攀钢集团 攀钢有限 新钢钒 攀钢钢钒 是什么关系

不是。攀钢集团有限公司原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，现为鞍钢集团公司的全资子公司。而中国宝武钢铁集团有限公司则是由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，是由中国最大的两家钢铁企业之一合并而来的巨无霸企业。

攀钢集团有限公司联系方式：公司电话0812-3390114，公司邮箱pg@pzhsteel.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：攀钢集团有限公司是1989-10-26在四川省攀枝花市成立的责任有限公司，注册地址位于攀枝花市向阳村。攀钢集团有限公司法定代表人李镇，注册资本500,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看攀钢集团有限公司更多经营信息和资讯。

攀钢集团是中国大陆的一家大型钢铁企业，前身为成立于1965年的攀枝花钢铁联合厂。攀钢的历届董事长名单如下：第一任董事长：彭立文；第二任董事长：张汉荣；第三任董事长：吕宗铭；第四任董事长：黄昆辉；第五任董事长：张文安；第六任董事长：陈远忠；第七任董事长：李时钦；第八任董事长：刘世锦；第九任董事长：钟智化。

攀枝花市西区格里坪镇。根据查询百度地图显示：攀钢集团用攀枝花市西区格里坪镇的电煤。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司。

攀钢集团矿业有限公司联系方式：公司电话0812-3385917，公司邮箱1048308951@QQ.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：攀钢集团矿业有限公司是1994-06-28在四川省攀枝花市东区成立的责任有限公司，注册地址位于四川省攀枝花市东区瓜子坪。攀钢集团矿业有限公司法定代表人高文远，注册资本619,848.05万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看攀钢集团矿业有限公司更多经营信息和资讯。

3-5年。根据查询攀钢官网得知，对应届生第一份合同签多久没有规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同。攀钢一般指攀钢集团有限公司。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司。

其实企业没有行政级别，但是如果参照其高管调动工作，以及结合攀枝花地级市的级别，那么我认为攀钢集团大致等同厅局级的级别。因为攀钢是攀枝花第一大企业，参考攀枝花市的行政级别，也就是类似厅局级。同时，攀钢有个独立非执行董事挂职副厅级职务，而他在攀钢也是副职位置，所以，推论，攀钢集团大致等同厅局级的级别。拓展资料：攀钢集团有限公司，简称攀钢，原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。攀钢集团前身是攀枝花钢铁公司，2009年12月18日才更名为攀钢集团有限公司，现在是鞍钢集团公司的全资子公司。攀钢集团有限公司是集设计、施工和服务为一体的工程总承包壹级企业，依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，依靠自主创新建设发展起来，拥有世界先进生产工艺和装备的万能生产线，具备年产钢轨160万吨的能力；拥有完全自主知识产权、世界先进的百米轨在线热处理生产线，具备9-100m任意尺寸交货的能力。钢轨品种、规格齐全，规格涵盖37-75kg/m，抗拉强度实现了800-1350MPa全覆盖，踏面硬度实现了235-410HB全覆盖。形成了高速铁路、重载铁路、客货混运、城市轨道交通等铁路用钢系列，能够按照世界各国钢轨标准生产和供货。装备一流、技术一流、品质一流！攀钢所处的攀西地区是中国乃至世界矿产资源最富集的地区之一，是我国第二大铁矿区，蕴藏着上百亿吨的钒钛磁铁矿资源，钒资源储量占中国的52%，钛资源储量占中国的95%，同时还伴生钴、铬、镍、镓、钪等10多种稀有贵重矿产资源，综合利用价值极高。

1965 年至1980 年是攀钢进行艰苦卓绝的一期建设和创业，实现从无到有的重要历史时期。 攀钢于 1965 年春开工建设，1970 年出铁、1971 年出钢、1974 年出钢材，1980 年主要产品产量和技术经济指标达到或超过设计水平，形成了150 万吨钢的综合生产能力。 1981年至2000年是攀钢建设二期工程，规模迈上新台阶，品种结构实现调整，实现从“钢坯公司”到“钢材公司”战略性转变的重要历史时期。 攀钢二期工程新建了四号高炉、板坯连铸、板材等三大主体系统，总体装备水平达到 80 年代末、90年代初国际先进水平，新增铁、钢、坯、材各 100 万吨，后经挖潜达到年产 400 万吨钢的规模。 2001 年至今是攀钢推动实现“材变精品”战略性转变，建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的重要时期。

三个。在攀枝花钢铁集团的介绍中可以了解到，该集团拥有攀钢集团攀枝花新白马矿业有限责任公司、攀枝花钢铁集团公司矿山公司兰尖铁矿、攀枝花钢铁集团公司矿山公司朱家包包铁矿共三家矿山公司。该集团位于攀枝花市向阳村。

1、据2015年3月份统计。攀钢集团共有1.6万职工，目前一直在做精简和分流的处理，估计人数还会有所下降。2、攀钢集团有限公司（简称攀钢）位于我国川滇交界的四川省攀枝花市，是我国西部最大、中国重要的钢铁生产基地，中国最大的钒制品和铁路用钢生产基地，中国品种结构最齐全的无缝钢管生产基地，中国最大的钛原料生产基地和中国唯一的氯化法钛白生产基地及世界第二大产钒企业。攀钢以其世界领先的钒钛磁铁矿冶炼工艺技术，在我国钢铁工业中享有独特地位，被誉为 “ 中国钢铁工业的骄傲 ” 。

是。攀钢集团成都研究院位于四川省成都市金牛区沙湾路266号攀钢金贸大厦13层。攀钢集团研究院有限公司是央企鞍钢集团有限公司三大研究院之一，为攀钢集团核心 研发机构。攀钢集团成都研究院是百强企业，经营范围为冶金工艺及相关工艺、冶金资源综合利用的技术开发、转让、咨询和服务等。

攀钢集团攀枝花钢钒有限公司联系方式：公司电话0812-3390963，该公司在爱企查共有2条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：攀钢集团攀枝花钢钒有限公司是2009-06-25在四川省攀枝花市东区成立的责任有限公司，注册地址位于攀枝花市东区向阳一村。攀钢集团攀枝花钢钒有限公司法定代表人杜斯宏，注册资本1,006,437.16万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看攀钢集团攀枝花钢钒有限公司更多经营信息和资讯。

攀钢集团有限公司(简称攀钢)是国有企业，是依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，依靠自主创新建设发展起来的特大型钒钛钢铁企业集团。经过四十多年的建设发展，已成为我国最大、世界第二的产钒企业，我国最大的钛原料和产业链最为完整的钛加工企业，我国重要的铁路用钢、无缝钢管、特殊钢生产基地。

赵永平攀钢集团判4年。2020年5月，一则攀钢集团攀枝花钢钒有限公司董事长、总经理赵永平被查的新闻，在攀枝花引起广泛关注。2021年2月9日，四川省攀枝花市仁和区人民法院判决，赵永平犯受贿罪，被判处有期徒刑4年，并处罚金40万元。这起案件的办理，是攀枝花市纪委监委与攀钢集团纪委地企合作的成果。7月12日，由四川省纪委监委组织，中央、省级十余家主流媒体参与的2021年“清风天府行”集中采访活动正式启动。采访团以“护航‘十四五"开局起步”为主题，于7月12日至14日，走进攀枝花市开展了集中采访。攀枝花是一座因矿而生、因钢而兴的城市，是国家三线建设的成功典范和缩影。作为老工业城市，攀枝花辖区内国企较多，曾经的攀钢、攀煤以及十九冶三大国企，无论从人员数量还是经济体量上看，在当地都有着举足轻重的地位。在老工业城市、大型国有企业转型升级的背景下，如何从党风廉政建设角度，保护国有企业转型、护航国有企业发展，成为攀枝花市纪委监委的一个重要任务。2010年7月28日，鞍钢与攀钢重组大会举行。重组后，作为鞍钢集团公司二级子公司，远在千里之外的鞍钢集团想要将监察权延伸到攀钢集团有一定难度，而没有监察权的攀钢集团纪委，想要将监察延伸至基层也有难度。如何解决企业自身存在的一些问题，地企合作则提供了一个很好的方案。2020年10月，攀枝花市纪委监委和攀钢集团签订地企合作协议，双方在体制机制保障、资源信息共享、线索移交、监督执纪等方面配合更加密切和规范。“大型国有企业转型新生，靠自身的纪委是做不好的。”经攀枝花市监委指定管辖，攀枝花市仁和区监委对赵永平进行监察调查。据攀钢纪委相关负责人介绍，双方展开地企合作后，有一个会议机制，会召开定期会议和专项会议。而赵永平被“揪”出来，就是在一次专项会议上。当时，他们接到一个有关赵永平可能违法违纪的线索，双方在会上，就线索有没有可查性、应该从什么方面突破等问题进行了研判。2020年4月23日，赵永平被攀枝花市仁和区监察委员会留置调查；2020年10月15日，赵永平被开除党籍、解除劳动合同；2020年10月23日，赵永平被移送司法机关。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十三条，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。第三百八十六条，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

攀钢集团工科工程咨询有限公司不是国企。根据相关资料查询可知，攀钢集团工科工程咨询有限公司是其他有限责任公司，属于个人企业，不属于国家企业。

赵永平攀钢集团判4年。根据查询相关资料显示，攀钢集团攀枝花钢钒有限公司董事长、总经理赵永平犯受贿罪，被攀枝花市仁和区人民法院判处有期徒刑4年，并处罚金40万元。

攀钢集团阳春平去世了。根据查询相关公开信息显示，攀钢集团阳春平没有了，他去世了。2017年10月27日，攀钢集团董事长阳春平因病去世，享年87岁。阳春平曾任攀钢集团董事长自1999年起，他是攀钢集团的创始人之一，他的死亡是攀钢集团历史上最大的损失。

四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。钢铁钒钛主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市及重庆市、广西自治区北海市。经营性资产已实现整体上市。目前，攀钢已形成年产铁830万吨、钢940万吨、钢材890万吨、钒制品（以V2O5计）2万吨、钛精矿30万吨、钛白粉9.3万吨的综合生产能力。攀钢坚持依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。 攀钢依托独特资源优势，依靠自主创新，形成了一批国际国内领先和拥有自主知识产权的专有技术。普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖；连铸技术达到国际领先水平；全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，获得中国和美国专利；国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补国内空白，轨梁万能轧制和长尺化生产技术国际领先；Φ340mm 无逢钢管连轧机组达到世界先进水平；冷轧热镀锌铝生产线达到世界先进水平。提钒转炉工艺的开发与优化技术国际领先，获得四川省科技进步一等奖；氮化钒制取工艺技术世界首创，打破美国垄断全球氮化钒市场的格局，获得国家技术发明二等奖、中国冶金科学技术特等奖、四川省科技进步一等奖；攻克微细粒级钛铁矿回收技术世界性难题，微细粒级钛铁矿选矿工程技术及装备研究获得中国冶金科学技术一等奖和四川省科技进步一等奖。

攀钢集团、川威集团、达钢集团、德胜集团均为西南地区知名钢铁企业,4家钢企几乎是四川省钢铁行业的支柱。其中，四川最大的钢铁公司：攀枝花钢铁公司，其中攀钢最为著名，年产铁830万吨，钢940万吨，钢材890万吨，钒制品2万吨，钛精矿30万吨，钛白粉9.3万吨。攀钢依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国的钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。具体信息：目前，全国粗钢产量持续下降，钢材出口大幅回落，钢材价格指数再创新低，全行业亏损加剧，钢铁企业经营形势异常严峻。面对钢铁行业的窘境，钢企救赎各出奇招，向来“各自为政”激烈竞争的钢企也慢慢走向联合。据《攀钢日报》报道，12月18日下午，攀钢集团党委书记、董事长张大德参加了四川省部分钢铁企业在成都举行的座谈会，同期参会的还包括达钢集团副董事长、党委书记、总裁江善明，德胜集团董事局主席、总裁宋德安，川威集团董事长、首席执行官、党委书记王劲。值得注意的是，四家钢铁巨头的“抱团”颇为低调，此前鲜有市场媒体报道此事。攀钢集团内部媒体《攀钢日报》对于座谈会的内容也并未披露详情，报道中称各方“就如何进一步加强合作，实现抱团取暖、共同发展进行了交流。”行业寒冬之下，昔日竞争对手坐在一起并非易事。张邦绪对《每日经济新闻》表示，四川都是内陆钢厂，原料和运输成本高，钢企的情况比东部地区企业更加艰难，而以前企业都是各自为政，没有抱团。在全行业产能过剩的背景下，四川并非过剩省份，甚至是钢材净进口省份。但四大钢企却面临着外地企业及本地小企业的市场冲击。张邦绪介绍，有经营不规范的外地企业进行倾销扰乱市场秩序，本地也有小企业贴牌、冒牌等不正当竞争行为，相关部门也一直在组织打击不正当竞争。

攀枝花钢铁集团有限公司级别是县处级。

攀钢集团攀枝花钢钒有限公司成立于2009年06月25日，法定代表人：杜斯宏，注册资本：1,006,437.16元，地址位于攀枝花市东区向阳一村。公司经营状况：攀钢集团攀枝花钢钒有限公司目前处于开业状态，公司拥有9项知识产权，招投标项目362项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息394条，涉及“立案信息”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

四川省攀钢集团总医院是医师执业范围变更培训医院。医院除了承担攀钢职工、家属和攀枝花本市城镇患者的医疗卫生保健、防病治病、工伤、疑难危重病人的抢06.2021教任务和社区卫生服务工作外，同时还担负凉山州会理县、会东县、德昌县、西昌市，云南省华坪县、永07202仁县、永胜县、宁县等医疗单位的医疗服务、技术指导、人才培养及转诊工作。攀钢集团总医院位于四川省攀枝花市东区，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、互联网医院等为一体的公立三级甲等综合医院，始建于1970年5月，根据国家要求，2019年4月医院划归中央企业通用环球医疗集团管理。医院下辖长寿路院区和密地院区，是四川省高等医学院临床教学基地、西南医科大学、攀枝花学院教学医院，是四川省住院医师、专科医师、护士规范化培训基地、四川大学华西医院远程会诊教学医院、四川大学华西医院首家区域联盟中心医院。

都是鞍钢集团成员。通过天眼大数据得知，成都西部物联集团有限公司，成立于2016年，鞍钢集团成员。位于四川省成都市。攀钢集团有限公司，2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，现为鞍钢集团公司的全资子公司。因此成都西部物联集团和攀钢都是鞍钢集团成员，除此外没有任何关系。其均为受官网认证法律保护的正规公司，所以非常靠谱。

攀枝花钢铁（集团）公司（简称攀钢）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。2010年，经国务院国有资产监督管理委员会同意和攀枝花市工商行政管理局核准，攀枝花钢铁（集团）公司自2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，原名称终止使用。

攀钢集团位于四川攀枝花市，建于“三五”时期，是我国战略后方最大的钢铁联合企业。攀钢所在的攀（枝花）西（昌）地区蕴藏极其丰富的钒、钛磁铁矿，钒、钛储量居世界首位，与其共生的钴、镍、铜、锰等十多种稀有金属元素的储量也十分惊人。这里还有巨大的水能和焦炭资源，为发展钢铁工业提供了条件。

攀枝花钢城集团钢协分公司好。攀枝花钢城集团有限公司(简称钢城集团)，是由原攀钢集团钢城企业总公司改制而成立的股权多元化的公司制企业。2019年9月1日，2019中国制造业企业500强榜单发布，攀枝花钢城集团有限公司名列第376位。公司资金雄厚，制度化管理，工资待遇好，有五险一金。

有，根据攀钢集团人力资源部公示信息其集团公司年底是有年终奖的。

1. 精神:艰苦奋斗，永攀高峰内涵注释：与时俱进，奋发有为的精神状态；不畏艰难，百折不挠的思想品格；追求卓越，造福社会的价值取向；实干进取，敬业奉献的工作态度；团结协作，忠诚攀钢的团队意识；勤俭节约，艰苦朴素的生活作风 。 2. 经营理念：诚信；让顾客满意，让职工满意，让社会满意内涵注释：诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创效，职工增收，让职工满意。守法尽责，造福社会，让社会满意。3. 管理理念：以人为本，人企合一；严字当头，一丝不苟内涵注释：以人为本：尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企合一：企业关心职工，职工忠诚企业，企业与职工共同成长。严字当头：严格要求，严格管理，执行规章制度有章可依，有章必依，违章必究，执章必严。一丝不苟：铁面无私，不徇私情，认真负责，始终如一。4. 攀钢人形象：遵纪守章，行为端庄，实干进取，忠诚攀钢内涵注释：遵纪守章：遵守法规、纪律和公民道德规范，在企业做个好职工，在社会做个好公民，在家里做个好成员。行为端庄：为人处世诚恳，亲切，文雅，端庄，整洁，礼貌，谦和。实干进取：争当学习型职工，不断提高技能水平和工作质量，脚踏实地干好本职工作。忠诚攀钢：一切为了攀钢，一切服从攀钢，做一个合格的攀钢人。5. 发展战略：有限、相关、多元、持续内涵注释：坚持专业化基础上的多元化，围绕主业，集中在有限、相关的领域内发展，打造核心竞争力，做大做优做强攀钢，实现可持续发展。6. 发展目标：建设现代化的钢铁钒钛基地内涵注释：把攀钢建设成为现代企业制度规范化，科学技术现代化，企业管理文化化，服务工作优质化，经济效益最佳化，国内一流，国际知名的现代化企业。7. 创新理念： 第一 · 唯一 · 无限内涵释义：攀钢发展史就是自主创新的历史，自主创新使攀钢拥有了中国乃至世界冶金史上的多项“第一”与“唯一”。“敢为人先、勇于创新”是攀钢的立企之魂和发展壮大的动力之源，是“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神的核心和实质。创新就是要勇争第一、创造唯一，创新的领域无限广阔，创新的前景无限光明。8. 廉洁理念 ：干事 · 干净内涵释义：恪尽职守勤勉奉献； 忠诚攀钢奋斗进取； 敬廉崇洁修身律己；抵御诱惑清白干净。

攀钢集团有限公司董事长、总经理、攀枝花钢铁股份有限公司董事长：樊政炜。攀钢集团有限公司党委书记、攀枝花钢铁股份有限公司总经理、党委书记：余自苏。攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席、攀枝花钢铁股份有限公司党委副书记、工会主席：刘新会。攀钢集团有限公司党委副书记、纪委书记、攀枝花钢铁股份有限公司党委副书记、纪委书记：张治杰。攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：陈勇。攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：周一平。攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：张大德。攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司总会计师：尚洪德。

攀钢集团成都钢铁有限责任公司是由攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和成都钢铁厂联合重组成立的冶金工业企业，于2002年5月24日正式注册成立。公司注册资本15.6亿元，其中攀钢（集团）公司控股83%，成都工业投资经营有限责任公司持股17%。截止2004年10月31日，公司拥有在岗职工1.88万人， 工业用地5256亩，总资产80.82 亿元。

攀钢精神：艰苦奋斗，永攀高峰内涵注释：与时俱进，奋发有为的精神状态；不畏艰难，百折不挠的思想品格；追求卓越，造福社会的价值取向；实干进取，敬业奉献的工作态度；团结协作，忠诚攀钢的团队意识；勤俭节约，艰苦朴素的生活作风 。攀钢经营理念：诚信；让顾客满意，让职工满意，让社会满意 内涵注释：诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创效，职工增收，让职工满意。守法尽责，造福社会，让社会满意。攀钢管理理念：以人为本，人企合一；严字当头，一丝不苟内涵注释：以人为本：尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企合一：企业关心职工，职工忠诚企业，企业与职工共同成长。严字当头：严格要求，严格管理，执行规章制度有章可依，有章必依，违章必究，执章必严。一丝不苟：铁面无私，不徇私情，认真负责，始终如一。攀钢职工职业道德：爱岗敬业，争创一流 内涵注释：忠于职守，敬业自强，超越自我，追求卓越。攀钢人形象：遵纪守章，行为端庄，实干进取，忠诚攀钢内涵注释：遵纪守章：遵守法规、纪律和公民道德规范，在企业做个好职工，在社会做个好公民，在家里做个好成员。行为端庄：为人处世诚恳，亲切，文雅，端庄，整洁，礼貌，谦和。实干进取：争当学习型职工，不断提高技能水平和工作质量，脚踏实地干好本职工作。忠诚攀钢：一切为了攀钢，一切服从攀钢，做一个合格的攀钢人。攀钢发展战略：有限、相关、多元、持续 内涵注释：坚持专业化基础上的多元化，围绕主业，集中在有限、相关的领域内发展，打造核心竞争力，做大做优做强攀钢，实现可持续发展。攀钢创新理念： 第一 · 唯一 · 无限内涵释义：攀钢发展史就是自主创新的历史，自主创新使攀钢拥有了中国乃至世界冶金史上的多项“第一”与“唯一”。“敢为人先、勇于创新”是攀钢的立企之魂和发展壮大的动力之源，是“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神的核心和实质。创新就是要勇争第一、创造唯一，创新的领域无限广阔，创新的前景无限光明。攀钢廉洁理念 ：干事 · 干净内涵释义：恪尽职守勤勉奉献； 忠诚攀钢奋斗进取； 敬廉崇洁修身律己；抵御诱惑清白干净。攀钢安全理念 ：安全为自己，安全在自己健康安全是职工的第一需求。企业安全管理的终极目标是为了保障职工的健康与安全。树立安全意识、学习安全知识、掌握安全技能，是职工生存发展的需要，是家庭和谐幸福的保障。一切事故都可以预防。保障自身健康与安全，必须激发个人潜能，自觉严格遵章守纪。增强安全意识、掌握安全知识与技能、养成安全行为习惯，把健康安全牢牢把握在自己手中。 一、攀钢集团有限公司、攀钢集团标识图形（厂徽）二、标识释义攀钢标识是由圆形图案、PG、CHINA三部分组成。其中P、G分别为“攀钢”二字汉语拼音的第一个字母，代表攀钢集团、攀钢（集团）公司；PG下方为大写的英文CHINA，代表中国；圆形图案表示攀钢人同心同德、精诚团结的文化内涵。将三者融为一体，寓意攀钢是中国钢铁工业的骄傲，是依靠中国人自己的力量建设起来的特大型企业集团，象征着攀钢人艰苦奋斗、求实创新、诚信团结、永攀高峰的攀钢精神和美好的未来。三、标识标准色攀钢标识为蓝色。寓意攀钢有着深厚的文化底蕴、现代的管理思想和开放博大的发展胸襟；同时，蓝色寓意为科技之光，象征着攀钢依靠科技进步，不断发展壮大，展示攀钢现代、文明、进取的企业形象。 标准色色值：C100M70Y0K10四、中英文名称1.攀钢集团有限公司中文名称：攀钢集团有限公司。简称：攀钢集团公司。英文名称：PANZHIHUA IRON & STEEL（GROUP）CO.2.攀钢集团中文名称：攀钢集团英文名称：PANGANGGROUP五、标准字体黑体

其中，钢铁主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市；钒钛主业主要颁布在攀枝花市、重庆市等。攀钢已发展成为我国西部最大的钢铁生产基地，中国最大的铁路用钢生产基地、品种结构最齐全的无缝钢管生产基地、最大的钛原料生产基地和唯一的氯化法钛白生产基地，是中国最大的钒制品生产基地及世界第二大产钒企业。攀钢以2006年营业收入384.42亿元排名中国企业500强第99位，在钢铁企业中排名第10位。2007年攀钢实现主营业务收入367.44亿元，利润20.09亿元。下一步，攀钢将按照做大钒钛、做精钢铁、做好资源、做强企业的战略思路，加快发展步伐，着力把攀钢建设成为具有国际竞争力的现代化钢铁钒钛精品基地。近年来，攀枝花钢铁（集团）公司在国务院国资委、四川省、攀枝花市的坚强领导和具体指导下， 始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，把社会主义核心价值体系 建设 贯穿精神文明建设的全过程，使攀钢这个老三线企业在新形势下充满勃勃生机，生产经营和各项事业的发展步入建设攀钢以来最好的时期。攀钢先后荣获了“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、 “全国职工思想政治工作先进单位”、“四川省党委系统先进单位”等 40 多项国家、省（部）荣誉称号。

攀钢集团冶金工程技术有限公司（以下简称公司）是攀钢（集团）公司投资设立的有限责任公司。公司于2007年5月由原攀钢集团冶金建设公司、攀钢集团修建公司、攀枝花攀钢集团设计研究院有限公司三家单位整合重组而成，是有着悠久发展历史的老牌建筑业企业，其历史可追溯到二十世纪六十年代初期，曾参加了攀钢、鞍钢、武钢、马钢、重钢等大型钢铁企业建设和攀枝花市的建设。公司现有净资产2.6亿元，拥有各种施工机械设备1750余台（套），在岗职工5500余人，拥有各类专业技术人员1600余人。

是。攀枝花钢铁（集团）公司（简称攀钢）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。

不好进。条件严格，面试严格。1、只招应届本科毕业生，因此条件严格。2、面试问题难，考官注重面试者仪表及回答问题的态度。因此不好进。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司，2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，截止至2023年3月9日为鞍钢集团公司的全资子公司，攀钢已形成年产铁830万吨、钢940万吨、钢材890万吨、钒制品2万吨、钛精矿30万吨、钛白粉9.3万吨的综合生产能力。

1965 年至1980 年是攀钢进行艰苦卓绝的一期建设和创业，实现从无到有的重要历史时期。攀钢于 1965 年春开工建设，1970 年出铁、1971 年出钢、1974 年出钢材，1980 年主要产品产量和技术经济指标达到或超过设计水平，形成了150 万吨钢的综合生产能力。1981年至2000年是攀钢建设二期工程，规模迈上新台阶，品种结构实现调整，实现从“钢坯公司”到“钢材公司”战略性转变的重要历史时期。攀钢二期工程新建了四号高炉、板坯连铸、板材等三大主体系统，总体装备水平达到 80 年代末、90年代初国际先进水平，新增铁、钢、坯、材各 100 万吨，后经挖潜达到年产 400 万吨钢的规模。2001 年至今是攀钢推动实现“材变精品”战略性转变，建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的重要时期。

目前，攀钢已形成年产铁830万吨、钢940万吨、钢材890万吨、钒制品（以V2O5计）2万吨、钛精矿30万吨、钛白粉9.3万吨的综合生产能力。攀钢坚持依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。攀钢集团有限公司(简称攀钢)是依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，依靠自主创新建设发展起来的特大型钒钛钢铁企业集团。经过四十多年的建设发展，已成为我国最大、世界第二的产钒企业，我国最大的钛原料和产业链最为完整的钛加工企业，我国重要的铁路用钢、无缝钢管、特殊钢生产基地，钒钛钢铁主业主要布局在四川省攀枝花市、凉山州、成都市、绵阳市及重庆市、广西北海市等地。建设攀钢是党和国家为开发攀西资源、改变我国钢铁工业布局、建设大三线作出的重大战略决策。攀钢始建于1965年，一期建设艰苦卓绝，1970年出铁，1971年出钢，1974年出钢材，结束了我国西部没有大型钢铁企业的历史。攀钢1986年开始建设二期工程，到1997年基本完成，实现品种规模上台阶，结束了我国西部不能生产板材的历史。2001年以来，攀钢积极推进“材变精品”技术改造，实施跨区域联合重组，建设西昌钒钛资源综合利用新基地，并以投产40周年为新起点开始进行二次创业。攀钢所处的攀西地区是中国乃至世界矿产资源最富集的地区之一，是我国第二大铁矿区，蕴藏着上百亿吨的钒钛磁铁矿资源，钒资源储量占中国的52%，钛资源储量占中国的95%，同时还伴生钴、铬、镍、镓、钪等10多种稀有贵重矿产资源，综合利用价值极高。2010年5月，经报国务院批准，鞍山钢铁集团公司与攀钢集团有限公司实行联合重组。重组后，新设立鞍钢集团公司作为母公司，由国资委代表国务院对其履行出资人职责；鞍山钢铁集团公司与攀钢集团有限公司均作为鞍钢集团公司的全资子企业，不再作为国资委直接监管企业。至此，国资委履行出资人职责的企业由126户调整为125户。 攀钢依托独特资源优势，依靠自主创新，形成了一批国际国内领先和拥有自主知识产权的专有技术。普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖；连铸技术达到国际领先水平；全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，获得中国和美国专利；国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补国内空白，轨梁万能轧制和长尺化生产技术国际领先；Φ340mm 无逢钢管连轧机组达到世界先进水平；冷轧热镀锌铝生产线达到世界先进水平。提钒转炉工艺的开发与优化技术国际领先，获得四川省科技进步一等奖；氮化钒制取工艺技术世界首创，打破美国垄断全球氮化钒市场的格局，获得国家技术发明二等奖、中国冶金科学技术特等奖、四川省科技进步一等奖；攻克微细粒级钛铁矿回收技术世界性难题，微细粒级钛铁矿选矿工程技术及装备研究获得中国冶金科学技术一等奖和四川省科技进步一等奖。

赵永平攀钢集团判4年。2020年5月，一则攀钢集团攀枝花钢钒有限公司董事长、总经理赵永平被查的新闻，在攀枝花引起广泛关注。2021年2月9日，四川省攀枝花市仁和区人民法院判决，赵永平犯受贿罪，被判处有期徒刑4年，并处罚金40万元。这起案件的办理，是攀枝花市纪委监委与攀钢集团纪委地企合作的成果。7月12日，由四川省纪委监委组织，中央、省级十余家主流媒体参与的2021年“清风天府行”集中采访活动正式启动。采访团以“护航‘十四五"开局起步”为主题，于7月12日至14日，走进攀枝花市开展了集中采访。攀枝花是一座因矿而生、因钢而兴的城市，是国家三线建设的成功典范和缩影。作为老工业城市，攀枝花辖区内国企较多，曾经的攀钢、攀煤以及十九冶三大国企，无论从人员数量还是经济体量上看，在当地都有着举足轻重的地位。在老工业城市、大型国有企业转型升级的背景下，如何从党风廉政建设角度，保护国有企业转型、护航国有企业发展，成为攀枝花市纪委监委的一个重要任务。2010年7月28日，鞍钢与攀钢重组大会举行。重组后，作为鞍钢集团公司二级子公司，远在千里之外的鞍钢集团想要将监察权延伸到攀钢集团有一定难度，而没有监察权的攀钢集团纪委，想要将监察延伸至基层也有难度。如何解决企业自身存在的一些问题，地企合作则提供了一个很好的方案。2020年10月，攀枝花市纪委监委和攀钢集团签订地企合作协议，双方在体制机制保障、资源信息共享、线索移交、监督执纪等方面配合更加密切和规范。“大型国有企业转型新生，靠自身的纪委是做不好的。”经攀枝花市监委指定管辖，攀枝花市仁和区监委对赵永平进行监察调查。据攀钢纪委相关负责人介绍，双方展开地企合作后，有一个会议机制，会召开定期会议和专项会议。而赵永平被“揪”出来，就是在一次专项会议上。当时，他们接到一个有关赵永平可能违法违纪的线索，双方在会上，就线索有没有可查性、应该从什么方面突破等问题进行了研判。2020年4月23日，赵永平被攀枝花市仁和区监察委员会留置调查；2020年10月15日，赵永平被开除党籍、解除劳动合同；2020年10月23日，赵永平被移送司法机关。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十三条，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。第三百八十六条，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

截止2021年11月5日 ，攀枝花的攀钢还在。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司，2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，现为鞍钢集团公司的全资子公司。四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。特点：攀钢依托独特资源优势，依靠自主创新，形成了一批国际国内领先和拥有自主知识产权的专有技术。普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖。连铸技术达到国际领先水平；全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，获得中国和美国专利；国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补国内空白，轨梁万能轧制和长尺化生产技术国际领先。

次一级。查询攀钢集团简历，攀钢总经理级别是次一级。该职务上面还有董事长。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司，2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，现为鞍钢集团公司的全资子公司。

攀钢集团、川威集团、达钢集团、德胜集团均为西南地区知名钢铁企业,4家钢企几乎是四川省钢铁行业的支柱。其中，四川最大的钢铁公司：攀枝花钢铁公司，其中攀钢最为著名，年产铁830万吨，钢940万吨，钢材890万吨，钒制品2万吨，钛精矿30万吨，钛白粉9.3万吨。攀钢依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国的钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。具体信息：目前，全国粗钢产量持续下降，钢材出口大幅回落，钢材价格指数再创新低，全行业亏损加剧，钢铁企业经营形势异常严峻。面对钢铁行业的窘境，钢企救赎各出奇招，向来“各自为政”激烈竞争的钢企也慢慢走向联合。据《攀钢日报》报道，12月18日下午，攀钢集团党委书记、董事长张大德参加了四川省部分钢铁企业在成都举行的座谈会，同期参会的还包括达钢集团副董事长、党委书记、总裁江善明，德胜集团董事局主席、总裁宋德安，川威集团董事长、首席执行官、党委书记王劲。值得注意的是，四家钢铁巨头的“抱团”颇为低调，此前鲜有市场媒体报道此事。攀钢集团内部媒体《攀钢日报》对于座谈会的内容也并未披露详情，报道中称各方“就如何进一步加强合作，实现抱团取暖、共同发展进行了交流。”行业寒冬之下，昔日竞争对手坐在一起并非易事。张邦绪对《每日经济新闻》表示，四川都是内陆钢厂，原料和运输成本高，钢企的情况比东部地区企业更加艰难，而以前企业都是各自为政，没有抱团。在全行业产能过剩的背景下，四川并非过剩省份，甚至是钢材净进口省份。但四大钢企却面临着外地企业及本地小企业的市场冲击。张邦绪介绍，有经营不规范的外地企业进行倾销扰乱市场秩序，本地也有小企业贴牌、冒牌等不正当竞争行为，相关部门也一直在组织打击不正当竞争。

1、首先收集领导干部欺压职工的资料。2、其次将资料整理归纳条理明晰。3、最后到劳动局凭资料投诉。

3300万吨。攀钢用煤其中混煤占比较大，煤炭的主要来源是矿井煤，一年用煤是3300万吨，攀钢指攀钢集团有限公司。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司，2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，截止到2023年3月为鞍钢集团公司的全资子公司。

攀钢集团有限公司是鞍钢集团公司的全资子公司。攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。钢铁钒钛主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市及重庆市、广西自治区北海市。经营性资产已实现整体上市。扩展资料：1、鞍钢集团公司经营范围：钢、铁、钒、钛、不锈钢、特钢生产及制造，有色金属生产及制造，钢压延加工，铁、钒、钛及其他有色金属、非金属矿采选与综合利用，矿山辅助产业，清洁能源发电，煤炭及制品销售，化工产品及气体（不含危险化学品）、耐火材料生产、销售，工矿工程、冶金工程施工，工程技术服务。2、攀钢集团有限公司经营范围： 钢、铁、钒、钛、焦冶炼；钢压延加工；金属制品、机械设备、电器设备制造修理；建筑材料制造；冶金工程、工业自动化、信息工程技术服务；综合技术及计算机软件开发服务；生活饮用水供应；销售：机械设备、电器设备、金属材料、汽车配件、建筑材料、五金、交电、化工产品（不含危险化学品）、预包装食品（含冷冻饮品）、百货。参考资料来源：百度百科-鞍钢参考资料来源：百度百科-攀钢集团有限公司

攀钢集团、川威集团、达钢集团、德胜集团均为西南地区知名钢铁企业,4家钢企几乎是四川省钢铁行业的支柱。其中，四川最大的钢铁公司：攀枝花钢铁公司，其中攀钢最为著名，年产铁830万吨，钢940万吨，钢材890万吨，钒制品2万吨，钛精矿30万吨，钛白粉9.3万吨。攀钢依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国的钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。具体信息：目前，全国粗钢产量持续下降，钢材出口大幅回落，钢材价格指数再创新低，全行业亏损加剧，钢铁企业经营形势异常严峻。面对钢铁行业的窘境，钢企救赎各出奇招，向来“各自为政”激烈竞争的钢企也慢慢走向联合。据《攀钢日报》报道，12月18日下午，攀钢集团党委书记、董事长张大德参加了四川省部分钢铁企业在成都举行的座谈会，同期参会的还包括达钢集团副董事长、党委书记、总裁江善明，德胜集团董事局主席、总裁宋德安，川威集团董事长、首席执行官、党委书记王劲。值得注意的是，四家钢铁巨头的“抱团”颇为低调，此前鲜有市场媒体报道此事。攀钢集团内部媒体《攀钢日报》对于座谈会的内容也并未披露详情，报道中称各方“就如何进一步加强合作，实现抱团取暖、共同发展进行了交流。”行业寒冬之下，昔日竞争对手坐在一起并非易事。张邦绪对《每日经济新闻》表示，四川都是内陆钢厂，原料和运输成本高，钢企的情况比东部地区企业更加艰难，而以前企业都是各自为政，没有抱团。在全行业产能过剩的背景下，四川并非过剩省份，甚至是钢材净进口省份。但四大钢企却面临着外地企业及本地小企业的市场冲击。张邦绪介绍，有经营不规范的外地企业进行倾销扰乱市场秩序，本地也有小企业贴牌、冒牌等不正当竞争行为，相关部门也一直在组织打击不正当竞争。

我在这个公司工作近20年了，相信对你有点帮助。1、是私企，职工大部分持股，市、攀钢参股，意思即大股东是个人集合，国资参股。2、下属单位30多个，有很多形式，比如全资、控股，比较复杂，要具体论。3、私企国企是一个名称，办企业的目的是挣钱，也有适当的社会责任，要看其行为方式，钢城脱胎于攀钢，行为方式与许多感觉上的私企有所不同，既有历史因素，也有现实因素，有说好、有说不好，众说纷纭要用历史唯物的观点来看。

最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%。根据查询相关公开信息显示，攀钢集团钢城企业总公司的职工社保的缴费基数有四个档次，最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，具体按照几档来缴费跟个人的收入和职业有一定关系，档次越高缴纳的费用越多。社保是社会保险的简称，广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，但狭义的社保指的就是职工社保。

攀钢集团重庆钛业有限公司联系方式：公司电话023-62551924，公司邮箱cqtyzhb@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：攀钢集团重庆钛业有限公司是1990-09-04在重庆市巴南区成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市巴南区麻柳嘴镇梓桐路2号。攀钢集团重庆钛业有限公司法定代表人韩春辉，注册资本63,720.7488万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看攀钢集团重庆钛业有限公司更多经营信息和资讯。

简介：攀钢集团成都钢钒有限公司是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和原成都钢铁厂于2002年5月28日联合重组设立的钢铁联合企业，公司现位于四川省成都市青白江区。公司经营范围包括无缝钢管、棒线材等冶金产品的生产、销售、冶金设备设计、制造和房地产开发、汽车运输等业务。通过历时五年多的搬迁改造，公司已经建成由国际一流水平的∮340连轧管机组、∮159连轧管机组，国内唯一的∮508周期轧管机组等组成的无缝钢管新厂区，同时拥有国内一流水平的棒线材生产线。目前具备年产铁150万吨、钢180万吨、钢材212万吨的生产能力，是国内品种规格齐全、生产规模较大的无缝钢管生产企业和西南地区建筑钢材骨干生产企业之一。法定代表人：张虎成立时间：2009-06-26注册资本：571000万人民币工商注册号：510113000007955企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）公司地址：成都青白江区团结南路

公司（单位）名称攀钢集团国际经济贸易有限公司本部攀中伊红金属制品（重庆）有限责任公司攀钢集团国贸攀枝花有限公司四川攀钢国际汽车贸易有限公司北海攀华旅业有限公司德国攀欧贸易公司防城港攀达工贸有限公司深圳市攀鹏实业有限公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司重庆分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司北京分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司青岛分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司长沙分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司贵阳分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司柳州分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司华南分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司昆明分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司重庆剪切配送中心 攀钢集团国际经济贸易有限公司曲靖剪切配送中心 攀钢集团国际经济贸易有限公司华东分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司成都分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司会理分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司南宁国际货运代理分公司 攀钢集团国际经济贸易有限公司滇西分公司