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资金账号是登陆账户时使用的一个7到8位数的资金台账账号，开户协议书上或者三方村关联上有。进入软件按F12启动委托登陆窗口。网站上不用输入银行卡号

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　　打钱进证券帐户称为银证转帐。即把银行卡里的钱转入资金帐户。　　操作流程：　　1、进入资金帐户。　　2、点开银证转帐，选银转证。　　3、输入要转入的资金和密码。就可以转入成功了。　　证券转入银行的流程：　　1、到银行开通第三方存管业务，即银证转账，带好身份证、证券交易卡和资金卡及用于关联的银行卡；可实现银行存款与证券资金的互转；　　2、股市交易采取的是T+1，当天卖出股票，到晚上清算时会到你的资金账户，通过第三方存管自动转到关联银行账户，或者在交易软件中点击银证转账，选择证券转银行输入资金密码就可以进行资金转账了。

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别听他们什么千一，河南证券业协会早都有规定全省除郑州都是1.2。哪个券商要是低于这个标准，领导直接免职。地址：河南省南阳市人民路170号文化宫四楼0377-65015808

操作方法如下：银证密码忘记有两种解决方式，第一种可以登录证券官网，找到密码重置，按照提示操作即可，这种方式较为麻烦；第二种方式可以直接去证券柜台修改密码，需要带上身份证。

可以。委托会暂存在证券公司系统内，在第二天早上9：15分时报送到交易所主机，不过这样只能保证在证券公司最早委托，但交易所只能到9：15才开始接受委托单子。收市后晚4点半证交所开始清算，清算结束后即可委托。根据每日交易量的情况清算的时间长短不一，基本在晚10点后稳定，隔夜委托可在10点后操作，以免过早被作为当日委托清算掉。扩展资料：1、夜市委托价格：因夜市委托期间没有实时行情，柜台系统不能根据证券的涨跌停板幅度限制委托价格，请投资者以证券的上一日收盘价格为基准，并根据沪深交易所交易规则中有关委托价格限制规定确定有效的委托价格。2、夜市委托费率：佣金、印花税等费率与客户正常交易时间同类型委托方式费率相同。3、遇到交易所、登记公司、我公司内部系统测试或交易结算异常等特殊原因，我公司将暂停夜市委托。参考资料来源：百度百科-隔夜委托百度百科-中原证券

那查看下不能连接那台电脑的网络防火墙或者杀毒软件是否阻挡了该程序访问网络是不是一个电脑是局域网，端口被封闭了这些都会导致无法连接的

最好办法是把现在的中原证券通达信软件卸载掉。即不参与更新升级，到中原证券官网下载最新版通达信重新安装下就行了。

1、开发商不一样，集成版是通达信，专业版是核心同花顺2、技术指标有差异，给有所长，这个比较多不好一一列举。3、委托功能有差异，主要体现在集成版嵌入的也是核心的委托系统无法实现闪电下单功能，专业版有绿色通道功能。4、与网站服务的结合，专业版更紧密。

股票交易手续费是进行股票交易时所支付的手续费。包括：1、印花税：成交金额的1‰ 。投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。2、证管费：成交金额的0.002%双向收取。3、证券交易经手费：A股，按成交金额的0.00487%双向收取；B股，按成交额0.00487%双向收取；基金，上海证券交易所按成交额双边收取0.0045%，深圳证券交易所按成交额0.00487%双向收取；权证，按成交额0.0045%双向收取。A股2、3项收费合计称为交易规费，合计收取成交金额的0.00687%，包含在券商交易佣金中。4、过户费：是指股票成交后，更换户名所需支付的费用。从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取，此费用按成交金额的0.02‰收取。 5、券商交易佣金：最高不超过成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。如您需了解股票行情，可以登录平安口袋银行APP-金融-股票期货-证券服务查询信息。温馨提示：1、以上解释仅供参考，具体以证券交易所实际资费信息为准。2、入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。应答时间：2022-01-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

软件的问题，在从新加吧

苹果手机如果有自带的同花顺软件就直接用它。可在同花顺官网上注册会员，然后用于手机软件的登录。登录后，选择交易，选择券商，输入“zy”，自动出现中原证券，选中即可。如果没有自带的，则必须去苹果商店下载，手机上的图标名是App Store。按提示要求在苹果商店注册会员后才能下载成功。

中原证券开户手续费　　1、佣金：佣金是由投资者和证券公司共同协商决定，每个人的佣金可能不一样。目前证券公司收取的佣金在0.03%(万三)至0.3%(千三)之间。一线城市北上广深的较低，二三四线城市的佣金较高。互联网平台的网上开户佣金较低，最低可至0.02%(万二)。　　2、印花税：由国家制定固定的，投资者在买卖证券成交后支付给财税部门的税收，由券商代扣后由交易所统一代缴。目前沪深两市收取相同的印花税，均为成交金额的0.1%(千分之一)。　　3、过户费：由国家制定固定的，是指股票成交后，更换户名所需支付的费用，交易过户费为中国结算收费，证券经营机构不予留存。买入股票和卖出股票均需收取过户费。目前沪深两市收取相同的过户费，2015年8月1日起，A股交易过户费同意调整为按照成交金额0.02%。　　中原证券怎么开户　　开户是在上海和深证证券交易所开设股东账户，办理手续只要在你当地任何一家中原证券公司就可以办理。有了股东账户，到这家中原证券公司开设交易户头，中原证券公司会给你开设一个资金账号，然后你到银行办一张银行卡，与该资金账号绑定，以后你的钱就在该资金账号和银行卡之间进行转账。你存、取钱是到银行存取，存钱是存到银行卡上，然后可以自己通过股票交易软件自己进行银证转账，把银行卡的钱转到你的资金账号中。反之，你也可以把资金账号中的钱转到银行卡上。　　中原证券发展的历程　　公司发展历程可分为四个阶段：　　第一阶段是2003年至2007年，公司的业务形态基本以单一的经纪业务为主。本阶段，公司不断加强内部控制、风险控制和业务体系等方面的制度建设，于2005年10月成为全国首批规范类券商。　　第二个阶段从2008年到2012年初，公司开始进行转型，基本形成以投行业务为先导、以经纪业务为重要基础、多元化业务协调发展方向的格局，公司的发展形态和基本面貌发生了根本性变化。

您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答 证券公司有很多，风格各异，品质也参差不齐，对我们中小投资者来说，究竟该如何选择一家性价比比较高的证券公司做证券开户呢，个人建议可以从以下的几个角度来考量：第一、证券公司的口碑，也就是在广大投资者心中的品牌形象和信用度问题，俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑，如果你身边的人都认为某一家证券公司比较好，那么就去选择这家证券公司做证券开户，一定没有错。第二、供需契合，就是结合自身投资需求和某证券公司的特色。例如，你是想做一些信托产品的或者喜欢做一些创新业务的，如融资融券等，那就最好找一家规模较大的老牌券商，因为很多创新业务的试点工作肯定都是从他们先开始的，你在这样的证券公司开户，你也会走在其他投资者的前面，享受创新业务带来的好处。国泰君安就是这样的一家全牌照的老牌券商，他们的伞形信托、融资融券、股指期货等创新业务都做的非常不错。第三、规模和市场占有率，这些都反映了一个证券公司在行业中的分量，在大的证券公司办理证券开户，好比你在大的商场买衣服一样，要的就是品牌感！而且在这种大的证券公司办理证券开户也会让普通投资者的信息不对称状况得到很大程度的改善。以上是证券开户选择证券公司的几个要点，适合自己的就是最好的，希望大家都能投资顺利！详情欢迎您登录国泰君安证券上海分公司网站人工咨询。回答人：国泰君安证券上海分公司理财顾问曾经理工号：011891国泰君安证券——百度知道企业平台乐意为您服务！如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司官网或企业知道平台提问。

1、输入交易密码进不去交易系统，说是转发错误，这种情况一般都是证券公司的系统在维护，有的时候非交易时段会这样。星期六日，股市休息，交易系统调试，下周一就正常了。2、交易密码：顾名思义，是为了交易而设 银行卡密码：在进行银证转帐时，从银行转证券用的。 资金密码：与银行卡密码相反，是从证券转到银行用的。一般营业部的交易密码是6位，建议投资者在设置密码时，不要为了使用方便仅设置4位或者5位密码，因为密码设置的位数越高被破译难度越大。同时还应注意不要轻易使用生日、身份证号码及电话号码等容易破译的密码。3、证券网上交易系统的进入需要以客户号码和交易密码作为识别，请正确设置交易密码，并不定期的更换密码以保安全。交易密码设置勿用生日、手机号等与自己身份特征有密切关系的字符。

支付宝只能看股票行情，能不能直接购买股票呢？是不是需要开通什么资格？不可以，暂目前来说只能查看股市行情，并非需要什么资格。虽然暂时不能直接购买，按照支付宝的发展趋势，不久的将来一定是可以完全托管你的钱包，进行各种金融活动的。让我们拭目以待吧，希望我的回答对您有帮助！/iknow-pic.cdn.bcebos.com/b8389b504fc2d5620b2d092beb1190ef77c66ccb"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/b8389b504fc2d5620b2d092beb1190ef77c66ccb?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b8389b504fc2d5620b2d092beb1190ef77c66ccb"/>

不会吧，可能是数据维护或者系统升级吧

这是连续输错交易密码导致的，第二天会自动解锁，如果确实不记得密码，要重置密码，办法是：一、柜台办理带上身份证、和股东账户卡到中原证券任意一个营业部办理，工作人员会提供单子给客户填写，再去柜台办理就可以。 二、网上修改登录中原证券官网，在首页点击【网上营业厅】——【忘记密码】，输入个人信息，验明身份后就可以设置新密码。三、电话修改拨打中原证券证券交易电话，按照语音提示即可操作，遇到其他问题可以咨询人工服务。

登陆中原证券官网，下载安装运行网上交易专业版，用资金帐号和密码登陆即可查询资金帐户信息了。中原证券主要业务包括投资银行、直接投资、自营投资、证券经纪、融资融券与股权质押融资等资本中介业务，中原证券更换银行卡的途径是:客户本人携带身份证和新银行卡去银行柜台办理更换手续，前提是须知道银行卡和资金账户的密码，若你忘记资金帐号和密码，可持身份证原件和股东账户卡去营业部查询，或致电967218咨询如何查询。

中原证券在网上营业厅充值。 申请开户成功后，在中原证券官网下载软件；在右上角有个网上营业厅，进入后申请一个账号，就会跟你的证券资金账号绑定了，然后在网上营业厅里面会有一个银证转账，通过开户时绑定的银行卡就可以转了。中原证券股份有限公司，2002年11月08日成立，经营范围包括证券经纪等。基本资料公司名称：中原证券股份有限公司 公司英文名称：CENTRAL CHINA SECURITIES CO.LTD 公司简称：中原证券。

1、首先打开苹果电脑，打开浏览器，点击搜索栏。2、其次再搜索栏中，搜索中原证券app，点击搜索，找到带有官网标签的。3、最后点击进入，点击下载即可完成。

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破坏就破坏了吧，也没什么用。想删除的话可以把到整个安装目录都删除了，不会有什么残留。想装新的话，到中原证券的官网上，下载个集成版5.71版的，安装一下就行了。

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中国最大的仓储物流企业、两家国有资产经营公司试点企业之一中国诚通控股集团有限公司中国诚通集团成立于1992年，是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型企业集团，总资产近百亿元。中国诚通控股公司是集团的母公司。诚通集团拥有中国诚通发展有限公司和中储发展股份有限公司两家上市公司，集团将集中优势资源发展上市公司，实现整体进入资本市场的战略目标。

湖州诚通江南里产权年限：普通住宅:70年 洋房:70年 合院:70年。一般民用住宅建筑权属用地年限为70年,商用房屋建筑权属用地年限为40年。诚通江南里位于联谊路与南浔大道交汇处，由诚通集团,湖州南浔和通房地产开发有限公司开发，物业公司是南都物业。物业类型：别墅,住宅， 装修状况：毛坯。点击查看：诚通江南里在售户型报价

原始股是公司在上市之前发行的股票。原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。1、国有股是国家持有股份。2、法人股是企业法人所持有的股份。3、自然人股是一般个人所持有的股票。原始股投资回报较高，一般情况下公司上市后即出售原始股兑变现金，其利润往往是投资额的几倍、几十倍甚至上百倍。股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。

姜尚君先生：1954年7月出生，金融专科学历。历任中国农业银行公司业务部总经理、中国农业银行信贷管理部总经理、中国农业银行运营总监、中国农业银行营销总监;中国农业银行公司业务总监;2014年10月至今退休。2005年1月至今，任中国人寿财产保险股份有限公司独立董事。2017年5月至今，任中国诚通控股集团有限公司外部董事。现任中国人寿财产保险股份有限公司独立董事、中国诚通控股集团有限公司外部董事、海航投资集团股份有限公司独立董事。

原始股是公司在上市之前发行的股票。原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。1、国有股是国家持有股份。2、法人股是企业法人所持有的股份。3、自然人股是一般个人所持有的股票。原始股投资回报较高，一般情况下公司上市后即出售原始股兑变现金，其利润往往是投资额的几倍、几十倍甚至上百倍。股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。

（一）、人力资源部总经理（1名） 任职条件： ① 具有人力资源管理及经济专业本科及以上学历； ② 有六年以上人力资源管理工作经验（含三年以上管理经验）； ③ 熟练掌握人力资源管理理论；熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程； ④ 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力； ⑤ 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和敬业精神，出色的工作计划及组织协调能力、沟通能力；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。 职位描述： ① 根据集团各部门和业务中心的实际需要和集团的中长期发展方向，组织制定人力资源发展政策和规划； ② 配合集团中期人力资源发展的战略目标，领导建立公司整体的年度人力需求（包括预算、招聘、培训、解聘）以及相应的执行计划； ③督导招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理和其他各项人力资源业务，确保对职能部门和业务中心的服务和支持； ④ 负责向管理层和其它主管人员提供专业咨询和相关培训，并协助集团副总裁的招募、配置集团高层经营管理层和二级公司高级管理层； ⑤ 对集团中层以上、下属企业高层人员进行合理配置。 （二）人力资源部项目经理（4名） 任职条件： ① 具有人力资源管理及经济专业本科及以上学历； ② 有两年以上人力资源管理工作经验； ③ 熟练掌握人力资源管理理论；熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程； ④ 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力； ⑤ 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。 招聘职位及职位描述 1、绩效管理经理职位（1名） 职位描述： ① 根据本职工作和上级管理层的要求，制定并根据情况修订绩效管理所需的各类管理报表，并汇报给人力资源部总经理和其他部门主管； ② 作为绩效管理流程负责人，协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改流程； ③ 参与解决与绩效管理相关的日常管理问题，并积极提供合理有效的建议； ④ 负责协助组织对下属公司派出人员的考核，并对下属公司的绩效考核提供指导。 2、员工关系经理职位（1名） 职位描述： ① 根据公司组织架构、职级职等体系、部门职能描述、岗位描述来设定员工职业生涯发展道路，并制定职业生涯发展到不同阶段的资质要求； ② 负责集团本部的养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金以及集团补充保险的操作与运行； ③ 负责新员工的接收与关系的转接工作，负责员工进京、军转干、大学生接收工作； ④ 负责员工劳动合同的签订，变更等相关工作，组织员工资格认证、技术职称等的评审。 3、薪酬福利经理职位（1名） 职位描述： ① 负责进行就业市场的薪资调查，了解行业的薪资策略以及当前社会同行业薪酬水平，结合公司和业务发展的实际情况，确定薪资管理的原则，制定职位评等的方法并呈交人力资源部总经理批准； ② 负责集团年度人事统计报表工作； ③ 了解二级公司薪酬福利政策，并制定对二级公司领导签订责任书中的薪酬福利部分； ④ 负责按时完成具体的员工福利的计算和发放工作。 4、招聘培训经理职位（1名） 职位描述： ① 根据人力资源需求计划，负责制定及发布内外部招聘信息； ② 在外部招聘过程中，负责领导各个阶段的笔试、面试，并对应聘人员的背景情况进行初步调研，组织录用的人员进行体检，安排相关录用工作； ③ 负责集团干部交流，以及岗位轮换，干部挂职锻炼等工作 ④ 制定集团员工年度培训计划，组织协调总部的培训活动，并负责培训效果的跟踪与评估。 二、总裁办公室 （一）总裁办公室主任（1名） 任职条件： ① 具有中文、经济管理相关专业本科及以上学历； ② 有六年以上行政或相关工作经验（含三年以上管理经验）； ③ 熟悉行政管理体系与制度建设，在集团行政规范管理方面有丰富的实践经验； ④ 优秀的文字处理能力、文案写作能力； ⑤ 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；稳重、踏实、勤勉、敬业； ⑥ 优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力。 职位描述： ① 全面领导总裁办的行政总务工作， 保证集团行政工作正常、高效运转； ② 负责集团内重要活动和重要会议的组织与协调工作； ③ 负责起草公司内部相关高层的决议、各种公文、重要文件； ④ 负责协调集团各职能部门的工作，平衡对内、对外，对上、对下，平级之间的关系； ⑤ 负责接洽、维护集团与政府的行政管理关系，拓展集团公共关系渠道。 （二）宣传策划经理职位（1名） 任职条件： ① 具有企业管理相关专业本科及以上学历； ② 2年以上宣传策划管理经验，有良好媒介关系或教育相关工作经验者优先； ③ 具有良好的市场分析与策划能力、品牌宣传与推广能力； ④ 思维敏捷，具有创新精神及丰富的宣传、策划经验。 职位描述： ① 负责企业公共关系与对外宣传工作，包括公司对内对外的新闻宣传工作； ② 负责集团内部刊物的发行工作，以及集团网站宣传内容的审定和编写； ③ 审查本部及成员企业外事任务，组织办理相关手续，填报出入境情况报告。 三、风险管理部 （一）风险管理部总经理（1人） 任职条件 ： ① 具有财务、审计相关专业研究生及以上学历；注册会计师或国际内部审计师执业资格； ② 6 年以上的审计相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③ 在财务、审计领域具备扎实的理论基础及丰富的实践经验，精通国家财税制度及法律规范； ④ 具备优秀的职业分析、判断能力和处理经验，精通企业内部控制制度和相关业务流程； ⑤ 维护企业利益，坚持原则，公平、公正的行使审计职责。 职位描述： ① 负责集团公司风险管理体系的研究和设计，集团公司风险管理准则、规范的制定和组织实施； ② 制定集团审计和法务工作的规章、程序和计划，保障审计和法务工作的顺利实施； ③ 对重大投融资合同、资产处置合同、转贷合同及其它经济合同组织审查，提出审计意见和法律意见； ④ 开展经济责任审计，包括二级和部分三级企业法人、总经理离任审计工作； ⑤ 开展经济效益审计和风险管理审计，组织对重大经济事项的审计调查； ⑥ 检查、监督集团财务记录与报表，组织协调会计决算审计与不定期清产核资审计。 （二）风险管理部项目经理（2名） 1、审计经理职位（1名） 任职条件： ① 具有财务审计相关专业本科及以上学历，具备注册会计师或国际内部审计师执业资格； ② 3年以上审计工作经验，具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识； ③ 在财务、审计领域具备扎实的理论基础及丰富的实践经验，精通国家财税制度及法律规范； ④ 具备优秀的职业分析、判断能力和处理经验，精通企业内部控制制度和相关业务流程； ⑤ 维护企业利益，坚持原则，公平、公正的行使审计职责。 职位描述： ① 根据公司风险管理政策和基本原则，制定并落实风险管理中审计方面的具体制度； ② 根据审计计划或审计委托，负责拟订审计方案，执行审计程序，出具审计报告，提出审计建议； ③ 开展经济效益审计和风险管理审计，以及对重大经济事项、重大投融资合同、资产处置合同、转贷合同及其它经济合同进行审查，提出审计意见； ④ 组织对各部门及下属公司的操作合规性检查，并对风险管理状况进行检查评价，提出整改建议。 2、法律事务经理职位（1名） 任职条件： ① 法律专业本科及以上学历，具备律师资格； ② 2年以上大型企业法律事务管理方面的工作经历； ③ 熟悉法律合同、知识产权、经济纠纷、劳动争议等事务的法律处理工作； ④ 具有出色的组织协调能力和良好的团队合作精神，工作严谨、认真、负责。 职位描述： ① 根据公司风险管理政策和基本原则，制定并落实风险管理中法律方面的具体制度，并负责集团各级法律工作的归口管理工作； ② 具体负责企业经营活动所必需的各种法律合同的相关事宜，保证各种经营活动所需合同的完整、有效和可控的经营风险； ③ 积极参与公司的重大投融资、投资、资产经营项目，负责起草并审查相关项目合同的法律文本合法性和有效性，保证业务的顺利进行，避免潜在的法律风险； ④ 负责协调与法律机构和政府部门的沟通联络工作。 四、财务管理中心 财务管理中心总监（1名） 任职条件： ① 具有财务管理、财务会计、审计相关专业研究生及以上学历；注册会计师执业资格； ② 6年以上的财务管理相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③ 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策， ④ 工作细致、认真，为人诚信、踏实，责任心强，具有较高的职业道德和敬业精神，出色的沟通、协调能力。 职位描述： ① 组织集团财务与会计政策的建立、维护，和集团财务与会计管理办法的设计、实施； ② 负责集团公司内部结算工作，具体处理下属分公司之间的资金调配管理，以及子公司资金调配权限内的审批； ③ 负责组织研究并拟定各项筹融资方案，在领导批准后负责具体组织实施； ④ 负责公司预算管理制度的制定和维护，组织并协调整体预算的编制，审核集团的财务报表、报告，确认其准确性； ⑤ 负责组织研究并拟定各项筹融资方案，在领导批准后负责具体组织实施。 （二）财务管理中心项目经理（3名） 任职条件： ① 财务会计、金融相关专业本科及以上学历，具备注册会计师、注册金融分析师等执业资格； ② 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，2年以上企业财务管理工作经验； ③ 工作细致、认真，为人诚信、踏实，责任心强，具有较高的职业道德和敬业精神，出色的沟通、协调能力。 招聘职位及职位描述： 1、财务经理职位（1名） 职位描述： ① 协助财务管理中心总监拟定相关财务管理规章制度，协助财务管理中心总监不断完善整个集团的财务管理制度体系，保证集团的财务管理制度与国家的会计法律法规相符； ② 负责集团预算管理制度的制定和维护，组织并协调整体预算的编制，协助各个相关业务／职能部门进行预算编制工作，并对提交的预算进行质量审核； ③ 负责整理、收集、分析财务数据，进行财务活动的季度/年度分析，出具分析报告，提供准确的数据支持，并负责保管各项财务信息报告和分析报告； ④ 负责对预算的执行情况予以监督和控制。 2、会计经理职位（1名） 职位描述： ①在财务管理中心总监的领导下，负责集团会计政策的制定与会计制度的编制； ②负责处理（管理）集团本部月度、季度、年度财务账目，编制财务资产负债表及管理报表文件和报表； ③负责合并管理所有（集团本部和集团）所有税收事务和文件，进行集团会计决算工作； ④负责集团的综合统计工作，并将统计资料上报相关政府部门。 3、资金经理职位（1名） 职位描述： ① 根据业务部门需要和公司资金管理的整体要求，具体负责从各类商业/专业银行选 择适合公司实际发展需求的银行，并负责管理协调银行与公司间账户关系； ② 协助财务管理中心总监编制中、短期资金收支计划，预测集团的短期资金需求，配合总监完成集团筹融资工作，协助进行最优化方案设计； ③ 及时掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响； ④ 负责集团资金的日常管理、监督，确保资金运作顺畅、信息透明、高效。 4、财务管理中心出纳职位（1名） 任职条件： ① 财务会计相关专业本科及以上学历，1年以上财务工作经验，具有会计从业资格证； ② 有较强的计算机操作能力，能熟练运用办公软件及财务办公软件； ③ 具备较强的责任心及敬业精神，坚守财务制度和财务人员的职业道德； ④ 了解国家财务制度、税务规定，认真、细致、讲原则，责任心强。 职位描述： ① 协助资金管理岗办理现金收支业务；签发支票、银行汇票等支付凭证； ② 及时登记现金日记账，及时盘点现金，保证日清月结、帐物相符； ③ 登记银行流水账，为银行存款的核对提供基础信息； ④ 严格复核报销票据，做好有价票据的登记使用记录，妥善保管有价证券及公司重要 凭证，保证资金、凭证安全。 五、党委办公室 （一）党委办公室主任（1名） 任职条件： ① 具有党政、企业管理及相关专业本科及以上学历，中共党员； ② 6年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③ 优秀的文字处理能力、文案写作能力； ④ 具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；踏实、勤勉、敬业。 职位描述： ① 协助上级制定党委、纪委工作计划、督导决议的执行情况并处理出现的问题，按时向党委、纪委报告工作； ② 负责本部及集团的纪检、监察工作，制定并完善企业领导人员廉洁从业各项规章制度，组织协调企业各方面监督力量，对相关工作落实情况进行监督检查； ③ 负责集团在京所属党组织的组织建设工作与党员管理教育工作，负责党的组织生活，党组织的发展与组织关系转接，履行专职党务干部的任免手续； ④ 负责集团工会办公室工作，制定工会活动计划，落实集团工会工作指导方针和任务，指导各成员企业工会开展工作，指导和推动做好各级工会经费的管理工作。 六、老干部服务办公室 （一）老干部服务办公室副主任（1名） 任职条件： ①具有党政、企业管理及相关专业本科及以上学历，中共党员； ②6年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；踏实、勤勉、敬业，有耐心。 职位描述： ①组织对成员企业、分支机构贯彻党和国家对老干部工作的各项方针、政策情况进行宏观指导、监督； ②组织对成员企业、分中心落实老干部政治待遇、生活待遇情况进行督促与检查； ③领导对老干部安置费的申报及分户立帐工作，组织、指导、协调老干部交接工作； ④组织各分支机构开展党的组织生活、党组织的发展与组织关系转接等党务工作，为老干部提供各项党员生活服务。 七、战略发展中心 （一）战略发展中心总监（1名） 任职条件： ①具有战略管理、工商管理、投资或相关专业研究生及以上学历； ②8年以上的企业战略、投资及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)； ③具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 研究国家宏观经济政策、相关产业发展状况及集团经营状况，组织制定并调整集团发展战略规划和业务发展计划； ② 管理集团投资与资产组合，组织集团投资方向的研究、论证，制定并调整集团的行业进入、退出政策与策略； ③ 组织根据集团发展战略规划对集团绩效指标管理体系进行研究，并提出决策性设计、调整建议； ④ 领导对公司管理体系（包括组织架构、部门职责等）的运行情况的维护、监察和改进，并在对现有管理体系的分析评估基础上，向决策层提出改进、变革的方案建议； ⑤ 领导对潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并组织项目可行性研究与可研报告撰写； 领导集团投资项目方案的策划、讨论、文件起草和上报申请等工作，以及实施过程的指导、组织、协调和监督工作。 （二）高级经理（1-2名） 任职条件： ① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业研究生及以上学历， 6年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 研究国家宏观经济政策、相关产业发展状况及集团经营状况，制定并调整集团发展战略规划和业务发展计划； ② 负责根据集团发展战略规划对集团绩效管理体系进行研究，并提出决策性设计、调整建议； ③ 负责公司管理体系（包括组织架构、部门职责等）的运行情况的维护、监察和改进，并在对现有管理体系的分析评估基础上，向决策层提出改进、变革的方案建议； ④ 负责根据集团发展战略规划分析集团内部资产的构成、运行状况等，研究、论证、制定资产优化的方案，并指导、协调、推动集团下属企业整合内部资产，实现主辅分离； ⑤ 负责对潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并参与项目可行性研究与可研报告撰写。 （三）项目经理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业本科及以上学历， 4年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 参与集团投资方向的研究、论证，制定并调整集团的行业进入、退出政策与策略； ② 根据集团发展战略规划，分析集团内部资产的构成、运行状况等，参与研究、论证、制定资产优化的方案； ③ 协助负责潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并参与项目可行性研究与可研报告撰写； ④ 协助负责集团投资项目方案的策划、讨论、文件起草和上报申请等工作，以及实施过程的指导、组织、协调和监督工作。 （四）项目助理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业本科及以上学历， 2年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力； ③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。 职位描述： ① 协助中心总监制订本部门工作计划与规章制度，并协助领导检查、督促各项计划与制度的落实； ② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退； ③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构； ④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。 八、运营管理中心 （一）运营管理中心总监（1名） 任职条件： ①具有经济管理、工商管理或相关专业研究生及以上学历； ②8年以上的企划及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)； ③具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 领导对集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订； ② 督导下属企业的产权管理，以及重要资产管理等有形资产管理工作； ③ 督导对下属企业的企业品牌、企业标识等无形资产的管理工作； ④ 组织集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通； ⑤ 根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作。 （二）高级经理（1-2名） 任职条件： ① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 6年以上的企划、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 根据集团的长期发展战略规划，指导和支持集团下属企业发展战略与工作计划的 制订，保证下属企业的发展方向与集团战略规划的一致性； ② 负责对集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订； ③ 负责下属企业国有资产的产权管理、产权年检、注销、变更，以及重要资产簿记、资产清查、资产档案管理等有形资产管理工作； ④ 负责集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通； ⑤ 负责根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作。 （三）项目经理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 4年以上的企划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 参与集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订； ② 协助负责下属企业国有资产的产权管理、产权年检、注销、变更，以及重要资产簿记、资产清查、资产档案管理等有形资产管理工作； ③ 协助负责集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通； ④ 根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作，负责对下属企业的企业品牌、企业标识等无形资产的管理工作。 （四）项目助理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 2年以上的企划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力； ③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。 职位描述： ① 对部门各项目经费的收入、支出准确记账，协助领导进行监督和管理，参与项目经费使用汇总决算； ② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退； ③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构； ④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。

简介：中国诚通发展集团有限公司成立于1972年8月，并于同年在香港交易所上市。工业和仓储土地是诚通发展的优势资源。诚通控股拥有逾千万平方米的工业和仓储土地。诚通发展过去曾数次从诚通控股购入多幅土地，目前持有分布在辽宁、江苏、广西等省区的工业和仓储用地约100万平方米。对适合继续发展物流业务的土地和仓储设施，诚通发展进行必要的设施投资后仍用于出租；对不再适宜工业仓储用途的土地进行整理，促使土地所在地政府调整土地规划和性质，公司选择继续开发商业及住宅或盈利变现。 诚通发展在北京、浙江、山东、江苏等地开发了近70万平方米的住宅及配套商业，目前拥有住宅及商业用地约63万平方米，可供开发建设约100万平方米之住宅及配套商业。诚通发展在江苏省沿海大丰港开发区拥有工业与仓储土地资源，在此从事进口煤炭贸易业务，并通过内河四级航道销往华东电煤消费地区。诚通发展尝试发展成为拥有国际煤炭资源、海上物流及港口接卸、能源基地配送等全业务链式的能源综合服务商。

法律主观：有。根据法律规定， 公司法 定代表人由 公司章程 规定。可以作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的公司经理担任。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律客观：《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

公司刚上市时原始股东要交20％的个人所得税，是指卖出原始股时，需要交20％的税。后面的股票，不是原始股交易的不需要交20％的个人所得税。只需要在股票交易时自动扣的股票交易费就行。为了完善、促进资本市场，转让上市公司的股票暂免征个人所得税，但是在证券市场以外的个人股权转让是要交个人所得税的。股票交易手续费包括：1、印花税：单边收取，卖出成交金额的千分之一（0．1％）。2、过户费：仅限于沪市，每1000股收取1元，低于1000股也收取1元。3、佣金：买卖双向收取，成交金额的0．02％－0．3％，起点5元，因证券公司不同而有所浮动。拓展资料：财政部、国家税务总局和证监会于2009年12月31日联合发布了《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》。决定自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20％的比例税率征收个人所得税。一、 计算方法是：应纳税所得额＝限售股转让收入－（限售股原值＋合理税费）应纳税额＝应纳税所得额×20％。二、优惠政策：1、税收构成上市公司大小非限售股股东分机构类型股东和个人股东，在限售股解禁期限到后，股东们的解禁所得收入分别需要缴25%的企业所得税或20%的个人所得税。其中个人所得税中有部分可以根据地方税收政策的不同可以实现不同比例的优惠。2、缴税金额计算个人转让限售股，以每次限售股转让收入，减除股票原值和合理税费后的余额，为应纳税所得额。即：应纳税所得额=限售股转让收入-(限售股原值+合理税费) 应纳税额 = 应纳税所得额×20%，限售股转让收入，是指转让限售股股票实际取得的收入;限售股原值，是指限售股买入时的买入价及按照规定缴纳的有关费用;合理税费，是指转让限售股过程中发生的印花税、佣金、过户费等与交易相关的税费。如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的，不能准确计算限售股原值的，主管税务机关一律按限售股转让收入的15%核定限售股原值及合理税费。

诚通集团是1992年由原物资部直属物资流通企业合并组建的。在计划经济时期，担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了重要的流通主渠道和“蓄水池”作用。1998年，诚通集团与成员企业建立了以产权为纽带的母子公司体制。1999年，诚通集团进行了整改、重组，2000年上划中央企业工委管理。2006年，诚通集团全方位实施了公司制改造，更名为“中国诚通控股集团有限公司”。诚通集团在全国各地拥有百余家成员企业，拥有中储发展股份有限公司（上交所，中储股份600787）、佛山华新包装股份有限公司（深交所，200986）、中国诚通发展有限公司（香港主板，00217）等三家上市公司。诚通集团正集中发展优势业务，进一步拓展资本市场。诚通集团的主营业务是资产经营管理、现代物流、综合贸易。下图为马正武在向汶川地震灾区捐款。诚通集团在马正武带领下，作为国资委推进中央企业布局与结构调整和战略重组的重要平台，在企业重组、业务整合、资产处置方面成效显著，拥有三家专业化的资产经营平台，从事产业整合、不良资产处置、企业改制、企业托管等工作。自2005年以来，诚通集团的资产经营公司试点工作有序推进，划转的普天集团8户企业改制重组工作平稳展开，中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司先后并入诚通，探索了多种操作模式，丰富了试点经验，取得了阶段性成果，在中央企业的重组整合中发挥了积极作用，获得社会各界好评。

法律主观：股权分配方式如下： 1.一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。 2.其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。 3.一个人占股67％，另一个人占股33％。在此种情况下，大股东有绝对的公司控制权。法律客观：《 合伙企业法 》第2条，本法所称 合伙企业 ，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和 有限合伙企业 。 普通合伙企业由普通 合伙人 组成，合伙人对 合伙企业债务 承担 无限连带责任 。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。 有限合伙企业由普通合伙人和 有限合伙人 组成，普通合伙人对合伙企业 债务承担 无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

法律主观：我们都知道股权设计对创业家、企业家的重要性不言而喻。股权设计得好，可吸引人才、可融资、可激励员工，助力企业健康快速发展。一、与合伙人分配股权的一些观念。1、以保持对公司的控制权为出发点。创始人为什么需要考虑对公司保持控制权。2、人比钱重要。创业公司更多的时候是人合，然后才是资合。一起创业，将要在一起走的路是很长的，必须得相互信任。还要考虑合伙人能不能对创业项目有贡献及能否形成优势互补等等因素。3、钱也很重要的，合伙人一定要出钱。选合伙人不仅要相互信任，优势资源互补，还有一个重要的原则就是“可以共担风险”。4、股权结构要简单明晰。股权结构不明晰，不但可能会引发股东内部发生矛盾，也可能会让外部投资人敬而远之的。二、要避免“僵局”等相对不合理的股权比例。1、绝对不要均分。均分股权是最差的股权结构。真功夫是股权均分的经典反面案例；海底捞是股权均分的经典正面案例，因为其刚开始虽是均分但后来改造得好。均分导致企业缺乏领袖核心和担当人物，创业成功率会相应降低。2、尽量不要一股独大或一人股东。创始人要考虑如何保持对公司控制权，但也不要一股独大，比如98%（创始人）：2%（其他合伙人）。这时可能其他合伙人心理就不舒服，感觉能力与自己利益不匹配等等，导致无法同心同行。3、股权结构不宜过于分散。股权分散也可能导致上述的“股权均分”。股权分散导致小股东多，可能会出现兄弟们以股东自居，不利于公司管理，甚至导致管理层出现道德危机。同时，股东多导致难以快速形成有效决策，对股东决策造成不可能想像的干扰。同时，外部投资人对分散的股权结构也会略有所忌的，也影响融资进程。三、如何较为合理地与合伙人分股权。1、两人股东时，股权怎么分：首先，还是要避免上述所说的“均分”、“一股独大”。在两人股东时，还有一种常见股权比例为65%:35%，这种情况下创始人拥有决策权，但合伙人却在重在决策上拥有一票否决权，看似相互制约，实则各方都不好受，容易导致各方心里的博弈，不利于长期的合作，故需及时改造。其次，在二人股东时，较为合理的股权安排仍然是考虑保持控制权又不一股独大，比如：70%:30%或80%:20%，这种股权比例的好处就是合伙人利益足够大，但又不影响大股东对公司的控制权及快速决策。2、三人股东时，股权怎么分：除了遵循避免均分、一股独大、利益博弈的原则外，依然建议大股东保持控制权，要么自己的股比就有绝对控制权如：70%:20%:10%，要么在一般事项有决策权，重大事项取得一人支持即可，又能确立自己的核心地位，如60%:30%:10%。这些股权比例的安排不是绝对的，但至少是较为合理的股权比例。3、四人以上股东时，股权怎么分：四人以上的股权架构貌似有点复杂，但其实原理一样的，除了遵循避免均分、一股独大的原则外，建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）等。保住生命线的合理性在于创始人享有一定的话语权，不至于创业成空。四、以始为终，提前设定好游戏规则。“创始人需要考虑的则是“怎么合、怎么一起玩、怎么分”。也就是说，除了上述股权比例怎么分配设计外，还要考虑与合伙人在一起创业的日子里怎么搭伙过日子，这需要有议事规则、决策规则、共事规则等。同时，还要考虑若是万一不幸必须分手怎么办，怎么分手才能最大限度降低给各方造成的伤害，至少好聚好散。人无完人，同理也没绝对完美的股权结构。但有一点是肯定的，选对合伙人胜于完美的股权架构。只是如何判断是否选对合伙人谁也不知道，所以还是要尽量设计好股权架构。如果股权结构不明晰，也会影响公司将在资本市场的融资上市等。建议利用有限合伙等持股平台归集小股东股份，同时亦要对公司经营决策机制进行优化。若大家对合伙人股权如何分配还有什么不懂之处，可在线咨询相关律师。法律客观：《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。