朱运兰是谁?捷安高科总工程师

郑州捷安高科股份有限公司不是国企。根据查询相关公开信息显示：郑州捷安高科股份有限公司是民营企业。其成立于1999年，是中国领先的智能安防产品及解决方案提供商之一，主要从事智能安防领域的研发、生产、销售及服务等业务。该公司在2012年在深圳证券交易所上市，目前拥有较高的市场份额和声誉。

郑州捷安高科股份有限公司，成立于2002年， 是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业，是专业的系统虚拟仿真培训整体解决方案提供商。关于捷安高科郑州捷安高科股份有限公司(郑州捷安网络科技开发有限公司整体改制)成立于2003年, 是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业，是专业的系统虚拟仿真培训整体解决方案提供商。我公司与北京交通大学、解放军信息工程大学、郑州大学广泛开展合作，并已正式挂牌成为高校研究生虚拟仿真科研创新实践基地。业务涉及轨道交通、焊接作业、文物古迹、油田矿井、水电水利、道路桥梁、数字城市、化工行业、地产漫游、港口吊装、军事对抗等虚拟仿真培训需求旺盛的行业或领域，努力并成功地提供专业的解决方案和软、硬件产品。主要产品轨道交通仿真实训产品系列、虚拟焊接综合仿真实训系统、其他行业仿真实训产品。

因为出于公司需要。捷安高科是一家专注于网络安全领域的企业，随着网络安全市场的快速发展，对拥有网络安全相关专业技能的人才的需求也在不断增加。

您是想问捷安高科低压电工模拟设备故障怎么办。这种情况的处理方法如下：1、检查电源和连接：确保设备的电源正常供电，并检查设备的连接是否松动或损坏。有时候，故障可能是由于电源问题或连接不良引起的。2、检查设备显示屏或指示灯：观察设备的显示屏或指示灯，看是否有任何异常或错误信息。这些信息可能会提供有关故障原因的线索。3、检查设备设置：检查设备的设置是否正确。有时候，故障可能是由于错误的设置导致的。确保设备的参数和模式设置正确。4、重启设备：尝试重新启动设备，有时候故障可能是由于软件或系统问题引起的，重启设备可能会解决一些常见的问题。

0.06亿元。根据查询九雾数据显示，2022-06期数据为0.06亿元。郑州，简称“郑”，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市。

好。捷安高科、已获得相应国际质量管理体系认证、已通过CMMI3标准认定，所以捷安高科发展能力是很好的。郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年06月03日，注册地位于郑州高新技术产业开发区科学大道，法定代表人为郑乐观。经营范围包括计算机网络技术服务；计算机软件技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让等等。

淘宝、京东上。电焊模拟器是通过分布式仿真实训、虚拟现实等技术和系统，模仿真实焊机进行虚拟焊缝的机器，捷安高科排的电焊模拟器在淘宝、京东上面有专卖的旗舰店，是比较可靠的，都是正品，能够进行购买。

容易进。郑州捷安高科股份有限公司，成立于2002年，是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业，是专业的系统虚拟仿真培训整体解决方案服务商。想要进该公司需要两个要求。1、本科及以上学历毕业。2、具有一定的相关知识基础。只要是本科相关专业毕业的学生一般都是具备这两点要求的，很容易就能通过面试，所以是容易进的。

郑州捷安高科股份有限公司联系方式：公司电话0371-86589303，公司邮箱zhanghuiying@jiean.net，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码5条。公司介绍：郑州捷安高科股份有限公司是2002-06-03在河南省郑州市成立的责任有限公司，注册地址位于郑州高新技术产业开发区科学大道133号11层。郑州捷安高科股份有限公司法定代表人郑乐观，注册资本9,235.6万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看郑州捷安高科股份有限公司更多经营信息和资讯。

坐垫套下面。根据查询捷安特电动车资料知，捷安特电动车传感器在坐垫套下面。郑州捷安高科股份有限公司，成立于2002年，是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业。

牛红勋：男，1975年出生，中国国籍，大专学历，无境外永久居留权。1995年8月至2004年12月就职于平顶山市明生会计师事务所有限公司，担任审计部长；2005年1月至2013年12月就职于河南巨龙生物工程股份有限公司，担任董事、财务总监、董事会秘书；2014年1月至2015年12月就职于圣光投资集团股份有限公司，担任董事、财务总监；2016年1月至2016年5月就职于河南省衡宝投资控股有限责任公司，担任副总经理；2016年6月至今就职于捷安高科，担任董事、副总经理、董事会秘书、财务负责人。

简介：郑州捷安高科股份有限公司，成立于2002年，是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业，是专业的系统虚拟仿真培训整体解决方案提供商。法定代表人：郑乐观成立时间：2002-06-03注册资本：6926.6万人民币工商注册号：410199100023654企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)公司地址：郑州高新技术产业开发区科学大道133号11层

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。1：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。2：五木恒润科技有限公司上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。3、浪潮浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。4、德格Dagle德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

葛耀旭：男，1979年出生，中国国籍，大专学历，无境外永久居留权。2001年6月至2003年12月就职于浙江平湖心昌电脑机械厂，担任品检课副课长；2004年3月至2008年11月就职于郑州昌晖精工自动化系统有限公司，担任自动化系统工程师；2008年11月至今就职于捷安高科及其前身，历任部门经理、部门副总监、监事、副总工程师；2016年1月至今就职于郑州通晓数据技术有限公司，担任技术总监。

不容易。算是数一数二的吧，跟郑州地铁，天津大学，中国石油大学、郑州大学都有密切的合作。我在公司已经工作6年了，也是从基层做起。有能力愿意做事的人工资很高，公司六险一金，双休，国家法定节假日、住房补贴、提供过渡房、项目奖金很高，每月都有绩效奖金，很高，定期体检，员工培训，目前还提供休闲零食水果，加班餐，交通补，通讯补贴等，为了员工安全，无论啥原因晚上只要9点以后从公司回家，公司都报销车费。

深交所创业版块。捷安高科上市板块为深交所创业板A股上市交易所，所以捷安高科属于深交所创业版块了。

公司不咋地，软件公司，硬件不受重视，管理很松散，面试一堆无关紧要的鸟问题，搞的人想吐，还整个初试复试啥的，待遇也不咋地，做的东西倒挺多的，刚毕业的可以去锻炼下

轨道交通仿真实训产品以“职业引导、能力递进”为基本思路，以“教、学、做”为主线，基于工作过程构建实训课程体系；以企业技术规范和岗位要求为标准；以培养技术应用能力和职业基本素质为中心；按照真实的工作场景、真实的设备、真实的作业流程构建实训系统，可为学生创造一个与将来工作场所一致的实训的环境。仿真实训系统的电气、电子、机械、气动系统的逻辑、关联关系与真实情况一致，可以全面、真实地模拟轨道交通各部门在各种环境下的运行状态、可以训练正常作业、应对突发事件和应急事故的能力，并满足教学指导、教学管理和考核的需要。轨道交通仿真实训系统可以完善教学内容、培养学生的动手能力；总体目标是建设成涵盖轨道交通车务、机务、工务、电务、供电、客货运各专业、工种齐全、设备先进、特色突出的综合性轨道交通实训基地。产品涵盖了高速铁路、地铁、轻轨、城际铁路轨道交通各个领域，已开发出满足CRH动车组、HX型大功率交流传动机车、韶山电力机车、东风系列机车、自轮运转特种设备（大型养路机械、轨道作业车、电气化作业车）及其他机车和车辆实训需要的专用实训设备和全三维实训演练软件系统。可用于培训司机、随车机械师、车辆检修作业人员、信号设备检修维护人员、车务人员、客运人员，培训人员按照教学计划进度，循序渐进进行实作演练。首先掌握一般的操作技能，然后训练对教员设置的各种故障和异常现象的反应，由简单到复杂，通过反复练习，达到规定要求。实训系统可以训练学生运营管理、标准化作业、模拟驾驶、调度指挥、列车联挂和救援、应对突发事件及非正常情况、应急故障处理、一二级检修、临修、售检票、乘客服务等各方面的技能，可以满足轨道交通各专业学生的实验实训、教学指导、教学管理和考核的需要。 该设备无需真实焊机，通过仿真主控系统、追踪系统实时采集焊接时焊枪的位置、速度和角度数据，结合我公司自主研发的JanVR渲染引擎构成虚拟实作环境，可实时看到焊接电弧、火花飞溅、焊液的流动及冷却、三维立体焊缝的生成等逼真效果，并伴随真实的各种音效。虚拟焊接仿真实训设备可以满足二氧化碳保护焊、焊条电弧焊、氩弧焊等焊接种类；可进行平焊、立焊、横焊、仰焊等不同焊接位置的训练，满足360度焊接演练的需要。在焊接训练过程中有效节约电能，没有焊条(丝)、焊件和保护气体等材料的消耗；不产生焊接烟尘，节省了安装焊接烟尘净化设备的费用；学员实训过程中不产生高温明火，避免了因操作不当而引起的各种事故，带给学员一个健康、安全的实训环境。虚拟焊接实作教室配备多台虚拟焊接实作设备，采用无线网络设备连接教员系统及虚拟焊接终端，教员终端具备课程设计、学生管理、成绩管理、实训监控、任务设计及自由安排教学任务功能，教员可以根据学员焊接水平的不同制定教学计划，并根据学生训练监控及结果分析实时调整焊接公差和分值比例。 可为文物古迹、油田矿井、水电水利、道路桥梁、数字城市、化工行业、地产漫游、港口吊装、军事对抗等虚拟现实需求旺盛领域提供定制化的虚拟仿真产品。

待遇中等，如果你是一个能沉得住的人亦或者听话的人的话这里适合你。项目奖金一个月拿两万都不是事儿，关键是一年能拿多少次。 来自职Q用户：匿名用户工资一般，奖金也没有那么多 来自职Q用户：郭先生

自从k12培训行业遭受重创，大家对于职业教育的关注度就高了起来，那么在A股市场上有哪些公司算是属于职业教育的概念股呢？这篇文章就跟简单给大家介绍几个！天源迪科：合肥英泽信息科技有限公司是天源迪科持股80%的控股子公司，合肥英泽职业培训学校是由英泽建立，其工作场地位于合肥市高新区天源迪科研发基地内。捷安高科：公司拟在郑州高新技术产业开发区投资设立全资子公司郑州捷安职业技能培训学校有限公司，注册资金人民币1500万元。资金由公司自筹。开元教育：公司在线教育业务领域从财经、自考向IT、设计、职业资格证书等扩展，在财经领域新增CPA、CMA、财务数据分析专项能力认证等产品，与中大英才合作在线自考类项目、教师资格证等逐步上线。陕西金叶：教育产业为公司的第二大支柱产业。西工大明德学院（公司占比57%）已被列入陕西首批申报教育部教学评估验收的两所独立学院之一。公司控股的明德学院经过多年发展，已经具备了本科第二批次招生的办学条件，并积累了一定的社会知名度。三盛教育：子公司恒峰信息深耕教育行业十余年，高度聚焦教学过程与个性化学习领域的软件研发，依靠对“个性化学习”的理解，自主研发了从教务云平台、智慧教室、智慧教研、智慧教学、智慧资源和工具到智慧学习全覆盖的软件体系，主要为中小学、职业学校及各级教育管理部门等各类教育机构提供智慧教育综合解决方案、教育软件服务。综合以上文中就是几家在A股市场上做职业教育做的非常好的上市公司，希望这篇文章能给大家带来帮助，感兴趣的可以逢低入场布局这个概念！

电工实操考试内容四个部分:一基本操作。照明、电能表、漏电保护器、互感器、交流接触器控制、低压电源等线路接线。二识别和判断。电气材料、电气仪表、电气符号、安全用具、标示牌、灭火器材的名称、使用方法、好坏的识别。三触电急救。急救的步骤、要点和心肺复苏术四查找隐患。找出已经完成安装的电气线路、电气设施中存在的违反规程的安全隐患。扩展资料技能等级是证明你的技术等级。电工等级证分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。实践考试主要内容：1、电工基本动手能力考试。2、电工基础线路接线考试。3、电力拖动考试接线。

是的。捷安高科是一家虚拟仿真培训解决方案提供商，主营业务是为轨道交通领域提供模拟仿真实训系统产品，主要产品包括轨道交通制动系列、轨道交通运营管理系列、特种作业系列等，并提供轨道交通、安监考培、工业焊接等解决方案。更多同行分析，上企知道了解

是的。捷安高科是一家虚拟仿真培训解决方案提供商，主营业务是为轨道交通领域提供模拟仿真实训系统产品，主要产品包括轨道交通制动系列、轨道交通运营管理系列、特种作业系列等，并提供轨道交通、安监考培、工业焊接等解决方案。更多同行分析，上企知道了解

朱运兰：女，1986年出生，中国国籍，本科学历，无境外永久居留权。2009年3月至今就职于捷安高科及其前身，历任产品部经理、副总工程师、监事。

他们有单人徒手心肺复苏考培子系统、创伤包扎考培子系统等，效果都还不错。

有普铁信号

采用计算机技术、虚拟现实技术、计算机网络技术、仿真技术等，使受训者在视觉和听觉上身临其境，提高训练质量。通过使用沉浸式交互系统，学员可以与虚拟环境互动，熟练掌握各种要领和操作程序，提高在各类条件下熟练使用设备、发挥最大效能的能力，提高学员对实战的感知度。

可以的

当然了，未来肯定是虚拟仿真的天下，捷安高科已经在虚拟仿真技术上有了喜人的成果！

有。根据查询捷安高科相关信息得知，捷安高科有员工宿舍。郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年，是一家基于VR/AR技术，专注于虚拟仿真领域的高新技术企业，通过持续的研发投入和积累，已形成多项核心技术和拥有完全自主知识产权的JanVR虚拟仿真引擎平台，2017年被交通运输部认定为“国家级轨道交通行业研发中心”，业务主要涉及轨道交通、船舶和应急安全等领域。

捷安高科营运能力维持稳定。运营能力维持稳定，主营业务利润贡献略有提升。成长能力有所加强，营利增速步入上升通道。偿债能力维持稳定，偿还流动负债能力很。运营能力维持稳定，应收账款周转速度需加快。现金流能力维持稳定，销售占用资金的局面仍未改变。

财务费用 包括 利息支出、利息收入 和手续费等如果当期利息收入大于其他类型的支出，那就会出现负数一般形成原因是公司闲置资金比较多

兰正恩：男，1964年出生，中国国籍，大专学历，无境外永久居留权。1985年7月至1988年10月就职于河南省渑池煅烧厂，担任出纳、材料会计；1988年10月至1995年3月就职于三门峡化工机械厂，担任总账会计；1995年4月至2004年5月就职于亚太集团会计师事务所，担任合伙人、审计部副主任；2004年6月至2007年10月就职于中瑞华会计师事务所，担任高级经理；2007年11月至今就职于上会会计师事务所（特殊普通合伙），担任合伙人；2018年9月起任公司独立董事。

郑州捷安高科股份有限公司，成立于2002年， 是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业，是专业的系统虚拟仿真培训整体解决方案提供商。关于捷安高科郑州捷安高科股份有限公司(郑州捷安网络科技开发有限公司整体改制)成立于2003年, 是一家专注于虚拟现实技术、系统仿真技术在各高端行业及中、高等职业教育中应用的民营高科技企业，是专业的系统虚拟仿真培训整体解决方案提供商。我公司与北京交通大学、解放军信息工程大学、郑州大学广泛开展合作，并已正式挂牌成为高校研究生虚拟仿真科研创新实践基地。业务涉及轨道交通、焊接作业、文物古迹、油田矿井、水电水利、道路桥梁、数字城市、化工行业、地产漫游、港口吊装、军事对抗等虚拟仿真培训需求旺盛的行业或领域，努力并成功地提供专业的解决方案和软、硬件产品。主要产品轨道交通仿真实训产品系列、虚拟焊接综合仿真实训系统、其他行业仿真实训产品。

牛红勋：男，1975年出生，中国国籍，大专学历，无境外永久居留权。1995年8月至2004年12月就职于平顶山市明生会计师事务所有限公司，担任审计部长；2005年1月至2013年12月就职于河南巨龙生物工程股份有限公司，担任董事、财务总监、董事会秘书；2014年1月至2015年12月就职于圣光投资集团股份有限公司，担任董事、财务总监；2016年1月至2016年5月就职于河南省衡宝投资控股有限责任公司，担任副总经理；2016年6月至今就职于捷安高科，担任董事、副总经理、董事会秘书、财务负责人。

牛红勋：男，1975年出生，中国国籍，大专学历，无境外永久居留权。1995年8月至2004年12月就职于平顶山市明生会计师事务所有限公司，担任审计部长；2005年1月至2013年12月就职于河南巨龙生物工程股份有限公司，担任董事、财务总监、董事会秘书；2014年1月至2015年12月就职于圣光投资集团股份有限公司，担任董事、财务总监；2016年1月至2016年5月就职于河南省衡宝投资控股有限责任公司，担任副总经理；2016年6月至今就职于捷安高科，担任董事、副总经理、董事会秘书、财务负责人。

马子彦：男，1966年出生，中国国籍，硕士研究生，无境外永久居留权。1987年7月至1999年9月就职于郑州工业高等专科学校，担任计算中心主任；1999年9月至2003年6月就职于郑州新爱华电子有限公司，担任副总经理、技术总监；2003年6月至今就职于上海工程技术大学，担任副教授；2016年11月起任公司独立董事。

我在公司已经工作6年了，也是从基层做起；有能力愿意做事的人工资很高，公司六险一金，双休，国家法定节假日、住房补贴、提供过渡房、项目奖金很高，每月都有绩效奖金，很高，定期体检，员工培训，目前还提供休闲零食水果，加班餐，交通补，通讯补贴等，为了员工安全，无论啥原因晚上只要9点以后从公司回家，公司都报销车费。

有车务 培 训系统，机务 培 训系统，工务 培 训系统，电务，供电，城轨 培 训系统，虚拟焊接，虚拟沙盘，虚拟装 配 等一系列的虚拟仿真产品，能够满足 众 多企业的不同需求。

虚拟仿真技术是以相似原理、信息技术、系统技术及其应用领域中有关专业技术为基础，以计算机和各种物理效应设备为工具，利用系统模型对实际的或设想的系统进行试验研究的一门综合性技术，它综合集成了计算机技术、网络技术、图形图像技术、多媒体技术、软件工程技术、信息处理技术、自动控制技术等多个高新技术领域的知识。中国的虚拟仿真技术，严格来讲应该是从80年代初期开始，得到了质的飞跃发展。虚拟技术的出现并没有异味着仿真技术趋向淘汰，而恰恰有力的说明仿真和虚拟技术都随着计算机图形技术而迅速发展，在系统仿真、方法论和计算机仿真软件设计技术在交互性、生动性、直观性等方面取得了比较大的进步。先后出现了动画仿真、可视交互仿真、多媒体仿真和虚拟环境仿真、虚拟现实仿真等一系列新的仿真思想、仿真理论及仿真技术和虚拟技术。随着国家教育政策对高校虚拟仿真实验项目建设的支持，目前国内做虚拟仿真软件的公司也如雨后春笋般应运而生。其中做的比较出色的有：东方仿真、润切尔、北京欧倍尔、南京药育等公司，都是研发仿真软件的公司，着重解决高等院校实验方案。北京欧倍尔公司产品和技术涵盖：化学化工、食品工程、环境工程、生物制药、工程力学、材料工程、电气工程等多个专业领域。开发了实验、实训、生产实习、半实物仿真工厂等专业化仿真教学平台，同时将3D技术、AR增强现实技术、VR虚拟现实技术应用于其中，并实现PC端、移动端、网络化等多维度操作，极大丰富了教学应用模式、应用场景，有效解决了教学过程中因时间、空间、教学资源等限制而造成的困扰和问题，为教育教学、人才培养提供了技术支持和保障，创造了条件和优势。

没下文了？

以捷安高科的轨道交通虚拟仿真培训为例

虚拟焊接，消防，军工等等，这些捷安高科都有做。

应急逃生在消防演练中也是至关重要的环节。能否有效减少伤亡，除了未雨绸缪减少事故多发根源外，日常逃生演习也必不可少。作为全球第一套高度沉浸的模拟仿真训练平台——捷安高科应急逃生综合仿真考培子系统，通过虚实相结合的仿真形式为演习人员提供一个逼真的现场环境，结合先进的计算机逻辑仿真技术、热浪及烟雾模拟系统，可灵活设置着火点，火情状况，人员初始位置及周边装备，现场扩散等因素，随机组建演习任务，打破传统演习方式不够真实、紧张的“模式”，进而转变为体验感极强的“训练模式”，身临其境，极具震撼力！多通道融合综合体验平台该平台为大型增强体感虚拟现实演练平台，其特点是操作简单，场景宏大，冲击力强。配备运动平台、多通道融合视景系统、热浪烟雾系统以及5.1声道音响系统，并可预留观摩区域(可选全息投影系统)，全方位营造现场火势汹汹的真实感、紧张感。VR综合体验平台该系统具有占地面积小，既可独立训练，也可与他人联网实现多人群体逃生演练等诸多特点和优势。单人模式即独立或与机器人角色配合完成演练；多人模式即火灾发生时，能够正确使用消防器材，采取正确的自救逃生措施，与其他参训人员协作互助，共同脱离危险。多平台联网操作时，可通讯联络、现场对话以及共同处理障碍等。目前已成为诸多安监部门及企业的首选实训设备。

50,20,50

会。截止2022年10月10日嘉事堂已经有了合并资产负债表，预计在2022年会重组合并。嘉事堂药业股份有限公司于1997年成立，2010年深交所上市（嘉事堂），2018年进入光大体系，是光大大健康业务板块主要平台。

暂时不要，随着疫情逐渐稳定，各类消费品也将会迎来一波降价，股市可能还会再跌。股市大跌的原因股市的持续上涨肯定需要资金的持续流入，而上周这一周时间，央行已经回笼了5500亿资金。这让市场上的国债逆回购利率大涨，创下两年新高，1天期国债逆回购盘中最高达到年化9.80%。隔夜拆借的短期利率更是飙升。另外央行货币委员会马骏关于，股市和楼市的表述，很直白的说，经济下行，股市上涨，就是跟货币有关。股市和楼市有一定泡沫，这被很多研究机构，视为是货币政策政策收紧信号。一些学者也表示国内经济呈现恢复增长态势，疫情期间的刺激经济政策或将逐步退出，预计或将拉动资金成本回升。简单理解就是，经济已经向好，股市房子货币流入太多，继续宽松货币可能产生不良影响，所以可能会紧缩货币，这一系列表述所让投资者开始对政策表示悲观。随着A股国际化进程的发展，A股市场与国际市场联动效应日渐增强。美股三大指数多次出现大幅调整走势，标普和道指的回撤甚至吞噬了年内涨幅，全球其他主要金融市场接连出现下跌表现，A股也受影响下跌。总结下来A股现在资金面可能不宽裕，部分行业估值较高，国际市场也不太平，造成了股市下行。未来我们要持续关注这几点能否改善，尤其是美股往往能带动全球股市大幅度波动。最近美国GME逼空事件引发的蝴蝶效应正在美股市场上导致金融危机以来最为严重的轧空行情，高盛警告称，如果逼空继续，整个金融市场将会崩溃。所以市场短期波动虽然不好预测但是通过决定股市的这几个核心因素，我们能大致了解未来一段市场的方向选择，做出预警避免踩雷。波动是市场的一部分，只有行情波动你才能有机会买入便宜资产等待升值。而从美国过去200年实际数据看，各大类资产长期回报率排名是：股票>房产>长期债券>短期债券>黄金>现金。长期通胀率，和债券收益差不多，只有股票和房产长期能战胜通货膨胀，而且优质的股票更是能战胜房地产，所以只要我们能坚持长期价值投资，跑赢通胀是没有问题的。所以市场波动是正常的，不用因为一时的下跌而恐惧，长期看指数基金和优秀的主动基金会战胜多数散户，普通人买基金仍然是比较好的盈利方式。

2007年第二季度我国台湾省笔记本电脑出货量达到1088万台，占全球笔记本电脑出货量的81.2%。其中前六大厂广达、仁宝、纬创、英业达、华硕、志和占了大约86%的份额。广达的出货量高达420万台，占38.6%。而2007年第二季度整个中国内地的笔记本电脑销量只有69.8万台，广达7月份笔记本电脑出货量为160万台，比整个中国内地笔记本电脑销量总和的2倍还多20万台。 这些笔记本电脑代工厂家同样有能力左右笔记本电脑的价格。谁的下单数量大，代工厂的重视程度就高，报价就会低。相反下单数量少，被忽视还不说，还要承受高昂的报价。对广达、仁宝、纬创这样的代工厂来说，只有惠普和戴尔才算是大客户，其他厂家的下单量可能不到惠普下单量的1%，甚至0.1%，会受到什么样的待遇可想而知。而对志和这样的代工厂来说，神舟就是一个大客户。不仅备受重视，价格还好商量。大厂的技术实力是好一些，但是要看是对待什么样的客户了。小厂的技术实力差一些，但是如果努力的话，品质也不会和大厂差太多。大厂和小厂的格局也不会一成不变，志和在得到富士康资助后，2007年笔记本电脑出货量预计可以达到200万台以上，已经和华硕的笔记本电脑代工出货量相当，从寂寂无名的小厂一跃成为炙手可热的大厂，股票连续上涨。英业达第三的位置已经被纬创超越，并且还在不断地下滑。代工不是见得不人的丑事，代工是很正常的现象，不过也是很神秘的。国内厂家一直对自己的代工厂守口如瓶，不过只要是做了的事，自然就会有人知道。我们就来指出这些幕后英雄是谁。 联想 在2000年时开始大举进军笔记本电脑和主板领域，当时联想的主要代工伙伴是大众电脑，大众电脑不仅为联想代工笔记本电脑，同时还代工名为QDI的主板。2000年大众为联想生产了8万台笔记本电脑，占联想笔记本电脑总销量的2/3，2001年为联想生产了18万台笔记本电脑，占联想笔记本电脑总销量的70%左右。从2002年开始，联想开始分散代工伙伴，联想曾经有5个代工伙伴，分别是神基、大众、广达、纬创、仁宝。仁宝在2002年左右出局。大众的竞争力在2003年和2004年都有所下降，大众整个集团扩展速度过快，导致大众电脑要为整个集团输血，最终也被联想剔出代工伙伴名单。最后剩下神基、广达、纬创三个合作伙伴。神基专注于军用笔记本电脑，对民用笔记本电脑兴趣不大，加之联想要求苛刻，付款周期长，神基最终不愿意为联想代工，代工数量日益下降，联想的昭阳系列以前大部分是神基代工。 联想目前的代工伙伴主要是仁宝、纬创和广达。纬创将代工生产15英寸宽屏幕机种，预计2007年9月间出货，预计年出货量约50万台；广达则获得14英寸宽屏幕机种订单，预计年出货量近40万台。仁宝为联想代工的是那款很出名的旭日150C。联想也委托富士康开发了一款笔记本电脑，这款笔记本电脑硬件部分由鸿海关联厂家志和制造，结构件和外壳由富士康制造，部分软件由联想开发。但是富士康的下游厂家是笔记本电脑代工厂家，如果富士康也做笔记本电脑代工，必然和下游客户形成竞争关系，并且笔记本电脑代工远不如富士康外壳和构件利润来得高，因此富士康最终也没有为联想代工笔记本电脑。 根据我国台湾省不愿意透露姓名的代工厂家所述，联想对代工厂家比较严格，收购IBM的PC部门后更是如此，因此愿意为联想代工笔记本电脑的厂家不多 ，广达是全球第一大笔记本电脑代工厂，联想和IBM的全部订单也不及惠普给广达下单量的1/6，广达自然不会太看重联想和IBM的订单。据了解，IBM的T系列和X系列由广达代工。纬创客户单一，主要就是惠普、戴尔、宏基、IBM和联想。前三者2007年下单量估计都在100万台左右，IBM和联想下单量大约为150万台，其中IBM 100万台。因此，纬创会比较看重和联想的关系。IBM的R系列和12英寸笔记本电脑由纬创代工，纬创最擅长12英寸笔记本电脑的代工。 北大方正 自然也是全线委托代工的厂家，PDA委托中环、显卡委托撼讯、主板委托精英，笔记本电脑早期委托蓝天，后来因为不满意蓝天的散热设计转投其他厂家。2003年方正和蓝天、精英、纬创签订了一年15万台的笔记本电脑订单。目前方正的代工伙伴有广达、仁宝、神基和志和。方正的T6600M、A760和3600系列由广达代工，方正颐和S2600和E800由志和打造，H320则由仁宝制造。 清华紫光 在1999年就开始委托我国台湾省厂家代工笔记本电脑了，最早的代工伙伴是伦飞和志和，当时伦飞相当强大，紫光自己都承认受了伦飞不少的刁难。随着紫光的进一步发展和伦飞的进一步衰落，紫光也抛弃了伦飞，转投仁宝的怀抱。志和也是紫光的合作伙伴，紫光T150就是志和的作品。 清华同方和北大方正都选择了广达做代工伙伴，清华同方的V系列就是广达的作品。X系列则委托LG代工，而现在LG也出笔记本电脑，显然不可能再为同方代工。同方的F5600则是蓝天代工的。同方目前的代工伙伴主要就是广达和蓝天。 海尔 不是刚开始进入笔记本电脑领域的，2002年海尔就推出了游龙系列笔记本电脑，虽然只卖了数千台，但是以当时的市场规模，仍然不算少。2002年年底，海尔退出笔记本电脑领域，2004年3月又重回笔记本电脑领域。海尔与纬创、仁宝和大众签订了代工协议，三家试探性地各为海尔制造了一批笔记本电脑。并且找来华硕华南负责人雷师凯充当电脑部主管，虽然后来此人离开，但是华硕一样成为海尔的代工合作伙伴，海尔的H12就是华硕代工。H230则由仁宝制造。精英也为海尔代工笔记本电脑。纬创为海尔制造了H101，这是和戴尔700M一样的笔记本电脑。大众也为海尔代工，H270就是大众代工的。海尔有5个合作伙伴，三星可能也是海尔的代工伙伴。 TCL 和海尔一样，TCL也在2002年进入笔记本电脑领域，但是TCL从未退出，一直坚持。在2002年12月，TCL和当时我国台湾省第三大笔记本电脑代工厂家英业达签订了代工合同，委托英业达生产笔记本电脑，后来虽然双方关系解除，但是后来TCL的智能手机还是委托英业达子公司英华达代工。TCL找过很多代工厂家，但是比较明智的是，TCL从未和那些超级笔记本电脑代工厂家合作，否则的话，成本会相当高。TCL第一款宽屏笔记本电脑委托神达生产，型号为L9100，原型机为神达8060。后来TCL又找上大众，TCL的L9000就是大众的作品。再后是蓝天，TCL的L9200是蓝天代工的，使用的模具是蓝天为同方代工的F5600。12英寸笔记本电脑还是纬创做得好，所以TCL的X200就找纬创做，也是和戴尔700M一样的笔记本电脑。TCL经典作品K10使用的是志和的245Ⅱ准系统，自然就是委托志和生产的，和K10 一样使用245Ⅱ准系统的方正E800就没有那么幸运，一直是半温不火。TCL的T10则使用志和的223Ⅱ准系统，同样紫光的T510D也采用了这个准系统。 神舟 志和自2003年2月开始为神舟出货，双方首度合作的产品涵盖高、中、低阶产品线; 神舟当时开始销售的“天运系列”全部由志和负责设计量产。志和2003年3～4月每月为神舟出货4000～5000台笔记本电脑。 天运系列最引人瞩目的是写下内地笔记本电脑市场新低价的“天运P170C系列”，采用Celeron 1.7GHz微处理器、14.1英寸FT LCD面板、128MB内存和20GB硬盘，价格只要5980元。 虽然志和很不错，但是考虑到志和还有联想、方正、紫光这几个大客户，神舟很不快，神舟很快找了建基做合作伙伴，开发了型号为天运M150E的笔记本电脑，用的是855GME的芯片组; CPU采用C-M 1.5G，硬盘40G，电池锂14.8V 4400mAHr，显卡采用ATi M10 9600 64M独立显卡。 虽然建基的准系统设计得很好，但是建基专注于电脑外设产品，算不上严格意义的笔记本电脑代工厂家，因此神舟又找了早年做笔记本非常出名的伦飞，依照伦飞的N14PA模具和准系统设计了承龙A211C。 夏新 虽然夏新的手机很出名，但是夏新的笔记本电脑并不出名，和手机一样，夏新的笔记本电脑也是代工的，本来笔记本电脑就比手机的代工比例高很多。夏新的代工伙伴是华宇，这家公司的子公司华冠是全球知名的手机代工大户，为索尼爱立信大量代工手机。夏新在2003年8月开始进军笔记本电脑市场，试验性地委托华宇生产了很少一批笔记本电脑。2004年3月，夏新大规模下单华宇，下单量高达2万台。不过对于华宇来说这个下单一点儿也不大，华宇每月出货量大约为10～12万台。 版主说明：AMOISONIC是代工做的，AMOI是自己做的。请本友注意。 感谢 卡卡西_nb 版主指出此处。 长城 也很有可能委托华宇代工笔记本电脑，其T2000与夏新V7 惊人相似，细心人发现，都来自华宇同一个原型机M620。T2000电池上华宇的“M620”标识还在，既然是长城自己产的，T2000上怎么会这么巧合有个“M620”的标识呢？当然也许我们的判断是错误的。 明基早期的明基很风光，虽然出货量非常低，但是明基在显示器、手机、光驱三个领域都具备比较强的实力。明基的关联公司友达是我国台湾省第一大液晶面板厂家，明基的品牌推广工作在我国台湾省IT企业里做得相当不错。所以当明基在2002年开始进军笔记本电脑领域时，广达、仁宝、纬创全球前三大笔记本电脑代工厂家都同意接受明基的订单，尽管这些订单不到他们最小客户的10%的出货量。在2003年形势发生了变化，明基的出货量远不能让这些超级代工大厂满意，同时考虑到竞争关系，宏基暗示这些代工大厂不再接受明基的订单，否则就拿不到宏基的订单，因此前三大笔记本电脑代工厂都基本停止了和明基的合作。无奈之下，明基找到英业达，两者在当时成立了联盟，英业达为明基代工笔记本电脑，明基为英业达提供液晶面板。英业达的客户结构相当简单，东芝和惠普各占50%，明基的出货量和这两个客户比起来差距较大。即便是英业达，也算得上笔记本电脑代工一线大厂，水平并不次于广达、仁宝和纬创。而明基由于出货量太低，导致价格比较高。明基最大的优势在屏幕，拥有友达这样的面板资源。2004年下半年开始，笔记本电脑市场已经呈现价格战态势。明基为应对价格战，找到了神基这样的代工伙伴。明基的低价笔记本电脑大部分都是神基代工的。明基目前市场上常见的有35款产品，其中21款价格在10000元人民币以上，占60%，而明基的销售主力却是低价格的2100系列。2100系列的性价比远比那21款10000元人民币以上的产品性价比高，消费者对其高端产品的认同还需要一些时日。AcerAcer在选择代工伙伴的时候非常明智，Acer选择的代工伙伴是全球前三大的笔记本电脑代工厂家，在这前三大的代工厂中，Acer的出货量至少排到第三。这就是Acer的三三原则。所以Acer不可能分散代工订单，Acer的代工伙伴主要的就是广达、仁宝和纬创。Acer的笔记本电脑代工订单大约 35%在广达，30%在仁宝，30%在纬创，还有5%的非计划产品由英业达代工。Acer的三三原则让Acer具备较高的性价比，尤其在中高端产品，性价比居于第一位置。4100/4600/3000系列就是最佳例子，这些都属于SONOMA平台。Acer的SONOMA平台产品开发最早，而其他厂家则更关注Napa。Acer的SONOMA产品不仅推出早，性价比也是第一，同样配置即便是神舟都无法与之对抗。但是SONOMA产品整体价格偏高，而中国内地市场还是低价机销量最大，因此Acer的整体销量很差，但是和去年比已经有不少起色。而全球范围内，单论SONOMA平台的笔记本电脑，Acer销量仅次于戴尔，全球第二。Acer对三大代工厂的定位也不相同，广达主要代工强调稳定性能的商务笔记本电脑，仁宝主要代工强调娱乐性能的宽屏笔记本电脑，纬创则代工其最擅长的12英寸笔记本电脑和平板电脑。Acer依靠三三原则也使自己的笔记本电脑事业迅速发展，Acer在欧洲市场、亚洲的马来西亚、泰国、印度尼西亚、大洋洲的澳大利亚都占据销量第一的位置。在笔记本电脑最大的北美市场，Acer刚刚开始发力，成长空间非常大，预计2006年Acer的笔记本电脑销量将超过100万台。索尼索尼目前的产品分A/B/T/S/FS/Y六大系列，大约有一半在日本本土制造，一半在我国台湾省代工。T系列是10.6英寸屏幕，S系列是 13.3英寸屏幕，这两种屏幕采购来自东芝松下显示技术公司和日立显示公司，生产基地自然在日本。A系列是不计成本制作，自然在日本生产。索尼在挑选代工伙伴的时候也很明智，索尼知道以自己的出货量，将订单分散出去的话，任何一家一线笔记本电脑代工大厂都不会很重视索尼这个大客户的。因此索尼只选择了两个代工伙伴，分别是华硕和广达。之所以选择华硕是因为华硕为索尼代工PS2游戏机，已经通过了索尼的质量体系验证。华硕为索尼代工的PS2出货量超过2千万部，双方合作关系密切。选择广达的原因很简单，广达是全球最好的笔记本电脑代工厂家之一。B系列是商务笔记本电脑，自然由广达代工比较好，基本上全球笔记本电脑大厂的商务系列笔记本电脑都是广达代工的。FS系列都是15.4英寸宽屏产品，由华硕代工。Y系列是12英寸产品，由广达代工。NECNEC曾经是日本第一大笔记本电脑厂家。NEC的笔记本电脑业务架构在2007年经历了比较大的变化。此前，NEC是将日本总部和海外市场分开的，海外市场由NEC CI负责。两套结构，导致效率低下，市场占有率节节下滑，不过NEC已经做出改动。NEC总部将直接负责包括中国的东亚市场，NEC CI则只负责欧洲、中东和非洲市场。迫于价格压力，NEC也逐渐扩大代工比例，不过仍然低于50%。NEC CI的代工伙伴是大众、华宇、神基、广达。NEC日本总部的代工合作伙伴只有广达和仁宝。因为NEC总部主要的市场在日本。NEC目前电脑业务改组工作尚在进行。笔者估计，一旦彻底改组完成，NEC日本总部控制中国市场，那么目前市面上NEC的低价位笔记本电脑恐怕要少些。NEC CI的代工伙伴主要是大众和广达。大众早期是联想的代工伙伴，为配合联想，大众曾巨资打造中国生产基地。NEC看重大众的中国基地，与大众展开合作， 2003年代工出货量大约70万台。2004年大约90万台。不过广达是全球第一代工厂家，降价能力也是全球第一，2004年中期后，大众就基本退出 NEC CI的代工伙伴名单。华宇的子公司华冠是NEC手机的代工厂家。华宇还为NEC代工服务器和主板以及桌面PC，因此也获得了部分笔记本电脑代工订单，订单数量相当少，都是计划外订单。神基与NEC在PDA领域早有合作，神基还是日本夏普笔记本电脑最大代工厂，因此神基在2007年成为NEC CI最主要的代工伙伴。不过NEC改组后，笔记本电脑的代工伙伴可能只有广达、仁宝。在分析了国产厂商与代工厂商合作的情况以后，我们不妨看看国际品牌与代工厂商合作的情况。因为不论是谁，在这个高度分工的时代，都离不开与制造厂商的合作。 富士通·西门子富士通·西门子是笔记本电脑大厂中对外代工比例最低的，因为无论是西门子还是富士通，两个厂家都对代工持怀疑态度，除非迫不得已才代工。富士通·西门子对外代工的思路与众不同，富士通·西门子认为自己的订单数量小，找广达这样的大厂不划算，得不到重视。至于小厂，富士西门子通认为可以培养成大厂。富士通·西门子就将一个小厂培养成一个大厂，那就是志合。志合是我国台湾省惟一没有上市的笔记本电脑厂家。早期的志合致力于开拓德国渠道经销商所谓的白牌市场，陆续取得德国IT渠道商第一名Actebis 和第二名Gericom的订单。第一名Actebis的笔记本电脑品牌TARGA，也在2007年进入了中国。同样身处德国的西门子对志合的产品相当满意，有意培养志合。同时全球第一大笔记本电脑零组件厂家鸿海持股志合16%的股份，成为志合的大股东，并且给与志合全面帮助。鸿海是全球笔记本电脑开模数量第一、技术第一的厂家，同时拥有遍布全世界的生产基地。鸿海不仅帮志合开模，同时帮志合生产主板，甚至让出一部分SMT生产线让志合用。志合在2003年得到富士通·西门子大约40万台笔记本电脑的订单，型号是AMILO L和AMILO D，2004年订单数量达到大约100万台，大部分是消费类宽屏笔记本电脑。2007年可能超过130万台。富士通·西门子也成为志合第一大客户，单论代工笔记本电脑出货量，志合也从默默无闻的第十大一跃成为我国台湾省第五大笔记本电脑代工厂，超过华硕、神基、华宇、蓝天、微星、伦飞。 苹果苹果几乎所有的产品都是外包的，包括台式机、iPod和笔记本电脑。最早在2000年苹果就开始外包生产台式机和笔记本电脑产品，最早委托的是我国台湾省致胜公司。2001年年底，主板大厂精英花60亿元台币买下致胜公司中坜厂，苹果的订单随之变成精英的订单。2003年3月底，华硕以台币30亿元买下中坜厂，苹果的订单随之成为华硕的订单。苹果也看到我国台湾省企业并购不断，有可能对自己的外包造成影响，因此在2003年的时候增加广达这个新的代工伙伴。广达负责PowerBook系列笔记本电脑，华硕负责iBook系列笔记本电脑。今年4月，广达以低价格抢单华硕，将本来属于华硕的14英寸宽屏 iBook系列笔记本电脑50万台订单收入囊中，这使得华硕坐卧难安。本来华硕既有代工又有品牌，可以接的订单就很少，苹果的订单一向是十拿九稳的，都被夺去，华硕不甘心。6月初，华硕负责代工业务的子公司威硕总经理郑定群率领公司高层专程到美国与苹果公司谈判，终于在6月中旬夺回了订单。代价就是更低的价格，苹果则渔翁得利。 东芝2004年年底之前，东芝拥有3个笔记本电脑生产基地，分别在日本青梅厂、杭州东芝和菲律宾东芝。2004年年底，东芝关闭了菲律宾工厂，原因是产能利用率严重不足，亏损严重。2007年5月，东芝关闭青梅厂，青梅厂转为试验产品生产线，青梅厂以前以生产13英寸以下的笔记本电脑为主，目前这些产品将由杭州厂生产。东芝的举动表明，如果杭州厂的竞争力不够，那么也会关闭，全部外包生产。东芝预测2007年其笔记本电脑销量大约650万～700万台。目前杭州的基地年产能大约为300万台。东芝有大约有400万～450万台需要外包。东芝最大的代工伙伴是仁宝，其次是英业达，最后是广达。仁宝最大的客户也就是东芝，东芝给仁宝的订单大约为250万～300万台之间，包括大部分商务机型、彩色外壳的M50、A3等。英业达和东芝合作由来已久，但是英业达有下滑的趋势，因此东芝只是将少数消费类笔记本电脑订单交给英业达，如宽屏的 M30。总量大约在100万台左右。东芝给广达的订单是试探性的，只有1款15英寸笔记本电脑，总量大约为70万台。也许是东芝看到广达客户都是超级大厂的原因，所以才下单这么少。此外，全球10大笔记本电脑厂家中，东芝是最后一个下单给广达的。IBMIBM的PC事业部被联想买了之后，基本上代工合作伙伴没有变。最早IBM笔记本电脑委托专业EMS大厂四海电子和LG电子制造，后来明显感到竞争力不如我国台湾省，2003年停止和四海电子的合作，2004年停止和LG电子的合作。现在IBM笔记本电脑代工合作伙伴有3家，分别是纬创、广达和长城国际。长城国际主要负责最后的组装。主板级生产都是纬创和广达来完成。IBM第一大代工伙伴是纬创，2007年IBM给纬创的订单大约在150万～180万台之间，给广达的订单大约有100万台。这和联想没有入主之前没有什么变化。纬创2007年预计笔记本电脑出货量大约为500万台，IBM也是纬创的第一大客户。纬创前身是宏基的系统整机制造部门，后独立成为纬创，具备稳定的质量控制体系，微软的XBOX本来委托全球第一大EMS厂伟创力和纬创生产，后来发现纬创品质更优秀，基本上全部转给纬创生产。纬创为IBM生产R、X系列整机和T系列的主板。R系列生产集中在昆山。早先的R系列是由LG电子代工的。X、T系列则在我国台湾省本土生产。广达最擅长的是商务笔记本电脑的生产，IBM的商用系列主要是T系列。IBM把一部分T系列的主板委托纬创制造，然后由长城国际组装。另外一部分T系列则委托广达生产。随着纬创昆山基地产能的进一步加大，将来长城国际很可能没有订单。 惠普惠普主要的代工伙伴有4家，分别是纬创、仁宝、广达和英业达。惠普的代工策略不同其他厂家。惠普将同一市场区分2款产品线给2家供应商，哪家厂商价格便宜，便让其生产较大量订单，至于现有机种即便已到产品生命周期终点，只要厂商能够继续提供更具竞争力的价格和改款，依然可以继续出货，因此，惠普的下单数量是不固定的。谁的设计能力强，谁就是赢家。广达和仁宝是惠普的主要代工伙伴。2007年广达负责低价位消费类笔记本电脑，这是比较少见的，通常广达都是生产商务笔记本电脑。实际惠普的消费类笔记本电脑通常是仁宝的，但是广达以低价抢单，不过后来仁宝也低价抢单，把属于广达的商务笔记本电脑订单抢了回来。目前广达手头有惠普绝大部分消费类笔记本电脑如 Presario 2100, Pavilion ze 40000, ze 50000, Pavilion ze 70000订单，同时还有15英寸商务笔记本电脑Taos的订单。纬创是公认的12英寸笔记本电脑王者，惠普的12英寸笔记本电脑自然委托纬创生产，同时惠普刻意扶植纬创来制衡广达和仁宝。惠普给纬创的订单比2004年多了5倍。英业达则主要负责生产特殊机种，如14英寸宽屏笔记本电脑。 戴尔戴尔是全球第一大笔记本电脑厂家，其笔记本电脑全部外包生产，代工伙伴有3家，就是全球前3大广达、仁宝和纬创。在代工策略上，戴尔是最难捉摸的。广达一直掌握着戴尔公司主流商用笔记本电脑的订单，而仁宝则一直负责戴尔低价消费性及高单价笔记本电脑产品线。 2007年4月前后，戴尔通过左右手互换，将广达及仁宝双方与自身的合作关系完全作了交换。即仁宝取得了戴尔2006年商用笔记本订单，而广达则获得低、高价消费性笔记本订单。本来广达认为消费性笔记本电脑不可能由自己代工，但是为了压低仁宝的报价，当戴尔询价时自然报出超低价格，同样仁宝也是如此，认为自己不可能代工主流商用笔记本电脑，但是为了压低广达的利润，报出低价。没想到戴尔竟然放弃惯例，左右互换，致使两家自食其果，而戴尔则从中渔翁得利。不过2007年，这个格局还是不变，广达还是负责生产主流商用笔记本电脑Latitude系列与Inspiron的低价位系列，主要是 Inspiron 600M，Inspiron 500M，Latitude D610，Latitude D510。仁宝负责生产消费性笔记本电脑，主要是Inspiron 9300、Inspiron 6000。纬创还是为戴尔生产12英寸笔记本电脑，主要是inspiron 700m。戴尔也在刻意扶植纬创，向纬创提供更多的支持，以此制衡广达和仁宝。

罗宾侠金融公司”（Robinhood Markets, Inc），将允许客户存取虚拟货币，比如比特币（BTC）和模因主题的狗狗币（DOGE）。事件介绍：这家经纪公司发布一系列推特文字，说正在进行准备，名单上面所有的虚拟货币都可以存入和取出。它在2021年2月17日发布：我们对虚拟货币兴趣非常大！为说得清楚，我们全力以赴提供存取虚拟货币包括狗狗币的能力。“罗宾侠虚拟货币部”（Robinhood Crypto），目前并不投资虚拟货币，也不会用任何客户的虚拟货币谋利。特斯拉总裁埃隆·马斯克支持罗宾侠2021年2月16日说:大家不要打瞌睡！多加关注！在“罗宾侠虚拟货币部”，可以买卖7种币，所以大家能够买卖如像狗狗币、比特币、莱特币和以太坊，一年365天，每周7天，每天24小时。凡是目录上有的虚拟货币，我们都正在为其存入和取出进行筹备。事件的重要性：目前，“罗宾侠”允许客户买卖和持有虚拟货币，但是不允许将虚拟货币移动到其它钱包。上个月，在狗狗币的价格上涨800%之后，“罗宾侠”推行了一些限制措施，关闭了随时存入虚拟货币的功能。马斯克希望大户们的狗狗币尽量出手这家经纪商，还暂停客户购买“红迪网”股票，比如“游戏驿站公司”（GameStop Corporation，纽约证券交易所GME）“资产管理公司娱乐控股”（AMC Entertainment Holdings Inc，纽约证券交易所AMC），因为散户在逼空。特斯拉总裁埃隆·马斯克，好像在2月16日同意，罗宾侠可以掌握这个世界上最大的狗狗币钱包，DH5，把持这个西巴犬主题玩笑币流通量的28%。马斯克希望，大户们将手里的狗狗币尽量出手，说这个虚拟货币“过分集中”在几个大鳄之手。提供存取虚拟货币包括狗狗币的能力价格作用：比特币的即时成交价为51883.04美元，涨4.25%，狗狗币成交价0.051美元，跌3.12%。本辛加的观点：此举的意义在于，热心于狗狗币的人们，可以将此币从交易所转移到一个钱包，自己掌握私密钥匙，关系重大。罗宾侠与“贝宝控股”（PayPal Holdings，纳斯达克代码PYPL），由于手里没有钱包，一直饱受诟病。马斯克在本月初就支持这个观点，同时痛斥“自由钱包”（FreeWallet）。罗宾侠等手里没有钱包一直饱受诟病