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是骗局。我参与了，所以我以一个受害人的身份告诉大家。这是一伙有组织有预谋的网络经济诈骗犯罪团伙，就是用贝利吉福德新股基金来实施诈骗行为的。刚开始他们首先取得你的信任，然后邀请你进群学习了解抢红包的手段，感受氛围发几个抢购的新股和后台截屏的利率让群里人看，一步步引导受害者参与进去，在你投资的时候会让你把钱转给客服的私人账号充值到投资者后台余额，让投资者自己选择抢购，周期有一天、三天、五天、九天、一个月不等的，一般投资者都会选择短期抱着试试的心态去投资，到期本利一起提出来，让投资者得到利益，觉得很好放松警惕，等投资者大额资金进入投资的周期会长一点，这时候那些骗子就很容易要跑路了，一般都是在凌晨三点多统一把群里的所有成员全部移除，他们自己修改昵称头像屏蔽朋友圈让你无法联系到。行动鬼魅，断然决然，杀人不见血吃人不吐骨头，手段之恶劣，据我知道的已经有二百多人受到伤害，直接经济损失达到千万以上，我们很多人已经报案，希望社会各界引起重视，早日将这个利用互联网经济诈骗团伙绳之于法，还受害人一个公道，给社会一份安宁。让更多的人引以为戒不受其害，在此呼吁公安机关单位抓紧时间能把这些骗子抓捕归案。

宝丰豫丰银行推出的如意宝存款法是理财产品。2021年1月15日如意宝是中国民生银行携手基金公司共同推出的,类似于余额宝的货币基金的理财产品。而且其具有投资门槛低、申购也是无上限的,单日最高的赎回500万。

一个月个人的工作总结通用9篇 　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是我收集整理的一个月个人的工作总结，欢迎大家分享。 一个月个人的工作总结1 　　在这一个月里，我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结经验、发扬成绩、克服不足，现将xx工作作如下简要回顾和总结： 　　 xx月顺利完成的工作： 　　1、以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 　　2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 　　3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 　　xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升： 　　1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 　　2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 　　3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。 　　4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 　　 xx月中仍然存在的不足： 　　尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作存在的不足： 　　1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。 　　2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 　　3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 　　 xx月严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作： 　　1、善于总结，提出自我的意见和推荐，为领导决策带给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 　　2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 一个月个人的工作总结2 　　近一个月我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，业务潜力提高很快。现将两个月的工作总结如下： 　　 1、专业知识、工作潜力和具体工作。 　　公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每一天都面临着超多的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。 　　在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，用心的完成了以下本职工作： 　　（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自我开展工作； 　　（2）工作区域的卫生管理及执行； 　　（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； 　　（4）公司车辆的违章及用车状况的管理； 　　（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； 　　（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； 　　（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； 　　（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； 　　（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 　　需要学习并实践的工作，总结如下： 　　（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验； 　　（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作； 　　（3）加强文字功底； 　　（4）加强其他公司所要求的潜力要求等。 　　 2、工作态度。 　　认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 　　 3、工作质量、成绩、效益和贡献。 　　总结一个月的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，期望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 一个月个人的工作总结3 　　xx年xx月以来，经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总结，其一个人，其二公司。 　　 对于个人主要工作如下： 　　第一：提高自身素质，履行自我的工作职责。 　　为了适应当前工作的需要，就应时刻把学习放在第一位，提高自身管理类专项素质，并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司团队，了解并提高新的业务素养；学习公司的规章制度，掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料；用心参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹，关心她们日常生活中的问题，经常沟通交心，为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者，要提高她们的工作效率，首先要提高我自我的综合素质。 　　第二：坚决执行领导交办的任务 　　精益求精工作思路，按照领导的要求，合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。 　　第三：把管理落到实处。 　　及时处理员工与顾客之间的关系，维护好公司的忠诚顾客，及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态，平时用心鼓励他们、信任她们、让她们放手去干，目的是发挥各职能部门的主观能动性，做到各司其责，处理问题的失误更少。而我，严格要求自我，做到以身作则，起到了良好的带头模范作用。 　　第四：工作中优点和不足之处。 　　在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架，对于明确的工作任务能够用心响应，高效率的完成。但也存在不足之处：做事主动性不够，因为在工作完成之余过于放松。另外，缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解，在今后的工作中，我会更加用心努力提高自我，不断总结经验教训，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指正。个性指出，此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动，每一天人流集中，在接下来的工作中，我会更加人性化安排她们的上班方式，有机协调，合理分配任务。 　　 对于公司： 　　无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位，还需要在很多方面需要完善。 　　第一：严格的制度化管理 　　一个公司如果没有一套严格的管理制度，整个公司就像一盘散沙，没有约束，没有凝聚力，何谈提高效益？制度好定执行难，公司每制定一项制度，先试行，一段时间后正式执行。执行管理制度的时候，无论是谁，制度面前人人平等。 　　第二：内部管理方面。 　　我们需要建立核心的企业文化，文化是价值的基础，有了共同的精神支柱，整个团队目标一致、步调一致，企业就具有了持续发展的动力。我推荐经常举办内部的小型培训班，努力提高员工的职业素养。 　　第三：在员工内部营造良性竞争的氛围 　　根据这几个月的经验来看，职责细化到个人，能避免偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围，公司经理要有“员工、顾客无小事”，事事有人管，人人都管事，及时帮忙他们解决困难和问题。 　　综上所述，是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正，在今后的工作中挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，为公司创造价值。 一个月个人的工作总结4 　 　一、加强业务学习，提高业务素质。 　　通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司领导、同事的介绍，学习相关行业知识，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，学习了安全规程及操作规程等相关培训文件。 　 　二、改变思想，转换角色，严于律己。 　　一位优秀的巡操，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提练出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 　 　三、体会与感悟。 　　公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎得胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为巡操员，应开拓思路，塑造其行为规范，并形成制度管理习惯，养成企业精神。在公司领导，同事和师傅的帮助下，学习方面进步得很快，在短短的时间内基本能适应工作环境，对不懂的东西充满好奇，满怀信心。然而，公司安排的培训给予了我很大的自信。本来我已接触三年脱硫，一些基本的东西应该不陌生，学起来也快。但来到这边有不同的地方，这边是有机胺脱硫法，算是脱硫上的一个新技术。刚接触，设备各方面是不一样的，这样也激励了我应该加强学习，不能把以前主操的一种自信感带到工作中来，更应努力学习，进一步掌握理论和实践，为工作作好铺垫，为成为公司优秀员工作好铺垫。 一个月个人的工作总结5 　　 一、认真制定计划，为全期工作的开展勾画蓝图 　　开学前，在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下，教导处人员详细制定了本学期的教学教研计划，务求计划的指导性、实效性、创新性。比如：学困生检测工作、第一届教师基本功大赛——普通话比赛工作、兴趣小组工作汇报演出、按周分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后，召开教研组长会，把教学教研计划解读给组长，由组长依学校教学教研计划分组、分级、分科制定教研组工作计划、学科计划、兴趣小组计划、培优补差计划等具体的支计划。教导处的教学教研计划由学校领导研究把关，教研组计划、学科计划等支计划由教导处认真把关(其中两个教研组的计划存在一定的问题，教导处提出改进意见后返工重新制定)。同时，每月由校长、主管副校长对教导处工作计划落实情况给予评价，教导处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末教师量化考核挂钩，考核结果与奖金福利挂钩。)这样，做到了由详细的计划到具体的落实，切实保证了各项工作的有效开展。 　 　二、狠抓常规，抓教学工作从基础做起 　　抓常规是教导处工作的第一要务。首先，在贺校长的带领下，学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看，对各种情况进行监控，看到问题及时指出，发现亮点及时表扬，进而督促教师按常规干好自己的工作。其次，教导处人员及时按计划进行推门听课，进一步规范教师的.常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定)，把教师常态下的教学监控起来。第三，做好各种检查。把好教案作业关，第一个月，按教学计划安排，已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次，同时，教导处每期定期检查2次)，并把单元测试交教导处查阅、评价;对学生的课外作业及时了解座谈，及时了解学生作业量及教师布置作业的质量。 　 　三、重视教研，通过教研提升教师的专业发展 　　学校的教研首先得到了领导的重视，按分工分包教研组，各个行管走到教研第一线，引起老师们的重视。同时，教导处人员按学科分工分包教研组，引领教师的专业化发展。比如，开学以来，随着教研组组级听课活动的开展，教导处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持，行管参与，教导处人员引导大家进行观课后的集体议课活动，通过近2周的教研，老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”，让我们看到了教研的希望，感受到了教研的价值。同时教导处完成了教研室教育科研立项工作、县级优质课推荐工作。 　 　四、稳中求进，各项工作在逐步展开 　　从上周开始，学校利用每周一下午放学后时间进行“宝丰县第一实验小学第一届教师基本功大赛——普通话比赛”活动，学校71名教师报名参加，预计2个周一下午进行完，最后，评出学校“普通话标兵”十名，给教师提供展示的平台，促进教师的专业素养的提高。另外，学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进行的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过，将逐步开展落实。 一个月个人的工作总结6 　　在十月的不到一个月的时间里，对于我来说，是从一个相同职业跨入不一样行业学习的一个过程。对于页游，自我偶尔也玩过，可是却不是很熟悉。经过这不到一个月在很多同事的帮忙下，逐渐摸索学习之后，试着把自我的优势和这个行业特点相结合，很多地方比起最初的迷茫，直到此刻有了很多的改变。在做客服服务的前期，定是要把规章制度都拟定好的，除了学习游戏行业的一些相关的知识，本月主要是制定一系列的制度、规范、培训大纲、培训细节资料、客服工具系统确认等。并不断的在游戏行业中学习，把学到的东西与自我熟悉的资料融合在一齐，变成有价值成果。 　　在这段工作期间，也查看了我们以前的游戏的客服工作。相对来说不是很完善，可能我们之前的公司没有相对重视这个部门，从这段工作时间来看，虽然此刻仅有我一个人，但有些时候当我去咨询的时候，部门的解答不是很详细。可能也是大家都很忙的缘故，可是，我还是期望，当在我们项目开启的时候，客服这边会相应的得到各部门的支持，毕竟客服这边是一个游戏公司对外的窗口，如果这个窗口给人的感觉不专业，效率慢，那么公司所有员工的努力可能会功亏一篑的。所以，我十分期望在员工培训的时候，能得到相关部门的大力支持。关于本月工作，在本周周报里面相对体现出一些资料。具体细节还需要在工作过程中添加。 　　十一月工作按照优先级，分为以下几大块。我自我认为，首先要解决的是整体客服培训的一周资料大纲、细化培训大纲的资料、和游戏论坛那边共同推进工作并整理细化提案操作流程、配合开发策划部门进行客服工具的完善工作。剩余琐碎的表格与试卷考核等工作会抽时间完成。 　　至于公司临时安排的工作，看资料的多少，来决定本月计划内工作是否能够全部完成与完成的比例。 　　在这段时间里，虽然有很多行业相关的东西不是十分清楚，但还是很感激很多同事的帮忙，加上自我的努力和对自我信心，相信在日后逐渐学习的日子里，会更加完善之前做过的工作，最终期望能帮忙运营部门乃至整个公司的发展需要，到达共赢的目的。 一个月个人的工作总结7 　　进入公司工作已有1个多月了，刚开始时对什么都觉得陌生，对金属这一行业本就所知甚小，要从最基本的学起，而我是一个比较慢热的人，与同事熟悉也需要一个过程。但是经过一段时间的相处，我发觉同事们其实都是相当热情随和的，对我也很好。现在，我和大家私底下都会开下玩笑了。 　　在工作上，我得到了很多人的帮助，如江哥、昌哥等等，在此要多谢他们。 　　刚开始，我跟随江哥派送资料，熟悉路线。因为派送的客户比较集中，所以跟了两到三天就可以独自一个人去派送了。而与客户打交道这一方面，还是需时间学习。初来乍到的我，正如昌哥所讲的，要多听、多问、多看、多想，这样才可以对这一行业有更深入的认识。 　　记得老板有次同我聊天，说我是一个思想型的人。确实，我平时比较喜欢思考问题，也比较喜欢听取别人的观点，因为觉得每个人的想法都不一样，有时别人的想法或许在某方面会对自己有所帮助。 　　我知道，自己也有不足的地方，那就是不善于表达，今后，我会在这方面好好锻练，从而提高自已的表达能力。 一个月个人的工作总结8 　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感触最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划，如下： 　　一、工作总结 　　从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下： 　　1、根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。 　　2、根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。 　　3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 　　4、部门资料档案的管理或下达。 　　5、上级安排的其他事项。 　　因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前 　　对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的锻炼机会会很少。 　　二、自己的不足 　　1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。 　　2、对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。 　　3、尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，经验不足，面对实际的问题，有点不知所措。 　　4、跟领导交流太少。 　　三、个人的改进方向(主要还是熟悉的过程) 　　我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。但我必须先弄清一下问题：①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定?③目前公司的工资结构应该是最简单的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的)!④调薪是怎么回事，有没有什么标准?⑤行业薪酬福利情况是什么样的?⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意(至少我会去思考)。目前只想到这么多。 一个月个人的工作总结9 　　转眼之间20xx年xx月份即将过去了，在xx月份的工作中有欢乐有烦恼，有欢笑也有感动，有收获也有疑问。 　　在这一个月里，我的提高是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要坚持，这些非一日之促成。这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。于自我的成长有更好的磨练。做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每一天忙忙碌碌，每一天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感激的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……刚开始的时候，每一天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。被客户骂了两句，心境变得沉重，笑不出来；被客户表扬了，立刻轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮忙，使我慢慢成熟起来。用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自我的价值。 　　在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应当有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自我没有足够信心来正确回答客户的问题。公司每日的早会，让我抛弃了懒惰；公司的企业文化，让我为此而奋斗，而努力；公司的制度，在一天天的完善，员工的素质在一天天的提高，我相信，xx的明天会更好！ 　　经过这短时间的磨练，我深深的认识到，做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心境我能理解”就能够完成，而是需要我们具有敢于承担职责的职责心和善于分析和处理的确定力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。 　　平凡的客服，不平凡的事业。我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。 ;

机械制造与自动化和机电一体化两门学科大同小异。1，大同：机械制造与自动化和机电一体化，都涵盖有自动化所涉及的内容，也就是说自动化和机电一体化，所研究的问题都涉及到机械设备的自动化控制，只是后者研究得更深入彻底一些罢了。2，小异。在机械制造与自动化和机电一体化两门学科中，前者包含了机械制造，而后者则没有。

没啥出路，而且还不和主校区在一起，硬件软件都不行！你去了就后悔，说实话，在大大除了学师范的，稍微好点可能能当个老师什么的，还不能在市里的高中教书，其余的，就靠家里的关系和自己的打拼了，成功几率很低，出外地更是没人认可！要不就考研，但是考研率除了物理化学专业，其他专业希望都很渺茫！我学的是商贸英语，还没怎么听过考研的！我也在为前途担忧啊，只剩下好好学习了······

大同纵横机械制造有限公司是1998-11-04在山西省大同市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于大同市云冈区煤峪口红光街1号院。大同纵横机械制造有限公司的统一社会信用代码/注册号是9114020070113751XE，企业法人王富梅，目前企业处于开业状态。大同纵横机械制造有限公司的经营范围是：销售机电产品、金属材料（除贵稀金属）、建材、批发纺织产品、化工产品（不含危险化学品、易燃易爆有毒品）；机械制造；机械加工及维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为775546万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共1804家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看大同纵横机械制造有限公司更多信息和资讯。

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大同国资委下设企业单位有：深圳市大兴实业有限公司、山西大同口泉国家粮食储备库、大同中瑞物业管理有限公司、大同文化旅游集团有限公司、大同市云瑞物业管理有限责任公司、大同市云城乳业有限责任公司、大同市物资国有资产经营有限责任公司。大同市商贸国有资产经营有限责任公司、大同市热力有限责任公司、大同市平城投资集团有限公司、大同市平城投资集团有限公司、大同市农副产品批发市场有限公司、大同市矿山建设工程总公司、大同市精谊环保危险废物处置有限公司。大同市经济建设投资有限责任公司、大同市经济发展有限责任公司、大同市晋瑞物业管理有限责任公司、大同市金华机械有限责任公司、大同市交通建设国有资产经营有限责任公司、大同市国源资产管理有限责任公司、大同市国新资产管理有限公司扩展资料事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。参考资料来源：百度百科-事业单位参考资料来源：百度百科-大同市国资委

应该说，机械制造与自动化和机电一体化两门学科大同小异。x0dx0a1，大同：机械制造与自动化和机电一体化，都涵盖有自动化所涉及的内容，也就是说自动化和机电一体化，所研究的问题都涉及到机械设备的自动化控制，只是后者研究得更深入彻底一些罢了。x0dx0a2，小异。在机械制造与自动化和机电一体化两门学科中，前者包含了机械制造，而后者则没有。x0dx0a总之，这两门学科，都是很有前景的。

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大同市万凯机械设备有限公司是2011-03-02在山西省大同市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于大同市五里店矿业运输公司院内。。大同市万凯机械设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140200568487296X，企业法人王文仁，目前企业处于开业状态。大同市万凯机械设备有限公司的经营范围是：销售洗选设备、工矿配件、机电产品（不含九座以下乘用车）、机械设备综采支护设备、钢材、建材、有色金属（不含贵稀有、金属）；普通机械租赁；机械加工及修理（不含汽车修理）；废旧物资回收（不含危险废物、固体废物、报废汽车）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为1053568万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共2454家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看大同市万凯机械设备有限公司更多信息和资讯。

机械设计制造及其自动化专业在平旺校区，不在主校，就是在大同矿务局，大同大学煤炭工程学院，原名叫大同煤校。从火车站到学校，坐公交601可以直接到学校的南门

国有独资企业单位。根据查询大同市新城机械化有限公司官网得知，该成立于2009年10月，是一家国有独资企业单位。大同市，是中国山西省下辖地级市。位于山西省北部，地处晋、冀、蒙三省交界处。

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。u2022 公司简介： 大同市美斯特机械设备有限公司成立于2017-09-27,注册资本null,法定代表人是李苏玥,公司地址是山西省大同市云冈区口泉乡五一路27号,统一社会信用代码与税号是91140200MA0HPDCF31,行业是五金零售,登记机关是大同市市场监督管理局,经营业务范围是销售机械设备、机电设备、电子产品、建筑材料、金属制品、通讯设备、仪器仪表、化工产品（不含危险化学品、易燃易爆有毒化学品）、五金交电、计算机软硬件及辅助设备；机械加工；信息咨询（不含中介）；进出口业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,大同市美斯特机械设备有限公司工商注册号是140200095080346 u2022 分支机构： u2022 对外投资： u2022 股东： 李苏玥,出资比例60.00%,认缴出资额是300.000000万李建国,出资比例40.00%,认缴出资额是200.000000万 u2022 高管人员： 李苏玥在公司任职总经理李苏玥在公司任职执行董事李建国在公司任职监事

一、直属子公司1.　[　大同煤业股份有限公司　]煤峪口矿 同家梁矿（梵王寺煤矿公司） 四老沟矿（内蒙古同煤鄂尔多斯矿业投资有限公司） 忻州窑矿同煤大唐塔山煤矿有限公司2.　[　电力能源公司　]同煤大唐热电有限公司 同煤大唐塔山发电有限责任公司 山西同华电力有限公司 同煤国电王坪发电有限责任公司3.　[　轩岗煤电有限责任公司　]阳方口矿业有限责任公司 同煤华盛矿业有限公司 金海煤业有限公司 半沟煤业有限公司 石门煤矿虎峰煤业公司 万杰煤业公司4.　[　大同地方煤炭有限责任公司　]青磁窑煤矿 姜家湾煤矿 马口煤矿 东周窑煤矿 运销公司 资产管理公司杏儿沟煤业有限责任公司焦煤矿有限责任公司 新高山煤炭集运有限责任公司 （新高山能源公司）5.　[　朔州煤电有限责任公司　]铁峰煤业有限责任公司 王坪煤电有限责任公司 小峪煤矿 煤炭运销公司 同朔同盛煤业公司6.　[　同生煤矿生产管理有限公司　]树儿里煤业有限公司 宏达煤业有限公司 精通兴旺煤业有限公司 峪沟煤业有限公司 安平煤业有限公司千井煤业有限公司 浩然煤业有限公司 恒宝源煤业有限公司 同安煤业有限公司 同基煤业有限公司7.　[　机电装备制造有限公司　]中央机厂 力泰有限责任公司 中北机械有限公司 大同同比机械制造有限公司 同中电气有限责任公司科工安全仪器有限责任公司 天晟电气有限公司 泰宝密封有限责任公司 大同同力采掘机械制造有限责任公司大同菲利普采矿机械制造有限公司 同吉液压有限公司 研发中心8.　[　同煤临汾宏大矿业有限公司　]锦程煤业有限公司 豁口煤业有限公司 雪坪煤业有限公司 隆博煤业有限公司 胜利煤业有限公司9.　[　煤炭运销总公司　]大同有限公司 朔州有限公司 忻州有限公司（安顺煤业有限公司、同舟煤业有限公司、同华煤业有限公司）朔州矿业有限公司二、二级单位子分公司1.　[　机电管理处　]2.　[　地质勘测处　]3.　[　林业处　]4.　[　公路路政管理处　]5.　[　工程质量监督站　]6.　[　党校（同煤大学行政管理学院）　]7.　[　技工学校（同煤大学技师学院）　]8.　[　大同煤炭职业技术学院（同煤大学职业技术学院　]9.　[　总医院　]10.　[　二医院　]11.　[　三医院　]12.　[　肿瘤结核专科医院　]13.　[　职业病防治院　]14.　[　驻北京联络处　]15.　[　太原办事处　]16.　[　南戴河疗养院　]17.　[　驻欧洲办事处　]18.　[　土耳其国外项目部　]19.　[　煤炭货款清欠办公室　]20.　[　同安投资有限公司　]21.　[　大同中煤出口煤基地建设有限公司　]22.　[　汕头有限公司　]23.　[　晋华宫矿　]24.　[　马脊梁矿　]25.　[　云岗矿　]26.　[　燕子山矿　]27.　[　四台矿　]28.　[　化工厂　]29.　[　水泥厂　]30.　[　煤气厂（大优化工有限公司）　]31.　[　永定庄煤业有限责任公司 　]32.　[　白洞煤业有限责任公司　]33.　[　雁崖煤业有限责任公司（洪崖煤业有限公司）　]34.　[　挖金湾煤业有限责任公司（虎龙沟有限公司）　]35.　[　大斗沟煤业有限责任公司（圣厚源煤业有限公司）　]36.　[　王村煤业有限责任公司　]37.　[　同煤国电同忻煤矿有限公司　]38.　[　同发东周窑煤业有限公司　]39.　[　同煤浙能麻家梁煤业有限责任公司　]40.　[　宏远工程建设有限责任公司　]41.　[　宏泰矿山工程建设有限责任公司　]42.　[　电业有限责任公司　]43.　[　通信有限责任公司　]44.　[　设计研究有限责任公司　]45.　[　实业总公司　]46.　[　大同煤炭建设监理有限责任公司　]47.　[　云冈制气焦化有限公司　]48.　[　钢铁有限公司　]49.　[　铁丰铁路运输有限责任公司　]50.　[　山西同德铝业有限公司　]51.　[　同煤广发化学工业有限公司（煤炭液化研究组）　]52.　[　大地选煤工程有限责任公司　]53.　[　晋华国际旅行社有限责任公司　]54.　[　鹏程物业管理有限责任公司　]55.　[　宏瑞劳务有限责任公司　]56.　[　外经贸有限责任公司　]57.　[　北京阳坊同和文化交流有限责任公司　]58.　[　东周窑煤炭有限责任公司　]59.　[　北辛窑煤矿有限责任公司　]60.　[　矿山铁路分公司（朔南铁路有限公司）　]61.　[　物资采购分公司　]62.　[　仓储供应分公司　]63.　[　精煤分公司（大友选煤有限责任公司）　]64.　[　平旺物业管理公司　]65.　[　平泉物业管理公司　]66.　[　塔山铁路分公司　]67.　[　生活污水处理分公司　]68.　[　供水分公司（水资源办公室）　]69.　[　天津商贸分公司　]70.　[　采煤沉陷综合治理和棚户区改造工作指挥部　]71.　[　马道头有限责任公司　]72.　[　潘家窑矿井筹备组　]73.　[　国投中煤同煤京唐港有限公司　]三、职能部门（一）、党群系统1.　[　党委办公室　]2.　[　党委组织部　]3.　[　党委宣传部　]4.　[　纪委（监察处）　]5.　[　工会　]6.　[　团委（青年就业指导服务中心）　]7.　[　信访处　]（二）、董事会机构1.　[　秘书处　]2.　[　法律事务部　]3.　[　审计部　]（三）、经理层结构1.　[　总经理办公室　]2.　[　人事部（作风效能建设考核办公室）　]3.　[　生产技术部（应急指挥中心）　]4.　[　劳资部　]5.　[　财务部（财务公司筹备组）　]6.　[　企划部　]7.　[　通风处　]8.　[　安全管理监察局（安全中心党委）　]9.　[　非煤产业部　]10. 　[　经营管理部　]11. 　[　发展战略研究院　]四、直属单位1.　[　保卫处（云泉分局社会治安综合治理委员会办公室）　]2.　[　护卫支队　]3.　[　消防大队　]4.　[　武装部　]5.　[　培训教育中心　]6.　[　离退休人员管理中心　]7.　[　环境保卫处　]8.　[　矿山救护大队　]9.　[　档案处　]10.　[　电视台　]11.　[　同煤日报社　]12.　[　同煤网站　]13.　[　煤质管理检测中心　]14.　[　房地产管理中心　]15.　[　文化体育发展中心　]16.　[　医疗卫生中心（计划生育委员会办公室）　]17.　[　社会保险办事处　]18.　[　技术中心　]19.　[　科学技术协会咨询委员会办公室　]20.　[　信息化管理处　]21.　[　环境卫生管理处（矿容爱卫会） ]22.　[　机关事务处（机关党委）　]23.　[　计量监督中心　]24.　[　煤矿筹备组　]25.　[　基本建设管理中心　]26.　[　社区卫生服务管理中心　]27.　[　同大科技研究院　]

国有大型企业,大同机车厂,晋柴 中国重汽车大同变速箱厂(原大齿集团)子能 小企业就更多,汽车改装厂,矿机厂之类,中小企业在待遇和稳定性还比不过国企,就不推荐你了.国企都有网站,你可以去查查.

气体输送设备用于压缩和输送气体的设备的总称。在各工业部门应用极为广泛。主要有下列三种用途：（1）将气体由甲处输送到乙处，气体的最初和最终压力不改变（用送风机）；（2）用来提高气体压力（用压缩机）；（3）用来减低气体（或蒸气）压力（用真空泵）。工业应用①气体输送：为了克服管路的阻力，需要提高气体的压力，纯粹为了输送的目的而对气体加压，压力一般都不高。但气体输送一般输送量很大得，需要的动力往往相当大。②产生高压气体：化学工业中一些化学反应过程需要在高压下进行，如合成氨反应，乙烯的本体聚合；一些分离过程也需要在高压下进行，如气体的液化与分离。这些高压进行的过程对相关气体的输送设备出口压力提出了相当高的要求。③生产真空：相当多的单元操作是在低于常压的情况下进行，这时就需要真空泵从设备中抽出气体以产生真空。资料参考：百度百科

21个。根据查询相关资料显示晋能控股装备制造有限公司旗下的21个分公司，金鼎山西煤机有限责任公司，大同机电装备有限公司，阳煤华越机械有限公司，山西潞安煤炭技术装备有限责任公司，晋城金驹实业有限公司，山西潞安能化生产服务有限公司，昆山晋桦豹胶轮车制造股份有限公司，北京朗德金燕自动化装备股份有限公司，山西金鼎高宝钻探有限责任公司，山西菲利普斯煤矿机械修造有限公司，上海申地自动化科技有限公司，山西防爆电机（集团）有限公司，山西潞安精诚电机科技有限公司，山西潞安领新工贸有限公司等。

中国十大的吸管厂家有：杰安、岸宝、鹏力、龙成、双童、佳燕、嘉美、齐博士、泉雨铮和爱丽斯。1、漳州杰安塑料有限公司（杰安）。杰安塑料由厦门荣安集团创建于2003年，现拥有福建漳州杰安塑料有限公司和湖北汉川杰安塑料科技有限公司两个大型生产基地。漳州工厂目前注册资金6000万元，实际总投资1亿元，占地50亩，拥有约40，000平方米的现代化标准厂房，设备总量近200台。2、成都岸宝纸业集团有限公司（岸宝）。创立于1996年的成都岸宝纸业集团有限公司，二十年来一贯专注于纸质食品包装容器的生产、研发及销售。目前成都岸宝纸业集团有限公司业务遍及欧洲、澳大利亚、美国、加拿大、韩国、俄罗斯等多个国家和地区，是全球食品包装容器产业值得信赖的企业。3、中船重工鹏力（南京）塑造科技有限公司 （鹏力）。中船重工鹏力（南京）塑造科技有限公司，是“中国船舶重工集团”第七二四研究所成员企业，致力于为食品餐饮行业提供包装耗材整体解决方案。公司拥有行业内最先进的PET/PP/PS/纸质容器生产线，全球规模最大的吸管生产系统。同时，公司生产系统按数字化智能工厂打造。4、沈阳龙成塑料包装有限公司（龙成）。沈阳龙成塑料包装有限公司成立于1996年，专注于产品塑料包装袋、伸缩瓶标和饮料吸管的生产、研发及销售。公司实力雄厚，下设铁岭工厂，丹东工厂以及国际贸易公司等。5、义乌市双童日用品有限公司（双童）。创建于1994年的义乌市双童日用品有限公司是一家专业从事饮用吸管研发、生产和销售的有限责任公司，公司占地15000平方米，建有40000多平方米的准“GMP”食品标准全封闭清洁厂房。拥有各类吸管生产流水线200多条，企业员工450余人，年生产各类吸管近万吨（200多亿支），产品主要供应国内外流通领域的商场和超市，部分直供国内外连锁餐饮机构的配套使用。6、浙江佳燕日用品有限公司（佳燕）。浙江佳燕日用品有限公司位于世界最大的小商品生产基地——中国浙江省义乌市，以生产塑料吸管、湿巾为主，也同时可生产纸盘等其他日用品。拥有现代化的标准厂房约15000平方米，拥有目前国内的全自动吸管生产线60条，全自动进口湿巾生产流水线二条。7、嘉美塑料制品（珠海）有限公司（嘉美）。嘉美塑料制品有限公司是香港上市公司大同机械集团旗下专注做食品塑料包装的企业，1995年在广东顺德成立，2004年工厂迁至珠海，投资金额5000万港币，工厂总面积约为50000平方米，生产车间和仓库面积约为20，000平方米。8、广州新奇尚信息技术有限公司（齐博士）。广州奇博士塑料制品有限公司是同行业中最具规模的一家专业生产PET、PP注拉吹容器的生产，集设计、开发、制造、营销于一体的厂家，占地面积20000平方米，有着8年的专业生产经验。9、天津市泉雨铮塑料制品有限公司（泉雨铮）。天津市泉雨铮塑料制品有限公司成立于2011年8月17日，注册资金1600万，总占地面积14000平方米，办公楼主体面积700平方米，生产车间占地面积8000余平方米。公司专业生产、销售、加工“泉雨铮”品牌的乳品、饮品用各种吸管和食品内包装吸塑产品，本企业已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO22000食品安全管理体系，BRC/IOP质量管理体系的认证。是一家专业生产高档吸管和食品内包装的专业公司。10、广东爱丽斯包装有限公司（爱丽斯）。广东爱丽斯成立于1989年，是一家专业的塑料、纸张包装供应商。作为专业的厂商，公司在软包装方面拥有二十多年的经验。拥有多条生产线，包括进口12色高速机、干式复合机、挤复机、分切机、制袋机及胶印、注塑设备等一大批。

可转债的价格一般是和转股价和正股现价的比例核算出来的，部分爆炒的可转债风险很大。可转债的日涨幅是30%，所以最大收益就是30%了。

一般般，现在的国产机子都差不多，德国的《巴顿菲尔》很好就是太贵了。你还可以和海天、格兰、震雄等机器做比较看哪个性价比高。谢谢。。。。

维维股600300，该股基本面良好，下一位金投小编介绍维维股怎么样？前期从3.93元上升到15元.27元，上升幅度不小，已经是4倍了，最近一直处于振动下降趋势，后市预计下跌企业稳定，可以坚持或补充仓库.

维维股份业绩暴增，我认为没有内幕消息。1.现在监管非常严，内幕消息惩罚非常重；2.维维股份业绩暴增主要是靠资产转让和政府土地收益；3.维维股份股价没有提前反应，这没有内幕消息。四月份对于A股投资者非常重要，因为这是每年年报公布的日子，很多股票因为业绩低于预期或者高于预期表现非常不同，低于预期的股票会出现大跌，高于预期的股票会得到市场资金认可出现大涨，所以四月份寻找业绩预增的股票非常重要。维维股份业绩暴增，我认为这里面没有内幕消息，因为随着法律的不断完善，内幕交易惩罚越来越严格，内幕交易也大大减少，维维股份业绩大增主要是政府补跌和资产转让带来的业绩提升，这种收益很难持续，维维股份的未来很难预料。一、现在监管非常严厉内幕消息惩罚非常重随着中国经济不断发展，法律也越来越完善，内幕消息等犯罪监管审查越来越严格，如果出现内幕消息被查实都面临严重的惩罚，这种惩罚对于很多人来说都没有办法承受，完全没有必要为了一点利益而犯罪，所以维维股份业绩暴增我认为没有任何内幕消息。二、维维股份的股价没有提前反应这不是内幕消息正常情况下，业绩暴增股价都会出现大涨，但维维股份的股价并没有提前上涨，走的也比较平稳，这说明内幕消息并没有泄露，否则业绩大幅度预增股价早已经大涨。三、维维股份业绩大增主要是政府补贴和资产收益我们从维维股份的财务报告中可以看到：维维股份业绩大增，主要原因是枝江酒业股权转让和子公司土地被政府征收产生收益。去年扣非净利润为6111.52万元，同比增长425.43%。 很明显维维股份的业绩收入没有持续性，土地收益和政府补贴基本上不可能一直持续，这种暴增的业绩其实有很大的水分，所以股票的价格并没有因为业绩大增而出现大涨，所以这也跟内幕消息无关。

康美药业在面对会计师事务所的审计调查时,伪造虚假银行单据,虚报货币资金数额,从而将货币资金数额拉高至420亿左右。康美药业会计造假的动因：一、利益驱动。康美药业的财务舞弊事件是利益驱动的结果。康美药业此前已经在多个领域扩张，包括医药、房地产等。为了吸引更多的投资，压低成本，提高利润就成为了康美药业的当务之急。在这种背景下，康美药业的财务部门就采用了一些手段进行财务造假，伪造财务数据，使其财务状况看起来很好，从而吸引了更多的投资。同时，公司高层也能获得更多的收入与奖励。二、监管松懈。监管是企业诚信经营的保障，而康美药业的财务舞弊事件也与监管松懈有关。在监管部门的长期疏于监管下，很难对康美药业的财务造假及违规行为进行有效的惩罚和制止。另外，在监管制度方面还存在着一些漏洞，监管法规不够完善，相关部门的沟通协作也存在不足，使得企业有机可乘。三、公司治理不畅。康美药业的财务舞弊事件也与其公司治理不畅有关。在公司运营过程中，公司高层的绝对权利使得监督和约束不力，内部审计和风险控制失之于意料。一些员工在非法操作和违规行为中，得不到真正的监管和惩罚，导致财务造假行为的频发。

　　股市中除了新股、次新股之外，还有可转债。可转债的买卖其实和新股相同的。前期都是需求经过申购才能买到的。有些股民在新股中买不到好股票，就会把目光移到可转债上面来。不过有的可转债在发行之前股价跌落了 ，对于股票常识不是很了解的股民或许不知道是怎样回事。那么发行可转债对股价的影响有哪些？　　可转债的市场历来比较炽热，就算是一再破发也仍旧没有减少股民朋友们申购可转债的热心。在之前的文章中还为咱们介绍过可转债是利好还是利空的相关内容。在可转债市场上却会呈现一种状况，那便是发行可转债会被镇压股价，这是为什么呢?其背面原因一直让人百思不得其解，今日就来带咱们一探终究。　　机设想挣钱，他们为什么不期望股票涨?　　由于所谋者大。现在不涨，是为了将来赚更多的钱，这就触及可转债的中心：转股价。　　对上市公司来说，转股价不能太高，由于上市公司最期望的便是整体借主最终都转股，这样公司能够少付利息，不付本金。转股价太高，之后正股的实践价格就或许低于转股价，尽管能够下调，但对公司晦气。上市公司最不期望看到的便是借主都不转股，都拿利息，最终都要求上市公司还本付息，这对公司的财政十分晦气。所以上市公司在可转债前通常会经过躲藏赢利和利好的方法，不让股价涨得太多。　　所以上市公司是期望转股价低一些，也会合作机构。　　再说说大股民和主力庄家，他们通常是一伙的，利益一致，所以把它们放在一同来说。可转债通常向老股民配售，大股民天然不会放过这样的时机，机构就更不会，所以大股民不会卖，机构要用力买。而在镇压正股价格上，它们的利益完全一致。由于机构和大股民到时候除了股票，还会有一大把可转债，这个东东好啊，好得要命，不只保本，并且能够暴升，能够T 0，不受涨跌停板约束。放眼两市，哪里找得到这么好的种类啊?　　可是暴升的条件有一个，便是转股价和正股实践价格的份额，看002491就理解了。　　以航天信息为例，转股价越低，将来相同数量的债券，可转成的股票越多，此其一;其二，压住转股前的价格，就压住了转股价，发行完结可转债后，一个个的利好就会不断放出来，正股价格就会不断推高，转股价和正股之间距离会越来越大，然后，可转债就会涨到天上去，机构和大股民就会在股票之外再大捞一笔，128007现已言传身教了。　　容易地以可转化公司债阐明，A上市公司发行公司债，言明债权人(即债券出资人)于持有一段时间(这叫闭锁期)之后，能够持债券向A公司交换A公司的股票。债权人摇身一变，变成股民身份的所有权人。而换股份额的核算，即以债券面额除以某一特定转化价格。例如债券面额100000元，除以转化价格50元，即可交换股票2000股，合20手。　　假如A公司股票市价已涨到60元，出资人一定乐于去转化，由于换股本钱为转化价格50元，所以换到股票后当即以市价60元兜售，每股可赚10元，一共可赚到20000元。这种景象，咱们称为具有转化价值。这种可转债，称为价内可转债。　　反之，假如A公司股票市价已跌到40元，出资人一定不愿意去转化，由于换股本钱为转化价格50元，假如真想持有该公司股票，应该直接去市场上以40元价购，不应该以50元本钱价格转化获得。这种景象，咱们称为不具有转化价值。这种可转债，称为价外可转债。　　乍看之下，价外可转债好像对出资人晦气，但别忘了它是债券，有票面利率可支领利息。即便是零息债券，也有折价补助收益。由于可转债有此特性，遇到利空消息，它的市价跌到某个程度也会止跌，原因便是它的债券性质对它的价值供给了维护。这叫Downside protection 。　　因而可转债在市场上具有双重品格，当其标的股票价格上涨甚高时，可转债的股性特重，它的Delta值简直等于1，亦即标的股票涨一元，它也能上涨近一元。但当标的股票价格跌落很惨时，可转债的债券品格就显现出来，让出资人还有债息可领，能够维护出资人。　　对于发行可转债对股价的影响相关内容就为咱们介绍到这儿了，期望能够协助到咱们。股民在出资的进程里边，不能只关注股票的涨跌，还应该对股票出资入门多进行学习了解。

（一）虚增货币资金：康美药业通过伪造、变造大额定期存单等方式，虚构并不存在的或者与实际交易情况不符的交易，使得货币资金项目虚假记录，以达到粉饰财务报表的作用。如表1所示，2017年康美药业货币资金占自身总资产的比例高达近50%，与同行业其他医药制造企业相比高出不少。而据2017年年报显示，康美药业2017年利息收入仅为2.7亿。同时康美药业有息负债竟高达347亿元，这就是典型的“存贷双高”问题。康美药业在有巨额存款的情况下，还存在巨额负债，而其利息收入非常低，说明大多存款属于闲置状态。存货双高属于异常财务信息之一，投资者可以通过查看公司的主营业务、财务报表和关联企业信息，提前发现预警信号，做好舞弊风险的防范。二、 存贷双高问题：一般情况下，企业会尽量避免“存贷双高”局面的产生。因为相比于银行存款的利率，贷款利率较高，会给企业产生不必要的财务费用。2017年未修正的财报显示，康美药业有限公司的货币资金为34,151,434,208元，其账面上货币资金相当充足。美药业自2001年上市以来与广发证券合作多年，陆续开展了 11轮融资以及其他贷款。多年来康美药业经过股债双融资，账面上的负债达到了一个惊人的数字。为了维持高负债下的高现金量，康美药业不得不支付上亿的利息，利息占据了财务费用的极大比例。因此，2017年底未修正的财务报告显示，康美药业的财务费用达到了惊人的9.69亿；而修正后，财务费用增加了2.3亿，最终达到了11.97亿之多。而货币资金中绝大部分是银行存款，即使是在差错更正前，银行存款带来的应收利息也仅仅在0.47亿，与高额的贷款利息不成正比。这样的存贷双高现象并不符合企业管理的一般逻辑，因此是康美药业的一个重要存疑点。三、 存货瞒报问题：在更正公告中，康美药业调增了近200亿元的存货。由于先前计提的跌价准备较低，康美药业实际上面临多年以来的亏损问题。企业实际的经营状况不善，导致康美药业的存货周转率逐年下降，大量资产以存货的形式囤积，给企业带来了极大的管理压力和财务负担。而为了修饰实际的营业收入，康美药业隐瞒企业真实存货数量，在数次会计师事务所的审计工作中均未被发现大批多余存货。有理由怀疑长期负责康美药业的中正珠江会计师事务所在审计存货数量方面犯下了重大漏洞和疏忽，导致康美药业的超额存货问题迟迟未备发现。

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钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询u2022 公司简介： 大同市新华机械设备有限公司成立于2005-06-09,注册资本1000.00万人民币元,法定代表人是李长青,公司地址是大同市开发区樊庄村,统一社会信用代码与税号是91140200775186007K,行业是五金零售,登记机关是大同市工商行政管理局开发区分局,经营业务范围是生产矿用平板车(凭有效资质证经营)；非标机械加工；低压铸铝;普通机械设备安装；普通机械设备维修；销售机床及配件；钢材；建筑材料；五金工具；阀门；低压电器；办公用品；房屋租赁（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,大同市新华机械设备有限公司工商注册号是140200110004640 u2022 分支机构： u2022 对外投资： 大同市泰昊典当有限责任公司,法定代表人是周建云,出资日期是2006-04-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是5.00% u2022 股东： 李长志,出资比例30.00%,认缴出资额是300.000000万李长海,出资比例30.00%,认缴出资额是300.000000万李长青,出资比例30.00%,认缴出资额是300.000000万李小萍,出资比例10.00%,认缴出资额是100.000000万 u2022 高管人员： 李长青在公司任职执行董事兼总经理李小萍在公司任职监事

应该说，机械制造与自动化和机电一体化两门学科大同小异。x0dx0a1，大同：机械制造与自动化和机电一体化，都涵盖有自动化所涉及的内容，也就是说自动化和机电一体化，所研究的问题都涉及到机械设备的自动化控制，只是后者研究得更深入彻底一些罢了。x0dx0a2，小异。在机械制造与自动化和机电一体化两门学科中，前者包含了机械制造，而后者则没有。x0dx0a总之，这两门学科，都是很有前景的。

漳州大同数控机械有限公司是2006-04-30在福建省漳州市南靖县注册成立的有限责任公司(外国自然人独资)，注册地址位于南靖县山城镇葛山工业区。漳州大同数控机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350627786900413W，企业法人王伯崴，目前企业处于开业状态。漳州大同数控机械有限公司的经营范围是：模具标准件、三轴以上联动的数控机床及附件生产。（未取得前置审批项目的批准文件、证件，不得从事该项目的生产经营）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为18008万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共6家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看漳州大同数控机械有限公司更多信息和资讯。

浪琴机械表和其他机械表工作原理大同小异，主要是依靠浪琴机械表里面的机械齿轮和发条的带动而运转。个人浅见，就是力的作用，在力的作用下，通过发条为浪琴机械表上链，然后齿轮在摩擦力还没把力消耗光之前继续运动。因为摩擦力的作用，所以必须定期上链和润滑油以减低零件磨损率。也是在了解浪琴机械表原理中，说的不好，不还意思。

不是旋入式表冠的话，直接向上拧就可以了，自动机械表都有防过链装置，发条一上满再接着拧是空转。面向表盘，顺时针拧表冠。拧的时候会有阻力的感觉，拧30-40圈

绿茶采摘之后，鲜叶采后一般需摊放一段时间。使水分蒸发完全。下面来看看绿茶的详细制作过程。　　（一）鲜叶摊放图片　　鲜叶采后一般需摊放一段时间。摊放的目的一方面是随着水分散发，使叶色变深，叶质变软，可塑性增加，有利于造型；另一方面是通过摊放散发青气，生成更多对品质有利的成分，如氨基酸、可深性糖增加，酯型儿茶素减少。　　摊放的场所应选取清洁、阴凉、避免阳光直射的地方。一般应在蔑蕈上进行摊放，厚度15～20厘米，每平方米约10千克，时间不超过10小时。做到早摊放、时付制、依次付制，摊放中间可翻拌，但要轻翻轻拌。　　在多雨季节，采收大量鲜叶无法安排加工时，可以采取贮青的办法，以保证鲜叶的质量不变。贮青设备有贮青箱、自动箱式贮青设备和贮青槽、贮青槽应用较为广泛。用贮青槽贮存鲜叶，鲜叶厚度一般为80～100厘米。贮青时可采用间歇通风的方法，以防止叶温上升。贮存时间不超过24小时。　　一般来说，鲜叶摊放应注意以下几点。　　1.正确掌握鲜叶摊放厚度 摊放过薄鲜叶水分散失快，时间相对就短，会影响鲜叶内含物的正常转化；摊放过厚，时间延长，叶堆温度升高，鲜叶易红变，影响制茶品质，甚至产生劣变。　　2.正确地适度摊放 摊放时应注意鲜叶状态，根据“嫩叶老摊，老叶嫩摊”的原则；摊放后嫩叶含水量应少些，老叶含水量略多。一般含水量在78%以上的鲜叶，失重率掌握在15%～20%为宜。鲜叶经摊放后，叶质变软、发出清香味时，可进入下一工序。　　（二）杀青图片　　杀青是绿茶加工的主要工序之一。其主要目的是破坏酶的活性，制止多酚类物质的酶促氧化，同时散发部分青气，改变鲜叶内含成分的部分性质，以形成绿茶应有的色、香、味，而且还通过蒸发部分水分增加叶质的韧性，便于揉捻造型。　　1.杀青的品质管理 杀青品质的好坏将直接影响干茶的质量，抓好杀青叶的品质管理，是绿茶加工的重要环节之一。　　（1）正确处理好温度、投叶量及杀青时间几个因子之间的关系　　①温度 杀青对叶温的要求有一定的范围。高温杀青的主要标志就是在短时间内使叶温达到80℃以上，以尽快抑制酶活性，同时散发部分青气。但是锅温的高低又与投叶量密切相关。一般投叶量越多，锅温要求越高；投叶量越少，则锅温相对可以稍低。　　②投叶量 一般嫩叶、雨水叶含水量相对较高，投叶量宜少；而老叶等含水量较少，投叶量可适当增加。如果投叶量过多，就可能会产生杀青不透，出现红梗红叶；投叶量过少而锅温又较高，则会出现焦边、焦叶和爆点现象，产生焦味，影响杀青质量。　　③杀青时间 杀青要求“高温、短时”，在极短的时间内达到钝化酶活性的目的。一般杀青技术要求叶温在1～2分钟内升高到80℃以上，最长不能超过3～4分钟，否则就会出现红梗、红叶。　　（2）杀青原则 杀青时采取“高温杀青，先高后低；抛闷结合，多抛少闷；老叶嫩杀，嫩叶老杀”的原则。　　（3）杀青程度 灵活掌握杀青程度。杀青适度的指标是：叶色暗绿、梗弯曲不断；手捏叶质柔软，略有黏性；手握成团，略有弹性；青气消失，略带茶香。此杀青程度为适度。总之，杀青要适度。杀青不足，青气未除尽，滋味薄涩，而且容易产生红梗、红叶；杀青过头，杀青叶色泽变黄，香气钝熟或出现焦味，滋味不正。　　2.滚筒杀青机 目前大宗绿茶基本实行机械生产，按照机械性能可分为锅式杀青机、滚筒杀青机和汽热杀青机等几种。由于滚筒式杀青机具有产量高、又能连续作业的特点，所以各地都普遍采用这一方式。　　滚筒杀青机是一种连续作业的杀青机，其型号有多种，但设计原理基本相同，机械结构也大同小异。一般简体直径60～80厘米，筒长400～450厘米，转速27～28转／分，从投叶到出叶全程一般3～4分钟。每小时投叶量春季嫩叶为150～200千克，老叶可适当增加。操作时炉灶生火后，即开启电机，使滚筒运转均匀受热。当筒体高温处微微泛红，或见火星跳动、简体温度达400℃左右时，即可开动输送带送叶。开始时快速加倍投叶，以免焦叶。待简体出叶后，转为正常、均匀、适量连续投叶，并启动排气罩电动机，将水蒸气排出。在杀青过程中，视出叶口的杀青叶质量，及时调整投叶量。如杀青过度，可适当增加投叶量；反之，杀青不足，则适当减少投叶量。随时检查炉温，保持炉温恒定。停机前0.5小时应降低炉温，以免焦叶。具体操作还应根据鲜叶状况（如老嫩程度、含水量等）以及筒内蒸汽产生情况来控制筒温和投叶量。　　（三）揉捻图片　　揉捻的目的是为了卷紧茶条、缩小体积，有利于炒干过程中整形，并适当破坏叶片组织，使茶叶内含成分容易泡出且耐冲泡。大宗茶加工基本上都采用机械揉捻。　　1.揉捻的品质管理 老叶热揉，嫩叶冷揉。老叶含较多的纤维素、糖、淀粉等物质，在一定含水量范围内，其黏稠性会随温度上升而提高。此外，叶片越老其角质层越厚，冷揉不易成条，应采用热揉。嫩叶纤维素含量低，又有较多的果胶等物质，揉捻时容易成条，一般采用冷揉。　　（1）揉捻时间与压力 一般一、二级嫩叶，揉捻以无压揉捻为主，中间适当加轻压；而三级以下茶叶要求逐步加压，即开始无压，中间加压，最后又轻压或无压。压力要求遵循“先轻后重，逐步加压，轻重交替，最后不加压”的原则；同时在加压适当的前提下，时间必须保证，要求揉透而不断碎，既成条又不损毫尖。　　（2）投叶量要适宜 投叶量过多，使杀青叶在揉桶内翻转困难，揉捻不匀，条索不紧，产生扁碎茶；投叶量过少，导致松散条过多，起不到揉捻应有的作用。　　（3）掌握揉捻程度 揉捻均匀，成条率高。三级以上原料成条率要求在80%以上，三级以下的原料则要求在60%以上；组织破碎率达到标准。一般要求绿茶揉捻叶的组织破碎率为45%～55%；茶汁黏附在揉捻叶表面，手摸有黏湿的感觉。　　2.机揉方法　　（1）揉捻机型 目前绿茶加工使用的揉捻机一般均为中型或大型揉捻机型，型号较多，主要有6CR-40型、45型、58型和55型以及65型（按揉捻机的揉桶直径分型）。　　（2）投叶量、揉捻时间和压力 揉捻时掌握合适的投叶量、揉捻时间和压力。此外还要根据叶子的老嫩和杀青叶的情况，适当掌握冷揉和热揉的关系。　　①投叶量 投叶量依机型而定，45型揉捻机投叶量为15千克／桶左右，而55型揉捻机投叶量为35千克／桶左右。对于嫩度差、叶质老的茶叶，投叶量可少一些；而嫩度好的原料，投叶量应多些。还要看杀青叶的杀青程度。杀青时间短、杀青叶含水量高的，投叶量不宜过多；反之，投叶量可略多些。　　②揉捻时间和压力 揉捻加压的原则为“轻一重一轻”，揉捻时间为30～60分钟。不同级别的原料其揉捻时间及压力调节是不一样的。一、二级原料，揉捻时间为20～30分钟，压力调节为无压5分钟轻压10～20分钟无压5分钟；而三级原料揉捻时间为30～35分钟，压力调节为无压5分钟轻压10分钟中压10分钟无压5分钟；四、五级原料揉捻时间为35～45分钟，压力调节为无压5分钟中压10分钟重压15分钟无压5分钟。原料较嫩如加压过重、时间过长，则芽尖易断碎，影响质量；而对于较老的原料，如果不予重压而时间又达不到要求，则揉捻叶条索不完整，成条率低。　　（3）揉捻机转速 揉捻机转速以45～55转／分为好。转速过快，易产生扁片，断头茶多；转速过慢，则会导致条索不紧，工效低。　　（4）解块分筛 揉捻后的茶叶必须及时地进行解块分筛。一般嫩叶采取一次揉，揉后解块分筛；三级以下老嫩不均匀的青叶分2次揉捻，中间解块分筛1次，头子复揉。　　（四）干燥图片　　干燥的目的是整理条索，塑造外形，发展茶香，增进滋味，蒸发水分，达到足干，便于贮藏。绿茶干燥一般采用晒干、炒干和烘干3种方式。①晒青绿茶采用晒干，方式最简单，但易受天气的影响，品质常有日晒味，现只用于普洱毛茶加工。②烘青绿茶干燥以烘焙为主。③炒青绿茶以炒为主，以烘为辅。只有少数名茶需一次炒干，一般要进行多次干燥。　　1.炒青绿茶的干燥 长炒青干燥分3次炒干。根据整形要求的不同可分为二青、三青、焯锅3个过程。由于各个环节所采用的干燥方式不同，炒青绿茶干燥的加工作业呈多样化现象，有全炒、全滚、烘炒滚、炒滚、滚炒炒等。经过不同机型及作业的对比试验认为，在各组合中以烘炒滚工艺最好，条索完整，碎茶少，制茶质量高。　　（1）二青烘干 烘二青时，采用烘干机作业。一般进风温度为110℃～120℃，叶层厚2～3厘米。二青烘干必须严格掌握原料的含水量。烘叶过于，在下一干燥作业时易断碎；烘叶含水量过高，下道作业翻炒困难，也会影响品质。一般适宜的烘叶含水量范围为35%～45%，这样有利于炒紧条索。　　（2）炒二青 二青叶烘干摊晾后，再用锅式炒干机炒二青。每锅投叶量12千克左右。锅温100℃～110℃，控制叶温在48℃左右，炒至含水率为20%左右时出锅。嫩叶稍摊晾后，二青叶即可拼锅炒三青。　　（3）炒三青 经炒二青后，由2～2.5锅的二青叶合为1锅（约20千克）进行炒三青，至含水量为9%～10%时出锅。　　（4）滚炒 经炒三青后的叶子，再用瓶式炒干机进行焊锅至足干。一般110型的炒干机每筒投叶量约40千克，投叶量以炒时有少量叶子滚出为度。时间为60～90分钟，除开始10分钟内温度可稍高外，主要以低温长炒为主，炒至茶叶含水率为5%～6%时即可出筒。　　2.烘青绿茶的干燥 烘青绿茶的干燥通常分毛火和足火二次干燥，中间摊晾回潮，采用烘干机烘干。　　采用手拉百页式烘干机，毛火进口温度llO℃～120℃，摊叶厚度为1厘米左右，每隔2～3分钟自下而上拉动手柄，使上一层茶顺序落人下一层。注意落叶要干净，时间12分钟左右，烘至含水量为18%～25%、手触茶叶以稍感到刺手为适度。下烘摊晾回潮0.5～1小时，厚度为10厘米，叶子回软后即可进行足火。足火时进风温度为100℃～110℃，摊叶厚度为1～2厘米，每隔3分钟也由下而上提动手柄，使茶叶顺序下落，时间16分钟左右，至含水量为4%～6%、以手捏茶叶即成粉末为适度。

当然海德堡，小森机不行人累，开着心累，海德堡省事

（一）五年制师范院校7月26日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 18001 忻州师范学院专科部 18007 长治学院师范分院 18014 吕梁高等专科学校 离石师范分校 18002 山西师范大学临汾学院 18008 长治学院沁县师范分院 18003 太原大学外语师范分校 18009 晋城职业技术学院 18015 吕梁高等专科学校 汾阳师范分校 18004 大同大学大同师范分校 18010 大同大学朔州师范分校 18005 大同大学浑源师范分校 18011 忻州师范学院五寨分院 18016 运城学院师范分院 18006 阳泉职业技术学院 师范分院 18012 晋中学院太谷师范分院 18017 运城学院稷山师范分院 18013 晋中学院太行师范分院 （二） 高等职业技术学院7月28日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 18044 山西职工医学院 18189 山西艺术职业学院 18309 青岛求实职业技术学院 18078 山西医科大学忻州职业技术学院 18190 山西戏剧职业学院 18311 郑州市财税学校 18312 开封教育学院 18081 山西医科大学临汾职业技术学院 18200 哈尔滨铁道职业技术学院 18314 焦作师范高等专科学校 18084 山西医科大学太原市卫生学校 18202 陕西铁路工程职业技术学院 18329 天津市第一轻工业学校 18085 大同大学大同市第一卫生学校 18218 三门峡中等专业学校 18337 南阳医学高等专科学校 18086 大同大学大同市第二卫生学校 18219 许昌学院 18340 西安铁路职业技术学院 18087 山西医科大学阳泉市卫生学校 18222 郑州工业贸易学校 18341 西安汽车科技职业学院 18088 长治医学院长治卫生学校 18252 北京工业职业技术学院 18343 西安科技商贸职业学院 18090 山西医科大学晋中学院 18262 天津轻工职业技术学院 18346 西京学院 18091 山西医科大学吕梁市卫生学校 18276 天津市园林学校 18352 廊坊职业技术学院 18092 山西医科大学运城学院 18277 天津对外经济贸易职业学院 18353 河北经济管理学校 18106 太原旅游职业学院 18299 西安外国语学院 18359 商丘师范学院 18363 陕西国防工业职业技术学院 18366 河北省信息工程学校 18369 河南农业大学华豫学院 18364 西安海棠职业学院 （三） 幼师、特师学校7月31日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 01010 大同大学朔州师范分校 01018 晋中学院幼师部 01021 晋东南幼儿师范学校 01011 忻州师范学院五寨分院 01019 太原幼儿师范学校 01022 运城幼儿师范学校 01012 晋中学院太谷师范分院 01020 大同幼儿师范学校 01023 山西省特殊教育师范学校 （四） 第一批普通中专学校8月2日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 21002 山西师范大学临汾学院 21043 山西生物应用职业技术学院 21076 山西省物资学校 21003 太原大学外语师范分校 21044 山西省中医学校 21077 山西省应用技术学校 21012 晋中学院太谷师范分院 21045 山西省供销学校 21078 忻州职业技术学院 21013 晋中学院太行师范分院 21046 山西旅游职业学院 21079 山西管理职业学院 21014 吕梁高等专科学校离石师范分校 21047 山西财贸职业技术学院 21080 山西省临汾工商行政管理学校 21015 吕梁高等专科学校汾阳师范分校 21049 山西警官职业学院 21082 山西省司法学校 21016 运城学院师范分院 21050 山西警官高等专科学校 21083 山西省好艺中等专业学校 21017 运城学院稷山师范分院 21052 山西省临汾人民警察学校 21084 太原市卫生学校 21030 山西综合职业技术学院 21054 华北机电学校 21085 大同市第一卫生学校 21031 山西综合职业技术学院轻工分院 21055 山西机电职业技术学院 21086 大同市第二卫生学校 21034 山西省工业管理学校 21056 山西煤炭职业技术学院 21087 阳泉市卫生学校 21035 山西省工贸学校 21057 山西省雁北煤炭工业学校 21088 长治卫生学校 21036 山西工程职业技术学院 21059 山西国际商务职业学院 21090 晋中市卫生学校 21037 山西建筑职业技术学 院 21070 太原铁路机械学校 21091 吕梁市卫生学校 21092 运城卫生学校 21038 山西省贸易学校 21071 山西电力职业技术学院 21109 山西省城乡建设学校 21039 山西交通职业技术学院 21073 山西广播电视学校 21111 山西省经贸学校 21041 山西水利职业技术学院 21074 山西省农业机械化学校 21124 太原铁路技术中等专业学校 21042 山西林业职业技术学院 21075 山西省畜牧兽医学校 21151 山西省国土资源学校 21160 山西省铁路工程学校 21185 芮城福尼斯英语学校 21190 山西戏剧职业学院 21163 山西体育职业学院 21189 山西艺术职业学院 （五） 第二批普通中专学校8月5日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 31009 晋城职业技术学院 31122 运城市财经学校 31178 山西煤炭职工联合大学太原分校 31036 山西工程职业技术学院 31123 山西省建筑工程技术学校 31179 运城武术学校 31051 临汾职业技术学院 31140 晋中职业技术学院 31180 山西兴华职业学院 31053 长治职业技术学院 31152 太原广播电视中等专业学校 31182 长治市黄河工艺美术学校 31100 晋东南会计学校 31155 忻州市粮食职工中等专业学校 31183 山西信息职业技术学院 31101 运城市农业机电工程学校 31156 晋中煤炭职工中等专业学校 31184 潞安职业技术学院 31102 运城银海外语学校 31157 吕梁经济管理学校 31186 晋城市中等专业学校 31103 运城农业职业技术学院 31158 山西省临汾会计学校 31187 山西同文外语职业学院 31104 太原农业学校 31159 运城市信息工程学校 31188 忻州市创奇中等专业学校 31105 太原城市职业技术学院 31161 忻州市工业技术学校 31191 太原市文化艺术学校 31106 太原旅游职业学院 31162 山西老区职业技术学院 31192 大同市文化艺术学校 31107 大同市商业学校 31164 北岳职业技术学院 31194 山西戏剧职业学院吕梁文艺班 31108 大同市会计学校 31165 山西省华光科技学校 31195 晋中市文化艺术学校 31110 阳泉市工业学校 31168 山西体育职业学院晋城市教学班 31196 阳泉市文化艺术学校 31112 吕梁市煤炭工业学校 31169 山西体育职业学院晋中市教学班 31197 临汾市文化艺术学校 31113 大同市农业机械化学校 31170 山西体育职业学院吕梁市教学班 31198 运城市文化艺术学校 31114 朔州农业学校 31171 山西体育职业学院忻州市教学班 31199 长治市文化艺术学校 31115 忻州市原平农业学校 31172 山西体育职业学院朔州市教学班 31200 哈尔滨铁道职业技术学院 31117 晋中农业学校 31173 太原市体育运动学校 31206 首都铁路卫生学校 31118 吕梁市农业学校 31174 大同市体育运动学校 31207 北京铁路电气化学校 31119 太原市财贸学校 31175 阳泉市体育运动学校 31208 天津市司法警官学校 31120 晋中财贸学校 31176 长治市体育运动学校 31212 廊坊市卫生学校 31121 吕梁市会计学校 31177 运城市体育运动学校 31213 廊坊市电子信息工程学校 31214 辽宁省新闻出版学校 31287 郑州电力中等专业学校 31319 开封市文化艺术学校 31215 北京二轻工业学校 31289 天津市纺织工业学校 31320 北京市皮革工业学校 31216 郑州测绘学校 31290 天津市第二商业学校 31322 陕西省电影电视学校 31218 三门峡中等专业学校 31294 陕西科技卫生学校 31323 焦作艺术学校 31220 大连市轻工业学校 21297 上海电力工业学校 31324 山东潍坊艺术学校 31221 哈尔滨轻工业学校 31300 天津市美术中等职业学校 31329 天津市第一轻工业学校 31222 郑州工业贸易学校 31301 石家庄影视艺术职业学院 31333 天津机电职业技术学院中专部 31224 武汉铁路桥梁学校 31302 沧州渤海中等专业学校 31335 天津市轻工中等职业学校 31232 成都铁路工程学校 31303 乌兰察布市民族艺术学校 31338 郑州市卫生学校 31233 陕西省电子信息学校 31304 乌兰察布市卫生学校 31351 石家庄白求恩医学中等专业学校 31237 河南省工业设计学校 31305 大连市经济贸易学校 31353 河北经济管理学校 31248 武汉市第二轻工业学校 31306 大连海洋学校 31356 绵阳水利电力学校 31254 石家庄铁路运输学校 31307 民航上海中等专业学校 31362 山东潍坊卫生学校 31256 包头铁路工程学校 31308 山东省特殊教育中等专业学校 31365 西安交通大学医学院附设卫生学校 31262 天津轻工职业技术学院中专部 31310 郑州电子信息职业技术学院中专部 31366 河北省信息工程学校 31265 天津市工贸学校 31313 洛阳市卫生学校 31367 天津铁道职业技术学院 31274 天津市纺织工业学校红桥校区 31315 湖北省广播电视学校 31368 开封现代科技中等专业学校 31276 天津市园林学校 31316 武汉市司法学校 31370 江西电力职业技术学院 31277 天津对外经济贸易职业学院中专部 31317 湖北省实验幼儿师范学校 31280 石家庄华医医学中等专业学校 31318 广东省水产学校 以上就包括所有的山西中专名单.

2008年山西中专招生院校录取批次及报到时间安排 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 18001 忻州师范学院专科部 18007 长治学院师范分院 18014 吕梁高等专科学校 离石师范分校 18002 山西师范大学临汾学院 18008 长治学院沁县师范分院 18003 太原大学外语师范分校 18009 晋城职业技术学院 18015 吕梁高等专科学校 汾阳师范分校 18004 大同大学大同师范分校 18010 大同大学朔州师范分校 18005 大同大学浑源师范分校 18011 忻州师范学院五寨分院 18016 运城学院师范分院 18006 阳泉职业技术学院 师范分院 18012 晋中学院太谷师范分院 18017 运城学院稷山师范分院 18013 晋中学院太行师范分院 （二） 高等职业技术学院7月28日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 18044 山西职工医学院 18189 山西艺术职业学院 18309 青岛求实职业技术学院 18078 山西医科大学忻州职业技术学院 18190 山西戏剧职业学院 18311 郑州市财税学校 18312 开封教育学院 18081 山西医科大学临汾职业技术学院 18200 哈尔滨铁道职业技术学院 18314 焦作师范高等专科学校 18084 山西医科大学太原市卫生学校 18202 陕西铁路工程职业技术学院 18329 天津市第一轻工业学校 18085 大同大学大同市第一卫生学校 18218 三门峡中等专业学校 18337 南阳医学高等专科学校 18086 大同大学大同市第二卫生学校 18219 许昌学院 18340 西安铁路职业技术学院 18087 山西医科大学阳泉市卫生学校 18222 郑州工业贸易学校 18341 西安汽车科技职业学院 18088 长治医学院长治卫生学校 18252 北京工业职业技术学院 18343 西安科技商贸职业学院 18090 山西医科大学晋中学院 18262 天津轻工职业技术学院 18346 西京学院 18091 山西医科大学吕梁市卫生学校 18276 天津市园林学校 18352 廊坊职业技术学院 18092 山西医科大学运城学院 18277 天津对外经济贸易职业学院 18353 河北经济管理学校 18106 太原旅游职业学院 18299 西安外国语学院 18359 商丘师范学院 18363 陕西国防工业职业技术学院 18366 河北省信息工程学校 18369 河南农业大学华豫学院 18364 西安海棠职业学院 （三） 幼师、特师学校7月31日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 01010 大同大学朔州师范分校 01018 晋中学院幼师部 01021 晋东南幼儿师范学校 01011 忻州师范学院五寨分院 01019 太原幼儿师范学校 01022 运城幼儿师范学校 01012 晋中学院太谷师范分院 01020 大同幼儿师范学校 01023 山西省特殊教育师范学校 （四） 第一批普通中专学校8月2日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 21002 山西师范大学临汾学院 21043 山西生物应用职业技术学院 21076 山西省物资学校 21003 太原大学外语师范分校 21044 山西省中医学校 21077 山西省应用技术学校 21012 晋中学院太谷师范分院 21045 山西省供销学校 21078 忻州职业技术学院 21013 晋中学院太行师范分院 21046 山西旅游职业学院 21079 山西管理职业学院 21014 吕梁高等专科学校离石师范分校 21047 山西财贸职业技术学院 21080 山西省临汾工商行政管理学校 21015 吕梁高等专科学校汾阳师范分校 21049 山西警官职业学院 21082 山西省司法学校 21016 运城学院师范分院 21050 山西警官高等专科学校 21083 山西省好艺中等专业学校 21017 运城学院稷山师范分院 21052 山西省临汾人民警察学校 21084 太原市卫生学校 21030 山西综合职业技术学院 21054 华北机电学校 21085 大同市第一卫生学校 21031 山西综合职业技术学院轻工分院 21055 山西机电职业技术学院 21086 大同市第二卫生学校 21034 山西省工业管理学校 21056 山西煤炭职业技术学院 21087 阳泉市卫生学校 21035 山西省工贸学校 21057 山西省雁北煤炭工业学校 21088 长治卫生学校 21036 山西工程职业技术学院 21059 山西国际商务职业学院 21090 晋中市卫生学校 21037 山西建筑职业技术学 院 21070 太原铁路机械学校 21091 吕梁市卫生学校 21092 运城卫生学校 21038 山西省贸易学校 21071 山西电力职业技术学院 21109 山西省城乡建设学校 21039 山西交通职业技术学院 21073 山西广播电视学校 21111 山西省经贸学校 21041 山西水利职业技术学院 21074 山西省农业机械化学校 21124 太原铁路技术中等专业学校 21042 山西林业职业技术学院 21075 山西省畜牧兽医学校 21151 山西省国土资源学校 21160 山西省铁路工程学校 21185 芮城福尼斯英语学校 21190 山西戏剧职业学院 21163 山西体育职业学院 21189 山西艺术职业学院 （五） 第二批普通中专学校8月5日报到 编码 院校名称 编码 院校名称 编码 院校名称 31009 晋城职业技术学院 31122 运城市财经学校 31178 山西煤炭职工联合大学太原分校 31036 山西工程职业技术学院 31123 山西省建筑工程技术学校 31179 运城武术学校 31051 临汾职业技术学院 31140 晋中职业技术学院 31180 山西兴华职业学院 31053 长治职业技术学院 31152 太原广播电视中等专业学校 31182 长治市黄河工艺美术学校 31100 晋东南会计学校 31155 忻州市粮食职工中等专业学校 31183 山西信息职业技术学院 31101 运城市农业机电工程学校 31156 晋中煤炭职工中等专业学校 31184 潞安职业技术学院 31102 运城银海外语学校 31157 吕梁经济管理学校 31186 晋城市中等专业学校 31103 运城农业职业技术学院 31158 山西省临汾会计学校 31187 山西同文外语职业学院 31104 太原农业学校 31159 运城市信息工程学校 31188 忻州市创奇中等专业学校 31105 太原城市职业技术学院 31161 忻州市工业技术学校 31191 太原市文化艺术学校 31106 太原旅游职业学院 31162 山西老区职业技术学院 31192 大同市文化艺术学校 31107 大同市商业学校 31164 北岳职业技术学院 31194 山西戏剧职业学院吕梁文艺班 31108 大同市会计学校 31165 山西省华光科技学校 31195 晋中市文化艺术学校 31110 阳泉市工业学校 31168 山西体育职业学院晋城市教学班 31196 阳泉市文化艺术学校 31112 吕梁市煤炭工业学校 31169 山西体育职业学院晋中市教学班 31197 临汾市文化艺术学校 31113 大同市农业机械化学校 31170 山西体育职业学院吕梁市教学班 31198 运城市文化艺术学校 31114 朔州农业学校 31171 山西体育职业学院忻州市教学班 31199 长治市文化艺术学校 31115 忻州市原平农业学校 31172 山西体育职业学院朔州市教学班 31200 哈尔滨铁道职业技术学院 31117 晋中农业学校 31173 太原市体育运动学校 31206 首都铁路卫生学校 31118 吕梁市农业学校 31174 大同市体育运动学校 31207 北京铁路电气化学校 31119 太原市财贸学校 31175 阳泉市体育运动学校 31208 天津市司法警官学校 31120 晋中财贸学校 31176 长治市体育运动学校 31212 廊坊市卫生学校 31121 吕梁市会计学校 31177 运城市体育运动学校 31213 廊坊市电子信息工程学校 31214 辽宁省新闻出版学校 31287 郑州电力中等专业学校 31319 开封市文化艺术学校 31215 北京二轻工业学校 31289 天津市纺织工业学校 31320 北京市皮革工业学校 31216 郑州测绘学校 31290 天津市第二商业学校 31322 陕西省电影电视学校 31218 三门峡中等专业学校 31294 陕西科技卫生学校 31323 焦作艺术学校 31220 大连市轻工业学校 21297 上海电力工业学校 31324 山东潍坊艺术学校 31221 哈尔滨轻工业学校 31300 天津市美术中等职业学校 31329 天津市第一轻工业学校 31222 郑州工业贸易学校 31301 石家庄影视艺术职业学院 31333 天津机电职业技术学院中专部 31224 武汉铁路桥梁学校 31302 沧州渤海中等专业学校 31335 天津市轻工中等职业学校 31232 成都铁路工程学校 31303 乌兰察布市民族艺术学校 31338 郑州市卫生学校 31233 陕西省电子信息学校 31304 乌兰察布市卫生学校 31351 石家庄白求恩医学中等专业学校 31237 河南省工业设计学校 31305 大连市经济贸易学校 31353 河北经济管理学校 31248 武汉市第二轻工业学校 31306 大连海洋学校 31356 绵阳水利电力学校 31254 石家庄铁路运输学校 31307 民航上海中等专业学校 31362 山东潍坊卫生学校 31256 包头铁路工程学校 31308 山东省特殊教育中等专业学校 31365 西安交通大学医学院附设卫生学校 31262 天津轻工职业技术学院中专部 31310 郑州电子信息职业技术学院中专部 31366 河北省信息工程学校 31265 天津市工贸学校 31313 洛阳市卫生学校 31367 天津铁道职业技术学院 31274 天津市纺织工业学校红桥校区 31315 湖北省广播电视学校 31368 开封现代科技中等专业学校 31276 天津市园林学校 31316 武汉市司法学校 31370 江西电力职业技术学院 31277 天津对外经济贸易职业学院中专部 31317 湖北省实验幼儿师范学校 31280 石家庄华医医学中等专业学校 31318 广东省水产学校 以上就包括所有的山西中专名单. 我特意为你查的！希望能帮到你

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　　大专机械类专业有以下：　　专科一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。区别于本科，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。　　高职和高专都属于普通高等教育的专科层次，前者偏技术，后者偏理论，侧重点不同，无本质差别。两者培养目标是统一的，在完成中等教育的基础上培养出一批具有大学知识，又有一定专业技术和技能的高级技术人员，其知识的讲授是以够用为度、实用为本，两者招生是并轨的。　　

2021年12月2日1.科沃斯将正式发行可转债，债券简称为科沃转债，申购代码为754486，申购简称为科沃发债，原股东配售认购简称为科沃配债。以认购中签后的1手或1手整数倍的可转债，投资者款项划付需遵守投资者所在证券公司的相关规定。科沃转债正股科沃斯机器人股份有限公司，正股代码：603486，是从事各类家庭服务机器人、包括清洁类电器在内的智能生活电器相关设备和零部件的研发、设计、生产与销售的上市公司。2.原股东优先配售日及缴款日所有原股东(含限售股股东)的优先认购均通过上交所交易系统进行。配售代码为“753486”，配售简称为“科沃配债”。需要注意的是，泉峰汽车的主体信用等级为AA，本次可转换公司债券的信用等级为AA，赎回价为110，转股价为178.44元。目前，科沃发债的转股溢价率为7.33%，破发的可能性比较低3.主要盈利能力偏强，公司2019年-2020年平均的ROE为13.93%，处于偏高水平。2.现金余额偏大。公司历年经营现金流净额为正数，2021年三季度未余额为20.08亿元，大于拟发债务规模。3.负债率适中。2021年三季度末的负债率为47.98%，处于适中水平。4.有一定发展潜力。公司是扫地机器人的领军企业，2021 年三季度推出地宝X1、芙万Steam等新品，在清洁能力导航避障、交互能力等方面均领先于市面上同类竞争对手。目前，扫地机器人作为新兴家电品类中低渗透率、高成长性的品类，国内及海外市场均具备扩张空间，公司有一定看点。拓展资料：投资风险1.业绩增速不稳定，2019年扣非利润同比下降78.35%，整体表现不稳定2.偿债能力偏弱。三季度末公司流动比率和速动比率分别为1.7 1和0.94，偿债能力偏弱。3.短期涨幅较大。股价累计上涨102%，整体涨幅较大。4.估值适中偏高。公司当前的市净率和市销率分别为15.25和8.34，分别处于70%和76%的分位数，估值适中偏高。

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《血色黄昏》（老鬼）电子书网盘下载免费在线阅读链接：https://pan.baidu.com/s/1P12Agt0RUWg-2CBfT_W2Jw 密码：bxd1书名：血色黄昏作者：老鬼豆瓣评分：8.5出版社：新星出版社出版年份：2010-10页数：551内容简介：《血色黄昏》内容简介：“文革”期间，为响应领袖毛泽东“上山下乡”的号召，北京四十七中学生林胡与雷厦、徐佐、金刚等同学，满怀革命豪情及对未来的憧憬，步行到内蒙古草原扎根。林胡个性偏执、好斗、倔强，因打架而被兵团定为“现行反革命”，开始了长达八年众叛亲离的劳改生活。一个根本不理他、甚至不愿和他说话的姑娘，成了他全部的精神寄托；讲义气、好面子，对“叛徒”深恶痛绝的雷厦，最后却无意中背叛了肝胆相照的朋友；徐佐则始终忠于自己的信仰，固执地要在内蒙古草原上寻找到理想的归宿；金刚为了能够平安地活着，崇尚“畏怯哲学”，把吃、穿看作人生的最大享受……逮捕、痛打、审讯、上纲上线、戴帽批斗，在拥有绝对权威的军人的恐怖统治下，内蒙古草原上演了一幕幕人性的悲喜剧：狂风暴雨中，六十多条棉被盖上了种子库房顶；熊熊烈火里，六十九个青春的生命瞬间化为黑炭；送战友上大学的路上，五十多名女知青放声恸哭……而成千上万青春的血汗，换来的却是大草原的毁灭。作者简介：老鬼，本名马波。1947年生于河北省阜平县，4岁来到北京父母身边，先后在北京华北小学、育才小学、师大一附中、四十七中学习。1968年高中毕业后下乡到内蒙古锡盟西乌旗，在草原生活了近八年。1976年调到山西大同矿山机械厂当工人。1977年考入北京大学中文系新闻专业。1982年大学毕业先后在文化艺术出版社、法制日报社干编辑工作。1989年应邀到美国布朗大学做访问学者。1995年回国，著有《血色黄昏》、《血与铁》、《母亲杨沫》、《烈火中的青春》等著作。

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大同市聚耀机械配件加工有限责任公司是2014-06-03在山西省大同市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于大同市平城区工农路北格兰云天F座11-12层08号。大同市聚耀机械配件加工有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91140200399277465U，企业法人辛培伦，目前企业处于开业状态。大同市聚耀机械配件加工有限责任公司的经营范围是：非标设备加工维修；非标准钢结构制作安装；机电设备（不含九座以下乘用车）制作安装维修；销售水暖配件、五金机电（不含九座以下乘用车）、机械配件、机械设备、建筑材料、工矿配件、土产日杂、日用百货（不含食盐）；机械设备维修（不含特种设备）；清洁服务；人力资源服务（凭此证办理有效资质证后方可经营）；水暖安装；机车车辆维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为156872万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共389家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看大同市聚耀机械配件加工有限责任公司更多信息和资讯。

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