公式

总资产报酬率的计算公式为：总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）／平均总资产×100％。总资产报酬率又称总资产利润率、总资产回报率、资产总额利润率。总资产利润率指标反映企业总资产能够获得利润的能力，是反映企业资产综合利用效果的指标。总资产报酬率以投资报酬为基础来分析企业获利能力，是企业投资报酬与投资总额之间的比率。企业的投资报酬是指支付利息和缴纳所得税之前的利润之和，投资总额为当期平均资产总额。总资产报酬率意义1、表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2、一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。

总资产收益率的计算公式为：总资产报酬率=(利润总额+利息支出)÷平均资产总额×100%；其中：利润总额=净利润+所得税；平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)÷2；计算公式中，利润总额是指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额等内容；利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等；利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数；平均资产总额则是指企业资产总额年初数与年末数的平均值。

总资产报酬率简易公式：总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均总资产×100%。一、总资产报酬率总资产报酬率是反映企业资产综合利用效果的指标，该比率越高，则说明企业取得的净利润能力越强，总资产报酬率又称总资产利润率、总资产回报率、资产总额利润率。是指企业息税前利润与平均总资产之间的比率。用以评价企业运用全部资产的总体获利能力，是评价企业资产运营效益的重要指标。总资产报酬率是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率。总资产净利率是指公司净利润与平均资产总额的百分比。而总资产报酬率中的“报酬”可能是任何形式的“利润”，它的范围比较大，有可能是净利润，有可能是息税前利润，也可能是利润总额，是不一定的。二、总资产报酬率如何分析1、总资产报酬率表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。2、一般情况下，企业可将总资产报酬率与市场利率进行比较，如果总资产报酬率大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、评价总资产报酬率时，需要与前期的比率、与同行业其他企业进行比较评价，也可以对总资产报酬率进行因素分析。总资产报酬率意义：表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。

总资产报酬率的计算公式：1、基础公式总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额X100%。2、分解公式总资产报酬率=(净利润+利息支出+所得税)/平均资产总额X100%。公式蕴含的信息详解：（1）其中利润总额指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额等项内容，如为亏损，则用“-”号表示。（2）其中利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等。利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数。（3）其中平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，数据取自企业《资产负债表》。平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)/2。

总资产报酬率的计算公式：1、基础公式总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额X100%。2、分解公式总资产报酬率=(净利润+利息支出+所得税)/平均资产总额X100%。公式蕴含的信息详解：（1）其中利润总额指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额等项内容，如为亏损，则用“-”号表示。（2）其中利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等。利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数。（3）其中平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，数据取自企业《资产负债表》。平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)/2。

资产报酬率的计算公式：资产报酬率=(净利润+利息费用+所得税)/平均资产总额*100%。净利润是企业当期利润总额减去所得税后金额；利息费用是企业在生产经营中债权性融资支付资金占用费用；所得税是在一定时期内的各种所得征收的一类税收；资产总额期初数与期末数的平均值。资产报酬率是企业一定时期内息税前利润与资产平均总额的比率。总资产报酬率越高，表明资产利用效率越高，说明企业在增加收入、节约资金使用等方面取得良好效果；指标越低，说明企业资产利用效率低，应分析差异原因，提高销售利润率，加速资金周转。扩展资料：影响因素：1、剩余价值率的高低。在其他条件相同的情况下，剩余价值率愈高，利润率也就愈高。2、资本有机构成的高低。在剩余价值率不变的条件下，资本有机构成愈低，利润率就愈高，反之，资本有机构成愈高，利润率就愈低。3、生产资料即不变资本的节省。在其他条件不变的情况下，生产资料越节省，利润率就越高。在这方面，资本家惯用的伎俩就是靠牺牲工人的健康甚至生命以节省他在劳动条件方面的资本开支。最后，资本周转的速度。资本周转愈快，年利润率就愈高。参考资料来源：百度百科-资产报酬率参考资料来源：百度百科-净利润参考资料来源：百度百科-利息费用参考资料来源：百度百科-平均资产总额

　公式汇总如下:　1、单利：I=P*i*n　　2、单利终值：F=P（1+i*n）　　3、单利现值：P=F/（1+i*n）　　4、复利终值：F=P（1+i）^n 或：P（F/P，i，n）　　5、复利现值：P=F/（1+i）^n 或：F（P/F，i，n）　　6、普通年金终值：F=A{（1+i）^n-1]/i 或：A（F/A，i，n）　　7、年偿债基金：A=F*i/[（1+i）^n-1] 或：F（A/F，i，n）　　8、普通年金现值：P=A{[1-（1+i）^-n]/i} 或：A（P/A，i，n）　　9、年资本回收额：A=P{i/[1-（1+i）^-n]} 或：P（A/P，i，n）　　10、即付年金的终值：F=A{（1+i）^（n+1）-1]/i 或：A[（F/A，i，n+1）-1]　　11、即付年金的现值：P=A{[1-（1+i）^-（n+1）]/i+1} 或：A[（P/A，i，n-1）+1]　　12、递延年金现值：　　第一种方法：P=A{[1-（1+i）^-n]/i-[1-（1+i）^-s]/i}或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]　　第二种方法：P=A{[1-（1+i）^-（n-s）]/i*[（1+i）^-s]}或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]　　13、永续年金现值：P=A/i　　14、折现率：　　i=[（F/p）^1/n]-1 （一次收付款项）　　i=A/P（永续年金）　　普通年金折现率先计算年金现值系数或年金终值系数再查有关的系数表求i，不能直接求得的通过内插法计算。　　15、名义利率与实际利率的换算：i=（1+r/m）^m-1式中：r为名义利率；m为年复利次数　　16、期望投资报酬率=资金时间价值（或无风险报酬率）+风险报酬率　　17、期望值：（P43）　　18、方差：（P44）　　19、标准方差：（P44）　　20、标准离差率：（P45）　　21、外界资金的需求量=变动资产占基期销售额百分比x销售的变动额-变动负债占基期销售额百分比x销售的变动额-销售净利率x收益留存比率x预测期销售额　　22、外界资金的需求量的资金习性分析法：（P55）　　23、债券发行价格=票面金额x（P/F，i1，n）+票面金额x i2（P/A，i1，n）　　式中：i1为市场利率；i2为票面利率；n为债券期限如果是不计复利，到期一次还本付息的债券：　　债券发行价格=票面金额x（1+ i2 x n ）x （P/F，i1，n）　　24、放弃现金折扣的成本=CD/（1-CD）x 360/N x 100%式中：CD为现金折扣的百分比；N为失去现金折扣延期付款天数，等于信用期与折扣期之差　　25、债券成本：Kb=I（1-T）/B0（1-f）=B*i*（1-T）/B0（1-f）　　式中：Kb为债券成本；I为债券每年支付的利息；T为所得税税率；B为债券面值；i为债券票面利率；B0为债券筹资额，按发行价格确定；f为债券筹资费率　　26、银行借款成本：Ki=I（1-T）/L（1-f）=i*L*（1-T）/L（1-f）　　或：Ki=i（1-T） （当f忽略不计时）　　式中：Ki为银行借款成本；I为银行借款年利息；L为银行借款筹资总额；T为所得税税率；i为银行借款利息率；f为银行借款筹资费率　　27、优先股成本：Kp=D/P0（1-T）　　式中：Kp为优先股成本；D为优先股每年的股利；P0为发行优先股总额　　28、普通股成本：Ks=[D1/V0（1-f）]+g式中：Ks为普通股成本；D1为第1年股的股利；V0为普通股发行价；g为年增长率　　29、留存收益成本：Ke=D1/V0+g　　30、加权平均资金成本：Kw=ΣWj*Kj式中：Kw为加权平均资金成本；Wj为第j种资金占总资金的比重；Kj为第j种资金的成本　　31、筹资总额分界点：BPi=TFi/Wi式中：BPi为筹资总额分界点；TFi为第i种筹资方式的成本分界点；Wi为目标资金结构中第i种筹资方式所占比例　　32、边际贡献：M=（p-b）x=m*x式中：M为边际贡献；p为销售单价；b为单位变动成本；m为单位边际贡献；x为产销量　　33、息税前利润：EBIT=（p-b）x-a=M-a　　34、经营杠杆：DOL=M/EBIT=M/（M-a）　　35、财务杠杆：DFL=EBIT/（EBIT-I）　　36、复合杠杆：DCL=DOL*DFL=M/[EBIT-I-d/（1-T）]　　37：每股利润无差异点分析公式：　　[（EBIT-I1）（1-T）-D1]/N1=[（EBIT-I2）（1-T）-D2]/N2当EBIT大于每股利润无差异点时，利用负债集资较为有利；当EBIT小于每股利润无差异点时，利用发行普通股集资较为有利　　38、经营期现金流量的计算：　　经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销+该年利息+该年回收额　　39、非折现评价指标：　　投资利润率=年平均利润额/投资总额x100%不包括建设期的投资回收期=原始投资额/投产若干年每年相等的现金净流量包括建设期的投资回收期=不包括建设期的投资回收期+建设期　　40、折现评价指标：　　净现值（NPV）=-原始投资额+投产后每年相等的净现金流量x年金现值系数净现值率（NPVR）=投资项目净现值/原始投资现值x100%获利指数（PI）=1+净现值率内部收益率=IRR（P/A，IRR，n）=I/NCF 式中：I为原始投资额　　41、短期证券收益率：K=（S1-S0+P）/S0*100%式中：K为短期证券收益率；S1为证券出售价格；S0为证券购买价格；P为证券投资报酬（股利或利息）　　42、长期债券收益率：　　V=I*（P/A，i，n）+F*（P/F，i，n）　　式中：V为债券的购买价格　　43、股票投资收益率：　　V=Σ（j=1~n）Di/（1+i）^j+F/（1+i）^n　　44、长期持有股票，股利稳定不变的股票估价模型：V=d/K式中：V为股票内在价值；d为每年固定股利；K为投资人要求的收益率　　45、长期持有股票，股利固定增长的股票估价模型：　　V=d0（1+g）/（K-g）=d1/（K-g）　　式中：d0为上年股利；d1为第一年股利　　46、证券投资组合的风险收益：　　Rp=βp*（Km - Rf）　　式中： Rp为证券组合的风险收益率；βp为证券组合的β系数；Km为所有股票的平均收益率，即市场收益率；Rf为无风险收益率　　47、机会成本=现金持有量x有价证券利率（或报酬率）　　48、现金管理相关总成本+持有机会成本+固定性转换成本　　49、最佳现金持有量：Q=（2TF/K）^1/2式中：Q为最佳现金持有量；T为一个周期内现金总需求量；F为每次转换有价证券的固定成本；K为有价证券利息率（固定成本）　　50、最低现金管理相关总成本：（TC）=（2TFK）^1/2　　51、应收账款机会成本=维持赊销业务所需要的资金x资金成本率　　52、应收账款平均余额=年赊销额/360x平均收账天数　　53、维持赊销业务所需要的资金=应收账款平均余额x变动成本/销售收入　　54、应收账款收现保证率=（当期必要现金支出总额-当期其它稳定可靠的现金流入总额）/当期应收账款总计金额　　55、存货相关总成本=相关进货费用+相关存储成本=存货全年计划进货总量/每次进货批量x每次进货费用+每次进货批量/2 x 单位存货年存储成本　　56、经济进货批量：Q=（2AB/C）^1/2式中：Q为经济进货批量；A为某种存货年度计划进货总量；B为平均每次进货费用；C为单位存货年度单位储存成本　　57、经济进货批量的存货相关总成本：（TC）=（2ABC）^1/2　　58、经济进货批量平均占用资金：W=PQ/2=P（AB/2C）^1/2　　59、年度最佳进货批次：N=A/Q=（AC/2B）^1/2　　60、允许缺货时的经济进货批量：Q=[（2AB/C）（C+R）/R]^1/2式中：S为缺货量；R为单位缺货成本　　61、缺货量：S=QC/（C+R）　　62、存货本量利的平衡关系：　　利润=毛利-固定存储费-销售税金及附加-每日变动存储费x储存天数　　63、每日变动存储费=购进批量x购进单价x日变动储存费率或：每日变动存储费=购进批量x购进单价x每日利率+每日保管费用　　64、保本储存天数=（毛利-固定存储费-销售税金及附加）/每日变动存储费　　65、目标利润=投资额x投资利润率　　66、保利储存天数=（毛利-固定存储费-销售税金及附加-目标利润）/每日变动存储费　　67、批进批出该商品实际获利额=每日变动储存费x（保本天数-实际储存天数）　　68、实际储存天数=保本储存天数-该批存货获利额/每日变动存储费　　69、批进零售经销某批存货预计可获利或亏损额=该批存货的每日变动存储费x[平均保本储存天数-（实际零售完天数+1）/2]=购进批量x购进单价x变动储存费率x[平均保本储存天数-（购进批量/日均销量+1）/2]=购进批量x单位存货的变动存储费x[平均保本储存天数-（购进批量/日均销量+1）/2]　　70、利润中心边际贡献总额=该利润中心销售收入总额-该利润中心可控成本总额（或：变动成本总额）　　71、利润中心负责人可控成本总额=该利润中心边际贡献总额-该利润中心负责人可控固定成本　　72、利润中心可控利润总额=该利润中心负责人可控利润总额-该利润中心负责人不可控固定成本　　73、公司利润总额=各利润中心可控利润总额之和-公司不可分摊的各种管理费用、财务费用等　　74、定基动态比率=分析期数值/固定基期数值　　75、环比动态比率=分析期数值/前期数值　　76、流动比率=流动资产/流动负债　　77、速动比率=速动资产/流动负债　　78、现金流动负债比率=年经营现金净流量/年末流动负债*100%　　79、资产负债率=负债总额/资产总额　　80、产权比率=负债总额/所有者权益　　81、已获利息倍数=息税前利润/利息支出　　82、长期资产适合率=（所有者权益+长期负债）/（固定资产+长期投资）　　83、劳动效率=主营业务收入或净产值/平均职工人数　　84、周转率（周转次数）=周转额/资产平均余额　　85、周转期（周转天数）=计算期天数/周转次数=资产平均余额x计算期天数/周转额　　86、应收账款周转率（次）=主营业务收入净额/平均应收账款余额其中：　　主营业务收入净额=主营业务收入-销售折扣与折让平均应收账款余额=（应收账款年初数+应收账款年末数）/2应收账款周转天数=（平均应收账款x360）/主营业务收入净额　　87、存货周转率（次数）=主营业务成本/平均存货其中：　　平均存货=（存货年初数+存货年末数）/2存货周转天数=（平均存货x360）/主营业务成本　　88、流动资产周转率（次数）=主营业务收入净额/平均流动资产总额其中：　　流动资产周转期（天数）=（平均流动资产周转总额x360）/主营业务收入总额　　89、固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值　　90、总资产周转率=主营业务收入净额/平均资产总额　　91、主营业务利润率=利润/主营业务收入净额　　92、成本费用利润率=利润/成本费用　　93、总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额　　94、净资产收益率=净利润/平均净资产x100%　　95、资本保值增值率=扣除客观因素后的年末所有者权益/年初所有者权益　　96、社会积累率=上交国家财政总额/企业社会贡献总额上交的财政收入包括企业依法向财政交缴的各项税款。　　97、社会贡献率=企业社会贡献总额/平均资产总额企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应交或已交的各项税款、附加及福利等。　　98、销售（营业）增长率=本年销售（营业）增长额/上年销售（营业）收入总额x100%　　 99、资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益x100%　　100、总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额　　101、固定资产成新率=平均固定资产净值/平均固定资产原值x100%　　102、三年利润平均增长率=[（年末利润总额/三年前年末利润总额）^1/3 - 1]x100%　　103、权益乘数=资产总额/所有者权益总额=1/（1-资产负债率）

　1.总资产报酬率的计算公式为: 　　总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均总资产×100% 　　其中，平均总资产＝(期初资产总额+期末资产总额)/2总资产报酬率=（2200000+利息支出）/[（10000000+12000000）/2]*100% =2200000/11000000)*100%=20%(因你给的数字中没有利息支出数字，所以没加）2.资本收益率计算公式 资本收益率＝ 净利润 X 100% 实收资本 3.资本保值增值率＝(年末所有者权益÷年初所有者权益) x 100％ 资本保值增值率 =100%, 为资本保值 : 资本保值增值率大于 100%, 为资本增值。 　　所有者权益由实收资本、资本公积、盈余公积和末分配利润构成

总资产报酬率的计算公式为：总资产报酬率=利润总额+利息支/平均资产总额×100%由于企业的利息支出包含内容较多，按现行财务会计制度规定，不同的开支内容其核算方法也各不相同。是计入财务费用的利息支出和计入固定资产的利息支出，这样的目的是衡量你企业全部资产在分析年度整体的收入与资产的关系，所得税、利息递减了你的销售（营业）收入，因此要加回来。

1、总资产报酬率与总资产收益率不是一回事，区别见计算公式： 总资产报酬率=息税前利润/平均资产总额*100% 总资产收益率=净利润/平均资产总额*100% 2、 净资产收益率与净资产报酬率是一回事，计算公式一样： 净资产收益率=净资产报酬率=净利润/平均所有者权益*100%

总资产报酬率计算公式答:总资产报酬率=净利润/平均资产总额平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额)/2.总资产报酬率又称总资产利润率、总资产回报率、资产总额利润率.是指企业息税前利润与平均总资产之间的比率.用以评价企业运用全部资产的总体获利能力,是评价企业资产运营效益的重要指标.总资产报酬率的计算公式为:总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均总资产×100%,其中,平均总资产=(期初资产总额+期末资产总额)/2为什么计算总资产报酬率指标包括利息支出?因为,既然采用全部资产,从利润中没有扣除自有资本的等价报酬--股利,那么,同样也不能扣除借入资本的等价报酬--利息.何况从企业对社会的贡献来看,利息间利润具有同样的经济意义.总资产报酬率高,说明企业资产的运用效率好,也意味着企业的资产盈利能力强,所以,这个比率越高越好.评价总资产报酬率时,需要与企业前期的比率、同行业其他企业的这一比率等进行比较,并进一步找出影响该指标的不利因素,以利于企业加强经营管理.总资产报酬率是怎么回事?总资产报酬率以投资报酬为基础来分析企业获利能力,是企业投资报酬与投资总额之间的比率.企业的投资报酬是指支付利息和缴纳所得税之前的利润之和,投资总额为当期平均资产总额.总资产报酬率又称资产所得率.是指企业一定时期内获得的报酬总额与资产平均总额的比率.它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力,用以评价企业运用全部资产的总体获利能力,是评价企业资产运营效益的重要指标.

“总资产报酬率=息税前利润/资产平均总额X100%”是总资产报酬率的计算公式。总资产报酬率又被称为资产所得率，指企业在一定时期内，获得的报酬总额与资产平均总额的比率，它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力，是用以评价企业运用全部资产的总体获利能力，是评价企业资产运营效益的重要指标。扩展资料功能1、表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2、一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。参考资料来源：百度百科——总资产报酬率

1、基础公式总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额X100%2、分解公式总资产报酬率=(净利润+利息支出+所得税)/平均资产总额X100%公式蕴含的信息1、企业一定时期内获得的报酬总额=净利润+利息+所得税。2、报酬总额中，净利润是留给股东的，所得税是留给国家的，利息是留给银行或其他债权人的。3、三者对应的资金：净利润对应的是股东的原始投资，所得税对应的国家投入的各种资源含制度，利息对应的是金融机构或其他债权人的资金。4、员工没有投入资金，所以在总资产报酬率中不涉及工资总额的收益。所以，总资产报酬率体现的是股东、债权人、国家三者的收益总额或其他关系。5、净利润、利息、所得税在利润表采集数据，平均资产总额在资产负债表采集，总资产周转率是横跨资产负债表与利润表的财务指标。6、分子是公司全部资金产生的报酬总额。总资产投下去，给企业带来利润、利息、税，就是总资产报酬率，它是企业内在的增长率。7、分母是平均资产总额，简易做法是（期初资产总额+期末资产总额）/2。排除时间因素，资产总额=投资人投入资金形成的资产+债权人投资形成的资产+国家投入的未计量入账的资产。教科书上没有将国家投入的安定团结的政治局面+各种交易制度与规则+各种稳定资产价格等，但这些事是存在的，所以要交所得税。扩展资料1、表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2、一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。参考资料来源：百度百科-总资产报酬率

总资产报酬率=（利润总额＋利息支出）／平均资产总额×100%。总资产报酬率又称资产所得率，是指企业一定时期内获得的报酬总额与资产平均总额的比率。它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力，用以评价企业运用全部资产的总体获利能力，是评价企业资产运营效益的重要指标。其中利润总额＝净利润＋所得税，平均资产总额＝（资产总额年初数＋资产总额年末数）÷2，计算公式中利润总额是指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额。净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。总资产报酬率的功能1、表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2、一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。

总资产报酬率计算公式：总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额X100%，其中利润总额=净利润+所得税。总资产报酬率越高，表明资产利用效率越高，企业在增加收入、节约资金等方面取得了良好效果该指标越低，表明企业资产利用效率越低，分析产生差异的原因，提高销售利润率，加快资金周转应提高企业经营管理水平。总资产报酬率又称总资产利润率、总资产利润率、资产总额利润率，指企业在一定时期内利息税前利润与资产平均总额的比例，用于评价企业运用全部资产的整体收益性，是评价企业资产运营效益的重要指标。评价企业管理者运用各种来源资金赚取报酬的能力，公式中的资产总额包括两部分：一种是负债，另一种是所有权或企业所有资本；利息费用是债权人提供的资产的报酬，所得税是企业对国家应尽的义务，只有税后利润最终成为企业的所有物。因此，在计算全部资产的报酬率时，应在税前利润额上加算利息费用，以准确评估企业资产的运营效率；税前利润/平均资产总额，资产的收益性，资产报酬率的数值越大越好。

总资产报酬率的计算公式为：总资产报酬率=（利润总额+利息支出）÷平均资产总额×100%=（净利润+利息支出+所得税）÷平均资产总额×100%。其中：利润总额=净利润+所得税；平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)÷2。总资产报酬率以投资报酬为基础来分析企业获利能力，是企业投资报酬与投资总额之间的比率。企业的投资报酬是指支付利息和缴纳所得税之前的利润之和，投资总额为当期平均资产总额。总资产报酬率越高，说明资产利用率越高，企业在增加收入；反之则资产利用率低。

总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额X100%。利润总额指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、净额等项内容，如为亏损，则用“-”号表示。利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等。利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数。扩展资料：总资产报酬率的功能1.表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2.一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。应用举例总资产报酬率的计算举例：据资料，XYZ公司2001净利润为800万元，所得税375万元，利息支出480万元，年末资产总额8400万元；2002年净利润680万元，所得税320万元，利息支出550万元，年末资产总额10000万元。假设2001年初资产总额 7500万元，则XYZ公司总资产报酬率计算如下：2001年总资产报酬率=（800+375+480）/[（7500+8400）/2]*100%=20.82%2002年总资产报酬率=（680+320+550）/[（8400+10000）/2]*100%=16.85%参考资料来源：百度百科--总资产报酬率

总资产报酬率的公式总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额X100%，其中，平均总资产＝(期初资产总额+期末资产总额)/2总资产报酬率=(净利润+利息支出+所得税)/平均资产总额X100%，其中利润总额指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额等项内容。其中利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等。利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数。扩展资料1、总资产报酬率越高，表明资产利用效率越高，说明企业在增加收入等方面取得了良好的效果；该指标越低，说明利用效率低，差异原因，提高销售利润率，加速资金周转，提高销售，管理水平。总资产报酬率表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2、一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。资产总额越大总资产报酬率越低，重资产企业的这个指标不会太高;小企业资产少，有时会出现这个指标非常高的情况，但不稳定。3、影响总资产报酬率的因素有两个：总资产周转率，其作为反映企业运营能力的指标，可用于说明企业资产的运用效率．是企业资产经营效果的直接体现；二是销售息税前利润率，反映了企业商品生产经营的盈利能力，产品盈利能力越强．销售利润率越高。所以资产经营盈利能力受商品经营盈利能力和资产运营效率两方面影响。企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效，

总资产报酬率的计算公式为:总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均总资产×100%。总资产报酬率的计算公式总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均总资产×100%其中，平均总资产＝(期初资产总额+期末资产总额)/2。总资产报酬率又称总资产利润率、总资产回报率、资产总额利润率。是指企业息税前利润与平均总资产之间的比率。用以评价企业运用全部资产的总体获利能力，是评价企业资产运营效益的重要指标。总资产报酬率的分析1、总资产报酬率表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。2、一般情况下，企业可将总资产报酬率与市场利率进行比较，如果总资产报酬率大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、评价总资产报酬率时，需要与前期的比率、与同行业其他企业进行比较评价，也可以对总资产报酬率进行因素分析。

净资产回报率称股东权利收益率/基金净值收益率/公司收益率/公司利润率/使用，是纯利润与均值股东权利的百分比，是企业税前利润除以资产总额得到的百分比率。指标越大，表明项目投资带来的盈利越大。该指标展现了已有资产得到纯收益的工作能力。净资产回报率计算方法净资产回报率=纯利润/资产总额1.在其中，纯利润=税前利润+分配利润;资产总额=其他综合收益+少数股东自然，2.在杜邦分析法时会将资产回报率的测算逐级分解得到一些系列指标3.二级:将营业净利率拆分成净利润率和销售净利率。净资产回报率和总资产报酬率相互关系1.计算方法差别：总资产报酬率=纯利润÷平均资产总额(均值总负债十均值其他综合收益)×100%，ROA的多少立即展现了企业的市场竞争整体实力和发展能力，都是确定企业是不是应借债运营的重要环节；净资产回报率=纯利润*2/（今年初期资产总额+今年期终资产总额）×100%，ROE体现股东权利的盈利水准，用于考量企业使用已有资产的高效率。2.计算方法的联络：总资产报酬率=净资产回报率×资产总额占资产总额的比例=净资产回报率×(1-债务比例)，从公式计算看得出，同周期里的ROE通常要高过ROA，仅有当债务=0时，ROA=ROE。同时，从公式计算中还看得出，在ROA相应的前提下，债务比例越强的企业，ROE会越高，这给上市企业以启发，即要提升ROE，务必相对性提升资产负债率，特别是在ROA超过贷款年利率时，很有可能使企业产生借款的冲动。

【什么是净资产收益率？】 净资产收益率是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，用以衡量公司运用自有资本的效率.净资产收益率可衡量公司对股东投入资本的利用效率.它弥补了每股税后利润指标的不足.例如.在公司对原有股东送红股后，每股盈利将会下降.从而在投资者中造成错觉，以为公司的获利能力下降了，而事实上，公司的获利能力并没有发生变化，用净资产收益率来分析公司获利能力就比较适宜.净资产收益率计算公式为：净资产收益率=净利润/平均股东权益净资产收益率是指利润额与平均股东权益的比值，该指标越高，说明投资带来的收益越高.。 净资产收益率计算公式是什么 净资产收益率，是衡量上市公司盈利能力的重要指标。是指利润额与平均股东权益的比值，该指标越高，说明投资带来的收益越高。是上市公司非常重要的一项财务因素，所以，关于它的计算公式也是大家最为应该掌握住的，是很重要的会计知识。 净资产收益率计算公式： 其计算公式为： 净资产收益率=净利润/平均净资产*100%其中，平均净资产=（年初净资产+年末净资产）/2 该公式的分母是“平均净资产”，也可以使用“年末净资产”。如公开发行股票公司的净资产收益率可按下面公式计算： 净资产收益率=净利润/年度末股东权益*100% ROE（杜邦公式）=净利润/净资产=销售利润率*资产周转率*权益乘数（财务杠杆）。 销售利润率=利润总额/销售收入 （盈利能力） 资产周转率=销售收入/总资产 （营运能力） 权益乘数=总资产/净资产 （偿债能力） 看了上面的内容，是不是觉得净资产收益率的计算其实也是非常的简单，此外，企业适当的运用财务杠杆可以提高资金的使用效率，借入的资金过多会增大企业的财务风险，但一般可以提高盈利，借入的资金过少会降低资金的使用效率。净资产收益率是衡量股东资金使用效率的重要财务指标。 净资产收益率计算公式是什么 净资产收益率=税后利润/所有者权益。 假定某公司年度税后利润为2亿元，年度平均净资产为15亿元，则其本年度之净资产收益率就是13.33%（即（2亿元/15亿元）*100%）。 计算方法 净资产收益率也叫净值报酬率或权益报酬率，该指标有两种计算方法： 一种是全面摊薄净资产收益率；另一种是加权平均净资产收益率。 不同的计算方法得出不同净资产收益率指标结果，那么如何选择计算净资产收益率的方法就显得尤为重要。 对从两种计算方法得出的净资产收益率指标的性质、含义及计算选择。 扩展资料： 净资产收益率的影响因素： 影响净资产收益率的因素主要有总资产报酬率、负债利息率、企业资本结构和所得税率等。 总资产报酬率 净资产是企业全部资产的一部分，因此，净资产收益率必然受企业总资产报酬率的影响。 在负债利息率和资本构成等条件不变的情况下，总资产报酬率越高，净资产收益率就越高。 负债利息率 负债利息率之所以影响净资产收益率.是因为在资本结构一定情况下，当负债利息率变动使总资产报酬率高于负债利息率时，将对净资产收益率产生有利影响；反之，在总资产报酬率低于负债利息率时，将对净资产收益率产生不利影响。 资本结构或负债与所有者权益之比 当总资产报酬率高于负债利息率时，提高负债与所有者权益之比，将使净资产收益率提高；反之，降低负债与所有考权益之比，将使净资产收益率降低。 所得税率 因为净资产收益率的分子是净利润即税后利润，因此，所得税率的变动必然引起净资产收益率的变动。

净资产收益率=税后利润/净资产。一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。企业资产包括了两部分，一部分是股东的投资，即所有者权益(它是股东投入的股本，企业公积金和留存收益等的总和)，另一部分是企业借入和暂时占用的资金。企业适当的运用财务杠杆可以提高资金的使用效率，借入的资金过多会增大企业的财务风险，但一般可以提高盈利，借入的资金过少会降低资金的使用效率。净资产收益率是衡量股东资金使用效率的重要财务指标。净资产收益率可衡量公司对股东投入资本的利用效率。它弥补了每股税后利润指标的不足。例如。在公司对原有股东送红股后，每股盈利将会下降，从而在投资者中造成错觉，以为公司的获利能力下降了，而事实上，公司的获利能力并没有发生变化，用净资产收益率来分析公司获利能力就比较适宜。如果说净资产收益率的年度目标值是2.8%，至4月末，净资产收益率为1.6%合理；净资产收益率会随着时间的推移而增长（假定各月净利润均为正数）。以上内容参考：百度百科-净资产收益率

法律主观：该指标越高，说明投资带来的收益越高;净资产收益率越低，说明企业所有者权益的获利能力越弱。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。 一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。企业资产包括了两部分，一部分是股东的投资，即所有者权益(它是股东投入的股本，企业 公积金 和留存收益等的总和)，另一部分是企业借入和暂时占用的资金。企业适当的运用财务杠杆可以提高资金的使用效率，借入的资金过多会增大企业的财务风险，但一般可以提高盈利，借入的资金过少会降低资金的使用效率。净资产收益率是衡量股东资金使用效率的重要财务指标。[1] 净资产收益率=税后利润/所有者权益,假定某 公司 年度税后利润为2亿元，年度平均净资产为15亿元，则其本年度之净资产收益率就是13.33%(即(2亿元/15亿元)*100%)。 计算方法:净资产收益率也叫净值报酬率或权益报酬率，该指标有两种计算方法：一种是全面摊薄净资产收益率;另一种是加权平均净资产收益率。不同的计算方法得出不同净资产收益率指标结果，那么如何选择计算净资产收益率的方法就显得尤为重要。 对从两种计算方法得出的净资产收益率指标的性质、含义及计算选择： 计算表 (本表须经执业注册会计师核验) 填表人:填表日期:项目金额(万元)年末净资产 年度加权平均净资年度净利润年度加权平均净资产收益率(%) 年度非经常性损益：扣除非经常性损益后年度净利润扣除非经常性损益后年度加权平均净资产收益率(%) 扣除前后年度加权平均净资产收益率较低者的简单平均(%) 定义公式:净资产收益率=净利润*2/(本年期初净资产+本年期末净资产) 杜邦公式(常用)：净资产收益率=销售净利率*资产周转率*杠杆比率 资产收益率=净利润净资产 净资产收益率=(净利润/销售收入)*(销售收入/总资产)*(总资产/净资产) 所得税率按(利润总额—净利润)/利润总额推算 根据资料对公司净资产收益率进行因素分析： 分析对象：10.56%-16.44%=-5.88% 1999年：[16.68%+(16.68%-7.79%)×0.4757]×(1-21.34%)=16.44% 第一次替代：[11.5%+(11.5%-7.79%)×0.4757]×(1-21.34%)=10.43% 第二次替代：[11.5%+(11.5%-7.30%)×0.4757]×(1-21.34%)=10.62% 第三次替代：[11.5%+(11.5%-7.30%)×0.2618]×(1-21.34%)=9.91% 2000年：[11.5%+(11.5%-7.30%)×0.2618]×(1-16.23%)=10.56% 总资产报酬率变动的影响为：10.43%-16.44%=-6.01% 利息率变动的影响为：10.62%-10.43%=十0.19% 资本结构变动的影响为：9.91%—10.62%=—0.71% 税率变动的影响为：10.56%-9.91%=十0.56% 可见，公司2000年净资产收益率下降主要是由于总资产报酬率下降引起的;其次，资本结构变动也为净资产收益率下降带来不利影响，它们使净资产收益率下降了6.72%;利息率和所得税率下降给净资产收益本提高带来有利影响，使其提高了0.85%;二者相抵，净资产收益率比上年下降5.88%. 以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解。如果您的情况比较复杂，网也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询 。 引用法条： 《城市供热价格管理暂行办法》第十二条 《金融类国有及国有控股企业 绩效 评价实施细则》第九条 《优先股试点管理办法》第六十八条法律客观：《公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

净资产收益率=净利润/平均净资产×100%。净资产收益率又称股东权益报酬率1净值报酬率/权益报酬率权益利润率/净资产利润率，是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。

净资产收益率是衡量上市公司盈利能力的重要指标，是指利润额与平均股东权益的比值。是一个财务评价指标净资产收益率的计算公式有很多，例如：净资产收益率=资产净利率×权益乘数=销售净利率×资产周转率×权益乘数=（税后经营利润-税后利息）/股东权益净资产收益率=净利润/股东权益=（净利润/总资产）×（总资产/股东权益）该指标越高，说明投资带来的收益越高；净资产收益率越低，说明企业所有者权益的获利能力越弱。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。如果不了解净资产收益率，可以查询相关视频进行学习。

净资产收益率=税后利润/所有者权益。假定某公司年度税后利润为2亿元，年度平均净资产为15亿元，则其本年度之净资产收益率就是13．33%（即(2亿元/15亿元)*100%）。计算方法净资产收益率也叫净值报酬率或权益报酬率，该指标有两种计算方法：一种是全面摊薄净资产收益率；另一种是加权平均净资产收益率。不同的计算方法得出不同净资产收益率指标结果，那么如何选择计算净资产收益率的方法就显得尤为重要。对从两种计算方法得出的净资产收益率指标的性质、含义及计算选择。扩展资料：净资产收益率的影响因素：影响净资产收益率的因素主要有总资产报酬率、负债利息率、企业资本结构和所得税率等。总资产报酬率净资产是企业全部资产的一部分，因此，净资产收益率必然受企业总资产报酬率的影响。在负债利息率和资本构成等条件不变的情况下，总资产报酬率越高，净资产收益率就越高。负债利息率负债利息率之所以影响净资产收益率．是因为在资本结构一定情况下，当负债利息率变动使总资产报酬率高于负债利息率时，将对净资产收益率产生有利影响；反之，在总资产报酬率低于负债利息率时，将对净资产收益率产生不利影响。资本结构或负债与所有者权益之比当总资产报酬率高于负债利息率时，提高负债与所有者权益之比，将使净资产收益率提高；反之，降低负债与所有考权益之比，将使净资产收益率降低。所得税率因为净资产收益率的分子是净利润即税后利润，因此，所得税率的变动必然引起净资产收益率的变动。通常．所得税率提高，净资产收益率下降；反之，则净资产收益率上升。参考资料：百度百科---净资产收益率

T1：=FINANCE(30)；T2：=FINANCE(19)；可以编写roe连续三年大于10%，但最后一年也就是最新的这一年是有区别的。是取最新一期财报的数据，还是取年报的数据，这是有区别的。净资产收益率连续三年保持在20%以上，股价在20周线上，毛利率不低于30%，经营现金流为正，这些条件都没问题很准确。扩展资料：净资产收益率指标的计算选择：由于净资产收益率指标是一个综合性_强的指标。从经营者使用会计信息的角度看，应使用加权平均净资产收益率计算公式(2)中计算出的净资产收益率指标，该指标反应了过去一年的综合管理水平，对于经营者总结过去。制定经营决策意义重大。因此，企业在利用杜邦财务分析体系分析企业财务情况时应该采用加权平均净资产收益率。另外在对经营者业绩评价时也可以采用。

净资产收益率=税后利润/所有者权益。假定某公司年度税后利润为2亿元，年度平均净资产为15亿元，则其本年度之净资产收益率就是13．33%（即(2亿元/15亿元)*100%）。计算方法净资产收益率也叫净值报酬率或权益报酬率，该指标有两种计算方法：一种是全面摊薄净资产收益率；另一种是加权平均净资产收益率。不同的计算方法得出不同净资产收益率指标结果，那么如何选择计算净资产收益率的方法就显得尤为重要。对从两种计算方法得出的净资产收益率指标的性质、含义及计算选择。扩展资料：净资产收益率的影响因素：影响净资产收益率的因素主要有总资产报酬率、负债利息率、企业资本结构和所得税率等。总资产报酬率净资产是企业全部资产的一部分，因此，净资产收益率必然受企业总资产报酬率的影响。在负债利息率和资本构成等条件不变的情况下，总资产报酬率越高，净资产收益率就越高。负债利息率负债利息率之所以影响净资产收益率．是因为在资本结构一定情况下，当负债利息率变动使总资产报酬率高于负债利息率时，将对净资产收益率产生有利影响；反之，在总资产报酬率低于负债利息率时，将对净资产收益率产生不利影响。资本结构或负债与所有者权益之比当总资产报酬率高于负债利息率时，提高负债与所有者权益之比，将使净资产收益率提高；反之，降低负债与所有考权益之比，将使净资产收益率降低。所得税率因为净资产收益率的分子是净利润即税后利润，因此，所得税率的变动必然引起净资产收益率的变动。通常．所得税率提高，净资产收益率下降；反之，则净资产收益率上升。参考资料：百度百科---净资产收益率

净资产收益率的计算公式为：净资产收益率＝税后利润÷净资产。净资产收益率是指公司税后利润除以净资产的百分比，他其实是用于衡量公司自有资本的使用效率，同时也可以衡量公司对股东投入资本的使用效率，弥补每股税后利润的不足，净资产收益率的相关计算公式为：完全摊薄后的净资产收益率＝报告期净利润÷期末净资产。完全摊薄净资产收益率是一个静态指标，主要用于确定股票价格，加权平均净资产收益率＝报告期净利润÷平均净资产，加权平均净资产收益率是一个动态指标，强调净经营期资产盈利的结果，反映了公司净资产创造利润的能力，投资者买入公司股票后能否盈利，一方面取决于买入的价格水平，另一个重要因素是公司的盈利能力。净资产收益率的影响因素：1、总资产报酬率净资产是企业全部资产的一部分，因此，净资产收益率必然受企业总资产报酬率的影响。在负债利息率和资本构成等条件不变的情况下，总资产报酬率越高，净资产收益率就越高。2、负债利息率负债利息率之所以影响净资产收益率．是因为在资本结构一定情况下，当负债利息率变动使总资产报酬率高于负债利息率时，将对净资产收益率产生有利影响；反之，在总资产报酬率低于负债利息率时，将对净资产收益率产生不利影响。3、资本结构或负债与所有者权益之比当总资产报酬率高于负债利息率时，提高负债与所有者权益之比，将使净资产收益率提高；反之，降低负债与所有考权益之比，将使净资产收益率降低。4、所得税率因为净资产收益率的分子是净利润即税后利润，因此，所得税率的变动必然引起净资产收益率的变动。通常．所得税率提高，净资产收益率下降；反之，则净资产收益率上升。以上内容参考百度百科-净资产收益率

净资产收益率计算公式为：净资产收益率=税后利润÷净资产，其中，净资产=所有者权益+少数股东权益。净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比，也是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，用以衡量公司运用自有资本的效率，以及衡量公司对股东投入资本的利用效率，弥补了每股税后利润指标的不足。指标值越高，说明投资带来的收益越高。一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。

净资产收益率的计算公式为：净资产收益率＝净利润／平均净资产×100%。其中，平均净资产＝（年初净资产＋年末净资产）／2。该公式的分母是“平均净资产”，也可以使用“年末净资产”。如公开发行股票公司的净资产收益率可按下面公式计算：净资产收益率＝净利润／年度末股东权益×100%。净资产收益率分析：企业资产包括了两部分，一部分是股东的投资，即所有者权益（它是股东投入的股本，企业公积金和留存收益等的总和），另一部分是企业借入和暂时占用的资金。企业适当的运用财务杠杆可以提高资金的使用效率，借入的资金过多会增大企业的财务风险，但一般可以提高盈利，借入的资金过少会降低资金的使用效率。净资产收益率是衡量股东资金使用效率的重要财务指标。净资产收益率指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。

净资产收益率=净利润/平均净资产×100%。净资产收益率又称股东权益报酬率1净值报酬率/权益报酬率权益利润率/净资产利润率，是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。

净资产收益率的公式：净资产收益率=净利润/平均净资产×100%其中，平均净资产=(年初净资产+年末净资产)/2该公式的分母是“平均净资产”，也可以使用“年末净资产”。如公开发行股票公司的净资产收益率可按下面公式计算：净资产收益率=净利润/年度末股东权益×100%ROE(杜邦公式)=净利润/净资产=销售利润率×资产周转率×权益乘数(财务杠杆)。销售利润率=利润总额/销售收入资产周转率=销售收入/总资产权益乘数=总资产/净资产净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，净资产收益率又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利润率，是衡量上市公司盈利能力的重要指标。是指利润额与平均股东权益的比值，该指标越高，说明投资带来的收益越高;净资产收益率越低，说明企业所有者权益的获利能力越弱。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。企业资产包括了两部分，一部分是股东的投资，即所有者权益(它是股东投入的股本，企业公积金和留存收益等的总和)，另一部分是企业借入和暂时占用的资金。企业适当的运用财务杠杆可以提高资金的使用效率，借入的资金过多会增大企业的财务风险，但一般可以提高盈利，借入的资金过少会降低资金的使用效率。净资产收益率是衡量股东资金使用效率的重要财务指标。

净资产收益率的四个公式如下：净资产收益率=总资产净利率(净利润/资产总额)×财务杠杆比例(资产总额/净资产)；净资产收益率=销售利润率(净利润/销售收入)×总资产周转率(销售收入/总资产)×财务杠杆比例。净资产=所有者权益，则有总资产净利率(净利润/资产总额产)×权益乘数(资产总额/所有者权益)=总资产净利率=总资产净利率×[产权比率(负债总额/所有者权益)+1]=总资产净利率/(1-资产负债率(负债总额/资产总额))。净资产收益率不受行业的限制，可以通过该指标来选择行业以及行业中的龙头企业，该指标高于15%说明企业的盈利能力较好，高于20%说明是一家优秀的企业，低于10%只能说明该企业盈利能力不尽人意。净资产收益率计算公式为销售净利率乘以资产周转率再乘以杠杆比率。净资产收益率，又称股东权益报酬率，是净利润与平均股东权益的百分比。是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。

净资产收益率的计算公式为：净资产收益率=净利润/平均净资产×100%。其中，平均净资产=(年初净资产+年末净资产)。如果不分配利润或不存在企业合并时，净利润=税后利润，净资产=所有者权益，则净资产收益率=税后利润/所有者权益。此外，还有杜邦公式可以用来计算净资产收益率，即ROE=净利润/所有者权益=销售净利润率×资产周转率×权益乘数(财务杠杆)，其中销售净利润率=净利润/销售收入，资产周转。最后，希望我的回答对大家有所帮助。

净资产收益率具体计算公式为：净资产收益率=净利润÷净资产；其中：净利润=税后利润+利润分配；净资产=所有者权益+少数股东权益。净资产收益率又称为“净资产利润率”、“净资产报酬率”等，是净利润与平均股东权益的百分比，也是公司税后利润除以净资产得到的百分比率。该指标反映股东权益的收益水平，以及公司运用自有资本的效率，是衡量上市公司盈利能力的重要指标，体现了自有资本获得净收益的能力。指标值越高，说明投资带来的收益越高。一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。

煤炭资源税自2014年12月1日起改为从价计征，计算公式：应纳税额=应税煤炭销售额×适用税率。 从价计征，即以课税对象的自然数量与单位价格的乘积为计税依据，按这种方法计征的税种称从价税。如中国产品税的计税依据为产品销售收入，即产品的销售数量与单位销售价格的乘积。原油、天然气是资源税的主要征税品目，目前从量定额的计征方式，资源税税负水平相对较低，实行从价计征有助于缓解主要资源品目高价格与低税负之间的矛盾。我国油、气资源相对集中在经济欠发达的中西部地区，实行从价计征使资源税收入与产品价格挂钩，有利于保障地方财政收入，统筹区域协调发展。

你好，个人所得税税率如下工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表级数 全年应纳税所得额 换算全月应纳税额所得额 税率1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

你好，个人所得税税率如下工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表级数 全年应纳税所得额 换算全月应纳税额所得额 税率1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

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一、2022个税税率表全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）1.年度不超过仔瞎纳36000元的税率神坦为：3% 速算扣除数：02.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：25203.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：169204.超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：319205.超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：529206.超过660000-960000元的部分税率为：35% 速算扣除数：859207.超过960000元的税率为：45%速算扣除数：181920换算成月的综合所得税率表1.不超过3000元的税率为：3% 速算扣除数： 02. 超过3000元至12000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2103. 超过12000元至25000元的部分税率为：20% 速算扣除数：14104. 超过25000元至35000元的部分税率为：25% 速算扣除数：26605.超过35000元至55000元的部分税率为：30% 速算扣除数：44106.超过55000元至80000元的部分税率为：35% 速算扣除数：71607.超过80000元的部分税率为：45% 速算扣除数：15160(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)本表所称全年应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。工资一万元要交多少税?应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;实发工资月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。税额=(10000-5000）×10%-210=290元。也就是说，税后工资是9710元。全年应纳税所得额税率表二（经营所得适用）1.年度不超过30000元的税率为：5%2.超过30000-90000元的部分税率为：10%3.超过90000-300000元的部分税率为：20%4..超过300000-500000元的部分税率为:30%5.超过500000部分税率为：35% （应纳税所得额=纳税年度收入念没总额-成本、费用-损失）（经营所得+利息、股息、红利+财产租赁+财产转让+偶然所得）（1）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。（2）财产租赁所得<4000元，-800元费用；所得>4000元，-20%费用。（3）财产转让所得=转让财产的收入-财产原值-合理费用。（4）利息、股息、红利所得和偶然所得=每次收入额。（5）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所神坦得=收入-20%费用；稿酬所得=收入*70%个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。二、2022年个人所得税扣除标准根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资仔瞎纳—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额三、可以免征、减征个税的情形免征个人所得税：1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、念没环境保护等方面的奖金;2.国债和国家发行的金融债券利息;3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴;4.福利费、抚恤金、救济金;5.保险赔款;6.军人的转业费、复员费、退役金;7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;8.依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;9.中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;减征个人所得税：1.残疾、孤老人员和烈属的所得;2.因自然灾害遭受重大损失的。3.国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。法律依据：《中华人民共和国税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

法律主观：我们知道在生活中，不管从事什么行业，随你职位。只要是符合法律规定标准下就要依法缴纳税费，当然考虑公民的实际情况，调整了个税征收标准，也是减轻中低收入人群。一、个税税率表2022及计算公式2022年个人所得税计算方法具体见最新最全的税率表、扣缴计算和申报方式。1、年终奖单独申报：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数(见表一)2、年终奖并入综合所得申报：应纳税额=(年收入-减除费用-附加扣除-专项附加扣除-其他扣除)×税率-速算扣除数(见表二)年终奖在2021年发放与在2022年发放，交的个税相同吗?举例：员工每个月工资是1.2万，年终奖14.4万在2021年发：工资个税=1.2万×12个月=14.4万×10%-2520速算扣除=11880元年终奖个税=14.4万×10%-210速算扣除=14190元合计：26070元员工每个月工资是1.2万，年终奖14.4万在2022年发：工资个税=(1.2万×12个月+14.4万)=288000万×20%-16920速算扣除=40680元2022年比2021年多缴：40680元-26070元=14610元二、个税的起征点标准个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2011年4月20日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。2018年10月，个税起征点拟调至每月5000元。法律客观：《个人所得税法》第6条，应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

你好，个人所得税税率如下工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表级数 全年应纳税所得额 换算全月应纳税额所得额 税率1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

材料成本=材料的的计划成本+材料应负担的成本差异=材料的计划成本×（1+材料成本差异率）本期材料成本差异率= 总差异/总计划成本=（期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本）×100%。这就和我们计划消费是一个道理，我原计划这次出门打算花10元钱买支笔，结果到商店一看花8元就能买到心仪的笔，那这个实际成本8元=计划成本10元-成本差异2元，此时的成本差异是负的，因为属于节约成本。因为材料比单纯买一个笔来说不是一次性的，还要考虑期初留存下来的材料问题，所以我们要先计算材料当期的成本差异率，本期材料成本差异率= 总差异/总计划成本。这个公式可以看做是每一个单位计划成本所承担的差异是多少，当计算发出材料应负担的成本差异时，就可以用发出材料的计划成本×材料成本差异率来计算。也就是，发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×（1+材料成本差异率）。同理，结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应负担的成本差异=结存材料的计划成本×（1+材料成本差异率）。

材料成本差异率=（月初结存材料成本差异额+本月收入材料成本差异额）÷(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)发出材料应负担的成本差异=发出材料计划成本*材料成本差异率

1）所谓材料成本差异额，是指购入原材料实际成本与计划成本之间的差额。2）材料成本差异率，是指材料成本差异占计划成本的比率。3）计算公式：材料成本差异额＝实际材料成本－计划材料成本材料成本异率＝材料成本差异额/计划材料成本4）注意，无论是材料成本差异额或差异率的计算只适合用采用计划成本核算材料成本的企业。

发出材料的计划成本＝发出材料的数量×计划单价发出材料的实际成本＝发出材料的计划成本＋发出材料的成本差异额发出材料的成本差异额＝发出材料的计划成本×材料成本差异率材料成本差异率＝差异额/计划成本＝（期初存货的差异额＋本期收入存货的差异额）/（期初存货的计划成本＋本期收入存货的计划成本）（注意：超支差异额用正数，节约差异额用负数表示）结存材料的实际成本＝结存材料的计划成本＋结存材料的成本差异额＝结存材料的计划成本＋结存材料的计划成本×材料成本差异率扩展资料：虽然计划成本的高低可通过材料成本差异调整为实际成本，对发生和结存存货的实际成本并无影响，但如果计划成本脱离实际成本太多，则无法随时通过计划成本与实际成本的差异考核采购部门的成果。所以在制定计划成本时，应尽可能使计划成本接近实际成本。可由企业的采购部门联合财会等有关部门参照同类存货以往实际成本，并根据物价涨幅等相关因素共同研究制定。当实际成本和计划成本发生重大差异时，应作调整。参考资料来源：百度百科-计划成本法

其计算公式如下：材料成本差异率=（期初材料成本差异+当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本）×100%。材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例，通常用百分比表示。材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额。正数表示超支差额率，负数表示节约差额率。实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。

是的。计算材料成本差异率的公式，分子上超支额和节约额要带正负号。

成本差异率公式如下：材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%。材料采用计划成本核算时，材料的收入、发出及结存，按照计划成本计价。月末，计算本月发出材料应负担的成本差异并进行分摊，根据领用材料的用途计入相关资产的成本或当期损益，从而将发出材料的计划成本调整为实际成本。原材料采用计划成本核算，其本质上还是实际成本，只是将实际成本分为计划成本和材料成本差异。材料成本差异又称“材料价格差异”。指材料的实际成本与计划价格成本间的差额。在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转人各有关生产费用科目;超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。"材料成本差异"科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。

材料成本差异率计算公式：材料成本差异率=（期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本）×100%。材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例，通常用百分比表示。材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额。正数表示超支差额率，负数表示节约差额率。材料成本是取得材料的成本。即为取得材料而发生的一切支出。材料取得的方式主要有外购、自制、委托外部加工等。外购材料成本一般包括买价、运输费、运输途中的合理损耗、入库前的整理挑选费用等。为了简化核算，对于采购人员的差旅费，专设采购机构的经费、市内运输费、企业供应部门和仓库的经费，可列作企业管理费，不计入材料采购成本之内。材料成本差异的会计分录1、购入原材料时借：材料采购。贷：银行存款/应付账款。2、原材料入库时借：原材料。贷：材料采购。3、领用原材料时借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。贷：原材料。4、期末结转差异时借：生产成本等。贷：材料成本差异。5、调整超支差异借：材料成本差异。贷：生产成本等。

材料成本差异的计算公式： 材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%； 发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率； 发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×(1+材料成本差异率)； 结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应负担的成本差异=结存材料的计划成本×(1+材料成本差异率)； 材料采用计划成本核算时，材料的收入、发出及结存，按照计划成本计价。月末，计算本月发出材料应负担的成本差异并进行分摊，根据领用材料的用途计入相关资产的成本或当期损益，从而将发出材料的计划成本调整为实际成本。 原材料采用计划成本核算，其本质上还是实际成本，只是将实际成本分为计划成本和材料成本差异。

差异率计算公式如下：首先差异率计算公式的数学表达式为：差异率=(当期/上期)-1其中，当期指的是当前比较时间点的数值，上期指的是上一比较时间点的数值。材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例，通常用百分比表示。材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额。正数表示超支差额率，负数示节约差额率。其计算公式如下：材料成本差异率=（期初材料成本差异+当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本）×100%实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。上月材料成本差异率=月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本X100%本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本X材料成本差异率本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本±本月发出材料应负担的成本差异。本月结存材料的实际成本=本月结存材料的计划成本±本月结存材料应负担的成本差异本月结存材料的实际成本=（月初结存材料的计划成本+本月增加材料的计划成本—本月发出材料的计划成本）X（1+材料成本差异率）材料成本差异率例题:企业的存货按计划成本核算，期初甲材料库存数量为50吨，其单位计划成本为200元/吨，材料成本差异账户的借方余额为100元，本月以210元/吨购入甲材料50吨，这本期甲材料成本差异率为甲材料的材料成本差异=[100+（210-200）x50]/[(50+50)x200]x100%=3%

材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%。发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率；发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×(1+材料成本差异率)；结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应负担的成本差异=结存材料的计划成本×(1+材料成本差异率)；例题：假设某企业采用计划成本法进行原材料的核算。2018年2月初结存原材料的计划成本为100 000元，实际成本为98000元。本月购入原材料的计划成本为200000元，材料成本差异为超支8000元，本月发出材料的计划成本为180000元，则本月发出材料的实际成本为多少元？分析：这里我们需要计算一个数据——材料成本差异率。材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例。具体计算公式如下：材料成本差异率＝（期初材料成本差异＋当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本＋当月入库材料计划成本）×100%那么，根据公式，我们将相关数据代入即可求出材料成本差异率：材料成本差异率＝[（98000－100000）＋8000）]/（100000＋200000）×100%＝2%材料成本差异率是正数，说明是超支差，即实际成本大于计划成本。应该在计划成本的基础上加上超支额得到实际成本。发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×(1+材料成本差异率)那么，根据公式，我们将相关数据代入即可求出发出材料的实际成本：发出材料的实际成本=180000＋180000×2%＝183600。材料采用计划成本核算时，材料的收入、发出及结存，按照计划成本计价。月末，计算本月发出材料应负担的成本差异并进行分摊，根据领用材料的用途计入相关资产的成本或当期损益，从而将发出材料的计划成本调整为实际成本。原材料采用计划成本核算，其本质上还是实际成本，只是将实际成本分为计划成本和材料成本差异。

材料成本差异=实际成本-计划成本差为正数,表示实际大了,叫超支差；差为负数,表示实际小了,叫节约差.在发出材料时,先结转的是计划成本, 然后再调整为实际成本。公式变换为:实际成本=计划成本+材料成本差异在这个式子中,材料成本差异是正数就加,是负数就减.材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)*100%

材料成本差异率计算公式：材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%上月材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本 X 100%本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 X 材料成本差异率本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本 ± 本月发出材料应负担的成本差异本月结存材料的实际成本=(月初结存材料的计划成本 + 本月增加材料的计划成本 — 本月发出材料的计划成本)X (1+材料成本差异率)材料成本差异率例题:企业的存货按计划成本核算，期初甲材料库存数量为50吨，其单位计划成本为200元/吨，材料成本差异账户的借方余额为100元，本月以210元/吨购入甲材料50吨，这本期甲材料成本差异率为甲材料的材料成本差异=[100+(210-200)x50]/[(50+50)x200]x100%=3%

材料成本差异是指实际材料成本与标准材料成本之间的差异。在制造企业的成本控制中，材料成本是一个非常重要的方面，因此了解材料成本差异的计算公式对于企业的成本控制和管理至关重要。以下是材料成本差异的计算公式及其解释：材料成本差异的计算公式材料成本差异 = 实际用量 × (实际价格 - 标准价格)其中，实际用量指实际使用的材料数量，实际价格指实际购入材料的价格，标准价格指标准成本体系中的材料价格。材料成本差异的解释材料成本差异可以分解为两个部分：材料用量差异和材料价格差异。材料用量差异是指实际使用的材料数量与标准使用的材料数量之间的差异，它反映了企业的材料使用效率。材料价格差异是指实际购入材料的价格与标准材料价格之间的差异，它反映了企业的采购能力和市场环境。例如，某企业生产一种产品的标准材料用量为100个单位，标准材料价格为10元/个。实际生产过程中，该企业使用了120个单位的材料，实际购入的材料价格为12元/个。则该企业的材料成本差异为：材料成本差异 = 120 × (12 - 10) = 240元这个结果表明，该企业的材料成本超出了标准成本，其中材料用量差异和材料价格差异分别为20个单位和2元/个。企业应该对这个差异进行分析，找出原因并采取相应的措施来改进。总之，材料成本差异是制造企业中非常重要的成本控制指标，其计算公式为实际用量×(实际价格-标准价格)，可以分解为材料用量差异和材料价格差异两个部分。企业应该对材料成本差异进行分析，找出原因并采取相应的措施来改进，从而提高材料使用效率和采购能力，降低材料成本，提高企业的竞争力。

直接材料成本差异计算公式如下：总差异=实际产量下材料实际总成本-实际产量下的材料标准总成本=(实际产量下实际数量-实际产量下标准数量)×标准价格+(实际价格-标准价格)×实际产量下实际数量=直接材料数量差异+直接材料价格差异。直接材料数量差异=(实际产量下实际数量-实际产量下标准数量)×标准价格。直接材料价格差异=实际产量下实际数量×(实际价格-标准价格)。直接材料成本差异是指在实际产量下直接材料实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差额。它可分解为直接材料用量差异和直接材料价格差异两部分。直接材料成本是指直接用于产品生产的材料成本，它包括标准用量和标准单位成本两方面。材料成本差异的计算公式为：材料成本差异=计划成本×材料成本差异率。其中：材料成本差异率=（期初结存材料的成本差异+本期入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期入库材料的计划成本）×100%。材料成本差异也称为“材料价格差异”，指企业材料的实际成本与计划价格成本之间的差额，在会计实务中一般通过“材料成本差异”等科目核算。企业外购材料所发生的材料成本差异，在一定程度上也反映了企业材料采购业务的工作质量。

　　材料成本差异的计算公式材料成本差异=实际成本-计划成本账务处理分录：1、购入材料收到发票等结算单据时，按实际采购价格及相关的费用。借：材料采购应交税金-应交增值税(进项税额)贷：银行存款、或应付账款等2、材料验收入库，按计划价格计入原材料科目，计划价格与采购成本的差额计入材料成本差异。借：原材料借(或贷)：材料成本差异贷：材料采购3、领用材料，按计划价格出库借：生产成本(或其他)贷：原材料4、月底结转出库材料的成本差异，先计算材料成本差异率。材料成本差异率=(月初材料成本差异余额+本期材料入库产生的材料成本差异)÷(月初原材料(计划成本)余额+本期入库材料计划成本(不包括月底暂估入库的材料成本))。应结转的材料成本差异=出库材料的计划成本×材料成本差异率(注意有正负号)结转分录：借：生产成本(或其他)贷：材料成本差异(金额为上面计算的应结转的材料成本差异，正数为正，负数为负)例: 某企业月初"原材料"账户计划成本为1800元,"材料成本差异"账户期初贷方余额为50元;本月购入材料一批,实际成本为6800元,计划成本为7200元;已用银行存款支付。本月生产领用材料一批,计划成本为5400元。要求:1、计算材料成本差异率 2、计算发出材料应负担的差异额3、会计分录解题：1、差异率=[-50+(6800-7200)]÷(1800+7200)=-5%2、发出材料应负担的差异额=5400×(-5%)=-270元发出材料实际成本=5400+(-270)=5130元3、具体分录为:(1)购入时借：材料采购 6800应交税金-应交增值税(进项税额) 476贷：银行存款 7276(2)入库时 借:原材料 7200贷：材料采购 6800材料成本差异400(3)本月领用时借：生产成本 5400(计划成本)贷：原材料 5400(4)月底结转时借：材料成本差异 270(发出材料分摊的差异额)贷：生产成本 270

材料成本差异=实际成本-计划成本材料成本差异率=（月初结存材料成本差异=本月收入材料成本差异）/（月初结存材料计划成本=本月收入材料计划成本）发出材料应负担的材料成本差异=发出材料的计划成本*材料成本差异率

计划成本法的核算公式：1、计划成本＝发出材料的数量×计划单价；2、实际成本＝发出材料的计划成本＋发出材料的成本差异额；3、成本差异额＝发出材料的计划成本×材料成本差异率；4、材料成本差异率＝差异额／计划成本。扩展资料核算程序企业应首先考察与存货成本相关的各种因素，规定存货的分类、名称、规格、计量单位和单位计划成本。除一些特殊情况外，计划单位成本在年度内一般不作调整。其次，取得存货时，应按计划单位成本计算取得存货的计划成本填入收料单中，并按实际成本与计划成本的差额，作为“材料成本差异”进行登记。还有，平时领用、发出存货都按计划成本计算，账户，经发出存货的计划成本调整为实际成本。发出存货应负担的成本差异应按月分摊，不得在季末或年末一次分摊。

百练会计大观园校区为您解答：材料成本差异=实际成本-计划成本　　差为正数,表示实际大了,叫"超支差"；差为负数,表示实际小了,叫"节约差".在发出材料时,先结转的是计划成本,然后再调整为实际成本。　　公式变换为:　　实际成本=计划成本+材料成本差异　　在这个式子中,材料成本差异是正数就加,是负数就减.　　材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)*100%

成本差异的计算公式：成本总差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本。直接材料成本差异分析：直接材料成本差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本。直接人工成本差异：直接人工成本差异=实际成本-实际产量下标准成本。公式变换为:实际成本=计划成本+材料成本差异。在这个式子中,材料成本差异是正数就加,是负数就减。材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)*100%扩展资料：材料成本差异会计处理。一、本科目核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异。企业根据具体情况，可以单独设置本科目；也可以在“原材料”、“包装物及低值易耗品”等科目设置“成本差异”明细科目进行核算。二、本科目应当分别“原材料”、“包装物及低值易耗品”等，按照类别或品种进行明细核算。三、材料的计划成本所包括的内容应与其实际成本相一致，计划成本应当尽可能地接近实际。计划成本除特殊情况外，在年度内一般不作变动。发出材料应负担的成本差异应当按月分摊，不得在季末或年末一次计算。发出材料应负担的成本差异，除委托外部加工发出材料可按月初成本差异率计算外，应使用当月的实际差异率；月初成本差异率与本月成本差异率相差不大的，也可按月初成本差异率计算。计算方法一经确定，不得随意变更。材料成本差异率的计算公式如下：本月材料成本差异率=（月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异）÷（月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本）×100%月初材料成本差异率=月初结存材料的成本差异÷月初结存材料的计划成本×100%发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率。材料成本差异账务处理。

材料成本差异指材料的实际成本与计划成本间的差额。材料成本差异计算公式：u2002 材料成本差异=实际成本-计划成本， 实际成本=计划成本+材料成本差异， 本月材料成本差异率=（月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异）÷（月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本）×100%， 当月结存材料应负担的材料成本差异=（月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本-发出材料的计划成本）×本月材料成本差异率。

材料成本差异的计算公式：材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%；发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率；发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×(1+材料成本差异率)；结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应负担的成本差异=结存材料的计划成本×(1+材料成本差异率)；材料采用计划成本核算时，材料的收入、发出及结存，按照计划成本计价。月末，计算本月发出材料应负担的成本差异并进行分摊，根据领用材料的用途计入相关资产的成本或当期损益，从而将发出材料的计划成本调整为实际成本。原材料采用计划成本核算，其本质上还是实际成本，只是将实际成本分为计划成本和材料成本差异。

材料成本差异率公式如下:公式：材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%；发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率；发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×(1+材料成本差异率)；结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应负担的成本差异=结存材料的计划成本×(1+材料成本差异率)；例题：假设某企业采用计划成本法进行原材料的核算。2018年2月初结存原材料的计划成本为100 000元，实际成本为98 000元。本月购入原材料的计划成本为200 000元，材料成本差异为超支8 000元，本月发出材料的计划成本为180 000元，则本月发出材料的实际成本为多少元？分析：这里我们需要计算一个数据——材料成本差异率。材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例。具体计算公式如下：材料成本差异率＝（期初材料成本差异＋当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本＋当月入库材料计划成本）×100%那么，根据公式，我们将相关数据代入即可求出材料成本差异率：材料成本差异率＝[（98 000－100 000）＋8 000）]/（100 000＋200 000）×100%＝2%材料成本差异率是正数，说明是超支差，即实际成本大于计划成本。应该在计划成本的基础上加上超支额得到实际成本。

材料成本差异率公式：材料成本差异率＝（期初结存材料的成本差异＋本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本＋本期验收入库材料的计划成本）×100％。材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额。正数表示超支差额率，负数表示节约差额率。实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。发出材料应负担的成本差异＝发出材料的计划成本×材料成本差异率。发出材料的实际成本＝发出材料的的计划成本＋发出材料应负担的成本差异＝发出材料的计划成本×（1＋材料成本差异率）；结存材料的实际成本＝结存材料的计划成本＋结存材料应负担的成本差异＝结存材料的计划成本×（1＋材料成本差异率）。实际应用：1、度量会计计算精度：成本差异率可以度量成本会计的计算精度，可以用本月与上月差异率相比较，如果有所下降，则说明本月的计算方式改进有了成效，那么就可以依此改进，直到将本企业的成本预算系统完善进来。2、节约成本采购成本：成本差异率过大，或会计采用正确预算方法后还是有很大差异率，则说明在采购上的某个环节出现了问题，成本差异率可以发现问题是否出现在采购环节上，而后再人工审核，从而从根本上解决企业采购成本问题。

材料成本差异率公式为材料成本差异率=（期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本）×100%。发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率。发出材料的实际成本=发出材料的的计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×(1+材料成本差异率)。结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应负担的成本差异=结存材料的计划成本×(1+材料成本差异率)。材料成本差异科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。

实际成本计算公式是材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)。实际成本法主要以以中间产品生产时发生的生产成本作为其内部转移价格的方法。公式：材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)。实际成本法则：1、分类：实际成本法通常按成本计算对象进行命名，包括品种法、订单法(分批法)、分步法。2、品种法：品种法主要适合于大批量、流程式生产的企业，通常在相当长的时间内，产品品种非常多，生产过程比较简单，不要求分步骤核算成本，成本核算上要求按品种简单归集和分配成本，月末通常有在制品成本。以上内容参考：百度百科——实际成本法

材料成本差异的计算公式为：材料成本差异=计划成本×材料成本差异率。 其中：材料成本差异率=（期初结存材料的成本差异+本期入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期入库材料的计划成本）×100%。 差为正数，表示实际大了，叫超支差；差为负数，表示实际小了，叫节约差.在发出材料时，先结转的是计划成本，然后再调整为实际成本。 扩展资料： 材料成本差异也称为“材料价格差异”，指企业材料的实际成本与计划价格成本之间的差额，在会计实务中一般通过“材料成本差异”等科目核算。企业外购材料所发生的材料成本差异，在一定程度上也反映了企业材料采购业务的工作质量。 会计处理 一、本科目核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异。 企业根据具体情况，可以单独设置本科目;也可以在"原材料"、"包装物及低值易耗品"等科目设置"成本差异"明细科目进行核算。 二、本科目应当分别"原材料"、"包装物及低值易耗品"等，按照类别或品种进行明细核算。 三、材料的计划成本所包括的内容应与其实际成本相一致，计划成本应当尽可能地接近实际。计划成本除特殊情况外，在年度内一般不作变动。 发出材料应负担的成本差异应当按月分摊，不得在季末或年末一次计算。发出材料应负担的成本差异，除委托外部加工发出材料可按月初成本差异率计算外，应使用当月的实际差异率;月初成本差异率与本月成本差异率相差不大的，也可按月初成本差异率计算。计算方法一经确定，不得随意变更。材料成本差异率的计算公式如下: 本月材料成本差异率=(月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异)÷(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)×100% 月初材料成本差异率=月初结存材料的成本差异÷月初结存材料的计划成本×100% 发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率 账务处理 (一) 入库材料发生的材料成本差异，实际成本大于计划成本的差异，借记本科目，贷记"材料采购"科目;实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录。 调整材料计划成本时，调整的金额应自"原材料"等科目转入本科目:调整减少计划成本的金额，记入本科目的借方;调整增加计划成本的金额，记入本科目的贷方。 (二)结转发出材料应负担的超支材料成本差异，借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"、"销售费用"、"委托加工物资"、"其他业务成本"等科目，贷记本科目;实际成本小于计划成本的差异，做相反的会计分录。 借贷意义 本科目期末借方余额，反映企业库存原材料等的实际成本大于计划成本的差异;贷方余额反映企业库存原材料等的实际成本小于计划成本的差异。 相关核算 材料成本差异的核算是存货核算的重要组成部分，是工业会计业务核算的重点和难点之一，同时也是会计实践中应用的难点。如何提高这一部分学习和应用的效果，下面就此做粗浅的探讨。

材料成本差异率等于(期初结存材料的成本差异加本期验收入库材料的成本差异)除以(期初结存材料的计划成本加本期验收入库材料的计划成本)乘以100%。材料成本差异率是指材料成本差异额与材料计划成本的比例，通常用百分比表示正数表示超支差额率，负数表示节约差额率，材料成本差异额，是指材料的实际成本和计划成本之间的差额，正数表示超支差额率，负数表示节约差额率。其计算公式如下：材料成本差异率材料成本差异率=（期初材料成本差异+当月入库成本差异）/（期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本）× 100%。实际工作中，材料成本差异率的计算是通过编制“材料成本差异计算表”来完成的。上月材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本 X 100%。本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 X 材料成本差异率。本月发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本 ± 本月发出材料应负担的成本差异。本月结存材料的实际成本=（月初结存材料的计划成本+ 本月增加材料的计划成本 — 本月发出材料的计划成本）X （1+材料成本差异率）。

计划成本法的核算公式：1、计划成本＝发出材料的数量×计划单价；2、实际成本＝发出材料的计划成本＋发出材料的成本差异额；3、成本差异额＝发出材料的计划成本×材料成本差异率；4、材料成本差异率＝差异额／计划成本。扩展资料核算程序企业应首先考察与存货成本相关的各种因素，规定存货的分类、名称、规格、计量单位和单位计划成本。除一些特殊情况外，计划单位成本在年度内一般不作调整。其次，取得存货时，应按计划单位成本计算取得存货的计划成本填入收料单中，并按实际成本与计划成本的差额，作为“材料成本差异”进行登记。还有，平时领用、发出存货都按计划成本计算，账户，经发出存货的计划成本调整为实际成本。发出存货应负担的成本差异应按月分摊，不得在季末或年末一次分摊。

材料成本差异的计算公式为：材料成本差异等于计划成本乘材料成本差异率。其中：材料成本差异率等于（期初结存材料的成本差异加本期入库材料的成本差异）除以（期初结存材料的计划成本加本期入库材料的计划成本）乘百分之百。差为正数，表示实际大了，叫超支差，差为负数，表示实际小了，叫节约差.在发出材料时，先结转的是计划成本，然后再调整为实际成本。

￥5.9百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容立即获取运用EXCEL实现ERP沙盘财务核算与预算运用EXCEL实现ERP沙盘财务核算与预算一、引言随着高校教学方法的深入改革，企业资源计划(ERP)沙盘模拟企业经营开始广泛运用在经管学院教学计划之中。ERP沙盘模拟是一种情景式、互动式的教学模式，具体方法为:给定固定的初始资本，令每个小组进行5~8年的模拟生产经营。小组至少有5名队员，分别担任企业总经理、财务总监、营销总监、采购总监和生产总监职位，通过战略规划、市场分析、营销策划、生产安排、财务管理等一系列活动让学生学以致用，培养学生的专业思维能力和团队协作能力，提高学生的综合素质。ERP沙盘模拟经营是一系列综合活动，涉及的操作流程较多，需要学生从整体角度上统筹规划。在ERP沙盘末结账的财务报表编制工作，而且要能够根据企业生产经营状况，进行合理的财务预算。在教学过程中，对于会计专业的学生来说，我们可以将沙盘模拟与财务软件两者结合起来进行教学，借助于沙盘业务来让学生了解用友或者金蝶财务软件，但对非专业的学生来说，应更注重财务报表的编制、分析和使用，为决策者提供真实准确的信息。因此，如何快速地自动形成报表成为了教学的难点和重点。二、基于EXCEL实现ERP沙盘实验报表自动生成ERP沙盘模拟经营业务较为简单，可以利用EXCEL的公式编辑功能实现财务报表完全自动化生成。由于ERP沙盘模拟没有原始凭证，因此省略录入凭证的步骤，根据比赛操作流程完成实时记账。本文根据财务报表的编制原理，设计操作流程图及会计分录表进行日常记账，通过对经营年度每个会计科目的借贷数据进行汇总处理，利用EXCEL的公式编辑功能设置报表单元格，实现财务报表的自动生成。1.运用EXCEL进行会计记账。根据会计记账原则“有借必有贷，借贷必相等”，在EXCEL表格中会计分录左边借方金额总和应等于右边贷方金额总和。一般而言，只需填制一方金额，另一方金额用函数设置就可以自动生成。例如：申请长期贷款1000万元，在D12单元格中输入1000，设置F12单元格“=012”即可。涉及到一借多贷(一贷多借)分录的，只要在贷方(借方)输入数据，借方即为贷方总和。例如在进行下一批生产时，在制品账面价值需要原材料与加工费用同时投入，涉及贷方有原料和现金两个科目，则设置D32单元格“=F32+F33”。短期贷款的财务费用也能利用函数求得，设置D15单元格“=ROUND(D14X5%，0)”，当归还短期贷款时，可自动计算出所支付的利息。长期贷款产生的财务费用可以同样依照上面公式求出，只需要把利息率修改成10%即可(假设短贷利率为5%，长贷利率为10%)。在ERP沙盘模拟公司发生业务后，在EXCEL表格做出相关分录，利用账户与报表项目之间的勾稽关系，期末汇总科目的发生金额，生成三个报表：综合费用表、利润表及资产负债表，如表2所示。其中，综合费用表与利润表项目为各季度相关账户发生额总和，资产负债表的填制与上期资产负债状况及本期发生额相关，资产负债表中的资产项目=上期资产余额+本期借方发生额-本期贷方发生额，资产负债表中负债(所有者权益)项目=上期负债(所有者权益)余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。需要特别注意，如果资产负债表缺失了上年数据，仅汇总本年的发生额，将不能生成正确完整的报表。2.自动生成报表。综合费用表与利润表的填报项目金额为当年各个季度账户发生额的总和。在EXCEL单元格编辑公式，直接计算收入和成本费用。如管理费用科目=D47+H47+L47+P47，即四个季度发生的管理费用之和。又如损失项目较为复杂，当出现租赁生产线退租、紧急采购原料、紧急采购产成品、出售库存、缴纳违约订单罚款这五种情况时，将会产生损失。则本年损失等于以上五种情况出现的金额之和。本年资产负债表与上一年资产负债表紧密相关。资产负债表中的大部分资产项目=上期资产余额+本期借方发生额-本期贷方发生额。如在建工程科目=J85+(D22+H22+L22+P22)-(F23+J23+N23+R23)，即上年在建工程余值加上本年在建工程增加额，再减去本年在建工程减少额，但需要注意的是机器设备的账面价在资产负债表中负债(所有者权益)项目=上期负债(所有者权益)余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。如长期贷款科目=L77+F12-D11，即上年长期贷款余额加上本年新增长期贷款，减去本年归还长期贷款，余额则为本年长期贷款账面价值。初始投入股东资本为固定600万元。三、基于EXCEL实现ERP沙盘实验资金预算通过上述报表我们还可以利用EXCEL做出基础的资金预算方案。资金预算原理是计算净现金流量，当预计净现金流为负数时，则需要通过各种融资渠道获得资金，直到使现金金额大于零，能够维持正常运转为止。在EXCEL中编制资金预算表，见表3(截取实验数据仅作参考)。季初结余资金D64=D4+D12-(F6+F8+F9+F10+F11)。即年初现金+长期贷款收到现金-广告费-所得税-长期贷款利息-归还长期贷款金额。本季收到现金=D16+D28+D34+D38+D48+D50+D51+D53。即本季现金收入总和。支出现金=F14+F17+F19+F20+F22+F24+F25+F26+F27+F30+F33+F35+F40+F42+F44+F47，即本季现金支出总和。季末结余现金=季初结余资金+本季收到现金-本季支出现金=D64+D65-F65，下一季度季初资金即为本季度季末结余资金。在第一季到第三季中，本季是否需要融资项目通过季初结余资金和本季支出资金比较大小来判断，例如D67=IF(D64>F65J否是)当季初资金盈余时可以确定本期不需要融通资金就可以正常经营下去。当季初结余资金短缺时，则判断为需要融通资金，融资金额=IF(D64-F65>0，0，F65-D64)，即二者的差额。在第四季由于要考虑预留下一年年初的广告费、所得税、财务费用以及归还长贷本金金额，因此，本季是否需要融资O65=IF(P64>R65+F75J"否"，"是")，本季融资金额=IF(P64-F75-R65>0，0，R65+F75-P64)。ERP沙盘的融资方式主要有:长期贷款、短期贷款、出售库存产品、出售库存材料、厂房贴现、应收账款贴现。出售库存材料将产生20%的损失，贴现会产生财务费用，特别是第三、第四季账款贴现利率比长期贷款利率还要高。贴现账款和贴现实际收到的现金只需要引用会计分录表中第53行的数据即可。资金预算表是预计未来资金的需求，但由于受到市场不确定性因素的影响，经营活动的变化较大，我们只能运用资金预算表做出基本的判断，并不能完全把握经营活动的运行。并且，资金预算表具有其固有的缺陷：为了减小财务风险，我们在融资安排中并没有把当季收到的货款考虑进来，也就是本季零现金流入预测下的融资活动，但这对资金预算的总体准确性并没有太大的影响。首先，每个季度季初资金是将上一季度现金流入考虑进来的，期初资金盘点是真实可靠的历史数据。本季如果实现了现金流入，只会提高财务活动的安全性，而不会加大财务上的困难。其次，贴现形式下获得资金的方式灵活方便，可以随用随贴现，不存在时间上的限制。假如本期现金流人较多，则可以考虑减少之后的融资。在ERP沙盘模拟运营操作中应注意以下几点:(1)原材料订购。2014年第十届江西省沙盘模拟规则(本科)规定，原材料R1、R2需要提前一个季度订购，R3、R4、R5需要提前两个季度订购。根据生产安排，需要参赛的学生事先规划原材料订购，以免延误生产。采购人员可以根据产品的材料组成结构表做出材料采购表和材料人库表，生产人员根据生产安排做出产品生成表和产品下线表。(2)应收账款管理。沙盘模拟大部分以应收账款的形式销售收款，且不涉及增值税费。在沙盘模拟操作中，应收账款最好有账期管理，以便清楚地了解和及时更新应收款项到账收回，做出合理的财务预算。(3)应收账款贴现。贴现可以随时进行，但贴现利率不定。根据比赛规则可知，一、二季度贴现率为10%，三、四季度贴现率为12.5%，从财务安排角度来说，进行二、四季度的贴现更为合适。贴现既可以一次完成，也可以多次进行，但在会计分录表中只体现每个季度的贴现金额、贴息和收到现金。因此，为了更好地反映贴现发生时间和每笔贴现支付的贴息，我们认为最好制作贴现明细表，便于财务费用和应收账款的管理。(4)资金预算。在订货会结束确定下一年经营活动安排之后，可以开始预算基本固定支出(如广告费用、管理费用、厂房租金、维修费用、市场开拓费用、ISO认证费用、偿还长贷短贷支出等)，相对固定支出(原料入库费、生产费用、在建工程支出等)。资金预算表中本期应融资金额应该是安全融资金额，但融资额并不是一成不变的。在实际操作中可能会比这个数字略小，应视本期现金流入大□?128?2015.33小合理估计融资金额。四、小结通过EXCEL自动生成报表，可以记录所有发生活动，提高财务数据处理的准确性与实效性，减轻财务人员的负担，及时预测所需资金，在长贷、短贷、贴现等各种融资方案中做出恰当安排。但同时应该认识到，ERP沙盘作为模拟的公司运营，它的记账与实际工作中还是存在一定的区别：(1)从会计角度来讲市场开拓、产品研发以及开发IS09000/1400可以在未来期间无限期使用，理应计入无形资产。但是在ERP沙盘模拟中，为了简化操作，把它们计入费用项目当中。(2)机器设备计提折旧但厂房不计提折旧，折旧直接减少机器设备的账面价值而不改变现金流。且当年建成后并不提折旧，下一年才开始提折旧，这与会计制度是基本吻合的。但是折旧在ERP沙盘模拟运营报表填列中直接作为一项损益类项目，而在真实的会计核算中，折旧是常作为成本费用分摊在各个产品之间。(3)沙盘模拟不存在在途物资与入库材料之分，但只有材料入库时才支付现金，也就是说，原材料订购并不直接支付现金。从某个角度来说，沙盘模拟操作具有半收付实现制的性质。(4)综合费用表的各项明细在现实记账中基本归属于三项期间费用，即管理费用、财务费用和销售费用。本实验将日常记账、报表生成、资金预算三种重要的会计作业有机串联并应用在实验教学中，实验内容体现了理论知识与技能训练的交互性。在理论授课时，教师虽然讲述了很多记账时的注意事项，但是学生在实际操作过程中仍旧会遇到很多细节问题，例如借方和贷方方向弄反、报表做不平等。出现这种情况，教师要引导学生一步一步回溯，找到记账过程中可能出错的地方，并指导他们予以纠正，在这个过程中，教师可以非常容易地发现学生对哪些知识点掌握得不扎实或者对某些会计科目在理解上有错误。阅读已结束下载打开APP获取全文限免导长图转存到网盘发送至微信下载文档版权说明：本文档由用户提供并上传，收益专属归内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领第 1 页相关文档微型计算机系统微机原理及应用试题库及答案（可编辑）浏览量2999绝绝子计算机网络系统投标书(技术部分)浏览量1224优质内容精选运用EXCEL...会员文档702篇精选文档网络安全设备-网闸[整理版]2817人阅读ASP导出Excel数据的四种方法1782人阅读学校开展网络安全教育活动方案1593人阅读第3篇 综合应用篇 综合案例5 计算机网络应用综合案例1448人阅读开通VIP解锁全部免费资源CPU针脚断了怎么焊接浏览量1975数据结构顺序表的查找插入与删除浏览量2902运用EXCEL实现ERP沙盘财务核算与预算文件夹APP精选任务8:使用EXCEL编制财务预算 - 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销售成本=生产成本+销售的费用(广告费用、运费、税费等等等）=买入价+为生产产品而发生的费用（销售发生的费用不作为成本核算）。生产成本=直接的材料,直接的工资,直接的费用。就是组成产成品的直接费用。销售成本是指已销售产品的生产成本或已提供劳务的劳务成本以及其他销售的业务成本。包括主营业务成本和其他业务成本两部分，其中，主营业务成本是企业销售商品产品、半成品以及提供工业性劳务等业务所形成的成本；其他业务成本是企业销售材料、出租包装物、出租固定资产等业务所形成的成本。实际成本法则：1、分类：实际成本法通常按成本计算对象进行命名，包括品种法、订单法(分批法)、分步法。2、品种法：品种法主要适合于大批量、流程式生产的企业，通常在相当长的时间内，产品品种非常多，生产过程比较简单，不要求分步骤核算成本，成本核算上要求按品种简单归集和分配成本，月末通常有在制品成本。

销售成本计算公式如下：销售成本=生产成本+销售的费用(广告费用、运费、税费等等等）=买入价+为生产产品而发生的费用（销售发生的费用不作为成本核算）。生产成本=直接的材料,直接的工资,直接的费用。就是组成产成品的直接费用。销售成本是指已销售产品的生产成本或已提供劳务的劳务成本以及其他销售的业务成本。包括主营业务成本和其他业务成本两部分，其中，主营业务成本是企业销售商品产品、半成品以及提供工业性劳务等业务所形成的成本；其他业务成本是企业销售材料、出租包装物、出租固定资产等业务所形成的成本。实际成本法则：1、分类：实际成本法通常按成本计算对象进行命名，包括品种法、订单法(分批法)、分步法。2、品种法：品种法主要适合于大批量、流程式生产的企业，通常在相当长的时间内，产品品种非常多，生产过程比较简单，不要求分步骤核算成本，成本核算上要求按品种简单归集和分配成本，月末通常有在制品成本。

没有写错,全对了.公式很详细,没有什么好补充的了,这些东西是要理解的,光凭记忆的话是学不好的,理解了的话这些公式是不用背的. 计划成本的最终结果其实和加权平均法是一致的（采用上月材料成本差异率计算本期发出存货实际成本的除外）. 使用计划成本的主要目的是考核与控制采购成本与生产成本以及简化平日存货成本计算的.计划成本一般都是结合实际来制定的,想一下预算是怎么样的吧,比如你在作一样事情前结合以住与目前的实际情况来计算一个大致的花销,那么这个大致的花销就是计划成本.比如说预借的差旅费就可以看做是计划成本. 举个例子：一个企业采购钢材,计划成本为每吨3000元,结果采购了10吨共花了31000元,那么实际上就是超支了.一共超支了10000万元,这一万元就会计入到材料成本差异账户当中去（借方）. 期初的材料计划本与材料成本差异的差值就是材料的实际成本(材料成本差异的账户的借方为正贷方为负).

发出材料的计划成本＝发出材料的数量×计划单价发出材料的实际成本＝发出材料的计划成本＋发出材料的成本差异额发出材料的成本差异额＝发出材料的计划成本×材料成本差异率材料成本差异率＝差异额/计划成本＝（期初存货的差异额＋本期收入存货的差异额）/（期初存货的计划成本＋本期收入存货的计划成本）（注意：超支差异额用正数，节约差异额用负数表示）结存材料的实际成本＝结存材料的计划成本＋结存材料的成本差异额＝结存材料的计划成本＋结存材料的计划成本×材料成本差异率拓展资料：计划成本法是指企业存货的日常收入、发出和结余均按预先制定的计划成本计价，同时另设“材料成本差异”科目，作为计划成本和实际成本联系的纽带，用来登记实际成本和计划成本的差额，月末，再通过对存货成本差异的分摊，将发出存货的计划成本和结存存货的计划成本调整为实际成本进行反映的一种核算方法。

实际材料成本公式是材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料计划成本+本月收入材料计划成本)。实际成本法主要以以中间产品生产时发生的生产成本作为其内部转移价格的方法。实际成本法则：1、分类：实际成本法通常按成本计算对象进行命名，包括品种法、订单法(分批法)、分步法。2、品种法：品种法主要适合于大批量、流程式生产的企业，通常在相当长的时间内，产品品种非常多，生产过程比较简单，不要求分步骤核算成本，成本核算上要求按品种简单归集和分配成本，月末通常有在制品成本。