英强

就在第一财经啊，周一到周五每天下午19：00----20：00直播谈股论今是廖英强主持的；周六的19：00----19：30英强开讲是他的专题。

上海证监局调查人员在行政调查初步认定的廖某某涉嫌抢帽子交易的30多只个股中，每只股票平均非法获利超过6%，在获取高额非法利益的同时，极大的损害了广大投资者的利益。同时，为了逃避打击，廖某某动用了十余个证券账户配合其荐股行为进行相应的反向交易，上述账户分别开立在上海、天津和江苏等地，从表面上看相互独立，很难引起注意。此外，廖某某通过多种措施进一步隐藏其反向交易行为。上述调查人员表示，为了摸清廖某某的股票交易情况，由上海局牵头，联合了天津、山西、吉林、甘肃等地派出机构同时进行案件调查。调查过程中还得到了人民银行、交易所等部门的大力协助，最终在较短的时间内查清了近百个银行及证券账户的海量交易数据，查明了涉案账户的归属情况，目前案件还在审理中。“一般来讲，抢帽子操纵案件有多个特点”。上海局调查人员总结，一是违法主体善于借助媒体影响市场；二是荐股渠道向各类新兴媒体渗透；三是反向交易隐蔽性强；四是违法主体突破身份限制，随着信息传播技术的演进和证券市场的发展，抢帽子操纵的违法主体已经突破了证券从业人员的范围，一些公众人物即可通过其荐股的言论和观点影响和误导大量投资者的判断。调查人员提醒投资者要加强自我保护，投资过程中要擦亮眼睛，切勿轻信“股评”或荐股，坚持独立思考和判断决策，避免落入不法者编制的圈套。同时警示证券从业人员必须严守职业操守，践行行业规范，切实保护广大投资者的合法权益，从业人员不能利用自己独特的社会地位和职务优势，以内容虚假、夸大或不确定的信息影响股价。

　　有，廖英强新浪博客 http://blog.sina.com.cn/liaoyingqiang。　　《谈股论金》是上海第一财经频道播出、宁夏卫视全国重播的一档黄金时间谈话类栏目，由于其风格接近大众化，并能学到很多技巧和经验，所以又被观众们喻为“股民自己的家”，由廖英强主持，在2010年12月首播。节目具有相当鲜明的特色。　　这档全长40分钟的栏目汇集了上海滩一批有鲜明特色的个人投资者，是马路沙龙的集大成者，是第一财经频道中收视率非常出挑的栏目，播出时间为每天晚上7点。　　廖英强著名财经节目主持人，主持第一财经频道《谈股论金》节目并创下历史最高收视率，著有《股市聊聊吧》一书，供不应求，被誉为中国股市第一书。

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我昨晚看电视也没看到他，我也很奇怪。我就看了他的博客。他说由于身体方面的原因吧。近期由韩云来支持节目！但是，微信连连看、英强开讲等栏目将无法再播放了。虽然英强有时候话说得有点儿过头了，但是还是喜欢他的主持风格。他昨天还说，有可能就此会离开一财了，他说正在跟相关网站商谈，有可能做实盘视频讲解，我感到好惋惜！虽然平时也喜欢看韩云周一的股评，但是韩云不是一个合格的主持人！我还是喜欢看英强的节目。

在爱股轩呢，早午晚都在讲

问题一：谈股论金英强辞职 涉及隐私的恕我无语，如需知道，去咨询当事人。 推荐相关知识： 辞职后， 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。 如果你真想走人，提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付......>> 问题二：第一财经谈股论金为什么把主持人英强换掉 搞不懂，可能是技术有限，分析的不好吧，所以把他撤了。 问题三：第一财经谈股论金的英强干什么去了 搞不懂，可能是技术有限，分析的不好吧，所以把他撤了。（火星人）8604 问题四：谈股论金怎么换人了，英强到哪里去了 有些风景是孤独一人去欣赏的，有些路也是孤独一人去行走的。也许别人给得了你安慰，也给的了劝慰告诫，却永远不知道你心底是多么的万箭穿心，不论有多少的委屈，多么的难受，记得最终能治愈自己的还是自己。世界上，唯独骗不了的，是自己的心，它总在你最没提防时，暴露你的欢喜忧愁。 问题五：谈股论金英强哪去了 这些金嘴巴早已在一轮一轮的大盘震荡中忽悠的股民遍体鳞伤自己赚的盆积盈满，安然的静静看你还在股海浮沉。 问题六：谈股论金的主持人廖英强怎么不在了 做直播去了 问题七：主持谈股论金的廖英强干啥去了 前段时间一财停止了他的节目，有风声传是廖借节目推自己老鼠仓的个股。 个人想法，炒股靠自己，网评家分析师这些不能信，牛市结束的3波股灾，听这些人被深套割肉的不知道有多少人 问题八：谈股论金节目主持人英强去那里了！ 之前，他自己博客说是身体原因暂时休息一个月，不来一财了，由韩云和刘军代主持。而后，换了个平台去“爱股轩”了。具体内幕事情，还请各自去理解。 问题九：廖英强不在谈股论金上班了吗？ 身体不好，休息一个月 问题十：有多少人是受不了英强不看谈股论金的 你好 节目主持人英强是散户的大救星,他心好,理论技术也好,急散户所急,处处为散户着想.我敬佩象英强这样的主持人!但是最近为什么他不做节目了，没有他这节目会好看吗？老是换人，真是有问题，千呼万唤请求出来！

=.=某人自己不想做了，分析的不好是不可能的，换来的人呢比英强跟烂，英强外面还兼了其他工作，但是电视台不容许的，所以要么留电视台要么取消外面其他的工作自己选，就这样

钱英强：男，中国国籍，无永久境外居留权，出生于1971年2月，大专学历，审计师。2001年11月至2005年12月任本公司统计负责人兼桐乡双箭胶带有限公司会计，2006年1月至2007年12月任桐乡上升胶带有限公司生产部经理，2008年1月至今任本公司内审机构负责人，现兼任云南红河双箭投资有限公司、桐乡和济颐养院有限公司及本公司监事。

廖英强简历：天津人，著名财经节目主持人，1996年开始从事证券行业工作，2002——2007年，担任中关村证券北京营业部首席分析师，在此期间在北京四所大学担任股票金融客座讲师，2008年担任巨新国际投资有限公司投资总监，在此期间担任中央经济广播电台特邀嘉宾，天津人民广播电台经济台《今日证券》栏目特邀嘉宾，并主持专栏节目《股市聊聊吧》，2012年在上海电视台第一财经频道《谈股论金》节目担任主持人，并创下历史最高收视率，同他主持的有路璐。廖英强股市阅历丰富，有独到见解，著有《股市廖聊吧》一书，供不应求，被誉为中国股市第一书。该书详细解说了各项炒作的技术分析，归纳借鉴众多股市前辈的心法，结合作者本人十几年的股市实战经验，带给投资者最实用的技术知识。虽然无法预测天机，尤其是交易市场的价格变动，但是我们可以经由技术分析学习到：如何控制风险，如何创造利润。聪明的人借用他人的智慧自用，懂得学习赢家的心法，《股市廖聊吧》教你用技术打开股市财富之门。