拿下50亿智能家居项目订单 闻泰科技苹果之路更进一步？

中国信通院（中国信息通信研究院）是中国电信行业的重要研究机构，隶属于工业和信息化部。该机构旗下的上市公司是中国信通集团股份有限公司，股票代码为600745，成立于2001年，是一个集通信网络、互联网和信息技术于一身的综合性服务提供商。中国信通集团主要业务包括信息通信服务、信息安全服务、移动支付业务以及信息技术服务等，是中国信息通信行业的领先企业之一。

600745安世半导体：动态市盈率30倍，集成电路国际大厂，目标500%。股票代码用数字表示股票的不同含义。 股票代码除了区分各种股票外，还有其潜在的意义。 例如，600 * * * 是在上海证券交易所上市的股票代码，6006 * * 是第一个上市的股票。1、买股票要注意以下的一些事项。我们应该有扎实的基础知识，比如交易规则（在做交易的时候能够快速做出正确的反应，消除不必要的低级错误），财务报表（了解公司的概况，尽量避免垃圾股和雷暴股，更重要的是能够快速响应市场热点）等。学习技术分析，有成百上千的技术分析。不要求能做所有的技术分析，但最基本的K线图要懂。最重要的是总结出一两个适合自己使用的技术指标。但要记住，所有技术指标都是滞后的，只能作为参考，不能作为唯一的法宝。2、控制自己的心态，不要受股价小幅波动的影响。当股价回调时，只要趋势不坏，股价上涨，他们就不要害怕。当然，如果股价已经处于高位，好东西不断，那就不要贪心了。鱼尾市场最容易抓人。对于一直处于下跌趋势的股票，无论价格多么便宜，都不要贪婪。决定自己的交易风格，每个人的性格和人生经历不同，形成的认知思维也不同。有的适合短期，有的适合中长期。平时可以和朋友交流投资经验，扩大认知范围，但关键时刻，一定要按照自己的原则做决定，不要跟风。3、做一只熟悉的股票，不要听小道消息，也不能光看新闻报道买一只股票。 Grapevine新闻往往是一个局，新闻报道也会被主力使用。做不熟悉的股票，总会让人担心问题，心态很不好。控制仓位，永不补仓，保留部分现金，方便灵活增仓或T，降低成本，实现利润最大化。合理配置投资品种。鸡蛋不要放在一个篮子里，尤其是资金比较大的时候。我们不应该把希望寄托在一只股票上。我们应该分散投资。最好持有三到五只股票。如果资金量很小，这个项目可以忽略。4、多关注国家政策和行业动态。只有国家政策支持的企业才能有更好的预期，股价才会走强。行业景气度的变化也将影响公司股价的走势。要有现金为王的观念。在任何时候，我们都应该把本金放在第一位。尤其是在熊市中，大资金力不从心，甚至可能故意打压价格。许多人无法忍受熊市的漫长道路。

21世纪经济报道记者 张赛男 实习生谢韫力 上海报道 闻泰 科技 （600745）在 汽车 电子的布局有了新进展。 3月9日晚间，闻泰 科技 （600745）公告称，全资子公司安世半导体于2021年设立了中国研究院，专注高压功率器件、模拟 IC 等新产品研发方向，目前公司自主设计研发的绝缘栅双极晶体管（简称“IGBT”）系列产品已流片成功，取得阶段性重大进展，各项参数均达到设计要求。 IGBT是电源转换的核心器件，也是新能源与节能低碳经济的主要支撑技术，被广泛应用于电动车、光伏、工控等领域，近年来被认为是半导体中最确定性增长的细分行业。 3月10日，闻泰 科技 证券部人士向21世纪经济报道记者强调，“公司IGBT的应用不会限于新能源 汽车 ，还有光伏产业等。” 或受上述消息影响，3月10日，闻泰 科技 早盘一度大涨逾7%，截至收盘，报108.3元，涨幅4.6%，总市值1350亿元。 根据公告，闻泰 科技 的IGBT流片成功，但仍需经过客户验证，后续量产计划具有不确定性。 虽然只是一个产品进展公告，背后却折射出闻泰 科技 更大的野心和布局。 实际上，以全球最大的手机ODM企业而闻名的闻泰 科技 ，已经全面布局 汽车 电子。 就在去年底，闻泰 科技 在投资者互动平台表示，“公司的目标是成为 汽车 电子行业的智能 汽车 和智慧出行的前装车规级解决方案提供商，为客户提供从软件到硬件再到制造的一整套方案，包括但不限于智能座舱、智能网联和自动驾驶领域的创新产品研发。” 目前，闻泰 科技 的业务主要分为三个板块，分别是半导体业务、产品集成业务和光学业务。其中半导体业务的主体便是安世半导体。 21世纪经济报道记者注意到，此次IGBT产品的研发主体也是安世半导体，而其对安世半导体的收购就可视作布局 汽车 芯片领域的开端。 据悉，安世半导体业务收入的一半左右是来自 汽车 领域。在 汽车 电动化方面，安世半导体与 汽车 Tier1供应商、各大车厂保持着长期和紧密的合作关系，安世半导体大量车规级芯片和器件可以应用在公司车载产品上。 2020年以来， 汽车 行业缺芯引发全球连锁反应，尤其是 汽车 电动化、智能化的趋势，对车规半导体的需求进一步增加。也是在这一年，闻泰 科技 实现了对安世半导体的百分百控股。 2021年前三季度，安世的盈利能力达到 历史 最高水平，对增厚闻泰业绩起到关键作用。 此外，近一年来，闻泰 科技 在 汽车 电子领域的投资还在不断加强。 去年8月，闻泰 科技 发布公告称，安世半导体完成了对英国芯片制造商NWF母公司NEPTUNE 6 LIMITED的收购。据悉，NWF是英国为数不多的半导体芯片制造商之一，主要生产用于 汽车 的功率半导体芯片，根据IHS统计，NWF2020年收入中92%来自于功率器件，8%来自于模拟芯片。 值得一提的是， 21世纪经济报道记者从闻泰 科技 了解到，虽然收购的英国公司Newport产品包括IGBT、CMOS、MOSFET、模拟芯片等，但此次IGBT研发不是靠收购的公司。“公司一直以来就投入了很多精力在IGBT研发上，是未来业务的一个重点发展方向。”相关人士说。 更早些时候，闻泰 科技 宣布将投入120亿元在上海建造一座12英寸晶圆厂，生产用于电动 汽车 的功率芯片和晶体管等分立器件。该工厂预计将于2022年7月投入运营，年产能高达40万个晶圆。 闻泰 科技 在受访时并未向记者透露 汽车 行业的具体客户，但记者注意到，上海临港周边聚集了一批新能源车企，包括特斯拉、上海 汽车 、岩峰 汽车 等。 为什么IGBT流片成功的消息值得闻泰 科技 一个公告？ 因为对市场来说，IGBT绝对是一个令人兴奋的产品。 21世纪经济报道记者在此前报道中指出，在传统燃油车中，MCU价值占比最高，达到23%；其次为功率半导体，达到21%；传感器排名第三，占比为13%。 而在纯电动 汽车 中，由于动力系统由内燃机过渡为电驱动系统，传统机械结构的动力系统被电动机和电控系统取代，其中电控系统需要大量的逆变器，对IGBT、MOSFET等功率器件产生了大量需求，推动了功率半导体在纯电动车的价值占比大幅提升至55%，MCU和传感器价值占比分别为11%和7%。 这意味着，在未来一段时间内，IGBT的市场空间将被极大激发。 另一方面，相比于消费级芯片，车规级芯片在温湿度、出错率等方面有更严苛的要求，市场规模十分有限，且其研发周期长、资金投入大，使得代工厂往往优先把产能安排给利润高的消费级芯片。这也使得能研发生产车规IGBT的厂家更为稀缺。 在不久前结束的投资者调研中，闻泰 科技 董秘高雨表示，从2022年来看，不仅传统 汽车 上电子器件的增多，应用场景更多，对功率器件需求成数倍增长；新能源车的电动化、智能化发展，对安世的产品的需求也非常旺盛。“这是今年市场对安世产品需求增长的主要动力之一，也因此，安世的产品价格更能体现出我们的车规半导体优势。总的来讲，安世半导体因其产品的车规属性，在2022年的量价优势突出。” 而从闻泰在 汽车 电子的扩张策略来看，一方面是增加新品的投入，另一方面则是扩大产能。 “2021年安世半导体的新产品的收入占比还不高。目前公司已对安世半导体加大研发投入，强势进入IGBT、中高压MOSFET、 Analog、碳化硅(SiC)、氮化镓(GaN)等市场。未来，新产品将支持公司收入快速增长。”高雨说。 同时，安世将继续提升自有产能、扩充外协产能，其中，2021 年安世收购的Newport晶圆厂在2022年将贡献较多的产能。 更多内容请下载21 财经 APP

该股很强势，目前的短线主力也挺彪悍！但短期没法解套了，楼主有耐心的话细看看我说的有没有道理。根据对目前为止的影响，该股前期运作可分为3个阶段：1.从周线上看，09年7月中旬，大主力高位出货2.到了09年9月份，随着之前2个月的杀跌，抛压变小，而后在7.5企稳，但是量能极小，新进的大资金吃不到多少货，随后推进，边吃边拉（恶心了点，别介意），靠接下来土地中标的消息放量出货，该过江龙大资金撤离（个人认为是完全撤离，套了许多人了）3.由于2010年的特点——大蓝筹炒不动、游资频繁出击。对于745这种10元以下，股本不足1个亿，容易控盘的小股，该股极容易吸引短线资金。从今年1月底至今，已经有资金介入。只不过从3月19日爆量来看，该大资金不肯去解放10块以上套牢盘，希望套牢盘主动割肉，自己在9元附近或者更低的位置接筹码，这样的好处，成本很低，而且如果大势不妙，也可以转手就跑。由此可见，该资金就算能运作时间稍微长点，也是多次触摸10块，随后下跌震荡，来吸引原来的套牢盘割肉，目前盘面还好的就是年线还支撑有效，60周线也已经上来了，该股应该是跌不下去了，不过如果想解套，还得再等一段时间了，短期内应该是在10块～9块之间震荡，预计为斜向上楔形（短线主力吃货期间会运作出良好的形态便于吃饱喝足立即拉升）。如果是我，割了算了，尤其是去年12月8日～9日形成的出货缺口，压力实在太TM大了，楼主目前也不过几个点的亏损，若等解套，这个时间成本太高了，心态很容易被搞坏，玩股票最重要的是心态，真的不值得等。除非TMD这个主力昏头了，接下来二周该股就在10块附近从放量到略微缩量完全站稳，连9块都不摸一下，那TMD我也不知道咋解释了，消息面变化了，不过奉劝楼主还是不要靠运气等主力昏头了。

孙东海，北京人，原名孙文龙，1968年生于北京。前期以房地产投资为主，后转向影视投资。2010年6月，孙东海卷入导演鄢颇被砍事件。1968年出生于北京，2005年在北京成立影视文化公司。孙东海和尹涛投资数千万在北京和巴黎拍摄了26集城市题材的电视连续剧。学的是商业管理；早年从事服装生意，后在广东从事房地产投资，发展多元化业务，致力于高科技、教育、文化等领域的投资。目前，大业投资除了实际控股开发机场西路“另一居”项目和“珠江新城”韩红房地产开发项目外，近期还与相关单位合作运作了多个项目，包括：南方人才交流网、华师大附中、珠江书城等，有出版物。丈夫尹涛的个人情况：出生于北京，原名，原名龙哥，1968年出生于北京。前期以房地产投资为主，后转向影视投资。2010年6月，孙东海卷入导演鄢颇被砍事件。1968年出生于北京，2005年在北京成立影视文化公司。孙东海和尹涛投资数千万在北京和巴黎拍摄了26集城市题材的电视连续剧。学的是商业管理；早年从事服装生意，后在广东从事房地产投资，发展多元化业务，致力于高科技、教育、文化等领域的投资。目前，大业投资除了实际控股开发机场西路“另一居所”项目和“珠江新城”韩红房地产开发项目外，近期还与相关单位合作运作了多个项目，包括：南方人才交流网、华师大附中、珠江书城等，有出版物。2004年底，天影国际影视文化公司在北京成立。目前，该公司已投资1000万元在北京和巴黎拍摄了26集以城市为主题的电视剧《天桥的童话》，由多位来自港台、李、的内地明星主演。在广州从事房地产项目期间，他投资了多个项目，如：建设广州至番禺唯一的高速公路，即华南快速路(京珠路广州段)；天华电器股份有限公司(600745)1996年上市。公司在广州成功开发的房地产项目有：汉源、又一居等优质住宅，总开发面积100万平方米。新开发的项目是位于广州珠江新城的30万平方米的大型建筑。此外，还涉及新材料、软件的开发和国家863项目的研发，并致力于高新技术产业的投资，取得了许多成果。李的前男友被指控参与了2011年导演的谋杀案。2008年，与李分手。2008年底，孙东海和尹涛开始约会。2009年12月30日，孙东海和妻子尹涛首次公开露面，并一起出席了在京的一个活动。2015年2月，一张孙东海和张柏芝一起外出的照片被传到网上，疑似两人恋情曝光。孙东海和尹涛的爱情令人羡慕，这样一个低调的女演员和一个很有绅士风度的富翁是完美的。我希望孙东海和尹涛有一个美好的未来。到2021年，尹涛结过一次婚，离婚了。她的前夫是沈俊成。尹涛和沈俊成相差两岁。尹涛是姐姐，沈比平时更加张扬，年轻气盛，对财富有着强烈的欲望。尹涛是一个比较文静的女孩子，淡泊名利，但是隐晦的两个人最后还是在一起了。他们从2003年就认识了，年龄并没有成为他们之间的障碍。他们终于走进了婚姻的殿堂。2011年10月11日，重庆市第五中级人民法院公开审理了沈俊成受贿一案。沈力父亲的巨额受贿案曝光之前2014年3月，有媒体曝出李金羽和尹涛已经交了好朋友。他们曾一起去体育场看球，被球迷索要签名和照片。李金羽从沈阳队下课回来后和尹涛的关系迅速升温。被曝光后，这对文艺情侣被拍到多次一起逛街，坐同一辆车回自己在尹涛的公寓。我知道我的前夫是沈力，当万众文强，我不知道我会和谁在一起到20岁，我也不知道我的初恋是谁，更不知道是什么样的事。

　　1 多元化经营对企业价值的影响概述　　1.1 多元化经营带给企业的正面效应 　　（1）协同效应。多元化经营能够在公司生产、经营、管理的各个阶段，通过对资源的有效配置，合理分配有形和无形的资源，使成本产生“1+1<2”、利润产生“1+1>2”的效果。通过该协同效应，公司可以充分发挥技术、市场等资源的优势，有效地利用剩余资源以适应多个市场需求。 　　（2）风险分散效应。多元化经营能够有效地降低公司所面临的可分散风险，并提高公司的偿债能力和抗风险能力，减少企业的利润波动，稳定企业的收益。同时，多元化经营还能转移公司的重心，将公司引入成长期的行业，脱离处于衰退期的行业，降低原有行业带来的风险以促进企业的可持续发展。 　　（3）交易内部化效应。多元化经营可以使公司在它经营的几个行业间进行各种内部交易，减少外部交易带来的价格差异，从而降低运营成本。此外它也能进行资金流的调度，解决市场弱有效性的问题，避免有时会出现资金不足而放弃一些净现值为正的投资项目。 　　（4）税盾效应。多元化经营可以在企业的各项业务之间形成共同的担保，提高企业的偿债能力。若公司的负债增加，而增加的负债的利息可在税前扣除，企业的应税利润也能够降低，从而产生税盾效应。另外，在多元化的几个行业中，一个行业的亏损可以抵去其他赢利行业的应税利润，从而降低部分税收及亏损，形成一种组合保险效应。 　　（5）贸易壁垒效应。由于多元化经营存在交叉补贴效应，因而企业能够通过一系列的手段建立并利用市场优势，如使用掠夺性定价的方法来驱逐现有的竞争者，并形成贸易壁垒来阻止潜在的竞争者。而掠夺性定价损失的利润能够通过交叉补贴的效应来补足，不会对企业造成很大的影响。 　　1.2 多元化经营带给企业的负面风险 　　（1）行业进出风险。由于贸易壁垒的存在，行业的进出不是一个简单的过程，因此多元化经营想要进入或是退出一个行业也必须考虑多方面问题。进入时尤其需要注意行业的选取，进入后还要不断注入后续资源，根据行业竞争态势不断调整经营策略，并为可能预见的退出设计一个良好渠道。 　　（2）市场整体风险。由于市场存在广泛关联性，虽然多元化经营分散了风险，但企业尤其是相关多元化的产业仍面临着更大范围的市场整体风险。有时，在宏观力量如金融危机的冲击下，企业进行多元化经营反而可能会加大企业的经营风险。 　　（3）财务、效率风险。多元化经营的保险组合效应虽然能够降低经营风险，但跨行业补贴同样有可能降低企业的整体竞争实力和赢利效率，增加效率风险。同时，多元化经营需要大量资金，过于庞大的筹资容易增加负债比率、降低偿债能力，跨行业投资也容易运用不当导致效益为负，反而增加财务风险。 　　（4）资源分散风险。多元化经营需要一定的资金投入，因而进行多元化经营会使原有经营产业的资金和管理方面受到一定程度上的削弱，不利于扩大企业的核心业务。资源过分分散，也容易导致原有经营的产业迅速削弱，使企业失去原先的核心竞争能力，从而导致多元化经营的企业收效甚微。 　　（5）管理整合风险。由于多元化经营的各个产品和市场存在差异，因而对各个领域管理要求也不同。进入领域越多，管理的难度和幅度也越大，信息沟通越困难，失误的可能性就越大，管理决策的科学性和经济性存在很大风险。 　　1.3 多元化经营对企业价值的综合影响效果 　　多元化经营对企业价值的影响效果是其正面效应和负面风险综合作用的结果。一般将多元化经营对企业价值的影响效果分为折价、溢价、中性三种，但具体是哪一种影响效果，国内外学者的研究结论仍然不是很统一。 　　比较研究结论是，多元化经营只是股东与管理者、大中小股东之间的一个代理，因此研究多元化经营与企业价值的相关性时必须考虑股权结构。部分实证研究结果表明，多元化程度与企业资产的规模、机构、管理层、国有股的比例以及股权集中度均呈负相关关系，与法人股比例也呈倒U形曲线关系，其中国有控股公司比私有控股公司的倒U形曲线更为明显。 　　2 中茵股份多元化经营对提升企业价值的实证研究 　　2.1 中茵股份简介 　　中茵股份有限公司（简称中茵股份，股票代码600745）是一家从事房地产开发与经营的股份制企业，最初于1996年在上海证券交易所上市。公司具有十多年的历史，其品牌是在区域内有较高知名度的知名房地产，尤其是在苏州昆山、徐州、连云港等地区有较大的品牌影响力以及较强的核心竞争力。自从2012年中茵股份实施多元化经营，由于其多元化跨行业领域广泛，曾在2012年成为多元化程度之最，股价也跟风上涨了110%。而随着其2012年的财务报表的公布，需要重新评价中茵股份多元化经营对企业价值的影响效果。 　　2.2 多元化经营现状 　　中茵股份于2012年3月开始实施多元化经营。在2012年之前，中茵股份一直走的是专业化经营路线。有研究显示，近几年房价大幅上涨，房地产业由于主营业务利润突出，并不需要多元化经营。中茵股份的主营业务自2008年从服装业转战房地产开发与经营业至今，其主营业务核心竞争力明显。进入2012年，随着政策的变化，中央政府明确要促进房价合理回归，房地产行业不再是一个高利润行业。在市场格局即将出现显著变化的情况下，许多房地产商纷纷涉足其他行业，实行多元化战略。中茵股份也为获得更多发展空间和利润来源，在保持自身原有主营房地产业务的同时，开始逐步涉足矿业、药业等其他经营领域，不仅涉及了黄金、稀土等多种矿产，而且收购了医药业的西藏泰达厚生、清华酒业，领域跨度很大，主要实施的是非相关多元化。 　　根据中茵股份近两年的财务数据，其主营业务收入分行业变化情况如表1所示。 　　使用Dummy、Num、HI和EI四种指标对中茵股份的多元化经营程度进行判断。在中茵股份进行多元化经营的前后，中茵股份的多元化程度变化如下： 　　结合表1和表2以及财务报表可知，中茵股份自2011年12月起开始实施相关多元化，合同承包项目仍为房地产业。而进入2012年后，中茵股份的多元化程度迅速上升，经营分布上升至5个部门，且各个分部之间的领域相关度很小。由以上指标分析可以看出，中茵股份多元化经营程度在不断提升。由于HI强调高收入部门的重要影响，EI则强调低收入部门对指数的总体影响，因此，中茵股份的多元化经营正在将重点逐渐从主营业务向拓展的多元化的低收入行业逐渐转移。而事实上也确实如此，公司在2012年3月实施多元化经营之后，不断为所涉行业定期增资，由此可以看出其重心的变化。 　　2.3 中茵股份多元化经营对企业价值的影响 　　2.3.1 中茵股份多元化经营带来的正面效应 　　（1）协同效应。中茵股份在多元化进行过程中，有效地利用了其主营房地产业务的品牌影响力，合理地分配了剩余资源，提高了资源的利用效率。 　　（2）风险分散效应。在房地产市场行业房价受到控制的情况下，中茵股份通过多元化经营来降低其面临的可分散风险，并通过多元化经营将它引入更具潜力的矿业和药业，分散主营房地产业务带来的风险。 　　（3）税盾效应。中茵股份通过其多元化经营，提高了自身的负债能力，降低了应税利润；同时，中茵股份也通过多元化经营，使主营房地产业降低的利润由另两个多元化的产业的赢利来抵，从而降低了部分税收和亏损，产生了交叉补贴效应和组合保险效应。 　　2.3.2 中茵股份多元化经营带来的负面风险 　　（1）行业进出风险。中茵股份在涉入多元化经营领域时，未对所涉行业进行充分的研究调查或是对所涉行业预见力度不够，所涉的清华酒业因塑化剂风波有许多对其行业的质疑报道，而且自从十八大召开后，许多地方纷纷出台禁酒令，白酒行业市场前景看淡，反而产生了折价的效果，不利于企业提升企业价值。 　　（2）市场整体风险。随着中央政府明确坚持房地产调控政策不动摇，促进房价合理回归，并促使房地产市场的健康发展。房地产市场调控还将持续，政府限购、银行限贷等规定将会直接影响公司房地产业务，存在政策风险；随着另一个五年计划的开始，各个城市规划不一，不同城市的住宅市场表现趋于分化，以往传统的销售周期可能会被各地不一的政策给打乱，各城市的预期也会变化，存在市场风险；由于房地产行业仍然是一个高利润行业，当前行业间的竞争仍然会很激烈，行业上也有一定的风险。 　　（3）财务、效率风险。中茵股份多元化经营的所涉行业跨度极大，容易降低整体的赢利效率，可能会增加效率风险；同时多元化经营由于不断涉入各个行业，并且需要定期对所涉行业进行增资，负债比率极高，保持在80%以上。而涉入酒业的运用不当，则增加了公司的财务风险。而且随着国家的宏观调控以及银行存款准备金率、基准利率的变化，物价指数缓慢回升，货币政策也仍然能够进行微调，财务还有一定的风险。 　　（4）管理整合风险。中茵股份多元化经营进入的领域很多，管理的难度和幅度也很大，作出决策的科学性和经济性也存在很大的风险。 　　2.3.3 中茵股份多元化经营对企业价值综合影响结果 　　综合中茵股份多元化经营给企业价值带来的正面效应和负面风险，在房地产行业前景不景气的条件下，中茵股份在进行多元化经营后，虽然短期内企业价值有所下降，资产利润率不高，股东投资回报率也不高，但是公司未来的赢利能力、成长能力有所提高，发展前景较好，投资价值有上升的空间。因此，在短期内多元化经营对中茵股份产生了折价的效果；而在长期内，由于企业的发展前景上升，因此产生了溢价的效果。 　　此外，从中茵股份的研究中发现，中茵股份的多元化程度与ROE、ROA、EPS成负相关关系，即多元化的折价现象，多元化程度越高，企业价值越低；但中茵股份的多元化程度与托宾Q、市盈率、市销率成正相关关系，即多元化程度越高，成长能力、发展前景以及投资价值越高。因此，在评价多元化经营对企业价值的影响效果时，需要综合考虑各个指标的侧重点，并结合公司和行业的实际情况，才能够慎重下结论。 　　3 中茵股份合理利用多元化经营改善企业价值的建议 　　虽然中茵股份多元化经营后企业价值的未来市场潜力增加了，但其多元化经营仍然给企业价值带来负面风险，只有在解决了这些问题时，多元化经营产生的溢价效果才能够显现出来。 　　3.1 多方控制负面风险 　　针对中茵股份可能出现的各种风险，公司需要进行综合比较，辩证分析，充分考虑并合理防范风险。在政策风险上，公司需要合理解读政府政策，并合理预估未来政策的变化方向，及时调整；在市场风险上，公司需要加强市场监控，及时调整营销策略，确保完成销售计划；在行业风险上，公司需要保持原有房地产业的核心竞争力并不断提高；在财务风险上，公司需要加快自身的销售回款，合理安排未来的融资计划，确保资金链不断裂。 　　3.2 研究涉入行业产业 　　针对中茵股份由于涉入行业预见力度不够而产生的问题，公司在进行多元化经营前，需要充分研究涉入行业产业，研究涉入时公司所面临的各种条件和机遇，所涉行业的赢利能力和成长能力，分析其竞争态势、与主营业务的相关性以及其他各种相关因素，以充分了解所涉入的行业的实际情况，为企业多元化经营的成功增加砝码，同时要不断注入后续资源，熟悉产业的各个方面，培养优秀的员工队伍，塑造良好的品牌形象，避免无限的责任和损失。 　　3.3 合理控制负债水平 　　针对中茵股份如此高的资产负债率，公司应根据外部环境的变化不断调整财务结构，努力使资产负债率保持在一个合理的水平上。同时公司需要做好多元化经营的控制和评估，并及时观察其多元化经营的效果，随时做好改变多元化经营计划的准备。 　　3.4 优化多元战略组合 　　针对中茵股份的主营业务优势并不明朗且存在各种风险，公司应将发展的重点向其他行业不断转变。中茵股份目前的发展战略是实施房地产、矿业、医药三业并举，同时稳步发展房地产开发业务，进一步扩大矿业业务，并加快医药行业发展，但仍需考虑好自身的条件和成熟时机，对所涉行业进行充分的研究，合理调整多元化各产业的投资比例，防止盲目多元化。 　　3.5 培养核心竞争能力 　　核心竞争力是所有公司成功的关键，它对企业价值的贡献巨大。无论经营范围涉及多少行业，企业都应围绕自身的核心能力，在此基础上兼顾多元化。因此，中茵股份不论是否转变经营的重点，都应该培养核心竞争能力，公司应在房地产业有一定优势的情况下不断培养自身的品牌竞争力，带动所涉行业的竞争力，在其发展到一定程度后再转变经营重点。 　　3.6 选择适合的经营方式 　　由公司多元化经营的状况来看，在房地产业选出的130家上市公司中，仍有69家公司没有进行多元化经营，因此在推行多元化经营时，企业要充分考虑各方面的问题，寻求其利害关系，寻找适合自己的经营方式，不能盲目地实施多元化，并要找到合理的解决对策来应对各方面问题，从而提高企业价值。

孙东海，男，1968年生于北京，广州大业投资有限公司董事长。2005年在北京成立影视文化公司，投资千万在北京及巴黎两座城市拍摄都市题材26集电视连续剧。曾就读于企业管理专业;早年从事服装生意，后在广东从事房地产投资，成立了广州大业投资有限公司(广州大业投资有限公司以房地产开发为基础，发展多种性经营，特别致力于高科技、教育、文化方面的投资。目前大业投资除了对机场西路“又一居”项目、“珠江新城”宏瀚房地产开发项目的实际控股开发之外，近期与有关单位合作经营多个项目，它们是：南方人才交流网、华师附中分校、珠江书城等等并有出版物。大业投资目前控股总资产达7亿。)2004年底在北京成立天影国际影视文化公司，现已投资千万在北京及巴黎两座城市拍摄都市题材26集电视连续剧《天桥的童话》，主演何润东、李小冉、曾志伟等众多港台内地明星。在广州从事房地产项目期间，曾投资参股多种项目，如：唯一贯穿广州至番禺的高速公路——即华南快速干线(京珠路广州段)的建设;天华电器股份有限公司(600745)于1996年上市。在广州的公司成功开发的地产项目有：汉苑、又一居等精品住宅，总开发面积为100万平方米。新开发的项目有位于广州珠江新城的一座30万平方米的大型楼盘。此外还涉及新材料开发、软件开发及国家863课题的研发，并致力高新科技等产业的投资，已取得多项成果。此外孙先生热衷于慈善事业，常年资助贫困学生。身家上亿。

孙东海，男，1968年生于北京市，原名孙文龙，制片人，主要从事房地产投资，后转入影视投资。

2021年半导体龙头股有比亚迪(002594)、SMIC (688981)、威尔(603501)、卓胜威(300782)、TCL科技(00100)、三安光电(600703)、文泰科技(600745)、东软开利(300183)、南大光电(300346)、通富微电子(002156)、富汉威(300613)龙头股指是指在一定时期股市的炒作中，对同行业其他股票有影响力和号召力的股票。其涨跌往往对同行业其他股票的涨跌起到引导和示范作用。龙头股不是一成不变的，地位只能维持一段时间。成为龙头股的基础是，任何与股票相关的信息都会立即反映在股价上。龙头股不是一成不变的，地位只能维持一段时间。龙头条件1.龙头股必须从涨停开始，这是多空双方最准确的攻击信号。不能涨停的股票，不可能是龙头。2.龙头股必须在某个基本面上有垄断地位。3.龙头股的流通市场要适度，大盘股和小盘股不可能充当龙头。11月份，首发股份流通市值大多在5亿左右。4.龙头股票必须同时满足日KDJ、周KDJ和月KDJ的要求。5.龙头股票通常在市场结束时下跌。在市场恐慌的时候，他们逆市涨停，提前触底，或者先于市场启动，经受住一轮市场下跌的考验。比如12月2日出现的新领衔，太原刚玉，就符合刚才说的领衔战术。一是从涨停开始，筹码稳定。二、低价3.91元。第三，流通市值只有4.5亿元起步，周二才6.4亿元。从下往上只有10亿翻倍，也就是说只有不到2-3亿的民间资金或者游资可以炒作。第四，周岳KDJ在股票日同时出现金叉，说明该股主力有备而来。第五，市场恐慌末期，该股逆市涨停。此时大盘还在下跌，但不影响股票涨停。通过上面的介绍，我们可以看到龙头的上涨过程，也说明下跌并不可怕。可怕的是市场在下跌，没有龙头出现。

近年来，全球手机市场的出货量呈现大幅下滑的趋势，这是因为多种原因。1. 市场饱和：当前的手机市场已经相当饱和。虽然每年市场上会推出大量新款手机，但这些新款手机并没有太多的突破性改变。相反，很多新款手机可能只是在一些细节上进行升级，消费者对于新手机的购买欲望不再像以往那样强烈。2. 移动互联网时代的到来：移动互联网时代的到来，使得人们更多的依赖于手机，而不是更换新手机。现在手机可以完成很多功能，如通话、短信、拍照、上网等，加之手机软件的日益完善，人们并不需要频繁地更换手机。3. 价格逐渐提高：随着技术的发展，手机的价格也逐渐提高。一些顶尖型号的智能手机现在的价格相对比较高，而且新手机也没有太大的区别，导致了人们对新手机的购买兴趣不再像以前那么强烈。4. 疫情影响：随着新冠肺炎的爆发，在全球范围内推迟了一些手机的发布日期，同时也影响到了消费者的购买需求。此外，许多人开始注重省钱，因此对购买新手机的态度趋于保守。5. 应用软件的升级：现如今的应用软件不断升级，使得手机的性能要求越来越高。这意味着更多的用户会选择继续使用老旧设备，并在使用的过程中进行优化，而不是去购买新设备。随着以上原因的影响，手机市场的出货量大幅下滑。为了适应市场变化，手机厂商们应该延长产品的生命周期，提高手机的服务质量，加强研发力度，创造出更具有颠覆性的产品，以满足消费者的需求。同时，厂商们可以通过与其他行业合作，如智能家居、医疗健康等，拓展新的市场空间，实现双赢。总之，手机市场的出货量呈现大幅下滑的趋势，这是由多种因素所导致的。在如此竞争激烈的市场，手机厂商们需要调整市场策略，探索新的商业模式，以适应市场需求，更好的满足消费者的需求。

②保险金额的6倍扣除2倍已给付的任何现金利益后的余额。　　身故利益一经给付，本合同随之终止。　　期满利益，百岁贺寿　　若被保险人生存至100周岁的保险合同周年日，公司将给付X倍保险金额的期满利益作为祝寿金，本合同随之终止。　　现金利益选择权　　选择自己的精彩人生——在规定期限内提供灵活的现金利益选择权　　本产品集保险保障与资产长期保值、增值解决方案于一体，为客户在规定期限内（第3个保险合同周年日至第5个保险合同周年日前30天）提供灵活的现金利益选择权。客户可根据届时自身情况，灵活调整和确定其保险理财方案。　　若投保人行使现金利益选择权，被保险人生存至本合同的第5个保险合同周年日及之后每个保险合同周年日（不含保险合同期满日），本公司将按保险金额的8%分别给付现金利益；同时期满利益调整为保险金额的4倍。　　若投保人未在上述规定的期限内行使或变更现金利益选择权，则视为放弃该选择权。　　现金分红，分享成长　　本产品采用现金红利分配，不具有终了红利，即直接以现金的形式将红利分配给保单持有人。投保人可选择以下任意一项红利实现方式：直接领取，缴付到期保费，留存于本公司按复利累积生息。产品红利来源于死差、利差和费差所产生的可分配盈余，即保险公司实际经营成果与定价假设的差异造成的可分配盈余。

现在正在换股合并,过几天自动就给你换成山钢了时间表如下;股权登记日为 2月8 日，申报日为 9日、10日、13日，申报日期间股票停牌。现金选择权于2月17日（周五）进行清算交割，2月20日（周一）申报行使现金选择权的股东现金对价到账，现金选择权第三方股票到帐。换成022后的复牌交易时间3月2日（周五）。期间耗费17个交易日，选择现金行权耗费7个交易日。

鹏都农牧（002225.SZ）于2021年6月9日复牌后连续下跌，6月15日开盘跌停。该公司股价大幅下跌的原因可能有多种因素，包括：1.公司业绩不佳：公司2020年度净利润亏损了1.85亿元，同比下降了392.88%。公司业绩下滑可能导致投资者对公司未来发展前景的担忧。2.财务风险：鹏都农牧的财务风险较高，公司长期负债占比高达70.06%，资产负债率为87.25%。这意味着公司需要承担更高的财务压力和财务风险，可能导致投资者对公司的信心下降。3.市场情绪：由于整个股市的调整，投资者可能对整个行业的未来发展感到担忧，从而对鹏都农牧等个股造成影响。总之，鹏都农牧股价下跌的原因可能是多方面的，需要投资者综合考虑。

不值得。空头行情中，有加速下跌的趋势，该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值一般。鹏都农牧股份有限公司的主要业务为畜禽产品养殖及销售、饲料生产及销售、屠宰、乳制品（含婴幼儿奶粉）生产、加工、进口及销售、贸易。

《杜拉拉2华年似水》（李可）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1SdRW-y0Um8PgYlMpsqNaWw 提取码：5cj5书名：杜拉拉2华年似水作者：李可豆瓣评分：7.3出版社：陕西师范大学出版社出版年份：2009-1页数：288内容简介：成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁，另一方面也见识了更多的人和事：出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉，决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……他们的故事，远比生活更精彩！作者简介：李可，女，某名校本科毕业。十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当：从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下，仍然是一个生动的热爱生活的人。

2022年11月21日。鹏都农牧屠宰场位于瑞丽，根据查询瑞丽的资料，截止到2022年11月19日该地属于常态化防控区域，该屠宰场将于2022年11月21日复工，工人可以正常工作。瑞丽市，隶属云南省德宏傣族景颇族自治州，位于云南省西部。

理财入门：小狗钱钱小狗钱钱在我心目中是排名第二的理财入门书籍，排名第一的当然是穷爸爸富爸爸啦。为什么推荐排名第二的而不是推荐排名第一的呢？那是因为相比起穷爸爸富爸爸来说，小狗钱钱的趣味性更强，寓教于乐（在欧美这货就是给小孩看的）民工的理财入门也是从这本书开始的。这本书内容比较简单，没什么好说，理财入门就看它了。基金投资：解读基金民工的基金入门书，该书语言平实，而且不像其他书只讲理论不讲实战，还讲了一些大家平时投资基金的时候会犯的错误，例如对基金的“喜新厌旧”。LAOK从明确投资目标、选择基金品种和制定投资策略等方面更系统、更全面地阐述了他坚持长期投资和注重风险控制的投资观点，并全方位地解读基金投资的奥秘。虽然这本书比较老了，但就算是现在看仍觉得收获多多，一点都不过时。可转债：可转债投资魔法书这本书虽然不厚，但是价值很大，当时看的时候给民工打开了一扇大门，让民工发现了一种新的投资品种。本书前半部分介绍可转债及其历史表现写的很好，但后半部分有注水之嫌，但瑕不掩瑜，总的来说作为一种小众投资品种的科普书，这本书还是写的很好的。投资组合：有效资产管理如何配置自己的资产？如何建立自己的投资组合？这本书用大量的论证来给你答案。虽然内容稍显艰深，但不妨碍这本书称为资产配置方面必备的入门书，看第一遍看不懂没关系，可以先看结论，然后在投资实践中加以运用，然后再返回来感受这本书的其他内容。股票入门：证券市场基础知识“真”股票入门书，所有的基础知识都在里面了！别因为这本书是教科书就感觉头大，如果不想厚着脸皮去问别人“几点开市”之类弱智的问题，好好看看吧！在市场里混，连市场的基本规则都不知道可是不行的。价值投资：股市真规则一说到价值投资就想起巴菲特，想起格雷厄姆和他的《证券分析》？价值分析有这样的大部头，但也有稍微有趣一点的书，就是这本了《股市真规则》：这本书勾勒出了晨星公司严格的股票估值过程，同时也为投资者提供了经过实践检验的、能够正确选择适合长期投资股票的工具，也许这正是投资者所欠缺的。其中通过各种财务指标来优选值得投资的股票给民工留下了深刻的印象。成长股投资：祖鲁法则说到成长股投资大家都会想起《如何选择成长股》，但是相比起《如何选择成长股》来说，《祖鲁法则》要显得可爱很多，“英国股神”罗列出了他自己的七条核心法则，让民工受益匪浅，而提出的PEG指标更是解决了一个老大难问题：如何给成长股估价？对于成长股投资者来说，这是一本不可多得的好书。技术分析：日本蜡烛图技术本书是一项杰出的探索、研究、翻译成就……他不仅全面周详、内容丰富，而且文笔流畅、引人入胜。史蒂夫的工作干得实在漂亮，他将日本的蜡烛图技术与传统的西方技术工具结合起来，相互补充，相互配合，并且用大量的优秀图例把这个概念清晰地作了说明……我敢担保，这本书将成为有关内容的标准教材。趋势投资：笑傲股市对民工影响最大的书，无论是书中最强调的止损，还是CANSLIM选股法则，亦或者是出货点、茶壶等技术图形，看完都受益匪浅，而民工也是借助这本书上的出货点知识逃脱了前两次股灾。不过美中不足的是这本书是为美国股市所写的，所以在学习的时候，还需要将其进行中国化。投资体系：七堂课穿越牛熊七堂课穿越牛熊这本书表面上讲的是各种理财工具，但实际上是在讲如何通过这些工具构建起自己的投资体系，从而达到穿越牛熊，无论牛市熊市都能赚的投资目标。绝对是居家旅行、亲友团聚....呸呸呸，绝对是各位还在迷茫中的，不知道如何投资的投资者必读的书。软广不能做太多，就到此为止吧。扩展资料：根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类：（1）根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。（2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。（3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。（4）根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。参考资料：基金-百度百科

随着我国经济持续向好，消费者对饮食的质量非常重视，牛奶对于青少年来说是必不可少的营养品，大众也开始关注起了相关企业，鹏都农牧也涵括了乳业业务，这只股票怎样呢，有没有投资的价值，借着今天这个机会我来详细分析一下。在开始分析鹏都农牧前，我整理好的贸易行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！贸易行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：鹏都农牧股份有限公司确定了两大产业(农业+食品)和五大核心主业(粮食贸易、乳业、食品分销、肉牛、生猪)的产业布局。该公司的主要业务为农资与粮食贸易、肉牛业务、肉羊产业和乳业，各板块协同发展，全力打造全球现代农业的资源集成商和价值链增值服务商。简单介绍鹏都农牧后，下面通过亮点分析鹏都农牧值不值得投资。亮点一：产品竞争力强这几年，按照战略发展定位，鹏都农牧为了能提升对境外绿色农业食品资源掌控的速度，在境外采取了兼并收购的措施，公司在新西兰拥有的牧场有16个之多，同时，还托管了控股股东鹏欣集团的11个牧场，在乳业发展的过程中，具备有优质牧场资源在乳制品产业竞争中将占据优势地位。并且，鹏都农牧还将两家巴西粮食贸易商收入麾下，分别是巴西的FiagrilLtda和cola这两家公司，提高了鹏都农牧绿色农业食品在市场上的竞争能力。亮点二：实施"走出去"战略，肉羊规模较大鹏都农牧坚定的实施“走出去”战略，加快扩张的速度。安欣牧业已存栏优质湖羊16万头，同时也是业界公认的目前国内存栏规模、繁育技术、种羊销售价格领先的湖羊养殖企业，并且还获得了农业部标准化养殖释放场、国家重点研发计划参加单位和示范企业的地位。鹏都农牧在广西大华的18个乡镇示范园已经投放了20666只肉羊，在新疆图木舒克和巴楚养殖的肉羊数量为27000只。字数有限，更多关于鹏都农牧的深度报告和风险提示，都已经被我整理到这个研报里了，戳此链接就可以看了：【深度研报】鹏都农牧点评，建议收藏！ 二、从行业角度看牛群数量、泌乳牛成长周期和单位产量会有一定的限制，我国的生鲜乳供给短期内难以大幅提高，供求紧缺将是未来要面临的长期难题。并且我国缺少品种优质的奶牛，产奶质量达不到世界先进水平，预计在很长一段时间内，国内市场将会非常需要进口乳制品。随着国内消费者膳食结构的改变和饮食品质的提高，国内市场对高品质和高性价比的牛肉消费需求稳定上升。我国市场上牛肉价格和供应量虽然在过去20年一直保持稳定增长但我国牛肉消费市场的需求量依旧没有满足，我国的人均消费牛肉量距全球人均消费水平还是存在很大的差距，有着巨大的增长空间。总结全文，我国市场广阔，但供应不足，鹏都农牧依旧拥有广阔的发展前景。不过文章不能实时更新，若是想要搞清楚鹏都农牧未来行情，不妨打开链接，有专业的投顾帮你诊股，研究这个鹏都农牧估值到底会是高估还是低估：【免费】测一测鹏都农牧现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

他生前在业界的口碑特别高，而且能够得到很多专业人士的认可和尊重。一个人能够长期坚守某一领域的确是特别难得的，而且也能够成为更加优秀的人。并不是所有的人都能够在业界立足，而且也不一定能够成为被他人认可的专业人士。蔡向阳在投资领域能够获得极大的成功，而且能够成为更多人学习的对象，因为他的确是特别强大的人，他具有精准的眼光。明星经理蔡向阳去世了，他生前在业界的口碑如何？他的口碑很好，之所以这么说的原因有三个:一、他能够坚守投资的初心。很多人之所以会加入投资行列，就是因为他们希望能够赚取更多的钱，而且也希望自己的努力能够获得回报。而蔡向阳却有着不同的投资理念，而且也希望能够坚守自己的初心。他在业界之所以能够获得这么高的口碑，就是因为他一直坚守着自己的初心，而且也能够传递正能量。二、他能够带动投资行业的发展。当然，他能够拥有这么高的口碑，也是因为他通过一己之力推动了投资行业的快速发展。他能够培养更多的投资人才，而且也能够不断分享自己的投资经验，他给这一行业带来了比较高的流量，并且成为了最受关注的人。他不会利用自己的影响力打压他人，因此能够有较高的口碑。三、他是一位特别优秀的专业人士。他的确是一位特别专业而且优秀的人，他在这一领域的确能够具有很强的实力，并且能够超越很多的人，他对未来的判断是十分精准的，而且也能够进一步引导这一行业的方向。他的离世会让很多人受到打击，而且也是业界的损失。总之，他的口碑是特别好的。

由于我国经济持续发展，消费者对饮食的质量非常重视，牛奶对于青少年来说是必不可少的营养品，相关企业也开始深受着大家的关注，鹏都农牧也涵括了乳业业务，这只股票如何，值得投资吗，我这就来给各位详细分析分析。在开始分析鹏都农牧前，我整理好的贸易行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！贸易行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：鹏都农牧股份有限公司确定了两大产业(农业+食品)和五大核心主业(粮食贸易、乳业、食品分销、肉牛、生猪)的产业布局。该公司的主要业务为农资与粮食贸易、肉牛业务、肉羊产业和乳业，各板块协同发展，全力打造全球现代农业的资源集成商和价值链增值服务商。简单介绍鹏都农牧后，下面通过亮点分析鹏都农牧值不值得投资。亮点一：产品竞争力强最近几年，根据战略发展定位，鹏都农牧以兼并收购为手段，达到了加快对境外绿色农业食品资源掌控的目的，这家公司在新西兰是有16个牧场的，同时，托管着控股股东鹏欣集团的11个牧场，对于乳业发展而言，具备有优质牧场资源在乳制品产业竞争中将占据优势地位。此外，鹏都农牧还将巴西粮食贸易商FiagrilLtda以及cola企业收入囊中，促进了鹏都农牧绿色农业食品在市场上的竞争能力。亮点二：实施"走出去"战略，肉羊规模较大鹏都农牧长期以来实施"走出去"战略，加紧扩张的步伐。安欣牧业如今已存栏优质湖羊合计有16万头，而且也是业界公认的目前国内存栏规模、繁育技术、种羊销售价格领先的湖羊养殖企业，另外它取得的成绩还有农业部标准化养殖释放场、国家重点研发计划参加单位和示范企业称号。目前鹏都农牧在广西大华的18个乡镇示范园总共投入了20666只肉羊，在新疆图木舒克和巴楚养殖的肉羊数量为27000只。因为篇幅长短有限制，有关鹏都农牧的相关内容和风险报告，都已经被我整理到这个研报里了，点击即可查看：【深度研报】鹏都农牧点评，建议收藏！ 二、从行业角度看会受到这些限制牛群数量、泌乳牛成长周期以及单位产量，尤其是我国生鲜乳的供给在短期内大幅度提高，不是一件简单的事情，供求上将有一个大缺口，且持续存在。另外，我国奶牛中优良品种占比低，产奶质量有待提升，估计在未来很长的时间里，人民对于进口乳制品的需求将会变得旺盛起来。在国内饮食品质提高和国内消费者膳食结构的变化的背景下，国内市场对高品质和高性价比的牛肉消费需求稳定上升。我国牛肉价格和供应量虽然在过去20年依旧保持持续增长但还是不能使我国牛肉消费市场的需求达到满足，中国的人均消费牛肉量跟全球人均消费水平作比较，仍然存在非常大的差距，有着不小的上升空间。综上可得，我国具有很大的市场规模，不过供应满足不了需求，鹏都农牧的发展前景依旧值得看好。不过文章内容相对于最新情况会有一点滞后，若是想要获取更详细的鹏都农牧未来行情，直接点击链接，会有专业的投顾人士为你诊股，看看这个鹏都农牧估值是高估还是低估呢：【免费】测一测鹏都农牧现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

随着我国经济获得更进一步的发展，消费者对饮食的质量非常重视，青少年基本上都离不开牛奶这样的营养品，相关企业也开始深受着大家的关注，鹏都农牧也设置了乳业业务，这只股票如何，值得投资吗，接下来我来详细分析一下。在开始分析鹏都农牧前，我整理好的贸易行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！贸易行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：鹏都农牧股份有限公司确定了两大产业(农业+食品)和五大核心主业(粮食贸易、乳业、食品分销、肉牛、生猪)的产业布局。该公司的主要业务为农资与粮食贸易、肉牛业务、肉羊产业和乳业，各板块协同发展，全力打造全球现代农业的资源集成商和价值链增值服务商。简单介绍鹏都农牧后，下面通过亮点分析鹏都农牧值不值得投资。亮点一：产品竞争力强近年来，围绕战略发展定位，鹏都农牧通过兼并收购加快对境外绿色农业食品资源的掌控，目前公司在新西兰拥有16个牧场，同时，托管着控股股东鹏欣集团的11个牧场，从乳液发展的角度，具有优质牧场资源在乳制品产业竞争中将占据优势地位。除此之外，鹏都农牧还收购了两家巴西粮食贸易商，一家是FiagrilLtda，另一家是cola，提高了鹏都农牧绿色农业食品在市场上的竞争能力。亮点二：实施"走出去"战略，肉羊规模较大鹏都农牧一直以来都实施"走出去"战略，促进扩张的速度。安欣牧业现在已存栏的优质湖羊加起来能达到16万头，而且，也是业界公认的现在国内存栏规模、繁育技术、种羊销售价格领先的湖羊养殖企业，并且还获得了农业部标准化养殖释放场、国家重点研发计划参加单位和示范企业的地位。目前鹏都农牧在广西大华的18个乡镇示范园累计投放肉羊20666只，在新疆图木舒克和巴楚投放肉羊共计是27000只。篇幅问题，一些与鹏都农牧相关的风险提示和调查报告，我整理在这篇研报当中，点击下方链接即可：【深度研报】鹏都农牧点评，建议收藏！ 二、从行业角度看牛群数量、泌乳牛成长周期和单位产量会有一定的限制，我国生鲜乳的供给几乎不可能在短期内大幅度提高，将会在很长一段时间内存在供求缺口。另外，我国奶牛中优良品种占比低，产奶质量与世界先进水平存在一定差距，往后的一段时期内，国内市场对进口乳制品的需求旺盛。在国内消费者膳食结构转化以及饮食品质得到提升的趋势下，国内市场对高质量以及实惠的牛肉需求量稳定上升。牛肉的价格和供应量虽然在过去20年始终保持增长但依旧无法满足我国牛肉消费市场的需求，我国的人均消费牛肉量距全球人均消费水平仍有差距，增长空间相对较大。总体而言，我国市场规模大，但是供应有所欠缺，鹏都农牧依旧拥有广阔的发展前景。不过文章内容存在滞后的问题，要是想要掌握更详细的鹏都农牧未来行情，不妨打开链接，有专业的投顾帮你诊股，研究这个鹏都农牧估值到底会是高估还是低估：【免费】测一测鹏都农牧现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

给楼主整理了一份不仅仅是经理职位的直线报告架构组织明细，如下：第一本：杜拉拉升职记1.. 中国总裁何好德（接任者：齐浩天）是以下人员的直线经理：何好德总裁助理吕贝卡，向何好德报告。副总裁（分管销售）罗杰，向中国总裁报告。人力资源总监李斯特（后退休），分管人力资源及行政，向中国总裁报告。人力资源总监曲络绎（李斯特接任者），分管人力资源及行政，向中国总裁报告。市场部总监约翰常，向中国总裁报告。大客户部总监王伟，分管销售，向中国总裁报告。商业客户部销售总监TONY林，分管销售，向中国总裁报告。公众客户部总监（书中没有详细说到名字），向中国总裁报告。2.. 人力资源总监李斯特是以下人员的直线经理：招聘经理李文华，向李斯特报告，后离开DB。招聘经理童家明（李文华接替者），向李斯特报告。薪酬经理王宏，向李斯特报告。行政经理玫瑰，向李斯特报告，后离开DB。行政经理杜拉拉（玫瑰接替者），向李斯特报告。3.. 行政经理玫瑰（后离开DB）是以下人员的直线经理：北京办行政主管王蔷，向玫瑰报告，后离开DB。广州办行政主管杜拉拉，向玫瑰报告。4.. 行政经理杜拉拉是以下人员的直线经理：北京办人事行政主管周亮，向杜拉拉报告。上海办人事行政主管帕米拉，向杜拉拉报告，后离开DB。上海办人事行政主管周酒意（帕米拉接任者），向杜拉拉报告。5.. 招聘经理李文华是以下人员的直线经理：招聘专员杰生，向李文华报告，后离开DB。6.. 招聘经理童家明（李文华接替者），他的下属书中没有详细说到。7.. 薪酬经理王宏是以下人员的直线经理：薪酬专员雷恩，向王宏报告。8.. 大客户部总监王伟是以下人员的直线经理：大客户部南大区销售经理邱杰克，向王伟报告。大客户部东大区销售经理（书中一直没有出现名字），向王伟报告。王伟助理伊萨贝拉，向王伟报告，后离开DB。9.. 大客户部南大区销售经理邱杰克，他的下属书中没有详细说到。10. 大客户部东大区销售经理（书中一直没有出现名字）是以下人员的直线经理：大客户部东区小区经理岱西（她一直对东大区经理这个职位虎视眈眈），向东大区经理报告。她是大客户部总监王伟的前女友，分手后实施报复事件导致王伟离开DB。==========================================================第二本：杜拉拉升职记之年华似水1.. 中国总裁齐浩天是以下人员的直线经理：商业客户部销售总监TONY林，分管销售，向齐浩天报告。大客户部销售总监江波，向齐浩天报告人力资源总监曲络绎，分管人力资源及行政，向齐浩天报告。市场部总监（书中没有详细说到名字），向齐浩天报告。公众客户部总监（书中没有详细说到名字），向齐浩天报告。2.. 人力资源总监曲络绎是以下人员的直线经理：薪酬经理王宏，向李斯特报告。行政经理杜拉拉，向李斯特报告。招聘经理童家明，向李斯特报告。组织发展经理朱启东，向曲络绎报告。培训经理师其，向曲络绎报告。3.. 行政经理杜拉拉是以下人员的直线经理：北京办人事行政主管周亮，向杜拉拉报告。上海办人事行政主管周酒意，向杜拉拉报告。广州办人事行政助理海伦，向杜拉拉报告。4.. 招聘经理童家明，他的下属书中没有详细说到。5.. 薪酬经理王宏是以下人员的直线经理：薪酬专员雷恩，向王宏报告。6.. 大客户部销售总监江波是以下人员的直线经理：大客户部南区大区销售经理孙建冬，向江波报告。大客户部东大区销售经理（书中一直没有出现名字），向江波报告。7.. 大客户部南区大区销售经理孙建冬是以下人员的直线经理： 大客户部南区小区销售经理张凯，向孙建冬报告。大客户部南区小区销售经理梁诗洛，向孙建冬报告8.. 大客户部东大区销售经理（书中一直没有出现名字）是以下人员的直线经理： 大客户部东区小区销售经理董青，向东大区销售经理报告9.. 商业客户部销售总监TONY林是以下人员的直线经理： 商业客户部南区大区销售经理陈丰，向TONY林报告。商业客户部东区大区销售经理（书中没有详细说到名字），向TONY林报告。10. 商业客户部南区大区销售经理陈丰是以下人员的直线经理：商业客户部南区小区销售经理王海涛，向陈丰报告。商业客户部南区小区销售经理施南生，向陈丰报告。商业客户部南区小区销售经理田野，向陈丰报告，后离开DB。商业客户部南区小区销售经理李坤（田野接任者），向陈丰报告。11. 商业客户部南区小区销售经理王海涛是以下人员的直线经理：商业客户部南区销售代表王沛瑶，向王海涛报告12. 商业客户部南区小区销售经理施南生是以下人员的直线经理：商业客户部南区销售代表艾艾，向施南生报告13. 商业客户部南区小区销售经理李坤是以下人员的直线经理：商业客户部南区销售代表姚杨，向李坤报告。商业客户部南区销售代表苏浅唱，向李坤报告。商业客户部南区销售代表卢秋白，向李坤报告14. 大客户部西大区销售经理（书中没有详细说到名字），估计是向齐浩天报告。那么他属下应该有一串大客户部西区小区销售经理的，不过书中只出现一个叫李力的。15. 大客户部西区小区销售经理李力以下人员的直线经理：大客户部西区销售代表卢沙当当，向李力报告，后离开DB。这里提到沙当当，是因为书中说道她跟大客户部南区大区销售经理孙建冬有暧昧关系，而且她成了孙建冬小舅子叶陶的女朋友，不过以分手收场。==========================================================第三本：杜拉拉升职记之我在这战斗的一年里尚未详细阅读，缺。

运作基金，让基金净值不断创新高，为投资人带来收益的同时，实现私募公司的盈利。

随着我国经济的发展，消费者越来越在意饮食的质量，牛奶对于青少年来说是至关重要的营养品，相关企业也开始饱受关注，鹏都农牧也含有乳业业务，这只股票势头咋样，值不值得我们去投资，我这就来给各位详细分析分析。在开始分析鹏都农牧前，我整理好的贸易行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！贸易行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：鹏都农牧股份有限公司确定了两大产业(农业+食品)和五大核心主业(粮食贸易、乳业、食品分销、肉牛、生猪)的产业布局。该公司的主要业务为农资与粮食贸易、肉牛业务、肉羊产业和乳业，各板块协同发展，全力打造全球现代农业的资源集成商和价值链增值服务商。简单介绍鹏都农牧后，下面通过亮点分析鹏都农牧值不值得投资。亮点一：产品竞争力强近几年，以战略发展定位为中心，鹏都农牧在境外运用兼并与收购方式，提高了对境外绿色农业食品资源的掌控速度，公司在新西兰拥有的牧场有16个之多，并且，托管的11个牧场都是控股股东鹏欣集团的，在乳业发展的过程中，具备有优质牧场资源在乳制品产业竞争中将占据优势地位。而且，鹏都农牧还吞并了巴西粮食贸易商FiagrilLtda和cola这两家企业，提高了鹏都农牧绿色农业食品在市场上的竞争势力。亮点二：实施"走出去"战略，肉羊规模较大鹏都农牧一直以来都实施"走出去"战略，加快扩张的速度。安欣牧业现如今已存栏优质湖羊合计16万头，同时也是业界所公认的目前国内存栏规模、繁育技术、种羊销售价格领先的湖羊养殖企业，同时也是农业部标准化养殖释放场、国家重点研发计划参加单位和示范企业。目前鹏都农牧在广西大华的18个乡镇示范园累计投放肉羊20666只，在新疆图木舒克和巴楚投放肉羊27000只。由于篇幅受限，有关鹏都农牧的相关内容和风险报告，学姐已经放在这个研报里了，戳这里了解一下吧：【深度研报】鹏都农牧点评，建议收藏！ 二、从行业角度看会因为牛群数量、泌乳牛成长周期和单位产量受到限制，尤其是我国生鲜乳的供给在短期内大幅度提高，不是一件简单的事情，供求紧缺将是未来要面临的长期难题。然而，我国奶牛中的优质品种占比并不高，产奶质量一般，距离世界先进水平还有差距，预计在很长一段时间内，国内市场对进口乳制品的需求旺盛。随着国内消费者膳食结构的改变和饮食品质的提高，国内市场对高质量以及实惠的牛肉需求量稳定上升。牛肉价格和供应量虽然在过去20年始终保持稳定增长但仍不能满足我国牛肉消费市场的需求，我们国家的人均消费牛肉量距全球人均消费水平存在的差距依然很大，有着巨大的增长空间。由上可知，我国拥有比较大的市场体量，不过需要加强供应，鹏都农牧的发展前景依旧值得看好。不过文章与最新情况比起来，实时性有些欠缺，要是想要知道关于鹏都农牧未来行情更具体的信息，可以点击下面链接，有专业的人士帮你看股，研究这个鹏都农牧估值到底会是高估还是低估：【免费】测一测鹏都农牧现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

姓名: 柏雨 身高:200CM性别:男位置:前锋361°CUBS南区参赛队伍：电子科技大学1999年被教育部批准列为高水平运动员试点大学，作为重点运动队的校男子篮球队成立于1982年，长期以来一直坚持业余训练，在学校及全体师生员工的关心支持下，从尘土飞扬的场上起步，靠着对篮球事业的执著追求，努力探索，刻苦训练，使队伍迅速成长，不断壮大发展，至今保持了23年四川省、成都市高校男子篮球比赛的冠军。曾5次代表四川省参加全国大学生运动会篮球比赛。获第九名、第八名、第五名。目前我校男篮队员平均身高1.95米，平均年龄24岁，分别就读于电子科技大学通信、计算机、电子工程、管理、人文等各类专业，其中研究生5名，第二学位2名，本科生5名，是一支具有较高文化素质的队伍。 姓名: 付健 身高:215CM性别:男位置:中锋姓名: 蒋毅 身高:190M性别:男位置:后卫姓名: 金洪广 身高:190CM性别:男位置:后卫姓名: 林哲职务:主教练姓名: 刘子莘 身高:195CM性别:男位置:前锋姓名: 孙建冬 身高:190CM性别:男位置:前锋姓名: 孙鹏 身高:205CM性别:男位置:中锋姓名: 杨全和职务:领队姓名: 杨晓川 身高:197CM性别:男位置:前锋姓名: 曾勇职务:助理教练姓名: 张广宁身高:192CM性别:男位置:后卫姓名: 郑沅颐 身高:200CM性别:男位置:中锋

从浅表意义上就是指：把公家的东西经过一系列流程转化为个人私有的过程。公转私从大的方面讲，是一种政策性的尝试，由于公有制存在浪费严重，生产资料不能够按照生产力分配，劳动者生产率不高等的缺陷，国家借鉴联产承包责任制，公有资源私有化，国有资源集体私有化，极大地增加了劳动者的生产积极性。

公司概况 华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日，是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一。公司总部设在北京，在北京、上海、南京、杭州、广州、深圳和成都设有分公司，在香港设有子公司。公司以专业、严谨的投资研究为基础，为投资人提供优质的投资理财产品和服务。业务发展历经多年牛市熊市的洗礼，华夏基金规范运作、稳健经营，以雄厚的综合实力保持了基金行业的领先地位。截至2011年6月30日，旗下基金累计实现分红超过721亿元，基金份额持有人户数1600万。业务领域成立十三年来，华夏基金的业务持续快速发展，获得了基金行业全部业务牌照。华夏基金是首批全国社保基金投资管理人、首批企业年金基金投资管理人、QDII基金管理人、境内首只ETF基金管理人以及特定客户资产管理人，是业务领域最广泛的基金管理公司之一。投研团队华夏基金在业内最早提出“研究创造价值”的投资理念，制定了严格的投资管理流程和制度，目的是通过专业、严谨的投资，获取稳定、可靠的收益。华夏基金的投研团队，吸收了大批海内外专业人士，具有高水准的职业操守、丰富的投资经验和突出的研究能力。基金经理平均从业年限超过10年。各基金经理在分享团队智慧的同时，能够充分发挥主观能动性，团队整体富有经验且充满锐气，在投资管理方面具有独立性和前瞻性。基金产品华夏基金建立了完善的基金产品线，旗下共有24只开放式基金，2只封闭式基金，从低风险、低收益的货币市场基金到高风险、高收益的股票基金，可以满足各类风险偏好投资者的需求。公司还管理着多只全国社保基金投资组合，已经被超过130家大中型企业确定为年金投资管理人，并被多家客户确定为特定客户资产管理人。公司是境内管理基金数目最多、品种最全的基金管理公司之一。 一、王亚伟和范勇宏辞职被证监会驳回9月17日晚，业内传出华夏基金总经理范勇宏、副总经理王亚伟双双递出辞职报告，却被证监会驳回。王亚伟在今年7月向华夏基金管理公司提出辞职申请，证监会否决二人辞职的理由是“社会影响过大”。知情人士称，范勇宏在华夏一直比较强势，甚至想主导接盘者的选择，可能与未来新股东不和，萌生退意。范勇宏向来行事低调，基本不在媒体上曝光。但在几天之前的天津达沃斯论坛上，华夏基金范勇宏主动以接受采访的方式，大谈私募是公募的有益补充之类的言论。对于一个公募基金的领军人物，而且是公司股权处于变更关键期的高管，这番言论暗示众多，不能不让人浮想联翩。业界分析，王亚伟在华夏股权变更的关键时期，知遇之恩加上英雄相惜，与范勇宏共同进退完全合乎情理。二、“范式大跌”和股市谣言11月12日，沪指创出162点的今年以来最大单日跌幅，直接跌穿3100点和3000点两个关口。急跌之下传闻四起：从央行年内将再次加息，到存款准备金率将再度大幅上调；而其中被业内认为最具杀伤力的一条传闻，则是某家资产规模排名前列的公募基金总经理被“双规”的消息，11月12日晚间，《证券市场周刊》刊发了一篇题为“基金总经理被查传言导致股市大跌”的新闻。文中提到“一位知情人透露至少有两个公募基金总经理被中国证监会调查，并有一家资产规模排名前列的公募基金总经理被双规，引发市场恐慌并导致当日的暴跌”。此消息后又被发布在财经网上，并迅速传播开来。这一看似毫无内在逻辑的传闻，受到业内的极大关注，许多证券、基金业内人士四处打听被双规基金公司老总。而一番捕风捉影后，这一人物最终被锁定为华夏基金总经理范勇宏，并充满想象地将其与证监会近期严打公募私募对倒行为相联系。11月16日，沪指在经过前一交易日的小幅反弹后再度出现百点大跌，并下探至2900点下方。而市场上关于范勇宏被“双规”的消息也越传越真，业内人士开始戏称此次大跌为“范式大跌”。三、大跌之后：中信系否认幕后操控11月19日,《21世纪经济报道》在刊登华夏澄清报道一天后,发表《空头一哥五日狂揽1亿 背后闪现中信证券魅影》,稿件指出,在此前一周大跌中,股指期货市场上获益最大的是中证期货,该报道引述中证期货内部人士称,中证期货的空单大量来自于其股东中信证券的自营盘。由于中信证券同时也是华夏基金大股东,年初以来关于两者就华夏基金股权转让问题不合的传闻不绝于报端,因此《21世纪经济报道》稿件与华夏基金声明配合,引发市场更多猜想。多位中信证券高管表示,绝不存在中信证券故意放风以打压华夏基金和扰乱市场的问题。“我自己都是从网上知道这个消息的。”一位高管表示。这些高管都称,中信证券在股指期货的操作规模上,并没有外界传言那么大,不可能借此牟利。11月23日,范勇宏本人表示,自己不清楚传言来源和背后原因。四、有关证监会的“捕鼠风暴”，有言过其实之嫌一场以业界老大范勇宏为导火索的监管恐慌,依旧在业内蔓延。“我们虽然没有持有华夏的基金,但是我们也很关注事态发展。”一家小型基金公司基金投资的负责人表示:“如果真的出了事,可能说明中国基金行业有系统性的问题和风险,这样我们将考虑调整自己的资产配置。”此前华夏基金称,在范勇宏传言获得正面澄清前,已经有持有人选择赎回华夏旗下基金。在多事之秋,选择了外出培训的范勇宏不会想到,自己从业12年之后,在机构投资者中,清白的最好证明,并非来自公司的公开澄清,以及对自己手术情况的公开曝光,而是来自于华夏基金最大的持有人之一、也可能是公募基金行业最大的持有人之一——国寿资产的力挺。“我们虽然很早就得到了范勇宏被查的消息,但是经过和华夏基金以及其他方面沟通后,我们认为范勇宏没有问题。”11月24日,国寿资产一位内部人士表示,但他拒绝透露国寿资产的结论依据。而其他机构则在听说国寿资产的背书后稍显心安：“华夏基金不敢对国寿说谎,如果国寿认为没有事,那就是没有事。”一家寿险资产管理公司基金投资负责人终于松了一口气。五、作别华夏 范勇宏一直被誉为基金业的“教父”级人物，在今年6月份正式作别其一手创办的华夏基金后，范勇宏曾对本报表示，想暂时休息一段时间。2012年5月，范勇宏正式辞去华夏基金总经理职务“退居二线”。同时，华夏基金原明星基金经理王亚伟也宣布离开，随后创立自己的私募基金管理公司。2013年6月，范勇宏不再担任华夏基金副董事长一职，正式告别华夏基金。资料显示，范勇宏有着超过二十五年的证券业从业经验，曾任职中国建设银行(601939,股吧)总行，历任华夏证券股份有限公司北京东四营业部总经理，华夏证券股份有限公司总裁助理、华北业务总监，华夏基金党委书记、总经理兼副董事长，中国证券业协会基金公会会长等职。范勇宏的传奇经历要从华夏证券北京东四营业部说起，1993年华夏证券北京东四营业部陷入危机，加入华夏证券仅一年时间的范勇宏临危受命，出任该营业部总经理。很快，在他的带领下，华夏证券东四营业部走出危机，开始步入上升期。1997年范勇宏受命筹建华夏基金，而且一干就是15个年头。在他带领下，华夏基金的资产管理规模近年来稳居行业第一，同时还培养出了王亚伟、江晖、石波、孙建冬等一大批明星基金经理。特别是范勇宏“独具慧眼”地挖掘出了王亚伟，一直为业界津津乐道。范勇宏在其所著的《基金长青》中提到，王亚伟是他1995年还在原华夏证券东四营业部任职总经理的时候，从不符合华夏证券总部标准的简历中“捡来”的“宝贝”，最终成为了国内公募业最传奇的明星基金经理。作为公募基金业的标杆人物，范勇宏离开华夏基金被称为一个时代的结束。六、教父下一站 2013年6月，范勇宏正式辞去华夏基金副董事长一职——这也本是去年他辞去总经理一职后较为明显的过渡角色。随后他亦辞去了在华夏基金香港分公司的职位，仅保留华夏基金党委书记的职务。其十五年来在这家公司的身影已经基本褪去。在卸任华夏基金总经理后，范勇宏一直相对低调，这期间他的新书《基金长青》推出，可以看作是对其公募生涯的一段小结。消息人士从中国人寿和华夏基金多方了解到，范勇宏的新职位将是国寿资产首席投资官，这还需要保监会的资格认定。也有一些基金业人士表示，范勇宏的新职位可能将在中国人寿集团，无论是在集团还是国寿资产，其级别是由中国人寿集团党委来定。对此，范勇宏的回复简单谨慎：还未确定。七、《基金长青》 2013年，范勇宏所著《基金长青》终于出版，人大财经委副主任吴晓灵、财政部部长楼继伟亲自为该书作序，此书既是范勇宏对自己基金生涯的一个小结，也是其对中国公募发展的一次反思和沉淀。书中以基金业重大投资事件为主线，勾勒出基金经理从1997年亚洲金融危机、2000年美国互联网泡沫破灭、2006～2007年大牛市、2008年全球金融危机直至今天15 年间的重大投资历程，总结成功的投资经验与失败的教训，对15年间风云变幻的股市也进行了精彩的描述。书中对如何培育优秀的基金经理、基金经理如何保持业绩长期可持续、投资者如何正确投资、基金管理人如何做到基金长青等都作了深入的探讨，对许多传统的“颠扑不破”的投资理念进行了深刻的反思并提出了独到的见解。《基金长青》是中国第一部总结基金经理投资史、基金业发展史的著作，填补了中国基金经理投资类书籍的空白。书中描述的许多真实的投资案例及总结的投资理念，对投资者、基金经理加深理解股票市场、如何投资具有重要参考意义。所获荣誉： 2005年3月，公司获《亚洲资产管理》评选的“2004年度中国最佳产品创新奖”；2005年5月，公司被《亚洲投资者》杂志评为“中国最佳基金公司”；2006年，公司获得《21世纪经济报道》评选的 “中国基金管理公司综合实力奖”和“中国基金产品创新奖”。连续两届在《上海证券报》主办、美国晨星提供专家支持的评选活动中被评为“中国最佳基金管理公司”；2007年1月，荣获和讯网评选的“2006年度中国基金业杰出掌门人奖”；2007年11月，荣获由中国证券研究设计中心和证券市场周刊共同评选的“中国基金业十年杰出贡献人物奖”；2009年，获“中国最受尊敬基金公司总裁”称号。2012年5月8日，华夏基金总经理范勇宏在当日举行的公司董事会上正式辞去总经理职务，但仍任华夏基金副董事长一职2012年6月6日，筹备已久的中国证券投资基金业协会在北京举行了主席团会议和会员大会。经选举，协会筹备组组长孙杰当选为协会会长，华夏基金副董事长范勇宏当选为协会兼职副会长，南方基金总经理高良玉当选为监事长。

第一回：宴桃园豪杰三结义 斩黄巾英雄首立功 　话说天下大势，分久必合，合久必分：西周末年，七国纷争，被秦统一；秦灭之时，楚汉纷争，又并人于汉；汉朝自汉高祖刘邦斩白蛇而起义，一统天下，后来光武帝使国家兴盛，一直将统一的基业传到汉献帝，国家又一分为三。汉朝衰败，始于东汉桓帝、灵帝。桓帝宠幸宦官，镇压迫害士大夫。灵帝即位，宦官曹节弄权。辅佐灵帝的大将军窦武和太傅陈蕃设计诛灭曹节。谁知策划不周密，窦陈二人反被曹节所害。从此，宦官在朝廷内愈发专横。许多正直的大臣都被他们以各种名义排斥、陷害。朝政一天天地混乱起来。天下百姓对朝廷极为不满，纷纷起义，反抗腐败的朝廷。灵帝中平元年，张角兄弟发动黄巾起义，官军闻风丧胆。为抵抗黄巾，幽州太守刘焉出榜招兵。当时，刘备、关羽、张飞都去看那招兵榜文。涿县刘备字玄德，年二十八岁，是中山靖王刘胜之后，汉景帝阁下玄孙，身长七尺五寸，他性宽和，寡言语，喜怒不形于色；素有大志，专好结交天下豪杰。但是，因为父亲早逝，他和母亲靠编织麻鞋和席子维持生活，家境贫寒。虽然沦落下层，但刘备不失龙子龙孙的风采。关羽身长九尺，髯长二尺，面如重枣，唇若涂脂，一身英气，只因杀死富豪，正流浪江湖。张飞身长八尺，豹头环眼，燕颔虎须，声若巨雷，势如奔马，以卖酒杀猪为业，并在本地有一所庄子。三人萍水相逢，但都有为国出力之心，所以一见如故。最后三人对天盟誓，结拜为弟兄。刘备持双股剑，关羽操青龙偃月刀，张飞执丈八点钢矛，一道去投了刘焉。刘关张从军后就显示出非凡的才能，他们一败黄巾于涿郡，二败黄巾于青州。不久，又救出被张角打败的董卓，但董卓见刘备是白身，并不答谢。张飞大怒，要斩董卓，被刘备劝住。　　　第二回：张翼德怒鞭督邮　何国舅谋诛宦竖　　　刘关张与朱儁、孙坚进攻黄巾，大胜。朱儁、孙坚皆受封赏，只有刘备被冷落。过了很久，刘备才被封为定州中山府安喜县尉。到任四月，朝廷降旨，要清除因立战功而当官的人。刘备自然也在此列。此时，朝廷派来的督邮来到安喜县巡视考察政绩。刘备出城迎接，极为谦恭。而督邮却非常傲慢，高高地坐在上面，刘备谦恭地站在台阶下。过了许久，督邮才问：“刘县尉是什么出身?”刘备说：“我是中山靖王的后代。在涿州作战有功，所以被封为县尉。”督邮大声说：“你竟敢诈称皇亲，还虚报战绩，现在朝廷正是要淘汰你们这些滥竽充数者。”刘备回到县衙，与县吏商量此事。县吏告诉他，督邮的目的是向他索要贿赂。第二天，督邮先将县吏捉到馆驿，逼他诬陷刘备害民。　　　刘备几次到馆驿求见，均被挡在门外。张飞喝了几杯闷洒，骑马从馆驿前路过，见一群老人围在门前痛哭，便上前询问，才知道督邮欲加害刘备，老人们来说明实情，反被督邮的手下追打。张飞大怒，闯进门去，将督邮揪出门来，扯出馆驿，一直扯到县衙门前马桩上拴住，当着众多百姓，扯下柳条，往督邮两腿上狠力鞭打，一连打断了十几根柳条。督邮疼痛难忍，大叫：“玄德公救我性命!”刘备赶来，急喝张飞住手。这时，关羽在旁边说：“兄长你立下这么多功劳，才仅仅得到县尉之职，现在还被督邮侮辱。我想这官场也不是我们的栖身之所。不如杀死督邮，弃官归乡，另谋出路。”刘备不忍，放走了督邮。督邮回去后，差人来捉拿刘备。刘关张三人连夜往代州投了刘恢。不久，参加平定渔阳之战，刘备因立功被任为平原令。中平六年四月，汉灵帝病危，召大将军何进进宫商议后事。不出几日，汉灵帝驾崩。袁绍、曹操等人辅佐何进立太子辩为帝。何太后与董太后争权，何进鸠杀董后，袁绍劝何进诛杀所有宦官，何太后不同意，袁绍建议调外地的兵马进京师诛灭宦官，曹操不以为然。　　　第三回：议温明董卓叱丁原　馈金珠李肃说吕布　　　何进采纳袁绍意见，西凉刺史董卓进兵京师，何进谋除宦官的计划泄露，十常侍先发制人，将何进骗进宫去杀害。袁绍与曹操见情势危急，便带人进宫诛杀宦官。董卓率兵进城，驱逐袁绍。董卓欲除丁原，但惧怕丁原的义子吕布，便派李肃带着赤兔马和重金去劝说吕布，吕布见利忘义，就杀了丁原归顺了董卓。　　　第四回：废汉帝陈留践位 谋董贼孟德献刀　　　吕布归顺，董卓更加飞扬跋扈，自行废掉少帝，另立九岁的陈留王为帝，并改元初平，自任相国，专权朝野，捏造罪名杀死废帝。满朝文武敢怒不敢言，只会垂泪叹息。有英雄豪杰行刺董卓失败，曹操挺身而出，佩着司徒王允借给的七星宝刀来到相府，进入董卓所住小阁，见吕布侍立于旁，不敢下手。董卓叫吕布去挑马赐与曹操，吕布去后，董卓因胖大不耐久坐，于是倒身转向内卧于床上。曹操见机会已到，急抽出宝刀，待要行刺，不料董卓从衣镜中看见曹操在背后拔刀，迅速转过身子问道：“孟德干什么?”吕布此时也牵马来到阁外。曹操灵机一动，忙持刀跪下说：“我有宝刀一口，献与恩相。”董卓拿过宝刀，递与吕布收了。曹操马上解下刀鞘交与吕布，道：“我去试试恩相赐的马。”急牵马出相府，望东南逃去。当董卓、吕布醒悟过来要捉曹操时，他已远走高飞。　　　曹操从洛阳逃到中牟，被县令陈宫捉住。陈宫义释曹操，与他一道来到成皋，夜宿于曹操父亲的结义兄弟吕伯奢家中。吕伯奢家人磨刀准备杀猪款待，曹操怀疑他们要杀自己，于是和陈宫一起连杀吕家八人。路上遇见拿着酒莱回家的吕伯奢，曹操害怕节外生枝，干脆也将吕伯奢杀死，并声称：“宁教我负天下人，休教天下人负我!”陈宫愤怒地离开了曹操。　　　第五回：发矫诏诸镇应曹公 破关兵三英战吕布 　　　曹操日夜兼程来到陈留，与父亲商量对策，然后在当地富翁卫弘帮助下，假皇帝之命发布讨伐董卓的檄文，并招兵买马。十七路诸侯群起响应，共推袁绍为盟主，以孙坚为先锋，合兵向京城进军。董卓派华雄率兵出战，华雄连斩联军数将，各路诸侯惊慌，关羽请求上阵，曹操令人斟—杯热酒为关羽壮行。　　　关羽提刀上马，说道：“酒且斟下，我去便来!”只听得鼓声大振，喊声大作，片刻，关羽已跃马归来，提华雄头颅掷于地上，而酒还是热的。曹操大喜。华雄被斩，董卓起兵二十万，其中，五万人马守汜水关，自己率十五万大军守虎牢关。吕布出战，八路诸侯迎敌，公孙瓒亲自迎战吕布，败下阵来。吕布拍马追赶公孙瓒，张飞手持丈八蛇矛枪来战吕布，连斗五十回合，不分胜负。关羽见了，把马一拍，舞动着八十二斤的青龙偃月刀来夹攻吕布，双方又战了三十回合，仍战不倒吕布。此时，刘备手持双股剑上阵助战。吕布招架不住，虚晃一枪，回马便走，逃进虎牢关。　　　第六回：焚金阙董卓行凶 匿玉玺孙坚背约　　　董卓见吕布战败，联军气盛，决定放弃洛阳，迁都长安。于是放火烧城，抢了粮食和金银财宝，杀了许多百姓，劫持着皇帝，往长安而去。各路诸侯却按兵不动，坐失良机。曹操孤军追击，大败而回，险些丧命。董卓大军一走，他的部将便献了汜水关，孙坚带兵入城，扑灭城中大火，在皇宫废墟上安营扎寨。众诸侯分别在洛阳城内各处屯兵。一天夜里，孙坚从一口井里捞出了一枚国玺，认为是自己将要当上皇帝的征兆，便决定托辞离开洛阳，另谋大事，谁知此事被人偷听，密旨给袁绍。孙坚计谋被袁绍识破，气愤地带着自己的军队离去。袁绍大怒，派人送信给荆州刺史刘表，让他半路上截击孙坚。诸侯各军也都心怀异心，从此，人心涣散，盟军解散。曹操投扬州，袁绍到关东。　　　　第七回 袁绍磐河战公孙 孙坚跨江击刘表 　　　　刘表派兵截击孙坚，孙坚在众将保护下，杀出重围，回到江东，从此孙坚与刘表结怨。曹操与袁绍发生摩擦，去了扬州；刘备随公孙瓒北行，仍回平原任县令。盟军瓦解，军阀混战开始。袁绍与公孙瓒相约，联合进攻韩馥。韩馥投降了袁绍，袁绍便独自占领了韩馥的领地冀州，引起公孙瓒的不满。袁绍攻公孙瓒，被赵云所救。赵云本是袁绍部将，见袁绍无忠君救民之心，于是弃袁绍而投了公孙瓒，但不受重用。在江东，孙坚与刘表有嫌怨，起兵攻打荆州，结果中计，死于刘表军士乱石、飞箭之下，寿止三十七岁。　　　第八回：王司徒巧使连环计 董太师大闹凤仪亭 　　　孙坚长子孙策用俘虏的将领黄祖换回父亲的尸体，罢战回到江东。招贤纳士，屈己待人，四方豪杰都来投奔他。为了除掉董卓，司徒王允巧使连环计，让董卓和吕布为争夺歌伎貂蝉而发生冲突：他先将吕布清到家中，把歌伎貂蝉作为义女许给吕布为妾。几天后，又把貂蝉作为歌伎献给董卓，并送到董卓府中。吕布以为是董卓夺了自己所爱，心中顿生嫌怨；吕布挂念貂蝉，两人在后花园凤仪亭私会时被董卓撞见，董卓大怒，要追杀吕布。　　　第九回：除暴徒吕布助司徒 犯长安李傕听贾诩 　　　王允和貂蝉乘机离间董卓与吕布，吕布对董卓顿起杀心。然后，王允和吕布等人共同策划，假传圣旨说天子将禅位于董卓，将他骗进城中刺死。董卓的余党李傕、郭汜、张济、樊稠起兵进犯长安。吕布有勇无谋，全面溃败，逃出关外投奔袁术去了。王允不肯逃难，被李傕、郭汜杀死。　　　 第十回：勤王室马腾举义 报父仇曹操兴师 　　　　李傕、郭汜以武力专权，西凉太守马腾和汴州刺史韩遂举兵讨贼，但没有成功；在军阀混战中，青州黄巾又起，曹操前往收降了三十余万人，择精壮者编为青州军，其余军士放归务农，又得到了荀攸、郭嘉等谋士和于禁、典韦等猛将，威震山东。朝廷封曹操为镇东将军，屯驻兖州。曹操派人去接父亲。曹家一行四十余人经徐州往兖州而来。徐州太守陶谦设宴款待，并派兵护送。谁知这派去的人竟是黄巾军的余部，这些军土在护送途中将曹家老小全部杀死。曹操一听哭倒在地，发誓要向陶谦报杀父之仇。于是带领大军往徐州进发，一路上杀戮百姓，挖掘坟墓，最后将徐州城团团围住。　　　第十一回：刘皇叔北海救孔融 吕温侯濮阳破曹操　　　势单力薄的陶谦向北海太守孔融求援。孔融与陶谦交往深厚，决定出兵。部队正要出发，一支起义的黄巾军来借粮食，孔融不肯，黄巾军便把北海城四面围住。孔融只好派太史慈向刘备求助。刘备早就听说了孔融的名字，当即带兵解了北海之围。随后，刘备又应孔融之请去救徐州。刘备向公孙瓒借了二千步兵和猛将赵云，来到徐州。这时，陶谦请的另一支援兵也来到徐州城外。曹操见对方援兵来到，不敢贸然攻城。刘备给曹操写去一封信，请他退兵。曹操本不想退兵，却接到消息，说后方有失，吕布攻占了他的大本营兖州、于是曹操决定退兵回去收复兖州，顺便卖刘备一个人情，与吕布在濮阳展开大战。　　　　　　　第十二回：陶恭祖三让徐州 曹孟德大战吕布 　　　　曹操与吕布互有胜负，各自罢兵。刘备解了徐州之围，徐州太守陶谦想把太守之位让给刘备，刘备坚决不肯接受。不久陶谦因病去世，百姓和军队拥立刘备统管徐州。曹操听说此事大怒：“我杀父之仇未报，你倒不费半箭之功，白得徐州。我要夺回徐州城，先杀刘备，再挖出陶谦尸体，为我父亲报仇。”他的谋士劝道：“弃兖州而取徐州，是舍本求末，以安易危。不如先平定山东，既可以获得充足的军粮，供养三军，又可以得到朝廷的赞赏和百姓的拥护。”曹操采纳了这个建议。曹操、吕布再度交兵，吕布不听陈宫的计谋，落得大败，曹操重新占领了兖州，平定了山东。同时，曹操又收了虎将许褚。　　　　　　　第十三回：李傕郭汜大交兵 杨奉董承双救驾 　　　吕布兵败后投靠刘备，谁知张飞不容他，吕布只好离开，领兵住在徐州附近的小沛。汉献帝采用了杨彪的反间计，李傕jué、郭汜中计后大动干戈，都想挟持汉献帝，幸得杨奉、董承救驾，准备再回东都洛阳。　　　 　　　第十四回：曹孟德移驾幸许都 吕奉先乘夜袭徐郡　　　汉献帝回到洛阳，重建宫殿，改元建安。曹操应诏到洛阳辅佐王室，不久又听从了董昭的建议，迁都许都，挟天子以令诸侯。从此，朝廷大权被曹操一人包揽。所有大事，都得先奏明曹操，再告诉天子。曹操视刘备、吕布为心腹之患，怕二人合力进犯，于是封刘备为徐州牧，下密诏让他杀掉吕布。刘备不忍，曹操又下诏让刘备讨伐袁术。刘备带领关羽领兵出发，留张飞守徐州。张飞酒后使性，鞭打曹豹，曹豹趁机内应女婿吕布，吕布乘夜袭取了徐州。第十五回：太史慈酣斗小霸王 孙伯符大战严白虎　　　袁术约吕布夹攻刘备却又不守信用，吕布又与刘备言归于好。孙坚死后，孙策寄居袁术篱下，在朱治等人的建议下，向袁术借兵去夺江东。在进兵江东的过程中，孙策酣斗太史慈，大战严白虎，冲锋陷阵，勇冠三军，获得了“小霸王”的绰号。同时，他得到了周瑜等著名将领和张昭等重要谋士。从此，孙氏家族雄踞江东。　　　　　　第十六回：吕奉先射戟辕门 曹孟德败师淯水　　　袁术起兵攻刘备，吕布辕门射戟，既救了刘备，也避免了唇亡齿寒的局面。张飞夺了吕布马匹，两家再次反目，刘备投奔了曹操。曹操起兵讨伐张绣，张绣不战而降。张绣因曹操霸占了张绣婶母，怒起杀心，在贾诩的谋划下，夜袭曹操。曹操幸得典韦拼死相救逃脱，典韦与曹操长子曹昂却死于乱军之中。　　　　第十七回：袁公路大起七军 曹孟德会合三将 　　　　袁术依仗兵多粮足，又有玉玺在手，在淮南称帝，然后出兵进攻吕布。吕布采用陈登的计策，说服了寄居袁术篱下的韩暹、杨奉临阵倒戈，袁术大败而回。曹操想乘机征讨袁术，就与孙策、刘备、吕布联合起来共同进兵淮南，袁术再次大败。曹操想起前仇，兴兵讨伐张绣，行军途中，曹操战马误踏麦田，曹操割发代首，号令三军。

随着我国经济发展的不断深入，消费者越来越在意饮食的质量，青少年基本上都离不开牛奶这样的营养品，相关企业也引起了人们的注意，鹏都农牧也覆盖了乳业业务，这只股票咋样，适合投资吗，下面我就来跟大家仔细分析分析。在开始分析鹏都农牧前，我整理好的贸易行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！贸易行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：鹏都农牧股份有限公司确定了两大产业(农业+食品)和五大核心主业(粮食贸易、乳业、食品分销、肉牛、生猪)的产业布局。该公司的主要业务为农资与粮食贸易、肉牛业务、肉羊产业和乳业，各板块协同发展，全力打造全球现代农业的资源集成商和价值链增值服务商。简单介绍鹏都农牧后，下面通过亮点分析鹏都农牧值不值得投资。亮点一：产品竞争力强近几年，以战略发展定位为中心，鹏都农牧使用兼并收购的方式，加快对境外绿色农业食品资源的掌控，在新西兰这个公司就有16个牧场，并托管了控股股东鹏欣集团的11个牧场，从乳液发展的角度，具有优质牧场资源在乳制品产业竞争中占很大优势。还有，鹏都农牧一并收购了两家巴西粮食贸易商，分别是FiagrilLtda和cola公司，促进了鹏都农牧绿色农业食品在市场上的竞争能力。亮点二：实施"走出去"战略，肉羊规模较大鹏都农牧长期以来实施"走出去"战略，加快扩张的节奏。安欣牧业现在已存栏的优质湖羊加起来能达到16万头，并且也是行业内所公认的目前国内存栏规模、繁育技术、种羊销售价格领先的湖羊养殖企业，另外它取得的成绩还有农业部标准化养殖释放场、国家重点研发计划参加单位和示范企业称号。目前鹏都农牧在广西大华的18个乡镇示范园畜养的肉羊总数为20666只，在新疆图木舒克和巴楚投放肉羊27000只。篇幅不可以太长，鹏都农牧的其他报告内容和相关风险提示，都已经被我整理到这个研报里了，戳这里了解一下吧：【深度研报】鹏都农牧点评，建议收藏！ 二、从行业角度看牛群数量、泌乳牛成长周期和单位产量会有一定的限制，目前我国生鲜乳的供给想要大幅度提高很困难，供求缺口将长期存在。并且我国缺少品种优质的奶牛，产奶质量也未能在世界上达到领先水准，未来将会有比较长的一段时间，进口乳制品将会在国内市场供不应求。因为我国饮食品质进一步提高以及消费者膳食结构转变，国内市场对高质量和高性价比的牛肉，消费需求逐步上升。我国市场上牛肉价格和供应量虽然在过去20年一直保持稳定增长但我国牛肉消费市场的需求量依旧没有满足，我国的人均消费牛肉量距全球人均消费水平仍有差距，有着不小的上升空间。由上可知，我国市场体量大，不过供应端需要加强，鹏都农牧依旧拥有广阔的发展前景。不过文章内容存在滞后的问题，若是想要搞清楚鹏都农牧未来行情，点击下方这个链接，有一些专业从事股票的人为你诊股，看一下鹏都农牧估值是为高估还是为低估：【免费】测一测鹏都农牧现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

请看《杜拉拉升职记》中杜拉拉进入美资企业DB的工作经历，以及涉及到的爱情的经历，对你写升职报告会有帮助的， 升职报告心得自有自己写得才是真实的原创。 刚刚入职： 进入DB后的第一件事是接受新员工入职培训，其实这和我们刚进入大学时老师说这个学校多么多么好，在全国的排名在多少名差不多，主要是为了让我们从心里产生一种自豪感，这里有一个名词：忠诚教育。忠诚教育很重要，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚自己的配偶。感觉这句话很有道理，人只有在满意事物的情况下才更有兴趣投入其中，工作和婚姻都是如此。一个优秀的企业在招入新员工时都应该设置相应的培训，来让新员工了解企业，让入职者从内心里喜欢这家公司，从而有激情、有动力的去工作。 签字的文件：拉拉上班第一周，在几样文件上签了名，除了劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书，员工手册，商业行为准则等。商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做，什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白这里的企业文化，认为什么是道德的什么是不道德的。一个正规的公司应该会签正式的合同，并还有相关的各种福利，像员工手册、商业行为准则这样的东西不能轻视，在细节方面要多加注意，有规章制度就好办，按照章程做事。杜拉拉从意外险条例中的赔偿金额看到了自己等级上的差距，目前她的工资是4000，按照规定，她的赔偿额度是24万，但最高的赔偿额度是200万，这一比较，立刻激发了拉拉升官发财的欲望，就是人们常说的职业发展欲望。看来，在正常合理的情况下，金钱的“诱惑”还是很有必要的，也的激励员工努力工作的一个好方法。还有就是签字的问题，记得在一次实训中，有个老师曾告诫我们工作后不要随便签字，因为一旦你签字了，你就要对你所签的文件负责，如果出了什么问题，那会很麻烦，所以这一点要多加注意。 阶级划分： 经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷； 经理级别算“中产阶级”，阶级特征是他们买第一个房子不需要靠贷款，典型的一线经理私家车的“宝来”，公司提供的交通补贴能涵盖部分用车费用，二线经理则开“帕萨特”，公司提供的交通补贴基本能涵盖用车导致的日常费用； 总监级别是“高产阶级”，“高产”们有不止一处的房产，房子得是在最好地段的优质房产或者“别墅”，可以自愿选择享受公司提供的商务车，或者拿相当于公司商务车型的价格的补贴额度自己买车，和车相关的费用完全由公司负担； VP和president是“富人”，家里有管家和门房，公司给配专门的司机，出差坐头等舱。 入职两年后： 杜拉拉的聪明有责任心已经被证实，被提升为广州办行政主管。事实上杜拉拉之前的工作是区域销售助理，后来转行进入行政部门，其实一个公司的核心业务是销售，那才是真正给公司带来收益的部门，只是当时的杜拉拉还不知道要紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快的发展，当时她所想到的是主管的级别比一个助理的级别高，在工资上也有所提升，这让杜拉拉毫不犹豫的接受了这个升职的提议。从这件事可以看出，一个公司的核心部门的销售部，它是直接给公司带来利益的部门，并且也有很大的发展空间，如果不能进挨着核心业务发展，就会被边缘化，就不会得到公司的重视，最终体现在没有什么上升的空间。 拉拉任职广州办的行政主管后，顶头上司是玫瑰，玫瑰是一个专横独行，不肯发展辅导下属，心胸狭窄的人，在工作中总是坚持自己的意见，拉拉刚开始时很苦恼，她不能正确的做出判断，到底哪些问题该轻请示，哪些问题该自己做决定，在公司政策许可的范围内，到底哪些事情的处理只要符合政策就行，哪些又该特别的按照玫瑰前辈的专业经验来处理。每次受到教训拉拉就当场做出“您老见教的是”的态度。最后拉拉觉得不能和玫瑰直接沟通，于是决定搞清楚和玫瑰沟通的游戏规则。就联络和拉拉同一职位玫瑰手下另外一名下属，假借横向联络，来试探她是如何和玫瑰工作的，但是这个计划失败了。 越级：越级申诉是外企最严重的行为之一。基本上大多数的越级行为都是以失败而告终。也许当时就那件事情本身而言，你能赢，但长远看，基本上你还是输了。外企HR制度中的越级申诉制度起到的是预防告诫的作用，让那些做头的人做到慎独。一旦真有人踏上那条申诉通道，只能用自己的前途来维护企业文化的开明形象。申诉本身，得到公正结论的成数很高；被申诉的主管固然受到重创，而对申诉者而言，在未来，没有人愿意用一个申诉过主管的人，很可能是他将要面对的结局。所以在对上司不满时，越级申诉是一个很不明智的做法，首先想到的应该是尽量避免和上司的直接冲突，尽量的去磨合，也就是：与上司建立一致性。拉拉采取了这样的措施，在交报告表时使用上司惯用的格式，使上司在查阅数据时方便了很多，让上司有一种被追随的满足感。此外还认真研究了玫瑰主要控制的方面，找出规律后，就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按照玫瑰的意思去做，只要玫瑰的注意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便坚决不多嘴，坚决执行。哪些事情的玫瑰不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰；还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建议的，拉拉就积极的提供些善意的信息，供玫瑰做决定时参考用。 能力的考验： 一次偶然的机会，拉拉负责策划上海办的装修项目。李斯特为了嘉奖拉拉，特意给她加薪5%，拉拉为此很高兴，觉得这是公司对她的信任，但实际上她应得的应该远远大于这5%，因为她干的是一个经理的活，并且还有自己之前行政主管的活，此时的拉拉只是像李斯特所想的那样，可以“学到东西”，但她没想过，“学到东西”当然很重要，可“学到东西”不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？要学会认清自身的价值，做多少拿多少，在利益面前，争取自己应得的那一部分。 拉拉刚接手，就拿下了租约的续签，但是这件事不是由直隶上司李斯特去报告，而是拉拉自己直接发Email报告李斯特的同时，也抄送了财务VP柯必得，导致大家都明白这是拉拉搞定的，不是李斯特搞定的，这无疑是抢了风头，让李斯特略感到尴尬，但李斯特是一位宽容的上司，没有责怪拉拉，如果换了别的上司，她干了活，没准还得被收拾。从这件事可以看出，凡事要考虑老板的感受，不能好大喜功抢风头，做了事要低调，成果应由上司一步步往上报，否则做了事还反过来挨批。 由于玫瑰的突然请假，其中有很多事情只能由拉拉自己自行解决，其中经费问题是首要解决的重点问题。从例子中可以感觉到在执行任务时，要充分利用资源学习，必要时请老板协调各部门配合工作，在没有退路，自己的行为是正确时，要坚持自己的立场，但不能意气用事，最终还是要把事情办好。 老板们的不同特点：玫瑰：很细节琐碎的事情要请示汇报过才可以动，搞得人做起事来缩手缩脚的，平时也不愿意多交代一下应注意的事情，比较关键的工作抓在自己手里，不让下属有学习的机会，李斯特：1.不太帮拉拉，但“充分授权”，一般就大的原则和他沟通过后，他便放手下去让下属自己干，让下属充分发挥主观能动性。 2.待人和气，下属有什么做的不妥的，他一般只是通过就事论事地问她问题，来让她明白自己的失误，点到即止。 3.教的不多也不太主动，但拉拉去请教专业性和知识性的东西，李斯特会耐心开明的教给她，只要拉拉提出来，属于工作需要，又符合公司的政策，他就爽快的批准她参加各种培训。 4.为人宽容达观，允许下属充分提出自己的看法，也较尊重下属的意见，他允许手下犯错，认为出错的成长中很正常的过程。何好德：有雄心大志，关心下属的成长，和拉拉谈话时一般把思路阐明的深入浅出，作为下属找老板谈话，事先想好要占用老板多长时间，本次谈话的主题是什么，别讲太多，大老板很忙，也别讲得老板听不明白，，以及谈话中老板可能会问到的哪些问题。齐浩天：第一是授权，他认为既然罗杰是他的副手，他就要信任并支持罗杰；第二是敢于拍板，假如你找到他，告诉他你需要他做一个决定，他就会尽快给你一个决定，让你有明确的方向去做事；第三个好处是他经常不理会繁杂流程，让大家在流程上少了一些痛苦。他会尊重下属的意见，赋予你权利，让你充分发挥自己的才干，而当你需要他的支持和决定的时候，他又能爽快的给你一个决定。 大老板的问话规律： 比如你和他说你希望做一件事情，老板就会问：有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么要求（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？ 比如你去找他要钱或者要人，老板就会问：给了你钱或人，产出是什么？投入产出比高，他自然会给你钱，所以事先要掂量好能用什么交换到资源。 把活干了不受老板待见：原因：和上司沟通的不够，遇到事情都是自己默默的干了，所以他根本就没意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的，鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。针对上面的原因，拉拉在自己的博客中写下了这样的一段话：干了活还受气该怎么办？1.我把每一阶段的主要工作任务和安排都做成简明扼要的表格，发送给我的老板，告诉他如果有反对意见，在某某日期前让我知道，不然我就照计划走——这个过程主要就是让他对工作量有个概念。其中提出日期限定，是要逼她去看工作表（老板们很忙，你的Email常常会视而不见，甚至有可能根本不看）；用简明的表格来表述，是为了便于老板阅读，使他不需要花很多时间就能快速看清楚报告的内容.2.我刚开始接管这个部门的时候，本着尽量不给老板添麻烦的原则，我会尽量不把难题交给老板，很多困难都自己想办法协调解决。但是这样做的结果，就是使老板轻视我，他根本不了解工作的难度。后来我就改变了这个策略，遇到问题我还是自己想办法解决，但是每当这个时候，我会先带着我的解决方案去找老板开会。每当开会，我会尽量挑一个他比较清醒而不烦躁的时候，单独地只讨论某一方面的一个大的困难。我让他了解困难的背景，等他听得头痛了的时候，我再告诉他，我有两个方案，分析优劣给他听，他就很容易在两个中挑一个出来了。这样，他对我工作中的困难的难度和出现的频率，我的专业，以及我的积极主动解决问题的态度和技巧，就有了比较好的认识。3.每次大一点的项目实施过程中，我会主动地在重要阶段给老板一些信息，就算过程再顺利，我也会让他知道进程如何，把这当中的大事摘要给他。最后出结果的时候，我会及时的通知他，免得他不放心，我从来不需要他来问我结果。这样，他觉得把事情交给我，可以很放心，执行力绝对没有问题。4.在需要和别的部门的总监们，或者president（总裁）和VP（副总裁）一起工作的时候，我特别注意清晰简洁而主动的沟通，尽量考虑周到。写Email或者说话，都非常小心，不出现有歧义的内容，基本上不出现总监们抱怨我的情况，这样一来，我的老板就觉得我很牢靠，不会给他找麻烦。 “自下而上”与“自上而下”：拉拉经过一段时间的磨练，渐渐懂得应为自己争取应得的利益，于是向李斯特提出任职行政经理的职位，但李斯特始终认为拉拉的经验不够，虽然她在没有任何经验的情况下出色的完成了上海办装修项目，李斯特以她的常驻地不在上海，以及何好德会有意见等理由拒绝了拉拉的升职要求。万般无奈下，拉拉决定直接找何好德沟通此事，何好德说了如下一番话：正常的流程下，升职申请应该由希望提拔员工的部门主管发起，因为他是用人部门的头，他最清楚他需要什么样的人，以及这个候选人的现有表现和能力：然后这位主管需要他本人的上级以及人力资源管理部共同讨论，看候选人是否已经具备了被提升的资格。要提升他手下的某位员工，首先应该是他的决定，而他的上级主管和人力资源部，是起到监控的作用，即保证这个升职的合理合法性。通常，一个主管的上级，不会把他不愿意用的人强加给他。所以在提出升职申请时，还是应该自下而上的，由于有何好德的支持，李斯特最终同意了拉拉的升职请求。 沟通的弱项：拉拉的一位同僚是酬薪经理名叫王宏，为人比较死板，衡量人和数字的主要标准是数字，有些认死理。他自知自己的沟通能力不强，以前就是在这方面吃过亏，摔过大跟头，进DB后他给自己定了两条规矩：第一，他的强项的技术；第二，即使沟通仍然是他的弱项，任何时候，必须注意和李斯特保持良好的沟通，忽视与任何方面的沟通，也不能忽视与李斯特的沟通。这被证明的成功的策略：第一，人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。预期花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。简单说就是人应该“扬长避短”。例如商业客户部的销售总监Tony林就对此颇有心得，他自知自己做生意的水平虽然不如其他销售总监，能把手下的大区经理用好，一样出业绩——本来嘛！到了那么高的位置，专业技术的水平高自然最好，实在技术不行，也不用自己动手去做，会管人用人就行。第二，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点。每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80%甚至更高比例的结论由他的直接主管做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就有问题了。一言以蔽之，就是你要“保证重点”。 帮助战友的时机：在别人困难的时候帮助别人，总好过等别人强大起来了在靠上去套近乎强。 信任:信任是一个重要的东西，信任能提高工作效率，倘若两人之间关系好，互相“信得过”，即使有不同意见也能很纯粹的讨论谁的意见更正确，因为你首先假设对方不会害你。师傅与徒弟： 拉拉升职为经理后，有很多不懂的地方，就像一个新人，完全没有方向，连提问当不知道怎么提。李斯特交待在工作中要多带带拉拉，招聘经理李文华对拉拉还不错，只要是拉拉提出来的，还是愿意教的，但王宏一直对拉拉的升职很不满，觉得拉拉不应该升的这么快，在工作中也就能糊弄过去就糊弄过去，不愿意多教拉拉。过去王宏在小公司成长的比较艰辛，过去他想向同行学一点东西不容易，人家别说主动教你，不想法阻扰他学就算不错了。这里面有教会徒弟，饿死师傅的思想，其实这种思想也很正常，以前老师在课堂上也跟我们提起过，别人辛辛苦苦自己琢磨出来的东西，哪能那么轻易的让别人学到，现在是同事，在工作中就会有竞争，也许你教会了别人，下次裁员的时候走的或许是你而不是他，想要别人把东西心甘情愿的教给你，这与你的人际关系有很大的联系，如果你和他相处得好了，他把你当做知心的朋友，也就愿意在工作中多教教你。 拉拉假借感激之名，既是激励一下两位同级，也是为了给他们更多的压力，以索取更多的帮助。为了区分王宏和李文华对她成长的贡献，也为了鞭策王宏，并让李斯特了解自己的进展，拉拉做了一个总结报告，用邮件发送给李斯特，同事抄送给王宏和李文华。拉拉利用一个简洁的表格来做这个总结报告，表格中分为四项内容：受训目的，受训内容，帮助促进者，效果及进程。简而言之，就是谁教会了她一些什么。这件事让王宏很尴尬，但并没有改变王宏对拉拉的态度，拉拉只能自己在实践中慢慢摸索。 管理：1.认可不及时，鼓励不及时，乃是用人的大忌，在他最想要的时候给他，才能起到最好的作用，等到他都皮了，你再给他，就不会有现在给的激励效果好了。2.认可要真诚。这一次谈话中，孙建冬对拉拉说过这样的话：“拉拉，有你这样出色的HR的支持协助，是我们销售部的福分，你们真是业务部分当之无愧的战略伙伴。说实在的，过去我很少见到HR能做到像你这样的"这句发自肺腑的赞美拉拉什么受用，所以拉拉也十分乐意倾蘘相助。3.老板真对员工好，就该明确指出员工的问题，并指导他改进，千万不要回避问题。在发现员工缺乏清醒认知的时候，老板应帮助员工准确定位，了解自己和岗位要求的差距。4.管理者有管理者的地位，既需要倾听，更需要做决定。4.一个卓越的领导者应该拥有他人的信任，而要做到这一点，领导者必须展示让他人值得信任的言行，其中之一就是拥有清晰明确的立场和态度。4.老板做的越大，对各项能力的要求就越高，其中一项就是妥协能力，——做老板的，得在不太的利益中权衡利害，知道在什么地方要做出妥协。，老板也不好当，你要是业绩不好，同样得滚蛋；要想业绩好，对于达成关键业绩的下属就得掂量着办，不然的话，谁走人还不一定。 招聘技巧： 招聘时除了要考虑应聘者和岗位要求的匹配，应聘者和直接主管的匹配也很重要，有的应聘者完全能胜任岗位要求，但是和直接主管的个性很不匹配，最后往往干不下去的。比如资深强势的经理。往往希望招实力强的人进来。你就不要给他找能力一般的人来；有的经理喜欢管的特别细致，你就不要给他找一个不喜欢主管把自己管的很细很死的人，否则以后上下级之间会有矛盾；比如一个经理是急性子，你就别他给找一个动作很慢的人；又比如不少新被提拔的经理，招人的时候会很在在意是否能控制住这个人，所以往往希望用老实听话的，你若给他招一个能干的但是有脾气的，他们很可能会合不来。 拉拉在之后的负责招聘销售代表的实践中，和小区经理们进行了比较细致的沟通，针对他们的需求来选择合适的人，获得了比较充足的信息，比如： ——根据所负责的产品的不同特点，对销售代表有不同的要求。有的产品，使用原理复杂，需要销售代表的专业知识非常强，才够分量去对客户施加影响；而有的产品，和竞争对手的产品相比在使用效果和价格上都差别不大，缺乏明显的优势，可替代性强，就需要销售代表特别勤快，特别善于和客户搞好关系。 ——根据所负责的区域的不同特点，对销售代表的要求也不同。重点区域是商家必争之地，外部竞争激烈且公司增长要求其高，小区经理就很强调对销售代表综合能力的要求，准确判断目标客户的能力、与重点客户建立长期稳定的关系的能力，以及要求生意的能力，哪样都不敢放松要求；假如负责的是个小区域，产出潜力低，客户的要求也简单，对销售代表的要求就可以放松一些。 ——比如，有的区域指标完成情况已经明显落后，小区经理就会非常强调新招的销售代表应具备快速提升销量的意识和能力。 ——又比如有的区域由于商业回款问题不能保障供货，导致销售代表在年内可能拿不到奖金，就不能招有经验的老资格销售人员，招来了也留不住，因此宁愿要没有多少销售经验但潜质好的新人。

就是在重组的时候，当要求某个股东降低其股份比例的时候，他不肯，同时他用现金支付给其他股东的形式来保证其股份不变或者不缩股1楼回答不是，他说的是现金选择权（行权的1种）

不能卖了，过了行权期了就是没用了啊 打个比方，一年前攀钢是8块钱，出的这个AGP1，你也不知道一年后会涨还是跌。但是公司给你这个AGP1，你可以到时候以10.55价格卖出，但是一年后行权的时候涨到12了，就不要行权了，直接卖就是了AGP1 就是个权利，不是你的股票或者钱多了

15日，中国人民银行发布公告〔2020〕第18号。内容显示，为维护人民币流通秩序，保障公众使用现金的权益，打造和谐现金流通环境，根据《中华人民共和国中国人民银行法》《中华人民共和国人民币管理条例》等相关法律法规，结合《国务院办公厅印发关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知》（国办发〔2020〕45号）有关要求，现就规范人民币现金收付行为有关事项公告如下：1、维护人民币法定货币地位。人民币是我国的法定货币，人民币现金是我国境内最基础的支付手段，任何单位和个人不得拒收。中国人民银行采取多项措施，规范现金管理，提高现金流通效率，保障公众合理、安全、顺畅使用现金。2、鼓励支付方式和谐发展。现金在保障公众支付权利、促进文化传播及在极端情况下稳定公众预期等方面具备不可替代的优势。非现金支付是在现金基础上的发展。二者兼容共生，和谐发展。3、尊重公众自主选择权。各类主体均应尊重公众支付方式的选择权，在确保现金收付渠道畅通的前提下，可为公众提供合法安全的非现金支付工具。4、不得排斥和歧视现金支付。消费及支付方式创新要坚持有利于畅通支付流通环境、有利于保障民生、有利于提升公众的幸福感和获得感，不得采取歧视性或非便利性措施排斥现金支付，造成“数字鸿沟”。扩展资料：现金收付生态规范现金收付经营主体的行业主管部门落实主体责任，指导和规范现金收付相关行为，不得出台与中国人民银行现金收付管理要求相悖的管理规定。基层社区是社会治理的基本单元，中国人民银行分支机构应主动对接基层社区开展宣传，发挥基层社区的管理服务功能，构建和谐现金流通环境。公众享有自主选择支付方式的权利，因现金支付受到排斥或歧视的，应保留证据，并及时向中国人民银行当地分支机构反映，依法维权。公众应培养良好的现金使用习惯，自觉爱护人民币、维护人民币形象。任何单位和个人存在拒收现金或者采取歧视性措施排斥现金支付等违法违规行为的，由中国人民银行分支机构会同当地有关部门依法予以查处。参考资料来源：潇湘晨报－央行规范人民币现金收付行为 任何单位和个人不得拒收

允许的。大家可以谈，一般都是大股东出个价，基本上让所有投资者都解套就好了。如果你要更高的价格估计也很难。大股东可以通过要约收购的方式在股东大会上通过决议，你可以行使现金和股票选择权。实际上你一般选现金的，如果选股票，退市后只能按净资产计价了，肯定不合算的。只要小股东同意，并不对任何第三方构成伤害，当然是合法的。 大股东协议价收购小股东股权，收购款可否从公司支出： 不论大股东还是小股东在公司的出资都已转为公司资产。如果要收购应当是大股东另行用自有资金支付给小股东，并经过工商部门登进注册后原小股东的股份才可以转在大股东名下。 必须严格区分股东持股与公司资产。股东的持股只是享有股权，但该部分股份出资属于公司资产，已不属于股东个人财产。拓展资料：按照《公司法》规定，企业股东同股同权。从理论上讲，只有大股东收购小股东的股份这一说，大股东是没有权利踢走小股东的。再者，如果股东之间没有特别约定，大股东也无权强购小股东股份。如果说大股东从大局考虑，觉得小股东不合适公司发展，或者是跟小股东之间有不可协调的矛盾，可以变相地剥离小股东权利。公司董事会是由股东会选举产生，比如大股东持有的表决权可以通过股东会的形式，罢免小股东在公司的高管职务，相关的资产业务都转卖出去。这时候小股东基本没有发言权，也无实质利益可图，也不得不走。所以，大股东或许拥有三分之二以上表决权，但也是无权将小股东踢出局的，除非该小股东完全不履行出资义务或者抽逃全部出资，并且在催缴后仍不缴纳或返还。另外，大股东有权踢走高管，或者将小股东提出董事会。相反地，小股东觉得公司出了问题，想要全身而退，可以请求公司收购其股权。如果无法正常退股，到了鱼死网破的地步，小股东可以走法律程序，依法向法院提起诉讼。

自主选择权。保留现金使用权可以保障消费者的权益，例如消费者在购买商品或接受服务时，有权利要求商家或企业以现金或其他合法支付方式进行支付，而不是要求消费者使用非现金支付工具。现金，指各主权国家法律确定的，在一定范围内立即可以投入流通的交换媒介。

中央 财经 大学金融学院教授、中国银行业研究中心主任 郭田勇 出品 | 搜狐智库 编辑 | 王珍 12月15日，中国人民银行发布第18号公告强调，不得排斥和歧视现金支付。消费及支付方式创新要坚持有利于畅通支付流通环境、有利于保障民生、有利于提升公众的幸福感和获得感，不得采取歧视性或非便利性措施排斥现金支付，造成“数字鸿沟”。 中央 财经 大学金融学院教授、中国银行业研究中心主任郭田勇对搜狐智库表示， 央行此次发布的公告主要是要维护人民币现金的法律定义，他建议相关经营主体尊重公众支付选择权，在保障现金收付渠道通畅的前提下，选择安全合法的非现金支付工具。 郭田勇指出，相关经营主体排斥使用现金的原因在于交易时需要验钞、点钞、找零，这一过程所承担的附加成本比使用移动支付高，但人民币作为我国法定货币，具有无限法偿能力， 以人民币支付我国境内一切公共和私人债务，任何单位和个人在具备接收条件的情况下不得拒收。 “在移动支付已经很便利的情况下，不能以此为理由来拒绝接受具有无限法偿能力的货币，央行此次发布的公告也是为维护人民币现金的法律定义。” 数据显示，我国的移动支付市场规模在2019年底已经突破了1000亿，连续3年位列全球第一。现金和移动支付工具如何长期并存？ 郭田勇认为， 央行此次发布的公告更多强调保障公众的幸福感和获得感，现金支付方式减少并不会影响支付的流通环境， “由于现金与移动支付工具的互补性满足了公众支付的多样化需求，尽管现代支付方式发展迅速，但流通现金需求还是比较大的，公众面对支付方式具有任意选择权，收款方对各种支付方式都应一视同仁。” 人民币现金对于央行有哪些重要意义？央行数字货币发行后，现金是否还有用武之地？郭田勇表示，二者并不冲突，即使推出央行数字货币，在相当长时间内，法定数字货币也不可能完全取代现金，二者将长期共存。 央行支付体系报告显示，今年上半年，全国ATM机具数量减少已超过4万台，在未来，ATM机会不会完全消失？ 郭田勇表示，不排除ATM机消失的可能性。但现金完全消失的可能性不太大，现金在保障公众支付权利公平、促进文化传播及在极端情况下稳定公众预期等方面具备不可替代的优势，当前现金支付在特殊场景下仍有存在的必要性，“现在大部分的老年人都使用现金交易，甚至年轻人偶尔也需要现金，比如在春节或婚礼期间使用现金红包很方便，按照现行法律规定，也不能排斥现金。”

企业会计准则第22号金融工具确认和计量》的规定，嵌入衍生工具相关的混合工具没有指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债，同时满足有关条件的，该嵌入衍生工具应当从混合工具中分拆，作为单独的衍生工具处理。该规定同样适用于嵌入在保险合同中的衍生工具，除非该嵌入衍生工具本身属于保险合同。按照保险合同约定，如果投保人在持有保险合同期间，拥有以固定金额或是以固定金额和相应利率确定的金额退还保险合同选择权的，即使其行权价格与主保险合同负债的账面价值不同，保险人也不应将该选择权从保险合同中分拆，仍按保险合同进行处理。但是，如果退保价值随同某金融变量或者某一与合同一方不特定相关的非金融变量的变动而变化，嵌入保险合同中的卖出选择权或现金退保选择权，应适用《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》；如果持有人实施卖出选择权或现金退保选择权的能力取决于上述变量变动的，嵌入保险合同中的卖出选择权或现金退保选择权，也适用《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》。嵌入租赁合同中的衍生工具，应当按照《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》进行处理。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

电子现金选择权实施已完成。中航电子于2023年2月17日开市起复牌，现金选择权实施率先完成并进行下一步，中航机电股东持有的股份将在完成现金选择权实施、换股为中航电子股份后在上交所上市，中航电子和中航机电合并电子先复盘是因为电子现金选择权实施已完成。复盘是一种贸易术语，通常用于项目或活动结束后，对已经进行的项目进行回顾。

企业会计准则第22号金融工具确认和计量 》的规定，嵌入衍生工具相关的混合工具没有指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债，同时满足有关条件的，该嵌入衍生工具应当从混合工具中分拆，作为单独的衍生工具处理。该规定同样适用于嵌入在保险合同中的衍生工具，除非该嵌入衍生工具本身属于保险合同。 　　按照保险合同约定，如果投保人在持有保险合同期间，拥有以固定金额或是以固定金额和相应利率确定的金额退还保险合同选择权的，即使其行权价格与主保险合同负债的账面价值不同，保险人也不应将该选择权从保险合同中分拆，仍按保险合同进行处理。但是，如果退保价值随同某金融变量或者某一与合同一方不特定相关的非金融变量的变动而变化，嵌入保险合同中的卖出选择权或现金退保选择权，应适用《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》；如果持有人实施卖出选择权或现金退保选择权的能力取决于上述变量变动的，嵌入保险合同中的卖出选择权或现金退保选择权，也适用《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》。 　　嵌入租赁合同中的衍生工具，应当按照《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》进行处理。

企业会计准则第22号金融工具确认和计量 》的规定，嵌入衍生工具相关的混合工具没有指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债，同时满足有关条件的，该嵌入衍生工具应当从混合工具中分拆，作为单独的衍生工具处理。该规定同样适用于嵌入在保险合同中的衍生工具，除非该嵌入衍生工具本身属于保险合同。 　　按照保险合同约定，如果投保人在持有保险合同期间，拥有以固定金额或是以固定金额和相应利率确定的金额退还保险合同选择权的，即使其行权价格与主保险合同负债的账面价值不同，保险人也不应将该选择权从保险合同中分拆，仍按保险合同进行处理。但是，如果退保价值随同某金融变量或者某一与合同一方不特定相关的非金融变量的变动而变化，嵌入保险合同中的卖出选择权或现金退保选择权，应适用《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》；如果持有人实施卖出选择权或现金退保选择权的能力取决于上述变量变动的，嵌入保险合同中的卖出选择权或现金退保选择权，也适用《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》。 　　嵌入租赁合同中的衍生工具，应当按照《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》进行处理。

519005海富股票是一只股票型的基金.也叫海富通基金.是海通证券与富通集团合资的基金管理公司旗下的基金

　　你看一下000709的走势就会明白了，000709前段时间也是进行重组，复牌首日惨遭暴跌，现在的600022和600102的情况实际上与000709一样，其整合方案为莱钢股份与济南钢铁的换股比例确定为1:2.43，即每股莱钢股份可转换为2.43股济南钢铁的股份。也是同样打算实施以换股的方式进行重组合并，由于这种方式并不涉及资产注入(事实上000709和现在所说的600022在换股以后都存在资产注入但一般是要在合并后较长时间才会实施的)，而那些重组会涨的股票一般都是有相关资产注入的。且你所说的那两只股票在停牌期间钢铁股也跌了不少，还有大盘也下跌了，故此这两只股票公告相关方案后复牌首日出现补跌现象。至于600102跌停，而600022没有跌停的原因在于被换股方也就是600102，一般在这种换股的情况下，被换股方在相关的方案中会存在经方案换股后的计算下会有一定的交易价格折让，也就是说600022的现价*2.43股(换股比例)大于600102的现价。　　相关方案关键注意的地方是：　　4、换股价格及换股比例　　济南钢铁的换股价格为济南钢铁首次审议本次换股吸收合并事项的董事会决议公告日前20个交易日的A股股票交易均价，即5.05元/股；莱钢股份的换股价格为莱钢股份首次审议本次换股吸收合并事项的董事会决议公告日前20个交易日的A股股票交易均价，即12.29元/股。　　根据上述换股价格，莱钢股份与济南钢铁的换股比例确定为1:2.43，即每股莱钢股份可转换为2.43股济南钢铁的股份。　　5、异议股东的保护机制　　为充分保护本公司股东的利益，山钢集团或济钢集团将向本公司的异议股东提供现金选择权。有权行使现金选择权的异议股东是指在作出本次换股吸收合并决议的莱钢股份的股东大会正式表决合并议案时投出有效反对票，并且一直持有代表该反对权利的股份直至现金选择权实施日，同时在规定时间里履行申报程序的股东。具有现金选择权的股东可以全部或部分行使现金选择权，行使选择权的股份将按照莱钢股份的现金选择权价格，即每股人民币12.29元换取现金。若莱钢股份股票在本次换股吸收合并定价基准日至现金选择权实施日期间发生除权、除息的事项，则莱钢股份现金选择权的行权价格将做相应调整。　　最后还要补充一下：虽然在相关方案中有明确有资产注入的行为，但这些行为一般是在合并重组后再过一段较长时间才实施的，故此对于现在的股票价格来说帮助不大。

嘿嘿，那你就等着赚钱吧被收购一方的股票通常都会大涨，因为收购一般都是溢价收购。很多人整天就是在找哪些股票有可能被收购你说收购后会怎么样，那要看收购的公司是什么情况如果收购方不是上市公司，那么这家公司就可以通过这次收购上市了，这种一般就叫借壳上市，你的股票除了可能会换个名字，基本不要你做什么。如果收购方也是上市公司，而且也是同行业的，收购后两家公司就会合成一家，你的股票或者按比例换成合并后公司的股票，或者会给你一个现金选择权，其实这种一般就是国企重组。以前的攀钢系，最近的盐湖都是这种。也有可能是大鱼吃小鱼，一家大公司想进入某个行业，就收购了该行业的这家公司，收购方就会有两家上市公司，你的股票只是换了个大股东。不过这种情况好象国内不多。

国资委同意鞍钢与攀钢实行联合重组。鞍钢集团重组成功后，新鞍钢的年产能可达4600万吨，成为国内第一、全球第二大钢铁企业。 鞍钢为什么要重组攀钢? 中原证券钢铁行业分析师胡浩接受《华夏时报》记者采访时称，“两家央企的联合，将掌握全国70%以上的铁矿山资源，而且两家公司的产品结构也非常具有互补性”。 “在技术上，鞍钢比攀钢强一点，另外，在产品结构上，在区域市场上，鞍钢重组攀钢会产生比较好的协同效应。”中信证券钢铁行业首席分析师周希增对早报记者表示。 目前，鞍钢的国内规模排名已经从最初的第一位下滑到第六位。张晓刚此前在接受采访时表示，“三年内回到国内前三名，这是我们的短期目标，五年进入世界前十名，这是中期目标，我相信这两个目标都会提前实现。” 可查资料显示，倘若鞍钢顺利完成重组攀钢、本钢，届时鞍钢集团有望成为中国最大的钢铁集团，最终产能将超过6500万吨，远超河北钢铁集团眼下5000万吨的产能。

导读 上海普天最后一次扣非净利润为正值还得追溯到遥远的2003年，当年上海普天取得营业收入20亿元，获得5300万的扣非净利润和5150万的归母净利润。 1 A股中罕见的“高风亮节” 日前，A股发生了一件异常轰动的大事，竟然有公司要主动退市了！ 3月21日晚间，*ST上普（600680.SH）发布公告称， 公司拟以股东大会方式主动撤回A股和B股股票在上海证券交易所的交易 ，并在取得上海证券交易所终止上市批准后，转而申请在全国中小企业股份转让系统两网及退市公司板块（俗称老三板）挂牌。 这条公告一经发出，立刻引起了所有的媒体的关注报道。因为这在A股市场里，实在是太罕见了，罕见到自从有A股以来，这是第二家主动退市的公司， 上一家主动退市的公司叫二重重装 ，于2015年退市。 由于在A股上市门槛比较高，上市以后估值也非常高，融资较为方便，所以很多公司一旦上市成功以后，轻易不会退市，就算要退市了，也要想办法把“壳”找个下家卖个好价钱。 所以说像*ST上普这么有觉悟，要主动退市的公司实在是不多见。 实际上，因在 2015年、2016年和2017年连续三年亏损，*ST上普股票已于2018年5月底被暂停上市 。目前，*ST上普2018年年度报告尚未披露，但其预计，公司2018年的经营业绩为亏损。 根据相关规定，即便不主动退市，在2018年年报披露以后，*ST上普也将触发强制终止上市情形。 一般来说，很多公司遇到这种情况，基本上都是采取能拖就拖，拖到最后一刻再走。而*ST上普走得这么干脆，公司给出的原因是为保护投资者利益，避免退市整理期股价波动给中小股东造成影响。 听到这个理由，小券真的是感动了，好久没有遇到这种能为小散考虑的良心上市公司了，要知道一旦公司进入退市整理期，十个八个跌停那是止不住的，就像*ST吉恩，30个交易日的退市整理期累计下跌77.27%，其中连续18个交易日跌停后才打开。 虽说如此，*ST上普目前的股东总数为 3.65万户 ，在这种情况下，*ST上普能不能主动退市成功还要听一下其他3万多股东的想法 为了解除其他股东的困扰，*ST上普还很贴心地为中小股东提出了退出方案。 按照*ST上普提出的方案，除控股股东中国普天信息产业股份有限公司（下称普天股份）外，*ST上普的其他全体股东将拥有现金选择权，行权价格为： A股每股6.74元；B股每股0.416美元 。 不过小券注意到，*ST上普股票暂停上市前 最后一个交易日的收盘价为每股7.37元 。股东现金选择权的行权价格要比收盘价低上6.81%。 对此*ST上普解释称，本次现金选择权选择了董事会审议通过主动终止上市事项前30个交易日公司股份的平均交易价格，考虑到上海普天停牌及暂停上市期间相关指数及大盘的下跌情况，实际上该现金选择权已经给予了一定程度的溢价。 据公告，本次现金选择权的提供方为*ST上普控股股东普天股份。资料显示，普天股份是中国普天信息产业集团有限公司（普天集团）旗下的全资子公司，而普天集团是国资委直属的全资国有企业。 如果说其他股东不同意这个解决方案，那么*ST上普的其他股东将不能获得现金选择权，且待年报披露以后，*ST上普将面临被强制终止上市的命运。 也就是说*ST上普将进入前面提到的退市整理期，这样看来的话，*ST上普的现金选者权还是有一定吸引力的。 当然也有股东觉得，像*ST上普这样有着央企背景的上市公司就算退市了，以后回来的可能性也很大。 但是股民们可不要想得太简单了，按照现行政策规定，重新上市必须具备“最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据”的条件。 也就是说，就算*ST上普退市以后业绩能够改善，最快也得三年以后，更何况以*ST上普目前的实际情况来说，想要重新回来，希望真的不大。 2 真心不想退市，保壳14年 *ST上普是国内最早的通信设备制造企业之一，1993年登陆A股，之前的名字是上海普天。 小券在扒过上海普天的过往业绩之后发现，这个公司能够撑到现在简直就是个奇迹，现在主动退市实在是明智之举。 小券注意到，上海普天已经 连续14年扣非净利润为负 了，说白了就是主业已经连续14年亏损了。 上海普天 最后一次扣非净利润为正值还得追溯到遥远的2003年 ，当年上海普天取得营业收入20亿元，获得5300万的扣非净利润和5150万的归母净利润。 到了2004年，随着营业收入下降到16亿元，同比下降20%，上海普天扣非净利润开始出现亏损，当年扣非净利润亏损1900万元。 随后上海普天的业绩一直保持着扣非净利润为负，十几年不变，所以谁要说上海普天能在三年后回到A股上市，小券真的不相信。 那上海普天是怎么一直坚持到现在才退市的呢？ 自然是用的是A股里公开的保壳绝招，“一年盈利一年亏，亏损一年再盈利”。 当然在个别年份可能会有误差，不过上海普天这么多年基本上就是这么过来的。 举个例子来说，在2009年，上海普天为了避免亏损，并表了一个叫做上海普天网络的公司，而普天网络之所以能够在当年取得较大额的净利润，也不是因为经营业绩好，而是因为 它当年卖了厂房 。 看到了没有，在2009年就已经到了需要子公司卖厂房才能活下去的地步了。 很多人可能会有疑问，上海普天过去那么多年都过来了，保壳这么成功，怎么近几年就撑不下去了呢？ 3 保壳失败，功亏一篑 实际上，上海普天也不是不想保壳，实际上真的是功亏一篑。 2017年上市公司业务业绩欠佳，因此早就部署了出售资产的计划。2017年8月26日上海普天发布公告称，公司准备以土地出资外加通过关联交易出售子公司来保壳。 此外，上海普天还通过其他方式增加非经常性收益，本来是万无一失的，只可惜问题出在了多年前的一笔旧账上。 2012年底上海普天以特别重大公告的形式，发布了公司全资子公司普天能源与浙江大卫共同签订的《能源管理建设合同》的公告，建设的核心内容是位于台州市仙居县仙居新区“大卫世纪城”的能源中心项目。 根据公告， 该项合同总共价值9.73亿元 。 按理说公司能接手这么大的一个项目是好事，可以说上海普天就指望这个项目翻身了。 但是，这笔合同存在隐患，根据该合同， 浙江大卫只需要给普天能源3000万的技术资讯服务费，其余9.43亿元的巨款将在未来分期支付，其中合同最晚一笔回款要到2019年12月31日才支付 。 可以说问题就出在这个合同上了，到了2017年，由于合同的合作方浙江大卫房地产公司资质欠佳，在三四线城市房地产出现滑坡的时候出现了资金问题。这导致上海普天干了活，却拿不到钱。 于是上海普天一纸诉状将浙江大卫告上了法庭， 根据2017年半年报，此诉讼金额高达5.9亿元 。可是对方没钱就是没钱啊，告上法庭也还不起钱啊。 这就造成了上海普天在2017年年报中需要计提资产减值损失，直接导致了公司当年财报亏损，被迫暂停上市，由此保壳失败。 4 其实不想走，其实我想留 如果说上海普天的问题仅仅就是业绩问题的话，以它往常的保命绝招，估计还能挺一挺，可是屋漏偏逢连阴雨，公司遇到了更大的麻烦。 2018年3月，*ST上普收到证监会上海监管局《行政处罚决定书》，称 公司在 2014年年报中造假，虚增利润总额998万元 ，占*ST上普2014年合并财务报表利润总额1354.96万元的73.68%，随后大批投资者开始维权索赔。 盖子揭开后，上交所调查发现，*ST上普竟然连年造假。 *ST上普共虚增2013年度以前未分配利润约6408.88万元，并 分别虚增2013年、2015年、2016年归母净利润约647.15万元、304.31万元、103.49万元 ，占同期公司净利润绝对值的42%、3.2%和0.2%。同时，上述违规行为导致公司2017年度内部控制审计报告被中审众环会计师事务所出具了否定意见。 2018年12月，因虚增利润等导致公司存在多项信批违规问题，*ST上普及公司近20名相关责任人收到上交所纪律处分。 就算被上交所发现财务造假，依然没有打消*ST上普要保壳的决心。 *ST上普2018年11月公告显示，公司拟转让子公司山崎公司73.2%的股权，转让后公司持有山崎公司5%的股权，以缓解公司现金流紧张的局面。 不过截至目前尚无人接盘。 从*ST上普的过往可以看出，公司此次主动退市实在是无奈之举，就像周华健的一首歌里唱的那样，“其实不想走，其实我想留。”

嘿嘿，那你就等着赚钱吧被收购一方的股票通常都会大涨，因为收购一般都是溢价收购。很多人整天就是在找哪些股票有可能被收购你说收购后会怎么样，那要看收购的公司是什么情况如果收购方不是上市公司，那么这家公司就可以通过这次收购上市了，这种一般就叫借壳上市，你的股票除了可能会换个名字，基本不要你做什么。如果收购方也是上市公司，而且也是同行业的，收购后两家公司就会合成一家，你的股票或者按比例换成合并后公司的股票，或者会给你一个现金选择权，其实这种一般就是国企重组。以前的攀钢系，最近的盐湖都是这种。也有可能是大鱼吃小鱼，一家大公司想进入某个行业，就收购了该行业的这家公司，收购方就会有两家上市公司，你的股票只是换了个大股东。不过这种情况好象国内不多。

1，三四线城市比较多，2，质量和款式都很一般，中规中矩，可以说难看3，牛子很小，有打百圆裤业擦边球的嫌疑，

一般公司被收购后，被收购方的股票一般情况都会大幅大升，因为一般情况收购方要收购一家公司都是以比被收购方总价值高很多的价格去收购，这样会提高被收购方的估值，因而在二级市场上相应的股票价格也会上涨。而如果投资者持有被收购方的股票一般可以持有待涨，而有些公司收购某个公司一般还会给投资者有“现金选择权”或“换股”的选择权，您可以在规定的时间内以公司规定价格卖给收购方您所持有的股票，也可以以一定比例换成收购方的股票。一般公司被收购后，被收购方的股票一般情况都会大幅大升，因为一般情况收购方要收购一家公司都是以比被收购方总价值高很多的价格去收购，这样会提高被收购方的估值，因而在二级市场上相应的股票价格也会上涨。而如果投资者持有被收购方的股票一般可以持有待涨，而有些公司收购某个公司一般还会给投资者有“现金选择权”或“换股”的选择权，您可以在规定的时间内以公司规定价格卖给收购方您所持有的股票，也可以以一定比例换成收购方的股票。

2楼的回答在解释公告方面基本正确，但是第二段有不少错误。首先，盐湖重组从长远来看对2家公司都是有利的，钾肥获得资源，集团获得生产和销售的大量资产。然而，从重组的对价来看，对钾肥是明显不公平的，集团在定价的过程中有偷梁换柱的嫌疑，这也导致了2008年末钾肥资源使用费提案没有获得通过，而仅能在股价大幅下跌原有反对的基金离场，新的持赞同意见的基金入场之后才能通过。因此，2楼的关于此次整合理解并不深刻。其次，2楼关于资产整合对股价影响方面的举例是不恰当的。重组对股价的影响反映在重组的对价上，盈利能力较差的资产，如果是价格合理，也能对收购方的股价造成正面的影响。反观攀钢钢钒，其股价的稳定并不是由于其重组的性质造成的，而是由于其未来现金选择权的定价造成的。你说人家承诺在未来1年时间里面承诺只要你投反对票就愿意以高于目前市价的价格给你现金，你还愿意卖股票吗？目前的情况是很多金融机构买了攀钢的股票然后以此发行理财产品，人家做的是固定收益型产品，从这个角度来说攀钢目前的股东结构是极其稳定的。你说没人买也没人卖的股票可能大跌大涨吗？因此，2楼的这个例子也是不恰当的。再次，现金选择权是明确提供给收购方即盐湖集团的，盐湖钾肥的股东是没有明确现金选择权的具体价格的。具体的现金选择权在未来可能会存在，但是这可能是一个一对一的谈判过程，并不是一个集体的支付活动，因此股东的权益未必能够保证。2楼的态度是认真的，也感谢你对楼主的建议，但是我认为2楼在某些地方存在一定的误导，情楼主予以关注。本来不想写这些，但是毕竟这是你的血汗钱，我觉得还是不要耽误了你才好。

是为换股吸收合并深基地的事。有公告的：2018年5月3日公告，为充分保护本公司股东的合法利益，本次换股吸收合并将由中国南山开发（集团）股份有限公司担任本公司股东现金选择权提供方。现金选择权股权登记日为2018年5月9日，现金选择权派发完毕后即进入申报程序。截至2018年5月2日，南山控股股票收盘价为5.71元/股，相对于现金选择权行权价格溢价5.16%。若投资者行使现金选择权，将可能导致一定亏损，敬请注意投资风险。公司股票（股票代码：002314）将自2018年5月10日开始连续停牌，此后南山控股股票将进入现金选择权派发、行权申报、行权清算交收阶段，直至现金选择权申报期结束并履行相关信息披露义务后复牌。南山控股作为本次吸收合并的吸并方和换股实施方，将通过证券转换方式对投资者持有的深基地B股份进行换股。“证券转换”是指对投资者持有的深基地B股份按照换股吸收合并方案确定的换股比例转换成相应数量的南山控股股份。在完成证券转换后，南山控股将在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理新增股份上市的初始登记工作。