有限公司

早就改制了，已经属于股份制工司，现在属于民营公司美的集团控股企业

1.无锡美的小天鹅股份有限公司 / 新区长江南路18号18路 32路 751路 761路 762路 769路 新洲路(长江南路)站下2.博西威(小天鹅) / 新区旺庄路66号35路 41路 69路 107路 726路 752路 756路 758路 769路 开发区站下3.小天鹅飞翎电子 / 新区城南路35号51路 外下甸村站下 步行500米往城南路方向左转(新中亚产业园)*小天鹅总部设在长江南路18号，公交35、751、761路火车站始发

公司是我国第一座大型化学纤维联合企业，主要产品为天鹅牌粘胶长丝和熔融纺氨纶丝，粘胶长丝年生产能力达22000吨，是世界上最大的粘胶长丝生产厂家之一。公司主导产品天鹅牌粘胶长丝的物理、机械及染化指标均居世界领先水平。公司拥有大规模半、全连续式纺丝生产线以及粘胶制造自控、酸浴闪蒸等最先进的控制系统。可生产所有品种和规格的粘胶长丝和特种丝。天鹅牌粘胶人造丝在全国纺织系统出口产品中首家获准加附CCIB商检质量标志。天鹅牌商标被国家工商行政管理局认定为中国驰名商标。保定天鹅股份有限公司（简称保定天鹅）地处河北省保定市西郊工业区，前身为国营保定化学纤维联合厂，始建于1957年10月，是我国第一座现代化大型化学纤维联合企业。1994年11月，改制成立保定天鹅化纤集团有限公司。1997年，经河北省人民政府股份制领导小组办公室冀股办(1996)39号文批准,由保定天鹅化纤集团有限公司独家发起，以社会募集方式设立股份公司，是国内粘胶行业第一股，保定市第一家上市公司。2009年9月，战略重组为中央企业中国恒天集团有限公司成员企业。　　公司下设十个分厂和两家控股子公司：新疆天鹅浆粕有限公司、新疆天鹅特种纤维有限责任公司，现员工6390人，总资产25.54亿元，总资产注册资本757,368,462元，中国恒天集团有限公司持有总股权的48.08%。　　多年来，保定天鹅一直致力于推动中国纺织工业的发展，建有完善的产品研发、工艺技术、生产制造、市场营销、经营管理体系。拥有国家级企业技术中心及国家认可委（CNAS）认定的国家级检测实验室，大规模半、全连续式纺丝生产线以及粘胶制造自控、酸浴闪蒸等最先进的控制系统。公司主要生产粘胶长丝、溶剂法纤维素短纤维、浆粕、化学纤维油剂等产品，经营自产产品和技术出口业务，粘胶纤维的深加工产品出口业务，纺织品及纺织品原辅材料的销售业务等。　　公司始终坚持以“让用户满意是‘天鹅人"永恒的追求”质量方针，以“国际一流，国内领先”为质量目标，大力实施质量品牌战略，凭质量铸品牌，凭品牌博市场。主导产品“天鹅”牌粘胶人造丝的物理、机械和染化指标均居世界领先水平，多年来荣获国家银质奖章，著名商标等各种国家级奖章和证书，获得ISO9002国际标准质量体系认证。“天鹅”牌商标被国家工商行政管理局认定为中国驰名商标，通过欧盟OEKO-TEX100认证。做为国际著名服装品牌的原料提供商，“天鹅”牌粘胶人造丝在全球享有盛誉，产品畅销国内二十多个省、市、自治区、香港特区，出口到韩国、日本、土耳其、意大利、加拿大、印度、巴基斯坦等十几个国家和地区。　　作为中国恒天集团新型纤维材料业务板块的核心运营主体、主要融资平台及资产整合平台，保定天鹅将肩负起促进产业升级，引领纤维行业发展的使命，继续在“协同、创新、卓越”企业精神引领下，致力于将粘胶长丝制造主业转型升级为依托新型纤维素纤维暨新材料制造主业，通过内涵与外延发展方式，实现纤维素纤维贸易和工程的 “一体两翼”战略新格局，成为具有国际竞争力的国内新型纤维材料行业领军者。 保定天鹅股份有限公司是经河北省人民政府股份制领导小组办公室冀股办(1996)39号文批准, 由保定天鹅化纤集团有限公司作为发起人，以社会募集方式设立的股份有限公司。本公司于1997年2月1日在河北省工商局办理注册登记正式成立，注册资本为29500万元。经中国证监会石家庄证券特派员办事处“证监石办字[1999]10号”文同意，并经中国证监会“证监公司字[1999]134号”文核准，本公司以1998年末总股本29500万元为基数，于2000年1月向全体股东配售股份，变更后注册资本为32080万元。 经河北省人民政府国有资产监督管理委员会下发的冀国资字[2005]665号文批复，公司已于2005年12月26日完成了股权分置改革工作。股权分置改革完成后，本公司的总股本仍为32080万元，因股权分置改革国有股限售解禁总股本的5%，控股股东保定天鹅化纤集团出售所持解禁股份，2007年控股股东共减持1506万股，使国有股持股比例下降，2007年期末控股股东持股为17119万股，占公司股份总数的53.36%，减持后保定天鹅化纤集团仍为本公司控股股东。1997年1月，以保定天鹅化纤集团有限公司为发起人，募集设立保定天鹅股份有限公司，同年2月在深圳证券交易所上网发行，募集资金4.6亿,成为国内粘胶行业第一股，保定市第一家上市公司。2000年1月21日经增资配股后，总股本为32080万股。2005年12月16日经国务院国有资产管理委员会批准，完成了股权分置改革工作，保定天鹅化纤集团有限公司持有上市公司——保定天鹅股份有限公司股份17024.6598万股，占总股本的53.06%。公司主要生产粘胶长丝、氨纶、浆粕、化学纤维油剂等产品，研发制造化纤机械、通用机械设备，并提供工程服务，同时经营自产产品及技术的出口业务以及绣花绒、印刷商贸等生产经营业务。公司化纤生产能力23200吨/年，棉浆粕生产能力47000吨/年、化学纤维油剂生产能力7000吨/年。其中粘胶长丝22000吨/年，是世界上最大的粘胶长丝生产厂家之一。公司实施产品质量战略，以“让用户满意——是‘天鹅人"永恒的追求”为质量方针，“国际一流，国内领先”为质量目标，主导产品“天鹅”牌粘胶人造丝1979年荣获国家银质奖章，1980年获国家著名商标证书，1993年被河北省定为首批质量监督免检产品，并在全国纺织系统出口产品中首家获准加附CCIB中国商检质量标志，获得了ISO9002国际标准质量体系认证。2000年，“天鹅”商标被国家工商行政管理局认定为中国驰名商标，公司技术开发中心被认定为国家级企业技术中心。“天鹅”牌粘胶人造丝畅销国内二十多个省、市、自治区、香港特区的上千家丝织厂，出口到韩国、日本、土耳其、意大利、加拿大等十几个国家和地区。公司以“壮大集团、运营资本、精干主业、多元发展”为战略思路，坚持“规模经营、名牌效应、决策民主、管理科学”的基本方针，不断进行管理、科技和制度创新，优化产品结构，加快资本运营，增强企业实力。欢迎各界朋友广泛洽谈产品、项目、资本等各领域合作。

稳定。无锡，简称“锡”，是江苏省辖地级市，该地小天鹅股份有限公司资金充足，员工工作稳定，而且薪资待遇非常好。该公司是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。

我不能对股票市场做出准确预测和分析。但是通常来说，解禁限售股票会增加市场上的供应量，可能会对股价产生一定的影响。具体影响还需考虑公司的财务状况、行业趋势、市场需求等因素。投资者应该根据自身的风险承受能力和投资策略进行投资决策。

作为东风汽车公司旗下主要从事轻型商用车和客车业务的公司，东风股份在新能源汽车研发和产业化道路上正在加速前进。2010年7月16日，在第六届北京国际电动车展上，东风股份携多款产品亮相，并宣布国内首款量产并投入示范运营的东风天翼纯电动物流车首发上市 。纯电动物流车首发东风天翼纯电动物流车无疑是本次车展上的亮点。它是本次东风股份旗下的东风旅行车公司继东风天翼纯电动城市公交车、纯电动商务车之后，推出的又一款新能源汽车产品。来自国家有关部委、东风公司、襄阳市政府等领导，共同为东风天翼纯电动物流车揭幕。东风纯电动城市物流车主要针对城市物流快递、快送的特点，结合电动车的国际标准和国内标准，采用了轻便、快捷、安全、经济的设计理念[综述 图片 论坛]，并集合东风公司和国内科研机构、高等院校力量联合研发而成。该车进行了33项技术革新，参照国际标准革新11项，国内标准革新13项，自主革新9项。历经3万公里的工况模拟试验和可靠性验证试验，并取得国家公告公示。东风天翼物流车投入全球第二大物流公司——荷兰TNT公司上海快递业务中使用，成为国内首款投入实际工况运营的纯电动物流车。关于下一步应该如何加快纯电动物流车事业的发展，东风旅行车公司总经理朱文灿认为，国家在支持发展乘用车试点的同时，应该给予一些特定的纯电动商用车产品补贴，如物流、环卫和邮政快递等商用车，这些车型相比乘用车技术更加成熟，并且有线路定点定线运行等优势。新能源产品七剑齐发除了东风天翼纯电动物流车揭开面纱之外，东风股份还携旗下纯电动客车“东风天翼”、“帅客[综述 图片 论坛]MPV”、“奥丁[综述 图片 论坛]SUV”、微型客车、环卫车等7款新能源产品集体亮相。产品的多样化验证了东风股份在新能源汽车研发和生产上的实力。2005年，东风旅行车公司就担当起新能源客车研发的重任，着手对产品研发进行了可行性验证。东风旅行车公司从研发纯电动客车入手，集合内外优势资源，经过多次试验，在电动客车电池、电机、电动系统集成方面积累了关键技术。经过5年的艰苦探索，东风股份已在电池应用管理技术、驱动控制技术、辅助动力系统、整车设计方面取得17项实用新型及发明专利，掌握了驱动控制核心技术，并充分利用自身在车身、底盘及电器控制上的优势，车辆采用一体化设计。东风天翼是国内目前惟一采用一体化设计的纯电动客车，实现了纯电动动力系统与高档公交客车的集成匹配。2009年10月10日，东风公司首批15辆商品化纯电动客车在东风旅行车公司下线，标志着东风纯电动客车事业向产业化、市场化运营迈出了实质性步伐。其中10辆提供给河北唐山市政府，用于城市公交运营，另5辆投入襄阳市公交线路运营。东风股份正在加大东风天翼的市场推广力度，由襄阳市领导带队，前往“十城千辆”中的20个示范城市举行产品推荐活动。截至2009年上半年，公司已开发出东风天翼、奥丁、锐骐、东风帅客、御轩等10 款纯电动车型，其中国家电网公司自2006 年以来已订购郑州日产近30 辆纯电动车进行示范运营，东风旅行车公司自主研发的第三代纯电动客车东风天翼，也于2009年5月正式在河南洛阳投入城市示范运营。东风天翼采用了17项自主研发的电动车专利技术，行驶零排放、低噪音、无污染，最高时速可以达到80km/h，可乘坐78人，一次充电续驶里程达到230公里，最大爬坡度大于20%，并能实现快速充电。

以前是，现在已经脱离。这家发动机厂原本是春兰集团的。春兰摩托车倒闭后将8条进口生产线卖给林海。春兰和林海都是泰州的明星企业，肥水不留外人田。林海原先代工YAMAHA的发动机。后来干脆加入了YAMAHA。

截至2020年12月31日公司员工总数为5611人

规模比较大点，其他都很落后跟上市公司差一大截。每天12小时普工也就一月休一天！每月罚款一大堆动不动就是几百几百的罚，通俗点说就像黑厂一样！

有限责任公司与股份有限公司的区别主要体现在：（1）股权表现形式差异有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任。股份有限公司，股东以其所持股份为限对公司承担责任。（2）股东人数不同：有限责任公司由五十个以下股东出资设立。设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。（3）设立方式不同：有限责任公司只能由发起人集资，股份有限公司可以向社会募集。以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五。（4）组织机构设置规范化程度不同：股份有限公司必须设立董事会与监事会，有限责任公司就可以不设。（5）股权转让方面不同，有限公司相对限制更多，其他股东对转让股权同等条件下享有优先购买权。股份有限公司股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。有限责任公司的设立条件：（1）股东符合法定人数；（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有公司住所。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条：设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。《中华人民共和国公司法》第七十六条：设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。

法律主观：有限公司和股份有限公司的区别有：1、人数限制不同。有限责任公司的股东人数在五十个以下，股份有限公司的发起人应当在二人以上二百人以下；2、股权转让限制不同。有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，股份有限公司的股东可以依法转让其持有的股份；3、其他区别。法律客观：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。《中华人民共和国公司法》第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

1988年，几个年轻人以不到2万元人民币的资本建立了一家小工厂，生产出一种用檀香、丁香、藿香等东方植物为原料的纯天然的固体空气清香剂。1989年，第一罐以药用植物萃取液为浓料、具有杀菌效果的空气清新剂，在这家小工厂问世。1990年，伴随着一个叫“全无敌”的杀虫剂品牌日益为消费者所知晓，同大气雾剂实业公司在这家小工厂的基础上正式成立。1994年，中国政府开始推行与西方企业制度接轨的《公司法》，作为当时为数不多的私人控股公司，常州同大气雾剂有限责任公司被当地政府树为首家按股份制规范运作的示范企业，并获积极评价。1997年,同大完成全民营股份制改造，江苏同大气雾剂股份有限公司成立。2001年8月22日，“全无敌”芳香型干雾杀虫气雾剂被认定为江苏省高新技术产品。2001年10月22日，江苏同大气雾剂股份有限公司被认定为江苏省高新技术企业。2003年9月，为适应企业的多元化发展,公司的名称由原江苏同大气雾剂股份有限公司改名为现在的江苏同大股份有限公司。2004年8月，公司搬迁进驻环境优美、交通便捷、设施完备、功能齐全的现代化工业厂区。2006年1月，公司被国家发改委、科技部等四部委联合认定为“国家级企业技术中心”。2006年6月，“全无敌”品牌荣获“中国驰名商标”称号。2006年9月，“全无敌”牌杀虫气雾剂被评为“中国名牌产品”。

不管是有限责任公司还是股份有限公司，股东作为公司的出资人或投资者，均享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利。这是我国《公司法》关于股东权利的基本规定(见《公司法》第4条)。不过，基于有限责任公司与股份有限公司具有人合性与资合性、封闭性与开放性、任意性与法定性、规模小与规模大等方面的不同特征，两类公司股东权利的具体内容也不尽相同。下面，我就具体谈谈股东权利的差别：一、股份公司股东同股同权、同股同利，而有限公司却可以不相同股份有限公司的资本划分为若干均等的份额，每一份额就代表着每一股份。同一股份所代表的股东权利是相同的，同一股份所享受的利润分配比例一般也是一样的。股东在股份公司拥有多少权利，是由其拥有的股份数额的多少来决定的。用简单的话来概括就是八个字“同股同权、同股同利”，每一股权平等。这种股权平等的思想体现在《公司法》里，就是第104条、第127条的规定：“股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权”(第104条)。“股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额”(第127条)。在这里，股东的个人身份、名誉、地位不再具有意义，任何人持有公司的股票，他就是公司的股东，享有相应的权利和义务。有限责任公司的资本不分为等额股份，股东拥有多少权利主要看其在公司的出资数额或出资比例的高低。这种“资本多数决”的方式本质上与股份公司是相同的。所不同的是，出资多少不是决定股东地位高低的唯一因素。公司法允许股东通过制定或修改公司章程的方式自由约定股东如何行使权利，《公司法》第43条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。”第35条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”这样，有限责任公司的股东权利就可能出现两个不相等：股东的出资比例与表决权的行使比例可以不相等;股东的出资比例与分红比例也可以不相等。比较有限公司和股份公司股东的权利由此可见，在股东的基本权利方面，股份公司主要体现为《公司法》的强制性、法定性规定，而有限公司的股东则被赋予更多的任意性、自治性权利。二、证明股东身份的法律凭证不同在股份有限公司中，公司的资本总额平均划分为相等的股份，股份的表现形式为股票，股票是股份公司股东身份的凭证，也是股东在公司拥有多少表决权的象征。而有限责任公司的资本总额不作等额划分，股东的股权通过投资占总资本比例大小由公司开具出资证明来表示。出资证明书是有限公司股东享有股东权的重要凭证。三、股权转让的差别有限公司以限制转让为原则，自由转让为例外，股权不能自由流通。由于有限公司具有人合性和封闭性的特征，股东转让出资在法律上受到比较严格的限制，股东自由转让股权仅限于内部股东之间。股东向他人转让出资时，必须经其他过半数股东同意，其他股东在同等情况下具有优先购买权。这里的他人是指股东以外的人，如果股东向公司本身转让股权，受到的限制更严格，因为这实际就是让公司回购股东的股权，会导致公司的注册资本减少，有违资本法定原则，所以，《公司法》规定只有在三种情形下，对股东会决议投反对票的股东可以向公司主张出资回购请求权(见《公司法》第75条规定)。股份公司以自由转让为原则，限制转让为例外，股份可以自由流通。股份公司的股东购买公司股票后一般也不得要求公司退回，但可自由转让，具有充分的流通性。这是与股份公司的资合性和开放性特征相对应的。除了法律规定的特殊情形以外，股份公司股东可以转让股份，任何投资者都可以通过购买股票成为股份公司的股东。结合《公司法》第五章第二节“股份有限公司的股份转让”，股份转让的限制主要有：一、对发起人和公司董事、监事和高级管理人员的限制。在特定时期内，这类人员不得转让其股份，以便将他们的个人利益与公司利益、股民利益紧密相连，督促他们履行职责。二、转让方式的限制。记名股票采取背书方式，无记名股票采取交付方式转让。三、转让场所的限制。股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。股票交易原则上应当在证交所进行场内交易，但新公司法也允许在条件成熟时，可以进行场外交易。

注册股份公司需要满足的条件：1、发起人符合法定人数。根据我国相关法律的规定，设立股份有限公司，应有2人以上200人以下为发起人，其中必须有半数以上的发起人在中国境内有住所。2、发起人的认缴资本要达到法定资本的最低限额。股份有限公司的注册资本最低限额是500万，可以用货币、实物、工业产权等作为出资。发起人如果以货币出资，是要付现金的；以货币以外的财产出资，要进行评估并核实才行。3、公司股份的发行要符合法律规定股份有限公司的股份发票要公开、公平、公正，每个股东都是同股同利、同股同权。4、公司的章程由发起人制定注册公司的时候必须要有公司章程，股份有限公司的章程由公司的发起人来制定，要召开并创立大会，并且要由创立大会决议通过。5、公司有固定的经营场所。股份有限公司注册要求是什么？1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。3、股份发行、筹办事宜符合法律规定。4、发起人制定公司章程，并经创立大会通过。综上所述，注册股份制有限公司需要的条件最重要的是发起人符合法定人数。，要严格按照法律要求进行公司的注册，注册资本要保证好。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。

一、工厂 工厂就是各种产品之制造场所。 它必须有一整套制度来保证管理及生产的顺利进行。在制造场所，导入各种有效的生产资源，通过计划、组织、用人、指导、控制等活动，使工厂所有部属，如期达成预定的生产目标。生产资源包括：1.劳工；2.土地；3.资本；4.资材(原物料) 。二、公司及其基本特征：A、公司是以资本联合为基础，以营利为目的，依照法律规定的条件和法律规定的程序设立，具有法人资格的企业组织。这种企业组织是由投资者以股份的形式联合起来组成的，所以又被称为股份制企业。也就是投资者为了一个共同的目的，将各自的财产结合在一起，组成一个企业，所以公司又被称为是一种财产组织形式。 我们可以简单地描述一下公司的基本面貌，比如有四五个人，或者更多的人，各有一笔资金，他们愿意结合在一起，开办一个公司，经营食品；各人的出资加在一起为五十万元，每一个都成了投资者，也就是投资人成了股东，共同请了一些经营者去管理这个公司，投资者自己不直接参与经营，不去过问公司的具体事务，但是对公司的重大事项采用会议形式行使决定权；经营者受投资者的委托，独立地管理运用由投资者集合起来的财产，得到的利益在投资者之间按出资比例分享，当然，如果出现了亏损，就由公司对债权人负责，投资者不直接对债权人负责，所受到的损失仅限于作为投资的部分，最多是丧失了全部投资；这个公司在运行中，它有独立的利益、独立的责任，法律将它拟人化，就是像一个有生命的人来对待它；公司如果不破产，也不解散它，就永续存在，股东换了，但公司不受影响，仍然照常活动。这个描述虽然还难以都包涵公司的非常丰富的内容，但是它反映了公司的特点，表明公司这种企业形式有别于其他企业形式。 B、公司的基本特征在于是： 1. 公司是资本的联合而形成的经济组织。公司是由许多投资者投资，为经营而设立的一种经济组织，具有广泛的筹集资金的能力，这种功能是适合社会生产力发展需要的，所以它有发展的优势。 2.公司具有法人资格。也就是从法律上赋予公司以人格，使公司像一个真实的人那样，以自己的名义从事经营，享有权利，承担责任，起诉应诉，从而使公司在市场上成为竞争主体。在现实的经济活动中公司是一个经济实体。 3.公司股东承担有限责任。这就是指公司一旦出现了债务，这种债务仅是公司的债务，由公司这个拟人化的实体对债权人负责，而公司股东不直接对债权人负责；公司的股东对公司债务仅以其出资额为限，承担间接、有限的责任，这就为股东分散了投资风险，使股东在投资中不致影响投资外的个人财产，所以这种责任形式具有吸引力。 4.公司是以营利为目的的。这是反映公司基本属性的一个特征，因为投资者投资于公司是有一定利益追求的，希望从公司取得收益；从经济整体来说，公司资产的增值是社会发展的需要。公司以营利为目的，这也使公司与其他经济组织和社会组织有所区别。 三、集团集团就是为了一定的目的组织起来共同行动的团体。【企业】《公司法》中并没有“集团”一说，只有有限责任公司和股份有限责任公司的提法。但是在现实中，我们常常看到某某集团公司的名头，其实这不过是多个公司在业务、流通、生产等等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的公司（或者企业）联盟罢了。另外有的公司进行多元化经营战略，在多个领域均成立了相应的子公司，这样，母子公司之间也会因为这种“血缘”关系组成一个企业集团，颇类似于军队当中的集团军。这些就是我们常说的集团公司的由来。（一）、公司法中没有关于集团的概念。但是，在现实经济生活中，存在集团公司的概念。集团公司，在国家有关规范性文件中均称为企业集团，但在工商注册时，一般称为某某集团公司。（二）、最早关于设立企业集团，并对企业集团给出定义的国家规范性文件，是《国家体改委、国家经委关于组建和发展企业集团的几点意见》（1987年12月16日）。该文件是这样定义企业集团的：1．企业集团是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种具有多层次组织结构的经济组织。它的核心层是自主经营、独立核算、自负盈亏、照章纳税、能够承担经济责任、具有法人资格的经济实体。2．企业集团是以公有制为基础，以名牌优质产品或国民经济中的重大产品为龙头，以一个或若干个大中型骨干企业、独立科研设计单位为主体，由多个有内在经济技术联系的企业和科研设计单位组成；它在某个行业或某类产品的生产经营活动中占有举足轻重的地位，有较强大的科研开发能力，具有科研、生产、销售、信息、服务等综合功能。随着我国市场经济的初步建立，上述规定已经不能囊括所有企业集团，因为现实生活中已经存在非公有制的企业集团。1991年，《国务院批转国家计委、国家体改委、国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点请示的通知》（国发〔1991〕71号）中称：“企业集团是适应我国社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种新的经济组织。”此时已不再强调公有制。但是，该文件的精神还是主要支持建立国营大中型企业的企业集团。1992年5月，国家工商局／国家计委／国家体改委／国务院生产办 联合发布了《关于国家试点企业集团登记管理实施办法（试行） 》。该文件规定：第二条 国家试点企业集团应由一个大型企业或控股公司为核心组建，经国务院或国务院授权的审批机关批准后，向国家工商行政管理局申请登记。未经登记主管机关核准登记，任何组织和个人不得使用企业集团名称。第三条 国家试点企业集团应具备以下条件：（1）必须有一个实力强大、具有投资中心功能的集团核心。集团核心可以是一个大型生产、流通企业，也可以是一个资本雄厚的控股公司。（2）必须有多层次的组织结构。除核心企业外，必须有三个以上的紧密层企业，还可以有半紧密层和松散层企业。（3）企业集团的核心企业与其他成员企业之间，要通过资产和生产经营的纽带组成一个有机的整体。核心企业与紧密层企业之间应建立资产控股关系。核心企业、紧密层企业与半紧密层企业之间，应逐步发展资产的联结纽带。（4）企业集团的核心企业和其他成员企业，各自都具有法人资格。第四条 国家试点企业集团的核心企业应是一个全民所有制大型企业或国家控股的公司。此后，国家工商局又制定了《企业集团登记管理暂行规定》，此文件规定：第三条 企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。第四条 企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。事业单位法人、社会团体法人也可以成为企业集团成员。母公司应当是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人；企业集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。第五条 企业集团应当具备下列条件：（一）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；（二）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；（三）集团成员单位均具有法人资格。四、有限公司 有限公司是指股东仅以自己的出资额为限对公司债务负责。同股份无限公司相比，有限公司的股东较少，许多国家公司法对有限公司的股东人数都有严格规定。如英、法等国规定，有限责任公司的股东人数应在2至50人之间，如果超过50人，必须向法院申请特许或转为股份有限公司。同时，有限公司的资本并不必分为等额股份，也不公开发行股票，股东持有的公司股票可以在公司内部股东之间自由转让，若向公司以外的人转让，须经过公司的股东的同意。由于股东少，因此公司设立手续非常简便，而且公司也无须向社会公开公司营业状况，增强了公司的竞争能力。 A、股份有限公司是根据《公司法》及有关法律规定的条件成立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份金额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司的主要特征是：(一)应为5人以上作为发起人，其中半数以上应在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，可以少于5人；(二)全部资本分成若干等额股份，股东以其所持股份数额对公司承担责任，并确定其权利的大小；公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任；(三)公司股份体现为股票形式。股票是一种有价证券，可在股票市场上发行和流通；(四)公司具有较严密的内部组织机构。公司的股东大会、董事会、监事会分别行使公司重大事项决策权、经营管理权和监督权。公司的议事规则及办事程序均有明确规定。组织机构较充分地体现了所有权与经营权分离的原则。股份有限公司是典型的资合公司，公司信用完全建立在资本的基础上。它具有其他公司形式所不具备的优势，一是可以吸收社会上的闲散资金，融资能力强，二是股份可以自由流动，较大程度上分散了投资人的投资风险。股份有限公司，与有限责任公司比较，设立条件及程序更为严格。股份有限公司的设立方式可分为发起设立和募集设立两种，募集设立可通过向社会公众发行股份而募集到更多的资金，其设立程序比发起设立更为严格。 B、有限责任公司1.有限责任公司是指由50人以下的股东共同出资，股东以其所缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司包括国有独资公司以及一人有限责任公司。 国有独资公司是指国家授权的投资机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。 依照我国《公司法》的规定，有限责任公司具备如下法律特征：（一）有限责任公司是企业法人，公司的股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。（二）有限责任公司的股东人数是有严格限制的。各国对有限责任公司股东数的规定不尽相同。我国《公司法》规定股东人数为50人以下。（三）有限责任公司是资合公司，但同时具有较强的人合因素。公司股东人数有限，一般相互认识，具有一定程度的信任感，其股份转让受到一定限制，向股东以外的人转让股份须得到其他股东过半数同意。（四）有限责任公司不能向社会公开募集公司资本，不能发行股票。（五）有限责任公司设立条件和程序相对股份有限公司而言较为简单和灵活。如组织机构、审批程序都比股份有限公司简单。 五 企业公司属于企业范畴，但除去企业外，还包括合伙企业和独资企业，公司是承担有限责任的，而合伙和独资要承担无限责任。所以按承担责任分为两种，有限责任（也就是公司）和无限责任（包括合伙企业和独资企业等）董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman（准确的说是Chairman of the Board），总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。 Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔？盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰？D？洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。 President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO. President沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色），直到赫赫有名的阿尔弗雷德？斯隆接任总裁为止。 事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。 在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔？盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。 看到这里，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。 第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。 我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President.但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。 从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔？盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。 Chairman， President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。 President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。 有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。 CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官 什么是CEO(Chief Executive Officer) CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。 由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去

有限责任公司与股份有限公司作为公司的两种主要形式，有它们的共同点，也有不同点。这些在众多教材中都有详细区分！附其异同，仅供参考！有限责任公司与股份有限公司的共同点是：（1）股东都对公司承担有限责任。无论在有限责任公司中，还是在股份有限公司中，股东都对公司承担有限责任，“有限责任”的范围，都是以股东公司的投资额为限。（2）股东的财产与公司的财产是分离的，股东将财产投资公司后，该财产即构成公司的财产，股东不再直接控制和支配这部分财产。同时，公司的财产与股东没有投资到公司的其他财产是没有关系的，即使公司出现资不抵债的情况，股东也只以其对公司的投资额承担责任，不再承担其他的责任。（3）有限责任公司和股份有限公司对外都是以公司的全部资产承担责任。也就是说，公司对外也是只承担有限的责任，“有限责任”的范围，就是公司的全部资产，除此之外，公司不再承担其他的财产责任。有限责任公司与股份有限公司的不同点：（1）两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点，股份有限公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。（2）两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中，股东转让自己的出资有严格的要求，受到的限制较多，比较困难；在股份有限公司中，股东转让自己的股份比较自由，不象有限责任公司那样困难。（3）两种公司的股权证明形式不同。在有限责任公司中，股东的股权证明是出资证明书，出资证明书不能转让、流通；在股份有限公司中，股东的股权证明是股票，即股东所持有的股份是以股票的形式来体现，股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证，股票可以转让、流通。（4）两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。在有限责任公司中，由于股东人数有上限，人数相对来计比较少，召开股东会等也比较方便，因此股东会的权限较大，董事经常是由股东自己兼任的，在所有权和经营权的分离上，程度较低；在股份有限公司中，由于股东人数没有上限，人数较多且分散，召开股东会比较困难，股东会的议事程序也比较复杂，所以股东会的权限有所限制，董事会的权限较大，在所有权和经营权的分离上，程度也比较高。（5）两种公司的财务状况的公开程度不同。在有限责任公司中，由于公司的人数有限，财务会计报表可以不经过注册会计师的审计，也可以不公告，只要按照规定期限送交各股东就行了；在股份有限公司中，由于股东人数众多很难分类，所以会计报表必须要经过注册会计师的审计并出具报告，还要存档以便股东查阅，其中以募集设立方式成立的股份有限公司，还必须要公告其财务会计报告。

股份公司和上市公司的主要区别和联系在于：上市公司是股份公司的一种特殊情况，是上市公司必然是股份公司，是股份公司不一定是上市公司。依设立方式的不同为标准，可将股份有限公司分为“发起设立”的股份有限公司与“募集设立”的股份有限公司。具体区别有以下几个主要的方面。一：概念：股份有限公司：指由一定发起人设立的或社会公众募集设立的，公司资本被划分为等额股份，投资者以其所认购的股份对公司债务负责，公司以其全部财产对公司债务负责的公司。上市公司：公司法的第一百二十一条，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。至少要符合以下条件：（注意至少，因为证交所可以提高条件）（1）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；（2）公司股本总额不少于人民币三千万元；（3）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；（4）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。所以可以了解，上市公司就是比较牛的股份有限公司。二：股份的区别：首先，两者都可以发行股票的。股票分记名和不记名股票，发行方式有公开和非公开发行两种方式。炒股属于公开发行的记名股票。也只有这种股票可以上市挂牌交易，其他只能依法转让而不能上市买卖。所以一个股份有限公司或上市公司都可以发行很多种股票，区别在于上市公司永远比股份有限公司多了一种：可以上市买卖的股票。

同为数码科技股份有限公司不是外包。同为数码科技股份有限公司于2004年12月22日在深圳市市场监督管理局南山局登记成立，不是外包公司，法定代表人郭立志，公司经营范围包括摄像机、电子产品及通讯产品的设计、开发、生产等，没有外包的业务。

通过易点查查询深圳市同为数码科技股份有限公司是家在工商有备案的正规企业，它的工商信息如下：法定代表人：郭立志统一社会信用代码：91440300770326146B纳税人识别号：440301770326146注册号：440301102772120组织机构代码：770326146注册资本：21600万人民币经营状态：存续（在营、开业、在册）成立日期：2004-12-22企业类型：股份有限公司（上市、自然人投资或控股）所属行业：制造业核准日期：2018-08-08登记机关：南山局所属地区：广东省营业期限：-英文名：Shenzhen TVT Digital Technology Co.,Ltd.人员规模：企业选择不公示企业地址：深圳市南山区粤海街道深圳湾科技生态园9栋B4座23楼经营范围：摄像机、电子产品及通讯产品的设计、开发、生产（分支机构经营）、上门安装、销售；计算机软件的开发与销售及上门维护；网络产品的开发、计算机系统集成及销售，电子产品工程的设计、安装（以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。^希望以上查询对你帮助，希望能采纳点赞。如果你还想了解深圳市同为数码科技股份有限公司的更多企业信息，如公司的年报，股东，司法风险书，经营风险提示报告，企业发展，经营状况，还有知识产权情等资料，请私信我。谢谢。

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简介：深圳市同为数码科技股份有限公司于深圳市市场监督管理局南山局登记成立。法定代表人郭立志。法定代表人：郭立志成立时间：2004-12-22注册资本：21600万人民币工商注册号：440301102772120企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)公司地址：深圳市南山区粤海街道深圳湾科技生态园9栋B4座23楼

简介： 公司前身于1998年9月2日经金华市工商行政管理局登记设立,设立时名称为浙江金华大得快动物保健品有限公司。 2016年3月7日,有限公司整体变更为股份公司,公司名称变更为浙江大飞龙动物保健品股份有限公司。法定代表人：沈建军成立时间：1998-09-02注册资本：10073.1708万人民币工商注册号：330701000008261企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)公司地址：浙江省金华市婺城区宾虹西路298号

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新疆库尔勒香梨股份有限公司存在的问题是召开二届五次会议审议"公司和香梨置业签署互保议案"，违反了法定程序，不符合《公司章程》的规定，?。对于上述互保事项未能及时履行相应的信息披露业务。库尔勒市，是新疆巴音郭楞蒙古自治州下辖县级市，是巴音郭楞蒙古自治州的地级行政区首府，位于新疆中部、天山南麓、塔里木盆地东北边缘，北倚天山支脉，南临世界第二大沙漠塔克拉玛干沙漠。

披星带帽，风险提示，破产应该不会，大不了以后等重组嘛。

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慕晓： 主席 慕晓，31岁，执行董事、董事会主席兼本公司首席执行官，全面负责本集团的策略规划、定位和管理。慕小姐是主要创办人之一，自2003年起受雇于本集团。陈福成：董事长 陈福成，39岁， 陈福成先生于2002年6月投资1550万美元兴建的专业研发、制造、销售商用车和乘用车空调系统的外商独资企业，注册商标为“songz”。现任上海加冷松芝汽车空调股份有限公司董事长，兼任义福房地产（合肥）有限公司董事长、上海松芝汽车空调有限公司董事长、安徽松芝部件有限公司董事长、广东和景丰实业有限公司董事长兼经理、上海松芝五金工具有限公司董事、上海松芝轨道车辆有限公司董事、成都松芝制冷科技有限公司董事长。

上海加冷松芝汽车空调股份有限公司小车车间 | 普工 | 1000-2000元/月性能分析部门 | 研发工程师（CFD分析工程师） | 4001-6000元/月生产物流部 | 包装工程师 | 6001-8000元/月质量部 | 质量管理/测试主管(QA/QC主管) | 4001-6000元/月汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：股份制企业 | 规模：500-999人

就你所询问的松芝的情况，汽车空调压缩机总共就六七个人在组装生产，产量本就有限，今年老工人邬师傅还得癌症死掉了，现在每个月才300来台。而很多生产出的压缩机安装到客车上后用不了多长时间就开始漏油，油漏光了嘛曲轴就抱死，情况一直都是这样的。现主管XX芒只顾忙着往自己口袋里捞钱，2011年小车空调全年销售额4个多亿，但利润才600多万，量大价高的外购零部件供应商全都被XX芒用其本人持有暗股的供应商给替换掉了。这个人里外通吃，顺他者还有得吃喝，逆他者卷铺盖滚蛋，动不动就通过整人来树立他的威望，出了问题就找人做替罪羊，在松芝根本不是什么秘密。。。。。。。所谓上梁。。。。。。，北京办事处人员就敢搞来次品的制冷剂去替换掉标配的制冷剂，导致压缩机报废，几百台客车停运。同事拍的图片就能说明一些问题，一家叫宁巨物流的运输公司都敢把公司高价采购来的用于大巴空调运输周转的崭新铁架随便拉走当废铁成批成批地变卖肢解掉，实在是令人心寒，其它方面的情况可想而知。就这个样子，咱们小老百姓们还敢奢望加工资？今年连年夜饭都省掉了，还有什么不能的呢？ 其他方面，还想知道些什么吗？

1上海加冷松芝汽车空调股份有限公司北京分公司上海加冷松芝汽车空调股份有限公司北京分公司隶属于上海加冷松芝汽车空调股份有限公司。分公司于2009年6月成立，位于北京海淀区永丰基地丰秀中路1号，占地面积6500多平米，拥有员工百余名。2 安徽江淮松芝空调有限公司安徽江淮松芝空调有限公司（以下简称江淮松芝）前身是创建于2002年的安徽江淮万都空调有限公司，2006年更名为安徽江淮摩丁空调有限公司。2009年上海加冷松芝汽车空调股份有限公司成功收购美国摩丁股份，与合肥江淮有限公司共同成立了目前新的合资公司。江淮松芝是一家集研发，生产和销售各类汽车用空调、水箱、中冷器等车用热交换器零部件的专业制造企业。公司现有员工216人，管理人员81人，98%具有大学本科及以上学历，技术研发人员32人，占职工总人数的15%。形成了具有年产14万套车用空调、50万台各种汽车热交换器的生产能力。为国内大中型汽车集团的各类乘用车、商用车和特种车配套。目前主要客户包括江淮汽车集团（JAC）所属的江淮汽车股份公司，安凯汽车股份公司、江淮客车有限公司、江淮重型机械公司等。产品涉及瑞风商务车、宾悦、同悦、和悦、瑞鹰等乘用车；安凯客车；特种机械等车型的100多款车用空调和热交换系统。2008年实现销售收入2.67亿元，主导产品保持行业领先地位。江淮松芝目前已经通过了质量体系ISO9001:2008、TS16949认证；职业健康GB/T28001-2001认证；环境管理体系ISO14001:2004认证。江淮松芝为江淮汽车集团配套服务以来，2006年被授予新产品开发贡献奖和成本贡献奖；2007年被授予优秀供应商奖；2008年被授予服务贡献奖。公司地址：安徽省合肥市经济开发区始信路62号江淮工业园内3厦门松芝汽车空调有限公司地址：福建省厦门市集美灌南工业区莲上路17-29号4重庆松芝汽车空调有限公司

在贵州永吉印务股份有限公司上班好。根据相关公开资料了解显示：贵州永吉印务股份有限公司平均工资￥17750/月，其中拿20K-30K工资的人占比最多达30%，其次是5K-20K占25%，30K-50K。薪资待遇好。

早上八点上班。贵州永吉印务股份有限公司成立于1997年，位于贵州省贵阳市，是一家以从事印刷和记录媒介复制业为主的企业，上班时间为早上八点，主要经营销售：印刷物资，化工产品等。

您好，东睦新材料集团股份有限公司里面的成检部主要负责检验新材料的质量，确保新材料的质量达到国家规定的标准。成检部还负责检测新材料的性能，确保新材料的性能达到国家规定的标准。此外，成检部还负责对新材料的安全性进行检测，确保新材料的安全性达到国家规定的标准。成检部还负责检查新材料的使用寿命，确保新材料的使用寿命达到国家规定的标准。最后，成检部还负责检查新材料的环境友好性，确保新材料的环境友好性达到国家规定的标准。总之，成检部负责检验新材料的质量、性能、安全性、使用寿命以及环境友好性，确保新材料的质量达到国家规定的标准。

没有任何作用。云南云天化股份有限公司产改回音壁是没有任何作用的，云南云天化股份有限公司是以磷产业为核心的大型国有控股上市公司，是具有资源优势的磷肥、氮肥、共聚甲醛制造商，主营化肥及现代农业、磷矿采选及磷化工。

是上市公司。恒力集团始建于1994年，是以石化、聚酯新材料、纺织为主业，贸易、金融、热电等多元化发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，员工6万多人，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。恒力集团2017年总营收3079亿元,现位列世界500强第235位、中国企业500强第51位、中国民营企业500强第9位、中国制造业企业500强第16位，获国务院颁发的“国家科技进步奖”和“全国就业先进企业”等殊荣。恒力还先后被评为“中国化纤行业环境友好企业”、“全国纺织工业先进集体”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家知识产权示范企业”、“全国企业文化建设先进单位”，多项产品荣获“中国驰名商标”、“全国用户满意产品”等称号。目前，恒力集团旗下有恒力石化股份有限公司（“恒力股份”股票代码：600346）、广东松发陶瓷股份有限公司（“松发股份”股票代码：603268）、苏州吴江同里湖旅游度假村股份有限公司（“同里旅游”股票代码：834199）三家上市公司、十多家实体企业，在苏州、大连、宿迁、南通、营口等地建有生产基地。

⑴氟化工产业：2010年9月21日，据透露，云天化已正式踏足氟化工产业，其下属的云南氟业已开工建设从磷酸盐岩矿中提取氟及氟化铝项目。磷酸盐岩矿床中赋存氟磷灰石，在利用磷矿制取磷酸的生产过程中可回收副产品氟硅酸盐。世界磷酸盐岩储量180亿吨，含氟当量6.3亿吨，相当于含萤石当量12.9亿吨。云南氟业拥有丰富的磷矿资源和先进的提氟技术，未来不仅要上马30万吨的氟化铝，还准备开发若干无机氟化盐项目，前景非常乐观。⑵玻纤及高端新材料：重庆国际复合材料公司（CPIC）在国内玻璃纤维行业居第三位，注册资本12258万美元，云天化控股63.6164%%，CPIC长寿宴家工业园区公司F07线（3.6万吨细纱）08年1月12日点火，设计能力7.5万吨的增强型玻纤F08线4月25日点火，玻璃纤维产能达到42.2万吨，08年生产无碱玻璃纤维323832吨，比上年增长36.57%，浸润剂4829吨，比上年增长37.15%；实现营业收入269169万元，比上年同期增长41.90%；实现净利润41904万元增长7.75%；09年3月拟自筹资金1.5亿元建设重庆新材料研发中心，8月拟投资12000万元在重庆研发中心建设1万吨/年改性工程塑料项目和1500万m2/年高性能微孔隔膜的研发。该项目建成后预计可实现年销售收入约25000万元（不含税），年均利润约8000万元。⑶原料优势：尿素产品以天然气为主要原料，其平均毛利率不仅高于以煤炭为原料的尿素企业，也远高于其它气头尿素上市公司，07年10月投资3560万元合资组建云南天腾化工公司，占注册资本的89%，天腾公司拟建年产30万吨高塔造粒特种肥料生产线，该项目预计总投资13105万元，建成投产后预计每年可实现利润总额约1260万元，08年8月建成投产；09年上半年公司尿素业务实现营业收入51142.59万元，毛利率为47.26%。⑷煤化工项目：发行10亿分离交易的可转债，其中2.6亿元增资云南天安化工用于50万吨合成氨项目，该项目预计总投资21.77亿元，项目建设期为3年，预计达产后每年可实现利润总额约22044万元（08年12月顺利投产，并最终产出合格的液氨产品）；7.4亿元投资建设6万吨/年聚甲醛树脂工程，项目建成达产后可新增年销售收入81197万元，新增利润总额16644万元，聚甲醛树脂工程一期2万吨装置预计08年8月投产，09年，二期和三期投产，产能将达到9万吨/年（截至09年6月末，已累计投入募资71485万元）；08年8月自筹资金94690万元建设水富煤代气技改工程，项目建成以后，预计可年产26万吨甲醇，副产硫磺0.648万吨。⑸主业三驾马车并进：公司以化肥、玻璃纤维、有机化工三大主业为基础，具备年产50万吨合成氨、76万吨尿素、8万吨硝酸、11万吨硝酸铵、1万吨季戊四醇和1万吨聚甲醛等生产能力；主要产品“金沙江”牌尿素是国内大化肥行业的名优产品和云南省首批名牌产品，获国家免检产品证书，公司的玻璃纤维业务是国内三大巨头之一，公司同时也是国内第二大聚甲醛生产企业；09年上半年生产合成氨285146.53吨、散尿素207848.10吨、硝铵17923.38吨、季戊四醇2916.33吨、聚甲醛16900.18吨，甲酸钠2147.85吨，玻璃纤维系列产品126151.52吨，复混肥76617.48吨，电子布33868895米。

东南亚、澳大利亚。广东松发陶瓷股份有限公司始建于2002年，如今产品已销往东南亚、澳大利亚、北美、欧洲，并在当地建立起强势的品牌地位。现已成为一家集陶瓷产品设计、研发、生产、销售为一体的现代化企业，主要经营日用陶瓷、酒店用品、家瓷、陶瓷酒瓶、艺术瓷等。

全国最大的日用陶瓷出口企业之一。广东松发陶瓷股份有限公司，是集陶瓷产品设计、研发、生产、销售于一体。是全国最大的日用陶瓷出口企业之一。广东松发陶瓷股份有限公司，实行多元化经营、规模化生产、个性化服务，致力于引领全球日用陶瓷产业发展，目前已成为国内外具价值和影响力的陶瓷品牌之一。公司重视产品的自主开发设计，年开发新产品2000件/套以上。

国光优势是植物生长调节剂！调节剂国光是全国第一的！国光前景还是不错的，这两年准备上市呢，他对于培养职工这方面还是挺好的，能学到不少东西！

别去中介不可靠，你去花都从人和坐707汽车到国光厂下就可以啦，那里大量招，，暑假工6元一小时

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1，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。4，一般骗子都冒用著名企业来招聘人外地人搞传削，你可以打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。 这类地方的特点就是：1。随随便便叫你去面试。比如你遇到的，自称在网上看到你的简历。比如给你个电话就说你被录取了，电话号码都是0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的。2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费入盟费等等等等多少多少。9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。结果经过N天的愁钱过程:情况一：你愁到钱了。如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。情况二：你没愁到钱。我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦)结论：他们所做的这个行业叫做传削。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。

简介：四川国光农化股份有限公司是国家农药定点生产企业，成立于1984年。公司坚持“做质量、做诚信、做品牌、做特色、做服务、做百年”的经营理念，经过二十多年的发展，已成为集科研、生产、贸易于一体，拥有自营进出口权的知名企业。法定代表人：颜昌绪成立时间：1985-12-30注册资本：12750万人民币工商注册号：512081000021696企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)公司地址：简阳市平泉镇

一个企业的成功，与老总的人格魅力、情商、智商、逆商密切相关。国光创业者的人生经历与所处的逆境磨练是一般人不曾经历过的。他出生在三县交界的偏远穷困农村，家庭出身不好，兄弟姐妹七个，受尽欺凌，从小就承担父母的责任，七姊妹在一个大家庭里和睦相处，形成了国光的宽容祥和文化基因。文化大革命当知青，后来进铁器社当打铁匠，其艰辛和磨练炼就了创业者的坚韧、明理和眼光。良好的家庭教养和在师范校教书育人，为人师表，形成了国光学习型企业和重视人才培养，做人诚信的基因。在工厂、读书和教书期间、热爱科技，热衷科研和成果转化的经历，形成了国光重研发、重市场的哑铃型态基因。创业者的这些基因为企业的发展奠定了凝聚人才、企业文化形成的基础。在公司发展进程中，创业者的这些基因和精神逐渐演绎成国光之道。国光之道，记录了国光的发展和理念形成历程，铸就了祥和稳健的国光，并指引着国光不断向前。国光创业者在创建国光保鲜剂厂的初期，还没有要建立企业理念的意识。搞好产品质量、讲诚信完全是出于创业者的人品和良心而为，是出于产品质量不好就没有市场、不讲诚信别人就不愿意与你合作的最原始认识。随着老百姓对国光保鲜剂的认可，回头客逐渐增多，国光口碑逐渐形成，创业者意识到『做质量、做诚信』是树立口碑最有效的手段。随着改革开放的不断推进，国光植物生长调节剂得到了推广应用，企业发展过程中人才、管理、商标专利、环保问题随之突现，国光在总结企业发展历程时，进一步意识到『做品牌、做特色、注重人才引进与培养』是企业壮大必由之路。随着企业的进一步壮大，营销模式逐步转型，技术服务的加强，国光品牌有了进一步的提升。同时注意到国内一些企业在短期行为的驱使下，不重视产品质量、不讲诚信，导致企业寿命短。而世界上重视产品质量和品牌的知名企业大都有百年以上的历史。国光基于这些感悟，在总结国光发展的成败得失和类比剖析同行业基础上，形成了『做百年、做品牌』的国光企业理念，并用这一理念去指导、规范『做质量、做诚信、做特色、做服务、做祥和、尽社会责任、重企业文化、重人才培养』的子理念行为，从而达到用品牌取胜，百年不衰。创业者深信：企业发展到一定程度，品牌的价值就会胜过有形资产。企业理念一旦成为国光的共识和执行力，就会自然会形成一种别人无法模仿的企业文化和企业信仰，这种企业文化和信仰就会成为企业的高级核心竞争力。国光之道，道出了国光的发展历程、道出了理念及使命的形成与由来，道出了企业成长壮大的基因，道出了企业要永续发展就必须坚持国光企业理念。 …………………………………………………………………做标准、做榜样、做特色；国光把质量和品牌建在用户心中！ …………………………………………………………………国光助种植者实现愿望,以健康、安全、环保的优质特色产品和卓越的技术服务，快捷的物流，满足农业、园艺种植、林业和园林养护的需求。 …………………………………………………………………合作是人品的合作；做事先做人，品牌源于人品；个人品牌与企业品牌同等重要；个人成功的秘诀：勤奋、敬业、忠诚、主动；口碑不可小视，好坏影响一生；人品、素质、忠诚是第一位的，三分才，七分德。 …………………………………………………………………产品等于人品，执行力是企业的核心竞争力；执行文化是企业文化的重要部分；质量、安全、环保、客户投诉，小问题就是大问题。 …………………………………………………………………PDCA循环---P(策划)，D(实施)，C(检查)，A(改进)；重过程---唯一能改变的是过程;看结果---唯一不能改变的是结果： …………………………………………………………………居安思危、与时俱进、低调务实、不骄不躁、民主决策 …………………………………………………………………坚持在农化行业、特别是植物生长调节剂和功能肥领域的创新和发展，力求在品质、净利和市场占有率方面成为同行业的领先者，时机成熟，将在其他相关领域发展和壮大企业。在做好国内市场的同时，拓展海外市场，参与国际竞争，成为世界知名的植物生长调节剂和功能肥专业制造商。 .................................正确的经营理念是农资经营成功的保证观念是资源，意识是资本，思路是出路真正的农药竞争不在城里，也不在经销商的店铺里，而是在农村、农民、基地只有把质量和品牌建立在农民心中，才能永远立于不败之地互利是合作的基础，小公司做产品，大公司做服务价格竞争是企业的低级竞争，品牌和企业文化的竞争才是企业的高级竞争规范市场，做现款、做服务——农资经营的必然趋势

没有。通过查询百度地图得知，四川国光农化股份有限公司只在四川有公司，在广东没有。四川国光农化股份有限公司（曾用名：四川国光农化有限公司），成立于1985年，位于四川省成都市，是一家以从事批发业为主的企业。

简介：江苏国光信息产业股份有限公司成都分公司成立于1997年01月24日，主要经营范围为计算机及外部设备、通信设备、电磁屏蔽设备、电器机械、机电一体化产品及系统集成产品研究、销售及技术咨询、服务等。法定代表人：吴锁忠联系方式：028-86752772地址：成都市青羊区大墙西街29号天府公寓4E

外面的待遇与里面有反差，进去时要花一百块左右，自己掏钱充饭卡，发工资时会返还一部分。试用期内可以辞职是假的，除非你闹，好多人进去一两周后，消费了几百块钱，只好自离了。今年电子行业不景气，它其实也没有多少事做，但不知道别的部门怎么样。我猜赚取工本费和伙食费是它大量招人的一个原因，如果你想做，最好做长久，也最好里面有可靠朋友为你介绍情况。相信你也知道，有哪几个厂不是吃员工的。

公司是国内最大的植物生长调节剂制剂生产和销售企业。是中国农药百强企业、四川省省级企业技术中心、四川省小巨人企业、四川省诚信建设先进单位、省级重点扶贫龙头企业，是四川省农药工业协会副理事长单位、中国农药工业协会理事单位、中国石油和化学工业协会认定的“A级质检机构”，是危险化学品从业单位安全标准化二级企业，通过了质量、环境、职业健康管理体系认证，是中国农业银行评定的“AAA级信用企业”，是四川省质监局认定的“AAA级质量信用等级”企业、四川省质量管理先进企业。国光商标是“中国驰名商标”，国光矮丰系列植物生长调节剂是“四川省名牌产品”，国光稀施美是“AA级绿色食品生产资料”。公司注册资本金6000万元，占地300余亩，现有职工820余人（大专以上学历员工超过500人），其中高级职称12人，中级职称60人。从事研发和技术服务的员工440余人。国光是专业从事植物生长调节剂、园林绿化养护品、杀菌剂、杀虫剂、除草剂、微肥、保鲜剂生产、销售的企业。目前拥有100多个农药、肥料产品登记证，400多个注册商标证，并在美国等10多个国家办理了“国光”涉外商标注册，拥有“一种多功能输液袋”等10项专利和“SE-02保鲜剂”、“国光椰甲必治”两项科技成果。公司拥有原药合成车间、酯化车间、粉剂加工车间等10多个车间，配备了现代化的生产设备设施。拥有原材料、半成品、成品、包装等20多个仓库。公司配备了美国Agilent1100、1200液相色谱仪、SC-6气相色谱仪、色谱工作站等现代化的研发、试验、检测设备，充分保证了产品科研、生产的需要。公司在全国设有2个分公司、5个办事处、24个物流仓储服务中心，产品覆盖30个省（市、自治区）、2200余个县（区），广泛应用于农业、林业、园艺、绿化等领域，贴近用户，产生了“国光产品好，用户都知道”的效应。部分产品还出口到欧美、东南亚、西亚国家。国光是一个重视研发和市场开拓的哑铃型企业，由多学科专家组成的公司产品研发机构是四川省认定的省级企业技术中心，具有较强的研发和技术优势、原药合成和制剂加工的优势。我们以每年1～2个新制剂产品推向市场，保证了公司原药品种、制剂产量及市场占有率在国内处于领先地位，使国光在未来农业五大新技术之一的植物生长调节剂领域成为第一品牌。为了更有利于对客户的服务及技术支持，于2009年7月成立的全资子公司——四川国光农资有限公司，负责股份公司全部产品的销售及服务。“走诚信路、做百年厂”的国光，以“把质量和品牌建立在用户心中”为目标，依靠严格科学的管理方法，领先的生产技术，先进的检测手段，完善的生产设施和市场网络，产品已经在用户的心中建立了良好的形象和品牌。国光将不断用高新技术产品和先进技术服务于农业产业化和园林生态环境建设

销售行业的待遇浮动很大，主要看自己的业绩。国光这两年跑销售的待遇还行，但跟其他高收入行业比还是差点，毕竟农业这方面整体都要差一些。不过国光还是很值得你加入，我自己也是从国光走出来的。销售团队的整体氛围不错，能学到不少真东西。不过所有东西都是建立在自身能力之上的。

挺好的，有空调有电视机

您询问的是国光电气股份有限公司电子设备厂要破产了吗，破产了。国光电器股份有限公司电子设备厂已于美国时间12月21日下午向美国破产法院加州中心区医院递交志愿破产申请，申请已被受理。国光电器股份有限公司成立于1951年，是中国电子音响协会会长单位，公司主要以升学为核心技术DSP电子硬件，仿真软件，WiFi蓝牙等无线技术全面发展，专注音响及电声元器件设计，制造和销售。

云南云大科技农化有限公司好。1、云南云大科技农化有限公司是没有任何加班的，工作压力小。而四川国光农化股份有限公司是经常加班的，工作压力相对大一些。2、云南云大科技农化有限公司的员工是有五险一金的，福利较好。而四川国光农化股份有限公司的员工是只有五险的，福利相对差一些。

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国光电器股份有限公司成立于1951年，经过61年的发展，公司从一个小作坊发展成为一家在中国乃至全球电声行业具有影响力的上市公司，公司总资产近30亿元。 公司成立至今一直从事电声、电子产品的设计、生产、销售，产品覆盖了电声配件、扬声器单元、音响系统、数字功放、聚合物锂电池等，是目前全球最为规模化、系统化、专业化的电声产品设计和生产基地之一，产品不仅畅销国内，还出口到欧美、日本、香港等三十多个国家和地区。公司长期坚持以技术提升产品的市场开发模式，客户群得到不断稳固和发展。展望未来，公司将充分利用专业设计和生产扬声器、音响的传统优势，以拥有自主知识产权的高新技术为保障，以产生良好的社会效益和经济效益为目标，力争成为世界一流的电子音响专业生产企业！

国光公司成立至今一直从事电声产品的设计和生产，80年代开始逐步转为生产出口型企业，1993年起成为中国最大的电声产品出口基地，是目前世界上最为系统化、专业化、规模化的扬声器、音箱设计和生产基地。公司产品95%以上出口到欧美、日本、香港等世界各地，主要客户包括美国哈曼、瑞士罗技、日本东芝、美国惠普、荷兰飞利浦等。公司具有从扬声器关键零部件，到扬声器单元、音箱系统及电子功放一体化的综合配套能力，现有扬声器、音箱、电子功放生产线共76条，日产30万只扬声器，9万套音箱，2万套电子功放。国光科技工业园坐落在广州市花都区新华街镜湖大道，现有厂房面积28万多平方米，毗邻广州新机场，交通十分便利。公司拥有工程师300多名，以及亚洲一流的消音室、声学测试中心，能熟练运用Pro-E、Solidworks、Auto CAD等软件，每年开发上百种新产品，满足市场不同领域和不同客户的要求，并不断更新质量管理系统，1994年通过ISO9001质量保证体系认证，2000年通过QS9000质量保证体系认证，2003年初通过ISO14000环境认证。2005年11月，公司通过了ISO/TS16949质量系统认证。公司多次获得国家、省、市级政府授予的各项荣誉, 2005年被中国对外贸易经济合作企业协会评为全国外经贸质量效益型先进企业，2007年公司被广东省对外贸易经济合作厅授予“2007～ 2010 年度重点培育和发展的广东省出口名牌 ”单位，2004—2007年连续被广东省人民政府授予百强民营企业称号， 2007年公司技术中心被认定为省级技术中心，2008年公司商标被广东省工商行政管理局认定为广东省著名商标，同时公司被广东省科学技术厅、广东省财政厅、广东省国家税务局、广东省地方税务局联合认定为广东省高新技术企业。公司检测中心获得CNAS中国合格评审国家认可委员会的评审通过，成为国家级检测中心等荣誉。此外，公司设计的环绕立体声扬声器在国外权威杂志《环球资源》评选中荣获电子产品创新设计奖；公司的技术专家参与了扬声器通用规范、音频组合设备通用等四项国家标准的制定；公司15项技术获得了国家实用新型专利、12项产品获得国家外观设计专利，还有6项发明专利已初审合格，正在受理之中。证券代码：002045证券简称：广州国光(4.01,-0.04,-0.99%)编号：2012－09。证券类别：中小企业板，上市日期：2005-05-23

“让生活更美好”是国光的长期企业口号。国光人的工作作风是：踏实勤奋 精细快速 果断革新 负责公正 自强友爱。我们在不同阶段有不同的现状及阶段目标，国光在制定企业文化精神时，实事求是地按自身情况去确定，因此，国光的企业文化建设在各个发展阶段都会定一个明确的目标。国光近几年的企业文化主题是：2004年：帮助同事，从我做起。2005年：真诚沟通，做好份内事。让生活更美好！2006年：把自己的工作做好！2007年：让生活更美好！2008年：热爱新产品，创造新希望！

天津长荣主要是做烫金和模切机器，看看有关资料，印刷机基本上，传动都用到了：齿轮，链条，皮带，连杆，螺旋。

截至2015年8月，长荣航空共运营64架飞机，平均机龄8年： 机型　　数量订单备注波音747-400BDSF5　　　波音747-400F3　　　总数8

皇玺桂冠舱旅客专属报到柜台长荣航空地勤人员不仅具有专业的知识与技能，可以精确熟练地处理旅客的需求，更有发自内心的诚挚，让旅客在接触刹那间，即可感受一流的服务水平。位居第一线的地勤人员，皆经过完整的专业训练，旅客于办理登机手续时，即可获得快速而亲切的服务。*台北-纽约航线已全面提供皇玺桂冠舱服务。 台北-洛杉矶航线陆续提供，11月底全面提供台北-洛杉矶航线皇玺桂冠舱服务。2013年开始服务于旧金山、多伦多、巴黎、阿姆斯特丹、伦敦等航线。行李优惠待遇皇玺桂冠舱旅客可以享有较经济舱旅客更优惠的行李托运额度，与特别的快速装卸托运行李服务。 详细的行李托运信息，请至 免费托运行李额度页面查看。贵宾室服务长荣航空怀抱着真诚与细腻之心，以热忱服务每一位旅客，希望让这份体贴深入旅客心中。为更加彰显贵宾的尊荣，长荣航空特别在各飞航机场为商务舱, 皇玺桂冠舱和桂冠舱的旅客，提供贴心的贵宾室服务。桂冠舱豪华舒适座椅桂冠舱采用超大型全伸展电动座椅，以单排2-2-2座椅配置搭配61~62英吋超长椅距与超越一般头等舱的座椅宽度，再加上符合人体工学的贴心设计，即便是长程飞行，身体亦能保持最佳状态。宽敞的空间搭配以流线型的天花板与柔和的灯光，墙上搭配台湾本土画家精采画作，充满视觉美感，典雅的内部设计让您进入桂冠舱的那一刹那，就深深爱上如此顶级舒适的优雅环境。777-300ER 多媒体互动网站 - 体验更多!空中饮料台777-300ER桂冠舱空中饮料台，附有红白酒、矿泉水、可乐、点心等各式饮品。空中饮料台所配置的可调节式灯光，可依您喜好营造出白日/夕阳/星光三种灿烂夺目的美丽情境。不受干扰的自主天地“星空走廊”机上娱乐系统，全舱等配置最先进的AVOD（Audio/Video on Demand）随选交互式娱乐系统，搭配具消除杂音设计之高传真耳机与10.4英寸（777-300ERs，A330-200及747-400）| 15.4英寸）A330-300）LCD屏幕，让旅客随心所欲地自由操控，欣赏超过100多部影片节目、音乐，还有数十种电玩游戏，快乐享受机上时光。您的行动办公室兼具休闲与行动办公室双重机能的桂冠舱，拥有110V AC电源插座、个人阅读灯，以及可收式隔板，彷若置身家中般的便利；SMS & e-mail服务与个人专属的卫星无线电话，让身处高空的旅客，亦能轻易的与全球接轨。 豪华舒适座椅长荣航空A321-200、747-400 combi 商务舱，采用头等舱等级的座椅，并加宽前后排座椅距离为44~45英吋，宽敞而舒适。个人液晶电视透过悬臂式个人液晶电视（747-400 combi），可收看世界各地的新闻报导，随时掌握最新商情。更可任意选择观赏多出精采电影（747-400 combi）、查看飞航现状图(Airshow)或戴上高传真耳机进入缤纷多彩的音乐天地。您的行动办公室无论您是活耀全球的商务人士、还是思乡情切的海外游子，是否都曾经有过在机上急切收发文件或传达思念的需求， 透过便利的卫星通讯服务，即使翱翔万里高空，也可随时以传真及电话形式，与世界任一角落的亲友立即取得联系。 舒适快意的空间从座椅形状、柔软度到双脚的伸展空间，我们都透过精密的人体工学计算，盼望在有限的机上空间中，设计出您最舒适快意的乘坐环境。无国界的地道美味来自美食王国台湾，并航线遍及全球的长荣航空，不管中餐、西餐一样拿手。为旅客提供新鲜、健康的无国界美食，是我们的宗旨。在长荣经济舱，我们会依季节时令变化丰富菜色，并准备两种主菜供您选择。长程线早餐所提供热腾腾的中式粥品，更深获好评。机上同时备有精选红酒、白酒及各种啤酒供您佐餐；亦提供咖啡、茶、果汁、汽水、牛奶等无酒精饮料随时为您解渴提神。欢迎尽情享用。因季节与路线不同，各班机提供的菜单略有变化。敬请参考机上所附之当日菜单。乐在其中的星空走廊长荣777-300ER, A330-200/300及747-400全客机机队的机上娱乐星空走廊，同时播放电影长片及电视短片，您可自由选择观赏。从热门电影、时事新闻到旅游报导、飞航信息都有。还有音乐频道播放风格各异的乐曲，包括排行金曲、民谣精选、古典旋律、爵士音乐等。此外，喜欢冒险刺激的大小朋友们，还有Game可以自我挑战喔！个人卫星无线电话及飞天简讯（SMS & E-Mail Service）提供最方便迅捷的通讯服务。

当然是长荣。长荣的百船计划有没有听过？就是订造100艘货柜船。其中20艘8000个标箱船的订单已经下了。其他不用多说，论运力世界排名现在长荣都排世界第四，而万海、台塑连前10都没有进过！而且，长荣的实力不止在海运上；长荣集团属下还有仓储、空运甚至酒店业。长荣的大老板张荣发是个很有良心的企业家，虽然是台资企业，但是汶川地震的时候就捐款1000万美金（等于当时7000多万人民币）；比当时某家捐款200万的中资房地产公司强多了。

长荣航空1989年3月正式成立，1991年7月1日正式开航。2002年，长荣航空股票转上市交易。2003年长荣航空参与执行首次台湾海峡两岸直航春节包机任务，开始海峡两岸直航台商包机业务。2003年长荣航空成立欧洲货运中心。2005年荣获IATA评选为2004世界十大航空货运公司。长荣航空拥有良好的飞行安全纪录，2004年，德国Aero International杂志评选长荣航空为全世界十大安全航空公司之一。2005年长荣航空成为台湾地区第一家以”零缺点、零建议事项”正式通过”国际航空运输协会作业安全查核认证（IOSA）”。长荣航空继2003年陆续引进11架空中客车A330-200客机后，2005年起逐年引进15架波音777客机，成为长荣航空机队主力。截至2008年,长荣航空是台湾地区消费者心目中理想品牌调查国际航线第一名品牌。2014年，长荣航空荣获全球航空货运运输卓越金奖。

1965 李长荣化学工业股份有限公司成立1967 汐止厂甲醛及尿素甲醛树脂工厂开工生产1971 新竹厂成立1972 高雄高雄厂成立1973 新竹厂甲醇工厂开工生产高雄高雄厂甲醛及尿素甲醛树脂工厂开工生产1977 本公司股票上市1979 高雄前镇厂成立新竹厂甲醛工厂开工生产新竹厂二甲醚工厂开工生产新竹厂三聚甲醛及六甲基四胺工厂开工生产高雄林园厂成立1980 新竹厂硫酸二甲酯工厂开工生产1982 新竹厂甲胺及二甲基甲醯安工厂开工生产1983 高雄林园厂异丙醇,丙铜及甲基异丁基铜工厂开工生产高雄林园厂氯化胆碱素工厂开工生产1985 高雄林园厂乙醛及醋酸乙酯工厂开工生产1987 高雄高雄厂第二套甲醛工厂开工生产1990 高雄高雄厂异戊四醇工厂开工生产1991 转投资卡达QAFAC公司(主要生产甲醇Methanol及甲基第三丁基醚MTBE)1992 高雄高雄厂低硫酸钠工厂开工生产1994 高雄前镇厂通过ISO 9002认证1995 高雄林园厂液化石油气(LPG)储槽完工及开始经销营运1996 高雄小港厂丁二烯苯乙烯共聚聚合物试车完成总公司及高雄厂,林园厂,小港厂通过ISO 9002认证1997 转投资李长荣科技股份有限公司成立转投资大陆镇江李长荣综合石化工业有限公司成立转投资大陆镇江李长荣石化仓储有限公司成立1998 高雄厂第二套异戊四醇工厂完工并开始试车运转高雄前镇厂通过ISO 14001认证1999 转投资卡达QAFAC公司开始生产销售高雄林园厂电子级化学品工厂开工生产2001 高雄林园厂通过ISO 14001认证2002 高雄小港厂第二套丁二烯苯乙烯共聚聚合物开工生产总公司通过ISO 9001:2000认证高雄高雄厂,小港厂通过ISO 14001认证2003 收购Polimer Europa S.A.P 公司在美国得克萨斯州Baytown之热可塑性弹性体工厂2004 美国得克萨斯州Baytown正式成立LCY Elastomers LP镇江李长荣综合石化工业有限公司甲缩醛工厂开工生产卡达QAFAC 公司扩建第二套甲醇工厂及新建液氨工厂2005 镇江李长荣综合石化工业有限公司甲缩醛，多聚甲工场扩建完成开工生产甲醛工场扩建试车高雄林园厂异丙醇工场扩建完成开工生产高雄小港厂通过ISO 14001:2004认证美国LCY Elastomers LP 扩建完成开工生产中国惠州成立热可塑性弹性体工厂与中海壳牌石油化工有限公司签订长期丁二烯，苯乙烯单体原料供货协议转投资大陆惠州李长荣橡胶有限公司成立大陆镇江甲基丙烯酸甲醴工场建厂SAP企业资源整合ERP系统建置完成

不是的。在相关网上查不到天津长荣科技集团股份有限公司是国企资料，所以说不是天津长荣科技集团股份有限公司不是国企。

在长荣集团”挑战、创新、团队”的一贯企业文化下，长荣航空充分发挥”飞航安全快捷、 服务亲切周到、经营有效创新”的经营理念，创新服务品牌。以”分享让飞行更愉悦”为诉求，持续延伸服务领域，坚持以最好的品质，满足各种旅客不同的需求。无论在客舱规划、内装设备及整体服务品质，皆将追求最具国际化竞争实力的体质。

台资控股的

过完元旦假期，第一天入职的，下一年都没有年假，更别说当年了。得经历过一个完整的自然年才算，差一天都不行，就这么任性。五年以内都是五天，五到十年是七天，十年以上是十天。 来自职Q用户：匿名用户

长荣股份就是发放异常高额现金股利的典型代表，不仅常年发放高额现金股利甚至需要依赖外部融资进行派现。本文在归纳、整理了国内外研究成果后采用了案例研究法，分析了长荣股份异常高派现的动因，并从其发放异常高额现金股利的市场反应以及对公司价值的影响两方面分析其异常高派现的经济后果。

代表处，就是外国（地区）在中国大陆的办事机构，从事总公司业务联络等等。。。航空企业的代表处，一般也承担着总公司的票务业务联系，出票、订票等等。。。属于外资性质，干的好的话，有可能到总公司等发展啊！！！！

曼妮芬品牌隶属于深圳汇洁集团股份有限公司。广东曼妮芬服装有限公司和深圳汇洁集团股份有限公司是是同类型的公司，其关系是曼妮芬品牌隶属于深圳汇洁集团股份有限公司。深圳汇洁集团股份有限公司是中国内衣行业的知名企业之一，是专业从事内衣人体工学研究、工艺技术研究、品牌策划推广、开发设计、生产制造、市场营销的综合性内衣企业，并连续八年稳居中国市场占有率领先地位。

简介：深圳汇洁集团股份有限公司湖南分公司成立于2007年09月29日，主要经营范围为服装设计及购销、信息咨询等。法定代表人：林少华联系方式：0731-82186989地址：长沙市雨花区长沙大道580号东城港家园1栋917

►曼妮芬目标消费群：追求表达自我和展现个性的成熟女性►曼妮芬品牌定位能量女人——领袖气质、女性魅力、享乐主义、戏剧表演曼妮芬的消费人群充满强大的“女性魅力”，拥有天生的细腻与诱惑；她们是“享乐主义者”，追求快乐是她们的生活目标，她们贪恋并乐于尝试新鲜事物；年轻、时尚和梦想她们从不舍弃；她们具有“超凡的领袖魅力”，她们是光环下的意见领袖；她们也充满“戏剧性”，她们喜欢用迥异夸张的方式去炫耀自己的光芒，去彰显自己的非凡魅力。曼妮芬不断深入了解消费者需求，在此基础上不断调整产品与服务，使其更加贴合并满足消费者需求；同时，确定了四个关键的品牌价值：女性魅力、享乐主义、领袖气质、戏剧表演；并赋予 “融合创新和时尚，以升华女性魅力”的品牌使命；曼妮芬品牌赋予她的消费群体以“能量”，为女性插上魅力的翅膀、让女性从内到外得以升华，让人无法抗拒。1996年，曼妮芬正式在北京开立第一家专柜，是汇洁集团成立的第一个内衣品牌。1999年，曼妮芬把中国的传统节日与传统民俗相结合，将“龙凤”这种中国特有的民族文化融入到内衣的设计理念中，奠定了品牌在中国内衣界的原创地位；同年，曼妮芬率先推出修身保暖系列，首创女性保暖新概念，使美体与保暖功能完美结合。2011年，“曼妮芬”品牌被誉为消费市场华彩20年中国消费市场最具影响力品牌，同时是中国内衣行业同时荣膺“中国名牌”（文胸）与“中国驰名商标”的少数品牌之一。2012年，曼妮芬品牌荣获联合国妇女署与网易女人“2012年女性传媒大奖年度女性发展贡献奖”；2013年，曼妮芬品牌荣获 “中国内衣行业年度营销大奖”，“中国内衣行业年度创新大奖”。 ►伊维斯目标消费群：追求优雅和高品质生活方式的成熟女性►伊维斯品牌定位：优雅、精致、国际化伊维斯品牌将目标消费群定位于成功的白领女性。她们坚定地追求永恒的事物，不追赶潮流，自然地散发出独特的优雅气质和永不褪色的经典魅力，令人仰慕；她们品位细节、享受精致生活，莹润的珍珠、怡人的香氛、精美的内衣……她们精雕细琢的外表下透露出她们对质感的不懈追求；她们是国际化的现代女性，她们的气质超越了时空、跨越了国界。伊维斯品牌以“优雅”、“精致”、“国际化”为品牌关键价值，专为优雅且有品位的女性而生，通过专业高端的工艺研发、顶尖的创意设计，为女性创造出精致细腻、永恒经典的内衣产品，并提供无微不至、细心呵护的服务。同时，伊维斯品牌诠释出各国女性共有的气质，如此美丽、如此迷人。伊维斯让女性从外表到内涵、举手投足间都散发出永恒的优雅韵律。2003年，伊维斯品牌正式上市；2010年3月，被中国商业联合会、中华全国商业信息中心授予“2009年度推动中国消费经济增长‘品牌成长大奖"”；2012年，“伊维斯”牌女性内衣荣列2012年度同类产品市场综合占有率第十位；2012年，汇洁集团委托法国顶级时尚机构卡琳国际为旗下伊维斯品牌设计的2012秋冬形象画册，凭借优异的装帧设计，获得第十届亚洲印制大奖银奖。 ►兰卓丽目标消费群：追求时尚和展现多变的年轻女性　　►兰卓丽品牌定位：青春、性感、自由、潮流兰卓丽品牌是创始于2004年，是一个年轻自由、趣味十足的品牌。兰卓丽致力于成为年轻女孩的朋友，陪伴女孩们一起游戏、一起成长！ LET"s PLAY with LANGERIE!兰卓丽品牌将目标消费群定位于女孩到女人阶段过度时期的女性。这些女孩们青春活力，爱玩爱闹、享受乐趣的生活，不拘形式地创造出生动而有趣的游戏方式；她们经历着从女孩到女人的蜕变，有时天真、有时认真，坚持且梦想着成为明星，追赶潮流、时刻变换着时尚“范儿”，展现出千面女郎的万般姿色，她们无畏性感地游戏着自己的身体，表现出出人意料的戏剧效果；她们虽善变，却坚持自己的选择，因为她们向往自由，只要此时此刻她想，就一直坚持，直到变化的下一刻；她们享受被朋友包围的感觉，她们是绝对的PARTY GIRL！兰卓丽品牌以“青春”、“性感”、“自由”、“潮流”为关键的品牌价值，致力于为女孩们提供高度默契的内衣产品，满足她们时刻、多样变化的形象和心理需求。 ►BODY BEAUTY目标消费群：自我要求极高的独立女性　　►BODY BEAUTY品牌定位：时尚、塑形、和谐、诱惑BODY BEAUTY将目标消费群定位于自我要求极高的独立女性。她们追求完美、健康的身形与体态，期望自己成为理想形象的标准；她们凭借绝对的魅力吸引众人的目光，却不恃宠而骄。BODY BEAUTY以“时尚”、“塑形”、“和谐”、“诱惑”为品牌价值观。紧贴流行趋势的设计，体现出品牌对时尚与美的不懈追求；高科技的创新工艺，让女性“轻松塑形”，既为女性提供高品质的塑形产品，又让女性享受舒适、健康的穿着体验；让女性不仅拥有雕塑般的完美身形、更散发出迷人的诱惑力与亲和力。BODY BEAUTY品牌以“完美塑形专家”为己任，为女性提供轻松塑造完美身形的内衣产品，让女性完美得如此轻松。 汇洁集团旗下电子商务品牌，创立于2011年9月。COYEEE是国内专业且时尚的内衣先驱力量之一，由一群内衣行业资深专家和时尚的年轻设计师聚力而成。COYEEE坚持做有态度的群体，只做经典纯粹的设计，让每一刻的舒适构成每一天的愉悦，让每一天的愉悦造就美好的生活。COYEEE用贴心的内衣表达真实的感受，分享生活的感动与喜悦，追究恰到好处的平衡，只为给你最合适的。►COYEEE品牌理念：简单、时尚、品质►COYEEE品牌价值观：开放、平等、协同、创新

联发的储备干部培训工作很系统,很扎实。但是整个培训过程也比较辛苦。一年下来确实可以学到整个色织行业很系统的知识。这比有些企业，故意把知识切割开，让大学生变成专才，阻塞大学生的知识面，降低其价值，以便减少人员流动的做法在理念上先进了很多。

联发是最能实现大学生梦想的一个平台，只要你能干，一定有前途的。

福建浔兴拉链科技股份有限公司总部坐落于风光迤逦的福建省晋江市深沪湾畔，拥有福建、上海、天津、东莞、成都五个生产基地，形成了覆盖全国、辐射全球的生产营销体系。公司SBS品牌产品的产销量十多年来一直位居中国第一，全球第二。中国拉链行业的领先者和国家标准的制定者浔兴股份的SBS品牌是中国拉链行业的标志性品牌、国内拉链行业第一个中国驰名商标，主导产品SBS拉链位居中国十大拉链品牌之首，产销量十多年来位居国内第一。从全球范围来看，浔兴拉链已成为全球第二大拉链生产企业。作为中国拉链行业的龙头企业，浔兴股份是国家拉链行业标准制定的组长单位，从事开发、制造并销售品质可靠、时尚美观的优质产品及提供专业的服务，以所拥有的技术、人才、规模、品牌及资本市场等五大优势为国内外客户和合作伙伴成就卓越加分。以技术和研发引领拉链行业成长的实践者浔兴股份20多年来始终以技术创新和研发来推动企业发展，是中国拉链中心所在地， “国家级企业技术中心”、“国家级高新技术企业”、设立有国家级的“专利工作交流站”和国内拉链行业唯一的博士后工作站、拉链学院等。SBS坚持走技术创新道路，坚持不懈地用高新技术改造传统产业，引领中国拉链产业的发展潮流。公司共拥有发明、实用新型国家专利50多项，发明新工艺、新设备100多项，开发新产品500多种，其中2个项目被列入国家火炬计划、星火计划，多个项目被列为福建省重点项目和星火计划。经过20余年的积累与发展，公司已成为国内技术研发实力最雄厚的拉链企业。产品最齐全、配套最完善的专业拉链制造商公司主要产品包括：金属、尼龙、塑钢三大系列的各种优质码装和成品拉链，各种规格型号的拉头和拉链配件、金属、树脂、木质等系列扣具及箱包配件以及各种规格型号的拉链模具、拉链后加工模具及小型精密塑料模具、小五金类模具产品。公司以齐全的产品品种和完善的配套设施提供能满足客户各种需求的拉链产品、配件及服务。公司倡导“细节成就品质”的专注敬业精神，在生产过程中追求完美的产品质量，严格执行检测标准，拥有6000多台（套）具有国际先进水平的自动化生产设备和一个由100多台进口检测设备组成的拉链检测中心，是国内首家同时全面通过ISO9001质量体系认证和产品认证、ISO14001环境管理体系认证的拉链生产企业，并获商检局出口货物检验检疫通关“绿色通道”待遇。中国拉链行业时尚风潮的引领者SBS举办了全球首场以拉链为主题的时尚发布会，突破了拉链仅是服装辅料、箱包配件的传统思维模式，开创了拉链从“实用功能”向“装饰功能”转变的新时代，掀起了拉链界的时尚风潮，加速了拉链行业向时尚进军的步伐，提升了拉链在整个产业链中的价值。SBS通过“整体参与”、“整体传播”、“整体成长”、“整体扩张”的“整体解决方案”模式，追求与客户协调发展，推动了拉链行业增长方式的转变，促使行业将更多的资源投入到研发、设计和自主创新方面，开拓出拉链行业一种全新的经营模式。众多国内外优质品牌客户的战略合作伙伴SBS品牌产品定位中高端市场，将“帮助客户实现价值”的理念贯穿于生产经营的每一个环节，带给客户从时尚设计、精工制造到专家销售、承诺式服务等一整套解决方案，产品远销世界70多个国家和地区，赢得了众多国内外优质品牌客户，成为值得信赖的战略性合作伙伴。“紧密相连，共创未来”是公司的核心价值观，SBS追求社会、股东、员工、客户、伙伴五者的共赢，浔兴成功的基础就是让客户成就卓越，与所有合作伙伴共同成长。“百年浔兴，世界品牌”的企业发展愿景浔兴股份已经完成中国五大区域布局，正在实施全球渗透的市场战略，系统性的整合管理体系、技术装备和研发体系等优势资源，不断拓展拉链应用新领域，引领企业向产业价值链的高端延伸，实现产品技术和品牌附加值的升级。在确保企业稳定健康发展的同时，着力抢占技术制高点，不断完善产业结构，培育新的市场增长点，增强企业可持续发展能力。公司将通过产品经营和资本运营的双轮驱动，实现可持续的价值成长，为客户创造价值，为股东回报利润，为社会增添福祉。浔兴股份，不仅是一家拉链产品的制造企业，也是一种多元、时尚文化的传播者和推动者。浔兴股份正以累积而来的自信与实力，追逐高远的目标，实践浔兴人的使命，成就“百年浔兴，世界品牌”的愿景。

公司全称：福建浔兴拉链科技股份有限公司股票代码：002098英文名称：FUJIANSBSZIPPERSCIENCE&TECHNOLOGYCO.,LTD注册地址：福建省晋江市深沪乌漏沟东工业区公司简称：浔兴股份法人代表：施能坑公司董秘：林晓辉注册资本(万元)：15,500.0000行业种类：其他制造业邮政编码：362246上市时间：2006-12-22招股时间：2006-12-08发行数量（万股）：5,500发行价格（元）：5.35发行市盈率（倍）：29.72发行方式：网下询价发行,上网定价发行主承销商：海通证券股份有限公司保荐机构：海通证券股份有限公司