理财买基金怎么买

你看到的应该是这些年的基金分红所得，就是这个账户的现金部分1614元。另外，还有你持有基金的市值部分（这部分你简单查银行卡余额是查不出来的，银行卡余额是结算户，基金市值需要查你的投资户）。这两部分的钱加起来就是你的总资产了。用这个总资产减去5000的成本，就是你的盈亏了。如果是这样，我粗略帮你算了一下，应该有得赚，大概收益800多（你要保证这个账户没有掺入别的钱）。 补充：不好意思我查了一下景顺蓝筹精选一直没有分红。所以，如果你确认自己没有中途的赎回等任何操作。只有以下可能：1、当初你认购时5000元没有全部认购成功，只有2000-3000元认购成功了，这1614无论是剩下的现金还是基金市值都说得过去了。因为我记得那时候这个基金发行还是很火爆的，很可能大幅超额募集了。2、基金公司搞错了或者你的账户被人动了（这个可能很小）。毕竟损失60%以上是不可能的，按净值来讲顶多15%左右的损失。

景顺长城资源垄断混合（基金代码162607，中高风险，波动幅度较大，适合较积极的投资者）2016年1月20日进行分红，每份派现0.40元，造成当日基金单位净值大幅下降。

所有基金的发行价全抵押是1。000元。景顺长城精选蓝筹发行价也是1。000元

基金管理人：景顺长城基金管理公司 基金托管人：中国工商银行 基金经理：李志嘉 成立日期：2006-06-28 投资类型：股票型 投资风格：成长型 项目 数据 项目 数据 基金名称 景顺长城新兴成长 基金代码 260108 基金净值 1.3560 最新累计净值 2.7060 一个月净值增长率 0.20 最新规模 2273721579.38 三个月净值增长率 0.18 最近两年累计分红 1.35 半年净值增长率 0.45 基金份额本期净收益 1677574538.90 一年净值增长率 1.74 资产净值收益率% 0.00 今年的净值增长率 0.73 基金净值增长率% 0.06 单位：元 挺好的基。。。。长期持有把-------------------------------------------你看的只是一时的。。没有一个基会长期领跑到现在已经有73%的收益了。。到年底起码100%+比这好的基不多了

ETF是一揽子股票的基金，ETF买的股票是定死的，比如华夏的上证ETF50就是买这个基金确定的50个大盘蓝筹股。ETF的特点是有双向套利机制，所以无论买卖量多大都不会对股价造成很大的波动。ETF每15秒刷新一次基金净值，15秒内股票价格的波动会与ETF基金的报价出现价差，从而形成一个套利窗口。但由于15秒内差价很小，并且股票数量较多，一般都是机构通过特定交易软件进行批量成交，且金额较大，才能获得一定的套利利润。ETF基金是持有股票的，但表现在每单位基金净值上，具体哪个股票持有多少股，无法查询。

景顺长城沪港深精选股票基金(000979)2015-05-08基金净值0.9910元。

不太靠谱。截至3月8日，该基金累计净值1.1142，最新公布单位净值1.1142，净值增长率跌0.65%，最新估值1.1215。该基金成立以来收益12.52%，今年以来下降0.08%，近一月收益0.55%，近一年收益6.57%。

1、两者之间的区别在于基金净值是指单位基金的每天的价值，而基金累计净值只是指的基金净值在一定时间上面的累计的价值。　　2、基金单位净值即每份基金单位的净资产价值，等于基金的总资产减去总负债后的余额再除以基金全部发行的单位份额总数。开放式基金的申购和赎回都以这个价格进行。封闭式基金的交易价格是买卖行为发生时已确知的市场价格；与此不同，开放式基金的基金单位交易价格则取决于申购、赎回行为发生时尚未确知(但当日收市后即可计算并于下一交易日公告)的单位基金资产净值。　　3、基金单位累计净值是基金单位净值与基金成立后历次累计单位派息金额的总和，反映该基金自成立以来的所有收益的数据。基金单位累计净值=基金单位净值+基金历史上累计单位派息金额(基金历史上所有分红派息的总额/基金总份额）。

【答案】：B根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（银监发（2011）6号）第8条的规定，从业人员应当关爱社会，积极参与公益活动，履行社会责任，发扬勤俭节约的优良传统，珍惜资源，抵制铺张浪费。故B项说法错误

第一条 。为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康发展，制定本职业操守。第二条。本职业操守所称银行业从业人员是指在中国境内设立的银行业金融机构工作的人员。第三条。银行业从业人员应当遵守本职业操守，并接受所在机构、银行业自律组织、监管机构和社会公众的监督。

中国银监会纪委书记王华庆就银行业从业人员行为准则制定及执行情况答记者问新华社北京8月10日电新华社记者日前，新华社记者就银行业制定及执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《银监会工作人员守则》等准则的有关情况采访了中国银监会党委委员、纪委书记王华庆。问：制定银行业从业人员行为准则的意义是什么？答：金融是现代经济的核心，中国银行业在整个金融体系中占据重要地位，目前，银行业金融机构资产总额87万亿元。中国银行业如何保持安全、高效、稳健运行，建立一支爱岗敬业、勤勉尽责、诚实守信、严谨规范、忠诚廉洁的银行业从业队伍至关重要。此次国际金融危机的深刻教训，再次警示我们，中国银行业必须进一步深化对从业人员的职业道德教育，规范和约束从业人员行为，培育从业人员职业操守。这不仅是保证银行业科学、平稳、协调、可持续发展的客观需要，也是维护广大存款人和金融消费者的合法利益现实需要。这几年，银监会按照党中央、国务院要求，积极履行社会责任，先后发布了银行业从业人员和银行监管人员行为规范，有效促进了银行业稳健经营和健康发展。问：银行业从业人员行为准则的主要内容是什么？答：银行业制定的从业人员行为准则分为两类。第一类是规范银行从业人员行为的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。《操守指引》共16条，针对银行从业人员履职行为，重点对银行从业人员爱岗敬业、遵章守纪、规范操作、优质服务、文明礼仪等明确了基本准则；对银行从业人员杜绝利益冲突、内幕交易、抵制欺诈等明确了禁止性规定；对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的履职行为明确了限制性要求。还要求各银行业金融机构结合实际，制定具体实施细则和办法，并认真贯彻落实。第二类是规范银监会工作人员履职行为的“会规会纪”，主要包括：银监会工作人员守则、“约法三章”、“履职回避”、现场检查若干纪律、履职问责、履职承诺、违规违纪处罚等配套制度规定。问：银行业从业人员行为准则的贯彻执行要求是什么？答：银监会对银行业金融机构贯彻行为准则的要求是：加强宣传教育，完善实施细则，接受社会监督，领导以身作则，特别是要把行为准则的贯彻执行情况与部门绩效考核相结合、与从业资格考试认证标准相结合、与新录用人员签订合同相结合、与本单位原有的规章制度相结合。银监会对监管人员贯彻行为准则的要求是：“严”字当头，加强教育，严格管理，强化监督，严肃惩处。通过巡视、执法监察、内部审计、履职问责、绩效考核、行风评议等方式加强监督检查，有效防止利益冲突，提高监管公信力。问：银行业从业人员执行行为准则的情况怎么样？答：为了解掌握银行业从业人员和监管人员遵守行为准则的基本情况，及时总结工作，完善制度，巩固提高，根据中央要求和有关部门统一部署，今年5月份，银监会各派出机构和各银行业金融机构组织对本系统从业人员贯彻落实行为准则情况进行了自查，覆盖面达到100%。在此基础上，银监会会同有关部门联合组织检查组按20%比例对银行业金融机构和银监会派出机构贯彻落实行为准则情况进行了抽查。从检查情况看，银监会各派出机构和各银行业金融机构对贯彻落实行为准则高度重视，积极响应，措施有力，落实坚决，氛围浓厚，效果明显。通过行为准则的贯彻落实，银行业从业人员的合规价值理念不断强化，对行为准则的认同感不断增强；银行业行为准则的制度体系不断健全，服务水平和风险防范能力不断提高，银行监管的整体效率不断提升，银行业的社会形象显著提高，有效促进了银行业更加稳健的发展。在这次百年不遇的国际金融危机中，我国银行业成功地经受了这次考验，不仅自身综合实力、风险管理和抵补能力、国际地位得到比较快速上升，而且对我国整体经济持续健康发展作出了重要贡献。在监管方面，认真贯彻落实国家宏观调控政策，大力提升审慎监管有效性，全面推进风险监管和管理体制机制建设，有效促进银行业均衡持续稳健发展，审慎稳妥推动银行业金融创新，科学引领银行业承担社会责任，实现中国银行业新的跨越，在国内外得到了普遍肯定。这是对近年来我国银行业改革开放成果的肯定，对提升我国银行业在国际上的地位和话语权具有重要意义。

侧重点不同，份额占比不同。1.中证500沪深300中金融公司占比大，类型不均衡；中证500公司较均衡，市场份额小。中证500是中证指数有限公司所开发的指数中的一种，选取排名在前500名的股票作为中证500指数样本股。沪深300选取排名在前300名的股票作为样本股。2.沪深300指数是股市晴雨表。沪深300指数的300只样本股选自沪深两个证券市场，包含的成分股都是市值大、流动性好的主流股票，可以说沪深300能相对较好地反映市场上成熟公司的情况，是最能代表中国股市的指数，被称为A股市场走势的“晴雨表”。3.沪深300指数虽然综合了各行各业的优质公司，但其中金融行业占比非常大，光金融类的公司就有60家，其流通市值占整个指数的37.21%，是其他行业的几倍、甚至几十倍，这就有些不太均衡。所以要清楚一点，若买了沪深300指数基金，那么金融板块的走势会对沪深300的影响较大。4.中证500指数是小花旦。中证500指数主攻沪深两市小盘股，样本股是全部A股剔除沪深300成分股以及总市值排名前300名的股票后，总市值靠前的500只股票，反映沪深两个市场中小市值公司整体状况的指数。5.中证500的各个行业占比都是比较均衡的，雨露均沾，不像沪深300那样分化严重，金融行业顶半边天。中证500里面的公司并不算是行业大哥、二哥级别的。不过也算得上行业内的头部企业，具备一定的竞争优势，占据着一定的市场份额。拓展资料：指数基金是以特定的指数为标的指数 ，并以该指数的成份股为投资对象， 通过购买该指数的全部或部分成份股构建投资组合， 以追踪标的指数表现的基金产品。目前市面上比较主流的标的指数有沪深300指数、标普500指数、纳斯达克100指数等。

融行业优质服务浅谈 当今金融业的竞争，不仅是行与行之间的信誉竞争，同时也是优质文明服务多源化、系统化的竞争。谁的信誉好，谁的服务优，谁就能更适应顾客的不同层次需求，谁就能占领更多的金融市场，抓住更多的优质客户群。银行服务的优劣直接体现着银行管理水平的高低，孕育着银行自身深厚的企业文化内涵和员工的良好精神风貌，从而展现在公众面前的就是一种品牌。那么如何实现这个目标呢？我们应做到以下几点： 一、让员工充分理解、认识服务的内涵并接受，是开展优质文明服务的动力 在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必须在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的服务，而高效、优质服务的根本目的就是“把方便留给客户”。 服务是一种管理。优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理，而严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高，二者存在着相互依存的辨证关系。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。因此，银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。它包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。 服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，以及因此而衍生出的“行兴我荣、行衰我耻”的积极思想和身为银行员工的自豪感等等，这种有行业特色的企业精神，可以促使银行每位员工树立严密的风险意识和良好的效益意识，从而充分发挥这种服务文化的激励作用。 服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德及敬业精神，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德准绳。确立和完善员工的服务意识和服务行为，树立客户第一、主动服务、整体服务的思想理念。文明优质服务活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合协调，使企业的经营目标转化为每位员工的自觉行为。 服务是银行经营的载体，是银行经营不可惑缺的有机组成部分。银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度会直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率，因此，提高银行的服务水平，直接关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争能力，决定了银行的经营效益和长远发展。 银行服务的最终目的是维护和加强与顾客之间的长期合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，调整自身业务结构，将服务从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，但仅仅重视满足顾客的需要是不够的，因此还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，并加以分析找到双方合作的切入点。所以只有紧紧抓住维护与顾客之间的良好合作关系，以市场为导向，以高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段，满足不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身发展的最大持续动力。 二、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提 要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与，把优质文明服务作为一项生命工程来抓。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素质的同时，服务理念、服务意识也是他们随时需要进行强化的一项长期训练。对内通过集中培训、集中考试、模拟测验、突击检查等形式，督促员工熟练掌握优质服务的各项内容；对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。“走进每位客户的心灵”是优质服务的更高境界，力求满足客户的各种需要就是一切工作的出发点与落脚点。 完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。不断完善规章制度，促使服务行为规范化、制度化。要结合本行实际，建立严格的奖励和惩罚制度，制订和完善严格的岗位规范、各项业务的具体服务标准和业务操作规程，要求全体员工对本职岗位的每项操作规程熟记会背，并熟练的、规范的加以运用。做到每天从迎来第一位顾客到送走最后一位顾客，工作的各个环节都要做到统一、详细、明确、标准；使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确；让顾客感到和谐、友爱、温馨，并产生对银行的一种归属感。 实施“一把手”工程，搞好优质文明服务。优质文明服务不只是个单纯的服务问题，商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。优质服务是立行兴业增效之根本，因此必须摆在重要位置，要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组，各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳入行长目标管理体系考核。在每年年初的工作安排中，都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线，常抓不懈。 三、加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境是提高优质文明服务的基础 冰冻三尺，非一日之寒。优质文明服务要从量的积累达到质的飞跃，关键是以人为本，通过对员工的教育培训和强化管理，达到员工的政治素质和业务素质不断提升，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。从而使每位员工懂得，自身的行为代表着本行的社会形象，没有客户就没有银行业务的发展。培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献出一份光和热，变被动为主动自觉维护全行的形象和荣誉，使优质服务上一个新台阶。 强化规范礼仪培训，组织员工对礼仪知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训，实行集中式、正规化、全方位的强化训练。同时加强业务技术培训与考核，以提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵，定期进行考核及专业技术比赛，要求员工业务上做到“好、快、准、严”，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工学会业务操作的技能，熟练、准确地操作各种业务。 以柜面服务为突破口，通过对柜台人员“德、能、勤、绩”的考核，授予相应的星级。实行“挂星上岗、以岗定酬、星薪挂钩”，充分调动员工的积极性。 积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布，方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点，人们自然而然的会把眼光投向那些环境舒适优雅的营业场所。银行外观的亮丽会带给顾客一种安全感、舒适感，让人觉得银行有实力，因此，营业网点要依据规范化服务标准，对营业室内外进行净化、美化，在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格，以起到无声的宣传作用。 四、加大监督的力度和广度，形成全方位监督体系，是优质文明服务落到实处的有力保证 优质文明服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制订和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。营业场所是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉，客户在这里究竟得到了怎样的服务，只有通过明查暗访才能知道真相，因此，明查暗访是保证优质服务不走过场，不摆花架子的一个好办法。要通过组织行内人员或聘请社会监督员等多种形式，以普通客户的身份，通过看、听、查、问等方式，经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访，并广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。 银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格局，才能提高优质文明服务的整体水平。

一、长期回报不错：成分股成长属性强，中证500长期收益较好。二、行业充分分散：指数行业分布均匀，不受制于特定行业风格。三、业绩高增长：受益于当前经济、政策环境，中证500业绩高增。四、点位相对较低：市场分化未完全修复，中证500点位相对较低。五、估值便宜：估值处于历史低位，性价比较高。

　 促进银行业安全高效稳健运行　　 日前，银监会有关部门负责人就银监会发布《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（以下简称《指引》）的有关问题回答了记者提问。　　 问：银监会为什么要制定《指引》？　　 答：《指引》的制定，首先是为了促进银行业的安全高效稳健运行，维护广大存款人和其他金融消费者的合法利益的需要。其次是为了加强和培育从业人员职业操守的需要。目前，我国银行业每年要从社会上录用一批新员工，有必要为他们提供职业操守入门的向导。三是我国银行业改革开放新形势的需要。改革开放30年来，我国经济和世界经济日益融合，金融改革不断深化，面对日益激烈的国际金融业竞争环境，客观上也要求从业人员具有诚信、尽职、廉洁等职业操守，维护银行业信誉。四是为了适应金融国际化发展，全面提升我国银行业竞争力的需要。银监会制定本《指引》，密切跟踪金融国际化发展趋势，制定对我国银行业从业人员素质的新要求，有利于按照符合银行业行业特点及要求来培育我国银行业从业人员队伍，以适应金融国际化的新形势。　　 问：《指引》的出台对我国应对国际金融危机有什么特殊意义？　　 答：导致国际金融危机的原因很复杂。银行业金融机构以经营货币资金为基本业务，其特点是高负债、高风险，与一般工商企业相比，具有更大的金融脆弱性和外部性，“骨牌效应”明显，特别是金融国际化、金融创新的不断发展对银行业从业人员职业道德和业务素质有很高的要求。银监会制定《指引》的目的之一，是适应金融国际化的新形势，推动我国银行业金融机构切实加强对从业人员职业操守的培育和规范，为促进我国银行业安全、高效、稳健运行提供人力资源保障。　　 问：《指引》主要内容及特点是什么？　　 答：《指引》共16条，分别就银行业从业人员正确处理与国家、与单位、与同业、与客户、与社会的关系，提出了相应的职业操守要求；对从业人员规避利益冲突、抵制商业贿赂和黄赌毒等不良行为及违法犯罪行为提出了要求；对从业人员买卖股票提出了限制性要求。对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的职业操守提出了6项高于普通从业人员的要求。　　 《指引》力求简洁、明确、通俗易懂、便于宣传。从业人员学习后，知道哪些是自己该做的，哪些是不该做的；银行业金融机构董（理）事、监事和高管人员学习后，能够增强政治意识、大局意识和责任意识，除以身作则、身体力行、自觉遵循《指引》外，还要抓管理，带团队，教育和督促员工遵循《指引》。　　 问：《指引》的适用范围包括哪些银行业金融机构？　　 答：《指引》适用于由中国银监会及其派出机构依法核准的境内银行业金融机构从业人员，目前包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、邮政储蓄银行，信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司，金融资产管理公司，汽车金融公司，货币经纪公司，农村信用合作社，城市信用社，外资银行，村镇银行，贷款公司，农村资金互助社等银行业金融机构，也包括银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。今后，银行业监管机构核准了新的银行业金融机构，其从业人员同样适用本《指引》。　　 问：我们注意到，《指引》对银行业金融机构从业人员买卖股票提出了限制性要求，这是基于什么考虑？　　 答：依据国家现行法律，银行业金融机构从业人员和其他行业从业者一样，享有使用自身合法财产、以合法的方式自由买卖股票的权利。　　 由于银行是经营货币的特殊企业，许多国家和地区都对银行业从业人员买卖股票的行为提出了限制性要求。借鉴境外经验和做法，从我国银行业实际出发，《指引》对银行业金融机构从业人员买卖股票提出了三项限制性要求。　　 问：《指引》中单独对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员职业操守提出了一些特殊要求，这是基于什么考虑？　　 答：《指引》第十四条对银行业金融机构的董（理）事、监事和高级管理人员提出了六个方面的特殊职业操守要求，这主要是基于遵循现代企业公司治理的最佳实务的考虑。为了维护业队伍形象，增强银行业金融机构信誉，保障中国经济金融安全高效稳健运行，《指引》除对从业人员职业行为提出普遍性标准要求外，对董（理）事、监事等高管人员提出高于一般从业人员的标准要求是必要的。　　 问：《指引》发布后，将如何抓好落实工作？　　 答：首先，各银行业金融机构和行业自律组织要认真组织学习，深刻领会《指引》的精神实质。特别是银行业金融机构的董（理）事、监事和高管人员，要以身作则，带头学习和遵行，体现在工作中、行动上。要将《指引》纳入新员工入行（司、社）培训内容，让他们从进入银行业金融机构第一天起，就了解从业人员应有的职业操守的标准要求。　　 其次，各银行业金融机构和行业自律组织要依据《指引》要求，制定或修订符合自身特点的从业人员职业操守细则。高管层还负有明确本单位关键岗位员工特殊职业操守的责任，以便更好地指导和规范本单位从业人员行为。　　 第三，《指引》第四条提到：银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，建立可持续的评价和监督机制。各银行业金融机构和行业自律性组织要深刻领会其涵义，不仅要根据《指引》去修改完善其原有的员工守则、员工操守或实施细则，同时要将《指引》纳入合规管理和人力资源管理中，以利于组织从业人员对《指引》的遵循情况进行自我评估，不断引导和培育从业人员。

中国银行业监督管理委员会。据查询《银行业金融机构从业人员职业操守指引》第二十条可知银行业金融机构从业人员职业操守指引由中国银行业监督管理委员会负责解释。

成分股不同;作用不同;1、成分股不同:上证50指数是挑选上海证券交易所中上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成；沪深300指数是由沪深 a股中规模大、流动性好的最具代表性的 300 只股票组成；中证500指数是由在a股中剔除上证50指数和沪深300指数成份股后、总市值排名靠前的 500 只股票组成。 2、作用不同:上证50指数综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况；沪深300指数综合反映中国a股市场上市股票价格的整体表现；中证500指数综合反映了a股中小型公司市值的股票价格。因此，投资者在选择个股时，可以先参考这些指数的走势，了解其整体趋势，再进行交易。拓展资料沪深300指数的300只样本股选自沪深两个证券市场，包含的成分股都是市值大、流动性好的主流股票，可以说沪深300能相对较好地反映市场上成熟公司的情况，是最能代表中国股市的指数，被称为A股市场走势的“晴雨表”。 从行业权重分布上来看，行业分布比较均衡和全面，不过金融地产股占比权重较大，超过35%，其次是大消费板块。整体来看，走势也较稳。总的来说，沪深300样本股的选择还是比较全面和优质的，但是主要覆盖的还是大盘股。指数的增长还是要靠成分股企业的盈利能力。净资产收益率反映股东权益的收益水平，指标越高，说明投资者带来的收益越高。投资指数，估值是一定要看的指标，估值低意味着可以低价买入。从数据显示，目前这三大指数的估值都处于历史估值的相对低位，其中，中证500估值最低，更具有安全边际和上涨空间。

由银行的管理部门。银行业金融机构从业人员职业操守指引由由银行的管理部门制定，是因为银行的管理部门是专门负责管理银行的。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

沪深300指数简称为沪深300，成分股数量为300只，指数基日为2004年12月31日，基点为1000点。指数成分股的选择空间是：上市交易时间超过1个季度（流通市值排名前30位的除外）；非st、*st，非暂停上市股票；公司经营状况良好，最近1年无重大违法违规事件、财务报告无重大问题；股票价格无明显的异常波动或市场操纵；剔除其他专家委员会认定的不能进入指数的股票。选样标准是选取规模大、流动性好的股票作为样本股选样的方法是，先计算空间股票最近1年（新股上市以来）的日均总市值、日均流通市值、日均流通股份数、日均成交金额和日均成交股份数5个指标，再将上述指标的比重按照2：2：2：1：1进行加权平均，然后将计算结果从高到低排序，选取排名前300的股票指数计算采用派许加权方法，按照样本股的调整股本为权数加权计算，公式为：报告期指数=报告期样本股的调整市值/基期样本股的调整市值*1000.沪深300指数按照规定作定期的调整，原则上指数成分股每半年进行一次调整，一般为1月初和7月初实施调整，调整方案提前两周公布，每次调整的比例比超过10%。中证指数有限公司于2006年5月29日发布中证100指数。指数以沪深300指数样本股作为样本空间，样本数为100只，选样方法是根据总市值对样本空间股票进行排名，原则上挑选排名前100的股票组成样本，但专家否定的除外。指数以2005年12月30日为基日，基点为1000点一般来讲，中证100指数定位于大盘指数，沪深300指数为大中盘指数，中证500指数则为小盘指数

因为、 沪深500此前一直是弱势指数。 当科技飞速发展时，它无法运行宝石。 蓝筹长期暴涨时，跑不过上证50和沪深300。然而，正是这一特点，使得蓝筹崩盘后资金涌向相对较低的价值。 沪深500指数的上涨并不令人意外。 提前埋伏布局，等待收益兑现也是非常实用的买入策略。1、中证500指数是中证股份根据中证股份官网开发的一组指数，由剔除沪深300成分股后总市值最高的500只股票组成指数和总市值排名前300的股票。沪深500指数成分股市值主要分布在100亿至300亿之间，反映了A股市场中多家中型公司的股价表现。沪深500指数从2021年初的6482.79点至9月1日达到7193.10点，累计涨跌幅为10.96%。同期，沪深300和上证50均出现负增长。 2021年6月，A股市场多只大市值蓝筹股暴跌，作为大盘股代表的沪深300指数也一路下跌。后疫情时代，中小企业逐渐恢复活力，代表中小企业的沪深500指数也在上涨。指标间的分化逐渐形成并扩大。截至2021年9月1日，沪深500指数跑赢沪深300指数18.52个百分点。2、沪深500指数成立于2004年12月31日，长期来看，截至2021年9月1日，累计年化收益率为12.56%，而同期沪深300年化收益率仅为9.96%。虽然沪深500的长期收益超过了沪深300，但纵观近十年，沪深500的表现不如沪深300。以2011年9月沪深500和沪深300指数的点数计算，其十年期收益率分别为5.05%和5.56%。沪深500指数涨幅差于沪深300。近五年，沪深300年收益率达到8.08%，远超沪深500的2.42%。由于指数编制规则的限制，随着指数成立时间的增长，沪深500表现优异的股票将被剔除并转入沪深300，沪深300表现不佳的股票将转入中证500。此外，市场的青睐对于近年行业龙头而言，沪深300指数近10年表现优于中证500指数。

金融从业人员本来就是限制人群，虽然有风险但并不是不允许。就像政府公安和安全部门除公务不允许出国一样没理可讲。扩展资料：《银行业金融机构从业人员职业操守指引》第一条　为规范银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，制定本指引。第二条　本指引所称从业人员是指按照劳动合同法规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，由行政机关、有关部门任命（推荐任命、聘用）的银行业金融机构董（理）事、监事及高级管理人员，以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。第三条　本指引适用于在中华人民共和国境内的从业人员（含外资银行业金融机构从业人员）和银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。第四条　银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，定期评估，建立可持续的评价和监督机制。参考资料来源：百度百科-银行业金融机构从业人员职业操守指引

最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后我对照《职业操守》又研读了一遍细细回味感触颇多 参加工作之后进入信用社成为一名普通员工要也遵守自己制定《员工守则》这次在全国颁布实施统一《员工职业操守》意义非常深刻它是员工从业履职基本规范和基本行为准则完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合基础上制定这对引导员工正确处理利益冲突进一步加强内部管理提升员工良好社会公信力树立信用社良好社会形象有着积极促进作用通过学习我认为认真执行《员工职业操守》规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准需要；积极贯彻《员工职业操守》不仅有利于提高全行员工整体素质加强员工队伍建设而且对构建防范道德风险和操作风险长效机制夯实管理基础培育健康和谐企业文化树立和保持信用社良好形象有着深远意义 这次颁布《员工职业操守》定位准确概念清楚重点突出进一步规范了员工从业履职应遵循职业操守明确了员工职业行为底线和界限是我们信用社从业履职的基本准则和基本要求认真贯彻执行《员工职业操守》对于提高全行员工的整体素质树立和保持信用社良好的形象构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要意义在新形势下广泛开展职业操守教育活动很有必要只有加强员工职业操守建设提升员工的思想境界才能激发员工的工作热情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务自觉遵纪守法才能确保信用社的改革顺利进行和业务蓬勃发展 一、加强员工职业操守教育是信用社改革发展的需要也是防范风险案件的迫切要求员工是企业的宝贵财富和价值源泉信用社的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍如果我们严格规范职业行为工作态度好服务质量高始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规遵章守纪；廉洁从业亲友回避；优质服务公平竞争；以人为本情趣健康我们就会赢得广大顾客的信任和支持促进各项业务的发展同时也增强了信用社的知名度树立了信用社新形象各项工作的开展就会事半功倍因此只有加强员工职业操守建设才能提升员工的思想境界激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务遵纪守法始终站在改革的前列确保信用社改革的顺利进行和业务的蓬勃发展 通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度诚实守信、遵章守纪的行为规范廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念是员工职业行为的准绳加强职业操守建设能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任并内化为内心的道德信念明确自己职业行为的底线和界限明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么预见到自己行为可能带来后果自觉约束自己的职业行为形成以恪守职业操守为荣违背职业操守为耻的企业文化形成防范道德风险和操作风险的长效机制推动信合事业持续健康发展

1、诚实信用银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用。2、守法合规银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度。3、专业胜任银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。4、勤勉尽职银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。5、保护商业秘密与客户隐私银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。6、公平竞争银行业从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。扩展资料监管者1、接受监管银行业从业人员应当严格遵守法律法规，对监管机构坦诚和诚实，与监管部门建立并保持良好的关系，接受银行业监管部门的监管。2、配合现场检查银行业从业人员应当积极配合监管人员的现场检查工作，及时、如实、全面地提供资料信息，不得拒绝或无故推诿，不得转移、隐匿或者毁损有关证明材料。3、配合非现场监管银行业从业人员应当按监管部门要求的报送方式、报送内容、报送频率和保密级别报送非现场监管需要的数据和非数据信息，并建立重大事项报告制度。银行业从业人员应当保证所提供数据、信息完整、真实、准确。4、禁止贿赂及不当便利银行从业人员不得向监管人员行贿或介绍贿赂，不得以任何方式向监管人员提供或许诺提供任何不当利益、便利或优惠参考资料来源：百度百科——银行业从业人员职业操守

亿联网络（300628）中签号如下：

中证流通成分股不包含创业板股票有下面几个原因：第一、首先来说，中国的中证500指数的成分股与中小板指数的成分股的选取范围，标准都是不同的，创业板的选取范围也不相同，无法进行指数整合。第二、规模投资来说也不一样，创业板属于独立版块运作，中证流通成分股则属于联合式的股票版块。第三、创业板有单独的操作方式与其他版块交易方式和资金方式不同。

能。中证500指数的成分股的业绩增长仍是较快，共有378只个股的净利润同比增长率出现正增长，占比75.%。此外，随着国内疫情的控制，2022年的经济复苏，中小企业的业绩维持增长。无论是从估值的历史数据、基本面的扶持、业绩的增长以及资金的流向，中证500指数的投资性价比处于一个极佳的位置，可谓是占尽天时、地利、人和，值得长线资金布局。因此是能够回到6600点的。中证500指数增强当前规模为91.57亿元，为同类基金第一；且连续8年获得超额收益，稳定性亦是同类基金第一，或将是一个不错的选择。

银行金融业董事，监事和高级管理人员应遵守“以身作则，自觉遵守从业人员职业操守指引，并组织和监督全体人员遵守指引；知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识；细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守；恪守职业道德，服从国家宏观调控，维护大局”的职业操守。职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守，往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。职业操守普遍趋向败坏，这是看起来虚无影射却又自在人心的事情。没有人能自外于这个时代，也很难有人能在混浊的职业环境中独善其身，即便有人做到，精神上也要忍受反复的折磨，这是另一种人心撕裂。有人以为只有真正的行业自治，才是挽救职业清誉的途径，这当然是道德愤恨之外的其它出路。如果我们总是漠视那些明显的行业弊端，默认那些鲜明的体制缺陷，只是热衷于举起道德的大刀来清算诸如职业操守败坏的议题，这算不算是另一种集体自残?很多年轻人在求职简历中都会在个人评价中加上“为人诚实，具备良好的职业操守”这么一句话。不过这些加上如此评语的朋友里，有几位是真正了解其含义，又有几位是真正能够履行的呢？有人觉得说，职业操守是一种规范，有一定限制的规范，只要不违反某些要求，就是具备“职业操守”。这种观点到底正确与否我不想妄加判别，但是就我个人看来，“主动”与“被动”才应该是是否具备良好职业操守的衡量准则。

股票中签是指在新股发行之前，会进行新股抽签，分为网上申购和网下申购，一般中小投资者适合网上申购。一般情况下，股票中签可以赚50%~300%不等。按照交易所的规则，将公布中签率，并根据总配号，由主承销商主持摇号抽签，确认摇号中签结果，并于摇号抽签后的第一个交易日（T+4日）在指定媒体上公布中签结果。在我国，每一个中签号可以认购1000股新股。“有钱花”运用的人工智能和大数据风控技术，能够为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点，是一个比较好的借款软件。希望这个回答能对您有所帮助。

近几年，国内主要指数表现最差的就是中证500，从它目前的估值也能看到，是唯一一个在中位数以下的指数，2019年初的时候还跌破了历史估值最低值。很多人觉得中证500比较鸡肋，论价值比不上沪深300，论成长性又比不上创业板，但不配置吧，又缺失了一部分。这次就来看看中证500的内心，也聊聊它的未来。中证500指数跟沪深300一样，也是是横跨沪深两市的中小盘股票的代表性指数，但是由全部A股中剔除沪深300指数成份股及总市值排名前300名的股票后，将总市值排名靠前的500只股票组成，其它的选股方式、权重和调整方式与沪深300类似；两者的成分股完全不重合，最大的区别就是中证500的成分股市值小。现在市场的股票有4000多只了，所以看中证500比较中庸了，但当年股票数不到两千的时候，它也是顶着中国版纳斯达克的帽子闪亮登场的，只是后来创业板的推出，使它没落了。从中证500的行业构成来看，也是三大块，主要权重板块在电子、医药生物、计算机、化工、传媒行业，它们就占了45.2%。但它的分布要比沪深300更均衡，第二大块覆盖的行业更多，与第一大块的比重差异也相对较小，所以它对行业的偏离程度没那么严重，金融股对它的影响也较小。再从行业分布来看，第二大块主要由周期行业和传统行业构成，相互之间的比重差异也不大；这就导致了它涨幅不及创业板、沪深300的情况，因为即使某个行业大涨，对它的带动也就较小；但相应的某个行业大跌，也会让它回撤较小。比如近期的医药生物，就让创业板很受伤，中证500反而要好些；有色金属走势较强，中证500的表现就弱于沪深300。从中证500目前的估值看，还在历史中位数50%以下；其中在2019年初，它的市盈率曾经达到历史最小值，这一年半以来，随着中证500震荡上行，它的估值有所修复，但仍然是各指数中估值最低的。有人看到中证500估值最低，就觉得最好，未来的涨幅空间更大；老孟这里提醒一点，估值最低并不代表未来的上涨就最好、空间最大，而是要细分原因。现在中证500的问题就出在之前涨的太好了。2007年推出中证500，然后波动两年后，从2008年底的1400多点，最高涨到了2015年的11000多点，差不多十年涨了9倍，这就一下子将未来多年的业绩给释放了。投资上就是这样，前十年涨的太好，未来十年就容易表现比较差，这就是均值回归；所以近5年，沪深300涨了46%，创业板涨了32%，中证500却跌了3%。

中证500指数成分股较均匀地分布于医药生物、化工、计算机、电子等。成分股分布齐全，覆盖面广，权重分散，按照申银万国一级行业标准进行分类。其前十大大行业分别为医药生物(10.19%)、化工(8.28%)、计算机(7.88%)、电子(7.73%)、房地产(5.77%)、电气设备(4.9%)、传媒(4.9%)、有色金属(4.5%)、公用事业(4.3%)、机械设备(4.1%)，合计权重62.5%。扩展资料：信息披露：为保证指数的客观性、中立性和权威性，中证指数公司建立了严格的信息披露制度，确保指数的透明、公开和公平。任何信息在公开披露之前，任何人包括指数公司人员和专家委员不得私自向外界公开，不得私自接受媒体采访。信息披露的媒体包括但不限于中国证券报、上海证券报、证券时报、上海证券交易所和深圳证券交易所网站和中证指数有限公司网站及其他。样本股的定期审核结果一般提前两周公布；样本股调整方案尽可能提前公布；指数编制和维护规则的重大调整一般提前两周公布。参考资料来源：百度百科-中证500指数

中证500共有500只股票，它是是中证指数有限公司所开发的指数中的一种，是按照日均总市值由高到低进行排名，选取排名在前500名的股票作为中证500指数样本股。中证500指数成分股较均匀地分布于医药生物、化工、计算机、电子等。成分股分布齐全，覆盖面广，权重分散，按照申银万国一级行业标准进行分类。其前十大大行业分别为医药生物(10.19%)、化工(8.28%)、计算机(7.88%)、电子(7.73%)、房地产(5.77%)、电气设备(4.9%)、传媒(4.9%)、有色金属(4.5%)、公用事业(4.3%)、机械设备(4.1%)，合计权重62.5%。相关股票名单有：深科技，特力A，深圳能源，国药一致，深天马A，农产品，深圳华强，中国长城，深圳机场，中信海直，许继电气，冀东水泥，合肥百货，小天鹅A，兴业矿业，柳工等等。

银行从业人员职业操守的基本准则包括：诚实信用、守法合规等等。1、诚实信用：银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用的原则。银行业从业人员对诚实信用的原则应该是实质意义上的恪守，不能以任何理由违反和抗辩。2、守法合规：银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范及所在机构的规章制度。树立合规经营意识，防范合规风险是银行开展正常经营活动的基本前提。3、专业胜任：银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。4、勤勉尽职：银行业从业人员应当。我国银行的发展：1、我国银行业资产规模、税后利润逐年大幅增长，2011年中国银行业所实现利润占全球银行业总利润的近三分之一。2、我国银行业规模发展迅速，但是利率市场化加快、内外竞争加剧、盈利增速下滑背景下，银行金融机构必须在业务结构、资源配置以及区域布局上均做出相应战略性调整。3、而随着银行业竞争的不断加剧，银行业金融机构愈来愈重视对行业发展环境与市场需求的跟踪研究，特别是对银行业务发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。4、正因为如此，一大批国内优秀的银行机构迅速崛起，逐渐形成自己的业务特色并成为行业的翘楚或新秀！

银行业金融机构从业人员职业操守指引为规范银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，制定本指引。本指引所称从业人员是指按照劳动合同法规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，由行政机关、有关部门任命（推荐任命、聘用）的银行业金融机构董（理）事、监事及高级管理人员，以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。本指引适用于在中华人民共和国境内的从业人员（含外资银行业金融机构从业人员）和银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，定期评估，建立可持续的评价和监督机制。从业人员应知法守法，维护国家利益和金融安全。履行法律义务，保守国家机密和商业秘密。尊重创造，和专利。实事求是，客观、真实反映银行业金融机构活动信息，拒绝作假。从业人员应规范操作，认真执行上级指令。执行中如发现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险时，应立即向上级报告或越级报告。熟练掌握业务技能，取得任职岗位应具备的资格。从业人员应遵循公平竞争，恪守“客户自愿”原则。自觉抵制低价倾销、贬低同业、虚假宣传等不正当竞争手段。从业人员应做到客户至上，诚实守信，优质服务。执行首问负责制，热情接待，语言文明，举止大方。尊重隐私，不因客户性别、肤色、民族、身份等差异而优待或歧视。从业人员应热心公益，奉献爱心，公私分明，勤俭节约。扩展资料：银行业制定的从业人员行为准则分为两类。第一类是规范银行从业人员行为的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。《操守指引》共16条，针对银行从业人员履职行为，重点对银行从业人员爱岗敬业、遵章守纪、规范操作、优质服务、文明礼仪等明确了基本准则。对银行从业人员杜绝利益冲突、内幕交易、抵制欺诈等明确了禁止性规定。对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的履职行为明确了限制性要求。还要求各银行业金融机构结合实际，制定具体实施细则和办法，并认真贯彻落实。第二类是规范银监会工作人员履职行为的“会规会纪”，主要包括：银监会工作人员守则、“约法三章”、“履职回避”、现场检查若干纪律、履职问责、履职承诺、违规违纪处罚等配套制度规定。参考资料来源：百度百科——银行业金融机构从业人员职业操守指引

中证500指数和中证1000指数都是中证指数有限公司开发的一种指数，二者之间主要区别在于成分股不同：中证1000指数的成份股是选择中证800指数样本股之外规模偏小且流动性好的1000只股票组成，与沪深300和中证500等指数形成互补，更能综合反映沪深证券市场内小市值公司的整体状况。中证500的成分股选取是剔除A股中沪深300指数的成份股后，选择总市值排名靠前的500只股票，能反映部分中小市值公司的股价表现。由于标的股不同，所以二者之间的涨幅也不同，但二者主要反映中小盘股的走势，如果购买中小盘指数基金，这两只指数基金都是不错的选择。但如果要买大盘股的基金，则可以购买上证50的基金和沪深300指数基金。指数名称中证500指数又称中证小盘500指数（CSI Smallcap 500 index），简称中证500（CSI 500）,上海行情代码为000905，深圳行情代码为399905。中证500、中证700和中证800的基日点，为2004年12月31日，基点为1000。

在银行业不断深化改革，创新经营基础上，银监会颁布了规范银行业金融机构从业人员行为的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（以下简称《操守指引》）。《操守指引》是根据《公民道德建设实施纲要》和有关廉政准则，紧密结合银行业工作特点和规律而制定的。《操守指引》共16条，约1400余字，分别从银行业从业人员正确处理与国家、与单位、与同业、与客户、与社会的关系，提出了相应的职业操守要求；对从业人员规避利益冲突、抵制商业贿赂和黄赌毒等不良行为及违法犯罪行为提出了要求；对从业人员买卖股票提出了限制性要求。

沪深300与中证500的区别主要在于成分股的类型不一样。沪深300指数是选取沪深两市中规模和流动性靠前的300只股票作为成分股，中证500则是选取剔除沪深300权重股后，整个沪深市场规模和流动性靠前的500只股票作为成分股。在对于整个股市的代表性上，沪深300的代表性要更好，因为沪深300占整个A股的市值比重要远高于中证500，但是中证500指数的成长性更好;在抗风险性上，由于规模更大，所以沪深300要更胜一筹。拓展资料：股票指数即股票价格指数。是由证券交易所或金融服务机构编制的表明股票行市变动的一种供参考的指示数字。由于股票价格起伏无常， 投资者必然面临市场价格风险。对于具体某一种股票的价格变化，投资者容易了解，而对于多种股票的价格变化，要逐一了解，既不容易，也不胜其烦。为了适应这种情况和需要，一些金融服务机构就利用自己的业务知识和熟悉市场的优势，编制出股票价格指数，公开发布，作为市场价格变动的指标。投资者据此就可以检验自己投资的效果，并用以预测股票市场的动向。同时，新闻界、公司老板乃至政界领导人等也以此为参考指标，来观察、预测社会政治、经济发展形势。这种股票指数，也就是表明股票行市变动情况的价格平均数。编制股票指数，通常以某年某月为基础，以这个基期的股票价格作为100， 用以后各时期的股票价格和基期价格比较，计算出升降的百分比，就是该时期的股票指数。投资者根据指数的升降，可以判断出股票价格的变动趋势。并且为了能实时的向投资者反映股市的动向，所有的股市几乎都是在股价变化的同时即时公布股票价格指数。计算股票指数，要考虑三个因素:一是抽样，即在众多股票中抽取少数具有代表性的成份股;二是加权，按单价或总值加权平均，或不加权平均;三是计算程序，计算算术平均数、几何平均数，或兼顾价格与总值。由于上市股票种类繁多，计算全部上市股票的价格平均数或指数的工作是艰巨而复杂的，因此人们常常从上市股票中选择若干种富有代表性的样本股票，并计算这些样本股票的价格平均数或指数。用以表示整个市场的股票价格总趋势及涨跌幅度。

常见的宽基指数包括沪深300、中证基本面50、中证100、中证500、中证800、中证1000、创业板指数、上证50、上证红利指数、中证红利指数、深证红利指数、恒生指数 等。跟踪这些指数的基金就是宽基指数基金。 这几个宽基指数是市场上被动跟踪基金最多的指数。对这几个主要宽基指数做到心里有底，对我们指数投资是十分有必要的。简单的概念： 1、 上证50 是从沪市A股中选出规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成，是上证市场中龙头企业的代表。 2、 沪深300 是从沪深两市中选择市值大、流动性好的300只股票组成。 3、 中证100 是沪深300指数成分股中规模最大的100只股票组成。 4、 中证500 是全部A股剔除沪深300指数成分股后，总市值排名靠前的500只股票组成。 5、 中证800 是沪深300+中证500. 6、 中证1000 是剔除中证800指数成分股后，规模偏小且流动性好的1000只股票组成。 7、 中证基本面50指数 是挑选以4个基本面指标(营业收入、现金流、净资产、分红)来衡量的经济规模最大的50家A股上市公司作为样本，采用基本面价值加权，以反映与基本面关系大的证券的综合行情。 8、 上证红利指数 是上证所上市的现金股息率高，分红比例比较稳定，具有一定规模及流动性的50只股票。 9、 中证红利指数 是沪深A股现金股息率排名前20%，分红比例比较稳定，具有一定规模及流动性的100只股票。 10、 深证红利指数 是深圳市场现金股息率排名前20%，分红比例比较稳定，具有一定规模及流动性的40只股票。 11、 创业板指 是由创业板中市值大、流动性好的100只股票组成，该板块对上市公司定位是中国战略新兴产业和创业创新企业的代表。沪深300和中证500由于成分股的个数比较多，持仓较为分散。中证500的行业占比中，工业、原材料、可选消费等周期性强的行业占比较高，因此，中证500的业绩随经济周期的波动较大。 中证100较为全面地囊括了A股的大盘蓝筹股。上证50的前十大权重股更为集中，美中不足的是，只有沪市的股票。 中证500由于是成分股有500个之多，每支股票的占比都不超过1%，非常分散，因此，单只个股对指数的影响很小。 创业板指的仓位占比前两位是信息技术和医药卫生行业，医药卫生行业本质上也属于技术型的战略新兴产业。 指数基金可以通过看估值从而判定他的价格贵还是便宜，是否值得下手。具体可以通过理杏仁查看估值。分享需要勇气，勇气需要鼓励！ 欢迎点赞+关注！您的鼓励是我持续更新的动力！

从业人员基本操守：1、诚实信用。从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用的原则。《办法》明确规定，开展理财业务应当遵循符合客户利益的原则。2、守法合规。从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度。3、专业胜任。从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。4、勤勉尽职。从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构的商业信誉。《办法》明确规定，开展理财业务应当遵守审慎尽责的原则。5、保护商业秘密和隐私。从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。6、公平竞争。从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。7、职业形象。在金融从业人员职业形象塑造时不应过分强调性别魅力，而应注意塑造权威的保守职场人员的职业形象，恰如其分地衬托出自身的形象魅力，突出热情、从容干练、专业的行业特点。扩展资料：从业人员与所在机构关系协调处理原则 ：　　1、员工应当忠于所在单位的职责。2、 商业银行应建立金融从业人员持证上岗管理制度，完善金融从业人员的奖惩退出机制。3、商业银行应当详细记录对财务管理人员的培训方式、培训时间和考核结果。不符合培训要求的财务管理人员，应当暂停其个人理财活动。4、 商业银行应当按照有关规定，建立健全个人理财业务人员资格考核认定、持续培训和后续考核的管理制度。参考资料：百度百科-银行业从业人员的职业操守

大家最近都被所谓的牛市板块风格切换，搞得魂不守舍，天天羡慕别人这个金属涨了，那个券商涨了，谁煤炭、军工又涨了。如果你们真的有好好看这篇文章，你就不会眼馋别人这个涨，那个涨了。 “如果这是一轮牛市的起点，通过持有宽基指数（上证50、沪深300、中证500、创业板）基金，最少不会踏空，还能获得市场平均回报，改变追涨杀跌沦为“韭菜”的命运。因为无论什么板块涨，相应的指数就会涨！” 但是，那天没有给大家写清楚这些指数所对应哪些行业，导致你们还在眼馋别人，这里给大家科普下。 各种大小盘指数 上证50 ——选取上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股,以便综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况。尽管只有50只股票，但目前总市值占A股总市值的近40% ，明白了吧，上证50就是国运！主要包含银行、保险和食品饮料行业。这里还可以关注下富时中国A50和富时中国50，前者A股前50，后者A股+港股前50。 沪深300 ——选取A股前300名的股票，是反映A股整体走势的“晴雨表”，能够反映市场主流投资的 收益 情况。金融、地产、消费等传统行业占比较多，市面上你能叫得上名字的老牌公司基本都在里面了，比如茅台、平安、格力、万科。（特别提示：沪深300包含上证50 ，一般基金里十大持仓股比较重合，所以没必要两个都重仓） 中证500 ——简单理解就是剔除沪深300，把A股第301到800位的股票组合构成了中证500的成分股。包罗万象，特别是包含很多正在崛起的新兴行业，一般牛市中后期中证500表现较好，因为大家会把焦点聚集在有前景的小公司身上。 深圳成指 —— 深圳交易所上市的前500名，新兴产业和新经济行业占比较高、涉及信息技术、可选消费和主要消费。 各种板 创业板 —— 创业板的“创”指的是创业，是为暂时无法在主板上市的创业型、中小科技企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场，是对主板市场的重要补充。创业板企业可以视为主板和中小板的“后备军”。医疗和科技占比较多， 涉及信息技术、医药卫生和主要消费。 科创板 ——代表的创新，因此科创板针对的行业是医药、半导体、高端制造等高精尖行业。科创板重点针对技术上处于市场顶尖，突出的是“科技”和“创新”的概念。重点关注科创50指数。 新三板 ——简单理解就是达不到主板上市条件的各种创新型、创业型、成长型优质中小企业。 各种板普通人投资能力连开户的条件都达不到的，你们也别想着去吃肉了，高风险高收益，一般人承受不起，目前能买到的是创业板指数，和后期会推出的科创50。 看完上面，现在你能理解为什么今年创业板历史新高了吧，科技、医疗这二个大爷撑起了创业板整片天空啊！ 所以你手里如果重仓了科技、医疗没必要再重仓创业板了，如果重仓了银行、券商、地产、消费也没必重仓上证50、沪深300,特别是沪深300价值这样名字的基金，里面全是银行股票。 其他非主流行业，什么钢铁煤有色金属珠宝、新手更没有必要参与，一年起不来几次的，普通人也追不上的。 大家对照上面，再把自己手里基金持仓好好过一下，真正的做到配置均衡比例，科技、消费、医疗三个大爷照顾好（大混合基金一般也是这三大主线），再来点想买的指数！ 最后还有闲钱的，再去配置，手痒想上的非主流行业型基金。 再次提示，最近关注我的新手，赶上了好时候，买撒撒涨，但是能涨多高就能跌多低，股市的钱不是你们最近感受的那么好挣的。 如果哪天我开始写花式卖法的时候你们就该注意风险了。

中京农业集团的公寓是可以买的，能买一套房子对于现在的社会来讲，可不仅仅是遮风挡雨之物，更是一个带来安全感的家，房子的安全感从何而来，首先直接的体现就是开发商的实力。买小品牌商开发的楼盘，先不说入住后大大小小的问题出现，如果资金不足一下子跑了，就有得你哭的了。大品牌有税收政策、银行信贷等政府层面的强力扶持，能优先拿到区域内好地块，享受政府好的配套。另外，大品牌融资渠道多，资金周转良好，不会出现资金不足、开发无力和跑路现象。感觉就像傍上大款了有没有！小开发商则多半是一些从未涉及过房地产的品牌见房地产市场火爆，也想来分一杯羹，结果实力跟不上野心，搞不好就容易资金周转不来，导致项目烂尾，开发商跑路，可怜的就是买了房的业主们拿个喇叭也没处喊冤去。“无良商家跑了，还我血汗钱！”喊起来估计也是蛮心酸的。即使开发商没跑，等个五六七八年，也让人挺闹心的！廊坊现在有实力的开发商有很多，比如华夏、荣盛、中房、鸿坤、恒大...很多，购房者不妨看一下这些品牌房企在廊坊开发的项目吧！

对于一些短线投资者来说，选择指数基金进行日内短线交易，也是一种不错的投资策略。如果是我自己参与日内短线交易，我会在沪深300指数和中证500指数这二者之间，选择中证500指数。当然，选择中证500指数的理由，也和资本市场的阶段性强弱情况有关。在不同的环境中，我的选择也可能完全不同。现阶段，我选择中证500指数的原因包括如下几点：一、中证500指数的指数成分结构具备阶段性优势。中证500指数一般是国内中小盘成分股中相对优秀者的集合。在科技股强势的阶段里，中证500指数中有不少品种是科技类龙头股，因而中证500指数往往和科技类指数的走势呈现正相关。在周期股强势的阶段里，中证500指数也能占据一定的优势，因为中证500指数里的一部分成分股来自于有色、煤炭、钢铁等周期性行业。相反，沪深300指数的行业偏向于中大盘性质，且不少成分股的行业偏向传统行业。而沪深300指数的这种构成比例，在金融股、传统行业股走势普遍偏弱的行情中，相对比较吃亏。二、中证500指数的价格弹性较大。一般而言，中小盘个股的日内价格波动，要大于大盘蓝筹股。从这个角度看，中证500指数的日内波动幅度，往往在1%以上。在部分极端的交易日中，中证500指数的震荡幅度甚至可以达到3%以上。相反，沪深300指数的日内波动幅度往往只有中证500指数的三分之二。这种价格弹性，使得中证500指数更容易受到日内短线投资者的喜爱。三、中证500指数的融券难度更大。一般而言，沪深300指数基金的融券难度要小于中证500指数基金。这种情况，使得中证500指数基金的交易者以多头群体为主。而沪深300指数基金中的融券盘比例，要高于中证500指数，这种情况使得沪深300指数内部的抛压要大于中证500指数。综上所述，对于现阶段的日内短线交易投资者来说，中证500指数是比沪深300指数更好的选择。

能。根据查询中证官网得知，2023年中证500还能回到6500，由于2023年的年报还未出，用前三季报的数据来看，中证500指数的成分股的业绩增长很快。中证500指中证500指数，是中证指数有限公司所开发的指数中的一种。

一、股票指数是什么？股票指数指的是股票价格指数，股票指数是由证券交易所或金融服务机构编制的，是表明股票行市变动的一种供参考的指示数字。股票指数是衡量股票市场总体价格水平及其变动趋势的尺度。指数是由指数公司编制出来的，这样的机构只有三家，上交所、深交所、中证指数公司，其中中证指数公司是上交所和深交所联合成立的。上交所编的指数名称一般前两个字是上证，代码000开头；深交所编的指数名称一般前两个字是深证、国证，代码399开头；中证指数公司的指数名称一般前两个字是中证，代码同时有000和399开头，比如最著名的中证500指数，399905和000905两个代码都是该指数。任何一个指数它都是由固定的成分股组成的。成分股是要计算市值权重的，是由指数公司来挑的。流通市值大的成分股对指数影响更大。二、中证500指数是什么？中证500指数由全部A股中剔除沪深300指数成份股及总市值排名前300名的股票后，总市值排名靠前的500只股票组成，综合反映中国A股市场中一批中小市值公司的股票价格表现。中证500指数一般代表中国证券市场的中小盘指数，有中盘也有小盘。中证500指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。每次调整的样本比例一般不超过10%。三、中证500指数与沪深300有什么区别？沪深300指数中的成分股都是大盘蓝筹股，而中证500里面包含的都是中小盘成长股，行业权重主要分布在制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业为主。与沪深300指数相比，中证500指数涵盖的行业更全，分布也比较广泛，成分股的权重比不会很大，因此指数整体趋于一个相对于沪深300指数来说，更偏成长为主、分散性较大的一个指数，里面涵盖的企业多为新兴产业的成长型企业。

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目前，市场上有一个流行的说法，就是说上证50可以看作是一堆白马股，而沪深300是大盘股，而沪深500是中小盘股。 沪深300的公司市值在600亿左右，中证500的市值在300亿左右，但是，上证50的50只股票实际上是包含在沪深300的300只股票中的，沪深500的500只股票与它们没有任何交集，所有能够入选沪深300指数的公司都是因为其市值和股票流动性。而从行业内的示范企业来看，显然都是大公司和知名企业，但也有一点，沪深300指数虽然汇集了各行各业的优质公司，但金融行业占比非常大，金融板块有60家公司，市值占整个指数的37.21%，它是在其他行业，几次甚至几十次，这就有点不平衡了。如果买沪深300指数基金，金融板块走势对沪深300的影响会比较大，而且我一直觉得沪深300指数是夹在上证50和中证之间的比较尴尬的指数 500 个索引，关于沪深500和沪深300有什么区别的回答就在如下：一、成分股不同：沪深两市是沪深两市流动性和规模排名前300的股票，沪深500指数是指剔除沪深300指数成分股（即沪深股市市值最大的300只股票）之后，由市值最大的500只股票编制而成的指数，剩余股票之间的资本化。二、反映的情况不同：沪深300代表沪深两市大盘股市场，大概在2019年的时候，沪深300股指成分股市值约占A股总市值的60%，中证500主要用于反映中小盘股的市场情况。三、波动程度不同：沪深300规模较大，因此波动幅度小于沪深500。

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深成500和中证500不一样。深成500，深圳成分股指数。深圳成分股指数由深圳证券交易所编制，通过对所有在深圳证券交易所上市的公司进行考察，按一定标准选出40家有代表性的上市公司作为成分股，以成分股的可流通股数为权数，采用加权平均法编制而成。中证500，是中证指数有限公司所开发的指数中的一种，其样本空间内股票是扣除沪深300指数样本股及最近一年日均总市值排名前300名的股票，剩余股票按照最近一年（新股为上市以来）的日均成交金额由高到低排名，剔除排名后20%的股票，然后将剩余股票按照日均总市值由高到低进行排名，选取排名在前500名的股票作为中证500指数样本股。中证500指数综合反映沪深证券市场内小市值公司的整体状况。

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