在建规模有所缩小，但是随着项目的完工，我国核电装机规模不断扩大，发电量同步提高。根据中国电力企业联合会的数据显示，2020年1-10月，全国核电发电量2987亿千瓦时，同比增长5.7%，增速比上年同期回落13.6个百分点。——2020年在运核电机组已达48台 在建核电机组14台根据中国核学会理事长王寿君称，中国已跻身世界核电大国行列，成功实现了由“二代”向“三代”的技术跨越，形成了涵盖铀资源开发、核燃料供应、工程设计与研发、运行维护和放射性废物处理处置等完整先进的核电产业链和保障能力。截至2019年底，中国在运核电机组共47台，分别位于8个沿海省份的13个核电基地中，运行装机容量达到4875万千瓦，位居世界第三，占全国总装机容量的2.5%左右。截止2020年9月底，中国在运核电机组48台，总装机容量4988万千瓦。根据中电联的数据显示，截至2019年底，我国核准及在建核电机组16台，装机容量1754.5万千瓦，位居世界第一。而截止到2020年9月底，在建核电机组14台，总装机容量1553万千瓦。核电行业前景趋势 2035年在运和在建核电装机容量合计将达到2亿千瓦进入2020年，“十三五”即将迎来尾声。随着我国经济的快速发展和社会生产力的显著增强，我国能源领域发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的伟大成就，能源生产不断攻坚克难，实现跨越式发展，能源消费不断提高水平，实现历史性改善。生态环境部副部长、国家核安全局局长刘华说表示，有序稳妥推进核电建设仍然是我国的基本战略，安全高效发展核电是全面进入清洁能源时代的必然选择。中国将在确保安全的前提下，继续发展核电。而审批的重启使行业迎来复苏，未来核电建设将加快，市场前景广阔。此外，中国核能发展报告蓝皮书首席专家王毅韧表示，近10年来，核电发电量持续增长，为保障电力供应安全和节能减排做出了重要贡献。预计2020年底，我国在运核电机组51台(不含台湾地区)，总装机容量5200万千瓦，在建核电机组17台以上，装机容量1900万千瓦以上;到2025年，我国在运核电装机达到7000万千瓦，在建3000万千瓦;到2035年，在运和在建核电装机容量合计将达到2亿千瓦。在“十四五”规划及中长期规划中，核能在我国清洁低碳能源系统中的定位将更加明确，作用将更加凸显。—— 更多数据请参考前瞻产业研究院《中国核电行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

中国第一座核电站是“秦山核电站”。  秦山核电站是中国自行设计、建造和运营管理的第一座30万千瓦压水堆核电站，地处浙江省嘉兴市海盐县。由中国核工业集团有限公司100%控股，中核核电运行管理有限公司负责运行管理。  秦山核电站工程建设自1985年3月20日开工，1991年12月15日并网发电。秦山核电站的建成发电，结束了中国大陆无核电的历史，实现了零的突破。标志着“中国核电从这里起步”，同时被誉为“国之光荣”。秦山核电站的建成，标志着中国核工业的发展上了一个新台阶，成为中国军转民、和平利用核能的典范，使中国成为继美国、英国、法国、前苏联、加拿大、瑞典之后世界上第7个能够自行设计、建造核电站的国家。

截止2022年3月4日，中国共有核电站22座。分别为：秦山核电厂、红沿河核电厂、秦山第二核电厂、秦山第三核电厂、海阳核电厂、宁德核电厂、福清核电厂、大亚湾核电厂、阳江核电厂、方家山核电厂、田湾核电厂、台山核电厂、三门核电厂、昌江核电厂、岭澳核电厂、防城港核电厂、金山核电厂、国圣核电厂、马鞍山核电站等。核电站：核电站是指通过适当的装置将核能转变成电能的设施。核电站以核反应堆来代替火电站的锅炉，以核燃料在核反应堆中发生特殊形式的燃烧产生热量，使核能转变成热能来加热水产生蒸汽。核电站的系统和设备通常由两大部分组成：核的系统和设备，又称为核岛；常规的系统和设备，又称为常规岛。当今世界上只能利用裂变的链式反应产生的能量来发电。核电站就是利用一座或若干座动力反应堆所产生的热能来发电，或发电兼供热的动力设施。反应堆是核电站的关键设备，链式裂变反应就在其中进行。将原子核裂变释放的核能转换成热能，再转变为电能的系统和设施，通常称为核电站。

一、秦山核电站（中核） 秦山核电站地处浙江省海盐县。 一期工程，采用中国CNP300压水堆技术，装机容量1×30万千瓦，设计寿命30年，综合国产化率大于70%，1985年3月浇灌第一罐核岛底板混凝土（FCD），1991年12月首次并网发电，1994年4月设入商业运行，1995年7月通过国家验收。经过十多年的管理运行实践，实现了周恩来总理提出的“掌握技术、积累经验、培养人才，为中国核电发展打下基础”的目标。 二期工程及扩建工程，采用中国CNP650压水堆技术，装机容量2× 65万千瓦，设计寿命40年，综合国产化率二期约55%，二扩约70%，1#、2#机组先后于1996年6月和1997年3月开工，经过近8年的建设，两台机组分别于2002年4月、2004年5月投入商业运行，使我国实现了由自主建设小型原型堆核电站到自主建设大型商用核电站的重大跨越，为我国自主设计、建设百万千瓦级核电站奠定了坚实的基础，并将对促进我国核电国产化发展，进而拉动国民经济发展发挥重要作用。扩建工程（3#、4#机组）是在其设计和技术基础上进行改进，2006年4月28日开工，3#机组计划于2010年12月建成投产，4#机组力争2011年年底投产。 秦山三期（重水堆）核电站采用加拿大成熟的坎杜6重水堆技术（CANDU 6），装机容量2×728兆瓦，设计寿命40年，综合国产化率约55%，参考电厂为韩国月城核电站3号、4号机组。1号机组于2002年11月19日首次并网发电，并于2002年12月31日投入商业运行。2号机组于2003年6月12日首次并网发电，并于2003年7月24日投入商业运行。二、广东大亚湾核电站（中广核） 大亚湾核电站是采用法国M310压水堆技术，装机容量2×98.4 万千瓦，设计寿命40年，综合国产化率不足10%，1987年8月7日工程正式开工，1994年2月1日和5月6日两台单机容量为984MWe压水堆反应堆机组先后投入商业营运。三、岭澳核电站（中广核） 岭澳核电站位于广东大亚湾西海岸大鹏半岛东南侧。 一期工程，采用中国CPR1000压水堆技术，装机容量2×99万千瓦，设计寿命40年，综合国产化率约30%，于1997年5月开工建设，2003年1月全面建成投入商业运行，2004年7月16日通过国家竣工验收。 二期工程，采用中国改进型CPR1000压水堆技术，装机容量2×100万千瓦，设计寿命40年，1号和2号机组综合国产化率分别超过50%和70%，于2005年12月开工建设，两台机组计划于2010年至2011年建成投入商业运行。 三期工程，采用采用中国改进型CPR1000压水堆技术，装机容量2×100万千瓦，设计寿命40年，预计2011年开工建设。四、田湾核电站（中核） 位于江苏省连云港市连云区田湾，厂区按4台百万千瓦级核电机组规划，并留有再建2至4台的余地。 一期工程，采用俄罗斯AES-91型压水堆技术，装机容量2×106万千瓦，设计寿命40年，综合国产化率约70%。于1999年10月20日正式开工（FCD），单台机组的建设工期为62个月，分别于2007年5月和2007年8月正式投入商运。 二期工程3号和4号机组的建设已启动，单机容量均为100万千瓦。 三期工程5号和6号机组的建设已启功，采用中国二代加CPR1000核电技术。五、红沿河核电站（中广核） 辽宁红沿河核电站位于辽宁省大连市瓦房店东岗镇，地处瓦房店市西端渤海辽东湾东海岸。规划建设6台机组，采用中国改进型CPR1000压水堆技术，单机容量100万千瓦，设计寿命40年，综合国产化率约60%，1号机组于2007年8月正式开工，至2012年建成投入商业运营。目前在建中....六、宁德核电站（中广核） 规划建设6台机组，采用采用中国改进型CPR1000压水堆技术，单机容量100万千瓦，设计寿命40年，综合国产化率约75%以上，1#机组于2008年2月FCD，1、2#机组计划于2013年左右建成投入商业运行。七、 阳江核电站 2004年，经10多年筹备的广东阳江核电项目也有望在年底通过国家核准，这个规划投资达80亿美元、规划建设6台百万千瓦级机组的全国最大核电项目一期工程于2006年正式动工。目前在建中........八、三门核电站 2004年7月，位于浙江南部的三门核电站一期工程建设获得国务院批准。这是继中国第一座自行设计、建造的核电站——秦山核电站之后，获准在 浙江省境内建设的第二座核电站。三门核电站总占地面积740万立方米，可分别安装6台100万千瓦核电机组。全面建成后，装机总容量将达到1200万千瓦 以上，超过三峡电站总装机容量。一期工程总投资250亿元，将首先建设两台目前国内最先进的100万千瓦级压水堆技术机组。三门核电站最快将在2010年 前后发挥作用。九 、海阳核电站 位于山东烟台海阳市东南部海边、总投资达600亿元的海阳核电站首期工程已于2007年年底开工。目前，海阳核电工程前期准备工作已全面完成，计划2010年首期工程两台机组并网发电。与此同时，该项目的配套工程---抽水蓄能电站工程，也将与核电站一期工程同时开工建设。"两电"工程完工后，每 年将提供600万千瓦电能。据了解，海阳核电站建成后将是中国最大的核能发电项目。 海阳核电站项目是经过国家发改委同意、由中国电力投资集团(中电投)控股建设的核电项目。中电投占40%、中国核工业集团占20%、国电集团占20%、 山东鲁信控股占10%、华能集团占5%、烟台市电力开发占5%。据了解，由于核电对技术和安全性要求高，此前核电站的建设都是具有军工背景的企业承担。 海阳核电站位于海阳市东南部的海边，在海阳市大辛家镇的冷家庄和邻近的董家庄。处于胶东电力负荷中心，地质条件优越，是国内基础条件最好的核电站址之 一。工程分三期实施，一期将建设2台100万千瓦级核电机组。该项目可行性研究报告显示，海阳核电站的规划容量为600万千瓦级核电机组，并留有扩建余 地，总装机容量870万千瓦，发电机组全部投产后，年发电量接近三峡电站发电量的90%。一期工程投资250亿元，规划建设两台百万千瓦级核电机组。 山东乳山核电项目工程总体规划建设六台百万级核电机组，一期工程建设两台百万级核电机组，2006年开始前期工程准备工作，争取在“十二五”末投产发电。 国防科工委在2008年1月7日召开的国防科技工业工作会议上透露，2008年中国将开工建设福建宁德、福清和广东阳江三个核电项目。 另外，中国台湾省现有3座核电站；在建的1座；拟建的尚有2座。已经投产的台湾省庆山和国盛两座核电站，装机容量分别为2×63.6和2×98.5万千瓦。 十 、方家山核电站 方家山核电工程是秦山一期核电工程的扩建项目，工程规划容量为两台百万千瓦级压水堆核电机组，采用二代改进型压水堆技术，国产化率达到80%以上，预计两台机组分别在2013年和2014年投入商业运行。 项目建成后，秦山核电基地将拥有9台核电机组，总容量达到630万千瓦。该项目位于浙江海盐，南临杭州湾，建成后将承接华东区域电网，区位优势相当明显。十一 咸宁核电站 鄂赣交界处的湖北省通山县，有一座湖北省第二大的水库——富水水库。富水河上的这座水库建成于1964年，蓄洪、发电、灌溉、养殖、航运兼顾，年发电量1.412亿度，坝高45米，顶宽6.4米，坝顶长941米，有8个泄水闸，库面浩浩11万亩，库容量17.64亿立方米，两岸群峰秀丽，库中有无数岛屿，当地人称它为“湖北的千岛湖”。 这样一个秀美的地方，还隐藏着我国首个内陆核电项目——湖北咸宁核电厂。11月18日，成都商报记者对这个正进行建设的项目进行了实地探访。 进入位于通山县大畈镇大墈村的核电站工地，是一条26公里长的专用大件运输道路——核电公路。公路已建成，目前还有一座跨湖的大桥正紧张施工中。核电站，就位于大桥连接的湖心岛——狮子岩上。 咸宁核电项目于2009年全面启动建设。今年5月15日，核电项目一期常规岛及核电站辅助系统工程总承包等合同一揽子框架协议在武汉签署，中国广东核电集团工程有限公司举行了咸宁分公司及咸宁项目部揭牌仪式。 据通山县政府公众信息网公布，至11月4日，主场区场平土石方工程完成1610万立方米，占总量的76.1%。1、2号核岛达到厂平标高，施工现场按照今年底4台机组达到厂平标高的目标加快推进。计划今年底全部完工。 咸宁核电项目也标志着中国进入第三代核电发展阶段。它将首次采用非能动型压水堆核电技术，备受中国核电行业关注。该核电技术是目前唯一通过美国核管理委员会最终设计批准的第三代核电技术，是全球核电市场中最安全、最先进的。 总投资达600多亿元的咸宁核电项目，其业主是由中广核集团与湖北省能源集团共同设立的湖北核电有限公司（双方分别持股60%和40%，由中广核集团控股）。2008年6月这家公司成立时预计：经过2年的前期准备和5年半的主体工程建设之后，湖北将首次用上核电