会计行业发展现状及前景分析

一、进一步做好会计相关法律的宣传和检查工作《会计法》是会计管理部门开展工作的主要依据，《会计法》执法检查是会计管理工作的主线。新《会计法》颁布实施后，社会各界虽然对这项法律有了一定的认识，但普遍认识不到位，落实效果不够理想。为此，有必要做好以下三方面工作1、建立检查与惩处连锁的组织领导体系。当前，在《会计法》执法检查中，普遍存在着单一由财政、审计等部门组织检查的现象，对一些违法违纪问题查处还不够有力。为了加大《会计法》执法检查的力度，公检法应被纳入检查单位成员，切实加强组织领导力量。公、检、法部门参加执法检查，一方面，对不严格执行《会计法》的单位领导起到震慑作用，使他们面对严肃的执法检查，切实增强自重、自省、自警、自律的意识，在日常会计工作中时刻保持高度警惕，如履薄冰，真正把贯彻执行《会计法》当成自觉行动；另一方面，可有力地保证违法案件的及时立案和依法查处，保障《会计法》和各项规定真正落到实处。2、建立从速处罚与从重处罚相兼顾的运行机制。针对在《会计法》执法检查中被处罚单位推托或拒不执行处罚的问题，会计管理部门要与各地人民银行协调，在会计行政部门下发行政处罚决定后，由财政部门直接在受处罚单位开户银行划拨罚款，切实把处罚落实到位，有效解决执行难的问题。同时，对拒不执行《会计法》的责任人出以重拳，追究其经济、民事、甚至刑事责任，彻底解决违法违纪问题。3、推行回访监管制。为了不断规范会计管理工作，在深入开展《会计法》执法检查过程中，有必要坚持经常开展“回头看”，一方面督促存在问题的单位切实落实整改措施；另一方面，通过回访及时发现基层单位存在的财务隐患，有针对性地指导、完善、落实防范措施，充分发挥预警作用，严防违法问题重复发生。二、进一步推进会计基础工作规范化建设目前，行政、企事业单位的会计基础工作仍然薄弱，表现在以下方面：一些单位会计人员素质不高，造成记账随意，账目混乱，差错严重；一些单位账外设账、“小金库”现象屡见不鲜；一些单位人员变动不办理交接手续，造成责任不清；一些单位内部控制制度不健全，给违法违纪行为造成可乘之机等等。这些问题的存在不仅严重削弱了会计工作，而且造成了经济秩序混乱，助长了腐败之风。为此，要以建立健全单位内部会计控制制度为重点，按照相关规定制度进行自查、整改、健全内部会计管理制度，扎实有序地把本单位的会计基础工作纳入规范化轨道。会计电算化是管理现代化和会计改革的客观需要，是会计工作现代化的发展方向。它不仅可以提高会计工作效率，减轻会计人员劳动强度，从而使会计信息的提供更加及时、准确，同时还可以提高会计人员素质，促进会计职能的转变。采用会计电算化，提高了工作效率，就会使会计人员有多余的时间和精力进行专业理论和业务技能的学习，进一步参与单位经营管理，为领导决策提供准确的会计信息，变事后核算为事前预测、决策、控制。因此，要进一步提高广大财会人员的会计电算化操作能力，加强会计电算化知识培训和计算机代替手工会计核算工作管理，提高会计工作现代化水平。三、进一步提高会计人员素质1、加强会计职业道德建设。要通过各种教育手段加强对会计人员的职业道德教育和诚信教育，将职业道德教育纳入会计人员继续教育的内容。通过学习，使会计人员在职业观念、职业技能、职业纪律等方面有所转变，并自觉抵制和揭发会计造假行为，要使“诚信为本、操作为重、坚持准则、不造假账”成为会计人员的终身追求，并且成为会计行业的主流。2、加强会计从业资格管理。要把好会计入口关，严格组织会计从业资格考试，选拔合格的人员从事会计工作；要结合执法检查及财政其他检查，加强对会计信息质量、会计任职资格的检查，检查单位是否依法建账和进行会计核算、在岗会计人员是否具备从业资格；要开展会计从业资格证书年检、注册登记制度。3、加强企业会计制度培训力度。要把不断出台的新制度的实施状况和效果应作为会计管理工作中的一项重要任务来抓。要加强对单位负责人、会计人员的培训工作，要在搞好一般会计人员继续教育的基础上，重视和加强对新制度的实施。通过培训学习，使会计人员全面熟悉和理解制度的具体内容、操作规程，深刻体会和把握新制度的重点、难点和精神实质，预见实施新制度过程中的问题以及应对措施。级财政部门应将新制度实施情况的检查作为一项日常的工作来抓。特别是对不执行或执行新制度不到位的行为进行曝光和处罚，维护制度的严肃性。

会计工作行政管理体制我国会计工作管理体制实行统一领导、分级管理的原则。《会计法》第七条规定，国务院财政部门主管全国的会计工作，县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。这一规定体现了财政部门与其他政府管理部门在管理会计事务中相互协作的关系。会计工作行政管理的内容制定国家统一的会计准则制度国家统一的会计准则制度由国务院财政部门制定并公布。国务院有关部门可以依照《会计法》和国家统一的会计准则制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一会计制度的具体办法或者补充规定，报国务院财政部门审核批准。中国人民解放军总后勤部可以依照《会计法》和国家统一的会计准则制度制定军队实施国家统一的会计准则制度的具体办法，报国务院财政部门备案。国家实行统一的会计制度。国家统一的会计准则制度是指在全国范围内实施的会计工作管理方面的规范性文件，主要包括四个方面：国家统一的会计核算制度；国家统一的会计监督制度；国家统一的会计机构和会计人员管理制度；国家统一的会计工作管理制度。各地区、各部门可以在国务院财政部门制定的国家统一会计制度的基础上，制定符合《会计法》要求且与其具体情况相适应的会计制度或者补充规定，报国务院财政部门审核批准或者备案后实施。会计市场管理财政部门是会计工作和注册会计师行业的主管部门，履行相应的会计市场管理职责。财政部门对违反会计法律、行政法规规定、扰乱会计秩序的行为，有权管理和规范。会计市场的管理包括会计市场的准入管理、过程监管和退出管理三个方面。对会计出版市场、培训市场、境外“洋资格”的管理等也属于会计市场管理的范畴。会计市场准入包括会计从业资格、会计师事务所的设立、代理记账机构的设立等。获准进入会计市场后，这些机构和人员还应当持续符合相关的资格条件，并主动接受财政部门的监督检查。当资格不再符合时，原审批机关应当撤回行政许可。会计市场的过程监管是指财政部门对获准进入会计市场的机构和人员是否遵守各项法律法规执行业务所进行的监督和检查。会计市场的退出管理是指财政部门对在职业过程中有违反《会计法》、《注册会计师法》行为的机构和个人进行处罚，情节严重的，吊销其职业资格，强制其退出会计市场。会计专业人才评价会计专业人才是我国经济建设中不可或缺的重要力量，也是我国人才队伍中重要组成部分。目前我国已经基本形成阶梯式的会计专业人才评价机制，包括初级、中级、高级会计人才评价机构以及会计行业领军人才培养评价体系等。对先进会计工作者的表彰奖励也属于会计人才评价的范畴。会计监督检查财政部门的会计监督检查主要是会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查。财政部门对会计市场的监督还包括依法加强对会计行业自律组织的监督和指导。财政部组织实施全国会计信息质量的检查工作，并依法对违法行为实施行政处罚；县级以上财政部门组织实施本行政区域内的会计信息质量检查工作，并依法对本行政去单位或人员的违法行为实施行政处罚。财政部组织实施全国会计师事务所的执业质量检查工作，并依法对违法《注册会计师法》的行为实施行政处罚。省、自治区、直辖市人民政府部门组织实施行政区域内的会计师事务所执业质量检查工作，并依法对行政区域内会计师事务所或注册会计师违反《注册会计师法》的行为实施行政处罚。

对会计职业道德情况的检查，除了依靠政府监管外，行业自律也是一种重要手段。会计行业自律是一个群体概念，是会计职业组织对整个会计职业的会计行为进行自我约束、自我控制的过程。在会计职业较发达的市场经济国家，会计职业道德准则一般由会计职业组织制定、颁布与督导实施的。有些做法和经验值得我们借鉴。 　　在日常会计工作中，经常发生这样的情况，一些会计人员缺乏必要的专业胜任能力，业务素质低下，专业知识贫乏，对新颁布的会计准则、会计制度知之甚少，从而导致记账不符合规范，账簿混乱，账账、账表不符，报表挤数现象时有发生；还有一些 　　当然，近些年来，我国通过会计行业组织强化自律管理和行业惩戒也已取得了一定进展。中国注册会计师协会作为注册会计师行业自律组织，为提高我国注册会计师职业道德水平作出了积极努力，先后发布了《中国注册会计师职业道德基本准则》、《中国注册会计师职业道德规范指导意见》以及《注册会计师、注腮资产评估师行业诚信建设实施纲要》等。研究建立调查委员会、技术鉴定委员会、惩戒委员会等行业自律性决策组织。由于我国会计职业组织建立比较晚，自律性监管还比较薄弱，在注册会计师职业道德规范的实施与惩戒过程中仍存在不少问题。要求注册会计师职业组织从行业整体利益和社会责任出发，切实改进管理和服务，把行业建设好。 　　依据会计法等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩 　　对自觉遵守会计职业道德的优秀会计工作者进行表彰、宣传，可以使受奖者感到对遵守道德规范的回报和社会肯定，从而促使其强化道德行为。同时，还可以树立本行业的楷模、榜样，使会计职业道德原则和规范具体化、人格化，使广大会计工作者从这些富于感染性、可行性的道德榜样中获得启示、获得动力，在潜移默化中逐渐提高自身的职业道德素质。奖励是积极的，是对一个人的肯定。它利用人的上进心，调动人的荣誉感，使其遵纪守法、尽职尽责，并发挥内在的潜能。它带给人的是满足、自尊、自豪感。而惩罚则是消极的，它利用人的恐惧心理，使人循规蹈矩。过分的惩罚会使人产生挫折感，损伤自尊心和自信心。实践中的大量事实表明，奖励和惩罚相结合的方法优于只奖不罚或只罚不奖。赏罚结合可以带来双重的激励效果。因此，在对违反会计职业道德的行为进行惩戒的同时，还应对自觉遵守会计职业道德的先进人物进行表彰。 　　我国会计人员表彰制度早在1963年就已实现制度化。1963年1月，国务院发布了《会计人员职权试行条例》，确立了会计人员奖惩制度；1985年1月，全国人大常委会通过的《中华人民共和国会计法》规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，作出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。”1988年6月，财政部印发《颁发会计人员荣誉证书试行规定》，为在全民所有制企业、事业单位、国家机关、军队、社会团体、县以上集体所有制企业、事业单位以及中外合资、合作和外资经营企业从事财务会计工作满30年的会计人员颁发《会计人员荣誉证书》。财政部先后于l990年、l995年组织了两次全国先进财会工作集体和先进会计工作者表彰大会，共评选出全国先进会计工作者900名。对先进集体授予“全国先进财会工作集体”荣誉称号，颁发奖牌；对先进个人授予“全国先进会计工作者”荣誉称号，颁发奖章和证书。这些表彰活动，调动了广大会计人员的工作积极性和开拓创新的精神，增强了会计人员的职业荣誉感，树立了可信、可学的楷模，推动了会计职业道德建设活动。 　　会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，以起到弘扬正气、激励先进、鞭策后进的作用。对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应注意将物质奖励和精神奖励相结合。 　　我国会计人员的庞大队伍，其中蕴藏着许许多多优秀的先进人物和动人事迹。在会计职业道德检查中，应善于发现典型、树立榜样。通过对优秀会计工作者进行表彰、奖励，营造抑恶扬善的环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。 　　

　会计工作管理体制规定了中央、地方、部门、单位在各自方面对会计工作的管理范围、权限职责及其相互关系。我国的会计管理体制在《会计法》和《注册会计师法》中已作明确规定，形成了会计行政管理、自律管理和单位会计管理各有侧重、协调发展的会计管理体制。一、会计工作的行政管理 　　《会计法》规定，国务院财政部门主管全国的会计工作，县级以上地方各级人民政府财政部门（以下统称地方财政部门）管理本行政区域内的会计工作。我国对会计工作实行的是“统一指导、分级管理”原则下的政府主导型管理体制，财政部作为全国会计工作的主管部门，对全国的会计工作进行统一指导，对地方的会计管理工作予以指导、监督；地方财政部门在财政部的统一指导下，做好本行政区域内的会计管理工作。　　会计工作的行政管理职能是由市场经济条件下政府职能定位所确定的。在市场经济条件下，政府的职能主要是经济调节，市场监管、社会管理和公共服务，根据《会计法》、《注册会计师法》和国务院对财政部的“三定方案”，财政部门履行的会计行政管理职能主要有：　　一会计准则制定及相关标准规范的制定和组织实施 　　市场经济是法制经济，市场经济活动必须遵循统一的规则。会计准则制度及想过标准规范是市场规则的重要组成部分，是会计监管的重要标准和尺度，是保证会计信息质量、维护社会主义市场经济秩序的重要保证。会计准则制度及想过标准规范主要包括：企事业单位会计准则和会计制度、企事业单位内部控制范围和会计信息化标准等。会计准则制度及相关标准规范的制定和组织实施是财政部门管理会计工作的一项最基本的职能。　　作为市场经济活动中必须遵循的统一规则，根据《会计法》的规定，会计准则制度及相关标准规范均由财政部制定，其他部门或地方没有权力制定。财政部在制定会计准则制度及相关标准规范的过程中，有关部门和地方可以参与其中；会计准则制度及相关标准规范发布后，在财政部的统一规划和指导下，有关部门和地方应当积极配合做好组织实施工作。　　二会计市场管理 　　会计是一项专业性很强的工作，夸己信息质量以及会计师事务所执业质量直接影响到市场秩序，进而关系到国家和社会公众利益。在市场经济条件下，政府必须加强对会计市场的管理，包括会计市场的准入管理、过程的监管和会计市场退出管理三个方面。根据《会计法》和《注册会计师法》规定，财政部门是会计行业和注册会计师行业的主管部门，履行相应的会计市场管理职责。会计市场准入包括会计从业资格、会计师事务所的设立、代理记帐机构的设立等。　　我国有1 000多万会计从业人员，根据《会计法》规定，会计人员从事会计工作必须通过考试取得从业资格，否则就是违法行为。因此，会计人员从业资格的管理就形成我国各级财政部门会计行政管理的重要组成部分。会计从业资格是进入会计职业的门槛，是一种职业资质，正如医院的医生必须具有医师执业证书才能从事医疗等相关业务一样，从事会计工作的人员也必须具有会计从业资格证书。有关会计从业资格管理的具体内容见本章第五节。　　注册会计师审计在经济活动中起鉴证作用，其目的是增强相关利益方对鉴证对象的信任程度。为保证注册会计师鉴证作用的发挥，维护社会公众利益和投资者的合法权益，我国规定从事社会审计业务的人员必须具有注册会计师资格。我国实行注册会计师全国统一考试制度，考试成绩合格并从事审计业务工作两年以上的人员，才可以申请成为注册会计师。注册会计师执行业务，必须加入会计师事务所。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》，注册会计师可以申请设立合伙会计师事务所或者有限责任会计师事务所；事务所的合伙人或股东应当具有取得注册会计师证书后最近连续五年在会计师事务所从事审计业务的经历。设立会计师事务所，由省级财政部门审批，批准后，报财政部备案。我国目前有80 000多名注册会计师、7 000多家会计师事务所。由于上市公司和证券期货想过经营机构的业绩、资产安全等关系到众多投资者和相关方面的利益，其影响远高于一般企业，因此相应地要求对其会计资料进行审计的会计师事务所也应具有更高的业务能力和职业道德水平。根据规定，持有“会计师事务所证券期货相关业务许可证”的会计师事务所，才可以对上市公司和证券期货相关经营机构进行审计。证券期货相关业务许可证由财政部和证监会联合审批。我国目前具有证券期货相关业务资格的会计师事务所有58家。　　《会计法》规定应当依法设置会计账簿，但不具备设置会计机构或会计人员条件的单位应当委托代理记账机构办理会计业务。根据《代理记账管理办法》，申请设立除会计师事务所意外的代理记账机构，应当经所在地的县级以上人民政府财政部门批准，并领取由财政部统一印制的代理记账许可证书。有关代理记账的具体内容见本章第五节。　　获准进入会计市场后，这些机构和人员还应当持续符合相关的资格条件，并主动接受财政部门的监督检查，不符合时，原审批机关可以撤回行政许可。例如，代理记账机构的申请条件是：有3名以上持有夸己从业资格证书的专职从业人员，主管代理记帐业务的负责人应当具有会计师以上专业技术职务资格、有固定的办公场所、有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度等。如果批准后经过一段时间的经营，代理记账机构只剩下2名持有会计从业资格证书的专职会计从业人员，那么它就没有持续符合代理记账机构的资格条件，经限期整改仍达不到资格条件的，原审批机关就可以撤回该机构的代理记帐许可证书。同时，这些机构和人员还应当严格遵守各项法律法规，依据相关制度、准则、规则执行业务。执业过程中，发生违反《会计法》、《注册会计师法》行为的，财政部门有权对其进行处罚，情节严重的，可吊销其执业资格，强制其退出会计市场。　　此外，对会计出版市场、培训市场、境外”洋资格“的管理等也属于会计市场管理的职能，财政部门对违反会计法律、行政法规规定、扰乱会计秩序的行为，都有权加以管理，严格规范。　　三会计专业人才评价 　　会计人才是国家人才战略的重要组成部分，选拔、评价会计人才是财政部门的重要职责。随着经济的飞速发展和科学技术的日新月异，会计工作日趋复杂和专业化，对会计人员应具备的职业技能等要求不断提高，特别是对高端会计人才的需求十分迫切，相应需要形成适用于不同专业水准和能力框架下的会计人才的评价机制，以科学评价各类会计人才，不断提高会计人员整体专业素质。我国阶梯式的会计专业人才评价机制已经形成，包括初级、中级、高级会计人才评价机制和会计行业领军人才的培养评价等。　　会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对初级、中级、高级会计人才的评价。会计专业技术资格考试由财政部门组织实施，人力资源和社会保障部门监督指导，包括初级、中级和高级三种级别的会计专业技术资格全国统一考试。取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格；用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。为适应培养高级会计人才的需要，我国当前正在探索建立正高级会计师资格评价制度。　　会计领军（后备）人才培养是适应我国当前经济发展的一种新的会计人才评价方式。为贯彻实施人才强国战略，切实加强对高层次会计人才的选拔、评价，2005年，财政部正式启动了会计领军（后备）人才培养工作，地方财政部门和中央各单位负责组织本地区、本部门、本系统内的会计领军（后备）人才培养工作。　　对先进会计工作者的表彰奖励属于会计人才评价的范畴。《会计法》明确规定，对认真执行《会计法》，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或物质的奖励。为此，财政部制定了《全国先进会计工作者评选表彰办法》，明确了评选范围、条件和程序等，先进会计工作者表彰做到了经常化、制度化。财政部负责组织全国先进会计工作者的评选表彰工作，一般每3年组织1次自上而下的全面评选，同时每年组织评选表彰10名年度全国先进会计工作者。对获得全国先进会计工作者荣誉称号的人员，由财政部颁发荣誉证书。地方财政部门、中央各单位负责组织本地区、本部门、本系统内的先进会计工作者的评选表彰工作。　　此外，为不断提高会计人员的专业胜任能力，促进会计人员整体素质的提高，我国规定会计人员应当参加继续教育。财政部制定的《会计人员继续教育规定》，对继续教育的对象、内容与形式、师资、教材、考核与检查等作了详细规定。根据该规定，财政部负责全国会计人员继续教育的管理，包括：制定全国会计人员继续教育规划、制度、大纲；组织开发、评估、推荐全国会计人员继续教育师资培训；指导、督促各地区和有关部门会计人员继续教育工作的开展。地方财政部门和中央各单位负责本地区、本部门、本系统内的会计人员继续教育的组织管理工作。　　四会计监督检查 　　会计监督是经济监督体制的重要组成部分，市场经济越发展，越需要加强会计监督。会计监督检查属于政府市场监管的范畴，它是规范会计秩序，打击违法行为保证会计信息质量，保护国家、投资者、债权人、社会公众利益，维护社会主义市场经济秩序的重要举措。财政部门实施的会计监督检查主要是会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查。　　根据《会计法》，财政部组织实施对全国的会计信息质量检查，并对违法行为实施行政处罚；县级以上财政部门组织实施本行政区域内的会计信息质量检查，并依法对本行政区域内单位或人员的违法会计行为实施行政处罚。　　根据《注册会计师法》，财政部组织实施全国会计师事务所的职业质量检查，并对违反《注册会计师法》的行为实施行政处罚；省、自治区、直辖市人民政府财政部门组织实施本行政区域内的会计师事务所执业质量检查，并依法对本行政区域内会计师事务所或注册会计师违反《注册会计师法》的行为实施行政处罚。　　此外，财政部门对会计市场进行监督，还应依法加强对会计行业自律组织的监督、指导。我国会计行业的协会主要指中国注册会计师协会以及各省级注册会计师协会，学会主要指中国会计学会和地方会计学会，此外还有一部分分行业、分专业的会计学会。财政部和省、自治区、直辖市人民政府财政部门，依据《注册会计师法》对注册会计师协会进行监督、指导。中国会计学会接受财政部的业务指导、监督和管理，地方会计学会接受同级财政部门的业务指导、监督和管理。二、会计工作的自律管理 　　行业自律是相对于行政管理的一种管理模式。行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理；行业自律是指行业协会根据会员一致的意愿，自行制定规则，并据此对各成员进行管理，以促进成员之间的公平竞争和行业的有序发展。会计行业自律管理制度是对行政管理制度的一种有益的补充，有助于督促会计人员依法开展会计工作，树立良好的行业风气，促进行业的发展。本教材主要介绍中国注册会计师协会和中国会计学会履行的行业自律职能。　　一中国注册会计师协会 　　注册会计师协会是由注册会计师组成的社会团体，履行行业自律管理职能。中国注册会计师协会是注册会计师行业的全国组织，省、自治区、直辖市注册会计师协会是注册会计师行业的地方组织。　　中国注册会计师协会的主要职责是：制定行业自律管理规范，对违反行业自律管理规范的行为予以惩戒；对注册会计师任职资格和职业情况进行年度检查；组织和推动会员培训工作；协调行业内、外部关系，支持会员依法执业，维护会员合法权益等。　　二中国会计学会 　　中国会计学会是由全国会计领域各类专业组织及个人自愿结成的学术性、专业性、非营利性社会组织。各省、自治区、直辖市和计划单列市会计学会和全国性专业会计学会可申请成为中国会计学会的会员。其主要职责是：组织协调全国会计科研力量，开展会计理论研究和学术交流，促进科研成果的推广和运动；总结我国会计工作和会计教育经验，研究和推动会计专业的教育改革；发挥学会的智力优势，开展多层次、多形式的智力服务工作，包括组织开展中高级会计人员培养、会计培训和会计咨询与服务等；开展会计领域国际学术交流与合作等。三、单位会计工作管理 　　财政部门对会计工作的管理是一种社会管理活动。单位作为法人独立进行的会计核算属于单位内部的管理活动。会计人员具体从事会计工作，由所在单位负责组织管理。单位对会计工作的管理主要包括会计工作的组织领导、会计人员的选拔任用等。　　一单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作 　　《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。这一规定明确了单位负责人在单位会计工作管理中的权利和责任。单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位形式职权的主要负责人。单位负责人是单位的会计责任主体，并不是说单位负责人要事必躬亲、直接代替会计人员办理会计实务，更主要的是应根据《会计法》认真组织好、管理好本单位的会计核算和监督工作，保证会计机构和人员依法履行职责。　　二会计人员的选拔任用由所在单位具体负责 　　财政部只对从事会计工作人员的相关资格条件进行统一规定，如从事具体会计工作应当取得会计从业资格，担任会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上的经历，聘任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或考评，担任总会计师应当在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年等。会计人员取得相关资格或符合有关条件后，能否具体从事相关工作，由所在单位自行决定。单位要加强对本单位会计人员的管理，依法合理设置会计岗位，督促会计人员按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算和监督。

　　会计行业潜力巨大，僧多粥少，年薪可达3-6万　　统计数据（人才需求状况）：　　比如：仅江苏省至少需要75000个外贸会计　　根据现有外贸企业财务部的人员结构划分，通常中小规模的外贸企业财务部至少需要设立三个岗位，即出纳、核算和总账会计；而随着公司规模的扩大以及工作的细分，大型的外贸企业财务部至少还设置了现金会计、银行出纳、材料核算会计等岗位。　　有关部门统计数据显示：江苏省进出口企业数超过25000家，因而按照每家外贸公司设置3个外贸岗位来算，现在江苏省外贸企业至少有75000个外贸会计岗位需求。但是现有高校真正有与国际贸易相关专业设置的院校并不多，仅限于南京审计学院、南京财经大学等专业财经院校。“人才培养和市场需求之间结构不对称矛盾再次凸显。”南京某外贸企业人力资源业内人士指出。　　要求：会计人才应尽快转变记帐会计、执行会计的传统思路，真正发挥在企业战略决策、经营管理、内部控制等方面的重要作用。　　会计的主要任务：　　（一）着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才　　（二）着力培养造就具有国际认可度的注册会计师　　（三）着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人　　（四）着力统筹开发其他各类各级会计人才

会计信息管理专业在会计行业里是很好的专业了。我是南昌大学会计学专业大二在读生，和我一个寝室的外班舍友（混合宿舍），他就主学的是会计信息管理专业，经过两年的学习也有了一些关于会计方面的思考，下面就说说我们对这个专业的感受，希望能给想学这个专业的宝子们一些参考意见。学习感受可能好多人一听到”会计“两个字，就觉得这个肯定得和数学打交道，并且底子还要好，其实不是这样的，今天我要为会计“正冤”。确实会计信息管理有运用到数学的地方，但只要你会算数即可，并不需要学很复杂、很深奥的知识。学习会计要有耐心，要细心，有毅力，因为这关乎到利益问题，而且出了问题就很难核对，一大堆数字会看的头晕眼花，一旦出现差错，就要从头开始一点点的重新检查，所以在第一次计算统计时就要细心算准。所以啊，这个专业对于那些马虎、心思不细腻、做事拖拉，不喜欢动脑筋，悟性差的，没有毅力坚持、静不下心的人来说是不合适的，建议这类的同学就不要尝试这个专业啦。内容及课程内容简单点说就是，根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证。对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。编制会计报表。做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。将记账凭证装订成册，妥善保管。会计信息管理专业学习的课程主要有：会计基础、经济法、税法、数据库原理与应、络技术、管理信息系统、财务会计、成本会计、财务管理、管理会计、企业审计、会计信息系统、会计综合模拟实训、财务管理综合模拟实训、财务管理软件实训等几门课程。这几门当中对我来说，最难的就是税法和网络技术这两门。因此我一般的空闲时候就会把这两门课程拿出来再自学一下，毕竟短板也短的不能太明显，“木桶效应”相信大家都听过，所以在条件允许的情况下一定要尽量全面发展。前景毕业出来可以从事的工作很多，就算不从事相关会计专业的工作，有了这身技能在很多行业也是可以立足的。比如说(1)企业会计，一般分为：财务会计、成本和管理会计、内部审计；(2)金融机构会计，主要包括银行、证券行业和其他金融机构；(3)行政事业单位会计，主要包括：学校，医院，福利慈善机构；(4)会计师事务所会计，税务代理：一般包括代理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。就这几个工作来说，可以说前景是十分广阔了。同行专业对比优势会计信息管理专业主要研究财务、税务、财务软件应用与维护以及财经法规等知识，包括经济法、财务会计、财务软件的应用以及税费的计算与申报等，是对经过加工处理后产生的各项会计数据的管理，包括电算化会计信息的管理。而会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。要能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。因此就它们二者来说，在专业研究方向上各有侧重点。说得再简单点就是会计是管钱的，会计信息管理就是管会计的。这样就能看出“谁大谁小”了吧。所以我还是更推荐学习会计信息管理专业。下面是本学期课程表可以了解一下哦。（没找到课程表，就是按印象做的一个表格，不太清晰。）总体来说这门专业是很好学习的，然后就业范围很广，你需要考证的，按级别分为初级会计证、中级会计证、高级会计证、注册会计师。会计是越干越香的，这职业看资历的，所以在一开始小白的时候千万不要气馁，越往后越有前途。

会计行业的细分领域有：管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学。会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。会计的反映职能（1）会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。（2）反映职能应包括事前、事中，事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。（3）会计对实际发生的经济活动进行核算，要以合法真实的自我凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。

自从德勤机器人问世之后，我国的会计行业就开始了一个深度的改革。随着我国经济的不断发展，改革开放也到了深水区，与此同时企事业单位也越来越需要一个可以给公司提供风险评估、战略决策分析的会计人员。普通的财务人员只是以财务收支为依据，记录和反映企业资金的增减变化及其结果，而这些重复的简单的工作一个“小勤人”就可以完成代替，而且可以完美的解决：①　财务流程中有高度重复的手工操作，耗费大量的人力和时间。②　跨岗位的实务操作需要协同处理，沟通成本高且效率低下。③　手工处理存在较高错率，且获取的数据准确性低。④　人工处理财务相关的事务，无法快速响应业务变化和拓展。⑤　受困于时间人力，某些合规和审计工作通过抽样的方式进行，无法到达100%全覆盖。以上问题，并且可以7*24小时不间断的工作。既然如此企事业单位就不需要聘请大量的传统的财务人员。正是随着科技和经济的进步与发展，催生出一批既具有传统财务人员的基础技能又能够帮助企业家去看清企业的现状，并根据实际情况去决策和确定业务发展的方向的这样一批新型的会计从业者——管理会计。虽说管理会计这个职业并不是近几年兴起，早在20世纪初就已经出现了管理会计的萌芽，并且我国也是于20世纪七十年代末、八十年代初就出现了管理会计的应用，但是我国是引进美国的CMA来发展国内的管理会计。在前几年的时间里国内掀起了CMA考学的热潮，当时CMA的确给很多企业的发展及决策提供了很重要的分析、控制作用。但是随着我国的经济的高速发展，从资本主义国家引进的管理会计已经不能适应我国的经济发展的需求。并且我国作为全球第二大经济体必须要有自己的管理会计体系。从现有数据来看，我国有2000万会计从业人员，而管理会计从业人员只占5%因此造成了300万的人才缺口。单纯的依靠从美引进的管理会计的认证系统是无法适应中国的国情，无法和国内的经济发展企事业单位需求相切合。因此培养属于我们自己国家的本土管理会计人才是至关重要的，是推动经济转型的迫切需求，面对国内外复杂的经济形势，只有加快经济发展方式转变，充分挖掘管理潜力，才能实现社会经济持续发展。从国家战略而言，要进一步提高对管理会计人才的培养以及对管理会计重要性的认识，不断加强管理会计工作，激发管理活力，增强企业价值创造力，推进行政事业单位加强预算绩效管理，决策分析和评价，发挥好财政在国家治理中的基础和重要支柱作用。从企业重视而言，对于经营企业来讲企业家需要找到合适的工具去看清企业的现状，并根据实际情况去决策和确定企业业务发展的方向。管理会计就是一个非常重要的工具。从个人发展而言，由于会计从业资格证的取消，会计从业人员必须要找到一本能够代替会计从业资格证的证书来为自己敲来企业的大门。PCMA是由财政部直属单位——中国总会计师协会颁发，是中国财经领域唯一的管理会计人才铂金证书，主要面向中基层从业者和大学在校生。学员在接受管理会计师专业能力培训后参加并通过中总协支持的管会专业能力考试后，则可取得证书。PCMA证书可以说是目前会计行业里最具优势的职业技能证书。综上所述，PCMA的到来必定会在未来几年内起一股中国本土的管理会计考学热潮，而现在正是推广阶段，在这个阶段来说MAT报考人数还没有达到饱和的阶段，因此MAT的门槛目前只是设置在能否满足社会主义经济发展的需求，能否满足企事业单位发展的需求等，因此现在的门槛还不算高，考试通过的几率也各大，等再过几年管理会计的持证人数达到饱和时考试难度势必会提高，通过率也会下降。因此现在抓紧时间参加到管理会计师（初级）证书的考试中来是对人生发展的一次很好的把握。管理会计师PCMA教育官网

会计行业分类　　一、按核算主体及目的分类。按核算主体及目的不同可分为预算会计和财务会计。　　预算会计：以实现公共职能为目的，以公共资产为核算对象，以公共事务为核算依据，以公共业务成果为主要考核指标，其具有“公共性”、“非营利性”、“财政性”的特点。是适用于各级政府部门、行政单位和各类非营利组织的会计体系。　　财务会计：以营利为目的的经济实体为核算对象，反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为改善企业内部管理和提高经济效益服务。是适用于各类企业及营业性组织的会计体系。　　二、按报告对象分类。按其报告的对象不同而分为财务会计和管理会计。　　财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。　　管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。　　三、按行业分类。　　按行业分为：工业企业会计、商品流通会计 、金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 、医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计、 上市公司会计 、物流企业会计 、连锁经营会计 、 出版印刷会计、 私营企业会计 、 小企业会计（制造业） 会计、小企业会计（商业） 会计、 电力企业会计、 煤炭企业会计 、钢铁企业会计 、石油化工会计 、 汽车行 业会计 、 烟草企业会计、 酒类企业会计、 食品企业会计 、药品企业会计、 加工制造会计 、 轻工纺织会计、 外经外贸会计 、 信息咨询服务业会计 、广告服务会计 、房屋中介服务会计 、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计 、 高新技术企业会计 、软件及集成电路会计。　　四、按工作内容分类。按工作内容分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。　　成本会计：指为了求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用的会计。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面，成本会计协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质。　　五、按工作范围分类。按工作范围分为：公共会计、私用会计、政府会计　　会计的对象是指会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。资金运动包括特定主体的资金投入、资金运用和资金退出等过程。

会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样,基层会计数量庞大,然而顶层高端的会计人才数量稀少,存在巨大的缺口。资料扩展：会计是一个汉语词语，读音kuài jì，英文名称为Accounting。会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。

1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。2、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。3、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。4、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等。5、基金经理或CFA(财务经理)——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等。6、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。7、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师，职业资格等。8、税务经理或税务代理——侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购。9、风险经理或保险经济人——保险，风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制。10、财务部经理(会计经理)——会计，企管，政策，组织。11、CFO——股东价值，战略，决策。12、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。13、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。

会计行业的发展前景如下：1、业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。2、财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。3、高端会计人才将会更加紧缺，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。4、非财税专业出身的会计从业人员将会更加普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。会计行业就业前景和工作方向：1、财务工作。包括会计、出纳等，工作比较稳定，相对清闲，工资不是很高。比较看重从业经验，对于从业者本身要求不是很高。2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，待遇还是可以，但是忙季会很忙。3、税务。税务也是不错的单位，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所会很忙。4、金融机构、比如银行、证券、保险业。金融行业现在国内待遇不错，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都有财务人员来做，一般都是财务人员兼职。会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，职业发展路线清晰，晋升比较困难。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧。

1、首先，会计是一个专业性极强的工作，从事这个行业的人需要具备较高的专业知识水平，说具体点就是要有可以证明自身实力的相关证书，比如会计职称证书、CPA、MAT等。 2、其次，理论知识水平达标，还要具备足够的实操工作经验才行。纵使考过再多的证书，很多会计实操经验也需在实际工作中不断磨练和获取。 3、最后，突破传统会计行业的“核算”工作范畴，努力向管理会计方面转换。随着科技的不断进步，AI技术得到快速发展，底层的出纳、会计等岗位，很容易就会被人工智能所替代。转战管理层，提升职业层面，改变传统的会计职业发展方向。拓展资料：会计科目就是会计账户的名称。 会计账户是根据会计科目开设的，具有一定的结构，用来系统、连续地记载各项经济业务的一种手段。每一个账户都有一个简明的名称，用以说明该账户的经济内容。 会计科目是会计账户的具体应用。会计科目是设置账户的依据，是账户的名称，账户是会计科目的具体运用。会计科目于账户都是对会计对象具体内容的科学分类，两者口径一致，性质相同。会计科目是账户的名称，也是设置账户的依据，账户是会计科目的具体运用。会计科目的性质决定了账户的性质。会计确认的标准有以下几个方面：可定义性、可计量性、可靠性和相关性。可定义性首先确认发生的经济业务能否进入会计核算系统，然后对能够进入会计核算系统的经济业务按照会计要素的定义将其具体确认为某一会计要素。可计量性是指会计信息的规定性，按照什么数量进行确认。它将已经确认为具体会计要素的经济信息进行货币计量。可靠性是指会计信息要真实可靠，应如实、完整地反映应当反映的交易或事项，而且这些交易或事项必须是根据它们的实质和不带偏向的经济现实，而不仅仅根据它们的法律形式进行核算和反映。相关性是指会计信息应当与使用者的决策相关，针对其具体需要，帮助其进行预测和决策，排除不相关的数据，增进信息的有用性。

会计不是即将消失的行业，但是随着人工智能时代的到来，会计行业现状会发生很大的变化。那么会计未来发展前景如何呢？下面可以跟随我一起深入了解下！ 会计是即将消失的行业吗 会计行业是一种对经济活动进行管理的行业，随着我国经济发展速度的不断提高，人们的生活水平不断的提高，会计行业只会发展的越来越好，而不会消失，会计行业的存在能够推动社会的发展，达到为经济的发展做出大的贡献，小到需要对个人的经济活动做出规划，所以说会计行业是一个和我们生活息息相关的行业，会计行业的存在是社会发展的必然。所以说会计行业不会消失，未来的发展将会更好，即使说取消会计从业考试，那也是为了对会计行业环境进行整顿，提高会计人员的整体素质，并不是会计行业取消的征兆，而是行业要求更加严格的预示。 会计行业未来的发展趋势 会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口。根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。所以未来会计行业缺失的是能够参与企业决策分析的管理会计人才，能够用财务报表来分析企业的经营状况，为企业的未来提出更好的决策。如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。 如何提高会计专业能力 1. 不断学习，提升专业素养 目前，会计行业竞争如此激烈，会计人只有不断学习，增加知识储存，不断提高专业素养，实操性更强，技能运用更灵活，才能让自己有更多的发展机遇! 2. 不要满足于现在拿到的证书，多考会计高端证书 有些会计人拿了初级会计证，担任相应职位后，总是觉得中级会计证书很难考取，因此就是不想考。如果你有这样的想法，你只会原地不动，面临被社会淘汰的风险。我们只有不断增强自己的实力，你才能在会计行业中占据主动地位。 如何展示自己的能力?证书就是最好的证明。如果你现在只是初级，那么接下来可以考中级、高级等会计高端证书。不断用知识充实自己，不断提升自己对专业的见解，提高工作能力，你才能在会计行业中有一席之地!

会计五大职能：1、会计的反映职能：（1）会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。（2）反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。（3）会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。2、会计的监督职能：会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。会计监督的目的在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提高经济效益。3、会计的参与经营决策职能：从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。4、会计的核算职能：会计的核算职能，是指会计以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量和报告。会计核算贯穿于经济活动的全过程，是会计最基本的职能。5、会计的控制职能：首先应当明确的问题是现代会计控制的对象与目标。其次，从现代会计控制的基本内容方面考察。再次，现代会计控制的基本依据与指导思想。同时，应当把微观、中观与宏观控制结合在一起。扩展资料：会计的其他职能：管理会计职能：1、做好企业当前经营和长期规划的经济前景预测。一个企业只有对当前和长远目标作出客观的预测，才能为企业决策者提供第一手信息。2、建立经济指标体系、落实经济责任制控制经营全过程。根据企业经营目标，分别落实到各部门。采用比价采购、倒推目标成本等方法，具体下达经济责任指标。3、做好资金筹集工作，加强现金流量管理。资金是企业的血液。管理会计应选择低风险、低成本的最优融资方案，为企业注入新鲜血液。相反，一个企业盈利水平再高，但缺乏资金筹划，缺乏资金管理，该回笼的资金不能及时收回，造成企业缺血，也会给企业带来致命的打击。4、建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度。现代企业管理十分注重充分调动人的积极性，从而贯彻落实企业经济目标。这就需要建立责任会计制度，按照各自的经济责任，做到人人肩上有指标，责权利相结合，以经济手段奖惩、控制各级企业组织行为，不断完善工作，发挥人的主观能动性。5、参与企业经济决策。决策是企业经营管理的中心，也是各部门的主要工作职责，怎样为企业决策者提供准确的决策信息，是各职能管理部门的中心工作之一。参考资料来源：百度百科-会计参考资料来源：百度百科-会计职能

会计职能主要表现 1、信息职能 信息职能是会计固有的功能。会计从其产生之日起，就是借助于特定会计方法，收集加工、记录和报告信息。随着经济的发展和科学技术的进步，会计从一项应用技术发展为管理科学的一个分支，其所固有的信息职能为世人所公认。尤其是在信息技术突飞猛进的世纪之交，会计模式的信息职能也必然因此而得到更加充分的发挥。 2、行为规范职能 在会计仅仅用于记录剩余产品数量时，或是仅仅作为累计家庭收支的工具时，还没有具备行为规范职能。随着经济的发展和社会制度的进步，需要通过会计核算与记录的业务数量越来越大，参与会计工作的人员越来越多，会计逐渐成为一种专门职业。在这种情况下，产生了监督会计人员忠诚与否和考核其工作效率高低的需求，会计模式对会计行为的规范职能应运而生。 3、资源配置职能 会计模式的资源配制职能是随着经济的发展而由人们逐渐认识并逐步强化的。会计产生于对剩余产品的计量。随着生产力的发展，经济生活中开始出现合伙与委托代理等形式的两权分离，并发展成为股份有限公司等企业形式，会计开始走出家庭和庄园，逐步演进成为一种社会公共产品。会计的资源配置职能因此更为人们所重视。 4、利益保护职能 利益保护职能是资源配置职能的延伸。在发挥会计模式的资源配置职能过程中，必然会产生一定的经济后果。所谓经济后果，是指会计报告将影响企业、政府、工会、投资人和债权人的决策行为，受影响的决策行为反过来又会损害其他相关方面的利益。也就是说，无论是通过会计制度制约会计人员，还是依据会计准则规范会计信息，都是借助对会计行为的规范，实现对某些利益主体的保护。 5、行业管理职能 各国会计模式中的一个重要组成部分是会计职业及其组织通过法规、制度等对会计行业进行规范。不同国家的社会制度和经济体制不同，会计职业在该国家的工作范围和法律责任有所差别，制定规章条例的机构也会因国而异。因此，会计模式的行业管理职能也会表现为不同的形式。

【 #报告# 导语】会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科。以下是 整理的会计行业调研报告，欢迎阅读！ 会计行业调研报告篇一 　　一、调查体会 　　为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。我们于xxxx年1月6———xxxx年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。 　　二、调查总结 　　会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。 　　会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。 　　(一)、调查结果及分析 　　透过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大学生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2：3。能够看出，女性占大多数。工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占比例较多，其次是6-10年的。其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。取得的会计职业技能程度方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，并且资历越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。透过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。从数据中得出，学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员，而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳，月薪1000-2000元，一般会计员月薪2000-5000元，高级会计师月薪较高，5000元以上。在问到对目前工作满意度时，30%的人较为满意，认为会计专业前景为较有前途，10%的人不满意，认为无前途，60%的认为还行，安于现状。对于福利的满意度，部分人较为满意，部分人则感觉一般。刚取得从业、初级的人每年都参加会计人员继续教育，资历较老、年龄较大的则没有。调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理潜力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理潜力、税务业务处理潜力、统计分析潜力、审计潜力等相应地应用较少。而大部分人则表示愿意理解在财会范围内的岗位调整。 　　透过对会计人员的交流，他们认为在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此能够说明，此刻大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的。 　　(二)、感受 　　透过这次的调查，我们学到了很多，也了解到了很多关于自己专业在社会就业方面的需求状况。 　　我们还对财会人员做了访谈记录，记录如下： 　　1、中小企业会计专业人员应具备哪些方面的知识 　　受访者普遍认为财务会计、成本会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计岗位所必需的知识要素。 　　2、会计专业人员应具备哪些方面的岗位职责 　　受访者认为最重要的是专业技能分别是会计核算潜力、成本计算潜力、纳税申报潜力、会计软件应用潜力、财务分析潜力。 　　3、会计专业人员除专业技能外，还应具备哪些方面的技能 　　受访者认为会计专业人员还需要职业品行、计算机技能、语言交流潜力、人际关系、分析性/批判性思维、知识更新潜力、团队合作、决策潜力等。被调查的会计从业人员则认为人际关系、分析性/批判性思维在专业教学中重视不够。从中总结出了以下几点，也期望供大家参考。 　　作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)必须要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通潜力，良好的综合素质。 　　我想，真正要做好一名会计人员，也不仅仅仅是以上几点那么的简单。在这个纷繁复杂的社会上，我们需要的就是坚守自我，定好自己位置，不随波逐流。“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简单，去做好，却很难。 　　理论应用必须要在实践的基础上，而我们在应对时间务必在学习理论的前提下才能够更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作潜力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。 　　不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都就应有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。 　　(三)、对学院教学的推荐 　　培养适合社会需求，理论功底与实践潜力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算化会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。 会计行业调研报告篇二 　　一、调研目的和概况 　　(一)调研目的 　　为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。 　　(二)调研方法 　　问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。 　　二、会计行业、企业现状及人才需求分析 　　调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是十分大的。目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。 　　大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作潜力。企业认为此刻的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有必须程度的了解。2.实务经验、职业规化及潜力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的推荐和见解。 　　三、会计专业人才需求调研及结果分析 　　调研企业的人才结构及来源 　　从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，资料真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。 　　广泛的知识面 　　企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。 　　掌握会计电算化 　　计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员务必具备掌握计算机应用这一潜力。 　　本专业毕业生认为比较重要的课程 　　我院会计专业的毕业生认为未在校园透过会计资格考试是一个不足，所以在校阶段能加强考证相关知识的课程学习。 　　毕业生比较重视的课程主要有： 　　1、基础会计 　　2、财务会计 　　3、会计电算化 　　4、财经法规 　　四、xxxx年专业建设的设想 　　透过调研，让我们了解到在今后的教学过程中专业会计就应注重产学研结合。会计专业在产学研方面要用心探索，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。在专业设置、培养方案、教学运行等方面参与并融入到专业人才培养工作中，进一步加快师资队伍、实践基地建设，实现校园与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会发展需要的、贴合校园实际的、灵活多样的人才培养模式和途径。 　　(一)校企合作，制定和优化培养方案。 　　为使会计专业培养的学生贴合社会、行业、企业的需求，我们要经常聘请了校外专家以及院内骨干教师为专业指导委员会委员，充分发挥专业建设指导委员会的作用，每年定期召开专业建设指导委员会专家会议，针对社会对会计专业人才所需的职业技能和综合素质的要求，听取企业专家对专业建设、人才培养方案的意见，对专业人才培养方案的具体资料做了相应调整。 　　(二)加强实习实训方面的合作，培养学生的实践技能。 　　校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会会计工作的真实状况，感受会计的岗位环境和岗位潜力需要。签有校外12个实习基地，在必须程度上补充了校内实践教学的不足，加强了与企业的合作，送学生去会计师事务所等实习基地考察、实习，培养和锻炼了实践技能。 　　(三)加强校企合作，共享人力资源。 　　为了使同学们在学习时能够理论联系实践，也为了使教学更有针对性，本专业采取“请进来”和“走出去”的办法，邀请校外专家来本专业做专业讲座和担任实习指导教师，邀请有实际工作经验的专业人员作兼任教师承担本专业的部分教学任务，这样会极大地提高了学生的学习热情和动手潜力，也促进了“双证书”教学活动的开展。 　　与此同时，本专业让在校优秀教师参与社会和行业培训，为社会带给专业培训，有力地服务了地方经济建设。 会计行业调研报告篇三 　　我心目中的理想职业是会计。 　　会计是什么?会计是以会计凭证为依据，以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续、系统、综合地反映和监督企、事业单位的经济活动，并向相关会计信息使用者提供符合会计法律、法规和规章制度要求的会计信息的一项管理工作。会计是商科课程的基础内容，会计财务知识是企业经营运作的的基本知识和必备知识。对于社会来说，会计是必不可少的。 　　会计对于整个社会来说都是极为重要的，无论国家经济发展处于上升或下降趋势，公司的运作处于盈利或亏损状态，会计及财务人才必不可少的。 　　会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证:你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 　　因此，会计是一个极为有前景的职业，那么，会计这个职业对于想要从事这一行业的人有什么要求呢? 　　为此，我登陆了南方人才网，查看了一些企业对于会计人才招聘的一些要求，以下是一些企业对会计职业的要求: 　　1.广州君华地产置业有限公司，招聘要求:会计电算化，office办公软件熟悉，财务相关专业，大专以上学历，同等岗位3年以上工作经验;持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，谙熟会计准则及相关的财务、税务等法律法规;熟悉电脑操作，性格外向，为人正直，遵守财务规章制度，恪守职业道德;有物业会计检验优先，熟悉操作全盘服务。 　　2.广州市禾绿回转寿司饮食有限公司，招聘要求:大专以上学历，持会计证;会财务金蝶软件;一年以上财务处理经验。 　　3.广州市亿泉投资置业有限公司，招聘要求:大学专科财务专业以上学历;任职物业公司、大型企业会计两年以上;具备财务系统专业知识级编写财务分析报告的能力和经验;须持有会计证;熟识电脑财务软件操作;能流利说普通话及粤语。 　　从以上的一些招聘要求我们不难看出其中的一些相通之处:要求有会计证，大专以上学历，要有一定的工作经验，熟知会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟识电脑财务软件操作等。 　　会计证对于每个想要当会计的人来说都是必不可少的，而且会计证基本上在大学期间都可以考。因此，这个要求我不做分析。 　　大专学历的要求则证明了这个会计这个职业对于学历的要求不算很高，对于一个普通的大学生来说完全可以胜任。但是，通过网上以及其他途径，我了解到，会计虽说对学历要求不高，但对于资格证的要求却是极高的。一个执会计从业资格证的人月薪可能也就1000多元，但拥有级注册会计师证的人的平均年薪却达到17.8万元，两者相差近10倍。所以，有意从事会计行业的人，应当努力考取更高级的会计证。 　　从以上的招聘要求都对工作经验有一定的要求我们也可以看出:会计职业是一个对工作经验要求比较高的职业，往往一些较为大型的企业都对工作经验有着极其严格的要求，一般都需要两三年的就业经验。不得不说的一点是，对于招聘单位来说，诚实也是一项重要的考核指标，这些年来对于从事会计职业的人员做假账之类的是屡见不鲜，社会上对于会计的职业道德的辩论一直都存在着，这充分说明了会计职业对于道德的要求比较高。对于我来说，学历应该是不成问题的，但有一点必须注意，我不是一个读会计专业的学生，因此，在这方面上应当引起注意。而且，对于一个学生来说，是基本不可能有从事会计行业的经验的，毕业后也必须在一些小型的企业从事一些会计工作以便积累工作经验，同时在这个阶段也可以适当学习，并考取更高一级的会计资格证，让我在这个行业中能有更大的专业性。 　　会计职业对会计准则和相关财务、税法法律有一定要求，同时也需要对一些财务会计软件有所了解。所以，在大学期间不但要考取会计证，学习会计知识的同时，也要对相关的法律法规要有一定的了解，这更加方便与以后进军这一行业。 　　会计这个职业对于细心也有极其严格的要求，因为它针对的是具体的数据，对我来说我是比较粗心的，这点不利于我从事这个职业，我会努力改正的! 　　以上，就是我对于会计这个职业一些看法及分析。

1、首先，会计是一个专业性极强的工作，从事这个行业的人需要具备较高的专业知识水平，说具体点就是要有可以证明自身实力的相关证书，比如会计职称证书、ACCA、CPA、MAT等。2、其次，理论知识水平达标，还要具备足够的实操工作经验才行。纵使考过再多的证书，很多会计实操经验也需在实际工作中不断磨练和获取。3、最后，突破传统会计行业的“核算”工作范畴，努力向管理会计方面转换。随着科技的不断进步，AI技术得到快速发展，底层的出纳、会计等岗位，很容易就会被人工智能所替代。转战管理层，提升职业层面，改变传统的会计职业发展方向。免费领！ACCA【新手指南、历年真题、思维导图等】通关必备资料包一、会计定义所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。二、会计基本特征有以下五个基本特征：会计是一种经济管理活动。会计是一种经济信息系统。会计以货币作为主要计量单位。会计具有核算和监督的基本职能。2022年ACCA报考条件查询三、会计的方法、对象、目标会计采用一系列专门的方法。会计方法一般包括：会计核算方法、会计分析方法、会计检查方法。对象会计对象是指会计核算和监督的内容，具体是指社会再生产过程中能以货币表现的经济活动，即资金运动或价值运动。目标会计目标也称作会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标。我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定：会计的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务报告使用者作出经济决策。四、会计的职能1．会计的反映职能（1）会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。（2）反映职能应包括事前、事中，事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。（3）会计对实际发生的经济活动进行核算，要以合法真实的自我凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。2．会计的监督职能会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。会计监督除货币监督，还有实物监督。会计监督的内容，是从本单位经济效益出发，对经济活动的合理性、合法性、真实性、正确性、有效性进行的全面监督。会计监督的目的在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提高经济效益。3．参与经营决策职能所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。决策必须建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需要掌握大量的财务信息，这些资料都必须依靠会计来提供。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。

1、首先，会计是一个专业性极强的工作，从事这个行业的人需要具备较高的专业知识水平，说具体点就是要有可以证明自身实力的相关证书，比如会计职称证书、CPA、MAT等。2、其次，理论知识水平达标，还要具备足够的实操工作经验才行。纵使考过再多的证书，很多会计实操经验也需在实际工作中不断磨练和获取。3、最后，突破传统会计行业的“核算”工作范畴，努力向管理会计方面转换。随着科技的不断进步，AI技术得到快速发展，底层的出纳、会计等岗位，很容易就会被人工智能所替代。转战管理层，提升职业层面，改变传统的会计职业发展方向。一、会计定义所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。二、会计基本特征 有以下五个基本特征：会计是一种经济管理活动。会计是一种经济信息系统。会计以货币作为主要计量单位。会计具有核算和监督的基本职能。三、会计的方法、对象、目标会计采用一系列专门的方法。会计方法一般包括：会计核算方法、会计分析方法、会计检查方法。对象会计对象是指会计核算和监督的内容，具体是指社会再生产过程中能以货币表现的经济活动，即资金运动或价值运动。目标会计目标也称作会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标。我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定：会计的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务报告使用者作出经济决策。四、会计的职能1．会计的反映职能（1）会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。（2）反映职能应包括事前、事中，事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。（3）会计对实际发生的经济活动进行核算，要以合法真实的自我凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。 2．会计的监督职能会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。会计监督除货币监督，还有实物监督。会计监督的内容，是从本单位经济效益出发，对经济活动的合理性、合法性、真实性、正确性、有效性进行的全面监督。会计监督的目的在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提高经济效益。3．参与经营决策职能所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。决策必须建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需要掌握大量的财务信息，这些资料都必须依靠会计来提供。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。

财务管理与会计专业的工作性质区别在于：财务管理是以资金管理为中心；会计人员则是以企业经营即财务活动的核算及控制为中心。通俗点说就是储物柜人员是控制企业资金的流向；会计人员则是对资金的流动进行纸上或记上的记录。 财务管理跟会计是两个专业，会计是管钱的，财务管理是管会计的，财务管理专业其实跟会计专业差不多，一般就是比会计专业多学了高级财务管理、财务分析等有限的几门课程，除了数学等基础课外，财务管理专业学的有财务方面的，也有管理方面的，还有国际贸易类的一些课程，财务管理专业主要讲的内容应该侧重财务分析，对公司的财务状况进行分析，对企业今后的经营战略提出建议，同时参与企业的管理工作。 会计学：是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算，重在“算”，就是做账，把企业的发票等票据做成会计凭证，再登记入账，然后编制报表！其实质是，把已经发生的经济业务系统的核算一遍，以便报表使用者可以很清晰的看到企业的各项业务，各项资产的金额，已经本期实现的收益！ 财务管理：是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前管理、重在“理”。相比较与会计，倾向于对资金在使用前和使用中的管理，当然也包括使用后的管理！学习如何使用企业的资金，如何筹集企业的资金（钱不够花的时候），用完以后，反思下这么用是否合理！ 会计做的帐以及报表，是财务管理者最重要的数据来源，财务管理分析大部分就是使用报表的数据； 学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的； 目的都是提高企业效益；指向的对象都是企业资金。实务工作中。两者往往相互交叉，不分彼此。但是，两者的职能、内容都是不同的。 会计专业的考生必定会设置财务管理课程；财务管理专业考生必定也会设置会计课程。这两个专业的考生毕业之后，他们找的工作基本是互通的。也就是会计专业的考生可以找的工作，财务管理专业考生也可以找；财务管理专业考生可以找的工作，会计专业的考生也可以找。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

会计属于会计行业。会计就是从事会计工作的一种职业，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。会计有以下五个基本特征：会计是一种经济管理活动；会计是一种经济信息系统；会计以货币作为主要计量单位；会计具有核算和监督的基本职能；会计采用一系列专门的方法。会计专业就业方向：1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证，月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，月末需要提取税金。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益科目的余额编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类扩展资料：特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员，1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。

管理会计主要是对企业内部的经济活动进行预测、决策、控制、分析、评价，为企业管理者提供相关信息，以求实现企业经济效益最大化、企业价值最大化。管理会计的规范性文件，主要包括管理会计基本指引、战略管理应用指引、预算管理应用指引、成本管理应用指引、营运管理应用指引、内部转移定价应用指引、投融资管理应用指引、绩效管理应用指引、风险管理应用指引、管理会计报告应用指引、管理会计信息系统应用指引等。通过财政部发布的管理会计基本指引和应用指引可以看出,其内容已经高度总结了管理会计几十年来的研究成果,涉及预测、决策、计算、控制、分析、评价、报告等多方位的内容，在理论上形成了独立、完整的管理会计系统。中国总会计师协会是我国具代表性的会计行业组织，是财政部指导下的跨地区、跨部门、跨行业的国家一级社团组织，承担着我国以总会计师为代表的会计领军人才培养和其他后备人才培养的任务。接受财政部的授权和委托，中总协对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究，并率先开展管理会计专业能力培训和认证工作，得到了多个部门领导的支持和肯定。管理会计师（PCMA）是由中国总会计师协会颁发的证书。该认证知识体系完善，符合企业的实战需求，对于增强学员的专业能力和职业竞争力很有帮助。同时，中总协立足于服务于企业实践和人才需求，先后建立了“管理会计创新实践平台”和“管理会计师项目实习基地”计划，得到很多国内知名企业的响应，将极大的提高证书的行业知名度与就业力。此外，海南省已明确将管理会计师PCMA认证纳入海南省会计人员继续教育学分体系，其他省份也在研究之中。目前初级管理会计师（PCMA）的考生规模、增长速度和国家部委的支持力度都是遥遥领先的。

1.加强管理会计意识培养工作，形成运用管理会计体系的社会氛围加强管理会计意识培养工作是一项系统工程，需要全社会的共同努力。首先，加大运用管理会计的舆论宣传。氛围的营造需要舆论的宣传，只有人们了解管理会计，才能对管理会计做出科学判断。政府、会计行业、企业和个人应当发动起来，推进管理会计的宣传。其次，运用由点及面的工作方法，逐步推进管理会计体系的构建。当企业认识到管理会计的优点时，才会主动参与，这是构建管理会计体系的必由之路。在上市公司或大中型企业内部推行管理会计，发挥其带头作用。其三，行业内部或科研院所充分利用自身的科研优势，加大对于管理会计体系在中国国情下构建的理论研究，以科学理论指导实践发展。2.建立健全管理会计人才培养机制，为践行管理会计提供充足的人力资源充足的人力资源是一项理论成功推行的重要保障，企业管理会计体系的构建需要大批管理会计人才。首先需要从教育入手，充分发挥学校教育在管理会计人才培养中发挥的作用，从源头为管理会计的应用提供源源不断的人才供应。其次需要加大管理会计培训力度，政府、行业、企业和会计人员应当对管理会计培训提高重视，促进知识的更新换代，实现从财务会计向管理会计的顺利过渡。最后，在时机成熟的情况下推行中国管理会计师认证。充分发挥中国人力资源优势，发挥认证考试在管理会计推进过程中的带动作用，培养中国管理会计人才。3.建立管理会计准则体系会计准则体系的建立取得了积极的成果，为企业管理会计体系构建提供了一条成功的经验。建立管理会计准则体系需要从三方面入手。其一，借鉴国际关于管理会计准则体系的先进理念和成功经验。充分发挥高校在管理会计研究方面的优势，鼓励借鉴国际经验，明确建立管理会计准则体系发展目标，明确我国管理会计发展的具体方向。其二，根据中国实际国情，探索中国特色社会主义市场经济条件下管理会计的发展之路，将国际先进理念和成功经验应用于中国经济实践。其三，借鉴会计准则体系的成功经验，配套发布管理会计基本准则的应用指南，提高管理会计准则的可操作性。推进管理会计在企业的应用对于中国经济转型具有重要意义，而企业管理会计体系的构建是一项系统性、综合性的工程，需要从经济社会的各个方面做出改进。必须充分发动中国经济社会的各方力量，加快构建企业管理会计体系，促进管理会计在企业的应用，实现中国经济新常态的顺利过渡。

具体如下：1、企业财务会计岗位财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表财务会计岗位包括：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。2、企业管理会计岗位管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计的岗位包括：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。3、企业财务管理岗位财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理的岗位包括：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监。4、企业内部审计岗位内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本，内部审计的岗位包括：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监。5、其他会计岗位其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位包括：企业信息系统维护员，系统保障经理，仓管员，仓储部经理，工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计，债款催讨员，债款催讨经理，公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位。相关信息：按核算主体及目的不同可分为：预算会计、财务会计。按其报告的对象不同可分为：财务会计、管理会计。按行业可分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计等。按工作内容可分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。按工作范可分为：公共会计、私用会计、政府会计。

目前的会计行业自律组织主要有：1、中国注册会计师协会。2、中国总会计师协会。3、 会计学会。中国注册会计师协会是依据《中华人民共和国注册会计师法》和《社会团体登记管理条例》的有关规定设立的社会团体法人，是中国注册会计师行业的自律管理组织。中国总会计师协会是财政部所属的跨地区、跨部门、跨行业的全国非营利一级社团组织。单位会员主要为各省、市、自治区，计划单列市总会计师协会，中央企、事业单位，国有大中型企业以及具有一定规模的民营企业等。个人会员主要是企业、行政事业单位的总会计师，包括首席财务官、管理合伙人、财务主管、财务总监等，以及在企业、行政事业单位和民间非营利组织履行总会计师职责的会计师等。中国会计学会 成立于1980年1月，是财政部所属由全国会计领域各类专业组织，以及会计理论界、实务界会计工作者自愿结成的学术性、专业性、非营利性社会组织，是联系政府机构、工商界和学术界的桥梁和纽带，是会计精英就财务会计改革与实践进行交流的高层次平台。学会通过信息技术和面授方式，为会员提供专业的培训和咨询；通过政产学研相结合的活动体系，为会员提供知识碰撞、经验交流、人脉拓展的平台。

源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。再退一万步讲，即使你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理？真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要在多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的，岂是书本上能够学到的东西？如果没有单位聘用你来管理，那么你在社会上怎么立足？经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓你都还一概不知……但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手.

从事会计行业的工作首先需要学习的就是会计知识，最起码是会计学原理或初级会计，这只能入门，达到中级财务会计水平的时候基本可以胜任大部分中小企业的财务工作。 如果要进大型企业或涉及金融业务的行业还要学习高级会计。最好考个注册会计师。 除了以上会计专业知识，还要涉及企业管理、财务管理、战略、经济法税法等相关法律知识等等。

一、 会计行业建立绩效考核标准的总体要求1、业务数量指标与质量指标并重。业务绩效考核指标的设计，应该遵循数量指标与质量指标并重的原则。就会计师事务所而言，甚至应稍稍偏重质量指标。 2、在项目绩效考核的基础上进行定期综合考核 项目绩效考核是对员工进行绩效考核的重点。事务所对审计项目的质量考核，可以结合分级复核进行，即由各级复核人担任考核人，考核的具体指标往往就是复核中关注的问题。不少事务所的经验证明，这可以使两者相得益彰，事半功倍。在项目绩效考核的基础上，既可以进行个人的定期综合考核，还可以对执业团队（审计小组和项目组）的绩效进行定期综合考核。对管理层的绩效则往往着重定期（每半年或分季）的综合考核。 3、坚持公开、民主、公平、客观、责任、时效等原则 应该公布制定的考核指标以及考核程序和方法，鼓励被考核者和考核者沟通，切忌考核层“暗箱操作”。在制定考核指标时，应该注意公平对待各类各级员工，注意处理好管理层与员工间的利益分配关系，在激励机制中，这具体体现为各级工资奖酬间的级差倍数。应该辩明考核指标是否在被考核者的权责范围之内，注意排除被考核者无法改变的外在因素影响。为掌握时效而适当地简化考核指标和程序是可取的。在决定重大职位提升或要确定重大业务功过的考核中，宜聘请独立的有足够专业能力的第三者或专家参与评判。 4、处理好可控与不可控、量化与非量化、财务性与非财务性、中期性与短期性等关系 根据责任原则，尽量排除不可控因素，并且应辨明不同人员的直接责任与间接责任。根据公平原则，尽可能采用量化方式（如工作量可按制定的系数折算为标准工作小时）；对于难以量化的因素，要尽可能采用最简明的方式表述清楚。考核指标设计应该中期、短期并重，以避免被考核者过于追求短期效益（如近期业务收入）而采取的短期行为（如忽视业务质量）。二、会计行业制定绩效考核标准和指标的操作方法1、考核指标尽量做到详细但不宜过多。要抓住在现阶段起关键作用的指标。大体而言，对管理层来说，是考核其开拓业务、监控执业和经营管理的综合能力；对一般员工来说，应考核其职业道德、业务胜任能力和后续培训成绩。在这样的范围内，根据现阶段的实际情况，设计具体指标，并应逐年修订。2、采用科学的方法制定有效的评价标准。一般来说，评价基准可以比照以下方式确定：凭经验决定，即根据历史记录，采用统计方法求得平均标准，再根据对当前环境因素的判断，确定适用的标准；以行业的平均数为基准；以当地行业中最具绩效的事务所或具体竞争对手作为对象，以之为基础来设定标准；以计划目标如预算数等为标准。3、考核指标涵盖的范围（1）对管理层的考核指标体系：负责的业务项目及净收入的总量；当年负责发展的业务项目及净收入的增量；对共同开拓新的业务领域作出贡献的程度；负责的业务项目的客户满意程度；为提高事务所的社会声誉作出的具体贡献；帮助其他合伙人、特别是培养新合伙人的工作；培养专业人员和辅导专业人员成长的业绩；当年承担的业务督导和复核工作量；在业务督导和复核过程中发现并解决重大问题的情况；在经营管理工作方面作出的贡献（可根据分管情况制定具体指标）。 （2）专业人员的考核指标体系：工作责任感和勤奋程度（可参考业务考勤记录）；当年完成的工作量；当年在协助发展业务方面做出的贡献（偏重于高级经理层）；当年参加后续培训的情况和成绩；专业技能和执业能力的提高程度；完成工作的质量；职业谨慎和风险防范意识的突出事例；与客户的沟通能力（偏重于高级经理和经理层）；对业务项目的组织管理能力（偏重于高级经理和经理层）；特殊或突出的贡献或重大过错；提出的建议和意见的次数和有效性。

从事会计行业，有什么优缺点？适合什么样的人？ 会计是个很敏感的岗位，做会计的人一定要心思缜密，处理任何一件事情都需小心谨慎，普遍看来会计行业的收入不是很高，除非是在比较好的公司，或者是领导层的，但是相对别的岗位来说会比较稳定，压力相对也会比较小。个人觉得，会计岗位比较适合细心的人做。 怎样的人适合做会计 做会计工作和做其他任何工作一样, 首先必须有较强的敬业精神, 有做好本职工作的信心和决心；其次要具备一定的专业知识和操作技能， 不断培养自己对本职工作的兴趣， 提高自己的专业知识水平； 再次还要根据本职工作的特点， 增强自己的敏锐观察力， 要从中了解和掌握本职工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。 而且还要做到胆大心细， 及时完整地处理会计事项， 正确维护主体单位的经济利益和相关权益。 只有这样才能会计本职工作。 什么样性格的人适合做会计 只要细心就行了么 什么样的人适合做会计（转） 收藏 人的工作， 尤其是现在的大学生， 毕业时选择职业具有很大的偶然性， 会计有时甚至是一项 适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计。 近期， 通过组织架构调整，我从集团财务部调到了泰客荣商场，在这期间， 我重新审视了自 己的工作岗位及工作态度， 总在思考什么样的人适合做会计。 我认为， 一个合格的会计有两 种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。 账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务 成果， 就是能够把事情做正确； 管家则是一种规划型的工作了， 他需要规划一个企业的财务 运作，筹划税收与资本，是一个企业的理财人，就是能够做正确的事。 基于这种思路， 我认为， 从职业规划的角度出发， 做会计的人在性格上首先应该自省： 我是 不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作， 如果不能静下心来， 是没有办法做好 这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计。 其次， 面对纷繁的资料， 一个合格的会计 必须有清晰思路， 面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步。 第三， 会计是一 个既要与单位内部上下进行沟通， 又需要面对税务、 银行进行外部交流的工作， 缺乏交际能 力，性格过于内向的人， 是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员！第 四，一个性格过于开放， 做事经常冲动的人也不要去做会计， 任何工作都需要 *** ，但财务 工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动。第五，无论在何处，无论向 谁学习， 无论外在环境如何， 切记， 都不应让外界将自身异化而失去自我、 失去原则， 否则， 面对巨大诱惑，就会滑向罪恶的深渊。 当然， 这些不是绝对的， 人的性格和工作能力会在实际工作中不断进行自我调整。 我想，只 要我们干一行，爱一行，钻一行，专一行，再有了企业给予的宽松的发展环境、优秀的发展 平台，我们都能够在自己平凡的岗位上，成为明星，成为“状元” 。 今天我想和我们的学员一起来讨论一个问题，就是：什么样性格的人才适合做会计呢？ 前几年我在一家外企做财务经理时， 就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出 我的观点，就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先 生就是能完全把账记好， 如实报告财务成果； 管家则是一种规划型的工作了， 他需要规划一 个企业的财务运作， 筹划税收与资本， 是一个企业的理财人， 从理论上说应该是管理会计的 范畴了。 从会计人员结构来分， 我认为一个记账员或一个初入行的会计， 能做到一个合格的 账房先生就已经很好了， 但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监， 那么这个企业的 老板可能就要很累了！所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家， 如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。 基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省： 我是不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作， 如果不能静下心来， 是没有办法 做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次： 面对纷繁的资料，一个合格的 会计必须有清晰的条理， 有清晰的处理思路， 面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作 面前止步； 第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通， 又需要面对税务、银行进行外 部交流的工作， 缺乏交际能力， 性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的， 除非你只 想一辈子做一个记账员！ 第四， 一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任 何工作都需要...... 什么性格的人适合做会计 我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭著一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。 写下这个题目，一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢?人的工作，尤其是现在的大学生，毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 其实学什么专业做会计，我觉得并不是很重要的，过去有很多很优秀的财务人员学历只是高中甚至初中，但工作做得让人不得不肃然起敬!这里我们只想探讨一个问题，就是：什么性格的人才适合做会计呢? 前几年我在一家外企做财务经理时，就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点，那就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果;管家则是一种规划型的工作了，需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。 基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计;其次：面对纷繁的资料，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步;第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员;第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要 *** ，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动;还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰;不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历;见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本，总账弄不平，报表就硬编。我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚!这些人其实性格上根本不适合做会计。 有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己对这个人是否放心为标准，而往往是“自己人”害了自己的企业。 什么样的人适合做会计 会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：面对纷繁的资料，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步；第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的，除非你只想一辈子做一个记账员！第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要 *** ，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有 *** ，但却不能常激动；还有一点特别重要：不对面对巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。 什么样的人 适合做会计？ 我觉得做会计工作,首先必须有敬业精神,有做好会计工作的信心和决心；其次要具备会计专业知识和操作技能，不断培养自己对会计工作的兴趣，提高自己的专业知识水平；再次还要根据会计工作的特点，增强自己的敏锐观察力，要从中了解和掌握会计工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。而且还要做到胆大心细，及时完整地处理会计事项，正确维护本单位的经济利益和相关权益。只有这样才能做好会计本职工作。 什么样的人适合学会计呀？从事会计都需要什么基本素养呢，从小数学就不好行吗？人力资源现在怎么样？ 会计入门要求低，在学历上只需要初上及以上学历即可学习。从事会计工作中所需要的耐心、细心是必不可少的。数学不好没有关系，会计是与数字打交道，在现代电脑财务软体及计算器的辅助下，变得轻松简单。因而，学会计，成为大众的选择。 人力资源也不错，不管怎样，找一个适合自己，自己喜爱的职业去做即可。 我到底适不适合干会计 没有适不适合，只有肯不肯学，即使再笨的人只要肯学都行，我也是学会计的，和你说的差不多吧，性格属于大大咧咧型，但是我现在就是干的会计，不要把会计想得太复杂，其实没有想的那么复杂，只要你愿意学，会做好的，再说这是个好机会，为什么不抓住这个机会呢 干会计的女孩子 给人怎样的感觉? 褒义：聪明 伶俐 贬义：精明 算计 怎样判断一个人是不是从事会计行业的，会计一般都会很忙吗？房地产的会计都负责什么样的工作？ 看他做事了 会计们一般都很严谨细心的 会计确实比较忙 尤其到了月底年底做报表的时候 房地产企业里的会计是一个泛指 看你具体从事什么工作了 出纳 税务会计 会计主管 财务主管还是其他的 职位不同 责任不同

从具体工作内容看包括：出纳、会计（做账、编制报表）、纳税、理财（投资与筹资等）、财务分析等；从事业务涵盖的行业看包括：各类企业、事业单位、金融保险、部队、院校等，总之每个独立核算的实体都必须设置财务部门并聘请专业的财务人员上岗。会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。扩展资料：随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。职业方向：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前有8万以上名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员。第三种是“管会计的”，全国估计不少于20万人。第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。参考资料：百度百科——会计专业

1. 出纳会计行业所谓的钱帐分离,即"出纳碰钱不碰帐,会计管账不碰钱".出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等.2. 小会计应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜.应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项.应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门.3. 总账会计总账会计被称为财务数据"中"结者.整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升.4. 财务经理财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德.5. 资金经理资金经理负责企业资金的存贷借换.比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转.一般是从融资主管、资金主管晋升而来.6. 税务经理税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税.一般是从税务主管晋升而来.7. 审计经理、审计师审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议.一般开始是从审计主管晋升.8. 风控经理风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来.9. 财务分析师FP&A,财务分析经理财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度.他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来.财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来.10. 财务计划师,财务计划经理财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等.一般是从预算专员、预算主管晋升而来.11. 基金经理、CFA(财务经理)这个岗位一般偏向于资本运作,投融资管理、企业并购,上市筹划等方面.12. 会计事务所合伙人会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板,大型事务所的合伙人有很多.合伙人一般承担着很大的风险,如果项目出现审计风险,首当其冲的是负责签字的合伙人和经理.刚开始进事务所一般是做审计,后面可以往事务所合伙人发展.13. 会计信息系统实施专家,ERP专家会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化,熟练掌握将信息手段用于财务管理,精通财务信息技术和软件应用等.14. 会计专家、会计教授、会计学者对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等.15. 财务顾问财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务.16. 理财顾问独立的理财顾问是一个新兴的职业,也是一个缺口较大的职业,资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务,具有专业的财务知识的同时,也有丰富的理财经验.17. 法律顾问法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务,比如进行股份制改造,兼并收购、合同审核等方面的事宜.18. 财务总监财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的应技能和软技能.19. CFOCFO是公司的二把手.CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策.20. 总(副)经理,总经理助理,部门经理一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了,走到总经理这个岗位,说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端.身为总经理的财务人要转换角色,站在总经理的角度思考问题,对企业进行全方面的管理,了解销售、市场、产品等业务流程,不要再专注于财务一个方向.

会计信息管理好不好?你好，我是在广东海洋大学管理学院会计学就读的一名大二学生，已经接触了两年的管理类专业，下面我来谈谈我对这个专业的看法：一、学习感受想要学好这门专业，总结下来就是：1、要有目标；2、重视教材的使用；3、认真做题；4、善于总结；5、多询问学习。除了常规的课堂教学，这个专业还很多外出实习、实践的机会，比如到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等。通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。所以，我认为是一个不错的锻炼自己能力的学科。二、会计信息管理是什么会计信息管理主要研究财务、税务、财务软件应用与维护以及财经法规等知识，包括经济法、财务会计、财务软件的应用以及税费的计算与申报等，是对经过加工处理后产生的各项会计数据的管理，包括电算化会计信息的管理。例如：对公司资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等信息的收集与管理。很多人还会分不清它和会计学的区别，其实还是很不一样的：会计信息管理专业和会计专业在研究方向上有不同的侧重点，会计信息管理专业是以资金管理为中心;会计专业则是以企业经营即财务活动的核算及控制为中心。通俗来说就是会计是管钱的，会计信息管理就是管会计的。而且会计信息管理专业和会计专业两者相辅相成，会计做的帐以及报表，是会计信息管理最重要的数据来源，学会计的必须得懂财务管理。三、会计信息管理的课程信息管理其实算是管理学和计算机科学的交叉学科，简单来说就是以管理学理论基础，运用计算机技术来进行信息系统的分析、设计、实施管理等。主要的专业课程就集中在计算机类课程以及经济管理类课程上，如：管理学，经济学，管理信息系统、信息经济学、信息检索、计算机开发技术，数据库原理与应用、运筹学、应用统计学、组织行为学，信息系统开发项目管理，计算机网络与通信，企业资源计划原理及应用，企业流程改造原理与实务，商法，ERP原理与实施，生产与运作管理.市场营销学，财务管理学，人力资源管理，会计学等四、就业前景??本专业学生毕业后可在各大企业、银行、酒店、学校等等地方工作。本专业的工作范围可以分为以下几点：①可从事鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等。②也可以到各企事业单位去做会计、或者参加公务员招考考试、或从事大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位。③小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管，银行及非银行金融机构的-般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关管理岗位。④各企事业、银行单位的出纳，微机录入等岗位，小型企业及其亡小型经济组织的一般会计核算岗位等。总结：会计信息管理专业紧跟现代信息技术的发展方向，顺应互联网+、大数据和人工智能背景下会计行业新时达的转型升级，所以我认为这个专业的前景还是非常光明的。会计信息管理专业冷门吗会计专业比较好会计信息管理专业是一个比较冷门的专业。主要是学习如何保管信息，不会太过于教你会计的操作。会计专业主要学习的就是对于。会计业务的操作，每个企业都需要会计，所以会计专业很吃香。相比之下，会计信息管理专业就比较冷了学会计信息管理专业毕业后可以从事什么工作,有前途吗很多同学担心学了会计信息管理专业毕业后不知道做什么工作，其实每个专业都有自己的对口工作，不然教育部也不会开设此专业。如果考生确实喜欢某个专业，建议根据自己的兴趣来选择。不要人云亦云随大流。本文我帮大家整理了会计信息管理专业毕业后可以从事的工作有哪些，一起来看看吧。一、会计信息管理专业毕业后可以从事什么工作会计信息管理专业毕业生能够在各类企事业单位及中介机构从事会计信息系统管理、会计信息平台维护、成本控制、财务分析、ERP实施顾问、会计信息系统技术支持等工作，并具备相应岗位的职业技能。会计信息管理专业毕业后可从事大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位;小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管;银行及非银行金融机构的一般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关管理岗位。二、会计信息管理专业好不好有前途吗当今西方许多发达国家，将计算机应用于会计数据处理、会计管理、财务管理以及会计预测和会计决策，并且取得显著的经济效益。在企业会计工作领域出现了一种新的局面;财务会计人员处处和计算机会计信息系统打交道，执业会计人员需要参与会计信息系统的设计并在会计业务中使用计算机。会计管理人员需要评价会计信息系统的使用状况，利用会计信息分析企业的财务状况和经营成果，参与企业的决策：内部审计和外部审计人员需要审核和评价会计信息处理的质量，评价输入和输出会计信息的正确性:会计咨询人员需要为企业提供计信息系统的设计、实施、评价和使用。

一、会计行业按核算主体及目的分类按核算主体及目的不同可分为预算会计和财务会计。预算会计：以实现公共职能为目的，以公共资产为核算对象，以公共事务为核算依据，以公共业务成果为主要考核指标，其具有“公共性”、“非营利性”、“财政性”的特点。是适用于各级政府部门、行政单位和各类非营利组织的会计体系。财务会计：以营利为目的的经济实体为核算对象，反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为改善企业内部管理和提高经济效益服务。是适用于各类企业及营业性组织的会计体系。二、会计行业按报告对象分类按其报告的对象不同而分为财务会计和管理会计。财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。扩展资料：一、按工作内容分类按工作内容分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面，成本会计协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质。二、按工作范围分类按工作范围分为：公共会计、私用会计、政府会计会计的对象是会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。资金运动包括特定主体的资金投入、资金运用和资金退出等过程。参考资料来源：百度百科-会计

会计行业未来的发展趋势：1、会计信息化、数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代。2、业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。3、财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。会计专业的发展前景：1、内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。3、法律和财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。

会计职能主要表现 　　1、信息职能 　　信息职能是会计固有的功能。会计从其产生之日起，就是借助于特定会计方法，收集加工、记录和报告信息。随着经济的发展和科学技术的进步，会计从一项应用技术发展为管理科学的一个分支，其所固有的信息职能为世人所公认。尤其是在信息技术突飞猛进的世纪之交，会计模式的信息职能也必然因此而得到更加充分的发挥。 　　2、行为规范职能 　　在会计仅仅用于记录剩余产品数量时，或是仅仅作为累计家庭收支的工具时，还没有具备行为规范职能。随着经济的发展和社会制度的进步，需要通过会计核算与记录的业务数量越来越大，参与会计工作的人员越来越多，会计逐渐成为一种专门职业。在这种情况下，产生了监督会计人员忠诚与否和考核其工作效率高低的需求，会计模式对会计行为的规范职能应运而生。 　　3、资源配置职能 　　会计模式的资源配制职能是随着经济的发展而由人们逐渐认识并逐步强化的。会计产生于对剩余产品的计量。随着生产力的发展，经济生活中开始出现合伙与委托代理等形式的两权分离，并发展成为股份有限公司等企业形式，会计开始走出家庭和庄园，逐步演进成为一种社会公共产品。会计的资源配置职能因此更为人们所重视。 　　4、利益保护职能 　　利益保护职能是资源配置职能的延伸。在发挥会计模式的资源配置职能过程中，必然会产生一定的经济后果。所谓经济后果，是指会计报告将影响企业、政府、工会、投资人和债权人的决策行为，受影响的决策行为反过来又会损害其他相关方面的利益。也就是说，无论是通过会计制度制约会计人员，还是依据会计准则规范会计信息，都是借助对会计行为的规范，实现对某些利益主体的保护。 　　5、行业管理职能 　　各国会计模式中的一个重要组成部分是会计职业及其组织通过法规、制度等对会计行业进行规范。不同国家的社会制度和经济体制不同，会计职业在该国家的工作范围和法律责任有所差别，制定规章条例的机构也会因国而异。因此，会计模式的行业管理职能也会表现为不同的形式。

会计职能主要表现 1、信息职能 信息职能是会计固有的功能。会计从其产生之日起，就是借助于特定会计方法，收集加工、记录和报告信息。随着经济的发展和科学技术的进步，会计从一项应用技术发展为管理科学的一个分支，其所固有的信息职能为世人所公认。尤其是在信息技术突飞猛进的世纪之交，会计模式的信息职能也必然因此而得到更加充分的发挥。 2、行为规范职能 在会计仅仅用于记录剩余产品数量时，或是仅仅作为累计家庭收支的工具时，还没有具备行为规范职能。随着经济的发展和社会制度的进步，需要通过会计核算与记录的业务数量越来越大，参与会计工作的人员越来越多，会计逐渐成为一种专门职业。在这种情况下，产生了监督会计人员忠诚与否和考核其工作效率高低的需求，会计模式对会计行为的规范职能应运而生。 3、资源配置职能 会计模式的资源配制职能是随着经济的发展而由人们逐渐认识并逐步强化的。会计产生于对剩余产品的计量。随着生产力的发展，经济生活中开始出现合伙与委托代理等形式的两权分离，并发展成为股份有限公司等企业形式，会计开始走出家庭和庄园，逐步演进成为一种社会公共产品。会计的资源配置职能因此更为人们所重视。 4、利益保护职能 利益保护职能是资源配置职能的延伸。在发挥会计模式的资源配置职能过程中，必然会产生一定的经济后果。所谓经济后果，是指会计报告将影响企业、政府、工会、投资人和债权人的决策行为，受影响的决策行为反过来又会损害其他相关方面的利益。也就是说，无论是通过会计制度制约会计人员，还是依据会计准则规范会计信息，都是借助对会计行为的规范，实现对某些利益主体的保护。 5、行业管理职能 各国会计模式中的一个重要组成部分是会计职业及其组织通过法规、制度等对会计行业进行规范。不同国家的社会制度和经济体制不同，会计职业在该国家的工作范围和法律责任有所差别，制定规章条例的机构也会因国而异。因此，会计模式的行业管理职能也会表现为不同的形式。

按行业分为：工业企业会计 、商品流通会计 、金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 、医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计、 上市公司会计 、物流企业会计 、连锁经营会计 、 出版印刷会计、 私营企业会计 、 小企业会计(制造业) 会计、小企业会计(商业) 会计、 电力企业会计、 煤炭企业会计 、钢铁企业会计 、 石油化工会计 、 汽车行 业会计 、 烟草企业会计、 酒类企业会计、 食品企业会计 、药品企业会计、 加工制造会计 、 轻工纺织会计、 外经外贸会计 、 信息咨询服务业会计 、广告服务会计 、房屋中介服务会计 、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计 、 高新技术企业会计 、软件及集成电路会计。

会计属于会计行业。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计：会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。会计基本特征：1.会计是一种经济管理活动。2.会计是一种经济信息系统。3.会计以货币作为主要计量单位。4.会计具有核算和监督的基本职能。5.会计采用一系列专门的方法。会计方法一般包括：会计核算方法、会计分析方法、会计检查方法。会计对象：会计对象是指会计核算和监督的内容，具体是指社会再生产过程中能以货币表现的经济活动，即资金运动或价值运动。环球青藤友情提示:以上就是[ 会计属于什么行业类别? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

　　会计职能的“六职能”论认为会计职能包括：反映经济情况、监督经济活动、控制经济过程、分析经济效益、预测经济前景、参与经济决策。　　会计职能就是会计在经济管理中所具有的功能。会计的基本职能是对经济活动进行核算和监督。会计的核算职能就是为经济管理搜集、处理、存储和输送各种会计信息。会计监督是指通过调节、指导、控制等方式，对客观经济活动的合理、合法有效性进行考核与评价。并采取措施施加一定的影响，以实现预期的目标。会计职能的主要表现是：　　1、信息职能　　信息职能是会计固有的功能。会计从其产生之日起，就是借助于特定会计方法，收集加工、记录和报告信息。随着经济的发展和科学技术的进步，会计从一项应用技术发展为管理科学的一个分支，其所固有的信息职能为世人所公认。尤其是在信息技术突飞猛进的世纪之交，会计模式的信息职能也必然因此而得到更加充分的发挥。　　2、行为规范职能　　在会计仅仅用于记录剩余产品数量时，或是仅仅作为累计家庭收支的工具时，还没有具备行为规范职能。随着经济的发展和社会制度的进步，需要通过会计核算与记录的业务数量越来越大，参与会计工作的人员越来越多，会计逐渐成为一种专门职业。在这种情况下，产生了监督会计人员忠诚与否和考核其工作效率高低的需求，会计模式对会计行为的规范职能应运而生。　　3、资源配置职能　　会计模式的资源配制职能是随着经济的发展而由人们逐渐认识并逐步强化的。会计产生于对剩余产品的计量。随着生产力的发展，经济生活中开始出现合伙与委托代理等形式的两权分离，并发展成为股份有限公司等企业形式，会计开始走出家庭和庄园，逐步演进成为一种社会公共产品。会计的资源配置职能因此更为人们所重视。　　4、利益保护职能　　利益保护职能是资源配置职能的延伸。在发挥会计模式的资源配置职能过程中，必然会产生一定的经济后果。所谓经济后果，是指会计报告将影响企业、政府、工会、投资人和债权人的决策行为，受影响的决策行为反过来又会损害其他相关方面的利益。也就是说，无论是通过会计制度制约会计人员，还是依据会计准则规范会计信息，都是借助对会计行为的规范，实现对某些利益主体的保护。　　5、行业管理职能　　各国会计模式中的一个重要组成部分是会计职业及其组织通过法规、制度等对会计行业进行规范。不同国家的社会制度和经济体制不同，会计职业在该国家的工作范围和法律责任有所差别，制定规章条例的机构也会因国而异。因此，会计模式的行业管理职能也会表现为不同的形式。

1、企业财务会计岗位财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表财务会计岗位包括：记账人员、会计员、主办会计（主管会计）、会计主管、分部会计主管、总会计师。2、企业管理会计岗位管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计的岗位包括：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。按核算主体及目的不同可分为：预算会计、财务会计。按其报告的对象不同可分为：财务会计、管理会计。按行业可分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计等。按工作内容可分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。按工作范可分为：公共会计、私用会计、政府会计。

会计行业发展现状如下：目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在"沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象，会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。会计行业前景分析如下：现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变，企业自身的经营管理活动要想适应这种环境，就必须既了解自身的经营活动，又要能对外部环境审时度势。因此，企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。不少招聘者也表示，任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统，并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大，会计信息系统就是其中的一部分。在未来，企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握，而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地，而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。会计行业介绍会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

1、企业财务会计岗位财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表财务会计岗位包括：记账人员、会计员、主办会计（主管会计）、会计主管、分部会计主管、总会计师。2、企业管理会计岗位管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计的岗位包括：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。按核算主体及目的不同可分为：预算会计、财务会计。按其报告的对象不同可分为：财务会计、管理会计。按行业可分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计等。按工作内容可分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。按工作范可分为：公共会计、私用会计、政府会计。

先要明白一个道理，那就是成本会计与管理会计是不分的。成本会计是管理会计的基础、前提。只有在理解成本会计的基础上，才能理解管理会计。成本会计的实质，是从归集与分配的角度将费用对象化即成本，继而在成本的基础上决策。既然管理会计的前提是成本会计，那么管理会计就应当从成本会计出发开始讨论问题，因此就出现了成本性态分析、变动成本与作业成本、本量利分析等，这是与成本会计相关联的章节。把成本进行分解、分析，其主要目的在于为企业控成本，从而增利润。而由成本分析的基础，进而达到盈利的目的，这便成为管理的内容，管理就是一群人围绕着一个目的而组成的组织。管理的职能，计划、组织、领导、控制；作为管理工作的第一步计划，其进一步便是决策，因此基于成本分析而为实现企业盈利目的的决策变成为成本分析后的内容。管理会计，一定程度上可以理解成为基于会计工具上的管理工作，而会计工作，可以分成做账（财务会计）、审查（审计）和分析（财务管理）等，因此经营决策、投融资决策等都是会计工作的内容，因此基于成本分析，便出现了各种决策，例如短期经营决策、长期经营决策、短期投融资决策、长期投融资决策等等，伴随着当代管理实践的发展，还出现了诸如人力资源会计、责任会计等分支。简言之：成本会计（基础）→成本分析（决策的基础）→决策（经营决策、投融资决策等）成本会计、管理会计、财务管理的区别对照成本会计：研究成本的归集与分配，目的在于确定每个产品合理的成本，继而为定价、控制成本等做出基础；管理会计：成本会计是其基础，在成本分析的基础上，通过控成本来提升利润等；财务管理：以真实的财务会计的数据为基础，通过利用其成果（即财务报告）来为企业的经营、投融资等提供依据。关于公式，可以这么理解：一个财务公式中出现的指标，必然尤其存在的意义，例如作为加法的指标，其目的在于增量；减法的指标，其目的在于抵减（因为得到某项指标而支付的对价等）；乘法的指标，一般是产生正向作用，而除法则不一定。可以先通过思考指标设置的意义来预判该项指标中应当存在的小指标，继而理解这些指标。

会计作为一项专业职业，对于有志于在此领域发展的人来说，规划职业生涯至关重要。一个明确和可执行的职业规划能够为个人提供方向和动力，帮助他们在竞争激烈的职场中取得成功。在本文中，将探讨如何规划一个成功的会计职业生涯，从设定职业目标到积累经验和发展能力，逐步展开对会计职业生涯规划要点的探讨。无论是新入行的会计初学者还是有一定经验的专业人士，本文都将为他们提供有关会计职业道路的有益建议。1. 设定明确的职业目标：明确你的长期和短期职业目标是成功规划职业生涯的第一步。思考你对会计领域的兴趣和激情，确定自己想要成为什么样的会计专业人士。考虑是否想成为财务主管、审计师、税务专家或者成为一名管理咨询师等。定下目标之后，你可以为之制定合适的发展计划。2. 丰富的学习和培训经历：继续专业学习和培训是会计职业生涯中的关键。不断更新自己的专业知识，了解最新的法规和会计原则，可以提升你在职场中的竞争力。考虑取得相关的会计证书，比如注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等等，这些证书会给你在行业中带来更多机会。3. 积累相关工作经验：成功的会计职业生涯需要丰富的实践经验。在你的早期职业生涯中，寻找实习机会或者入门级的会计职位，积累实际的工作经验。通过参与不同的项目和任务，你可以不断提升自己的技能和知识，增加自己在行业中的价值。4. 发展沟通和领导能力：在会计领域中，沟通能力和领导能力同样重要。学会与他人有效沟通，能够清晰地解释和表达财务数据和报告。此外，发展好的领导能力可以帮助你在职场中更快地晋升和承担更大的责任。5. 追求专业发展机会：寻找机会参与行业协会、专业组织或会计师公司的相关活动和项目。这些机会可以让你与同行们建立有价值的联络，分享经验和知识。另外，参加培训课程和行业研讨会也是个人发展的一种方式。会计这个领域有许多不同的生涯路线可供选择，以下是三种典型的生涯路线：1. 公共会计师（CPA）：成为一名注册会计师可能是许多会计专业人士的首要目标。成为一个CPA需要通过相应的考试及满足一定工作经验要求。作为一个CPA，你可以选择在会计事务所工作，为客户提供审计、税务和财务咨询等服务。这种生涯路线通常可能进一步发展为合伙人或高级管理职位，让你在会计领域取得成功。2. 内部会计师：内部会计师是在企业内部负责财务报告和管理的专业人士。他们通常在公司的财务部门工作，负责编制财务报告、预算控制、成本管理和内部审计等。内部会计师还可以在不同领域的公司中工作，例如制造业、零售业、服务业等。这条职业道路提供了在一个组织内建立稳定的职业生涯的机会。3. 财务分析师：财务分析师是在分析公司财务信息来做出投资和经营决策方面发展的会计专业人士。他们评估公司的财务状况，进行财务预测和风险评估，为投资者和管理层提供有关公司财务情况的建议。这种生涯路线通常需要一定的数学和统计学知识，并且可能要求获得特定的金融证书，如金融分析师（CFA）认证。无论选择哪种生涯路线，了解不同的职位要求和发展路径，寻找与个人兴趣和目标相契合的岗位是至关重要的。同时，学习和发展自己的技能和知识，包括不断学习和参加专业培训课程，将有助于在会计领域取得成功。合理规划会计职业生涯是实现个人职业目标的关键，它需要时间、努力和不断提升自己的技能。通过设定明确的目标，投资于学习和培训，积累丰富的工作经验，发展好的沟通和领导能力，追求专业发展机会，你可以在会计领域中取得成功。

各地级以上市财政局，各会计师事务所：财政部财政会计行业管理系统(以下简称系统)已于2006年2月16日正式开通。为了配合财政部做好系统的全面实施工作,为系统各项功能的正常使用奠定基础,根据《财政部关于做好注册会计师行业基础信息采集和2006年会计师事务所年度备案工作的通知》（财会[2006]9号）的精神，省财政厅决定开展全省注册会计师行业基础信息采集工作。现将有关事项通知如下: 一、信息采集的范围 信息采集的对象包括所有事务所、分所(以下统称事务所)和注册会计师(以下简称注师)。对事务所,采集其基本信息、行政处罚信息和业务报备信息;对注师,采集其基本信息和行政处罚信息。其中,行政处罚信息限于2001年1月1日以后作出决定的处罚信息;业务报备信息限于2005年1月1日至2006年6月30日期间出具的业务报告信息。 二、信息采集工作的组织 省财政厅成立注册会计师行业基础信息采集联合工作组（以下简称工作组），具体组织实施信息采集各项工作，协调解决采集工作中的具体问题。工作组由省财政厅会计处、监督检查办公室、信息中心以及广东省注册会计师协会（以下简称注协）等单位组成，工作组办公室设在省财政厅会计处。 工作组各组成单位的具体分工是:会计处负责事务所信息的审查确认;注协负责注师信息的审查确认;会计处和注协共同负责信息采集表和业务报备表的发放和回收。监督检查办公室负责事务所业务报备信息的汇总统计;监督检查办公室和注协共同负责行政处罚信息的直接录入。信息中心负责为采集工作提供技术支持,包括:与财政部的电子数据交换,信息采集表的打印,电子表格的复制,集成其他单位转来的电子表格等。 三、信息采集工作的实施采集工作的总体实施方式和步骤是:以目前财政部门和注册会计师协会使用的注册管理系统截止到2006年6月9日的数据为基础，导出事务所和注师的信息采集表,发至各事务所和注师;事务所和注师以统一基准日(2006年6月30日)的情况为依据对各自信息采集表中的信息进行补充更正(补充更正的信息应提供相应的证明材料),事务所同时填写业务报备表;行政处罚信息由省监督检查办公室和注协根据处罚档案直接录入;信息采集表和业务报备表回收后,省财政厅工作组借助专用软件对信息进行核实、补充、汇总、统计,并将最后确认的采集信息报财政部;财政部对各省上报的信息审核后将其导入系统数据库。采集工作的具体实施环节及相关要求如下:(一)信息采集表的发放。省财政厅工作组于7月10日前将载有会计师事务所子系统和事务所、注师采集信息的光盘邮件快递至全省各会计师事务所，光盘的使用请看《事务所子系统操作指南》（附件1）。空白的注师信息采集表、事务所业务报备表连同表格填报说明以及注册会计师考核批准文号,也可从广东省财政厅网站“网上办公—资料下载—会计处—注册会计师行业基础信息采集表格”下载。事务所收到光盘后,应及时将本所注师的信息采集表打印发放至每一个注师，新增或补报的注师应下载空白的注师信息采集表填报。协会代管(含待转出、机构撤销、申请设立新所等情况,下同)注师的信息采集表,由省财政厅工作组直接发放。(二)信息补充与更正。事务所和注师收到信息采集表后,应当根据表格填报说明的要求,以本所或本人2006年6月30日工作结束后、7月3日工作开始前的情况为准,对各自信息采集表中与实际情况不符的信息进行修改、对空缺的信息进行补充。对相关信息进行补充或修改的,填表主体还应当按照表格填报说明的要求提供相应证明材料。证明材料包括工商营业执照复印件（含股东名册），注册会计师证书复印件，身份证复印件，相关的股东会决议，新增和补充的股东还应提供最近连续五年的审计报告复印件，至少每年一份。涉及事务所事项的修改和补充，还应填报会计师事务所变更事项情况表（附件2）。事务所应当将本所2005年1月1日至2006年6月30日出具的年度会计报表审计报告、专项审计报告、验资报告相关信息填入业务报备表。事务所对于本所注师名单中存在但不在本所执业的注师,应当在名单中将其删除,并说明该注师的去向或其他情况。对于名单中不存在但在本所执业的注师,应当在名单中补充,说明该注师来本所的情况,并向该注师发放空白的注师信息采集表供其填报。(三)信息采集表的回收。信息采集表补充修改的数据、补填的数据以及业务报备表填写的数据全部录入“会计师事务所子系统”后，运行生成上报数据文件，上报数据请于2006年7月20日前报送至省财政厅会计处。数据上报同时采用两种方式：1、通过电子邮箱将上报数据文件发送至、将上报数据文件copy至优盘，并打印输出所有信息采集表（附件3——附件19），优盘和书面信息采集表连同有关证明材料邮件快递或当面递交至广东省财政厅会计处，书面信息采集表连同有关证明材料同时报送所在地市级财政部门（会计管理机构）一份。跨省设立分所的事务所,应将总所有关采集表书面形式同时提交分所所在地省级财政部门。书面信息采集表和业务报备表应当由填写事务所主任会计师或注师签章确认。

会计专业的发展前景分析如下：1. 会计行业发展现状。随着会计行业的发展，当前全国会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势：一方面，普通会计人才严重饱和;另一方面，高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计工作也开始国际化。从宏观上看，我国会计行业的发展已经成熟，各种相关的行业法律法规也在逐步完善。另外无论公司规模大小，都需要会计人员来保证正常运作。可以说，会计人员是企业的核心人员之一，对组织的运行起着关键性的作用。这也引发了会计教育的繁荣。会计专业已在本科、专科、中等职业和夜大等院校开设。由于这种盲目扩张，普通会计人才的薪酬水平受到了抑制。2. 会计行业前景分析会计就业前景总的来说还是不错的，很多人都想往这方面发展。会计主要还是要考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等。(1)内资企业：需求大，发展待遇欠佳职业现状：这部分对会计人才的需求量最大的，也是目前会计专业毕业生就业的最大方向。国内很多中小企业，特别是民营企业，对于会计岗位他们只需要找“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且这些企业大多是财务监督和控制体系比较简陋。(2)外企：待遇好，专业化职业现状：大部分外资企业享有同等的就业待遇，远高于国内企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法已经成熟，新员工一般都会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是细致的分工，使得负责的岗位只能学习一定的知识。虽然这类技能非常专业，但对整个职业发展过程并不好，因为很难获得全面的财务控制和分析经验。(3)理财咨询职业现状：现在个人理财咨询职位的招聘需求正在逐渐增加。此外，由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革，理财咨询服务将不可避免地进入更多城市白领的生活。我国加入WTO后，会计环境正在发生深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛应用，新兴产业的兴起，资本迅速发展等，会计正在孕育着一场深刻的变革。管理会计就业方向：1、出纳会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。工作经验：0-1年以上。2、小会计应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。工作经验：0-2年以上。3、总账会计总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。工作经验：5年以上。4、财务经理财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。工作经验：8-10年以上。5、资金经理资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。推荐证书：国际财资管理师CTP。工作经验：3-5年以上。6、税务经理税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。推荐证书：注册税务师CTA。工作经验：5年以上。7、审计经理、审计师审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。推荐证书：国际注册内部审计师CIA.工作经验：5年以上。8、风控经理风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。工作经验：5年以上。9、财务分析师FP&A，财务分析经理财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。推荐证书：管理会计CMA。工作经验：5-8年以上。10、财务计划师，财务计划经理财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。推荐证书：管理会计CMA。工作经验：8年以上。

问题一：会计方面的职业都有哪些 1)会计主管；(2)出纳；(3)资金管理；（4）预算管理；(5)固定资产核算；(6) 存货核算；(7)成本核算；（8）工资核算；（9）往来结算；(10)收入利润核算；(11)税务会计；(12)总账报表；（13）稽核；(14)会计电算化管理(15)档案管理等。 想要成为会计，也可以从出纳库管开始、一步步去、、 问题二：一般财务部岗位设有哪些 那要看你们公司有多大的规模了，规模大的一般分的比较细，有财务总监（负责整个财务的运作和公司的财务管理）、财务经理（负责公司的整个财务经营状况）、财务副经理（协助财务经理工作）、财务主管（负责总账等主要财务工作）、一般会计（日常记账等，有的公司大，分的更细，有应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等等）、出纳（负责现金和银行的日记账，有的分的更细的又分为现金出纳和银行出纳2个）；公司规模小的，2个岗位足够，会计和出纳，会计负责总账和业务往来帐，出纳负责现金日记账和银行往来帐。 问题三：会计职业级别分别是什么？ 分为（1）国内会计证。 目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。 ①会计从业资格考试。也就是所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《会计法》等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元（初级电算化45元），报名信息卡及手册费5元。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。 ②全国会计专业技术资格考试（职称考试）。考试分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证）。取得会计从业资格证书，高中毕业以上学历。可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过2个科目，才可以取得助理会计师证书。 中级资格考试科目包括：财务管理、经济法和中级会计实务。考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。报考中级会计资格时，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。 另外，目前，我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。 ③注册会计师考试（CPA）。凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。随着近年来注册会计师业务范围的不断拓展、注册会计师执业要求和职业判断能力的要求不断提高以及国际化发展的人才需求不断提升，财政部决定对注册会计师制度进行改革，并从2009年起实行新的考试制度，原考试制度2009年实行最后一年。这次改革重点主要有以下三个方面：一是将注册会计师考试由一个阶段调整为两个阶段，第一阶段为专业阶段，第二阶段为综合阶段。二是调整和补充考试内容，充实公司战略、风险管理、内部控制等内容。三是注重测试考生的综合应用技能，特别是第二阶段考试，整合现行考试制度有关要求，对胜任能力方面的要求进行分拆和补充，并加以整合，着重考查考生在执业环境中解决实际问题的能力。 据了解，我国自1991年开始举办注册会计师全国统一考试以来，已成功举办了17次，累计近14万人取得了全科合格证书，报考人数呈逐年递增趋势。 （2）国外会计证。 目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公认会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国管理会计师协会）、ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。 ①ACCA（英国特许公认会计师认证）。作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。 参加ACCA的考试，首先要注册，注册时间的早晚决定第一次参加考试的时间。具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生（顺利通过第一年所有课程的考试）即有注册资格。 ACCA考试科目有十四门，分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最......>> 问题四：会计人员的工作岗位有哪些 会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管;(2)出纳;(3)资金管理;(4)预算管理;(5)固定资产核算;(6) 存货核算;(7)成本核算;(8)工资核算;(9)往来结算;(10)收入利润核算;(11)税务会计;(12)总账报表;(13)稽核;(14)会计电算化管理;(15)档案管理等。 这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项叮接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。 问题五：会计工作的分类？ 1．企业应设置哪些会计岗位？ 企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。 小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。 2．会计主管岗位的职责是什么？ 会计主管岗位的职责一般包括： （1）具体领导单位财务会计工作； （2）组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度； （3）组织编制本单位的各项财务、成本计划； （4）组织开展财务成本分析； （5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件； （6）参加生产经营管理会议，参与经营决策； （7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果； （8）审查对外报送的财务会计报告； （9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。 3．出纳岗位的职责是什么？ 出纳岗位的职责一般包括： （1）办理现金收付和结算业务； （2）登记现金和银行存款日记账； （3）保管库存现金和各种有价证券； （4）保管有关印章、空白收据和空白支票。 4．固定资产核算岗位的职责是什么？ 固定资产核算岗位的职责一般包括： （1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； （2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划； （3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； （4）计算提取固定资产折旧和大修理资金； （5）参与固定资产的清查盘点。 5．材料物资核算岗位的职责是什么？ 材料物资核算岗位职责一般包括： （1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； （2）审查汇编材料物资的采购资金计划； （3）负责材料物资的明细核算； （4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录； （5）配合有关部门制定材料物资消耗定额； （6）参与材料物资的清查盘点。 6．库存商品核算岗位的职责是什么？ 库存商品核算岗位的职责一般包括： （l）负责库存商品的明细分类核算； （2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录； （3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； （4）参与库存商品的清查盘点。 7．工资核算岗位的职责是什么？ 工资核算岗位的职责一般包括： （1）监督工资基金的使用； （2）审核发放工资、奖金； （3）负责工资的明细核算； （4）负责工资分配的核算； （5）计提应付福利费和工会经费等费用。 8．成本核算岗位的职责是什么？ 成本核算岗位的职责一般包括： （1）拟定成本核算办法； （2）制定成本费用计划； （3）负责成本管理基础工作； （4）核算产品成本和期间费用； （5）编制成本费用报表并进行分析； （6）协助管理在产品和自制半成品。 9．收入、利润及利润分配核算岗位的职责是什么？ 收入、利润核算岗位的职责一般包括： （1）负责编制收入、利润计划； （2）办理销售款项结算业务； （3）负责收入和利润的明细核算； （4）负责利润分配的明细核算； （5）编制收入和利润报表； （6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。 10．资金核算岗位的职责是什么？　　资金核算岗位的职责一般包括： （1）拟定资金管理和核算办法； （2）......>> 问题六：会计都有哪些工种或分类？ 会计基础工作规范规定， 会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。 开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。 会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作. 问题七：会计人员如何界定？会计工作应包括哪些岗位？ 会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法，对一定主体的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算和监督，并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。 它报告对象的不同，分为财务会计和管理会计。平常所说的会计，一般是指财务会计，财务会计主要是向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和资金变动情况等有关信息。 会计工作主要海位：出纳员、会计核算员、会计稽核、会计主管等，具体要根据一个单位情况来设定。比如现在有很多工资会计（负责单位工资发放）、报销会计（负责单位日常的报销工作）等等 问题八：会计类工作有哪些 不是应该找什矗工作，是你能做什么工作！现在考会计证的越来越多啦！先去做一下文员吧！等考到会计证后，从会计文员做起，慢慢熟悉。。。还有，就是只有会计证实没用的，如果真的想发展会计行业，还需要加强学习。。。会计证只是一个通行证，没有它你就不能做会计，但只有它你也做不了什么，，。。加油！！ 问题九：会计职业技能包括什么内容 1、会计职业技能包括：点钞、珠算、电算化、手工做帐等2、行业不同对会计人员的要求也不同，在中小企业中，电算化是需求最大的。3、只要是会计专业毕业的，基础的技能都有，而在实际工作中，也会随着公司的不同，而逐渐的朝着岗位要求方面发展，久而久之会在某一方面特别突出。4、当然要与时具进，随时了解国家法规政策。这样才能更好的做好本职工作。

（一）“入世”可以提高我国会计行业的管理水平。我国市场开放后，国外的会计师事务所可以采取多种形式在国内开办会计师事务所。国外的会计师事务所经过多年的发展，在管理、客户开发、人员控制等方面积累了良好的经验，特别是在员工职业道德教育和专业水平的提高上更有独到之处。国外会计中介机构的进入，为我国会计中介机构的改革提供了参照物，我们可以足不出户地学习国外会计中介机构成熟的管理经验，加快我国会计中介行业的改革与发展。（二）“入世”有利于会计实务创新研究，推动会计理论的完善和国际会计人才的培养。长期以来，一些专业会计在我国的应用和发展相对比较缓慢，如管理会计、成本会计、无形资产会计等，影响了会计在经济建设中的地位以及我国会计理论的研究和发展。加入W TO，国际成本管理会计的理念和方法会大量通过外资事务所的业务活动应用到我国的经济事务中，这对提高国内会计理论界的研究水平和学习国外会计公司先进的经营经验，增强国际市场竞争能力，避“免反倾销”等问题产生都具有重要的意义。另外，随着国际贸易在我国的进一步扩大，大量国际规则、国际惯例在我国会计市场的广泛应用，人力资源会计、衍生金融工具会计、期货合约会计等专业会计将在我国得到更广泛的应用和发展，从而推动我国会计理论和实践的发展及国际会计人才的培养和成长。（三）“入世”有利于会计工作质量的提高以及会计信息披露的规范化。虽然W TO规则中没有直接关于会计信息方面的规定，但在其他规则及其执行过程中，蕴含着诸多对会计信息披露的要求。同时，W TO协定实质是一系列文件总称，它要求我国以完善的法制来保障经济秩序的规范。加入W TO，我国的国际经济交往会增加，经济业务在数量和规模上必然也会增加，对会计信息披露的要求必然会提高。我国必须通过对外贸易法规及其相关会计法规的建设和完善，来保证国际协定和条约的顺利实施，规范会计及其经济行为，提高会计工作质量，为会计信息披露规范化和国际化提供依据，为国外企业和资本进入我国市场提供会计方面最基本的规范和保证。（四）“入世”促进会计电算化向会计信息化发展。会计电算化在我国发展至今已有20年的历史，并且取得阶段性的成果，但其软件部分主要是模仿手工会计核算方式进行核算处理，缺少企业财务管理需要的管理与决策功能，致使目前我国大多数企业的会计信息系统还只是企业内部信息的孤岛，使企业的财务信息难以同其他功能信息相互融通。中国加入W TO后，我国企业参与国际竞争所进行的商务活动将更多地依赖于虚拟网络，网络经济对会计提出了更高的要求，它将促进企业的电算化会计系统从核算型转变为管理型。二、我国会计工作当前所面临的挑战（一）会计环境的变化对会计工作所带来的挑战。我国已加入W TO。随着国际贸易的扩大，资本市场的开放，外资银行的进入，国际结算业务的增加，外国公司和外国会计师事务所将大举进入中国市场。同时，我国企业也要走出国门，到世界资本市场融资。所有这些，都要求我国的会计信息的确认、计量与披露等方面符合国际会计惯例，也就是我国会计准则应该是国际化的，只有这样，才能对会计信息进行合理的比较。国际会计准则源于人们将各国会计准则国际化的思想与行为，并且是在发达国家现有的会计准则基础上提炼、总结出一些会计规范。虽然，目前没有被世界上所有国家采用，但将它作为一种“国际化的商业语言”进行推广，应该比其它选择更为有利和合理。会计准则的发展方向应该尽量与国际会计准则在实质上取得协调，只要这样才能保证其在我国国际经济贸易中发挥巨大的作用。（二）电子商务的发展对会计工作所带来的挑战。电子商务是信息现代化与商贸有机结合的产物。电子商务的崛起，给会计工作带来了挑战，电子商务给企业带来了无比广阔的市场和无限的商机，它是“信息高速公路”上开展的新兴产业，将在整个世界经济贸易中异军突起。电子商务是未来国际贸易的“通行证”，电子商务使地理界线被打破，大型企业集团的财务管理更为便捷，集团公司的异地管理更加方便，母公司财务管理可以利用电算化财务软件解读子公司的报表系统、账务系统及分析系统等会计资源。这种财务管理的一体化又反过来刺激了企业的集团化进程。为了更好地适应电子商务时代的步伐，传统的会计理论必须不断地完善、修正、改进。会计为了更好的适应电子商务的客观要求，服务于这个大市场，其服务范围也应不断地扩大，不但要服务于物质生产领域，而且还要服务于非物质生产领域，面向政府、流通行业、生产行业、消费者以及国内外贸易的各个方面。会计电算化、网络会计的出现，打破了原先束缚会计自由发展的桎梏，会计实时报告系统的应用，更加速了财务报告生成的及时性，为会计的充分发展提供了一个新的契机。（三）当前经济形式对会计从业人员素质的挑战。在新时期，会计执业人员将面临较大冲击。会计行业是一个高智商的行业，人力资源是最重要的资源，会计执业人员的素质直接影响着行业发展水平、工作质量、工作方法和技术等。我国虽然有一支庞大的会计队伍，但有很大一批人员文化素质不能适应经济发展的要求。特别是加入了W TO以后，会计人员面对的不仅是国内业务，而且要大力开拓国外业务。这就要求会计人员对国际会计、审计知识及国际上的会计管理观念、方法有更敏锐的洞察力和理解力，并加以吸收利用。所以，具有良好的业务素质是搞好会计工作的核心。会计人员不仅要具备和掌握扎实的会计基本专业知识，而且要吸收一切先进的会计理论和方法体系，不仅要掌握会计业务知识，还要熟悉相关生产知识。同时，在新的经济条件下，努力学习新知识，培养创造能力，不断更新知识和观念，接受后续教育，成为国际型、复合型的会计人才。查看全文

无论-公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。　　宏观来看，会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也较健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这一发言也给出我们一个信号，财会是经后十年国家重点推动的行业。　　人才需求大　　长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏出色的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。　　职业远景广　　财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO(首席财务官)逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。　　会计行业有哪些证书　　(1)国内会计证。　　(2)国外会计证。　　目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA(英国特许公认会计师认证)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师)、CMA(美国管理会计师协会)、ASCPA(澳大利亚注册会计师协会)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。