通金

形容财富极多。也形容学识丰富。金玉满堂：解释：金玉财宝满堂。

可信。包装资料是通过你提供自己的身份证等相应证件我们帮你到银行贷款。其他资料帮你包装的。因为你资料不会，必须走包装，再说银行是走不了包装件的，而且也给你们提供了方便。

不可靠。1、银行有规定，申请信用卡只能本人申请，不能找别人代办信用卡，银行发觉申请信用卡不是本人操作，会对申请人信用产生怀疑，对于下次想要重新申请该银行信用卡有一定影响，情节严重的银行甚至会拉入黑名单。2、代办信用卡，个人信息会泄露，安全性没有保障。

汕头财通金融投资集团没有违法行为。汕头财通金融投资集团，成立于2013年，位于汕头市海滨路5号主楼8层801室。具有合法的营业资格，受正规机构监督，手续齐全，受法律保护。汕头财通金融投资集团一直遵守法律，无违法行为，合法进行金融投资，信誉良好。所以汕头财通金融投资集团没有违法行为。

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1、补偿金：经济补偿金按离职前十二个月平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、赔偿金有两类：违法解除劳动合同赔偿金是经济补偿金的两倍，《劳动合同法》第八十七条。还有一类是惩罚性质的赔偿金，例如《劳动合同法》第八十五条。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、代通知金：以离职前上个月工资为标准支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条　用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。