支付宝景顺长城景顾嘉利6个月持有期债券c靠谱吗

你看到的应该是这些年的基金分红所得，就是这个账户的现金部分1614元。另外，还有你持有基金的市值部分（这部分你简单查银行卡余额是查不出来的，银行卡余额是结算户，基金市值需要查你的投资户）。这两部分的钱加起来就是你的总资产了。用这个总资产减去5000的成本，就是你的盈亏了。如果是这样，我粗略帮你算了一下，应该有得赚，大概收益800多（你要保证这个账户没有掺入别的钱）。 补充：不好意思我查了一下景顺蓝筹精选一直没有分红。所以，如果你确认自己没有中途的赎回等任何操作。只有以下可能：1、当初你认购时5000元没有全部认购成功，只有2000-3000元认购成功了，这1614无论是剩下的现金还是基金市值都说得过去了。因为我记得那时候这个基金发行还是很火爆的，很可能大幅超额募集了。2、基金公司搞错了或者你的账户被人动了（这个可能很小）。毕竟损失60%以上是不可能的，按净值来讲顶多15%左右的损失。

景顺长城资源垄断混合（基金代码162607，中高风险，波动幅度较大，适合较积极的投资者）2016年1月20日进行分红，每份派现0.40元，造成当日基金单位净值大幅下降。

所有基金的发行价全抵押是1。000元。景顺长城精选蓝筹发行价也是1。000元

基金管理人：景顺长城基金管理公司 基金托管人：中国工商银行 基金经理：李志嘉 成立日期：2006-06-28 投资类型：股票型 投资风格：成长型 项目 数据 项目 数据 基金名称 景顺长城新兴成长 基金代码 260108 基金净值 1.3560 最新累计净值 2.7060 一个月净值增长率 0.20 最新规模 2273721579.38 三个月净值增长率 0.18 最近两年累计分红 1.35 半年净值增长率 0.45 基金份额本期净收益 1677574538.90 一年净值增长率 1.74 资产净值收益率% 0.00 今年的净值增长率 0.73 基金净值增长率% 0.06 单位：元 挺好的基。。。。长期持有把-------------------------------------------你看的只是一时的。。没有一个基会长期领跑到现在已经有73%的收益了。。到年底起码100%+比这好的基不多了

基金管理人可以在投资软件或相关网站中登录账户，根据需求购买基金。理财是一种投资工具。证券投资基金集合众多投资者的资金，由基金托管人(如银行)管理，由专业的基金管理公司管理和运用。通过投资股票、债券等有价证券，可以达到收益的目的。证券投资是指投资者(法人或自然人)买卖股票、债券、基金债券等证券以及这些证券的衍生产品，以获取差价、利息和资本收益的投资行为和过程。它是间接投资的一种重要形式。债券是金融契约的一种，是政府、金融机构、工商企业直接向社会借款时，向投资者发行的债务凭证，承诺按一定利率支付利息，并按约定条件偿还本金。债券的本质是债务的凭证，具有法律效力。债券购买人或投资者与发行人之间存在债权债务关系。发行者是债务人，投资者(债券购买者)是债权人。债券面值是指债券的面值，是债券到期后发行人应向债券持有人偿还的本金数额，是企业按期向债券持有人支付利息的计算依据。债券的面值不一定与债券的实际发行价格相同。大于面值的发行价称为溢价发行，小于面值的发行价称为折价发行，等值发行称为平价发行。投资证券又称基金券，是基金单位的书面形式。一种不同于股票和债券的证券。基金发起人以发行受益证券或股票的形式汇集相当数量的投资者资金，但对具有共同投资目的的投资者数量没有限制，委托由投资专家组成的专门投资机构进行各种分散的组合投资。投资者按照出资比例分享投资收益，共同分担相应的风险。

ETF是一揽子股票的基金，ETF买的股票是定死的，比如华夏的上证ETF50就是买这个基金确定的50个大盘蓝筹股。ETF的特点是有双向套利机制，所以无论买卖量多大都不会对股价造成很大的波动。ETF每15秒刷新一次基金净值，15秒内股票价格的波动会与ETF基金的报价出现价差，从而形成一个套利窗口。但由于15秒内差价很小，并且股票数量较多，一般都是机构通过特定交易软件进行批量成交，且金额较大，才能获得一定的套利利润。ETF基金是持有股票的，但表现在每单位基金净值上，具体哪个股票持有多少股，无法查询。

景顺长城沪港深精选股票基金(000979)2015-05-08基金净值0.9910元。

1、两者之间的区别在于基金净值是指单位基金的每天的价值，而基金累计净值只是指的基金净值在一定时间上面的累计的价值。　　2、基金单位净值即每份基金单位的净资产价值，等于基金的总资产减去总负债后的余额再除以基金全部发行的单位份额总数。开放式基金的申购和赎回都以这个价格进行。封闭式基金的交易价格是买卖行为发生时已确知的市场价格；与此不同，开放式基金的基金单位交易价格则取决于申购、赎回行为发生时尚未确知(但当日收市后即可计算并于下一交易日公告)的单位基金资产净值。　　3、基金单位累计净值是基金单位净值与基金成立后历次累计单位派息金额的总和，反映该基金自成立以来的所有收益的数据。基金单位累计净值=基金单位净值+基金历史上累计单位派息金额(基金历史上所有分红派息的总额/基金总份额）。

最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后我对照《职业操守》又研读了一遍细细回味感触颇多 参加工作之后进入信用社成为一名普通员工要也遵守自己制定《员工守则》这次在全国颁布实施统一《员工职业操守》意义非常深刻它是员工从业履职基本规范和基本行为准则完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合基础上制定这对引导员工正确处理利益冲突进一步加强内部管理提升员工良好社会公信力树立信用社良好社会形象有着积极促进作用通过学习我认为认真执行《员工职业操守》规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准需要；积极贯彻《员工职业操守》不仅有利于提高全行员工整体素质加强员工队伍建设而且对构建防范道德风险和操作风险长效机制夯实管理基础培育健康和谐企业文化树立和保持信用社良好形象有着深远意义 这次颁布《员工职业操守》定位准确概念清楚重点突出进一步规范了员工从业履职应遵循职业操守明确了员工职业行为底线和界限是我们信用社从业履职的基本准则和基本要求认真贯彻执行《员工职业操守》对于提高全行员工的整体素质树立和保持信用社良好的形象构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要意义在新形势下广泛开展职业操守教育活动很有必要只有加强员工职业操守建设提升员工的思想境界才能激发员工的工作热情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务自觉遵纪守法才能确保信用社的改革顺利进行和业务蓬勃发展 一、加强员工职业操守教育是信用社改革发展的需要也是防范风险案件的迫切要求员工是企业的宝贵财富和价值源泉信用社的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍如果我们严格规范职业行为工作态度好服务质量高始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规遵章守纪；廉洁从业亲友回避；优质服务公平竞争；以人为本情趣健康我们就会赢得广大顾客的信任和支持促进各项业务的发展同时也增强了信用社的知名度树立了信用社新形象各项工作的开展就会事半功倍因此只有加强员工职业操守建设才能提升员工的思想境界激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务遵纪守法始终站在改革的前列确保信用社改革的顺利进行和业务的蓬勃发展 通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度诚实守信、遵章守纪的行为规范廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念是员工职业行为的准绳加强职业操守建设能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任并内化为内心的道德信念明确自己职业行为的底线和界限明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么预见到自己行为可能带来后果自觉约束自己的职业行为形成以恪守职业操守为荣违背职业操守为耻的企业文化形成防范道德风险和操作风险的长效机制推动信合事业持续健康发展

1、诚实信用银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用。2、守法合规银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度。3、专业胜任银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。4、勤勉尽职银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。5、保护商业秘密与客户隐私银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。6、公平竞争银行业从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。扩展资料监管者1、接受监管银行业从业人员应当严格遵守法律法规，对监管机构坦诚和诚实，与监管部门建立并保持良好的关系，接受银行业监管部门的监管。2、配合现场检查银行业从业人员应当积极配合监管人员的现场检查工作，及时、如实、全面地提供资料信息，不得拒绝或无故推诿，不得转移、隐匿或者毁损有关证明材料。3、配合非现场监管银行业从业人员应当按监管部门要求的报送方式、报送内容、报送频率和保密级别报送非现场监管需要的数据和非数据信息，并建立重大事项报告制度。银行业从业人员应当保证所提供数据、信息完整、真实、准确。4、禁止贿赂及不当便利银行从业人员不得向监管人员行贿或介绍贿赂，不得以任何方式向监管人员提供或许诺提供任何不当利益、便利或优惠参考资料来源：百度百科——银行业从业人员职业操守

亿联网络（300628）中签号如下：

中证流通成分股不包含创业板股票有下面几个原因：第一、首先来说，中国的中证500指数的成分股与中小板指数的成分股的选取范围，标准都是不同的，创业板的选取范围也不相同，无法进行指数整合。第二、规模投资来说也不一样，创业板属于独立版块运作，中证流通成分股则属于联合式的股票版块。第三、创业板有单独的操作方式与其他版块交易方式和资金方式不同。

能。中证500指数的成分股的业绩增长仍是较快，共有378只个股的净利润同比增长率出现正增长，占比75.%。此外，随着国内疫情的控制，2022年的经济复苏，中小企业的业绩维持增长。无论是从估值的历史数据、基本面的扶持、业绩的增长以及资金的流向，中证500指数的投资性价比处于一个极佳的位置，可谓是占尽天时、地利、人和，值得长线资金布局。因此是能够回到6600点的。中证500指数增强当前规模为91.57亿元，为同类基金第一；且连续8年获得超额收益，稳定性亦是同类基金第一，或将是一个不错的选择。

银行金融业董事，监事和高级管理人员应遵守“以身作则，自觉遵守从业人员职业操守指引，并组织和监督全体人员遵守指引；知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识；细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守；恪守职业道德，服从国家宏观调控，维护大局”的职业操守。职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守，往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。职业操守普遍趋向败坏，这是看起来虚无影射却又自在人心的事情。没有人能自外于这个时代，也很难有人能在混浊的职业环境中独善其身，即便有人做到，精神上也要忍受反复的折磨，这是另一种人心撕裂。有人以为只有真正的行业自治，才是挽救职业清誉的途径，这当然是道德愤恨之外的其它出路。如果我们总是漠视那些明显的行业弊端，默认那些鲜明的体制缺陷，只是热衷于举起道德的大刀来清算诸如职业操守败坏的议题，这算不算是另一种集体自残?很多年轻人在求职简历中都会在个人评价中加上“为人诚实，具备良好的职业操守”这么一句话。不过这些加上如此评语的朋友里，有几位是真正了解其含义，又有几位是真正能够履行的呢？有人觉得说，职业操守是一种规范，有一定限制的规范，只要不违反某些要求，就是具备“职业操守”。这种观点到底正确与否我不想妄加判别，但是就我个人看来，“主动”与“被动”才应该是是否具备良好职业操守的衡量准则。

股票中签是指在新股发行之前，会进行新股抽签，分为网上申购和网下申购，一般中小投资者适合网上申购。一般情况下，股票中签可以赚50%~300%不等。按照交易所的规则，将公布中签率，并根据总配号，由主承销商主持摇号抽签，确认摇号中签结果，并于摇号抽签后的第一个交易日（T+4日）在指定媒体上公布中签结果。在我国，每一个中签号可以认购1000股新股。“有钱花”运用的人工智能和大数据风控技术，能够为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点，是一个比较好的借款软件。希望这个回答能对您有所帮助。

近几年，国内主要指数表现最差的就是中证500，从它目前的估值也能看到，是唯一一个在中位数以下的指数，2019年初的时候还跌破了历史估值最低值。很多人觉得中证500比较鸡肋，论价值比不上沪深300，论成长性又比不上创业板，但不配置吧，又缺失了一部分。这次就来看看中证500的内心，也聊聊它的未来。中证500指数跟沪深300一样，也是是横跨沪深两市的中小盘股票的代表性指数，但是由全部A股中剔除沪深300指数成份股及总市值排名前300名的股票后，将总市值排名靠前的500只股票组成，其它的选股方式、权重和调整方式与沪深300类似；两者的成分股完全不重合，最大的区别就是中证500的成分股市值小。现在市场的股票有4000多只了，所以看中证500比较中庸了，但当年股票数不到两千的时候，它也是顶着中国版纳斯达克的帽子闪亮登场的，只是后来创业板的推出，使它没落了。从中证500的行业构成来看，也是三大块，主要权重板块在电子、医药生物、计算机、化工、传媒行业，它们就占了45.2%。但它的分布要比沪深300更均衡，第二大块覆盖的行业更多，与第一大块的比重差异也相对较小，所以它对行业的偏离程度没那么严重，金融股对它的影响也较小。再从行业分布来看，第二大块主要由周期行业和传统行业构成，相互之间的比重差异也不大；这就导致了它涨幅不及创业板、沪深300的情况，因为即使某个行业大涨，对它的带动也就较小；但相应的某个行业大跌，也会让它回撤较小。比如近期的医药生物，就让创业板很受伤，中证500反而要好些；有色金属走势较强，中证500的表现就弱于沪深300。从中证500目前的估值看，还在历史中位数50%以下；其中在2019年初，它的市盈率曾经达到历史最小值，这一年半以来，随着中证500震荡上行，它的估值有所修复，但仍然是各指数中估值最低的。有人看到中证500估值最低，就觉得最好，未来的涨幅空间更大；老孟这里提醒一点，估值最低并不代表未来的上涨就最好、空间最大，而是要细分原因。现在中证500的问题就出在之前涨的太好了。2007年推出中证500，然后波动两年后，从2008年底的1400多点，最高涨到了2015年的11000多点，差不多十年涨了9倍，这就一下子将未来多年的业绩给释放了。投资上就是这样，前十年涨的太好，未来十年就容易表现比较差，这就是均值回归；所以近5年，沪深300涨了46%，创业板涨了32%，中证500却跌了3%。

含邮储银行劳动合同制员工及在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。本守则同时对代理网点代办邮储银行业务的从业人员具有指导和约束作用。1，《中国邮政储蓄银行员工守则》 第一章总则 第一条为规范中国邮政储蓄银行有限责任公司员工行为，加强员工管理，提高员工素质，塑造邮储银行良好的社会形象，促进邮储银行的发，特制定本守则。根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》 2，第二条本守则是邮储银行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守，共同塑造邮储银行良好的企业形象。拓展资料：1，第三条本守则适用于邮储银行全体从业人员。本守则同时对代理网点代办邮储银行业务的从业人员具有指导和约束作用。 第二章职业道德 第四条爱国爱行积极奉献热爱祖国。认真贯彻执行党和国家的各项路线，方针政策，自觉维护国家利益。积极参加政治学习，了解时事，关心国家大事，自觉执行国家金融政策，严守金融法纪，维护金融秩序，坚定正确的金融服务方向。2，热爱邮储银行，以邮储银行发展为己任，牢记邮储银行宗旨和目标，维护邮储银行利益，信守邮储银行精神和理念，执行邮储银行政策和规定，维护邮储银行信誉和形象，致力于邮储银行改革和发展。3，第五条着眼整体顾全大局时刻注意维护邮储银行整体利益和形象，并以此为出发点，把邮储银行的改革与发展大局放在首位。坚持一级法人制度，维护统一法人权威，严格按照授权授信范围开展工作，不越权，不擅权，认真执行管理制度和办事程序，履行岗位职责。4，第六条勤勉尽职倾心敬业兢兢业业，勤勤恳恳，对上级交办的工作，不推诿、不延误，有特殊情况及时报告，认真履职。始终保持积极主动的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，勤勉奉公，任劳任怨。钻研业务，勤于思考，及时总结，结合工作实际，积极提出建设性意见和合理建议。新入行员工要积极进取，勤学好问，虚心向同事请教，尽快熟悉岗位工作，提高业务技能。

亿联网络（300628）；中签率：0.0140%

为了帮助银行员工树立良好的职业操守，健全银行业金融机构案防长效机制。不断提高从业人员职业操守，树立忠诚廉洁、勤勉尽责、秉公办事的理念，对于银行业金融机构的稳健经营和国民经济的健康发展有着重要意义。同时，道德风险意识的增强和职业操守的提高，也是对银行业金融机构和从业人员自身的保护。作为天天和钱打交道的银行从业人员，确实更需要过硬的思想素质和更严厉的职业准则。记者了解到，为做好《银行业金融机构从业人员职业操守指引》落实工作，不仅上海银监局进一步细化了指引内容，要求银行业做到“四个禁止，一个公开”，而且各家金融机构还摸索创新了诸多行之有效的管人之法。扩展资料严格禁止的行为禁止银行员工个人卡（账）与企业、客户账户发生资金往来；禁止银行员工从事与本机构有利害关系的第二职业，或违反规定单独或合伙承包办企业；禁止银行员工有虚假授权、虚假对账、虚假查库等。同时，还要求银行将《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的内容在营业场所向客户公开，自觉接受社会监督。参考资料来源：上海金融新闻网-抓好道德管好钱袋子沪金融机构开拓思路落实《职业操守指引》

没有“沪深500股指期货”。股指期货三大主力合约是：IF沪深300股指期货、IC中证500股指期货、IH上证50股指期货。寻找沪深300包所包含的股票的方法，打开股市行情软件，输入“HS300”回车确认，就能看到沪深300的股票名单（共300只）。IF沪深300股指期货沪深300指数简称为沪深300，成分股数量为300只，指数基日为2004年12月31日，基点为1000点。指数成分股的选择空间是：上市交易时间超过1个季度（流通市值排名前30位的除外）；非st、*st，非暂停上市股票；公司经营状况良好，最近1年无重大违法违规事件、财务报告无重大问题；股票价格无明显的异常波动或市场操纵；剔除其他专家委员会认定的不能进入指数的股票。选样标准是选取规模大、流动性好的股票作为样本股选样的方法是，先计算空间股票最近1年（新股上市以来）的日均总市值、日均流通市值、日均流通股份数、日均成交金额和日均成交股份数5个指标，再将上述指标的比重按照2：2：2：1：1进行加权平均，然后将计算结果从高到低排序，选取排名前300的股票指数计算采用派许加权方法，按照样本股的调整股本为权数加权计算，公式为：报告期指数=报告期样本股的调整市值 /基期样本股的调整市值*1000.沪深300指数按照规定作定期的调整，原则上指数成分股每半年进行一次调整，一般为1月初和7月初实施调整，调整方案提前两周公布，每次调整的比例比超过10%。IC中证500股指期货中证指数有限公司于2006年5月29日发布中证100指数。指数以沪深300指数样本股作为样本空间，样本数为100只，选样方法是根据总市值对样本空间股票进行排名，原则上挑选排名前100的股票组成样本，但专家否定的除外。指数以2005年12月30日为基日，基点为1000点一般来讲，中证100指数定位于大盘指数，沪深300指数为大中盘指数，中证500指数则为小盘指数。IH上证50股指期货。 上证50股指期货是以上证50指数作为标的物的期货品种，在2015年4月16日由中国金融期货交易所推出，买卖双方交易的是一定期限后的股市指数价格水平，通过现金结算差价来进行交割。上证50股指期货合约的标的为上海证券交易所编制和发布的上证50指数，交易代码为IH。上证50股指期货合约仿真交易自2014年3月21日开始，合约的交割月份分别为交易当月起连续的两个月份，以及三月、六月、九月、十二月中两个连续的季月，共四期，同时挂牌交易。其中上证50指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股，以便综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况。上证50指数自2004年1月2日起正式发布。其目标是建立一个成交活跃、规模较大、主要作为衍生金融工具基础的投资指数。

颁布日期：2007年2月12日本职业操守自中国银行业协会第六次会员大会审议通过之日起生效。

购买中证500指数可以直接在基金销售平台购买，投资者可以选择以下平台：1、直接在基金公司开户，打开基金公司官网在线注册基金账户即可。2、选择基金代理平台开户，一般基金代理平台包括证券公司、银行、支付宝、专门的基金销售平台等。投资可以用手机进行开户。选择好平台开好户之后，就可以直接在基金销售平台上搜索中证500指数基金，找到对应的基金就可以直接申购了。指数基金注意事项在上涨趋势时，投资那些大盘指数基金会比较好。大盘指数基金就是跟踪那些上证和深证系列指数的基金，且成分股往往很多，在趋势向好的情况下，大盘指数表现肯定不会差。在震荡市中，大家可以选择行业型指数基金。因为基金只买入该行业指数成分股中的个股，像医药、白酒等行业往往都比较抗跌，能走出独立的行情，这对于熊市时资金避险是很有好处的。

300628，亿联网络。发行价88.67元！这是截止到今天2017年新股发行价最高的。

1.农行笔试中的专业知识考什么内容 农行各省分行笔试范围汇总报告基本上农行各个省分行的考试范围都差不多。 以下是已经笔试过的几个分行考试范围： 浙江分行—— 农行各省分行笔试范围汇总报告 2小时，135道题； 行测比重最大，其中数量关系和图形题比较多 经济金融，据说考了很多信托的知识 地理、历史、文学常识.比较人性化的一点就是多选题 漏选还能给0.5分。 山东分行—— 2小时，135道题；行测比重较大； 金融次之，金融知识里考了不少信用证的题； 地理、历史、文学、法律、时事、计算机、生物等基本常识。 深圳分行—— 2小时，135道题； 行测比重较大； 金融次之，金融里考了10几道与保险相关的题 ，几道买方信贷的题； 3篇中文阅读理解。 法律、地理等常识。青岛分行—— 小时，135道题； 行测 经济金融专业知识出了10几道多选题，主要是股票、利率、风险与监管类 文学、时事等。 上海分行——只知道考两场，其他的不知道了。 有同学知道的话可以补充（我在几个论坛同时发贴问了很长时间，没人愿意回帖。 考上海农行的同学之自私冷漠令人心寒） 总之，行政能力测试占比最大，我认为大家应该提前把历年行测真题好好的做几遍；其次是金融经济类基础知识，包括西方经济学、货币银行、国际金融（信用证和期货期权是重点）国际贸易（最主要是其中的国际结算，很多农分行喜欢考）；然后就是08年一年的时事；常识部分可以找一些公共的常识题临时突击一下（其实这一部分大家差不多，你做不出来的别人也未必能知道）。 C9静态文章发布系统【农业银行各大分行笔经】友情提醒：来自农行官网：我行校园招聘笔试采取计算机在线考试的方式统一开展，支持异地考试，报名应聘的同学可在应聘职位时从上述考点中任选1个就近参加笔试。所以今年的笔试不同于往年，不会是每个省市单独笔试，而是全国统一笔试，采用机考的形式。 所以一下分行的笔经仅供参考。以下资料全部来自应届生BBS网友的原创，感谢他们去年的无私奉献。 我们建议你不仅浏览主贴的内容，回帖中也有很多精华内容，因为会有很多网友跟帖讨论题目，补充题目，还有各种形式的讨论，内容丰富多采。攒人品，服务后来人，农行2008-12-21笔经农行2008/12/21农行笔试1.农行总行中国农业银行总行笔试权威参考资料农总行2007-2008笔经中国农业银行总行笔经2.北京分行2009年农业银行北京分行笔经09农行北分笔经3.天津分行 农行天分阅读系高考题4.内蒙古分行考场见闻之我邻座的姐姐5.上海分行农行上分笔经农行上分笔试的作文题6.江苏分行江苏农行笔试内容解析 农业银行江苏省分行笔经7.苏州分行我与苏州农行-从相识、相知、相念到相爱的心路历程8.浙江分行08浙江农行笔经给想应聘2010温州农行的同学一个警告（内部）写给所有参加浙江农行笔试的同学9.福建分行福建农行笔经福建农行机考笔经我知道的福建农行刷选标准10.山东分行几道省行笔试题农业银行山东分行笔经中国农业银行2010年校园招聘山东理工大学学子应聘秘籍，独家撰写11.广东分行农行广东分行笔经农业银行广东笔试分享12.深圳分行深圳农行笔经农行深圳笔经13.湖北分行有关农行湖北分行笔试14.辽宁分行农行大连市分行笔经15.黑龙江分行 黑龙江分行笔经16.重庆分行 校园招聘入行，有问题进，可简答。 2.农行安全常识必读必知心得体会 农行XX支行在领导的带领和指导下，经过了一个多月的学习，学习主要分为五个阶段，5月11日，在行长的带领下学习了中国农业银行员工行为守则，中国农业银行员工违反规章制度处理办法，中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定。5月18日，学习了营业网点防范暴力抢劫银行应预案，关于近期上海.江苏分行成功堵截两起案件的通报的通知，关于对近期几起违规事件的特别通报的通知。5月25日，学习了中国农业银行营业机构柜员管理办法，关于加强征信管理防范征信查询操作风险的通知，中国农业银行自助设备安全管理工作规定，中国农业银行XX分行劳动纪律管理规定。6月1日，学习了中国农业银行XX省分行协助有权机关查询.冻结.扣划业务操作规定，中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知，银行业金融机构从业人员职业操守指引，金融机构反洗钱监督管理办法的通知，关于加强行政印章台账管理的通知。6月8日，学习了关于重申严禁XX党政机关事业单位工作人员参与打麻将赌博的通知，关于9起违反八项规定精神和“ *** ”隐身衣典型问题的通报，关于认真组织学习违反中央八项规定精神案例选编的通知，XX省党员干部纪律：“十严禁”“十不准”的通知。6月15日，学习了中国农业银行XX省分行消防安全管理办法的通知，中国农业银行XX省分行2015年安全保卫工作要点的通知。 通过学习，让我们对制度更加深刻，在学习中完善自己，规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取.开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提到一个新的高度。员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”基本要求是通过保密义务.利益冲突.客户关系.公平竞争.廉洁自律.同事关系.日常办公.职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行.客户.同业.同事和监管关系的行为规范和职业准则。在全行树立““爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。每个星期我们行都会抽出一些时间学习这本手册对日常工作很有现实的指导意义。对于员工日常工作和行为规范，概念清晰，生动形象。 不仅要学习，还要从工作中找到和守则有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。作为年轻人应该有职业自豪感，是农行给了我这个工作的机会，我要珍惜这个岗位，维护农行的利益和形象，不做有损农业银行形象和声誉的事。做一个品行端正的人，遵守劳动合同规定的条款，恪守制度的要求和办事程序，不断提高自身的工作技能和综合素质。通过学习我了解到了员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。自觉最受法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己，为客户提供优质高效的服务，是日常工作一定要做好的事情。同事之间和睦相处，坦诚相待，才能有良好的协作，才能处理好各项业务。工作服穿戴整洁，工牌佩戴规范，每天以全新的面貌参加晨会。积极参加有益活动，以保持旺盛的精力投入工作。遵守规定是保护自己，不能马虎失职，不仅是对于个人还是农行，损失有时候是无法弥补的，依法合规，以更高的道德标准要求自己，树立法律意识和合规意识。 工作在农行的第一线，我的工作紧张且忙碌，严谨并充实。在这里，合规是我们的企业文化，是我们的工作准则，是保护我们自身的避风港。 3.急 普通储蓄卡的年费价格为10元/年/卡，不足一年的按一年收取。在储蓄卡开户当时以现金或账户自动扣收方式由柜面收取开户当年的年费，以后每年按照实际开户月份按年对月自动扣收。 符合以下条件的龙卡储蓄卡客户不收取年费： 1）持有权部门签发的有效《城市居民最低生活保障金领取证》的客户；2）办理证券卡签约的客户；3）办理CTS账户（证券资金银行存管业务）的客户；4）办理银证转账的客户；5）办理银证通的客户；6）办理代发工资的客户；7）办理代发社保的客户；8）办理代扣学杂费的客户；9）办理代扣保险的客户；10）办理代扣公用事业费的客户；11）办理个人贷款还款的客户；12）办理信用卡约定还款的客户；13）办理“汇得盈”个人外汇结构性存款理财产品的客户；14）建行规定的其他客户群体。 还有一种是小额账户管理费。 小额账户管理费按季度扣，每季度3元，日均余额300以上不收；年费一年10元，只有理财金卡、理财白金卡、代发工资客户免收 。建议：建行定期存折免年费，临时使用可以开通一个定期存折存成定活两便，开网银免小额账户管理费是促销活动，要上当地营业厅去咨询。 4.中国农业银行招聘考试一般考什么 您好，中公教育为您服务。 农业银行考试一般会涉及行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学） 以下是2013年农行校园招聘考试内容 第一部分是综合知识：10道时政、50道综合知识、10道农行题 第二部分是行测：言语理解20道题、数量关系10道、逻辑判断15道、思维10道题、资料分析15道题 第三部分是英语，托业的阅读题类型 建议你可以买本中公金融人的教材，有很多考试真题， 推荐你《2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》 有历年真题，相信可以帮到你！ 中公金融人新浪微博【中公金融人】，微信号【yhzpks】，欢迎关注！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 5.2020年银行春招笔试内容 工商银行春招难度 纵观历年考情来看，工商银行笔试科目不会有太大变动，相比较而言春招笔秋招招聘的岗位、人数会有所减少，但从考试科目及考试难度来看并不会有太大的浮动，并且秋招出现的题目在春招也会有概率出现，已经复习过一遍的同学把握住自身的节奏即可。 工行笔试内容分析： 总体上看包括职业能力测验、专业知识和英语三大部分。 其中各部分的主要内容如下： 职业能力测验：数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查，虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难，但只要掌握了正确的解题方法，还是能够事半功倍的。 专业知识：金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。 英语：单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。 这么看来，其实工行的难度还是相对稳定的，不过工行的出题方式比较新奇，每年都会变一些花样，不过万变不离其宗，自身基础硬就不担心啦~ 再往下咱们就再来看看中行的春招情况，毕竟去年的中行可是六大行中招聘往届生的银行之一，今年也比较受瞩目哦~ 中国银行春招难度 中国银行招聘考试，一般整体时间在3小时左右，题量约180道，行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识基本上各占三分之一。要求考生能够迅速作答，提高答题速度，而提高答题速度。这就需要同学们平时多加练习，尤其需要掌握答题技巧，行测的做题方法更需要熟练。 中国银行专业课部分难度总的来说并不大，但是题量很大，涉及的考点较多，所以要求同学们能够牢记书上的理论。在中国银行的招聘考试中，金融学理论比较多，所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆，按照自己的理解去把书上的内容回想起来。另外，中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语，题型常为完成句子、短文填空、阅读理解部分内容。 笔试各科详情 英语 中国银行对英语的要求最高，因为中国银行涉及大量的海外业务，所以对于工作人员英语的要求较高。英语包括选词填空和阅读理解，选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。 EPI 职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。 综合知识 综合知识考试内容包括经济学和金融学专业课程的基础知识，以及中国银行、金融和当前政治的热点等。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。中国银行特色知识包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。 行为认知能力 行为认知能力考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。题目考察方式很灵活，比较考验眼力和心理素质。比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。

本批新股中，江苏雷利最受关注，股吧里众多股民祈盼中到这一只大肉签。江苏雷利主要从事家用电器微特电机及智能化组件的研发、生产与销售，发行价50.19元/股，发行市盈率22.99倍，行业平均市盈率33.71倍，网上发行1010.8万股，总发行量2527万股，最大申购数量10000股。今年以来，发行价格超过50元的新股已有4只，分别是发行价格高达88.67元的亿联网络、55.64元的富瀚微[股评]、54.35元的尚品宅配、50.08元的欧派家居。从打新收益来看，亿联网络在上市后连续收获了11个涨停板，最高冲至378.67元，打新收益为12.8万元（以开板当日收盘价计）；富瀚微上市后连涨14个停板，打新收益也达到11.46万元。相比之下，尚品宅配与欧派家居打新收益稍微逊色，仅为6万多元，不过与同期上市新股相比仍高出一截。高发行价意味着“肉多”，这一点确实没错。

中证500成分股500只中，涨幅排名靠前的股票。比如近期比较突出的5只股票：

亿联网络（300628）2001年11月05日成立，发行市盈率15。76倍，发行方式网上定价发行，市值申购，发行量1867万股，发行费用6592万元，募集资金净额15。9亿元，上市日期2017年03月17日，网上发行日期2017年03月06日，每股面值1。00元，每股发行价88。67元，发行总市值16。6亿元，定价中签率0。01%，网下配售中签率--，首日开盘价106。40元，首日收盘价127。68元，首日最高价127。68元，首日换手率0。03%。

亿联网络的主要业务是基于互联网的统一通信终端解决方案提供商，集研发、销售和服务于一体，通过外包加工为全球企业客户提供智能高效的企业通信终端解决方案。亿联网成立于2001年，是厦门诞生成长的民族品牌，也是海外市场认可的中国品牌之一。SIP话机业务是亿联的主营业务，公司80%以上的收入来自该业务。从桌面语音和视频、语音会议、无线语音、安卓视频电话等终端解决方案到云 终端视频会议产品方案，长期以来，亿联网络的产品不仅质量高，功能丰富，而且具有良好的可扩展性、兼容性和用户体验。此外，亿联网络还为服务提供商提供更具创新性、互动性和深度兼容性的解决方案，帮助运营商和ITSP提高企业用户体验和办公效率。近年来，微软在企业通信与合作领域不断行动；亿联的目标是不断为企业提供更新更好的通信解决方案。目前，亿联网络已成为全球TOP运营商Verizon、AT&T、英国电信、德国电信、沃达丰等公司hosted service业务终端提供商。亿联网络还与微软等合作伙伴一起为全球企业用户服务，为人们的日常业务沟通提供最大便利。?

银行业金融机构包括商业银行、邮政储蓄银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。银行业金融机构可用自有资金买卖政府债券和金融债券，除国家另有规定外，在中华人民共和国境内不得从事信托投资和证券经营业务，不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资。外商独资银行、中外合资银行可买卖政府债券、金融债券，买卖股票以外的其他外币有价证券。银行业金融机构因处置贷款质押资产而被动持有的股票，只能单向卖出。商业银行可以向个人客户提供综合理财服务，向特定目标客户群销售理财计划，接受客户的委托和授权，按照与客户事先约定的投资计划和方式进行投资和资产管理。

金融从业人员本来就是限制人群，虽然有风险但并不是不允许。就像政府公安和安全部门除公务不允许出国一样没理可讲。扩展资料：《银行业金融机构从业人员职业操守指引》第一条　为规范银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，制定本指引。第二条　本指引所称从业人员是指按照劳动合同法规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，由行政机关、有关部门任命（推荐任命、聘用）的银行业金融机构董（理）事、监事及高级管理人员，以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。第三条　本指引适用于在中华人民共和国境内的从业人员（含外资银行业金融机构从业人员）和银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。第四条　银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，定期评估，建立可持续的评价和监督机制。参考资料来源：百度百科-银行业金融机构从业人员职业操守指引

因为、 沪深500此前一直是弱势指数。 当科技飞速发展时，它无法运行宝石。 蓝筹长期暴涨时，跑不过上证50和沪深300。然而，正是这一特点，使得蓝筹崩盘后资金涌向相对较低的价值。 沪深500指数的上涨并不令人意外。 提前埋伏布局，等待收益兑现也是非常实用的买入策略。1、中证500指数是中证股份根据中证股份官网开发的一组指数，由剔除沪深300成分股后总市值最高的500只股票组成指数和总市值排名前300的股票。沪深500指数成分股市值主要分布在100亿至300亿之间，反映了A股市场中多家中型公司的股价表现。沪深500指数从2021年初的6482.79点至9月1日达到7193.10点，累计涨跌幅为10.96%。同期，沪深300和上证50均出现负增长。 2021年6月，A股市场多只大市值蓝筹股暴跌，作为大盘股代表的沪深300指数也一路下跌。后疫情时代，中小企业逐渐恢复活力，代表中小企业的沪深500指数也在上涨。指标间的分化逐渐形成并扩大。截至2021年9月1日，沪深500指数跑赢沪深300指数18.52个百分点。2、沪深500指数成立于2004年12月31日，长期来看，截至2021年9月1日，累计年化收益率为12.56%，而同期沪深300年化收益率仅为9.96%。虽然沪深500的长期收益超过了沪深300，但纵观近十年，沪深500的表现不如沪深300。以2011年9月沪深500和沪深300指数的点数计算，其十年期收益率分别为5.05%和5.56%。沪深500指数涨幅差于沪深300。近五年，沪深300年收益率达到8.08%，远超沪深500的2.42%。由于指数编制规则的限制，随着指数成立时间的增长，沪深500表现优异的股票将被剔除并转入沪深300，沪深300表现不佳的股票将转入中证500。此外，市场的青睐对于近年行业龙头而言，沪深300指数近10年表现优于中证500指数。

沪深300指数简称为沪深300，成分股数量为300只，指数基日为2004年12月31日，基点为1000点。指数成分股的选择空间是：上市交易时间超过1个季度（流通市值排名前30位的除外）；非st、*st，非暂停上市股票；公司经营状况良好，最近1年无重大违法违规事件、财务报告无重大问题；股票价格无明显的异常波动或市场操纵；剔除其他专家委员会认定的不能进入指数的股票。选样标准是选取规模大、流动性好的股票作为样本股选样的方法是，先计算空间股票最近1年（新股上市以来）的日均总市值、日均流通市值、日均流通股份数、日均成交金额和日均成交股份数5个指标，再将上述指标的比重按照2：2：2：1：1进行加权平均，然后将计算结果从高到低排序，选取排名前300的股票指数计算采用派许加权方法，按照样本股的调整股本为权数加权计算，公式为：报告期指数=报告期样本股的调整市值/基期样本股的调整市值*1000.沪深300指数按照规定作定期的调整，原则上指数成分股每半年进行一次调整，一般为1月初和7月初实施调整，调整方案提前两周公布，每次调整的比例比超过10%。中证指数有限公司于2006年5月29日发布中证100指数。指数以沪深300指数样本股作为样本空间，样本数为100只，选样方法是根据总市值对样本空间股票进行排名，原则上挑选排名前100的股票组成样本，但专家否定的除外。指数以2005年12月30日为基日，基点为1000点一般来讲，中证100指数定位于大盘指数，沪深300指数为大中盘指数，中证500指数则为小盘指数

由银行的管理部门。银行业金融机构从业人员职业操守指引由由银行的管理部门制定，是因为银行的管理部门是专门负责管理银行的。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

成分股不同;作用不同;1、成分股不同:上证50指数是挑选上海证券交易所中上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成；沪深300指数是由沪深 a股中规模大、流动性好的最具代表性的 300 只股票组成；中证500指数是由在a股中剔除上证50指数和沪深300指数成份股后、总市值排名靠前的 500 只股票组成。 2、作用不同:上证50指数综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况；沪深300指数综合反映中国a股市场上市股票价格的整体表现；中证500指数综合反映了a股中小型公司市值的股票价格。因此，投资者在选择个股时，可以先参考这些指数的走势，了解其整体趋势，再进行交易。拓展资料沪深300指数的300只样本股选自沪深两个证券市场，包含的成分股都是市值大、流动性好的主流股票，可以说沪深300能相对较好地反映市场上成熟公司的情况，是最能代表中国股市的指数，被称为A股市场走势的“晴雨表”。 从行业权重分布上来看，行业分布比较均衡和全面，不过金融地产股占比权重较大，超过35%，其次是大消费板块。整体来看，走势也较稳。总的来说，沪深300样本股的选择还是比较全面和优质的，但是主要覆盖的还是大盘股。指数的增长还是要靠成分股企业的盈利能力。净资产收益率反映股东权益的收益水平，指标越高，说明投资者带来的收益越高。投资指数，估值是一定要看的指标，估值低意味着可以低价买入。从数据显示，目前这三大指数的估值都处于历史估值的相对低位，其中，中证500估值最低，更具有安全边际和上涨空间。

中国银行业监督管理委员会。据查询《银行业金融机构从业人员职业操守指引》第二十条可知银行业金融机构从业人员职业操守指引由中国银行业监督管理委员会负责解释。

　 促进银行业安全高效稳健运行　　 日前，银监会有关部门负责人就银监会发布《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（以下简称《指引》）的有关问题回答了记者提问。　　 问：银监会为什么要制定《指引》？　　 答：《指引》的制定，首先是为了促进银行业的安全高效稳健运行，维护广大存款人和其他金融消费者的合法利益的需要。其次是为了加强和培育从业人员职业操守的需要。目前，我国银行业每年要从社会上录用一批新员工，有必要为他们提供职业操守入门的向导。三是我国银行业改革开放新形势的需要。改革开放30年来，我国经济和世界经济日益融合，金融改革不断深化，面对日益激烈的国际金融业竞争环境，客观上也要求从业人员具有诚信、尽职、廉洁等职业操守，维护银行业信誉。四是为了适应金融国际化发展，全面提升我国银行业竞争力的需要。银监会制定本《指引》，密切跟踪金融国际化发展趋势，制定对我国银行业从业人员素质的新要求，有利于按照符合银行业行业特点及要求来培育我国银行业从业人员队伍，以适应金融国际化的新形势。　　 问：《指引》的出台对我国应对国际金融危机有什么特殊意义？　　 答：导致国际金融危机的原因很复杂。银行业金融机构以经营货币资金为基本业务，其特点是高负债、高风险，与一般工商企业相比，具有更大的金融脆弱性和外部性，“骨牌效应”明显，特别是金融国际化、金融创新的不断发展对银行业从业人员职业道德和业务素质有很高的要求。银监会制定《指引》的目的之一，是适应金融国际化的新形势，推动我国银行业金融机构切实加强对从业人员职业操守的培育和规范，为促进我国银行业安全、高效、稳健运行提供人力资源保障。　　 问：《指引》主要内容及特点是什么？　　 答：《指引》共16条，分别就银行业从业人员正确处理与国家、与单位、与同业、与客户、与社会的关系，提出了相应的职业操守要求；对从业人员规避利益冲突、抵制商业贿赂和黄赌毒等不良行为及违法犯罪行为提出了要求；对从业人员买卖股票提出了限制性要求。对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的职业操守提出了6项高于普通从业人员的要求。　　 《指引》力求简洁、明确、通俗易懂、便于宣传。从业人员学习后，知道哪些是自己该做的，哪些是不该做的；银行业金融机构董（理）事、监事和高管人员学习后，能够增强政治意识、大局意识和责任意识，除以身作则、身体力行、自觉遵循《指引》外，还要抓管理，带团队，教育和督促员工遵循《指引》。　　 问：《指引》的适用范围包括哪些银行业金融机构？　　 答：《指引》适用于由中国银监会及其派出机构依法核准的境内银行业金融机构从业人员，目前包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、邮政储蓄银行，信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司，金融资产管理公司，汽车金融公司，货币经纪公司，农村信用合作社，城市信用社，外资银行，村镇银行，贷款公司，农村资金互助社等银行业金融机构，也包括银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。今后，银行业监管机构核准了新的银行业金融机构，其从业人员同样适用本《指引》。　　 问：我们注意到，《指引》对银行业金融机构从业人员买卖股票提出了限制性要求，这是基于什么考虑？　　 答：依据国家现行法律，银行业金融机构从业人员和其他行业从业者一样，享有使用自身合法财产、以合法的方式自由买卖股票的权利。　　 由于银行是经营货币的特殊企业，许多国家和地区都对银行业从业人员买卖股票的行为提出了限制性要求。借鉴境外经验和做法，从我国银行业实际出发，《指引》对银行业金融机构从业人员买卖股票提出了三项限制性要求。　　 问：《指引》中单独对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员职业操守提出了一些特殊要求，这是基于什么考虑？　　 答：《指引》第十四条对银行业金融机构的董（理）事、监事和高级管理人员提出了六个方面的特殊职业操守要求，这主要是基于遵循现代企业公司治理的最佳实务的考虑。为了维护业队伍形象，增强银行业金融机构信誉，保障中国经济金融安全高效稳健运行，《指引》除对从业人员职业行为提出普遍性标准要求外，对董（理）事、监事等高管人员提出高于一般从业人员的标准要求是必要的。　　 问：《指引》发布后，将如何抓好落实工作？　　 答：首先，各银行业金融机构和行业自律组织要认真组织学习，深刻领会《指引》的精神实质。特别是银行业金融机构的董（理）事、监事和高管人员，要以身作则，带头学习和遵行，体现在工作中、行动上。要将《指引》纳入新员工入行（司、社）培训内容，让他们从进入银行业金融机构第一天起，就了解从业人员应有的职业操守的标准要求。　　 其次，各银行业金融机构和行业自律组织要依据《指引》要求，制定或修订符合自身特点的从业人员职业操守细则。高管层还负有明确本单位关键岗位员工特殊职业操守的责任，以便更好地指导和规范本单位从业人员行为。　　 第三，《指引》第四条提到：银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，建立可持续的评价和监督机制。各银行业金融机构和行业自律性组织要深刻领会其涵义，不仅要根据《指引》去修改完善其原有的员工守则、员工操守或实施细则，同时要将《指引》纳入合规管理和人力资源管理中，以利于组织从业人员对《指引》的遵循情况进行自我评估，不断引导和培育从业人员。

一、长期回报不错：成分股成长属性强，中证500长期收益较好。二、行业充分分散：指数行业分布均匀，不受制于特定行业风格。三、业绩高增长：受益于当前经济、政策环境，中证500业绩高增。四、点位相对较低：市场分化未完全修复，中证500点位相对较低。五、估值便宜：估值处于历史低位，性价比较高。

融行业优质服务浅谈 当今金融业的竞争，不仅是行与行之间的信誉竞争，同时也是优质文明服务多源化、系统化的竞争。谁的信誉好，谁的服务优，谁就能更适应顾客的不同层次需求，谁就能占领更多的金融市场，抓住更多的优质客户群。银行服务的优劣直接体现着银行管理水平的高低，孕育着银行自身深厚的企业文化内涵和员工的良好精神风貌，从而展现在公众面前的就是一种品牌。那么如何实现这个目标呢？我们应做到以下几点： 一、让员工充分理解、认识服务的内涵并接受，是开展优质文明服务的动力 在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必须在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的服务，而高效、优质服务的根本目的就是“把方便留给客户”。 服务是一种管理。优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理，而严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高，二者存在着相互依存的辨证关系。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。因此，银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。它包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。 服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，以及因此而衍生出的“行兴我荣、行衰我耻”的积极思想和身为银行员工的自豪感等等，这种有行业特色的企业精神，可以促使银行每位员工树立严密的风险意识和良好的效益意识，从而充分发挥这种服务文化的激励作用。 服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德及敬业精神，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德准绳。确立和完善员工的服务意识和服务行为，树立客户第一、主动服务、整体服务的思想理念。文明优质服务活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合协调，使企业的经营目标转化为每位员工的自觉行为。 服务是银行经营的载体，是银行经营不可惑缺的有机组成部分。银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度会直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率，因此，提高银行的服务水平，直接关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争能力，决定了银行的经营效益和长远发展。 银行服务的最终目的是维护和加强与顾客之间的长期合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，调整自身业务结构，将服务从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，但仅仅重视满足顾客的需要是不够的，因此还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，并加以分析找到双方合作的切入点。所以只有紧紧抓住维护与顾客之间的良好合作关系，以市场为导向，以高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段，满足不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身发展的最大持续动力。 二、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提 要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与，把优质文明服务作为一项生命工程来抓。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素质的同时，服务理念、服务意识也是他们随时需要进行强化的一项长期训练。对内通过集中培训、集中考试、模拟测验、突击检查等形式，督促员工熟练掌握优质服务的各项内容；对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。“走进每位客户的心灵”是优质服务的更高境界，力求满足客户的各种需要就是一切工作的出发点与落脚点。 完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。不断完善规章制度，促使服务行为规范化、制度化。要结合本行实际，建立严格的奖励和惩罚制度，制订和完善严格的岗位规范、各项业务的具体服务标准和业务操作规程，要求全体员工对本职岗位的每项操作规程熟记会背，并熟练的、规范的加以运用。做到每天从迎来第一位顾客到送走最后一位顾客，工作的各个环节都要做到统一、详细、明确、标准；使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确；让顾客感到和谐、友爱、温馨，并产生对银行的一种归属感。 实施“一把手”工程，搞好优质文明服务。优质文明服务不只是个单纯的服务问题，商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。优质服务是立行兴业增效之根本，因此必须摆在重要位置，要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组，各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳入行长目标管理体系考核。在每年年初的工作安排中，都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线，常抓不懈。 三、加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境是提高优质文明服务的基础 冰冻三尺，非一日之寒。优质文明服务要从量的积累达到质的飞跃，关键是以人为本，通过对员工的教育培训和强化管理，达到员工的政治素质和业务素质不断提升，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。从而使每位员工懂得，自身的行为代表着本行的社会形象，没有客户就没有银行业务的发展。培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献出一份光和热，变被动为主动自觉维护全行的形象和荣誉，使优质服务上一个新台阶。 强化规范礼仪培训，组织员工对礼仪知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训，实行集中式、正规化、全方位的强化训练。同时加强业务技术培训与考核，以提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵，定期进行考核及专业技术比赛，要求员工业务上做到“好、快、准、严”，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工学会业务操作的技能，熟练、准确地操作各种业务。 以柜面服务为突破口，通过对柜台人员“德、能、勤、绩”的考核，授予相应的星级。实行“挂星上岗、以岗定酬、星薪挂钩”，充分调动员工的积极性。 积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布，方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点，人们自然而然的会把眼光投向那些环境舒适优雅的营业场所。银行外观的亮丽会带给顾客一种安全感、舒适感，让人觉得银行有实力，因此，营业网点要依据规范化服务标准，对营业室内外进行净化、美化，在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格，以起到无声的宣传作用。 四、加大监督的力度和广度，形成全方位监督体系，是优质文明服务落到实处的有力保证 优质文明服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制订和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。营业场所是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉，客户在这里究竟得到了怎样的服务，只有通过明查暗访才能知道真相，因此，明查暗访是保证优质服务不走过场，不摆花架子的一个好办法。要通过组织行内人员或聘请社会监督员等多种形式，以普通客户的身份，通过看、听、查、问等方式，经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访，并广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。 银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格局，才能提高优质文明服务的整体水平。

侧重点不同，份额占比不同。1.中证500沪深300中金融公司占比大，类型不均衡；中证500公司较均衡，市场份额小。中证500是中证指数有限公司所开发的指数中的一种，选取排名在前500名的股票作为中证500指数样本股。沪深300选取排名在前300名的股票作为样本股。2.沪深300指数是股市晴雨表。沪深300指数的300只样本股选自沪深两个证券市场，包含的成分股都是市值大、流动性好的主流股票，可以说沪深300能相对较好地反映市场上成熟公司的情况，是最能代表中国股市的指数，被称为A股市场走势的“晴雨表”。3.沪深300指数虽然综合了各行各业的优质公司，但其中金融行业占比非常大，光金融类的公司就有60家，其流通市值占整个指数的37.21%，是其他行业的几倍、甚至几十倍，这就有些不太均衡。所以要清楚一点，若买了沪深300指数基金，那么金融板块的走势会对沪深300的影响较大。4.中证500指数是小花旦。中证500指数主攻沪深两市小盘股，样本股是全部A股剔除沪深300成分股以及总市值排名前300名的股票后，总市值靠前的500只股票，反映沪深两个市场中小市值公司整体状况的指数。5.中证500的各个行业占比都是比较均衡的，雨露均沾，不像沪深300那样分化严重，金融行业顶半边天。中证500里面的公司并不算是行业大哥、二哥级别的。不过也算得上行业内的头部企业，具备一定的竞争优势，占据着一定的市场份额。拓展资料：指数基金是以特定的指数为标的指数 ，并以该指数的成份股为投资对象， 通过购买该指数的全部或部分成份股构建投资组合， 以追踪标的指数表现的基金产品。目前市面上比较主流的标的指数有沪深300指数、标普500指数、纳斯达克100指数等。

中国银监会纪委书记王华庆就银行业从业人员行为准则制定及执行情况答记者问新华社北京8月10日电新华社记者日前，新华社记者就银行业制定及执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《银监会工作人员守则》等准则的有关情况采访了中国银监会党委委员、纪委书记王华庆。问：制定银行业从业人员行为准则的意义是什么？答：金融是现代经济的核心，中国银行业在整个金融体系中占据重要地位，目前，银行业金融机构资产总额87万亿元。中国银行业如何保持安全、高效、稳健运行，建立一支爱岗敬业、勤勉尽责、诚实守信、严谨规范、忠诚廉洁的银行业从业队伍至关重要。此次国际金融危机的深刻教训，再次警示我们，中国银行业必须进一步深化对从业人员的职业道德教育，规范和约束从业人员行为，培育从业人员职业操守。这不仅是保证银行业科学、平稳、协调、可持续发展的客观需要，也是维护广大存款人和金融消费者的合法利益现实需要。这几年，银监会按照党中央、国务院要求，积极履行社会责任，先后发布了银行业从业人员和银行监管人员行为规范，有效促进了银行业稳健经营和健康发展。问：银行业从业人员行为准则的主要内容是什么？答：银行业制定的从业人员行为准则分为两类。第一类是规范银行从业人员行为的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。《操守指引》共16条，针对银行从业人员履职行为，重点对银行从业人员爱岗敬业、遵章守纪、规范操作、优质服务、文明礼仪等明确了基本准则；对银行从业人员杜绝利益冲突、内幕交易、抵制欺诈等明确了禁止性规定；对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的履职行为明确了限制性要求。还要求各银行业金融机构结合实际，制定具体实施细则和办法，并认真贯彻落实。第二类是规范银监会工作人员履职行为的“会规会纪”，主要包括：银监会工作人员守则、“约法三章”、“履职回避”、现场检查若干纪律、履职问责、履职承诺、违规违纪处罚等配套制度规定。问：银行业从业人员行为准则的贯彻执行要求是什么？答：银监会对银行业金融机构贯彻行为准则的要求是：加强宣传教育，完善实施细则，接受社会监督，领导以身作则，特别是要把行为准则的贯彻执行情况与部门绩效考核相结合、与从业资格考试认证标准相结合、与新录用人员签订合同相结合、与本单位原有的规章制度相结合。银监会对监管人员贯彻行为准则的要求是：“严”字当头，加强教育，严格管理，强化监督，严肃惩处。通过巡视、执法监察、内部审计、履职问责、绩效考核、行风评议等方式加强监督检查，有效防止利益冲突，提高监管公信力。问：银行业从业人员执行行为准则的情况怎么样？答：为了解掌握银行业从业人员和监管人员遵守行为准则的基本情况，及时总结工作，完善制度，巩固提高，根据中央要求和有关部门统一部署，今年5月份，银监会各派出机构和各银行业金融机构组织对本系统从业人员贯彻落实行为准则情况进行了自查，覆盖面达到100%。在此基础上，银监会会同有关部门联合组织检查组按20%比例对银行业金融机构和银监会派出机构贯彻落实行为准则情况进行了抽查。从检查情况看，银监会各派出机构和各银行业金融机构对贯彻落实行为准则高度重视，积极响应，措施有力，落实坚决，氛围浓厚，效果明显。通过行为准则的贯彻落实，银行业从业人员的合规价值理念不断强化，对行为准则的认同感不断增强；银行业行为准则的制度体系不断健全，服务水平和风险防范能力不断提高，银行监管的整体效率不断提升，银行业的社会形象显著提高，有效促进了银行业更加稳健的发展。在这次百年不遇的国际金融危机中，我国银行业成功地经受了这次考验，不仅自身综合实力、风险管理和抵补能力、国际地位得到比较快速上升，而且对我国整体经济持续健康发展作出了重要贡献。在监管方面，认真贯彻落实国家宏观调控政策，大力提升审慎监管有效性，全面推进风险监管和管理体制机制建设，有效促进银行业均衡持续稳健发展，审慎稳妥推动银行业金融创新，科学引领银行业承担社会责任，实现中国银行业新的跨越，在国内外得到了普遍肯定。这是对近年来我国银行业改革开放成果的肯定，对提升我国银行业在国际上的地位和话语权具有重要意义。

第一条 。为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康发展，制定本职业操守。第二条。本职业操守所称银行业从业人员是指在中国境内设立的银行业金融机构工作的人员。第三条。银行业从业人员应当遵守本职业操守，并接受所在机构、银行业自律组织、监管机构和社会公众的监督。

【答案】：B根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（银监发（2011）6号）第8条的规定，从业人员应当关爱社会，积极参与公益活动，履行社会责任，发扬勤俭节约的优良传统，珍惜资源，抵制铺张浪费。故B项说法错误

中证500指数成分股较均匀地分布于医药生物、化工、计算机、电子等。成分股分布齐全，覆盖面广，权重分散，按照申银万国一级行业标准进行分类。其前十大大行业分别为医药生物(10.19%)、化工(8.28%)、计算机(7.88%)、电子(7.73%)、房地产(5.77%)、电气设备(4.9%)、传媒(4.9%)、有色金属(4.5%)、公用事业(4.3%)、机械设备(4.1%)，合计权重62.5%。扩展资料：信息披露：为保证指数的客观性、中立性和权威性，中证指数公司建立了严格的信息披露制度，确保指数的透明、公开和公平。任何信息在公开披露之前，任何人包括指数公司人员和专家委员不得私自向外界公开，不得私自接受媒体采访。信息披露的媒体包括但不限于中国证券报、上海证券报、证券时报、上海证券交易所和深圳证券交易所网站和中证指数有限公司网站及其他。样本股的定期审核结果一般提前两周公布；样本股调整方案尽可能提前公布；指数编制和维护规则的重大调整一般提前两周公布。参考资料来源：百度百科-中证500指数

中证500共有500只股票，它是是中证指数有限公司所开发的指数中的一种，是按照日均总市值由高到低进行排名，选取排名在前500名的股票作为中证500指数样本股。中证500指数成分股较均匀地分布于医药生物、化工、计算机、电子等。成分股分布齐全，覆盖面广，权重分散，按照申银万国一级行业标准进行分类。其前十大大行业分别为医药生物(10.19%)、化工(8.28%)、计算机(7.88%)、电子(7.73%)、房地产(5.77%)、电气设备(4.9%)、传媒(4.9%)、有色金属(4.5%)、公用事业(4.3%)、机械设备(4.1%)，合计权重62.5%。相关股票名单有：深科技，特力A，深圳能源，国药一致，深天马A，农产品，深圳华强，中国长城，深圳机场，中信海直，许继电气，冀东水泥，合肥百货，小天鹅A，兴业矿业，柳工等等。

银行从业人员职业操守的基本准则包括：诚实信用、守法合规等等。1、诚实信用：银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用的原则。银行业从业人员对诚实信用的原则应该是实质意义上的恪守，不能以任何理由违反和抗辩。2、守法合规：银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范及所在机构的规章制度。树立合规经营意识，防范合规风险是银行开展正常经营活动的基本前提。3、专业胜任：银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。4、勤勉尽职：银行业从业人员应当。我国银行的发展：1、我国银行业资产规模、税后利润逐年大幅增长，2011年中国银行业所实现利润占全球银行业总利润的近三分之一。2、我国银行业规模发展迅速，但是利率市场化加快、内外竞争加剧、盈利增速下滑背景下，银行金融机构必须在业务结构、资源配置以及区域布局上均做出相应战略性调整。3、而随着银行业竞争的不断加剧，银行业金融机构愈来愈重视对行业发展环境与市场需求的跟踪研究，特别是对银行业务发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。4、正因为如此，一大批国内优秀的银行机构迅速崛起，逐渐形成自己的业务特色并成为行业的翘楚或新秀！

银行业金融机构从业人员职业操守指引为规范银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，制定本指引。本指引所称从业人员是指按照劳动合同法规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，由行政机关、有关部门任命（推荐任命、聘用）的银行业金融机构董（理）事、监事及高级管理人员，以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员。本指引适用于在中华人民共和国境内的从业人员（含外资银行业金融机构从业人员）和银行业金融机构委派到国（境）外分支机构、附属公司的从业人员。银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和人力资源管理范围，定期评估，建立可持续的评价和监督机制。从业人员应知法守法，维护国家利益和金融安全。履行法律义务，保守国家机密和商业秘密。尊重创造，和专利。实事求是，客观、真实反映银行业金融机构活动信息，拒绝作假。从业人员应规范操作，认真执行上级指令。执行中如发现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险时，应立即向上级报告或越级报告。熟练掌握业务技能，取得任职岗位应具备的资格。从业人员应遵循公平竞争，恪守“客户自愿”原则。自觉抵制低价倾销、贬低同业、虚假宣传等不正当竞争手段。从业人员应做到客户至上，诚实守信，优质服务。执行首问负责制，热情接待，语言文明，举止大方。尊重隐私，不因客户性别、肤色、民族、身份等差异而优待或歧视。从业人员应热心公益，奉献爱心，公私分明，勤俭节约。扩展资料：银行业制定的从业人员行为准则分为两类。第一类是规范银行从业人员行为的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。《操守指引》共16条，针对银行从业人员履职行为，重点对银行从业人员爱岗敬业、遵章守纪、规范操作、优质服务、文明礼仪等明确了基本准则。对银行从业人员杜绝利益冲突、内幕交易、抵制欺诈等明确了禁止性规定。对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的履职行为明确了限制性要求。还要求各银行业金融机构结合实际，制定具体实施细则和办法，并认真贯彻落实。第二类是规范银监会工作人员履职行为的“会规会纪”，主要包括：银监会工作人员守则、“约法三章”、“履职回避”、现场检查若干纪律、履职问责、履职承诺、违规违纪处罚等配套制度规定。参考资料来源：百度百科——银行业金融机构从业人员职业操守指引

中证500指数和中证1000指数都是中证指数有限公司开发的一种指数，二者之间主要区别在于成分股不同：中证1000指数的成份股是选择中证800指数样本股之外规模偏小且流动性好的1000只股票组成，与沪深300和中证500等指数形成互补，更能综合反映沪深证券市场内小市值公司的整体状况。中证500的成分股选取是剔除A股中沪深300指数的成份股后，选择总市值排名靠前的500只股票，能反映部分中小市值公司的股价表现。由于标的股不同，所以二者之间的涨幅也不同，但二者主要反映中小盘股的走势，如果购买中小盘指数基金，这两只指数基金都是不错的选择。但如果要买大盘股的基金，则可以购买上证50的基金和沪深300指数基金。指数名称中证500指数又称中证小盘500指数（CSI Smallcap 500 index），简称中证500（CSI 500）,上海行情代码为000905，深圳行情代码为399905。中证500、中证700和中证800的基日点，为2004年12月31日，基点为1000。

在银行业不断深化改革，创新经营基础上，银监会颁布了规范银行业金融机构从业人员行为的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（以下简称《操守指引》）。《操守指引》是根据《公民道德建设实施纲要》和有关廉政准则，紧密结合银行业工作特点和规律而制定的。《操守指引》共16条，约1400余字，分别从银行业从业人员正确处理与国家、与单位、与同业、与客户、与社会的关系，提出了相应的职业操守要求；对从业人员规避利益冲突、抵制商业贿赂和黄赌毒等不良行为及违法犯罪行为提出了要求；对从业人员买卖股票提出了限制性要求。

沪深300与中证500的区别主要在于成分股的类型不一样。沪深300指数是选取沪深两市中规模和流动性靠前的300只股票作为成分股，中证500则是选取剔除沪深300权重股后，整个沪深市场规模和流动性靠前的500只股票作为成分股。在对于整个股市的代表性上，沪深300的代表性要更好，因为沪深300占整个A股的市值比重要远高于中证500，但是中证500指数的成长性更好;在抗风险性上，由于规模更大，所以沪深300要更胜一筹。拓展资料：股票指数即股票价格指数。是由证券交易所或金融服务机构编制的表明股票行市变动的一种供参考的指示数字。由于股票价格起伏无常， 投资者必然面临市场价格风险。对于具体某一种股票的价格变化，投资者容易了解，而对于多种股票的价格变化，要逐一了解，既不容易，也不胜其烦。为了适应这种情况和需要，一些金融服务机构就利用自己的业务知识和熟悉市场的优势，编制出股票价格指数，公开发布，作为市场价格变动的指标。投资者据此就可以检验自己投资的效果，并用以预测股票市场的动向。同时，新闻界、公司老板乃至政界领导人等也以此为参考指标，来观察、预测社会政治、经济发展形势。这种股票指数，也就是表明股票行市变动情况的价格平均数。编制股票指数，通常以某年某月为基础，以这个基期的股票价格作为100， 用以后各时期的股票价格和基期价格比较，计算出升降的百分比，就是该时期的股票指数。投资者根据指数的升降，可以判断出股票价格的变动趋势。并且为了能实时的向投资者反映股市的动向，所有的股市几乎都是在股价变化的同时即时公布股票价格指数。计算股票指数，要考虑三个因素:一是抽样，即在众多股票中抽取少数具有代表性的成份股;二是加权，按单价或总值加权平均，或不加权平均;三是计算程序，计算算术平均数、几何平均数，或兼顾价格与总值。由于上市股票种类繁多，计算全部上市股票的价格平均数或指数的工作是艰巨而复杂的，因此人们常常从上市股票中选择若干种富有代表性的样本股票，并计算这些样本股票的价格平均数或指数。用以表示整个市场的股票价格总趋势及涨跌幅度。

常见的宽基指数包括沪深300、中证基本面50、中证100、中证500、中证800、中证1000、创业板指数、上证50、上证红利指数、中证红利指数、深证红利指数、恒生指数 等。跟踪这些指数的基金就是宽基指数基金。 这几个宽基指数是市场上被动跟踪基金最多的指数。对这几个主要宽基指数做到心里有底，对我们指数投资是十分有必要的。简单的概念： 1、 上证50 是从沪市A股中选出规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成，是上证市场中龙头企业的代表。 2、 沪深300 是从沪深两市中选择市值大、流动性好的300只股票组成。 3、 中证100 是沪深300指数成分股中规模最大的100只股票组成。 4、 中证500 是全部A股剔除沪深300指数成分股后，总市值排名靠前的500只股票组成。 5、 中证800 是沪深300+中证500. 6、 中证1000 是剔除中证800指数成分股后，规模偏小且流动性好的1000只股票组成。 7、 中证基本面50指数 是挑选以4个基本面指标(营业收入、现金流、净资产、分红)来衡量的经济规模最大的50家A股上市公司作为样本，采用基本面价值加权，以反映与基本面关系大的证券的综合行情。 8、 上证红利指数 是上证所上市的现金股息率高，分红比例比较稳定，具有一定规模及流动性的50只股票。 9、 中证红利指数 是沪深A股现金股息率排名前20%，分红比例比较稳定，具有一定规模及流动性的100只股票。 10、 深证红利指数 是深圳市场现金股息率排名前20%，分红比例比较稳定，具有一定规模及流动性的40只股票。 11、 创业板指 是由创业板中市值大、流动性好的100只股票组成，该板块对上市公司定位是中国战略新兴产业和创业创新企业的代表。沪深300和中证500由于成分股的个数比较多，持仓较为分散。中证500的行业占比中，工业、原材料、可选消费等周期性强的行业占比较高，因此，中证500的业绩随经济周期的波动较大。 中证100较为全面地囊括了A股的大盘蓝筹股。上证50的前十大权重股更为集中，美中不足的是，只有沪市的股票。 中证500由于是成分股有500个之多，每支股票的占比都不超过1%，非常分散，因此，单只个股对指数的影响很小。 创业板指的仓位占比前两位是信息技术和医药卫生行业，医药卫生行业本质上也属于技术型的战略新兴产业。 指数基金可以通过看估值从而判定他的价格贵还是便宜，是否值得下手。具体可以通过理杏仁查看估值。分享需要勇气，勇气需要鼓励！ 欢迎点赞+关注！您的鼓励是我持续更新的动力！