小股

绩优股就是业绩优良公司的股票。在我国，投资者衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率。一般而言，每股税后利润在全体上市公司中处于中上地位，公司上市后净资产收益率连续三年显著超过10%的股票当属绩优股之列。慈星股份300307和珠江钢琴002678虽然是中小盘股票但不是绩优股。

巴菲特买中石油的时候油价很低，后来中国经济高速增长，拉动全球能源价格，所以巴菲特挣钱，用户买中石油的时候油价很高，所以中石油利润增长有限，油价处于低位，所以中石油利润大跌，未来全球能源价格的走势跟印度经济发展将密不可分，印度经济如果能高速发展，将拉动全球能源价格，比如石油，煤炭铁矿石。当中石油回归的时候，发行价是16.7元/股，每年的现金分红只有区区的0.13元/股，二级市场以开盘48元买入，就算巴菲特要赚钱也无回天之力，按这样的分红，100年也无法回本，这就是为什么巴菲特买中石油赚钱，国内投资者买中石油亏损的原因。扩展资料：石油投资注意事项：1、没有及时、准确的设置止损，多空双向制的石油投资品种由于杠杆作用，盈利与亏损都会被放大，不及时止损所带来的后果往往是极其严重的。2、在股票市场，利好消息出台或价格突破关键位置时，将会有热钱进入，不断买入股票，推高价格，而在双向制的石油投资中，利好消息出台及关键位置被突破时，不仅有热钱进入市场，还有市场中原来的反向持仓的所有者大批的平仓，变相的增大了推动价格波动的力量。3、由于可以自由选择，使交易次数增多，日内的波动要比股票剧烈，如果没有严格按照计划操作的话，在盘中很容易因为受情绪的左右而多次判断失误，从而引起操作者的报复性情绪，导制交易频繁，所以在这种自由度较大的市场中，股民更要控制好情绪，计划好交易，交易好计划。参考资料来源：百度百科-中国石油天然气集团有限公司参考资料来源：百度百科-原油投资参考资料来源：百度百科-中小股民必读全书

蚂蚁 科技 马上要上市了，对于中国的股民来讲，好像影响不大，主要是怕它像中国石油一样把股市压垮，答案是肯定不会的。那么，蚂蚁 科技 上市对于广大股民到底有多大影响或者有什么样子的影响呢？下面总结了十大影响，供大家消遣一下。 十大影响之一：赚钱效应 蚂蚁 科技 是在大陆上市的第一家互联网巨头，上市之前，蚂蚁 科技 已经渗透到每个人的生活，这一点大家有目共睹，未来投资蚂蚁 科技 肯定会带来赚钱效应，一方面马老板用上市融资来的钱肯定不会乱花，但是一定会花，而且很有可能花到刀刃上，如果进行战略长期投资，投资蚂蚁 科技 必然会得到不错的回报。这种发展的巨头就像美国的facebook、亚马逊一样，能够给股民带来巨大利益的企业，也会带来投资赚钱的乐趣。 十大影响之二：羊头效应 经过近几年的价值投资预演，公募和私募基金，价值投资逐渐成为主流，所谓价值投资，就是企业的发展给股民带来收益，中国真正像样的值得长期投资并且肯定会高速增长的企业不多，不是没有这样的企业，而是这样的企业很多都是去了美国上市。蚂蚁 科技 这次震撼上市，在股神界引起了很大的轰动，一旦融资成功，大家都高兴的时候，便起到了羊头效应，其他的没上市的 科技 潜在巨头也会在大陆上市，中国的资本市场将会更加 健康 的发展，价值投资才会更有的放矢。 十大影响之三：观念更新 马云在最近的一次演讲中说，中国的银行业最大的问题是当铺思想严重，言外之意就是还要继续改变银行。蚂蚁 科技 上市成功，很可能很快能拿到正规银行牌照，届时银行业态的理念可能会改变。中国现在不是银行业的当铺思想严重，而是全民的当铺思想严重。如果这一次马老板能够再一次改变银行和全国人民，将功德无量。 十大影响之四：经济起飞 中国的经济一直在飞，但是飞得有点沉重，源动力就是需求量太大以及老百姓赚钱欲望强烈，还有政府的休 养生 息政策，但是到了一定阶段，必须调整，现在是关键期。创新能够创造需求，并且给环境带来的压力相对较小，这一点美国就是我们的榜样。最会创新的就是中国的广大智慧老百姓和民营中小企业，这些企业往往很难贷款，蚂蚁 科技 上市将会改变这一现状。金融服务实体，创新主力军得到贷款，经济将会轻装起飞。 十大影响之五：创新浪潮 蚂蚁 科技 的创新能力毋容置疑，其本身也是创新的产物，不是有想法就是创新，要付诸于行动的创新才是真正的创新，蚂蚁 科技 的可贵之处在于其敢于付诸行动。中国新一代年轻人是具有创新精神的，因为相对富足的生活，使得他们不用为最基本的生计发愁。蚂蚁 科技 上市造就了一批亿万富翁，年纪轻轻便实现了财富自由，给广大年轻人带来了无限的动力，创新浪潮将会到来。 十大影响之六：便利生活 蚂蚁 科技 之所以改名叫蚂蚁 科技 ，不是原来的蚂蚁金服，主要原因还是马老板还是想用 科技 服务于金融，让金融融入群众生活，也就是 科技 改变生活。实际上 科技 已经改变了我们的生活了，蚂蚁 科技 功不可没，翻开支付宝，里边大大小小的图标，哪一项不是改变和便利我们的生活？蚂蚁 科技 上市，肯定会有更大的投入在 科技 上面，它的 科技 真的是满足市场需求的，所以我们尽量放开去想，更加便利的生活等着我们去享受。 十大影响之七：大步前进 蚂蚁 科技 在大陆上市成功，代表着中国资本市场巨大的进步，而且这样的进步一定会成功的。中国的 科技 企业在中国上市，将会有一波浪潮，那么不远的将来，外国的高 科技 企业也会有机会来中国上市，届时中国的股民也会投资了，全体股民才会真正赚眼光的钱。中国的资本市场一定会更加大胆大步前进的。 十大影响之八：浙江效应 浙江是中国最为了不起的省份，政府开明有效，所以杭州成为中国最会创新的城市，浙江是中国民营企业家最为幸福的天堂，这次蚂蚁 科技 上市，造就了无数的富豪，这些富豪的钱将会很快流向浙江的方方面面，浙江经济真是太厉害了，浙江和杭州政府不会缺钱，老百姓也会富足，其他各地政府也会看在眼里，所以各地政府肯定会出台相应的激励政策，激励创新型民营企业的发展，并鼓励上市。 十大影响之九：关注基金 蚂蚁 科技 上市，是在科创板上市的，很多的股民没有那么多钱去投资，因为在科创板投资是有一个基本的门槛的。那么如果想投资蚂蚁 科技 这样的 科技 龙头上市企业，对于广大股民来讲，选择基金也是一个不错的选择。一看原来选择基金也能赚到钱，那么基金也会带来更快的发展，广大股民也会更加关注基金，并且会关注基金的细节。 十大影响之十：投资兴起 原来大家认为只有创业才能实现财富自由，蚂蚁 科技 上市很快会改变人们的观念，投资也可以实现财富自由的；原来人们一直认为投资是有钱人的事情，其实没钱一样进行投资挣钱，投资的钱就像挤牙膏，挤挤总还会有的；投资不一定风投才能赚钱，投资二级市场的股票一样能够赚钱，而且风险小，很快投资将会成为人们茶余饭后的谈资。 以上就是蚂蚁 科技 上市，对于广大股民的影响，你是怎么想的，欢迎关注或留言。

1.选中间时间段申购根据历史经验，刚开盘或收盘时下单申购中签的概率小，最好选择中间时间段申购，如选择10∶30～11∶30和13∶00～14∶00之间的时间段下单。不过也有经验表明在14∶30的时候申购命中率高。2.集中申购一只新股由于参与新股申购，资金将被锁定一段时间，如果未来出现一周同时发行几只新股，那么，就要选准一只，并全仓进行申购，以提高中签率。3.选择大盘或冷门股盘子大的股票，发行量大，客观上中签的机会就越大。另外，由于大家都盯着好的公司申购，而一些基本面相对较差的股票，则可能被冷落，此时，中小资金主动申购这类较不受欢迎的、预计上市后涨幅较低的品种，中签率则会更高。4.几只新股接连发行，选择靠后者的机会大选择申购时间相对较晚的品种，比如今天、明天、后天各有一只新股发行，此时，则应该申购最后一只新股，因为大家一般都会把钱用在申购第一和第二天的新股，而第三天时，很多资金已经用完，此时申购第三天的新股，中签率更高。5."合伙"集中申购从原理上讲，资金越多，中签率越高。因此，中小投资者不妨像买彩票一样"合伙"申购，把大家资金集中在一个帐号里，这样中签率要高些。不过，这种方法属于自发形成，投资者在合作打新股，应签定好相关方面的协议，以免产生不必要的麻烦。

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可以的。公司法规定：代表公司表决权1/10以上的股东，可以召开临时股东会。公司法第三十九条规定：股东会会议分为定期会议和临时会议。 定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

截止2022年6月2日创业板流通股低于2000万的，共有61支，如下：

太长了，发半天才发完。看完你就会明白，希望能帮上你。首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 主席就是董事主席是董事会的负责人。也就是董事长.香港公司要求至少两位股东和董事。多出两位股东的，不一定每个股东都成为董事，但董事至少是两位，其中有一位可以是董事主席。当然，更多时候，股东就是董事。 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。 董事会的职责 根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。经董事会研究，现将董事会职责及议事规则明确如下： 一、董事会职责 1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 董事长是公司法定代表人，行使以下职权： 1、召集主持股东会、董事会会议； 2、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书； 3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报； 4、在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权。但这种裁决和处置必须符合国家和公司利益； 5．决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动； 6．法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。 二、议事规则 董事会成员出席董事会会议。董事会会议每半年召开一次。董事会会议由董事长召集，应于会议召开十日前，将会议时间、会议事项、议程书面通知全体董事。 经董事长或三分之一以上董事、三分之一以上监事或总经理建议，应召开临时董事会。 董事长可视需要邀请公司分管总经理和部门负责人列席会议。 董事会表决实行一人一票制，董事会会议由半数以上董事出席方可举行。董事会做出的决议须经董事会二分之一以上董事表决通过方可作出。其中，对公司增加或减少注册资本、发行债券，公司分立、合并、变更公司形式、解散和清算，聘任或解聘总经理，修改公司章程等，须经出席会议的董事三分之二以上同意。 董事会决议反对票与赞成票相等时，由董事长裁决； 董事会讨论有关董事事项时，该董事应回避。 董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事或指定代表人代为出席，委托书中应阐明授权范围。 董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定一名副董事长或其他董事代其行使职权。 董事会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名，不同意见要作在会议记录上。 CEO的职责 CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。 CEO与总经理有何不同？ CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。 CEO与董事长是分是合？ 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。 为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。 在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。 CEO到底是干什么的？ CEO 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。 （二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 （三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。 表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。 谁是中国企业的CEO？ 事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。 有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。 产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。 因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。 CEO体制下的董事会是什么样？ 董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。 （1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。 （2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。 （3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。 （4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。 CEO体制下的董事会都干什么？ 在CEO 管理体制下，董事会已经成为小董事会。董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。另一方面，CEO 虽然对其他主管拥有绝对的权力，但这个权力也受到很大限制。CEO要受代表投资人利益的公司董事会的监督和制约，CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。 （附：CEO体制下董事会的职责 1、行使监察职能：提名CEO，批准CEO及其他经理人员人选，为CEO提供必要的工作条件，确保管理人员的能力，评价管理人员的业绩，确定管理人员的新酬，对管理人员进行持续的审计监督，制定公司章程，设计和修订将由经理人员实施的政策目标。 2、确保遵守法律规定：熟悉新的法律规定，确保公司遵守每一项相关的法律规定，用正当手段回避不利于公司的法律规定，提名新董事，通过资本预算，授权发行新股、公司债券等。 3、保护利益相关者的利益：监督产品质量，致力于员工工作条件的改善，检查劳动政策和实践，提高公司在顾客之中的知名度，保持公司良好的公共形象，与政府机构、教育科研机构、民间团体保持密切联系。 4、服务于股东的利益：保护股东的股权收益，促进公司资产的保值增值，制止股份稀释，保证股东在任选代表时有平等的机会，用信件、公报等形式将公司经营信息通知股东，宣布适度的分红，保证公司的生存。） CEO受董事会的监督和制约的很重要体现是：当公司的CEO不能很好地履行经营职能、带领企业发展时，董事会能有效地将之撤换。这也是一个健康的、有弹性的企业治理结构所必须具备的能力。 对于中国，CEO是个新鲜事物，发展时间还很短，所以我们应先从国际市场上学习经验，并结合我国的实际情况，选择和聘任适合自己企业的CEO。并逐步建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构，以适应快速发展和国际化的需要。 独立董事的职责概述 独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。 三、独立董事的任职资格 担任独立董事应当符合下列基本条件：（一）根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；（二）具有《指导意见》所要求的独立性；（三）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；（四）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；（五）公司章程规定的其他条件。以上只是《指导意见》的原则性规定，我们一般建议应当聘请注册会计师和律师担任，当然具有丰富企业管理经验的权威人士也是适当的人选，独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求，参加中国证监会及其授权机构所组织的培训，中国证监会将对独立董事的任职资格和独立性进行审核并有最终决定权。 此外，下列人士不得担任独立董事：（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；（二）直接或间接持有上市公司已发行股份1％以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份5％以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（四）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；（五）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（六）公司章程规定的其他人员；（七）中国证监会认定的其他人员。 四、独立董事的特别职权 1、重大关联交易（指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的关联交易）应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据。2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；3、向董事会提请召开临时股东大会；4、提议召开董事会；5、独立聘请外部审计机构和咨询机构；6、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。 五、独立董事的其他独立意见 1、提名、任免董事；2、聘任或解聘高级管理人员；3、公司董事、高级管理人员的薪酬；4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款；5、独立董事认为可能损害中小股东权益的事项；6、公司章程规定的其他事项。 六、公司对独立董事的承诺 （一）上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项，上市公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料，独立董事认为资料不充分的，可以要求补充。当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时，可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳。 上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。 （二）上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。 （三）独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。 （四）独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。 （五）上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。 除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。 （六）上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。 总裁的职责 集团公司总裁的职责 集团公司总裁的职责:对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估.需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转. 制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理 技术研发副总裁的职责 技术研发副总裁的职责:对整个公司技术研发监督，控制，协调 技术部人力资源管理与分配，公司产品发展的可持续性的发展管理规划； 技术部门的人员绩效考核，技术培训规划，计划执行的考核，技术发展步骤的整体监控，控制各个技术部的研发协调进展 人事财务副总裁的职责 检查公司的业务，财务状况，查阅会计报表和其它会计资料，并负责对公司整个人员状况的总体监控。 监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；制定公司人事政策，监控公司人力资源状况，制定企业员工培训发展计划，对下属的绩效考核 业务副总裁的职责 负责对公司总体销售情况的规划，管理，监督，协调。 销售，市场，项目，客户服务部门的资源分配和调控，制定各个部门的指标和计划，制定公司的销售策略，年，季，月的销售目标，条配企业在市场推广中的各种资源，监控管理项目服务流程和效果，对部门的人力资源的考核和培训，保证客户满意度的最大化，以及各个部门的成本费用监控 生产副总裁的职责 对公司整个生产过程的监督，调控。 负责公司生产计划的制定和过程的监控管理；生产过程中的人力资源分配和成本控制；产品质量的监控，技术部门的人力资源绩效考核管理。董事分类： 执行董事，非执行董事与内部董事，外部董事 外部董事和非执行董事，他们均是指本人目前不是公司雇员的董事。外部董事是美国的称谓，非执行董事是英国的称谓。与外部董事或非执行董事相对应的是那些既是董事会成员，同时又在公司内担任管理职务的董事，这类董事被称为内部董事或执行董事， 执行董事是小型公司里的最大股东，因为公司里的股东比较少比如只有两个，他就不能设立董事会，所以只设执行董事来管理公司的全面工作。 总裁这个称谓不是很贴切，一般是董事长（董事局主席兼任），他只出现在设立有董事会的大型公司里 按管理的权限讲是一样的。在少数情况下（执行董事），董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”，这种兼职大部分由公司创始人拥有。 所谓非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。董事分执行董事和非执行董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。 总裁负责公司经营全面工作，是最高行政长官；执行总裁，负责公司日常行政工作，位置低于总裁.Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表 President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。

给你看相关的指引和法律。召开临时股东大会的条件，我国公司法有明确的规定，结合法条，本人概括为，一是公司内部情况变化，如董事不满规定的人数，公司亏损到一定程度。二是特定主体的请求，如股东、董事、监事请求或提议。三是公司章程规定的情形。　　临时股东会召开也有相关的程序（见法条）。　　参考法律条文：《中华人民共和国公司法》第一百零一条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：　　（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；　　（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；　　（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；　　（四）董事会认为必要时；　　（五）监事会提议召开时；　　（六）公司章程规定的其他情形。　　第一百零二条　股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。　　董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。　　第一百零三条　召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。　　单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。　　股东大会不得对前两款通知中未列明的事项作出决议

给你看相关的指引和法律。 召开临时股东大会的条件，我国公司法有明确的规定，结合法条，本人概括为，一是公司内部情况变化，如董事不满规定的人数，公司亏损到一定程度。二是特定主体的请求，如股东、董事、监事请求或提议。三是公司章程规定的情形。 　　临时股东会召开也有相关的程序（见法条）。 　　参考法律条文：《中华人民共和国公司法》第一百零一条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会： 　　（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时； 　　（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时； 　　（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时； 　　（四）董事会认为必要时； 　　（五）监事会提议召开时； 　　（六）公司章程规定的其他情形。 　　第一百零二条　股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 　　董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。 　　第一百零三条　召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。 　　单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。 　　股东大会不得对前两款通知中未列明的事项作出决议

允许的。大家可以谈，一般都是大股东出个价，基本上让所有投资者都解套就好了。如果你要更高的价格估计也很难。大股东可以通过要约收购的方式在股东大会上通过决议，你可以行使现金和股票选择权。实际上你一般选现金的，如果选股票，退市后只能按净资产计价了，肯定不合算的。只要小股东同意，并不对任何第三方构成伤害，当然是合法的。 大股东协议价收购小股东股权，收购款可否从公司支出： 不论大股东还是小股东在公司的出资都已转为公司资产。如果要收购应当是大股东另行用自有资金支付给小股东，并经过工商部门登进注册后原小股东的股份才可以转在大股东名下。 必须严格区分股东持股与公司资产。股东的持股只是享有股权，但该部分股份出资属于公司资产，已不属于股东个人财产。拓展资料：按照《公司法》规定，企业股东同股同权。从理论上讲，只有大股东收购小股东的股份这一说，大股东是没有权利踢走小股东的。再者，如果股东之间没有特别约定，大股东也无权强购小股东股份。如果说大股东从大局考虑，觉得小股东不合适公司发展，或者是跟小股东之间有不可协调的矛盾，可以变相地剥离小股东权利。公司董事会是由股东会选举产生，比如大股东持有的表决权可以通过股东会的形式，罢免小股东在公司的高管职务，相关的资产业务都转卖出去。这时候小股东基本没有发言权，也无实质利益可图，也不得不走。所以，大股东或许拥有三分之二以上表决权，但也是无权将小股东踢出局的，除非该小股东完全不履行出资义务或者抽逃全部出资，并且在催缴后仍不缴纳或返还。另外，大股东有权踢走高管，或者将小股东提出董事会。相反地，小股东觉得公司出了问题，想要全身而退，可以请求公司收购其股权。如果无法正常退股，到了鱼死网破的地步，小股东可以走法律程序，依法向法院提起诉讼。

中南建设破产重组对小股东影响大。公司破产后不会对股东有影响，公司破产时，以其全部财产对公司的债务承担责任。此外，如公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。故中南建设破产重组对小股东影响大。

法律主观：小股东要求公司清算的方式有： 1、股东会决议解散，表决权三分之二以上的股东可以作出解散公司决议； 2、无法通过其他途径解散公司，公司经营管理存在严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形，可以由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出解散公司诉讼。法律客观：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条第一款 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； （三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； （四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

法律主观：小股东要求公司清算的方式有： 1、股东会决议解散，表决权三分之二以上的股东可以作出解散公司决议； 2、无法通过其他途径解散公司，公司经营管理存在严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形，可以由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出解散公司诉讼。法律客观：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条第一款 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； （三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； （四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

打新挣钱是在我国独有的状况，有盆友提出质疑：最近几年发过这么多新股，而一些股民却基本上中不上新股，这是为什么呢？应对上边的难题，我们可以从三个层面开展剖析并出示怎样看待这一状况的提议：在我国股票市场的确具备新股造富神话传说打新股挣钱以前是一个中国股票市场的神话传说所属，以前有一次在证劵工作中的盆友恭贺我讲：恭贺您中签了，能够改变现状了，一般状况下中一个签能够收益2万元上下。一个签赚2万元确实在中国股票市场打新团队中算不上什么神奇，更不是什么可望不可及的事儿，2019年上市的卓胜微，是本年度打新收益最大的新股，中签者每签最大可赚22.23万余元，远超2018年打新药明康德的最大收益。2020年7月9日上市的科创板上市新股国盾量子，上市当日暴涨923.91%，盘里也是一度暴涨1000%，震撼开演“一天涨10倍”的神话传说。康华生物在已获得17个股票涨停后，创出了A股新中签赢利记录，单签赢利近二十万元。麒鉴以前在总体帐户总市值仅有十五万元的状况下中签过一个权重股，最终赢利15万元，可以说总体收益翻番。打新就挣钱，中签就躺赚，使打新变成股票市场一种奇妙的赚钱模式。2019年至今，上市发售新股的脚步加速，2019年一共有202只新股上市，较去年提升近1倍。而打新也变成一种股票市场的赚钱方式， 有分析数据表明，2019年全年度在网上打新收益约占持仓总市值的 3~10%，2019年全年度打新户均盈利19,590元，收益率9.80%。股民无法中签并发送到新股的中签收益原因尽管打新挣钱早已变成一种赚钱的方式，尤其是伴随着2019年至今新股发售的加速，打新挣钱的概率更高才对。但实际始终比不上理想丰满，只是更为骨感美。许多小散却通常在应对诸多的新股发售时中签愈来愈难，乃至许多小散却没办法中签，这是为什么呢？这里有三大缘故：一是在我国的新股发售体系和制度管理决策的，这类制度管理原本是为了更好地股民开展了考虑到，但却通常在实际效果上反倒消弱了股民中签的概率和工作能力。在我国股票市场的新股发售分在网上发售和网下配售两一部分。网下配售主要是对于组织 和种植大户。在网上配股便是大家平常说的新股打新。每只发行股票时在网上和线下的占比不一样，因而在网上股民中签的几率也就不一样。二是在我国股票市场的打新标准发生了转变 。之前网上申购打新是总市值申请制，另外也要先交款再打新，既您有是多少资产决策了你可以认购是多少股新股。如今历经改善只打新认购而无需交款。这样一来，每一个帐户都是会将打新的信用额度用足，总之中签之后才交款，这就造成原本中签几率就低的网上申购中签的概率更低。三是股民的打新是依据总市值来分派申购额度的，你早已有着的市值越大，你可以认购的新股信用额度就多，这针对这些股市散户而言，因为资金额比较有限、总市值比较有限，可以打新的信用额度也比较有限，中签的几率也就更变小。新股中签收益早已完毕，客观打新才算是将来的关键挑选尽管打新中签难，可是2020年至今，伴随着股票注册制下的执行及其新股发售总数的提升，打新挣钱的时期早已不会再。它是大家务必应对的实际。有网民推断，2019年沪深指数两市打新的基础理论收益20543.29元，基础理论收益率5.96%；而2020年基础理论的打新期待收益仅有4.83%。打新的总体收益效用在逐渐减少早已变成一个长期趋势的客观事实，而在2019年早已发生的新股亏本状况更非常值得高度重视。数据分析，截止2020年9月10日收市，2020年8月及9月上市的新股中现有6只跌破净资产，9月9日锋尚文化艺术上市即跌破净资产，变成了创业板股票股票注册制至今第一家跌破发行价的企业；9月10日锋尚文化艺术股票价格也再次下挫，收市时报收128元/股，比股价下挫7.26%。先前，凯赛生物上市4日即跌破发行价，股票价格较其股价早已下挫25.84%，成年人内悲催新股。瑞联新材9月2日上市后就一路下挫，自上市第七个股票交易时间的情况下，已跌破发行价17.2%。打新发生的新股中签跌破发行价与新股发售的总数增加相关，新股上市之后价钱发生分裂就变成一切正常状况，终究在这般规模性的新股上市全过程中，无法发生更规模性的增加量资产支撑点新股的价钱提高，发生一定的分裂并造成一部分个股跌破发行价就变成必定状况。尤其是伴随着股票注册制的全面推行，新股发售加速的另外，新股的品质也彻底由销售市场决策，新股亏本更很有可能变成一种常态化，因而，打新挣钱的神话传说早已不会再，而客观打新的时期即将到来。

不靠谱，建议寻求专业律师帮助。

中小股东权益受侵害时维权的办法：1、依法行使知情权、表决权、转让股权、优先购买；2、出现法定情形时，赋予中小股东直接起诉，或代为诉讼的权利；3、中小股东权益受侵害时维权的其他办法。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。《中华人民共和国公司法》第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

主要包括以下六个方面：　　一是以中小投资者需求和权益保护为导向，梳理部门规章制度，全面嵌入中小投资者保护的具体要求；　　二是健全投资者适当性制度，严格投资者适当性管理。建立规范的投资者分类标准，并建立统一的投资者适当性管理规范，将适合的产品和服务提供给适当的投资者；　　三是优化投资回报机制，提升投资价值。建立现金分红、股份回购、以股代息等综合回报体系，全面优化投资回报环境；　　四是保障投资者参与权、知情权和监督权，便利中小投资者行权。采取措施提升市场主体信息披露质量和细化披露、承诺责任。尽快出台实施中小股东单独计票等统一监管要求；　　五是强化中小投资者赔偿救助，积极推动权益维护。建立各类权益纠纷解决机制。健全督促侵权行为人主动赔偿投资者制度，推动建立监管机构责令购回制度和承诺违约强制履行制度；　　六是强化中小投资者教育和完善保护组织体系，建立长效工作机制。加大对中小投资者教育力度，督促证券期货经营机构将投资者教育纳入开户、交易、营销及客户服务等各个环节。

可行使股东知情权、利润分配权和损害赔偿权。关键是公司章程中约定清楚，但是合作当初很多人不考虑这种不愉快的事情

上市公司在上市之前与集团公司之间的关系就存在问题,而上市后,两者间并没有实质的改进,当然其中有一定的利益集团.另外一个原因,监管的不到位,也滋生了腐败.上市公司的治理和法律法规等及社会环境都有关系,这是一个长期的过程.

根据中国证券监管委员会发布的规定，科创板上市公司的股东持股达到规定比例时，需要进行锁定期，期限为一年。锁定期内，股东无法转让自己持有的股份。这一规定旨在保护长期投资者的利益，减少股东因为短期利益而频繁交易造成市场波动。科创板的小股东也被纳入锁定期范围，即持有科创板上市公司不低于一定比例的股份的个人投资者。锁定期对小股东来说具有相当的风险性，因为他们的持股比例通常较低，锁定期结束后可能会遭遇大量的抛售压力。因此，小股东需要谨慎研究科创板上市公司的基本面和前景，选择具备稳健发展潜力的公司进行长期投资。

股票投资是随市场变化波动的，涨或跌都是有可能的。应答时间：2020-06-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

赔钱没够的炒股票

这只股票在进行股权置换，耐心等待上市公司的复牌公告吧。 追问： 请问风雨彩虹：你认为 九龙山 复牌会是利好吗？谢谢 回答： 应该这样认为吧，最重要的是看主力 庄家 怎么做麻烦采纳，谢谢!

楼上的说的重组题材的股票，有炒作价值。就个人经验来讲：1：大家都疯了的时候，你要冷静。现在大盘连续四周阳线，大家热情高涨。你可以选择，前期涨幅不大的股票，作为投资。比如房地产，上周五突然发力，估计还有后续的爆发。2：要经常看K线，K线看周线，这样对投资有帮助。日线也可以兼顾。3：看量能4：不要相信证券公司推荐的股票，也不要相信别人推荐的股票。要自己动脑壳想，到底买什么。我以前就上过这样的当。航天电器，给我推荐的短线涨到8.00，现在虽然涨到了，但是这都是半个多月的事情了。但是我同一时期，错过了前段时间的四环生物。

所谓机构研报和预警，尽信则不如不信。目前市场还有不少庄股和主力控盘股票，越是预警越是涨得好。当然风险和收益往往是成正比的，注意控制仓位，尽量不要满仓杀入一支高风险股。

随着社会经济的不断发展，相信在我们的现实生活中，很多朋友都遇到过这样的情况，那就是自己手里面有中国铁建的股份，但是如果这个时候公司分开上市的话，那么对于小股东来说有什么变化，对小股东来说，究竟是利好还是利坏，实际上如果真的出现这样的情况，那么对小股东来说绝对是利好。首先我们要明白一个问题，那就是分拆上市之后，企业将有着更大的发展空间，而中国铁建作为控股方获得的利益是非常多的，除此之外，所属企业融资能力就解决债务的能力比例过高，所持股份的上市净资产将会增加净资产的收益，除此之外，由于企业上市之后，将会给企业带来新的利润增长，所以小股东手里面的股票将会得到更大的发展，就会变得更加的值钱，这也就是为什么分拆上市之后，中国铁建小股东手里面的股票，将会获得更大的收益。其实除此之外，我们还要明白一个问题，只要一家公司上市，那么对小股东来说只有利好，如果公司没有上市之前，小股东手里面的股票流通交易是非常不方便的，而且所具有的价值也不是特别的高，但是当小股东的股票在公司上市之后，所具有的流通性就特别的好，并且只要公司一旦上市，那么就会具有是具体的价值，这个时候小股东手里面的股票才能体现出真正的价值，并且当公司发生风险的时候，随时能够随手将自己的股票卖掉。综上所述，我们能够明显的发现，当公司分拆上市的时候，对小股东只有利好的现象，小股东也能够去利用公司上市的机会，获得更大的收入，这对小股东来说是非常不错，也是非常好的。

　　根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天，这也是我国第一次将中秋节、以及清明节，端午节等传统节日定为法定休息日，从以往表现来看，每临节日到来，各地餐饮、旅游格外火爆，反映到资本市场的此类公司也是备受市场资金青睐，随着中秋佳节的临近，不妨重点关注国内餐饮巨头西安饮食（000721）。　　公司为西北地区最大的餐饮业企业，全国惟一的大型餐饮业股份制上市公司。经营收入位居中国正餐业第一名，现共计有西安饭庄、老孙家饭庄15家分公司，7家子公司，18家市内经营网点和8家社会化餐饮网点，其地理位置均处西安市黄金繁华地段，且多为百年历史的老店、大店、名店、特色店和“中华老字号”，经营前景看好。　　值得一提的是，公司以“紧贴市场消费需求，紧贴自身品牌特色，紧贴核心技术”为指导思想，充分发挥其“品牌特色”， 以“绿色、营养、健康”为主题,推出了品种繁多、品质优良的特色方便食品大量应市。据统计，上半年公司工业化特色食品销售收入同比增长36.98%，其中春节、元宵节期间销售收入同比增长25.23%；端午节节令食品销售收入同比增长27.3%。老孙家饭庄开发的新产品超浓缩牛羊肉泡馍鲜汤调料包大批量远销吉尔吉斯坦，首批10万套产品已全部发送到吉尔吉斯坦比什凯克食品厂，成功打入国际市场，产业发展前景可观。　　二级市场上，该股近期于底部经过充分的蓄势调整，底部夯实，同时技术指标有明显收敛痕迹，反弹行情一触即发，投资者可积极关注　　辉煌的北京奥运会闭幕之后，我国下一个国际盛事就是举办上海世博会，胡主席26日亲自出席中韩世博会合作交流论坛，并发表重要讲话，推介上海世博会。上海世博会将办成史上最大的世博会，世博概念正成为当前最牛的热点，地产方面的亚通股份、天宸股份、中华企业，酒店接待方面的锦江投资、万好万家等升势强劲。2010年世博会作为展示人类科技、经济、社会、文化成就的盛会，预计在半年的时间内游览人数将突破7000万人次，会展期间食品安全供给是重中之重，既要提供远远多于平常供给数量的食品，又要确保食品安全，世博会方面已经未雨绸缪，其中历经国外最严格的食品检疫制度，在上海松江区设有大型基地的海通集团（600537）可望成为上海世博的“菜篮子”基地之一，企业面临巨大的机遇。海通集团与国际食品大王金吉达成立合资公司，利用海通集团的加工和种植优势，生产新鲜包装色拉，鲜切果蔬及新鲜果汁 (初期主要服务上海地区市场)，外国人、海归们多喜欢把蔬菜、水果加工成色拉生吃，海通集团将占领上海的高端市场。　　已成为农业产业化国家重点龙头企业的海通集团积极开发按国际市场标准生产销售的绿色农产品，公司自身和加盟连锁农场的作物基地面积已达10多万亩，出现了经营面积达4000公顷的新型规模农场，种植、施肥、用药等各个环节统一管理，种植种类涵括了菜芯、包心菜、草莓、胡萝卜、辣椒等几十个蔬菜品种，公司建立起TBS系统（农产品可追溯体系），引入了“从农田到餐桌”食品链的整体安全管理概念。海通集团已确定3-5年远景规划，将开发有机食品、保健食品、功能食品、肉食品、水产品等，并大力进行种植和养殖业等优质原料供应体系建设。海通集团靠近我国四大渔场舟山渔场，水产资源丰富，公司自主开发成功鱼糜技术，与宁波大学合作开发牡蛎提取产品并形成成套生产设计、生产能力。　　海通集团建立起宁波慈溪、杭州余姚和上海松江三大生产园区，其中由子公司海通食品集团上海有限公司投资的上海海通园区位于上海松江区，松江区定位为上海最大的“菜篮子”、“米袋子”农业基地，而海通集团参与投资的杭州湾大桥已正式通车，把海通集团三大生产园区连成一线，在满足出口的基础上，将成为上海的“菜篮子”基地。民以食为天，农业板块今年表现突出，海通集团旗下农场面积达10多万亩，在上海松江区设有大型生产基地，与国际食品大王金吉达合作占领上海的高端市场，将受惠2010年上海世博会，该股从年初最高近13元跌到3元多，超跌极为严重，在上海世博旋风席卷之下，该股有启动迹象，不妨密切关注。

600395是一直煤炭股，公司2001年上市，上市以后几乎每年都分红，不过分的不多。集体的情况如下：2001年5月26日，每10股份：0.999元， 2002年4月16日：每10股份1元； 2003年4月29日：每10股份1元； 2004年4月1日：每10股分一元； 2005年4月26日：每10股分一元； 2006年4月29日：每10股分一元； 2007年4月28日：每10股分1.2元； 2008年年4月29日：每10股送3股转3股派1元； 2009年4月28日：每10股派5,8元； 2010年4月30日：每10股派5.3元； 2011年4月23日：每10股派8.5元； 2012年4月21日：每10股转5股派8.5元 总的来说盘江股份的分红还是比较多的！

法律分析：未通知小股东参会的行为与诸如提前通知不足法定期间、表决方式未按章程约定等股东会召集、表决过程中的一般程序瑕疵明显不同，其后果并非影响股东表决权的行使，而是从根本上剥夺了股东行使表决权的机会和可能。召集对象上的瑕疵属于严重的程序瑕疵，对股东会决议的成立有根本性影响;未通知小股东参会的，股东会决议不成立。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十二条 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。第一百零二条 召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东;临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东;发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。

可以得到股票。子公司分拆上市后之后，上市公司的原子公司股份按比例分给上市后公司的股东，上市公司中小股东也可以获得一定的股份。信立泰药业股份有限公司成立于1998年11月，主要生产经营化学原料药、粉针剂、片剂和胶囊等产品。

紫光股份（000938）流通盘2.06亿，应该算是小盘股。

给你看相关的指引和法律。召开临时股东大会的条件，我国公司法有明确的规定，结合法条，本人概括为，一是公司内部情况变化，如董事不满规定的人数，公司亏损到一定程度。二是特定主体的请求，如股东、董事、监事请求或提议。三是公司章程规定的情形。　　临时股东会召开也有相关的程序（见法条）。　　参考法律条文：《中华人民共和国公司法》第一百零一条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：　　（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；　　（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；　　（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；　　（四）董事会认为必要时；　　（五）监事会提议召开时；　　（六）公司章程规定的其他情形。　　第一百零二条　股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。　　董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。　　第一百零三条　召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。　　单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。　　股东大会不得对前两款通知中未列明的事项作出决议

002066 瑞泰科技 1500万股002095 网盛科技 1500万股002096 南岭民爆 1500万股002121 科陆电子 1500万股002123 荣誉股份 1600万股002130 沃尔核材 1400万股002131 利欧股份 1520万股002136 安纳达 1600万股002139 拓帮电子 1448万股002140 东华科技 1344万股这是目前流通股最小的十只深市A股流通市值小于1.5亿元的全部处于停牌状态。目前处于正常状态的流通使之最小的前市值股票是：000030 S*ST盛润 1.18亿元000017 S ST中华 2.68亿元000018 深中冠A 2.85亿元000045 深纺织A 3.38亿元000603 *ST威达 3.04亿元000979 ST科苑 3.26亿元002058 威尔泰 2.48亿元002066 瑞泰科技 2.71亿元002101 广东鸿图 3.59亿元002108 沧州明珠 3.59亿元

股票账户的资金是可以转的，而且转账的金额是账户可用资金范围内，你只能转400，看你转账的时间是否是交易时间，或者还有其他的问题，你可以拨打该证券公司营业部客服热线咨询详情。

公司被其他企业控股以后，企业的法定代表人是否更换，主要取决与控股股东的意愿。如果控股股东要求更换法定代表人的话，经股东会决议是可以更换公司的法定代表人的。至于你说的小股东，如果其不同意转让股权的话，即使是控股股东也没有权利强行收购小股东的股权。但是，在这种情况下，小股东就要认真考虑一下是否还要保留其股权了，因为公司的主要控制权在控股股东，小股东在公司里起的作用微乎其微，如果长期和控股股东闹矛盾的话，受损失的只能是小股东自己。

这个问题要从以上市公司为主的利益相关者，一家企业的狭义利益相关者主要有三个：股东、债权人和经营者；各个利益相关者在上市公司主体范围内的利益目的，可以说是冲突的；所以为了保护股东的利益，股东会对上市公司提出一些激励和约束政策；如常见的，为什么股票面值保护。而题主而言，股票到底保护的是大股东还是小股东的利益，这个问题首先要理清楚，上市公司不管是大股东还是小股东，都是上市公司的股东，享有的股东分配权利是一样，唯一的区别是，大股东可以参加股东大会，把握公司经营的方向和经营的内容，而小股东则只能内心为公司加油；所以，股票的存在，只是为了给上市公司增加流通资金，其利益在大小股东看来，是一样的，当然如果发现大股东和经营者串通，操作股票价格，或者利用内幕信息获利，这些都是可以举报的，小股东的利益风险仅此一点；

2020年12月31日，11名自然人请求发起康美药业虚假陈述民事赔偿普通代表人诉讼。2021年3月26日，广州中院发布普通代表人诉讼权利登记公告。同日，投服中心公开接受投资者委托。2021年4月，广州中院发布案件转为特别代表人诉讼的公告。康美药业案成为中国证券集体诉讼首案。根据证券法和最高人民法院有关司法解释的规定，中证中小投资者服务中心有限责任公司作为5.5万余名投资者的特别代表人参加集体诉讼。法庭委托中国证券投资者保护基金有限责任公司对原告投资损失及其他风险因素等进行测算，并组织当事人进行质证。历经庭前会议、开庭审理及多次调解会议后，广州中院于11月12日开庭宣判。11月12日，广州市中级人民法院对全国首例证券集体诉讼案作出一审判决。判决结果显示，康美药业作为上市公司，承担24.59亿元的赔偿责任；公司实际控制人马兴田夫妇及邱锡伟等4名原高管人员组织策划实施财务造假，属故意行为，承担100％的连带赔偿责任；另有13名高管人员按过错程度分别承担20％、10％、5％的连带赔偿责任。同时，康美药业的审计机构广东正中珠江会计师事务所（简称“正中珠江所”），因未实施基本的审计程序，严重违反了相关法律规定，导致康美药业严重财务造假未被审计发现，被判决承担100％的连带赔偿责任。此外，作为正中珠江所合伙人以及康美药业年报审计项目的签字会计师，杨文蔚在执业活动中因重大过失造成正中珠江需承担赔偿责任，也被判在正中珠江所承责范围内承担连带赔偿责任。拓展资料：一、重惩“恶首”打击上市公司财务造假的意义1.面对康美药业财务造假案问题时，证监会有关部门负责人表示，康美药业证券纠纷案是我国首单特别代表人诉讼案件。康美药业公司连续3年财务造假，涉案金额巨大，持续时间长，性质特别严重，社会影响恶劣，严重损害了投资者的合法权益。2.作为投资者保护机构中证中小投资者服务中心响应市场呼声，依法接受投资者委托，作为代表人参加康美药业代表人诉讼，为投资者争取最大权益。3.在11月12日判决后，证监会有关负责人就康美药业受处罚一事公开表示，法院依法作出一审判决，示范意义重大，是落实新《证券法》和中办、国办《关于依法从严打击证券违法活动的意见》的有力举措，也是资本市场史上具有开创意义的标志性案件,对促进我国资本市场深化改革和健康发展，切实维护投资者合法权益具有里程碑意义。

格力、美的、海尔半年报相继披露，过去几个月股价走势也从一定程度上得到解释，比较1季报和半年报有关公开信息，制作了一张基本面比较表格，并简要分析关键数据，供有缘者拍砖： 报表业绩和分红是中小股东最为关注的直观指标，从半年报看，格力、美的、海尔分别如下: 格力：每股收益1.06元，营收706.02亿，同比下滑28.21%，季度环比增长137.7%；净利润63.62亿，同比下降53.73%，季度环比增长208.4%。每股净资产18.89元，净资产收益率5.57%，每股现金流-0.75元，中报每股分红1元。营收、净利润因为半年报预报符合预期，分红超出预期。 美的：每股收益2.01元，营收1397.19亿，同比下滑9.47%，季度环比增长39.43%；净利润139.28亿，同比下降8.29%，季度环比增长89.51%。每股净资产14.98元，净资产收益率13.03%，每股现金流2.63元，中报不分红。营收、净利润下滑幅度少于预期，不分红符合预期。 海尔：每股收益0.42元，营收957.28亿，同比下滑4.29%，季度环比增长21.89%；净利润27.81亿，同比下降45.02%，季度环比增长59.81%。每股净资产7.28元，净资产收益率5.68%，每股现金流-0.08元，不分红。营收下滑幅度少于预期，净利润下滑幅度超出预期，不分红符合预期。 三者数据直观比较，格力和海尔表现都不好，美的业绩最好，美的营收、盈利减幅最少，现金流也好，净资产收益率最高，股价年内涨幅20.65%最多，市值4933.7亿，说明市场提前预知，一定程度上给予了正面反应。 二、股东比较 股东数量变动一般反应了股东结构和认同度，通常股东数量增加股价会下跌，股东数量下降股价会上升。 格力：半年报股东55.4万户，比较1季报增加5.8万户；持股机构1000家，持股占比7%，相对1季报机构增加了450家，但持股占比增加了0.66个百分点；深港通外资持股到8月28日占比16.68%，相对年初增加了1.81个百分点，达到 历史 新高点。从中不难发现， 无论是机构、散户还是外资，总体上都是看好格力的 ，但比较格力股价年内表现，由于除了深港通外资之外的股东持股分散明显，散户增多，参与的股东都很受伤，其中最可能的因素：一是不少中长期投资格力的 大户退出格力 ；二是不少机构散户在短线波动炒作格力。另外老股东关注的姚老板并没有再减持。 美的：半年报股东18.4万户，比较1季报减少6.3万户；持股机构932家，持股占比7.11%，相对1季报机构增加了529家，但持股占比减少了1.76个百分点；深港通外资持股到8月28日占比16.51%，相对年初减少了0.37个百分点。从中不难发现，虽然机构和深港通外资持股有所减少，但由于美的持股股东大幅度减少， 大户看好者众。 海尔：半年报股东16.1万户，比较1季报减少了1.4万户；持股机构529家，持股占比10.69%，相对1季报机构增加了391家，持股占比增加了2.24个百分点；沪港通外资持股到8月28日占比8.9%，相对年初减少了4.69个百分点。不难发现，外资机构减持，内资机构增持， 大户看好 。 从格力、美的、海尔7-8月走势看，美的、海尔分外强势，股东很可能进一步减少，业绩有可能提前被部分机构、大户预知或通过内幕得知。 三、资产质量比较 资产质量是中长期投资者最为关注的指标，体现资产安全性的同时，预示着发展前景。 格力：每股净资产18.9元；商誉3.26亿，无形资产58.3亿，两者合计61.56亿，占半年报净利润的96.76%；上半年格力无形资产摊销了0.62亿，商誉没变动。研发投入25.6亿；货币资金1296亿，货币资金占市值的39.1%，意味着格力每100元投资有39元多有现金支持；递延所得税资产125亿，对应着833亿的利润蓄水调节池。总体资产安全性非常高。 美的：每股净资产14.98元；商誉289.3亿，无形资产156亿，两者合计445.3亿，是半年报净利润的3.2倍；2020年上半年美的商誉减持准备了5.6亿，无形资产摊销了5.05亿，两者小计10.65亿；考虑美的商誉主要是超高溢价收购库卡导致的，而过去五年库卡的营收和净利润增长远远低于预期，今年半年报美的机器人业务下滑20.79%，是所有业务中下降幅度最大的板块， 商誉暴雷的风险巨大 ，极端情况下，要白干2年；一般情况下，也会继续侵蚀美的利润一二十年。美的研发投入44.1亿，注重研发；货币资金530.3亿，货币资金占市值的10.75%；递延所得税资产63亿，对应着420亿的利润蓄水调节池。资产安全性不高。 海尔：每股净资产7.28元；商誉241.4亿，无形资产107亿，两者合计348.4亿，半年报净利润的12.53倍；上半年海尔无形资产摊销了0.91亿，商誉没有计提，资产“注水”严重，商誉和无形资产暴雷风险巨大，极端情况下，要白干六年多；研发投入29.4亿；货币资金441.1亿，货币资金占市值的28.85%；递延所得税资产14.3亿，对应着95.3亿的利润蓄水池。资产安全性非常低。 格力、美的、海尔比较，格力的资产质量非常好，每股净资产18.9元最多，比美的多3.92元，比海尔多11.62元。每股净资产主要是 历史 利润累积，现有会计规则下，还包含了部分投资收益，体现了商誉和无形资产。三者比较，格力不存在商誉和无形资产暴雷风险，递延所得税资产对应的利润蓄水调节池丰厚，相对美的多了413亿，相对海尔多了738亿。目前国内外经济形势下，格力拥有的现金资产达到1296亿， 历史 高峰，是名副其实的财神爷，拥有更多更好的产业链内外市场投资兼并机遇。 还有一个有意思的事情是，格力账上投资闻泰和三安账上初始价值分别为33.17亿和20亿，但半年报显示期末账面价值分别为45.16亿和28.64亿，仅增值20.63亿。但截至8月28日，事实上格力在闻泰和三安的账面投资收益分别为：139亿和10.9亿，两者合计约150亿，超过半年报账上增值130亿，这笔投资如果三年左右兑现，可以给格力股东每股增加2.3元的净利润。 嗯，上述信息表明，格力资产质量好， 董总还想方设法采用最保守的记账模式 ，而美的、海尔资产质量堪忧，管理层依然无视或者轻视商誉和无形资产风险。 四、主营业务比较 主营业务体现的是公司的核心盈利能力，国内外市场的营收和毛利率占比反应了内外销市场影响。 格力：空调营收413.33亿，相对上年同期下滑了47.89%；毛利率32.05%，毛利率比较上年同期减少3.97%。其他业务营收197.9亿，相对上年同期增加41.73%,毛利率2.63%，相对上年同期毛利率减少了2.36%，格力小家电系列产品开始发力。主营业务外销占17.11%，外销毛利率12.58%。主营业务内销占54.42%，内销毛利率33.47%。格力空调高端品牌定位市场认同度高，国内市场对格力影响巨大。 美的：空调营收640.3亿，相对上年同期下滑了10.37%；毛利率24.2%，毛利率比较上年同期减少7.88%。消费电器和机器人分别减少了10.37%和9.11%，毛利率分别为31.61%和19%，相对上年同期生活电器毛利率增加了0.32%，机器人减少了3.34%。美的空调营收超过了格力，非常不容易，但毛利率下滑幅度超过格力一倍。美的外销占44.46%，外销毛利率26.52%。美的内销占55.54%，内销毛利率24.79%。美的内销毛利率下降6.79%，外销毛利率增加0.14%。从中不难发现美的上半年业绩增长得益于外销市场贡献。 海尔：空调169.95 亿；冰箱267.38 亿，洗衣机197.06亿；海外市场营收470亿，同比增长0.6%，占公司营收的49%，提高了2个百分点。海尔海外市场影响巨大。 综合半年报及有关市场公开信息，格力业绩表现因为半年报预告符合预期，从两市总体看下滑幅度属于正常水平，每股中期分红1元超出市场预期，财务安全。考虑二季度董总试水直播营销，三季度在赣州和洛阳搞的两次巡展式直播营销效果很好，半年报明确业绩不需要对三季度业绩提前做大幅度波动预告；考虑二季度环比一季度格力营收和净利润相对增幅最大，三季度这样情况有望延续， 三季报和年报有望恢复性增长；而基数低，明年增幅会很大 ，考虑机构试水式参与格力越来越多，从资产安全性和投资分红股息率考虑，后市国内外机构持续增持可能大增。而美的、尤其是海尔商誉和无形资产暴雷风险日益增加，海外市场营收占比量大，因为三季度以来海外疫情蔓延，总体投资风险较大。 综合有关市场信息，透过表面的数据，分析预期未来的发展前景，中长期投资格力心态不变，相信格力最黑暗的时刻应该已经过去，相信格力整合线上线下营销网络会取得越来越大的成功，小家电市场占有率会继续快速提升，而国内外疫情防控因素，格力空气消毒净化器会带来越来越大的惊喜；随着国内对芯片产业发展的重视，格力在芯片等高 科技 产业的投资收益继续看涨。 至于美的，看一看N期股权激励导致的股份数增长，管理团队效益远远大于中小股东，考虑美的、海尔商誉和无形资产摊销风险，中长期不值得参与。 股市风险莫测，请有缘者从自己的实际风险承担能力出发操作，愿好运与我们同在！愿世界战疫早日成功！

所谓“小股操盘”，是指开发商合作开发项目时，占有较少股权的一方掌控项目。这种模式的特点在于，可以提高操盘一方的资金利用效率，通过输出品牌和管理，来放大自有资金投资回报率。万科抛出的“小股操盘”意味着在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额，也被外界解读为捍卫市场地位的战略。在小股操盘模式中，万科的合作对象可以是土地方或资金方。万科不追求控股，持股比例最低仅为10%左右，但拥有项目的操盘权，通过品牌和管理输出获利。扩展资料小股操盘后，万科在单个项目中的权益比例虽然不高，但因为每个项目所需要的资金投入不多，所以公司操盘的项目总数会相应增加，在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额。小股操盘的特点是其销售额不能纳入到万科范畴，但是利润率会提高，因为项目中有额外的开发管理人提成。由于这是来自于非控股项目的收益，这些项目可能在财务报表中转为投资收益。参考资料来源：人民网-万科“小股操盘”模式引担忧

所谓“小股操盘”，是指开发商合作开发项目时，占有较少股权的一方掌控项目。这种模式的特点在于，可以提高操盘一方的资金利用效率，通过输出品牌和管理，来放大自有资金投资回报率。万科抛出的“小股操盘”意味着在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额，也被外界解读为捍卫市场地位的战略。在小股操盘模式中，万科的合作对象可以是土地方或资金方。万科不追求控股，持股比例最低仅为10%左右，但拥有项目的操盘权，通过品牌和管理输出获利。扩展资料小股操盘后，万科在单个项目中的权益比例虽然不高，但因为每个项目所需要的资金投入不多，所以公司操盘的项目总数会相应增加，在同等的资产规模下可以支持更大的经营规模，获得更大的市场份额。小股操盘的特点是其销售额不能纳入到万科范畴，但是利润率会提高，因为项目中有额外的开发管理人提成。由于这是来自于非控股项目的收益，这些项目可能在财务报表中转为投资收益。参考资料来源：人民网-万科“小股操盘”模式引担忧

1、没什么公平与不公平，社会就是这样子，你没有低费率，只能说你没有找到好门路；2、更加没老股民千分之一、新股民千分之一点五的说法，你以为腌咸菜啊！3、国家收费统一（但合不合理，我不去研究），每个人交的都是一样的税！4、证券公司为了吸引客户，增加收入，他们收取的佣金是可变的，最高千分之二、最低万分之二，至于能不能拿到万分之二，就看你有没有这么好命了！5、买卖股票的时候，有手续费、印花税、过户费、规费等等，所有的加起来，不算多；再少也是钱、也要算到你成本里面去，如果你想成本价和买入价一至，满足两个条件：第一个是能成为两交易所的VIP客户，直接免掉证券公司这个门槛、第二个是你的资金无穷大……你懂的；

作为一家大本营在安徽的券商，国元证券可以说是近水楼台。尤其是近几年，创投力量汩汩汇入安徽。然而，国元证券不仅没能借助东风跻身一线梯队，反而越发消沉，业绩仍未达到2015年峰值。国元证券虽身处有着“最牛风投城市”之称的合肥，却依旧在一众券商处于半透明状态。9月14日，环球老虎财经发现，国元证券持股43%的安徽安元投资基金有限公司变更了负责人，前者的总裁沈和付成了新的掌门人。据悉，该投资公司在国元证券颇为重视，半年报显示，对后者的净利润贡献超过10%。此外，对该券商净利贡献超过10%的还有3家。企查查显示，上述4家投资公司投资的项目多处于安徽。其押注安徽也不难理解。近几年，安徽可谓是创投市场中最靓的崽，因此作为大本营在合肥皖系券商，国元证券可谓是近水楼台。不过即便身处合肥，国元证券仍旧在中小券商队列“挣扎”。投行业务依赖皖系企业“投行+保荐”一直是主流券商的特色模式。9月14日，环球老虎财经发现，根据国家企业信用信息公示系统显示，国元证券持股43%的安徽安元投资基金有限公司变更了董事长以及法人，目前安徽安元投资基金的法人以及董事长均是国元证券总裁沈和付，而在此前上述投资公司的负责人为国元证券董事长。沈和付是国元证券20年的老将，早在2001年，沈和付便加入国元证券，2014年开始担任副总裁一职。2019年底，在集团内部的调整下，沈和付辞去国元证券副总裁职务，并于2020年1月起担任国元投资党委书记、董事长。外调两年后，沈和付在2022年2月回归国元证券，并由原先的副总裁直升总裁。此次沈和付履新安徽安元投资基金董事长，或与其此前在国元投资的任职经历有关。值得注意的是，在初始担任国元证券副总裁的2014年，沈和付开始“跨界”分管投行及债券业务。随后，沈和付分管这两项业务近6年。分管投行业务期间，沈和付带领投行团队为国元证券共完成18单A股IPO项目，市场份额占比为1.34%；作为主承销商完成36单增发项目，市场份额占比为1.56%；作为财务顾问完成19单增发项目，市场份额占比为1.62%。此番履新基金公司董事长，再加上其投行的背景，国元证券似乎意在“保荐+直投”，壮大投行业务。此外，与国元证券相关的投资公司不止这一家。根据2022年半年报，对其净利润影响在10%以上的投资公司除了上述基金公司之外，还有3家，分别为国元股权投资有限公司、国元创新投资有限公司以及安徽省股权服务有限责任公司。企查查显示，4家投资公司投资项目合计超过60个，其中有43家是皖系企业，同时完成IPO的企业有11家，而这11家企业中，由国元证券保荐的有7家，其中最为知名的是有着“游戏界茅台”之称的三七互娱。而国元证券“直投+保荐”的模式也是当前券商行业较为主流的投行模式。从整体来看，据 Wind 数据显示，目前 A 股市场共有 75 家企业由国元证券保荐上市，从地区分布上来看，上述75家中，安徽省企业有 49 家，占比为 65%。也就是说，安徽地区的企业为国元证券的投行业务出了不少力。身处“最牛风投城市”，却被遗忘在“角落”跟“三中一华”等巨头相比，国元证券仅能称之为中小券商，即便有“最牛风投城市”合肥做后盾，国元证券近几年的发展仍不如意。近两年，安徽可谓是刷足了存在感，逐渐逆袭为中部城市的顶流，省会城市合肥更是被冠以“最牛风投城市”的美名。而安徽的大爆发要追溯到2006年，彼时国务院出台《关于促进中部崛起的若干意见》，内容显示确定促进山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南这6个中部城市的崛起。当时的安徽平平无奇，GDP仅排第四，发展情况不如湖北、湖南、河南。十年后，国务院发布了《长江三角洲城市群发展规划》，其中安徽的8个城市被划入；2019年，随着长江三角洲区域一体化发展规划纲要》的发布，安徽正式被纳入长三角，这就意味着，与江浙沪有了同样的发展机会。在上述文件发布的期间，安徽的经济实力突飞猛进，人均GDP从不足1万到现在的6万元，中小企业的发展更是呈现出方兴未艾的态势。与此同时，这片土地上创投的身影越来越活跃。数据显示，2021年，国内创投主要城市的融资事件达到1.14万例，其中合肥就有248例，这一数字较2020年相比增长100%，是Top15城市中融资增速最快的城市。同时，去年合肥签约重点项目超1400个，再创新高。其中，50亿元以上项目16个，同比增长77.8%。而国元证券正身处在这样一个创投土壤极为肥沃的地区，本应借着东风扶摇直上，然而纵览其近10年的发展，却仍是偏于一隅。从财务数据来看，2015年至2022年上半年，国元证券营收分别为57.73亿元、33.76亿元、35.11亿元、25.38亿元、31.99亿元、45.29亿元、61.10亿元、24.46亿元；同期应对的归母净利润分别为27.84亿元、14.05亿元、12.04亿元、6.70亿元、9.14亿元、13.70亿元、19.09亿元。显然，借着2015年的牛市，国元证券狠狠的刷了一波存在感，而从2016年至2018年，国元证券盈利能力下滑，虽然从2019年开始净利润逐步上升，却再也没能回到其巅峰时期。据中证协披露的2021年证券公司业绩排名，国元证券总资产、净资产分别排名第23名、第22名，投行业务为其优势业务，行业排名第21名。值得一提的是，中信证券成立时间仅比国元证券早两年，前者早已成为业内标杆般的存在。据悉，中信证券成立之初并不同于其他券商涉猎自营和委托理财业务，而是专注于投行。具体来看，2003年，中信证券承销的长江电力公开发行上市，中信以此在当年的股票融资额排名市场第一。随后，中信频繁参与大投行项目，其作为主承销商或联合主承销商参与了中国银行、中国国航、保利房产、江山化工、工商银行5单IPO项目，还担任中国人寿、广深铁路、平安保险、中国铝业、中信银行等的A股主承销发行，可谓是硕果累累。此外，背靠中信集团的中信证券一直在北京运营，背景硬再加上处于上市公司多的地方，经济发达，让中信证券的发展如虎添翼。而”三中一华“中的另外几家券商，比如中金公司、中信建投以及华泰证券亦是抓住了投行业务大爆发的契机，再加上背景硬以及身处北上广一线城市，本土上市企业多，又有政策的加持，其发展在一众券商中脱颖而出。当下，券商投行格局已定，“三中一华”占据了绝对的头部位置，中小券商要想突围，并不容易，即便是有“背靠”合肥，国元仍心有余力不足。“落寞”内因若背景、地域等因素导致国元证券未获得先发优势而发展平庸，那么自身的经营则是其沦为中小券商的重要内因。2018年，作为国元证券的水逆之年，公司2018年年内累计涉及“16丹东港”、“17盛运01”、“16千里01”等共计9只违约债。公司期末单项金额重大并单项计提坏账准备的应收账款坏账计提达2821万元，其中未兑付债券账面金额达1.24亿元。踩雷之下，国元证券需计提资产减值损失弥补。根据老虎财经梳理，2017年至2022年上半年，国元证券资产减值损失分别为1.3亿元、1.61亿元、3.69亿元、4.87亿元、1.28亿元。根据国元证券2022年半年报，公司还与亚星公司、朱兰等存在股权质押纠纷，涉及金额近4亿元。除了“踩雷”外，国元证券在保荐项目上同样不尽如人意。去年12月，有媒体报道称，2020年国元证券共保荐A股上市公司9家，其中有5家公司在当年出现业绩下滑；近三年，国元证券共保荐12家公司进行A股IPO上市，有7家在当年出现业绩下滑。其中，华业香料、国盾量子、通源环境这三家公司目前在二级市场仍未有大券商深度研报覆盖。华业香料还曾在上市过程中让国元证券的保荐人接过罚单。另据上海证券报称，近10年来，在国元证券保荐的IPO项目中，甚至还有一些上市后连续三年业绩滑坡的案例，如2016年上市的黄山胶囊、2014年上市的应流股份、2012年上市的明星电缆等。而在各项业务“失控”下，国元证券的管理层也出现动荡。2020年以来，国元证券董事长、总裁、副总裁、会计师等，均有变动。

其实这个问题是比较难回答的，小股东天生难以对抗大股东，但是一旦有这方面意识的小股东，我们认为还是有很多种方式可以尝试，这种尝试意味着在前期投入资金、投资、合伙前就应当有对抗和防范，那么具体该怎么做呢？首先，从协议上，小股东要预防大股东哪些问题？往往小股东没有参与到公司的经营当中，那么就得预防大股东抽逃出资、挪用公款、稀释小股东股份、不分红、滥用职权等等问题，但所有的问题最终都会落到财务数据上，所以一开始在一些重大事项的投票权上，不能轻易放弃，甚至要懂得将投票权委托专业的律师行使，对于财务披露的要求不能弱化，要求公司定期或者不定期进行财务披露，此外对于财务凭证也可以查看，对于重大人事变动比如总经理、副总经理、财务经理的任命应当设置任职条件和职务权限等。其次，小股东还应当防止股份稀释，小股权防止股份稀释最好的办法就是认缴公司的增资，而不用实际出资。当然具体还得看公司怎么约定，从最初的合伙协议最好就对此埋下伏笔，不让大股东在日后的增资事情上作出对小股东不利的限制。最后，就是当小股东的权益受到损害的时候怎么办呢？法律也赋予了小股东一些权利，比如“确认股东会、董事会决议无效”的权利，或者“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可以请求人民法院解散公司”的权利，或者诉请公司强制回购股份的权利等等。另外还有小股东的知情权、分红权、投票权等等均可以通过法律程序得到实现。

很多时候，在公司章程的制定中，疏忽了对中小股东权益的保护，所以中小股东常常会受到大股东的牵制，其实曼德企服认为，只要在公司章程做出一些特别的约定，就可以让中小股东的利益得到保护。一、在股份有限公司章程中规定董事、监事选举采用累积投票制。根据公司法，累积投票制不是强制性规定，由公司自由选择适用。累积投票制可以使代表小股东意志的人选进入董事会、监事会，保护小股东利益。股份有限公司的小股东应当争取在章程中明确董事、监事选举中采取累积投票制，这样可以使小股东在董事会、监事会上有一席之地，反映小股东的正当要求。二、通过对相关概念的界定，更好地保护小股东行使知情权。公司法规定有限责任公司的股东有权要求查阅公司会计账簿。但查阅会计帐簿是否包括查阅会计凭证法律未明确规定。查阅会计凭证是股东知悉公司情况的最重要手段。因此在公司章程中明确股权有权查阅会计凭证，可以有力保护中小股东权益。公司法又规定若公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅。如果不进行界定“不正当目的”，小股东的正当要求往往被大股东以此理由而拒绝。三、在董事会和监事会选举中争取职工代表的比例。公司法规定，有限责任公司和股份有限公司董事会成员中可以有公司职工代表。监事会组成中，应当包括股东代表和适当比例的职工代表。可以在章程中明确规定职工代表担任公司董事和监事的人数和条件。职工代表作为董事和监事，看起来与小股东没有关系，但是职工代表的增加可以削弱和限制控股股东的独断专行。四、在章程中争取有利于全体股东、董事发表意见和对大股东独断专行行为制约的股东会和董事会的议事方式和表决程序。公司法规定：“股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。”、“董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。”因此，可以同时约定股东会、董事会参会人员中小股东到会人数和比例，低于规定人数和比例的，不得召开会议，以此促进表决结果更有利于保护小股东的正当利益。五、约定董事、监事、高级管理人员对公司应当承担的赔偿责任的具体条件和计算方法。公司法规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”该条法律规定中，第一次把违反公司章程的行为作为董事、监事、高级管理人员承担责任的条件之一。公司法又规定：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。如何赔偿，应当有具体的损失计算方法。因此，在章程中应当明确约定董事、监事、高级管理人员对公司、第三人应当承担责任的具体条件和损失的计算方法，以使上述法律规定具有可操作性。六、在章程中约定控股股东的诚信义务。为了限制和清除因资本多数决原则带来的负面影响，同时也是为了保护小股东，可以考虑在章程中争取约定控股股东负有如下两方面的诚信义务：第一，在股东大会召开和决议过程中，应当保证小股东股东权的行使。第二，股东大会和董事会的决定应当维护小股东的利益。应当在章程中明确，股东大会虽然可以根据多数股东的意思作出决议，但是，应当确保公司的决议不侵犯小股东的利益。七、在董事、监事提名、选举方法和对不称职董事、监事的更换中争取设置对小股东有利的制度。应当在章程中明确小股东提名的董事、监事候选人在提交股东大会表决名单中的比例。在有限责任公司股东大会选举公司董事、监事时，股东可以参照股份有限公司的规定，争取向公司提出采取累积投票和差额选举的请求。可以在章程中争取规定，对董事、监事不适任的，股东都有权提出解除建议，而董事、监事应当有明确的职责。不能履行职责的，应当在章程中确定辞任的条件和程序。八、对大股东或控股股东的表决权进行必要的限制。公司法规定了在向其他企业投资和为他人提供担保事项上股东表决权将受限制，但是对于其他情况下的利害关系股东表决权并没有限制。这对小股东来说非常危险。比如，在除担保外的其他关联交易中，对于关联方的表决权不加以限制，就会损害非关联方的权益，而往往作出决定的都是控股股东。有必要在章程中明确约定，所有的关联交易中的关联股东没有表决权。在决定有关董事、监事报酬事项的时候，关联股东如果是董事和监事，表决权也应受限制。对公司相互持股情况下的股份表决权也应进行限制，比如可以约定子公司对母公司没有表决权。为了排除控股股东利用相互持股损害小股东利益，也可以争取在章程中约定被控股公司禁止持有控股公司的股份。九、扩大异议股东股份收买请求权的适用条件。虽然公司法规定了有限责任公司的股东退股制度。但是，在公司发生僵局、大股东攫取和滥用公司资产和剥夺股东参与公司事务的经营管理权以及股东个人原因难以继续合作的情况出现时，处于困境的小股东仍无法退出公司。因此，在章程中，对异议股东行使股份收买请求权的条件作进一步明确具体的规定。比如可以在章程中规定，出现大股东擅自决策造成公司财产、信誉受到一定损失，或者大股东严重侵犯小股东利益，或者侵占公司财产等情况时，小股东有权退出公司。在协商不成时可以约定向法院起诉。可以在章程中约定，股东的退股价格应由退股股东和股权受让人协商确定，协商不成时，委托相关机构评估，或向人民法院起诉。通过这些约定，使小股东退股易于操作。十、争取董事长和经理分设。在目前股份有限公司大多一股独大和绝大部分有限责任公司存在控股股东的情况下，大股东和控股股东往往在公司董事会中占大多数，董事长常常是大股东或控股股东担任。如果董事长和经理再由一人担任，将造成决策程序和执行程序中小股东均失去说话的权利。小股东可以争取经理职位，也可以建议经理外聘，至少应杜绝目前许多公司两职位由一人担任的情况。十一、在股份有限公司章程中约定实行委托书征集制度，完善小股东的委托投票权。借助于委托书征集制度，分散的股东可以统一行使其表决权，有利于保护小股东利益，防止大股东专断和滥用权利。十二、建立股东审计请求制度。在章程中约定当股东对公司财务情况存在疑义时，有权直接从公司外部聘请审计人员对公司财务情况进行审计。查询各地区业务请点击：济南公司注册，青岛公司注册，上海公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

根本的区别是股份数量不同。当然，依据章程，大股东具有决定公司重大事项的权力。大股东 (Substantial Shareholder) 任何人士拥有股本的10﹪或以上的权益。 大股东是公司存在的基础，是公司的核心要素；没有股东，就不可能有公司。从一般意义上说，股东是指持有公司股份或向公司出资者。股份有限公司的股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。

大股东与小股东的区别是，大股东对公司的出资或认购的股份更多；大股东对公司的债务承担的有限责任比小股东更重；以及大股东的分红更多，能对股东会或股东大会的决议施加的影响更大。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第二百一十六条本法下列用语的含义：（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

你这是遍花错了，不能在用了

两者不易选择。取决于投资者的风险偏好，如果投资者拥有较高的风险承受能力，选择大股小债可以获得更高的回报，投资者对投资风险有更高的认识，选择小股大债可能会更安全，风险也更低。大股小债是一种投资模式，它指的是在投资中，将大部分资金投向股票市场，小部分资金投向债券市场。

您好朋友，很高兴为您解答问题！可以，持股比例不是财务并表的必要条件。所谓小股操盘，指的是项目经营管理方（操盘公司），持有项目股份一定的比例（比例低于控股要求，甚至低到10%左右），不对项目公司进行控股。由操盘公司全权进行项目的日常经营管理，其他项目投资人不论股份占比多少，是否控股，都不得干预项目的管理经营。在小股操盘模式下，收益来源有两个方面，一是按照销售收入的一定比例提取的管理费和品牌使用费，二是按照持股的比例，同比例提取的项目利润。希望我的回答能够对您有所帮助，谢谢！

可以，但要满足一下条件：企业对外投资如占被投资企业资本总额半数以上，或者实质上拥有被投资企业控制权的，应当编制合并会计报表。” 财会字[1995]11号文规定，企业编制合并会计报表时，应该将符合如下条件的子公司纳入合并会计报表的合并范围： (1)母公司直接拥有、间接拥有、直接和间接拥有过半数以上的(不含半数)权益性资本的被投资企业; (2)母公司虽然不持有被投资企业过半数以上的权益性资本，但在母公司与被投资企业之间有下列情况之一的，应当将该被投资企业作为母公司的子公司，纳入合并会计报表的合并范围： ①通过与被投资企业的其他投资者之间的协议，持有该被投资企业半数以上表决权; ②根据章程或协议，有权控制企业的财务和经营决策; ③有权任免董事会等类似权利机构的多数成员; ④在董事会或类似权利机构会议上有半数以上投票权。” 新准则即《企业会计准则第33号——合并财务报表》对于合并范围的规定则更强调“应当以控制不基础予以确定”。即不论拥有权益性资本的比例为多少，只要能控制，均应纳入合并范围。控制，是指一个企业能够决定另一个企业的财务和经营政策，并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益的权力。母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上的表决权，表明母公司能够控制被投资单位，应当将该被投资单位认定为子公司，纳入合并财务报表的合并范围。但是，有证据表明母公司不能控制被投资单位的除外。母公司拥有被投资单位半数或以下的表决权，满足下列条件之一的，视为母公司能够控制被投资单位，应当将该被投资单位认定为子公司，纳入合并财务报表的合并范围。但是，有证据表明母公司不能控制被投资单位的除外。

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　　1、完善法律制度 法律是寻求中小股东利益保护的根本。从目前来看，现有法律对保护中小股东利益是远远不够的，需要从多方面对法律进行补充和完善。应该把保护中小股东利益用法律条款明确表述，使中小股东的利益保护可以依法进行。 措施：一加强法律可操作性，尽快完善各项法律详细的实施细则，例如有关重大经营信息披露和重大关联交易的规定与责任要有更加细致的实施细则；二是要加强违法违规行为的法律责任追究。三是完善审计法律制度，严格要求，打造中国企业的信誉　　2、实施股权分置，加大流通股比例 适当分散一股独大不合理的股权结构，使大股东不能靠高投票权来一意孤行，损害中小股东的利益，通过股改的方式，减持国有股，并逐步上市流通，新股发行应加大流通股的比例。目前，股改正轰轰烈烈进行，相信一股独大的局面将有所改善。　　3、完善独立董事制度 2008年金融危机以后，世界各国加紧实施了独立董事制度。独立董事的职权与一般董事相同，他不但可通过客观行使董事职权的方式来监督公司的运作，并且可透过其积极的参与各种委员会运作来影响公司的决策与经营。独立董事在上市公司中的引入，在很大程度上是为了保护中小股东的利益。　　4、培育和规范发展机构投资者 注重发展基金这类机构投资者，积小成大，力往一处使。这样可以有效制约大股东，保护中小股东利益。　　5、中小股东积极维护自身利益 中小股东积极参与对自己利益的保护，主动维护自身的权益非常关键。特别要学会用法律的手段来保护自己的利益。　　6、加强对管理层的监管 增加中小股东在董事会中的代表人数，增加独立董事在董事会中的比例，要让债权人的利益代表进入董事会，要明确董事会成员的民事责任。