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具体表现在以下几个方面：1、增加就业岗位：兴发集团投资建设了电厂、水泥厂、矿山等重点工业项目，这些项目的建设和运营过程中直接带动了大量的就业机会，增加了当地的就业岗位。2、提高税收：兴发集团的投资在兴山县带来了较高的税收收入，对促进当地经济发展和社会事业发展起到了积极的推动作用。3、推动经济结构调整：兴发集团的投资使得兴山县经济的发展方向从单一的农业经济向制造业和服务业方向转型，为推动当地经济的结构调整提供了新的动力和支撑。4、促进区域经济协作：兴发集团在兴山县的投资和业务拓展，还拉动了周边地区的经济发展，进一步促进了区域经济协作与发展。

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兴发集团昭君艺术团成立于2009年，是兴发集团旗下的文艺团体。团队由一批具有专业水准和高水平的艺术家组成，包括舞蹈、音乐、戏剧等艺术门类。昭君艺术团以“弘扬中华文化，传递爱的力量”为宗旨，致力于为广大观众带来高水准的文艺演出。昭君艺术团已成功举办了多场文艺演出，包括舞蹈、音乐、戏剧等多种形式。其中，团队所创作的《寻梦之旅》系列舞蹈作品，被誉为“舞动心灵的艺术品”，曾多次在国内外大型演出中受到高度评价。团队还积极参加各种文艺比赛和演出活动，连续多年获得了各类文艺奖项的荣誉。总的来说，兴发集团昭君艺术团是一支优秀的文艺团队，不仅在艺术水平上有着出色的表现，而且在社会责任和公益慈善方面也积极参与，为社会作出了积极贡献。

兴发集团旗下有四家星级酒店。兴发旗下运营有4家高星级酒店，还有3家四星级宾馆在建，实现对泛神农架区域四星级酒店的全覆盖。兴发集团实力雄厚，未来可期。

李国璋：男，汉族，1966年9月出生，研究生学历，正高职高级经济师，享受国务院特殊津贴专家，中共党员，十一届、十三届全国人大代表。1984年参加工作，先后在兴山县响龙乡、兴山县高阳镇、兴山县黄粮镇、兴山县经委、兴山县县委、宜昌兴发集团有限责任公司工作，历任乡长、镇长、党委书记、县委常委、董事长、党委书记等职务，现任宜昌兴发集团有限责任公司董事长、党委书记。2006年5月起任本公司董事长。

原因是要拓展业务。兴发集团是一家发展迅速的企业，需要不断拓展业务，扩大公司的规模和业务范围，为满足业务发展需要，企业需要不断吸纳新的人才。

崔大桥：男，汉族，1957年3月出生，会计专业与工商管理（硕士），高级会计师，注册会计师，湖北省优秀“CFO”，湖北省总会计师协会副会长。曾任中国葛洲坝集团股份有限公司总会计师、湖北省襄荆高速公路有限责任公司副董事长兼总经理、葛洲坝股份有限公司监事、葛洲坝集团财务有限公司董事长、上海葛洲坝阳明置业有限公司监事长、葛洲坝融资租赁公司董事长、长江证券股份有限公司监事、沪汉蓉铁路湖北有限责任公司监事。

兴发集团没有倒闭。兴发集团出现异动，截至今日9时41分，股价下跌5.35%，成交1323.71万股，成交金额4.53亿元，换手率为1.36%，公司发布的最新业绩预告显示，预计首季实现净利润17.00亿元，净利润同比增长379.35%。

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摘要本期可转债募集资金28亿元，扣除发行费用后将用于新建20万吨/年磷酸铁及配套的10万吨/年湿法磷酸精制技改项目、新建8万吨/年功能硅橡胶项目及偿还银行贷款。上市日期为10月31日。磷化工行业的集成龙头。目前公司主营业务如下：1)磷矿和磷化工，占其收入的72%，其中黄磷22%，磷肥11%，草甘膦38%。22年磷矿产能415万吨，储量丰富，全国第一。其主要产品是草甘膦和黄磷；2)有机硅，占其收入的16%，单体产能40万吨，硅橡胶产能15万吨，居国内首位；3)硫磺化工，新疆兴发参股公司重庆兴发从事的以磷化工为依托的衍生产业链，其中二甲基亚砜产能6万吨，世界第一；4)湿电子化学品，主要来源于硫磺化学品和磷化工；此外，公司也有贸易业务，但近年来占比逐渐降低，未来将战略性放弃。拥有自己的水电设施，各种产品之间形成了成熟的循环经济产业链，基本可以实现原料自给，成本优势明显。近20年来，在磷矿和各种化工品价格上涨的带动下，公司毛利率大幅提升，利润数倍增长，在现金充裕的背景下负债率逐渐降低，整体经营方向不断向好。增加研发。d投资，不断扩大新产品产能，有意从周期转向增长。目前公司是国内磷矿规模较大的上市公司之一。从磷矿到磷化工产业链，具有很强的周期性。近两年在大宗商品涨价的带动下，其利润大幅增长。利用其产业链的整合优势，公司正在进一步拓展磷基材料、硅基材料和硫基材料。磷基材料方面，公司重点扩大正极材料磷酸亚铁锂产能切入新能源，磷酸铁和磷酸亚铁锂规划产能50万吨。硅基材料方面，有机硅在建单体产能40万吨，并持续拓展不同类型硅橡胶，拓宽下游使用。目前的债转股项目之一将建设5万吨光伏胶和3万吨液体胶；硫基材料方面，参股50%的重庆兴发拥有二甲基亚砜等硫基产品的产能。此外，公司还开展特种化学品和电子化学品的研发和产能扩张。目前在建的电子级蚀刻液、硫酸、双氧水产能分别为3万吨、2万吨、2万吨。上述在建产能将在未来释放利润，成为公司新的利润增长点。同时会进一步淡化公司周期特征，步入成长。根据Wind的一致预期，公司22/23年预计归母净利润分别为65.01亿/69.71亿，对应PE分别为4.92X/4.58X。平均价格和良好的债务保护。可转债利率略低于平均水平，附加条款中规中矩。以对应公司10月28日收盘价计算，可转债平价为72.71元，平价保护一般；在本文假设下，纯债务价值为95.26元，YTM为2.41%，债务底部保护较好。预计上市价格在115-120元之间。兴发转债的债项评级为AA，最新平价72.71元。可转债市场可参考最新收盘价129.78元，溢价率22.57%。据估计，保险费率整体来看，公司本次可转债发行利率高于行业平均水平，附加条款中的次要条款较为宽松。截至2023年10月28日，公司最新收盘价为28.75元，对应平价为72.71元。本期可转债评级为AA，期限为6年。10月27日，6年期AA级公司债YTM为3.2611%。本文取YTM为3.26%，估算出可转换债券净值为95.26元，具有良好的债底保护。到期收益率2.41%，低于同期限国债收益率。【可转债条款分析】利率条款来看，可转债6年票面利率分别为0.2%、0.5%、1.0%、1.5%、1.8%、2.0%，略低于近期发行转债的一般票面利率水平；到期赎回价格为110元，也低于市场平均水平。8%的股权，实控人兴山县国资局对宜昌兴发100%控股，虽然实控人为国企、但持有公司股权比例不高；第二大股东浙江金帆达是国内大型草甘膦原药和制剂的供应商。根据中等披露控股股东宜昌兴发质押1.17%的股权、占其持有股权比例的6.03%。公司依靠兴山县磷矿资源，早期以各类磷化工产品为主，上市以后07年收购重庆金冠拓展硫化工，为磷酸生产提供原料的同时利用副产品生产其他硫化工产品；09年建设有机硅产能、进军硅基产业；14年收购金帆达持有的泰盛化工股权、实现草甘膦的资产注入；20年定增对湿化学品进行扩产；21年与华友钴业计划在磷酸铁锂领域展开合作；而此次转债项目主要用于年产20万吨的磷酸铁项目。至此公司形成了行业独特的“矿电化一体”、“磷硅盐协同”和“矿肥化结合”产业链。2023年上半年公司总收入172亿，公司主要业务还是围绕磷化工展开、收入占比超70%，其中黄磷及精细磷产品收入占比22%，包括黄磷、食品级三聚磷酸钠、六偏磷酸钠、复配磷酸盐、酸式及碱式焦磷酸钠、单氟磷酸钠等产品，今年上半年各类产品价格大幅上涨、带动公司收入大幅提升；草甘膦及副产品收入占比38%，其中绝大部分都是草甘膦，今年上半年草甘膦价格大幅上涨、带动收入实现翻倍以上增长；磷肥产品收入占比11%，21年公司磷铵产能从60万吨增加到100万吨，今年上半年实现量价齐升、收入大幅增长。有机硅收入占比15.4%，近年来公司主动扩张有机硅产能、收入占比显著提升；贸易业务占比6.5%，公司贯彻执行精细化工战略，战略性放弃贸易业务、该块业务收入占比显著下滑。分区域来看，过去公司出口占比显著提升，2023年上半年提升至42%，一方面公司贸易业务主动收缩，另一方面公司草甘膦、精细磷酸盐、肥料产品出口收入增加。大宗商品涨价的背景下，公司毛利率大幅提升。公司超过70%的收入来自磷系列产品，磷矿本身为资源型产品，近两年一方面受疫情期间美联储量化宽松，疫情后经济快速复苏带动各类产品需求大增；另一方面在国内能耗双控等要求下，高能耗产品供给受限，导致各类化工品、资源品、能源品价格快速上涨，在此影响下公司产品涨价、带动毛利率也大幅提升。此外公司低毛利的贸易业务逐步战略性放弃不做，低毛利业务占比大幅下降，因此公司综合毛利率从2019年的13%大幅上升至今年上半年的38%。后市公司的综合毛利率将会受到产品价格波动的较大影响，如若需求下滑或者供给快速释放，可能会冲击产品价格进一步冲击公司盈利能力。期间费用率持续下降。公司2020年开始将运费计入成本后，销售费用保持在1%左右的位置；但管理费用却在销售收入快速增长的带动下，实现较大幅度摊薄，仅有20年因为股权激励费用以及子公司事故停工影响较高，20年至今连续下降。财务费用方面，20年以来公司主动控制负债规模、负债率由接近70%降低至50%，此外公司近两年控制贸易业务、对资金占用也有所降低，因此财务费用率由5%左右降低至1%左右。整体来看公司期间费用率持续下降。研发强度显著提升。过去两年公司研发费用率大幅抬升，由20年的2%大幅上升至接近4%的位置，尤其是在近两年公司产品涨价背景下收入大幅增长，而研发支出增速更快。公司将研发视为企业生命线，牵头组建高能级重大创新平台湖北三峡实验室，汇聚行业专家开展磷石膏综合利用、磷基化工、硅系化工、过程控制和智能装备、微电子化学品等五大行业技术瓶颈攻关；与中科院过程工程研究所组建兴发绿色制造联合研发中心，与中科院深圳先进研究院组建“碳中和”产业创新中心，2021 年全年荣获省部级科技进步一等奖 2 项、二等奖 1 项，新增专利授权远超往年达 114 件,累计 650 件。而在公司持续的研发投入下，电子化学品、黑磷等新产品迭出，打开公司增长天花板。经营现金流保持较好水平，但近年资本支出规模较大。公司属于重资产行业、折旧占成本比较高，且过去几年大宗商品价格明显撒谎给你张，因此公司经营现金流保持较好水平，历史净现比均保持200%以上，仅有2021年由于大宗商品涨价、利润增长较快，导致净现比有所下降，但整体上经营现金流规模仍然较高。不过近年公司新投建项目较多、投资支出规模较大，可能会面临一定资金压力。磷矿石供给仍将受限，下游农化景气或面临回落、新能源或可带来一定增量，一体化企业相对更受益。磷矿石供给端来看，2016年以来“三磷”整治、环保督察等事件的影响，我国磷矿石产量自 2016 年以来呈现持续缩减态势，21年以来下游农化与新能源景气、带动需求回升，但行业扩张有序、有效产能未增，带动磷矿价格大涨，而就未来来看、国家已经将磷矿石定性为战略性资源，产能增量有限，长期供给或将持续受限。需求端来看，虽说21年以后过后农化行业恢复景气，需求增长，但其价格上涨的最大驱动因素在于磷矿石涨价，其中磷肥出口受到限制、涨价幅度有限、盈利也并未显著增强；农药草甘膦则由于供给端新增产能受限以及美国孟山都部分产能停产影响，价格进一步上涨、盈利也显著增厚；就新能源来看，随着新能车与储能的发展、动力电池装机量仍会增长，会带动磷酸铁锂、六氟磷酸锂需求增长，不过21年由磷酸铁锂与六氟磷酸锂带来的磷矿石增量需求仅100吨，占全球磷矿石产量不足0.5%，即使考虑到此后的快速增长、短期内带来的边际增量也有限，而且从供给来看、当前磷酸铁锂的在建产能较多，中长期来看也会陷入供给过剩局面。如此来看，具备磷化工一体化能力的企业能够将产业链内各环节的利润保留在体内、竞争优势相对更加明显，但磷矿石的价格波动也必然会导致其利润呈周期波动。加大研发投入、新产品不断投产，试图从周期转入成长。公司目前是国内磷矿石规模较大的上市公司之一，从磷矿石到磷化工产业链都具备较强的周期性，近两年在大宗商品涨价的驱动下利润实现大幅增长。公司利用其产业链一体化的优势，正在进一步进行磷基材料、硅基材料、硫基材料的扩张，磷基材料方面，公司重点扩张正极材料磷酸铁锂产能、以切入新能源，规划的磷酸铁与磷酸铁锂产能均为50万吨；硅基材料方面，有机硅单体在建产能40万吨，且不断拓展不同品类的硅橡胶、拓宽下游使用，本期转债项目之一将新建5 万吨光伏胶和 3 万吨液体胶；硫基材料方面，参股50%的重庆兴发有二甲基亚砜等硫基产品的产能。除此之外，公司还进行特种化学品与电子化学品的研发与产能扩张，目前电子级刻蚀液、硫酸、双氧水分别有3、2、2万吨的在建产能。以上在建产能将在未来释放利润、成为公司新的利润增长点，同时进一步淡化公司周期的特征，迈入成长。产品涨价背景下利润大增。20年下半年以来，全球宽松货币背景下大宗商品价格启动上涨，21年在国内能耗双控影响下大宗商品&能源价格进一步抬升，22年以来受俄乌冲突影响、能源品&资源品价格持续高位震荡，磷矿石价格也不例外、20年下半年以来价格持续上涨，到22年高位震荡，而下游的磷肥、草甘膦、磷酸盐等也受磷矿涨价叠加景气度上行价格上涨，公司作为一体化企业受益明显，21、22年利润大增，盈利能力也大幅增长。后续随着磷矿以及磷化工产品价格进入周期波动，公司利润可能也将陷入周期波动。【转债募投项目分析】公司本期转债募集资金为28亿元，扣除发行费用后将用于新建20万吨/年磷酸铁及配套10万吨/年湿法磷酸精制技术改造项目、新建8万吨/年功能性硅橡胶项目以及偿还银行贷款。1）新建20万吨/年磷酸铁及配套10万吨/年湿法磷酸精制技术改造项目。该项目系湖北兴友新能源科技有限公司（公司持股51%、有控股权，华友钴业持股49%）年产30万吨电池级磷酸铁项目的一期、二期项目，目前已获得环评。磷酸铁项目建设期拟定为2年，分两期建设，每期10万吨；湿法磷酸精制技改项目达产后净化磷酸的产量将由10万吨/年提高到15万吨/年，全部作为中间产品供其他化工产品生产使用，其中10万吨作为20万吨/年磷酸铁项目配套耗用。2）新建8万吨/年功能性硅橡胶项目。该项目包括新建5万吨/年光伏胶（配套2万吨/年107硅橡胶）项目和新建3万吨/年液体硅橡胶（配套2万吨/年乙烯基硅油）项目，项目建设期为2年，分两期建设。特别提示：一般声明：相关问答：磷化工股票有哪些？磷化工龙头股一览我国是磷矿资源比较丰富的国家，磷化工概念股龙头一览：澄星股份（1.5亿吨磷矿石储量）、兴发集团（1.3亿吨磷矿石储量）、 湖北宜化（3亿吨磷矿石储量）、云天化、赤天化、六国化工六国化工（600470）：磷涨价概念/华东磷化工龙头！

亏损状态中。截至2022年6月30日，草原兴发食品科技（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）合并报表未分配利润累计金额-16，458，039.25元，根据相关规定，公司未弥补亏损已超过实收股本18，000，000元的三分之一。2022年8月24日，公司第四届董事会第二次会议审议通过《关于未弥补亏损超过实收股本总额三分之一》的议案，并同意将该议案提请公司2022年第二次临时股东大会审议。亏损原因：1、因新冠疫情的影响，运营成本大幅增加，新西兰进口牛羊肉由于疫情影响，在海关滞留时间较长，仓储费用较高，相比国内产品没有竞争力，增加了产品的成本。2、为消化库存折价销售毛利率大幅降低、门店销售费用增加等原因导致亏损。

该公司正式员工每周工作五天，每天上班八小时，很少有加班；该公司员工的业余文化生活比较丰富，比如有音乐晚会，读书会，乒乓球比赛等，该公司员工的工资待遇也比较好，员工一般每个月工资收入大多数都会在12000元以上，还有年终奖，同时公司的各种福利也可以

16所潜力“双非一流”大学，突破不断！在2023软科中国大学排名中，不少非“双一流”高校取得平稳进步，他们向上生长、向下深耕，在百舸争流中勇毅前行，展现出令人惊喜的发展潜力。其中湖南农业大学、昆明理工大学、武汉工程大学、江苏科技大学、重庆邮电大学排名上升10个位次及以上。杭州电子科技大学、广东工业大学、福建农林大学等高校也有不同程度的进步。底蕴深厚的西安建筑科技大学，是新中国西北地区第一所本科学制的建筑类高等学府，也我国著名的土木、建筑“老八校”之一。如今，西安建大的建筑教育之路走得愈发挺拔而坚实。2022年，再获国家“优青”2人，入选国家“特支计划”青年拔尖人才1人。武汉工程大学是湖北省重点建设高校，湖北省“一流学科”建设高校。该校今年主榜排名较上一年进步了11个名次，尤其服务社会模块得分位列全国第92名，不断刷新着自己的高度，倾力为“工”。开省属高校之先河，武汉工程大学与宜昌市、兴发集团共建湖北三峡实验室，攻克了超高纯芯片用电子级磷酸制备等“卡脖子”技术，为国家磷矿资源延长服务年限超过60年；武汉工程大学的科技成果转化已经跻身全国百强。

根据查询百度地图显示，宜昌二手电动车市场有：1、宜昌货车二手车市场，地址：宜昌市猇亭区兴发集团宜昌精细化工园。2、起点旧货交易市场，地址：湖北省宜昌市伍家岗区夷陵大道150号，营业时间：00:00-24:00。3、万民二手车市场，地址：湖北省宜昌市伍家岗区花艳路7号，营业时间：08:00-18:00。电动车一般指电瓶车。电瓶车我们又称为“电动车”，它是由蓄电池（电瓶）提供电能，由电动机（直流、交流，串励、他励）驱动的纯电动机动车辆。近年来，在我国得到了非常广泛的普及。

厦门海辰是一家成立于2007年的房地产开发企业。它的创建者黄铁军先生曾经是兴发集团的高管，对于物业开发和管理有着很深的积累。此外，厦门海辰还与华润集团、招商局集团等大型企业合作，从而在项目资源和资金实力方面得到了较好的支持。因此，厦门海辰在房地产行业中具有一定的背景。

磷肥股有以下几种：澄星股份600078、泸天化00912、云天化600096、鲁西化工000830、湖北宜化00042、六国化工600470、赤天化600270、芭田股份002170、鲁北化工600727、兴发集团600141、马龙工业600792、宏达股份600331、青松建化600425。

1.北大荒文化旅游首届北大荒文化旅游节，主题为畅游红兴隆农业公园，展示北大荒的神奇魅力，将于八月十八日至二十日在红兴隆管理局举行。2.北大荒文化旅游有限公司的牛初乳冻干粉的功效为真。我我调查过了，它很好。3.北大荒文化旅游节第一个方面是天空有五颜六色的流动的云。第二个方面是一条透明的河，有一群鱼在流。第三个方面是袁野配成熟大豆高粱。第四自然段介绍北大荒物产丰富。北大荒的秋天多美啊！深刻理解作者对北大荒的热爱。其次，以学生为基础全阅读理解，我会借助板书设计指导学生背诵，同时指导学生模仿练习能力：北大荒的原野很热闹，国庆街很热闹！4.北大荒文化旅游有限公司招商电话[1]贵州茅台(600519)毛利率：91.3%。核心竞争力：白酒第一品牌，茅台酒是世界三大名酒之一。[二]比亚迪(002594)毛利率19.38%，核心竞争力：新能源汽车制造和电池龙头，储能新秀。[3]赵一创新(603986)毛利率35.76%，核心竞争力：内存芯片龙头，公司自有品牌，拥有设计、生产、封装测试、验证等完整产业链。[4]汇川科技(300124)毛利率39.34%，核心竞争力：高端设备，自动化设备领导者，华为系列产品的重要合作伙伴，被誉为小华为，以私募高轩资本58元配8亿仓。[5]片仔癀(600436)毛利率：44.24%。核心竞争力：片仔癀被誉为国宝名药被国内外中医界誉为中华老字号。国家绝密配方保护。工信部指定专业化新标准，领先！[6]招商银行(600036)净利率：33%。核心竞争力：中国最大的零售银行，信用卡最多的银行。[七]潍柴动力(000338)毛利率19.16%，核心竞争力：国内领先的装备制造业。氢能燃料的先驱。[八]当代安培科技股份有限公司(300750)毛利率：29.06%。核心竞争力：全球排名第一的动力电池公司。[九]爱美客(300896)毛利率：92.17%。核心竞争力：未来20年优质赛道医美领军企业。[X]卓胜威(300782)毛利率：53.84%。核心竞争力：射频芯片设计的领导者，市场占有率第一。[11]海地叶巍(603288)毛利率：45.44%。核心竞争力：调味品领域龙头企业，酱油产品市场占有率第一。[十二]通策医疗(600763)毛利率：46.08%。核心竞争力：全国领先美国口腔医疗平台供应商和服务提供商，也是未来30年最好的赛道之一。[XIII]爱尔眼科(300015)毛利率：49.3%。核心竞争力：中国最大的眼科医疗机构之一，民营眼科医院连锁龙头企业。【十四】东方财富(300059)净利率：57%。核心竞争力：互联网金融信息平台领先运营商，互联网证券公司龙头。[XV]恒瑞医药(600276)毛利率：87.49%。核心竞争力：国内化工医药行业实力第一，最有机会挑战国际制药巨头的中国公司。[XVI]药明康德(603259)毛利率：38.95%。核心竞争力：世界领先集成的、端到端的新药研发服务平台。[XVII]中远空海(601919)毛利率为14.2%。核心竞争力：核心央企，无可匹敌的远洋运输龙头。[十八]迈瑞医疗(300760)毛利率64.97%。核心竞争力：医疗器械巨头，监护仪和麻醉药领域全球排名第三，国内市场排名第一。[XIX]金龙鱼(300999)毛利率为12.33%。核心竞争力[XXII]伊利股份(600887)毛利率37.35%。核心竞争力：冰淇淋、雪糕、超高温灭菌乳产销量连续多年位居全国第一。[XXIII]长春高新(000661)毛利率90.06%，核心竞争力：生物制药、生物疫苗、生长激素领域领先。[XXIV]隆基股份(601012)毛利率23.21%，核心竞争力：全球光伏绝对龙头，一季度营业收入同比增长84.36%。[XXV]海康威视(002415)毛利率46.82%，核心竞争力：全球安全视频监控设备领域的美国领先企业和世界领先企业。[26]三一重工(600031)毛利率29.83%，核心竞争力：领先的机械设备。[XXVII]金山办事处(688111)毛利率89.74%，核心竞争力：鸿蒙系统系，办公软件龙头。[XXVIII]云南白药(00058)毛利率：27.75%。核心竞争力：中药民族第一品牌，国产牙膏第一品牌。[XXIX]阳光电源(300274)毛利率29.56%，核心竞争力：光伏发电、逆变器、龙头龙头。[30]泸州老窖股份有限公司(000568)毛利率86.04%，核心竞争力：现金牛，酿造历史超过400年。[31]五粮液(000858)毛利率：74.46%。核心竞争力：浓香型白酒第一品牌。[32]海螺(600585)毛利率29.16%，核心竞争力：水泥龙头，市场占有率第一。[33]上海机场(600009)毛利率在-%，主要是受疫情影响，但是作为机场的老大，疫情结束，肯定会飙升！[34]格力电器(000651)毛利率26.14%，核心竞争力：家电龙头。受困于短期的产业转型升级，如果升级完成，就会爆发。[35]三峡能源(600905)毛利率为57.69%。核心竞争力：资金优势明显。公司作为优质央企，资金实力雄厚，业务范围广。陆海风电集中连片大开发格局已经形成，范围分布在22个省区。新能源、风能和清洁能源。[36]实达盛华(603026)毛利率26.52%，核心竞争力：锂电池电解液龙头，国内唯一的锂电池龙头。[37]康龙华城(300759)毛利率37.47%，核心竞争力是CROCMO立足中国，服务全球的领先企业。[38]深南电路(002916)净资产增长率46.4%，核心竞争力：中国电子集成电路排名第一。[39]兴发集团(600141)毛利率24.75%，核心竞争力：国内磷化工行业龙头和最大的精细磷酸盐生产公司。[40]士兰威(600460)毛利率29.33%，利润增长率854.85%，核心竞争力为国内技术一流的半导体IDM企业。[41]中盐化工(600328)毛利率26.54%，核心竞争力：钠金属材料国内外先进企业。[42]福耀玻璃(600660)毛利率40.6%，核心竞争力：国内外知名品牌汽车零部件供应商，玻璃行业龙头。[43]中国巨石(600176)毛利率46.68%，核心竞争力：玻纤龙头。[44]申科达(688328)毛利率34.37%，核心竞争力：国内领先的平板显示设备制造商。工业和信息化部指定的专业和特殊新标准。高瓴资本委托第三方进行研究。[45]和盛硅业(603260)毛利率44.06%，核心竞争力：中国硅基新材料上游龙头企业。[46]TBEA(600089)毛利率24.87%，核心竞争力：UHV、变压器第一上市公司，重大装备核心骨干企业。[47]赣锋锂业(002460)毛利率35.12%，核心竞争力：全球知名锂生产商和领先的锂产品企业。[48]北大荒(600598)毛利率46.23%，核心竞争力：中国现代化水平最高的最大粮食生产企业。[49]紫光国威(002049)毛利率57.02%，核心竞争力：国内领先的智能安全芯片。[50]玲珑轮胎(601966)毛利m5.北大荒文化旅游有限公司白酒营销中心不错，味道不错！北大荒纯粮白酒42%由营口北大荒萨巴克酒业有限公司石家庄分公司生产，是知名白酒品牌。营口北大荒萨巴克酒业有限公司石家庄分公司采用国内外先进酿造工艺精心酿造。瓶身清澈透明，口感醇厚淡雅，回味悠长。适合中国人的体质和饮酒习惯。6.北大荒文化旅游有限公司招聘这是我曾经关心和喜欢的电视剧类型。1968年12月，我下乡插队，在农村接受了两年的贫下中农教育，1970年11月中旬录用离开。虽然很辛苦很累，但我还是坚持下来了，我经常回忆那个时代！所以我关注知青电视剧，也是一种回忆和回顾。电视剧很多，《今夜有暴风雪》《北风那个吹》《我们的知青年代》《孽债》0755-79000等等。那个时代已经过去了，回忆仿佛就在昨天！有喜悦，有辛酸，有激动，有不确定。这段经历会一直刻在我心里！7.北大荒文化旅游有限公司是粮食酒，北大荒绿野52是黑龙江代表性白酒品牌之一，北大荒白酒产自哈尔滨。北大荒是浓香型白酒，质量稳定，清澈透明，优雅细腻，甜润柔顺，回味悠长。哈尔滨是中国东北地区的政治、经济、文化和交通中心，也是中国历史文化名城和旅游城市。被誉为共和国长子、冰城、天鹅下明珠、东方莫斯科、东方小巴黎、冰城夏都。8.北大荒文化旅游有限公司白酒黑龙江农垦总局专卖店卖800元左右。

2022年春节假期具体怎么安排2022年春节假期具体怎么安排，在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，带有浓郁的各地域特色。这些活动以除旧布新、纳福祈年为主要内容，2022年春节假期具体怎么安排。春节假期具体怎么安排12022春节假期为什么要调休春节放假之所以要补班主要是因为调休的关系。双休日是固定有的，而为了多放几天节假日，却又拿双休日补回肯定会让大家不爽。其实国家对带薪假期有一个总数控制，这样就出现了为了达到中长假期的效果，占用工作日来连休，之后又需要用双休日补回工作日。如果国家在全年节假日安排上能详细解释每个节假日的带薪休假数是多少，这样就能减少一些误会。2022春节假期具体安排根据2022年全年放假安排来看，2022年春节假期是七天。虽然说在每年两会上都有人大代表提议延长春节假期，但是今年两会已经故去很久，人大代表的提议纷纷开始落实，而有关春节假期延长的安排，国务院政府并未公布最新政策，所以2022年春节假期仍然是7天，而具体放假安排如下：1、2022春节假期第一天：1月31日（星期一），农历为辛丑年腊月廿九。这天也是2021年农历的最后一天，通常也叫除夕，这一天在外务工的人员基本已经赶回到家乡和家人团圆。2、2022春节假期第二天：2月1日（星期二），农历为壬寅年正月初一，也就是春节，这天会去给长辈拜年。3、2022春节假期第三至七天：从2月2日-2月6日（星期三至星期日），在6日这一天，也就是农历正月初六，要开始返程去上班了。2022年春节放假是怎么调休的2022年春节放假调休安排：2022年1月29日（星期六）和1月30日（星期日）正常上班进行调休。由于春节是和家人团圆的日子，想在家里多呆几天陪陪家人，会进行拼假，下面为大家带来春节假期拼假攻略如下：1、春节假期拼假攻略一2022年1月29（星期六）和1月30日（星期日）请假两天，可以连带春节假期一起休9天。对于想要避开买票难的朋友来说是一个不错的选择，因为很多的企业都是在除夕当天放假，这一天的票肯定很难抢到。买不到票的小伙伴，可以这样请，而选择开车回家的，这个点走，可能也不会很堵车。2、春节假期拼假攻略二在2022年2月7日（星期一），也就是壬寅年正月初七这一天请假，可以连休8天。8天虽然时间不多，但可以规避返程高峰时间段，7日这一天返程的人员来说相对而言会少一点，在路上也不会耽误太长的额时间，特别是开车的人群。春节假期具体怎么安排22022年1月31日（除夕、周一）——2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。2022年全年公休假日历表一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。虎年春节祝福语1、扑棱棱鸽子飞上房，噼啪啪鞭炮贺吉祥，勤恳恳老牛回头望，雄赳赳猛虎下山岗。人间一派新气象，虎虎生气家业旺，祝你一年更比一年强。2、有钱你不骄，无钱我不恼；生活不容易，知足就是好；福气来多多，烦恼少又少；开心常相伴，快乐不用找；朋友到处有，家人身边绕；虎年才伊始，祝福早来到！3、恭迎寅虎乾坤啸，贺送金牛耕耘勤。新年飘下世纪雪，春风遍拂华夏人。4、思念像车轮飞转，心情像汤圆思念。幸福像烟花绽放，快乐像爆竹点燃。事业像春联红火，生活像饺子香甜。财源像猛虎奔腾，祝福像彩灯串串。5、虎年到，被短信；短信到，被祝福；祝福到，被平安；平安到，被吉祥；吉祥到，被快乐；快乐到，被开心；开心到，被如意；如意到，虎年好！6、又一轮365，又一次从头数；又一只金老虎，又一番春祝福：一朝跨虎步，一年腰包鼓，一世家和睦，一生平安福。7、漫天飞絮从天降，朵朵梨花送福祥。慈牛摇尾杳然去，福虎献瑞入户来。8、兄弟，在这欢聚的时候，我们却远隔千里，你是否过的幸福，是否也想起了我，短信载不动兄弟情深，但能稍去无尽的祝福，祝兄弟虎年如意，阖家欢乐。9、金虎新年来到，爽心乐事不少。别的你也不缺，赠你几句诤言：欢聚不要喝醉，好吃注意肠胃。休闲娱乐有度，开心还别太累！祝你虎年大吉！10、虎年进，发短信，祝朋友，万事顺，身体棒，人勤奋，事业成，走好运，朋友多，好缘分，家美满，财源进，好日子，往前奔，人生快乐向前进！春节假期具体怎么安排32022春节法定节假日是7天，1月31日~2月6日，共放假7天。其中2022年2月1日至3日（正月初一至正月初三），是春节法定假日，7天的放假时间是调休补班得来的。2022年春节假期安排时间表2022年春节放假安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。春节带父母旅游去哪比较好1、厦门鼓浪屿“城在海上，海在城中”，厦门，一座风姿绰约的“海上花园”，四季如春，可以说是全国环境最好的城市之一。带着父母或者爷爷奶奶来厦门，在鼓浪屿上度过一个悠闲下午，呼吸下清新的空气，身心都可以得到放松。2、青岛青岛素有“东方瑞士”之美誉。凡是来青岛旅游观光的.中外人士，无不为青岛的浪漫海滨所感染和陶醉。带上爹妈到这里，游泳赶海，晒日光浴，或者去青岛奥林匹克帆船中心看看08年奥运会帆船比赛的一些展品，都不失为一种休闲度假方式。3、成都青城山青城山属于都江堰景区，2007年被评为“中国老年人最喜爱的旅游目的地”。青城山空气鲜润，非常适合老年人前往游玩。这里有老年精修养生节，在自然气息中颐养身心，体验深厚的道教和养生文化。4、桂林大圩古镇桂林清秀的山水，最适合长者回归大自然和放松身心;结伴游览已有千年历史的大圩古镇，欣赏清代徽派建筑风格的青砖、青瓦楼房，在青石板路大街上漫步，怀旧风十足，很适合知性长者;桂林的农家美食和清新空气，对久居都市的长者都有着巨大吸引力。5、湖南凤凰老年人的腿脚不如年轻人利索，休闲度假的方式是最适宜的，而凤凰古城主要是玩水、游故居、园林居多，避免了攀登之劳。一来可以去看看古旧错落的吊脚楼，老城墙脚下的旋转水车，清清淙淙的沱江水，二来可以拿着五彩缤纷的许愿灯，去沱江去放许愿灯，代替家人给全家祈福平安

因为新能源车的发展速度越来越快，人们对锂电池的主流之一磷酸铁锂电池的需求量也越来越大，对上游相关原材料的需求和价格也在持续上涨，从而为上游磷化工企业带来一定机会。那么在开采磷矿石，生产磷化工产品中处于重要地位的兴发集团，具有哪些投资优势，我们来对它进行分析。在对兴发集团正式讲解之前，我整理好了一份化工行业龙头股名单，分享出来给到大家，点击链接查看：宝藏资料！化工行业龙头股一栏表一、公司角度公司介绍：兴发集团为国内磷化工行业龙头企业，为了发展经过多年的努力，"资源能源为基础，精细化工为主导，关联产业相配套"的产业格局已经初见成效，并且实现了"矿电化一体"，"磷硅盐协同"和"矿肥化结合"的产业链优势也逐渐形成了。公司主营产品包含磷矿石，黄磷及精细磷酸盐，磷肥，草甘膦，有机硅及电子化学品等，产品广泛应用于农业，建筑业，食品产业，汽车产业，化学工业，电子产业等。 简单了解公司的基础概况后，我们就接着说一说公司的独特投资亮点到底是什么。 亮点一：公司资源优势凸显，打造磷化工全产业链，获得多项"第一" 公司拥有采矿权的磷矿石储量4.61亿吨，产能超过500万吨/年，同时拥有水电站32座，总装机容量17.85万千瓦，电能自给率50%以上，这样一来，就完全具备从资源端向下延伸的一体化优势，已经成功打造除了磷矿-黄磷-磷酸-磷酸盐-磷肥"的磷化工完整产业链。如今已有了食品级、医药级、电子级、工业级、饲料级等产品14个系列195个品种，是中国种类、品种最齐全的精细磷产品企业之一。其中精细磷酸盐里面存在着三聚磷酸钠、六偏磷酸钠、次磷酸钠等，三聚磷酸钠产能名列榜首，六偏磷酸钠产能居全球首位。 亮点二：草甘膦产能规模居国内第一，世界第二草甘膦主要用于转基因作物，是全球使用量最大的除草剂，光全球的除草剂市场份额就占据了30%，有60%以上的草甘膦都源自于中国，其中超过四分之一的产品来自兴发集团。2018年，兴发集团整合了稀缺资源，通过了全资子公司湖北泰盛收购并增资兴发集团全资子公司内蒙古腾龙的议案，到这里，公司发展成为国内草甘膦产能规模第一，世界第二的先锋企业。同一时间，兴发集团连续加强自主创新，环保治理技术和先进的草甘膦生产工艺都已熟练，综合实力在我们国内算是领头羊的水平。 因篇幅有限制，更多和兴发集团的深度报告和风险提示息息相关的资料，我都整出来放在下方链接当中了，戳开便能查阅：【深度研报】兴发集团点评，建议收藏！二、行业角度现在市场上锂电池，主要以三元锂电池跟磷酸铁锂电池为主打，与三元做了比较，磷酸铁锂在未来的上升空间相对会比较大，一是因为碳酸铁锂电池的成本要比三元锂的成本降低了大概20%左右；二是磷酸铁锂电池具备更高的安全性，更少的燃爆事故；三是主流车厂如特斯拉、小鹏、蔚来、长城等车企都以磷酸铁锂电池为主，因而，随着将来新能源车需求越来越多，其中磷化工，它属于磷酸铁锂电池的上游，成长空间也是蛮大的； 同时，身为公司另外一大业务的草甘膦，不光是因为全球人口的增加，也随着转基因作物种植面积的增加，而且在国内2019年年底的时候，就专门对于转基因农户的种子许可开放了，这些都会在将来推进草甘膦的需求不断上升，可让公司的利润得到大大提高。总体来看，不光是公司本身，还是所处的赛道，各位完全可以对公司的未来表现有所期待。可文章无法做到实时更新，倘若你们想搞清楚兴发集团未来行情，点击就能进入新的页面，能知道关于这只股票更专业的分析，看看别人有没有高估或低估兴发集团：【免费】测一测兴发集团现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

你好，现在兴发集团的股票代码是：600141，你可以通过股票软件直接搜索名字查询股票代码。

兴发集团幕后老板是谁？你好，据了解，兴发集团幕后老板是王涛，王涛四川人，男汉族，1970年出生，大学毕业！很高兴为你解答

没有。2018年1月，兴发集团与宜昌城市建设投资控股集团有限公司共同收购了湖北楚星化工股份有限公司持有的星兴蓝天股份，湖北楚星化工股份有限公司调到宜昌兴发集团，内蒙古兴发集团没有调到宜昌兴发集团。公司是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业，十分可靠。

都有。兴发集团是一家依托宜昌及周边地区丰富的水电和磷矿资源发展的以化工为主导的企业，兴发班的学生在转正后都有夜班，为的是能熟悉整个操作流程。夜班是指的是晚上进行工作，相对于白天上班来说，晚上上班的班次，叫夜班。

因为各岗位专业人员与需求配比严重不足。据了解，兴发一直在招人是因为各岗位专业人员与需求配比严重不足。为此，兴发集团十分重视引才聚才工作，通过多渠道做好人员招聘和人才引进工作，推进职工队伍建设。青年人才，是集团创新活力之所在，也是集团发展希望之所在。为人才创造最优条件，搭建最好舞台，激发人才优势，为兴发集团的发展注入源源不断的新活力。湖北兴发化工集团股份有限公司成立于1994年，座落于汉明妃王昭君故里-湖北省宜昌市兴山县境内，是一家以磷化工系列产品和精细化工产品的开发、生产和销售为主业的上市公司。公司于1999年在上海证券交易所上市，股票代码：“600141”，总资产334.88亿元，员工11779人，位居中国上市公司500强第489位。通过二十多年的发展，公司已成为中国最大的精细磷酸盐生产企业之一。

一周后。兴发集团黑磷一周后能产业化。兴发集团位于湖北省宜昌市兴山县，是一家依托宜昌及周边地区丰富的水电和磷矿资源发展起来的“化工为主导，电矿为基础。

基本工资2500，兴发还是比较重视大学生的，如果你肯努力，发展前景还是比较好，进来了你可以报考公司内部的技术考试，通过了助理工程师就是3000的基本工资，还有一些考核工资之类的。看你分在哪里了

是民营乡镇企业

李国璋，男，汉族，1966年9月出生，研究生学历，高级经济师，中共党员，十一届全国人大代表。1984年参加工作，先后在兴山县响龙乡、兴山县高阳镇、兴山县黄粮镇、兴山县经委、兴山县县委、宜昌兴发集团有限责任公司工作，历任乡长、镇长、党委书记、县委常委、董事长、党委书记等职务，现任宜昌兴发集团有限责任公司董事长、党委书记。2006年5月10起任本公司董事长。姓名李国璋性别男代表团湖北民族汉族出生年月1966年09月籍贯湖北兴山党派中共学历省委党校毕业院校省委党校所学专业

我一个本科生到兴发集团有了四个月，谈一下我的感受：一、七月一日至二十日在兴山县职教中心培训时，自己要买一切东西，别想公司给你发点钱，自己要买被子，洗的用的，吃饭是要买票一天十三元（早餐3块，中晚各五元）一共十八天的要一次性买，最可笑的是，我没有用完的八张餐票走的那天去退，他们工作人员说，我们印刷花了成本，不可能退。二、必需体检，自己要掏一百二十元，要相片十几张，建档费十三元。这都是自己要花的钱。三、公司说报销路费的到今天还没有下落。四、宜昌这边实行的是三班两倒（两个白班两个夜班休息两天），一个班十二个小时，上班时不能睡觉，被抓罚款100元五、才来的大学生工资外没任何补贴，一般公司者有点加班费、车补、饭补、过节费、降温费、这次过中秋没有发一个月饼。也就是说除了签的工资外就没钱了。上夜班没有补贴。六、这里的每年签的大学生每年走的在五至六成，还有一部分在观望，一有好的下家就走了。公司美其名日是双向选择。七、公司说要倒夜班至少要坚持一年。八、这是一个化工厂，环境不好，到处到一股难闻的味道。九、公司若派出去培训了的就要签五年合同，若提前走，就要给公司陪钱，所以很多人是采取的不辞而别，为些每年公司和员工的纠纷往往要闹到劳动局去。十、在这里很多岗位基本都学不到东西，把大学生当农民工使用，美其名曰：改善公司人材结构。十一、我在这里的生活：一个月的工资1800（前三个月发百分之九十也就是1620）。扣五险一金225、扣房租水电120，吃饭480（早餐2元，午餐5元，晚餐8元）。上班公交费40元。也就是说你转正后最多余900。这还要不作其它的消费，我一个月就只能余400。这就是一个本科生的剩余价值。十二、来兴发最好别把户口迁来了，他们也是放在兴山那个山城，你家里比那肯定好，他说只发七成的工资，那是吓你的。十三、很多人来了和自己的专业完全不对口。十四、这个企业比较重视兴山县人，还月就是关系比较多。十五、没有工龄工资。十六、宜昌这边管理很混乱。我刚招人进来的时候说工资实习有1000进到里面去的时候他们说只有师傅的百分之八十大概就800左右吧我到现在都不知道我们的工资是怎么算的去问那些当官的他们支支吾吾说不清楚工资没有恒定的标准，每次的都不一样，基本上就是他说都是就是多少以前去查工资他们还给你看提前看下工资，有问题的改下现在都是到最后2-3天才说工资表做好了，有时候直接不给看，说没做好然后直接送到财务部去不知道的即使错了也没得改的我听说工资本来按效益来说的话有时候可以到2000多可是到最后就只有1000多你做再好也就那样你做的事只有罚款基本上没的奖励做好了那是你应该的，做不好那就不好说了如果你是刚从学校出来建议你不要来这浪费时间，还有你对以后工作的信心它会让你以后的工作都没得激情的希望没人重蹈覆辙！！！这是我的忠告~~~

胡坤裔：男，汉族，1968年11月出生，研究生学历，高级会计师，注册会计师。1990年起先后在猴王股份有限公司、华能集团宜昌分公司财务部、湖北兴发化工集团股份有限公司工作，历任资产管理处处长、董事会秘书办公室主任、总会计师等职，2003年9月起任本公司副总经理，2015年4月至今任本公司董事兼副总经理。

1、兴发集团是一家大型精细磷化工企业，成立于1994年，总部位于湖北省宜昌市兴山县。总资产50亿元，员工约4500人，是目前世界上最大的六偏磷酸钠和中国最大的三聚磷酸钠生产企业。公司于1999年在上海证券交易所上市，股票代码600141，总股本43539万股。2011年该集团前11月销售收入达到102.05亿元，同比增长37.29%，提前一个月实现了“百亿兴发”目标，出口创汇也突破2亿美元大关2、东方财富网深耕财经领域15年，拥有海量用户，在行业占据领先优势。用户主要为证券、基金及期货投资者，具有较高消费能力和较强投资意愿，活跃度高、黏性强。除传统网站广告投放方式外，东方财富网还拓展了移动端H5、活动合作、访谈、自媒体、直播等新兴互联网营销模式。3、凭借高价值的用户、多元化的资源及丰富的营销模式，东方财富网能够满足客户多样化的传播需求，助力其品牌实现营销升级。拓展资料：一、东方财富网今年排名2017年1月3日，2016中国上市企业市值500强榜单出炉，东方财富网排名第138。2017年8月3日，2017年中国互联网企业100强发布，东方财富网排名第36。2020年10月27日，胡润研究院发布《2020胡润中国10强金融科技企业》，东方财富以2215亿价值排名第三。2021年1月21日，胡润研究院发布《2020胡润品牌榜》，东方财富以400亿元人民币品牌价值排名第45。二、兴发集团经营范围磷化工系列产品及精细化工产品生产销售；二甲基亚砜的生产销售；汽车货运、汽车配件销售；机电设备安装；水力发电、供电、磷矿石的开采、销售；本企业或本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务；经营本企业或本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务，承办中外合资经营合作生产及“三来一补”业务；房屋租赁；物业管理服务；食品添加剂的生产及销售；饲料添加剂的生产及销售。

证券投资主要由三个要素构成：收益、风险和时间。证券投资具有如下一些特点：1、证券投资具有高度的“市场力”；2、证券投资是对预期会带来收益的有价证券的风险投资；3、投资和投机是证券投资活动中不可缺少的两种行为；4、二级市场的证券投资不会增加社会资本总量，而是在持有者之间进行再分分析方法；5、证券投资具有风险性；6、证券投资具有收益性。扩展资料原则1、效益与风险最佳组合原则效益与风险最佳组合：风险一定的前提下，尽可能使收益最大化;或收益一定的前提下，风险最小化2、分散投资原则：证券的多样化，建立科学的有效证券组合。3、理智投资原则：证券投资在分析、比较后审慎地投资4、投资程序：确定投资方案、选择证券经纪商、办理证券交割、办理证券过户方式1、证券套利：利用证券的现货和期货价格的差价进行套买套卖，从中获取差额收益的活动，基于现货与期货的价格不一致。2、证券包销：对于新发行的证券，按一定的价格全部予以承购，即在证券发行前线安全价给发行者，再由银行向市场公开发售;发行者按规定付给银行一定的包销费用。3、代理证券发行：银行利用其机构网点和人员等优势，代理发行证券的的单位在证券市场上以较有利的条件发行股票、债券和其他证券，从中收取代理发行手续费的行为。参考资料百度百科-证卷投资

　　债券复利到期收益率的公式有个前提，就是再投资收益等于到期收益率，即，所有现金流的投资收益率都是相同的。如果再投资收益不同，就要依据其具体投资收益额，计算所有的现金流，通过这些现金流用IRR的公式套算出投资期间的到期收益率。u200d　　《证券投资分析》中国人民大学出版社2010年出版，证券投资分析是指投资者（法人或自然人）购买股票、债券、基金等有价证券以及这些这些有价证券的衍生产品，以获取红利利息及资本利得的投资行为和投资过程。证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析法，技术分析法、演化分析法，其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高证券投资分析有效性和可靠性的有益补充。它们之间的关系是：技术分析要有基本分析的支持，才可避免缘木求鱼，而技术分析和基本分析要纳入演化分析的框架，才能真正提高可持续生存能力。u200d

属于大批量散户入局。容易受羊群效应影响，往往会盲目跟投，对证券市场会造成不好的引导效果。证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的重要补充。(1)基本分析：基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。主要教材《证券分析》等。(2)技术分析：技术分析是以预测市场价格变化的未来趋势为目的，通过分析历史图表对市场价格的运动进行分析的一种方法。技术分析是证券投资中普遍应用的一种方法，如道氏理论、波浪理论、江恩理论等。主要教材：《证券投资技术分析》、《量化投资—策略与技术》等。(3)演化分析：演化分析是以演化证券学理论为基础，将股市波动的生命运动特性作为主要研究对象，从股市的代谢性、趋利性、适应性、可塑性、应激性、变异性和节律性等方面入手，对市场波动方向与空间进行动态跟踪研究，为股票交易决策提供机会和风险评估的方法总和。主要教材：《股市真面目》等。

现代证券投资理论建立在风险和收益之间。在证券投资中，风险和收益是密不可分的，投资者需要在风险和收益之间做出权衡。现代证券投资理论认为，投资者可以通过有效的投资组合来最大化收益，同时控制风险。有效的投资组合应该是在风险和收益之间取得平衡的，即在风险相同的情况下，选择收益更高的投资组合。现代证券投资理论提出了一系列重要的概念和工具，如资本资产定价模型（CAPM）、有效前沿、风险溢价等，这些概念和工具为投资者提供了科学的投资方法和决策依据。证券分析分为基本分析和技术分析两大体系。基本分析主要是对企业内部的生产经营管理，财报分析等对企业的长远发展进行评估，还要从国家发展方向，行业发展动向，政治经济等外在要素进行综合评价，从而低买高卖盈利。巴菲特价值投资法就来源这个方法，通过财报对企业有个价值评估，当股价低估了企业实力就买入，股价与企业价值趋等时就卖出，股价高估时再出可能就要被套了。技术分析主要是单从股价进行分析，依“价格包容一切，历史还会重演。”这一理论对价格进行历史分析，并预测未来股价走趋。这主要有趋势分析法、K线图分析法、成交量操作策略、艾略特波浪理论……等方法。

证券从业资格证考试在一般从业资格考试中考两门。中国证券业协会行使证券业从业资格取得及执业证书管理职责。通过协会统一组织的基础科目和一门专业科目资格考试的人员，即取得从业资格。通过基础科目和两门以上（含两门）专业科目考试的，取得一级专业水平认证证书；通过基础科目和四门以上（含四门）专业科目考试的，取得二级专业水平认证证书。考试内容主要为《证券学》的基础知识和基本理论（分析方法包括基本分析、技术分析两种，具体见高校教学大纲《证券投资学》第六章“证券投资基本分析”和第七章“证券投资技术分析”），考试的具体科目为《证券基础知识》、《证券发行与承销》、《证券交易》、《证券投资分析》、《证券投资基金》五门。证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。因此，参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，证券从业资格证同时也被称为证券行业的准入证。该考试时间由证券协会每年统一确定，资格考试已全部采用网上报名，采用全国统考、闭卷方式对学员进行考核。

基本面是对价格与价值偏离的分析，技术面是对市场供求均衡状态偏离的分析。 基本面态度是市场永远是错的，技术面态度是市场永远是对的。 基础面本质特点只具有肯定意义，技术面本质特点只具有否定意义。 基本分析用的是市场外部数据，技术分析用的是市场内部数据。（这和一楼大哥保持一致） 当然基本分析使用于长期投资，准确性差，不适合短线投资者，技术分析接近市场，适合短线投资，但一定要跟大势走，在基本分析利好前提下再去技术分析才有现实意义。 祝你能发大财！！！

论我国证券市场的现状和发展构想 摘要：开放与发展金融市场，特别是证券市场，对我国城市经济体制改革和市场经济体制的发展具有重要的作用。近年来，我国证券市场有了长足的发展，但由于起步较晚，在发展中也暴露出了不少问题。本文着重从我国证券市场的现状分析入手，剖析证券市场存在的主要问题，并在此基础上提出了证券市场的发展构想。 关键词：证券市场；现状分析；发展构想 Abstract：Opening and developing the financial market, especially the stock market will play a very important role in the reform of the city economic system and the development of the socialist market economic system. In the past few years, stock market has been developing vigorously in China, but many problems are exposed in the course of its development because of late starting. This paper lays a special emphasis on the analysis of the current situations and main problems of stock market, on the basis of which this paper suggests the developing patterns of stock market in China. Key words: stock market; analysis of current situation; developing pattern 1 证券市场的现状分析 作为资本市场的核心，证券市场在我国的建立和发展始于改革开放初期。 1981年到1987年国债年均发行规模仅为59.5亿元，进入90年代以来国债发行数额年均达到千亿元。 而1997年已达到2 412亿元。在股票市场上，迄今沪、深两地上市公司已达900余家，上市股票市价总值达2万亿元。 我国资本市场在短短十几年，达到了许多国家几十年甚至上百年才实现的规模，取得了不少成功经验；但也存在如下一些问题，严重制约了证券市场自身功能的发挥，阻碍了证券市场的健康发展。这些问题主要是： 1) 证券市场规模过小。以股票市场为例，虽然发展速度较快，但是从总体规模看，与国外还有相当大差距，参与股票投资的人数占总人数的比例，全世界平均为8%左右，发达国家的比例则更高，如英、美均在20%以上。我国目前股市投资者为3 300万人，仅占全国总人口的2.7%。另外，从股市总市值占国内生产总值(GDP)的比重看，世界平均为30%左右，美、日、英等国均在80%以上，而我国为24.2%，况且在总市值中还包括大部分不流通的市值，如果扣除这一部分，我国股市总值占GDP的比重就更低了。由此可见，我国股市规模较小，与国民经济发展的客观要求有较大差距，同时也可以看出在我国扩大股市规模有很大的潜力可挖。 2) 资本市场主体缺位。在市场经济条件下，企业是资本市场的重要主体。而目前我国企业主体地位非常脆弱。政企不分、产权不清、权责不明、约束无力、活力不足仍然是我国企业的主要特征，企业主体地位残缺。另外，我国资本市场主体残缺还表现在投资主体主要是个人，其投资的质和量均较低，以投资基金为代表的机构投资者比重明显不足。相比之下美国等发达国家，机构投资者成为资本市场的重要主体，其机构投资者主要有年金基金、商业银行信托部、保险公司、共同基金等。由于机构投资者是专业性金融中介机构，其投资活动具有投资量大、交易费用低、交易风险小的特点，很受大众投资者的欢迎。如美国，每4户人家就有1户向投资基金投资。由于我国资本市场机构性投资者发展滞后，这使得仅靠若干家大机构和数以万计的小股民散户所支撑的股市投机盛行，股价暴涨暴跌难以避免，阻碍了股市的健康发展。 3) 市场分割，整体性差。首先，一级市场的发行仍然按地区分配额度，限制企业进入资本市场，债券地区性发行市场也是按省分派额度(企业债券发行)和按银行分支机构分派额度(政府债券发行)。至于二级市场分割则更为明显，把股票市场划分为A股、B 股和H股，构成中国股票市场发展中的一个非常显著的特征；即使在A股中，国家股流通与转让只限于极少部分，而且A股不允许在沪、深两个交易所交叉挂牌，限制了全国性市场的发展。在股票市场中呈现出A股与B股、H股分割；个人股、内部社会个人股与内部职工股分割，个人股市场与法人股市场分割。如此繁杂的分割，不但不利于经济体制改革，也不利于我国资本市场与国际惯例接轨。 4) 市场中介机构不完善。证券中介机构从广义上讲就是在证券市场上为参与各方提供服务的机构。我国目前的中介机构主要包括证券公司、信托投资公司、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构、证券投资咨询公司等，虽然其业务已涉足证券的承购包销、发行、交易、自营、财务顾问等内容，但与国外投资银行业务相比，还存在着较大的功能缺陷，例如投资银行核心任务之一的购并业务对于我国中介机构来说几乎还未曾涉及。西方国家的公司购并活动大多由投资银行策划完成，投资银行起着搭桥牵线、筹划交易过程、为交易筹措资金和参与交易谈判等重要作用。我国目前还没有这样的中介机构，这就严重制约了我国企业重组活动的顺利开展。 5) 流动性不足。流动性是指市场中存在大量的流通性强的金融工具，同时又有大量参加流通的主体。检验市场流动性通常可从交易量和成交价的关系入手，二者的关系越密切，流动性就越差。美国股市中二者变化的关系指数为0.01，而我国沪、深A股市场的关系指数分别为0.52和0.40，说明我国股市整体流动性是比较差的。造成股市流动性差，一方面与资本市场中介机构投资者参与不足有关，另一方面与国家股不能进行交易、法人股在STAQ和NETS市场交易微弱有很大关系。流动不足使股票价格扭曲，资本流动失去了动力和方向，资源配置功能受到抑制。另外，由于国有股不能流通，这将对国有资产的结构调整产生不利影响。 6) 资本市场交易工具品种单一、结构残缺。在发达的资本市场中，资本市场工具保持多样化趋势。以香港资本市场为例，目前国际市场上的金融衍生工具中80%以上已被其采用；在股票市场上，不仅出现了期指、期权、认股权证等投资品种，而且这类衍生工具的交投大有超过现货市场之势。香港上市公司在债券市场上的集资形式更为多样化，在债券、票据和存款证3种形式的基础上，先后出现了浮息工具、变息工具、可换投股债券、信用卡应收债券等多种形式，目前在联交所挂牌买卖的债务工具已增至129种。相比之下，我国大陆的资本市场除股票外，5年以上的交易工具几乎没有，而1～5年的交易工具又受到种种限制，这不利于资源的有效配置。 7) 证券市场制度不健全。证券市场制度是支撑证券市场高效、公平运转的基础，包括信息披露制度和利益保障与实现制度等。我国证券市场的信息披露制度无论从制度本身还是从执行上看都存在信息公开不够的问题，表现在一些重大信息披露带有很大的随意性和主观性，极大挫伤了股民、债券投资者的信心。利益保障与实现制度是指证券投资者在获取有关信息后，被给予证券投资期收益以必要的保障和实现的制度。我国证券市场的利益保障与实现制度很不健全，使投资者面临的市场风险过大，严重措伤了股民的投资积极性。 近年来我国已制定了《公司法》、《股票发行与交易暂行条例》、《证券交易所管理办法》、《证券投资基金管理暂行办法》等。然而证券交易的基本法规《证券交易法》尚未制定，证券法规没有形成完整体系，导致证券交易的某些环节无法可依，加之对已颁布的法规执行不力，证券交易的违规和不规范行为时有发生，我国1995年发生的“三.二七”国债期货的严重事件，主要原因就是证券法规不健全、监管不严造成的。 2 证券市场的发展构想 2.1 提高上市公司质量，推进资本市场主体发展 证券市场主体质量的高低，对我国证券市场能否健康发展起着至关重要的作用。 应从以下几个方面推进资本市场主体的发展。 1) 取消额度管理代之以核准制。股票和债券市场的额度管理是一种典型的计划经济手段，由于对证券发行标准制定较低，这给行政部门行使权力提供了较大空间，政府为企业包装上市，后患无穷。为此，国家主管部门应该严格上市公司审批，提高上市标准，取消或减少行政干预，将证券市场的额度管理换之以核准制，使符合上市标准的企业都能通过竞争达到上市的目的。这样既增强了市场参与的公平性，又能提高上市公司质量，促使企业经营者把精力真正放在如何转换经营机制、提高企业效益上，而不是通过旁门左道达到上市的目的。国家可以对不同行业制定不同的上市标准，以促进产业结构的调整。在提高上市公司质量的前提下，增加上市公司的数量，实现股市的扩容，促进经济快速协调发展。 2) 强化上市公司淘汰制度，提高上市公司质量。 股份公司，特别是上市公司不但要转轨，更要转制。而目前有些股份公司上市后不思进取，“穿新鞋，走老路”，把股市看作“圈钱”场所，效益下降甚至亏损。 1997年有11.8%的上市公司每股收益小于0.05元，如此低的回报会打击股民参与二级市场的积极性，也不利于股市的扩容。因此，建议对于那些业绩长期不佳的上市公司，证券管理部门应给予警告、停牌直至摘牌，形成优胜劣汰的机制。只有上市公司质量提高了，我国证券市场的稳定和扩容才会有保障。 2.2 增加资本市场的交易品种 随着我国市场经济的发展，应根据居民、政府、金融机构、企业之间的不同投资与筹资需求，在考虑流动性、安全性、盈利性不同组合的基础上，发展并完善门类齐全的资本市场交易工具。特别是可通过发行可转换债券增加证券品种，拓宽融资渠道，完善资本市场结构。可转换债券是具有双重身份的证券，它首先作为一种债券，享有一定的利息收入，同时能以一定条件换成股票，兼备了债券和股权证两种证券的性质。可转换债券的双重性质决定了它对活跃证券市场的特殊作用与独特地位是其它证券品种无法替代的。 应该说，可转换债券对于处于起步阶段的我国资本市场具有更大的激活作用，可以丰富证券品种，扼制过度投机。除可转换债券外，还可考虑进一步发展期货、认股权证等其它金融衍生工具。因为随市场经济体制的建立，价格风险将会突出，必然要求金融市场提供风险转移机制和价格发现机制，而传统金融工具难以完成，只有引入衍生金融工具才可达到转移风险、重新分配的目的，进而满足市场需要。衍生金融工具还能促进相关基础市场的流动性，形成均衡价格，合理安排资源配置。在发展金融衍生工具时应立足国情，着重发展以规避风险和保值为主的衍生金融工具，而且要做到立法与监管先行，对于投机性过强的诸如股票指数期货等可暂缓发展。 2.3 大力发展以投资基金为代表的机构投资者 发展投资基金，增加机构投资者是改善当前投资主体结构失衡、提高市场活动水平、使资本市场逐步趋于规范的重要措施。这对于扩大证券市场规模、强化投资功能、减少投机性和盲目性，使我国股市长期稳定发展有着极其重要的意义。 为了更好地推动投资基金的发展，应做好以下工作： 1) 扩大投资基金的发行数量。我国目前的投资基金仅一百多亿元，在股市中所占比例还很小，远不能起到稳定股市、优化资源配置的功能。目前，我国城乡居民储蓄存款余额已高达近5万亿元，如果有10%用于基金投资，就会给证券市场注入近5 000亿元的资金，这将极大缓解股市的扩容压力，又能化解一部分银行风险，可谓一举两得。同时，投资于基金的风险较股票小，收益又较债券高，是一种较为理想的投资工具。 2) 增加投资基金的种类。在今后基金的发行中，可以开设多种不同投资方向、不同投资风险的基金品种。 例如，可设立企业重组基金为企业重组提供资金支持，也可设立专门投资于高科技产业的基金来支持国家产业政策，还可设立在债券与股票市场有不同投资比例要求的基金。这样可以使广大投资者根据自身喜好，选择不同风险基金，从而大力推动投资基金的发展。 3) 逐步发展其它机构投资者。目前可对保险公司开展证券投资进行试点。在总结经验，完善法规的基础上，进一步引导养老基金等进行证券投资，以起到基金保值增值的目的。 2.4 逐步解决国有股上市流通问题 国有股上市流通是我国证券市场进一步规范发展的客观要求。这是因为，第一，国有股作为股份资金本身就要求具有资本的流动性，这是市场条件下进行资源配置的基础。第二，国家作为国有股的股东常常因为需要调节财政收支平衡或调整产业结构而收回投资，可是国家股不能上市流通，以上目标就无法实现。有人认为国家股上市流通，会造成国有资产的流失。 其实，资产与资金只是形态上的改变，不存在流失问题，资产不流动、不能发挥效益才是国有资产的最大流失。此外，国家也需要通过国有股上市流通来回避或降低投资风险。第三，国有股上市流通也是我国证券市场进一步开放发展并与国际接轨的要求。当前国有股上市可以采取以下两种模式： 1) 国有股单独设市流通。这种方式可以满足国有企业实现战略性改组的需要，同时由于未与A股、个股并轨流通，也不会对A股、个股市场形成直接冲击。将国有股单独设市流通还可使国企间的收购、兼并等重组活动公开化、市场化，促进国企增强危机感和紧迫感，以自觉努力增强竞争力，加快国企改革步伐。 2) 国有股与A股个股合并流通。可以根据上市公司每股净资产额来对国家股、法人股和内部职工股进行缩股，从而大大缩小上市公司中的国家股、法人股和内部职工股的规模，以便在缩股后分阶段上市，这样可以大大减小对个股的冲击，同时也不会对新股发行造成过大压力。否则按现在的路走下去，每上市100亿新股，市场的总面值就会增加400亿，这样，矛盾的累积会越来越多，一旦经济形势发生大的变化，股市就会有崩盘的危险。 2.5 加快立法进度，规范证券市场 证券市场是高度信用化的市场，只有建立起严密的法律体系，各交易环节严格按法规操作，才能保证交易活动的安全和可靠，保护交易各方的合法权益，降低证券交易风险，使证券市场健康、有序地发展。因此，应尽快制定《证券法》及与其相配套的法规制度，使证券交易活动的各环节有法可依。同时在法规制定后，严格贯彻执行，加大监管力度，对在证券交易活动中的违法违规活动，一定要严肃查处，对那些置国家政策法规于不顾，从事严重证券交易违法活动的当事人要给予坚决打击，使我国证券市场尽快走向法制化和规范化的轨道。 参考文献： 〔1〕马险降.资本市场：概念、主体与基本功能〔J〕.当代经济科学，1997(3)： 27～30 〔2〕赵海宽.中国证券市场发展现状及发展构想〔A〕.见：励以宁等.中国资本市场发展的理论与实践〔C〕.北京：北京大学出版社， 1998： 120～124 〔3〕杨建荣等.国际资本条件下的上海企业重组研究〔J〕.财经研究， 1997(3)： 45～48 〔4〕张志元.关于发展我国投资银行的探讨〔J〕.经济体制改革，1997(1)： 23～26 〔5〕石建新.培育产权市场：推进国有企业改革与发展的重要举措〔J〕.经济体制改革，1998(1)： 34～37 〔6〕魏杰.改制、重组、运营〔M〕.北京：同心出版社，1998 〔7〕陈共，周升业，吴晓求.海外证券市场〔M〕.北京：中国人民大学出版社，1997 金融全球化背景下的人力资源开发 人力资源开发，就是指对各类有劳动能力的人进行招聘、选拔、培训、提高，使之能力更强，作用更大；人力资源管理就是指对一定范围内的有劳动能力的各类人员的合理安排、优化组合、鞭策激励、重点使用，使之发挥最大潜能和效用。 一、金融全球化对我国金融业人力资源开发与管理提出了挑战 金融全球化包括了金融业务全球化、金融机构全球化、货币全球化和金融市场一体化等方面的内容。金融全球化必然加速全球金融人才的流动。 近年来，在我国一些发达城市和地区，金融业人才流失已较为严重，大批中青年骨干被外资金融机构挖走，他们不仅带走了技术，也带走了信息和优质客户。由此可见，我国金融业人才竞争面临着极其严峻的形势，金融的全球化已经对我国的人力资源的开发与管理提出了挑战。 二、我国金融业人力资源开发与管理中存在的问题 （一）固守传统的僵化的人事管理观念 传统的人事管理核心在于“管“，“人“要适合于“规章制度“。传统的人事管理担负着检查劳动纪律，处分违章者的义务，其扮演的是执法者的角色，注重对人的监督和控制。规章制度的制订着重强调负激励，员工在管理者的监督下工作，压抑了员工的创造性，造成管理职能错位，工作方式被动。传统的人事管理工作的职能多为工资分配、人员调动、员工招聘等行政事务工作，工作专业化水平低、附加值低，且与企业发展战略脱节，这种僵化的运作模式与现代金融业的发展、与国际金融业的惯例相去甚远，无法应对日益激烈的国际人才竞争。 （二）缺乏有效的人才激励机制 外资银行一般将个人发展前景作为吸引人才的重要手段。相比而言，中资银行缺乏员工的个人发展规划，仍把职务升迁作为个人发展的唯一途径。没有建立直接与收益挂钩、针对专业技术人员的等级评定、升迁标准，职责不清晰，奖罚不分明。现有人力资源配置不合理，效率低。一方面，职工总量过多，人员素质低，学非所用、用非所学现象存在。另一方面出现管理、专业技术等高素质人才的缺乏。人力资源结构性矛盾突出。急需的人才进不来，过多的冗员又分流不出去，人才培养、选拔、使用中的论资排辈、人情关系等问题严重，束缚了人才工作积极性和创造性的发挥。 （三）员工教育培训滞后 目前我国金融从业人员素质结构存在的主要问题：一是文化素质参差不齐，知识结构不合理。许多从业人员对于现代金融概念和操作方法还不熟悉，缺乏必备的新知识和新技能。二是高素质人才严重短缺。我国商业银行在外语、计算机、国际金融和法律方面人才相当缺乏，尤其是经济和金融、会计和电脑、审计和法律于一体的复合型人才更是短缺。造成以上问题很重要的一个原因是员工教育培训工作滞后。多数商业银行缺乏完整的培训体系，长期以来对人才重使用、轻培养，人力资源智力投资严重不足，难以适应全球化金融市场竞争和发展的需要。现代人力资源理论和实践证明：员工素质和技能的提高是边际生产力增长的支撑点，这就对金融业人力资源的开发提出了更高的要求。目前我国金融业人力资本投资渠道单一，人力资源开发主要依赖于岗位培训和晋升职务等传统手段，降低了人力资本的边际效率和经营效益，难以适应金融业的可持续发展。总之，我国金融业人力资源管理的现状不容乐观。 三、我国金融业人力资源开发与管理的对策 银行的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是劳动者——人力资源，他们是银行所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效开发与管理。 （一）树立符合时代要求的新观念 抛弃传统的僵化的人事管理观念，尽快树立与当今时代相适应的人力资源新观念，包括人是资源的观念、人才资源是第一资源的观念、人力资本投入优先观念、员工与企业同步成长的观念、引才借智的观念、市场配置的观念、社会评价的观念、法治管理的观念等。把人力资源管理从一般行政管理职能提升为企业战略的一个组成部分。 （二）深化内部改革，建立科学合理的激励机制 一个合理的人才薪酬制度和具有吸引力的人才价格，是现代企业在市场竞争中获胜的重要砝码。因此，我国金融业特别是国有商业银行薪酬制度的改革势在必行，必须摒弃“官本位“的激励观念，采取全面的薪酬体系，它包括外在激励和内在激励、长期激励和短期激励等诸多方面。外在激励主要指货币化、物质化的手段；内在激励主要包括带薪假期、名誉奖励等精神手段；短期激励主要包括工资，奖金和津贴等；长期激励主要包括股票、期权和保险等。近几年国内一些股份制商业银行推出的高薪重奖政策是历史的进步，但仍未涉及到产权。让人才持股，实行期权制在国外企业已经十分普遍。我国金融业应尽快推出“知识－资本－资格“的人才持股战略，实行人才股票期权奖励制度，对重大项目开发者和经营业绩优秀者实行“原始股份制”，并使其终身受益。同时改革人事、用工和分配制度，对领导干部实行职务公开竞聘制，竞争上岗，减员增效，优化人力资源配置，并按照不同岗位类别，建立综合、科学的考评体系，量化考核，动态评价，实行“能者上，平者让，庸者下”，同时建立和完善以行员制和客户经理制为基础的绩效挂钩机制，实行多劳多得，拉开收入差距，打破分配上的“大锅饭”，真正实现“干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低”，建立科学合理的用人机制，为人才的成长和发展提供公平的机会，以有效激发人力资源的潜能，调动员工敬业、创业的积极性。 （三）建立适应市场要求的培训机制 培训是人才开发与管理的重要途径。金融业要实现可持续发展，关键在于人才的连续性和一贯性。除了吸引、留住现有人才以外，加强后备人才的培养，也是必不可少的一项工作。因此，我国金融业要顺应国际金融业发展趋势，制订具有前瞻性的人才培养规划，健全人才培养机制，增加人力资源教育投入。一是遵循人才成长的一般规律，建立分级分类、循序渐进的培训模式。要根据经营管理人才、专业技术人才和专门技能人才这三类人才的不同特点，采取不同内容和方法，开展好差别化、特色化培训。二是要创新培训方法，切实提高培训工作的有效性。在培训过程中，要坚持“课堂教学与实地考察相结合”、“国内培训与国外培训相结合”、“短期培训与长期培训相结合”、“统一组织与个人自学相结合”，通过创新培训方法，不断提高培训质量。三是要切实加强培训工作的制度建设。要通过建立员工岗前培训制度、员工在岗培训制度、资质资格培训制度、员工发展培训制度等制度建设，努力实现培训与职业资格认证挂钩、培训与员工发展挂钩，真正把培训作为员工的一种福利待遇和基本权利，使员工的选拔、使用、激励和员工的职业发展与培训有效结合起来，增强员工的职业竞争意识和风险意识，树立终身学习意识和居安思危意识。我国金融业发展必然要求实现专家经营、专家管理、专家治行。目前，我国恰恰非常缺乏从事国际金融、中间业务、行业分析和信贷政策研究的“专家型“人才，以及懂经营、善管理的高级经营管理人才，尤其要注意培养高素质的金融产品研究与开发、衍生金融工具、投资银行业务及国际业务管理方面的人才。

股票是股份公司签发的证明股东所持股份的凭证，是公司股份的表现形式。投资者通过购买股票成为发行公司的股东，依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 债券是指依法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券，其特点是收益固定，风险较小。 证券投资基金与股票、债券相比，存在以下的区别： (1)投资者地位不同。股票持有人是公司的股东，有权参与公司的重大决策；债券的持有人是债券发行人的债权人，享有到期收回本息的权利；基金份额的持有人是基金的受益人，与基金管理人和托管人之间体现的是信托关系。 (2)风险程度不同。一般情况下，股票的风险大于基金。对中小投资者而言，由于受可支配资产总量的限制，只能直接投资于少数几只股票，当其所投资的股票因股市下跌或企业财务状况恶化时，资本金有可能化为乌有；而基金的基本原则是组合投资，分散风险，把资金按不同的比例分别投于不同期限、不同种类的有价证券，把风险降至最低程度；债券在一般情况下，本金得到保证，收益相对固定，风险比基金要小。 (3)收益情况不同。基金和股票的收益是不确定的，而债券的收益是确定的。 (4)投资方式不同。与股票、债券的投资者不同，证券投资基金是一种间接的证券投资方式，基金的投资者不再直接参与有价证券的买卖活动，而是由基金管理人具体负责投资方向的确定、投资对象的选择。 (5)价格取向不同。在宏观政治、经济环境一致的情况下，基金的价格主要决定于资产净值，而影响债券价格的主要因素是利率，股票的价格则受供求关系和公司基本面(经营、财务状况等)的影响巨大。 (6)投资回收方式不同。债券有一定的存续期限，期满后收回本金；股票一般无存续期限，除公司破产、清算等法定情形外，投资者不得从公司收回投资，如要收回，只能在证券交易市场上按市场价格变现；投资者投资基金则要视所持有的基金形态不同而有区别：封闭式基金有一定的期限，期满后，投资者可按持有的份额分得相应的剩余资产，在封闭期内还可以在交易市场上变现；开放式基金一般没有期限，但投资者可随时向基金管理人要求赎回。 虽然几种投资工具有以上的不同，但彼此间也存在着联系： 基金、股票、债券都是有价证券，对它们的投资均为证券投资。基金份额的划分类似于股票：股票是按“股”划分，计算其总资产；基金资产则划分为若干个“基金份额”或“单位”，投资者按持有基金份额或单位分享基金的增值收益。另外，股票、债券是证券投资基金的主要投资对象采纳哦

基本分析就是对发行证券的公司财务状况、经营绩效以及影响公司经营的外部经济环境等因素进行分析，寻找证券的内在价值，并将其内在价值与证券的市场价格进行比较，从而找出被市场错误定价的证券，并以此作为证券投资的依据。基本分析的层次：一是对宏观经济形势的分析；二是对公司所处行业发展的分析；三是对公司盈利能力的分析。技术分析是从价格本身变化的规律入手，相对简单，方法较多，有效性饱受诸多争议和质疑。侧重于定量分析。适合于短期投资策略使用。

证券投资是为了进行多元化投资，分散投资风险。证券投资是狭义的投资，是指企业或个人购买有价证券，借以获得收益的行为。证券投资的分析方法主要有:基本分析，技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的重要手段。它们之间既相互联系，又有重要区别。更多关于为什么要进行证券投资，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/6857571615139156.html?zd查看更多内容