怎么判断现货白银走势的?

投资者知道投资现货白银的大规模行为，跟随趋势进行交易是通过分析白银行情况来把握交易时机的好方法.如何以白银价格趋势判断交易时机？一、筑底阶段白银价格筑底形态一般有三重底、头肩底、双重底(W底)和半圆底(锅底)等.底部横向构筑面积越大，表示上升积累的动能越多，上升幅度也越大.在这个阶段，必须进行低买高卖的区间操作.例如，保守地放弃这个阶段的利益机会，转战下一个阶段.二、上升阶段银价打破前期底部的颈线，表示上升趋势的开始，上升高度一般为前期底部的垂直高度.这个阶段就像体力充沛的年轻人一样，拼命地住在前面，跑得很远，跳得很高，虽然没有耐力，但是遇到困难只要稍微休息一下就能再次出发，就像行情上升的主要阶段一样，幅度很大，速度很快，很快就会遇到上级的压力这个阶段的初期应该是我们勇敢追购的最佳时机.上升阶段也是我们利益的主要来源.三、筑顶阶段

1、先看4小时K线图，交易之前，可以先看日线图，4小时图，以确定趋势和方向；再看1小时图，关注过渡时段的趋势，以此来研判下一时段的走势，中间过度时段处在承上启下的位置所以比较重要。2、K线图的时间周期越短，反映越快，灵敏度越高；5分钟适合做超短线，价格灵活多变，走势不稳，敏锐的人可以先知先觉，从中嗅出后期的走势和趋势。在此期间提前选择很好的进仓或平仓点位。尤其是当价格运行到关键支撑或阻力附近的时候，可根据短区间的微妙变化用来研判后市价格的走向。

结合基本面和技术面。基本面分析和技术面分析，两者都有各自的优点和缺点。投资者在进行白银交易时，除了要有准确的信息来源以外，还要掌握技术分析这个有利武器。技术分析起源于统计学，它可帮助我们在市场上寻求最佳的介入价格，与基本分析相辅相成，都是不可缺少的分析工具。　　技术分析是通过对市场上每日价格的波动，包括每日的开市价、收市价、最高价、最低价和成交量等数字资料，透过图表将这些数据加以表达，从而预测未来价格的走向。任何一种分析方法都不可能十全十美。我们既不能对技术分析过分地依赖，也不能偏向于基本分析。从理论上来讲，在通过基本分析以后，可以运用技术分析来捕捉金市的每一个上升浪和下跌浪，低买高卖，以赚取更大利润。技术分析是以数学统计方程式为基础的一种客观分析方法，有极强的逻辑性，它把投资者的主观见解进行过滤，要比凭借个人感觉的分析者稳当得多。　　技术分析研究以往价格和交易量数据，进而预测未来的价格走向。此类型分析侧重于图表与公式的构成，捕获主要和次要的趋势，并通过估测市场周期长短，识别买入/卖出机会。根据选择的时间跨度，您可以使用日内（每5分钟、每15分钟、每小时）技术分析，也可以使用周或月K线做技术分析。

长期形态比短期形态更重要短期的走势是在相对较小的区间中运动的，也容易受到各种各样因素的影响而随时变化。所以，投资者把握银价的短期走势难度较大，容易陷入繁多的影响因素中而迷失方向。如果在分析短期银价走势前对长期的走势有一个透彻的认识，做到胸有成竹，那么投资者就可以俯瞰短期走势，抓住主要矛盾，做出正确的分析判断。如银价在几天时间内出现一个“早晨之星”形态，通常会认为银价即将见底，反转的可能性较大，但也许从长期走势分析，银价仍在长期下降通道运行，阻挡线没有任何被突破的可能性，那么，这时的"早晨之星"就只是一个小幅的反弹，是部分投资者平仓获利，市场消化压力的一个小调整，甚至连做短线的机会都没有。这时的“早晨之星”形态就没有反转的意义了。

一、白银供需关系白银是基于供求关系的基础之上的。如果白银的产量大幅增加，白银会受到影响而回落。但如果出现矿工长时间的罢工等原因使产量停止增加，银价就会在供小于求的情况下升值。此外，新采金技术的应用、新矿的发现，均令白银的供给增加，表现在价格上当然会令金价下跌。一个地方也可能出现投资黄金的风习，例如在日本出现的白银投资热潮，供小于求，同时也导致了价格的节节攀升。二、美元汇率影响美元汇率也是影响银价波动的重要因素之一。一般在现货白银市场上有美元涨则银价跌;美元降则银价扬的规律。美元坚挺一般代表美国国内经济形势良好，美国国内股票和债券将得到投资人竞相追捧，现货白银作为价值贮藏手段的功能受到削弱;而美元汇率下降则往往与通货膨胀、股市低迷等有关，现货白银的保值功能又再次体现。这是因为，美元贬值往往与通货膨胀有关，而现货白银价值含量较高，在美元贬值和通货膨胀加剧时往往会刺激对现货白银保值和投机性需求上升。三、各国的货币政策与国际现货白银价格密切相关当某国采取宽松的货币政策时，由于利率下降，该国的货币供给增加，加大了通货膨胀的可能，会造成现货白银价格的上升。四、通货膨胀对银价的影响对此，要做长期和短期来分析，并要结合通货膨胀在短期内的程度而定。从长期来看，每年的通胀率若是在正常范围内变化，那么其对银价的波动影响并不大;只有在短期内，物价大幅上升，引起人们恐慌，货币的单位购买力下降，银价才会明显上升。五、国际贸易、财政、外债赤字对银价的影响债务，这一世界性问题已不仅是发展中国家特有的现象。在债务链中，不但债务国本身发生无法偿债导致经济停滞，而经济停滞又进一步恶化债务的恶性循环，就连债权国也会因与债务国之关系破裂，面临金融崩溃的危险。这时，各国都会为维持本国经济不受伤害而大量储备现货白银，引起市场现货白银价格上涨。六、国际政局动荡、战争等国际上重大的政治、战争事件都将影响银价。政府为战争或为维持国内经济的平稳而支付费用、大量投资者转向现货白银保值投资，这些都会扩大对现货白银的需求，刺激银价上扬。七、股市行情对银价的影响一般来说股市下挫，银价上升。这主要体现了投资者对经济发展前景的预期，如果大家普遍对经济前景看好，则资金大量流向股市，股市投资热烈，银价下降。除了上述影响银价的因素外，国际金融组织的干预活动，本国和地区的中央金融机构的政策法规，也将对世界现货白银价格的变动产生重大的影响。八、石油价格白银本身是通涨之下的保值品，与美国通涨形影不离。石油价格上涨意味着通涨会随之而来，银价也会随之上涨。美国上周API原油库存美国上周API（美国石油协会）原油库存该库存数量变化将影响。国际原油价格，理论上若库存减少则将使原油价格上涨，利多黄金；库存增加则原油价格下跌，利空白银美国EIA（美国能源协会）天然气变化从另一个方面反映了美国的能源利用率，进而反映美国经济发展状况，以及对国际原油价格也有影响。数据大于前值，反应美国的能源利用率良好，利多美元，利空白银。

你好！1．经济形势国际经济形势是白银价格走势的重要影响因素之一。由于经济发展、行业状况等经济因素会直接影响到行业对白银的需求、企业和居民的收入等，所以，在白银供需不平衡的背景下，白银的需求变动可能会加剧，而白银供给在短期内无法满足即时的需求，其价格在短期内可能上升。2．黄金价格和基本金属价格近些年，白银价格和一些基本金属价格及部分工业品价格走势接近。根据权威机构GFMS的测算，2005年，黄金价格与白银价格的相关性达78%，与铜、铁、铅的相关性也分别达到了65%、69%和54%。从资金的供需方面看，投机或投资资金转入商品市场，强化了银价与其他金属价格的关联。而银价的大幅波动反过来又会影响资金的进出。从白银的供需面看，白银价格或商品价格的上扬，将使生产商扩大生产规模，开采有利可图的矿藏，这可能会影响矿产白银和作为伴生品白银的产量，继而影响白银的价格。3．美元汇率及原油价格在主要交易市场上，白银是以美元标价的，因此，白银价格走势的一部分决定因素来源于美元币值的变化。国际原油价格自2005年以来不断走高，随着白银投资产品的出现，黄金和白银的避险、保值功能将得到凸现，从而受到避险资金的热捧。而由于美元和黄金价格的高相关性，白银价格也会间接地受到美元贬值及高油价的影响。还有很多这方面的因素就不一一陈述了。有什么不懂的可以随时加群

现货白银怎么利用K线图找卖点，参考以下四点：一、根据K线图与移动平均线的位置决定卖出点卖出信号:1、移动平均线呈大幅度上升趋势2、经过一段上升后,移动平均线开始走平.3、当银价由上而下跌破走平的移动平均线时,便是卖出信号.4、为验证一条移动平均线所显示信号的可靠性,可以多选用几条移动平均线,以便相互参照.同时,在正常情况下,成交量也相应减少,卖出的信号更明确. 二、根据K线图与移动平均线的位置决定卖出点卖出信号,此信号具有以下特征:1、先确定移动平均线正处于下降过程中.2、再确定银价自下而上突破移动平均线.3、银价突破移动平均线后又马上回落,当跌回到移动平均线之下时便是卖出信号.4、这一卖出信号应置于银价下跌后的反弹时考察,即银价下跌过程中回升至前一次下跌幅度的1/3左右时马上又呈下跌趋势,跌破移动平均线应卖出.5、若在行情下跌过程中出现多次这种卖出信号,那么越早脱手越好,或作短线对冲. 三、根据K线图与移动平均线的位置决定卖出点卖出信号,此信号具有以下特征:1、移动平均线正在逐步下降.2、银价在移动平均线之下波动一阶段后,开始比较明显地向移动平均线挺升.3、当靠近移动平均线时,银价马上回落下滑,此时就是卖出信号的出现.4、如果银价下跌至相当的程度后才出现这种信号,那么宜作参考,不能因此而贸然卖出.如果银价下跌程度不太大时出现这种信号,就可看作卖出的时机已经 到来.这种情况应该区别对待. 四、根据K线图与移动平均线的位置决定卖出点卖出信号,此信号具有以下特征:1、确定移动平均线正处于上升过程中.2、银价在移动平均线之上急剧上涨,并且与移动平均线的乖离越来越大.3、计算下乖离率.如果所得下乖离率已经达到30%--50%,同时银价开始急速反转下跌并与移动线的距离缩小,这便是卖出信号.4、如果下乖离率过大时,出现了回档下跌的迹象,即由于银价上涨过速,当回跌至前一次上涨幅度的1/3左右时又恢复上升趋势,那么也可以做快速的短线操作;

现货白银行情分析可以这么看：首先判断现货白银价格走势，不仅仅依靠K线图，还得看经济数据，全球环境，汇率等各种因素。K线图仅仅是技术指标之一，在懂K线基础理论的前提下，还是建议多参与实战。白银投资技术分析的关键，就是要学会画趋势线、阻力位、支撑位等。 技巧来自熟练。赚钱的事，没有轻松的。你要把k线理论，K线基础。

1、供求因素 白银价格是基于供求关系基础上的。如果黄金产量大幅增加，黄金价格会受到影响而回落。但如果出现矿工长时间的罢工等原因使产量停止增加，白银价格就会在求过于供的情况下升值。此外，新采白银进技术的应用，新矿藏的发现，都会使白银供给增加，表现在价格上当然会令金价下跌。同时如果一个地方出现投资黄金的风习，例如在日本以及我们发达城市出现的白银投资热潮，需求大为增加，同时也导致了白银价格的节节攀升。 世界白银市场供求关系决定了白银价格的长期走势。 2、其他影响因素 （1）美元汇率的波动因素 （2）石油价格的波动 当国际市场上石油价格不断上涨时，金价也会持续上升。其原因是产油国的石油收入增加，从而会影响白银的市场需求。同时由于目前国际石油价格以美元标价，石油价格上升则往往引起美元的贬值，而美元的贬值又会导致人们抢购白银保值，于是刺激白银价格上涨。反之，若由于石油供过于求，油价不断下跌，将会对银价的下跌产生明显的影响。 （3）通货膨胀 （4）国际社会的金融危机及政治动荡 （5）其他因素 世界经济周期的波动趋势、本地市场的利率及国际货币市场上的利率变动、股票、汇市及其它投资市场的波动，也都会直接影响白银价格的波动。 目前我国白银市场的价也受到上述因素的制约，基本与世界同步。

影响现货白银价格的就是美元指数、原油价格、通货膨胀、政治经济局势，各国经济政策等，可以通过这些基本消息面初步判断价格波动方向；另外就是技术分析，就是通过分析K线走势和一些技术指标判断价格走势，这和分析股票差不多 ，要花时间的。

　　白银行情的每一个波动都会影响到无数投资者的资金变动,准确的判断白银行情走势是每一个投资者所希望的,那么,怎样才能简单有效的判断行情的发展方向呢?　　想要简单有效的判断行情走势,投资者应该抛弃所有复杂的技术指标与公式,回归到价格本身的高低变化来,即可判断"势"的方向与强弱程度.只要有三个要素足矣:收盘价、最高价、最低价.它们之间的位置关系说明了一切.以日线图为例,周线、月线同样适用.

白银需求形势：全球白银消费量为1056.8百万盎司，较2009年增长了14.60%，从白银消费构成来看，白银的工业应用和净投资是白银需求增加的主动力。白银的工业应用随着全球经济的复苏而有所增长，白银的工业应用从2009年的403.8百万盎司上扬到2010年的487.4百万盎司，涨幅达到20.70%;白银的净投资随着投资兴趣的提升也有了长足的发展，从2009年的120.7百万盎司上扬到2010年的178百万盎司，涨幅达到47.47%。白银供给形势：全球矿产供给和旧银回收是白银供给增加的主力。白银的矿产供给从2009年的718.3百万盎司上扬到2010年的735.9百万盎司，涨幅为2.45%;白银的回收量从2009年的188.4百万盎司上扬到2010年的215百万盎司，涨幅达到14.12%。2010年中国白银产量为11617吨，较2009年的11495吨增长1.06%。从2001-2010年白银产量增速来看，近年来白银产量增速不断下降。从白银产量地区分布来看，2010年1-11月，湖南省白银产量最大，为3346吨，占全国总产量的31.67%;其次是江西省，白银产量为2049吨，占全国总产量的19.39%。《中国白银行业市场前瞻与投资规划分析报告 前瞻》，本报告利用前瞻资讯长期对白银行业市场跟踪搜集的市场数据，全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。报告主要分析了中国白银行业发展环境;国际白银行业发展状况;中国白银行业发展状况;白银主要需求行业运营情况;白银行业重点区域市场情况;白银行业主要企业经营情况;白银行业投资与前景。同时，佐之以全行业近5年来全面详实的一手市场数据，让您全面、准确地把握整个白银行业的市场走向和发展趋势，从而在竞争中赢得先机!

(一)从形态方面：长期形态比短期形态更重要短期的走势是在相对较小的区间中运动的，也容易受到各种各样因素的影响而随时变化。所以，投资者把握银价的短期走势难度较大，容易陷入繁多的影响因素中而迷失方向。如果在分析短期银价走势前对长期的走势有一个透彻的认识，做到胸有成竹，那么投资者就可以俯瞰短期走势，抓住主要矛盾，做出正确的分析判断(二)从位置方面：位置比形态更重要深入研究技术分析会发现，技术分析有无法的法则。但如果这些法则不结合位置形态来分析，那么这些法则就都成了空中楼阁，没有任何的意义。如“头肩底”形态是一个非常经典的底部反转形态，它通常出现在银价的底部区域，但如果在银价的高价区出现一个"头肩底"形态，那么成熟的投资者宁可退出市场观望，也决不会相信此形态。(三)从市场方面：市场方向比位置更重要“银价的高低不重要，银价的趋势才是最重要的”。也许银价已经达到很高或很低的区域，但只要投资者能够准确判断银价的趋势，就仍然可以买进或者持有。投资者要分析的最重要的，最难的就是分析市场走势方向。

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购买一套OA办公系统多少钱？这是很多用户在OA规划和选型时都需要考虑的问题，但让很多人不能理解的是，为何不同用户实施OA的成本投入差异非常大，从几百万的项目型OA，到几十万、十几万、几万元的产品型OA，再到几千元、几百元、甚至是免费OA。对于OA的成本评估，首先我们可以按以下两种模式进行区分：产品化实施：用户对OA要求不高（有的是暂时无明确需求），只是购买和使用厂商标准产品的功能（一般包含安装、培训、实施等服务），可以满足单位通用的办公需求，实施周期短，价格一般在数千元到数万元之间，不同厂商的产品、技术服务模式和定价等存在一定的差异。OA定制开发：用户的要求超出了厂商现有OA产品的范围，需要在标准产品的基础上额外进行个性化的定制开发，一般是按标准产品+OA定制开发模式进行收费，由于定制开发的要求和复杂程度不同，价格区间也会在几万、几十万到几百万不等，实施周期一般需几个月甚至历时几年（采用分阶段交付开发成果）。影响OA项目价格的关键因素：1、用户对OA的要求用户对OA的要求不同，项目难易程度不同，是否包含不同程度的定制开发等，最终投入的时间和成本不一样。2、厂商的因素产品定价和服务策略：厂商对产品的定价策略，是否包含多级分销机构，服务模式及其服务能力。厂商产品的成熟度和扩展能力：成熟度高功能相对完善、系统运行稳定，维护工作量小；扩展能力强个性化的定制开发相对容易，且代价低。产品的技术架构：不同厂商采用的技术架构不同，OA所需的系统软件不同，费用组成也不一样。OA厂商常见的收费模式那么实施OA需要关注哪些投入呢？不同厂商的服务和收费模式不一样，当前OA软件公司一般有以下的收费模式：1、基础软件费用（产品+系统软件费用）采用的国外OA开发平台如：Lotus平台、Exchange平台，价位比较高，所需的硬件要求也比较高，造成OA办公系统价格整体偏高。而asp和php开发的OA一般对技术人员的要求比较低，价格也比较低，但系统的安全性、性能、稳定性、扩展性和可维护性方面比较差。因此，不同的厂商采用的技术不同，软件的价格差异比较大。2、按许可用户数收费有的OA软件商会按最终用户不同的用户数进行许可收费，如，30用户、50用户、100用户等，这种收费模式所需的用户数越多，费用也会越高。3、按功能模块的多少收费有的OA软件商采取按功能模块的数量多少进行收费的方式，其OA中包含了很多模块，用户可以选择所需要的模块，一般来说所选择的模块越多，费用也就越高。4、OA定制开发（二次开发）费用虽然产品化的OA有价格和实施周期的优势，但OA定制开发更注重用户需求的满足和应用效果。在OA标准产品不能满足用户的需求，需要进行个性化需求定制的时候，厂商需要额外投入人力进行定制开发，根据定制开发的复杂程度和工作量进行收费。一般来说包含定制开发的OA项目，收费会比较高，当然这类用户对OA应用的效果也要求比较高，成功的定制开发带来的是用户需求的深入满足。5、OA实施和服务的费用OA现场实施的费用，一些OA软件商会在项目实施成本上加上差旅费、现场服务费等其他一些额外项目费用。6、其他（按租用时间收费）saas云OA的系统和数据都在厂商的云服务器上，用户不用安装oa采用网络访问，厂商按年或指定时间段收费。承元OA擅长于功能扩展和二次开发，在服务收费方式上分为：标准产品、标准产品+二次开发两种模式。我们与其问一套OA办公系统多少钱，倒不如说根据用户的具体要求，实施一个OA项目需要投入多少成本更为恰当。其它可能产生的费用我们不能仅仅关注购买OA软件的费用，实施OA办公系统，不是简单的购买一个安装包安装在计算机上就完事，我们还需付出诸如人力成本、硬件和网络成本以及系统软件成本等这些OA产品以外的费用。1、硬件费用（OA服务器和网络）按照使用单位用户数量的规模，OA软件厂商会推荐符合要求的服务器配置，如果用户数不多，也可以用高端PC代替服务器。但如果存在分支机构、或需要异地访问，则服务器可能需要部署在外部访问，需要进行主机的托管，将OA服务器托管到电信的机房并租用一个外部IP，服务器托管和租用IP一般是每年都需要付费的。2、系统软件费用（OA系统运行必须使用）不同厂商采用的技术不同，运行OA所需的系统软件也不同，一些系统软件是商业付费的，需要最终用户增加费用额外购买，OA运行所需的常见系统软件如下：（1）操作系统：如，windows、linux(一般开源免费)、unix。（2）数据库：如，Mysql（开源免费）、SQL Server（微软、商业付费的）、Oracle（甲骨文、商业付费的）等。（3）应用服务器：OA软件目前绝大多数基于B/S结构，需要一个应用服务器，如，IIS（微软windows自带，asp和asp.net开发的OA）、Tomcat（开源免费，Java开发的OA）、weblogic（Bea公司，Java开发的OA）、websphere（IBM，Java开发的OA）、Apache（开源免费，PHP开发的OA）等。（4）其他：IBM的Domino，基于Domino开发的OA必须的基础平台，IBM的产品价格一般比较贵，Domino也不例外。其实，以上两部分都只计算为实施OA办公系统项目的初始成本，但是作为一个有经验的OA用户，还需关注OA办公系统应用的后续成本。后续成本主要包括OA维护的成本和二次开发的成本，软件维护的成本取决于软件的成熟度和可维护性，二次开发成本取决于用户后续需求的调整情况。由此也可以看出，一套OA办公系统多少钱，也并不是一个所谓有经验的人就可以随便给出的答案，是由用户的需求、厂商产品与服务等多个方面的因素决定的。如：承元OA，可以运行在开源免费的系统软件上（如：Linux + Tomcat + Mysql组合），不但拥有很好的性能、稳定性和安全性，同时在无形中也为用户节省了不少的系统软件购买费用；而软件定制开发平台+远程服务的模式，在确保服务质量和效率的同时，也降低了服务成本。

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作为一种语言，Java在过去十年中取得了其他任何语言都无法比拟的成绩。而在中国市场，虽然在技术上一直能和国际上保持同步，但是应用却总是略显滞后。重新反思中国Java的十年发展历程，除了赞誉与庆贺外，更有现实意义的做法是，认真考虑如何为中国Java的未来发展继续涵养水土。国外芳菲尽 国内始盛开 如果我们随便在北京街头拉住一个用手机的人问，是否知道彩信？应该所有人都会说知道；但是如果我们再问，知不知道Java技术？能够回答上来的人就非常稀少——事实上，彩信业务正是采用了这一并不为普通人熟知的Java技术。正像很多Java技术人员一再强调的那样——Java就在你身边，并且无处不在。 从全球来看，有关Java的故事可谓充满传奇，比如那些不可思议的成功，比如失之交臂的良机，还有更多纠缠不清的官司。十年来，Java编程语言及平台已经成功地应用在网络计算及移动等各应用领域,比如移动电话、个人电脑、跨国金融系统和卫星通信等。历史上从没有过像Java这样能够如此广泛地被应用的平台，目前全球Java经济价值已经超过1200亿美元。当初Sun公司推出Java时提出的口号是：“编写一次，到处运行”。十年来，Java的跨平台和开放特性已经得到公认，此外，Java语言还具有面向对象、类似于C和C++的表达语法、良好的安全性等优秀特性，在许多方面成为Cobol和C++等语言的继任者，受到全球开发人员的青睐，并已成为企业级应用的首选开发平台。就在今年7月份， IBM与Sun 刚刚宣布将两家公司签署的Java技术协议延长10年，目标是为全球Java团体中的将近400万开发人员提供长期稳定性保证。BEA公司也宣布了一个一揽子计划，开发业界首个全面支持各种主要开源框架的J2EE应用环境。这些举措都肯定了跨平台Java兼容性的价值和必要性。 而在中国市场，Java无论在企业级应用，还是在面向大众的服务方面都取得了不少进展，尤其在中国的电信、金融等关键性业务中发挥着举足轻重的作用。目前,在中国政府有关部门的支持下,中国移动和中国联通已经正式推出基于Java的无线增值服务，并在积极准备基于Java的3G增值服务。在Java Card方面，Sun公司与中国银联共同建立了Java Card联合实验室，从技术到方案进行全面合作。此外，很多业内公司也以Java的标准体系为基础开发了相当多的应用软件，比如用友公司从1998年开始在Java上进行开发。目前，用友的ERP 5正在研发中，明年即将推出。但是如果在全球范围内进行横向比较的话，我们只能说，中国Java似乎从来没有吸引过足够多的目光。 “Java的发展如同火箭升空，当初没有人会想到它能飞这么远”，Sun总裁兼首席运营官Jonathan Schwartz曾在Java十周年庆典上这样说。然而，我们在欢庆之余，应该注意的是，对照国内外Java的发展，我们似乎看到一个“国外芳菲尽，国内始盛开”的局面。就在2005 Java中国开发者大会召开前不久，Sun中国工程研究院院长宫力转任微软互联网技术部（中国区）总经理，作为Java在中国最具代表性的人物之一，他的出走或许从一个侧面显露了中国Java发展之路上的一丝阴霾。Java易得 一将难求 Sun大中华区软件、ISV和Java业务总监黄震认为，Java入门容易，但是精通不易。这就好像会画中国画的人不少，业余爱好者很多，但真正能够成为画家的很少。而在中国的Java人才，似乎不只是精通者不够多，真正愿意学习运用Java语言的爱好者数量也不容乐观。 小李是北京某高校计算机系研究生，对Java技术研习颇深，一度担任该校BBS论坛Java技术讨论版的版主。但他表示，他并不准备去考Java认证（即Java开发者资格认证考试)，原因是他不想交那个1500元钱的认证费。 事实上，在全国范围内像小李这样能够运用Java但是没有得到认证的技术人员并不少。这种情形造成今天我们在统计国内Java开发者数量的时候总是不够精确。数据显示，今年全球Java开发者达到了450万，而在中国，这个数字只有10万不到。对此，有“中国Java之父”之称的清华大学计算机系教授王克宏表示，如果真正把统计范围严格界定在“开发者”上的话（即便把像小李那样未取得认证的技术人员考虑进去），中国真正的Java开发者或许也仅有5万人左右。这与中国这个拥有13亿人口的大国地位以及Java的巨大市场潜力相比，是极其不相称的。 那么，为什么中国的Java开发者如此之少呢？ 王克宏教授是国内最早关注Java、同时也是能够坚持至今的专家之一。他表示，从总体情况看，Java在中国并不被“学院派”看好，比如直到现在，北京大学计算机系仍然没有系统地教授Java课程。从全国来看，500多所高等学校的计算机系也只有不到一半在开设Java 课程。 但是，在Java1995年刚刚出世的时候，它在中国的情形并非如此。王克宏教授形容当时科技人员对Java可谓“穷追不舍”，甚至在全国掀起了一个“学Java、用Java、推广Java”的热潮，全国性的Java 技术交流会陆陆续续也开了7届。当时，《网络世界》报社（当时名为《国际电子报》）曾经举办了Java技术讲座连载和一次全国性的Java大赛。从那时起，王克宏教授等人发表了一系列的技术文章来推动Java在中国的发展。 然而，就在几年之后，当年参加Java大赛的很多人却都远离了Java。王克宏教授认为那些人之所以选择放弃，大多出于三种原因，一是因为2000年的网络泡沫；二是嫌弃Java速度不够快（当然，今天Java的开发速度和运行速度已经有了质的飞跃），三是因为总是看不到有说服力的实用案例。至今，甚至也有人偏激得认为Java不过是一种“玩具”而已。 王克宏教授表示，国内 Java与国外相比，除了人数较少之外，其差距还表现在： 能开出高档的Java课程（如J2EE, Web Services）的培训单位并不多, 难以满足培训高级Java人才的需要。其次，媒体对Java的宣传报道力度还不够强，这就制约了Java技术在中国的发展。 当然，在中国的Java人才数量上，也存在不同意见。Sun中国公司负责Java网上社区的高级技术社区经理蒋清野说，目前中国Java的相关社区可谓蓬勃发展，比如CSDN、Java Research、水木社区的Java版等，其中，规模最大的Java社区是Sun中国技术社区，其注册用户已经达到16万；CSDN的注册数达到80万，其中Java用户占到一半。中国Java用户协会在全国200多所大学成立了用户分会。从具体数量上讲，蒋清野认为，中国用Java进行过商业开发的人员大约在45万左右，像中国电信行业80%的软件都是采用Java编写的，短信和手机游戏等业务全部是采用Java编写。 据黄震透露，这次9月份的Java中国大会将会有140多位专家直接从美国来到中国，同大家进行技术交流。他认为，目前国内缺乏的正是这样的Java技术交流学习机会，而中国的合作伙伴提出的最多的要求也正是培训。 不管如何，无论Java人才是多是少，技术人员的用武之地还在于能够找到足够多的用户。或许事实正如黄震所说——在中国，有创意的Java开发人员相对较少，同时，有创意的用户也比较少。应用之间 橘枳之变 和黄震的意见一样，在王克宏教授看来，Java在中国不被“学院派”看好是一方面，另一方面的事实是Java在中国同样也并未被“市场派”看好。现在的情况是，在Java应用的广度与深度方面，中国内地不只是比不上欧美地区，而且比中国港澳地区也略显不足。 我们在采访王克宏教授的过程中，王教授一共出示了三个版本的名片，其中除了在清华大学的教授职衔之外，“清华- iT Frontier株式会社知识工程联合实验室”主任的头衔更值得注意。 故事开始于《网络世界》报社（当时名为《国际电子报》）在1996年举办的那次全国性Java大赛。比较出人意料的情节是，就在Java在国内的发展慢慢沉寂之时，日本人却通过那次大赛认识了王克宏等人。很快，日本iT Frontier株式会社派专人找到了王克宏教授。这家株式会社是由日本三菱商事和日本IBM在2001年将原AST等在内的五个主营信息产业的公司合并后成立的以信息系统集成为主营业务的软件企业。双方随后成立了“清华- iT Frontier株式会社知识工程联合实验室”，由王克宏任主任，从此双方开始了至今已经长达8年的国际合作。 王克宏教授谈及Java技术在国内一些企业那里的遭遇时颇为激动，他说：“如果我们的技术不行的话，日本人不会来找我们。但是为什么这么好的技术在国内一些企业和用户那里得不到应用和重视呢？” 比如，王教授带领下开发出的Webform(电子表单自动生成系统及其可视化开发工具)采用Java标准，便于电子表单的网络传输，同时解决了浏览器/Web服务器应用环境下的打印问题。日本的建设省就采用了这一系统并要求所有的人员都要学习掌握。然而，这样一个系统却在国内的推广使用中在一些部门和企业那里遭到了冷遇。王把其中的主要原因归结为渠道问题和关系问题（或者说机制问题和观念问题）。但是，作为一个纯粹的技术人员，王教授显然并不愿意把宝贵的时间浪费这些事情上。 具体在行业软件中，王教授认为，国内用Java开发的应用软件还不多，可以说在中国，应用推广的局面还没有完全打开，尤其是在能充分体现Java特色（跨平台、多线程）的领域，如金融信息管理、电子政务与电子商务、远程教育等行业，成熟的Java应用软件还不多见。而对于一些企业对自己研究成果的合作事宜，王克宏并不赞同，他表示：“有的企业（甚至校办企业）都曾经找过我们洽谈有关的合作事宜，但是他们提出的条件都是要一次买断产品的知识产权。这是典型的‘种树的时候不来，等到摘桃的时候就做得很绝"。这种合作方式我们当然不会答应。” 除了中国企业和从业人员对Java的自行学习摸索外，Sun、BEA和IBM等国际公司在中国对Java的推广也很重要。尤其是当中国的很多企业对于能从Java技术上能否及时赚到钱心里没底的时候，这些公司在中国的活动就具备了更大的意义。 黄震对Java在中国的发展就颇为乐观。他表示，目前北京的软件产业规模占到了全国的三分之二，90%的企业都有Java部门。根据中国软件产业协会的统计，超过三分之二的软件企业在采用Java进行开发。比如东软目前有超过4000人的Java开发人员；中国工商银行的开发部门中有许多Java开发人员，开发银行自身的系统。中国台湾的保健卡和中国香港银行的网上银行都是由Java开发成功的。据悉，在9月份的Java中国大会上还将评选出5个Java优秀应用企业。 此外，Sun在中国市场的JCOE(Java技术应用中心)目前已经达到了35家。Sun公司正是借助着这个“JCOE”帮助众多企业成功地提高了其Java技术应用水平。比如用友软件工程、神州数码软件、东软软件、北京华胜天成和MDCL都是全球第一批通过Sun的JCOE认证的合作伙伴。 作为中国市场成功用户的代表， 中国联通在今年4月8日举办了“2005中国联通UniJa开发商大会”。在2004年11月1日UniJa业务正式商用的半年时间内，UniJa业务的注册用户数已经突破14万，应用数量也增加到近300款。美国Sun公司董事会主席兼首席执行官斯科特·麦克尼利的到会似乎表明，中国市场的潜力之大并未被忽视。 黄震在接受采访中把十年前Java进入中国比作播种，但是种子播下了，Sun还要为把种子培育成森林做很多工作。王克宏教授也表示，Sun在中国推广Java的力度并不够。这样看来，避免Java在应用上上演一出新版的“橘枳之变”还需要中外企业一起加快努力。十年树木 未为晚也 “当初我开始宣传Java的时候，就有同行说王克宏是不是要搞自己的Java虚拟机。但是我们认为，集中精力做应用会更好一些”，王克宏在谈及自己的联合实验室时表示，“我们的优势在于，已经有过8年多的国际合作经验；但是我们的缺点也很明显，就是市场意识不强，制约了我们的发展。” 据了解，从1998年开始，清华- iT Frontier株式会社知识工程联合实验室共有77人次参加了在旧金山的Java大会，而最近的两个项目是中标了新华社的新闻标准管理系统和国家环保总局的项目。目前前者已经在试用，后者也已接近完成。 对于将来Java的发展，王克宏主要强调了七个方面。一是工具的优化，开发工具的集成优化。比如IBM的Eclipse的集成开发环境就做得很好。二是开放源代码。王表示，其实他并不太看重开源，但是他认为工具要开放，比如功能上的选择、扩充开放等，但内库系统就不用开放，要适可而止，适度开放。三是重视中国市场；四是行业软件；五是抓住网络计算模式下的主流模式即 Web服务。六是抓住J2EE 平台的核心技术。所谓的“J2EE与 .NET之争”，人们已经不再关心谁长谁短，而是关心谁能用它尽快赚到钱。实践证明：能同时支持J2EE和.NET的架构更为用户所接受和欢迎。七是抓住移动计算（移动Java）的关键技术。不少厂商能提供各色各样的用Java实现的电子设备，而这些移动设备均是在J2ME平台的支持下，例如Sun公司开发出“移动信息开发平台”（MIDP, Mobile Information Development Platform）,已经成功应用到手机。 而作为Sun大中华区软件、ISV和Java业务总监，黄震对Java在中国的发展认为在质量、性能和安全性等三方面存在不足。首先，Java的标准体系在中国还没有建立起来。只有建立起完善的标准体系，才能够保障质量标准。因此，质量标准体系的建立非常关键。其次，Java的性能要求还没有完善。最后，Java的安全研发环境还没有建立。中国应该尽快建立起Java的安全架构。他指出，在美国有一个Java标准化组织JCP（Java Community Process），BEA和IBM都是JCP的成员。而在中国没有JCP，因此，在中国目前没有Java的标准，也没有人去监控。从政府层面来看，记者也从信息产业部有关部门获悉,目前，信息产业部下属的中国通信标准协会正在制订Java终端规范，审批后将作为政府标准推行。信息产业部产品司亦将作为此次Java China大会的支持单位出现。Sun公司首席执行官斯科特·麦克尼利在2005年上半年的第五次访华期间，拜会了信息产业部、科技部、教育部、中国软件协会以及北京市政府等部门，专门参加了关于Unija的技术交流活动，并获得了中国政府有关部门的肯定。 用友公司作为Sun在中国市场的几十家JCOE之一，其在Java应用上的实践和观点无疑很大程度上也代表了中国企业对Java的态度。用友公司NC技术总监樊冠军表示，就Java技术本身来看，J2EE的推出是一个分水岭，Java从此变得越来越易于使用，大家看法也发生变化，编程更稳定，几乎不存在宕机。普遍的看法是，J2EE偏重后台，微软的.NET偏重在前台。正是基于这一观点，目前用友公司分成两条开发线，一个是采用微软架构，另一个是采用Java。用友公司共有250名Java开发人员。Java主要应用在高端行业，高端用户很认可。此外，樊冠军也表示，希望Java在Web界面方面将来易于使用，希望制订出一些更好的规范。

如何在工作中为公司创造价值 　　如何在工作中为公司创造价值，职业没有高低贵贱之分，每一份正当，靠自己劳动赚钱的职业都是值得尊重的，想要在职场是哪个生存下去，就必须有自身的优势，学会扬长避短。以下分享如何在工作中为公司创造价值？ 　　如何在工作中为公司创造价值1 　　 一、提升自己本职岗位工作技能、效率 　　想要在这个岗位上创造属于自己的价值，首先要提升自己。了解自己岗位的职责内容，掌握专业的知识技能，才能妥善地解决问题。多和优秀的人在一起，三人行，必有我师焉，多学习他们的优点，努力弥补差距。每一个事业有成的人，都不会浪费一分一秒，把碎片化的时间充分地利用起来。 　　 二、热爱本职工作 　　如果你热爱自己的工作，对工作充满热情，那么你一天当中至少有1/3的时间是快乐的。因为当你对工作抱有热情，上班就不再是一件苦差事，而是成了一种乐趣，自然就会从中获得快乐。人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。 　　 三、把敬业当成一种习惯 　　在任何环境下，都要把敬业当成一种习惯。敬业是一种人生态度，是一种高尚的品质。敬业者从不推卸责任，从不寻找借口。所谓敬业，就是敬重自己的工作，把自己的从事的职业当成是自己的事业，培养使命感和道德感。敬业就是认真负责，一丝不苟，有始有终。 　　 四、对工作保持积极、主动的态度 　　优秀的员工都是具有积极思想的人，主动发现问题，主动寻求方法解决问题，主动承担责任。这样的人无论去到哪里都是受欢迎。 　　而消极对待工作的人，会为自己工作的疏漏千方百计地寻找借口，抱怨工作的复杂性，发出负能量，影响公司员工的士气。 　　 五、要把公司利益摆在首位 　　员工如果不把公司的利益摆在首位，那么自身利益不仅难以得到保护也将受到损失。每个员工的价值都是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。公司发展了，员工才能施展才华，才能获得用武之地，才能获得发展的机遇。如果一艘船上出现多个窟窿而被置之不理，这艘船最终的结果只有沉入海底。 　　 六、主动帮助别人 　　不要有“是我的就归我管，不是我的不归我管”这个想法，如果看到同事需要帮助，可以主动请示帮忙，即使公司不会因此而记功给你，但公司这个大家庭也会记住你的好。同事间积极的交流是合作无间的基础，创造一个舒适、和谐的工作环境，要靠所有人的通力合作才能实现。 　　如何在工作中为公司创造价值2 　　 一、对待企业要忠诚。 　　 二、对待工作要热情 　　培养对工作的兴趣和热情。充满激情的心态去对待自己的"工作，就可以正确控制手中的时间，为公司创造出不同凡响的效益。一个人如果对工作没有热忱和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌恶，那么他一定不会有所成就。乐观的，积极的，热忱的心理，才是吸引成功与幸福的磁石。 　　人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验，知识和信心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高。面对繁重工作如果你能心情愉快的去完成，也能产生惊人的效果。 　　 三、 对待问题要负责 　　工作要主动。一个单位工作千头万绪，所有的工作都需要有人来做，一个方面不到位，哪怕很微不足道的一小方面，也可能影响全局。琐事中孕育着伟大。每个员工都要能从小事做起，甘愿做最傻的工作，主动为领导分忧，不让琐碎的事情分散领导的心。 　　有责任感和有能力的员工善于自己解决问题，工作有主动性，领导在与不在一个样，久而久之，你的能力就会得到领导的认可，你的作用不用自我表白，就会在工作进程当中自然得到体现。只有通过工作，才能保证精神的健康；只有在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。 　　如何在工作中为公司创造价值3 　　 1、最大的价值是为企业增值 　　“管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，“天下没有免费的午餐”，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。 　　这个观点也得到了中德环保科技股份有限公司执行董事兼首席财务官王久华的认可。“一个企业管理层如果不能为企业的投资者创造价值的话，其它的价值都是无从谈起，尤其是CFO们，一定要注意这点，这是我们最基本的价值所在。”王久华说。 　　而真正要做到为企业创造价值，CFO一定要站在企业战略高度，对企业做个彻底的透视，对一个行业未来的发展、企业在这个行业发展当中的地位及未来的目标，都有清晰的了解，这样才能为企业增值。 　　西门子中国工业业务领域东北亚区商务监控部总监黄纯凤认为，管理会计对企业而言应该是创造合理的利润并且永续的存在。为什么这么说呢?“不少企业家对2008年底到2009年初的金融危机至今应该都还心有余悸，当时的这些公司所追求的也是所谓的股东利益最大化，可是这并不代表永续的经营。 　　所以我想强调的是，作为一个管理会计人员，我们经常看到企业的经营方向跟它的体制好坏密切相关，我们应该起的最大作用就是让企业更好地发展。” 　　 2、助企业增值的管理“利器” 　　谈到管理会计帮助企业增值，北京华胜天成科技股份公司执行副总裁邹志英向记者介绍了自己的亲身经历。一次在做全面预算管理的过程当中，邹志英把一种被外企普遍运用的波士顿矩阵图模型创新应用于全面预算管理和人力资源分析当中。“我们用这个模板，把所有人的工作分成不同的模块，最后我们通过梳理之后发现，有时候有几个不同的人在重复做同样一个事情。 　　这就是不增值的部分，我们就要把它除去。”还有一次有个总监跟邹志英说他的部门需要增加6个人，邹志英拿波斯顿矩阵图模型算一下发现，不需要增加6个人，只需要增加1个人就行。“这很好地帮我们控制预算工作。”邹志英感慨地说。 　　王久华从管理会计的角度分析后发现，的确有一些利器帮助企业实现价值。 　　首先是战略管理。管理会计人员如果不参与战略的制定这个过程而是去做其它方面的工作，那么他们做的都是一些零敲碎打、拾遗补缺的工作。只有参与战略制定管理会计人员才会发现企业未来的价值，并且帮助企业从长远、可持续的角度为股东创造价值。 　　其次是全面预算管理。要把各个战略全部执行好，全部门参与的全预算管理是非常重要的。 　　再其次是IT系统。企业所有的财务制度及其他方面的制度，只有通过用起来非常得心应手、技术上也非常先进的IT工具，管理会计人员才能把价值发现、价值创造、价值执行所有的过程真正落到实处。 　　最后是内控和内审。只有通过内控和内审，管理会计人员才能跟人力资源以及其它部门一起携起手来，帮助公司一方面创造价值、实现价值，另一方面也能控制好风险，并且按照会计准则把各方面工作做到位。 　　 3、管理会计需要内控 　　内控，这已然成为时下最为热门的企业词汇，从理论上讲，内控离管理会计有点远。实际情况是如此吗? 　　王久华用一个例子来说明内控、内审是管理会计中非常重要的一点：企业制定了现金流计划和预算目标，但部门是不是按照计划执行，或者在执行过程中出现偏差，怎么办? 　　只有通过内审和内控，才能够使得它真正落实到位。“我们以前听到国营单位说，‘计划、计划纸上画画、墙上挂挂"，指的就是这种状态，如果没有很好的内控、内审，那就不能保证这样的预算能够落到实处。” 　　同样地，在黄凤纯看来，内控对她来说是一个必不可少的工作。“我现在手下有2个团队，一个是管理会计，另一个就是内控。我觉得这两者是不可分的，我们要确保我们企业的活动是合理化的，如果你只有一个目标，没有合理化控制的话会出现什么结果? 　　简单举个例子，我们可能出现假合同，可能会出现不当的交易，所以，我们做了很多测试，发现如果懂得用风险管理，那么就会把80%以上的风险通过这项管理规避掉。” 　　对于内控与管理会计的关系，崔谨举了一个很形象的例子：“我们的任务就是要做一张网，先用制度和预算搭成一个个防风护沙的格子，然后通过内控把风险隔离开，让每个业务在我们设定的每个格子里执行。

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同花顺，大智慧，金太阳

崔勇先生：1967年生，中国国籍，北京大学高级工商管理硕士。现任北京华胜天成科技股份有限公司第六届董事会董事兼执行副总裁、公司系统产品（板块）和服务（板块）总经理，香港自动系统集团有限公司（港交所，00771）非执行董事。曾任北京华胜天成科技股份有限公司电信行业总经理、存储增值事业部总经理，系统产品事业部总经理，系统产品板块总经理。

我认为软件是免费的，就自认交学费了，因为不通过自己的计算，太过相信别人。如果软件是交费的，那就应该起诉他让大智慧赔偿你的损失了。

拓尔思还是海天瑞声有前景1、值得去。北京海天瑞声科技有限公司，已经是上市公司了，又有技术作为基础，人工智能服务是现在非常热门的行业了，未来发展前景还是不错的，所以还是值得去尝试的。2、海天瑞声是一家在中国民营医疗器械行业拥有领先地位的企业，近年来公司业绩表现稳健。海天瑞声在医疗器械行业拥有较好的发展前景，而且公司还在积极发展人工智能诊断等新兴业务。3、是创业板。拓尔思是全a最正宗的创业板nlp概念（主板是科大讯飞，科创是海天瑞声）。拓尔思公司成立于1993年，2011年在创业板上市，主营业务包括人工智能产品及服务、大数据产品及服务和数据安全产品及服务等。厦门云轮智能科技有限公司怎么样?厦门智慧云创科技有限公不是外包。根据查询相关公开信息显示，是专注于大数据分析及应用的技术公司，致力于通过人工智能、机器学习、大数据及虚拟现实等技术，提高企业的效率、可控性和可靠性，没有分包出去的业务。厦门云龙翔汽轮机科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350213575001194A，企业法人刘月贵，目前企业处于开业状态。值得去。厦门云天半导体科技有限公司成立于2018年07月03日，经营范围包括其他未列明科技推广和应用服务业；半导体分立器件制造；集成电路制造等，根据该公司招聘信息可知，公司员工月薪为1万元左右，工资待遇非常的高。1、TCL智能：是TCL集团旗下的智能家居品牌，主要涵盖智能电视、智能空调、智能冰箱、智能洗衣机等多个领域。飞利浦智能家居：是荷兰飞利浦公司在中国的智能家居品牌，主要涵盖智能照明、智能健康、智能空气净化器等多个领域。2、KOTI智能家居是广州市聚晖电子科技有限公司旗下核心业务——智能家居自主品牌。该公司是一家专门从事数字城市、数字社区、数字酒店、数字家庭的核心技术及智能化产品的研发、生产及销售的综合性高科技企业。3、智能家居品牌有：HiLink华为、kelns科林施、海尔u-home、M-Smart美的、米家。中国出产的儿童手表有哪些?1、儿童手表电话好的牌子有：小天才、小米MI、华为、糖猫Teemo、阿巴町。小天才小天才这个品牌属于广东小天才科技有限公司知名手表品牌，在儿童中国手表品牌排行榜10强中知名度和销量最高。2、京东旗舰店上榜理由：家长可以单方面监听孩子周围声响，及时知悉安全情况。4Teemo/糖猫京东旗舰店上榜理由：主推2G电话手表，无多余娱乐功能，待机时间长，价格便宜。3、华为／HUAWEI华为／HUAWEI成立于1987年中国，隶属于华为技术有限公司，位居全球第三，华为手环除了含有通话功能以及平常基本功能之外，还可以提供个性化的运动，睡眠方案。4、360儿童手表在业界的知名度也很高。毕竟，360是一个大品牌，在软件功能方面拥有巨大的技术优势。同时，它还具有安全的基因，并且在儿童手表中也具有固有的优势。Kido是全球首款4G全网通儿童手表的开拓者。物联网的龙头是哪个,,请说明理由!!1、在2021年中国国内物联网方面唯一的龙头股是中兴通讯（000063）。2、华胜天成华胜天成的业务方向涉及云计算、大数据、移动互联网、物联网、信息安全等领域，业务领域涵盖IT产品化服务、应用软件开发、系统集成及增值分销等多种IT服务业务，是中国最早提出IT服务产品化的公司。3、目前来说，微软、华为、京东等大企业在物联网企业里算是拔得头份的企业，尤其是京东在这几年运用物联网技术联合它的物流管理，成功地将自己的产业链扩大了几倍，可以说已经做到了电商行业物流的龙头企业。纳米防指纹油公司1、AF纳米涂层，俗称防指纹油，或者防指纹液。是一种无色无味的透明液体，目前防指纹油液是恒辉纳米，道康宁、大金、信越等品牌，使用的时候都是需要稀释和调配的。2、中氟科技是一家专业生产纳米级防指纹、易清洗的金属基材涂层。对于金属基材表面易清洗，防指纹工艺：1。AF纳米喷涂(即用纳米氟化物防指纹油，采用喷涂工艺，涂布在金属基材表面)。3、AF纳米涂层，俗称防指纹油，或者防指纹液。是一种无色无味的透明液体，目前防指纹油液是道康宁、大金、信越等品牌，使用的时候都是需要稀释和调配的。4、深圳市恒兴五金喷涂有限公司，主要以表面处理喷油加工、丝印加工、五金烤漆、纳米喷涂、防指纹处理喷涂等等。5、AF防指纹蒸镀颗粒是一款镀膜产品。防指纹油原材料是AF纳米涂层，是一种无色无味的透明液体，使用的时候都是需要稀释和调配的。

说到国内的证券，其实它仅仅只是一种多种经济权益凭证的统称，也专门指的就是种类产品，而且是用来证明券票持有人，享有的某种特定权益的法律凭证，而且证券主要就包括资本证券货币证券和商品证券，狭义上的证券主要指的是证券市场中证券产品，主要就包括产权市场产品，比如说股票，债权，市场产品，比如说债券延伸市场产品，如股票期货，期权，利率期货等等，那么目前证券公司就以下几个比较好。一、中信证券中信证券其实就是中信证券股份有限公司的简称，是中国证监会核准的第1批综合类证券公司之一，该公司呢是一个总资产，净资产，应收入净利润等指标，都是位居行业第1名是说该证券公司整体来讲还是非常的好，而且经历了很多的历史大变革，就起到了非常大的作用，目前在市场上面用了很多的用户，而且该公司对用户的服务以及产品支持也是非常到位的，所以说一直以来都吸引了很多用户。二、国泰君安国泰君安证券股份有限公司的简称是国泰君安，这个是于1999年8月18日合并设立，是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的全部历程和多个周期，始终以客户为中心，深耕中国市场，为个人和机构客户提供各类金融服务，确立了全方位的行业领先地位。2011到2018年，国泰君安营业收入连续八年名列行业前三。三、华泰证券华泰证券是于1991年在南京成立，即华泰证券股份有限公司是一家领先的科技驱动型综合证券集团。自成立以来公司积极把握中国资本市场改革开放历史机遇，在业内率先以金融科技助力转型，用全业务链服务体系为个人和机构客户提供专业、多元的证券金融服务，综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵，步入国际化发展的全新阶段。

　　东营OA办公系统请找伟峰OA。　　OA软件选型六步曲：　　调研 选型 试用 沟通和实施 培训 后期维护　　一、调研　　在调研阶段，比产品调研更重要的是对本企业各部门重要工作流程和数据共享需求的调研。在网络高度普及的今天，企业职员往往通过注册会员、收发邮件、网络论坛等都多少对信息系统有所了解，并且很有可能产生过通过使用一种信息化工具来摆脱手工处理那些繁琐而重复的工作的想法。其实这就是对OA系统功能的一种最基本的需求，仔细了解他们对将来自动化办公的期望和要求，也就达到了前期功能调研的目的，并且对之后的产品选型及试用也大有裨益。　　在产品调研方面要"广泛撒网，重点捞鱼"。首先，要尽可能了解目前市面上的所有产品，其产品资料也是越多越好，最好有演示盘，甚至试用版。这样，收集的产品资料才能更直观，也更方便我们了解其功能。其次，应带有一定标准、问题去了解各产品，这个标准应从前期对本企业的调研中总结出来，也就是你们想通过OA解决些什么问题，试用前心中要有一个标准，不一定要形成书面材料，但在产品调研过程中要心中有数。市面上的产品形形色色，数量不菲，只有这样才能省时省力地找出几个符合本企业需求的重点产品，以备详细了解和比较，为下面的选型工作打好基础。　　目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品。　　OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。　　二、选型　　有了前面的工作，这一步只需在上面选定的几个重点产品中选择就可以了，但并不比之前的工作轻松，因为这些产品在主要功能实现上差别很小，就好比到了企业招聘的最后一关面试，取舍更难。以本人尚不算丰富的经验认为，应从以下几方面多加考虑：　　①从软件结构方面考虑，应选择与单位条件相适应的，这样对软件进行修改、扩充和维护时将容易实现。虽然现在的OA系统都是通用软件，可以随时根据用户的需要对软件模块进行增删修改，但选择不同的系统，对软件进行修改的幅度肯定是不同的，从而增加的软件成本也就高低不一了。从这一点上说，要选择产品系统组成与企业需要比较起来最接近的。如中小企业选择伟峰OA这种中小型的、易扩展、易维护、易用的OA系统就非常好。但大集团可以去考查一下致远那种复杂流程的大型OA。　　②从售后服务方面考虑，应选择能及时提供服务支持的开发代理商。要从根本上解决服务的保证问题，应尽可能使服务本地化，这样有利于得到及时服务，而且服务费相对来说也较低，否则越来越高的服务费将成为单位的一个沉重负担。OA系统在企业的覆盖面比较广，其涵盖的业务可多可少，没有一家企业的OA系统在正式上线后就不再进行功能添加和功能完善的；而且OA系统一旦上线，就会成为企业各部门的日常必需工具，因此，在随后的时间里，只会越来越凸显出售后服务的重要性。中小企业千万不要选择那种大型的OA系统，大型的OA价格贵不说，主要是你没有专业的人员来维护。所以中小企业一定选择像伟峰OA这样易维护的OA系统。　　③从价格方面考虑，多了解，多比较，尽量选出最高的性价比。　　三、试用　　做出选择后，就该进入试用阶段了。试用并不是信息部门自己的事情，尤其是关系到工作流的部分，这也是OA系统的核心应用部分，由于信息部门的职员在日常工作中对企业的工作流程接触很少，光在调研中得到的那些资料对系统中的工作流部分进行简单的流转测试，是很难发现细节上的问题的。而经常接触企业工作流程的职员由于对流转中曾经出现的偶然事件有较切身的体会，则往往能发现在该部分存在的缺漏。以本公司的实施过程为例，虽然我们在开始公司范围内的试运行之前对系统进行了全面细致的测试，但在随后的一个月试运行中还是出现了很多预料不到的问题。　　四、沟通和实施　　运行中出现了问题要解决，就涉及到了与开发商方面的沟通问题。这就需要注意两点：一是内部问题，如果不是小型企业的话，一般实施项目的基层负责人员至少有两个，这里所说的内部问题，就是与对方实施人员沟通最频繁的几个人一定要针对目前系统存在问题达成一致意见，然后再去与对方进行沟通。否则，就可能在一些关于对按钮的使用习惯、页面的匀称美观等非重要问题上出现分歧，有的主张改进，有的说不改也行。这样对方肯定不会主动改进。这些问题改不改似乎无关紧要，但却无疑会对以后的沟通造成消极影响，使己方处于被动。二是对对方实施人员要有要求，对能够解决的问题，应提醒其在计划时间内实现，对软件不能解决的问题，要拿出相关理由，以方便我们对照查找资料，共同找出其他解决方法。所以一定要选择服务好，有实力的OA厂商，别因为便宜选择那些没有实力的厂商。　　五、培训　　培训有两个方面。一是系统管理员的培训；二是普通用户的培训。系统管理员的培训非常重要，因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识，管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力，以保证系统正常运行。另外，培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式。这样，有助于用户更快地熟悉系统。　　六、后期维护　　日常运行维护中只要做到一点：用户有问题时系统管理员要及时解决，解决不了的及时与开发商的实施人员联系。系统管理员要在不断出现问题解决问题的循环中，逐步提高解决问题的能力，以保证OA系统的实施效果。　　买软件就是买服务　　在国外，卖软件就是卖服务的观点已经获得广泛的认同，国外的软件厂商主要以收取服务费的方式获取利润。而在国内，想让协同软件厂商依靠服务费来生存，显然还不现实。但是，卖软件就是卖服务这一核心是协同软件的内在本质却没有变化。当前，服务能力是协同软件木桶中的“短板”。许多企业为了能在激烈的市场竞争中生存下来，往往忽视对自身团队服务素质的培养，忽略企业服务能力的建设。　　OA软件选型一方面要综合考虑自己的需求以及成本，另一方面也要考虑好OA厂商的实力、软件的易扩展性、易维护性、易用性等，能把自己和厂商综合来考虑一定可以选择到适合自己企业的OA。大型企业一定得考查一下泛微OA、致远OA，中小企业一定要去考查一下伟峰OA，选谁的另外说，但最起码这种品牌厂商一定去考查一下，要多做对比。这样才可以选择到性格比最高的OA软件。　　伟峰OA专注于平台型OA10年了，让快速打造适合你们企业的OA系统。伟峰OA是非常有名的OA厂商，有非常多的成功案例。　　部分成功案例：　　枫叶酒店 | 东方航空 | 联合证券 | 西部证券　　深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华　　时代商业 | 天方房地产 | 世都实业 | 荣超物业　　北大深圳医院 | 深圳神视检验 | 凯鸿投资咨询　　融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金　　加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程…………　　如果你的企业想提高工作效率或降低办公成功，提升企业的竞争力请你来找伟峰OA.　　（伟峰OA是最强的平台型OA,能快速适应中小企业的管理变化，帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网）　　（伟峰OA——中小企业OA办公软件的最佳选择）

　　中小企业选择OA管理软件比较好。ERP太贵了，一般大集团才用ERP，CRM也是管理客户也不全面，所以最好用OA管理软件，可以提高办公效率，也可以把一些工资管理、客户管理的东西一起放在上面。　　目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品。　　OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。　　OA选型时应该注意三点：　　1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好；　　2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等；　　3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。　　如果你是大企业推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。　　OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。　　企业选择OA的黄金四步曲：　　第一步，选择性价比高的数据库及平台，一般MYSQL数据库和IBM的Lotus平台搭建的OA系统比较好，安全性、可扩展性各方面都比较好。　　第二步，OA的主体功能要齐全。包括:公告通知、文件传送、电子通讯薄、日程安排、工作日记、工作计划、个人(公共)文件柜、网上申请和审批、电子签章、电子邮件、手机短信、个人考勤、人事管理、会议管理、规章制度、投票等。这些功能贯穿了企业的日常办公要素。尽量除掉华而不实、利用率低的闲置功能，只要有自己实用的功能就行。　　第三步，要易用性强的OA。最好每项功能都一目了然，用户无须任何专业培训即可自动上手，并快速熟练运用。系统还应让用户方便的设置权限和自定义工作流。维护性上管理员无需任何专业知识就可以灵活设置栏目，并直接进行系统内数据的备份和恢复。终身免费升级和服务也是必不可少的。　　第四步，价格适中。太便宜不好，这样的软件往往功能上有欠缺，太贵了很多功能不实用。中小企业选择OA软件既不能求大、求全，又不能随便、凑合，必须根据自身特点选择一个实用、适用、易用、易扩展、性价比高的软件（如伟峰OA），只有这样才能让软件在自己的企业内发挥最大的功效，给企业带来最大的回报。　　中小企业选择伟峰OA是最好的选择。（搜索伟峰OA就可进入伟峰官网）　　伟峰OA的特点：　　1. 可扩展性：通过与我公司提供的项目PM、ERP、CRM相结合，达到多维管理效果，屏蔽信息孤岛，为领导决策提供足够的依据。　　2. 互动性：采用通知公告、知会点评等多种信息交流渠道，使用户之间围绕任何一个事件都能互动交流，以降低沟通协作的成本。　　3. 保密性：既能在单位内部实现最优信息资源共享，又能严格细分信息的阅读权限，确保了信息的保密性。　　4. 备忘性：通过工作流日程等手段的结合，使备忘机制更加有效且降低成本。　　5. 直观性：以图表的方式呈现资源占用和日程安排、工作进度，使管理更加直观。　　6. 移动性：通过加装手机OA组件，将办公室迁移到手机上，实现随时随地可办公。　　7. 规范性：流程化的业务处理模式将行政事务，文档管理都规范起来，实现制度的立体化。　　8. 方便性：大多数的数据是由协作工作流执行过程中自动生成的，降低使用过程中的录入工作量。　　伟峰OA软件，为企业提供一个有形的“工作过程”管理平台，同时为员工提供一个无形的工作秘书。涵盖协同办公管理、行政公文管理、人事管理(HR)、费用报销管理、固定资产管理、为中小企业提供完整的管理解决方案，并为高层领导提供手机移动OA功能，拓展工作空间。　　伟峰OA专注于中小企业OA10年了，是非常有名的OA厂商，有非常多的成功案例。　　部分成功案例：　　枫叶酒店 | 东方航空 | 联合证券 | 西部证券　　深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华　　时代商业 | 天方房地产 | 世都实业 | 荣超物业　　北大深圳医院 | 深圳神视检验 | 凯鸿投资咨询　　融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金　　加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程…………　　如果你的企业想提高工作效率或降低办公成功，提升企业的竞争力请你来找伟峰OA.　　（伟峰OA——中小企业OA办公软件的最佳选择）

　　随时都可以登录自己的股票账户，只不过周末或者放假的时候是不能操作自己的股票账户的，转资金，买卖股票都不可以。　　股票软件更准确的称谓应该是证券分析软件或证券决策系统，它的基股票软件本功能是信息的实时揭示（包括行情信息和资讯信息），所以早期的股票软件有时候会被叫做行情软件。股票软件的实质是通过对市场信息数据的统计，按照一定的分析模型来给出数（报表）、形（指标图形）、文（资讯链接），用户则依照一定的分析理论，来对这些结论进行解释，也有一些傻瓜式的易用软件会直接给出买卖的建议，这些易用软件大部分是用专业视角剖析整个股市的走势。

目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。伟峰OA是扩展性最强的OA，易扩展、易维护，功能强大，性价比高。同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统，如果你想买一个功能比较强大、能实现深度数据交换领先的OA平台，如果你想通过OA平台快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰的这种平台型OA。（伟峰OA是扩展性最强的OA平台,伟峰OA融入了管理思想，让你的OA从简单的工作流转变为真正的协同管理。伟峰OA能快速适应企业的管理变化，帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网） OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。 伟峰OA专注于平台型OA10年了，让快速打造适合你们企业的OA系统。伟峰OA是非常有名的OA厂商，有非常多的成功案例。 部分成功案例：枫叶酒店 | 东方航空 | 联合证券 | 西部证券深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华时代商业 | 天方房地产 | 世都实业 | 荣超物业北大深圳医院 | 深圳神视检验 | 凯鸿投资咨询融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程………… 如果你的企业想提高工作效率，能满足你们的个性化需求的，同时能与其它HR、CRM数据共享的OA请找伟峰OA。（伟峰OA是扩展性最强的OA平台,能快速适应企业的管理变化，帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网）

随身股票机，股海导航仪一、公司概况深圳市顺鹏达电子科技有限公司成立于2007年4月，从成立之日起就致力于金融证券领域的行业应用、定制产品（股票机、3G股票机）开发。定位于金融行业的通讯服务提供商，采用专业的移动通讯终端数据业务，证券行业应用三位一体的方式，竭诚为金融行业客户提供优质的产品（随身股票机、3G股票机）和服务。二、成功案例2009年5月，配合华林证券首家成功开发移动炒股终端随身股票机（华林IQ机），截止2010年初，也是唯一实现移动炒股终端的公司。2009年提供华林证券IQ机40,000台；2009年7月，配合华西证券成功开发移动炒股终端（金手指股票机）。2009年提供华西证券金手指股票机12,000台；2009年12月，配合中信建投成功开发移动炒股终端（108助手股票机）；2009年，配合金慧盈通（红飘飘）、杭州中焯（投资堂）、上海奇略（掌上财富）成功开发移动金融终端；2010年，配合广发证券成功开发移动炒股终端（金管家股票机）。2010年8月，开发3G股票机：3G股票机采用EVDO(3G）数据传输方式，网络模式采用UMTS2100/1900850,CDMA800/1900MZ，速度更快，安全性能更高。3G股票机，让炒股成为一种享受。三、企业在行业的资源优势和目标本公司多名主要成员具备多年在通讯行业（MOTO、NEC、VK）工作的经验，2007年开始即与证券公司合作研发移动通讯技术在证券领域的应用。因此积累下通信和证券两个行业的经验和资源。目标做证券行业内的通讯服务专家。四、业务拓展方案借助移动运营商GPRS/3G网络优势，大力推广移动炒股设备，帮助证券公司发展客户，达到运营商、证券公司、股民多赢得局面。

华林证券手机开户，需要准备身份证、银行卡，目前只有安卓和苹果手机支持。华林证券手机开户，需要准备身份证、银行卡，目前只有安卓和苹果手机支持。华林证券手机开户，需要准备身份证、银行卡，目前只有安卓和苹果手机支持。华林证券手机开户，需要准备身份证、银行卡，目前只有安卓和苹果手机支持。

1,广州有很多证券公司但是没有广州证券2，如果专业版打不开，原因有以下几个（以我们华林证券为例）a，登陆时没有选择正确的节点，就是数据提供地址，上海，广州，深圳，或其他。b，用户名或密码错误。（最牛的系统，总是给本公司的注册客户用）c，安装了杀毒软件（软件冲突）解决方法是把原来的却装了，重装，重装的时候杀毒软件提示的东西全部都选允许，这样基本可以。d，数据库问题e,w网络问题广州华林证券 罗俊华

定期开放债基是一种创新封闭式债基，结合了开放式基金与封闭式基金的特点，采用封闭运作与定期开放相结合的方式。顾名思义，定期开放基金在特定的时间段才能购买和赎回。相比普通的封闭式债基，定期开放债基提高了产品的流动性，目前市场上定期开放债基的封闭周期一般在1至3年，也有短至6个月或采用季度受限开放模式的债基，满足了不同类型投资者的需求。定期开放基金也是开放式基金的一种，同普通开放式基金不同，并不是在任何交易日都可以自由进行买卖，而是按照一个固定的周期开放，目前市场上比较常见的有3个月和6个月开放一次的。目前市场上的定期开放基金大多为债券型基金，通过定期开放的设计可以保持基金的规模相对稳定，稳定的规模对于债券型基金提高收益有很大的作用。农银18个月定期开放债券基金是一只封闭18个月的定期开放式基金，“封闭”加“开放”是它的一大优势。定期开放运作既能保留封闭运作模式，又兼顾“流动性”和“收益性”的双重优势。在18个月封闭期内，无需面对赎回压力，基金规模稳定，有利于优化基金组合的杠杆和久期，甄选出性价比高的债券，力求为投资者提供稳健的资产增值。目前债券市场仍然处于牛市未完的阶段，入市债券投资时机非常好。从经济基本面来看，中国经济目前仍处于补库存向上，预计在一二季度后期放缓，经济重新转向下降。届时，央行才可能重新转向宽松，随后财政加码，保持全年经济的稳定。上半年流动性整体偏紧，下半年则有望回归中性偏松。从债券投资角度来看，目前正是买入债券基金较好的时机，债券市场疲软时短端信用债票息收入非常稳定，下半年市场走牛还可择机做市场波段。可谓“进可攻、退可守”的买入良机。

1．基金规模的可变性不同。开放式基金发行的基金单位是可赎回的，而且投资者可随时申购基金单位，所以基金的规模不固定；封闭式基金规模是固定不变的。2．基金单位的交易价格不同。开放式基金的基金单位的买卖价格是以基金单位对应的资产净值为基础，不会出现折价现象；封闭式基金单位的价格更多地会受到市场供求关系的影响，价格波动较大。3．基金单位的买卖途径不同。开放式基金的投资者可随时直接向基金管理公司购买或赎回基金，手续费较低，且收益不需征收所得税；封闭式基金的买卖类似于股票交易，可在证券市场买卖，需要缴手续费和证券交易税。一般而言，费用高于开放式基金。4．投资策略不同。开放式基金必须保留一部分基金，以便应付投资者随时赎回，管理要求要对较高；而封闭式基金不可赎回，无须提取准备金，能够充分运用资金，进行长期投资，没有对资金的流动性管理要求。5．所要求的市场条件不同。开放式基金的灵活性较大，资金规模伸缩比较容易，所以适用于开放程度较高、规模较大的金融市场；而封闭式基金正好相反，适用于金融制度尚不完善、开放程度较低且规模较小的金融市场。

没关系。基金分类就有开放式基金和封闭式基金。开放式基金就是在场外交易，封闭式基金只能在场内交易，类似股票。而开放式基金又有一种叫做交易所交易基金，LOF，这种基金也可以在场内交易。你第一句说的是错的，没有那回事。交易模式固定，不能转，有的虽然可以转，但是太麻烦了不适合散户。封闭式基金会有期限，一般到期会封转开。会变成开放式基金。

　　为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，保障春节期间企业有序生产、解决积压订单、稳定就业形势，强化精准服务指导， 确保“稳生产留工、强政策留岗、 送温暖留心、优服务留人”， 促进全区经济发展良好开局，特制定以下十二条措施： 　　 01、 鼓励重点企业连续生产 　　支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业提高产出，对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比 增长15%以上 ，分档给予最高不超过 80万元 的一次性奖励； 　　对春节当月保持连续生产的重点规上工业企业，其1-2月工业产值同比增幅 超过20% ，且净增产值 超过500万元 的，分档给予不超过 10万元 的一次性奖励。 　　 02、 支持重点企业稳岗留工 　　加大重点企业的稳岗支持力度，对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含）以下的规上工业企业（2023年1月在职参保人数300人及其以上的），按照 每人100元 标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过 20万元 ； 　　指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工，鼓励外地职工留锡过春节； 　　鼓励经开区、高新区（筹）、各镇（街道）开展外地留锡困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助； 　　对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。 　　 03、 支持重大项目开工建设 　　鼓励省市重大项目早开工、早建设，形成实物工作量，对1-2月期间省市重大项目投资完成年度计划 达超15% 的每个项目奖励 10万元 ，完成年度计划 达超20% 的每个项目奖励 20万元 ； 　　优先支持重点企业、重大项目、重点工程的用工需求。春节当月，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数 80%以上 的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员 每人每天100元 补贴，其中政府投资项目补贴费用列入项目总投资。 　　 04、 开展企业用工保障活动 　　强化用工保障机制，落实重点企业和人力资源服务专员对接机制，春节当月为企业引进首次来锡就业10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予 800元/人 奖励，最高不超过 10万元 ； 　　开展“春风行动”，通过线上线下双通道举办招聘会。充分发挥基层就业服务中心（站）的家门口就业服务，组织小、精、准的招聘活动。为重点企业提供沉浸式直播带岗活动，做足做好人员储备。 　　组织企业赴劳务协作地区开展劳务协作，有序组织当地劳动力到惠山企业就业。2023年1月-2月28日期间，招用在惠山区初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位 1000元/人 的就业补助，每家企业最高不超过 10万元 。 　　 05、 实施职业技能培训计划 　　鼓励企业在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训，经培训取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按 初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元 的标准给予相应培训补贴； 　　加强服务举措，拓宽服务途径，积极指导企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按 300元/人 的标准给予企业培训补贴。上述补贴按照“就高不重复”原则执行； 　　深入推进“校企合作”，激发企业自主培训、自主评价的技能人才自主培养意识和能力，对规上企业、重点企业和困难企业优先申报企业新型学徒制培训，对一季度期间申报技能等级认定的企业实行即报即办、即报即审。 　　 06、 做好返乡返岗服务保障 　　加强与劳务输出地的劳务合作，对口支援地区、较集中的劳务输出地来锡务工人员，开展点对点返岗复工服务。2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用 70% 的补助，每家企业不超过 10万元 ； 　　对于2023年1-2月首次自行来惠山就业，且签订劳动合同的，按照每人不超过 500元 给予交通补助。 　　 07、 全力保障劳动者权益 　　积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动争议。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应严格执行工资支付相关规定。开展根治欠薪集中整治行动，确保春节前欠薪问题动态清零。 　　 08、 开展春节促消费活动 　　举办促消费活动，整合惠山区各综合体、大型超市等资源，开展春节促消费活动，鼓励符合条件的商家积极纳入市级惠民消费券范畴，为广大在锡就地过节职工提供消费便利和消费优惠，对 春节、元宵节 期间商业体统一举办的规模化、特色化促消费活动，按不超过主办单位投入费用的 30% 给予补贴，最高不超过 10万元 ； 　　惠山区乡村旅游区 洛社尚田、阳山田园 东方门票 4~6折 优惠，并举办年 货节、灯展、市集、集五福 活动等丰富的节日活动。尚田生活春节期间投放 7000张 0.1元新年特惠票；春节期间全区A级景区 免费开放 。 　　 09、 全力以赴做好企业服务 　　加大对稳岗留工企业信贷支持，积极协调金融机构给予相关稳岗留工企业金融支持，配合市级监管部门，对春节期间建设不停歇的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函（保险）替代现金缴纳； 　　延长失业保险费率政策，按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。对已按规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年底，可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。对补缴期间误收滞纳金的企业，协调做好滞纳金退费事宜； 　　全力做好12345热线工单平台管理和工单办理工作，及时妥善处理企业服务、劳动者权益保障等工单诉求，不断提升监管效能，提升服务成效。 　　 10、 集中推出系列暖心活动 　　倡导企业落实职工节日福利，开展迎新春“送温暖”职工关爱专项走访慰问活动，走访慰问建档困难职工（含残疾职工）、春节期间坚守一线的本外地职工（含医护工作者）、新就业形态劳动者等，发放“暖心年夜饭”“过年大礼包”； 　　开展迎新春“送祝福”劳模先进专项走访慰问活动，走访慰问我区的各级劳模先进代表，赠送慰问金和慰问礼包； 　　向保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”系列活动。冬日暖心包：主要向24家网点发放包含防护口罩、抗原试剂等防疫物资以及日常用品。 　　返岗稳岗补贴：即2023年1月1日-2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率 超60% ，外卖骑手单一自然日通过平台接单配送量累计 大于等于30单 的，由企业按照符合申领返岗稳岗补贴外卖骑手的实际情况进行自主申报。 每人每天补贴50元 。 　　扩岗补贴：2022年12月24日至2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率 超60% ，外卖骑手累计在岗天数 大于等于15天 且在岗期间总接单配送量 大于等于450单 的可以申报领取扩岗补贴1次。 每人补贴500元 。 　　评优评先：开展外卖“先锋服务”党建行动，评选年度先锋从业人员和优秀服务网（站）点，颁发荣誉证书；鼓励商超、农贸市场等保供单位，坚持春节期间稳岗留工，做好“暖心工作”，适当补贴一线上岗人员。 　　 11、 丰富留锡员工春节生活 　　以“惠工惠爱”进企业服务活动为主线，有序开展“锡剧大家唱 戏韵暖新春”文艺活动进企业活动，利用职工午餐时间组织巡演，丰富职工业余生活； 　　开展“玉兔迎新春 职工纳万福”进企送春联活动； 　　开展“我在惠山挺好的”在惠就地过节职工留影发家乡送亲人活动； 　　开展“因为有你温暖同行”网上留言代赠关爱礼包活动。面向全区职工群众、医护人员家属开展感谢微留言活动（留言中含被感谢医护人员单位和姓名），凡被选用留言，由举办方向被感谢医护人员送出健康养生礼包； 　　开展“遇兔呈祥惠健康”网上竞答活动，面向全区职工开展线上防疫健康知识竞答比赛； 　　开展“遇兔呈祥惠出行”网上打卡活动，面向全区职工举办网上打卡活动，惠山职工前往惠山区代表性地段、景点、企业打卡拍照上传； 　　开展“遇兔呈祥惠祝福”网上留言活动，面向全区职工举办向祖国、向无锡、向惠山、向企业、向亲朋送祝福、说心愿网上留言活动； 　　开展“遇兔闹春惠元宵”网上猜灯谜活动，面向全区职工举办网上猜灯谜活动，在线送出蛋糕券、地铁票、电影票、兑换券。 　　 12、 精准高效保障要素供给 　　持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通，持续做好春节期间生活必需品保供工作。

您好，2023年3月份以来锡价形势都在下滑，看样子应该涨幅度不会理想，目前价格下滑形势2023年3月6日锡渣价格每一种不同，有无铅锡，含银锡，环保锡，有锡条，锡渣，锡膏，锡块，锡丝这些品种，都是不一样的价格。锡冶炼厂从富含锡元素的矿石中冶炼出的元素锡，锡锭是锡的产品形式，是一切锡深加工的基本原料。更多锡渣加微信 ：lxhsxcj锡锭是一种浇铸成锭块的锡，经过部分精炼，但还含有少量不同杂质(如铜、铅、铁或砷)，是与锡板不同的固态锡。可以用作涂层材料，在食品、机械、电器、汽车、航天和其它工业部门中有着极广泛的用途。可以用作涂层材料，在食品、机械、电器、汽车、航天和其它工业部门中有着极广泛的用途。在浮法生产中，熔融浮在熔融的锡池表面冷却固化。锡是一些重要合金如铅锡合金、青铜、巴氏合金等的组成部分。氯化锡在印刷术中被用作一种还原剂和媒染剂。锡盐喷在玻璃上可以形成导电的涂层。这些涂层被用在防冻玻璃上。一般玻璃板是将熔化的玻璃浇在锡板上形成的，来保证玻璃面的平坦和光滑。焊锡含锡用来连接管道和电子线路。此外锡还被用在多种化学反应中。锡纸常用来包装食物或药品。制造镀锡铁（马口铁），可防锈、制作罐头容器。有机锡可作为有机化合物的合成的试剂，作用包括还原能团，造成自由基，令有机份子重新排列。纯锡块80-182元/公斤环保锡块80-181元/公斤环保锡渣73-170元/公斤含银锡块133-297元/公斤含铅锡块56-129元/公斤含铅锡渣54-120元/公斤惠州惠阳锡回收：回收各种含铅及无铅废锡渣、废锡灰、废锡块、废锡珠、废锡线、废锡条、废锡膏等类废锡合金。

随时会复牌的！

基金确权需要填写要素：1.基金账户：TA账户，需成功开立场外开放式基金账户后才能办理确权操作2.上报股东账户：持有原封闭式基金的场内股东代码卡3.席位号：托管原封闭式基金的场内股东代码卡所在的场内席位4.基金代码：封转开后的开放式基金代码，非原封闭式基金代码5.基金份额

为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，保障春节期间企业有序生产、解决积压订单、稳定就业形势，强化精准服务指导，确保“稳生产留工、强政策留岗、送温暖留心、优服务留人”，促进全区经济发展良好开局，特制定以下十二条措施：01、鼓励重点企业连续生产支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业提高产出，对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比增长15%以上，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励；对春节当月保持连续生产的重点规上工业企业，其1-2月工业产值同比增幅超过20%，且净增产值超过500万元的，分档给予不超过10万元的一次性奖励。02、支持重点企业稳岗留工加大重点企业的稳岗支持力度，对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%以下的规上工业企业，按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元；指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工，鼓励外地职工留锡过春节；鼓励经开区、高新区、各镇开展外地留锡困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助；对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。03、支持重大项目开工建设鼓励省市重大项目早开工、早建设，形成实物工作量，对1-2月期间省市重大项目投资完成年度计划达超15%的每个项目奖励10万元，完成年度计划达超20%的每个项目奖励20万元；优先支持重点企业、重大项目、重点工程的用工需求。春节当月，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴，其中政府投资项目补贴费用列入项目总投资。04、开展企业用工保障活动强化用工保障机制，落实重点企业和人力资源服务专员对接机制，春节当月为企业引进首次来锡就业10人以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元；开展“春风行动”，通过线上线下双通道举办招聘会。充分发挥基层就业服务中心的家门口就业服务，组织小、精、准的招聘活动。为重点企业提供沉浸式直播带岗活动，做足做好人员储备。组织企业赴劳务协作地区开展劳务协作，有序组织当地劳动力到惠山企业就业。2023年1月-2月28日期间，招用在惠山区初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。05、实施职业技能培训计划鼓励企业在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训，经培训取得职业技能等级证书的，分别按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴；加强服务举措，拓宽服务途径，积极指导企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。上述补贴按照“就高不重复”原则执行；深入推进“校企合作”，激发企业自主培训、自主评价的技能人才自主培养意识和能力，对规上企业、重点企业和困难企业优先申报企业新型学徒制培训，对一季度期间申报技能等级认定的企业实行即报即办、即报即审。06、做好返乡返岗服务保障加强与劳务输出地的劳务合作，对口支援地区、较集中的劳务输出地来锡务工人员，开展点对点返岗复工服务。2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用70%的补助，每家企业不超过10万元；对于2023年1-2月首次自行来惠山就业，且签订劳动合同的，按照每人不超过500元给予交通补助。07、全力保障劳动者权益积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动争议。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应严格执行工资支付相关规定。开展根治欠薪集中整治行动，确保春节前欠薪问题动态清零。08、开展春节促消费活动举办促消费活动，整合惠山区各综合体、大型超市等资源，开展春节促消费活动，鼓励符合条件的商家积极纳入市级惠民消费券范畴，为广大在锡就地过节职工提供消费便利和消费优惠，对春节、元宵节期间商业体统一举办的规模化、特色化促消费活动，按不超过主办单位投入费用的30%给予补贴，最高不超过10万元；惠山区乡村旅游区洛社尚田、阳山田园东方门票4~6折优惠，并举办年货节、灯展、市集、集五福活动等丰富的节日活动。尚田生活春节期间投放7000张0.1元新年特惠票；春节期间全区A级景区免费开放。09、全力以赴做好企业服务加大对稳岗留工企业信贷支持，积极协调金融机构给予相关稳岗留工企业金融支持，配合市级监管部门，对春节期间建设不停歇的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函替代现金缴纳；延长失业保险费率政策，按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。对已按规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年底，可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。对补缴期间误收滞纳金的企业，协调做好滞纳金退费事宜；全力做好12345热线工单平台管理和工单办理工作，及时妥善处理企业服务、劳动者权益保障等工单诉求，不断提升监管效能，提升服务成效。10、集中推出系列暖心活动倡导企业落实职工节日福利，开展迎新春“送温暖”职工关爱专项走访慰问活动，走访慰问建档困难职工、春节期间坚守一线的本外地职工、新就业形态劳动者等，发放“暖心年夜饭”“过年大礼包”；开展迎新春“送祝福”劳模先进专项走访慰问活动，走访慰问我区的各级劳模先进代表，赠送慰问金和慰问礼包；向保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”系列活动。冬日暖心包：主要向24家网点发放包含防护口罩、抗原试剂等防疫物资以及日常用品。返岗稳岗补贴：即2023年1月1日-2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率超60%，外卖骑手单一自然日通过平台接单配送量累计大于等于30单的，由企业按照符合申领返岗稳岗补贴外卖骑手的实际情况进行自主申报。每人每天补贴50元。扩岗补贴：2022年12月24日至2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率超60%，外卖骑手累计在岗天数大于等于15天且在岗期间总接单配送量大于等于450单的可以申报领取扩岗补贴1次。每人补贴500元。评优评先：开展外卖“先锋服务”党建行动，评选年度先锋从业人员和优秀服务网点，颁发荣誉证书；鼓励商超、农贸市场等保供单位，坚持春节期间稳岗留工，做好“暖心工作”，适当补贴一线上岗人员。11、丰富留锡员工春节生活以“惠工惠爱”进企业服务活动为主线，有序开展“锡剧大家唱戏韵暖新春”文艺活动进企业活动，利用职工午餐时间组织巡演，丰富职工业余生活；开展“玉兔迎新春职工纳万福”进企送春联活动；开展“我在惠山挺好的”在惠就地过节职工留影发家乡送亲人活动；开展“因为有你温暖同行”网上留言代赠关爱礼包活动。面向全区职工群众、医护人员家属开展感谢微留言活动，凡被选用留言，由举办方向被感谢医护人员送出健康养生礼包；开展“遇兔呈祥惠健康”网上竞答活动，面向全区职工开展线上防疫健康知识竞答比赛；开展“遇兔呈祥惠出行”网上打卡活动，面向全区职工举办网上打卡活动，惠山职工前往惠山区代表性地段、景点、企业打卡拍照上传；开展“遇兔呈祥惠祝福”网上留言活动，面向全区职工举办向祖国、向无锡、向惠山、向企业、向亲朋送祝福、说心愿网上留言活动；开展“遇兔闹春惠元宵”网上猜灯谜活动，面向全区职工举办网上猜灯谜活动，在线送出蛋糕券、地铁票、电影票、兑换券。12、精准高效保障要素供给持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通，持续做好春节期间生活必需品保供工作。

所谓定期开放式基金，是相对于市场上现有的封闭式基金而言的。封闭式基金成立后即宣告成立并进行封闭，在封闭期内不在接受申赎，基金单位的流通必须通过二级市场进行竞价交易；封闭期结束后，有三种处理方式：一种是清盘；第二种是转为开放式基金，即我们常说的"封转开"，如被誉为史上“最牛债基”的富国天丰，在封闭式运作的三年期内（2008-10至2011-10）获得了 26.99%的三年累计收益率，然后转为上市型开放式基金；第三种是延长到期期限，这种方式很少应用。而定期开放式基金，指的是“定期开放 循环运作”的一种创新型基金品类，即既包含封闭式基金的特点，又不会像封闭式基金在开放后会面临“转型”的问题，而是设置一定的开放期，而后再进入新一轮的封闭期。现在这种基金国内刚刚出现，就是正在发行的富国天丰的升级版产品“富国新天锋”，定期开放式基金集合了封闭式基金和开放式基金的优点，市场关注度还是蛮高的。

呵呵，楼主不要着急，你是不是买的开放式基金？不知道你说买的1W股是什么意思，估计应该是买了1W元的，或者是当时买的封基，1W份。但是无论哪种情况，最近没有出现过基金如此高的波动。所以我估计是该基金高额分红（最近好像没有）或者是基金封转开，所以肯定不会赔钱，如果你是在9－15点直接卖的话，净值是1.002。但是具体情况你可以查一下你的基金帐户（通过基金公司）就清楚了。