财政局人事工作总结

杭州滨江电器分厂、杭州滨江萧山顺丰。1、杭州滨江电器分厂。招聘大龄工，男女不限，年龄18-48周岁，没有流水线以长白班为主。2、杭州滨江萧山顺丰。年龄要求18-50岁以男工为主，包吃工作餐，包住，要求做满7天可预支工资。

2020晋江滨江商务区开发建设有限公司招聘6名工作人员福利待遇：1、薪资结构：基本工资+绩效2、福利：缴交五险一金、提供住宿、配备食堂、年终奖等。

在。截止到2023年7月8日，通过查询杭州滨江58招聘网站显示，高级聘用人员正在招募中，名额4位。滨江区，隶属于浙江省杭州市，地处钱塘江下游南岸，东、南面与杭州市萧山区接壤，西、北濒钱塘江与杭州市西湖区、上城区隔江相望。

杭州滨江区教师招聘面试形式：试讲，中小学教师岗位面试形式为模拟上课（10分钟）和教学阐述（5分钟）两项，准备时间40分钟。模拟上课和教学阐述满分均为100分，分别按80%和20%的比例计算面试总分。幼儿园教师岗位面试形式为模拟上课（含教学阐述，10分钟）和技能考核（5分钟）两项，准备时间50分钟。模拟上课和技能考核满分均为100分，分别按70%和30%的比例计算面试总分。（技能考核现场只提供钢琴）面试中的模拟上课成绩满分为100分，合格分为60分，模拟上课成绩不合格的直接淘汰。杭州教师编制考试大致可以分两种：一种是提前批；一种是杭州市统考。两种考试的时间、报考条件和考试形式也有所区别。考生可以根据当年的招考公告查看招考条件，符合招考条件的即可参加考试。

不容易。滨江阿里中心，也就是阿里巴巴二期，位于阿里巴巴一期北面，滨兴路，这家公司对员工的招聘是非常严格的，条件是如下。1、统招本科及以上学历，5年以上的业务运营相关经验。2、深度理解运营职责、运营需求、运营规划、运营目标、运营管理、运营规章制度、运营原则、客户需求、客户引导以及运营取舍。3、精通用户运营、服务运营、产品运营、资产运营、技术运营、安全运营、组织运营、活动运营等运营事项中的一个或者多个。4、精通成本核算、计价管理、容量管理及分析、需求挖掘、服务完整性分析等事项中的一个或者多个。5、熟悉云计算相关的产品及技术，熟悉政务云计算行业，能与客户、产品方进行有效的沟通、推动。

好，国企。浙江国企招聘2022杭州滨江水务有限公司招聘15人公告。成立于2001年，注册资金12.6亿元，是一家有20年发展历史的国有独资企业，现由杭州市水务集团有限公司、杭州市滨江区财政局控股。

一周内。根据查询滨江区教育局官网招聘信息中可知，面谈后于一周内进行面试，具体时间通过短信或者电话的形式进行通知。滨江区是浙江省杭州市下辖区，位于钱塘江南岸，原属浙江省萧山市，1996年12月12日由原萧山市的西兴镇、长河镇、浦沿镇三镇成立。

杭州市滨江区白金海岸学前教育集团是一所区教育局直属的集团化办园模式幼儿园，共4个园区。总园座落于美丽的钱塘江畔最美广场旁，下属滨康、中兴、春江时代三个分园，分别分布于滨康二区、中兴花园、春江时代小区内。现因工作需要，特面向社会诚聘幼儿教师两名、保育员两名。此次招聘性质非教育局统一招考在编人员，为幼儿园招聘合同制人员，特此说明。一、招聘岗位及条件（一）岗位：幼儿教师(两名)1.持有幼儿教师资格证。身体健康，仪表端庄，符合幼儿教师形象。2.学前教育专科及以上学历。有责任心，热爱幼教工作，具有良好的沟通能力与组织能力。有区级以上荣誉优先考虑。（二）岗位：保育员(两名)1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。2.高中以上学历，年龄47岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持保育员上岗证者优先。二、应聘须知1.材料准备：简历（附件）1份，近期免冠1寸照片1张。教师面试时另需携带身份证、学历证明、普通话等级证书、各类获奖荣誉证书及职称、技能等级证书等原件及复印件。2.报名时间：即日起—2017年3月10日(周五）止。3.报名方式：有意者请将简历（附件）发到以下QQ邮箱，面试时请带简历纸质稿，面试时间与要求另行通知。4.联系人：蔡老师88852296-8004、邮箱:391112842@qq.com附件：白金海岸幼儿园教职工招聘报名表.doc杭州市滨江区白金海岸幼儿园2017年2月24日附件：白金海岸幼儿园教职工招聘报名表.doc

关于我们我们的学校黄石市第二中学滨江学校是由黄石市东楚投资集团投资7亿元精心打造的省级标准化学校，是一所国有民办全寄宿制高中，享受市教育局直属学校完全政策扶持，与省重点中学黄石二中实现一体化管理，一体化发展。学校紧邻黄石新港(物流)工业园区，占地面积184亩，建筑面积7.5万平方米，可容纳学生3000人，建筑宏伟大气，校园环境幽雅宜人，教学设施一流，师资力量雄厚。招聘岗位根据学校事业发展需要，现面向全国公开招聘学科教师及教辅人员。具体如下：01高中学科教师语文10名，数学11名，英语10名，物理7名，化学6名，生物6名，政治8名，历史5名，地理3名，体育1名，信息技术1名。任职条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违纪违法记录的中国公民;2.第一学历为普通高等学校全日制本科;3.具有高级中学教师资格证，所学专业与报考学科须一致或相近;4.年龄原则上不超过45周岁。5.正高级教师、特级教师、省市级教学能手、骨干教师、学科带头人等，年龄、学历等可适当放宽。02教辅人员(5名)1.专职校医(1名)(1)医学类相关专业毕业。(2)具有《执业医师资格证书》。(3)具有一定的临床工作或校医工作经验。2.心理健康教师(1名)(1)身体健康、人品端正、热爱教育事业、具有较强的责任感和开拓创新精神、团队合作意识强;(2)全日制大学本科以上学历，心理学相关专业，具有相应学科的教师资格证及从事心理工作相关资质。3.理化生实验员(共3名)(1)物理、化学、生物相关专业毕业，具有较强专业知识和实践能力。(2)熟悉相关学科实验仪器的性能和作用，具备仪器操作及保养能力。(3)有良好的沟通能力和团队协作意识。招聘办法(一)本次招聘按网上报名–资格初审–现场面试等程序进行。(二)网上报名及资格初审1.报名时间：2023年2月24日-2023年3月31日。2.报名方式：在此公告最下方下载填写《黄石二中滨江学校应聘个人简历表》(含表内电子证件照)，以“学科+姓名”或“岗位+姓名”为文件名，与相关资料一并发至邮箱：947225417@qq.com。(相关资料包含本人身份证正、反面、毕业证、学历学位证、教师资格证、荣誉证书等)。(三)现场面试资格初审通过者，面试时间、地点等另行通知，未通过者不再单独通知。福利待遇青年学科教师年收入10-15万元，优秀骨干学科教师年收入15-30万元;专职校医、心理咨询师、理化生实验员待遇面议。按照国家规定依法购买“五险一金”，购买标准在同行业中处于领先水平，另可享受带薪休假、定期体检、节日慰问等各种福利。提供免费食宿。联系方式1.联系电话：0714-63587662.电子邮箱：947225417@qq.com3.联系人：魏老师(13707234896)杨老师(13986607178)4.学校地址：黄石市西塞山区大棋路888号5.扫描下方二维码或搜索qq群号610982547，加入黄石二中滨江学校教师招聘群。点击下载表格：黄石二中学滨江学校应聘个人简历表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

【 #事业单位# 导语】上海市滨江森林公园工作人员公开招聘2人公告已发布，报名时间：2017年11月20日9:00至11月30日17:00。 考 网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！ 上海滨江森林公园是隶属于上海市绿化和市容管理局的事业单位，是集休闲、娱乐、景观等于一体郊野森林公园。为引进具有一定专业技术能力和岗位实践操作能力的专业技术人才，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号）和《市绿化市容局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（沪绿容〔2010〕66号），按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员。一、招聘岗位及职数文秘1人园容养护1人二、招聘对象条件与岗位说明1、招聘对象条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。（2）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间为2017年12月30日。（3）本次公开招聘，每人只能报考一个上海市绿化和市容管理局直属事业单位的岗位（包括上海滨江森林公园、上海动物园、上海古猗园、上海市园林职工学校、上海市园林科学规划研究院、上海市建设工程交易中心绿化和市容（林业）工程交易分中心、上海市林业总站、上海市公园管理事务中心、上海市公共绿地建设事务中心、上海市废弃物管理处、上海市市容环境质量监测中心、上海市环境学校、上海市市容景观事务中心、上海市绿化和市容管理局行政服务中心）。已被其他事业单位拟聘人员不得再次报名。2.招聘岗位说明文秘：（1）从事办公室日常事务、党务党建、材料撰写以及人力资源管理等工作。（2）具有大学及以上学历，学士及以上学位，文学类、管理类专业。（3）中共党员，年龄35周岁及以下（即1982年11月16日之后出生）。（4）具有一年以上工作经历（计算截止时间为2017年12月30日），具备党建或办公室文秘相关工作经验，有较好的文字撰写和综合协调能力。园容养护：（1）从事园区植物保护，日常养护，景观提升及病虫害防治等工作。（2）具有大学及以上学历，学士及以上学位，农学类、林学类专业。（3）年龄40周岁及以下（即1977年11月16日之后出生）。（4）具有三年以上植保养护或园林管理、景观设计相关工作经历。三、招聘办法1、报名。应聘人员可通过电子邮件报名，报名材料含：报名表、笔试成绩单、个人简历、学历证明、身份证复印件（正反面）、居住证复印件（外省市人员）及其他资格证书。报名表在页面下方下载，请粘贴本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照并将报名表填写完整。笔试成绩单请至上海市职业能力考试院打印。报名时间: 2017年11月20日9:00至11月30日17:00。2、笔试及资格审查。本次招录将不再专门安排笔试，应聘人员笔试成绩以2017年本市事业单位公开招聘考试公共科目笔试考试（2017年笔试时间为6月3日）成绩为准。根据应聘人员的笔试分数由高到低按1:5比例确定进入面试名单，通过笔试及资格审查的应聘人员安排参加面试。3、面试。面试采取以结构化面试为主，结合笔试的方试。4、体检。按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，综合成绩第一名进入体检。参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。5、考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等。6、拟录用人员的确定和公示。根据综合成绩、体检、考察等结果，确定拟录用人员并在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。五、联系方式联 系 人：沈小姐邮 箱：binjiangpark@126.com联系电话：68689290监督电话：52567703附件： 公开招聘报名表.docx

阿里巴巴总部洗碗工这些是有了的，去应聘可能进不了，一般就是早上、中午、晚上做一下，总部的话工资差不多2000-3000，具体请联系内部人员

　　3月份上海各大招聘会排期　　1.光大会展中心场 地 址：漕宝路78号　　周四：房产建筑类人才（含房产、建筑、装潢、设计、物业等）：600元：3月1日/15日/29日　　专业技术类人才（含机械、电子、电气、计算机等）600元：3月8日/22日　　周五：外贸、营销人才专场600元：3月2日/9日/16日/23日/30日　　周六：光大新春首场大型综合人才招聘会1000元：（西馆）3月3日/10日/17日　　光大东馆大型综合人才招聘会1000元：（东馆一楼）3月24日/31日　　周日：07年第18届IT、机械、电子、汽车、通讯科技中高级专场900元/1500元/2600元：3月11日　　07年第19届IT、机械、电子、汽车、通讯科技中高级专场900元/1500元/2600元：3月18日　　3.中山西路场 地 址：中山西路620号 （做一场送一场）　　周二：专业技术类人才专场（含机械/电子/电气/计算机等）500元：3月6日/13日/27日　　房产建筑类人才专场（含房产/建筑/装潢/设计等）500元：3月20日　　周四：营销商贸场（营销/市场/策划/投资/采购等）500元：3月1日/8日/15日/22日/29日　　周六：综合人才专场600元：3月3日/10日/17日/24日/31日　　4.上海体育馆/八万人体育馆： 地 址：漕溪北路1111号 (限提前转帐客户)　　周六：综合中高级人才招聘会：3月3日/10日/17日/24日/31日（场馆1：上体馆900元）　　综合人才招聘会：3月3日/10日/17日/24日/31日（场馆2：八万人600元. 按行业划分）　　周日：特价场600元　　综合人才招聘会：3月4日　　IT、电子、通讯。电器、机械、汽车、制造。房产、建筑、装潢、家居类专场：3月11日　　投资、管理、营销、外贸。广告、文化、印务、艺术。化工、化学、能源、科技类专场：3月18日　　综合人才招聘会：3月25日　　5. 浦东展览馆 地 址：浦东合欢路201号　　周六：浦东新区春季大型综合人才招聘会800元： 3月10日/31日　　周日：日语人才专场面试会1000元： 3月17日　　6. “东方明珠”春季招聘会 地 址：滨江大道1号　　周六：综合人才招聘会980元：3月3日/10日/17日24日/31日　　7. 世贸商城 地 址：延安西路2299号/兴义路99号　　周六：大型中高级人才招聘会500元/1000元/3800元：3月3日/10日/17日24日/31日　　8.上海展览中心 地 址：延安中路1000号/南京西路1333号　　周六：大型中高级人才招聘会980元/1580元/2800元：3月3日/10日/17日/24日/31日　　企业招聘信息发布：　　1.30cm * 20cm ( 1 * A4纸 ) 刊登字数400字左右：500元/2周；800元/月；2000元/季度　　2.30cm * 40cm ( 2 * A4纸 ) 刊登字数800字左右：800元/2周；1500元/月；3000元/季度　　3.90cm * 120cm ( 招聘会海报纸大小 )：300 / 天　　网站招聘信息发布：　　1.www.china91.com发布招聘信息一个月：400元（发布30个职位）　　2.www.hr.net.cn发布招聘信息二周：500元（发布30个职位）　　3.www.hr.net.cn发布招聘信息一个月：1000元（发布职位20个，可自行下载简历120封）　　中国上海人才市场　　联系人：郭先生 电 话：021-36033302　　传 真：021-36033611 手 机：13052068965　　E-Mail：talent5199@163.com　　MSN:guobao133@hotmail.com　　欢迎来电备索《人才市场报》、《前程无忧》、《新闻晨报》、《新民晚报》、《文汇报》、《青年报》、《Shanghai Star》、《Shanghai Daily》等各大报刊报价单！

您可以通过以下途径寻找杭州滨江区双休日：1. 在线平台：比如招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）、APP（如魔方众包、租个车等）等，可以根据自己的兴趣和专业选择合适的。2. 周边商家雇佣：可以到周边商家进行询问，例如超市、餐厅、商场等。3. 学生中介：可以到一些学生中介公司了解情况，例如熙人才、扬子人才等。4. 交流群体：可以加入一些兴趣交流群体，例如运动、摄影、艺术等，寻找相应的机会。需要注意的是，时要注意保护自己的个人信息和权益，不要随意泄露个人信息，特别是不要在未经实名认证的平台上接受。

垃圾街那边的KTV你可以去看看。是卖卖酒的。就跟超市营业员一样。也可以去学校附近的饭店。一般就是中午放学和傍晚放学时候去做下服务员。一般来说是这样了。毕竟你是做兼职。又是在滨江。祝你好运。

如果是专卖店的话，800~1000元+提成一个月，一个月试工期，上不了五险一金，最多上保险。一般上9点下九点，一周倒休一天。 建议你还是去卖化妆品，待遇比较好。

你好，招商置地之所以要招聘外编人员是因为现在编制很难招，一个县的公务员编制是有限的，一般都要保证一些重要部门的编制，而且有能力、干得活的人都放在这些重要部门，国家不增编了，现在编制越来越少，一个地区的编制已经满足不了需求，所以必须招外编人员，重庆招商置地开发有限公司于2009年成立，是由七家超大型央企之一的招商局集团地产板块招商蛇口（001979.SZ）和世界五百强怡和集团的控股公司香港置地集团出资设立的外商独资企业，请参考！

非常好找，大街上到处都在招聘，但是我只说的市区，其他地方就要拖关系了，比如进厂或小作坊。杭州打工基本都只招女工，男孩子非常难找工作，基本都不要。我就是这可怜滴小男孩……

好。根据查询企业招聘信息可知，杭州市滨江区聚工路苏泊尔福利待遇非常好，工资高于同行业平均水平。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，地处中国华东地区、钱塘江下游、东南沿海、浙江北部、京杭大运河南端。

4月。根据浙江杭州移动2023暑期实习生招聘通知显示，4月报名，4月底面试，主要面向通信类、计算机类、互联网类、电子信息类等。中国移动浙江公司杭州分公司隶属于中国移动通信集团浙江有限公司，下辖萧山、余杭、临平、富阳、临安、桐庐、建德、淳安、上城、西湖、拱墅、钱塘、滨江13个县（市、区）分公司，统一经营杭州地区的中国移动通信网络。

现在有的私企就是这样，条件开的很好，但是都是在试用期结束之前找理由辞退，就是让人白给他干活，所以，找工作的时候一定要擦亮眼睛

事业单位。南京滨江开发区介绍所是运用市场机制实现劳动者就业和转换职业的中介机构，属于事业单位。南京江宁滨江经济开发区联合职业介绍所，为解决台资企业员工招聘困难，帮助台资企业尽早恢复正常运转。

没有必要。一份研究报告，将从事房地产行业的恒丰集团管培生项目“恒星计划”作为研究对象。这家企业从2018年5月招聘第一个管培生，之后17个月时间共招聘了18位管培生，这个过程中，有12人离职，可以说是边招聘边离职，难以为继。超高的离职率，折射出管培生培训制度的脆弱性。愈发激烈的企业间人才争夺战，使得各个企业将管培生作为一种招聘手段，成为对职场新人画饼的一种常规操作。倾注企业最优资源，晋升快、薪资高、前景好、高层领导直通车，企业往往打着这些宣传旗号，以管培生的名义在校园招聘中抢占人才。

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。u2022 公司简介： 浙江吉利控股集团有限公司成立于2003-03-24,注册资本9.300000万人民币,法定代表人是李书福,公司地址是杭州市滨江区江陵路1760号,统一社会信用代码与税号是91330000747735638J,行业是null,登记机关是浙江省工商行政管理局,经营业务范围是null,浙江吉利控股集团有限公司工商注册号是330000000011822 u2022 分支机构： u2022 对外投资： 浙江吉利机械有限公司,法定代表人是俞学良,出资日期是2006-03-07,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是90.00%宁波吉利川崎汽车模具有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-04-28,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是10.00%北辰汽车(上海)有限公司,法定代表人是Lars Danielson,出资日期是2015-12-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是292000.000000,出资比例是50.00%慈溪市金标玻璃钢有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-10-10,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是10.00%台州吉利无级变速器技术有限公司,法定代表人是杨健,出资日期是2005-11-25,企业状态是注销,注册资本是485.000000,出资比例是96.91%国汽(北京)汽车轻量化技术研究院有限公司,法定代表人是张进华,出资日期是2012-10-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是4350.000000,出资比例是6.90%慈溪市沃特塑料制品有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-10-10,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是10.00%济南吉利汽车研究院有限公司,法定代表人是俞学良,出资日期是2006-05-11,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是90.00%易保保险代理有限公司,法定代表人是潘雷方,出资日期是2015-12-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%吉利银建投资有限公司,法定代表人是郭力争,出资日期是2015-02-26,企业状态是注销,注册资本是15000.000000,出资比例是30.00%浙江吉利控股集团汽车服务有限公司,法定代表人是李书福,出资日期是2003-07-07,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是90.00%慈溪市八通机械有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-09-06,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是10.00%宁波易捷股权投资基金管理合伙企业(有限合伙),法定代表人是,出资日期是2016-03-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是70.00%济宁福林汽车零部件有限公司,法定代表人是管宇,出资日期是2007-12-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是90.00%慈溪市京润车架有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-09-06,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是10.00%浙江吉利新能源商用车集团有限公司,法定代表人是周建群,出资日期是2016-02-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是30000.000000,出资比例是100.00%慈溪市博格制动器有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-09-06,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是10.00%浙江福林汽车零部件有限公司,法定代表人是杨健,出资日期是2002-09-10,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是25.00%浙江厚同股权投资管理有限公司,法定代表人是李轶梵,出资日期是2018-12-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%慈溪市禾禾滤清器有限公司,法定代表人是安聪慧,出资日期是2006-10-10,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是10.00% u2022 股东： 李星星,出资比例8.92%,认缴出资额是8300.000000李书福,出资比例91.08%,认缴出资额是84700.000000 u2022 高管人员： 安聪慧在公司任职董事李书福在公司任职董事长兼总经理李星星在公司任职监事叶维列在公司任职监事李东辉在公司任职董事杨健在公司任职董事

【 #招聘# 导语】2022年重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司招用工作人员简章已发布。为充实国有企业工作人员队伍，推动长寿文旅建设开发，根据《重庆市长寿区国有资产监督管理委员会关于进一步加强区管国有企业招用人员管理的通知》（长国资发〔2021〕49号）等文件规定，重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司现面向社会公开招用工作人员。 为您整理了以下内容，供您参考。　　一、招用企业简介 　　重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司（简称旅发集团）成立于2003年12月，是长寿区“公益类”国有重点企业，主要负责长寿文旅资源的建设开发和运营，已建成投用长寿湖景区、菩提山文化旅游景区、滨江长寿谷景区（定慧寺、三倒拐示范段）。集团公司总资产120亿元人民币，主体信用等级AA，下设重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司、重庆市长寿区浩湖渔业有限公司、重庆市长寿湖山庄酒店有限公司等7家全资子公司和4家控股公司，产业涉及景区旅游经营与管理、渔业养殖、酒店、旅行社、智慧旅游等。 　　二、招用原则u2002 　　坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　三、招用计划u2002 　　本次面向社会公开招用工作人员8名，具体招用岗位详见附件1。u2002 　　四、招用范围和对象 　　（一）基本条件u2002 　　此次招用面向社会，报考者须符合以下所有条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.适应岗位要求的身体条件； 　　5.符合岗位所需的其他条件； 　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。 　　（二）以下人员不纳入本次招用范围u2002u2002 　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；曾因不诚信参加重庆市长寿区国有企业公开招用而处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员。 　　公开招用工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。 　　（三）年龄计算u2002 　　本简章所要求的年龄计算截止时间为网上报名当天，如“35周岁及以下”，指2022年4月7日未满36周岁。 　　（四）毕业（学位）证书及专业u2002 　　报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。 　　正在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生，不得凭已取得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在现场资格审查环节前获得教育部中国留学服务中心认证。 　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。 　　专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经招用企业审核认定同意，可视为符合专业要求。 　　（五）特别说明 　　招用岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2022年4月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。 　　除简章有明确规定之外，招用岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。 　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。 　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。 　　因疫情防控需要，本次公开招用各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏及时公告，请报考人员关注。 　　五、报名 　　本次公开招用采取网上报名，任何企业和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。 　　1.查询报考岗位 　　报考人员应仔细阅读本《简章》中要求的“招用范围和对象”，以及考试招用中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择符合自己条件的一个岗位进行报名。 　　特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业），但报考者认为所学专业符合报考岗位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料，先书面征求招用企业同意并报区国资监管部门备案后，才能在网上提交报名申请。 　　2.诚信报考 　　本次招用实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。 　　3.提交报考申请 　　报考人员于2022年4月6日9：00至4月7日18：00期间，登录重庆市长寿区人民政府网站（http://www.cqcs.gov.cn/）“公告公示”栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《简章》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，20kb以下）。电子照片由招用企业进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2022年月u20024日u20028日上午10：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。 　　4.未达到开考比例人员的处理 　　实际报名人数与拟招用岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招用名额，招用名额无法递减的，可取消招用岗位或采取调剂方式，即若个别岗位实际报名人数与拟招用岗位人数达不到开考比例，而其近似岗位实际报名人数又过多的情况下，招用企业在征得考生同意的情况下可对其报考岗位进行调剂。 　　其中属特殊岗位和急需紧缺人才的，经区国资监管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。 　　5.打印准考证 　　审核通过的报考人员，于2022年4月14日上午9：00时至4月15日晚上24：00时登录重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏报名系统打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。 　　各招用岗位的最终报名人数一览表将在报名结束3个工作日内，在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏进行公布。 　　六、考试u2002 　　本次招用包括笔试和面试。笔试科目为公共科目或专业科目；面试项目为结构化面试，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。 　　（一）笔试 　　1.公共科目 　　公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月重庆市人力资源和社会保障局发布）内容执行，公共科目笔试内容为《综合基础知识》（附件1中文秘岗1、文秘岗2考公共科目）。 　　2.专业科目 　　专业科目笔试分值100分。除文秘岗位外的其它岗位考专业科目，具体笔试内容详见《岗位一览表》。 　　3.笔试时间及地点 　　公共科目笔试、专业科目笔试均采用闭卷笔答方式，笔试时间暂定于2022年4月16日（星期六），地点暂定长寿区委党校。具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科120分钟。 　　4.笔试成绩等事项公布 　　笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，在笔试结束后5个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏进行公布，请报考人员自行查询。 　　在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一招用环节。 　　（二）面试比例及面试人员确定 　　面试比例按照与拟招用岗位人数3：1比例确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例达不到预定比例的，最低降为2：1；竞争比例达不到2：1的，其中属急需招用的紧缺人才的，经区国资监管部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。 　　面试人选根据公共科目笔试或专业科目笔试成绩，从高到低依次确定。 　　（三）资格审查 　　资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。 　　1.资格审查时间及地点 　　资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏。 　　资格审查地点：重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委办公室，具体地址：重庆市长寿湖镇正街（长寿湖镇政府旁） 　　2.资格审查所需材料 　　资格审查所需材料详见附件2。 　　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 　　资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15：30时前在报考同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（不超过2人次），若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。资格审查合格者，发给面试准考证。 　　报考岗位有工作经历要求的，报考人员在资格审查时须提供所在单位加盖公章的《诚信应聘》（附件3），报考人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。 　　（四）面试 　　进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏进行公示。 　　面试项目分值为100分，面试时间原则上不低于10分钟。具体时间及地点详见面试准考证。 　　组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 　　考生面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。 　　（五）考试总成绩计算 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%u2002 　　考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1：1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业（执业）资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。 　　考试总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”公布。 　　七、体检u2002 　　体检由招用企业会同区国资监管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招用后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招用企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区国资监管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 　　经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。 　　体检合格者，须提供当地公安机关出具的无违法犯罪证明等相关政审材料，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委会、董事会领导班子集体研究，按照考试或考核、体检和政审结果确定拟聘人员。 　　八、公示u2002 　　拟聘人员名单在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招用条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。 　　若有报考人员在公示之后确认自动放弃聘用资格，其缺额是否递补，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司根据岗位招用情况决定，如需递补，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。 　　九、聘用及待遇u2002 　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人企业按程序与招用人员签订劳动合同，相关待遇按用人企业有关规定执行。 　　公开招用的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招用工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。 　　十、纪律要求 　　公开招用国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招用工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招用工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 　　公开招用过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招用公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区国资监管部门计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招用为我区国有企业工作人员。 　　十一、新冠肺炎疫情防控有关要求 　　1.考生参加笔试、资格审查、面试、体检当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。请考生根据自己实际情况合理安排核酸检测时间，以免影响您参加笔试、资格审查、面试、体检。“48小时内”新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告指参加4月16日笔试的考生需出示4月14日及以后采样的核酸阴性报告，以此类推。 　　2.考生参加笔试、资格审查、面试、体检的每一环节，应在当天主动向工作人员出示上述证明或健康码，测量体温。同时，自备并佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　3.考生有以下情况之一的，不得参加笔试、资格审查、面试、体检相关环节： 　　（1）笔试、资格审查、面试、体检进行前14天内有中、高风险地区所在县（市、区）旅居史，7天内有中、高风险地区所在地市的其他县（市、区）和未划定中高风险区但出现本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，入境后执行健康管理措施不满21天的考生。（以上规定根据本市疫情防控政策动态调整）。 　　（2）笔试、资格审查、面试、体检进行当天重庆“渝康码”、“通信大数据行程卡”异常的或不能按上述要求提供48小时内核酸检测阴性证明的或因体温异常、干咳、乏力等症状，经专业人员确认有可疑症状的考生。 　　4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其进入后续招用环节资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。 　　5.其他事项 　　在笔试、资格审查、面试、体检各个环节中，我们将根据疫情防控实际情况，按照国家和重庆市疫情防控部门要求执行。相关规定将根据国家和本市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整并及时发布补充通知，请广大考生密切关注重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏相关信息。 　　十二、其他u2002 　　1.本简章由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司负责解释。 　　2.网上报名、报考资格条件、考试考务、体检、公示等事项电话咨询： 　　重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司 　　党委办公室袁老师023—40362789 　　3.公开招用问题和情况反映信箱： 　　区国资监管部门雷老师5683983@qq.com 　　旅发集团党委办u2002112722678@qq.com 　　旅发集团纪律检查室皮老师27892970@qq.com 　　（以上邮箱不接受简历及招用信息咨询）。 　　4.参加国有企业招用考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注重庆市长寿区人民政府网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。 　　附件2：面试资格审查所需材料.docx 　　附件3：诚信应聘.doc 　　附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc 　　附件5：新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx 　　

不少人都有在58同城、赶集网等网络平台上求职的经历，也有求职不成反而上当受骗的经历。到底有多少招聘背后的“老板”是诈骗分子伪装的，又有多少人在正需要一份工作时，被真金白银地坑了一地？记者从中国裁判文书网搜索到近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。诈骗金额最高的一份判例中，受害者2000余人，被骗中介费共计6270万元。事实上，根据裁判文书统计到的只是其中的一部分，实际的被骗人数和诈骗金额难以精确统计。在这个“产值”达到亿元规模的“网络招聘骗局”中，骗子们都有哪些套路？这些套路为何被一遍又一遍地复制？记者注意到，在搜索到的判例中，五年来的判决数量呈上升趋势，值得有关部门加大打击、治理力度，求职者也应加强风险防范意识。套路一：交各种名目费用？实为骗钱岗位保证金、加油卡押金、IC卡费、服装费、办卡费、伙食费、保险费、测评费、操作电脑押金、试用金、工号费、马甲费……以各种名义收取应聘者的钱款，是招聘诈骗犯最简单直接的方式。不但交各种费，甚至有的还以孝敬领导需送钱、买烟、请吃饭等虚假名目再次骗取被害人更多钱款。在浙江省宁波市海曙区法院2017年的一起判决中，张某与马某利用承包宁波市海曙钱港娱乐有限公司楼面的便利，与吴某、付某强事先商量，虚构“宁波酒店管理有限公司”，在未设置商务司机岗位的情况下，组织杨某某、巫某彬、张某美、吴某叶、章某辉、宋某杰等人，用化名在“58同城网”、“赶集网”等网站上发布招聘商务司机的虚假信息，联系、接待应聘人员在本市海曙区宏通苑KTV、钱港会KTV等地参加所谓招工面试，并以应聘成功需收取押金、办理上岗证等为由，骗取应聘人员缴纳的各项费用。这是一起典型的虚假招聘犯罪。KTV、会所、酒店、娱乐餐饮公司，是虚假招聘常使用的“名目”，比如发布喜来登酒店、希尔顿酒店招聘服务员、保安等虚假信息。但这些“高大上”的公司也会在58同城、赶集网上发布招聘信息吗？为了取得受害人的信任，诈骗分子一般采取两种模式：一是租借场地，招聘地设在特定场所内；二是注册成立公司，假冒成正规用人单位。2015年以来，上海法院就判决了至少7起第一种模式的诈骗案件。上海市宝山区法院的一份判决中查明，2015年10月26日起，被告人王某彬伙同彭某、柴某、贾某辉及黄某等人，租借宝山区某娱乐公司房间，以虚假身份通过“58同城”、“赶集网”等网站发布虚假招工信息，先后将多名被害人诱骗至以上地址内进行招工面试，并被害人签订劳动合同，虚构被害人应聘成功的假象，共骗得16名被害人7万余元。杭州拱墅区法院2015判决的一起案例，则是第二种模式。法院查明：杭州天盈公司于2011年7月5日注册成立，成立以来无实质经营，2014年3月以来，马某将公司办公地迁至拱墅区美都广场C座，纠集多人，使用伪造的公司印章，冒用杭州海底捞公司、杭州SOS酒吧、杭州亚伦大酒店、杭州稞稞笑餐饮公司、杭州金鹰大厦有限公司、杭州八樱餐饮公司名义，在赶集网、前程无忧网、58同城网等网络上发布招聘娱乐经理、餐饮经理等职位的虚假信息，以此名义骗取不特定多数人前来面试，再实施诈骗。网络配图套路二：体检费？和医院合作分成在要求应聘者交的各种费用中，体检往往被看作是合理要求。然而，大量裁判案例显示，在实为诈骗的招聘中，体检是一个大坑。北京市丰台区法院一份判决中，被害人姜某陈述称，2013年4月25日11时，她在智联招聘网上看到一个待遇高、包食宿的链接，她申请了一个叫东佰万公司的行政文员职位。后该公司约她面试、面谈薪酬待遇后，通知去京仁医院体检。她在医院收费处交了236元体检费，并上楼体检，做B超时，民警来了。姜某很幸运，成为系列诈骗案的最后一名受害人。据判决书显示，诈骗团伙自2013年1月至4月间，通过谎称招工单位要求应聘者体检，已诈骗16万余元。法院查明，该团伙通过冒用一些不知名小公司的名义在58同城网、百姓网、赶集网、前程网等发招聘信息，招聘的岗位有司机、跟单员、网络管理员、仓库管理员、文员、前台接待、人事助理、行政助理等，引诱应聘者上钩，并带去指定医院体检，按人头分成体检费。令人惊讶的是，多起判例提到，有医院专门配合做此类诈骗体检。如北京丰台法院的一份判决书中，李某证言：2003年他和张某、郄某三个人共同出资买下了北京京仁医院，他是法人，郄是董事长，张是院长。2012年其医院被吊销了医保资格，业绩有很大下滑，很多设备也空闲，2012年10月，新院长李某2在院办会上提出，有一些公司想跟其合作办健康筛查，可给医院一些利润，其医院出不了体检报告，为别人做健康筛查，收取每人236元，医院留100块钱，剩下的给合作公司。套路三：兼职？满满的全是套路在58同城、赶集网、前程无忧、QQ群、招聘网站等地方，经常会出现“招聘兼职打字员”、“淘宝客服”的虚假广告。尽管公安侦破了很多类似案件，但近年来仍在频繁发生。多份判决书显示，骗子骗的就是保证金、培训费等各种名目的费用。比如，2017年广东一起案例中，法院查明，2016年8月至2017年3月期间，被告人王某伙同同案人以非法占有为目的，利用互联网在“58同城”、赶集网等网站大肆发布虚假招聘信息，以收取押金、推荐客服、YY语音指印工号费、身份标识费、培训费及办理退款等名义骗取被害人交付的上述费用。有的判例还提到，骗子们甚至还以交保密金、资金被拦截了或钱未支付成功等借口逐步忽悠让受害者支付更多。一种“兼职刷信誉返利”的套路，也是诈骗圈的高频词。与之类似的兼职套路是“淘宝代运营”。2017年河南登封法院的一起判例中，诈骗分子以公司名义通过58同城、赶集网等网站招聘大量“业务员”，谎称与数百家品牌商建立合作关系，编造大量虚假网店利润数据统计表，引诱受害人加入，公司业务员经过专门培训后通过妈妈圈、宝宝树等APP母婴交流软件，以专门制定的“话术”与被害人聊天，在收取受害人680元到2480元不等的加盟会后，“公司”将为客户提供技术服务以80元外包给同案人赵某生，赵某生提取30元后又以50元外包给同案人党某军。在承诺提供的代开网店、网店装修、技术指导、一件代发、免费铺货、网站维护等服务中，将代开、装修网店的数据包发给被害人后某不管不问。判决书显示，此类兼职诈骗，甚至还出现了诈骗集团，层层围猎受害者。台州市椒江区法院两起判例显示，2017年4月，刘某、杨某、徐某等十余人组成百纳诈骗集团，以招聘网络兼职的名义进行诈骗。平时团伙分为外宣部、客服部、财务部。主要成员通过YY群(群名LOL)管理。外宣在58同城、赶集网、前程无忧等网站、微信朋友圈、QQ群、招聘网站等发布招聘兼职打字员及淘宝客服等虚假广告，之后通过QQ、发送短信等方式联系被害人，并让其下载IS语音软件，给被害人IS频道号。后外宣到YY群联系客服管理，推荐被害人入群。被害人加入外宣提供的IS诈骗频道后，被频道内的客服带入大厅进行文字或语音指导，并假借押金或培训费等名目向被害人实施诈骗。被害人有意向交费后，客服向财务等人索要支付宝等支付平台制作付款二维码，后提供给被害人扫码付款。被害人付款后，外宣、客服向被害人索要付款截图，并报账给集团财务。财务核对后每日将账单及参与外宣、客服、被害人编号在资料群公布，并按照提成，备注编号后将提成款打还给对应外宣、客服。该诈骗团伙按比例提成，比例共10级，诈骗金额从99元至999元不等，对应外宣提成75元至780元不等，客服提成15元至210元不等。套路四：出国务工？招聘方无资质，一年骗6000万可以出国务工，甚至可以技术移民？当一些受害者抱着美好的念想，点开一些出境劳务公司的招聘网页时，正进入一个精心编织的圈套。至少六份裁判案例显示，多名诈骗分子在网上发布虚假跨国劳务虚假信息，而此类出国诈骗金额远超其他类型诈骗。2017年12月，杭州中院就判决过一起涉案金额6000余万，受害人数2000余人的出国务工诈骗案例。法院查明，2013年5月，被告人毕某勇、杨某映及韩某等人明知中港集团及下属公司实际无安排境外劳务或移民的能力，仍按照钟某要求至杭州市筹备成立公司，用于招揽客户。2013年9月12日，毕某勇以股东、法定代表人的身份与杨某映及韩某等人在杭州市西湖区注册成立杭州澳海公司。为扩充规模招揽更多客户，澳海公司又根据中港集团的要求在杭州市滨江区、广东省江门市等地设立了多家公司，形成了以杭州澳海公司为中心的跨省、跨地区招揽客户网点。随后，杨某映等人根据中港集团以电子邮件形式下发的简章，再以上述公司的名义制作宣传册或者在58同城、赶集网等互联网上发布，招聘出国务工人员。自2014年11月起，大量到期客户发现未能出国，要求杭州澳海公司退还中介费。杨某映、毕某勇仍按照钟某的指示，要求业务员继续招揽客户，扩大诈骗范围，骗取客户中介费。截至案发，共造成2000余名被害人被骗中介费共计6270万元。套路五：招聘女公关？原来是卖淫！在以招聘为名实为卖淫嫖娼的违法犯罪中，受害者的角色比较模糊。一些受害者，在诱人的招聘条件下，误入卖淫组织团伙，被犯罪分子所控制，而被迫卖淫；还有一些受害者，与犯罪分子约定嫖资分成。据湖北高院裁判的一起案件中，上诉人刘某甲先后雇佣、纠集上诉人张某等二十余人，先后在武汉市江岸区、洪山区多个小区租用住房作为犯罪窝点，通过58同城网、百姓网、我爱兼职网等互联网以“公司”名义发布招聘信息，招募、引诱、控制众多妇女长期从事卖淫活动。该犯罪集团对外自称“公司”，成员基本固定，且分工明确，管理严格。刘某甲自居“老板”、“公司老总”，出资租房并购置电脑、摄像头等犯罪工具，并制定了卖淫人员的招募方案、卖淫活动的管理和运作流程、对“员工”和卖淫人员的管理制度和奖惩制度、犯罪所得的分配方案等一系列“规章制度”。依照刘某甲的分工和要求，柴某等人以各类“商务会所”、“礼仪公司”、“模特公司”名义在网上发布招聘公关、礼仪小姐、模特、商务伴游等信息，并化名“萌萌”与应聘者在QQ上联系，以高薪引诱，劝说妇女从事卖淫活动；王某等人先后负责接待卖淫妇女，为卖淫妇女讲解卖淫活动的管理和运作流程、收入分配方案，并登记卖淫妇女的真实姓名和亲友电话等信息，作为对卖淫人员的控制手段；柴某等人按照刘某甲提供的“客户”资料，以打电话、发短信等形式联系嫖客，介绍卖淫妇女卖淫；张某等人在窝点内轮流值班，负责调度、分派卖淫妇女到指定地点与嫖客进行性交易，记录卖淫妇女“出台”时间和地点，收取嫖资后记账，并上缴给刘某甲。刘某甲除按既定提成比例分配给卖淫妇女外，其余嫖资全部由自己计划和支配。自2010年6月起，该犯罪集团先后招募卖淫妇女540余名，仅2012年6月6日至同月14日调派妇女外出卖淫达100余人次。而在石家庄市裕华区法院2015年判决的一起案例中，犯罪分子的卖淫套路更轻便。法院认定，2014年2月开始，被告人房某生、韩某通过赶集网、58同城网发布虚假会所招聘信息，引诱、招募卖淫女李某、何某、董某、屈某，约定嫖资平分，利用QQ、微信、陌陌软件招揽嫖客，安排、组织卖淫女从事卖淫活动，直至2014年4月。这种招聘卖淫女的广告往往比较暧昧。如上述湖北高院的判例中，客服人员“萌萌”与有意应聘的年轻女性聊天时，会告知“公司以一夜情为主”，收入为“2小时以内2000元，6小时以内5000元，工资日结”，并做思想工作“做这个也没什么，只是赚钱快的一种渠道，趁现在年轻，多赚点青春钱”。多份裁判文书显示，类似拉应聘者下水的招聘诈骗还有，传销团伙、电信诈骗团伙、诱使应聘人员投资现货交易或其他产品等团伙。套路六：诈骗分子脱身有“术”尽管有法律的严惩，但在被绳之以法之前，诈骗分子是“赶集网”、“58同城”等网站上掌握工作的“老板”。当“老板”的面纱被刺破之后，面对满腔找工作热情的受害者，骗子们如何应对？实际上，在一些诈骗团伙，有组织有分工有“善后”。记者梳理裁判文书，总结了骗子为了摆脱受害人、也为了继续行骗准备的各种“脱身术”。1、拉黑。若与求职者仅通过qq、微信等网络方式联系，拉黑是虚假招聘者常用的伎俩。2、拖延。在相关“淘宝代运营”诈骗案中，被害人要求退钱时，骗子们采取“拖”的办法，一直“拖”到被害人自己放弃为止。有的“出国务工诈骗案”中，骗子们以手续正在办理、正在走程序等理由拖延受害人。3、返还小部分诈骗款。大连一家进行招工诈骗的团伙，在收取被害人保险费、照相费、好处费、档案费等不同名目的费用后，应聘者发现工作条件和薪酬待遇与广告承诺的有很大差距，要求退钱时，骗子便以“被害人已签订合同，违约不予返款”等理由对被害人进行威胁，威胁不成，便返还给被害人100元至200元不等的费用，而后迫使被害人离开。而法院查明，该诈骗团伙采取此种方式，4个月内让2000余受害人损失130万余元。4、贬损招聘单位。宁波的一起判例中，骗子们冒充招聘单位面试经理，以测评费、服装费、体检费、操作电脑押金等名义骗取求职者现金，再谎称带求职者去单位进行测评培训，途中又编造理由贬损招聘单位，促使求职者放弃应聘。当求职者要求退还押金时，则以求职者主动违约等理由仅退还少量押金，进而占有其余款项。5、刁难。刁难或者制造事端的方式推托应聘人员，也是诈骗分子常用伎俩。在安徽一起招聘诈骗中，在骗取求职者体检费和保险费后，骗子抛出难题——需求职者到外地工作或提供房产担保等理由，让求职者放弃就职。6、恐吓。四川绵阳一起高薪招聘司机的诈骗案中，被告人刘某某、李某某等人以“公司系收取高利贷，随时会打架斗殴，甚至被公安机关抓获坐牢”等进行恐吓，给求职者造成工作危险、不是正当工作的心理，迫使求职者自动放弃工作及全部或部分保证金。7、殴打。骗子们为了脱身，有时不惜使用暴力。在苏州的一起判例中，犯罪团伙安排专人，负责对求职者进行威胁、恐吓，挑一些“冒泡”或老实的人作为殴打对象。2013年9月下旬的一天早上，受害人国某想索回身份证，说不想找工作了要下车，被三四人轮番扇几个耳光，直到其交了共600元的保证金和培训金，“随后车里面每个人都要交600元钱，本来不交的看到有人被打了也就交了”。

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。u2022 公司简介： 江阴天江药业有限公司成立于1998-09-18,注册资本39455.555600万人民币元,法定代表人是俞敏,公司地址是江阴高新区新胜路1号,统一社会信用代码与税号是91320000703519845Q,行业是制造业,登记机关是江苏省市场监督管理局,经营业务范围是药品的生产（按许可证所列范围经营）；饮料（固体饮料）的生产；药品原辅料检测；中药配方颗粒检测；水和环境检测；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外；保健食品的生产与销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,江阴天江药业有限公司工商注册号是320281000013451 u2022 分支机构： 江阴天江药业有限公司滨江开发区分公司,注册号是320281000389460,统一社会信用代码是91320000703519845Q江阴天江药业有限公司上海分公司,注册号是310109000558501,统一社会信用代码是91320000703519845Q u2022 对外投资： 黑龙江双兰星制药有限公司,法定代表人是王龙虎,出资日期是2007-10-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是8998.120000,出资比例是51.00%四川天江一方制药有限公司,法定代表人是蒋焘,出资日期是2017-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是60.00%云南天江一方药业有限公司,法定代表人是赵东吉,出资日期是2017-11-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是60.00%安徽天祥药业有限公司,法定代表人是俞敏,出资日期是2010-12-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是11000.000000,出资比例是100.00%江苏江康药业有限公司,法定代表人是俞敏,出资日期是2015-11-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是7000.000000,出资比例是51.00%重庆天江药业有限公司,法定代表人是蒋焘,出资日期是2017-11-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是6000.000000,出资比例是60.00%国药集团中联药业有限公司,法定代表人是谢孔标,出资日期是1998-04-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是62228.066100,出资比例是42.40%辽宁天江一方药业有限公司,法定代表人是俞敏,出资日期是2019-01-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是15000.000000,出资比例是100.00%黑龙江国药天江药业有限公司,法定代表人是黄掌欣,出资日期是2017-07-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是6000.000000,出资比例是60.00%福建承天金岭药业有限公司,法定代表人是徐勇,出资日期是2015-12-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是13650.000000,出资比例是51.00%四川天雄药业有限公司,法定代表人是俞敏,出资日期是2004-12-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是7412.000000,出资比例是51.00%江阴天江中医门诊部有限公司,法定代表人是张振东,出资日期是2011-11-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是1150.000000,出资比例是51.00%广东一方制药有限公司,法定代表人是程学仁,出资日期是1993-02-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是36449.168000,出资比例是100.00%上海天江恒丰企业管理咨询有限公司,法定代表人是周嘉琳,出资日期是2011-12-20,企业状态是注销,注册资本是10.000000,出资比例是100.00%四川国药天江药业有限公司,法定代表人是黄掌欣,出资日期是2016-07-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是15306.120000,出资比例是51.00% u2022 股东： 中国中药控股有限公司,出资比例81.80%,认缴出资额是32274.205600广东省第二中医药(广东省中医药工程技术研究院),出资比例12.70%,认缴出资额是5011.530000国药集团广东环球制药有限公司,出资比例5.50%,认缴出资额是2169.820000 u2022 高管人员： 曾晓会在公司任职监事王晓春在公司任职董事俞敏在公司任职董事长兼总经理黄掌欣在公司任职董事程学仁在公司任职董事黄鹤在公司任职董事张庆生在公司任职监事赵东吉在公司任职董事刘法锦在公司任职董事

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海南省发展控股有限公司（简称海南控股）是海南省政府批准成立的国有独资公司，于2005年2月2日成立。 　　海南控股的经营范围主要有：投资、融资、投资咨询、资产及股权管理等，重点投向具有资源性、基础性、关系到国计民生的工业支柱产业及基础设施领域项目。 　　海南控股作为海南省重大项目的投资主体和融资平台，致力于按市场规则运用和运作政府专项资金、资源及信用，发挥海南重大项目孵化器和推进器的作用，通过有效的孵化、撬动，推进省内重大项目实施，带动省外资金投资海南，促进海南经济的发展。 　　海南控股下辖全资企业有海南海控燃料化学股份有限公司、海南海控置业有限公司、海南鹿回头度假村有限公司等，参股、控股企业有新华航空控股有限公司、海南洋浦发展有限公司、中国南方电网有限责任公司、中海石油海南天然气有限公司、粤海铁路有限责任有限公司、海口美兰国际机场有限责任公司、海南八所港务有限公司、国投洋浦港有限公司等。截止2007年底，公司资产总额达147亿元人民币。 　　海南控股成立四年以来，迄今为止已完成投资大新华航空、重组洋浦土地开发有限公司、出资建设西环铁路提速改造工程、化解粤海铁路危机、省燃化总公司的整合与股份制改造等项目，投资200亿元的海南东环铁路已于2007年9月开工。目前公司正积极启动、孵化海控国际广场、钛白粉、烯烃、LNG、长坡矿资源综合利用以及发起设立南海产业基金等一批项目，着力推进海南重大项目的实施。 　　公司因发展需要，现诚聘以下岗位，符合条件者请将个人简历邮寄或电邮至： 　　地址：海南省海口市大同路38号海口国际商业大厦1139号 　　邮编：570102 　　电子信箱：hnholdhr@163.com 　　联系人：林婧 　　联系电话：0898-66565378 招聘职位 人数 职位要求 备注 子公司财务总监 1 1．会计专业本科以上学历；具有会计专业中级以上职称，注册会计师优先；2、具有同职位相关工作经历。熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策；3、掌握企业财务系统的控制和综合调配管理，具有较强的财务业务处理能力及对财务人员的管理与工作协调能力；4、具有建立和完善公司财务工作流程和规章制度，独立管理公司各项财会业务的能力，5、熟练掌握房地产企业财务运作模式，熟悉工商、税务、银行的业务运作流程，并能始终保持良好的合作关系；6、能主持编制公司的各种财务报表，全面负责公司的财务管理工作；7、具有税收筹划能力、风险控制能力，能就公司的重大事项提出合理化建议。 子公司财务部长 2 1．财务会计或经济类本科毕业，中级会计师；2．熟练掌握会计与财务管理知识，掌握统计、审计、税收等相关业务知识；3、具有较高的理论水平和文字表达能力，有较强的综合分析判断能力、协调沟通能力，原则性强；4、财务会计工作经历5年以上，熟悉房地产会计核算者或上市公司经历优先；5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有团结协作精神 会计主管 2-3 1.财务会计或经济类本科毕业，中级会计师，财务会计工作经历3年以上；2.工作责任心强，思想品质良好，具团队协作精神，沟通协调能力，文字表达能力较强；3.精通会计业务，熟练使用相关财务软件，独立完成各项会计工作；4.具有一定的财税知识。 审计主管 1 1、经济管理或财务管理大学本科以上学历 2、会计师或审计师中级以上(含)职称 3、年龄27周岁以上且工作5年以上，女性 4、语言表达能力及沟通能力强 5、同时具有会计师事务所、企业实际工作经验者优先 6、具有上市公司审计经验或境外会计师事务所工作经验或注册会计师资格者优先 根据实际招聘结果，如无合适人选，可考虑在满足上述4项条件基础上先招聘1名审计助理，以开展工作。 项目技术经理 1 1、国家承认硕士及以上学历；2、经济管理类专业，有石化、盐化工作背景优先；3、五年以上工作经验；4、熟悉海南产业发展情况、文字表达能力强、擅长沟通。 金融主管 1 1、国家承认硕士及以上学历；2、金融类专业，有资本运作、金融等相关工作背景；3、三年以上工作经验。 　　公司是海南省发展控股有限公司所属的全资子公司。公司以省属重点商业和住宅项目的开发建设和运作为主线，兼营酒店管理、物业管理、项目管理咨询服务等业务，全力服务于海南省的房地产建设。 　　公司的经营理念是“打造一流团队，建设一流项目”。公司现开发运作的主要项目有海口的地标性建筑“海控国际广场”及“和风江岸”住宅小区。其中海控国际广场项目位于海口市滨海大道省财税大厦东侧，项目业态为五希尔顿酒店和5A级写字楼，主体建筑高度250多米，建筑面积21万多平方米，建成后将成为海南省高度、体量、配套设施最完善的高档商务中心；“和风江岸”项目为大型商业住宅小区，位于滨江西路，濒临南渡江。项目一期建筑面积约50万平方米，将于09年初开工，开发时间约为2年，二期项目前期工作正在加紧筹备中。因发展需要，诚聘以下英才，符合条件者请将个人简历（请附一寸近照1张）邮寄或电邮至： 　　地址：海南省海口市金贸中路13号格林梦别墅B1栋 　　邮编：570125 　　电子信箱：hkzyhr@126.com 　　联系人：李先生 　　联系电话：0898-68597752 　　海南发展控股置业集团有限公司招聘表 招聘职位 人数 学历、专业要求 副总经理 1 建筑、结构、工民建、土建等相关专业本科以上；中级以上职称；熟悉大型房地产项目的施工管理；3年以上同等职位工作经验 总工程师 1 建筑、结构、工民建等专业本科以上学历；熟悉房地产项目全面技术管理；3年以上同等职位工作经验 合同造价部副经理 1 工程预算、工民建、工程管理等相关专业本科以上学历；定额预算工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 电气工程师 3-4人 电气自动化、输配电、建筑电气等相关专业本科以上学历；工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 暖通工程师 3-4人 暖通、制冷、热能动力等专业本科以上学历；暖通专业中级以上职称；3年以上同等职位工作经验 设备工程师 3-4人 暖通、给排水、电气专业本科以上；中级以上职称；3年以上同等职位工作经验 给排水工程师 3-4人 给排水、环境工程等专业本科以上学历；给排水专业中级以上职称；3年以上同等职位工作经验 土建造价工程师 3-4人 工程造价、工民建及相关专业本科以上学历；定额预算工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 安装造价工程师 3-4人 工程预算、工民建等相关专业本科以上学历；定额预算工程师以上职称；3年以上同等职位工作经验 销售主管 2-3人 市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历；3年以上同等职位工作经验 策划主管 2-3人 市场营销、广告、企业管理等相关专业本科以上学历；3年以上同等职位工作经验 工程项目主管 2-3人 工民建、水电、工程管理等相关专业本科以上学历；工程师以上职称；3年以上工程管理经验 工程档案管理员 2-3人 土建专业大专以上学历；土建或档案管理初级以上职称；1年以上工作经验 销售助理（女） 3-5人 市场营销、企业管理等专业大专以上，普通话标准，容貌端正，形象气质佳。有房地产销售经验者优先

买份晚报或是每日新报之类的报刊，很多餐厅/KTV等场所都招服务员。还有就是到外面看看，很多地方都在门口贴招聘启事的。服务性行业流动量大，不愁没干的。

杭州主城区：上城区，下城区，西湖区，拱墅区，江干区，滨江区，非主城区：余杭区，萧山区县：桐庐县，建德县，淳安县，临安县主城区来说，滨江区是报考热门地区，要求比较高。滨江最近几年的发展势头一直很好，教师工资水平高。杭州所有地区教师招聘考试，都不考教育基础知识，只考学科知识和教材教法，一张试卷，满分100，考试时间两个小时。大部分学科专业知识80分，教材教法占20分，美术学科专业知识85分（其中技能题10分），教材教法15分。教材教法大部分学科都是考教学设计，小学科学教材教法主要考课标+教学片段设计，小学数学教材教法既有课标题又有教学设计题。

要求蛮高的。不过这个分情况。1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错（尤其是滨江的阿里）over。望采纳啊！哈哈！

转正工资是5000以上。根据查询民泰银行滨江支行的招聘信息，可得知民泰银行滨江支行转正工资是5000元以上，公司缴纳五险一金，有年终奖，福利待遇。浙江民泰商业银行杭州滨江支行成立于2015年，主要经营范围包括吸收公众存款，发放小微企业和个人短期、中期和长期贷款，办理国内外结算等。

有。根据查询滨江小学招聘网显示，滨江小学招聘教师工资月薪在5000元，年终奖3元，入职享受五险一金，工作环境轻松，享受双休和法定休息，晋升机制完善，福利待遇好，提供免费教师宿舍。滨江小学是地处浣纱江畔，是一所高起点、高标准、高品位的现代化小学。

u2003u2003一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？下面是我为大家整理的“秘书求职简历大全5篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。 秘书求职简历大全5篇【篇一】 u2003u2003姓名：王女士 u2003u2003性别：女 u2003u2003民族：汉族 u2003u2003出生日期：1987年09月24日 u2003u2003户口：浙江省 u2003u2003学历：大专 u2003u2003毕业院校：上海同济大学 u2003u2003毕业时间：2010年06月 u2003u2003所学专业：商务英语管理 u2003u2003外语水平：英语（PETS-3） u2003u2003电脑水平：熟练 u2003u2003工作年限：1年 u2003u2003联系方式： u2003u2003求职意向 u2003u2003工作类型：全职 u2003u2003单位性质：内资、外资、私营、个体、事业 u2003u2003期望行业：专业服务、咨询、财会、法律、金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务、物业管理、商业中心 u2003u2003期望职位：秘书 u2003u2003工作地点：西湖区、滨江区、萧山区、上城区 u2003u2003期望月薪：1000-2000 u2003u2003教育经历 u2003u20032007年—2009年在新加坡英华美精文专修学院上海分校 u2003u2003专业是商务英语管理 u2003u20032007年—2010年在上海同济大学 u2003u2003专业是商务管理 u2003u2003培训经历 u2003u20032008年6月-7月在中国电信杭州分公司培训，学习接到服务热线各种问题，如何解决各种问题，让顾客得到满意 u2003u20032008年9月在新加坡英华美精文专修学院上海分校获得高等学校英语应用能力考试A级 u2003u20032008年6月在新加坡英华美精文专修学院上海分校获得AdvancedProficiencyinEnglish证书 u2003u20032009年5月新加坡英华美精文专修学院上海分校在上海考BEC（商务英语）初级 u2003u20032009年6月在新加坡英华美精文专修学院上海分校考商务国际初级证书，9月将拿到由新加坡发的。国际初级证书 u2003u2003工作经验 u2003u20032007年6月—9月在杭州龙喜大酒店担任话务接线员 u2003u20032008年6月—9月在中国电信杭州分公司担任10086电话服务热线 u2003u20032008年10月—12月的上海人小鬼大电视栏目剧担任咨询顾问 u2003u20032009年3月—6月在上海教育培训公司担任家教（一对一） u2003u20032009年8月—2009年12月在浙江增阔科技股份有限公司担任助理兼公关 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。 秘书求职简历大全5篇【篇二】 u2003u2003姓名： u2003u2003性别：女 u2003u2003目前所在：__龄： u2003u2003户口所在：__籍：中国 u2003u2003婚姻状况：未婚民族：汉族 u2003u2003培训认证：未参加身高：160cm u2003u2003诚信徽章：未申请体重：47kg u2003u2003人才测评：未测评 u2003u2003求职意向 u2003u2003人才类型：普通求职 u2003u2003应聘职位：秘书 u2003u2003工作年限：3职称：无职称 u2003u2003求职类型：全职可到职日期：随时 u2003u2003月薪要求：____——____希望工作地区：__ u2003u2003工作经历 u2003u2003__旅游开发有限公司起止年月：__～至今 u2003u2003公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 u2003u2003担任职位：行政助理 u2003u2003工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作。 u2003u20032、员工劳保用品（包括员工劳保鞋、保安服饰、保安鞋等）的采购、管理、发放等工作。 u2003u20033、行政仓库物品的管理工作。 u2003u20034、员工名片、行政有关表格等印制工作。 u2003u20035、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作。 u2003u20036、员工饭堂管理工作。 u2003u20037、员工宿舍管理工作。 u2003u20038、公司车辆管理工作（车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等）。 u2003u20039、印章管理工作。 u2003u200310、行政费用预算及控制（根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细）。 u2003u200311、沟通内外联系（包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜）。 u2003u200312、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况。 u2003u200313、公文写作，行政制度的制订及颁发。 u2003u200314、档案管理工作。 u2003u200315、上司及公司总经理交代的其他工作。 u2003u2003__装饰设计工程有限公司起止年月：__～__ u2003u2003公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑 u2003u2003担任职位：行政助理 u2003u2003工作描述：1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险。 u2003u20032、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备（复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等）的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作。 u2003u20033、公司文件的起草工作。 u2003u20034、公司档案、书籍及资料的管理工作。 u2003u20035、公司对外联络工作。 u2003u20036、上司交代的其他工作。 u2003u2003__房地产开发有限公司起止年月：__～__ u2003u2003公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑 u2003u2003担任职位：董事长秘书 u2003u2003工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。 u2003u2003教育背景 u2003u2003毕业院校：__大学 u2003u2003学历：本科获得学位：毕业日期：__ u2003u2003专业一：汉语言文学（秘书）专业二： u2003u2003起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 u2003u2003______大学汉语言文学（秘书）学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等 u2003u2003语言能力 u2003u2003外语：英语优秀粤语水平：优秀 u2003u2003其它外语能力： u2003u2003国语水平：优秀 u2003u2003工作能力及其他专长 u2003u2003熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。 u2003u2003能够熟练操作的办公软件： u2003u2003Word、E_cel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。 u2003u2003能够熟练操作的办公设备： u2003u2003复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。 u2003u2003个人自我评价 u2003u2003本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟，“全力以赴，做到”是我对工作孜孜不倦的追求目标。 u2003u2003抗压能力较强，能冷静理智地分析工作中的问题，并能寻找出解决问题的方法，能够独立地按时按质完成工作任务。 u2003u2003联系方式： u2003u2003联系电话： u2003u2003电子邮件： u2003u2003个人主页： 秘书求职简历大全5篇【篇三】 u2003u2003姓名：XXX u2003u2003年龄：XX岁 u2003u2003住址：江苏省南京市 u2003u2003电话：XXXXXXXXXXX u2003u2003邮箱：XXXXXXXXXXX u2003u2003教育背景 u2003u20032014.09--2018.06XX师范大学秘书学（本科） u2003u2003主修课程：秘书实务、秘书概论、文书工作与档案管理、应用写作、公共关系学、逻辑学、现代媒体传播技术、现当代文学、古代文学、现代汉语、古代汉语等。 u2003u2003校内实践 u2003u20032015.12XX师范大学档案馆实习生 u2003u2003实践内容： u2003u20031.在学校档案馆进行了学习。 u2003u20032.协助档案馆的老师进行档案的录入工作。 u2003u20032016.06XX师范大学行政部门办公室实习秘书。 u2003u2003实践内容： u2003u20031.负责文件的收发、处理。 u2003u20032.会议记录、电话记录。 u2003u20033.日常接待工作等。 u2003u2003校外实践 u2003u20032015.08XX民 运会志愿者 u2003u2003实践内容： u2003u20031.在2015年XX民 运会期间，申请并成为活动志愿者。 u2003u20032.带领本小组成员出色的完成了会议期间省内领导的接待任务。 u2003u20032016.06XX旅游局实习秘书 u2003u2003实践内容： u2003u20031.协助秘书处理旅游局内部事务，主要是文书的运作。 u2003u20032.协助举办了第十届“XX文化节”活动。 u2003u2003奖项荣誉 u2003u20032015.10获得校内三等奖学金 u2003u20032015.04获得“五四优秀团员”称号 u2003u2003技能证书 u2003u2003CET-6，优秀的听说写能力 u2003u2003计算机Access二级，熟悉office的各项操作 u2003u2003秘书职业资格证 u2003u2003办公自动化 u2003u2003会议记录能力：速记 u2003u2003自我评价 u2003u20031.熟悉掌握专业知识； u2003u20032.写作技能强，文字处理经验丰富； u2003u20033.熟悉办公室工作流程，能够独立处理事务； u2003u20034.作勤奋认真，责任心强，能做好自己的本职工作； u2003u20035.待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。 秘书求职简历大全5篇【篇四】 u2003u2003姓名： u2003u2003性别：男 u2003u2003婚姻状况：已婚 u2003u2003民族：汉族 u2003u2003户籍：四川-南充 u2003u2003年龄：33 u2003u2003现所在地：浙江宁波 u2003u2003身高：180cm u2003u2003希望地区：广东-东莞 u2003u2003希望岗位：秘书 u2003u2003寻求职位：秘书 u2003u2003待遇要求：可面议要求提供住宿 u2003u2003最快到岗：1个月之内 u2003u2003教育经历 u2003u20032004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专 u2003u20031998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专 u2003u20031995-09～1998-07四川建材校机电中专 u2003u2003培训经历 u2003u20032008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证 u2003u20032007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证 u2003u20032006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书 u2003u2003工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作 u2003u2003___公司名称（2010-10～至今） u2003u2003公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 u2003u2003担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 u2003u2003工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。 u2003u20032、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。 u2003u20033、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。 u2003u20034、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。 u2003u20035、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。 u2003u20036、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。 u2003u20037、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。 u2003u20038、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。 u2003u20039、负责行政人事部的日常管理。 u2003u2003主要业绩： u2003u20031、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。 u2003u20032、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。 u2003u20033、增值项目：员工关爱工程的实施。 u2003u20034、新聘大学生的培养。 u2003u20035、食堂改善。 u2003u2003___公司名称（2008-11～2010-10） u2003u2003公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装 u2003u2003担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管 u2003u2003工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。 u2003u2003主要业绩： u2003u20031、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。 u2003u20032、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。 u2003u20033、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。 u2003u20034、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。 u2003u20035、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。 u2003u2003离职原因：猎头推荐 u2003u2003___公司名称（2002-09～2008-10） u2003u2003公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 u2003u2003担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管 u2003u2003工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。 u2003u2003___任人事副主管 u2003u2003___任行政副主管 u2003u2003___任人事行政主管 u2003u2003___任人事行政副经理 u2003u2003人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。 u2003u2003松景集团主要业绩： u2003u20031、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。 u2003u20032、由公司简单的"绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。 u2003u20033、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。 u2003u20034、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。 u2003u20035、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。 u2003u2003___公司名称（2000-08～2002-09） u2003u2003公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 u2003u2003担任职位：培训专员岗位类别： u2003u2003工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。 u2003u2003离职原因：寻求更好的发展 u2003u2003技能专长 u2003u2003专业职称： u2003u2003计算机水平：中级 u2003u2003计算机详细技能： u2003u2003个人评价： u2003u20031、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。 u2003u20032、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；工作热情，具有团队精神。 u2003u20033、在公司能独当一面。 u2003u20034、多年人力资源和行政工作经历。 秘书求职简历大全5篇【篇五】 u2003u2003行政秘书简历模板 u2003u2003姓名：___ u2003u2003性别：女 u2003u2003年龄：__岁 u2003u2003E-mail：__________ u2003u2003联系电话：_______ u2003u2003地址：北京朝阳区霄云路__楼__号 u2003u2003邮编：______ u2003u2003求职意向 u2003u2003寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。 u2003u2003批注：求职意向最好简单明了，直接写明自己的目标职位，不要用这样“抒情”的语句 u2003u2003自我评价 u2003u2003三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。 u2003u2003批注：自我评价是HR了解你的第一步，一定要重视，现在的实在是太简单，不能给HR什么是实际的信息。 u2003u2003工作经验 u2003u200320__年5月——现在 北京_______公司 行政部秘书 处理行政部门各项日常工作和事务; u2003u2003文件的收、发;资料档案的管理; u2003u2003公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况; 各类办公设备的管理和使用。 u2003u2003离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队 u2003u2003批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。 20__年7月——20__年5月 _____公司北京分公司 总经理秘书 处理办公室日常的各项工作和事务; u2003u2003公司各类文件的收、发，档案等资料的管理; u2003u2003协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通; u2003u2003员工出勤情况的管理及档案的管理; u2003u2003协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作; u2003u2003负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。 u2003u2003批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出?一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。 u2003u2003教育背景 u2003u200320__年9月——20__年7月 北京__大学 工商管理 专科 u2003u200320__年9月——20__年7月 北京__学校 计算机应用职高 u2003u2003其他技能 u2003u2003熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力; u2003u2003易于与人沟通，有很强的团队合作精神; u2003u2003熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力; u2003u2003全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;

园林专业毕业后，一般可以从事园林景观设计、计算机绘图、园林施工、植物搭配、城市园林绿化、环境艺术设计等工作， 适合在城建、园林管理部门及其相关的规划与设计、绿化工程、园林公司等企事业单位和教学科研单位从事园林行政管理、园林规划与设计、园林植物生产与开发以及园林教学科研等工作。 1、各省市园林绿化、景观类设计、施工企业：此类就业方向为我院园林类专业(含风景园林、城市规划)主要就业方向。具体单位可参考附表《全国甲级资质设计单位名录》。 2、房产类开发公司：随着各地房地产的升温，对园林类专业毕业生需求量也越来越大，主要工作为居民区环境设计、小区植物栽培养护等，招聘单位有：万科地产、龙湖地产、富力地产、保利地产等。3、各省市园林局等行政或行业主管部门。 4、建筑行业类企业：主要为建筑做景观配套设计。招聘单位有：中国建筑北京设计研究院、中国建筑设计研究院重庆建筑设计股份有限公司等 5、大型企事业单位自身绿化管理部门。招聘单位有：中国民航机场建设集团公司、北京邮电大学后勤服务公司，上海现代集团等。 6、园林类教学、科研机构：从事园林教育、研究类工作。招聘单位有：西北农林科技大学、安徽农业大学、河北农业大学、北京园林学校、天津绿化科研所等。 7、园林监理类：从事园林工程监理类工作，招聘单位有：天津方正园林建设监理公司。 8、市政工程类。招聘单位有：天津市市政工程设计研究院、北京市政设计研究院等。 9、公园、风景区管理部门：从事园林监督、管理类工作，招聘单位有：颐和园、故宫等。 10、旅游规划、研究部门。招聘单位有：北京当代科旅规划建设研究中心等。 11、装饰工程类：从事计算机绘图类工作。招聘单位有：深圳海外装饰集团等。 希望能帮到您12、苗圃类工作：从事植物栽培养护方面工作

你好！培训机构非常多，一定要选择合适自己的，现在很多机构都是大规模招生，导致学员很多最终就业无法保证质量。选择正规的机构一定要看这几点：1、网上有很多大牛总结出了很多经验：三看五考证三看：合法、合理（培训周期、培训费用、及宣传用语）、合格（成熟培训体系）五考证：资质、课程、实景、试听、口碑2、学校的资质，合法。去网上查一下企业机构信息就知道了。3、课程：看看课程很有必要，再对比一些招聘网站上对相关职位的描述进行对比，有些机构的课程看着都很荒唐，没有必要的课程也培训，是浪费时间。一定要看机构是否有真正的干货。4、实景：有必要去机构实地考察一下，上课环境、上课实景、老师学生状态5、试听：试听很重要，很多机构也有试听环节。坐在学生中看看大家对课程的评价。6、口碑：最好能找到熟人或者已经在该机构培训过的人，问问情况。培训只是相当于走了条捷径，能有人带你入行。真正还需要靠自己的努力。

【 #招聘# 导语】2022重庆市江津区诚信融资担保有限公司公开招聘人员简章已发布。重庆市江津区诚信融资担保有限公司是一家主要从事融资性担保业务和非融资担保业务，续贷周转资金平台等业务的国有企业。现因企业发展需要，面向社会公开招聘。 为您整理了以下内容，供您参考。 　　一、招聘原则 　　（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则； 　　（二）坚持注重实绩，德才兼备的原则。 　　二、招聘人员及岗位条件 　　本次面向社会公开招聘2人，要求全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下（即指1987年5月11日后出生），具体岗位要求详见岗位一览表。 　　三、有下列情形之一的，不得参加公开招聘 　　（一）受过司法机关刑事处罚的； 　　（二）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的； 　　（三）正在党纪、政纪处分期限内的； 　　（四）其他不适宜报考的。 　　四、招聘程序 　　（一）报名 　　1．报名时间：2022年5月12日至13日、5月16日（3个工作日）。 　　2．报名方式：现场报名。报名至诚信担保公司综合部，并将报名资料电子档发送至邮箱369010193@qq.com。 　　3．报名资料：（1）《重庆市江津区诚信融资担保有限公司公开招聘人员报名表》一式两份，贴近期同底2寸免冠彩色照片；（2）身份证、户口簿、（主页+本人页）、学历、学位证书、资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、个人信用报告原件及复印件（原件审验后退还）。 　　4．联系方式：魏梦莹（47531038，19529994314）。 　　（二）资格审查 　　由公司综合部对应聘人员的专业、学历等进行资格审查，符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段招聘工作。 　　（三）考试 　　考试采取面试的方式进行，分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟以内。面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。 　　（四）支委会研究 　　根据面试成绩，支委会研究确定拟聘人选。若岗位无合适人选该岗位可空缺。 　　（五）体检 　　根据面试成绩，按1:1比例确定人员进入体检环节。体检医院由用人单位指定公立医院进行，体检费用由考生自备。如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，按考试成绩从高到低依次递补1次，得分低于80分取消递补资格。 　　（六）考察 　　体检合格者，由诚信担保公司组织对其考察，包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。 　　（七）公示 　　对拟聘用人员名单在江津区政府进行公示，公示时间为5个工作日。 　　（八）聘用及待遇 　　对公示期间无异议的拟聘人员，由诚信担保公司按规定程序签订劳动合同，并约定试用期为1个月，试用期满经考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用。聘用人员待遇按诚信担保公司有关规定执行。 　　五、其他事项 　　（一）本次招聘在华信集团公司监督下进行。如发现违反人事纪律等有关问题，可向华信集团公司纪委、党群人事部举报，举报电话：47559889、47511536； 　　（二）本招聘工作由诚信担保公司组织及解释； 　　（三）报名地址：重庆市江津区支坪滨江路附属用房4号楼。 　　1．重庆市江津区诚信融资担保有限公司公开招聘人员岗位一览表 　　2．重庆市江津区诚信融资担保有限公司公开招聘人员报名表

是。据职友集：杭州滨江工业区保洁工资3.5k-5k，最多可拿到5K。滨江区，隶属浙江省杭州市。位于钱塘江下游南岸，东、南面与萧山区接壤。西、北濒钱塘江与西湖区、上城区隔江相望，总面积72.2平方千米。

杭州滨江区教师招聘面试形式：试讲，中小学教师岗位面试形式为模拟上课（10分钟）和教学阐述（5分钟）两项，准备时间40分钟。模拟上课和教学阐述满分均为100分，分别按80%和20%的比例计算面试总分。幼儿园教师岗位面试形式为模拟上课（含教学阐述，10分钟）和技能考核（5分钟）两项，准备时间50分钟。模拟上课和技能考核满分均为100分，分别按70%和30%的比例计算面试总分。（技能考核现场只提供钢琴）面试中的模拟上课成绩满分为100分，合格分为60分，模拟上课成绩不合格的直接淘汰。杭州教师编制考试大致可以分两种：一种是提前批；一种是杭州市统考。两种考试的时间、报考条件和考试形式也有所区别。考生可以根据当年的招考公告查看招考条件，符合招考条件的即可参加考试。

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杭州主城区：上城区，下城区，西湖区，拱墅区，江干区，滨江区，非主城区：余杭区，萧山区县：桐庐县，建德县，淳安县，临安县主城区来说，滨江区是报考热门地区，要求比较高。滨江最近几年的发展势头一直很好，教师工资水平高。杭州所有地区教师招聘考试，都不考教育基础知识，只考学科知识和教材教法，一张试卷，满分100，考试时间两个小时。大部分学科专业知识80分，教材教法占20分，美术学科专业知识85分（其中技能题10分），教材教法15分。教材教法大部分学科都是考教学设计，小学科学教材教法主要考课标+教学片段设计，小学数学教材教法既有课标题又有教学设计题。

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有河西新城、南部新城、江北新城、板桥新城等等指挥部，现在南京很多。全称都是“**新城开发建设总指挥部”，是自收自支事业单位，其实与国资集团是一套班子两块牌子，但招聘的人员都是聘用制，非在编人员，工资不高，除非是专业技术岗位。招聘的人都与国资集团签订就业协议，一个项目结束，可随项目组去其他地点或其他省市工作，也可自行另谋出路。

问题一：杭州哪个区好找工作 看你是从事什么行业的了。 一般有开发区的工厂会多。 杭州经济开发区，本地人也称下沙。 杭州高新技术开发区，就是滨江区。 萧山经济技术开发区，萧山宁围镇。 余杭经济技术开发区，余杭临平北面。 西湖科技园，西湖区三墩镇 钱江经济开发区，余杭区中部偏东地区 临江经济开发区，萧山区江东地区。 天堂经济园区，下城区石桥街道。 江干科技园区，九堡镇。 问题二：杭州哪些地方找工作最好 首先杭州这个城市不错，大城市机遇多，杭州市还分为好几个区，滨江区是高新技术开发区，最近几年新发展的区域，经济发展很快，许多新公司也都有很多建在那里，工作机会也很大，其他像拱墅区、西湖区经济都发展都很快，自然机会也就多了，下沙区都是学校区或是大型厂区，大型加工厂基本都在那边，萧山区相对于其他几个区有些逊色，它在郊区，距离杭州市区较远，经济发展较慢。怎么选择还是自己斟酌下吧，祝你好运！ 问题三：杭州哪区工作好找？ 高新技术开发区（滨江）、下沙、萧山经济技术开发区 问题四：我去杭州那个区工作好找一个人去 个人觉得还是滨江区比较适合居住工作。我在这住了1年多了。这边如果租民房的话一般单间是350-500不等。像联庄这些地方都是民宅。住小区公寓800-1200不等。这边有很多学校，有很多工厂，有很多高新企业都入住滨江。阿里巴巴啥的都在滨江。你也可以去市区工作坐车的话大概30-50分钟不等。杭州公交比较发达一般你去一个地方转一次车就可以到了。早上比较拥挤。去K315延安路站那里办个公交A卡坐车打折比较省。杭州90%以上都是空调车了。吃饭呢一般是8元一餐上不封顶呵呵。 至于安全嘛呢住单间的房子关起门来谁管谁啊。当然如果是住民房的话和房东商量下加装一把锁或者换把锁。当然出门在外还得处处小心尤其是女孩子。 问题五：杭州哪区工作好找一点 找工作 关键是找到对口的 哪区工作不都一样吗 最热闹的我觉得因该是上城区吧！ 上城区是杭州市的中心城区 也是杭州经济社会活动的中心... 问题六：杭州什么地方好找工作 面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合， 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。 在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验， 积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验， 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！ 问题七：杭州哪个区好找工作 都差不多 问题八：杭州找工作最好去哪个区 你可以在网上先找找合适的，然后投简历再去面试的。教你怎么在网上投简历找工作： 一：工具/原料 1.电脑或智能手机 2.必须能上网 二、步骤： 1、百度搜索招聘网站 2、根据提示一步步注册完成 3、电机招聘求职在此页面可以选择你要的职位 4、你认为符合要求就能申请职位了 5、接下来就会提示你填写简历，根据一步步提示填写好后就能在家等着面试电话了 注： 1.一家一家公司的要求看清楚之后再发。 2.邮件标题最好要写明 xxx（你的名字）应聘xxx职位字样 3.简历内容除了附件提供之外，还要复制一下贴在邮件正文之上，有些公司招聘人员懒的打开附件。 4.附件最好是PDF格式，或者扫描的文件，不要直接WORD文档。 5.简历里最好有彩色照片及你的荣誉证书。 6.你要把自己的简历做的出色，与众不同，给人眼前一亮 7.在自我评价及介绍的时候自我一点，不要总用一些习惯语言 没有新鲜感。 是否要打电话回复，看用人单位怎么回复你的，自己判断。 问题九：请问下杭州哪里好找工作呢 这里没人能真正给你介绍工作的，杭州那边的工作还是靠自己找，建议你多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。望采纳我的建议和回答，采纳后好运能尽快找到好工作。

　　身为一名经理，要进一步完善内部管理制度，提高员工素质，展现企业良好形象。下面是我整理经理的评议优选的范文，欢迎阅读! 　　经理的评议优选篇一 　　今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下： 　　一、自觉加强学习，努力适应工作 　　我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　二、心系本职工作，认真履行职责 　　***一***耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，2004年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。 　　***二***积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文件编排工作。对管理处涉及的资料文件和有关会议记录，我认真搞好录入和编排列印，根据工作需要，制作表格文件，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。 　　***三***认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。 　　三、主要经验和收获 　　完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　***一***只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位 　　***二***只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 　　***三***只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责 　　***四***只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　四、存在的不足 　　由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，2004年的工作存在以下不足： 　　***一***对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时; 　　***二***食堂伙食开销较大，巨集观上把握容易，微观上控制困难; 　　***三***绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫 　　五、下步的打算 　　针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 　　***一***积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系; 　　***二***加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; 　　***三***管好财、理好账，控制好经常专案开支; 　　***四***想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系; 　　***五***抓好小区绿化维护工作。 　　经理的评议优选篇二 　　我是银都集团招聘的物业管理公司经理，自3月11日进入公司工作以来，在2个月的试用期中，本着实事求是，公平公正的工作原则，以公司为家，在*公司兴，我尤荣*的指导精神下，开展物业管理公司的各项管理工作，使物业管理公司的专业工作规范化、正常化，有序的进入运转轨道。结合实际，协调各部门之间的公共关系，积极配合地产公司及销售部的各项具体工作的开展，其具体事项如下： 　　1、试用期间取得的主要工作成绩： 　　A、通过两个月的调整及规范，成功建立银都物业管理公司内部管理系统，将物业管理公司的各项管理制度，各项管理规定，具体落实到每个岗位、每个时间段、每个责任人。强化劳动纪律，整顿工作态度，提高劳动效率。 　　B、开展员工物业管理专业知识培训，增强员工物业管理服务意识。强调物业管理的核心是以服务为主，在服务的基础上体现管理价值，以达到社会效益、经济效益管理效益的同步增长的目的。 　　C、开源节流，将公司的利益放在第一位，为公司的长远利益作想，节约开支，开辟新的经营思路，将我们的每一寸可利用的土地都看成钱，物尽其用，人尽其力，广开财路，为物业管理公司创造每一分利润。 　　D、团结同事，和蔼可亲、平易近人。机动灵活的处理各种日常事务，努力协调各部门的公共关系，积极配合地产公司、销售部、集团商务部的各项工作。虚心听取意见，及时整改工作中的不足，完善管理。 　　E、加强管理区域控制、装修控制、人员进出管理、二次装修违规监督。区域内部设施装置管理等工作。滨江大道的管理也日渐完善，清洁卫生在几次大型的检查活动中获得各级领导的高度评价。并在日常工作中保持良好。绿化地带修剪整齐，缺差也基本补充完毕。充分展示我银都*滨江新城良好形象，为公司的房屋销售打下坚实的基矗 　　F、善于沟通，主动交流，与业主、客户建立良好的关系，积极处理各项业主投诉，想业主所想，急业主所难，获得了广大业主的一致好评。 　　G、任劳任怨，勤奋工作，按时上班，牺牲自己的休息时间，勤查勤看勤指导，在每一个时间段，随时关注员工的工作情况，体现人性化管理在企业中的重要性。 　　2、工作中存在的不足及解决办法： 　　A、性格急促，太坚持原则。处理办法：改正。 　　B、个人思想考虑有时不够完善。解决办法：全面权衡利弊，三思而后行。 　　C、有时态度不够严肃，造成员工仿效。解决办法：端正态度，严肃纪律，以身作则，起好带头作用。 　　D、个别时候，因事务繁琐，领导下达的任务未及时完成。解决办法：及时完成领导交代的各项任务。 　　3、下一步工作打算： 　　A、努力使银都物业管理公司走上正规的管理道路。 　　B、弘扬银都企业文化，打造物业管理品牌。 　　C、进一步完善内部管理制度，提高员工素质，展现企业良好形象。 　　D、努力完成上级下达的各项工作及非工作任务。只要是公司利益，我会全力维护。 　　E、广拓思路，合理经营，争创效益。 　　4、对部门及公司工作的意见和建议。 　　A、任用贤才，调整管理机制。 　　B、实事求是，公平公正。 　　C、结合实际，人性化管理。 　　经理的评议优选篇三 　　一、XX市场大厦工作阶段 　　xx年春节后，我依旧负责XX市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对XX市场进行了一定的布局调整。3月份XX市场超市开始构想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关心下，公司各方的支援下，在刘总与李店的指导下，XX市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。 　　负责XX市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。但XX市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然XX市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约，但XX市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限，这是在XX市场工作得到的最深刻认识。同时，XX市场各种困难压力的经历，使自己的心理素质得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩逃避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在XX市场工作得到最大的收获。 　　二、XX超市工作阶段 　　6月份因工作的需要，我被调到XX超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 　　虽然自开业就加入了XX超市这个大家庭，对XX超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长文娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支援下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。 　　店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全域性，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。 　　 经理的评议优选

我是浙师大研究生啊，希望大家不要对浙师大有不好的印象，我们浙江高考分数线比较高，能选好学校的余地很少，只有浙大一所211、985，浙师大虽然不是211、985，但在省内已经是前三的高校了，要考上这所大学每年平均都是640+的孩子才敢报名，我的某数学研究生朋友她当年高考上来考了648，还有好多考得更好的同学，同时现在很多211、985高校连前100都没有，却有着这个好听的前缀，我们浙师大全国91名，但是不是部直属师范院校，导致我们也吃了很多亏。之前去面宁波的一个学校，校长很喜欢我，说我要是省直属高校的学生就签我了，可是我只是浙江省直属学校的师范类研究生，导致我错过这个机会。你们被内幕的那几天，本人也被内幕了，我难过了好几天。我是本硕连读的浙师大老阿姨，本科校优、研究生期间本专业综合第二、绩点第一名，每每报名去老师们都会说我的奖状是他看过最多的几个。来讲一下我的故事吧，考萧山教育局我通过了简历删选以及笔试，一直到最后一轮，不敢相信作为教师的选拔居然不需要讲课或是展现技能，他出的考题是特殊状况的处理，我觉得自己在学校主持多年口才不错、逻辑也不错，应该分数不会差，顺利又进入了最后一轮和4所学校的校长双向选择，此时进入最后一轮的还有6个学生（除了我还有1个浙师大研究生，还有3个浙师大本科生以及一个杭师大本科生，但这6个人里只有我和另一个研究生是浙江省其他市人，其他4个都是萧山人）。最后结果可想而知，反而是我们两个研究生没有被选上，我俩研究生上来都还是保研的，省优校优都在手都比不过，你们省外来的可见更没优势了，经济开发区的编制我倒是考上了，但是只有小学段我不想去就没有签约。其实在哪都会有地方保护，回家你也能成为人人爱护的独苗苗，我前几天去报考宁波编制（那里要求本科是宁波户口，研究生不限户籍），我又走到了最后一轮，还是干不过4个本科的本地人。希望大家对自己还是要有信心，还是有很多学校并没有那么保护主义的，我考上过经济开发区小学以及滨江区某小学，只是我想去初高中就放弃了，那是不是说明这几个学校还是很看重我的呢？？让我们继续一起加油努力吧，只要有能力，在哪都能发光发热的！！！

我就是做环境艺术设计这个专业的 其实这个专业在社会上是很好找工作的。 因为他设计的范围比较广.不向是建筑,和景观设计以及园林那么专业. 但是环境艺术设计他涉及的范围有:家装-室内外设计;建筑(电脑或是手绘,做外观的效果图)景观设计以及园林. 其实,你选择这个专业应该感到前途会很好,不过,首先来说你的硬件一定要过得硬,这样你才能在这个职位上站得住脚跟. 你的电脑,和手绘功夫一定要过得硬,哪怕两者中有一个过得硬. 再一个,要利用好你在学校所学的那些关于环境艺术设计的理论知识与你自己的思维相结合.这样,对你不论在哪工作或者是面视都会起到一定的帮助. 设计院不是说进就能进的，一般人很难进入.你得有各种渠道才可能进去. 事物所也是如此. 现在市面上有很多大中小型的家装设计类的公司,你先去那实习,不给工资你也去.因为这样,你会在你即将毕业的这段日子里学到很多的东西. 等你毕业了,你的社会经验也会增长很多,到时候,你在凭你的置身价值和你的工作经验去找一个好一点的公司工作也不会很难了. 还有,记住一点,当你现在去找公司实习时,带着你作品的照片或者是存放作品的U盘去.人家要是问你,你以前有没有工作过,你要说有,编也得编出一些来,不过,得象那么回事.这样对你是有好处的.别害怕. 自信点,环境艺术设计这个工作挺不错的.好好干吧.

法律客观：内地居民因私往来香港或澳门特别行政区旅游、探亲、从事商务、培训、就业等非公务活动，向户口所在地的市、县公安出入境管理部门提出申请。凭公安出入境管理部门签发的往来港澳通行证及有效签注前往。港澳通行证办理流程首次办理首次办理须本人至户籍所在地的出入境管理处提交申请，申请材料有：居民身份证和户口簿的原件及复印件(用A4纸复印，可复印在同一张纸上)以及填写《中国公民出入境证件申请表》，2寸淡底色彩照2张(也可现场拍照，费用自付)，同时分别申请赴香港、澳门的签注。只去香港则申请香港签注，只去澳门则申请澳门签注，如果香港、澳门都去，则两地签注都要申请。【办理时限】自受理之日起15个工作日(首次申请)。但均不含邮递日(一般在五天左右)以及节假日。【费用】《往来港澳通行证》每本100元；一次往来签注，每个20元，二次往来签注，每个40元，并外加签注加注费20元。续签本人凭身份证及有效的《往来港澳通行证》办理，也可代办，代办人需携带身份证。(不同城市对加签可能有特殊规定，具体咨询户籍所在地出入境管理处)【办理时限】自受理之日起10个工作日。【费用】一次往来签注每个20元；二次往来签注每个40元。并外加签注加注费20元【特别注意】《往来港澳通行证》有效期不足6个月(部分城市是3个月)的或无足够空白签注页的不能办理，须按首次申请手续办理新的《往来港澳通行证》，同时申请签注。代办若是首次申请办理港澳通行证需要携带本人户口簿、身份证以及照片；若非首次申请，则需带好本人户口簿、身份证及前一次办理的通行证，如请人代办还需携带代办人身份证。过期办理流程《港澳通行证》过期，需要你本人亲自到你户口所在地的县(区)级以上的公安局出入境管理部门办理换证手续，需要携带的资料和相关手续跟第一次办理时是一样的。办理时需要携带以下资料：1、你的户口簿原件及复印件2、你的身份证原件及复印件3、复印件为A4规格(身份证需要复印正反面，户口簿需要复印户主页，和你所在的那一页)4、二寸正面免冠平面彩色近照，蓝色背景，着深色有领上衣，照片大小48X33mm头部宽度21-24mm头部长度28-33mm(必须在公安局指定的照相馆拍照，也可以在出入境拍照，记得拿照相回执，建议在出入境拍照)5、旧的港澳通行证，需要交回出入境管理局。需要时间：正常情况下，需要15个工作日(办理换证，需要经省级部门审批、制证，需要的时间比较长，大概15个工作日，即三个星期的时间)。赴澳工作一、澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘(招聘者应签订招聘合同)。二、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、身份证副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。三、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。四、雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京对外贸易经济合作部国外经济合作司申请输澳批文。五、赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关证件所需资料。六、赴澳劳务人员将证件资料及费用(包括劳务押金及证件费等)交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。(需时约十五天)七、通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训、出境。八、到澳后，由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证(俗称“蓝卡”)的手续后方可工作。

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团或阿里巴巴）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。 2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，创造了史上最大IPO记录，股票代码“BABA”，创始人为马云。2019年11月26日，阿里巴巴港股上市，总市值超4万亿，登顶港股成为港股“新股王”。2019年9月6日，阿里巴巴集团宣布20亿美元全资收购网易考拉，领投网易云音乐7亿美元融资。 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，阿里巴巴集团控股有限公司排名第24位。 2019年10月，2019福布斯全球数字经济100强榜位列10位。 2019年10月23日， 2019《财富》未来50强榜单公布，阿里巴巴集团排名第11。 “一带一路”中国企业100强榜单排名第5位。 11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，阿里巴巴排名第7位。 2019年12月，阿里巴巴集团入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2020年1月11日，鼠年春晚首次联排当日，阿里巴巴宣布其成为独家电商合作伙伴，并提供电商补贴。 1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市场（现称“1688”）。1999年10月，阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。 2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2,000万美元。2000年9月，阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。 2001年12月，阿里巴巴注册用户数超越100万。 2002年12月，阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入。2003年5月，购物网站淘宝网于马云公寓内创立。 2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届最大规模的私募融资。马云与软银首席执行官孙正义2004年6月，阿里巴巴集团首次举办网商大会，期间举行首届十大网商颁奖典礼。2004年7月，淘宝网发布让买家与卖家进行即时文字、语音及视频沟通的PC版通讯软件阿里旺旺。2004年12月，阿里巴巴集团关联公司的第三方网上支付平台支付宝推出。 2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。 2005年10月，阿里巴巴集团接管中国雅虎。 管理层与员工庆祝公司跨越首个财务里程碑2006年7月，淘宝大学课程推出，向买家和卖家提供电子商务培训及教育。 2006年10月30日，阿里巴巴集团对本地化生活社区平台口碑网的战略投资完成。 2007年1月9日，阿里巴巴集团在上海宣布旗下公司阿里软件正式成立。 2007年11月，阿里巴巴网络有限公司在香港联交所主板挂牌上市。同月，阿里巴巴集团成立网络广告平台阿里妈妈。 2008年4月，淘宝网推出专注于服务第三方品牌及零售商的淘宝商城。淘宝商城成立庆祝会2008年6月4日，阿里巴巴集团把旗下的中国雅虎与口碑网整合成立雅虎口碑公司。 2008年9月4日，阿里巴巴集团宣布旗下淘宝网和阿里妈妈合并