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你好，闲钱放到理财通里面，还是余额宝里面到底哪个好？你要比较一下哪个收益高一些？哪个收益高？你可以选择哪一个。以余额宝为例吧，余额宝最近7日年化收益率4.03%，存入1万元的话，每天的收益是1元零7分左右，收益是这样计算的，1万元乘以4.03%，除以365等于每天的收益，理财通的计算方式也是这样的，本金乘以利率除以365等于每天的收益，你自己计算一下理财通的收益，你就比较出哪个高哪个低了，可以选择高地进行投资。但是这两个都是随取随存的活期理财，很方便的，想放在哪个平台上都可以的，不过理财通的利润稍微比余额宝要高一点点，但放在余额宝上方便随时购物，各有用途。讲安全，个人认为是余额宝较为安全。我芝麻信用分800分，自己的闲钱也是一直放在余额宝，到现在总共都有2000+的利息了

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。下面我给大家整理的出纳 工作计划 范文 7篇，希望大家喜欢! 出纳工作计划范文1 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节俭每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划： 财务出纳工作计划对加强 财务管理 、推动规范管理和加强财务知识学习 教育 ，有着十分重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订200_年财务工作计划。 一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。 组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律 按照上级财政部门的要求， 总结 大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强规范资金管理。 1、根据新的制度与准则结合实际情景，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。 4、财务人员必须按 岗位职责 制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化。 强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。 五、继续做好收费工作 学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。 1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。 2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3、教育学生使用正版读物。 4、新华书店(基础训练)或 保险 公司(学生保险)上门服务，允许学校供给便利条件，但领导、教师严禁介入。 六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。 七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，极力争取上级对我校的各项支持。 以上便是我一名财务人员工作计划，总之在200_年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作本事，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划资料。 出纳工作计划范文2 20__年我司各部门都取得了可喜的成绩，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式 方法 的同时，认真学习掌握财务知识，顺利完成如下工作： 出纳 工作总结 及20__年工作计划第一部分 在本年度工作中的 经验 和教训 1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与 日记 账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。 [由Www.QunZou.Com整理] 2、及时收回公司各项收入，开出 收据 ，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。 3、根据会计供给的依据，及时发放职工工资和 其它 应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 5、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 出纳工作总结及20__年工作计划第二部分 随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作资料能够说既简单又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。 出纳工作总结及20__年工作计划第三部分 随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。 1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情景下，有权分轻重缓急支付各项支出; 2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金; 3.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。每日终了，登记“货币资金变动情景日报表”，每月终了出具“货币资金变动情景月汇总表”; 5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确; 6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 7.定期和不定期向财务部经理 报告 工作; 8.协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位 说明书 的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作; 9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。 出纳工作计划范文3 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 我作为一名刚接手续的出纳，2014年开展的工作计划如下： 1.严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与日记账账目。发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。 2.及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。 3.根据会计供给的依据，经领导批准签字后及时发放职工的工资和其它发放经费。 4.坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审核人签字后方可报账)对不符手续的发票不予报销。 5.根据公司领导的安排和规定，对哈密鑫城矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。 6.认真执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购单，报财务，由主管领导批示后方可采购。 出纳工作计划范文4 时间一晃而去，我在这个岗位上已经坚守了三四个春秋。这些日子以来，我见证了自我稳步上升，也跟随着公司的发展一步步走向一个更好的未来。这一年已经过去了，新的一年即将到来，此时此刻我有很多感慨想要证明，可是此刻更重要的还是要先将自我的工作计划做好，以便以后更好的进行接下来的工作。 一、调整心态，学习至上 我在咱们公司已经算得上是一个老员工了，看着一群人来，也看着一群人走，其实这种感受是五味杂陈的。首先对于我来说，我在出纳的这个岗位上驻扎着，我就应当坚持一个更好的态度，因为我是和钱在打交道的，我是在和各项资金流动过手。这时候如果我没有一个好的心态的话，很容易出现一些漏洞。在资金上出现漏洞是一个会计最大的弊病，也是这个职位最忌讳的事情。所以将来的每一天里，我都会坚持良好的心态，无论应对怎样棘手的事情，都不要去触碰职业的底线。仅有这样，我才能在工作的学习途中逐步提升自我，实现自我。 二、保证精准，细致严谨 对于出纳这份工作来说，精准是最有要求的一件事情。这是一份需要细致和耐心的工作。有时候我们也会遇到一些比较复杂的问题。所以我们仅有坚持清醒，理清解决办法的思路。这份工作对个人是十分有要求的，不仅仅要在工作之上坚持一份严谨，更应当注重这份工作的质量。我也在这个岗位上坚守了三四年了。此刻的我理当是成熟的。将来的每一天都是全新的一天，我会在这个良好的基础上继续前进。我也会正确的认识自我，期望能够在今后的路上有更高的一个追求和突破。 三、找出缺陷，改正不足 对于未来，我没有一个准确的答案。可是我明白只要自我愿意去努力，愿意去花费时间和精力，我就必须能够找出自我的缺陷，逐渐改正自我，让自我变成一个更好的人。也能够让自我在这条前进的路上收获更多的宝藏。未来的每一天都是值得期待的，而我也会树立一个心得标准和原则，在将来的路上好好的努力下去。也在未来的挑战中逐渐证明自我，提升自我。也许有很多不可预测的事情，可是我也已经准备好了，我会坚强一点，努力一点，勇敢一点。努力往前冲，往前探索。 出纳工作计划范文5 一、任务目标 1.填制相应业务的原始凭证; 2.根据原始凭证，熟练编制相应业务的记账凭证; 3.熟练开设和登记日记账; 4.加强规范现金管理，做好日常核算; 5.熟练掌握点钞方法; 6.编制银行存款余额调节表; 7.加强学习，对该岗位实务进行熟练操作; 8.结合企业行业发展及自我的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自我的业务素质和综合本事。 二、工作资料 1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务; 2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额; 3.保管库存现金和各种有价证券的安全与完整; 4.保管有关印章，空白收据和空白支票; 5.根据经济业务的发生编制相应会计分录; 6.办理银行存款和现金领取; 7.做现金日记账和银行日记账，并负责保管财务章; 8.负责职工报销交通费、招待费、拓展费等费用的工作; 9.每月员工工资进行发放，新员工工资卡办理; 10.对现金、银行存款进行定期或不定期清查; 11.每一天核算项目收入情景，及时到联华公司购票并完成对账工作。 出纳工作计划范文6 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一向严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他 财经 法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改善和完善。 如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济职责指标，财务部对相关经济职责指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各职责单位分析经营状况和指标的完成状况，协助各职责单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用超多的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，透过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。透过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析带给了可靠、有用的信息。 平时财务部透过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按必须的财务规则、程序有效地运行和控制。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20____年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对--年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。 出纳工作计划范文7 一、加强安全意识 出纳工作安全十分重要，不断要重视相关法律法规，还要保证自我掌握的票据和一些财务和物品不会遗漏，每一天都在与金钱交流，所安全意识就不许要加强避免自我在工作中出现错误，自我又解决不了。 为了加强工作，首先就是改变自我的工作习惯，以前工作未来工作速度，做事不够细心，容易犯错，在今后工作中必须要做到认真工作，尤其是在清点资金和统计相关数据的时候，要反复核算，一遍简单统计，一遍检验核实，避免出现问题。 加强自身建设，提高自我修养，会多读一些相关的法律法规书籍，了解情景清楚其中的规定，避免自我在工作中无意触犯规定，做到平忠于工作，忠于企业。 时刻具备危急意识，做好补救方案，就算没有犯错也要研究犯错的可能，避免在工作中突然犯错留下遗憾。同时也是加强对自我的监控，保证在工作的时候不会因为麻痹大意而犯下大错。 对于外汇资金的都做好相应的监督和总结，避免在工作的过程中遗漏，避免犯下错误，时刻牢记自我的工作选择，做好自我的工作，时刻检查。 同事之间相互监督，相互扶持，在工作上，彼此相互帮忙，避免犯错，就算犯错也能够及时的调整。 二、提升出纳工作水平 犯错有时候是自我粗心大意，也有自我本事不足的原因，出纳工作不是简单的工作，关乎重大，所以必须要重视，必须要认真对待，虽然我来到工作岗位已经有一年多时间，可是学海无涯，出纳工作需要掌握的还厚很多，想要做好，想要不犯错，需要学习的还有许多，需要努力的也有很多，所以呢?学习是必不可少的，仅有学的多才能做的好。 利用下班之后的时间在公司学习，练习，把自我的本事提高。当然闭门造车是不会有多道提升的想要快速提升，请教他人，是最快捷的办法发，所以在工作中，不耽误同事工作的，请教同事，帮忙。 主动学习，才能获得更多，对于出纳工作我自我也十分喜欢，所以提升工作也是自我所乐意的。 三、做好工作管理 想要把工作做好，就要管理好自我的工作，把工作细分管理每一天的工作任务，做好工作安排，把每次工作简单提升起来让我们工作有一个全新的进展，为了加强工作管理，决定在今后工作中把工作细分到每一天的工作中，每一天完成必须量的工作，到达标准之后就是学习时间，当两个小时的学习时间结束才是休息时间。 出纳工作计划范文7篇相关 文章 ： ★ 出纳工作计划范文精选合集5篇 ★ 财务出纳个人工作计划的范文 ★ 出纳工作计划范文怎么写 ★ 出纳实习计划的范文 ★ 公司财务年度工作计划范文3篇 ★ 出纳月工作总结与计划5篇 var _hmt = _hmt || []; 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1、银行储蓄银行储蓄包括教育储蓄存款、后期储蓄存款、通知存款、零存整取定期储蓄存款、整存整取定期储蓄存款。2、商业银行理财产品商业银行理财产品是指商业银行将本行开发设计的理财产品向个人消费者和机构消费者宣传推介、销售、办理申购、赎回等行为。商业银行个人理财产品分为保证收益理财计划和费保证收益理财计划两大类，每种理财计划根据收益和风险的不同，又可以分为固定收益理财计划、保本浮动收益理财计划和非保本浮动收益理财计划。目前，各银行的理财子公司发展迅速，也开发了种类丰富的理财产品，也是可以通过银行购买的。3、国债国债俗称“金边债券”，由国家财政信誉担保，信誉度非常高，其安全性（信用风险）等级是所有理财工具中最高的，而收益性因其安全性高而有所降低。4、基金基金有狭义和广义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金，狭义的基金一般指证券投资基金，也就是通过发行基金份额，集中消费者的基金，由基金托管人托管，基金管理人管理和运用资金，是一种利益共存，风险共担的集合证券投资方式。开放式基金是我国比较流行的由展架帮助理财的一种集合投资理财产品。拓展资料理财方式:1、货币基金货币基金一般是属于低风险，收益比较稳定的一种理财方式，在支付宝基金和微信理财通里面都是可以购买到的，基本上是不会有什么风险，不会损失本金，并且灵活性也比较的好。现在比较常见的就是支付宝的余额宝和微信的零钱通，虽然说收益是比较低，但是比银行的活期利率还是要高了很多并且还可以随时取出和随时存入，可以说十分的方便。2、低风险的理财产品低风险的理财产品一般都是有期限的，投资者在选择的时候，可以选择根据自己手里的闲钱来合理的配置，比如说：手中有一笔钱是近六个月都不需要用到，那么就买6个月的理财产品期限，那如果是近三个月的闲钱，就买三个月的理财产品。3、国债国债是有发行时间的，但国债的利率普遍是比银行的存款是要高一点，国债的风险是很低的，只要不提前取出，基本上是不会有损失的。4、纯债债券基金纯债债券基金的风险是比货币基金的稍微要大一点，但是其收益也是同理，长期持有，基本上收益还是比较可观，基本上是不会亏钱的。

一是当天没有新股发行，申购无效，二是没有申购资格，申购无效，三是数量，价格填写不正确，申购无效，四是申购时间不对，申购无效。

读作：五十一亿零六十万元

银行的理财产品呢！相对有保障有一点！不过很多也只是预期收益很高，实际的不是太高的！您说的这个我不是很懂！不过这种收益是不足以抵抗通货膨胀的！

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如果还没有到理财起始日期是可以退的。不过邮储的理财风险很低，到目前还没出现过不能如约兑付的情况。

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今天上午上交所发布公告，鑫广绿环申购代码：732302；申购简称；鑫广申购，因发行人出现突发事件，暂停新股申购。说起打新股，那肯定很多人都会在第一时间第一个想到前阵子的东鹏特饮，一上市就连续来了十多个涨停板，中一签就可以赚到22万，在打新界的成了“香饽饽"。打新股这个赚钱方式看着是很赚钱，你清楚这该怎么打吗？中签率怎么才会变得更高呢？因此，今天我就认真的给小伙伴们来讲一讲关于打新股的事情。那么在开始讲之前，先来看看这波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，抓紧时间来领取，可别错过了哦:速领！今日机构牛股名单新鲜出炉！一、新股申购什么意思？需要什么条件？1、什么是新股申购？当企业想要上市的时候，正常情况下会向市场发售一定的股票，其中一部分股票会在证券账户出售，可以通过申购的方式购入，另外相比较上市第一天的价格，申购的价格往往要低得多，2、申购新股需要的条件：打算要参加新股申购需要在T-2日（T日为网上申购日）前20个交易日内，账户里必须日均持有1万元以上市值的股票，才有资格参与申购摇号。简单来讲就是如若我想成功参与8月23日的打新，就得从8月19日开始算，往前减20个交易日，也就是从7月22日算起，自己的账户里股票市值要在1万元以上，才有得到配号的可能，所拥有的市值也会随之变高，能够获得配号的数量也就更多。只有当中签区段内的分配号配给自己，才能允许对中签的那部分新股进行申购。3、如何提高打新股的中签几率？根据长时间的规律来看，打新中签和申购时间是没有关系的，假如希望提高新股的中签可能性，各位可以参照下面的几种做法：（1）提高申购额度：如果前期持仓的股票市值越多，可以获得的配号数量越多，自然中签的几率就会随之增多。（2）尽量开通所有申购权限：如若你所有的资金量比较多的话，不妨持仓均匀一些，一次性开通主板和科创板的申购权限。这样的话，不论遇到什么新股都能够申购，中签的几率也是有所增加的。（3）坚持打新：每一次打新股的机会也是万万不可错失的，还因为中新股的概率相对来说是不大的，因此还是需要坚持摇号的，要坚信机会总会轮到我们的头上。二、新股中签后要怎么办？ 一般来说，要是新股中签了之后会有相应的短信通知，在登录交易软件时也能收到弹窗提醒。在新股中签的那一天，我们要保障16：00以内账户里留有足够的新股缴款的资金，不论是当天卖出股票的资金，还是转自银行都行。直到第二天，倘若看到自己账户里面有新股余额，就证明本次打新成功。太多的朋友想打新股却老是和最佳时机擦肩而过，老是没有赶上调仓时间。因此可以看出来，大家真的缺失了一款发财必备神器--投资日历，进行获取赶快点击下方链接：专属沪深两市的投资日历，掌握最新一手资讯三、新股上市会怎么样？这期间如果没什么意外发生的话，从申购日算起，新股在8~14个自然日内就会上市。就这两大板块包括创业板和科创板来说，上市首5日是不会对其进行设置涨跌幅限制的，到了第6个交易日开始就需要进行限制，日涨跌幅限制为20%。而主板新股上市首日的涨跌幅限制不得高于发行价的144%且不得低于发行价格的64%。假如发行价是10块钱/股，则当天最高只能涨到14.4元/股，最低不能比5.6元/股还低，根据我多年的跟踪洞察，往往主板新股上市的首日涨停，后期连板数量多于5个，关于新股什么时候卖，那得要看个股的实际情况及市场行情综合分析。如若新股上市的那天发生破发况且接连下跌，在上市当天就卖掉能减少损失。由于科创板和创业板新股涨跌不受限制的原因，防止出现股价回落的情况，上市的第1天中签的小伙伴就可以直接卖出了。再者，如若持续连板的股票，当遇到开板的时候，学姐建议各位朋友应该抓紧时间转卖出去最为安全。炒股的基本属性最终还是要回到公司的业绩上来，判断不出一个公司到底好不好或者不能对公司全面分析人不在少数，导致看错股而亏损，这里有个免费诊股的平台，敲入股票代码，就能分析你买的股票质量如何：【免费】测一测你的股票到底好不好？应答时间：2021-09-26，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

法律分析：健康证在广州市卫生防疫站办理，如果在某个区也可以在区卫生防疫站办理，广州市各区卫生防疫站地址：　　单位名称 邮编 电话号码 地址　　广东省卫生监督所 510060 84469270 新港西路176路　　广东省疾病预防控制中心 510060 84457687 新港西路176路　　广州市卫生监督所 510080 83883277 中山三路23号　　广州市疾病预防控制中心 510080 83815255 中山三路23号　　广州市东山区卫生防疫站 510100 83793193 东湖西路12号之二　　广州市荔湾区卫生监督所 510176 81021381 中山八路周门西街32号　　广州市荔湾区疾病预防控制中心 510176 81023184 中山八路周门西街32号　　广州市越秀区卫生监督所 510030 83178277 正南路6号之一10楼　　广州市越秀区疾病预防控制中心 510120 83815654 惠福西路215号　　广州市海珠区卫生监督所 510220 84202073 广州大道南1696号　　广州市天河区卫生防疫站 510060 85201071 石牌龙口西路31号　　广州市芳村区卫生监督所 510360 81578755 芳村区兴东路万盛街11号之一　　广州市芳村区疾病预防控制中心 510360 81578755 芳村区兴东路万盛街11号之一　　广州市白云区卫生监督所 510420 36300845 黄石路黄园一街4号　　广州市白云区疾病预防控制中心 510405 86365042 广园中路云苑直街43号 法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条　食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

三得利（广州）食品有限公司城市：广州主营业务：开发、生产果蔬饮料、茶饮料、蛋白饮料、咖啡饮料及相关系列产品，销售本公司产品公司简介:开发、生产果蔬饮料、茶饮料、蛋白饮料、咖啡饮料及相关系列产品，销售本公司产品联系方式:地址：广州经济技术开发区 邮编：510060 电话号码：83634705

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今天最新净值 2.8540 0.0380 1.35% 净值日期:2021-10-22 实时估值(仅供参考)2.8451，0.0291，1.03%拓展资料：260108景顺长城鼎益目前的前十大重仓股分别是：泸州老窖、中国中免、五粮液、贵州茅台、迈瑞医疗、药明康德、爱尔眼科、海康威视、古井贡酒、海大集团。明星基金经理丘栋荣管理的多只基金披露了三季度末的前十大重仓股，对比二季度末，重仓股有了较大变化。对于港股市场，丘栋荣表示看好港股通标的股票中的大盘价值股，“这些价值股基本上是龙头企业或央企，资产质量非常高，具备基本面风险小的特征；这些价值股对应的 A 股较便宜，但港股更便宜，且分红收益率更高；同时，交易上风险释放较为充分，海外资金和南下资金关注较少，交易不拥挤。”随着上市公司三季报陆续披露，一众明星基金经理的最新持仓动向浮出水面。根据昨晚(10月20日)最新发布的三季报，刘彦春、周应波加仓“饲料龙头”海大集团、赵诣、姚志鹏加仓“高性能锂电铜箔龙头”嘉元科技、曹名长、袁维德增持“汽配龙头”宁波华翔、高毅“新进”四方光电、杨锐文、崔宸龙加仓“锂电隔膜龙头”星源材质、袁芳仍持有厨电龙头“老板电器、林英睿持有”贵金属龙头贵研铂业等。作为“贵金属龙头”，贵研铂业第三季度净利润3392.44万元，同比下降53.25%，贵研铂业的股价二季度涨超52%，三季度回调8.21%。林英睿三季度仍选择继续持有，但持有股份数较上季度略有减少。景顺长城鼎益目前的前十大重仓股分别是：泸州老窖、中国中免、五粮液、贵州茅台、迈瑞医疗、药明康德、爱尔眼科、海康威视、古井贡酒、海大集团。对于消费服务而言，刘彦春相对看好白酒、轻工、农业养殖、家电等方面的投资机会。他认为，一些消费服务公司的客户的黏性较好，企业的定价能力也较强，而且商业模式清晰，财务报表透明，能够相对容易的进行持续跟踪。一旦看清楚一个公司的价值后，能够陪伴其成长，从而获取较为丰厚的投资收益。

公交线路：地铁2号线 → 地铁5号线，全程约25.0公里1、从广州南站乘坐地铁2号线,经过15站, 到达广州火车站2、乘坐地铁5号线,经过3站, 到达区庄站3、步行约600米,到达中山大学中山眼科中...鐧惧害鍦板浘

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问题一：网易总部在哪 2号线张江地铁站5号口出站步行5分钟就到了顶出站沿祖冲之路向西走到碧波路，左转向南走，一眼就看到张江微电子港大门，门口有标识网易在几楼 问题二：网易公司总部在哪？ 网易公司(NASDAQ: NTES)是中国领先的互联网技术公司，在开发互联网应用、服务及其它技术方面，网易始终保持国内业界的领先地位。网易对中国互联网的发展具有强烈的使命感，网易利用最先进的互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。 公司总部在深圳 历程 　　1997年 06月 　　网易公司成立 公司正式推出全中文搜索引擎服务 　　1998年 01月 　　开通国内首家免费电子邮件服务，并且推出免费域名系统 　　1999年 01月 　　网易网站被《电脑报》评选为“中国知名度最高的网站”之首 　　2000年 08月 　　网易公司推出突破传统表现手法的全新电视广告“网易――网聚人的力量”，呼吁更多人参与互联网发展 　　2001年 08月 　　网易获得电子公告许可 　　2001年 12月 　　网易推出自主开发的大型网络角色扮演游戏《大话西游Online》 　　2002年 09月 　　推出新一代杀病毒、反垃圾、大容量的收费邮箱服务vip 　　2003年 01月 　　网易股票成为2002年在美国纳斯达克市场表现第一的股票 　　2004年 09月 《梦幻西游Online》被评为“亚太数字娱乐峰会唯一重点推荐网络游戏”奖，“第二届中国网络游戏年会年度网络游戏"金手指"-"最佳创新"”奖，“China joy杯 　　最受玩家欢迎的十大网络游戏”奖 　　2005年 10月 第三届China Joy金翎奖颁发 网易游戏六次捧杯 　　《梦幻西游Online》、《大话西游Online II》和已经开始公测的3D游戏《大唐》三款游戏均获得“最佳原创网络游戏”奖 　　2006年 12月 网易内容荣登《南方周末》“2006年度传媒致敬榜” 　　2007年 12月 网易新闻频道承办国务院新闻办网络局网络作品大赛颁奖典礼 　　2008年 05月 网易累计捐款1200万元，用于灾区重建工作，同时发起“抗震救灾，共铸爱心丰碑”紧急赈灾系列活动 　　2009年 05月 网易在四川绵阳发起首届“5.12企业社会责任论坛” 管理团队 　　丁磊――首席执行官 　　董瑞豹――联合首席运营官 　　周枫――高级副总裁 　　蔡安活――代理首席财务官 　　詹钟晖――联合首席运营官 董事会 　　丁磊――董事 　　李廷斌――董事 　　冯仑――董事 　　郑玉芬――董事 　　董瑞豹――董事 　　梁民杰――董事 　　唐子期――董事 问题三：网易公司的公司地址 网易广州公司地址:广州市天河区科韵路16号广州信息港E栋网易大厦 网易上海公司地址:上海市虹口区溧阳路735号半岛湾创意产业园区2号楼3楼网易北京公司地址:北京市海淀区中关村东路1号院清华科技园8号楼启迪科技大厦(火炬大厦)D座26层网易有道（北京）地址：北京市海淀区中关村东路1号院清华科技园创业大厦2层网易杭州研究院（总部）地址:浙江省杭州市滨江区网商路599号 问题四：网易总部在哪 网易公司总部一直在广州.北京和上海只是网易的分公司或者子公司(以其他名字命名的,但属于网易公司 eg.网之易计算机有限公司 就是在北京) 问题五：网易的总部在哪？ 网易总部在北京 网易北京公司 网易公司首席架构设计师,丁磊1997年6月创立网易公司，将网易从一个10几个人的私企发展到今天拥有近300员工在美国公开上市的知名互联网技术企业。2000年3月，丁磊辞去首席执行官，出任网易公司联合首席技术执行官，2001年3月，担任首席架构设计师，专注于公司远景战略的设计与规划。在创立网易公司之前，丁磊曾是中国电信的一名技术工程师，后担任一家美国数据库软件公--美国赛贝斯(中国)公司(Sybase)的技术支持工程师。丁磊毕业于中国电子科技大学，获工学学士学位。 问题六：网易公司总部在哪里？ 5分 北京总部 400-600-8500 上海(华东) 021-51083911 广州(华南) 020-38795151 深 圳 0755-82230308 武汉(华中) 027-68850386 成都(西南) 028-85222648 杭州(浙江) 0571-87242577 南京(江苏) 025-83308258 青岛(山东) 0532-81977398 西安(西北) 029-88327766 大连(东北) 0411-82566199 厦 门 0592-5830588 无 锡 0510-82704441 北京项目中心 010-64242299 宁波项目中心 0574-27890168 总部地址：北京市海淀区中关村东路1号院清华科技园科技大厦A座5层501号/502号(100084) 营业地址：北京市东城区鼓楼外大街27号万网大厦3层(100011 问题七：网易公司的招聘信息在哪里? 因公司发展需要，广州网易诚聘游戏客服代表20名。 基本要求： 1. 20-28岁，性别不限，中专或中专以上学历； 2. 熟悉计算机基本操作及Internet网络知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，中文录入速度在50字/分钟以上； 3.普通话标准，口齿清晰，声音甜美，具有亲和力。 能力要求： 1. 熟悉网易游戏，热爱游戏事业，对网络游戏有一定认识； 2. 良好的服务意识； 3. 良好的语言表达和沟通能力，善于解答客户的各种提问； 4. 较好的文字处理能力和逻辑判断能力，善于收集、整理文档，曾负责过BBS论坛者为佳； 5. 能承受较大的工作压力，适应轮班工作的需要。 6. 有客户服务工作或GameMaster经验者优先。 待遇：面议，提供住宿与工作餐、或工作餐补贴。 工作地点：广州 应聘者需提供资料： 1. 个人简历（除个人信息、学习及工作经历外，还应包括：a.对自己熟悉的某款游戏的理解；b.对服务行业的理解） 2. 一寸近照扫描图片 3. 学历证明扫描图片 4. 身份证扫描图片 5. 待遇要求 应聘者请将上述资料以电子邮件方式发至：[email protected] 。标题请注明应聘游戏客服。应聘资料恕不退还，资料不齐全、不合适者恕不回复。 请注意：每个月的20日到30日为简历审核时间，审核通过者将在下月上旬收到面试通知，请留意电话和邮件（谢绝来电来访)。 如果你对自身的能力充满自信，渴望更广阔的施展天地；如果你愿意不断挑战自我、挑战未来，网易将为你提供无限发展的空间和施展才华的舞台！ （您也可通过手机访问wap.nie.163及时了解以上内容。） 问题八：求问，网易的公司在哪？ 网易北京公司 地址： 北京市海淀区中关村东路1号院清华科技园8号楼启迪科技大厦(火炬大厦)D座26层 邮编： 100084 电话： (+8610)-82558163 传真： (+8610)-82618163 投资关系部电话： (+8610)-82558163-8208 E-mail: [email protected] 销售部电话： (+8610)-82558163-8569 E-mail: [email protected] 市场部电话： (+8610)-82558163-8510 E-mail: [email protected] 网易上海公司 地址： 上海市东湖路9号上海地产大厦10层 邮编： 200031 电话： (+8621)-54048163 传真： (+8621)-54051163 销售部电话： (+8621)-54048163-352 E-mail: [email protected] 市场部电话： (+8621)-54048163-228 E-mail: [email protected] 网易广州公司 地址： 广州市环市东路362-366号好世界广场36楼 邮编： 510060 电话： (+8620)-61210163 传真： (+8620)-61210163－540 销售部电话： (+8620)-28873900-5515/5509/5519/ E-mail: [email protected] 市场部电话： (+8620)-61210163-392 E-mail: [email protected] 问题九：网易广州公司现在的具 *** 置 看你具体要找的部门吧. 天河工业园建工路19号3楼 是网易的市场部 网站部 产品部 另外工业园的雅爵商务楼6楼 网易的游戏部(美工组 技术组 等等) 广州环市东路36胆-366号好世界广场 也是网易游戏部(互动娱乐) 网易公司在天河工业园自己的新楼也快好了,马上要搬了.(不过新楼还在工业园里) 至于坐车问题,你可以查询zuoche 上面很详细,包括白天和晚上怎么去.我就不复制了. 有什么问题你也可以E-MAIL我. 问题十：中国十大互联网公司总部地址以及总部大楼，看看谁的最有创意？ 中国十大互联网集团：腾讯、百度、阿里巴巴、网易、优酷、新浪、搜狐、京东、千橡互动集团（人人网）、盛大。1、腾讯总部地址：深圳市南山区高新科技园中区一路腾讯大厦腾讯总部大楼：腾讯大厦2、百度总部地址：北京海淀区上地十街10号百度大厦百度总部楼：百度大厦3、阿里巴巴总部地址：杭州市华星路99号东部软件园创业大厦6层阿里巴巴总部大楼4、网易总部地址：广州市天河区科韵路16号广州信息港E栋网易大厦网易总部大楼：网易大厦5、优酷总部地址：北京市海淀区海淀大街8号中钢国际大厦11层优酷总部大楼：中钢国际大厦（只占一层）6、新浪总部地址：北京市北四环西路58号理想国际大厦新浪总部大楼：理想国际大厦7、搜狐总部地址：北京市海淀区中关村东路1号院搜狐网络大厦7-15层搜狐总部大楼：搜狐网络大厦8、京东总部地址：北京市朝阳区北辰西路8号北辰世纪中心A座京东总部大楼：北辰世纪中心A座9、人人总部地址：北京市朝阳区北三环东路8号静安中心23层人人网总部大楼：静安中心10、盛大总部地址：上海市浦东新区张江碧波路690号一号楼盛大公司大楼

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广州市哪里可以办理健康证？ 在广州防疫站可办，地址在地铁嘉禾望岗站那边，坐地铁2号线或3号线到嘉禾望岗站A出口下。出门口跟着人群走就行了，去那里的八成都是办健康证的，健康证要100元，培训证10，如果办快递的话（市区）一般是10元，带二代身份证去就行了，一般是要一个星期才能办好，尽量早点到，最好就是早上8点30分之前到，有很多人，排队交钱要排很久，而且体检表每天是固定数量的，领完就没有了 广州哪里办健康证最快可以拿到 首先你要明白，健康证不是哪儿都可以办的。要去当地的疾病预防控制中心办理，做健康体检，主要就是生化（乙肝大三阳 ）。还有就是大便培养检测，医生会拿个棉签塞入 *** ，然后拿去培养检测你的大肠杆菌有没有超标，还有没有虐嫉等。上午去下午就能拿到体检单，一般在70元左右。 广州市健康证办理流程？ 广州市有很多个健康证办理地点，嘉禾望岗有一个，我是在员村四横天河区疾病防疫站办的，地铁科韵路a出口，公车琶洲大桥北下车，建议坐公车，下车就能看到，地铁走很远，在哪办看公司安排，没有就都行吧。来了以后第一件事是填表，在一楼大厅，然后缴费，有培训证就110，不用培训证就100，是否需要培训询问你自己的单位哦。缴费完就拍照，记得带身份证，拍照时要看一下，拍完照就去抽血，然后就是肛检，有分男女的，最后照胸透，只有这三个项目，其他的没有，拿了回执一周后过来拿就行了，抽血不用空腹，医生都没问，我还饿著去哎，不过倒是有带东西吃。现在周五下午也可以办理了，周六日就没有 广州哪里可以办健康证？什么时候可以办理？需要多久才能拿到证？费用多少？需要检查什么？ 广州很多地方都可以办健康证最标准规范的地方是白云区嘉禾镇启德路1号 时间是周一到周四 上午8点45~11点45，下午14点~15点30；周五 上午8点45~11点45. 急拿证的可以在大厅办理快递寄送，2天后可以把证送到，同城运费10-15元 不办理快递寄送的最快也要3个工作日再自行取证 健康证100元，可以申请连同培训证一起办理，培训证额外收取10元 健康证办理流程：1、到前台填表2、到收费处缴费3、到大厅拍照4、照X线胸透5、内科(医生摸肚子)6、肠道(棉签撩 *** )7、抽血8、办理快递寄送或者直接离开 如果需要办理培训证的需要在抽血之后上三楼领取培训书籍和试卷，试卷在日后拿证时交，交卷后半小时内就能拿到健康证+培训证，快递寄送的需要把试卷交给配送人员 在广州 办理健康证应该去哪里办呢？ 二级以上的医院都能办理。又有不明之处，请继续追问我，请给我采纳谢谢！ 在广州什么地方办健康证 一般周一 二 三办 本周拿到 周四 五办要下周拿到广州健康证办理地点 广东省卫生监督所 510060 84469270 新港西路176路 广东省疾病预防控制中心 510060 84457687 新港西路176路 广州市卫生监督所 510080 83883277 中山三路23号 广州市疾病预防控制中心 510080 83815255 中山三路23号 广州市东山区卫生防疫站 510100 83793193 东湖西路12号之二 广州市荔湾区卫生监督所 510176 81021381 中山八路周门西街32号 广州市荔湾区疾病预防控制中心 510176 81023184 中山八路周门西街32号 广州市越秀区卫生监督所 510030 83178277 正南路6号之一10楼 广州市越秀区疾病预防控制中心 510120 83184800 惠福西路215号 广州市海珠区卫生监督所 510220 84202073 广州大道南1696号 广州市海珠区疾病预防控制中心 510220 84202063 广州大道南1696号 广州市天河区卫生防疫站 510060 85201071 石牌龙口西路31号 广州市芳村区卫生监督所 510360 81578755 芳村区兴东路万盛街11号之一 广州市芳村区疾病预防控制中心 510360 81578755 芳村区兴东路万盛街11号之一 广州市白云区卫生监督所 510420 36300845 黄石路黄园一街4号 广州市白云区疾病预防控制中心 510405 86365042 广园中路云苑直街43号 广州市黄埔区卫生监督所 510700 82101387 中山大道东486号 广州市黄埔区疾病预防控制中心 510700 82101387 中山大道东486号 广州市经济技术开发区卫生监督所 510730 82208648 创业路92号 广州市经济技术开发区疾病预防控制中心 510730 82208648 创业路92号 广州市番禺区卫生防疫站 511400 84624627 番禺区市桥镇德胜路11号 广州市花都区卫生监督所 510800 86963396 花都区新华镇公益路14号 广州市花都区疾病预防控制中心 510800 86963396 花都区新华镇公益路14号 广州市从化市卫生防疫站 510900 87922601 从化市街口镇河东南路51号 广州市增城市卫生防疫站 511300 82753097 增城市荔城镇东桥东路6号 在广州办健康证在哪里？（详细地址） 广州市健康证应该去当地疾控中心、防疫站或卫生院办理， 详细地址你百度地图查一下你附近的。 广东省各市各医院入职体检价格一百元左右， 各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准； 若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。 广州办理健康证需要什么证件 1、带身份证（不用照相片了，它那边有摄像的） 2、带上钱（办证八十元，卫生知识培训费20元共一百元） 3、如果你的血液检验不过关，请带上一个血液合格又愿意为你提供血液检验的朋友。 4、如果你想节省些时间，还是请带上一个朋友帮忙排队。广州烈士陵园那边那个叫广州市疾病预防控制中心，现在好像变成专门办健康的。每天办证的人很多很多，排队都排到你烦，如果你是一个人去的，那你惨了。如果你是乙肝病毒携带者或是携带某些东西不能过关的，请带多一个朋友，因为医生为你抽血时是不看人的，有人拉起衣袖让他抽，他就抽了，卫生知识培训严重支持照抄，信息互通！哈哈！ 你好!请问现在在广州健康证在哪办?需要什么材料? 30分 你好 广州办理健康证：广州市白云区嘉禾启德路1号广州市疾病预防控制中心 坐地铁：坐地铁2号、3号线到达嘉禾望岗站，A出口按指示步行600米即可到达。 开车：走白云大道北，一过永泰收费站后，不上立交桥，桥底转左，前行约200米，右边擡头可见广州市疾病控制中心办公楼（11层楼高）。 附近公交车站：岭南新世界、省交警指挥中心，可乘804、805、886、76等公共汽车线路。 1、 本门诊为食品、公共场所等行业的从业人员提供预防性健康检查服务，依据国家法规规定的项目和规范进行检查并发放《健康证明》 2、 办理食品行业、公共场所和生活饮用水通用的《健康证明》每人100元（包括摄像、体检、办证等全部费用）；交费后《收据》必须妥善保存，作为领证的主要凭据 3、 办《卫生知识培训证》每人10元，是否需要培训请在填表前咨询用人企业，慎重选择，一旦交费难以更改和退款 4、 各项检查均经电脑核对人像，摄像后不得更换受检人，不得弄虚作假，违者取消体检资格，所交费用恕不退回 5、 首次体检发现谷丙转氨酶超标或肠道致病菌阳性者，须复查结果正常,才可办理《健康证明》 6、 对外体检、培训、办证服务时间：周一至周四上午8：30—11:30，下午14:00—15:30，周五上午8:30—11:30。 7、 最快领证时间：体检后5个工作日。 8、《健康证明》最快可上网查询的时间与“最快领证日期”相同 9、 遇节假日、内部考核等特殊情况，体检及办证时间安排以通告为准 10、 体检现场咨询、体检结果答疑及《健康证明》改错等，请到咨询处找值班医生 希望对你有帮助 广州天河哪里可以办健康证？需要带什么证件之类的吗？ 天河区卫生防疫站去办呀! 天河区卫生防疫站,坐车到岗顶，往龙口西路走，就可以看到了。 一般都要4天才能拿到。星期五（今天）去办理的话要下星期四才能拿到。 费用130多，比其他医院贵。额外加了几个东西。 去任何一家医院都可以办理健康证。比如岗顶的中山三院也行。今天弄，明天就拿了。这个健康证是一张体检表格，也是具有同样效果的。费用一般是70块左右。带身份证就可以了。不知你要的健康证是入职还是什么。正规医院都可以办的

一般来说，学生在学校学习已经很烦了，有的家长更是希望孩子回家还是学，贴吧如果再做成都是讨论学习的，那孩子是不是要疯掉了，可以分成两部分做，一部分是休闲一点，比如聊聊明星，八卦一下，或者是女生怎么打扮，男生喜欢的篮球明星等等一些东西，另一部分是学习区，让一些喜欢学习的学生，把做题碰到的困难发上来，可以和别人一起解决，这样，每个人各取所需

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Whatcha gonna do with all that junk 你要怎样处理那些垃圾all junk inside your trunk 那些你行李箱里的的垃圾I"ma get get get get you drunk 我会让你醉，让你醉get you love drunk off my hump 让你迷上我的双峰my hump my hump my hump my hump my hump我的双峰......my hump my hump my hump my lovely little lumps 我的双峰......我可爱的小双峰 Check it out 看一看I drive these brothers crazy 我令这群小子疯狂I do it on the daily 我每天都这样干they treat me really nicely 他们对我真的很好They buy me all these ice 他们给我买一堆东西Dolce and Gabbana Fendi and then Donna (以上四个都是名牌)Caring they be sharin 他们即关心我又舍得与我分享All their money got me wearing fly 他们的钱让我穿一身名牌Whether I aint askin 每次我问起They say they love mah ass in 他们都说喜欢看我穿(有喜欢看她小屁屁塞进牛仔裤那个动作的意思)Seven Jeans seven牛仔(牌子-诞生于2000年,在美国家喻户晓，年轻的女孩的衣柜里几乎都有一条，有些人甚至有4条以上)True religion (他们)最喜欢I say no 我说不要but they keep givin 但他们一直给So I keep on takin 所以我一直拿And no I aint takin 还有我没有死会We can keep on takin 我们可以继续交往Now keep on demonstratin 现在我继续示范My love my love my love my love 我的爱 我的爱 我的爱 我的爱 you love my lady lumps 我知道你爱我女性的双峰my hump my hump my hump 我的双峰......my humps they got you.. 我的双峰吸引著你Shes got me spending.她让我为之花钱 Ohh..Spending all your money on me.. 喔~把你的钱都花在我身上...and spending time on me.. 把你的时间都花在我身上Shes got me spending.. 她让我为之花钱Ohh..Spending all your money on me.. 把你的钱都花在我身上uh on me on me.. 在我身上Whatcha gonna do with all that junk 你要怎样处理那些垃圾all junk inside your trunk 那些你行李箱里的垃圾I"ma get get get get you drunk 我会让你醉，让你醉get you love drunk off my hump 让你迷上我的双峰Whatcha gonna do with all that ass 你要拿那些**干麻all that ass inside your jeans 在你牛仔裤里的**I"ma make make make make you scream 我要让让让让你尖叫 make you scream make you scream 让你尖叫 让你尖叫 Coz of my humps my hump my hump my hump 因为我的双峰.....my hump my hump my hump my lovely lady lumps 我的双峰......Check it out 看一看I met a girl down at the disco 我在舞池遇到了一个女孩She said hey hey hey ya lets go 她说..嘿嘿嘿..我们走吧I can be ya baby, you could be my honey 我可以是你的宝贝..你可以当我的甜心Lets spend time not money 我们一起消磨时间而不是钱And mix your milk with my coco puff 把你的牛奶跟我的可可混在一起milky milky coco mix 奶味的可可your milk with my coco puff你的牛奶跟我的可可混在一起Milky milky牛奶牛奶 Riiiiight... 是的(上面那段如果理解没有错就是说她性感得连女的都想**她,至于牛奶可可就自己联想吧^^)They say I"m really sexy 他们说我很性感The boys they wanna sex me 那些男孩们都想**我 They always standin next to me 他们永远都站在我身边Always dancin next to me 永远都在我身边跳舞tryna feel my hump hump 试著抚摸我的双峰...... Lookin at my lump lump 看著我的双峰......you can look but you can"t touch it 你可以看但你不能摸if you touch it 你如果摸了I"ma start some drama 我就会开始生气 you don"t want no drama 你不想要我生气No no drama no no no no drama 不不要我生气 不不不不要我生气So don"t 所以不要Pull on my hand boy 拉着我的手.男孩you aint my man boy 你还不是我的男人,男孩I"m just tryna dance boy 我只是想要跳舞And move my hump 还有晃动我的双峰my hump my hump my hump my hump my hump my hump 我的双峰......my hump my hump my hump my hump my lovely lady lumps 我可爱的女性的双峰my lovely lady lumps my lovely lady lumps 我可爱的女性的双峰In the back and in the front 前面跟后面 my loving got you.. 你被我的爱迷住Shes got me spending.. 她让我为之花钱Ohh..Spending all your money on me.. 喔~把你的钱都花在我身上...and spending time on me.. 把你的时间都花在我身上 Shes got me spending.. 她让我为之花钱Ohh..Spending all your money on me.. 喔~把你的钱都花在我身上...uh on me on me.. 在我身上Whatcha gonna do with all that junk 你要拿那些垃圾干嘛all junk inside your trunk 那些在你行李箱里的垃圾I"ma get get get get you drunk 我会让你醉,让你醉get you love drunk off my hump 让你迷上我的双峰 Whatcha gonna do with all that ass 你要拿那些**干嘛all that ass inside your jeans 在你牛仔裤里的**I"ma make make make make you scream 我要让让让让你尖叫 make you scream make you scream 让你尖叫 让你尖叫 Whatcha gonna do with all that junk 你要拿那些垃圾干嘛all junk inside your trunk 那些在你行李箱里的垃圾I"ma get get get get you drunk 我会让你醉,让你醉get you love drunk off my hump让你迷上我的双峰 Whatcha gonna do with all that breasts 你要拿那些胸部干嘛all that breast inside that shirt 那些在上衣里的胸部 I"ma make make make make you work 我会让让让让你工作(运转起来,不言而喻了吧^^)make you work work make you work 让你工作.....Shes got me spending.. 她让我为之花钱Ohh..Spending all your money on me.. 喔~把你的钱都花在我身上...and spending time on me.. 把你的时间都花在我身上Shes got me spending.. 她让我为之花钱Ohh..Spending all your money on me..把你的钱都花在我身上...

人力资源年度工作总结：如人员配置及其跟踪、培训内容与效果、薪酬与绩效是否相匹配，团队建设与劳动关系等。一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“xxxx”的重要思想，积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成xx年的年度考核后，继而进行了20**年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工xx年度工资标准的调整和20**!20**年度职工正常晋升工资的工作，完成了20**年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施《公司引进奖的管理规定》;《公司安全防火管理规定》;《公司劳保卫生用品管理规定》;《公司具办公用品管理规定》。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关

指导意见：这个情况是因人而异的，只要没有不适的情况，考 虑 问题不大，同时也是要注意平时的护理为好的。

综合部经理个人年终工作总结综合部经理个人年终工作总结综合部经理述职报告 一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与 帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化 服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的 各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能 作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下： 有效落实各项工作任务(一)提升队伍素质，强化人力 资源管理1． 优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平， 培育持续发展的能力，增强核心竞争力，以公司战略为导向， 按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门 职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充 分支撑主要业务和支持性职能的运作。2． 加强职位管理。 梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和 职位库。3． 优化绩效管理体系。制定《2015 年经营绩效考 核办法》和《绩效管理办法》，加强了干部管理和“督办事项” 的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工 资核算办法，规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采 取“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求 业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。4． 强化干部管 理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提 升干部管理水平。根据上级要求，对三级以上管理人员分别 进行年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公 平性；持续提升干部管理水平，加强干部培训工作，力争打 造高水准、高素质的管理队伍。5． 加大培训力度。2015 培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。 全年共送培 60 人次。外购培训 450人次参培，视频 培训 40 场次共 150 人次参加。参加班组长远程培训 内部内训师培训4期，共750 人次参培。6． 大力推广岗位 竞聘。对8 个岗位进行竞聘，秉承公开透明，公正公平的原 则，通过笔试、面试有9 人进入新的工作岗位。7． 严格考 勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上 报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及 时通报部门，杜绝随意请假现象。8． 认真做好信息收集工 作。核对全体员工基本信息、验证学历。通过此次核对，修 正、更新、完善了员工个人基本信息，使人事信息库更加准 确、完整。（二）突出质量和效率，做好行政管理工作1． 把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字 符合标准，确保了办文质量。2．加强会议统筹管理。及时 了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据会议安 排部署的重要工作，及时加入督办事项，有效提升会议效果 和工作效率。3． 加大督办力度。实行分级督办制度，紧急 事项日日督办，每周两次常规督办，每月对比分析督办情况， 有效提高了公司的工作效率。4． 严控法律风险。严格管控 合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，及时杜绝合 同漏洞，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管 理等模块的监督检查力度，穿越各项管理制度和业务流程， 检查控制的有效性，提升经营管理的合规性。（三）认真搞 好后勤服务，努力做到保障有力1． 加强车辆管理。按照车 辆管理办法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车 费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效 节约成本支出,确保公司利益和各项工作顺利开展。2． 加强 固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，认真梳理各部 门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废 资产统一移交总部。3． 加强办公用品、话费管理。严格核 查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账， 把好申购和领用关，杜绝超标。按照《话费管理办法》核发 员工话费补贴； 按照办公需求， 及时调整oa 系统权限和办公电话。4． 做好物业、后勤服务 工作，针对员工工作区域、更-衣室和休息区域进行了整体装 修和维护，并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视 机、挂烫机等设备，为员工创造了良好的办公环境和休息场 严抓安全生产。推进安全生产制度化建设，做好三级安全教育培训，实现安全隐患层层排查，认真落实区公司 各项维稳部署，有效保障了公司安全生产无事故。（四）推 进企业文化建设，树立良好形象1．认真落实教育实践活动。 结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案，学习群众路 线教育实践活动学习读本。召开全体党员动员大会和“转变作 风提效率，廉洁健康促发展”主题的专题支部生活会，结合“啄 木鸟行动”，深入落实实践活动。2．推进廉洁文件建设。分 解领导班子党风廉政建设责任，签订《廉洁从业承诺书》， 摆放反腐倡廉宣传海报、展架，开辟廉洁文化宣传栏，发送 反腐倡廉信息，观看廉政影片，发放廉洁教育书籍，参观反 腐倡廉教育基地，在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。 3．营造积极向上的企业氛围。开展企业文化全员宣贯活动、 “求创新、促发展”的百日劳动竞赛和 “众人拾柴火焰高”全员 营销活动，启动公司“员工关爱互助金”，营造积极向上的企 按照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，认真制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作计划，把全年 工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工 作、重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时限 和进程，做到保证重点工作、规范常规工作，做到有条理地 办理综合部比较繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核 在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员的工作积极性，鼓励员工提高自我管理能力 和综合业务能力，提高工作效率，抓好对工作的指导、督促 和落实，发现和解决工作中的困难和问题，总结工作经验和 在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢记“两个务必”，风清气正，扎实工作。坚持 堂堂正正做人，公道正派做事，廉洁自律生活，尽心尽力工 作，以身作则，言行一致。四、 工作中存在的不足和今后 回顾一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些问题。主要表现在：第一，服务质量还不够 高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合 协调方面做的也不是十分到位；第二，公司经营压力较大， 头绪繁多，而且许多新业务正在不断拓展，对综合管理篇二： 2015年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐， xx-xx 有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是 紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长 远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指 导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力， 发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这 一中心，较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取 得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理 部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢！下面就 本部门2015 年的主要工作和完成情况及2011 年工作思路分 一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目 生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产 生活办公；招聘员工200 余人，定编满员90%以上；实现生 产安全事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工 食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成 总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%； 综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t 生产线点火仪式 庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽 调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织 协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修 改计划。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织 带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼 睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、 媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所 有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇 了。因为大家努力，让所有的人看到了我们 xx-xx 水泥这个 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司 的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理 制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理 制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管 理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳 动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、 《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。 截至2015 年11 月，公司共签订了约268 份合同，盖章生效 约97%。准确、及时办理了公司所有内部日常通知等行文、 公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管 理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了 我部全年行文准确率 100%。同时，对企业所有成文资料包 括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等 员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期环境恶劣、条件艰苦、工作量大、人员流失频繁 等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的 保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取 了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行引 荐等不同的招聘方法，现已完成公司人员定编的90%，暂缺 岗位主要是保安 大进行岗前培训；对xx 技术学院、xx 城建学院等渠道招聘 的新学员集中培训，同时根据生产需要和集团公司安排，组 织公司档案管理、生产统计等岗位外派培训学习。五、治保 安全工作公司治安保卫岗从4 日成立以来一直致力于营造一个安全的生产环境，在现场治安、消防、监控、车辆管 理等方面做出了不懈的努力。组织员工培训学习了治安、消 防等基本知识，招聘培训了一批高素质的安保人员。项目前 期治保工作是与邯郸总包共同负责，由于职责分工不明、配 合不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起偷盗 材料及围堵厂门的恶性事件。移交工作以后，在公司领导的 亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素质不断提升，确保 生产安全工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安全生产意识，严格控制安全生产 事故，定期检查安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。建 立健全安全生产责任制度。六、网络信息化建设公司目前共 配备计算机 30 台，服务器 台，其中部分属于新近采购计划。综合管理部克服人员短缺、网络资源不足的困难，及时 维护，灵活调配，保证了公司所有计算机及服务器正常运行。 网络建设方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售 公司和厂区的 vpn 连接，确保erp 系统运行后销售公司与总 部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，其中 10m 用于总部办公楼，2m 用于销售公司；完成了公司安防 监控工程的实施，11 月底完工后的监控系统可实现在监控中 心对厂区 16 个点进行实时观察并回放任意时段录像；完成 大、小会议室投影设备、音响设备的采购及实施安装；七、 在车辆有限、人员紧张的情况下，所有车辆均由综合部统一安排，统一管理，统一调配，优先安排领导、生产部门和项 目部门用车。一切以项目建设为首务，科学合理地安排市内 车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。 建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员安全行车意识，全年 安全行驶 20 万余公里未发生一起行车事故。合理安排公司 大巴、克服修路等困难，保证了项目生产正常进行。八、后 后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是生产经营活动顺利开 展的坚强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来， 员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提前规划、提前准备， 常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的意见，提出 食堂餐饮改善建议，灵活发放餐劵或餐卡，保证了员工正常 就餐；员工宿舍建成后，积极与项目部联系，完善宿舍水电 等配套设施，及时配置床具等生活设施，组织员工从外租房 搬到公司宿舍楼居住，与生产部和物资管理部联系，为员工 宿舍楼安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的 生活休息环境。配备专门的宿舍管-理-员，努力为员工提供 周到、细致、体贴的后勤服务。九、项目建设周边协调工作 周边关系的协调处理关系到项目施工进展，为项目顺利点火 投产做出了突出贡献。它主要包括征地拆迁和厂区周边关系 协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建设、 皮带廊、还路还坝、安置区建设、茶马线的改造、厂区高压 线路的架设。其中拆迁矿区拆迁建设已完成75%，皮带廊建 设因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝 及茶马线正紧张进行中，预计明年年初可以完成，安置区建 设第一批 17 户已确定户型和位置，正交地建设阶段。厂区 高压线路建设已圆满完成，确保了厂区生产施工的正常供 周边关系协调方面与当地村、乡政府部门建立了良好的合作关系，得到当地政 府及派出所的大力支持。成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田 地等纠纷。为以后避免和解决类似矛盾与纠纷提供了宝贵经 验。成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自 己的不足，10 年综合管理部还存在以下几个方面的问题： 服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为各部门负责人服务、为员工服务、 为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、 员工和客户满意，是衡量本部门工作的基本标准。 度、档案不完善、职责不明朗、科学“没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订制度，但是一些日常工作制度不 能及时出台实施，使制度了成为补救措施而不是行为准则。 同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不齐， 部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通 时推委、拖拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部 个别同志团队意识薄弱，大局意识不强，整体协作意识差，在工作中互相配合、支持不够；总结过去是为了将来更好的 发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步，2011 公司投产发展的第一年，也是公司二期工程建设参考年，综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切 为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门2011 年工作思路做如下安排：一、增强服务意识，提高员工满意 综合管理部的工作性质要求就是两个字---“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务的过程中参 与公司的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在 信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。 因此，为做好 2011 年度的各项工作，综合管理全体员工必 须强化七个意识：一是爱岗敬业意识；二是服务至上意识； 三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意识； 六是团结协作意识；七是廉洁自律意识。二、开展党群团组 09年建立健全党群团组织以后，综合管理部相关人员应根据 各自职责，按公司安排、结合 xx 本地实际情况，拟出党务 工作计划、工会工作计划和团委工作计划。各项工作要开展 相关活动并保留活动文字记录和准确数字。特别是在一些相 关节日应开展相应的阶段性突击活动，丰富员工的业余文化 生活，进一步推动企业文化建设。三、明确健全部门各部分 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报，或根据实际情况灵活变通，总体原 则高效、快速、准确。根据部门人力、行政、后勤等分工确 定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导，做到 分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应 部分权限和责任，并接受其它员工监督。四、做好公司各部 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提 高服务质量。建立投诉问责制度，设置投诉信箱，建立相应 的批评、罚款、降职问责制度。五、进一步提升工作价值， 增强服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督 办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问 题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、 准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成 程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。六、进一步提高 不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理 思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。七、要积极 进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要严抓实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实 施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水 平。八、努力做好各项后勤服务工作努力当好员工生活贴心 人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工 作热情。热情接待员工问询、及时解决员工住宿等生活困难、 时刻关注员工思想情绪波动，努力营造和-谐向上的工作氛 围。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用 使用的控制力度，严格使用程序，完善监督体系，对一些易 耗品提前计划、及时补充，确保公司各项工作正常平稳开展。 总结过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工 本着“低调做人、高调做事”的原则，团结一心、全心全意以 企业发展为己任、以员工满意为目标，在公司领导正确领导 下一定能够开创xx-xx 的美好明天！篇三：2015 年综合管理 2015年综合管理部经理总结报告 尊敬的各位领导: 本人2015 年多时光,自入职过试用期担任综合管理部经理一职。行政人力资源管理部是公司人才开发管理 的核心部门是企业文化建设的重要部门,也是承上启下,沟通 内外协调左右,联系四面八方的枢纽, 推动各项工作朝着既 定目标前进的中心。 行政人力资源管理工作事无巨细又千 头万绪，在文件起草、提供资料等方面都要为决策提供一些 有益的资料、数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会 议安排，人员招聘，组织培训，转正晋级，绩效考核等。面 对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加 快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、 准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落，圆 然而,现阶段中,大部分人不了解行政人力资源资源这个职位,都认为行政是管人的或打杂的, 什么都管, 人力资源是招人 的。这些看法都是很片面的,在这里我想借这个机会让各部门 对这一块有个大概的了解。人力资源管理包括六大模块:人力 资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效与考核,薪酬与福利, 员工关系。公司在这几块基本上都己建立,但具体的细节还待 完善,总之来讲人力资源是解决如何选人,用人,留人等体系的 问题。鉴于以上工作的粗略概括，我就在职情况做如下述职。 我的述部分为三个部分:1.己经取得的成果2.工作的感悟以及 对自身的评价 3.工作中存在的问题和 2015 今后的改进的方 向一.己经取得的成果(1).行政方面 1.会议管理工作会前积极 组织筹备会议,负责会议通知工作,会中认真记录大的发言要 点,会后整理会议纪要和会议决议.并积极地根据实际情况针 对会议改革提出自己的看法和意见。2.办公用品管理工作办 公用品的管理工作严格按照申购-购买-入库-发放-库存清点- 需求分析五个流程有条不紊的开展3.后勤管理工作办公室清 洁卫生的监督与执行,为大家的工作提供一个良好的环境;为 大家平时的工作和生活提供便利.4.完善公司各项规章制度 根据实际需要拟定《员工手册》、《考勤管理制度》、《车辆管 理制度》等。并根据各项制度执行情况不断完善修订。5.公 公司现有电脑和打印设备共100 余台。其中 11 楼一体机电 台，组装台式42 台，打印机 台；10楼一体机电脑 16 台，联想台式 27 台，组装台式 25 想笔记本电脑4台，打印机1 台。出现日常故障频频率一般， 有些问题比较常见，容易解决，有些问题也很棘手不能够及 时很好的解决。及时帮助个办公室人员解决各种网络、电脑、 故障，对办公设备进行定期维护保养，根据需要及时更换打印耗材，电脑配件及网络设备，确保公司网络正常运行，并 保障公司所有办公设备有效运行。(2).人力资源方面1.人员招 2015年是鑫桂人员人员最多的一年,也是公司人员流动较 为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在 这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗 时间紧迫，故在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精 今年公司共招聘员工61人，其中技术类人才19 名，新员工 41 名。截止2015 年12 月，公司共有102 名员工，综合管理 部协助公司领导对内部人员进行协调与安置，对各部门人员 进行多次调整，使其在岗位中发挥最大的作用。2.员工考评 在制定员工入职、转正、请假、薪酬、培训、调岗、离职等 流程和相关规定，使人力资源的管理活动日趋规范。在公司 制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制 度，另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以 前不按制度办事的工作习惯，培训和培养员工依规行事的工 作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。(3).企业文化管 理1.公司网络信息管理由于3.15 报道以来，公司投诉的问题 越来越突出，网络上一些人利用论坛来对公司经行攻击。我 通过各种途径，成功屏蔽了 篇天涯论坛的帖子。另一方面，通过发表一些关于公司正面的帖子，来维护公司的整体形象。2.因公司业务的扩展，石 油等新品种的加入，设计了石油的宣传册、三折页以及相关 推广活动的宣传策划。3.400 电话平台的申办。4.处理客户到 公司的投诉问题。二. 工作的感悟以及对自身的评价 工作的感悟：要成为一名合格的行政人员我认为要严格执行 行政人力资源管理部处于一种双重角色，一是领导，二是服务者。作为领导者要给予各部门指导思想，贯彻执行公司的 行政决策，作为服务者，要有奉献精神，要有主动性，积极 性，创造性，能吃苦耐劳，对己出现的或可能出现的公司经 营外的事件作出迅速反应与解决思路。对自身的评价:虽然在 人力资源方面自己已经做过多年，但面对现当今的经济与人 员增多的形势，很多方面还有待思考改善工作的方式，方法。 处理行政事物，原则性还不够强，对事不对人，严格执行公 司的规章制度，致使很多同事产生意见，虽然某些同事可能 对惩处方面有意见，但行政执行需继续，否则辛勤建立的制 度，就会功亏于溃，即使得不到大家的谅解，本着公平，公 正的原则，我也会丝毫不松懈。三.工作中存在的问题和2015 行政人力资源工作在现今形势下将面临越来越大的挑战，工作也越来越细，公司对行政人力资源的要求越高，各部门对 行政这一块的配合也越来越紧密，然而人员越减少了。 改进的方向:1、推动企业文化成为重中之重，要规划好全年 的员工活动（请见附件一），使每位员工在轻松愉快的工作 环境中工作，改善以往的压抑的气氛。公司的企业文化要做 起来，鑫桂的企业精神要实质地体现出来。2、抓制度落实 不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。3、缺乏对员工的关心与 了解，从而不能最好地适时了解员工的思想动态。4、加强 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员对公司制度的不了解，服装和精神面貌等综合素质有待提高。 因此要根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带 来帮助，为企业带来利益。5、严格执行员工考勤管理，加 强员工转正。离职的跟踪和落实力度。6、完善公司制度，

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关于公司管理层的个人工作总结（通用5篇） 　　时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。我们该怎么去写工作总结呢？以下是我整理的关于公司管理层的个人工作总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　公司管理层的个人工作总结1 　　转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和进取配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情景简要总结如下。 　　 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 　　在工作中，自我按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。 　　合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情景，并能协调好会计中心与各企业之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 　　 二、重视日常财务收支管理 　　收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就能够做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收进取进行催收，使得x能够集中财力办事业。经过财务科认真落实执行，收效十分明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了x一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 　　 三、合理安排收支预算，严格预算管理 　　企业预算是企业完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。所以，认真做好x的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据x的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情景，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道进取筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的进取作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了x各项工作的顺利完成。 　　 四、认真做好年终决算工作 　　年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支情景的书面文件，是财政部门和企业领导了解情景，掌握政策，指导本企业预算执行工作的重要资料，也是编制下年度x财务收支计划的基础。所以我们十分重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，经过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供给了依据。 　　总之，在2019年的工作中，自我在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了很多卓有成效的工作，这与x的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们x的建设和发展贡献自我的力量。 　　公司管理层的个人工作总结2 　　本人年度主要从事生产管理工作，一、二月份还分管过供热工作，不管是分管哪一方面的工作，我都能尽职尽责地开展工作，努力使工作完成得更好，并且团结班子每一位成员，认真学习及业务知识，参加了“xx教育活动”，在工作上能严格要求自己，使自己的领导能力得到进一步的提高。下面对20xx年度的工作进行简要总结。 　　 一、经济指标完成情况 　　20xx年共完成发电量2.89亿kwh，供电量2.5亿kwh，与xx年度基本持平。折合供电标煤耗635.54g/kwh，锅炉产汽率达8.75t/t，汽耗率达5.03kg/kwh，折合厂用电率达9.67%，分别比去年下降0.4%、0.34%、3.64%、-54.23%，大部分指标好于去年，但厂用电率明显升高。 　　 二、安全工作 　　xx年度安全工作开展较好，没有发生重伤以上安全事故，职工的安全意识进一步增强，全年交通事故和轻伤事故共发生11起，比xx年下降2起。全年共发生设备方面事故16起，比去年同期下降14起，其中责任事故0起，非责任事故16起，分别比去年下降1起和13起，事故发生次数明显降低。 　　20xx年度开展的安全工作主要有： 　　1、层层签订安全目标责任书，并实行安全风险抵押金制度; 　　2、开展了两次百日安全无事故活动; 　　3、每月每季度按时召开安全分析例会; 　　4、每月至少组织一次全厂性安全卫生大检查活动; 　　5、加强了对职工的安全培训工作和安全上岗证培训工作; 　　6、定期进行反事故演习; 　　7、制定了安全事故应急预案，供热应急预案等一系列应急措施; 　　8、对旧锅炉、旧机组拆除工作实行24小时现场监督，保证了拆除期间的设备和人身安全; 　　9、完成了升压站春季预防性试验和设备改造工作，确保了变电设备的运行安全; 　　10、参加了地方电厂安全文明生产评价工作，评价结果较好。 　　 三、主要开展的工作 　　1、分管供热期间开展的主要工作：坚持到用户家中进行室温测量，分析供暖温度不达标的原因，为以后的供热设施的改造提供了依据。在入室测温的同时，还进行了一次用户满意率调查，同时了解了公司在供暖工作中存在的问题。对建有交换站的蒸汽用户，还对其办公、生活取暖面积进行了测量，以便合理地与用户进行结算。为降低费用支出，与自来水公司协调提高了各交换站的月度用水指标。为大力发展循环水供暖，与xx设计院就循环水供暖进行了沟通，并形成了初步方案。为了未雨绸缪，还提前制定了机拆除后的供热能力匹配方案。此外，还与市规划设计院制定了供热专业规划，此工作已基本结束，只是缺少专家评审。 　　2、加强对检修质量的管理，提高设备健康水平。全年共完成了设备大修7次，大修密度和工作量均是往年所达不到的，大修以后设备性能都有了明显改善，运行周期明显提高，特别是7#炉大修非常成功，已连续安全运行七个多月，而且现在还在安全运行中，有力地支持了安全生产。 　　3、技术改造工作成效显著。全年共完成技术改造15项，大部分改造都取得了明显效果，如化水浓水回收和反渗透扩容改造、8#给水泵改造、反渗透高压泵电机改造，都是投资少、见效快的项目，而升压站设备改造、机汽轮机加装事故润滑系统的改造项目，都是保证设备安全运行所必须的。 　　4、组织了机、1-3#炉的拆除工作。拆除过程中，严格执行拆除范围，及时处理拆除过程中的突发事件，既保证了拆除的速度，又保证了公司利益。同时，还加强了拆除现场的安全监督，没有对设备和人身造成任何伤害。 　　5、认真组织安全隐患查处和反违章工作。通过百日安全竞赛活动、安全卫生大检查、上级有关部门组织的安全大检查、车间的安全自查自纠活动，对出现的安全隐患及时进行整改，并加大了对违章违纪的查处力度，全年共考核违章92人次，查处无票工作1次。 　　6、重新确定和规范了生产车间的记录管理工作。有一段时间，各车间对记录的管理不重视，监管部门监督考核不力，给生产管理带来了不利影响，通过下半年的一系列措施，使记录管理基本走向正轨，十二月份地方电厂安全文明检查组对我公司的资料准备也给予了充分肯定 　　7、组织对东厂区技改增容工程进行了全面验收。十二月份组织锅炉、汽机、电气、燃料、化水、热工、安全、土建八个专业分别对相关技改工程范围内的设备安装和设备性能进行了较为充分的验收，对工程建设给予了实事求是的肯定，同时也找出了存在的设备缺陷和问题，并且提出了整改建议。 　　 四、存在的问题 　　受煤炭市场的制约和资金的限制，20xx年度发电量没有大的提高，西厂区还有所下降。总的来说，虽然各项经济技术指标好于去年，但由于xx年西厂区发电量的降低，使得西厂区的折合供电煤耗率、产汽率、折合厂用电率都不如xx年，而东厂区的高效节能优势因机组竣工时间晚、设备问题多而没有充分发挥出来，东厂区对全年经济总量贡献不大。 　　公司管理层的个人工作总结3 　　自今年11月份入职公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下： 　　 一、自觉加强学习，努力适应工作 　　我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑， 　　不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识把握技巧。 　　在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　 二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。 　　妇幼保健院的工作是11月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和治理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。 　　 三、人员治理 　　老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员11人，本年度共有2人离职和调职；其中1人调职到老妇保，1人辞退。 　　 四、培训 　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。 　　加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督治理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 　　经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序，人员基本稳定。 　　 五、保洁工作完成方面 　　（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 　　（2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 　　（3）完成对妇保与海关的开荒工作。 　　（4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 　　（5）完成医院垃圾的清运工作。 　　（6）完成医院外围玻璃的2次清洗。 　　（7）完成海关外围地面冲刷工作。 　　（8）对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） 　　（9）完成单位临时安作排的清洁工作。 　　 六、主要经验和收获 　　在20xx工作二个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　（1）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位 　　（2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 　　（3）只有坚持原则落实制度，认真治理，才能履行好区域经理职责 　　（4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　 七、存在的不足 　　由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足： 　　（1）对物业治理服务费的协议内容了解不够，非凡是对以往的一些收费情况了解还不够及时。 　　（2）医院垃圾袋用量较大，宏观上控制轻易，微观上控制困难。 　　（3）保洁工作人员情绪轻易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。 　　 八、下步的打算 　　针对20xx工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 　　（1）积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系； 　　（2）加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； 　　（3）管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省成本； 　　（4）想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍； 　　（5）抓好所管区域的保洁后勤工作。 　　在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很多的不足和问题。但我有信心在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项治理工作，不断总结经验和教训，不断的进取，做一名真正的品牌的`宣传者、塑造者和执行者！ 　　公司管理层的个人工作总结4 　　分公司“金羊奋蹄称鑫如意”20xx年开门红的启动正式宣告了20xx年各项工作接近尾声。立足本职工作回顾20xx年走过每一个月份，每一次项目运作和取得的每一次成绩都离不开各级领导的精明决策，背后都倾注着市公司和支公司领导敦敦教导和亲切关怀，离不开同事的大力支持和伙伴们的倾囊相助。现将20xx年整体工作做如下总结汇报； 　　 一、20xx年本职岗位具体工作思路 　　20xx年队伍建设中，本人认真践行公司关于队伍建设“持续、有效、新增”的经营理念，至始至终把队伍建设作为头等大事来做，任何时候紧盯队伍建设各项工作不放松，紧盯队伍建设各项指标不放松。力争使公司在每月考核时队伍建设方面不丢分。正确处理“业务发展”和“队伍建设”的关系，始终把“队伍建设”和“业务发展”有效联系起来，践行以业务养队伍以队伍壮业务的做法。借助业务发展稳定现有队伍，通过队伍建设夯实基础管理，有效提升了队伍实力。 　　 二、队伍建设中开展的具体工作 　　（1）正确看待和理性对待业务发展和队伍建设，力争实现队伍、业务双向发展。 　　业务发展是营销伙伴生存的基础，不发展队伍会慢慢“死“，但不发展业务会马上“死“。多年来，很多伙伴已经习惯了每天关注业务，很少或者根本不愿把精力放在队伍建设上。更严重的是很多伙伴错误的看待队伍建设，认为队伍建设就是做增员，晋升当主管等，把队伍建设的重要性停留在初级阶段。根据这些固有的现状，一方面本人紧随每次业务发展，通过业务发展“见缝插针”寻找队伍建设的每一个切入点，不断地从主管收益，增员利益，战投利益等方面循序渐进引导伙伴关注队伍建设、关注个人发展。另一方面通过基本法收入分析和意愿专题调动等形式，一定程度上解决了营销伙伴业务发展的急切性和队伍建设稳步性的关系。为营销伙伴提供了可行的方法缓解了营销伙伴业务发展、队伍建设方面的压力。 　　（2）践行分公司个险渠道“七位一体”工作思路。 　　每周固定召开一次增员招募，形式根据预约到会人数确定。通过常态增员运作模式固化了伙伴增员习惯，同时也为公司增员指标达成奠定了基础。在新人育方面，通过开办扬帆营、建立新人微信群、与主管电话沟通辅导事宜等方式时时关注新人业务发展和思想动态。每月按时提取并打印下发基本法考核预警数据，以预警数据为追踪工具展开月均举绩追踪、职级保卫、职级晋升等工作。每月按例进行一次月收入分析，对伙伴比较关注的收入对比分析，基本法利益解析、战投方案分析等进行了详细讲解。通过月收入分析最大限度的调动伙伴工作积极性并一定程度改变了伙伴一切靠公司投入的观念和习惯。 　　（3）每季度按时召开一次季发展辅导会，通过季发展辅导会一方面对当季度队伍建设总体情况进行总结分析，剖析主管利益，寻找增收点，另一方面通过利益驱动、选拔面谈等方式挖掘准主管。今年5—6月支公司开办初级主管育成营一期，本人任营长并参与授课，参营20人，截止目前晋升主管4人，营内有13名伙伴累计增员28人。 　　（4）通过培训类的支持工具结合公司经营方针引导主管自主经营的意识和能力。 　　从今年3、4月份公司启动小说会开始，一方面本人不断结合分公司队伍研讨成果对主管进行引导，另一方面结合外省的先进做法和部分主管进行探讨，力求使外省的先进经验和本地的实际结合起来，让伙伴们少走弯路尽快的提升自主经营能力。 　　（5）为公司队伍建设做好后勤保障 　　除了队伍常态工作外，本人还负责公司每期新人代资考报考，送训、靠前辅导、陪考、伙伴入离司管理，业务转移等工作。每一项工作都力求做到精致。让伙伴放心，让领导满意，给自己不留遗憾。 　　（6）内外兼修，努力提升工作能力 　　20xx年本人多次参加了省、市公司各类培训和研讨班，通过这些培训增长了业务知识，拓展了业务视野，同时启迪了自己的思路。工作之余，本人也不忘加强自我学习，希望通过学习充实自己，给团队、给伙伴带来新知，带来好的方法。 　　 三、工作不足之处及下一步工作打算。 　　工作不足之处； 　　（1）创造性开展工作能力不足。 　　在本职工作岗位上，不能适时的根据行业最新发展动态结合本公司实际推出一些具有创新性的东西、不能将公司现有的工具经过包装或加工推出新作来调动主管及伙伴眼球。 　　（2）工作上不能有效借助外力。 　　队伍建设不是一两个人可以做好的工作，需要全公司上下齐心协力共同完成。作为人力发展岗，本职岗位掌握的信息是最全面的，但没有将这些信息大面积的和其他同仁进行有效交流，一定程度上没有最大限度的调动全员聚焦队伍建设。 　　（3）工作上存在对伙伴不够耐心等极个别情况 　　公司里部分伙伴文化程度比较低，很多专业知识需要多次、反复带领伙伴学习，针对部分伙伴台下不认真听讲、事后反复询问的情况有时表现出不耐烦现象。没有真正领会到营销伙伴是我们“衣食父母”的重要性。在以后工作中需要加强个人工作修养。 　　下一步工作打算； 　　（1）继续落实个险渠道“持续有效新增”工作思路。 　　以“七位一体”工作思路为指引，增加队伍实有人力，夯实队伍基础，提升队伍质态，提升队伍专业化经营水平。 　　（2）提高个人工作素养，提升个人工作质量 　　继续加强个人自我学习，增加岗位工作所需技能，为团队为伙伴提供最前卫的发展思路和最有效的工作方法，让个人工作保量的同时注重保质。 　　（3）加强纵向和横向工作联系，使自己在工作上不盲动不蛮动。 　　在接下来工作中一方面加强与其他公司岗位人员交流学习，另一方面加强与本公司主管、精英和伙伴交流，努力把公司发展目标、业务一线实际、兄弟公司先进做法三者有效结合起来，让伙伴通过巧干获利，让主管通过收益坚定从业信心。 　　以上是我20xx年工作总结和下一步工作计划，不妥之处敬请各位领导和伙伴批评指正。在新的一年里，本人会以更加饱满的工作热情，更加专业的工作姿态，更加专注的工作态度，做好公司、领导、伙伴交办的事情，以更加优异的成绩回报公司。 　　公司管理层的个人工作总结5 　　旧年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 　　1、在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　2、实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 　　 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制 　　1、年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，xx部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　2、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　3、做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　4、加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“xx”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　 三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　3、只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　5、要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 　　 四、存在的不足 　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 　　 七、下步的打算 　　针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 　　1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； 　　2、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； 　　3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，为公司带来更的明天美好！ ;

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这里有妮可.基德曼的英语资料：http://207.171.166.140/name/nm0000173/整理一下就可以。

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So long leg

第45届电影金马奖完全获奖名单 最佳剧情片 《投名状》 最佳创作短片 《跳格子》 最佳纪录片 《沿江而上》 最佳导演 《投名状》 陈可辛 最佳男主角 《集结号》 张涵予 最佳女主角 《我不卖身，我卖子宫》 刘美君 最佳男配角 《海角七号》 马如龙 最佳女配角 《囧男孩》梅芳 最佳新演员 《跳格子》 姜圣民 最佳原著剧本 《九降风》 蔡宗翰/林书宇 最佳改编剧本 《集结号》 刘恒 最佳摄影 《文雀》 郑兆强 最佳视觉效果 《投名状》 吴炫辉 最佳美术设计 《停车》 赵思豪 最佳造型设计 《花吃了那女孩》 最佳动作设计 《保持通话》 李忠志 最佳原创电影音乐 《海角七号》 最佳原创电影歌曲 《国境之南》(试听) 最佳剪辑 《保持通话》 邱志伟 最佳音效 《深海寻人》 Steve Bergess 年度台湾杰出电影 《海角七号》 年度台湾杰出电影工作者 魏德圣 观众票选最佳影片奖 《海角七号》 费比西影评人奖 《停车》 终身成就奖 常枫 金马奖特别贡献奖 黄仁

Mini biography Elegant redhead Nicole Kidman, known as one of Hollywood"s top Australian imports, was actually born in Honolulu, Hawaii to Anthony (a biochemist and clinical psychologist) and Janelle (a nursing instructor) Kidman. The family moved almost immediately to Washington, D.C., where Nicole"s father pursued his research on breast cancer, then, three years later, made the pilgrimage to her parents" native Sydney. Young Nicole"s first love was ballet, but she eventually took up mime and drama as well (her first stage role was a bleating sheep in an elementary school Christmas pageant). In her adolescent years, acting edged out the other arts and became a kind of refuge - as her classmates sought out fun in the sun, the fair-skinned Kidman retreated to dark rehearsal halls to practice her craft. She worked regularly at the Philip Street Theater, where she once received a personal letter of praise and encouragement from audience member Jane Campion (then a film student). Kidman eventually dropped out of high school to pursue acting full-time. She broke into movies at age 16, landing a role in the Australian holiday favorite Bush Christmas (1983). That appearance touched off a flurry of film and TV offers, including a lead in BMX Bandits (1983) and a turn as a schoolgirl-turned-protester in the miniseries "Vietnam" (1987) (mini) (for which she won her first Australian Film Institute Award). With the help of an American agent, she eventually made her US debut opposite Sam Neill in the at-sea thriller Dead Calm (1989). Kidman"s next casting coup scored her more than exposure. While starring as Tom Cruise"s doctor/love interest in the racetrack romance Days of Thunder (1990), she won over the Hollywood hunk hook, line, and sinker. After a whirlwind courtship (and decent box office returns), the couple wed on December 24, 1990. Determined not to let her new marital status overshadow her fledgling career, the actress pressed on. She appeared as a catty high school senior in the Australian film Flirting (1991), then as Dustin Hoffman"s moll in the gangster flick Billy Bathgate (1991). She reunited with Cruise for Far and Away (1992), the story of young Irish lovers who flee to America in the late 1800s, and starred opposite Michael Keaton in the tear-tugger My Life (1993/I). Despite her steady employment, critics and moviegoers still hadn"t quite warmed to Kidman as a leading lady. She tried to spice up her image by seducing Val Kilmer in Batman Forever (1995), but achieved her real breakthrough with Gus Van Sant"s To Die For (1995). As a fame-crazed housewife determined to eliminate any obstacle in her path, Kidman proved that she had an impressive range and deadly comic timing. She took home a Golden Globe and several critics" awards for the performance. In 1996, Kidman stepped into a corset to work with her countrywoman and onetime admirer, Jane Campion, on the adaptation of Henry James"s The Portrait of a Lady (1996). A few months later, she tore across the screen as a nuclear weapons expert in The Peacemaker (1997), adding "action star" to her professional repertoire. She and Cruise then disappeared into a notoriously long, secretive shoot for Stanley Kubrick"s sexual thriller Eyes Wide Shut (1999). The couple"s on-screen shenanigans prompted an increase in public speculation about their sex life (rumors had long been circulating that their marriage was a cover-up for Cruise"s homosexuality); tired of denying tabloid attacks, they successfully sued The Star for a story alleging that they needed a sex therapist to coach them through love scenes. Family life has always been a priority for Kidman. Born to social activists (mom was a feminist, dad a labor advocate), Nicole and her little sister, Antonia, discussed current events around the dinner table and participated in their parents" campaigns by passing out pamphlets on street corners. When her mother was diagnosed with breast cancer, 17-year-old Nicole stopped working and took a massage course so that she could provide physical therapy (her mom eventually beat the cancer). She and Cruise adopted two children: Isabella Jane (born in 1993) and Connor Antony (born 1995). Despite their rock-solid image, the couple announced in early 2001 that they were separating due to career conflicts.http://www.imdb.com/name/nm0000173/bio

Readily residents to reveal a magazine, I had to see a title "21 most popular acts -- environmental behaviour," 1:00 minds every taste. Before long, green has become a trend? More so for the next also came in the ranks of fasChinese people are very fond of the slogan, single, but really put it into action by how many? Advertising is now advertised on the manufacturers do not know how many green products, but perhaps not all have a real focus on the production of environmental protection. And the person is the same. The website also next to the next person in power would not know how much, but can only hope that this site advocate a green life hion! save water, not littering, maximum use of green products, such as the loss of what everyone may not be able to do things. (But even such a simple thing, persevere not easy.) and some things, such as a vehicle not for the protection of the environment, not on the realities (although it could be better to switch to unleaded petrol). Previously read in a newspaper, so the words "While many students have high environmental enthusiasm, but the organization"s activities often result.On the one hand is the lack of experience in organized activities, on the other hand, it can not exclude some of them in for instant success, and wants to stop the psychological forms of environmental protection activities to achieve their purposes.Especially the latter, may think that environmental protection need not How many professional knowledge, as long as no tree felling, not one-off products and other slogans written on the blackboard, a few words in the newspaper or television call themselves became "environmentalists." This person is not true environmentalists. Genuine concern for the environment, people do not care to join the environmental protection "environmentalists" in the title, they will quietly living in the district environmental lifestyle, and as far as possible to influence, to the people who live in this way. "(" China Youth Daily "" Green "edition, June 22, 2000) to measure a person"s level of environmental awareness, he does not know how much is environmental protection knowledge, but because he is doing something to protect the environment.Green not only verbally. But environmental protection is not a bad thing after all become fashionable. There must be a general understanding of the process of things, no matter what the starting point, to the extent that such sincere concern Earth to do something she is not very good? In the final analysis, is to do nothing. Just do IT!参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/4820020.html?fr=qrl3回答者： yuchuxie

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1 可能中了病毒 出现故障 2 引起Appcrash错误的问题很多 如dll加载错误 软件不兼容 增加或丢失文件都会引起Appcrash 不同的错误也要用不同的方法解决 Appcrash大多是插件造成 常见解决方法:检查插件 卸载最近安装不稳定的程序 3下载的东西别放到C盘里 杀毒可能会删点C盘里某些系统设置 导致瘫痪