智慧女人的4个表现

娃娃脸上，挂着灿烂的笑，她就是徐新。正是这个女人，用独到的眼光和敏锐的判断，让十多家名不见经传的小企业，一飞冲天。其中三位创业者还进入了福布斯富豪榜前一百名。29岁的丁磊执着于互联网，徐新交给他500万美元，于是有了三大门户网站之一的网易。类似的案例还有永和豆浆、中华英才网。没有她的慧眼，就没有这些熟悉的名字。但在闪光灯频频对准他们时，她已经悄然离开，来到下一个渴望资金的创业者面前。这周一，她作为央视和《每日经济新闻》“赢在中国”创业大赛的特别评委，专程来到上海。凭借丰富的经验，爽朗的性格，很快与一群梦想创业的“愣头青”打成一片。活动结束后，她接受了本报《新财经周刊》的独家专访。凭直觉千金一掷风险投资这个圈子，是男人的天下。入行11年，徐新越发自信，放言要创中国第一VC品牌。身为今日资本集团的总裁，她掌控着20亿元人民币的资金。这些资金大多来自欧美政府和企业，可老外们却全权交给她打理，这在风险投资界颇为罕见。一问原因：外国投资者相信，这个中国女人有一双慧眼。和同行相比，徐新常常是“温柔一刀”，笑傲投资场。女人的直觉，就是她与生俱来的杀手锏。“选人是门艺术，这么多创业者，这么多项目，动辄需要几百万上千万的资金，投给谁，除了做调研看数据，还离不开直觉。女性的直觉特准，所以我总能投对人”，说完，自己乐了。回顾起来，她1995年参与了对娃哈哈的投资，当时中国还没人喝瓶装水。直觉告诉她，这个行业肯定有戏，所以她和团队决定投资。4年后，她遇到丁磊，问他网易在行业里怎么样，丁磊脱口而出：第一。其实当时网易排名第三，但就是这股自信，深深吸引了她。加上丁磊对商业的敏感和专注，于是徐新“下注”500万美元。这两家企业的市值先后超过了10亿美元。再后来，就是中华英才网，最初不过五个员工，再加上一份歪歪扭扭的商业计划书，当时毫无业绩可言。看到互联网招聘的巨大前景，徐新破天荒投资了，2014年这个公司身价超过12亿人民币，网站的日浏览量达到1500万。“几年以后，中华英才网也将是超过10亿美元的企业”，她的信心满满的。有了这么多经典案例，徐新的名气不胫而走。每个礼拜，都有各式各样的人，带着千奇百怪的创业想法找到她。可投是不投，还得判断。有人豪情万丈地对她说：你投钱给我，我保证3个月后成为中国首富！徐新快言快语：“你的可信度也太差了。”还有人紧握双拳，喊着：相信我，要是公司业绩不翻一番，我马上从楼上跳下去！徐新一盆冷水浇过去：我们并不喜欢暴涨，持续成长更重要……她的性格就是直来直去。毕竟激情不等于一切。她向笔者透露了选人的独门秘技：第一，看创业者的头脑，有没有对生意的直觉。比如丁磊，他第一个进入短信业务，第一个开发网络游戏。别人看不到的商机他能看到，别人放弃了他能坚持，别人都跟进他能退出。第二，业绩，徐新一般只投行业前五名，中国竞争这么激烈，能做到前五名，肯定有独到之处。她会问他们：你做过什么重大决策？你怎么做决定？第三，带队伍的能力，创业者会不会管人。很多公司规模到了100人，就管理不下去，创业者反倒成了瓶颈。为了考察这一点，徐新喜欢观察他的副手，如果副手能力很强，而且跟随他很多年，说明这个人的领导力不错。第四，激情不能少，具有永不放弃的性格；第五，创业者的品格应该是公开、透明、诚实可靠，这一点不能忽略，毕竟这么多钱交给他呀，能不考虑吗？为赚钱而创业易败徐新“创业非常艰辛，失败是必然的，成功是偶然的。在美国硅谷，100万个创业想法，只有6个能成功上市。”徐新如是说。根据她的经验，不少人选择创业，可能是一时冲动，可能想赚钱改善生活。但成功的人，往往都非常热爱他的事业，一心想把事业做大。??事业心，创业者很难坚持，也难以感染团队。她一针见血地说：“你想想，如果老板只想着赚点钱，团队也是短期考虑，赚一票就走。他们的行为方式就变了，不会有长期发展的胸怀，可能连游戏规则也不遵守了。所以单纯为赚钱，趁早打消创业念头，还不如去炒房产、卖保险。”不过，现实却是，越来越多的中国人想创业。有人甚至预测说，中国有1亿人想创业。不过，站在徐新面前的，不外乎3类人。跨国公司中国区的CEO、总经理，可能会自立门户出来创业。从简历看，他们都是顶呱呱的，善于建立公司制度和文化，拥有专业精神，而且很会融资。但他们缺点也很明显，过去是海外公司的中国总经理，拿着30万到50万美元的年薪。出来创业，他们依然给自己开高工资，比如30万美元。可这样一来，就为公司设立了标尺，于是首席财务官的年薪20万美元，销售总监18万美元……于是，公司的成本高得不得了，毫无竞争优势。另一方面，这些CEO是走格子的人，而不是画格子的人。他们被训练去执行总部的战略，却不习惯自己寻找商机。“我拒绝过一个创业者，他带领一大批人辞职创业，给自己配了秘书和法律顾问，还设立一个收购兼并部，请个老外做总裁。我心想你们公司一分钱没有，还想兼并谁啊！他们先建好了巨轮，才发现没有方向。而聪明的创业者是扔掉包袱，划着小舢板出海，能活下来，再慢慢壮大。所以，对第一次创业的CEO，我们总让别的投资者去投，先交点学费。”在连珠炮一样的语速下，徐新的机敏和幽默扑面而来。还有一类是“海归”派，成功者不少。他们把美国的模式复制到中国，进行创业。由于华尔街的投资者喜欢会说英语的人，这些“海归”深得青睐。在互联网行业，谁拿到融资，就能养活自己，大打广告，名气就出来了，成功就不远了。但他们的劣势同样明显，太年轻，管理经验不足，而且喜欢见好就收———“在外国待过，见识过上层生活。别人出好价钱，他们就把公司卖了，然后去享受生活”。第三类是本土派，数量最多，对市场的直觉好，而且非常勤俭节约，生命力强。可惜不会讲英语，不会与董事会打交道，而且特别喜欢多元化，不够专注。但徐新关注的恰恰是本土企业家，“中国有那么多中小企业，上市太小，从银行又借不到钱，发展又很迅速，这就是我们的投资对象。今天的小企业，很可能就 是明天的大公司”。不过，最让她放心不下的，就是多元化的问题。她感叹：“这些企业家喜欢同时做很多件事，横跨多个领域，可能是觉得每年30%的成长速度不过瘾，要100%的增长才过瘾”，但她坚信，不管你多么聪明多么能干，同时做三件事，不可能都做到第一。于是，为了避免创业者多元化，她想了一些办法，“比如，投资者必须把50%的身家财产放在这一个公司里，让他只有一个儿子，他就没理由不努力。而且只能投入一个行业，让他把所有的鸡蛋都放在一个篮子里……”

徐新：女，中国香港籍，出生于1967年，本科学历，于1988-1992年就职于中国银行总行营业部；1992-1995年担任香港普华永道会计师事务所会计师；1995-1998年担任百富勤直接投资有限公司经理；1998-2005年就职于霸菱亚洲投资基金；2005年至今，担任今日资本（香港）有限公司董事及总裁；2009年至今，任益丰大药房连锁股份有限公司董事；2015年至今，任三只松鼠股份有限公司董事；2017年至今，任公司、重庆谊品弘科技有限公司董事。

风投女王徐新父亲重庆市双桥区的一个小镇的。1967年，徐新出生重庆市双桥区的一个小镇，父亲是一家汽车制造厂的厂长，母亲也同样在厂里工作，家境属于小康水平。1988年，徐新从南京大学毕业。当时的大学毕业生，国家会有工作分配。而徐新，便被分配到中国银行总行，成为一个柜台的营业员。被推荐到了香港的普华会计师事务所，她成功考上了ACCA。2005年，徐新离开霸菱投资，创办今日资本集团。这个时期，投资京东，是成为真正让她“一战成名”的案例，也是对初创期的今日资本最好的“背书”。，徐新的父亲徐仁根是正厅级中国重汽集团总经理兼党委书记。

马化腾、丁磊、刘强东、王兴、陈浩。今日资本创始人，徐新是马化腾、丁磊、刘强东、王兴、陈浩等巨头企业家的幕后投资者，为国内投资领域的知名顶级投资人。NOME创始人陈浩是今日资本徐新投过的年龄最小的创业者。

日顾清俞的履历叫做梦幻,那么现实中投资女王徐新的经历,堪称玄幻! 徐新是重庆人,父亲是重汽集团...ue6baBenSir本色说ue63c大家还在搜ue63c风投女王徐新家庭背景京东被徐家接手了京东徐雷是红几代江西失踪男孩已经找到江西失踪男学生最新消息江西男生失踪最新消息江西失踪男孩儿最新江西失踪学生找到了风投女王徐新父亲哪个村的 - 百度知道1个回答回答时间：2022年8月18日最佳回答：根据查询相关资料显示，风投女王徐新是中国十分擅长风险投资的女性投资家，截止到2022年8月13日，该用户并未公布其父亲的村落信息，...百度知道ue63c上海风投女王徐新,从银行柜员到身家160亿用30年,靠的是什么?原创第一个错误就是在企业创始人之上放了一名CEO，那个时候她还没有意识到创始人是企业灵魂所在，他必须要对公司有着主导控制权。第二个错误就是在网易规模很小时就急于上市。2000年网易在美国纳斯达克上市时正巧碰上了互联网行业泡沫时期，股价从开盘就一直在跌。局小乖简史ue63c身价260亿!从“银行柜员”逆袭一代“风投女王”! - 知乎2019年3月5日1967年,徐新出生重庆市双桥区的一个小镇,父亲是一家汽车制造厂的厂长,母亲也同样在厂里工作,家境...知乎ue63c两个首富“背后”的女人,从银行柜员做到风投女王,如今身价百亿2020年11月26日徐新是地地道道的“川妹子”，风风火火。徐新的父亲从一名工人奋斗到汽车制造厂厂长，在父亲耳濡目染下，徐新...ue6ba麒麟说财经ue63c风投女王徐新投出2位首富,成就刘强东千亿身家,却从不投老公1. 蜕变徐新的出生以及成长可以说是十分曲折，当人们为徐新的背景猜测时，却没有想到手腕强硬的徐新，成长在一个小康家庭当中。徐新的父亲当年是一家汽车制造厂2. 成长徐新在银行时每天的事情无外乎是登记、复印、盖章这几件小事，在外人看来徐新的日子非常轻松悠闲，可是徐新却不这么认为，她认为人生若只是被这些财文聚享ue63c今日资本的徐新,其父亲曾任中国重汽总经理|毕业 - 网易订阅4月10日徐新被称为投资女王,曾经投资娃哈哈、京东、美团等,身价超过150亿。 但是没多少人知道,徐新...网易ue63c创投女王徐新的逆袭人生4月12日1967年，徐新出生在重庆双桥区一个小山沟的工厂里。父亲就是这工厂的厂长，工资还算可以，能够养活一家老小。可...朱小畅说商业ue63c刷屏资本圈!身家百亿的风投女王,在上海也要进群抢牛奶面包!4月8日年1966年,徐新出生在重庆的一个小康家庭,这是一个长得像假小子的女孩。徐新的父亲是一家汽车厂的...腾讯新闻ue63c大家还在搜ue63c徐雷 京东 爷爷 向前江西女孩失踪16天徐雷可以说是抢了京东吗江西失踪男孩已找到江西丢失男孩最新消息京东新掌门徐雷的身世江西高中生失踪最新京东徐雷是谁的孙子正在加载...

2938元。根据查询相关资料信息，在全国今日资本工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是基本工资2938元，奖金0元，补助0元，销售提成0元，其他收入0元。今日资本是一家专注于中国市场的国际性投资基金。今日资本独立管理着6.8亿美元的基金，主要来自英国政府基金、世界银行等著名投资机构。创始人徐新，2005年开创今日资本集团。

无法查询。徐新是一个风险投资家，籍贯重庆市，毕业于南京大学，现任今日资本集团董事长，曾捧出2任首富，目前徐新从未在网上说过自己的儿子在上海哪个上学，所以无法查询。

拥有了新的投资选择。今日资本是由徐新作为投资人的一个投资平台，该平台最初是对京东进行投资获益的，但是其截止到2022年6月18日已经有了最新的投资选择，于是其退出京东了。

成功的老板背后，总有默默付出的女人，就像马云有张瑛，王健林有林宁。今天我要讲的是京东的老板刘强东。他的背后有两位女性对他的成功至关重要，她们在他的职业生涯中都发挥了不可替代的作用。2006年京东日订单量达到3000单，年销售额突破6000万。然而在这个令人眼花缭乱的成绩背后，京东却陷入了金融危机。就在京东即将破产的时候，刘强东的“幸运女神”来了，她被称为“风投女王”，今日资本的创始人徐新。和刘强东聊了几个小时后，徐新给了刘强东1000万美元帮助他度过危机。2008年京东再次遭遇资本危机。这时徐新的资本今天进行了第二次领投，加上雄牛资本和梁波涛的私人公司的投资，共计2100万美元。本轮融资对京东来说非常重要。2008年京东和阿里都处于冲刺阶段，是徐新两次帮助京东，否则京东不会有后续发展。如果徐新给刘强东带来经济上的支持，那么另一个女人，通过她的能力，成为了刘强东的得力助手，她成为京东的股东之一同时担任47家关联公司法人，被网友称为“史上最强女助理”。张雱1989年出生，2011年中央财经大学毕业后，她加入了京东作为管练习生，后来成为了刘强东的女助理。截至2019年1月，张雱共有427家公司以她的名义，她自己在195家公司担任法人，在198家公司担任高管，这样的被刘强东重用，可以说她为刘强东付出了很多。那为什么张雱可以当京东多家公司的法人？业内人士表示，信任是关键。为了简化管理流程，很多交易签名需要由法人完成。但是刘强东往往不在国内，而且文件签署非常繁琐，工作量巨大，极大地影响了刘强东的其他工作安排。因此，刘强东必须换成他非常信任的人来充当代理。很多网友表示，张雱的公司比刘强东还多。事实上除了信任，刘强东和张雱也可能签署了相关的协议文件。主要用于承担责任，实际权力掌握在董事会手中。 刘强东仍然拥有对京东的绝对控制权。你怎么看刘强东生命中最重要的两个女人？

很少有人知道，“实践是检验真理的唯一标准”是南京大学的教授提出的。刊登在《光明日报》这篇文章的作者是胡福明教授，当时在南大哲学系任教。这篇文章发表后，关于真理标准的大讨论在全国各地掀起了一场风暴，冲破了“两个凡是”的严重束缚，推动了全国性的马克思主义思想解放运动。建校117年以来，不管在哪个时代，哪个领域，南大儿女都是扛旗者。陶行知：南大前身--金陵大学文科学生。中国人民教育家、思想家，伟大的民主主义战士，爱国者，中国人民救国会和中国民主同盟的主要领导人之一。吴健雄：南大前身--国立中央大学物理系毕业，著名核物理学家，在β衰变研究领域具有世界性的贡献，被誉为“东方居里夫人”、“核物理女王”、“物理学第一夫人”。闵乃本：南京大学物理系毕业，后留系任教。晶体物理学家，中国科学院院士，第三世界科学院院士，从事晶体生长、晶体缺陷与晶体物性研究；提出了“介电体超晶格”材料概念以及晶体研究的多个创新理论，大大推动了晶体研究的发展。胡小石：毕业于南大前身--两江师范学堂。国学大师，兼为文字学家、文学家、史学家、书法家、艺术家。此外还有“两弹一星”元勋程开甲先生、爱国诗人余光中、诺贝尔文学奖获得者赛珍珠……南京大学的杰出人物不胜枚举，南大为他们提供了良好的教育环境，他们以自身的成就将南大精神发扬光大，学校与校友相互成就，方有了今日南大光荣！

　　不到一年，章燎原就成了电商行业里颇有名气的创业者。 　　因为他创立的卖坚果的“三只松鼠”网店，在2012年8月、开店的第65天，在天猫坚果品类的销售额排名中就成为了第一。 　　2012年的“双11”时，这家刚开了4个来月的店当日成交额达到766万元，是天猫休闲食品的销售冠军。2013年1月，三只松鼠月销售额超过2000万，预计今年的总销售额会超过两亿。 　　当章燎原2012年2月创业时，看起来他并没有太多机会：货源上，虽然这家公司靠近山核桃的原产地安徽省宁国市和浙江省临安市，但产品跟其他商家比并不能完全拉开差距;在互联网上卖坚果也不是一个新鲜生意，新农哥、百草味等大卖家在2010年都已经起步，也曾在聚划算活动中订单量过万;而在线下有上千家门店的“来伊份”在淘宝上也是一个热门店铺。 　　章燎原寻找的突破点，是怎么创造出一个“有生气、有灵魂的品牌”。 　　这家公司当然会有“三只松鼠”—一系列的产品和包装都有卖萌的卡通松鼠形象;店铺的客服名字都叫“鼠某某”，管买家们叫“主人”—虽然这与淘宝的“亲”一样，让人有些肉麻。 　　这家店铺在送给顾客的包裹里，则放置了果壳袋、湿巾、封口夹等物品，方便顾客使用，也会有一些有趣的提示语，比如果壳袋子上的提示是：“主人，我是鼠小袋，吃的时候记得把果壳放进袋子里哦。”金山的CEO傅盛7月3日发了条配图长微博写买三只松鼠的感受，标题叫做“超出预期的包装食品”。 　　章燎原还亲自编写了一个上万字的“松鼠客服秘籍”;学习这些“秘籍”的客服都是85后和90后，章说自己对这些年轻人的管理风格是“信任和授权”;就连公司环境也尽量做到轻松和舒适，办公室中有适合松鼠“攀爬”的大树和可以钓鱼的池塘。 　　今日资本的管理合伙人徐新在6月投资了三只松鼠600万美元。她总结，除了卖坚果本身是个好行业之外—线下有500亿市场，线上目前几十亿，体积小但客单价高，用户为好食品支付溢价、并形成品牌忠诚的可能性较高—三只松鼠业绩快速成长的关键，也是它跟其他坚果商家的最大不同，在于这是一家很有“消费者洞察”、懂营销的公司，有成长为一个品牌的前景。 　　当然，对于一家网络坚果店来说，卖萌和包装细节只是一部分竞争力，最终还是要靠产品来让消费者满意。 　　章燎原之前在一家叫做詹氏、2010年销售额为2亿左右的安徽山核桃企业工作过十年，所以他知道什么产地的产品好，分量足，并且在从坚果收购到入库之间又加入了一道自己的质检环节。三只松鼠在创业初期的明星产品是“真好剥山核桃”，之后随着产品线的扩大，它也要在全国各地进行订单采购，而原则是只做包装和质检，不涉及加工，这与传统干果公司的建厂生产有了很大区别。 　　相较传统渠道而言，三只松鼠的产品因为不用在门店里积压库存，其库存周转期只有15天，更“新鲜”。虽然傅盛评价说“并没有好吃多少”，但评价说“好好吃”的顾客也为数不少。 　　不过，三只松鼠的快速成名并非完全靠口碑传播。2011年，章燎原担任詹氏的电商业务“壳壳果”的负责人，并因此在创业一开始就拿到了IDG资本的150万美元天使投资。在三只松鼠刚上线的头两个月，这家公司在淘宝上每个月的推广投入大约有一两百万—这些钱用在购买淘宝直通车、搜索广告位以及参加聚划算等活动上。章燎原和其同行对此的描述都是“烧了大把的钱”。 　　但投放只是“为了解决第一次购买的问题”，章燎原说，在这两个月之后，“就没怎么烧过了”，基本盈亏平衡。过去一年，这家公司中衡量 自己最重要的两大指标，一个是重复购买率，一个是口碑转化率。如果不算工厂和发货部门，三只松鼠的社会化媒体营销部门有20来人，占其公司人数的约3成，是这家公司的第一大部门。 　　他们会通过用户购买之后在淘宝上的评价、微博上的抱怨中找到需要改进的地方，比如关于产品口味、送货以及包装。根据三只松鼠的回访和销售统计，其重复购买率约为30%，口碑转化率超过20%。 　　这些成本并不高的创新，帮三只松鼠撬动了市场。章燎原在创业之初就是按照传统企业发展三五年的速度来规划其产区和人员配置的，而结果也与预期类似，章燎原称三只松鼠2012年做到了1个亿的销售额—这相当于他前东家2010年销售额的一半。 　　但是，同行们也迅速在赠送果壳袋、封口夹等细节上快速跟进。新农哥和百草味的包装已经不难看，微博上还有用户晒图说一家叫华味亨的包装也很美、不输三只松鼠。也有森林家族、波波猴这样的卖家开始使用卡通形象卖萌。 　　章燎原称，三只松鼠的库存周转期如今是15天，跟上游供应商结账的周期是一个多月—而传统企业的账期是两三个月—因此不仅不需要压占很多资金，现金流还非常好。但互联网上卖坚果的其他商家也同样享有这种相对传统渠道的优势。 　　而现在三只松鼠的产品售价跟淘宝其他店铺基本一致。章燎原承认，三只松鼠还不是一个能让用户多掏钱、支付品牌溢价的“品牌”。　　但营销只是第一年起步阶段的竞争关键点。章燎原的预计是，2013年的竞争是在物流上，目前三只松鼠产品能第二天送达的地方只有江浙沪，北京要三四天，因此要在北京、武汉这样的地方建仓，使得到货更快;而到2014年，竞争点会是在产品研发、品质控制、对上游原料的整合上，例如以期货方式预先订购农户的产品、给技术支持。 　　此外，在IT上可以做的事情还包括，更精准地统计和分析用户的行为数据，让产品可追溯产地和质检人员信息。而这些都是更复杂、更需要钱，而非靠心思、创意和巧劲儿能完成的事情了。 　　联系编辑：gaoyulei@yicai.com

　　徐新女士，中华英才网的初始投资者和董事会主席，中国风险投资协会理事会理事，中国最优秀的风险投资家之一。拥有在中国10年以上的风险投资经验。　　被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲25位最具影响力的人”——即“亚洲之星”奖；被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。　　徐新领导中华英才网，从最初的55名员工成长为今天拥有1000余名员工和12家分公司的全国著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国Monster，于2005年初投资5,000万美元购买了中华英才网的40%的股份。　　徐新(Kathy Xu) ,今日资本集团的创始人、总裁。　　1988年南京大学外语系毕业，就职于中国银行总行的营业部，不到一年当选三八红旗手，不久被提升为副科长。考上英国注册会计师之后，进普华会计师事务所工作；　　三年后进入百富勤从事直接投资工作；后进入霸菱投资集团任霸菱投资香港公司合伙人、执行董事。曾投资网易、中华英才网和掌中万维等企业，是一位知名的实力派风险投资人。　　Kathy Xu拥有在中国10年的私募资产和风险投资的经验。　　其中，作为中国权威的网络招聘公司之一---中华英才网的初始投资者和董事会主席，Kathy领导该公司从最初的5名员工成长为今天拥有500多人和11家分公司的全国性著名招聘企业。全球最大的网络招聘集团美国onster2005年初投资5000万美元购买了中华英才网的40%的股份。　　曾任霸凌投资(亚洲)公司的中国区董事和总经理。　　自1998年初加入霸凌投资以来，她一直负责在中国大陆的投资活动；　　-以6800万美元的资本获得了1.21亿美元的现金回报和4100万美元的资本收益；　　-实现高达61%投资回报率或4倍于投资额的收益回报，总投资回报率达95%或2.4倍于投资额的收益回报；　　-同时拥有丰富的董事管理经验，担任多家上市公司的董事；　　-成立了霸凌中国投资团队并在中国拥有丰富的业务资源。　　* 荣获《商业周刊》2004年度“亚洲25位最具影响力的人”---即“亚洲之星”奖；　　*《商业周刊》、《财富(福布斯)》、《经济学家》以及路透社等著名杂志曾对其进行过专栏报道；　　* 荣获中国银行1989年度“最杰出女员工”称号；　　* 担任“中国风险资本协会”理事；　　* 曾历任香港百富勤直接投资公司的经理、香港普华永道的高级审计师以及中国银行总部经理。　　1995年，徐新在普华永道上司的举荐下进入香港当时最大的本土券商----百富勤，从事直接投资。1998年，受亚洲金融风暴冲击，百富勤破产，徐新转入霸菱投资集团，担任霸菱投资中国区董事总经理。就在那时，徐新认识了她的丈夫——上海人李松。徐新的丈夫李松也有过两次创业经历，一是无线增值服务商广州讯龙，第二次则是96333中国交友集团。李松的创业使二人以前那种悠闲的生活一去难复返。尤其是在互联网泡沫期间，徐新投资的中华英才网也遇到了极大的困难，那段时间两个人回到家里常常相对无言，各想各的心事，盘算着明天怎么给员工发工资。

1 今日总裁徐新的籍贯重庆市双桥区，重庆川汽厂子弟，中学就读重庆南开中学（被校友评为杰出校友）。2 具体年龄不太清楚.不过按照她大学毕业的时间推断,她的年龄大约在47-48岁左右(1965年前后出生)

2004年买什么股票放到现在卖。你好，2004年很多股票放到现在都能大赚，如：腾讯股票、贵州茅台股票等都已经赚翻了。

9月6日，京东一纸公告，宣布徐雷升任京东集团总裁。 公告同时提到，京东集团董事会主席兼首席执行官 刘强东将把更多时间投入到长期战略设计，年轻人才培养和乡村振兴事业中 。 京东的逍遥子 张勇设计了淘宝双11，徐雷打造了京东618。 2013年，徐雷执掌京东市场部。2014年他迎来自己任内第一个年中大促。 2009年张勇亲身上阵淘宝商城。这是天猫的前身。为了打赢这场B2C的抢滩战，张勇仿照美国的黑色星期五，在光棍节这天搞了一场“全国包邮、全场五折”的大促销。 双十一一炮而红。 在媒体的广泛报道和阿里自家的造势下，第二年的双十一创造了近10亿的成交量。往后，双十一购物节更是成为了整个阿里巴巴的一张名片。 京东作为阿里最大的竞争对手，自然不肯光看对手吃肉。 京东的办法是走差异化路线。双十一是一天，京东就干脆来个红六月的年中大促。一个月对打一天，自然胜算满满。 可惜电商不是靠天数定输赢的。京东寄予厚望的店庆月，和双十一存在着很大数量级的差距。 但包括刘强东在内的高管，都坚持认为，是资源倾斜力度不够，只要坚持下去，红六月早晚可以看齐双十一。 徐雷不这么看。他直接在会议上说同僚们太乐观。他提出来一个新方案，放弃红六月，全力打造618。 “促销可以做20天，流量也可以用营销节奏去引导，但一定要让消费者记住一个符号，那就是京东的618。” 当时会议室就炸开了锅。红六月的好处不少。1个月的战线，对消费者是好事，不必准点抢着下单。对京东的物流压力也是一个舒缓。而且30天的促销，中间可以操作的空间足够多，也可以消化更多的购物需求。 算上他自己，这场会议上支持618的只有3个人。 但徐雷不信这个邪。他拿出来诸葛亮当年舌战群儒的气势。有人气得拍桌，有人中途离席。争辩没有一刻停歇。 但徐雷本就不需要说服所有人。他只要说服刘强东就足够了。 看着徐雷的坚持，刘强东最后拍板决定，就搞618. 几年后阿里和京东在电商领域划江而治，二分天下。深深植入用户心智的，正是双11和618。徐雷为此立下了汗马功劳。 张勇得到马云信重，源自另一场战争。 致力迎接互联网时代的陆兆禧，贵为阿里CEO，折戟社交。而张勇在暗暗准备淘宝的无线化。他发掘了蒋凡，让他倾力去打造手机淘宝。 手机淘宝这才成为一个继承了淘宝网流量、资源和功能的强APP，为阿里巴巴在互联网时代奠定了万世之基。 张勇也因此接替了陆兆禧的位置，成为马云的接班人。 另一头的京东，在移动端已经慢了数步。 移动端和PC端争权夺利，还在初生阶段的无线事业部，常常被人断了奶水。 偏偏庙小菩萨多，无线事业部内部更是山头林立。2015年，徐雷被刘强东指派来处理这个烂摊子。 一年后，京东有60%的业务就来自于移动端。此前的数字，是20%。一下子，无线事业部成为了京东的核心。 也在这一年，京东的增速放缓。内部的权争也告一段落。当年的空降高管们，熊青云、沈皓瑜、张晨、隆雨、蓝烨，或是被调离，或是被架空，或是自行离职。 刘强东再次大权独揽。 面对空缺出来的职位和亟待挽救的增速，他开始全面提拔自己的班子。 徐雷就是他最钟意的本土老将。 说徐雷像张勇，那是战绩上的相似。在个人形象上，他和标准的职业经理人张勇，天差地别。 2020年，徐雷以京东零售CEO的身份，坐镇《京东脱口秀大会》。 身穿破洞的牛仔夹克，内搭一件摇滚明星的T恤，还穿戴着各式潮流单品。徐雷站在舞台上，比旁边的脱口秀艺人李诞更像是个混演艺圈的。 徐雷最标志性的特色，还有他的手臂纹身。 总之， 你很难通过外在形象把他和京东高管联系起来 。 穿着上特立独行的徐雷，其实出身军区大院，颇为神秘，连求学经历都难以考证。 只知道他的本行是营销。2000年就在联想集团负责集团品牌和产品的网络推广。 2002年他跳槽当时中国最大的网络广告公司“好耶”，5年内从销售总监一直做到北京公司总经理。 2007年，今日资本的徐新把徐雷介绍给了刘强东。京东正处于快速成长的阶段，徐新认可的人，刘强东也放心用着。让他当然市场营销顾问，负责组建京东商城的市场公关部。 徐雷也不负重任。一年半后，京东发展地更快了，刘强东干脆放手，“我忙不过来了，你来负责企业销售吧。”直接把徐雷提拔到了营销副总裁的位置上，全面负责京东的推广。 刘强东的看重是一回事，徐雷自己另有规划。他选择去到百丽集团旗下的优购网，担任CMO。 在优购网的日子里，徐雷还是负责自己的老本行，品牌建设、市场推广、公关宣传。把优购的网上鞋城，从无到有建设到全国鞋类购物网站前三。 在优购网干了两年，虽然位高权重，但无论是优购还是徐雷自己的职位，上限都已经基本钉死。 爱好摇滚的徐雷不想继续做着没有挑战的事业。正巧刘强东还念着这个营销能人，递来了橄榄枝，请他回京东负责市场营销。 两人一拍即合。 时运相济，突飞猛进 2013年徐雷回到京东，在京东商城高级副总裁的位置上呆了4年。 第一次离开京东前，他和刘强东还是时常能吃上一顿饭的交情。但随着京东的体量越加庞大，徐雷和刘强东之间已经隔了两级。 618和一系列营销战略的成功，让徐雷得以升任京东集团高级副总裁。职位更高，让他更多机会发挥。他继续推动了京东PC端和移动端的闭环整合，重新打造了京东的营销体系。 能被老板看见的成绩，才是真的成绩。 徐雷给京东带来的效益，因为没有隔着几层行政级别，很快被刘强东清楚看在眼里。不到一年时间，徐雷继续升任，这次是京东集团的CMO，能够直接向刘强东汇报。 2018年7月，京东商城实施轮值CEO制度。已是京东集团CMO的徐雷被刘强东点名兼任。 结果两个月后，刘强东在明尼苏达州爆出丑闻，被迫退居幕后。 徐雷当仁不让，被推到幕前。 京东随着这次黑天鹅事件，一度沉沦，停滞不前。前有阿里巴巴的倾轧，后有拼多多的追击。受困在个人形象上的刘强东，几次想亲自下场，终于还是未果。 风雨飘摇间，徐雷得到了刘强东的信任，也稳住了局势。 2020年的6月18日，不仅是京东的购物节，更是京东集团在港交所挂牌上市的日子。刘强东一如既往地保持低调，没有现身。 在北京现场云敲钟的，正是身任京东零售CEO的徐雷。 2019年的教师节，张勇接了马云的班。今年3月，陈磊接过黄峥的担子。但情况还是有所不同。 比起阿里和拼多多这两位接班人，徐雷离集团董事长的位置还差了一步。 2018年的达沃斯论坛上，刘强东被问到是否有退休计划，他给予了很明确的答复，“我相信65岁之前应该不会”。 即使是明州事件后，刘强东被迫隐入幕后，但依旧坚持参加京东每日的晨会。根据港交所的数据，刘强东依然手握京东集团13.9%的股权和76.9%的投票权。 京东的方向，还牢牢握在刘强东的手上。 这次公告里提到的长期战略设计，年轻人才培养和乡村振兴事业。 一个是京东的大方向，一个指向刘强东引以为傲的管培生机会，还有一个和马云、黄峥中场相遇的乡村振兴事业，或许是下沉市场的另一种厮杀。 比起马云和黄峥的退隐，刘强东的放手里有太多无可奈何。与其说这是徐雷的上位，不如说 这是大环境下，刘强东的妥协。 在刘强东的放手与握紧之间，京东需要一个二号人物。 作者：吴昕

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？很多人不知道京东为什么叫京东，京东商城的京就是从这里来的，刘强东的第一任女朋友。前任女友。她最后一个字叫京， 刘强东最后一个字是东，就是京东。刘强东是越野车迷，拥有悍马H1 H2 雷克萨斯JEEP。刘强东的悍马H2。当年为了挽留女朋友，用女朋友名字来命名公司，刘强东穿越沙漠，为了挽留女朋友，公司名字都改了。不管怎么挽留 最后还是离开了刘强东，失恋过的朋友懂得那是啥滋味。她女朋友家人认为，一个高材生不去考公务员去创业……还街头发传单，你不觉得丢人吗？当年这样问东哥！其实内心就是看不起，起初站在街头发传单，公务员的家庭不能接受。就像当年的马云10几个人凑足50万，马云说未来公司上市后价值50亿，当时鬼都不相信，吹牛……分手的时候刘强东伤心的说假如有一天 我创业成功，公司上市你会来吗？后来就没有后来了……她公务员家庭压根就没看起未来的潜力股，还上市 ，上吊差不多……太看不起人了……农村人乍得？创业发传单宣传乍得？此时的刘强东什么都没说，多年后用事实证明，你们看不起农村人……分手……悔死……刘强东今非昔比了，男人就要证明给哪些曾经伤害过你的女人，看不起你的人，看看，谁眼睛有问题！第一任女朋友肠子都悔青了，尤其是她家人，超级钻石王老五没成为他的女婿。多牛逼的潜力股 当成垃圾股……刘强东应该把这个车牌搞到手，太配他的公司了。可惜这车不是他的京东上市，第一任女友受东哥邀请出席，她偷偷躲在一个角落，估计胸口都锤爆了，换成我，跳楼的心都有，相爱的人没能在一起，因为农村人因为创业，因为你们看不起，刘强东做对证明题，女友做错选择题。第一任女朋友，算得上是中国最没有眼光的人！东哥当年为了赚2000元一个月，每天抄信封2222个信封，一个3分钱，就这样一个江苏宿迁农村纯正草根的小伙子，在北京没背景的情况下，靠抄一个信封3分钱的工作养活自己和利用业余时间创业……这个女人是今日资本徐新，专业做投资，当年刘强东只要200万美金的时候，徐新硬是塞给他1000万美金，我看好你小伙子，我投你1000万美金，不够告诉我，我还可以追加投资。农村草根小伙带领京东，慢慢从小到大，到强大。这才是最聪明的女人 为啥？刘强东开口只要200万美金，人家硬是投资1000万美金 京东上市后。眼光+1000万= 回报19.5亿美元接近200倍回报（套现一部分股票，以后还可以年年分红），女人一生最重要的是选对人！和刘强东第一任女友 一样没眼光的，还有张朝阳的相亲对象，劳斯莱斯张朝阳的，你一定知道搜狐网，说不到你拼音就是搜狗拼音，张朝阳是老板。当年张朝阳国外留学，有眼光的他，看到互联网牛逼，放弃学业，回国创业当时就有媒人拼命，给他介绍女朋友，那个时候和刘强东一样 一清二白，说这是美国留学博士，未来互联网界的大佬。那个女的看张朝阳皮肤不好……叽里呱啦把他，说的一无是处……后来就没有后来了……直到张朝阳公司上市，那女的肠子也是悔青的， 那个女的每次见到媒人（媒人是她好朋友）都会说起自己眼瞎有没有，恨不得抽自己！所以说女人一生最重要的是选对人，不管是投资还是选老公，要靠眼光！光有眼，没有光。上海车展：张朝阳 ，超级车迷，法拉利california 400万+购买的。那个女人错过了一个有法拉利、有劳斯莱斯、有路虎揽胜、宝马X3的有游艇……还有花不完钞票，每当她用搜狗打字的时候，她会不会骂自己？佩服张朝阳的勇气，放弃博士做互联网，知情人说 张朝阳刚创业的时候，张朝阳每次登机都在咖啡厅等待着广播找他，因为他每次都提前告诉机场人员请搜狐张朝阳先生登机，广告无处不在啊！据说他也抑郁过……与美国吃人不吐骨头的资本家拼命对抗过，心情最糟糕的时候据说在长安街上的俱乐部里买醉，醉了后还干出对着长安街打飞机的疯狂举动来（想想他当时心情多么地压抑啊）……这事就不多提了，刘强东的第一任女友和张朝阳相亲对象都是，可以不识字 不能不识人啊！

京东商城，是当下许多人会选择的电商品牌。 而京东老板刘强东的创业之路，更是被称为“凤凰男”的逆袭。 那么就让我们来看看，另类“凤凰男”，刘强东的创业故事。 刘强东，40岁，今年5月他一手创立的京东商城在美国纳斯达克挂牌上市。他以71亿美元的净资产攀升至《2014福布斯中国富豪榜》第十位，与马云、李彦宏、马化腾、雷军一起跻身前十。排在第一位的马云创办的阿里巴巴被认为是京东面临的最大竞争对手。 熬过成长的痛苦阶段 和很多清贫家庭出身的孩子一样，刘强东最初的创业梦想只是为了挣钱给外婆治病，让她每天能吃上肉。他从小跟着外婆长大，感情深笃。那时候他的父母靠跑船使得家境渐好，但因为小船换大船借了高利贷，债务压力很大。 刘强东很早就尝到过自己赚钱带来的满足感。大三时，他给人写程序，变成了班里的有钱人。他给自己买了个大哥大——“当时我们系主任李强老师都没有大哥大”——打电话的时候不好意思当着同学的面，就躲到树后面。 有一天，竟然有一个人跑过来，问他手里的大哥大是不是真的——那个年代有很多人为了装酷拿一个假的。“那个时候双排汉显BP机，2460元一个。我那个手机是26000多块钱买的。”他那时20岁，到人大旁边的学生餐厅，往那儿一坐，把大哥大往桌上一摆，就有服务员过来问，大哥，想吃点啥？“真的像香港黑社会老大一样。”刘强东说。 创业最原始的动力并不足以支撑他走到今天。刘强东一直都在争取更大的商业机会。在面临长期战略和短期利润的选择时，他果断地选择了前者，用今天的战略性亏损打造京东的护城河，力图获得明天别人难以超越的优势。 品类的扩张是在资本的推动下完成的。在今日资本接触刘强东之前，一个人民币基金答应投资500万人民币。和徐新谈的时候，刘强东想，这次多要点儿，一狠心要了200万美金，但没想到徐新塞给他1000万。刘强东当时心里也疑惑，不知道多出来的800万要怎么花。 当时徐新跟刘强东讲了一个理念，当品类机会来临的时候，一定要舍命狂奔，亏着钱也要往前跑，要比竞争对手大两倍才安全。徐新判断品类机会来临的依据，就是后来被她反复提及的一个数据：2006年，徐新见到刘强东时，京东在不打广告的情况下交易额每月保持10％的增长率。 做物流完全就是刘强东自己想出来的。徐新投的一些很厉害的公司都是品类的创新者，但刘强东第一个想到了做物流。刚开始建仓储物流时，京东压力巨大。每到一个城市就要建一个配送中心，一天做2000个快递订单才能把收支打平，可京东当时一天才20单。从20单到2000单，有的城市要养两年之久，发展到50个城市要亏多少钱可想而知。

谁当老板都一样，能干干，不干走人

据不完全统计，在社区团购这个赛道里，你我您、食享会、邻邻壹、十荟团、松鼠拼拼、考拉精选等头部项目，纷纷获得千万到亿元级别的融资，累计融资额超过十数亿元。社区团购赛道如此火热，现在主要的社区团购平台有哪些呢？（以下内容由蔬东坡根据公开资料整理）社区团购企业资本布局情况：十荟团：社区团购电商“十荟团”10月份宣布获得1亿人民币融资。十荟团成立于2018年，以社区为入口，瞄准家庭日常消费场景，主要开拓二三线城市市场。你我您:据悉，2018年9月你我您完成GGV领投的数千万人民币A轮融资。你我您社区购是一家社区O2O零售商，基于微信小程序和线下连锁社区服务店，进行商品服务，已覆盖广东省近200个社区。食享会：社区团购平台「食享会」获1亿元人民币A轮融资。2017年12月由原本来生活副总裁戴山辉创立。食享会本轮融资将主要用于市场开发、供应链以及技术工具升级三方面，未来不排除会在线下店和智能设备上做积极探索。呆萝卜：社区生鲜电商“呆萝卜”近日完成了千万级美元天使轮融资，融资完成后，主要用于提高用户体验和供应链效率。呆萝卜在2016年创立于合肥，在前期验证模式后，目前呆萝卜已经进入门店复制阶段，根据团队提供的数据，目前团队在合肥已经有95家社区店（直营+加盟）每月新开店数量为数十家。邻邻壹：社区社群平台“邻邻壹”完成数千万元种子轮融资。邻邻壹正式上线于2018年3月，据邻邻壹董事长肖志龙透露，本轮融资后，将用半年时间覆盖20个城市，5000个以上的小区。考拉精选：考拉精选于2018年5月启动项目，7月正式上线，在10月初完成了3000万元Pre-A轮融资。通过社区拼团限时特卖的方式，将物美价廉的商品供给门店周边消费者，打造一站式新零售。松鼠拼拼：总部位于北京，已获IDG资本等国际知名风投的数千万美元投资。美团系社区团购。主体为新型的社区零售线上超市,主打基于社区的拼团,为居民提供新鲜、优质、超低价的生鲜日用品。每日线上预售、收单、线下实时采货、次日到货。社区电商平台兴盛优选：获得了“中国风投女王”今日资本徐新领投，金沙江创投、真格基金跟投的数千万美元A轮投资。社区电商平台小区乐：2018年6月小区乐获得格家网络天使轮融资，具体融资额度暂未披露。除此之外，美菜孵化的美家优享、东8区、鲜乐拼、社比邻、石榴拼拼、O2O电商企业每日优鲜旗下每日一淘一起拼近日纷纷入局社区拼团。而拼多多则通过投资上海虫妈邻里团入局社区拼团。

只要给女人机会，她能做的比男人更优秀，我希望社会能够像对待男人一样对女人宽容一些

没找到到网站，只有联系方式今日资本 机构全称： 今日资本 机构简称： 今日资本 机构性质： 其他 电 话： 86-21-50988886 传 真： 86-21-50988050 地 址： 中国上海浦东新区世纪大道88号金茂大厦38层3808室 徐新 总裁 2005-2 找更多风投公司，看这里http://www.chinaventure.com.cn/jg2.aspx?page=1

徐新：女，中国香港籍，出生于1967年，本科学历，于1988-1992年就职于中国银行总行营业部；1992-1995年担任香港普华永道会计师事务所会计师；1995-1998年担任百富勤直接投资有限公司经理；1998-2005年就职于霸菱亚洲投资基金；2005年至今，担任今日资本（香港）有限公司董事及总裁；2009年至今，任益丰大药房连锁股份有限公司董事；2015年至今，任三只松鼠股份有限公司董事；2017年至今，任公司、重庆谊品弘科技有限公司董事。

徐新看到刘强东的项目潜力巨大，未来有很好的发展，所以果断投资徐新。徐新，女，风险投资家，籍贯重庆市，毕业于南京大学，现任今日资本集团董事长。1998年入职霸菱投资集团，正式进入风险投资业。

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高顿财经CFA团队为你解答： 目前国内最大的两大论坛是“17CFA论坛”和“CFApub论坛”，资料很全还是免费的，是上个世纪成立的。

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CFA论坛的话，看个人喜欢了，个人比较喜欢参加学习环境较佳的社群活动。好记，管理员很nice。资料也都不错。

第一次来到这里，我是2013年12学习space视频通过12月的CFA一级的，现在正在观看二级视频，备考6月的二级。客观评价，视频教学质量比培训机构的强，当然也有不足，上面的师资可不是任何人都能讲课的，国内培训机构还没有这样强的师资，更多信息，不做，自己看好了，至于课程质量如何，大家自己去看视频，看，相信大家判断。以上很多回复，一看就是培训机构自己的炒作，好就是好，这里说三道四，看来space动了培训机构奶酪了。至于论坛、平台的比较，这个论坛和space论坛不具有可比性，那是老牌论坛，信息量和用户量大家自己比较吧，至于无人管理状态，那就是胡扯了，用户体验，自己比较。杯具，只能怪自己看不懂这个模式。学习嘛，还是靠自己的，老师只能引导一下，大大家好好备考呀，共同学习！

本科期间能考的不多，CPA不推荐，跟长征一样，累啊，苦啊。CFA含金量最高，但是很贵，并且本科毕业才能考。FRM不错，价格也不菲，但是是仅次于CFA的较牛的证了，没有学历限制，可以考。其他的就算了，含金量一般。EXCEL可以学习下，算是硬技术，受用一生。最后，要告诉你，CFA、FRM是全英文考试，不过是选择题。

金融分析师一级和二级考试的成绩一般在考试后50天左右公布，三级考试成绩在考试后70天左右公布，金融分析师成绩一般在公布当天上午9：00之后（美国东部时间）可以看到，由于时差问题，实际北京时间为晚上20点。金融分析师成绩查询方式1、邮件查询（协会统一发送成绩通知邮件，登录注册邮箱即可查看） 2、官网查询（使用账户密码登录官网即可查询） 步骤：①输入注册时填写的账号及密码；②登录官网找到导航栏的“Programs”点击；④在子栏目中找到About the Exam选项，点击；⑤点击Exam results and pass rates按钮（注意：成绩未出前会显示其他）金融分析师成绩复议、申诉复议、申诉：在公布成绩之前协会都是认真评估，确认无误后才公布成绩，所以复议成功的机会很小。而且一级二级都是机读卡，交一百美元给他们重新让机器再读一遍，然后把分数重新加一下。复议流程：官网上下载retabulation的表格，打印出来手动填写基本信息，比如你的考生号，考试code，信用卡卡号，然后邮寄给金融分析师协会。（基本上一个月内会给邮箱发复议的结果）

同学你好，很高兴为您解答！　　我去年考过FRM，今年6月刚pass了CFA level 1。数学要求并不是特别高，并没有特别复杂的数学原理，但是要求概率论和统计学的基础知识比较牢固。　　目前来看，显然是CFA的认可度更高。不过要看你将来从事什么工作，如果是投行，可能会更看重CFA，如果商业银行的风险管理，FRM也挺好。不过也不绝对，其实对于进入行业来说，它们只是加分，但都既不是充分也不是必要条件。　　FRM的难度和CFA二级差不多。CFA对财务知识还有一定要求。　　如果二者择其一，建议你考CFA,如果有精力有经济储备，建议你CFA和FRM穿插着考。CFA周期比较长，三级必须在三年考，FRM一年内可以搞定。　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。　　再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！

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名称：CFA——注册金融分析师 FRM——金融风险管理师 证书用途：CFA侧重公司的前台业务：投资分析、资产配置 FRM侧重公司中后台业务：资产配置、测量风险和监控风险 对象：CFA与人打交道，更主动、激进、冒险 FRM安静而稳定的生活环境（银行）技术性相对较强 科目：相同点——（1）定量分析（数学部分很类似相当于CFA一级和二级的难度） （2）FRM金融基础与CFA资产估价很多部分相同，但是角度不同。 不同点——（1）CFA金融资产定价 （2）CFA比较侧重财务知识、公司某项资产的分析、了解公司的 务状况，以及对具体股票债券分析。 FRM侧重操作风险、信用风险、市场风险、投资组合风险，这四种风险的分析。 了解更多的关于CFA和FRM的信息和咨询，你可以登录中国CFA网和融仕国际教育的网站或者他们的论坛里面去看看，那里面的信息可能更全面一些

CFA对英语的考核并不难，基本英语四级水平就可以顺利读题，并且在CFA三级阶段IPS投资报告的编写即使语法错误或者拼写错误也不会扣分，主要是关键投资点的分析，如风险承受程度、投资年限、风险规避、税收规划等等，掌握专业的基础知识才是CFA的要求，其他知识一般的参考标准。　　CFA考试虽然是纯英文的考试，但它更是金融类考试。所以CFA考生千万不要被英语所吓倒，因为就算你是英语专业的大学生也要从头学起。CFA这门考试作为一个纯金融学领域的考试，在金融的所有的书籍中，存在最多的不是生僻词，而是专业名词。这些专业名词，都有独特的翻译，独特的理解。无论考生的英语水平如何仍然要从专业词汇学起。

金手指（VBA） 送给大家一组根据上面的VBA金手指抓超梦的代码（模拟器的），大家可以根据下面的金手指更换精灵代码即可抓其它精灵： [抓超梦金手指]： 020285EB:01 020285E4:05 (备注：LV5) 02038FFB:10 (备注：101路) 020285E1:00 （备注：抓旧版精灵） 020285E0:96 （备注：96是超梦代码） 使用方法： VBA模拟器选：“金手指”－“金手指列表”－“代码”－输入上面的金手指码后“确定”即可。 有好多人在找GBA的金手指开机码，我从论坛的其它帖子里找了几个，方便大家查找。 红蓝宝石GBA金手指开机码 蓝宝石: 6E93895C C2679628 03514D3E 7157DA35 红宝石: 6E93895C C2679628 02BD3075 C9E2B4CE 这些是日本PAR用的MASTER CODE，看能不能用 Sagame 金手指第三代开机码.... Pokemon Sapphire X-code = A61B1A50 D9504D4B 1A508E10 Pokemon Ruby X-code = 96C31A50 80744D4B 1A50D734 X-TA的MASTER CODE 蓝宝石: 99F5100AB7EA C303CBA1D221 821FC23D130A 红宝石: 9F1121D5EEA9 8B3F5A1B0D11 8660E56F20C5 快速升级 0202494c 0063 99经验 0202494c 6363 25443经验 0202494C 270F 9999经验 你的首只妖怪将在战斗后升级 如果你想停止升级，关闭金手指 99个大使球 02025A94 0001 02025A96 0063 无地雷（训练家还是要打的） 02026816 00c8 无限金钱 02025924 423f 02025926 000f 无限hp 02024808 00FF 无限pp 02024804 6363 02024806 6363 训练机 1st slot-02025AD4:???? 02025AD6:0063 2nd slot-02025AD8:???? 02025ADA:0063 3rd slot-02025ADC:???? 02025ADE:0063 4th slot-02025AE0:???? 02025AE2:0063 5th slot-02025AE4:???? 02025AE6:0063 6th slot-02025AE8:???? 02025AEA:0063 7th slot-02025AEC:???? 02025AEE:0063 8th slot-02025AF0:???? 02025AF2:0063 9th slot-02025AF4:???? 02025AF6:0063 10th slot-02025AF8:???? 02025AFA:0063 TM/HM 代码 0121 - TM01 0122 - TM02 0123 - TM03 0124 - TM04 0125 - TM05 0126 - TM06 0127 - TM07 0128 - TM08 0129 - TM09 012A - TM10 012B - TM11 012C - TM12 012D - TM13 012E - TM14 012F - TM15 0130 - TM16 0131 - TM17 0132 - TM18 0133 - TM19 0134 - TM20 类推 0152 - TM50 0153 - HM01 砍 0154 - HM02 飞 0155 - HM03 冲浪 0156 - HM04 怪力 0157 - HM05 闪光 0158 - HM06 碎石 0159 - HM07 瀑布 015A - HM08 潜水 ID No. 02024C0E xxxx 游戏时间 时 02024C12 0xxx 分 02024C14 xx 通讯对战 胜利次数 02026A30 xxxx 败北次数 02026A34 xxxx 第一次通关时间 时 020269DA 0xxx 分 020269D9 xx 秒 020269D8 xx ポケモン交换次数 02026A28 xxxx 战斗塔 连胜次数 02025174 xxxx 连胜人数 02025176 xxxx 敌方第一只ポケモン LV 03004544 xx 当前HP 03004546 0xxx 最大HP 03004548 0xxx 攻撃 0300454A 0xxx 防御 0300454C 0xxx 速度 0300454E 0xxx 特功 03004550 0xxx 特防 03004552 0xxx 战斗后得到的经验值 0202494C xxxx 糖果机(1P)(间隔+6h) ◎的数目999个 020180F4 03E7 ○的数目999个 020180F6 03E7 ×的数目000个 020180F8 0000 转速MAX 02018051 FF 狩猎区 狩猎球数目 02038504 xx 剩余歩数 02038506 xxxx 游戏弊MAX 02025928 270F 火山灰MAX 02026864 1F40 喷雾剂剩余歩数 02026816 xxxx 购物不减金钱 0203839C 0000 选美表演阶段得分MAX 020192B8 0200 训练员卡的星数 02000002 xx 改变xx的值则可改变你的TRAINER CARD上的星星数(在查看主角壮态时名字右边可看到),可以发现当星数为5或以上时画面会变花,这说明最大星数为4.这个代码只是改变主角的星数显示而已,关掉就会回复现状. 第1个徽章取得(即020267B4:B0) 第2个徽章取得(即020267B5:01) 第3个徽章取得(即020267B5:03) 第4个徽章取得(即020267B5:07) 第5个徽章取得(即020267B5:0F) 第6个徽章取得(即020267B5:1F) 第7个徽章取得(即020267B5:3F) 第8个徽章取得(即020267B5:7F) 解除秘密基地最多可放16个家具的限制 02026EAE 00 用飞天技能可去的地点全部选择可能 020267B6 7FFF 触发南之孤岛事件 020267BE FFFF 单用这个还不能去南之孤岛,还必须你身上持有梦幻船票(むげんのチケット),把重要道具的第一个变成梦幻船票的金手指是02025A44:00010113.之后便可从ミナモシティ坐船去南之孤岛,并在岛上遇到LV50的另一只水都,他/她的身上持有心之水滴(こころのしずく).注意正常情况下只能去一次. 能再次与红/蓝神兽战斗 0202690A 00 令193,194,195号三个机器人所在洞穴的洞口打开 020266D0 DF 令193,194,195号三个机器人再次出现 02026728 EC5E 令在トクサネシティ左上方ダイゴ家中 装有No.190ダンバル的精灵球再次出现 0202672D FE 水都再现 020285EB 01 令空之柱顶层再次出现200号 02026714 CF コンテスト制霸(拿到选美星) 02028399:01 020283B9:01 020283D9:01 020283F9:01 02028419:01 拿到战斗塔星(50连胜) 02025164:32 02025174:32 02025176:32 02025178:32 令放进饲养屋的PM变100级 C3BEDD2C51438A82 遇敌闪光代码 CA5CC8F9883776E0 快速孵蛋 ：一步等于255步，很快就能生出来 D7A2E4639F64ABFA 直接到南岛 2256EF8A 97D73776 947888CC E26B0808 9CB31DB1 50FCBA81 无限抓水都 BF4F2D11 A2E9B90F BDC0BB26 F0129BD3 特殊技能可删除 960CBF3C 14553BAE 用Game shark打下列金手指： 6E93895CC2679628 03514D3E7157DA35 38115992DF7558D1 AA4067044B6D93A4 就再去遇训练家，他第一只怪只剩1Hp 精灵可以学习所有技能 For TM 01-32: C56BA42637139DA6 For TM 33-50 and all HMs: 22458540FD970BAA 386图鉴 4EC15694B93783B4 410DF50B39B4BE8C 151ACE56E4F0AE2E 关闭386图鉴 683220A2066178EF 4715BE1BA87C7DC4 DF7565F9DA1F93E6 所有徽章 116ABADD EF83A840 精灵总是女的 B917F77E0FD658EB 精灵总是男的 3537AAD42B010F73 幻岛金手指: E4306434411C4350 打完这金手指,然后捉任何一只精灵,放进你的队伍,到130-131水道,你便看见幻岛 走遍地方金手指:159C68F460CC8A5A 打完这金手指,在哪裏走都可以 输入030042E0:00后异常状态会消失 直接获得图鉴和主菜单(在vba的game shark中输入) 116ABADDEF83A840 不闪光母怪兽金手指 73920119C3730B41 不闪光公怪兽金手指 5BF2502185F53713 闪光母怪兽金手指 F3824A49184EF695 闪光公怪兽金手指 646A63A523E7E568 敌方怪物级别(练级用) level-01=02024862,01 level-10=02024862,0A level-20=02024862,14 level-30=02024862,1E level-40=02024862,28 level-50=02024862,32 level-60=02024862,3C level-70=02024862,46 level-80=02024862,50 level-90=02024862,5A level-99=02024862,63

投行一直光鲜，高薪，体面的代名词，所以每年都会有许多人投身于这个行业，想在这个行业闯出自己的一片天来，但是并不是所有人都适合投行的，想进投行没有足够的实力，就只能在基层一直徘徊，想在进一步实在是难如登天，这个时候一些辅助物品就诞生了，例如CFA（特许金融分析师），这些辅助性证书可以让你摆脱尴尬的境地，成功跻身一流行业。今天我们就来谈谈CFA与投行间的关系。那么，考CFA对于进投行究竟有没有好处呢CFA的市场价值和重要性是显而易见的，但也不赞成大家把CFA神话，一张CFA并不能保证你就可以进入投行工作。如果本身学习金融专业，有一张CFA就是锦上添花，如果你是非金融专业出身，CFA既表示你对金融充满兴趣，也代表你本人经过系统的金融学习，对金融知识有全面的理解。CFA是专业证书，但是投行的工作更加宽泛，并不是所有岗位都需要CFA持证人，想要CFA帮助进入投行，那就要搞清楚自己的去向。在投行里，什么样的岗位需要CFA投行中有些工作是不需要做金融分析的，例如资产管理业务，所以这个岗位对于CFA没有特别的要求，而在投行里的研究部门，CFA就是一个很有价值的证书，大多数投行的研究工作准点上班，准点下班，分析一下公司的业务和数据，修改下金融模型，跟交易员聊两句，当然，并不是说CFA在资产管理行业没有价值。都是什么样的人进了投行高学历投行喜欢高学历的人才，不过，哪个行业不喜欢学历高的人才呢？投行属于格外青睐于高学历。高人脉投行对于人脉格外重视，如果你的学历一般，但是家庭拥有不错的人际关系或者你就是高干子弟，投行也会向你抛来橄榄枝。有本事没学历没人脉，那就凭本事吃饭。任何行业都不会忽视人才的重要，金融行业尤其如此。考下CFA对于进投行的作用明显，小编身边有些大学生朋友考完CFA一级就得到了来自投行的面试邀请。为什么要进投行高的吓人的薪水国内一般的投行也能给到15万的薪水，如果是国外不错的投行，给100万也不是没有可能，坚持两年，有了经验，拿到了CFA证书，进入VPlevel的话几百万年薪也是有的。走在前端的福利以上海投行部门为例，晚餐吃多少钱补多少钱，出差交通饮食全报销，飞机商务舱，有时候可以是头等舱，还有拿不完的补贴。锻炼人的环境还有比投行更直接接触中国500强或者世界500强的行业吗？在投行工作，每天面对的都是中石油、联想、IBM、可口可乐等超大公司，与这些公司的高管坐在一起吃饭，这些阅历都是积累人生的资本，即便离开投行，去哪里都受欢迎。所以不要盲目的跟进别人，看到别人进投行拿到高薪，自己眼红也进去了，结果是人家拿着百万年薪逍遥自在，你拿着基本工资愁着下个月房租没钱怎么办等等，我们一向只看到了顶端的光鲜却忽视了基层的累累白骨。所以摆脱掉基层的身份，重新焕发自我才是你打算进投行之前应该做的。

CMA是美国注册管理会计师的简称,英文全称为 (Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球最高的、顶级权威资格认证，也是美国乃至全世界年薪最高的财经专业资格之一。近40年来，CMA一直被公认为国际财经领域中的黄金标准，享誉世界，被全球180个国家认可，有国际财务界的MBA之称。是美国重量级企事业单位财务从业者的必备证书，与AICPA、CFA一起被称为美国最权威的三大财经认证。也是唯一被国资委指定央企人员参加培训的财经类认证。CMA认证的目的在培育管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定。而其考试的内容所包含的知识范围能反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程(Mini-MBA Program) 。因此，取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。CMA由全球最大的致力于发展管理会计和金融管理的专业机构——IMA?（美国管理会计师协会 The Institute of Management Accountants）进行资格评审和认证。CMA考试历经近40个年头，目前，CMA已经毫无异议地成为全球管理会计第一认证体系，CMA资格更是广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。 2009年，国家外国专家局培训中心与IMA签订战略合作协议，正式引进美国注册管理会计师（CMA）认证。2010年3月，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。10月11日，中央企业CMA国际化人才培训班顺利开班。2010年，总会计师协会发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B（基本完成绩效目标）的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。2010年，IMA、对外经济贸易大学、海尔集团共同发起设立“管理会计研究中心”，旨在整合学术界、企业界的优势资源，构建管理会计理论与实践的全球多层次专家交流的平台，输出具有全球领先水平的研究成果，打造杰作频出、具有全球影响力的高端管理会计研究品牌。2010年以来，核电集团、中国电信、中国船舶等央企先后举办CMA内训。 CMA认证适用于各行各业，支持着那些从企业内部推动企业整体业绩的管理会计和财务专业人士。CMA认证客观地评估了学员对管理会计和财务管理知识体系掌握的能力和技能。作为全球认可和推崇的认证，CMA在登陆中国之初便确立了自己相对于其它财会认证的优势所在。全面完善的课程体系在广泛的市场调研及专家委员会建议的基础上，CMA考试内容定期优化，其课程设置紧贴当今CFO群体最为关注的内容，以便能够及时满足财务人士的职业变化和职业需求。学以致用的知识内容CMA认证能够真正用来帮助学员职业发展、增强职业竞争力。世界上各行各业的雇主信赖持有CMA认证的财会人士，不仅仅因为他们拥有会计方面的专业水准，更是因为他们拥有支持企业决策分析、推动企业业绩发展的专业知识和技能。40年的传承，始终如一近40年来，CMA认证一直被业内誉为财会领域的“黄金”认证，在全球范围内被各行各业的雇主和CFO所推崇。无论您是想提升个人在企业中的价值，或是开拓更为广阔的职业发展空间，CMA认证都是您最佳的选择。国际/国内双重认可为了打造中国自己的国际化财会人才，CMA认证还被中国国家外国专家局列为国家人才重点培养项目，在国资委系统内推广。目前，除了来自于知名外企、国企、民营公司的学员外，国资委更是大规模组织了央企的财务人员进行CMA学习，以培养更多国际化的财务管理人才。物超所值的高薪回报一分耕耘，十分收获。根据2009年IMA年度薪资调查报告，CMA认证持有者平均年薪为102000美元，比非持证者高出30%。2万投入换取70万人民币年薪, “薪动”必须行动！无与伦比的便捷和灵活IMA会员可选择在全球180个国家的400多个考场参加CMA考试。无论您身处世界各地，都会享受到标准化的考场管理与服务，以保证CMA考试的安全、可靠、公正。CMA考试在中国的13个主要城市均设有考场供您选择。双语考试更加得心应手经过各方面专家的翻译校对，CMA考试于07年底完成汉化程序。目前，全球所有考场均可以提供中文和英文两种考试语言供您选择，让您跨越语言障碍，证明自己在专业领域具有杰出的知识和技能。 企业获益CMA认证持有者能够支持企业的战略决策从而提高企业整体绩效；CMA认证持有者能够担任企业内部建设的角色从而改进企业内控和信息管理能力。(根据2005年美国劳动部统计，美国90%的财会人士在企业内部工作，进行着财务决策支持、计划、控制的工作) ；节省企业培训和招聘的时间和成本；节省外部聘请专业财务或审计公司解决问题的成本。从业者获益今日的全球经济环境令既懂得国际财务规则，又能够支持企业战略决策的财会人才备受青睐。这也是IMA会员数量可以在全球范围内持续增长的重要原因。加入IMA，您可以立刻获得以下资源和优势：业内领先的 IMA卓越研究院在IMA全球使命当中，开展和资助管理会计领域的研究是极其重要的一项。迄今为止，IMA在专业领域里的研究硕果累累，能够为会员提供大量有价值并可应用到日常工作中的先进知识和案例。《研究与实践》—IMA为专业领域里的各种最新论题提供有行动价值的研究报告，包括领导力战略及职业道德领域、战略成本领域绩效管理领域、风险管理领域、技能提升领域。《IMA应用研究基金(FAR)》—设立于1994年，主要用于资助、支持和推广那些有利于财会行业发展的最新研究。此外，IMA还拥有针对博士生的专门基金，资助那些对管理会计研究有贡献的会计行业博士生。备受推崇的注册管理会计师（CMA）认证IMA旗下的CMA认证一直以来被公认为财务领域中的黄金认证，在全球范围内被雇主普遍认可。CMA认证能够帮助财会人士获得更强的职业竞争力、更满意的薪资、更理想的职业生涯发展，并保持高水准的职业道德要求。CMA认证持有者能够参与到企业战略决策过程中，并担任重要角色。理论与实践的结晶 —— 五种专业出版物对会员免费开放《战略财务杂志》—IMA旗舰月刊，提供管理会计和财务管理领域的最新趋势和最佳实践，帮助您扩展视野，对未来运筹帷幄。2010年，IMA还推出了战略财务杂志（中国版），便于本地会员阅读。《管理会计季刊》—该在线季刊的主要阅读群体是学术界和从业者。该季刊提供大量关于公司财务管理的深度作品，并经常被各方推荐和引用。《管理会计公告>(SMA)》—自上世纪七十年代，IMA每年发布1-2个白皮书，主要阐述IMA在管理会计及财务管理范畴里的最新观点。管理会计公告汇集了最新的38个白皮书。中文版管理会计公告由北京国家会计学院翻译，并通过邮电出版社发行。《IMA教育案例期刊> (IECJ）》—此期刊收录了管理会计领域中的教学案例和教学笔记，适合本科及研究生课堂教学之用。教学笔记来源于教学过程的反馈和经验总结。《IMA电子时事通讯》—提供IMA最新资讯、热点活动、职位银行及会员经验分享等方面的内容，让会员掌握最新业内动态的同时，增进会员间的相互交流。由70,000名会员组成的高端人脉网络IMA遍布全球的会员网络，为您提供专业交流、经验分享与社交的机会。在全球范围内，会员既可以通过LinkUp在线网络社区与其他会员结成网络联盟，也可以通过三个会员兴趣小组来拓展专业实践。在中国，IMA会员还可通过会员俱乐部、在线论坛、MSN群组、QQ群组等多种方式与其他会员进行交流。令人振奋的持续职业发展规划服务IMA对会员职业发展的长期规划拥有令人振奋的解决方案。在美国，通过LinkUp IMA的职位黑板，会员可轻松获得财务职位最新招聘信息。每年定期举办的IMA年会为会员提供一个相互交流、拓展人脉的平台。在中国， IMA定期举办职业发展研讨会，帮助会员掌握职业发展所需的技能和经验。职业生涯的全程陪伴 —— 一站式继续教育服务IMA旗下的专业出版物、在线学习课程、IMA虚拟校园、IMA终身学习中心、各种交流平台（年会、兴趣小组等等）、网络研讨会等为会员提供了多渠道的持续教育服务，保证会员了解并掌握最新的行业知识与发展动态，同时可以完成后续教育（CPE）要求。

如果你是金融名校毕业，可以到证券公司做非营销岗位的工作，比如分析师、客服部，还是比较容易进的。x0dx0a如果你不是，一般只能做营销岗位的工作，就是客户经理。工作就是找客户，做市值。当然以后看个人能力，也可以晋升为团队经理、区域经理、甚至营业部总经理等等。x0dx0a其他人力资源、行政等工作，要么你有关系，要么你就是学这专业的名校毕业或者有含金量高的证书、工作经历。否则不可能，毕竟证券公司都没有小公司。其实即便此类工作岗位，大都也是有金融教育、工作背景的人转过来的。x0dx0a在证券公司工作的人，不管什么岗位，最好都有证券从业资格证。

　　1.客户经理其实是不是就是销售人员呢？属于正式员工吗？　　客户经理就是业务员，负责拉客户开户炒股。算不算正式员工因公司而异，现在多数正规的证券公司营业部招聘客户经理都算正式员工，但是有试用期，一般是要求3个月内开发多少客户或者拉到多少资金，达不到要求就成不了正式员工。淘汰率很高的。　　2.在网上看到很多帖子说证券公司在利用完客户经理的资源后就会想法革职，说证券公司的客户经理就类似保险要拉下线，是真的吗？　　确实有一些公司会这样，一旦客户经理开发新客户的速度慢下来，就可能被他们想方设法赶走，你如果想开发出一定数量的客户后就坐享成果，是不行的，你必须不断的开发新客户。　　3.如果完成不了每月的任务，会不会没有工资，如果连续2、3个月都没有客户，是不是会被辞退？　　客户经理的收入由底薪和佣金提成两部分组成，玩不成任务就没有底薪了，只拿提成。如果你一直完不成任务就一直没有底薪，提成也很少，到那时候就算公司不辞退你 你也不好意思在做下去了吧。　　4.总的来说，这份工作有发展的前景吗？有必要去尝试吗？　　这份工作是很辛苦，如果你有现成的资源可能会好做一点。就看你的人脉了。如果你认识很多有钱的朋友，他们又肯支持你的工作， 那这份工作对你来说就很简单了，来钱也很快。如果你身边的朋友都是穷苦人，你还是另寻别的工作吧。

1、证券的销售，指的是客户经理的职位，主要职责：开发客户、服务名下客户、销售理财产品。中国的证券公司客户经理是指接受证券公司的聘用，从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员（业内自称金融业农民工）。2、证券销售的主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：（1）向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况；（2）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；（3）向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；（4）向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；（5）向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；（6）法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。3、成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由：“底薪+提成（股票佣金提成+基金佣金提成）+年底利润分红”构成。

证券公司的客户经理和证券经纪人有3点不同：一、两者的职责不同：1、客户经理的职责：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。2、证券经纪人的职责：证券经纪人的职责是在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务。这就是说，在证券交易中，广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的，而是通过证券经纪人来买卖证券的。二、两者的素质要求：1、客户经理的素质要求：合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。2、证券经纪人的素质要求：询问证券买卖双方的买价和卖价，按照客户的委托，如实地向证券交易所报入客户指令，通过证券交易所，在买价和卖价一致时，促成双方证券买卖的成交，并向双方收取交易手续费（佣金）。三、两者的工作内容不同：1、客户经理的工作内容：（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。2、证券经纪人的工作内容：（1）为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息。（2）帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识。（3）向投资者提供股票等证券投资分析报告。（4）根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机。（5）实时跟踪市场行情，监控市场风险。（6）利用各种资源和渠道发展新客户。参考资料来源：百度百科-客户经理参考资料来源：百度百科-证券经纪人

证券公司的客户经理和证券经纪人有3点不同：一、两者的职责不同：1、客户经理的职责：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。2、证券经纪人的职责：证券经纪人的职责是在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务。这就是说，在证券交易中，广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的，而是通过证券经纪人来买卖证券的。二、两者的素质要求：1、客户经理的素质要求：合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。2、证券经纪人的素质要求：询问证券买卖双方的买价和卖价，按照客户的委托，如实地向证券交易所报入客户指令，通过证券交易所，在买价和卖价一致时，促成双方证券买卖的成交，并向双方收取交易手续费（佣金）。三、两者的工作内容不同：1、客户经理的工作内容：（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。2、证券经纪人的工作内容：（1）为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息。（2）帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识。（3）向投资者提供股票等证券投资分析报告。（4）根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机。（5）实时跟踪市场行情，监控市场风险。（6）利用各种资源和渠道发展新客户。参考资料来源：百度百科-客户经理参考资料来源：百度百科-证券经纪人

　　现在的客户经理已经不是那么回事了，竞争的加剧，使得现在的客户经理基本上已经沦为了业务员，光鲜的职业地位，令人羡慕的工资或许以前有过 ，但是至少在目前不是这样的，那些已经过去，举例来说吧，首先说收入吧，以前 佣金收取3或者2.5很正常，现在了，基本上就是0.5--0.8左右的样子，沿海地区的更低，200万的客户已经是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手机炒股，信息平台，crm管理系统等多渠道的开发，下载券商每天都会给客户转发市场信息，有的甚至好几条，基本上也是免费，使得现在的券商成本已经接近0.2--0.3了，也就是说同样的资产，同样的客户，而你现在的收入只是几年前的十分之一左右了，所以不要想这个行业现在是高收入的行业了。　　二，08年到现在全国券商营业部的数量基本上翻了一倍，某些重点城市重点区域甚至增加了二两倍，例如重庆江北区，08年之前有两三家家，现在了如果算上迁过来的和新开的，目前就江北区附近已经集中了大大小小是十三家券商，竞争的加剧使得证券行业的人才流动十分频繁，基本上是三个月到半年换一批人，我们公司原来是每次从业资格考试前都会找大概一两百多个集中培训，但最后能存活半年以上的大概也就八九十多个，基本上十几分之一的概率，这个通过率高于高考，不亚于某些公务员职位考试，而且刚进入公司的基本上也就是啦亲戚朋友们进来开户的，由于大多数人在这个行业里面存活的时间短，客户少，资产少，佣金基本上也就少了，很多人每个月基本上也就拿到的是基本工资。当然也有例外，有些人可能也会拿到高工资，但那些人也仅仅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。　　三，再说下工作环境吧。很多人的印象中证券公司方都是在高档的写字楼，优雅的工作环境，事实上是这样，但也不是这样。优雅的环境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客户经理，那么这些你基本上是没有机会去享受哦。客户经理的工作职责就是开户，基本上也就是营销，而现在的银行是证券公司的主要渠道，所以你基本上是少有时间在公司里享受空调了，大多数时间只能是呆在银行里面展业罢了。也许你会说银行的环境也不错，那你就错了，你那时只看到了银行里面宽敞明亮的大厅，西装革履的工作人员，却没有看到后面的辛酸。在银行里面工作就像是寄养在别人家的孩子一样，一方面公司的制度管理者你，另一方面还有银行的各种制度管理者你，你在银行里面基本上就是个大堂经理大多数时间的工作是在帮银行做事，帮客户填单子，取号等等，由于是在大厅基本上是站着的，休息的时间很少，而且为了业绩你不得不想尽办法去讨好银行的各种人，什么人都不敢得罪，特别是主人，大堂经理，理财经理，负责有你的好果子吃。这个才是开始，现在有的银行很重视对三方人员的管理，经常也会下达任务给驻点的客户经理，比如什么基金啊，信用卡啊，网上银行啊，你基本上也就成了银行的人了，所以在这里你有这两份的工作压力，既有自己公司的也有银行的。有的甚至还制定了相关制度来管理约束客户经理，例如招行，不仅规定了每天的任务量而且还规定了每天的展业位置，例如规定站在取号机旁的，你只能站在取号机旁，每天就是帮客户取号，接触客户的就是只有取号的的那几分钟，如果你想要离开这里去别的地方和客户交谈，对不起，你违反规定了。在银行的工作基本上就是这样了。　　如果你要开户，那么你就要在外面跑，基本上和别的行业的业务员没有什么两样，唯一不同的是，你是穿着西装打着领带去挤公交车，即使是在夏天也一样。这个就是你要的工作环境。　　四，再说说工作吧。客户经理基本上就是开户了，说直白了就是营销 ，而且是零售营销，做小客户的营销，至于为什么，凡是做了两三年证券的客户经理都知道。每个月公司都要求开户量或者产量，那重庆地区来说吧，基本上是每个月5个户左右，不知道你感觉多不多，反正在10年的行情中，大多数人完成不了的，09年相对好点，但是09年的任务是每个月12个，至于压力大小你可以自己去衡量了。　　同时还要告诉你的是金融证券公司就要时刻准备着开会，市场营销会议，部门会议，区域会议基本上是每周都要开的，公司员工会议每个月至少开一次，不同的合规培训，业务培训，每周只好一次，每次公司要推出新的业务，发售新的基金，下载新的销售任务就要开会，我原来所在的公司一周至少开四天会议，每次基本上不会少于两个小时。　　有人或许告诉你证券公司很悠闲，有那么多的节假日，我告诉你不是那样的。我刚进入证券行业那两年，周末基本上是在加班中度过的，有人或许不明白证券公司还加什么班，我告诉你就是去步行街，小区摆摊，发宣传折页，跟大街上搽皮鞋发宣传单的的没有什么两样，唯一的区别是我们是穿西装的。或许是我没有太多的客户资源，我大学毕业就进入证券行业，在陌生的城市里去工作，没有亲戚，没有朋友，刚开始也就只有这样去开发客户，如果你和我一样也是大学毕业，我想你现在做证券可能比我当时还要辛苦，毕竟竞争激烈了。我只记得2009年的夏天9月份我是一天也没有休息，全部是在加班中度过了，09年一月份公司刚成立不久，我们当时经常是在晚上九点点多了还站在距离公司大概一公里远的永辉超市的门口发宣传折页，因为那么冷得天里只有超市的门口相对的人流比较大。　　五，再说下未来的发展前景吧，很多人认为未来证券公司发展前景很好，是个热门行业，我不对这个观点做任何评论，因为我无法预知未来，但觉得应该提醒一点的是，正如证券行业里面一句名言所说的那样，永远站在少数人的那一边，当大家都认为好的时候，你应该冷静，也应该知道至少他的好没有大家想想的那么好。举例来说吧，在96年到2003年间电脑热卖的时候，你见过哪个卖电脑的业务员卖成百万富翁了？即使是有，我相信那个比例也是很小的。现在也一样，证券的客户经理就是证券的业务员。　　六，有的人进入证券公司是抱着学习的态度来的，或者说是想来学习炒股的，更有人是想来探听些股市内幕消息的，我要告诉这些人的是这些你都得不到，至少你想要的你得不到。我见过的很多的新员工进入证券公司就是为了来学习炒股的，这或许是由于07年火爆的行情给中国人普及了一些理财知识的原因吧。　　首先说下内幕消息吧，首先在客户经理的层面是不可能的到内幕消息的，即使是营业部老总，经纪事业部老总也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫内幕消息了。　　再说下想来学习炒股的人吧，学习是件好事情，但是来证券公司学习未必就是明智的选择。找你进来就是让你来来客户的，交给你的只是皮毛，基本的k线，均线什么的，深入的没有，你的水平基本上就是一个稍微专业一点的股民水平，其实这点完全没有在证券公司里面学习的必要，公司对炒股知识的培训是不可能比合规培训多的。另外一点就是要告诉你一个潜规则，证券公司管理层会想尽办法来弱化客户经理和客户的关系，证券公司是靠客户来赚钱，每次客户经理跳槽都会带走一部分客户，管理层一方想办法要你多户，另一方面却想办法减少你和客户的接触，国信证券就是这样的，开户的基本上不维护客户，客户全部交给客户服务中心来维护，两个的关系都弱化了，对客户的掌控能力减弱了，如果客户要转户，到时候讲些什么佣金啊，送些小礼品啊，在增加些其他什么阻力，第一天现场预约，第二天转户什么的，你的客户基本上也就留下来了。而证券公司在弱化客户经理和客户之间公司的一个重要办法就是不允许客户经理推荐股票，既然股票自己都不能推荐，自然也就没有理由交给你专业的炒股技术了。。　　不知不觉中写了这么多，简单来总结一下吧。如果你也是刚毕业大学生，先看清楚形式吧，券商营业部找你进去无非是业务员，或者至少会是从业务员开始做起的，一切都是看业绩，业务做得好就是老大。现在什么新的名称例如理财经理，投资顾问啊什么的，都是忽悠人的，千万不要别人名字给迷惑了，投资顾问不代表你就是来做投资的。。呵呵。。券商中投行业务和资管业务，或者研究所的工作或许要好些，至少不需要在外面到处在外面跑业务，但如果你只是一个学士，那就算了，哪里学历的起点是硕士，而且还要是重点大学对口专业的。还有一点要说明，我所说的这些仅仅是我眼中的一个真实的证券行业的描述，不全不代表全国各地情况，或许有些在证券行业里面一年就赚了几十万，几百万，一两年就有房有车，但那也仅仅是个别人不代表多数，我们公司也有一个月能开二三十个户的人，但那是在一百多个人当中也就只有一两个，你认为你会是哪一两个吗？你如果听到各种证券行业传奇神话，请三思！　　好了，不说了，这篇文章积极的东西不多，仿佛更多的是消极的，目的只是展现一个真实的证券行业，消除一些大家对证券行业的误解，更重要的是想提醒一下，准备要进入证券行业的像你一样的大学生一点提示吧，希望对你有所帮助。　　没有想到写了这么多，我会把写的一起发送到天涯，酷评等网站，希望对像你一样的人有所帮助。

证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。

1.证券客户经理可以看到客户持仓情况。券商还是后台内部系统，通过内部系统查询，可以查到投资者的实时持仓情况，但一般有权限的员工不会查看，因为会留痕，而券商对这方面监管都比较严格，内部系统经纪人一般没有权限。2. 一般来说，虽然经纪人能看到投资者的持仓，但投资者不要担心，因为根据保密规定以及从业人员管理办法规定，经纪人即使知道投资者所持有的股票也不能透露。并且经纪人服务的客户众多，也没有太多时间天天盯着投资者的股票账户看。拓展资料：1.证券公司规定：a、股民在证券公司的信息是裸体，证券公司是肯定知道客户的资金情况、持仓情况，以及客户的盈亏情况，但客户经理是未必都知道所有客户的情况。 首先要清楚一点，股民只要在证券公司开户投资资金进行操作买卖之后，证券公司都是非常清楚的，股民的信息是透明的，他们能知道股票账户、密码、资金、持有哪些股票、并非还能清楚账户的盈亏等。 b、 可以精准到，你这个证券账户有多少资金，买入哪只股票赚了多少钱，亏了多少钱，买入时间，卖出时间等，反正证券账户只要有一举一动的证券公司都是非常清楚的。2.证券工作人员规定：a、证券工作人员是可以看到投资者的持仓股票的，但是是有个延迟性，相当于您当天的任何操作，工作人员是看不到的，所以您不必担心，实际他们能看到您们的股票也是服务工作的一部分，主要就是投顾可以帮助您进行持仓分析的，这样子对于您的投资来说也是一个好事情，但是前提还是要您原因和投顾沟通才行，b、客户经理是可以看到自己客户的持仓情况的，但是会有延迟，意思就是说，客户经理只能大概了解，不能精准了解，这也提供了互相交流的机会，利于更好地服务。

如果你是金融名校毕业，可以到证券公司做非营销岗位的工作，比如分析师、客服部，还是比较容易进的。x0dx0a如果你不是，一般只能做营销岗位的工作，就是客户经理。工作就是找客户，做市值。当然以后看个人能力，也可以晋升为团队经理、区域经理、甚至营业部总经理等等。x0dx0a其他人力资源、行政等工作，要么你有关系，要么你就是学这专业的名校毕业或者有含金量高的证书、工作经历。否则不可能，毕竟证券公司都没有小公司。其实即便此类工作岗位，大都也是有金融教育、工作背景的人转过来的。x0dx0a在证券公司工作的人，不管什么岗位，最好都有证券从业资格证。

跟你性格有关，你主动跟他们打招呼。先跟大堂经理等混熟，再去跟理财经理，等混熟。互相介绍客户，要么你就请他们吃饭，唱歌，下血本，最后他们给你介绍客户。万一最后没客户介绍，你就亏大了。这就要你自己考虑了。。在大堂里多做事情吧，表现勤快一点，银行的人自然就喜欢你。慢慢来就是了。如果你是内向的人，而又没有特殊渠道，那你很难混下去的。看看你们营业部跟银行关系好的人怎么做的，多观察。像这些经验，人家是不会告诉你的。只能自己去摸索。证券公司很难混的，你慢慢熬吧

　　现在的客户经理已经不是那么回事了，竞争的加剧，使得现在的客户经理基本上已经沦为了业务员，光鲜的职业地位，令人羡慕的工资或许以前有过 ，但是至少在目前不是这样的，那些已经过去，举例来说吧，首先说收入吧，以前 佣金收取3或者2.5很正常，现在了，基本上就是0.5--0.8左右的样子，沿海地区的更低，200万的客户已经是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手机炒股，信息平台，crm管理系统等多渠道的开发，下载券商每天都会给客户转发市场信息，有的甚至好几条，基本上也是免费，使得现在的券商成本已经接近0.2--0.3了，也就是说同样的资产，同样的客户，而你现在的收入只是几年前的十分之一左右了，所以不要想这个行业现在是高收入的行业了。　　二，08年到现在全国券商营业部的数量基本上翻了一倍，某些重点城市重点区域甚至增加了二两倍，例如重庆江北区，08年之前有两三家家，现在了如果算上迁过来的和新开的，目前就江北区附近已经集中了大大小小是十三家券商，竞争的加剧使得证券行业的人才流动十分频繁，基本上是三个月到半年换一批人，我们公司原来是每次从业资格考试前都会找大概一两百多个集中培训，但最后能存活半年以上的大概也就八九十多个，基本上十几分之一的概率，这个通过率高于高考，不亚于某些公务员职位考试，而且刚进入公司的基本上也就是啦亲戚朋友们进来开户的，由于大多数人在这个行业里面存活的时间短，客户少，资产少，佣金基本上也就少了，很多人每个月基本上也就拿到的是基本工资。当然也有例外，有些人可能也会拿到高工资，但那些人也仅仅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。　　三，再说下工作环境吧。很多人的印象中证券公司方都是在高档的写字楼，优雅的工作环境，事实上是这样，但也不是这样。优雅的环境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客户经理，那么这些你基本上是没有机会去享受哦。客户经理的工作职责就是开户，基本上也就是营销，而现在的银行是证券公司的主要渠道，所以你基本上是少有时间在公司里享受空调了，大多数时间只能是呆在银行里面展业罢了。也许你会说银行的环境也不错，那你就错了，你那时只看到了银行里面宽敞明亮的大厅，西装革履的工作人员，却没有看到后面的辛酸。在银行里面工作就像是寄养在别人家的孩子一样，一方面公司的制度管理者你，另一方面还有银行的各种制度管理者你，你在银行里面基本上就是个大堂经理大多数时间的工作是在帮银行做事，帮客户填单子，取号等等，由于是在大厅基本上是站着的，休息的时间很少，而且为了业绩你不得不想尽办法去讨好银行的各种人，什么人都不敢得罪，特别是主人，大堂经理，理财经理，负责有你的好果子吃。这个才是开始，现在有的银行很重视对三方人员的管理，经常也会下达任务给驻点的客户经理，比如什么基金啊，信用卡啊，网上银行啊，你基本上也就成了银行的人了，所以在这里你有这两份的工作压力，既有自己公司的也有银行的。有的甚至还制定了相关制度来管理约束客户经理，例如招行，不仅规定了每天的任务量而且还规定了每天的展业位置，例如规定站在取号机旁的，你只能站在取号机旁，每天就是帮客户取号，接触客户的就是只有取号的的那几分钟，如果你想要离开这里去别的地方和客户交谈，对不起，你违反规定了。在银行的工作基本上就是这样了。　　如果你要开户，那么你就要在外面跑，基本上和别的行业的业务员没有什么两样，唯一不同的是，你是穿着西装打着领带去挤公交车，即使是在夏天也一样。这个就是你要的工作环境。　　四，再说说工作吧。客户经理基本上就是开户了，说直白了就是营销 ，而且是零售营销，做小客户的营销，至于为什么，凡是做了两三年证券的客户经理都知道。每个月公司都要求开户量或者产量，那重庆地区来说吧，基本上是每个月5个户左右，不知道你感觉多不多，反正在10年的行情中，大多数人完成不了的，09年相对好点，但是09年的任务是每个月12个，至于压力大小你可以自己去衡量了。　　同时还要告诉你的是金融证券公司就要时刻准备着开会，市场营销会议，部门会议，区域会议基本上是每周都要开的，公司员工会议每个月至少开一次，不同的合规培训，业务培训，每周只好一次，每次公司要推出新的业务，发售新的基金，下载新的销售任务就要开会，我原来所在的公司一周至少开四天会议，每次基本上不会少于两个小时。　　有人或许告诉你证券公司很悠闲，有那么多的节假日，我告诉你不是那样的。我刚进入证券行业那两年，周末基本上是在加班中度过的，有人或许不明白证券公司还加什么班，我告诉你就是去步行街，小区摆摊，发宣传折页，跟大街上搽皮鞋发宣传单的的没有什么两样，唯一的区别是我们是穿西装的。或许是我没有太多的客户资源，我大学毕业就进入证券行业，在陌生的城市里去工作，没有亲戚，没有朋友，刚开始也就只有这样去开发客户，如果你和我一样也是大学毕业，我想你现在做证券可能比我当时还要辛苦，毕竟竞争激烈了。我只记得2009年的夏天9月份我是一天也没有休息，全部是在加班中度过了，09年一月份公司刚成立不久，我们当时经常是在晚上九点点多了还站在距离公司大概一公里远的永辉超市的门口发宣传折页，因为那么冷得天里只有超市的门口相对的人流比较大。　　五，再说下未来的发展前景吧，很多人认为未来证券公司发展前景很好，是个热门行业，我不对这个观点做任何评论，因为我无法预知未来，但觉得应该提醒一点的是，正如证券行业里面一句名言所说的那样，永远站在少数人的那一边，当大家都认为好的时候，你应该冷静，也应该知道至少他的好没有大家想想的那么好。举例来说吧，在96年到2003年间电脑热卖的时候，你见过哪个卖电脑的业务员卖成百万富翁了？即使是有，我相信那个比例也是很小的。现在也一样，证券的客户经理就是证券的业务员。　　六，有的人进入证券公司是抱着学习的态度来的，或者说是想来学习炒股的，更有人是想来探听些股市内幕消息的，我要告诉这些人的是这些你都得不到，至少你想要的你得不到。我见过的很多的新员工进入证券公司就是为了来学习炒股的，这或许是由于07年火爆的行情给中国人普及了一些理财知识的原因吧。　　首先说下内幕消息吧，首先在客户经理的层面是不可能的到内幕消息的，即使是营业部老总，经纪事业部老总也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫内幕消息了。　　再说下想来学习炒股的人吧，学习是件好事情，但是来证券公司学习未必就是明智的选择。找你进来就是让你来来客户的，交给你的只是皮毛，基本的k线，均线什么的，深入的没有，你的水平基本上就是一个稍微专业一点的股民水平，其实这点完全没有在证券公司里面学习的必要，公司对炒股知识的培训是不可能比合规培训多的。另外一点就是要告诉你一个潜规则，证券公司管理层会想尽办法来弱化客户经理和客户的关系，证券公司是靠客户来赚钱，每次客户经理跳槽都会带走一部分客户，管理层一方想办法要你多户，另一方面却想办法减少你和客户的接触，国信证券就是这样的，开户的基本上不维护客户，客户全部交给客户服务中心来维护，两个的关系都弱化了，对客户的掌控能力减弱了，如果客户要转户，到时候讲些什么佣金啊，送些小礼品啊，在增加些其他什么阻力，第一天现场预约，第二天转户什么的，你的客户基本上也就留下来了。而证券公司在弱化客户经理和客户之间公司的一个重要办法就是不允许客户经理推荐股票，既然股票自己都不能推荐，自然也就没有理由交给你专业的炒股技术了。。　　不知不觉中写了这么多，简单来总结一下吧。如果你也是刚毕业大学生，先看清楚形式吧，券商营业部找你进去无非是业务员，或者至少会是从业务员开始做起的，一切都是看业绩，业务做得好就是老大。现在什么新的名称例如理财经理，投资顾问啊什么的，都是忽悠人的，千万不要别人名字给迷惑了，投资顾问不代表你就是来做投资的。。呵呵。。券商中投行业务和资管业务，或者研究所的工作或许要好些，至少不需要在外面到处在外面跑业务，但如果你只是一个学士，那就算了，哪里学历的起点是硕士，而且还要是重点大学对口专业的。还有一点要说明，我所说的这些仅仅是我眼中的一个真实的证券行业的描述，不全不代表全国各地情况，或许有些在证券行业里面一年就赚了几十万，几百万，一两年就有房有车，但那也仅仅是个别人不代表多数，我们公司也有一个月能开二三十个户的人，但那是在一百多个人当中也就只有一两个，你认为你会是哪一两个吗？你如果听到各种证券行业传奇神话，请三思！　　好了，不说了，这篇文章积极的东西不多，仿佛更多的是消极的，目的只是展现一个真实的证券行业，消除一些大家对证券行业的误解，更重要的是想提醒一下，准备要进入证券行业的像你一样的大学生一点提示吧，希望对你有所帮助。　　没有想到写了这么多，我会把写的一起发送到天涯，酷评等网站，希望对像你一样的人有所帮助。

是的，每笔交易都有提成。但不是终身提取的，如果你跳槽了，券商自然不给你提成了，就是你把客户拱手让人。升职的话有所不同，不同的岗位对应着不同的薪金制度，有的岗位不与佣金挂钩就没有，若是有的话就还能提佣，国内的券商的提佣的水平一般都是在15%-45%之间。客户经理能拿多少提成是按照客户的交易手续费比例来计算的，与账户资金数额一般没关系。证券公司业务规则：1、业务风险隔离制度《证券法》第136条规定，证券公司应当建立健全内部控制制度，采取有效隔离措施，防范公司与客户之间不同客户之间的利益冲突。证券公司必须将其证券经纪业务、证券承销业务、证券自营业务和证券资产业务分开办理，不得混合操作。2、证券自营规则《证券法》第137条规定，证券公司自营业务必须以自己的名义进行，不得假借他人名义或者以个人名义进行。证券公司的自营业务必须使用自有资金和依法筹集的资金。证券公司不得将其自营账户借给他人使用。3、自主经营的权利《证券法》第138条规定，证券公司依法享有自主经营的权利，其合法经营不受干涉。4、客户资金的管理《证券法》第139条规定，证券公司客户的交易结算资金应当存放在商业银行，以每个客户的名义单独立户管理。具体办法和实施步骤由规定。证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产。禁止任何单位或个人以任何形式挪用客户的交易结算资金和证券。证券公司破产或者清算时，客户的交易结算资金和证券不属于其破产财产或者清算财产。非因客户本身的债务或者法律规定的其他情形，不得查封、冻结、扣划或者强制执行客户的交易结算资金和证券。5、委托书的设置与保管《证券法》第140条规定，证券公司办理经纪业务，应当置备统一制定的证券买卖委托书，供委托人使用。采取其他委托方式的必须作出委托记录。客户的证券买卖，不论是否成交，其委托记录应当按照规定的期限，保存于证券公司。6、办理委托事宜要求《证券法》第141条规定，证券公司接受证券买卖的委托，应当根据委托书载明的证券名称、买卖数量、出价方式、价格幅度等，按照交易规则代理买卖证券，如实进行交易记录;买卖成交后，证券公司应当按照规定制作买卖成交报告单交付客户。证券交易中确认交易行为及其交易结果的对账单必须真实，并由交易经办人员以外的审核人员逐笔审核，保证账面证券余额与实际持有的证券相一致。7、禁止接受客户的全权委托《证券法》第143条规定，证券公司办理经纪业务，不得接受客户的全权委托而决定证券买卖、选择证券种类、决定买卖数量或者买卖价格。8、禁止对客户作出收益或赔偿的承诺《证券法》第144条规定，证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。9、禁止私下接受客户委托《证券法》第145条规定，证券公司及其从业人员不得未经过其依法设立的经营场所私下接受客户委托买卖证券。10、证券公司的责任《证券法》第146条规定，证券公司应的从业人员在证券交易活动中，执行所属的证券公司的指令或者利用职务违反交易规则的，由所属的证券公司承担全部责任。11、资料的保存《证券法》第147条规定，证券公司应当妥善保存客户开户资料、委托记录、交易记录和内部管理、业务经营有关的各项资料，任何人不得隐匿、伪造、篡改或者毁损。上述资料的保存期限不得少于20年。12、信息、资料的提供与要求《证券法》第148条规定，证券公司应当按照规定向证券监督管理机构报送业务、财务等经营管理信息和资料。证券监督管理机构有权要求证券公司及其股东、实际控股人在指定的期限内提供有关信息、资料。证券公司及其股东、实际控股人向证券监督管理机构报送或者提供的信息、资料，必须真实、准确、完整。13、审计与评估《证券法》第149条规定，证券监督管理机构认为有必要时，可以委托会计事务所、资产评估机构对证券公司的财务状况、内部控制状况、资产价值进行审计或者评估。具体办法由证券监督管理机构会同有关主管部门制定。