公司业绩

　　年报正文一开始的重要提示部分，篇幅很短，二、三百字。其中，会计师事务所对年报中财务报表的审计报告类型，值得重视，它相当于会计师事务所对财务报表出具的一份质量鉴定书。　　四种不合格产品　　上市公司在年报中披露的财务报表，由上市公司自己编制。其真实性、准确性与完整性，还需要会计师事务所作为独立方进行审计。审计后，事务所要出具审计报告。报告分为两大类：一种是标准无保留意见审计报告；另一种是非标准意见审计报告（简称非标意见）。前者表明，会计师认为财务报表质量合格。　　非标准意见审计报告，表示会计师认为财务报表质量不合格。其分为四种：　　1.带强调事项段的无保留意见审计报告。　　2.保留意见的审计报告。　　3.否定意见的审计报告。　　4.无法表示意见的审计报告。　　通俗讲，第一种报告，意味着会计师认为报表存在瑕疵；第二种，认为报表存在错误；第三种、第四种，说明会计师认为报表问题严重。　　有一点要注意，特别提示中只会列示审计报告的类型，而审计报告的具体内容则出现在年报u2018财务会计报告u2019的开始部分。标准意见审计报告的内容几乎完全一致，不必看了。而非标意见则会因为各公司不同的情况，区别很大，注册会计师会在其中明确阐述出具非标意见的原因。　　如果会计师出具非标意见，对这样的公司，投资者在选股时定要谨慎。特别是上述四种非标意见中的后三种，对这样的上市公司，更应慎之又慎。因为，不合格的报表往往意味着上市公司隐含着巨大风险。　　事故多发地带　　从过去几年的情况看，非标意见在全部审计报告中的比例，开始呈现下降趋势。四种非标意见中，比较严重的后三种，在全部审计报告中所占比例一般保持在3%左右。　　以往事实表明，非标意见一般集中于资产质量差的公司、微利公司、亏损公司。对这些公司来说，它们面临着业绩评价的巨大压力。较其它公司而言，更有粉饰报表进行财务造假的动机。比如说，按照规定，连续三年亏损的上市公司会被暂停上市，有些公司为避免暂停上市，就铤而走险，在财务报表上做手脚。这样的公司被出具非标意见的概率就很大。　　非标意见的多发地带，从一个侧面也说明了，绩差公司财务报表造假的可能性较之其它公司要大，对此，投资者务必心中有数。　　连锁后果不可小觑　　上市公司年报被出具非标意见，还会出现一系列连锁后果。　　第一，再融资可能受阻。按照《上市公司证券发行管理办法》的规定，如果上市公司最近三年及最近一期的财务报表，被注册会计师出具保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告，就会失去公开增发、配股、发行可转换债券的资格。　　由此可见，一旦上市公司财务报表被出具非标意见，其再融资（定向增发除外）的能力至少三年内将不复存在。这对上市公司健康、快速发展肯定要造成较大的影响，对此，投资者要有充分估计。　　第二，成份股剔除。在沪深交易所推出的一系列指数里，其指数成份股的选择标准中，不少就将上市公司财务报表未被出具非标意见审计报告作为前提条件，比较典型的如上证治理指数即是如此。　　由于一些投资基金将选股范围与指数成份股挂钩，因此，一旦上市公司从成份股中剔除，必将导致机构投资者大规模抛售股票，从而造成股价大跌。对此，投资者也要保持清醒认识。　　更换会计师事务所　　投资者在阅读年报时，要注意上市公司是否更换了出具审计报告的会计师事务所。年报u2018重大事项u2019部分，对此有详细说明。　　其原因在于，如果事务所要出具非标意见的审计报告，而上市公司对此无法接受，当这种矛盾极端激化无法调和时，上市公司就有可能采取更换会计师事务所的方式，以得到其希望得到的审计报告。　　因此，上市公司更换会计师事务所，特别是更换理由不充分之时，投资者需要高度警惕。现实中的案例说明，进行财务造假的上市公司中，很多公司出现过更换会计师事务所的犯罪前戏行为。　　按照规定，上市公司解聘会计师事务所或者会计师事务所辞聘，上市公司与会计师事务所均应报告中国证监会和交易所且公开披露原因，并对所披露信息的真实性负责。被解聘的会计师事务所对被解聘的理由如有异议，有权向上市公司股东大会申诉，同时可以要求公司披露，公司也有义务对此披露。

6.18年中大促是各电商平台各显神威的日子，而这背后直接受益的却是快递行业。 国民网上消费能力有多强？两个数据足以表明：顺丰、圆通、韵达、申通这四家快递行业巨头，六月份单月合计完成26.4亿单快递，由此带来的收入合计达155.6亿元。 意味着，如果按中国14亿人口算，六月份单月平均每人网购约2件、平均每人付出的快递费约11元。 而这仅为四家在A股上市的快递公司的业务量，如果加上在境外上市的中通、百世等，数据将更加“劲爆”。 最低两位数增长 来具体看看这四家快递公司六月份的业绩情况： 申通快递：完成业务量6.2亿票，同比增长54.42%；带动快递服务业务收入同比增长41.83%，单月收入17.69亿元。 圆通速递：业务完成量为7.59亿票，同比增长35.91%；快递收入22.9亿元，同比增长21.11%。 顺丰控股：业务量为3.72亿票，同比增长15.79%；收入86.79亿元，同比增长14.27%。 韵达股份：业务量为8.9亿票，同比增长54.78%；收入为28.26亿元，同比增长201.92%。 从以上数据来看，不管是业务量还是收入，四家公司均出现不同程度的增长。 顺丰控股的收入继续稳坐第一把交椅，且远高于其他三家的收入之和，不过其增速明显落后于其他三家企业。 从单价来看，顺丰的议价能力占绝对优势，单票价格23.21元仍远高于其他三家企业。此外，“两通一达”的单价相差不大，分别为：圆通3.02元，申通2.85元，韵达3.18元。 值得注意的是，降价是快递行业的主流趋势，顺丰单票收入相比去年同期略微有所下降(1.28%)，价格最低的圆通及申通单票收入下降最为明显，分别达10.89%、8.36%。 而韵达的单票收入却逆势同比增长了95.09%，但这丝毫不影响其业务量的增加。 韵达表现突出 上述四家快递企业的六月份经营数据中，韵达股份表现最为亮眼：业务量8.9亿票以及增速均位列第一、收入同比实现两倍增长也居首位。 韵达股份在公告中表示，业绩增长主要受两方面影响：一是受电商经济持续繁荣和公司服务水平提升等有利因素推动；二是公司从2019年1月1日起，在公司全网范围内对快递服务中有关派件服务业务模式进行调整，本次调整后，公司向加盟商提供的快递服务内容增加派件服务，与之对应，公司快递服务收入增加派费收入项目。 向加盟商增加派件服务，这一模式显然已获得成功。从上述单月业绩图走势可以看出，韵达股份的收入从第四到一举超越圆通、申通成为第二，正是在今年1月份。之后公司稳坐第二把交椅，且增速仍遥遥领先其他企业。 纵览多位分析师对韵达股份的评价可以发现，大家众口一词，对该企业的成本管控能力表示肯定。 那么，韵达的降本增效体现在哪？ 韵达近几年加大投入的自动分拣项目功不可没。从年报来看，韵达股份的的生产人员数量从2017年的6515人下降至2018年的5549人，同比下降15%左右，而同期公司的业务量增长了48%。意味着，韵达的人均作业量显著提升。 另外，韵达的模式是加盟制，总部负责干线中转，加盟企业负责末端揽派。对于韵达总部来讲，其运营成本主要包括运输成本和中转成本，而这两项成本过去几年均下降明显。其中，单票运输成本从1.93元下降至0.94元，单票中转成本从0.69元降低至0.42元。 然而韵达的毛利受挤压程度并不大。2013-2018年，韵达单票成本从2.86元下降到1.22元，降幅达57%；而同期单票收入从3.68元降低至1.72元，降幅为53%，收入的降幅低于成本的降幅。 综合来看，韵达股份的毛利率近两年虽有所下降，但2018年的毛利率28.02%仍高于2013年的19.8%，且自2015年以来一直比其他三家A股上市公司高。 165只基金清仓申通 业绩靓丽，这四家公司的股票今年以来均有不同程度的上涨，且涨幅基本与企业的业绩增速相关。 从二级市场走势来看，今年以来，除阿里入股的申通快递涨幅大幅领先外，涨幅排名先后分别为韵达股份、圆通速递、顺丰控股。 增速最慢的顺丰今年以来累计涨幅仅为4.68%，而增速最快的韵达股份累计涨幅则达47.39%，获得阿里入股的申通快递则涨达72.22%。 资本是敏锐的，在这涨跌不一的四只股票中，基金的操作有所分化。 总体来看，基金在上半年以减持为主。上半年基金分别减持韵达3549万股、顺丰1993万股、申通4538万股、圆通1121万股。截至二季度末，基金持仓量最多的是韵达股份，为3309万股；最少的是申通快递，仅74.73万股。 值得注意的是，截至二季度末，只有4只基金持有申通快递，且其中仅一只为偏股型基金。而2018年末，持有申通快递的基金数量达到169只。也就是说，上半年共有165只基金清仓了申通快递，合计减持4537.2万股。 不过，第二季度又有基金布局业绩增速最快的韵达股份和上半年涨幅最小的顺丰控股。 其中，基金又“卷土重来”加仓韵达股份逾950万股。最新数据显示，持有韵达股份股份的基金达32只，持股数量最多的是富国低碳环保，持有1223.66万股。 上半年涨幅明显跑输同行的顺丰控股，亦在第二季度获基金增持690.5万股。截至二季度末，持有顺丰控股的基金数量为22只，合计持有1476万股。其中，持仓最多的景顺长城基金管理有限公司，且其大多数持仓是今年买进的，合计增持了796.11万股，而其最新公布的持仓数量为811.2万股。 来源: 证券时报e公司 关注同花顺 财经 微信公众号(ths518)，获取更多 财经 资讯

在我国经济稳步发展前进的路上，电力发电量和用电量一直都有着超大的规模，这增长的趋势将保持到未来。此外，出于对环节问题的考虑，节能环保发电占比逐渐升高。今天就和大家来聊聊具备节能环保发电的公司——大连热电。在开始分析大连热电前，我整理好的电力行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：【宝藏资料】：电力行业龙头股一览表 一、从公司角度看公司介绍：大连热电股份有限公司是经大连市人民政府批准组建，于2000年1月6日正式成立的多元投资主体的热电联产、集中供热的企业集团。集团拥有5个热电厂，总装机容量324.6MW，年上网电量12亿千瓦时，锅炉总蒸发量3,095吨/时，供热总面积4,850万平方米，其中市内供热面积3104万平方米。集团先后被评为"十一五"辽宁省节能减排先进单位，2013年度能源统计先进单位。对公司的情况有了个差不多的认识之后，我再就它的投资亮点展开一番分析。 亮点一：热力用户资源优势，行业政策扶持用户来源于大连市主城区核心区域，热负荷完全可以保证，这是热电联产企业活下来的首要条件。同时，由于热电厂长期且高效地供暖，供热质量得到了进一步提升，而且特别稳定，也是用户优先选择的对象，市场资源不欠缺。热电联产刚好符合行业发展的大方向，其实在区域供热这一方面比燃煤锅炉房在节能环保方向更有优势，因此各级政府始终全力支持热电联产行业亮点二：区域性集中供热龙头大连热电吸收合并热电集团，使得发电能力和供热面积有机会得到提高，成本控制能力及经营效率显著提升，将会把大连热电的核心竞争力和抗风险能力做强，从而将推动大连热电成为东北地区大型热电联产、集中供热的优势企业。公司一直在从事热电联产集中供热，在节能减排、供热技术、系统集成、运营管理、经济运行等方面处于领先地位。由于篇幅比较短，我就不一一说明了，更多关于大连热电的深度报告和风险提示，我帮大家汇总在这篇研报里，点击就可以领取：【深度研报】大连热电点评，建议收藏！ 二、从行业角度看热电联产在节约能源、改善环境、提高供热质量、增加电力供应等方面取得了综合效益，被国内外誉为朝阳产业，逐渐成长为循环经济的实用性极大的发展模式。我国热电联产行业已进入成熟期，行业发展逐渐上涨，热电联产在城市集中供热的总供热量占比超过30%。这些年来，很多地方的热电联产工程项目纷纷建成投产，我国城市供热能力得到进一步强化。随着工业化和城镇化快速发展，我国供热需求增长迅速，一系列利好政策相继出台，热电联产未来进步空间不小。总体而言，大连热电竞争力不容小觑，对国家节能环保发展的号召积极响应，有希望在行业转型升级的时候，获得快速发展的机会。但是文章具有一定的滞后性，倘若想更直观看到大连热电未来行情，感兴趣的朋友可以点击阅读，这里有专业的投资顾问帮助你诊股，看下大连热电现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测大连热电还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

最近这几年的时间，新能源汽车的发展势如破竹，伴随着新能源汽车这个行业的景气，汽车板块整体估值持续高走。海马汽车也同样赶上了新能源汽车的道路，那就要考虑它的股票是否有投资的地方，因此我们一起来看看。在还没有正式分析海马汽车股票前，我整合了一份新能源汽车龙头股名单送给大家，只要点击就可以领取：建议收藏！新能源汽车龙头股一栏表一、从公司角度分析公司介绍：1988年，海马汽车股份有限公司正式成立，它旗下的子公司包括了海马汽车有限公司、海马新能源汽车有限公司、一汽海马汽车有限公司等，现代化汽车集团已经完成了集研发、生产、销售、服务、物流、金融等为一体的转变，致力于中国民族汽车工业的发展。海马汽车还有哪些优势呢？下面我们来看看:优势一：新能源汽车发展范围广前一段时间新能源汽车公告目录攘括了海马汽车的纯电动普力马汽车，获得高度评价并且已经升级换代，现如今海马电动汽车已步入商业推广和示范运营阶段，到目前为止都有海口、郑州、杭州等城市示范运营。其中普力马、海马王子已经被划入首批新能源汽车免征车船税目录，而海马王子已进入国家节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车型目录。 优势二、技术、研发优势海马汽车在引入成熟产品的基础上优化了生产工艺和装配技术，质量控制、国产化改型及发动机生产技术等，公司掌握的程度已经很高了。在同时与国内外的设计公司合作，海马汽车渐渐地学会了车型开发的设计流程，并且获得了大量的设计参数和数据，拥有了自主开发的基础。在自主品牌中，海马汽车是最早一批发展新能源的汽车品牌，氢燃料电池汽车是作为它的主要研发内容存在的，相关技术新申报的国家863计划项目已顺利通过答辩，这个项目目前成为了为现代交通技术领域电动汽车关键技术与系统集成做成了重大贡献的一期重大项目。关于此股票的优势就讲解到这里。关于海马汽车股票其余相关的知识如深度报告以及风险提示另有描述，在此研报中整理齐全，点开就能进行查阅:【深度研报】海马汽车股票点评，建议收藏！二、从行业前景分析随着环保意识的提升、政策的倾斜、技术的不断破冰，新能源是将来汽车发展的主要方向，因而影响到国内的新能源车企，数量呈爆发式增长。但是在众多的投资者中，大多数更加倾向于注重锂电池的新能源概念的公司。同时，国内车企涉足氢能汽车并不多，难以深入布局，如果想要大规模发展氢能的话，则要面临的瓶颈有制、储、运、用多个环节产业链长、技术的复杂程度等，因此想要发展氢能汽车，还路漫漫其修远兮。结合上面的内容来看，可能影响海马汽车的股票的因素还是有很多的，各位千万要谨慎对待。不过文章一般都存在滞后性，有关海马汽车股票未来行情，如果想更准确的知道的话，点击下面的链接，马上就有专业的投顾给你诊断股票，判断海马汽车的股票估值是否偏虚:【免费】测一测海马汽车股票现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

博天环境的业绩行业覆盖广，在石油化工、煤化工、城市水环境、钢铁冶金、电子、电力、造纸、食品、制药、纺织印染、乳制品等众多行业内，已完成了数百项水环境综合服务项目，在技术难度高、项目规模大的能源化工水处理领域奠定了领先的市场地位和突出的竞争优势。 博天环境拥有齐全的资质，属于国内少数几家能够进行复杂能源化工水环境综合服务的企业，公司凭借“水环境整体解决方案”的服务模式，陆续建立了众多水环境服务领域多个“世界级”和国内首屈一指的标杆项目，奠定了不容忽视的重要地位：世界首套生产性DMTO煤制烯烃污水处理项目: 神华包头煤制烯烃项目污水处理项目世界首套百万吨级煤直接液化工业项目的脱盐水项目：神华鄂尔多斯煤制油分公司煤液化项目脱盐水项目世界首套百万吨级煤直接液化工业项目的污水深度处理：神华鄂尔多斯煤制油分公司煤液化项目精制反渗透及MBR+RO深度处理项目亚洲第一个采用碎煤熔渣气化炉（BGL）制合成氨尿素生产线的全套水处理解决方案的典范项目：云天化金新化工有限公司煤化工项目煤气水后处理项目目前世界上单体循环水处理规模最大的项目之一：中煤陕西榆林甲醇醋酸深加工及综合利用项目一期工程循环水项目，设计处理总规模为600万吨/天，超过了京、津两市城区日最大供水量的总和。公司通过下设全资子公司着力构建完善的水环境综合服务产业链：博元装备以品质为导向，发展高端环保装备制造业务；博大科技以区域环境综合服务为导向，引领水生态修复、土壤修复、重金属污染防治和地下水污染防治等新领域业务；博中资本以产融结合为导向，加快水环境关联产业的资源整合；博华水务积极发展大型工业企业、工业园区和经济开发区等“类工业”项目的水务投资运营和新水源业务。此外，公司还设立了国际业务部，通过“走出去”战略。努力把先进技术和成功经验应用到国际项目。

博天环境的业绩行业覆盖广，在石油化工、煤化工、城市水环境、钢铁冶金、电子、电力、造纸、食品、制药、纺织印染、乳制品等众多行业内，已完成了数百项水环境综合服务项目，在技术难度高、项目规模大的能源化工水处理领域奠定了领先的市场地位和突出的竞争优势。博天环境拥有齐全的资质，能够进行复杂能源化工水环境综合服务的企业，公司凭借“水环境整体解决方案”的服务模式，陆续建立了众多水环境服务领域多个“世界级”和国内首屈一指的标杆项目，奠定了不容忽视的重要地位：- 世界首套生产性DMTO煤制烯烃污水处理项目: 神华包头煤制烯烃项目污水处理项目- 世界首套百万吨级煤直接液化工业项目的脱盐水项目：神华鄂尔多斯煤制油分公司煤液化项目脱盐水项目- 世界首套百万吨级煤直接液化工业项目的污水深度处理：神华鄂尔多斯煤制油分公司煤液化项目精制反渗透及MBR+RO深度处理项目- 亚洲第一个采用碎煤熔渣气化炉（BGL）制合成氨尿素生产线的全套水处理解决方案的典范项目：云天化金新化工有限公司煤化工项目煤气水后处理项目- 世界上单体循环水处理规模最大的项目之一：中煤陕西榆林甲醇醋酸深加工及综合利用项目一期工程循环水项目，设计处理总规模为600万吨/天，超过了京、津两市城区日最大供水量的总和通过下设全资子公司着力构建完善的水环境综合服务产业链：博元装备以品质为导向，发展高端环保装备制造业务；博大科技以区域环境综合服务为导向，引领水生态修复、土壤修复、重金属污染防治和地下水污染防治等新领域业务；博中资本以产融结合为导向，加快水环境关联产业的资源整合；博华水务积极发展大型工业企业、工业园区和经济开发区等“类工业”项目的水务投资运营和新水源业务。此外，公司还设立了国际业务部，通过“走出去”战略。努力把先进技术和成功经验应用到国际项目。

锡业股份在有色金属行业中处于领先地位，公司经营状况良好，业绩稳步增长。根据公司公布的2019年年报，公司实现营业收入87.42亿元，同比增长1.58%；实现净利润3.53亿元，同比增长38.64%。公司的主营业务铜材销售收入占比较高，达到了74.17%。锡业股份是一家从事有色金属冶炼和加工的企业，成立于1998年，总部位于江苏省无锡市。公司主营业务包括铜、铝、铅、锌等有色金属的冶炼和加工。锡业股份在A股市场上的股票代码为601015。在未来，锡业股份将继续加强技术创新和产品研发，提高产品质量和附加值，扩大市场份额。同时，公司也将加强环保措施，实现可持续发展。有色金属行业是我国重要的基础性产业之一，也是国民经济中的重要支柱产业。随着国家经济的快速发展，有色金属的需求量不断增加，有色金属行业也得到了迅速发展。根据中国有色金属工业协会的数据显示，2019年我国有色金属产量达到了5397万吨，同比增长2.2%。在未来，锡业股份将继续加强技术创新和产品研发，提高产品质量和附加值，扩大市场份额。同时，公司也将加强环保措施，实现可持续发展。

2011年上半年股票投资基金管理公司综合业绩前十名的情况如下：东方基金公司以简单平均-1.03%的净值增长率位居股票投资基金公司第一名。新华基金公司上半年平均收益率为-1.77%，位居第二。2011年上半年业绩排名第三位的是信达澳银基金公司，平均收益率为-1.9%。其余2011年上半年业绩位居前十的股票投资基金管理公司分别为：长信、富国、鹏华、博时、南方、宝盈和长城，平均净值增长率分别为：-2.1%、-2.65%、-2.88%、-3.57%、-3.65%、-3.93%和-4.34%。

大唐华银电力股份有限公司发电装机容量达到2651.957MW。其中株洲华银火力发电有限公司（占100%）620MW，大唐华银金竹山火力发电分公司（占100%）1925MW，湖南张家界水电开发有限责任公司（占51%）94MW。红壁岩水电站12MW。大唐华银湘潭环保发电有限责任公司（占51%）0.957MW。

根据《创业板信息披露业务备忘录第11号——业绩预告、业绩快报及其修正》的有关规定：（1）创业板公司年度报告预约披露时间在3月31日之前的，应当最晚在披露年度报告的同时，披露下一年度第一季度业绩预告；年度报告预约披露时间在4月份的，应当在4月10日之前披露第一季度业绩预告。（2）创业板公司应当在7月15日之前披露半年度业绩预告，在10月15日之前披露第三季度业绩预告，在1月31日之前披露年度业绩预告。（3）创业板公司年度报告预约披露时间在3-4月份的上市公司，应当在2月底之前披露年度业绩快报。扩展资料主要内容主要内容包括当年及上年同期主营业务收入、主营业务利润、利润总额、净利润、总资产、净资产、每股收益净资产收益率等数据和指标，同时披露比上年同期增减变动的百分比，对变动幅度超过30%以上的项目，公司还应当说明原因。业绩快报制度提高了上市公司年度业绩信息披露的及时性， 有助于积极推进中小投资者的信息知情权，能够平衡因资金不对等而形成的信息不对称现象。此外，当财务数据出现差异30%以上的差异时，中小企业板上市公司需要予以说明，有利于中小投资者清晰地把握公司经营状态的变化，从而有效把握可能的机会与规避潜在的风险。参考资料来源：中国证券监督管理委员会-创业板上市公司业绩预告

公司的业绩不好的时候，如果想降低成本，靠着给全员降薪这种方式是不可行的

买保险不等于投资于保险公司，客户得到是稳定的回报，关于保险资金的运作，近日有一篇文章非常好，推荐给你。.1％，这个数字是今年前三季度保险资金运用的平均收益率。绝对值不高，但与8家上市券商同期的公允价值变动收益合计为-70.07亿元的水平比起来，还是要略高一筹的。保险公司的投资水平高过8家上市券商？这种说法恐怕难以服众。细思量，让保险公司在跌宕起伏的资本市场立于不败之地的三大“法宝”当功不可没。一是人弃我取。秉承“人弃我取”的投资理念，保险公司在三季度开始增仓。数字说话：2007年年末，保险资金股票（含股权）投资比例为17.7%，今年一季度末降至13.1%，上半年末降至10.7%，半年时间内，保险资金的投资比例已下降7个百分点。及至到第三季度，保险资金投资比例回升至14.2%，增仓幅度达3.5％。再看今年以来的上证综合指数，上半年下跌47％，第三季度跌幅骤降至16％，而就在这一时期，市场的恐慌气氛异常浓烈，资金开始溃逃。保险公司资金则逆市而为，开始大幅度增仓。虽然保险公司增仓的这部分资金很难在10月份赚到钱，但持仓成本显然要低于其他资金。因为它们的持仓成本有一部分就是纯粹的盈利。先把赚的钞票放在兜里，然后再择机拣“便宜货”，保险公司很聪明。二是多元化投资。很少有人能够实践“不要把鸡蛋放在同一个篮子里”的投资箴言，但保险公司是这一信条的忠实践行者。我们来看三季度2.88万亿保险资金的运用比例：银行存款7039.7亿元，占24.5%；债券16569亿元，占57.6%；股票、股权投资和证券投资基金4075.6亿元，占14.2%；其他投资1077亿元，占3.7%。正是这种多元化的投资策略，让保险资金避过了“通吃”的资本市场。提醒一下，2.1％的平均收益率是在上证综指下跌56％的市况下取得的。所以，保监会新闻发言人袁力可以骄傲地说：“目前保险资金投资本金没有损失，损失的是浮盈。”三是稳健经营。保险公司业绩的稳健增长，让其拥有应对市场各种复杂变化的底气。数据显示，今年1到9月，保险业实现原保险保费收入7939.6亿元，同比增长49%，同期保险公司总资产达到3.2万亿元，比年初增长9.8%，接近2007年中国GDP总额的13％。今年以来股市的大幅下挫让保险资金提高了警惕。7月底保监会公布数据显示，保险资金对资本市场的参与力度已显露出减弱迹象，而债券市场和银行存款等低风险领域正在吸引保险资金的兴趣。保险机构是盈利机构，要对投保人负责，在这种特殊身份下，“安全、流动、盈利”就成为其最高原则，而“安全”是保险资金最基本的要求。正是拥有了上述三大“法宝”，保险资金才能稳立潮头，成功地规避风险，保持盈利。希望对你有所帮助扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

晨鸣纸业（000488）；前市收盘：￥9.85；每股净资产￥6.60（根据2021年一季报），未跌破净资产；PE（动态）：6.3倍；尚在合理估值之内。在大盘持续低迷的情况下，许多蓝筹会跌破净资产。现在有很多钢铁股也是跌破净资产的，这现象历来就有啊，等待市场转暖自然就上去了 由于市场机制不成熟，新股发行无节制，超高市盈率，缺乏理性投资观念，投机味道浓重，宏观经济紧缩，房地产调控，GPD增速放缓等等原因。说浅了很简单，没有主力机构拉升做票，就会出现这样，因为在没有形成一个理性投资（注意是投资不是投机，国外股市全年的换手率都没有国内两个月多）良好循环的股市，靠散户股价是无法抬拉的，只会一味的阴跌再阴跌，造纸业和钢铁业由于市场因素，下游需求量减少，行业整体低迷缺少利好信息，套牢盘积压又太重，所以结合以上因素主力做票的成本会很大，一般机构和游资是不会碰的，公司是好公司，如果放在国外起码会有40%以上增幅，但这是国内，没有庄的票再好也没用，有庄的票一个啤酒都能给市净率给你炒高40倍，因为有赚钱效应，股民明知道不值还是会买，因为买了会赚钱，您应该知道我说的是哪个股票了，反过来想纸业和钢铁应该能明白了吧。 【拓展资料】 7月9日，晨鸣纸业（000488）发布2021年半年度业绩预告。据披露，2021年上半年晨鸣纸业实现归属于上市公司股东的净利润20-21亿元，同比增长287％-307％，实现基本每股收益0.60-0.63元。 对于推动公司业绩大幅增长的原因，晨鸣纸业认为有两点，“一是报告期内，造纸行业景气度提升，公司主要纸种价格同比上涨，提价效益明显，本报告期收入、利润同比实现大幅增长。此外，随着木浆价格上涨，公司浆纸一体化战略所带来的成本优势突出，进一步提升了公司的盈利能力。”

近期，水利水电行业特别景气，在市场上的热度和话题度都特别的高。下面就由我为大家带来关于水利水电行业中的佼佼者--中国电建。在展开中国电建的分析之前，我特意带来了一份水利水电行业龙头股名单，赶紧点击链接：宝藏资料：水利水电行业龙头股一览表一、从公司角度看公司介绍：中国电建又被命名为中国电力建设股份有限公司，从属于水利水电行业，主要经营水利、电力、铁路、市政等工程设施、工程施工、设计、咨询和监理。中国电建不仅在中国内，水利水电行业发展的非常好，也是全球水利水电行业的领先者。国内大中型水电站80%以上的规划设计任务、65%以上的建设任务都是由中国电建来承担的。浏览完公司简介后，我们再来看一下中国电建具有哪些投资优势呢？亮点一、市场优势中国电建尤其是在中国范围内，已经是最大的水利水电工程建设公司，承建或参建了长江三峡、南水北调、刘家峡等具有世界影响的水利水电枢纽工程。不仅仅在国内，中国电建在国外也有非常大的影响力。中国电建的业务遍及全球110多个国家和地区，尤其是这么多年以来，已经为世界各地的客户，给了一个又一个满意的创作。 亮点二、技术优势中国电建位于该行业的第一梯队，算是同行业公司中的翘楚，接连被选上"全球225 家最大承包商"，出色地完成了一大批交通、市政、机场、工业与民用等重点工程的建设。由于文章对字数有要求，更多关于中国电建股票的深度报告和风险提示，我已经汇总好了，不妨来看看：【深度研报】中国电建股票点评，建议收藏！ 二、从行业角度看水利是现代农业和工业的命脉，也是民生的基础，并且中国是农业大国，农业发展基本上是离不开水利的。目前，中国的水资源管理需要从传统的工程水利向现代的资源水利方向转变，从水利水电发展史出发，这个课题可不简单。从经济效益角度出发，风电、核电、水电、火电等发电方式比较下来，水电的运行成本是最低的，水利发电才是未来的风向标。综上，水电水利行业的未来可期。三、总结整体来说，传统水利水电仍然具有投资空间。而中国电建作为全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域排头兵，设计优势出色，是行业标准制定者的必备条件。在碳中和政策的背景下，BIPV、储能等行业已进入快速发展期，中国电建的优势还是挺大的，在未来依然是行业的引领者。但是文章具有一定的滞后性，若是想要对中国电建股票未来行情进一步了解，直接通过这个链接，有专业的投资顾问帮你分析股票，判断中国电建股票的估值高低：【免费】测一测中国电建股票现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

主要看上市公司每股收益、净利润增长率和主营业务利润增长率、每股未分配利润和每股资本公积金。一般情况下，投资者都会用每股收益和股价来测算市盈率，用以考量股票价格是高估还是低估，每股收益被应用的最多。 不过，若考虑非经常损益部分，需要扣除非经常性损益后的每股收益。分析上市公司的成长性，则看净利润同比增长率，主营业务利润同比增长率，越高成长性就越强。不过，重组后上市公司的此类同比涨幅均较大，但比得是去年的旧有资产，没有可比性，需加以区别。在分配能力方面，上市公司的每股未分配利润、每股资本公积金越高，分配能力就越强。除了资产、债务、营收、利润、现金流这些日常财务指标外， 主要看看 每股盈余、每股净资产、净资产收益率和利润增长率也就可以了。 说点题外话：一只股票的好坏，并一定取决于公司的业绩，与它的流通盘、总股本、资产质量、当前行业前景是否看好以及概念有关系。比如中石油，业绩确实不错，但总盘子太大了，更多的只是作为主力的控盘工具，股价也就徘徊不前了。

9月16日，上海证券交易所公司债券项目信息平台上，贵州茅台（600519）控股股东中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（茅台集团）2020年公开发行公司债券（面向专业投资者）被上交所受理，茅台集团拟发行150亿元公司债。扣除相关发行费用后，此次募资拟用于对贵州高速公路集团有限公司（贵州高速）股权收购、偿还有息债务、补充流动资金需求等。 根据募集说明书，茅台集团五家主要子公司业绩情况也进行了披露，习酒系除贵州茅台之外的第二大现金奶牛，去年净利润15.55亿元。 习酒去年赚了15亿元多 上游新闻·重庆商报记者获悉，茅台集团最重要的子公司系持股58%的上市公司贵州茅台（600519），截至2019年末，该公司总资产1830亿元，总负债412亿元，净资产1418亿元；2019 年度实现营业收入854.29亿元，净利润439.7亿元。 根据募集说明书，茅台集团对其他四家主要子公司业绩情况也进行了披露。 贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司（茅台习酒）是中国名优白酒企业，具有4万余吨的优质基酒年生产、包装能力及12万吨的基酒贮存能力。主要产品有酱香型君品系列、窖藏系列、金钻系列、浓香和特许系列等。 截至2019年12月31日，该公司总资产101.56亿元，总负债54.56亿元，净资产47亿元；茅台习酒2019年度实现营业收入68.77亿元，净利润15.56亿元。 天眼查数据显示，茅台习酒成立于2000年8月15日，法定代表人钟方达，注册资本67030.86万元，地址在贵州省遵义市习水县习酒镇，系茅台集团100%全资子公司。 茅台技开去年营收19亿多元 而贵州茅台酒厂集团技术开发公司（茅台技开）是贵州省白酒骨干企业，总部位于贵州省仁怀市区玉液北路，茅台集团现持股比例 96.46%。 茅台技开是贵州茅台（600519）的主要发起人之一，是在原贵州茅台酒厂实行“一厂多制”改革后主要由原酒厂发起的以集体经济为主的混合所有制企业，是茅台集团“一业为主，多种经营；一品为主，多品开发”战略的核心企业。 目前茅台技开主要生产的白酒香型有酱香、柔和酱香、浓香、柔雅浓香、兼香等，经营的品牌有茅台醇、天朝上品、道禾、富贵万年、祝尊富贵、百年盛世、贵州原浆、全家福等。 截至2019年12月31日，该公司总资产52.16亿元，总负债38.47亿元，净资产13.69亿元；2019年度实现营业收入19.18亿元，净利润3.83亿元。 天眼查数据显示，茅台技开成立于1990年10月7日，法定代表人杨凤祥，注册资本1835.37万元，注册地在贵州省遵义市仁怀市玉液北路。 值得一提的是，茅台技开持有贵州茅台（600519）2781.2088万股，占总股本2.21%，系第四大股东。从分红角度，贵州茅台2019年实施的2018年度每10股派发现金红利145.39元（税前），按照比例，茅台经开分红就达4.04亿元。 保健酒业和营销公司也赚钱 根据募集说明书，贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司（保健酒业）成立于2005年3月4日，注册资本27300万元，为茅台集团100%全资。 茅台保健酒业经过30余年的发展，现已成为集 健康 酒、配制酒、白酒产销于一体的酒类知名企业。公司主营产品包括“茅台不老酒”、“台源酒”、“茅乡酒”等多个系列产品。截至2019年12月31日，该公司总资产15.57亿元，总负债7.27亿元，净资产8.3亿元；2019年度实现营业收入13.09亿元，净利润6521万元。 贵州茅台集团营销有限公司（营销公司）成立于2019年4月30日，注册资本为10亿元，为茅台集团100%全资。主要经营范围为茅台酒及其系列产品、葡萄酒及果酒、配制酒、其他酒等酒、饮料的销售。截至2019年12月31日，该公司总资产25.32亿元，总负债18.52亿元，净资产6.8亿元；2019年度实现营业收入18.3446亿元，净利润4亿元。

作为一家具有4年多发展历史的基金公司，长城基金自成立以来就一直在投资和研究工作方面进行着积极不懈的探索。目前，长城基金实行一体化的投资研究管理模式，改变了以前投资与研究之间分割的局面。公司注重投资研究的团队合作精神，强调研究对投资的先导作用，同时积极发挥投资对研究的拉动作用，实现研究和投资的良性互动，提高了研究成果的转化效率。基金新品前三甲－－长城消费：截至2006年11月8日，长城消费增值基金单位净值为1.1426元，自4月6日成立以来回报率为14.26%。在4月至今成立的近50只非货币型基金中净值增长率排名前三。六星级指数基金－－长城久泰：国际著名基金评级机构理柏（Lipper）近期评级，长城久泰基金在“总回报”（二年）、“稳定回报”（二年）、“费用”（二年）等七个项目上得到了理柏的最高评级－－“优”。《证券时报》11月3日评级，久泰今年以来净值收益率72.16%，在13只指数型基金中位居第2位，为六星级基金。最受欢迎基金经理－－2006年4月，长城旗下基金久富基金经理项志群先生在上海证券报主办的“第三届中国最佳基金公司暨最受投资者欢迎的基金经理奖评选”活动先生荣获“最受投资者欢迎的封闭式基金经理奖”（2006年4月19日《上海证券报》）业绩稳健－－长城基金公司旗下各只基金业绩优良，截至2006年6月9日，在存续期满3年的19家基金公司中，长城基金公司整体业绩位居第二，被誉为“齐头并进”型基金公司。（招商证券基金评价系统、联合证券《四指标解读基金公司投资风格》）

是的，上市公司业绩增长超过50%以上，下降50%以上必须公告。一．上市公司业绩增减超过50%，是需要提前预报。深交所制定的《上市公司业绩预告、业绩快报披露工作指引，三种情况下上市公司董事会应及时进行业绩预告，有三种情况是：1、预计公司本报告期或未来报告期（预计时点距报告期末不应超过12个月）业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50％以上）的；2、在公司会计年度结束后1个月内，经财务核算或初步审计确认，公司该年度经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比业绩出现大幅变动（上市或者下降50％以上）的；3、其他深交所认为应披露的情形。但当比较基数较小时，上市公司可向深交所申请豁免披露业绩预告。二．业绩超过50%增长需要提前多久预告？上市公司业绩超过50%需要在会计年度结束后一个月内进行业绩预告，根据规定深市主板（中小板）需要业绩预告，而沪市主板、创业板和科创板不需要。深市主板（中小板）业绩预告要求：1、净利润为负值；2、实现扭亏为盈；3、实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降 50％以上；4、期末净资产为负值；5、年度营业收入低于 1000 万元人民币。三．业绩预告：每年11月1日至来年1月31日之间，上市公司若复合下列两项条件之一，要对全年业绩进行预告。条件一：预计全年业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50%以上）。条件二：在会计年度结束后1个月内，经上市公司财务核算或初步审计确认，公司全年经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比出现大幅变动（上升或者下降50%以上）。如果规定时间内没有预告，说明该公司全年业绩很可能同比增幅或降幅不会超过50%。四。业绩快报：有条件的公司可以主动披露全年业绩快报（非强制性）。只有在上市公司全年业绩被提前泄露，或者因业绩传闻导致公司股票异常波动的情况下，上市公司才必须披露业绩快报。中小板上市公司、创业板上市公司的业绩快报也另有要求：如果公司年报预约披露时间为3月或4月，公司应当在2月底前披露业绩快报。

业绩预告：每年11月1日至来年1月31日之间，上市公司若复合下列两项条件之一，要对全年业绩进行预告。条件一：预计全年业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50%以上）。条件二：在会计年度结束后1个月内，经上市公司财务核算或初步审计确认，公司全年经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比出现大幅变动（上升或者下降50%以上）。如果规定时间内没有预告，说明该公司全年业绩很可能同比增幅或降幅不会超过50%。扩展资料：关于业绩预减的几点思考 1 不是预亏，还有盈利， 2 预减的一个原因是，订单不及预期，订单有波动很正常。前段时间，已经预告中标中移动大单，中标名次为第二名。至于中标单价，因为是带量采购，中标单价下降 很正常，谁会做亏本的买卖。带量采购省掉很多中间环节，利于企业组织生产，就是企业你只管生产。不用管销售。采购也一样，对上游供应商，一样会把价格降下来。所以带量采购是对整个供应链的一次改革，省掉很多中间环节，提高效率。3 业绩预减的另一个原因是财政补贴及确认的投资收益较去年同期下降。财政补贴，这个有时候跟政府办事效率有关，有可能二季度就下来了。至于投资收益，通鼎两个投中的企业上科创板，这不是传闻吧，都有见到上交所正式的公告。有几个公司可以投中两个科创板的。而通鼎一下投中两个，也可以看出大股东确实是有眼光，有远见。 企业的环境确实在改善，央视网消息：国家发改委昨天（29日）下发通知，自4月1日起将降低成品油价格、一般工商业电价、天然气基准门站价格、天然气跨省管道运输价格。参考资料来源：百度百科——业绩预减

　　上市公司业绩增减超过50%，是需要提前预报。　　深交所制定的《上市公司业绩预告、业绩快报披露工作指引，三种情况下上市公司董事会应及时进行业绩预告，有三种情况是：　　1、预计公司本报告期或未来报告期（预计时点距报告期末不应超过12个月）业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50％以上）的；　　2、在公司会计年度结束后1个月内，经财务核算或初步审计确认，公司该年度经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比业绩出现大幅变动（上市或者下降50％以上）的；　　3、其他深交所认为应披露的情形。但当比较基数较小时，上市公司可向深交所申请豁免披露业绩预告。

只有年报重大变化才需要强制公告业绩预告，其中当创业板上市公司预计年度经营业绩或者财务状况将出现下列情形之一的，会在会计年度结束之日起1个月内运行业绩预告： 1、净利润为负； 2、净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上； 3、实现扭亏为盈； 4、期末净资产为负。 上交所的上市公司预计年度经营业绩将出现下列情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内运行业绩预告，预计中期和第三季度业绩将出现下列情形之一的，可以运行业绩预告： 1、净利润为负值； 2、净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上；3、实现扭亏为盈。 上市公司出现净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上，且以每股收益作为比较基数较小的，经本所同意可以豁免运行业绩预告： 1、上一年年度报告每股收益绝对值低于或等于0.05元； 2、上一期半年度报告每股收益绝对值低于或等于0.03元； 3、上一期年初至第三季度报告期末每股收益绝对值低于或等于0.04元。 4、本所要求的其他文件。

一、上海：上市公司预计年度经营业绩将出现下列情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内进行业绩预告，预计中期和第三季度业绩将出现下列情形之一的，可以进行业绩预告。二、深圳主板：上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告。三、深圳创业板：上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告。拓展资料：1、主板：如预计公司本报告期或未来报告期(预计时点距报告期末不应超过12个月)的经营业绩和财务状况出现以下情形之一的，应当及时进行预告(以下统称“业绩预告”)：(一)净利润为负值(二)实现扭亏为盈(三)实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上(四)期末净资产为负值(五)年度营业收入低于一千万元2、上市公司业绩增减超过50%，是需要提前预报。深交所制定的《上市公司业绩预告、业绩快报披露工作指引，三种情况下上市公司董事会应及时进行业绩预告，有三种情况是：3、预计公司本报告期或未来报告期（预计时点距报告期末不应超过12个月）业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50％以上）的；4、在公司会计年度结束后1个月内，经财务核算或初步审计确认，公司该年度经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比业绩出现大幅变动（上市或者下降50％以上）的；5、其他深交所认为应披露的情形。但当比较基数较小时，上市公司可向深交所申请豁免披露业绩预告。

一、上海：上市公司预计年度经营业绩将出现下列情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内进行业绩预告，预计中期和第三季度业绩将出现下列情形之一的，可以进行业绩预告。二、深圳主板：上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告。三、深圳创业板：上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告。拓展资料：1、主板：如预计公司本报告期或未来报告期(预计时点距报告期末不应超过12个月)的经营业绩和财务状况出现以下情形之一的，应当及时进行预告(以下统称“业绩预告”)：(一)净利润为负值(二)实现扭亏为盈(三)实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上(四)期末净资产为负值(五)年度营业收入低于一千万元2、上市公司业绩增减超过50%，是需要提前预报。深交所制定的《上市公司业绩预告、业绩快报披露工作指引，三种情况下上市公司董事会应及时进行业绩预告，有三种情况是：3、预计公司本报告期或未来报告期（预计时点距报告期末不应超过12个月）业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50％以上）的；4、在公司会计年度结束后1个月内，经财务核算或初步审计确认，公司该年度经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比业绩出现大幅变动（上市或者下降50％以上）的；5、其他深交所认为应披露的情形。但当比较基数较小时，上市公司可向深交所申请豁免披露业绩预告。

一般来说，市场有两种预披露的方式——“业绩预告”和“业绩快报”，还有一种是正式报告的“财报”。业绩预告主要是对公司当期净利润情况的大概估计。业绩快报比起业绩预告就更加全面详细，一般都披露公司主要的财务数据，相当于一份准年度正式报告。而有关于上交所和深交所的“业绩预告”和“业绩快报”的披露规则都会有所不同。对于主板企业，业绩预披露并非强制制度，部分特殊情况下需要预披露，上交所和深交所主板要求有所不同，下面分别进行介绍。上交所主板：A：业绩预告根据《上海证券交易所股票上市规则》的要求，上市公司预计年度经营业绩将出现以下情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内（1.31日之前）披露业绩预告。预计半年报和季度报告业绩将出现以下情形之一的，可以进行业绩预告。1.净利润为负亏损的2.净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上的3.实现扭亏为盈< 若不存在上述三类情况，上市公司可以不披露年度业绩预告。对于半年报和季度报告，也不作强制要求 >B：业绩快报按照要求公司如果已经汇总完成当期财务数据，但因为年报还没有编制完成，可以先行对外披露业绩快报。< 上交所主板业绩快报不是强制性披露 >深交所主板：A：业绩预告预计报告期内（第一季度、半年度、第三季度和年度）出现以下情况的，应当进行业绩预告：1.净利润为负2.实现扭亏为盈3.实现盈利并且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上4.期末净资产为负5.年度营业收入低于1千万元< 若不存在上述情况，上市公司可以不披露业绩预告，不作强制要求 >如果需要披露业绩预告，业绩预告的时间要求为：1.一季度业绩预告：报告期当年的04月15日前2.半年度业绩预告：报告期当年的07月15日前3.三季度业绩预告：报告期当年的10月15日前4. 年度业绩预告：报告期次年的01月31日前B：业绩快报鼓励上市公司在定期报告披露前，主动披露定期报告业绩快报。< 深交所主板业绩快报不是强制性披露 >好了，看完上述主板规则后，我们来简单分析一下。对于主板企业只有在业绩出现较大变动的时候，才会强制披露业绩预告，一般来说是非强制性的。故我们可以看出，当公司强制性披露时，非好即坏；而公司没有进行强制性披露时，相对来说业绩还是相对稳定的，没有出现大幅波动。我国的A股市场除了主板，还有中小板、创业板、科创板，接下来我们来看看这些板块业绩预披露的规则。中小板：A：业绩预告公司应披露半年度、前三季度、年度业绩预告。公司预计第一季度业绩将出现下列情形之一的，应披露第一季度业绩预告：1.净利润为负值2.净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上3.净利润与上年同期相比实现扭亏为盈业绩预告的时间与主板相同；中小板业绩预告是强制性披露的，全部上市公司均要进行业绩预告，但是并没有强制要求上市公司在年报中披露一季度业绩预告。B：业绩快报年度报告预约披露时间在3-4月份的公司，应在2月底之前披露年度业绩快报；鼓励半年度报告预约披露时间在8月份的公司在7月底前披露半年度业绩快报；年度报告预约披露时间在3月份之前的公司可不披露年度业绩快报，否则需要强制性披露年度业绩快报；半年报和季报业绩快报不是强制性披露的；创业板：在进行注册制改革之后，创业板公司不再强制要求披露业绩预告和业绩快报。但是若属于下列情形的，还需要在1月31日前披露年度业绩预告：1.期末净资产为负2.净利润为负值3.净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上4.实现扭亏为盈5.其他情形：出现财务类强制退市情形，被实施退市风险警示的;科创板：A：业绩预告上市公司预计年度经营业绩将出现以下情形之一的，应当在会计年度结束之日起1个月内披露业绩预告：1.净利润为负2.实现扭亏为盈3.净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上如果科创板上市公司预计半年度和季度业绩出现以上情形之一的，也可也进行业绩预告。若科创板上市公司披露业绩预告后，预计本期业绩与业绩预告差异幅度达到20%的，应当及时披露更正公告。B：业绩快报根据《科创板股票上市规则》规定，上市公司应当在每个会计年度结束之日起4个月内披露年度报告。如果科创板上市公司预计不能在会计年度结束之日起2个月内披露年度报告的，应当在该会计年度结束之日起2个月内，按照《科创板股票上市规则》规定披露业绩快报。

　　上市公司业绩增减超过50%，是需要提前预报。　　深交所制定的《上市公司业绩预告、业绩快报披露工作指引，三种情况下上市公司董事会应及时进行业绩预告，有三种情况是：　　1、预计公司本报告期或未来报告期（预计时点距报告期末不应超过12个月）业绩将出现亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比业绩出现大幅变动（上升或者下降50％以上）的；　　2、在公司会计年度结束后1个月内，经财务核算或初步审计确认，公司该年度经营业绩将出现亏损、实现扭亏为盈、与上年同期相比业绩出现大幅变动（上市或者下降50％以上）的；　　3、其他深交所认为应披露的情形。但当比较基数较小时，上市公司可向深交所申请豁免披露业绩预告。

根据《中小企业板信息披露业务备忘录第1号：业绩预告、业绩快报及其修正》（2019年3月修订）规定，上市公司应在4月15日前披露第一季度业绩预告，在7月15日之前披露半年度业绩预告，在10月15日之前披露第三季度业绩预告，在次年1月31日之前披露本年度业绩预告。新上市公司在招股说明书、上市公告书等发行上市公开信息披露文件中未披露年初至下一报告期末主要财务数据的，应按上述要求披露业绩预告。本文不构成任何投资建议，因政策类问题存在时效性，有关回答请以官网发布最新内容为准。

只有年报重大变化才需要强制公告业绩预告，其中当创业板上市公司预计年度经营业绩或者财务状况将出现下列情形之一的，会在会计年度结束之日起1个月内运行业绩预告： 1、净利润为负； 2、净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上； 3、实现扭亏为盈； 4、期末净资产为负。 上交所的上市公司预计年度经营业绩将出现下列情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内运行业绩预告，预计中期和第三季度业绩将出现下列情形之一的，可以运行业绩预告： 1、净利润为负值； 2、净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上；3、实现扭亏为盈。 上市公司出现净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上，且以每股收益作为比较基数较小的，经本所同意可以豁免运行业绩预告： 1、上一年年度报告每股收益绝对值低于或等于0.05元； 2、上一期半年度报告每股收益绝对值低于或等于0.03元； 3、上一期年初至第三季度报告期末每股收益绝对值低于或等于0.04元。 4、本所要求的其他文件。

近日在能源双控政策影响下，电力板块持续活跃，相关个股纷纷上涨，赣能股份也一样，这只股票是否优秀，是不是值得投资，接下来我具体说明一下这只股票。在开始分析赣能股份前，我整理好的电力行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！电力行业龙头股一栏表一、从公司角度来看公司介绍：江西赣能股份有限公司是目前江西省唯一的电力上市企业，拥有全资、控股运营企业6家,参股管理企业7家。其主要业务为火力、水力发电。赣能股份在不断优化发展火电的同时，积极布局太阳能、风电、水电、核电等清洁能源，探索发展配售电、增量配电网、金融等产业，由传统电力生产型企业向综合能源服务型企业转型。简单介绍赣能股份后，下面通过亮点分析赣能股份值不值得投资。亮点一：向能源服务型企业转型升级有了能源服务新业态这一发展趋势，赣南股份将"以电为主，适度多元"作为自己的战略一直不断的坚持着，同时也让公司有原来的电力生产型企业转变为综合型企业的转变。核心工作是市场化售电，增量配网，煤炭运输通道建设，智慧能源等综合能源服务领领域协同一起发力，赣能能源服务、昱辰智慧能源等公司相继建成开始运营，上饶高新区配网及欧菲光屋顶分布式光伏项目等项目均在逐步推进落实中。 亮点二：积极布局光伏产业赣能股份已建成投运的光伏发电装机容量为73.4MW，其中包括：公司控股子公司昱辰智慧所属南昌高新区欧菲光园区屋顶光伏发电项目15.7MW、公司控股孙公司源茂新能源所属余干县九连岗50MW渔光互补光伏电站项目及公司抱子石水电厂3.3MW光伏发电项目。随着项目的建成运行，将给赣能股份业绩增长带来巨大机会。由于篇幅受限，更多关于赣能股份的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】赣能股份点评，建议收藏！二、从行业角度看水电方面：从电能供给端结构来看，近年来随着国家越来越支持发展风电、光伏、核电等新能源电源，传统火电和水电电力产量占比有减少但是仍旧保持不低的比重，其中水电仍是可再生电源里最主要的部分。2020年水电发电量1.36万亿千瓦时，占比约18.04%。在一直增长社会用电的背景下，将进一步扩大水电行业市场的规模。光伏方面：光伏与风电都是清洁无公害的可再生能源，可以预见"十四五"期间将再进一步的发展。大概在2021年，光伏+风电的发电量将会超过8000亿千瓦时，截止到2025年前发电总量就能超14500千瓦时。被目前的碳中和目前以及现在各种策略的共同推动下，我国的光伏行业也同时具备了更加宽广的发展空间。总的来说，碳中和背景下，赣能股份对于向综合能源服务型企业转移采取了比较积极的措施，还有发展的空间。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道赣能股份未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下赣能股份估值是高估还是低估：【免费】测一测赣能股份现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

十大金牛基金点石成金 基金经理2007年投资策略 【打印本稿】 【进入论坛】 【推荐朋友】 【关闭窗口】 2006年12月29日 09:00以战略替代策略 广发稳健 何震 展望2007，上市公司盈利提升将成为推动市场上升的最重要因素。根据我们的多角度分析，上市公司明年潜在业绩增长可达30%以上。同时，支持A股持续超越的经济基本条件没有发生不利变化，A股面临历史性发展机遇。资金供给方面，在剩余储蓄产生过度流动性的背景下，横向比较、历史分析、成长率分析也都显示出A股整体估值仍有上升空间。 在投资思路上，我们提出要以战略替代策略。这需要选对战略性品种并且长线持有。着眼未来我们主要关注：从全球战略看人民币升值下的中国内需，从有形之“手”看产业政策和产业整合，从无形之“手”看企业家和竞争战略，并关注并购重组等市场化资源配置手段的创造性运用。行业方面，我们将主要投资四大类群：消费和服务；装备制造业；材料、金属和矿产工业；信息技术、新材料、新能源。 点评：作为一只平衡型基金，广发稳健今年以来净值增长114.94%(截至12月22日)，在同类基金中排名第三，过去两年整体业绩排名第一。 2007仍是蓝筹天下 上投中国优势 吕俊 展望2007年，我们认为企业利润继续稳定增长，市场仍将上行发展。 天时———预计未来几年，我国经济仍将保持7%以上的高速增长，同时人民币升值的预期也将进一步带动中国资产的全面升值。全流通局面给市场启动了健康积极的发展步伐。 地利———上市公司业绩增长高于预期。今年以来，我国规模以上工业企业利润增长持续加速，前三季度增长29.6%，远高于市场预期，为股价的整体上扬提供了支撑。 人和———A股日均开户数不断刷新纪录，近期日均开户数已经超过3万，居民储蓄量也首次出现下滑趋势，大量的资金供给都向股市奔涌。 基于2007年业绩，大部分绩优蓝筹股的成长性与成熟市场相比仍具有优势。较优的投资策略仍将是持有行业景气好、估值水平合理、公司治理优良的上市公司。 点评：上投摩根中国优势今年的表现始终突出，截至12月22日，其今年以来净值增长率153.81%，在股票基金中排名第二。 华安宝利 袁蓓 四大角度寻找投资机会 2007年的市场应该会维持大致的方向性收益，但毕竟股票市场已经创出历史新高，静态估值已经不算便宜，股市的波动会较2006年明显加大，债市的波动也会基本维持今年的状况，并伴随以粮价不确定性为主旋律的通胀风险。 从各个子市场的配置来看，在2007年会适度提高灵活度，但仍会以股票为重，债券市场的风险收益水平仍不够理想。我们将重点从以下几个角度寻找行业和个股的投资机会： 一是中国在世界分工角色变化中起到重要作用的行业，特别是中国出口结构变化初期有较强发展空间的行业；二是中国居民收入持续提高，对消费和服务的品质需求提高带来的投资机会，尤其是奥运等事件所强化的品牌意识给优势企业创造的提升空间；三是医疗体制改革带来的一些机会，当然这一改革也会给部分企业带来负面压力，需要更多地甄别；四是税制改革和税收扶植政策，给整个市场和重点扶植行业或企业带来的竞争优势和发展潜力。 点评：华安宝利配置今年的表现在平衡型基金中名列第一，今年以来净值增长115.62%，过去两年排名第三。 持续成长才能长期胜出 富国天益 陈戈 在宏观经济的持续增长、国家经济政策的转变、上市公司整体质量的提升乃至人民币长期升值趋势的形成等多种因素的作用下，在未来几年里牛市可能仍将延续。整个A股市场的投机性将大大降低，本轮牛市有望成为一个价值驱动型的牛市，呈现出明显的结构性分化的特点。 2007年我们预计市场仍将保持活跃，投资者将面临众多投资选择，但是投资陷阱也将相随伴生。只有那些能够持续创造股东价值的企业才能在本轮牛市中长期胜出，并充分享受估值溢价。在全流通的大潮面前，层出不穷的虚幻的题材、概念，注定只能是昙花一现。在指数的上扬过程中，可能很多股票将重新踏上漫漫熊途。 我们仍将秉承“追求价值、注重成长”的投资理念，在自上而下的策略指导下，精选个股，做中长期投资布局。我们将以中国经济结构转型和产业升级两大趋势为主要线索，在行业配置方面，我们将重点关注消费服务类行业、科技与创新产业、装备制造业、以及具有产业整合和购并机会的部分上游行业等。 点评：从12月22日数据来看，富国天益今年以来的表现在股票基金中排名第三，净值增长153.79%，过去两年净值增长则排到第一位，成为持续优胜者。 基金科汇 梁文涛 投资关键词：龙头和整合 我国经济经过20多年的高速增长，各行各业经历市场竞争洗礼，现大部分行业都形成了一批具有竞争优势的龙头企业。龙头企业之间的竞争模式在逐步升级，从最初简单价格战向全方位竞争转变，并且龙头企业之间激烈竞争的格局也加速淘汰了许多行业内的中小企业。 股权分置改革成功实施推动我国资本市场制度建设，上市公司股权激励正在全面推开，股权全流通极大地激发了上市公司大股东实现资产证券化的热情，并且监管层和各级政府为龙头企业收购兼并给予制度支持和便利。因此，具有行业整合能力的领先公司和大股东支持下的优质资产注入的公司将会得到快速发展，其投资机会值得关注。 点评：截至12月22日，基金科汇今年以来净值增长108.88%，在封闭式基金中排名第十。过去两年、三年业绩整体表现分别排名第二、第一，持续优势明显。 聚焦明星企业 基金科翔 冉华 人民币升值和资产重估是2006年很重要的主线，而这些因素未来依然存在并将持续发展，因此2007年的市场仍然可期。首先，大市值蓝筹公司估值依然偏低；其次，全流通时代将创造更多新的机会，包括兼并收购、定向增发、资产重组等；第三，在未来3-5年，将有相当一批逐步具有国际竞争力的企业持续成长。 但需要注意的是，2006年很多公司由于估值水平的提升，上涨幅度远超出了想像；如果同时盈利预测上调，两个正向因素叠加，上涨幅度更加惊人。但是如果盈利水平达不到预期，其估值水平又会相应降低，两个负向因素叠加，股价的下跌恐怕也是惊人的。所以2007年市场特别是个股的表现可能波动加大。 点评：截至12月22日，基金科翔今年以来净值增长以119.98%，在封闭式基金中夺得冠军，且过去两、三年的综合业绩表现也分别排到第一、第二名。 看好制造业金融业 易方达策略 肖坚 宏观层面，未来两年人民币升值、流动性过剩仍将是经济运行中所面临的重要课题，在此主线下所展开的中国资产价格重估将持续不断。 在人民币升值背景下，经历了升值洗礼的中国制造业必将诞生一批世界级的龙头企业，这些企业将改变世界对中国制造“低质低价”的印象，将从战略、技术、管理等方面引领世界，我们相信这批企业将在目前的A股市场中诞生。 体制变革将释放金融企业更强大的生产力，人民对外汇、黄金、基金、信托等各种金融理财产品的追求，将为金融企业带来更多的“奶酪”，将使金融企业的收入更加多元化，税负的减免也将提升金融企业的盈利能力。 点评：截至12月22日，易方达策略成长今年以来净值增长133.20%，在股票基金中排名第十，过去两年业绩整体表现排名第四。 嘉实成长 孙林 人民币升值仍是主旋律 明年，虽然股票的实际有效供给将会增加，但今年推动市场上涨的大部分因素依然存在，尤其是人民币升值导致的流动性过剩可能会愈演愈烈。从目前的估值水平来看，沪深300指数的市盈率大约为23倍左右，尚在合理范围内，而预期的两税合并则实际上会对当前的估值水平形成进一步的支撑，因此充沛的资金仍将推动股指继续上扬。 人民币升值依然是贯穿全年的主旋律，金融、地产的估值水平将会进一步上提；同时，消费升级、产业转移等大趋势将会逐渐改变我国的经济格局，零售等分享消费升级收益的行业继续保持稳定增长，机械、电子等面临产业转移机遇的行业则有望催生出世界级的巨头。 点评：嘉实成长的持续表现突出，过去三年的整体业绩在股票基金中排到第八名，今年以来净值增长为117.81%。 泰达荷银成长 梁辉 科技股或成市场亮点 展望2007年，我国宏观经济长期快速稳定增长态势已经确立，上市公司的盈利水平有望进一步增长，流动性过剩成为市场的又一推动力，A股牛市仍将延续。 2007年科技股的价值将凸现出来。首先，从全球来看，科技行业仍处在上升周期，经过2001年以来的整合、竞争力大幅提升的中国科技企业将充分分享行业成长带来的机遇；其次，市场关注的数字电视、3G等重要的行业驱动因素，在2007年将有突破性进展，龙头企业将因此受益；此外，军工企业整体上市序幕已经拉开，通过继续整合集团资产，一些龙头企业的业绩有望不断提升；而作为医药行业中增长最快、受管制政策影响最小的生物医药板块，仍将保持较快成长，其中的龙头企业有望成为规模较大、盈利能力较强的具有竞争力的企业。 点评：泰达荷银成长是最近一届持续优胜金牛基金，过去三年净值稳定增长，在股票基金中排名第六。 牛市将消灭一切低估品种 基金景阳 杨建华 目前我国资本市场确实处于历史上最好的时期，令投资者保持乐观的因素很多，如全球流动性泛滥、我国经济强劲增长、企业盈利持续不断上升、人民币升值趋势不可避免等等，这些因素在未来一两年内还看不到出现扭转的迹象。 未来我们最看好的行业仍然是地产、金融、消费品、装备制造。牛市中一切低估的品种都会被纠正，所以投资者选择的范围会逐步扩大，市场的投资主题将更加多元化。 2007年能给投资者带来惊喜的可能主要是估值空间的继续提高和国内市场定价权的重新恢复。随着全流通的实现和市场越来越开放，一些外部因素将比过去更值得关注，如境外投资者对中国公司独特价值的判断、实业投资者眼中公司价值的判断、投资银行家眼中公司价值的判断，以及赚钱效应带来的市场乐观情绪、奥运会的即将举办等等。 点评：截至12月22日，基金景阳今年以来净值增长109.01%，在封闭式基金中排名第九，过去两年整体表现排名第三。

晨鸣纸业（000488）；前市收盘：￥9.85；每股净资产￥6.60（根据2021年一季报），未跌破净资产；PE（动态）：6.3倍；尚在合理估值之内。

预测公司业绩，有三个基本方法。 第一，纵向类推法。就是根据公司近期的业绩情况，推断未来的业绩。这又包括如下几种。 1、根据本期业绩来类推下一个周期的业绩。 其中最主要的就是根据本季的业绩预测下季业绩。其基本原理是本季度利润近似于下季度的利润。 要做到这一点，需要根据季报、中报或者年报，首先算出当季业绩，然后以此业绩来推算下季利润。比如说，某公司最新的年报业绩是每股收益0.02元，当前股价是5元。如果你单纯看年报，其股价对应的市盈率高达250倍。但如果你看到公司前三季度每股收益是-0.19元，则可推断第四季度的单季每股收益0.21元。如此，假设业绩保持，动态每股收益0.84元，那股价5元，对应的市盈率就只有6倍。它就显然具有投资价值了。 不独如此，我们在中报和三季报的时候，也可以据此来动态推断，而不要陷入教条的根据末期利润来算投资价值。 当然，单纯的某一个季度的业绩，要注意防止其周期性。比如，房地产类公司第四季度是结算高峰期，四季报的业绩绝对不能简单地类推到全年。我们前面所说的某一季度业绩简单乘4的计算方法，只适合那些没有业绩周期性的公司。所以，在预测业绩的时候，要首先看其季节性。也就是说，你需要把过往的若干个年度的季度利润都一一列出来，找出趋势来，再做预测。 一些具有明显的季节性的公司，包括房地产类、水力发电类、工程建设类等公司，应该注意剔除其异常因素。 有时候，我们没有若干个季度的数据，比如某公司重组，仅仅有最近2个月的业绩数据。你可以在考虑季节性因素的基础上，将这2个月的业绩的持续性延展到未来的周期中。 以上，是本期推断下期的方法，也是实际投资中最常用的方法，应该注意举一反三、触类旁通，弄懂它。 2、根据成长性类推未来业绩。 有时候，我们无法根据本期业绩去预测下期，但我们可以根据其成长性的规律来类推未来业绩。比如，某公司股价20元，其本期每股收益只有0.5元，看起来市盈率是40倍。但数据显示，过去一年，其净利润增幅达到50%。为了简便处理，我们就经常假设未来一个年度，其利润增长率仍能达到50%。或者，为了保持稳妥起见，假设其利润增幅为40%。那么，这个公司下一年度的利润就可能达到0.7元，现在的股价对应的市盈率就只有30倍左右。如果再下一个年度继续增长40%呢？市盈率就降低到20倍了。 这个方法，有一个衡量的指标，也是业内人士常用的，就是PEG指标。 它的计算方法就是用PE去除以成长率。比如说，某只股票的市盈率是100，但其利润年增幅是100%，则其PEG就只有1。 一般认为，PEG越低的股票，其投资价值越大。 对这一点，也可以理解。比如说，某两只股票，价格都是10元，每股收益都是0.5元，市盈率都是20倍。但其中一家公司过去一年利润增长是100%，另外一家利润增长只有10%。那么，一家公司的PEG是0.2，另外一家就只有2。我们就说，PEG低的那家公司（也就是年利润增长100%的）更有投资价值。 2009年后半期迄今，股市中表现最好的股票，往往都有不错的PEG，这体现出市场的一种对成长性的偏好。 但是，必须指出的是，用PEG的方法衡量企业价值，是有局限性的。也就是说，我们用成长性来类推企业的未来业绩，有巨大的不确定性。因为它建立在一个虚无缥缈的假设基础上，即：成长性可以延续。而事实上，成长性往往是不确定的。 为此，我们需要弄懂企业的利润增幅出自何处，是否可持续。比如说，早期的苏宁，靠新开门店的扩张，获得利润的同步大幅度增长，在企业早期，简单的成长率可以维持，业绩增长可以复制。而当规模达到一定限度（比如门店数量超过2000家），其利润再增长，就不那么容易了。 一般来说，利润增幅可维持的，一定是有相对稳定的管理团队，有不断扩张的营销渠道，当然，还有一个前提就是拥有技术独特的产品或者风格独特的服务。这个，需要看公司的年报或其它相关资料来印证。 3、根据成长的趋势来预测未来业绩。 这有点像前述方法的扩展，只不过，前述方法看的是最近一期的成长性，而本方法要求看一段历史时期的趋势。比如，你可以列出某公司过去5年的业绩增长曲线，看其年均增长率，据此推断未来5年的业绩。这种方法，虽然也不太精确，但比较靠谱一点。 在预测公司业绩趋势上，扬韬采取的一种做法，是将过去至少5年的业绩一一分解，算出过往20个季度（每年四个季度）的营业收入和净利润，然后画图看趋势。这20个季度利润持续增长的企业显然就是好企业。即便有的企业历史不算好，但最近出现突破，也是值得关注的。 这个方法，就是把股市投资中的“技术分析方法”用于对业绩的预测，有一定的可靠性，值得借鉴。 第二，横向类推法。也就是根据与该公司相关的行业的业绩进行类推。其中包括： 1、同类公司的业绩类推。比如，某钢铁公司率先公布年报，你可以根据年报利润情况推算出其第四季度的利润，由此算一下，这个公司是否有投资价值。但不只如此，你还可以进一步，由此找出其它产品与该公司雷同的公司，类推算一下其第四季度的利润。然后再来判断哪家公司更有价值。 这里需要注意的是，根据行业趋同性来类推单一企业的业绩，不能简单地看别的公司数据来类推新的公司，需要对照其历史数据。比如说，甲公司历史上的业绩大致是乙公司的2倍。现在，甲公司增长一倍，对应于历史上的情况，往往是乙公司增长1.2倍，这是需要调整的。 2、上下游公司的业绩类推。这一点大家往往都能理解。比如，煤炭涨价，煤炭类公司的利润增长，但火电类公司利润下降。这在历史上是有规律可循的。那么，我们往往可以根据本期的煤炭股利润增减情况，来类推火电股的利润。 2008年底，就有分析人士根据煤炭价格大跌的情况，来推断火电股如穗恒运将出现业绩井喷，结果随后股价果然上涨了5倍。而2008年中，也可以根据钢材价格暴涨的情况，来推断造船类公司业绩的下降，可以回避风险。 3、自上而下的业绩预测。也就是说，你可以根据本行业的相关数据来预测行业内各公司的利润。比如，现在每个月都会有全国的发电量数据、汽车营销数据、钢材行业数据、房地产数据等等。这些数据，公开性很好，如果搜集足够多的数据，就可以据此来推算本行业内各公司的利润。限于篇幅，这里不再展开。 第三类，异常加减法。就是根据最新一期的业绩报告，将其异常部分增加或减少，据此来预测业绩。这又包括： 1、非经常性损益的扣除法。目前的报表对这方面基本是公开的，千万不要简单地看期末数据，而要看期末数据中剔除了非经常性损益的收益，然后根据同类业绩的趋势来预测未来。 比如，有的公司本期收到巨额补贴款，有的本期卖出了金融资产，都会导致净利润大幅度增加。我们在算业绩的时候，是需要将其剔除的。剔除之后，再算趋势，如果还不错，才有价值。 2、非持续减值的加法。有的公司处于种种原因，会在当期计提坏账损失准备或者资产减值准备，这会使得利润大幅度下降。计算的时候，应该将其还原。 3、新增项目的加法。除了本期业绩外，很多公司会公布本年度的投资项目进展，应该根据项目的进展情况，将项目未来的利润加进去。尤其是有的公司特别重大项目在第四季度的最后一个月才投产，但这个月的利润已经明朗，那么，你在预测未来年度利润的时候，要考虑这个项目带来的利润多寡。参考资料：http://blog.eastmoney.com/sat312/blog_151018359.html

航天恒星科技有限公司业绩好。根据查询相关公开信息显示，公司经营业绩大幅提升，复合增长率高达百分之30，2023年总收入已突破17亿元，2023年被国资委批准为首批岗位分红权激励试点单位。

第一、随着年报、第一季度报收官，市场的重点转到半年报业绩大幅增长方面；第二、截至五月，沪深两市合计有400多家公司披露了半年报业绩预告，其中报喜（预增+续盈+扭亏+略增）公司有160多家，占比约40%；第三、开尔新材凭借86倍至93倍的净利润同比增幅，成为目前两市上半年业绩的“预增王”；第四、科达利在一季报中透露，上半年预计实现盈利4469万元至5585万元，同比增100%至150%；第五、江苏神通，公司上半年业绩同样大幅预增90%到130%；第六、恩捷股份，公司预计上半年最多可实现净利4.6亿元，同比增幅上限达185%；第七、大庆华科、宝莫股份、山东赫达、东方通信、世嘉股份等等业绩均有大幅提升；第八、具体统计表格请去东方财富网查询，很容易；第九、值得注意的是，业绩增长要看是否主营业务增长，而不是一次性损益。希望能帮助到你

（1）1982年2月24日，堪萨斯市期货交易所（Kansas City Board of Trade，KCBT）推出了第一份股指期货合约——价值线综合平均指数（TheValueLineIndex）合约；4月21日，芝加哥商业交易所（Chicago Mercantile Exchange，CME）推出了S&PS00股指期货；其后纽约期货交易所（New York Board of Trade，NYBOT）也迅速推出了NYSE 综合指数(行情 股吧)期货交易。股票指数期货一经诞生就受到了市场的广泛关注，价值线指数期货推出的当年就成交了35万张，S&P500指数期货的成交量更达到了150万张。1984年，股票指数期货的交易量已占美国所有期货合约交易量的20%以上。（2）2005年交易量前10名股指期货类合约http://money.163.com/07/0926/17/3PB8ABEM00252890.html（3）从发达国家的经验看；未来股指期货的交易金额将占到期货市场的85%左右；对于中国这样的新兴市场，有助于吸引新的投资者进入期货市场。（这一点在黄金期货合约上已表现的很明显）。

锂电池热潮未退，带动概念股公司业绩飙升。“赚钱”是今年前三季度锂电池行业的关键词。从行业整体来看，79只锂离子概念股中有71只实现了营收增长，占比近九成。共有30家公司营业收入超过100亿元，占比37.97%。就单个公司而言，当代安培科技有限公司和比亚迪不愧为“明星公司”。盐湖股份以76.96%的净资产收益率排名第一，成为“最赚钱公司”。“最佳进步奖”应颁给天齐锂业3354公司，该公司前三季度实现营业收入同比增长5倍、归母净利润同比增长29倍、扣非净利润同比增长123倍。明星是谁：当代Amperex科技有限公司、比亚迪成为“超一线公司”，90%的公司股价有所回调。如今锂电池企业的市场结构是怎样的？Wind的数据显示，按照10月28日收盘时的市值排名，当代安培科技股份有限公司是锂电池概念股第一，市值8919.92亿元，遥遥领先。比亚迪位居第二，以4349.54亿元的市值，也拉开了与其他公司的差距。以上两家已成为锂电池概念股中的“超一线公司”。第一梯队有5家，分布在千亿元区间。目前的龙头是亿纬锂能，市值1584.72亿元，排名第三。而天齐锂业、恩杰、赣锋锂业、盐湖股份的市值均在1000亿元至1400亿元区间，分别排名第四至第七。多年前，亿纬锂能选择加入电子烟行业。到2020年7月，亿纬锂能公司麦克威尔以“较小国际”的名义在香港上市，亿纬锂能仍持有32.62%的股份。凭借此次上市，小盘国际的股价在半年内飙升，创造了一个“财富神话”。2021年1月22日市值达到历史最高4967.82亿港元。与崔乙幕国际“绑定”的亿纬锂能的股价也大幅飙升。到2021年11月26日收盘，亿纬锂能收盘市值一度达到2823.65亿元，达到历史最高点。在《福布斯》公布的2021年中国百强富豪中，亿纬锂能的刘金成家族以741亿元排名第46位，较2020年的财富373亿元激增98.7%。但需要注意的是，今年以来，锂电池概念股的股价和市值都出现了下跌。更别说亿纬锂能的市值比最高点下降了1000多亿。79只概念股中，从今年年初到10月30日收盘的价格区间来看，仅有5家公司上涨，其余均有所回落。谁最赚钱：盐湖股份净资产收益率接近80%。福能科技的营收增长仍处于亏损状态。在每个财报季，“谁赚的钱最多”往往是投资者最关心的问题之一，今年第三季度也是如此。从营业收入来看，比亚迪和当代安培科技股份有限公司堪称“多雄”，前三季度营业收入2676.87亿元和2103.4亿元占据榜单前两位，体量远远落后于其他公司。中化国际、华友钴业、厦钨、欣旺达、江苏国泰、天能、赣锋锂业、西部矿业在200亿元-700亿元之间混战，成为第三至第十名。同样在这个范围内的还有天齐锂业、亿纬锂能、盐湖股份、格林威治等多家公司。前三季度，79只锂电池概念股中有30家公司营业收入超过100亿元，占比37.97%。从前三季度归母净利润来看，比亚迪已实现营业收入第一，但93.11亿元的净利润只能排第五。然而，当代安培科技股份有限公司凭借排名第二的营业收入，净赚175.91亿元。此外，天齐锂业、赣锋锂能、盐湖股份的营业收入均在区间内2019年，盐湖发布年度业绩预告，称公司预计全年亏损432-472亿元，一度让盐湖成为a股市场新的“亏损王”，将此前乐视网保持的181.84亿元年度亏损纪录甩在身后。2021年盐湖股份重新上市后，公司股价和业绩大幅上涨。然而，今年前三季度，锂电池公司依然表现“冰火两重天”。在齐飞的量价背景下，仍有公司收入增加，但无利可图或利润微薄。在79家公司中，福能科技和郭萱高科垫底。其中，福能科技实现营业收入86.3亿元，净亏损2.7亿元。郭萱高科实现营业收入144.26亿元，但归属于母公司的净利润只有1.5亿元，扣非净利润为谁进步最大：公司近九成营收增长，天齐锂业扣非净利润暴增123倍。今年前三季度“最佳进步奖”要颁给天齐锂业。总体来看，79只锂离子概念股中有71只实现了营收增长，占比近九成。凭借同比增长5倍的营业收入、29倍的归母净利润和123倍的扣非净利润，天齐锂业三项指标均排名第一。自2018年260亿元收购锂盐公司SQM后，天齐锂业经历了长达两年的“低谷期”。对于今年前三季度的良好表现，天齐锂业介绍，公司净利润大幅增长的原因主要是锂产品销量及平均售价较上年同期有所增长。此外，公司联营公司SQM 2023年第三季度业绩将同比大幅增长，公司本报告期确认的该联营公司投资收益较上年同期大幅增长。上述人士表示，未来几年，锂电池行业的淘汰将会加速。天齐锂业等龙头公司产出更优质的资源，产能只会供不应求。但如果规模较小的企业生产的产品技术不足，门槛低，就会出现严重的产能过剩。如果从归母净利润增速来看，赣锋锂业498.30%的增速也非常可观。回头一看，甘枫锂业董事长李良彬在近期发布公开信表示，赣锋历史上，曾出现过数次的断供危机，在体量尚小时，赣锋锂业还能通过辗转腾挪来保证正常生产，但随着规模的扩大，资源问题就像一把刀一直悬在头上，掉下来，便是企业的终结。于是赣锋锂业从2011年开始，借助两次上市、多次增发，用募集来的资金在全球投资高性价比资源。赣锋锂业早年间的投资策略主要是小步快跑、稳健前行，所以虽然很难看到赣锋有什么巨大金额的项目投资，但十年下来，赣锋的资源储备量，也慢慢排在了全球前列。或许正是在业绩的刺激下，锂电企业加足马力扩张。一年前至今，共有16家企业增发募资，其中宁德时代以450亿元的巨额募资位居榜首，国轩高科居第二。实际上，整个锂电行业都在扩张，如今更有向上下游同时展开触手的趋势。近期以来，沉迷挖矿的天齐锂业斥资1亿元认购锂电池企业中创新航的股份，上游盛屯矿业与伟明环保等公司携手共建191亿锂电项目等消息频频传来。与此同时，亿纬锂能、赣锋锂业也不断向上下游产业链延伸投资。对于行业不断加码是否会导致产能过剩的问题，段志强分析称，锂电行业也存在波峰、波谷，但归根结底，未来产能过剩的风险主要存在于某些质量不合格、技术路线被淘汰的企业上，对于能够满足市场需求的行业巨头来说，投资机会远大于风险。相关问答：盈利和营利的区别是什么？ 一、性质不同1、盈利是一个汉语词语，读音是yíng lì，意思是指众多之利；利润。也指企业、个人或经营性组织的一种能力指标。2、营利是一个汉语词语，读音yíng lì，是指以金钱、财务、劳务等为资本而获得经济上的利益。谋取利润。二、词性不同1、 “盈利”一般作名词，《现代汉语词典》认为它等同于“赢利”，而“赢利”的第一义项是“企业单位的利润”，实际生活中“盈利”也可兼指一般的利润，如“商店的盈利”等。2、"营利”只作动词，《现代汉语词典》对它的解释是“谋求利润”，指的是通过经营赚取利润的整个过程。三、使用的场合不同1、盈利主用使用在公司企业等场合，体现的是博弈后的结果或采用的手段。2、营利主要是会计用语，强调企业账面的利润盈亏情况。

能。超声电子发布2022年三季度报告，公告显示，2022年前三季度营业收入为5,061,694,354.08元，比上年同期增长1.46%，能超过上半年营收。

　　买股票要看公司业绩。买股票后自己就是股东，如果不看公司业绩，自己不然赚不到钱，而且还要亏钱，如果公司破产了，自己会陪更多，公司业绩好，才能享受分红，送股等u200d报酬。　　股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时，每家上市公司都会发行股票的。

新能源领域的最重要的组成部分就是光伏作业，投资者一直很喜欢它，从而对光伏细分领域的投资尤为关注，关于光伏行业细分领域的人气龙头--爱康科技今天就和大家一起分享一下。接下来讲解的是爱康科技，分享给大家一份我整理好的光伏行业龙头股名单，其中的内容可以进行点击领取：宝藏资料：光伏行业龙头股名单一、从公司角度来看公司介绍：公司成立于2006年，同年公司开始了边框生产线的投入生产，经住友、夏普、三菱审核验收过，成功进军日本市场；2006年至2010年，公司专注于光伏配件制造领域，创建了光伏制造板块细分产品的先导地位，成功开拓欧美等市场；公司在2011年至2015年四年的时间，顺利完成了从配件供应商到电站运营商的发展转型，并成为了民营光伏电站运维行业的先锋；爱康电池组件从2016年开始就不断的在扩大自己的产能，公司已经逐渐发展成为拥有包括三大核心业务光伏配件制造、高效电池组件制造、新能源电力服务在内的新能源综合服务提供商。对于爱康科技的公司已经介绍了，再来介绍一下关于公司的优势？优势一：产能释放、积极转型有望助力业绩增长关于它的业务地区布局，公司大力投入浙江长兴、江西赣州高效光伏电池及组件生产基地的项目，形成了一种新的发展格局，这个格局由"张家港、赣州、长兴"三地的齐头并进所组成，即将把三地产能"量"与"质"的全面打开，接着做好资源积累和市场反馈。同时公司积极转型，持续出售电站资产回收现金，全面促使轻资产服务发展；公司告示大额资产减值，意味着集中释放风险，可以帮助上市公司未来轻装上阵，主要精力集中在了主业经营上面。优势二：超前布局异质结，有望充分受益行业趋势光伏产业链可分为硅料、硅片、电池片、组件、地面电站五个环节，平价时代，光伏电池片将成为降本增效的主阵地，伴随着技术革命到来产业机会同时也会增多。HJT（异质结电池）能够很好的代表下一代技术的发展大方向。异质结核心技术在公司里面很早就进行了培育，方向把握准确，并且，业务布局在异质结产业化前夜，凭借在行业内多年来的深耕，有望充分得到行业的带动。字数有限，更多关于爱康科技具体的深度报告和风险提示，都放在这个研报里了，点击一下就可以看了：【深度研报】爱康科技点评，建议收藏！二、从行业角度来看光伏行业在具备成长性潜力的同时也具备周期性魅力。在光伏行业的成长性方面，清洁型能源逐步取代传统型能源的市场份额会是大势所趋。在周期性上，经历了此前出现欧美双反、扩大内需、补贴退坡等政策影响以后，迎来了全球碳中和市场的快速发展，未来公司有望把握住全球碳中和带来的时机，该行业的增长红利，可以充分享受到。三、总结总的来看的话，我认为在整个光伏配件行业范围内，爱康科技公司可以说是佼佼者，有望在整个光伏行业的变革浪潮之下获得高速增长。然而在某种程度上，文章是滞后的，如果想更准确地知道爱康科技未来行情，点击此链接，有专业投顾帮你诊股，关于爱康科技现在的行情是否适合买入或卖出：【免费】测一测爱康科技还有机会吗？应答时间：2021-09-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

手机、笔记本电脑提高了我们生活的便利性，这一切与我国通信设备的基础建设关系紧密。今天给大家分析一家通信设备行业中的优秀企业--信维通信。在开始分析信维通信前，我整理好的通信设备行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：通信设备行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：信维通信的主要业务包含了移动终端天线、高性能天线连接器的生产与经营，公司主要是制造移动终端天线这个产品，主要应用范围包括手机、笔记本电脑及上网本等各类便携式移动终端通信设备。信维通信是国内数一数二的移动终端天线系统产品提供商。接下来就来了解一下这家公司有哪些亮点。优势一、注重技术研发，打造多个研发平台信维通信一直以来都高度重视技术研发，倡导技术创新，坚持以技术驱动企业发展。被公司建立的以泛射频技术为核心的研发平台在国内外也有许多，建立以中央研究院为主，在国内外具有多个技术研究中心的综合研发体系，持续积极展开与国内外重点科研院所的长期战略合作，在技术上获得更领先的优势。此外，信维通信重视团队建设，不断引入高端技术人才，提升自主创新能力，对为公司未来快速成长能起到打牢基础的作用。优势二、完善布局，进军被动元件行业信维通信布局磁性材料、陶瓷材料等基础材料领域，不停地提高"材料→零件→模组"的一站式研发创新能力。对于磁性材料领域来说，公司纳米晶、非晶、3D铁氧体具有十分突出的性能，已大量应用于出货给国内外大客户的无线充电产品中，大客户也非常认可硬磁材料，可以将无线充电等产品的竞争力进行进一步的提升，关于功能复合材料领域，在行业中公司的UWB天线与模组技术拥有领先水平。同时，公司采取积极的措施促进电阻产品的研发与制造，逐渐渗透到高端被动元件行业。 优势三、全球领先产业协会成员信维通信同时具有美国无线通信和互联网协会（CTIA）的会员，是全球最具权威的无线通信产业和移动生态系统协会中的两家中国企业成员之一。另外，公司是全球顶尖的Center for Electromagnetic Compatibility（电磁兼容研究中心）的会员，也是全球入选该中心会员的仅有两家中国企业之一。由于篇幅受限，更多关于信维通信的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】信维通信点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看传统通信拥有着巨大的规模，在新周期内的景气度也即将得到回升。互联网基础设施在传统电信领域外另一超大规模市场，互联网基础设施的建设能够保障通信行业的发展，加快行业发展进程。未来互联网应用不仅要拥有海量连接的能力，更需要掌握确定性服务的能力（指的就是海量连接、质量确定、质量可定制）。所以，网络与传输能够起到非常大的作用，两者不仅要深度地融合在一起，还需要互相补充。将来的趋势就是云网融合，设备商、运营商与服务应用提供商多环节深度融合，通信产业链有希望实现巨大飞跃。总结全文，我觉得信维通信公司是通信行业中位居前列的企业，有望在在此行业上升之际迎来高速发展。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道信维通信未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下信维通信现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测信维通信还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

方法如下：1、如果是近期及前三年的业绩，证券公司交易软件所带资讯系统里的个股资料里都能查到。2、如果是三年前，甚至十年前的，只能到证券资讯网站上去查了。（1）在页面中部“行情”字样的输入框里输入你要查询的股票代码，然后点击“行情”；（2）进入该股票的个股资料页面后，往下翻，左侧有一栏目：业绩报告（分季报、半年报、年报），根据你的需要选择，就可以看到以往的业绩报告了，里面的财务报表里就有需要的数据。

业绩好意味着较好的分红预期，因此受到很多人的追捧股价上涨，其实股票的分红都很可怜，真正慷慨分红的股票寥寥无几，国外很多公司的分红远超过银行利息，因此持股很合算

我所在20多年的执业历程中,一直享有良好的声誉，我们在石油、机械、房地产、金融、电子、卫生等各领域积累了丰富的审计和会计服务经验，使我们跻身于全国先进会计师事务所行列。 部分上市公司客户：　　·潍柴动力股份有限公司　　·潍柴重机股份有限公司　　·东方电子股份有限公司　　·内蒙古西水创业股份有限公司　　·山东中润投资控股集团股份有限公司　　·潍坊亚星化学股份有限公司　　·山东金泰集团股份有限公司　　·浪潮电子信息产业股份有限公司　　·中国石化山东泰山石油股份有限公司　　·泰安鲁润股份有限公司 部分大型企业（集团）：　　·南山集团公司　　·山东省商业集团总公司商业集团　　·威海港集团有限公司　　·济南市第四人民医院　　·山东泰山创业投资股份有限公司　　·山东山水水泥集团有限公司　　·山东海洋化工股份有限公司　　·恒丰银行股份有限公司　　·潍坊市商业银行股份有限公司　　·山东百年电力股份有限公司　　·烟台张裕集团有限公司

2011年2011年9月 上海临港海上风电一期示范项目中标10.2万千瓦，采用华锐风电6MW风电机组。2010年2010年11月 新疆哈密180万千瓦风电特许权中标80万千瓦；河北张家口150万千瓦风电特许权中标55万千瓦。2010年10月 国家首轮100万千瓦海上风电特许权中标60万千瓦。2010年7月 承接国内首个陆上大容量3MW示范工程——华能黑龙江20万千瓦风电项目。2009年2009年4月 内蒙古、河北525万千瓦国家特许权中标200万千瓦。2009年2月 承接国家五期风电特许权—华电通辽北清河30万千瓦项目。2008年2008年7月 甘肃380万千瓦风电国家特许权中标180万千瓦。2008年5月 承接国家五期风电特许权—华电通辽、河北建投45万千瓦项目。2007年2007年12月 承接第一个国家海上风电示范工程—上海东海大桥10万千瓦海上风电场项目。2007年12月 承接国家四期风电特许权—北方联合电力内蒙古锡盟灰腾梁30万千瓦项目。2007年10月 承接国家风电特许权—张北百万风电场70万千瓦项目。2006年2006年12月 承接国家专项—华能阜新50万千瓦风电项目。2006年11月 承接国家三期风电特许权—国华江苏东台20万千瓦项目。2006年6月 承接国家二期风电特许权—华能吉林通榆20万千瓦项目。

知名的有：建发股份、辽宁成大、物产中大、中化国际、浙江东方、厦门国贸、广东明珠、江苏国泰、东方创业、上海物贸、如意集团。业绩最好的公司有：建发股份和江苏国泰。最差的有：汇通能源、成城股份、ST泰复、*ST南纺、五矿发展这5家。

天康生物在生物制品行业里面的地位不需要过多赘述，在该行业里面绝对可以算得上是领头羊。我们现在就来好好聊一聊生物制品行业的领头羊公司--天康生物，来扒一扒它是否值得长期投资。在开始分析天康生物前，我把我自己整理好的这一份生物制品行业龙头股名单分享给各位，点击即可领取：宝藏资料：生物制品行业龙头股一览表一、从公司角度来看天康生物是一家集兽用生物制品与动物疫病防治、现代生猪科学育种与养殖、饲料研发与生产、生猪屠宰加工配售为一体的农牧类上市公司，2006年12月26日，天康生物公司在深交所上市成功。这些年来，天康生物跻身全国生物制药十强、养猪行业二十强、饲料行业三十强企业，荣登中国冷鲜猪肉十佳企业品牌榜。简单介绍了天康生物的公司情况后，下面我们再来看下天康生物有什么亮点，是否值得我们投资？亮点一：综合优势明显天康生物是国家首批农业产业化重点龙头企业和高新技术企业。这家叫做天康生物的企业是农业部在新疆唯一的在兽用生物制品方面的定点生产企业，口蹄疫疫苗定点生产企业全国有七家，这家企业也是其中之一，是农业部指定的猪瘟疫苗、猪蓝耳病疫苗、小反刍兽疫疫苗的定点生产企业，目前天康生物已进入全国兽用生物制品企业10强。天康生物拥有了丰富的产品和技术储备，公司研发中心是国家认证的企业技术中心。亮点二：政策支持天康生物对"喀什6万吨畜禽饲料生产线建设项目"建设进行了投资，市场集中在南疆三地州，是中国贫困人口最集中的地区之一，可以享受到政府的优惠政策，三地州畜牧业的总产值即将突破100亿关口，工业饲料需求量也随时将突破30万吨，缺口是25万吨。因为篇幅不够，有关于天康生物的深度报告和风险提示还非常多，我整理在这篇研报当中，点击就可以查看啦：【深度研报】天康生物股票点评，建议收藏！二、从行业角度来看在新冠疫情的影响下，生猪和猪肉产品的运输同样也受到了巨大的影响，由于疫情已经逐渐被控制，运输慢慢恢复，生猪出栏再过不久也将趋于正常。近十年西北地区猪肉消费有着比全国都快的增速，占比呈逐年上升的趋势，中长期来看，在西部大开发战略和城镇化建设不断推进的大环境下，西北市场会因人口的自然增长和流入，以及因人均消费水平的提高而不断增长，这将为新增产能提供充足的消纳空间。天康生物身为国内生物行业中的翘楚，未来将有着良好的发展前景，一步一步的向全国发展。综上所述，天康生物的发展前景非常广阔，有长期持有的价值。不过文章存在一定的滞后性，假使想要搞清楚天康生物未来行情，点开这个链接，这里有经验丰富的投资顾问专门评判一些股票，搞清楚天康生物的估值具体在什么水平：【免费】测一测天康生物现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

高速公路股票严重缺乏成长性，而且股性非常差，除非在补涨阶段做一把中线，其它时间千万别碰。而且高速公路中深高速算是较差的，股性较好的是现代投资和赣粤高速。中国一重行业是不错，但它是个老企业，无论是机制，还是工艺，成长性都很一般。如果你是一位稳健的投资者，或是因为以上二者便宜才去买它们，不如买银行股，尤其是总股本较小的华夏银行和兴业，浦发银行，买股票千万别一味看价格。

　　⑴一些公司公布业绩虽然不断上涨的，但是股价中短期却停止上涨或者持续下跌,这是因为原来市场预期很高，高于现在公布的业绩增速，股价在之前已经大幅上涨反映预期，在公布后并没有达到此前预期水平时股价就会出现两种情况，其一是股价大幅下跌，如之前典型例子$电科院(SZ300215)$ 、$三诺生物(SZ300298)$ 等，其二是小幅小跌长期横盘，通过时间和公司增长烫平之前由于过高预期而产生对比业绩的过高估值，这一种虽然增速没有达到市场普遍的预期，但是这种往往增速还是比较高，有些而且估值并不是很高，典型例子如$欧菲光(SZ002456)$ 这两年情况。　　⑵一些公司收益下降，但是公布业绩后股价不跌反而出现上涨，这是因为市场之前对公司预期下降更多，更差。股价在公布之前已经过度下跌，从而出现修复性行情，修复性的这种往往不会涨幅太多。但是有一种可以出现例外，这种就是超跌后出现的困境反转公司，这种业绩也是下降的，但是公司通过创新、新产品开发上市或者行业反转以及对不良资产剥离、关闭，同时留下好的有潜力的公司，这样的公司由于业绩开始转好，并没有市场之前预期那么差，股价已经过度下跌，市场开始对公司的未来预期转好，所以结合超跌、未来业绩持续转好，这种公司一但抓到手可以获得超额甚至惊人的利润。如典型的$江山股份(SH600389)$ 在2011年末出现的机会，尽管业绩下降83%但是股价至此出现了复权价5.95涨到最高49.09波澜壮阔的一幕。

截止2008年5月，博时基金公司共管理博时价值增长基金、博时裕富基金、博时现金收益基金、博时精选股票基金、博时主题行业股票基金、博时稳定价值债券基金、博时平衡配置基金、博时价值增长贰号、博时第三产业成长股票基金、博时新兴成长股票基金、博时特许价值股票基金共十一只开放式基金和裕阳、裕隆、裕泽三只封闭式基金，并且受全国社会保障基金理事会委托管理部分社保基金。博时基金公司管理的资产总规模超过1800亿元人民币，累计分红超过人民币400亿元，在国内基金公司中名列前茅，是目前我国资产管理规模最大的基金公司之一。 基金名称 成立日期 类型 募集规模（亿元） 博时上证超大盘ETF基金 2009年12月 交易型开放式 14.06 博时上证超大盘ETF联接基金 2009年12月 联接基金 19.06 博时策略灵活配置基金 2009年08月 契约型开放式 88.04 博时信用债券基金 2009年06月 契约型开放式 24.06 博时特许价值股票型基金 2008年05月 契约型开放式 4.77 博时新兴成长股票型基金 2007年07月 契约型开放式 135.04 博时第三产业成长股票基金 2007年04月 契约型开放式 100 博时价值增长贰号基金 2006年09月 契约型开放式 16.92 博时平衡配置基金 2006年05月 契约型开放式 23.65 博时稳定价值债券基金 2005年08月 契约型开放式 45.79 博时主题行业股票基金 2005年01月 契约型开放式 12.09 博时精选股票基金 2004年06月 契约型开放式 61.02 博时现金收益基金 2004年01月 契约型开放式 62.90 博时沪深300指数 2003年08月 契约型开放式 51.20 博时价值增长基金 2002年10月 契约型开放式 30.50 社保基金 —— —— —— 基金裕泽 2000年03月 封闭式 5.00 基金裕华（已退市） 1999年11月 封闭式 5.00 基金裕元（已退市） 1999年09月 封闭式 15.00 基金裕隆 1999年06月 封闭式 30.00 基金裕阳 1998年07月 封闭式 　　深圳总部：深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦29-30层北京分公司：北京市建国门内大街18号恒基中心1座23层上海分公司：上海市中山南路28号久事大厦25层

从目前A股上市公司公告的业绩来看，乐视网在2020年2月27日公告称2019年预亏112.82亿元，每股亏损2.83元，同比去年增长-175.46%，成为A股亏损最多的企业。同时在2020年3月2日发布公告“公司股票暂停上市进展暨存在终止上市风险”，我们知道乐视网自2019年5月10日暂停上市，如果在暂停上市之后出现《创业板上市规则》13.4.1的情况，公司将存在被终止上市的风险，而这些情况就包括暂停上市后首个年度经审计的净利润或扣除经常性损益后的净利润为负值。细看乐视网给的2019年主要财务数据，不难发现，2019年预亏112.82亿元，其中98亿元是源于非经营性损益，而经营性损益净利润是-14.82亿元。而主要造成98亿元的非经营亏损是源于乐视网对乐视体育违规担保，目前涉及18起仲裁，其中15起均为败诉，3起在审理中，所以乐视网基于会计审慎性原则，计提了有关乐视体育和乐视云案件98亿负债。此外可归属于股东的所有者权益也是负数，也就是说资不抵债。其实乐视网在19年也在积极与各方协商，但是乐视网的大股东贾跃亭这边的债务处理小组尚未拿出实质性可执行的债务处理方案，所以相关工作进展并不明显。乐视网目前的信用备受质疑，很难再从金融机构拿到授信，现金流短缺，巨额债务无法偿还，而且诸多诉讼，一时间想要有序开展公司业务比较困难。乐视网之所导致今天的局面，主要原因就是内部控制存在严重的缺陷，公司为大股东违规担保，代垫关联方费用，导致大量关联方应收预付账款，所以良好的企业内部控制体系，是可持续经营的前提。

日本经济产业省在2019年7月1日宣布对韩国实行出口审查管制，将韩国自外汇出口贸易法令名单删除，并与2019年7月4日对出口韩国的OLED面板表层防护材料氟聚酰亚胺、半导体黄光制程关键材料光阻剂和刻蚀气体高纯度氟化氢等化学原料进行出口审查，一时间整个半导体市场炸了窝。此外有消息称韩国将从中国进口高纯度氟化氢等半导体材料，国内多氟多等相关公司股价一飞冲天。 除了氟聚酰亚胺和高纯氟化氢等外，另一种半导体材料溅射靶材也是必不可少的重要材料，江丰电子（300666.SZ）和阿石创（300706.SZ）、有研新材子公司有研亿金在溅射靶材领域已经颇具规模，在市场中也具有一定竞争优势，是半导体材料国产化中的重点企业。目前江丰电子和阿石创上半年业绩预告都已经披露，有研新材半年报业绩预告还不见踪迹，因此我们主要回顾下江丰电子和阿石创的业绩。 上半年业绩预告回顾 上市两个年头，江丰电子净利润减半 江丰电子业绩预告显示，公司2019年上半年归母净利润1598.59-1106.72万元，相比去年同期的2459.37万元，降幅35%-55%，业绩下降的原因主要是2019年实施了第一期股票期权激励计划，上半年摊销相关费用约为556.16万元，约占上年同期归母净利润的19.22%；报告期内随着公司产能和规模不断扩大、各项研发项目加大力度，导致报告期内研发费用、折旧等相关费用支出同比有所增加，再加上公司银行借款金额增加带来利息费用增加，以及预计公司今年1-6月份非经常性损益935万元，公司上半年业绩有较大幅度降低。 江丰电子的主营业务是高纯溅射靶材的研发、生产与销售，产品主要是各种高纯溅射靶材，包括铝靶、钛靶、钽靶、钨钛靶等，主要用于集成电路、液晶面板、薄膜太阳能电池制造的物理气相沉积工艺即PVD，用于制备电子薄膜材料。 江丰电子是2017年6月上市的，上市之初公司净利润还有2000万元的规模，而上市刚满两个年头净利润就下滑至原来的一半，也显得不太正常。 售价下跌，阿石创利润跌破千万元 阿石创在业绩预告中提到，公司上半年归母净利润870-1250万元，相比去年同期的1919.88万元，归母净利润下降34.89%-54.68%，公司上半年业绩与江丰电子一样腰斩了。 阿石创在公告中提到，公司根据下游市场变化情况，不断优化产品销售结构，促使营收较上年同期相比稳定增长，但部分产品受到积极的销售政策影响导致销售单价下滑，同时由于优化产品结构所投入的高端大型设备产能未能完全释放导致折旧等固定成本增加，因此净利润较上年同期有所下降。 阿石创是一家专门从事各种PVD镀膜材料研发、生产与销售的企业，主要产品是溅射靶材和蒸镀材料，其中溅射靶材主要用于平板显示、光学光通讯、节能玻璃等行业，蒸镀材料主要用于LED、平板显示和半导体分立器件等领域，同时公司拟还加大力度，积极拓展半导体、光伏等行业。 阿石创2017年9月上市，比江丰电子晚了三个月，上市之初公司拟净利润3500万元左右，但倘若半年报披露后公司净利润真的降到800多万的话，公司的投资价值就要重估了。 什么是溅射靶材？ 江丰电子、阿石创和另一家上市公司有研新材（600206.SH）子公司有研亿金均有溅射靶材这项业务，那么什么是溅射靶材，这三家公司的溅射靶材业务有什么区别，笔者下面做个简单介绍。 先说溅射靶材。溅射靶材主要应用在晶圆制造和先进封装过程中。以芯片制造为例，我们已经知道在芯片制造过程中有几大关键步骤：光刻、刻蚀、离子注入和抛光等，在抛光工艺CMP之后还有一个金属化的过程，溅射靶材就是在芯片金属化过程中，通过CVD设备使用高能粒子轰击靶材然后在硅片上形成特定功能的金属层，比如阻挡层和导电层。 溅射靶材产业链主要环节有金属提纯、靶材制造、溅射镀膜和终端应用，其中靶材制造和溅射镀膜是关键环节，江丰电子给我们介绍了铝靶的制造过程如下（其他靶材制造过程类似）： 靶材的分类很多，按照应用领域分类，靶材可分为半导体用靶材、平板显示用靶材等不同类型，其性能一起也有较大差别： 智研咨询数据显示2016年全球溅射靶材市场规模达到113.6亿美元，其中平板显示、半导体、太阳能电池、记录媒体和其他用五大类型的靶材市场规模分别为38.1亿美元、11.9亿美元、23.4亿美元、33.5亿美元和6.7亿美元，平板显示市场容量占比达到33.54%，半导体市场占比仅有10%左右。相比于千亿美元级别的集成电路市场，溅射靶材的市场规模就小了很多，但其成长性较高，2016年智研咨询的数据显示，预计2016-2019年溅射靶材市场规模GAGR13%， 2019年达到160亿美元左右。 在集成电路用高纯金属靶材领域，江丰电子打破了美日跨国公司的垄断，填补了国内电子材料行业的空白，解决了从无到有的问题，但若要想在该行业内竞争，现有实力还是远远不够。毕竟在全球范围内，美国霍尼韦尔、普莱克斯、日本日矿金属、东曹、住友化学等无论是技术水平还是研发实力、资金实力等都是全球领先，也占据着全球溅射靶材市场绝大部分份额，2015年日本日矿金属在整个溅射靶材市场的份额高达55%，前五大厂商市场份额达到80%。实际上包括溅射靶材在内的半导体材料领域，中国占全球市场的比例2016年仅有2%左右，国产化率也仅有20%左右，还以中低端为主，在高端领域，国内企业想做的功课还很多。 在国内江丰电子还面临诸多国内企业的竞争。除了江丰电子，国内目前做溅射靶材的公司主要有有研新材和阿石创，其中有研新材子公司有研亿金生产半导体用溅射靶材，阿石创主要生产平板显示用溅射靶材，而江丰电子半导体溅射靶材和平板显示溅射靶材均有。 靶材三杰的比较 业务差异 招股书资料显示，江丰电子的靶材主要分为铝靶、钛靶（包括钛环）、钽靶（包括钽环）、钨钛靶，其中钛靶和钽靶主要用于半导体领域，铝靶和钨钛靶有一部分可用于太阳能电池领域，下游客户半导体领域江丰电子的产品进入台积电、格罗方德、中芯国际等一线半导体企业，太阳能用靶材的主要客户是SunPower： 阿石创是从事PVD镀膜材料的研发，目前该产品分为两大类：溅射靶材和蒸镀材料，其中溅射靶材主要是用于平面显示，按照原材质种类阿石创将溅射靶材分为以下三个种类，分类标准与江丰电子不同： 蒸镀材料是阿石创的另一大产品，按照材质公司也将蒸镀材料分为氧化物蒸镀材料等三大类，蒸镀材料主要用于光学元器件、LED、平板显示等： 在收入构成上，2018年阿石创主要的收入是PVD镀膜材料，占到公司营收的96.84%，其中溅射靶材收入占比77.93%，蒸镀材料收入占比18.91%。 客户群体上阿石创与江丰电子相比稍逊一些，招股书显示公司主要客户为北方光电、中电 科技 （南京）电子信息发展有限公司、湖北森浤光学有限公司和南玻集团和蓝思 科技 等，而江丰电子在平面显示领域的客户为京东方和华星光电。 有研新材的业务比江丰电子和阿石创更复杂，其主要业务是高纯金属及稀贵金属材料、高端稀土功能材料等，其全资子公司有研亿金从事的是溅射靶材及蒸发材料等微电子用薄膜材料，目前有研亿金的主要产品有以下几种： 其中在4-8寸芯片制造用靶材市场有研亿金市国内占率第一，在8-12寸先进封装行业用靶材市场公司同样市占率第一。在客户方面，有研新材的主要客户有日立材料、日本先进材料株式会社、优美科等，客户质地同样要好于阿石创。 营收规模有研亿金最高 既然说到了公司就不能不说营收规模。有研新材业务多，体量大，其营收规模也是三个公司中最大的，2018年有研新材、阿石创和江丰电子的营收分别为47.68亿元、2.56亿元和6.50亿元，营收规模阿石创最小。 有研亿金是有研新材体系中从事溅射靶材的主体，如果将有研亿金与阿石创和江丰电子对比，从营收规模上来看有研亿金还是最大的，2018年其营收规模达到17.01亿元，远高于阿石创和江丰电子： 从营收增速来看，阿石创、江丰电子和有研亿金2016年以来的营收增速是放缓的，这与过去几年整个半导体行业景气度下行相关。有研新材复杂的业务体系决定了，即便个别业务下降，但在其他业务增长之下，整体业务还是可以保持增长。 综合盈利能力江丰电子最稳定 笔者简单对照了下这几家公司的综合毛利率，发现江丰电子的综合毛利率一直维持在31%左右，其他公司毛利率近几年均有不同程度的下滑，这个可能与江丰电子优质的客户资源有关，毕竟其最主要的产品半导体溅射靶材已经进入台积电等供应链体系，平面显示溅射靶材的客户也是京东方这样的优质客户。但是ROE方面这三家公司都出现一定幅度的下降，尤其是江丰电子和阿石创，ROE下降幅度很大，这与公司成本费用控制能力、原材料价格波动等因素有关，鉴于时间太晚的缘故，笔者就不展开了，等这三家公司半年报正式发布了，再依次讨论：

长期以来，公司始终将环保建设放在企业发展的重要位置，大力开展清洁生产，推动节能减排技术改造，发展循环经济。公司严格执行建设项目“三同时”制度，建立了污水处理系统，采用先进环保技术，使生产过程产生的废水全部得到有效处理，同时又建立了COD在线监测系统，确保企业废水排放达到国家一级标准。2007年，企业继续加大环保投入力度，建设中水回用工程，努力实现污水零排放，目前该项目已经建成投运，正日益发挥着巨大的环境效应，为中国化纤工业和地方经济树立经济与环境协调发展的典范。同时，公司加大节能减排投入力度，实施能源系统优化项目和纺丝节能技改项目，努力成为化纤行业内的节能标兵。2007年，成为苏州市循环经济试点企业；2007年，通过清洁生产企业审核；2008年，获得江苏省环境友好企业；2009年，获中国化纤工业协会环境友好企业。2010年2月8日，恒力集团获誉苏州“地标型企业”称号 陈建华被授予苏州“十佳民营企业家”2010年3月2日，恒力荣获省依法治企诚信经营先进单位称号2010年3月23日，恒力集团荣获省“节能先进单位”荣誉称号2010年3月29日，恒力集团荣膺“首届中国创新榜样”2010年4月，恒力化纤获“江苏省创新型企业”称号2010年6月，恒力集团荣获“省高新技术企业”称号2010年，中国民营企业500家恒力集团列第38位，恒力集团列全国五百强第275位2010年11月，恒力获“全国进出口质量诚信企业”称号2010年，恒力化纤荣膺“国家火炬计划重点高新技术企业”2011年3月，恒力化纤入选国家首批“两型”试点企业2011年3月，恒力集团成为江苏省节能减排科技创新示范企业2011年7月，恒力化纤获评“省企业创新先进单位”2011年12月，恒力化纤荣获“2011年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”的荣誉称号2011年12月，恒力化纤的“恒远”商标被认定为“中国驰名商标”2012年1月，恒力化纤获评“江苏省两化融合示范企业”2012年2月，恒力化纤荣获吴江市“节能减排先进企业”2012年2月，恒力化纤获Intertek-CCFA产品碳足迹认证

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1、看历史收益和去年收益以及近期年报收益，收益和增长率是最能体现一个上市公司是否赚钱的最直接的要素，如果收益和增长率较高，那么自然这个上市公司具有投资价值。2、看历史分红，一般说来好的公司都会经常性的进行分红和配股，如果一个公司自上市以来就很少分红或者从不分红的话，那么自然就不具备长期投资的价值了。3、看所处行业，当前部分传统行业处于发展的瓶颈期，在经济社会发展转型的关键时期，如果不选准行业，会让投资变得盲目，所以我们应该选择一些诸如高科技行业、新能源行业、互联网行业、环保行业和传媒行业等等的优质个股。4、看上市公司的核心技术，如果一个公司在所处的领域或产业链内具有核心的技术和明显的核心竞争力的话，那么这个企业必然具有长期的投资价值。5、在选择长期投资的时候，也可以考虑并购和重组股，如果企业能够通过并购和重组，能够巩固在行业内的核心地位的股票，我们应该予以重视，因为这种票具有很好的发展前景。6、我们在选择的时候还要注意国家在一段时期内的大战略。如果我们的想法和上层的思维和战略一致的话，那么一定能够赚钱的。这些可以慢慢去领悟，新手前期可先参阅下关方面的书籍去学习些理论知识，然后结合模拟盘去模拟操作，从模拟中找些经验，目前的牛股宝模拟版还不错，里面许多功能足够分析大盘与个股，学习起来事半功倍，希望可以帮助到您，祝投资愉快！

华夏基金管理有限公司是国内最早成立的基金管理公司之一，多年来公司资产规模、综合实力等始终保持着业内前三名的领先位置。在银河证券基金研究中心所做的2006年前半年基金公司股票投资管理能力评价中，华夏基金管理公司在45家参评基金公司中排名第十，在股票资产规模过50亿的11家公司中排名第二。华夏基金管理有限公司成立以来，截至2006年10月，累计为投资人分红超过65亿元，是分红最多的基金公司之一，今年上半年华夏基金为投资人现金分红11.64亿元，居全部基金公司之首；华夏基金旗下成立在一年以上的主动投资的股票方向的开放式基金累计净值增长率均超过80%，多只基金投资业绩领先同业。华夏基金管理有限公司成立以来累计净值增长率312.67%，是全部基金中最高的一只；净值增长率为69.70%，在全部大盘封闭式基金中排名第一。华夏大盘精选基金成立以来累计净值增长率109.73%，净值增长率为109.50%，在全部股票基金中排名第一，晨星评级为五星级，基金创造了中国内地首只净值增长率“年内过百”的奇迹。华夏红利基金成立以来累计净值增长率80.13%，净值增长率为79.18%，在全部混合偏股型基金中排名第五，晨星评级为五星级。2006年11月10日华夏红利基金单位现金一次性分红0.5元，创下了基金单次分红纪录新高。华夏回报基金成立以来累计净值增长率89.77%，净值增长率为65.47%，在全部混合平衡型基金中排名第六。截止2006年华夏回报基金共为投资人现金分红十三次，基金成立以来累计单位分红高达0.4869元。华夏现金增利净值增长率在全部货币市场基金中排名第二。

国联股份是一家以生产和销售水泥、混凝土及其它建筑材料为主的企业，成立于1998年，总部位于江苏省徐州市。公司在混凝土、水泥、建筑材料等领域占有一定的市场份额，是中国建材行业的知名企业之一。前景分析：业绩分析：业绩分析：此外，公司高度重视科技创新和人才培养，不断提升自身的技术水平和管理能力。这为公司未来的发展提供了有力的支撑。因此，国联股份有望在未来的发展中实现更加稳健的增长，创造更多的价值。截至2019年，国联股份的总资产达到了61.48亿元，净资产为26.81亿元。公司2019年实现营业收入为63.15亿元，同比增长14.06%；实现净利润为4.06亿元，同比增长5.78%。公司业绩表现平稳，但增长速度较慢。

员信达澳银基金管理有限公司工情况编辑公司目前共有员工35人，其中15人拥有硕士学位，4人拥有博士学位，拥有硕士及以上学位的人数占公司总人数的56%。主要业务人员都拥有基金从业资格，平均证券从业年限超过6年。6投研团队编辑投资总监 曾昭雄北京大学经济学硕士。1994年加入深圳证券交易所，历任高级研究员、部门副总监；1997年至2001年担任联合证券国际业务部总经理；2000年加入伦敦得累斯顿资产管理公司，任亚太策略分析师、基金经理助理；2001年加入湘财荷银基金管理公司，担任总经理助理、投资总监、首席基金经理等职；2004年加入景顺长城基金管理公司，担任投资副总监、股票投资主管、基金经理等职；2005年5月加入招商基金管理公司，担任总经理助理、投资总监、社保110基金经理。曾昭雄拥有10余年证券从业经历，曾荣获中国证券报授予的“2004年度基金经理”以及晨星公司评选的“2004年度最佳股票型基金、配置型基金、债券型基金”三个提名奖。首席分析师 王战强武汉大学经济学硕士。1994年到1997年在中央编译局担任研究人员；1997年底至2004年10月加入国泰君安证券研究所任行业公司部经理、电信行业分析师；2004年11月至2006年5月在国泰君安证券公司证券投资总部担任研究主管。王战强具有10年证券从业经历，拥有中国证监会颁发的证券投资咨询资格。金融工程高级分析师 昌志华武汉大学数理统计专业博士。1994年7月起在华南理工大学应用数学系担任副教授；1998年加入大鹏证券综合研究所，担任金融工程部经理；2003年1月加入融通基金管理公司研究部担任高级研究员；2006年加入信达澳银基金管理公司。昌志华具有近10年证券从业经历，拥有中国证监会颁发的证券经纪业务从业资格、投资银行业务从业资格、投资咨询业务从业资格和基金从业资格。高级分析师 曾国富上海财经大学经济学学士。1994至1999年就职于深圳大华会计师事务所，任审计部经理；2000年就职于大鹏证券有限责任公司投资银行部，任业务董事、内部审核委员会委员；2001至2002年就职于平安证券有限责任公司资本市场事业部，任业务总监、内部审核委员会委员。 2003至2006年8月，任国海富兰克林基金管理有限公司研究分析部分析员。2006年9月加入信达澳银基金管理公司。曾国富具有近10年证券相关业务从业经历，拥有中国证监会颁发的证券投资咨询业务从业资格、基金从业资格、投资银行业务从业资格、证券经纪业务从业资格、中国注册会计师资格、中国注册资产评估师资格。高级分析师 周强松大连理工大学工业管理工程学士。1996年至2003年任职于君安证券研究所、国泰君安证券研究所，从事石油石化行业研究；2003年至2005年就职于兴安证券，任总裁业务助理；2006年加入信达澳银基金管理公司。周强松具有10年证券从业经历，拥有证监会颁发的证券投资咨询业务从业资格，并通过CFA三级考试。

好。海尔集团广州分公司业绩在总集团属于较好的，海尔集团广州分公司年收入20亿元，员工可以享受年终分红，公司的业绩嘉奖丰厚。海尔集团广州分公司位于广东广州市越秀区广州市寺右新马路五羊新城广场1618室。

业绩预增50%以上的大幅度变动需要提前公告。通常上市公司业绩预增可以反映出该公司的盈利前景较好，从而可以提升市场投资者对该公司股票的投资信心。但是，股票业绩预增不一定会使股票价格上涨。如果上市公司业绩预增幅度相对较小，同比之前的上市公司业绩增长幅度降低。那么，股票价格并不会受到上市公司业绩预增而上涨。反而，有可能会使部分市场投资者降低投资信心，从而导致股票价格出现下跌。并且，如果上市公司公告业绩预增，而后续公告业绩并不及预期。那么，因上市公司业绩不及预期，使投资者降低投资信心，从而有可能导致股票价格出现下跌。【拓展资料】《上海证券交易所股票上市规则 (2014年修订)》的通知：上市公司预计年度经营业绩将出现下列情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内进行业绩预告，预计中期和第三季度业绩将出现下列情形之一的，可以进行业绩预告：净利润为负值；净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上；实现扭亏为盈。上市公司出现以下情形，且以每股收益作为比较基数较小的，经本所同意可以豁免进行业绩预告：上一年年度报告每股收益绝对值低于或等于0.05元；上一年年度报告每股收益绝对值低于或等于0.05元；上一期中期报告每股收益绝对值低于或等于0.03元；上一期年初至第三季度报告期末每股收益绝对值低于或等于0.04元。《深圳证券交易所股票上市规则（2014 年修订）》上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告：净利润为负值；净利润与上年同期相比上升或者下降 50％以上；实现扭亏为盈。《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（2014年修订）上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩或者财务状况将出现下列情形之一的，应当及时进行业绩预告：净利润为负；净利润与上年同期相比上升或者下降 50%以上；与上年同期或者最近一期定期报告业绩相比，出现盈亏性质的变化；期末净资产为负。

钢铁业结束巨额盈利时代，鞍钢何去何从？ 鞍钢集团旗下上市公司鞍钢股份三季报显示，前三季度实现归母净利润17.22亿元，同比减少74.88%。 目前，鞍钢正在把注意力转向钒钛等新兴产业，并在第二届进博会上举办了“新时代钒钛新材料解决方案”论坛。而在人事上，鞍钢集团近期发生一把手调整，曾任大连市长的谭成旭履新鞍钢董事长。 行业形势遇冷 鞍钢集团官网介绍，鞍钢集团于2010年5月由鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司联合重组而成，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地。 鞍钢官网披露，10月29日下午，鞍钢召开2019年1-9月经营活动分析会。鞍钢集团董事长、党委书记谭成旭指出，通过与行业对标分析，鞍钢集团主要经济技术指标低于行业平均水平，对照建设具有全球竞争力的世界一流企业仍有差距，对此要保持清醒认识。 鞍钢集团总经理戴志浩强调，要增强风险防控意识，不折不扣完成降杠杆减负债任务，加强资金风险防范工作，树立长期过“紧日子”思想，严控投资项目风险。 近年来，鞍钢这一共和国工业长子业绩强势增长。 2018年，鞍钢集团实现营业收入2157.7亿元，首次突破2000亿元；在处理各项 历史 遗留问题112亿元基础上，实现报表利润20.7亿元，同比增利68亿元，两者均创 历史 最好水平。 当年，鞍钢品牌价值635.28亿元，比上年增值64.73亿元，位列中国500最具价值品牌第55位；位列2018《财富》世界500强第428位，实现 历史 最好排名。 鞍钢股份方面，2018年度，实现营业收入1051亿元，比上年增加14.70%；净利润79.52亿元，比上年增加19.80%。 步入2019年，行业急转直下。 中国钢铁工业协会数据显示，1-9月份，会员企业销售收入3.18万亿元，同比增长11.6%；实现利润总额1466亿元，同比下降32.0%；销售利润率4.6%，较上年同期下降3个百分点。 据兰格钢铁云商平台监测数据显示，2019年11月1日，国内十大重点城市三级螺纹钢(Φ25mm)平均价格为3805元/吨，毛利仅为349元/吨，较去年同期的利润空间收缩了68.5%。 鞍钢股份2019年半年报显示，鞍钢股份实现营业收入510.74亿元，同比增长仅0.42%，实现归母净利润14.25亿元，同比下滑67.91%。 前三季度，鞍钢股份实现营业收入776.23亿元，同比出现下滑0.24%，实现归母净利润17.22亿元，同比减少74.88%。 鞍钢股份在半年报中称，钢铁产能过剩基本面没有根本改变，国内供需矛盾仍突出，市场竞争激烈。钢铁行业原燃材料价格上涨、环保运行成本上升，给钢铁企业带来的成本压力不断增加。 中钢协指出，今年以来受巴西淡水河谷矿山溃坝和澳大利亚港口飓风影响，进口铁矿石价格大幅上涨，由年初的69.03美元/吨上涨到7月份的119.51美元/吨；加上废钢、焦煤价格上涨以及环保成本、物流成本上升，钢铁企业成本大幅度上升，制造成本上升8%-10%，致使大部分企业效益同比下降。 押注钒钛 行业形势急转直下，鞍钢加速转型。 其中，激发“三个动力”，即资本推动、改革牵动、 科技 驱动。构筑“三大事业”，即做强做精材料事业、持续升级矿产资源事业、择优发展工业服务事业。实施“六项工程”，即党建工程、品牌工程、人才工程、绿色工程、智慧工程、幸福工程。 鞍钢转型的一大重点即钒钛产业。 11月6日，鞍钢集团在第二届中国国际进口博览会上举办“新时代钒钛新材料解决方案”主题论坛。攀钢有关领导表示，将借助钒钛产品巨大的市场空间、广阔的应用前景和巨大的产业发展潜力的优势，坚定推进钒产业升级、钛化工升级、钛金属升级、钒钛绿色制造。 据介绍，攀钢集团钒钛资源股份有限公司拥有以五氧化二钒、高钒铁、钒氮合金、钒铝合金为代表的钒系列产品，是世界最大的钒制品供应商，中国最大的钛原料供应商，中国最大的钛渣生产企业，产品广泛应用于钢铁工业、电子工业、有色金属及涂料油墨、航空航天、国防军工等领域，畅销国内外市场。 攀钢钒钛2019年半年报显示，攀钢钒钛今年上半年实现营业收入67.71亿元，同比增长7.19%，实现归母净利润11.50亿元，同比增长4.31%。半年报称，公司实现营业收入和营业成本上涨主要是主营业务产品的销量和原辅材料价格较上年同期上涨所致。 但是，攀钢钒钛2019年三季报显示，攀钢钒钛今年前三季度实现营业收入103.79亿元，同比减少2.69%，实现归母净利润14.10亿元，同比减少31.13%，经营活动产生的现金流量净额为19.95亿元，同比增长58.42%。 其中，攀钢钒钛2019年第三季度营业收入同比下滑19.85%，归母净利润同比下滑76.57%。 鞍钢集团官网显示，10月25日下午，鞍钢集团有限公司召开中层以上管理人员大会，谭成旭同志任鞍钢集团有限公司董事长、党委书记，免去其辽宁省大连市市长职务；免去姚林同志的鞍钢集团有限公司董事长、党委书记职务，另有任用。 上任之后，谭成旭密集前往多家单位考察。今年10月30日，鞍钢集团董事长、党委书记谭成旭到攀钢调研。 谭成旭强调，在新形势下，攀钢要切实增强忧患意识和市场意识，对标世界一流企业找差距，持续加大改革创新力度，不断提高市场竞争实力。 与宝武再生交集 前往攀钢调研的谭成旭，刚刚上任鞍钢集团董事长不久。 官网显示，10月26日，履职第二天的谭成旭第一时间深入生产现场，先后来到鞍钢矿业齐大山铁矿采场、鞍钢化学 科技 公司针状焦生产车间、鞍钢股份炼铁总厂新2号高炉现场调研。 10月28日上午，谭成旭到鞍山钢铁调研，先后来到鞍钢股份炼钢总厂四分厂、热轧带钢厂2150生产线、冷轧厂2130生产线、鞍神高强 汽车 钢生产线、冷轧厂1号3号镀锌生产线、大型厂高速重轨生产线等生产现场，实地了解生产工艺流程、质量控制措施、产品市场开拓等情况。10月28日下午，谭成旭到鞍钢矿业开展调研，听取该公司关于生产经营情况的汇报，并深入生产现场，实地了解矿山生产工艺、安全运行等情况。 值得注意的是，上任方才十多天的谭成旭，在本月初还前往位于上海的宝武集团，同中国宝武董事长、党委书记陈德荣，中国宝武总经理胡望明进行座谈。 官方发布的消息显示，双方围绕推动钢铁行业高质量发展和增进企业间交流合作等内容展开交流，一致表示，在钢铁行业转型发展的关键时期，鞍钢集团与中国宝武要不断深化交流合作，互相学习借鉴，共同谋求多领域携手发展，实现互惠共赢。 宝武钢铁集团号称我国最大、世界第一大钢铁集团，其由原宝钢和武钢联合重组而成，产能规模7000万吨。 值得注意的是，虽然规模不如宝武，但鞍钢同他一样均为国资委下属的中央企业，且是目前为数不多的以钢铁为主营业务的央企，而宝武近年来正在对国有钢铁企业展开大局的横向整合。 2018年初，国家发改委副主任宁吉喆曾表示，鼓励钢铁、煤炭、电力企业兼并重组，尽快形成一批具有较强竞争力的骨干企业集团，优化结构布局。 官方消息显示，姚林表示，希望通过此次开放式的对标交流，把“真经”取回去，认真审视自身的问题和不足，真正把学习体会转化为战略规划，转化为工作举措，推动各项工作取得新突破。 姚林还称，希望把此次交流作为双方深化合作的新起点，进一步加强多领域、多层面的交流与合作，共同应对国际国内复杂多变的危机和挑战，实现携手共赢。 公开信息显示，2018年11月，鞍钢集团召开领导班子扩大会议，中组部干部局负责同志宣布，戴志浩将出任鞍钢集团董事、总经理、党委副书记，同时免去他中国宝武钢铁集团党委常委职务。 戴志浩是一名“老宝钢”人，曾担任宝钢国贸规划部副部长、宝钢股份副总经理、宝钢集团副总经理等职务。2017年2月，戴志浩任宝钢股份董事长，直到调任鞍钢方才卸任这一职务。

中小板和创业板都有这个要求。深交所和上交所在《上市规则》的“第三节业绩预告、业绩快报和盈利预测”中都规定：上市公司预计年度经营业绩将出现下列情形之一的，在会计年度结束后一个月内进行业绩预告，预计中期和第三季度业绩将出现下列情形之一的，可以进行业绩预告：1、净利润为负值；2、净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上；3、实现扭亏为盈。创业板的要求甚至更加复杂和严格，深交所为此发布了《创业板信息披露业务备忘录第11号：业绩预告、业绩快报及其修正》。扩展资料：《深圳证券交易所股票上市规则（2018年11月修订）》相关规定以下比较基数较小的上市公司出现本规则第11.3.1条第（二）项情形的，经本所同意可以豁免进行业绩预告：1、上一年年度每股收益绝对值低于或者等于0.05元；2、上一年半年度每股收益绝对值低于或者等于0.03元；3、上一年前三季度每股收益绝对值低于或者等于0.04元。上市公司应当合理、谨慎、客观、准确地披露业绩预告。公司披露业绩预告后，又预计本期业绩与已披露的业绩预告差异较大的，应当按本所的相关规定及时披露业绩预告参考资料来源：中国投资者网-深圳证券交易所股票上市规则（2018年11月修订）

昆药集团业绩评价方式有：1、业绩质量层面，结合经营性资产质量和结合现金流质量看。2、盈利能力层面，结合公司经营端看收益和从非常规性损益看。3、资金压力与安全层面，从短期资金压力和资金管控角度、资金协调性来看。4、运营效率层面，从经营性资产和长期性资产来看。

看短期看不出，时间长些，会反映股票的真正价值的。李嘉诚两年前曾斥资40亿港元回购自家股票——01113长实集团，当时的价格约近50港元。到今年春节前，长实集团最高价达到75港元，升值约50%。而许家印一年前也曾斥巨资回购自家股票——3333恒大，成本在9元附近，其后最高达32港元以上，涨幅更为惊人。（下图为长实）

公司业绩总结怎么写 　　公司业绩总结怎么写，对于每一个公司而言也就都是非常的重要的,这关乎着公司的前程,是公司发展的根基,因此公司每隔一段时间按就会整理一份业绩总结,下面我带大家简单了解一下公司业绩总结怎么写. 　　公司业绩总结怎么写1 　　作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。” 　　 好的业绩需要好的业绩报告来表现 　　公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 　　业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 　　 真实表现自己的成绩最重要 　　很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的`成绩是最重要的。 　　固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容： 　　 第一，基本情况概述 　　首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投 　　诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 　　 第二，陈述自己所取得的成绩 　　陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 　　在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢? 　　这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的`，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。 　　 第三，总结经验和教训 　　对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 　　需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。 　　当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。 　　公司业绩总结怎么写2 　　我叫XX，男，预备党员，一名物流学院普通的专职教师。我于20xx年6月毕业于北京科技职业学院7月参加工作至今，我的工作表现一直保持稳定，在现代物流学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作，我在物流公司的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的物流知识，为我在物流实验室的工作提供了良好的基础。在各级领导的支持和全院职工的配合下，将我物流学院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶，得到了各级领导的肯定。下面，我重点就物流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作，做总结如下。 　　 一、开展工作情况 　　我的工作都是围绕着评估开展的，按照领导安排，我主要职责是实验室的管理包括日常的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院05级校设本科7个班和05高职3个班的物流实训课程的教学工作，此外还有搞好相关服务。在工作中，我始终坚持政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，一直以来，自己能够积极参院里政治理论学习，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关物流方面的书籍，如供应链管理、运输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的培训。在工作中还坚持向实践学习，向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富自己的业务能力，提高自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。 　　物流实训教学工作是一项专业性很强的工作，实操是目的，实操是前提，没有良好的实操技能，就失去了教学工作的价值和作用，而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实训课程拿到课堂上来讲，这样给我们的教学工作赠加了很大的难度，我始终坚持工作就是物流实际工作的观念，以一切使学生学会一切满足教学为标准，以一切贴近实际作为工作的出发点和归宿，在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨，随叫随到，从不讲价钱，为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚，连我自己都记不清了。但当我看到规范有序的教学工作能为学生能带去物流实用的实训课程训练时，心里感到无比的欣慰。 　　在履行岗位职责方面，根据上级提出的要求，我积极探索物流实训教学的新模式，对历年来我院的理论教学的成功和失败经验进行总结。对物流实训课程的设置和安排进行创新。 　　 二、取得业绩 　　(一)设计出一套具体的可操作的物流实训流程 　　我们物流学院以前没有开设过实训课程，以前我们其他的专业也没有成熟的经验给我们借鉴。在院长的带领下我们在实践经验缺乏，课程设置经验不足的情况下，我们物流实验室在院长地带领下对物流实训课程流程创新，并绘制成图表有运输功能说明1张、运输实训流程1张、仓储功能说明1张、仓储实训流程1张和综合实训1张。丰富了教学能容提高了教学工作质量，受到了领导的好评。 　　(二)完成各项基本教学材料的编写 　　实验室刚刚建立可以说是什么都不健全，我们完成了实验室的相关管理制度的建立归档，共完善相关管理制度和具体的岗位要求15项相关材料。 　　根据洛捷斯特的两套软件：1、运输管理系统;2、仓储管理信息系统。完成的xxxx版实训大纲的修改，和xxxx版的实训指导书的编写。新版的地实训指导书按照供应链管理功能设计由16个实训项目和来源于企业的20个实际问题场景组成。其中我个人完成了仓储实训指导书的编写和20个情景的设计。 　　 三、教研教改 　　随着我校“三、三方略”的实施，加之10月面临着评估，可以预料我们物流学院的实验室工作将更加繁重，要求也更高，我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。在我们明确了物流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、管理的一线技术人员。为此我们将实施“平台+模块”的课程设置在课时允许的范围内将实训的项目分类根据学生特点和实际需求调成组合符合学生特点的教学内容和学习方式。 　　在新版的实训报告的设计上得到了院里领导的大力支持。在5月30日的市教委的市级师范实训基地的检查中得到了市教委专家组的好评。在同专家交流的过程中提到物流的实训报告不能在按照着理工科的常规的实验报告的形式和模式。要设计和创新出符合物流实训要求的实训报告，这点得到了专家的认同。这个也是我们下一步的教学改革的一个方向。 　　 四、总结 　　以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结，我的工作的成绩的取得绝非是我一个就能做到的还有很多帮助和协助我的人。今后还有很多工作需要我去做，希望领导能给我知道方向、批评指正。总之，我忠诚于党的教育事业，全面贯彻学校的“三、三方略”。爱岗敬业，求真、求实、求新。

问题一：公司业绩资料 应该怎么写？ 对外宣传用的业绩资料千千百百种 但有基本要求如下: 投资额 营收额 利润率 投资增长率 营收增长率罚利润增长率 客户数目 客户数目增长率 市场占有份额 市场占有份额增长率 etc. 有问题继续讨论, 谨供参考. 问题二：工作业绩描述怎么写 第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。 第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。 当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。 问题三：业绩描述 怎么写 写出你的工作成绩呀 问题四：企业经营情况怎么写？（包括哪些方面） 公司成立于什么什么时候，主营什么业务，注册资金多少，目前的销售收入是多少，利润是多少，缴纳税金多少，主要的业务合作伙伴有哪些。 对企业经营情况进行分析： 一、首先要为分析提供内部资料和外部资料。内部资料最主要的是企业财务会计报告，财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括会计主表（资产负债表、利润表、现金流量表）、附表、会计报表附注等；外部资料是从企业外部获得的资料，包括行业数据、其他竞争对手的数据等。 二、根据财务报告：按照分析的目的内容分为：财务效益分析、资产运营状况分析、偿债能力状况分析和发展能力分析；按照分析的对象不同分为：资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析。 （一）按照分析的目的内容分析 1、财务效益状况。即企业资产的收益能力。资产收益能力是会计信息使用者关心的重要问题，通过对它的分析为投资者、债权人、企业经营管理者提供决策的依据。分析指标主要有：净资产收益率、资本保值增值率、主营业务利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率等。 2、资产营运状况。是指企业资产的周转情况，反映企业占用经济资源的利用效率。分析主要指标有：总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收帐款周转率、不良资产比率等。 3、偿债能力状况。企业偿还短期债务和长期债务的能力强弱，是企业经济实力和财务状况的重要体现，也是衡量企业是否稳健经营、财务风险大小的重要尺度。分析主要指标有：资产负债率、已获利息倍数、现金流动负债比率、速动比率等。 4、发展能力状况。发展能力是关系到企业的持续生存问题，也关系到投资者未来收益和债权人长期债权的风险程度。分析企业发展能力状况的指标有：销售增长率、资本积累率、三年资本平均增长率、三年销售平均增长率、技术投入比率等。 （二）按照分析的对象不同分析 1、资产负债表分析。主要从资产项目、负债结构、所有者权益结构方面进行分析。资产主要分析项目有：现金比重、应收帐款比重、存货比重、无形资产比重等。负债结构分析有：短期偿债能力分析、长期偿债能力分析等。所有者权益结构是分析：各项权益占所有者权益总额的比重，说明投资者投入资本的保值增值情况及所有者的权益构成。 2、利润表分析。主要从盈利能力、经营业绩等方面分析。主要分析指标：净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利润率、成本费用利润率、销售增长率等。 3、现金流量表分析。主要从现金支付能力、资本支出与投资比率、现金流量收益比率等方面进行分析。分析指标主要有：现金比率、流动负债现金比率、债务现金比率、股利现金比率、资本购置率、销售现金率等。 问题五：业绩提炼描述怎么写? 1、想，即销售员应该具备一定的策划能力。 多数厂家的驻外销售员是在指定的区域市场开展销售工作。厂家给销售员设定一个销售任务，提供一定的保底工资、差旅费、宣传资料等资源，该区域所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售员亲力亲为。要做好这一切，确保所负责的区域市场销售持续健康发展，首先，销售员必须对其所负责的区域市场有一个整体的市场规划，包括阶段性销售目标、销售网络如何布局、选择什么样的经销商、以什么样的产品和价格组合切入、采取什么样的促销方式等；其次，销售员在开发经销商和管理经销商过程中，经常会碰到很多问题，如经销商抱怨产品价格过高、要求做区域总代理、要求厂家垫底资金、控制厂家的发展、质量事故等，销售员要处理好这些问题，必须运用一些策略，而这些策略，就需要销售员精心地策划；再次，销售员还应该充当经销商的顾问与帮手，发现经销商在发展过程中的机会与问题、对经销商的发展提供指导、帮助经销商策划促销活动和公关活动等。只有区域销售员是一个策划高手，才有可能使所负责的市场销售业绩更快更稳健地增长；只有区域销售员帮助所负责的经销商出谋划策，才能赢得经销商的信赖与认可，才能充分利用和发挥经销商的分销功能，确保销售网络的健康与稳定。 2、听，即销售员应该具备倾听的能力。 在开发经销商的过程中，很多销售员不管经销商愿不愿意听，上门就叽哩呱啦：自己的产品是多么多么好，自己的产品功能是多么多么齐全，自己的公司是多么多么优秀，经销商代理销售这种产品能带来多么多么丰厚的利益。不妨注意一下，以这种方式推销产品的销售员，大部分都是无功而返。实际上，不管是开发经销商还是处理客户投诉，倾听比说更重要。为什么呢？一是倾听可以使你弄清对方的性格、爱好与兴趣；二是倾听可以使你了解对方到底在想什么、对方的真正意图是什么；三是倾听可以使对方感觉到你很尊重他、很重视他的想法，使他放开包袱与顾虑；四是当对方对厂家有很多抱怨时，倾听可以使对方发泄，消除对方的怒气；五是倾听可以使你有充分的时间思考如何策略性地回复对方。销售员如何倾听呢？一是排除干扰、集中精力，以开放式的姿态、积极投入的方式倾听客户的陈述；二是听清全部内容，整理出关键点，听出对方话语中的感 *** 彩；三是重复听到的信息，快速记录关键词，提高倾听的记忆效果；四是以适宜的肢体语言回应，适当提问，适时保持沉默，使谈话进行下去。 3、写，即销售员应该具备撰写一般公文的能力。 很多营销主管可能都有这样的经历：经常有销售员以电话的方式向你汇报，这个竞争对手在搞促销，那个竞争对手在降价，请求你给予他政策上的支持。当你要他写一个书面报告时，销售员要么是不能按时将报告传回，要么就是写回来的报告层次不清，意图不明确。为什么会出现这种情况呢？因为很多销售员根本不会写报告或者写不好报告。如何提高销售员写的能力呢？一是销售主管在销售员汇报工作和要求政策支持时，尽可能地要求他们以书面的形式报告；二是针对销售员，聘请专业人士进行公文写作培训，或者购买有关书籍组织销售员学习；三是要求并且鼓励销售员多写一些销售体会方面的文章，并在企业内部刊物或一些专业性杂志上发表，对成功发表文章的给予适当的奖励。 4、说，即销售员应该具备一定的说服能力。 销售员是厂家的驻地代表，厂家的基本情况、产品特点、销售政策都是通过销售员向经销商传递的。销售员在与经销商沟通厂家政策时，有的经销商很快就明白并理解了厂家的意图，有的经销商对厂家的意......>> 问题六：企业的业绩证明怎么写 有例文么 企业业绩证明材料是指企业所承担的项目的合同书、所获得的荣誉证明、工程竣工验收证明、中标通知书等，例文拿不到。 问题七：公司业务描述怎么写？ 公司组织结构： 主要说明公司所有制性质，比如：是股份制还是合伙制，公司注册地点、经营范围及公司全称。此外，还需说明本企业是否是一家有着附属公司的母公司，在公司拥有多家子公司或附属机构的复杂情况下，则应该用图表来表示其法律关系，并在他们之间划上线条，定出所占股权的比例。 营销： 主要描述产品销售过程和人销渠道，即说明： 产品是如何出厂并到达最终消费者手中的？ 公司自己有直销队伍还是通过代理商进行销售？ 有哪些零售和中间商参与了企业产品销售过程？ 风险企业和中间商的关系如何？ 由于大多数风险投资人并不是很好的市场分析专家（尽管他们自己并不一定这样认为），因此，在向他们解释本企业的产品销售时，企业家可能不得不逐步展开以便他们能够理解整个营销过程。此外还有两点需要引起注意： 如果风险企业的产品全部是销给 *** 部门，风险投资人通常会担心企业受到 *** 部门的控制，这时需要企业家用强有力的解释来消除投资人的反对意见； 如果风险企业的顾客只有唯一的一个，那么风险投资人也很难接受这样的营销安排，因为这样做的风险太高。 供应商： 主要介绍本企业生产所需原材料及必要零部件供应商，一般可以用表格形式列出3-4家（以后可能需要列出全部供应商）最大的供应商及其供应的材料或零部件名称。该表第一栏列示供应商的名称，第二栏列示来自供应商的采购全额，第三栏列示采购产品，风险投资人通常会给名单中的部分或全部供应商打电话以确认该名单的真实性。 协作者/分包人： 如果在企业产品生产到销售过程中，还有其它一些协作者/分包人参与其中，通常也需要予以说明。说明的内容包括协作人名单、协作金额等等，一般还需协作人名称、地址及联系电话。 专利与商: 本部分要对企业持有或将要申请的专利和商标进行详细描述。企业可以通过对专利与商标的描述来强调其独特性。或者在列出企业的专利和商标清单，从而让风险投资人自己来判断这种独特性。 诉讼： 主要描述企业目前可能卷入的诉讼案件、包括别人起诉本企业的案件和本企业起诉其它人的案件。风险投资人一般不愿和那些卷入一大堆诉讼案件的公司进行投资。在他们看来如果风险企业被很多人起诉，那么企业本身的生产经营方式一定存在某些问题；反过来，如果风险企业老是起诉其它人，那么风险投资人就有理由担心在投资到位后也被这家企业起诉。因此，如果本企业卷入的历史诉令案较多，那就应该在本部分向风险投资人解释其细节以使其克服对这类企业天然的抵触情绪。 *** 管制： 主要描述本企业的管辖部门以及该部门与本企业的关系。在描述中企业家需要重点指出本企业如何遵守有关部门关于职业安全以及环保等方面的规章制度。由一许多风险投资人都在 *** 管制这个总是上触过难，其中有的被投资企业曾被 *** 主管部门查封数月或数年，有的投资企业甚至就此消亡，因此，如果本企业的管辖部门过多，企业家就应该在本部分作出追加描述，以便风险投资人确信本企业能够在这种环境下生存发展。 利益冲突： 无论本企业中存在什么样潜在的利益冲突，也都要在本部分加以说明。例如，本企业董事长也是本企业某个供应商的所有人或董事长，或者是与本企业有相似业务的某个公司的所有者。此外，还应说明由管理层决定的交易中哪些是以不合理的价格采购的。如果在《商业计划书》中没有提示这些利益冲突，一旦被风险投资人发觉，就会失去他们的信任，最好的办法是企业自身从一开始就解决这个问题交告知风险投资人或者向他们说明在这种利益冲突的情况下，会比没有这种情况做得更好。 积压定单： 主要描述本企业产品未完成定单的数量和金额。通常要列出三到四个最大顾客的定单积压情况。全部......>> 问题八：企业业绩报告怎么写 公司成立时间，现在的年营业额，增长率，有形价值，无形价值，亥工数，客户量，经销商数量，市场占有率，对本行业有过什么贡献，对客户有什么价值，有什么媒体报道过，拥有什么资源，有对社会有没有什么贡献（比如慈善公益活动），曾经获得的奖项等等。 问题九：投标书中的企业业绩怎么写 很简单: 四列表格, 将服务或销售的主要客户列表 1序号 畅客户名称 3选用产品 4 供应数量 5客户所属行业(知名企业要标注) 6地区( 可选)

问题一：公司业绩资料 应该怎么写？ 对外宣传用的业绩资料千千百百种 但有基本要求如下: 投资额 营收额 利润率 投资增长率 营收增长率罚利润增长率 客户数目 客户数目增长率 市场占有份额 市场占有份额增长率 etc. 有问题继续讨论, 谨供参考. 问题二：公司业绩介绍怎么写 5分 一般是分内部业绩和外部业绩介绍两部分。 内部重点在核心产品的积极贡献、内部管理的贡献、年度业绩数据； 外部重点有两个：社会责任承担的情况介绍、服务客户的名称与合作业绩介绍。 问题三：工作业绩汇报怎么写 无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。” 　　好的业绩需要好的业绩报告来表现 　　公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 　　业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 　　真实表现自己的成绩最重要 　　很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。 　　固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容： 　　第一，基本情况概述 　　首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 　　第二，陈述自己所取得的成绩 　　陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 　　在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 　　这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能......>> 问题四：财务工作业绩怎么写 网上多得很。 20XX年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下： 　　一、完成的主要工作： 　　1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 　　2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 　　3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 　　二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 　　1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 　　2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 　　3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 　　4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 　　三工作中的不足之处 　　尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 　　其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 　　其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 　　其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 　　其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 　　其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 　　以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! 　　针对以上这些现象，我们分析得出了一些来年的工作计划 　　一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 　　内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 　　部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 　　二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; 　　四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 　　作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”......>> 问题五：请问2015员工个人优秀业绩怎么写? 2015年工作总结也就是我们常说的年度工作总结啦。就其内容而言，2015年工作总结就是把2015一年来的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 2015年工作总结一般由标题、正文、落款三个部分组成： 一、标题 2015年工作总结的标题其实很简单，只需要写时间+文种即可。例如“2015年度个人年终工作总结”，不用过于华丽修饰，有些标题还直接省略了时间，例如“年终工作总结”，不过出国留学网还是推荐使用时间+文种的格式。 二、正文 正文之下一般又分三个部分： 1.开头 总结的开头，我们可以称之为前言。前言多用于说明工作总结的缘由，是对一年的工作以及工作过程的概述和评估。篇幅不宜过长，点到为止，不做深入分析。 2.心得和体会，这是2015年工作总结的主体，也是最重要的部分，内容是就前言的概述展开分述。一般会使用小标题分别阐明成绩与问题、工作方法与心得体会，有些小标题中内容过多的话还可以采用小小标题进行分类阐述。 3.今后的计划或打算，这是2015年工作总结的结尾部分。主要是根据2015年的经验和教训，提出今后的设想和打算，为新的一年制定计划提出依据。具体内容可以包括如何提高现有成绩，克服存在问题，提出新的奋斗目标等等。 三、落款 最后我们还需要写署名和日期。一般应用文都会有落款，相信大家不会陌生了，就在正文下另起一行，在右端写下部门、姓名，在这之下写上时间。 以上就是一个完整2015年工作总结应该有的格式，年终工作总结中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主体，书写主体的时候最好分类叙述，这样条理清晰，使人一目了然，如果有必要的话，小标题下面还可以套小小标题，最后千万别忘了署名和日期。 问题六：销售业绩差怎么写总结 销售业绩差怎么写总结（第一篇） 近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。 古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。 回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。 作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。 其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。 再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。 最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。 总之，通过理论上对自己这一周的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力！ 销售业绩差怎么写总结(第二篇) 顾我的营销生涯，一路上经历了坎坎坷坷、起起落落、酸甜苦辣，感触中有时汹涌澎湃、有时忐忐不安，有时激-情飞扬、有时潭花一懈。这几年来，我的心一直都未能得到平静，然而，也就是因为我有了这些年的坚持，才磨炼了我的一颗刚强、谦让、坚定的心。 我从车间工人做到质检、原材料采购、产品包装与广告开发设计、企业策划(CI与VI设计)、企业内部管理、市场营销、营销策划、营销管理，经历了一条完整的产品线，给我的营销生涯注入了非常流畅、清晰和明朗的生命源，我想在此用我这几年来积累的经验、知识和感触来和我们的销售人员分享如何提高自己的业绩，但愿能给处在业绩低谷的朋友们一些帮助。 首先，我给大家谈一谈我个人对营销与销售的理解： 1、营销：是由营和销组成的，也就是由经营和销售两个部分组成，企业的发展与壮大，经营与销售是分不开的整体，然而也有先后之分，必须先做好企业的经营管理工作，才能做好销售工作，才能提升企业的业绩。简单的说，营销就是实现产品......>> 问题七：工作业绩总结怎么写? 自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期 问题八：销售业绩怎么写 也有写过这种汇报，可是我做的是电脑，我亦是先问领导好， 再将当时的目标分析一下，接下来你将在你本年当中为此目标所做的努力写出来， 接着，将最终完成的数据反应出来，并对成败做点评价，最后呢，就是写一下经验表一下决心，明年将如何如何、、、 这是一老绩辈传授的，每次用起效果都不错，可用到不同行业、不同工作中！！！ 嘻嘻，分享给大家 问题九：企业经营业绩包括哪些方面 企业的经营业绩是企业唬存发展的前提条件，企业的战略选择是否恰当，企业是否具有竞争力，最终都会体现于企业的经营业绩。主营业务利润率、总资产报酬率以及净资产收益率是能够较好地反映公司的经营业绩普遍使用的财务指标，无论是判断企业经营状况、财务困境预测，还是评价企业的核心竞争力，都以主营业务利润率、总资产收益率、净资产收益率作为重要的评判指标。 问题十：项目业绩是什么意思 就是你做了多少项目、多大规模、多少产值等。

　　业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩 股票将被取消。　　业绩股票激励模式有以下优点：　　(1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标；激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会倍加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。　　(2)具有较强的约束作用。激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现；如果激励对象未通过年度 考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。　　(3)业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强，因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。　　(4)激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励。滚动约束的良好作用。

主要工作业绩的写作思路在于：陈述自己所取得的成绩；总结经验和教训。正文：在今年开展的党员作风建设年活动和创先争优工作中，我用心出谋划策，协助所长组织开展了一系列卓有成效的活动。组织学习了《延庆文物志》、《妫川壁画》等书籍，并组织开展了周五学习日活动，每周一个学习主题，组织全体职工有计划的学习专业知识，开阔眼界，丰富内涵，一年来，文物所全体职工平均每人参加培训时间达20小时。公司业绩介绍主要看上市公司每股收益、净利润增长率和主营业务利润增长率、每股未分配利润和每股资本公积金。一般情况下，投资者都会用每股收益和股价来测算市盈率，用以考量股票价格是高估还是低估，每股收益被应用的最多。除了资产、债务、营收、利润、现金流这些日常财务指标外，主要看看每股盈余、每股净资产、净资产收益率和利润增长率也就可以了。

公司业绩总结报告 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我为大家整理的公司业绩总结报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司业绩总结报告 篇1 作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 真实表现自己的成绩最重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的`成绩是最重要的。 固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容： 第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢? 这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。 第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。 当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。 公司业绩总结报告 篇2 时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。 回顾过去的一年，现将工作总结如： 一、在20xx前三季度这段时间里，按照集团公司的决策和指导，在全体职工的不懈努力下，我们早出晚归，不惜牺牲休息时间，共种植苗木近七万株，当时成活率在80%左右。但是由于缺乏经验，对环境、水源等没有足够的认识，个性是水源问题，地下水含盐量严重超标，出现了不浇地旱死树，浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水，后果更严重，其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源状况更为良好的基地，将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内，减小了损失。 二、在20xx年最后一季度，虽然时间短，但是我们的工作却是最繁忙的。 1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时，就是一片白茬地，在集团公司的统一指挥下，经过我们的`努力，到此刻已经修建完成了160米的预制路，1500多米的围挡，搭建了临时工作的板房2间，铺设了1300多米的供给水灌溉管道，敷设了80KV变压器，使得基地面貌有了很大改善，目前各项设施都已投入使用。 2、抢时节。为到达土地最大利用率，在10月x日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作，及时组织人手灌浇封冻水。 3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下，在公司的全体同仁的协助下，将120xx余棵林木成功移植到新基地，并及时组织人手实施灌溉，业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。 在即将到来的20xx年，我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下计划： 一、利用此刻年底的空闲时机，用心联系参观周围县市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年及时购进适宜的苗木铺好路。 二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据此刻城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境，我们初步打算购进的苗木有： 乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿 灌木类：石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木 藤本类：花椒 时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平，认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。 公司业绩总结报告 篇3 一、基础准备工作 1、梳理岗位职责，完善岗位职责体系在公司组织架构及部门职能分工的框架下，通过与各部门负责人的反复沟通，规范岗位名称、明确岗位设置目的及岗位层级、细化岗位工作职责及相关任职要求，形成了公司完整的岗位架构图，完善了公司岗位职责体系，为公司人力资源工作的进一步深入开展打下了良好的基础。 2、制定职位规范，规范职位管理工作为了巩固岗位职责体系建设取得的成果，进一步提升人力资源基础管理水平与人力资源管理工作效率，在人力资源中心的领导下，并征求事业部人力资源部门的意见，制定了公司岗位描述管理规定，分别从管理中心及事业部、子公司两个层面，新增岗位与原有岗位两个维度，对岗位管理工作流程与具体实施细节进行规范，明确了用人部门与人力资源部门在职位管理工作中各自承担的责任，为公司整体职位管理工作提供了规范依据。 3、成立绩效委员会，建立绩效领导机制绩效管理工作涉及到公司宏观层面的目标实现，也关系到微观层面每个员工的切身利益，为了有效统筹与领导公司绩效管理工作，专门成立了由公司高层领导的绩效管理委员会，并明确了绩效管理委员会的定位，即对公司董事会负责，同时明确了绩效管理委员会的主要职责及具体工作机制，为公司接下来推动绩效管理工作提供了坚强的组织保障。 4、制定绩效细则，保障体系有效运行为了保证整体绩效工作的有效实施，人力资源中心牵头拟定了公司绩效管理实施细则，并从长远考虑将公司绩效区分为组织绩效与员工绩效，同时吸取公司高层对绩效管理工作的指导意见，最终该实施细则获得签批确定，通过绩效管理实施细则，从整体上明确了各部门、各层级在公司整体绩效体系中所承担的责任， 明确了公司各层级在绩效管理工作中的具体考核归属，明确了绩效管理工作具体操作流程，明确了绩效考核结果在人力资源管理工作中的应用，为公司绩效管理工作提供了实施依据，从而保障绩效体系有效运行。 5、丰富绩效体系，制定试用期考核方案从工作实际来看，绩效考核可以分为试用期考察与正式任职后考核，各自侧重点不同，为了丰富绩效管理体系，有效评估试用期员工与岗位胜任匹配度，为公司做出科学用人决策，在人力资源中心领导下并结合相关入职培训工作，完成了公司新员工试用期考核方案，明确了新员工在试用期间的考察标准及相关操作流程，具体为企业文化学习、品牌知识掌握、专业知识掌握、工作态度与表现、工作成果体现与一票否决事项等六个方面对。 二、绩效实施工作 1、拟定绩效指标，明确工作重心要点绩效指标的本意在于对工作目标的跟踪，根据公司年度业绩目标及关注要点并结合各岗位核心岗位职责，拟定相关绩效考核指标，总监级从关键业绩、职能履职与否决项三个维度进行考核，普通员工从关键岗位职责及关键胜任素质两个维度进行考核，在各有侧重的同时兼顾周边及上下游协作。 2、沟通确定指标，达成一致考核标准岗位层级不同，绩效管理的归属也就不同，人力资源中心内部对拟定的绩效指标达成一致认同后，分别与公司高层及部分负责人进行探讨商定，事业部总监级以上分别由公司高层及事业部负责人确定并最终与被考核人沟通达成一致，在与部门负责人达成一致考核标准后，管理中心普通员工由各部门负责人与其下属员工沟通并最终达成一致。通过多方努力及反复沟通，最终形成了公司各层级、各岗位考核标准，并初步形成了公司绩效考核指标库。 3、分层推进实施，合理控制推进节奏由于公司的绩效氛围还不浓厚，尤其是各部门负责人对绩效管理工具的作用与认识并不相同，为了合理控制推进节奏，真正实现绩效管理目的，根据绩效管理委员会的统一部署，在人力资源中心领导下，绩效管理工作分层、分情况逐步推进。事业部总监级每季度进行模拟，待条件成熟时进行试点，最终按公司要求实施；管理中心员工绩效开展有一定基础，因此按月度进行实考，并与绩效工资挂钩，且目前已基本走上正轨；物流中心仓储部以前从未进行考核，因此绩效认识比较薄弱，目前主要是从工作表现及工作态度方面进行考核，并对相应指标进行二次量化，以加强考核针对性，总体来说，目前绩效推进节奏控制合理。 4、阶段工作回顾，总结改进存在问题总结过去、改进未来是绩效管理工作的根本要求，通过对各层级绩效考核工作的直接跟踪，采用PDCA循环总结改进方法，每季度结束后在人力资源中心内部进行绩效工作阶段回顾，改进考核指标设计中存在的问题，同时对考核过程发现的其他部门存在的问题进行积极反馈并协助改进，待时机成熟将扩大绩效工作阶段回顾范围，在绩效管理委员会领导下重点解决组织绩效反馈与改进问题。 5、探索激励方式，提升绩效激励力度针对目前总监级绩效考核挂钩项缺失与部分部门负责人反映绩效激励力度不足问题，在人力资源中心负责人领导下我们积极探索公司激励方式，努力提升绩效激励力度，并结合年度薪资调整契机，完成了年度调薪与与绩效挂钩设计，此方案的实施将会很大方面解决总监绩效挂钩项缺失及激励力度不足问题。 三、目前存在问题 1、高层的后续关注力度还不够大量的基础准备工作已经基本完成，前期公司高层也给与了大量时间与建议支持，但在后续工作中由于某些其他原因导致高层的关注力度不够，但绩效管理工作涉及公司全局，离开高层关注将导致推进难度增大。 2、配套支撑系统还不够完善绩效体系的正常运行离不开其他配套系统的有效支撑，但公司目前的预算体系还不完善，部分重要指标不能实施（如，费用），数据支撑系统还不够稳定，部分数据相互打架（如，MA单产），不能看到各部门的年度工作计划，导致难以及时了解部门工作重心变化（如，新店计划、新品计划等），如此难免将降低绩效管理工作的效果。 3、少数部门的绩效认识还不够深入个别部门还停留在绩效管理是人力资源部的事的认识上，认为是在为人力资源部做工作，觉得绩效考核工作繁琐，只想给个总分（如，物流中心），这其实是管理懒惰与管理者责任缺失的表现；个别部门认为绩效考核就是扣钱，因此担心影响员工情绪，在考核结果中都是给满分，“息事宁人、讨好员工”（如，财务中心），这其实违背了绩效管理的“帮助员工成长实现企业目标”的最终目的，实质上并不利于员工成长。 4、考核结果应用还比较单一目前绩效考核结果主要应用于绩效工资的核算，与岗位晋升、年度薪资调整的关联度不大，针对被考核者存在问题的培训改进工作尚未进行，与员工关系管理的关系尚不明确，与招聘体系的联动尚未建立。 5、薪酬与绩效体系还不够匹配薪酬与绩效是激励体系的重要组成部分且互为依托，需要无缝对接与相互匹配，目前部分层级薪资区间较大，但对应绩效工资额度恒定，因此可能导致薪资在高位的员工对绩效的重视不足，影响激励效果。 四、绩效工作改进建议 进行推广培训，增强绩效意识希望公司能够组织绩效管理专门培训，加深公司员工尤其是各级管理人员对绩效管理工作的认识。