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　　企业日常交易中收到的银行承兑汇票，如果没有背书或者贴现，在到期日需要委托银行收款（一般提前10天）；托收时，企业人员需要填写托收凭证，并加盖财务专用章。　　托收凭证一式五联,第一联是回单,是收款单位开户银行给收款单位的回单联；第二联贷方凭证，是收款单位委托开户银行办理托收款项后的贷方凭证；第三联借方凭证，是付款单位开户银行支付货款的借方凭证联；第四联收账通知，是收款单位开户银行在款项收妥后，给付款单位是收账通知联；第五联承付支款通知，是付款单位开户银行通知付款单位按期承付货款的承付通知。

根据您的描述，作为付款方办理的银行承兑汇票到期后自动扣款需要提供托收凭证。一般来说，托收凭证是由企业填写的，其中应包括以下信息：托收日期被托收人姓名或公司名称银行账号和开户行托收金额和币种托收目的（例如银行承兑汇票到期后自动扣款）此外，托收凭证还需要经过企业授权签字确认，以便银行能够在指定时间进行扣款操作。请注意，在填写托收凭证时，要仔细核对所有信息并确保其准确性。如果有任何错误或不一致性，可能会导致银行无法有效地处理您的请求，从而延误扣款操作。

银行承兑汇票的托收凭证一般是在存入人手里面，银行系统也有底单。承兑汇票到期托收，去银行办理的程序如下：持票人（企业）在汇票到期前将汇票送交持票人开户银行办理托收→持票人填写托收凭证，并在汇票最后背书人签章处加盖持票人预留印鉴→持票人在汇票被背书人签章处填写托收行名称及“委托收款”字样→托收行审核汇票背书是否连续、是否存在瑕疵，审核无误后在托收凭证第三联加盖结算专用章→托收行受理托收后在托收凭证第一联加盖托收行业务公章及经办人名章后交客户作受理回单→通过特快专递方式将托收凭证第三、四、五联与汇票一同寄往付款行。

银行承兑汇票是一种非常便捷的贸易融资方式，而托收凭证第三联的章则是一种非常重要的凭证。这种章在承兑汇票托收中扮演了至关重要的角色，下面我将为大家详细解析它的作用和使用。托收凭证第三联一般是由银行收到承兑汇票后开出的，它的印章主要是用于核实承兑汇票的真伪和合法性。在托收中，如果银行发现汇票有问题，就会对它进行拒付，这时用印章就可以避免不必要的纠纷。此外，印章的使用还可以起到保护出票人和受益人的权益的作用，因此十分必要。使用托收凭证第三联的印章需要遵循一些注意事项。首先，打印章的人必须有资质，必须经过银行的认定和授权才能使用。其次，使用过程中印章必须全程保持完好无损，以免影响它的使用效果。最后，在使用印章过程中，我们需要仔细核对承兑汇票的信息，以免内容有误或者存在风险，这会对后续的交易造成不必要的麻烦。总之，托收凭证第三联的印章在银行承兑汇票的托收中至关重要，它能够很好地保护出票人和受益人的利益。因此，我们在使用时必须注意印章的保养和使用技巧，这样可以使承兑汇票的流转变得更加顺畅。

付款人全称是付款银行的名字，票据种类写银承兑票号，帐号和银行名称不用填写：收款人填写该单位的名称，帐号及开户银行，金额大小写。左边写付款单位的内容，右边写银行内部账号。第二联盖上该单位的财务章和手章；

销售货物，收到托收凭证，做账应做“应收账款”。因为托收(COLLECTION)是出口商开立汇票，委托银行代收款项，向国外进口商收取货款或劳务款项的一种结算方式。并不能证明银行已经收到此款项，只有拿到银行的收款回单，才能通过“银行存款”科目，因此收到托收凭证，要暂时挂“应收帐款”科目。

面填写汇票上的签发行，账号不用写，写清签发行所在的省市和全称。汇票上的签发行，账号不用写，写清签发行所在的省市和全称。后面填写自己公司全称，办理托收承付的开户行名称和自己的账号。再下面是金额大小写。款项内容：货款票据名称：银行承兑汇票+号码。受理回单不用入帐，那只是给你证明一下他们收到了而已，要入帐的话到时银行会给你一张正规的入帐凭证的，到时把入帐凭证和相应承兑复印件做为记帐原始凭证。

托收凭证的遗失处理：1、托收超过30天未划回时，委托行应主动查询原存款行，您也可向委托行查询。经查实托收凭证在邮寄途中遗失，在取得邮局出具的遗失证明后，委托行应提供委托书复印件、委托书底联账号、遗失证明复印件寄到原存款行继续办理托收手续。原存款行查实存款未被支取的，应将款项按规定划转委托行；如存款已被支取，原存款行应在追查原因后处理。2、您遗失托收申请书回单联的，对在托收时已预留银行入账账号的可直接入账；对未预留银行账号的应按挂失申请书遗失手续办理。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

承兑过期：根据<支付结算办法>第88规定：银承超过提示付款期限持票人开户行是不得受理的,但未超出票据权利时效的（即票据到期日算起2年以内），在按有关规定做出说明后仍可以通过委托收款银行向付款人请求付款，承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任。若承兑汇票已超期时，应该做如下处理：1、首先检查承兑汇票，看是否有印鉴章模糊、印鉴章加盖错误、多盖印鉴章、骑缝章不骑缝等，如果有的话，应该要让相对应的公司出具证明方可解兑；2、然后填写托收凭证，必须将付款人的全称、账号开户行填写完整，地址要是不知道的话，可以先不填写，由银行帮忙查找在填写上去，而收款人就是自己公司，当然需要将全称、账号、地址、开户行填写完整。汇票的金额必须与承兑汇票上的金额一致，大小写必须一致，并且填写正确。

1、托收超过30天未划回时，委托行应主动查询原存款行，您也可向委托行查询。经查实托收凭证在邮寄途中遗失，在取得邮局出具的遗失证明后，委托行应提供委托书复印件、委托书底联账号、遗失证明复印件寄到原存款行继续办理托收手续。原存款行查实存款未被支取的，应将款项按规定划转委托行；如存款已被支取，原存款行应在追查原因后处理。2、您遗失托收申请书回单联的，对在托收时已预留银行入账账号的可直接入账；对未预留银行账号的应按挂失申请书遗失手续办理。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

1、企业开出银行托收凭证，会计分录为：借：应收账款——公司名称贷：主营业务收入　　应交税费——应交增值税（销项税额）2、企业收到托收的款项后，会计分录为：借：银行存款贷：应收账款——公司名称企业发生销售业务，开出银行托收凭证时，应当通过“应收账款”科目及“主营业务收入”科目进行核算;企业收到托收的款项后，应当通过“银行存款”科目进行核算。

根据<支付结算办法>第88规定：银承超过提示付款期限持票人开户行是不得受理的,但未超出票据权利时效的（即票据到期日算起2年以内），在按有关规定做出说明后仍可以通过委托收款银行向付款人请求付款，承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任。若承兑汇票已超期时，应该做如下处理：1、首先检查承兑汇票，看是否有印鉴章模糊、印鉴章加盖错误、多盖印鉴章、骑缝章不骑缝等，如果有的话，应该要让相对应的公司出具证明方可解兑；2、然后填写托收凭证，必须将付款人的全称、账号开户行填写完整，地址要是不知道的话，可以先不填写，由银行帮忙查找在填写上去，而收款人就是自己公司，当然需要将全称、账号、地址、开户行填写完整。汇票的金额必须与承兑汇票上的金额一致，大小写必须一致，并且填写正确。凭证上的托收凭证的名称就直接填写：“银行承兑汇票NO:XXXXXXXX/XXXXXXXX,其余的信息可以不填写。填写完整后，应该在“托收凭证”第二联上加盖自己公司的预留印鉴章；3、在银行承兑汇票的最后的一个背书框里加盖自己公司的预留印鉴章，并在背书框写上“委托收款”，而在被背书人上填写自己公司的开户行；4、写一份情况说明给付款行：要求一般要写清楚票面的要素，如出票日期；汇票号码；出票人/收款人的全称、帐号及开户行；出票金额；到期日等。再写清楚，由于什么原因导致了该笔汇票延误了提示付款的时间，请求该银行付款，再表明“由此产生的经济责任，由我单位自行承担”；5、做好以上内容后，将银行承兑汇票的原件、托收凭证、相关的证明一起拿到自己的开户行，到柜台进行请求解付。一般而言，银行都会付款的；6、银行受理后，一般5-7个工作日就可以下款到账。

银行承兑汇票的托收凭证办理的程序是：1、在汇票到期前，持票人将汇票送交持票人开户银行办理托收；2、持票人填写托收凭证，并在汇票被背书人签章处填写托收行名称及“委托收款”字样；3、托收机构审核汇票背书；4、托收机构将托收凭证第三、四、五联与汇票一同寄往付款行。【法律依据】《中华人民共和国票据法》第三十五条背书记载“委托收款”字样的，被背书人有权代背书人行使被委托的汇票权利。但是，被背书人不得再以背书转让汇票权利。汇票可以设定质押；质押时应当以背书记载“质押”字样。被背书人依法实现其质权时，可以行使汇票权利。第三十六条汇票被拒绝承兑、被拒绝付款或者超过付款提示期限的，不得背书转让；背书转让的，背书人应当承担汇票责任。

银行承兑汇票到期无力支付怎么办商业承兑汇票到期无力支付,票面金额转入应收账款科目.汇票到期若付款人账户不足支付,开户银行将汇票退收款人,由收、付双方自行解决.同时对付款人比照空头支票规定,处以票面金额百分之一的罚金.具体会计分录是:借:应收账款贷:应收票据.银行汇票和银行承兑汇票的区别银行汇票由出票银行签发的,由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据.可用于转账,有"现金"字样的也可用于支取现金.银行承兑汇票是商业汇票的一种,是由银行承兑.由出票人签发承兑人承付,委托付款人在指定的日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据.付款期限由交易双方约定,最长不得超过6个月.银行汇票和银行承兑汇票的区别大致有:1、出票人不同,前者的出票人是银行,后者的出票人是商业主体.2、前者是付款人先把钱存入了银行,银行才开票;后者是即使付款人存入的钱不足以支付票面金额,银行也会先对收款人足额支付,再向付款人追偿.3、银行汇票是见票即付,不需要承兑;银行承兑汇票要承兑.简言之,银行汇票,与"商业汇票"是并列关系.商业汇票,包括:银行承兑汇票与商业承兑汇票.所以,银行汇票(出票人是银行)与银行承兑汇票(出票人是商业主体),不是一个等级.?银行承兑汇票到期企业却无力支付的话,最终影响到的还是企业自己.既然已经开了银行承兑汇票给客户,那就必须要在规定的时间里在银行账户里准备足够的钱,以便客户兑现时能够及时支付.银行承兑汇票过期怎么处理1、首先检查承兑汇票,看是否有印鉴章模糊、印鉴章加盖错误、多盖印鉴章、骑缝章不骑缝等,如果有的话,应该要让相对应的公司出具证明方可解兑;2、然后填写托收凭证,必须将付款人的全称、账号开户行填写完整,地址要是不知道的话,可以先不填写,由银行帮忙查找在填写上去,而收款人就是自己公司,当然需要将全称、账号、地址、开户行填写完整.汇票的金额必须与承兑汇票上的金额一致,大小写必须一致,并且填写正确.凭证上的托收凭证的名称就直接填写:"银行承兑汇票NO:XXXXXXXX/XXXXXXXX,其余的信息可以不填写.填写完整后,应该在"托收凭证"第二联上加盖自己公司的预留印鉴章;3、在银行承兑汇票的最后的一个背书框里加盖自己公司的预留印鉴章,并在背书框写上"委托收款",而在被背书人上填写自己公司的开户行;4、写一份情况说明给付款行:5、做好以上内容后,将银行承兑汇票的原件、托收凭证、相关的证明一起拿到自己的开户行,到柜台进行请求解付.一般而言,银行都会付款的;银行承兑汇票填开需要注意的地方1.日期填写:汇票到期日(大写):使用中文大写,例如,2011年03月09日应写作"贰零壹壹年零叁月零玖日".到期日不能大于开票日期6个月以上;出票日期(大写):中文大写日期.手写的比较少.通常都是用软件打印.例如:银行用的【小灰狼票据打印软件V10.5】中,开票日期默认为当前日期大写,可以选择修改或不打印.到期日期输入2011.10.5 按回车键,就会自动转换为大写日期.2. 人民币(大写):使用中文大写和数码填写出票金额,大小写必须一致.银行承兑汇票一律按出票金额结算.大写数码:壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、零.大写数位:拾、佰、仟、万、亿、元、角、分.关于银行承兑汇票过期怎么处理,我们有具体的步骤,先要看看票据内容是否完整,然后要填写托收凭证,说明情况等,如果合规合法,一般还是可以办理的.银行承兑汇票提示付款期最长不超过六个月,大家要注意时间,不要超过了.

付款人填写出票银行名称。收款人填写持票人。可以在开户行柜面现场咨询填写。

销售货物，收到托收凭证，做账应做“应收账款”。因为托收(COLLECTION)是出口商开立汇票，委托银行代收款项，向国外进口商收取货款或劳务款项的一种结算方式。并不能证明银行已经收到此款项，只有拿到银行的收款回单，才能通过“银行存款”科目，因此收到托收凭证，要暂时挂“应收帐款”科目。

在商业来往中，往往很多企业会让银行进行托收。对于开出的银行托收凭证，可通过应收账款科目核算，具体该如何做账？开出银行托收凭证的账务处理开出银行托收凭证，会计分录为：借：应收账款——公司名称贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)收到托收的款项后，会计分录为：借：银行存款贷：应收账款——公司名称应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的包装费各种运杂费等。此外，在有销售折扣的情况下，还应考虑商业折扣和现金折扣等因素。银行托收凭证需要填写的内容包括什么？托收凭证需要填写的有：(一)委托日期：即该凭证送交银行柜台的日期;(二)付款人全称：应该注意的是，银行承兑汇票和商业承兑汇票的承兑人不同，银行承兑汇票的承兑人是银行，所以，此处即为票面显示的“付款行全称”栏内付款行行名;(三)付款人账号：付款人账号栏不填，由银行查询填写;(四)付款人地址：若票面有付款行详细地址则按地址填写，如没有，需要查询到该付款行隶属于何省何市(或县);(五)付款人开户行：“付款人开户行”栏与“付款人”栏一样，均为承兑行行名;(六)收款人全称：即为收款单位;(七)收款人账号：为收款单位送交托收银行本单位账号;(八)收款人地址：收款单位隶属省、市(县);(九)收款人开户行：收款单位送交托收行行名;(十)金额：票面金额大写、小写;(十一)款项内容：“货款”等;(十二)托收凭据名称：“银行承兑汇票”并需填写托收的本张承兑右上角的汇票号码;(十三)附寄单证张数：此栏有些银行不要求填写，有些银行要求，所附寄的即为本需托收汇票，一般写“一张”本托收凭证共五联，要求复印填写，每张填写内容一致。填完后在第二联左下角指定处加盖本单位预留印鉴。

银行托收凭证的会计分录怎么处理，首先，在银行托收的时候不做账务处理，等到承兑解付到账的时候再做账务处理。具体如下：借：银行存款，贷：应收票据。托收过程中产生的手续费，计入“财务费用—手续费”会计科目核算，分录如下：借：财务费用，贷：银行存款。

可以的，因为银行提供很多不同的岗位，并没有硬性的专业要求。

税务硕士不建议进银行工作，因为我国税务硕士比较稀缺，其就业前景还是非常广阔的。就比如：1、税务局或者进律师的税务所(华税、金杜、君合等税务律所)从事相关工作。 2、考取注册税务师CTA，从事税务审计，税务代理等工作。 3、考取注册会计师，从事审计、税务、会计方面的咨询工作。 4、可以在公司里从事税务管理，还有很多大的咨询公司的税务顾问等。 目前，税务硕士供需比例是0.4：1，可见国家很缺税务硕士人才。税务关乎国家经济，任何一个单位都离不开税务。所以说税务硕士还是比较抢手的。

税务硕士不建议进银行工作，因为我国税务硕士比较稀缺，其就业前景还是非常广阔的。就比如：1、税务局或者进律师的税务所(华税、金杜、君合等税务律所)从事相关工作。 2、考取注册税务师CTA，从事税务审计，税务代理等工作。 3、考取注册会计师，从事审计、税务、会计方面的咨询工作。 4、可以在公司里从事税务管理，还有很多大的咨询公司的税务顾问等。 目前，税务硕士供需比例是0.4：1，可见国家很缺税务硕士人才。税务关乎国家经济，任何一个单位都离不开税务。所以说税务硕士还是比较抢手的。

向金融机构支付的手续费应归纳为财务费用.财务费用:手续费利息收入利息支出汇兑损益等管理费用:办公费差旅费通讯费物流费工资福利折旧费摊销费等等主要是根据公司的管理而设置,并无强制性规定.

法律主观：坏账准备的计提比例，由企业根据债务人的还款能力、信用程度等自行决定。但坏账准备应当与应收账款计提的坏账准备合并，并在资产负债表中的“应收款项净额”项目中，以应收账款的余额减去坏账准备的余额来列示。法律客观：《企业会计制度》第十八条 应收及预付款项应当按照以下原则核算： (一)应收及预付款项应当按照实际发生额记账，并按照往来户名等设置明细账，进行明细核算。 (二)带息的应收款项，应于期末按照本金(或票面价值)与确定的利率计算的金额，增加其账面余额，并确认为利息收入，计入当期损益。 (三)到期不能收回的应收票据，应按其账面余额转入应收账款，并不再计提利息。 (五)企业应于期末时对应收款项（不包括应收票据，下同）计提坏账准备。 坏账准备应当单独核算，在资产负债表中应收款项按照减去已计提的坏账准备后的净额反映。

银行理财收益：不需要缴纳营业税。根据《营业税暂行条例》第五条第四款：外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的余额为营业额；　《营业税暂行条例实施细则》第十八条 条例第五条第(四)项所称外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，是指纳税人从事的外汇、有价证券、非货物期货和其他金融商品买卖业务的规定，如果你单位买卖上述金融产品，应按规定缴纳营业税；如果你单位在金融机构购买的产品，并不是卖，而是到期兑付利息，则对单位取得的利息收入不征收营业税。

银行购买信托的流程如下：至少提前2周（好的产品通常预约一周发行一周）开始找产品，碰到合心意的产品就要马上通过正规代销渠道预约，需要多预约几个合心意的产品；确定产品的风险情况，确认自己了解了产品的要素，确定自己能接受购买该产品；不符合购买意向的退掉预约，留下2到3个，通过正规代销渠道预约好额度，直到其中一个确定了发行情况（即确定了符合客户资金需求的打款时间和相对及时明确的预计成立时间）；在打款前一天或打款当天，银行会将打款账户发送到客户手机，并提示客户的打款时间；客户按时打款；邮寄合同给客户，客户签订好后留一份，其余的寄回；产品成立，在信托公司网站上会公布，部分产品有产品成立确认书，银行会寄给客户。特别情况：客户临时有笔资金出来，为了资金效率，可以先找在售产品，通常好的产品打款成立速度较快，由于不能保证额度，故要多约几个产品，看哪个能打就打那个；要能随时准备打款，若好的产品，临时差额度，也可以挤进去，这种通常比较好，一般一打款就能很快成立，资金利用效率高；同时也要预约好的预售产品，若临时挤不进去，也不会耽误正常的产品预约购买。

1、发行主体不同。银行理财产品是由银行发行，信托理财产品是由信托公司发行。信托公司一般不会直接面对普通客户。它不像银行理财产品那样可以在银行遍布全国各地，因此在发行信托产品时有时候需要借助银行、保险、理财公司进行发售。2、投资方向不同。银行理财产品募集到的认购资金一般会投入银行自己的资金池。发行产品的银行会利用这个资金池在银行间市场进行票据、债券、货币基金等投资。整个资金池的收益再分摊到之前发行的各款理财产品中。本金及收益的兑付来自整个资金池的本金及收益。信托理财产品的种类较多，不同产品的投资方向也不尽相同，主要有房地产，基建，股权，债权等。信托产品的本金安全和预期收益依靠抵押物及公司担保提供。3、投资门槛不同。银行理财产品的投资门槛多为5-10万，每款信托产品具有200人的投资人数上限，因此投资的门槛多定在100万。而且300万以下额度的投资名额一般只有50个。4、预期收益不同。银行理财产品的年化收益率多在3%-5%之间，而且经过连续降息降准后收益率有进一步下滑的趋势。信托理财产品的年化收益率大部分在8%-12%，相比银行理财优势很大。5、投资期限不同。银行理财产品的投资期限从30天-180天不等，很少有超过一年。而信托理财产品的投资期限较长，一般为一年至两年。以上就是关于信托和银行理财的区别是什么的内容介绍，希望对大家有所帮助。以上是小编为大家分享的关于信托和银行理财的区别是什么的相关内容，更多信息可以关注建筑界分享更多干货

信托即信任委托，是由信托公司发行的理财产品，他们的投资门槛较高，年收益较好，年收益可以达到8%~14%左右，是中高端人士理财的不错选择，但是银行售卖的是其代售的，会在其中收取一定的手续费，所以他的收益相对于直接在信托公司来买的话，收益会低一些。

私人银行理财产品指的是开通私人银行后私人银行所提供的理财产品，区别于大众银行理财产品。要开设私人银行服务客户必须拥有至少100万美元以上的流动资产，而一般而言客户存入的资金介于200至500万美元之间。许多拥有上千万甚至上亿的富豪往往需要使用超过1个私人银行服务。私人银行理财产品特点：一、私密性：私人银行的首要特点是私密。私人银行面对的客户，拥有巨额财富，管理如此庞大的财富，要求保证其私密性，需要私人银行家提供高私密性的服务，以保证财产的安全性并实现保值和增值。二、专属性：私人银行的专属性体现在三方面：专属产品、专属理财规划和专属服务人员。银行面向个人客户提供的服务，可以分为三个层次：零售产品、理财产品和私人银行服务。三、专业性：私人银行涉及庞大资产的管理，对专业性要求非常高，专业水平如何将成为衡量私人银行业务竞争力的重要指标，并成为各行私人银行业务竞争的关键。【拓展资料】根据币种不同，理财产品包括人民币理财产品和外币理财产品两大类；根据投资领域，理财产品大致可分为债券型、信托型、挂钩型及QDⅡ型产品；根据风险等级的不同，理财产品大致分为基本无风险的理财产品、较低风险的理财产品、中等风险的理财产品、高风险的理财产品。一、根据币种不同，理财产品包括人民币理财产品和外币理财产品两大类。1.人民币理财产品：银行人民币理财是指银行以高信用等级人民币债券的投资收益为保障，面向个人客户发行，到期向客户支付本金和收益的低风险理财产品。人民币理财产品大致可分为两类，传统型产品和人民币结构性存款该类产品。2.外币理财产品：外币理财产品根据客户获取收益方式的不同理财产品分为保证收益理财产品和非保证收益理财产品。非保证收益理财又可以分为保本浮动收益理财产品和非保本浮动收益理财产品。二、根据投资领域的不同银行理财产品有着不同的投资领域，据此，理财产品大致可分为债券型、信托型、挂钩型及QDⅡ型产品。1.债券型理财产品指银行将资金主要投资于货币市场，一般投资于央行票据和企业短期融资券。2.信托型理财产品是信托公司通过与银行合作，由银行发行人民币理财产品，募集资金后由信托公司负责投资，主要是投资于商业银行或其他信用等级较高的金融机构担保或回购的信托产品。3.挂钩型理财产品也称为结构性产品，其本金用于传统债券投资，而产品最终收益与相关市场或产品的表现挂钩。4.QDⅡ型理财产品是投资人将手中的人民币资金委托给被监管部门认证的商业银行，由银行将人民币资金兑换成美元，直接在境外投资，到期后将美元收益及本金结汇成人民币后分配给投资人的理财产品。三、根据风险等级的不同，理财产品大致分为基本无风险的理财产品、较低风险的理财产品、中等风险的理财产品、高风险的理财产品。1.基本无风险的理财产品：银行存款和国债由于有银行信用和国家信用作保证，具有最低的风险水平，同时收益率也较低，投资人保持一定比例的银行存款的主要目的是为了保持适度的流动性，满足生活日常需要和等待时机购买高收益的理财产品。2.较低风险的理财产品：主要是各种货币市场基金或偏债型基金，这类产品投资于同业拆借市场和债券市场，这两个市场本身就具有低风险和低收益率的特征，再加上由基金公司进行的专业化、分散性投资，使其风险进一步降低。3.中等风险的理财产品：中等风险的理财产品包括信托类理财产品、外汇结构性存款、结构性理财产品。4.高风险的理财产品：QDⅡ等理财产品即属于此类。

1、发行主体不同：银行理财产品是由银行发行，信托理财产品是由信托公司发行。信托公司不面对中小客户，没有银行那样遍布全国所有县市甚至乡镇的营业网点，因此在发行信托产品时往往需要借助银行的渠道。2、投资方向不同：投资银行理财产品募集到的认购资金提出会投入银行资金池。信托理财产品的种类较多，不同产品的投资方向也不尽相同，主要有房地产，基建，股权，债权等。信托产品的本金安全和预期收益依靠抵押物及公司担保提供。3、投资门槛不同：银行理财产品的投资门槛多为5-10万，比较大众化。信托的门槛较高，分100万/300万两个档次，300万可以自由选择产品，100万则限制较多，一个项目通常只有50个名额。扩展资料：购买银行理财产品注意事项：注意辨别银行自发产品和代销理财产品。在购买理财产品时要分清楚，注意看理财产品的登记编码，以大写字母C开头的编码为银行自有产品，用户千万不要认为是在银行购买的理财就都是属于银行推出的产品，虽然任何的理财都是有风险的。银行产品有保本和非保本两种类型。用户不要认为银行的理财产品都是保本的，任何投资都是有风险的，高收益往往对应着高风险，用户购买理财产品时要认真阅读理财产品说明书，根据抗风险能力选择适合的理财产品。注意看理财产品的收益情况，提出预期的收益和实际收益是有所差异的，并且过去的收益也不能够代表后期的投资收益。投资人最好结合预期收益率以及购买理财产品的手续费率等估算出投资的实际收益情况，看是否值得投资。参考资料来源：百度百科-银行理财产品参考资料来源：百度百科-信托产品

银行理财产品和信托产品有3点不同：一、两者的概述不同：1、银行理财产品的概述：银行理财产品是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上，针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划。在理财产品这种投资方式中，银行只是接受客户的授权管理资金，投资收益与风险由客户或客户与银行按照约定方式双方承担。2、信托产品的概述：信托产品是指一种为投资者提供了低风险、稳定收入回报的金融理财产品。信托品种在产品设计上非常多样，各自都会有不同的特点。二、两者的主要种类不同：1、银行理财产品的主要种类：（1）人民币理财产品：银行人民币理财是指银行以高信用等级人民币债券(含国债、金融债、央行票据、其他债券等)的投资收益为保障，面向个人客户发行，到期向客户支付本金和收益的低风险理财产品。（2）外币理财产品：在股票市场大幅波动下，“保本增值”已逐渐成为理财新风向。在此背景下，各大银行纷纷推出外币理财产品回避短期股票市场风险。（3）保证收益理财产品：保证收益理财产品是指商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益，银行承担由此产生的投资风险或者银行按照约定条件向客户承诺支付最低收益并承担相关风险，其他投资收益由银行和客户按照合同约定分配，并共同承担相关投资风险的理财产品。2、信托产品的主要种类：（1）贷款信托：指通过信托方式吸收资金用来发放贷款的信托方式。这种类型的信托产品，是数量最多的一种。（2）权益信托类：这一类型的信托产品，是通过对能带来现金流的权益设置信托的方式来筹集资金，其突出优点就是实现了公司无形资产的变现，从而加快了权益拥有公司资金的周转，实现了不同成长性资产的置换，有利于公司把握有利的投资机会，迅速介入，实现公司价值的最大化。（3）融资租赁信托：信托公司以设立信托计划的方式募集信托资金,将其运用于融资租赁业务,通过严格专业化、流程化的管理，通过定期收取租金，实现信托收益，为社会投资人提供安全、稳定回报的理财回报。（4）不动产信托：土地与地上或地下的各种建筑设施统称为不动产。现行一般投入房地产开发类企业较多。三、两者的风险不同：1、银行理财产品风险：随着我国经济持续快速增长，居民的收入得到迅速提高，理财与投资意愿不断增强，使我国理财市场呈现出蓬勃发展之势。但同其它成熟市场国家相比，我国理财市场起步较晚、相关法律法规相对滞后，投资者自我保护意识较为薄弱，关于理财产品的法律纠纷时有发生。这些法律风险严重阻碍了我国资本市场健康快速的发展。从宏观来看，这些法律风险不仅有碍我国理财产品的持续健康发展，进而影响我国资本市场的稳定与繁荣。从微观角度上说，会使投资者及商业银行面临着更多的法律层面上的不确定性，不仅增纠纷与争议大幅增多，同时也提高了交易成本，挫伤了投资者的信心，因此对理财产品法律风险的剖析与防范极为必要。2、信托产品的风险：多数信托产品的投资对象是单一项目，风险集中在融资方的信用上，如何增强信托产品的安全性始终都是投资者关注的焦点，产品安全不但关系到信托产品的市场认同度，在现有监管政策下，也关系到信托公司的成败。信托产品的安全性创新主要体现在风险控制措施的使用上，除了采用借助政府部门，大型企业集团等高信用主体的声誉外，还采用资产抵押，如土地使用权和房产抵押；外部信用措施增强，如第三方担保，银行信誉调查等，内部信用措施增强，主要是优先/次级结构的运用和其他风险控制措施，如采用财产质押和信用担保双重保证。参考资料来源：百度百科-信托产品参考资料来源：百度百科-银行理财产品

信托理财产品是指信托公司为投资者提供的一种低风险、收益稳定的金融理财产品，是在"受人之托，代人理财"的宗旨下，受托人根据融资方的资金需求设立的特定用途的资金募集行为，委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，按约定的收益分配期限获取回报的一种金融理财产品。(1)资金门槛较其他理财产品高。信托资金门槛为100万。　　(2)所有权与利益权相分离。即受托人享有信托财产的所有权，而受益人享有受托人经营信托财产所产生的利益。　　(3)信托财产的独立性。信托一经有效成立，信托财产即从委托人、受托人和受益人的自有财产中分离出来，而成为一独立运作的财产。(4)信托管理的连续性。信托一经设立，信托人除事先保留撤消权外不得废止、撤销信托；受托人接受信托后，不得随意辞任；信托的存续不因受托人一方的更迭而中断。　　(5)信托有一定的避税功能。由于信托收益否有交所得税，国家没明确规定；所以在一定程度上起到避税的效果。　　(6)信托资金运用灵活。信托资金可以横跨货币、资本和实业三大市场，可以股权、贷款等多种方式进行灵活运作，这是其他金融机构无法比拟的。

银行销售信托产品：目前商业银行普遍都会代销信托产品，比如民生银行，浦发银行，华夏银行，中信银行，兴业银行等。信托产品：信托产品是指一种为投资者提供了低风险、稳定收入回报的金融理财产品。信托品种在产品设计上非常多样，各自都会有不同的特点。各个信托品种在风险和收益潜力方面可能会有很大的分别。拓展资料：信托产品选购指南：第一，要选择信誉良好的信托公司。投资者要认真考量信托公司的诚信度、资金实力、资产状况、风险管控力度，历史业绩和人员素质等各方面因素，从而决定某信托公司发行的信托产品是否值得购买。目前国内信托公司截止2013年4月28日有68家公司，最新成立的是中国民生信托公司，附图为其它67家.第二，要预估信托产品的盈利前景。市场上的信托产品大多已在事先确定了信托资金的投向，因此投资者可以透过信托资金所投资项目的行业、现金流的稳定程度、未来一定时期的市场状况等因素对项目的成功率加以预测，进而预估信托产品的盈利前景。第三，要考察信托项目担保方的实力。如果融资方因经营出现问题而到期不能“还款付息”，预设的担保措施能否有效地补偿信托“本息”就成为决定投资者损失大小的关键。因此，在选择信托理财产品的时候，不仅应选择融资方实力雄厚的产品，而且应考察信托项目担保方的实力。一般而言，银行等金融机构担保的信托理财产品虽然收益相对会低一些，但其安全系数却较高。第四，从各类信托理财产品本身的风险性和收益状况来看，信托资金投向房地产、股票等领域的项目风险较高，收益也较高，比较适合风险承受能力较强的年轻投资者或闲置资金较丰裕的高端投资者;投向能源、电力、基础设施等领域的项目则安全性较好，收益则相对较低，比较适合于运用养老资金或子女教育资金等长期储备金进行投资的稳健投资者。另外，投资者在选购信托理财产品时，还应注意一些细节问题。例如：仔细阅读信托合同，了解自己的权利、义务和责任，并对自己可能要承担的风险有一个全面的把握。信托理财产品绝大多数不可提前赎回或支取资金，购买后只能持有到期，如果投资者遇到急事需要用钱而急于提前支取，可以协议转让信托受益权，但需要付出一定的手续费，因此应尽量以短期内不会动用的闲散资金投资购买信托理财产品。信托法规对信托公司的义务和责任做出了严格的规定，监管部门也要求信托公司向投资者申明风险并及时披露信托产品的重要信息，不少信托公司已定期向受益人披露信托财产的净值、财务信息等，广大投资者应充分行使自己的权利并最大程度地保障自己的投资权益。

银行理财产品和信托产品有许多区别。主要区别是：银行理财产品包括很多种类和类型。其中包括二级市场基金、资管计划、银行理财专户、信托计划等等。银行理财的产品类型是非常非常广的。信托产品指的就是信托公司发行的产品。因为银行会涉及到代销的事情，很多资管公司和公募基金，甚至是信托公司都会找银行合作。这也是为什么银行理财产品种类繁多的原因。细分一下。银行理财产品。银行主动管理的产品。收益一般在3-5%。信托产品。信托公司发行的产品，收益一般在7-8%。

可以买。中低风险主要投资于存款、债券、同业存放等波动较低的金融产品，理财风险较低，收益也相对较低，适合风险承受能力为保守型和稳健型投资者。【拓展资料】根据投资领域的不同银行理财产品有着不同的投资领域，据此，理财产品大致可分为债券型、信托型、挂钩型及QDⅡ型产品。一、债券型理财产品指银行将资金主要投资于货币市场，一般投资于央行票据和企业短期融资券。因为央行票据与企业短期融资券个人无法直接投资，这类人民币理财产品实际上为客户提供了分享货币市场投资收益的机会。在这类产品中，个人投资人与银行之间要签署一份到期还本付息的理财合同，并以存款的形式将资金交由银行经营，之后银行将募集的资金集中起来开展投资活动。投资的主要对象包括短期国债、金融债、央行票据以及协议存款等期限短、风险低的金融工具。在付息日，银行将收益返还给投资人；在本金偿还日，银行足额偿付个人投资人的本金。二、信托型理财产品信托公司通过与银行合作，由银行发行人民币理财产品，募集资金后由信托公司负责投资，主要是投资于商业银行或其他信用等级较高的金融机构担保或回购的信托产品，也有投资于商业银行优良信贷资产受益权信托的产品。如新股申购，甚至房地产投资都可以纳入理财产品的投资标的，这意味着普通投资者投资信托的机会很多。投资人主要通过银行购买信托产品，像农业银行、中信银行都有相关的产品问世。三、挂钩型理财产品挂钩型理财产品也称为结构性产品，其本金用于传统债券投资，而产品最终收益与相关市场或产品的表现挂钩。有的产品与利率区间挂钩，有的与美元或者其他可自由兑换货币汇率挂钩，有的与商品价格主要是以国际商品价格挂钩，还有的与股票指数挂钩。为了满足投资人的需要，这类产品大多设计成保本产品，特别适合风险承受能力强，对金融市场判断力比较强的投资者。尤其是股票挂钩产品，已经从挂钩汇率产品，逐渐过渡到挂钩恒生、国企指数，继而成为各种概念下的挂钩产品，种类十分丰富。四、QDⅡ型理财产品简单地说就是投资人将手中的人民币资金委托给被监管部门认证的商业银行，由银行将人民币资金兑换成美元，直接在境外投资，到期后将美元收益及本金结汇成人民币后分配给投资人的理财产品。例如：光大银行发售的“同升三号”股票联结型理财产品，投资于全球著名的金融公司股票，精选了全球5个金融子行业中市值最大公司，分别为：花旗集团、美国国际集团、高盛集团、汇丰控股、瑞士银行。理财期限是18个月，同样保证100%的本金归还。虽然银行理财都会预期最高收益率，但不可否认收益率的实现存在着不确定性。同时，不同产品有不同的投资方向，不同的金融市场也决定了产品本身风险的大小。所以，投资人在选择一款银行理财产品时，一定要对其进行全面了解，然后再作出自己的判断。

银行理财指银行主导的且在银行发行的理财产品，银行代销的其它金融机构、投资公司的产品不在此范围。信托产品指由信托公司研发、设计并作为受托人的产品。比较而言，银行理财和信托理财到底有什么区别呢？一、相同点1、两者都是国家银监会直接监管的金融机构，具有较高的社会公信力。2、两者均不能在合同中承诺保本、保收益，这是银监会的规定。凡是跟客户说这种字眼的，都是口头的，不能在合同中体现，谁敢谁违规，合同无效。3、银行理财资金和信托资金池产品，均没有明确资金用途，均由发行方主动管理，均由发行方以自身的信誉对兑付做背书。二、不同点1、银行理财资金池很大一部分是对接信托产品，信托资管规模有1/3来自银行理财资金。银行理财收益主要来自信托与城投债。2、信托理财具有银行理财不具备的债务隔离功能。根据《信托法》：信托资产具有独立性，不能被抵债、破产、清算和分割，是从委托人、受托人、受益人的财产 中独立出来的一笔财产。因此，信托资产 在发达国家通常被作为财富管理和财富传 承工具。而银行理财资产、基金、不动产等等一旦发生债务纠纷、法律诉讼纠纷、 离婚等等均要被冻结或者用来抵债、清算、分割等。3、银行理财的主要优势是期限的便利性，尤其是短期方面，具有较高的流动性；但这一优势正在被信托产品渗透，认购者可以自行订购7天、14天、30天、60天、90天、180 天、270天、360天，收益均高于同期银行。4、两者的专业化程度不同。银行核心业务是存款贷款利差；银行很少主动研发理财产品，基本是用理财产品对接信托、城投债、企业债等，从而赚取利差。信托公司则是专业的财富管理公司，每一笔投资业务都要独立完成尽职调查，研发和设计产品，因此，在投资专业上比银行更胜一筹。5、银行理财比较大众化，门槛通常为5万；信托的门槛较高，一般而言，一百万起步。6、信托理财受益高于银行理财，信托理财受益在10%左右，而银行理财产品一般收益4-5%。7、银行理财可以公开宣传，而信托则不可以。在我国相关法规和政策不允许公开宣传推广信托，如公开活动、qq、短信等全面被禁止。 关于银行理财，可以参考辨险识财APP，查看上面的理财产品报告进行对比。

1、发行主体不同：银行理财产品是由银行发行，信托理财产品是由信托公司发行。信托公司不面对中小客户，没有银行那样遍布全国所有县市甚至乡镇的营业网点，因此在发行信托产品时往往需要借助银行的渠道。2、投资方向不同：投资银行理财产品募集到的认购资金提出会投入银行资金池。信托理财产品的种类较多，不同产品的投资方向也不尽相同，主要有房地产，基建，股权，债权等。信托产品的本金安全和预期收益依靠抵押物及公司担保提供。3、投资门槛不同：银行理财产品的投资门槛多为5-10万，比较大众化。信托的门槛较高，分100万/300万两个档次，300万可以自由选择产品，100万则限制较多，一个项目通常只有50个名额。扩展资料：购买银行理财产品注意事项：注意辨别银行自发产品和代销理财产品。在购买理财产品时要分清楚，注意看理财产品的登记编码，以大写字母C开头的编码为银行自有产品，用户千万不要认为是在银行购买的理财就都是属于银行推出的产品，虽然任何的理财都是有风险的。银行产品有保本和非保本两种类型。用户不要认为银行的理财产品都是保本的，任何投资都是有风险的，高收益往往对应着高风险，用户购买理财产品时要认真阅读理财产品说明书，根据抗风险能力选择适合的理财产品。注意看理财产品的收益情况，提出预期的收益和实际收益是有所差异的，并且过去的收益也不能够代表后期的投资收益。投资人最好结合预期收益率以及购买理财产品的手续费率等估算出投资的实际收益情况，看是否值得投资。参考资料来源：百度百科-银行理财产品参考资料来源：百度百科-信托产品

信托产品和银行资产管理产品有什么区别？投资资产管理产品越来越多样化，信托产品以严格的刚性兑换制度深受众多投资者欢迎.那么，信托产品和银行资产管理产品有什么区别呢？【投资方向不同】银行资产管理产品募集的预约资金一般投入银行自己的资金池.发行产品的银行利用该资金池在银行间市场进行票据、债券、货币基金等投资.资金池整体的收益分配给以前发行的各种资产管理产品.本金和收益的兑换来自整个资金池的本金和收益.信托资产管理产品种类繁多，不同产品的投资方向也不同，主要有房地产、基础设施、所有权、债权等，其本金安全和预期收益由抵押物和第三方担保提供.【投资门槛不一样】.银行理财产品投资门槛最低5万元.每种信托产品的投资人数不得超过200人.其投资门槛高得多，多为100万元，300万元以下的投资定额一般只有50个.从期限来看，银行理财产品的期限从几天到几年不等，信托产品一般超过一年，两年多，更长.【投资风险不同】两者的预期年收益率也大不相同.信托产品目前的年收益率多超过8%，银行资产管理产品多在3%-6%之间.因此，适合风险承受能力低的投资者，前者要求投资者拥有大量的闲置资金，具有足够的风险承受能力.无论是信托产品还是银行理财产品，投资者都要选择适合自己的理财产品，不要盲目购买.

银行直接分销策略的优点是企业可迅速及时地获得信息的反馈，为树立企业形象，提高企业声誉，不断积累经验，进一步扩大国际市场奠定了基础。限制了企业在国外市场上的经营销售能力的扩大。 各自适合渠道，直接销售主要适合于生产资料的销售。分销渠道的含义市场营销渠道Marketing channels配合起来生产、分销和消费某一生产者的产品和服务的所有组织和个人。分销渠道Distribution channels某种产品和服务在从生产者向消费者转移过程中，取得这种产品和服务的所有权或帮助所有权转移的所有组织和个人。

　　银行内控工作是非常的重要的。银行内控 工作心得 感受与 总结 怎么写？以下我为你带来银行内控工作心得，希望对你有所帮助! 　　银行内控工作心得篇1 　　20xx年，我行运营服务工作在省行相关部门的指导下及支行领导班子的带领下，辖内运营服务人员紧紧围绕省行的运营服务管理要求，认真做好各项运营服务工作，为支行各项业务快速健康发展起助推剂及保架护航的作用，现将我行20xx年的运营服务 工作总结 如下： 　　一、绩效目标完成情况 　　20xx年**支行运营服务及大风险板块，坚定不移地推进转型创新，认真贯彻落实“稳存款、拓客户、增收益、控风险”的工作方针，在近年来业务发展持续高速的前提下，业务整体发展态势良好，实现了今年主要绩效指标的“满堂红”。 　　在内控管理方面，支行逐步建立了有效的内控体系，内控考核不断强化，员工内控意识显著提高，业务风险管理更加完善，授信资产状况良好，安保 措施 到位，内控检查监控工作有序进行，有力的保障了**支行各项业务持续快速健康发展。在抓好内控的同时深入开展反腐败惩治工作和党风廉政建设，坚持开展员工行为分析工作，今年以来没有出现重大的责任事故、违法违规、重大差错或内部案件。 　　二、重点工作及成效 　　今年以来，支行各条线进一步提高对“合规经营”和“保平安、促发展”的思想认识，把建立健全内控制度，加强风险和案件防范工作当做大事来抓，坚持以业务发展为中心，以内控制度为保证，一手抓业务开拓，一手抓内控监督，实行了第一责任人制度，明确网点负责人、部门主管对本网点、条线的内控负总责的工作要求。 　　1、内控体系趋于完善，内控考核不断强化，网点内控管理水平逐步提高 　　(1)内控管理制度优先。我行在制订20xx年的绩效考核办法中，内控运营设置了20分，并细分各项内控考核指标，综合管理部每月公布考核结果，并通过绩效辅导，提高网点及各条线的内控管理能力，考核结果与网点和部门月度绩效挂钩，网点和部门绩效结果为员工月度绩效奖发放依据。同时支行再次明确了内控管理监督员职责，选聘了一批业务能力强，内控意识高的骨干担任内控监督员，对基层网点的内控工作起到了较好的加强和补充作用。 　　(2)利用多种形式落实内控制度。我行积极开展“员工行为管理年活动”、“案件防范巩固年”、“平安中行建设深化年”“党风廉政建设和反腐倡廉 教育 ”等主题活动，以活动为契机，认真做好各项内控工作。我每季度召开一次内控工作会议，分析总结当季内控工作并提出下季度内控工作重点。要求各网点、部门重点利用好晨会这种与员工面对面交流的工作形式，在晨会中网点负责人要对案例进行分析，对内控工作进行通报，负责人每天必须至少有30分钟以上时间梳理本网点内控的工作，加大了员工日常工作管理和员工请假面签制度，同时组织开展了各项安保消防应急演练。使得我行内控体系逐步趋于完善。 　　2、员工内控意识显著提高。 　　我行加强对员工内控意识的培养，开展了全行合规专题教育活动。加强业务培训，提高员工业务素质及合规意识。内控管理水平及防范风险能力，不仅要有强烈的工作责任心，还要有过硬的业务本领，随着支行的业务快速发展，员工队伍不断扩大，员工业务能力，尤其是新入行员工业务素质难于满足业务发展需求，为提高员工的业务素质及合规意识，我行按个金条线、公司条线、运营条线及其他(业务技能及安保等)，分别制订了20xx年培训计划，通过培训提高员工防范业务操作风险及各类案件的能力，提升基层网点的内控管理水平。督促员工每月都对自身柜员密码进行修改，按季度如期完成员工行为分析和“双九禁”、“双十禁”的自查工作，支行召开了“两提升两活动”的活动动员大会，对银监部门联合检查的不规范经营行为进行了自查自纠。通过这些活动的开展，使员工的合规经营意识明显增强。今年我行被省行通报的差错及监控通报明显少于去年同期，降幅达65%，对所有省分行下发的监控通报进行整理，严格实行行长约见谈话制，对被省行通报的员工由分管行长和综管部人员一起进行约谈，帮助员工一起找出违规的原因，促进员工整改。安排落实了员工家访工作，利用国庆长假完成了全行员工的走访工作，走访率达到100%。对个别思想上有问题苗头的员工，行长领导亲自与其谈心，促进员工在正确的职业生涯上前进。因为我深知内控运营工作不是一时的工作，而是一项长抓不懈的日常工作，必须将内控的思想、理念深深的植入每个员工、每位中层的心理，让他们自觉的将内控意识贯穿于行动中，落实在工作里，在全行营造合规经营，规范操作的良好内控 文化 氛围，加大我行合规内控文化建设。 　　3、内控安保措施基本到位。 　　支行改进完善物防、技防手段，完成了对全辖所有外挂ATM自助银行110远程报警设备加装工作，完善了ATM外挂自助银行案防设备的配备，也初步建立了每月ATM夜间巡查制度，对网点和离行式自助 渠道 安全和消防隐患整改工作制订了 实施方案 。同时支行还进一步落实了双休日及节假日行领导带班巡查及营业网点负责人双休日带班制度。每月组织了条线对基层网点进行综合检查制度，通过这些制度有效的促进了我行内控工作质量的提升。 　　4、授信业务风险管理更加完善 　　(1)公司条线严格执行银监会“三个办法一个指引”，加强授信资金支付管理和全流程监控，确保信贷投放与项目审批、项目资本、项目进度匹配，确保信贷资金投向可控、还贷方式科学，以保证风险早期发现、早期干预，适时缓释风险。加强授信资产质量监控，加大催收力度，严防不良资产的发生。支行加强了对客户经理风险防控意识和责任的培训，进一步提高对政策、制度、流程的遵循性，严格执行贷前、贷中、贷后各项“规定动作”，从源头提高风险把控能力，增强风险管理的敏感性和主动性。特别要求客户经理加强对企业和个人客户各层级信息的收集和跟踪，密切与企业的联系，做好与客户的交流工作，严格执行重大风险 报告 制度，切实提升风险防范度，提高风险管理的效果。支行还坚持将贷后管理、业务挖潜和客户关系维护并行执行，强化风险责任，并不断充实风险管控的方式与 方法 ，确保支行授信业务快速健康发展。 　　(2)20xx年，我行按照“重中之重、联合作战、快速反应、确保质量”的原则，定期召开了资产盘存会，对存量授信资产进行盘查，按照省行关于初选名单的标准要求确立了初选名单，并采用财物指标分析、客户信息触发、组合风险排查等方法增选加强管理名单，全面有效做好贷后管理工作，确保资产质量。在贷后管理过程中，我行加大对现场实地检查的频度，深入了解企业相关信息，并且持续推进信贷资产定期盘存工作，充分发挥省分行新“四位一体”资产质量监控管理体系在我行信用风险管理工作中的作用。 　　5、做好支行各条线的内控检查工作的督导。 　　对20xx年各条线制订的全年内控检查计划，支行要求检查内容全面涵盖个金、公司、运营条线的一些重点业务产品和一些高风险业务操作环节，密切关注重点业务流程，防范大、要案和各类重大业务差错、事故的发生，以防范各类事故案件的发生为内控工作的重中之重。20xx年我行还重点做好网点转型后的网点内控管理状况评价，防范业务产品下沉后的操作风险。先后组织开展了对公授信业务、收付清算业务、银行承兑汇票及贴现业务等进行了检查，对公贷款RAROC、EVA数据应用及个贷资产质量管理工作进行认真关注。对 “”信息安全保障工作成立了“一把手”总牵头，分管行领导为组长，综合管理部、个人金融部、公司业务部、营业部负责人为组员的自查和保障工作领导小组。分别对国内结算条线、收付清算条线、运营控制条线、银行卡条线等相关系统用户、客户资料保管、PC机安全运行等方面进行了检查。20xx年我行还对重要岗位进行了轮岗，主要轮换的岗位有收付清算岗，公司客户经理及个贷客户经理、强制休假的有 财务管理 岗及综合管理部主管等。突击组织了全行员工集体默写 “双十禁”“双九禁”，检查员工对“双十禁”“双九禁”的掌握情况，同时重点对新入行的员工进行相关的警示教育，严禁员工参与非法集资及经商等。认真做好业务印章的定期检查工作 　　6、继续做好电话银行、反洗钱、理财、贵金属、BGL账户及手工计息、补息等日常业务的监控力度，提高风险控制能力。 　　我行将日常反洗钱工作落实到具体责任人，督导各网点及部门的反洗钱工作，每天做好可疑交易报送的非现场监控，不断提高可疑交易报送质量，并通过现场指导、培训、检查等方式促进各网点及部门提高反洗钱管理水平。对理财、贵金属等业务加强事前、事中和事后管理，梳理了理财、贵金属业务操作流程，实现销售全流程监控。对BGL账户的使用支行实行每周监控，每月检查，每季通报，有效的管理了BGL账户。针对手工计息补息等重大风险点，支行实行逐笔监控，确保操作合法合规。在电话银行业务中，我行始终将产品当做营销手段来做“早抓抓早”使我行电话银行业务在全年领跑全辖，开立总量一直保持同城第一，排名同城第二。 　　7、各项制度不断完善 　　20xx年我行进一步完善 规章制度 ，变职位管人为制度管人。支行建立和完善一批综合、内控管理制度，如“中国银行**支行20xx年绩效考核办法”、 “中国银行**支行车辆管理制度”、“中国银行**支行党团工作指引”、“中国银行**支行员工综合培训制度”、“中国银行**支行网点综合检查制度”、“中国银行**支行宣传报道管理考核办法”等，合理运用管理工具，规范管理措施，使得管理成果持久长效。 　　三、存在的问题和改进计划 　　存在问题主要表现在：一是还要不断加强内控运营工作的精细化程度;二是还要不断加强调研，进一步加深对支行基层发展情况和员工思想动态的了解;三是还要不断加强员工思想政治和业务知识的学习。进一步提升培养员工素质。 　　针对以上问题，支行将在20xx年工作中进行改进，按照省行党委确立的 “提高效能、优化流程、全力提升员工和客户体验”的工作思路，紧紧围绕促进业务发展的工作目标，在内控管理、流程整合进行更多尝试。一是强化全面风险防控，进一步加强员工的学习和培训力度，增强员工的综合素质，为20xx年运营岗位队伍建设做好人才储备，打好明年新开业网点的人员基础;二是强化党团建设，进一步加强对党的精神的贯彻落实，同时深入学习“八项规定”，将党团建设与支行发展紧密结合起来，加强党员领导干部与群众的联系，充分发挥党员的先锋带头作用和战斗堡垒作用;三是进一步抓好文明优质服务各项工作，进一步提升员工技能操作水平，强化员工文明服务意识，优化网点服务效能，降低业务差错和客户投诉，强化声誉风险管理。 　　相信在全行员工共同努力下, 支行必将进一步聚集人气，凝聚发展的强大动力，在红谷滩二次腾飞的新时期发展中迈出更大、更稳健步伐，取得更大成绩。 　　银行内控工作心得篇2 　　四季度，支行加强内控管理，把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本，采取有效措施，强化制度执行，有效地防范和杜绝了各类案件事故的发生，为支行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。 　　一、加强业务风险核查。 　　加强对高风险柜员和高风险业务环节的管理工作，认真落实核查制度，不断加强监督核查力度，严格坚持“谁核查、谁负责、谁回复”的原则，认真分析判断每一笔风险事件，保证各类可能风险事件得到及时核查、及时发现、及时处置。 　　对各级部门检查发现的问题，明确专人及时进行落实整改，对查询及时核实回复。同时，利用晨会的形式点评上日工作情况，采取表扬与批评相结合、奖励与处罚相结合的方法，减少差错、提高业务操作水平。 　　二、提高部门负责人的管理履职。 　　支行要求部门经理及运营授权人员牢固树立“守土有责”的意识，切实承担起事中控制与现场管理的职责，扎实做好业务操作的基础管理工作，切实消除风险隐患，确保各部门的业务客观、准确、真实发生。 　　同时，支行充分利用业务监控系统，加强对大额存取款、异常资金划付、违规开户等风险事件进行日常监控。将重要业务、重要环节、重要部位、重要时段纳入日常检查范围，通过采取突然性检查、滚动检查等形式，防止案件的发生。 　　三、加强员工的风险防范意识教育。 　　支行要求分管行长及部门负责人在日常工作中，经常性教育和引导员工增强风险防范意识，在业务过程中不能有丝毫的松懈情绪，把风险防范意识贯穿于业务操作的各个环节，防止触碰“五禁”类违规操作红线，结合业务风险案例教育员工树立案件防范意识和自我保护意识，增强工作责任心和执行规章制度的自觉性，防止随意操作引起风险事件。 　　支行始终坚持每日二次晨会制度、坚持每周部门例会制度，通报案例宣传、加强制度学习，针对错综复杂的社会经济形势，强化开展对员工的合规廉政教育，认真为员工算好经济账、亲情帐、名誉帐、前途帐，教育大家认清形势、把握好自己。通过这种广泛、深入、持续地教育学习，引起员工思想共鸣，自觉远离违规经营及经济犯罪。 　　银行内控工作心得篇3 　　一个月来，在市行组织领导下，我行积极开展了《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(20xx年版)》和《中国银行股份有限公司管理问责办法(20xx年版)》等关于我行员工内控教育的学习活动。通过自学和行里组织的集中学习，我对于银行风险内控在思想上有了进一步的提高，对《处理办法》所涉及的共三章、二十八节、三百零六条行为有了比较详细的了解，对照我的 岗位职责 ，对于与我息息相关的各项条例有了比较明确的认识，对于柜员岗位接触较多的现金出纳，储蓄与ATM业务，外币兑换，银行卡和网上银行，对公柜员票据安全控制及防范等方面的违规行为及处理办法有了深刻的认识和体会，另外对于管理人员失职行为，金融市场业务， 人力资源管理 ，档案和安保方面的违规行为及处理办法也有了比较深的认识，下面是我对这次《处理办法》学习的体会： 　　市行开展本次内控教育学习活动后，首先我在思想上高度重视，积极贯彻市行方针政策，认真学习有关两项《处理办法》，并自觉做好笔记。通过学习，我深深体会到，处理办法为我们中国银行前进发展的起着保驾护航的作用，是我行各项业务发展的奠基石;同时我也深切的感受到，作为一名中行的员工，一定要处处以《处理办法》上各项规章制度作为自己的行为规范，只有这样我们才能成为一名合格的有素养的优秀金融行业工作者。 　　近年来，我行在不同的省市也曾出现过一些大大小小的经济案件和责任事故，究其原因就是我们一些员工不能从思想上认同各项规章制度，视制度如不见，完全无视或者不能完全按照各项规章制度办理各项业务，从而导致出现了一些风险隐患，被不法分子所利用，造成一些无法挽回的损失。因此，我们更应该认真学习和深刻体会《处理办法》的各项条例，强化自我保护意识，把握好风险控制。 　　通过这次学习，比照本人在工作中存在一些不足，在今后的工作中我要努力做到：一是加强各项规章制度学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自己的业务能力水平和风险控制能力。二是对自己的岗位要充满热情，提升自我作为一名中行员工的自豪感， 爱岗敬业 ，努力工作，忠于职守，做一名有责任心的员工，踏踏实实工作，清清白白做人，做一个克于律己的中行人。 猜你感兴趣： 1. 银行内控培训心得体会范文 2. 银行员工内控演讲稿 3. 银行员工内控演讲稿 4. 银行安全防范心得体会 5. 银行员工服务培训心得体会 6. 农行内控合规案例警示 7. 银行内控合规演讲稿

纪检。银行内控更好干，无论是工作内容还是任职要求，都比内控好干一些。职责不同，职要求不同：1、职责不同：纪检协助检查公司全体党员部遵守党的章程和其他党内法规的情况，不断纯洁党风，对不良风气及时制止和处理。协助对党员领导干部行使权力进行监督，评价遵守党的章程和其他党内法规、党纪的情况,做好廉政谈话、诫勉谈话。公司党员违反党的章程和其他党内法规的，根据事实对照“四种形态”及时处理。协助对党员领导干部行使权力过程中违反党章、党纪和其他党内法规事项的查处，协助主任查处党员、领导干部腐败问题，进行“一案双查”。负责接待和受理对监察对象、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，协助查处违纪违法案件，并负责相关资料的整理和归档7.协助对公司“三重一大”事项进行合规性检查，受理公司及下属公司在招投标过程中的违纪线索举报任职要求。内控制定集团内控体系建设方案，推动内控体系和风控体系的建设； 风险管理：建立集团层面的风险识别、评估管理机制，实现全过程的风险管理；内控评价：根据集团经营管理现状，组织梳理关键业务流程，推动风险管理，形成内控标准。内控计划：制定年度工作计划，推动各部门开展内控自评，查找内控缺陷并形成改进方案；内控环境根据集团内控建设目标，提升部门的内控意识，营造合法合规的管理环境。2、任职要求不同。纪检要求全日制统招本科学历及以上，年龄在35周岁以下，法律类、财务类、管理类、思想政治教育学等相关专业，政治面貌为中共党员，2年以上纪检专职岗位工作经验。内控任职要求本科及以上学历，3年以上内控或体系管理工作经验；了解生产制造业经营逻辑和业务流程，熟悉内控、审计等相关知识；掌握会计法、税法及企业内控相关的法规制度。

银行内控工作总结 　　工作总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。下面就是我为大家收集的银行内控工作总结,欢迎阅读! 　　银行内控工作总结一 　　自xx年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对xx支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。现将全行内控管理情况报告 　　一、内部控制管理的基本情况 　　支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。辖属营业部、xx支行、xx支行、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xxx分理处、xx分理处十一个营业机构，另设xx、xx、xx、xx、xx、xx6个储蓄所。到10月末全行员工xx人，其中长期合同工xx人，短期合同工xx人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离;在岗位配置上做到人员落实、职责明确;在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位;在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险;在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。找范文 　　二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩 　　为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施 　　1、领导重视，组织落实，2006年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计x次，参加人员xx人次，根据行长室要求制订了工作计划，完成了xx主任xxx、xx分理处主任xx任期内的责任审计;xx储畜所、xx储蓄所、xx储蓄所、xx分理处业务审计工作;重要岗位责任移交x个人次;支持分行审计处人员调用;对监管中发现的问题进行延伸检查;建立了问题整改台账;督导了内控评价自查自纠工作。 　　2、及时传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新办法。据统计，到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只，向营业机构转发内外部上级行业务性文件xx多只，收文后及时组织了员工学习，强化了全行员工熟练掌握国家金融政策、制度、办法，规范了员工业务操作程序。 　　3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了xxxxxx、xxxxx、xxxx委员会，调整了xx审查委员会、xxxxx委员会、xxxxx领导小组、xxxx领导小组;出台了xx年度经营目标考核办法、经营单位主责任人内部综合管理考核内法、工资分配办法、xxx工作质量考核办法;修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管理提供了有效的制度保障。 　　4、高度重视存在问题，明确落实整改责任，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送《xx通知书》，全程监控各单位的整改情况;业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并根据《xx通知书》深入基层抓整改落实;问题存在单位重点落实整改责任人，坚持“谁经办，谁整改，谁不整改处理谁”原则。通过责任到位，纵横结合措施，除客观原因确难整改外，做到整改不留死角，不走过常 　　5、自律监管程序逐步规范，处罚力度明显提高。xx月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，按照xx银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚办法进行了严肃处罚，共处罚xx人次，金额xx元。 　　6、积极组织员工培训，提高员工规范操作意识。 　　银行内控工作总结二 　　***x年以来，结合个人金融业务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等地方加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。现将我部近期内控工作报告如下： 　　一、***业务。我部对信用卡业务开展了检查，客户档案、密码信封、库存***及成品***的帐实相符。 　　二、加强了内控合规建设。对内控合规员开展了调整和落实，根据个人金融部现实情况，规定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的认识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在会议上评估。 　　三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。每月至少部署2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观和道德观。 　　四、对外围系统的柜员开展全面清理。因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时开展了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。近日，工商银行临沂分行为进一步提升全行的.内控管理水平，保持各项业务的健康持续发展，采转载自百分网，请保留此标记取三项措施，强化全行的内控管理工作。 　　一是加强内控精细规范化管理。在认真总结经验，查找工作不足和内控管理漏洞的基础上，由内控合规部牵头制定了《临沂分行加强内控精细规范管理的实施方案》，并在全行进行实施。方案要求全行内控管理工作必须从基础工作做起，并严格按照上级行的内控管理、操作规范标准，细化控制管理环节，规范监督检查程序，完善内控管理中发现问题的整改、处罚措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科学管理目标。依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理的工作计划。 　　二是加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。为了强化市行部室落实内控管理职责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发现的问题及整改情况，以倒扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。考核时，根据发现问题的性质严重程度将问题分为一般问题、较严重问题、严重问题、重大违规问题四个层次及检查发现问题整改率进行考核，按项目分别统计，累计扣分。 　　三是加大对信贷业务、银行卡业务、电子银行等重点业务的检查力度，进一步规范操作程序，特别是力求信贷业务管理工作有一个新的突破，全面扭转管理粗放的被动局面，提高风险防控能力，并实现全年无案件、无事故的总体目标，确保信贷业务和其他各项业务全面、健康、稳定、持续发展。 ;

（一）提高对内部控制机制建设重要性的认识。一是领导层特别是“一把手”要充分认识到加强内部控制机制建设的重要性，把建立健全内部控制机制当作大事来抓，要积极吸收国外银行先进的管理手段和先进的内控管理理念，要坚持业务开拓、内控监督齐头并进，两手抓两手都要硬，要坚持内控优先，在防范风险的基础上发展业务。二是要加强对员工的思想教育，强化员工的制度观念和内控观念，让他们熟知各自岗位的制度和操作规程，严格按制度和规程来处理每一笔业务，提高他们认真执行内控制度的自觉性，使每位员工成为业务运营过程中实施内部控制的一个节点。（二）建立健全有效的、系统的内部控制机制。内部控制机制作为一种在业务运营中时时监控和每个部门和岗位之间环环相扣、相互制约的动态监督机制，它是以健全的规章制度为基础，以部门内部和岗位自身的自我约束、部门之间和岗位之间的相互牵制和制约、上级对下级的授权控制为内容，以科学监控方法和独立的监督机构进行监督检查评价，以防范各种风险为核心的内部控制制度的总和。因此，要建立健全有效的、系统的内部控制机制，一是完善现有的内部控制制度，使之全面、系统并具有前瞻性，对内部控制制度要实行动态管理，根据不同时期、不同业务发展的需要不断改进和完善，使银行的各项业务自始至终处于内部控制制度的监督和控制下。二是完善岗位的设置和业务操作规程的设计。要明确每一个岗位的职责、权限，同时还要有一定的制约和控制措施，使每个员工、每项业务的办理都处在内控制度的监督和控制之中，尤其是每项业务都必须经过具有相互制约关系的两个或两个以上的控制环节才能办理，防止出现控制真空，产生风险。三是建立权利制约机制。要建立上下级和部门之间的授权授信和审批机制，在上下级之间、部门之间、岗位之间，根据不同的业务类别、职责、权限，设立不同的授权、授信和审批权限，相互制约和控制，强化整体控制能力。（三）完善内控监督检查机制。一是建立具有独立性、权威性的监督检查机构。借鉴国外银行业的经验，在银行总部设立稽核局或内部审计局，在下级机构设置派驻的、垂直管理的独立单位，专司机构内部的监督检查职责，该部门只对银行董事会负责，向董事会汇报银行经营管理中存在的各种问题和风险隐患，督促经营管理者制定整改措施，提高监督检查的独立性和权威性。二建立风险预警监测机制。随着银行也电子化水平的不断提高，利用计算机网络建立健全风险预警监测机制，提高内部控制水平成为可能。要根据银行不同业务的性质、特点和要求，设置不同的科学的风险预警监测指标，通过收集业务部门真实、完整、准确、全面的数据资料，采取非现场监督监测和定量和定性分析相结合的形式，对业务经营中金融风险状况进行综合分析和判断，向董事会反映银行在资金的流动性、安全性和内部控制以及经营管理中发现的问题和和风险隐患，为预防和处置资金风险提供参考依据。（四）建立内部控制评价体系。内部控制机制建设是一个持续改进的过程，在这个过程中，内控监督评价发挥着重要的作用。内部控制机制评价应包括以下三个方面：一是内控环境的评价，是指内控执行人员的价值观和道德观是否完整可靠；内控激励约束机制的建设及作用程度是否达到预期目的；内控人员的内控能力是否与其责任相匹配；内控用人机制是否健全有效；监督层对内控是否给予了充分的关注等。二是内控风险识别的评价，是指内控管理的总体目标和分项目标是否明确，二者的关联程度如何，管理层为确保整体目标实现的参与情况和承担责任是否清晰、明确；是否建立了对内部和外部内控风险预测和识别机制，即内控风险预测是否透彻和恰当，内控风险评价概率和频率依据是否准确可靠，是否建立了内控风险的预测和识别的反应机制。三是内控活动的有效性的评价，是指执行部门是否都设有恰当的风险监控活动；内部风险控制活动是否保证内控指令得到全面的执行；通过内控活动的实施是否及时有效地化解相关风险。四是内控信息及时反馈的评价，是指是否建立了各种有效的内控信息交流反馈系统，即岗位员工通过内控责任的履行，发现可疑和不轨行为是否及时将信息传递给管理层，管理层是否将内控信息以一定方式及时转达给有关人员有效履行其内控职责，达到内控的预期效果；内控信息的上传下达和横向交流手段与方式是否切实可行、及时有效等。

银行内控工作总结1 　　自XX年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。现将全行内控管理情况报告 　　一、内部控制管理的基本情况 　　支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构，另设、xx6个储蓄所。到10月末全行员工xx人，其中长期合同工xx人，短期合同工xx人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离；在岗位配置上做到人员落实、职责明确；在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位；在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险；在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。 　　二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩 　　为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施 　　1、领导重视，组织落实，XX年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计x次，参加人员xx人次，根据行长室要求制订了工作计划，完成了主任、分理处主任任期内的责任审计；储畜所、储蓄所、储蓄所、分理处业务审计工作；重要岗位责任移交x个人次；支持分行审计处人员调用；对监管中发现的问题进行延伸检查；建立了问题整改台账；督导了内控评价自查自纠工作。 　　2、及时传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新办法。据统计，到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只，向营业机构转发内外部上级行业务性文件多只，收文后及时组织了员工学习，强化了全行员工熟练掌握国家金融政策、制度、办法，规范了员工业务操作程序。 　　3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了、委员会，调整了审查委员会、委员会、领导小组、领导小组；出台了xx年度经营目标考核办法、经营单位主责任人内部综合管理考核内法、工资分配办法、工作质量考核办法；修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管理提供了有效的制度保障。 　　4、高度重视存在问题，明确落实整改责任，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送《通知书》，全程监控各单位的整改情况；业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并根据《通知书》深入基层抓整改落实；问题存在单位重点落实整改责任人，坚持“谁经办，谁整改，谁不整改处理谁”原则。通过责任到位，纵横结合措施，除客观原因确难整改外，做到整改不留死角，不走过常 　　5、自律监管程序逐步规范，处罚力度明显提高。x月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，按照xx银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚办法进行了严肃处罚，共处罚xx人次，金额xx元。 　　6、积极组织员工培训，提高员工规范操作意识。 银行内控工作总结2 　　尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自XX支行的XX，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。 　　有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。 　　是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声誉。 　　细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。 　　案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。 　　当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的`则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。 　　合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！ 　　谢谢大家！ 银行内控工作总结3 　　20xx年以来，结合我行各项金融业务特点，我着重在相关信贷业务品种的流程制度和政策等方面加强了学习。20xx年一年的工作经历，使我对我行始终坚持的依法合规经营有了更深刻的认识，也对自己所在的岗位，所从事的工作有了更深刻的感触和了解。现将我对内控工作的几点心得体会报告如下： 　　一认清形势，树立正确的人生观价值观。银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的工行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚持按照业务流程操作，按照规章制度办事，抵制其他一切客观不利因素的诱惑及威压。 　　二坚持合规经营，扎扎实实地把业务流程和规章制度放在心上。业务流程和规章制度不能只挂在嘴上，一到真正处理业务时在操作细节上，就把流程制度丢在一边，工作浮躁，业务操作流程敷衍了事。案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，最终给客户造成了不便和损失，给我行造成了经济和声誉上的损失，更是给自己的工作和发展带来了阻碍。如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照我行的规定工作，严格执行业务流程，那么案件的发生就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。切勿感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。 　　三内控工作需提高全员案防的整体警觉性。通过这一年来的案件防范分析会，我明白了，不是只要自己管好自己不违规，不犯法就行了，而是我们任何人所犯的任何一个错误都将对身边同事的正常工作造成极大的影响，甚至是连累到身边的同事。所以我要提高自己的警觉，时刻对照自己的岗位职责进行反思，在工作时刻提醒自己和身边的同事，严格按照规章制度工作，严格执行制度。 　　四认真学习《员工违规积分管理办法》《员工违规行为处理规定》和《员工行为守则》等内容和要求。明白违规的严重性质，提高违规就要问责的认识。业务的开展要在健康合规的前提下进行，抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己和他人，牢固树立“一切不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。 　　案件发生的教训是深刻的，20xx年我同样也在这方面翻过错误，因为自己的过分“灵活”，因为自己的那点“小聪明”违犯了业务正常流程和规章制度，幸亏领导和同事们的及时制止和教育，使我悬崖勒马，浪子回头，没有造成更大损失。20xx年我必当牢固地树立合规意识，严格遵守各项规章制度，树立信心，不断地学习和掌握各项专业知识和技能，以饱满的热情投入到新一年的工作中去。 银行内控工作总结4 　　xxxx年以来，结合个人金融业务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等方面加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。现将我部近期内控工作报告 　　一、银行卡业务。我部对信用卡业务进行了检查，客户档案、密码信封、库存银行卡及成品银行卡的帐实相符。 　　二、加强了内控合规建设。对内控合规员进行了调整和落实，根据个人金融部实际情况，指定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的认识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在会议上评估。 　　三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。每月至少安排2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观和道德观。 　　四、对外围系统的柜员进行全面清理。因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时进行了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。 银行内控工作总结5 　　xxxx年以来，结合个人金融业务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等地方加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。现将我部近期内控工作报告如下： 　　 一、xxx业务。 　　我部对信用卡业务开展了检查，客户档案、密码信封、库存xxx及成品xxx的帐实相符。 　　 二、加强了内控合规建设。 　　对内控合规员开展了调整和落实，根据个人金融部现实情况，规定xx副主任牵头，xx等几位同志为个人金融部的内控合规员。并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的认识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在会议上评估。 　　 三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。 　　每月至少部署2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观和道德观。 　　 四、对外围系统的柜员开展全面清理。 　　因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时开展了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。近日，工商银行临沂分行为进一步提升全行的内控管理水平，保持各项业务的健康持续发展，采取三项措施，强化全行的内控管理工作。 　　一是加强内控精细规范化管理。在认真总结经验，查找工作不足和内控管理漏洞的基础上，由内控合规部牵头制定了《临沂分行加强内控精细规范管理的实施方案》，并在全行进行实施。方案要求全行内控管理工作必须从基础工作做起，并严格按照上级行的内控管理、操作规范标准，细化控制管理环节，规范监督检查程序，完善内控管理中发现问题的整改、处罚措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科学管理目标。依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理的工作计划。 　　二是加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。为了强化市行部室落实内控管理职责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发现的问题及整改情况，以倒扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。考核时，根据发现问题的性质严重程度将问题分为一般问题、较严重问题、严重问题、重大违规问题四个层次及检查发现问题整改率进行考核，按项目分别统计，累计扣分。 　　三是加大对信贷业务、银行卡业务、电子银行等重点业务的检查力度，进一步规范操作程序，特别是力求信贷业务管理工作有一个新的突破，全面扭转管理粗放的被动局面，提高风险防控能力，并实现全年无案件、无事故的总体目标，确保信贷业务和其他各项业务全面、健康、稳定、持续发展。 银行内控工作总结6 　　xxxx年以来，结合金融特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策等方面加强了，并召开了主任办公会和部门全议，就相关内控做出了部署，。现将我部近期内控工作如下： 　　 一、卡业务。 　　我部对信用卡业务进行了检查，客户档案、密码信封、库存银行卡及成品银行卡的帐实相符。 　　 二、加强了内控合规建设。 　　对内控合规员进行了调整和落实，根据个人金融部实际，指定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。并部门内每召开一次案件形势会，强化全辖风险及自身风险的。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在上评估。 　　 三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。 　　每月至少安排2天开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的教育工作，培养员工正确的观、价值观和观。 　　 四、对外围系统的柜员进行全面清理。 　　因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时进行了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。 银行内控工作总结7 　　20xx年以来我行坚持“从严治行”，高度重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对xx支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控工作，为了实现经营目标，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、防范风险中起到了积极的作用。现将我行内控管理基本情况汇报如下： 　　 一、加强制度的梳理及学习 　　今年以来，我行先后对各条线的规章制度进行了梳理，针对新的文件变化，认真组织，做好相关政策的学习和指导，在实际业务操作及经营中始终贯彻落实最新的制度要求与规定，确保我行相关业务操作依法合规。在今年四月份我行根据支行教育月活动内容，全面深入开展了《柜员及营业机构负责人十个严禁》、《银行业金融机构从业人员职业操守》、《xx银行股份有限公司员工守则》、《员工违规行为处理办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列规章制度的学习。我行全体员工遵章守纪、依法合规意识进一步提升。 　　 二、继续落实重要岗位人员管控措施 　　我行严格按照相关制度要求，在柜员号使用、开户、验印、业务印章保管、对账、票据交换、大额资金收付的授权与证实等业务环节中，责任到人，明确不相容岗位和业务。坚决杜绝串岗、混岗或违规顶岗、兼岗等问题发生。同时，我行按要求对重要岗位人员实施轮岗及强制休假制度，至今已完成轮岗3人，强制休假3人。 　　 三、坚持对重要操作环节及高风险业务的实施管控 　　我行每月至少检查一次“双十禁”规定执行情况；每月至少一次对现金、重要空白凭证、贵金属等进行账账、账实检查；每季度至少一次对开户、挂失、账户冻结、大额存取和转账、客户预留印鉴、业务印章和柜员私章保管等进行检查；每季度至少一次主动了解我行重点客户对账情况。 　　 四、积极开展今年的各项风险排查工作 　　根据省行及支行今年的最新文件精神开展我行的风险排查工作，进一步加强对各业务环节的管理，规范日常操作，增强员工合规操作和风险意识。 　　（一）公司条线 　　根据《关于明确人民币大额交易查证及授权登记制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次对大额交易查证的标准、核实人员和查证方式以及登记工作进行了自查及规范，确保我行在此业务操作与执行方面的依法合规。 　　（二）个金条线 　　1、根据《关于发送的通知》文件要求，进一步规范我行个人客户信息的查询及调阅工作，切实做好我行个人客户信息的保密工作。 　　2、根据《关于发送的通知》文件要求，我行对20xx年8月至20xx年3月期间通过个人理财销售系统办理的员工个人理财产品业务进行了全面、逐笔自查，重点检查员工是否存在利用工作之便办理本人理财业务行为。经过自查我行的理财业务均合规，无上述情况出现。 　　（三）监察及法律合规方面 　　1、根据《关于对银行员工泄露客户资料风险提示的通知》文件要求，我行切实开展了员工的思想教育和管理工作，加大了员工保密工作的培训力度。 　　2、根据《关于加强对员工自办业务和使用个人账户过渡客户资金等操作风险防范的通知》文件要求，对我行员工开展了业务指导与学习，培育全员操作风险管理文化，规范柜台操作流程。 　　 五、员工思想动态分析与行为排查制度落实到位 　　近期我行组织了员工思想动态分析与行为排查工作，通过观察、谈话、会议分析、家访、客户回访等方式了解掌握每位员工思想动态和行为变化。同时经常与每位员工进行交流，进行“双十禁”、思想道德、合规操作与案例警示等教育，并畅通沟通渠道，鼓励每位员工为支行的合规内控工作献计献策。 　　在支行领导及我行全体员工的不懈努力下，我行的内控合规工作运行良好。在今后的工作中，我行将继续高度重视，将内控合规作为一项长期不懈的工作来抓，让合规内控工作为我行的经营发展保驾护航。 银行内控工作总结8 　　自20xx年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对xx支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。现将全行内控管理情况报告 　　 一、内部控制管理的基本情况 　　支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。辖属营业部、xx支行、xx支行、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xx分理处、xxx分理处、xx分理处十一个营业机构，另设xx、xx、xx、xx、xx、xx6个储蓄所。到10月末全行员工xx人，其中长期合同工xx人，短期合同工xx人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离;在岗位配置上做到人员落实、职责明确;在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位;在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险;在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。找范文 　　 二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩 　　为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施 　　1、领导重视，组织落实，20xx年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计x次，参加人员xx人次，根据行长室要求制订了工作计划，完成了xx主任xxx、xx分理处主任xx任期内的责任审计;xx储畜所、xx储蓄所、xx储蓄所、xx分理处业务审计工作;重要岗位责任移交x个人次;支持分行审计处人员调用;对监管中发现的问题进行延伸检查;建立了问题整改台账;督导了内控评价自查自纠工作。 　　2、及时传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新办法。据统计，到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只，向营业机构转发内外部上级行业务性文件xx多只，收文后及时组织了员工学习，强化了全行员工熟练掌握国家金融政策、制度、办法，规范了员工业务操作程序。 　　3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了xxxxxx、xxxxx、xxxx委员会，调整了xx审查委员会、xxxxx委员会、xxxxx领导小组、xxxx领导小组;出台了xx年度经营目标考核办法、经营单位主责任人内部综合管理考核内法、工资分配办法、xxx工作质量考核办法;修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管理提供了有效的制度保障。 　　4、高度重视存在问题，明确落实整改责任，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送《xx通知书》，全程监控各单位的整改情况;业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并根据《xx通知书》深入基层抓整改落实;问题存在单位重点落实整改责任人，坚持“谁经办，谁整改，谁不整改处理谁”原则。通过责任到位，纵横结合措施，除客观原因确难整改外，做到整改不留死角，不走过常 　　5、自律监管程序逐步规范，处罚力度明显提高。x月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，按照xx银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚办法进行了严肃处罚，共处罚xx人次，金额xx元。 　　6、积极组织员工培训，提高员工规范操作意识。

（一）提高对内部控制机制建设重要性的认识。一是领导层特别是“一把手”要充分认识到加强内部控制机制建设的重要性，把建立健全内部控制机制当作大事来抓，要积极吸收国外银行先进的管理手段和先进的内控管理理念，要坚持业务开拓、内控监督齐头并进，两手抓两手都要硬，要坚持内控优先，在防范风险的基础上发展业务。二是要加强对员工的思想教育，强化员工的制度观念和内控观念，让他们熟知各自岗位的制度和操作规程，严格按制度和规程来处理每一笔业务，提高他们认真执行内控制度的自觉性，使每位员工成为业务运营过程中实施内部控制的一个节点。（二）建立健全有效的、系统的内部控制机制。内部控制机制作为一种在业务运营中时时监控和每个部门和岗位之间环环相扣、相互制约的动态监督机制，它是以健全的规章制度为基础，以部门内部和岗位自身的自我约束、部门之间和岗位之间的相互牵制和制约、上级对下级的授权控制为内容，以科学监控方法和独立的监督机构进行监督检查评价，以防范各种风险为核心的内部控制制度的总和。因此，要建立健全有效的、系统的内部控制机制，一是完善现有的内部控制制度，使之全面、系统并具有前瞻性，对内部控制制度要实行动态管理，根据不同时期、不同业务发展的需要不断改进和完善，使银行的各项业务自始至终处于内部控制制度的监督和控制下。二是完善岗位的设置和业务操作规程的设计。要明确每一个岗位的职责、权限，同时还要有一定的制约和控制措施，使每个员工、每项业务的办理都处在内控制度的监督和控制之中，尤其是每项业务都必须经过具有相互制约关系的两个或两个以上的控制环节才能办理，防止出现控制真空，产生风险。三是建立权利制约机制。要建立上下级和部门之间的授权授信和审批机制，在上下级之间、部门之间、岗位之间，根据不同的业务类别、职责、权限，设立不同的授权、授信和审批权限，相互制约和控制，强化整体控制能力。（三）完善内控监督检查机制。一是建立具有独立性、权威性的监督检查机构。借鉴国外银行业的经验，在银行总部设立稽核局或内部审计局，在下级机构设置派驻的、垂直管理的独立单位，专司机构内部的监督检查职责，该部门只对银行董事会负责，向董事会汇报银行经营管理中存在的各种问题和风险隐患，督促经营管理者制定整改措施，提高监督检查的独立性和权威性。二建立风险预警监测机制。随着银行也电子化水平的不断提高，利用计算机网络建立健全风险预警监测机制，提高内部控制水平成为可能。要根据银行不同业务的性质、特点和要求，设置不同的科学的风险预警监测指标，通过收集业务部门真实、完整、准确、全面的数据资料，采取非现场监督监测和定量和定性分析相结合的形式，对业务经营中金融风险状况进行综合分析和判断，向董事会反映银行在资金的流动性、安全性和内部控制以及经营管理中发现的问题和和风险隐患，为预防和处置资金风险提供参考依据。（四）建立内部控制评价体系。内部控制机制建设是一个持续改进的过程，在这个过程中，内控监督评价发挥着重要的作用。内部控制机制评价应包括以下三个方面：一是内控环境的评价，是指内控执行人员的价值观和道德观是否完整可靠；内控激励约束机制的建设及作用程度是否达到预期目的；内控人员的内控能力是否与其责任相匹配；内控用人机制是否健全有效；监督层对内控是否给予了充分的关注等。二是内控风险识别的评价，是指内控管理的总体目标和分项目标是否明确，二者的关联程度如何，管理层为确保整体目标实现的参与情况和承担责任是否清晰、明确；是否建立了对内部和外部内控风险预测和识别机制，即内控风险预测是否透彻和恰当，内控风险评价概率和频率依据是否准确可靠，是否建立了内控风险的预测和识别的反应机制。三是内控活动的有效性的评价，是指执行部门是否都设有恰当的风险监控活动；内部风险控制活动是否保证内控指令得到全面的执行；通过内控活动的实施是否及时有效地化解相关风险。四是内控信息及时反馈的评价，是指是否建立了各种有效的内控信息交流反馈系统，即岗位员工通过内控责任的履行，发现可疑和不轨行为是否及时将信息传递给管理层，管理层是否将内控信息以一定方式及时转达给有关人员有效履行其内控职责，达到内控的预期效果；内控信息的上传下达和横向交流手段与方式是否切实可行、及时有效等。

资金成本率=资金占用费/筹资净额=资金占用费/〔筹资总额×(1-筹资费率)〕。抵押贷款，又称“抵押放款”。是指某些国家银行采用的一种贷款方式，要求借款方提供一定的抵押品作为贷款的担保，以保证贷款的到期偿还。抵押品一般为易于保存，不易损耗，容易变卖的物品，如有价证券、票据、股票、房地产等。

=（利息成本+营业成本）/（吸收总存款-上缴法定准备金-必要超额准备金）=（1000+500）/（60000-8000）*100%=2.88%

利息支出1000万*9%=90万。x0dx0a由于存在“税收挡板”作用，税后利息支出90万*（1-25%）=67.5万。x0dx0ax0dx0a担保手续费1000*3%=30万，是筹资发生的手续费，在筹资金额中扣除；放款金额的10%，即100万，使用受限，在筹资额中扣除，实际筹措到的资金1000-30-100=870万。x0dx0ax0dx0a资金成本=67.5/870=7.76%。

金融风险指的是与金融有关的风险，如金融市场风险、金融产品风险、金融机构风险等。 一家金融机构发生的风险所带来的后果，往往超过对其自身的影响。金融机构在具体的金融交易活动中出现的风险，有可能对该金融机构的生存构成威胁；具体的一家金融机构因经营不善而出现危机，有可能对整个金融体系的稳健运行构成威胁；一旦发生系统风险，金融体系运转失灵，必然会导致全社会经济秩序的混乱，甚至引发严重的政治危机。应答时间：2021-08-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

信用评级分几级一、信用评级概述信用评级是指根据借款人、债务人或其他发行人的信用风险，对其债务财务状况、还款能力、担保情况等，通过专业的分析和评估，给出的一种评级结果。信用评级的主要目的是通过评估的结果，使投资者和借款人等相关当事人，能够更好地把握债务人的信用风险，以及做出更好的投融资决策。二、信用评级的分级信用评级的分级一般分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D、E等11个级别，其中AAA级表示别，也是安全的级别，而E级表示别，也是不安全的级别。三、AAA级AAA级信用评级是别，也是安全的级别，表示债务人有较高的还款能力，可以按照约定的偿还方式按时偿还债务，债务人的财务状况也是良好的，可以支撑偿还债务。四、AA级AA级信用评级表示债务人的还款能力较高，可以按照约定的偿还方式按时偿还债务，且债务人的财务状况也较为良好，可以支撑偿还债务，但是其还款能力和财务状况略低于AAA级。五、A级A级信用评级表示债务人的还款能力一般，可以按照约定的偿还方式按时偿还债务，但是债务人的财务状况较差，可能存在拖欠债务的风险。六、BBB级BBB级信用评级表示债务人的还款能力较低，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也较差，可能存在拖欠债务的风险。七、BB级BB级信用评级表示债务人的还款能力较差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也很差，可能存在拖欠债务的风险。八、B级B级信用评级表示债务人的还款能力非常差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也极差，可能存在拖欠债务的风险。九、CCC级CCC级信用评级表示债务人的还款能力非常差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也极差，可能存在拖欠债务的风险，且债务人有可能违约。十、CC级CC级信用评级表示债务人的还款能力极差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也极差，可能存在拖欠债务的风险，且债务人有可能违约。十一、C级C级信用评级表示债务人的还款能力极差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也极差，可能存在拖欠债务的风险，且债务人有可能违约，且债务人有可能违约。十二、D级D级信用评级表示债务人已经违约，债务人的还款能力极差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也极差，可能存在拖欠债务的风险，且债务人已经违约。十三、E级E级信用评级表示债务人已经违约，债务人的还款能力极差，可能存在延期偿还债务的风险，债务人的财务状况也极差，可能存在拖欠债务的风险，且债务人已经违约，且债务人有可能无法偿还债务。信用评级是指根据借款人、债务人或其他发行人的信用风险，对其债务财务状况、还款能力、担保情况等，通过专业的分析和评估，给出的一种评级结果。信用评级的分级一般分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D、E等11个级别，其中AAA级表示别，也是安全的级别，而E级表示别，也是不安全的级别。各级别的信用评级表示债务人的还款能力和财务状况不同，从而把握债务人的信用风险，以及做出更好的投融资决策。

企业信用等级证明和银行资信证明是不一样的。企业信用等级证明通常是由专业的第三方信用评价机构基于评估对象的信用、品质、偿债能力以及资本等的指标级别，用既定的符号来标识主体信用能力和信用状况，具体等级分为：AAA，AA，A，BBB，BB，B等等。银行资信证明是当企业与银行发生贷款业务时，由银行出具的资信证明，但银行资信证明不是对每个人都可以出具的证明，只有通过银行允许的才可以受理银行资信证明，银行资信证明特点是如果没有和银行发生贷款或票据之类的业务，银行一般不会受理。银行资信证明没有特别的格式，是一个书面证明材料，是指法人组织的资金和信用。资信评级主要包含：专业机构、特定对象、履约能力、评价、符号等因素。资信评级是由专门机构根据规范的指标体系和科学的评估方法，以客观公正的立场，对各类市场的参与者（企业、金融机构和社会组织）及各类金融工具的发行主体履行各类经济承诺的能力及可信任程度进行综合评价，并以一定的符号表示其信用等级的活动，它是建立在定量基础上的定性判断。扩展资料评级过程银行信用评级的过程与对其他发债人的信用评级过程基本相同。对一个发债人的完整的评级过程分为两个阶段，即最初评级（一般由发债方确定时间）和评级审议及变更（通常由评级机构主动发起）。不同的评级机构其评级方法也略有不同，最大两家公司穆迪和标准普尔的评级做法代表着最常见的评级方法。两家机构都是先由评级公司职员与申请评级公司的管理层和政府官员举行会谈。在这些会谈中，评级公司收集进行信用评级所需的公共和独有信息，并了解公司的经营战略及当局的政策。分析员依据这些信息为评级委员会准备一份报告，由评级委员会来确定评级。最近几年，穆迪和标准普尔还分别提供评级观察和评级展望，做为信用评级的补充。评级观察和评级展望表明了评级机构对未来6－24个月中可能导致评级审议的因素的看法。这些审议一般表示为积极（情况有所改善），稳定或消极（表明基本情况恶化）。第二阶段是评级审议及变更。在初步评级后，评级机构继续观察发债方的经济和财务状况。当评级公司的分析员认为发债人的经济状况有了重大改变，或由于事态发展要求不得不变更评级时才对外宣布开始对某个发债人的信用评级进行审议。此后，评级机构通常接最初评级的程序对被审议的发债人进行审议，并根据审议结果决定是否调整发债人的信用等级。一般被审议发债人的信用等级多被调整。以穆迪公司为例，其2/3的评级审议以评级变更告终。参考资料来源：百度百科-银行信用评级百度百科-资信评级

一，银行信用分为9个等级，具体如下：AAA级：偿债能力很强，基本不受不利经济环境影响，违约风险极低。AA级：偿债能力强，不受不利经济环境影响，违约风险极低。A类：偿债能力强，易受不利经济环境影响，违约风险低。BBB：偿债能力平均，受不利经济环境影响较大，违约风险平均。BB级：偿债能力弱，受不利经济环境影响较大，违约风险高。B级：偿债能力很大程度上取决于良好的经济环境，违约风险非常高。CCC级别：偿债能力极度依赖于良好的经济环境，违约风险非常高。CC级：在破产或重组的情况下获得的保护较少，基本不能保证债务的清偿。C级：无法偿还债务。二，银行信用评级是对银行整体财务能力偿还金融债务的评价。对于储户和投资者评估风险收益，优化投资结构，规避投资风险，对于商业银行拓宽融资渠道，稳定资金来源，降低融资成本，对于监管部门提高监管效率，具有重要意义。削弱金融市场的信息不对称，降低市场运行的波动性。银行信用评级一般包括三个步骤：第一，评估银行的独立财务实力和外部经营环境，确定其个人评级；然后，确定支持评级；最后，结合个人评级和支持评级两个不同因素，通过专家会议讨论得出银行的信用评级。拓展资料：一，查询个人信用有两种方式：线下查询：本人持本人有效身份证到当地人民银行柜台（部分银行也有可以查询征信的网点）；在线查询：您可以通过中国人民银行征信中心个人征信服务平台进行查询操作如下：1、认证：用户可选择银行卡、数字证书或移动金融IC卡的认证方式，实时获取认证结果；最简单的就是选择一张银行卡来验证，储蓄卡和信用卡都可以。2、提交查询申请：平台提供个人信用信息提示、个人信用信息汇总、个人信用报告三项产品和服务。①个人征信信息用一句话提示注册用户最近5年在个人征信系统中是否有逾期记录；② 个人信用信息汇总显示注册用户个人信用状况汇总，包括信用记录汇总信息、公开记录汇总信息、查询记录汇总信息；③ 个人信用报告向注册用户展示其个人信用信息的基本信息，包括信用记录的详细信息、部分公开记录和查询记录。操作环境：苹果12ioso14

目前各家银行都有自己的一套信用等级评定标准，一般是根据企业的经营情况计算一些财务指标，包括诸如流动性、盈利能力、经过管理能力、发展前景等。根据标准对其进行评分。一般满分100分，90-100分的为AAA级，80-89分的为AA级，70-79分的A级，依次类推。不过各家银行的评级一般只作为自己对企业发放贷款的评价标准，对外没有什么参考意义，各银行之间的评分也不具有可比性。现在中国人民银行牵头对持有贷款卡的企业进行资信等级评定，和各家银行的评级区别不大，只不过是有一相对统一的标准。但各家银行基本还是按自己的标准进行评级，人民银行进行的评级只作为参考。由于中国目前的诚信水平普遍很低，企业财务数据也缺少透明度，因此评级没有太大的意义。以中国银行为例，中国银行客户信用等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个信用等级。按照《中国银行客户信用评级办法》从偿债能力、获利能力、经营管理、履约情况、发展能力与潜力五个方面进行评价，定期评定、适时调整，目前中国银行的信用评级方法和评级标准属于银行内部掌握的信贷工具，不向社会公布，仅为银行内部管理服务。中国银行的客户信用等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个信用等级。AAA—A级，信用度分别为“特优、优、良”，客户信用很好，整体业务稳固发展，经营状况和财务状况良好，资金负债结构合理，经营过程中现金流量较为充足，偿债能力强。BBB—B级，信用度分别为“较好、尚可、一般”，客户信用较好，现金周转和资产负债状况可为债务偿还提供保证，授信有一定风险。CCC—C级，信用度分别为“较差、差、很差”，客户信用较差，整体经营状况和财务状况不佳，授信风险较大，应采取措施改善债务人的偿债能力和偿债意愿，以确保银行资金安全。D级，信用度为“极差”：主要表现客户信用很差，授信风险极大

一，银行信用分为9个等级，具体如下：AAA级：偿债能力很强，基本不受不利经济环境影响，违约风险极低。AA级：偿债能力强，不受不利经济环境影响，违约风险极低。A类：偿债能力强，易受不利经济环境影响，违约风险低。BBB：偿债能力平均，受不利经济环境影响较大，违约风险平均。BB级：偿债能力弱，受不利经济环境影响较大，违约风险高。B级：偿债能力很大程度上取决于良好的经济环境，违约风险非常高。CCC级别：偿债能力极度依赖于良好的经济环境，违约风险非常高。CC级：在破产或重组的情况下获得的保护较少，基本不能保证债务的清偿。C级：无法偿还债务。二，银行信用评级是对银行整体财务能力偿还金融债务的评价。对于储户和投资者评估风险收益，优化投资结构，规避投资风险，对于商业银行拓宽融资渠道，稳定资金来源，降低融资成本，对于监管部门提高监管效率，具有重要意义。削弱金融市场的信息不对称，降低市场运行的波动性。银行信用评级一般包括三个步骤：第一，评估银行的独立财务实力和外部经营环境，确定其个人评级；然后，确定支持评级；最后，结合个人评级和支持评级两个不同因素，通过专家会议讨论得出银行的信用评级。拓展资料：一，查询个人信用有两种方式：线下查询：本人持本人有效身份证到当地人民银行柜台（部分银行也有可以查询征信的网点）；在线查询：您可以通过中国人民银行征信中心个人征信服务平台进行查询操作如下：1、认证：用户可选择银行卡、数字证书或移动金融IC卡的认证方式，实时获取认证结果；最简单的就是选择一张银行卡来验证，储蓄卡和信用卡都可以。2、提交查询申请：平台提供个人信用信息提示、个人信用信息汇总、个人信用报告三项产品和服务。①个人征信信息用一句话提示注册用户最近5年在个人征信系统中是否有逾期记录；② 个人信用信息汇总显示注册用户个人信用状况汇总，包括信用记录汇总信息、公开记录汇总信息、查询记录汇总信息；③ 个人信用报告向注册用户展示其个人信用信息的基本信息，包括信用记录的详细信息、部分公开记录和查询记录。操作环境：苹果12ioso14

业信用等级分为AAA、AA、A、B、C五个等级：1、AAA企业。得分为90分（含）以上，且资产负债率、利息偿还率和到期信用偿付率指标得分均为满分，现金流量指标得分不得低于5分，有一项达不到要求，最高只能评定为AA级。2、AA级企业。得分为80分（含）～90分（不含），且资产负债率、利息偿还率指标得分均为满分，到期信用偿付率指标得分不得低于10．8分，现金流量指标得分不得低于3分，有一项达不到要求，最高只能评定为A级。3、A级企业。得分为70（含）～80分（不含），且资产负债率指标得分不得低于5分，利息偿还率指标得分不得低于8．1分，到期信用偿付率指标得分不得低于9．6分。4、B级企业。得分为60分（含）～70分（不含）；或得分在70分以上，但具有下列情形之一的：（1）属于国家限制发展的行业；（2）资产负债率得分为5分以下；（3）利息偿还率得分在8．1分以下；（4）到期信用偿付率得分在9．6分以下。5、C级企业。得分为60分（不含）以下；或得分在60分以上，但具有下列情形之一的：（1）生产设备、技术和产品属国家明令淘汰；（2）资不抵债；（3）企业已停产半年以上；（4）存在逃废银行债权的行为；（5）利息偿还率得分在2．7分以下；（6）到期信用偿付率得分在3．6分以下。扩展资料：银行资信等级的特点：1、综合性：企业信用评级的内容比较广泛，它是对企业资信状况的一次全面评价，具有综合性的特点。通常企业是指依法设立的以营利为目的从事生产经营活动的独立核算的经济组织，不实行独立核算或未得到国家法律认可的社会经济组织，都不能称为企业。企业信用评级要对借款企业借款的合法性、安全性和营利性等作出判断，并要承担调查失误和评估失实的责任，必须对企业进行全面调查和综合分析，包括领导素质、经济实力、资金结构、履约情况、经营效益和发展前景等各方面因素。2、时效性：证券评估通常是在发行前评估，叫做“一债一评”，或“一票一评”，目的是为投资人或债权人提供信息，要以证券有效期为准。而企业信用评级不同，在资信等级评出以后，一般有效期为三年，三年以后要重新评级，它具有一定的时效性。3、复杂性：由于企业的性质不同，有工业企业、商业企业、外贸企业、建筑安装企业等等；不同的企业有着不同的行业特点和资金结构，信用评级的重点和要求都不相同，因而企业信用评级要比证券信用评级复杂得多。4、信息性：企业信用评级将为国家宏观调控提供比较完整的有关企业资信状况的信息，由于信用评级内容全面，方法科学，而且评估人员多为专业人才，因而评估结论具有相当的权威性，不仅可以为贷款银行作为贷款依据，而且还可为各个方面的投资者提供资信信息，有助于对金融市场的宏观管理。参考资料来源：百度百科-企业信用等级参考资料来源：百度百科-企业信用评级

公司信用评级分几级公司信用评级是指根据企业的经营能力、财务状况、经营风险和管理状况等多种因素，对企业的信用状况进行评定的一种科学方法。公司信用评级分为几级，主要取决于评级机构的评级标准。一般来说，国内外评级机构对企业信用评级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级、D级等十级。AAA级是别的信用评级，表示企业具有良好的信用状况，有较强的偿债能力，可以按时履行债务义务。AA级信用评级表明企业的信用状况良好，偿债能力较强，可以按时履行债务义务，但相比AAA级，偿债能力略有下降。A级信用评级表明企业的信用状况较好，偿债能力较强，可以按时履行债务义务，但相比AA级，偿债能力略有下降。BBB级信用评级表明企业的信用状况一般，偿债能力较弱，可以按时履行债务义务，但相比A级，偿债能力略有下降。BB级信用评级表明企业的信用状况较差，偿债能力较弱，可以按时履行债务义务，但相比BBB级，偿债能力略有下降。B级信用评级表明企业的信用状况较差，偿债能力较弱，可以按时履行债务义务，但相比BB级，偿债能力略有下降。CCC级信用评级表明企业的信用状况较差，偿债能力较弱，可以按时履行债务义务，但相比B级，偿债能力略有下降。CC级信用评级表明企业的信用状况很差，偿债能力较弱，可以按时履行债务义务，但相比CCC级，偿债能力略有下降。C级信用评级表明企业的信用状况很差，偿债能力较弱，可以按时履行债务义务，但相比CC级，偿债能力略有下降。D级是别的信用评级，表明企业的信用状况很差，偿债能力很弱，无法按时履行债务义务。公司信用评级分为十级，从的AAA级到的D级，分别表示企业的信用状况从良好到很差，偿债能力从较强到较弱。一般来说，AAA级以上的企业可以获得较优的融资条件，而D级以下的企业可能会受到贷款限制或拒绝贷款。因此，公司信用评级对企业的发展关重要，企业应努力提高自身信用状况，以获得更高的信用评级，从而获得更优质的融资条件。信用评级等级划分摘要：信用评级是一种金融机构和投资者评估债券发行人的信用风险的重要手段，它的划分对投资者的投资决策具有重要意义。本文从债券发行人的信用风险出发，介绍了信用评级等级划分的基本原则，并对不同的等级进行了详细介绍。正文：1. 信用评级是一种金融机构和投资者评估债券发行人的信用风险的重要手段，它将债券发行人的信用风险划分为不同的等级，具体的等级划分取决于发行人的收入、资产、负债、财务状况等多个因素。2. 信用评级等级划分的基本原则是：首先，根据债券发行人的信用风险，将其划分为AAA、AA+、AA、A+、A、BBB+、BBB、BB+、BB、B+、B、CCC+、CCC、CC、C+、C等级；其次，根据债券发行人的信用风险，将其划分为投资级、可投资级、非投资级和垃圾级。3. AAA级是最高级别，也是债券发行人最可靠的级别，代表着债券发行人收入稳定、资产规模大、负债率低、财务状况良好，具有较强的偿债能力。4. AA+级和AA级也是债券发行人的信用风险较低的等级，代表着债券发行人收入一般稳定、资产规模中等、负债率较低、财务状况良好，具有较强的偿债能力。5. A+级、A级和BBB+级是债券发行人的信用风险较中等的等级，代表着债券发行人收入较为稳定、资产规模小、负债率较高、财务状况良好，具有一定的偿债能力。6. BB+级、BB级、B+级、B级和CCC+级是债券发行人的信用风险较低的等级，代表着债券发行人收入不稳定、资产规模小、负债率较高、财务状况较差，具有较弱的偿债能力。7. CCC级、CC级、C+级和C级是债券发行人的信用风险最低的等级，代表着债券发行人收入不稳定、资产规模小、负债率高、财务状况极差，具有极弱的偿债能力。综上所述，信用评级等级划分是根据债券发行人的信用风险，将其划分为不同的等级，从而为投资者提供参考。不同的等级代表着不同的信用风险，投资者可以根据自身的风险偏好，选择合适的等级进行投资。

企业信用等级证明和银行资信证明是不一样的。企业信用等级证明通常是由专业的第三方信用评价机构基于评估对象的信用、品质、偿债能力以及资本等的指标级别，用既定的符号来标识主体信用能力和信用状况，具体等级分为：AAA，AA，A，BBB，BB，B等等。银行资信证明是当企业与银行发生贷款业务时，由银行出具的资信证明，但银行资信证明不是对每个人都可以出具的证明，只有通过银行允许的才可以受理银行资信证明，银行资信证明特点是如果没有和银行发生贷款或票据之类的业务，银行一般不会受理。银行资信证明没有特别的格式，是一个书面证明材料，是指法人组织的资金和信用。资信评级主要包含：专业机构、特定对象、履约能力、评价、符号等因素。资信评级是由专门机构根据规范的指标体系和科学的评估方法，以客观公正的立场，对各类市场的参与者（企业、金融机构和社会组织）及各类金融工具的发行主体履行各类经济承诺的能力及可信任程度进行综合评价，并以一定的符号表示其信用等级的活动，它是建立在定量基础上的定性判断。扩展资料评级过程银行信用评级的过程与对其他发债人的信用评级过程基本相同。对一个发债人的完整的评级过程分为两个阶段，即最初评级（一般由发债方确定时间）和评级审议及变更（通常由评级机构主动发起）。不同的评级机构其评级方法也略有不同，最大两家公司穆迪和标准普尔的评级做法代表着最常见的评级方法。两家机构都是先由评级公司职员与申请评级公司的管理层和政府官员举行会谈。在这些会谈中，评级公司收集进行信用评级所需的公共和独有信息，并了解公司的经营战略及当局的政策。分析员依据这些信息为评级委员会准备一份报告，由评级委员会来确定评级。最近几年，穆迪和标准普尔还分别提供评级观察和评级展望，做为信用评级的补充。评级观察和评级展望表明了评级机构对未来6－24个月中可能导致评级审议的因素的看法。这些审议一般表示为积极（情况有所改善），稳定或消极（表明基本情况恶化）。第二阶段是评级审议及变更。在初步评级后，评级机构继续观察发债方的经济和财务状况。当评级公司的分析员认为发债人的经济状况有了重大改变，或由于事态发展要求不得不变更评级时才对外宣布开始对某个发债人的信用评级进行审议。此后，评级机构通常接最初评级的程序对被审议的发债人进行审议，并根据审议结果决定是否调整发债人的信用等级。一般被审议发债人的信用等级多被调整。以穆迪公司为例，其2/3的评级审议以评级变更告终。参考资料来源：百度百科-银行信用评级百度百科-资信评级

一，银行信用分为9个等级，具体如下：AAA级：偿债能力很强，基本不受不利经济环境影响，违约风险极低。AA级：偿债能力强，不受不利经济环境影响，违约风险极低。A类：偿债能力强，易受不利经济环境影响，违约风险低。BBB：偿债能力平均，受不利经济环境影响较大，违约风险平均。BB级：偿债能力弱，受不利经济环境影响较大，违约风险高。B级：偿债能力很大程度上取决于良好的经济环境，违约风险非常高。CCC级别：偿债能力极度依赖于良好的经济环境，违约风险非常高。CC级：在破产或重组的情况下获得的保护较少，基本不能保证债务的清偿。C级：无法偿还债务。二，银行信用评级是对银行整体财务能力偿还金融债务的评价。对于储户和投资者评估风险收益，优化投资结构，规避投资风险，对于商业银行拓宽融资渠道，稳定资金来源，降低融资成本，对于监管部门提高监管效率，具有重要意义。削弱金融市场的信息不对称，降低市场运行的波动性。银行信用评级一般包括三个步骤：第一，评估银行的独立财务实力和外部经营环境，确定其个人评级；然后，确定支持评级；最后，结合个人评级和支持评级两个不同因素，通过专家会议讨论得出银行的信用评级。拓展资料：一，查询个人信用有两种方式：线下查询：本人持本人有效身份证到当地人民银行柜台（部分银行也有可以查询征信的网点）；在线查询：您可以通过中国人民银行征信中心个人征信服务平台进行查询操作如下：1、认证：用户可选择银行卡、数字证书或移动金融IC卡的认证方式，实时获取认证结果；最简单的就是选择一张银行卡来验证，储蓄卡和信用卡都可以。2、提交查询申请：平台提供个人信用信息提示、个人信用信息汇总、个人信用报告三项产品和服务。①个人征信信息用一句话提示注册用户最近5年在个人征信系统中是否有逾期记录；② 个人信用信息汇总显示注册用户个人信用状况汇总，包括信用记录汇总信息、公开记录汇总信息、查询记录汇总信息；③ 个人信用报告向注册用户展示其个人信用信息的基本信息，包括信用记录的详细信息、部分公开记录和查询记录。操作环境：苹果12ioso14

　　客户信用等级分为AAA级、AA级(AA+、AA、AA-)、A级（A+、A、A-）、BBB级、BB级、B级。x0dx0a　　AAA级客户：客户的生产经营规模达到经济规模，市场竞争力很强，有很好的发展前景，管理水平很高，有很可靠、可预见的净现金流量，具有很强的偿债能力，对我行的业务发展很有价值，信誉状况很好。x0dx0a　　AA+级客户：客户市场竞争力强，发展前景好，管理水平高，有可靠、良好的净现金流量，偿债能力强，对我行的业务发展有价值，信誉状况好。x0dx0a　　AA级客户：客户市场竞争力强，发展前景好，管理水平高，有良好的净现金流量，偿债能力强，对我行的业务发展有价值，信誉状况好。x0dx0a　　AA-级客户：客户市场竞争力较强，发展前景较好，管理水平较高，有较为良好的净现金流量，偿债能力强，对我行的业务发展有价值，信誉状况好。x0dx0a　　A+级客户：客户市场竞争力较强，发展前景较好，管理水平较高，净现金流量较好，偿债能力较强，对我行的业务发展有一定价值，信誉状况较好。x0dx0a　　A级客户：客户市场竞争力一般，发展前景一般，管理水平一般，净现金流量一般，偿债能力一般，对我行的业务发展有一定价值，信誉状况一般。x0dx0a　　A-级客户：客户市场竞争力一般，发展前景一般，管理水平一般，净现金流量轻度紧张，偿债能力较弱，信誉状况一般，有一定的风险。x0dx0a　　BBB级客户：客户市场竞争力较差，发展前景较差，管理水平较差，现金流量状 况紧张，偿债能力较差，客户存在需要关注的问题，具有较大风险。x0dx0a　　BB级客户：客户市场竞争力、财务效益状况、管理水平差，偿债能力弱，风险大。x0dx0a　　B级客户：客户市场竞争力、财务效益状况、管理水平很差，偿债能力很弱，风险很大。

一，银行信用分为9个等级，具体如下：AAA级：偿债能力很强，基本不受不利经济环境影响，违约风险极低。AA级：偿债能力强，不受不利经济环境影响，违约风险极低。A类：偿债能力强，易受不利经济环境影响，违约风险低。BBB：偿债能力平均，受不利经济环境影响较大，违约风险平均。BB级：偿债能力弱，受不利经济环境影响较大，违约风险高。B级：偿债能力很大程度上取决于良好的经济环境，违约风险非常高。CCC级别：偿债能力极度依赖于良好的经济环境，违约风险非常高。CC级：在破产或重组的情况下获得的保护较少，基本不能保证债务的清偿。C级：无法偿还债务。二，银行信用评级是对银行整体财务能力偿还金融债务的评价。对于储户和投资者评估风险收益，优化投资结构，规避投资风险，对于商业银行拓宽融资渠道，稳定资金来源，降低融资成本，对于监管部门提高监管效率，具有重要意义。削弱金融市场的信息不对称，降低市场运行的波动性。银行信用评级一般包括三个步骤：第一，评估银行的独立财务实力和外部经营环境，确定其个人评级；然后，确定支持评级；最后，结合个人评级和支持评级两个不同因素，通过专家会议讨论得出银行的信用评级。拓展资料：一，查询个人信用有两种方式：线下查询：本人持本人有效身份证到当地人民银行柜台（部分银行也有可以查询征信的网点）；在线查询：您可以通过中国人民银行征信中心个人征信服务平台进行查询操作如下：1、认证：用户可选择银行卡、数字证书或移动金融IC卡的认证方式，实时获取认证结果；最简单的就是选择一张银行卡来验证，储蓄卡和信用卡都可以。2、提交查询申请：平台提供个人信用信息提示、个人信用信息汇总、个人信用报告三项产品和服务。①个人征信信息用一句话提示注册用户最近5年在个人征信系统中是否有逾期记录；② 个人信用信息汇总显示注册用户个人信用状况汇总，包括信用记录汇总信息、公开记录汇总信息、查询记录汇总信息；③ 个人信用报告向注册用户展示其个人信用信息的基本信息，包括信用记录的详细信息、部分公开记录和查询记录。操作环境：苹果12ioso14

银行信用分9级。【拓展资料】具体如下:AAA级:偿还债务的能力极强，基本不受不利经济环境的影响，违约风险极低。AA级:偿还债务的能力很强，受不利经济环境的影响不大，违约风险很低。A级:偿还债务能力较强，较易受不利经济环境的影响，违约风险较低。BBB级:偿还债务能力一般，受不利经济环境影响较大，违约风险-般。BB级:偿还债务能力较弱，受不利经济环境影响很大，有较高违约风险。B级:偿还债务的能力较大地依赖于良好的经济环境，违约风险很高。CCC级:偿还债务的能力极度依赖于良好的经济环境，违约风险极高。CC级:在破产或重组时可获得保护较小，基本不能保证偿还债务。C级:不能偿还债务。银行信用等级评定分析目标：（1）经营环境。经营环境主要包括：分析一国的整体经济和金融状况（该分析可从主权债务评级及主权债务和存款评级上限反映出来）、该国银行在该国经济及金融界中扮演的角色、监管当局的素质、未来监管趋势的转变及银行与监管当局的关系、银行从中央或地方政府部门获得支持的可能性、企业倒闭对金融体制健全性的影响等。（2）所有制及经营权。所有制不同，银行的经营方式、管理方式不同，政府对其干预的程度和支持程度也不同。因此在对银行进行评级时要充分考虑所有制因素。（3）管理水平。首先是分析管理层是否制定明确的战略目标，即：能否找出并能有效、持续达到风险与回报的最佳投资组合；能否沿着这条最佳风险回报投资组合曲线发展。其次是对管理层的能力、经验、直觉、承担风险的意识赝讯及交易系统的可靠性和精密程度、银行内部风气等进行分析研究。（4）营运价值。分析银行的营运价值主要从两个方面入手，一是银行系统的营运价值。主要是分析银行受保护的程度、营业地盘及市场准入情况；二是银行本身的营运价值。这主要是分析银行的经营效率（如电子化水平、商品种类和行员数量等）、银行实力（资产规模、市场占有率）、管理层的知识水平、经营策略、目标及经营的一贯性、各种业务的发展潜力等。（5）盈利能力。盈利能力是衡量银行创造价值及通过增加收益，提高风险保障的能力。分析银行的盈利能力时采用定量和定性两种方法。定量分析主要采用以下几个指标进行分析：平均盈利资产收益率、利息增长率、净利息变动率、呆账准备金与税前利润的比率、税前利润与加权风险资产的比率、成本与收益的比率、支付股息增长率、营业支出与平均资产的比率等。定性分析是在定量分析的基础上进行的，它主要分析收入的来源及趋势、工资及其他管理费用支出情况、信贷情况、盈利及亏损的异常变化情况、净利息收入增长情况、净利差变动情况及其他业务盈利情况。（6）风险程度与风险管理。风险是银行业务的有机部分，风险程度的高低是衡量一家银行稳健与否的最重要内容。在分析银行风险时，采用定量和定性两种方法。定量分析采取以下数量指标：呆滞贷款与贷款总额比例、准备金与呆滞贷款比例。（资本金+准备金）与呆滞贷款比例、贷存款比例、流动性资产与总资产比例（资本金十长期存款）与长期资产比例、稳定资金来源与贷款总额比例等。定性分析主要分析银行现在与未来的资产结构及质量，分析信用风险管理质量及流动性等。（7）经济资本。分析银行的资本状况时，主要对银行的法定资本水平、经济资本水平、经济资本与整体风险的相关性、银行盈利能力、发行新股的能力。内部资本分配情况等进行分析。在分析资本充足情况时，主要采取以下数量指标：一级资本比率、加权风险资本充足率（BIS）、股东股本与总资产的比率、权益性股本与股东股本比率、资本产生率等。

可通过线上以及线下查询。银行信用等级可以分为线上查询和线下查询这两种方式，其中线下查询：本人持有效身份证件去当地人行柜台查询（部分银行也有可以查询征信的网点）；线上查询：可以通过中国人民银行征信中心-个人信用信息服务平台进行查询，信用信息产品处理完毕后（一般在成功提交查询申请后的第2天），平台会向用户发送含有身份验证码的短信，用户可在收到身份验证码的7天内，登录平台使用身份验证码查看查询结果。需要注意的是，人民银行的征信系统每年前两次查询免费，后面查询每次需要10元。如果反映平台收录信息不足，无法验证身份，原因可能是此前没有办理过信用卡，需要去现场查询；查征信要验证银行卡信息，如果用户未和银行有过信用业务接触（比如办贷款或信用卡等），在征信系统中为空白项，将无法进行注册。拓展资料：1.银行信用评级（Bank"s Credit Rating） 是对一家银行当前偿付其金融债务的总体金融能力的评价，它对于存款人和投资者评估风险报酬、优化投资结构、回避投资风险，对商业银行拓宽筹资渠道、稳定资金来源、降低筹资费用，对监管当局提高监管效率，消弱金融市场上的信息不对称，降低市场运行的波动性，都具有非常重要的意义。银行信用评级一般包括三个步骤：首先，估价银行独立的财务实力和外部营业环境 便确定其个体评级；然后，确定一个支持评级；最后，综合个体评级和支持评级这两个不同因素，经过专家会议讨论，得出银行的信用评级。2.银行信用评级的过程与对其他发债人的信用评级过程基本相同。对一个发债人的完整的评级过程分为两个阶段，即最初评级（一般由发债方确定时间）和评级审议及变更（通常由评级机构主动发起）。不同的评级机构其评级方法也略有不同，最大两家公司穆迪和标准普尔的评级做法代表着最常见的评级方法。

按照《中国银行客户信用评级办法》从偿债能力、获利能力、经营管理、履约情况、发展能力与潜力五个方面进行评价，定期评定、适时调整，目前中国银行的信用评级方法和评级标准属于银行内部掌握的信贷工具，不向社会公布，仅为银行内部管理服务。中国银行的客户信用等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个信用等级。 AAA—A级，信用度分别为“特优、优、良”，客户信用很好，整体业务稳固发展，经营状况和财务状况良好，资金负债结构合理，经营过程中现金流量较为充足，偿债能力强。 BBB—B级，信用度分别为“较好、尚可、一般”，客户信用较好，现金周转和资产负债状况可为债务偿还提供保证，授信有一定风险。 CCC—C级，信用度分别为“较差、差、很差”，客户信用较差，整体经营状况和财务状况不佳，授信风险较大，应采取措施改善债务人的偿债能力和偿债意愿，以确保银行资金安全。 D级，信用度为“极差”：主要表现客户信用很差，授信风险极大。

中国农业银行信用评定按得分高低来划分等级，中国银行客户信用等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个信用等级。 信用等级属于一种荣誉资质，是评估个人信用价值的标准，对以后关于各种业务有很大的影响，比如贷款、车贷、房贷以及商业贷款都有很大的影响，如果你的信用等级越高那么就越容易申请。所以在生活中要注意信用问题。1、 AAA—A级，信用度分别为“特优、优、良”，客户信用很好，整体业务稳固发展，经营状况和财务状况良好，资金负债结构合理，经营过程中现金流量较为充足，偿债能力强。BBB—B级，信用度分别为“较好、尚可、一般”，客户信用较好，现金周转和资产负债状况可为债务偿还提供保证，授信有一定风险。 CCC—C级，信用度分别为“较差、差、很差”，客户信用较差，整体经营状况和财务状况不佳，授信风险较大，应采取措施改善债务人的偿债能力和偿债意愿，以确保银行资金安全。D级，信用度为“极差”：主要表现客信信用很差，授信风险极大2、从偿债能力、获利能力、经营管理、履约情况、发展能力与潜力五个方面进行评价，定期评定、适时调整，目前中国银行的信用评级方法和评级标准属于银行内部掌握的信贷工具，不向社会公布，仅为银行内部管理服务。3、银行对贷款客户评定信用等级，由于标准不一、方法不同，不同银行采取不同措施进行，同时信用等级收费也不一样，拓展资料：从网页上选中对应的中国人民银行征信网站，系统会提醒您注册账号，需要实名注册，并且需要录入身份证号等信息，然后通过手机验证码，完成最后注册。用注册好的账号，登录网站，4登录了以后，当你选择要查询的时候，系统会继续提醒你填下一些信息，可以从银行卡验证，资料验证等信息里选择一个验证方法添加好信息后，最后系统会提醒你选择要查询的内容，从屏幕的左上角可以看到有对应的个人征信服务内容，请在你需要的内容中选择需要查询的内容。操作环境： 电脑端：macbookpro mos14打开google版本 92.0.4515.131

如果你在证券公司固定收益部做银行间市场交易员，而且满两年时间了，是可以报名的。报名应同时满足下列条件：1，证券公司从事证券发行与承销、收购与合并、固定收益及其他与投资银行相关业务的正式人员；2，从事证券发行与承销、并购、固定收益等投资银行相关业务2年以上，包括证券公司、律师事务所、会计师事务所工作经验，从事证券发行与承销、并购、固定收益等投资银行业务的资产评估机构以上时间以正式就业时间为准，不计算兼职、实习等非正式工作；3，取得证券从业人员资格的（即通过证券从业人员资格考试的基本科目和至少一门专业科目）。

教材：《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。复习方案：1、制定合理的学习计划。2、根据自己的学习情况，报一些相关内容的培训班。3、多练习相关内容的题型。《发布证券研究报告业务教材精编》是中国政法大学出版社2016年7月出版的图书，作者是证券分析师胜任能力考试研究中心。本书是证券分析师胜任能力考试的辅导教材，适用于《发布证券研究报告业务》科目。本书遵循最新证券分析师胜任能力考试大纲的章目编排，每章包括以下内容：每章知识结构，把握复习主线，明确知识点分布；对大纲考查要求进行了明晰，对大纲范围内的知识点进行归纳；精选习题，帮助考生在复习中及时掌握知识点，巩固复习效果。《证券投资顾问业务教材精编》是2016年中国政法大学出版社出版的图书，作者是证券分析师胜任能力考试研究中心。本书适用于《证券投资顾问业务》科目。本书遵循2016年证券分析师胜任能力考试大纲的章目编排，包括4部分，共分10章，每章包括以下内容：知识结构，清晰勾勒出每章知识脉络，使考生明确本章知识点分布，准确把握复习主线；大纲要求，标明了考试大纲规定需要掌握的知识内容；本章练习，根据高频考点，精选习题，选择习题难度与真题相近，便于考生检验学习效果，巩固知识点。

利息取决于您存的是定期还是活期，您可以先通过银行端查询一年期定期利率以及活期利率，然后预估一年的利息收入。比如说，农行的城乡居民及单位存款活期利率为0.3%，那么一年的活期利率约为100万*0.3%=0.3万。整存整取1年期的定期利率为1.75%，那么一年利率收入为100万*1.75%=1.75万。另外还有零存整取整存领取存本取息以及定活两便等项目，此处不一一举例。参考链接：http://www.abchina.com/cn/PersonalServices/Quotation/bwbll/201511/t20151126_807920.htm

活期利息按季度结算，每个季度结算四次，每年的3,6,9,12月的21日分别结息一次。定期到期结息，贷款短期按月结息，中长期按季，按揭贷款按贷款合同规定结息。活期利息积数计息法:按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息的方法计息公式为：利息＝累计计息积数×日利率累计计息积数＝每日余额合计数，数计息法按照实际天数计算利息。零存整取的余额是逐日递增的，因而我们不能简单地采用整存整取的计算利息的方式，只能用单利年金方式计算，公式如下：SN =A（1+R）+A（1+2R）+…+A（1+NR）=NA+1/2 N（N+1）AR其中，A表示每期存入的本金，SN是N期后的本利和，SN又可称为单利年金终值。上式中，NA是所储蓄的本金的总额，1/2 N（N十1）AR 是所获得的利息的总数额。零存整取有另外一种计算利息的方法，这就是定额计息法。所谓定额计息法，就是用积数法计算出每元的利息化为定额息，再以每元的定额息乘以到期结存余额，就得到利息额。每元定额息 =1/2 N（N+1）NAR÷NA=1/2（N十1）R拓展资料：利率结构是指利率与期限之间的变化关系。至今在存款利率中，各种不同期限利率档次的设计基本上是按照期限原则，并考虑复利因素形成的。以中国1999年6月10日开始执行的存款利率为例，定期一年储蓄存款的利率为2.25%，定期三年储蓄存款的利率为2.79%。若某人有一笔现金1000元，按一年期存入银行，到期后取出本息之和再存入银行，仍存一年期，到期后再取出本息，仍全数存入银行（一年期），这样，三年后的本利和如下。第一年：本利和=1000*(1+2.25%）=1022.50（元）第二年：本利和=1022.50*(1+2.25%）=1045.50（元）第三年：本利和=1045.50*(1+2.25%）=1069.03（元）按这种考虑复利因素的存款方式，三年后他可获得本金和利息1069.03元。但是，如果第一年他就以三年期存入银行，三年后得到的本利和为：1000* (1+2.79%*3)=1083.7（元）与第一种存款方式相比，可多获利17.02元。这就是说，银行在设计利率档次时，是充分考虑了复利因素的。确定贷款的期限利率也基本上遵循这一原则。参考资料：利息_百度百科

1、比如你存的金额*2.25%，就是一年期利息如10000存一年定期是10000*2.25%=2251、银行存款利息计算公式如下：（1）银行存款利率：利率也称为利息率，是在一定日期内利息与本金的比率，一般分为年利率、月利率、日利率三种。年利率以百分比表示，月利率以千分比表示，日利率以万分比表示。如年息九厘写为9％，即每百元存款定期一年利息9元，月息六厘写为6‰，即每千元存款一月利息6元，日息一厘五毫写为1.5，即每万元存款每日利息1元5角，目前我国储蓄存款用月利率挂牌。其换算公式为：年利率÷12＝月利率月利率÷30＝日利率年利率÷360＝日利率（2）储蓄存款利息计算时，本金以“元”为起息点，元以下的角、分不计息，利息的金额算至分位，分位以下四舍五入。分段计息算至厘位，合计利息后分以下四舍五入。（3）由于存款种类不同，具体计息方法也各有不同，但计息的基本公式不变：即利息是本金、存期、利率三要素的乘积，公式为：利息＝本金＊利率＊时间，如用日利率计算，利息＝本金×日利率×存款天数（如用月利率计算，利息＝本金×月利率×月数）①计算过期天数的方法：过期天数＝（支取年－到期年）×360＋支取月、日数－到期月、日数②计算利息的方法：a、百元基数计息法。适用于定期整存整取、活期存单式储蓄种类的利息计算。b、积数计息法。适用于零存整取储蓄利息的计算，也可用于计算活期存折的利息。c、利余计息法。适用于活期存折储蓄利息的计算。应计利息的计算公式是：应计利息＝本金×利率×时间2、银行存款：是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括:结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

银行存款的活期利息是每天计算的，公式是利息总额=存款余额x（活期利率÷360）x存款天数。如果在银行存了1万元的活期，8天后取出6000元，那么他5天后获得的利息就是分段计算的，第一阶段10000存8天的利息，1000乘以8再乘以利率（0.5%除以360）共1.11元，第二阶段剩下4000元共存了5天，利息为4000乘以5乘以利率（0.5%除以360）共0.05元，总计利息为1.65元

在银行存款1个月具体的利息和您的存款方式及存款金额有关，一般可以选择活期存款或是大额存款：1、活期存款大部分银行的年利率都在0.3%左右，假设您的存款金额为10万元，1个月按照30天计算，那么1个月的利息大约在100000×0.3%×30/360=25元左右；2、大额存单的年利率一般在1.53%-1.65%左右，取决于您在那个银行存款以及您的存款金额是多少，以工行为例，起存额20万元的，存期一个月的利率为1.58%。假设您的存款金额为20万元，1个月的利息大约为263.3元。拓展资料：定期存款亦称"定期存单"。银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率，到期后支取本息的存款。有些定期存单在到期前存款人需要资金可以在市场上卖出;有些定期存单不能转让,如果存款人选择在到期前向银行提取资金，需要向银行支付一定的费用。定期储蓄存款到期支取按存单开户日存款利率计付利息，提前支取按支取日活期储蓄存款利率计息，逾期支取，逾期部分按支取日活期存款利率计息。凭本人定期存单可办理小额质押贷款。存期为三个月、六个月、一年、二年、三年、五年。可办理部分提前支取一次，存款到期，凭存单支取本息，也可按原存期自动转存多次。现金、活期储蓄存款可直接办理定期储蓄存款，定期开户起存金额为50元，多存不限。未到期的定期储蓄存款，储户提前支取的必须持存单和存款人的身份证明办理;代储户支取的，代支取人还必须持有其身份证明，其利率按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息，取款人还需在支付的凭单上签具支取人姓名。未到期的定期储蓄存款，储户可以根据需要办理部分提前支取，验证手续不变，其利率提前支取部分按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率结付，留存部分按原存日期、原订利率到期支取时结付。整存整取定期储蓄每张存单只有一次可实行部分提前支取，已办理部分提前支取的，储蓄机构在已支付的存款单及留存部分新开的存款单上均注明"部分提前支取"字样。一般来说，存款期限越长，利率就越高。传统的定期存款除了有存单形式外，也有存折形式，后者又称为存折定期存款，但其以90天为基本计息天数，90天以下不计息.与活期存款相比，定期存款具有较强的的稳定性，且营业成本较低，商业银行为此持有的存款准备金率也相应较低，因此，定期存款的资金利用率往往高于活期存款。

银行的活期利率是按照公布的活期年利率按每年365天折算到天，然后按照存款的实际存入天数计息，一般是算头不算尾。银行活期利率变动后，活期利息按天计算日积数，然后乘以结息日活期存款日利率即得利息，每季度末月20日计算一次该季度期间的利息，按结息日挂牌活期利率计算，活期日利息率=0.35%/360。定期利息是以利率变动后重新计算本息和。活期存款是没有固定期限的，可以随时取钱，可以由储户自主决定支取时间的银行储蓄方式，一般来说其利率要低于同期定期存款。

银行卡存了钱进去之后有利息的，银行卡的利息是按计算当天挂牌活期利率计算实际存款期限的利息，每季度末月的21号把当季的利息打入银行卡。与其他存款不同，活期存款利息按存入日的对应月对应日进行计算日期，其中，按每月30日，每年360日计算利息。例如：1月1日存入，2月1日计算利息天数为31日，　利息=活期存款*利率×30/3601月15日存入，2月18日计算利息天数为34日，利息=活期存款*利率×33/3601月15日存入，2月10日计算利息天数为26日，利息=活期存款*利率×25/360同时，与其他存款不同，是根据支取日的利率水平计算利息，活期存款利息随央行利率调整而及时调整。扩展资料：当前储蓄的实际利率为负数，为了减少居民储蓄向股市的分流，利息税的调整虽然从理论上说对股市是利空消息，但也不完全尽然。首先，即使完全取消了利息税，也只相当于银行的利息提高了0.6个百分点，10万元存款每年的利息收入将增加612元，这对于投资于股市的收益率相比较：几乎是“微乎其微”。调整利息税，企业的贷款成本并没有提高，对上市公司经营没有负面影响。而对银行类的上市公司却产生了“储蓄回流”的积极作用。参考资料来源：百度百科-活期存款利率

银行存款计算利息是单利法1.计算定期利息利息=本金×利率×存款期限 假设本金一万元，期限一年一年利息=10000×3.25%= 325元2.计算活期利息活期利息积数计息法:按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息的方法计息公式为：利息＝累计计息积数×日利率 累计计息积数＝每日余额合计数积数计息法按照实际天数计算利息假设卡里的1号有1000元, 3号取500元. 7号存200元 到10号能产生多少利息活期利息是按季度结算的,平时是累计的利息=1000×（0.35%÷360）×2+500×（0.35%÷360）×4+700×（0.35%÷360）×3=

一、银行活期存款利息是什么？银行活期存款利息是指存入银行的活期存款可以获得的收益，这些收益是按照一定的利率给付的。活期存款利息是可以随时支取的，只要存款者有需要，就可以支取，不受限制。二、银行活期存款利息有哪些种类？银行活期存款利息有两种种类：固定利率和浮动利率。1、固定利率：银行在存款开户时，会给定一个固定的利率，存款者在存款的期间，利率不会变动。2、浮动利率：银行在存款开户时，会根据当前市场上的利率水平，给定一个浮动的利率，这种利率会随着市场的波动而变动，也就是说，存款者在存款期间，利率也会变动。三、银行活期存款利息有什么优势？1、安全性高：银行活期存款利息是由银行提供的，银行是一家有信誉的金融机构，存款人的利益受到法律的保护，所以银行活期存款的安全性比较高。2、收益高：银行活期存款的利率一般比较高，存款人可以获得较高的收益。3、便捷性高：银行活期存款是可以随时支取的，只要存款人有需要，就可以支取，不受限制，比较方便。四、银行活期存款利息有哪些风险？1、收益风险：由于市场的波动，存款利率可能会发生变化，可能会影响存款人的收益。2、购买力风险：由于通货膨胀的影响，存款人的收益可能会受到影响，使得存款人的购买力受到影响。五、如何选择银行活期存款利息？1、选择信誉好的银行：在选择银行活期存款时，应该优先选择信誉较好的银行，这样可以确保存款人的利益受到保护。2、了解市场利率：在选择银行活期存款利息时，应该了解市场上的利率水平，选择合适的利率，以获得更高的收益。3、了解存款期限：在选择银行活期存款利息时，应该了解存款的期限，根据自己的实际情况，选择合适的期限。六、总结银行活期存款利息是指存入银行的活期存款可以获得的收益，银行活期存款利息有两种种类：固定利率和浮动利率。银行活期存款利息有很多优势，但也有一定的风险。在选择银行活期存款利息时，应该优先选择信誉较好的银行，了解市场利率，了解存款期限，以获得更高的收益。一、活期存款利息怎么算？ 活期存款是指银行提供的一种短期储蓄业务，按照银行规定，存入活期存款的资金可以随时取出，而且不限制取出次数，银行也会给存款者支付一定的利息，那么活期存款利息怎么算呢？二、活期存款利息的计算方法活期存款利息的计算公式是：活期存款利息 = 存款金额 存款利率 存款天数/365，其中存款利率取决于银行政策，一般情况下，银行活期存款利率一般比定期存款低，但是活期存款利息收益会比定期存款低，这是因为活期存款可以随时取出，不受限制，而定期存款则不能随时取出，存款期限较长，利息会比较高。三、活期存款利息的优点活期存款利息有很多优点，首先，它可以提供给客户一定的收益，让客户的资金得到合理的利用；其次，它不受到时间限制，可以随时取出，不受限制；再次，它不需要客户支付任何手续费，节省客户的费用；，它可以让客户放心，让客户放心的存款，让客户的资金得到保护。四、活期存款利息的注意事项活期存款利息的计算方法已经提到了，但是在活期存款时，还需要注意以下几点：1、确认存款利率：在存款之前，要仔细查看银行的存款利率，以确保获得的利息收益；2、定期存款：活期存款利息收益较低，因此，建议客户可以定期存款，可以获得更多的利息收益；3、注意取款额度：活期存款可以随时取款，但是要注意每次取款的金额，以免影响利息收益。五、总结活期存款利息的计算方法很简单，只需要按照存款金额、存款利率和存款天数进行计算即可。但是在活期存款时，还需要注意以上几点，以确保获得的利息收益。

中国的信用卡、银行卡可以在全球支持银联的atm机上取款，按人民币牌价加收1%左右收费当场结算人民币欠款或扣减储蓄卡账户余额，按汇率吐出当地货币。也有不少游客出门带现金的，但出于安全考虑，尽量少带现金，不要显得很富有，至少不要显得比你所在的旅行团的其他旅客富有。除了信用卡、储蓄卡刷卡和atm取现外，还可以用旅行支票等方式携带资金出境消费。当然也可以在当地开个0额度储值型“信用卡”进行消费。

AFP是金融理财师，CFP是国际金融理财师，都是金标委负责认证的，主要适合理财业务。CFP在国内适应两级分类，AFP便是其一级或可以说是初级的一类，而在国外一些国家，就不存在AFP了。CFA是金融分析师，相对来说，比较适合做分析师的，至于RFP嘛，就不是很清楚了，可能也是金标委的，希望有所帮助。

　　现在的客户经理已经不是那么回事了，竞争的加剧，使得现在的客户经理基本上已经沦为了业务员，光鲜的职业地位，令人羡慕的工资或许以前有过 ，但是至少在目前不是这样的，那些已经过去，举例来说吧，首先说收入吧，以前 佣金收取3或者2.5很正常，现在了，基本上就是0.5--0.8左右的样子，沿海地区的更低，200万的客户已经是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手机炒股，信息平台，crm管理系统等多渠道的开发，下载券商每天都会给客户转发市场信息，有的甚至好几条，基本上也是免费，使得现在的券商成本已经接近0.2--0.3了，也就是说同样的资产，同样的客户，而你现在的收入只是几年前的十分之一左右了，所以不要想这个行业现在是高收入的行业了。　　二，08年到现在全国券商营业部的数量基本上翻了一倍，某些重点城市重点区域甚至增加了二两倍，例如重庆江北区，08年之前有两三家家，现在了如果算上迁过来的和新开的，目前就江北区附近已经集中了大大小小是十三家券商，竞争的加剧使得证券行业的人才流动十分频繁，基本上是三个月到半年换一批人，我们公司原来是每次从业资格考试前都会找大概一两百多个集中培训，但最后能存活半年以上的大概也就八九十多个，基本上十几分之一的概率，这个通过率高于高考，不亚于某些公务员职位考试，而且刚进入公司的基本上也就是啦亲戚朋友们进来开户的，由于大多数人在这个行业里面存活的时间短，客户少，资产少，佣金基本上也就少了，很多人每个月基本上也就拿到的是基本工资。当然也有例外，有些人可能也会拿到高工资，但那些人也仅仅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。　　三，再说下工作环境吧。很多人的印象中证券公司方都是在高档的写字楼，优雅的工作环境，事实上是这样，但也不是这样。优雅的环境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客户经理，那么这些你基本上是没有机会去享受哦。客户经理的工作职责就是开户，基本上也就是营销，而现在的银行是证券公司的主要渠道，所以你基本上是少有时间在公司里享受空调了，大多数时间只能是呆在银行里面展业罢了。也许你会说银行的环境也不错，那你就错了，你那时只看到了银行里面宽敞明亮的大厅，西装革履的工作人员，却没有看到后面的辛酸。在银行里面工作就像是寄养在别人家的孩子一样，一方面公司的制度管理者你，另一方面还有银行的各种制度管理者你，你在银行里面基本上就是个大堂经理大多数时间的工作是在帮银行做事，帮客户填单子，取号等等，由于是在大厅基本上是站着的，休息的时间很少，而且为了业绩你不得不想尽办法去讨好银行的各种人，什么人都不敢得罪，特别是主人，大堂经理，理财经理，负责有你的好果子吃。这个才是开始，现在有的银行很重视对三方人员的管理，经常也会下达任务给驻点的客户经理，比如什么基金啊，信用卡啊，网上银行啊，你基本上也就成了银行的人了，所以在这里你有这两份的工作压力，既有自己公司的也有银行的。有的甚至还制定了相关制度来管理约束客户经理，例如招行，不仅规定了每天的任务量而且还规定了每天的展业位置，例如规定站在取号机旁的，你只能站在取号机旁，每天就是帮客户取号，接触客户的就是只有取号的的那几分钟，如果你想要离开这里去别的地方和客户交谈，对不起，你违反规定了。在银行的工作基本上就是这样了。　　如果你要开户，那么你就要在外面跑，基本上和别的行业的业务员没有什么两样，唯一不同的是，你是穿着西装打着领带去挤公交车，即使是在夏天也一样。这个就是你要的工作环境。　　四，再说说工作吧。客户经理基本上就是开户了，说直白了就是营销 ，而且是零售营销，做小客户的营销，至于为什么，凡是做了两三年证券的客户经理都知道。每个月公司都要求开户量或者产量，那重庆地区来说吧，基本上是每个月5个户左右，不知道你感觉多不多，反正在10年的行情中，大多数人完成不了的，09年相对好点，但是09年的任务是每个月12个，至于压力大小你可以自己去衡量了。　　同时还要告诉你的是金融证券公司就要时刻准备着开会，市场营销会议，部门会议，区域会议基本上是每周都要开的，公司员工会议每个月至少开一次，不同的合规培训，业务培训，每周只好一次，每次公司要推出新的业务，发售新的基金，下载新的销售任务就要开会，我原来所在的公司一周至少开四天会议，每次基本上不会少于两个小时。　　有人或许告诉你证券公司很悠闲，有那么多的节假日，我告诉你不是那样的。我刚进入证券行业那两年，周末基本上是在加班中度过的，有人或许不明白证券公司还加什么班，我告诉你就是去步行街，小区摆摊，发宣传折页，跟大街上搽皮鞋发宣传单的的没有什么两样，唯一的区别是我们是穿西装的。或许是我没有太多的客户资源，我大学毕业就进入证券行业，在陌生的城市里去工作，没有亲戚，没有朋友，刚开始也就只有这样去开发客户，如果你和我一样也是大学毕业，我想你现在做证券可能比我当时还要辛苦，毕竟竞争激烈了。我只记得2009年的夏天9月份我是一天也没有休息，全部是在加班中度过了，09年一月份公司刚成立不久，我们当时经常是在晚上九点点多了还站在距离公司大概一公里远的永辉超市的门口发宣传折页，因为那么冷得天里只有超市的门口相对的人流比较大。　　五，再说下未来的发展前景吧，很多人认为未来证券公司发展前景很好，是个热门行业，我不对这个观点做任何评论，因为我无法预知未来，但觉得应该提醒一点的是，正如证券行业里面一句名言所说的那样，永远站在少数人的那一边，当大家都认为好的时候，你应该冷静，也应该知道至少他的好没有大家想想的那么好。举例来说吧，在96年到2003年间电脑热卖的时候，你见过哪个卖电脑的业务员卖成百万富翁了？即使是有，我相信那个比例也是很小的。现在也一样，证券的客户经理就是证券的业务员。　　六，有的人进入证券公司是抱着学习的态度来的，或者说是想来学习炒股的，更有人是想来探听些股市内幕消息的，我要告诉这些人的是这些你都得不到，至少你想要的你得不到。我见过的很多的新员工进入证券公司就是为了来学习炒股的，这或许是由于07年火爆的行情给中国人普及了一些理财知识的原因吧。　　首先说下内幕消息吧，首先在客户经理的层面是不可能的到内幕消息的，即使是营业部老总，经纪事业部老总也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫内幕消息了。　　再说下想来学习炒股的人吧，学习是件好事情，但是来证券公司学习未必就是明智的选择。找你进来就是让你来来客户的，交给你的只是皮毛，基本的k线，均线什么的，深入的没有，你的水平基本上就是一个稍微专业一点的股民水平，其实这点完全没有在证券公司里面学习的必要，公司对炒股知识的培训是不可能比合规培训多的。另外一点就是要告诉你一个潜规则，证券公司管理层会想尽办法来弱化客户经理和客户的关系，证券公司是靠客户来赚钱，每次客户经理跳槽都会带走一部分客户，管理层一方想办法要你多户，另一方面却想办法减少你和客户的接触，国信证券就是这样的，开户的基本上不维护客户，客户全部交给客户服务中心来维护，两个的关系都弱化了，对客户的掌控能力减弱了，如果客户要转户，到时候讲些什么佣金啊，送些小礼品啊，在增加些其他什么阻力，第一天现场预约，第二天转户什么的，你的客户基本上也就留下来了。而证券公司在弱化客户经理和客户之间公司的一个重要办法就是不允许客户经理推荐股票，既然股票自己都不能推荐，自然也就没有理由交给你专业的炒股技术了。。　　不知不觉中写了这么多，简单来总结一下吧。如果你也是刚毕业大学生，先看清楚形式吧，券商营业部找你进去无非是业务员，或者至少会是从业务员开始做起的，一切都是看业绩，业务做得好就是老大。现在什么新的名称例如理财经理，投资顾问啊什么的，都是忽悠人的，千万不要别人名字给迷惑了，投资顾问不代表你就是来做投资的。。呵呵。。券商中投行业务和资管业务，或者研究所的工作或许要好些，至少不需要在外面到处在外面跑业务，但如果你只是一个学士，那就算了，哪里学历的起点是硕士，而且还要是重点大学对口专业的。还有一点要说明，我所说的这些仅仅是我眼中的一个真实的证券行业的描述，不全不代表全国各地情况，或许有些在证券行业里面一年就赚了几十万，几百万，一两年就有房有车，但那也仅仅是个别人不代表多数，我们公司也有一个月能开二三十个户的人，但那是在一百多个人当中也就只有一两个，你认为你会是哪一两个吗？你如果听到各种证券行业传奇神话，请三思！　　好了，不说了，这篇文章积极的东西不多，仿佛更多的是消极的，目的只是展现一个真实的证券行业，消除一些大家对证券行业的误解，更重要的是想提醒一下，准备要进入证券行业的像你一样的大学生一点提示吧，希望对你有所帮助。　　没有想到写了这么多，我会把写的一起发送到天涯，酷评等网站，希望对像你一样的人有所帮助。

跟你性格有关，你主动跟他们打招呼。先跟大堂经理等混熟，再去跟理财经理，等混熟。互相介绍客户，要么你就请他们吃饭，唱歌，下血本，最后他们给你介绍客户。万一最后没客户介绍，你就亏大了。这就要你自己考虑了。。在大堂里多做事情吧，表现勤快一点，银行的人自然就喜欢你。慢慢来就是了。如果你是内向的人，而又没有特殊渠道，那你很难混下去的。看看你们营业部跟银行关系好的人怎么做的，多观察。像这些经验，人家是不会告诉你的。只能自己去摸索。证券公司很难混的，你慢慢熬吧

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