子公司

还可以。中国航空工业的子公司众多，涉及航空、航天、军工等多个领域。这些公司在国内外市场上都有一定的影响力，为中国航空工业的发展做出了重要贡献。同时，这些公司也在不断创新和发展，以适应市场需求和技术变革的挑战。

27家。查询招商局集团招商局集团官网公布的信息显示，在全国共有境内企业1100余家，旗下拥有27家上市子公司，其中包括2家世界500强，招商局集团旗下有27家子公司。招商局在1872年的创立，标志着中国近代公司制企业的出现。

恒大物业管理公司、恒大地产集团有限公司等。恒大物业管理公司：是世界500强企业中国恒大集团的附属公司，自1997年起开始提供物业管理服务，具备国家一级物业资质。恒大地产集团有限公司：于1997年在中国广东省广州市成立，是中国恒大集团的下属控股企业，也是集团的地产业务主体。

全资子公司：1. 广州国盈医药有限公司2. 广州欣特医药有限公司3. 广州健民医药连锁有限公司控股子公司：1. 广州器化医疗设备有限公司2. 湖北广药安康医药有限公司3. 福建广药洁达医药有限公司参考资料：广州医药集团有限公司是广州市政府授权经营管理国有资产的国有独资公司。主要从事中成药及植物药、化学原料药及制剂、生物医药制剂等领域的研究和开发(R&D)以及制造与经营业务(P&M) ，而且在医药商贸物流、大健康产业等方面有了持续快速的发展，是广州市重点扶持发展的集科、工、贸于一体的大型企业集团。广药集团已成为中国最大制药企业、广州生物医药健康产业龙头企业。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。子公司的经营活动也要受到母公司的控制，要服从母公司的总体战略和总体利益的需要。但这种控制是间接的，也与母公司拥有股权的比例正相关。参考资料：百度百科-广州医药集团有限公司；百度百科-子公司

一级。浪潮云是浪潮集团控股的子公司，属于一级子公司。浪潮致力于成为世界一流的新一代信息技术产业龙头企业、经济社会数字化转型的优秀服务商、新型基础设施建设的骨干企业。

　　导语：在企业改革中，许多集团公司都在不同区域建立了由集团公司控制的子公司，子公司的独立经营、核算，有利于适应市场的变化，顺应企业的发展潮流，但因企业管理不当，便会产生内部利益冲突，进而影响集团公司的整体发展。 　　如何有效管控子公司 　　(1)完善治理结构，明确职责。 　　子公司应依法设立股东会、董事会(或执行董事)和监事会(或监事)，集团公司通过参与子公司股东会、董事会和监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。为实现集团公司投资的目的并维护自身利益，应重视《公司章程》等文件的制定：明确股东的各项权利和义务，依法享有经营管理、投资收益、重大事项决策的权利及监督管理权;明确股东会、董事会、监事会和经理层职责，便于日后参与管理和实施监督，保障内部审计鉴定和评价结果能够在子公司顺利贯彻。 　　(2)优先强化治理行为，加大集团公司控制范围 　　制定《董事会议事规则》，明确重大事项的报告制度和审议程序，并严格按照授权规定审议。如：加大董事会召集的频度(甚至可以达到每月一次)，并且在每次董事会上，决议较多的事项，争取把董事会层面搞成真正的决策会议，而把经理班子搞成执行会议层面;科学设计对子公司的人事控制方式，可以通过规范岗位变动程序等方式，进一步控制人事任免权等。 　　(3)积极参与经营管理，提高集团公司影响力。 　　通过多种方法影响子公司或有决策能力的股东。如：加大集团公司资源、产品或营销网络对子公司的影响力;运用集团公司所具有的运营和管理能力，渗透到子公司的内部运营决策;派出董事执行集团公司的意志，重在参与管理和经营过程。 　　(4)理顺业务流程，明确职责和权限。 　　制定并完善《控股、参股公司管理办法》，明确资产管理部、财务管理部等职能部门对其的管理职责;集团公司各职能部门根据公司内部控制制度，对子公司的经营、财务、资产、重大投资、法律事务及人力资源等方面进行管理和指导。在规划和设计部门与岗位职责，充分将业务开展与控制融合于一体，建立多部门、多岗位协作运行与多方约束的自身制衡管理模式。 　　(5)严格量化的考评机制与科学有效的激励机制。 　　具体体现在对子公司的业绩考核和对相关人员的绩效考核：通过对预算指标的审批和预算业绩的考核，有效掌握和控制子公司的经营情况;通过对子公司管理团队的业绩控制，来激发潜能和责任，适时推行绩效工资;将绩效考核与经济利益和晋升挂钩，促使派出人员和相关业务人员能够高效完成工作职责。 　　(6)打破沟通瓶颈，建立一套科学系统的数据信息搜集、分析、传递、处理和利用程序。 　　在成立之初的公司章程里、在日常管理制度制定时，全面考虑信息反馈的内容和方式，保证子公司的运营信息能够及时准确地传递到集团公司各管理部门。如：要求被子公司按既定格式和要求及时报送财务报表及或电子数据信息。 　　如何有效管控子公司 　　一、建立健全各项规章制度并抓好执行力度。 　　良好的的规章制度是是各项流程能否贯彻执行的有力保障，流程就好象水，制度就好象水管，只有那水按着水管的方向流才能更好的得到利用。因此，建立健全各项规章制度就显得非常重要，让良好的制度各项服务流程的贯彻执行保驾护航。目前，许多企业，一方面业务流程不健全，另一方面现有流程由于没有良好的`制度进行监督使得在出现问题时不能够得到及时纠正。从管理学角度讲，执行就是落实服务流程环节所要求的内容和任务，执行流程的目标就是让客户满意。执行力度是左右企业 成败的重要力量，也是企业区分平庸与卓越的重要标记。通过许多企业的管理实践证明，客户服务满意度与各项服务流程的执行特别是核心流程的执行情况息息相关。所以，建立健全各项规章制度并抓好执行力度是非常重要的。有制度不执行或者曲解执行都会造成管理资源的浪费，甚至会对企业的后续发展影响较大。 　　二、作出良好的品质仅仅依靠制造能力是绝对不可能的。 　　所以这里讲到品质是公司 的综合能力。在未来的企业竞争中，更大程度的达成客户满意是每一个企业或组织存在的意义，所以品质不仅仅是产品是否符合规格，更包括了客户是否满意这个大的方向，而客户满意又更广义的包括了交期、服务、价格等多方面。如果科学技术是第一生产力，那么品质就是一个公司最直接的实力体现。 　　三、加强执行力和凝聚力。 　　执行力和部门沟通不畅首先是公司的管理团队和执行团队(即各部门主管)的问题，要使员工有凝聚力需要先从部门主管开始。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍，整个公司的执行力只能是空谈。 　　四、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。 　　对主管责任、权利清晰定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、不严谨，便会出现各自推诿责任的弊病，任务布置下去没有效果，还是不可能有执行力和凝聚力。当然工作制度及工作流程理顺了以后，需要老总大力推动，奖罚分明。 　　五、建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。 　　要由过去的“用人管 人”向“用制度管人”进行转变;从“以人为本”向以“执行为本”转变，从“以岗位为本”向以“目标为本”转变;从“以职能导向”向“以流程导向”转变，两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。 　　六、企业领导要广开言路。 　　俗话说：偏听则暗，兼听则明。让员工参与对公司建设、管理，让员工有主人翁的感觉。这一举措一旦实行，就不能流于形式，一定要落到实处。对于员工意见，公司一定要予以处理，对于好的意见及开创性的建议，予以奖励;对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。

可牛和金山网络是一家，合并的关系。金山软件，安全，办公等，可以说是金山集团的各个子公司，根据业务种类的不同，来进行运营。例如，WPS，毒霸，网络游戏等等，可以说原来的集团部门，发展壮大后，就单独出去，城里子公司，独立运营。快盘是属于金山办公的。

辽宁金山钢构彩板工程有限公司辽宁银恒镀锌彩涂钢板有限公司白城金山钢构彩板工程有限公司台安金山钢构配套材料有限公司台安金山房地产开发有限公司台安县金山小额贷款有限责任公司台安县建平工业燃料有限责任公司沈阳市城乡建筑设计研究院有限公司

系辽宁金山集团下属全资子公司，是东北老工业基地从事建筑钢结构的品牌企业之一，集设计、生产、销售、安装于一体的一所民营企业。公司成立于一九九八年，公司位于交通便利的鞍山市台安县工业园区内，占地面积500亩，现有厂房及配套设施10万平方米，年生产各种钢结构10万吨，总资产5.5亿元。公司以人为本，注重诚信，凭借多年积累的丰富经验和整体实力，形成了东北地区极具竞争力和品牌优势的产品保障体系，为客户提供全方位、综合性的优质服务。公司已形成了钢结构建筑系统的产业链，可提供轻型、重型钢结构加工；箱型钢结构加工；各种涂覆的彩钢板产品；适用于大跨度钢结构厂房、仓库、机库、机场、体育场所等建筑；物流仓储、多层钢结构建筑、高层钢结构等建筑。公司具有钢结构工程专业承包一级和房屋建筑工程施工总承包三级资质，中国钢结构协会会员单位，辽宁省建筑金属结构协会会员单位，公司连续三年被金融系统评为“AAA”信誉单位，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系的三标认证，被鞍山市政府评为百强民营企业、优秀纳税单位、建筑业先进企业和重合同守信用单位，被辽宁省中小企业厅、中国人民银行沈阳分行授予“辽宁省诚信企业”称号。公司通过“质量、服务、诚信、高效”的经营管理理念，为客户提供质优价廉、尽善尽美的作品 辽宁银恒镀锌彩涂钢板有限公司系辽宁金山集团下属全资子公司。公司成立于2008年9月，位于地理位置优越、交通极为便利的鞍山市台安县工业园区内，现有总资产8个亿。是一家管理健全、设备先进、技术完善、质量确保的专业生产冷轧板及镀涂板材的现代企业。公司占地面积217亩，厂房和公辅设施建筑面积10万平方米，现有酸洗、冷轧、镀锌和彩涂板生产线8条年45万吨的综合产能。在以需求为导向的市场领先型营销战略下，公司在东三省和内蒙以及周边地区均设有代理商，尚有公司直供客户近200家。年销售收入达到28个亿。 白城金山钢构彩板工程有限公司与辽宁金山钢构彩板工程有限公司同属于辽宁金山集团的建筑业子公司，公司占地面积为4.7万平方米，位于白城市工业园区洮儿河路999号，现有总资产3500万元。是集设计、生产、销售、施工、安装于一体的钢结构总承包一级资质的品牌企业。公司以人为本，通过贯彻质量、服务、诚信、高效的经营理念，遵循“热情服务、客户至上、精益求精、勇于创新、强化管理、团队合作”的经营原则，凭借多年积累的丰富经验和整体实力，形成了辽、吉、黑、蒙地区极具竞争力和品牌优势的产品保障体系，为客户提供全方位、综合性的优质服务。公司年平均产值超亿元，建厂至今承揽了中国国电吉林通力实业有限公司一二期厂房、益海嘉里（白城）粮油食品工业有限公司米库罩棚、华锐风电科技（集团）股份有限公司白城产业基地1 装配车间、大安晨飞风电设备有限公司塔筒叶片车间、内蒙古蒙佳粮油集团工业有限公司铁路罩棚、兴安盟艾郎风电科技发展有限公司兆瓦及风电叶片生产车间等超大型工程项目。公司在继后的发展中将精益求精、不断创新创优，使品牌优势发挥到最大化。 钢构配套·创新金山台安金山钢构配套材料有限公司隶属辽宁金山集团,成立于2009年，注册资金520万，占地面积35亩，厂房8000平方米，办公面积1000平方米，年生产能力:彩色压型板及复合板2600000平方米，CZ型钢15000吨，工业及住宅门窗60000平方米。公司位于京沈高速公路572公里台安出口处的台安县工业园区内，交通便利，位置优越。公司秉承“精湛的工艺、一流的质量、完善的服务”的经营理念为钢结构工程提供最齐全的配套产品，主要产品有：彩色压型板、彩色复合板、CZ型钢、工业门窗等钢结构配套材料。公司以人为本，注重诚信，凭借着金山人的不懈努力，我公司成立的短短两年内已经从一个产品单一设备简陋的公司发展成产品多元化设备精良的品牌企业。为了保证产品的质量我们的所有设备均采用国内知名品牌最先进的生产设备。在东北地区形成了极具市场竞争力的品牌优势，为客户提供全方位、综合性的优质服务。2011年公司实行现代化企业管理，成功引入ERP系统，完全实现电子化办公，形成集产品设计、原材料采购、制造、营销为一体化作业的结构链，同时公司也采取了本科管理加专科生产的人员搭配来保证系统的运转，确保为客户提供最好的产品，最快的速度，最优质的服务。钢构配套公司始终坚持“专业服务，创造价值；和谐共赢，提升生命”的宗旨，争做一流团队、一流技术、一流产品、一流服务，并努力融入国际市场，逐步建设成为更专业的现代化企业。 台安金山房地产开发有限公司是金山集团旗下子公司，成立于2010年5月，公司位于鞍山市台安县城区，现有总资产2亿元。公司具有房地产开发三级资质，年开发能力达15万平方米。金山地产采取现代企业管理模式，以董事会为核心，实行总经理负责制，构筑了一个精简高效的组织框架。拥有一支技术专业、团结合作、开拓上进的优秀员工队伍，充分保证公司的专业水准和创新能力，以科学的经营管理，保障公司长期稳定地发展。金山地产致力于创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活，坚持以市场为导向、开发为重点、经营为龙头、质量为根本的开发理念和经营方针，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；积极探索房地产发展的新思路，拓宽经营领域，以提供优质住宅为己任，坚持“以人为本”的设计思想，营造居住消费新时尚，创造居住生活新感受。由公司开发建设的“金山·迪雅溪谷”小区总建设面积30万平方米，以新颖的设计、独特的造型、优美的环境，完美的展示西班牙风情，“七星级”的服务理念始终贯穿于规划设计、开发建设和客户服务的全程，提升产品品质，为住户创造一个优美、安全、舒适、文明和具有较高文化品位的生活环境。金山地产通过亲情和管理式服务营造、赢得了消费者的广泛喜爱。金山地产将秉承金山集团的优良作风，坚持“创造精品，奉献社会”的经营理念，遵循“追求卓越，筑造精品”的宗旨，凭借准确的战略规划，优秀的管理能力，专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，持续发展，创造幸福、创造快乐、创造美好家园！ 台安县建平工业燃料有限责任公司成立于2008年，总资产5亿元，是金山集团旗下的子公司之一，总部办公机构与集团公司同在一处，是一家专业经营煤炭进出口，兼营钢铁原料、有色金属、铁合金和矿产品的进出口贸易公司。公司随着国内对煤炭需求量的日益增加，公司现已拥有订购客户100多家，并与天津冶金集团、泰州国电、威海华能电厂等大型国有企业签订了长期供货合同，建立了长期的战略合作关系。公司现以海运为主及江海连运的年装船发运量已达到年近300船次，年销售量达到500万吨以上，实现销售收入超过30个亿。在金山集团的整体效应和公司的不断努力下，鲅鱼圈港区的煤炭销售供应及配运领域中已占据了主导地位，同时在鞍山市已成为纳税大户。为进一步扩大经营规模、提高业务运作效率、体现快捷的客户服务，现已在鲅鱼圈港区设立了办事机构，并在港区规划范围内已购买土地近千亩，为后续扩大经营规模的发展计划做好了所需用地的战略储备。公司将始终秉承“管理零缺陷、质量零疑议、客户零投诉”的经营管理理念，以“创造可持续价值”为发展导向，努力开拓、不断创新，为集团的发展壮大和台安县的经济建设贡献力量。 沈阳市城乡建筑设计研究院有限公司是辽宁金山集团控股的有限责任公司，地处辽宁省沈阳市胜利南大街92号，具有建筑设计行业甲级资质，可从事各类大、中型工业与民用建筑工程设计、规划咨询、科研咨询、招标咨询、建设总承包业务、项目管理和相关技术与管理服务。公司技术装备先进，组织结构、标准体系、质量体系、资料档案管理体系健全。企业主要负责人（院长）系博士生导师、国家注册建筑设计师；具有10年以上设计实际资历的总工程师4名；专业建筑、结构、工程力学和其他专业技术骨干38名，其中一级注册建筑师8名；一级注册结构工程师12名；水、电工程师6名，其他技术人员均具有相关专业技术职称。现公司这支由83人组成的高水准专业团队，始终以“精质量、优服务、高效率”为宗旨，在办公楼综合体建筑设计、科教馆所、文化休闲设施的建筑设计、居住建筑设计以及工业建筑设计领域中积累了丰富的经验，创造了骄人的业绩，得到了客户的信赖和受到了客户的好评。

【答案】：AA.另类子公司不得融资，不得对外提供担保和贷款，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。（1）向投资者募集资金开展基金业务；（2）从事或变相从事实体业务，财务投资的除外；（3）下设任何机构；（4）投资违背国家宏观政策和产业政策；（5）以商业贿赂等非法手段获得投资机会，或者违法违规进行交易；（6）以拟投资企业聘请母公司或母公司的承销保荐子公司担任保荐机构或主办券商作为对企业进行投资的前提；（7）为他人从事场外配资活动或非法证券活动提供便利；（8）从事融资类收益互换业务；（9）投资于高杠杆的结构化资产管理产品；（10）违反法律法规规定或合同约定的保密义务；（11）中国证监会和协会禁止的其他行为。

安徽新华发行集团待遇基本都在3500元~5000元之间，在行业内口碑较好，培训生具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。安徽新华发行集团的普通职位年薪大概4万~5万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪3000以上，年薪待遇高于5万；而安徽新华发行集团的培训生的业务岗，平均待遇在4万。安徽新华发行集团的培技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在宁波银行的广阔平台上找到属于自己适合的位置。扩展资料：安徽新华发行集团上班的相关说明：1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。4、因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。5、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。6、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。7、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

公司与控股子公司的交易算不算关联交易：属于关联交易，但无需审议与披露。上市规则没有把控股子公司认为是上市公司的关联方。因为上市公司与控股子公司之间转移资源、利益的行为不影响上市公司整体的利益，因此上市规则对这一部分的关联交易就不进行监管。关联交易是指上市公司或其附属公司同与本公司存在直接或间接关系的关联方之间抄进行的交易，简单来说，就是上市公司与关联方之间的交易。如何认定关联方呢？ ⑴一般存在关联关系的公司就是袭上市公司的关联方，比如控股股东、实际控制人等直接或间接控制的企业，就是上市公司的关联方。⑵对于部分集团企业而言，尤其是通过分拆优质资产实现上市的，上市后为了业务正常运作，上市公司往往会和同一控制下集团内部的其他公司发生关联交易。 ⑶对关联交易要一分为二看待知，不正当关联交易存在违背市场公平竞争原则、帮助关联方转移上市公司资产利润等风险，但合法合规开展关联交易具有促进公司规模经营、减少交易过程中不确定性、降低交易成本、提升运营效率道、实现集团战略目标等积极作用。上市公司的关联交易，是指上市公司或者其控股子公司与上市公司关联人之间发生的转移资源或者义务的事项，包括以下交易：（1）购买或者出售资产；（2）对外投资（含委托理财、委托贷款）；（3）提供财务资助；（4）提供担保（反担保除外）；（5）租入或者租出资产；（6）委托或者受托管理资产和义务；（7）赠与或者受赠资产；（8）债权、债务重组；（9）签订许可使用协议；（10）转让或者受让研究与开发项目；（11）购买原材料、燃料、动力；（12）销售产品、商品；（13）提供或者接受劳务；（14）委托或者受托销售；（15）与关联人共同投资；（16）其他通过约定可能致资源或者义务转移的事项；证券交易所认定的其他关联交易。

上市公司关联交易是指，上市公司及其控股子公司与关联人之间发生的转移资源或义务的事项。关联交易是指在上市公司与关联人士之间发生的交易，关联交易与普通交易之间的重大区别在于前者是发生在具有特定关联关系的当事人之间的交易。上市公司与关联人士之间所进行的是交易行为，关联交易与同业竞争之间的区别在于同业竞争主体之间为利益相反的关系，而关联交易主体之间不是必然为利益相反的关系，很多情况下是利益共同的关系，同时同业竞争与关联交易相比，往往延续的时间较长，影响难以客观评价。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问题(尤其法律、会计、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。应答时间：2021-09-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

不是。中成星生态能源科技(北京)集团有限公司是正规合法经营的公司。中成星生态能源科技(北京)集团有限公司成立于2018年08月01日，注册地位于北京市北京经济技术开发区西环南路26号院11幢3层307，法定代表人为陈玉兰。经营范围包括沙漠沙荒治理、生态液膜及腐植酸产品、生态环境技术。

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是上市公司，在A股上市的。至于说是子公司还是孙公司，其实法律上没有“孙公司”这样的概念，只能说是一种非正式的民间说法，一般是指二级子公司，就是子公司再成立的子公司，信达地产的直接母公司是信达投资有限公司（持股比例55%属于绝对控股），而信达投资有限公司是信达资产管理有限公司的全资子公司，从形式上看信达地产属于信达资产管理的二级子公司，也就是你所谓的“孙公司”，信达资产管理有限公司是间接持有信达地产的股权。

敏捷集团有15个子公司。敏捷集团是一家以房地产开发为主业，集房地产开发、建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理、酒店运营为一体的大型民营集团企业。目前拥有广州市锦绣投资有限公司、广州锦绣大地房地产发展有限公司、中山锦绣大地房地产有限公司、肇庆市锦绣大地房地产有限公司等近20家全资及控股企业。

北京城建集团的成员企业： 北京城建集团有限责任公司工程总承包部国家体育场工程总承包部国家体育馆总承包部五棵松文化体育中心工程总承包部奥运村工程总承包部首都机场工程总承包部央视B标项目部工人体育馆改造项目部北京城建集团有限责任公司工程总承包部二部地铁指挥部地铁四号线10-11标项目部地铁五号线1标项目部地铁五号线9标项目部地铁十号线21标项目部地铁机场9标项目部青岛国贸中心项目部安徽铜宣高速公路工程项目管理部北京城建集团有限责任公司工程总承包部三部国家大剧院总承包部银泰中心项目部 301医院项目部旭日广场项目部南京国际广场项目部深圳地铁3102标项目部顺义医院项目部北京城建投资发展股份有限公司北京城建兴华地产有限公司北京汇和房地产开发有限责任公司北京城和房地产开发有限责任公司北京城建兴业置地有限公司北京城建设计研究总院有限责任公司北京城建设计研究院北京城建建筑设计研究院北京城建勘测设计研究院有限责任公司北京城建开发有限公司北京城建房地产开发有限公司北京城建东湖房地产公司重庆燕城房地产开发有限责任公司长沙燕城房地产开发有限责任公司北京城建新城顺城投资开发有限公司北京城建投资管理公司北京城建置地公司北京城建置业有限公司北京城建建设工程有限公司北京城建二建设工程有限公司北京城建三建设发展有限公司北京城建四建设工程有限公司北京城建五建设工程有限公司北京城建六建设工程有限公司北京城建七建设工程有限公司北京城建国际建设有限公司北京城建九建设工程有限公司北京城建十建设工程有限公司北京城建十一建设工程有限公司北京城建亚泰建设工程有限公司北京城建北方建设有限责任公司北京城建华宇建设工程有限公司北京城建道桥工程有限公司北京城建安装工程有限公司北京城建地铁地基市政工程有限公司北京城建长城装饰工程有限公司北京港源建筑装饰工程有限公司北京中广广播电视工程安装公司北京市绿化处北京市花木公司北京市园林古建工程公司北京市园林古建设计研究院北京城建八建设发展有限责任公司北京城建精工钢结构工程有限公司北京城建亚东混凝土公司北京城建沥青混凝土有限公司北京城建混凝土有限公司北京城建集团总公司构件厂北京城建重工有限公司北京城建集团总公司材料公司北京城建物业管理有限责任公司城建三河物业公司北京城建集团北苑宾馆北京城建集团雄州宾馆北京城建住宅合作社北京城建集团培训中心青岛北城仓储实业公司北京城建锅炉管道安装有限公司北京城建天宁消防有限责任公司北京华城建设监理有限责任公司北京城建赫然建筑新技术有限公司北京普龙涂料有限公司北京城建科鹏爆破工程有限责任公司三杰国际钢结构有限公司国奥投资发展有限公司北京五棵松文化体育中心有限公司

1、北京城建集团有限责任公司工程总承包部。2、国家体育场工程总承包部。3、国家体育馆总承包部。4、五棵松文化体育中心工程总承包部。5、奥运村工程总承包部。6、首都机场工程总承包部。7、央视B标项目部。8、工人体育馆改造项目部等。北京城建兴胜房地产开发有限公司北京城建兴胜房地产开发有限公司(“兴胜公司”)注册资本5000万元，北京城建兴怀房地产开发有限公司(“兴怀公司”)持有兴胜公司65%股权。兴怀公司系北京城建集团有限责任公司(“集团公司”)全资子公司，目前由公司托管并合并报表。兴胜公司分别于2016年4月29日、2017年11月30日取得怀柔新城03街区下元、钓鱼台及东关棚户区改造项目和怀柔区城中村棚户区改造项目实施主体授权批复。为理顺管理关系、增加土地储备，同意公司收购兴怀公司持有的兴胜公司65%股权并终止与集团公司合作开发怀柔棚改项目。

中建三局的子公司总部在武汉光谷腹地。具体地址位于湖北省武汉市洪山区关南园路2号，中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称公司）是《财富》世界500强企业中国建筑（世界18强）旗下中建三局的全资子公司，1953年12月成立，公司一直保持中建集团旗下十大号码公司领先地位，年新签合同额逾650亿元，营收逾350亿元，系全国文明单位、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、全国建筑业AAA信用企业、中国建筑业竞争力200强企业。

截止2022年6月，湖南建投集团旗下共有21家子公司，具体哪一个子公司最好，就目前集团规划项目来说，旗下公司湖南建工置业投资有限公司负责的建投·象山国际项目，发展是最好的，因为是集团根据湖南省作为全国唯一的绿色建造试点省份，专门打造的建筑项目，项目汇集居住、商业、幼儿园、中小学、社区服务、社区卫生服务等全龄综合配套复合型一体的完整社区。

有没有人知道四川华西集团下的子公司四川三件和四川十一见哪个公司啊现在准备签三方我觉得这种情况肯定是四川三件比有没有人知道四川华西集团下的子公司四川三建和四川11建哪个公司啊？现在准备签三方，我觉得这种情况肯定是四川三件比较好的，他那边还是负责人负责的，而且口碑也不错。

不是。华西集团是原四川建工集团及其下属的建筑公司组成的国有大型建筑工程集团。希望集团是由刘氏四兄弟创建的民营企业集团，刘氏四兄弟确权后在希望集团下设立四个子公司，分别是大哥刘永言的大陆希望集团，二哥刘永行的东方希望集团，三哥陈育新（刘永美）的华西希望集团，四弟刘永好的南方希望集团（后在此基础上组建新希望集团）。

直属分支机构包括：四川华西集团有限公司第十二建筑工程公司、四川华西集团有限公司第八建筑工程公司、四川华西集团有限公司第五建筑工程公司、四川华西集团有限公司安装工程公司、四川华西集团有限公司路桥工程公司、四川华西集团有限公司上海公司、四川华西集团有限公司北京公司、四川华西集团有限公司深圳分公司、四川华西集团有限公司厦门分公司、四川华西集团有限公司西北公司、四川华西集团有限公司重庆分公司、四川华西集团有限公司海南分公司、四川华西集团有限公司西藏分公司。深圳的和厦门的都挺不错的。

您好，您是想问四川华西集团待遇最好的子公司是哪个吗？四川华西集团待遇最好的子公司是上海分公司。上海分公司的地理位置比较好，薪资待遇好，薪资在10000-20000之间，有五险一金，所以四川华西集团待遇最好的子公司是上海分公司。

第四十二家是沈阳绿地香颂置业，2013年和2014年，净利润分别约为-358万和-0.23万元。

子公司有3家。根据查询相关资料显示，青州宏利水务发展集团有限子公司有：潍坊宏大项目管理有限公司，齐商银行股份有限公司，青州市宏利农村用水服务有限公司。所以宏利水务子公司有3家。

中国中车正式员工在编的，中国中车属于央企，正式员工是有编制的。相比起私企来讲，国企正式员工是相对稳定，不出大的问题，比如刑事犯罪等，一般能干到退休的；而私企来讲，员工是不稳定的，根据公司的发展，员工随时会被辞退，所以比较起来，大家还是尽量入职国企。

中国中车各子公司员工待遇存在些许差别，依据环境，工作强度等等的不同，会有些许的差异，但总体差别并不是很大，主要根据所在城市和工作岗位而定。中国中车股份有限公司（简称“中国中车”，缩写“CRRC”）是经国务院同意，国务院国资委批准，由中国南车股份有限公司、中国北车股份有限公司按照对等原则合并组建的A+H股上市公司，属中央企业；经中国证监会核准，2015年6月8日，中国中车在上海证券交易所和香港联交所上市。根据2016年6月公司官网介绍，集团有46家全资及控股子公司，员工17万余人，集团总部设在北京；截止2016年，中车产品出口到全球101个国家和地区，覆盖六大洲的11个市场区域。2011年~2014年，中车海外签约金额分别为19．25亿美元、35．88亿美元、39．6亿美元和67．47亿美元，年均增长55．7%；2015年7月23日，中国中车宣布获史上最大地铁订单。2015年11月，中国中车股份有限公司出口欧洲的首列动车组在马其顿成功开跑；2015年12月10日，中车生产的巴西里约地铁4号线项目15列90辆“奥运地铁”正式投入运营。2016年3月10日凌晨，美国芝加哥交通管理局正式宣布，中国中车获芝加哥846辆地铁订单，将在当地建厂；25日，在印度德里地铁总部，中国中车及旗下南京浦镇车辆有限公司与德里地铁公司签订诺伊达地区地铁线车辆采购合同，合同总额达1.09亿美元，约合人民币7.25亿元；2016年8月，中国中车集团公司在"2016中国企业500强"中排名第53位；2017年7月12日，中国中车股份有限公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。

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豆神教育还面临较大的商誉减值压力，主要原因在于，豆神教育的前身立思辰的主业为信息安全业务，近年向教育行业转型，2016年后收购了数十家教育公司，积累了较多的商誉。2018年末，商誉的账面原值为39.96亿元，商誉减值准备余额为10.76亿元。2020年中报，豆神教育仍披露公司存在商誉减值风险。

天马有4个厂，一般进去的大部分都在模组和call厂，上班时间看什么岗位，不过现在是旺季，你要去天马估计会分到模组，这里是很缺人的走的也很多，模组厂流水线分前段和后段，前段一般都是早7.30就要到现场做卫生和首检测试，下班呢要看产量如果都是老手的话7000的产量估计可以在6点30左右下班，如果有个新手的话就不好确定了，不过一般都比后段下班早，中午每条流水线的时间都不一样，我也不好说，后段一般都是早上8.点左右上班，下班比较晚产量高的话10点左右都可能，说句实话这个厂待遇不好，想辞职很难特别是旺季，除了自离外，组长基本都要拖1-2个月才放人....在说下这个公司的待遇头一个月自己掏钱吃饭，那里消费水平比较高，光吃饭很节约的话估计都要花个600左右，公司的饭堂贵不说分量也比外面少....所以基本我都是在外面吃饭，说下工资问题，底薪是900元，伙食费300（这个300元我看只够吃个中餐）平时加班1.5周末2，法定节假3（但是就这个稀烂厂法定节假肯定是会放假的），淡季也就发个1200，旺季前段拿个2000左右就封顶了，后段天天加班到9点左右也就拿个2500(包括伙食）左右了，以它这种加班模式随便找个包吃的厂都比它工资搞，何必去天马搞...而且进去后想出来很难....

深圳天马微电子股份有限公司 运营中心 | 物料计划工程师 | 4001-6000元/月行政部 | 前台/总机/接待 | 2001-4000元/月计算机硬件及网络设备 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上

公交线路：790路 → 961路 → 763路，全程约24.2公里1、从厦门北站乘坐790路,经过7站, 到达潘涂站（也可乘坐690路）2、乘坐961路,经过6站, 到达西柯枢纽站3、步行约330米,到达滨海二路站4、乘坐763路,经过1站, 到达井头路口站5、步行约990米,到达厦门天马微电子生活...

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厦门天马,工资一线员工一个月能到3000多，3000里面包括餐费补贴420还有也夜班津贴180，里面就是本新1300上完166.44小时候候面才算加班。都是1.5倍还没有两倍，法定加日才有三倍，吃饭自己充钱饭菜特别贵一顿饭8快还有更贵

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一房里面住八个人。。一房分两个小房间。一边住四个。两个空调。一个小房间大一点。放阳台的晒衣服。公司工资这么算的。总工时。减去基本工时。等于加班工时。乘1.5加上岗补绩效餐补夜班补助。我以前店撤岗补700。绩效。300多。餐补400。 而且更坑爹的是。我走时厦门刚好涨工资，天马。如果是关键岗位的话，一个月保底4800以上。必须是老油条。我满工时最多270多吧...（新来的要4000多。不过大部分是实习生。奉劝去天马的。别去电测电测是坑。妹子很少，大多是男的。。外观比电测好。别去贴合就行。虽然工资高。 实在想多点工资就去外观吧，妹子稍微多一点 看你们分在哪几个厂。一分厂。还是二分厂5.5。。更是g6新厂.不过三分厂全是老板的，我们这些人进不去。不说了，资料留给你们参考吧，实习生呢？我也是从那出来的。

武汉天马微电子公司的福利待遇包括餐补，房补，年度假期，年度旅游以及五险一金等，但是，根据岗位的不同，具体薪资待遇也会有所不同，公司员工的福利可大致分为以下几类：1、工艺工程师，薪资为4500-5000元;2、普工，薪资为3000-4000元;3、工程师，薪资为7000-8000元;4、助理工程师，薪资为4000-5000元;5、操作工，薪资为4000-4500元;6、设备工程师，薪资为7000-7500元;扩展资料：为进一步了解武汉天马微电子有限公司，其相关的工商信息如下：1、公司全称：武汉天马微电子有限公司;2、经营状态:存续;3、所属地区：武汉市;4、营业期限：2008-11-17至2058-11-165、企业地址：武汉市东湖新技术开发区流芳园横路8号6、经营范围：从事显示器件及相关材料、设备、产品的设计、制造与销售,并提供相关的技术开发、技术咨询、技术服务和技术转让;货物进出口、技术进出口。参考资料：百度百科-武汉天马微电子有限公司

【答案】：A证券公司设立另类子公司，应当符合以下要求：①具有健全的公司治理结构，完善有效的内部控制机制、风险管理制度和合规管理制度，防范与另类子公司之间出现风险传递和利益冲突；②具备中国证监会核准的证券自营业务资格；③最近6个月内各项风险控制指标符合中国证监会及中国证券业协会的相关要求，且设立另类子公司后，各项风险控制指标仍持续符合规定；④最近1年未因重大违法违规行为受到刑事或行政处罚，且不存在因涉嫌重大违法违规正受到监管部门和有关机关调查的情形；⑤公司章程有关条款中明确规定公司可以设立另类子公司，并经注册地中国证监会派出机构审批；⑥以自有资金全资设立另类子公司，不得采用股份代持等其他方式变相与其他投资者共同出资设立另类子公司；⑦中国证监会及中国证券业协会规定的其他条件。

【答案】：AA：另类子公司不得融资，不得对外提供担保和贷款，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 B：另类子公司应当建立投资管理制度，设立专门的投资决策机构，明确决策权限和决策程序；健全公司组织架构，明确各组织机构职责和权限；完善投资论证、立项、尽职调查、投后管理等业务流程，有效防范投资风险。C： 为了防范另类子公司变相或绕道开展有关业务，避免风险传递，另类子公司不得存在下列行为： (1)向投资者募集资金开展基金业务； (2)从事或变相从事实体业务，财务投资的除外； (3)下设任何机构； (4)投资违背国家宏观政策和产业政策； (5)以商业贿赂等非法手段获得投资机会，或者违法违规进行交易； (6)以拟投资企业聘请母公司或母公司的承销保荐子公司担任保荐机构或主办券商作为对企业进行投资的前提； (7)为他人从事场外配资活动或非法证券活动提供便利； (8)从事融资类收益互换业务； (9)投资于高杠杆的结构化资产管理产品； (10)违反法律法规规定或合同约定的保密义务；(11)中国证监会和协会禁止的其他行为。D：另类子公司投资境内证券交易所上市交易和转让的证券的，应当将另类子公司与母公司自营持有同一只证券的市值合并计算，合并计算后昀市值应当符合《证券公司风险控制指标管理办法》的规定。

　　一家集团公司想要好好管理好旗下的子公司，他们应该怎么做呢？我为你带来了管理子公司的有效 方法 ，一起来看看吧！　　集团公司如何有效管控子公司 　　随着我国安防行业的发展，无论是领先企业规模的快速增长，还是跨区域行业整合的逐步深入，安防行业原有企业规模不大、业务布局不广的局面正被彻底的改变，跨区域经营的集团型企业越来越多的成为行业竞争的主体。跨区域运行的集团企业，面临的不仅仅是业务规模的增长，而且也面临管理内容、管理幅度、管理跨度的增长，因而，如何在集团企业的架构下有效的管控子公司，已经成为行业领先企业必须认真思考的问题。 　　集团企业在子(分)公司管控方面常见的问题 　　如今，安防行业已经形成了以CSST中国安防有限公司、加创安防、海康威视、天地伟业、浙江大华、永发( 保险 箱柜)等为代表的大量的集团型企业。这些企业，不仅在业务区域方面，实现了国内跨区域布局(甚至是全球领域的业务布局)，而且在业务分布方面，也已经形成了多业务的群组分布，而不仅局限于原有的单一业务。这就导致，这些企业不仅进行着单一业务的跨区域运营，而且也在进行着不同业务之间平衡和协同，两个维度的叠加，导致管理复杂度较单体的企业大幅增加。再加上，大量跨区域布局的子公司，是具有独立法人资格的企业，这就使得集团在管控层面，问题更为突出，面临更多的制约与压力。 　　以CSST中国安防有限公司为例，作为一家已经在纽约证券交易所和纳斯达克迪拜上市的公司，已经形成了多板块的业务布局。在其发展的过程中，通过不断整合产业资源，凝聚知名企业，迅速提升核心技术水平、生产制造能力、系统集成能力及综合运营能力，构建绵密的全国营销体系，技术服务和安全服务中心。进而形成了现在主要由投资、安防集成、安防智能、安防服务、安防销售、安防国际、消防、节能减排、感知物联网、安防 教育 、再生资源以及研究院组成的十二大功能板块。可以说，CSST是安防行业集团型企业的典型代表，而且也将是大量领先的安防企业的发展方向。 　　基于管理咨询的 经验 、以及与大量集团型企业的长期合作，笔者认为：不仅仅是安防行业，对于整个企业群体来讲，集团企业对于子公司管控的问题都是普遍而又严重的。而集团管控方面的问题，最主要的表现在两个方面： 　　一方面是战略协同问题。作为跨区域、跨业务的集团型企业来说，众多的下属企业，在战略层面上，就是发展方向上保持一致，是非常重要的，而这也是在公司管控方面普遍性的问题。尤其是当下属企业，为具有独立法人资格的子公司、或是通过兼并收获而融入集团体系内的时候，这方面的问题就更为的突出，而且能否有效的实现战略协同也将极大的影响集团是否能够稳定的发展。 　　另一方面是业务协同问题。作为大型跨区域运行的集团，其业务经营部门、财务部门、销售部门、生产部门、人力资源部门等等，也将面临跨区域分布的状况。通过怎样的方式，保证不同区域的生产单位、销售单位，实现相互配合、协同运营，推动业务的稳定发展;通过怎样的手段保证财务部门、人力资源部门等职能部门能够与总部保持高度的一致，进而保证总部管理要求的全面实施，也将是集团企业所要面临的问题。 　　上述的战略协同、业务协同都是外在的表象问题，而在管理层面上，笔者认为主要是以下几方面的核心问题： 　　1、管理纽带问题。管理纽带，也就是集团体系内，总部与下属单位建立从属关系的方式。一般来说，最简单的是以分公司和子公司的形式进行划分。在子公司方面，又可以分为全资、绝对控股、相对控股、参股等不同的股权持有方式。这是实现集团管控的法理基础，也是运作集团管控的平台基础。很多集团型企业，有发展速度过快、战略不够清晰等原因，在这样最基础上的问题上，还存在股权关系不清、股权层级不明等问题，从而从根本上影响了集团管控的有效实施。 　　2、管控模式问题。一般来讲，最简单的管控模式分为财务型管控、战略型管控和操作型管控。其中财务型管控是对下属单位授权最多的一种模式，操作型则是授权最少的一种模式。企业选择怎样的管控模式，将决定了后续如何进行进一步的管理体系设计，而现在也有很多的企业存在管控模式不清晰的问题。 　　3、总部定位问题。在总部对于下属单位进行管理过程中，很多企业也存在着总部定位不清的问题。总部定位就是指总部承担的核心职能有哪些，一般有战略投资中心、资本运营中心、财务监管中心、统筹协调中心等等，通过这个作为未来总部和下属单位进行权责划分的基础，而现在大量的集团型企业对此缺乏明确的概念。 　　4、治理结构问题。以法理的角度来讲，治理结构是管控的核心基础。在股权基础上，通过董事会、监事会、专项委员会、经理层等不同角色的划分，实现公司管理的规范化运作。而现在绝大多数的集团企业，治理结构还有待进一步的完善。 　　5、权责划分问题。总部与下属机构之间明确的权责划分，可以说关系到集团管控能否合理的实施。因为，现在总部和下属机构之间的矛盾，就是集中在大量业务发展、职能管理的决策权方面。在一些管理内容上，有时总部要管、有时又授权给下属机构，如果没有明确的划分确认，那么就会导致总部和下属机构之间管理的无所适从，不仅影响效率，甚至会带来管理的混乱。 　　6、集团整体 企业 文化 问题。集团管理也要努力在集团内部，构建起支撑集团管控的企业文化。而现在大量的企业不仅没有管控的文化，甚至连最基本的企业文化也是缺失的。管理最终的落脚点都是人，如果能够建立起一套有效的文化，让员工从内心上去理解、支持集团的管控要求，那么也将实现事半功倍的效果。 　　集团企业有效管控子公司的方法与手段 　　笔者认为，在明确了集团管控过程中可能存在问题基础上，集团总部为实现 对子 公司有效管理，可以采用如下的方法与手段： 　　1、明确集团的总体发展战略 　　首先，集团型企业一定要有明确的发展战略。总部对于下属单位管控的目的，就是为了能够实现集团总体的发展目标，而且后续的管控方式、管控体系的构建都将是以集团的总体发展战略为导向。所以，明确的发展战略是集团总部对下属单位能够实现有效管控的前提。 　　在明确战略的基础上，进一步的对管控模式进行选择。三种管控模式的区别主要如下： 　　财务型管控：分权程度最高的管控模式，一般适用于没有明显主导产业的无关多元化企业。以追求投资回报、资本增值为唯一目标，无明确产业选择，通过投资业务组合的结构优化追求公司价值最大化。 　　战略型管控：一般适用于相关产业的业务板块。追求核心产业发展，有明确的产业选择，追求投资业务的战略组合优化和协调发展，培育战略协同效应。 　　操作型管控：集权程度最高的管控模式，一般适用于单一产业或企业在多元化的初期。追求战略实施和经营思路的严格执行，有明确的主导产业，强调二级公司经营行为的统一，集团整体协调成长。 　　实际上，管控模式并不是固定的，而是要根据企业的实际情况，进行针对性的设计的。财务型、战略型、操作型只是具有代表性的模式，在企业的实际应用过程中，并不是要严格按照模式所要求的划分的，而是融合不同模式针对企业现状和发展要求的优势和长处，形成自身特定的管控模式的。 　　2、明确总部定位 　　总部定位就是总部未来重点管理的内容和职能的定位。一般来说，大型集团的总部最主要的管理财务权、人事权和战略发展权，也就是“管钱、管人、管方向”。在此基础上，再根据集团总部的需要，增加相应的管理内容，比如说投融资管理、研发管理等等，从而最终形成总部的明确定位，为后续的权责划分奠定基础。 　　3、理顺管理纽带、完善治理结构、构建清晰合理的组织结构 　　有人认为对于下属单位管理的难点在于，具有独立法人的子公司。而实际上，对于此类下属机构管理最简单的方式，就是完善其治理结构。通过成立各司其责的董事会、监事会、专业委员会、经理层等等，来规范化的管理。这样，集团总部就可以通过自身的股权所有关系，从董事会层面参与子公司的运作，从而决定重大的人事任免、战略计划制定等等，从根本上避免，独立法人资格的子公司成为超脱于集团体系的独立王国的可能。 　　4、合理进行总部和子公司之间的权责划分 　　通过总部和子公司之间明确合理的权责划分，实现管理的有序、高效。一般来讲，就是从战略规划、投资决策、重大项目实施、研发管理、市场开发、融资和资本运作、 财务管理 、经济运行、资产管理、风险管理和防范、 人力资源管理 等等管理维度方面，明确总部和下属单位所承担的责任和义务，明确不同的管理内容的决策权、审批权、建议权等等划分，从而实现总部和下属单位之间的有效协同，防止出现管理混乱现象的大规模发生。 　　5、加强绩效管理，完善制度管理体系 　　在构建一系列的管理平台的基础上，也还需要加强绩效管理工作。也就是通过明确的绩效考核机制，约束和指导下属单位的业务经营情况;而且，通过建立完善的制度管理管理体系，逐步实现从人治向制度治理的转变，使日常的管理工作，有章可循、有法可依，从体系层面上提高效率。 　　6、加强企业文化建设 　　良好的企业文化可以将员工的行为，从被动变为主动。在企业内部构建优良的管控文化，也将有助于总部对于下属业务单位的有效管理。具体可以从战略引导、组织认同、行为规范等不同的层面和维度进行相应的构建与完善，以形成多层次、多维度的立体文化体系，让总部和下属单位的员工，在配合、协同、实施、运作方面，形成主动地行为，进而保证整体管控要求高效、有序的实施。 　　综上所述，随着安防行业的不断发展，越来越多的业内企业将成为跨区域、跨业务经营的集团型企业。进一步梳理自身的集团管理体系，使之能够更好的规避管理风险、提升管理效率，也必将成为越来越多企业的选择。相信，只要企业能够充分认识集团管控可能存在的问题，只要企业高度重视集团管控中的方法与手段，并且能够根据自身的实际情况，合理的构建集团管理体系，那么大量集团型的安防企业也必将进一步的实现竞争能力的提升，助力企业的跨越式成长，在新的台阶上实现企业的新发展。 　　集团公司财务管理问题及对策 　　完善企业集团财务管理的对策 　　(一)进一步完善财务管理制度 　　现代企业集团大多是由多个具有独立法人资格的企业组成的企业群体，因此企业集团的财务管理在保证集团利益的基础上，既要发挥出集团的整体优势，还要充分尊重子公司的法人地位，以增强其积极性和主观能动性。企业集团财务管理制度的建立应以企业集团的利益目标为出发点和归宿点，要涵盖筹资，投资，使用、收入、分配等各方面的财务管理内容，同时还有建立起良好的财务 报告 制度。集团下属分(子)公司应定期向集团总部报送财务会计报表，并及时向总部说明一些期后事项，或有负债等，确保提供的财务数据的真实性、完整性以及合理性。 　　(二)加大财务监控力度 　　强有力的财务监控可以及时发现企业日常经营中存在的问题，提醒并督促企业进行改正。加大财务监控力度，企业集团应在集团内部设立独立的内部审计委员会，定期或不定期对下属公司进行财务审计，以及时发现并纠正下属公司财务活动中存在的问题，增强其内部控制意识，降低财务风险发生的概率。总部也可以采取向下属公司委派财务总监方式，实现对子公司的财务活动的直接监督。 　　(三)规范货币资金管理 　　货币资金是企业从事生产经营的血液，因此必须加强对其的管理。为避免资金使用散乱现象出现，提高资金的利用率，企业集团应对货币资金实行集权式管理，实行“结算中心制”，成立内部结算中心或内部银行，由集团公司财务部门集中进行集团内企业间的资金调拨，有利于资金使用效率的提高。为进一步规范货币资金管理，企业集团还应加强银行账户管理，经母公司审批后子公司才可在银行开户，同时，所开账户必须由母公司财务部门统一管理，加强了对集团资金使用的控制与监管，有利于货币资金使用的规范化。 　　(四)推行全面预算管理 　　全面预算管理的有效实施可以使企业集团财务管理水平提高到一个新的层次，企业集团只有在明确目标的前提下，比较分析预算和实际预算的执行情况，才能够 总结 出集团实际运行存在的问题，进而在下次预算编制时进行完善。企业集团在编制预算时应及时与下属部门进行沟通，积极征询和采纳下级的意见，争取将所有的工作都编制在预算制度里面，形成整个集团完整的预算体系，以提高子公司间的协调水平，进而获取规模效益。为使全面预算管理在集团中得到贯彻实施，企业集团还应建立以全面预算管理为基础的业绩考核机制，在全面预算中纳入财务方面业绩指标和非财务方面的考核指标，确保预算编制的全面性和重要性。 　　(五)建立健全财务信息系统

集团总部在内部控制中实现对子公司的管控，是通过管控中的无级变速来实现的，也就是集团管控的“治理+控制+宏观管理”中的宏观管理部分。对一个集团来讲，它有很多集团成员，那我们设计的无级变速系统，如何对子公司的管控实现变速呢？首先管控管理是具有可量化指标的，在集团内部有监控系统，比如审计监察系统，内部审计可以一年审计，可以半年审计，可以一月审计，那么这种审计结果，就是总部确定对子公司采用何种程度的管控的一个依据；再就是外部审计等，这些都是采用不同深度实现对子公司管控的依据等等。以上内容在华彩咨询集团管控的12个条线都已经表达得很清楚了，可参看白万纲博士的《集团管控110》一书。

【答案】：A、B、C、D、E从子公司层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括其竞争战略、子公司战略重要度、子公司管理成熟度、子公司业务发展阶段、子公司布局分散度等因素。

已经公告扭亏的11家上市公司中，营业收入的增加是最具吸引力的动力。ST雅砻营业收入增长最快，达到177%，其次是S*ST集琦，增长55.87%，其他如ST天发、ST嘉瑞、ST贤成的营业收入增长都在三成左右。也有公司的扭亏得益于盈余管理，如每股收益增长最快的ST科苑，营业收入基本维持不变，但坏账计提冲回和资产减值准备冲回两项财务操作为公司贡献了加大的利润增幅。 　　在金融危机的大背景下，营业收入获得增加，说明公司的市场份额仍有扩大的趋势，足见公司潜力较大；另一方面，在因行业原因扩张市场份额变得困难时，另外一些公司如ST华龙、ST科苑采取退守策略，进行财务盈余管理，为未来多储备一些权益，也不失为明知之举。　　增长最快的ST雅砻优良业绩完全受益于资产重组。公司原为藏药生产企业，2009年，公司以增发新股的形式收购闸北区国资委拥有的北方城投100%股权。北方城投是上海市闸北区旧区改造、保障性住房建设的重点企业之一，有特殊的股东背景、政府资源和16年的房地产开发经验。2009年11月24日公告，重组获得证监会核准，目前已成功转型为房地产开发企业。通过置出资产和发行股份购买资产，资产质量有了根本性的提高，盈利能力增强。　　同时，公司2010年2月10日发布公告，鉴于公司2009年度实行了重大资产重组，重组后公司的主营业务发生变更，财务状况大为改善。公司2009年年度财务报告已经立信会计师事务所审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。公司已于2010年2月9日向上海证券交易所申请撤销退市风险警示及特别处理。　　与政策良性互动 创造增长空间　　从现金流量状况分析，实现扭亏的公司可以分成两类。一类是其经营活动能够直接借力于宏观调控政策的公司，如主营家用电器、医药、交通运输的企业，受惠于家电下乡、医改和积极的财政政策等，营业状况良。这类公司的特点是经营中产生的现金流活动较为活跃，如ST雅砻，存在巨量的经营活动现金流流出，并且同比变化也很大。第二类是其经营活动只能间接借力于调控政策的公司，如主营有色金属、金融服务等行业的公司。其每股产生的经营活动现金流同比变化甚微，ST圣方，每股产生的现金流同比减少三厘钱，且总体上规模也不大。　　上述分析表明，控管调控政策在2008年以后，在上市公司应对金融危机困境方面发挥了非常明显的作用。这一点还可以通过对比St类上市公司和非ST类上市公司的经营状况来印证。在已经公告的报表中，无论是否ST类公司，只要主营行业受惠于调控政策很直接，业绩就比较乐观。　　如*ST国农2010年1月30日公告，预计2009年净利润约100万元—500万元。基本每股收益约0.0119元—0.0575元。去年同期净利润-1112.244万元，基本每股收益-0.1324元。公司在生物医药方面，投资2800万元持有70%股权的山东北大高科华泰制药在心脑血管疾病、抗肿瘤等领域逐渐形成了具有很强市场竞争力的的产品体系，被评为山东省高新技术企业。主要产品有注射用胸腺肽、绒促性素、转移因子等。2009年上半年山东华泰及其控股子公司实现营业收入2321万元，实现净利润287万元。　　公司制药生产经技术调整，产能有较大提升，促进了销售增长；软件业务也扭转了不利态势，业绩增长突出。三季度公司房地产项目进入配套建设期，为了加快销售进度，加速资金回笼，原计划投入大额促销费用。由于业务进展低于预期计划，公司相应调整营销计划，大力压缩费用，从而有效提升了公司业绩。　　重组促ST股乌鸡变凤凰　　ST股票的诱人之处就在于通过重大资产重组实现乌鸡变凤凰的质的飞跃，所以，ST类股票的市场表现往往能够吸引市场的注意。从本周走势看，ST股明显强于大盘。数据显示，本周五，上证指数下跌8.68点，报收3051.94点，而ST股整体指数表现良好，上涨11.44点，涨幅为0.43%。　　业内人士认为，ST类股票的表现往往围绕着一个时间段而展开，那就是每年的一季度，以最近三年ST类股票整体与全部A股整体的表现对比来看，ST类股票在一季度的表现远远超越了同期的整体市场。　　ST类股票所具备的壳资源概念使其成为并购重组事件的密集区，而并购重组类股票的表现也是远远超越同期指数的表现的。因此，发掘可能被并购重组的ST类公司是一个方向。　　今年以来，伴随着经济企稳后步入持续复苏增长的步伐，企业为了抓住机遇，购并重组的意愿显著增强。　　重组以后，股价也会随着利好消息的刺激大幅上涨，当年浪莎股份的股价就因为重组脱帽，股价最高达到了85元，成为当时的明星股票。还有，*ST兰宝摘帽后更名为顺发恒业，2009年6月5上市首日上涨2068.42%，至10.30元，而重组停牌前最后一个交易日2006年4月27日收盘价仅为0.47元。　　有机会就同时存在风险，业内人士提醒要警惕重组计划失败而被迫取消或搁置的风险，同时要警惕虽然重组但没有出现预想结果的风险。　　*ST能山(000720)2月涨幅18.67%　　电力概念、ST概念、低价概念、预盈预增概念、新能源概念。　　业绩扭亏：预计2009年报每股收益约0.0058至0.0232元/股，累计净利润约500至2000万元。今年以来，受宏观经济形势的影响，电量需求同比有所下降，煤炭价格偏高，对公司生产经营业绩影响较大。但公司通过关停部分亏损小机组，将关停机组的容量指标作为华能山东发电有限公司“上大压小”替代项目的容量指标，华能山东支付补偿费，以及公司收取关停机组剩余电量的委托代发收入。预计2009年扣除非经常性损益后的净利润为约-5000万元至-7000万元。　　重组题材：华能山东发电有限公司以6.37亿元收购公司控股股东鲁能泰山电缆电器56.53%股权，已过户完毕，同时泰山电缆名称变更为“华能泰山电力有限公司”。泰山电力间接持有公司18.54%股权，本次转让完成后，华能山东成为公司间接控制人，中国华能集团公司成为公司实际控制人。

没有。河南投资集团五大子公司都在河南省内，因此没有。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。省会郑州，位于中国中部，总面积16.7万平方千米。

首先这不是一家证券公司，证券公司不会收你会员费这种，东方证券的全名是东方证券股份公司，不是有限责任公司，一般这种就是投资咨询公司，可以定义是骗子公司

山东泉林嘉有肥料有限责任公司成立于2002年，注册资金1.1亿元，现已累计投资12亿元，占地600多亩，现有员工1000余人。是国内唯一一家采用天然植物秸秆，通过工业化的系统操作流程加工生产绿色有机肥的企业，完全符合2006年“中央一号文件”提出的实施“沃土工程”和“农业生态保护”的要求，有效、可持续地改善农业生产环境和生态环境，为农业增效、农民增收提供了有力保障。不仅改良了土壤团粒结构，培肥地力，还起到了提高作物产量，改善作物品质以及增强作物抗旱、抗寒、抗病等功效，可谓是养分归还之典范，经典中之精品。公司现有8条喷浆造粒生产线，年生产各种绿色有机肥料40万吨，2008年底二期项目20万吨生产线投产后，产量将达到60万吨；2009年2月底，公司三期工程40万吨生产线也将竣工投产，届时，公司有机肥年生产能力将达到100万吨。公司产品以“嘉有”为主导品牌，现有黄腐酸有机肥、有机肥系列、有机无机复混肥、黄腐酸液体肥料四大系列40多个品种，公司拥有科学完善的营销网络，现有营销人员200余人，产品销售遍布国内20多个省、自治区和直辖市，年产销率达99%以上。公司先后通过中国ISO14021II型环境标志认证、质量管理体系ISO9001：2000认证，并被授予“联合国工业发展组织中国投资与技术促进处高唐有机肥料生产基地”、“中国植物营养新技术研发中心”、“山东农业大学教学实践基地”和“山东植物营养与肥料重点试验研发基地”等。公司产品为中国农科院和山东农科院联合推荐产品，并通过了有机产品GB/T19630:2005认证。 山东高威化工有限公司是山东泉林集团的子公司，是与意大利MaxMeyer Duco公司合资生产用于装饰和保护高档建筑和工业专业用漆的企业。公司始建于1993年，占地35000M，资产总值5000万元。MaxMeyer Duco公司是权威质量认证机构英国标准协会BSI认证的意大利第一个涂料生产厂家，以其卓越的产品质量和先进的工艺技术在国际上享有很高的声誉。合资公司引进意大利九十年代居世界领先水平的生产线和现代化的检测、化验设备，按照MM·D公司质量标准，采用进口原材料组织生产。合营公司已通过中大华远认证中心IS09001质量体系认证。主要产品有“MaxMeyer”、“GAOVEN”牌以及其它品牌的高档内、外墙建筑装饰漆和高科技工业保护专业用漆。高档水性建筑装饰漆利用意大利先进技术精制而成，除了具备普通产品的优秀品质之外．还将高遮盖力，良好的防尘能力，保色性和喘吸性等卓越的性能有机地融为一体，使其成为建筑装饰和保护的首选产品；九九年获中国环境标志产品认证委员会颁发的“环境标志产品认证证书”。2001年获“中国进入WTO推荐产品”荣誉称号，2001年成为国家权威检测达标产品，2002年、2003年连续获得“绿色环保建材”的荣誉称号，2005年，ISO14001环境管理体系认证。 山东天和绿色包装科技有限公司隶属泉林集团，是一家专业的纸浆模塑环保餐具及医疗、包装制品的生产企业，总投资4.5亿元，占地200余亩，分三期进行投资建设。公司现有员工500余人，年产2.4亿只纸浆模塑环保餐具及医疗、包装制品。以天然麦草浆为原料，经科学技术处理，施加食品级防水、防油剂，使纸浆模塑环保餐具产品具有以下优良特性：1、环保卫生、无毒无害、有益健康。2、可抗120℃热油、抗100℃热水，不变形不渗漏。3、适合微波炉烘烤，冰箱冷冻保鲜，高温蒸煮。4、有回收价值，再生造纸，循环利用，保护资源。5、变异后自然降解泥化为有机肥料，还原为二氧化碳与水，回归大自然。6、产品经喷涂、覆膜后可提高其阻隔透气性，助其不粘饭，冷藏时产品不易变软。纸浆模塑绿色环保餐饮用具，各项物理性能、卫生指标都通过国家GB18006，1-1999标准，符合美国FDA、欧洲SGS、日本厚生省（卫生部）等国际卫生机构的检验标准。天和公司贯彻国家可持续发展的经济政策，利用可循环再生能源，开发绿色健康、可还原自然的餐饮用具及医疗、包装制品，对于保护环境、增进人类的身体健康，具有划时代的意义。 泉林秸秆清洁制浆新技术、泉林环保型秸秆本色浆制品技术的诞生 　公元二零二九年元月份，泉林“秸秆清洁制浆新技术”通过国家科学技术委员会中国轻工业联合会科学技术成果鉴定，被认定为同行业国际领先水平。公元二零二九年元月份，泉林“环保型秸秆本色浆制品技术”通过国家科学技术委员会中国轻工业联合会科学技术成果鉴定，被认定为同行业国际领先水平。“本色”原浆技术 是提取天然植物纤维，全程不使用漂白剂等有害制剂，杜绝危害环境及人体健康的持久性有机污染物，如二恶英等的产生，保持植物纤维100%的天然本色，是新一代对环境无污染，对人体无危害，原浆、原色的健康环保型造纸制浆技术。秸秆“本色”原浆技术 由泉林纸业自主研发，并取得多项国家专利，是国际领先的技术成果，是继四大发明之后中国对世界文明的又一重大贡献。泉林秸秆“本色”原浆技术的发明应用 从根本上解决了秸秆废弃、降解排放大量温室气体的世界性难题，并彻底解决了秸秆焚烧带来的环境污染问题，对人类生存环境的保护具有十分重大且深远的影响。泉林秸秆“本色”纸品 是新一代健康、安全、天然、环保的高级纸品标准，不砍伐森林，“不漂白、更珍贵”代表更高的生活品质。「本色」一项崭新的革命性制浆造纸技术。泉林秸秆“本色”原浆技术的发明应用，从根本上解决了秸秆废弃、降解排放大量温室气体的世界性难题，并彻底解决秸秆焚烧带来的环境污染问题，对人类生存环境的保护具有十分重大且深远的影响：1、 不砍树，让地球多一片绿森林被称为“地球之肺”。目前，地球上的森林正以每分钟36个足球场的速度消失。造纸是世界基础原材料工业，每年要消耗大量的原生木材。生产一吨纸需要5立方木材，约砍伐33棵生长十年的树木，是目前地球森林资源消耗的主要工业之一。泉林“本色原浆技术”采用非木纤维原料，不砍树。以目前年产量70万吨纸计算，可节约350万立方木材，约相当于2470 多公顷的森林蓄材量。2、创新环保科技，循环经济典范泉林前瞻性地提出“生态纸业”的循环经济模式。对造纸制浆过程中产生的污染进行资源化治理，科学调整原料结构，应用高新技术治理过程污染，循环梯级利用废物，变污染负效益为资源正效益，最终达成生产经营与生态环境和谐一致。泉林本色浆纸技术的成功问世堪称是合理利用天然资源的循环经济典范。3、秸秆变资源，节能又减排我国每年产生各类作物秸秆约7亿吨，其中有约50%未得到有效处理和利用，不仅浪费了资源，而且大量秸秆的露天焚烧、堆放，导致严重的环境污染。泉林本色纸产品以秸秆为原料，可根本解除由于秸秆堆放和焚烧对于环境的污染，使散布于我国广大农村的废弃资源转化成为人类进步服务的技术成果。4、减缓温室效应，共享低碳生活全球40%的氧气来自森林，1公顷森林1天可吸收1吨二氧化碳气体，释放700公斤氧气，这些氧气可供1000人呼吸一天。森林的过量砍伐造成温室气体特别是二氧化碳增加，全球二氧化碳浓度在过去200年上升了30%。泉林每年节约的约2470多公顷森林可吸收90多万吨二氧化碳，释放约63万多吨氧气，可供1000人呼吸约6.5年。泉林纸业与消费者共同努力，构建低碳家庭、低碳社区、低碳城市，共享低碳文化和低碳人生。「本色」一种健康、环保的生活理念。泉林秸秆“本色”纸品是新一代健康、安全、天然、环保的高级纸品标准，不砍伐森林，“不漂白、更珍贵”代表更高的生活品质。1、不漂白，无害无污染，不产生”世纪之毒”二恶英。传统造纸工艺中氯漂白废液的排放，是造纸工业的最大环境污染源。特别是产生的二恶英 (dioxins) ，其毒性是砒霜的900倍，国际癌症研究中心将其列为人类一级致癌物。泉林本色产品是以“本色浆纸技术”生产，全程不使用漂白剂等有害化学制剂，杜绝危害环境的持久性有机污染物（如二恶英等的产生），彻底避免了人体长期接触二恶英等有机污染物而导致的危害。2、天然本色，天然柔。传统造纸工艺为了过度的追求纸品白度和柔软度，借助大量化学制剂，从而对人体不可避免地带来或多或少的潜在危害。泉林“本色纸品”采用独有专利技术生产与制造，从原料、生产工艺、抄造过程最大程度的避免了化学制剂的作用，从而保证产品的天然本色、天然柔。3、精制工艺，无尘无屑。泉林本色纸，特别是本色生活用纸，运用一系列泉林特有本色专利技术工艺处理、加工，保持纯天然非木植物纤维的原始色泽和质感，纤维结合紧密，强度好，瞬间吸水，不掉屑，不掉粉，避免消费者擦拭时面部沾有纸屑的尴尬。泉林本色专利技术工艺最大程度的保留和改进植物纤维的天然柔韧特性，产品如丝绸般柔韧、细腻，给皮肤更舒适、更细微的呵护，让消费者亲身体验植物纤维的天然魅力。不漂白，更珍贵，更健康！凭着一种对环境和健康的责任与爱护，凭借对中国两千年造纸术发明的自豪与传承，泉林纸业多年研发，成功突破“本色浆纸技术”。泉林“本色浆纸技术”抄造的纸，采用取之不尽的天然秸秆纤维，彻底摆脱传统造纸资源损耗困扰。秸秆纤维天然白度高，工艺全程无需漂白，完全杜绝了漂白剂、荧光剂等有害化学制剂的危害。彻底摆脱了造纸企业污染问题。“本色浆纸技术”对环境有责，对健康有爱，所以也更显珍贵。本色浆纸技术翻开用纸生活新时代。本色浆纸技术的诞生翻开了生活用纸新的时代，摆脱了漂白污染的毒害隐患，抛开了用纸耗资源的负罪感。“本色”生活用纸，让肌肤的接触更安全，让用纸的生活更轻松。多用一张“本色”纸，为地球多添一片绿！选择改变未来选择不断改变着未来，本色生活用纸的诞生，从细微之处保护我们自身及家人的健康，并保护我们赖以生存的地球环境!泉林“纸”为健康与环保！有爱有责任，本色世界更美好。★ 世界上第一张天然秸秆纤维原浆本色纸★ 2010年上海世博会唯一特许原浆本色纸★ 国家专利产品，通过质量、环境、健康三大体系认证★ 通过美国FDA和欧盟AP(2002)1食品级检测★ 中国2010年上海世博会特许产品创新奖本色生活用纸独具特色的五大特点不漂白 更健康无尘无屑 更干净纯天然 更安全非木纤维 更环保天然秸秆 更低碳Ø 泉林本色生活用纸—不漂白 更健康增白面粉、漂白蔬菜、漂白海鲜、添加化学物质的各种食品、用品充斥着我们的生活；人们对三聚氰胺、苏丹红等健康毒害已经闻之色变；却全然不知我们日常使用的生活用纸产品因为漂白也会对我们的健康形成潜在威胁，并且正在日积月累的毒害着我们的身体。生活用纸使用化学制剂漂白的过程会产生危害环境和人体健康的持久性有机污染物（如二恶英的产生），毒中之王二恶英可以在人体内累积，最终导致多种疾病；乌克兰前总理尤先科毁容事件已经为我们敲响了警钟。泉林本色产品以“本色浆纸技术”，全程不使用漂白剂等有害化学制剂，杜绝危害环境和人体健康的持久性有机污染物（如二恶英的产生），是新一代对人体无害，对环境无污染的健康、环保型新产品。Ø 泉林本色生活用纸---无尘无屑 更干净泉林本色生活用纸，运用一系列泉林特有本色专利技术工艺处理、加工，保持纯天然非木植物纤维的原始色泽和质感，纤维结合紧密，强度好，不掉屑，不掉粉。泉林本色生活用纸生产过程不添加任何增白剂、化学填料，更干净。Ø 泉林本色生活用纸---纯天然 更安全泉林本色产品以“本色浆纸技术”，全程不使用漂白剂，不添加增白剂等有害化学制剂，保持了生活用纸纯正天然的本质特色，可以看作是从大自然中“生长出来的纸。泉林本色专利技术工艺最大程度的保留和改进植物纤维的天然柔韧特性，产品如丝绸般柔韧、细腻，给皮肤更舒适、更细微的呵护，让消费者亲身体验植物纤维的天然魅力。Ø 本色生活用纸---非木纤维，更环保泉林“本色生活用纸”采用非木纤维原料，不消耗森林资源。以目前泉林年产量70万吨纸计算，可节约210万立方木材，约相当于2.98万公顷，即44.7万亩的森林蓄材量。我国每年大量秸秆的露天焚烧、堆放，导致严重的环境污染。泉林本色纸产品以秸秆为原料，可根本解除由于秸秆堆放、焚烧对于环境的污染。Ø 泉林本色生活用纸---天然秸秆 更低碳按照2010年上海世博会中国馆的数据：一吨秸秆充分燃烧释放1.8吨二氧化碳，泉林利用天然秸秆纤维生产本色生活用纸，每一盒200抽面巾纸相当于减少碳排放1公斤；泉林“本色生活用纸”利用的秸秆资源全年可减少排放27万吨二氧化碳。全球40%的氧气来自森林，1公顷森林1天可吸收1吨二氧化碳气体。按照泉林年产7万吨“本色生活用纸”计算，每年节约的森林资源可吸收108.77万吨二氧化碳。健康无价 关爱有责

您好，您是想问山东中农联合股市行情时势行情破发企业的后果中农联合子公司要换吗？山东中农联合股市行情时势行情破发企业的后果中农联合子公司要换的。山东中农联合股市行情时势行情破发企业的后果中农联合子公司要换的，因为对公司诚信产生怀疑，对公司形象造成不利影响。公司的第一印象很重要，行情时势也很重要，虽然股市投资喜欢失忆，但对山东中农联合股市公司之后的证券活动也有所影响，企业的管理层不乐于看到这种情况，投资有风险，请谨慎抉择。

山东中农联合子公司执行董事是肖昌海。根据相关信息查询，肖昌海2006年1月至2012年9月，任中农有限副总经理。2017年6月至2020年12月任中农作物执行董事。

三九集团成立之初，便开始了资本运营。1992年和1994年，三九集团核心企业南方药厂实行股权融资，先后共引进外资8000多万美元。1994年集团以几个医药公司的债权换股权，建立起自己遍布全国的销售网络。从1993年以后，集团便开始了更高难度的资本运作——企业兼并，陆续兼并了宁波药材公司等企业，到1997年底，三九集团以各种方式兼并药业生产企业和商业企业共16家，并且拥有全资、控股、参股企业140多家。短短几年，三九集团便通过混合兼并医药行业成功走出了一条资本经营、低成本扩张的道路，一举发展成为横跨八大行业的巨型企业集团。 三九是一个大的集团公司，下属有很多药厂，包括深圳三九、北京三九，还有昆明三九、德阳三九、鞍山三九等等，深圳三九是其最早的生产厂，之后陆续兼并了其它的一些药厂，也因此虽然都是三九品牌，但并不是所有三九药厂生产的品种都好。满意请采纳

中科纳米产业集团不是骗子公司。中科纳米产业集团成立于2021年，是清华大学与中国科学院、中国惠通电子、中国通广电子、中国电子、中国瑞达系统装备六家单位全新打造的科技创新及纳米技术转化平台，是正规公司，不是骗子。

国泰华博进出口有限公司。1、公司正规。江苏国泰华博进出口有限公司是在工商局备案，拥有合法营业执照的正规公司，工作稳定。2、待遇好。江苏国泰华博进出口有限公司员工签约后，享有五险一金、节日补贴等待遇，节日还会送各种福利。

1 江苏国泰有多个子公司。2 根据公开资料显示，江苏国泰的子公司包括但不限于：江苏国泰新能源科技有限公司、江苏国泰海洋工程有限公司、江苏国泰特种膜科技有限公司、江苏国泰环境保护科技有限公司等等，这些子公司涵盖了多个领域和业务。3 需要注意的是，江苏国泰的子公司随时可能发生变化，具体情况请以官方公布为准。

不是。经营范围包括：技术推广、技术服务，基础软件服务，应用软件服务，计算机系统服务，销售计算机、软件及辅助设备、电子产品，数据处理等。北京网讯通达软件技术有限公司是一家致力于智能交互、智能客服、智能机器人、AI语音识别等软件技术服务的科技企业。

不是一家公司的，相当与两家兄弟公司吧，当代置业拿地盖房子销售，盖好房子之后第一资产进入，进行社区配套，当代置业就是传统的房地产公司，第一资产的业态就相对要广一点，旗1下的公司就多了，酒店、物业、幼儿园、会所等都有，只要社区业主需要的都在这家公司里能找到，其实就是完善业主日产所需，这几年第一资产还在内部孵化创业，外部高投资，所以VR行业、VR教育行业、民宿行业等都有涉及。所以当代置业和第一资产不是母公司和子公司的关系，你可以理解为兄弟关系。

正科级别。 国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科， 国有企业属于国资委管，三峡国际能源投资集团有限公司成立于2011年，是中国长江三峡集团有限公司的子公司属于国企，主任为正科级别。三峡能源11月25日在投资者互动平台表示，三峡能源、三峡国际均为三峡集团子公司。三峡能源是三峡集团控股的上市公司。

中国长江电力股份有限公司、三峡财务有限责任公司等。根据查询三峡集团官网得知，该集团发展规模宏大，集团旗下分为子公司，有中国长江电力股份有限公司、三峡财务有限责任公司、长江三峡旅游发展有限责任公司、长江三峡实业有限公司等。三峡集团成立于1993年9月18日，注册地位于湖北省武汉市江岸区六合路。

大唐集团是副部级央企，实行三级责任主体的管理体制。总部各部门主任是正厅级，分子公司党政一把手也是正厅级，部门主任是正处。新能源应该叫大唐新能源公司，是一家在香港上市的企业，公司老总是正厅级，该公司的各部门主任是正处级，以此类推。五大发电集团一把手都是副部级，而大唐电信集团属于已经企业化的国企，没有行政级别。中国大唐集团公司是2002年(壬午年)12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。截至2011年年底，中国大唐集团公司在役及在建资产分布在全国30个省区市以及境外的缅甸、老挝、柬埔寨、哈萨克斯坦等国家，发电装机规模达到11105.7万千瓦，比组建时的2384.75万千瓦增加了3.65倍，资产总额达到6161亿元，员工总数逾10万人。

中车时代电气是中车集团的全资子公司，成立于2017年，主要以生产制造城轨、轻轨、及城际轨道车辆电气设备、电气系统及相关自控产品为主。中车时代电气是中车集团的二级子公司，直属中车集团旗下，下属子公司有时代电气、西安时代电气、中车时代电气、中车时代电气宣城等多家分支机构。

近日，有不法分子冒充成都金紫移投资管理有限公司（以下简称“本公司”）名义开展诈骗活动，不法分子以本公司名义，通过所谓的“金紫移送手机”活动向民众赠与一部手机，并引诱民众通过该手机上自带的非法app进行包括但不限于：诱导民众开户入金、非法推荐股票、非法股票交易、非法开设荐股直播间、聘请所谓“老师”讲课、暗示“私募转公募”等诈骗活动，已有多人上当，受害者多为股民。上述涉及的违法行为，已经严重侵害了本公司的合法权利，同时也严重侵害了广大民众的合法权益，本公司现已就掌握的情况向社交软件平台运营商、国家反诈中心等相关部门提出举报，并已向公司所在地公安机关报案。对此，本公司郑重声明：一、本公司作为在中国基金业协会依法备案的私募基金管理人，始终秉持对投资者负责的态度，依法合规从事私募基金管理业务，从未开展类似上述诱导开户、非法投资咨询、股票推荐等行为。二、截至发文时间止，本公司从未在任何平台以本公司名义开立公众号、官方账号，从未进行过任何应用程序、手机app的开发，从未通过任何渠道进行过公开宣传公司业务以及以任何形式接受投资者转账、入金。三、本公司发行的私募基金只面向合格投资者做定向募集，从未进行过公开募集。注：个人合格投资者向本公司申购私募基金需达到以下标准并提供相应证明材料：1.2年以上投资经验；2.金融资产（存款及有价证券、不含房产）不低于500万元或最近三年个人年收入不低于50万元；3.首次申购单只私募基金不低于100万元。四、本公司及公司员工不会通过任何途径从事以推荐股票、承诺收益为名的投资咨询、股票推销、委托理财、代客操作、介绍配资等非法活动，上述非法行为与本公司及公司员工无任何关系。五、任何机构或个人假冒本公司名义从事非法证券经营活动、欺骗投资者，损害投资者合法权益，均属违法违规行为。本公司将积极配合有关部门对相关不法行为进行严厉打击，切实保护投资者合法利益。当下，互联网诈骗行为日益多发，本公司在此提醒广大投资者务必提高警惕，明辨真伪，自觉抵制不当利益的诱惑，谨防上当受骗。

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51家。中电港旗下拥有36家二级企业和15家控股上市公司，员工总数逾11万人，中电港是世界500强、大型国有综合性IT集团企业——中国电子信息产业集团有限公司。中电港秉持“为客户服务，与伙伴共享”的经营理念，在履行社会责任的同时，努力打造元器件供应链生态圈，助力中国电子信息产业发展。

　　一、地质勘查类子公司　　1.中国黄金集团地质有限公司　　2.北京金有地质勘查有限责任公司　　3.中国黄金集团内蒙古金盛矿业开发有限公司　　二、控股（参股）探矿型子公司　　4.贵德县都秀台铜业有限公司　　5.广西金秀瑶族自治县茂源矿业开发有限公司　　6.湖南省会同县恒鑫矿业有限公司　　7.湖南省会同县金龙矿业有限公司　　8.中国黄金集团湖南鑫瑞矿业有限公司　　三、业务归口管理探矿型企业　　9.中国黄金集团吉林金业矿业有限公司　　10.中国黄金集团临江矿业有限公司　　11.东乌珠穆沁旗乌兰陶勒盖矿业有限公司　　12.东乌珠穆沁旗奥尤特矿业有限公司　　13.西乌珠穆沁旗道伦达坝铜矿开发有限公司　　14.锡林浩特市兴原有色金属有限责任公司　　15.河北中金黄金矿业有限责任公司　　16.吉木乃金源矿业有限公司　　17.中国黄金集团甘肃金钨矿业有限责任公司　　18.中国黄金集团新疆金鸿矿业开发有限公司　　19.中国黄金集团新疆金泉矿业开发有限公司　　20.江西九江金鸡窝矿业有限公司　　21.中国黄金集团江西乐平金大矿业有限公司　　22.中国黄金集团湖南矿业有限公司　　23.湖南会同县鑫发矿业有限公司　　24.中国黄金集团贵州有限公司　　25.云南西盟云天矿业有限公司　　26.云南黄金有限责任公司新平分公司　　27.内蒙古鑫润矿业有限责任公司　　28.中国黄金集团吉林资源投资有限公司　　29.吉林市新潮经贸有限公司

中交集团旗下上市公司名单如下：1. 中交地产股份有限公司（股票代码：600647）2. 中交科技股份有限公司（股票代码：600845）3. 中交投资股份有限公司（股票代码：600846）4. 中交基础设施建设股份有限公司（股票代码：600847）5. 中交投资控股股份有限公司（股票代码：600848）6. 中交建设集团股份有限公司（股票代码：600849）7. 中交第一公路股份有限公司（股票代码：600850）8. 中交航母股份有限公司（股票代码：600851）9. 中交科技发展股份有限公司（股票代码：600852）中国交建的介绍：中国交通建设集团有限公司（简称“中国交建”）是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并重组而成。集团注册资本45亿元人民币。拥有35家全资子公司、20家控股公司和2家上市公司，资产总额近700亿元人民币。集团拥有各类海事工程船舶800余艘，各类陆用工程施工机械5600余台（套），以及各类先进的勘察设计科研设备，共有员工7万多人。

中交集团的子公司分别有：海外业务：中国港湾工程有限责任公司、中国路桥工程有限责任公司；所属企业结构图基建业务：中交第一航务工程局有限公司、中交第二航务工程局有限公司、中交第三航务工程局有限公司、中交第四航务工程局有限公司、中交第一公路工程局有限公司、中交第二公路工程局有限公司、中交第三公路工程局有限公司、中交第四公路工程局有限公司、路桥集团国际建设股份有限公司、中交隧道工程局有限公司；疏浚业务：中交天津航道局有限公司、中交上海航道局有限公司、中交广州航道局有限公司；设计业务：中国市政工程西南设计研究总院、中国市政工程东北设计研究总院、中交水运规划设计院有限公司、中交公路规划设计院有限公司、中交第一航务工程勘察设计院有限公司、中交第二航务工程勘察设计院有限公司、中交第三航务工程勘察设计院有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司、中交第一公路工程勘察设计院有限公司、 中交第二公路工程勘察设计院有限公司、中国公路工程咨询集团有限公司、中交路桥技术有限公司、中交煤气热力研究设计院有限公司；投资业务：中交投资有限公司；装备业务：上海振华重工（集团）股份有限公司、中交西安筑路机械有限公司、中国公路车辆机械有限公司；其他业务：振华物流集团有限公司、中交上海装备工程有限公司、中和物产株式会社、首都高速公路发展有限公司、Azingo Limited。中国交通建设股份有限公司成立于2006年10月8日，经国务院批准，由中国交通建设集团有限公司（国务院国资委监管的中央企业）整体重组改制并独家发起设立的股份有限公司，并于2006年12月15日在香港联合交易所主板挂牌上市交易，成为中国第一家实现境外整体上市的特大型国有基建企业。中国大陆建筑企业第1位，成为中国建筑行业最具有代表性的公司。

中交集团的子公司分别有：海外业务：中国港湾工程有限责任公司、中国路桥工程有限责任公司；所属企业结构图基建业务：中交第一航务工程局有限公司、中交第二航务工程局有限公司、中交第三航务工程局有限公司、中交第四航务工程局有限公司、中交第一公路工程局有限公司、中交第二公路工程局有限公司、中交第三公路工程局有限公司、中交第四公路工程局有限公司、路桥集团国际建设股份有限公司、中交隧道工程局有限公司；疏浚业务：中交天津航道局有限公司、中交上海航道局有限公司、中交广州航道局有限公司；设计业务：中国市政工程西南设计研究总院、中国市政工程东北设计研究总院、中交水运规划设计院有限公司、中交公路规划设计院有限公司、中交第一航务工程勘察设计院有限公司、中交第二航务工程勘察设计院有限公司、中交第三航务工程勘察设计院有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司、中交第一公路工程勘察设计院有限公司、 中交第二公路工程勘察设计院有限公司、中国公路工程咨询集团有限公司、中交路桥技术有限公司、中交煤气热力研究设计院有限公司；投资业务：中交投资有限公司；装备业务：上海振华重工（集团）股份有限公司、中交西安筑路机械有限公司、中国公路车辆机械有限公司；其他业务：振华物流集团有限公司、中交上海装备工程有限公司、中和物产株式会社、首都高速公路发展有限公司、Azingo Limited。中国交通建设股份有限公司成立于2006年10月8日，经国务院批准，由中国交通建设集团有限公司（国务院国资委监管的中央企业）整体重组改制并独家发起设立的股份有限公司，并于2006年12月15日在香港联合交易所主板挂牌上市交易，成为中国第一家实现境外整体上市的特大型国有基建企业。中国大陆建筑企业第1位，成为中国建筑行业最具有代表性的公司。

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中交集团下属子公司排名如下：中交地产股份有限公司第一，中交重工集团股份有限公司第二，中交三六集团股份有限公司第三，中交航天股份有限公司第四，中交建设集团股份有限公司第五，中交科技股份有限公司第六，中交桥梁股份有限公司第七，中交三秦股份有限公司第八。中交国投股份有限公司第九，中交旅游股份有限公司第十，中交海洋股份有限公司十一，中交集聚环保股份有限公司十二，中交港澳股份有限公司十三，中交交通基础设施股份有限公司十四，中交资源动力股份有限公司十五，中交环境公司十六，中交海外股份有限公司十七。中交集团的具体介绍中国交通建设集团有限公司拥有34家全资、控股子公司，15家参股公司，业务足迹遍及中国所有省、市、自治区及港澳特区和世界70多个国家和地区。公司主营业务涵盖以港口、码头、公路、桥梁、铁路、隧道、市政工程为主的基础设施设计和建设业，以基建疏浚和环保疏浚为主的疏浚业，以港口机械、筑路机械、大型钢结构为主的装备制造业。公司拥有中国最大的疏浚船队，耙吸船总舱容量和绞吸船总装机功率均排名世界第二。公司的集装箱起重机业务占世界市场份额的78%以上，产品出口73个国家和地区，连续9年稳居世界第一。以上内容参考：百度百科—中交集团

中交集团的子公司分别有：海外业务：中国港湾工程有限责任公司、中国路桥工程有限责任公司；所属企业结构图基建业务：中交第一航务工程局有限公司、中交第二航务工程局有限公司、中交第三航务工程局有限公司、中交第四航务工程局有限公司、中交第一公路工程局有限公司、中交第二公路工程局有限公司、中交第三公路工程局有限公司、中交第四公路工程局有限公司、路桥集团国际建设股份有限公司、中交隧道工程局有限公司；疏浚业务：中交天津航道局有限公司、中交上海航道局有限公司、中交广州航道局有限公司；设计业务：中国市政工程西南设计研究总院、中国市政工程东北设计研究总院、中交水运规划设计院有限公司、中交公路规划设计院有限公司、中交第一航务工程勘察设计院有限公司、中交第二航务工程勘察设计院有限公司、中交第三航务工程勘察设计院有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司、中交第一公路工程勘察设计院有限公司、 中交第二公路工程勘察设计院有限公司、中国公路工程咨询集团有限公司、中交路桥技术有限公司、中交煤气热力研究设计院有限公司；投资业务：中交投资有限公司；装备业务：上海振华重工（集团）股份有限公司、中交西安筑路机械有限公司、中国公路车辆机械有限公司；其他业务：振华物流集团有限公司、中交上海装备工程有限公司、中和物产株式会社、首都高速公路发展有限公司、Azingo Limited。中国交通建设股份有限公司成立于2006年10月8日，经国务院批准，由中国交通建设集团有限公司（国务院国资委监管的中央企业）整体重组改制并独家发起设立的股份有限公司，并于2006年12月15日在香港联合交易所主板挂牌上市交易，成为中国第一家实现境外整体上市的特大型国有基建企业。中国大陆建筑企业第1位，成为中国建筑行业最具有代表性的公司。

2019年11月11日，三星建筑贸易公司C&T公司向韩国知识产权局（KIPO）提交了Cardinal的商标申请。除了商标名之外，应用程序还附加了一个全新的Logo。据悉，三星C&T公司是三星集团的一份子，不仅致力于建筑和投资项目，还在时尚领域有一定的影响力。从曝光的三星商标可知，Cardinal或为一个全新的时尚品牌，涵盖了皮包/手袋/皮套、高尔夫衫/毛衣/裤子、登山/运动服、男装/儿童服装、医疗服/内衣/袜子等类别。果只从字面意思来理解，Cardinal或许会采用今年6月发布的三星GalaxyS10智能机的CardinalRed“红衣主教”的设计理念。此前，三星时尚集团以通过Galaxy和Beanpole品牌推出过诸多产品，比如在韩国本土市场销售的一些休闲服装。另外，三星也在研究带有传感器的智能服装，比如曾经报道过的智能衬衫(2015年创立的HumanFit服装品牌)等。随着新商标的到来，三星很可能会推出基于全新时尚品牌的时尚服装到韩国以外的市场，比如运动服装或带有传感器的智能服装。虽然目前智能服装对于普通人来说过于时髦，但越来越多的企业开始接受这一理念，投身于这一领域。也许在未来，服装和电子产品的界限会逐渐消失，我们的衣柜也会有充电功能。欲了解更多商标资讯，欢迎访问八戒知产商标转让网！

华星光电深圳子公司有八个。根据查询相关公开信息显示，华星光电深圳子公司有深圳市华星光电科技有限公司，深圳市华星光电科技有限公司销售有限公司，深圳市华星光电科技有限公司芯片开发有限公司，深圳市华星光电科技有限公司研发有限公司，深圳市华星光电科技有限公司投资有限公司，深圳市华星光电科技有限公司设计有限公司，深圳市华星光电科技有限公司咨询有限公司，深圳市华星光电科技有限公司制造有限公司。

骗子可恨至极！！！多谢公布信息！！！你真的很不错，及时警觉，避免更大的损失。CCTV12天网栏目11年11月4日晚播出的《我来帮你炒股票》节目中，深圳警方破获了一起大型股市诈骗案，节目说这些人都是骗子。你可以去我的新浪微博或者我的百度i贴吧看看视频！

不需要信息直接打电话取消就可以了嘛。。我才转到海通不久，感觉还可以啊。只是看股票的系统。。。。。。。。。。不习惯

根据中南传媒集团官方网站，他们的子公司有：中南信息技术股份有限公司、中南新闻出版有限公司、中南广播电视有限公司、中南儿童出版有限公司等。因此无法确定哪一家的表现最佳。

9个。根据查询中国二冶集团的官网显示：中国二冶集团9个子公司，市政工程技术公司，路桥工程技术公司，城市建设工程技术公司，钢结构工程技术公司，管道工程技术公司房地产开发公司，建筑工程技术分公司（工业公司），新型建筑工程技术分公司，建安工程技术分公司甘肃分公司。中国二冶集团有限公司成立于1956年，是世界500强中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干子企业，是集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。

福利好。中冶集团武汉勘察研究院有限公司子公司有七险两金、带薪年假、绩效奖、生育补贴、通讯津贴、午餐补助等福利，员工的平均工资在1万以上，福利比较好。中冶集团武汉勘察研究院有限公司创建于1955年，地址位于武汉市青山区冶金大道17号，经营范围包括建设工程勘察；建设工程施工；建设工程设计等，招聘岗位有安全工程师、工程资料员等，要求是大专及以上学历，1到3年工作经验。

凌云西南工业有限公司等。根据查询凌云科技集团相关资料显示，凌云科技集团子公司有：凌云西南工业有限公司、凌云吉恩斯科技有限公司、阔丹凌云汽车胶管有限公司、沈阳凌云瓦达沙夫汽车工业技术有限公司、上海凌云工业科技有限公司、柳州凌云汽车零部件有限公司、哈尔滨凌云汽车零部件有限公司、北京世东凌云科技有限公司等。

大华证券投资顾问股份有限公司（简称大华投顾）成立于1994年为大华证券百分之百持股的子公司，主要业务为针对国内股市，提供法人与个人投资客户专业深入的投资分析服务。大华投顾一贯坚持的服务理念，是透过平衡稳健、多样化投资以及风险控管的方式，协助客户达到长期稳定的投资报酬。大华投顾拥有实力坚强的专业投资团队，由经验丰富的代操经理人以及洞悉市场脉动与产业分析的研究人员所组成。大华投顾亦为国内首家取得由证期会核发全权委托投资业务执照的公司。客户只要在大华投顾开立全权委托账户，即可依照个人期望的获利目标，或得最专业的投资管理服务。大华证券与1993年底转投资成立大华期货股份有限公司（简称大华期货），为国内第一家期货公司。大华期货提供客户全球四十多个交易所的期货与选择权经纪服务，包括台湾、美国、日本、英国、法国、新加坡、澳洲等地。商品范围涵盖农产品、金属、能源、外汇、利率与股价指数等。除期货经纪与结算业务之外，大华期货亦于2003年成立期期货问事业部，提供客户完整的咨询服务，包括提供市场报告、推荐投资机会、技术面与基本面分析，以及教育投资人如何参与期货市场与掌握获利机会。大华期货也开发出线上整合性期货交易平台，籍此提供投资人更多更方便的投资方式。此平台提供安全且多功能的交易模式，不仅有即时报价与网络下单系统，还有各类趋势团与市场分析，以及针对投资人克制化的投资策略建议与线上咨询教育。大华证券于1997年成立大华证券（香港）有限公司（简称大华香港），作为通向国际化的第一步。大华香港的主要业务，为针对迅速崛起的大中华市场，提供海外金融商品经纪、承销与财务顾问等证券相关服务。