现在重庆市的国企有那些

企业编制。水务集团一般属于大型国有企业，是从事城市供水、排水、污水处理生产经营与服务的大型集团化现代水务企业，属于事业单位，大部分自支自收。水务集团一般由原来自来水公司、排水公司、公用事业基建工程公司、公用事业工程建设承包公司、公用事业投资开发公司等企业合并组成，管理着各级自来水公司、相关污水处理厂、水厂的建设、以及相关水利基础设施建设维护等。

是的。重庆水务是一家水务事业运营商，专注于城镇给排水项目的投资、经营及建设管理、城镇给排水供应及系统设施的管理、给排水工程设计及技术咨询服务等业务，面向企事业单位、工厂、家庭及个人等用户，提供自来水销售、污水处理、水源供应等服务。更多同行分析，上企知道了解

没有关系。重庆水务和三峰环境是两家不同的企业，它们并没有直接的关系。1、重庆水务是重庆市政府完全控股的国有企业，主要负责重庆市自来水、污水处理等业务的供应和管理。2、而三峰环境则是一家股份制企业，主要从事城市环境卫生的清洁、保洁和绿化建设等业务。虽然它们都涉及到城市环境的管理，但在服务领域和业务范畴等方面存在很大差异，是两家完全不同的公司。

重庆燃气好。重庆燃气和重庆水务分别涉及供气和供水行业。重庆燃气主要从事天然气的燃气输配、销售以及相关增值业务，被视为一个整合式燃气企业。而重庆水务则提供城市供水、污水处理等服务。从基本设施建设、企业运营以及对社会经济发展的贡献等方面综合考虑，重庆燃气相比重庆水务具有较高的市场预期和发展潜力。尤其随着当今社会对清洁能源需求的日益增长，燃气在能源结构调整中的地位日益凸显。然而，这不意味着重庆水务不重要。实际上，供水和燃气都是城市运行的必要基础设施，对提高人们生活质量和推动城市发展都具有重要意义。

重庆水投好。重庆水投和重庆水务都是从事水资源管理、供水服务及科研技术改良的企业。相较于重庆水务，重庆水投为重庆市政府全资创办的国有企业，具有更强的资金、技术和人才支持。它诸多涵盖供水、排污、防洪等领域的项目服务于众多客户，业务覆盖范围较广。综合来看，重庆水投好。此外，重庆水投还在一些水利智能化建设、节水型城市创建等方面做出了积极努力。

下降趋势。根据重庆市政府授予公司供排水特许经营权的相关规定，经重庆市财政局核定:公司第三期污水处理服务结算价格确定为2.78元/m3。按此计算，第三期结算价格较第二期污水处理服务结算价格(3.25元/m3)下调0.47元/m3，下调幅度为14.46%，呈现下降趋势。重庆水务集团股份有限公司的前身为重庆市水务控股（集团）有限公司，成立于2001年1月11日，系由重庆市人民政府以其全资持有的国有企业重庆市自来水公司、重庆市排水有限公司、重庆市公用事业基建工程处、重庆公用事业工程建设承包公司、重庆公用事业投资开发公司等国有企业的权益出资设立的国有独资有限责任公司。

1.给、排水工程安装常识是什么 (2)给水方式及特点 1）直接给水方式直接给水方式是室内给水管网直接与外部给水管网连接，利用外网水压供水。 适用于外网水压、水量能经常满足用水要求，室内给水无特殊要求的单层和多层建筑。这种给水方式的特点是供水较可靠，系统简单，投资省，安装、维护简单，可以充分利用外网水压，节省能量。 但是内部无贮水设备，外网停水时内部立即断水。当室外给水管网水质、水量、水压均能满足建筑物内部用水要求时，应首先考虑采用这种给水方式。 当外管网的水压不能满足整个建筑物的用水要求时，室内管网可采用分区供水方式，低区管网采用直接供水方式，高区管网采用其他供水方式。 2）单设水箱供水方式单设水箱的供水方式是室内管网与外网直接连接，利用外网压力供水，同时设置高位水箱调节流量和压力。适用于外网水压周期性不足，室内要求水压稳定，允许设置高位水箱的建筑。这种方式供水较可靠，系统较简单，投资较省，安装、维护较简单，可充分利用外网水压，节省能量。 设置高位水箱，增加结构荷载，若水箱容积不足，可能造成停水。 3）设贮水池、水泵的给水方式贮水池、水泵的给水方式是室外管网供水至贮水池，由水泵将贮水池中水抽升至室内管网各用水点。 适用于外网的水量满足室内的要求，而水压大部分时间不足的建筑。当室内一天用水量均匀时，可以选择恒速水泵；当用水量不均匀时，宜采用变频调速泵，使水泵在高效工况下运行。 这种供水方式安全可靠，不设高位水箱，不增加建筑结构荷载。但是外网的水压没有充分被利用。 为了安全供水，我国当前许多城市的建筑小区设贮水池和集中泵房，定时或全日供水，也采用这种小区供水方式。 4）设水泵、水箱的给水方式水泵、水箱的给水方式是水泵自贮水池抽水加压，利用高位水箱调节流量，在外网水压高时也可以直接供水。 适用于外网水压经常或间断不足，允许设置高位水箱的建筑。设置的水箱贮备一定水量，停水停电时可以延时供水，供水可靠，可以充分利用外网水压，节省能量。 安装、维护较麻烦，投资较大；有水泵振动和噪声干扰；需设高位水箱，增加结构荷载。 5）竖向分区给水方式对于层数较多的建筑物，当室外给水管网水压不能满足室内用水时，可将其竖向分区。 各区采用的给水方式有： ①低区直接给水、低区设贮水池、水泵、水箱的供水方式这种供水方式是低区与外网直连，利用外网水压直接供水，低区利用水泵提升，水箱调节流量。适用于外网水压经常不足且不允许直接抽水，允许设置高位水箱的建筑。 在外网水压季节性不足供低区用水有困难时，可将高低区管道连通，并设阀门平时隔断，在水压低时打开阀门由水箱供低区用水。水池、水箱贮备一定的水量，停水、停电时高区可以延时供水，供水可靠。 可利用部分外网水压，能量消耗较少。安装维护较麻烦，投资较大，有水泵振动、噪声干扰。 ②分区并联给水方式分区设置水箱和水泵，水泵集中布置（一般设在地下室内）。适用于允许分区设置水箱的各类高层建筑，广泛采用。 各区独立运行互不干扰，供水可靠，水泵集中布置便于维护管理，能源消耗较小。管材耗用较多，水泵型号较多，投资较高，水箱占用建筑上层使用面积。 水泵宜采用相同型号不同级数的多级水泵，在可能条件下，低区应利用外网水压直接供水。 ③并联直接给水方式分区设置变速水泵或多台并联水泵，从贮水池中抽水。 根据用水的水量或水压，调节水泵转速或运行台数。适用于各种类型的高层建筑。 这种给水方式供水较可靠，设备布置集中，便于维护管理，不占用建筑上层使用面积，能量消耗较少。水泵型号、数量较多，投资较高，需设置水泵控制调节装置。 ④气压水罐并联给水方式各区均采用水泵自贮水池抽水加压，利用气压水罐调节水压和控制水泵运行。如图5.1.8所示。 适用于不宜设置高位水箱的建筑。气压水罐给水方式的优点是水质卫生条件好，给水压力可以在一定范围内调节。 但是气压水罐的调节贮量较小，水泵启动频繁，水泵在变压下工作，平均效率低、能耗大、运行费用高，水压变化幅度较大，对建筑物给水配件的使用带来不利的影响。 ⑤分区串联给水方式分区设置水箱和水泵，水泵分散布置，自下区水箱抽水供上区使用。 适用于允许分区设置水箱和水泵的高层建筑（如高层工业建筑）。这种给水方式的总管线较短，投资较省，能量消耗较小。 但是供水独立性较差，上区受下区限制；水泵分散设置，管理维护不便；水泵设在建筑物楼层，由于振动产生噪声干扰大；水泵、水箱均设在楼层，占用建筑物使用面积。 ⑥分区水箱减压给水方式分区设置水箱，水泵统一加压，利用水箱减压，上区供下区用水。 适用于允许分区设置水箱，电力供应充足，电价较低的各类高层建筑。这种给水方式的水泵数目少、维护管理方便；各分区减压水箱容积小，少占建筑面积。 下区供水受上区限制，能量消耗较大。屋顶的水箱容积大，增加了建筑物的荷载。 在可能的条件下，下层应利用外网水压直接供水，中间水箱进水管上最好安装减压阀，以防浮球阀损坏和减缓水锤作用。 ⑦分区减压阀减压给水方式水泵统一加。 2.重庆水务集团是个什么样的企业 重庆水务集团是重庆市 *** 打造的八大投资集团之一，2010年整体上市。 水务集团主营业务包括重庆主城区供水及销售、污水处理业务、公用工程建设、监理等。其中污水处理涵盖了主城、渝东、渝西片区的生活污水处理、西永工业园、两江新区、长寿经济开发区的工业污水处理，业务范围在国债项目的基础上不断扩大，合作领域在与中法水务的联姻项目上不断加强。 2012年，重庆市 *** 将水务集团和水投集团整合组建了重庆水务资产公司，将对两大集团的供排水市场进行整合，提升重庆水务在国内国际市场上的实力。

明确各级管理责任。重庆水务污水处理厂加强对集团所属排水企业各污水处理厂进出水水质的运行管理，明确各级管理责任，确保各污水处理厂持续安全运行，污水处理厂的水质执行管理、监督、督查三级制度，所以重庆水务污水处理厂管理主要是明确各级管理责任，分工管理。

重庆水务集团进度表查询方法：1、使用微信搜一搜搜索重庆自来水，并关注重庆市自来水有限公司微信公众号。2、进入公众号后，点击公众号界面最下方菜单栏中的快捷功能并选择账户查询即可进入重庆自来水公司水费查询平台。3、在弹出页面中绑定个人户号后，即可查询。

最高级别。重庆水务董事长是由董事会成员选举产生的，也是董事会成员之一，所以属于集团内最高级别。重庆市位于中国西南部，地处较为发达的东部地区和资源丰富的西部地区的结合部。

重庆水务集团考试不难。根据公开信息查询显示，重庆水务集团考试不限专业，最低高中可报，岗位众多，考试难度低于公务员考试，大概率会上岸。

重庆水务环境控股集团有限公司联系方式：公司电话023-61218800，公司邮箱cqswzcgs@163.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码6条。公司介绍：重庆水务环境控股集团有限公司是2007-08-16在重庆市渝中区成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市渝中区虎踞路80号。重庆水务环境控股集团有限公司法定代表人陈速，注册资本606,457.1484万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看重庆水务环境控股集团有限公司更多经营信息和资讯。

重庆市自来水公司24小时服务热线电话：023-62917173。重庆市自来水有限公司始建于1932年，是重庆市国有大型企业。现隶属于重庆水务集团股份有限公司，是水务集团最大的全资子公司。主营城市公共供水，兼营给水设备、制水管件及管材制造、给水设施安装、流量仪表制造及修理、给水工程设计及咨询等业务。公司享有重庆市政府授予的供水特许经营权，主要担负着重庆市渝中区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、北碚区等主城近500平方公里，600万人口的公共供水任务，供水覆盖率达97%。重庆自来水公司下设机构公司下设沙坪坝、和尚山、丰收坝、江南、井口、渝中区、北碚七家水厂；九龙坡营管所、江南营管所、沙坪坝营管所三个综合营管所；拥有七家全资子公司、三家控股公司、三家参股公司。现有在职职工2000余人，其中管理人员445人、研究生25人、中高级职称174人。公司以民生为重，新建、扩建水厂5座、累计实施一户一表改造近100万户，改造危旧管网近450公里，全城覆盖扩充水费代收点近400个，建立水质监测点150个，并在多次百年未遇的重大自然灾害和城市重大事件安保工作中，有效保障了主城数百万市民的全天候安全供水。

重庆水务集团股份有限公司联系方式：公司电话023-63860893，公司邮箱swjtdsb@cqswjt.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：重庆水务集团股份有限公司是2001-01-11在重庆市渝中区成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市渝中区龙家湾1号。重庆水务集团股份有限公司法定代表人郑如彬，注册资本480,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看重庆水务集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

刚刚在炒股软件帮你查看了一下，重庆水务上市板块是：上交所主板A股，而目前的股价是5.48元一股。

吴小明：汉族，1962年3月出生，重庆奉节人，中共党员，1978年9月参加工作，大专学历。现任重庆水务集团股份有限公司党委委员、纪委书记、纪委委员。1978年9月至1980年9月在四川省奉节县电厂工作。1980年9月至1983年9月在成都陆军学校军事专业学习。1983年9月至1996年9月历任第13集团军111团排长、连指导员、保卫干事。1996年9月至2017年7月历任重庆市纪委信访室、第四纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室等部室科员、副主任科员、主任科员、副主任（正处长级）。2017年7月起担任中共重庆水务集团股份有限公司委员会委员、中共重庆水务集团股份有限公司纪律检查委员书记、委员。

周智强先生：1963年3月出生，中共党员，毕业于西南师范大学经济管理专业，在职研究生学历，注册安全工程师，政工师。现任重庆水务集团股份有限公司党委委员、副总经理。2000年8月起历任重庆市水务控股（集团）有限公司经济运行部部长助理、副部长、部长，集团总裁助理。2007年7月至2010年9月任重庆水务集团股份有限公司总裁助理，经济运行部部长。2010年9月起任重庆水务集团股份有限公司副总经理。2015年12月起任重庆水务集团股份有限公司党委委员、副总经理。目前兼任重庆中法供水有限公司、重庆中法唐家沱污水处理有限公司、重庆（长寿）化工园区中法水务有限公司董事长（法定代表人）及重庆中法水务投资有限公司、重庆中法环保研发中心有限公司董事。

余剑锋：男，1970年5月出生，汉族，大学本科学历，民盟盟员，注册会计师，曾任四川航天工业总公司规划处职员，重庆四维软件研究所业务人员，重庆会计师事务所业务助理，重庆(天健）会计师事务所项目经理、审计部副经理、经理、专业标准部经理、高级经理，重庆市绿色志愿者联合会干事，重庆啤酒股份有限公司独立董事，重庆九龙电力股份有限公司独立董事，重庆建设摩托股份有限公司独立董事，现任重庆永和会计师事务所（普通合伙）主任会计师（执行合伙人），重庆注册会计师协会常务理事、副会长，重庆渝开发股份有限公司第八届独立董事，重庆水务集团股份有限公司独立董事，重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司独立董事，重庆国际投资咨询集团有限公司外部监事，北京恩友信息咨询有限公司监事，重庆中金永和房地产土地资产评估有限公司监事，重庆方东千度风险管理咨询有限责任公司监事，重庆公众河流环保文化中心主任。

不低于60。重庆水务集团招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定;招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节，根据笔试成绩从高到低排名确定面试人选。

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根据我对重庆水务股票的了解，目前该股近期行情处于回落整理当中，下跌趋势有所减缓，建议投资者关注为主。

重庆市水务局是地厅级行政单位。

1.重庆水务招聘要求报考人员是中国公民，要有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录。2.重庆水务招聘对身体条件有一定的要求，要求矫正视力要在0.8及以上，而且无色弱色盲、听力障碍以及其他常见疾病，并需要提供体检报告。3.参加重庆水务招聘的人员，要求大专及以上学历，35岁以下，不过有机械公司维修工岗位持有技师及以上资格证书的年龄可以放宽40周岁下。4.重庆水务招聘，2019届应届毕业生也可报名，不过资格复审时需要取得毕业证、学位证，而且同等条件下贫困区县贫困家庭大学毕业生优先考虑。

曾庆武先生：1962年12月出生，中共党员，毕业于重庆大学建筑与土木工程，研究生学历，教授级高级工程师。现任重庆水务集团股份有限公司党委委员、副总经理。1987年8月起在中国铁路工程十一局五处、重庆公用事业设计研究院、重庆公用工程建设监理有限责任公司工作。2001年9月起至2010年8月任重庆公用监理公司经理，党支部书记。2008年5月至2010年9月任重庆水务集团股份有限公司总裁助理。2010年9月至今任重庆水务集团股份有限公司党委委员、副总经理。2011年1月至2015年2月任重庆市水务资产经营有限公司董事。目前兼任重庆中法水务投资有限公司、重庆中法供水有限公司、重庆中法唐家沱污水处理有限公司董事；重庆碧水源建设项目管理有限责任公司党总支书记、执行董事（法定代表人）；重庆唐家桥水处理项目管理有限公司执行董事（法定代表人）。

吕祥红先生：1971年7月出生，中共党员，重庆大学经济与工商管理学院会计专业在职研究生毕业，获会计专业硕士学位，注册会计师、高级会计师。现任重庆水务集团股份有限公司党委委员、财务总监、董事会秘书、财务部部长。2002年11月至2007年5月任重庆中法供水有限公司总会计师兼财务部经理。2007年5月起至今历任重庆水务集团股份有限公司财务部副部长、部长。2017年7月起任重庆水务集团股份有限公司党委委员。2017年8月起任重庆水务集团股份有限公司党委委员、财务总监、董事会秘书（尚需取得上海证券交易所董事会秘书任职资格）、财务部部长。

兴蓉环境好。兴蓉环境平均工资5k-8k，重庆水务平均工资5k-6k，由此可知兴蓉环境好。成都市兴蓉环境股份有限公司，法定代表人：刘嫏，注册资金：298，621.9万元，地址：成都市青羊区苏坡乡万家湾村，经营范围：自来水、污水处理、污泥处理、环保项目的投资、设计、建设、运营管理、技术开发、技术咨询、技术服务。

考试官网查询。学员可以在2022年重庆水务集团考试官网查询成绩即可。重庆水务笔试成绩一般在笔试结束后10个工作日内公布，报考的同学可以自行查询。重庆水务笔试内容是综合能力测试，一般包括时事政治、供排水知识、逻辑推理、文字表达、写作等。

2007年6月，重庆市国资委通过国有股权划转，将重庆市水务控股（集团）有限公司由国有独资有限责任公司变更为两名股东的国有控股有限责任公司。于本公司设立前，重庆市水务控股（集团）有限公司的股东分别为：（1）重庆市水务资产经营有限公司，持股比例为85%；（2）重庆苏渝实业发展有限公司，持股比例为15%。2007年8月，重庆市水务控股（集团）有限公司股东会通过决议，同意以2007年6月30日经审计的净资产账面值折为股本430,000万股，整体变更为重庆水务集团股份有限公司。其中，水务资产经营公司持有365,500万股，占股本总额的85%；苏渝公司持有64,500万股，占股本总额的15%。2007年9 月6日，本公司获得重庆市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照。 本公司系通过控股子公司、合营及联营企业从事自来水的生产销售、城市污水的收集处理及供排水设施的建设等业务。根据《重庆市人民政府关于授予重庆水务集团股份有限公司供排水特许经营权的批复》（渝府[2007]122号）文件，本公司及受本公司控制的供、排水企业在特许经营区域范围内，独家从事供排水服务和负责供排水设施的建设，特许经营期限为自股份公司成立之日起30年。特许经营期满后，本公司可报请重庆市政府延长特许经营期限，如本公司的总体服务质量和服务价格水平明显优于其他同类企业，市政府给予优先考虑。 本集团为重庆市最大的供排水一体化经营企业，截至2009年12月31日，本集团拥有已正式投入运营的自来水厂28个，设计供水能力143.9万立方米/日；污水处理厂36个，设计污水处理能力168.3万立方米/日。

以下内容关于《重庆水投集团和水务集团差别》的解答。1."重庆水投集团和水务集团差别，重庆水务集团在公司特许经营范围内处于垄断，重庆市范围内，为重庆市人民政府出资的国有独资公司。2.而重庆水投集团主要负责市政府授权范围内水利国有资产的营运管理，负责市级有关大中型水源工程、供排水工程、治污工程的项目投资和经营等。

重庆机电职业技术大学、重庆工程学院等。根据重庆市教育局发文显示，重庆水务管理学校专升本的报考学校有重庆机电职业技术大学、重庆工程学院等民办院校，专升本是高职高专学生进入本科学习选拔考试的简称，是中国教育体制中大专层次学生升入本科学校或者专业继续学习的考试制度。

【重庆国企招聘】重庆水务到底有多好?值得挤破头皮去备考吗?今天重庆国企招聘小编就来扒一扒!作为重庆少有的大型国企，重庆水务一直以来都是一个热门的报名选项，今年也不例外，虽然水务集团公告还未出，但已有上千人翘首以盼，从之前的子公司渝水的招聘情况便可见一斑，但是很多人只是跟随大流，对水务知之甚少，这对备考以及考上后的工作状态都是不利的，今天小编就带大家一起来了解下重庆水务吧。公司简介重庆水务集团股份有限公司是一家国有控股的大型上市公司，主营业务为自来水供应及污水处理项目的投资、建设和运营管理，业务范围遍及重庆市34个区县。2019年营业收入563854万元，净利润1,665,10万元，利润率29.53%。水务实力毋庸置疑。主要业务供水业务污水处理业务污泥处理、工程施工和其他业务福利待遇重庆水务集团：录用上岗时用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在8—10万元。重庆市排水有限公司：岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在6—7.5万元。重庆市三峡水务有限责任公司：岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在7万元左右。重庆水务集团自来水公司：岗前培训，签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。转正定级后全年总收入在6—7.5万元。这里只列举了几个公司，但可以看出水务的收入还是不错的，值得注意的是这里是工资，而没有包括福利，所以同学们可以自己想象一下，可以知道的是，公积金缴纳至少是上千的档次，可想而知。由此可见重庆水务还是很值得备考的，2020重庆水务集团招聘公告发布在即，有意向报名的同学要时刻留意了。最后祝所有的努力都能有所回报!

张勤先生：1957年10月出生，中共党员，市政工程专业博士生、硕士生导师，1982年1月重庆建筑工程学院给水排水工程专业毕业，获工学学士学位。现任重庆大学城市建设与环境工程学院水科学与工程系主任。目前兼任中国土木工程学会水工业分会建筑给水排水委员会常务委员，中国建筑学会建筑给水排水研究分会理事会常务理事，院校委员会副主任委员，中国工程建设标准化协会城市给水排水委员会委员，重庆土建学会建筑给水排水专委会副主任。2014年4月28日起任重庆水务集团股份有限公司第三届董事会独立董事。

重庆水务每年都分红是因为员工福利好。重庆水务最大的两个股东：重庆德润环境有限公司，持股占比50.04%。重庆市水务资产经营有限公司，持股占比38.52%。因大股东原因，其分红积极。

1. 重庆水务集团排水常识 重庆水务集团排水常识 1.给、排水工程安装常识是什么 (2)给水方式及特点 1）直接给水方式直接给水方式是室内给水管网直接与外部给水管网连接，利用外网水压供水。 适用于外网水压、水量能经常满足用水要求，室内给水无特殊要求的单层和多层建筑。这种给水方式的特点是供水较可靠，系统简单，投资省，安装、维护简单，可以充分利用外网水压，节省能量。 但是内部无贮水设备，外网停水时内部立即断水。当室外给水管网水质、水量、水压均能满足建筑物内部用水要求时，应首先考虑采用这种给水方式。当外管网的水压不能满足整个建筑物的用水要求时，室内管网可采用分区供水方式，低区管网采用直接供水方式，高区管网采用其他供水方式。 2）单设水箱供水方式单设水箱的供水方式是室内管网与外网直接连接，利用外网压力供水，同时设置高位水箱调节流量和压力。 适用于外网水压周期性不足，室内要求水压稳定，允许设置高位水箱的建筑。这种方式供水较可靠，系统较简单，投资较省，安装、维护较简单，可充分利用外网水压，节省能量。 设置高位水箱，增加结构荷载，若水箱容积不足，可能造成停水。 3）设贮水池、水泵的给水方式贮水池、水泵的给水方式是室外管网供水至贮水池，由水泵将贮水池中水抽升至室内管网各用水点。 适用于外网的水量满足室内的要求，而水压大部分时间不足的建筑。当室内一天用水量均匀时，可以选择恒速水泵；当用水量不均匀时，宜采用变频调速泵，使水泵在高效工况下运行。 这种供水方式安全可靠，不设高位水箱，不增加建筑结构荷载。但是外网的水压没有充分被利用。 为了安全供水，我国当前许多城市的建筑小区设贮水池和集中泵房，定时或全日供水，也采用这种小区供水方式。 4）设水泵、水箱的给水方式水泵、水箱的给水方式是水泵自贮水池抽水加压，利用高位水箱调节流量，在外网水压高时也可以直接供水。 适用于外网水压经常或间断不足，允许设置高位水箱的建筑。设置的水箱贮备一定水量，停水停电时可以延时供水，供水可靠，可以充分利用外网水压，节省能量。 安装、维护较麻烦，投资较大；有水泵振动和噪声干扰；需设高位水箱，增加结构荷载。 5）竖向分区给水方式对于层数较多的建筑物，当室外给水管网水压不能满足室内用水时，可将其竖向分区。 各区采用的给水方式有： ①低区直接给水、低区设贮水池、水泵、水箱的供水方式这种供水方式是低区与外网直连，利用外网水压直接供水，低区利用水泵提升，水箱调节流量。适用于外网水压经常不足且不允许直接抽水，允许设置高位水箱的建筑。 在外网水压季节性不足供低区用水有困难时，可将高低区管道连通，并设阀门平时隔断，在水压低时打开阀门由水箱供低区用水。水池、水箱贮备一定的水量，停水、停电时高区可以延时供水，供水可靠。 可利用部分外网水压，能量消耗较少。安装维护较麻烦，投资较大，有水泵振动、噪声干扰。 ②分区并联给水方式分区设置水箱和水泵，水泵集中布置（一般设在地下室内）。适用于允许分区设置水箱的各类高层建筑，广泛采用。 各区独立运行互不干扰，供水可靠，水泵集中布置便于维护管理，能源消耗较小。管材耗用较多，水泵型号较多，投资较高，水箱占用建筑上层使用面积。 水泵宜采用相同型号不同级数的多级水泵，在可能条件下，低区应利用外网水压直接供水。 ③并联直接给水方式分区设置变速水泵或多台并联水泵，从贮水池中抽水。 根据用水的水量或水压，调节水泵转速或运行台数。适用于各种类型的高层建筑。 这种给水方式供水较可靠，设备布置集中，便于维护管理，不占用建筑上层使用面积，能量消耗较少。水泵型号、数量较多，投资较高，需设置水泵控制调节装置。 ④气压水罐并联给水方式各区均采用水泵自贮水池抽水加压，利用气压水罐调节水压和控制水泵运行。如图5.1.8所示。 适用于不宜设置高位水箱的建筑。气压水罐给水方式的优点是水质卫生条件好，给水压力可以在一定范围内调节。 但是气压水罐的调节贮量较小，水泵启动频繁，水泵在变压下工作，平均效率低、能耗大、运行费用高，水压变化幅度较大，对建筑物给水配件的使用带来不利的影响。 ⑤分区串联给水方式分区设置水箱和水泵，水泵分散布置，自下区水箱抽水供上区使用。 适用于允许分区设置水箱和水泵的高层建筑（如高层工业建筑）。这种给水方式的总管线较短，投资较省，能量消耗较小。 但是供水独立性较差，上区受下区限制；水泵分散设置，管理维护不便；水泵设在建筑物楼层，由于振动产生噪声干扰大；水泵、水箱均设在楼层，占用建筑物使用面积。 ⑥分区水箱减压给水方式分区设置水箱，水泵统一加压，利用水箱减压，上区供下区用水。 适用于允许分区设置水箱，电力供应充足，电价较低的各类高层建筑。这种给水方式的水泵数目少、维护管理方便；各分区减压水箱容积小，少占建筑面积。 下区供水受上区限制，能量消耗较大。屋顶的水箱容积大，增加了建筑物的荷载。 在可能的条件下，下层应利用外网水压直接供水，中间水箱进水管上最好安装减压阀，以防浮球阀损坏和减缓水锤作用。 ⑦分区减压阀减压给水方式水泵统一加。 2.重庆水务集团是个什么样的企业 重庆水务集团是重庆市 *** 打造的八大投资集团之一，2010年整体上市。 水务集团主营业务包括重庆主城区供水及销售、污水处理业务、公用工程建设、监理等。其中污水处理涵盖了主城、渝东、渝西片区的生活污水处理、西永工业园、两江新区、长寿经济开发区的工业污水处理，业务范围在国债项目的基础上不断扩大，合作领域在与中法水务的联姻项目上不断加强。 2012年，重庆市 *** 将水务集团和水投集团整合组建了重庆水务资产公司，将对两大集团的供排水市场进行整合，提升重庆水务在国内国际市场上的实力。

重庆自来水客服电话是966886。重庆市自来水有限公司始建于1932年，是重庆市国有大型企业。现隶属于重庆水务集团股份有限公司，是水务集团最大的全资子公司。主营城市公共供水，兼营给水设备、制水管件及管材制造、给水设施安装、流量仪表制造及修理、给水工程设计及咨询等业务。公司享有重庆市政府授予的供水特许经营权，主要担负着重庆市渝中区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、北碚区等主城近500平方公里，600万人口的公共供水任务，供水覆盖率达97%。公司下设沙坪坝、和尚山、丰收坝、江南、井口、渝中区、北碚七家水厂；九龙坡营管所、江南营管所、沙坪坝营管所三个综合营管所；拥有七家全资子公司、三家控股公司、三家参股公司。现有在职职工2000余人，其中管理人员445人、研究生25人、中高级职称174人。公司以民生为重，新建、扩建水厂5座、累计实施一户一表改造近100万户，改造危旧管网近450公里，全城覆盖扩充水费代收点近400个，建立水质监测点150个，并在多次百年未遇的重大自然灾害和城市重大事件安保工作中，有效保障了主城数百万市民的全天候安全供水。

1、作为区域水务龙头，未来随着国家对基建的加大投入，还有很大的上涨空间。2、市场拓展全面发力，竞争力不断增强。3、财务结构稳健，持续推进内涵式增长和规模化发展。

重庆水务集团。户号绑定不行是因为网络出了问题。后边的事就可以了。

重庆水务环境控股集团有限公司，重庆水务集团股份有限公司。1、重庆水务环境控股集团有限公司，位于重庆市渝中区虎踞路80号，经营范围：自来水生产与供应，危险废物经营，金凤污水处理等。2、重庆水务集团股份有限公司，位于重庆市渝中区龙家湾1号，经营范围：自来水生产与供应，危险废物经营，金凤污水处理等。

重庆市自来水公司24小时服务热线电话：023-62917173。重庆市自来水有限公司始建于1932年，是重庆市国有大型企业。现隶属于重庆水务集团股份有限公司，是水务集团最大的全资子公司。主营城市公共供水，兼营给水设备、制水管件及管材制造、给水设施安装、流量仪表制造及修理、给水工程设计及咨询等业务。公司享有重庆市政府授予的供水特许经营权，主要担负着重庆市渝中区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、北碚区等主城近500平方公里，600万人口的公共供水任务，供水覆盖率达97%。重庆自来水公司下设机构公司下设沙坪坝、和尚山、丰收坝、江南、井口、渝中区、北碚七家水厂；九龙坡营管所、江南营管所、沙坪坝营管所三个综合营管所；拥有七家全资子公司、三家控股公司、三家参股公司。现有在职职工2000余人，其中管理人员445人、研究生25人、中高级职称174人。公司以民生为重，新建、扩建水厂5座、累计实施一户一表改造近100万户，改造危旧管网近450公里，全城覆盖扩充水费代收点近400个，建立水质监测点150个，并在多次百年未遇的重大自然灾害和城市重大事件安保工作中，有效保障了主城数百万市民的全天候安全供水。

水务集团是铁饭碗。水务集团是国企，工作稳定，人们口中的“铁饭碗”。水务集团现在很多改制了，原来是事业单位现在改制成企业的也不少。如果没有改制还叫自来水公司的就是事业单位。水务集团是水务局下属企业，为企业编制，领导人一般为事业编，这个是国有企业，部分人员是事业编制，部分是行政编制。全国各省水务集团及下属单位属于国企，薪酬水平都达到各省平均水平以上，福利待遇非常好，成为正式员工后，一般试用期3个月，试用期满经综合考察合格的正式聘用。公司统一为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金。员工享受带薪休假、工作服装、生日福利、健康体检等相关福利待遇。重庆水务集团水务集团属于上市公司。中国水务集团有限公司是香港联合交易所主板上市的公众公司，是港股市场中唯一一家以自来水业务为核心的上市公司。2016年被列为深港通标的股票后，连续两年被评为最具投资价值上市公司。中国水务自2003年以来，致力于在国内投资兴建及经营水务项目，包括原水、自来水、直饮水供应，污水处理、排水业务、水环境综合治理、固废处置、危废收集、市政基础设施和水利工程建设等业务，现已发展成为国内领先的专业化、国际化、市场化跨区域综合水务运营商。

重庆市水务控股(集团)有限公司设立的基本情况本公司的前身为重庆市水务控股(集团)有限公司，为重庆市人民政府出资组建的国有独资公司。重庆市国资委成立后，重庆市水务控股(集团)有限公司划归重庆市国资委管理。重庆市政府授权重庆市水务控股(集团)有限公司经营重庆市自来水公司、重庆市排水有限公司、重庆市公用事业基建工程处、重庆公用事业工程建设承包公司、重庆公用事业投资开发公司等国有企业现有的国有资产，并享有重庆主城区城市供排水特许经营权。重庆市水务控股(集团)有限公司对授权范围内的国有资产行使出资者的职能，以全资、控股、参股的形式从事资产经营和重大生产经营活动，并依法管理授权范围内的国有资产，确保国有资产的保值、增值和安全。根据重庆市财政局下发的《关于核实市政府授权重庆市水务控股(集团)有限公司经营的企事业单位1999年末国有净资产的函》(渝财企[2000]229号)，确认重庆市水务控股(集团)有限公司经营的企事业单位1999年末国有净资产合计为人民币68,787万元。经重庆金汇会计师事务所有限责任公司出具重汇内验[2001]003号《验资报告》验证，重庆市水务控股(集团)有限公司以授权范围内企事业单位1999年12月31日净资产总额作为注册资本，截至1999年12月31日注册资本68,787万元已全部缴足。2001年1月11日，重庆市水务控股(集团)有限公司获得重庆市工商行政管理局核发的企业法人营业执照，法定代表人为武秀峰，注册资本人民币68,787万元，住所为重庆市渝中区龙家湾1号。重庆市水务控股(集团)有限公司的历次股权变更1、2004年5月14日，重庆市国资委下发《关于办理市属企业国有资本出资人变更手续的通知》(渝国资[2004]90号)，重庆市水务控股(集团)有限公司的股东由重庆市人民政府变更为重庆市国资委。2、2007年6月28日，根据重庆市人民政府《关于重庆市水务控股(集团)有限公司股权划转有关问题的批复》(渝府[2007]101号)，重庆市国资委将持有的重庆市水务控股(集团)有限公司40,000万元股权(占截至2007年3月31日止总股本的7.28%)划转给重庆渝富资产经营管理有限公司之全资子公司重庆苏渝投资有限公司(于2007年8月14日更名为重庆苏渝实业发展有限公司)持有。至此，重庆市水务控股(集团)有限公司由国有独资有限责任公司变更为两名股东的国有控股有限责任公司，股东分别为：(1)重庆市国资委，持股比例为92.72%；(2)重庆苏渝投资有限公司，持股比例为7.28%。3、2007年8月21日，根据重庆市人民政府《关于市国资委划转所持重庆市水务控股(集团)有限公司股权的批复》(渝府[2007]127号)，重庆市国资委将所持重庆市水务控股(集团)有限公司85%和7.72%的国有股权分别划转至重庆市水务资产经营有限公司和重庆苏渝实业发展有限公司。至此，重庆市水务控股(集团)有限公司的股东分别为：(1)重庆市水务资产经营有限公司，持股比例为85%；(2)重庆苏渝实业发展有限公司，持股比例为15%。重庆市水务控股(集团)有限公司整体变更为股份有限公司的过程经重庆市国资委《关于重庆市水务控股(集团)有限公司整体变更为股份有限公司的批复》(渝国资改[2007]80号)批准，本公司按照2007年6月30日经审计的净资产账面值595,178.12万元折为股本430,000万股，由有限责任公司整体变更设立为股份有限公司，净资产账面值超过认缴的注册资本金额的部分165,178.12万元计入公司资本公积金。根据重庆市国资委《关于重庆水务集团股份有限公司(筹)国有股权管理有关事宜的批复》(渝国资产[2007]128号)，水务资产经营公司持有本公司365,500万股股份，占股本总额的85%，股权性质为国有法人股；苏渝公司持有本公司64,500万股股份，占股本总额的15%，股权性质为国有法人股。本公司于2007年9月6日取得重庆市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，注册号为5000001805253，注册资本为430,000万元。本公司成立前后拥有的主要资产、实际从事的业务和业务流程未发生变化。

10个工作日内。根据调查相关资料得知，重庆水务集团笔试成绩一般在笔试结束后10个工作日内公布，报考的同学可以自行查询。

重庆水务集团股份有限公司成立于2001年01月11日，法定代表人：郑如彬，注册资本：480,000.0元，地址位于重庆市渝中区龙家湾1号。公司经营状况：重庆水务集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，公司拥有13项知识产权，目前在招岗位67个，招投标项目151项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息18条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

庞子山先生：1973年12月出生，中共党员，重庆大学环境工程专业博士研究生毕业，获工学博士学位，市政工程正高级工程师。现任重庆水务集团股份有限公司党委委员、副总经理。1996年7月至1997年9月在重庆市环保局环境监察大队工作。2003年6月至2010年12月在重庆市三峡水务有限责任公司工作，历任科员、总工程师、党委委员、副总经理、总经理。2010年12月至2016年10月任重庆渝西水务有限公司党总支委员、执行董事（法定代表人）、总经理。2016年10月起任重庆渝西水务有限公司党总支书记、执行董事（法定代表人）、总经理。2017年7月起任重庆水务集团股份有限公司党委委员。2017年8月起任重庆水务集团股份有限公司党委委员、副总经理。

大。2022重庆水务集团考试竞争比较大，笔试需要掌握一定的供排水知识和水务常识，难度还是有的。水务集团一般属于大型国有企业，是从事城市供水，排水，污水处理生产经营与服务的大型集团化现代水务企业，例如中国水务集团有限公司，就是在香港联合交易所主板上市的公司，水务集团在县一级也就是自来水公司或者水厂，属于事业单位，大部分自支自收。

中法水务是有法国控股51%,重庆水务控股49%，目前重庆主城区就只有江北凉坨水厂是法国控股的，购买期限20年！水务集团地址在大溪沟轻轨站旁！今年重庆水务集团上市,未来3年,水务集团的资产将达到300多亿元！目前还在向区县扩张，不止有供水，还有排水（污水处理）所以水务集团更好！

不需要。在水务集团上班，只要是做行政后勤工作的人员都是不需要上夜班的。比如说在公司行政办公室上班的人员就不会涉及到上夜班问题，公司财务处和人事处等部门工作也是不需要承担上夜班任务的。所以除了承担具体管理任务的人员之外，其他人都是不需要值夜班的。

如何面试?--一个人事经里的态度　　一。常见的15个1问题　　.请先谈谈你自己的情况。　　回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色　　，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得　　到目前这份工作所接受的培训上来。　　2.你为什么会来本公司应聘？　　应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘　　的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答　　因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。　　3.你对本公司有多少了解？　　这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一　　部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。　　4.你认为这个业界的现况怎么样？　　这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本　　工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必　　在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意　　见就行了。　　5.你的工作观是什么？　　不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后　　，我自己有什么计划”等等的的话。　　6.你为什么要找这样一个职位？　　如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活　　干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人　　，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设　　计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我　　所爱好的，也是我的所长。”　　7.你能否接受加班？　　这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视　　和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围　　内，也不能算是加班”之类的话。　　8.你希望的待遇是什么？　　针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类　　别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也　　是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。　　9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？　　如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可　　。如果你觉得你自己该得到，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒　　，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能　　会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是　　否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。　　10.你有想过创业吗？　　这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备　　。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想　　先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。　　11.你有哪些优点？　　这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应　　避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话　　的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看　　法。　　12.你认为你自己有什么缺点？　　许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：　　“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的　　缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。　　13.谈谈你的人际关系经验？　　这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到　　与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式　　让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地　　搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。　　14.你什么时候可以来上班？　　大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上　　班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原　　因，公司一般会通融的。　　15.你还有什么问题吗？　　假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大　　错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你　　可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。　　当然了，面试不会只有这样的些问题，问题不是不变的，我就喜欢问些怪问题！　　有谁想知道我问人家的第一个问题是什么？　　二。面试时,从眼睛捕捉讯息　　“眼睛是心灵的窗口”这句不是出自名人之口的名言，揭示了一个简单而又深刻的道理—　　—从眼睛可以透视人的深层心理。眼睛是人与人沟通中最清楚、最正确的讯号，因为人　　的瞳孔是不能自主控的。在光线充足的情况下，瞳孔的放大与缩小表示一个人的态度与心　　情的变化。兴奋时，人的瞳孔会扩张；消极的心情会瞳孔收缩到很小。　　此外，视线的变化也是我们透视对方心理的重要参考：　　第一，谈话时视线集中于对方，表示话中之意，强调自己的存在，或希望对方了解自己。　　第二，初次见面时，首先上下打量对方者，表示他已占据优势；有些人一旦被人注视，忽　　然将视线躲开，这些人大多有相形见拙的感觉。　　第三，有些人只对异性看一眼，就故意收回视线，这恰好表明他（她）对异性的欲求很强　　；有人想看对方，却总是装出左顾右盼的样子，这表明他（她）对对方具有强烈的关怀，　　但又不想让对方知道自己的心思。　　第四，仰视表示尊敬或信赖；落下视线看着对方是有意保持自己的尊严。　　第五，视线左右活动频繁，表示正紧张的思考活动。　　三。面试只用三十分钟？这是一个大约的平均值。根据经验，面谈的时间以三十分钟为宜　　。　　其理由是：　　1.面试前，主试者会对应徵者的资料已有所了解。　　2.面试时，常在一天中安排同性质工作应徵者多人，在时间上不允许卅分钟以上或一小时　　。　　3.有经验的面试者，在三十分钟的面谈与观察，应可对应徵者有相当认识。　　4.超过三十分钟以上的面试，会使双方都疲困。　　所以，面试者如何在这三十分钟内好好把握，自我表现呢？　　1.把握第一印象：　　进门的第一刹那：表情、姿态、行走，都该稳重大方。　　亲切的招呼：应主动问候对方，或是在对方主动打招呼时应立即回应，避免无言以对，或　　惊惶失措。　　是否要握手：要依主试者而定，不宜主动握手，因应徵者大多资浅年轻；握手时的神情与　　轻重、久暂，都应该注意，尤其不宜太紧或用力摇动。　　何时才坐下：较讲究的公司，很重视礼仪，因此最好等主试者坐下之后才坐。坐下来的姿　　势以端庄为宜，切忌双腿上下相翘或相叠。　　2.专心听，勿紧张：　　面谈开始时，一定是先由主考人先发问，在对方说话时，可先做一次轻轻的长呼吸，镇　　定下来；接著再专注地听、不时回以领悟的点头、偶尔表示微笑、必要时记下重要事项　　，但不要打断。如此种种表现，会使面试者对你产生信心。切记！在面试时勿左右张望　　。　　3.回答的技巧：在回答主试者时，除察颜观色之外，最重要的是据实回答，而且要注意　　下列各项：　　不要滔滔不绝，讲个不停;　　不要脱离主题，漫无目的;　　不要妄加论断或批评.　　切忌只回答“是的”、“好”、“对的”、“可以”、“没问题”。　　4.发问时掌握原则：　　发问的问题要针对所担任的工作内容或方法;　　可提出对人事规章方面的疑问或措施;　　可以问“大约何时可以知道结果;　　不必问有多少人应徵此一工作。

如果没关系，哪个都没潜力。毫无疑问自来水大多数的工作是比较好耍，而且待遇比排水好很多，我是排水的，这里的老员工大多数是自来水那边骗过来的。感觉进来后，这辈子就这么晚了，比上不足比下有余，食之无味弃之可惜。希望对你有帮助