四方新材上市6天几乎跌回发行价，为何有的股票会破发？

这叫对倒拉伸后可以打压，制造难看的阴线，目的是洗盘，本来本周就应该收阴线，要是不下来，明后天也会下来的，今天这样的走势才是主力的聪明之举，明天还会跌，但会拉回，收下影线的概率较大，即使不拉回，后天也上来的，这个票下周才有好戏，逃不过我的眼睛的，这就是满意答案

首先对于你说到的好股票，一只好股票可能会被另外的人看成很差的股票。具体而言所谓的好股票对于不同风险爱好、投资风格等投资者而言不一定相同。所以在你选股票之前，你要首先知道你是比较喜欢短线还是中线，又或者是T+0等等。 如果确定你是比较喜欢短线操作的话，在选股的时候要结合近期的市场情况、热点板块、热点概念、涨势较好的股票的特点，之后你选股票还有激进和稳健的短线操作手法，所以没有好的说法。其实最重要的是你要知道你的操作策略、操作思路，只要这样你才能选出适合你自己的好股票，你的操作才会有规律，才会有持续盈利的可能，否则只是胡乱追涨杀跌。。。。具体的一时说不清楚，有必要的可以加我

我帮您查了一下，目前光威复材股票走势还是比较稳定的，今日股票价格在56.12元/股，上涨0.54%，希望能帮到您。

因违规买卖股票，10月9日，浙江证监局对帝龙文化股东第三大股东爱新觉罗肇珊出具警示函，引发媒体广泛关注。据浙股君调查，爱新觉罗肇珊出生于1979年，原名肇珊，吉林省临江市人，本科学历，今年1季度刚更名爱新觉罗肇珊。临江是白山市代管的县级市，临近中国满族的发祥地和满族文化圣山——长白山。有资料显示，在某个特殊年代，爱新觉罗大多数改姓金、肇、毓等姓氏。肇珊更名爱新觉罗肇珊，应该是家族恢复旧姓的行为。爱新觉罗肇珊是什么人，她是怎么成为帝龙文化股东的呢？这要从帝龙新材的一桩并购说起。2015年12月，帝龙新材发布重组议案，拟出资34亿元并购游戏公司苏州美生元信息科技。肇珊是美生元的第二大股东，持有17.49%股份。按照美生元的估值，此时肇珊的身家已经达到5.95亿元。美生元成立于2013年11月，注册资金200万元。成立时肇珊以货币出资 55 万元，持有27.5%股份。根据信息披露，肇珊先后任北京分众无线传媒技术有限公司3G业务部总监兼媒介部总监、格融移动科技（北京）有限公司商务副总裁、北京点我网络技术有限公司高级副总裁，2015年4月起任苏州美生元北京分公司副总经理。肇珊目前是中国人民大学商学院CMPM1604班的学员，北京小魔仙科技据说也是她的公司，但股东和法人代表显示为刘永生。美生元是一家神奇的游戏公司。2015年7月，火凤天翔、杭州哲信入股时，公司估值为2亿元。10月底，肇珊将部分持股分别转让给霍尔果斯水泽、杰宇涛、前海盛世、周团章时，美生元的整体估值已变为28亿元，肇珊一举套现1.6亿元。2015年年底被帝龙新材并购时，其估值又达到了34亿元——从成立到被并购，从200万元到34亿元，仅仅用了2年时间！美生元34亿元并购方案公布时，曾引发资本市场的广泛质疑，有业内人士称其为“一个多企业的联合打包借壳行为”。经由此次并购，美生元及被美生元火线收购的多家游戏公司，都完成了“借壳”上市。2016年3月，此次重组获证监会有条件通过。肇珊一变成为帝龙新材的第三大股东，持有6006.67万股，持股7.05%。帝龙新材也随之更名帝龙文化。按照10月13日的收盘价，这些股份市值8.88亿元。加上其之前套现的1.6亿元，4年时间，肇珊浮盈超10亿元。今年6月，肇珊所持股份解禁——她是众多新晋股东中唯一仅限售1年的。6月14日，帝龙文化公告，爱新觉罗肇珊拟减持不超850万股，占总股本的1%。两天后，其即通过大宗交易减持343.43万股，套现4162.42万元——简直急不可耐——投资成本早已清零，不急才怪……7月31日，爱新觉罗肇珊卖出帝龙文化31.38万股，当天又买入1万股，8月1日又卖出438,242股。至此，爱新觉罗肇珊共减持帝龙文化 690万股，套现8000多万元。正是8月1日这笔买入1万股的误操作，涉及违规买卖，让爱新觉罗肇珊收到了浙江证监局的罚单。

蓝莓酒主要品牌分别是紫斐、壹玖壹玖、长白山、蓝莓、长白工坊、小白山等等，属于中高端酒品牌，个人还是非常喜欢喝的，够味道。

2003年。根据查询万科官网显示，1999年起，万科启动了新动力校园招聘，一年为一期，4期为2003年。

洋酒的叫法历来以久，基本就是指的各种进口酒。如果从“洋”字来说，应该剔除进口葡萄酒和进口啤酒这一类酿造酒之外的烈性进口酒。洋酒的说法和把葡萄酒叫红酒一样，不严谨，只是一种俗语。洋酒，从字义上看，进口酒都应该属于洋酒。但在大家的眼中洋酒专指的下面这六种烈性进口酒。目前习惯性地把洋酒分为六大类：白兰地、威士忌、龙舌兰、伏特加、朗姆酒和金酒。其实各个国家都有自己的烈性酒，只是其影响性没这六个这么高。白兰地(Brandy)大家听得最多的就是什么XO，这是我们了解洋酒的开始。XO是白兰地的一个等级，白兰地起源于法国，其原料简单地说就是用葡萄酒进行蒸馏得到的高度酒。市面上有品质的白兰地是专门用当地的酿造白兰地的葡萄品种来做的，主流的白兰地在蒸馏出来后还要进行橡木桶的陈年。品种很多如人头马、马爹利、轩尼诗、麦昆等等威士忌(Whisky)威士忌（Whisky，Whiskey）是一种以大麦、黑麦、燕麦、小麦、玉米等谷物为原料，经发酵、蒸馏后放入橡木桶中陈酿、勾兑而成的一种酒精饮料，属于蒸馏酒类。比如芝华士、杰克丹尼、皇家礼炮、麦卡伦、帝王、诺曼等等朗姆(Rum)朗姆酒是否陈年并不重要，主要是看产地。它分为清淡型和浓烈型两种风格。清淡型朗姆酒呈浅黄到金黄色，主要产自波多黎各和古巴;浓烈型朗姆酒呈金黄色，以牙买加出产的为代表。比如拉贝朗姆酒、古堡朗姆酒、尊尼获加等等 龙舌兰(Mezcal、Tequila)产自墨西哥，又被称为墨西哥的灵魂。它有一句著名的广告词：生活是苦涩的，而您的龙舌兰却不是。比如卡勒23、奥乔等伏特加(Vodka)是一种经蒸馏处理的酒精饮料，起源于俄罗斯，以谷物或马铃薯为原料，经过蒸馏制成高达95°的酒精，再用蒸馏水稀释至40°-60°，并经过活性炭过滤，使酒质更加晶莹澄澈，无色且清淡爽口，使人感到不甜、不苦、不涩，只有烈焰般的刺激，形成伏特加酒独具一格的特色。因此，伏特加酒是最具有灵活性、适应性和变通性的一种酒。比如壹玖壹玖、斯米诺/Smirnoff、深蓝/SKYY金酒（Gin）原产于荷兰，酒精度在35-48%(V/V)， 又称“琴酒”或“杜松子酒”。金酒是把无味的中性酒精溶液和多种草药、香料混合起来进行二次蒸馏所得，其中杜松子是首选原料。比如哥顿、蓝宝石、哈顿等等

　　建设用地使用权的跨区域再配置能够为中国经济的下一轮增长提供新的动力，而限制建设用地使用权的跨区域再配置则有可能在中长期导致效率和平衡兼失的局面。　　1、首先，让新增的建设用地指标和农村宅基地所对应的建设用地指标成为可以跨省（区市）流动的资产，特别是应允许跨省（区市）进城的农民工在自愿的前提下放弃家乡的宅基地，将其整理复耕产生的建设用地指标有偿转让给就业所在地使用，并相应获得当地的户籍、社会保障和公共服务等。　　2、与此同时，未来中国要适度推进地区之间基本公共服务的均等化，让劳动力的地区间流动不再是基于公共服务的差异，而是基于提升劳动生产率的需求。　　3、相应地，应改革地方政府官员绩效的考核体制，削弱地方政府对于发展经济的职能，对不同地区的官员考核分别赋予GDP总量增长和人均增长的不同权重，对人口流出地的政府应更多考核人均GDP的增长，而对于人口流入地，则更多考核总量GDP的增长,。

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动力不是啤酒，是苏打酒。动力火车苏打酒是国外流行的一种低酒精含量的饮品，以其清新，香郁，略甜特点，喝上口的感觉有些迷恋，然后有些陶醉。加上清新的果汁清香，又迎合了时下健康的潮流趋势，故在夜场里受到时尚男女的追捧。

不属于。上汽全名上海汽车集团股份有限公司，成立于2004年11月29日。而上海新动力全名上海新动力汽车科技股份有限公司，是由上海柴油机股份有限公司全资并购上汽依维柯红岩商用车有限公司后改名而来。它们是不同的两家公司。

四川壹玖壹玖电子商务有限公司是2014-11-14在四川省成都市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道北段1700号1栋2单元18层1801号。四川壹玖壹玖电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510100394615218C，企业法人何守刚，目前企业处于开业状态。四川壹玖壹玖电子商务有限公司的经营范围是：在线数据处理与交易处理业务（仅限经营类电子商务）（凭批准证书在有效期内经营）；网上销售服装、鞋帽、箱包、日用品、珠宝玉器、工艺美术品、玩具、家具、电子产品、家用电器、办公用品、五金交电；食品经营（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）；商务咨询；计算机软件研发并提供技术咨询、技术转让、技术服务；网络技术服务；货物及技术进出口；设计、制作、代理、发布广告（不含气球广告）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为1805578万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共5400家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。四川壹玖壹玖电子商务有限公司对外投资11家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看四川壹玖壹玖电子商务有限公司更多信息和资讯。

新动力电池一般是指锂电池,与传统的铅酸电池相比有重量轻,电容量大,耐用,续航能力强等优点。东北牌蓄电池是沈阳蓄电池厂的知名品牌。这是一个老牌子，质量非常好，特别是低温性能非常出众。超长寿命，超级耐震。旭派超级重卡电池，纯铅系列。使用寿命，启动性能是普通产品的2-3倍，20分钟可充电80%。耐振动是军用标准的2倍，军用枪械射击后然可使用。全新技术，突破行业瓶颈，全国首家超长质保：装车2年。

武汉华致壹玖壹玖商贸有限公司是2016-06-16注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市江岸区沿江大道227-228号江景大厦车库层商铺3室。武汉华致壹玖壹玖商贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420102MA4KMX790T，企业法人张龙飞，目前企业处于开业状态。武汉华致壹玖壹玖商贸有限公司的经营范围是：预包装食品、日用百货、计算机软件及配件、电子产品、初级农产品、工艺礼品、五金交电、办公用品及耗材的批发兼零售；房地产开发、商品房销售；餐饮管理（不含餐饮服务）；文化交流活动策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营）。通过爱企查查看武汉华致壹玖壹玖商贸有限公司更多信息和资讯。

四川壹玖壹玖数据科技有限公司是2014-11-14在四川省成都市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道北段1700号1栋2单元18层1801号。四川壹玖壹玖数据科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是915101003946151629，企业法人何小艳，目前企业处于开业状态。四川壹玖壹玖数据科技有限公司的经营范围是：开发计算机软硬件；数据处理；计算机信息技术咨询；企业管理咨询、企业营销策划、会议及展览服务、商务咨询；设计、制作广告；销售计算机软硬件、办公用品、工艺美术品、日用品。（依法须经批准的项目、经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为1749890万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共5138家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看四川壹玖壹玖数据科技有限公司更多信息和资讯。

伊格纳罗是参与了一氧化氮的研究，也获得了诺贝尔奖，但是没有出品关于一氧化氮方面的保健品，伊格纳罗到目前为止只和美国康宝莱公司进行了合作，主要以研发营养瘦身产品为主，所以现在市面上凡是打着伊格纳罗旗号推出的一氧化氮都是假的。我查到研究一氧化氮最深得并推出产品的只有和获得诺贝尔奖的科学家，斐希里德.穆拉德博士。望大家不要上当。谨慎选择。拓展资料穆拉德新动力一氧化氮胶囊三大机理 1、在神经系统产生的一氧化氮称为神经传导因子。一氧化氮作为一种神经信号的传递物质可促进脑部血流量增强大脑记忆及保护细胞等。 2、在内皮细胞产生一氧化氮称为内源程性舒张因子。血管内皮长期功能不全将严重影响身体健康导致高血压、高胆固醇血症、动脉粥样硬化、关心病、脑血管疾病、成人型糖尿病、血管病变、肾脏疾病和肾衰竭等疾病。一氧化氮在心血管系统具有松弛血管平滑肌、增加血流量、维持血管和动脉壁的清洁、防止脂肪等沉积物粘附于血管壁、维持健康血压、减轻心脏负担等作用。 3、在免疫系统生产一氧化氮称为免疫调节因子。一氧化氮可杀死细菌、病毒、肿瘤细胞及多种病原体构成强有力的体内防御系统。穆拉德新动力一氧化氮胶囊对心脑血管的 功效 促进血液循环 一氧化氮分子量小且具有亲脂性可以穿透任何细胞到达任何组织是唯一有资格同时作为细胞内和细胞外分子的“使者” 起着维护血液循环畅通的作用。 保持血管洁净通畅 一氧化氮可以穿行于人体的各个组织和器官及时修复被破坏的血管内皮细胞、清理血管内壁附着物、清理血液垃圾、使血管舒张为细胞输送氧气和养分保持血管清洁、畅通维持正常血压使身体机能保持正常运转。 预防心脑血管疾病 人体在25-30岁一氧化氮分泌量达到最高峰随着年龄的增长人体内一氧化氮的制造能力逐渐下降到达40岁左右时自身一氧化氮严重分泌不足的人将产生明显的“三高”症状。因此从30岁左右开始为身体适当的补充一氧化氮是帮助我们预防高血压、高血脂、动脉硬化、心梗、中风等心脑血管疾病发生的最行之有效的方法。 改善心脑血管疾病 一氧化氮可以通过维持血管张力恒定、调节血压的稳定性并清除血管壁上的脂肪和胆固醇_从而改善心脑血管疾病避免脑中风及心肌梗塞。

壹玖壹玖电子商务武汉有限公司是2014-03-10在湖北省武汉市江汉区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市江汉区建设大道623号福星科技大厦1单元13层3号。壹玖壹玖电子商务武汉有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420103093150875R，企业法人张擘，目前企业处于开业状态。壹玖壹玖电子商务武汉有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看壹玖壹玖电子商务武汉有限公司更多信息和资讯。

新动力是一个岗位。考核就是定期对员工工作能力的考核。新动力岗位职责：1、负责专题活动、推广活动的创意方案及流程；2、撰写活动宣传文案及对接设计制作所需物料元素；3、负责监督并执行总部各项营销活动方案，对活动效果进行评估分析

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思路一：对传统制造业生产技术的改造升级。　　纵观整个制造业，从农副产品加工业到化学原料和化学制品制造业再到计算机、通讯和其他电子设备制造业，总共涉及多达30个子行业。一方面，在国家淘汰落后产能的大背景下，制造业的固定资产投资出现一定的回落，有大量的陈旧生产设备需要淘汰，大量的闲置车间和工厂需要关闭。另一方面，随着刘易斯拐点的到来，中国人口红利逐渐消失，劳动力成本不再廉价，传统制造业的生产线将面临由人工向机器自动化的改革。因此，未来制造业的固定资产投资将指向对原有生产线的改造升级，用自动化和智能化的生产线代替之前的人工生产线，就如同80年代的美国将计算机技术引入钢铁、汽车工业的生产线，生产效率的提高和人工成本的节约，将使中国传统制造业商品在全球贸易中保持优势竞争地位。　　从中长期的角度来分析，对制造业生产线的改造升级，以自动化和智能化代替原有的手工劳动，将从固定资产投资和制造业出口贸易两个方面拉动中国经济的增长。　　思路二：产业格局由传统制造业向高端制造业转变。　　我们认为，产业格局由低附加值的传统制造业向高附加值的高端制造业的转变，关键因素在于核心技术的自主研发。在过去很长一段时间内，以廉价劳动力为核心竞争力的低附加值制造业支撑了我国长期以来“走出去”的贸易出口战略，拉动了过去30年的经济增长。但如果从制造业商品的生产链角度来看，中国“世界工厂”的称呼似乎并不是什么美誉，用最通俗的方式来说，我们的劳动力在整条生产链中付出了最多血汗，却赚回了最少的报酬，唯一欣慰的是，中国经济的确一直被这样的方式所拉动。但随着劳动力成本的提高，这种“受累不讨好”的增长方式已经开始变得难以为继，未来我们必须拥有自己的核心技术和品牌，才能从制造业中创造更多附加值，从而使高端制造业及其出口贸易成为中国经济增长的新动力。　　思路三：风险资本进入高新科技。　　不管是从发展高端制造业的角度出发，还是从经济衰退的过程(尤其是美国八九十年代的例子)中看，发展高新科技对于一国经济的强大支撑都毋庸置疑。而除了政府直接加大对高新科技研发的投入和扶持以外，民间资本是一股必须要被利用的关键力量。如上对美国90年代发展高新科技经验的分析，将风险资本注入中小型高新科技研发企业，对于它们的发展起到了至关重要的作用，不仅成就了一批世界范围内的顶尖高科技企业(如苹果)，而且这些高新科技支撑了美国90年代的经济发展。　　目前中国市场上，风险资本进入中小高科技企业的制度并没有那么完善，并且关键在于我们自己的科技公司是否真正在做核心技术的研发，或者研发出的技术是否真的具有核心竞争力。

还可以。亿恩新动力科技有限公司成立于2020年12月15日。经营范围包括一般项目：电池制造；机械电气设备制造；电机及其控制系统研发；电力设施器材制造；电机制造；电动机制造；变压器、整流器和电感器制造；电力测功电机制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等

从之前的董事长被查，到被爆出65.9亿元库存压力，接着是单方面解聘已经签订协议的应届大学生们，直到最近与1919直供之间的对抗，郎酒一直处在舆论的漩涡之中。　　9月2日，郎酒针对四川壹玖壹玖企业管理连锁有限公司（简称1919直供）的声明。

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新动力冰柜，挺不错的，不论是杀菌还是保鲜技术将成为冰箱企业要寻找的新的利润增长点。” 中国家用电器研究院研发设计中心副主任吴海涛在“捍卫舌尖上的安全——冰箱保鲜技术跨界专家鉴定会”上向记者称。据了解，该鉴定会由国际食品安全协会主办，会上，容声Nanofresh纳米负离子保鲜技术通过了来自食品、家电、医疗等不同领域专家的鉴定，而容声冰箱也因此获得了国际食品安全协会唯一推荐。

　　思路一：对传统制造业生产技术的改造升级。　　纵观整个制造业，从农副产品加工业到化学原料和化学制品制造业再到计算机、通讯和其他电子设备制造业，总共涉及多达30个子行业。一方面，在国家淘汰落后产能的大背景下，制造业的固定资产投资出现一定的回落，有大量的陈旧生产设备需要淘汰，大量的闲置车间和工厂需要关闭。另一方面，随着刘易斯拐点的到来，中国人口红利逐渐消失，劳动力成本不再廉价，传统制造业的生产线将面临由人工向机器自动化的改革。因此，未来制造业的固定资产投资将指向对原有生产线的改造升级，用自动化和智能化的生产线代替之前的人工生产线，就如同80年代的美国将计算机技术引入钢铁、汽车工业的生产线，生产效率的提高和人工成本的节约，将使中国传统制造业商品在全球贸易中保持优势竞争地位。　　从中长期的角度来分析，对制造业生产线的改造升级，以自动化和智能化代替原有的手工劳动，将从固定资产投资和制造业出口贸易两个方面拉动中国经济的增长。　　思路二：产业格局由传统制造业向高端制造业转变。　　我们认为，产业格局由低附加值的传统制造业向高附加值的高端制造业的转变，关键因素在于核心技术的自主研发。在过去很长一段时间内，以廉价劳动力为核心竞争力的低附加值制造业支撑了我国长期以来“走出去”的贸易出口战略，拉动了过去30年的经济增长。但如果从制造业商品的生产链角度来看，中国“世界工厂”的称呼似乎并不是什么美誉，用最通俗的方式来说，我们的劳动力在整条生产链中付出了最多血汗，却赚回了最少的报酬，唯一欣慰的是，中国经济的确一直被这样的方式所拉动。但随着劳动力成本的提高，这种“受累不讨好”的增长方式已经开始变得难以为继，未来我们必须拥有自己的核心技术和品牌，才能从制造业中创造更多附加值，从而使高端制造业及其出口贸易成为中国经济增长的新动力。　　思路三：风险资本进入高新科技。　　不管是从发展高端制造业的角度出发，还是从经济衰退的过程(尤其是美国八九十年代的例子)中看，发展高新科技对于一国经济的强大支撑都毋庸置疑。而除了政府直接加大对高新科技研发的投入和扶持以外，民间资本是一股必须要被利用的关键力量。如上对美国90年代发展高新科技经验的分析，将风险资本注入中小型高新科技研发企业，对于它们的发展起到了至关重要的作用，不仅成就了一批世界范围内的顶尖高科技企业(如苹果)，而且这些高新科技支撑了美国90年代的经济发展。　　目前中国市场上，风险资本进入中小高科技企业的制度并没有那么完善，并且关键在于我们自己的科技公司是否真正在做核心技术的研发，或者研发出的技术是否真的具有核心竞争力。

据我了解，市面上的确有很多品牌的一氧化氮产品，个人觉得也不能说哪款产品最好。因为哪一款产品多多少少也都会有一些效果，楼主说的这个牌子，新动力应该还可以，毕竟它是诺贝尔奖获得者穆拉德博士亲自研发的。 据说穆拉德研究一氧化氮30多年，最终自己研发了新动力这一款一氧化氮营养补充品，相信在质量上是能够让人放心的，效果应该也能达到比较好的水平。 别的牌子的一氧化氮也会有一定的效果，但是在买得放心和用得放心这一块，个人认为还是相信有权威保证的产品比较靠谱。

1998年：以经销商身份进入酒类销售行业 2004年：首次开发具有独立知识产权的黄酒品牌2006年：开设第一家1919酒类专业连锁超市2008年：成立1919连锁总部2010年：对原公司进行规范化管理建设和启动股份制改革，更名为四川壹玖壹玖企业管理有限公司，确立公司上市战略目标。2011年：投入巨资启动1919运营信息系统化矩阵，完成了包括采购、仓储、物流、呼叫中心、电子商务、CRM会员管理等现代化信息管理系统；1919酒类网上商城上线试运营，成都直营连锁门店数量达到34家。2012年：按上市公司要求进行管理，并确定未来3年的发展规划。

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一、平安新动力是平台保险机构保护兼人才选取的软件，即平安新动力EPASS测试。二、平安新动力职业能力测试有效期为三个月：1、通过职业测试合格的才可以入司。2、若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。3、epass类似问券回答的分数80分以下就不合格。扩展资料：1、平安新动力EPASS测试是平安与美国寿险行销调研协会（LIMRA）共同研发的一套测试题目，根据你的年龄和性别还有测试回答可以知道你的性格是怎么样的。2、中国平安推出平安新动力，就是为了确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入。以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。3、中国平安通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。4、平安已不是单纯的保险公司，而是涉足证券、信托、银行等综合金融领域，在品牌标识上体现这种综合性和发展进程，最好的办法就是逐渐淡化保险业的固有形象，而转而建立更专业的金融品牌。参考资料：百度百科-中国平安

是北京一家学习英语和小语种的语言培训中心。类似于新东方。新动力 的小语种有很多，日德法都有。

企业发展的新动力 　　在当今的劳动力市场上，员工会更加注重自身的劳动权益的维护，对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更多更清晰的认识，工资不再是员工愿意长期留在企业专心工作的唯一因素。下面我为大家整理了关于企业发展的新动力，希望能为你提供帮助： 　　企业面临的新经济形势 　　从薪酬的角度来看，中国企业面临着发展的严峻考验。朱飞博士指出，当前，许多企业面临着“内忧外患”的经济形势。所谓“外患”，主要有二：首先，中国是制造业大国，产品出口大国，美国次贷危机严重影响了中国的产品出口;其次，近年来，中国产品在国际上面临形象问题的挑战，国际上对于中国食品安全、中国玩具质量等问题的质疑，对中国产品的国际需求造成较大的冲击。而所谓“内忧”，主要是指，通货膨胀，CPI指数飙升，员工生活成本提高，员工涨薪的需求日益强烈，同时主要生产原材料，例如钢材等价格上涨，这些因素造成部分企业的生产成本大幅提高;与此同时，国家出口退税政策的调整使得许多企业的利润空间大幅下降。所有这些因素都使得企业在薪酬管理方面必须面对更为严峻的挑战。企业不得不在薪酬方面投入更多的关注，薪酬的有效管理以及薪酬功能的实现成为企业立足市场的关键因素之一。 　　新薪酬战略制定的三大核心内容 　　朱飞博士指出，传统意义所指的薪酬范围涵括：薪资(工资、奖金)+福利(社保、培训、带薪休假等)，而如今的薪酬范围已经衍生为整体报酬(总体薪酬)的理念。根据美国薪酬协会 2006年的研究报告，整体报酬应该包括五个方面：一是基本薪酬和浮动薪酬;二是福利;三是绩效和认可;四是平衡工作和生活;五是个人发展和职业机会，包括学习机会、资深专家和导师的指导以及个人发展机会三个因素。 　　《劳动合同法》出台后，企业薪酬如何设计?依据是什么?朱飞博士认为，遵守《劳动合同法》的规定，保证员工得到合法的正常收入是企业制定薪酬战略的基本原则。企业求发展，首先就是要对员工负责，如此才能对客户负责，对企业的未来负责。现在员工的法律意识越来越强，如果企业采取违背法律的方式管理员工，员工势必要“离心离德”，这对企业的长期发展也是非常不利的。所以企业薪酬战略的制定可以参考以下三个要点。 　　首先，在企业薪酬体制中引入“整体报酬”概念。在宣传企业薪酬机制的时候，不仅仅和员工谈到将支付给他(她)多少现金，还要谈到其他方面，比如员工个人发展和职业机会、在企业内部建立的绩效认可计划、企业平衡员工工作和生活冲突的种种措施等。这些措施包括企业制定的弹性工作时间、工作环境的改善，企业对员工健康的重视程度，对员工赡养对象的关注等，这些举措具有很强的激励效果，可以使员工对企业具有归属感和依赖感，提高忠诚度和工作积极性。 　　其次，建立企业的雇主品牌形象。雇主品牌能起到两个关键性的作用。第一，提高企业在人才市场上的吸引力，增加吸引到优秀、合适人才的机会。第二，在企业内部员工中形成较高的品牌忠诚度，激励和保留员工。朱飞博士举例说，比如，著名的国际战略咨询企业麦肯锡公司主张“精英雇佣”的雇佣价值，他们宣称，与员工一起工作的人都是职场精英，员工接触的客户都是高端客户，员工接受的培训都是业内最顶尖的培训课程，所有这些对于员工的未来提升都有很强的助推力，所以这个雇主文化对于向往这个氛围的求职者和任职者具有极大吸引力。 　　再次，引入非正式组织。在企业中，非正式组织的存在有利有弊。弊的一面是容易在小团体内传播小道消息，甚至纵容集体跳槽事件的发生。但是如果企业能够引导好的话，非正式组织可以提高员工对企业的依赖度。朱飞博士指出，从目前情况来看，员工的组织忠诚度在降低，但是职业忠诚度和团队忠诚度在提高。员工跳槽的时候，会考虑自己的新环境还有没有这样和谐的团队，这也是员工跳槽时考虑的心理成本。比如说，员工喜欢爬山，那么企业可以支付一些费用建立一支登山团队，经常组织员工参加。时间长了以后，员工对团队产生了感情，就会对企业怀有感恩心理和较高的认可。 　　员工加薪的两大依据 　　物价上涨，员工的工资是否应当及时调整?如果企业决定因此而要调整员工工资，那么应该有什么样的实施程序?调整的是员工薪酬的哪一部分? 　　朱飞博士表示，企业应该建立正常的员工调薪机制。在当前的经济形势下，这种机制显得更加迫切。一名员工，去年月薪 1000元，今年月薪 1100元，虽然名义工资率是在上涨，但是实际工资率却在下降，今年的 1100元还不如去年 1000元的购买力高。 　　那么，企业该怎么加薪?依据是什么?朱飞博士指出，企业应该建立成熟的加薪机制。调整的依据主要有两个：一是看 CPI指数，二是看企业的经济效益。虽然中国目前的 CPI指数存在不少缺陷，但是社会上还缺少一个能反映员工生活成本的更好经济指数作为调薪的参考，所以，姑且把 CPI指数作为主要的依据。从另外一个角度来看，也不能说所有的企业在 CPI上涨的时候必须给员工加薪，还要根据企业的效益情况。不同企业有不同的经济效益挂钩方法，有的是和企业经营收入挂钩，有的是和企业经营利润挂钩。显然，在目前生产成本不断上升的经济形势下，经营利润率指标应该成为衡量具体加薪与否以及调薪比例的主要依据。 　　中国水务行业个人薪酬福利 　　受访者填报信息显示，水务企业员工中拥有社会保险、住房公积金等基本福利的占比大，均在80%以上，其中享有社会保险一项福利的受访者比例达92%。50%以上的受访者享受饭补以及过节费，接近一半的受访者享有带薪年假及通讯补贴。三成以上的受访者享有交通补贴和实物礼品；两成以上的受访者享有住房补贴、考勤奖励；接近两成的受访者拥有补充商业保险、其他补贴；还有8.6%的受访者享受旅游补贴。 　　中国水务行业薪酬福利现状、问题 　　中国水务行业职能等级2至等级3是一个非常关键的跳跃阶段，从等级2晋升到等级3，员工的薪酬福利会有一个非常显著地提升，这也意味着水务企业意愿支付更高竞争性水平的工资来招揽并留住等级3以上的人员，企业用工成本随之增加。 　　中国水务行业正处于快速发展、整合时期，结构性供需矛盾不可避免。一方面，企业需要具备较高技术能力或一技之长的专业型人才，以及高水平的管理人才；另一方面，整个行业的高水平人才供给在短期内不会大规模增速。快速增长的企业用工需求与短期内人才供给滞后的之间的矛盾比较凸显。 　　由于人才供给不到位，企业可能会为了快速增长的业务而高薪挖角，这种现象在水务行业不乏案例。另外，企业提供的`高薪往往远远高过企业实际支付能力，这种情况一定程度上加剧企业的成本压力。人才供需、薪酬合理性、企业成本之间的矛盾问题在中国水务行业人才管理中比较凸显。 　　中国水务行业薪酬福利发展趋势 　　随着竞争、高水平人才增加、行业薪酬信息明朗化，水务行业人才供需结构会趋于合理化，人才能力、薪酬、企业成本会趋于合理化。 　　热点岗位将紧随水务市场发展。再生水领域，北京、上海等规模城市的人才需求有望提升；污泥领域，广东、江苏、辽宁等省份有望成为近几年人才集聚地，而工业废水治理领先的河南、湖北、山东、河北等省份也将是人才需求集中地。以污水厂厂长职位为例，如需完成污水处理规划，未来几年中国需要建成近4万座污水处理厂，这意味着存在大约4万个污水厂厂长的岗位需求。 　　第三方力量有望推动合理薪酬体系建立。中国水网联合E20环境产业俱乐部成员单位共同发起成立"中国环境产业人力资源联盟"；20xx年中国水网依托平台优势，计划推出并搭建中国水务行业薪酬数据库。 　　薪酬计算总则 　　一、报酬与薪酬的关系： 　　①与内在报酬相比，员工和企业都倾向于注重外在报酬，尤其是薪酬 　　②员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起 　　③内在报酬与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系 　　二、总薪酬的构成（基本薪酬 可变薪酬 间接薪酬或福利与服务） 　　基本薪酬： 　　①是指一个组织根据员工索承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬，为员工提供了基本生活保障和稳定的收入来源，是确定可变薪酬的一个主要依据 　　②变动依据： 　　A.总体生活费用的变化或者通货膨胀的程度； 　　B.市场上同质劳动力的基本薪酬； 　　C.员工本人所拥有的知识、经验、技能的变化及由此导致的绩效变化 　　③绩效加薪是一种用来承认员工过去的令人满意的工作行为以及业绩的基本薪酬增长方式 　　2.可变薪酬： 　　①是薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济型报酬，有时也被称为浮动薪酬或奖金 　　②目的：在绩效与薪酬之间建立起一种直接的联系 　　③短期与长期可变薪酬：短期一般建立在非常具体的绩效目标基础之上的，长期的目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标 　　3.间接薪酬或福利与服务： 　　①一般包括非工作时间付薪、向员工个人及其家庭提供的服务、健康及医疗保健、人寿保险以及法定和企业补充养老金等 　　②特殊价值： 　　A.减少了以现金形式支付的薪酬，企业可以合理避税； 　　B.福利为员工将来的退休生活和一些意外事故提供了保障； 　　C. 福利亦是调整员工购买力的一种手段，它使得员工能以较低成本购买自己所需的产品。 　　4.绩效加薪和可变薪酬的区别： 　　①绩效加薪是对员工过去的绩效和优秀表现的一种奖励，以员工的基本薪酬为基础，其百分比取决于企业当年的经营业绩以及员工个人的绩效评价等级，因此不需要也不可能与员工事先协商或沟通；可变薪酬或奖金以影响员工的未来行。为或业绩为目的，因此奖金多少、收益分享的比率以及股权授予的日期等都是事先约定好的 　　②绩效加薪一旦确定，就会永久地增加到基本薪酬之上，第二年在第一年的基础上继续加薪，产生累积作用；可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期 　　三、薪酬管理的主要内容 　　1.定义：是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程 　　2.三大目标： 　　①公平性（员工对于管理体系及过程的公平性、公正性的看法或感知） 　　②有效性（薪酬管理体系能够帮助组织实现预定的经营目标的程度） 　　③合法性（企业的薪酬管理体系及过程是否符合国家的相关法律规定） 　　3.要求： 　　①薪酬的外部公平性或者外部竞争性 　　②薪酬的内部公平性或者内部一致性 　　③绩效报酬的公平性 　　④薪酬管理过程的公平性 　　四、薪酬管理的若干重要决策 　　薪酬体系决策： 　　①主要任务：明确企业确定员工基本薪酬的基础是什么 　　②三种通用薪酬体系： 　　A.职位薪酬体系（以工作和职位为基础，依据员工从事工作的自身价值，运用最为广泛） 　　B.技能薪酬 体系、能力薪酬体系（以人的素质为基础，分别依据员工自身的技能水平与员工所具备的胜任能力或综合性任职资格） 　　2.薪酬水平决策： 　　①薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平，决定了企业薪酬的外部竞争性 　　②影响因素：同行业或地区中竞争对手支付的薪酬水平，企业的支付能力和薪酬战略，社会生活成本指数，在集体谈判情况下的工会薪酬政策等 　　3.薪酬结构决策： 　　①薪酬结构是指在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻两个薪酬等级之间的薪酬水平差距 　　②薪酬结构对员工的流动率和工作积极性产生重大影响 ;

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　　祖籍河南开封，1900年10月30日生于今浙江杭州彭埠镇严家弄，原名沈乃熙，字端先。　　1919年，在家乡参加五四运动，与同学一道发起并创办了当时浙江第一本进步刊物《双十》（第2期改为《浙江新潮》）。　　1920年，赴日本留学，开始接受马克思主义。　　1927年大革命失败后，加入中国共产党，从事工人运动及翻译工作，译有高尔基的《母亲》等外国名著。　　1929年，与郑伯奇等组织上海艺术社，首先提出“普罗列塔利亚戏剧”的口号，开展无产阶级戏剧活动。　　1930年，加入左联，当选为左联执委。　　1933年后，任中共上海文委成员、电影组组长，为中国进步电影的开拓者、领导者。创作有电影剧本《狂流》、《春蚕》，话剧《秋瑾传》、《上海屋檐下》及报告文学《包身工》，对上世纪30年代进步文艺产生巨大影响。抗战爆发后，在上海、广州、桂林、香港主办《救亡日报》、《华商报》，后辗转到重庆，在周恩来直接领导下，主持大后方的文化运动，曾任《新华日报》代总编。改编创作《祝福》、《林家铺子》等电影剧本，著有《写电影剧本的几个问题》等理论专著及《夏衍剧作选》、《夏衍选集》等。　　新中国成立后，当选为中国文联第一届全委会委员。　　1955年，被任命为文化部副部长，主管电影及外事工作。　　1960年，当选中国文联副主席、中国电影工作者联谊会常务理事。　　1979年，出席第四次全国文代会，再次当选中国文联副主席；同年，出席中国影协第二次会员代表大会，当选中国影协主席。　　1988年，出席第五次全国文代会并致开幕词。　　1994年，被国务院授予国家有杰出贡献的电影艺术家荣誉称号。　　1995年，在北京医院逝世。　　夏衍在充满惊涛骇浪的20世纪中国文坛上奋战70载，以不知疲倦的独特品格、英勇善战的辉煌业绩，赢得了人们的尊敬与爱戴，成为我国卓越的新文化运动先驱者、文化战线领导人。　　在“夏衍研究”过程中，我们对夏衍艰苦拼搏的一生、卓著奉献的功业，有了进一步扩大与加深的理解。这位世纪老人在众多的文化领域不倦地开拓、耕耘，成就斐然，彪炳千秋。　　一　　孙家正同志说：“夏衍是中国电影的根。”真乃一语中的。　　夏衍对于中国电影发展的贡献，是无与伦比的。　　20世纪30年代初期，由于斗争的需要，党组织派夏衍进入文化界，并深入到电影界。遵奉党的“将令”，他全力以赴地投入新的征程，与郑伯奇将苏联电影大师普多夫金的《电影导演论》、《电影脚本论》翻译介绍到中国，奠定了中国电影重视文学创作与导演运用蒙太奇语言的理论基础。犹如“窃火者”将火种与技艺送到人间。　　随后，党组织决定成立以夏衍（化名黄子布）为组长的电影小组，开拓左翼文化阵地。他们在上海各主要报刊陆续开辟了电影副刊，发表大批有分量的电影评论文章；加强了左翼电影队伍的组织工作，形成了一支相当强大的创作力量；大力译介苏联电影创作及理论，由夏衍化名丁谦平翻译刊出苏联有声电影剧本《生路》，这是中国翻译的第一部苏联电影剧本……他们用辛勤的劳动与有力的斗争，促进了1933年左翼电影创作高潮的出现，为中国电影史写下了光辉的一页。其中，不可磨灭地记载着夏衍的劳绩与奉献。　　为了摸索电影创作的规律，他成了电影院里特殊的常客，手持秒表、手电与笔记本，一部电影要看上几遍。用他自己的话说：“先看一个镜头是远景、近景还是特写，然后分析这个镜头为什么这样用，为什么能感人。一个镜头或一段戏完后，用秒表算算几秒钟或几分钟，然后算算一共多少尺长。这样一个镜头一个镜头地加以研究，逐渐掌握了电影编剧技巧。”　　夏衍创作的第一部电影《狂流》，于1933年3月问世，在上海引起轰动。从一定意义上讲，这是中国新电影真正的诞生。它第一次把摄影机对准农村，称得上是中国电影第一部现实主义杰作。同年，他向观众奉献了4部优秀剧作；此后每年均有两部以上影片问世。10余部姿态崭新的电影，以广阔的生活视野、鲜明的主题思想、巧妙的艺术构思，赢得了广大观众，奠定了他在电影界备受尊崇的地位。　　《春蚕》是茅盾的力作，夏衍成功地把它搬上银幕，开创了将名著改编为电影的先河。这也是将中国新文艺作品改编为电影的第一次尝试，获得观众、文艺界和鲁迅先生的赞扬。经过半个多世纪的风雨沧桑，在20世纪80年代意大利举办的中国电影回顾展上，《春蚕》又受到西方电影同行的赞美。新中国成立后，夏衍又创造性地把《祝福》（鲁迅）、《林家铺子》（茅盾）、《憩园》（巴金）、《我的一家》（陶承）等改编为电影搬上银幕，使之成为我国电影史上的名作，达到电影艺术的高峰而具有永久的生命力。　　夏衍写于20世纪50年代的《写电影剧本的几个问题》是一部电影艺术创作理论的重要著作。里面既有从事电影创作的宝贵经验总结，又有电影艺术领域普遍规律的概括与阐述。欧阳予倩评之曰：“言简而意赅，语近而旨远，对于学习编电影剧本和话剧剧本的人都是很好的路标。”此书成为新中国第一代电影工作者案头必备的著作。　　新中国成立后主管电影的夏衍，还常常动手为他人修改剧本。许多著名影片的脚本都经他亲笔改过，如《青春之歌》、《五朵金花》、《风暴》、《聂耳》、《白求恩大夫》等。《早春二月》经他修改的地方多达240多处。邓小平同志曾赞之为“电影医生”。　　夏衍对于中国电影事业作出的不朽贡献难以尽述。在这位前驱者从事革命文艺工作65周年之际，国务院特授予他国家有杰出贡献的电影艺术家荣誉称号。　　这，就是深受电影界景仰的一代宗师夏衍。　　二　　夏衍在戏剧领域呈现出卓尔不群的大家风范。他自上世纪30年代开始戏剧创作至50年代止，20年间发表多幕剧、独幕剧、翻译剧、与友人合作剧等近30部之多，其中《上海屋檐下》、《法西斯细菌》、《芳草天涯》以其永久的艺术魅力而被认为是他的3部具有经典意义的代表作品。他的剧作对中国话剧产生了巨大影响，这也使他成为中国话剧史上独树一帜的著名剧作家。他的常用名“夏衍”也正是由于其第一部多幕剧《赛金花》的发表、公演与轰动而闻名于世的。　　综观夏衍的话剧创作，从思想到艺术确有自己的突出特色。其一，它们是鲜明的政治性、强烈的时代感与娴熟的艺术表现力的有机统一。他的剧作无不环绕着时代、社会与人生展开，但又总是通过艺术的手段加以表现。因其中大部分写于抗日战争时期，故而内容几乎都与抗战有关，无不贯穿着全民抗日的时代氛围。他善于从社会一隅的现实事象中描写旧时代的变质和没落、新时代的诞生和成长。他一方面通过剧中的人物与故事，反映那个令人窒息的黑暗时代；另一方面又寄托无限希望与憧憬。正因如此，他的剧作每每在观众和读者的心头，勾起他们的悲苦与欢欣。著名评论家唐弢先生誉之为“一首首沁人心脾的政治抒情诗”。　　其二，夏衍剧作中的主人公，大都是他所熟悉的普通的小人物。他擅长描写一些出身不同、教养不同、性格不同，但同有一颗善良心的人。他常常把这些人物放置在一个特殊的环境里，让他们蹉跌、创伤、爱憎、悔恨，最终达到一个可能到达的结局。他笔下着重歌颂的正面人物，也总带有缺点，带有时代与阶级的烙印，因而显得更真实、更自然。描写人物，他以塑造性格、深入发掘内心世界为主要艺术手段。他严格要求自己的人物要有血有肉，要符合生活的逻辑，要真实。他说，只有真实才能令人信服，只有通过人物真实、复杂的思想感情，才能与观众交流，激起共鸣。他以细腻的心理描写，准确再现不同人物的不同性格；他以洗练的动作勾勒，深入剖示人物独特的内心感受；他以有机的情境渲染，使人物所处环境构成生活不可分割的整体。这些独到的手笔，昭示了夏公卓越的艺术功力。　　其三，夏衍剧作的艺术结构单纯集中、严谨匀称、意境深远，与他整个艺术风格相统一。他的戏剧情节总是紧紧围绕着主题而发生、发展，很少有旁生的枝蔓，譬如《芳草天涯》。他很注意戏剧结构的起承转合，讲究布局谋篇，例如《上海屋檐下》。有人说他的戏过于平淡，我们恰恰认为这正是他的独特之处，正是他不同于别人的艺术追求。他总是把笔力用于渲染冲淡、深远的意境，从中深入刻画人物精神的振荡、心灵中的搏斗，比如《法西斯细菌》。他的剧作结构技巧自然、合理，不露痕迹，几乎让人觉察不到作家的匠心，仿佛是生活的自然流淌，而这正是夏公与众不同的艺术才华。　　夏衍的剧作，对后人显示着悠久的艺术生命力；夏衍富有真知灼见的戏剧观念，对戏剧创作艺术规律的探索与总结，对于后代同样具有长久的启迪作用。　　三　　20世纪20年代后期，正是中国最黑暗的时代，夏衍首先以翻译外国理论书籍及文艺作品在上海站稳了脚跟，并以翻译家沈端先的名字为文坛所知。他的第一部译著是法国杰出的马克思主义者倍倍尔撰写的《妇女与社会主义》。这是一本最早、最忠实地用马克思主义理论研究妇女问题的著作；也是经过他的笔，第一本被介绍到中国的关于妇女问题的马克思主义经典著作，出版后在妇女界产生了很大影响。我国早期妇女运动工作者胡子婴写于上世纪80年代的回忆录中曾专门提及过，她们当时组织妇女进步团体时，特地选用此书作为学习教材。此后，夏衍又以不倦的劳动翻译了许多进步文学作品与论著，如芥川龙之介、木村毅、金子洋文的作品等；他选译的《欧洲近代文艺思潮论》、《新兴文学论》等，在进步文化界亦发生过重要作用。由于这方面的显著成绩，1928年成立中国著作者协会时，他被选为9名执行委员之一。　　当然，在夏衍翻译事业中最重要的成就是对高尔基《母亲》的翻译与传播。世界上第一部社会主义现实主义的巨著，经过他的笔第一次被介绍到中国。对于身处在高压下的中国民众，《母亲》是一线点亮心灯的明光。正因为如此，它成为一部畅销书，一年内重版两次，很快遭到查禁，聪明的书店老板把封面由红色改成绿色，印了第三版，又被通令全国禁止发行。文化名人夏丏尊当面质问国民党元老邵力子，并将书名改为《母》，署名改为“孙光瑞”，“破例来个冒牌”，由开明书店一连出了5版，又遭禁。然而在读者中的强烈影响是无法禁绝的，它总是生命不息地流传着，直至今天。　　1936年6月，夏衍发表了被誉为中国报告文学典范的作品《包身工》，并立即获得巨大的社会反响。他是在艰难地、认真地进行大量调查、体验的基础之上，以惊人的透视力，对“包身工”所处的人间地狱作出了精确的判断，得出了深刻的认识，然后运用他特有的冷峻、锐利的笔锋，把20世纪30年代中国工人最底层的生活，血泪斑斑地呈现在读者面前。读这样的文字，让人想起马克思、恩格斯在19世纪中叶对西欧、北美无产阶级悲惨命运的描绘。作品的末尾指出：“但是，黎明的到来，毕竟是无法抗拒的。”当年索洛警告过美国人当心每根枕木下横卧着的尸骸，夏衍则在《包身工》中警告这些殖民者当心呻吟着的每一个锭子上的中国冤魂。直到老人家离去前不久还曾说过：“我觉得我的作品中只有《包身工》可以留下来。”这固然是他对自己作品过于苛刻的评价，但也从中透露出对这部传世之作客观价值的重视。　　1937年8月，由郭沫若任社长、夏衍任总编辑的《救亡日报》在上海创刊，这是他开始新闻记者生涯的时刻，是他走上新的坎坷征程达12年之久的起点。他曾不止一次地表示：“我平生最怕被人叫做什么什么家，只想做一个诚实的新闻记者。”他常幽默地讲，自己只是个业余作者，正业则是新闻工作。从中至少可以让我们感悟到他对新闻战线岗位的重视。是的，12年新闻记者的劳绩，实实在在地体现于约五六百万字的成果。在他自认为“毕生最难忘的12年”、“工作最愉快的12年”中，他几乎每日不停笔，每天至少一两千字。政论、杂文、散文、随笔……各种内容无所不包，古今中外的政治、思想、理论、文化、艺术、科学、人物、社会生活、时事评论、旅游札记……真可谓丰富多彩、文情并茂。廖沫沙同志在为《夏衍杂文随笔集》而作的序文《凌云健笔意纵横》里就此而论曰：“夏衍同志实在是中国文坛上罕见的作家之一。”除去在《救亡日报》等报刊上每日必写的社论、报道、补白等之外，他还有十分擅长的一手绝活：自然科学小品，每每意趣盎然、生机无限。正如廖老指出的：“像夏衍同志这样集中地描画与介绍自然界事物的生长变化，或者以自然科学知识来论人论事，入情入理而又引人入胜，在我国文坛上却还是罕见之作。”于此可用他写于1940年战火频仍的桂林之小文《野草》为佐证，从中很可以看到这位前辈的灵魂。文章写道：　　“……没有一个人将小草叫做‘大力士"，但是它的力量之大，的确是世界无比。这种力，是一般人看不见的生命力，只要生命存在，这种力就要显现，上面的石块，丝毫不足以阻挡，因为它是一种‘长期抗战"的力，有弹性、能屈能伸的力，有韧性、不达目的不止的力。种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才有磨炼。生命开始的一瞬间就带了斗争来的草，才是坚韧的草，也只有这种草，才可以傲然地对那些玻璃棚中养育着的盆花哄笑。”　　文如其人。只有他那支笔，才能写出这样的文章！寥寥数百字、讲述了一个涵盖古今、包容宇宙的真理。笔法如此简洁、生动、深刻、透辟，言情言志，惠及友朋。　　全国解放后，夏衍自云：“一个当惯了编辑或记者的人，一旦放下了笔，就会像演员不登台一样地感到手痒。”于是又应《新民晚报》之约，开辟了“灯下闲话”专栏，以匡正时弊，扶正祛邪。20世纪60年代，他又应《人民日报》之约，针对大跃进的失误，以笔名黄似在“长短录”总题下，与文友们连续发文总结经验、评价得失。其精妙的文字在读者中流传颇广。　　在艺术方面取得的卓越成就，没有成为夏衍事业上的包袱或局限。他热爱艺术，但不止于艺术。在他投身革命的一生中，做了许许多多在艺术家看来也许是不屑一顾的组织、说明、动员、劝解、安置、迎送、争取、营救等工作。这是如此具体、细致、困难、艰辛的跋涉，是直接用自己的体温去温暖生活、温暖大地的最宝贵的挚情。“夏公”这个称呼始于何时、出自何人的准确结论尚待考证，但在抗日战争时期的陪都重庆，文艺界朋友们就这样称呼他了，公，是正直无私的意思；在我国传统文化中，公，又是对长者、显者的尊称。当时的山城重庆，是大后方政治、文化的中心，是知识分子云集的地方。生活困苦，环境险恶，矛盾交错，困难重重。刚刚步入不惑之年的他，在这个特殊的圈子里工作，获得这样的称呼绝非偶然。据有的老同志回忆，文艺界天生的矛盾多，意气用事多，而夏公以清醒的理智、平和的耐心，常常使面红耳赤的纷争，变作一团和气，他堪称文艺球场上的一位“清道夫”。　　夏衍对党有一颗忠诚的心。他童年时家境衰败，在8个兄弟姐妹里最小、也最瘦弱。3岁丧父、全靠寡母辛勤劳作和亲友接济帮助，勉强解决衣食问题。贫穷、窘迫，使他性格内向，不苟言笑，慈母爱怜地称他“洞里猫”。14岁高小毕业，当过染坊学徒；15岁以“品学兼优”被推荐进入浙江省立甲种工业学校染色科读书；19岁卷入五四运动的狂潮，发表抨击封建、守旧舆论的激烈文字，得到陈独秀的赞许；20岁以优异成绩毕业，带着师长们“工业救国”的嘱托，东渡日本求学。在明治专门学校电机科，他读到了《共产党宣言》等马克思主义著作，“洞里猫”的思想深处掀起了波涛，从“工业救国”的“洞”里走出，成为留学生中一名激烈左派。在孙中山先生亲自关怀下，指定李烈钧将军介绍其加入了国民党，但随即为右派所不容。1927年回到上海，在扑面而来的白色恐怖中，共产主义信仰向他展示了真正的风采。他彻底醒悟了，毅然走进被血与火包围着的革命者行列，成为一名共产党员。找到马克思主义，找到党，他从此坚强而自信。遵照党的思想路线，他一生坚持“实事求是”的精神。　　当璀璨阳光冲破浓重阴霾的时刻到来时，民心大快，万众欢腾！党中央为夏衍平反，恢复名誉，安排他重新工作。他老当益壮，锐气不减当年。他和祖国、人民一起，为崇高的理想、为社会主义现代化、为中华民族新文化事业再赴征途，又不懈地奋斗了20载寒暑春秋。　　85岁高龄时，夏衍写成长达33万言的重要著作《懒寻旧梦录》献给人民。他告诉读者：“我这个人很平凡，但经过我的这个时代，实在太伟大了。”　　在他90岁生日之后，他对身后之事作了不同寻常的安排：　　他把价值百万元的藏画，统统捐献给浙江省博物馆，条件是：不要奖金，不要奖状。他忘不了，是浙江父老用官费送他去日本求学。　　他把稀世珍宝《纳兰成德长卷》捐献给上海博物馆，条件依然如上。他忘不了，是上海这座光荣的城市把他引上斗争的舞台。　　他把价值连城的珍贵集邮无偿地捐献给国家。　　他把自己的全部藏书捐献给中国现代文学馆。　　……　　他还有什么可捐献的？字画、长卷、集邮、藏书，再珍贵也是有价的；而他对祖国、对事业的一腔热血、满怀忠诚却是无可估价的！　　夏公以95岁高寿离世而去了；但他的精神必将永存！　　于今，夏衍的才干、智慧、意志、人格，他那光芒夺目的人文精神已汇入中华民族悠久文化传统的博大海洋之中；同时，他又以现代人的至高品格丰富了这一巨大的文化海洋。　　1 胡星亮;论夏衍话剧与民族戏曲传统[J];广西师范大学学报(哲学社会科学版);2003年02期　　2 李娜;;试论夏衍杂文的散文笔法[J];哈尔滨职业技术学院学报;2008年03期　　3 李骏;试析中西电影改编[J];理论界;2004年05期　　4 魏福惠;论夏衍现实主义戏剧观的主要特征[J];辽宁师范大学学报;2004年04期　　5 何散芬;论夏衍戏剧的语言特色[J];宁波大学学报(人文科学版);2005年04期　　6 白杰;;《野玫瑰》批判与话语权力之争[J];石家庄铁道学院学报(社会科学版);2008年02期　　7 原小平;;曹禺话剧的影视改编[J];中国石油大学学报(社会科学版);2009年03期　　8 祝晓风;;对“现代性”与“民族性”的探究[J];文学前沿;2002年02期　　9 海阔;;大众传媒与宗法社会[J];西南交通大学学报(社会科学版);2007年01期　　10 原小平;;现代名著改编中的形式转换问题[J];咸阳师范学院学报;2009年01期　　中国博士学位论文全文数据库 前5条　　1 何宇宏;曹禺戏剧文体话语研究[D];华中科技大学;2007年　　2 王国英;权力·话语·政治文化[D];浙江大学;2008年　　3 张高杰;中国现代作家日记研究[D];兰州大学;2008年　　4 吕树梅;新中国乡村电影创作中的理想化倾向[D];复旦大学;2007年　　5 池水涌;中国苏州弹词与朝鲜盘索里比较研究[D];中央民族大学;2004年　　中国硕士学位论文全文数据库 前5条　　1 成艳军;《阿Q正传》改编研究[D];河南大学;2009年　　2 何筠;郭启宏历史剧人物形象研究[D];中国艺术研究院;2009年　　3 张保国;夏衍办报实践与办报思想研究[D];河南大学;2008年　　4 金真徽;小说到电影——中国现当代文学转化研究[D];青岛大学;2004年　　5 赵敏;英文影片的语言特征及翻译[D];广西大学;2001年　　【相似文献】　　中国期刊全文数据库 前10条　　1 阮幸生;文学作品与科学面面观[J];贵州社会科学;1998年04期　　2 阮幸生;文学作品与文化的关系[J];贵州师范大学学报(社会科学版);1999年03期　　3 毛正天;论文学作品中的议论[J];湖北民族学院学报(哲学社会科学版);1988年01期　　4 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调经祛斑胶囊国药准字：Z20026002，是全国唯一一款即调经又祛斑的产品，效果有保证，是经过5年临床试验认证，调经总有效率达到97%祛斑总有效率达到95.33%,是真正祛斑的好选择.调经祛斑胶囊主要针对人群有：月经不调、出现痛经的女性；面黄无华、萎缩粗糙的女性；经常使用化妆品，脸部有色素沉积的女性；头发枯黄干涩没光泽且经常大量脱发的女性；有黄褐斑、雀斑、妊娠斑、痤疮、蝴蝶斑、等色斑困扰的女性；有失眠、抑郁、更年期综合症的女性；阴道干涩、性欲减退的女性；经常熬夜、有烟酒摄入史的女性；因宫寒导致不育、不孕的女性；乳腺增生、乳腺炎的女性：经常被面子问题所困扰的女性。药流及人流手术后需要康复的女性。专家咨询是肆零零捌壹壹壹玖壹玖.

　　　　烟酒店的生存现状 　　名酒的挤压，区域名酒的渠道下沉，大型商贸公司不断做大形成连锁店，这些都影响着普通烟酒店的生意。烟酒店要学会利用自己的优势，学会新的谈判规则。 　　近年来 ，烟酒店发展十分迅速，业内也涌现出了很多大型连锁烟酒店，如华致酒行、四川的壹玖壹玖连锁、浙江商源的久加久酒博汇连锁、徐州桐枫连锁等，这些连锁店都是由大的商贸公司在运作。而作为一个普通的经销商要发展连锁烟酒店，并不容易。近年来 ，一些大型企业也在与经销商竞争，如茅台开设终端直营店。 　　随着行业的不断发展，他们的战略也在发生改变，即向纵向一体化开始延伸，手伸得越来越长。这种激烈的竞争导致很多经销商开的店没有形成所谓的连锁模式。而如果你不是名酒代理商，甚至不是区域性的大型白酒代理商，那么开烟酒店的压力就会更大。因为市场已经不单纯了，各级名酒企业、区域白酒企业对渠道的下沉和掌控在不断地加强，如此也会不断地挤压和瓜分商贸公司的份额。 　　同时，在烟酒店的发展过程中，还有这样一个现象，即随着名酒渠道的下沉，团购不断挤压，开发一个客户的成本非常大。 　　有些烟酒店有几个大团购客户在撑着，如果光靠单店零售，压力则非常大。然而，经销商原有的大客户受到的冲击也非常大，一个是名酒商在挖你客户，另一个是名酒厂在开专卖店，渠道在不断地下沉。这样，客户就不再容易维护，经销商的空间就会被挤压得越来越小。 　　对烟酒店渠道来说，在第三个层面的竞争，即资源的竞争中，要学会掌控资源、寻求资源。但是资源总有耗尽的一天，且这个资源并不会特别稳定的，是可以共享的，换句话说，资源的竞争不可靠。 　　前十年是整个行业在带着我们前进，而等到行业发展速度放缓的时候，如果还依靠原来简单的思维，原来的小店，没有团队，没有传统渠道的支撑已经不行了。此外，我们还会发现，我们的利润开始变少了，以前买断酒、贴牌酒的利润比较高，但是现在这些酒都不好卖了。同时名酒商也因为名酒的降价，利润空间在不断地缩小。 　　前几年开烟酒店，虽然竞争比较激烈，但陈列费、进店费以及赠酒就能够满足一个店的基本运营费用。而现在卖产品不赚钱，给点政策才能赚钱，在这样的背景下，一些比较小的商业群体压力就非常大。这是一个行业趋势的问题，面临这样的局面，如果我们还不改变原来的经营法则，生存下去就十分艰难。 　　所以我们在做烟酒店的时候首先要了解这个大背景，然后再设置经营模式，改变我们的重点。总得来说，名酒的挤压，区域名酒的渠道下沉，大型商贸公司不断做大形成品牌效应，提高了与厂家谈判的砝码，掌握话语权，虽然利润下来了，但是影响大，地位高，这是经销商要学的，学会利用自己的优势，学会新的谈判规则。在这样的环境下，就要适当的调节经营节奏。 　　烟酒店的盈利法则 　　核心观点： 　　1. 烟酒店要盈利，要争取名酒、做好产品组合、丰富品类等。 　　2.发挥烟酒店优势做团购，提高盈利水平。 　　其实相对来说，烟酒店赚钱很容易，至少不会亏本。谈到盈利，我觉得各位有必要在产品组合上下功夫，首先是名酒，这个可以由当地的经销商供应，哪怕从他们那获得部分支持和推广费用，然后合理利用他们的支持，推广产品的同时，提高单店的盈利水平;其次需要丰富品类，做好产品组合，光靠卖酒，生存空间较小，要做全品类，增加赢利点;再次是定制的产品。烟酒店的产品品类要比较齐全，要考虑单店必须盈利。 　　未来名烟名酒店的发展有三个方向，一个是会所制的名烟名酒店;一个是连锁式的烟酒店;最后一个是店中店的模式。 　　未来赢利模式探析 　　核心观点：　　1.未来烟酒店的发展将是满足商务需求的烟酒店，它将是一个越来越规范的场所。 　　2. 烟酒店的核心竞争力其实就是要打造自己的品牌。 　　在过去，包括现在的烟酒店发展中，很多经销商的赢利模式比较单一，主要采取零售和团购两种方法，在行业不断的发展，不断优胜劣汰的过程中，烟酒店未来的赢利模式是什么样的呢?　　未来的烟酒店将会越来越走向专业化，这是一个必然的趋势。其实烟酒店是从商超渠道分出来的一个专业化的服务客户的渠道，它会越来越专业，越来越高端，这是一个趋势。 　　在产品方面，我们会发现其实酒的功能也发生了很大的变化，比如说早年大家喝酒就是单纯的喝酒，但是现在大家喝酒除了其核心价值外，还会关注产品的包装、概念、口感、价值等因素，这是第二个层面，现在主要停留在这个层面，过于依赖产品的创新，过于依赖概念的创新。这种创新在不断细分，但是现在已经失去支撑了，已经到了无法裂变的时候了，也就是说这是不可靠的层面。所以，这对经营者的要求就高，烟酒店在未来发展过程中，也会去除现在不合理的一面，而逐渐进入一个商务的领域。也就是说，如果你现在经营的是一家规模性的烟酒店，有庞大的客户群，且客户群也优质，那你谈判的资格非常高，你将非常赚钱。 　　总之，烟酒店的未来是一个专业化的渠道，它增加了很多服务，锁定了很多资源，档次和外延的服务质量也越来越高。烟酒店要生存，首先要满足客户的不断变化的需求，要不断地选择客户群。 　　如今是新商业模式竞争的时代，是品牌竞争的时代，在遇到瓶颈时要重新定位，重新选择合适的客户很重要，要有更好的经营模式，卖赚钱的产品。

一、第一次工业革命的动力来源：1、资产阶级革命废除了封建制度，消除了不利于资本主义发展的种种束缚，为工业革命创造了重要的政治前提；2、消除农业中的封建制度和小农经济，为资本主义大工业的发展提供了充足的劳动力和一定的国内市场；3、资本主义原始积累过程，提供了资本主义大工业所必需的大批自由劳动力和巨额的货币资本；4、资本主义工场手工业长期的发展，为大机器生产的出现准备了技术条件。二、第二次工业革命的动力来源：1、政治前提：资本主义制度在世界范围内的确立。2、资本：大机器生产下的资本积累和对殖民地的商品输出和掠夺。3、技术：自然科学突破性进展并迅速转化为技术。4、市场：美德意日等开辟了统一的国内市场以及资本主义世界市场的初步形成。5、环境：相对稳定的国内国际环境。工业革命起止时间：第一次工业革命：18世纪60年代~19世纪40年代。第一次工业革命是指18世纪60年代从英国发起的技术革命，是技术发展史上的一次巨大革命，它开创了以机器代替手工劳动的时代。这不仅是一次技术改革，更是一场深刻的社会变革。第一次工业革命革命是以工作机的诞生开始的，以蒸汽机作为动力机被广泛使用为标志的。这一次技术革命和与之相关的社会关系的变革，被称为第一次工业革命或者产业革命。第二次工业革命：19世纪60年代后期第二次工业革命是指19世纪中期，欧洲国家和美国、日本的资产阶级革命或改革的完成，促进了经济的发展。19世纪60年代后期，开始第二次工业革命。人类进入了“电气时代”。

此前，市面上的“赖茅”版本有很多。赖世强的赖永初酒业认为，赖茅之源是赖永初，赖永初才是赖茅酒的始创人，否则茅台的酒文化城就不会有赖永初的塑像。，茅台的“赖茅”酒将于今年12月上市。一直以来，高利润的赖茅很受经销商追捧，认知度高，有分析认为，低价赖茅复出，郎酒等同型酒品牌将受较大冲击。即将上市的两款赖茅均是53度，零售价分别为每瓶499元和269元。“定价不同主要是酒品质不一样，经销商的拿货价分别是每瓶369元和169元。”赖茅公司负责人介绍，12月产品上市后，全国各地的经销商将有4个月的试销期。值得注意的是，近来频降经销商门槛的茅台，对于赖茅这一重新拾回的品牌，其新品经销门槛设置得更低。例如北京区域，据上述赖茅负责人介绍，经销商门槛只有20万元，即进货金额20万元。“赖茅”曾多年深陷争议之中：在1982年由茅台申请注册，但之后曾遭遇多方异议，2005年，还因茅台酒厂连续三年停用“赖茅”商标，商标局注销“赖茅”商标。茅台于2007年重获赖茅商标权，但近年打着“赖茅”旗号进行生产的酿酒厂众多，达数百家，乱象丛生。据白酒行业分析师蔡学飞介绍，赖茅在经销商中认可度很高，出货价50元/瓶，能卖到200多元，利润高，“有很多经销商都是依靠此酒发的家”。对于茅台将推赖茅新品，业界并未感到意外。按照四川壹玖壹玖酒类供应链管理股份有限公司董事长杨陵江的话说，对于赖茅商标的使用，茅台只是在等待时机，“因为如今市场如此重压之下，茅台岂能闲置这块肥肉过久”。杨陵江认为，赖茅新品的推出，会严重冲击中低价位竞争品牌，特别是郎酒。

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新动力是一个岗位。考核就是定期对员工工作能力的考核。新动力岗位职责：1、负责专题活动、推广活动的创意方案及流程；2、撰写活动宣传文案及对接设计制作所需物料元素；3、负责监督并执行总部各项营销活动方案，对活动效果进行评估分析。

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