乐歌股份

乐歌股份[300729]股票是在深交所创业板A股上市的，而它上市的时间是2017-12-01，希望帮助到你。

8月29日，因为一则“怼基金经理”的新闻，乐歌股份董事长项乐宏从上市公司领域“出圈”，火了。当日晚间，项乐宏在朋友圈发文表示，“乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资”。随后在微博公开发文提到，自己和董秘等被通知一起视频联线平安资管的基金经理，最后调研不欢而散。“通过我的很多次基金接待，我感觉到大多数的基金都想赚快钱，几乎没有什么基金愿意到工厂去看流水线，看工艺”，“为什么不对公司进行深入的调研”在发布的公开信中，项乐宏多次对此次基金调研提出质疑。扩展资料平安资管回应被“拉黑”，项乐宏表示并不真实：8月30日早间，对被乐歌股份董事长“拉黑”一事，平安资管张良在朋友圈回应道：感恩乐歌董事长。回头看看这次不欢而散的调研，大概两点冒犯了董事长。其中，8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的没有来过乐歌一次调研。作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调我们都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。对于张良的回应，项乐宏在朋友圈表示并不真实，他会再发文。参考资料来源：新京报-乐歌股份董事长“拉黑”平安资管：6月以来接受逾20家机构调研

股份，全称为乐歌人体工学科技股份有限公司，主要经营升降桌、升降台、各种新型办公系统和设备、功能家具及部件、线性驱动设备的研发、制造、销售；健身器材、新型平板电视支架、平板电视结构模组、显示器支架、医疗器械（需专项许可的除外）、护理和康复设备等。乐歌人体工学科技股份有限公司，前身为宁波丽晶时代电子线缆有限公司，成立于2002年3月。公司现注册资本为8734万元人民币。扩展资料：乐歌人体工学科技股份有限公司已拥有宁波滨海经济开发区、宁波姜山及越南胡志明市3大制造基地，生产面积约11万3千平方米。 创建了博士级研发团队。拥有博士学位4人，硕士学位11人，学士学位170余人。积极与高校工学博士、力学博士及研究机构进行产学研合作，成立人体工学研究中心，持续推进创新能力。参考资料来源：百度百科-乐歌人体工学科技股份有限公司

乐歌有业绩虚报、股价虚高和套现离场滴嫌疑，平安问题就是要验一下基本面逻辑有没有破以及可持续性问题，若两个问题都不太细但足够深入去刺破乐歌是否有花架子。本质是平安给足乐歌面子，倒是戏精董事长把实业情怀和金融吸血这种烂梗发出来操纵舆论。18、19乐歌基本面不怎么样，20Q1突然高增长，然后Q2董事长增持，再给行权定价，接着股价往上飙，这和A股大股东套现伎俩有什么区别。海外业绩数据如何验证，逻辑怎么跑通，说不清楚就是纯套现滴弟弟。主业本身是做电脑支架，后面再做升降台。To be honest, 纯办公系列业务基本面站得住吗？太细分的市场需求有多大？疫情催化效应有多长？这不就是平安问他两个问题么？卖电脑桌和电脑架的核心竞争力能有多少，拍个脑袋都清楚。人体工学和全球电商元年的概念纯粹忽悠人。给买方讲几个小时的基本面，还不如最后哪两个问题。通过这个案例的解析有利于我们很深入的理解上市公司和基金资管之间滴一些分歧。“你那忽悠人的玩意接下来怎么忽悠，今年抢了全球市场谁的份额，怎么通过产品或者需求来忽悠？”此类公司在A股太多，编故事造市值割韭菜，机构给足脸面都不说破。倒是董事长发雪球这通操作收买了舆论。拜托，雪球才是半懂韭菜最多的地方。这么高的估值，没有高增长预期，请问机构怎么下手，怎么说服投委会给仓位。产品结构调整带来的利润率提升而实现的增长天花板是很低的，完全支持不了70倍PE、9倍PB的估值。

乐歌股份董事长拉黑平安资管，平安资管经理张良表示他并没有不尊重乐歌董事长，而且遵循自己的职业道德，有认真调研，不知道哪个地方”得罪“了乐歌集团。乐歌董事长项乐宏接待投资基金经理，他描述那些平安资管80后，90后经理根本就不尊重他们企业创始人，虽然基金投资能赚快钱，但希望所有的投资基金经理调研的时候，能深入自己企业的基层工厂，不要只是看着表面的东西。平安资管对乐歌董事长的说法不以为然。首先，作为一名平安资管的投资经理，并没有很年轻，已经在投机行业从事十几年，有能力，有实力，还有经验。平安资管经理张良表示，此次与乐歌合作抱着慎重的态度，自己提出的问题是有考量的，也是为了可以更好的发展，成为很好的合作伙伴。其次，平安资管调研经理有去乐歌集团进行调研考察，并不是胡口乱来。29日，平安资管已经在线上进行过调研，听了15分钟董事长秘书的介绍和30分钟董事长的介绍。平安资管有了解乐歌集团的发展状况以及经营行业，并不存在说没有调研的情况。最后，平安资管提出的问题都是公司考量的问题，并没有刁难，傲慢与偏见。为什么乐歌集团前2年的经济增速慢，甚至有下降趋势，原因是什么？乐歌集团受益于此次疫情，未来会有多大的发展空间？这不是很直接，也是集团很关心的问题吗？平安资管经理在朋友圈正面回杠乐歌董事长，表明做投资行业的公司，该问的问题是一定会问的，这次不问，下次还是会问。这两家企业在朋友圈开杠，想要知道后续如何，请继续关注噢！

乐歌股份董事长项乐宏怒怼平安资管的新闻成为了本周末最大的热闹，一家创业板名不见经传的公司就这么火了。乐歌股份董事长认为：平安资管在尽调过程中没有去过工厂，没有采访过一线员工，对乐歌的实际产品和结构不断完善一无所知；而平安资管当事人张良也进行了回应：去了现场也做了功课，董事长问增长减缓问题导致董事长离席。初看确实觉得是平安这边话没说好，看了董事长的长文我还觉得这老板不错是真心办企业。周六临时接待调研说白了还是需要机构爸爸帮忙把股价顶住(至于是为了套现还是融资不得而知)，对人家有所求。真觉得自个是回事就跟格力样一年就集中接待两次调研，其他时间概不奉陪。这么高的估值，没有高增长预期，请问机构怎么下手，怎么说服投委会给仓位。产品结构调整带来的利润率提升而实现的增长天花板是很低的，完全支持不了70倍PE、9倍PB的估值。平安资管问的问题其实是基础问题，上上市公司调研，机构都是问这套；增长率、产品情况、财务指标可能不是特别能反应企业真实情况，但它总是可量化的指标。不谈指标谈布局、谈文化，这才不是务实的作风。很多人本来就不认可金融服务实业，觉得金融务虚，所以会跟愿意相信实体经营者。但别忘了，投资者考虑的是未来的收益，本质上利益是和上市公司一体的，企业说的东西投资者不愿意去思考，只能说明这东西没那么靠谱。不愧是上市公司董事长，老江湖啦。研究员小年轻跟人家玩手腕，还差点火候。还是请教下前辈吧。不知道管理水平和演技相比如何，希望能有相同水平。

一个被总理称赞过的上市公司。2021年李克强总理考察乐歌时，并与其在德国的工作人员视频连线，称赞他们在疫情期间一直坚守岗位，助力国内生产的产品销往海外市场。乐歌公司成立于2002年，2010年开始专注于人体工学产品领域的发展，以线性驱动技术为核心深入健康办公、智能家居、医疗康护等相关领域，主要产品有拥有多项专利的乐歌升降桌和儿童学习桌等。

乐歌股份公司是国企。乐歌人体工学科技股份有限公司是一家国内人体工学线性驱动应用和健康办公整体解决方案的国家高新技术企业。[3]2021年5月24日李克强考察乐歌人体工学科技股份有限公司，现场体验了一套智能升降办公产品，并与该公司在德国的海外仓工作人员视频连线。[4]

乐歌股份的董事长项乐宏带领乐歌积极参与乡村振兴事业，包括采购偏远山区的毛竹，推出原生态竹木升降桌，每年帮助当地农户增收1000万元;公司连续2年向四川雅安区以买代捐猕猴桃数千箱，增加当地果农可持续收入来源，在项乐宏的带领下，更多企业和个人加入了爱心助力猕猴桃农民的队伍，当地采购订单大幅增加。2021年，乐歌参与“万企兴万村”中西部协作对口帮扶项目，与四川凉山木里县西秋乡日布佐村结对，捐赠5万元。 望百度采纳

不是。乐歌股份不是民营企业，乐歌人体工学科技股份有限公司于2017年12月1日在深交所创业板上市，是IPO形式上市的人体工学大健康行业第一股和跨境电商第一股(股票简称：乐歌股份），乐歌股份是一家成立于2002年的浙江宁波企业，2017年在深交所创业板挂牌上市。

总理一年内视察过两次的宁波的一家上市公司。乐歌人体工学科技股份有限公司是一家国内人体工学线性驱动应用和健康办公整体解决方案的国家高新技术企业。专注国民健康。主要产品有很火的何同学同款的乐歌升降桌和儿童学习桌等。

乐歌股份董事长每年花六千万元改善员工伙食，只想员工吃好喝好，有个好的心情，好的体魄投入工作！不愧是项董，在很多公司裁员以及降薪的大背景下，他竟然斥巨资给员工改善伙食，简直是前无古人后无来者！据悉，乐歌仅厨师就有三十四人，别的企业员工吃的是大锅饭，而乐歌吃的都是小灶，并且是高质量小灶！乐歌的员工吃的最低配牛肉面，每碗的牛肉起步半斤，这样好的伙食，员工自然心存感激，自然会在工作上不遗余力！乐歌董事长项董称他想打造的企业是品牌企业，要有独特的企业文化，要做全体员工皆是家人的企业，抱团前进，实现共同发展，共同富裕！从乐歌董事长项董的发声来看，他做企业想赚钱，但他更希望和员工共享成果！乐歌的董事长是个冲浪达人，不仅如此他还是一个很喜欢拍视频的网红！他的个人社交账号上有这样一个视频，那就是他为了让员工们吃上最新鲜的海鲜，凌晨两点去海鲜市场买货，这则视频播出之后，点赞量达到了十万，播放量高达百万！营销很多业内人士称项董是个非常聪明的人，他知道怎么去做正面营销，也很会拉拢人心！在项董眼里，只要员工觉得企业好，那么，企业的口碑就会非常好，企业形象立起来之后，企业就不愁发展！企业的组成是人，员工至关重要，若是所有的老板都弄清楚这件事，那么，企业也就不会走到需要裁员这一步！民以食为天我们都知道民以食为天，一日三餐再加上下午茶若是能够有保障，那么，员工必然会有安逸之心，必然会想在企业长期发展下去！乐歌股份董事长每年花六千万元改善员工伙食，对此你怎么看？

乐歌是首批国家高新技术企业之一，在提升研发实力和智能制造水平上持续投入，近年来，公司每年研发投入占销售收入在4-5%，拥有专职研发人员600余名，并积极开展校企合作，与宁波大学等国内知名高校设立智慧大健康研究院。每年研发项目超百项，形成全球专利1125件，获评国家知识产权优势企业。 百度谢邀