黄业英是谁

随着国家“一带一路”战略的实施和长江经济带的建设，铜陵市的经济发展前景十分广阔。未来，铜陵市将继续发挥其有色金属产业优势，加快推进新能源、新材料等高新技术产业的发展。同时，铜陵市还将加大对服务业的支持力度，推动旅游业、文化创意产业等服务业的发展。铜陵市的产业结构以有色金属冶炼和加工为主，其次是机械制造、化工、建材等行业。铜陵市的有色金属产业经过多年的发展，已经形成了以铜、黄金、银、铅、锌等为主的产业链。其中，铜业是铜陵市的支柱产业，占有重要地位。铜陵市的机械制造、化工、建材等行业也在不断发展壮大。除此之外，铜陵市还将积极探索与周边地区的合作，加强与南京、合肥等城市的交流与合作，打造长三角地区的经济增长极。可以预见，随着这些措施的实施，铜陵市的经济将会保持高速增长，成为全国有色金属产业和高新技术产业的重要基地之一。铜陵市的产业结构以有色金属冶炼和加工为主，其次是机械制造、化工、建材等行业。铜陵市的有色金属产业经过多年的发展，已经形成了以铜、黄金、银、铅、锌等为主的产业链。其中，铜业是铜陵市的支柱产业，占有重要地位。铜陵市的机械制造、化工、建材等行业也在不断发展壮大。随着国家“一带一路”战略的实施和长江经济带的建设，铜陵市的经济发展前景十分广阔。未来，铜陵市将继续发挥其有色金属产业优势，加快推进新能源、新材料等高新技术产业的发展。同时，铜陵市还将加大对服务业的支持力度，推动旅游业、文化创意产业等服务业的发展。二、经济优势

铜陵市铜官区铜官大道北段与长江西路交叉路口。根据百度地图显示，安徽铜陵有色金属填埋场地址在铜陵市铜官区铜官大道北段与长江西路交叉路口。有色金属，在狭义的有色金属又称非铁金属，是铁、锰、铬以外的所有金属的统称，而广义的有色金属还包括有色合金。

辞人。通过查询铜陵有色金属股份有限公司招聘信息显示，铜陵有色金属股份有限公司实习生实习时间为2个月，在试用期内工作不合格，公司将会进行辞退处理，因此铜陵有色金威铜业试用期结束辞人。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

行业竞争激烈、企业经营状况。1、行业竞争激烈：有色金属行业是一个竞争激烈的行业，市场供需关系和价格波动较大，企业的盈利能力和员工的待遇都会受到影响。2、企业经营状况：铜陵有色作为一家大型企业，企业经营不善或者盈利不足，就会影响到员工的薪资和福利待遇。

铜陵有色当工人铜冠铜箔待遇好。职工平均月工资8000元。铜陵有色金属集团控股有限公司是国家国有大型企业，安徽省属企业。根据查询相关信息显示：职工平均月工资8000元，铜陵有色金属集团控股有限公司是国家国有大型企业，安徽省属企业，公司有五险一金，带薪年假，绩效奖金，节日福利，加班补助，交通补贴，年终双薪。

　　铜陵有色现在属于地方国企。2000年以前，铜陵有色隶属国家有色金属工业局领导，以后正式移交给安徽省管理。1992年6月经安徽省体改委批准设立，于1996年11月在深圳证券交易所挂牌上市，是中国最早上市发行股票的铜业企业。

成本低、品质高。铜陵有色金隆铜业硫酸成本低、品质高，由于出口硫酸标准比国内标准高出很多，对硫酸中存在的镉、锌、铜、硒、砷等元素含量要求特别高。铜陵有色金属集团控股有限公司坐落在我国青铜文化发祥地之一。

6亿左右。铜陵有色金属集团股份有限公司成立于1996年，位于安徽省铜陵市，是一家以从事商务服务业为主的企业。根据天眼查可得知，2022年该企业所得税为6亿左右。企业注册资本1052653.3308万人民币，实缴资本142178.67万人民币，并已于2021年完成了定向增发。

铜陵有色金属集团前10个月gdp是600亿。根据查询相关公开信息显示，铜陵有色是千亿集团，铜陵gdp前10个月是600亿，千亿是指的运营收入，也是工业产值而GDP算的是一二三工业的添加值。

铜陵有色金属(集团)公司坐落在我国青铜文化发祥地之一、素有“中国古铜都”之誉的安徽省铜陵市，临江近海，交通便捷，区位优势明显。公司位于安徽省铜陵市，是中华人民共和国成立后最早建成的大型铜采、选、冶联合企业。据明朝嘉靖《铜陵县志》记载，当地远在夏朝即为产铜地区，南朝在铜官山下设有炼铜场，南唐封铜官山为利国山，有采铜遗坑。宋、元、明、清均有采铜记载。鸦片战争后，英国人曾在此开办企业。抗日战争期间，日本侵略者取代英国人继续进行掠夺性开采。

铜陵有色金属集团控股有限公司于1949年12月由中央决定恢复建设，前身为铜官山矿务局，1952年6月正式投产的，是全国“一五”156个重点项目之一，是新中国最早建设的重要铜工业基地,中国铜工业的摇篮。公司原属于中央直属企业，历经多次变革，2000年7月划归安徽省人民政府管理，由安徽省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。2006年5月，经安徽省国资委批准同意铜陵有色金属（集团）公司改制为铜陵有色金属集团控股有限公司，由一个工厂制特大型企业发展成为符合现代企业制度要求的现代公司制企业集团。公司现有全资子公司7个，控股子公司15个。公司已发展成为以有色金属(地质、采矿、选矿、冶炼、加工)为核心主业，以化工、装备制造为相关主业，集地质勘探、科研设计、井巷施工、物流运输、地产开发等相关产业多元化发展的国有大型企业集团。2007年，公司实现销售收入420亿元，利税总额33亿元，名列2009年中国企业500强第135位。

1. 质量是企业永恒的主题。2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。3. 今日的质量，明日的市场。4. 筑质量长城，兴中华经济。5. iso9000—效率、效益之源。6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。7. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

铜陵有色金属(集团)公司投产于1952年6月，是新中国最早建设起来的铜工业基地之一。经过半个世纪的建设，现已发展成为以铜金属采、选、炼、加工为主，集经营贸易、科研设计、机械制造、建筑安装、井巷施工、旅游服务为一体的特大型联合企业集团。公司现为全国300家重点扶持和安徽省重点培育的大型企业集团之一。2005年，公司阴极铜产量达到44.8万吨，国内第一。2006年按销售收入排序，名列中国企业500强第159位、中国制造业500强第59位和安徽省大型工业企业第4位。

铜陵有色金属集团控股有限公司是中国500强，安徽年产值第一大企业，是安徽第一大国企。2019年9月，铜陵有色金属集团控股有限公司在“2019中国制造业企业500强榜单”中排名第39位。铜陵有色还排不到世界五百强。

办公室、规划发展部、人力资源部、组织部、企业管理部、审计部、财务部、科技管理部、矿产资源开发部、质量计量部、安全环保部、机动能源部、商务部、外事办公室、国际合作部、武装保卫部、宣传部、纪委监察部、工会、团委、机关党委等。

单位的效益是不用说的 那是铜陵有色金属公司的核心呀 就是工人的工资待遇上太不给力了 罚款 扣钱 那是非常的给力呀 年终奖缺拿不过 其他有色的下属单位呀 领导的待遇 那是相当的不错 绝对可以拿过其他的 下属单位 总之一句话 冬瓜山单位效益很好 工人的待遇太差了 还是井下作业呢 还很危险

不好进。1、学历要求。铜陵有色金属集团校招要求研究生及以上学历，大多数人学历达不到。2、工作经验。铜陵有色金属集团校招要有丰富的实习经验，非常优秀卓越的工作能力。

有色工资最高是那单位铜陵。有色工资最高单位是铜陵有色金属集团控股有限公司。根据相关资料显示，2022年铜陵有色金属集团控股有限公司平均工资￥6000，与年持平。

不好。我外公外婆家就在那边，小时候每年都要去玩。在一个山沟里面，就是一个小镇子，交通不便，到铜陵要一个半小时。而且好像没有什么资源了吧那边。

一 九色股票包含比较多 不仅仅是同价格的 铜陵有色进行铜深加工的 以重化工的跟同价格的长点没什么关系的

上市公司，股票价格18+ 国有企业。。对大学生和人才非常器重。但是要注意人际关系。因为和大多国企一样，要想爬就要混上去~~别想太多，能进去的话关键还要看自己。。。本地铜陵人。全家都是有色职工（除了我自己）

有色公司下面企业待遇差别还是很大，应届生3000左右。年终奖6000左右

如父母在有色工作，进去没问题，女的可在机关工作，不知你学何专业的，待遇不咋的，刚去的话也就一千多，不过保险全、公积金比例也高，男生签长期合同还能市场价半价分房，我以前有色的，工资少，辞了。你是女的，可以去，工作稳定，无压力，毕竟是国企嘛，好混

有色是铜陵的龙头企业，能进去当然好。不过现在有色只招收一本以上的大学应届生了。。。

60%。铜陵有色面试都是一些常规的问题，只要将自己的心态保持好，使自己的逻辑清晰，明确自己的目标听清面试官所问的题目，整体下来难度并不大，成功率可以达到60%。铜陵有色是成立于1992年6月，是一家集铜金属采选、冶炼、加工、贸易为一体的上市公司，同时也是新中国最早建立起来的铜工业基地。

1979.8——1982.8，在沈阳黄金学院选矿专业学习；1982.8——1998.5，在铜陵有色公司金口岭铜矿工作，历任技术员、工段长、车间主任、党支部书记、副矿长、矿长；1998.5——2003.1，铜陵有色金属（集团）公司副经理兼经贸部主任、党总支书记；2003.1——2003.4，铜陵有色金属（集团）公司副经理、党委副书记（1999.4—2001.9在安徽工商管理学院工商管理MBA专业学习）；2003.4——2007.4，铜陵有色金属（集团）公司总经理、党委副书记；2007.4——2010.4，铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、总经理、党委副书记；2010.4——2012.2，铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记、总经理；2012.2——，铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记。 韦江宏同志是中国有色金属工业协会副会长。2006年9月当选中共铜陵市第八次党代会代表，2008年3月当选第十一届全国人大代表。2013年3月当选为第十二届全国人大代表。 2014年11月1日，第十二届全国人民代表大会代表韦江宏坠楼身亡，其代表资格自然终止。

不是985比较难，211机会更小。普通一本估计没可能。待遇不用说，必须好。

尾矿库概述 （摘自丁言伟 于小川采访田文旗教授文：尾矿库利用 擅自动工万万不行） 由金属或非金属矿山开采出的矿石，经选矿厂选出有价值的精矿后产生细砂—样的“废渣”，叫做尾矿，我国每年产生尾矿约3亿吨。这些尾矿不仅数量大，有些还含有暂时不能回收的有用成分，如随意排放，就会造成资源的流失，更严重的是会大面积覆没农田，淤塞河道，造成严重的环境污染，因此必须妥善处理。 将选矿厂排出的尾矿送往指定地点堆存或利用的技术叫做尾矿处理。为尾矿堆存所建造的构筑物系统一般常简称为尾矿库，包括库区、尾矿坝、排洪构筑物和坝的观测设备等，用以储存选矿厂排出的尾矿。我国的尾矿库主要集中在有色、冶金、化工、黄金、建材和核工业等行业。初步统计，形成一定规模的尾矿库约1500座。库容超过1亿m3的有10座，的是江西德兴铜矿的4号尾矿库，库容达8．3亿m3。 尾矿库是危险源 尾矿库在矿山生产中具有十分重要的作用，是维持矿山生产的重要设施。由于尾矿库难以避开居民区和人口稠密区，因此也是重要的危险源。尾矿坝溃坝破坏时，尾矿往往立即液化，扩大坝的缺口，沿山谷往下游倾泄，其危害程度比水坝溃坝严重得多。 我国在解放前没有尾矿库，从1953年开始，辽宁省杨家杖子矿务局建设了中国第一个尾矿库，至今全国建设了几千座尾矿库，基本上满足了矿山需要。但由于各种原因，尾矿库的安全状况不容乐观。总体来看，约有1／3属病险库，不同程度存在事故隐患，严重者曾发生溃坝事故。如：1962年9月26日云南锡业公司火谷都尾矿库溃坝，死亡171人，伤9人；1985年8月25日湖南柿竹园有色矿牛角垄尾矿库溃坝，死亡49人；1986年4月30日安徽黄梅山铁矿金山尾矿库坝体溃决，死亡19人，伤95人；1992年5月24日，河南滦川县赤土店乡钼矿尾矿库发生大规模坍塌，死亡12人；1993年，福建省潘洛铁矿库区内发生山体大规模滑坡，造成14人死亡，4人重伤；1994年7月13日，湖北省大冶有色金属公司龙角山铜矿尾矿库溃坝，死亡28人，失踪3人。 2000年10月18日上午10时许，地处南丹县大厂镇酸水湾的鸿图选矿厂的尾砂库突然塌坝，造成下游华锡集团铜坑矿住宅区部分房屋及部分民房倒塌。据有关部门调查，这起事故共造成28人死亡。当坍塌发生后，疏松的废矿砂奔涌而下，一泻数百米，污水与泥石流冲起来有2米多高，砂坝附近的上百座民房顷刻间毁于一旦。柳州华锡集团公司的三栋宿舍楼也被冲倒，来不及逃走的人们瞬间遭受灭顶之灾。砂坝坍塌后形成的“泥石流”延绵600余米。那股巨大黑流竟把正迎头行驶的拖拉机、摩托车及路上行人全卷得毫无踪影…… 每次尾矿库的事故不但造成人员伤亡，在经济上造成巨大损失，而且在社会上造成极坏的影响。 国外尾矿库的破坏事故也时有报道。美国克拉克大学公害评定小组的研究表明，尾矿库事故的危害，在世界93种事故、公害的隐患中，名列第18位。它仅次于核爆炸、神经毒气、核幅射等灾害，而比航空失事、火灾等其他60种灾害严重，直接引起百人以上死亡的尾矿库事故并不新鲜。 1985年7月，意大利的普瑞皮尔尾矿库溃坝，250人丧生。1965年智利某铜矿因地震溃坝，死亡210人。非洲的赞比亚某铜矿和南非某铂矿，分别在1970年和1974年溃坝，有100人丧生。美国布法罗尼河矿尾矿坝1972年2月26日溃坝，造成125人死亡，4000人无家可归。 尾矿库的安全监管 世界各国都非常重视尾矿库的安全，美国、加拿大等国都把对尾矿库的安全列为该国劳动部门安全监察的重要内容。在美国，劳工部矿山安全卫生署所属的技术中心制定有尾矿库的安全检查指南。矿山安全卫生署下属6个区的安全检查总部及各检查站对尾矿库每年必须检查2次，对检查出的安全隐患及时发出通知限期治理。对未及时处理又没有充分理由说明原因的，处以严厉的经济处罚甚至起诉。加拿大等国都规定，尾矿库的设计和验收都必须经劳动部门的审查。 国际大坝委员会在1984年组建了国际大坝委员会矿山和工业尾矿坝分会ue5e4这个分会目前已经独立出来ue5e5，针对全世界日益增多的尾矿库制定一系列安全方面的方针，交流各国对尾矿库安全工作的法规资料和技术经验，促进尾矿库安全技术的发展。 新中国建立后，在党和国家的重视和关怀下，尾矿库工程专业队伍从无到有，现已拥有尾矿工程科研、勘察、设计、施工与生产管理的各类人才，且专业齐全、水平较高、素质过硬。在尾矿浓缩与输送的理论研究和新型高效设备的应用，高堆坝渗流与稳定分析的理论研究和生产实践，降低坝内浸润线增加坝体稳定的理论与实践，岩溶区和地震区的尾矿库建设，尾矿水处理，尾矿坝观测系统，中线法和下游法筑坝工艺研究和实践，细泥筑坝理论与实践，排水系统、复垦和尾矿的综合利用等方面都达到了很高水平。 为了加强对尾矿库的管理，我国以立法的形式特别强调了对尾矿设施的安全监督。在《中华人民共和国矿山安全法》中规定：矿山企业对尾矿库可能引起的危害应当采取预防措施。并明确：国务院劳动行政主管部门对全国矿山安全工作实施统一监督。县级以上各级人民政府劳动行政主管部门对本行政区域内的矿山安全工作实施统一监督。 随着国家机构的改革，目前由国家和地方政府安全生产监督管理部门行使安全生产监督管理职权。国家安全生产监督管理部门为主体实施的安全监督是代表国家监督。这种具有法律形式的统一监督具有如下的基本特征： 1、权威性：体现国家意志，是其他种类的监督和其他部门的工作职责中所不具有的。 2、强制性：是以国家强制力作为后盾的。 3、普遍的约束性：对我国管辖领域内的矿产资源开采活动，劳动部门的监督具有普遍约束力。 尾矿库安全监督管理的主要法规。 1、基本法规 尾矿库作为矿山重要的生产设施和环保设施，同时又是重要的危险源，它的建设和管理必须遵守： 《中华人民共和国矿山安全法》 《中华人民共和国矿山安全法实施条例》 2、工程建设的主要法规和标准 （1）《选矿厂尾矿设施设计规范》（ZBJ1－90） （2）《铀水冶厂尾矿库安全设计规定》（EJ794－93） （3）《尾矿设施施工及验收规程》（YS5418－95） （4）《碾压式土石坝施工技术规范》（SDJ213－83） （5）《上游法尾矿堆积坝工程地质勘察规程》（YBT11－86） （6）《尾矿库闭库安全规程》 待发 3、生产管理的主要法规和标准 （1）《冶金矿山尾矿设施管理规程》 （90）冶矿字第185号 （2）《尾矿库安全管理规定》（国家经贸委20号令） （3）《矿山特种作业人员安全操作资格考核规定》（劳动部ue6441996 35号） （4） 《尾矿库安全技术服务机构资质审查与管理暂行办法》 待发 4、安全监督的主要法规和标准 （1）《尾矿库安全管理规定》（国家经贸委20号令） （2）《关于尾矿库闭库安全验收工作的通知》（国家经贸委） （3） 地方有关规定 擅自动工万万不行 在谈起望儿山尾矿库未经有关部门批准，施工队便擅自动工时，田教授严肃地说，这是万万不行的。《尾矿库安全管理规定》第十九条规定，闭库后的尾矿库的重新启用或改作他用时，必须经过可行性设计论证，并报安全生产监督管理部门审查批准。 他举例说，1994年5月7日云南永福锡矿尾矿库因违反安全规程，在尾矿坝下挖砂，引起大面积塌方，死亡13人。 说着，他在桌上铺开一张纸，用铅笔画出尾矿库的示意图。（略） 1、初期坝；2、堆积坝；3、排水管；4、第一个排水井；5、后续排水井；6、尾矿沉积滩 正像水库用来蓄水，尾矿库是用于堆存尾矿的。但是与水坝不同的是，尾矿坝通常要有良好的渗水性，以排除库内积水。尾矿坝由初期坝和堆积坝组成。初期坝一般由毛石堆砌，堆积坝则是随着尾矿的增加，用沉积的粗粒尾矿堆积。这种坝体的结构含有大面积的厚层细泥夹层，使坝体具有不稳定性。在发生洪涝灾害，或受到人为破坏时，坝坡会出现圆弧形滑动面造成溃坝（下图所示）。（略） 黄金矿山的尾矿库更有其特殊性，一是尾矿库ue5e4坝ue5e5址的选择，往往为了少占农田，多数地形条件差，山谷狭窄、坡陡、库容量小，汇水面积较大，调洪库容小，致使坝体相对较高。干旱地区如选矿厂有回水要求时，坝内水位长期居高不下，形成人工建起的高势能“泥石流”。二是由于选矿工艺的特点，金矿多采用浮选、氰化或浮选与氰化等联合工艺提金，并且近年来为提高金的回收率，加大了磨矿细度，－200目尾矿粒度达70％～95％，给尾矿筑坝带来一定困难，通常容易造成堆积坝体的浸润线偏高，出现坝外坡渗流、管涌和坝脚的沼泽化，给坝体稳定性带来不利因素。 为了防止滥挖尾矿库造成严重危害，在国家经济贸易委员会第20号令中公布的《尾矿库安全管理规定》第十四条规定，未经技术论证和批准，任何单位和个人不得在库区从事采矿作业。严禁在库区爆破、滥挖尾矿和炸鱼等危害尾矿库安全的活动。 目前，对于已经闭库的尾矿库要加以开发利用，必须经过地、市两级环保部门和地、市、省三级安全生产监督部门的批准。 尾矿库的开发利用 在我们广阔的国土上，存在着大量废弃的尾矿库、排土场、露采坑以及因采矿破坏的荒山荒地。据估计，我国现有各类工矿废弃土地约6000万亩，这是一片多大的土地，又是一份多大的资源！这些资源如何加以有效的利用？ 田教授说，这是一个世界性的难题，尾矿库的利用涉及地质与资源、矿山工程、环境保护、景观美学、生物生态、金属毒性毒理等多门学科。由于尾砂的平均粒径只有0．07毫米，力学指标很差，难以大规模用于土方工程。国内有些地方用尾砂制砖，但只是利用了极其少量的一点点。目前，主要还是着力进行土地复垦，国内已经有了很好的典范。 在安徽铜陵有色金属公司所属五公里尾矿库，已经建成了无土复垦示范场。昔日尘沙飞扬的尾砂滩，今日已被绿草覆盖，绿树成行，成为沿长江绿化带的一景。 在云南锡业集团有限公司古山采选厂尾矿库的复垦试点，已经建成225亩的竹林。在未来3年里，云锡公司将对9375亩土地复垦。目前，已完成土地利用约1590亩。3年后，将净增耕地6900亩，林地1515亩，发展4845亩甜龙笋和花卉、经济果林以及养殖的高生态经济园。 小资料： 田文旗，教授，64岁，我国尾矿库专业的专家。1964年毕业于清华大学水利系，分配到当时的冶金部有色冶金设计总院，从事尾矿库的设计工作。后在冶金部有色冶金设计总院改制为中国有色工程设计研究总院时，担任了该院的水工业所所长，尾矿库专业由该所负责。1999年办理退休手续后，返聘到中国有色工业尾矿坝监测中心出任主任一职，至今从事尾矿库专业已经整整38年，期间参与或主持了我国许多大型尾矿库的设计工作，并参与了《尾矿库安全管理规定》等多个法规和尾矿库工业标准的起草工作。

简介： 上海金源期货经纪有限责任公司是经中国证监会批准、国家工商总局登记的期货经纪公司,由全国特大型企业--上市公司铜都铜业的控股公司--铜陵有色金属(集团)公司控股组建。金源期货成立于1992年12月1日,经上海市工商行政管理局批准注册成立铜陵有色金属公司上海经纪公司,由铜陵有色金属(集团)公司合资投入组建。 是我国最早成立的大型期货公司之一,拥有上海期货交易所,大连商品交易所,郑州商品交易所全权会员资格。 1993-12-08经国家工商管理局核定,公司企业法人名称变更为"上海金源期货经纪有限责任公司",并予以核准重新登记。 1997-09-30遵照中国证监会和要求,公司由国有企业性质改制为有限责任公司,公司注册资本金增加到人民币2000万元整,公司更名为上海金源期货经纪有限责任公司。 1999-10-17中国证监会批准公司增资扩股,注册资本金增加到人民币4000万元整,通过了新一届董事会,铜陵有色金属(集团)公司总经理杨振超任董事长,再次任命钱荣金同志为总经理。 2011.03.26铜陵有色金属集团股份有限公司与铜陵有色金属集团控股有限公司、铜陵有色金属集团上海公司签订了,上海金源期货经纪有限责任公司实施增资计划,注册资本将从4,000万元增加至8,300万元,公司拟以自有资金增资4,300万元,其他各股东方同意放弃本次股权增资的优先增资权。本次增资后,本公司占金源期货新注册资本8,300万元的51.81%股权,成为其控股股东。 "上海金源期货经纪有限责任公司"名称从2012年9月25日起变更为"上海金源期货有限公司"。 经上海市工商行政管理局核准,上海金源期货有限公司名称变更为铜冠金源期货有限公司。公司于2014年1月2日取得上海市工商行政管理局核发的,于2014年1月13日取得中国证券监督管理委员会核发的。公司名称变更后,注册资本人民币壹亿元,注册地址上海市浦东新区源深路273号(1、2、3楼),经营范围、联系方式保持不变,英文名称变更为"TG Jinyuan Futures Co.,Ltd."。法定代表人：查全明成立时间：1992-11-30注册资本：10000万人民币工商注册号：310000000014269企业类型：其他有限责任公司公司地址：中国（上海）自由贸易试验区源深路273号（1、2、3楼）

你好， 7毫米 714粒 8毫米 478粒 9毫米 337粒 10毫米 245粒 铬含量7%－10%、硬度HRC≥50的为中铬合金铸球，性能等方面比多元合金钢球高。4、铬含量≥10%－14%、硬度HRC≥58，高铬合金铸球，是水泥行业使用率较高，耐磨性比较好的一种耐磨球，应用范围比较广，但因价格高性能良好的原因造成性价比低的原因被锻造产品取代造成市场逐渐下滑。5铬含量超过14%、硬度HRC≥58。 这种是特殊高铬钢球，适用于研磨比较细致，耗损大的行业，当然其价格也颇高，性价比比高铬球略低。热轧钢球：根据选用原材料材质的不同，钢球性能有所差异，。大体可以分为这么几种，以100mm钢球为例表面HRC55-60，心部硬度20-25表面硬度55-60 心部硬度30-35表面硬度58-63 心部硬度40-45表面硬度58-63，心部硬度55-60表面硬度60以上，心部硬度58以上热轧钢球为旋切生产线生产，近年来迅速崛起，不但生产效率高而且其耐磨性能依次增强，中大型的企业以第二种和第三种为主，超大型的企业以第四和第五种为主，一级珠子只能略比顶级的差一点，上面可以有少许纹理，或者混有一些玫瑰红，但必须是颜色均匀无杂色，因为顶级的南红珠子很少，所以一级珠子成了收藏热点。三、二级珠子二级珠子要求无矿无裂无水晶线和明显纹理或玫瑰红色，好点的火焰珠子会如同一团火在珠子上，也可以被二等珠子接纳。相对一级珠子而言，二级珠子比较多价格也中等，比较实惠！酒钢集团，铜陵有色金属仅供参考

铜陵有色（000630）投资亮点：投资亮点：1. 公司主产品为电解铜、黄金、白银、硫酸、铁球团、铁精砂、铜材。其中电解铜的销售收入约占公司总收入的70%左右。铜是国家重要而短缺的战略物资，在有色金属消费量中仅次于铝排第二位，是世界上最具价值的自然资源之一，也是重要的金属材料之一，其广泛应用于电力、军工、机械、通讯、建筑、汽车、家电、电子、建筑等多个领域，是重要的基础原材料。2.公司是国内最有潜力的阴极铜生产企业之一，目前已超过80万吨/年的铜冶炼产能，位居全球五强行列。公司产品“铜冠”牌高纯阴极铜为伦敦金属交易所和上海期交所的注册铜，公司产品相对于交易所标准级别产品享受价格升水，在行业内优势明显。3. 2009年，铜冶炼加工费大幅上升，对公司的经营带来了有利的影响，目前公司阴极铜产能超过80万吨，具有较强的规模优势和较高的行业地位。 负面因素：1. 受美国次贷危机的影响，全球金融体系发生动荡，对实体经济的冲击也逐渐显现出来，世界经济发展的不确定性将影响到铜的真实需求。中国作为高速增长的新兴经济体国家，是全球最大的铜消费国，然而一旦中国经济增长速度放缓，作为国内规模居前的铜冶炼企业，本公司的生产经营将受到相应影响。 综合评述： 2009 年，国家对汽车、钢铁、机械装备、轻工、电力等有色金属下游产业振兴规划的逐步出台,将刺激相关产业的发展和复苏,从而拉动有色金属的需求,间接的利好于有色金属行业。国家出台的有色行业产业振兴规划又将直接利好于本行业：低价位增加铜储备、加大控制境外资源的支持力度、推进企业兼并重组、出台重点企业直购电试点、降低电价、进行税费减免、提高产业集中度、淘汰落后产能、增强企业自主创新能力和大力发展循环经济等都将给公司发展提供机遇。，可适当关注。

有以下公司：1、紫金矿业（601899）：公司是以黄金为主导产业，集矿产资源勘探、开采和冶炼为一体的综合性矿业生产商；公司拥有的丰富的金、铜、锌等有色金属矿产资源，拥有一定的成本优势，今日公司出资33.7亿元收购菲律宾坦帕坎铜金矿37.5%的权益，有效的增加了公司的资源储备。2、西部矿业（601168）：公司是我国有色金属资源领域最重要的公司之一，拥有丰富的有色金属矿产；公司为我国第二大铅精矿生产商，第四大锌精矿生产商和第七大铜精矿生产商，旗下控制五座矿山和三家冶炼厂。3、铜陵有色（000630）：公司是国内最有潜力的阴极铜生产企业之一，目前已超过80万吨/年的铜冶炼产能，位居全球五强行列。公司产品“铜冠”牌高纯阴极铜为伦敦金属交易所和上海期交所的注册铜，公司产品相对于交易所标准级别产品享受价格升水，在行业内优势明显。4、中国中冶（601618）：公司在国内有色金属冶金工程领域也处于领先地位，拥有国内最大的有色金属冶金设计院；拥有3家专业地质勘察院，3家国家级冶金工程专业研究院，9家冶金工程专业设计院，13家冶金工程专业施工建设企业。铜元素是一种金属化学元素，也是人体所必须的一种微量元素， 铜也是人类最早发现的金属，是人类广泛使用的一种金属，属于重金属。铜是人类最早使用的金属。早在史前时代，人们就开始采掘露天铜矿，并用获取的铜制造武器、式具和其他器皿，铜的使用对早期人类文明的进步影响深远。铜是一种存在于地壳和海洋中的金属。铜在地壳中的含量约为0.01%，在个别铜矿床中，铜的含量可以达到3%~5%。自然界中的铜，多数以化合物即铜矿物存在。铜矿物与其他矿物聚合成铜矿石，开采出来的铜矿石，经过选矿而成为含铜品位较高的铜精矿。

1979.09——1982.07 在沈阳黄金学院冶金系金属压力加工专业学习；1982.07——1983.10 在铜陵有色铜材厂线材车间见习；1983.10——2001.05 先后在铜陵有色动力厂、铜陵有色铜材厂工作（其间：1996.12—1998.11 中国社会科学院研究生院工业经济系企业管理专业学习）；2001.05——2003.09 铜陵有色金属集团公司副总工程师兼铜加工项目组组长；2003.09——2004.01 铜陵有色金属集团公司副总工程师兼金威公司总经理、铜加工项目组组长；2004.01——2004.08 铜陵有色金属集团公司总经理助理兼金威公司总经理、铜加工项目组组长；2004.08——2007.01 铜陵有色金属集团公司党委委员、副总经理兼金威公司总经理、铜加工项目组组长、党委书记；2007.01——2007.03 铜陵有色控股公司副总经理、董事、党委委员兼金威公司总经理、党委书记；2007.03——2008.12 铜陵有色控股公司副总经理、董事、党委委员，兼金威铜业有限公司、铜都黄铜有限公司、铜冠机械股份公司和合肥铜冠铜材有限公司董事长；2008.12—— 铜陵市人民政府副市长。

铜陵有色（sz.000630），实际控制人为安徽省国资委，为省属国有企业。相关披露信息如下图：

中国储量最大的铜矿:西藏玉龙铜矿亚洲最大的铜矿:江西的德兴铜矿 中国最大的铜冶炼基地:江西的贵溪冶炼厂。

安徽铜陵冬瓜山铜矿一选矿车间发生重大事故，截至记者发稿时，事故已造成4人死亡，6人受伤，其中2人重伤。据了解，发生事故的铜陵冬瓜山铜矿选矿车间尚处于试生产阶段，18日下午该车间的选硫搅拌槽控制阀失灵，造成浓硫酸漫溢，酿成事故。事故还对周边环境造成短暂的轻度污染。据悉，铜陵市政府和有色金属公司负责人成立了事故处置指挥部，下设6个小组，分头展开现场处置、医疗抢救、善后稳定和调查处理等工作。与此同时，指挥部对近期加强全市安全生产工作作了紧急部署。

中国奥运会的金牌是金镶玉。2008年北京奥运会奖牌为金镶玉、银镶玉、铜镶玉。北京2008年奥运会奖牌直径为70毫米，厚6毫米。奖牌正面为国际奥委会统一规定的图案——插上翅膀站立的希腊胜利女神和希腊潘纳辛纳科竞技场。奖牌背面镶嵌着取自中国古代龙纹玉璧造型的玉璧，背面正中的金属图形上镌刻着北京奥运会会徽。奖牌挂钩由中国传统玉双龙蒲纹璜演变而成。奖牌创意取自中国古代龙纹玉璧造型，由象征尊贵和美德的“金”、“玉”的材质组合而成。体现中华民族自古以来的以“玉”比“德”的价值观、荣誉观。扩展资料玉与金属的结合将采用特殊的工艺，可以保证玉石不会掉下来，满足佩戴、展示的需要。设计人员在玉环中间添加了一种阻尼材料，液态的阻尼材料灌进玉与金属间的缝隙后固化，让玉与金属“严丝合缝”，并起到减震的作用。在“镶玉”之前的奖牌及“金镶玉”的过程都是在位于上海普陀区的中国印钞造币总公司上海造币厂内完成的。中国铜陵有色金属集团有限公司和河南豫光金铅集团公司完成北京奥运会金、银、铜牌制作的这些原材料冶炼和精炼。2008年6月，上海造币厂将完成奖牌的最后制作，正式交付北京奥组委。参考资料来源：百度百科——奥运会奖牌参考资料来源：百度百科——2008年北京奥运会 参考资料来源：百度百科——金镶玉（北京奥运会的奖牌设计所采用的式样）

1、陵铜矿资源十分丰富，拥有电解铜生产基地，有色金属工业在安徽省内占有重要地位。2、铜陵能被定为地级市，得益于其得天独厚的资源优势，再加上地处安徽南北交通的中间地段，发展潜力较大。

第1章：中国铜冶炼行业发展背景分析171.1 铜冶炼行业定义及分类171.1.1 行业概念及定义171.1.2 行业主要产品大类171.1.3 行业在国民经济中的地位171.2 铜冶炼行业统计标准181.2.1 铜冶炼行业统计部门和统计口径181.2.2 铜冶炼行业统计方法181.2.3 铜冶炼行业数据种类191.3 铜冶炼行业政策及规划201.3.1 行业主管部门及管理体制201.3.2 行业相关政策及规划分析211.4 铜冶炼行业经济环境分析221.4.1 国际宏观经济环境分析22（1）国际宏观经济现状22（2）国际经济发展预测231.4.2 国内宏观经济环境分析24（1）国内宏观经济现状24（2）国内宏观经济预测261.4.3 行业产业环境分析271.5 铜冶炼行业产业链分析301.5.1 铜冶炼行业产业链简介301.5.2 铜冶炼行业产业链结构变化特征32第2章：2011-2012年中国铜冶炼行业发展状况分析342.1 铜冶炼行业发展状况分析342.1.1 铜冶炼行业发展总体概况342.1.2 铜冶炼行业发展主要特点342.1.3 铜冶炼行业经营情况分析35（1）铜冶炼行业经营效益分析35（2）铜冶炼行业盈利能力分析36（3）铜冶炼行业运营能力分析37（4）铜冶炼行业偿债能力分析37（5）铜冶炼行业发展能力分析382.2 铜冶炼行业经济指标分析382.2.1 铜冶炼行业经济效益影响因素分析382.2.2 铜冶炼行业经济指标分析392.2.3 不同规模企业经济指标分析402.2.4 不同性质企业经济指标分析452.3 铜冶炼行业供需平衡分析552.3.1 全国铜冶炼行业供给情况分析55（1）全国铜冶炼行业总产值分析56（2）全国铜冶炼行业产成品分析562.3.2 各地区铜冶炼行业供给情况分析57（1）总产值排名居前的10个地区分析57（2）产成品排名居前的10个地区分析582.3.3 全国铜冶炼行业需求情况分析59（1）全国铜冶炼行业销售产值分析59（2）全国铜冶炼行业销售收入分析602.3.4 各地区铜冶炼行业需求情况分析61（1）销售产值排名居前的10个地区分析61（2）销售收入排名居前的10个地区分析622.3.5 全国铜冶炼行业产销率分析632.4 2012年1-9月铜冶炼行业运营状况分析642.4.1 2012年1-9月行业产业规模分析642.4.2 2012年1-9月行业资本/劳动密集度分析662.4.3 2012年1-9月行业产销分析682.4.4 2012年1-9月行业成本费用结构分析702.4.5 2012年1-9月行业盈亏分析722.5 2011-2012年铜冶炼行业进出口分析752.5.1 2011-2012年铜冶炼行业出口情况75（1）2011-2012年铜冶炼行业出口总体情况分析75（2）2011-2012年铜冶炼行业出口产品结构752.5.2 2011-2012年铜冶炼行业进口情况分析77（1）2011-2012年铜冶炼行业进口总体情况77（2）2011-2012年铜冶炼行业进口产品结构772.5.3 铜冶炼行业进出口前景分析78（1）铜冶炼行业出口前景79（2）铜冶炼行业进口前景79第3章：国际铜冶炼行业铜资源分析813.1 全球铜矿资源分析813.1.1 全球铜矿资源概述81（1）全球铜矿资源储量及分布81（2）全球铜矿山分析821）全球铜矿山基本情况822）全球铜矿品位分析863）全球铜矿勘探分析87（3）全球铜矿资源竞争分析891）分区域铜矿资源竞争格局892）分国家铜矿产量竞争格局90（4）全球铜矿资源开发利用分析901）全球铜矿产能分析902）全球铜矿生产和价格分析913）全球铜矿开采前景分析91（5）全球主要铜矿勘探开采企业分析921）必和必拓公司922）自由港麦克米伦铜金公司933）英美资源集团944）智利国家铜公司955）力拓集团963.1.2 主要国家铜矿资源及开采分析96（1）智利铜矿资源及开采情况961）智利铜矿资源储量及分布962）智利主要铜矿山及开采企业97（2）秘鲁铜矿资源及开采情况981）秘鲁铜矿政策分析982）秘鲁铜矿资源储量及分布993）秘鲁主要铜矿山及开采企业99（3）美国铜矿资源及开采情况1001）美国铜矿资源储量及分布1012）美国主要铜矿山及开采企业101（4）澳大利亚铜矿资源及开采情况1011）澳大利亚铜矿政策分析1012）澳大利亚铜矿资源储量及分布1023）澳大利亚主要铜矿山及开采企业102（5）俄罗斯铜矿资源及开采情况1041）俄罗斯铜矿资源储量及分布1042）俄罗斯主要铜矿山及开采企业1043.2 全球废铜资源分析1043.2.1 全球废铜供应分析1043.2.2 全球废铜出口分析105（1）全球废铜出口量105（2）废铜出口主要国家1063.2.3 废铜进口分析106（1）全球废铜进口量106（2）废铜进口主要国家1073.2.4 废铜的区域贸易结构分析107第4章 中国铜冶炼行业铜资源分析1093.3 中国铜矿资源分析1093.3.1 中国铜矿资源概述109（1）中国铜矿资源储量及分布1091）中国铜矿资源储量1092）中国铜矿资源分布110（2）中国铜矿山分析1101）中国铜矿山开采方法1102）中国铜矿资源勘查分析1103）国内在建铜矿山分析111（3）中国铜矿勘探开采企业分析1111）紫金矿业1112）西部矿业1133）江西铜业1144）中国中冶116（4）中国铜矿资源开发利用分析1171）中国铜矿产能分析1172）中国铜矿价格分析1173）中国铜矿加工费（TC/RC）分析1184）中国铜矿开采前景分析1193.3.2 主要区域铜矿资源及开采119（1）江西省铜矿资源及开采情况1191）江西省铜矿资源储量及分布1192）江西省主要铜矿及产能分析1203）江西省铜矿行业产销规模分析1214）江西省铜矿资源发展前景121（2）云南省铜矿资源及开采情况1211）云南省铜矿资源储量及分布1212）云南省主要铜矿及产能分析1223）云南省铜矿行业产销规模分析1224）云南省铜矿资源发展前景123（3）甘肃省铜矿资源及开采情况1231）甘肃省铜矿资源储量及分布1232）甘肃省主要铜矿及产能分析1243）甘肃省铜矿行业产销规模分析1254）甘肃省铜矿资源发展前景125（4）东北铜矿资源及开采情况1251）东北铜矿资源储量及分布1252）东北主要铜矿及产能分析1263）东北铜矿行业产销规模分析1264）东北铜矿资源发展前景127（5）安徽省铜矿资源及开采情况1271）安徽省铜矿行业相关政策及配套措施1272）安徽省铜矿资源储量及分布1273）安徽省主要铜矿及产能分析1284）安徽省铜矿行业产销规模分析1295）安徽省铜矿资源发展前景129（6）湖北省铜矿资源及开采情况1291）湖北省铜矿资源储量及分布1292）湖北省主要铜矿及产能分析1303）湖北省铜矿采选行业产销规模分析1314）湖北省铜矿资源发展前景132（7）山西省铜矿资源及开采情况1321）山西省铜矿资源储量及分布1322）山西中条山铜基地分析1323）山西省主要铜矿及产能分析1334）山西省铜矿行业产销规模分析1345）山西省铜矿资源发展前景135（8）西藏铜矿资源及开采情况1351）西藏铜矿行业相关政策及配套措施1352）西藏铜矿资源储量1353）西藏铜矿带分析1364）西藏主要铜矿及开采分析1375）西藏铜矿行业产销规模分析1386）西藏铜矿资源发展前景1393.4 中国再生铜市场分析1393.4.1 废铜资源概述139（1）废铜资源分类139（2）废铜蓄积量分析1403.4.2 废铜供需状况分析140（1）再生铜供应分析1401）国内再生铜产量1402）进口回收141（2）废铜利用分析1421）废铜回收利用流程1422）废铜利用结构分析1433.4.3 废铜价格走势分析1443.4.4 再生铜市场展望1443.5 中国投资国外铜矿资源分析1453.5.1 中国进入国外铜矿市场障碍分析1453.5.2 中国进入国外铜矿市场竞争力分析1453.5.3 中国投资国外铜矿市场分析147（1）中国海外投资铜矿现状分析147（2）中国海外投资铜矿具体案例分析1471）中铝公司Tormocho项目1472）江西铜业Aynak项目148第4章：中国铜冶炼行业冶炼工艺分析1494.1 中国铜冶炼工艺情况1494.1.1 铜冶炼方法概述149（1）火法冶金1491）火法冶金概述1492）火法冶金工艺1493）火法冶金产品分析149（2）湿法冶金1501）湿法冶金概述1502）湿法冶金步骤150（3）火法炼铜和湿法炼铜比较1504.1.2 国内外铜冶炼技术应用150（1）国外铜冶炼技术应用1501）国外铜冶炼技术发展情况1512）国外铜冶炼技术典型企业151（2）国内铜冶炼技术应用1514.1.3 国内外铜冶炼的前沿技术152（1）国外铜冶炼的前沿技术152（2）国内铜冶炼的前沿技术1534.2 冰铜冶炼工艺分析1534.2.1 冰铜冶炼工艺概述1534.2.2 冰铜冶炼技术153（1）闪速熔炼1541）闪速熔炼原理1542）闪速熔炼过程及特征1543）闪速熔炼方法154（2）熔池熔炼1541）熔池熔炼原理1542）熔池熔炼方法1553）熔池熔炼工艺特点1554.3 粗铜冶炼工艺分析1554.3.1 粗铜冶炼工艺概述155（1）粗铜冶炼原理155（2）粗铜冶炼工艺流程1554.3.2 粗铜冶炼技术分析156（1）回转式阳极炉156（2）铜阳极板全自动定量浇铸先进技术1564.4 阳极铜冶炼工艺分析1564.4.1 阳极铜冶炼工艺概述156（1）阳极铜冶炼工艺原理156（2）阳极铜冶炼工艺流程1574.4.2 阳极铜冶炼技术分析157（1）回转式阳极炉技术157（2）铜阳极板全自动定量浇铸先进技术1574.5 电解铜冶炼工艺分析1584.5.1 电解铜冶炼工艺概述158（1）电解铜冶炼原理158（2）电解铜冶炼方法158（3）电解铜冶炼工艺158（4）永久不锈钢阴极电解铜法应用企业情况159第5章：中国铜冶炼行业下游市场需求现状及前景预测1605.1 中国铜冶炼行业下游应用市场概述1605.2 工业机械及设备对铜的市场需求现状及前景预测1605.2.1 工业机械及设备对铜的需求现状分析1605.2.2 工业机械及设备对铜的需求前景预测161（1）工业机械及设备行业发展现状及前景分析161（2）工业机械及设备对铜的需求前景分析1625.3 建筑行业对铜的市场需求现状及前景预测1625.3.1 建筑行业对铜的需求现状分析1625.3.2 建筑行业对铜的需求前景预测163（1）建筑行业发展现状及前景分析163（2）建筑行业对铜的需求前景分析1645.4 电力行业对铜的市场需求现状及前景预测1655.4.1 电力行业对铜的需求现状分析165（1）电线电缆对铜的需求165（2）电机对铜的需求1665.4.2 电力行业对铜的需求前景预测167（1）电力行业发展现状及前景分析167（2）电力行业对铜的需求前景分析1695.5 家电及附件对铜的市场需求现状及前景预测1695.5.1 家电及附近对铜的需求现状分析1695.5.2 家电及附近对铜的需求前景预测169（1）家电行业发展现状及前景分析169（2）家电行业对铜的需求前景分析1705.6 交通运输行业对铜的市场需求现状及前景预测1715.6.1 交通运输对铜的需求现状分析171（1）船舶对铜的需求171（2）汽车对铜的需求172（3）铁路对铜的需求174（4）飞机对铜的需求1755.6.2 交通运输行业对铜的需求前景预测176（1）交通运输行业发展现状及前景分析176（2）交通运输行业对铜的需求前景分析1785.7 电子元器件行业对铜的市场需求现状及前景预测1805.7.1 电子元器件行业对铜的需求现状分析180（1）集成电路对铜的需求180（2）印刷电路板对铜的需求1805.7.2 电子元器件行业对铜的需求前景预测181（1）电子元器件行业发展现状及前景分析181（2）电子元器件行业对铜的需求前景分析183第6章：铜冶炼行业主要企业生产经营分析1846.1 铜冶炼企业发展总体状况分析1846.1.1 铜冶炼行业企业规模1846.1.2 铜冶炼行业工业产值状况1846.1.3 铜冶炼行业销售收入和利润1856.2 铜冶炼行业领先企业个案分析1866.2.1 江西铜业股份有限公司经营情况分析186（1）企业发展简况分析186（2）企业组织架构分析188（3）企业产品结构分析188（4）企业销售渠道与网络189（5）企业经营情况分析1891）主要经济指标分析1902）企业盈利能力分析1913）企业运营能力分析1924）企业偿债能力分析1935）企业发展能力分析194（6）企业经营优劣势分析194（7）企业最新发展动向分析1956.2.2 铜陵有色金属集团股份有限公司经营情况分析195（1）企业发展简况分析195（2）企业组织架构分析197（3）企业产品结构分析198（4）企业销售渠道与网络199（5）企业经营情况分析1991）主要经济指标分析1992）企业盈利能力分析2003）企业运营能力分析2014）企业偿债能力分析2025）企业发展能力分析202（6）企业经营优劣势分析203（7）企业最新发展动向分析2046.2.3 宁波金田铜业（集团）股份有限公司经营情况分析204（1）企业发展简况分析204（2）企业组织架构分析205（3）企业产品结构分析206（4）企业销售渠道与网络207（5）企业经营情况分析2071）企业产销能力分析2072）企业盈利能力分析2083）企业运营能力分析2084）企业偿债能力分析2095）企业发展能力分析209（6）企业经营优劣势分析210（7）企业最新发展动向分析2106.2.4 山西中条山有色金属集团有限公司经营情况分析210（1）企业发展简况分析210（2）企业组织架构分析211（3）企业产品结构分析212（4）企业销售渠道与网络212（5）企业经营情况分析2131）企业产销能力分析2132）企业盈利能力分析2143）企业运营能力分析2144）企业偿债能力分析2155）企业发展能力分析215（6）企业经营优劣势分析216（7）企业最新发展动向分析2166.2.5 山东方圆有色金属集团经营情况分析216（1）企业发展简况分析216（2）企业产品结构分析217（3）企业销售渠道与网络218（4）企业经营情况分析218（5）企业经营优劣势分析218（6）企业最新发展动向分析218……另有21家企业分析第7章：中国铜冶炼行业投资分析3267.1 中国铜冶炼行业发展趋势分析3267.1.1 铜冶炼行业发展趋势3267.1.2 铜冶炼行业发展前景预测327（1）铜冶炼行业产值规模预测327（2）铜冶炼行业销售规模预测3287.2 铜冶炼行业投资特性分析3297.2.1 铜冶炼行业进入壁垒分析3297.2.2 铜冶炼行业退出壁垒分析3307.2.3 铜冶炼行业盈利模式分析3307.2.4 铜冶炼行业盈利因素分析3327.3 中国铜冶炼行业投资风险3327.3.1 铜冶炼行业政策风险3327.3.2 铜冶炼行业技术风险3337.3.3 铜冶炼行业宏观经济波动风险3337.3.4 铜冶炼行业其他风险3337.4 中国铜冶炼行业投资建议334图表目录图表1：铜冶炼行业产值占GDP比重情况（单位：亿元，%）17图表2：铜冶炼行业主管部门及监管体制20图表3：行业相关政策及规划21图表4：2000-2012年欧洲、德国、美国GDP指数走势图23图表5：2006-2012年全球GDP运行增速走势图（单位：%）23图表6：我国各季度累计GDP同比增速（单位：%）24图表7：我国各月累计工业增加值同比增速（单位：%）25图表8：我国各月累计固定资产投资完成额名义同比增速（单位：%）26图表9：2012-2013年中国主要宏观经济指标预测（单位：亿美元，%）27图表10：2010-2012年11月底我国精炼铜消费当季值（单位：万吨）27图表11：2011-2012年11月我国精炼铜当月产值及同比增速（单位：万吨，%）28图表12：2012年1月1日-2012年12月10日我国1#铜价格走势（单位：万元/吨）29图表13：2010-2012年1-9月份我国铜冶炼行业主要经济指标（单位：亿元）29图表14：铜冶炼行业产业链结构图30图表15：中国精铜消费构成（2010）（单位：%）31图表16：2008-2012年中国铜消费构成及废铜替代量（单位：千吨）32图表17：铜冶炼行业销售收入地区分布（单位：%）35图表18：铜冶炼行业经营效益分析（单位：家，人，万元，%）36图表19：中国铜冶炼行业盈利能力分析（单位：%）36图表20：中国铜冶炼行业运营能力分析（单位：次）37图表21：中国铜冶炼行业偿债能力分析（单位：%，倍）37图表22：中国铜冶炼行业发展能力分析（单位：%）38图表23：铜冶炼行业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）39图表24：中国大型铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）40图表25：中国中型铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）41图表26：中国小型铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）43图表27：不同规模企业数量比重变化趋势图（单位：%）44图表28：不同规模企业资产总额比重变化趋势图（单位：%）44图表29：不同规模企业销售收入比重变化趋势图（单位：%）44图表30：不同规模企业利润总额比重变化趋势图（单位：%）45图表31：国有铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）46图表32：集体铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）47图表33：股份合作铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）48图表34：股份制铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）49图表35：私营铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）50图表36：外商和港澳台投资铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）51图表37：其他性质铜冶炼企业主要经济指标统计表（单位：万元，人，家，%）52图表38：不同性质企业数量比重变化趋势图（单位：%）53图表39：不同性质企业资产总额比重变化趋势图（单位：%）54图表40：不同性质企业销售收入比重变化趋势图（单位：%）55图表41：不同性质企业利润总额比重变化趋势图（单位：%）55图表42：铜冶炼行业工业总产值变化趋势图（单位：亿元，%）56图表43：铜冶炼行业产成品及增长率走势图（单位：亿元，%）56图表44：工业总产值居前的10个地区统计表（单位：万元，%）57图表45：工业总产值居前的10个地区比重图（单位：%）58图表46：产成品居前的10个地区统计表（单位：万元，%）58图表47：产成品居前的10个地区比重图（单位：%）59图表48：铜冶炼行业销售产值及增长率变化情况（单位：亿元，%）60图表49：铜冶炼行业销售收入及增长率变化趋势图（单位：亿元，%）60图表50：销售产值居前的10个地区统计表（单位：万元，%）61图表51：销售产值居前的10个地区比重图（单位：%）61图表52：销售收入居前的10个地区统计表（单位：万元，%）62图表53：销售收入居前的10个地区比重图（单位：%）63图表54：全国铜冶炼行业产销率变化趋势图（单位：%）63图表55：2012年1-9月铜冶炼行业产业规模分析（单位：家，万人，亿元）64图表56：2012年1-9月铜冶炼行业产业规模分析（按经济类型划分）（单位：家，万人人，亿元）64图表57：2012年1-9月铜冶炼行业产业规模分析（重点地区划分）（单位：家，万人，亿元）65图表58：2012年1-9月铜冶炼行业资本/劳动密集度分析（单位：万元/人，万元/单位）66图表59：2012年1-9月铜冶炼行业资本/劳动密集度分析（按经济类型划分）（单位：万元/人，万元/单位）66图表60：2012年1-9月铜冶炼行业资本/劳动密集度分析（重点地区划分）（单位：万元/人，万元/单位）67图表61：2012年1-9月铜冶炼行业产销情况（单位：亿元，%）68图表62：2012年1-9月铜冶炼行业产销情况（按经济类型划分）（单位：亿元，%）68图表63：2012年1-9月铜冶炼行业产销情况（按重点地区划分）（单位：亿元，%）69图表64：2012年1-9月铜冶炼行业成本费用情况（单位：亿元）70图表65：2012年1-9月铜冶炼行业成本费用结构情况（单位：%）70图表66：2012年1-9月铜冶炼行业成本费用情况（按经济类型划分）（单位：亿元）71图表67：2012年1-9月铜冶炼行业成本费用情况（按重点地区划分）（单位：亿元）72图表68：2012年1-9月铜冶炼行业盈亏情况（单位：亿元，%）73图表69：2012年1-9月铜冶炼行业盈亏情况（按经济类型划分）（单位：亿元，%）73图表70：2012年1-9月铜冶炼行业盈亏情况（按重点地区划分）（单位：万元，%）74图表71：2011-2012年1-10月铜冶炼行业出口情况（单位：万美元，万吨，%）75图表72：2011-2012年中国铜冶炼行业月度主要出口产品结构表（单位：吨，万美元）75图表73：2011-2012年1-10月铜冶炼行业进口情况（单位：万美元，万吨，%）77图表74：2011-2012年中国铜冶炼行业月度主要进口产品结构表（单位：吨，万美元）77图表75：2011-2012年铜材月度出口情况（单位：吨）79图表76：2011-2012年废铜及铜材月度进口情况（单位：吨）80图表77：铜矿石的分类及其属性81图表78：世界铜矿资源分布（单位：万吨）82图表79：产铜矿山的铜矿83图表80：20家大型新建铜矿的生产方式及产能（单位：万吨）83图表81：20家大型新建铜矿的预估生产成本（单位：吨，吨/年，百万美元，美元/吨）84图表82：2010年-2015年全球铜矿产能扩建（单位：百万吨，%）85图表83：全球铜矿品味变化（单位：%）86图表84：全球有色金属、铜矿探勘预算支出及铜矿价格（单位：百万美元，%）87图表85：不同地区铜矿发现成本（单位：$/lb）88图表86：不同地区的全球铜矿资源与储量（单位：百万吨）89图表87：铜矿生产商在全球产量中所占的份额（单位：%）90图表88：全球铜矿产能预测（单位：万吨）90图表89：2001-2016年全球铜矿生产和价格（单位：百万吨，美元/磅）91图表90：2011-2016年预计世界铜矿开采生产量（单位：百万吨）92图表91：2010-2012年财年必和必拓经营状况（单位：百万美元）93图表92：英美集团公司营业收入与税前利润（单位：百万美元）94图表93：2007-2012年1-11月秘鲁精铜产量（单位：万吨）99图表94：美国主要铜矿山储量（单位：万吨）101图表95：澳大利亚铜资源储量（单位：百万吨）102图表96：2007-2012年1-11月澳大利亚精铜产量（单位：万吨）102图表97：澳大利亚主要铜矿山产能及所属公司（单位：千吨/年）103图表98：2010-2030年全球废铜回收量（单位：万吨）105图表99：世界各国废铜出口比例（单位：%）106图表100：2008-2012年1-11月全球废铜进口量（单位：万吨）107图表101：美国废铜进口明细（单位：%）108图表102：我国铜矿基础储量（单位：万吨）109图表103：中国铜矿资源分布情况（单位：万吨）110图表104：中国大型铜矿开发情况111图表105：紫金矿业集团股份有限公司主要经济指标分析（单位：万元）112图表106：西部矿业集团股份有限公司主要经济指标分析（单位：万元）114图表107：江西铜业股份有限公司主要经济指标分析（单位：万元）115图表108：江西铜业股份有限公司主要经济指标分析（单位：万元）116图表109：2012年以来连云港:智利/秘鲁:铜精矿:≥32%价格变化趋势图（单位：元/毛吨）118图表110：江西省铜矿基础储量情况（单位：万吨，%）119图表111：2010-2012年1-6月江西省铜材产量及同比增长（单位：万吨，%）120图表112：2007-2012年1-9月江西省铜矿开采行业产销规模及同比变化（单位：万吨，%）121图表113：云南省铜矿资源储量变化图（单位：万吨）122图表114：2007-2012年1-9月云南省铜矿开采行业产销规模及同比变化（单位：万吨，%）123图表115：甘肃省铜矿资源储量变化图（单位：万吨）123图表116：2010-2012年1-6月甘肃省铜材产量及同比增长（单位：万吨，%）124图表117：2007-2012年1-9月甘肃省铜矿开采行业产销规模及同比变化（单位：万吨，%）125图表118：东北铜矿资源储量变化图（单位：万吨）126图表119：2007-2012年1-9月东北铜矿开采行业产销规模及同比变化（单位：亿元，%）126图表120：安徽省铜矿资源储量及同比增长（单位：万吨，%）127

必和必拓公司是北京2008年奥运会多元化矿物及奖牌赞助商。制造是由中国的铜陵有色金属集团有限公司和河南豫光金铅集团公司完成了冶炼和精炼最后制作奖牌的是上海造币厂.

葛玉辉教授自1997年开始专向为企业提供培训与咨询服务，专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。从业10年多的时间里，先后受渤海油田、江汉油田、吐哈油田、克拉玛依油田、荆州自来水公司、湖北水泥厂、甘肃丰源建安商贸有限公司、安徽石油销售公司、五凌柳州机械厂、东风汽车公司（上海）、泛亚汽车技术中心有限公司（上海）、东风悦达起亚汽车有限公司、华东石油销售公司、江苏油田、上海临空经济园区、上海海洋大学、上海完美教育集团、浙江诸暨组织部和人事局、杭州诺贝尔集团、安庆石油化工有限公司、温州市人事局、吴江市开发区人事局、安徽皖投公司、铜陵有色金属集团控股有限公司、马鞍山钢铁集团、上海电力公司、浙江电力公司、河北电力公司、诺霸精密机械（上海）有限公司、浦东干部学院、国家税务总局、国家科技部、中国人民银行上海总部、上海银行、上海电气集团、上海印包集团、上海申通地铁集团公司、复旦大学、上海交通大学海外教育学院等大型国有企业、合资企业、民营企业的邀请，做关于企业人才测评、人力资源管理、营销生产力、员工执行力、战略规划、文化整合方面的专题讲座、培训和科研工作，为企业创造了一定的经济和社会效益，同时也塑造了自身的良好社会形象。

属于。赤峰金通铜业有限公司（原赤峰金剑铜业有限责任公司）始建于1990年，原隶属于沈阳军区后勤部大连企业管理局，2008年8月与安徽铜陵有色金属集团股份有限公司完成资产重组，成为国有控股企业，1998年底由军工企业转入地方。

答：安徽理工大学是二本院校。

铜陵的高中有：铜官山区铜陵市第二中学、铜陵市第三中学、铜陵市第十五中学、铜陵市第十中学、铜陵市第四中学、铜陵市第一中学、铜陵市十二中学、铜陵市行知中学、铜陵英才学校、铜陵市第九中学铜陵有色金属公司机厂学校、铜化集团金桥公司磷铵学校、铜陵市有色金属公司有色中学、狮子山区铜陵第五中学、铜陵市第五中学、铜陵有色金属公司凤矿学校、铜陵市狮子山区西湖镇西湖中学、铜陵市狮子山区西湖镇农技校、铜陵化工集团金桥有限公司新桥矿中学、铜陵车辆厂职工子弟中学、郊区铜陵市第十一中学、铜陵市大通煤矿职工子弟学校、铜陵有色金属公司安铜中学、铜陵铜都双语学校、铜陵县第二中学、铜陵县钟鸣中学、钟鸣中学、铜陵县顺安中学、铜陵县流潭乡中学、铜陵县大通中学。

A、安庆石油化工过程中有新物质生成，属于化学变化，故A不符合题意；B、毫州古井酿酒过程中有新物质酒精生成，属于化学变化，故B不符合题意；C、铜陵有色冶金过程中有新物质生成，属于化学变化，故C不符合题意；D、水力发电是把机械能转化为电能，此过程中没有新物质生成，属于物理变化，故D符合题意．故选：D．

1、“量化对冲”是“量化”与“对冲”相结合，以绝对收益为投资目标。 “量化”是指借助数理统计方法建立模型，引导投资，获得稳定、可持续的投资回报； “对冲”是指通过精准的风险敞口管理抵消市场整体波动，赚取超额收益。2、A股市场波动很大，但也包含高额的超额收益。因此，它被投资者称为“最差的贝塔和最好的阿尔法”。量化对冲策略的投资目标是抵消“最坏贝塔”——整体市场风险，从而获得“最佳阿尔法”——超额收益。因此，量化对冲策略与股票市场的相关性非常低。只要有足够的超额收益来源，就可以在股市上涨、下跌或波动的环境中获得投资回报。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

量化投资泛指利用可被量化的规则进行的投资，而我们常说的主动量化则是量化投资和主动投资的结合。现在比较主流的策略是多因子选股，此外还有事件驱动、CTA等，它们都是根据一定的规则去投资，都属于量化投资范畴。此外主动量化和被动投资相结合的产物就出现了指数增强基金。有一些指数增强基金可能是采取部分复制，另外部分按照行业侧面的主动投资。

携程启用混合办公，离职率降低32% 　　携程启用混合办公，离职率降低32%，继各大厂相继取消加班、实行双休后，携程宣布将施行混合办混合办公制度此前多在美国互联网公司施行，携程启用混合办公，离职率降低32%。 　　携程启用混合办公，离职率降低32%1 　　互联网大厂又来给员工送福利了。继去年底阿里实行“带薪育儿假”之后，2月14日，在线旅游公司携程宣布推行混合办公制度：从3月1日开始，允许员工每周三、周五在家线上办公。该政策适用于集团内全体员工（约3万人）。 　　记者观察发现，随着2021年互联网行业“反内卷”的风潮渐起，越来越多的互联网企业开始正视“提升员工幸福感”问题，有网友戏称：互联网大厂们在“反内卷”上“卷”起来了。 　　 每周1-2天可自选办公地 　　据了解，携程是国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。根据规定，每周有1-2天，符合条件的携程员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。 　　对此，不少网友表示支持并羡慕。有人认为：“携程这次开了个好头，相信远程办公短期内将成为更多公司的选配，长期更是标配。”“非常希望远程办公可以在中国内陆普及，特别是一些客服、审核之类的工作岗位完全可以在家办公。” 　　也人有指出远程办公存在弊端：“在有娃的家庭里，孩子会是不是蹦出来捣乱。”“职场social减少，一呼百应、共同奋斗的工作情谊可能一去不返....” 　　还有人担心：“因为没有打卡约束，加班变得更常态更肆无忌惮，会不会直接24h stand by？” 　　 混合办公模式可否常态化？ 　　虽然实现远程办公的技术条件相对成熟，但实际上，这种形式还远远没有成为中国主流的日常办公模式。即使是在疫情中，有很多企业为满足复工需求，曾采用过远程办公，但也只是暂时的，难以常态化。原因何在？南京大学社会学院教授刘林平曾分析指出：首先，技术手段目前无法完全保障组织的信息安全；其次，是信任问题，最常见的担忧是远程视频不如面对面的交流高效。最后是工作和生活的边界模糊性问题。工作和家庭的关系是复杂的，远程办公可能会进一步模糊工作与家庭领域的界限。远程办公带来的时空弹性化可能会使得工作侵入生活空间、生活阻碍工作的现象发生。 　　携程2021年混合办公实验数据/携程供图 　　对于远程办公可能会出现的种种问题，携程集团从2021年8月启动了“2021混合办公试验”，共有超过1600人参加。结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。 　　“我们没有发现对个人的表现或者事业部整体目标的达成有大的影响。”谭东（化名）是携程机票事业群的一名负责人，他发现，混合办公制度还对员工的满意度和幸福程度很有帮助，便于保留住优秀的员工，改善流失问题。“主管要更加开放包容一点。对混合办公这种模式不要有一种先天性的担心，其实没那么可怕。” 　　携程集团董事局主席梁建章近日发表文章表示：有一项研究表明，在家办公的福利相当于给员工涨了8%的工资。他认为：“混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。”他还表示，希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，“这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。” 　　 互联网行业“反内卷”风潮加剧？ 　　一直以来，有“高薪资、大平台”优势的互联网大厂是年轻人择业的最佳选择。然而，近一年时间里，频繁有互联网公司被爆出“裁员、降薪”，甚至“过度加班导致猝死”等新闻。越来越多的年轻人开始抵制过度加班，因为这不仅不利于提高工作效率，还威胁员工的身体健康。企业也开始意识到：仅仅有高薪不能留住人才，全面的福利政策才能打动人心。多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。 　　2021年12月，阿里公布多项针对员工关怀的“暖心计划”，除率先响应国家号召延长产假、新增育儿假外，还推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游(Outing)费用标准。 　　2021年11月5日，腾讯正式推出“员工退休养老方案”。员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。同年11月9日，腾讯员工退休福利再度加码，全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。 　　2021年7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的.基础上直接涨薪两个月。 　　2021年7月2日，小米集团发布公告，于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。截止当天，小米集团的股价是26.2港元每股，计算一下，这将近4000名员工，平均每人拿到39.29万元人民币。 　　2021年7月9日，字节跳动宣布：“将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。” 　　2021年6月24日，快手公司宣布将从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。 　　不难看出，随着“打工人”自我意识的觉醒，互联网行业曾经盛行的“996、007”正逐渐远去，未来混合办公模式将会成为主流吗？ 　　携程启用混合办公，离职率降低32%2 　　在“007、996”办公方式引起关注，各大厂相继取消加班、实行双休后，携程宣布将施行混合办公制度。 　　2月14日，携程宣布自3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。 　　混合办公制度此前多在美国互联网公司施行，后续在国内的外企也开始尝试这一办公模式。 　　此前，Facebook曾宣布在2021年6月前在家办公，之后如果疫情结束，公司将继续考虑远程办公。但是对于离开硅谷去到其他生活成本更低地区的员工，公司会考虑降低薪水。同时，扎克伯格也曾公开表示在未来10年，将有超过一半的Facebook员工完全远程办公。 　　同样做的还有微软，2021年11月30日，微软中国就以混合式办公为主题举办了媒体沟通会。在微软看来，在疫情突发时，人们被迫转战线上办公；疫情逐步受控后，人们重回办公室的同时，一些线上及远程协作办公的渗透仍在继续，因此，融合了线上与线下的混合式办公将成为新趋势。 　　对此，携程集团董事局主席梁建章对新消费日报记者表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。携程2021年的混合办公试验数据显示，对绩效无明显影响，6成员工强烈支持，离职率下降三分之一 。 　　而一直专注于研究人口问题的梁建章此举还有另一层深意：缓解高房价压力，进而提高生育率等。根据携程提供的数据显示，在近六成支持混合办公的员工调研中，携程总结出投票最高的3个理由：减少了通勤时间，时间利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高，工作上更有创造力（75.1%）。 　　梁建章认为，混合办公制度的推广有助于减少交通堵塞，保护环境，又能缓解大城市高房价和地区间差异。 　　但这一办公模式的可持续性仍待考证。“混合办公模式可能会模糊工作与生活的界限，家本就是休息生活的地方，一个与工作平行的空间。强行将二者结合到一起，工作生活两误。”一位不愿具名的外企员工对记者表示。 　　“混合办公在全球范围都是一个新鲜事物，后续还需要更多技术保障来解决工作效率等问题”，上述员工认为。 　　“我们将通过设备保障、技术保障和管理保障帮助员工和主管适应和逐步获取到这一制度的优势，避免负面影响。”携程人力资源部相关负责人透露，接下来公司将重点探索的是对员工赋能，提升远程办公效率和对主管赋能，助力主管加强管理能力。 　　携程启用混合办公，离职率降低32%3 　　2月14日消息，携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点。目前，携程已经同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。 　　据携程介绍，此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。 　　据了解，疫情后，亚马逊、谷歌、微软、苹果等企业开始把远程办公常态化、制度化，每周只要求员工来公司1-2-3天。 　　携程集团董事局主席梁建章表示：混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。 　　携程2021混合办公试验的整体数据显示，参与员工对混合办公制度的态度，在试验后持续向好：不支持的由1%下降为0.1%，中立降低5.3%，而强烈支持的占比提升6.3%至近60%。 　　在支持混合办公的员工调研中，携程总结出投票最高的3个理由：减少了通勤时间，时间利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高，工作上更有创造力（75.1%）。 　　梁建章认为，混合办公制度的推广有助于减少交通堵塞，保护环境，又能缓解大城市高房价和地区间差异：“如果一个城市平均每天有20%的人员采用远程办公，能够一定程度上缓解通勤日的交通拥堵，车子少了增加了通勤效率，也会使得人们更愿意住在市郊。长此以往，近郊和市中心的房价总价可能越来越接近，近郊副中心更加繁荣。” 　　虽然“混合办公制度”对于企业、员工、社会是多赢的结果，但企业也必须面对新的制度实施中所面临的问题。携程实验调研中，也有部分员工和主管表达了对这个模式的担忧，其中，“担心影响同事关系”占近50%。而作为主管，还会有“担心难以管理”等问题。携程人力资源部相关负责人介绍，接下来公司将重点探索的是对员工赋能，提升远程办公效率和对主管赋能，助力主管加强管理能力。 　　“混合办公正在变成一种全球性的趋势。期待更多企业拥抱变化，开始效仿和推广，这将对中国社会和经济产生深远影响。”梁建章说。

有 通常支付宝各大基金公司都会对旗下的基金进行转换给予费率上的优惠，大多在1%，但也要看具体的转换品种而定。举例来说：光大保德信公司旗下的货币型基金转换为量化核心股票型基金，则是按照1.5%的申购费来转换的，没有任何的优惠。还不如赎回货币型基金，再重新申购量化核心基金，那样还能享受0.6%的费率优惠。

携程上开了电子发票不能开纸质发票了。携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。携程旅行网已在北京、天津、广州、深圳、成都、杭州、厦门、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。2020年3月25日，携程与贵州达成战略合作，为期三年；2021年4月7日，携程宣布正式启动香港上市招股工作，计划全球发售3163.56万股，定价上限为每股333港元。其股票在港交所上市，股票代码为“9961”；4月16日报道，携程集团于4月19日正式于港交所挂牌上市。携程于2011年7月5日推出高铁频道，为消费者提供高铁和动车的预订服务，“暂只提供上海市、江苏省、浙江省、安徽省配送服务。暂提供7天内的高铁及动车票的代购服务。”携程秉着为客户服务原则，提供近三个月火车票（含高铁、动车）售票服务，提供改签与退票服务。另在手机移动端可进行小程序购票。