持股

首先只按你讲的意思来设想，合伙办厂或开经销商只有你和同事，你投入8万，同事或同事们共计投入18万，总投入26万。持股比很容易计算：8万/（8万+18）＝＝30.76%；而持股数量就看你们之间怎样定的，按照初始投资规则，你们总投入26万元可以按26万股计算（这也是证券法对上市公司票面价规定为1元/股，以净资产额度来折算成股份数量）。库存盘点时也得按最简单会计规则来处理：将工厂所有（存货+银行存款+现金+应收帐款）-负债（包括厂家铺货未付款部分+各种欠债）得出来的资产，里面30.76%属于你个人。

股东按持股比例分配利润并承担亏损。

马化腾在腾讯的持股比例是8.39%，腾讯的股权结构也是经过很长时间演化变成现在这样。虽然马化腾团队的持股比例不大，但马化腾和马云刘强东一样，对于腾讯公司的决策权有着绝对的控制力！不然，当时马化腾也不会让自己的股份稀释的那么厉害。别看马化腾在腾讯仅有9%不到的股份，但是马化腾的个人身家已高达2900亿，今天正式和马云并列成为中国首富！由此可见，腾讯公司的赚钱能力依然强劲！扩展资料腾讯（腾讯控股有限公司）是一家互联网企业，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青于1998年11月共同创立，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。腾讯多元化的服务包括QQ、微信、QQ空间、腾讯游戏、腾讯动漫、腾讯新闻客户端和腾讯视频等。2021年11月10日，腾讯公司公布了2021年第三季度财报，腾讯第三季度营收1424亿元人民币，第三季度净利润为395亿元人民币。

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合伙人协商出资和分红比例。 有股权比例按股权比例，没有股权比例按出资比例。关于如何分配股权，这个要考量入股形式和投入多少。最好的持股方式最好选择中长期、期权模式。

因为腾讯本身持有的京东股票太多了，腾讯已经对京东产生了直接控制权，这会直接导致腾讯涉及到了反垄断的具体条例。之所以腾讯会主动减持京东的股票，并不是因为腾讯和京东已经分家了，而是因为腾讯需要通过这样的方式证明自己的影响力在减弱。对于腾讯这样的企业来说，腾讯本身在互联网行业有着非常强大的影响力，这些人甚至已经把腾讯当成了互联网行业的龙头老大。因为腾讯的垄断能力非常强，所以腾讯需要主动削减自己的规模。一、腾讯主动减持了京东的股票比例。腾讯最初占有京东的17%的股份，这已经让腾讯成为了京东的第一大股东。虽然腾讯并没有直接干涉京东的业务，但京东所涉及的电商业务基本上也归腾讯所有了。在这样的大背景之下，腾讯选择用派息的方式给股东发放京东的股票，腾讯最后所持有的京东股票的比例将会降低到2.3%。二、腾讯需要通过这样的方式来削减自己的影响力。在反垄断法出台之后，因为腾讯和阿里这样的企业本身具有非常强的垄断效应，所以腾讯需要主动减持很多互联网公司的股票，同时也需要从这些领域撤离出来。我们可以把腾讯的减持行为当成腾讯的自保行为，腾讯需要进一步遵守相关法律法规。三、我的个人观点是什么？虽然腾讯主动减持了京东的股票，但这并不意味着腾讯和京东失去了战略合作关系。实时情况可能正好相反，腾讯可能会和京东进行一系列的战略合作，通过这样的方式变相获得相应的影响力。我觉得有关部门需要进一步严查腾讯的持股行为，最好不要让这样的互联网巨头一家独大。

相当于半卖半送股份，账上有未分配利润么，有的话借：银行存款 10贷：实收资本 10借：未分配利润 10贷：实收资本 10但是这样的话这个人按20%税率就要交个人所得税了交2万 （10×20%）

这就是中国高速发展给人民带来的好处 怪不得让美国喷 怪不得那么多人 离开中国 垃圾国家 我作为中国人 真觉得是个耻辱 我讨厌这个国家 希望早点离开

高比较好！机构信息优于散户 持股集中度高 利于控盘 说明企业吸引机构投资者 有良好资质

是否并表的判断标准并不是绝对的持股比例，而是是否能够形成控制。控制就是拥有对被投资方的权力，并能够运用这种权力获得可变回报，影响回报金额。 理论上持股只要大于50%就控制，但现实中未必。如果被投资方的相关活动被政府、法院、管理者等其他主体主导，投资者持股半数以上也未必能够控制。 反之，如果被投资方股权分散，绝大部分股东是小股东，无法一致行动，对公司决策参与度也很低，那么只要持有超过最大的小股东股权占比的股份就足够控制了，很可能并不需要到50%。

庄家持股比例越高,并不见得越好,太高了会出现问题.一个庄家持股比例过高了,别的机构就不会再进入,这样如果散户不上当,或者行情不好的时候,庄家会把自己做死的.历史上有名的哈药股份,南方证券自己坐庄,在行情不好的时候,南方证券因此而倒闭.庄家持股比例过低,股票价格很难上涨;过高,很容易物极必反.

公司所有权的掌控程度。同控恢复留存收益按持股比例计算是因股权表示着对公司所有权的掌控程度，持股越多的股东在公司利润分配中应该获得更多的份额。

公司持股比例分配方式如下：1、一般按照实缴的出资比例分红，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；2、公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，如果全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的，只要不违反规定，即可按照约定的分红方案执行，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

在法律上按出资资金占股比例，是直接关系，

董事长持股比例高与否对企业的经营和发展具有一定的影响。一方面，董事长持股比例高可以表明其对企业的控制力度较大，能够更好地推动企业决策的实施和落地，增强企业的执行力。另一方面，高比例的持股也可能导致董事长的权力过于集中，缺乏有效的监督和制衡，容易产生不良的决策和行为，对企业的长远发展带来负面影响。在实际情况中，董事长持股比例高的情况较为常见。通常情况下，董事长作为企业的领导者，需要对企业的发展负起更大的责任，因此他们通常会采取一定的手段来增加自己在企业中的话语权和决策权。例如通过增持股份、收购等方式来增加持股比例。但是，在高比例持股的情况下，如果董事长的个人利益与企业的利益产生冲突，可能会导致企业的发展受到损失。因此，需要通过制度建设、监管和监督等手段来保障企业的长远发展和股东的权益。总之，董事长持股比例高并不是绝对的优势或劣势，需要综合考虑企业的实际情况和发展需要来进行评估。

如果你是在填写公司的股权结构表格时需要填写408持股比例，那么根据我的理解，408应该是一个人或实体持有的股份数量或比例。在填写时，你需要将其对应的股份数量或比例填写到相应的表格里。 对于408持股比例的具体含义，需要考虑公司的股权结构和408持股者的股份情况。比如，如果公司共有1000股股份，而408持股者持有100股，那么408持股比例即为10%。如果公司的股份总数和408持股者的股份数量或比例不同，那么408持股比例也会有所不同。在表格中填写正确的408持股比例很重要，因为它关系到公司的股权结构和权益分配。如果填写错误，可能会造成公司在运营和融资过程中的风险和影响。因此，在填写股权结构表格时，一定要认真核对每个股东的持股比例，特别是大股东的情况。

庄家持股比例达到5%以上应举牌

间接关系。持股数指的是所持股票的数量，持股比例指的是持股量占该总量股的百分比。持股比例越高，则对该股票发行的公司控股权越高，当持股比例超过50%，持股可以称为绝对控股。

好。董事长持股比例高相对是比较好的，因为董事长持股比例高，可以表明对企业的控制力度大，能够更好地推动企业决策的实施和落地，增强企业的执行力。董事长作为企业的领导者，需要对企业的发展负起更大的责任，因此他们通常会采取一定的方法来增加自己在企业中的话语权和决策权。

A 50%X200=100万 B30%X200=60万 C =40万 D 加入50万后，总股本是250万A 100/250=40% B 60/250=24% C 40/250=16% D 20%

持股比例100%意思是指股票占比较大的股东，股票的代表法人。它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。1.大股东持股比例有什么规定呢？这个没有一个绝对值。一般来还要看其他股东以及一致行动人持有的股份数量。只要在持股比例上有绝对的老大地位，都可以说是高度集中。当然还有一种是直接持股超过全部股份50%的也可以说是高度集中。第一大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。拓展资料：1. 股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按_出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。2. 股东中的东，原意指“主人”（东家），股东，即持股的主人，简单理解就是“老板”。3. 股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。

法律主观：持股比例和出资比例要一致。 公司章程 可自由规定出资比例与股权比例不一致，出资比例与表决权比例不一致，出资比例与分红比例不同等个性化的条款，该类条款在经全体股东一致同意的情况下，属于股东之间的合意，未违反法律 法规 的强制性规定，合法有效。 《 公司法 》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

大股东是指股票占比较大的股东，它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东。控股股东是指股票占比大到足以影响公司的日常经营运作和重大事情的决策的股东。那么关于大股东持股比例有什么规定呢？这个没有一个绝对值。一般来还要看其他股东以及一致行动人持有的股份数量。只要在持股比例上有绝对的老大地位，都可以说是高度集中。当然还有一种是直接持股超过全部股份50%的也可以说是高度集中。第一大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条?股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。?股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

法律分析：股份占百分之八十意味着持股人是控股股东，对公司有着重大影响。控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

机构持股比例高好还是低好？最近有很多的股票投资者都在询问，机构持股比例到底是高好还是低好？机构重仓股到底好不好？下面就一起来看看具体的分析吧。所谓的机构持仓指的就是机构投资者买入股票并且持有，一般来说，机构持股比例高那么肯定就是比较好的，机构信息优于散户持股集中度高利于控盘，表明企业很吸引机构投资者，具有较好的资质。我们常说的机构投资者，指的就是一些金融机构，他们包括了国家或团体设立的退休基金、投资信托公司、银行、信用合作社、保险公司等组织，机构投资者的性质和个人投资者是不一样的，并且在投资方向、投资来源、投资目标等方面与个人投资者都有很大的区别。可是反过来说的话，机构持股比例过高也是不好的。一、假如一只股票被机构持有了80%左右那么肯定就是不好的情况。二、假如是一个或者两个机构持有，那么很有可能会是一个恶梦，如何脱身是一个大问题，并且散户很难去获利。三、假如很多的机构同时持有超过了80%，那么很有可能就是一潭死水，没有人是愿意去拉抬的，每一个人都想要做轿子，但是通常这样的股票都是抗涨抗跌的。所以持股比例高过了一定的水平，并不是特别的好的，不可能是想像的那么样越多越好。如果是小盘股的话主力控盘只要达到30%-40%完全可以拉动这支股票，如果要是大盘的话比例就相对要高一些至少要在50%-60%主力才能去拉动这支股票。

整个公司所有股东持股比例之和为100%，新股本注资后，占有一定的持股比例，原股东持股比例被稀释。原股东新的持股比例=（原股东原持股比例×公司原注册资本）÷增资后新注册资本增资后新的注册资本=原注册资本÷（1-新股东持股比例）增资股本溢价或资本溢价增加额=新股本投入资本-新股东持股比例×新注册资本金举例：甲公司注册资本金为100万，净资产为200万，有两名股东A和B。A，B持股比例分别为70%和30%；现引入新的投资者C，C投入100万，取得甲公司20%的股权。那么新的注册资本为多少，A，B持股比例被稀释到多少？新股东持股20%，原来的100万的注册资本等于80%新的注册资本金，新的注册资本金=100÷（1-20%）=125万。甲公司实收资本增加125-100=25万，资本溢价增加100-25=75万。甲公司账务处理如下：借：银行存款 100贷：实收资本——C股东 25资本公积——资本溢价 75增资扩股后，股东A新持股比例=70%×100÷125=56%股东B新持股比例=30%×100÷125=24%增资扩股后，虽然A、B持股比例均下降，但所拥有的净资产增加，A增资前拥有净资产为200×70%=140万；增资后，A拥有净资产为（200+100）×56%=168万，股东A净资产增加28万；B增资前拥有净资产为200×30%=60万；增资后，B拥有净资产为（200+100）×24%=72万，股东B净资产增加12万。C注入甲公司100万，取得20%的股权，拥有甲公司净资产为（100+200）×20%=60万。增资扩股计算持股比例，一般有两种情况，具体如下：1、由股东自行内部增资：公司原股东按照各自所占股权比例增资，股权比例不改变；2、公司原股东没有按照所占股权比例增资，这种情况是需要按照协议重新计算并分配股权的。外资增资规定包括：外商投资企业增加注册资本的具体规定，应按照对外贸易经济合作部和国家工商行政管理总局《关于外商投资企业调整投资总额和注册资本有关规定及程序的通知》执行。其主要内容是：有下列情况之一的企业，不能调整注册资本：调整后的注册资本数额不符合有关法律、法规的；企业有经济纠纷且进入司法或仲裁程序的；中外合作经营企业合同中规定外方可先收回投资，且已回收完毕的等。企业增加注册资本的具体程序应是：企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件；审批机关在接到上述有关文件后，以书面形式作出是否同意的答复；经审批机关审查同意后，企业按照变更登记的有关规定，向工商行政管理机关申请办理变更登记。综上所述，增资扩股有相应的公式，按照相应的公式进行计算即可。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。第三十一条 有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

上海截止到09年5月22日上市公司数 864 只A股股票数 854 只B股股票数 54 只深圳截止到09年4月上市公司数 738上市证券数 9862009-04-30市场股本结构总貌 * 截止时间：2009-04-30证券类型 发行总股本(万股) 比例(%) 较上月增减(万股)非流通股份 发起人股 发起人股份 97358983.67 46.590 -1367530.88国家拥有股份 92038803.28 44.044 -799165.32国家拥有股份 92038803.28 44.044 -799165.32境内法人持有股份 4475073.66 2.142 -317935.19境内法人持有股份 4475073.66 2.142 -317935.19外资法人持有股份 730636.66 0.350 -21844.21外资法人持有股份 730636.66 0.350 -21844.21个人发起人股 114470.06 0.055 -228586.17个人发起人股 114470.06 0.055 -228586.17流通股份 募集法人股 51886.21 0.025 0.00募集法人股 51886.21 0.025 0.00内部职工股 0.00 0.000 0.00内部职工股 0.00 0.000 0.00机构配售 64541.34 0.031 13175.00机构配售 64541.34 0.031 13175.00其他东西慢点再发....还没找到...深圳的每个股票的分门别类的持股数有,象楼主这样统计的没有找到.....如果想看的话可以留言....

并购后公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。可以请求公司按照合理的价格收购其股权，这个持股比例高的，到时候肯定收购的钱也会更多一些，也可以是保留股份在新的公司里面计算占有的份额，以公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

不是。主力持仓的适当比例是多少?1.如果一只股票被一家机构持有80%左右，那肯定是不好的情况。2.如果被一两个机构持有，大概就是噩梦了。怎么出去是个大问题，散户很难盈利。3.如果很多机构同时持有80%以上，那大概就是一潭死水了。没人愿意抬。但通常这样的股票是抗涨抗跌的。所以持股比例高于一定水平，不是特别好。不可能想象越多越好。如果是小盘股，只要达到30%-40%，主力就可以拉这个股。如果是大市场，比例相对较高。至少50%-60%的主力可以拉这个股。股票持仓规则，是根据每个人的情况确定的，所以没有合适的规则，但是不要违背市场的原则，顺势而为，股票低迷的时候不适合重仓。

这个没有一个绝对值，一般来还要看其他股东以及一致行动人持有的股份数量，只要在持股比例上有绝对的老大地位，都可以说是高度集中，当然还有一种是直接持股超过全部股份50%的也可以说是高度集中。

房屋租金入股，股权上很难做到绝对的合理分配，常见的做法无非是估算一个经营期限，假如经营5年，5年房租就是1000万，然后用这个钱计算持股比例。但是如果经营期限超过5年怎么办，没超过5年怎么办，都要约定清楚。你说了初期投资500万，说明你们后面可能会追加投资，这里介绍一种动态配股的方法，第一年就按照租金200万，总投资500万来算持股比例。因为房租相当于每年都投资了200万，所以第二年，如果还是按照原持股比例追加投资，则还是按照原来的持股比例，如果其他股东都没有再投资，则适当提高房租股东的股权比例，比如每年上浮30%的持股比例。至于上浮比例到底是多少，没有绝对合理答案，更多需要你们自己协商。因为对于企业的贡献，房屋重要，但人力更重要，不能忽视人力的价值。另外，我认为最好的方案是加入人力股的概念，让人力也占一定的股权，这样就避免了因房租占股太高，其他出力的股东积极性较低的问题。最后，一点其他建议，在创业初期，是否有必要将大量资金花费到租金上，如果可以租更便宜的房屋，那么可以让该股东将他的房屋另行出租，那么每年可得200万的租金，他用第一年的200万来入股，这样就很好计算股权了。至于后期如果需要追加投资，则可以增资扩股，也可以以股东借款的形式。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

1.投资者可以查询企业章程，一般章程会写股权比例和出资方式；2.投资者可登录国家信用信息系统查询，在工商登记信息栏中有股东股权比例；3.投资者可以查询企业的审计报告，每年都有各大股东的持股比例。以上是三种查询持股比例的方式。股东有什么权利？1.表决权：指股东在召开的会议上行使表决权的权利，表决权的大小按出资比例规定；2、股权转让优先购买权：公司间股权转让的，可以按出资比例行使优先购买权；3.剩余财产分配权:公司支付员工工资、负债等费用后，各股东可按比例分配剩余财产；4、股息权：公司产生利润股东分红时，按出资比例领取股息或资金。

说个人投资持股比例不会特别高的原因是个人投资高持股比例不利于公司发展。1、个人投资持股比例特别高就会缺乏流动性，不利于公司资金的流动。2、个人投资持股比例特别高有可能造成内耗过多，导致执行行动力差。所以说个人投资持股比例不会特别高。

就是你持有股票占总股的比例http://www.88rmony.com 抱抱钱-炒股日记-提高炒股的实战经验

因为持股比例高散户投资者获利困难，并且这类股票通常会抵抗涨跌，不利于公司的发展。如果一家机构持有一只股票80%左右，这肯定是一个糟糕的情况。如果由一两家机构持有全部股份，那将是一场噩梦。如何退出是个问题，散户投资者很难获利，如果许多机构持有80%以上的股份，那将是一片死水。没有人愿意举起它。他们都想坐以待毙，但这类股票通常会抵抗涨跌，因此，持股比例高于一定水平并不是一件好事。不可能像想象的那样。越多越好。如果是小盘股，只要达到30%-40%，主控板就可以拉动。如果是一个大市场，这个比例相对较高。至少50%-60%的主控板可以拉动这支股票。 相对而言，机构股的比例越高肯定越好，机构信息的集中值越高就越优于散户，这说明企业有很好的资格来吸引机构投资者。机构持仓指的是机构投资者购买并持有股票。机构投资者主要是指一些金融机构，其中银行，保险公司、投资信托公司、信用合作社以及国家或机构设立的退休基金。机构投资者的性质不同于个人投资者，在投资来源、投资目标和投资方向上都与个人投资者有很大的不同。股权融资的方式和持股比例联系虽然不是很密切，但是都关系着这家公司的运行状况。拓展资料：资本结构控制权理论：许多经济学家沿着MM理论开辟的道路，探讨资本结构的决定因素，取得了许多创造性的理论成果。其中，最重要的理论成果之一是詹森和麦克林率先提出的资本结构契约理论。经过近3O年的发展，该理论的内容主要包括三个方面：资本结构激励理论、信息传递理论和控制权理论。这三种理论的一个共同特点就是将公司资本结构与公司治理结构相联系，分析资本结构如何通过影响公司治理结构来影响公司价值。

法律分析：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

机构持股比例高好还是低好？机构重仓股好不好？　　最近有很多的股票投资者都在询问，机构持股比例到底是高好还是低好？机构重仓股到底好不好？下面就一起来看看具体的分析吧。　　所谓的机构持仓指的就是机构投资者买入股票并且持有，一般来说，机构持股比例高那么肯定就是比较好的，机构信息优于散户持股集中度高利于控盘，表明企业很吸引机构投资者，具有较好的资质。　　我们常说的机构投资者，指的就是一些金融机构，他们包括了国家或团体设立的退休基金、投资信托公司、银行、信用合作社、保险公司等组织，机构投资者的性质和个人投资者是不一样的，并且在投资方向、投资来源、投资目标等方面与个人投资者都有很大的区别。　　可是反过来说的话，机构持股比例过高也是不好的。　　一、假如一只股票被机构持有了80%左右那么肯定就是不好的情况。　　二、假如是一个或者两个机构持有，那么很有可能会是一个恶梦，如何脱身是一个大问题，并且散户很难去获利。　　三、假如很多的机构同时持有超过了80%，那么很有可能就是一潭死水，没有人是愿意去拉抬的，每一个人都想要做轿子，但是通常这样的股票都是抗涨抗跌的。　　所以持股比例高过了一定的水平，并不是特别的好的，不可能是想像的那么样越多越好。如果是小盘股的话主力控盘只要达到30%-40%完全可以拉动这支股票，如果要是大盘的话比例就相对要高一些至少要在50%-60%主力才能去拉动这支股票。

法律主观：持股比例是根据股东出资额占公司注册资本金的比例计算出来的。例如公司本来注册资本金为90万，股东出资10万，那该股东持股比例就是10/（90+10）也就是占比10%。但是股东之间或者公司章程另有约定的除外。法律客观：《中华人民共和国公司法》第二百一十六条本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

查询股票中庄家在个股中的持股比例，可以通过以下方式：1.查阅公司公告：有些上市公司会公布股东名单，包括大股东、机构股东和个人股东的持股比例。可以通过查阅公司公告或者公司网站中的投资者关系页面，查看公司股东名单及持股比例。2.查阅股东十大流通股：每个上市公司都有股东名册，其中包括所有股东的持股信息。可以查阅公司公告或行情软件中的”股东十大流通股”信息，来了解庄家在公司中的持股比例。3.利用证监会或交易所披露的信息：证监会和交易所会定期公布上市公司的报告、公告及其他信息，包括公司治理报告和股东季报等，这些信息中会包含公司和股东的持股比例。需要注意的是，庄家通常不会直接通过公开市场购买股票，而是通过股权质押、借贷等方式控制公司，因此只通过以上方法很难准确地确定庄家在个股中的持股比例。

持股比例和出资比例要一致。 公司章程 可自由规定出资比例与股权比例不一致，出资比例与表决权比例不一致，出资比例与分红比例不同等个性化的条款，该类条款在经全体股东一致同意的情况下，属于股东之间的合意，未违反法律 法规 的强制性规定，合法有效。 《 公司法 》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

股东的持股比例是衡量股东占公司股份的份额多少，股东的持股比例越高，则享有的权益就越高，股东的持股比例一般是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的。绝对控股，即单一股东控制的股票份额高于公司总股本的51%。相对控股，出资额占 有限责任公司 资本总额50%以上，或者其持有的股份占 股份有限公司 股本总额50%以上股东。 《 公司法 》第二百一十六条 本法下列用语的含义： (一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人， 上市公司 董事会秘书和 公司章程 规定的其他人员。 (二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 (三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。 (四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

持股比例的计算公式：持股比例＝出资额÷注册资本金举例：某公司原有注册金90万，现在某股东新出资10万元，则该股东持股比例为10÷（90+10）＝10%持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。扩展资料公司向内部职工募集的股份，只限于以下人员购买和持有：（一）公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工；（二）公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；（三）公司的董事、监事；（四）公司全资附属企业的在册职工；（五）公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。参考资料来源：百度百科-持股

券商持股就是指券商可以有自营业务。除了普通的经纪业务券商本身，它可以自己购买一些股票，也就是券商自己做的一些理财或者集合资产管理等； 国投安信 东兴证券 兴业证券 XD中信证 东吴证券 国海证券 国金证券 东方证券 东北证券 招商证券 海通证券 申万宏源 山西证券 广发证券 国元证券 西南证券 国信证券 华泰证券 国泰君安 长江证券 西部证券 锦龙股份 方正证券 光大证券 中信证券海通证券东北证券国元证券等。

证金持股即为被证金公司购买并持有的一类概念股票。证金在二级市场扮演的是平准基金(StabilizationFund)的角色，就是在股市非理性波动的时候通过逆向操作平抑这种波动，简单来说就是大盘跌他就买点，越跌越买;大盘涨他就卖点，越涨越卖，以此平衡市场波动。证金，即“中国证券金融股份有限公司”，是经国家同意，中国证监会批准设立的全国性证券类金融机构，是中国境内唯一从事转融通业务的金融机构，旨在为证券公司融资融券业务提供配套服务。扩展资料证金持股带来的好处：1、汇金是承诺长期持有公司股票的，那么，实际上就会造成这些公司在以后相当长一段时间内实际流通股本的减少。而股市里面也有“物以稀为贵”的规律，可流通的筹码少了，其估值得到一定程度的提升倒也是实实在在的。2、很多人认为证金持股就意味着股价会上涨，其实不然，证金公司所买的股票，其实有点类似于名人效应，让大家都知道原来这只股票证金公司持有，这只股票的知名度高了，大家就会来买。

法律主观 ：一、个人直接持股好还是通过公司间接持股好 对于持股的主体选择，可以从下列因素进行考虑： 1、考虑满足国内上市的法律要求 根据《首次公开发行股票并上市管理办法》要求：“发行人的 股权 清晰，控股 股东 和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。”证监会要求拟 上市公司 股东持有的股权不存在委托持股、信托持股、工会持股、超过200人持股的情况。 2、考虑利益分配协调的便利性 如果拟投资主体较多，为平衡和协调各方的利益，建议投资主体(个人)共同出资成立有限公司或者 合伙企业 ，通过该有限公司或者合伙企业持股。这样便于统一进行管理和协调，尽量“一个声音说话”，“一个公章表决”，而不是“公说公有理，婆说婆有理”。 3、考虑税收筹划的空间 个人所得税 的筹划空间，如果是个人直接持股，在抛售股票时，根据《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》(详见附件1)，应 纳税 额=应纳税所得额×20%; 若通过公司或者合伙企业持股，有延缓避税和合理节税的空间。如，对于合伙企业本身而言，其不需要缴纳个人所得税，而该合伙企业再实际分配时，才需要由合伙企业的投资主体分别缴税。 4、考虑未来融资的拓展性 以公司、合伙企业持股，未来变现时，可以在公司、合伙企业层面上发生变化，而无需直接在拟上市公司层面。因为在拟上市公司层面变更需要获得多个审批部门(如涉及外资的需要省级以上商务部门、内资的需要省级以上工商部门)审批同意、修改 公司章程 等，程序非常麻烦。 以公司、合伙企业持股，便于将持有的拟上市公司股份 质押 、信托、融资 贷款 ，进行各项合理融资安排。 5、股权激励计划的考虑 以公司、合伙企业持股，在设计股权激励计划的时候，可以通过持股公司的方式，在持股公司的层面设计股权激励计划，一方面避免对所投资公司股权变动的影响，另一方面可以形成对激励对象的约束机制。 二、个人持股和间接持股 直接持股的优势为： (1)程序简便，不需额外设立持股平台。 (2)激励效果明显，员工直接持有公司股权，享有完整股东权利，直接参与公司决策，体现更强的归属感。 (3)税负压力小，根据《 个人所得税法 》相关规定，个人转让公司股权属于财产转让所得，适用20%的税率征收个人所得税。 直接持股的劣势为： (1)如实际控制人持股比例不高，且后续融资时还会进一步稀释持股比例，将不利于实际控制人对公司的掌控，需做好其他补充安排。 (2)直接持股的股东人数受限，有限公司 直接股东数量不得超过50人; (3)有限公司股东发生变更需要及时办理工商变更登记，如激励对象新增或退出涉及变更登记，需要履行股东会程序修订公司章程，如公司存在外部投资人，会增加外部沟通成本。 通过持股平台的主要优势是： (1)利于遵守《 公司法 》对有限公司股东人数的限制，工商登记 时不穿透计算，此时每一个持股平台按照一名股东计算; (2)利于降低税率，部分地区为招商引资制定了税收返还 等优惠政策。 (3)激励对象发生变动时，仅需在持股平台内部办理变更登记即可。 持股平台又有两种形式，分别为有限公司和 有限合伙企业 。两种形式的主要区别是： (1)通过有限合伙企业更有利于保障实际控制人对公司的控制权。根据《 合伙企业法 》相关规定，实际控制人可以作为普通合伙人直接控制有限合伙企业，与出资金额无关。而有限公司必须按照出资确定股权比例，需要补充AB股制度或签署一致行动协议才能保障实际控制人的控制权。 (2)通过有限公司形式面临双重征税负担，需要先缴纳 企业所得税 ，激励对象取得分红后还需要缴纳个人所得税。而合伙企业实行“先分后税”的原则[1]，不存在双重征税，没有企业所得税，只需在分红后缴纳个人所得税。 法律客观 ：《公司法》第一百四十一条 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

　　查询方法：以同花顺软件为例，按f10，查询股东研究和股本结构 只能查大股东的变化情况。还可以查询股东户数和人均持股情况。　　持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。　　对于筹码的持股分布判断是股市操作的基本前提，如果判断准确，成功的希望就增加了许多。判断持股分布主要有以下几个途径：　　1、通过上市公司的报表，如果上市公司股本结构简单，只有国家股和流通股，则前10名持股者中大多是持有流通股，有两种判断方法：一将前10名中所持的流通股累加起来，看掌握了多少，这种情况适合分析机构的介入程度。二是推测10名以后的情况，有人认为假如最后一名持股量不低于0.5%则可判断该股筹码集中度较为集中，但庄家有时亦可做假，他们保留前若干名股东的筹码，如此以来，就难以看出变化，但有一点可以肯定，假如第10名持股占流通股低于0.2%，则后面更低，则可判断集中度低。　　2、通过公开信息制度，股市每天都公布当日涨跌幅超过7%的个股的成交信息，主要是前五个成交金额最大的营业部或席位的名称和成交金额数，如果某股出现放量上涨，则公布的大都是集中购买者。如果放量下跌，则公布大都是集中抛售者。这些资料可在电脑里查到，或于报上见到。假如这些营业部席位的成交金额也占到总成交金额的40%，即可判断有庄进出。　　3、通过盘口和盘面来看，盘面是指K线图和成交量柱状图，盘口是指即时行情成交窗口，主力建仓有两种：低吸建仓和拉高建仓。低吸建仓每日成交量低，盘面上看不出，但可从盘口的外盘大于内盘看出。拉高建仓导致放量上涨，可从盘面上看出，庄家出货时，股价往往萎靡不振，或形态刚好就又跌下来，一般是下跌时都有量，可明显看出。　　4、如果某只股票在一两周内突然放量上行，累计换手率超过100%，则大多是庄家拉高建仓，对新股来说，如果上市首日换手率超过70%或第一周成交量超过100%，则一般都有新庄入驻。　　5、如果某只股票长时间低位徘徊，成交量不断放大，或间断性放量，而且底部被不断抬高，则可判断庄家已逐步将筹码在低位收集。应注意的是，徘徊的时间越长越好，这说明庄家将来可赢利的筹码越多，其志在长远。

就是你说的意思啊。持股就是手里有的股份，拿着的意思

1、在股票市场中，深股通持股比例指的是香港投资者通过深股通渠道所拥有A股市场股票的持股量占总量股的百分比。通常情况下，如果深股通持股比例下降就表示香港投资者出现减持，可以反应出香港通过深港通的投资资金在逐步减少，也就表示部分港资对A股市场处于观望的态势。反之，如果深股通持股比例上升就表示香港投资者出现增持，可以反映出香港通过深港通的投资资金在逐步增加，也就表示部分港资对A股市场处于看好的状态。2、通常情况下，深股通出现大规模减持时，会对上市公司的股票价格或者A股市场都会有利空性的影响。毕竟，减持的行为就表示投资者资金并不看好上市公司或者市场的后续发展，或者是上市公司的市场现阶段是被高估的，这样投资者才会选择减持。拓展资料：1、股权比例一方面意味着未来享受红利的权力有多大，另一方面意味着投资者在被投企业中的话语权。不同的股权比例，法律赋予的权力不同，有人把不同的股权比例的法律权力临界线比喻成“股权生命线”，也反映了其重要性。2、在实际操作中机构进行持仓的股票表明机构看好这个股票，加上机构投资者的信息较优于个人投资者，因此一旦持仓比例高的时候后市有不错的行情，选股的时候也是一个参考的指标，再加上对于基金持股的了解，就是规定基金在持股的时候总数不能够超过15%，并且再有就是基金本身的分散原则就是单一的个股比例不能够超过净资产的10%。3、造成如果是机构是基金的话，会有多个基金进入这个股票，而从公募基金的特性之一保本操作来看，这个股票的运行希望是较为平稳的运行，想要获取短期的收益的时候是不适合的，比较适合其他操作周期，比如之前学习的股票波段操作技巧就可以加上这一条技巧。当一个股票的机构持股比例达到了80%就会造成这个股票目前走势死水一滩，不过也比较抗跌抗涨。

按持股比例可以决定股东大小。持股比例，是指持有公司股份的多少数。1.持股比例分为：全部股份比例与流通股份比例。2.一般情况下，流通股份小于全部股份。经常看到上市公司公告里有占流通股比例多少的概念。假如A上市公司的总股本为2万股，你总共买了A公司的1万股，你就持有A上市公司的股票1万股了，那么你的持股比例为1万/2万*100%=50%。大股东是指股票占比较大的股东，它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东。控股股东是指股票占比大到足以影响公司的日常经营运作和重大事情的决策的股东。那么关于大股东持股比例有什么规定呢？这个没有一个绝对值。一般来还要看其他股东以及一致行动人持有的股份数量。只要在持股比例上有绝对的老大地位，都可以说是高度集中。当然还有一种是直接持股超过全部股份50%的也可以说是高度集中。第一大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条?股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

持股比例的计算公式：持股比例＝出资额÷注册资本金举例：某公司原有注册金90万，现在某股东新出资10万元，则该股东持股比例为10÷（90+10）＝10%持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。扩展资料公司向内部职工募集的股份，只限于以下人员购买和持有：（一）公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工；（二）公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；（三）公司的董事、监事；（四）公司全资附属企业的在册职工；（五）公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。参考资料来源：百度百科-持股

问题一：有限合伙员工持股平台怎么搭建啊 晕死了 一、员工持股平台 1、概念 持股平台是公司实施股权激励过程当中比较常用的一种操作模式，具体而言就是在母公司之外以被激励对象作为主要的成员来搭建有限合伙企业或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企业或特殊目的公司去持有母公司的股权，从而实现被激励对象间接持有母公司股权的目的。 2、员工持股条件 在以往其他的股权激励中，激励对象以个人持有母公司的奖励股份。但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。员工持有的这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工离开了企业，比如说退休或者员工提出辞职或者员工违反公司规章制度被公司辞退、除名或由于意外事故员工身故了，那么他所持有的这个股份必须全部由持股的公司也就是持股平台来收购，再重新分配给新来的也就是被激励的员工。 员工也不能直接参加母公司的股东大会，行使股东权利，通常是会由持股平台来选出几名代表，从员工当中选出几名职工代表参加母公司的职工大会，持股的员工以这种二次利润分配参与母公司的利润分红，也就是说先由员工持股平台享受公司的这种利润分配，然后再由持股公司按员工个人持股的数量进行一个二次的利润分配。 二、员工持股平台模式 目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台还有国外上市公司的持股平台以及信托持股。经常使用的有公司型的持股平台和有限合伙企业的持股平台。 1、公司型员工持股平台 首先来讲公司型的持股平台，持股公司是指员工共同出资成立的有限责任公司或者说是股份有限公司，当然这个出资有的时候是象征意义的或者说是以一个很优惠的价格。而且现在公司法改革了，就是注册资本也没有最低的要求，所以对于员工来说成立公司的成本是很低的，那么这个公司设立的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。但是公司制的这种持股平台他的特点就是税是非常高的，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，首先持股平台从母公司分配利润就需要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。 2、有限合伙型员工持股平台 第二种持股平台的模式也是最常用的，就是有限合伙型的持股平台，有限合伙企业在中国是一种比较新的企业形式，2006年我们国家颁布了《合伙企业法》正式确认了有限合伙的制度，有限合伙企业的合伙人分为普通的合伙人，俗称是管理合伙人或者说是GP；另外就是有限合伙人，也叫LP，有限合伙企业就是由这两种类型的合伙人组成的。普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人只是作为出资方他不参与企业管理，所以可以让股东不直接持有公司股权，而把股东都放到有限合伙企业里面，这里的股东指的就是员工持股，然后让有限合伙企业持有母公司的股权，同时让母公司的创始人和其创始人名下的公司担任有限合伙企业的GP控制整个有限合伙，然后通过有限合伙持有和控制公司的部分股权，除了创始人之外的其他股东只能是有限合伙的LP，这个LP主要指的就是员工持股，员工只享有经济收益，他不参与日常的有限合伙企业的管理，所以他也不能通过有限合伙企业来控制母公司。 3、员工境外持股平台 随着市场的进一步开放，有越来越多的境内企业进入境外资本市场上市，这里面也涉及到员工股权激励的问题，通常都是境外的上市公司以本公司的股票为标的对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇......>> 问题二：私募股权基金与持股平台有何区别 监管不一样，正规的迅速腾飞私募机构应当持证券基金业协会颁发的私募基金管理人牌照，是受一行三会监管的非银金融机构，所有众多创新的产品都需要报备的。 一般的民间投资机构监管空间就差多了，很多都没有监管，只有工商局颁发的营业牌照，甚至营业范围都和金融无关。 问题三：持股平台是不是私募基金 私募股权基金是指基金管理人在中国境内以非公开募集的方式向投资者募集设立的以购买公司股权为主要投资目标的基金，基金本身就是一种资金的 *** 。持股平台是指多名股权投资者为购买同一目标公司股权而搭建的不具有实际经营业务的公司或合伙企业。 一般来说，私募股权基金可以说是一种持股平台，它的存在形式也主要为公司或合伙企业，也不实际经营业务，设立目的也是为了购买目标公司的股权。也许很多人就有疑惑，会追问私募股权基金与持股平台到底有什么不同?投资项目时，是选择私募股权基金的形式去投还是用一个简单的持股平台去投呢? 私募股权基金与一般持股平台的八点不同之处： 1合意的形成过程不同 设立私募投资基金的合意是通过私募基金管理人的基金募集行为撮合形成协议，是一种双向行为，管理人与基金份额持有人相互许诺;而持股平台是平台全体创始人达成一致意见后形成的一种契约，是一种单向行为，全体股东或合伙人为实现一个共同的目的而履行自己的义务。 2成员构成不同 私募股权基金是管理人以非公开的方式向“不特定”的对象募集的资金，其基金份额持有人在基金设立前是不确定的;而持股平台的设立不存在募集行为，其成员(股东或合伙人)在持股平台设立前是基本确定的，如员工持股平台一般为公司的高管或核心技术人员。 3投资对象不同 定向投资的私募基金只投向一个主体，而大多私募股权投资基金会投向多个主体，被投资方并不一定与私募基金的投资人有关联关系。而持股平台一般只投向一个企业，即平台份额持有人在职的企业。 4成员的资格不同 私募股权基金的财产份额持有人必须符合《私募投资基金监督管理暂行办法》规定的合格投资者;而持股平台的成员无合格投资者的要求，只要是具有民事权利能力的自然人或法人即可。 5管理形式不同私募股权基金必须委托具有资质的私募基金管理人进行管理;而一般的持股平台则无此要求。 6公司章程或合伙协议的必备条款不同 私募股权基金的基金合同(章程或合伙协议)除应符合公司法、合伙企业法外，还应当符合《私募投资基金监督管理暂行办法》的规定，如该法第第二十一条规定：“除基金合同另有约定外，私募基金应当由基金托管人托管。基金合同约定私募基金不进行托管的，应当在基金合同中明确保障私募基金财产安全的制度措施和纠纷解决机制”;而持股平台只需符合公司法或合伙企业法的规定。 7设立程序不同 私募股权基金的设立不仅需要办理工商登记手续，还需要在基金募集完成后20个工作日内向基金业协会办理基金备案手续，并且后续需对基金的运作情况进行定期和不定期的披露;而持股平台无需向基金业协会备案。 8参与新三板挂牌企业定向增发的资格不同 私募股权基金不仅可以参与企业任何阶段的增资行动，包括有限公司阶段、股改后挂牌前、挂牌时及挂牌后各个阶段。而持股平台不能参与企业挂牌时或挂牌后的定向增发(《非上市公众公司监管问答――定向发行(二)》)。 问题四：为什么员工持股平台 选择 有限合伙企业 随着国内并购重组以及“新三板”等资本市场的持续火热，如何搭建适合自己的“持股平台”广受投资者关注。持股平台的搭建需要考量众多因素，诸如，税收成本、投资者的近期以及远期目标、目前公司的股权结构、法律风险隔离、行业监管要求，等等，但是，税收成本一定是其中最为重要的考量因素之一，本期，华税律师结合为客户服务经验为您解读如何选择“一款”适合自己的持股平台（本文主要基于税负的视角）。 基于税负成本以及资本运作等方面的考虑，跨国公司在全球投资过程中，无一不重视架构的搭建，选择适合自己的持股平台，比如，很多跨国巨头通常把香港、新加坡作为进入东亚以及东南亚市场的“桥头堡”，搭建持股平台公司。一般而言，“持股平台”的搭建应着重考虑以下几方面的因素： 1、税负成本。运营、资本运作、投资退出各阶段的税负成本是否最优。 2、法律风险。比如，选择合伙制作为持股平台的类型需要充分考虑它“无限责任”的属性带来的潜在法律风险。 3、现有架构。对于已经运营的公司而言，顶层设计通常不现实，现有股权架构是一切搭建的基础。 4、未来功能。常见的如，股票“套现”、境内外收购等等。 一、自然人直接持股型 这一组织形态，在各个阶段的税负成本分析如下： （1）在运营阶段，公司层面缴纳25%的企业所得税，个人分红缴纳20%的个人所得税； （2）在资本运作：自然人股东作为主体进行并购重组，交易双方无法适用“特殊性税务处理”的要求，交易税负成本巨大；整体来看，由于现有公司承载基本运营功能，该架构不利于公司横向、纵向的扩张，也无法进行避税的安排。 （3）在投资退出过程中，股权转让退出需要缴纳20%的个人所得税。尤其，并购重组出现三级子公司后，投资退出，需要先交纳一道25%的企业所得税，然后再缴纳一道20%的个人所得税，税负较重。 当然，这种架构，其实算不上持股平台，是很多创业者最初采用的组织形态，也是最为广泛的一种模式，对于安安稳稳“过日子”的公司而言，基本满足需要，老老实实纳税，踏踏实实做人。 二、有限合伙型持股平台 由于合伙企业在税收上被视为“透明实体”，直接针对股东纳税，实行“先分后税”，因此，本质上与第一种类型并无实质差异。并且根据《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税[2008]159号）的规定，合伙企业年度应纳税所得税额的范围是“生产经营所得和其他所得”，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（注意：这意味着，即使不分配利润，也要交税，华税遇到很多这种案例）。 2006年有限合伙制度确立后，其被广泛应用到VC、PE等投资公司平台，主要原因在于，相比较于公司型投资平台，尤其在投资退出时，只交纳一道个人所得税，有其特殊的优势。典型案例如： 1、兆驰股份。2011年9月，控股股东深圳市兆驰投资有限公司迁往新疆，更名为新疆兆驰股权投资合伙企业（有限合伙）。 2、海康威视。第三位和第五位的大股东于2011年6月将注册地由杭州变更为新疆乌鲁木齐市，成为有限合伙企业。 三、公司型持股平台 相比较于自然人直接持股，该类型在资本运作方面有一定的优势，持股平台公司仅仅作为投资扩张、资本运作的平台，在实现横向、纵向扩张时，对现有实体运营公司架构不会造成冲击，同时，可以积极申请特殊性的税务处理，降低交易的税负，降低交易双方的交易成本，有利于资本运作的顺利推进。 现行税法规定，居民企业之间的股息红利无需缴税，所以对公司的分红，不会增加税负，缺陷在于，投资退出过程中，需要交两道税。典型如，一些......>> 问题五：公司员工只能通过持股平台购买原始股吗？如果不是，那公司构建持股平台什么原因？ 这个要看你们当时认购原始股的认购条件，条件中有就合法。原始股已经上市了带来的收益远远大于离职，为什么选择离职？ 问题六：公司怎么搭建持股平台 我 没 问题七：持股平台是不是私募基金 持股平台和私募基金是两个不同的概念，持股平台是指公司的股票或者债权人，而私募基金是一般的机构投资，也就是团购的意思。一般金融机构是可以成为持股平台，私募基金只是个人投资。 问题八：经营范围不含投资的可以做持股平台吗 自然人，法人都可以 问题九：私募股权基金与持股平台有何区别 监管不一样，正规的迅速腾飞私募机构应当持证券基金业协会颁发的私募基金管理人牌照，是受一行三会监管的非银金融机构，所有众多创新的产品都需要报备的。 一般的民间投资机构监管空间就差多了，很多都没有监管，只有工商局颁发的营业牌照，甚至营业范围都和金融无关。 问题十：员工持股平台是否能认定为股权激励 主要看授予价格，以及是否有限制条件： 1、授予价格低于公允价值（净资产或上轮入股价格）； 2、换取了员工服务，有服务期限或业绩要求； 如果只是以公允价格入股，且没有限制条件，视为正常投资行为，不算股权激励。另外就看认定为股权激励目的是什么？计算股份支付？

暂持股的意思就是现在手头上暂时存有股票，随时都准备卖出去的意思。

股东的实时持股比例不是隐私。按照沪深股市规定，股东的实时持股比例达到5％时必须公告公示，也称为举牌。股东持股占比例不是隐私。从一般意义上讲，股东是指持有公司股份或向公司出资的人。

1.hkscc nominees limited意味着香港投资者持有股份。因为香港投资者不能直接在大陆开设投资账户，因此他们如果想要在大陆投资的话，就需要通过HKSCC来实现。HKSCC代理香港投资者买入、持有大陆公司的股份。因此HKSCC持有的股份实际上是香港投资者持有的。而这家公司只是一个权威机构认可的代理公司。2.HKSCC NOMINEES LIMITED是指香港中央结算有限公司，是港交所全资附属公司，经营香港的中央结算及交收系统，乃认可的结算机构。投资者股份集中存放在香港中央结算有限公司。港交所全称香港交易及结算所有限公司，也是一家在香港上市的控股公司。港交所在香港及伦敦均有营运交易所，旗下成员包括香港联合交易所有限公司、香港期货交易所有限公司、香港中央结算有限公司、香港联合交易所期权结算所有限公司及香港期货结算有限公司，还包括世界首屈一指的基本金属市场──伦敦金属交易所。3.hkscc nominees limited持股是指投资者股份集中存放在香港中央结算有限公司。实际上香港中央结算(代理人)有限公司所持有的股份为其代理的在香港中央结算(代理人)有限公司交易平台上交易的H股股东账户的股份总和。也就是说那些个人股东把股票寄放在这公司那里，公司只是代理持有这些股票而已。拓展资料：1.持股是指持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。2.香港中央结算有限公司只是后台集中清算的中介公司而已，记录管理每个股民的持股情况，而不是实质持股。所有H股股东拥有的股份都挂在这家名下，其实还是各股东分散持有的。

证金持股即为被中国证券金融股份有限公司购买并持有的一类概念股票。散户的意思是被国家队持股，心里更踏实，代表企业更有投资价值。“证金公司”，中国证券金融股份有限公司是经国家同意，中国证券监督主管部门批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司共同发起设立的证券类金融机构。一、中国证券金融股份有限公司简称“证金公司”，中国证券金融股份有限公司是经国家同意，中国证券监督主管部门批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司共同发起设立的证券类金融机构。公司于2011年10月28日成立，注册资本金75亿元人民币。主要业务职责范围是:为证券公司融资融券业务提供转融通服务，对证券公司融资融券业务运行情况进行监控，监测分析全市场融资融券交易情况，运用市场化手段防控风险，以及中国证券监督主管部门批准的其他职责。二、证金持股证金持股即为被证金公司购买并持有的一类概念股票。证金在二级市场扮演的是平准基金(Stabilization Fund)的角色，就是在股市非理性波动的时候通过逆向操作平抑这种波动，简单来说就是大盘跌他就买点，越跌越买;大盘涨他就卖点，越涨越卖，以此平衡市场波动。三、证金持股的好处1.汇金是承诺长期持有公司股票的，那么，实际上就会造成这些公司在以后相当长一段时间内实际流通股本的减少。而股市里面也有“物以稀为贵”的规律，可流通的筹码少了，其估值得到一定程度的提升倒也是实实在在的。2.很多人认为证金持股就意味着股价会上涨，其实不然，证金公司所买的股票，其实有点类似于名人效应，让大家都知道原来这只股票证金公司持有，这只股票的知名度高了，大家就会来买。

全民持股的意思就是在市场行较好的情况，投资者大量的去证券公司进行开户，购买股票的情况，一般来说，市场上的散户大量涌入市场的时候，就会活跃市场行情，但是也会使股市的泡沫加大，市场行情结束上涨的行情，开启下跌的行情。因此，对于一些比较稳健的投资者来说，是可以选择在股市的新股民急剧增加的时候，进行减仓，或者是清仓操作，避免股市在后期大跌带来的损失。四大证券公司中信证券：在国内长期处于业界顶端并且多次获得多种奖项；此公司成立于1995年10月，并于2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，中信证券是中国第一家A+H股上市的证券公司。中信证券第一大股东是中国中信有限公司，持股比例达16.68%。中信证券的业务范围涉及证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，并通过全牌照综合经营，致力于支持实体经济的发展，为境内外超过7.5万家的企业客户与1000余万个人客户提供了各类金融服务解决方案。国泰君安：是目前国内规模最大的证券公司之一；公司于1999年8月18日合并设立，是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合性金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的全部历程和多个周期，并且始终以客户为中心，深耕中国市场，持续为个人和机构客户提供各类金融服务，由此确立了全方位的行业领先地位。2011到2018年间，国泰君安营业收入连续八年名列行业前三。华泰证券：是一家领先的科技驱动型综合证券集团，综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵，逐步步入国际化发展的全新阶段。公司于1991年成立，华泰证券一直积极把握中国资本市场改革开放的各种历史机遇，在业内率先以金融科技助力成功转型，致力于用全业务链服务体系为个人和机构客户提供专业、多元的证券金融服务。海通证券：是中国成立最早、综合实力最强的证券公司之一。公司于1988年成立，拥有一体化的业务平台、庞大的营销网络以及雄厚的客户基础，经纪、投行和资产管理等传统业务都位居行业前列，同时融资融券、股指期货和PE投资等创新业务领先行业。

一、个人持股的利弊分析（一）个人持股之“利”1.激发员工的股东意识，能起到长期激励作用在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。通过员工持股使得员工不仅获得了利益，分享了企业的增值收益，而且，更为重要的是让员工获得了股东身份，这种身份激发员工的股东意识，潜在的让员工以股东身份来打工。2.能留住优秀人才显而易见，越是优秀的人才，在企业获得的股权份额会更大，当企业价值不断提升时，优秀人才对其股权利益的想象空间将会被“持股”这一事件放大，进而，会强化优秀人才对企业未来的认同，和对企业的忠诚和尽责。3.为企业进行民主管理，提供股权基础再独裁的企业，也需要适度的民主，因为，企业管理上的独裁和民主从来都是一种矛盾，不同的企业无非是平衡点位不同而已。员工持股意味着股权的适度开放和分散，这些持有股份的员工基于股东身份，就会产生股权意识和股东责任，会对公司的发展和管理提供自己的意见和建议，这就为股权民主和民主管理的前提。（二）个人持股之“弊”1.容易产生公司与员工的股权纠纷股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。2.防止股权激励减损大股东对公司的控制力如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。二、公司持股的利弊分析：　（一）有利方面　1.可以稳定公司的股权结构。在相互持股情形下，可有效防御敌意收购，夺取公司的经营控制权，这进一步可稳定公司的经营权，促使公司进行长期投资。　2.可加强公司间的合作。通过相互持股，公司间结成战略联盟，维持和促进互相的合作，确保公司的供销渠道的稳定，减少公司经营风险。如果相互持股达到了形成企业集团程度，则在经营中又可以发挥集团优势，增强市场竞争力。公司还可以方便地向相互持股公司筹集资金，而且往往成本较低廉，如果有银行这样的金融机构参与相互持股，那么这种筹资优势更为显著。另一方面，相互持股使双方成为利益共同体，可在一定程度上减少可能发生的道德风险行为。　（二）弊端　虽然交叉持股制度具有前述各项正而功能，并受到实务界和部分学术界的肯定。但另一方面，相互持股也有着许多弊端。　1.虚增资本。这是一个很明显的问题。例如，甲、乙两个公司各有资本额2000万元，甲、乙两公司相互向对方投资1000万元，此时两家公司在账而各有1000万元之新增资本，而实际情况是两家公司的资本并无任何实质的增加，而且虚增资本的数量会随着相互持股公司数录的增加以倍数扩大。虚增资本必然会导致资本空洞化的结果，与公司法的资本真实原则、资本维持原则和资本不变原则相冲突。此举同时意味着，当乙公司把甲公司所投资之资金，再度转投资甲公司时，无疑是将甲公司的出资返还给甲公司，违背了《公司法》的禁止出资返还的理念。最后，这种行为还形同甲公司透过乙公司间接地持有自己公司之股份，而与《公司法》禁止公司取得自己股份的规定背道而驰，严重影响到公司资本的充实。　2.妨碍证券市场正常交易秩序，扭曲整个经济体的资本流转机制。相互持股公司之间有着外人所不及的信息优势，这容易诱发证券市场的内幕交易，非法操纵股价。 在相互持股状态下，证券市场所具有的转移公司控制权的功能将难以发挥，从而不能驱赶效率低下、不负责任的管理者，从外部改善公司治理结构。　3.引发公司间的垄断行为。若公司间有相互竞争关系，但却彼此交叉持股，则在获取最大利润的共同目标下，这些公司有极大的可能会实施不法垄断联系，操纵市场价格或产量等。　4.容易引发内部人控制。

持股与占股，意思一样的吧！只是用的场合不一样而已。

不是一个意思。股市里持股是你买进了xx股多少股。持仓是你买进股后，你所持的股占你投入资金的比例。比如说你在20块买进了中国核电1000股，你就持有该公司1000的股分。资金成本是2万元。你投入股市资金是10万元。那么你的持仓就是百分之20.加仓和补仓也小有区别。加仓是你买进xx股后，该股在涨，突破重要的阻力位后，你认为该股还有涨的空间，如是你在突破后回踩继续买进该股，叫加仓。补仓是当你买xx进股后，该股的股价在往下跌。当跌到一定的价位，你认为没有跌的空间了，你在低位买进该股，以便降低成本，叫补仓。比如说，股民甲在20块买进中国核电1000股，资金成本是2万元，当该股每股价跌到10时，股民甲市值只有1万元了，帐户亏1万元。这时股民甲补仓买进2000股，和原来买进的一共是3000股，共用去资金4万元，那么股民甲的持仓成本就只有每股13.333元了。当股价涨到13.4元，股民甲就有利润。这就叫补仓。

法律分析：持股证明是指股东向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面证明文件，通常由证券公司为股东开具以证明证券账户持股情况。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

1、股票持仓是持有的股票可用，可以用来卖的股票或者可以用的金额。账号买了股票进来，然后没有卖掉还在账户里放着。2、股票持仓是在实物交割到期之前，投资者可以根据市场行情和个人意愿，自愿地决定买入或卖出期货合约。而投资者（做多或做空）没有作交割月份和数量相等的逆向操作（卖出或买入），持有期货合约，则称之为持仓。这是持仓的狭义定义，而广义的定义发展到股票、基金、债券等的持有，可以理解是一切衍生金融工具的持有。

1. 持股比例是指公司持有的股份数量。 持股比例分为:所有股份的比例和流通股份的比例。 一般来说，已发行股票的数量低于所有股票。 我们经常看到上市公司公告中流通股票比例的概念。 在股票市场上，深圳股通的持股比例是指香港投资者通过深圳股通渠道持有的a股市场股票的总比例。 一般来说，如果深圳通的持股比例下降，这意味着香港投资者已经减少了他们的持股，这可以反映出香港通过深圳港通的投资基金正在逐渐减少，也意味着一些香港基金正处于a股市场的观望状态。2. 持股比例计算公式:持股比例=资本出资注册资本，如公司原注册资本90万元，股东新出资10万元，股东持股比例为10个(90 + 10)= 10%，为资本出资/注册资本。 例如，如果注册资本为90万，出资为10万，持股比例为10 /(90 + 10)，即占10%。 除非股东或章程另有约定。 年底的股息也按照这一比例进行。拓展资料1. 公司从内部员工中筹集的股份，限于以下人员:公司在公司上市时，在公司增资时上市的正常员工;公司委派的外籍人员在子公司和关联企业工作，其劳动和人事关系仍在公司;公司董事和监事;公司全资子公司的注册员工;公司管理下的退休员工。 持股比例为50%至50%。 许多公司将股权比例设定为50%对50%，以实现公平或无私。 2.其优点是，股东有权就投票问题发表意见，没有人对所有人一致批准的事项有任何意见;不幸的是，如果股东不通过投票，公司将无法形成有效的解决方案，并将出现僵局。 持股比例为51%对49%。 一些股东将持股比例设定为这样。 名义上，这两家股东的地位几乎是一样的，但事实上，根据公司法，许多事情都可以在持有一半投票权的股东同意下处理。

对于筹码的持股分布判断是股市操作的基本前提，如果判断准确，成功的希望就增加了许多。判断持股分布主要有以下几个途径：1、通过上市公司的报表，如果上市公司股本结构简单，只有国家股和流通股，则前10名持股者中大多是持有流通股，有两种判断方法：一将前10名中所持的流通股累加起来，看掌握了多少，这种情况适合分析机构的介入程度。二是推测10名以后的情况，有人认为假如最后一名持股量不低于0.5%则可判断该股筹码集中度较为集中，但庄家有时亦可做假，他们保留前若干名股东的筹码，如此以来，就难以看出变化，但有一点可以肯定，假如第10名持股占流通股低于0.2%，则后面更低，则可判断集中度低。2、通过公开信息制度，股市每天都公布当日涨跌幅超过7%的个股的成交信息，主要是前五个成交金额最大的营业部或席位的名称和成交金额数，如果某股出现放量上涨，则公布的大都是集中购买者。如果放量下跌，则公布大都是集中抛售者。这些资料可在电脑里查到，或于报上见到。假如这些营业部席位的成交金额也占到总成交金额的40%，即可判断有庄进出。3、通过盘口和盘面来看，盘面是指K线图和成交量柱状图，盘口是指即时行情成交窗口，主力建仓有两种：低吸建仓和拉高建仓。低吸建仓每日成交量低，盘面上看不出，但可从盘口的外盘大于内盘看出。拉高建仓导致放量上涨，可从盘面上看出，庄家出货时，股价往往萎靡不振，或形态刚好就又跌下来，一般是下跌时都有量，可明显看出。4、如果某只股票在一两周内突然放量上行，累计换手率超过100%，则大多是庄家拉高建仓，对新股来说，如果上市首日换手率超过70%或第一周成交量超过100%，则一般都有新庄入驻。5、如果某只股票长时间低位徘徊，成交量不断放大，或间断性放量，而且底部被不断抬高，则可判断庄家已逐步将筹码在低位收集。应注意的是，徘徊的时间越长越好，这说明庄家将来可赢利的筹码越多，其志在长远。

你员工持股是一种股权形式。它是指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股，让其作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红的一种股权形式。员工持股包括以下两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

1月11日晚，据“烟台发布”消息，1月10日下午2时，位于栖霞市西城镇正在建设的五彩龙金矿发生爆炸事故。股权穿透后显示，港股上市公司 招金矿业（01818）持有该矿股份。 五彩龙金矿为山东五彩龙投资有限公司（下称“山东五彩龙”）所有。 天眼查APP资料显示，山东五彩龙成立于2006年，法定代表人为贾巧遇，注册资本1.13亿元，经营范围为地下开采金矿、银。 山东五彩龙两个股东分别为上海久庄企业管理有限公司（持股85%，下称“上海久庄”）、自然人肖翔（持股15%）。 上海久庄的控股股东香港大愚智水中国高科有限公司（持股89%，下称“大愚智水”）， 成立于2007年11月，为一家私人股份有限公司。除上海久庄外，大愚智水还持有烟台笔圣堡工贸有限公司100%股权，该公司经营范围包括从事矿山设备、矿产品（铁矿石、氧化铝、铝土矿除外）批发及进出口业务等。 市界查询资料发现，大愚智水与在港股上市的招金矿业股份有限公司（下称“招金矿业”，HK1818）有着千丝万缕的关系。 招金矿业2017年可续期公司债券（第一期）募集说明书显示，2013年4月， 招金矿业子公司星河创建有限公司收购大愚智水（资源）控股有限公司（下称“大愚控股”）46.07%的股权，以达到间接持有山东五彩龙34.85%股权。 此外，招金矿业当时的执行董事及总裁李秀臣同时担任山东五彩龙董事长（法定代表人），上海久庄、大愚控股及大愚智水董事。 2004年4月，招金矿业由山东招金集团有限公司、上海复星产业投资有限公司、上海豫园 旅游 商城股份有限公司等5家公司共同发起设立，是一家集勘探、开采、选矿及冶炼营运于一体，专注于开发黄金产业的综合性大型企业。2006年12月，在香港联合交易所有限公司主板上市。 Wind数据显示，截至2020年6月30日，郭广昌的复星系持有招金矿业26.58%股份。 招金矿业2019年年报显示，公司仍持有大愚控股46.07%股权。 （作者 | 市界 王帅国，编辑丨朗明）

持股人是股东。股票分普通股有优先股，持有者同样都叫股东，但享受权利有所区别。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。【扩展资料】一、股份公司成立条件？股份公司成立条件根据《公司法》第七十六条，设立股份有限公司，应当具备下列条件：1.发起人符合法定人数。2.有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。3.股份发行、筹办事项符合法律规定。4.发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。5.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。6.有公司住所。二、代持股份是什么意思？代持股是一种委托，类似资金信托。代持股归纳起来主要有以下四种：1.由职工持股会或工会持股。2.自然人“代位持股”，即少数股东通过所谓的“显名股东”与“隐名股东”签署“委托投资协议”，确立代持股关系。3.“壳公司”持股，即由自然人股东先成立若干公司，再由这些公司对实际运营公司投资，自然人股东间接持股。4.由信托机构代位持股。三、不出资可以做股东吗？可以。出资并非成为股东的前提条件。1.比如接受赠与所得，在不违反法律法规的强制管理规范前提下，法律支持股东意思自治，包括股东的出资数额和持有股权比例以及表决权和分红权的约定等等。股东持有股权的比例一般与其实际出资比例一致。2.但有限责任公司的全体股东内部也可以约定，不按照实际出资比例持有股权，这样的约定并不影响公司运营，或者对外担保功能的实现。退一步讲，即使约定股东完全不出资，股东按照约定享有的股权也受法律保护。因此不出资也可以成为公司股东。

问题1：什么是员工持股？问题2：员工持股是什么意思？员工持股是指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况，按照有关规定，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。员工持股计划（制度）的主要特征：（1）、持股人或认购者必须是本企业工作的员工;（2）、员工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承;（3）、员工持股股份可通过以下四种方式形成：---员工现金认购方式认购企业股份;---员工透过员工持股专项贷款资金贷款认购本企业股份;---企业将历年累计的公益金转为员工股份划转给员工;---奖励红股形成员工持股。（4）、员工持股计划参与人以二次利润分配参与公司利润分享计划。即以工会或职代会社团法人名义享受公司利润分配，再由专职机构（员工持股管理委员会）再按员工个人持股数额进行二次利润分配。员工持股计划（制度）的主要内容1、股权设置及持股比例（1）、经公司股东会或产权单位同意，内部员工股份原则上可通过两种方式设置：一是增资扩股方式设置，二是通过产权转让方式设置。（2）、员工持股规模：企业可根据本企业规模、经营情况和员工购买能力，自行确定内部员工股总额占公司总股本的比例，自行确定比例是可参照以下比例原则：*公司总股本在5000万元至2亿元左右，员工持股比例占总股本的35%左右。*公司总股本在1000万元至5000万元左右，员工持股比例占总股本的35%-50%左右。*公司总股本在1000万元以下，员工持股比例占总股本的50%以上。（3）、资本密集型的高新技术企业和商贸企业，经公司股东会或产权单位同意，员工持股比例可适当放宽。2、员工持股的股份分配在本公司工作的员工持股资格由各公司自行民主决定。非公司员工不得以任何方式参加内部员工持股。员工认股应遵循以下原则：（一）坚持风险共担、利益共享的原则;（二）坚持自愿出资的原则;（三）坚持公正、公平、公正的原则。公司应依据员工个人岗位、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过评分的办法确定员工认购的股份数额，具体评分办法由各公司自行确定。公司应制订员工股份认购方案，经持股员工集体讨论，并经公司股东会或产权单位同意后执行。3、员工认购股份程序：（一）员工向工会提出购股申请;（二）工会审查员工持股资格;（三）根据员工股份认购方案确定个人持股额;（四）公告员工持股额度;（五）办理购股手续;（六）员工向工会缴付购股资金，工会向员工出具“员工股权证明书”（七）公司应妥善保管员工的持股名册并上报审批部门备案。董事长、总经理持股原则。董事长、经理持股额与一般员工持股额应保持合理比例，原则上为员工平均持股额的5倍？0倍。高级管理人员及主要业务技术人员持股原则。公司根据具体情况，可适度提高经营管理人员、业务和技术骨干的持股额度。4、员工认购股份的资金来源员工购股的资金来源由个人出资，可采取以下三种方式：个人以现金出资购股;由公司非员工股东担保，向银行或资产经营公司贷（借）款购股;可将公司公益金划为专项资金借给员工购股，借款利率由公司股东会或产权单位参照银行贷款利率自行决定。5、高新技术企业可将科技成果作价折股分配给有贡献的经营者和技术骨干，但应具备以下条件：经有资格或法定机构认定的高新技术企业;根据《中华人民共和国促进成果转化法》规定，将过去三至五年实施转化成功的科技成果所形成利润的20%折股进行分配;科技成果折股分配方案需经股东会或产权单位同意后执行。6、科技人员的个人专利技术和非技术已在公司折价入股，则不再享有前条的规定。7、内部员工持股的资金来源中，在时员工的现金投入不得低于应认购额的60%;贷（借）款的认购不诮高于应认购额的40%;8、员工持股计划实施中的“预留股份”（1）、公司根据发展原需要，在内部员工持股总额中，可设置部分预留股份，以具备资格的新增员工认购。（2）、预留股份由员工持股会借资金一次性购入，并负责管理和运作。（3）、员工持股会偿还筹借资金本息的主要途径：预留股份每年所得红利;新增员工认购股份缴纳的股金;(4)新增员工认购股份按本规定有关条款规定，股份按上年末公司每股帐面净资产值计算。(5)当员工脱离公司，不再继续持有内部员工股，其所持股份由员工持股会回购，转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。9、员工股份的回购员工脱离公司，其股份由员工持股回购，转作预留股份。员工持股会应退还个人股款，股份按公司上年末每股帐面净资产值计算;员工死亡时，由员工持股会按上年末每股帐面净资产值回购该员工所持股份，转作预留股份，股款交还其合法继承人。10、经营者股份的回购经营者股份的回购须经产析单位或股东会同意;经营者离开本公司，经离任审计后，由员工持股会按审计后的每股帐面净资产值回购股份，转作预留股份，股款退还本人。11、技术人员享受科技成果折股的股份回购技术人员所持科技成果折股的股份不满三年而脱离公司，由员工持股会回购股份，转作预留股份，可酌情将百分之三十到五十的股金支付给本人;科技人员所持科技成果折股的股份满三年以上而脱离公司，其股份由员工持股会按上年末每股帐面净资产值回购，股金支付给本人。12、员工持股管理机构---员工持股管理委员会（或理事会）（1）、实施内部员工持股的公司，应由持股员工选举产生员工持股会。员工持股会是负责员工股的集中托管和日常管理工作的管理机构。(2)员工持股会以工会社团法人的名义办理工商注册登记，并作为公司的股东之一。(3)员工持股会应本着精干、高效和以兼职为主的原则设置。其成员应由具有企业管理和股权管理经验的持股员工担任。(4)经持股员工选举产生的员工股东代表，依照《公司法》等有关法律、法规进入公司股东会、董事会和监事会，代表持股员工权益，行使公司的股东、董事、监事职权，并相应的责任和义务。(5)代表持股员工的董事和监事，在参与公司决策中，应充分表达持股员工的意见，以维护其合法权益。13、员工持股管理委员会（或理事会）的基本职责：负责召开和主持员工股东会议;负责员工股权日常管理工作和收集、整理员工意见;定期向持股员工报告员工持股会工作情况;管理员工持股会备用金;其他职责。对员工人数少、注册资本小的公司，经批准、持股员工可以自然人股东身份注册登记，不再设员工持股会。14、员工持股计划实施中的备用金制度（1）、备用金是指员工持股会用于购买内部员工预留有股份和回购脱离公司的员工所持股份的专项周转资金。（2）、备用金的来源：以员工持股会名义贷（借）入的资金;新增员工认购股份所交纳的资金;内部员工预留股份每年所分红利。（3）、备用金的用途：购买预留股份;回购脱离公司员工所持股份;归还员工持股会用于购买预留股份的贷（借）款的本息。（4）、备用金必须专款专用，由公司财务部门设立专门帐户和负责核算。资金的日常支出由员工持股会负责人审批，重大支出经持股员工讨论决定，并每年向持股员工公布收支情况。15、员工持股计划的红利分配规则实行内部员工持股的公司应依照《公司法》进行利润分配。不得损害国有产权或其他股东利益，持股员工依法享受公司的红利分配。持股员工应将所分的红利，按借款合同规定归还借本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。预留股份红利用于归还贷（借）款本息，贷（借）款还清后，转作备用金。经营困难企业实行员工持股，经政府有关部门批准，员工股的分红可享受税收的优惠政策。16、实行员工持股计划企业的审批程序（1）、拟实行内部员工持股的公司，由工会向公司董事会产权单位提出员工持股建议。（2）、公司董事会应对工会提出的建议作出决议，正式向公司股东会或产权单位提出实行员工持股制度的报告。（3）、公司股东会或产权单位财政部实行内部员工持股制度的决议或意见后，由公司按以下途径报批;市属全资、控股企业由所属资产经营公司审批，并报市体改办备案;区属全资、控股企业由各区政府或区资产经营公司审批;其他国有控股、参股企业由市体办审批。（4）、公司接到申请批复文件后，即开展内部员工持股制度的各项准备工作，市体改办要抓好对员工持股试点企业的指导、培训和协调工作。（5）、公司将员工持股实施方案、资产评估报告等有关材料按本规定第四十七条的途径上报审批。（6）、公司接到实施方案批复后，到工资局注册登记。17、实施员工持股计划时的资产评估程序及原则（1）、实施内部员工持股的企业，在改制时由产权部门或公司股东委托具有国有资产评估资格，信誉好的注册会计师事务所进行资产评估。（2）、注册会计师事务所所出具的资产评估报告须经资产经营公司或公司股东会确认。员工持股管理委员会（理事会）设立程序、组织机构及权利义务员工持股管理委员会是根据公司章程及企业改制相关法律法规，由持股员工结成的、一个以工会社团法人名义注册、代表持股员工参加以团体股东身份参与企业股东大会或股东代表大会并行使股东权力、以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。

意思是：证金公司所买的股票。中国证券金融股份有限公司，简称“证金公司”，是经国家同意，中国证券监督主管部门批准，由上海 证券交易所 、深圳 证券交易所 和中国证券登记结算有限责任公司共同发起设立的证券类金融机构。证金公司主要业务职责范围是：1、为证券公司融资融券业务提供转融通服务；2、对证券公司融资融券业务运行情况进行监控，监测分析全市场融资融券交易情况， 运用市场化手段防控风险；3、以及中国证券监督主管部门批准的其他职责。

　　持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。　　对于筹码的持股分布判断是股市操作的基本前提，如果判断准确，成功的希望就增加了许多。判断持股分布主要有以下几个途径：　　1、通过上市公司的报表，如果上市公司股本结构简单，只有国家股和流通股，则前10名持股者中大多是持有流通股，有两种判断方法：一将前10名中所持的流通股累加起来，看掌握了多少，这种情况适合分析机构的介入程度。二是推测10名以后的情况，有人认为假如最后一名持股量不低于0.5%则可判断该股筹码集中度较为集中，但庄家有时亦可做假，他们保留前若干名股东的筹码，如此以来，就难以看出变化，但有一点可以肯定，假如第10名持股占流通股低于0.2%，则后面更低，则可判断集中度低。　　2、通过公开信息制度，股市每天都公布当日涨跌幅超过7%的个股的成交信息，主要是前五个成交金额最大的营业部或席位的名称和成交金额数，如果某股出现放量上涨，则公布的大都是集中购买者。如果放量下跌，则公布大都是集中抛售者。这些资料可在电脑里查到，或于报上见到。假如这些营业部席位的成交金额也占到总成交金额的40%，即可判断有庄进出。　　3、通过盘口和盘面来看，盘面是指K线图和成交量柱状图，盘口是指即时行情成交窗口，主力建仓有两种：低吸建仓和拉高建仓。低吸建仓每日成交量低，盘面上看不出，但可从盘口的外盘大于内盘看出。拉高建仓导致放量上涨，可从盘面上看出，庄家出货时，股价往往萎靡不振，或形态刚好就又跌下来，一般是下跌时都有量，可明显看出。　　4、如果某只股票在一两周内突然放量上行，累计换手率超过100%，则大多是庄家拉高建仓，对新股来说，如果上市首日换手率超过70%或第一周成交量超过100%，则一般都有新庄入驻。　　5、如果某只股票长时间低位徘徊，成交量不断放大，或间断性放量，而且底部被不断抬高，则可判断庄家已逐步将筹码在低位收集。应注意的是，徘徊的时间越长越好，这说明庄家将来可赢利的筹码越多，其志在长远。

法律分析：基本没有区别，公司享有与个人同等的权利，个人入股由个人承担责任，公司入股则由公司整体承担责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

法律主观：股东的持股比例是衡量股东占公司股份的份额多少，股东的持股比例越高，则享有的权益就越高，股东的持股比例一般是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的。绝对控股，即单一股东控制的股票份额高于公司总股本的51%。相对控股，出资额占 有限责任公司 资本总额50%以上，或者其持有的股份占 股份有限公司 股本总额50%以上股东。法律客观：《公司法》第二百一十六条 本法下列用语的含义： （一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 （二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 （三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

问题一：为什么员工持股平台 选择 有限合伙企业 随着国内并购重组以及“新三板”等资本市场的持续火热，如何搭建适合自己的“持股平台”广受投资者关注。持股平台的搭建需要考量众多因素，诸如，税收成本、投资者的近期以及远期目标、目前公司的股权结构、法律风险隔离、行业监管要求，等等，但是，税收成本一定是其中最为重要的考量因素之一，本期，华税律师结合为客户服务经验为您解读如何选择“一款”适合自己的持股平台（本文主要基于税负的视角）。 基于税负成本以及资本运作等方面的考虑，跨国公司在全球投资过程中，无一不重视架构的搭建，选择适合自己的持股平台，比如，很多跨国巨头通常把香港、新加坡作为进入东亚以及东南亚市场的“桥头堡”，搭建持股平台公司。一般而言，“持股平台”的搭建应着重考虑以下几方面的因素： 1、税负成本。运营、资本运作、投资退出各阶段的税负成本是否最优。 2、法律风险。比如，选择合伙制作为持股平台的类型需要充分考虑它“无限责任”的属性带来的潜在法律风险。 3、现有架构。对于已经运营的公司而言，顶层设计通常不现实，现有股权架构是一切搭建的基础。 4、未来功能。常见的如，股票“套现”、境内外收购等等。 一、自然人直接持股型 这一组织形态，在各个阶段的税负成本分析如下： （1）在运营阶段，公司层面缴纳25%的企业所得税，个人分红缴纳20%的个人所得税； （2）在资本运作：自然人股东作为主体进行并购重组，交易双方无法适用“特殊性税务处理”的要求，交易税负成本巨大；整体来看，由于现有公司承载基本运营功能，该架构不利于公司横向、纵向的扩张，也无法进行避税的安排。 （3）在投资退出过程中，股权转让退出需要缴纳20%的个人所得税。尤其，并购重组出现三级子公司后，投资退出，需要先交纳一道25%的企业所得税，然后再缴纳一道20%的个人所得税，税负较重。 当然，这种架构，其实算不上持股平台，是很多创业者最初采用的组织形态，也是最为广泛的一种模式，对于安安稳稳“过日子”的公司而言，基本满足需要，老老实实纳税，踏踏实实做人。 二、有限合伙型持股平台 由于合伙企业在税收上被视为“透明实体”，直接针对股东纳税，实行“先分后税”，因此，本质上与第一种类型并无实质差异。并且根据《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税[2008]159号）的规定，合伙企业年度应纳税所得税额的范围是“生产经营所得和其他所得”，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（注意：这意味着，即使不分配利润，也要交税，华税遇到很多这种案例）。 2006年有限合伙制度确立后，其被广泛应用到VC、PE等投资公司平台，主要原因在于，相比较于公司型投资平台，尤其在投资退出时，只交纳一道个人所得税，有其特殊的优势。典型案例如： 1、兆驰股份。2011年9月，控股股东深圳市兆驰投资有限公司迁往新疆，更名为新疆兆驰股权投资合伙企业（有限合伙）。 2、海康威视。第三位和第五位的大股东于2011年6月将注册地由杭州变更为新疆乌鲁木齐市，成为有限合伙企业。 三、公司型持股平台 相比较于自然人直接持股，该类型在资本运作方面有一定的优势，持股平台公司仅仅作为投资扩张、资本运作的平台，在实现横向、纵向扩张时，对现有实体运营公司架构不会造成冲击，同时，可以积极申请特殊性的税务处理，降低交易的税负，降低交易双方的交易成本，有利于资本运作的顺利推进。 现行税法规定，居民企业之间的股息红利无需缴税，所以对公司的分红，不会增加税负，缺陷在于，投资退出过程中，需要交两道税。典型如，一些......>> 问题二：有限合伙员工持股平台怎么搭建啊 晕死了 一、员工持股平台 1、概念 持股平台是公司实施股权激励过程当中比较常用的一种操作模式，具体而言就是在母公司之外以被激励对象作为主要的成员来搭建有限合伙企业或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企业或特殊目的公司去持有母公司的股权，从而实现被激励对象间接持有母公司股权的目的。 2、员工持股条件 在以往其他的股权激励中，激励对象以个人持有母公司的奖励股份。但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。员工持有的这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工离开了企业，比如说退休或者员工提出辞职或者员工违反公司规章制度被公司辞退、除名或由于意外事故员工身故了，那么他所持有的这个股份必须全部由持股的公司也就是持股平台来收购，再重新分配给新来的也就是被激励的员工。 员工也不能直接参加母公司的股东大会，行使股东权利，通常是会由持股平台来选出几名代表，从员工当中选出几名职工代表参加母公司的职工大会，持股的员工以这种二次利润分配参与母公司的利润分红，也就是说先由员工持股平台享受公司的这种利润分配，然后再由持股公司按员工个人持股的数量进行一个二次的利润分配。 二、员工持股平台模式 目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台还有国外上市公司的持股平台以及信托持股。经常使用的有公司型的持股平台和有限合伙企业的持股平台。 1、公司型员工持股平台 首先来讲公司型的持股平台，持股公司是指员工共同出资成立的有限责任公司或者说是股份有限公司，当然这个出资有的时候是象征意义的或者说是以一个很优惠的价格。而且现在公司法改革了，就是注册资本也没有最低的要求，所以对于员工来说成立公司的成本是很低的，那么这个公司设立的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。但是公司制的这种持股平台他的特点就是税是非常高的，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，首先持股平台从母公司分配利润就需要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。 2、有限合伙型员工持股平台 第二种持股平台的模式也是最常用的，就是有限合伙型的持股平台，有限合伙企业在中国是一种比较新的企业形式，2006年我们国家颁布了《合伙企业法》正式确认了有限合伙的制度，有限合伙企业的合伙人分为普通的合伙人，俗称是管理合伙人或者说是GP；另外就是有限合伙人，也叫LP，有限合伙企业就是由这两种类型的合伙人组成的。普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人只是作为出资方他不参与企业管理，所以可以让股东不直接持有公司股权，而把股东都放到有限合伙企业里面，这里的股东指的就是员工持股，然后让有限合伙企业持有母公司的股权，同时让母公司的创始人和其创始人名下的公司担任有限合伙企业的GP控制整个有限合伙，然后通过有限合伙持有和控制公司的部分股权，除了创始人之外的其他股东只能是有限合伙的LP，这个LP主要指的就是员工持股，员工只享有经济收益，他不参与日常的有限合伙企业的管理，所以他也不能通过有限合伙企业来控制母公司。 3、员工境外持股平台 随着市场的进一步开放，有越来越多的境内企业进入境外资本市场上市，这里面也涉及到员工股权激励的问题，通常都是境外的上市公司以本公司的股票为标的对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇......>> 问题三：持股平台是不是私募基金 私募股权基金是指基金管理人在中国境内以非公开募集的方式向投资者募集设立的以购买公司股权为主要投资目标的基金，基金本身就是一种资金的 *** 。持股平台是指多名股权投资者为购买同一目标公司股权而搭建的不具有实际经营业务的公司或合伙企业。 一般来说，私募股权基金可以说是一种持股平台，它的存在形式也主要为公司或合伙企业，也不实际经营业务，设立目的也是为了购买目标公司的股权。也许很多人就有疑惑，会追问私募股权基金与持股平台到底有什么不同?投资项目时，是选择私募股权基金的形式去投还是用一个简单的持股平台去投呢? 私募股权基金与一般持股平台的八点不同之处： 1合意的形成过程不同 设立私募投资基金的合意是通过私募基金管理人的基金募集行为撮合形成协议，是一种双向行为，管理人与基金份额持有人相互许诺;而持股平台是平台全体创始人达成一致意见后形成的一种契约，是一种单向行为，全体股东或合伙人为实现一个共同的目的而履行自己的义务。 2成员构成不同 私募股权基金是管理人以非公开的方式向“不特定”的对象募集的资金，其基金份额持有人在基金设立前是不确定的;而持股平台的设立不存在募集行为，其成员(股东或合伙人)在持股平台设立前是基本确定的，如员工持股平台一般为公司的高管或核心技术人员。 3投资对象不同 定向投资的私募基金只投向一个主体，而大多私募股权投资基金会投向多个主体，被投资方并不一定与私募基金的投资人有关联关系。而持股平台一般只投向一个企业，即平台份额持有人在职的企业。 4成员的资格不同 私募股权基金的财产份额持有人必须符合《私募投资基金监督管理暂行办法》规定的合格投资者;而持股平台的成员无合格投资者的要求，只要是具有民事权利能力的自然人或法人即可。 5管理形式不同私募股权基金必须委托具有资质的私募基金管理人进行管理;而一般的持股平台则无此要求。 6公司章程或合伙协议的必备条款不同 私募股权基金的基金合同(章程或合伙协议)除应符合公司法、合伙企业法外，还应当符合《私募投资基金监督管理暂行办法》的规定，如该法第第二十一条规定：“除基金合同另有约定外，私募基金应当由基金托管人托管。基金合同约定私募基金不进行托管的，应当在基金合同中明确保障私募基金财产安全的制度措施和纠纷解决机制”;而持股平台只需符合公司法或合伙企业法的规定。 7设立程序不同 私募股权基金的设立不仅需要办理工商登记手续，还需要在基金募集完成后20个工作日内向基金业协会办理基金备案手续，并且后续需对基金的运作情况进行定期和不定期的披露;而持股平台无需向基金业协会备案。 8参与新三板挂牌企业定向增发的资格不同 私募股权基金不仅可以参与企业任何阶段的增资行动，包括有限公司阶段、股改后挂牌前、挂牌时及挂牌后各个阶段。而持股平台不能参与企业挂牌时或挂牌后的定向增发(《非上市公众公司监管问答――定向发行(二)》)。 问题四：经营范围不含投资的可以做持股平台吗 自然人，法人都可以 问题五：股转公司新规出台，新三板挂牌企业的持股平台不让定增了，怎么办？ 罗俊荣律师，专注于企业新三板挂牌辅导，企业资本法律顾问，企业并购重组，股权激励领域。总结分析相关法律法规，结合多年以来的案例经验，为您提供答案如下： 您所说的股转公司新法规，是指：11月24日，股转公司公司业务部发布的《非上市公众公司监管问答――定向发行（二）》。其主要内容为： 1、“单纯以认购股份为目的而设立的公司法人、合伙企业等持股平台，不具有实际经营业务的，不符合投资者适当性管理要求，不得参与非上市公众公司的股份发行”。 2、“接受证监会监管的金融产品，已经完成核准、备案程序并充分披露信息的，可以参与非上市公众公司定向发行”。 从内容上面看，新规并未将普通外部投资人组成的投资性质持股平台与由公司内部员工组成的激励性质持股平台做区分，新规针对的是所有类型的持股平台。因此，新规对于准备实施股权激励的（拟）挂牌企业影响主要体现在以下几个方面： 1、对于已挂牌公司，新设立的有限公司或合伙企业员工持股平台不能通过认购定向增发的新股获取用于员工激励的挂牌公司股份。 2、新规只适用于挂牌公司定向发行的认购行为（该认购行为需要新三板监管部门审批），合伙企业/有限公司员工持股平台参与老股的转让暂时不受影响。只要新设员工持股平台在券商处完成投资者账户合规性审查并成功开户，就可以参与到挂牌企业的二级市场交易中来。 3、对于在企业挂牌之前就已经成立并持股的有限公司/合伙企业员工持股平台，新规同样并不适用。根据《非上市公众公司监督管理办法》第五章第三十九条的规定，挂牌前成立并持股的员工持股平台作为公司老股东可以认购新股。 对于拟挂牌新三板或者是已挂牌新三板的公司来说，具体可以这样做： 1、挂牌之前是搭建员工持股平台的最好时点。挂牌之前的股权激励计划可以使员工充分享受公司登陆资本市场带来的股票增值收益，实现激励最大化。 2、鉴于本次新规以及未来可能出现的其他限制性政策，挂牌前搭建员工持股平台需要考虑未来的多期股权激励计划，建议将预留部分的股份在持股平台中提前落实。 3、已完成新三板挂牌的企业新设员工持股平台，在完成开立交易账户的前提下，参与新三板二级市场的交易尚无明确政策限制。所以在目前时点，还可以通过新设员工持股平台受让老股的方式实施激励。虽然此持股平台不同于由一般外部投资者组成的持股平台，但严格意义上来讲仍有规避投资者适当性的嫌疑，不排除未来股转公司出台新的政策对此种方式加以限制。 4、本次新规已明确规定：已挂牌公司仍可考虑使用证券公司资产管理计划、 *** 信托计划等接受证监会监管的金融产品，作为员工持股平台认购挂牌公司定向发行的新股。 5、最后需要提醒广大（拟）挂牌企业的是：无论什么阶段采取何种激励股份获取方式，在使用未接受证监会监管的持股平台（合伙企业/有限公司）实施股权激励计划时，需要注意股东超200人的问题，因为该类持股平台需要穿透计算股东人数，（拟）挂牌企业直接、间接股东合计超过200人后，需要履行相应的证监会备案程序。 问题六：私募股权基金与持股平台有何区别 监管不一样，正规的迅速腾飞私募机构应当持证券基金业协会颁发的私募基金管理人牌照，是受一行三会监管的非银金融机构，所有众多创新的产品都需要报备的。 一般的民间投资机构监管空间就差多了，很多都没有监管，只有工商局颁发的营业牌照，甚至营业范围都和金融无关。 问题七：请教关于有限合伙做持股平台进行股权激励的程序问题 一、什么是有限合伙企业 有限合伙企业是一种合伙企业，与普通合伙企业相比，有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP）。 关于有限合伙企业的具体规定见于《合伙企业法》（2007.6.1实行），其最主要的两个特征是： 1、普通合伙人对企业的债务承担无限责任，有限合伙人以出资额为限承担有限责任，这是有限合伙的“有限”所在。 2、普通合伙人才能执行合伙事务，承担管理职能，而有限合伙人只是作为出资方，不参与企业管理。 有限合伙企业相比公司的优势主要在于两点： 1、 税负更少：有限合伙企业和一般合伙企业一样，以“先分后缴”的方式，由合伙人直接纳税，避免了企业所得税和个人所得税的双重纳税（综合税率40%），根据一些地方政策，可以将合伙人股权转让所得税率降至20%； 2、 安排灵活：合伙人之间的权利义务关系、收益分配方式等都是根据合伙协议约定的，安排非常灵活，自主性很强。 （相比于公司制，有限合伙还有其他制度优势，和本文所讨论的主题无关，在此不赘述） 二、有限合伙企业作为高管持股平台的可行性 作为股权激励实行高管持股，可以采用个人直接持股的方式，也可以采用设立持股平台的方式进行。个人直接持股操作简单，税负小（20%的税率）；设立持股平台的方式能加强公司对于激励对象的控制，保证激励控制对象的稳定性。（个人直接持股也能控制，但是需要另外有协议安排，并不直接） 持股平台主要有公司制和有限合伙制两种组织形式。公司制持股平台的税负高（综合税率40%），安排平台的控股股东持股比例、锁定期等略有些麻烦，而有限合伙持股平台具有税收优势，安排灵活方便，故就此考虑有限合伙企业作为高管持股平台的可行性。 2009年11月28日，《证券登记结算管理办法》修订，合伙企业作为上市公司股东再无技术障碍。2011年7月19日，江西博雅生物制药股份有限公司IPO通过中国证监会审核，其以“盛阳投资”（有限合伙企业，注册于厦门市思明区）作为高管持股平台的操作方式得到了证监会的认可。从此，以有限合伙企业作为高管持股平台有先例可循。 三、有限合伙用于高管持股平台的若干考虑 1、普通合伙人的安排 普通合伙人执行合伙事务，承担管理职能，为有限合伙企业的对外代表，需要审慎考虑人选。 2、地方税收优惠政策的选择 1）从目前现有的地方税收政策来看，天津的政策在优惠程度和政策稳定性上最好（按：写此文前天津享受政策优惠的出资门槛还没提高1亿元）； 2）可以考虑，是否需要推动本地 *** 出台相应政策，将税收留在本地，以促进和本地 *** 的关系？在股权投资市场火热的情况下，股权投资优惠政策对本地资金应有较大吸引力，有利于增加本地税源，促进本地经济发展，但不确定争取政策的难度有多大。 3、纳税义务产生的时点和账务处理 有限合伙企业的全部“生产经营所得，包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得(利润)”为应纳税所得额，即一旦产生利润，即使不分配也要纳税。 作为高管持股平台的合伙企业应选择查账征收的方式缴税，在账务处理上可将持股列为“长期股权投资”。因持其股比例肯定小于20%，故采用成本法计量长期股权投资，所持股份的公允价值变化不会体现在账上，不会因为被持股的公司上市这个事项而产生纳税义务。 （关于税源所在地，个人转让限售股有特别规定：根据《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》，个人限售股转让所得税征收方式是由证券机构在股票转让时预扣预缴，税源在证券机构所在地。作为企业，税源应在企业注册所在地，暂未查到有针对合伙企业转让限售股征税的针对性法规文件） 4、股权锁......>> 问题八：公司怎么搭建持股平台 我 没 问题九：持股平台是不是私募基金 持股平台和私募基金是两个不同的概念，持股平台是指公司的股票或者债权人，而私募基金是一般的机构投资，也就是团购的意思。一般金融机构是可以成为持股平台，私募基金只是个人投资。 问题十：员工持股平台是否能认定为股权激励 主要看授予价格，以及是否有限制条件： 1、授予价格低于公允价值（净资产或上轮入股价格）； 2、换取了员工服务，有服务期限或业绩要求； 如果只是以公允价格入股，且没有限制条件，视为正常投资行为，不算股权激励。另外就看认定为股权激励目的是什么？计算股份支付？

1.打开页面后，在搜索栏里，搜索自己想要了解的企业。2.这里以“百度”为例，搜索进去。3点击进去，“投资关系”模块4.分别有：“股东”“对外投资”“股权架构”等几种类型，皆可以详细查看。

自然人持股意思就是由自然人来持有股票的。自然人股东是相对于法人股东而言的，指的是具有公民身份的个人投资者，在给公司投资之后通过公司所在地的工商局的注册，然后进行公司股权的登记以后，就会成为自然人股东了。自然人是基于自然出生的并且依法在民事上享有权利以及承担义务的个人。股东是股份制企业的出资人或者叫投资人继通过有限责任公司以及合伙企业间接持股之后，基金专户子公司股权激励后首次出现了自然人持股，股权激励持股的三种方式也一一浮出了水面。自然人股东和法人股东的区别一、指代的不同：自然人股东指的是具有公民身份的个人投资者，在进行公司的投资以后通过公司所在地的工商局的注册，在进行公司股权登记以后，就会成为自然人股东了。法人股东也称为单位股东，指的是以公司或者集团(机构)的名义来占有其他企业股份的股东。二、利弊的不同：自然人股东是一个具体的人，个人享有并且可以直接行使股东权利并且需要承担义务，比如参加股东会，查阅财务会计的资料以及领取股红等。法人股东是作为抽象的依法拟制的实体存在的，它的权利和义务的行使和承担，是需要通过具体人的行为来完成的，方式是派出股东代表，凭借授权委托的手续代表其完成，后果都是由组织承担的。三、主体资格不同：自然人股东是在股权交易各方在签订股权转让协议并且完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，担负有纳税义务或者代扣代缴义务的转让方或者受让方，是应该到主管税务机关办理纳税（扣缴）申报的。对于法人股东来讲企业法人对公司出资成为公司股东的前提是要具有民事权利的能力。该企业法人必须依法存续，也就是企业法人应该具有《民法通则》规定的条件，没有依法办理核准登记手续的，是不存在被撤销、解散、宣告破产或者其它终止企业法人的情况的。

指持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。

持股比例的计算公式：持股比例＝出资额÷注册资本金举例：某公司原有注册金90万，现在某股东新出资10万元，则该股东持股比例为10÷（90+10）＝10%持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。【拓展资料】判断持股分布主要有以下几个途径：1.通过上市公司的报表，如果上市公司股本结构简单，只有国家股和流通股，则前10名持股者中大多是持有流通股，有两种判断方法：一将前10名中所持的流通股累加起来，看掌握了多少，这种情况适合分析机构的介入程度。二是推测10名以后的情况，有人认为假如最后一名持股量不低于0.5%则可判断该股筹码集中度较为集中，但庄家有时亦可做假，他们保留前若干名股东的筹码，如此以来，就难以看出变化，但有一点可以肯定，假如第10名持股占流通股低于0.2%，则后面更低，则可判断集中度低。2.通过公开信息制度，股市每天都公布当日涨跌幅超过7%的个股的成交信息，主要是前五个成交金额最大的营业部或席位的名称和成交金额数，如果某股出现放量上涨，则公布的大都是集中购买者。如果放量下跌，则公布大都是集中抛售者。这些资料可在电脑里查到，或于报上见到。假如这些营业部席位的成交金额也占到总成交金额的40%，即可判断有庄进出。3.通过盘口和盘面来看，盘面是指K线图和成交量柱状图，盘口是指即时行情成交窗口，主力建仓有两种：低吸建仓和拉高建仓。低吸建仓每日成交量低，盘面上看不出，但可从盘口的外盘大于内盘看出。拉高建仓导致放量上涨，可从盘面上看出，庄家出货时，股价往往萎靡不振，或形态刚好就又跌下来，一般是下跌时都有量，可明显看出。4.如果某只股票在一两周内突然放量上行，累计换手率超过100%，则大多是庄家拉高建仓，对新股来说，如果上市首日换手率超过70%或第一周成交量超过100%，则一般都有新庄入驻。5.如果某只股票长时间低位徘徊，成交量不断放大，或间断性放量，而且底部被不断抬高，则可判断庄家已逐步将筹码在低位收集。应注意的是，徘徊的时间越长越好，这说明庄家将来可赢利的筹码越多，其志在长远。

证金持股即为被中国证券金融股份有限公司购买并持有的一类概念股票。散户的意思是被国家队持股，心里更踏实，代表企业更有投资价值。“证金公司”，中国证券金融股份有限公司是经国家同意，中国证券监督主管部门批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司共同发起设立的证券类金融机构。拓展资料：证券，是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。 证券主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。一、中国证券金融股份有限公司简称“证金公司”，中国证券金融股份有限公司是经国家同意，中国证券监督主管部门批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司共同发起设立的证券类金融机构。公司于2011年10月28日成立，注册资本金75亿元人民币。主要业务职责范围是:为证券公司融资融券业务提供转融通服务，对证券公司融资融券业务运行情况进行监控，监测分析全市场融资融券交易情况，运用市场化手段防控风险，以及中国证券监督主管部门批准的其他职责。二、证金持股证金持股即为被证金公司购买并持有的一类概念股票。证金在二级市场扮演的是平准基金(Stabilization Fund)的角色，就是在股市非理性波动的时候通过逆向操作平抑这种波动，简单来说就是大盘跌他就买点，越跌越买;大盘涨他就卖点，越涨越卖，以此平衡市场波动。三、证金持股的好处1.汇金是承诺长期持有公司股票的，那么，实际上就会造成这些公司在以后相当长一段时间内实际流通股本的减少。而股市里面也有“物以稀为贵”的规律，可流通的筹码少了，其估值得到一定程度的提升倒也是实实在在的。2.很多人认为证金持股就意味着股价会上涨，其实不然，证金公司所买的股票，其实有点类似于名人效应，让大家都知道原来这只股票证金公司持有，这只股票的知名度高了，大家就会来买。

自然人持股意思就是由自然人来持有股票的。自然人股东是相对于法人股东而言的，指的是具有公民身份的个人投资者，在给公司投资之后通过公司所在地的工商局的注册，然后进行公司股权的登记以后，就会成为自然人股东了。自然人是基于自然出生的并且依法在民事上享有权利以及承担义务的个人。股东是股份制企业的出资人或者叫投资人继通过有限责任公司以及合伙企业间接持股之后，基金专户子公司股权激励后首次出现了自然人持股，股权激励持股的三种方式也一一浮出了水面。自然人股东和法人股东的区别一、指代的不同：自然人股东指的是具有公民身份的个人投资者，在进行公司的投资以后通过公司所在地的工商局的注册，在进行公司股权登记以后，就会成为自然人股东了。法人股东也称为单位股东，指的是以公司或者集团(机构)的名义来占有其他企业股份的股东。二、利弊的不同：自然人股东是一个具体的人，个人享有并且可以直接行使股东权利并且需要承担义务，比如参加股东会，查阅财务会计的资料以及领取股红等。法人股东是作为抽象的依法拟制的实体存在的，它的权利和义务的行使和承担，是需要通过具体人的行为来完成的，方式是派出股东代表，凭借授权委托的手续代表其完成，后果都是由组织承担的。三、主体资格不同：自然人股东是在股权交易各方在签订股权转让协议并且完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，担负有纳税义务或者代扣代缴义务的转让方或者受让方，是应该到主管税务机关办理纳税（扣缴）申报的。对于法人股东来讲企业法人对公司出资成为公司股东的前提是要具有民事权利的能力。该企业法人必须依法存续，也就是企业法人应该具有《民法通则》规定的条件，没有依法办理核准登记手续的，是不存在被撤销、解散、宣告破产或者其它终止企业法人的情况的。

持股类型分为以下几类： 1.国家股 又称各级政府股或公股。国家股由国家财政原来投入全民所有制企业的资金构成，主要包括由国家财政拨款投资形成的固定资产和流动资金。国家股一般不用股票形式。国家股是我国全民所有制企业进行股份制改造的主要成分股，国家股在这类公司中占有主体地位和相对优势。 2.法人股 又称企业股、单位股，由本企业和外企业或单位的投资组成。本企业股主要是指企业将历年结余的生产发展基金、职工福利基金、职工奖励基金、后备基金中长期沉淀部分的资金用作入股资金。其他企业股主要是指外企业或单位使用按照国家规定有权自主支配的资金投资于股票。如企业的自有资金、事业单位的预算外结余资金、基层工会的结余经费等。根据国家的有关规定，各级党组织和国家机关、非独立核算单位、外国的组织和外商投资企业不得认购单位股票。 3.个人股 个人股，即个人投资认股部分。参与个人股认购的包括本企业职工和社会公众。目前，我国个人股票的持有者——股东的权利类似西方国家的优先股。股东投资的目的主要是领取股息和红利，很少真正参与企业的经营，股票的 收益 比较稳定，不完全由股份企业的经营状况所决定。个别企业试行本企业股东参与管理，推选董事，董事的当选并不完全根据其投资的多少，而较多地考虑候选人的工作能力、业务水平和政策水平等因素。个人股一般用股票形式。根据有关规定，外国公民、党和国家机关干部以及现役军人不得购买股票。

持股数指的是所持股票的数量，持股比例指的是持股量占该总量股的百分比，持股比例越高，则对该股票发行的公司控股权越高，当持股比例超过50%，持股可以称为绝对控股。根据《中华人民共和国证券法》第八十六条　通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五时，应当在该事实发生之日起三日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予公告；在上述期限内，不得再行买卖该上市公司的股票。投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五后，其所持该上市公司已发行的股份比例每增加或者减少百分之五，应当依照前款规定进行报告和公告。在报告期限内和作出报告、公告后二日内，不得再行买卖该上市公司的股票。扩展资料：《中华人民共和国证券法》第三十五条　股票发行采用代销方式，代销期限届满，向投资者出售的股票数量未达到拟公开发行股票数量百分之七十的，为发行失败。发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还股票认购人。第三十六条　公开发行股票，代销、包销期限届满，发行人应当在规定的期限内将股票发行情况报国务院证券监督管理机构备案。参考资料来源：百度百科——持股