一般来说个股变为ST股是在什么时候？

600757,每股净资产-3.54元，累计亏损19.5亿！比很多中小板、创业板股票的总市值还多。这还是总负债-账面资产后得到的结果，实际拍卖资产的话，总亏损恐绝对要超过20亿了。全中国人民一人出一块钱都还不清他的债务！中国股票不会破产是因为没有适用的破产法，而且不破产的话，银行借他的负债就不会全变为坏账。在国外，这种股票，几年前就该破产了。实际上，退市永不上市就等于破产，有什么区别呢？20年来中国股市总共发行股票2534个，现存股票2074个，去掉因为合并等原因退市的股票，实际因为业绩亏损导致退市的股票近450个，而在三板市场恢复交易的股票只有几十个。也就是说中国股市里上市至今近400个股票永远得不存在了，平均20个股票里就有3个！请认清事实，理性投资。少碰亏损股。

2011年8月22日

ST源发股票交易异常波动公告 上海华源企业发展股份有限公司股票于2008年11月20日、21日、24日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到15%，属于股票交易异常波动。 经询问公司控股股东并自查后认为，公司已披露的拟进行重大资产重组暨向特定对象发行股票收购资产的事项存在一定的不确定性。 董事会确认，除前述涉及的披露事项外，到目前为止并在可预见的两周之内，公司没有任何根据有关规定应予以披露而未披露的事项或与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等和对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息。

　　(1)选股对象：可以介入涨停股应以短线炒作为主，而且应选择低价(7元以下)或高价(20元以上)的股票，流通盘在3000-8000万股之间的个股作为首选对象。如遇流通盘一亿左右股价的涨停股，次日应及时出货。　　(2)介入时间：个股涨停时间离开盘越早则次日走势越佳，如果某只股票在收盘前涨停，其次日走势均不理想。况且，大部分个股涨停后在盘中总是有一次打开涨停板的机会，最佳介入时间应为再次封涨停的瞬间。　　买涨停股需要注意以下几点：　　(1)在极强的市场中，尤其是每日都有5只左右股票涨停的情况下，要大胆追涨停板。极弱的市场切不可追涨停板，机率相对偏小一些。　　(2)追涨停板--选有题材的新股，上市数日小幅整理，某一日忽然跳空高开并涨停的；其次是选股价长期在底部盘整，未大幅上涨涨停的；三选强势股上行一段时间后强势整理结束而涨停的。　　(3)一定要涨停，未达到涨停时不要追，一旦发现主力有三位数以上的量向涨停板打进立即追进，动作要快.狠。　　(4)要坚持这种操作风格，不可见异思迁，以免当市场无涨停时手痒介入其它股被套而失去出击的机会。　　(5)盘中及时搜索涨幅排行榜，对接近涨停的股票翻看其现价格.前期走势及流通盘大小，以确定是否可以作为介入对象。当涨幅达9%以上时应做好买进准备，以防主力大单封涨停而买不到。　　(6)追进的股票当日所放出的成交量不可太大，一般为前一日的1-2倍为宜，可在当日开盘半小时之后简单算出。　　(7)整个板块启动，要追先涨停的即领头羊，在大牛市或极强市场中更是如此，要追就追第一个涨停的。

有色金属、地产、银行以及权重股开始反弹，既有技术上的要求，也有一定的刺激因素。首先，到目前为止有超过一半的个股已经回到6124点的水平，超过300 家的股价已经创出了历史新高。相对而言，有色金属、地产、银行以及权重股的表现明显滞后，在技术上存在一定的补涨要求。 其次，伴随着美元的不断贬值，近日国际原油价格大幅上升，曾一度冲击百元大关。由于担心高烧的油价冲击全球经济，黄金成为了资金避险保值的安全港湾。国际现货黄金大幅上涨，突破1980年3月的历史高位850美元。黄金大幅走强，在一定程度上刺激有色金属期货价格反弹。需要注意的是，在全球经济下滑的背景下有色金属的需求开始下降，板块很难再现整体性机会；但是，在成本推动下有色金属仍有望呈现结构性的机会。

第一，主板的可以使用，但创业板不能使用。第二，一旦借壳，该公司的负债将由新股东承担，这点需要注意，因为过高负债常常会令一家有潜力的公司在突发的市场变化中破产，即使重组也有可能。第三，重组的公司经常被炒作，需谨慎操作。最好买卖自己熟悉的公司或行业。比如，长江文艺重组ST源发，因为我是年轻人，熟悉郭敬明及长江文艺的影响，大胆介入，会有获利。如果不熟悉，就耐心等待，因为，我们的人生还很长，股灾总会出现的，到时就可大捡便宜了。

【2008-02-18】因媒体报道需澄清,临时停牌一天 中化国际因媒体报道需澄清，2月18日全天停牌。

何平是在离任审计时被发现问题的，其中之一就是，2008年1月至2009年9月期间，何平、叶新、高鹏德、柴新宇作为协和干细胞公司高级管理人员，违反公司原股东会决议制定的《协和干细胞薪酬管理制度》的规定，利用职务便利，私自向包括其四人在内的协和干细胞公司管理人员发放月绩效奖金，这四人领取的绩效奖金数额显著高于其他一般的行政管理人员。

1、ST在股票上是指境内A股上市公司连续两年亏损，被进行特别处理的股票。ST来源于英文SpecialTreatment的英文缩写，中文意思为特殊处理。2、这项政策从1998年4月22日开始，主要针对在财务状况方面出现问题的上市公司。如果一家上市公司连续出现两年亏损或者是净资产低于股票面值的时候，这只股票就会在简称之前加上ST，用来提醒投资者注意这只股票出现了风险，这只股票的涨跌幅度发生变化，每日涨跌幅不能超过5%。3、对于股票进行ST处理其实并不是对于上市公司的一种处罚，而仅仅是通过比较明显的标志来标明这只股票目前的客观状态以提醒投资者理性投资，如果上市公司经过两年亏损在第三年转亏为盈后，将会摘帽，改为正常的交易股票，涨跌幅恢复10%。4、如果在第三年的时候公司没有实现业绩的改善还是亏损，股票的名称前将在原来ST的基础之上，再在之前加上“*”号的标志，这时候股票表示为存在退市风险。更多关于几年亏损股票变st，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/84207f1616008101.html?zd查看更多内容

ST在股票上是指境内A股上市公司连续两年亏损，被进行特别处理的股票。ST来源于英文SpecialTreatment的英文缩写，中文意思为特殊处理。这项政策从1998年4月22日开始，主要针对在财务状况方面出现问题的上市公司。如果一家上市公司连续出现两年亏损或者是净资产低于股票面值的时候，这只股票就会在简称之前加上ST，用来提醒投资者注意这只股票出现了风险，这只股票的涨跌幅度发生变化，每日涨跌幅不能超过5%。对于股票进行ST处理其实并不是对于上市公司的一种处罚，而仅仅是通过比较明显的标志来标明这只股票目前的客观状态以提醒投资者理性投资，如果上市公司经过两年亏损在第三年转亏为盈后，将会摘帽，改为正常的交易股票，涨跌幅恢复10%。如果在第三年的时候公司没有实现业绩的改善还是亏损，股票的名称前将在原来ST的基础之上，再在之前加上“*”号的标志，这时候股票表示为存在退市风险。

如果那只股票的名字加上st 就是给股民一个警告，该股票存在投资风险，一个警告作用，但这种股票风险大收益也大哈，如果加上*ST那么就是该股票有退市风险，希望警惕的意思，具体就是在4月左右，公司向证监会交的财务报表，连续3年亏损，就有退市的风险，一般5月没有被退市的股票可以参与一下，收益和风险是成正比的～～～～～～～～ST股 沪深证券交易所在1998年4月22日宣布，根据1998年实施的股票上市规则，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司的股票交易进行特别处理，由于“特别处理”的英文是Special treatment（缩写是“ST”），因此这些股票就简称为ST股。上述财务状况或 其它状况出现异常主要是指两种情况，一是上市公司经审计连续两个会计年度的净利润均为负值，二是上市公司最近一个会计年度经审计的每股净资产低于股票面值。在上市公司的股票交易被实行特别处理期间，其股票交易应遵循下列规则：（1）股票报价日涨跌幅限制为5％；（2）股票名称改为原股票名前加“ST”，例如“ST辽物资”；（3）上市公司的中期报告必须审计。??由于对ST股票实行日涨跌幅度限制为5％，也在一定程度上抑制了庄家的刻意炒作。投资者对于特别处理的股票也要区别对待．具体问题具体分析，有些ST股主要是经营性亏损，那么在短期内很难通过加强管理扭亏为盈。有些ST股是由于特殊原因造成的亏损，或者有些ST股正在进行资产重组，则这些股票往往潜力巨大。

其中之一就是，2008年1月至2009年9月期间，何平、叶新、高鹏德、柴新宇作为协和干细胞公司高级管理人员，违反公司原股东会决议制定的《协和干细胞薪酬管理制度》的规定，利用职务便利，私自向包括其四人在内的协和干细胞公司管理人员发放月绩效奖金，这四人领取的绩效奖金数额显著高于其他一般的行政管理人员。

ST难道是source text，原文？TT是target text，译语文本。SL是source language源语。TL就是LZ猜的那样。其实我也是猜的，不确定……

1、ST在股票上是指境内A股上市公司连续两年亏损，被进行特别处理的股票。ST来源于英文SpecialTreatment的英文缩写，中文意思为特殊处理。2、这项政策从1998年4月22日开始，主要针对在财务状况方面出现问题的上市公司。如果一家上市公司连续出现两年亏损或者是净资产低于股票面值的时候，这只股票就会在简称之前加上ST，用来提醒投资者注意这只股票出现了风险，这只股票的涨跌幅度发生变化，每日涨跌幅不能超过5%。3、对于股票进行ST处理其实并不是对于上市公司的一种处罚，而仅仅是通过比较明显的标志来标明这只股票目前的客观状态以提醒投资者理性投资，如果上市公司经过两年亏损在第三年转亏为盈后，将会摘帽，改为正常的交易股票，涨跌幅恢复10%。4、如果在第三年的时候公司没有实现业绩的改善还是亏损，股票的名称前将在原来ST的基础之上，再在之前加上“*”号的标志，这时候股票表示为存在退市风险。更多关于几年亏损股票变st，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/84207f1616008101.html?zd查看更多内容

1、ST在股票上是指境内A股上市公司连续两年亏损，被进行特别处理的股票。ST来源于英文SpecialTreatment的英文缩写，中文意思为特殊处理。2、这项政策从1998年4月22日开始，主要针对在财务状况方面出现问题的上市公司。如果一家上市公司连续出现两年亏损或者是净资产低于股票面值的时候，这只股票就会在简称之前加上ST，用来提醒投资者注意这只股票出现了风险，这只股票的涨跌幅度发生变化，每日涨跌幅不能超过5%。3、对于股票进行ST处理其实并不是对于上市公司的一种处罚，而仅仅是通过比较明显的标志来标明这只股票目前的客观状态以提醒投资者理性投资，如果上市公司经过两年亏损在第三年转亏为盈后，将会摘帽，改为正常的交易股票，涨跌幅恢复10%。4、如果在第三年的时候公司没有实现业绩的改善还是亏损，股票的名称前将在原来ST的基础之上，再在之前加上“*”号的标志，这时候股票表示为存在退市风险。更多关于几年亏损股票变st，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/84207f1616008101.html?zd查看更多内容

电子表上的AL是闹钟模式、TR倒数计时。ST是秒表模式。电子表是内部装配有电子元件的表，一般分液晶显示数字式和石英指针式两种。戴电子表的人一定都为它的方便和准确性好而感到高兴。它不但能显示时间，而且能显示星期和日期。扩展资料电子表可分为数字式石英电子手表、指针式石英电子手表及自动石英表和光动能手表1.数字式石英电子手表石英晶体的压电效应和两极管式液晶显示相结合的手表，其功能完全由电子元件完成。2.指针式石英表石英表的能源来自氧化银扣式电池，氧化银扣式电池向集成电路提供特定电压之后，通过其中的振荡电路和石英谐振器使石英振子起振，形成振荡电路源。从振荡电路中输出的频率为32768赫兹的电信号进入分频电路后经过16级分频产生出0.5Hz的脉冲信号，再经过窄脉冲电路输出脉冲信号进入驱动电路中去放大，并且形成交替变化的双向脉冲信号，从而驱动步进电机作间歇性转动，进一步带动传动轮系，使表针准确地显示时间。3、自动石英电子表它是自动表与石英表的结合体，其动力来源来自配戴者手臂的摆动带动表内的自动盘转动，所产生的动能推动内制的微型发电马达转化为能源，为表内的石英装置提供充足电力，多余的电能则会被微型电容器储存起来。

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连续两年亏损，会被ST。沪深证券交易所在1998年4月22日宣布，根据1998年实施的股票上市规则，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司的股票交易进行特别处理。ST在股票上是指境内A股上市公司连续两年亏损，被进行特别处理的股票。ST来源于英文SpecialTreatment的英文缩写，中文意思为特殊处理。这项政策从1998年4月22日开始，主要针对在财务状况方面出现问题的上市公司。如果一家上市公司连续出现，两年亏损或者是净资产低干股票面值的时候，这只股票就会在简称之前加上ST，用来提醒投资者注意这只股票出现了风险，这只股票的涨跌幅度发生变化，每日涨跌幅不能超过5%。对于股票进行ST外理其实并不是对于上市公司的一种外罚，而仅仅是通过比较明显的标志来标明这只股票目前的客观状态以提醒投资者理性投资，如果上市公司经过两年亏捐在第一年转亏为的后，将会摘帽”改为正常的交易股票，涨跌幅恢复10%。如果在第三年的时候公司没有实现业绩的改善还是亏损，股票的名称前将在原来ST的基础之上，再在之前加上"*”号的标志，这时候股票表示为存在退市风险。【拓展资料】*ST股是指境内上市公司经营连续两年亏损，被进行退市风险警示的股票。S----还没有完成股改；ST----公司经营连续二年亏损，特别处理；*ST---公司经营连续三年亏损，退市预警；SST---公司经营连续二年亏损，特别处理+还没有完成股改；S*ST--公司经营连续三年亏损，退市预警+还没有完成股改。以下七种情况会被交易所标以“*ST”标示：一、最近两年连续亏损（以最近两年年度报告披露的当年经审计净利润为依据）；二、因财务会计报告存在重大会计差错或者虚假记载，公司主动改正或者被中国证监会责令改正后，对以前年度财务会计报告进行追溯调整，导致最近两年连续亏损。三、因财务会计报告存在重大会计差错或者虚假记载，被中国证监会责令改正但未在规定期限内改正，且公司股票已停牌两个月；四、未在法定期限内披露年度报告或者半年度报告，公司股票已停牌两个月；五、处于股票恢复上市交易日至恢复上市后第一个年度报告披露日期间；六、在收购人披露上市公司要约收购情况报告至维持被收购公司上市地位的具体方案实施完毕之前，因要约收购导致被收购公司的股权分布不符合《公司法》规定的上市条件，且收购人持股比例未超过被收购公司总股本的90%；七、法院受理关于公司破产的案件，公司可能被依法宣告破产。

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有。创业板st条件为最近一个会计年度经审计的净利润为负值且营业收入低于1亿元，或追溯重述后最近一个会计年度净利润为负值且营业收入低于1亿元的上市公司，将被冠以创业板的财务类退市风险警示，即在股票前加上st的标记。扩展资料：注意事项：只短线博弈，不搞长期投资。创业板因有退市机制，风险很大，所以投资者只参与5~8个交易日的博弈机会，不可恋战。介入要迅速。新股首日上市股价波动较块，稍有迟疑，股价就会有5％甚至10％左右的涨幅。因此当发现机会来临时，介入一定要迅速。一定要学会止损。新股的炒作是大资金重仓做短线的最好品种，短线预期年化预期收益大，但风险也大。因此做好风险的控制，严格止损是新股操作中的重中之重。参考资料来源：百度百科-创业板参考资料来源：百度百科-ST股

st和*st的区别有：1、代表含义不同：st是代表特别处理的股票，*st是代表退市预警的股票；2、警示意义不同：st用于警示投资者注意投资风险，*st用于警示投资者注意退市风险；3、用法不同：公司经营连续两年出现亏损用st标识，公司经营连续三年亏损用*st标识；4、风险不同：st的风险小于*st。以上就是st和*st所存在的区别。上市公司被实施*ST退市预警的情形1、公司连续两年度的净利润值均为负值；2、公司连续一年的财报审计显示为无法表示意见或者否定意见；3、公司财报存在虚假披露或者重大会计差错，被证监会责令更正但未履行更改行动，且停牌满两个月；4、公司未在规定期间披露年报或半年报，且停牌满两个月；5、公司在IPO申报时，通过财务造假或借壳申报的欺诈上市行为；6、公司涉及国家、生态、公共安全等重大违法违规行为；7、公司有向人民法院申请破产或者重整记录行为。

被ST的股票可能会跌停，但是跌停几个板要看被ST股票的股性，有些股票跌三四板后就止跌了，有些股票可能跌十几个板。股票被ST后，投资者需要开通“风险警示股票交易权限”，开通权限后才能卖出。一般来说，投资者可直接在券商的手机APP上点击业务办理后，找到风险警示权限即可开通，不需要去银行柜台。【拓展资料】股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。概念：股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。

1.汽车收音机上的st是FM收音时立体声开关。2.MUTE静音按键，DISP是时钟或其它状态查看，MODE是模式转换。3.AMS是自动搜索存台。LOC是远近程开关。4.只有在收音机FM调频信号比较良好的时候才会出现ST字样，代表这时收到的是立体声广播信号。5.立体声调频广播时或者放立体声信号时，用耳听左右喇叭有明显的立体声效果。扩展资料：收音机，由机械器件、电子器件、磁铁等构造而成，用电能将电波信号转换并能收听广播电台发射音频信号的一种机器。又名无线电、广播等。DSP技术收音机的问世，标志着传统模拟收音机将逐渐退出历史舞台。收音机的数字时代已经到来。参考资料来源：百度百科：收音机

1.汽车收音机上的st是FM收音时立体声开关。2.MUTE静音按键，DISP是时钟或其它状态查看，MODE是模式转换。3.AMS是自动搜索存台。LOC是远近程开关。4.只有在收音机FM调频信号比较良好的时候才会出现ST字样，代表这时收到的是立体声广播信号。5.立体声调频广播时或者放立体声信号时，用耳听左右喇叭有明显的立体声效果。扩展资料：收音机，由机械器件、电子器件、磁铁等构造而成，用电能将电波信号转换并能收听广播电台发射音频信号的一种机器。又名无线电、广播等。DSP技术收音机的问世，标志着传统模拟收音机将逐渐退出历史舞台。收音机的数字时代已经到来。参考资料来源：百度百科：收音机

食品、药品生产及流通领域的监督服务信息化和农业信息化的软件开发、系统集成及技术服务。达易盛（天津）科技股份有限公司成立2013年，2016年8月新三板挂牌上市（证券简称泽达易盛，证券代码839097）。秉承“创新、开放、协同、融合”的发展理念，专注新一代信息技术与医药健康领域的融合发展，助推医药健康产业的科技创新能力，助力医药健康产业创新发展。坚持以系统解决方案为核心，以大数据、云计算等新一代信息技术、控制技术及网络技术为支撑，推进新一代信息技术与医药健康产业链的融合创新，着力打造智慧医药生产平台和智慧医药流通平台，并延伸应用到上游食药的源头农业种植领域，实现数字化、绿色化种植和生产，最终实现医药健康产业链的优化。

ST的股票，风险警示板的股票，不用50万以上资金，只要签署了风险警示板的风险揭示书，就可以买。而*ST，也就是退市版的股票，需要有50万以上的资金才能签署退市版的风险揭示书。在众多不利的因素下，如果公司的股价出现温和放量而不跌的情况，反而是一种好的现象。至少能够给我们带来未来美好的想象空间。如果出现这种情况可能会成为未来跑赢大盘的大黑马。扩展资料：投资st的条件：1、要判断大盘属于阶段的底部，只有当大盘在阶段底部的时候才可以。2、该股要形成超乎寻常的惨烈暴跌。3、并且在底部出现温和的放量迹象。4、未来要有重组的预期，如果不重组会造成大面积的共输的局面，并且这个共输的局面影响面非常大。5、公司未来的发展变化怎样，就要看引进重组方的实力如何，重组后行业如何。如果重组方非常有实力，并且选择了一个非常好的重组行业，那么公司就有一个非常好的未来，那股价将上升数倍至几十倍。参考资料来源：百度百科-ST股票

找卖PSP的下倍~~记住..先去更新..角色扮演的..北欧女神1.2（超好玩的SAY~~而且汉化了）重生传说..(日文的..)圣女贞德..（就是老GAME OVER..）空之轨迹..（2G+很精致~！！）反叛的鲁鲁修最终幻想 危机之源怪物猎人..（作为女生的我来说..这个游戏..真的一点也不好玩..可是N多人都说好玩..）音乐的..DJ MAX2（很难玩..）劲舞携带..赛车山脊赛车GT.（不晓得PSP出没出..）

考虑头癣可能主要是皮肤癣菌感染建议还是以科学治疗为主包括服药、搽药、洗头、剪发和消毒大包可能为逐渐融合的炎性肿块还是建议你正规治疗不建议个人随意使用偏方或者自己使用药物祝康复！

好处是眼镜可以变大 看上去会更漂亮 坏处是1会被人叫人造美女2做坏了可能毁容（以目前的水平看可能性很小）3年纪大了以后眼部的眼皮会松 比单眼皮的人皱纹会多

但是，靓丽的首饰在美化仪表、愉悦身心的同时，也会因使用不当或产品质量不高，或佩戴时消毒不严格等，给皮肤健康带来隐患。首饰佩戴不当能引发疾病？！你肯定想说，怎么可能会有这样的事？那么看来你还是缺乏一些知识，首饰的佩戴不当的确能让人的身体产生不舒适或是疾病的发生，而对于你来说，有什么误区是你现在正在犯得呢？快点来看看吧！首饰引发皮炎一般来说，纯金银或珠宝首饰性能稳定，发生皮肤过敏的概率低，但有过敏体质的人接触首饰后，由于某种刺激往往容易引起皮炎。其症状多为佩戴项链、戒指等首饰的局部皮肤瘙痒、烧灼、起红斑、脱皮或全身性荨麻疹。因此，在选首饰时，你应该先搞清楚自己的皮肤是否有过敏反应，尽量避免佩戴镀金、镀银、镀镍等最容易引发皮炎的首饰。首饰性皮炎是由于对佩戴首饰中某种成分发生过敏反应引起的皮肤病，如镍、铬、铜、色素等，表现为接触部位红斑、丘疹、瘙痒，严重者还可出现水疱、糜烂、渗出。对接触首饰部位皮肤反复出现皮炎而原因不明者，应到医院皮肤科查找过敏原。同时，避免再接触敏感饰品。一般地说，纯金、银和珠宝首饰稳定性较好，发生过敏的概率较低。劣质重金属制品、镀金饰品引起皮炎的概率较高。专家支招：购买金属首饰最好到质检合格商店购买有信誉品牌的产品，不要购买材料来源不明的产品。戒指综合症人们通常长年累月不分昼夜地将戒指戴在手上，这样手指会变得麻木、酸肿、疼痛，还有被戒指箍紧的手指皮肤、肌肉、骨头凹陷成环状畸形，容易引起手指变形，若不及时摘下，还会影响血液循环，甚至出现局部坏死。还有手上的戒指长期佩戴，戒指下面的皮肤很难清洗干净，这样病菌和病毒繁衍滋生，病原微生物就会传染。所以，戒指切忌久戴不摘。长时间佩戴较瘦紧的戒指，可造成末端手指血液循环障碍，组织供血不足，局部缺氧，引起手指发凉、皮肤青紫、麻木、疼痛等症状，严重者可出现局部坏死、感染。因此，老年人、末梢血液循环障碍、糖尿病、高血压、脉管炎、雷诺病、手部湿疹、手癣、红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病等患者最好不要佩戴戒指。专家支招：佩戴戒指要注意大小型号合适。耳环综合症随便在大街上让人扎耳眼，很不卫生。若扎耳眼的工具消毒不干净，有可能使你传染上破伤风等病。有些人在扎耳眼后塞进铁丝、竹签、棉絮等物，不仅妨碍耳眼孔愈合，而且促使病菌感染扩散，甚至引起耳软骨炎。建议你穿耳眼时，应该到正规的美容院或医院去做。另外，还应避开夏天，这时出汗多，稍不注意保护，耳眼周围的皮肤极易发生炎症。还有，如果过早戴上耳环，耳环与皮肤摩擦，可能导致皮肤溃烂。耳环综合征是一组因扎耳洞感染、对填充/佩戴物过敏、瘢痕体质等原因引起的耳部感染、破伤风、耳软骨炎、瘢痕疙瘩、耳垂畸形等病症。因此，当耳朵局部发生皮疹、瘙痒、流水等炎症反应时，应及时到医院就诊，鉴别是感染还是过敏，防止误治。如果以前曾发生金属过敏，应到医院做金属斑贴实验，确定是哪一种金属过敏，从而避免使用含有过敏材料的金属饰品。专家支招：在穿耳洞前应向皮肤科医生咨询，确认无瘢痕体质时再进行。另外,耳环应尽可能选择不过敏的材料，并定期清洗。放射性首饰病纽约的一所卫生检疫机构对数千件金首饰作了一次检测，结果发现其中70多件金饰品含有放射性元素。一些放射性元素，如钋、钴、镭等，常与金矿共生存，人们在开采、冶炼和制作金首饰过程中，难免有少数放射性元素残留和混杂其内。当佩戴这些含有放射性元素的金首饰时，与之接触的皮肤就会长时间地受到辐射之害，引发放射性首饰病，严重者即为放射性癌症。你有没有以上的几种情况，如果有的话，请快点改掉你的坏习惯吧。免得疾病缠身，难受得也是你自己。据研究，某些金首饰中含有钋、钴、镭等放射性元素；某些天然宝石饰品中也含有放射性物质；某些易被激活的石材经辐射后可发出艳丽光彩，其中也有放射性物质。皮肤长时间接触放射性物质会引起放射性首饰病，表现为疲倦、恶心、头痛、皮肤痛痒等症状，严重者可造成血液、神经系统和消化系统损伤，还可引起皮肤癌、乳腺癌、肺癌等恶性肿瘤。专家支招：购买经过权威机构检测的符合国家标准的金或宝石饰品，或将宝石放置半年至一年，待放射性强度降到放射性豁免值以下再佩戴。

■名词解释年龄恐惧症，是指年过30的职场人士对自己年龄渐大而事业成就未有明显成功的境况表现出来的悲观、失望、消极情绪，这种情绪不及时通过心理调整就会影响正常的生活、工作状态，甚至会导致极端后果。对于许多中年男人而言，最看重的是事业上的成就。人到中年，事业上没有特别突出的成就，或者遇上困境、瓶颈，都会对自己年龄渐大、事业未成的境况产生悲观、消极情绪，这就是所谓的“年龄恐惧症”，也就是心理专家所说的“中年危机”。症状表现：年龄恐惧症最大的信号，就是自身的沮丧感，并伴随着失眠或者嗜睡，食欲下降，总觉得不舒服。令人困扰的生活事件往往会加剧这种沮丧感，并会开始怀疑人生的一切，人生态度也变得比从前消极，加重了人到中年、风雨飘零的感觉。这类人常常会选择沉默与逃避来对待，情况严重者，甚至会选择自杀作为逃避方法。■引发白领“年龄恐惧症”的主要因素 “容颜日老，青春饭还能吃多久?” 一些服务、娱乐行业被人们戏称为吃青春饭的行业。当青春渐逝，不少白领对自己的将来产生了危机感。这些行业，也还是有不少需要个人素质与持久耐力的地方，提升“内功”是为年龄忧虑的白领较好的选择。 “事业家庭，过大的压力使我不愿面对年过30的现实。” 这是一种逃避现实的心理，中年人在社会上承担着巨大的压力，往往会幻想自己离开竞争激烈的职场和嗷嗷待哺的婴孩，回到童年，或者回到宁静的小山村。 但是现实毕竟是现实，于是中年白领只好跌入情绪低落、状态萎靡的怪圈。对待这种情况，瑞士心理学家荣格认为，人在中年后要重新调整自己的方向，逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力，顺利地度过“中年危机”。 “30岁还没做出点成绩，以后的人生更不可能成功。”人的智力分流体智力和晶体智力，流体智力随年龄日大而会有所下降，但晶体智力即使到了老年也还会随经验的积累而有所提升，有不少人是“大器晚成”型的，只要给自己机会，不自己打败自己，加上中年人的经验与人生历练，即使已过中年也还有机会成功。 “不是我恐惧年龄增大，你看那些雇主，要的都是年轻人。” 这是一种社会现象，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支。成功在什么年龄都是可能的，以社会问题作为借口，可能潜意识里是想给自己找到托词，找到一种合理化的理由。白领需要正视年龄问题，而不能总用一些合理化的说法来给自己的逃避找理由。 “年轻时入错行，年已30无法更改。” 职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在青年人尚未对一种职业形成良好的认知与态度之前，盲目随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。■支招：如何应对“年龄恐惧症” 人到中年后，关键要重新调整自己的方向。要逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力。中年男人能否真正消解“年龄恐惧症”，就要在财、情、名等方面“放得下”。人出于本能，会不断提高自己的人生期望值。这自然有其积极意义，它是个人进取、社会进步的一种心理驱动力。但“物极必反”。一味不切实际地以过高的期望值来对待人生，正是有些人每天都在郁闷愁怨的心理困境中消磨宝贵时光，终生不能享受生活的快乐和幸福的心理根源。期望值越高，心理上的情绪冲突越大， 这是社会心理学的一个结论。 另外，无论工作再忙，都应该保留着每天看书、学习的习惯。对抗浮躁最简单的办法，就是在知识中寻找强大的力量。自身内心强大的人不易受环境的影响。 如果压抑、沮丧的心理已经影响身体，对大明来说不妨安排一次长假，回到少年时的故乡去看看，也可以到异域小岛休息调整一下状态。■三招对付"年龄恐惧症"青春渐逝应提升自我修养 一些服务、娱乐行业被人们戏称为吃青春饭的行业。当青春渐逝，不少白领对自己的将来产生了危机感。其实，即使是这些行业，也还是有不少需要个人素质与持久耐力的地方，通过学习，提升自己的知识修养等“内功”也许是为年龄忧虑的白领较好的选择。年过30压力大应调整心理关注方向 中年白领在社会上承担着巨大的压力，往往会幻想自己离开竞争激烈的职场和嗷嗷待哺的婴孩，回到童年，或者回到宁静的小山村。但是现实毕竟是现实，人能逃到哪去呢？于是中年白领只好跌入情绪低落、状态萎靡的怪圈。对待这种情况，瑞士心理学家荣格认为，人在中年后要重新调整自己的方向，逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力，顺利地度过“中年危机”。年龄问题是你抱怨工作的托词 “不是我恐惧年龄增大，你看那些雇主，要的都是年轻人。”这也许是一种社会现象，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支。但成功在什么年龄都是可能的，以社会问题作为借口，可能潜意识里是想给自己找到托词，找到一种合理化的理由。白领需要正视年龄问题，而不能总用一些合理化的说法来给自己的逃避找理由。 职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在青年人尚未对一种职业形成良好的认知与态度之前，盲目随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。

腰背肌筋膜炎一般与劳累无关，受凉会加重，晨起前明显，您提供的症状与之不符，建议腰椎磁共振检查，了解有无椎间盘问题。

他想找个机会上你，然后甩手走人！

解：设该款电视机每台的进价是x元4800*90％＝（1+8％）x4320＝1.08xx＝4000答：该款电视机每台的进价是4000元

隐睾是指男婴出生后单侧或双侧睾丸未降至阴囊而停留在其正常下降过程中的任何一处。也就是说阴囊内没有睾丸或仅有一侧有睾丸。 一般情况下，随着胎儿的生长发育 ，睾丸自腹膜后腰部开始下降，于胎儿后期降入阴囊，如果在下降过程中受到阻碍，就会形成隐睾。研究结果显示，发生隐睾的机会是17%，其中单侧隐睾患者多于双侧隐睾患者，尤以右侧隐睾多见，隐睾有25%位于腹腔内，70%停留在腹股沟，约5%停留于阴囊上方或其它部位。隐睾是怎样形成的呢？隐睾是由睾丸下降异常造成的，引起睾丸下降异常的因素很多，常见的有： 1、将睾丸引入阴囊的睾丸引带异常或缺如，至使睾丸不能由原来的位置降至阴囊。 2、先天性睾丸发育不全使睾丸对促性腺激素不敏感，失去了下降的动力。 3、下丘脑产生的黄体生成素释放激素使脑下垂体分泌的LH和卵泡刺激素FSH缺乏，亦可影响睾丸下降的动力作用。事实证明，由内分泌因素所致者多为双侧隐睾， 其二，隐睾可以大大增加睾丸恶性肿瘤也就是睾丸癌的发病机会，资料显示隐睾患者其睾丸癌发病机会为正常人的40倍，因此不管从生育角度还是从健康角度考虑隐睾患者都需要及时治疗。 隐睾为什么会影响生育呢，河南省商丘市民权县中医院不孕中心的袁渭清主任说睾丸是人体精子生成的场所，而睾丸对温度比较敏感，睾丸产生精子的适宜温度为3236度C，比正常人体温低24度，而阴囊位于躯体最下端，其皮肤皱折较多，散热能力较强，正是最适宜睾丸精子生长发育的场所，若睾丸因 种种原因不能到达阴囊内而停留在其它部位，这些部位的温度及生化环境都不利于睾丸的生长发育，就会使睾丸发育不全或根本就不发育，也就不能发挥生精功能而引起不育。 袁渭清主任说作为一个家长，一旦发现你的孩子阴囊内没有睾丸或仅有一侧有睾丸就要立即到医院就诊。一岁以内的小儿通过一些药物的应用有可能使睾丸降入阴囊，到了二岁仍然不能下降入阴囊，则要考虑手术治疗，资料显示，在二岁以前手术对睾丸的生精功能无太大影响，超过四岁则会明显影响，超过八岁则会严重影响，如果超过十二岁即使做了手术，睾丸的生精功能亦不能恢复。因此，隐睾下降固定术应在二岁以前进行。在河南省商丘市民权县中医院不孕中心的诊室里，遇到过很多隐睾患者，他们是因为不育而来就诊的，可以说对生育来讲几乎都不可以治愈了，当他们知道自己的不育无法治疗时，往往表现出无限的惋惜和自责，有时是报怨父母毁了他的一生。事实上如果父母能及早发现孩子患有隐睾而又及时治疗，就不会有这样的结果。可是后悔药又在哪儿去买去呢？在这里奉劝有隐睾患儿的家长，为了不使你的儿子将来成为一个小不孕症患者，要带着你的儿子及早到医院找专科医生去就诊。 隐睾病人在1岁以内睾丸有可能自行下降进入阴囊，因此在这个时期可采用内分泌治疗，对于10个月的小儿可采用促黄体生成激素释放激素（LHRH）制剂Crgptocur喷鼻0、2ng，每日3次. 若仍然不降可用绒 毛膜促性腺激素（HCG)每次1000单位，每周肌肉注射两次，共四到五周，若两岁仍 未下降，则要采取手术治疗，施行睾丸下降固定术。 对于青春期隐睾患者，则要一经发现及时行睾丸下降固定术，如果术中发现睾丸已萎缩或不能下 降引入阴囊，必要时可施行睾丸切除术。对于单侧隐睾是否也要手术治疗呢？单侧隐睾患者由于有一个睾丸位于阴囊内，过去认为这个已定居于阴囊内的睾丸生精功能是正常的，因而不会影响生育能力，但最近的研究发现，单侧隐睾患者，已下降的睾丸也未必发育正常，统计显示单侧隐睾患者只有40%的人精子发育正常，而其余的60%都有问题，要么精子数目少，活率低，要么精子畸形率偏高，另一方面未下降的睾丸也有可能在高温 的环境下而发生恶变，综合以上我们不难看出，单侧隐睾患者也要及时给以治疗，既便没有影响到生育，为了预防睾丸癌的发生也要及早手术治疗。

不是的。 工银瑞信，全称工银瑞信基金管理有限公司，是由中国工商银行和瑞士信用贷款合资设立的基金管理公司，成立于2005年6月。现在，公司在北京、上海、深圳等地设有分公司，分别在中国香港和上海设有全资子公司——工银瑞信资产管理（国际）有限公司、工银瑞信投资管理有限公司。 工银瑞信已成为一家拥有公募基金、专户管理、企业年金、社保基金境内外委托投资、基本养老保险基金委托投资、保险资金委托投资、企业年金养老产品、QDII、QFII、RQFII等多项业务资格的全能型资产管理公司，公司为逾1600万境内外个人和机构投资者供应涵盖公募与私募、上市与非上市、境内与跨境业务的全方位财富管理服务。

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毕业出来教书已有一年多，常常会碰到这样的现象：有些学生由于基础不好，上课时思维跟不上老师的讲课，显得很疲惫，因而容易开小差，可能一节课上完了，他们也不知道学了些什么；有时候，或许由于课文太难，或许由于天气问题，普遍学生的上课精神状态不佳；整节课都很沉闷：只有老师在唱独角戏，而学生却要么心不在焉，要么昏昏欲睡；不仅如此，当我们换个班做课时，老师已经做足了充分的准备，台上的老师讲得津津有味，而台下的学生就是不离你，你将你的，我玩我的等课堂问题。这样的课堂氛围也使教学效果不显著。 一、提高教师素质，用语言艺术感染学生 要使学生对语文感兴趣，先得让学生对语文老师感兴趣。语文老师是语言的传播者，语言基本功直接决定课堂教学效果。怎样才能使自己的语言艺术化呢？我认为，第一，教学语言应具有科学性。在讲课时表达准确、精练、合乎逻辑。第二，教学语言应具有趣味性。要把课教活，就要求老师把深奥的道理形象化，把抽象的概念具体化，用形象的比喻、风趣的语言、传神的姿态、绘声绘色的描述来感染学生。第三，教学语言要具有教育性。能让学生自觉自愿的接受教育，象呼吸新鲜空气一样，把健康的思想吸进自己的肺腑，渗入自己的血液，从而使心灵净化，人品美化，感情高尚化。第四，语文教师的语言应具有审美趣味，富有启发性。语文教师谈吐文雅，表情丰富，操一口流利的普通话，讲课时或慷慨陈词，或娓娓而谈，或言已尽而意无穷，就会启发学生进入积极的思维状态，也才能开创亲其师，信其道的局面，活跃课堂气氛。 二、精心设计教案，做到胸有成竹 要使一堂语文课上得精彩成功，教师必须要花大量时间认真备课。第一，认真备大纲，根据语文教学大纲的要求，确定重点、难点、教学目的，不游离于大纲之外，让学生学有所得，学以致用。第二，认真备教材，反复阅读教材，做到烂熟于胸；查阅大量相关资料，引经据典地加以拓展，扩大学生的知识面，增长学生的见识。第三，认真备学生。针对学生的学习习惯、学习能力、思维方式，采取相应的教法，做到因材施教，因而上课时，教师教材熟悉，教态自然，胸有成竹，得心应手地驾驭课堂，使学生如身临其境，课堂效率则会大大提高，事半功倍。 三、赞许学生积极提出问题 在课堂上学生提出一些不完全正确的猜想，或者是一种应急性回答，或者设想解决问题的多种方法、构思以前出现的一些新奇观象等。由于长期受传统应试教育的束缚，一些教师不愿活跃课堂气氛，不敢活跃课堂气氛，也不知怎样活跃课堂气氛，惟恐一发而不可收，于是课堂上老是一个人滔滔不绝的讲，下面的学生静如一潭死水，被动的接受知识。偶而有学生对某个问题举手发表一些个人看法，他不能接受，把学生的这种直觉思维视为异端，大声喝斥，要么说学生是胡思乱想，或者给其扣上一个扰乱正常教学秩序的大帽子好端端的一个直觉思维就这样被一棒子打死，长此以往这种千篇一律，万生一面的同化教育模式，不知扼杀了多少学生的思维天才。怪不得有人说：中国的教育制度不改革，永远也培养不出获得诺贝尔奖金的科学家，因为获得诺贝尔奖金的科学家都是立体型的科学家，而现行的中国教育制度培养的只是平面型的科学家，因此中国的科学家与此这项世界殊荣无缘也就见怪不怪了！素质教育作为一种高质量的教育，教师应树立和谐教育意识，即教学过程中做到：师生加强合作、同思考、共探索、鼓励提问、鼓励辩论、鼓励创见、关系和谐 综上所述，只有调动好课堂气氛，才能激发学生学习语文的兴趣，使他们积极、主动地学习语文。值得一提的是，在努力活跃课堂气氛的同时，还要注意维持课堂纪律，避免因个别学生违纪而影响了教学效果。而且教师在上课前应有良好稳定的情绪，尽快进入讲课的角色，才能形成轻松活跃的气氛。

当然是选D拉！根据动量守恒，整个系统原来静止，当物体作用完毕小船的速度当然为0。又因为甲相对小船的速度为v，之后给了小船一个向右的速度，因此乙相对小船速度必定小于甲的，故乙受到的冲量较小！！

邵雨涵 拉拉爱

（这是世界上第一个被描述的蛋白质三级结 —— 是一条肽链）多肽是介于蛋白质和氨基酸之间天然精致的蛋白质，是小分子的蛋白质，是我们身体最需要的营养物质。假如她们三者是三胞胎的话，那么蛋白质就是大姐，氨基酸是小妹，很显然“肽”一定是“二姐”哦！可不要小看了二姐呦，她可是个庞大的家族。像寡肽、肌肽、棕榈酰五肽等，都是这个家族的主要成员。 其实肽也是人体中原本就存在的成分，是一种氨基酸形成的链状结构。我们所熟悉的蛋白质，就是一种多胜肽链。而目前常听到的三胜肽、五胜肽，甚至九胜肽，都属于寡胜肽链。每种寡胜肽链都有不同的效果。例如：三胜肽，促进肌肤细胞生长；四胜肽，抗浮肿、抗发炎；五胜肽，促进胶原蛋白生成；六胜肽，就是我们平时常听说的类肉毒杆菌，可以有效改善肌肤的皱纹问题。 肽的整个家族都有护肤功能！ 肽的全面应用，标志着人类的护肤技术，进入了在分子水平上，加速调控皮肤屏障保护功能的主动修复新时代。为基础美容和 专项美容，在预防皮肤衰老和解决衰老问题时，提供了全新的解决方案。 过去的科学研究认为，蛋白质经消化道酶促水解后，主要以氨基酸的形式被吸收。近两年的科学研究认为，人体吸收蛋白质的主要形式不是氨基酸，而是以多肽的形式吸收的，这是人体吸收蛋白质机制研究的重大突破。科学试验证明，多肽的吸收机制表现出六大特点：1. 不需消化，直接吸收。2. 吸收快速。3. 以完整的形式吸收。4. 多肽具有100%被人体吸收的特点。吸收后，不会有任何排泄物，而且是全部被人体吸收和利用。5. 多肽具有主动被人体吸收的特点。这对于那些消化能力差、营养缺乏、身体虚弱者，有着重要的意义。6. 多肽具有优先被人体吸收的特点。 人们平常所食的营养物质，以及人体降解的氨基酸残基和氨基酸，与多肽的吸收竞争中，多肽具有优先吸收的特点。这与其被主动吸收的特点是分不开的。 多肽既不是西药也不是中药，既没有西药的化学毒性，也没有某些中药的毒性。多肽是一种具有重要生物学功能的营养物质。它是人本身存在而且缺乏和需要的一种特殊物质。 多肽护肤，也就是营养护肤，它是以“补”和“调”来护肤。这种皮肤护理时，不仅对人体没有任何化学损伤和毒害，而且会使人体皮肤快速补充缺乏的肽营养，以其生理功能护肤并引起皮肤健康的连锁反应。用多肽的生理功能来调节人体皮肤不同的问题，特别是衰老问题，使人的皮肤臻于年轻，是划时代的革命和全人类的福音。 “肽”就是美丽，“肽”就是健康！

不可能，因为电脑是人做出来的，程序是人写的，那么它的聪明度不可能超过人类。它只是一个自动执行任务的机器而已。

　　一、制定好计划是管理的第一要素 　　(1)长期目标：成为全国幼教界的一面旗帜。我院的长期目标是在客观分析我院历史、传统特色及今日发展的基础上提出并制定的。我院是在朱德、康克清等老一辈革命家的亲切关怀下于1945年创办的，50多年来不仅创立了“保教合一”的先进思想，更为幼教同仁提供了许多可借鉴的经验。从这个意义上讲，“六一”不仅仅属于六一幼儿院，她属于全国，这是许多专家及幼教同仁都认可的。作为“六一”的管理者，我们应该把长期的发展目标定位在最终成为全国幼教界的一面旗帜上，这不仅是我们义不容辞的责任，更是符合我院发展实际的宏伟蓝图。 　　(2)中期目标：通过完成“四个转轨”，实现了我院1999年~2001年三年规划，从2002年起，为了“六一”的可持续发展，以“整合发展”为主题的新的三年规划应运而生。在全体教职工代表大会审议、通过的前提下制定出的三年规划，从体制管理、队伍建设、教育教学、基础建设四方面非常具体地提出了我院发展的方向，为教职工树立了明确的发展目标。 　　(3)近期目标：依据发展实际，每年制定循序渐进的发展目标。如1999年工作总目标为：迎接一检一庆、落实两教两改、再创马背摇篮新合力；2000年工作总目标为：“一创”、“二高”、“三准”，谱写新千年第一乐章；2001年工作总目标为：弘扬传统民间游戏、探索现代课程改革，用信心迎接示范园评比、以实力完成三年宏伟蓝图；2002年工作总目标为：抓好“一个启动、三个走向”，即启动院长奖励基金制度、量化走向深入、研究走向专业、师资走向品牌。我院每一年的工作计划不仅体现了管理重心的转变与发展，更提出了各年度要落实的措施和主要的工作，将观念性的目标转化成具体的指导性目标，有效促进了各项工作的开展。 　　计划职能的有效运用，不仅使管理有的放矢，同时每一位教职工都有了明确的发展方向，她们积极地参与到实现组织整体目标及完成工作任务的过程中，从而充分实现个人价值。 　　二、建立合理的组织机构能使管理工作更有效 　　“管理的组织职能是指通过建立组织机构，确立各成员的职责，并协调相互关系，从而将组织内部改革要素连接成一个有机整体，使组织成员在统一指导下，通过协调一致的劳动实现组织的共同目标。”我想这就是人们通常评价一个管理者时所强调的“组织能力”。要想使性格迥异的不同个体在统一思想下行动，的确是一项富有挑战性的工作，建立合理的组织机构是开展各项组织工作的前提，建立“组织"：应坚持以“事”为中心，因“事”设职，因“职”设岗，先组织后人事的原则。我院教研室的设立过程就集中体现了这一原则。 　　(1)设立教研室。在发展中，我们逐渐认识到教研工作对幼儿园，特别对我们这所大园的重要性，过去的组织机构中我院却没有专门从事教研工作部门和专职人员，这在很大程度上影响了我院保教质量的提高。我院以“重教研，促教学”为前提，本着园“事”设职，因“职”设岗，先组织后人事的原则，设置了教研室，安排一名大学本科毕业生担任教研主任负责全院教研工作，在每个年龄组配备一位有经验教师担任教研组长，从而形成了由业务园长、保教主任、教研主任、教研组长构成的教研管理队伍，有效调动了我院保教工作的开展。 　　(2)分工协作，确立各岗位职责。建立了合理组织机构，保证机构正常、有序、高效运转，明确各岗位职责，加强分工协作。我们给业务园长、保教主任、教研主任、教研组长等岗位制定了详细的岗位职责，并提出了许多具体要求。如业务园长负责全园保教工作，保教主任主抓日常工作及保育员工作，教研主任负责教研工作，各年龄组教研组长抓好年龄班的具体工作。各岗位有一定的权利，负一定的责任，这样职、责、权有机统一，共同促进全院工作目标的实现。 　　三、坚持“以人为本”的民主管理原则 　　“我靠‘六一"生存、‘六一"靠我发展”是我上任后提出的第一句口号，直到今天，我们的教职工都深谙在心。“六一人”是“六一”发展的根本，因此如何在管理中充分调动每一位教职工的积极性，通过有效的管理措施培养一支创新、精干、高效的教职工队伍，是我首先需要考虑的问题。在学习和实践中，我认识到管理的实质应该是做好人的工作，“以人为本”即是了解教职工最本质的需要，通过有效手段满足他们的这些需要，以唤起每位教职工的内驱力，激发他们工作的积极性、主动性、创造性，更好地促进全院工作质量的整高。我院“以人为本”的管理理念可用马斯洛提出“需要层次论”中的三个概念即相属关系和爱的需撰、尊重的需要、自我实现的需要来阐释。 　　(1)相属关系和爱的需要 　　这一点落实到一个集体中，突出表现为：每个人都有归属于一定的团体，给予爱和接受爱的需要。这需要如果得到满足，将使教师职工从情感上依恋和喜爱这个集体，愿意为它的发展做出贡献。我院在管理中采取了多种措施，如：组织教职工参与各种社会活动，以集体的形象展示在众人面前，去年“五·一”我们带领全体教职工去大连观摩学习，几天的朝夕相处，同事彼此间增进了了解和沟通；与大连幼教同行们的接触，使我们对自身的工作有了更加客观的认识，教职工们对这样的活动非常认可。又如参加中央电视台《正大综艺》节目的拍摄后，在电视中看到自己的同伴，大家都说：“这是我们‘六一"幼儿院的方阵我们获得了冠军……”言语之间透露的是归属于“六一”这个团体的满足感。一种强烈的集体荣誉感腾生了，大家共同分享着喜悦，为能够成为这个集体陪的一员而自豪。 　　为教职工举办生日聚餐、免费给教职工提供早餐、工作餐等举措使我们这个团体中的每个成员满足了“被爱”、“被关怀”的需要。去年我园职工过生日又换了一种新的形式，为过生日的同志送去一份象征团结的生日礼物，大家则以“我的‘六一"情结”为主题留下一份情深意切的文章。这在一定程度上提高了职工的文化素养，同时也让大家对“六一”有一份深深的情感，有效提高了集体凝聚力。今年我们将这一篇篇凝聚着深情的文章编订成册，出版了《我的“六一”情结》，让这一美好的情感永远地保留下来……在“六一”这个集体中人人找到了归属感，体验到大家庭的温暖，感受到了他人的关爱。 　　(2)尊重的需要 　　在“六一”这个集体中，每一位教职工，我都将其视为自己的老师、朋友，给予他们极大的尊重。我办公室的门从来都是敞开的，随时接纳各种“来访”。我们还定期召开教职工代表大会、群众座谈会、班组长以上干部研讨会等等，让每个人都积极参与到“六一”的建设、管理中来，感受到自己是“六一”的主人。如：三年规划，就是通过召开教代会，在审议每位代表提案的基础上，经过客观分析制定的。当大家看到自己的提案成为全院发展规划中的一部分时，她们感受到的是被尊重、被认可及强烈的成就感和自信心。当这个规划出台后，大家也会主动自觉地依规划完成各项工作。 　　(3)自我实现的需要 　　每一位教职工都有自我实现的需要，但这不仅仅依靠个体的主观努力，更需要外界给予他动力，给予他一个实现自我的“环境”。作为管理者，我给他们创造机会、制造“压力”、营造空间。如：根据每个人的特点，取其长处，使他们在适宜的岗位上有机会更充分展示自我；给每位教职工提出高标准，要求大家做到“站起来能说、坐下来会写”，最初教职工都认为这是给了他们一种强大的工作压力，但经过几次座谈会的实践，经过大家的认真准备，每个人在座谈会上都能够积极地发言，这样的结果，让大家非常满意，许多教职工说：“以前认为自己没有能力做这些事，是院长让我们发现了自己的潜能。” 　　这些管理实践证明，我院所遵循的通过满足个体多种需要来调动他们工作的积极性，激励人潜质、潜能的“以人为本”的管理思路是有效的。它使我们拥有了一支充满自信、怀着积极情感为“六一”这个集体奉献的教职工队伍，做好每一天的工作对他们来说不是一种“负担”，而是一次次充分展示自我、实现自我价值的机会。拥有了这样一支教职工队伍，我们这个集体又怎么能不进步!

我可以很负责的告诉你：很好~很强大~！！！ 《周易》是“万经之首”、中国最古老的文献之一，是一门研究广泛的知识体系，在中国历史中逐渐演化完成的一门学问。 其本身也是非常深奥难懂，在历史的沿袭中很多人只是着眼于他的哲理内容和占卜体系，而忽略了它本身的科学属性，加上大多数人对占卜的无知抵触，从而在很长时间都把《易经》作为是一种封建糟粕来看待。 值得一提的是，现在《易经》中的“八卦”作为一种文化现象，已经在人类文明中产生深远巨大的影响。特别是“太极生两仪”和“八卦”的阴阳理论导出了二进制，“八卦”被誉为“计算机之母。 而风水学跟地理学有很大的联系，其中也有一定的科学道理。

学生可以向教育局投诉！因为受教育权是未成年人的一项基本权利。《未成年人保护法》第14条规定：“学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生。”《小学管理规程》第15条规定：“小学不得随意开除学生。”一些学校随意开除学生或勒令未成年学生退学的行为，就侵犯了未成年学生的受教育权。《未成年人保护法》虽然规定不允许随意开除学生，但同时也指出，对于那些严重违反学校纪律的初中阶段以上的未成年学生，学校可以根据其规章制度进行处理，直至开除学籍。其中正在接受义务教育的学生，如果确实需要开除学籍，应通过教育行政部门妥善解决义务教育问题。 如觉得我的回答对您有帮助，望好评。