概念

基本分销策略：1.：广泛分销策略2：有选择的分销策略3：独家专营的分销策略1：适用范围：适用于日用小商品、生活必需品、工业品中经常耗用的产品（通用机械）特点：采用间接销售方式，选择较多的批发商和零售商推销商品、市场覆盖面广、生产者负担广告宣传费、但生产者对渠道控制力弱。问题：会受到部分零售商的阻碍和控制；批发商和零售商不愿意分担任何广告费用。2：适用范围：适用于大多数消费品；顾客偏爱的消费品中的选购品、特殊品与工业品专用性强、用户固定、对厂牌商标重视的产品；新产品试销阶段。特点：生产者对渠道的控制较强，便于保持产品声誉。3：一般双方订有书面协议，中间商不得再推销其它竞争产品，又称为排他的分销渠道策略适用范围：适用于购买者十分重视厂牌商标；工业品中技术性强、对服务要求高的专用机械设备；贵重高价商品等优点：1：易于控制经销商，决定产品销售价格2：密切与中间商的关系，提高对顾客的服务质量3：降低成本，节约费用4：有效防止竞争5：提高经销商的推销效率与经营积极性缺点：1：独家经销，可能失去更多市场2：不能较快地适应多变的市场，导致短期内完全失去市场3：对于距离远的消费者，购买不便4：理想的中间商不易物色

肯迪夫和斯蒂尔给分销渠道所下的定义是：分销渠道是指"当产品从生产者向最后消费者或产业用户移动时，直接或间接转移所有权所经过的途径。"菲利普·科特勒认为："一条分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者移动时取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业和个人。因此，一条分销渠道主要包括商人中间商(因为他们取得所有权)和代理中间商(因为他们帮助转移所有权)。此外，它还包括作为分销渠道的起点和终点的生产者和消费者，但是，它不包括供应商、辅助商等。" 　　科特勒认为，市场营销渠道(Marketing channel)和分销渠道(Distribution channel)是两个不同的概念。他说："一条市场营销渠道是指那些配合起来生产、分销和消费某一生产者的某些货物或劳务的一整套所有企业和个人。"这就是说，一条市场营销渠道包括某种产品的供产销过程中所有的企业和个人，如资源供应商(Suppliers)、生产者(Producer)、商人中间商(Merchant middleman)、代理中间商(Agent middleman)、辅助商(Facilitators)(又译作"便利交换和实体分销者，如运输企业、公共货栈、广告代理商、市场研究机构等等)以及最后消费者或用户(Ultimate consumer or users)等。 　　①食品加工商A通过"收购商"向"食品生产者"收购原料，同时向其他供应商取得其他生 产资源。这些货物由供应商存在仓库，并根据A公司加工厂的需要情况有计划地运往工厂。 　　②A公司通过"食品经纪人"向各种批发商(如独立批发商、自愿连锁、零售商合作社等)推销产品，通过他们转卖给各种零售商店(如方便商店、超级市场等)。 　　③市场营销渠道包括食品生产者、食品收购商、其他供应商、各种代理商、批发商、零售商和消费者等。 　　④分销渠道则包括食品加工商、各种批发商、代理商、零售商、消费者等。 　　美国市场营销协会是美国市场调查者、市场学教育工作者以及在工商企业和政府部门从事市场营销工作的人员等所组成的组织，其总部设在美国芝加哥。美国市场营销协会早在1931年就有定义委员会，但到1960年该委员会才给分销渠道下了个定义，即：分销渠道是指"企业内部和外部代理商和经销商(批发和零售)的组织结构，通过这些组织，商品(产品或劳务)才得以上市行销。"这个定义只着重反映分销渠道的组织结构，而没有反映商品从生产者流向最后消费者或用户的流通过程

1、财务管理的概念：较具体地介绍企业资金运动的特点和基本规律及其所体现的企业与各方面的经济关系。2、财务管理的原则：财务管理需遵循价值最大化原则、风险与收益均衡的原则、“成本效益”原则、资源合理配置原则、利益关系协调原则等，这是使财务管理活动卓有成效地进行的必要条件。3、财务管理的内容　　(1)筹集资金　　筹集资金是企业资金运动的前提，也是企业资金运动的起点。　　(2)投资管理　　企业筹集资金的动因是为了投资，企业只有将资金投入使用，才能在资金周转过程中增值。　　(3)营运资金管理　　流动资产减流动负债的余额称为净运营资金。　　营运资金管理包括流动资产管理和流动负债管理，流动资产包括货币资金、交易性金融资产、应收账款、应收票据、预付账款及存货等;流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款及应付职工薪酬等。　　(4)股利分配4、财务管理的目标：介绍利润最大化，每股盈余最大化及股东财富最大化等财务目标的特点，并分析财务管理目标与企业管理目标及社会责任间的关系。

1、财务管理的概念：较具体地介绍企业资金运动的特点和基本规律及其所体现的企业与各方面的经济关系。2、财务管理的原则：财务管理需遵循价值最大化原则、风险与收益均衡的原则、“成本效益”原则、资源合理配置原则、利益关系协调原则等，这是使财务管理活动卓有成效地进行的必要条件。3、财务管理的内容 　　(1)筹集资金 　　筹集资金是企业资金运动的前提，也是企业资金运动的起点。 　　(2)投资管理 　　企业筹集资金的动因是为了投资，企业只有将资金投入使用，才能在资金周转过程中增值。 　　(3)营运资金管理 　　流动资产减流动负债的余额称为净运营资金。 　　营运资金管理包括流动资产管理和流动负债管理，流动资产包括货币资金、交易性金融资产、应收账款、应收票据、预付账款及存货等;流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款及应付职工薪酬等。 　　(4)股利分配4、财务管理的目标：介绍利润最大化，每股盈余最大化及股东财富最大化等财务目标的特点，并分析财务管理目标与企业管理目标及社会责任间的关系。

同学你好，很高兴为您解答！　　书上那套理论就不说了，太空洞了，说点工作中的实际情况。一般来说风险管理部门不是领导和业务部门喜欢的，原因很简单，看看风险管理的发展就知道了。　　风险管理还很年轻，刚刚从合规部门脱离出来，甚至一些公司到现在合规、风控还是傻傻分不清楚。合规呢，就像警察，对照外部监管条例，动不动说你超速啦，要按规定系上安全带，不要超载等等。从警察的角度，这是提醒司机朋友安全驾驶；从司机的角度，这些警察真啰嗦。风险管理呢，初期还是做合规类似的事情，只是监管部门出了很多量化指标，这些指标需要数量模型，就交给风控（风控是风险管理的初级阶段）来做了。再高级一些的风险管理就利用各种风险量化指标和模型去识别、分析和管理公司的风险，有点类似汽车维修那样，不再是跟着监管规定，而是着眼自己的汽车，查查有什么问题，需要如何保养等等。再高级的风险管理，目前有一些专家提出来，叫主动型风险管理，这个对专业水平要求就更高了，目前基本是理想，简单来说，就是不但要做汽车保养，还要成为导航员，为汽车的前行提前查知路况等信息，建议汽车如何更好的行驶。　　希望高顿网校的回答能帮助您解决问题，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！

就是生产能力的意思。比如说一个工厂一年有能力生产100万个打火机。 这就是它的产能。不是实际产量，实际上因为市场需求问题它可能只生产了90万个。

权责发生制亦称为应收应付制,是指在会计核算中,按照收入已经实现,费用已经发生,并应由本期负担为标准来确认本期收入和本期费用。收付实现制是一种与权责发生制相对应的一种会计基础，它以实际收到或支付现金的时间来确认各会计期间的收入、费用。区别：概念不同，权责发生制是相对于收付实现制而言的。权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂；收付实现制的优点是处理手续简便，缺点是不科学，对盈亏计算不准确。使用范围不同：根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。

权责发生制亦称为应收应付制,是指在会计核算中,按照收入已经实现,费用已经发生,并应由本期负担为标准来确认本期收入和本期费用。收付实现制是一种与权责发生制相对应的一种会计基础，它以实际收到或支付现金的时间来确认各会计期间的收入、费用。 区别：概念不同，权责发生制是相对于收付实现制而言的。权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂；收付实现制的优点是处理手续简便，缺点是不科学，对盈亏计算不准确。使用范围不同：根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。

利润的概念是：企业在扣除所有费用后获得的资金。利润描述了当业务活动产生的收入超过维持相关活动所涉及的费用、成本和税收时实现的财务利益。利润的计算方法是总收入减去总费用。当费用高于收入时，这称为损失。如果一家公司亏损时间过长，它就会破产。利润有三种类型，它们分别是毛利润、营业利润和净利润。毛利润，即销售额减去销售成本。营业利润，是从毛利润中扣除营业费用。营业利润=毛利润-营业费用。净利润，即在支付所有费用（包括税费和利息）后剩余的收入。净利润=营业利润-税收和利息。增加利润的方法1、增加收入。可以通过提高价格、增加客户数量或扩大销售给每个客户的产品数量来增加收入。如果有足够的需求，提高价格将增加收入。客户必须足够想要产品以支付更高的价格。它需要更多的营销和销售。诀窍是充分了解您的客户，以了解他们可能需要哪些相关产品。2、削减开支。降低成本在一定程度上是一个好方法。它使公司更有效率，从而更具竞争力。

组织机构是指组织发展、完善到一定程度，在其内部形成的结构严密、相对独立， 并彼此传递或转换能量、物质和信息的系统。起源于人类的共同劳动，随着人类社会的发展，尤其是国家的诞生日趋完备、成熟。其任务是协调各种关系，有效地运用每个组织成员的才智，充分发挥组织系统的力量，达成团体的目标。 狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。广义的组织结构，除了包含狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。

风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。风险管理对现代企业而言十分重要。意义：能够有效地对各种风险进行管理。1、有利于企业作出正确的决策；2、有利于保护企业资产的安全和完整；3、有利于实现企业的经营活动目标，对企业来说具有重要的意义。扩展资料企业全面风险管理可以在企业整体层面制定风险战略，构建内控体系，完善风险管理制度，优化流程和组织职能，为企业构建风险管理的长效机制，从根本上提升风险管理的效率和效果，最终帮助企业实现风险管理的各项目标，包括：1、建立包括风险识别、风险测评、风险应对和风险监控在内的企业风险管理体系2、利用系统的、科学的方法对各类风险进行识别和分析3、将风险应对措施落实到企业的制度、组织、流程和职能当中4、形成企业风险管理战略，支持企业经营战略目标的实现5、使所有企业利益相关人了解企业的风险，满足股东以及监管机构的要求参考资料来源：百度百科-风险管理参考资料来源：百度百科-全面风险管理

CCTA，冠状动脉计算机断层扫描血管造影。CTA，冠状动脉CT血管造影。?_谧炊_TA的诊断准确率现在经常与有创FFR和狭窄直径百分比进行比较，并且与所有的比较指标相比，_谧炊_TA有证据支持其用于诊断和预后目的。?_谧炊_TA能够唯一地识别和量化不利的冠状动脉斑块和总动脉粥样硬化负荷，后者如果没有钙化，越来_蕉嗟娜巳衔馐堑贾虏涣冀峁囊桓銮坑辛Φ奈O找蛩亍??_诠谧炊_TA中加入CT-FFR或CTP都被证明能提高CTA在选定患者中检测功能显著CAD的特异性。?_谧炊_T血管成像（coronary computed tomography angiography,CCTA）作为一种成熟且无创的成像方式，_窘杵浣细叩拿舾行约耙跣栽げ庵担压惴河τ糜诠谛牟∩覆椤⒊跽锛爸瘟坪笏娣酶床椤??_欢谧炊龈苹蟮赜跋旃谧炊龉芮坏南允荆扇畔琳潭鹊呐卸希贾鹿谧炊鱿琳矢吖兰凹傺?_月氏灾撸乇鹗嵌杂诟吒苹值睦夏瓴∪恕??_喙匮芯勘砻鳎?400＜钙化积分≤1000时，CCTA诊断冠状动脉狭窄＞50%的假阳性率为58.3%；当钙化积分＞?1000时，假阳性率高达90.9%。

1、风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。2、风险收益率，就是由投资者承担风险而额外要求的风险补偿率。风险收益率包括违约风险收益率，流动性风险收益率和期限风险收益率。温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-09-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

投资是一项重要的财务决策，它可以帮助投资者获得更多的财富。但是，投资也是一项充满风险的活动，投资者必须了解风险报酬率，以便能够做出正确的投资决策。本文将介绍风险报酬率的概念，以及投资者应该知道的重要概念。 什么是风险报酬率风险报酬率是投资者可以从投资中获得的收益与投资风险的比率。它可以帮助投资者评估投资的风险和收益，以便做出正确的投资决策。风险报酬率可以用来衡量投资者的投资组合的性能，以及投资者的投资组合是否达到其目标。 风险报酬率的计算风险报酬率可以通过计算投资者的投资收益率和投资风险率来计算。投资收益率是投资者实际收益与投资金额之比，而投资风险率是投资者实际收益与投资风险之比。风险报酬率可以通过以下公式计算：风险报酬率=投资收益率/投资风险率 风险报酬率的重要性风险报酬率是投资者评估投资的重要指标，它可以帮助投资者评估投资的风险和收益，以便做出正确的投资决策。风险报酬率可以帮助投资者比较不同投资组合的性能，以及投资者的投资组合是否达到其目标。 风险报酬率的类型风险报酬率可以分为两种：预期风险报酬率和实际风险报酬率。预期风险报酬率是投资者预期的投资收益率和投资风险率之比，而实际风险报酬率是投资者实际收益率和投资风险率之比。 风险报酬率的优势风险报酬率有很多优势，其中最重要的是它可以帮助投资者评估投资的风险和收益，以便做出正确的投资决策。此外，风险报酬率还可以帮助投资者比较不同投资组合的性能，以及投资者的投资组合是否达到其目标。 投资者应该知道的重要概念投资者应该了解风险报酬率的概念，以及如何计算风险报酬率。此外，投资者还应该了解风险报酬率的重要性，以及风险报酬率的优势。，投资者还应该了解风险报酬率的类型，以及如何利用风险报酬率来评估投资的风险和收益。理解风险报酬率是投资者做出正确投资决策的关键，因此投资者应该了解风险报酬率的概念，以及投资者应该知道的重要概念。通过了解风险报酬率，投资者可以更好地评估投资的风险和收益，从而做出正确的投资决策。

（全文字数：1620字，阅读完大约需要5分半）哥哥姐姐弟弟妹妹们，大家好，我是王同学。这两天感冒了，根本看不进去书。所以这会是一篇很水的文章，如果大家的时间宝贵，就不用往下看了。因为它会浪费大家的时间，完全可以用这几分钟去做别的事情。如果刚好有空，那就继续。01 | 加息加什么？ 最近漂亮村物价涨地比较高，老在喊加息，我们从这里说起。所谓的加息，加的就是 基准利率 。 基准利率是利率的核心 。企业，个人的贷款利率或其他都是在基准利率上加上时间和风险等各种因素而来的。每个国家确定基准利率的方式不尽相同，发达的经济体，尤其是美国，英国或者日本，他们都以 同业拆借利率 作为基准利率。美联储加息，主要加的就是 美国联邦基准利率（FFR） ，主要调节的就是 隔夜拆借利率 。[1]加息就提高了商业银行之间相互拆借资金的成本。由于企业实体向银行借钱的利率是在基准利率上加上时间和风险的溢价，所以，资金成本一定会传导到企业实体，并进而影响市面上流动的钱。02 | 加息的原理 美联储的加息或降息都不是强制的行政命令，而是 通过市场手段进行操作 。具体的原理如下。首先，美联储自己是同业市场的最大玩家，假设美联储降息，美联储就降低了自己和其他商业银行之间拆借资金的成本，其他商业银行看到从美联储借钱更便宜，他们会倾向于与美联储合作，其他的银行为了把钱借出去，不得不跟进降息，于是整个市场上的借钱成本降了下来。反之，如果美联储加息，从美联储借钱的成本会高于从其他商业银行处借钱的成本。这个时候，有两种情况，第一，市场上钱非常少，那么银行别无选择，只能选择向美联储借高成本的钱。第二，如果市场上钱非常多，那么其他银行可以选择不与美联储合作，向其他更便宜的商业银行借钱，把美联储晾在一边，但是美联储有后招，就是可以在国债市场上抛售美国国债，减少市场上流动的钱，从而逼迫商业银行只能向自己借款，最后借钱的成本一定会上涨。总而言之，不管是任何一种情况，美联储都有能力去影响市场。而且，所有的银行都相信美联储有这种能力，所以美联储不需要使用这个能力就可以影响整个市场，就好像我们知道自己打不过泰森，所以根本就不会去尝试。03 | 关于Shibor 在我国，由于起步晚，没有完全形成伦敦同业拆借利率（Libor）或美国联邦基准利率（FFR）那样的利率。主要把 再贷款利率 [2]和 再贴现利率 [3]作为基准利率，他们两个合称 存贷款基准利率 或 法定利率 。在我国 民众一般把一年定存的利率作为市场基准利率 ，而 银行把上海银行间同业拆借利率（Shibor）作为基准利率 。[4]目前我国整体的情况是，商业银行从紧盯存贷款基准利率逐渐过渡到参考Shibor， Shibor会逐渐成为中国的基准利率 。再来说说我国的存贷款基准利率，大家以为只有一年期的吗？不是的。央行给定基准利率的时候，会给定各个时间段的，然后商业银行按照所给定的标准去制定各个时间段的本行的存贷款利率。由于利率市场化逐渐加大，所以现在每个银行的存贷款利率都是不一样的，但是他们都是在央行制定的一个范围内波动， 并没有完全市场化 。今天就先写这么多，下篇我们再来说说我国调节利率的一些工具。祝勇猛精进，心想事成。 王同学 2022.7.8[1]这里所说的隔夜拆借利率和上面所说的同业拆借利率不是一回事，同业拆借利率包括隔夜，一周，两周，1月，3月，6月和一年的，隔夜只是其中的一项。这种利率一般是单利，无担保的资金批发利率。 [2]我们向商业银行贷款的利率叫贷款利率，商业银行向央行贷款的利率叫再贷款利率。 [3]我们向商业银行贴现的利率叫做贴现率，商业银行向央行贴现的利率叫再贴现率。 [4] 2007年1月开始，16家银行（四大行+6家股份制银行+3家城市行+3家外资行）对每天各个期限资金拆借价格进行汇总。去掉一个最高价，去掉一个最低价，对其他的价格做算数平均数，作为每期的Shibor，每个交易日11:30发布。

银行隔夜拆借就是银行之间的短期借贷，因为银行有时对于短期资金的需求，所以通过银行间市场进行借贷，期限的话，因为没必要借长时间，所以一般比较短，也会有长一点时间的那种，但本来就是一种应急的手段，所以没必要借时间长

什么是二本大学　　二本大学只是个模糊的概念，指的是录取批次放在第二批的大学，每个省的情况都不大一样。比如山东师范大学，在外省是放在二本批次录取的，但是在山东本省就是一本录取。但是总体上来说，一本大学大都是部委直属大学或者“211工程”大学，而二本大学大多为省属大学或者非“211工程”大学，二者在师资、硬件等方面还是有一定差距的。这也是为什么大家都追捧一本大学的主要原因。但是相对来说，考上一本大学的学生毕竟是少数，更多的同学读的是二本大学。纵观全国的高考形势，重点大学停止扩招而高考报名人数不断攀升，预示着二本大学将成为高考战场上的热点。　　二本大学要分层 填报志愿莫大意　　北京师范大学博士后王从昭老师认为：其实有许多二本大学无论学生素质还是师资力量都接近一本大学。而且许多二本大学因为特色明显、地理位置优越，甚至录取分数还超过当地的一本线！拿吉林省来说，2007年报考热度最高的10所二本院校是南京审计学院、首都经济贸易大学、首都师范大学、北方工业大学、大连外国语学院、上海金融学院、南京财经大学、南京邮电大学、北京工商大学、北京印刷学院。这些学校有以下几个相同的特点：地理位置好，都在经济发达的大城市；专业优势强，以时下的热门专业为主；口碑好，有一定的社会知名度。具备这些特点的二本院校的毕业生就业机会、深造机会都好于那些不具备以上特点的二本大学毕业生，因此，同是二本大学，它们的分数线会拉开许多，形成了明显的层次。上述所提到的那些录取分数接近一本线的二本院校，还有很大的上升空间，在许多省份已经放在一本招生。考虑报考二本院校的时候，必须仔细掂量，不要觉得这些学校是放在二本招生就麻痹大意，大笔一挥随意填写志愿。另外，还要注意的是，报考这些热门二本院校的时候，一定要谨慎地选择专业，最好能知道近几年的专业详细报考分数。

一，概念代位权是指债务人对第三人享有到期债权，但是由于债务人怠于行使其债权，而危及到债权人的利益的时候，债权人有权以自己的名义向法院或仲裁机关向第三人提起诉讼，请求其偿还债务人之债。 二，要件代位权发生的条件有四个方面：一是债务人对第三人事有债权，且该债权是非专属于债务人本身的权利；二是需债务人怠于行使其债权，即债务人应当而且能够行使债权但不去行使；三是债务人怠于行使自己的债权已害及债权人的债权；四是需债务人已迟延履行。债务人的债务未到期和履行期间未届满的，债权人不能行使代位权，但债权人专为保存债务人权利的行为，如中断时效，可以不受债务人迟延履行的限制。债权人行使代位权且通知债务人后，债务人的权利并没有丧失，但债务人处分机的行使应受到限制，即在不损害债权人利益的情况下可以行使其权利。倘若妨害债权人行使代位权，如兔除第三人的债务，则债务人不得为之。行使代位权的债权人不能因此获得优先受偿的权利，只能与其他债权人处于同等地位受偿。 三，法律效力 债权人代位权的行使，会对债务人、第三人以及债权人本人产生不同的法律效力： 1、对债务人的效力 我国《合同法》对代位权行使的效果未作规定，债权人行使代位权后其效果归属于何人，不甚清楚。查我国合同法有关立法资料，可以发现《合同法》（建议草案）第 72条第3款规定：“代位权行使的效果归于债务人”，《合同法（试拟稿）》第53条第2款和《合同法》（征求意见稿）第50条第2款，都规定：“行使代位权取得的财产，归债务人后再清偿债权。”而到《合同法》公布时这一条被删掉，这反映了立法者内心的矛盾，即是否赋予行使代位权的债权人就其行使代位权所得到的给付以优先受偿的权利？对此问题，存有争论，有人认为债权人辛辛苦苦向第三人行使代位权，其效果却归属于债务人，作为所有债权人的共同担保。对使代位权的债权人而言不公平，而且会使债权人丧失行使代位权的积极性，这一思想甚至影响了我国的司法解释，具体表现在《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中的第300条上。该条规定，被执行人（即债务人）不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，人民法院可依申请执行人（即债权人）的申请，通知该第三人向申请执行人（即债权人）履行债务。显然，根据这条司法解释的规定，债权人（申请执行人）可以从第三人为履行债务人的债权而为的给付中直接受偿。 我们认为，赋予债权人就第三人所为给付优先受偿权是不妥当的，因为代位权行使的目的在于保全债务人的责任财产，而债务人的财产则是所有债权人的共同担保，各个债权人不论是否行使代位权，都应依据债权平等原则，就债务的财产平等受偿，如果允许行使代位权的债权人优先受偿，则不符合债权的性质，也会损害其他债权人的利益。[9]同时，也违背了债权人代位权制度的宗旨。 债权人行使代位权的效果应直接归属于债务人，第三人履行债务也应向债务人本人为之。如果债务人怠于受领，债权人可代位受领，但债权人不得以该受领物全部抵充清偿自已的债权或者优先受偿，而必须与其他债权人平等受偿。同时，债权人代位受领后，债务人仍有权向债权人请求交付所受领的财产。 债务人的权利经债权人行使后，债务人对其权利的处分是否受到影响，这在学理上存在两种主张：一是否定说。该说认为。既然代位权行使的效果归于债务人，债务人仍得处分其权利，但如其处分行为有损于债权，债权人则可再次行使撤销权；二是肯定说。该说认为，债权人行使代位权后，如果债务人的处分权不受限制，仍得抛弃、免除或者让与权权利，则代位权制度将失去其效用。[10]笔者接受肯定说，并认为否定说纯粹为逻辑推演的结果，徒增司法之成本，且有阉割生活之嫌。 2、对第三人的效力 债务人对于第三人的权利，无论是自己行使还是由债权人代位行使，对于第三人的法律地位及其利益均无影响。因此，凡第三人得对抗债务人的一切抗辩，如诉讼时效届满之抗辩、抵销之抗辩、同时履行之抗辩，均得用以对抗债权人。但此种抗辩仅以代位权行使之前所产生的为限。[11]那么代位权行使以后或者行使通知债务人以后，第三人对于债务人才取得的抗辩权，能否以之对抗债权人呢？对此应区别不同情况对待：（1）代位权行使后，第三人因债务人的处分行为，取得对债务人的抗辩，不得以之对抗债权人，因为此时债务人已丧失了处分权；（2）第三人因对债务人为清偿而取得的债务消灭抗辩权，可以之对抗债权人。 第三人对于债权人的抗辩，则不得于债权人行使代位权时对抗债权人。 债权人向第三人行使代位权须通知债务人，通知债务人，通知后第三人对债务人开始有抗辩权。 3、对债权人的效力 债权人行使代位权，不得超出债务人权利的范围，债权人也不得擅自处分债务人的权利，债权人不得请求第三人向自己履行给付义务。因为第三人对于债权人本无给付义务，债权人也没有受领清偿的权利。债权人在债务人怠于受领代位权行使的效果时，虽然可以代位受领，但受领的财产利益不得专供自己债权的清偿，也不得自行抵销自己与债务人的债务。如欲以所受领的财产利益清偿自己的债权，需经债务人同意；在有多数债权人的情形下，则只能依强制执行程序受偿。 我国《合同法》第73条第二款规定，债权人行使代位权所支出的必要费用，由债务人负担。同时因为这笔必要费用，对于所有的债权人而言是共益费用，所以由此而形成的债权应优先于其他债权而受清偿。

概念：表见代理是被代理人的行为足以使诚信第三人相信无权代理人具有代理权，基于此项信赖与无权代理人进行交易，由此造成的法律效果由法律强制被代理人承担的代理。构成要件：(1)、代理人无代理权。(2)、客观上具有使第三人相信代理人具有代理权的情形。(3)、第三人需善意无过失。

华人民共和国合同法》第四十九条对表见代理制度作出了规定,表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者终止代理权后，仍以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。如：业务员被取消代理权后，仍旧拿着盖过原单位的章的合同去签约，合同的对方仍以为该业务员有权签约，而签订合约，业务员的这种代理行为就属于表见代理。表见代理直接发生代理的效力，无须被代理人的追认，善意的相对人（如合同的相对方）可以向被代理人主张代理的效力。在审判实践中，认定表见代理，一般围绕表见代理的三要件即认定代理人的行为有无代理权、相对人有无主观过失、合同的内容进行审理。

依据行业标准《建设工程劳动定额》中说法：劳动定额又称“劳动消耗定额”或“人工定额”，是在正常施工条件下，某工种的某一等级工人为生产单位合格产品所必须消耗的劳动时间，或在一定的劳动时间中所生产的产品数量。劳动定额的编制、发布与建设工程费用及人工成本信息的测算和发布有着密切的联系，是提高劳动生产率的重要手段。其主要表现形式是（1）时间定额；（2）产量定额。时间定额：就是生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时。产量定额：就是单位时间内必须完成的产品数量或工作量。

【答案】：消耗量定额是由建设行政主管部门根据合理的施工组织设计，按照正常施工条件制定的，生产一个规定计量单位工程合格产品所需人工、材料、机械台班的社会平均消耗量标准。其作用是：(1)定额消耗量是编制工程概预算时确定和计算单位产品实物消耗量的重要基础依据，同时也是控制投资和合理计算建筑产品价格的基础。(2)定额消耗量是工程项目设计采用新材料、新工艺，实现资源要素合理配置，进行方案技术经济比较与分析的依据。(3)定额消耗量是确定以编制概预算为前提的招标标底价与投标报价的基础。(4)定额消耗量是进行工程项目金融贷款与项目建设竣工结算的依据。(5)定额消耗量是施工企业降低成本费用，节约非生产性费用支出，提高经济效益，进行经济核算和经济活动分析的依据。

私募股权投资是广义的，泛指股权投资，合伙制、公司制都有，狭义上讲是指PE，PREIPO项目的投资，创业投资也是股权投资，都是权益资本投资，只不过是偏重创业项目，国家关于创业投资引导基金有很多管理办法，对创业企业有明显的界定，如成立5年内，人数不超过500等，但是也是股权投资的一种，偏早期而已，和风险投资是一样，也就是业内俗称的VC，VC和PE投资都是股权投资，都是私募股权投资，只是在投资项目的时候一个偏早期一个偏后期，但是现在很多创业投资和股权投资基本上早期后期都在投，所以也可以说，VC和PE的界限越来越模糊，不论是前期后期，私募股权投资是统称，创业投资和风险投资其实都是其中的一种，你可以理解为三种叫法，但业务范围基本上在现阶段都趋于融合，没有所谓的早期后期之分。 私募股权投资（Private Equity ）简称“PE” ，是指通过私募形式对私有企业，即非上市企业进行的权益性投资，在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制，即通过上市、并购或管理层回购等方式，出售持股获利。 PE与VC虽然都是对上市前企业的投资，但是两者在投资阶段、投资规模、投资理念和投资特点等方面有一定的不同。通常区分VC与PE的简单方式：VC主要投资企业的前期，PE主要投资后期。当然，前后期的划分使得VC与PE在投资理念、规模上都不尽相同。PE实际对处于种子期、初创期、发展期、扩展期、成熟期和Pre-IPO各个时期企业进行投资，故广义上的PE包含VC。 在激烈的市场竞争下，VC与PE的业务渗透越来越大。很多传统上的VC机构现在也介入PE业务，而许多传统上被认为专做PE业务的机构也参与VC项目，也就是说，PE与VC只是概念上的一个区分，在实际业务中两者界限越来越模糊。比如著名的PE机构如凯雷(Carlyle)也涉及VC业务，其投资的携程网、聚众传媒等便是VC形式的投资。

内容大致是一样的，人民大学的黄达写的《货币银行学》（国内比较权威的书），就是在05或06年改叫《金融学》的，其实你翻翻两本书的目录就清楚了。改叫金融学与现在书上的内容相比，更贴切一些。仅此而已！

你好！负面清单是一个管理模式。中文名：负面清单管理模式外文名：Negative list management mode概念：经济领域的禁区以清单方式列明范畴：管理模式“负面清单管理模式”是指政府规定哪些经济领域不开放，除了清单上的禁区，其他行业、领域和经济活动都许可。凡是针对外资的与国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施，或业绩要求、高管要求等方面的管理措施均以清单方式列明。所谓负面清单管理模式，相当于投资领域的“黑名单”，列明了企业不能投资的领域和产业。学术上的说法是，凡是针对外资的与国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施，或业绩要求、高管要求等方面的管理限制措施，均以清单方式列明。与负面清单相对应的是，正面清单（Positive List），即列明了企业可以做什么领域的投资。

(1)风险的概念可以从经济学、保险学、风险管理等不同的角度给出不同的定义，至今无统一的定义。其中，为学术界和实务界较为普遍接受的有以下两种定义：1)风险就是与出现损失有关的不确定性；2)风险就是在给定情况下和特定时间内，可能发生的结果之间的差异（或实际结果与预期结果之间的差异）。将两个定义结合考虑可知其风险有两方面条件：一是不确定性；二是产生损失后果，否则就不能称为风险。所以，肯定会发生损失后果的事件不是风险，没有损失后果的不确定性事件也不是风险。(2)与风险相关的概念有：风险因素、风险事件、损失、损失机会。1)风险因素风险因素是指能产生或增加损失概率和损失程度的条件，是风险事件发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因，风险因素可分为以下三种：①自然风险因素是指有形的并能直接导致某种风险的事物，如冰雪路面、汽车发动机性能不良或制动系统故障等均可能引发车祸而导致人员伤亡。②道德风险因素为无形的因素，与人的品德修养有关，如人的品质缺陷或欺诈行为。③心理风险因素也为无形的因素，与人的心理状态有关，如投保后疏于对损失的防范；自认为身强力壮而不注意健康。2)风险事件风险事件是指造成损失的偶发事件。是造成损失的外在原因或直接原因，如失火、雷电、地震、偷窃、抢劫等事件。要注意把风险事件与风险因素区别开来，例如，汽车的制动系统失灵导致车祸中人员伤亡，这一制动系统失灵是风险因素，而车祸是风险事件。不过有些情况下二者很难区分。3)损失损失是指非故意的、非计划和非预期的经济价值的减少，通常以货币为单位进行衡量。损失一般可分为直接损失和间接损失两种，也有人将损失分为直接损失、间接损失和隐蔽损失。其实对损失后果进行分析时，对损失如何分类并不重要，重要的是要找出所有已经发生和可能发生的损失，尤其是对间接损失和隐患损失进行深入分析，其中有些损失是长期起作用的，是难以在短期内弥补和扭转的，即使做不到定量分析，至少也要进行定性分析，以便对损失后果有一个比较全面而客观的估计。4)损失机会损失机会是指损失出现的概率。概率分为客观概率和主观概率。主观概率是个人对某事件发生可能性的估计。主观概率的结果受到很多因素的影响，如个人受教育所达到的程度、专业水平素质的高低、实践经验的多少等，还跟人的年龄、性格、性别等有关。所以，如果采用主观概率，应当选择在某一特定事件方面专业知识水平较高和实践经验丰富的人来估计。对于工程风险的概率，在统计资料不够充分的情况下，以专家作出的主观概率代替客观概率是可行的，必要时可综合多个专家的估计结果。客观概率是某事件在长时期内发生的概率。客观概率的确定主要有以下三种方法①演绎法，如投硬币每一面出现的概率为1／2。投骰子每一面出现的概率为1／6。②归纳法，如70岁人比80岁人在一定时间内去世的概率小，木结构建筑比钢筋混凝土建筑失火的概率大。③统计法，就是根据过去的一些统计资料分析结果所得出的概率。根据概率论的要求，采用这种方法时，必须有充足的统计资料。对损失机会这个概念，要特别注意其与风险的区别。虽然从这两个概念的定义可以看出它们的根本区别，但并不明显，也难以说清两者的根本区别在哪里。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

风险，就是生产目的与劳动成果之间的不确定性。含义：1、风险表现为收益不确定性。2、风险表现为成本或代价的不确定性。从广义上讲，只要某一事件的发生存在着两种或两种以上的可能性，那么就认为该事件存在着风险。而在保险理论与实务中，风险仅指损失的不确定性。构成要素：1、风险因素。风险因素是指促使某一特定风险事故发生或增加其发生的可能性或扩大其损失程度的原因或条件。2、风险因素。风险事故（也称风险事件）是指造成人身伤害或财产损失的偶发事件，是造成损失的直接的或外在的原因，是损失的媒介物，即风险只有通过风险事故的发生才能导致损失。3、损失。在风险管理中，损失是指非故意的、非预期的、非计划的经济价值的减少。

发票，是指在购销商品，提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款项凭证。现行税制发票分为普通发票和增值税专用发票两大类，普通发票是指增值税专用发票以外的纳税人使用的其他发票。增值税专用发票只有增值税一般纳税人和税务机关为增值税小规模纳税人代开时使用。纳税人要从事正常的生产经营活动，一方面要向收款方索取发票，同时也要向付款方开具发票。特别是增值税制实行凭票抵扣税款制度，发票已不仅仅是商事凭证，也是税款缴纳和抵扣的凭证。所以了解发票管理的有关规定，对纳税人正确办税具有很重要的作用。国税发售的发票包括普通发票和增值税专用发票。其中普通发票又包括：普通商品发票、加工修理修配发票、废旧物资销售发票、收购统一发票、机动车销售统一发票、粮食销售发票、出口商品发票、其他收入发票和套印纳税人衔头号普通发票。 地税：（一）综合类：主要包括发票换票证，地方税务局通用发票等。 （二）交通运输业：主要包括交通货物运输发票和出租汽车专用发票等。 （三）建筑安装业：建筑安装业专用发票。 （四）文化体育业：文化体育业专用发票和门票。 （五）娱乐业：娱乐业统一发票和舞票。 （六）服务业：主要包括饮食业、旅店业、典当业等。 （七）转让无形资产：转让无形资产专用发票。 （八）销售不动产：销售不动产专用发票和房地产开发销售专用发票。 （九）邮电通信业：主要包括邮电通信业通用发票和移动电话话费专用发票等。 （十）金融保险业：金融保险业专用发票。 （十一）其他发票：主要包括营业税通用发票，支付个人收入专用发票等。 税率： 增值税：一般纳税人基本税率为17％或13％，小规模纳税人按6％的征收率征收。 普通法票税率：按行业分为12种，税率不同。（具体详查吧，太多了） 税 目 税 率 （1）营业税税目税率表 （2）房产税税率 （3）城镇土地使用税税率 （4）城市维护建设税税率 （5）车船使用税税率表 （6）城市房地产税税率 （7）车船使用牌照税 （8）土地增值税税率 （9）印花税税目税率表 （10）企业所得税税率 （11）个人所得税税率表 （12）娱乐业营业税税目税率表 1．发票的印制：增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。 2．发票使用的主体：增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关代开；普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，未办理税务登记的纳税人也可以到税务机关申请代开普通发票。 3．发票的内容：增值税专用发票除了具备购买单位、销售单位、商品或者服务的名称、商品或者劳务的数量和计量单位、单价和价款、开票单位、收款人、开票日期等普通发票所具备的内容外，还包括纳税人税务登记号、不含增值税金额、适用税率、应纳增值税额等内容。 4．发票的联次："增值税专用发票有四个联,第一联为存根联(用于留存备查)，第二联为发票联(用于购买方记账)，第三联为抵扣联(用作购买方扣税凭证)，第四联为记账联(用于销售方记账)，普通发票则只有三联，第一联为存根联，第二联为发票联，第三联为记账联。 5．发票的作用：增值税专用发票不仅是购销双方收付款的凭证，而且可以用作购买方扣除增值税的凭证；而普通发票除运费、收购农副产品、废旧物资的按规定税率作抵扣外，其他的一律不予作抵扣用。

边际贡献是管理会计中一个经常使用的十分重要的概念，它是指销售收入减去变动成本后的余额，边际贡献是运用盈亏分析原理，进行产品生产决策的一个十分重要指标。通常，边际贡献又称为“边际利润”或“贡献毛益”等。全部产品边际贡献=全部产品的销售收入－全部产品的变动成本剩余边际贡献与边际贡献之间相差专属成本

银行结算账户是指存款人在经办银行开立的用于资金结算的人民币活期存款账户。银行账户根据存款人不同分为单位银行账户和个人银行账户。存款人以单位名义开立的银行结算账户为单位银行结算账户。存款人以个人名义开立的银行结算账户为个人银行结算账户。结算账户是指存款人在经办银行开立的用于资金结算的人民币活期存款账户。这里的存款人是指在中国境内开立银行结算账户的机关、团体、部队、企业、事业单位、其他组织、个体工商户和自然人；银行是指经中国人民银行批准经营支付结算业务的政策性银行、商业银行(包括外商独资银行、中外合资银行和外国银行分行)、城市商业银行、农村商业银行、城市信用合作社和农村信用合作社。

要约：订立合同的当事人一方希望和他人订立合同的意思表示。要约应当明确，具体，表明一旦受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。 a.要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约，而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示； b.要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为。要约是希望他人和自己订立合同的意思表示，是法律行为； c.要约邀请只是引诱他人向自己发出要约，在发出邀请要约邀请人撤回其中邀请，只要未给善意相对人造成信赖利益的损失，邀请人并不承担法律责任，以下四个法律文件为要约邀请：寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书。按合同法第14条，要约是希望和他人订立合同的意思表示。按此规定，要约在性质上是一种意思表示，其内容是邀请对方和自己订立合同。但仅仅邀请对方和自己订立合同尚不足以成为要约。要约是以和对方订立合同为目的、向对方开列欲订立的合同条款并等待对方接受的法律行为。其要件包括：第一，须有和别人订立合同的内容、意思，也就是说，要约须以和对方订立合同为目的；第二，内容要具体确定，以便承诺人能不对要约作任何增加、变更直接承诺；第三，须由特定的要约人向特定的受要约人发出，但此点实践中有例外，如自动售货机、自选商场标明价格的商品没有注明非卖品、陈列品的，属于对不特定人发出的要约；第四，要约须到达受要约人。要约邀请从合同法第15条的规定看，“是希望他人向自己发出要约的意思表示”，它和要约都是和订立合同有关的意思表示。但要约以邀请对方和自己订立合同为目的，要约邀请则以邀请对方向自己发出要约为目的；对要约的接受构成承诺，对要约邀请的接受只构成要约；要约是法律行为，要约人发出要约后受要约的约束，一旦要约被对方接受，合同即告成立，要约邀请通常不产生法律上的权利义务关系。两者性质不同，法律后果也不一样，实践中将要约认定为要约邀请，或将要约邀请认定为要约，势必对当事人的权利义务发生重大影响。因为追求交易快捷等原因，实践中当事人意思表示的性质往往缺乏明示，而要约和要约邀请的界限实际上比较模糊，这就使得一些与订立合同有关的意思表示的性质难以界定，例如，商场柜台内标明价格陈列的商品和发廊标明价格的服务，是要约还是要约邀请，就一直众说纷纭。

资产总额和总资产是一个概念吗？ 两个是一个概念。 资产总额（总值）指企业拥有或控制的全部资产。包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等，即为企业资产负债表的资产总计项。 一般可以认为，某一会计主体的总资产金额等于其资产负债表的“资产总计”金额。与联合国SNA中的核算口径相同，我国资产负债核算中的“资产”指经济资产。所谓经济资产，是指资产的所有权已经界定，其所有者由于在一定时期内对它们的有效使用、持有或者处置，可以从中获得经济利益的那部分资产。 （1）流动资产 指企业可以在一年内或者超过一年的一个生产周期内变现或耗用的资产合计。包括现金及各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。 （2）固定资产 指企业固定资产净值、固定资产清理、在建工程、待处理固定资产损失所占用的资金合计。 （3）无形资产 指企业长期使用而没有实物形态的资产。包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权 (4) 简单的说：资产净额=资产总额-负债总额 请问总资产报酬率里的平均资产总额和资产平均总额概念一样吗 怎么纠结这些文字游戏。 都是一个意思 总资产利润率和总资产收益率是一个概念吗 是一个概念，都是用当期利润去除以平均总资产。 总部资产和资产组组合是一个概念吗？ 总部资产和资产组组合不是一个概念。 企业总部资产包括企业集团或其事业部的办公楼、电子数据处理设备等资产。总部资产的显著特征是难以脱离其他资产或者资产组产生独立的现金流入，而且其账面价值难以完全归属于某一资产组。 资产组组合是指由若干个资产组成的最小资产给组合，包括资产组或者资产组组合，以及按合理方法分摊的总分资产部分。 请教一下，总资产和资产总额是一样的吗？ 是各项资产加起来的总额，即资产总额，和总资产是一个意思 【自有资产】和【净资产】是一个概念么？ 自有资产应该不是一个严格的专有名词。所以和专有名词净资产差不多. 也就是公司的总资产是100万。 而负债是40万。 那么“自有资产”也就是60万。 在财务上叫作“净资产”或“所有者权益”。 资产总额与资产总值是一回事吗 您好，很高兴为您解答： 两个是一个概念。 资产总额（总值）指企业拥有或控制的全部资产。包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等，即为企业资产负债表的资产总计项。 一般可以认为，某一会计主体的总资产金额等于其资产负债表的“资产总计”金额。与联合国SNA中的核算口径相同，我国资产负债核算中的“资产”指经济资产。所谓经济资产，是指资产的所有权已经界定，其所有者由于在一定时期内对它们的有效使用、持有或者处置，可以从中获得经济利益的那部分资产。 （1）流动资产 指企业可以在一年内或者超过一年的一个生产周期内变现或耗用的资产合计。包括现金及各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。 （2）固定资产 指企业固定资产净值、固定资产清理、在建工程、待处理固定资产损失所占用的资金合计。 （3）无形资产 指企业长期使用而没有实物形态的资产。包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权 (4) 简单的说：资产净额=资产总额-负债总额 有限公司的总资产与总股份是一个概念吗 不是一个概念，总资产既包括股东的投资又包括债权人投入的资产（欠款）。而总股份仅指股东的出资额。 资产总额 资产总额就是资产负债表下面的合计数 资产负债率是不是=（负资产总额/资产总额）*100%？ 是的。 参照:baike.baidu./view/134674.?wtp=tt

自筹经费研究生是国家录取计划外的研究生，统招研究生包括国家录取计划外的研究生，也包括国家录取计划内的研究生；也就是说，统招研究生包括自筹经费研究生。1、自筹经费研究生：自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生，简称自费生。2、统招研究生：全日制研究生需要参加每年十二月份的全国硕士研究生统一入学考试（简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。 全日制研究生是统招研究生的一种，所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。扩展资料：国家计划外研究生又分为委培生和自筹经费生，委培生的培养经费由委培单位负担，自筹经费生的培养经费由自己负担。高等学校招收委托培养研究生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内硕士生相同的待遇。委托培养研究生和国家计划招收的研究生之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养研究生的培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作。国家计划招收的研究生，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。参考资料来源：百度百科-自筹经费参考资料来源：百度百科-自筹经费研究生参考资料来源：百度百科-全日制研究生

自筹经费研究生是国家录取计划外的研究生，统招研究生包括国家录取计划外的研究生，也包括国家录取计划内的研究生；也就是说，统招研究生包括自筹经费研究生。1、自筹经费研究生：自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生，简称自费生。2、统招研究生：全日制研究生需要参加每年十二月份的全国硕士研究生统一入学考试（简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。全日制研究生是统招研究生的一种，所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。扩展资料：国家计划外研究生又分为委培生和自筹经费生，委培生的培养经费由委培单位负担，自筹经费生的培养经费由自己负担。高等学校招收委托培养研究生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内硕士生相同的待遇。委托培养研究生和国家计划招收的研究生之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养研究生的培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作。国家计划招收的研究生，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。参考资料来源：百度百科-自筹经费参考资料来源：百度百科-自筹经费研究生参考资料来源：百度百科-全日制研究生

法律主观：城市维护建设税是指以单位或个人实际缴纳的增值税、消费税、营业税的税额为计税依据而征收的一种税。特征：1、具有附加性质(附加于“三税”税额)2、具有特点目的(用于城市共用事业和公共设施的维护建设)城市维护建设税纳税人和征税范围：纳税人：是缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征税范围：国有企业、集体企业、私营企业、服份制企业、其他企业、行政事业单位、军事单位、社会团体、个体工商户、其他个人城市维护建设税计税依据：计税依据：是纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税的税额(滞纳金、罚款例外)城市维护建设税税率和应纳税额：1、市区的，税率为7%2、县城、镇、税率5%3、不在市区、镇税率1%城市维护建设税纳税义务发生时间、纳税期限、纳税地点：与缴纳“三税”一样法律客观：《中华人民共和国城市维护建设税法》第二条城市维护建设税以纳税人依法实际缴纳的增值税、消费税税额为计税依据。城市维护建设税的计税依据应当按照规定扣除期末留抵退税退还的增值税税额。城市维护建设税计税依据的具体确定办法，由国务院依据本法和有关税收法律、行政法规规定，报全国人民代表大会常务委员会备案。《中华人民共和国城市维护建设税法》第四条城市维护建设税税率如下：（一）纳税人所在地在市区的，税率为百分之七；（二）纳税人所在地在县城、镇的，税率为百分之五；（三）纳税人所在地不在市区、县城或者镇的，税率为百分之一。前款所称纳税人所在地，是指纳税人住所地或者与纳税人生产经营活动相关的其他地点，具体地点由省、自治区、直辖市确定。

账户设置为了反映企业的各种长期借款，应设置“长期借款”账户，用来核算各种长期借款的借入、应计利息、归还和结欠情况。该账户属于负债类，其贷方登记借入的款项及预计的应付利息；借方登记还本付息的数额；期末余额在贷方，表示尚未偿还的长期借款本息数额。该账户应按贷款单位设置明细账，并按贷款种类进行明细核算。需要说明的是，预计的长期借款利息应通过“长期借款”账户进行核算，而不是记入“预提费用”账户。长期借款费用应根据长期借款的用途和期间分别记入 “长期待摊费用”、“在建工程”、“固定资产”、“财务费用”等账户。企业借入长期借款一般有两种方式：一是将借款存入银行，由银行监督随时提取；二是由银行核定一个借款限额 ，在限额内随用随借，在这种方式下，企业在限额内借入的款项按其用途直接记入“在建工程”、“固定资产”等账户。企业长期借款的偿还也有不同的方式：可以是分期付息到期还本；也可以是到期一次还本付息;还可以是分期还本付息。分类按照付息方式与本金的偿还方式可将长期借款分为分期付息到期还本长期借款、到期一次还本付息长期借款和分期偿还本息长期借款；币种可分为人民币长期借款和外币长期借款。用途可分为固定资产投资借款、更新改造借款、科技开发和新产品试制借款，等等。机构可分为政策性银行贷款、商业银行贷款等。此外，企业还可从信托投资公司取得实物或货币形式的信托投资贷款，从财务公司取得各种各种中长期贷款，等等。担保可分为信用贷款和抵押贷款。信用贷款指不需企业提供抵押品，仅凭其信用或担保人信誉而发放的贷款。抵押贷款是指要求企业以抵押品作为担保的贷款。长期贷款的抵押品常常是房屋、建筑物、机器设备、股票、债券等等。优点1.筹资迅速2.借款弹性大3.成本低4.发挥财务杠杆作用5.易于企业保守财务秘密缺点1.筹资风险大2.使用限制多3.筹资数量有限流程银行等金融结构为降低贷款风险，对借款企业提出了必要条件。这些条件包括：借款企业应具有法人资格；借款企业在宏观上其经营方向和业务范围应符合国家政策，在微观上，借款用途应属于银行贷款办法规定的范围，并提供有关借款项目的可行性报告；借款企业具有一定的物资和财产保证，如果由第三方担保，则担保单位应具有相应的经济实力；借款企业每个经营周期都应有足够的净现金流入量的支付当期本息；借款企业应在有关金融部门开立账户、办理结算。企业申请借款程序：企业提出借款申请，并附资金使用的可行性报告；银行或其他金融机构审批；签订借款合同；发放贷款、监督贷款的使用；按期归还贷款本息。

什么是长期借款？ 　　长期借款是指企业向金融机构和其他单位借人的偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务。目前，我国股份制企业的长期借款主要是向金融机构借人的各项长期性借款，如从各专业银行、商业银行取得的贷款；除此之外，还包括向财务公司、投资公司等金融企业借人的款项。 　　长期借款的分类 　　长期借款按照借款用途的不同，可以分为基本建设借款、技术改造借款和生产经营借款三类。 　　长期借款按照偿还方式的不同，可以分为定期一次性偿还的长期借款和分期偿还的长期借款两类。 　　长期借款按照涉及货币种类的不同，可以分为人民币长期借款和外币长期借款。 　　长期借款按照来源的不同，可以分为从银行借人的长期借款和从其他金融机构借人的长期借款等。 　　长期借款条件 　　1.企业实行独立核算，自负盈亏，具有法人资格，有健全的机构和相应的企业管理的技术人才； 　　2.用途合理合法，具有借款项目的可行性报告； 　　3.具有一定的物资和财产保证，担保单位具有相应的经济实力； 　　4.具有偿还贷款本息的能力； 　　5.财务管理和经济核算制度健全，资金使用效果良好； 　　6、在有关金融部门开立账户并能办理结算。 　　长期借款的程序 　　1.提出申请，履行审批手续； 　　2.审批贷款； 　　3.签订借款合同； 　　4.使用贷款； 　　5.归还贷款。 　　长期借款的主要用途 　　1、企业借入长期借款可以弥补企业流动资金的不足，在某种程度上，还起着施工企业正常施工生产经营所需垫底资金底作用。 　　2、企业为了扩大施工生产经营、搞多种经营，需要添置各种机械设备，建造厂房，这些都需要企业投入大量的长期占用的资金，而企业所拥有的经营资金，往往是无法满足这种需要的，如等待用企业内部形成的积累资金再去购建，则可能丧失企业发展的有利时机。 　　3、举借长期借款，可以为投资人带来获利的机会。企业需要的长期资金来自两个方面：一是增加投资人投入的资金；二是举借长期价款。从投资人角度来看，举借长期借款往往更为有利。一方面有利于投资人保持原有控制企业的权力，不会因为企业筹集长期资金而影响投资者本身的利益；另一方面还可以为投资人带来获利的机会。因为长期借款利息，可以计入财务费用在税前利润列支，在企业盈利的情况下，就可少交一部分所得税，为投资人增加利润。 　　长期借款费用的处理方法 　　企业由于借入长期借款而发生的借款费用，如长期借款利息、汇兑损益等的处理，可以采取两种方法： 　　一是于发生时直接确认为当期费用； 　　二是予以资本化。 　　在我国的会计实务中，对长期借款费用采用了不同的处理方法： 　　、用于企业生产经营正常周转而借入的长期借款所发生的借款费用，直接计入当期的财务费用。 　　2、筹建期间发生的长期借款费用（购建固定资产所借款项除外）计入长期待摊费用。 　　3、在清算期间所发生的长期借款费用，计入清算损益。 中华会计网 　　4、为购建固定资产而发生的长期借款费用，在该项固定资产达到预定可使用状态欠，按规定予以资本化，计入所建造的固定资产价值；在固定资产达到预定可使用状态后，直接计入当期的财务费用。

什么是长期借款？ 　　长期借款是指企业向金融机构和其他单位借人的偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务。目前，我国股份制企业的长期借款主要是向金融机构借人的各项长期性借款，如从各专业银行、商业银行取得的贷款；除此之外，还包括向财务公司、投资公司等金融企业借人的款项。 　　长期借款的分类 　　长期借款按照借款用途的不同，可以分为基本建设借款、技术改造借款和生产经营借款三类。 　　长期借款按照偿还方式的不同，可以分为定期一次性偿还的长期借款和分期偿还的长期借款两类。 　　长期借款按照涉及货币种类的不同，可以分为人民币长期借款和外币长期借款。 　　长期借款按照来源的不同，可以分为从银行借人的长期借款和从其他金融机构借人的长期借款等。 　　长期借款条件 　　1.企业实行独立核算，自负盈亏，具有法人资格，有健全的机构和相应的企业管理的技术人才； 　　2.用途合理合法，具有借款项目的可行性报告； 　　3.具有一定的物资和财产保证，担保单位具有相应的经济实力； 　　4.具有偿还贷款本息的能力； 　　5.财务管理和经济核算制度健全，资金使用效果良好； 　　6、在有关金融部门开立账户并能办理结算。 　　长期借款的程序 　　1.提出申请，履行审批手续； 　　2.审批贷款； 　　3.签订借款合同； 　　4.使用贷款； 　　5.归还贷款。 　　长期借款的主要用途 　　1、企业借入长期借款可以弥补企业流动资金的不足，在某种程度上，还起着施工企业正常施工生产经营所需垫底资金底作用。 　　2、企业为了扩大施工生产经营、搞多种经营，需要添置各种机械设备，建造厂房，这些都需要企业投入大量的长期占用的资金，而企业所拥有的经营资金，往往是无法满足这种需要的，如等待用企业内部形成的积累资金再去购建，则可能丧失企业发展的有利时机。 　　3、举借长期借款，可以为投资人带来获利的机会。企业需要的长期资金来自两个方面：一是增加投资人投入的资金；二是举借长期价款。从投资人角度来看，举借长期借款往往更为有利。一方面有利于投资人保持原有控制企业的权力，不会因为企业筹集长期资金而影响投资者本身的利益；另一方面还可以为投资人带来获利的机会。因为长期借款利息，可以计入财务费用在税前利润列支，在企业盈利的情况下，就可少交一部分所得税，为投资人增加利润。 　　长期借款费用的处理方法 　　企业由于借入长期借款而发生的借款费用，如长期借款利息、汇兑损益等的处理，可以采取两种方法： 　　一是于发生时直接确认为当期费用； 　　二是予以资本化。 　　在我国的会计实务中，对长期借款费用采用了不同的处理方法： 　　、用于企业生产经营正常周转而借入的长期借款所发生的借款费用，直接计入当期的财务费用。 　　2、筹建期间发生的长期借款费用（购建固定资产所借款项除外）计入长期待摊费用。 　　3、在清算期间所发生的长期借款费用，计入清算损益。 中华会计网 　　4、为购建固定资产而发生的长期借款费用，在该项固定资产达到预定可使用状态欠，按规定予以资本化，计入所建造的固定资产价值；在固定资产达到预定可使用状态后，直接计入当期的财务费用。

基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。一、基尼系数介绍：1、基尼系数是国际上通用的，用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标之一。其包括收入基尼系数和财富基尼系数。两者的算法大致相同，区别在于收入基尼系数的数据是来自于某地区的家庭收入统计，财富基尼系数的数据是来自于某地区的家庭总资产统计。2、基尼系数最大为1，最小等于0，基尼系数越接近0表明收入分配越是趋向平等。国际上并没有一个组织或教科书给出最适合的基尼系数标准，但有不少人认为基尼系数小于0.2时，居民收入过于平均。二、影响因素：1、基尼系数的影响因素包括经济发展水平，社会文化传统，政治经济制度等。其中的一个重要因素，是政策制定者希望以收入分配制度达到何种目标，是注重分配差异的刺激激励作用，还是注重分配政策的调节保障作用。2、在薪酬制度设计上注重薪酬保障作用的日本，薪酬收入差距较小，而注重激励作用的美国，薪酬收入差距往往达数十倍甚至上百倍。其结果是美国经济与社会具有较强的活力和创新力，但社会的割裂和碎片化明显，而日本社会则较为稳定。

　　民营企业，简称民企，公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。 　　　　其实，现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企)，由于传统共产主义反对私有制，中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。然而，中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。　　在经济学界有不同的看法。　　一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。 　　　　另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。 　　　　还有一种观点认为，应该以企业的资本来源和构成定义。企业的资本以民间资产(包括资金、动产和不动产)作为投资主体，即可称之为“民营企业”。“民营”是具有强烈中国特色的词汇，从狭义说，民间资产特指中国公民的私有财产，不包括国有资产和国外资产(境外所有者所拥有的资产)。因此，民营企业是指：在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。从企业的经营权和控制权的角度看，含义小部分国有资产和(或)外商投资资产、但不具企业经营权和控制权的有限责任公司和股份有限公司亦可称之为“民营企业”。　　广义上的民营企业　　我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。　　狭义上的民营企业　　从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩，无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称，而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。　　按照企业的资本组织形式划分类型　　所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在《公司法》中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业 　　民营不等于私营，民营化也不能等于私有化。现在国外有部分学者把民营化等同于私有化，认为是同一概念，是不对的。我们完全可以按照其内涵和外延的不同而把二者区分清楚。　　与私营经济的不同　　私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，即具有资本主义性质的私营企业。从法律上说，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。而私有经济，则是非公有制经济，现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。　　与民营或民营经济的区别　　民营或民营经济，则不是一个所有制概念。它是从经营层次上说的，指的是以民为经营主体的经济。与民营或民营经济相对应的概念只能是国营或官营。因此，只要不是国有国营或官办的经济，全都是民营或民营经济。在民营经济中，既包括全部私有制经济，也包括除了国有国营以外的其它公有制经济，例如乡镇企业，合作社经济，以及社区所有制经济，社团所有制经济，基金会所有制经济，等等。 　　　　所以，两者完全不一样，民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的。只是在科技部门有民营科技企业的统计而已。国家近期才出台了相关政策保护和规范文件。从历史上说，民营这个概念以后会消失，不具有法律地位，除非以后约定俗成，给它更严格的法律地位。正因为如此，我们国家现在在这个问题上才显得混乱和模糊。 　　从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩，无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称，而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。 　　　　“民营”是非常具有中国特色的一个词汇，它是在中国经济体制改革过程中产生的，并且曾经非常流行。而现实却很有讽刺意味，概念流行的民营企业，并没有相应的法律地位。我国先后制定了《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国个人独资企业法》、《中华人民共和国合伙企业法》等，这些法律对相应的企业在各方面都做了具体的法律规定，基本上涵盖了现阶段我国各种类型的企业，但没有“民营企业”。什么是民营企业呢？所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业。

问题一：同比增长是什么意思？ 假设2014年7月是a，2015年7月是b，那么今年7月比去年7月增长值（b-a)/a 就是同比增长。 问题二：同比提高多少点是什么意思 也就是说今年产量500立方米，同比增长10.3%，是说比去年增长10.3%，去年的为500/(1+10.3%) 增速同比加快5.1个百分点就是：去年同比增长+5.1%＝10.3%；所以去年同比增长为5.2% 问题三：同比增长是什么意思？怎么算？ 同比就是与相同时期的对比 比如这个月1－7号销售额是2万， 上月是1.5万， 那么同比就增长了【（2/1.5）-1】＝33％ 问题四：同比是什么意思 同比就是跟去年同期比，与之相对应的是环比，是跟上一个周期比。 比如2010年3月，你的月收入是8000元， 2011年3月，你的月收入是8800元，那么2011年3月，你的月收入同比增加10%。 如果你2011年2月，月收入是10000元，那么2011年3月，你的月收入环比下降12%。 问题五：同比名义增长是什么意思? 举个例子，例如今年二季度GDP同比增长7.6%。这里是指2012年二季度的GDP较2011年二季度的GDP实际增长的比率。而名义增长就是不扣除价格因素的增长比率，因为价格上涨，所以名义增长幅度还会更大一些。 问题六：同比和环比是什么意思？ 同比就是同比去年的今天，比如去年的今天是100，而现在只有70，那么同比就下降了。 环比就是值得是整体的数值，比如说去年整年日均是100，而现在整年日均只有80，那么就是环比下降了。 问题七：同比增长是啥意思 和上一时期、上一年度或历史相比的增长（幅度）。 同比增长计算公式 　　同比增长率=（本期数－同期数）÷同期数×100% 例子 　　比如说去年3月的产值100万，今年3月的产值300万，同比增长是怎么算的？是同比增长200%？还是同比增长300%？ 　　本题=（300－100）÷100*100%=200% 　　同比增长率，一般是指和去年同期相弧较的增长率。 　　某个指标的同比增长=（本年的某个指标的值-去年同期这个指标的值）/去年同期这个指标的值

人力资源管理（Human Resource Management）一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。二、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 现代人力资源管理，深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域，远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，存在以下一些区别：1．传统人事管理的特点是以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，只见某一方面，而不见人与事的整体、系统性，强调“事”的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”；而现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是“着眼于人”，其管理归结于人与事的系统优化，致使企业取得最佳的社会和经济效益。2．传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。是“工具”，你可以随意控制它、使用它，是“资源”，特别是把人作为一种资源，你就得小心保护它、引导它、开发它。难怪有学者提出：重视人的资源性的管理，并且认为21世纪的管理哲学是“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。3．传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，似乎与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此有着截然不同。实施人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。人力资源管理涉及到企业的每一个管理者，现代的管理人员应该明确：他们既是部门的业务经理，也是这个部门的人力资源经理。人力资源管理部门的主要职责在于制订人力资源规划、开发政策，侧重于人的潜能开发和培训，同时培训其他职能经理或管理者，提高他们对人的管理水平和素质。所以说，企业的每一个管理者，不单完成企业的生产、销售目标，还要培养一支为实现企业组织目标能够打硬仗的员工队伍。三、人力资源管理的具体任务源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？人力资源管理关心的是“人的问题”， 其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。目前比较公认的观点是：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：1．人力资源的战略规划、决策系统；2．人力资源的成本核算与管理系统；3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；4．人力资源的教育培训系统；5．人力资源的工作绩效考评系统；6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；7．人力资源的保障系统；8．人力资源的职业发展设计系统；9．人力资源管理的政策、法规系统；10．人力资源管理的诊断系统。为了科学、有效地实施现代人力资源管理各大系统的职能，对于从事人力资源管理工作的人员有必要掌握三方面的知识：（1）关于人的心理、行为及其本性的一些认识；（2）心理、行为测评及其分析技术，即测什么、怎么测、效果如何等；（3）职务分析技术，即了解工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、为什么做等方面的技术。这是从事人力资源管理工作的前提和基础。具体说来，现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务：1．制订人力资源计划根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。2．人力资源成本会计工作人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。3．岗位分析和工作设计对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。4．人力资源的招聘与选拔根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选。人力资源的选拔，应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。5．雇佣管理与劳资关系员工一旦被组织聘用，就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、相互依存的劳资关系，为了保护双方的合法权益，有必要就员工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议，签定劳动合同。6．入厂教育、培训和发展任何应聘进入一个组织（主要指企业）的新员工，都必须接受入厂教育，这是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等。为了提高广大员工的工作能力和技能，有必要开展富有针对性的岗位技能培训。对于管理人员，尤其是对即将晋升者有必要开展提高性的培训和教育，目的是促使他们尽快具有在更高一级职位上工作的全面知识、熟练技能、管理技巧和应变能力。7．工作绩效考核工作绩效考核，就是对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，并给予量化处理的过程。这种评价可以是自我总结式，也可以是他评式的，或者是综合评价。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据，它有利于调动员工的积极性和创造性，检查和改进人力资源管理工作。8．帮助员工的职业生涯发展人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展，帮助其制订个人发展计划，并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展，使员工有归属感，进而激发其工作积极性和创造性，提高组织效益。人力资源管理部门在帮助员工制订其个人发展计划时，有必要考虑它与组织发展计划的协调性或一致性。也只有这样，人力资源管理部门才能对员工实施有效的帮助和指导，促使个人发展计划的顺利实施并取得成效。9．员工工资报酬与福利保障设计合理、科学的工资报酬福利体系关系到组织中员工队伍的稳定与否。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整，不能只升不降。员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日，并且为了保障员工的工作安全卫生，提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。10．保管员工档案人力资源管理部门有责任保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料。四、人力资源管理的意义在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。张德教授曾在其著作中指出人力资源管理的主要意义是：1．通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值。并且指出：人的使用价值达到最大 = 人的有效技能最大地发挥。2．通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。调查发现：按时计酬的员工每天只需发挥自己20%-30%的能力，就足以保住个人的饭碗。但若充分调动其积极性、创造性，其潜力可发挥出80%-90%。3．培养全面发展的人。人类社会的发展，无论是经济的、政治的、军事的、文化的发展，最终目的都要落实到人--一切为了人本身的发展。目前，教育和培训在人力资源开发和管理中的地位越来越高，马克思指出，教育不仅是提高社会生产的一种方法，而且是造就全面发展的人的唯一方法。实际上，现代人力资源管理的意义可以从三个层面，即国家、组织、个人来加以理解。目前，“科教兴国”、“全面提高劳动者的素质”等国家的方针政策，实际上，谈的是一个国家、一个民族的人力资源开发管理。只有一个国家的人力资源得到了充分的开发和有效的管理，一个国家才能繁荣，一个民族才能振兴。在一个组织中，只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等，才能促进组织目标的达成和个人价值的实现。针对个人，有个潜能开发、技能提高、适应社会、融入组织、创造价值，奉献社会的问题，这都有赖于人力资源的管理。我们不从宏观层面和微观层面，即国家和个人来谈人力资源管理，而是从中观层面，即针对企业组织来谈现代人力资源管理。因此，我们更为关注现代人力资源管理对一个企业的价值和意义。在这里，我们认为现代人力资源管理对企业的意义，至少体现在以下几方面：1．对企业决策层。人、财、物、信息等，可以说是企业管理关注的主要方面，人又是最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领，纲举才能目张。2．对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体”，更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”，如何制定科学、合理、有效的人力资源管理政策、制度，并为企业组织的决策提供有效信息，永远都是人力资源管理部门的课题。3．对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“万能使者”，更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作，更需要培训下属，开发员工潜能，建立良好的团队组织等。4．对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。什么是人力资源管理？四种观点：1.综合揭示论 2.过程揭示论 3.现象揭示论 4.目的揭示论我们认为：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。另外一种说法人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。什么是人力资源管理?三才告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的概念之后，想必我们对什么是人力资源管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力资源管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力资源师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。

　　定义：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。　　第一种解释　　概念 　　人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）　　人力资源管理　　人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。　 　　诠释 　　人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 　　21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。　　第二种解释　　概念 　　人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 　　诠释 　　根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即 　　1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。 　　2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。概述是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

1、商业信用：企业在正常的经营活动和商品交易中由于延期付款或预收账款所形成的企业常见的信贷关系。2、商业信用：在商品销售过程中，一个企业授予另一个企业的信用。如原材料生产厂商授予产品生产企业，或产品生产企业授予产品批发商，产品批发商授予零售企业的信用。3、商业信用：是指工商企业之间相互提供的、企业与个人之间，与商品交易直接相联系的信用形式。包括企业之间以赊销分期付款等形式提供的信用以及在商品交易的基础上以预付定金等形式提供的信用。商业信用的形式主要有：赊购商品，预收货款和商业汇票。商业信用是社会信用体系中最重要的一个组成部分，由于它具有很大的外在性，因此，在一定程度上它影响着其它信用的发展。从历史的维度而言，中国传统的信用，本质上是一种道德观念，包括两个部分，一个部分为自给自足的以身份为基础的熟人社会的私人信用，一个部分为相互依赖的契约社会的商业信用。私人信用由于儒家建立起一套制度化的法律和实践系统，通过传播逐渐深入到习俗之中，通过权力、真理和制度之间相互配合使得中国人接受了这一观念。而商业信用由于缺乏社会的现实基础，没有相应的理论证明其合理性，没有制度的支持缺乏合法性，它处于自然的失范状态。这种契约社会培植出来的以平等互利为基础的、以诚实信用为标志的商业道德在身份社会缺乏存在的社会基础。从本质上而言，商业信用是基于主观上的诚实和客观上对承诺的兑现而产生的商业信赖和好评。所谓主观上的诚实，是指在商业活动中，交易双方在主观心理上诚实善意，除了公平交易之理念外，没有其它欺诈意图和目的；所谓客观上对承诺的兑现，是指商业主体应当对自己在交易中向对方作出的有效的意思表示负责，应当使之实际兑现。可以说，商业信用是主客观的统一，是商事主体在商业活动中主观意思和客观行为一致性的体现。

净资产收益率ROE(Rate of Return on Common StockholdersEquity)，净资产收益率又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利润率。它是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。扩展资料指标间的关系:净资产收益率是一个综合性最强的财务指标，是杜邦体系的核心。净资产收益率的高低取决于营业净利率、总资产周转率和权益乘数。营业净利率反映了企业净利润与营业收入的关系。提高营业净利率是提高企业盈利的关键，主要有两个途径：扩大营业收入和降低成本费用。总资产周转率揭示企业资产总额实现营业收入的综合能力。企业应当联系营业收入分析企业资产使用是否合理，资产总额中流动资产和非流动资产的结构安排是否适当。此外，还必须对资产内部结构以及影响资产周转率的各具体因素进行分析。权益乘数反映所有者权益与总资产的关系。权益乘数越大，说明企业负债程度越高，能给企业带来较大的财务杠杆利益，但同时也带来了较大的偿债风险。因此，企业既要合理使用全部资产，又要妥善安排资本结构。参考资料：百度百科-净资产收益率

金融学和投资学有3点不同：一、两者的实质不同：1、金融学的实质：金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。2、投资学的实质：投资学研究对象包括证券投资与产业投资，以投资决策为核心，将经济变量分析与经济机制分析、微观分析与宏观分析、实证分析与规范分析相结合。二、两者的培养目标不同：1、金融学的培养目标：金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。2、投资学的培养目标：投资学要求学生有扎实的投资学专业基础理论知识，具有较宽的专业知识面，掌握财经、法律、管理的基本知识和技能，具备定性分析和定量分析及外国语言阅读交流的基本能力。熟悉国家有关投资的方针、政策和法规，了解国内外本学科的理论前沿和发展动态，具有处理固定资产投资、金融资产投资；国际投资、政府投资、企业投资、宏观投资调控等方面业务技能，能在各类企业、经济组织、国家机关以及教学、科研机构从事相关工作的高级专门人才。三、两者的主干课程不同：1、金融学的主干课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。2、投资学的主干课程：政治经济学、西方经济学、计量经济学、货币银行学、财政学、会计学、投资学、国际投资、跨国公司经营与案例分析、公共投资学、创业投资、投资项目评估；证券投资学、投资基金管理、投资银行学、公司投资与案例分析、项目融资、投资估算、投资项目管理、房地产金融、家庭投资理财、投资管理信息系统，以及实训课程模拟投资运作等。参考资料来源：百度百科-金融学参考资料来源：百度百科-金融学专业参考资料来源：百度百科-投资学参考资料来源：百度百科-投资学专业

金融投资是一个商品经济的概念，它是在经济的发展过程中，随着投资概念的不断丰富和发展，在实物投资的基础上形成的，并逐步成为比实物投资更受人们关注和重视的投资行为。国内国际上主要的金融投资产品有：基金、股票、债券、黄金、外汇、期货、权证、理财产品等。国内国际上主要的金融投资产品有：基金，股票，债券，黄金，外汇，期货，权证，理财产品。企业金融性投资既可作为公司理财行为，又是企业经营发展战略的重要组成部分。其目的是多方面的：(1)通过金融投资，为企业闲置资金寻找获取收益的机会。(2)通过金融投资，分散企业经营风险。(3)通过金融投资，提高资产的流动性，增强企业的偿债能力。(4)对企业来说，金融投资既可用作套期保值又可用作投机牟利。(5)金融投资还是实现企业扩张的重要手段。一家企业或公司的经营是否成功，其标志之一是看其是否在经营过程中获得了发展，而发展的具体体现包括了向外的扩展，这就是兼并、收购其他企业，并进行公司重组。

普通年金终值：指一定时期内，每期期末等额收入或支出的本利和，也就是将每一期的金额，按复利换算到最后一期期末的终值，然后加总，就是该年金终值.例如：每年存款1元，年利率为10%，经过5年，逐年的终值和年金终值，公式为：F=A[(1+i)^n-1]/i，记作F=A（F/A，i，n）。

如果你希望知道你应该投资多少到指数基金中？首先，你必须知道承担股票投资风险可以期望的收益有多高。 我们把收益表示成股票指数基金的预期持有期收益率和无风险收益率(risk-free rate)的差值，无风险收益率是当你将钱投入无风险资产比如说短期国库券、货币市场基金或者银行时所获得的利率。 我们将这种差值称为普通股的风险溢价(risk premium)。 假如无风险年利率为4%，预期指数基金收益率为9.76%，风险溢价就为每年5.76%。 在任何一个特定的阶段,风险资产的实际收益率与实际无风险收益率的差值称为超额收益(excess return)。 因此，风险溢价是超额收益的期望值，超额收益的标准差是其风险的测度。

在公司管理硕士报考上，很多人分不清EMBA和MBA区别，两种翻译过来一个是高级公司管理申硕，一个是公司管理硕士，多了高级二字，两者的招生条件和服务对象就是完全不一样的。1、什么是EMBAEMBA英文全称为ExecutiveMasterofBusinessAdministration，直译为高级管理人员工商管理硕士。它是由芝加哥大学管理学院首创。EMBA的目标是培养具有较强开拓创新能力和领导能力、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力的、适应日趋激烈的国际竞争需要的政府经济管理部门高级官员、企业家和高级职业经理人。2、什么是MBAMBA(工商管理硕士)(MasterofBusinessAdministration)是最早引入我国的工商管理专业硕士学位教育，目标是培养通晓国际管理知识和规则、具有全球化意识的高级管理人才。1991年，清华大学、中国人民大学等9所大学开始正式招收MBA。1999年，全国可授予MBA学位的高校已达到56所，到2005年，又增加到93所。毕业生大多进入投资公司和IT行业做职业经理人。详细情况，>>>点击直接咨询在线老师3、EMBA和MBA有何区别EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式，二者定位有所差别。由于MBA考试需要考外语、数学，这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层人员设置了门槛。而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。在教学模式上MBA多采用讲授+案例分析+团队讨论的方式，EMBA则更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，因此更适合正在商场实战的高层管理者。以上就是中国在职研究生信息网为大家介绍的MBA和EMBA的概念以及区别，有意向报考的学员一定要分清楚二者的区别再报考，如果您还有什么不明白的地方考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

1.资本结构是指企业各种资本的价值构成及其比例。 广义的资本结构是指企业全部资本价值的构成及其比例关系。 狭义的资本结构是指企业个中长期资本价值的构成及其比例关系，尤其是指长期的股权资本与债权资本的构成及其比例关系。2. 筹资结构就是企业在筹资过程中,股权融资、债权融资、内部融资占筹资的比例。 一般来说，这里会涉及到融资顺序问题了。 呵呵，我也是刚写完论文。写的就是上市公司资本结构问题。希望能帮到你吧！

资本，在经济学意义上，指的是用于生产的基本生产要素，即资金、厂房、设备、材料等物质资源。在金融学和会计领域，资本通常用来代表金融财富，特别是用于经商、兴办企业的金融资产。广义上，资本也可作为人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称。

价值链与产业链价值链可以分为基本增值活动和辅助性增值活动两大部分。企业的基本增值活动，即一般意义上的“生产经营环节”，如材料供应、成品开发、生产运行、成品储运、市场营销和售后服务。这些活动都与商品实体的加工流转直接相关。企业的辅助性增值活动，包括组织建设、人事管理、技术开发和采购管理。这里的技术和采购都是广义的，既可以包括生产性技术，也包括非生产性的开发管理。价值链的各环节之间相互关联，相互影响。一个环节经营管理的好坏可以影响到其他环节的成本和效益。虽然价值链的每一环节都与其他环节相关，但是一个环节能在多大程度上影响其他环节的价值活动，则与其在价值链条上的位置有很大的关系。根据产品实体在价值链各环节的流转程序，企业的价值活动可以被分为“上游环节”和“下游环节”两大类。在企业的基本价值活动中，材料供应、产品开发、生产运行可以被称为“上游环节”；成品储运、市场营销和售后服务可以被称为“下游环节”。上游环节经济活动的中心是产品，与产品的技术特性紧密相关；下游环节的中心是顾客，成败优劣主要取决于顾客特点。不管是生产性还是服务性行业，企业的基本活动都可以用上价值链来表示，但是不同的行业价值的具体构成并不完全相同，同一环节在各行业中的重要性也不同。例如，在农产品行业，由于产品本身相对简单，竞争主要表现为价格竞争，一般较少需要广告茗销，对售后服务的要求也不是特别强烈，与之相应，价值链的下游环节对企业经营的整体效应的影响相对次要；而在许多工业机械行业以及其他技术性要求较高的行业，售后服务往往是竞争成败的关键。

营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率.它是衡量企业经营效率的指标,反映了在不考虑非营业成本的情况下,企业管理者通过经营获取利润的能力. 成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率.成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润,体现了经营耗费所带来的经营成果.该项指标越高,利润就越大,反映企业的经济效益越好. 营业利润率与成本费用利润率,分子不同,分母不同. 所以,营业利润率与成本费用利润率不是同一概念

营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。它是衡量企业经营效率的指标，反映了在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力。 成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，利润就越大，反映企业的经济效益越好。 营业利润率与成本费用利润率，分子不同，分母不同。 所以，营业利润率与成本费用利润率不是同一概念

简述盈余公积的概念及用途。 查看答案解析 【正确答案】 教材P231。盈余公积是指公司按照规定从税后净利润中提取的各种积累资金。 用途：（1）弥补亏损；（2）转增资本；（3）发放股利。 【答案解析】 　 　　

分类: 商业/理财 解析: 头寸是金融行业常用到的一个词,在金融、证券、股票、期货交易中经常用到。其实是就是余额的意思。 举例来说： 外汇头寸——是指外汇银行所持有的各种外币帐户余额状况，即外汇银行 的外汇买卖的余缺状况。外汇银行买入的外汇大于其卖出的外汇时，外汇 头寸出现多头（Long Position），亦称为超买（Overbought）；外汇银 行买入与卖出的外汇相等时，外汇头寸平衡，被称为轧平或持（Square Position）；外汇银行买入的外汇小于其卖出的外汇时，外汇头寸出现空头或缺（ShortPosition），亦称为超卖（Oversold）。外汇银行所持有的各种期限的各种外币加总计算的净余额称为总头寸（Overall Position）。 头寸作为一种市场约定。期货合约买方处于多头(买空)部位,期货合约卖方处于空头(卖空)部位。 在期货交易中建仓时,买入期货合约后所持有的头寸叫多头头寸,简称多头;卖出期货合约后所持有的头寸叫空头头寸,简称空头。商品未平仓多头合约与未平仓空头合约之间的差额就叫做净头寸。

1、法系（法学概念）是西方法学中一个常见的概念。一般认为，凡是在内容上和形式上具有某些共同特征，形成一种传统或派系的各国法律，就属于同一个法系。所以，西方法学所谓的法系，主要是按照法律的特点和历史传统对各国法律进行分类的一种方法。西方法学家在法系的划分上也很不一致，但不少法学著作在论述法系问题时，多举英美法系、大陆法系、中华法系、印度法系、伊斯兰法系五大法系。这五大法系除大陆法系和英国法系外，其余的基本上已经成为法制史上的概念。大陆法系是指欧洲大陆上源于罗马法、以1804年《法国民法典》为代表的各国法律，所以大陆法系也称罗马法系或民法法系。法系主要分为大陆法系和英美法系。2、法律概念是指法律对各种具有法律意义的事物、状态、行为进行概括而形成的专门术语。有些法律条文规定了法律概念的特定含义。例如《刑法》第14条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”这里就规定了“故意犯罪”的概念。

法学，是关于法律的科学。是以法律、法律现象以及其规律性为研究内容的科学。法律作为社会的强制性规范，其直接目的在于维持社会秩序，并通过秩序的构建与维护，实现社会公正。在中国，法学思想最早源于春秋战国时期的法家哲学思想，法学在中国先秦时代被称为“刑名之学”，从汉代开始有“律学”的名称。在西方，古罗马法学家乌尔比安（Ulpianus）对“法学”（古代拉丁语中的Jurisprudentia）一词的定义是：人和神的事务的概念，正义和非正义之学。“法学”这一用语的拉丁文Jurisprudentia，在公元前3世纪末罗马共和国时代就已经出现，该词表示有系统、有组织的法律知识、法律学问。古罗马法学家曾给“法学”下过一个经典性的定义：“法学是关于神和人的事物的知识；是关于正义和非正义的科学。”德文、法文、英文以及西班牙文等西语语种，都是在Jurisprudentia的基础上，发展出各自指称“法学”的词汇，并且其内容不断丰富，含义日渐深刻。现代意义上的汉语“法学”一词，最早由日本输入。日本法学家津田真道于1868年首次用来对应翻译英文Jurisprudence、Science of Law以及德文Rechtswissenschaft等词汇并对之作了详细说明，该词于“戊戌变法”运动前后传入中国。

规模报酬又叫做规模收益(returns to scale):指在技术水平和要素价格不变的条件下,当所有要素都按同一比例变动时,产量(收益)变动的状态. 例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增. (2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减. (3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变. 规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economies of scale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低

1、规模报酬与边际报酬属于两个概念，二者没有必然联系。2、边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量（保持其他要素投入不变，只变动其中一种要素投入数量）。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化（同时增加或同时减少）时所带来的产量变化。3、规模报酬是从长期来看的。边际报酬递减是从短期来看的。 短期和长期的区别是厂商能否调整他的生产规模。 在短期内厂商无法调整生产规模，存在着固定成本与可变成本，随着可变成本的增加，会产生边际报酬递减。 长期内，厂商可以调整所有生产要素的投入数量（即可以调整生产规模），所以才有规模报酬一说。

会计的职称分为初级、中级、高级三种，其中，会计初级职称称为“助理会计师”，会计中级职称成为“会计师”，会计高级职称称为“高级会计师”。会计职称，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在企业或其他单位中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。下图从左至右，依次为：会计初级职称（绿色）证、会计中级职称正（褐色）、会计从业资格证（蓝色）。

u2002民法，是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。u2002近代“民法”一词，来源于古罗马“市民法”。在古代罗马早期，调整罗马本国公民即罗马市民相互之间关系的法律，被称为市民法。后来，各国在转译“市民法”一词时，采用了与本国语言相应的词汇。在日本研究西方民法理论和制订民法典时，把西方国家使用的“市民法”一词，用汉字表达为 “民法”。这一用法后来传入我国，遂沿用至今。民法是我国法律体系中最为重要的法律部门之一。根据不同的角度，人们在使用“民法”这一概念时，赋予其不同的含义：u2002u2002u2002u2002首先，民法可分为形式意义上的民法与实质意义上的民法。所谓形式意义上的民法，指编纂成文的民法法典（即民法典）；所谓实质意义上的民法，指包括具有一切具有民法性质的法律、法规及判例法、习惯法等。比如，在我国，在民法典尚未制订的情况下，《民法通则》是基本的民事立法文件。此外，《合同法》、《担保法》、《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《继承法》等是民事单行法规。而在我国《宪法》以及其他部门法或者法规中，凡是涉及民事问题的法律规定，都是民法的组成部分；u2002u2002u2002u2002其次，民法可分为狭义的民法与广义的民法。狭义的民法指部门意义上的民法，不包括商法典及商事特别法；广义的民法的范围相当于传统的私法的范围，即商法典以及商事特别法（如公司法、票据法、海商法、保险法、破产法等）均是民法的组成部分。u2002我们所学习的民法，是指实质意义和广义上的民法。

　　民法的概念　　在民法慈母般地眼神下，每一个公民就是整个国家。——孟德斯鸠　　1、定义　　根据《中华人民共和国民法通则》第2条从民法的对象和任务角度来看，民法是调整平等民事主体的自然人、法人及其他非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范的总称，是法律体系中的一个独立的法律部门。 　　根据《中华人民共和国合同法》第2条第1款对于合同所进行的概念界定，对民法的定义更为妥当的表述应为：我国民法是调整平等主体的自然人、法人和其他组织之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。 　　民法既包括形式上的民法（即民法典），也包括单行的民事法律和其他法律、法规中的民事法律规范。 　　注： 　　定义中“自然人”还是”公民“的表述经历三个阶段：《民法通则》中使用：“公民”，《合同法》中使用“自然人”，《物权法》中使用”自然人“。　　2、含义　　2.1民法是有国家强制力（区别于道德等）的社会生活规范； 　　2.2民法是调整社会生活中财产关系和人身关系（其他关系不调整）的法律规范。 　　2.3民法是调整平等民事主体之间的社会关系的法律规范。　　民法的特征　　第一，民法是市民法！也就是调整平等主体间人身和财产关系的法律。　　第二，民法是权利法！它详细的规定了人享有的各种民事权利。　　第三，民法是市场经济的基本法。

民法的概念主要包括以下方面的内容：1、人身权利：民法规定了个人的基本人身权利，如生命权、健康权、姓名权、肖像权等。它涉及到个人的尊严、自由和平等等方面的保护。2、家庭关系：民法规定了婚姻、离婚、抚养、继承等家庭关系的法律规定。它涉及到夫妻关系、父母子女关系、亲属关系等方面的法律制度。3、财产权利：民法规定了个人和组织对财产的权利和义务。它涉及到财产的所有权、占有、使用、处分等方面的法律规定。4、民事责任：民法规定了民事行为的法律后果，包括违约责任、侵权责任等。它涉及到违约赔偿、损害赔偿等方面的法律规定。5、民事法律行为：民法规定了民事主体之间进行的各种法律行为，如合同、赠与、遗赠等。它涉及到合同成立、效力、解释等方面的法律规定。民法主要解决以下方面问题：1、财产所有权。这是指对财产的占有、使用、收益、处分的权利。当这种权利发生争议或者被侵犯的时候，可以通过人民法院予以确认和保护。保护合法所有权主要采取：恢复原状、返还原物、排除妨害、赔偿损失、确认产权等方法；2、财产流转中的合同关系。合同，是产生财产流转的根据。依法签定的合同，具有法律效力，双方都必须遵如果一方不履行合同规定的义务，在法律上，要承担经济责任，会受到法律制裁，如科罚违约金、罚款、赔偿损失等。合同制度在我国适用范围很广。常见的有：买卖、供销、农副产品守。收购、信贷、借贷、租赁、借用、承揽、运输、基本建设包工、信托、保险等；3、知识产权。这是个人或集体对其智力成果享有的专有权，如著作权、发明权、专利法、商标权等。这些智力成果，本身是精神财富，没有直接的经济内容，但有些又与物质财产密切联系。我国通过发明奖励条例、技术改进奖励条例、专利法、商标法等法规，调整上述人身非财产关系，确保作者、发明人等对智力成果的专有权，以及转让和继承的权利。综上所述，民法的目的是保护个人和家庭的权益，维护社会秩序和公平正义。它在社会经济活动中起着重要的调节和规范作用。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

u2002民法，是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。u2002近代“民法”一词，来源于古罗马“市民法”。在古代罗马早期，调整罗马本国公民即罗马市民相互之间关系的法律，被称为市民法。后来，各国在转译“市民法”一词时，采用了与本国语言相应的词汇。在日本研究西方民法理论和制订民法典时，把西方国家使用的“市民法”一词，用汉字表达为 “民法”。这一用法后来传入我国，遂沿用至今。民法是我国法律体系中最为重要的法律部门之一。根据不同的角度，人们在使用“民法”这一概念时，赋予其不同的含义：u2002u2002u2002u2002首先，民法可分为形式意义上的民法与实质意义上的民法。所谓形式意义上的民法，指编纂成文的民法法典（即民法典）；所谓实质意义上的民法，指包括具有一切具有民法性质的法律、法规及判例法、习惯法等。比如，在我国，在民法典尚未制订的情况下，《民法通则》是基本的民事立法文件。此外，《合同法》、《担保法》、《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《继承法》等是民事单行法规。而在我国《宪法》以及其他部门法或者法规中，凡是涉及民事问题的法律规定，都是民法的组成部分；u2002u2002u2002u2002其次，民法可分为狭义的民法与广义的民法。狭义的民法指部门意义上的民法，不包括商法典及商事特别法；广义的民法的范围相当于传统的私法的范围，即商法典以及商事特别法（如公司法、票据法、海商法、保险法、破产法等）均是民法的组成部分。u2002我们所学习的民法，是指实质意义和广义上的民法。

民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法的基本原则有：1、当事人法律地位平等的原则。2、自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。3、保护公民、法人合法权益原则。4、禁止滥用民事权利原则。中华人民共和国民法通则，是中国对民事活动中一些共同性问题所作的法律规定，是民法体系中的一般法。1986年4月12日由第六届全国人民代表大会第四次会议修订通过，1987年1月1日起施行。共9章，156条。、扩展资料：第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议决定修改《民法通则》中明显不适应社会主义市场经济和社会发展要求的规定，具体如下：《中华人民共和国民法通则》第七条修改为：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，不得扰乱社会经济秩序。”删除第五十八款第1款、第第六款：“经济合同违反国家强制性计划”。参考资料：中华人民共和国民法通则-百度百科

民法的概念u2002u2002u2002u2002在民法慈母般地眼神下，每一个公民就是整个国家。——孟德斯鸠u2002u2002u2002u20021、定义：民法是调整平等民事主体的自然人、法人及其他非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范的总称，是法律体系中的一个独立的法律部门。u2002u2002u2002u2002民法既包括形式上的民法(即民法典)，也包括单行的民事法律和其他法律、法规中的民事法律规范。u2002u2002u2002u20022、含义：u2002u2002u2002u20022.1民法是有国家强制力(区别于道德等)的社会生活规范;u2002u2002u2002u20022.2民法是调整社会生活中财产关系和人身关系(其他关系不调整)的法律规范。u2002u2002u2002u20022.3民法是调整平等主体之间的社会关系的法律规范。u2002u2002u2002u20023、性质：u2002u2002u2002u20023.1民法是调整社会主义市场经济关系的基本法;u2002u2002u2002u20023.2民法为文明法;u2002u2002u2002u20023.3民法为行为规范兼裁判规范;u2002u2002u2002u20023.4在民商分立的国家，民法为商法以外的全部私法;在民商合一的国家，民法为私法的全部;u2002u2002u2002u20023.5就其内容来说，是规定权利主体有无权利、义务的法律，因此是实体法，而不是程序法;u2002u2002u2002u20023.6就其适用范围来说，是施行于一国范围内的法律，因此是国内法，而不是国际法;u2002u2002u2002u20023.7就其效力来说，是全国范围内主体间一般通用的法律，因此是普通法，而不是特别法。u2002u2002u2002u20024、分类：u2002u2002u2002u2002作为一个法律概念，民法有实质意义与形式意义之分。u2002u2002u2002u20024.1实质意义的民法u2002u2002u2002u2002实质意义的民法是指作为部门法的民法。实质意义的民法又有广义民法与狭义民法之分。u2002u2002u2002u20024.1.1广义民法是指调整平等主体之间的关系和人身关系的法律规范的总称，也就是私法的全部。因此，凡调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范，不论其以何种形式表现出来，均属于民法的范畴。u2002u2002u2002u20024.1.2狭义的民法，在民商分立的国家，指商法以外的私法。u2002u2002u2002u2002在我国由于采民商合一的立法例，商法并非作为一个独立的法律部门，因此，实质意义的民法是指广义的民法。u2002u2002u2002u20024.2形式意义的民法u2002u2002u2002u2002形式意义的民法是指以一定体例编纂的并以民法命名的成文法典。u2002u2002u2002u2002由于我国民法典尚未编纂，所以严格地说，我国还没有形式意义的民法。但因我国《民法通则》是一部民事基本法，规范民事活动的基本准则，因此，也可以说《民法通则》就是形式意义上的民法。

民法就是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间的人身和财产关系的法律规范的总称。依据《民法总则》第一条：为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第三条：民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯

民法具有法定性、平等性、自愿性、公平性、诚实性、道德性、环保性等基本特征。六点具体原则：1、平等原则民事主体权利能力一律平等；民事主体法律地位平等；民事主体权益受到法律的平等保护。2、意思自治原则民法在规范人们的民事行为方面自愿原则体现了当事人意思自治；民事主体可以根据自己的意愿设立、变更、终止民事权利义务关系；民事法律行为的内容和形式由当事人根据自己的意愿决定。3、公平原则民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动，以维持当事人之间的利益均衡。4、诚实信用原则不为欺诈行为，恪守信用尊重交易习惯；不规避法律和曲解合同条款；正当竞争，反对垄断；尊重社会利益，不得滥用权利。5、公序良俗原则民事主体在进行民事活动时应当遵守公共秩序及善良风俗；不得违反社会一般道德准则和国家的一般利益。6、绿色原则是民事主体从事民事活动、生产活动和消费活动的行为准则。“绿色原则”是民法典侵权责任编规定、追究环境侵权行为的民事责任的法理基础和立法根据。民法意义：1、民法属于一部由我国政府通过全国人民代表大会制定的用作对人民矛盾进行缓解以及调整人民和国家之间矛盾的方法。它和国际法的性质是完全相反的，它在国内有着无可替代的作用，发挥了重要的意义，一次民法作为国内法，它的这种性质长期以来得到了维护。2、民法为继受法，继受法为从外国采用的法律，固有法为本国土生土长的法律。我国民法为继受法。尽管我国作为中华法系的母国具有悠久的法律传统，但这是一种刑法传统，其中民法比较萎缩，依附于刑法，用刑事手段来解决民事问题，这与以民法为重的西方法律传统形成对照。3、民法是一种普通型的法律。它在普通的事件处理中作为首要的法律依据：，能够适用于任何人或事物或者其它因素。当然这一点上它和针对于特别的任何事的特别法是相反的。民法为普通法，要表达的就是民法典为普通法，被设想为一个可以涵盖全部民事生活事实的体系。4、民法是一种存在实体的法律，它规定了人民的实际拥有的权力和义务，以及这些权力和义务使用的范围和方法和使用法律所必要的程序等等，具有实际的意义。民法原则上为实体法，与民事诉讼、破产法等程序性法律形成配套关系。一些法律认识比较模糊的人认为民法是主要的法律，往往忽视了程序法的重要性，这样是非常不正确的，而且不利于法治的健全发展，实际上，权利分为实体权利和程序权利两类，程序法也规定一些程序性的权利并规定实现它们的程序，我们可以从这一点看出，程序法的实体特征也比较明显。5、民法中主要规定和阐述了人民的一些权力，因此它又带有浓厚的权力色彩，属于权利法的范围。这也是人民权力需求的一种必然趋势下的改变。6、民法为中人法，中人道德是民法中的人的行为标准，以何种人性标准作为民法的基础，立法者享有自由，他们可以选择中人或上人标准。它是一种社会规范，通过调整社会关系来调整人的行为，同时以人性观点为出发点，以此来规范人的行为并制定相应的规则。7、民法为任意法兼强行法，法律规定的内容仅用来补充或解释当事人的意思，对当事人对之遵守与否不加限制的，为任意法，也即贯彻意思自治原则的法律规范；法律规定的内容不容当事人加以左右或约定排除的，为强行法，也即体现公序良俗的规范。8、民法为严正法兼衡平法，严正法是在适用于某一具体事实时，必须强制生效，毫无回旋余地的规定。简言之，严正法为不赋予法官自由裁量权的法，衡平法为赋予法官此等裁量权的法，两者结合，使民法规范既具有原则性，又具有灵活性。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第九条民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

民法，是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。u2002近代“民法”一词，来源于古罗马“市民法”。在古代罗马早期，调整罗马本国公民即罗马市民相互之间关系的法律，被称为市民法。后来，各国在转译“市民法”一词时，采用了与本国语言相应的词汇。在日本研究西方民法理论和制订民法典时，把西方国家使用的“市民法”一词，用汉字表达为 “民法”。这一用法后来传入我国，遂沿用至今。民法是我国法律体系中最为重要的法律部门之一。根据不同的角度，人们在使用“民法”这一概念时，赋予其不同的含义：u2002u2002u2002u2002首先，民法可分为形式意义上的民法与实质意义上的民法。所谓形式意义上的民法，指编纂成文的民法法典（即民法典）；所谓实质意义上的民法，指包括具有一切具有民法性质的法律、法规及判例法、习惯法等。比如，在我国，在民法典尚未制订的情况下，《民法通则》是基本的民事立法文件。此外，《合同法》、《担保法》、《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《继承法》等是民事单行法规。而在我国《宪法》以及其他部门法或者法规中，凡是涉及民事问题的法律规定，都是民法的组成部分；u2002u2002u2002u2002其次，民法可分为狭义的民法与广义的民法。狭义的民法指部门意义上的民法，不包括商法典及商事特别法；广义的民法的范围相当于传统的私法的范围，即商法典以及商事特别法（如公司法、票据法、海商法、保险法、破产法等）均是民法的组成部分。u2002我们所学习的民法，是指实质意义和广义上的民法。

民法的概念和基本原则，基本原则：1、当事人法律地位平等的原则；2、自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则；3、保护公民、法人合法权益原则；4、禁止滥用民事权利原则。民法的概念 ：民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律关系的总和《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事渗差民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条民事主体银灶从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第九条民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用丛搏皮习惯，但是不得违背公序良俗。

【行政行为的概念】是指行政主体行使行政职权，作出具有法律意义、产生法律效果的行为。即行政主体的行为并不全是行政行为，只有那些具有法律意义并能产生法律效果的行为才是行政行为。【行政行为的基本特征】一是行政行为必须是行政主体所为的行为；二是行政行为是行使行政职权的行为；三是行政行为是具有法律意义并产生法律效果的行为。

司法行为与行政行为的概念、特征以及区别。, 司法行为和准司法行为的区别 行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。 行政行为的特征是： （1）行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据，具有从属法律性，没有法律的明确规定或授权，行政主体不得作出任何行政行为。 　 （2）行政行为具有一定的裁量性，这是由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性、变动性、应变性所决定的。 （3）行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，不必与行政相对方协商或征得其同意，即可依法自主作出。即使是在行政合同行为中，在行政合同的缔结、变更、解除与履行等诸方面，行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性。 （4）行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。否则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联络在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。 (5) 行政行为以无偿为原则，以有偿为例外。行政主体所追求的是国际和社会公共利益，其对公共利益的集合、维护和分配，应当是无偿的。当特定行政相对人承担了特别公共负担，或者分享了特殊公共利益时，则应该有偿的，这就是公平负担和利益负担的问题。 司法行为是一种特殊的具体行政行为，它是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程式审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的行为。 简述行政行为的概念及特征 行政行为的概念行政行为，是指行政主体在实施行政管理活动、行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为。由此可以看出，行政行为包含了下列几层含义： 1 行政行为是行政主体所作出的行为。这是行政行为的主体要素。 2 行政行为是行政主体行使行政职权、履行行政职责的行为。这是行政行为的职权、职责要素。 3 行政行为是具有法律意义的行为。这是行政行为作为法律概念的法律要素。 　行政行为的特征行政行为与民事行为和其他国家机关的行为相比较，主要具有下述特征： 1从属法律性行政行为是执行法律的行为，从而必须从属于法律。 2裁量性行政行为虽然必须依法而行，必须有法律根据。但是这并不意味着法律应该将行政行为的每一个步骤、每一个细节都予以严密地规范，并不意味着行政机关只能机械地按照法律预先设计的具体路线、途径、方式行事，而不能有任何的自行选择、裁量，不能有任何自己的主动性参与其间。 具有一定裁量性是行政行为的又一个特征，这是由它的权力因素的特点所决定的。 行政行为主要是针对未来，其许可、批准、禁止、免除通常都涉及行政相对方未来的权利、义务，特别是行政机关制定行政法规、规章，释出行政规范性档案，就未来的事项作出预见性规定，从而不能不具有更多的自由裁量因素。 行政行为的自由裁量性与从属法律性不是截然对立的，而是矛盾的对立统一。 3单方意志性行政行为是行政主体行使国家行政权的行为。行政主体实施行政行为，只要是在行政组织法或法律、法规的授权范围内，即可自行决定和直接实施，而无需与行政相对方协商和征得相对方的同意。 4效力先定性所谓效力先定，是指行政行为一经作出后，就事先假定其符合法律规定，在没有被国家有权机关宣布为违法无效之前，对行政机关本身和相对方以及其他国家机关都具有拘束力，任何个人或团体都必须遵守和服从。 5强制性行政行为是行政主体代表国家，以国家名义实施的行为，故其以国家强制力作为实施的保障。 行政行为的强制性与单方意志性是紧密联络的。 要式行政行为与非要式行政行为的概念及区别 行政行为已有无法定形式要求为标准,分为要式行政行为与非要式行政行为. 要式行政行为指法律规定必须以某种方式或形式进行的行政行为. 非要式行政行为是指法律未规定一定具体方式,而允许行政机关自行选择的行政行为. 行政行为的概念 行政行为，作出的能够产生行政法律效果的行为。行政行为的概念包括以下几层含义： 1．行政行为是行政主体所为的行为。 2．行政行为是行使行政职权，进行行政管理的行为。 3．行政行为是行政主体实施的能够产生行政法律效果的行为。 行政行为的特征有 A、D 行政违法行为的概念和特征是什么？ 在理论上来讲，行政违法有广义与狭义之分： 狭义的行政违法仅指行政主体的违法，即是指行政主体（具有行政权的行政机关或行政人员）违反行政法律规范但尚未构成犯罪而依法须承担行政责任的行为； 广义的行政违法，既包括行政主体的违法，还包括行政相对人违法：即行政相对人违反行政法律、法规，应受行政处罚的行为。如当事人因违反《治安管理处罚法》而应该进行治安处罚的行为。 一般所说的行政违法，都特指狭义的行政违法，主要有三大特征： 1．行政违法是行政主体的违法。与民事违法和刑事违法不同，行政违法是行政主体在行政法上的违法行为。任何组织和个人只有当他们以行政主体身份或以行政主体名义出现时，他们的违法才能构成行政违法。 2．行政违法是违反行政法律规范尚未构成犯罪的行为。首先，行政违法具有违法性，它违反了行政法律法规，侵害了受行政法保护的行政关系，因而具有一定的社会危害性；其次，行政违法在性质上属于一般违法，其社会危害性较小，尚未达到犯罪的程度。 3．行政违法是依法必须承担行政责任的行为。行政违法是违反行政法律规范并依照法律规定应当承担行政责任的行为。 行政诉讼是行政行为还是司法行为 司法行为，行政诉讼是司法机关监督行政机关的一种方式，也是相对人救济权利的司法途径。行政行为指的是行政机关未履行管理职责而做出的行为，主体不一样。 具体行政行为和行政执法行为的区别 行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。行政行为的概念包括以下几层含义： （1）行政行为是行政主体所为的行为。 （2）行政行为是行使行政职权，进行行政管理的行为。 （3）行政行为是行政主体实施的能够产生行政法律效果的行为。 行政行为的特征是： （1）行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据，具有从属法律性，没有法律的明确规定或授权，行政主体不得作出任何行政行为。 （2）行政行为具有一定的裁量性，这是由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性、变动性、应变性所决定的。 （3）行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，不必与行政相对方协商或征得其同意，即可依法自主作出。即使是在行政合同行为中，在行政合同的缔结、变更、解除与履行等诸方面，行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性。 （4）行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。否则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联络在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。 (5) 行政行为以无偿为原则，以有偿为例外。行政主体所追求的是国际和社会公共利益，其对公共利益的集合、维护和分配，应当是无偿的。当特定行政相对人承担了特别公共负担，或者分享了特殊公共利益时，则应该有偿的，这就是公平负担和利益负担的问题。 行政执法有广义的行政执法和狭义的行政执法之分。 广义的行政执法，是指所有的行政执法主体在行政管理的一切活动中遵守和依照法律、法规、规章和规范性档案进行行政管理的活动，它可以发生在抽象和具体的行政行为之中。 狭义的行政执法，是指法律、法规、规章所规定的行政执法主体，把法律、法规、规章和规范性档案的规定适用于具体物件或案件的活动，它一般只能发生在具体的行政行为中。 这两种行为的划分标准是不一样的。行政执法是行政管理行为中的重要方面，具体行政行为是相对于抽象行政行为而言的。

行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。行政行为的概念包括以下几层含义：　　（1）行政行为是行政主体所为的行为　　（2）行政行为是行使行政职权，进行行政管理的行为　　（3）行政行为是行政主体实施的能够产生行政法律效果的行为行政行为的构成要件。　　（1）主体合法　　所谓主体合法是指作出行政行为的组织必须具有行政主体资格，能以自己的名义作出行政行为，并能独立承担法律责任。根据我国有关法律、法规规定，能够成为行政主体的是行政机关或法律、法规授权的组织。并且该行政主体应当是依法设置的行政机关或是依法被授予行政职权的组织。　　由于行政行为通常是由行政主体的具体工作人员实施的，因此这些工作人员应具备法定条件，才能保证行政行为的合法有效性。另外，主体合法除了要求行为主体必须是行政主体以外，还要求其行为必须在权限范围内。若行政主体的行为超出其权限范围，则其行为不合法。　　（2）内容合法　　内容合法要求：　　A．行为有确凿的证据证明，有充分的事实根据。　　B．行为有明确的依据，正确适用了法律、法规、规章和其他规范性文件。　　C．行为必须公正、合理，符合立法目的和立法精神。　　（3）程序合法　　程序是实施行政行为所经过的步骤、时限方式等。任何行政行为均须通过一定的程序表现出来，没有脱离程序的行政行为。行为的程序是否合法影响着行政行为实体的合法性。程序合法要求：　　A．行政行为符合行政程序法确定的基本原则和制度。　　B．行政行为应当符合法定的步骤和顺序。　　（4） 行为必须在行政机关的权限内,越权无效　　（5）符合法定形式

生产成本是C+V（固定成本+变动成本一、生产成本亦称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用；贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。二、生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等。三、为了核算生产成本，可设置生产成本账户进行核算，并可以分设基本生产成本和辅助生产成本账户核算。制造费用在未计入各产品成本计算对象之前，应先在制造费用账户中进行归集核算，然后再按一定标准分配计入各产品成本之中。四、在市场经济条件下，产品成本是衡量生产消耗的补偿尺度，企业必须以产品销售收入抵补产品生产过程中的各项支出，才能确定盈利，因此在企业成本管理中生产成本的控制是一项极其重要的工作。生产成本法是世界各国普遍采用的一种成本计算方法，用生产成本法计算成本时，只将生产经营过程中发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用计入产品成本，而管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。

本周一，市场整体表现并不算好，白酒、锂电等热门赛道更是出现大跌崩盘的迹象。不过这样的情况下，市场也依然有亮点，而华为概念就是最亮眼的那个。 具体来看，鸿蒙概念、华为欧拉涨幅居前，成功领涨两市概念板块。个股方面，叠加5G的武汉凡谷4连板，九联 科技 、贵广网络、传智教育、常山北明涨停，润和软件、小康股份、北汽蓝谷等涨幅居前，主要集中在鸿蒙和 汽车 两个方向上。 值得注意的是，自2022年开年以来，鸿蒙概念和华为欧拉两大板块均处于持续调整状态。而要说突然走强的原因，那无疑是市场投资者对于华为2021年业绩的期待。 而盘后，万众瞩目的华为终于披露了年度业绩。那么此次华为业绩如何？有何亮点？又能否助力华为概念股再度走强呢？一起来看。 销售收入下降净利润却创下 历史 新高 3月28日，华为召开了2021年年度报告发布会。 华为CFO孟晚舟就2021年财务情况进行了汇报，这也是孟晚舟回国以来的首次亮相。“上一次跟大家见面还是4年前，4年之间，世界、祖国、华为公司的变化都很大，我在不断学习努力跟上变化。”孟晚舟说。 从经营数据来看，2021年华为实现销售收入6368亿，同比下降28.6%，净利润1137亿，同比增长75.9%，是五年来净利润 历史 最高。经营性现金流597亿元，同比增长69.4%。资产负债率则降低到57.8%的水平。 分业务来看，2021年华为企业业务实现销售收入1024亿元，同比增长超2.09%。运营商业务实现销售收入2815亿元，已经成为华为最大的收入来源，其中海外收入占比超过50%，但相比2020年的3026亿元的收入，今年的运营商收入下降明显。 值得注意的是，尽管2021年华为销售收入下降，但其净利润却创下 历史 新高。 对于2021年收入规模下降的原因，孟晚舟解释称:“首先，过去三年，华为供应链挑战持续增加；其次，美国多轮制裁，对华为手机、PC造成了较大影响；第三，疫情下华为也承受了压力。” 从2019年5月美国商务部将华为列入 “实体清单”后，华为所依赖的“全球供应链系统”频频受到挑战，如今是“承重”的第三年。 而年报显示，净利润提升的原因是：通过销售结构调整、供应链计划管理提升销售毛利率，通过数字化运营提升内部作业化效率，整体销管费用下降明显。 孟晚舟称，去年华为的销管费用下降了100亿元。华为已然开始节衣缩食。 节衣缩食的同时研发支出又创新高 但节衣缩食的同时，华为并没有节省研发开支，相反，今年的研发开支又创新高，达到了1427亿元，2012-2021年研发总投入8456亿元。 孟晚舟引用第三方报告数据称，华为研发投入已经处在全球第2位。 孟晚舟表示，对华为来说，客户价值优先股东利益，研发投入不受利润约束，未来华为会继续保持高研发投入。 事实上，近两年消费者业务受制后，华为将目光放在了智能 汽车 领域，发力其中。 不过在今天的2021年年度报告发布会上，华为轮值董事长郭平称，华为重申不造车，华为要用华为积累三十多年的技术与 汽车 行业深度融合，帮助车企造好车、卖好车。华为已经构建了七大智能 汽车 解决方案，已上市30多款智能 汽车 零部件。 年报中，华为称，智能 汽车 部件业务是华为的长期战略机会点。2021 年智能 汽车 解决方案的投资达到 10 亿美元，研发团队达到 5000 人的规模。 孟晚舟表示，华为的核心竞争力在于长期在研发领域的投资，在于研发队伍和研发能力。华为的研发投入不受利润的约束。 而与研发支出对应是华为对人才的渴求。2021年华为发布“未来种子2.0”计划，在未来五年投入1.5亿美元用于数字人才培养，新增受益人数预计将超过300万人。 此外，华为轮值董事长郭平表示，去年前年两年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年”，2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。 这一点上尤其值得敬佩，可以说与部分互联网企业裁员的表现形成了鲜明对比。 发展方向和机遇 在软件生态的战线上，华为方面正在飞速发展。 当前，鸿蒙和欧拉是华为重点打造的两个操作系统。其中，鸿蒙系统应用于智能终端、物联网终端、工业终端；而欧拉系统主要应用于服务器、边缘计算、云计算、嵌入式等各种形态设备，支持多样性计算，致力于提供安全、稳定、易用的操作系统，覆盖从IT、CT到OT数字基础设施全场景。 早在2021年11月，欧拉和鸿蒙便已实现内核技术共享，华为未来计划将鸿蒙的分布式软总线能力移植到欧拉，让搭载欧拉操作系统的设备可以自动识别和连接鸿蒙终端。 “在工业场景中，欧拉和鸿蒙可以有更多协同，欧拉适用于高可靠性、强确定性的工业设备；鸿蒙适用于强交互性的工业终端，欧拉和鸿蒙对接可以更好地提供全栈式工业场景化解决方案。” 华为副总裁、计算产品线总裁邓泰华曾说道。 目前，已经有多家操作系统厂商开发基于OpenEuler的商用发行版，如统信、普华、麒麟、中科创达等。此外，三大运营商中国电信、中国联通、中国移动也开发了基于OpenEuler的自用操作系统。 对于HarmonyOS的最近进展，华为方面表示，已有2.2亿台华为设备搭载鸿蒙系统，成为全球发展速度最快的移动终端操作系统。与此同时，HarmonyOS Connect(鸿蒙智联)已有1900多家生态合作伙伴，鸿蒙智联认证产品种类超过4500个。此外，在过去的一年中，还有超过800万开发者采用华为开放的平台、开源的软件及丰富的开发工具， 探索 新的商业场景和商业模式。 华为轮值董事长郭平称，华为以AI为中心的全栈软件重构，包括鸿蒙、欧拉等，有望创建新的生态，为客户和软件产业带来全新机会。 总的来看，不可否认的是，华为确实是交出了一份亮眼的答卷。尽管华为并非上市公司，但其对市场的影响力却不小。尚未公布业绩，鸿蒙概念、华为 汽车 概念已经有所异动，业绩落地之后再度腾飞或也值得期待一二。