长虹集团

不同如下，根据查询热点新闻显示。1、、长虹财务云是将集团企业财务共享管理模式与云计算、移动互联网、大数据等计算机技术有效融合，通过建立集中，统一的企业财务云中心，在统一的信息化平台的技术支撑前提条件下，把整个公司的财务，进一步进行专业化的细分，实现财务服务，财务管理，资金管理三中心合一，支持多终端接入模式，实现，核算，报账，资金，决策，在全集团内的协同应用。2、财务云不仅仅是财务共享服务中心的2.0版本，它更像是一场发生在财务管控领域的革命，胡嘉说，财务云最基本的要求便是数据标准化以及要素精确化，大到企业之间的合同，小到出差的发票，对每一个财务要素进行标准化制定，在这个基础上，全面实现企业财务凭证无纸化，任何财务单据都直接进入财务云系统中，与此同时，特别开发了电子签名，电子签章等技术，让签字审批包括合同签订，报销账目等工作都能在网上实现，简而言之，就是让整个公司财务都在阳光下运作。

是四川长虹吧。现在买入不合适啦，虽然四川长虹这只股票有新互联网电视概念。不过这只股票是最近几年的最大的垃圾股啊，最近几年都是不动的，一直破净状态，只是今年有了3个利好消息的刺激才猛啦了一段美好行情。第一四川长虹说自己研究的电视要适应社会潮流，做互联网智能电视第二今年苏宁电器转电商的概念大涨，所以主力就把这只垃圾股拿起来也炒炒转行互联网电视，因为价格低，才3块钱。第三今年家电板块牛股超级多啊，如厦华电子，九阳股份，圣莱达，奋达科技都大涨啊，还有盘子大的格力电器，青岛海尔也因为一些利好一直向上涨。不过我们知道现在的行情上证一直阴跌，不怕大跌，只怕阴跌，主力都是用阴跌才出货，让大家都来抄底接货。现在这种行情啊，是今年很多概念导致很多股票翻倍，就家用电器板块指数今年就差点翻倍了。。大家都知道高潮过后是一地鸡毛，大潮过后是一群人在裸游。所以说在以主力为主的上证指数阴跌，行情非常不好，建议观望。行情很差，游资都在观望，谁都不想去当最后一个站岗者，现在创业板还是顽强抵抗，大家都知道多头的死亡才是行情的结束，所以你可以耐心等待，等待创业板的大跌，这时候就是建仓的时候，也是你买入四川长虹的时候，，，不过这只垃圾股一般都不涨，你买他要做好长线的准备啊。短线会被气死。

长虹现有员工六万四千余人，拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人，拥有现代化的培训中心，国家级技术中心和博士后科研流动工作站，被列为全国重点扶持企业和技术创新试点企业。

长虹企业文化核心理念长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化，尊崇用户导向，追求刚性绩效，坚守诚信务实，乐于创新和团队协作。打造充满激情活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型升级、做优做强。企业愿景：成为全球受人尊重的企业企业精神：责任 创新 坚韧企业宗旨：员工满意 顾客满意 股东满意核心价值观：敬业担当 同创共享“敬业担当 同创共享”“敬业”是全体员工的基本品质和职业素养，诚信务实，专注专业，用户至上，追求绩效，倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在组织中的最大价值；“担当”，即工作尽职尽责，积极主动，勇于承担，全力达成目标。“同创共享”，全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为中心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在长虹，成就在长虹。“三个满意”长虹确立“员工满意 顾客满意 股东满意”即“三个满意”为企业宗旨。三者利益统一，互为条件，不片面强调任何单一方面。长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务，同时才能与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系；只有顾客满意，企业才有市场、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意，才能更好地造福社会和国家。员工满意是基石尊重员工，依靠员工，为员工提供实现自我价值的舞台。建立员工发展机制和激励机制，坚持为员工办实事，引导全员创新创造，提升个人、团队和企业的价值。顾客满意是核心感恩，创新，通过提供高品质的产品和服务，为用户创造更多价值；真诚、共赢，与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系。股东满意是目标诚信经营，回报股东，造福社会和国家。通过企业文化建设，激发员工创新、创造精神，发挥员工的主体作用，增强员工归属感、进步感和成就感，提升企业运营效率，实现企业利益相关方共赢，构筑企业发展软实力，使企业文化成为企业长期竞争优势的来源。

长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，产业拓展至黑电、白电、IT/通讯、服务、零部件、军工等多种门类，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。2015年长虹品牌价值达1135.18亿元人民币，继续稳居中国电子百强品牌第七位，在中国企业500强排名第152位，居中国制造业500强第64位。 长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹（600839.SH）、美菱电器（000521.SZ）、华意压缩（000404.SZ）、长虹佳华(08016.HK)。多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力，构建消费类电子技术创新平台，立足互联网面向物联网，大力实施智能化战略，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。

长虹始创于1958年，1从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。2015年，品牌价值达1135.18亿元人民币。22015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发出公告，称其控股股东四川长虹电子集团有限公司的公司名称变更为四川长虹电子控股集团有限公司（简称“长虹控股公司”）。

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属于隶属关系。四川长虹电子控股集团有限公司（简称长虹集团或长虹），创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地，电器只是集团投资的一部分，两者属于隶属关系。2015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发出公告，称其控股股东四川长虹电子集团有限公司的公司名称已于6月3日变更为四川长虹电子控股集团有限公司（简称“长虹控股公司”）。其注册资本、经营范围也做了相应变更。

长虹网站：http://www.changhong.com.cn/changhong/china/7920.htm 长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世界品牌500强。2007年，长虹品牌价值达到583.25亿元。 长虹现有员工六万四千余人，拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人，拥有现代化的培训中心，国家级技术中心和博士后科研流动工作站，被列为全国重点扶持企业和技术创新试点企业。 植根中国，长虹在广东、江苏、长春、合肥等地建立数字工业园，在北京、上海、深圳、成都设立研发基地，在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构，拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点；融入全球，长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂，在美国、法国、俄罗斯、印度、乌克兰、土耳其、阿联酋、阿尔及利亚、泰国等10多个国家和地区设立分支机构，为全球100多个国家和地区提供产品与服务。 长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电，为消费者创造聪明（Clever）、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活，成为改变生活的力量。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守“韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹矢志成为C生活的创领者。

会。二者整合组建的省商业投资集团有望在近期挂牌；长虹集团改组为四川长虹电子集团控股有限公司也正有序推进；化工集团分块搞活转型升级工作已经初见成果。

四川长虹集团财务有限公司联系方式：公司电话0816-2416559，该公司在爱企查共有2条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：四川长虹集团财务有限公司是2013-08-23在四川省绵阳市成立的责任有限公司，注册地址位于绵阳高新区绵兴东路35号。四川长虹集团财务有限公司法定代表人胡嘉，注册资本269,393.8366万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看四川长虹集团财务有限公司更多经营信息和资讯。

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