子公司

武汉金控集团以全资子公司武汉开发投资有限公司受让九州证券50%股份，强势晋升为九州证券第一大股东。友谊就是武汉金控最好的子公司。武汉金控现代供应链管理有限公司（以下简称“金控供应链公司”）成立于2018年7月23日，注册资本7亿元。

全资（含控股）子公司、分公司及隶属单位山西杏花村义泉泳酒业股份有限公司、晋泉涌贸易公司、四川天玖投资有限公司、金安商贸有限责任公司、国际贸易公司、汾青分厂、汾酒大厦、酒都宾馆、山西杏花村汾酒销售有限责任公司。

1、福建福日电子股份有限公司。2、闽东电机(集团)股份有限公司。3、福建星网锐捷通讯有限公司。4、华映光电股份有限公司、5、日立(福建)数字媒体有限公司。6、福建JVC电子有限公司。

安信期货有限责任公司安信期货有限责任公司成立于2007年10月，是经中国证监会批准设立，由安信证券股份有限公司全资控股的从事金融期货经纪、商品期货经纪的专业期货公司，注册资本2.86亿元人民币，拥有44家具备IB资格的营业部，服务网点覆盖全国各地。安信期货秉承“规范、专业、共赢”的经营理念，遵循合规经营的原则，力求通过科学的管理机制、优秀的企业文化、高效的团队协作，最大限度地发挥公司优势，形成以产品研发、客户服务、品牌发展为基础的核心竞争力，打造经营规范、资本充足、内控严密、业绩优良的国内一流期货公司，为客户提供最优质的服务。安信期货拥有金融期货交易所结算会员资格，是上海期货交易所、大连商品期货交易所、郑州商品交易所、中国金融期货交易所的正式会员。在中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国交通银行四家银行都开通了银期转账业务。2011年，安信期货凭借突出的综合表现，荣获中国金融期货交易所“优秀会员金奖”、“投资者教育奖”及上海期货交易所“会员进步奖”和“钢材产业服务奖”。安信国际金融控股有限公司经中国证监会批准，安信证券于2009年4年29日完成收购原南方证券（香港）有限公司，同年5月22日更名为安信国际金融控股有限公司（简称“安信国际”）。安信国际作为安信证券海外全资子公司，以新的面貌新的姿态活跃在香港证券市场，担当起安信证券走向国际的桥头堡角色；同时，通过业务创新和探索，积极推进中港两地投融资通道的高效对接，为中港合资做出贡献。安信国际以证券经纪业务为立足之本，并致力发展投资银行及资产管理等其他业务以满足客户多元化需求。在母公司安信证券优质品牌的支持下， 凭借香港国际金融中心的领先地位，客户可通过国际化的视野，在安信国际一流的资本平台上， 使资产得到更有效配置，创造更多财富。安信国际立足香港、面向内地、放眼全球，秉承“客户至上、以人为本、诚实守信、追求卓越”之理念，竭诚为广大境内外客户提供全面而优质的服务。安信乾宏投资有限公司作为安信证券唯一的直接股权投资平台，安信乾宏投资有限公司于2010年6月25日在深圳市正式注册成立，注册资本人民币3亿元。公司经营范围包括：使用自有资金对境内企业进行股权投资；为客户提供股权投资的财务顾问服务；在有效控制风险、保持流动性的前提下，以现金管理为目的，将闲置资金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险较低、流动性较强的证券，以及证券投资基金、集合资产管理计划或专项资产管理计划； 中国证监会同意的其他业务。目前公司主要对拟上市公司的股权进行投资。从获利性、风险性及流动性等因素综合考虑，重点关注：符合国家产业政策，属于国家支持项目；处于明显成长趋势的行业，市场容量巨大，具备广阔成长空间的企业；具有一定规模、合规经营历史和盈利能力，所提供的产品或服务具有技术、成本、品牌、资源、渠道等优势或是采用了新颖的商业模式，核心竞争能力突出的企业。安信乾宏紧密依托并充分发挥安信证券的资源优势。我们深谙中国资本市场的运作之道，我们拥有诸多行业的资源积累。我们能给予合作伙伴的不仅仅是资金，还有更为宝贵的增值服务。安信基金管理有限责任公司安信基金管理有限责任公司经中国证监会批准，成立于2011年12月，总部位于深圳，注册资本2亿元人民币。公司股东为安信证券股份有限公司、五矿资本控股有限公司和中广核财务有限责任公司。安信基金管理有限责任公司的经营范围包括基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务，是为客户提供专业理财服务的资产管理机构。安信基金的投资研究队伍专业、稳健、积极进取。投资管理人员平均证券从业10年以上，具有丰富的证券投资经验和良好的过往业绩。研究人员均毕业于清华大学、北京大学、复旦大学等国内著名高校，均拥有硕士及以上学历，半数以上的研究人员有物理、化工、新材料、生物医药、电子信息等专业研究背景和多年工作经验。研究领域现已覆盖全部申万一级行业，为各项投资决策提供了有力的保障。

本次交易完成后，国钛 科技 成为公司控股子公司，纳入公司合并报表范围内。 公告显示，国钛 科技 注册资本1亿元，经营范围包括生产富钛料、钛白粉、钒钛合金、生铁、铸件锻件等。2019年和2020年1月-5月国钛 科技 分别实现营业收入701.32万元和333.33万元，实现净利润亏损2.06万元和137.12万元。截至2020年5月末，国钛 科技 资产总额为6724.05万元。 值得注意的是，钛业公司于2017年1月1日起整体租赁国钛 科技 钛渣厂，从事钛渣生产以及相关合法经营业务。租期从2017年1月1日至2022年12月31日，年租赁费用系2017年度和2018年度为600万元/年，2019年起每年租金在上年的基础上递增100万元，最终1000万元/年封顶。 根据《租赁合同》的约定，各方一致同意在本协议生效，且完成股权过户之日，终止《租赁合同》的履行，由钛业公司、国钛 科技 签署终止协议。 公司表示，本次对外投资符合公司产业布局规划和发展战略，有利于提升公司综合竞争力。

不属于。通过查询当升科技蜀道新材料官网得知，截止2023年6月21日，该公司属于四川路桥的控股子公司，不属于当升科技子公司。当升科技蜀道新材料有限公司成立于2023年01月30日，法定代表人为陈新。

正海磁材是正海集团有限公司。根据查询正海集团的相关资料显示，正海集团最好的子公司是正海磁材是正海集团有限公司，正海集团是山东省重点企业集团。集团母公司正海集团有限公司前身烟台电子网板厂，创建于1990年。

大连期货大厦里面的公司不是大连商品交易所的子公司或者分公司。期货交易所是不能设立子公司和分公司的。期货交易所是一种非营利机构，但是它的非营利性仅指交易所本身不进行交易活动，不以盈利为目的不等于不讲利益核算，在这个意义上，交易所还是一个财务独立的营利组织，它在为交易者提供一个公开、公平、公正的交易场所和有效监督服务基础上实现合理的经济利益，包括会员会费收入、交易手续费收入、信息服务收入及其它收入。大连商品交易所有会员单位162家，指定交割库341个。2019年，大商所期货年成交量和成交额分别达到13.31亿手（单边，下同）和68.92万亿元，期权年成交量和成交额分别达到2493.33万手和98.60亿元。扩展资料：大连商品交易所成立于1993年2月28日，并于同年11月18日开始营业，是中国四家期货交易所之一，也是中国东北地区唯一一家期货交易所。已上市玉米、玉米淀粉、粳米、黄大豆1号、黄大豆2号、豆粕、豆油、棕榈油、鸡蛋、纤维板、胶合板、线型低密度聚乙烯、聚氯乙烯、聚丙烯、乙二醇、苯乙烯、焦炭、焦煤、铁矿石、液化石油气共计20个期货品种和豆粕、玉米、铁矿石、液化石油气4个期权品种，并推出了棕榈油、豆粕、玉米、焦炭、焦煤、铁矿石和液化石油气等17个期货品种和4个期权品种的夜盘交易。2019年，大商所紧紧围绕服务实体经济、服务国家战略根本宗旨，坚决维护市场安全稳定运行，持续巩固战略转型成果，不断充实多元开放内涵，着力提升市场经济功能，铁矿石定价中心建设取得积极进展，各项事业实现了全面发展。参考资料来源：百度百科-期货交易所参考资料来源：大连商品交易所-大商所简介

中集集团成员企业:中集智能安全研究中心 集装箱制造企业 : 大连中集集装箱有限公司 天津中集北洋集装箱有限公司 南通中集顺达集装箱有限公司 上海中集宝伟工业有限公司 上海中集冷藏箱有限公司 新会中集集装箱有限公司 广东新会中集特种运输设备有限公司 深圳南方中集集装箱制造有限公司 南通中集特种运输设备制造有限公司 青岛中集集装箱制造有限公司 青岛中集冷藏箱制造有限公司 漳州中集集装箱有限公司 宁波中集物流装备有限公司 太仓中集集装箱制造有限公司 青岛中集特种冷藏设备有限公司 大连中集物流装备有限公司 深圳南方中集东部物流装备制造有限公司 天津中集集装箱有限公司 上海中集洋山物流装备有限公司 扬州润扬物流装备有限公司 扬州通利冷藏集装箱有限公司 扬州同利冷藏设备有限公司 木业生产企业 : 新会中集集装箱木地板有限公司 蒙古呼伦贝尔中集木业有限公司 嘉兴中集木业有限公司 集装箱服务企业: 海中集洋山集装箱服务有限公司 宁波中集集装箱服务有限公司 深圳南方中集集装箱服务有限公司 深圳中集盐田港集装箱服务有限公司 上海东华集装箱综合服务有限公司 厦门中集海投集装箱服务有限公司 大连集龙物流有限公司 天津振华物流集团有限公司 天津港中集振华物流有限公司 青岛中集裕龙集装箱服务有限公司 青岛恒丰物流有限公司 道路运输车辆制造企业: Vanguard National Trailer Corporation 中集三友车辆（泰国）有限公司 扬州中集通华专用车股份有限公司 驻马店中集华骏车辆有限公司 张家港中集圣达因低温装备有限公司 中集车辆（山东）有限公司 扬州中集通华罐式设备有限公司 洛阳中集凌宇汽车有限公司 芜湖中集瑞江汽车有限公司 梁山中集东岳车辆有限公司 深圳中集专用车有限公司 青岛中集专用车有限公司 天津中集专用车有限公司 中集车辆（辽宁）有限公司 甘肃中集华骏车辆有限公司 中集陕汽重卡（西安）专用车有限公司 青岛中集环境保护设备有限公司 道路运输车辆销售服务企业（4S店） 石家庄中集车辆销售服务有限公司司 山西中集车辆销售服务有限公司 内蒙古中集车辆物流装备有限公司 上海中集车辆物流装备有限公司 北京中集车辆物流装备有限公司 天津中集车辆物流装备有限公司 广州中集车辆物流装备有限公司 厦门中集车辆物流装备有限公司 宁波中集车辆销售服务有限公司 深圳中集车辆销售有限公司 阜阳中集物流装备有限公司 罐式储运设备: 南通中集罐式储运设备制造有限公司 扬州中集通华罐式设备有限公司 张家港中集圣达因低温装备有限公司 芜湖中集瑞江汽车有限公司 安瑞科能源装备控股有限公司 urg Industries B.V. Holvrieka Nirota B.V. Burg.Fabriek van Wegtransportmiddelen B.V. Burgers Carrosserie B.V. Eurotank Oy Hobur Twente B.V. LAG Trailers N.V. TGE GASFIN INVESTMENT SA 空港设备: 深圳中集天达空港设备有限公司 安瑞科能源装备

山东路桥的设计公司比较小，待遇应该还可以，主要是我们公司以招聘施工人员为主，设计人员一般不招。你长安大学的硕士毕业还是不要来路桥干设计。可以考虑其他设计单位，比如山东交通规划设计研究院，济南市政工程设计研究院等等。

【答案】：A、B、C、D、E基金子公司的业务灵活，所受限制较少，且变化速度快，目前主要业务有以下几类：1.类信托业务：与信托公司相比，基金子公司不受银监会监管，不受信托法规约束和银监会的部分规章的限制。在运作项目的过程中，部分基金子公司利用这个优势通过发行资产管理计划的形式来为融资人提供资金。2.股权质押业务：上市公司股权质押业务多是由银行和信托公司来开展，随着基金子公司的陆续成立以及业务的不断拓展，越来越多的基金子公司开始介入该业务领域，同时，银行系的基金子公司在该业务上体现出一定优势。3.主动投资类业务：基金公司子公司可以依赖原公募投研团队形成的投资优势，设立相应的投资管理产品。投资标的在传统的债券、股票等基础上，涌现出各种产品设计的创新，譬如设计投向利率、汇率、商品期货、金融衍生品的产品，甚至推出跨境套利产品。4.资产证券化业务：在资产证券化方面，基金子公司可以将一些非标信托债权资产进行包装后，在交易所或者场外市场进行交易。特别是可以通过和银行合作来开展信贷资产、租赁资产甚至不动产资产的证券化。5.通道业务：基金子公司利用自身的（监管）优势与产品开发需求方（主要是银行或信托）合作开发产品。

山东路桥子公司有中国山东对外经济技术合作集团有限公司、山东省路桥集团有限公司、山东高速齐鲁建设集团有限公司、滨州交通发展集团有限公司、山东高速尼罗投资发展有限公司、四川鲁桥乐夹大道建设管理有限公司等。山东省路桥集团有限公司是2002年的时候国家建设部核定的全国首批19家公路工程施工总承包特级资质企业之一，公司资产总值14亿元，大型设备2000台（套），多数具有国内国际领先水平。现有一线职工3500人，年施工能力达到50亿元。

好的公司不一定都上市,但上市的公司一定有名对吗.下面是我国电子行业所有的上市公司:厦门信达海虹控股拓邦股份启明信息华微电子天通股份力合股份拓日新能宝石宇顺电子上海贝岭众合机电得润电子中信国安大族激光水晶光电士兰微福日电子长城信息飞乐股份广电信息华东科技顺络电子生益科技闽闽东有研硅股综艺股份苏州固锝赛格三星精伦电子紫光股份泰格横店东磁东晶电子大连控股宏盛大恒科技通富微电ST沪科长电科技华工科技联创光电深赛格康强电子四川湖山北矿磁材超华科技实益达*ST偏转大立科技ST安彩*ST湖科华天科技广电电子新南洋铜峰电子中航光电蓉胜超微风华高科天津普林超声电子京东方ASST华新深华发A上海金陵歌尔声学莱宝高科中电广通晶源电子利达光电彩虹股份福晶科技三佳科技法拉电子飞乐音响深天马A三安光电四创电子中环股份求采纳

龙建路桥黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司这个子公司好。黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司,是龙建路桥股份有限公司(股票代码:600853)全资子公司,是黑龙江省省内具有卓越实力的国企单位,实力较为雄厚,发展较好。

浪潮信息、浪潮国际、浪潮软件，三个核心子公司。浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土顶尖的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商 。浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组，为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务，正向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型，打造“云+数+AI”新型互联网企业。发展历程1983年，第一台浪潮微机在济南诞生，这是中国IT发展的新起点。以浪潮为代表的三大PC厂商将中国PC产业带入了一个变被动为主动的新时代。1990年，浪潮研制出全球第一台中文寻呼机，并开发制定了全球第一个汉字寻呼标准，这一标准沿用至今。1993年，浪潮在新加坡的技术人员研制出中国第一台小型机服务器。2004年9月，浪潮服务器刷新世界商用智能TCP-H世界记录，这是中国服务器首次打破世界纪录。

华意压缩机是由四川长虹电器控股的上市公司。2007年12月四川长虹电器股份有限公司通过司法拍卖竞得华意压缩9710万股,成为华意压缩第一大股东。华意压缩是于1996年在深圳上市的上市公司。可以参照下图：

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从2014年绿盟科技收购亿赛通100%股权，到2015年亿赛通完成业绩净利润4932万元，2016年销售收入达1.42亿元，净利润5507万元，同时在客户发展上超过万家企业，终端活跃用户过百万，2016年，亿赛通以19.2％的市场占有率，位居中国数据泄露防护市场第一名。

《金证研》北方资本中心 乐隹/作者 欢笙 映蔚/风控 2011年，系中关村看似平凡的一年，国内互联网BAT格局仍未被打破。那一年，唐文斌、印奇以及杨沐，在一间只有90多平米的办公室创立了Megvii Technology Limited（旷视 科技 有限公司，以下简称“旷视 科技 ”）。 三人AI创业大幕拉开后，2012年，旷视 科技 上线了AI视觉开放平台“Face++”，仅1年时间，该平台就一跃成为全球最大的人脸识别开放平台之一。而成立逾十年，旷视 科技 在冲击资本的道路并非坦途。 继2019年赴港上市无新进展后，旷视 科技 此番冲击科创板，面临连年巨额亏损又“失血”的窘境，且旷视 科技 赊销高企，其资产负债率多年越“红线”，至2020年超300%，且“畸”高于同行均值。而回溯 历史 ，旷视 科技 子公司曾与已离职产品项目总监“对簿公堂”，劳动纠纷涉及该昔日员工违反了竞业限制义务，并或“带走”了逾10名员工，令人唏嘘。此外，旷视 科技 的子公司，曾出现了与其他企业“撞号”的异象，而该企业昔日股东、昔日董监高，分别与旷视 科技 另一子公司股东、旷视 科技 高管“重名”。 一、陷入连年巨额亏损又“失血”窘境，资产负债率远超红线且赊销高企 近年来，旷视 科技 的业绩表现或不尽如人意，不仅营收增速下滑，其还面临持续亏损的窘境。 据旷视 科技 签署日为2021年9月27日的招股说明书注册稿（以下简称“招股书”）及签署日为2021年3月7日的招股说明书申报稿（以下简称“3月版招股书”），2017-2020年及2021年1-6月，旷视 科技 的营业收入分别为3.04亿元、8.54亿元、12.6亿元、13.91亿元、6.7亿元。 根据《金证研》北方资本中心研究，2018-2020年，旷世 科技 的营业收入增速分别为181.19%、47.47%、10.38%。 据3月版招股书及招股书，2017-2020年及2021年1-6月，旷视 科技 的净利润分别为-7.75亿元、-28亿元、-66.43亿元、-33.26亿元、-18.65亿元。 不仅净利润连年告负，旷视 科技 还面临严重“失血”的窘境。 据3月版招股书及招股书，2017-2020年及2021年1-6月，旷视 科技 经营活动产生的现金流量净额分别为-1.68亿元、-7.47亿元、-15.91亿元、-10.33亿元、-6.9亿元。 此外，旷视 科技 的毛利率亦不敌同行均值。 据招股书，2018-2020年及2021年1-6月，旷视 科技 的毛利率分别为62.23%、42.55%、33.11%、34.45%。 据招股书，旷视 科技 选取了6家在人工智能领域布局的公司作为可比公司，分别为依图 科技 有限公司（以下简称“依图 科技 ”）、云从 科技 集团股份有限公司（以下简称“云从 科技 ”）、深圳云天励飞技术股份有限公司（以下简称“云天励飞”）、中科寒武纪 科技 股份有限公司（以下简称“寒武纪”）、深圳市汇顶 科技 股份有限公司（以下简称“汇顶 科技 ”）、虹软 科技 股份有限公司（以下简称“虹软 科技 ”）。 2018-2020年，寒武纪的毛利率分别为99.9%、68.19%、65.38%，汇顶 科技 的毛利率分别为52.18%、60.4%、51.53%，虹软 科技 的毛利率分别为94.29%、93.27%、89.56%，云天励飞的毛利率分别为56.34%、43.17%、36.74%，依图 科技 的毛利率分别为54.55%、63.89%、70.99%，云从 科技 的毛利率分别为21.7%、40.89%、43.21%。 同期，旷视 科技 上述可比公司的平均毛利率分别为63.16%、61.72%、59.57%。 可见，2020年，旷视 科技 毛利率相较于2018年下降逾29个百分点，且2018-2020年低于同行均值。 据招股书，2018-2020年及2021年1-6月，旷视 科技 的资产负债率分别为208.54%、253.18%、318.37%、383.43%。 2018-2020年，寒武纪资产负债率分别为83.21%、6.68%、12.01%，汇顶 科技 的资产负债率分别为23.16%、17.96%、18.72%，虹软 科技 的资产负债率分别为15.56%、9.07%、10.39%，云天励飞的资产负债率分别为28.15%、102.19%、24.58%，云从 科技 的资产负债率分别为66.95%、34.27%、39.78%。其中，依图 科技 尚未披露2020年数据，其2018-2019年的资产负债率分别为166.7%、302.52%。 2018-2020年，旷视 科技 同行业可比公司资产负债率的平均值分别为63.96%、78.78%、21.1%。 而旷视 科技 偿债压力高企的另一面，其赊销也高企。 据招股书，2018-2020年及2021年1-6月各期末，旷视 科技 的应收账款分别为5.96亿元、8.31亿元、8.99亿元、9.44亿元。 同期，旷视 科技 应收账款占当期营业收入的比例分别为69.74%、65.99%、64.64%、140.95%。 由上述情形可见，2018-2020年，旷视 科技 不仅营收增速滑坡、净利润告负，其还面临偿债压力、赊销双双高企的窘境，且毛利率低于同行均值，旷视 科技 未来可持续盈利能力或承压。 二、子公司昔日产品项目总监违反竞业限制，“带队出走”变竞争对手 回溯 历史 ，旷视 科技 子公司曾与已离职员工“对簿公堂”，劳动纠纷涉及该昔日员工违反了竞业限制义务。 据招股书，北京旷安 科技 有限公司（以下简称“北京旷视”）曾系旷视 科技 的子公司，注销日期为2018年6月28日。北京旷视 科技 有限公司（以下简称“北京旷视”）系旷视 科技 的子公司，成立于2011年10月8日，主营业务为技术开发、产品销售。 据（2018）京0108民初15533号文件，北京旷视曾以要求马原支付违反在职期间竞业限制义务的违约金为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字[2017]第10116号裁决书，北京旷视与马原均不服该裁决，于法定期限内向北京海淀区法院提起诉讼。 马原于2015年3月2日入职旷安 科技 ，2015年11月26日与北京旷安解除劳动关系。2015年12月1日入职北京旷视，担任产品项目总监，同时与北京旷视签订了《劳动合同》、《保密和知识产权保护协议》、《竞业限制协议》。2017年6月22日，马原从北京旷视离职。 在上述劳动争议一案中，北京旷视主张马原在职期间违反竞业限制义务的违约行为包括，马原在职期间为与北京旷视存在竞争关系的无锡致庸 科技 有限公司（以下简称“无锡致庸”）提供服务，并以无锡创视赛维 科技 有限公司（以下简称“创视赛维”）的名义对外开展招投标工作，长期存在违反竞业限制义务的行为；马原在职期间创设了与其北京旷视存在竞争关系的创视赛维，且马原在职期间的项目团队成员15人均从其北京旷视离职，而入职创视赛维，给北京旷视造成非常高的损失。 且该案件的争议点之一包括“马原自北京旷视离职后是否违反了竞业限制义务”。对此，一审裁决认定，马原离职后为上述两家竞争企业提供服务，违反了与北京旷视签订《竞业限制协议》第一条第3款载明的离职后负有竞业限制义务的约定。 而后，北京旷视又将马原诉诸法庭。 据（2018）京01民终4126号文件，北京市第一中级法院最终裁定，一审法院认定马原在职期间应当负有竞业禁止义务，并无不当。 具体来看，北京旷视主张，马原在职期间为与北京旷视存在竞争关系的无锡致庸和创视赛维提供了服务。无锡致庸2014年至2016年度报告的联系人电话均为马原的手机号码，且马原的紧急联系人马某的母亲马某某，系无锡致庸监事。且北京旷视提交的创视赛维工商档案显示，创视赛维法定代表人信息处显示为马原的联系方式，此信息与经过公证的互联网页内容相互印证，证明北京旷视关于马原与创视赛维存在密切关联且任职的主张。综上，一审法院认定马原存在违反竞业限制行为，并无不当。 此外，终审裁定，马原在与北京旷视劳动关系存续期间，为与北京旷视具有竞争关系的无锡致庸、创世赛维提供服务，且在两家竞争企业中均起到主导性作用，其行为严重违反了《竞业限制协议》的约定。 至此，旷视 科技 子公司已离职产品项目总监马原，不仅在职期间创立了竞争公司创视赛维，还自离职后违反了竞业限制义务，并或“带走”了逾10人的团队，令人唏嘘。 三、子公司曾与其他企业存经营混淆，撞号背后现“重名”股东与董监高 一波未平一波又起。 历史 上，旷视 科技 的子公司，曾出现了与其他企业“撞号”的异象，而该企业昔日股东、昔日董监高，分别与旷视 科技 另一子公司股东、旷视 科技 高管“重名”。 据市场监督管理局数据，2015-2016年，北京旷视的企业联系电话为010-62508611；2017年，北京旷视的企业联系电话为62508613。 据市场监督管理局数据，2015-2016年，北京世纪云图数据有限公司（以下简称“世纪云图”）企业联系电话为010-62508611；2017年，世纪云图的企业联系电话为010-62508613。 可见，2015-2017年，世纪云图与旷视 科技 子公司北京旷视的联系电话“重叠”。 除此之外，世纪云图与旷视 科技 已注销子公司或现“熟人”关系。 据市场监督管理局数据，世纪云图成立于2014年8月29日，截至查询日2022年1月21日，世纪云图的股东为石欣欣。2014年8月23日，倪笑海对世纪云图认缴出资3万元。2019年3月5日，倪笑海将其持有世纪云图的股权转移给石欣欣，退出世纪云图，此前世纪云图并无其他股权变更记录。 即自世纪云图成立至2019年3月4日，倪笑海系世纪云图的控股股东。 据市场监督管理局数据，北京旷安成立于2015年2月28日，注销于2018年6月 28日，股东分别为倪笑海、北京旷视。2015年年报显示，北京旷安的股东为倪笑海，认缴出资额为3万元。2016年报显示，北京旷安的股东为倪笑海和北京旷视，其中，北京旷视认缴2.97万元，倪笑海认缴出资0.03万元。 这意味着，旷视 科技 已注销子公司北京旷安，截至注销前，倪笑海系其股东之一。 据天眼查数据，世纪云图昔日股东“倪笑海”，担任股东的企业还包括北京旷安。世纪云图昔日股东“倪笑海”，与北京旷安的股东之一倪笑海是否为同一人？ 不仅如此，旷视 科技 董监高，或曾“现身”世纪云图。 据招股书，曹志敏担任旷视 科技 的资深副总裁，任期起始日为2019年4月1日。 据市场监督管理局数据，2018年11月9日，曹志敏退出世纪云图的董监高名单。此前，世纪云图并无关于曹志敏退出董监高的变更信息。 即自世纪云图2014年成立起至2018年11月8日，曹志敏或一直任职于世纪云图。 据天眼查数据，世纪云图昔日董监高“曹志敏”，任职的企业还包括旷视 科技 。两人是否为同一人？或该打上问号。 也就是说，2015-2017年，世纪云图曾与旷视 科技 子公司北京旷视共用联系电话。经营混淆异象背后，在旷视 科技 昔日子公司北京旷安注销前，世纪云图昔日股东倪笑海、昔日董监高曹志敏，还分别与北京旷安的股东倪笑海、旷视 科技 高管曹志敏“重名”，其中是否为巧合？还是前述的倪笑海与曹志敏，均系同一人？尤为可知。 面对上述问题，旷视 科技 能否“华丽转身”，犹未可知。 本文源自金证研

石药集团恩必普药业有限公司。石药集团子公司有石药集团恩必普药业有限公司、石药集团欧意药业有限公司、石药集团中诺药业有限公司、石药银湖制药有限公司等，其中石药集团恩必普药业有限公司是以生产创新药物为主的现代化制药企业，有很好的发展前景，被择优评为河北省12家节水标杆企业之一。

企业集团是以产权关系为纽带，由众多企业法人共同组成的联合体。按产权关系的紧密程度，可将企业集团各成员划分为四个层次：核心层、紧密层、半紧密层和松散层。其中，紧密层是指由核心层掌握实际控制权的成员企业，两者是母子公司关系，构成了企业集团的主体，其管理活动相应成为集团管理活动的核心内容。 　　母公司（即核心层）决策的目标是实现集团收益最大化，而这同子公司（即紧密层）的利益往往存在着矛盾。为了实现集团整体目标，母公司不仅要对自身的经营活动进行决策管理，而且要凭借产权所赋予的控制权，对子公司的经营管理行为加以控制。同时，子公司是独立的法人实体，使其在一定范围内享有生产、销售、分配等法定经营权，能增强子公司的主动性和创造性。把握好集权与分权的力度，是母子公司管理活动面临的重要问题。财务管理作为一个严谨、完整的体系，渗透于企业经营活动的各个环节，各个方面。因此，母子公司经营管理的统分程度，关键是财务管理权限在母子公司之间的划分，而这正是本文讨论的主要内容。 　　在对母子公司财务集权与分权作进一步探讨之前，有必要先对母公司实行集权化财务管理的前提条件加以归纳。 　　一、财务管理集权化的前提条件 　　母子公司各自平等独立的法人地位，为财务管理的分权化提供了依据。而母公司对子公司的约束只能通过行使股东权利来进行。在实际管理中，母公司通过制定统一的财务管理办法来实现对子公司财务的集权管理。 　　（一）对子公司财务部门的集中控制。财务部门在对企业经营活动的监督与控制中起着举足轻重的作用，对财务部门的集中控制，相当于把握了各子公司的脉膊。在企业集团中，各子公司财务主管由母公司选派，向母公司负责；财务人员的人事关系、工资关系、福利待遇等均体现在母公司。由于财务部门相对独立于各子公司，有利于母公司对子公司进行有效的集权管理。以某集团为例，其财务人员集中办公，不下放到各子公司。财务部门不是按不同的子公司来设置科室，而是按财务职责的合理分工来设置，分为结算科、会计科和财务科。这种设置方法使母子公司财务有机地融合为一体，使母公司能及时地掌握集团整体的财务状况。 　　（二）统一财务会计制度。为了分析各子公司的经营情况，比较其经营成果，从而保证企业集团整体的有序运行，母公司还应根据子公司的实际情况和经营特点，制定统一的、操作性强的财务会计制度，规范子公司重要财务决策的审批程序和帐务处理程序，提高各子公司财务报表的可靠性与可比性。在此基础上，有条件的企业集团可以通过建立大型计算机网络系统，将下属子公司的财务信息都集中在计算机网络上，母公司财务主管可以随时调用、查询任何一个子公司的凭证、帐簿、报表等信息，随时掌握各子公司的经营情况，及时发现存在的问题。 　　二、强有力的集权 　　（一）现金管理。资金是企业的血液，资金流转的起点和终点都是现金，其他资产都是资金在流转中的转化形式。因此，现金管理是财务管理的中心，如何把母子公司分散的现金集中起来，降低现金的持有水平，保证集团重点项目的资金需要，是集团财务管理面临的重要问题。对子公司财务部门的集中管理为强化现金管理提供了条件。 　　1、银行帐户管理。针对目前企业集团出现的子公司私自在银行开户截留现金的问题，母公司应加强对子公司开户的控制。子公司在银行开户须经母公司审批，所开帐户必须由母公司财务部门统一管理。例如，有的集团实行“结算中心制”，它以母公司名义在银行开立基本结算户，再分别以各子公司的名义在该总户头上设立分户，由总产控制各子公司分户。在子公司看来，结算中心就是银行，借款、还款及其他方式的融资均要向结算中心提出。结算中心加强了对子公司资金使用的监管，而且通过集中子公司的闲散资金也增强了集团的资金实力。 　　2、现金预测。为了使现金管理变被动为主动，克服短期行为，母公司应通过整体预测，对集团以现有资金能做多大的经营规模、需要多大的融资规模、可寻求的资金来源等有一个清楚的认识。对于财务部门而言，则要随时掌握每一时期和时点可以运用和必须支付的现金。对子公司现金的集中管理为现金预测提供了条件。母公司每天都将实际收支情况与预测相比较，发现不相符的情况，及时找出原因，以便采取纠正措施。 　　3、筹资管理。母公司在现金预测基础上，研究集团资金来源的构成方式，选择最佳的筹资方式。资金的筹集应与使用相结合，并与集团的综合偿债能力相适应，不能盲目举债，增加筹资风险。因此，子公司所需资金不得擅自向外筹集，而须在集团内部筹集，并由母公司财务部门负责此项业务。为了提高资金使用效率，还可以借助价值规律，实现集团内部资金的有偿使用，即子公司向母公司借款时须支付利息。

　　导语：进一步梳理自身的集团管理体系，使之能够更好的规避管理风险、提升管理效率，也必将成为越来越多企业的选择。随着安防行业的不断发展，越来越多的业内企业将成为跨区域、跨业务经营的集团型企业。 　　如何管控分子公司 　　(一)转变管理观念，集团型管理的指导思想必须到位。 　　企业集团组建之后，在企业形态、产权关系、管理特点、运作方法等方面出现了一系列新情况、新变化。而集团母公司领导在这些变化了的新形势面前，因为缺乏必要的管理观念转变、管理知识更新和领导水平提升的准备，仍然沿用建立集团之前单个企业的管理观念去实施管理。因此，要理顺集团内部管理关系，首先必须转变管理观念。一是管理思想要由单一企业型直线管理模式向集团型“金字塔”管理转变;二是管理职能要由单纯的公司自身管理向控股型公司管理转变;三是管理方法要由纯粹的总公司型管理向母子公司型管理转变。 　　(二)理顺管理关系，母子公司相互关系的功能必须定位。 　　企业集团建立母子公司管理体制，要明确母子公司的出资关系，建立资本联结纽带，完善集团功能，规范集团成员的权利和义务，充分发挥企业集团的整体优势。(1)出资人与被投资企业之间的关系。母公司依据持有的股权对子公司行使出资人权利，按照《公司法》规定的程序和权限对其子公司行使重大决策权，依法对其投资的子公司享有选择经营管理者的权，并进行监督、考核。而作为被投资企业的子公司，应当切实维护出资人的种种合法权益，为出资者收益最大化作出自己应有的贡献。(2)法律主体之间的平等关系。母公司、子公司都是依法设立的公司制企业法人，母公司不能违反法律和章程规定，直接干预子公司的日常生产经营活动。母公司与子公司之间的经营活动，既要有利于发挥集团整体优势，也要坚持平等、竞争、效率的原则。(3)母公司与主要成员企业之间的关系。企业集团是一种以母公司为核心、子公司为主要成员的组织体系，母公司的主要作用是依照法律程序和集团章程，组织制定和实施集团的长远规划和发展战略;开展融资、企业购并、资产重组等资本经营活动;决定集团内部的重大事项;推进集团成员企业的组织结构及产品结构的调整;建立集团的市场营销网络和息网络等等。而子公司应当服从集团的整体发展战略，确保集团整体目标的顺利实现。 　　(三)界定管理内涵，母公司对子公司的管理行为必须归位。 　　母公司对子公司管理的"具体内容和行为有以下几个方面：一是股权管理。母公司作为控股股东，根据公司章程的规定，通过子公司法人治理结构的运作，参与管理及决策的管理行为。股东会不能流于形式，母公司选派董事、监事组成子公司的董事会、监事会，要对股东会真正负起维护投资者合法权益的责任。对于全资子公司，母公司可对它实行产权管理，全资子公司的主要领导由母公司委派和聘任，进行考核、奖惩。二是发展管理。母公司为了实现资源互补、优势重组、统一发展、战略协调和指导，要规范主要成员企业发展规划、投资方向的管理行为，而子公司要在母公司的长远发展战略和近期发展规划的指导下，认真制订或修订自己的发展战略和近期规划。三是财务监管。母公司为了维护投资资产的安全性、增值性和盈利性，对子公司的财务活动状况和资产运行质量进行监督。子公司要向母公司定期报告财务状况，建立合并会计报表制度，并且保证所提供的生产经营信息、财务运作信息的真实性和准确性。母公司对子公司的经营状况要经常分析研究，对一些重大问题，如资产负债率、大额借贷、提供担保、库存积压等，要特别予以关注，发现问题及时采取对应措施;母公司每年要组织力量对子公司的生产经营情况进行一次内部审计，作为考核外派董事、监事及董事长业绩的依据。四是日常监管。母公司有关职能部门对子公司运作过程中的权能，要实施经常性的指导、监督，监管子公司生产经营状况、劳动人事变动以及市场开发等。 　　(四)完善管理体系，企业集团的运行机制必须就位。 　　正确处理集团内部的管理问题，其实质就是建立权责明确的母子公司管理体系。对于母公司来说，既要坚决维护出资者的参与管理、选择经营者、资产收益等合法权益，对子公司拥有股权性控制权和契约性支配权，从而实施有效的监管，又要坚持尊重子公司作为独立法人享有的生产经营自主权，即在发挥母公司主导作用的同时，调动子公司的积极性和主动精神;对于子公司来说，既要充分行使法人财产权和企业生产经营的自主权，享有法律上与母公司相同的民事权利，又要担当起集团成员企业的角色和义务，服从集团的整体规划，自觉接受母公司来自产权方面和集团章程规定的监管，从而确保企业集团整体发展目标的实现。建立上述那样一种管理体系，需要通过一系列操作系统去实现，因此完善集团的运行机制就显得十分重要。首先，要完善企业集团的领导机制。其次，要完善一体化发展机制。坚持母子公司发展战略一体化、投资方向一体化、项目审定一体化。母公司应对子公司的重大投资和贷款担保项目实行审议制，规定限额以上的项目必须由子公司提供可行性报告，由母公司组织专家论证和审议才能实施，以防止和减少由于投资失误和盲目担保造成损失而负连带责任。第三，要完善激励和约束机制。 　　如何管控分子公司 　　1、明确集团的总体发展战略 　　首先，集团型企业一定要有明确的发展战略。总部对于下属单位管控的目的，就是为了能够实现集团总体的发展目标，而且后续的管控方式、管控体系的构建都将是以集团的总体发展战略为导向。所以，明确的发展战略是集团总部对下属单位能够实现有效管控的前提。 　　在明确战略的基础上，进一步的对管控模式进行选择。三种管控模式的区别主要如下： 　　财务型管控：分权程度最高的管控模式，一般适用于没有明显主导产业的无关多元化企业。以追求投资回报、资本增值为唯一目标，无明确产业选择，通过投资业务组合的结构优化追求公司价值最大化。 　　战略型管控：一般适用于相关产业的业务板块。追求核心产业发展，有明确的产业选择，追求投资业务的战略组合优化和协调发展，培育战略协同效应。 　　操作型管控：集权程度最高的管控模式，一般适用于单一产业或企业在多元化的初期。追求战略实施和经营思路的严格执行，有明确的主导产业，强调二级公司经营行为的统一，集团整体协调成长。 　　实际上，管控模式并不是固定的，而是要根据企业的实际情况，进行针对性的设计的。财务型、战略型、操作型只是具有代表性的模式，在企业的实际应用过程中，并不是要严格按照模式所要求的划分的，而是融合不同模式针对企业现状和发展要求的优势和长处，形成自身特定的管控模式的。 　　2、明确总部定位 　　总部定位就是总部未来重点管理的内容和职能的定位。一般来说，大型集团的总部最主要的管理财务权、人事权和战略发展权，也就是“管钱、管人、管方向”。在此基础上，再根据集团总部的需要，增加相应的管理内容，比如说投融资管理、研发管理等等，从而最终形成总部的明确定位，为后续的权责划分奠定基础。 　　3、理顺管理纽带、完善治理结构、构建清晰合理的组织结构 　　有人认为对于下属单位管理的难点在于，具有独立法人的子公司。而实际上，对于此类下属机构管理最简单的方式，就是完善其治理结构。通过成立各司其责的董事会、监事会、专业委员会、经理层等等，来规范化的管理。这样，集团总部就可以通过自身的股权所有关系，从董事会层面参与子公司的运作，从而决定重大的人事任免、战略计划制定等等，从根本上避免，独立法人资格的子公司成为超脱于集团体系的独立王国的可能。 　　4、合理进行总部和子公司之间的权责划分 　　通过总部和子公司之间明确合理的权责划分，实现管理的有序、高效。一般来讲，就是从战略规划、投资决策、重大项目实施、研发管理、市场开发、融资和资本运作、财务管理、经济运行、资产管理、风险管理和防范、人力资源管理等等管理维度方面，明确总部和下属单位所承担的责任和义务，明确不同的管理内容的决策权、审批权、建议权等等划分，从而实现总部和下属单位之间的有效协同，防止出现管理混乱现象的大规模发生。 　　5、加强绩效管理，完善制度管理体系 　　在构建一系列的管理平台的基础上，也还需要加强绩效管理工作。也就是通过明确的绩效考核机制，约束和指导下属单位的业务经营情况;而且，通过建立完善的制度管理管理体系，逐步实现从人治向制度治理的转变，使日常的管理工作，有章可循、有法可依，从体系层面上提高效率。 　　6、加强企业文化建设 　　良好的企业文化可以将员工的行为，从被动变为主动。在企业内部构建优良的管控文化，也将有助于总部对于下属业务单位的有效管理。具体可以从战略引导、组织认同、行为规范等不同的层面和维度进行相应的构建与完善，以形成多层次、多维度的立体文化体系，让总部和下属单位的员工，在配合、协同、实施、运作方面，形成主动地行为，进而保证整体管控要求高效、有序的实施。

　　导语：随着我国安防行业的发展，无论是领先企业规模的快速增长，还是跨区域行业整合的逐步深入，安防行业原有企业规模不大、业务布局不广的局面正在被彻底的改变，跨区域经营的集团型企业越来越多的成为行业竞争的主体。跨区域运行的集团企业，面临的不仅仅是业务规模的增长，而且也面临管理内容、管理幅度、管理跨度的增长，因而，如何在集团企业的架构下有效的管控子公司，已经成为行业领先企业必须认真思考的问题。 　　集团企业如何有效管控子公司 　　集团企业在子(分)公司管控方面常见的问题 　　如今，安防行业已经形成了以CSST中国安防有限公司、加创安防、海康威视、天地伟业、浙江大华、永发(保险箱柜)等为代表的大量集团型企业。这些企业，不仅在业务区域方面，实现了国内进行跨区域布局，甚至是全球领域的业务布局，而且在业务分布方面，也已经形成了多业务的群组分布，而不是仅局限于原有的单一业务。这就导致，这些企业不仅进行着单一业务的跨区域运营，而且也在进行着不同业务之间平衡和协同，两个维度的叠加，导致管理复杂度较单体的企业大幅增加。再加上，大量跨区域布局的子公司，是具有独立法人资格的企业，这就使得集团在管控层面，问题更为突出，面临更多的制约与压力。 　　以CSST中国安防有限公司为例，作为一家已经在纽约证券交易所和纳斯达克迪拜上市的公司，其已经成了多板块的业务布局。在其发展的过程中，通过不断整合产业资源，凝聚知名企业，迅速提升核心技术水平、生产制造能力、系统集成能力及综合运营能力，构建绵密的全国营销体系，技术服务和安全服务中心。进而形成了现在主要由投资、安防集成、安防智能、安防服务、安防销售、安防国际、消防、节能减排、感知物联网、安防教育、再生资源以及研究院组成十二大功能板块。可以说，CSST是安防行业集团型企业的典型代表，而且也将是大量领先的安防企业的发展方向。 　　基于管理咨询的经验、以及与大量集团型企业的长期合作，笔者认为：不仅仅是安防行业，对于整个企业群体来讲，集团企业对于子公司管控的问题都是普遍而又严重的。而集团管控方面的问题，最主要的表现在两个方面： 　　一方面是战略协同问题。作为跨区域、跨业务的集团型企业来说，众多的下属企业，在战略层面上，就是发展方向上保持一致，是非常重要的，而这也是在公司管控方面普遍性的问题。尤其是当下属企业，为具有独立法人资格的子公司、或是通过兼并收获而融入集团体系内的时候，这方面的问题就更为的突出，而且能否有效的实现战略协同也将极大的影响集团是否能够稳定的发展。 　　另一方面是业务协同问题。作为大型跨区域运行的集团，其业务经营部门、财务部门、销售部门、生产部门、人力资源部门等等，也将面临跨区域分布的状况。通过怎样的方式，保证不同区域的生产单位、销售单位，实现相互配合、协同运营，推动业务的稳定发展;通过怎样的手段保证财务部门、人力资源部门等职能部门能够与总部保持高度的一致，进而保证总部管理要求的全面实施，也将是集团企业所要面临的问题。 　　上述的战略协同、业务协同都是外在的表象问题，而在管理层面上，笔者认为主要是以下几方面的核心问题： 1、管理纽带问题。 　　管理纽带，也就是集团体系内，总部与下属单位建立从属关系的方式。一般来说，最简单的是以分公司和子公司的形式进行划分。在子公司方面，又可以分为全资、绝对控股、相对控股、参股等不同的股权持有方式。这是实现集团管控的法理基础，也是运作集团管控的平台基础。很多集团型企业，有发展速度过快、战略不够清晰等原因，在这样最基础上的问题上，还存在股权关系不清、股权层级不明等问题，从而从根本上影响了集团管控的有效实施。 　　2、管控模式问题。 　　一般来讲，最简单的管控模式分为财务型管控、战略型管控和操作型管控。其中财务型管控是对下属单位授权最多的一种模式，操作型则是授权最少的一种模式。企业选择怎样的管控模式，将决定了后续如何进行进一步的管理体系设计，而现在也有很多的企业存在管控模式不清晰的问题。 　　3、总部定位问题。 　　总部对于下属单位进行管理过程中，很多企业也存在着总部定位不清的问题。总部定位就是指总部承担的核心职能有哪些，一般有战略投资中心、资本运营中心、财务监管中心、统筹协调中心等等，通过这个作为未来总部和下属单位进行权责划分的基础，而现在大量的集团型企业对此缺乏明确的概念。 　　4、治理结构问题。 　　以法理的角度来讲，治理结构是管控的核心基础。在股权基础上，通过董事会、监事会、专项委员会、经理层等不同角色的划分，实现公司管理的规范化运作。而现在绝大多数的集团企业，治理结构还有待进一步的完善。 　　5、权责划分问题。 　　总部与下属机构之间明确的权责划分，可以说关系到集团管控能否合理的"实施。因为，现在总部和下属机构之间的矛盾，就是集中在大量业务发展、职能管理的决策权方面。在一些管理内容上，有时总部要管、有时又授权给下属机构，如果没有明确的划分确认，那么就会导致总部和下属机构之间管理的无所适从，不仅影响效率，甚至会带来管理的混乱。 　　6、集团整体企业文化问题。 　　集团管理也要努力在集团内部，构建起支撑集团管控的企业文化。而现在大量的企业不仅没有管控的文化，甚至连最基本的企业文化也是缺失的。管理最终的落脚点都是人，如果能够建立起一套有效的文化，让员工从内心上去理解、支持集团的管控要求，那么也将实现事半功倍的效果。 　　集团企业有效管控子公司的方法与手段 　　笔者认为，在明确了集团管控过程中可能存在问题基础上，集团总部为实现对子公司有效管理，可以采用如下的方法与手段： 　　1、明确集团的总体发展战略 　　首先，集团型企业一定要有明确的发展战略。总部对于下属单位管控的目的，就是为了能够实现集团总体的发展目标，而且后续的管控方式、管控体系的构建都将是以集团的总体发展战略为导向。所以，明确的发展战略是集团总部对下属单位能够实现有效管控的前提。 　　在明确战略的基础上，进一步的对管控模式进行选择。三种管控模式的区别主要如下： 　　财务型管控： 分权程度最高的管控模式，一般适用于没有明显主导产业的无关多元化企业。以追求投资回报、资本增值为唯一目标，无明确产业选择，通过投资业务组合的结构优化追求公司价值最大化。 　　战略型管控： 一般适用于相关产业的业务板块。追求核心产业发展，有明确的产业选择，追求投资业务的战略组合优化和协调发展，培育战略协同效应。 　　操作型管控： 集权程度最高的管控模式，一般适用于单一产业或企业在多元化的初期。追求战略实施和经营思路的严格执行，有明确的主导产业，强调二级公司经营行为的统一，集团整体协调成长。 　　实际上，管控模式并不是固定的，而是要根据企业的实际情况，进行针对性的设计的。财务型、战略型、操作型只是具有代表性的模式，在企业的实际应用过程中，并不是要严格按照模式所要求的划分的，而是融合不同模式针对企业现状和发展要求的优势和长处，形成自身特定的管控模式的。 　　2、明确总部定位 　　总部定位就是总部未来重点管理的内容和职能的定位。一般来说，大型集团的总部最主要的管理财务权、人事权和战略发展权，也就是“管钱、管人、管方向”。在此基础上，在根据集团总部的需要，增加相应的管理内容，比如说投融资管理、研发管理等等，从而最终形成总部的明确定位，为后续的权责划分奠定基础。 　　3、理顺管理纽带、完善治理结构、构建清晰合理的组织结构 　　有人认为对于下属单位管理的难点在于，具有独立法人的子公司。而实际上，对于此类下属机构管理最简单的方式，就是通过完善其治理结构。通过成立各司其责的董事会、监事会、专业委员会、经理层等等，来规范化的管理。这样，集团总部就可以通过自身的股权所有关系，从董事会层面参与子公司的运作，从而决定重大的人事任免、战略计划制定等等，从根本上避免，独立法人资格的子公司成为超脱于集团体系的独立王国的可能。 　　4、合理进行总部和子公司之间的权责划分 　　通过总部和子公司之间明确合理的权责划分，实现管理的有序、高效。一般来讲，就是从战略规划、投资决策、重大项目实施、研发管理、市场开发、融资和资本运作、财务管理、经济运行、资产管理、风险管理和防范、人力资源管理等等管理维度方面，明确总部和下属单位所承担的责任和义务，明确不同的管理内容的决策权、审批权、建议权等等划分，从而实现总部和下属单位之间的有效协同，防止出现管理混乱现象的大规模发生。 　　5、加强绩效管理，完善制度管理体系 　　在构建一系列的管理平台的基础上，也还需要加强绩效管理工作。也就是通过明确的绩效考核机制，约束和指导下属单位的业务经营情况;而且，通过建立完善的制度管理管理体系，逐步实现从人治向制度治理的转变，使日常的管理工作，有章可循、有法可依，从体系层面上提高效率。 　　6、加强企业文化建设 　　良好的企业文化可以将员工的行为，从被动变为主动。在企业内部构建优良的管控文化，也将有助于总部对于下属业务单位的有效管理。具体可以从战略引导、组织认同、行为规范等不同的层面和维度进行相应的构建与完善，以形成多层次、多维度的立体文化体系，让总部和下属单位的员工，在配合、协同、实施、运作方面，形成主动地行为，进而保证整体管控要求高效、有序的实施。 　　综上所述，随着安防行业的不断发展，越来越多的业内企业将成为跨区域、跨业务经营的集团型企业。进一步梳理自身的集团管理体系，使之能够更好的规避管理风险、提升管理效率，也必将成为越来越多企业的选择。相信，只要企业能够充分认识集团管控可能存在的问题，只要企业高度重视集团管控中的方法与手段，并且能够根据自身的实际情况，合理的构建集团管理体系，那么大量集团型的安防企业也必将进一步的实现竞争能力的提升，助力企业的跨越式成长，在新的台阶上实现企业的新发展。

1、让众多投标人进行公平竞争，以最低或较低的价格获得最优的货物、工程或服务，从而达到提高经济效益和社会效益、提高招标项目的质量、提高国有资金使用效率、推动投融资管理体制和各行业管理体制的改革的目的。2、通过招标投标提升企业竞争力促进企业转变经营机制，提高企业的创新活力，积极引进先进技术和管理，提高企业生产、服务的质量和效率，不断提升企业市场信誉和竞争力。3、通过招标投标健全市场经济体系维护和规范市场竞争秩序，保护当事人的合法权益，提高市场交易的公平、满意和可信度，促进社会和企业的法治、信用建设，促进政府转变职能，提高行政效率，建立健全现代市场经济体系。

河南瑞华建筑工程有限公司、河南省中豫环保科技有限公司。1、河南瑞华建筑工程有限公司。主要从事建筑工程施工、市政公用工程及房地产开发等业务。2、河南省中豫环保科技有限公司。主要从事环保工程设计、施工、运营及环保技术服务等业务。

首都机场集团公司 （Capital Airports Holding Company） 首都机场集团公司以原北京首都机场集团公司为基础，联合北京首都国际机场股份有限公司（BCIA）、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司，于2002年12月28日正式成立。 首都机场集团先后收购重庆、内蒙古、吉林、黑龙江、贵州、江西、湖北等7省市的机场集团，现为我国最大的机场集团。 首都机场集团公司注册资本为50亿元人民币，员工近7000人，当时拥有近170亿元人民币的总资产，现管理资产规模超过1000亿元。是中国民航系统继三大航空运输集团公司和三大航空运输服务保障集团公司成立后，建立的第一家机场集团公司，为当时中国民航系统的七大集团之一，现由交通运输部中国民用航空局（CAAC）直接管理。同时，首都机场集团公司也是中国第一个跨地区组建的机场集团公司。 首都机场集团公司主要业务领域涉及机场管理、机场建设、投融资、酒店旅业和服务保障。它拥有全国最多的机场，其拥有的首都国际机场也是国内最大也是最为繁忙的机场。 北京首都国际机场（北京首都国际机场股份有限公司于2000年在香港上市，年旅客吞吐量已达3000万人次，进入世界机场前30名行列）。同时，为迎接2008年奥运会，首都机场正加紧实施扩建工程。随着这一工程的推进以及机场拓展战略的实施，北京首都国际机场股份有限公司将致力建成亚太地区的枢纽机场，并成为一家具有国际竞争力的大型企业集团。 北京首都机场集团公司现拥有北京首都国际机场、天津滨海国际机场、重庆机场集团公司（重庆江北国际机场）、内蒙古民航机场有限公司（呼和浩特白塔机场、包头机场、锡林浩特机场、赤峰机场、通辽机场、乌兰浩特机场、乌海机场、呼伦贝尔海拉尔机场）、吉林民航机场有限公司（长春龙嘉国际机场、延吉机场、长白山机场）、黑龙江机场管理集团有限公司（哈尔滨机场、牡丹江机场、齐齐哈尔机场、黑河机场、佳木斯机场）、贵州省机场集团公司（贵阳龙洞堡机场、铜仁机场、兴义机场、黎平机场）、江西省机场集团公司（南昌昌北国际机场、九江庐山机场、吉安井冈山机场、景德镇罗家机场、赣州机场）、湖北机场集团公司（武汉机场、恩施机场、襄樊机场）等30个机场，并参股沈阳、大连机场，毫无疑问是我国现最大的机场集团。

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建行几个子公司中，工资高的主要有以下三个：1. 建信基金管理有限公司建信基金管理有限公司是建设银行旗下的基金管理公司，主要从事公募基金的管理运作。由于该公司的业务比较独立，且管理的基金规模较大，因此其员工的薪资水平相对较高。2. 建设银行金融租赁有限责任公司建设银行金融租赁有限责任公司是建设银行旗下的金融租赁公司，主要从事租赁业务。由于该公司的业务范围较广，且国内金融租赁市场相对较为成熟，因此其员工的薪资水平相对较高。3. 建设银行投资有限责任公司建设银行投资有限责任公司是建设银行旗下的投资公司，主要从事投资业务。该公司在股权投资、债券投资、基金投资等领域均有较为丰富的经验，因此其员工的薪资水平相对较高。总的来说，以上三个子公司的业务相对独立，且在各自所处的行业中具有较高的地位，因此其员工的薪资水平相对较高。对于其他员工，可以通过提高自身的专业技能，积极参加培训和学习，争取在公司内部晋升，从而提高自己的薪资水平。同时，也可以关注市场薪资水平的变化，了解行业内相应岗位的薪资水平，以此为参考去争取更高的薪酬待遇。

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您好！子公司与分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。一家公司为什么安排它的某些附属单位作为子公司，而另一些附属单位又作为分公司？子公司与分公司，到底哪个才是公司在设立分支机构的上上之选呢？在回答这些问题之前，我们先来看看分公司和子公司的特点： （一）分公司 分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司。 分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。但分公司的法律地位与子公司完全不同，它没有独立的法律地位。 分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。 分公司的特征具体表现为： ①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。 ②分公司不独立承担民事责任。③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。 ④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。 ⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。 （二）子公司 子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际控制的公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别。 1、子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下，母公司自己就可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份，但并不参与对公司事务的实际控制，因而不属于母公司。 2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。根据股东会多数表决原则，拥有股份越多，越能够取得对公司事务的决定权。因此，一个公司如果拥有了另一公司50％以上的股份，就必然能够对该公司实行控制。但实际上由于股份的分散，只要拥有一定比例以上的股份，就能够获股东会表决权的多数，即可取得控制的地位。除股份控制方式之外，通过订立某些特殊契约或协议而使某一公司处于另一公司的支配之下，也可以形成母公司、子公司的关系。 3、母公司、子公司各为独立的法人。虽然子公司处于受母公司实际控制的地位，许多方面都要受到母公司的管理，有的甚至类似母公司的分支机构，但法律上，子公司仍是具有法人地位的独立公司企业，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立，各有自己的资产负债表。在财产责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任，互不连带。 通过持有其他公司一定比例以上的股份而对其实行控制的公司，又称控股公司。母公司与控股公司是可以通用的两个概念，子公司也可以通过控制其他公司一定比例以上的股份而成为控股公司，被控股的公司成为孙公司。母公司通过控制众多的子公司、孙公司而成为庞大的公司集团。母公司只要通过较少的资本就可以利用子公司的资本购买别的公司，组建起金字塔型的公司集团模式。 （三）不同 《公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。 子公司与分公司的区别具体为： （1）子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。分公司则不具备企业法人资格，没有独立的名称，其名称应冠以隶属公司的名称，由隶属公司依法设立，只是公司的一个分支机构。 （2）母公司对子公司的控制必须符合一定的法律条件。母公司对子公司的控制一般不是采取直接控制，更多地是采用间接控制方式，即通过任免子公司董事会成员和投资决策来影响子公司的生产经营决策。而分公司则不同，其人事、业务、财产受隶属公司直接控制，在隶属公司的经营范围内从事经营活动。 （3）承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任；子公司作为独立的法人，以子公司自身的全部财产为限对其经营负债承担责任。分公司由于没有自己独立的财产，与隶属公司在经济上统一核算，因此其经营活动中的负债由隶属公司负责清偿，即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任。 （四）税收角度的衡量 子公司与分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。一家公司为什么安排它的某些附属单位作为子公司，而另一些附属单位又作为分公司？这恐怕最主要要从税收筹划的角度来分析，因为在市场竞争日趋激烈的条件下，一切合法的有利于提高企业经济效益的措施均是企业考虑的重点，而选择有利于纳税优惠的组织形式，正是达到这一目标的重要途径之一。 世界各国（包括我国）对子公司和分公司在税收待遇等方面有着许多不同的规定，这就为企业或跨国公司设立附属企业的组织形式提供了选择空间。一般来说，设立子公司有如下好处： 1．在东道国同样只负有有限的债务责任（有时需要母公司担保）； 2.子公司向母公司报告企业成果只限于生产经营活动方面，而分公司则要向总公司报告全面情况； 3.子公司是独立法人，其所得税计征独立进行。子公司可享受东道国给其居民公司提供的包括免税期在内的税收优惠待遇，而分公司由于是作为企业的组成部分之一派住国外，东道国大多不愿为其提供更多的优惠； 4.东道国运用税率低于居住国时，子公司的累积利润可得到递延纳税的好处； 5.子公司利润汇回母公司要比分公司灵活的多，这等于母公司的投资所得、资本利得可以持留在子公司，或者可经选择税负较轻的时候汇回，得到额外的税收利益。 6.许多国家对子公司向母公司支付的股息规定减征或免征预提税。 对设立分公司规定的好处一般有： 1.分公司一般便于经营，财务会计制度的要求也比较简单； 2.分公司承担成本费用可能要比子公司节省； 3.分公司不是独立法人，就流转税在所在地缴纳，利润由总公司合并纳税。在经营初期，分公司往往出现亏损，但其亏损可以冲抵总公司的利润，减轻税收负担； 4.分公司交付给总公司的利润通常不必缴纳预提税； 5.分公司与总公司之间的资本转移，因不涉及所有权变动，不必负担税收。 上述可见，子公司和分公司的税收利益存在着较大差异，公司企业在选择组织形式时应细心比较、统筹考虑、正确筹划。但总体上看两种组织形式最重要的区别在于： 子公司是独立的法人实体，在设立国被视为居民纳税人，通常要承担与该国其它公司一样的全面纳税义务。分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在国被视为非居民纳税人，只承担有限的纳税义务。分公司发生的利润与亏损要与总公司合并计算，即“合并报表”。我国税法也规定，公司的下属分支机构缴纳所得都有两种形式：一是独立申报纳税；一是合并到总公司汇总纳税。而采用哪种形式缴税则取决于公司下属分支机构的性质--是否为企业所得税独立的纳税义务人。 这里必须指出，境外分公司与总公司利润合并计算，所影响的是居住国的税收负担，至于作为分公司所在的东道国，往往照样要对归属于分公司本身的收入课税，这就是实行所谓收入来源税收管辖权。而设立在境内分公司则不存在这个问题，对这一点企业在税筹划时应加以关注。 公司企业在设立下属分支机构时，应采取哪一种最有利的经营组织形式，可以获得较多的税收利益呢？ 开办初期，下属企业可能发生亏损，设立分公司，因与总公司“合并报表”冲减总公司的利润后，可以减少应税所得，少缴所得税。而设立子公司就得不到这一项好处。但如果下属企业在开设的不长时间内就可能盈利，或能很快扭亏为盈，那么设立子公司就比较适宜，可以得到作为独立法人经营便利之处，还可以享受未分配利润递延纳税的好处。除了在开办初期要对下属企业的组织形式精心选择外，在企业的经营、运作过程中，随着整个集团或下属企业的业务发展，盈亏情况的变化，总公司仍有必要通过资产的转移、兼并等方式，对下属分支机构进行调整，以获得更多的税收利益。设立分公司还是通过控股形式组建子公司，在纳税规定上就有很大不同。由于分公司不是一个独立法人，它实现的盈亏要同总公司合并计算纳税，而子公司是一个独立法人，母、子公司应分别纳税，而且子公司只有在税后利润中才能校股东占有的股份进行股利分配。一般说来，如果组建的公司一开始就可盈利，设立子公司就更为有利。在子公司盈利的情况下，可享受到当地政府提供的各种税收优惠和其他经营优惠。如果组建的公司在经营初期发生亏损，那么组建分公司就更为有利，可减轻总公司的税收负担。 例如某公司在经营初期，下属分支机构出现亏损，分公司亏损可与总公司合并计算，于是公司总部开始时选择了建立分公司的组织形式。经营几年后，分公司转亏为盈，为了享受税收递延的好处，决定把分公司的生产经营业务逐步转移 到另一家子公司去，或者干脆把分公司兼并到子公司中去，如果是整个分公司转移给子公司，那就必须考虑： ① 是否要缴纳财产转移税，有没有税收优惠的规定？ ② 全面衡量子公司有哪些好处和坏处，尤其是税收总负担的比较； ③ 假定产权转移没有多大好处，而子公司的生产规模需要扩大，是否可以采取把分公司的资产所有权不转移，只是粗凭给子公司使用； ④ 存货也可以采取委托代销的方式，这样在受托方未销售之前可以不缴税； ⑤ 要特别了解一下，居住国与收入来源国对分公司与子公司亏损结转抵补的税收待遇。假定分公司的亏损可冲抵总公司的利润，在分公司未转亏为盈时，不宜转移为子公司。

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联储证券资管是子公司吗对的这个是子公司没有问题他现在呢就是属于一个子公司的一个范畴之内联储证券资管是子公司

因为下属子公司也是集团的股东，所以叫董事长。董事长是集团公司下属子公司的最高管理者，负责监督管理子公司的运作，制定和实施各项战略，以促进子公司发展。董事长必须具备很好的经营能力和卓越的沟通能力，以提高子公司的效益。

不属于。根据智联卓聘，中交金科物联科技(北京)有限公司是北京中交兴路信息科技有限公司(简称中交兴路)的独立子公司。北京千方集团有限公司（曾用名：北京北斗易行科技有限公司），成立于2013年，位于北京市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。中交金科物联科技（北京）有限公司（曾用名：北京中交联合保险经纪有限公司），成立于2016年，位于北京市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

法律主观：成立 子公司 ，应当根据法律、 法规 及《公司登记管理条例实施细则》有关规定，申请企业法人登记。 子公司的注册流程主要如下： 1、企业名称预先核准。到工商局填写企业名称预先核准申请表，工商行政管理机关核准后就会核发企业名称预先核准通知书； 2、办理许可证。这个步骤如果涉及环保、消防等方面才需要； 3、办理工商 营业执照 。目前，你到工商部门领取的是三证合一的《企业法人营业执照》。 4、刻章。取得营业执照后，到行政服务大厅公安窗口办理刻章登记备案。公安审核通过后，开具《刻章许可证》就可以刻章了。 5、银行开户。申请人可以提前和银行客服预约，按银行要求填写表格后，取得《开户许可证》。 至此， 公司注册 的手续全部完成。需要提醒你的是，请记得提前准备完全上述注册流程所需要的各种材料，以免影响到公司的注册。 《企业国有资产产权登记业务办理规则》第十条 所出资企业持产权登记机关核准后的企业国有资产占有产权登记表，向工商行政管理部门申办注册登记，在取得企业法人营业执照后30日内由所出资企业向原产权登记机关领取新设企业产权登记证，同时提交新设企业的《企业法人营业执照》副本复印件。

上海微电子没有股票代码。这由于它既是非上市公司，也是国有控股的企业。上海微电子装备有限公司成立于2002年，主要致力于用于工业生产的投影光刻机设计、生产与销售，着眼于半导体装备、泛半导体装备、高端智能装备的设计、制造以及技术服务，其技术中心被认定为”国家企业技术中心"。【拓展资料】股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票代码是指用数字表示股票的不同含义的代码。代码是用数字简化股票的一种方式，通常来说，股票代码中的每一个数字都有一定的含义，可以让投资者和证交所明确区分股票的类别，同时代码也像车牌一样，代表了这家公司的形象，例如000001是平安银行。一、股票代码的分类股票在哪上市，代码也会有所不同。在上海证交所的A股是以600、601或者603开头的，上海证交所的B股是以900开头的，在深圳证交所的A股是以000开头的，其中002开头的是深证中小企业板的股票，创业板的股票是以300开头的，深圳B股是以200开的。另外，沪市权证是以580开头的，深市权证是以031开头的，沪市新股申购的代码是以730开头的，而深市的申购代码就是股票上市代码。沪市的配股代码是700开头的，深圳市的配股代码是以080开头的。二、股票名字前的字母含义除了数字代码，有些股票还会在股票名称中中加上字母，其实这个也可以算是股票代码分类的一种。1.股票加上XD，意思是该股不享受派息的权利。2.股票前加G，表示贡献，点一下可以看见所有股票对该指数的涨跌贡献。3.DR，股票加上DR表示股票除权除息，购买这样的股票是没有送股派息的权利。4.NST，这种股票是指经过重组后重新上市的ST股。5.XR，股票加上XR表示除权，购买这种股票是不能享受分红的。

没有。根据查询辽宁能源集团官网可知，辽宁能源的子公司共有4个，其中并没有在长春发展的子公司，所以辽宁能源集团在长春没有子公司。辽宁能源的子公司分别是：沈阳焦煤股份有限公司、灯塔市红阳热电有限公司、辽宁红阳资本投资有限公司、辽宁红阳燃气开发有限公司。

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003 年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。阳光保险，国内七大保险集团之一，成立于2005年7月，集团注册资本金67.1059亿元人民币，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团发起组建

有湖北粮油，长投实业，房地产投资，湖北广济药业。公司旗下的相关业务有制造业板块的湖北粮油、广济药业、湖北典策公司。金融板块的长江小贷、长江资本、长投平安等以及房地产板块的湖北房投。湖北省长江产业投资集团有限公司是在2010年11月3日成立的。该公司是在原在湖北省投资公司基础上组建而成。

给你看看现在所有公司的差别一、工厂 工厂就是各种产品之制造场所。 它必须有一整套制度来保证管理及生产的顺利进行。在制造场所，导入各种有效的生产资源，通过计划、组织、用人、指导、控制等活动，使工厂所有部属，如期达成预定的生产目标。 生产资源包括：1.劳工；2.土地；3.资本；4.资材(原物料) 。 二、公司及其基本特征： A、公司是以资本联合为基础，以营利为目的，依照法律规定的条件和法律规定的程序设立，具有法人资格的企业组织。这种企业组织是由投资者以股份的形式联合起来组成的，所以又被称为股份制企业。也就是投资者为了一个共同的目的，将各自的财产结合在一起，组成一个企业，所以公司又被称为是一种财产组织形式。 我们可以简单地描述一下公司的基本面貌，比如有四五个人，或者更多的人，各有一笔资金，他们愿意结合在一起，开办一个公司，经营食品；各人的出资加在一起为五十万元，每一个都成了投资者，也就是投资人成了股东，共同请了一些经营者去管理这个公司，投资者自己不直接参与经营，不去过问公司的具体事务，但是对公司的重大事项采用会议形式行使决定权；经营者受投资者的委托，独立地管理运用由投资者集合起来的财产，得到的利益在投资者之间按出资比例分享，当然，如果出现了亏损，就由公司对债权人负责，投资者不直接对债权人负责，所受到的损失仅限于作为投资的部分，最多是丧失了全部投资；这个公司在运行中，它有独立的利益、独立的责任，法律将它拟人化，就是像一个有生命的人来对待它；公司如果不破产，也不解散它，就永续存在，股东换了，但公司不受影响，仍然照常活动。这个描述虽然还难以都包涵公司的非常丰富的内容，但是它反映了公司的特点，表明公司这种企业形式有别于其他企业形式。 B、公司的基本特征在于是： 1. 公司是资本的联合而形成的经济组织。公司是由许多投资者投资，为经营而设立的一种经济组织，具有广泛的筹集资金的能力，这种功能是适合社会生产力发展需要的，所以它有发展的优势。 2.公司具有法人资格。也就是从法律上赋予公司以人格，使公司像一个真实的人那样，以自己的名义从事经营，享有权利，承担责任，起诉应诉，从而使公司在市场上成为竞争主体。在现实的经济活动中公司是一个经济实体。 3.公司股东承担有限责任。这就是指公司一旦出现了债务，这种债务仅是公司的债务，由公司这个拟人化的实体对债权人负责，而公司股东不直接对债权人负责；公司的股东对公司债务仅以其出资额为限，承担间接、有限的责任，这就为股东分散了投资风险，使股东在投资中不致影响投资外的个人财产，所以这种责任形式具有吸引力。 4.公司是以营利为目的的。这是反映公司基本属性的一个特征，因为投资者投资于公司是有一定利益追求的，希望从公司取得收益；从经济整体来说，公司资产的增值是社会发展的需要。公司以营利为目的，这也使公司与其他经济组织和社会组织有所区别。 三、集团 集团就是为了一定的目的组织起来共同行动的团体。 《公司法》中并没有“集团”一说，只有有限责任公司和股份有限责任公司的提法。但是在现实中，我们常常看到某某集团公司的名头，其实这不过是多个公司在业务、流通、生产等等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的公司（或者企业）联盟罢了。另外有的公司进行多元化经营战略，在多个领域均成立了相应的子公司，这样，母子公司之间也会因为这种“血缘”关系组成一个企业集团，颇类似于军队当中的集团军。这些就是我们常说的集团公司的由来。 （一）、公司法中没有关于集团的概念。但是，在现实经济生活中，存在集团公司的概念。集团公司，在国家有关规范性文件中均称为企业集团，但在工商注册时，一般称为某某集团公司。 （二）、最早关于设立企业集团，并对企业集团给出定义的国家规范性文件，是《国家体改委、国家经委关于组建和发展企业集团的几点意见》（1987年12月16日）。该文件是这样定义企业集团的： 1．企业集团是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种具有多层次组织结构的经济组织。它的核心层是自主经营、独立核算、自负盈亏、照章纳税、能够承担经济责任、具有法人资格的经济实体。 2．企业集团是以公有制为基础，以名牌优质产品或国民经济中的重大产品为龙头，以一个或若干个大中型骨干企业、独立科研设计单位为主体，由多个有内在经济技术联系的企业和科研设计单位组成；它在某个行业或某类产品的生产经营活动中占有举足轻重的地位，有较强大的科研开发能力，具有科研、生产、销售、信息、服务等综合功能。 随着我国市场经济的初步建立，上述规定已经不能囊括所有企业集团，因为现实生活中已经存在非公有制的企业集团。 1991年，《国务院批转国家计委、国家体改委、国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点请示的通知》（国发〔1991〕71号）中称：“企业集团是适应我国社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种新的经济组织。”此时已不再强调公有制。但是，该文件的精神还是主要支持建立国营大中型企业的企业集团。 1992年5月，国家工商局／国家计委／国家体改委／国务院生产办 联合发布了《关于国家试点企业集团登记管理实施办法（试行） 》。该文件规定： 第二条 国家试点企业集团应由一个大型企业或控股公司为核心组建，经国务院或国务院授权的审批机关批准后，向国家工商行政管理局申请登记。未经登记主管机关核准登记，任何组织和个人不得使用企业集团名称。 第三条 国家试点企业集团应具备以下条件： （1）必须有一个实力强大、具有投资中心功能的集团核心。集团核心可以是一个大型生产、流通企业，也可以是一个资本雄厚的控股公司。 （2）必须有多层次的组织结构。除核心企业外，必须有三个以上的紧密层企业，还可以有半紧密层和松散层企业。 （3）企业集团的核心企业与其他成员企业之间，要通过资产和生产经营的纽带组成一个有机的整体。核心企业与紧密层企业之间应建立资产控股关系。核心企业、紧密层企业与半紧密层企业之间，应逐步发展资产的联结纽带。 （4）企业集团的核心企业和其他成员企业，各自都具有法人资格。第四条 国家试点企业集团的核心企业应是一个全民所有制大型企业或国家控股的公司。 此后，国家工商局又制定了《企业集团登记管理暂行规定》，此文件规定： 第三条 企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。 第四条 企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。事业单位法人、社会团体法人也可以成为企业集团成员。 母公司应当是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。 子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人；企业集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。 第五条 企业集团应当具备下列条件： （一）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； （二）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； （三）集团成员单位均具有法人资格。 四、有限公司 有限公司是指股东仅以自己的出资额为限对公司债务负责。同股份无限公司相比，有限公司的股东较少，许多国家公司法对有限公司的股东人数都有严格规定。如英、法等国规定，有限责任公司的股东人数应在2至50人之间，如果超过50人，必须向法院申请特许或转为股份有限公司。同时，有限公司的资本并不必分为等额股份，也不公开发行股票，股东持有的公司股票可以在公司内部股东之间自由转让，若向公司以外的人转让，须经过公司的股东的同意。由于股东少，因此公司设立手续非常简便，而且公司也无须向社会公开公司营业状况，增强了公司的竞争能力。 A、股份有限公司是根据《公司法》及有关法律规定的条件成立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份金额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 股份有限公司的主要特征是： (一)应为5人以上作为发起人，其中半数以上应在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，可以少于5人； (二)全部资本分成若干等额股份，股东以其所持股份数额对公司承担责任，并确定其权利的大小；公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任； (三)公司股份体现为股票形式。股票是一种有价证券，可在股票市场上发行和流通； (四)公司具有较严密的内部组织机构。公司的股东大会、董事会、监事会分别行使公司重大事项决策权、经营管理权和监督权。公司的议事规则及办事程序均有明确规定。组织机构较充分地体现了所有权与经营权分离的原则。 股份有限公司是典型的资合公司，公司信用完全建立在资本的基础上。它具有其他公司形式所不具备的优势，一是可以吸收社会上的闲散资金，融资能力强，二是股份可以自由流动，较大程度上分散了投资人的投资风险。 股份有限公司，与有限责任公司比较，设立条件及程序更为严格。股份有限公司的设立方式可分为发起设立和募集设立两种，募集设立可通过向社会公众发行股份而募集到更多的资金，其设立程序比发起设立更为严格。 B、有限责任公司 1.有限责任公司是指由50人以下的股东共同出资，股东以其所缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 有限责任公司包括国有独资公司以及一人有限责任公司。 国有独资公司是指国家授权的投资机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。 依照我国《公司法》的规定，有限责任公司具备如下法律特征： （一）有限责任公司是企业法人，公司的股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 （二）有限责任公司的股东人数是有严格限制的。各国对有限责任公司股东数的规定不尽相同。我国《公司法》规定股东人数为50人以下。 （三）有限责任公司是资合公司，但同时具有较强的人合因素。公司股东人数有限，一般相互认识，具有一定程度的信任感，其股份转让受到一定限制，向股东以外的人转让股份须得到其他股东过半数同意。 （四）有限责任公司不能向社会公开募集公司资本，不能发行股票。 （五）有限责任公司设立条件和程序相对股份有限公司而言较为简单和灵活。如组织机构、审批程序都比股份有限公司简单。

长江实业(集团)有限公司(长实)为长江集团的旗舰。长江集团是一家建基香港的跨国企业，集团成员包括四家同为恒生指数成份股的上市公司：长实(股票代号0001)、和记黄埔有限公司(股票代号0013)、长江基建集团有限公司(股票代号1038)及香港电灯集团有限公司(股票代号0006)；及在香联合交易所创业板上市的长江生命科技集团有限公司(股票代号8222)及TOM集团有限公司(股票代号8001)。截至二零零四年五月十五日，长江集团的联合市值为四千六百一十亿港元，占香港股票市场总市值约百分之九点四

长江实业集团有10家子公司。长江实业地产发展有限公司，长江实业，港基物业管理有限公司，高卫物业管理有限公司，iMarketsLimited，长江信息有限公司，经络集团(香港)有限公司，汇网集团有限公司，尚乘财富策划有限公司（AMTD），新城广播有限公司。

海内外总计72家子公司。国内29家，其中投资公司有10家。至于国外，以前是43家，不知道现在有没有增加。

大连船舶重工集团舾装有限公司，大连德瑞斯博海机械设备有限公司等。设备工程专业，焊接专业等。中船重工旗下有大连船舶重工集团舾装有限公司子公司，经营范围是制造船只设备，石油设备等，所以招聘的专业就是设备工程专业，能制造设备。中船重工旗下有大连德瑞斯博海机械设备有限公司，经营范围是造船，制造专用设备等，都需要焊接技术。所以招聘专业是焊接专业。大连船舶重工集团舾装有限公司招聘条件是拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。本科生年龄须在30周岁及以下，硕士研究生须在35周岁及以下。

大连华锐重工集团股份有限公司。大连的重工起重集团的公司还有一只子公司叫大连华锐重工集团股份有限公司。大连重工起重集团自创建以来，始终专注于机械制造机电重工行业，公司始终坚持“创新，品质，服务，节约，敬业，感恩，理念。

全资子公司的担保属于对外担保。《〈上市公司证券发行管理办法〉第三十九条“违规对外提供担保且尚未解除”的理解和适用——证券期货法律适用意见第5号》（证监会公告[2009]16号）“二、《管理办法》所规定的“上市公司及其附属公司”是指上市公司及其合并报表的控股子公司。”因此，上市公司对控股子公司（含全资子公司）的担保被列入对外担保的范围。全资子公司，债权人必须严格审核子公司章程有无禁止或者限制为母公司担保的条款或者单独的禁止担保规定，同时如果子公司设立董事会，需要董事会出具书面决议通过该项担保，另外需要子公司法定代表人签字确认。

中铁四局的子公司第一工程有限公司地址：安徽省合肥市荣事达大道674号第二工程有限公司地址：江苏省苏州市相城经济开发区蠡塘河路第三工程有限公司地址：天津市河东区华龙道12号第四工程有限公司地址：安徽省合肥市张洼路106号第五工程有限公司地址：江西省九江市青年南路369号电气化工程有限公司地址：安徽省蚌埠市迎湖路9号建筑工程有限公司地址：安徽省合肥市东流路西段物资工贸有限公司地址：安徽省合肥市望江东路96号建筑装饰安装工程有限公司安徽省合肥市宿松南路666号盛铖大厦房地产开发有限公司地址：安徽省合肥市望江东路96号设计研究院地址：安徽省合肥市望江东路96号钢结构有限公司地址：安徽省合肥市环湖东路388号合肥中铁百瑞得交通工程科技有限公司地址：安徽省合肥高新区科学大道114号机电设备安装有限公司地址：江西省南昌县站前东路199号安徽中铁工程材料有限公司地址：安徽省合肥市庐阳工业园区天河路淮南山南投资建设有限公司地址：安徽省淮南市山南新区淮河大道1号如皋市投资建设有限公司地址：江苏省如皋市益寿南路290号安徽中铁工程技术服务公司地址：安徽省合肥市望江东路96号安徽黄山中铁旅游有限公司地址：安徽省黄山市屯溪区稽灵山路32号中铁四局的分公司第七工程分公司第八工程分公司市政工程分公司城市轨道交通工程分公司海外工程分公司上海分公司北京分公司南京分公司重庆分公司西安分公司委内瑞拉分公司厄瓜多尔分公司安哥拉分公司中铁四局主要是搞施工的，所以项目在哪，你就在哪。希望能帮到你！！！！

　　小米旗下的子公司有：小米通讯、小米电子软件、小米支付、小米移动软件、小米软件技术、小米数码科技等。 　　北京小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市，成为港交所上市制度改革后首家采用不同投票权架构的上市企业。“为发烧而生”是小米的产品概念。“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式，用极客精神做产品，用互联网模式干掉中间环节，致力让全球每个人，都能享用来自中国的优质科技产品。

截止2023年2月4日有小米通讯、小米电子软件、小米支付。经查阅小米官网得知，小米集团有小米通讯、小米电子软件、小米支付等子公司。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。

栗雨工业园是国务院保留的株洲高新区政策范围内的主要高科技工业园区，规划面积13.49平方公里，整个园区基础设施总投资达到36亿元。计划2008年底前开发完工业用地，2012年全部建成。栗雨工业园于2002年6月29日举行开工典礼，2003年全面启动建设。到目前为止，栗雨工业园基础设施建设投资超过12.2亿元，提供工业用地4500多亩，配套用地105亩，“一环六果”基本形成。其中株洲大道已全面贯通，长6.3公里，宽40米的高科环线已基本建成，雨、污、自来水、电、通讯、煤气等管线基本到位。引进千金药业、太子奶、康美尔乐、耀华电器、力嘉彩印、三湘药业等入园企业40余家。 天台金谷是株洲高新区创业服务中心的重要组成部分，占地77.8亩,包含标准厂房、企业会所与商务公寓等两大物业类型，建筑面积10.6万平方米，总投资约1.5亿元。着眼于打破相互独立的传统工业发展模式，满足中小企业生产、生活、办公、娱乐的一体化需求，依托高新区独特的政策优势、区位优势、产业优势形成一个有若干产业主题，产业内部关联紧密的中小企业创业创新基地。

岂止是他们一家公司，还有些公司更名目张胆的骗，而且骗法更高明，武汉圣源环保科技就是个例子。大部分这类公司行骗都是这几招。第一招：武汉圣源标榜是工厂，其实就是一个加工组合工作室，所有的配件都是从江浙工厂买的，甚至一直引以为敖的电脑板都是买过来加工的，完全没有自己的核心产品。直饮水工程的主机是从上海佳尼特公司买回来贴牌的。一台两吨的主机报价2万多，实际在佳尼特买才一万多，利润起码一万以上，家用反渗透机就更不用说了。第二招：公司的宗旨是先把客户忽悠到公司来，想尽一切办法让你付钱，不付钱态度立马变了，想要资料都不给（只是应付性的给点彩页），其他的一概不给。让你回家自生自灭。付了钱的就惨了，付了2万的货款，你只能拿到1万的货，剩下的1万，让你再付钱来才给你发，下次的货再扣你的货款，所以很多代理还梦想着有多少钱押在公司，其实根本就要不回来了。所承诺的多少钱多少货永远都有钱扣在那里被吞了。第三招：一旦校园工程回家上马，机器没出故障皆大欢喜，如果有问题的话，只能听天由命，麻城的，四川的，河南的合作伙伴都是欲哭无泪。很多地方机器出故障打电话给武汉圣源咨询，施工的师傅直接挂电话干脆不接。第四招：过河拆桥，一个严重的案例是：四川绵阳的一个因为做的好，武汉圣源直接找理由擅自取消了第一个在绵阳获取代理权的代理商，授权给新的代理了。另外，武汉圣源公司所谓工厂地址在汉黄路12号5楼，公司只有付了钱的人坚决要求看的才会带去看，其实就是组装车间，不付钱的坚决不给看。如果要做代理或学校工程的朋友，建议对自己的投资负责，一定要去看工厂，哪怕自己过去看下就知道以上所说是否属实了。提醒大家做校园直饮水一定要考察工厂。看看口碑

属于。根据爱企查公开资料显示：国星光电公布称,公司拟以约2.69亿元收购广东风华高新科技股份有限公司(以下简称:风华高科)持有的广东风华芯电科技股份有限公司(以下简称:风华芯电)99.87695%股权。 据悉,风华高科是国星光电实际控制人广晟集团控股的上市公司。

【答案】：B根据《证券公司分支机构监管规定》，分支机构，是指证券公司在境内设立的从事业务经营活动的分公司和证券营业部。子公司是指有独立的法人资格的个体，不属于分支机构的范畴。故本题选择 B 选项。

延长油田股份公司，延长石油炼化公司，延长石油榆林能化公司，延长石油矿业公司等。延长石油兴化集团的子公司，有延长油田股份公司，延长石油炼化公司，延长石油榆林能化公司，延长石油矿业公司，延长石油油气勘探公司，延长石油管道运输公司，延长石油销售公司，延长石油产品经销公司，延长石油国际工程公司，延长石油财务中心，延长石油研究院，延长石油延安能化公司等。陕西延长石油集团有限责任公司是国内拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一，隶属陕西省人民政府。

　　是加盟关系,就像台湾的统一公司,就是加盟星巴克的公司,代理上海地区星巴克的经营。　　星巴克是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。　　马来西亚成功集团旗下经营旅游、40多个度假村、酒店、休闲俱乐部、证券业、保险公司、 产业投资、建设公司、汽车销售、书籍销售、快递服务、购物中心、连锁餐饮、传媒电讯广播、教育、空调冷冻、纺织业、7-11便利店、星巴克咖啡、半导体与水处理、木材平面板产品等等总计超过150多家子公司，其中13家子公司分别在英国、新加坡、加拿大、香港、美国、菲律宾及马来西亚等地上市。科士威公司2007年6月以前是吉隆坡股票交易所的上市公司，之后也在多个国家成功上市，与1994年成为成功集团旗下全资子公司。

图经生物公司非常一般，主要做研发的，公司没有文化，没有明确的晋升体系，管理也很乱，关键是工资低，本科生的待遇基本和普工一样，研究生稍好点，虽然都是青海春天的，但两边待遇明显不一样，这边不加薪，也不发年终奖，还经常加班，从不给加班费，不仅如此，扣钱的地方特别多，一扣工资和绩效一起扣，少上一分钟一秒都给你算的清清楚楚，特别抠门，而且，公司几乎没有培训，也不组织活动，每天只有上班下班~~劝各位千万别去，哪里完全就是资本家压榨劳动人民剩余价值的地方，谁去谁后悔！

光明食品集团有20家子公司，分别有:光明食品国际有限公司、上海糖烟酒(集团)有限公司、上海良友(集团)有限公司、上海水产集团有限公司、光明食品集团上海崇明农场有限公司、光明食品集团上海五四有限公司、上海花卉(集团)有限公司、光明食品集团上海农场、光明乳业有限公司、光明房地产集团有限公司、农业工商超市(集团)有限公司、上海海博投资有限公司、上海梅林正广和有限公司、上海牛奶(集团)有限公司、上海蔬菜(集团)有限公司、光明食品集团财务有限公司、光明食品集团其中，光明乳业有限公司、上海梅林正广和有限公司、光明房地产集团有限公司、上海金丰酒业有限公司、国际海洋资源有限公司五家子公司为中国a股上市公司。光明集团五家上市子公司的股票代码如下：1.光明乳业有限公司于2002年在上海证券交易所上市，简称光明乳业，股票代码为600597。2.上海梅林正广和股份有限公司股票简称上海梅林，股票代码为600073。3.光明房地产集团有限公司，证券代码:600708，证券简称光明房地产。4.上海金丰酒业有限公司于1992年在上海证券交易所上市。股票代码:600616，是向社会公开募集股份的股份制企业。上海开创国际海洋资源有限公司，证券简称：开创国际，证券代码：600097。

顺丰的子公司主要包括顺丰金融租赁(天津)有限公司、杭州双捷供应链有限公司、润祥和人力资源服务(武汉)有限公司、深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司、黄冈秀丰教育投资有限公司、安徽顺丰通信服务有限公司、山东顺丰通信服务有限公司、顺丰二号租赁(天津)有限公司顺丰快递主要是指顺丰控股有限公司，属于深圳证券交易所a股中小板，简称顺丰控股，证券代码为002352。自成立以来，旧金山快递一直专注于提高服务质量，继续加强基础设施建设，积极研发和引进高科技信息技术和设备，提高运营自动化水平，建立了巨大的信息收集、市场开发、物流配送、快递等快递业务机构和服务网络。在不断加强快递业务的基础上，旧金山快递坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，为电子商务、食品、医药、汽车零部件、电子等不同类型的客户开发一站式供应链解决方案，提供支付、融资、金融管理、保险等综合金融服务。同时，依托强大的物流优势，建立了旧金山快递的首选，为客户提供优质的生活服务，创造旧金山快递的优质生活体验。旧金山快递是中国领先的快递物流综合服务提供商。经过多年的发展，初步建立了为客户提供综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等解决方案。顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网 地网 三网合一，可覆盖国内外综合物流服务网络。顺丰采用直营经营模式，总部对各分支机构实行统一经营管理，保证了网络的整体运营质量。

茅台集团一共有26个分子公司，做酒的有七个。1、股份公司；照片来源网络（如有侵权请联系删除）飞天茅台酒系列、迎宾酒系列、贵州大曲系列、赖毛系列、汉酱系列、仁酒系列、茅台王子系列。2、保健酒业有限公司；茅台不老酒系列、照片来源网络（如有侵权请联系删除）华盛名酒系列、茅香酒系列、台源酒系列。3、习酒有限公司；照片来源网络（如有侵权请联系删除）窖藏系列、习酒浓香型系列、金质酒系列、习酱酒系列。4、昌黎葡萄；茅台干红葡萄酒。5、生态农业公司；蓝莓利口酒、悠蜜蓝莓利口酒。6、技术开发公司；天朝上品、茅台醇系列、华福名酒系列、茅仙酒系列。7、健康产业；怀酱酒系列、茅韵酒系列。

1、华为子公司有华为技术、华为投资(香港)、华为慧通、华为物业、华为终端、华为海洋、华为海思、华为赛门铁克等等，华为技术是华为集团的主要业务平台。2、华为技术有限公司成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。截至2016年底，华为有17多万名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。更多关于华为子公司都有哪些，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/5205481615591836.html?zd查看更多内容

到工商局网站输入子公司名称如果是子公司，股东会显示出母公司名称的或者去母公司官方网站看看有没有子公司的链接或者介绍

是。中粮（北京）饲料科技有限公司，成立于2004年，位于北京市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，其中中粮科技是中粮(北京)饲料科技有限公司旗下品牌。

复星医药是复兴集团的子公司，其具体控股如下：☆☆☆控股参股┌──────────────┬───────┬─────┬───┬──┐｜ 关联方名称 ｜ 关联关系 ｜所占权益( ｜比例( ｜是否｜｜ ｜ ｜ 万元) ｜ ％) ｜控制｜├──────────────┼───────┼─────┼───┼──┤｜上海齐绅投资管理有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜100.00｜ 是 ｜｜上海复星平耀投资管理有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜100.00｜ 是 ｜｜上海创新科技有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜100.00｜ 是 ｜｜上海复星生物医药研究院有限公｜ 控股子公司 ｜ - ｜100.00｜ 是 ｜｜司 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜上海复星医药产业发展有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜100.00｜ 是 ｜｜上海复星医药投资有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜100.00｜ 是 ｜｜上海复星医学科技发展有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜97.00 ｜ 是 ｜｜重庆凯林制药有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜70.00 ｜ 是 ｜｜重庆医药工业研究院有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜56.89 ｜ 是 ｜｜北京金象复星医药股份有限公司｜ 联营公司 ｜ - ｜50.00 ｜ 否 ｜｜上海联华复星药房连锁经营有限｜ 联营公司 ｜ - ｜50.00 ｜ 否 ｜｜公司 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜江苏万邦安新医药有限公司 ｜ 合营公司 ｜ - ｜50.00 ｜ 否 ｜｜上海汇丰复星大药房有限公司 ｜ 合营公司 ｜ - ｜50.00 ｜ 否 ｜｜重庆科美药友纳米生物技术开发｜ 合营公司 ｜ - ｜50.00 ｜ 否 ｜｜有限公司 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜台州市定向反光材料有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜50.00 ｜ 否 ｜｜上海复星高科技(集团)有限公司｜ 控股股东 ｜ 60689.97 ｜49.03 ｜ 是 ｜｜桂林澳林制药有限责任公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜49.00 ｜ 否 ｜｜国药控股股份有限公司 ｜ 参股公司 ｜ - ｜49.00 ｜ 否 ｜｜国药产业投资有限公司 ｜ 参股公司 ｜ - ｜49.00 ｜ 否 ｜｜北京永安复星医药股份有限公司｜ 联营公司 ｜ - ｜46.00 ｜ 否 ｜｜苏州莱士输血器材有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜40.00 ｜ 否 ｜｜南京老山药业股份有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜32.98 ｜ 否 ｜｜武汉中联药业股份有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜32.19 ｜ 否 ｜｜湖南时代阳光药业股份有限公司｜ 联营公司 ｜ - ｜30.00 ｜ 否 ｜｜汇鑫生物浆纸有限公司 ｜ 参股公司 ｜ - ｜30.00 ｜ 否 ｜｜上海药房股份有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜27.00 ｜ 否 ｜｜天津药业集团有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜25.00 ｜ 否 ｜｜湖州老娘舅餐饮管理有限公司 ｜ 参股公司 ｜ - ｜20.00 ｜ 否 ｜｜桂林制药有限责任公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜20.00 ｜ 是 ｜｜浙江临海海宏集团有限公司 ｜ 参股公司 ｜ - ｜12.00 ｜ 否 ｜｜上海东富龙科技股份有限公司 ｜ 参股公司 ｜ - ｜10.00 ｜ 否 ｜｜上海复星朝晖药业有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜浙江复星医药有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜桂林南药股份有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜淮阴医疗器械有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜江苏万邦营销有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海豫园旅游商城股份有限公司｜ 同一控股股东 ｜ - ｜ - ｜ 否 ｜｜澳大利亚星加桂药生产有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 否 ｜｜OMNI PHARMACEUTICALS(USA),IN｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜C ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜上海克隆生物高技术有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星长征医学科学有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星物业管理有限公司 ｜ 同一控股股东 ｜ - ｜ - ｜ 否 ｜｜上海科技进出口公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海齐光投资管理有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星大药房连锁经有限公司｜ 控股子公司 ｜ 51730.49 ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星临西药业有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星佰珞生物技术有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜四川诺亚医疗科技有限责任公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜重庆药友制药有限责任公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜复星新药研究有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜湖北新生源生物工程股份有限公｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜司 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜上海输血技术有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海齐融投资管理有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海利意大药房有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜ - ｜ 否 ｜｜上海复星普适医药科技有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜苏州奇天输血技术有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星药业有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜重庆海斯曼药业有限责任公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜重庆康乐制药有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海凯茂生物医药有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜凤凰县江山科技发展有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜徐州万邦金桥制药有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜香港复星实业有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海齐广投资管理有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜江苏万邦生化医药股份有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜安吉创新科技有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜上海复星化工医药投资有限公司｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜｜广西花红药业有限公司 ｜ 联营公司 ｜ - ｜ - ｜ 否 ｜｜上海复星医疗系统有限公司 ｜ 控股子公司 ｜ - ｜ - ｜ 是 ｜好像和上海复星产业投资有限公司没关系吧

公司法规定公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。母公司只是子公司的股东，在出资范围内承担有限责任。 根据劳动法规，公司破产，劳动合同终止，但是如果公司合并或分立的，合同继续有效。按照我国公司法的规定，母公司是没有义务接收子公司的员工的。 专家提供：

好。四川纵横八方不是骗子公司。纵横八方科技有限公司自经办以来，务实经营，经营业务认知度不断上升，其事业成就得到了市场及行业同仁的一致认可。四川纵横八方企业服务集团有限公司，成立于2020-12-09，注册资本为100万人民币，法定代表人为彭建东，经营状态为存续。

上港集团子公司待遇好。根据查询相关公开信息，上港集团子公司月平均工资8000元，缴纳五险一金，周末双休，节假期有礼品福利，待遇优厚。上港集团子公司有上海盛东集装箱码头公司和上海冠东国际集装箱公司。

上港集团子上港集团宜东集装箱码头分公司好。上港集团宜东集装箱码头分公司是上海港口最大的从事内贸集装箱作业的专业码头，公司位于黄浦江与长江交汇处，北临长江，西依逸仙路高架，南接黄浦江上游水道，东望浦东新区，是国内沿海地区、长三角以及内陆省市最重要的内贸集装箱运输枢纽。

不容易进，都是从各个大学院校对口专业直接录取

西岸集团有如下子公司：1、华为技术、华为投资(香港)、华为慧通、华为物业。2、中国铁通集团有限公司（全资子企业）。

据武汉市青山区房地产有限公司的官网透露，该公司主要成员有8人，关联9家企业。回答完毕，谢谢。

中铁五局是正局级单位，原隶属于铁道部，名称为铁道部第五工程局，2000年改制为中铁五局（集团）有限公司。隶属于中国中铁股份公司，企业改制后，不再隶属于政府管理，属于企业性质。但改制后，其行政级别没有作任何调整，仍为正局级单位。不能说副部级单位就不能管理正局级单位，所以说，中铁五局是正局级单位。总会计师是副局级，子分公司董事长是正处级。扩展资料：中铁五局发展过程：60年来，中铁五局先后参加了全国80多条铁路干线、100多条公路干线、10多个城市的轨道交通等重点工程，以及全国各地机场、码头、水利水电、市政工程的建设。公司积极拓展海外业务，参加了中亚、非洲、拉美、南太平洋地区10多个国家和地区的铁路、公路、房建及市政工程建设。公司大力加强房地产业务，在贵州、四川、深圳等地区参与了房地产投资，创建了中铁五局置业的地产集团品牌。工程安全、质量、工期满足设计、规范和业主要求。改革开放以来，公司累计完成铁路建设5000多公里，公路建设6000多公里，创造了多项全国、亚洲、世界纪录，一大批工程项目荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、全国用户满意工程等国家级奖项。自1998年被国务院表彰为全国14家先进企业和单位之一以来，多次荣获全国五一劳动奖状，多次被评为全国文明单位、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国建筑安全生产先进集体、全国安康杯优胜企业。参考资料：中铁五局集团有限公司官网-企业概况

假消息吧，据我所知作为上市证券公司，方正证券都是按照证监会和上海证券交易所的各项规定来运作的。而且方正证券是独立于方正集团，公司的资产、业务、财务、人员等都是独立的，而且方正证券目前运营正常，各项风险控制指标完全符合监管要求，并且北大方正是司法重整又不是破产。

半骗子公司。底薪2000，周末双休。但是你去了你就知道不是那么回事儿了。首先，有一个奖池制度，每个新员工拿出你底薪的一半作为奖池基金。（奖金的话公司拿钱、拿员工的钱算怎么回事儿）也就是说你一个月也就能拿1000块，平均每天30多。试问每天30多你去么？当然了招聘的时候不告诉你，培训时候告诉你。奖池是你开两单，才给你发放奖金。给你的电话单子，称之为扫单。100个电话一半以上关机另一半全是敬老院的叔叔大爷说大海捞针可能严重些。经理同事人都还挺好，想要试试的朋友。可以详细问清楚。在这里就是想让大家节省时间，希望大家找工作别太着急。 来自职Q用户：匿名用户