神东集团和神华集团是两个不同的集团或者说是两个不同的公司吗?

神东煤炭集团招聘专业要求：矿业类、安全科学与工程类、电气类、机械类、仪器类、材料类、地质类、测绘类、能源动力类、计算机类、电子信息类等相关专业。神东煤炭集团有限责任公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市，是国家能源集团的骨干煤炭生产企业。

可以。神东集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业，是国企，因此西安可以插手，进行检查。神东煤炭集团公司是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，主要负责国家能源集团在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿。

可以。以下是经验分享：注意（仅限神东煤炭，其他子公司不一定适用）1报考条件：除了应届生可以报考，往届生也可以报考（毕业两年内），就算已经就业了，只要是两年内，都可以报考。2笔试准备：笔试大部分考的是行政能力测试和少部分企业文化知识，大家可以去网上购买相关资料；如果你的岗位报录比不足1:5，你只要参加了笔试，就一定可以进入面试。3面试准备：面试就是自我介绍+专业课。自我介绍（力求简短）不要长篇大论，100字以内为佳，每个岗位要求的专业在面试的时候，都会问你专业最主要的那一门专业课（以采矿工程专业为例，面试专业课就是煤矿开采学）4往届生报考问题：毕业两年内往届生报考不受影响，录用后国能会开具接收函、重新签约新的三方协议、开具调档函，调取你的档案…（具体问题可以私信我）通过了解，国能的笔试只是为了选择出面试者，无关乎最终的录用。能否成功上岸国能的决定性因素只有一个，那就是面试！神东煤炭集团的面试模式很固定，就是自我介绍+专业课问题。自我介绍的话，大家都各自有着自己的光辉历程介绍，只要注意力求简短即可。

拿颗大树作比，树干是神华集团（总公司），神东公司、神宁公司、新疆公司等等就是树枝（二级公司），然后底下的煤矿、洗煤厂、电厂等就是树叶（三级公司）。神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的煤炭核心生产企业，于2009年5月20日在神东矿区四家公司基础上整合组建而成。 公司地处蒙古、陕西、山西三省。 1985年以来，先后开发建设了13座矿山，总产能超过2亿吨。拓展资料：1、 在快速发展的过程中，神东充分依托神华集团矿电路港一体化运营模式和一站式产运销，坚持“高起点、高技术、高质量、高效、高效”，大胆进行技术和管理创新，形成了以“生产规模化、技术现代化、团队专业化、管理信息化”为特征的千万吨级集约化、安全高效生产新模式。积极打造“本质安全、质量效益、科技创新、资源节约、和谐发展”的企业。 1998年以来，公司煤炭产量以年均1000万吨的速度递增。 2005年公司率先建设了中国第一个亿吨矿区和2011年中国第一个2亿吨商品煤生产基地。矿区建设以来，百万吨死亡率得到控制低于 0.02。安全、生产、技术、经济等主要指标达到国内一流、世界一流水平。2、 神华集团股份有限公司，以下简称神华集团、神华，是1995年10月经国务院批准设立的国有独资企业，是中央直接管理的重要国有骨干企业。政府。神华集团实行煤炭产、运、销一站式经营。其业务实行“矿、路、电、港、航”一体化，提供煤炭产销、电力生产与供应、煤制油、煤化工等运输服务，以及相关铁路、港口、运输。神华集团于2017年与中国国电集团公司合并，重组为国家能源投资集团有限公司。神华集团有限公司是中央直接管理的特大型国有企业。隶属于国务院国有资产监督管理委员会，总部设在北京。 1995年10月，国务院批准设立国有独资公司。主营业务为煤炭生产与销售、电力与热力生产与供应、煤制油及煤化工、相关铁路、港口等运输服务。 2004年11月，神华集团发起设立中国神华能源股份有限公司。2005年6月，中国神华能源股份有限公司在香港联交所上市。公司主要从事国有资产、国务院授权范围内的煤炭及其他资源性产品的开发，以及电力、热力、港口、铁路、航运、煤制油、煤化工等领域的投资和经营。工业；计划、组织、协调和管理神华集团所属企业在上述行业的生产经营活动。神华集团总部位于北京。中国神华能源股份有限公司由神华集团独家发起设立，分别在香港和上海上市。 2013年，神华集团位列世界500强企业第178位。

神东煤炭集团内网官网站是神东煤炭集团的官方网站。根据查询相关公开信息显示，神东煤炭集团的官方网站主要用于提供集团的最新消息、新闻、公司概况、产品信息、投资机会、招聘信息等内容。该网站只能在集团内部访问，不对外公开。

安全安全生产“十一五”期间，神东安全生产持续争创国内外先进水平，不仅杜绝二人及以上人身伤亡事故的发生，而且个别性人身事故也较少发生，百万吨率一直在全国煤矿独领风骚。全国煤矿2006至2010年的百万吨死亡率分别为2.04,1.485,1.182，0.892,0.749；而神东同期的百万吨死亡率则分别为0.0261、0.0084、0、0.0168、0.0146。在神东17座煤矿中，多数矿井连续多年实现百万吨甚至千万吨、几千万吨“零”死亡，补连塔煤矿更是创造了连续10年采煤过亿吨“零”死亡的优异业绩；神东一大半矿井连年被评为全国煤

11个。神东煤炭集团有限责任公司是神华集团公司的核心煤炭生产企业，于2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立，该集团集团洗选中心，下设11个选煤厂、11个外购煤站点，生产能力达2亿吨。

神华集团有限责任公司是于1995年（乙亥年）10月经国务院批准，按照《公司法》组建的国有独资公司，是以煤炭生产、销售，电力、热力生产和供应，煤制油及煤化工，相关铁路、港口等运输服务为主营业务的综合性大型能源企业。2016年8月，神华集团有限责任公司在"2016中国企业500强"中排名第56位。2017年7月12日，神华集团有限责任公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。2017年8月28日，经报国务院批准，中国国电集团公司与神华集团有限责任公司合并重组为国家能源投资集团有限责任公司。更多关于神东集团是世界500强吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/e1e5201615837926.html?zd查看更多内容

半年。根据鄂尔多斯神东煤炭集团招聘信息显示，员工可以半年进行一次提干申请，根据能力进行审核审批。神东煤炭集团公司是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区。

9月25日。根据查询神东集团官网信息显示，神东集团职业技能鉴定时间是9月25日至29日，为期5天的技能等级认定工作，因此神东集团职业技能鉴定9月25日开始。神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业，2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。

好。1、神东集团井下电工的工资在每个月8000元左右，工资待遇是非常高的。2、神东集团井下电工的福利待遇是非常好的，拥有五险一金等工作福利。

位置偏僻，发展单一。1、神东煤炭集团矿区各种条件不如大城市，医疗，学校，生活环境，人文历史等等都比较差，唯一的好处就是工资还可以，但是工作强度大，工作时间长。2、神东煤炭集团都是发展煤炭经济的，周围其他经济都没有，发展太单一。

还在集团。代贵生是神东集团的副总经理兼扶贫办主任，截止到2022年11月11日，在他的个人资料中显示，他还在集团工作。神东煤炭集团，是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业。

好。1、神东煤炭集团硕士试用期6个月，试用期间根据学历享受相应待遇。2、生产单位4000元/月，辅助单位2800元/月，试用期满后根据工作业绩及考核结果升降相关职级。

是的。神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业，面试完三天之内就会出结果。进神东煤炭集团笔试面试都过了，录取通知手机发过来，是这样的，面试是公司挑选职工的一种重要方法。

神东集团2022年冬季招聘录取结果不分批通知。神东煤炭集团2022年集团系统内招聘公告：本次招聘经初选、笔试、面试、体检等程序确定最终录用人员（所有人员报名及录用须征得所在单位同意）。如报名人数不足招录人数3倍，不再组织笔试工作，直接安排面试考核。

神东集团和神东天隆员工代余一样待遇一般,远不能和神东的主力单位比,天隆是股份公司,国家控制一般,职工一般,如果你参股收入会很高,发展前途当然好了,在新疆已经见了分公司,实力进一步加强,这个公司是神华的企业,你别误会,冠名是神东天隆集团有限责任公司,发展很快,产值今年快30多亿了,前途是好的,不要以为神东公司好,没技术,没关系,没钱别想进,天隆公司是辅助企业,目前仍然还是神东公司的一个子公司,只是性质不同了,不是完全的国企了,你还是进天隆,前途好收入高,前提是要入股,分险相当低,毕竟还有一个强大的神华做后盾.围绕企业战略目标的实施，神东神东天隆集团公司抢抓煤炭市场机遇

神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业， 2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。公司地跨蒙、陕、晋三省区，自1985年开发建设，拥有19个矿井，整体产能超过2亿吨。

不要。行政管理位置是长白班的工作制度。，所以在神东煤炭集团总部是上行政管理不要早午晚倒班，行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。

法律分析：1、神东煤炭集团公司与录用人员签订劳动合同。2、公司职工的薪酬和福利待遇在煤炭行业处于领先水平。3、公司按国家相规定为职工代扣代缴“五险二金”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金。法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

对于神华集团的长子神东人而言，虽然铸造的能源巨轮已经昂首行驶在“十二五”航道上，但回望“十一五”的卓越成就依然豪情满怀。在过去的五年里，神东煤炭集团公司一年一大步、步步创辉煌，发展规模迅速壮大，煤炭产量不断跨越，安全生产连创佳绩，经济效益稳步增长。更为可喜的是，神东在2010年率先将一个两亿吨级煤炭生产基地献给伟大的祖国，为献礼光荣的中国共产党90周年华诞唱响了嘹亮的前奏曲！ “十一五”开局前一年，即“十五”收官的2005年，神东的煤炭产量达到1.0241亿吨，建成共和国第一个亿吨级煤炭生产基地。在跨进“十一五”后，神东的煤炭年产量继续一路攀升，2006年为1.1469亿吨，2007年为1.1926亿吨，2008年为1.2709亿吨。而此时，神东拥有特大型现代化高产高效10座，其中2000万吨级煤矿2座，1000至1500万吨级煤矿6座。2009年5月，神华集团对神东矿区四公司进行战略整合，重组为神东煤炭集团公司。重组后的大神东拥有井田面积1136平方公里，特大型现代化煤矿达到17座，其中1000万吨以上至2000万吨的特大型煤矿达到10座，总产能2亿吨左右；原煤洗选、生产经营、安全管理、生产生活服务、物资设备供应及维修等配套系统完善。由此奠定中国乃至全球最大煤炭生产基地、最大千万吨井工矿井群的战略地位。聚合效应爆发巨大能量。神东整合的2009年，煤炭产量一步跨越到1.7825亿吨；2010年又一举突破两亿吨，达到2.065亿吨。从“十一五”开局的2006年到收官的2010年，神东的煤炭产量在五年间几乎翻了一番。神东的多座1000万吨至2000万吨矿井，世界首个年产1000万吨、1200万吨综采工作面、综采队，正是在此期间横空出世。同时，神东经营业务收入从2006年的145亿元提高到2010年的560亿元；利润总额从2006年的17亿元提高到2010年的243亿元,；总资产报酬率由2006年的6%；提高到2010年的30%；国有资产保值增值率平均达到139.20%，最高达到199%。截止2010年末，公司资产总额1005亿元，其中固定资产252亿元，净资产765亿元。“十一五”期间，神东每年提供的煤炭产量相当于全国煤炭总产量的5~6%左右，而且多次在国家能源紧张关头发挥了战略主力作用，五年总计生产、提供优质动力煤7.4亿吨，为国家“十一五”规划的胜利实现作出了重要贡献。走过辉煌的“十一五”，神华神东这个中国首个两亿吨级煤炭生产基地，全球产能最大的煤炭生产企业，宛若一颗璀璨的能源巨星，升起在共和国西部的高原瀚海，升起在世界东方的浩瀚星空！ “十一五”期间，神东安全生产持续争创国内外先进水平，不仅杜绝二人及以上人身伤亡事故的发生，而且个别性人身事故也较少发生，百万吨率一直在全国煤矿独领风骚。全国煤矿2006至2010年的百万吨死亡率分别为2.04,1.485,1.182，0.892,0.749；而神东同期的百万吨死亡率则分别为0.0261、0.0084、0、0.0168、0.0146。在神东17座煤矿中，多数矿井连续多年实现百万吨甚至千万吨、几千万吨“零”死亡，补连塔煤矿更是创造了连续10年采煤过亿吨“零”死亡的优异业绩；神东一大半矿井连年被评为全国煤矿特级安全高效矿井，仅2010年就有12座煤矿再次入选全国煤矿特级、1座入选一级安全高效矿井。神东“十一五”期间安全生产的一个最大亮度，就是始终坚持“生命无价安全为天；无人则安；零事故生产”理念，把本安体系建设作为基础建设来抓，在全国煤矿率先开展本安体系试点、应用，并通过连年的实施年、全面实施年活动大力推进，对30个包括17座煤矿及生产辅助、后勤服务系统等在内的基层单位和公司22个机关部门、管理单位，以及劳务工、外委施工队伍等，进行了全方位覆盖。共覆盖562个工种，1048项工作任务，辨识各类危险源8615条，其中煤矿单位353个工种659项工作任务辨识危险源5700条，地面单位209个工种389项工作任务辨识危险源2915条。基于行业专家的诊断并汲取其它矿区重特大事故教训，突出了水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大灾害的系统性危险源辨识、管控与隐患整改。为便于员工提高安全风险意识及管控能力，还将辨识的危险源汇编成《风险管理手册》，并按岗位制作成危险源辨识卡发放给每名员工人手一卡。2010年，神东积极贯彻落实国务院23号文件精神，出台了高于23号文件规定标准的干部下井跟班、带班规定，加强公司、矿井领导干部下井跟班、带班工作；制定贯彻落实23号文件的8方面68个子系方案，开展矿井六大避险系统研发；基本完成安全监测监控系统、井下人员及车辆定位系统、通信联络系统、压风自救系统和供水施救系统建设，全国首创的第一个井下移动式紧急避险舱已在井下经受48小时成功试验，井下主要区域永久避难硐室建设也取得重要进展。正是“十一五”期间，神东的安全、高产、高效、环保、文明、科学的采矿体系日益成熟，推进煤炭开采由劳动密集型向技术密集型、高危型向本质安全型、高污染型向环保文明型实现历史性转变。 “十一五”期间，神东大力推进科技创新，企业科学发展水平和核心竞争力持续提升，加快转变经济发展方式得到强力推进。其中较为突出的，是在1.3-2米薄煤层自动化综采工作面和7米大采高加长工作面开采技术等方面收获一批丰硕成果。2009年12月世界首套7米大采高综采工作面在补连塔煤矿投产，紧接着第二套7米大采高综采工作面2010年10月又在上湾煤矿投产，第三套也在2010年基本准备就绪后于近日又在补连塔煤矿投产。经过“十一五”科技创新淬火的神东，已经形成从1.3-2米中厚偏薄煤层到5.5、6.3米再到7米大采高综采工作面系列成套先进技术。“十一五”期间，神东诸多科技创新成果受到国家及省部级奖励，获得了第三届中华环境奖大奖；《荒漠化地区大型煤炭基地生态环境综合防治技术》、《煤炭自燃理论及其防治技术研究与应用》获得国家科技进步奖二等奖；被授予“全国煤炭工业信息化示范企业”称号等。神东获得的138项国家专利，大多数集中在“十一五”期间，仅2009年就获得了33项。2010年9月，成功承办“神华杯”采煤技能国际邀请赛大赛，向世界同行展示了神华神东的技术和管理风采，大赛被誉为世界煤炭行业的“奥林匹克”盛会。神东通过科技创新加快发展方式转变，劳动生产率、资源回收率和经济、社会、环保效益大幅度提高。7米大采高工作面使资源回收率提高11.2%，每年可多回收煤炭300多万吨；中厚偏薄煤层自动化综采工作面在1.3～2米薄煤层条件下年产超过300万吨，资源回收率达到95%以上；厚煤层放顶煤开采技术使资源回采率由原来的67%提高到86%以上，每年多回收煤炭290多万吨；实施线型支架全部跨落法采煤工艺，使旺采工作面回收率由50%提高到65%以上；边角煤块段布置小综采工作面，比旺采多采出煤炭195万吨；回采薄基岩下暂不能利用的煤炭资源230万吨；通过优化矿井煤柱尺寸和支护参数减少损失，每年多回收煤炭95万吨。神东因此一年多回收煤炭资源1000多万吨。“十一五”期间，神东每年的科技贡献率始终保持在45%以上，最高接近73%。辉煌走过“十一五”的神东巨轮，已经踏上“十二五”的新航程。今后的五年，神东将按照神华集团“科学发展、再造神华，五年实现经济总量翻番”总体战略, 以优化煤炭产业布局，推进煤炭产品结构调整和优化升级为契机，继续深化“四化五型大神东”战略实施，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业，实现由煤炭生产企业向矿业全面解决方案提供商的重大转变，成为中国煤炭行业的标杆。战略重点是以安全发展为主导，实现由生产本安体系实施应用向生产、经济、政治三大本安体系全面实施的重大提升；以价值创造为主导，实现由外延式增长向内涵式发展的重大提升；以运营改善为主导，实现由经验管理向精益管理的重大提升；以体系建设为主导，实现由注重技术与管理体系建设向全面标准化体系建设的重大提升；以自主创新为主导，实现由注重指标领先向打造企业核心能力的重大提升。规划2015年原煤产量达到2.4亿吨，较“十一五”末增长15.4%。两亿吨神东巨轮，正在迎着“十二五”光芒四射的金色太阳，向着更加壮丽的彼岸全速前进！

你问的是神华榆神公司吧，它是神华集团与榆林市地方合资企业，神华投资51%，榆林投资49%，属于神华的控股公司，神东煤炭集团是神华的子公司，属于平级。

集团紧紧抓住国家西部大开发、能源战略西移的历史机遇，认真贯彻产业政策，在地方各级党委、政府和社会各界的大力支持下，依托神华矿电路港一体化、产运销一条龙运营模式，坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针，依靠技术和管理创新，形成了“生产规模化、技术现代化、服务专业化、管理信息化”为基本特征的新型集约化生产模式。形成了千万吨矿井群的生产格局，2005年率先建成全国第一个亿吨煤炭生产基地，到2008年，原煤生产连续四年过亿吨，商品煤生产连续三年过亿吨，综采产量连续两年过亿吨，企业安全、技术、经济等主要指标达到国内第一、世界一流水平。认真履行中央企业“政治、社会、经济”三大责任。注重资源回收，推动可持续发展；加强环境保护，建成绿色生态矿区；坚持互利共赢，促进了区域经济和社会发展。神东煤炭集团将深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，加快自主创新，丰富“四化”模式，创建“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”企业， 2010年产量达到2亿吨，2013年达到3亿吨，为推动“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”，促进国民经济又好又快发展作出贡献，创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者。

17个（2009年数据）神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业， 2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。地跨陕、蒙、晋三省区，有17个煤矿，2010年计划生产原煤19210万吨，约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。

总部地址：地址：陕西省神木县大柳塔镇 查号台：0912-8220114 新闻中心：0912-8226394 邮编：719315 E-mail：sdmtxx@shenhuagroup.com.cn 公司网址：http://www.shendong.com.cn/百度地图

神东煤炭集团硕士待遇好。根据查询相关公开信息显示，神东煤炭员工待遇很好，本科实习期5500、研究生7900，年薪20W，一室一厅一厨一卫的公寓环境。发电厂中秋节福利一张五百的牛肉券，一张一千的中粮购物券。

根据公开资料，神东天隆集团是一家以煤炭开采、洗选、销售为主的大型企业集团，旗下拥有多个煤矿。具体的煤矿数量可能因为不同的统计时间和标准而有所不同，但据报道，其旗下煤矿包括：神东矿业集团有限责任公司、阳泉煤业集团有限责任公司、神宁煤业有限责任公司、平顶山天隆煤业有限公司等。这些煤矿分布在山西、河南、山东等多个省份，总产能相当巨大。

神东煤炭公司和榆能集团相比是神东煤炭公司好。神东煤炭公司和榆能集团二者都是神话旗下的子公司，其中神东煤炭公司规模大，体系完善，矿井条件好，安全系数更加高。榆林能源是新成立的，体系、人际网络、矿井条件等正在完善当中，相比没有神东煤炭公司好，所以神东煤炭公司和榆能集团相比是神东煤炭公司好。

5个。神东天隆集团是一个以煤炭生产、销售为核心业务，集矿井建设、机电安装、搬家倒面、煤机维修、矿用产品加工制造、化工产品生产等为一体的综合性大型混合所有制企业，其中煤炭生产矿井5个，煤炭集装站4个，矿用产品制造企业5个，矿山建设经营专业化服务企业6个，所以神东天隆集团有5个煤矿。

有“乌金”之称的煤炭，是我国能源构成的绝对主力。2017年，煤炭消费量占我国一次能源消费的60%以上。然而，随着人民群众对美好环境的日益向往，煤炭这个能源领域的“老革命”，却不得不面临环保这个新难题。一方面，我国“富煤、贫油、少气”的能源结构特点，决定了未来相当长一个时期内，煤炭主体能源地位不会改变；另一方面，环保压力让煤炭处在社会舆论的风口浪尖，“排煤、禁煤、限煤”的呼声不绝于耳，让我国煤炭产业艰难前行。 作为中国乃至世界煤炭企业的领跑者，神东煤炭集团在壮大规模、巩固安全、提升科技水平的同时，把绿色和环保作为企业发展的核心理念，逐渐探索出一条“绿色开采+清洁利用+生态治理”的发展之路。源自神东的绿色能源，捍卫着京津冀的碧蓝天空，驱动起“长征”火箭的庞大身躯，让一座座超低排放机组有了源源不绝的清洁动力。环保、清洁，这既是惊艳世界的神东品牌，更是对煤炭产业发展前行的绿色引领。 清洁利用：“黑”与“绿”的结合，让“光与热”和“净与美”不再矛盾 煤炭的价值，是奉献光与热，点亮万家灯火，驱动马达轰鸣。如何在发挥煤炭价值的过程中，避免因排放带来的污染，这曾是世界性的难题。对此，神东人又如何破解？那就是通过开采、洗选过程中对煤质的严格管控，淋漓尽致地发挥出神东“三低一高”的特质，让煤炭的清洁利用和绿色转化成为现实。 2018年6月的一天，在神东集团补连塔煤矿22310综采工作面，矿综采一队队长石强正带领员工们在采煤机旁忙碌。不管手头的活再忙，只要发现金属丝、铁块、矸石、塑料等杂物，每一个人都会默默地捡起并放在悬挂在顺槽皮带上的杂物袋里。这样的杂物袋每隔20米就有一个，往往一个班就会放满，交接班期间由上一班集中处理。若是发现了漏掉的杂物，那就得接受每件500-1000元的罚款。由于低灰、低硫的特点，这个工作面采出的原煤被作为煤制油和煤制烯烃的专用原料。棱角分明的煤块，经过输煤皮带和栈道一路运至神东洗选中心煤制油选煤厂，又经过末煤重介旋流器洗选加工工艺，转化为灰分不超过5%的末煤，最终在鄂尔多斯煤制油公司煤直接液化工艺中转化为优质油品。由神东环保煤转化成的军民用柴油、车用汽油、军民用航空煤油等油品，不仅具有低硫、低氮等特点，燃烧后的废气所含污染物极少，可有效减少PM2.5的污染，是优质的清洁燃料。 神东煤的特征是“三低一高”，即低硫、低磷、低灰、中高发热量，是优质动力、化工和冶金用煤。对神东人来说，煤质是效益的源泉，更是品牌的保证。对煤质的检查，已成为神东一项常态化管理。通过在线监测、自动取样检验等措施，神东实现了对煤质的全流程控制，确保产品的优质、清洁。同时，以煤炭清洁高效利用为重点，神东围绕燃料煤、原料煤、煤基材料三个方向，加大清洁煤炭产品研发力度，扩大煤炭洗选、配煤、精加工和分质分级利用，形成了神洁、神优系列等20种不同规格产品的环保煤，拓宽清洁高效利用渠道，让神东煤成为造福万民和各行各业的“环保救星”。 清洁发电，净化蓝天。 “三低一高”的神东环保煤，与一座座能源集团超低排放机组相结合，烟尘排放低于5毫克/立方，达到并超过了天然气的排放水平，在点亮万家灯火的同时，又把对环境的影响降至最低，共同构筑起煤炭清洁利用的典范。 “用煤和用气一样干净”，这是神东人的保证，也是神东人的担当，更是神东人对煤炭产业最大的贡献和引领。 说起煤矿，高耸的煤堆和矸石山，飞扬的煤尘、流淌的黑水，还有塌陷的地表，人们的脑海中不由会闪过这样的景观。而在中国神东，由于坚持不懈的绿色开采和环境保护，不堪的景象成为过去，取而代之的一幅“产煤不见煤，采煤不见矸，矸石不外排，天蓝荒漠绿，煤海碧水流”的美丽画卷。 煤炭，是大地母亲对全体人类的惠赠。然而，在煤炭开采、洗选、运输等过程中，又实时产生着对生态和环境的损害，主要表现在煤炭采空区、地表破坏、粉尘污染，以及对地下水的影响。治理，从源头开始。针对煤田蕴藏实际，神东通过不懈地创新与努力，先后突破了5米以上6.3米、7.0米、8.0米、8.8米大采高加长综采工作面，以及采用厚煤层放顶煤开采技术、切顶留巷无煤柱等世界级的尖端开采技术，实现了安全开采、高效开采和绿色开采。以上湾煤矿为例，由于建成了世界首个8.8米超大采高智能综采工作面，经测算开采回采率可提高约8个百分点，煤炭产品含矸率降低5至8个百分点，比综放开采能多出煤约1500万吨，实现了经济效益和环保效益的双赢。 治理，在煤炭生产的各个环节。对开采中产生的吨矸石，神东通过自主创新的“分层开拓、无盘区划分、全煤巷布置、立交巷道平交化”采掘布置技术，最大程度减少矸石产出量，并充分利用井下废巷和贮矸硐室充填矸石进行煤矸置换，实现井下矸石不升井；对排出地面的洗选矸石，主要用于发电、制砖、填沟造田， 做到了“采煤不见矸”。 从矿井下到地面，煤炭的生产、运输、储存、洗选、装车，全部通过胶带输煤栈桥和原煤仓、产品仓、装车塔实现封闭运行，全程不落地。而铁路外运、销售煤炭，则采用自主研发的封尘固化剂喷洒固化煤列表层，降低铁路沿线的煤尘污染，实现了“采煤不见煤”。 “废水、废气、固废”，对煤矿开采影响环境的“三废”，神东人向来是不吝投入、重拳治理。多年来，神东累计投入环保治理资金18亿元，全面建设了清洁生产、“三废”治理、综合利用设施。所有矿井井下煤尘治理采用集控措施，对工作面及巷道实施喷雾与水幕喷洒措施，有效控制煤尘污染；对于地面集中采暖供热小区，采取热电联供模式减少烟尘产生，分散矿井所有锅炉统一安装了除尘脱硫设施，烟尘排放全面达标；应用煤炭开采地下水保护关键技术，在采空区建成35座地下水库(库容总量3200万立方，相当于2个西湖的水体量)，地面建成38座废水处理厂和3座深度水处理厂，实现地下分布式水库、选煤车间、锅炉房构成废水闭路循环系统，和生产复用、生活日用、生态灌溉实现水的多种利用，在一个缺水地区建成了超10万人生活、年超千亿元产值的大型煤炭生产基地。 煤矿开采，不能以破坏环境为代价。这是神东人坚定地承诺，也是他们多年来夙兴夜寐、为之奋斗的目标。今日，这美丽的矿区告诉我们，神东人言出必践，一诺千金。 生态治理：当荒漠矿区成为绿色煤都，神东人圆了30年的梦想和追求。金山银山、青山绿水，这是神东人用双手创造的传奇 神东矿区地处毛乌素沙地与黄土高原过渡地带，干旱少雨，原生植被种类单调，平均植被覆盖率仅3-11%，风蚀区面积占总面积的 70% ， 生态环境十分脆弱，是全国水土流失重点监督区与治理区。上世纪90年代，为了给自己和儿女们创造一个美丽的家园，神东的创业者以不畏艰苦的精神和百折不挠的勇气，克服了常人难以想象的困难，一点一点地染绿了矿区。随着时光的推移，荒凉的地貌早已成为老员工们心中的回忆。保护环境、建设生态矿区，则成为全体神东人秉承的理念。 面对资源开采与脆弱生态环境之间的矛盾，神东摒弃了先开发后治理的传统做法，坚持开发与治理并重，构建起持续稳定、科学有效的的生态系统。针对矿区外围流动沙地，优化草本为主、草灌结合的林分结构，营造了267平方千米生态防护林，建成了“外围防护圈”； 针对矿井周边裸露高大山地，优化水土保持整地技术，建设了“两山一湾”周边常绿林与“两纵一网”公路绿化 30平方千米，形成了常绿景观，构建起“周边常绿圈”； 针对生产生活环境，建设了森林化厂区、园林化小区 12 平方千米，绿地率达 40%以上，植被覆盖度达到了 80% 以上，打造出“中心美化圈”，成为采矿业水土保持治理的示范性模式。 通过科技创新路上的高歌猛进，神东人从无到有建立起采煤沉陷区生态修复技术体系。应用封堵种草、水保整地、锚固植树等技术措施，解决了裂缝、错台、滑坡等地质环境问题；采用水土保持与风沙治理措施，年减少入河泥沙约 566 万吨；采取覆土、植物与微生物综合复垦技术，提高了排矸场和沉陷区土地质量。为培育生态经济产业链条，神东大力发展沙棘等经济林产业，创新了“茶园式”种植模式，已栽植大果沙棘 25 平方公里 255万株，到盛果期预计可实现产值近亿元。在美化环境的同时，深度落实了精准扶贫政策，建立当地群众参与经济林营造和管护的机制，为当地群众提供了稳定收入。 神东，我国第一个两亿吨级新型煤炭基地。它不仅书写了中国煤炭工业的神话，更是创造了绿色开采的奇迹。几代神东人对环保梦想的一路追逐，勇于创新和敢于担当的神东精神，让环保与绿色成为惊艳世界的神东品牌。 既要金山银山，也要绿水青山。在中国神东这片梦幻之地，这不仅是追求，更是现实。

这个取决于你所处的岗位，以一个神东的普通员工来算，地面单位全年收入（包括工资、奖金、补助等福利待遇）约为7—10万，煤矿生产单位下井的约为10—15万。

国能神东煤炭集团有限责任公司成立于1997年02月21日，法定代表人：李新华，注册资本：498,909.86元，地址位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇上湾金龙路北（原煤海商城）。公司经营状况：国能神东煤炭集团有限责任公司目前处于开业状态，公司拥有27项知识产权，招投标项目4346项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息125条，涉及“行政处罚”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

可以。为了更好地勘探，需要研究生等技术人员下井勘察。研究生是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。

01董事长（法定代表人）：张子飞02书记：张子荣03总经理：杨 鹏04副书记：张永智05副总经理、总工程师：杨俊哲06副总经理：杨荣明07副总经理：郝玉珍08副总经理：于顺利09工会主席兼纪委书记：刘永武10副总经理、总会计师：贺 鹏11副总经理：高顺伟12副总经理：杜善周13副总经理：王 澜14副总经理：王国旺15安监局局长、副总经理：魏永胜16副总经理：王海军17副总经理：王 伟

面试难，国家能源集团神东煤炭集团，采矿工程专业，主要就业方向也是煤矿，上学时专业课老师也会经常给我们讲国内各大煤矿的一些情况，老师会经常提到神华集团，那时候对神华还不太了解，只知道它是老师口中的煤炭行业的龙头。大四的时候，通过了解才知道神华集团已经和国电集团合并变成了国家能源集团，而它一直作为煤炭行业的佼佼者，也让我萌生了能够进入神东的想法。第一次报考（失败）2020年秋，刚步入大四的我，身边同学已经陆续开始签约工作，国家能源也开始了秋招，报名后参加了笔试，过了一个月左右，学校已经放假了，这次收到面试通知，因为疫情原因，当时是线上面试，面试前特意穿上了搁置已久的西服 ，而且害怕面试紧张，面试前喝了一杯白酒（酒壮怂人胆 ）…正式面试开始后，三个考官，先让我自我介绍，我原先就准备的大段自我介绍，说了一半就被无情打断，接着问我专业知识，第一个：“瓦斯积聚的定义？”，我：“瓦斯气体在井下空间内浓度达到2%”，第二个：“煤矿三量？”，“……”，“好的，面试结束，你退出吧！”第二次报考（失败）2021年春，毕业在即，身边同学都基本上全部签约工作了，我还是在等国家能源的春招，等到四月份发布了招聘简章，我第一时间报了名，熟练的参加了笔试，静静等待面试的到来。这里提一嘴（国能是按照1:5进入面试的，如果你的岗位报录比不足1:5，那你就可以躺着进面试）；5月底收到面试通知，当时疫情好转，所以是现场面试，就这样我踏上了去陕西榆林的列车，当时还有一个小插曲，因为只有凌晨的一趟火车合适，且在凌晨四点，所以那天晚上，在舍友熟睡后，悄摸着爬起床，翻越学校围墙出去坐的火车…几经周转，到了神木市大柳塔镇，看着气派的神东办公大楼，心中那团火也越烧越旺…面试当天，我们一帮人坐在一个大厅里面排号去面试，从早上面试到了晚上，期间还给我们送来了午餐，我是下午面试的。我走进面试室后，和第一次流程一样，不过这次我换成了简短的面试（姓名、毕业学校、专业、学历、家庭情况，在校荣誉），总体控制在一分钟之内，看得出面试官对我简短的自我介绍比较满意，毕竟他们一天到晚面试几千人，换做谁也会疲劳，对你的大段大段的形式语言感到厌倦 u200d …专业课问题，依然是两个，每一个都答得不尽人意吧，第一个说了应该是正确答案三分之一，第二个问题回答错误，且和面试官起了争论，也不算争论吧，算是探讨，哈哈哈，大家不要学我，这是作死行为！面试结束，我觉得自己又芭比Q了，心里阵阵刺痛，跑了大老远，结果还是依然失败。回去的路上，给自己自我安慰，什么垃圾玩意儿，有再一再二，总不该再三再四吧，下次报准能或者宁煤吧。第三次报考（上岸）2021年秋，国家能源发布了秋季招聘简章，当时的我已经参加工作半年了，这半年的煤矿工作，除了天天的加班，下井，已经有点认命了。原本以为和国能的恩怨情仇也就埋藏心底了，可是当我看到招聘简章时，还是陷入了沉思，它三番五次的否定我，它没有给我想要的成功，却给了我对自己深深的怀疑…那天晚上，我把我要继续报考神东的想法告诉了女朋友，她沉思了片刻，告诉我既然放不下，那就再争取一次，要不然也是我心里的一个结。俗话说事不过三，这就是最后一次了。接下来依然是报名、资格审查、笔试，有一天下午从井下上来，顾不得洗澡，就打开衣橱拿出手机，看到了笔试通过的短信，那一刻，我感觉我又看见了光，布满煤灰的脸上也洋溢出了一丝的幸福。

神东公司属于神华的二级下属单位。神东煤炭集团公司是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，主要负责国家能源集团在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿，以及配套项目的生产运营。

神华集团有限责任公司是于1995年（乙亥年）10月经国务院批准，按照《公司法》组建的国有独资公司，是以煤炭生产、销售，电力、热力生产和供应，煤制油及煤化工，相关铁路、港口等运输服务为主营业务的综合性大型能源企业。2016年8月，神华集团有限责任公司在"2016中国企业500强"中排名第56位。2017年7月12日，神华集团有限责任公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。2017年8月28日，经报国务院批准，中国国电集团公司与神华集团有限责任公司合并重组为国家能源投资集团有限责任公司。更多关于神东集团是世界500强吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/e1e5201615837926.html?zd查看更多内容

劳务工挣的少，工资又开始降，现在物价上涨，劳务工太可怜了

　　神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业， 2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。公司地跨蒙、陕、晋三省区，自1985年开发建设，拥有19个矿井，整体产能超过2亿吨。　　神东煤炭集团公司位于蒙、陕、晋资源富集区，拥有19 个特大型现代化安全高效矿井。其中内蒙古有10 个，陕西有7 个，山西有2 个。在矿井规模上，有3 个达到了2000 万吨/ 年以上，3 个达到1500 万吨/ 年，6 个达到1000 万吨/ 年，形成了千万吨矿井群生产格局。　　神东煤炭集团主要煤矿有：　　1、大柳塔煤矿　　大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于陕西省神木县境内，两井拥有井田面积189.9平方公里，煤炭地质储量23.2亿吨，可采储量15.3亿吨。　　2、补连塔煤矿　　补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内，井田面积为106.43平方公里，可采储量15.5亿吨，服务年限77年。　　3、榆家梁煤矿　　榆家梁煤矿地处陕西省神木县店塔镇。井田面积56.33km2，地质储量5.04亿吨,可采储量3.84亿吨。井田煤层赋存稳定、结构简单、煤质优良,具有特低灰、特低硫、特低磷、高挥发分、中高发热量等特点，属长焰不粘煤，是优质动力、化工、工业和民用煤。　　4、保德煤矿 　　保德煤矿位于山西省保德县境内，井田面积55.94平方公里，地质储量12亿吨，可采储量7.11亿吨　　5、上湾煤矿　　上湾煤矿是神东煤炭集团主力生产矿井之一，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积61.8平方公里，地质储量12.3亿吨，可采储量8.3亿吨。　　6、哈拉沟煤矿　　哈拉沟煤矿是神东煤炭集团整合地方小井资源，通过技术改造建成的千万吨矿井。位于陕西省神木县境内，井田面积72.4平方公里，可采储量6.8亿吨。　　7、石圪台煤矿　　石圪台煤矿是神东煤炭集团主力生产矿井之一，位于陕西省神木县境内, 井田面积65.25平方公里，地质储量8.93亿吨，可采储量6.57亿吨。　　8、乌兰木伦煤矿　　乌兰木伦煤矿位于内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积44.8平方公里，地质储量 3.74亿吨，可采储量2.03亿吨。　　9、马家塔露天煤矿　　马家塔露天煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇境内。拥有马家塔和后补连两个采区，马家塔采区2002年底已全部采完，现正开采的后补连采区已进入尾采期。　　10、锦界煤矿　　锦界煤矿是神华国华电力公司锦界煤电一体化建设项目的组成部分，由中国神华委托神东煤炭集团进行专业化管理，负责矿井的建设和生产。煤矿位于榆林市神木县境内，地处榆神矿区二期规划区的西北部，探明地质储量20.93亿吨，可采储量15.78亿吨，矿井设计能力1000万吨，服务年限为112.7年。　　11、布尔台煤矿　　布尔台煤矿是神华神东煤炭集团建设的生产能力、主运输系统提升能力、煤炭洗选加工能力世界第一的大型矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积193平方公里，地质储量33亿吨，可采储量18.5亿吨，矿井设计生产能力为2000万吨/年，服务年限71.3年。　　12、寸草塔煤矿　　寸草塔煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积22.64平方公里，地质储量275.4Mt,可采储量175.62Mt。　　13、柳塔矿　　柳塔煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积13.6平方公里，地质储量2.12亿吨。　　14、昌汉沟煤矿　　昌汉沟煤矿原名万利一矿，位于鄂尔多斯市东胜区塔拉壕镇，井田面积92平方公里。矿井始建于1993年，由内蒙古煤矿设计研究院设计，原煤炭部批准开工建设。1998年企业整体移交神华集团公司，隶属于万利煤炭分公司。　　15、唐公沟煤矿　　唐公沟煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市万利勘查区，隶属达拉特旗树林召镇，地理位置优越，交通便利。现有井田7km2公里，可采储量8153万吨，服务年限30.4年。　　16、神山露天煤矿 　　神山露天煤矿位于鄂尔多斯市准格尔旗西部准格尔召镇境内，距离109国道2.1公里。井田总面积2.1734km2，资源储量2331万吨，主采煤层3-1、4-1、5-1煤层，2-1煤层为局部可采煤层。煤质具有低硫、低灰、特低磷、中高热值的长焰煤和不粘结煤，是优质的工业动力用煤。

神东煤炭集团是国企。 神东煤炭集团公司是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，主要负责国家能源集团在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿，以及配套项目的生产运营。受国家能源集团委托，托管杭锦能源公司。

神东煤炭集团求职面试1回。根据神东煤炭集团官方资料显示，管理培训生面试共1轮面试。面试是结构化，自我认知、综合分析。神东煤炭集团公司是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区。

待遇一般,远不能和神东的主力单位比,天隆是股份公司,国家控制一般,职工一般,如果你参股收入会很高,发展前途当然好了,在新疆已经见了分公司,实力进一步加强,这个公司是神华的企业,你别误会,冠名是神东天隆集团有限责任公司,发展很快,产值今年快30多亿了,前途是好的,不要以为神东公司好,没技术,没关系,没钱别想进,天隆公司是辅助企业,目前仍然还是神东公司的一个子公司,只是性质不同了,不是完全的国企了,你还是进天隆,前途好收入高,前提是要入股,分险相当低,毕竟还有一个强大的神华做后盾.围绕企业战略目标的实施，神东神东天隆集团公司抢抓煤炭市场机遇，精心组织生产经营工作。截止2005年底，神东天隆集团公司煤炭产量达到773万吨，集装站年发运量达到1000万吨以上，矿用锚杆生产能力达到220万套/年，采煤机截齿生产能力达到30万把以上，各类矿用产品除满足神东矿区需求外，还向矿区以外市场拓展业务。2005年底，神东神东天隆集团公司总资产已达12.25亿元，年产值突破20亿元，

事业编好。事业编好一些。事业编晋升空间大，事业单位主要走技术岗位，工作环境好、稳定，出差少。

内蒙古神东天隆集团股份有限公司联系方式：公司电话0477-8959901，公司邮箱tlfawen@vip.163.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：内蒙古神东天隆集团股份有限公司是1993-04-06在内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗成立的责任有限公司，注册地址位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿镇。内蒙古神东天隆集团股份有限公司法定代表人杨飞云，注册资本27,200万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看内蒙古神东天隆集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

神东煤炭集团总调度室高级主管是一级高级主管级别。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

实力强。根据查询内蒙古民营企业100强名单显示，神东天隆集团2019内蒙古民营企业100强名单中位居第15，因此实力强。神东天隆集团股份有限公司成立于1993-04-06，法定代表人为杨飞云，注册资本为27200万元人民币。

张子飞，男，汉族，1958年5月生，黑龙江鹤岗人，1976年3月参加工作，本科学历。高级工程师。 　　现任神东煤炭集团董事长、党委副书记。 　　曾在神东工作多年历任石圪台煤矿副矿长、补连塔煤矿矿长、神东公司副总经理。2005年7月调到神华新疆能源股份有限公司担任董事长、党委书记。 　　2011年6月底调神东煤炭集团任董事长、党委副书记。

好。1、内蒙古神东天隆集团股份有限公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：内蒙古神东天隆集团股份有限公司员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，内蒙古神东天隆集团股份有限公司好。

报名时间为2022年7月8日—7月17日。根据《国家能源集团2022年乡村振兴工作计划》国家能源战规(2022)132号文件，神东煤炭2022年面向米脂县定点招聘困难家庭大学毕业生15人。

神东每年的10月中旬至下旬期间开始应届毕业生招聘，依次去辽工大，黑龙江科技，徐州矿大，太原理工，河南理工，山东科技，北京矿大，西安科技，内蒙古科技，华北科技，陕西职业能源学院。公11个院校，其中辽工大为神东对口合作关系院校，如果在此期间的大学生招聘数量少于计划数量，则在下一年的3-5月份期间再次向社会和考验的大学生展开招聘，招聘专业为煤炭主体专业：采矿，矿建土木，矿物加工。以及其他涉及到煤炭的专业数名，每一所大学招聘的采矿学生最多不超过30名，其他院校一般为5-10名采矿专业学生，必须参加神东集团组织的应聘的考试。择优录取。注：凡是投简历中无盖章成绩单复印件的简历在第一轮就会被淘汰，所以要注意，其次证书造假者即使参加考试成功签约，日后也会查出并解除合约。