工银瑞信是什么？

工银瑞信是基金公司的名称，全称是“工银瑞信基金管理有限公司”，你近期有没有开通过这个基金账户呢？想确认是不是他们的账户，你可以问下他们的官方电话查一下：4008119999

收益计算周期、计息日数。1、货币基金的收益通常是每日计息的，即每个交易日结束时，基金公司会根据当天的资金运作情况计算收益。2、货币基金会根据投资者的持有份额和每日的净值计算收益，计算时通常使用实际天数，不计算非交易日（例如周末和节假日）的收益。

货币基金中“七日年化收益率”的计算公式如下：基金七日收益率＝[（（∑Ri/7）*365）/10000]*100%其中：Ri为最近第i公历日（i=1，2……7）的基金日收益，基金七日收益率采取四舍五入方式保留小数点后四位。如需详细了解具体的基金情况，可联系工银瑞信基金公司，电话：400-811-9999。（作答时间：2020年1月9日，如遇业务变化请以实际为准。）

工行控股的没有证券公司哦，这个从工行主页的公司架构里面可以看到。http://www.icbc-ltd.com/icbcltd/%e5%85%b3%e4%ba%8e%e6%88%91%e8%a1%8c/%e5%85%ac%e5%8f%b8%e6%9e%b6%e6%9e%84/不过工行控股的工银国际可提供投资银行服务：工银国际是中国工商银行的全资金融机构，为全球客户提供投资银行服务。工银国际的公司历史始于1993年，中国工商银行在收购厦门国际财务有限公司49%股权时成立，1996年更名为“工商国际金融有限公司”（工商国际），并获准升格为有限制牌照银行。2002年5月，工商银行收购工商国际其余51%的股权，自此工商国际成为中国工商银行全资拥有的附属机构。2008年9月12日，工商国际正式更名为“工银国际控股有限公司”（工银国际），实现由传统商业银行向投资银行的业务转型。另外，还有工银瑞信，是一家基金管理公司：工银瑞信基金管理有限公司是我国第一家由银行直接发起设立并控股的合资基金管理公司，公司股东分别为中国工商银行股份有限公司（55％）、瑞士信贷（25%）、中国远洋运输（集团）总公司（20%），注册资本为2亿元人民币。

工行余额理财即工银瑞信添益快线货币基金（代码：000848），该基金是工行与工银瑞信联合为手机银行、工银e校园客户量身打造的一款货币基金产品，具有交易灵活、1元起购、每日计提收益以及赎回实时到账等多项优势。温馨提示：2018年7月1日起，当日快速赎回（即赎回实时到账）金额最高上限为1万元（含）。如有超出的部分，可办理普通赎回T+1日到账。（作答时间：2019年5月22日，如遇业务变化，请以实际为准。）

工商银行余额理财是类似于余额宝的活期理财产品，属于低风险、稳健型的收益产品。虽然说，工商银行余额理财的功能类与活期类似，不过本质上工商银行余额理财就是购买工银瑞信货币基金。拓展资料中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。公司规模国内营业在中国及全球28个国家与地区，2008年，中国工商银行有385，609名员工，比上年增加7，512人，为1.9亿个人客户与310万公司客户提供广泛而优质的金融产品和服务。近1.7万家境内外机构，覆盖中国大部分大中城市与主要国际金融中心，为客户直接提供优质服务；国内领先的电子银行平台，触手可及的网上、电话、手机与自助银行四大渠道，提供资金管理、收费缴费、营销服务、金融理财、代理销售、电子商务六大类服务；贵宾理财中心、电话银行、网上银行专属通道，专业金融理财师，为贵宾客户提供独到的服务。工商银行还与国内及122个国家和地区的1，400多家银行建立了代理行关系，全球化服务网络进一步完善。中国工商银行将上市后第一年作为“优质服务年”，从业务流程、分销渠道、服务模式和产品种类等方面系统地改进和提升了服务，继续朝着建设国内服务最好金融企业的目标迈进。中国工商银行拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行之一，也是世界五百强企业之一， 工商银行为公司客户与个人客户提供了多元、专业的各项金融服务。其范围广，业务量大，业务品种丰富。2003年末个人消费贷款余额达4075亿元，个人住房贷款市场份额居国内第一；牡丹卡发卡量9595万张，消费额973亿元左右，2003年累计实现票据交易16771亿元；人民币结算市场份额达45%，在证券、期货市场上的清算份额保持在50% 以上；中国工商银行还是国内最大的资产托管银行，托管基金共28只，托管总资产581亿元。

余额理财是工商银行理财产品中一款可以用余额理财的工银瑞信现金快线，其实就是一个收益远超活期，资金取用快速灵活的现金账户。跟余额宝差不多，理财风险等级小、使用方便快捷，因此也获得很多人青睐。1、历史数据显示，工行的余额理财收益比余额宝稍高，七日年化收益在4%左右，虽有波动，但是波动小，属于稳健收益产品；2、工商银行的余额理财产品，表面上它是一个收益远超活期，资金取用快速灵活的现金账户，其实存进去的钱是购买了工银瑞信货币基金，属于货币基金；3、该产品风险等级PR1，是极低风险产品，收益也是每日计入，且可以随用随取，没有任何手续费，方便快捷。因此看来工行的余额理财安全性是很高的，适合保守型和流动性强的投资者。扩展资料：主要趋势：其一，同业理财产品的逐步拓展，将原有外资机构和中资商业银行之间的“银银”合作模式映射到国内大型银行和中小银行之间的同业理财模式。其二，投资组合保险策略的逐步尝试，产品的稳健与否并不在于是否参与了高风险资产的投资，而是在于投资组合的合理配置。其三，动态管理类产品的逐步增多，投资方向和投资组合灵活多变和高流动性是该类产品的主要优势。然而，该类产品的信息透明度问题值得关注。其四，POP(Product of Product)的逐步繁荣，通过不同类型银行理财产品之间的投资组合构建来满足不同风险承受能力投资者的投资需求。其五，另类投资的逐步兴起，艺术品和饮品(酒与茶)已逐步进入银行理财产品市场的投资视野，未来的低碳概念、不动产和自然资源的投资将会成为下一个热点。参考资料来源：百度百科-银行理财产品

Easy倒是很Easy，但是太麻烦了，也没有悬赏，回答起来没激情啊一.0x000f0005这很明显是一个16进制数啊，以0x开头就表示16进制二.y = 0x{0:x8}这个不就是Console.WriteLine的参数{0}的16进制输出方式嘛，0x直接输出，{0:x8}是参数，如果直接用{0}输出的就是十进制数了，加上“：x”就是16进制，而后面那个八是代表最少要有八位，不够前补零补够八位三.&，如果是bool就是直接与，只有两个都为true才是true也就是只有true&true才是true，其它都为false而如果是两个int数的话就是安位与，就是把两个int化成二进制，然后对其按位与，只有1&1才是1，其它都为0"|"，或，只有false|false才为false，其它都为true或者只有0|0才是0，其它都为1而"^",异或，只有两个不同才为true或1，其它为false和0例，true^false==true,true^true=false~按位求补也就是化成二进制然后0变1，1变0。

吕雯《柔柔》 柔柔 制作人：秦天 作词∶秦天 作曲∶吕雯 编曲∶姚雷、吕雯演唱：吕雯他像童话般来到我身边 爱就如同泉涌 你来 给我太多意外 像诗一样柔柔温暖心头爱情就像酒喝的多了会上头 爱和不爱都会有 许多感受许多愁 既然爱了就不回头 像雪花一样的柔柔 落到手心变水流 不相爱的人不会懂柔柔的感受像雪花一样的柔柔 虽没有永久却醉心头 拥有回忆我就足够 你来 给我太多意外 像诗一样柔柔温暖心头爱情就像酒喝的多了会上头 爱和不爱都会有 许多感受许多愁 既然爱了就不回头 像雪花一样的柔柔 落到手心变水流 不相爱的人不会懂柔柔的感受像雪花一样的柔柔 虽没有永久却醉心头 拥有回忆我就足够 像雪花一样的柔柔 落到手心变水流 不相爱的人不会懂柔柔的感受像雪花一样的柔柔 虽没有永久却醉心头拥有回忆我就足够

黄四娘家花满蹊， 千朵万朵压枝低。 流连戏蝶时时舞， 自在娇莺恰恰啼。-----（杜甫《江畔独步寻花》

1.接地金属球外部有正电荷，在金属球表面会产生感应电荷，感应电荷的电场与金属球外部正电荷的电场相叠加，使金属球内部电场为零。此即静电屏蔽。 2.只有等量异号电荷，才能达到静电平衡。如果两者距离变了，应该对后者的电荷分布有影响，对带电量没有影响 3.如果在不接地（空心）金属球内部有一个正电荷，除金属球部分，球内和球外的电场和没有金属球一样，整个空间就是由点电荷形成的电场。球内和球外场强大小当然不同。

“仁、义、礼、智、信”

f(-x)=-3x^2+2x+1 不能往后化简了吧

答案是B关键是利用等角对等边这一定理。先设角A和角B的度数分别为a和b，因为角C为直角，因此a+b=90度。因为AC=AE，所以角ACE=角AEC=90-a/2，因为角DCE=45度，所以在三角形CDE里面，角CDE=45+a/2。由此可知其补角ADC=135-a/2，三角形ACD内的角ACD=45-a/2。最后，由于角C是直角，所以角DCB=90-角ACD=45+a/2。因此，可以看出角DCB=角CDE，可知CB=BD

移动设备的类型，索尼爱立信lt18i xperia弧美国东部时间。在2011季度发行日期范围英国认可的电信委员会（，）主要市场：欧洲分配的法律依据欧盟研发的指令数字格式信息介绍358506-04-892031-2全码报告机构的标识符35类型分配代码35850604序号892031检查数字2是水是LT18I

您白细胞计数及中性粒细胞减低，旦血小板的数量及红细胞系统正常。身上出现青紫现象，需排除凝血功能异常或过敏。建议您去血液科或皮肤科就诊。 以上建议，仅供参考！

河南华阳投影多媒体有限公司,是优派，夏普河南总代，0371-60383866QQ：1875688525

一般保质期就是两年这样子，最好不用了，这放的时间久了，里面有的成份已经稀释了，可能影响到齿轮油的润滑和粘度，那样会使齿轮磨损加快。最好还是不用了，买新的吧，反正一年也就换那么一两次。

朋友，肯定是驱动的问题，因为我朋友装深度系统v5.1就有声音，而7.0和8.1都没有声音，用的都是装系统时带的驱动，他自己没办法又装回5.0了，情况和你的一样，测试都有声音，放音乐没声音，所以可以确定就是声卡驱动的问题，你换几个试试。

1.钱局街....那边东西多，好逛，而且东西不错...特别是一家在坡上，叫Pretty呢，可以克看看~~~还有森林服饰，全是外贸，品质好，而且不贵，可以淘到物美价廉呢YY...2.美特斯邦威旗舰店，就在柏联对面，靠金马坊那边....昆明人都知道~有三楼么四楼，够你看了~~~而且这久在打折3.和平村，那边应该有更多合适你呢东西....4.来淘宝，这个百汇旁边有，和平村也有，然后原五华大厦那点也有，不过推荐去前两处，东西比较多点，五华大厦那点比较冷清~~~样样都有呢，而且能淘着好看呢，也不贵，可以克看哈~~5.大观商业城附近也有很多，有以纯，还有其他小店...就在大观商业城呢二楼那里面....有点像来淘宝那种，店也多呢这些也够逛好久了......o(∩_∩)o...

你好，现在美好置业的股票代码是：000667，你可以通过股票软件直接搜索名字查询股票代码。

　雪人股份（8.94 +7.19%，诊股）董事长倡议员工增持 承诺兜底　　雪人股份6日晚间公告，公司近日收到董事长林汝捷提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。林汝捷倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入雪人股份股票，并承诺，凡2017年6月7日至6月9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入雪人股份股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持雪人股份股票产生的亏损，由其予以全额补偿，收益则归员工个人所有。　　东方金钰（11.72 -0.59%，诊股）董事长倡议员工增持 承诺兜底　　东方金钰6日晚间公告，公司董事长赵宁倡议全体员工增持公司股票，并承诺凡持有一年以上产生亏损者，由其全额补偿损失。　　公告显示，公司近日收到公司董事长赵宁提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，赵宁倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入东方金钰股票，并承诺，凡2017年6月7日至6月9日期间，公司及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入东方金钰股票且连续持有12个月以上的，若因增持东方金钰股票产生的亏损，由其予以全额补偿；收益则归员工个人所有。

可以镶金的。然后可以做保养。一般镶金的翡翠可以挡住其瑕疵部分。你的手镯有裂痕的话建议镶金。这样能稳固翡翠手镯不会坏。同时还得注意保养。翡翠首饰是高雅圣洁的象征，若长期使它接触油污，油污则易沾在表面，影响光彩。轻微的描金轻微的细裂，需要做就是遮盖它的裂纹，即用黄金包裹住玉镯的裂纹处就可以了，当然通常为了美观，我们会用将黄金做成漂亮的装饰图案。有天然明显的裂纹、细纹。一般在裂纹处进行轻微的描金，加以掩饰，将裂纹遮挡，同时淡淡的描金对手镯也取到装饰作用点睛的作用。断裂1-2处。东方金钰(目前国内翡翠行业唯一一家上市公司，国内最大的翡翠原料供应商、翡翠首饰制造商，东方金钰股份有限公司)。

听我跟你慢慢讲来，现在上市公司大都是控股型的公司，该公司持有很多另外公司的股权，或全资（持股100%）或合资，而所有这些股权投资收益的合并就成为了该上市公司收益；所谓垃圾，那就是该上市公司旗下的一些公司亏损，导致整个上市公司亏损而变得垃圾，所谓重组，那就是剥离掉旗下亏损的公司，购入一些能赚钱的公司的股权，而使公司盈利改善，至于是否更换大股东或控股股东，那是不一定的；下面我就来举个例子，000667，该股原来不是做房地产的，跟房地产一点相关都没有，由于经营不善使其处于亏损的边缘，后来它就向名流投资购买优质地产资产，作为代价，它向名流投资定向增发若干000667的股份，由于增发的数量比较多，使得名流投资成为了000667的最大股东从而成为控股股东，从此000667就换了主人，然后就改名成“名流置业集团股份有限公司”，而后来把原先不好的资产全数剥离，就只剩下地产资产，从此就变成了地产公司，重组完成。

钰智能机器人有限公司是一家立足于科技研发及制造、销售一体化服务公司，公司拥有一批行业内从业多年的设计工程研发及制造团队，整合新加坡与中国先进的智能服务机器人的核心技术，通过精确定位市场、细化产品线路、清晰目标客户与多样发展策略，来实现宏伟建设目标。更多同行分析，上企知道了解

　　作为企业生产经营的先决条件，货币资金对上市公司未来的经营起到了至关重要作用。货币资金的充裕也体现了公司筹集资金的能力，对公司的业绩也起到一定支撑作用。 　　A股公司持有货币资金 　　超10万亿 　　证券时报·数据宝统计显示，截至三季度末，A股公司货币资金合计达到10.19万亿元，17家公司货币资金超过千亿元，这些公司大多来自金融及大基建领域。 　　货币资金最高的是保险行业龙头中国平安，三季度末该公司持有货币资金4641亿元，公司前三季度实现营收8927.51亿元，盈利1295.67亿元，同比增长63.19%。 　　建筑业龙头中国建筑货币资金2253.49亿元排名第二位，前三季度公司实现营收9735.99亿元，盈利299.8亿元。中油资本货币资金1967.87亿元排名第三位，前三季度公司实现营收244.82亿元，盈利60.28亿元。货币资金超千亿元的还有中国石化、中国石油、格力电器、中信证券、上汽集团等行业龙头公司。 　　31家公司货币资金 　　不足千万 　　数据宝统计显示，截至三季度末，A股共有31家公司货币资金不足千万元。货币资金最低的是*ST凯瑞，货币资金仅15.93万元。今年前三季度，公司净利润亏损0.19亿元。 　　近日，*ST凯瑞与原大股东德棉集团相互发起诉讼。10月31日*ST凯瑞公告称，公司10月30日收到法院关于德棉集团起诉公司名誉权侵权的通知后，当日下午向法院对德棉集团提起诉讼，要求其归还公司会计资料并赔偿3000万元。 　　已经停牌超过三年的*ST新亿货币资金47.51万元，货币资金较少的还有园城黄金、ST成城、晨鑫科技、金亚科技、*ST河化等。 　　货币资金不足公司 　　业绩股价双双承压 　　财务状况的恶化，大多与公司现金流存在一定联系。数据宝统计发现，在货币资金数额最低的100家公司中，前三季度实现盈利的仅46家，占比不足一半。8家公司前三季度净利润亏损超亿元，包括神雾环保、暴风集团、东方金钰、贵人鸟、*ST节能等。 　　神雾环保前三季度净利润亏损9.8亿元。由于公司可供经营活动支出的货币资金短缺，受资金短缺等综合因素的影响，公司在建重点工程均未复工，对报告期收入没有贡献，此外公司非经常性损益及计提预计负债对公司业绩也形成了一定压力。公司三季度末货币资金仅251万元。 　　受业绩拖累，神雾环保年内股价大幅下挫，目前累计跌幅达50%，其昨日盘中再度逼近历史新低。 　　近日深陷窘境的暴风集团前三季度净利润亏损6.5亿元，三季度末公司货币资金仅332万元。11月4日，暴风集团公告表示，公司存在经审计后2019年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。根据相关规定，若公司2019年年末的净资产为负，深圳证券交易所可能暂停公司股票上市。 　　从二级市场表现来看，上述货币资金最低的100家公司中，不含今年上市新股，年内平均涨幅不足4%，大幅跑输同期大盘指数。7家公司年内股价跌幅超过50%，包括*ST节能、*ST欧浦、*ST九有、*ST仁智、*ST游久、暴风集团等。 （文章来源：证券时报） 郑重声明：发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。

老凤祥：老凤祥是中国历史最悠久、规模最大、门类最全、底蕴最深厚的珠宝企业。卡戴珊的金、银、钻石、翡翠、珍珠、金镶玉等珠宝深受消费者喜爱。崔玉山庄是一家集设计开发于一体的专业镶嵌玉石品牌。阳美翡翠阳美翡翠玉雕是广东省的传统民间雕刻艺术。翡翠品牌有：传世翡翠、东方金钰、昭仪翠屋、杨记玛瑙、健兴利等。最受欢迎的是传世翡翠、七彩云南、昭仪翠屋。通灵传世翡翠：通灵珠宝旗下翡翠品牌，首个进入太空的珠宝品牌。通灵传世翡翠，始终致力于中国传统翡翠文化的推广，为顾客创造值得“为下一代珍藏”，直至世代传承的珠宝。翡翠十大品牌排行榜：七彩云南。东方金钰。传世翡翠。昭仪翠屋。健兴利。翡翠简介：翡翠（jadeite），也称翡翠玉jadeites、翠玉、缅甸玉，是玉的一种。传世翡翠：通灵珠宝，说起翡翠戒指，我们不能不提的就是通灵珠宝，通灵珠宝的素有传世翡翠之称，而且通灵珠宝是翡翠十大品牌，是进入太空的高档翡翠品牌。

老凤祥：老凤祥是中国历史最悠久、规模最大、门类最全、底蕴最深厚的珠宝企业。卡戴珊的金、银、钻石、翡翠、珍珠、金镶玉等珠宝深受消费者喜爱。崔玉山庄是一家集设计开发于一体的专业镶嵌玉石品牌。优秀的翡翠玉品牌有逸之_、翠顺、豪8印象、祥祯福珠宝、润迦、玉临门、福戴、碧玉尊、拉美西斯和钰达等。本翡翠玉排行榜是根据品牌信誉，销量，关注指数等数十项数据，通过云计算分析而出。十大翡翠品牌有豪8印象、七彩云南、碧玉尊、菜百、果敢、石头记、东方金钰、周大福、琪美真玉和张铁军。翡翠中心是小晶粒的纤维状，片状或黑点状的闪光，颜色分为红色黄色两个系列。翡翠十大品牌排行榜：七彩云南。东方金钰。传世翡翠。昭仪翠屋。健兴利。翡翠简介：翡翠（jadeite），也称翡翠玉jadeites、翠玉、缅甸玉，是玉的一种。翡翠是老凤祥牌子好：百年民族品牌，中国著名珠宝品牌。公司旗下的黄金、白银、钻石、翡翠、珍珠、金镶玉等珠宝产品深受广大消费者的喜爱和好评。品质高，信誉好，有保证。

1、老凤祥：老凤祥是中国历史最悠久、规模最大、门类最全、底蕴最深厚的珠宝企业。卡戴珊的金、银、钻石、翡翠、珍珠、金镶玉等珠宝深受消费者喜爱。崔玉山庄是一家集设计开发于一体的专业镶嵌玉石品牌。2、优秀的翡翠玉品牌有逸之_、翠顺、豪8印象、祥祯福珠宝、润迦、玉临门、福戴、碧玉尊、拉美西斯和钰达等。本翡翠玉排行榜是根据品牌信誉，销量，关注指数等数十项数据，通过云计算分析而出。3、十大翡翠品牌有豪8印象、七彩云南、碧玉尊、菜百、果敢、石头记、东方金钰、周大福、琪美真玉和张铁军。翡翠中心是小晶粒的纤维状，片状或黑点状的闪光，颜色分为红色黄色两个系列。4、翡翠十大品牌排行榜：七彩云南。东方金钰。传世翡翠。昭仪翠屋。健兴利。翡翠简介：翡翠（jadeite），也称翡翠玉jadeites、翠玉、缅甸玉，是玉的一种。5、翡翠是老凤祥牌子好：百年民族品牌，中国著名珠宝品牌。公司旗下的黄金、白银、钻石、翡翠、珍珠、金镶玉等珠宝产品深受广大消费者的喜爱和好评。品质高，信誉好，有保证。

隐睾是指男婴出生后单侧或双侧睾丸未降至阴囊而停留在其正常下降过程中的任何一处。也就是说阴囊内没有睾丸或仅有一侧有睾丸。 一般情况下，随着胎儿的生长发育 ，睾丸自腹膜后腰部开始下降，于胎儿后期降入阴囊，如果在下降过程中受到阻碍，就会形成隐睾。研究结果显示，发生隐睾的机会是17%，其中单侧隐睾患者多于双侧隐睾患者，尤以右侧隐睾多见，隐睾有25%位于腹腔内，70%停留在腹股沟，约5%停留于阴囊上方或其它部位。隐睾是怎样形成的呢？隐睾是由睾丸下降异常造成的，引起睾丸下降异常的因素很多，常见的有： 1、将睾丸引入阴囊的睾丸引带异常或缺如，至使睾丸不能由原来的位置降至阴囊。 2、先天性睾丸发育不全使睾丸对促性腺激素不敏感，失去了下降的动力。 3、下丘脑产生的黄体生成素释放激素使脑下垂体分泌的LH和卵泡刺激素FSH缺乏，亦可影响睾丸下降的动力作用。事实证明，由内分泌因素所致者多为双侧隐睾， 其二，隐睾可以大大增加睾丸恶性肿瘤也就是睾丸癌的发病机会，资料显示隐睾患者其睾丸癌发病机会为正常人的40倍，因此不管从生育角度还是从健康角度考虑隐睾患者都需要及时治疗。 隐睾为什么会影响生育呢，河南省商丘市民权县中医院不孕中心的袁渭清主任说睾丸是人体精子生成的场所，而睾丸对温度比较敏感，睾丸产生精子的适宜温度为3236度C，比正常人体温低24度，而阴囊位于躯体最下端，其皮肤皱折较多，散热能力较强，正是最适宜睾丸精子生长发育的场所，若睾丸因 种种原因不能到达阴囊内而停留在其它部位，这些部位的温度及生化环境都不利于睾丸的生长发育，就会使睾丸发育不全或根本就不发育，也就不能发挥生精功能而引起不育。 袁渭清主任说作为一个家长，一旦发现你的孩子阴囊内没有睾丸或仅有一侧有睾丸就要立即到医院就诊。一岁以内的小儿通过一些药物的应用有可能使睾丸降入阴囊，到了二岁仍然不能下降入阴囊，则要考虑手术治疗，资料显示，在二岁以前手术对睾丸的生精功能无太大影响，超过四岁则会明显影响，超过八岁则会严重影响，如果超过十二岁即使做了手术，睾丸的生精功能亦不能恢复。因此，隐睾下降固定术应在二岁以前进行。在河南省商丘市民权县中医院不孕中心的诊室里，遇到过很多隐睾患者，他们是因为不育而来就诊的，可以说对生育来讲几乎都不可以治愈了，当他们知道自己的不育无法治疗时，往往表现出无限的惋惜和自责，有时是报怨父母毁了他的一生。事实上如果父母能及早发现孩子患有隐睾而又及时治疗，就不会有这样的结果。可是后悔药又在哪儿去买去呢？在这里奉劝有隐睾患儿的家长，为了不使你的儿子将来成为一个小不孕症患者，要带着你的儿子及早到医院找专科医生去就诊。 隐睾病人在1岁以内睾丸有可能自行下降进入阴囊，因此在这个时期可采用内分泌治疗，对于10个月的小儿可采用促黄体生成激素释放激素（LHRH）制剂Crgptocur喷鼻0、2ng，每日3次. 若仍然不降可用绒 毛膜促性腺激素（HCG)每次1000单位，每周肌肉注射两次，共四到五周，若两岁仍 未下降，则要采取手术治疗，施行睾丸下降固定术。 对于青春期隐睾患者，则要一经发现及时行睾丸下降固定术，如果术中发现睾丸已萎缩或不能下 降引入阴囊，必要时可施行睾丸切除术。对于单侧隐睾是否也要手术治疗呢？单侧隐睾患者由于有一个睾丸位于阴囊内，过去认为这个已定居于阴囊内的睾丸生精功能是正常的，因而不会影响生育能力，但最近的研究发现，单侧隐睾患者，已下降的睾丸也未必发育正常，统计显示单侧隐睾患者只有40%的人精子发育正常，而其余的60%都有问题，要么精子数目少，活率低，要么精子畸形率偏高，另一方面未下降的睾丸也有可能在高温 的环境下而发生恶变，综合以上我们不难看出，单侧隐睾患者也要及时给以治疗，既便没有影响到生育，为了预防睾丸癌的发生也要及早手术治疗。

解：设该款电视机每台的进价是x元4800*90％＝（1+8％）x4320＝1.08xx＝4000答：该款电视机每台的进价是4000元

他想找个机会上你，然后甩手走人！

腰背肌筋膜炎一般与劳累无关，受凉会加重，晨起前明显，您提供的症状与之不符，建议腰椎磁共振检查，了解有无椎间盘问题。

■名词解释年龄恐惧症，是指年过30的职场人士对自己年龄渐大而事业成就未有明显成功的境况表现出来的悲观、失望、消极情绪，这种情绪不及时通过心理调整就会影响正常的生活、工作状态，甚至会导致极端后果。对于许多中年男人而言，最看重的是事业上的成就。人到中年，事业上没有特别突出的成就，或者遇上困境、瓶颈，都会对自己年龄渐大、事业未成的境况产生悲观、消极情绪，这就是所谓的“年龄恐惧症”，也就是心理专家所说的“中年危机”。症状表现：年龄恐惧症最大的信号，就是自身的沮丧感，并伴随着失眠或者嗜睡，食欲下降，总觉得不舒服。令人困扰的生活事件往往会加剧这种沮丧感，并会开始怀疑人生的一切，人生态度也变得比从前消极，加重了人到中年、风雨飘零的感觉。这类人常常会选择沉默与逃避来对待，情况严重者，甚至会选择自杀作为逃避方法。■引发白领“年龄恐惧症”的主要因素 “容颜日老，青春饭还能吃多久?” 一些服务、娱乐行业被人们戏称为吃青春饭的行业。当青春渐逝，不少白领对自己的将来产生了危机感。这些行业，也还是有不少需要个人素质与持久耐力的地方，提升“内功”是为年龄忧虑的白领较好的选择。 “事业家庭，过大的压力使我不愿面对年过30的现实。” 这是一种逃避现实的心理，中年人在社会上承担着巨大的压力，往往会幻想自己离开竞争激烈的职场和嗷嗷待哺的婴孩，回到童年，或者回到宁静的小山村。 但是现实毕竟是现实，于是中年白领只好跌入情绪低落、状态萎靡的怪圈。对待这种情况，瑞士心理学家荣格认为，人在中年后要重新调整自己的方向，逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力，顺利地度过“中年危机”。 “30岁还没做出点成绩，以后的人生更不可能成功。”人的智力分流体智力和晶体智力，流体智力随年龄日大而会有所下降，但晶体智力即使到了老年也还会随经验的积累而有所提升，有不少人是“大器晚成”型的，只要给自己机会，不自己打败自己，加上中年人的经验与人生历练，即使已过中年也还有机会成功。 “不是我恐惧年龄增大，你看那些雇主，要的都是年轻人。” 这是一种社会现象，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支。成功在什么年龄都是可能的，以社会问题作为借口，可能潜意识里是想给自己找到托词，找到一种合理化的理由。白领需要正视年龄问题，而不能总用一些合理化的说法来给自己的逃避找理由。 “年轻时入错行，年已30无法更改。” 职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在青年人尚未对一种职业形成良好的认知与态度之前，盲目随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。■支招：如何应对“年龄恐惧症” 人到中年后，关键要重新调整自己的方向。要逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力。中年男人能否真正消解“年龄恐惧症”，就要在财、情、名等方面“放得下”。人出于本能，会不断提高自己的人生期望值。这自然有其积极意义，它是个人进取、社会进步的一种心理驱动力。但“物极必反”。一味不切实际地以过高的期望值来对待人生，正是有些人每天都在郁闷愁怨的心理困境中消磨宝贵时光，终生不能享受生活的快乐和幸福的心理根源。期望值越高，心理上的情绪冲突越大， 这是社会心理学的一个结论。 另外，无论工作再忙，都应该保留着每天看书、学习的习惯。对抗浮躁最简单的办法，就是在知识中寻找强大的力量。自身内心强大的人不易受环境的影响。 如果压抑、沮丧的心理已经影响身体，对大明来说不妨安排一次长假，回到少年时的故乡去看看，也可以到异域小岛休息调整一下状态。■三招对付"年龄恐惧症"青春渐逝应提升自我修养 一些服务、娱乐行业被人们戏称为吃青春饭的行业。当青春渐逝，不少白领对自己的将来产生了危机感。其实，即使是这些行业，也还是有不少需要个人素质与持久耐力的地方，通过学习，提升自己的知识修养等“内功”也许是为年龄忧虑的白领较好的选择。年过30压力大应调整心理关注方向 中年白领在社会上承担着巨大的压力，往往会幻想自己离开竞争激烈的职场和嗷嗷待哺的婴孩，回到童年，或者回到宁静的小山村。但是现实毕竟是现实，人能逃到哪去呢？于是中年白领只好跌入情绪低落、状态萎靡的怪圈。对待这种情况，瑞士心理学家荣格认为，人在中年后要重新调整自己的方向，逐渐由关注身外之物变为更多地关注自己的心灵，逐渐领悟到人生的智慧，这样才能减轻心理压力，顺利地度过“中年危机”。年龄问题是你抱怨工作的托词 “不是我恐惧年龄增大，你看那些雇主，要的都是年轻人。”这也许是一种社会现象，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支。但成功在什么年龄都是可能的，以社会问题作为借口，可能潜意识里是想给自己找到托词，找到一种合理化的理由。白领需要正视年龄问题，而不能总用一些合理化的说法来给自己的逃避找理由。 职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念。在青年人尚未对一种职业形成良好的认知与态度之前，盲目随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。

但是，靓丽的首饰在美化仪表、愉悦身心的同时，也会因使用不当或产品质量不高，或佩戴时消毒不严格等，给皮肤健康带来隐患。首饰佩戴不当能引发疾病？！你肯定想说，怎么可能会有这样的事？那么看来你还是缺乏一些知识，首饰的佩戴不当的确能让人的身体产生不舒适或是疾病的发生，而对于你来说，有什么误区是你现在正在犯得呢？快点来看看吧！首饰引发皮炎一般来说，纯金银或珠宝首饰性能稳定，发生皮肤过敏的概率低，但有过敏体质的人接触首饰后，由于某种刺激往往容易引起皮炎。其症状多为佩戴项链、戒指等首饰的局部皮肤瘙痒、烧灼、起红斑、脱皮或全身性荨麻疹。因此，在选首饰时，你应该先搞清楚自己的皮肤是否有过敏反应，尽量避免佩戴镀金、镀银、镀镍等最容易引发皮炎的首饰。首饰性皮炎是由于对佩戴首饰中某种成分发生过敏反应引起的皮肤病，如镍、铬、铜、色素等，表现为接触部位红斑、丘疹、瘙痒，严重者还可出现水疱、糜烂、渗出。对接触首饰部位皮肤反复出现皮炎而原因不明者，应到医院皮肤科查找过敏原。同时，避免再接触敏感饰品。一般地说，纯金、银和珠宝首饰稳定性较好，发生过敏的概率较低。劣质重金属制品、镀金饰品引起皮炎的概率较高。专家支招：购买金属首饰最好到质检合格商店购买有信誉品牌的产品，不要购买材料来源不明的产品。戒指综合症人们通常长年累月不分昼夜地将戒指戴在手上，这样手指会变得麻木、酸肿、疼痛，还有被戒指箍紧的手指皮肤、肌肉、骨头凹陷成环状畸形，容易引起手指变形，若不及时摘下，还会影响血液循环，甚至出现局部坏死。还有手上的戒指长期佩戴，戒指下面的皮肤很难清洗干净，这样病菌和病毒繁衍滋生，病原微生物就会传染。所以，戒指切忌久戴不摘。长时间佩戴较瘦紧的戒指，可造成末端手指血液循环障碍，组织供血不足，局部缺氧，引起手指发凉、皮肤青紫、麻木、疼痛等症状，严重者可出现局部坏死、感染。因此，老年人、末梢血液循环障碍、糖尿病、高血压、脉管炎、雷诺病、手部湿疹、手癣、红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病等患者最好不要佩戴戒指。专家支招：佩戴戒指要注意大小型号合适。耳环综合症随便在大街上让人扎耳眼，很不卫生。若扎耳眼的工具消毒不干净，有可能使你传染上破伤风等病。有些人在扎耳眼后塞进铁丝、竹签、棉絮等物，不仅妨碍耳眼孔愈合，而且促使病菌感染扩散，甚至引起耳软骨炎。建议你穿耳眼时，应该到正规的美容院或医院去做。另外，还应避开夏天，这时出汗多，稍不注意保护，耳眼周围的皮肤极易发生炎症。还有，如果过早戴上耳环，耳环与皮肤摩擦，可能导致皮肤溃烂。耳环综合征是一组因扎耳洞感染、对填充/佩戴物过敏、瘢痕体质等原因引起的耳部感染、破伤风、耳软骨炎、瘢痕疙瘩、耳垂畸形等病症。因此，当耳朵局部发生皮疹、瘙痒、流水等炎症反应时，应及时到医院就诊，鉴别是感染还是过敏，防止误治。如果以前曾发生金属过敏，应到医院做金属斑贴实验，确定是哪一种金属过敏，从而避免使用含有过敏材料的金属饰品。专家支招：在穿耳洞前应向皮肤科医生咨询，确认无瘢痕体质时再进行。另外,耳环应尽可能选择不过敏的材料，并定期清洗。放射性首饰病纽约的一所卫生检疫机构对数千件金首饰作了一次检测，结果发现其中70多件金饰品含有放射性元素。一些放射性元素，如钋、钴、镭等，常与金矿共生存，人们在开采、冶炼和制作金首饰过程中，难免有少数放射性元素残留和混杂其内。当佩戴这些含有放射性元素的金首饰时，与之接触的皮肤就会长时间地受到辐射之害，引发放射性首饰病，严重者即为放射性癌症。你有没有以上的几种情况，如果有的话，请快点改掉你的坏习惯吧。免得疾病缠身，难受得也是你自己。据研究，某些金首饰中含有钋、钴、镭等放射性元素；某些天然宝石饰品中也含有放射性物质；某些易被激活的石材经辐射后可发出艳丽光彩，其中也有放射性物质。皮肤长时间接触放射性物质会引起放射性首饰病，表现为疲倦、恶心、头痛、皮肤痛痒等症状，严重者可造成血液、神经系统和消化系统损伤，还可引起皮肤癌、乳腺癌、肺癌等恶性肿瘤。专家支招：购买经过权威机构检测的符合国家标准的金或宝石饰品，或将宝石放置半年至一年，待放射性强度降到放射性豁免值以下再佩戴。

好处是眼镜可以变大 看上去会更漂亮 坏处是1会被人叫人造美女2做坏了可能毁容（以目前的水平看可能性很小）3年纪大了以后眼部的眼皮会松 比单眼皮的人皱纹会多

考虑头癣可能主要是皮肤癣菌感染建议还是以科学治疗为主包括服药、搽药、洗头、剪发和消毒大包可能为逐渐融合的炎性肿块还是建议你正规治疗不建议个人随意使用偏方或者自己使用药物祝康复！

找卖PSP的下倍~~记住..先去更新..角色扮演的..北欧女神1.2（超好玩的SAY~~而且汉化了）重生传说..(日文的..)圣女贞德..（就是老GAME OVER..）空之轨迹..（2G+很精致~！！）反叛的鲁鲁修最终幻想 危机之源怪物猎人..（作为女生的我来说..这个游戏..真的一点也不好玩..可是N多人都说好玩..）音乐的..DJ MAX2（很难玩..）劲舞携带..赛车山脊赛车GT.（不晓得PSP出没出..）

1、净资产为正数的，而且越大越好。因为净资产值为正值是ST摘帽的首要前提之一，尤其是今年起实施的新《股票上市法则》对ST股的摘帽限制有所放宽。按照新法则，只要净资产值为正值，公司实现扭亏便有机缘“摘帽”。2、主营营业经营正常并逐渐好转的，声名公司经营状况起头走出困境，那么就算短时候内不能摘帽，也是迟早的工作。3、大股东有雄厚实力的。当自己的子公司处在退市边缘的时辰，一般情况下大股东不会坐视不管，总会想出一些法子如资产置换啦，输送利润啦等手段来辅佐上市公司扭亏为盈，从往年看这种情况层见迭出。扩展资料：ST股票的投资风险ST股票的炒家，有些人知道自己持有的股票一旦公布亏损年报就要暂停上市，有些人则不知道。对于知道其中风险仍要进行投资的人，由于他们已经做好了足够的思想准备，暂停上市的风险并不严重。但是对于并不知道还有暂停上市这回事的初级投资者。一旦满仓搁浅，绝不是个好玩的事情。历史上曾有对股市一知半解的老太太，在听从他人指导的情况下买入了某ST股票。谁知过了几天，这个股票就不交易了，老太太询问证券公司工作人员，才知道这个股票已经暂停上市。所以说，对于很多新投资者来讲，ST股的连续三年亏损杀伤力极大，由于中国的ST股票往往不会在退市前股价疯狂下跌，所以很多投资者并不晓得自己持有的股票还会退市。加上绝大多数投资者都采用远程交易系统，股民与股民之间的交流很难做到互相关心，那么投资者就更应该注意ST股票的暂停上市风险。事实上，交易所完全有必要对全部交易账户进行风险提示，要求投资者只有在签署风险揭示书后方能进行ST类股票的交易，以防突如其来的风险降临，这是对新股民的一种保护。有些准备拿出部分资金与ST股票共存亡的投资者，则可以寻找自己心仪的公司进行风险性买入。即拿出一部分可以视为放弃的资金，去买入几乎可以肯定会暂停上市的ST股票，长期持有，等待其重组后的王者归来。对于这样的投资者，一定要注意投入资金比例不可过高，否则投资风险将过于集中，有可能会给自己带来灭顶之灾。参考资料来源：百度百科-ST股票

福建这边的网通2M，一年600元不限时，如果15个月只要700元。我办了一个4M的，一年788元。加猫另加50元。还有铁通的也一样2M的一年600元另外还有长城宽带、有线通等。

·°白开水☆．． ┕白开水°C じ☆白开水u25ca u25e6◢◥多边形↗ ㄗ·。多边形√ ☆→.多边形╗网名是有关什么的呀~？随便给你找个几个啦~平凡de我们Emp）Ming哥不属于你。′．丿辈吇.,风的舞蹈我继续孤单…． /⒒楼D-.日记、。.__眼泪的花火."、ご沉默味噵ご⒏离⒏弃-个人d"约定*べ.忆纷飞+ゞ ．·.天倥安静. 〃忘忧草ぐ ╰→消失得美俪 我把一些火星文的改成简体啦~繁体字的就没改~有些用繁体字写出来才好看哦~

ST的股票，风险警示板的股票，不用50万以上资金，只要签署了风险警示板的风险揭示书，就可以买。而*ST，也就是退市版的股票，需要有50万以上的资金才能签署退市版的风险揭示书。在众多不利的因素下，如果公司的股价出现温和放量而不跌的情况，反而是一种好的现象。至少能够给我们带来未来美好的想象空间。如果出现这种情况可能会成为未来跑赢大盘的大黑马。扩展资料：投资st的条件：1、要判断大盘属于阶段的底部，只有当大盘在阶段底部的时候才可以。2、该股要形成超乎寻常的惨烈暴跌。3、并且在底部出现温和的放量迹象。4、未来要有重组的预期，如果不重组会造成大面积的共输的局面，并且这个共输的局面影响面非常大。5、公司未来的发展变化怎样，就要看引进重组方的实力如何，重组后行业如何。如果重组方非常有实力，并且选择了一个非常好的重组行业，那么公司就有一个非常好的未来，那股价将上升数倍至几十倍。参考资料来源：百度百科-ST股票

毕业出来教书已有一年多，常常会碰到这样的现象：有些学生由于基础不好，上课时思维跟不上老师的讲课，显得很疲惫，因而容易开小差，可能一节课上完了，他们也不知道学了些什么；有时候，或许由于课文太难，或许由于天气问题，普遍学生的上课精神状态不佳；整节课都很沉闷：只有老师在唱独角戏，而学生却要么心不在焉，要么昏昏欲睡；不仅如此，当我们换个班做课时，老师已经做足了充分的准备，台上的老师讲得津津有味，而台下的学生就是不离你，你将你的，我玩我的等课堂问题。这样的课堂氛围也使教学效果不显著。 一、提高教师素质，用语言艺术感染学生 要使学生对语文感兴趣，先得让学生对语文老师感兴趣。语文老师是语言的传播者，语言基本功直接决定课堂教学效果。怎样才能使自己的语言艺术化呢？我认为，第一，教学语言应具有科学性。在讲课时表达准确、精练、合乎逻辑。第二，教学语言应具有趣味性。要把课教活，就要求老师把深奥的道理形象化，把抽象的概念具体化，用形象的比喻、风趣的语言、传神的姿态、绘声绘色的描述来感染学生。第三，教学语言要具有教育性。能让学生自觉自愿的接受教育，象呼吸新鲜空气一样，把健康的思想吸进自己的肺腑，渗入自己的血液，从而使心灵净化，人品美化，感情高尚化。第四，语文教师的语言应具有审美趣味，富有启发性。语文教师谈吐文雅，表情丰富，操一口流利的普通话，讲课时或慷慨陈词，或娓娓而谈，或言已尽而意无穷，就会启发学生进入积极的思维状态，也才能开创亲其师，信其道的局面，活跃课堂气氛。 二、精心设计教案，做到胸有成竹 要使一堂语文课上得精彩成功，教师必须要花大量时间认真备课。第一，认真备大纲，根据语文教学大纲的要求，确定重点、难点、教学目的，不游离于大纲之外，让学生学有所得，学以致用。第二，认真备教材，反复阅读教材，做到烂熟于胸；查阅大量相关资料，引经据典地加以拓展，扩大学生的知识面，增长学生的见识。第三，认真备学生。针对学生的学习习惯、学习能力、思维方式，采取相应的教法，做到因材施教，因而上课时，教师教材熟悉，教态自然，胸有成竹，得心应手地驾驭课堂，使学生如身临其境，课堂效率则会大大提高，事半功倍。 三、赞许学生积极提出问题 在课堂上学生提出一些不完全正确的猜想，或者是一种应急性回答，或者设想解决问题的多种方法、构思以前出现的一些新奇观象等。由于长期受传统应试教育的束缚，一些教师不愿活跃课堂气氛，不敢活跃课堂气氛，也不知怎样活跃课堂气氛，惟恐一发而不可收，于是课堂上老是一个人滔滔不绝的讲，下面的学生静如一潭死水，被动的接受知识。偶而有学生对某个问题举手发表一些个人看法，他不能接受，把学生的这种直觉思维视为异端，大声喝斥，要么说学生是胡思乱想，或者给其扣上一个扰乱正常教学秩序的大帽子好端端的一个直觉思维就这样被一棒子打死，长此以往这种千篇一律，万生一面的同化教育模式，不知扼杀了多少学生的思维天才。怪不得有人说：中国的教育制度不改革，永远也培养不出获得诺贝尔奖金的科学家，因为获得诺贝尔奖金的科学家都是立体型的科学家，而现行的中国教育制度培养的只是平面型的科学家，因此中国的科学家与此这项世界殊荣无缘也就见怪不怪了！素质教育作为一种高质量的教育，教师应树立和谐教育意识，即教学过程中做到：师生加强合作、同思考、共探索、鼓励提问、鼓励辩论、鼓励创见、关系和谐 综上所述，只有调动好课堂气氛，才能激发学生学习语文的兴趣，使他们积极、主动地学习语文。值得一提的是，在努力活跃课堂气氛的同时，还要注意维持课堂纪律，避免因个别学生违纪而影响了教学效果。而且教师在上课前应有良好稳定的情绪，尽快进入讲课的角色，才能形成轻松活跃的气氛。

食品、药品生产及流通领域的监督服务信息化和农业信息化的软件开发、系统集成及技术服务。达易盛（天津）科技股份有限公司成立2013年，2016年8月新三板挂牌上市（证券简称泽达易盛，证券代码839097）。秉承“创新、开放、协同、融合”的发展理念，专注新一代信息技术与医药健康领域的融合发展，助推医药健康产业的科技创新能力，助力医药健康产业创新发展。坚持以系统解决方案为核心，以大数据、云计算等新一代信息技术、控制技术及网络技术为支撑，推进新一代信息技术与医药健康产业链的融合创新，着力打造智慧医药生产平台和智慧医药流通平台，并延伸应用到上游食药的源头农业种植领域，实现数字化、绿色化种植和生产，最终实现医药健康产业链的优化。

当然是选D拉！根据动量守恒，整个系统原来静止，当物体作用完毕小船的速度当然为0。又因为甲相对小船的速度为v，之后给了小船一个向右的速度，因此乙相对小船速度必定小于甲的，故乙受到的冲量较小！！

1.汽车收音机上的st是FM收音时立体声开关。2.MUTE静音按键，DISP是时钟或其它状态查看，MODE是模式转换。3.AMS是自动搜索存台。LOC是远近程开关。4.只有在收音机FM调频信号比较良好的时候才会出现ST字样，代表这时收到的是立体声广播信号。5.立体声调频广播时或者放立体声信号时，用耳听左右喇叭有明显的立体声效果。扩展资料：收音机，由机械器件、电子器件、磁铁等构造而成，用电能将电波信号转换并能收听广播电台发射音频信号的一种机器。又名无线电、广播等。DSP技术收音机的问世，标志着传统模拟收音机将逐渐退出历史舞台。收音机的数字时代已经到来。参考资料来源：百度百科：收音机

邵雨涵 拉拉爱

（这是世界上第一个被描述的蛋白质三级结 —— 是一条肽链）多肽是介于蛋白质和氨基酸之间天然精致的蛋白质，是小分子的蛋白质，是我们身体最需要的营养物质。假如她们三者是三胞胎的话，那么蛋白质就是大姐，氨基酸是小妹，很显然“肽”一定是“二姐”哦！可不要小看了二姐呦，她可是个庞大的家族。像寡肽、肌肽、棕榈酰五肽等，都是这个家族的主要成员。 其实肽也是人体中原本就存在的成分，是一种氨基酸形成的链状结构。我们所熟悉的蛋白质，就是一种多胜肽链。而目前常听到的三胜肽、五胜肽，甚至九胜肽，都属于寡胜肽链。每种寡胜肽链都有不同的效果。例如：三胜肽，促进肌肤细胞生长；四胜肽，抗浮肿、抗发炎；五胜肽，促进胶原蛋白生成；六胜肽，就是我们平时常听说的类肉毒杆菌，可以有效改善肌肤的皱纹问题。 肽的整个家族都有护肤功能！ 肽的全面应用，标志着人类的护肤技术，进入了在分子水平上，加速调控皮肤屏障保护功能的主动修复新时代。为基础美容和 专项美容，在预防皮肤衰老和解决衰老问题时，提供了全新的解决方案。 过去的科学研究认为，蛋白质经消化道酶促水解后，主要以氨基酸的形式被吸收。近两年的科学研究认为，人体吸收蛋白质的主要形式不是氨基酸，而是以多肽的形式吸收的，这是人体吸收蛋白质机制研究的重大突破。科学试验证明，多肽的吸收机制表现出六大特点：1. 不需消化，直接吸收。2. 吸收快速。3. 以完整的形式吸收。4. 多肽具有100%被人体吸收的特点。吸收后，不会有任何排泄物，而且是全部被人体吸收和利用。5. 多肽具有主动被人体吸收的特点。这对于那些消化能力差、营养缺乏、身体虚弱者，有着重要的意义。6. 多肽具有优先被人体吸收的特点。 人们平常所食的营养物质，以及人体降解的氨基酸残基和氨基酸，与多肽的吸收竞争中，多肽具有优先吸收的特点。这与其被主动吸收的特点是分不开的。 多肽既不是西药也不是中药，既没有西药的化学毒性，也没有某些中药的毒性。多肽是一种具有重要生物学功能的营养物质。它是人本身存在而且缺乏和需要的一种特殊物质。 多肽护肤，也就是营养护肤，它是以“补”和“调”来护肤。这种皮肤护理时，不仅对人体没有任何化学损伤和毒害，而且会使人体皮肤快速补充缺乏的肽营养，以其生理功能护肤并引起皮肤健康的连锁反应。用多肽的生理功能来调节人体皮肤不同的问题，特别是衰老问题，使人的皮肤臻于年轻，是划时代的革命和全人类的福音。 “肽”就是美丽，“肽”就是健康！

不可能，因为电脑是人做出来的，程序是人写的，那么它的聪明度不可能超过人类。它只是一个自动执行任务的机器而已。

　　一、制定好计划是管理的第一要素 　　(1)长期目标：成为全国幼教界的一面旗帜。我院的长期目标是在客观分析我院历史、传统特色及今日发展的基础上提出并制定的。我院是在朱德、康克清等老一辈革命家的亲切关怀下于1945年创办的，50多年来不仅创立了“保教合一”的先进思想，更为幼教同仁提供了许多可借鉴的经验。从这个意义上讲，“六一”不仅仅属于六一幼儿院，她属于全国，这是许多专家及幼教同仁都认可的。作为“六一”的管理者，我们应该把长期的发展目标定位在最终成为全国幼教界的一面旗帜上，这不仅是我们义不容辞的责任，更是符合我院发展实际的宏伟蓝图。 　　(2)中期目标：通过完成“四个转轨”，实现了我院1999年~2001年三年规划，从2002年起，为了“六一”的可持续发展，以“整合发展”为主题的新的三年规划应运而生。在全体教职工代表大会审议、通过的前提下制定出的三年规划，从体制管理、队伍建设、教育教学、基础建设四方面非常具体地提出了我院发展的方向，为教职工树立了明确的发展目标。 　　(3)近期目标：依据发展实际，每年制定循序渐进的发展目标。如1999年工作总目标为：迎接一检一庆、落实两教两改、再创马背摇篮新合力；2000年工作总目标为：“一创”、“二高”、“三准”，谱写新千年第一乐章；2001年工作总目标为：弘扬传统民间游戏、探索现代课程改革，用信心迎接示范园评比、以实力完成三年宏伟蓝图；2002年工作总目标为：抓好“一个启动、三个走向”，即启动院长奖励基金制度、量化走向深入、研究走向专业、师资走向品牌。我院每一年的工作计划不仅体现了管理重心的转变与发展，更提出了各年度要落实的措施和主要的工作，将观念性的目标转化成具体的指导性目标，有效促进了各项工作的开展。 　　计划职能的有效运用，不仅使管理有的放矢，同时每一位教职工都有了明确的发展方向，她们积极地参与到实现组织整体目标及完成工作任务的过程中，从而充分实现个人价值。 　　二、建立合理的组织机构能使管理工作更有效 　　“管理的组织职能是指通过建立组织机构，确立各成员的职责，并协调相互关系，从而将组织内部改革要素连接成一个有机整体，使组织成员在统一指导下，通过协调一致的劳动实现组织的共同目标。”我想这就是人们通常评价一个管理者时所强调的“组织能力”。要想使性格迥异的不同个体在统一思想下行动，的确是一项富有挑战性的工作，建立合理的组织机构是开展各项组织工作的前提，建立“组织"：应坚持以“事”为中心，因“事”设职，因“职”设岗，先组织后人事的原则。我院教研室的设立过程就集中体现了这一原则。 　　(1)设立教研室。在发展中，我们逐渐认识到教研工作对幼儿园，特别对我们这所大园的重要性，过去的组织机构中我院却没有专门从事教研工作部门和专职人员，这在很大程度上影响了我院保教质量的提高。我院以“重教研，促教学”为前提，本着园“事”设职，因“职”设岗，先组织后人事的原则，设置了教研室，安排一名大学本科毕业生担任教研主任负责全院教研工作，在每个年龄组配备一位有经验教师担任教研组长，从而形成了由业务园长、保教主任、教研主任、教研组长构成的教研管理队伍，有效调动了我院保教工作的开展。 　　(2)分工协作，确立各岗位职责。建立了合理组织机构，保证机构正常、有序、高效运转，明确各岗位职责，加强分工协作。我们给业务园长、保教主任、教研主任、教研组长等岗位制定了详细的岗位职责，并提出了许多具体要求。如业务园长负责全园保教工作，保教主任主抓日常工作及保育员工作，教研主任负责教研工作，各年龄组教研组长抓好年龄班的具体工作。各岗位有一定的权利，负一定的责任，这样职、责、权有机统一，共同促进全院工作目标的实现。 　　三、坚持“以人为本”的民主管理原则 　　“我靠‘六一"生存、‘六一"靠我发展”是我上任后提出的第一句口号，直到今天，我们的教职工都深谙在心。“六一人”是“六一”发展的根本，因此如何在管理中充分调动每一位教职工的积极性，通过有效的管理措施培养一支创新、精干、高效的教职工队伍，是我首先需要考虑的问题。在学习和实践中，我认识到管理的实质应该是做好人的工作，“以人为本”即是了解教职工最本质的需要，通过有效手段满足他们的这些需要，以唤起每位教职工的内驱力，激发他们工作的积极性、主动性、创造性，更好地促进全院工作质量的整高。我院“以人为本”的管理理念可用马斯洛提出“需要层次论”中的三个概念即相属关系和爱的需撰、尊重的需要、自我实现的需要来阐释。 　　(1)相属关系和爱的需要 　　这一点落实到一个集体中，突出表现为：每个人都有归属于一定的团体，给予爱和接受爱的需要。这需要如果得到满足，将使教师职工从情感上依恋和喜爱这个集体，愿意为它的发展做出贡献。我院在管理中采取了多种措施，如：组织教职工参与各种社会活动，以集体的形象展示在众人面前，去年“五·一”我们带领全体教职工去大连观摩学习，几天的朝夕相处，同事彼此间增进了了解和沟通；与大连幼教同行们的接触，使我们对自身的工作有了更加客观的认识，教职工们对这样的活动非常认可。又如参加中央电视台《正大综艺》节目的拍摄后，在电视中看到自己的同伴，大家都说：“这是我们‘六一"幼儿院的方阵我们获得了冠军……”言语之间透露的是归属于“六一”这个团体的满足感。一种强烈的集体荣誉感腾生了，大家共同分享着喜悦，为能够成为这个集体陪的一员而自豪。 　　为教职工举办生日聚餐、免费给教职工提供早餐、工作餐等举措使我们这个团体中的每个成员满足了“被爱”、“被关怀”的需要。去年我园职工过生日又换了一种新的形式，为过生日的同志送去一份象征团结的生日礼物，大家则以“我的‘六一"情结”为主题留下一份情深意切的文章。这在一定程度上提高了职工的文化素养，同时也让大家对“六一”有一份深深的情感，有效提高了集体凝聚力。今年我们将这一篇篇凝聚着深情的文章编订成册，出版了《我的“六一”情结》，让这一美好的情感永远地保留下来……在“六一”这个集体中人人找到了归属感，体验到大家庭的温暖，感受到了他人的关爱。 　　(2)尊重的需要 　　在“六一”这个集体中，每一位教职工，我都将其视为自己的老师、朋友，给予他们极大的尊重。我办公室的门从来都是敞开的，随时接纳各种“来访”。我们还定期召开教职工代表大会、群众座谈会、班组长以上干部研讨会等等，让每个人都积极参与到“六一”的建设、管理中来，感受到自己是“六一”的主人。如：三年规划，就是通过召开教代会，在审议每位代表提案的基础上，经过客观分析制定的。当大家看到自己的提案成为全院发展规划中的一部分时，她们感受到的是被尊重、被认可及强烈的成就感和自信心。当这个规划出台后，大家也会主动自觉地依规划完成各项工作。 　　(3)自我实现的需要 　　每一位教职工都有自我实现的需要，但这不仅仅依靠个体的主观努力，更需要外界给予他动力，给予他一个实现自我的“环境”。作为管理者，我给他们创造机会、制造“压力”、营造空间。如：根据每个人的特点，取其长处，使他们在适宜的岗位上有机会更充分展示自我；给每位教职工提出高标准，要求大家做到“站起来能说、坐下来会写”，最初教职工都认为这是给了他们一种强大的工作压力，但经过几次座谈会的实践，经过大家的认真准备，每个人在座谈会上都能够积极地发言，这样的结果，让大家非常满意，许多教职工说：“以前认为自己没有能力做这些事，是院长让我们发现了自己的潜能。” 　　这些管理实践证明，我院所遵循的通过满足个体多种需要来调动他们工作的积极性，激励人潜质、潜能的“以人为本”的管理思路是有效的。它使我们拥有了一支充满自信、怀着积极情感为“六一”这个集体奉献的教职工队伍，做好每一天的工作对他们来说不是一种“负担”，而是一次次充分展示自我、实现自我价值的机会。拥有了这样一支教职工队伍，我们这个集体又怎么能不进步!