管理层

李平性别:男学历:本科李平先生：1967年生，中国籍，无境外居留权，本科学历。历任北京核工程研究院工程师；香港联视电子有限公司总裁助理、中国区行政总监；烟台十维电信设备有限公司总经理；烟台十维实业有限公司董事长；烟台东土电信技术有限公司董事长、总经理。现任北京东土科技股份有限公司第三届董事会董事长、总经理；北京东土电信技术有限公司董事长、总经理；全国专业标准化技术委员会全国工业过程测量和控制标准化技术委员会委员；北京市石景山区政协委员；北京市石景山区工商联副主席。 年龄:46职务:董事长,总经理任职时间:2009-08-03孙优贤性别:男学历:本科孙优贤先生：1940年生，中国籍，无境外居留权，本科学历，教授，博士生导师，中国工程院院士。历任中国民主同盟第八、第九届中央委员会常务委员，浙江省人大常委会副主任，浙江省民主同盟第九届委员会主任委员，全国政协第十届委员会常务委员。现任中国自动化学会理事长，中国仪器仪表行业协会副理事长，中国化工学会化工自动化及仪表专业委员会主任，浙江省自动化学会理事长，浙江大学工业自动化国家工程研究中心主任，浙江大学控制系工业控制研究所所长，浙江浙大中控信息技术有限公司董事长，浙江三鑫自动化工程有限公司董事长，浙江三鑫科技有限公司董事长，上海海得控制系统股份有限公司独立董事，聚光科技（杭州）股份有限公司独立董事，浙江海越股份有限公司监事会主席，北京东土科技股份有限公司第三届董事会独立董事。获上市公司独立董事培训证书。 年龄:73职务:独立董事任职时间:2009-07-31刘志耕性别:男学历:本科刘志耕先生：1963年生，中国籍，无境外居留权，本科学历，注册会计师，高级会计师，高级审计师。历任江苏省如皋市税务局专管员、江苏省南通市审计师事务所副主任、江苏通光电子线缆股份有限公司独立董事（2008年9月22日至2011年11月8日）；现任江苏省南通市注册会计师行业党委副书记、南通市注册会计师协会副秘书长、江苏省财政厅及江苏省注册会计师协会CPA执业质量监管员、江苏省注册会计师行业师资，北京东土科技股份有限公司第三届董事会独立董事。获上市公司独立董事培训证书。 年龄:50职务:独立董事任职时间:2013-01-16刘东性别:男学历:硕士及研究生刘东先生：1968年生，中国籍，无境外居留权，研究生学历，博士生导师。历任烟台东方电子信息产业股份有限公司董事、常务副总工程师、配电自动化事业部总经理。现任上海交通大学电子信息与电气工程学院研究员、博士生导师；北京东土科技股份有限公司第三届董事会非独立董事；全国电力系统管理及信息交换标准化技术委员会配网工作组委员。 年龄:45职务:董事任职时间:2009-07-31李明性别:男学历:硕士及研究生李明：男，中国籍，无境外居留权，1969年生，研究生学历，具证券从业资格。历任南光集团有限公司业务部经理、综合部经理；中关村证券股份有限公司董事会事务经理；自2007年起担任公司董事会秘书。李明先生已取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。 年龄:44职务:董秘任职时间:2009-08-03薛百华性别:男学历:本科薛百华先生：1969年生，中国籍，无境外居留权，本科学历，高级工程师。历任邮电部侯马电缆厂技术员；烟台十维电信设备有限公司产品总监；烟台东土电信技术有限公司监事、产品总监。现任北京东土科技股份有限公司第三届董事会非独立董事、高级副总经理，北京东土电信技术有限公司董事、副总经理；全国专业标准化技术委员会全国工业过程测量和控制标准化技术委员会委员。 年龄:44职务:高级副总经理,总工程师,董事任职时间:2009-07-20李文华性别:男学历:博士研究生李文华先生：1970年生，中国籍，无境外居留权，法学博士学位，经济学博士后，副教授，硕士生导师。历任北京市石景山司法局方正律师事务所律师，北方工业大学经济管理学院助教，亿阳集团、亿阳信通股份有限公司首席法律顾问。现任北京交通大学法学院民商经济法系主任，北京市法度律师事务所律师，北京东土科技股份有限公司第三届董事会独立董事。获上市公司独立董事培训证书。 年龄:43职务:独立董事任职时间:2009-07-31陈凡民性别:男学历:本科陈凡民先生：1975年生，中国籍，无境外居留权，本科学历。曾就职于郑州威科姆科技股份有限公司；北京联合网维网络科技有限公司；尚阳科技（中国）有限公司。现任北京东土科技股份有限公司第三届董事会非独立董事、副总经理；北京东土电信技术有限公司董事。 年龄:38职务:董事任职时间:2009-07-31张利性别:女学历:本科张利：女，1976年出生，中国籍，无境外居留权。本科学历，学士学位，注册会计师，中级会计师。历任经纬纺织机械股份有限公司（上市公司）财务会计、北京中天永信会计师事务所项目经理、北京中兴宇会计师事务所高级审计员。现任北京东土科技股份有限公司财务负责人。 年龄:37职务:财务负责人任职时间:2009-07-20田芳性别:女学历:本科田芳女士：中国籍，无境外居留权，1979年出生，2002年毕业于山东理工大学通信工程专业，本科学历，学士学位。历任烟台零点科技有限公司技术支持部工程师；北京东土电信有限公司生产部经理、计划调度部经理。现任北京东土科技股份有限公司生产中心副总监兼仓储部经理。 年龄:34职务:监事任职时间:2013-01-16王爱莲性别:女学历:本科王爱莲：女，中国国籍，无境外居留权，1981年9月出生，本科学历。2008年8月至今任公司人力资源部培训与发展经理；2011年3月至今任公司第二届监事会职工代表监事。 年龄:32职务:监事会主席任职时间:2013-01-18朱莹性别:女学历:硕士及研究生朱莹女士：中国籍，无境外居留权，1986年出生，2009年毕业于北京交通大学电子信息工程学院通信与信息系统专业，研究生学历，硕士学位。2009年起就职于北京东土科技股份有限公司，曾任测试工程师、产品经理等职务。现任公司产品项目一部副经理。

高管就是高级管理人员的简称，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得分具体情况才说得清楚： 第一，独立法人的小公司。 对于独立法人的小公司而言，公司的规模比较小，而且也没有上市，自然组织结构很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长（如果公司有的话）、总经理、副总经理都算是高管。 至于什么财务总监（财务经理）、销售总监等，就是普通的中层干部，还不够称为高管。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是具体负责公司经营方向、经营决策的几个人。 第二，独立法人的大中型公司。 独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完善，很多这样的公司都可能是上市公司，所以，对于这样的公司而言，高管的职位就要多一些。 包括 公司的董事长、党委书记/党组书记（国企才有，并可能与董事长合二为一）、总经理（总裁、首席执行官）、副总经理、总工程师、总会计师、纪检组组长/纪委书记（国企才有） 都算是高管。 这里有一点需要说明，有的人认为，董事长不算是高管，因为董事长其实只是对董事会负责，而企业经营的行政一把手应该是总经理或是总裁。但，在具体实践中，无论是私企的董事长，还是国企的董事长，哪个不是实际上的一把手，所以，董事长当然是高管，而且还是高管的头。 第三，一些特殊情况。 还有一种情况，在某些特定场景内算是高管，但在另外一些场景却不算是高管。 例如：大型集团公司中的分公司或子公司。这些分公司、子公司都会设立相应的总经理、党委书记（国企才有）、副总经理、纪委书记（国企才有）等职位。 站在集团公司的层面来看，这些分公司、子公司的总经理、副总经理等人员，只能算是集团层面的中层干部，还算不上集团层面的高管，但是，站在这些分公司、子公司的层面来看，这些总经理、副总经理等当然就是本单位的高管。所以，这实际上是有一定的变化的。 先说概念：高管是高级管理人员的简称，对一个组织架构完善的公司而言，高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。 那有人说，董事长、董事（包括执行董事）、监事会主席、监事算不算高管，不算！因为他们不是管理人员！ 首先要区分一个概念：决策层和执行层，这是在所有权和经营权分离之后的产物。董事长和其他董事是属于董事会一伙的人，是属于公司的决策机构，而高管是执行层，他们只有执行权，没有决策权。那么监事会是干嘛的呢？他们是监督董事会的，具体来说，是股东会选派去监督董事会的。那么高管由谁来监督呢？绝对不是监事会主要的活，那是审计委员会的，而审计委员会是董事会下设的一个监督机构，监事会是和董事会平级的机构。这么一说应该就明白了一个公司的组织架构的各层关系。 最后，再说一下，那些部门经理不算是高管，他们叫中层干部，是服从高管指挥的管理层。 在公司担任哪些职位才能算是高管？高管顾名思义，就是公司高级管理人员的总称。按照公司法的规定，公司高级管理人员是通过公司章程的来进行规范和约定的，只要公司章程规定了属于高管范畴的人员，都会享受公司高级管理人员的待遇。 按照公司法的规定，不同类型的公司，其组织架构的形式也是不一样的。目前我们所有的公司中，以有限责任公司和股份有限责任公司最为普遍。除了有限责任公司和股份有限公司之外，现在还有国有独资公司。国有独资公司和有限责任公司相比，有限责任公司要设立股东会，而国有独资公司不设立股东会，只设立董事会和监事会。 有限责任公司或是股份有限公司中，对于高级管理人员范围都是按照公司章程的规定约定，只有公司章程载明的高级管理人员，才属于公司正式的高级管理人员，才能享受高级管理人员职权和经济待遇。按照大多数公司章程规定的高级管理人员范围，包括了总经理、副总经理、财务总监；但也有的公司除了总经理、副总经理、财务总监以外，还包括了总经理助理，总监等，包括人力资源总监、行政总监、技术总监、销售总监等，对于总监的设立，由于各个公司的情况不同，对于总监的类型也是百花齐放，各得其所，主要还是公司老板的一句话。除了副总经理、总监、总助以外，很多公司章程还规定了设立总师，比如总会计师、总工程师、总经济师等。 在国有企业，对于公司高级管理人员的规定更为严格，除了公司章程的规定以外，还要考虑组织的意图。比如国有企业除了经营班子属于高级管理人员以外，整个公司领导班子成员也是属于高级管理人员。比如总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等于以外，还包括了党委书记、副书记、纪委书记、工会主席等。这部分人除了按照公司章程、党章规定的程序产生以外，还要走组织程序，按照干部管理权限的规定，由上级党组织进行考察提名，办理任职手续。 综上所述，对于一般的有限责任公司和股份公司，高管的人员一般都是由公司章程进行规定，必须是公司章程规定的职务范围内的人员，才属于公司高管；国有企业除了公司章程规定以外，还要参考国有企业的实际，包括党委、纪委、工会等组织负责人，实际也是属于公司的高级管理人员或是按照高级管理人员的级别享受相关的政治经济待遇。 有没有发现，现在似乎人人都是高管的年代，但一个事实是，那些蹦跶着说自己是高管的人，多数曾经都不是高管。 但凡那些要出来卖的，卖课，卖培训，卖训练营，卖个人品牌的……都必带一个某某公司前高管字眼，仿佛不这样写就显得很差很低很没格局一样。 反正大家的想法都是这样的，管她是不是高管，先写了再说，第一增加信任背书，第二看起来高大上，总之能唬得住人， 看起来听起来就很牛很厉害， 至于当真是不是高管，谁还有空会去核实呢。 当然也有人栽跟头，那个阿里巴巴的女员工，号称曾经是阿里的女高管，现在辞职出来创业，还与马云一起参加大型会议亲密合影，照片也流出来了。但牛皮吹太大了，就容易破，随即就被阿里的高层给打脸了，所谓的女高管不过就是个女员工而已，这说明牛皮不能吹太大，要吹就吹个小公司的，至少没那么多人眼球一下子被揭穿。 高管这词已经被用滥，只要那些辞职了出来做点事的人，要宣传自己时，必定用高管这词，不信你翻一翻你的朋友圈，是不是发现那些离职创业或做个人品牌的人，是不是 个个都曾经是高管。 到底什么样的人才算高管，其实真正是高管的人，不会对外出来吹嘘的，因为真正做高管的人根本不需要卖力的宣传自己，就能起到那些拼命宣传自己的人百倍的宣传效果，他们才不会在乎这些一点信任背书，他们不需要可以制造信任，本身就自带信任的光环。 别迷信什么宣传的高管了，真正的高管就那么几个，他们很少闪现在前台的。 高管通常是对中型规模以上的厂矿企业高级管理人员的简称，对一个组织架构完善的大中型厂矿企业公司而言，高管就是指公司的总经理（总厂长、矿长）、副总经理（副总厂长、矿长）以及、总工程师、财务总监等具有经营执行权的管理人员。董事长、董事（包括执行董事）、监事会主席、监事等都还不能算是高管，因为他们属高层，而不是管理人员。 鉴于一个大公司的决策层和执行层有着不同的概念区别，这其实也是在所有权和经营权分离之后的产物。董事长和其他董事是属于董事会一伙的人，是属于公司的决策机构，系公司的高层；而高管是执行层，他们只有执行权，没有决策权。那么监事呢？严格意义上说，监事是监督董事会的，是股东会选派去监督董事会的。那么高管由谁来监督呢？绝对不是监事会主要的活，那是审计委员会的，而审计委员会是董事会下设的一个监督机构，监事会是和董事会平级机构。这么一讲，应该就明白了一个公司的组织架构的各层关系了吧。 所以，在一个公司里的高管一般是指总经理、副经理、总工程师、财务总监等职位，这些都是法律意义上高管职位。在上市公司中董司长秘书也是高管职位。另外不同公司内部的高层管理职位也可以算是高管，比如技术总监等职位也是属于高管。其它部门经理包括二级单位的分公司经理等都不算是高管，他们只叫中层干部，是服从高管指挥的管理层而已。 董事、监事以及公司的高级管理人员是公司的高管。 公司法第216条（一）对高级管理人员进行了解释：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 公司章程规定的其他人员： 比如公司章程规定，技术部负责人是公司高管，那么该技术部负责人就是公司高管。 上述是公司法对公司高管的具体规定。 一、具有国资背景的公司 公司的党委书记、党委委员、工会主席、纪委书记可能都是公司高管。 二、监管部门的行政法规规定 这个行业不同，具体的行政法规可能规定不同。例如《保险代理人监管规定》第24条规定，保险专业代理机构的高级管理人员是保险专业代理公司的总经理、副总经理；省级分公司主要负责人；对公司经营管理行使重要职权的其他人员。《保险经纪人监管规定》也有类似的内容，规定了保险专业经纪机构的高级管理人员。 三、自身情况 既不是上市公司，又没有国有背景，或者没有行业行政部门的相关规定，那么此类公司可以自己决定公司的高管人员。 四、高管是相对的 比如在子公司或分公司是公司的高级管理人员，但在母公司或总公司层面可能就不是高级管理人员了。如果母公司或总公司层面的高管兼任下级公司的高管，那么该高管在上下级公司都是高管了。 所以，高管，有广义的和狭义的之分。 高管全称是高级管理人员。 指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 广义的高管，就是人们自称的，高级管理人员。什么是高级呢？大家都习惯自我抬高一级呗。比如，我们公司，人人见面都称“张总、李总”，其实就是普通员工。就是为了叫起来好听。高级管理人员的范畴比较广，这里就不展开说了。 狭义的高管，是指专门的群体。 上市公司有董事会、监事会、经营管理层。我们常说“董高监”，一般来说，董事会成员、监事会主席和副主席、总经理班子成员，享受班子副职的总监、总工、总师等人员。职工董事、职工监事，一般也不能按照高管对待，因为待遇没有跟上，算什么高管。 比如，某国有上市公司，有职工监事，就是普通员工。高管年薪百万，职工监事还是拿月薪5000元。你说他是高管，他自己都乐意。 非上市公司，一般指领导班子成员和享受班子副职的人员，这个在公司文件里都会明确的，可不是自己乱叫的，因为跟待遇挂钩的。 主要有：董事长、党委书记、副董事长、党委副书记，总经理、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席。 有的公司设总工程师、总经济师、总政工师、总会计师，等等。这些总师，虽然不是班子成员，但是享受班子副职待遇，也是高管。 很多国企央企，总会计师一般由副总经理兼任，也是班子成员，正儿八经的高管。 还有的集团公司分为上市部分和非上市部分，集团与股份公司并行的，总裁、高级副总裁，一般也是高层管理人员。是不是高管，要看他是不是享受班子副职待遇。 最后总结：在国企央企，准确的高管应该是指党委委员、班子成员。主要有：党委书记兼副总经理（双向进入）、总经理兼党委副书记、专职党委副书记、副总经理兼党委委员、副总经理兼总会计师、享受班子副职待遇的总师。 那么，国企央企还设总监的，一般看文件，文件没有规定他享受班子副职的，就不是高管。比如，安全总监。这个角色很尴尬，如果不是副总经理兼安全总监，那他就不是高管，还是中层管理人员。但在中层管理人员，他们属于副总师级别，比中层正职高半格，但不是高管，不享受班子副职待遇。 董事长，总经理，副董事长，副总经理，董事，监事会主席，总会计师（财务总监）。 题主你好，我是资深HR，职场饱经沧桑的宋哥，很高兴来回答你这个问题。 首先，我们来具体情况具体分析： 1，高管，顾名思义，就是“高级管理”的意思。那么，哪些职位属于高级管理职位呢？从一般的情况来说，在公司里面，俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员，一个是监事会成员，另外一个是高管层成员（高级管理层）。 董事会 包括哪些人呢：董事长（99%的时候就是公司的一把手，因为能当董事长，99%的可能就是大股东或者控股股东）；董事，这里分执行董事和独立董事。执行董事一般是专职董事。独立董事一般又外部机构的高级专业人士担任，比如，很多大学的一些教授同时在多家上市公司担任独立董事，多个公司拿报酬，听起来就像是 娱乐 界的“走穴”。董事会负责公司最为重大的决策，比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。 监事会 包括监事长和监事。监事会在法律意义上，是监督董事会的。 高管层 指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方，相当于国务院总理带着各个部委的部长。 以上所述，是一些大公司，上市公司，跨国公司的惯例。 2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。 希望的的回答能够帮到你。 高管是浓缩了的简称，全称应该是某某公司的高级管理人员。 管理层级分县(市)公司管理人员，州、市公司管理人员，省级公司管理人员，中央即总公司管理人员(这里仅指国营企业，不包括其它形式的各种股份制公司)。 高级管理人员指的是州、市级以上的管理人员:即总经理，副总经理，取得副总经济师以上职称的人员。省公司一级除总经理，副总经理以外，下属由总经理室直接管理的部门如:财务部总经理，人行部总经理，各业务部门的总经理。 县一级为基层管理层，不属于高管范围。

　　潮州华丰集团股份的待遇怎么样？行政管理层的岗位。　　家非法招聘企业被曝光　　2009-2-13 16:49:11 [来源：洛阳新闻网-洛阳日报] 评论1条　　本报讯（记者 邓超 通讯员 杜刚朝）现在的工作越来越难找，许多人就将目光盯在网上，希望通过网络找到一份心仪的工作。近日，工商部门发现，一些不法分子冒用未登记注册的企业名称进行网上招聘，诱骗求职者来洛从事传销活动。13日，“上海建工集团洛阳分公司”、“北京城建集团洛阳分公司”等29家非法企业被曝光，工商人员提醒市民切勿上当受骗。　　“公司地址：西工区花园路……”近日，从武汉来洛应聘的小王在地图上怎么也找不到这家名为“上海建工集团洛阳分公司”的地址，与他联系的公司人员随后将其带到一民房内，上起了传销课。工商人员在随后的调查中发现，这家企业不但地址弄虚作假，而且未登记、无资金、无人员，属于典型的“三无”企业，立即将其取缔。　　根据群众举报，近日工商部门又陆续查处了路德集团洛阳分公司、中国生物技术集团洛阳分公司等其余28家非法企业（名单附后）。据工商人员介绍，这种网络招聘骗局的特点是：不法分子大都打着某国有知名大公司洛阳分公司的旗号，在多个网站上发布招聘信息，招聘岗位一般门槛低、待遇高，对许多求职者具有很强诱惑力，提醒社会各界提高警惕，防止上当受骗。　　附29家非法企业名单：　　路德集团洛阳分公司　　中国生物技术集团洛阳分公司　　中国生物技术集团河南分公司　　卧龙地产集团股份有限公司洛阳分公司　　武汉建筑集团洛阳分公司　　上海建工集团洛阳分公司　　北京城建集团洛阳分公司　　恒大实业集团洛阳分公司　　顺丰速运集团洛阳分公司　　上海第七建筑有限公司洛阳分公司　　上海建工房产洛阳分公司　　苏州二建建筑集团有限公司洛阳分公司　　九城网络技术集团洛阳分公司　　北京大成房地产有限公司洛阳分公司　　春蕾天龙物流公司洛阳分公司　　中国核工业第二三建设公司洛阳分公司　　北京城市景观研究院洛阳分公司　　上海城开集团有限公司洛阳分公司　　佳为软件开发有限公司洛阳分公司　　中国重型汽车集团洛阳分公司　　辽宁国际建设工程集团洛阳分公司　　天津三建建筑工程有限公司洛阳分公司　　北京燕山华龙建筑工程有限公司洛阳分公司　　中南房地产业有限公司洛阳分公司　　上海复旦天翼计算机有限公司洛阳分公司　　中国建筑股份有限公司洛阳分公司　　中南建筑院河南项目部　　河南洛德有限公司　　中建八局洛阳分公司

是因为我们炒股都是把钱转入了证券账户，钱就到了券商，如果都亏没了，你自然是取不出钱了；如果都大赚特赚，券商需要支付很多钱给散户，即官方说的风险。 管理层一向是松，紧，让你跑，跑偏了再拉回来。担心股市崩盘，引发金融危机，进而动摇国家的根基。如果你想继续前进，唯一的办法就是不起来。所以，股市一涨，有些人就紧张起来。我叫“a股”！上上下下，中一（3000分）！稳住！一旦被蛇咬，十年怕井水。想想你上一次被蛇咬是什么时候，十年前，没有。更重要的是，我终于发现有一种东西，真的很美妙。它既能承担责任，又能财政，还能满足各种大人物的需要，培养土豪劣绅。这就是股市。太神奇了。当你打开芝麻，你会找到一切。为什么不呢？从T+0开始，涨跌没有限制，但改为有限制的T+1。这其中强调的不仅仅是交易规则的问题但如何有效地控制中国股票市场，不仅服务于社会主义市场经济和改革开放，而且不失社会主义制度的整体公平性使人性中的邪恶，借助资本作为欲望市场的无限膨胀，最终将整个社会推向资本丛林法则的深渊。中国股市有冲高的能力，可惜站不起来根本原因是没有“国家队”有实力打。一旦到达高处，飞禽走兽就会四散。他们准备跑了，最后都跑了如果我们有中国人民解放军的钢铁意志和铁壁，我们就能够坚持下去管理层担心股市上涨，帽子会飞起来，许多人会被捕。为什么管理层害怕股市上涨？谁能解释清楚？为什么管理层害怕股市上涨？谁能解释清楚？为什么管理层害怕股市上涨？谁能解释清楚？很多人会误解股市的目的是飙升。事实上，股票市场的存在是为了融资和IPO。市场的购买力是有限的，股票市场也是如此。任何一个股票市场，都不可能无限地持续上涨，到了某个市场承受不了，就会掉头向下。这和我们常说的房地产泡沫破灭的原因是一样的。你为什么害怕起来？答案很简单。当我们炒股时，我们把钱转到证券账户，然后钱就流向证券交易商。如果你把钱都丢了，你就不能取款了。如果你赚了很多钱，证券公司需要支付大量的钱给散户，这是官方的风险。我不知道其他国家的资本市场是不是这样，但在我们的资本市场是这样的。发行的股票一天之内就涨了，剩下的就是证券公司的滞销。多少钱都无所谓。无论如何，这远远高于成本价。其实，这是一句话：房价比股价更重要谁也不能否认，A股最大的意义不是给投资者带来回报，而是支持实体经济，即实现IPO的最大化但只有指数运行平稳，IPO才能抱怨IPO运行顺利。市场将持续下跌。IPO如何最大限度地实现分配，将遭遇投资者的套牢，没有人会承担货币市场的重担。管理层的最终目标是使国有企业尽可能多地上市。上市要花费数千万到数亿的公司。如果大幅上涨，大跌之后将无法迅速发行。因此，最好能保证3000点的区间。好主意！想抱团慢牛，给你时间入市（套）；但吃血的资本本能是愿意玩和认输没人承认自己愚蠢，但你输不起