- clc1
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金融行业的工资绝对值来说应该是很高的,但是平均下来的话就不是那么高了,我拿银行举例子,因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长,他的工资等级能差出来很多级,具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的,如果银行效益不错的话,银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话,那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗,这些营销岗都是拿底薪加提成的,如果任务完成不了,那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗,工资水平还是可以的,比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人,所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧,银行整体的工资水平平均下来还是可以的,但是如果说做的只是窗口岗位,工资就一般了。
- 再也不做站长了
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金融行业人人高薪?真实收入到底怎样?很多人想进入金融行业,都是因为它的“高薪”和“高大上”。毕竟现在大家都想要个体面的工作,进入金融行业,出入高档酒店、收入待遇好。
金融行业是很多人梦寐以求的赚钱行业。但是真的是人人高薪水吗?其实不是!金融行业也像其他行业一样,也存在着“二八定律”。那到底是什么决定了有人能年薪百万,有人却平平无奇?
以下为国家统计局统计的行业就业人员年平均工资,可以看出金融行业的排名还是非常靠前的。
在金融行业工作,有两个非常适用的公式:
【结果=态度+能力】
【收入=勤奋+专业技能+资源】
其实想拥有好的收入,并不是进入这个行业就可以,只有不断地提升自己才能在这个行业立足。
据大数据的观察统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时研究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数。想要拿高薪,还需要让自己成为高端人才。 当下金融行业两大炙手可热的证书CFA和FRM,也是大家升职加薪的砝码。
CFA 在投资金融界被誉为“金领阶层”和“金融第一考”
FRM被誉为“最具公信力的证书”
正所谓“物以稀为贵”CFA和FRM持证人在中国的数量依然很少。据统计,目前CFA在大陆的持证人数量在6000名左右,而FRM在中国的持证人在9500名左右。
FRM和CFA并列成为国际金融黄金双证,同时获得CFA+FRM两大证书,成为兼具广度及深度的金融人才,受到全球顶级金融机构所追捧!看招聘信息,大部分金融行业的职位都会写着CFA和FRM持证人优先。
而且国内金融行业大力发展,为了留住并引进高质量的金融顶尖人才,北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展,并提出很多的人才优惠政策。所以无论你是在国内国外,只要你想在金融领域有所发展,考取CFA和FRM证书都是非常有必要的。
想成为高薪人员就要不断地提升自己,人生就是学习的过程。你的收入跟你的实力成正比。
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1.外面的薪资水平
之前的工作主要是一级市场的研究员,一级里面招分析师的岗位感觉不是很多啊。你如果之前没有跳槽过,刚毕业是1万左右,两年的话涨了个小几千(如果领导厚道的话),加点奖金,估计这会儿收入是30左右(不考虑你拿了很多奖金啥的)。
跳槽的话,底薪会在2-3万,如果是投行会更低点,PE会高点,战投还会稍微高点。去年一个3年的师弟跳上市公司投资部,底薪给了3万多点,算是找的挺好的了,之前做投行的,加乱七八糟的及奖金这些,能到到50-70(税前)。
也有跳国企投资的,限薪,1万左右底薪,这个就纯靠奖金了,未知性很大。包括一些岗位,之前比如做研究跳投资,可能只能出基础的投资经理开始做起,薪资一万出头,一年毛奖金都拿不到,这样下来,一年低的话只有20出头(也是税前,哈哈,尴尬不)。
所以,外面的世界比较复杂,找的好,翻一倍,找的不好,跟之前差不多(后者的比例挺大的),挣钱不容易的,坐等其他回复告诉你如何年薪百万,知乎常态。
2.进PEVC机构比较好,还是进战投比较好
我真的是不了解你之前的第一份工作,所以很难判断你能去哪。如果之前的公司跟岗位都很好,估计会有一些选择,如果之前的岗位不够好,你可能就没啥选择。
社招,挺挑人的,要么有资源,要么非常的专业,两者需要具备之一。如果你做的是一级的研究,这个需求不会太大的,一级更看项目经历,成功的失败的都行,纯研究支持的,是工作内容之一,但不是核心内容,很难说我之前做了几年研究,之前做到牵头看项目,尽调这些都是基础,理论上做了三年项目,都能独当一面的。要么是资源,这个,我不知道你有多少,如果没有,也是属于非常正常的。
如果你专业技能跟资源,没啥亮点的话,你悠着点吧。多投递一下,多找人帮忙递个简历,勾兑勾兑校友,勾搭勾搭师兄师姐,这个帮助比较大。至于PEVC战投上市公司投资部企业投融资岗对比,每个领域里面比较top都很厉害,都是投融资方向,从工作内容上看,差异不大,关键还是看规模、体量,能搞出来项目,都是有前途的,一个项目都搞不出来,进啥细分领域都是拿底薪为主。
- 来投吧
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金融行业的工资有如外界传说的很高,其实也很不尽然。事实上依据工资标准和职位高低,工资收入差距较大。
就拿银行部门来说,分为高级管理层、中级职位、一般岗位人员,级别越高工资标准越高。工资基本上分为两项:基础工资和绩效工资,基础工资是固定的,绩效工资是动态的,主要收入来源还得看绩效工资收入。一般来说高层管理者月工资2万+,中层1万+,一般人元7、8千元。
绩效工资与业绩指标紧密相连的。中层、一般人员每年背负较高任务指标,完成不好的,绩效工资也相应缩水,所以说压力是很大的。要想提高收入,业务指标就得月月攀高、年年递增。高收入得来也不易。
银行作为金融企业,和其他企业一样,没有好的业绩,就拿不到较高收入。
- meira
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金融行业薪资的内部差距是非常大的。
先看看基层的薪酬情况。
首先,好岗位都是留给VIP的同学!就是那种一上来就高薪高大上的那种。咱们普通人只能是捡一些边角料好吗?
所以奉劝那些学工科理科想跨行业转金融的同学们,现在的金融行业已经不是你们想象中的金融行业了,好好做好自己的专业!!金融去产能,券商合并、机构出清、各种新规堵漏洞、各种“新业务”被封杀,赚快钱的日子一去不复返,这一行的日子早就不好过了。
当然,如果你带资进组是超级vip,或者运气和实力都特别好能去超顶级机构并且进入特别厉害的组然后碰上舍得发钱的好领导和能给大家分钱的公司机制(看看这个条件有多少!),你还是有机会赚钱的。
真实的底层金融民工,就是拿着底层薪水,碌碌而为而已。
- 好投
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金融行业高薪是不错,但也要承受相当的压力,熬夜是常有的事。还有,要看是在哪些单位,不同单位薪资也是不一样的。
在银行、基金公司,薪资普遍较高,当然,做到高管级别的,都是几十万一年的。
如果在一般的小投资公司(主要做销售,也就是做业务),累死累活,好的话一个月可能有个两三万块钱,差的话,就底薪而已,两三千块钱。
如果想进金融行业,如果可以的话,进银行进基金公司,多考证,CFA、CPA等,考研究生提高自己的学历档次。
- kikcik
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先说说金融狗心目中最火热的职位券商投行吧。因为跟公司平台、机制、团队及职级关系比较大,不同人之间收入方差会比较大,可能从10w到上千万不等;举几个比较典型的例子吧,头部券商级别的,大锅饭性质,VP或者SVP左右的(5-10年经验),华泰一年打包价大约在100w-150w税前;建投base+年终大约在100w税前;大平台中信VP级别的估计100w左右,3年以内的估计在30w左右,更高级别的承揽比如ED、MD估计在300w左右;项目提成制的券商投行,3年经验的没出项目年薪10w,保代没出项目估计50w税前左右,这两年都没出项目的,团队估计还倒欠公司部分钱;某些中小型券商投行,团队业绩不佳,5年左右经验就基本工资,30w左右;团队业绩不错,出了项目的ED及以上估计300w左右,项目负责人100w左右吧,项目组成员估计在30-50w左右;
说说信托狗,年终考核80分位的,业务团队中5年左右经验的信托经理/高级信托经理收入大约40w左右,团队长大概百来万,3年经验以下的20w左右;项目提成制的,存续和新增规模比较大的,收入比较高,团队长200以上,信托经理七八十万没问题;如果团队业务不行的,信托经理及信托助理也就是基本工资,20w以下,团队长收入也不高40w左右;风控、法务基本比较大锅饭,三四十万左右,部分负责人会更高一些;
再说说PE、VC行业,也是方差比较大的领域,头部机构VP左右base估计60w以上,年终一般固定4-6个月,有的会更多;鼎晖、红杉的VPbase差不多100w税前;排名靠后的机构5年左右经验估计base在30w左右,总监以上估计50w左右,Carry就要看项目退出和基金清盘赚的后端收益了;某些野路子的机构基本就是靠Base了,carry就不要想了;
银行呢方差比较小,柜员估计8w-10w左右,股份制行和四大行客户经理估计在15-20w比较多,少部分业务做的好的估计七八十万可以有的,支行行长差不多也这个水平,不过做的比较大的应该超100w;总行和分行几个核心部门的,5-10年经验的估计50w左右,部门负责人会更多,百八十万差不多;福利比较好;
顺便说下资管公司吧,各地分公司3年以下估计15w左右,5年左右估计30w左右,部分投资类平台待遇相对市场化,待遇会更好一点,部门负责人60w-80w,子公司负责人这种级别百万以上,普通员工30w-50w左右。
最后说下金融监管部门包括交易所等,大部分都在20w左右,混级别,相对稳定清闲。
金融行业相对来说是个比较高收入的行业,金融狗基本都是一本毕业,很多还是211硕士以上学历,待遇平均水平肯定是高于绝大部分传统行业,可能就IT行业有的一拼,这也是这两个行业比较火的原因。不过相比某乎动不动就百万年薪,金融狗真实的收入水平离这个水平还有有差距的,能达到这个水平的基本都是高级别、好行情、平台给力等综合因素,能拿到这个数的基本还是凤毛麟角。
- gitcloud
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好多人都想在金融行业工作,考大学金融专业一直都是热门专业,录取分数线高,竞争也激烈的多,从各行业工资统计数据来看,金融行业工资水平一直排在前三,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,金融行业年平均工资131405元,为全国平均工资水平的1.45倍,排名第三。
从工作环境上看,正规的金融公司大多工作环境一流,公司一般都设在城市核心地段的高档写字楼里,而且金融行业对着装有很高的要求,所以在金融公司工作的员工大多光鲜亮丽,男员工可以不帅,但是着装一定要有干净规整。女员工嘛据我观察普遍靓女要远高于其它普通行业。从表面上看,金融行业属于典型的白领,甚至金领行业。
但如果你真正进入金融这个行业,你就会发现金融行业生态层分级非常明显,而且层级之间的壁垒也很坚硬,高收入群体和低收入群体差距非常大,高收入群体年薪过千万都很正常,低收入群体月收入低于3000的也大有人在,剩下很多人的工资收入也就是混个行业平均水平就不错了,所以不要觉得在金融行业工作就意味着高收入。
金融行业各个生态层级的壁垒很坚硬,金融行业大概可以分为这几个层级,首先是公司高管、基金经理类,这一群体的收入最高,当然竞争也是最激烈的,他们从上学就开始竞争了,这些高管、基金经理不是985、211毕业的学霸,就是有超乎一般的业务能力和人脉,此外他们的压力也是格外的大,尤其是基金经理的压力,说实话真不是一般人能承受的,大家也经常看到新闻里某某基金经理不幸..........这个确实,.其次就是公司专业人员一类的、比如研究员、财务、结算.......收入大致由高到低这么排列,一般情况大多也就是一般工资水平,顶多高个一两千,当然做的好工资自然高,不过属于个例,不在讨论之内,学历要求也是满高的,名校毕业,尤其是研究员,工作属于基础性工作,没有太多发挥的余地,天天搜集整理数据的活,说实话比较枯燥,另外经常加班熬夜,写报告,路演,时不时还要拜访客户,工作强度大也是真的。
在下面就是客服、办公室、推销人员了,属于这个行业真正的基层了,尤其要说一下推销人员,金融行业对于推销人员有永远都不能满足的胃口,有些金融公司常年一直都在招聘客户经理,不用说这种职位的待遇会比较低,淘汰率也非常高,基础薪资很低,大部分的新人都不容易生存下来,需要熬时间积累客户资源,金融行业的大多数人都是进入到这些基础岗位,虽然穿的光鲜亮丽,出入高档写字楼行走,但可以说是金融民工,那些不想吃苦,不想先把面子放下的肯定是干不了,不过如果要是下功夫干好了,干久了,慢慢熟练了,也能挣不少钱也是事实,不过确实需要努力,而且要对行业充满热情。
- hi投
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所谓的金融,就是对现有资源进行重新整合之后,实现价值和利润的等效流通。专业的说法是:实行从储蓄到投资的过程,狭义的可以理解为金融是动态的货币经济学。
金融是人们在不确定环境中进行资源跨期的最优配置决策的行为。
金融是一种交易活动,金融交易本身并未创造价值,那为什么在金融交易中就有赚钱的呢?按照陈志武先生的说法,金融交易是一种将未来收入变现的方式,也就是明天的钱今天来花。
金融的本质是价值流通。金融产品的种类有很多,其中主要包括银行、证券、保险、信托等。金融所涉及的学术领域很广,其中主要包括:会计、财务、投资学、银行学、证券学、保险学、信托学等等。
今年由于金融热,金融学一直稳居在学生报考专业的前五名,这和其就业行业的高收入是分不开的。
虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人,甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。
从当前的金融学科专业分布来看,比较有发展前景的专业方向有:公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。前基金市场最为活跃,而熟练的基金经理人只有3000人左右,人才缺口过万;目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元.而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元,可见金融行业是一座未开采的金矿。
- Chen
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金融行业整体而言与其它行业相比工资比较高,这是一个事实,但是也没有传说中的那么高。
统计局今2017上半年数据显示,在全行业平均年薪排名Top10中,大多数行业属于互联网/IT和大金融领域。其中,网络游戏以36.75万元的平均年薪位列全行业第一,基金/证券/期货/投资紧随其后,而名列第三的是房地产开发行业。
不可否认,金融行业的整体收入确实有较高的因素,特别是金融高管的收入整体是比较高的,《投资时报·2017中国上市公司董事长全样本报告》筛选出A股上市公司董事长级别的高管(包括董事长、代董事长、董事会主席、董事局主席,下统称“董事长”)信息显示,3202名上市公司董事长中可以统计到薪酬数据的董事长数量2417位,其中,方大化工闫奎兴的薪酬则已接近公司净利润的一成排名第一,万科王石位居第二,中国平安马明哲、复星医药陈启宇和伊利股份潘刚分别以968.49万元、890万元和825.83万元的薪酬排名第三至第五位。可见,金融高管的收入在整个上市公司也不是最高的。
如果从大学生毕业的收入排名可以看出金融行业的收入起点并不高
根据2017中国236个专业平均薪酬排行榜!榜单中上万的大学专业只有6个。并且平均薪酬最高的不是计算机,也不是信息安全,更不是金融,而是冷门专业:环境科学,唯一一个平均薪酬达到3万元的榜首专业。9000元以上的专业共有5个,7000元以上的专业共有20个,平均薪酬都集中在4000~6000元。环境科学月薪30670,是唯一一个月薪过3 万元的专业,芬兰语是唯一一个过2万元的专业,水文与水资源工程18130,荷兰语15891,金融工程12190仅排在第五位,这是一个比较靠前的收入水平的金融专业。
而经济与金融只排在228位,月薪仅为4362,居然收入是靠后的。
现在反过来再说说金融的高收入问题。实际上金融业的收入不仅差别大,而且浮动也大,你看到、听到的只是那些收入高的或者收入高的阶段,有的支行长今年业绩好收入可能几百万,明年业绩不好可能只有十几万;有的客户经理业绩好年收入可能上百万,但是明年业绩不好可能就会下课或者解聘都有可能。
有一个领导说他的一个朋友,到一家股份制银行任分行行长,第一年给领导打电话说很累,第二年打电话说请领导吃饭因为收入很高,第三年不见动静了,第四年被免职了,这就是商业银行工作人员的现实。
而占银行基层员工三分这一的柜台人员,其基本工资也就3000—5000,比其它行业略高,也没有动不动就上万,而且劳动强度大,早上班晚下班,承受各种压力,考核、服务、培训、考试、营销、宣传、技术比赛一个都不能少。
金融业的收入高但是没有想象的高,所以金融有风险入职需谨慎。
- 苏州马小云
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是的,金融业平均工资是非常高。某市场调查机构,2017年调查数据表明:上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元人民币,人均月工资达23794元人民币。
具体来看,2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势,银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显,券商人均月工资达37931元人民币,为银行(24602元人民币)的1.5倍、保险(16243元人民币)的2.3倍。
不同公司的薪资待遇差距甚大,平均月工资前十的有1家信托、8家券商,1家银行,安信信托人均月工资达132690元人民币,为第二名东方证券的2倍,同时保险业最高的新华保险平均月工资水平在券商中仅排倒数第三。
银行:人均月工资基本过2万
2017年26家上市银行总工资支出均实现正增长,整体人均月工资达24602元人民币,同比增长5.46%。
具体来看,除了常熟银行、农业银行的人均月工资稍低于2万元人民币外,其他均在2万元人民币以上,甚至有4家银行的人均月工资在4万元人民币级别,包括平安银行(42098元人民币)、招商银行(40765元人民币)、中信银行(40398元人民币)3家股份制银行,以及上市不到两年的上海银行。
相比2016年,除了华夏银行、兴业银行、张家港行、无锡银行、杭州银行、江阴银行等6家银行外,其他20家银行人均工资均有不同程度的上涨。月工资排名第一的平安银行上涨幅度也最大,达47.13%。
不同于中小银行普遍“增员又加薪”,五大国有行过去一年流失2.7万人,薪资依然基本垫底。对比五大国有行,农业银行薪资最低,人均月工资19457元人民币;交通银行最高,人均月工资25501元人民币。
5家券商平均月工资超5万,东方证券增逾30%
相较而言,上市券商平均薪资要远高于银行保险,整体人均月工资达37931元人民币。大多数券商人均月工资都能达到3万以上,超过5万的就有5家,超过3万的有18家。
或许是员工激励上颇为大方,东方证券2017年业绩增幅明显。数据显示,2017年东方证券平均月工资达6.36万,相较于2016年的4.8万,增幅高达32.4%。而东方证券2017年也是唯一一家净利润增幅逾50%的券商。
除此之外,还有10家券商人均月工资有不同幅度的增长,招商证券涨36%,华安证券、国元人民币证券的涨幅也高于20%。国海证券、东北证券、西部证券的人均月工资跌幅逾20%,不过仍有3万/月左右。仅第一创业平均月工资不足2万元人民币,不过这或许也与第一创业2017年员工数大幅增加近1500人有关。华泰证券、光大证券员工数也增加1100余人。
- FinCloud
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所有不分岗位,仅以大行业论收入的排名都是耍流氓。
银行柜员和银行金融市场部员工很难同日而语;同理,券商营业部拉客开户的客户经理和投资银行部给企业拉皮条的分析员亦不可同日而语。
抛开求职者本身的资质谈薪资亦是耍流氓。
一个本硕学位均来自全国前五大学金融相关专业的优秀学生,如果仅考虑前台核心部门,那么能够获得的起薪,大概有以下排列:各类外资/合资金融机构》》》》股份制银行》基金》券商》保险》五大国有银行
信托就不放在这里讨论了,这个行业的收入方差太大。
不过我觉得,毕业生第一份工作,还是踏踏实实选择一个自己喜欢的职业更加重要。金融行业收入成长空间无限。踏踏实实干几年后,回过头来看,第一年的收入都是笑话——我的试用期第一个月工资2500,但是如果把我现在的月收入平摊到8小时上班时间中去,那么工作日上次大号的时间,就能赚几十块钱了。
- 黑桃花
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金融行业的四高
对于金融行业来说,具有四高的特点。就是进入门槛高,高智商,高资金密集,高风险。
进入门槛高,大家都知道金融行业都是需要重点大学硕士甚至博士学历才能够进去的,而且好多金融机构还会进行严格的层层考试,可以说进入么你按是很高的。
金融行业因为进入的人才比较多,因此,也可以说是一个高智商的行业。在金融行业里面,只有高智商才能够赚到更多的钱。
金融行业就是跟钱打交道的,因此金融行业是高资金密集的行业,高资金密集的行业只要是流水高,随便赚一点,可能就是很大的数额了。
金融行业是直接跟钱打交道的,因此,也面临着很大的风险,一个疏忽,可能就是巨额的亏损。
金融行业赚钱相对容易
金融行业赚钱是相对容易的。金融行业是跟钱打交道的行业,是资金高度密集的行业,因此,这样的行业流水特别大,只要是稍微赚到一些,那么就是相当大的财富了。
比如,券商辅导企业上市是按照比例提成的,辅导一个融资10亿的公司,与辅导一个融资500亿的公司,本质上并没有什么不同,人数上可能差距也不是太大。但是辅导上市一个500亿的公司,能够获得的提成收入就是辅导10亿公司的50倍。
可能辅导一家融资500亿的公司上市,券商可能就能获得几个亿的收入,即使是融资10亿的公司,辅导上市以后也能获得几千万的收入。
因此,可以看出来,金融行业赚钱是相对容易的。
金融行业赚钱机会多
金融行业是直接跟钱打交道的,可以说赚钱的机会更多。现在来说,随着经济的发展,人们是越来越有钱了,人们的大部分钱可以说都是存在金融机构里面了。因此,可以说现在的金融机构是能够赚到越来越多的钱了。
现在虽然好多人银行账户里面钱少了,有钱都转到余额宝,微信等里面了。但是实际上,余额宝,微信的钱也是在金融体系里面,只不过是投资的货币基金而已。
因此,现在随着人们的钱越来越多,大家的投资渠道也是越来越多,金融机构赚钱的方法也是越来越多了。
结论
对于金融行业来说,具有四高的特点。就是进入门槛高,高智商,高资金密集,高风险。而且随着经济的发展,人们的财富越来越多,因此,金融行业赚钱的方法也越来越多,金融赚钱的能力也越来越强。因此,金融行业的工资稍微高一点,就可以理解了。
- u投在线
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至少有不少岗位是的,金融行业最赚钱的职位
1、金融分析师
金融分析师又细分为证券分析师、股票分析师、外汇分析师等等,主要以利润率、流动性、稳定性,偿付能力、同业比较等等方法,对企业、项目、投资进行分析,提供买卖建议。
金融分析师是投资界的“金领一族”,几乎所有的金融投资机构都需要大量的金融分析师,券商的研究所,就是一个以金融分析师为主题的机构,明星分析师年入千万,上新财富排行榜的事情时有发生。
2、基金经理
按照“证券从业人员资格”的规定,基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底,具有较高的道德素质,还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。目前,我国多数基金实行的是投资决策委员会领导下的基金经理负责制。不同的基金可能会带有基金经理的个性特征,但基金经理的投资权限也是有限定的。
3、精算师
精算师,是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业,为了把未知事件带来的财务损失降到最低,精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测,如死亡、破产等。大部分的精算师都在财产保险公司或者人寿保险公司工作,工作范围包括设计新品种的保险产品、相关保费计算,准备金计算,制定投资方针等,小部分的精算师在咨询公司或者医疗保险公司任职。
4、操盘手
操盘手主要是为大户(投资机构)服务的,他们往往是交易员出身,对盘面把握得很好,能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机等等。除此之外,他们还要能发现盘面上每个细微的变化,从而减少风险的发生。
5、资产评估师
资产评估师在帮助企业降低交易成本、提高经济效率等方面有重要作用,现有的从业人员,远不能满足企业的庞大需求量,加之资格证书的考试比较难通过,加剧了资产评估师的招聘难度。