监事

李楠：女，汉，出生日期：1970年6月20日，本科，高级政工师。工作简历：1988年8月-2002年11月沈阳电机股份有限公司干事；2002年11月-2008年2月沈阳新区开发建设股份有限公司文书；2008年2月至今沈阳浑南热力有限责任公司秘书；副部长、部长、工会副主席、工会主席。

王舟波：男，汉，出生1960年11月，本科，高级工程师。工作经历：1982年9月-1983年8月中建一局四公司丽都项目技术员；1983年8月-1997年1月中国建筑工程总公司助理工程师、工程师、项目副经理、工程部经理、工程合约部经理；1998年2月-1999年5月中建建筑承包公司投资部经理；1999年5月-2000年12月桂林正阳步行街建设有限公司董事总经理；2001年1月-2002年6月北京辰和置业有限公司董事总经理；2002年7月-2005年6月中建国际建设公司投资部总经理；2005年7日-2008年3月中建国际发展股份有限公司董事副总裁；2008年4月-2010年5月中建股份房地产有限公司副总裁；2010年5月-2018年4月联美集团有限公司地产集团副总裁；2018年4月至今联美集团有限公司成本管理中心总裁；2013年5月至今本公司监事会召集人。

吕游先生：1979年2月出生,本科学历,现任公司董事。吕游先生曾任东京山宏实业株式会社经理,北京紫光制药有限公司经理,清华控股有限公司创新促进中心高级经理。吕游先生目前在其他单位任职或兼职情况：清华控股有限公司创新促进中心高级经理,清华同方光盘电子出版社董事、北京万博天地网络技术股份有限公司董事、科威国际技术转移有限公司董事、北京辰安科技股份有限公司监事、北京紫光测控有限公司监事、北京北华清创环境科技有限公司监事、赛尔启迪科技(北京)有限公司监事、北京清软英泰信息技术有限公司监事。

夏小清女士：1983年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。曾任职于常州市亚玛顿科技有限公司办公室、采购部，常州亚玛顿光伏玻璃有限公司计划财务室。现任贵安新区亚玛顿光电材料有限公司总经理。

太长了，发半天才发完。看完你就会明白，希望能帮上你。首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 主席就是董事主席是董事会的负责人。也就是董事长.香港公司要求至少两位股东和董事。多出两位股东的，不一定每个股东都成为董事，但董事至少是两位，其中有一位可以是董事主席。当然，更多时候，股东就是董事。 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。 董事会的职责 根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。经董事会研究，现将董事会职责及议事规则明确如下： 一、董事会职责 1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 董事长是公司法定代表人，行使以下职权： 1、召集主持股东会、董事会会议； 2、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书； 3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报； 4、在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权。但这种裁决和处置必须符合国家和公司利益； 5．决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动； 6．法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。 二、议事规则 董事会成员出席董事会会议。董事会会议每半年召开一次。董事会会议由董事长召集，应于会议召开十日前，将会议时间、会议事项、议程书面通知全体董事。 经董事长或三分之一以上董事、三分之一以上监事或总经理建议，应召开临时董事会。 董事长可视需要邀请公司分管总经理和部门负责人列席会议。 董事会表决实行一人一票制，董事会会议由半数以上董事出席方可举行。董事会做出的决议须经董事会二分之一以上董事表决通过方可作出。其中，对公司增加或减少注册资本、发行债券，公司分立、合并、变更公司形式、解散和清算，聘任或解聘总经理，修改公司章程等，须经出席会议的董事三分之二以上同意。 董事会决议反对票与赞成票相等时，由董事长裁决； 董事会讨论有关董事事项时，该董事应回避。 董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事或指定代表人代为出席，委托书中应阐明授权范围。 董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定一名副董事长或其他董事代其行使职权。 董事会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名，不同意见要作在会议记录上。 CEO的职责 CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。 CEO与总经理有何不同？ CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。 CEO与董事长是分是合？ 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。 为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。 在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。 CEO到底是干什么的？ CEO 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。 （二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 （三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。 表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。 谁是中国企业的CEO？ 事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。 有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。 产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。 因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。 CEO体制下的董事会是什么样？ 董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。 （1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。 （2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。 （3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。 （4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。 CEO体制下的董事会都干什么？ 在CEO 管理体制下，董事会已经成为小董事会。董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。另一方面，CEO 虽然对其他主管拥有绝对的权力，但这个权力也受到很大限制。CEO要受代表投资人利益的公司董事会的监督和制约，CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。 （附：CEO体制下董事会的职责 1、行使监察职能：提名CEO，批准CEO及其他经理人员人选，为CEO提供必要的工作条件，确保管理人员的能力，评价管理人员的业绩，确定管理人员的新酬，对管理人员进行持续的审计监督，制定公司章程，设计和修订将由经理人员实施的政策目标。 2、确保遵守法律规定：熟悉新的法律规定，确保公司遵守每一项相关的法律规定，用正当手段回避不利于公司的法律规定，提名新董事，通过资本预算，授权发行新股、公司债券等。 3、保护利益相关者的利益：监督产品质量，致力于员工工作条件的改善，检查劳动政策和实践，提高公司在顾客之中的知名度，保持公司良好的公共形象，与政府机构、教育科研机构、民间团体保持密切联系。 4、服务于股东的利益：保护股东的股权收益，促进公司资产的保值增值，制止股份稀释，保证股东在任选代表时有平等的机会，用信件、公报等形式将公司经营信息通知股东，宣布适度的分红，保证公司的生存。） CEO受董事会的监督和制约的很重要体现是：当公司的CEO不能很好地履行经营职能、带领企业发展时，董事会能有效地将之撤换。这也是一个健康的、有弹性的企业治理结构所必须具备的能力。 对于中国，CEO是个新鲜事物，发展时间还很短，所以我们应先从国际市场上学习经验，并结合我国的实际情况，选择和聘任适合自己企业的CEO。并逐步建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构，以适应快速发展和国际化的需要。 独立董事的职责概述 独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。 三、独立董事的任职资格 担任独立董事应当符合下列基本条件：（一）根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；（二）具有《指导意见》所要求的独立性；（三）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；（四）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；（五）公司章程规定的其他条件。以上只是《指导意见》的原则性规定，我们一般建议应当聘请注册会计师和律师担任，当然具有丰富企业管理经验的权威人士也是适当的人选，独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求，参加中国证监会及其授权机构所组织的培训，中国证监会将对独立董事的任职资格和独立性进行审核并有最终决定权。 此外，下列人士不得担任独立董事：（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；（二）直接或间接持有上市公司已发行股份1％以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份5％以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（四）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；（五）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（六）公司章程规定的其他人员；（七）中国证监会认定的其他人员。 四、独立董事的特别职权 1、重大关联交易（指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的关联交易）应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据。2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；3、向董事会提请召开临时股东大会；4、提议召开董事会；5、独立聘请外部审计机构和咨询机构；6、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。 五、独立董事的其他独立意见 1、提名、任免董事；2、聘任或解聘高级管理人员；3、公司董事、高级管理人员的薪酬；4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款；5、独立董事认为可能损害中小股东权益的事项；6、公司章程规定的其他事项。 六、公司对独立董事的承诺 （一）上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项，上市公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料，独立董事认为资料不充分的，可以要求补充。当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时，可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳。 上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。 （二）上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。 （三）独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。 （四）独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。 （五）上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。 除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。 （六）上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。 总裁的职责 集团公司总裁的职责 集团公司总裁的职责:对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估.需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转. 制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理 技术研发副总裁的职责 技术研发副总裁的职责:对整个公司技术研发监督，控制，协调 技术部人力资源管理与分配，公司产品发展的可持续性的发展管理规划； 技术部门的人员绩效考核，技术培训规划，计划执行的考核，技术发展步骤的整体监控，控制各个技术部的研发协调进展 人事财务副总裁的职责 检查公司的业务，财务状况，查阅会计报表和其它会计资料，并负责对公司整个人员状况的总体监控。 监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；制定公司人事政策，监控公司人力资源状况，制定企业员工培训发展计划，对下属的绩效考核 业务副总裁的职责 负责对公司总体销售情况的规划，管理，监督，协调。 销售，市场，项目，客户服务部门的资源分配和调控，制定各个部门的指标和计划，制定公司的销售策略，年，季，月的销售目标，条配企业在市场推广中的各种资源，监控管理项目服务流程和效果，对部门的人力资源的考核和培训，保证客户满意度的最大化，以及各个部门的成本费用监控 生产副总裁的职责 对公司整个生产过程的监督，调控。 负责公司生产计划的制定和过程的监控管理；生产过程中的人力资源分配和成本控制；产品质量的监控，技术部门的人力资源绩效考核管理。董事分类： 执行董事，非执行董事与内部董事，外部董事 外部董事和非执行董事，他们均是指本人目前不是公司雇员的董事。外部董事是美国的称谓，非执行董事是英国的称谓。与外部董事或非执行董事相对应的是那些既是董事会成员，同时又在公司内担任管理职务的董事，这类董事被称为内部董事或执行董事， 执行董事是小型公司里的最大股东，因为公司里的股东比较少比如只有两个，他就不能设立董事会，所以只设执行董事来管理公司的全面工作。 总裁这个称谓不是很贴切，一般是董事长（董事局主席兼任），他只出现在设立有董事会的大型公司里 按管理的权限讲是一样的。在少数情况下（执行董事），董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”，这种兼职大部分由公司创始人拥有。 所谓非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。董事分执行董事和非执行董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。 总裁负责公司经营全面工作，是最高行政长官；执行总裁，负责公司日常行政工作，位置低于总裁.Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表 President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。

金奇先生：1962年10月出生，中国国籍，无境外居留权，本科学历。2011年11月至今，任公司副总工程师。1984年7月至1990年12月任职于国营第707厂，1991年1月至1993年7月任职于深圳永振晶体电子有限公司，1993年8月至1995年8月任职于北京大地晶体电子有限公司，1995年9月至2000年8月任职于北京捷好电子有限公司，2000年9月至2003年8月任职于深圳捷英达电子有限公司，2003年9月至今，任公司副总工程师。

邱美兰：女，1984年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2010年加入公司，历任研发部研发人员、质控部经理、质控部副总监。

杨德慧：女，1972年出生，研究生学历，经济师。2013年8月至2014年12月在北京盛世光明软件股份有限公司任行政总监一职；2016年3月至2016年10月在杨树恒康投资（北京）有限公司负责人力资源及行政相关工作；2016年11月入职京蓝科技，现任京蓝科技综合管理办公室副主任一职。

孟陈：女，1986年出生，硕士研究生学历。现任京蓝控股有限公司财务主管、杨树恒康投资（北京）有限公司财务主管、北京杨树蓝天投资中心（有限合伙）财务主管、杨树时代投资（北京）有限公司财务主管、拜沃特投资管理（北京）有限公司执行董事、经理。曾任公司第七届监事会监事，现任公司第八届监事会监事。

金晶：女，中国国籍，无境外居留权，出生于1982年2月，大学本科学历。2004年10月进入浙江日报报业集团工作，2007年3月至2011年6月任浙江日报报业集团子公司浙江今日早报有限公司总经办主任助理、副主任、主任，2011年6月至2013年3月任浙江日报报业集团子公司钱江报系有限公司综合办副主任、钱江报刊发行有限公司总经办主任，2013年3月调入浙报传媒集团股份有限公司总经办工作，2016年2月至2017年4月任浙报传媒集团股份有限公司总经办主任助理，2017年4月至2020年2月调入浙江日报报业集团经营管理部工作，2019年10月起任公司股东监事，2020年2月起任浙江日报报业集团经营管理部资本运作室主任。

李芸：女，1991年出生，毕业于美国密苏里大学，理学硕士，获得证券从业资格、基金从业资格。2015年2月-2016年8月就职于BetaAlphaPsi；2016年9月-2017年11月就职于北京和平财富企业咨询有限公司；2017年12月-2019年12月就职于恒天金石投资管理有限公司；2018年7月至今任上海斐讯数据通信技术有限公司董事；2019年6月至今任宁夏尚威投资管理有限公司监事；2020年1月就职于宁夏中银绒业股份有限公司，任战略投资部副经理。

徐臻犟：男，中国国籍，1969年4月生，大专学历。曾任上海隆海商贸有限公司总经理，现任上海宝青园林绿化有限公司总经理。

刘峰：男，1982年出生，中国国籍，无境外永久居留权，河北大学本科学历。2006年至2007年任北京电信通电信工程有限公司销售助理；2007年至今任公司大客户服务中心副总经理；2016年至今任公司职工代表监事。

张俊泉先生：1978年12月出生，中国国籍，专科学历，无境外永久居留权，2013年至今任公司监事、原料库班组长。

庞文魁先生：1972年4月出生，中国国籍，研究生学历，无境外永久居留权，现任本公司监事。2015年11月至今任北京海天安捷电力技术服务有限公司执行董事、总经理；2015年7月至今任天津市海天节能技术有限公司执行董事、总经理，天津久暖公用设施服务有限公司执行董事、总经理；2013年至今任天津瑞高信息技术有限公司执行董事、总经理，天津市方圆电气设备有限公司执行董事、总经理；2013年4月至今任天津安捷公共设施服务有限公司执行董事、总经理；曾任天津市海谐投资有限公司总经理。

刘志华：女，中国国籍，无境外居留权，1973年10月出生，大学本科。2004年10月至2010年10月任职于宣茂光电（苏州）有限公司，担任财务主管；2010年10月至今任职于本公司，担任财务经理。

黄国伟：男，1976年5月出生，中国国籍，无境外居留权。1995年7月毕业于广西煤炭技工学校电修专业。1995年7月至2006年11月，历任南宁八菱汽配有限公司散热器生产车间操作工、班组长及车间主任。2006年12月至2020年2月历任南宁八菱科技股份有限公司散热器生产车间主任、重庆基地副部长；2020年3月起任南宁八菱科技股份有限公司200基地生产部副部长。

张长标：男，浙江大学毕业。历任齐鲁石化第二化肥厂技术员、山东鲁中化工总厂技术科长、技改办主任、助理厂长；山东露重化工有限公司副总经理（期间1998年2月至2001年7月在大连理工大学MBA学习）；华鲁集团规划发展部副总经理，兼华鲁食品有限公司董事、副总经理；山东华鲁集团董事、茌平华昊化工有限公司董事、常务副总经理；现任华鲁控股集团有限公司规划发展部副总经理。

张涛：男，1987年10月出生，硕士研究生学历，工学硕士学位，中级工程师。2013年8月参加工作，中共党员，历任山东鲁抗舍里乐药业有限公司603车间提炼工段技术员兼干燥工段技术员、提炼工段技术员。现任山东鲁抗医药股份有限公司制剂事业部销售部服务采购部主管。

杨帅：女，1974年1月生。1995年7月参加工作，大专学历，制剂工程师。1995年起先后任本公司104车间无菌室称量员、无菌室班长、二工段技术员。2009年9月任105车间南工段技术员，2011年1至今任105车间南工段工段长。曾荣获2007年全国医药行业QC二等奖，2008年公司“十佳青年”，2010年公司“劳动模范”，2012年公司“优秀党员”等荣誉称号。2013年4月起任公司职工代表监事。

王倩：中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，公司工会副主席。1987年出生，本科学历，现任职于公司总工办。2010年毕业于中国海洋大学通信工程专业，2010年9月至2012年10月任公司测试部工程师；2012年至今担任公司总工办数据管理组组长。

严由辉：中国国籍，1984年出生，研究生学历，工程师。2009年4月至2012年7月任青岛鼎信通讯有限公司研发工程师；2012年7月至2015年9月任公司技术支持部经理；2012年7月至今任公司股东代表监事，2015年10月至2017年8月17日任公司载波研发部工程师；2017年8月18日至今任公司研发本部载波技术部部门经理。

王雷：男，1982年生，硕士学历，CPA，本公司内审部部长，曾任职苹果采购运营管理有限公司、斯太尔动力股份有限公司内控经理。

赵璧先生：1981年6月出生，中海油服人力资源部副总经理，江汉石油学院人力资源管理专业。赵璧先生2003年7月在中海油服IPM事业部SZ36-1/QK17-2项目组参加工作，先后任钻工、助理修井监督。2004年12月至2014年1月任中海油服钻井事业部行政人事部薪酬管理、人力资源薪酬配置、薪酬绩效主管。2014年1月至2017年1月，任中海油服钻井事业部凯慕服务有限公司经理。2017年1月至2017年11月，临时代理中海油服人力资源部副总经理（主持人力资源部工作）；2017年11月至今，任中海油服人力资源部副总经理。

程新生：男，中国国籍，1963年出生，中海油服独立监事。程先生获得南开大学经济学院学士学位、硕士学位及天津财经大学管理学博士学位且持有中国独立董事资格证书。于1993年3月，程先生曾为南开大学会计学系讲师及副教授，1994年通过了中国注册会计师考试，成为中国注册会计师协会会员。自1995年9月至2001年8月晋升为南开大学会计学系审计教研室主任。自2001年9月起，彼留任南开大学工商管理博士后流动站时从事公司治理研究。自2002年9月起，程先生担任南开大学中国公司治理研究院公司治理评价研究室主任。自2005年12月起，程先生一直担任南开大学教授及博士生导师。程先生曾为海洋石油工程股份有限公司（一间于上海证券交易所上市的公司）独立非执行董事。2015年6月至今，任中海油服独立监事。

赵彦锋：男，1980年5月生，学士，历任宁夏银星能源股份有限公司法律事务高级主管，现任中铝宁夏能源集团有限公司法律风险防控主管、宁夏银星能源股份有限公司第七届监事会股东监事。

郭通：男，中国国籍，无境外永久居留权，1979年出生。哈尔滨工业大学计算机及应用专业学士、高级工程师，2006年获得信息产业部计算机信息系统集成项目经理证书。曾任北京联想集团有限公司高性能服务器事业部技术支持工程师，现任公司IT服务实施部经理。

郭栋：男，中国国籍，1983年7月出生，毕业于清华大学热能工程系热能与动力工程专业，硕士研究生，工程师。历任华电电力科学研究院汽轮机及热力系统部副主任工程师，杭州华电能源工程有限公司副总经理，华电电力科学研究院审计处副处长、处长，现任华电电力科学研究院有限公司财务资产部主任，兼任杭州华电双冠能源科技有限公司董事。自2015年11月起任公司监事。

郭慧臻：女，1982年出生，中国国籍，无境外永久居留权。于2015年加盟摩根士丹利，现任副总裁，专注于现代服务及消费零售行业相关投资。加入摩根士丹利前，郭慧臻女士曾任普华永道企业融资与并购部高级经理，普华永道中天会计师事务所高级审计师。郭慧臻女士获加拿大卡尔顿大学商科高等荣誉学士学位，并辅修经济学。郭慧臻女士同时也是金融风险管理师（FRM）持证人。

朱燕：女，1979年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，华东师范大学本科毕业。2002年至2005年任职于光桥科技（中国）有限公司。2006年加入新峤网络设备（上海）有限公司（系公司前身），现任公司采购渠道总监和第二届职工代表监事。

郑杰：男，1967年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。1987年8月至1989年12月，任浙江省能源原材料开发总公司出纳、会计；1990年1月至2000年10月，任浙江省经济建设投资公司职员；2000年10月至2003年12月，任浙创投部门经理；2004年1月至2008年9月，任上虞市汇丰房地产开发有限公司常务副总经理；2008年10月至今，历任浙创投部门经理、投资总监、副总经理。现任公司董事，浙创投副总经理，浙江省浙创启元创业投资有限公司、杭州源牌科技股份有限公司董事，天津捷强动力装备股份有限公司、中建材中岩科技有限公司监事。

赵富荣先生：监事1963年4月出生,中国籍,无境外永久居留权,研究生学历。1985年毕业于西安电子科技大学电子物理与器件专业。1986年1月至1992年6月在西安电子科技大学担任教师;1992年7月至2015年8月担任西安青松科技股份有限公司董事长;2000年8月至2003年5月担任广州市青松科技有限公司执行董事,2003年5月至今担任佛山市青松科技有限公司(广州市青松科技有限公司迁至佛山,并更名为佛山市青松科技有限公司)执行董事;2015年6月2017年3月,担任佛山市青松科技股份有限公司董事长;2007年1月至2015年7月在麦克有限担任总经理;2015年7月至2018年3月在麦克股份担任董事、总经理。2018年4月至今在麦克股份担任副董事长、董事;2013年1月至今,担任公司监事。

成科先生：1964年1月生，中国国籍，无境外永久居留权，高职学历。现任本公司审计监察部高级经理，职工代表监事。曾任灌云县龙苴供销社采购员、农资仓管组长、业务副主任，北京新日电动车制造有限公司仓库主管、物流中心经理，新日股份物控部副部长、副总经理助理。

俞珈玮先生：中国国籍，生于1987年5月，本科学历。俞珈玮先生曾任民生银行上虞支行客户经理，现任上海易淳网络信息科技有限公司联合创始人、上海冰焰网络科技有限公司董事长。

曹征先生：中国国籍，生于1982年7月，研究生学历。曹征先生现任宏义实业集团有限公司副总经理、四川宏义嘉华实业有限公司董事兼总经理。

刘少云女士：1984年10月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。曾任虹光精密（苏州）有限公司供应商管理主管；2014年4月至今，历任本公司品质部副经理、生管部总监；2015年11月至今，任本公司职工监事。

刘向荣：男，1975年出生，中国国籍，无境外居留权，本科，毕业于西南交通大学。历任中铁三局集团有限公司法务助理，深圳富明精密工业有限公司人力行政副经理，深圳市奥尼电子股份有限公司人力资源经理兼总助，深圳众明半导体照明（集团）公司人力资源高级经理，广州万孚生物技术股份有限公司人力资源经理，现任本公司人力资源总监。

吴勇：男，中国国籍，无境外永久居留权，1983年11月出生，2009年3月毕业于东华大学，取得工学硕士学位。2009年3月至今，就职于上海华峰超纤材料股份有限公司，从事新产品研发工作。

韦薇：女，1968年7月出生，汉族、硕士、高级经济师、中共党员。历任安徽新华发行集团总经理办公室副主任、安徽新华教育图书发行有限公司副总经理、安徽新华发行（集团）控股有限公司党委办公室（党群工作部）主任。现任安徽新华传媒股份有限公司人力资本部总经理，第三届监事会监事。全国新闻出版行业领军人才。

祁锁锋：男，中国国籍，汉族，1970年4月生，中共党员，公共管理硕士。历任陕西省煤田地质194学校教师，铜川日报社记者、文艺部负责人、文艺部副主任，陕西省铜川市交通局办公室主任，陕西省黄帝陵管委会办公室主任科员，陕西省发改委人事处主任科员兼黄帝陵基金会综合管理处主任科员，陕西省黄帝陵整修保护工作办公室综合管理处副处长，陕西省人民政府办公厅综合一处正处级调研员，陕国投党委工作部部长、行政副总监兼董事会办公室主任；现任陕国投党委委员、工会主席、行政副总监兼党委工作部部长。

陈宇：男，1972年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，注册会计师，特许金融分析师。1995年9月至2006年1月任上海新兰德投资咨询顾问有限公司证券分析师；2006年2月至2007年6月任北京宜众通达财经公关有限公司项目经理；2007年7月至2008年11月任无锡市宝联投资有限公司股权投资部投资经理；2008年12月至2017年1月任博信（天津）股权投资管理合伙企业（有限合伙）高级副总裁；2017年2月至今任职于上海子彬投资管理有限公司。现任蓝特光学监事，浙江中达精密部件股份有限公司董事，江苏蜂云供应链管理有限公司董事，上海欣兆阳信息科技有限公司董事，南京中科智达物联网系统有限公司董事，上海优萃生物科技有限公司监事。

张振昊：一九七三年六月出生，特许金融分析师协会注册金融分析师(CFA)。二零零九年八月起担任洛阳钼业监事，现兼任鸿商产业控股集团有限公司董事、鸿商投资有限公司董事、鸿商产业国际有限公司董事、鸿商产业新加坡（私人）有限公司董事、上海鸿商普源投资管理有限公司董事、上海鸿商大通实业有限公司董事、上海商略贸易有限公司董事、北京汇桥投资有限公司董事及鸿商资本股权投资有限公司董事。毕业于天津工业大学，获纺织工程学学士学位，并毕业于中国社会科学院研究生院，获金融学硕士学位。一九九三年至一九九九年，先后任职于天津色织公司、天津纺织材料交易所及海南中商期货交易所；一九九九年五月至二零零一年十二月，先后任中富证券经纪有限责任公司筹备组成员、业务管理部门总经理及公司监事；二零零二年一月至二零零七年五月，先后任中富证券有限责任公司筹备组成员、海口证券营业部总经理、营销管理部执行董事、公司董事会秘书、总裁办公室及人力资源部总经理；二零零七年六月起任鸿商产业控股集团有限公司财务部总经理。

陈源辉：男，1981年3月出生。曾任深圳市畅佳五金有限公司业务部销售代表；深圳市致诚财务咨询顾问有限公司财务部会计；深圳市大华会计师事务所深圳分所审计部审计助理；本公司财务部资金业务专员。现任本公司审计部财务审计。

胡广飞：男，1963年8月生，1982年9月参加工作，1991年12月加入中国共产党，专科学历，硕士学位，高级政工师，现任经纬智能纺织机械有限公司董事、党委书记，2011年10月至今任本公司职工代表监事。胡广飞先生于2004年12月起历任本公司榆次分公司人事部副部长、部长、人力资源部部长、党委工作部部长、纪委副书记、纪委书记、工会主席、党委副书记、党委书记，兼任山西经纬合力机械制造有限公司总经理等职。

刘洪：男，本科学历，硕士学位，会计师，2010年8月至今任本公司监事。刘洪先生于1999年5月起历任兰州黄河企业股份有限公司总会计师，中国人民大学金融与证券研究所副总会计师，北京中立鸿会计师事务所副总经理，中讯邮电咨询设计院总会计师，中国恒天资本运营部副部长，中国恒天纺机事业部副总经理、高级副总经理等职。刘洪先生现还担任现任中国纺织机械（集团）有限公司副总经理、总法律顾问，中国纺织科学技术有限公司监事长，郑州恒天非织造工程技术有限公司监事等职。

杨建效：1967年生，大专学历，高级经济师，2018年12月起任公司纪委监察室主任，2019年11月起任公司纪委副书记。杨先生于1986年7月参加工作，于2009年8月起历任咸阳纺织机械厂副厂长、常务副厂长、厂长、党委书记，咸阳恒天物产有限公司董事长、总经理，咸阳经纬津田驹公司董事、党委书记，公司党委工作部副部长、党委组织部副部长。

林建喜：男，1969年01月生。2007年8月进入广东烨龙集团有限责任公司工作，曾任广东烨龙集团有限责任公司行政部经理、法务部经理、业务部经理等职务；2010年5月至今任广东烨龙集团有限责任公司外联部主任。

陈高峰：男，1986年12月出生，大学本科学历。曾任职于山东省德州市电视台、山东省诸城市安全生产监督管理局、国家东中西区域合作示范区管委会，苏宁环球股份有限公司第九届监事会监事。现任苏宁环球股份有限公司行政管理中心负责人。

王运杰：男，1979年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2001年7月至2002年10月，就职于上海祥瑞财务咨询有限公司，任职员；2002年10月至2004年11月，就职于太平洋安泰人寿保险公司（现建信人寿），任职员；2004年11月至2008年5月，就职于安邦财产保险股份有限公司，任财务经理；2008年5月至2011年3月，就职于中国证监会，任主任科员；2011年3月至2013年4月，就职于招商证券股份有限公司，任投行总部副总裁；2013年4月至2017年1月，就职于华西证券股份有限公司，任投行总部执行董事；2017年1月至今，就职于航天科工投资基金管理（成都）有限公司，任投资总监；2017年12月至今，任公司监事。

龚玉燕：中国国籍，无境外永久居留权，1984年出生，本科学历。历任江西恒大高新技术股份有限公司人力资源部、运营改善部副经理，现任江西恒大声学技术工程有限公司综合部副经理。

张国石：男，中国国籍，无境外永久居留权，1982年出生，硕士研究生学历。历任江西恒大高新技术股份有限公司投资部高级项目经理，现任江西恒大高新技术股份有限公司证券部经理。

郝斌：男，1980年出生，中国国籍，无境外永久居留权，MBA。1999年至2003年担任淄博北斗星化工公司危险化学品操作工；2003年至2006年担任山东东岳氟硅材料有限公司车间主任；2006年起任职于山东东岳有机硅材料有限公司，担任车间主任；现任公司职工监事、车间主任。

李文秀：1987年出生，女，中国国籍，无境外居留权，硕士学历。2012年7月至今就职于本公司，历任营销中心市场部员工、人事部主管，现任人事部经理职务。

陈丽君先生：1978年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于浙江大学，电气工程及其自动化本科学历。2001年7月至2002年12月，就职于光宝（东莞）有限公司，担任研发工程师；2002年12月至2004年5月就职于深圳亿普泰电子有限公司，担任研发工程师；2004年5月至2005年3月，就职于深圳三华电子有限公司，担任研发工程师；2005年3月至今，就职于本公司，担任产品经理。自2015年9月至今，担任本公司监事。

陈焕洪：男，中国国籍（44058219891201****），无境外永久居留权。1989年出生，本科学历。曾任深圳市梦达芯电子科技有限公司副总经理，深圳市时代伯乐创业投资管理有限公司市场总监、管理合伙人，深圳市时代伯乐创业投资管理有限公司证券投资部总经理；现任深圳市易尚展示股份有限公司董事长助理。2018年4月选聘为公司董事。

顾飞：男，汉族，1985年11月出生，江苏张家港人，毕业于扬州大学，本科学历。2008.2-2017.6任江苏金陵体育器材股份有限公司技术员；2017.6-至今任江苏金陵体育器材股份有限公司运动场地部经理；2017.8-至今任江苏金陵体育器材股份有限公司监事。

蔡洁：男，汉族，1979年10月出生，江苏张家港人，毕业于沙洲职业工学院，大专学历，2006.2-2013.12任江苏金陵体育器材股份有限公司技术员；2014.1-2017.8任江苏金陵体育器材股份有限公司质检科科长；2017.8-至今任江苏金陵体育器材股份有限公司监事。

杜海涛：男，1969年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，中级工程师。历任险峰实业有限公司产品主管，贵阳汇峰总工程师。现任公司监事、总工程师、技术中心副主任。

赵帅军：男，1983年10月出生，专科，应用电子技术专业。2002年8月至2004年7月，任河南通力电器技术有限公司售后服务部技术服务工程师；2004年8月至2005年3月，任郑州市光力科技发展有限公司售后部现场技术工程师；2005年3月至2010年12月，任郑州市光力科技发展有限公司研发部特殊制造工程师、测试工程师；2011年1月至今，任光力科技股份有限公司特殊制造工程师、测试工程师、职工监事。

韩伟：1983年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，学士学位，2006年7月毕业于北京市石油化工学院机械设计及其自动化专业。2006年10月至2010年5月历任北京源德生物医药工程有限公司机械工程师、首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书（申报稿）1-1-65全自动发光项目机械主管；2010年5月至2012年8月任北京拜尔迈生物医学技术有限公司仪器研发总工；2012年8月至2014年12月历任北京利德曼生化股份有限公司仪器研发经理、市场部新产品推广主管；2014年2月至今任公司仪器研发部经理；2017年8月至今，任热景生物监事。

卢武女士：1973年出生，专科学历，1991年3月至2009年12月在湘潭电化集团有限公司财务部工作，2010年至今任湘潭电化集团有限公司财务部副部长。

刘艳秋：1975年生，中国国籍，无境外永久居留权，上海出版印刷高等专科学校图文信息专业毕业。曾任北大方正济南分公司平面设计师，自2004年公司设立至今任公司平面设计工程师，2018年11月至今任公司职工代表监事。

赵爱波：男，1966年生，中国国籍，无境外永久居留权，无线电电子学本科学历，高级工程师。2000年至2011年任山东神思电子系统有限公司董事、技术总监；2003年至2011年任山东神思识别技术有限公司董事；2007年至今任山东神思科技投资有限公司董事；2005年至2011年任山东神思电子技术有限公司董事、技术总监；现任公司监事、工程师。现任公司监事。从事嵌入式系统研究工作二十余年：主持研发的自主知识产权的S-6、S-7嵌入式操作系统以及S-800嵌入式产品开发平台已在多项产品中获得应用。先后设计开发了IC卡电话系列、智能公用电话系列、公交POS、多合一智能卡终端等多项嵌入式产品。曾获山东省科技进步奖三等奖、济南市科技进步奖一等奖、济南市青年科技创新人才、济南市青年学术技术带头人等奖项。

王建明：男，1971年生，中共党员，研究生学历。1992年7月至2001年9月历任西安陆军学院大学生入伍集训队学员、青海省军区尖扎县人武部见习参谋、青海省军区教导大队正排职、副连职、正连职干事；2001年9月至2017年10月历任兰州市民政局科员、副主任科员、人事处副处长、基层政权处处长、区划地名处处长，兰州市委市政府督查室五处督查员、处长，兰州市发展与改革委员会党组成员、副主任，兰州市兽医局副局长；2017年11月至2019年12月，历任天坛生物综合管理部主任，总经理办公室、党群工作部与纪检监察室主任；2019年12月至今任天坛生物党群工作部主任。

于文杰：男，1979年2月出生，中国国籍，大专学历，中共党员。历任淄博万昌科技发展有限公司主管会计、淄博万昌科技股份有限公司财务部长、山东未名天源生物科技有限公司副总经理等职，2018年11月至今任山东未名天源生物科技有限公司董事、副总经理。

闫雪明：男，1973年9月出生，中国国籍，中专学历。曾在齐鲁石化氯碱厂、供排水厂、新联公司工作，2003年进入淄博万昌科技发展有限公司（后更名为淄博万昌科技股份有限公司、山东未名生物医药股份有限公司），曾任淄博万昌科技股份有限公司证券部经理，山东未名生物医药股份有限公司第二、三届监事会监事。

皮银林：男，1970年出生，大学本科，高级会计师。1989年9月-1993年7月江西财经学院会计学专业毕业；1993年7月-2006年9月中汽财务有限责任公司财务部会计、信贷部经理助理；2006年9月-2008年1月中国汽车工业投资开发公司财务部财务负责人；2008年1月-2013年12月北京中汽华世田汽车贸易有限公司财务经理、副总经理、总经理；2014年1月至今中国汽车工业投资开发有限公司总经理助理；2018年5月起任本公司监事。

张颖：女，1978年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。1999年9月起就职于德生科技，现任德生科技营销中心副总监。

司猛：男，1977年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。2008年7月至2010年7月，任公司锻压厂实习调度员；2010年8月至2011年6月，任公司锻压厂调度员兼安全员；2011年7月至今，在公司全资子公司通裕新能源公司（子公司名称现变更为“禹城宝泰机械制造有限公司”）任物资管理员。2016年4月至今任本公司职工代表监事。

程敏先生：1987年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。2014年8月进入本公司工作，现任公司美国研发中心总经理。

冯玉红：女，1982年生，中国籍，无永久境外居留权，大专学历，2000年1月至2004年10月任职于小松（常州）工程机械有限公司，2004年11月至2010年4月任职于艾欧史密斯电机系统公司，2010年4月至2012年8月任职于上元培训中心，于2012年9月起在江苏日盈电器有限公司任职，目前担任江苏日盈电子股份有限公司监事、营销部经理。

刘雪山：男，1973年2月出生，中共党员，大学本科，中国注册会计师，注册税务师。曾任东北证券股份有限公司证券部总经理、融资融券部总经理。现任东北证券股份有限公司财务部总经理。

冯雅琳女士：中国国籍，出生于1979年2月，本科，高级工程师，执业药师，无境外永久居留权。曾任质量保证部经理，现任济民制药监事、质量总监、质量负责人和质量受权人。

叶梵彬先生：中国国籍，出生于1983年3月2日，本科，无境外永久居留权。曾任上海新致软件有限公司海外事业部SE，PG、上海坦思计算机系统有限公司系统开发二部PL，SSE。现任公司信息部经理。

监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事 经理 财务的监督职能 按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司的股东,出资人本身的行为并不能代表公司的行为,公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务! 劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效. 监事毫无疑问是要领工资的 监事的职权是:检查公司财务;对董事,高管执行公司职务的行为进行监督,对违返法律,法规,以及公司章程或股东决议的董事,高管提出罢免建议;依法对董事,高管提起诉讼等 董事,高管不得兼任监事

张永：男，1977年出生，中国国籍，无境外居留权，1998年毕业于襄樊大学自电系工业电气自动化技术专业，大专学历，助理工程师，曾任襄樊台基半导体有限公司信息中心主任；自2008年8月起任公司职工代表监事、信息中心主任。

李树森先生：1975年生，中国国籍，无境外居留权，1998年毕业于华中理工大学（现华中科技大学）电力工程系水利水电动力工程专业，研究生学历，工程师，工程硕士。2004年9月至2011年3月，许继集团特高压工程试验研究中心，任仿真中心副主任；2011年4月至2015年12月任公司实验室副主任，2016年1月起任公司开发部部长兼保密办主任。

鲍开宏：男，出生于1975年7月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，1998年至今，在云南临沧鑫圆锗业股份公司工作，目前任公司生产部主任。2017年2月至今，任本公司监事。

赵令欢：男，1963年出生，赵先生现任弘毅投资董事长、总裁，联想控股股份有限公司非执行董事，中国玻璃控股有限公司非执行董事，联想集团有限公司非执行董事，中联重科股份有限公司非执行董事，上海锦江国际酒店发展股份有限公司非执行董事，百福控股有限公司执行董事兼主席，新奥生态控股股份有限公司非执行董事，金涌投资有限公司执行董事、董事会主席。赵先生曾任联想控股股份有限公司执行董事、常务副总裁，INFOLIO，INC.董事长、总裁，VADEM，LTD.董事长、总裁，USROBOTICS，INC.副总裁，SHUREBROTHERS，INC.研发总监，江苏无线电厂车间主任。赵先生获得美国北伊利诺伊大学双硕士研究生学位，美国西北大学工商管理MBA。

赵富高：男，1955年出生。赵先生曾任建信财产保险有限公司筹备组组长、建信保险资产管理有限公司筹备组组长、建信人寿保险有限公司（于2016年更名为建信人寿保险股份有限公司）总裁、副董事长，中国建设银行保险业务筹备组负责人、建设银行总行个人存款与投资部总经理、建设银行四川省分行科员、副科长、副处长、处长、行长、党委书记，建设银行四川省分行党委委员、副行长兼成都市分行行长、党委书记。赵先生获得湖北财经学院（现为中南财经政法大学）经济学学士学位，高级经济师，享受国务院特殊津贴专家。