为什么长沙威胜集团那么多外包公司？

任何股票2020年7月5号都不会升的。因为沪深服市在周日不开盘。股票升跌任何人都无法预测，除非你是不差钱的庄家。大多数股票随大盘升跌，大盘升跌是市场合力的结果。

创力集团周一会高开高走，价值回归正在开始启动

28.61不知道有没有除权过，现在显示的最高价是这个2015.5.28号

不是。2021年度创力集团全体员工携手奋进，内抓管理，外拓市场，取得了良好的经营业绩，荣登“2021中国煤炭机械工业50强企业”榜单，位列全国第十六位。上海创力集团股份有限公司于2003年9月27日在上海市工商行政管理局登记成立。法定代表人石华辉，公司经营范围包括矿山设备及配件、工程设备及配件、电气自动化设备及配件的开发等。

不可以融券。想知道个股是不是可以融券，只要打开股票软件，输入你想要了解的个股首字母搜索，如果是可以融券的标的，个股的代码前会有一个融字，例如中国平安是融601318。

你好，我帮你查了一下，这个叫做创力集团的股票价格是在6.14元左右的，你可以了解一下，望采纳。

有。创力集团目前调整充分，拥有新能源汽车充电桩概念，技术上刚刚形成单阳不破的向上攻击形态。上海创力集团股份有限公司是中煤机械集团下属子公司，创立于2003年，2021年度列为中国煤炭机械工业50强全国第16位。

跌停、跌停、股价还在跌停，一周五日连续趴在地板上，遭135万手卖单封死股民“割肉”路，公司表示基本面没问题……12月6日，创力集团(603012)继续一字板跌停，股价报收10.18元，跌幅9.99%，卖一封单超135万手。数据显示，创力集团（6.04，-1.15%）自12月2日闪崩跌停后，至今已连续5日趴在跌停板上，累计跌幅近41%，无疑成为了本周最惨股。12月2日，临近午间收盘，创力集团股价突然闪崩，一根直线砸至跌停跌停板直至收盘；12月4日，盘中曾一度打开跌停板，当日成交量迅速放大成交额高达5.33亿元，随后继续一字板跌停。显然，12月4日选择抄底的投资者，几近全线遭遇“闷杀”，如今是想割肉都难……对此，创力集团表示，经自查公司目前生产经营活动正常，市场环境、行业政策未发生重大调整；同时，公司控股股东及实际控制人核实，不存在应披露而未披露的重大事项。也就是说，公司基本面没有问题，股价连续跌停是市场行为……事实上，这几天的暴跌无疑是获利资金出逃导致。从其股价走势来看，年内最高涨停曾超124%，若从2018年7月触底5.79元算起，至今其股价累计最高涨幅则超200%……如此高的涨幅，获利盘怎能不了结呢！如此前的菲林格尔（8.76，-0.45%）(603226)，同样前期股价不断飙升，在新高后发生闪崩叠加连板跌停。其中，11月21日闪崩跌停，随后连续三日一字板跌停；11月27日跌停板打开，当日放巨量成交超5亿元，次日又趴在了跌停板上……相比较游资的成本，账户上已经大赚，即使跌停板出货的价格依旧是很高。值得注意的是，在创力集团股价飙升阶段，公司董事、高管更是趁机套现了近2.4亿元。其中，董事、副总经理、总工程师耿卫东还出现了违规减持。根据公告，2019年6月4日，耿卫东通过集中竞价减持了389.87万股，减持均价为10.46-10.53元/股，而距离公司重大重大事项披露日未满2个交易日，本次减持构成违规减持。

石华辉：1957年1月出生，男，中国国籍，无永久境外居留权，研究生毕业，温州市第十二届人大代表，中国煤炭机械专家委员会副主任。石华辉先生1992年10月创办温州市长城煤矿机械厂（即本公司控股股东中煤机械集团前身），1997年至今历任中煤机械集团前身浙江中煤机械厂厂长、浙江中煤矿业有限公司执行董事、中煤机械集团执行董事、董事长。自2003年9月本公司成立至今，担任本公司董事长。

上海这个研究院，我觉得还是比较值得去的，而且他这个研究院现在还是比较发达的

品牌宣传广播稿 　　如果你是学校广播站的主持人，肯定会知道广播前一般都会提前做好广播稿，没有准备广播稿就不会有好的节目效果，那么什么样的广播稿才是好的呢？下面是我为大家整理的品牌宣传广播稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 品牌宣传广播稿1 　　尊敬的家长、亲爱的同学们，欢迎来到黔南民族职业技术学院。我们大家都在想同样的问题，我们为什么来到了这里，我们为什么要选择市场营销这个专业，读书到底是为了什么？不可否认，大家都希望能够年轻有为，实现自己的梦想，拥有丰厚的财富，那还等什么？为了我们的梦想，为了我们的未来，为了早日奔向小康，赶快加入到我们的团队吧——20xx级市场营销专业创力班欢迎您的到来！ 　　为了促进高等职业技术教育的发展，推动校企合作，达到以需促学、学以致用的目的，培养全面发展、综合素质高、应用能力强、为企业所用的实用型人才，贵州创力集团自20xx年起对黔南民族职业技术学院市场营销专业高等学生，通过双方面试，选留30到50名同学组建“贵州创力班”，采取定向培训培养，对该班级取得毕业证并实习考核合格的学生由贵州创力集团直接录用为正式员工。 　　贵州创力集团源于黔南新机动车交易市场，20xx年1月正式成立，经营各类大、中、小型汽车。现集团公司下属子公司有：贵州创力贸易有限公司、黔南新机动车贸易有限公司、黔南州柳菱汽车贸易有限公司、黔南江羚汽车贸易有限公司。今年12月通用别克4S店开业，明年3月起亚4S店开业。公司股东及高层管理团队成员均具备丰富的汽车销售服务经验，多年的市场运作经验使得他们拥有了超前的营销理念和管理机制，其核心成员均接受或正在接受汽车销售服务系统培训，在市场营销、售后服务、公共关系、金融投资、企业战略方面具有直接的技术、丰富的经验、超强的市场运作能力和汽车营销验，从而凝聚成了一股企业前进发展的合力，确保决策准确超前并取得了国内多家知名汽车品牌在黔南地区的一级代理资格。 　　根据培养方案，创力班考虑加入汽贸营销方面的内容；企业提供相应课程的内部讲师对本班级进行专业及实践方面的授课，并负责安排实习场地、实习岗位，选派素质好、业务精的员工对实习生进行指导，保证其教学质量。 　　实习阶段与实习补贴将参照贵州创力集团实习生工资标准实行，教学实习阶段和顶岗实习阶段工资水平保持一致。并且，集团每年支付10000元资金给学校，作为“贵州创力班”学生的助学金、奖学金及各项活动经费。 　　您想好了读书是为了什么？您喜欢这个市场营销专业吗？那还在等什么，实践才是检验真理的唯一标准啊！赶快加入到企业的订单班——贵州创力班来吧！只要凭你的录取通知书等相关证件，我们就有礼品相赠！ 　　我们诚挚欢迎您的加入！！ 品牌宣传广播稿2 　　各位商户朋友们： 　　当前，月湖大市场正进入发展的快车道，在各级政府的鼎力支持下，匍园路建设已吹响号角，目前已完成调查摸底进入拆迁阶段；网站建设已进入筹备运行阶段，电子平台已初具雏形；货车进出市场的交通问题已得到妥善协调，市场的区位优势、交通优势正日益凸显，拥有充分竞争优势的月湖大市场，将在新一轮市场产业转移和结构调整中率先崛起，真正成为给广大投资者带来丰厚回报、惠及广大老百姓的重大产业项目和民心工程。 　　同时每个市场的发展都有其阶段性和规律性，需要时间，循序渐进，月湖大市场正处于关键的培育期，因此，大家一定要保持充足的信心、足够的.耐心、坚定的决心，主动作为，配合市场的管理，严格遵守《湖南月湖五金机电大市场管理手册》，规范经营，用心经营，按时缴纳租金，确保市场的 　　正常运行，共同提升市场的人气。 集智慧共谋发展前程似锦，聚人气合力经营商机无限。市场是大家的财富绩优股，需要大家以主人翁的姿态，以饱满的热情，以务实的诚心，珍惜来之不易的机遇，共同呵护她的成长。我们有信心、有决心、有能力让市场繁荣起来，只要大家坚定发展的信心，将事业重心扎扎实实放在月湖大市场，时刻念及市场发展大局，互信互促，为了我们共同的事业一起发力，共同打造我们的市场，市场一定会兴旺发达起来！ 品牌宣传广播稿3 　　天然居硅藻泥长期专注于硅藻泥环保净化行业，隶属于武汉绿色音符环保材料科技有限公司旗下品牌，是一家集研发、加工、生产、营销、培训为一体的高新技术环保企业，原创设计、千店加盟，现已成为中国领先硅藻泥生产运营品牌、中国领军环保家装品牌、中国十大硅藻泥品牌之一。 　　专注创新、厚积薄发。天然居坐落于中国腹地中心、九省通衢的武汉·中国光谷产业中心，有着近1000平的葛店产业加工园区，注册资本高达200万元。潮流巨星，天然居率先将硅藻泥环保净化装饰理念导入中国，携手意大利米兰著名家居设计公司olivessi（奥丽维斯），引进欧美、日本等发达国家流行使用的硅藻泥健康环保装饰产品，立志打造最适宜中国国情的家装天地。 　　独家技术、辉煌成就。天然居独家引进意大利先进工艺，呼吸调湿、净化空气、色彩柔和、吸音降噪、墙面自洁、隔热节能、防火阻燃、寿命更长，立志打造中国室内装修最完美用户体验。截至目前，天然居已成功通过iso1401：20xx、iso9001：20xx两大国际环境质量认证体系，在甲醛等有害气体成功晋升国家ii类标准并被授予《全国建材行业十佳绿色低碳示范单位》、《中国优秀绿色环保产品》 、《中国科技创新优秀企业》 、《国家权威检测、质量合格产品》、《全国诚信经营十佳示范单位》、《最佳环保信得过产品质量单位》。 　　高端品牌，品质保证。天然居品牌覆盖鄂、湘、渝、川、豫、鲁、赣、闽、皖等多个省、市、县，产品风格齐全，涵盖现代简约、古典印象、欧陆风情、写意书画、卡通动漫、自然如画、平涂写真各类风格。目前产品已广泛应用于儿童房、老人房、卧室、电视背景墙、客厅、餐厅、过道，高档酒店、写字楼、公寓、学校、医院、幼儿园等。无论家装，还是工装，都能彻底解决“叠加”污染。立志于打造高品质创意家居生活，愿与您共同创造美好未来。 　　如今有这样一个品牌，它让室内绚丽美观，也为您带来终身健康；它一手专注品质，另一手积极创新，它知道如何缔造可持续健康发展的家装市场，它为反污染、反甲醛大声疾呼着，它秉承“自强不息、顾客至上、追求品质、不断创新”的企业理念诚信，它坚持“务实、互惠、共赢”的服务宗旨，它专注于中国家装市场最专业、最权威的绿色家装解决方案，它更为全国一百二十余位市、县级独家代理商们成就了终身事业。 　　有这样一个品牌：在多年的岁月里，专为中国绿色家装默默守护，美丽、创新、健康、环保、一切的一切，只在天然居硅藻泥…… ;

1、永冠新材（603681），公司在青浦区朱家角工业园区生产基地，是集生产、研发、销售于一体的胶粘制品中型高新技术企业。2、华培动力（603121），2006年6月22日在上海市工商局登记成立，2018年11月23日，证监会按法定程序核准上海华培动力科技股份有限公司的首发申请。3、创力集团（603012），上海创力集团股份有限公司是上海市高新技术企业，上海市科技小巨人企业。4、普利特（002324），2009年12月18日在深圳中小板上市，主要从事汽车用改性塑料产品的研发、生产、销售和服务。5、德邦股份（603056），德邦物流股份有限公司成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。参考资料来源：平安证券-青浦上市公司名单2018 上海青浦上市企业参考资料来源：人民网-永冠新材成功上市，青浦区上市企业数达25家！

耿卫东：1970年2月出生，男，高级工程师，本科学历。1992年7月至2002年5月任煤炭科学研究总院上海分院采煤机械研究所（2000年3月改制为天地科技股份有限公司上海分公司）工程师。自2003年9月本公司成立至今，任本公司总工程师。耿卫东先生为2012年第一批煤炭行业标准化专家（国家安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技术委员会）。

创利集团的老总是李创利，一位富有传奇色彩的商业精英，他身高不足一米，体重不到20公斤。自小只能在婴儿车里度过，但是他凭借惊人的毅利，一步步走向成功，成为了创利集团的创始人。

周心权：男，1945年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中国矿业大学（北京）教授、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴，第2、3、4届国家安全生产专家组成员，中国煤炭工业协会煤矿安全委员会前副主任，国家煤矿安全监察局专家库“一通三防”组组长，国家人事部“653”工程煤矿安全领域首席专家。现为“矿山救援规程”修订总编审。周心权先生毕业于重庆大学采矿系，在江西乐平矿务局工作十五年，曾任通风区长和工程师，在美国密执安理工大学留学及从事科研工作8年，并获硕士、博士学位，回国后从事博士后研究，后留校工作至今。

李景林：1964年6月出生，男，中国国籍，无永久境外居留权，高级工程师，双学士学位。1988年8月至1991年9月任鸡西煤矿机械厂（2001年更名为“鸡西煤矿机械有限公司”）研究所助理工程师。1991年9月至1992年12月中国矿业大学经贸学院国际贸易专业学习获第二学士学位。1992年12月至2006年10月，学习结束后回厂任营销部副处长、区域经理。2006年至今历任上海创力集团股份有限公司总经理助理、副总经理。

石良希：1983年7月出生，男，大学本科，2011年5月进入本公司工作，任生产部副部长，2012年3月至今任中煤机械集团董事，2011年9月至今担任本公司董事，2012年5月至今任上海创力燃料有限公司执行董事。

是真实的，创利集团老总是李创利。据悉，李创利是个残疾人，患先天性脆骨病，身高不到一米，体重不到20公斤，不能下地走路，从小只能坐着婴儿车生活。李创利到了上学的年纪时，由于侏儒症的原因，没有办法像正常人一样。在学校经常遭到同学的欺负和嘲笑，由于脆骨症身体也经常会发生骨折。李创利知道自己的身体和正常人不一样，李创立就告诉自己一定要坚强地活下去，成为让父母骄傲的人。最终通过自己的努力成为了一个白手起家，身价3亿的企业老总。扩展资料在李创利学业完成长大之后，由于身体的原因他也没有办法去做一些正常人能够做到的工作。但是李创利没有对生活失去希望和信心，在面对着数不清的磨难和挫折时，李创利选择勇敢的面对。2006年，李创利开始做手机数码产品，生意还算成功，很快就有了自己的手机数码店，一年就赚到一百多万。从2008年开始，李创一点一滴的开始创立了自己的品牌，有了自己的公司，买了车子和房子，娶到一个贤惠的妻子，生了一个可爱的儿子。

沃健：1960年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，中共党员。现为浙江财经大学会计学教授，硕士生导师。曾任浙江财经学院工业会计教研室副主任、会计系副主任、教务处副处长、现代教育技术中心主任、教务处处长、浙江财经大学东方学院党委书记、院长。长期担任财务会计教学科研工作。于2008年12月参加上海证券交易所、上海国家会计学院举办的第九期独立董事资格培训，并取得上市公司独立董事资格证书。

钱明星：1963年4月出生，男，中国国籍。现任北京大学法学院教授、博士生导师，专业为民商法学。自1986年8月至今至历任北京大学法律系助教、讲师、法学院副教授、教授。现为中国民法学会副会长，北京市民法学会副会长、中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委员会、华南国际经济贸易仲裁委员会仲裁员。于2008年8月参加上海证券交易所、上海国家会计学院举办的第八期独立董事资格培训，并取得上市公司独立董事资格证书。

鞠明礼：1963年6月出生，男，中国国籍，无永久境外居留权，专科学历，1984年9月至2006年6月历任鸡西煤矿机械厂（2001年更名为“鸡西煤矿机械有限公司”）计划处科员、销售处经理、企管计划处处长。2006年6月至2009年12月任国际煤机集团-鸡西煤机有限公司企管计划部部长、生产部部长。2009年12月至今历任本公司市场营销部部长、总经理助理、副总经理。

于云萍：1967年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。中国注册会计师、高级会计师、中国注册税务师、会计司法鉴定人。2009年10月-2016年4月任云南泰悦投资集团有限公司集团财务副总经理；2016年10月-2018年1月任中国首控集团有限公司（香港上市）高级财务经理及片区财务总监，自2008年4月至今任本公司财务总监。

杜成刚：1975年8月出生，男，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，中共党员，2000年至2011年历任抚顺煤矿电机制造有限公司计划员、供应处长。2011年12月至2017年8月任本公司采购部部长。2017年9月至2019年3月任公司总经理助理兼采购部长。2019年3月至今任公司副总经理。

常玉林：1962年10月出生，男，中国国籍，无永久境外居留权，高级会计师，硕士学历。1982年8月至2006年9月历任鸡西煤矿机械厂（2001年更名为“鸡西煤矿机械有限公司”）会计、财务科长、财务处副处长、处长、副总会计师、总会计师，2006年10月至2011年4月担任公司财务总监，2010年9月至2011年8月担任公司副总经理，2011年9月至今担任公司董事会秘书。

吴启权：男，中国籍，大学本科学历。1996年3月至1997年6月，任珠海市惟达电子有限公司工程师；1997年7月至2002年10月，任伟创力集团工程师主管；2005年6月至2013年6月，任珠海市运泰利自动化设备有限公司执行董事。现任珠海市运泰利自动化设备有限公司董事长，珠海市运泰利发展有限公司执行董事兼总经理、珠海市_创多维视觉科技有限公司执行董事兼总经理、珠海阳光股权投资合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人。

是真实的，创利集团老总是李创利。据悉，李创利是个残疾人，患先天性脆骨病，身高不到一米，体重不到20公斤，不能下地走路，从小只能坐着婴儿车生活。李创利到了上学的年纪时，由于侏儒症的原因，没有办法像正常人一样。在学校经常遭到同学的欺负和嘲笑，由于脆骨症身体也经常会发生骨折。李创利知道自己的身体和正常人不一样，李创立就告诉自己一定要坚强地活下去，成为让父母骄傲的人。最终通过自己的努力成为了一个白手起家，身价3亿的企业老总。扩展资料在李创利学业完成长大之后，由于身体的原因他也没有办法去做一些正常人能够做到的工作。但是李创利没有对生活失去希望和信心，在面对着数不清的磨难和挫折时，李创利选择勇敢的面对。2006年，李创利开始做手机数码产品，生意还算成功，很快就有了自己的手机数码店，一年就赚到一百多万。从2008年开始，李创一点一滴的开始创立了自己的品牌，有了自己的公司，买了车子和房子，娶到一个贤惠的妻子，生了一个可爱的儿子。

创利心选创始人李创利被称为轮椅总裁，他患有先天性脆骨病，一辈子只能在轮椅上度过，但就是这样一位先天残疾的人，一手创利了创利心选，年入百万。身残志坚！

2009年中国煤炭机械工业50强企业序次 企业名称 煤机产品销售收入 (千元) 1 郑州煤矿机械集团股份有限公司 4743068 2 三一重型装备有限公司 1901376 3 中煤张家口煤矿机械有限责任公司 1892415 4 中煤北京煤矿机械有限责任公司 1731548 5 长治清华机械厂 1548164 6 平顶山煤矿机械有限责任公司 1533533 7 四川神坤装备股份有限公司 1434101 8 宁夏天地奔牛实业集团有限公司 1330530 9 山东天晟煤矿装备有限公司 1259680 10 山东矿机集团有限公司 1190908 11 山西平阳重工机械有限责任公司 1091740 12 郑州四维机电设备制造有限公司 1057526 13 中信重型机械公司 1029449 14 煤科总院山西煤机装备有限公司 912247 15 重庆大江信达车辆股份有限公司 825840 16 佳木斯煤矿机械有限公司 819209 17 兖矿集团有限公司机电设备制造厂 804010 18 山西煤矿机械制造有限责任公司 722224 19 太原矿山机器集团有限公司 715800 20 西北煤矿机械有限公司 655329 21 晋城金鼎煤机产业发展有限公司 619076 22 上海创力矿山设备有限公司 559534 23 石家庄煤矿机械有限责任公司 551595 24 唐山开滦铁拓重机公司 542594 25 抚顺煤矿电机制造有限公司 515299 26 西安煤矿机械有限公司 512520 27 徐州华东机械厂 502223 28 河北天择重型机械有限公司 494314 29 鸡西煤矿机械有限公司 459336 30 淮南舜立机械有限责任公司 433132 31 兖矿集团大陆机械有限公司 424074 32 河南万合机械有限公司 416470 33 三一西北骏马电机制造股份公司 403294 34 山西焦煤集团西山机电总厂 375075 35 山东新煤机械有限公司 371200 36 山东莱芜煤矿机械有限公司 359760 37 山西忻州通用机械有限责任公司 358788 38 浙江衢州煤矿机械总厂有限公司 351093 39 大同煤矿集团有限公司中央机厂 343772 40 山东泰安煤矿机械有限公司 341143 41 淄博先河机电有限责任公司 300186 42 安徽攀登机械股份有限公司 286979 43 山西汾西矿业(集团)设备修造厂 280266 44 霍州煤电集团公司机电修配分公司 263472 45 淮南长壁煤矿机械有限责任公司 243567 46 鹤壁市豫兴煤机有限公司 236358 47 河南焦作神华重型机械有限公司 229289 48 内蒙北方重工工程机械公司 226680 49 中煤邯郸煤矿机械有限责任公司 200412 50 徐州煤矿机械厂 196544

MIL是TTI集团买下的一个米国的品牌，全名是Milwaukee，是米国一个城市的名字，也是TTI在电钻行业的名牌。MIL是TTI专门做Milwaukee品牌产品的事业部，也是最大的一个事业部。厂址在后街镇创科路，是在新厂。TTI创科集团简介：TTI创科集团成立于1985年，是高级家居装修工具及建筑工具的世界级供应商之一，拥有多个信誉卓著的品牌，并肩负不断开拓创新及保证产品优秀质量的承诺。到2006年为止，TTI在全球雇员超过20000人。TTI设计、生产及销售电动工具、户外园艺工具、地板护理产品、太阳能照明、激光及电子量度仪等全系列产品。旗下品牌包括Milwaukee&reg，AEG&reg及 Ryobi®电动工具及配件，Ryobi&reg及 Homelite&reg户外园艺工具，以及 Hoover&reg，Dirt Devil&reg和Vax&reg地板护理产品。TTI集团总部设于香港,属下多家附属公司,遍布美国,澳大利亚,日本,法国,德国,新西兰等地.其中,东莞厚街科技电业厂、东莞三屯创力电器制品厂是最大的生产基地,目前有雇员近万余人,日产量75000件产品.产品系列有：可充电式工具，地板护理工具，花园修饰工具，太阳能照明工具等。公司秉承一贯宗旨,以具竞争力之价格生产新颖及优质之新产品,再加上精密之市场分析及富创意的新产品,故一直以来深受市场欢迎。公司已分别于1996年和1998年先后通过ISO9002,ISO9001:2000品质论证,公司的经营政策从OEM(原设备生产商)到ODM(原设计生产商)到OBM(原品牌生产商),在美欧等地收购多家品牌,持续为客户提供增值服务.自于香港联合交易所上市后,TTI之营业额屡创高峰。企业实现全面现代化管理,并在东莞河田区购买300亩地,投资开发新的工业园区,让公司在全球的业务更上一个台阶,让TTI在全球电动行业前列的地位更加巩固

上海创力集团是2011-09-29在上海市注册成立的集团。上海创力集团的统一社会信用代码/注册号是3101000120110018，目前企业处于开业状态。上海创力集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看上海创力集团更多信息和资讯。

新能源 汽车 正在逐步打破燃油车一统天下的格局，走入了千家万户，根据中国 汽车 市场信息协会（CPCA）数据，2021年5月国内新能源车销量为21.7万辆，同比增长151.7%；前5个月累计销量达96.7万辆，同比增长224.0%，超过 汽车 总销量10%。而根据国际清洁运输理事会的研究表明，2010-2020年，全球一共生产了超过1000万台电动 汽车 ，而中国一个电动车市场10年间的电动车产销量在460万台左右，占据了全球44%的市场。新能源 汽车 产业在中国正蓬勃发展。 而在整个产业中，有一项非常关键却并不起眼的环节令人担忧，那就是充电桩。 截止2021年6月，全国机动车保有量3.84亿辆，其中新能源 汽车 保有量603万辆，占总保有量的2.06%。但是配套的充电桩却刚刚超过100万个，据中国青年报报道，截止2020年底，国网智慧车联网平台已接入充电桩超过103万个，覆盖全国29个省份、273个城市，服务电动 汽车 消费者550万人。其中公共充电桩62.6万个，占全国公共充电桩总量的93%。 这个数据直观看来或许并没有太强的冲击力，我们从新能源 汽车 的充电模式来进行进一步剖析。从目前市场上销售的纯电动 汽车 中选择几款具有代表性的车型，可以看到，目前充电模式分为快充和慢充两种方案，慢充是通过交流充电桩转换为直流电进行充电，平均时间在7~8小时，优点是安全，对电池影响较小，而快充则是直流高压充电，通常在0.5~1小时，但是长期使用快充对电池的伤害比较大，影响电池的使用寿命。 而按照正常工作距离10~15km计算，每天行驶距离为20~30km，取平均值25km，平均10~15天需要一次7~8小时的完整充电。如果再加上气候与其他原因，平均充电时间在10天左右。抛开家用充电桩， 汽车 保有量与充电桩的比例约为17:1，。这就意味着如果都在晚上充电，使用公共充电桩平均需要17天左右才能充一次电。而按《电动 汽车 充电基础设施发展指南（2015~2020）》设置的2020年车桩比“1：1”的目标，目前充电桩市场仍存在较大发展空间。 但是事实上这个数据可能更为夸张。由于充电桩安装的要求较为繁琐，仅有大型停车场会有部分布设，导致充电桩的分布成聚集和片状分布，部分地理位置稍差的地段只能选择购买车位并自行安装，而且并不是有充电桩就可以了，你必须向物业征求同意，并且电力公司审核通过后才能安装，同样比较麻烦。 2020年11月2日，国务院办公厅印发《新能源 汽车 产业发展规划(2021年-2035年)》，其中明确提出加快推动充换电、加氢等基础设施建设，提升互联互通水平，鼓励商业模式创新，营造良好使用环境。 《规划》要求，要充分发挥市场机制作用，促进优胜劣汰，支持优势企业兼并重组、做大做强，进一步提高产业集中度。落实新能源 汽车 相关税收优惠政策，优化分类交通管理及金融服务等措施，对作为公共设施的充电桩建设给予财政支持，给予新能源 汽车 停车、充电等优惠政策。2021年起，国家生态文明试验区、大气污染防治重点区域的公共领域新增或更新公交、出租、物流配送等车辆中新能源 汽车 比例不低于80%。 5月20日，《关于进一步提升充换电基础设施服务保障能力的实施意见（征求意见稿）》发布，提出要完善居住社区充电桩建设推进机制，新建居住社区要落实100%固定车位预留充电桩建设安装条件；将符合条件的充换电设施以及配套电网建设与改造投资，纳入新基建专项债券和中国清洁发展机制基金支持范围；由国家开发银行等金融机构通过多种渠道，为充换电设施建设提供长期低成本资金。放眼全国，新能源充电桩相关企业共计300多家，我们从新能源行业板块进行筛选，在充电桩领域国内前五的核心企业为特锐德的子公司特来电（15.7万个）、星星充电（13.2万个）、国家电网（8.8万个）、云快充（3.97万个）、依威能源（2.5万个）、上汽安锐（1.78万个）、中国普天（1.41万个）、深圳车电网（1.26万个）、万马（0.87万个）、云杉智慧（0.76万个）。目前整个市场还处于群雄逐鹿的乱局中，运营量前十的企业总市场占比也不足50%，并没有形成一个较为成熟的行业规模。 而相关领域中，又包括 电源领域 （均胜电子600699、合纵 科技 300477、通合 科技 300491、特锐德300001、易事特300376） 线缆领域 （中鼎股份000887、亨通光电600487、南京聚隆300644、中天 科技 600522） 变频器领域 （良信电器002706、阳光电源300274、英威腾002334、合康新能300048、科大智能300222） 电子元件领域 （可立克002782、通达电气603390、英维克002837） 其他配件领域 （ 万马股份002276、智慧能源600869、创力集团603012、天迈 科技 300807、永贵电器300351、山东威达002026、众业达600610、中国宝安000009、汉宇集团300403）。 如此之多的上市公司蜂拥而入，着实让人有些眼花缭乱，这也印证了目前充电桩领域蛋糕实在太大太香。 “新基建”的利好，充电桩投资前景向好，更多企业加快布局。日前，宁德时代联合百城新能源成立了一家新能 科技 公司。3月11日，宁德时代回应和百城新能源联合成立新公司是正式布局智能微网一体化储存系统。 近日，特锐德官宣称，子公司特来电拟通过增资扩股的方式引进战略投资者，有普洛斯、国家电投、三峡集团等，本次增发的股份价格为14.6元每股，总估值为136亿人民币，增资金额约为3亿人民币。收获融资的充电桩企业不只有特来电，根据统计，包括云快充、星星充电和依威能源等，最近两个月先后有6家充电桩运营商获得融资，其中两家企业完成超大额融资，高达3亿元人民币以上。 各大资本都在加码充电桩，甚至有个别充电运营商为了抢夺市场，打出了“1分钱充电、0服务费”的口号，也从侧面印证了充电桩市场的吸引力对于资本有多大。充电桩是新能源 汽车 的命脉，而新能源 汽车 在未来十年内将会成为国家的支柱型产业，正可谓“得充电桩市场者得天下”。

我以前在TTI，TTI在厚街有好几个分厂：厚街科技电业（也叫创科）；鸿亮；创机；创力等等。总人数超过2.3万人。 TTI一直以来，产值在东莞前5名，很多时候能冲到前三甲。 TTI是我打工以来，最人性化的一家公司，很怀念啊，怀念我的经理Richard，怀念我的同事们。因为上班时间很短，假期特别多（单单年假就有12天以上）。 每个分厂，福利都是一样的。但是比较而言，创科最好。 当然，现在已经搬了地方，搬到河田去了。那条路叫做“创科路”，可想而之，TTI在东莞的影响力。 我觉得你被TTI录取，是一个非常幸运的事情。因为你会比其他公司的人轻松，而且待遇却超过其他公司。 另外，兄弟，你也太抠门了吧。我告诉你TTI的内幕，你竟然悬赏0分，这……不合理吧？

tti香港创科集团(香港上市公司)，自1985年投产以来，至今已成为全球最大家居装修产品之主要设计、生产及销售商之一。产品系列有:可充电式工具，地板护理工具，花园修饰工具，太阳能照明工具等。tti集团以香港为总部，属下多家附属公司，遍布美国，日本，德国等地。其中，东莞厚街科技电业厂、东莞叁屯创力电器制品厂是最大的生产基地，目前有雇员12000 余人，日产量75000件产品。产品远销美洲，欧洲及澳洲，亚洲等地。包装工程师 本科 东莞 8001-10000 高级系统分析师 本科 东莞 15001-20000

石华辉：1957年1月出生，男，中国国籍，无永久境外居留权，研究生毕业，温州市第十二届人大代表，中国煤炭机械专家委员会副主任。石华辉先生1992年10月创办温州市长城煤矿机械厂（即本公司控股股东中煤机械集团前身），1997年至今历任中煤机械集团前身浙江中煤机械厂厂长、浙江中煤矿业有限公司执行董事、中煤机械集团执行董事、董事长。自2003年9月本公司成立至今，担任本公司董事长。

仅为新股与次新股概念。已经暴跌了，可以持有等反弹。

TTI香港创科集团（香港上市公司），自1985年投产以来，至今已成为全球最大家居装修产品之主要设计、生产及销售商之一。产品系列有：可充电式工具，地板护理工具，花园修饰工具，太阳能照明工具等。TTI集团以香港为总部，属下多家附属公司，遍布美国，日本，德国等地。其中，东莞厚街科技电业厂、东莞叁屯创力电器制品厂是最大的生产基地，目前有雇员12000 余人，日产量75000件产品。产品远销美洲，欧洲及澳洲，亚洲等地。包装工程师 本科 东莞 8001-10000 高级系统分析师 本科 东莞 15001-20000

美国天宝公司、瑞士徕卡公司、日本拓普康公司。1、美国天宝公司先后并购了德国蔡司、瑞典捷创力、日本尼康，形成以GPS卫星测量技术为主导兼有全站仪的测绘仪器集团。测绘仪器的年销售量在6亿美元上下，折合人民币50亿。2、瑞士徕卡公司并购了瑞士克恩厂，形成了以生产销售航空摄影、GPS、全站仪、激光扫描仪器的综合测绘仪器公司。年销售额大概5亿美元，折合人民币40亿。3、日本拓普康公司最近同日本索佳公司合并，以GPS、全站仪为主，常规测绘仪器为辅，销售额大概4亿美元，折合人民币30亿。

李创利创业是真的。李创利1986年出生在潮南区井都镇一个普通家庭。李创利患有先天性脆骨病，自打从娘胎出生时就已经腿部骨折，此后，他的生活总是伴随着不断的疼痛。跟别人玩耍时只是一个小小的丢球动作就会导致手臂骨折，冬天睡觉时被子稍厚一点翻一下身就骨折，可以说，他是一个非常“易碎”的人。李创利说，因为这种疾病，从小到大他都是在别人异样的眼光和排斥中长大，不仅因为自卑连村口都没出过，甚至还想过寻短见。尽管如此，李创利的家人却始终没有放弃他，而且他的爷爷还一直鼓励他通过学习来改变命运，四处奔走寻找可以让他读书的学校。在李创利的腾讯微博上，他的“个人介绍”是：其实每个人都是残疾人，只是残疾的地方不同。有些人是身体残疾，有些人是心理残疾。身体残疾，但心灵和思想是健康的，那么他一定有成功的机会;身体健全，但心灵和思想是残疾的，就永远没有成功的机会!在央视《向幸福出发》节目上，李创利介绍了自己的成长励志历程，感动了现场观众。李创利说，自己的身体状况如此，与其怨天尤人，倒不如乐观向上去创造自己的价值。他从小就暗自下了一个决心，不要成为家里的累赘，有机会一定要到大城市去创业，去寻找自己的梦想。2002年，李创利在姑妈的陪伴下来到深圳，他认为，这是一座能让有梦想有抱负的人实现自我的城市。“因为身体条件没有用人单位敢接收我，于是我决定走一条不替人打工而是要靠自己创业、用自己双手来打造幸福的路。”李创利如是说。一开始他是经历过一段很坎坷的道路，付出比常人多几倍的努力。他卖过报纸、摆过地摊，也经营过网吧、数码产品店等等，过程中有赚有赔，屡遭失业，这些他都独自扛了下来。2008年，李创利在一次偶然的机会下加盟了一家健康食品集团，组团队做销售。有了这个平台后，他开始把自己的事业越做越强，生活渐渐上了轨道。如今，李创利联合了几个伙伴经营了一个类似交易平台的公司，成为了一位名副其实的总裁，同时他在深圳娶妻生子，过上了好日子

轮椅总裁没有离婚。李创利的故事：2016年7月5日，央视3套的综艺节目《向幸福出发》邀请了一位特殊嘉宾，他的名字叫李创利。李创利是坐着轮椅登场的，如果不仔细看他的脸庞，大家都会想当然地认为这是一个小孩，因为他的身体实在是太小了，坐在轮椅上跟婴幼儿没什么两样。但实际上，当时的李创利已经30岁，他是一个侏儒症患者，身高只有90多厘米，所以才会看去像小孩。身高不到1米的30岁侏儒男，你觉得他的生活会是怎样的呢？恐怕不难想象吧，别的不说，至少娶妻生子这件人生大事，他就很难实现。但李创利偏偏打破了大众的想象，他不仅娶了一个身高1米7的漂亮妻子，还生下了一个健康的儿子。人生开端就是一个悲剧的他，究竟是如何实现逆袭的？李创利成功的背后，充满着辛酸和传奇。同时患上侏儒症和脆骨病，5岁时父亲去世1986年，李创利出生于广东汕头，是家里的第一个孩子。潮汕人重视“传宗接代”，李创利的出生让整个家庭沉浸在巨大的喜悦中，最高兴的是他的爷爷，据说连“李创利”这个名字都是爷爷给取的，爷爷希望孙子长大后能创下一份事业。二十多年后，李创利实现了爷爷的愿望，但整个过程却异常艰辛，因为他患有两种罕见的疾病：侏儒症和脆骨病。这两种疾病导致他终生只能以轮椅代步，许多年以后，创业成功当上总裁的李创利，便因此被称为“轮椅总裁”。侏儒症就是长不高，大多数患者成年后身高不足1米，李创利就是这样，30多岁的他只有90多厘米。脆骨病又称“成骨不全症”，患者的骨头十分脆弱，很容易发生骨折。从小到大，李创利骨折过30多次，就是受脆骨病的影响。参加《向幸福出发》时，李创利还特别讲述了出生那天的情形：他在娘胎里就已经骨折了。出生当天，医生发现他的右腿不对劲，检查后发现里面的骨头已经折断，经过进一步的诊断，李创利被确诊为“成骨不全症”。医生提醒他的父母以后一定要特别注意，否则稍有不慎就会骨折，这不但会让孩子饱受痛苦，还有可能危及孩子的生命。听到这个消息时，刚刚生完孩子，身体还很虚弱的母亲流出了眼泪，她觉得自己对不起儿子，不该把他带到这个世上。李创利的脆骨病有多夸张呢？婴儿期在地上爬，爬着爬着就会把腿骨折断；稍大点跟小伙伴玩，扔玩具时也会把手臂折断；晚上睡觉爷爷担心他着凉，给他换了床稍厚点的被子，结果翻身时右手和右腿同时骨折。盖个被子都能让手脚骨折，李创利的人生有多艰难，自然是不难想象的。再加上他天生患有侏儒症，注定长不高，命运对他可以说是极不公平。但上天似乎仍嫌不够，1991年，病魔夺去了李创利父亲的生命。家中的顶梁柱轰然倒下，5岁的李创利从此只能跟妈妈和爷爷相依为命。意外频发，3年级被迫辍学，11岁开始挣钱同时患有脆骨病和侏儒症的李创利，人生注定充满坎坷，但爷爷却没有放弃，而是抱着一个信念：一定要让孙子上学。在爷爷看来，命运已经对李创利如此不公平，唯有多学知识，他才有可能逆天改命。事实证明，爷爷的想法没有错，如果不是上过几年学，李创利就不可能爱上读书，更不可能像现在一样成为一家集团公司的总裁。但李创利的求学之路并非一帆风顺，因为他实在太脆弱了，动不动就骨折，周边的学校怕担责任，纷纷拒绝他的入学申请。最后还是爷爷写了保证书，保证孙子在学校里发生的一切意外骨折均为自身责任，校方无需担责，这才让一家小学勉强收留了他。即便如此，李创利也只上到3年级，因为就在这3年中，他已经骨折了不下10次，老师和学校的领导们都被吓怕了。辍学的李创利只能随着爷爷回到家中，那时他还不到10岁，虽然很想读书，却没有任何一家学校愿意收留他了。上不了学的李创利没有放弃学业，他让爷爷找来教材，开始在家自学。两年后，11岁的李创利学完了剩余的3年课程，提前一年“小学毕业”。也就是在那一年，他突然萌生了创业的想法。当时他在报纸上看到一个残疾人创业成功的案例，便想着同样是身有残疾，别人能够成功，他为什么就不可以呢？11岁的李创利把心中的想法告诉了爷爷和妈妈，两个大人愣住了，他们不知道是该高兴还是应该担心。孩子有挣钱的想法固然是好，可李创利毕竟太小了，不仅年纪小，身体也很小，普通成年人尚且很难创业成功，何况是他？但爷爷和妈妈没有浇灭李创利的梦想，而是抱着打水漂的心态拿出家中本来就不多的存款，按照李创利的要求进了一批货，那是汕头当地的一种特色玩具。李利拿着这批货去外面摆摊，让人意想不到的是，他居然很快就将这些玩具出售一空，短短几天盈利一倍有余。原来李创利虽然体格小，却能说会道，有着很强的营销天分，再加上他的特殊身材引人注目，给摊位带来了巨大的客流量，自然就比别人更容易卖出商品。一炮打响的李创利从此开启了创业之路，他从11岁开始挣钱，一两年内就实现了一份不比普通人上班少的收入，不但能养活自己，还能补贴家用。本来很担心他未来发展的爷爷和妈妈，也由此放下了心。深圳打拼，创立电商平台，身价涨至3亿在家乡汕头做了几年生意的李创利积累下了人生的第一桶金，也渐渐成了当地的一个大名人。但人怕出名猪怕壮，李创利也因此遭遇到了更多的嘲讽。他眼看着就要成年了，身高却始终无法突破1米，有人就经常拿身材去嘲笑他。其实就算长到1米又怎样呢，还不是别人眼中的小矮人？早几年，李创利还很少因为自己的身体而自卑，随着他一年一年地长大，心理日渐成熟，自卑感也越来越强。与此同时，外界的嘲讽却在不断加码，李创利由自卑而变得抑郁，好在姑姑发现了侄子的异常，并及时给他指明了一条人生出路。那一年李创利16岁，因为受不了外面人的冷嘲热讽，他已经很久没有出门做生意了。姑姑从深圳回家探亲时，发现了侄子的不对，了解情况后，就建议李创利去深圳发展。姑姑给了两条理由：一是深圳发展前景好，机会多；二是深圳更开放，人的素质更高。这两条理由正中李创利的心坎，当下便接受了姑姑的建议。来到深圳后，李创利果然重新燃起斗志，他从摆摊做起，靠着积累下来的经验，迅速走上了正轨。但是深圳不比汕头，这里的城管很多，其他的小贩看到城管来了还能收拾东西撒腿就跑，出行靠坐轮椅的李创利却没办法跑，结果因为这个被城管逮到了好几次。次数一多，城管也有些不好意思了，就问李创利干嘛不跑。李创利白了城管一眼，指着自己的身体反问道：“你看我能跑得动吗？”城管非常感动，然后依法没收了李创利的货。眼见摆摊不是出路，李创利便开始另谋出路。在深圳摆摊的3年间，李创利已经结识了几个朋友，其中最要好的一个叫杨雪峰。在他的建议下，李创利与别人合伙开了网吧，当时我国的互联网刚刚起步，网吧生意非常火爆。但这一次创业却让李创利血本无归，网吧只开了3个多月就倒闭了，原因是“无证经营”。只摆过摊的李创利根本不知道开店要办证，这次的失败给了他一个很大的教训，让他明白了做什么生意都要首先合法，这才是能够持续赚钱的前提。开网吧亏掉所有钱的李创利没有自暴自弃，而是继续做起摆摊的老本行，不过这一次，他只是把摆摊当成暂时的营生，因为他已经知道有比摆摊更赚钱的行当，那就是卖手机，这是开网吧时李创利无意中接触到的一个商机。2005年到2010年，正是我国手机用户群体急剧增长的5年，而深圳则是我国手机产品流转的中心城市，李创利就抓住了这个大好机会，拿着摆摊赚来的本金，靠卖手机在短短三年内攒出了人生的第一个百万。就在手机生意做得如火如荼时，李创利却又产生了危机感，凭借着敏锐的直觉，他认为卖手机也非长久之道，要想持续发展，要想赚更多的钱，唯有改变思路。从2010年开始，李创利就把目光转向了移动互联网，事实证明，这又是一个非常正确的判断，因为那一年可以说是中国移动互联网爆发的开端。李创利先是做微商，后来发现效果不怎么好，便自学了编程，然后开发了一套电商平台，并利用自己的营销天分将其推销出去。在做电商的过程中，李创利逐渐摸索出了一套“复合式拼团营销”的思路，简而言之就是“买的人越多，价格就越便宜，然后吸引更多的人来买”。借助这套思路，李创利的电商平台迅速发展壮大，他也从一个电商网站的站长，升级为一家电商领域集团公司的总裁。2014年的时候，28岁的李创利身家已经涨到了3个亿。创业成功娶1米7女秘书为妻，还生下了儿子有种观点认为：男人在婚恋市场上最大的资本，就是他的财富。这种观点或许不适合其他人，却对李创利很适合。抛开集团总裁的身份以及3个亿的身家，单以他的出身、年纪和外形来论，李创利是无论如何也讨不到老婆的。但现实却是，李创利20多岁就结婚了，妻子还是一个身高1米7的漂亮女孩。李创利和妻子是通过工作认识的，当时他是公司总裁，对方则是总裁办公室的秘书。也许是李创利的能说会道吸引了对方，又或者是他的励志人生打动了对方，或者更直白的说，是他那3个亿的身家“征服”了对方。但不管怎样，李创利娶上了妻子，并生下了一个健康的儿子。2016年参加央视节目时，李创利还特别提及了自己的妻儿。他说知道妻子怀孕时，一开始是很担心的，生怕孩子会像自己一样，更担心自己等不到孩子长大的那天。就在这个时候，一直在事业上对李创利提供帮助和支持的好友杨雪峰站了出来，他拍着胸脯告诉李创利：放心地把孩子生下来，不管发生什么事，他都会把这个孩子当成自己亲生的去对待。吃了杨雪峰给的定心丸，李创利才彻底放下心来。妻子分娩那天，杨雪峰陪着他一同去医院看着孩子出生。幸运的是，这个孩子一切正常，既不是侏儒症，也没有患上脆骨病，拿到孩子体检报告的那一刻，李创利开心地笑了。有人可能会问，李创利盖个被子都会骨折，又怎么能让妻子生下儿子呢？这个其实并不难解决，借助现在的技术手段，他是完全可以做到的。所以揪住这一点去质疑乃至嘲笑他，就大可不必了。现年35岁的李创利，仍然以总裁的身份经营着一家大型公司，身家也始终稳定在亿元以上，他所获取的世俗成就，是绝大多数正常人一辈子都无法企及的。从李创利的成功案例中我们就能看出，人世间或许有许多不公平，却也有着无尽的可能。不管一个人处于多么困难的境地，都不应该轻言放弃，要始终记住：人生的道路是探索和拼搏出来的！

我以前在TTI，TTI在厚街有好几个分厂：厚街科技电业（也叫创科）；鸿亮；创机；创力等等。总人数超过2.3万人。 TTI一直以来，产值在东莞前5名，很多时候能冲到前三甲。 TTI是我打工以来，最人性化的一家公司，很怀念啊，怀念我的经理Richard，怀念我的同事们。因为上班时间很短，假期特别多（单单年假就有12天以上）。 每个分厂，福利都是一样的。但是比较而言，创科最好。 当然，现在已经搬了地方，搬到河田去了。那条路叫做“创科路”，可想而之，TTI在东莞的影响力。 我觉得你被TTI录取，是一个非常幸运的事情。因为你会比其他公司的人轻松，而且待遇却超过其他公司。 另外，兄弟，你也太抠门了吧。我告诉你TTI的内幕，你竟然悬赏0分，这……不合理吧？

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我以前在TTI，TTI在厚街有好几个分厂：厚街科技电业（也叫创科）；鸿亮；创机；创力等等。总人数超过2.3万人。TTI一直以来，产值在东莞前5名，很多时候能冲到前三甲。TTI是我打工以来，最人性化的一家公司，很怀念啊，怀念我的经理Richard，怀念我的同事们。因为上班时间很短，假期特别多（单单年假就有12天以上）。每个分厂，福利都是一样的。但是比较而言，创科最好。当然，现在已经搬了地方，搬到河田去了。那条路叫做“创科路”，可想而之，TTI在东莞的影响力。我觉得你被TTI录取，是一个非常幸运的事情。因为你会比其他公司的人轻松，而且待遇却超过其他公司。 另外，兄弟，你也太抠门了吧。我告诉你TTI的内幕，你竟然悬赏0分，这……不合理吧？

我以前在TTI，TTI在厚街有好几个分厂：厚街科技电业（也叫创科）；鸿亮；创机；创力等等。总人数超过2.3万人。TTI一直以来，产值在东莞前5名，很多时候能冲到前三甲。TTI是我打工以来，最人性化的一家公司，很怀念啊，怀念我的经理Richard，怀念我的同事们。因为上班时间很短，假期特别多（单单年假就有12天以上）。每个分厂，福利都是一样的。但是比较而言，创科最好。当然，现在已经搬了地方，搬到河田去了。那条路叫做“创科路”，可想而之，TTI在东莞的影响力。我觉得你被TTI录取，是一个非常幸运的事情。因为你会比其他公司的人轻松，而且待遇却超过其他公司。另外，兄弟，你也太抠门了吧。我告诉你TTI的内幕，你竟然悬赏0分，这……不合理吧？

我以前在TTI，TTI在厚街有好几个分厂：厚街科技电业（也叫创科）；鸿亮；创机；创力等等。总人数超过2.3万人。 TTI一直以来，产值在东莞前5名，很多时候能冲到前三甲。 TTI是我打工以来，最人性化的一家公司，很怀念啊，怀念我的经理Richard，怀念我的同事们。因为上班时间很短，假期特别多（单单年假就有12天以上）。 每个分厂，福利都是一样的。但是比较而言，创科最好。 当然，现在已经搬了地方，搬到河田去了。那条路叫做“创科路”，可想而之，TTI在东莞的影响力。 我觉得你被TTI录取，是一个非常幸运的事情。因为你会比其他公司的人轻松，而且待遇却超过其他公司。 另外，兄弟，你也太抠门了吧。我告诉你TTI的内幕，你竟然悬赏0分，这……不合理吧？

　　在生活中，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以帮助发言者更好的表达。为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是我精心整理的关于供应商会议发言稿范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　供应商会议发言稿1 各位老总、各位朋友： 　　大家下午好！ 　　感谢各位在百忙之中光临兴伟公司一年一度的供应商大会，这是兴伟的荣幸，同时也表明大家对兴伟的重视。在此，我代表兴伟公司向各位同仁们表示衷心的感谢！ 　　从刚才品质部反映的情况来看：来料不良的问题非常多，针对每家供应商，品质部也做了一个年度汇总，希望各位老板和公司代表回本单位后，及时反馈这些品质状况，针对刚才发到大家手中的《20xx年度供应商品质异常汇总表》在今年重点加以改进和突破。 　　从采购部反映的情况来看：交货情况比较好的有“迅华”和“甬达”两家供应商，其它厂家不同程度上都出现交货期延迟、单货不一致等诸多问题。这些问题在刚刚发到各位手中的《采购协议条款》中也有详细描述，这里我不再一一重复。 　　回顾过去，展望未来。新年度新挑战，兴伟公司正积极备战20xx年市场，销售预计在去年基础上实现总产值1、8亿元，初步预定增长幅度为10%，完成产成品7000余万套，外销80%，国内市场20%，公司管理更向人性化、正规化迈进。 　　我们的目标与您们的配合息息相关，没有各单位的鼎力支持我们是不可能实现这个战略目标，不可能成为“美工刀行业”的领军者，也不可能实现年产值1、8亿元。 　　兴伟在制定新的战略规划和目标的时候，也希望各供应商在新的一年里有新的定位，在此，我向大家提出两点建议，供各位参考： 　　1、打造联盟供应链、加强有效沟通 　　前几年，我们对供应商的管理和重视是不够的，没有提到战略高度来看，造成供应商对我们的重视也不够。今天，在这里召开供应商会议，目的就是传递我们的心声，听取你们的意见，争取你们的支持，提出我们的要求，联络双方的感情，达成共同的目标，把双方利益放在同一高度来看，我们必须认识到交期品质的重要性，只有大家都规范做事，才能减少不必要的错误，兴伟公司做好了，也代表大家都提高了，这是一个双赢局面，我希望各位不要认为刚才发给您们手中的《供应商品质考核条例》和《采购协议条款》是对您们的束缚，这种认识是错误的，你们减少错误或者不出错，我们才能提高为客户服务的品质和交期，我们的命运是在同一条船上的，因此，我们一定要结成战略联盟关系。 　　2、优化人力资源队伍 　　人才是企业发展的根本和基础，随着企业的快速发展，必须大力引进技术水平高、管理水平好、理念先进的各种人才，同时对老员工、落后员工要加大培训力度。只有这样，才能确保企业战略目标的实施和执行到位，兴伟公司在引进人才、优化管理的过程中，也希望各位供应商积极行动，规范本公司的管理，目前，国内国际市场环境非常糟糕，今年对兴伟来说，既是机遇，又是挑战，对各供应商来说，更是历史机遇期，品牌的竞争实际上是产业链的竞争，只有好的供应商、好的销售商，才能打造好的兴伟品牌。 　　我要说的就是这么多，希望接下来的日子里，我们一起努力、开疆拓土、乘势而上、联盟携手、共赢未来！ 　　谢谢大家！ 　　供应商会议发言稿2 　　首先我代表集团控股有限公司/采购中心采购部欢迎各位供商代表在百忙之中来到，参加集团控股有限公司供应商大会，对大家这些年来对集团各公司的大力支持表示衷心的感谢。 　　20xx年是全球金融危机后的第一年，在内需作用的推动下，电容器市场行情较08年底有很大的反弹，造成电容器原材料供应的紧张。特别是到6月份后的铝箔及高压电解纸供应，由于需大于供，对集团的材料采购造成很大的影响。但由于得到大家的支持，还是基本满足了集团各公司的生产需求，将材料短缺的影响控制到了最低的范围。 　　下面，我就从17年度采购分析、10年度采购预测及采购方案等几方面内容与各位一起分享。 　　一、20xx年度的采购分析 　　能设生平生 　　透过数据，分析如下： 　　（1）受金融危机的影响，09年集团的生产量较设备还有较大差距，特别是生产v-chip产品和l-esr产品备能力并没有得到充分的发挥，但这也为集团在20xx产总量的大幅增长提供了重要的保障。 　　（2）中高压产品材料用量已与低压品产品材料用量，中高档产品材料用量已大幅超过普通品材料用量，这产的产值有直接、积极的影响。 　　二、20xx年度采购预测 　　产的年持对20xx年度，在v-chip产品、l-esr产品、高压产品三大块，产量有明显的增长。l-esr产品目标产量是09年的4、15倍，v-chip产品目标产量是09年的2倍，焊片产品目标产量也将增产近70%，相对应的材料在20xx年度也将大幅度增加采购量。从3月份的采购数据来看，20xx年的目标能得到实现。 　　今年由于金属、化学品等材料的涨价，工人工资的上调等因素，对大家的生产成本影响很大，也理解各厂商的难处。但本着大家共同发展，实现双赢，在材料价格方面，还希望能得到各厂商的更大支持。 　　三、20xx年度采购方案 　　1、采购方式：采取集中采购和分散采购相结合的混合采购方式。 　　集中采购就是采购的材料规格、数量和采购时间的相对集中，分散采购是送货地址分三个工厂仓库。因集团控股有限公司现有三个工厂，且大多数供应商同时是三个或两个工厂的供应商，具备了混合采购的条件。 　　2、供应商选择的优先原则：对取得且运行有效的iso9001/sonygp/ts16949认证的供应商优先选择；对已长期供货、质量稳定者、价廉、服务满意者优先选择；在每类材料供应商中，选择1~2家质优、价廉、有技术改进能力的厂商作为战略合作伙伴，共同发展，实现共赢。 　　3、采购分配原则：每种物料认定供方3~5家，按每年评定的供应商等级分配采购份额。评定为a类的作为主供应商，供货比例占60%左右；b类供应商供货比例占30%左右，c类供应商供货比例约为10%。 　　4、采购下单方式：原来的采购下单方式是月底根据上月用量、库存、订单情况等数据，预测下月材料的全额需求，于月初下发采购单。这样下单的优缺点很明显，优点是订单规格全，数量大，要求的交期较长，对供应商的生产安排相对方便；但缺点也很明显，就是预测数据不可能完全准确，往往会造成有的因材料计划不足而影响生产，有的材料库存量太大造成积压。20xx年将逐步改变此下单模式，改变为以销定产，以产定材料需求的采购模式。此模式下的采购，最明显变化就是材料规格少了，一张订单的数量少了，但下单频次增加，要求的交期相对以前要缩短。这就需要大家的更好配合，缩短生产等待时间，控制生产周期，加快物流速度，材料要求最好能有备库。当然的常用材料还是基本与以前一样，但在一些对集团来说是特殊材料或非标材料上，将会按此模式来操作。对此采购下单方式的改变还希望得到大家的理解和支持。 　　接下来，我讲一下以后（估计在6、7月份）订单交货时要求大家配合的一些事项。 　　现在集团正在积极的上erp系统，要求大家的事项主要有以下几项： 　　（1）每次交货的送货单必须要写明订单号； 　　（2）送货单的规格要写明料号； 　　（3）外包装上必须要标有明显的料号。 　　最后，再次感谢大家对集团的支持。 　　供应商会议发言稿3 尊敬的各位领导、各位来宾： 　　你们好！非常荣幸能够邀请到各位供应商伙伴出席此次盛会，我谨代表山东精益达模具有限公司-模具部对你们的到来表示衷心的感谢！ 　　今天在座的各位供应商伙伴中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我们的发展与壮大，离不开老朋友的真诚合作和大力支持，在此我们表示再次的感谢！同时，我也向这次与会的新朋友表示热烈的欢迎，并希望能与新朋友密切协作，发展战略合作伙伴关系。 　　我们公司一直以来以“诚信”为立身之本，以“质量就是生命”为原则，以“团结、负责、精进、共享”为理念，注重精诚合作，自主创新，精益求精。近几年在各位的大力支持下我们的产品质量得到了很高的提升，我们的市场取得了良好的业绩。同时，我们也加快了周边更大市场的开拓步伐，目前已先后与大连、天津、苏州、广州等地建立了长期的合作关系，涉及了重型汽车，轻型汽车、轿车、火车、家用电器、煤矿、太阳能热水器等领域；在奋力开拓市场的同时，我们也十分注重自己各方面的发展与建设，20xx年我们成功申请并通过了6项（模具、设备）发明专利。 　　我们公司不息的发展背后，与在坐各位供应商伙伴的积极配合、不懈努力是分不开的，当然在我们发展壮大的同时，也发现了或多或少的不足，下面就一些事宜与各位交换一下意见： 　　一、质量 　　作为精密机械行业，我们对质量要求比较高，比如：铸件、锻件、钢板类件、标准件、热处理、喷塑、电镀以及各种加工等等。 　　1、铸件、锻件、钢板类件：就是尺寸、材料、性能要符合行业标准以及我们的要求（图纸、单据、数模、技术要求等），并及时附带检验单。 　　2、标准件：就是要符合贵方的承诺、样本以及行业标准以及我们的要求（图纸、标准号，技术要求等） 　　3、热处理：要保证热处理硬度要求以及方式，并且及时附带热处理检验单。 　　4、喷塑、电镀：要求均匀，亮泽，不能有遗漏或者掉塑层、镀层，并且附带检验单。 　　二、工期 　　因为目前都要求效率也就是供货周期，即工期，所以有些时候的拖期导致我们处于被动，因此我希望我们商定的工期，我们要互相体谅并且监督。 　　三、与各位供应商伙伴的工作展望 　　只有过硬的质量，极高的效率我们才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，为此我希望在以后的合作中我们能够做到以下几点：（质量协议，技术协议） 　　1、加强生产、加工过程控制产品是生产出来的，不是检验出来的，只有在生产中预防，加强生产过程控制，才能确保生产出来的产品是合格的 　　2、加强检验，检验是每个企业必不可少的，我希望我们的供应商伙伴也是如此，能够准确满足我们的质量要求。 　　3、及时提供检验数据，数据是判断的基础，也是科学决策的依据，所有的产品都必须用数据说话，所以我在此也希望供应商伙伴能够及时提供检验数据，当然是准确的检验数据。 　　各位供应商伙伴，精益达模具的昨天感谢你们的支持；精益达模具的明天，更需要你们的厚爱。我们坚信，随着精益达模具发展战略的快速推进，与各位伙伴的合作一定会结出更加丰硕的果实，我们一定能够共创更加美好的未来！谢谢大家！ 　　供应商会议发言稿4 战斗在第一线上的各位代表、各位经理、所有员工： 　　大家好！ 　　首先我怀着极其激动的心情欢迎大家从全国各地来到海南参加XXxxxx“源”创力财富盛典暨第6届销售年会!大家知道博骜亚洲论坛就曾经在这里召开，解决了中国在亚洲经济市场危机时的合作发展问题，今天邀请大家在这里参加XXxxxx“源”创力财富盛典，最重要的目的就是要解决我们面临太阳能行业激烈竞争的正确面对问题。相信这一定是一次XX年的财富会议，胜利的会议! 　　首先让我们来共同解读一下源创力的真实意义。 　　[“源”创力]代表了四重重要内涵，既是我们今天本次大会主题“速度、责任、创新、可持续”的`综合体现，也集中代表了xxxx品牌核心精神的“一个中心”，“三个基本点”： 　　1个中心： 　　元创力关注可持续——集聚世界的能量 　　3个基本点： 　　原创力就是创新——xxxx让科技象打开热水一样简单，本着以产品创新为根本。 　　缘创力就是责任——聚天下英豪，铸阳光伟业!大家走到xxxx中来，组成英豪大家庭就是缘分所在，责任让xxxx情牵合作伙伴，共同铸就阳光事业。 　　源创力就是速度——速度昭示着一个新型行业新型企业的高速发展，不断追赶太阳的能量。 　　元创力关注可持续——可持续合作发展，可持续的资源，可持续的市场，可持续的人才，可持续的利润，可持续的经营，xxxx始终关注可持续! 　　元，是一个合成的整体，是所有资源的整合，是所有能量的聚集，只有它才能创造出可持续的价值。在xxxx的视野里，关注的不仅是一台太阳能热水器，她更关注的是新能源和新能源的综合开发及利用;关注具有国际领先水平的新能源建筑一体化技术的本土化普及;更关注所有xxxx商务伙伴的可持续发展和xxxx用户的可持续利益。为此，她将不断围绕创新、责任、速度这三个主题做出各种大胆的尝试。 　　原创力——创新 　　原创力，能够激发xxxx源源不断的自主创新灵感;能够帮助xxxx营销军团占领市场;能够让所有xxxx人平等地实现自身价值;能够为xxxx带来“基业常青、硕果累累”;是xxxx一贯坚持的基本经营主张，也是品牌核心精神”的“三个基本点”之一。 　　资料支持： 　　从XX年推出中国第一支70mm大口径全玻璃太阳真空集热管，创办企业，并被予“高新技术企业”殊荣开始，随后的5年间，xxxx以“自主创新”作为立业之本，将太阳能光热应用技术连续6次升级，从直插式、分体式、承压式、联集式、u型管式到太阳能热泵热水三联供，xxxx人成功而快速地推出了六代极具个性化的太阳能热水中心产品，其中的太阳能热泵热水三联供系统，获得了国家级专利认证，拥有了自主的知识产权。 　　XX年——不寻常的升级年 　　从做销售走向做市场 　　从做市场走向做品牌 　　XX年，我们要说是不寻常的一年，是全面升级与转变的一年。企业的飞速发展，演绎着“科学技术是第一生产力”的创新理念。 　　供应商会议发言稿5 尊敬的各位来宾、领导、朋友们： 　　您们好！ 　　今天，在这个风和日丽的20xx年春天，我们在这里隆重举行XXX集团第一届供应商联谊大会； 　　首先对您们的到来表示最诚挚的欢迎！！ 　　来的贵宾有10多年的老朋友，也有新朋友！XXX由一家小作坊发展到今天已有三家企业年产值10亿都，离不开新老朋友们的支持与帮助；所以今天您们是XXX的贵宾，是XXX的友人；您们是XXX的合作伙伴； 　　我从中感悟出两点： 　　1、双赢和互信使我们共同进步 　　供应商关系要求到达双赢的关系，注重双方的交流和合作，这是我们长期合作的基础；经销商会议发言稿我们本着开放和友善的态度共同进步； 　　2、沟通是我们有效合作的方式 　　有效的沟通能够消除彼此的误会，采购部作为我们与各位供应商交流的重要窗口，加强直接的沟通，夯实互信合作的基础，促进相互的进步。 　　在以后的合作中，希望各位能够给我们指出我们工作中的不足，同时把好的经验传递给我们，我们不胜感激。同是，我们也会及时将我们的看法和问题反馈给各位，以促进我们的合作更加高效务实的展开。 　　我想跟大家讲；我们XXX还是一家发展中的企业，安全生产会议发言稿范文还需要您们一如既往的，更加互信的，更加多的支持和帮助； 　　我们在这里，承载着春天的希望。我们将和供应商一道成长，相互信任，相互支持，同舟共济，相濡以沫。让我们充满激情，共迎下一个辉煌。再次感谢您们的到来！ 　　最后：祝您们身体健康，生意欣隆，万事如意，阖家欢乐，！ 　　谢谢大家！

第一步明白什么是基金说白了，基金就是你投出的一部分钱交给基金公司,基金公司的操盘手再用你的钱去投资,一般都是股票的形式。也相当于你花钱请专业人士替你炒股。所以选择好的基金公司非常重要!只有基金公司赚了钱，你才有钱赚。从广义上说，基金是机构投资者的统称，包括信托投资基金、单位信托基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。在现有的证券市场上的基金，包括封闭式基金和开放式基金，具有收益性功能和增值潜能的特点。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。因为政府和事业单位的出资者不要求投资回报和投资收回，但要求按法律规定或出资者的意愿把资金用在指定的用途上，而形成了基金。第二步关于盈利和亏损如何计算就是说，基金公司赚了会按你买的股数、当天的单位净值和赎回日期的净值差给你相应的红利。赔了,你同样要以所购股数和净值差分摊损失。第三步其他费用购买的时候会收取一定的手续费，一般是0.012每股，赎回的时候手续费是0.005，打个比方，如果你购买当天的单位净值是1元，你买了10000股（一共是一万元），你一共需要交170元的手续费。如果用网上银行购买，会有相应的折价，大概手续费是110左右。各个银行的手续费不一样。第四步基金时期一般分为认购期、运作期(封闭期)、申购期三个阶段。刚开始的时候是认购期,一般是半个月左右,在这半个月里你只能购买不能赎回(卖出),买入价一般是1元。然后进入运作期(封闭期),在这段时间里基金公司拿你的钱去建仓,也可以说是一个准备期,一般不超过三个月,打开之后大部分基金会有所涨幅,也有部分会回落变成0.9*或者更低,这个时候不要以为你赔了,因为你的投资才刚刚开始。接下来进入申购期,此时你已经可以自由买卖了。第五步基金风险风险是肯定会有的,因为有挣就会有赔,主要是看你所选的公司实力和营运状况。但是客观的来说,基金投资是一项长期投资,不像炒股,赚钱赔钱都很容易。因为近半年以来股市看涨,而且良性循环,所以基本上没有一支基金是长期亏损的,前提是你投资至少半年以上。［什么是基金风险］第六步具体例子讲解打个比方,那景顺长城来说,12月7日买入的价格是1.117,12月8日开始是连续下跌,因为整个股市也是看跌,从12月11日开始持续上涨到12月15日是1.186,也就是说如果你在12月7日到11日之间赎回那么你肯定会赔钱,12月11日到13日单位净值长到1.134你能把手续费挣出来,从1.134到1.186的差就是你每股的利润。可能从12月15号后还会跌,你的利润会逐渐缩小甚至更低。推理,这就是基金的涨涨跌跌,基金的涨跌一般与股市大盘的涨跌有关,不出意外是成正比关系。由于大盘在波动的状态下持续上涨,所以基金也是缓慢上升的(近半年来)。第七步教你怎样买基金一般是银行代理,不同的银行代理的基金种类也是不同的;或是在基金公司的指定地点直接购买。在银行购买时拿本人身份证和一张存有购买金额的借记卡在窗口办理。时间是上午9点半到11点办,下午1点到3点。第八步投资基金其他问题基金再投资:就是指已经分红过后又重新回落的基金,这种基金会落后的价格一般和新发行的差不多,好处是免去了2、3个月的准备期,可以自由买卖;不利之处是往往买家要比新发行时的1元稍高一些,但不会高得太多。第九步分红问题价格回落的时候,利润已经按照你买的股数和单位净值差回报给你了,所以不用担心在分后之前的赎回时期问题。比方说你花1元买了10000股(一万元),半年之后在单位净值1.717的这天分红后又回落到1块,那么去了0.017的手续费,你每股挣0.7元即7000。这部分利润,如果打算继续投资会变为你的基金股数,如果赎回会变现。第十步结论基金不失为一种较好的理财方式,虽然有一定的风险，但是比股票来说要少的多，所以非常适合新手投资第一步可以选购基金的主要原因。但是一定要非常谨慎的选择发行公司,而且不能着急,至少要投资半年以上较为保险,总的来说和股票相比,风险小,长期持有回报率较高,(在股市正常运转的环境下)一般是净回报60%-80%。

　　只要投资方法正确，就一定能够赚钱。x0dx0a　　低薪年轻人最佳理财路：定期定额买基金x0dx0a　　刚工作的年轻人收入不高，依靠每个月节余千儿八百，专业理财人士却认为，虽然每个月的节余不多，如果选择合适的投资工具和投资方式，不仅培养起理财习惯，而且也可以积累一笔不小的财富。x0dx0a　　所谓定期定额买基金，是指投资者约定每月扣款时间和扣款金额，由销售机构(包括银行和券商)在每月约定日从投资者指定资金账户内自动完成扣款和基金申购申请的一种长期投资方式。x0dx0a　　这种基金投资方式，首先，年轻人没有时间理财，而“定期定额”买基金类似于“零存整取”，只要去银行或证券营业部办理一次就可以了。x0dx0a　　其次，很多年轻人对证券市场知之甚少，而利用定期定额方式投资基金可以平均成本、分散风险。x0dx0a　　最后，很多年轻人因需要支出的项目多，月节余不多，也不稳定，而定期定额计划的门槛非常低，起点一般为100元-300元，可以按月扣，也可以按双月或季度扣，几乎不会给他们带来额外的压力，还能积少成多，使小钱变大钱，以应付未来对大额资金的需求。而且可以养成很好的理财习惯。x0dx0a　　案例x0dx0a　　由于定期定额投资是在固定时间间隔以固定金额投资基金。一般可以不在乎进场时点。x0dx0a　　举例来说，若每隔两个月投资100元于某一只开放式基金，1年下来共投资6次总金额为600元，每次投资时基金的申购价格分别为1元、0.95元、0.90元、0.92元、1.05元和1.1元，则每次可购得的基金份额数分别为100份、105.3份、111.1份、108.7份、95.2份和90.9份(未考虑申购费)，投资报酬率则为(1.1×611.2-600)÷600×100%=12.05%。x0dx0a　　如果一开始即以1元的申购价格投资600元，当基金净值达到1.1元时，投资报酬率则只有10%。当然，如果你是在基金净值为0.90元时一次性投资，当基金净值达到1.1元时，回报率就有22.2%，问题是，要抓到这样的低点并不是一件容易的事。x0dx0a　　定期定额买基金不仅适合年轻人，也适合其他年龄段有持续较低收入的投资者，但这一投资方式必须经过一段长时间才比较容易看得出成效，最好能持续投资三年以上。x0dx0a　　一项以台湾地区模拟的统计显示，定期定额只要投资超过10年的时间，亏损的机率接近零。而且这种“每个月扣款买基金”的方式比起自己投资股票或整笔购买基金的投资方式，更能让花钱如流水的年轻人在不知不觉中每月存下一笔固定的资金。x0dx0a　　投资步骤x0dx0a　　基金定投第一步，选择一家成本低、方便的银行。很多银行开征银行卡年费、小额账户管理费，基金定投是一项类似于“零存整取”的小额长期投资方式，如果不能选择一家这方面有所免除的银行，每年不定期还要扣减这些费用，肯定不划算。方便也是非常重要的一个考虑因素，投资者可适当选择就近且服务优质的网点，建议可以多考虑本单位工资代发行或平时办理理财业务较集中的银行。x0dx0a　　第二步，尽量使用快捷的个人网上银行。网上银行的资金安全问题曾使很多投资者望而却步，但作基金定投大多并不需要开通网上转账功能，所以有这方面担心的朋友大可放心。银行渠道的基金定投既可在柜面受理，也可在网上受理，相对于柜面受理而言，网上银行查询方便，修改定投的品种、金额、周期、分红方式以及委托赎回也极为快捷。很多银行开通了免费的账户变动短信通知服务，建议开通个人网上银行时也同时定制短信通知服务。x0dx0a　　第三步，确定适合定额投资的基金品种。这一两年知道基金的人越来越多，可是很多人并没有将风险较低的债券型基金、货币型基金与波动较大的股票型基金区分开来，所以作定投时基金品种选择意识并不强。基金定投作为一项长期纪律性投资，有利于摊低股票型这类价格波动较大的基金平均买入成本，而对本身波幅较小的债券型与货币型基金作用并不明显。因此，建议基金定投时多考虑价格波动较大的股票型基金，避开波动性较小的债券型或货币型基金。x0dx0a　　第四步，注重基金公司信誉与整体业绩。基金定投是一项马拉松式的投资，常言道，“路遥知马力”，一个基金公司的信誉直接决定了这一马力的大小与持续性。如果说择时投资还允许有修正的机会，而定投本身就是为了避免过多掺入人为因素而作的纪律性投资，所以一开始就要审慎地选择一家信誉良好的基金公司。投资者的口碑、行业中的形象与地位、行情突变时基金公司的公告与行为一致性都是衡量一家基金公司信誉的重要标志。另外就是一家基金公司旗下基金的整体业绩表现，大部分产品表现较好，反映出基金公司整体较高的管理水平与团体协作能力，同时这也能较好说明该公司产品间较难存在利益输送这些暗箱操作。x0dx0a　　第五步，也是最为关键的一步，这就是明确目标、长期投入。基金定投的目标一般都不外乎以下几种：刚步入社会的年轻人强制储蓄、积累房产首付或新婚支出，中年父母为子女准备的高等教育基金或第一笔创业基金，当然也包括换房资金、养老金等。这些目标都是中长期目标，但市场风云变幻，诱惑很多，能否咬住青山不放松、持之以恒坚持下来非常关键。既然选择了基金定投，从一开始也就选择了不选择时点、不辨别市场环境，这也就是定投的魅力所在。忘掉买入时所支付的价格，因为总想着买入时的价格极易形成心理阴影，最终也会彻底忘记基金定投的初衷。

投资基金又可以叫做互助基金或共同基金，指的是通过公开发售基金份额来募集到资金，然后将募集到的资金投资到证券的机构。一般投资基金是由基金管理人来进行管理，基金托管人托管，基金运作的方式有封闭式基金和开放式基金两种。”

关于投资方面的书如汗牛充栋，但可读的很少，主要是由于大部分作者视野太窄，瞎子摸象，只在自己的一亩三分地里瞎折腾。部分是由于作者的水平，只是描述自己的经历，缺少总结，费了很大的力气，读者能学到的东西寥寥。偶尔碰到高手，书却写得晦涩难懂，经常不知所云，对读者的要求太高。能够写得深入浅出、雅俗共赏，有水平又有全局观的，绝对罕见。《对冲基金风云录》是其中少见的精品，不可不读。 这是一本写给业余投资者看的书。作者对投资、对人性的认识，炉火纯青，把人生和投资的道理都融入到一个个小故事中，娓娓道来，可读性很强。作者驾驭文字的功夫不在投资之下。 这是一本写给专业投资者看的书。作者对投资领域涉猎之宽，认识之深，人脉之广，都非一般的专业投资者所能企及。作者把复杂的金融市场剖析得如此简单，三言两语，道出本质。只有真正的大家才能做到。 资产管理是一个高薪的行业，无数聪明人如飞蛾扑火般投身进来，但从业者的目的并不相同，在挣钱的目标初步达到后，就会产生差异。 人选择职业，但职业也会改变人。 这一定是研究的成功，你的研究宽度、深度，和你的投资方法、你的性格必须完美地结合。 这肯定也是投资理念的成功。投资理念多种多样，没有对和错，就如同刀枪剑戟，不分高下，关键是要用熟、用精，变成生命的一部分，变成本能。 基金管理是一个孤寂的行业，很残酷，缺乏包容，好就是好，不好就是不好，没有任何借口，能忍受这种折磨的人少之又少。 热爱和激情是做好这个行业的关键，同时还要有健康的身体和平和的心态。 所以，真正的投资家很少，书中说，大约只有10％。好的投资管理人是可遇不可求的。 泡沫是必然的，泡沫破裂也是必然的。只是泡沫破裂后的灰暗期不易度过。 曾国藩说：一支队伍打了败仗还能够不散，才是好队伍。基金经理也是如此，即使是好的基金经理，也不可能永远踏准节拍，永远表现出色。在逆境时能够充满信心的基金经理才是好的基金经理。 这个行业，年龄不是劣势，但要几十年如一日保持激情和热爱，确实不易做到。 书的英文原名叫《刺猬》，管基金经理叫刺猬，很传神，这一定是基金公司的领导想出来的。管理刺猬，和刺猬共事，不容易。不疯魔，不成活，好的基金经理都极有个性。翻译成现在这个书名，可能是怕在书店里被归类到动物学书架上，不利销售。

基金就是集合很多人的钱进行专业投资的一种产品可以先多看看如天天基金网等上面的介绍,再结合自己的资金和投资情况选择一种类型进行投资