机构

董事会和管理层负责内控的自我评价，但是可以授权给内部审计部门去执行。

内部控制评价由内部审计委员会部门组织实施评价对象包括各级机构及其附属机构。内控评价部门审计部制定年度内部控制评价工作方案典提交董事会审议典根据工作方案的时间安排启动内部控制自我评价典 下发内部控制自我评价表。总部及所属各分子公司接到自我评价表后典按内部控制评价制度的相关要求典成立自我评价工作小组典制定工作实施方案典组织本单位(部门)进行自我评价工作。评价结果经部门负责人及所属领导审批确认后上报审计部汇总典股份公司内控评价工作组将对各单位的自我评价情况进行分析和审核典并报内部控制领导小组审阅。扩展资料：审计委员会制度是西方企业普遍建立的一种内部控制制度，与公司治理结构失衡有密切联系。它是健全公司治理结构的一种有效途径，是联结董事会与国有资产监督管理机构和内部审计与外部审计的桥梁。作为公司董事会中的一个专业委员会，审计委员会是一个内部监督机构，主要负责公司有关财务报表披露和内部控制过程的监督。通过在公司建立审计委员会，从公司董事会内部对公司的信息披露、会计信息质量、内部审计及外部独立审计建立起一个控制和监督的职能机制。

没有关系的，只要完成所学的课程和考试就可以了。

在开放经济和我国金融市场化的过程中，我国银行体系运营中会面临多种风险，其中流动性风险、信贷风险和利率风险是商业银行面临的主要风险。　　商业银行贷款的流动性较弱，而储蓄可随时提出，在部分储备体系的条件下，任何时候银行都可能被迫把它的负债转换成现金，一旦顾客提取数量大于银行保持的流动性资金数量，银行流动性就会出现问题。如东南亚金融危机，这些国家都依赖于短期资本内流，一旦资本流出，银行体系会发生流动性问题。在1997年11月和12月，韩国银行就面临严重的流动性短缺，货币当局不得不提供外汇储备帮助这些银行，当外汇储备耗尽时，只得请求IMF提供帮助。尽管我国外汇储备充足，银行体系不会出现流动性危机，但如果大量资本流出，将影响银行体系的正常安全运营，目前跨境资本流动频繁快速变化的风险依然很高，必须要加强防范异常跨境外汇资金流动。　　　　信贷风险指借款者不能够或是不愿意偿还借款的可能性。银行负债主要是短期储蓄，而资产是短期和长期贷款，当资产的价值低于负债的价值时，则银行资不抵债。如果贷款损失超过了它的储备和资本金，则银行安全将受到严重威胁。在适度宽松的货币政策下，我国信贷规模大幅度上升，防范信贷风险和不良贷款是我国银行体系面临的一项重要任务。去年前11个月我国新增贷款为9.21万亿，市场预期今年新增贷款约为7万亿至8万亿元，比今年有所降低，但与正常年份相比，这一数字应该仍然较高。随着信贷规模的不断增加，银行体系的信贷风险也日益引起管理层的注意，必须重视和提前预防银行体系的信贷风险。 利率风险主要是利率波动的风险，如果银行支付储蓄利息大于贷款利息，则商业银行的利率风险较高。商业银行资产和负债期限不匹配的程度越大，银行利率的敏感程度就越高。在利率水平波动较大时，银行面临严重的利率风险问题。所有银行都可能面临某种程度的利率风险。短期利率的上升可能由于多种因素：如通货膨胀率的上升、防止资本逃避等。明年我国货币和信贷规模继续增加，通货膨胀压力增加，利率上调预期也在上升。此外发达国家也在考虑宏观经济政策退出问题，利率也可能上调，商业银行面临本国利率和国外利率同时上升的风险，因此商业银行要强化利率风险的管理。 对于流动性风险，应加强对外币资产的管理和短期资本流动的监测；对于信贷风险，要严格审查贷款申请者，贷款分散化和要求抵押支持等措施来防范。

金融风险的内涵金融风险是指在金融活动中,因为各种各样的经济变量,特别是金融变量发生不确定的变化,进而致使行为人遭受损失的可能性。从本质上来讲,金融风险是经济主体在从事金融活动过程中可能会遭受到的损失。随着经济全球化发展的深入,国外的金融机构纷纷进入我国,这对我国本土的金融机构构成较大的冲击和挑战。我国的金融机构唯有进一步提升其经营管理水平,加强风险管理能力,才能更好地适应金融业全球化化的发展。

风险控制理论上是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损失。从金融风险管理控制的角度看，金融风险管理控制机制的放松，就会使得金融机构的竞争过于激烈，杠杆率大幅提高，金融资产过度膨胀，信息披露不充分。过于复杂的衍生工具，尤其是资产证券化的发展，使得风险评估变得困难，过于依赖于评级机构，也使得风险承担者与控制者严重分离，不利于风险的有效控制。当基础资产出现问题时，金融机构多倍收缩金融资产，引起连锁反应，产生巨大的系统风险。进行金融机构风险管理控制很大程度上会使实际损失降低到最少。控制的阶段包括事前、事中和事后三个阶段。事前控制的目的主要是为了降低损失的概率，事中和事后的控制主要是为了减少实际发生的损失。金融本身具有不稳定性，加强风险管理控制从而使得金融机构达到更好的有效监管的作用。监管部门与市场主体保持一定的距离，同时加强协调，更多的保护中小投资者、保户和储户的角度加强监管。只有尽快建立和完善风险管理控制机制及细节方面的要求，加强监管部门的协调，更多的从保护中小投资者、保户和储户的角度加强监管，严格资本账户管制，密切关注各类资本的跨国、跨地域性的流动，防止由于资金的大进大出对金融市场造成严重的冲击。同时，协调好汇率、货币政策和财政政策，以在通胀可控的前提下维持经济增长。经济的稳定增长，是金融安全的根本，风险管理控制是前提。

建立有效的风险管理框架是金融机构实现业务成功的关键。以下是建立有效的风险管理框架的一些关键步骤：1.了解业务环境。金融机构应该详细了解业务环境，并确定其面临的风险类型。不同类型的金融机构，如银行、保险公司和资产管理公司，所面临的风险是不同的。2.制定全面的风险管理策略。基于对业务环境和风险类型的了解，金融机构应该制定全面的风险管理策略。这个策略应该包括风险识别、评估、监测和缓解。3.管理风险暴露。一旦确定了风险类型，金融机构应该采取适当的措施来管理风险暴露。这些措施包括准确评估风险，并采取适当的避险措施。管理风险暴露的一个关键步骤是定期评估风险。4.组织架构和职责。建立一个适当的组织架构和职责分配是一个成功的风险管理框架的关键。金融机构应该明确各部门在风险管理中的角色和职责，并确保风险管理职责与其他职能部门分开运作。5.实施适当的监测和报告机制。金融机构应该建立适当的监测和报告机制，并确保高层管理人员可以持续跟踪风险管理实践和风险水平。6.建立强有力的内部控制。建立强有力的内部控制，包括制定适当的政策和程序、培训员工、建立内部审计制度，是一个成功的风险管理框架的关键。通过强有力的内部控制，金融机构可以更好地管理和缓解风险。总之，建立一个有效的风险管理框架是确保金融机构可持续发展的重要一步。这需要不断注意和反思，并紧跟业务环境和监管要求的变化，在不断完善中逐渐提升风险管理水平。

金融机构通常运用的风险管理策略包括金融机构在开展业务过程中要面对各种风险。为了最大限度地降低损失，金融机构需要采用有效的风险管理策略并计算和控制其风险。以下是金融机构通常运用的风险管理策略：1.分散化风险这种方法包括将资金和投资分散到不同的行业和国家，以便在某些部门或地区出现问题时减轻损失。分散风险也可能意味着将客户出借给多个组合，而不是集中于任何一个人或实体。2.风险承受能力金融机构需要确定自己可以承受的风险，这样，当发生风险事件时，机构可以通过风险承受能力来更好地应对。3.控制成本金融机构在决策过程中通常会考虑到其控制成本的预算，并寻求在可承受范围内保持风险的水平。4.流动性管理流动性是金融机构中非常重要的一环，在非常规市场情况下，管理流动性也至关重要。因此，金融机构要确保贷款和流动性管理政策不会威胁到其持续营运。5.合规性与合约金融机构必须遵守相关法规和规定。一旦出现问题，机构可能会被迫承担处罚、罚款等责任。因此，金融机构必须确保其业务合同和交易符合法规和监管的框架。6.预算和计划金融机构必须提交数额酌量的预算和成长计划。然后，在预算或计划期限期间对实际进展进行跟踪和核查。这项措施可以帮助机构在随后的步骤中进行改进，以提高业务管理的质量和效率。总而言之，金融风险管理在金融机构中极其重要，这样可以规避潜在追溯带来的财务威胁。因此，金融机构需要采取适当的风险管理策略，并定期进行评估和强化，以确保业务的持续成功和成长。

　　1.东方金诚国际信用评估有限公司：　　东方金诚国际信用评估有限公司是经财政部批准由中国东方资产管理公司以资本金投资控股的全国性、专业化信用评级机构。公司先后获批中国证监会、中国人民银行和国家发改委三个国家政府部门认定的证券市场及银行间债券市场两大债券市场国内全部债务工具类信用评级资质，以及各地人民银行批准的信贷市场评级资质。公司注册资本1.25亿元人民币，在全国各地设立了26家分公司，并全资控股一家专业数据公司－北京东方金诚数据咨询有限公司，是中国境内经营资本实力最雄厚的信用评级机构之一，是五家机构中唯一的国有控股评级公司，实际控制人为财政部。　　2.中诚信：　　分为中诚信国际信用评级有限公司和中诚信证券评估有限公司，共同具有国家发改委、证监会和人民银行的资质。作为中国本土评级事业的开拓者，中国诚信（中诚信国际前身）自1992年成立以来，一直引领着我国信用评级行业的发展，创新开发了数十项信用评级业务，包括企业债券评级、短期融资券评级、中期票据评级、可转换债券评级、信贷企业评级、保险公司评级、信托产品评级、货币市场基金评级、资产证券化评级、公司治理评级等。近年来中诚信国际在信用评级业务方面完成了数项开创性评级业务和技术，新的评级业务和技术创新极大推动了中国评级市场的发展，提高了中国信用评级业的技术水平.中诚信国际是国家发展与改革委员会认可的企业债券评级机构；也是中国人民银行认可的银行间债券市场信用评级机构。　　3.联合：　　分为联合资信评估有限公司和联合信用评级有限公司，共同具有国家发改委、证监会和人民银行的资质。联合资信总部设在北京，注册资本3000万元。股东为联合信用管理有限公司和惠誉信用评级有限公司，前者是一家国有控股的全国性专业化信用信息服务机构，后者是一家全球知名的国际信用评级机构。　　4.大公国际资信评估有限公司：　　大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。　　5.上海新世纪资信评估投资服务有限公司：　　上海新世纪资信评估投资服务有限公司[1]是专业从事债券评级、企业资信评估、企业征信、财产征信、企业信用管理咨询等信用服务的中介机构。公司成立于1992年7月，主要股东有中国金融教育发展基金会、上海财经大学、申能（集团）公司等。

国内的信用评级机构有很多，可以在网上查询一下，比较有名的如下：1.中诚信国际信用评级有限公司（简称“中诚信国际”，英文简称“CCXI”），中诚信国际是经中国人民银行总行、中华人民共和国商务部批准设立，在中国国家工商行政管理总局登记注册的中外合资信用评级机构。2.鹏元资信评估有限公司，原名为“深圳市资信评估公司”，成立于1993年，先后经中国人民银行、中国证监会、国家发改委认可，在全国范围内从事信用评级业务。股东为深圳市诚本信用服务股份有限公司(占比38.93%)，深圳黄金投资有限公司（占比33.36%）以及41个自然人股东。3.联合资信评估有限公司（简称“联合资信”）联合资信是目前中国唯一一家国有控股的信用评级机构，是市场公认的最专业的信用评级机构之一。4.大公国际资信评估有限公司（简称“大公国际”）大公国际资信评估有限公司是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和原国家经贸委批准成立。5.上海远东资信评估。1988年3月，我国第一家独立于银行系统的社会专业信用评级机构上海远东资信评估公司率先成立，该公司由上海社会科学院投资组建。以上公司不分排名，还有很多有名的以上没体现出来，大家可以网上查询一下。AAA级信用企业资信等级认证作用1. 政府项目加分：政府项目申报前提条件之一，或在该项目直接加分；2. 供销采买依据：与交易伙伴赊销、拓展上下游供采时可做为的信用标准；3. 融资贷款申请：争取机构风投、融资担保、银行放贷等提供的国家级信用评级证明；4. 经营管理价值：在向社会各界、以及消费者展示企业管理与服务透明度有效牌证的使用；5. 政策扶持争取：面向政府扶持基金、政府机构监管展示的企业品质证明；6. 品牌形象宣传：评为国家级信用企业示范单位，成为国内荣誉度最高的企业；7. 国际贸易征信：在国际合作与贸易时，可出示的企业国家级信用证明；8. 商务合作使用：在企业招商、政府投标、签约合作等出示的信用资质。希望以上内容能帮助到你，详细内容可以咨询北京中企普信国际信用评价或者河南中泰信用评价的客服！

一、信用评级等级划分主体和债券评级符号和定义AAA级：偿还债务的能力极强，基本不受不利经济环境的影响，违约风险极低。AA级 ：偿还债务的能力很强，受不利经济环境的影响不大，违约风险很低。A级 ：偿还债务能力较强，较易受不利经济环境的影响，违约风险较低。BBB级：偿还债务能力一般，受不利经济环境影响较大，违约风险一般。BB级 ：偿还债务能力较弱，受不利经济环境影响很大，有较高违约风险。B级 ：偿还债务的能力较大地依赖于良好的经济环境，违约风险很高。CCC级：偿还债务的能力极度依赖于良好的经济环境，违约风险极高。CC级 ：在破产或重组时可获得保护较小，基本不能保证偿还债务。C级 ：不能偿还债务。二、信用等级的评定流程1、评级小组向信用评级机构的内部信用评审委员会提交三级审核后的信用评级报告及工作底稿；2、内部信用评审委员会应召开评审会。评审会听取评估人员情况介绍，并对信用评级报告及工作底稿进行讨论、质疑、审核，提出信用评级报告的修改意见；信用评审委员会应当根据信用等级评定办法及级别限制条件，决定评级对象的信用等级；3、评级小组根据信用评审委员会决定的信用等级及评定意见，修改信用评级报告；4、评级结果须经2/3以上的与会评审委员同意方为有效。三、信用评级的原则主要包括：1、真实性原则：企业信用评级坚持数据真实，实事求是。2、客观性原则：企业信用评级坚持公正客观，采集数据合法，不弄虚作假。3、全面性原则：企业信用评级坚持全面完整，保证数据的完整性和连续性。4、及时性原则：企业信用评级做到及时，注重数据的时效性。5、审慎性原则：企业信用评级监督机制完善，信管委审议后最终确定。扩展资料：信用等级是信用 (资信)评估机构根据企业资信评估结果对企业信用度划分的等级类别，它反映了企业信用度的高低。西方国家划定企业信用等级，有的采用AAA、AA、A三类等级，也有的采用三类九级，即3A、3B、3C，通过划定企业类别来指导投资者的行为。中国企业的信用评估和划定等级的工作开始于20世纪80年代，一般只把企业划分为三类等级，有的地方采用国外的表示方式，即AAA、AA、A三类等级，有的则用中国的表示方式，称为一、二、三级企业。不同的信用等级，对企业在市场上筹资，获得银行贷款，其难易程度和条件会有极大差别。参考资料：信用等级百度百科

组织机构：把人力、物力和智力等按一定的形式和结构，为实现共同的目标、任务或利益有秩序有成效地组合起来而开展活动的社会单位。　　行政组织机构是依法建立的国家公务机构的一种，是为执行一定的方针政策而提供公共服务的社会单位。

【组织结构与组织机构】组织结构（Organization Structure）是描述组织的框架体系，组织也是由结构来决定其形状。组织机构是组织结构中从事经营决策和监督的最高层次。 1、组织机构与组织结构的联系 （1）它们都是企业制度的组成部分，都涉及到企业的部门组成与部门关系；（2）组织机构属于组织结构的范畴，处于组织结构的最高层。 2、组织机构与组织结构的区别 （1）范围不同：组织机构只涉及到企业领导层次的分工与协调，而组织结构涉及到企业各方面的分工与协调；（2）重点不同：组织机构的重点是领导层的集权与分权关系，而组织结构的重点是整个公司的集权与分权的关系；（3）组织机构不仅是经济和管理概念，而且更重要的是法律概念。公司法对公司组织机构有统一规范化的要求，是公司作为法人的基本的条件。 3、组织机构的构成 企业的组织机构一般来说由三部分构成：决策机构、执行机构和监督机构。（1）股东大会（或股东会）及其选出的董事会是公司的决策机构，股东大会是公司的最高权力机构，董事会是公司闭会期间的最高权力机构；（2）总经理及其助手、职能参谋等组成公司的执行机构；（3）监事会是公司的监督机构。 4、设置组织机构的原则 （1）决策权、执行权和监督权三权分离原则。公司的决策权属于股东大会（股东会）以及由股东大会选出的董事会，董事会是公司的常设机构，负责公司的经营管理工作。公司日常经营活动的执行权属于由董事会任命的经理阶层。对公司经营活动的监督权属于监事会；（2）利益与成果相结合的原则。在设置企业组织机构的时候，必须将企业组织机构成员的利益同公司经营管理的好坏紧密的结合起来。在这当中尤其要注意将企业领导人的利益与公司的命运联系起来；3）素质第一的原则。企业组织机构各类人员的配备，应当坚持素质第一的原则。作为公司的领导人员，他们必须具备下列一些知识：①关于企业产品的生产技术方面的知识；②关于领导对象所构成的系统知识，如组织行为学、管理心理学等；③关于在解决问题的过程中，对必须与之发生联系的外部环境的知识。

组织结构类型包括直线职能制、事业部制、模拟分权制、项目组、矩阵制、委员会制等。组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。1、直线职能制。组织内按职能、专业来化分部门的组织形式。2、事业部制。组织按照地理区域和业务属性来划分部门的组织形式。3、模拟分权制。不是真正意义上的要权和相互独立的组织单元，是根据业务性质或地理区域，组成相对独立的“组织单元”各“组织单元”独立经营核算，相互间以“内部价格”进行转移核算，模拟市场运作。4、项目组。为完成某一特定工作任务，而将一部分相关人员组织起来，设立的一个临时性组织单元。组织按任务的项目来划分单元和进行管理，项目管理者有完全和管理权限。5、矩阵制。介于职能型和项目型组织之间的一种组织形式，根据组织中项目单元（项目经理）职权大小又可分为：弱矩阵、平衡矩阵、强矩阵三种组织形式。6、委员会制。由多个人组织的一个委员会来对组织进行管理的组织形式。组织决策由委员会共同研究决定。更多关于组织机构类型有哪些，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/102a321616103788.html?zd查看更多内容

问题一：公司组织机构一般指的是什么 公司组织机构是指从事公司经营活动的决策、执行和监督的公司最高领导机构。公司组织机构包括三个部分的内容，即决策机构、执行机构和监督机构。 问题二：组织结构是什么意思 组织结构主要是指企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。 问题三：什么叫组织机构名称 组织机构：把人力、物力和智力等按一定的形式和结构，为实现共同的目标、任务或利益有秩序有成效地组合起来而开展活动的社会单位。 组织机构名称就是和自然人的名字对应的法人的名字。 问题四：什么是公司组织机构? 公司组织机构是指从事公司经营活动的决策、执行和监督的公司最高领导机构。公司组织机构的内容　　公司组织机构包括三个部分的内容，即决策机构、执行机构和监督机构。　　决策机构　　1、股东大会　　股东大会是由公司全体股东组成的决定公司重大问题的最高权力机构，是股东表达其意志、利益和要求的主要场所和工具。　　2、董事会　　董事会是由董事组成的负责公司经营管理活动的合议制机构。在股东大会闭会期间，它是公司的最高决策机构。除股东大会拥有或授予其它机构拥有的权力以外，公司的一切权力由董事会行使或授权行使。作为合议制机构，公司的业务活动必须由全体董事组成的董事会议加议决定，任何一个董事都无权决定公司的事务，除非董事会授权他这样做。　　执行机构　　公司执行机构是指由公司高级职员组成的具体负责公司经营管理活动的一个执行性机构。它是公司业务活动的最高指挥中心，实行首长负责制。其主要职责是贯彻执行董事会作出的决策。　　监督机构　　公司的决策权和管理权大部分集中在少数人手中，这是提高公司经营管理效率的需要。为了防止他们滥用权力，违反法律和章程，损害公司所有者的利益，所有者及股东要对他们的活动及其组织的公司业务活动进行检查和监督，这种监督权由公司的监督机构来执行。公司组织机构的原则　　（1）在公司的组织机构中，要实行决策权、执行权和监督权三权分离的原则。　　（2）要把公司组织机构成员的利益同公司经营管理的好坏紧密联系起来。　　（3）公司组织机构的成员必须具备一定的素质，但对不同成员素质的要求是不同的。公司组织结构的形式　　直线制组织结构　　直线制结构是最古老、最简单的组织形式。这种结构适用于小型公司。它要求经理能够对本部门所有的问题做出决策，所以，他必须是个全才。如果公司的规模扩大了，那么它或者增加管理层次，或者增加每一层次的工作单位。　　直线参谋组织结构　　随着公司规模的扩大，直线组织中直线经理的任务就变得越来越复杂。他感到如果仅仅依靠个人的知识和时间已经无法解决繁重的管理任务，需要有专家的帮助，参谋人员就是这种专家。这样，就产生了所谓的直线参谋组织。在直线参谋制结构中，参谋经理的作用是为直线经理提供有效管理所需要的在某一方面的建议、服务和帮助。　　事业部制组织结构　　事业部制组织结构，是在公司总部下，设立若干个自主营运的业务单位事业部。这些事业部，或者是按产品来划分，或者是按地区来划分。每一个事业部都是要对成本、利润负责的利润中心。事业部制组织结构形式，类似于直线参谋制结构，因此这种组织结构保留了直线参谋制结构的部分特点。但是，这两种结构存在着本质的差别，事业部被赋予更大的职责及权限，它是一个相对独立的单位，直线参谋制结构内部则不存在这样的单位。实际上，每个事业部往往更类似于一个直线参谋制组织结构单位。　　模拟分散化组织结构　　当一个公司的规模发展到使直线参谋制组织结构不能有效地运用，并且，由于生产、技术内在联系的紧密，根本无法把公司分解为若干个相对独立的事业部门的时候，模拟分散化组织结构形式便是最有效的了。这种组织结构形式是介于直线参谋制与事业部制之间的一种组织结构形式。所谓模拟分散，是指结构中的组成单位并不是真正的事业部门，而是把它视为或模拟为一个事业部，让其独立经营，单独核算。这些模拟性事业部，相互间的内部转移价格为基础，而不是象事业部制，内部转移是以市场价格为基础。　　矩阵组织结构　　矩阵组织结构是一种较新的组织结构形式。它特别适用于技术进步较快、技术要求较高的公司，如计算机和空间产品制造公司等。通常的矩阵组织......>> 问题五：公司组织结构是什么 企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。 组织结构是企业资源和权力分配的载体，它储人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。由于组织结构在企业中的基础地位和关键作用，企业所有战略意义上的变革，都必须首先在组织结构上开始。 问题六：公司组织机构什么意思？ 以奥帝康公司为例，它以前的组织结构是：员工在各自的部门中从事狭窄的专，门工作，要接受部门经理的直接领导。现在他们对组织结构进行了改革：形成了以团队为基础的结构，废除了职能部门和部门管理人员。管理者在进行组织结构设计时，必须考虑6个关键因素：工作专门化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。　　企业组织结构是指企业全体员工实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任和权力方面所形成的结构体系。这一概念注意与后面将要学习的组织机构相区别，组织结构是指企业整体而言，而组织机构一般主要指企业高层管理结构。　　组织结构设计的影响因素：　　（1）企业制度（个人、合伙、公司制）是决定组织制度的首要因素。其中，公司制企业部门设置较多，因此其管理层次较复杂。　　（2）企业外部环境，包括宏观经济、技术、文化和企业所处的竞争环境等。　　最重要的是企业环境的不确定性。的涵义及其分类：不确定性主要通过两个因素反映，一个是环境的复杂性，另一个是环境的稳定性。这两个因素在同一矩阵中进行不同组合，即形成企业环境的四种不确定性类型：　　（3）企业经营战略：　　组织内容是组织要素的总和，它包括管理主体、管理客体、组织环境以及组织目的。组织内容必须通过-定的形式表现出来，脱离一定形式的组织内容，或者脱离一定结构的孤立的组织要素，都是不存在的，不可想象的。有些管理书常常把组织形式如组织结构、组织制度当作组织的构成要素，其实这些只是组织要素的表现形式，即组织形式。　　组织的形式包括以下几个方面：　　一、组织类型：组织是可分为不同类型的，如政治组织、军事组织、经济组织等。组织类型与结构有关，因为不同结构的组织可以划分出不同的类型。但组织形式的分组又不限于结构这一个标准，而是还可以确定其它标准来划分，标准不同，分类也就不一样。　　二、组织关系：组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。组织关系主要包括组织结构和组织权力。组织类型和组织关系两者的关系是：组织类型是组织关系的基础，它决定组织关系，决定组织的性质；而组织关系是组织类型的外在表现。三、组织意识：主要包括法律、制度、风俗和习惯等。 问题七：企业组织结构的含义是什么？ 企业组织结构的含义 它是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。 组织结构（organizational structure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。 组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。 企业组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等。 企业组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。 1、职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。 2、层次结构：是指管理层次的构成及管理者所管理的人数（纵向结构）。其考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性。 3、部门结构：是指各管理部门的构成（横向结构）。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。 从组织总体型态，各部门一、二级结构进行分析。 4、职权结构：是指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。 在具体进行组织结构调整时，应优先考虑的四个关键：业务发展；客户导向；资源利用率；管理运营效率。 问题八：创建百度百科的时候，组织机构代码指的是什么？ 就是你营业执照上的组织代码，楼主看看营业执照上面就有哦 组织机构代码类似于身份证号，一个公司都有唯一性的 问题九：组织机构类别是什么 组织机构类型：机关法人，机关非法人；企业法人，企业非法人；社会团体法人，社会团体非法人；事业法人；工户法人；个体工商户；民办非企业单位；其他机构

组织结构(OrganizationalStructure)是指，对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等这三种。组织结构组织结构（organizationalstructure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。四大结构组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。1、职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。2、层次结构：是指管理层次的构成及管理者所管理的人数（纵向结构）。其考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性。3、部门结构：是指各管理部门的构成（横向结构）。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。从组织总体型态，各部门一、二级结构进行分析。4、职权结构：是指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。

组织机构和组织结构从本质上说是一回事，就是叫法不同而已。企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。组织结构是指，对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。企业的组织机构的含义1、管理幅度和管理层次管理幅度是指一个人能直接高效地领导下属人数的限度，或称管理面的宽度。如一家企业总共有100人，公司总经理下面直接管理8个部门经理，则该总经理的管理幅度为8人。管理幅度的意义在于如果没有这个限度，一个人不能直接和有效地领导指挥成百上千的人，那么所有的管理职能均集中于老板身上，但老板一个人受精力、体力、时间和知识的限制，被管理的人数太多，面太宽，既管不好，也管不了。管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。比如说一个企业，从上到下，有总经理、总监、部门经理、主管、职员，则管理层次共有五层。管理幅度和管理层次是两个相对的概念。管理幅度大，则管理层次少；管理幅度小，则管理层次多。一般而言，在没有系统、管理成熟度低的时候，一个人只能管理6-8个人，即管理幅度只有6-8个人；只有管理成熟度上升了，才能管理足够多甚至无限大的人数。企业需结合纵向职能分工、组织效率的要求、组织不同部分的特点来确定。2、指挥及管理、任务目标以及职责企业上下级之间应有对应性，一个下级只对一个上级负责，不越级指挥和管理，命令和指挥才存在统一性。同时，既能够让上级了解下属的工作情况，也能够让下属充分理会上司的意图。各岗位的职责与职权间必须存在对应性。即承担什么样的责任，就应该赋予什么样的权力。比如部门经理承担整个部门管理的职责，就必须给部门经理该部门人员的招聘权、考核权、奖惩权，否则该部门经理难以在部门内建立威信。企业管理组织为了保证完成任务，实现企业的目标，把每一个职工的力量集中起来组成一个整体，而且使各自明确自己的任务，围绕企业的总目标运转。企业组织设计应以事为中心，因事设岗，因岗设人。3、要具备一定的弹性组织结构既要严谨又不能规定过死，需具有一定的弹性，能适应新情况的变化，尤其是需适应企业战略规划的变化。战略决定组织架构，有什么样的战略就有什么样的组织架构；另一方面，组织架构又支持战略的发展，是实施战略的一项重要工具，一个好的企业战略要通过与企业相适应的组织架构去完成方能起作用。法律依据：《中华人民共和国国务院组织法》 第十条 各部、各委员会工作中的方针、政策、计划和重大行政措施，应向国务院请示报告，由国务院决定。根据法律和国务院的决定，主管部、委员会可以在本部门的权限内发布命令、指示和规章。

公司组织结构是否合理，对于公司的发展与生存起着至关重要的作用。一、公司组织结构的重要性仅次于公司最高领导人的挑选。对于各层管理人员来说，在一个结构设计良好的公司中工作，能保持较高的效率，并且能充分显示其才能；而在一个结构紊乱，职责不明的公司工作，其工作绩效就很难保持在一个较高的状态了。结果往往变成：由于职责不清，管理人员无所适从，对公司产生失望乃至不满情绪，最终是公司效率低下，人员纷纷离开。 在大多数情况下，公司效益低并非由于没有一个正式的结构，而是由于采用了僵化的、不适合本公司的特点和其它客观要求的组织结构形式。不论是紊乱的还是不合理的组织结构，都会导致公司的低效益二、适当的公司组织结构可以使公司的各项业务活动更顺利地进行，可以减少矛盾与摩擦，避免不必要的无休止的协调，也才能提高公司的效率。 三、组织机构的合理设置，能保证整个组织分工明确，职责清晰，保证每一个部门工作的正常运行，同进保证整个组织管理流程的畅通。避免职责不清造成吃大锅饭的局面，避免出现责任问题相互推诿。

CTA是缩写:1.中国质量检验联盟暨中检华纳质量技术中心(ChinaTestingAlliance)简称CTA中检华纳质量技术中心暨中国质量检验联盟（China Testing Alliance）简称CTA，是在国家质量监督检验检疫总局的支持下，为适应我国加入WTO的需要，由多家国家重点省、市产品质量监督检验机构联合成立。其成员全部通过国际实验室认可合作组织（ILAC）相互承认协议（MRA）的承认。 CTA标志经中国国家商标局注册。CTA具有跨地域、覆盖全国的综合检验能力、检验技术开发能力和综合的质量技术服务能力。CTA按照国际通行做法，立足国内，面向国际，依托管理优势、能力优势、网络优势、人才优势、服务理念优势和创新进取精神，用一流的专业人员、一流的检验设备、一流的管理，提供一流的服务。 CTA总部设在北京,在中国大陆各主要省市及香港、台湾、北美等地方设有分支机构或办事处。 CTA拥有一批在国内外有一定影响的资深检验师、审核员、评审员、审查员、验证师、鉴定师、质量工程师、标准专家、计量专家及有关行业技术专家。CTA拥有实验室总面积超过40多万平方米,拥有大批先进的检测设备,总检测设备超过5万台(套)。 CTA各分支机构多年来承担了大量的政府委托的监督检查、生产许可证发放、强制性认证等任务，同时接受了大量的社会各方面的委托检验与验货等任务，与国外知名检验及标准机构有良好的合作关系，并为政府采购、国内外采购商、国内外供应商、生产商及商业组织提供了良好的质量检验、验货、计量及其他质量技术服务。 CTA主要业务CTA信息验证 CTA信息验证是指CTA以第三方身份对组织或个人向社会公示的且需第三方公开证明属实的信息(如广告内容、产品说明、企业基本情况、产品质量状况等)按照《CTA信息验证规定》进行验证,并将验证属实的信息向社会进行公示的活动。CTA质量信用评价 CTA质量信用评价是中检华纳质量技术中心暨中国质量检验联盟（简称CTA）经商务部、国资委批准开展的，面向全球企业进行的质量信用评价活动。是由CTA组织专家，按照《质量信用评价实施细则》的要求，对企业的质量信用进行综合评价，对满足要求的企业颁发商务部、国资委统一要求的证书、标牌，并监督企业是否持续满足要求的活动。CTA品质验证 CTA产（商）品品质验证服务是指由企业自愿申请，由CTA组织专家，按《CTA品质验证实施细则》的要求，对申请者的质量体系及其产（商）品进行综合评价，对满足要求者颁发CTA品质验证证书，并监督其是否持续满足要求的活动。CTA供应商评价 CTA在提供独立的第三方评价和验证服务方面具有良好声誉。从产品的研发、生产过程到最后交货，无论在什么阶段，我们都能从您的利益出发对产品进行监督。各个阶段的评价内容包括：企业评估、现场评价、调查评价、结果公示。帮助他人，快乐自己。若我的回答对您有用，请将其设为“好评”，谢谢！

(1)银行金融机构体系，包括：中央银行、商业银行、投资银行、专业银行(2)非银行金融机构，包括：证券公司、保险公司、信用合作社、信托公司、租赁公司、财务公司等。

金融业是属于第三产业，要完善金融机构体系。 第一，必须大力发展第二产业和第一产业，为第三产业的发展提供经济支持；第二，强调金融机构的创新，金融机构的存在，是由于经济社会的某种需求，才得以产生金融服务的供应；第三，金融机构的设置，直接牵涉到国家的经济命脉，国家在此方面的行政监管须与时俱进，不应该成为生产力发展的障碍；第四，高质量的金融人才的参与建设，也是不可忽略的重要因素。

电大金融学银行金融机构的主要类型有：1、中央银行。中国人民银行是我国的中央银行负责依法制定和执行货币政策，规范和维护金融秩序，维护国家金融稳定，并提供必要的金融服务。2、金融监管机构。我国的金融监管机构包括：中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会。在此基础上，我国实行分业监管体制。除此之外根据我国现有法律和有关制度的规定中国人民银行也有部分金融监管的职能。3、国有重点金融机构监事会。监事会由国务院派出对国务院负责，代表国家对重点金融机构的资产质量及国有资产的保值增值状况实施监督。4、政策性金融机构。政策性金融机构是指由政府发起并出资成立，为贯彻和配合政府特定的经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。我国目前的政策性金融机构包括三家政策性银行，即国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。金融机构泛指从事金融业务、协调金融关系、维护金融体系正常运行的机构。 市场经济制度下世界各国的金融机构体系一般包括：货币金融政策、制度的制定及执行机构；金融业务的经营机构；金融活动的监督管理机构。我国的金融机构体系包括：以中央银行为核心，商业银行为主体，政策性金融机构、非银行金融机构等多种金融机构和银行业监督管理委员会、证券监督管理委员会及保险监督管理委员会等监管机构并存，分工协作相对完整的金融机构体系。以上内容参考：百度百科--金融学

各国金融体系大多数是以中央银行为核心来进行组织管理的，因而形成了以中央银行为核心、商业银行为主体、各类银行和非银行金融机构并存的金融机构体系。在我国，就形成了以中央银行（中国人民银行）为领导，国有商业银行为主体，政策性银行、保险、信托等非银行金融机构，外资金融机构并存和分工协作的金融机构体系。 中央银行是一国最高的货币金融管理机构，在各国金融体系中居于主导地位。中央银行的职能是宏观调控、保障金融安全与稳定、金融服务。中央银行是“发行货币的银行”，对调节货币供应量、稳定币值有重要作用。 中央银行是“银行的银行”，它集中保管银行的准备金，并对它们发放贷款，充当“最后贷款者”。中央银行是“国家的银行”，它是国家货币政策的制订者和执行者，也是政府干预经济的工具；同时为国家提供金融服务，代理国库，代理发行政府债券，为政府筹集资金；代表政府参加国际金融组织和各种国际金融活动。 商业银行在金融机构体系中居主体地位，是最早出现的金融机构。它们以经营工商业存、放款为主要业务，并为顾客提供多种服务。其中通过办理转帐结算实现着国民经济中的决大部分货币周转，同时起着创造存款货币的作用。 政策性专业银行是由政府投资设立的，根据政府的决策和意向专门从事政策性金融业务的银行。它们的活动不以盈利为目的，并且根据分工的不同，服务于特定的领域。政策性专业银行有国家开发银行、中国进出口银行和农业发展银行。 商业性专业银行与政策性专业银行相对应，从事专门经营范围和提供专门性金融服务，一般有其特定的客户，以盈利为目的。它们的存在是社会分工发展在金融领域中的表现，随着社会分工的不断发展，要求银行必须具有某一方面的专门知识和专门职能，从而推动着各式各样专业银行的出现。如投资银行、储蓄银行、抵押银行等。 商业银行、中央银行及其他专业银行以外的金融机构，统称为非银行性金融机构。非银行性金融机构筹集资金发行的金融工具并不是对货币的要求权，而是其他的某种权利，如保险公司发行的保险单只代表索赔的权利。从本质上来看，非银行性金融机构仍是以信用方式聚集资金，并投放出去，以达到盈利的目的，因而与商业银行及专业银行并无本质区别。如保险公司、投资公司、信用合作社等。 金融监管机构是根据法律规定对一国的金融体系进行监督管理的机构。其职责包括按照规定监督管理金融市场；发布有关金融监督管理和业务的命令和规章；监督管理金融机构的合法合规运作等。我国目前的金融监管机构包括银监会、证监会和保监会。

中国大陆现行的金融机构体系的特点是：由中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员作为最高金融管理机构，对各类金融机构在金融业分业经营的条件下实行分业监管，具体构成是：各类商业银行；政策性银行；保险公司；证券公司；信用合作机构；信托投资公司；金融租赁公司等。

是要增加。国务院金融稳定发展委员会办公室发布《关于进一步扩大金融业对外开放的有关举措》，按照“宜快不宜慢、宜早不宜迟”的原则，推出11条金融业对外开放措施。1.允许外资机构在华开展信用评级业务时，可以对银行间债券市场和交易所债券市场的所有种类债券评级。2.允许外资机构获得银行间债券市场A类主承销牌照。3.鼓励境外金融机构参与设立、投资入股商业银行理财子公司。4.允许境外资产管理机构与中资银行或保险公司的子公司合资设立由外方控股的理财公司。

金融机构体系是指金融机构的组成及其相互联系的统一整体。在市场经济条件下，各国金融体系大多数是以中央银行为核心来进行组织管理的，因而形成了以中央银行为核心、商业银行为主体、各类银行和非银行金融机构并存的金融机构体系。在中国，就形成了以中央银行（中国人民银行）为领导，国有商业银行为主体，政策性银行、保险、信托等非银行金融机构，外资金融机构并存和分工协作的金融机构体系。

各国金融体系大多数是以中央银行为核心来进行组织管理的，因而形成了以中央银行为核心、商业银行为主体、各类银行和非银行金融机构并存的金融机构体系。在我国，就形成了以中央银行（中国人民银行）为领导，国有商业银行为主体，政策性银行、保险、信托等非银行金融机构，外资金融机构并存和分工协作的金融机构体系。 中央银行是一国最高的货币金融管理机构，在各国金融体系中居于主导地位。中央银行的职能是宏观调控、保障金融安全与稳定、金融服务。中央银行是“发行货币的银行”，对调节货币供应量、稳定币值有重要作用。 中央银行是“银行的银行”，它集中保管银行的准备金，并对它们发放贷款，充当“最后贷款者”。中央银行是“国家的银行”，它是国家货币政策的制订者和执行者，也是政府干预经济的工具；同时为国家提供金融服务，代理国库，代理发行政府债券，为政府筹集资金；代表政府参加国际金融组织和各种国际金融活动。 商业银行在金融机构体系中居主体地位，是最早出现的金融机构。它们以经营工商业存、放款为主要业务，并为顾客提供多种服务。其中通过办理转帐结算实现着国民经济中的决大部分货币周转，同时起着创造存款货币的作用。 政策性专业银行是由政府投资设立的，根据政府的决策和意向专门从事政策性金融业务的银行。它们的活动不以盈利为目的，并且根据分工的不同，服务于特定的领域。政策性专业银行有国家开发银行、中国进出口银行和农业发展银行。 商业性专业银行与政策性专业银行相对应，从事专门经营范围和提供专门性金融服务，一般有其特定的客户，以盈利为目的。它们的存在是社会分工发展在金融领域中的表现，随着社会分工的不断发展，要求银行必须具有某一方面的专门知识和专门职能，从而推动着各式各样专业银行的出现。如投资银行、储蓄银行、抵押银行等。 商业银行、中央银行及其他专业银行以外的金融机构，统称为非银行性金融机构。非银行性金融机构筹集资金发行的金融工具并不是对货币的要求权，而是其他的某种权利，如保险公司发行的保险单只代表索赔的权利。从本质上来看，非银行性金融机构仍是以信用方式聚集资金，并投放出去，以达到盈利的目的，因而与商业银行及专业银行并无本质区别。如保险公司、投资公司、信用合作社等。 金融监管机构是根据法律规定对一国的金融体系进行监督管理的机构。其职责包括按照规定监督管理金融市场；发布有关金融监督管理和业务的命令和规章；监督管理金融机构的合法合规运作等。我国目前的金融监管机构包括银监会、证监会和保监会。

完善我国的金融机构体系需要从以下几个方面入手：1. 发展第二产业和第一产业，为第三产业的发展提供经济支持。这是因为，第二产业和第一产业的繁荣可以为金融服务业的发展提供必要的经济支持，为金融机构提供更多的机会和资源。2. 强调金融机构的创新。创新是推动金融机构发展的关键因素，包括产品创新、服务创新、流程创新等。只有不断创新，才能满足经济社会的发展需求，提高金融机构的竞争力。3. 加强金融机构的设置，直接牵涉到国家的经济命脉。国家应加强对金融机构的行政监管，确保其行为合法、规范，以维护金融市场的稳定和健康发展。4. 培养高质量的金融人才。人才是推动金融机构发展的关键力量，需要加强对金融人才的培养和引进，提高他们的专业素质和管理能力。5. 增强金融机构的竞争力。可以通过多种方式增强金融机构的竞争力，如扩大业务范围、提高服务质量、降低成本等。6. 建立健全金融监管体系。金融监管是维护金融安全和稳定的重要保障，需要建立健全金融监管体系，加强对金融机构的监管，防范和化解金融风险。总之，完善我国的金融机构体系需要从多个方面入手，包括发展经济、加强监管、培养人才等。只有全面提升金融机构的素质和能力，才能推动我国金融业的持续健康发展。

银行和非银行金融机构在商业作用和信用业务形式上有所区别。1、商业作用不同银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。而非银行金融机构 以发行股票和债券、接受信用委托、提供保险等形式筹集资金，并将所筹资金运用于长期性投资的金融机构。2、包括的机构类型不同银行包括中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。而非银行金融机构包括公募基金、私募基金、信托、证券、保险、融资租赁等机构以及财务公司等，非存款性金融机构包括金融控股公司，公募基金，养老基金，保险公司，证券公司等，小额信贷公司等。扩展资料：非银行金融机构在社会资金流动过程中所发挥的作用是从最终借款人那里买进初级证券，并为最终贷款人持有资产而发行间接债券。通过非银行金融机构的这种中介活动，可以降低投资的单位成本；可以通过多样化降低投资风险，调整期限结构以最大限度地缩小流动性危机的可能性；可以正常地预测偿付要求的情况，即使流动性比较小的资产结构也可以应付自如。非银行金融机构吸引无数债权人债务人从事大规模借贷活动 ，可以用优惠贷款条件的形式分到债务人身上，可以用利息支付和其他利息形式分到债权人身上。参考资料来源：百度百科-银行百度百科-非银行金融机构

相对比较准，因为四六级一些有名的机构在考后就会输入相关版本的一些答案，然后那些答案的话基本都能够跟官方的答案会是比较吻合的，所以说，四六级机构出的答案都是比较准的，但是有些错误也是比较多的。然后在某一些有争议性的题目的话，可能错误就会更加的多，所以最后的结论就是四六级机构出的答案还是相对比较准的，并且这是建立在一些比较有名的机构。然后像小型的机构的话，就可能没有那么准。并且是六级机构出的答案也是比较及时的，基本在考试后的半个小时内就有答案的版本传出来了。

相对比较准，因为四六级一些有名的机构在考后就会输入相关版本的一些答案，然后那些答案的话基本都能够跟官方的答案会是比较吻合的，所以说，四六级机构出的答案都是比较准的，但是有些错误也是比较多的。然后在某一些有争议性的题目的话，可能错误就会更加的多，所以最后的结论就是四六级机构出的答案还是相对比较准的，并且这是建立在一些比较有名的机构。然后像小型的机构的话，就可能没有那么准。并且是六级机构出的答案也是比较及时的，基本在考试后的半个小时内就有答案的版本传出来了。

相对比较准，因为四六级一些有名的机构在考后就会输入相关版本的一些答案，然后那些答案的话基本都能够跟官方的答案会是比较吻合的，所以说，四六级机构出的答案都是比较准的，但是有些错误也是比较多的。然后在某一些有争议性的题目的话，可能错误就会更加的多，所以最后的结论就是四六级机构出的答案还是相对比较准的，并且这是建立在一些比较有名的机构。然后像小型的机构的话，就可能没有那么准。并且是六级机构出的答案也是比较及时的，基本在考试后的半个小时内就有答案的版本传出来了。

相对比较准，因为四六级一些有名的机构在考后就会输入相关版本的一些答案，然后那些答案的话基本都能够跟官方的答案会是比较吻合的，所以说，四六级机构出的答案都是比较准的，但是有些错误也是比较多的。然后在某一些有争议性的题目的话，可能错误就会更加的多，所以最后的结论就是四六级机构出的答案还是相对比较准的，并且这是建立在一些比较有名的机构。然后像小型的机构的话，就可能没有那么准。并且是六级机构出的答案也是比较及时的，基本在考试后的半个小时内就有答案的版本传出来了。

相对比较准，因为四六级一些有名的机构在考后就会输入相关版本的一些答案，然后那些答案的话基本都能够跟官方的答案会是比较吻合的，所以说，四六级机构出的答案都是比较准的，但是有些错误也是比较多的。然后在某一些有争议性的题目的话，可能错误就会更加的多，所以最后的结论就是四六级机构出的答案还是相对比较准的，并且这是建立在一些比较有名的机构。然后像小型的机构的话，就可能没有那么准。并且是六级机构出的答案也是比较及时的，基本在考试后的半个小时内就有答案的版本传出来了。

相对比较准，因为四六级一些有名的机构在考后就会输入相关版本的一些答案，然后那些答案的话基本都能够跟官方的答案会是比较吻合的，所以说，四六级机构出的答案都是比较准的，但是有些错误也是比较多的。然后在某一些有争议性的题目的话，可能错误就会更加的多，所以最后的结论就是四六级机构出的答案还是相对比较准的，并且这是建立在一些比较有名的机构。然后像小型的机构的话，就可能没有那么准。并且是六级机构出的答案也是比较及时的，基本在考试后的半个小时内就有答案的版本传出来了。

北大中正舆情机构是国家工信部门工业和信息技术考试管理中心舆情分析师职业技能评价的标准建设合作单位，培训授权单位。中正舆情机构是国内首批成立的专业化舆情研究智库机构,十多年来专注于大数据分析、网络舆论分析、舆情风险管理、舆情危机处理、舆情人才培养及网络舆情分析师职业标准建设。为顺应新时代新阶段的发展要求，提升各系统、各单位的管理者及从业者在舆情分析、研判、应对、处置与治理工作等方面的能力，从2021年开始至今已举办多期网络舆情分析师职业技能培训班，2023年计划继续开设6个班。由高校教授、业内实战专家、权威媒体专家进行授课，课程体系设计严格按照职业化的标准。完成学习课程后，将统一组织学员参加工信部工业与信息技术考试管理中心举行的职业技能等级评价考试，考试通过者可获得该中心颁发的《网络舆情分析师（中、高级）职业技能等级证书》，证书可作为掌握舆情工作技能的凭证，也可作为各单位优选舆情管理人才的参考依据。舆情分析师首先要进行系统的学习，最新课程内容：1中国舆情发展演变史综述2全球视野下的网络意识形态博弈3新时代舆情与网络舆情理论舆情事件中的舆论引导方法与处置策略5舆情前置风险分析与评估办法6舆情危机管理机制设计与治理7危机应对中如何及时把握逆转机遇的策略8解构情报学在舆论管理中的基础应用9高级舆情分析师的综合能力与素养10解析网络舆情“五大报告”编写实务11媒体公关策略研究及应用实务12案例推演及舆情数据的价值挖掘……

【答案】：B担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格“或者”从事会计工作不少于3年以上经历。

1、会计机构负责人是指设置会计机构的单位任命的全面负责该机构工作的人员。 2、会计主管人员是指不设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。 3、如果你的单位设置了会计机构，你全面负责该机构的工作，那你就是会计机构负责人。 4、如果你的单位没有设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员，而你行使的是会计机构负责人的职权，那么你就是会计主管人员。

《会计法》第三十八条第二款对会计机构负责人（会计主管人员）的从业资格作了明确规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业人员资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”可见，会计机构负责人的任职条件较一般会计人员从业资格更加严格。这是由会计机构负责人的地位和职责所决定的。具体来说，会计机构负责人的任职资格和条件是：1．具有会计从业资格证书。显然，作为会计机构负责人，首要的条件就是必须达到一般会计从业人员的从业要求，取得会计从业资格证书。这是最起码的要求，也是最低要求。否则就不可能胜任本职工作，会计工作的质量也难以得到保证。2．专业技术资格。会计机构负责人是会计机构的行政领导，担负着组织、领导会计工作人员进行会计核算、会计监督等重要职责，其行为对本单位的会计工作有着较大的影响。会计机构负责人仅具备一般的从业资格当然不够，还必须对其任职技术资格条件加以严格规定。即要求具备“会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历”。3．会计机构负责人任职的其他条件。依据《会计基础工作规范》的规定，会计机构负责人（会计主管人员）除应具有一定会计专业技术资格外，还应具备以下基本条件：（1）政治素质。即应能坚持原则，做到廉洁奉公。财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。（2）工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验显然是不行的，否则既会“误人子弟”，不能对下级实施有效的指导，更会贻误工作，造成经济损失。（3）政策业务水平。即应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不了解、不掌握这方面的知识和相关管理知识，容易使单位的经营管理工作走入法律的“盲区”或“误区”，带来危险的后果。（4）组织能力。即应具有较强的组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。（5）身体条件。即要求身体状况能够适应本职工作的要求。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。上述这些条件，是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各单位在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《会计法》和《会计基础工作规范》的这些标准，严格把关，才有利于把本单位的财务会计工作做好，从而为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。会计机构负责人，就是指单位任用的组织、领导会计机构依法进行会计核算，实行会计监督的负责人，包括独立的会计机构负责人和在有关机构设置的会计人员中指定的会计主管人员。《会计法》第三十八条第二款对会计机构负责人（会计主管人员）的从业资格作了明确规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业人员资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”可见，会计机构负责人的任职条件较一般会计人员从业资格更加严格。这是由会计机构负责人的地位和职责所决定的。具体来说，会计机构负责人的任职资格和条件是：1．具有会计从业资格证书。显然，作为会计机构负责人，首要的条件就是必须达到一般会计从业人员的从业要求，取得会计从业资格证书。这是最起码的要求，也是最低要求。否则就不可能胜任本职工作，会计工作的质量也难以得到保证。2．专业技术资格。会计机构负责人是会计机构的行政领导，担负着组织、领导会计工作人员进行会计核算、会计监督等重要职责，其行为对本单位的会计工作有着较大的影响。会计机构负责人仅具备一般的从业资格当然不够，还必须对其任职技术资格条件加以严格规定。即要求具备“会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历”。3．会计机构负责人任职的其他条件。依据《会计基础工作规范》的规定，会计机构负责人（会计主管人员）除应具有一定会计专业技术资格外，还应具备以下基本条件：（1）政治素质。即应能坚持原则，做到廉洁奉公。财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。（2）工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验显然是不行的，否则既会“误人子弟”，不能对下级实施有效的指导，更会贻误工作，造成经济损失。（3）政策业务水平。即应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不了解、不掌握这方面的知识和相关管理知识，容易使单位的经营管理工作走入法律的“盲区”或“误区”，带来危险的后果。（4）组织能力。即应具有较强的组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。（5）身体条件。即要求身体状况能够适应本职工作的要求。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。上述这些条件，是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各单位在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《会计法》和《会计基础工作规范》的这些标准，严格把关，才有利于把本单位的财务会计工作做好，从而为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。

财务负责人一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作。严格的说必须有会计师资格的人才能胜任，且从事会计工作多年，经验丰富，有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。由于财务管理在经济发展中的地位越来越高，国有企业财务负责人均为领导班子成员。　　会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在公司制企业中，他通常是由单位负责人提名并报董事会或其他权力机构批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督的负责人。望楼主采纳沈阳金蝶财务为您解答

《会计法》第三十八条第二款对会计机构负责人的任职资格作了明确规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业人员资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”从这里可以看出，会计机构负责人的任职条件较一般会计人员从业资格更加严格。关于会计机构负责人的任职条件，依据《会计基础工作规范》，会计机构负责人（会计主管人员）除应具有一定会计专业技术资格外，还应具备以下基本条件：1、政治素质。：即应能坚持原则，做到廉洁奉公。会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。2、工作经历：即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验显然是不行的，否则既会“误人子弟”（不能对下级实施有效的指导），更会贻误工作，造成经济损失。3、政策业务水平：即应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济。在建立社会主义市场经济的过程中，我国的经济立法工作取得了巨大的成绩，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不了解、不掌握这方面的知识和相关管理知识，容易使单位的经营管理工作走入法律的“盲区”或“误区”，带来危险的后果。4、组织能力：即应具有较强的组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。5、身体条件：即要求身体状况能够适应本职工作的要求。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。扩展资料：会计机构负责人的主要职责：1、认真研究税法，督促足额上缴：对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照国家税法等规定进行严格审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务。2、组织分析活动，参与经营决策：按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济效果。提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。3、参与审查合同，维护企业利益：审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对于违反国家法律和制度，损害国家和集体利益，以及没有资金来源的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议，要积极参与拟定，加强事前监督。4、提出财务报告，汇报财务工作：负责按规定定期或不定期地向企业管理当局、职工代表大会报告或股东大会报告财务状况和经营成果，以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠，并及时按规定报送给有关部门。参考资料来源：百度百科-会计机构负责人参考资料来源：百度百科-会计法（经济学科术语）

【错误】根据《会计法》第三十八条的规定，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

一、会计机构负责人必须具备的条件有哪些1、会计机构负责人必须具备的条件，具体如下：（1）本科及以上学历，不限年龄；（2）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；（3）有较强的组织能力；（4）身体状况能够适应本职工作要求；（5）能较好服务人民群众。二、注册会计机构需要什么材料注册会计机构需要的材料，具体如下：1、设立会计师事务所，应当提交《设立会计师事务所申请表》原件和复印件各一份；2、设立会计师事务所，需提交《会计师事务所合伙人汇总表》原件1份、复印件1份；3、设立会计师事务所，需提交注册会计师汇总表原件1份、复印件1份；4、设立会计师事务所，合伙人是原会计师事务所合伙人的，还应当办理退伙手续。异地合伙人应提交商事登记部门出具的《合伙人及股东变更通知书》复印件2份，核对原件；5、设立会计师事务所，需提交合伙人执业经历等符合规定条件的证明材料两份，核对原件；6、设立会计师事务所，需要提交加入事务所的注册会计师的注册会计师证书复印件两份，核对原件。你需要注意证件的身份证号，注册时间，年检盖章，转移记录页。

错误。《中华人民共和国会计法 》第三十六条：各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。其他规定：第三十七条：会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。第三十八条：会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。第三十九条：会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。第四十条：因有提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。

财务负责人和会计机构负责人区别如下：1、工作的性质不同财务负责人属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而会计机构负责人则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。2、职责不同财务负责人负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而会计机构负责人负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行3、考核内容不同财务负责人主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而会计机构负责人主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。4、工作内容不同财务负责人主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。而会计机构负责人主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。参考资料来源：百度百科-财务负责人百度百科-会计机构负责人

　　是的。会计机构负责人一般就是指会计主管。1、会计机构负责人（会计主管人员）：是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单独设置会计机构的情况下，该负责人为会计机构负责人，比如财务处处长、财务科科长;不单独设置会计机构，而是在有关机构中设置会计人员的情况下，被指定为会计主管人员的人就是负责人。《中华人民共和国会计法》规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。”2、会计主管（财务主管）：是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。岗位名称：主管会计或财务经理或总会计师。

会计机构的设置分为三种方式，一是设置独立的会计机构进行会计核算；在其他机构中设置会计人员进行会计核算，并指定负责人；三是指定一名会计人员负责企业会计事项，委托中介机构代理记账。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构。不具备设置条件的除外，设置会计机构包括:单位会计机构的设置、会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格、会计人员回避制度。

1、政治思想条件，即要能坚持原则、廉洁奉公。2、专业技术资格条件，即要有会计专业技术资格。由于不同类型的单位对会计机构负责人、会计主管人员的专业技术资格的要求不同，《规范》没有对会计机构负责人、会计主管人员应当具备哪一档次的会计专业技术资格作出具体规定。3、工作经历条件，即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年。4、政策业务水平条件，即熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。5、组织能力，即要有较强的组织能力。6、身体条件，即要求身体状况能够适应本职工作的要求。根据《中华人民共和国会计法》第三十八条 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。扩展资料：会计主管人员在这一方面的能力包括：操作指导能力、表达陈述能力、交际协调能力和组织指挥能力。1、操作指导能力：是指实际处理会计业务的本领，包括预算的制定与执行、凭证的填制与审核、报表的编制、决算的分析等一系列技术性的工作。以上各项工作都有一定的技术要求和操作规程，否则，将会影响会计工作的质量与效率。2、表达陈述能力：主要指口头语言和文字表达本领。文字表达是会计主管人员的基本功，要求有一定的写作能力，能将本部门的工作用文字表达出来，同时还应有一定水平的口头表达能力，在表述事件时要条理分明，层次清楚，重点突出，表达正确。3、交往协调能力：是指内外单位之间、部门与部门之间，人与人之间进行广泛的交往，善于处理人际关系，开展协作的本领。会计工作具有广泛性、群众性、专业性的特点，要求会计主管人员树立社交意识，走出办公室，搞调查研究，锻炼和提高社交能力，以甘当小学生的谦虚精神，争取领导和群众对会计工作的理解和支持。会计主管人员接触面广，涉及到国家、集体和个人利益的事甚多，在利益发生冲突，国家和集体利益受到损害时，会计主管人员必须挺身而出，维护国家和集体利益不受损害。当然，难免会有人不理解，说怪话，自己要受委屈，但只要坚持原则，执行政策，就应相信自己，理直气壮，理智行事。4、组织指挥能力：是一种基本的领导能力，指领导指挥一个部门和一定数量的财务会计人员，去完成一定工作任务的本领。随着社会主义市场经济进程的加快，会计改革的深化。由于会计人员的政策水平、业务能力、职业道德水准不尽相同，如何合理地安排会计人员的工作岗位，发挥大家各自的特长，将本单位的会计工作做好，这就需要会计主管人员不断增强自己的组织指挥能力。基本要求：会计人员工作调动或者因故离职必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续不得调动或者离职。在实际工作中，有些应当办理移交手续的会计人员借故不办理移交手续，或者迟迟不移交所经管的会计工作，使正常的会计工作受到影响，这是制度上所不允许的，单位领导人应当督促经办人员及时办理移交手续。参考资料来源：百度百科——会计法参考资料来源：百度百科——会计基础工作规范

会计从业人员资格证书，具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上经历。具有会计从业资格证书。显然，作为会计机构负责人，首要的条件就是必须达到一般会计从业人员的从业要求，取得会计从业资格证书。这是最起码的要求，也是最低要求。否则就不可能胜任本职工作，会计工作的质量也难以得到保证。专业技术资格。会计机构负责人是会计机构的行政领导，担负着组织、领导会计工作人员进行会计核算，会计监督等重要职责，其行为对本单位的会计工作有着较大的影响。会计机构负责人仅具备一般的从业资格当然不够，还必须对其任职技术资格条件加以严格规定。即要求具备“会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历”。《会计法》第三十八条第二款对会计机构负责人（会计主管人员）的从业资格作了明确规定，“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业人员资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。会计考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/kjz/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/kjz/?utm_campaign=baiduhehuoren

单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员：一是单位的法定代表人，即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等；二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 在公司制企业中，他通常是由单位负责人提名并报董事会或其他权力机构批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督的负责人。根据《会计法》规定，设置会计机构。应当配备会计机构负责人；不单独设置会计机构，而在有关机构中配备专职会计人员的，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。行使会计机构负责人的职权。会计机构负责人（会计主管人员）应当按照规定的程序任免。会计机构主管人员不同于通常所说的“会计主管”、“主管会计”和“主办会计”等，它是指一个单位内负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。

不一样。会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 在公司制企业中，它通常是由单位负责人提名并报董事会或其他权力机构批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督的负责人。 财务科长主要职责：一、 在处长领导下，根据本科职责范围主持行政业务工作与政治思想工作。二、 协调本科各岗位的工作，兼任本科一个以上具体岗位的工作。三、 负责组织开展收费工作。四、 负责组织开展固定资产清查工作。五、 负责组织开展财务处网页建设工作。六、 负责做好零余额账户的管理工作。七、 配合处领导做好资金筹集工作。八、 负责本科人员的年度考核及日常考勤工作。九、 积极完成处领导交给的其他工作任务。

主管会计工作的负责人是一个公司分管财务的副经理；会计机构负责人是公司内部财务部负责人，对本部门工作负责；会计主管人员是指不设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。 如果你的单位设置了会计机构，你全面负责该机构的工作，那你就是会计机构负责人。 如果你的单位没有设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员，而你行使的是会计机构负责人的职权，那么你就是会计主管人员。

单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。x0dx0a单位负责人主要包括两类人员：一是单位的法定代表人，即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等；二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。x0dx0ax0dx0a会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 在公司制企业中，他通常是由单位负责人提名并报董事会或其他权力机构批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督的负责人。x0dx0a根据《会计法》规定，设置会计机构。应当配备会计机构负责人；不单独设置会计机构，而在有关机构中配备专职会计人员的，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。行使会计机构负责人的职权。会计机构负责人（会计主管人员）应当按照规定的程序任免。会计机构主管人员不同于通常所说的“会计主管”、“主管会计”和“主办会计”等，它是指一个单位内负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。

会计机构负责人与会计主管人员的任职条件 在实际工作中，一些单位对会计机构负责人或会计主管人员任用不当，表现在会计机构负责人或会计主管人员的政策水平、业务水平和组织能力不能适应工作要求，或者造成工作失误，给单位带来经济上的损失，等等。有鉴于此，《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条件作了比较具体的规定。这是加强会计基础工作的一项非常重要的措施，对提高会计队伍素质和会计工作质量有重要的现实意义。 根据规定，会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件包括： 1.政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公；财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质， 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。 2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求，是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来体现的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。 3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验显然是不行的，否则既会"误人子弟"（不能对下级实施有效的指导），更会贻误工作，造成经济损失。 4.政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济。在建立社会主义市场经济的过程中，我国的经济立法工作取得了巨大的成绩，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不了解、不掌握这方面的知识和相关管理知识，容易使单位的经营管理工作走入法律的"盲区"或"误区"，带来危险的后果。 5.组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。 6.身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。 上述这些条件，是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各单位在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《规范》的这些标准，严格把关，才有利于把本单位的财务会计工作做好，从而为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。

主管会计工作负责人与会计机构负责人不是同一个人，但是行政级别一样，均属于会计第一负责人。这是因为同一个单位不可能同时出现会计主管人员与会计机构负责人两个职务。如果你的单位设置了会计机构，你全面负责该机构的工作，那你就是会计机构负责人。 如果你的单位没有设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员，而你行使的是会计机构负责人的职权，那么你就是会计主管人员。

会计机构负责人和会计主管人员区别会计机构负责人和会计主管人员主要是就职范围的区别，会计机构负责人指的是设置了会计机构单位所任命的全面负责该机构工作的人员；会计主管人员是指的是在不设置会计机构，只在其他设置专职会计人员的机构单位中行使会计机构负责人职权的人员。会计主管人员与会计机构负责人同样是对单位的全部会计工作负有全面组织和领导的责任，然后按照统一规定的财务制度，结合本单位的实际情况，制定本单位的财务会计制度和具体办法，以及负责组织编制单位的预算、财务收支计划，检查预算执行情况，最后负责审查上报的财务会计报表和资料，并做好年终决算工作。总会计师和财务负责人区别会计师即不是一种专业技术职务，也不是会计机构的负责人或会计主管人员，而是一种行政职务。而财务负责人是指一般由财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。总会计师是单位领导成员，是行政副手，不同于单位内部财会机构负责人，更不同于一般的会计人员，必须满足一定的任职条件。例如取得会计师专业技术资格后，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。财务负责人必须是要具有会计师资格，且从事会计工作多年，拥有丰富的经验，有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。会计主管和财务主管的区别范围和事务不同，会计主管是单位会计机构的负责人，财务主管一般是一个单位负责财务工作的主管，因此会计主管会更专业，更具体，财务主管的职责范围更大。财务主管的职责是：指定本企业的会计制度；组织统领财会部门工作；担任高级管理人员的财务管理助理；加强日常财务管理和成本控制；及时缴税；定期做财产清查；做好财务部门的人力资源管理。会计主管的职责是：依据国家法规制定企业财务制度；组织筹备资金，做好节源开流；督促管理人员足额上缴税款；组织分析活动，参与经营决策；参与合同审查，维护企业利益；提交财务报告，汇报财务工作；组织会计人员学习，对会计人员进行评价和调配。

这可以以一个单位是否设置会计机构来判断 会计机构负责人是指设置会计机构的单位任命的全面负责该机构工作的人员。 会计主管人员是指不设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。 即，如果你的单位设置了会计机构，你全面负责该机构的工作，那你就是会计机构负责人。 如果你的单位没有设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员，而你行使的是会计机构负责人的职权，那么你就是会计主管人员。 主办会计和主管会计含义相同 主办会计一般进行以下工作：1、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性，审核费用发生手续是否符合 2、按月正确计提固定资产折旧，正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表 3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检 4、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账 5、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。 6、协助财务经理做好部门内部工作。 要想成为主办会计，就要熟悉本职工作的流程，规定以及财税法规，有协调会计个职位的能力，财会技术过硬，遇到核算问题能独立处理。 财务部经理。主管会计，会计，出纳

一、会计机构负责人必须具备的条件有哪些1、会计机构负责人必须具备的条件，具体如下：（1）本科及以上学历，不限年龄；（2）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；（3）有较强的组织能力；（4）身体状况能够适应本职工作要求；（5）能较好服务人民群众。二、注册会计机构需要什么材料注册会计机构需要的材料，具体如下：1、设立会计师事务所，应当提交《设立会计师事务所申请表》原件和复印件各一份；2、设立会计师事务所，需提交《会计师事务所合伙人汇总表》原件1份、复印件1份；3、设立会计师事务所，需提交注册会计师汇总表原件1份、复印件1份；4、设立会计师事务所，合伙人是原会计师事务所合伙人的，还应当办理退伙手续。异地合伙人应提交商事登记部门出具的《合伙人及股东变更通知书》复印件2份，核对原件；5、设立会计师事务所，需提交合伙人执业经历等符合规定条件的证明材料两份，核对原件；6、设立会计师事务所，需要提交加入事务所的注册会计师的注册会计师证书复印件两份，核对原件。你需要注意证件的身份证号，注册时间，年检盖章，转移记录页。

会计机构负责人与会计主管人员或财务负责人均为中层主管，总会计师与财务总监相当于副总。会计机构负责人（会计主管人员）：是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单独设置会计机构的情况下，该负责人为会计机构负责人，比如财务处处长、财务科科长;不单独设置会计机构，而是在有关机构中设置会计人员的情况下，被指定为会计主管人员的人就是负责人。《中华人民共和国会计法》规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。”会计主管（财务主管）：是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。岗位名称：主管会计或财务经理或总会计师。

会计机构负责人和会计主管人员区别会计机构负责人和会计主管人员主要是就职范围的区别，会计机构负责人指的是设置了会计机构单位所任命的全面负责该机构工作的人员；会计主管人员是指的是在不设置会计机构，只在其他设置专职会计人员的机构单位中行使会计机构负责人职权的人员。会计主管人员与会计机构负责人同样是对单位的全部会计工作负有全面组织和领导的责任，然后按照统一规定的财务制度，结合本单位的实际情况，制定本单位的财务会计制度和具体办法，以及负责组织编制单位的预算、财务收支计划，检查预算执行情况，最后负责审查上报的财务会计报表和资料，并做好年终决算工作。总会计师和财务负责人区别会计师即不是一种专业技术职务，也不是会计机构的负责人或会计主管人员，而是一种行政职务。而财务负责人是指一般由财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。总会计师是单位领导成员，是行政副手，不同于单位内部财会机构负责人，更不同于一般的会计人员，必须满足一定的任职条件。例如取得会计师专业技术资格后，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。财务负责人必须是要具有会计师资格，且从事会计工作多年，拥有丰富的经验，有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。会计主管和财务主管的区别范围和事务不同，会计主管是单位会计机构的负责人，财务主管一般是一个单位负责财务工作的主管，因此会计主管会更专业，更具体，财务主管的职责范围更大。财务主管的职责是：指定本企业的会计制度；组织统领财会部门工作；担任高级管理人员的财务管理助理；加强日常财务管理和成本控制；及时缴税；定期做财产清查；做好财务部门的人力资源管理。会计主管的职责是：依据国家法规制定企业财务制度；组织筹备资金，做好节源开流；督促管理人员足额上缴税款；组织分析活动，参与经营决策；参与合同审查，维护企业利益；提交财务报告，汇报财务工作；组织会计人员学习，对会计人员进行评价和调配。

　　单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。单位负责人需对会计信息的真实性负责，,我国新《会计法》，突出了规范会计行为，特别强调了单位负责人的会计法律责任。　　会计机构负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 在公司制企业中，他通常是由单位负责人提名并报董事会或其他权力机构批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督的负责人。会计机构负责人的职责有：　　(1)遵守国家法规，制定企业财务会计制度。　　(2)组织筹集资金，节约使用资金。　　(3)认真研究税法，督促足额上缴。　　(4)组织分析活动，参与经营决策。　　(5)参与审查合同，维护企业利益。　　(6)提出财务报告，汇报财务工作。　　(7)组织会计人员学习，考核调配人员。

根据《会计法》的规定，担任单位会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备的法定条件是还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。根据《中华人民共和国会计法》第三十八条 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。扩展资料：《中华人民共和国会计法》第四十四条 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。参考资料来源：百度百科——中华人民共和国会计法

你可以搜索一下社科赛斯，这个在很多省市都有自己的教学点，总部是在北京的，据说去年押题压中了一篇作文，可以参考一下~如果你是山东的考生，又是在职人员，可以报考陕西师范大学MBA/MPA 或西安理工大学的MBA/mpacc，这两所学校在山东建立了教学中心，山东上课，师资同于校本部，毕业也是双证，这两所学校都是不需要调档案的~当然两所学校的MBA也是接收调剂的，希望能帮到你~

很多人在备考过程中都会有这样的一个疑问，自己要不要报辅导班，以及报MBA辅导班真的有用吗？针对这个问题，华是学院给大家理顺一下相关思路，相比大家都会有一定的了解。 1、国家联考，每一年只有一次机会，而针对全国百万考生，自己如何能顺利达到国家线 以上？联考科目有综合（数学+逻辑+语文写作）+英语二，总分三百分，国家近几年的分数线在170分左右，要想达到这个分数还是相对有些难度的，毕竟管理类专硕考生要求是你有一定的工作经验。而有一定的工作经验也就意味者你已经脱离教育学习环境有几年时间，数学相关知识相比很对人都已经不接触有6年以上。而数学考生不是简单的加减乘除这样简单的算法。它有一定的逻辑性在里面，是需要你去思考理清题目里面的思路，才能解答出来的。而且数学题目大多都是高中那样的水平。 对于绝大多数人，数学真的很难，那现在有人就会想，我通过一年时间的复习，这个做出来应该不难吧。其实你可以从考试的结果来看，如果真的不难，为什么还是会有近一半人总分会低于国家线呢？考试是试金石，也是拦路石，从而可以看出来，复习是很有必要的。那现在另一个问题就来了，是自己复习，还是报辅导班，网络发达的时代永远不缺网络课程，自己复习无非两种途径，一个自己买书，在一个自己看网络视频教材。网络资料有很多，但你知道讲课的老师教学水平怎么样？题型解法是否符合联考题目的最佳解法？如果只考上做出来，我相信一个高中老师都可以教你。但我们现在是参加国家联考，没有60分线这种说法。他是综合排名，然后从高到低划出全国高校需要招生的总人数的位置。所以在这样的考生里面，你只有考得越高越好，才能确保自己不会被刷下来。

1、北京华章MBA考前辅导专业机构：以“全程个性化辅导、专业教务管理、精确把握联考信息、精选全国导师、联考高通过率”等优势而闻名于联考培训领域，被学员誉为“名校MBA专业培训机构”。2、北京太奇教育集团：是中国管理类硕士学位联考培训机构，招生人数和上线人数都远远高于第二梯队。连续十八年招生规模、录取率、名校考取率等方面都保持绝对优势。3、幂学教育是一家学历类考试辅导教育机构，总部在北京。类型有专业硕士（MBAMPAccMPA旅游管理硕士、图书情报硕士、工程管理硕士、审计硕士）、学术硕士、在职考研等各类大学生学历考试。4、博勤嘉成MBA教育中心：北京博勤嘉成教育咨询有限公司(以下简称“博勤嘉成”)，始创于2013年，专注于MBA考前培训，提供国内名校MBA申请一站式服务。扩展资料：申请人要具备大学学士学位。任何专业背景的本科生都可以申请，在各行各业中都需要既有专业知识，又具有管理能力的人才;大多数情况下美国学校的硕士要求申请人具有工作经验，有些学校也录取没有工作经验的学生。但多数情况下，工商管理硕士学生平均要有5年工作经验，学校希望学生有成功的职业生涯，并把这些实际经验带到课堂上和同学分享;申请人要有足够的资金。

1、北京华章MBA考前辅导专业机构：以“全程个性化辅导、专业教务管理、精确把握联考信息、精选全国导师、联考高通过率”等优势而闻名于联考培训领域，被学员誉为“名校MBA专业培训机构”。2、北京太奇教育集团：是中国管理类硕士学位联考培训机构，招生人数和上线人数都远远高于第二梯队。连续十八年招生规模、录取率、名校考取率等方面都保持绝对优势。3、幂学教育是一家学历类考试辅导教育机构，总部在北京。类型有专业硕士（MBA MPAcc MPA 旅游管理硕士、图书情报硕士、工程管理硕士、审计硕士）、学术硕士、在职考研等各类大学生学历考试。4、博勤嘉成MBA教育中心：北京博勤嘉成教育咨询有限公司(以下简称“博勤嘉成”)，始创于2013年，专注于MBA考前培训，提供国内名校MBA申请一站式服务。扩展资料：申请人要具备大学学士学位。任何专业背景的本科生都可以申请，在各行各业中都需要既有专业知识，又具有管理能力的人才;大多数情况下美国学校的硕士要求申请人具有工作经验，有些学校也录取没有工作经验的学生。但多数情况下，工商管理硕士学生平均要有5年工作经验，学校希望学生有成功的职业生涯，并把这些实际经验带到课堂上和同学分享;申请人要有足够的资金。

你好，报考MBA，需不需要报MBA辅导班，其实很多人都会有这样的疑问，今天就给你来讲讲关于要不要报班。1、MBA联考是国家统一考试，每年都会有一个分数线，分数线一下是没有书可读的，分数线上的考上需要看你报考的院校的招生人数与实际报名的人数，多出来的可能也没有学上，要不就是参加调剂。现在有些高校表示，不再接受调剂，一些好的学校一般是不会有调剂的名额的。2：报考MBA，不只是单单的参加国家考试，有很多事情需要你做，包含面试材料的准备，现在高校都实行提前面试，而面试材料是你能否拿到面试通知的重要凭证。面试材料准备如果在华是学院的辅导机构里的咨询师帮助您这边准备，教会你如何能把自己的面试提交的材料准备充足，顺利面试拿到优秀。3：现在MBA笔试复习不是简单拿到辅导，MBA联考时间非常紧张，你需要提高做题的速度。速度是需要有做题技巧的，如何获得做题技巧，你可以在华是学院的辅导班重获得。4：考前秘训模考真的很重要，在真实的模考中获得考试技巧，在模考中提升自己的应试能力。5：高校学费这两年涨幅很大，每年上涨都有好几万，而MBA辅导班的学费也就才1万多点，比起高校学费的涨幅，真的低很多。综合上述，建议你还是报MBA辅导班，争取一年时间能考上MBA，不仅可以节省学费，还能节省一年的宝贵时间。最后，华是学院预祝大家能顺利考上自己心目中理想的院校。

mba辅导机构市场排名1、社科赛斯社科赛斯成立于2002年，专注于考研培训领域，主要为学员提供考前培训服务，业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。十年来，社科赛斯先后获得教育部、新浪网等权威机构颁发的十佳专业特色培训机构等荣誉称号。2、众凯教育众凯教育专注MBA培训十几年，开设上海交大MBA，复旦MBA、同济、财大等定向考研辅导班，培训包括MBA笔试、MBA提前面试、复试辅导等。众凯教育的经营范围包括教育信息咨询，非学历文化知识辅导（管理学知识辅导、经济学知识辅导、法学知识辅导、理学知识辅导等。3、上海华是进修学院上海华是进修学院是经上海市教委批准成立的高等教育办学机构，主要从事管理类专业硕士（MBA、MPA等）考研培训。华是学院辅导课程包括：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、专业会计硕士(MPAcc)、审计硕士（MAud）、工程管理硕士(MEM)、旅游管理硕士(MTA)等。4、海文考研北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构。万学教育海文考研通过二十八年的科学发展，开辟了中国考研培训行业，创造了考研培训的全部辅导技术和服务模型，代表了中国考研培训界的先进水平。万学海文始终以遥遥领先的绝对优势，领导着整个行业的不断创新和持续发展。5、幂学教育武汉幂学教育是知识的创新与传播者，至今已成为全国知名教育培训品牌。幂学教育的招生规模、录取率、名校考取率等方面都保持领先优势，并在全国各地开设多家分校。幂学教育汇集了全国一线师资和教学资源，成为航向标和学生放心品牌。

考研辅导机构全国排名如下：1、优路教育优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域、考研等辅导培训的综合性教育服务机构。是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。2、中公考研中公考研针对不同专业的考研学子，成立热门专业课项目部，匹配研发，定向定专业辅导。为不同专业的考生制定专属课程产品。弥补考生课堂知识的短板，逐步培养考生竞争优势，专业定向辅导。3、海文考研北京万学教育集团旗下“海文考研”是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面做的都比较好。4、启航考研启航考研成立于1998年，以成为大学生教育服务机构为目标，经过20年的发展已经成长为大学生考研辅导驰名品牌，在考研政治、考研英语、考研数学等考研学科领域均有一定权威。4、新东方考研新东方考研网是专业考研网校，为您提供线上考研培训班、考研辅导班、考研网络课程，以及最新的考研报考、考研备考、考研真题解析、考研复试调剂等资讯信息。5、环球网校环球网校培训种类繁多，已拥有建筑工程、财会经贸、职业资格、医药卫生、外语考试、教师公考、考研学历、IT技能等八大类上百个考试项目的在线录播、直播课程，出版的教材教辅系列成为学员备考必备资料。6、海天考研海天教育较早开始考研专业课辅导，同时也侧重考研公共课；最初由辅导考研政治打开名声，擅长开展大规模的专业课集训模式辅导；师资较为丰富，具有良好的教学维护水平。7、跨考考研跨考教育是集考研、MBA、专业硕士及考博培训、网络服务、图书出版与高端个性化辅导为一体的综合性教育服务集团。作为专注研究跨校、跨专业考研、专业硕士的服务机构，跨考教育已成为国内领先的考研、MBA权威辅导机构。8、凯程考研凯程考研辅导中心成立于2005年4月，是我国最早从事考研辅导的正规培训机构之一。凯程考研的全部管理人员都有着考研成功的经历，才能够给广大考生提供贴心、贴切的服务，保证考生没有后顾之忧的全力以赴进行备考。9、尚考教育尚考教育是高端教育、高级人才教育的培养和孵化基地。集硕博研究生、公务员、高级管理人才、硕博理论研究为一体，为高校、社会、企业培养和输送了大量的高级人才。10、学府考研学府考研创办于2006年，是经国家相关教育行政主管部门批准成立的正规考研培训机构。历经十五年发展，学府考研已成长为集考研培训、在线教育、图书出版为一体的综合性教育机构。

mba辅导机构市场排名1、社科赛斯社科赛斯成立于2002年，专注于考研培训领域，主要为学员提供考前培训服务，业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。十年来，社科赛斯先后获得教育部、新浪网等权威机构颁发的十佳专业特色培训机构等荣誉称号。2、众凯教育众凯教育专注MBA培训十几年，开设上海交大MBA，复旦MBA、同济、财大等定向考研辅导班，培训包括MBA笔试、MBA提前面试、复试辅导等。众凯教育的经营范围包括教育信息咨询，非学历文化知识辅导（管理学知识辅导、经济学知识辅导、法学知识辅导、理学知识辅导等。3、上海华是进修学院上海华是进修学院是经上海市教委批准成立的高等教育办学机构，主要从事管理类专业硕士（MBA、MPA等）考研培训。华是学院辅导课程包括：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、专业会计硕士(MPAcc)、审计硕士（MAud）、工程管理硕士(MEM)、旅游管理硕士(MTA)等。4、海文考研北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构。万学教育海文考研通过二十八年的科学发展，开辟了中国考研培训行业，创造了考研培训的全部辅导技术和服务模型，代表了中国考研培训界的先进水平。万学海文始终以遥遥领先的绝对优势，领导着整个行业的不断创新和持续发展。5、幂学教育武汉幂学教育是知识的创新与传播者，至今已成为全国知名教育培训品牌。幂学教育的招生规模、录取率、名校考取率等方面都保持领先优势，并在全国各地开设多家分校。幂学教育汇集了全国一线师资和教学资源，成为航向标和学生放心品牌。

感觉携行的可以，之前了解到其他机构的都是研究生上课，对我来说吸引力不大，自己还是想找老师上课的，也是了解到携行的新传专业是由老师上课的，而且每年的高分很多，所以我最后选择了携行，目前也正在学习，老师上课讲的效果挺好的，今年12月份就要考试啦，祝我好运！还有不明白去问百度。

1.银行的产生与发展是与经济发展水平相适应的。货币经营业是银行早期的萌芽。当信贷活动与货币经营的传统业务相结合，货币经营业就发展成为办理存、放款和汇兑业务的银行业。早期银行业经营中的最大特点是贷款带有高利贷性质。 　　2.1694年，第一个现代银行——英格兰银行建立。早期能够适应资本主义经济发展需要的现代银行是通过两种途径形成的：一种是原有高利贷性质的银行业适应经济发展的需要，调整放款原则而逐渐转变为现代银行；另一种是根据资本主义原则组织的股份制银行，其中后一种是现代银行组建的标准类型。 　　3.银行作为特殊的企业，它具有不同于一般工商企业的特殊利益和风险。银行作为信用中介，能够以其所拥有的巨额信贷资本和专业管理人才，获得来自于资本高杠杆率下的丰厚的特殊利益；银行与客户之间以借贷为核心的信用关系同时也面临着特殊的风险，包括信用风险、经营风险、公信力风险和竞争风险等等。商业银行的作用主要在于：充当信用中介；充当支付中介；变社会各阶层的收入和积蓄为资本；创造信用流通工具。 　　4.银行类金融机构按其在经济中的功能可分为中央银行、商业银行、专业银行、政策性银行等。中央银行是一个国家的货币金融管理机构，其特点可概括为“发行的银行”、“国家的银行”、“银行的银行”。商业银行是指从事各种存款、放款和汇兑结算等业务的银行，其特点是可开支票的活期存款在所吸收的存款中占相当高的比重，被称为“存款货币银行”。专业银行是指专门从事指定范围内的金融业务、提供专门金融服务的银行，一般有其特定的客户群和业务范围。政策性银行也可归类到专业银行，但专业银行不一定是政策性银行。 　　5.商业银行的外部组织形式主要有总分行制、单一银行制、持股公司制、连锁银行制等。总分行制是银行在大城市设立总行，在本市及国内外各地普遍设立分支行并形成庞大银行网络的制度。单一制也叫单元制，是不设任何分支机构的银行制度。控股公司是指由一家控股公司持有一家或多家银行的股份，或者是控股公司下设多个子公司的组织形式。连锁银行制是指由某一个人或某一个集团购买若干家独立银行的多数股票，从而控制这些银行的组织形式。 　　6.我国的商业银行主要包括国有独资商业银行和股份制商业银行。在组织形式上，我国的国有独资商业银行和其他商业银行都实行总分行制。国有独资商业银行内部组织机构的设置包括决策机构、执行机构和监督机构三部分。股份制商业银行内部组织机构包括所有权机构和经营权机构，股东大会是最高权力机关，董事会是常设的经营决策机关，最高权力人是董事长。 　　7.商业银行的经营体制主要有职能分工型和全能型。在职能分工型即分业经营模式下，只有商业银行能够吸收使用支票的活期存款，且一般以发放1年以下的短期工商信贷为其主要业务。在全能型即混业经营模式下，商业银行可以经营一切银行业务，包括各种期限和种类的存款与贷款以及全面的证券业务等。1995年，我国明确了对金融业实行“分业经营，分业管理”的体制。 　　8.商业银行的主要业务包括负债业务、资产业务、中间业务和表外业务。负债包括存款负债、其他负债、自有资本。资产包括现金资产、信贷资产、投资。狭义的表外业务指那些未列入资产负债表内，但同表内的资产或负债关系密切的业务，广义的表外业务还包括服务性的中间业务。 　　9.商业银行经营管理的基本原则是：盈利性、流动性和安全性。盈利性是指追求盈利最大化，是商业银行的经营目的。流动性是指商业银行能够随时满足客户提取存款等要求的能力。安全性是指商业银行在经营中要避免经营风险，保证资金的安全。商业银行经营的三个原则既相互统一，又有一定的矛盾。安全性与流动性正相关，但它们与盈利性往往有矛盾。商业银行只能从实际出发，在保证安全性、流动性的前提下，实现盈利的最大化。 　　10.商业银行经营管理理论经历了资产管理、负债管理、资产负债综合管理的演变过程，而且还在进一步的新发展。资产管理的重点是流动性管理，主要经历了商业贷款理论、可转换性理论、预期收入理论三个发展阶段。负债管理的核心思想是主张以借入资金的办法来保持银行的流动性。资产负债综合管理的基本思想是通过同时调整资产和负债，使达到合理搭配，以实现银行的经营目标。80年代后期以来，产生了以服务为重点的经营管理理论，主要有资产负债外管理理论和全方位满意管理理论。 　　11.有效防范、控制和管理风险是商业银行经营管理的核心。银行经营中面临的主要风险有经营风险、市场风险、政策风险和主权风险等。商业银行风险的管理主要包括三方面内容：风险识别、风险衡量、风险控制。银行风险管理的主要方法有：风险价值法；信贷矩阵系统；风险调整的资本收益法；全面风险管理法；资产组合调整法。 　　12.引发金融创新的直接原因主要表现为：避免风险创新如创造可变利率的债权债务工具、开发债务工具的远期市场、期权市场等；技术进步推动；规避行政管理等。金融创新反映经济发展的客观要求但同时也具有“双刃剑”的作用。 　　13.网络银行是指通过互联网或其他电子传送渠道，提供各种金融服务的新型银行。与传统银行相比，网络银行具有的优势包括：方便快捷，超越时空；各项成本低；拓宽了银行业务领域；以客户为导向的营销方式具有吸引力；信息透明度高等等。网络银行发展存在的障碍主要是安全问题和法律规范问题。

利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担或者支付所得的企业或者机构、场所所在地确定指的是在企业获得这些项目收入，是按照应缴纳税费的单位来确定应缴的税率和税额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七条　企业所得税法第三条所称来源于中国境内、境外的所得，按照以下原则确定：（一）销售货物所得，按照交易活动发生地确定；（二）提供劳务所得，按照劳务发生地确定；（三）转让财产所得，不动产转让所得按照不动产所在地确定，动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定，权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定；（四）股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定；（五）利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人的住所地确定；（六）其他所得，由国务院财政、税务主管部门确定。扩展资料：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九条　企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。第十条　企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业所得税法实施条例

利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担或者支付所得的企业或者机构、场所所在地确定指的是在企业获得这些项目收入，是按照应缴纳税费的单位来确定应缴的税率和税额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七条　企业所得税法第三条所称来源于中国境内、境外的所得，按照以下原则确定：（一）销售货物所得，按照交易活动发生地确定；（二）提供劳务所得，按照劳务发生地确定；（三）转让财产所得，不动产转让所得按照不动产所在地确定，动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定，权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定；（四）股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定；（五）利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人的住所地确定；（六）其他所得，由国务院财政、税务主管部门确定。扩展资料：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九条　企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。第十条　企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业所得税法实施条例

【答案】：A负面清单由国务院投资主管部门会同国务院商务主管部门等有关部门提出，报国务院发布或者报国务院批准后由国务院投资主管部门、商务主管部门发布。

我的回答只限定在VC行业，而且只限定在美元VC Fund，其他的诸如大公司战略投资、孵化器、天使基金以及RMB基金不在我的回答范围之内。但这个问题下的所有答案报了金额的都比较片面，而其他答案都刻意回避了金额，先当基础了解。看完了上面那个回答，我想说的是即便只是美元VC Fund，彼此之间的收入的差距还是很大的。在一线城市的，一般市面上大家听得相对较多的美元VC Fund，因为有应届生就可以做分析师，所以分析师的起薪最低一般在税前RMB 10W左右（后面都按税前），也就是月薪8000+，分析师的年薪据我了解有些基金可以到30W，也就是月薪2.5W。投资经理这个级别的薪资相对分析师跨度会更大一些，大致区间是RMB 25-100W，超过100的也有但不多，低于25的在常规的正式美元VC Fund不太常见，但也保不齐是有的。

外商投资合伙企业分支机构设立登记提交材料规范是什么？还不清楚的小伙伴跟着曼德企服一起来看看吧！规范要求：1、本申请书应用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写，字迹应清楚。2、以上文件除标明复印件外，应提交原件。3、上述文件若用外文书写，需提交加盖翻译单位印章的相应中文译本。4、第3项指根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》以及《中华人民共和国外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》规定以及合伙企业协议做出的决定书，决定书的内容与所申请的事项应当一致。5、第6项指有关前置许可的批准文件或者许可证书复印件或许可证明，适用于经营范围中有法律、行政法规和国务院规定必须在登记前报经批准的项目的外商投资合伙企业。序号文件名称1、《外商投资企业分支机构设立登记申请书》2、指定代表或者共同委托代理人的证明3、全体合伙人签署的设立分支机构的决定书4、全体合伙人签署的委派执行分支机构事务负责人的委托书及其身份证明复印件5、住所(经营场所)合法使用证明6、前置审批文件或证件7、其他有关文件8、隶属合伙企业营业执照复印件(加盖合伙企业印章)查询各地区业务请点击：长沙公司注册，南京公司注册，苏州公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

外商投资合伙企业分支机构设立登记提交材料规范是什么？还不清楚的小伙伴跟着曼德企服一起来看看吧！规范要求：1、本申请书应用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写，字迹应清楚。2、以上文件除标明复印件外，应提交原件。3、上述文件若用外文书写，需提交加盖翻译单位印章的相应中文译本。4、第3项指根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》以及《中华人民共和国外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》规定以及合伙企业协议做出的决定书，决定书的内容与所申请的事项应当一致。5、第6项指有关前置许可的批准文件或者许可证书复印件或许可证明，适用于经营范围中有法律、行政法规和国务院规定必须在登记前报经批准的项目的外商投资合伙企业。序号文件名称1、《外商投资企业分支机构设立登记申请书》2、指定代表或者共同委托代理人的证明3、全体合伙人签署的设立分支机构的决定书4、全体合伙人签署的委派执行分支机构事务负责人的委托书及其身份证明复印件5、住所(经营场所)合法使用证明6、前置审批文件或证件7、其他有关文件8、隶属合伙企业营业执照复印件(加盖合伙企业印章)查询各地区业务请点击：长沙公司注册，南京公司注册，苏州公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

外商投资合伙企业分支机构设立登记提交材料规范是什么？还不清楚的小伙伴跟着曼德企服一起来看看吧！规范要求：1、本申请书应用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写，字迹应清楚。2、以上文件除标明复印件外，应提交原件。3、上述文件若用外文书写，需提交加盖翻译单位印章的相应中文译本。4、第3项指根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》以及《中华人民共和国外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》规定以及合伙企业协议做出的决定书，决定书的内容与所申请的事项应当一致。5、第6项指有关前置许可的批准文件或者许可证书复印件或许可证明，适用于经营范围中有法律、行政法规和国务院规定必须在登记前报经批准的项目的外商投资合伙企业。序号文件名称1、《外商投资企业分支机构设立登记申请书》2、指定代表或者共同委托代理人的证明3、全体合伙人签署的设立分支机构的决定书4、全体合伙人签署的委派执行分支机构事务负责人的委托书及其身份证明复印件5、住所(经营场所)合法使用证明6、前置审批文件或证件7、其他有关文件8、隶属合伙企业营业执照复印件(加盖合伙企业印章)查询各地区业务请点击：长沙公司注册，南京公司注册，苏州公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

一、在昆明市办理“外商投资合伙企业分支机构变更登记”需要携带如下材料进行申请：1. 《外商投资企业分支机构登记申请书》，收原件（1份）；2. 《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》，收原件（1份）；3. 隶属企业依法作出的决定书（指根据《中华人民共和国合伙企业法》、 《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》以 及《中华人民共和国外国企业或者个人在中国 境内设立合伙企业管理办法》规定以及合伙企 业协议作出的决定书，决定书的内容与所申请 的事项应当一致。），收原件（1份）；4. 应提交隶属合伙企业营业执照复印件（如涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料格式规范提交相应的材料），收原件（1份）；5. 应提交变更后的经营场所合法使用证明，收原件（1份）；6. 应提交隶属合伙企业营业执照复印件（分支机构的经营范围不得超过其隶属企业的经营范围。如法律、行政法规或国务院 决定规定分支机构经营范围变更登记必须报经 有关部门批准的，提交批准文件；经营范围涉 及前置审批的，应提交相关许可的原件或有效 复印件。应当注明“与原件一致”并由申请单位签署，或者由其指定的代表或共同委托的代理人加盖公章或签字。），收原件（1份）；7. 应提交全体合伙人签署的委托书或者依据合伙协议作出的任免决定及负责人身份证明复印件，收原件（1份）；8. 应提交隶属合伙企业营业执照复印件（分支机构的经营期限不得超过其隶属企业的经营期限），收原件（1份）；9. 提交联络员信息表，收原件（1份）；10. 分支机构营业执照复印件（应当注明“与原件一致”并由申请单位签署，或者由其指定的代表或共同委托的代理人加盖公章或签字。），收原件（1份）。二、本事项收费情况：不收费三、办理时限法定办理时限: 公司15日，非公司企业法人30日，合伙企业20日。 承诺办理时限：所有企业均为2个工作日。四、办理地址地址：昆明市呈贡新区锦绣大街1号（春融街1号）昆明市市级行政中心综合服务楼综合窗口时间：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00五、咨询方式现场咨询：昆明市呈贡新区锦绣大街1号（春融街1号）昆明市市级行政中心综合服务楼综合窗口在线咨询：http://zwdt.km.gov.cn/Home/Index电话咨询：67435615