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八大券商分别指的是西南证券、国元证券、海通证券、宏源证券、中信证券、长江证券、东北证券、国金证券。西南证券是第一家注册地在重庆的全国综合性证券公司，于1999年成立。该公司的经营范围包括证券经纪、证券承销保荐、财务顾问、证券自营、资产管理等，于2009年2月26日在上海证券交易所挂牌上市。后设立了从事直接投资业务的全资控股子公司——西证股权投资有限公司。国元证券股份有限公司（简称：国元证券）是由原安徽省国际信托投资公司和原安徽省信托投资公司作为主发起人，于2001年10月成立。2007年10月30日以股权分置改革为契机，公司借壳“北京化二”成功在深圳证券交易所上市。2021年3月29日，国元证券发布2020年财报，报告期内，国元证券实现营业收入45.29亿元，同比增长41.57%，归属于母公司股东的净利润13.7亿元，同比增长49.84%。海通证券股份有限公司（HaitongSecurit《我的世界》《我的世界》《我的世界》《真的可以》《我的世界》《一切都好》《一切都好》《真的可以》《我的世界》《真的可以》

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上证50ETF基金单位净值实时公布上海证券交易所根据华夏基金管理公司每日提供的申购赎回清单，按照清单内一篮子股票的最新成交价格和预估现金，每15秒计算一次ETF的参考基金单位净值，作为对ETF基金单位净值的估计。ETF基金网认为上证50ETF的市场价格是由基金单位净值决定的，并围绕着基金单位净值在一个极窄的幅度内上下波动。在行情软件中，输入代码510050，显示出的最新价就是上证50ETF的参考基金单位净值。 基金名称：华夏上证50ETF 基金代码：510050 投资风格：指数型 投资对象：ETF 基金风格：偏股型基金 配置股票比例：98.16% 基金管理人：华夏基金管理有限公司 基金托管人：中国工商银行 单位净值：2.011 累计净值：2.524 贝塔系数：1.02439 夏普比率：-0.150813 简森指数：-0.002662 日常申购起始日：2005-02-23 华夏上证50ETF(510050) 基金概况信息 　基金ID 510050 公告日期 2004-11-25 资料更新日期 2010-04-26 00:00:00 基金简称 华夏上证50ETF 基金类型 契约型 基金法定名称 上证50交易型开放式指数证券投资基金 首次募资总额（万份） 543433 基金性质代码 ETF 投资风格代码 指数型 份额结转方式 -- 每月份额结转日 0 申购申请确认日 -- 赎回申请确认日 -- 赎回款项支付日 -- 投资目标 紧密跟踪标的指数，追求跟踪偏离度和跟踪误差最小化。 投资理念 中国经济和资本市场将长期快速增长，指数化投资可以以最低的成本和较低的风险获得市场平均水平的长期回报。标的指数具有良好的市场代表性、流动性与蓝筹特征，通过完全复制法实现跟踪偏离度和跟踪误差最小化，可以满足投资者多种投资需求。 成立日期 2004-12-30 所属基金系列代码 -- 所属基金系列名称 -- 基金风格属性 偏股型基金 基金投资类别 0 MS基金分类 1 场外日常申购起始日 2005-02-23 场外日常赎回起始日 2005-02-23 场内申购起始日 -- 场内赎回起始日 -- 分配原则 1.每份基金份额享有同等分配权。 2.基金当年收益先弥补以前年度亏损后，方可进行当年收益分配。 3.如果基金投资当期出现净亏损，则不进行收益分配。 4.基金收益评价日核定的基金累计报酬率超过标的指数同期累计报酬率达到1%以上，方可进行收益分配。 5.在符合上述基金分红条件的前提下，本基金收益每年至少分配1次，最多分配2次，若自基金合同生效日起不满3个月可不进行收益分配。基金收益分配比例为符合上述基金分红条件的可分配部分的100%。 6.本基金收益分配采取现金方式。 7.法律法规或监管机关另有规定的，从其规定。 投资范围 本基金主要投资于标的指数成份股、备选成份股。为更好地实现投资目标，本基金可少量投资于新股、债券及中国证监会允许基金投资的其他金融工具。 投资策略 本基金主要采取完全复制法，即完全按照标的指数的成份股组成及其权重构建基金股票投资组合，并根据标的指数成份股及其权重的变动而进行相应调整。但在因特殊情况（如流动性不足）导致无法获得足够数量的股票时，基金管理人将搭配使用其他合理方法进行适当的替代。 基金管理人代码 80000222 基金托管人代码 80001067 基金经理 方军 决策依据 有关法律、法规、基金合同和标的指数的相关规定是基金管理人运用基金财产的决策依据。 决策程序 研究、决策、组合构建、交易、评估、组合维护的有机配合共同构成了本基金的投资管理程序。严格的投资管理程序可以保证投资理念的正确执行，避免重大风险的发生。 (1)研究：金融工程小组依托公司整体研究平台，整合外部信息以及券商等外部研究力量的研究成果开展指数跟踪、成份股公司行为等相关信息的搜集与分析、流动性分析、误差及其归因分析等工作，撰写研究报告，作为基金投资决策的重要依据。 (2)投资决策：投资决策委员会依据金融工程小组提供的研究报告，定期召开或遇重大事项时召开投资决策会议，决策相关事项。基金经理根据投资决策委员会的决议，每日进行基金投资管理的日常决策。 (3)组合构建：根据标的指数，结合研究报告，基金经理以完全复制指数成份股权重方法构建组合。在追求跟踪误差和偏离度最小化的前提下，基金经理将采取适当的方法，以降低买入成本、控制投资风险。 (4)交易执行：中央交易室负责具体的交易执行，同时履行一线监控的职责。 (5)投资绩效评估：金融工程小组定期和不定期对基金进行投资绩效评估，并提供相关报告。绩效评估能够确认组合是否实现了投资预期、组合误差的来源及投资策略成功与否，基金经理可以据此检讨投资策略，进而调整投资组合。 (6)组合监控与调整：基金经理将跟踪标的指数变动，结合成份股基本面情况、流动性状况、基金申购和赎回的现金流量情况以及组合投资绩效评估的结果，对投资组合进行监控和调整，密切跟踪标的指数。 基金管理人在确保基金份额持有人利益的前提下有权根据环境变化和实际需要对上述投资程序做出调整，并在基金招募说明书及其更新中公告。 投资标准 -- 风险收益特征 本基金属股票基金，风险与收益高于混合基金、债券基金与货币市场基金。本基金为指数型基金，采用完全复制策略，跟踪上证50指数，是股票基金中风险较低、收益中等的产品。 风险管理工具及主要指标 -- 附注 -- 基金简介 基金名称：上证50交易型开放式指数证券投资基金(网上现金发售代码：510053,简称：50ETF)。 基金类型：交易型开放式。 存续期限：永久存续。 单位面值：每份基金份额面值为1.00元人民币。 发售对象：中华人民共和国境内的自然人、法人及其他组织（法律法规禁止购买证券投资基金者除外）,合格境外机构投资者，以及法律法规或中国证监会允许购买证券投资基金的其他投资者。 上证50交易型开放式指数证券投资基金(以下简称“本基金”)的募集已获中国证监会2004年11月22日证监基金字[2004]196号文批准。 本基金是交易型开放式指数证券投资基金。 本基金的基金管理人为华夏基金管理有限公司(以下简称“本公司”),基金托管人为中国工商银行，登记结算机构为中国证券登记结算有限责任公司。 本基金自2004年11月29日至2004年12月24日进行发售。投资者可选择网上现金认购、网下现金认购和网下股票认购3种方式。其中，网下现金发售的日期为2004年11月29日至2004年12月24日，网上现金发售和网下股票发售的日期为2004年12月24日。 本基金网上现金发售通过具有基金代销业务资格及上海证券交易所会员资格的证券公司办理，现有国泰君安证券股份有限公司、华夏证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国信证券有限责任公司、招商证券股份有限公司、中国银河证券有限责任公司、联合证券有限责任公司、中信证券股份有限公司、海通证券股份有限公司、申银万国证券股份有限公司、广东证券股份有限公司、西南证券有限责任公司、华龙证券有限责任公司、大同证券经纪有限责任公司、民生证券有限责任公司、闽发证券有限责任公司、山西证券有限责任公司、北京证券有限责任公司、长江证券有限责任公司、中信万通证券有限责任公司、广州证券有限责任公司、兴业证券股份有限公司、天同证券有限责任公司、华泰证券有限责任公司、渤海证券有限责任公司、汉唐证券有限责任公司、大鹏证券有限责任公司、金通证券股份有限公司、万联证券有限责任公司、国元证券有限责任公司、湘财证券有限责任公司、东吴证券有限责任公司、东方证券股份有限公司、光大证券有限责任公司、天一证券有限责任公司、上海证券有限责任公司、国联证券有限责任公司、金信证券有限责任公司、平安证券有限责任公司、华安证券有限责任公司、东北证券有限责任公司、天和证券经纪有限公司、南京证券有限责任公司、长城证券有限责任公司、东海证券有限责任公司、泰阳证券有限责任公司、国海证券有限责任公司、第一证券有限公司、中原证券股份有限公司、中银国际证券有限责任公司、财富证券有限责任公司、国都证券有限责任公司、恒泰证券有限责任公司、华西证券有限责任公司、东莞证券有限责任公司、西北证券有限责任公司、国盛证券有限责任公司、新时代证券有限责任公司、齐鲁证券经纪有限公司等59家证券公司。

杭州江干区的证券营业厅有以下19家：1.方正证券庆春东路营业部别名：北京北大方正电子有限公司杭州办事处，北京方正世纪信息系统有限公司杭州分公司，方正安全方正信息安全技术有限公司，方正证券股份有限公司杭州平海路证券营业部，方地址：浙江省.杭州市.杭州市辖区平海路1号5楼2.方正证券下沙营业部别名：方正证券股份有限公司杭州下沙证券营业部方正证券有限责任公司杭州下沙证券营业部地址：浙江省杭州市江干区商圈：白杨3.国信期货杭州营业部别名： 国信期货有限责任公司杭州营业部地址：新塘路旺座中心1号楼17层17014.中信金通证券秋涛路营业部别名： 金通证券股份有限公司清江路证券营业部中信金通证券有限责任公司秋涛路营业部中信金通证券有限责任公司秋涛路证券营业部地址：浙江省杭州市江干区电话：(0571)289373305.新湖期货有限公司别名： 新湖期货有限公司杭州营业部浙江天地期货经纪有限公司地址：剧院路358-396宏城国际大厦25层25026.盛达期货有限公司地址：丹桂路19迪凯国际中心21层7.南京证券有限责任公司杭州庆春东路证券营业部别名： 南京证券杭州营业部地址：庆春东路36号宝城商务发展大楼1～4层电话：(0571)86950938, (0571)869882778.厦门证券(杭州营业部)地址：新塘路65号元华旺座中心1号楼3层9.方正证券股份有限公司杭州杭海路证券营业部别名： 方正证券方正证券杭海路营业部方正证券有限责任公司平海路证券营业部浙江证券地址：杭州市杭海路888号永和大厦一,三楼电话：(0571)8690415910.广发期货经纪有限公司地址：浙江省杭州市江干区国信期贷(杭州营业部)地址：新塘路65号元华旺座中心1号楼170111.中国银河证券新塘路营业部别名： 中国银河证券股份有限公司杭州新塘路证券营业部中国银河证券有限责任公司新塘路证券营业部地址：新塘路13号、13号1电话：(0571)87819051, (0571)87801533商圈：四季青12.中信金通证券地址：丹桂路19迪凯国际中心13.方正证券庆春东路营业部别名： 方正证券股份有限公司庆春东路证券营业部方正证券有限责任公司杭州庆春东路证券营业部杭州方正公司地址：庆春东路68号杭州汽轮国际大厦A座14.西南证券食堂别名：西南证券股份有限公司西南证券杭州证券营业部西南证券食堂地址：江干区庆春东路66号电话：(0571)86784001标签：杭帮菜钱江新城15.西南证券杭州庆春东路证券营业部别名：西南证券杭州证券营业部地址：庆春东路66-8电话：(0571)8678400116.中国银河证券艮山西路营业部别名： 银河证券中国银河证券股份有限公司地址：艮山西路220号电话：(0571)86027467商圈：艮山17.国金证券(庆春东路)地址：庆春东路66号22层18.国信期贷(杭州营业部)地址：新塘路65号元华旺座中心1号楼1701

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一、发行主体不同公司债：是由股份公司和有限公司发行。企业债：多数是由央企，国企或国有控股企业发行的。二、流动场所和定价不同公司债：我国目前只在证券交易所流动，开放度较大，所以定价是发行公司和承销商通过市场询价确定的。企业债：直接按照不高于同期居民定期存款的利率的40%来定价，流动场所主要在银行间市场流动。三、发债资金用途不同公司债券是公司根据经营运作具体需要所发行的债券，它的主要用途包括固定资产投资、技术更新改造、改善公司资金来源的结构、调整公司资产结构、降低公司财务成本、支持公司并购和资产重组。企业债发债基本上是为了基础设施建设和政府项目。四、信用基础不同公司债的信用基础不及企业债。企业债通过“国有”机制贯彻了政府信用，通过行政强制落实着担保机制。扩展资料：公司债特点:其一、公司债券有利于提高资本市场融资效率，稳定资本市场。在其他投融资渠道的收益难以保障时，债券市场由于其稳健的投融资功能吸引了大量投资者，这为企业和政府提供了债券融资的基础，一定程度上抑制了经济的放缓或进一步衰退。发展债券融资和公司债券市场对于解决资本市场过于单一的问题，保证资本市场的均衡发展是是十分必要的。其二、公司债券的发行丰富了金融投资工具，降低了市场风险。公司债券作为一种固定收益证券，其风险和收益水平介于股票和国债、政策性金融债之间，为机构投资者提供了较好的投资工具。由于短期融资债券和企业债券的投资者众多，风险责任分散，从而降低了风险集中性，有利于金融市场的稳定。其三、公司债券还有利于改善企业资本结构。对于一个典型的股份公司而言，假定融资方式只有股票和债券两种，那么其股票和债务的比重构成企业的资本结构。在给定企业投资决策的情况下，企业的融资政策就是选择能使企业的市场价值最大化的资本结构。因此在两者间的抉择有着举足轻重的影响。其四、公司债券有助于优化企业治理结构。公司债券融资会对经理层产生较强的监督和约束作用，一方面，公司履行还本付息的法定义务会激励管理层努力工作追求企业利润的最大化；另一方面，由于投资者会基于自身利益来选择投资行为，这也在一定程度上对发债公司的公司治理结构有了更高的要求。总结来说，公司债券作为健全的资本市场中 的重要组成部分，对于2006年后的中国资本市场的健康成长和企业自身完善其治理结构、建立现代企业制度有着相当重大的实际意义，其发展必将为中国资本市场的建设完善做出巨大的。参考资料：公司债-百度百科

简介：中世华安专注于为中小企业提供“财务（税务）管理咨询、法律管理咨询、企业管理咨询”三位一体的咨询服务。中世华安实行一体化管理模式，在人力资源、财务管理、项目承接与执行、执行质量管控等方面对分支机构进行统一管理。现设有五家分支机构：会计政策研究院、会计师事务所、律师事务所、评估事务所、破产清算事务所；合作服务机构：管理合作服务机构和资本合作机构。同时公司与民营企业全球发展战略与海外投资协同创新中心达成了良好的管理合作协议，并与华安证券、光大证券、西南证券、浙商证券、国开证券、财达证券、第一创业、云杉资本、力鼎投资、德商投资、朴鲁投资等企业建立了资本合作关系。　　中世华安致力于打造专家型的人才团队。目前，中世华安拥有专业人员上百余人，执有ACCA、AAIA、AIA、CPA、CTA、CPV、造价工程师、管理工程师、造价咨询师等职业资格。我们拥有丰富、全面的企业服务网络资源，为中小企业提供全方位的服务。法定代表人：邵永为成立时间：2015-12-02注册资本：1000万人民币工商注册号：330600000219574企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)公司地址：绍兴市昆仑商务中心1幢803-1室

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2012年8月公司荣获第六届“诚信托·卓越公司奖”，由《上海证券报》社主办的“第五届诚信托”颁奖暨2012中国信托业峰会在上海举行，重庆信托以突出的经营业绩和良好的成长性荣获综合类大奖“诚信托·卓越公司奖”2012年8月重庆市国资委按照财政部公布的《金融企业绩效评价办法》和《2011年度金融企业绩效评价标准值》，依据我公司2011年度财务会计报表中相关财务指标，对我公司进行绩效评价。我公司绩效评价结果为A级优等2012年6月公司获重庆市国资委授予的“国企新闻奖 优秀奖”2012年4月公司获重庆市人民政府授予的“独立企业纳税50强”2012年1月公司获市国资委授予的“国企贡献奖”2011年8月公司参加《证券时报》第四届“中国优秀信托公司”评选，被评为“中国最具区域影响力信托公司”2011年8月公司向中华思源扶贫基金会捐赠2121.41万元2011年7月公司向绿化长江重庆行动定向捐赠100万元（共计捐款400万元）2011年6月公司参加《上海证券报》第五届“诚信托”评选，获“诚信托·卓越公司奖”2011年5月公司对口帮扶酉阳县板桥村整村脱贫，支付帮扶资金150万元2011年4月重庆信托被重庆市政府评为“2010年度重庆市独立企业纳税50强”2011年4月公司首席执行官翁振杰获国务院批准，享受2010年政府特殊津贴2011年2月公司和信托业务二部同时荣获2010年重庆市“国企贡献奖”2011年1月公司向重庆市政府捐赠危旧房改造项目全部信托报酬累计达3000多万元2010年12月公司成功完成第三次增资扩股，注册资本金增加到24.3873亿元，资本规模居全国第二2010年6月公司荣获全国“最具区域影响力信托公司”和“最具影响力品牌”2项荣誉2009年12月公司首席执行官翁振杰荣获“2009年振兴重庆争光贡献奖”2009年11月公司被评为“重庆市文明单位”2009年10月何玉柏董事长被评为“重庆市劳动模范”2009年10月公司成功发起成立全国最大公益信托“金色盾牌 重庆人民警察英烈救助基金公益信托”，首期募集规模1.07亿元2009年9月公司综合排名跃居全国信托公司第五位、西部第一位2009年5月翁振杰首席执行官主持的08年度招标课题《私募股权投资基金的交易模式及退出机制研究》荣获二等奖2009年2月公司荣获重庆市2008年“国企贡献奖”2009年1月公司荣获重庆市2008年“金融贡献一等奖”2008年12月公司不良资产率降为0，并连续两年税后利润突破5亿元2008年12月公司荣获2008全国金融企业慈善榜“信托业突出贡献奖”2008年12月重庆路桥公司投资建设的嘉华大桥工程荣获2008年度国家最高荣誉“全国市政金杯示范工程”奖2008年11月公司为危旧房改造筹集的50亿元资金正式交付，市政府黄奇帆常务副市长出席交付仪式并作重要讲话2008年8月重庆路桥投资建设的嘉华大桥工程，荣获“2008年度重庆市市政工程金杯奖”2008年6月公司“渝信网下新股配售集合资金信托计划”获全国“最佳信托产品”奖2008年5月公司向四川汶川地震灾区捐款100万元2008年2月公司被评为“重庆市金融贡献一等奖”2008年2月重庆三峡银行举行授牌庆典，重庆市常务副市长黄奇帆授牌2008年1月公司迁入较场口“重庆信托大楼”办公2007年12月公司累计管理信托资产385.22亿元，累计为客户创造收益21.98亿元，全年实现净利润5.09亿元2007年12月公司不良资产率接近于0，净资产收益率达29.65%2007年12月公司成功重组万州商业银行（后更名为重庆三峡银行）2007年10月经中国银监会批准，公司获批新的金融牌照并正式更名为“重庆国际信托有限公司”2007年7月公司综合排名位列《2006年中国信托投资公司排名榜》第9名2007年6月公司荣获由上海证券报主办的“诚信托－2006中国最佳信托公司评选”的“最具发展潜力奖”2007年4月公司被评为“重庆市贡献突出的国有企业”2007年1月初公司提前成功兑付14.588亿元的渝涪高速股权信托2006年12月公司累计管理信托资产164.8亿元，全年实现利润1.61亿元2006年8月公司发行的“龙湖·西城天街资金信托计划”荣获证券时报首届优秀信托公司“最佳房地产信托计划奖”2005年12月公司彻底还清历史遗留债务，不良资产率降至4.5%2005年12月公司控股的益民基金管理有限公司正式开业2005年10月公司控股的重庆路桥完成股权分置改革，公司持有限售股1.858亿股，持股比例59.9%2004年12月公司成功增资到16.3373亿元，资本金规模位于全国信托行业前列、西部第一2003年11月公司以58.5亿元收购渝涪高速公路，持有重庆渝涪高速公路有限公司70%的股份。并成功推出“渝涪高速公路股权信托”项目，创全国同类产品发行规模之最。2003年10月公司控股企业重庆路桥股份有限公司投资2亿元，成为重庆市商业银行第二大股东2003年9月公司主发起的益民基金管理有限公司获中国证监会批准筹建2002年7月在全国首批推出集合资金信托产品“教育信托”项目2002年2月公司改制重组为重庆国际信托投资有限公司，注册资本金10.3373亿元，为市属国有重点企业1999年5月7日公司发起设立“西南证券有限公司”，持股33.03%1998年9月3日公司控股“重庆路桥”，持有重庆路桥70.97%的股权1984年10月4日重庆国际信托投资公司正式成立，注册资本金3500万元人民币

中国银河证券股份有限公司是经国务院批准，在收购原中国银河证券有限责任公司的证券经纪业务、投行业务及相关资产的基础上，由中国银河金融控股有限责任公司作为主发起人，联合北京清源德丰创业投资有限公司、重庆水务集团股份有限公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中国建材股份有限公司4家国内投资者，于2007年1月26日共同发起设立的全国性综合类证券公司。公司注册资本金为60亿元人民币。 遍布全国的营业网点，丰富完整的金融产品平台，不断创新的技术手段，庞大的客户群体，确立了公司在国内经纪业务市场上的领先地位。公司经纪业务收入位于行业排名第一。股权融资方面，公司股票承销业务连续多年位居行业三甲，先后完成南方航空、中国银行、中国国航、中国人寿、中国平安、交通银行、中国神华、中煤能源和中国铝业等多家大型企业的融资保荐工作。截至2007年末，公司累计实现主承销金额超过2400亿元，完成了近百个具有一定市场影响力的财务顾问项目，得到市场广泛认可。债权融资方面，公司连续5年蝉联券商债券主承销量全国第一，完成了铁道部、国家电网、南方电网、华电集团、国电集团、中电投、中国石化、首都机场、北京地铁、上海久事等几十家企业债券主承销项目，并在业务创新方面首家推出了东元不良资产证券化项目，首次作为券商担任交行250亿元次级债的独家主承销及簿记管理人。 　　公司被亚太著名金融杂志《金融亚洲》、《亚洲货币》同时评选为2006-2007财年“中国内地最佳经纪业务机构”、“中国内地最佳债券承销机构”和“2007年度中国最佳债券承销商”。 　　公司现有员工4000余人，89%具有6年以上的证券从业经历。 　　公司以雄厚的资金实力、一流的人才队伍、丰富的专业经验、稳健的经营作风，为客户提供专业化服务。

原始股是公司在上市之前发行的股票。原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。1、国有股是国家持有股份。2、法人股是企业法人所持有的股份。3、自然人股是一般个人所持有的股票。原始股投资回报较高，一般情况下公司上市后即出售原始股兑变现金，其利润往往是投资额的几倍、几十倍甚至上百倍。股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。

华贸物流(SH 603128，收盘价：13.56元)12月7日晚间发布公告称，于永乾先生拟增持金额不低于人民币60万元，不超过人民币200万元。截至本公告日，于永乾先生累计增持公司股份约2.7万股，占公司总股本的0.0021%，累计增持总金额折合人民币34.91万元。2020年年报显示，华贸物流的主营业务为跨境综合物流、供应链贸易，占营收比例分别为：99.74%、0.26%。华贸物流的董事长是向宏，男；总经理是陈宇，男，49岁，学历背景为硕士。拓展资料：1.11月29日晚，中国铁物、国统股份、华贸物流、中储股份集体公告称，经国资委研究并报国务院批准，同意中国铁物集团和中国诚通集团物流板块实施专业化整合，由中国铁物集团更名为整合后的新集团，整合后的新集团由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，将中国诚通集团及所属企业持有的中国物资储运集团有限公司、港中旅华贸国际物流股份有限公司、中国物流股份有限公司、中国包装有限责任公司股权无偿划入整合后的新集团。公告称，整合完成后，中储股份、中国铁物、国统股份控股股东和实际控制人均未发生变化；华贸物流整合后，中国诚通香港有限公司及北京诚通金控投资有限公司持有的45.79%股权将无偿划转至整合后的新集团，公司控股股东变更为整合后的新集团，公司实际控制人为国务院国资委。2.黄文敏，男，47岁，1994年参加工作，曾任北京市市政工程管理处投资管理部副部长，中交水运规划设计院有限公司财务处副处长、处长，大唐电信科技产业控股有限公司财务资产部副总经理，中国铁路物资股份有限公司资金部副部长、结算中心副主任，中国诚通控股集团有限公司财务管理中心总监、运营管理中心总监。现任中国诚通控股集团有限公司综合管理部总经理。(公告日期：2019-12-31)

8月31日，中国雄安建设投资集团有限公司(下称“雄安集团”)委托第三方机构诚通人力发布《中国雄安建设投资集团有限公司招聘公告》，面向全国招聘23名中高级专业技术人员。应招比例却出现179:1。虽然仅招聘23人，雄安集团首轮招聘报名截止时间为9月6日24时，一周共收到简历4123份。从中选出352人参加综合笔试，笔试工作已于9月10日完成。经过专家团队开展综合笔试判卷后，共选出121名参与面试，面试也已于9月16日至17日完成，预计9月底全部完成招聘工作，并将公布招聘结果。薪资待遇问题关于待遇问题，9月10日，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲在接受记者采访时表示，因岗选人、依岗定薪，按劳取酬、优绩优酬，工资标准参照北京，甚至高于北京，特殊人才、特殊待遇。雄安新区在薪酬方面不能仅说要高于北京，如果没有高到一定程度，吸引人才的难度比较大，“北京作为首都，无论是科研氛围，还是文化氛围都比较浓厚，政府相关机构都在这里，做事也方便；相比之下，雄安还是一个新区，要吸引人才，肯定要在薪酬方面比北京高出很多才有人愿意去。”住房怎么解决关于住房政策，未来雄安新区将在房地产方面进行创新，租售并举。“雄安新区的房子是用来住的，不是用来炒的，要满足各种不同消费群体的需求，不留炒作空间，实行租售并举的住房政策。”现在的设想是，要为外来创业、就业者提供租赁住房，租赁超过10年也可以买，一定期限内不能卖。雄安新区官方发布称，在大数据管理的基础上，雄安新区就业者将实行积分制，来新区工作的人都可以租房居住，工作时间长、贡献大的市民累计到一定积分，也可以把房子买下来。雄安集团招聘并非一般意义上的企业招聘今年4月1日，党中央决定设立雄安新区。中国诚通集团要求各二级公司“努力用企业所长服务雄安新区”。作为集团服务雄安新区整体方案的一部分，我们主动与雄安新区有关部门联系，表达了希望参与雄安新区人才引进和人力资源服务的强烈愿望。在雄安集团最终从几家国内外知名人力资源公司中选择了我们。诚通相比以往的招聘，这次招聘有何不同作为具有26年专业化服务历史的人力资源公司和二级央企，我们充分认识到：此次招聘不是一般意义的企业招聘，而是雄安集团“聚天下英才而用之”理念的公开展示。因此，选派业务能力强的总监担任项目负责人，由政治可靠、业务精通、能力突出的骨干组成小组，全力保障项目实施。我们不仅专业层面有基础和优势，而且政治上高度重视。来自京津冀的应聘者居多应聘者来自全国27个省份，其中北京、河北、天津应聘者居多，还有来自加拿大、日本、伊朗等其他国家和中国香港地区的应聘者。此次人才招聘充分体现出雄安“聚天下英才而用之”的特点。此次招聘，雄安集团全程外包给诚通人力，参与笔试和面试的专家全部是外部专家。参加面试的考官由国务院国资委、地方省委组织部、研究院所和建设类央企的有关专家组成。3天筛选完4000多份简历雄安集团领导要求高：在招聘前要充分利用传统媒体和新媒体广而告之；招聘过程中，要充分做到“公开、公平、公正”。我们充分感受到了雄安标准和雄安速度。我仅举一个例子，4000多份简历，3天必须筛选完。项目组的同志通宵达旦工作，不仅我们觉得速度快、强度大，应聘人员都反映此次招聘效率之高、速度之快是此前没想到的。

股东是公司和个人的区别1、自然人股东为-个具体的人,个人享有并直接行使股东权利并承担义务,如参加股东会,查阅财务会计资料、领取股红等.2、法人股东是一个组织,作为抽象的依法拟制的实体,其权利义务的行使承担,需通过具体人的行为来完成,方式为派出股东代表,凭授权委托手续代表其完成,后果由组织承担.3、实质区别在于权利义务行使承担方式不同.自然人股东是相对法人股东而言的,是具有公民身份的个人投资者,在他进行公司的投资以后通过公司所在地的工商局注册,进行公司股权登记,就成为自然人股东.自然人是基于自然出生而依法在民事上享有权利和承担义务的个人.股东是股份制企业的出资人或叫投资人.公司持股和个人持股的区别基本上没有区别.作为公司投资者,公司享有与个人同等的权利.要抓住一点,股份公司每一股都是一样的,行使权利就要取决于持有量的多少.至于所得税和股息税,最近的一项政策与持有期有关.公司所持股份一般为国有股.而且公司是控股方,有表决权.个人入股由个人承担责任,公司入股则由公司整体承担责任.法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司界定及股东责任 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第一百零三条 股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权.但是,公司持有的本公司股份没有表决权.股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过.但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过.

由于曾在物资部任要职，且一直为中期集团董事长，田源的这个双重且特殊的身份让他和张文中的关联增加了更多的可能。 90年代初，田源当时所供职的物资部与诚通集团亦颇有联系。资料显示，中国诚通集团是1992年由原物资部直属物资流通企业合并组建的。在计划经济时期，这些企业担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务。 另据知情人士回忆，物美商场这块资产原属中国诚通集团，但客观说，这块资产当时运作并不好。由于常年亏损，诚通集团决定对其进行资产处置，张文中利用此机会获得了该资产。 2003年11月21日，张文中成功将物美商业在香港联交所上市，彼时正值商业流通企业的好年景，张因此收益颇丰。 物美商业在2003年上市招股书里并未对物美的最初组成情况、资金来源及股东背景进行详细披露。事实上，物美上市后，大股东物美投资本身仍在经营大卖场等零售业务，并未全部注入上市公司。 1994年，物美商业的大股东物美投资的前身，即物美商城成立，注册资本7500万元人民币。有媒体报道称，中国国际期货经纪公司亦为其中一名股东。且物美商业上市至今，中国国际期货经纪公司一直派代表出任物美商业的独立监事。 此前在招股说明书中，上市的物美商业长期负债和短期负债都是零，亦引起了许多观察人士的好奇。 张文中曾表示：“物美与国有企业合作有两种模式：一种是接管原有资产，实际上是以支付租赁费的方式；第二种是规范改制，对原有资产进行全面的评估，在净资产基础上，由物美注入现金。所以，就不存在把国有企业的负债带到上市公司的情况。” 显然，比起2003年以来张文中在商业企业中的收购，物美成立时第一桶金的获得过程要复杂得多。 而张文中在谈到当初学成归国、下海经商的原因，除了自己美国斯坦福的导师的支持外，也包括田源的鼓励。 调查 本报了解到，随着对张文中和田源夫妇调查的深入，牵涉到当初购买物美资产时，张文中的收购资金来源问题。据可靠消息称，很可能是涉及到从银行贷款进行担保方面的事宜。

中国诚通总部没有去搬到雄安新区。8月25日晚间，国务院直属资本运作平台中国诚通旗下的园林生态建设旗舰公司，岳阳林纸(600963)发布公告，公司拟设立雄安新区办事处。

法律主观：一、自然人股东和法人股东的区别自然人股东为—个具体的人，个人享有并直接行使股东权利并承担义务。法人股东是一个组织，作为抽象的依法拟制的实体，其权利义务的行使承担，需通过具体人的行为来完成，方式为派出股东代表，凭授权委托手续代表其完成，后果由组织承担。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有 法人财产权 。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、审查合同订立程序1、合同申请人与合同对方谈判后，根据谈判内容起草合同，尽量使用我公司 合同范本 ；2、经有签署权的领导书面确认后，合同申请人将合同草本以电子邮件方式发送给法律部 合同审查 人员。电子邮件中应同时注明以下事项；（1）项目背景_（2）合同紧急程度，一般情况下，合同草本应该提前3个工作日交法律部审查，法律部将在3工作日内进行合同的审查和修改；（3）合同申请人联系方法；（4）合同申请人部门领导批准该合同立项的邮件或在合同送审表（格式见附件）上签字。（5）如涉及到金额（包括收入、支付、分成），应将合同同时抄送给财务部相关审核人员。3、法律审核人员将合同编号并进行审查、修改，并在收到合同申请邮件之日起3个工作日内,将审查修改后的合同以电子邮件方式发送给合同申请人，特别紧急的1个工作日。涉及金额的合同需得到财务部确认。4、合同申请人和合同对方确认合同文本，如合同申请人及合同对方有任何修改意见，必应通知法律审核人员，经法律审核人员审核后方能最终定稿。定稿后的合同除经法律审核人员同意外不得任意修改。5、所有的合同均应提供合同对方的营业执照（或身份证、户口本及其他相关资质）复印件给法律部备案。如果法律审核人员需要确定合同对方的某些特定资格，要求申请人提供关于合同对方的证照或授权书等相关文件，申请人应按照要求提供，否则合同不能签署。上述文件应与合同送审表一起提交法律部备案。三、合同内容1、当事人的名称或者姓名与住所；合同当事人是合同权利和义务的承受者，名称、姓名和住址的确定，能够是合同固定化、特定化。2、标的；所谓的标的是合同权利和义务的对象。确定标的物的交付能够使合同关系产生或者消灭。3、质量与数量；4、价款或酬金；价款是取得标的物所应支付的代价，酬金是获得服务所应支付的代价。价款，通常指标的物本身的价款。5、履行的期限、地点、方式。在如今社会上，以合同的形式确定双方的权利和义务。使合同更加规范性。我们都知道合同具有法律效力的。合同当事人可以在双方意见达成后，终止合同。让市场交易更具有安全性。法律客观：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

靠谱的。是央企中国诚通集团旗下控股的三级子公司。天津力神特种电源科技股份公司成立于2008年,前身为天津力神电池股份有限公司特种电源事业部。

机器人龙头股有:1.机器人的领导者。服务机器人产品定位逐步完善。近年来推出了智能家电控制、安防、巡逻、提醒、扫地等五大功能的管家机器人Unibot。已经初步实现了从完成特定任务(扫地、擦窗户)的“工具”阶段到完成多项任务的“管家”阶段的进化。2.科沃斯:机器人水龙头。公司拟引进国外先进的高精度多功能校准器、示波器校准器、自动液压/气动检定系统、桥式三坐标测量机、德国通快机器人激光焊接实验平台、激光跟踪系统等设备，扩充R&D技术人员，进一步壮大公司R&D实力。3.机器人:机器人水龙头。公司持有三宝创新67%的股权，三宝创新成为公司的控股子公司。三宝创新是平台机器人领域的先行者之一，在商业人工替代机器人领域具有技术优势。其他机器人股还有:上海电气、大力科技、中原股份、天润实业、HKUST智能、永创智能、秦川机床、新时达等。展开数据智能机器人上市公司有:1.高乐股份:2020年实现营业收入5.08亿，同比增长-28.74%。2018年5月14日，在互动平台上表示，公司与科大讯飞在手动控制、自动导航、多语言支持、生物识别等智能服务机器人技术领域开展合作，研发智能服务机器人，主要应用于税务、金融服务领域。目前第一批订单已经部分交付。2.新时达:2020年实现营业收入39.57亿，同比增长11.97%。2018年6月5日晚间公告，公司与JD.COM同意在智能物流和机器人领域建立全面战略合作伙伴关系，并签署了《战略合作框架协议》。3.鼎龙文化:2020年实现营业收入4.45亿，同比增长-58.19%。从具体合作内容来看，匡威股份将参与人工智能机器人项目的研发，为产品市场化、产业化、优化产品设计提供意见，为人工智能机器人的量化生产和产业化运营提供资源支持。4.共赢科技:2020年实现营业收入23.85亿，同比增长42.82%。产品线最长、自动化率最高的锂电池自动化设备企业，国内唯一实现“主线设备+机器人+软件控制”锂电池设备完整生产线的公司；2017年锂电池设备业务收入11.7亿元，占比73.78%。

老年人股骨头坏死的症状有髋病膝痛,又称异位性疼痛,是早期股骨头缺血症状的主要表现,因其"远"离髋关节常被忽视,易被误诊关节炎或关节损伤,实则是股骨头坏死的相关的放射症状.这种疼痛可因劳累,外伤,大量饮酒,过度活动,上下楼梯等诱因而明显。

中国诚通集团工作好。中国诚通集团公司规模大，办公环境好，工作时间比较合理，国企待遇很好，是国资委首批中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点企业和国有资产经营公司试点企业。

法律主观：商业用地可以转为住宅用地吗,需要的手续有哪些 商业用地可以转为住宅用地吗 1.答案是：商业用地可以转为住宅用地的。其中，商业用地不能擅自改变用途，若是有转化情况，则需要申请相应的行政部门进行批准，批准通过即可。 2.根据中华人民共和国城镇国有 土地使用权 出让与转让暂行条例(中华人民共和国国务院令第15号)中华人民共和国 物权法 的规定第十二条，土地使用权出让规定年限按下列用途确定： a.居住用地七十年； b.工业用地五十年； c. 教育 、科技、文化、卫生、体育用地五十年； d.商业、旅游、娱乐用地四十年； e.综合或者其他用地五十年。 3.同时，当商业用地转为住宅用地的时候，是有租赁年限规定的： a.我国《 民法典 》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期限届满，当事人可以续订 租赁合同 ；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 需要的手续有哪些 1.由于土地使用性质变更必须经当地规划管理委员会批准，一般规委会主要成员为书记、市长、分管副市长，因此商业用地转为住宅用地的方案需要规委会同意并通过才能实施。 2.此外，还需要当地规划局、国土部门分管部门支持并同意该项方案，因此该土地的用途变更必须符合城市总体规划、土地利用规划。 3.申请流程： a.申请人土地方向规划部门提出变更申请。 b.规划部门审批，并国土部门征询意见；之后经过规划管理委员会审核；由国土部门费用核定。 c.审批同意变更的，与国土部门签订变更合同—规划设计条件变更，同时变更土地使用性质必须报批。 根据小编以上所述的有关商业用地是否可以转为住宅用地，回答是肯定的，但需经过一定的申请与审批环节；其次，需要哪些手续呢？由于此次用途转化涉及到我国土地性质，所以需要办理的手续较多，流程也较复杂，希望有此想法的购房者们再进深入的了解。如果您还有其他法律问题的可以咨询网相关律师。法律客观：划拨土地使用权入股是否可以1、股东使用划拨土地使用权出资视为不合格出资《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第八条规定，出资人以划拨土地使用权出资，或者以设定权利负担的土地使用权出资，公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令当事人在指定的合理期间内办理土地变更手续或者解除权利负担;逾期未办理或者未解除的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。因此，使用划拨土地使用权出资的股东应当用等额货币或其他符合法律规定的形式出资置换划拨土地出资的部分。此外，作为投资人还应当关注是否存在未合法使用划拨土地的相关风险。2、国有企业使用划拨土地也应符合国家法律规定《国土资源部关于改革土地估价结果确认和土地资产处置审批办法的通知》(国土资发[2001]44号，以下简称“44号文”)第二条明确规定了企业的国有划拨土地权益。企业原使用的划拨土地，改制前只要不改变土地用途，可继续以划拨方式使用。改制后只要用途符合法定的划拨用地范围，仍可继续以划拨方式使用。改制或改变用途后不再符合法定划拨用地范围的，应当依法实行有偿使用。为支持和促进企业改革，企业改制时，可依据划拨土地的平均取得和开发成本，评定划拨土地使用权价格，作为原土地使用者的权益，计入企业资产。企业为依法取得的划拨土地设定抵押权时，划拨土地使用权价格可作为使用者的权益，计入抵押标的;抵押权实现时，土地使用权可转为出让土地使用权，在扣缴土地使用权出让金后，抵押权人可优先受偿。划拨土地经批准可以转让，划拨土地使用权价格部分可计为转让方的合法收益，转让后的用途不符合法定划拨用地范围的，受让方应当申办有偿用地手续。划拨土地需要转为有偿使用土地的，应按出让土地使用权价格与划拨土地使用权价格差额部分核算出让金，并以此计算租金或增加国家资本金、国家股本金。另外，44号文第三条还对国有企业中国家作价出资(人股)、授权经营处置方式的使用提出了规范要求。3、《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。土地所有人或者土地使用权人都可以以土地使用权作价出资，这里主要讨论土地使用权人以土地使用权作价出资的问题。以土地使用权作价出资，实际上是将土地使用权以货币估价投入到企业中作为出资的一种形式。可以根据土地使用权主体是否发生变化，来判断这种出资方式是土地使用权转让还是土地使用权出租。我们可以看出，其实，我国的各项规章制度并不是说一成不变的。在符合国家规定的情况下，划拨土地也是可以作为一种方式进行入股的。但是，大家要知道的是，对于土地的使用和经营，必须是合法的。否则，就会受到法律的制裁。

原因一：炒股的风险太大了普通人炒股的话，是会有压力的，因为股票的风险是比较大的，比如说：如果上市公司出现财务造假的情况、或者是公司的产品没有保障的时候，就会导致股票下跌的比较严重，然后股民就会亏损严重。一般来说，炒股是很难赚钱的，而普通人一般身上的资金不会有很多，大部分在炒股的时候，对自己的生活也是会有压力的，所以一般来说，普通人最好不要炒股会比较好一点。原因二：经验不足普通人炒股都是属于业余炒股，自己自学的，没有比较成熟的理论进行支撑，也没有丰富的经验，在选股的时候，很难选到好的股票，其次就是比较容易出现追涨杀跌的情况，自己有时候会出现操作失误，就会亏损惨重。所以一般来说，普通人最好不要炒股会比较好一点，除非是比较有钱的投资者，有闲钱玩玩这样会比较好一点，就算亏损也无所谓，心态也是很重要的一方面。

法律主观：股权分配，是 合伙人 做出的最为困难的决定之一，但是也是一切事情开始之前必须首要解决的问题。 股权分配中需要考量众多因素，没有万能模型，但并非没有标准。一个好的股权分配方案，是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题，永远是船小好调头。 恭喜你，设立了一家新公司！在新产品推广或与客户谈判前，有件事你必须与你的联合创始人达成一致：公司的股权分配。 作为创始人，这可能是你做出的最为困难的决定之一，但是也是一切事情开始之前必须首要解决的问题。鉴于在股权分配中微小的不同就会导致公司重大的变化。因此，如果每个人在股权分配方面都能达成一致，就会减少未来的问题。那么，分配股权应该从哪入手呢？ 分蛋糕 正如其他许多事情一样，关于创始人股权的分割方法，在理论层面，有很多分歧。有些人认为创始人股权不应当平均分配，因为平均分配会导致僵局出现，从而很快的使公司走向毁灭。另一些人则认为股权分配中公平是最为重要的原则，只要平均分配股权是公平的，那么这种分配方式就是合适的。 实际上，股权分配根本没有一个公式或者一个模型能够适用于所有的情况。当创始人进行股权分配时，应当考虑以下几种因素： 这是谁的idea？ 事实上，除非有人贡献了 专利 技术，idea并不是一个很重要的因素。在创业领域，一个公认的原则是，执行比idea更重要。MySpace和其他社交网站的创始人与马克扎克伯格的idea其实差不多，但败在他们对于idea的实现行动远不如facebook做的多。换句话说，在实现这个idea的过程中，谁做的多，谁就应该拿到更多股权。 全职VS兼职 如果一个联合创始人辞去原来的工作并且全身心的投入公司工作，而其他人仅仅是在公司兼职，那么兼职的合伙人应当拿较少的股权。因为兼职的合伙人承担了较少的风险的同时对公司付出的时间和作出的贡献也较为有限。一般而言，这类兼职合伙人的股权应当少于全职合伙人持有的股权的一半。（译者注：兼职合伙人股权≤全职合伙人股权÷2） 工资 在初创公司早期，创始人以较少的工资或者完全放弃工资的形式来工作并不少见。但是放弃的工资不应当以股权的形式进行“支付”，原因在于放弃的工资很难与股权数量相对等。此外，这种挂钩会导致较高的税费负担。同样，如果一个创始人贡献了设备、办公地点或者其他有形资产，那么最好是用可转换的债权或者种子序列的优先权来“支付”对价，而非直接用股权。 资金投入 如果一个联合创始人向公司投入了关键资金，你可能会觉得，作为回报，TA应该获得额外的创始人股权。这个想法大错特错，创始人之间的股权分配最好是以每个人对公司的工作贡献为基础进行（即“人力股”），并将来自创始人的资金投入视为种子期的投资，向这部分资金投入发放对应的可转换债权或者种子期序列的优先股。 未来角色 每个联合创始人在公司的预期角色都基于技能水平、才能和公司需要而定的。比如，公司在技术革新方面有强烈的需求，而其中一个创始人是一位世界级的工程专家，那么TA应当获得更多的股权。请记住，公司的需求以及创始人角色的重要性会随着时间而改变，不要因为某次单一的贡献或技能而使公司的股权分配过度倾斜。 未来员工 从创始人股权角度思考未来的员工问题是非常重要的。如果一个持有大量股权的创始人最后成为产品市场总监，那么试图用较少的期权雇佣其他高管的目的可能就无法实现。因此，股权分配需要将过去和未来对于公司的贡献都考虑在内。 控制权 创始人股权分配不应当仅仅指望通过分配股权来确定如何控制和管理公司——你应当有一个独立的合同来确定公司如何做出重大决策。约定优先认购权在这个协议中非常重要（这个权利意为如果一个创始人想要卖掉TA的股权，那么其他股东有优先购买TA的股权的权利），这样就可以避免和一个你根本不认识的合伙人共事。 成熟 不管你如何分配股权，这些股权都应当有成熟条件。在股权“成熟”前，创始人所拥有的是不完整的股权。这种“成熟”安排方式非常重要，因为它可以避免联合创始人在公司工作几个月离职后还持续拥有公司大量的股权。毕竟你最不希望发生的事情就是持有你公司大量股权的人却从来不为公司做任何贡献。 一个典型的成熟计划是这样的：股权的成熟期为四年，第一年结束后25%的股权成熟，这个过程能够使员工在持有公司股权前至少工作一年。剩下的股权则是以月或季度为基准进行成熟。 就我个人的经验，创始人的期权可以先成熟一部分（一般而言成熟并行权的比例最高不超过33.3%，当然你需要仔细考虑后再做决定）。创始人通常约定在公司控制权转移或无故终止时，期权将加速成熟。（译者注：即股权在此情形下视为全部已成熟） 稀释 当 公司设立 伊始，创始人拥有公司的全部。但是，当公司逐渐壮大并开始吸纳员工和投资人时，股权将不可避免的被稀释。而且几乎没有出现过公司IPO或被出售时，创始人仍然拥有公司100%股权的先例。 当你开始进行A轮融资时，你将会向投资人发行额外的股权，投资人一般拥有公司股权的25%-50%。在随后的融资中，根据谈判的情况，投资人的股权份额可能会变小也可能会和A轮融资的比例一致。但是，每轮融资，你的股权比例都会随之稀释。 此外，你还需要给未来的员工预留一定的期权池，特别是早期阶段的员工。总的来说，公司初始，给员工预留10%-20%的股权作为期权池是一个非常明智的事情。即便你没有留出，当你寻求融资时，投资人也会要求你设立期权池。如果事先已经设立，那就不需要从你的股权中分出一部分留给期权池了。换句话说，你的股权也就可以避免以这种方式稀释了。 每个公司的情况都不同，创始人股权分配方案并不存在没有标准答案。但是，这其中有一个隐形标准：当股权分配完毕尘埃落定时，每个联合创始人都对这个分配方案满意。如果这个分配方案让你觉得沮丧焦虑，那很可能这个方案存在问题。此时，你应当提出你的疑虑，并将这些问题解决好。如果这些问题留在后期，随着公司越来越成功，股权越来越有价值，调整股权的难度只会越来越大。因此，在创业伊始，通过创始人之间坦诚对话来解决股权分配中的分歧是非常好的方式。祝你好运。 以上是合伙人股权分配的基本法。法律客观：《合伙企业法》第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

首先，个人股东历史成本明细表是用来记录个人在购股票时的成本情况，包括购日期、购买价格、手续费、分红等信息。填写该表格需要以下步骤：1. 在表格中填写股票名称、代码、交易市场等基本信息。2. 在表格中填写购买日期、购买价格、购买数量、手续费等信息。购买日期指购买股票的具体日期，购买价格是指当时购股的价格，购买数量是指购买的股票数量，手续是指购买股票时需要支付的手续费用。3. 在表格中填写分红信息。分红是指公司向股东分配的润，股东可以根据自己持有的股票数量获相应分。在表格中填写分红日期、分红金额等信息4. 在表格中计算每次购买的成本。成本是指购买股时需要支付的所有费用，包括购买价格、手续费等。每次购买的成本可以通过将购买价格、费等费用相加得到。5. 在表格中计算每次购买后的平均成本。平均成本是指每次购买后所持有的股票的平均成本，可以通过将每次购买的成本相加，再除以持有的股票数量得到。6 在格中记录卖出股票的信息。卖出股票时需要记录卖出日期、卖出价格、卖出数量、手续费等信息。7. 在表中计算卖出股票的收益。收益是指卖股的收减去卖出股票时需要支付的费用，括出价格、手续费等。卖出股票的收益可以通过将卖出价格、手续费等费用相加，再减去购买股票时的成本得到。总之，填写个人股东历史成本明细表需要仔细记录每次购买和卖出股票的信息，并计算每次购买的成本和平均成本，以及卖出股票的收益。这样可以帮助个人更好地了解自己的股票投资情况，做出更明智的投资决策。

A股B股C股的区别：1、A股是：正式名称是人民币普通股票。它是由我同境内的公司发行，供境内机构、组织或个人以人民币认购和交易的普通股股票，我国A股股票市场经过几年快速发展，已经初具规模。A股不是实物股票。C股市场指的就是法人股的规范转让而产生的无形市场。 股是指人民币普通股票，C股就是指进入协议转让的法人股。A股不是实物股票，以无纸化电子记账，实行“T+1”交割制度，有涨跌幅(10%)限制，参与投资者为中国大陆机构或个人。拓展资料：1、主体不同：a股作为普通的人民币股票，以人民币标明面值，只上市于中境内，供中国境内的组织、机构或者个人以人民币交易和认购的普通股票。c股则是上市公司的非流通法人股；2、特点不同：a股实行的是“t+1”交易制度，采用的并非是实物股票，而是运用无纸化电子记账的方式，c股市场则是通过法人股的规范转让产生的；3、投资人不同：a股的投资人是个人或者大陆机构，c股投资人是协议转让的法人股；4、收费标准不同：a股一般是代表前端收费，c股没有申购费5.除了C字头之外，还有N、U、V、W等各自字母开头的股票，它们表示含义为：N代表股票上市首日;U表示这家公司尚未盈利，若实现盈利，这个标识就会取消;W代表股票发行人具有表决权差异安排;而字母V则代表股票发行人具有协议控制架构或者类似特殊安排6.股市中c开头的股票意思是上市后次日至第五日的创业板股票。股票简称中的字母N，代表股票上市首日。股票简称中如果标有字母U，表示这家公司尚未盈利；若实现盈利，这个标识就会取消。股票简称中标有字母W，代表股票发行人具有表决权差异安排；而字母V则代表股票发行人具有协议控制架构或者类似特殊安排。

一、公司虚拟股是什么 虚拟股是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。 虚拟股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。 股份制实体中的“虚拟股权”有以下形式：国家(政府)保留对国有资产的所有权，但放弃部分或全部的收益权、决策权、监督权等，也就是，在国家(政府)投资是作为资本金注入的前提下，其他权利可以在各利益相关者之间平衡取舍。 虚拟股是实际股对应的，虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受 公司法 保护，拥有分红权、表决权、处置权等，一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利，比如分红权、增值权，在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利，俗点就是被阉割过的股份 二、风险 虚拟股权操作方便，只要拟定一个内部协议就可以了，也不会影响股权结构，也无需考虑激励股票的来源问题，但由于企业用于激励的现金支出较大，会影响企业的现金，毕竟并不是所有企业都能保证持续的高增长和高利润。 另一方面，如何考核参与虚拟期权计划的人员也是风险之一。对于实施虚拟股权激励的企业需要考虑的重要问题就是，如何实现经营者报酬与其业绩挂钩的前提。 三、虚拟股票和股票期权的异同点 虚拟股票和股票期权有一些类似的特性和操作方法，如激励对象和公司在计划施行前签订合约，约定给予虚拟股票的数量、兑现时间表、兑现条件等。 虚拟股票与股票期权的差别在于： (1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。 (2)在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票;而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票。 (3)报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益(但企业可操控);而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股票市价和行权价的价差带来的收益。 公司虚拟股是指无代价取得的股份，一般是公司授予激励对象的一种虚拟股份，能够得到分红权和股份升值收益，但不具有实质的所有权，不能进行转让和出售。其因为现金支出较大的性质，可能会影响企业的现金方面。

普通人投资股票，这样做最合理：最重要的是找到方法，看起来只是开个股票账户，但是要赚钱，一定要有能力专业的投资者，虽然谈起股市来附近的头头是道，对于投资者来说，如果要盈利很重要的一项能力，比如持股的信心，持股的耐力，对追涨杀跌的天然排斥，走机构投资者的路径显然不大合适，要花费很多时间去做那些宽领域的研究，而且还要专注垂直细分的领域，一个是头部效应，各个产业只有投不企业才能越好，二垂直细分产业分工越来越细，只有扎根垂直细分领域，才能够把产业做深做透，最好的方法就是根据自己的兴趣和工作，选择一个接近兴趣和工作的领域，持续进行关注。

代人炒股风险当然会有，比如他故意交易频繁刷佣金，高买低卖不负责任。代人炒股要谨慎投资是明智的，利润需要双方协商。股市的机会很多，理论上最好的炒股做办法是短线，只要你能抓住每一个涨跌，每一个热点，只要你能买到一只手股票那你不到一年之内就能成为世界首富。这是股票市场的铁律。这不仅仅是股市，这是赌场的铁律，这是现实生活的铁律。没见过身边有钱的你是大胆的，别人不敢想的事，他敢想这事，别人不敢他敢做的事。普通人最害怕的不是风险，做任何事最大的风险就是害怕风险。不要等到没有风险时才行动，这才是真正的风险。股市中，没有风险是最大的风险，风险是最小的风险。股票投资，一种风险较大的投资方式，反正收利息的风险比存款的风险要大得多，有人很认真，到底想知道是多大，这实在很难说，主要看个人投资风格。股票风险是指持有股票可能导致经济利益损失的特征。股票的风险与股票的盈利能力相对应。认购股票，投资者不仅可以获得更高的投资收益，还可以承担更大的投资风险。股市面临的最大风险是系统性风险，主要来自外部贸易摩擦。系统性风险有时具有突发性，难以通过投资策略和技术及时规避，风险往往不分散，投资者容易遭受损失。由于国际贸易争端的影响，近期全球股市出现了广泛的回落，国内股市在春节后经历了市场的持续上涨，出现了多种技术指标，在紧急情况和市场技术回调的双重压力下，股市大幅下跌，目前相当多的股票价格已经跌回了去年的低点，许多投资者不仅经历了过山车式的下跌，还遭受了巨大的损失。这也说明了两个主要问题，一个是风险资本市场的残酷性，另一个是股票质量的重要性，所以风险控制和回报的平衡是投资市场的永恒主题，没有好的风险控制，投资就没有未来。投资者拥有信心、耐心和随机应变的能力是风险防范的一部分。投资活动需要有信心和耐心，才能最终实现盈利。此外，在实际操作过程中，除了耐心、信心外，还要慢慢培养个人的适应力。因为市场每天甚至每时每刻都在不断的变化，有时候很明显市场的情况已经发生了变化，但是我们不知道如何去适应变化。我们坚持原来的东西不变，这不是信心的问题。我们不知道“改变”会不会变成固执。实践经验，这几个是相辅相成。

华丰纸业有限公司是佛山华新包装股份有限公司（深交所上市：粤华包B，代码：200986）旗下最大子公司，前身是1957年建厂的佛山市华侨造纸厂，1992年经中外合资成立华丰纸业有限公司；2005年7月，经过国有股权转让，中国物资开发投资总公司（中国诚通全资子公司）成为华新公司最大股东；中国诚通集团是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型企业集团，总资产两百多亿元。

中国储备粮管理集团有限公司，简称中储粮，是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业。中储粮受国务院委托，具体负责中央储备粮（含中央储备油，下同）的经营管理，同时接受国家委托执行粮油购销调存等调控任务，在国家宏观调控和监督管理下，实行自主经营、自负盈亏。中储粮成立于2000年，注册资本166.8亿元。集团公司在国家计划、财政中实行单列。集团公司实行董事长负责制，董事长为公司法定代表人。截至2015年底，企业总户数972户，其中：直属库344户。企业职工44289人。总资产11263亿元，营业收入1543亿元，累计购销粮食27192万吨，累计购销油脂571万吨。中央储备粮综合宜存率95.4%，不是市场化公司。2021年9月29日，入选第一批国家级粮食应急保障企业名单。应答时间：2021-12-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

中国纸业投资公司注册资本金13.17亿元人民币，为中国诚通集团的全资子公司。公司成立以来，在金属、化工、金融、电子、物流服务、房地产、贸易等行业共投资了80多个项目，包括上海益昌薄板有限公司、辽宁抚顺乙烯化工有限公司、重庆钢铁（集团）公司、山西铝厂、苏州创元科技股份有限公司、安徽四创电子股份有限公司等项目，取得了很好的投资收益。2005年6月，公司间接控股粤华包B，成功地对商业模式实施了从资本经营向产业经营的重大转变，踏上打造诚通纸业板块的征程。2007年2月，珠海华丰落成投产；2009年6月，珠海特区红塔仁恒纸业有限公司正式成为粤华包旗下子公司；2009年7月，公司收购湛江冠龙纸业有限公司进入了特种纸领域。2009年12月，中物投认购冠豪高新6000万股的工作圆满完成，持有其总股本的27.273%，成为冠豪高新控股股东。经过几年的发展，公司纸业产能达到90万吨，品种由单一的涂布白板纸增加为涂布白板纸、白卡纸、无碳复写纸、热敏纸、不干胶标签纸等多品种，产品质量居国内同来产品前列，产能在白板纸、特种纸等细分领域排名国内前列，并储备了可持续发展的资源。目前，公司主要业务：纸品的生产和销售、生产资料贸易，并积极介入集团资产经营工作，总资产85亿元，。为提高纸业核心竞争力，公司积极推进林浆纸一体化，控制上游资源，由横向单一方式扩张增加到对产业链的纵向延伸，计划在国内外收购林地，自建浆厂；公司加强与世界著名包装企业利乐公司的合作，不断提高产品的技术含量，积极推进利乐原纸项目。公司拥有了一支懂得现代企业管理、有专业技能的人才队伍，形成了“开放、创新、竞争、合作”的企业文化，为公司的可持续发展积聚了竞争力量。在新形势下，公司继续实行积极的人才政策，推行先进的管理理念，为做强做大诚通纸业板块继续努力奋斗。

原始股是公司在上市之前发行的股票。原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。1、国有股是国家持有股份。2、法人股是企业法人所持有的股份。3、自然人股是一般个人所持有的股票。原始股投资回报较高，一般情况下公司上市后即出售原始股兑变现金，其利润往往是投资额的几倍、几十倍甚至上百倍。股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。

很难进中国融通集团是国企，招聘要求更高，招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节拓展资中国融通资产管理集团有限公司（以下简称中国融通集团）是中央管理的国有独资商业公司，由国务院国资委履行投资者职责。 经营范围主要包括房地产、农业、酒店及旅游、商务服务、资源开发利用、科技服务、医疗卫生、安保服务、金融、保险、文化教育等应聘者基本情1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱中国特色社会主义事业2、具有较强的敬业精神和责任感，具有良好的职业道德，自觉遵守保密要求和诚实用工规定，无违法违纪等不良记录、主要岗位应聘者，年龄一般不超过45岁； 副职候选人年龄一般不超过40岁4、具备履行岗位职责的专业素质和专业能力，较强的文字表达能力，善于统筹协调，执行力强，具备相应岗位所需的工作条件5、同等条件下，有党员和军队工作经验者优先融通集团是一家中央企业。 3月31日，国资委官网发布关于将中国融通资产管理集团有限公司列入国务院国有资产监督管理委员会履行投资者责任企业名单的公告。公告称，经批准，中国融通资产管理集团有限公司被国务院国有资产监督管理委员会列入履行投资者职责的企业名单在3月31日新发布的央企名单中，中国融通集团位列第10位，仅次于核工业、航天、航空、兵器、军装等具有军工背景的央企，排在中石油、中石化、军装等央企之前。国家电网。温钢曾任中国融通集团董事长，此前曾任中国兵器工业集团董事长；总经理为马正武，曾任中国诚通集团董事长。 2019年底，原华润置地副总裁、华北区总经理蒋志生调

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恒科和今迈没有关系。恒科实业有限公司是中国诚通集团中储股份（股票代码600787）控股，专业从事工业衡器、公路衡器、物联网应用、工业自动化控制系统、数字化仓库系统等产品的研发、生产及销售的高新技术企业。是我国工业衡器大型骨干企业，拥有省级技术研发中心和衡器实验室，在全国大中城市设立了二十余家办事处和分公司，是国内工业衡器和公路衡器的主流供应商。1、今迈科技发展有限公司，成立于2005年，主要从事合同能源管理、节能减排，汽车尾气遥感监测系统、油烟在线监测系统、扬尘在线监测系统等产品的生产、研发、销售和技术售后。主要服务于环保、工业、交通等领域。公司的汽车尾气遥感监测系统产品已经为环保事业做出了巨大贡献。

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姜尚君先生：1954年7月出生，金融专科学历。历任中国农业银行公司业务部总经理、中国农业银行信贷管理部总经理、中国农业银行运营总监、中国农业银行营销总监;中国农业银行公司业务总监;2014年10月至今退休。2005年1月至今，任中国人寿财产保险股份有限公司独立董事。2017年5月至今，任中国诚通控股集团有限公司外部董事。现任中国人寿财产保险股份有限公司独立董事、中国诚通控股集团有限公司外部董事、海航投资集团股份有限公司独立董事。

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中国最大的仓储物流企业、两家国有资产经营公司试点企业之一中国诚通控股集团有限公司中国诚通集团成立于1992年，是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型企业集团，总资产近百亿元。中国诚通控股公司是集团的母公司。诚通集团拥有中国诚通发展有限公司和中储发展股份有限公司两家上市公司，集团将集中优势资源发展上市公司，实现整体进入资本市场的战略目标。

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不是词语。词语是有具体含义的语言，而人股中并没有具体的含义解释。人股动脉内皮细胞是一个词语，是因为有具体对应的结构，以及具体的含义。

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（一）、人力资源部总经理（1名） 任职条件： ① 具有人力资源管理及经济专业本科及以上学历； ② 有六年以上人力资源管理工作经验（含三年以上管理经验）； ③ 熟练掌握人力资源管理理论；熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程； ④ 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力； ⑤ 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和敬业精神，出色的工作计划及组织协调能力、沟通能力；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。 职位描述： ① 根据集团各部门和业务中心的实际需要和集团的中长期发展方向，组织制定人力资源发展政策和规划； ② 配合集团中期人力资源发展的战略目标，领导建立公司整体的年度人力需求（包括预算、招聘、培训、解聘）以及相应的执行计划； ③督导招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理和其他各项人力资源业务，确保对职能部门和业务中心的服务和支持； ④ 负责向管理层和其它主管人员提供专业咨询和相关培训，并协助集团副总裁的招募、配置集团高层经营管理层和二级公司高级管理层； ⑤ 对集团中层以上、下属企业高层人员进行合理配置。 （二）人力资源部项目经理（4名） 任职条件： ① 具有人力资源管理及经济专业本科及以上学历； ② 有两年以上人力资源管理工作经验； ③ 熟练掌握人力资源管理理论；熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程； ④ 了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力； ⑤ 具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神；正直、踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。 招聘职位及职位描述 1、绩效管理经理职位（1名） 职位描述： ① 根据本职工作和上级管理层的要求，制定并根据情况修订绩效管理所需的各类管理报表，并汇报给人力资源部总经理和其他部门主管； ② 作为绩效管理流程负责人，协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改流程； ③ 参与解决与绩效管理相关的日常管理问题，并积极提供合理有效的建议； ④ 负责协助组织对下属公司派出人员的考核，并对下属公司的绩效考核提供指导。 2、员工关系经理职位（1名） 职位描述： ① 根据公司组织架构、职级职等体系、部门职能描述、岗位描述来设定员工职业生涯发展道路，并制定职业生涯发展到不同阶段的资质要求； ② 负责集团本部的养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金以及集团补充保险的操作与运行； ③ 负责新员工的接收与关系的转接工作，负责员工进京、军转干、大学生接收工作； ④ 负责员工劳动合同的签订，变更等相关工作，组织员工资格认证、技术职称等的评审。 3、薪酬福利经理职位（1名） 职位描述： ① 负责进行就业市场的薪资调查，了解行业的薪资策略以及当前社会同行业薪酬水平，结合公司和业务发展的实际情况，确定薪资管理的原则，制定职位评等的方法并呈交人力资源部总经理批准； ② 负责集团年度人事统计报表工作； ③ 了解二级公司薪酬福利政策，并制定对二级公司领导签订责任书中的薪酬福利部分； ④ 负责按时完成具体的员工福利的计算和发放工作。 4、招聘培训经理职位（1名） 职位描述： ① 根据人力资源需求计划，负责制定及发布内外部招聘信息； ② 在外部招聘过程中，负责领导各个阶段的笔试、面试，并对应聘人员的背景情况进行初步调研，组织录用的人员进行体检，安排相关录用工作； ③ 负责集团干部交流，以及岗位轮换，干部挂职锻炼等工作 ④ 制定集团员工年度培训计划，组织协调总部的培训活动，并负责培训效果的跟踪与评估。 二、总裁办公室 （一）总裁办公室主任（1名） 任职条件： ① 具有中文、经济管理相关专业本科及以上学历； ② 有六年以上行政或相关工作经验（含三年以上管理经验）； ③ 熟悉行政管理体系与制度建设，在集团行政规范管理方面有丰富的实践经验； ④ 优秀的文字处理能力、文案写作能力； ⑤ 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；稳重、踏实、勤勉、敬业； ⑥ 优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力。 职位描述： ① 全面领导总裁办的行政总务工作， 保证集团行政工作正常、高效运转； ② 负责集团内重要活动和重要会议的组织与协调工作； ③ 负责起草公司内部相关高层的决议、各种公文、重要文件； ④ 负责协调集团各职能部门的工作，平衡对内、对外，对上、对下，平级之间的关系； ⑤ 负责接洽、维护集团与政府的行政管理关系，拓展集团公共关系渠道。 （二）宣传策划经理职位（1名） 任职条件： ① 具有企业管理相关专业本科及以上学历； ② 2年以上宣传策划管理经验，有良好媒介关系或教育相关工作经验者优先； ③ 具有良好的市场分析与策划能力、品牌宣传与推广能力； ④ 思维敏捷，具有创新精神及丰富的宣传、策划经验。 职位描述： ① 负责企业公共关系与对外宣传工作，包括公司对内对外的新闻宣传工作； ② 负责集团内部刊物的发行工作，以及集团网站宣传内容的审定和编写； ③ 审查本部及成员企业外事任务，组织办理相关手续，填报出入境情况报告。 三、风险管理部 （一）风险管理部总经理（1人） 任职条件 ： ① 具有财务、审计相关专业研究生及以上学历；注册会计师或国际内部审计师执业资格； ② 6 年以上的审计相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③ 在财务、审计领域具备扎实的理论基础及丰富的实践经验，精通国家财税制度及法律规范； ④ 具备优秀的职业分析、判断能力和处理经验，精通企业内部控制制度和相关业务流程； ⑤ 维护企业利益，坚持原则，公平、公正的行使审计职责。 职位描述： ① 负责集团公司风险管理体系的研究和设计，集团公司风险管理准则、规范的制定和组织实施； ② 制定集团审计和法务工作的规章、程序和计划，保障审计和法务工作的顺利实施； ③ 对重大投融资合同、资产处置合同、转贷合同及其它经济合同组织审查，提出审计意见和法律意见； ④ 开展经济责任审计，包括二级和部分三级企业法人、总经理离任审计工作； ⑤ 开展经济效益审计和风险管理审计，组织对重大经济事项的审计调查； ⑥ 检查、监督集团财务记录与报表，组织协调会计决算审计与不定期清产核资审计。 （二）风险管理部项目经理（2名） 1、审计经理职位（1名） 任职条件： ① 具有财务审计相关专业本科及以上学历，具备注册会计师或国际内部审计师执业资格； ② 3年以上审计工作经验，具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识； ③ 在财务、审计领域具备扎实的理论基础及丰富的实践经验，精通国家财税制度及法律规范； ④ 具备优秀的职业分析、判断能力和处理经验，精通企业内部控制制度和相关业务流程； ⑤ 维护企业利益，坚持原则，公平、公正的行使审计职责。 职位描述： ① 根据公司风险管理政策和基本原则，制定并落实风险管理中审计方面的具体制度； ② 根据审计计划或审计委托，负责拟订审计方案，执行审计程序，出具审计报告，提出审计建议； ③ 开展经济效益审计和风险管理审计，以及对重大经济事项、重大投融资合同、资产处置合同、转贷合同及其它经济合同进行审查，提出审计意见； ④ 组织对各部门及下属公司的操作合规性检查，并对风险管理状况进行检查评价，提出整改建议。 2、法律事务经理职位（1名） 任职条件： ① 法律专业本科及以上学历，具备律师资格； ② 2年以上大型企业法律事务管理方面的工作经历； ③ 熟悉法律合同、知识产权、经济纠纷、劳动争议等事务的法律处理工作； ④ 具有出色的组织协调能力和良好的团队合作精神，工作严谨、认真、负责。 职位描述： ① 根据公司风险管理政策和基本原则，制定并落实风险管理中法律方面的具体制度，并负责集团各级法律工作的归口管理工作； ② 具体负责企业经营活动所必需的各种法律合同的相关事宜，保证各种经营活动所需合同的完整、有效和可控的经营风险； ③ 积极参与公司的重大投融资、投资、资产经营项目，负责起草并审查相关项目合同的法律文本合法性和有效性，保证业务的顺利进行，避免潜在的法律风险； ④ 负责协调与法律机构和政府部门的沟通联络工作。 四、财务管理中心 财务管理中心总监（1名） 任职条件： ① 具有财务管理、财务会计、审计相关专业研究生及以上学历；注册会计师执业资格； ② 6年以上的财务管理相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③ 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策， ④ 工作细致、认真，为人诚信、踏实，责任心强，具有较高的职业道德和敬业精神，出色的沟通、协调能力。 职位描述： ① 组织集团财务与会计政策的建立、维护，和集团财务与会计管理办法的设计、实施； ② 负责集团公司内部结算工作，具体处理下属分公司之间的资金调配管理，以及子公司资金调配权限内的审批； ③ 负责组织研究并拟定各项筹融资方案，在领导批准后负责具体组织实施； ④ 负责公司预算管理制度的制定和维护，组织并协调整体预算的编制，审核集团的财务报表、报告，确认其准确性； ⑤ 负责组织研究并拟定各项筹融资方案，在领导批准后负责具体组织实施。 （二）财务管理中心项目经理（3名） 任职条件： ① 财务会计、金融相关专业本科及以上学历，具备注册会计师、注册金融分析师等执业资格； ② 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，2年以上企业财务管理工作经验； ③ 工作细致、认真，为人诚信、踏实，责任心强，具有较高的职业道德和敬业精神，出色的沟通、协调能力。 招聘职位及职位描述： 1、财务经理职位（1名） 职位描述： ① 协助财务管理中心总监拟定相关财务管理规章制度，协助财务管理中心总监不断完善整个集团的财务管理制度体系，保证集团的财务管理制度与国家的会计法律法规相符； ② 负责集团预算管理制度的制定和维护，组织并协调整体预算的编制，协助各个相关业务／职能部门进行预算编制工作，并对提交的预算进行质量审核； ③ 负责整理、收集、分析财务数据，进行财务活动的季度/年度分析，出具分析报告，提供准确的数据支持，并负责保管各项财务信息报告和分析报告； ④ 负责对预算的执行情况予以监督和控制。 2、会计经理职位（1名） 职位描述： ①在财务管理中心总监的领导下，负责集团会计政策的制定与会计制度的编制； ②负责处理（管理）集团本部月度、季度、年度财务账目，编制财务资产负债表及管理报表文件和报表； ③负责合并管理所有（集团本部和集团）所有税收事务和文件，进行集团会计决算工作； ④负责集团的综合统计工作，并将统计资料上报相关政府部门。 3、资金经理职位（1名） 职位描述： ① 根据业务部门需要和公司资金管理的整体要求，具体负责从各类商业/专业银行选 择适合公司实际发展需求的银行，并负责管理协调银行与公司间账户关系； ② 协助财务管理中心总监编制中、短期资金收支计划，预测集团的短期资金需求，配合总监完成集团筹融资工作，协助进行最优化方案设计； ③ 及时掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响； ④ 负责集团资金的日常管理、监督，确保资金运作顺畅、信息透明、高效。 4、财务管理中心出纳职位（1名） 任职条件： ① 财务会计相关专业本科及以上学历，1年以上财务工作经验，具有会计从业资格证； ② 有较强的计算机操作能力，能熟练运用办公软件及财务办公软件； ③ 具备较强的责任心及敬业精神，坚守财务制度和财务人员的职业道德； ④ 了解国家财务制度、税务规定，认真、细致、讲原则，责任心强。 职位描述： ① 协助资金管理岗办理现金收支业务；签发支票、银行汇票等支付凭证； ② 及时登记现金日记账，及时盘点现金，保证日清月结、帐物相符； ③ 登记银行流水账，为银行存款的核对提供基础信息； ④ 严格复核报销票据，做好有价票据的登记使用记录，妥善保管有价证券及公司重要 凭证，保证资金、凭证安全。 五、党委办公室 （一）党委办公室主任（1名） 任职条件： ① 具有党政、企业管理及相关专业本科及以上学历，中共党员； ② 6年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③ 优秀的文字处理能力、文案写作能力； ④ 具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；踏实、勤勉、敬业。 职位描述： ① 协助上级制定党委、纪委工作计划、督导决议的执行情况并处理出现的问题，按时向党委、纪委报告工作； ② 负责本部及集团的纪检、监察工作，制定并完善企业领导人员廉洁从业各项规章制度，组织协调企业各方面监督力量，对相关工作落实情况进行监督检查； ③ 负责集团在京所属党组织的组织建设工作与党员管理教育工作，负责党的组织生活，党组织的发展与组织关系转接，履行专职党务干部的任免手续； ④ 负责集团工会办公室工作，制定工会活动计划，落实集团工会工作指导方针和任务，指导各成员企业工会开展工作，指导和推动做好各级工会经费的管理工作。 六、老干部服务办公室 （一）老干部服务办公室副主任（1名） 任职条件： ①具有党政、企业管理及相关专业本科及以上学历，中共党员； ②6年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)； ③具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力；踏实、勤勉、敬业，有耐心。 职位描述： ①组织对成员企业、分支机构贯彻党和国家对老干部工作的各项方针、政策情况进行宏观指导、监督； ②组织对成员企业、分中心落实老干部政治待遇、生活待遇情况进行督促与检查； ③领导对老干部安置费的申报及分户立帐工作，组织、指导、协调老干部交接工作； ④组织各分支机构开展党的组织生活、党组织的发展与组织关系转接等党务工作，为老干部提供各项党员生活服务。 七、战略发展中心 （一）战略发展中心总监（1名） 任职条件： ①具有战略管理、工商管理、投资或相关专业研究生及以上学历； ②8年以上的企业战略、投资及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)； ③具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 研究国家宏观经济政策、相关产业发展状况及集团经营状况，组织制定并调整集团发展战略规划和业务发展计划； ② 管理集团投资与资产组合，组织集团投资方向的研究、论证，制定并调整集团的行业进入、退出政策与策略； ③ 组织根据集团发展战略规划对集团绩效指标管理体系进行研究，并提出决策性设计、调整建议； ④ 领导对公司管理体系（包括组织架构、部门职责等）的运行情况的维护、监察和改进，并在对现有管理体系的分析评估基础上，向决策层提出改进、变革的方案建议； ⑤ 领导对潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并组织项目可行性研究与可研报告撰写； 领导集团投资项目方案的策划、讨论、文件起草和上报申请等工作，以及实施过程的指导、组织、协调和监督工作。 （二）高级经理（1-2名） 任职条件： ① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业研究生及以上学历， 6年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 研究国家宏观经济政策、相关产业发展状况及集团经营状况，制定并调整集团发展战略规划和业务发展计划； ② 负责根据集团发展战略规划对集团绩效管理体系进行研究，并提出决策性设计、调整建议； ③ 负责公司管理体系（包括组织架构、部门职责等）的运行情况的维护、监察和改进，并在对现有管理体系的分析评估基础上，向决策层提出改进、变革的方案建议； ④ 负责根据集团发展战略规划分析集团内部资产的构成、运行状况等，研究、论证、制定资产优化的方案，并指导、协调、推动集团下属企业整合内部资产，实现主辅分离； ⑤ 负责对潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并参与项目可行性研究与可研报告撰写。 （三）项目经理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业本科及以上学历， 4年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 参与集团投资方向的研究、论证，制定并调整集团的行业进入、退出政策与策略； ② 根据集团发展战略规划，分析集团内部资产的构成、运行状况等，参与研究、论证、制定资产优化的方案； ③ 协助负责潜在投资行业、项目的检索与前期研究，包括行业前景、预期的投资回报水平、综合风险水平等，并参与项目可行性研究与可研报告撰写； ④ 协助负责集团投资项目方案的策划、讨论、文件起草和上报申请等工作，以及实施过程的指导、组织、协调和监督工作。 （四）项目助理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有战略管理、工商管理、投资或相关专业本科及以上学历， 2年以上的企业战略规划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力； ③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。 职位描述： ① 协助中心总监制订本部门工作计划与规章制度，并协助领导检查、督促各项计划与制度的落实； ② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退； ③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构； ④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。 八、运营管理中心 （一）运营管理中心总监（1名） 任职条件： ①具有经济管理、工商管理或相关专业研究生及以上学历； ②8年以上的企划及相关方面的工作经验(含5年以上管理经验)； ③具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ④有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 领导对集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订； ② 督导下属企业的产权管理，以及重要资产管理等有形资产管理工作； ③ 督导对下属企业的企业品牌、企业标识等无形资产的管理工作； ④ 组织集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通； ⑤ 根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作。 （二）高级经理（1-2名） 任职条件： ① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 6年以上的企划、投资及相关方面的工作经验(含3年以上管理经验)； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 根据集团的长期发展战略规划，指导和支持集团下属企业发展战略与工作计划的 制订，保证下属企业的发展方向与集团战略规划的一致性； ② 负责对集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订； ③ 负责下属企业国有资产的产权管理、产权年检、注销、变更，以及重要资产簿记、资产清查、资产档案管理等有形资产管理工作； ④ 负责集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通； ⑤ 负责根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作。 （三）项目经理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 4年以上的企划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有较强的文字组织能力，一定的综合分析能力和管理、协调能力； ③ 有良好的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和事业心，具备良好团队合作能力。 职位描述： ① 参与集团管控体系的研究、评估和调整建议，以及相关规章制度的研究、制订与修订； ② 协助负责下属企业国有资产的产权管理、产权年检、注销、变更，以及重要资产簿记、资产清查、资产档案管理等有形资产管理工作； ③ 协助负责集团国有资产的评估、审核、备案，以及外部资产评估机构的接洽、选聘及沟通； ④ 根据集团经营策略，指导、协调、推动下属企业之间的沟通、交流、与业务协作，负责对下属企业的企业品牌、企业标识等无形资产的管理工作。 （四）项目助理职位（1-2名） 任职条件： ① 具有经济管理、工商管理相关专业本科及以上学历， 2年以上的企划、投资及相关方面的工作经验； ② 具有一定的文字组织、语言表达、协调能力； ③ 做事认真细致，有激情，擅于沟通。 职位描述： ① 对部门各项目经费的收入、支出准确记账，协助领导进行监督和管理，参与项目经费使用汇总决算； ② 负责各种文件、资料及本部门各项业务活动所形成的相关资料的搜集、收发、登记、传阅、宣传、保管、归档、清退； ③ 收集整理相关数据，并进行统计分析，负责填写各类管理报表，按要求定期呈报给上级领导、相关部门或上级机构； ④ 负责部门内各种会议的筹备和会务准备，会议记录，必要时写出会议记要、决议等。