你完全可以拿起法律的武器维护自己的合法权益.08年国家新颁布的劳动法已经趋于完善.你在工厂上班,就算没有签定劳动合同,但你和老板已经造成用工事实,是受法律保护的,在此基础上,等于说和签定合同是一样的.劳动法都有相关的描述.你可以找老板谈,不给的话,直接找劳动保障局解决问题,不知道怎么找的话,在当地直接大电话114查询当地劳动部门的电话号码,就可以了.再不行的话,你干脆去劳动仲裁委员会直接仲裁,现在仲裁不收费的.放心吧,象这样的老板遍地都是 ,只要你懂劳动法,不管签定合同没有,老板一分钱都少不了你的.都回按照当地的相关规定和国家相关劳动法处理的,,,