meira -
1、明确找实习的目的，不要为了找实习而实习
明确自己的求职规划，找一份对自己职业有帮助的实习，如果暂时想不明白，建议找和自己专业相关的实习，师兄师姐去什么公司实习，你就跟着去试试。
2、读懂 HR 想要什么样的人，学会“包装”自己
HR 需要什么样的人，其实都写在岗位职责和岗位要求上了，很多人往往容易忽视，或者只看中其中一个点，忽视其他点。
正确的做法是认真读懂每一个点，在写简历的时候，就根据岗位要求去写，有些满足不了的就尽量通过表述让 HR 相信你有这样的潜质，毕竟只是实习岗位，HR 还是相对宽容的。这种方法其实就是和高考答题一样，学会审题，按照题干来答题。
3、不要把自己当作实习生看待
不要把自己当成实习生看待。否则你的水平就会长时间停留在实习生的位置。机会要靠自己创造，工作任务要在合理的范围内去寻求，也要同时善于总结。实习生进入企业，尤其是第一次参加实习的同学们，一定会发现自己有很多不明白的地方，但是没关系，不明白的就多问，问完了弄清楚了赶紧记下来，下次可以举一反三。最害怕的就是不懂也不问，问完了一次，下次遇到同样的问题又不会了，这种是最头痛的。如果只是要一份可写在简历上的经历，而对自己在这份工作中的能力没有要求，那么对个人的成长是很不利的。
陶小凡 -
一）实习--如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。 我是大三上就开始找实习的。 是的，目的是为了找工作。 我不是什么文艺小青年，说着要去社会上经历点事情等等。 赤裸裸的，没什么好掩饰。 我只想把我的简历涂的好看一些，骗到一份高薪的工作，然后安安分分的做我的小市民。
找工作给自己定位，我是那么排序的：position，industry，company。 我想做的是marketing，不想做研发或者是技术。 行业的话，当然是FMCG（快速消费品行业，类似宝洁、联合利华、强生、雀巢等等）。 当时天真到自己想想也傻，因为大学毕业生，10个里，9个都想进快消，9个里8个想做市场。 当时我连市场和销售的区别是什么都不知道，还真的一头栽了下去。 现在想想，愚蠢至极。 但当时我不懂，还跟自己发了个誓，我只投marketing的实习。 幻想着自己以后的简历有着很好看的主线：全部是市场部的实习。 但我想想，要是完全扔掉自己机械的专业，总觉得有些亏本。 汽车行业还是很体面的，所以也会去考虑看看。 那个时候不知天高地厚，以为自己还有得选，后来想想，真是傻。 傻人有傻福，后来的结果现在列给你看， FMCG：统一企业 市场部实习 欧莱雅 市场部实习 联合利华 市场部实习 DCG：戴姆勒（梅塞德斯-奔驰） 市场销售部实习
好吧，让我告诉你，我是怎么应聘到这些实习的
1、做简历 做第一份简历的时候，发现没有什么是可以写到简历上的。 还好，那个时候是大三上，还来得及去经历一些事情，还来得及去填补一些空白。 你信我一句，人生的每一笔经历，都在书写你的简历。 很多你本以为微不足道的事情，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。 我永远都不会忘记，大三上算上选修，我满到48节课一周的课表。所以，如果你的课比我的少，就别告诉我，你没有时间去实习。 当然，除非你是要出国或者考研，根本没打算找工作。否则，实习真的很重要。 是的，我一周48节课，当时每周去欧莱雅实习3天，每次坐地铁来回5个小时，绩点拿了4.4。 尽早做简历，因为这样可以发现自己的苍白。越早越好。 简历怎么做，应届生上有很多。关键是有一个意识，发现自己没什么东西。 然后赶快去填补，这是一个很重要的过程。
2、投简历 我还记得我投递了很多没有反应以后，还去参加了一场学长交流会。 印象很深，那是个四大工作的学长，记得那天，他就坐在我的对面，我说我找不到实习，他给我的回答，我永远都不会忘记： 他摆着一副高人一等的样子，说：第一份实习最难找。1、找学长学姐推荐。2、找父母。 3、才是自己找。 我听完的第一反应是，如果我以后当了学姐，我一定不会这样对自己的学弟学妹说。 是的，我不会。 因为我永远都知道，自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义和珍惜的程度都大为不同。 我记得有个很棒的学长，他告诉我：找实习，是process-oriented，找工作，才是result-oriented。 所以，找实习的时候，我建议你去多碰壁，多经历，因为，这些都会成为找工作是，你拥有的无形财富。 我的所有实习，只有一个窍门：投！ 投简历，除了一份干净的简历，可以给到你几个良心的建议： （1）根据不同的职位，写几个模板的cover letter，附在邮件正文里，正文后再贴上简历（如果担心简历格式无法在正文显示，可以选择用网页保存），最后再在附件里放一份。（HR就可以打开你的邮件直接看到简历，如果觉得不错，还可以直接用附件下载。） （2）简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。所以，就记得常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上投递，概率大很多。应届生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。
肖振 -
你要确定自己所希望尝试的方向，主要分两种维度：行业与岗位。举个例子：酒店的会计与工厂的会计可以叫作“同岗不同业”，工厂的会计与销售就叫“同业不同岗”。
如果你是对某个行业抱有很大的兴趣，那就从行业入手找公司，就不用管具体做什么岗位了。
而如果你是对某个岗位抱有很大的兴趣，那就从职业入手，不一定非要挑剔具体行业。当你定下此时此刻希望尝试的方向后，就该用尽一切方法、渠道、关系去实践了。专业课老师、学姐学长、朋友、父母甚至亲戚，把你内心的想法大胆讲出来，表达出诚意。
哪怕是在一旁打杂，那也是一种接触的方式。找机会多看、多想，都有可能刷新你对某些行业的认识，而这些经历将很有可能成为你避免将来走歪路的资本。
当然还是有可能通过这些渠道依然找不到合适的，那也没关系，知乎、豆瓣还有具体的招聘网站都有大量的信息，都可以尝试，甚至登门拜访也行。
Ntou123 -
简历尽可能简单明了，废话这种东西就完全可以不用放在简历上面了，毕竟HR想看的并不是你的小作文。简历上面的简介内容就简单的说明自己的姓名；学校；学历（入学时间）；电话；电子邮箱；籍贯，以上是必须要写的内容，在后面还可以写上自己的政治面貌，英语成绩，专业课内容等等。针对性这一点就是你找的是什么工作，那么你的实践经历就要偏向哪一方面。如果你正在找工商管理方面的工作，那么你的实习经历都是关于文艺方向就不符合基本工作岗位要求。千万不要将自己的目光放在自己学校或者自己家周围。在大学中寻找实习的时候是完全可以将自己的眼光放得宽阔一些的，有些工作可能离你现在的生活比较远，但是千万不要为了距离放弃难得的实习经历。在好的企业或者是大厂的实习会让你自身的层次增加不少，对于以后的正式工作有非常大的好处。
桃桃 -
大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。
二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是否为此做过什么相应的准备呢?你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗?能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一定是去不了的。回头看看自己做了什么，做到了什么，再去确立实习的目标吧。
三是希望干的活轻松点并能赚到更多钱。干活轻松和赚钱多，两者根本就是一个矛盾，这不是不可能，但当你处于为别人打工阶段，尤其还是非正式打工阶段，那就更不现实了。中国企业没有招募实习、培养学生的传统，很多企业都是拒学生于千里之外的，能够招聘实习生就已经不错了，你还奢望拿到很多钱。记住，不是说，干了活不该拿钱，而是要强调的是，盘点一下自己，真的能干什么活，能感到什么程度?能力过硬，完成工作，理所应当拿工资。
clc1 -
网友一：
没有实习经历经验的大学生大可不必因此担心，不敢投简历以至于丧失了机会。第一，人生都会有第一次，你要勇敢地走出这第一步；第二，招聘单位也知道你没有工作经验，这方面不会对你有过高的要求。
如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法，不用多，2句也行。或者如果你足够牛B，就写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。
如果你应聘产品运营助理岗位，你可以假设自己可以入职，你将怎样开展工作，让HR了解你上任之后下一步的工作思路。一方面是展现你的专业实力，另外一方面也是展现你的诚意。当你可以把应聘岗位的工作聊得头头是道，即便没有相关的经验，也可以为自己加分不少。
网友二：
首先我们要明确一个概念，实习一方面是为了以后找工作，更重要的还是为了锻炼我们的工作技能。所以，实习和之前的实习经历关系并不是特别大。重点还是看你个人的技能。
找实习和你之前的实习经历有一定的关系，但并不是有很大的关系，更重要的是看你个人的专业技能，你的工作技能。过你之前有很多的实习经历，但是你的专业技能不够标准，那么你之后的实习，即使找到了你也不会干很长时间。
网友三：
一份合适的简历。找实习第一步当然是要准备好你投递的简历，因为这个决定了面试官给不给你去面试的机会，所以，简历一定要好好准备。样式上，简洁明了，把自己做过的事情清楚的表达出来就可以；而内容则是很多同学担心的问题，自己没有实习经历，简历上没什么好写的怎么办？其实，除了实习经历，其他的经历也同样可以突出你的能力。比如，你在社团担任的职位做过的事情，又或是你的竞赛经历和创业经历，甚至你的兼职经历也可以写进你的简历里，但要注意写的技巧，经历尽量和投递岗位要求的能力相匹配，这样，简历的内容也不会太空泛，不会让面试官看到的第一眼就否定。
网友四：
1、熟人推荐，对于从来没有过参加实习的人来说，这种方式你的得到的实习会优质很多，也有可能就在某行业的大公司中，而且这种方法的成功率是最高的。
2、通过学校学生会、社团、公益组织的活动。许多同学都参加了学生会的等等组织，这些组织有时候会与企业进行活动对接，这时候你就可任意与他们多接触。
3、参加“模拟面试大赛“、”求职大赛“、”创业大赛“等商业比赛很多学校会举行类似的商业比赛，这些比赛往往会有一些实习名额，如果能拿到名次获得这些实习名额当然是最好的。
"
网友五：
我的第一份实习，是在大一升大二的暑假。很多人会认为，这个暑假应该是这样的：窝在家里打游戏、吃外卖、一觉睡到中午饭……
但大一的我，跑去参加了实习。
当我把自己大一就参加第一份实习的经历分享给其他人后，他们纷纷表示，“为什么这么早开始找实习呀？”“大一的实习不会很水吗？”但我想说的是，实习肯定是越早开始越好，这样在未来的实习申请中，你可以比同届的申请者拥有更丰富的实习经历，也能获得更好的工作机会。
网友六：
你要研究自己想投的那些职位，要求的技能有哪些，并针对性的修改你的简历，不可一份简历海投，有针对性的去投递机会会更大。
如果你幸运的通过简历关，拿到面试机会，那就要认真准备下面试了。主要从以下三大方面去准备：一、了解你投递的公司 二、认真研究投递岗位 三、熟悉自己以往的经历。
最后：
大学生如果想加入有外国人、大学生的英语社群，搜索公众号“竖起耳朵听”即可加入，那里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。
苏州马小云 -
没有实习经历经验的大学生大可不必因此担心，不敢投简历以至于丧失了机会。第一，人生都会有第一次，你要勇敢地走出这第一步；第二，招聘单位也知道你没有工作经验，这方面不会对你有过高的要求。
如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法，不用多，2句也行。或者如果你足够牛B，就写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。
买翡翠先到这里看看，一手货源，原石开料，厂家直供
广告
买翡翠先到这里看看，一手货源，原石开料，厂家直供
如果你应聘产品运营助理岗位，你可以假设自己可以入职，你将怎样开展工作，让HR了解你上任之后下一步的工作思路。一方面是展现你的专业实力，另外一方面也是展现你的诚意。当你可以把应聘岗位的工作聊得头头是道，即便没有相关的经验，也可以为自己加分不少。
寻云出海 -
不论你如何不想，只要你不是家里有矿，毕业后你都要踏入社会，踏入职场。
而在整个校招期间，当你的简历通过了初筛之后，大部分企业最看重的就是你大学期间的实习经历了。
因为：
你的实习经历可以让HR很直观的看到你目前具备什么样的能力。
以新媒体运营为例，职前菌见过太多学生说自己在大学期间有运营公众号的实习经历了，但体现在简历上，
有的学生写的是2个月发布111篇推文；
有的学生写的是2个月原创10篇推文并且浏览量高于该公众号的平均阅读量；
还有的学生写的是运营公众号2个月通过什么什么活动吸粉多少。
这3种工作内容的含金量、体现的工作能力、专业水平是完全不一样的。
即使你实习的工作水分很高（大部分学生都如此），但你在这个过程中至少接触了职场，接触了社会，你就不会是一个傻白甜。
如果你是双非本科，一份含金量足够高的实习经历，是让你能够与985、211学生同台竞技的砝码。相信我，这绝对比你通过考研去提升学历，更有说服力。
可桃可挑 -
没有实习经历经验的大学生大可不必因此担心，不敢投简历以至于丧失了机会。
第一，人生都会有第一次，你要勇敢地走出这第一步；
第二，招聘单位也知道你没有工作经验，这方面不会对你有过高的要求。
如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法，不用多，2句也行。或者如果你足够牛B，就写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。
怪物来袭，给你一个基地，你能否抵挡住怪物攻城？
广告
怪物来袭，给你一个基地，你能否抵挡住怪物攻城？
如果你应聘产品运营助理岗位，你可以假设自己可以入职，你将怎样开展工作，让HR了解你上任之后下一步的工作思路。一方面是展现你的专业实力，另外一方面也是展现你的诚意。当你可以把应聘岗位的工作聊得头头是道，即便没有相关的经验，也可以为自己加分不少。
余辉 -
1．技术性实习（比如学翻译，学新闻，学编程）
要静下心来学扎实，做好整理，认真消化。技术性的东西需要耳根清静，埋头修炼，没有捷径。
2. 公司的管理性，业务性实习
基本了解：公司的架构（大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么）；业务内容；盈利模式；历史，发展方向；客户组成。
具体了解：每个部门负责的内容，详细每个人负责的内容；每打一个杂，知道它在整个运作过程中是哪一个环节，为什么做？它的前面和后面的步骤是什么？不要为做而做。
怎么去了解？
1. 学会提问题，要有针对性。
2. 自己多留心一些共享的文档，一些公开的文件。
3．多参与同事的聊天，有时候听听大家讲话还是很不一样的，能给出一些最直接最真实的看法。
专注大学生就业和应用型人才培养的万企千校平台提醒：
1. 大多数人都是非常好人的，虚心点，尽管问吧！不要怕碰钉子。
2. 不要太在意钱的问题，有些实习都是没有薪水的，但值得!
出投笔记 -
大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。
二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是否为此做过什么相应的准备呢?你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗?能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一定是去不了的。回头看看自己做了什么，做到了什么，再去确立实习的目标吧。
三是希望干的活轻松点并能赚到更多钱。干活轻松和赚钱多，两者根本就是一个矛盾，这不是不可能，但当你处于为别人打工阶段，尤其还是非正式打工阶段，那就更不现实了。中国企业没有招募实习、培养学生的传统，很多企业都是拒学生于千里之外的，能够招聘实习生就已经不错了，你还奢望拿到很多钱。记住，不是说，干了活不该拿钱，而是要强调的是，盘点一下自己，真的能干什么活，能感到什么程度?能力过硬，完成工作，理所应当拿工资。
但现在一些学生有这样的误区，自己没干什么活，就想拿工资，甚至是超于工作价值的工资，这是不对的。我们不能让企业剥削我们，但我们也不能在自己没干好活的情况下就夸口要很多工资。其实，大学生去企业实习，企业所给你的要远比你给企业的多，你是在学徒，在学本事，完成工作是促使你学东西、长本事的手段，如果你把这种真诚的培养当作工作并索要工资就说不过去了。能在企业学到东西、再认识一些好师傅是你实习的最大所得。当然，自己如果真的有所付出了，企业也不会亏待你的，靠剥削实习生来发展的企业，它又能走多远呢，所以，正规的企业都不会亏待你的，只要你真的付出了，而且态度很认真。实习的作用：如果你是有目标的人，那你的实习就是要验证选择、弥补差距或找到差距。
实习的作用就是证明你的选择是否适合自己，如你想做销售，也认为自己适合做销售，那你就去做一段时间的销售工作，但一定要坚持在三个月以上，太短不足以了解职业，太长增大职业选择成本。在实习中如果你确定销售适合自己，那你就要再结合自身找到自己和销售的差距，在了解一个优秀的销售人员所具备的素质之后，你就可以明确自己与之的差距，然后你再利用销售实习的机会去弥补这些差距。这些，就是实习对一个有明确职业目标的人的作用。如果你没有明确的职业目标，那实习对你的作用就是：了解职业、体验职业。在实际的工作中，你会了解一个职业的方方面面，在了解这个职业、体验职业之后，你就会作出是否自己的判断。
小菜G的建站之路 -
我觉得没有实习经历的大学生要找到一个单位实习的话，应该要找自己专业比较对口的或者说自己有一定理论知识方面的一些工作。当然也可以借助家里的一些关系去找到一个实习的单位，让自己积累一定的职场经验。
我觉得没有实习经历的大学生要找到一个单位实习的话，应该要找自己专业比较对口的或者说自己有一定理论知识方面的一些工作。当然也可以借助家里的一些关系去找到一个实习的单位，让自己积累一定的职场经验。我觉得没有实习经历的大学生要找到一个单位实习的话，应该要找自己专业比较对口的或者说自己有一定理论知识方面的一些工作。当然也可以借助家里的一些关系去找到一个实习的单位，让自己积累一定的职场经验。我觉得没有实习经历的大学生要找到一个单位实习的话，应该要找自己专业比较对口的或者说自己有一定理论知识方面的一些工作。当然也可以借助家里的一些关系去找到一个实习的单位，让自己积累一定的职场经验。我觉得没有实习经历的大学生要找到一个单位实习的话，应该要找自己专业比较对口的或者说自己有一定理论知识方面的一些工作。当然也可以借助家里的一些关系去找到一个实习的单位，让自己积累一定的职场经验。我觉得没有实习经历的大学生要找到一个单位实习的话，应该要找自己专业比较对口的或者说自己有一定理论知识方面的一些工作。当然也可以借助家里的一些关系去找到一个实习的单位，让自己积累一定的职场经验。
bikbok -
大学快毕业的时候实习是必须经历的。这个时候我们可以自己去找相关的实习单位。也可以找有关系的同学帮忙介绍。有些学校老师也会推荐的。这几种方式就可以解决实习的问题。
hi投 -
从来没有实习经历的大学生，那么你要是要找实习的话，可以在自己学校的招聘会上面，看看有哪一些公司是想要招实习生的，你就投你的简历去那个公司面试，通过了就可以去他那边实习。
另外你要是想去实习的话，可以去网上的一些招聘平台，他一般会说找实习生，这样的话，你就直接同你的简历过去，他会回复你，让你根据相对应的流程进行申请，然后面试过了就可以去实习了。
所以，基本上都是要把你自己的简历准备好，然后按顺序去面试就行了。