冀中能源参股上市公司有那些

为了拓展新的产业版图，也给河北高速带来了更多的发展机遇。实现中国经济可持续、高质量发展，新兴产业都具有较高的技术含量和创新性，可以带动经济的转型升级，帮助把中国经济推向更高水平。金牛化工是一家集研发、生产及销售于一体的综合性大型化工企业，主要产品有氨基酸、氨系列产品、磷系列产品等，具有很强的行业竞争力，收购该企业能够大大提升河北高速的核心竞争力。

批复了。根据查询《关于对安乡晋煤金牛化工有限公司余热余压综合利用项目环境影响报告书的批复》文件得知，安乡金牛化工尿素生产项目批复了。安乡晋煤金牛化工有限公司于2009年09月21日在安乡县市场和质量监督管理局登记成立。法定代表人孙逢雪，公司经营范围包括氨（液化的，含氨>50%）、二氧化碳（液化的）等。

河北金牛化工股份有限公司联系方式：公司电话0317-5299303，公司邮箱600722@hbjnhg.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：河北金牛化工股份有限公司是1996-06-17在河北省沧州市成立的责任有限公司，注册地址位于沧州临港化工园区化工大道。河北金牛化工股份有限公司法定代表人郑温雅，注册资本68,031.9676万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看河北金牛化工股份有限公司更多经营信息和资讯。

张培超：男，1977年2月出生，中共党员，工商管理硕士。曾任中国氯碱工业协会信息部主任，中国氯碱工业协会信息部主任，中国氯碱工业协会秘书长助理，现任中国氯碱工业协会副秘书长，河北金牛化工股份有限公司独立董事。与公司控股股东冀中能源集团有限责任公司及实际控制人不存在关联关系。截止当前，持有上市公司股份数量为零，没有受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。不存在《公司法》规定的不适合担任董事的情形。

赵丽红：女，汉族，1970年生，硕士，高级会计师，中国注册会计师，中国注册资产评估师，国际注册特许财务策划师。毕业于南京审计大学审计专业、首都经贸大学硕士法学专业。1992年8月至1999年8月在河北省沧州市审计局工作；1999年8月至2005年5月任河北大众资产评估有限公司副总经理；2005年5月至2008年9月任河北众泰会计师事务所有限公司主任会计师；2007年9月至2015年6月担任终审亚太会计师事务所副总经理；2015年6月至今担任中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人。现任河北金牛化工股份有限公司和北京新兴东方航空装备股份有限公司独立董事。

邢黎平：男，1961年9月生，中共党员，大专学历。曾任石家庄工业泵厂有限公司财务科会计、副科长、审计科长、人力资源部部长、财务部长，河北航空有限公司计财部主任会计师，河北航空投资集团有限公司资本运营部主任会计师，现任河北金牛化工股份有限公司副总经济师。

高效杀菌。广安佳具有高效、杀菌广普的特性，对几乎所有的真菌性病害都有作用；如霜霉病、早疫病、晚疫病、灰霉病、炭疽病等均有良好的活行。广安佳是由日本石原产业株式会社自主研制开发的新型杀菌剂，由日本石原产业的合资企业浙江石原金牛化工有限公司总经销。

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宁夏地区预应力管桩供应商目录 浙东建材集团是一家按现代企业制度运作的股份制企业。其前身系宁波浙东水泥制品厂，创建于1985年，1999年组建成立浙东建材集团有限公司。集团公司总占面积80万余平方米，职工3500余人，为中国建材百强企业。企业生产经营涵盖水泥制品、PVC塑…主营: 预应力管桩;输水管;基础工程施工;PVC型材;PVC门窗 ...广东七建集团管桩基础有限公司…主营: 预应力管桩; ...广州市番禺桥丰水泥制品有限公司…主营: 预应力管桩; ...斗门区京门管桩厂…主营: 预应力管桩; ...宁夏金牛化工集团公司宁夏金牛化工集团公司是宁夏大型国有化工骨干企业，拥有固定资产5亿元，职工3000人，电石、硫酸钾复合…主营: 电石;硫酸钾复合肥;玉米淀粉; ...宁夏石嘴山市泽辉工贸公司质量第一诚信为本2004年7月18日已被宁夏石嘴山市工<br>商局授予重信誉单位年产精煤10万吨。希望有诚意的朋<br>友加入…主营: 二手车;煤炭;废钢销; ...中油宁夏销售分公司吴忠公司…主营: 石油批发与零售; ...银川市银海油化有限责任公司…主营: 原油加工; ...宁夏昊利达工贸有限公司我公司年产碳化硅6000吨，加工设备完善，有2台4R雷蒙磨，1台550立式破碎机（巴马克），颚式破碎机、锤式破碎机、双辊破碎机多台，可以加工碳化硅段砂、细粉。有1台3.2跳汰洗煤机。…主营: 碳化硅;精洗煤;铁合金;电石;金属镁;活性炭;增炭剂; ...银川市劲力工程机械商贸有限责任公司…

私企明珠，建新，超过10亿的，国企沧州大化，沧州炼油厂，省级单位其他的就不咋地了

在遂宁市大英县境内还有几家规模比较大的化工厂，比如在回马镇上的蓥峰化工厂（从遂回高速下车后直接往镇上方向走，到邮政局时往里拐进去就是了）。在县工业园区有盛马化工，这是西南规模最大的炼油厂，比南充的那个炼油厂还大。1.四川南充鼎天日化有限公司(高坪区机场大道) 2.顺庆区光明日化厂(马市铺583号) 3.四川省南部县金熊猫日用化工厂(神坝镇) 4.南充春黎日化有限公司(电器批发市场D幢31号) 5.南充龙美人日化有限公司(铁昌路226号) 6.四川省南充市日用化工厂(小西外街106号) 7.文彪日化公司(金源场集镇开发区) 8.南充盛唐日化有限公司(文化路75号) 9.四川省南充市陵江日化厂(农科巷农科所培训中心底楼5－5号) 10.四川省南充电业局电力安装公司敌霉蛀化工厂(胜利路21号) 11.四川省西充县有机化工厂(西碾场镇) 12.南充市川北生物化工厂(新建乡莲池村) 13.南充市科技创业公司河舒化工厂(河舒农场) 14.南充市杨子化工有限责任公司(新生街17幢65号) 15.蓬安县河舒化工厂(河舒镇) 16.四川南充市新盛化工有限公司(金鱼岭路220号) 17.四川省南部永生化工有限责任公司(南隆镇东风路66号) 18.四川省南充金凤化工厂酒厂(金凤镇　) 19.四川省南充市宏达化工厂(晋城镇虹溪路大磉磴) 20.四川省营山县化工厂(朗池镇环城路7号) 21.南充市高坪区瑞达化工厂(高坪区高坪镇南新路412号（原宏盛食品厂内）) 22.南充市正达化工研究所高坪化工厂(永安镇临江村六组) 23.四川省南充金凤化工厂(金凤镇上街43号) 24.南充市金诚化工有限公司(铁昌路顺发电器市场219号) 25.四川省南充市顺庆区清泉油漆化工厂(舞凤镇塘口垭村3组) 26.四川省南充顺发生物化工厂(小龙镇) 27.西充县燃料建材公司石油化工厂(晋城镇东街) 28.成都市金牛化工有限责任公司南充分公司(人民南路33号) 29.绵阳泰山化工厂阆中分厂(七里经济开发区) 30.南充市嘉陵区天和化工厂(金凤镇一村) 31.南充市顺庆高新化工厂(莲池路44号) 32.南充市因特佳科技化工有限公司(跃目路) 33.南充白塔油漆化工有限责任公司(建设中路十九号) 34.南充金陵化工厂(高坪镇小龙门附六号) 35.南充市高坪华龙化工厂(高坪镇茅草坪村七组) 36.四川立信化工有限公司(都尉路) 37.四川省南部县农用化工厂(南隆镇金鱼街119号) 38.广汉市新华化工厂驻南部县办事处(南隆镇新华路198号) 39.南充市红光生物化工厂(红光路纸厂内) 40.南充市群兴化工厂(玉屏路8号) 41.南充市神风化工厂(农科路6号) 42.四川省南充市华兆轻工化工厂(农科巷3号) 43.四川省西充县联合化工厂(槐树镇凤凰街50号) 44.南充市东威化工有限公司(大西街25幢15号) 45.南充市兴渝化工有限责任公司(延安路1－2号) 46.蓬安县建材化工厂(河舒镇河西路6号) 47.四川省营山县粉笔厂（四川省营山飞远化工厂）(丰产乡永兴一社) 48.贵州省遵义弘扬有机化工厂南充分厂(高坪区小龙镇七村) 49.南充市高坪区友谊化工厂(南新路宏成盛食品厂内) 50.南充市嘉陵生物化工厂(嘉西路818号)

危险品在运输过程中发生火灾事故比较多，而且近年来由于运输车辆的增多，危险品流通量的增大，发生火灾的次数、损失和危害程度都有较大的增长和加重。总结和归纳造成事故的原因，主要有以下几个方面。1.危险品装卸违反操作规程危险品在装卸过程中，如果违反操作规程，摔、碰、拖拉、翻滚、野蛮操作或者使用不合格的装卸工具，都会造成摩擦、撞击而引起火灾事故。2.危险品包装不合格如果将包装不合格的危险品装上车或在车上码放不牢固等，极易留下事故隐患，并且在行驶途中发生事故。3.车辆技术条件运输危险品的车辆应当保证处于良好的技术状态，并符合所装运危险品的要求，否则就容易出现事故。4.危险品混装混运，违章积载危险品运输的积载隔离非常重要，否则一旦出现事故，将会造成不堪设想的后果。5.调车作业违章溜放列车在调车连挂溜放时的撞击力比较大，如果超过了包装或容器的安全系数，就很容易损坏包装或使容器造成泄漏而发生事故。6.行驶违章车辆在行驶中违章行车是造成交通事故一个重要原因，此时如果装运易燃易爆危险品就会带来更加危险的后果。例如，2012年8月26日凌晨2时40分许，河南省孟州市第一汽车运输有限公司“豫HD6962”解放牌新大威罐车，从榆林能化有限公司装载甲醇运往山东。该罐车在包茂高速安塞服务区休息后出发，在匝道违法驶入高速公路后低速行驶约200m处，导致包茂高速公路安塞段由北向南行使的“蒙AK1475”号双层卧铺客车追尾，造成甲醇泄漏，客车起火，事故客车司乘人员36人死亡，3人受伤。7.疲劳驾驶疲劳驾驶常常是发生交通事故的主要原因。例如，2000年9月29日，宝鸡市丹凤县河口镇一个体司机驾驶一大货车，由湖北省枣阳市金牛化工厂拉运5.2t氰化纳前往宝鸡市丹凤县四方金矿，当车行至312国道1303km+450m处时，由于驾驶员疲劳驾驶导致操作错误，导致汽车翻入道路北侧约3m深的铁河内，罐体与车体分离翻转，罐体上部撕开了一个长约30cm宽约5cm的裂口，除罐内残存的200kg外，其余5t氰化纳液体全部流入河道，造成了河水严重污染，直接威胁到铁河两岸及丹江下游的人畜安全。8.静电放电由于绝大部分易燃气体、液体都是介电体，因此在运输过程中物体的运动和相互摩擦又非常容易产生并积累静电，如果没有很好消除和导除静电的措施，就很容易发生静电放电而导致着火或爆炸事故。例如，广州海运集团公司的“大庆243”轮第14航次从广州黄埔挂山驶抵长江下游龙潭水道南京栖霞油运锚地，在过驳作业时由于静电放电引起爆燃，造成三艘油驳相继爆炸起火，泄漏的原油在江面上形成了2万多平方米的油淌大火。大火造成6人死亡，3人失踪，大庆轮和三个油驳全损或部分烧损，直接财产损失高达822.6万元。9.技术故障导致泄漏危险品管道运输都是散装的气体或液体运输，线路长、运量大、技术复杂且易燃易爆，一旦发生事故往往损失、伤亡大，扑救难度大，政治影响大。10.灭火方法错误危险品在运输过程中发生火灾和在储存过程中一样，灭火方法不当同样会小火酿成大灾，并且可能造成更大的损失和伤亡。

腻子有十环认证的有金牛腻子、宜华腻子。1、金牛腻子是四川金牛化工集团有限公司开发的一种室内墙面装饰材料，主要用于填平和修饰基层表面，使表面平整光滑。该产品经过十环认证（GB/T18582-2008），符合国家规定的环保标准。同时，该产品还取得了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。2、宜华腻子是广东宜华化工有限公司生产的一种墙面装饰材料，主要用于填补和修饰基层表面缺陷，使表面平整光滑。该产品经过国家环保十环认证，符合国家规定的环保标准。宜华腻子还通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。

回答不完全，我只是说大概的，比较大的我都写上了，供参考。是按照区域划分给你写的中国石油宁夏炼化公司（30万吨化工厂）新市区大元化工（原炼油厂）新市区长庆化工（德胜工业园）宝塔石化（开发区、芦花、宁东）宝丰石化（宁东）哈纳斯（老城）马连台电厂（宁东能源基地）西夏热电（新市区）银仪风力发电（开发区、新市区）启元药业（望远开发区） 伊品 （望远开发区）紫荆花纸业 （望远开发区）伊清生物 （望远开发区）力成电气（望远开发区）多维药业（望远开发区）共享集团（新市区）赛马实业（原水泥厂、新市区）西北轴承（新市区）长城数控（原机床厂 新市区）小巨人（开发区）橡胶厂（新市区）西北奔牛（大武口）青铜峡铝厂（青铜峡）三新集团（开发区）北方乳业（望远开发区）鸿通管业（望远开发区）美洁纸业（贺兰）甜蜜蜜（望远开发区）雄牛酒业（德胜工业园）大武口发电厂（大武口）埃肯碳素（开发区、大武口）天福活性炭（大武口）宁煤集团（银川、平罗、惠农、大武口）西北煤机一厂、二厂、三厂、四厂（大武口）大荣实业（大武口）民族化工（惠农）沙湖纸业（平罗）金顺集团（平罗）金牛化工（吴忠）吴忠仪表（吴忠）夏进乳业（吴忠）万胜生物（吴忠）青铜峡水泥厂（青铜峡）宁夏金昱元（青铜峡）大坝电厂（青铜峡）小坝电厂（青铜峡）全世达（盐池）宁鲁石化（盐池）香山集团（中卫）红宝集团（中宁）中宁电厂（中宁）北方淀粉（西吉）够具体吧。给分吧

有意栽花花不开，无心插柳柳成荫 两句话的意思有承接关系。就是说人世间的事往往是这样的：准备的很充分，很用心的去做一件事情，结果却很可能一败涂地，甚至连成本都成了泡影；相反呢，有时不经意间或者并不是刻意强求的某件事情，却反而达到了自己意想不到的效果。 这就揭示了人生无常的道理啊，想要在这样的世界里立稳脚跟，就要作到“得失随缘，心无增减”

冀中能源是国企的。冀中能源集团是2008年6月经省政府批准，由原河北金能集团与峰峰集团联合组建而成，融入了原煤炭部在河北8家统配煤矿中的6家。集团成立后，按照省委省政府、省国资委决策部署，先后于2009年重组华北制药，2010年组建河北航空并出资代扩建正定机场，2015年托管河北物产集团。自身在发展过程中，于2009年组建山西冀中公司，2011年组建国际物流集团，2017年组建华北医疗集团。冀中能源的介绍目前，全资及控股公司共有387家，其中一级公司1家，二级公司27家，三级公司223家，四级公司124家，五级公司12家，从业人员99542人，拥有冀中能源、华北制药和金牛化工三家上市公司，主要产业包括煤炭、医药，化工，现代服务等板块。产业主要分布在河北、山西、江苏、河南、内蒙、新疆、香港等13个省区。十四五时期，冀中能源集团坚持高质量发展战略方向，通过科技创新、产业协同、金融服务、资本运营的手段，进一步发挥产融结合优势，推动能源、医药健康、化工新材产业板块的快速发展，推动集团实现更高质量、更有效率、更可持续发展。

赵兵文：男，1963年1月出生，中共党员，博士研究生，正高级工程师。曾任邢台矿务局东庞矿副总工程师、东庞矿副矿长，公司科技部高级工程师，邢台矿副总工程师、总工程师，葛泉矿矿长，邢东矿矿长，公司总工程师，峰峰集团总经理、副董事长、党委常委，峰峰集团董事长、党委书记，金牛化工董事长、党委书记等职。现任惠宁化工董事长、党委书记，公司董事长、党委书记。

赵丽红：女，汉族，1970年生，硕士，高级会计师，中国注册会计师，中国注册资产评估师，国际注册特许财务策划师。毕业于南京审计大学审计专业、首都经贸大学硕士法学专业。1992年8月至1999年8月在河北省沧州市审计局工作；1999年8月至2005年5月任河北大众资产评估有限公司副总经理；2005年5月至2008年9月任河北众泰会计师事务所有限公司主任会计师；2007年9月至2015年6月担任终审亚太会计师事务所副总经理；2015年6月至今担任中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人。现任河北金牛化工股份有限公司和北京新兴东方航空装备股份有限公司独立董事。

郑温雅：女，1969年4月出生，中共党员，硕士研究生，正高级会计师。曾任公司财务部主任会计师、副部长、部长、结算中心主任、公司副总会计师，河北金牛化工股份有限公司副董事长等职。现任河北金牛化工股份有限公司董事，华北制药股份有限公司董事，公司总会计师兼财务负责人、董事会秘书。

在遂宁市大英县境内还有几家规模比较大的化工厂，比如在回马镇上的蓥峰化工厂（从遂回高速下车后直接往镇上方向走，到邮政局时往里拐进去就是了）。在县工业园区有盛马化工，这是西南规模最大的炼油厂，比南充的那个炼油厂还大。1.四川南充鼎天日化有限公司(高坪区机场大道) 2.顺庆区光明日化厂(马市铺５８３号) 3.四川省南部县金熊猫日用化工厂(神坝镇) 4.南充春黎日化有限公司(电器批发市场Ｄ幢３１号) 5.南充龙美人日化有限公司(铁昌路２２６号) 6.四川省南充市日用化工厂(小西外街１０６号) 7.文彪日化公司(金源场集镇开发区) 8.南充盛唐日化有限公司(文化路７５号) 9.四川省南充市陵江日化厂(农科巷农科所培训中心底楼５－５号) 10.四川省南充电业局电力安装公司敌霉蛀化工厂(胜利路２１号) 11.四川省西充县有机化工厂(西碾场镇) 12.南充市川北生物化工厂(新建乡莲池村) 13.南充市科技创业公司河舒化工厂(河舒农场) 14.南充市杨子化工有限责任公司(新生街１７幢６５号) 15.蓬安县河舒化工厂(河舒镇) 16.四川南充市新盛化工有限公司(金鱼岭路２２０号) 17.四川省南部永生化工有限责任公司(南隆镇东风路６６号) 18.四川省南充金凤化工厂酒厂(金凤镇　) 19.四川省南充市宏达化工厂(晋城镇虹溪路大磉磴) 20.四川省营山县化工厂(朗池镇环城路７号) 21.南充市高坪区瑞达化工厂(高坪区高坪镇南新路４１２号（原宏盛食品厂内）) 22.南充市正达化工研究所高坪化工厂(永安镇临江村六组) 23.四川省南充金凤化工厂(金凤镇上街43号) 24.南充市金诚化工有限公司(铁昌路顺发电器市场２１９号) 25.四川省南充市顺庆区清泉油漆化工厂(舞凤镇塘口垭村３组) 26.四川省南充顺发生物化工厂(小龙镇) 27.西充县燃料建材公司石油化工厂(晋城镇东街) 28.成都市金牛化工有限责任公司南充分公司(人民南路３３号) 29.绵阳泰山化工厂阆中分厂(七里经济开发区) 30.南充市嘉陵区天和化工厂(金凤镇一村) 31.南充市顺庆高新化工厂(莲池路４４号) 32.南充市因特佳科技化工有限公司(跃目路) 33.南充白塔油漆化工有限责任公司(建设中路十九号) 34.南充金陵化工厂(高坪镇小龙门附六号) 35.南充市高坪华龙化工厂(高坪镇茅草坪村七组) 36.四川立信化工有限公司(都尉路) 37.四川省南部县农用化工厂(南隆镇金鱼街１１９号) 38.广汉市新华化工厂驻南部县办事处(南隆镇新华路１９８号) 39.南充市红光生物化工厂(红光路纸厂内) 40.南充市群兴化工厂(玉屏路８号) 41.南充市神风化工厂(农科路６号) 42.四川省南充市华兆轻工化工厂(农科巷３号) 43.四川省西充县联合化工厂(槐树镇凤凰街５０号) 44.南充市东威化工有限公司(大西街２５幢１５号) 45.南充市兴渝化工有限责任公司(延安路１－２号) 46.蓬安县建材化工厂(河舒镇河西路６号) 47.四川省营山县粉笔厂（四川省营山飞远化工厂）(丰产乡永兴一社) 48.贵州省遵义弘扬有机化工厂南充分厂(高坪区小龙镇七村) 49.南充市高坪区友谊化工厂(南新路宏成盛食品厂内) 50.南充市嘉陵生物化工厂(嘉西路８１８号)

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沧州临港经济技术开发区历经十余载开发建设，已进入快速发展的黄金期。特别是晋升为国家级开发区后，园区的知名度与日俱增，国内外大项目纷纷向园区伸来“橄榄枝”。加快东区开发建设，扩展园区发展空间，不仅是区内企业发展壮大的需要，更是沧州临港经济技术开发区谋求新跨越的必然选择。一、基本情况沧州临港经济技术开发区(其前身为河北沧州临港化工产业园区)是在河北省及沧州市加快化工产业向沿海临港，向专业园区集中，促进产业结构调整和优化升级的背景下成立的，于2003年5月经河北省政府批准为省级开发区；2006年3月，被评为省级循环经济示范区；2009年7月，扩大规划面积至26平方公里；2010年11月11日，经国务院批准正式升级为国家级经济技术开发区，定名为“沧州临港经济技术开发区”，成为河北省第三家，沧州市唯一一家国家级经济技术开发区。沧州临港经济技术开发区实际控制面积26平方公里，规划面积118平方公里，分为西区和东区。其中西区8平方公里，东区110平方公里。开发区位于沧州市东部，环京津、环渤海，位居渤海湾穹顶处，东距黄骅综合大港20公里，距北京220公里，天津110公里，处于北京2小时经济圈和天津1小时经济圈范围内，与韩国、日本等东亚国家的空间距离较短，区位优势明显，交通物流便捷。二、高端站位，以科学规划引领开发区发展沧州临港经济技术开发区建设之初，通过科学发展规划，营造良好产业发展环境。开发区借鉴国内外先行园区的经验，结合上海化工区、美国休斯顿、比利时安特卫普、新加坡裕廊等大型化工基地临港而建、临港而兴的发展轨迹和历程，并根据自身特点，委托上海同济大学与德国斯图加特大学联合编制开发区总体规划，发展建设过程中力求突出三大特色：(一)以石油化工、氯碱化工、煤化工和精细化工有机结合，协调发展，上下游一体化，资源配置合理，技术先进的产业特色；(二)以港口及化工液体码头为龙头，铁路、高速公路、仓贮管输并举，化工生产与进出口贸易并重的现代化物流集散特色；(三)以产品项目、公用工程、物流传输、环境保护与管理服务一体化的建设和管理特色。通过科学规划为开发区规范发展打下坚实基础。三、产业聚集，形成以化工产业为主体，相关联产业快速发展的良好局面。经过十年积累，沧州临港经济技术开发区厚积薄发，迎来产业大聚集区域大发展，区内已建成及正在建设的项目80多个，总投资600多亿元。聚集了法国液化空气公司、中国海洋石油、神华集团、中国化工集团、香港华润集团、冀中能源集团等一批国内外知名企业投资或参与建设的各类项目，以及与之配套的公用工程和物流专业公司。形成公用工程、大炼油、TDI、PVC、特种板材、水泥、高档染料等以化工产业为主体，其他相关联产业快速发展的良好局面。目前已投产项目包括：投资12.3亿元的中国化工沧州大化5万吨/年TDI项目、投资16.9亿元的金牛化工23万吨/年PVC树脂及其配套项目、投资1.5亿元的河北建新化工集团有限公司年产4000吨苯胺-2,5-双磺酸单钠盐项目、投资3.5亿元的瀛海香料公司4万吨/年香精香料项目、投资3.9亿元的河北临港化工有限公司10万吨/年离子膜烧碱项目等。升国家级开发区后，又有一批大项目开工建设或已建设完成，包括：投资40亿元的河北正元化工集团股份有限公司合成氨、尿素项目、投资360亿元的旭阳煤化工集团己内酰胺系列项目及规划项目、投资100亿元的华润电力控股有限公司2×30万千瓦热电联产及扩建项目，投资20亿元的沧州大化股份有限公司10万吨/年TDI项目已于2011年底建设完成。2011年，11个国内外知名企业签约落户开发区，项目涉及化工、新材料、节能环保、仓储物流、研发中心、基础设施开发等多个产业，总投资800多亿元，包括：郑州天途路业有限公司碳五馏分综合利用系列项目、美国阔码科技集团研发基地暨新兴产业科技园项目、河北欧亚集团公司500万标米海洋输油输气柔性管道暨新材料工业园开发项目、大连瑞克催化剂项目等等。沧州临港经济技术开发区在张召堂同志的带领和不懈努力下产业不断聚集，进入了大跨越、大发展的新时期。上述项目的建设与实施为开发区的发展奠定了坚实的基础。目前，已基本形成了以炼油为龙头，以PVC、TDI、CPL为骨干产品的石油化工产业链框架，以及高档染料、农药中间体、香精香料、粘合剂、添加剂等新型化工材料近百种产品的精细化工生产能力；以煤制气中心为龙头，以甲醇、醋酸、合成氨、化肥等为骨干产品的煤化工产业链框架；金牛化工20万吨离子膜烧碱为龙头的氯碱化工产业链框架。

变频器报E12故障是变频器过载。　　变频器（frequency transformer）一般是利用电力半导体器件的通断作用将工频电源变换为另一频率的电能控制装置。变频器的主电路大体上可分为两类：电压型是将电压源的直流变换为交流的变频器，直流回路的滤波是电容；电流型是将电流源的直流变换为交流的变频器，其直流回路滤波是电感。欧姆龙变频器是一个知名品牌，但是它对所使用的环境要求很高，像你车间粉尘多，而且潮湿，对欧姆龙变频器来说这种使用环境会影响它的使用寿命。您可以用奥圣密封型变频器试一下，它是根据变频器在各个行业上的使用环境而设计的，主要是考虑到我国目前变频器的使用环境比较恶劣（水汽多、灰尘多、油污多、金属粉多、有腐蚀性气体）等，在数控车床、磨床、化工厂反应釜、搅拌机、纺织机械、印染设备、水泵、工业洗衣机、脱水机等地方使用效果很好。

农资商品的使用技术性要求高，农资供应服务的重要内容是提高基层农资经销商和农民的科技素质，提高农资商品使用技术水平。为此，浙江农资集团科技服务人员、产品推广人员结合新产品推广，利用集市或晚上时间，为专业合作社、种植大户、普通农户、农资经销商组织召开多种形式的农民培训会，编印专门的培训资料，围绕作物的栽培技术要点、测土配方施肥技术要点、病虫害防治技术等内容，为农民开展科技培训，近二年召开农民培训会1067场，受训农民71220人次。集团还开通了两条农资技术服务热线，邀请省内著名农资技术专家组成浙江省农资商品应用技术顾问团，常年活跃于田间地头。为方便培训，省供销社、农资集团专门与省土肥站联合编制了《测土配方施肥技术问答》、主编《庄稼医生读本》，与浙江省消保委合编《农资商品宣传手册》、编写《新型肥料使用手册》。同时，浙江农资集团积极开展农资商品的试验示范，参与农田统防统治工作。通过示范指导农民科学合理施肥用药，让农民看得见效果。2005~2010年共建立了农资商品试验示范点1314个，试验示范面积近1.7万亩。构筑为农利农惠农的大平台浙江农资集团为农服务工作纪实浙江省供销社所属浙江农资集团是我省农资供应的核心企业，经济规模和综合实力位居全国供销社系统企业和中国农资流通行业第二位，全国省级农资企业首位。“十一五”期间，浙江农资集团在省供销社、省兴合集团的领导下，紧紧围绕科学发展主题，抓住国民经济快速增长和房地产、汽车等行业发展机遇，坚持有限多元化发展，夯实企业根基。2010年，浙江农资集团实现汇总销售规模超225亿元，比2005年增长45%；报表汇总利润超6.5亿元，比2005年增长120%；上缴税费5亿元，比2005年增长260%。在农资行业市场化过程中，浙江农资集团坚持为农服务宗旨，抓住农村消费环境加快改善、需求结构快速升级的有利时机，用现代流通方式改造传统农资经营网络，形成功能完备、优势明显的现代农资流通服务体系，继续担当我省农资流通的主导力量。加强资源建设满足全省农资需求浙江是农资生产小省，特别是面对镇海炼化尿素装置的停产压力，省内化肥供应缺口进一步扩大，如何确保我省农资供应成为供销社和农资企业为农服务的重要内容。为此，浙江农资集团不断加大省内农资供应保障工作力度，先后投资5亿多元用于农资货源基地建设，年稳定优质化肥资源200万吨，农药资源2万吨，农膜资源2万吨。过去几年，浙江农资集团参股海洋石油富岛股份有限公司，获得富岛尿素浙江等省的区域总经销权，年供应量20万吨；与日本石原产业株式会社合资成立浙江石原金牛化工有限公司，在杭州下沙建立农药加工分装基地，年进口加工高效低毒低残留农药近1000吨；收购全省最大的农膜生产企业杭州新光塑料有限公司，并投资近2亿元进行搬迁技改，各种果蔬专用农膜年供应量2万吨以上。2008年，集团根据省内化肥资源结构调整趋势，战略性投资2亿元用于江苏宜兴灵谷化工厂新建80万吨尿素项目，获得其40万吨尿素分销权，有效解决了镇化尿素停产后省内化肥资源紧缺问题；2010年，集团又投资3000万元用于巨化尿素扩产项目，为公司增加尿素资源8万吨。为适应测土配方施肥需要，浙江农资集团与浙江省农科院合作，于2007年投资2000多万元在龙游建立复混肥厂，复混肥、BB肥年产能15万吨。承担储备任务　发挥保供稳价作用农资商品常年生产、季节使用，淡季储备对旺季保供稳价起到了十分重要的作用。在省政府及有关部门的重视下，我省在全国率先实现化肥淡季储备制度，由浙江农资集团承担省级储备任务。2006年，国家建立了化肥淡季商业储备制度，浙江农资集团承担浙江省的国家淡季商业储备任务；同年，浙江省建立省级农药应急储备制度，由浙江农资集团承担该项储备；2009年，省供销社建立农膜储备制度，也由浙江农资集团承储。为确保各项储备任务的完成，浙江农资集团在充分利用原有仓储设施的同时，根据运输流向的变化，近几年投入1亿多元在衢州、金华、湖州、平湖、宁波、台州等农资商品集散地新建了10多万平方米的储备库。与灵谷化工合作建设的大型化肥中转库顺利建成，加上长期租用的仓库，浙江农资集团在省内的农资储备能力达到50多万吨。淡季储备制度的建立和落实，确保了我省农资保供稳价及救灾应急的需要。创新供应形式　加快连锁网络建设省供销社一直非常重视农资供应渠道的建设。为此，浙江农资集团把建设一张广泛覆盖、快捷配送、标准服务和统一形象的惠多利农资连锁网络作为农资经营的重要抓手，并于2004年正式成立了惠多利农资连锁公司。通过参股和整体加盟的方式，集团先后与温州、台州、衢州、临安、平湖、诸暨、安吉和嵊州等10多个县市农资公司联合合作，以网络建设为支撑，打造惠多利农资网络核心区域。从连锁配送化肥优惠到连锁店补贴，从店长培训到统一店招形象，从自办直营店到系统联合建设惠多利配送中心，逐步加大对连锁网络工作的扶持力度，5年先后投入网络建设资金2亿元。至2010年10月底，集团已在浙江省内建立了9个连锁分部、37个县级农资配送中心和1300多家基层连锁店，网络覆盖全省主要农业县和农资使用乡镇，通过连锁网络供应的尿素等主要化肥配供率占全省需求量的60%以上，真正成为了全省农资流通主渠道。在扩大网络覆盖的同时，集团努力做精做深植保服务，利用农资连锁网络优势参与农业产业化进程。如惠多利慈东店根据当地出口蔬菜集中的特点，与出口龙头企业达成植保外包协议，为特色蔬菜种植提供方案化的全程施肥用药服务，成为出口蔬菜的庄稼医院。履行社会责任成就卓越供销企业“十一五”是浙江农资集团经济发展取得重大成就的五年，也是企业积极履行社会责任，更加积极直接回报农民、回报社会的五年。集团根据省供销社的部署和要求，直接参与慈善活动特别是农村公益活动数十次，累计投入资金超千万元，初步形成了一套以农村地区为重点、以助学助教为特色的比较成熟的社会责任工作机制，主要内容包括：“浙农阳光”助学计划：2007年，浙江农资集团与浙江经贸职业技术学院合作，在该校设立总额为300万元的“浙农阳光”助学奖学基金，每年组织评奖，先后已经有四百多位学生受到该基金的奖助帮扶。2008年开始，集团通过浙江省希望工程，计划每年投入50万元捐建希望小学。已捐资150万元在丽水遂昌、衢州等地捐建3所浙农阳光希望小学，并在部分希望小学设立奖教基金。支援春耕送肥下乡：每年春耕、双夏期间，浙江农资集团坚持组织开展送农资下乡和优惠供应活动，免费向部分困难农户和种粮大户赠送农资商品。五年累计赠送和优惠供应农资商品价值上千万元。贫困受灾人群捐助：十一五期间，浙江农资集团先后向重大自然灾害受灾地区捐款近600万元，其中向2008年汶川地震受灾地区捐款400多万元。集团还在衢州柯城区九华乡捐建了一所红十字博爱卫生院。据了解，未来五年，浙江农资集团将继续深入贯彻落实科学发展观，按照省委“创业创新”总战略的要求，在省供销社、省兴合集团领导下，以为农利农惠农为根本宗旨，以发展为中心，以市场为导向，以提升质量为重点，以开拓创新为手段，以重大项目为支撑，挖掘资源优势，集中精力做大做强主业板块，优化经营管理模式，不断提升核心竞争力，保持集团经济平稳较快发展，成为以农资、汽车、房地产、塑化和进出口贸易为核心主业，适度多元发展、区域和行业内领先的综合型企业集团，成为卓越的供销系统企业。

冀中能源集团有限责任公司 （简称：冀中能源）是国有大型独资公司。2009年6月，冀中能源重组华北制药集团，2010年6月，冀中能源组建了河北航空集团和河北航空公司。下辖峰峰集团、冀中能源股份有限公司、华北制药集团、河北航空集团、张矿集团、邯矿集团、井矿集团、邢矿集团、机械装备公司、山西矿业公司、国际物流公司等11家子公司，拥有冀中股份、华北制药、金牛化工三家上市公司和一家财务公司。

吴忠金积工业园区成立于2006年9月，是宁夏回族自治区人民政府批准、国家发改委审核公告的省级工业园区，是宁夏唯一的“穆斯林用品产业园”，也是吴忠市实施“兴工强市”战略主抓手“两城五园”的重要组成部分。园区位于吴忠市区西南7公里至20公里范围内，规划面积50平方公里，控制面积120平方公里。园区自启动建设以来，先后投资5.7亿元，加强基础设施建设，水、电、路、气（天然气）等生产条件日臻完善，承载项目的能力不断增强，初步形成了清真食品穆斯林用品、包装印刷、造纸循环经济和冶金化工等特色产业。截至2009年底，园区共入园企业84家，完成工业总产值38亿元，完成工业增加值12亿元，实现利税1.1亿元，已经成为吴忠市工业经济发展的重要增长极。目前，园区管委会严格按照“一区五园”的总体规划，集中力量加快五个特色产业园建设。清真食品穆斯林用品产业园：主要以恒枫乳业、夏进乳业、沙漠王子清真肉食品等企业为依托，不断提高乳制品、清真肉食品等产品的附加值，带动清真食品产业的快速发展，同时依托中小企业创业孵化基地建设，加快中小企业的催生成长，发展中小企业100家，打造全国重要的清真食品穆斯林用品生产基地。包装印刷产业园：主要以宁夏金世纪包装印刷公司为龙头，在不断扩大生产能力的同时，促进美佳乐包装有限公司、夏进制箱厂等企业上规模、上档次，逐步形成以印刷业为主，带动印刷相关集群产业的发展，同时积极引进新的上规模、上档次包装印刷企业，力争打造中西部最大的包装印刷产业基地。造纸循环经济园：主要以昊盛纸业扩建及吴忠新源纸业搬迁为契机，带动造纸企业向园区集中，走集中制浆、集中治污和集团化发展的道路，同时加大技术改造力度，加快20万吨制浆、30万吨造纸、9.8万吨棉浆柏、9万吨粘胶纤维及其配套设施建设，力争打造宁夏重要的造纸基地。化工冶金产业园：主要以发展化工冶金、建筑建材为重点，依托金牛化工、天辰冶金，大力发展金属镁、镁合金、电石等相关产业，镁合金产量达到10万吨，电石产量达到30万吨，水泥生产能力达到40万吨，力争打造宁夏重要的化工冶金基地。清真产业物流园：在园区京藏高速、宁青高速和银平公里交汇处，规划占地1900亩，开发建设吴忠清真产业物流中心项目。一期将建成现代物流区、清真商品穆斯林用品物流区（出口监管仓库和保税仓库）、清真粮油和鲜活农副产品物流区、农用物资物流区、装饰建材物流区、其他工业品物流区以及核心服务区、配套服务区、汽车配件维护区，打造西北独具特色的物流园区。

山东省嘉华对外贸易有限公司(业务一部）常年供应：泰国产木薯干，秘鲁鱼粉、大豆分离蛋白、组织蛋白、酒精、白芝麻、24度棕榈油、豆油、绿豆等相关农副产品。长年需求国产大豆。…主营: 东北产大豆;泰国木薯干;白芝麻;大豆分离蛋白;组织蛋白; ...佳木斯抚远佳穗进出口贸易有限公司佳木斯抚远佳穗进出口贸易有限公司是经过国家商务部和黑龙江省商务厅批准的享受边境小额贸易权的进出口企业,公司主要经营项目:1粮食销售,2俄罗斯废旧物资再生资源利用开发.该公司国内贸易以经营粮食为主,国外贸易在俄罗斯国家阿穆尔共青城市开办注…主营: 东北产大豆;进口俄罗斯产尿素;废旧物资; ...宁夏金牛化工集团公司宁夏金牛化工集团公司是宁夏大型国有化工骨干企业，拥有固定资产5亿元，职工3000人，电石、硫酸钾复合…主营: 电石;硫酸钾复合肥;玉米淀粉; ...宁夏石嘴山市泽辉工贸公司质量第一诚信为本2004年7月18日已被宁夏石嘴山市工<br>商局授予重信誉单位年产精煤10万吨。希望有诚意的朋<br>友加入…主营: 二手车;煤炭;废钢销; ...中油宁夏销售分公司吴忠公司…主营: 石油批发与零售; ...银川市银海油化有限责任公司…主营: 原油加工; ...宁夏昊利达工贸有限公司我公司年产碳化硅6000吨，加工设备完善，有2台4R雷蒙磨，1台550立式破碎机（巴马克），颚式破碎机、锤式破碎机、双辊破碎机多台，可以加工碳化硅段砂、细粉。有1台3.2跳汰洗煤机。…主营: 碳化硅;精洗煤;铁合金;电石;金属镁;活性炭;增炭剂; ...银川市劲力工程机械商贸有限责任公司…主营: 原装日立、住友挖掘机; ...鸾诚工作室本工作室是今年由复转军人南煜飞组建成立的，主要为事业单位和企业单位服务。本工作室专业从事平面设计制作，主要承接包装印刷、宣传印刷、企业及商品简介、画册、挂历、手提袋、POP及书刊的设计制作。在兰州有世界领先的海德堡四色四开、四色对开胶印机；…主营: 平面设计;企业CI设计;包装印刷;广告代理发布;庆典礼仪 ...宁夏同心跃峰工贸有限公司公司成立于2003年，是科工贸为一体的民营企业，利用当地龙葱为原料加工提取葱味素。直接代替鲜葱食用，味香浓。是一新型葱味食品添加剂。公司设备先进。工艺独特，员工1百多人。不用葱，用葱粉，炒菜味美香烹喷；老口味，新食感，快捷方便纯天然…

友邦三宝是集退休保险，意外及医疗保险和人寿保险三种保险为一体的一家综合性保险公司，他的销售模式就是“简爱，裕满人生，易达”这三点，我们从中可以看到，这家保险公司秉承着为人民服务以及全力保障客户生命财产的理念，为我们的成长之路保驾护航。 一、简爱让友邦走向新的征程 简爱最为友邦一直以来的分红方式，在简爱一的基础上增到到三，简爱三完全颠覆了友邦以前的老路，它这个板块累积起来的分红与整年相比，占比很少，这让整体效益都有了大幅度提升，由于友邦一直走的是美式分红的老路，所以简爱三的改革，让友邦完全走上了另一条分红体系，也是友邦的一个新起点。 二、裕满人生计划与简爱2相比，大同小异 裕满人生是友邦的另一种分红方式，与简爱一不同，它主打的是美式分红，新产品的改变与收益和年底分红息息相关，但是这种分红方式和简爱二比，我们可以看到，它其中雷同的部分非常多，主要还是靠出台的策略来吸引客户，主打的是价格战，价格压得越低，吸引的顾客就越多，以数量取胜。 三、易达和简爱以及裕满人生相比，策略并不突出 简爱以及誉满人生主打的是美式分红，最终的收益完全在客户手中，这样一来，友邦的可分配利润就变少了，然而易达的策略与前两个完全相反，它最终保护的是资本家的收益，也就是说，在政策上面，它面向客户的价格是高昂的，但是理赔的速度是最快的，这对一些看重时间的人来讲，是最便捷的。 友邦三宝中每个政策对不一样，我们要根据自己本身的情况来进行选择，它的理赔方式和分红也不一样，我们如果本身没有什么大事，可以选择分红较高的简爱，但是要保证在到期日之前不报保险。

操作手段市场营销在特定阶段是有效地销售保险服务、快速扩展市场份额的操作性手段。保险公司经营的最终目标在于利润最大化或股东权益最大化，其关键在于有效地销售自己的保险服务。在居民整体保险知识比较缺乏、保险意识较弱、保险公司产品趋同性特征明显的情况下，力量强大的市场营销手段对于有效地销售保险服务、快速扩展市场份额具有重要意义。实践证明，在这个阶段，恰当的市场营销策略对于催醒公众的保险意识、彰显企业的个性化服务、吸引潜在客户成效尤为显著。一个最具说服力的例子是：1992年美国友邦保险公司在进入上海市场之初，为了迅速打开市场局面，扩大公司知名度和影响力，引入了全新的寿险个人营销方式，组建了4千多人的营销队伍，短期内就取得了奇效。1994年上海寿险新签保单77万份，其中友邦公司就占了70万份，人保、太保、平安“三巨头”仅占了7万份，给上海乃至全国寿险营销业和传统营销观念带来了强烈震撼，迫使其它公司不得不纷纷效仿。战略性途径市场营销是保险公司塑造良好企业形象的战略性途径。市场营销通过市场需求分析、目标市场定位、产品结构优化、销售渠道畅通、顾客服务优质等序列环节和促销、广告、公益性活动等系列策略，不仅可以向客户提供优质服务，而且可以提高公司的知名度和传播美誉度，久而久之，就塑造了公司的良好形象、赢得了公众的信赖和支持。在激烈的市场竞争中，良好的企业形象、公众的信赖和支持就是品牌，就是核心竞争力。策略性措施市场营销是挖掘保险的潜在需求，开辟新的成长空间的策略性措施。同发达国家“无所不保”的保险体系相比，我国还有不小差距，存在巨大的潜在需求。2002年我国商业保险保费收入为3053亿元，据预测，到2005年，我国保费规模将达到5000亿元。尽管有着“中国是地球上最后一块最大的尚未开发的市场”的说法，但我国保险业的竞争仍异常激烈，呈现出相对供过于求的局面。此中反映出来的一个问题是，在保险有效需求方面存在激烈竞争的同时，尚有相当部分的潜在需求未能转化为有效需求。因此，谁能够开发潜在需求，谁就能够开辟新的成长空间，赢得公司的快速发展。与传统的营销手段相比，市场营销不仅更注重系统的、综合性手段的运用，而且更能有利于挖掘潜在需求，延伸企业的触角，从而扩张业务量。不仅如此，由于市场营销更加贴近市场，贴近客户，能够更充分地了解市场和客户的信息，因而更有利于细分和准确定位市场，创新和个性化其产品和服务，提升其竞争力。额外的一个收获是，信息非对称性的降低，有助于防止保险销售中的道德风险和逆选择。感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公会是每个游戏基本必有的一个集合玩家的群体制度。 目前大航海一个商会只有50人，是限制还是以后会继续开放目前先不讨论，我只是对目前商会限制下做些可行性的分析。 做为一个商会的建立人，首先要考虑的是集体的利益要高于会长，会长在一个商会中只是起到一个带头和策划活动的作用，做一个合格的带路人，领头羊。然后在游戏的过程中发现人才并合理的利用起来，在游戏的过程中逐步的去发展分会，慢慢的发展壮大自己的商会。 一个商会的成长不能太心急，只能定下一个目标，然后招收人才，拓展思路，在游戏的过程中不断的带领商会成员一同进步，在成员需要帮忙的时候挺身而出，而不是处处想着自身的利益，这样的商会领导才是一个合格的，优秀的，可以让人信服的人。也只有这样得人心才能把商会发展成一个强大的集体。 大航海是一个商战和海战时时都会随时爆发的游戏，这也是游戏的最大魅力所在，吸引着无数的英雄儿女沉迷其中。。。所以做为商会的会长和管理人员来说就必须做到的就是处处为商会成员着想，那么就必须做到以下几点： 一，建立商会固定的网页和TS（语音聊天） 这点放在第一条，是因为它真的很重要，因为目前限制下的商会多如牛毛，分会也遍地开花，因此引发的人员分散，管理和通知下达不方便，还有商会组织的活动也不能很好的指挥和安排等等。 如果就靠游戏中的聊天室那么会让人很失望，因为一个聊天室只能20人，所以一个商会想强大，想更好的发展，那么商会就必须要有固定的网页和TS（语音聊天）。 其中商会固定的网页这个大家可以去SXM官网申请或者去17173俱乐部申请，都很方便，全免费的，功能也很多，论坛更是简单方便。 TS或者UT（语音聊天）软件大家可以自由选择，TS是游讯网开发的，是个收费的软件，和UT相比，功能比较全。UT是新浪网开发的一个声讯软件，是免费的，申请也简单，可以建立100多人的大房间和其他小的几十人房间，一款不错的软件，嘿嘿，毕竟免费嘛，大家都好用。。。 在平时，商会成员和分会的同志就可以上了游戏就上UT聊天，这样沟通就很方便了。 在投资战，大海战中，把国家主要会长和商会的人员都安排在UT中统一指挥，方便的话就不多说了，呵呵，用过了就知道好。。。 二，建立商会统筹基金 会员通过自愿的方式向商会定期（比如一个星期一次）的捐献一定的资金，按大商人每周500万，小商人300万，冒险职业200万，职业军人和新人免收任何的物品，因为军人实在是太辛苦，太穷了。。。而我们的钱收来，大部分是用在军人的身上。 工艺和铸造的人才可以用做投资书和军人所用的大炮做为工会统筹基金一部分，就不在收取任何费用，当然，如果愿意继续资助的话，会长大大们肯定是很开心的。 三，商会统筹基金的管理和使用 首先会长是管理这笔钱财的第一人选，其2是由商会大部分人选出一个信誉高，在线时间长的人来管理这些财产，然后在自己商会的论坛上每周公布使用的详细清单和库存清单。 这样的清单会给商会成员一个稳定军心的作用，不然一大笔钱筹集起来却不明白使用在何方，这是很让人忌讳的事，这点会长千万要注意，很多商会就是因为这个钱的使用不明确而闹矛盾，严重的甚至解体。 基金使用方面，做为商会的几个领导人应该充分的考虑到方方面面，比如职业军人在大航海这个游戏中是属于比较穷的职业，应该多关心他们，不能在商人被抢劫后才想起他们的好。比如每周给职业军人一人100万的料理补贴费什么的，钱虽然少，但是至少会让军人同志们感觉到商会的温暖。 在大海战和投资战中给封锁海域或者港口的军人免费的大炮和船板，发放免费的料理和一定的修理资金。给去港口投资的商人免费的发放投资书，这些都是可以从工会的统筹基金列出项目做支出。 四，经常性的组织各种丰富的活动 大航海是个很松散的游戏，大家平时都自己干自己的活，很少群体在一起，就会对产生很多小群体，比如军人一个群体，商人一个群体，冒险一个群体等等。这些都是不利于一个强大的商会的团结和发展的。 做为会长，你必须考虑到这些，如果你是个小工会的话，你可以联系国家的其他商会会长封锁海域或者只由自己商会封锁一个港口，如果是大工会的话可以组织如封锁海域等等。 军人在封锁一片海域或者港口的时候，会长可以组织商人和冒险职业进行补给，做好后勤的保障是战争中必须要做到的，只有确实有效的后勤保障才能在有效的局部封锁中在人员少的情况下坚持封锁时间的最大化。 而且通过这些活动，可以让商会的成员近距离的接触，不会发生什么同一个会，长时间却连对方是个胖子还是个帅哥都不清楚，然后在见面后突然发现和自己聊天的原来是一个胖忽忽的胖子兄弟。。。呵呵，别笑，我就发生过类似的事情。 而且通过这样的活动，在以后的国家战争中，你的商会肯定可以打出名气。 还有可以组织军人进行对别国红名海盗的通缉，一个可以赚取金钱，一个可以锻炼技术，还可以让别国都知道你这个会的实力。 明天地图就全开了，也可以组织3商人，2军人，成一个小队伍，到印度去拉上满满一船胡椒，满满一船宝石回来倒，又赚到了钱，旅途中又让各个职业的兄弟成为了朋友。 活动很多，当然要靠会长大大去考虑了，在这就不具体详谈，只说最后一点，也是会长必须注意的一点。 五，不要以任何的理由进行商会的集资，然后个人拿集体的钱去投资港口 这点万分重要，也许这会伤害了一部份会长的利益，但是我还是要说下。 首先是投资带来的好处要让商会成员都清楚 1.增加商业名声。 2.可以提升社交技能的经验。 3.当投资到一定额度，能给予你爵位。爵位提高，银行给你放道具的格子会增加。 4. 除了生产技能的书本之外，每个港口都有隐藏的交易物跟道具，都是必须在港口投资到某一数额才会有的。 如果会长拿了钱一个人去投资，那商业名声就是会长的了，社交经验也成会长的了，所以会长要为商会成员考虑，鼓动大家去投资，然后在商会的基金中给去投资的商人们发放免费的投资书。借此来鼓动大家的积极性。除非商会成员同意把钱交给你去投资，这另当别论。

给孩子投保具体建议如下：1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。6.记住附加豁免！！6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。8.我是平安代理人，个人推荐关注险种：平安智慧星少儿万能险。建议和代理人详细的交流沟通，多方验证，毕竟，面对面的交流是最踏实有效的一种方式。必要时，也可以拨打保险公司客服电话，进行求证。祝好！

友邦金喜年年年金保险(不管在哪,公司都必须给你保障与红利)核保规则保险期间至88岁保险利益生存现金自缴费期满后的首个保险单周年日起，若被保险人于每个保险单周年日时仍生存且主合同仍有效，本公司给付生存现金予被保险人，直至被保险人年满八十八岁后的首个保险单周年日或被保险人八十八岁生日（若保险单周年日与被保险人的生日是同一日期）。首次生存现金给付金额为主合同保险金额的5%，此后每次递增首次生存现金给付金额的5%，直至第二十一次生存现金给付金额达到主合同保险金额的10%。此后，生存现金给付金额保持不变。在生存现金给付期间，若被保险人身故，则本合同终止，本公司将不再给付生存现金。满期金若被保险人年满八十八岁后的首个保险单周年日或被保险人八十八岁生日（若保险单周年日与被保险人的生日是同一日期）仍然生存且主合同有效，则本公司给付满期金予被保险人，其金额等于满期时主合同的保险金额。身故保险金3.1若被保险人于年满十八岁后的首个保险单周年日或被保险人十八岁生日(若保险单周年日与被保险人的生日是同一日期)前身故，则本公司按下列二项金额中的较大者给付身故保险金：(1)被保险人身故时主合同的现金价值；(2)（被保险人身故时累计应缴已缴各期保险费对应的月数/12)*按年缴方式计算的主合同年保险费-累计已给付的生存现金。其中，上述(2)中所提及的保险费不包括根据次标准体费率计算须缴纳的额外保险费。若被保险人身故时本合同已变更为减额付清保险，则本公司将给付等于上述(1)项金额的身故保险金予健在的身故保险金受益人。3.2若被保险人于年满十八岁或被保险人十八岁生日(若保险单周年日与被保险人的生日是同一日期)后的首个保险单周年日或以后身故，则本公司按下列三项金额中的最大者给付身故保险金：(1)被保险人身故时主合同的保险金额；(2)(被保险人身故时累计应缴已缴各期保险费对应的月数/12)*按年缴方式计算的主合同年保险费-累计已给付的生存现金；(3)被保险人身故时主合同的现金价值。其中，上述(2)中所提及的保险费不包括根据次标准体费率计算须缴纳的额外保险费。若被保险人身故时本合同已变更为减额付清保险，则本公司将给付上述(1)和(3)两项金额中的较大者予健在的身故保险金受益人。全残保险金在本计划附加合同《友邦附加金喜年年定期寿险》有效期内，若被保险人发生该附加合同所定义的全残并在全残持续期内，则自被保险人全残后的下一保险单周年日开始，每当主合同根据约定给付生存现金时，该附加合同同时给付全残保险金，直至主合同停止给付生存现金时止。每年的全残保险金计算公式如下：若全残持续期结束，则本公司将停止给付全残保险金。若被保险人在本附加合同的缴费期内发生全残，除本附加合同的保险费因附加豁免保险费附加合同而予以豁免外，投保人仍需继续缴纳本附加合同的保险费直至本附加合同效力终止或缴费期结束（以较早发生者为准）。豁免保险费若选择《友邦附加金喜年年豁免保险费定期寿险》，被保险人发生该附加合同所定义的全残，则本公司将在其全残持续期内，自其全残后的首个保险单周年日开始，豁免本计划主、附合同应缴未缴保险费。保险费可豁免至主合同及主合同所附的《友邦附加金喜年年定期保险》的缴费期满。于豁免保险费期内，保险费获豁免的所有保险合同的保险条款、保险金额和缴费年限不得变更。若选择《友邦附加金喜年年儿童豁免保险费定期寿险》，投保人身故或发生该附加合同所定义的全残，则本公司将自其身故后的首个保险单周年日开始，或在其全残持续期内，自其全残后的首个保险单周年日开始，豁免本计划主、附合同应缴未缴保险费。保险费可豁免至主合同被保险人二十二岁后的首个保险单周年日止或主合同被保险人二十二岁生日（若保险单周年日与主合同被保险人生日为同一日期）止，若此后获豁免保险费的保险合同仍然有效且须继续缴付保险费的，则投保人仍须缴付以后的保险费。若投保人身故，则本附加合同效力自投保人身故日起终止。于豁免保险费期内，保险费获豁免的所有保险合同的保险条款、保险金额和缴费年限不得变更现金红利在主合同有效期内，红利是非保证的,自第一个保险单周年日后首个法定会计年度起，本公司每年将根据上一法定会计年度分红保险业务的实际经营状况决定红利的分配。尚未分配的红利是不保证的。若本公司决定该会计年度主合同有红利分配，则该红利将以现金的方式给付予投保人。投保示例案例一：王先生，30岁，今年喜得贵子。自儿子出生后，王先生就在考虑如何为他创立一个“成长账户”，关爱他的一生。于是王先生选择了友邦金喜年年年金保险计划，该计划包括主合同《友邦金喜年年年金保险（分红型）》、附加合同《友邦附加金喜年年定期寿险》、《友邦附加金喜年年儿童豁免保险费定期寿险》：保险金额10万元，年缴保费50,023元（其中主合同保费48,730元），缴费6年，累计共缴费300,138元。该计划主要保险利益如下：主合同保险利益演示图：本示例以中等分红演示利率作为演示。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

看每个家庭实际情况来定

中国人寿:英才少儿(主险)投保年龄：60天－14岁简介：短期产品，儿童25岁全部结束。0岁儿童交费18次，447元保1万元，当儿童年满18周岁时领取3000元，22周岁时领取3000元，25周岁领取4000元满期金，合同结束。鸿宇两全(主险、分红型)投保年龄60天－13岁简介：长期产品，儿童60岁全部结束。0岁儿童交费18次，925元保1万元，当儿童年满18、19、20、21周岁时各领取1000元，25周岁领取6000元满期金，年满60岁领取2万元+分红，合同结束。鸿运少儿两全保险（分红型）投保年龄：30日－13周岁保险期间：生效日－25周岁缴费方式：趸交或交至14周岁满保险责任：一、被保险人生存至18周岁，按保险金额的50％给付成人保险金。二、被保险人生存至22周岁，按保险金额的50％给付创业保险金。三、被保险人生存至25周岁，按保险金额的50％给付婚嫁保险金，合同终止。四、被保险人18周岁前身故，已交足两年以上保费的，退还保单现金价值，未交足两年保费的，扣除手续费后，退还保险费，合同终止。被保险人18周岁后身故，按保险金额给付身故保险金，合同终止。国寿福星少儿两全保险(分红型）投保年龄：30日－16周岁保险期间：生效日－30周岁缴费方式：趸交或交至18周岁满简介：在孩子成长至18、22、25周岁可分别领取基本保险金额80%的生存保险金。当孩子成长到30周岁，可领取基本保险金额60%的满期保险金一旦投保人遭遇不幸或高残，可以免交投保人身故之日或身体高度残疾之日以后各期保险费，被保险人每年可领取基本保险金额50%的成长保险金至18周岁，延续关爱。平安保险世纪星光(主险、分红型)投保年龄0岁－13岁简介：短期分红产品，儿童25周岁全部结束。0岁儿童交费15次，542元保10000元，儿童25岁时一次性领取10000元满期金+分红。可附加高中教育金、大学教育金。点评：时间短，资金回收快，可附加各种险种，但收益有限，分红不确定。太平洋保险少儿乐(主险)投保年龄60天－15岁简介：短期产品，有ABC三款。交费分别是11次、14次和17次。领款也有对应的三种，分别是12、15、18岁开始领钱。300元保1份。A款——儿童年满12、13、14周岁时各领取233元教育金。15、16、17岁领取349元，18、19、20、21周岁领取581元，合同结束。B款——儿童年满15、16、17岁领取345元，18、19、20、21周岁领取1034元，合同结束。C款——儿童年满18、19、20、21周岁各领取1543元，合同结束。点评：保费便宜，时间短有三种可选择，有教育金可领，能附加各种险种。新华人寿亲子童心(主险)投保年龄60天－15岁。双保险，双费率简介：短期险种，有第一被保人——儿童和第二被保人——父或母，是双费率。除了孩子，还要看父母的年龄大小，父母年龄越大保险费越贵。以0岁宝宝和28岁的母亲为例。400元保一份，儿童年满16、17、18岁领取200元，年满19、20、21、22岁领取400元，年满23岁领取5000元，合同结束。点评：保费相对便宜，时间短，一张保单能保两个人。能附加各种险种。但双费率，父母年龄越大，保费越贵。儿童保额偏低，没有保障作用。教育金拿的太少。成长无忧少儿重大疾病(主险)投保年龄60天－16岁。可单独保简介：可单独买的儿童重大疾病保险。0岁儿童31元保10000元，交25年。消费型，不返还。有15项重大疾病——恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭（尿毒症期）、川崎氏病（伴有冠状动脉瘤）、进行性脊肌萎缩症、病毒性脑炎、化脓性脑膜炎、暴发性肝炎、Ⅰ型糖尿病、再生障碍性贫血、良性脑肿瘤、重要器官移植、重型脑损伤、严重烧伤、双目失明、肢体缺失。点评：可单独买，有15项重大疾病保障，但保费太贵，交费时间长，不还本。友邦保险世纪英才(主险、不分红)投保年龄0岁－17岁简介：非分红产品，到儿童30岁全部结束。交费同样18次，371元保1万。等到儿童年满30岁领取1万元满期金。可在后面附加保费较低的18、19、20岁高中教育金，21、22、23、24岁大学教育金，25岁婚嫁金。还可附加儿童意外险、医疗险、重大疾病险和豁免保障。点评：时间短回报快。保费便宜，可附加任意年龄段任意金额的教育金和各险种。是友邦的主打儿童险。金色成长(主险、分红型)投保年龄0岁－17岁简介：友邦2006年下半年新推出的儿童保险。分为A和B两款。A款：0岁儿童交费8次，年交6875元，保10000元。B款：交费12次，年交4500元保10000元。A款和B款的领取方式一样，均为儿童交费期满(8年)后开始领取现金补贴，每年1500元,一直领到儿童40岁，当儿童18岁和22岁能多领1500元。到儿童55岁时能再领取2万元退休金+各年累积分红，合同结束。点评：交费时间短，回报比较快，能附加各种险种。但年交保费太贵，时间太长。重大疾病保险（附加险）投保年龄60天－45岁简介：友邦推出比较早的重大疾病保险，儿童和成人都能投保。有10项重大疾病保障，6项疾病，4项手术。主要包括：癌症、中风、爆发性病毒性肝炎、慢性肾功能衰竭、再生障碍性贫血、急性心肌梗塞、重要器官移植手术(肾、心脏、肝、肺、骨髓、角膜、胰腺)、冠状动脉外科手术、主动脉外科手术、心瓣膜手术，0岁儿童的保费很便宜：11元保10000元，而且一直到17岁不变。点评：便宜，经济实惠，但为附加险，保障内容还不够多。恒康天安小太阳(主险、分红型)投保年龄60天－13岁，男女费率简介：短期的分红产品，儿童25周岁全部结束。0岁儿童交费18次，487元保10000元，等到儿童25岁一次性领取10000元满期金+分红。点评：时间短，资金回收快，费用比较便宜。可附加各种险种。太平洋安泰保险小太阳(主险、分红型)投保年龄30天－10岁简介：短期分红产品，儿童25周岁合同结束。0岁男孩1039元保10000元。交12年。当儿童年满18、19、20、21周岁各领取2500元，年满25岁再领取5000元+各年分红。点评：时间短，资金回收快，交费时间短。可附加各种险种。海康人寿明日之星（主险）投保年龄30天－16岁简介：短期产品，儿童22周岁合同结束。0岁男孩1463元保10000元。交16年。当儿童年满6岁时领1000元小学入学金，12周岁时领取2000元初中入学金，年满15周岁领取4000元高中入学金，年满18岁领取8000元大学入学金。年满22岁时领取10000元满期金，合同结束。点评：时间短。有入学金可拿，可附加各种险种。但保费偏贵。中保康联金色童年（主险、分红型）投保年龄30天－16岁，男女费率。简介：短期分红产品，儿童27周岁合同结束。0岁男孩447元保10000元。交18年。当儿童年满19至27周岁9年各领取1000元+各年分红，合同结束。点评：时间短。有教育金可拿，可附加各种险种。中宏保险活力宝宝（主险、分红型）投保年龄0岁－12岁，男女费率简介：其实是中宏的儿童重大疾病保险。包括20种重大疾病和手术。有2种缴费方式A/B和男女费率。A款0岁男孩3378元交15年保10000元，B款年交2551元，交21次，保10000元。到儿童年满18岁领取10000元大学教育金，19岁领取10500元。20岁领取11000元。21岁领取11500元，25岁领取满期金10000元+累积分红。点评：时间短，25岁就结束。包括20种儿童重大疾病保险。能附加各种险种。有些保险公司很多地方是没有的，建议您在本地选一些知名度比较高的保险公司来投保。个人认为，中国人寿，平安，中保人寿，太平洋人寿这几个公司不错扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

应该跟具体的险种有关吧，这个在保险合同的条款里应该会有明确说明，你可以翻看条款，也可直接查询公司官网或者拨打全国客服电话咨询。

集成吊顶行业的缔造者，集成吊顶行业协会会长单位，2008-2009集成吊顶十大品牌 ，行业高速成长的推动者。

保险公司排名榜1、中国人寿　　中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%， 总资产达到1.96万亿元。中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司，奋力打造国际顶级金融保险集团。　　保险公司排名榜2、中国平安　　中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。　　保险公司排名榜3、太平洋保险　　中国太平洋保险，又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年，根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复，原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险（集团）股份有限公司”。太保是中国大陆第二大财产保险公司，仅次于中国财险，也是第三大人寿保险公司，仅次于中国人寿和中国平安。它本身经营多元化保险服务，包括人寿保险、财产保险、再保险等。　　保险公司排名榜4、中国人保PICC　　中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本为306亿元人民币。公司标志为英文PICC,目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。2012年财富世界500强排行榜排名第292位。　　保险公司排名榜5、新华保险　　新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。新华保险深入了解人生不同阶段的不同保障需求，体现“为客户创造价值”的原则，形成新华保险产品的鲜明特色。新华保险针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品，可满足各个年龄阶段客户在意外伤害、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。　　保险公司排名榜6、泰康保险　　泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。　2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。　　保险公司排名榜7、友邦保险　　美国友邦保险有限公司(简称“友邦保险 ”或“AIA”)以香港为总部，是美国国际集团的全资附属公司，于1931年成立，已服务亚洲地区的广大客户70多年之久。友邦保险为东南亚最大的人寿保险公司之一，服务对象以亚太地区为主，其分公司、附属公司及联营公司遍布中国大陆、香港、澳门、台湾、澳大利亚、文莱、关岛、印度、印尼、日本、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、韩国、泰国及越南等国家和地区。友邦保险通过以庞大营销员队伍为主的不同销售渠道，为客户提供全面的寿险产品及服务。　　保险公司排名榜8、中国太平　　中国太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。　　保险公司排名榜9、阳光保险　　阳光保险集团股份有限公司（以下简称阳光保险）是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，股东实力强大，涉及行业广泛。　　保险公司排名榜10、生命人寿　　生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司，经保监会批准，2001年12月28日在上海成立。公司相继获得中国寿险行业十大最具影响力知名品牌、中国最具成长性保险公司、十大最值得信赖的寿险公司等荣誉称号，逐步确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。

岗位职责:1、负责根据客户的需求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作。任职资格:1.25-55周岁，大专以上（含大专）学历，不限专业；2有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；3.学习能力强，普通话好；有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先；4.参加LIMRA“职业选择（CC）测评”且结果为“积极招聘”或“招聘”，公司为经营深圳中高端市场，专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队；每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训，使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。友邦菁英（HA）的收入和发展机会：前期入司之前免费10天培训，培训津贴1000元（认识自我），随后3个月的GAMA国际化品牌课程，高端专业化销售流程培训、PPT讲师培训、团队管理类培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训、招募培训、卓越经理人培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。2.全程一对一培训培养（1）在团队部门领带带领下开拓深圳的中高端理财市场，为中高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。（2）组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓深圳的中高端市场。新人实习或入司后，每一个工作环境都有专门辅导人员进行培训。3.丰富的收入组成：展业津贴+续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金+入职后5次达标MDRT其中一次TOT奖励现金100万，做到业务总监，再奖励100万现金；培训成长的机会：国内瞩目的高端营销培训，海外培训（GAMA培训）；4.丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。

是。具知情网友透露这个友邦资讯科技承接各个地区保险公司的项目，赶工、交付、拿到项目款、完结。不更新不迭代。所以想学技术或者想有所成长进步，根本不存在。公司一半以上都是外包团队，来自华钦人力外包公司且人员流动率极大离职率很高。

80%以上。根据新京报数据显示，截至2023年2月，友邦北京营销员队伍大专及以上学历占比近100%，其中本科人员占比64%，硕士人员占比13%，博士人员占比1%，友邦北京新业务价值较同期已实现近一倍成长，其中北京保障型业务占比高达80%以上。

如果满了18岁以上，有这方面的需要，觉得这个保险非常适合自己就可以去购买。而比较适合30岁以上，到70岁以下的人群。

英国保诚保险公司、香港友邦保险公司、香港安盛保险公司、香港宏利保险公司。这四家被内地朋友所熟知的香港保险公司，提供丰富的人寿保险产品，包括儿童教育基金保险、重大疾病保险、人寿保险、退休金保险、住院医疗保险、储蓄保险、投资连带寿险（基金定投）、以及万能寿险等。历史背景对比分析一英国保诚香港保险公司中信用评级排名首位的是英国保诚保险公司(香港Prudential)，英国保诚保险集团经营160多年，历经二十世纪两次世界大战、大萧条、美国网络科技泡沫崩溃、2008全球金融危机等等重大金融动荡，无论世界如何变化，保诚始终如一的信守承诺。保诚的百年历史中，理赔过多个世界著名保单，如泰坦尼克号灾难赔偿、一战和二战英国士兵家属赔偿、戴安娜王妃车祸赔偿等。反观其它香港保险公司，履历表中鲜有这样的案例。美国友邦美国友邦保险公司(香港AIA)是崛起于亚洲的美国保险公司，目前也是亚洲最富盛名的人寿保险公司之一，也历经百年，为亚洲各国人民提供丰富的人寿保险产品。法国安盛法国AXA安盛保险公司(香港AXA)是法国资产管理公司，也于二十世纪八十年代通过收购亚洲保险公司而曲线进入人寿保险市场，法国安盛集团旗下的香港安盛保险公司也得益于集团之盛誉而在香港保险市场占据第三名的位置。加拿大宏利宏利保险公司(香港Manulife)是加拿大人寿保险公司，宏利保险公司与友邦保险公司及英国保诚保险公司的差距正在变大，连续多个财年之财报不及预期，分红水平也曾经调低于预期，导致其产品也愈来愈缺乏竞争力，因此我们对宏利保险公司的前景持悲观态度。人寿保险对比分析二在香港，英国保诚保险公司以业绩稳健，分红更高而见长，是香港长期占据第一名的保险公司，20世纪60年代即开始服务香港和大中华地区的人民。目前英国保诚集团也是世界上最大的人寿保险公司，有丰富的人寿保险经营经验，也是英国王室亲睐的保险公司。香港保诚最受内地朋友欢迎的产品有：理想人生、隽升、美好人生、危疾终身保、守护一生等等，其中又以危疾终身保、隽升和理想人生最受内地朋友喜爱。在香港排名第二的保险公司应属香港友邦保险公司(AIA)，友邦保险公司在香港也是陪伴了几代人的成长，但是友邦保险还是以医疗保险和重疾保险产品最为突出，如香港友邦进泰安心保就是香港最好的重疾险之一，还有高端医疗保险"亚洲至尊CEO"医疗计划，受到内地朋友的推崇。在香港排名第三的保险公司应属法国AXA安盛保险公司，安盛公司在香港提供人寿保险产品相对较晚，1984年通过收购几家较小的人寿保险公司开始起家经营保险业务，在此之前安盛是以资产管理公司而闻名。安盛保险在香港几易其名，2011年之前名称为国卫AXA保险，2011年之后更名为AXA安盛保险。不过安盛在香港提供比较全面的人寿产品，如安盛真智惠保、安盛真智珍宝、安盛全蓄、安盛康逸、安盛真智状元等，也都是广为内地朋友熟知。由于安盛的销售策略得当，虽然安盛投资相连保险收费很贵，但是以前的101计划和现在的105计划，都是市场上热卖产品。香港宏利保险在香港排名相对靠后，2012年香港宏利还下调了产品分红，导致宏利明星产品赤霞珠寿险计划变得更加没有竞争力，目前已经越渐边缘化。虽然宏利财务稳健，如果产品失去竞争力，客户也会流失，如同以前的ING保险。重疾保险对比分析三条款明细影响赔付四择重疾险，明细条款非常重要，毕竟重疾的病种非常多。香港保险经纪机构负责人介绍，选择香港重疾险有三点需要特别注意：有多少种疾病可以保障?理赔的宽松程度有多高?什么情况下可以赔付?还是拿上述4家保险公司的产品作比较，各家公司重疾险保障的病种大概有50种以上，覆盖面都比较全面。宏利的一款20年危疾产品保障的病种达到60种之多，覆盖了癌症、与器官衰竭有关的疾病、与心脏和心血管有关的疾病、与神经系统有关的疾病等大类;保诚的保障范围则为52种，其中失去独立生活能力条款的保障期为19岁到65岁，而完全及永久伤残的保障期为1岁至65岁。安盛康采严重疾病保障则覆盖56种重大疾病，10多种非严重疾病，20种早期严重疾病提供，不过有些病种有明确的年龄限制，多为15岁至75岁。友邦泰然安心保覆盖了55种重大疾病。针对一些非严重疾病或早期严重疾病，上述四大保险公司均设定了可预支保额的条款。特别是针对女性和男性特定的原位癌，如子宫癌、乳腺癌等，可预支总保额的20%至30%，投保人可仔细进行对比。

友邦 重疾险具体能保障什么还是要看你投保的是哪一个险种，我投保的友邦友如意顺心版全能保保险产品计划 ，就是集轻症、中症、重症、全残和身故5大保障功能于一体的保险，还可以根据个性化需求，定制专属产品计划，享受被保人保费豁免、重症及恶性肿瘤多次赔付的特别保障功能。保障还挺全面的，你买重疾险可以看看这个。

我觉得小孩子不光要买重疾险，最好买点什么教育储备金呀，全面一点比较好，所以我给我家小宝买了友邦恒赢金生这款分红型保险，附加万全如意豁免保费重大疾病保险，可以根据孩子的成长目标，攻守兼备，满足成长阶段的教育、婚嫁、创业的各项资金需求。这里一两句话也说不清楚，建议你去他们官网了解一下，再根据自身需求选一款合适自己的保险。

第一个问题：你要了解友邦这家公司的背景，百度上有，重点是，友邦目前是我国唯一一家外资保险公司。（其他的是中资、中外合资）。这样从国家政策上对友邦的支持肯定是没有其他保险公司的力度大的。对于公司的发展，各个营销渠道的发展模式很重要，公司的文化理念是否深入人心，内、外勤员工的忠诚度如何！公司的发展就是人的发展，员工在公司成长的同时有何成长？这个问题很宏观，文字上说不清。第二个问题：首先明白一个定义，业务员没有底层、高层之分。营销是业绩为王，业绩高就是高层，这种逻辑本身就是错的。客户来源，目前经常用的方式是 转介绍 。友邦有专门的培训。再有，业务员本身的学历素质高低也很重要。我也不是学保险专业，也不是学市场营销、人力资源的。对于你的面试问题，避开回答即可。这两个内容你没在保险行业第一线苦干三年，你回答的都是理论。说难听的那是废话。从书本上看到的永远是理论，保险营销行业看重事实与结果

世界在进步，科技在进步，我们周围的一切都在不断变化。企业要想战胜时代的变化，不被社会淘汰，永远立于不败之地，就必须拥有自身强大的竞争优势。当然，这种竞争优势不是一两分，而是包含了很多因素。其中最重要的是人才发展战略。2020年是变化的一年，尤其是对友邦人寿而言。疫情以及科技和数字化的趋势，推动了保险和金融行业的快速发展。与此同时，友邦人寿在2020年被批准为首家外资寿险公司，并开始了一系列的变革，新的区域扩张计划稳步推进。在拓展业务的同时，友邦人寿也专注于提升其在数字商业时代的企业能力。随着子公司的实施，友邦增加了一个数据管理部门，以更好地应对数字化和技术化的新趋势。有着精算师背景的张晓宇，始终保持着对数据的高度敏感性，积极推动企业信息化、数字化进程。自2019年起，友邦人寿与IBM合作成立数据管理中心和数据治理委员会，推动企业资产数字化，为数据分析和数据决策奠定坚实基础。如果没有数据支持，这一切都是徒劳无益的。我们要求所有的人力资源信息都要在线，这样企业才能客观及时地了解人才的发展。此外，友邦人寿还特别注重数字化能力的实施和良好的执行力。公司将设计许多系统和项目，但重要的是它们是否能够实际实现。目前，许多企业都在推进数字化转型，但这种转型的结果对员工和企业产生积极影响的程度还有待观察。例如，我们都知道优秀的领导者会定期和他们的员工坐在一起，但许多员工可能从他们自己的经验中知道，很少有领导者能真正做到这一点。因此，公司可以推出许多新的程序、工具和流程，但最重要的是有多少人真正在使用它们。面对快速的变化和成长，友邦人寿首先要做好几个方面的部署：为组织的扩张建立人才库；适应新的传播环境和技术趋势，做好科技和数字基地建设工作;重要的是，友邦保险需要在保险业转型的关键时刻向高质量增长转型。企业战略与人才战略密切相关。过去一年，友邦人寿保险一直强调保险业和保险公司的优质增长。这种高质量的增长包括几个基本特征。我们不仅要注重单一指标的增长，而且要注重更加全面、更加平衡的增长。另外，增长曲线应该是相对平稳的，保持健康可持续的增长状态，而不是频繁的波动。我们要用新因素带动增长，让增长更具前瞻性。

我的理解是，保险企业家是友邦新人营销员成长到一定程度后达到的一个阶段，友邦会通过一套培训和晋升体系，帮助营销员从卓越营销员、卓越主管成长到“保险企业家”。而2021年初，友邦还推出年度营销员渠道招募主题“人生新主场”，旨在通过持续丰富完善的人才培养机制与激励措施，深化卓越营销员渠道建设，孵化专业、有温度的“保险企业家”，满足新时期不断变化的中国保险市场需求。

当然是受中国法律保护的，但保险问题主要还是要看清楚所签保险合同的条款，把希望寄托在中国的法律上有点。。。嘿嘿。建议你如果有条件可购买友邦或其它保险公司在香港等地的保险分公司的产品会好很多，我刚给我孩子买了一份，你不妨先去了解一下。

企业发展核心价值观： 集大成·邦天下 友邦企业使命： 让技术更艺术，让艺术更技术，让千万现代家庭享受居家文明新标准，并成为全球有影响力的室内吊顶集成制造商和服务商。 友邦精神： 创新、学习、和谐，高效、自律、协作。 团队观： 没有完 美的 个人，只有完美的团队； 相信团队的力量，协作成就未来； 友邦是“一个”团队，只有“我们”没有“你们”“他们”。 友邦工作作风： 满怀激情全力以赴痛恨官僚拒绝借口 友邦行为判别三准则： 是否有利于企业持续发展； 是否有利于提升顾客满意； 是否有利于推动社会和谐、进步。 友邦工作三大雷区： 不勾心斗角，不弄虚作假，不吃拿卡要。 友邦学习观： 海纳百川学以至远。 友邦诚信观： 一切在变，但友邦的 诚信原则 不变，合作伙伴的信任才是友邦发展的坚强基石。 友邦环境观： 天人合一，追求与全球自然生态、人文环境的和谐共生。 友邦社会价值观： 饮水思源，回报社会；积极承担社会责任，成为社会优秀的组成单元。 友邦品质观： 产品品质是友邦社会价值的起点，也是友邦品牌尊严的起点。 友邦人才观： 人才与企业和谐、相融，共同发展成长。 友邦研发理念： 友邦的产品体系中绝不允许出现与健康违背的元素、与品质违背的元素、与美学原则违背的元素。 友邦干部三力论： 能力、魅力、魄力。

重疾险有很多种，适合小孩子的重疾要重点考虑一下几个方面，如果没有，那就不是一款适合小孩子的合格的重疾险。一、包含少儿高发重疾一款少儿重疾险如果不包含少儿高发重疾，那就不是一款合格的重疾险产品。比如最高发的少儿白血病，儿童治疗不同于成年人，儿童身体抵抗力差，需要更加精细化治疗，治疗费用高昂，白血病放化疗动辄几十万，如果要涉及骨髓移植，费用更高，超过100万也是很有可能。少儿重疾险对白血病有加倍赔付，比如基础保额是50万，如果是白血病那就翻倍赔付，赔付100万，如果基础保额是100万，白血病赔付200万。建议少儿重疾险的基础保额在100万起。为什么？因为少儿患了白血病，势必父母二人中至少1人，甚至两个人都需要全勤来照顾，短则1-2年，长则好几年，这期间如果有1人全勤照顾，肯定无法工作，家里少了一个收入来源，但是孩子这边治疗又需要大额大量的治疗费用，收入来源中断，支出却仿佛像一个无底洞，不知道什么时候是个尽头。但那是自己的孩子，从自己身上掉下的肉，她还那么小那么年轻，还有大把的未来，无论怎样，做父母的就算砸锅卖铁都要继续治疗。100万只是一个基础数字，对于收入较高的家长，保额应该更高，大致应该是年收入的3-5倍。二、包含少儿罕见病进行性脊肌萎缩症，少儿罕见病症，属于先天性疾病，治疗费用高昂，150万起。一般商业保险对于先天性疾病免责，不赔付，但一款合格的少儿重疾险应该且必须包含这些罕见病。少儿罕见病一般赔付按照3倍基础保额，即100万基础保额，患少儿罕见病赔付300万。